退職を引き止められた際はどう行動する？

理由を聞いた上で、はっきり退職の意思表明をしましょう！

会社側が引き止める理由として考えられるのが、①業務の流れを無視した無責任な退職の申し出で困っている。②引き止めれば気持ちが変わると考えている。③退職したいというが本心がはっきりしない。の３つ。この中で自分に思い当たることがあれば、解決案を導きながら上司と再度話し合いましょう。

自分の意思が変わらないようであれば、退職時期の調整をして、はっきりと意思表明をすることが大切です。それでも、退職の了解を得られない場合は所轄の労働基準監督署に相談するといいでしょう。