「内定」の用語解説
2013年09月27日
■内定(ナイテイ)
会社が応募者の採用を決定すること。中途採用では即日入社というケースもありますが、一般的には入社の時期が先になるため、雇用を予約するという意味から「内定」と呼ばれます。
なお、会社が内定を通知して本人がそれを承諾した段階で、労働契約が成立します。企業からの内定取り消しは解雇にあたるとされ、労働基準法(第20条)が定める解雇予告(30日以上前の解雇の予告)、または解雇予告手当(30日分の賃金の支払)が必要になります。
■内定(ナイテイ)
会社が応募者の採用を決定すること。中途採用では即日入社というケースもありますが、一般的には入社の時期が先になるため、雇用を予約するという意味から「内定」と呼ばれます。
なお、会社が内定を通知して本人がそれを承諾した段階で、労働契約が成立します。企業からの内定取り消しは解雇にあたるとされ、労働基準法(第20条)が定める解雇予告(30日以上前の解雇の予告)、または解雇予告手当(30日分の賃金の支払)が必要になります。