【働く女子の転活】旅行企画・手配・ツアーコンダクターへの転職(4)
2012年9月13日掲載
短期大学を卒業後、ホテルに就職。レストランに配属され、サービス業を学ぶ。その後、旅行会社を転々とし、2010年から現職。現在は海外航空券の発券業務に携わっている。
2009年6月 | 約5カ月 | |||
15社 | 7社 | |||
2社 | ||||
派遣スタッフ | 契約社員 | ||
月給21万円 | 月給21万円 | ||
完全週休2日制(土日・祝) | 完全週休2日制(土日・祝) | ||
9:00〜18:00 (実働8時間、月に10時間程度残業あり) |
9:00〜18:00 (実働8時間、月に20時間程度残業あり) |
転職前も同じ業界の会社に勤務していたのですが、その時は派遣スタッフで契約期間が終了してしまったので、転職活動をしなくてはいけない状況になってしまって…。旅行関係の仕事にはやりがいを感じていたので、正社員か契約社員で就職できる旅行会社を探すことにしたんです。
転職活動を始めてすぐの頃に、ある会社から内定をいただいたのですが、その時に選考中の会社が本命だったのでお断りしてしまったんです。しかし、その会社を含めて選考中だった会社に全て落ちてしまい、かなりの勢いで落ち込みました。しばらく辛い時期が続きましたが、以前から知っていた現社に採用していただくことになり、とてもありがたく思っています。
転職回数が多いことが気がかりだったので、その点をうまくカバーできるように、書類の書き方には特に気を配りました。インターネットで似たような事例の情報を集めたり、添削サービスを利用したりしました。転職の回数が多いけれど、その分、さまざまな経験をしてきたことをアピールしました。
旅行業界は人気のある業界なので、未経験者の人にはなかなか狭き門かもしれません。職種や会社を変えながら、業界内を転々としている人も多いので…。どうしても旅行業界に入りたい人は、職種を問わず未経験者OKの仕事にまずは応募して、そこで経験を積むのも手ですよ。
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