女の転職「面接盛りトーク」エピソード

・学生時代の部活の話を聞かれ、実際よりも体育会系をアピール。入社後、「体育会系だから、なんでもできるでしょ？」みたいなノリになって困った（営業事務・28歳）。

・前職がルートセールスだったので、面接で担当件数を多少上乗せしました。面接では即戦力になると期待されたようで採用（企画営業・26歳）。

・フリーのデザイナーとして仕事をしている時の面接。「お客さんがたくさんいて仕事が忙しい」と見栄を張りましたが、実はそんなでもなく…ですが、先方の好印象は得られちゃいました（広告制作・36歳）。

・ワーキングマザーのため、面接で「子どものお迎えは毎日？」「残業はできる？」という質問に多少無理がある日もあるが「仕事に支障はありません。大丈夫です」と返答。運良く採用してくれた会社は理解があり、いい形で仕事をしています（派遣コーディネーター・33歳）。

・退職理由は「ブラック企業だったため」だったのですが、「現在の仕事を活かし、より事務でスキルアップがしたい」とアピール。マイナスよりはプラスのイメージが良く、採用をいただきました（営業事務・32歳）。

・営業の目標に対し、自ら率先して活動し達成したように話していますが、実際はノルマがきつくて内心いやいや。でも、達成した点は事実なので問題ないかな、と思っています（内勤営業・28歳）。

・前職で人より仕事を任されていたので「リーダーです」と言い切った。採用はされたものの、盛った話は重要視されていなかったようで…（一般事務・42歳）。

・社会保険の手続きなど労働関係の仕事はしたことがなかったが、できますと言ってしまった。そのため、入社前に本を買い勉強し、実務の際は健保や役所に電話や窓口に行って教えてもらい、一人でこなせるようになりました（キャリアカウンセラー・33歳）。

・柔軟に対応できますと言ってしまい採用いただいたのですが、初めての仕事ばかりで、結果、すぐにボロが出て（アパレルデザイナー・23際）