【働く女子の転活】受付への転職(03)

前社は女性社員も少なく、「なじみにくいなぁ」という思いを抱えながら働いていました。そんな時、こどもを授かったんです。育児との両立は難しい職場だと思い、しばらくは育児に専念しようと退職しました。しかし、またバリバリ働きたいという気持ちが湧いてきたので、転職活動を始めることに。

小さい子どもを抱えているということが理由で面接をしてくれない会社もあり、落ち込むこともありました。なかなか面接にまで進めなかったのですが、現社に応募したところ、トントン拍子に選考が進んだんですよ。現社は勤務時間、勤務先、待遇が理想的で、働きやすい雰囲気に魅力を感じました。今では育児と両立しながら、理想的な形で働くことができています。

すごく久しぶりに職務経歴書などを書くことになったので、応募書類はインターネットでいい事例を検索し、参考にしながら書き上げました。面接ではやはり子どものことを聞かれることが多かったのですが、子どもがいるからこそ、子どものために人一倍頑張りたいと思っている意思を伝えました。

小さな子どもを抱えての転職はハードルが高いのは事実だと思います。でも、自分にできることとできないことを明確にしておいて、働きたい！という強い意志があれば、きっと働き口は見つかると思いますよ。あと、不安に思うことや相談したいことは、面接の際に解決しておいたほうがいいですよ。