転職用語

「早期退職制度」の用語解説
退職金を割り増しするなどの優遇措置を行う代わりに、定年よりも早い時期に退職する人を募集する制度。高い給与をもらっている社員の退職を促し、長期的に人件費を大幅カッ...

「トライアル雇用」の用語解説
ハローワークの紹介で企業と3カ月以内の有期雇用契約を結び、契約期間終了後に正社員として採用されるという制度。実際に働くことを通じて、企業が求める適性や能力・技術...

「非正規雇用」の用語解説
契約社員、派遣スタッフ、嘱託雇用、季節雇用、パートタイム、アルバイトなどの臨時雇用を指す言葉。非正規雇用として働くことには、「雇用が不安定」「賃金が低い仕事が多...

「法定休日」の用語解説
労働基準法で、「毎週少なくとも１回（または4週間に4日以上）の休日」を与えることと定められている休日のこと（第35条）。曜日は会社が自由に設定でき、シフト制など...

「利益（営業利益／経常利益／純利益）」の用語解説
収益から費用を差し引いたもの。算出方法によって、「営業利益」「経常利益」「純利益」などいくつかの区分があります。 「営業利益」は、会社の本業で稼いだ利益のこと...

「育児時短制度」の用語解説
フルタイムのときよりも働く時間を短くできる制度。3歳に満たない子どもを養育する従業員は、希望すれば男女問わず利用できます。給与や賞与（ボーナス）は働いた時間に比...

「解雇制限」の用語解説
雇用主は、産前産後休暇中（産前6週間と産後8週間）と、その後30日間は従業員を解雇することができません（労働基準法第19条）。 もし産休を申請して解雇を通...

「基本給」の用語解説
賃金を計算するうえでの基本となる金額のこと。時間外手当や一時金、退職金など、企業が従業員に支払うお金を算定するときの基準になります。なお、年齢や職種などに対する...

「個人情報保護法」の用語解説
個人情報を取り扱う事業者に対する個人情報の取り扱い方法を定めた法律で、正式名称を「個人情報の保護に関する法律」といいます。 この法律により、個人情報取扱事業者...

「産休制度」の用語解説
産前産後の休暇（労働基準法第65条）のこと。働く女性が安心して出産できる準備期間、出産後の体調・体力の回復をするための期間として定められ、女性なら誰でも権利があ...