|
財団法人の管理部で、人事関係の仕事を派遣でしています。週3日の勤務。正社員は、13人前後。出向者と派遣スタッフがその2倍位の人数です。正社員の給与計算、入退社の社会保険関係・労働関係の手続き、人事がらみの経理業務(人件費予算、実績、給与伝票、各部門への振り替え伝票、労働保険料の計算、支払い伝票など)がメインの仕事です。それ以外に、電話の受付業務・各部門の書類作成などをワード・エクセルなどソフトを使って行っています。コンピュータを使っての作業がほとんどです。やる気と行動で直属の部長に気に入られ、仕事の範囲も広げてやらせてもらっています。 |
|
|
|
それまで、正社員として25年以上働いていましたが、子どものPTA活動や自分のボランティア活動のため、週5日勤務は難しく、週3日勤務の仕事を探していました。事務関係であれば経理・総務・人事・企画部門とほとんどできたので、どんな職種でもOKでした。たまたま人事関係の仕事が週3日で来たので受けました。年も若くはないので、相手先の会社がOKであれば、贅沢は言えません。でもお蔭様で、親切にしてくださりラッキーです。 |
|
|
|
インターネットのサイトから、希望する仕事が載っている派遣会社に登録し、随時インターネットで情報を調べていました(求めている人材の傾向や、待遇・時給など)。インターネットで見た会社は、すでに決まっていましたが、その後、担当者からの連絡ですぐに決まりました。一番、年齢が高かったようですが、明るさ・誠実さが認められたのだと思います。 |
|
|
|
"たくさんの人に出会って磨かれる,任される範囲が大きい、期待が大きい,頑張りが評価される" |
|
|
|
社員として働いているときよりも、派遣スタッフとして働くようになってからの方が丁寧に仕事をしているように感じます。契約期間が短いこともありますが、気がつかないうちに、正社員のおごりのようなものがでてきていたのでしょうか。ひとつずつの仕事を丁寧にするようになったと思います。 |
|
|
|
同じ仕事をする人は、いませんのでなんともいえません。同じ職場で人から好かれるタイプの人は、よく面倒を見て、忙しくても(自分の仕事を後回しにしても)依頼された仕事をしている人です。 |