必ずと言っていいほど聞かれる志望動機に関する質問。どこの会社にでも通用するような回答はNG。具体的に話せるように準備して。
	なぜ当社に応募したのですか？
	なぜこの仕事をやってみたいと思ったのですか？
	当社のことはご存じですか？
	当社の商品をどう思いますか？
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前職のことを語るとき、ついつい言ってしまいがちな「前職の不満」。そこをぐっと抑えて、ポジティブな印象を与えるためのモデルトークを紹介。
	なぜ退職したのですか？
	前職の実績を教えてください。
	前の会社ではどんな仕事をしていましたか？
	前の会社のお給料はどれくらいでしたか？
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自分のこととはいえ、準備しておかなければまとまらない回答に。経験、スキルを十分に、しかも簡潔に話せるようにしておこう。
	自己ＰＲをしてください。
	今までで一番頑張った仕事は何ですか？
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入社後の明確なビジョンは、意欲の証しに。ハキハキと迷いなく回答するために、しっかり準備しておこう。
	当社でどんな仕事をしていきたいですか？
	○○職ではどうですか？
	いつごろ入社できますか？
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入社後の給与や働き方について語るとき、ともするとワガママに聞こえてしまう。希望をきちんと伝え、自分本位ではない。そんなモデルトークを紹介。
	希望の給与額はどれくらいですか？
	残業がありますが対応できますか？
	正社員ではなく、アルバイトではどうですか？
	勤務のシフト制や休日出勤には対応できますか？
	ご自宅が遠いようですが、通勤は大丈夫ですか？
	お子さんが小さいようですが、残業は大丈夫ですか？
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英語やパソコンスキルは、単に資格名や使えるソフトの名前だけ言ってもダメ。「即戦力になりそう」と思ってもらえるには？
	パソコンはどれくらいできますか？
	ミーティングなどはすべて英語ですが大丈夫ですか？
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「長く働いてほしい」「意欲的な人材がほしい」…そんな思いから、人事はときに「イジワル」とも取れる質問をする。そんなときに、ポジティブに切り返す方法を伝授。
	気が強そうですね。職場では人間関係のトラブルが多かったのでは？
	前職をすぐに辞めた理由はなんですか？
	転職回数が多いですね。今度は続けられますか？
	応募資格の経験に満たないようですが…。
	○○の資格を持っていないようですが…。
	会社の中での異動は考えなかったんですか？
	フリーターの期間が長いですね。正社員で働く気はなかったんですか？
	新卒時に就職しなかったのはどうしてですか？
	平均年齢が低いですが、溶け込めますか？
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ちょっと回答に困りそうな、しかもよく聞かれる質問を２つ。モデルトークを読んでおくだけで、慌てずにすみそう！
	何か質問はありませんか？
	ほかに応募している会社はありますか？
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	「ほかにどんな会社を受けていますか？」と聞かれたら、ブランド名までちゃんと答えなきゃダメ？　どの程度答えればいいの？
	ノルマや社員割引の有無は面接で確認してもいい？
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	応募理由は、「勤務地が自宅から近いから」。率直に伝えると、不利になりますか？
	本当は日勤のみで働きたいのですが、夜勤はできますかと聞かれました。できると言わないと採用されませんか？
	行きたい（行きたくない）診療科があるのですが、はっきり言ってしまって大丈夫ですか？
	面接時に「採用です。いつから勤務できますか？」と聞かれました。内定を受諾するかもう少し考えたいのですが、どうすればいいのでしょう。
	面接を受けてみて、看護方針・運営方針に共感できませんでした。どうするべきなのでしょうか。
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	店の立地が自宅に近いことくらいしか応募理由がありません。面接で、率直に応募理由を言ってしまってもいいですか？
	現在技術者として働いているのに、「アシスタントからのスタートですがいいですか？」と聞かれました。本当はイヤなのですがどう答えればいいですか？
	面接を受けてみて、「何か違うな」と感じました。どうするべきなのでしょうか。
	面接時に「採用です。いつから勤務できますか？」と聞かれました。内定を受諾するかもう少し考えたいのですが、どうすればいいのでしょう。
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