「固定給制」の用語解説

■固定給制（コテイキュウセイ）

毎月、会社から一定額の賃金が支払われる制度を指します。基本給と固定手当で構成されるのが一般的ですが、どのような手当があるかは会社によって異なりますので、求人情報をよく確認することが大事です。

固定給制のメリットは、毎月受け取る賃金の金額が一定するため、生活設計が立てやすいところ。また通常、残業手当（時間外労働手当）は固定給と別に支払う会社が多いのですが、会社によっては固定給のなかに“みなし残業”と呼ばれる一定時間の残業代が含まれる場合もあります。その場合は、固定給25万円（みなし残業代含む）などの記載がありますので、注意深くチェックしましょう。