「SPI」の用語解説

■SPI（エスピーアイ）

就転職の選考に用いられる適性検査のこと。「SPI」はSynthetic Personality Inventory（総合適性検査）の略。適性検査の代名詞にもなっているテストです。

SPIの特徴は、「仕事との相性」 と「組織との相性」の両面から適性を見るということ。設問は「言語分野（国語）」、「非言語分野（数学）」、「性格」の3つからなり、その結果から「知的能力」と「性格」を測定し、仕事と組織の適性を見極める仕組みになっています。

なお、「SPI対策本」と呼ばれる問題集が出回っていますが、SPI開発元の(株)リクルートキャリアでは設問パターンの工夫などを重ね、対策本の影響を受けない最新バージョンのSPIを提供しています。