●10万円／責任が重い。夜勤も多くきつい。休憩も取れない時がある。（静岡県／28歳）
●5万円／現在月給が20万に届かないため。（大阪府／29歳）
●10万円／看護業務以外に経理も物品や薬剤管理など何役もしており、もらって当然の額である。（大阪府／42歳）
●8万円／看護師になる前のOL時代より安い。（大阪府／37歳）
●5万円／責任のある仕事が多く、サービス残業や持ち帰りの仕事も多い。（和歌山県／37歳）
●5万円／そのぐらいに値する仕事はしているから。（東京都／24歳）
●5万円／准看さんと時給がほとんど変わらない。（愛知県／38歳）

●5万円／同じ国家資格なのに学歴で差があるから。学歴ではなくキャリアで評価して欲しい。（千葉県／36歳）
●3万円／住宅手当や夜勤手当などの手当てがカットされているから。（東京都／41歳）
●10万円／それに見合った内容の仕事はしている。院内暴力や、感染のリスクがあり、他人の命を預かっているのにそれらが反映されていない。（東京都／35歳）
●8万円／看護師国家資格をもっているのにも関わらず、OL並みの給料だから。（大阪府／33歳）
●10万円／新病院の建設の為に看護師の給料が減額されている。（大阪府／40歳）

●3万円／医師不足といわれているが看護師がいなければ成り立たない。正当に評価されたらこのくらいあってもよい。（神奈川県／35歳）
●5万円／併設の保育所の保育料が高い。（埼玉県／28歳）
●3万円／新人の頃と給料が変わらない。（愛知県／33歳）
●3万円／資格手当が現在全くない。業務に十分活かせる資格のため、その評価をしてほしい。（埼玉県／33歳）
●10万円／私より確実に仕事できない人（ブランク長い上に、意欲がない）が年齢が高いだけで、私より10万多くもらってる。（兵庫県／38歳）