転職用語

「学歴」の用語解説
小・中学校、高等学校、専門学校や短大、大学などの学業上の経歴こと。就転職の際には、募集要項で「高卒以上」「短大卒・専門以上」など、最終学歴が応募資格として指定さ...

「契約社員」の用語解説
雇用の契約期間が決まっている従業員のこと。正社員は他社とかけ持ちして働くことはできませんが、契約社員の場合は、企業と従業員の間で一週のうち何日働くかを契約に明記...

「再就職」の用語解説
会社を一度辞めた人がその後、別の会社に就職すること。女性の場合は、主に妊娠や出産を機に会社を退職し、子育てブランクを経て、新たに別の会社に就職することをいいます...

「資本金」の用語解説
会社設立の元手になる資金のうち、株主が出資した資金のこと。求人広告の企業情報や会社のホームページの企業概要に、「資本金1000万円」などと表記されます。資本金の...

「賞与（ボーナス）」の用語解説
毎月の給与とは別に支払われる、特別な給与のこと。賞与の有無や支給の回数、時期は会社が自由に決めることができます。賞与がある場合は、夏と冬の年2回支給されるのが一...

「正社員登用制度」の用語解説
契約社員やアルバイトなどの非正規雇用から、正規雇用に転換できる制度のこと。日ごろの働きぶりや実績が認められ、正社員になるための社内試験を受けて登用されるというス...

「定年」の用語解説
従業員として入社してから、働き続けることができる限界の年齢のこと。以前、定年は60歳とする会社が多かったのですが、高齢社会になった影響で65歳まで定年の年齢を引...

「年齢制限」の用語解説
募集・採用の際に「○○歳以下の方」など、年齢を条件の一つとして設けること。なお2007年の法改正により、年齢にとらわれず人物本位、能力本位の募集・採用を推進しよ...

「フレックスタイム制」の用語解説
始業時刻と終業時刻を、原則として個人が自由にできる制度のこと。多くの場合、例えば「10時から15時までは必ず勤務しなくてはならない」などように、「コアタイム」と...

「有給休暇」の用語解説
取得しても給与が減額されない休暇のこと。正式には年次有給休暇と呼ばれ、6カ月間継続して勤務し、その間の労働日の8割以上出勤した人に対して、10日分の有給休暇を与...