東京、オープニング、正社員の求人・転職情報

オープニング｜予防歯科専門｜週37時間労働｜祝日振替なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＼オープニングSTAFF募集／ NEW OPENのキレイな医院で 専門性を活かして効率よく働く 家庭と両立できる新しい職場 ＜Point✧⋆˖＞ 祝日振替出勤なしの週37時間労働 ペーパーレス・キャッシュレス導入 予防歯科を最優先する診療コンセプト 可及的に広く確保したスタッフルーム 2026年12月開院のオープニング募集 ――――――――――――――*･｡ 【専門性を高めたい方へ】 「歯を削ることは、いのちを削ること」 という理念のもと、予防歯科を極める 環境です。最新設備を使い、患者様と 丁寧に向き合うケアを実践できます。 【理想の働き方を実現したい方へ】 祝日振替出勤は一切ありません。効率的 なオペレーションと広い休憩室を完備し た職場で、プロとして長く安定して働け る環境を一緒に作り上げましょう。 ――――――――――――――*･｡ 【仕事内容】 2026年12月新規開院の歯科医院にて、う蝕予防をメインとした予防歯科業務および診療サポート全般をお任せします。 1. 予防歯科処置・メンテナンス う蝕予防をメインに、患者様の健康を 守る専門的なケアを担当します。 2. 診療サポート・アシスト 最新システムを活用し、歯科医師の 診療をスムーズにサポートします。 3. 器具の洗浄・滅菌作業 効率的なオペレーション体制のもと、 清潔な環境を維持する業務です。 4. 口腔衛生指導・アドバイス 患者様一人ひとりに寄り添い、健康な 歯を保つための指導を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲：東京都江戸川区船堀3-8-1 - 開院日：2026年12月2日(予定) - 「歯を削ることは、いのちを削ること。」 患者様の笑顔と持続可能な働き方を両立する、全員が主役の歯科医院です。 【院長メッセージ / 医院のビジョン】 江戸川区の地域医療に貢献するため、そして「本当に患者様の利益になる予防歯科」を追求するために開院しました。 当院が大切にしているのは、予防を最優先とし、必要最小限の治療に留めること。 利益を追求するのではなく、正当な歯科医療を通じて地域の皆様の健康を守る存在を目指しています。 そのために欠かせないのが、スタッフ全員が安心して意見を言える**「心理的安全性の高いチーム作り」**です。 職種に関係なく全員が主役。それぞれの強みを活かし、「なぜ？」を大切にしながら、一緒に成長していける仲間をお待ちしています！ 予防中心で本来のDH業務に専念できる う蝕予防やダイレクトボンディングに強みを持つため、DHとしての専門性を活かした「やりがいのある予防歯科」にしっかり取り組めます。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

＜心理士募集＞NEW♪オープニングスタッフ募集！北千住駅前

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床心理士 【 求人のポイント 】 オープニングスタッフ募集！！ 現場ですぐに活躍できる！ ✅2026年11月NEWOPEN！新築メディカルモール内の心療内科クリニック ✅正社員/心理士募集！ ✅「北千住駅」より徒歩2分 駅チカ！通勤ラクラク！ ✅無理なくゆっくり出来るシフト制◎ 朝は10時OPEN 年間休日125日・完全週休2日制！ 私生活との両立◎ ✅最新のオンライン診療導入予定 患者様の通いやすさも大切に ✅医療法人社団Corlifeが運営するクリニック ——————————————————— 【 仕事内容 】 臨床心理士･公認心理師として、 カウンセリング業務､心理検査､ カルテ入力､各種書類作成など の業務をお願いします。 ——————————————————— 【当クリニックについて】 2024年9月OPENの越谷院に続き 2026年11月・北千住に2院目OPEN！ 働きながら通うサラリーマンの方や休職中の方など、ひとりで抱えこんで精神的に疲れてしまった方の心と身体の不調を改善する為、患者様一人ひとりに合わせた適切な治療を行っています。 院内は、患者様に気後れなく 気軽に通っていただけるように、 院内は内装やBGM、アロマなどにもこだわり、まるでカフェにいるような、五感で居心地の良さを感じられる空間です。 ＊ホームページＵＲＬ 越谷院 https://koshigaya-kokoro.jp/ 北千住院 https://kitasenju-kokoro.jp/ ＊ 新しい挑戦や個々の意見を柔軟に取り入れられるのは、新しいクリニックならではだと思います！ 「こうしたらどうか？」 と自分で考えて行動できる積極性がある方は大歓迎！ 言われたことだけやるスタイルではないので、刺激も感じられるはず。 目指すは変化に富んだクリニック！ 今後は保険適用診療だけでなく自由診療や 専門的な治療も行っていく予定です！ ——————————————————— 【 私生活と両立◎休日制度充実✖️シフト制 】 年間休日125日・完全週休2日制！ 朝はゆっくり出勤できる10時OPEN 毎日の負担も大きくありません。 仕事とプライベートON・OFF使い分けられる！ 【皆んなで協力し合うチームワーク◎な風土】 20代から即戦力として活躍中！ 受付・看護師・心理士・医者・皆んなでチーム連携して協力し合う風土です。

西新宿に8月下旬新規OPEN！

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給40万✨店長は50万スタート！ ✅完全週休2日制✅中抜けなしで生活リズム安定！ ✅2026年8月下旬OPEN ✅オープニングスタッフ募集 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 2026年8月頃にオープン予定の話題の焼肉店にて、キッチンの料理長候補として調理業務全般をお任せします。 A5ハンバーグやレバーブリアンなど、こだわりのメニューでお客様に感動を届ける、やりがいあふれるポジションです。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・精肉のカット、味付け、盛り付けなどの調理業務 ・営業に向けた食材の仕込みおよび品質管理 ・キッチンスタッフのシフト管理、オペレーション指導 ・季節やトレンドに合わせた新メニューの考案 ・食材の在庫管理、発注、厨房内の衛生管理徹底 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．お肉の知識やカット技術は、プロの先輩が丁寧に伝授します。 まずは簡単な盛り付けからスタートし、段階的にスキルを身につけていけるので安心です。 2．話題の最新設備（無煙ロースター）を完備。 クリーンな環境で調理に集中でき、焼肉店特有の「煙」の悩みも少ない快適な職場です。 3．「料理が好き」という気持ちがあればOK。 新店だからこそ、マニュアル通りだけでなく、みんなでアイデアを出し合いながらお店を創っていく楽しさがあります。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「調理スキルの価値を最大限に評価する給与体系」 月給40万円、店長は50万円と、飲食業界でもトップクラスの待遇を用意。 あなたのこれまでの経験や意欲を、まずは給与という形でお応えします。 2.「ワークライフバランスを犠牲にしない働き方」 →完全週休2日制に加え、実働8時間・中抜けなし・終電考慮を徹底。 週の労働時間を40時間に収める調整を行っているため、身体への負担を抑えて長く活躍できます。 3.「裁量を持って取り組める新メニュー開発」 →料理長候補として、あなたのアイデアが形になるチャンスがあります。 SNSでの拡散力も高いお店なので、自分の考案したメニューが話題になる喜びを実感できます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： まずは調理のスペシャリストとして現場を支えていただき、将来的には料理長（シェフ）としてキッチン全体のマネジメントやコスト管理をお任せします。 さらに、複数店舗を統括する総料理長や、新規出店のプロデュースに携わる道も。 随時昇給があり、成果がダイレクトに収入に反映されるため、経営に近い視点でのキャリアアップを叶えられます。 【当店について】 焼肉こじま離れ 8月ごろ開店予定の新店舗の立ち上げ！ 開店までは既存店の飯田橋店にて研修があるので安心！ 座席はソファー席でゆったりと、無煙ロースターで換気良く アクセスも新宿駅近！ A5ハンバーグが人気焼肉店です！

オープニング募集✅【営業終了は18時~20時！】

仕事内容 *□■ オークス株式会社について ■□* 1971年の創業以来、冠婚葬祭などのライ フイベントの企画や施行を手掛け、地域 に貢献してきました。 現在、従業員数367名（2025年8月現在） の安定した基盤を持ち、成長を続けています。 今回は東京国立博物館内の新店舗における、 オープニングスタッフの募集となります。 ＼8月OPEN！／ キッチンスタッフの正社員の募集です。 *▽ 魅力ポイント ▽* ⚫︎-⚫︎ ✅18〜20時30分には退勤！ ✅残業月平均10時間以内！ ✅即日勤務も大歓迎！ ✅ジョブ型給与で年齢や社歴に関係なく評価 ⚫︎-⚫︎ * 【仕事内容】* THE RESTAURANT東京国立博物館での キッチン業務およびマネジメントを お任せします。具体的には以下の通りです。 ・メニュー開発・企画 ・仕込み、調理、品質管理 ・食材・原価管理（業者選定、在庫管理など） ・キッチン組織のマネジメント （採用、シフト管理、技術指導など） ・他部門との連携によるサービス向上施策 * 《入社後》* オープニングのため、全員が同期スタート！ しがらみのない環境で、一から店舗や 人間関係を築き上げることができます。 【チーム構成】 正社員：3～4名 アルバイト：5～8名 風通しの良い組織を共に作りましょう！ ✥─────────────────✥ ★夜は自分時間 文化施設内のため 18〜20時30分には営業終了。 私生活も充実します！ 全員が同期のスタート 新店なので派閥なし！ 人間関係を1から 築けるのが魅力です。 キャリアアップも早い 重要ポストが空席。 早期の昇進を目指す 方にも最高の環境です！ ✥─────────────────✥ *⏩《飲食業界の「キツい」を払拭！》* ───────────────────────── 飲食の仕事は好きだけど、体力的に不安… そんな方にこそ、当社の環境が合います。 *⏩《深夜営業なし＆実働7.5時間》* ───────────────────────── 文化施設内の店舗だから、営業終了は 18時〜20時30分。夜は自分の時間をしっかり 確保できるため、体力的な負担が少ないです。 *⏩《正当な評価制度（ジョブ型給与）》* ───────────────────────── 「入社したばかりだから」と評価が 止まることはありません。年齢や社歴不問、 担う役割に応じてダイレクトに評価します。 *⏩《休みがしっかり取れる》* ───────────────────────── 年間休日110日（月8〜10日休み）に加え、 有給休暇も取得しやすい環境です。 スタッフ同士で協力し合う体制があるため、 プライベートを大切にしながら働けます。

北千住駅徒歩3分◎オープニングスタッフ募集！高給優遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼ ⭐この求人のポイント⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅ 2026年11月中旬開院！オープニングスタッフ募集 ✅ 北千住駅から徒歩3分 ✅ 月給45万円〜55万円◎看護部門の責任者（想定年収550万〜670万円） ✅ 賞与年2回（計2ヶ月分）＋業績により特別ボーナスあり ✅ 日勤のみ◎木曜・日曜・祝日は休診、土曜は午前のみ。夜勤・オンコールなし ✅ 院長とともにクリニックの運営方針や採用を決めていく、リーダーポジション ✅ 採血・注射に加え、仙骨硬膜外ブロック・神経根ブロック・エコーガイド下筋膜リリースの診療補助が中心。整形外科・ペイン領域のスキルが身につく ✅ 残業代は1分単位で全額支給 ✅ 面接は10月10日(土)にまとめて実施。ご都合が合わない方はオンライン面接で対応 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ クリニックについて ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 2026年11月中旬、北千住駅から徒歩3分の場所に 整形外科クリニックを開院します。 今回はオープニングスタッフの募集です。 少数精鋭で、一人ひとりが力を発揮できるチームを 一緒につくっていただける方をお待ちしています。 設備はすべて新品です。 ・診察室3室と、リカバリーベッド4床を備えた処置室 ・透視付き一般撮影装置 CALNEO Beyond（SX-A300）／富士フイルム ・骨密度測定装置 FBD Coaccula（2026年8月発表の最新機） ・理学療法士によるリハビリ室 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ こんなクリニックを目指します ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 当院では、骨折やスポーツによる外傷のほか、 一般的な首・肩、腰、膝の痛みといった、 整形外科領域のすべての疼痛に対して 積極的に治療を進めていきます。 モットーは「できるだけ早く痛みを取り除き、 日常生活に復帰していただくこと」です。 院長は脊椎外科が専門です。 東京大学医学部附属病院および虎の門病院をはじめ 東大関連病院で研鑽を積み、 脊椎外科はもちろん、一般整形外科からスポーツ整形外科まで 幅広い診療に携わってきました。 整形外科疾患の多くを占める脊椎疾患全般に対して、 クリニックでありながら、外来で神経根ブロックまで 大学病院と同じ水準の治療を行います。 また、首・肩・腰などの痛みの多くは、 筋膜の癒着による筋性の痛みだと考えられています。 院長はこの癒着をエコーガイド下ではがす「筋膜リリース」を長年手がけてきました。 痛みをその場で素早く取る即効性のある治療として、 筋膜リリースも積極的に行っていきます。 痛みを治すだけでなく、不安を和らげることも医療の一部と考えております。 スタッフの皆さんにも、温かな声かけと思いやりのある対応で、 患者さんの不安を少しでも軽くしていただきたいと思っています。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 看護師の皆さんへ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 常勤の看護師は、院長とともにスタッフをまとめ、 クリニックの運営に関わっていく、当院で最も大切な役職のひとつです。 診療の面では、仙骨硬膜外ブロックや神経根ブロック、 エコーガイド下の筋膜リリースを数多く行うため、 注射薬液の準備から処置の介助、処置後の観察まで、 看護師の力が治療の質と安全を左右します。 骨粗鬆症に関する自己注射指導、採血といった業務のほか、 患者さんの誘導など外来全体の流れをつくる役目もお願いします。 運営の面では、院長の右腕として、 クリニック全体の運営方針や、どんな仲間を迎えるかという採用まで、 一緒に決めていただきます。 自分の考えがそのままクリニックのかたちになっていく、 開院メンバーならではのやりがいがあるポジションです。 「自分がこのクリニックをつくる」という気持ちで チームを引っ張ってくださるリーダーを求めています。 夜勤・オンコールはありません。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 具体的な仕事内容 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・患者さんの誘導・案内、外来全体の流れの調整 ・仙骨硬膜外ブロック・神経根ブロック・エコーガイド下筋膜リリースなどの診療補助 ・注射薬液の準備、処置室（リカバリーベッド4床）の運用と処置後の観察 ・骨粗鬆症診療に関する採血・注射・自己注射指導 ・創処置、包帯・固定、物理療法の補助 ・看護スタッフのとりまとめと、働きやすいシフトづくり ・院長とともに、クリニック全体の運営方針やスタッフの採用を決めていく ・電子カルテへの記録、患者さんへの説明・声かけ ※MRI・CTはありません（必要時はメディカルスキャニングなど近隣施設へ紹介）。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 募集要項 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 職種：看護師（常勤・看護部門の責任者） 給与：月給450,000円〜550,000円（経験・役割により決定） 基本給＋役職手当＋固定残業代（10時間分・38,000円）を含む 例：月給500,000円の場合＝基本給350,000円＋役職手当112,000円＋固定残業代38,000円 ※固定残業時間を超えた分は1分単位で別途全額支給 賞与：年2回（計2ヶ月分／基本給ベース） ※業績に応じて特別ボーナス（決算賞与）を支給する場合があります 想定年収：550万円〜670万円（月給×12ヶ月＋賞与2ヶ月分） 勤務時間：平日 8:50〜13:00／14:30〜18:50、土曜 8:50〜13:00（シフト制） 休日：木曜・日曜・祝日、土曜午後、年末年始、有給休暇（法定どおり） 待遇：社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、交通費支給（上限あり）、制服支給 応募資格：看護師免許（正看護師）。実務経験3年以上の方（目安） 整形外科・外来・ブロック注射の介助経験、主任・リーダー経験のある方は優遇 選考：面接1回。10月10日（土）にまとめて実施予定。参加できない方はオンライン面接で対応します 勤務開始：2026年11月上旬から開院前研修（研修期間中も給与を支給）、11月中旬開院

オープンしたばかりの綺麗なクリニック★日勤のみで月給35万円～★残業月平均1h！★外来未経験者も歓迎！★面接1回

仕事内容 2026年4月オープン★総合クリニック ドクターランド赤羽の看護師 ドクターランド赤羽は、保険診療と健診センターを併設した総合クリニックです。 保険診療では【内科・整形外科・小児科・耳鼻科・皮膚科】、 健診センターでは【人間ドック・一般健診】を実施しております。 小さいお子様からお年寄りまで、地域の皆様に愛されるクリニックを一緒に目指しましょう！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 総合クリニックにおける保険診療または健診センターでの看護師業務全般をお任せいたします。 ～具体的な業務内容～ ・採血、注射、点滴、心電図などの処置室業務 ・各診療科（内科、整形外科、耳鼻科、皮膚科、小児科など）の診察介助 ・内視鏡検査の補助（未経験OK） ・人間ドック・一般健診・婦人科健診の対応 ・健診データの入力 ・薬剤管理、在庫チェック ～研修について～ ご経験や適性、法人の人員体制等を考慮し、 近隣の「ドクターランド大宮」「メディカルクリニックドクターランド（浦和美園）」などで、 研修を実施させていただく場合がございます。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★日勤のみで生活リズム安定！ 夜勤・オンコールなしで、無理のない働き方が叶います。 「夜勤の負担を減らしたい」 「生活リズムを整えて長く働きたい」 そんな方にピッタリの環境です◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★全員でこれから作る職場！ オープンして間もない新しい環境なので全員で作っていく一体感があります◎ 「こんなクリニックにしていきたい！」など、 アイデアがあれば何でも前向きに発信してくださいね。 グループ全体の雰囲気として、職種に関わらずコミュニケーションが活発！ スタッフが気持ちよく働けるよう、職場作りには力を入れています。 有給休暇の取得率も高く、プライベートと両立しながら無理なく続けられます。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★大きな法人だからこその充実待遇！ ◎日勤のみで月給35万円以上と高水準！ ◎40代・50代の看護師も活躍中！65歳定年 ◎残業少なめ・ほぼなし（直近実績平均1時間）！ ◎法人内での保険診療費補助あり！ ◎保険適用外の美容治療割引あり！ ◎年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントも！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●外来クリニック（7拠点） ●病院（1拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、景気や世の中の変化にも強く、経営は安定。 長く地域医療に貢献していけます。

【オープニング募集！】年間休日125日～｜賞与5ヶ月分｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ⭐ 2026年11月新規OPEN！ オープニングスタッフ募集 - 【求人アピールポイント】 ✅ 昨年度賞与実績5ヶ月分 ✅ 年間休日125日以上 ✅ 有給消化率ほぼ100％ ✅ 夜勤・オンコールなし ✅ 既存院での事前研修あり 《ぜひHPをご覧ください》 【https://medicalpark.or.jp/】 ★「メディカルパーク」で検索 - 【専門性を高めたい方へ】 グループのノウハウを活かし 高度な不妊治療のスキルを 習得できる環境です 【安定した生活を送りたい方へ】 日勤のみのシフト制で 心身の健康を大切にしながら 長く腰を据えて働けます - 【仕事内容】 不妊治療クリニックでの 看護師業務全般です 1. 採血・輸液ルート確保 正確な手技で患者さまの 負担を軽減します 2. 自己注射の指導 丁寧な説明で患者さまの 不安を解消します 3. 治療説明・相談対応 寄り添う姿勢で信頼関係を 築いていきます 4. 手術・内診介助 チームで連携し安全な 医療を支えます 5. 院内清掃など 清潔で心地よい空間を 一緒に創ります ※業界未経験の方も既存院での 事前研修でじっくりと 業務を覚えられます 【教育・研修体制】 ・グループのノウハウを 活かした丁寧な指導 ・先輩スタッフが隣で じっくりサポート ・開院前は実績豊富な 本院での事前研修あり

住宅・家族手当も充実。月8～9日休み、年間休日110日。残業代は1分単位で支給。家族も仕事も大切にできます。

仕事内容 「今の店で技術を評価されていない気がする」 「安定した会社で、これからも寿司職人を続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 2026年11月OPENの新店舗「きづなすし上野店」で、 オープニングメンバーとして活躍しませんか？ 東証プライム上場企業グループの安心感の中、 あなたの技術を正当に評価します◎ 「きづなすし」は、職人が握る本格的な寿司を、 気軽に楽しんでいただけるカジュアルな寿司店です。 ファミリーから若者、観光客まで、 幅広いお客様に親しまれています。 ■お仕事の内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【１】仕込み 鯛や鮪などの鮮魚をおろし、 貝類や薬味など、開店前の仕込みを行います。 シャリ炊きも1日20～30回。 丁寧な下準備が、美味しさの土台になります。 【２】調理 握り、巻物、丼物、刺身など、 これまでの経験を活かして調理します。 一品料理の調理もお任せします。 【３】店舗管理 食材の発注・検品、品質チェック、 衛生管理や棚卸しなど、 店舗運営に関わる業務も担当します。 将来的には、後輩や特定技能スタッフの 育成をお任せすることもあります。 ■新店舗だからできること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は「きづなすし上野店」の オープニングスタッフとしての募集。 2026年11月オープン予定。 オープン前の研修は 「秋葉原店」or「新宿歌舞伎町店」にて行います。 一からお店を作り上げていく面白さは、 既存店舗にはない魅力です。 「自分たちの手でお店を育てたい」 という方には絶好の機会です◎ ■月給35万円～＋入社特別ボーナス50万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寿司職人限定で、 入社特別ボーナス総額50万円を支給！(規定有) 入社1カ月→10万円 入社4カ月→20万円 入社半年→20万円 さらに、住宅手当・家族手当も充実。 （配偶者1万、子1人目1万など） 家族がいる方も、安心して将来を描けます。 残業代は1分単位で支給、 月8～9日休み（年間休日110日）と 働きやすさもしっかり整えています。 ■会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「きづなすし」は、 東証プライム上場企業グループ 「SFPダイニング株式会社」が展開するブランド。 20代の第二新卒から、 40代のミドル層まで幅広く活躍中。 中途入社が肩身の狭い思いをすることは 一切ありません。 面接は原則1回、 在職中の方も入社日は柔軟に相談可能。 転居を伴う異動もないので、 自宅から通える範囲で長く働けます。 あなたの技術と情熱を、 新店舗で発揮してみませんか？

髪色など自由！賞与年2回＆完全週休2日（毎月絶対叶う希望休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ 【具体的なお仕事内容】 開店前/12時～17時まで ＜社員も含めてスタッフ全員で協力して、仕込みや開店準備＞ ・食材の下処理 ・開店準備 ・清掃、身だしなみ、店内の整え ・メニューやオペレーションの改善 ランチ営業/12時～14時半予定（現在調整中） ・ランチ営業の接客、調理補助、料理提供 ・仕込みと並行した営業準備 ・片付け、店内清掃 営業中/18時～24時 ・炭火焼き、盛り付け、調理補助 ・ドリンクメイク ・ご案内、オーダー、お会計 ・お客様への声掛け、空気づくり ・片付け、店内清掃 など オープンキッチンなので、キッチン/ホールという枠にとらわれず、全員でお客様を見ます。 料理だけ、接客だけではなく、目の前のお客様がどうしたら喜んでくれるかを考えながら動く仕事です！ ～～～＜COMSTATUSのMISSION・VISION＞～～～ 合同会社コムステイタスは、三軒茶屋を中心に、焼鳥店、居酒屋、カジュアルバー、ダーツバーを地域密着で運営してきました。 私たちのMISSIONは、「喜びを生み出し、人と街に豊かな循環を創る」こと。 接客、料理、声掛け、気配り、清掃、身だしなみ、空気感。現場での一つひとつの仕事が、お客様の喜びに。 そしてその喜びが、仲間へ、自分へ、街へと巡っていく。そんな豊かな循環を生み出し続けることが、私たちの存在意義です。 VISIONは、「ローカルの起点になる」こと。 三茶で磨いてきた店づくりを、中目黒でも、その先の街でも再現していく。 「この街で飲むなら、まずあの店だよね」 「迷ったら、あの店に行けば間違いないよね」 そう言われるような、街の日常に根づくお店を目指します。 観光客向けの一度きりのお店ではなく、 地元の人が通いたくなる店。 人と人の関係が始まる店。 それが、私たちの考える“ローカルの起点”です ～～～＜仕事の軸は「四方喜し」＞～～～ コムステイタスが大切にしている仕事の軸は、「四方喜し」です。 「お客様」「仲間」「自分」「街」 この4つすべてに喜びが循環している状態を、私たちは「四方喜し」と呼んでいます。 お客様は喜んでいるか？ 一緒に働く仲間は喜べているか？自分自身も喜んで仕事ができているか？街の人にとって、この店があってよかったと言える状態か？ この4つすべてに「はい」と言える仕事を、私たちは目指しています。 だから、ただ言われたことをこなすだけの仕事ではありません！ お客様の表情を見て、仲間の動きを見て、店の空気を見て、自分で考えて動く。 飲食の面白さも、難しさも、そこにあると思っています。 ～～～＜中目一九について＞～～～ ◆コンセプトは“大人達“の、社交的な居酒屋◆ 三茶一九といえば焼き鳥が看板メニューでしたが、 中目一九は「牛タン・ハラミ・鶏肉・豚肉」と様々な炭火焼を中心に展開します。 朝採れマッシュルームのサラダ、茶ぶりの胡麻和え、自家製ソーセージ、魚を使った一品料理など、 美しい和食器に盛り付ける料理にも空間にも妥協はありません！ 照明は少し薄暗めに。心地よい音楽と元気な従業員の声が流れる。お客様同士の会話が自然と弾む。 派手ではない。 肩ひじはらない。 でも、格好いい。 そんな空間を、チームでつくっていきます。 中目一九で大切にしたいのは、料理の美味しさだけではありません。 「この人がいるから、また来たい」「この空気感が好き」「ここに来ると元気になる」そう思っていただけるお店です。 お客様と接する一人ひとりが、お店の看板。 キッチンもホールも、社員もアルバイトも関係なく、 全員で“喜びを生み出す店”をつくっていきましょう。 炭火焼き。 魚。 肉。 酒。 器。 盛り付け。お客様との会話。店舗運営。原価。人件費。教育。メニュー開発。 中目一九には、商売のすべてが詰まっています。ただ営業を回すだけではなく、 「自分がこの店の経営者だったらどうするか」 という視点を少しずつ持てるようになると、 仕事はもっともっと面白くなります！ ★11月中旬より中目黒店での研修を開始し12月1日のオープンを迎えます！ それまでは三軒茶屋にある「三茶一九ハナレ/三軒茶屋駅徒歩2分（世田谷区太子堂4-23-11 GEMS三軒茶屋8F）にて 研修勤務を行い、コムステイタスグループの一員としてオープニングを支えてくださる方を募集します

経験者優遇／オープニング／年休115日・賞与年2・従業員割引

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ ＼＼オープニングスタッフ募集／／ 2026年秋冬、新宿エリアにフルーツタルト専門店『キルフェボン』の新店がオープン予定！季節のフルーツタルトが並ぶ華やかな職場で、私たちと一緒に働きませんか？ ＊新宿駅地下通路直結で通勤ラクラク ＊年間休日115日でプライベート充実 ＊賞与年2回＆各種手当で収入安定 ＊髪色自由＆嬉しい従業員割引あり 【仕事内容】 大人気フルーツタルト専門店「キルフェボン」での製造業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇ケーキのデコレーションやカット 〇フルーツのカットや下処理 〇製菓食材の仕込み作業 〇包材やフルーツの納品対応や店舗内清掃 等 ※製造が中心ですが、予約のお電話への対応や、繁忙時の販売サポートをお願いする場合があります。工房内だけで完結する仕事ではなく、店舗スタッフと連携しながら商品をお届けするポジションです。 ※変更の範囲…会社が定める業務 ※将来的に他店舗への異動をお願いする場合があります。配属は本人の希望や適性、生活状況なども考慮しながら決定します。 ＜入社後について＞ オープン前から、都内別店舗（銀座、青山、東京スカイツリータウン・ソラマチ店、東京ドームシティ店、アトリエ）で研修を行います。研修店舗までの交通費は規定支給します。 （勤務開始時期はご都合に合わせることが可能です） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【新店ですが、準備期間から安心です】 オープン前は既存の都内店舗で研修を行い、商品知識や製造の流れを身につけてから新店へ配属します。新しい仲間と一緒にスタートできますが、教育方法や業務の基準は既存店で確立されているため、ゼロから手探りで働く環境ではありません。 【プライベートも大切に】 年間公休は115日をご用意。週休2日制（シフト制）でしっかり休めるため、仕事と私生活のバランスを保ちながらメリハリをつけて働けます。 【充実の福利厚生で安心】 賞与年2回や各種手当に加え、育児・介護の短時間勤務制度や産休育休など、ライフステージが変化しても長く働き続けられる制度が整っています。 【正社員として、長くキャリアを築けます】 入社後は店舗スタッフとして経験を積みながら、スキルや役割に応じて昇給・昇格を目指せます。将来的には副店長・店長などへのキャリアアップも可能です。「好きなブランドで働くだけでなく、長く安定して成長していきたい」という方にも適した環境です。 【新宿駅地下通路直結】 新店舗は新宿駅西口の新規開業ビル内。地下通路直結だから、雨の日も濡れずに快適に通勤できます。仕事前後の時間も有効活用できる好立地です。 【自分らしいスタイルで】 髪色は自由に楽しめるので、今のあなたのスタイルのままオシャレを我慢せずに働けます。あなたらしさを大切にできる環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・。＊ 『キルフェボン』について ＊。・ 1991年に静岡で生まれた『キルフェボン』は、フランス語で「なんていい陽気なんだろう！」を意味するタルト専門店です。私たちは流行を追うだけでなく、いつの時代も愛される本物の価値を追求してきました。 店内へ足を踏み入れた瞬間から、選ぶ楽しさと味わう幸福感で、心温まるひとときをお届けしています。 四季折々のフルーツが彩るタルトの輝きを、一緒にお客様へ届けませんか？ 私たちが大切にしているのは、タルトを通じて幸せな気持ちを広げていくこと。あなたも、誇りを持てる場所で一緒に成長していきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～

オープニングスタッフ！入社祝い金あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＼100席の大きな和モダン和食店です／ - ✅ 9月入社の方に入社祝い金5万円 ✅ 面接時に交通費1,000円をお渡しします！ ✅ 未経験でも月給30万円〜 ✅ 月8日休み＋夏・冬・春の特別休暇あり ✅ まかない無料・交通費全額支給 ✅ 9月中旬OPENのオープニングスタッフ - 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ おしゃれな店内とJBLから流れる音楽の中 あなたの笑顔におまかせします。 【ホールスタッフ】 ・席へのご案内、注文取り ・料理、ドリンクの提供 ・レジでの会計 ・テーブルの片づけ、店内外清掃 ・洗い場 ・パートさん/アルバイトさんへの教育、指示出し ・店舗管理 ■ 1日の流れ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10:00 出勤・開店準備 11:00 開店！ 21:00 ラストオーダー 21:30 清掃・退勤 ✨ 未経験の方も歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 飲食店で働いた経験は問いません。 お客様に「また来たい」と思っていただけるよう 接客ができる方を歓迎します！ ■ 入社祝い金について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2026年9月からご入社いただける方に、 入社祝い金として50,000円をお渡しします。 オープン前から一緒に準備を進めていただきたいので、 一緒に新店舗を楽しみませんか？

未経験歓迎/賞与年2回/人と接することに楽しみを感じる方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅関連クリニックでの医療費補助あり ✅土日祝休み・年間休日110日 ✅残業は月10時間程度と少なめ ✅渋谷駅（サクラステージ）から駅近勤務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 東京桜十字では 会員制人間ドックのプロジェクトがまもなく開始いたします！ 本格的な運営に向けて、 スタートアップのメンバーを1名募集します。 会員である受診者様に対して入会手続きから始まり、予約日の調整や受診日にはクリニックでの健診中のアテンド、受診後のフォローなど受診者様との接点も多いですが、 コンシェルジュ全体業務の6割から7割は調整を含む事務業務がメインとなります。 コンシェルジュとして、 下記の業務をお任せします。 ◎仕事内容 ≪具体的には≫ ーアテンド・サービスー お客様が安心して医療サービスを 受けられるよう、さまざまな場面でサポートします。 •ハイエンドドック受診時および外来受診時のアテンド •提携病院での初診受診時のアテンド •受診前後のお客様への各種サポート •医療機関・関連施設との連携、調整 ーデスク・サービスー お客様との日程調整や会員管理など、サービスを支えるデスク業務を担当します。 •会員管理・会費管理 •健診・検査・外来等の予約調整 •医療機関や医師との各種調整 •医療相談時の医療職・医師へのスムーズな連携 •お客様からの各種お問い合わせ対応 •その他、会員サービスに関する業務 桜十字をご利用いただくのは富裕層の方々をはじめ、経営者、アスリート、芸能関係者など日々多忙を極める特別なお客様ばかり。 あなたには、そのようなお客様の受診予約の調整業務をお任せします。受診当日に受信者様に寄り添い、「ここを選んでよかった」 と感じていただけるような上質な接遇で、感動を生むサービスを提供します。 こちらのお仕事は一般的な受付や案内担当とは異なります。 “特別なお客様の健康を支えるパートナー”として信頼される存在となること。それがこのポジションの大きな価値であり、やりがいとなります。 ◎入社後の流れ ・はじめは 医療業界が未経験の方でも大丈夫！ 経験豊富なコンシェルジュの先輩が、 基本的な健診の流れや現場の動きなどについてじっくりとレクチャーします。 ・ゆくゆくは… 桜十字は将来のキャリア形成も全力でサポート！クリニック運営や人事、営業など、多様なキャリアへ進むことができます。 もちろんコンシェルジュの道を究めることも可能。あなたの挑戦したいという気持ちを尊重します。 ◎一日の仕事の流れ ※健診アテンドがある日 出社 ▼ 制服に着替える ▼ VIP個室で受付、その後検査アテンド、 お会計業務など ▼ 受診者様のお見送り、事務作業、他 ▼ 帰宅 ◎勤務地について 以下のクリニックが主な勤務地となり、 お客様の予約によって異なります。 ・渋谷サクラステージ桜十字クリニック ・六本木ヒルズ桜十字クリニック ※デスクサービスの場合は渋谷オフィスでの勤務となります。 ◎教育制度について 入社後は、まず健診の内容や流れなど、基礎的な知識を知るところからスタート！ その後はクリニックのスタッフと交流を重ねつつ、現場の動きを把握していただきます。 環境に慣れたら、先輩職員に同行してお客様対応へ。徐々にお仕事をお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ◎桜十字グループについて 医療･介護をはじめとして多くの事業を全国に展開しています。 健診事業のみならず病院経営や高齢者住宅事業、近年ではホテル事業やスポーツ事業にも参画するなど、順調に事業規模を拡大しています。働く環境と併せて、待遇面でも安心して働ける環境です。

【即戦力募集】 お客様により良いものをご提案する日本酒専門店で働きませんか？あなたのお客様に寄り添う販売接客スキルが活きる仕事です！チームで協力して働くプロフェッショナルはベストマッチです✨

仕事内容: お店のおすすめではなく、お客様のBESTをお勧めしたい、、」 そう悩んだことがある方、ぜひ日本酒テーマパークでそれを叶えませんか？ 関東初上陸！日本酒テーマパークYodobloom SAKEの新店舗オープニングスタッフとして、 お客様にとことん寄り添った接客を実現しましょう！ ＼ 株式会社トレンドキャスケット ／ 私たちは単にお酒を売るのではなく、体験を提供する「日本酒テーマパーク」です。 お客様の好みを紐解く30分のセッションを通じて、 その方にぴったりの日本酒をご提案する、新しいスタイルの日本酒専門店です。 今回は関東初進出の新店舗オープニングスタッフの募集です！ 日本酒を学びながら、日本酒愛に溢れたスタッフと、お客様に寄り添った販売接客をやってみたい方にベストマッチのお仕事です！！ ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ ✅月給26万円以上スタート！業界高水準の給与でお迎えします ✅「唎酒師」資格取得を全力応援！「好き」をスキルにできます ✅12:00出社で朝はゆっくり♪通勤ラッシュとも無縁です ✅池袋駅直結！雨の日も濡れずに通勤できる好立地 ✅日本中の酒蔵と繋がれる！蔵元からの直接研修で熱量を感じながら学べます 《具体的な業務内容》 お客様にぴったりの日本酒をご提案する、フロア業務全般をお任せします。 〇 接客・カウンセリング 独自の唎酒セッションを通じ、お客様の好みや気分に合わせて最適な日本酒をご提案します。 日本酒初心者やお酒が好きなお客様一人一人にぴったりの日本酒を見つけ出す。 〇 店舗運営業務 レジ対応、商品陳列、在庫管理、清掃など、快適な店舗空間を作るための基本業務を行います。 〇 魅力を伝える・表現する 商品の説明やインスタのストーリー作成など、あなたの言葉で商品やお店の魅力を伝えてください。 ＼ あなたの販売接客の経験とプロ意識が活きるステージ！ ／ 「お客様にぴったりの商品の魅力を存分に伝えたい」 「お店のオススメではなく、お客様にとっての一番を追求したい」 そんなお客様に寄り添えるあなたの接客へのプロ意識を存分に発揮できます。 入社後は、大学で教鞭をとる講師や日本酒のプロフェッショナルがあなたを指導。 働きながら「唎酒師」の資格取得も目指せる環境です。 お客様のとっておきを存分にご提案できる環境でプロフェッショナルな仲間と共に働きませんか？

新規事業のコアメンバー！使用ソフトも自由に選択可能です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築製図/CADオペレーター 「図面を引いて終わり」はもう卒業。 お客様の顔が見え、自分のアイデアがダイレクトに伝わるワンルームマンション設計！ 都市の再生に関わる事業を担う“東京都市開発株式会社”。底地・共有持分、老朽アパートなど権利調整が必要な土地や物件を専門的に扱う数少ない企業として、お客様からのニーズも高く、業界内でも注目されています！ 今回は事業拡大に伴い、新たにワンルームマンション及びホテルなど（RC造・鉄骨造など）の設計・プランニングを牽引してくださる“一級建築士”を募集します。 当社の建築士の最大の魅力は、「ただパソコンに向かって図面を引くだけではない」こと。営業担当と一緒にお客様のもとへ訪問し、自ら手がけた建築プランを直接プレゼンしていただきます。 お客様の反応をダイレクトに感じ、『ありがとう』の言葉を直接いただける環境は、建築士として格別のやりがいを感じられます。 また、「19時完全退社」や「使用ソフトは指定のものをご用意」など、プロフェッショナルが最高のパフォーマンスを発揮できるストレスフリーな環境を整えています。これまでの経験を活かし、当社で裁量大きく活躍してみませんか？ 【具体的には】 ワンルームマンション及びホテルなどの新築・建替えにおける、企画・プランニング（意匠設計）を中心にお任せします。 ■企画・プラン作成（営業担当の提案用） 土地の形状や法規制を考慮し、営業が顧客へ見積提案を行うための初期プラン（ボリュームチェック・間取り）を作成します。 ■実現可能性（フィジビリティ）の検証・判断 法的制限やコスト、構造的な観点から、計画が実際に建築可能かどうかをプロの目線で検証・ジャッジします。 ■営業への同行・お客様への直接提案 プラン設計後、営業担当と共にお客様（地主様や投資家様）のもとを訪れ、設計の意図や魅力を直接ご説明します。 【働きやすさと安心のポイント】 ◎訪問は多くて月10回程度（週1〜2回）。基本は事務所内での設計業務に集中できる環境です。 ◎お客様訪問時は、営業を含めた「3名体制」で臨みます。1人に負担や責任が偏ることはありません。 【このポジションならではの魅力】 ★10件に1件の難関に挑む。だからこそ面白い、多彩なバリエーション設計！ 当社の扱う物件は面積が大きなものは少なく、土地の形もさまざまなため知識や経験が必要となります。法的規制やコストなど、実現へのハードルは高く「10件に1件」の採用率というシビアな世界。 だからこそ、一級建築士としての腕の見せ所であり、パズルを解くような奥深い面白さとスキルアップが手に入ります。 ★設計環境は「あなた好み」にフルカスタマイズ！ 使用するCADなどのソフトは、あなたが使い慣れたものをそのまま会社が支給・導入します（Revit、ArchiCAD、AutoCAD、Jw_cadなど何でもOK）。 ツール変更のストレスなく、入社初日から即戦力として100%のパフォーマンスを発揮していただけます。 ＼働きやすさと温かい社風が自慢です！／ ▼残業ほぼなし！19時にはほぼ全員が退社しています！ 緊急な案件に振り回されることはありません。19時にはビルが施錠されるため、残業があったとしても1日1時間程度。自分の時間や家族との時間を大切にできます。 ▼頑張りは「スピード感」でしっかり評価！ 設計プランのクオリティはもちろん、対応のスピード感を高く評価する制度が整っています。あなたの努力や実力は決して見逃しません。 ▼驚きの福利厚生で社員をバックアップ！ 「昼食補助」や、GW、夏季、年末年始は7日間ある「長期休暇」など、社員がリフレッシュして働けるユニークで手厚い制度をご用意しています。

オープニングスタッフ、向上心あふれる仲間とゼロから店を作る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー 2026年12月、西麻布に新しくオープンするHi-Fi Café & Bar「A8」。 上質な音楽と共に、有名バーテンダー監修のシグネチャーカクテルを中心に お楽しみいただく、新しいバー体験を目指すお店です。 メンバーの中にはカクテルコンペに挑戦するバーテンダーもおり、 互いに刺激を受けながら技術を高め合える環境です。 まずはバーテンダーとして、ドリンク作成や接客を中心に お店の立ち上げに携わっていただきます。 仕事内容 ―――――――――― ◆カクテル・スピリッツ・ワインなどのドリンクメイク ◆ティー・ボタニカル・コーヒーを取り入れたシグネチャーカクテルの作成 ◆カクテル・ノンアルコールドリンクの商品開発 ◆接客・サービス全般 ◆発注・在庫管理 ―――――――――― 音・香り・空間・一杯のドリンクが調和する店づくりを、 オープニングスタッフとして一から経験できます。 【キャリアパス】 意欲・実績次第で、将来的には店長として 店舗運営全体を担っていただくことも期待しています。 【条件のポイント】 ◆2026年12月オープン、オープニングスタッフとして採用 ◆西麻布エリア勤務

【調理師】オープニングスタッフ！入社祝い金10万円支給！☆順天堂大学本郷キャンパス

職種 オープニング私立大学での調理師 仕事内容 ◆お任せするお仕事は─ 食堂運営業務全般 調理・仕込み・メニュー決め・発注・労務管理等 給食業界未経験でも大丈夫！ レストランや外食の経験者は歓迎します。 また、お客様とコミュニケーションも大事にしています。 飲食店での業務経験があれば、スキルを活かして活躍できますよ！ 『若菜』の調理師ならではの特徴・・・現場主体で運営を行なっていること。 お客様ごとにニーズが違うので、創意工夫しながら楽しく仕事ができますよ。 ぜひ、あなたのアイデアもお聞かせくださいね！

8/8新規オープン✨自分自身も「整う」環境で美しく働く。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、美容受付/事務、飲食ホール/フロアスタッフ ここで働くと… ✨麻布十番で本物のウェルネスを届ける ✨あなたの笑顔とコミュニケーションが活きる ✨オープニングメンバーとしてお店をつくる ✨無料で利用可能／自分自身も「整う」環境で美しく働く ／／／／／／／／／／／／／／／／ 麻布十番に8/8（プレオープン7/26~）に新規オープンする温活カフェ「越後薬草溶岩よもぎ蒸し＆ONCAFE」。 サウナでもよもぎ蒸しでもない、次世代技術の温活カプセルとカフェが融合した、これまでにない新しいウェルネス体験をお客様へお届けするお仕事です。 ～～ 具体的には ✅ご来店されたお客様へのカウンセリング・接客 ✅温活カプセル「GOROLI」のご案内と準備 ✅カフェスペースでの発酵ドリンク等の提供 ✅アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ✅売上管理および店舗のプロモーション企画 ～～ 入社後について まずは温活カプセルや薬草など商品に関する知識を深め、接客フローを学びます。美容や健康の専門知識は丁寧にお伝えしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【新しい温活の常識を創る✨】 我慢する温活はもう終わり。富士山溶岩と66種のハーブ、高濃度発酵エキスを用いた世界特許の温活カプセル(特許第7436739号)で、お客様に「至福の30分」と感動のデトックス体験を提供します。 ただ外から与えるのではなく、まずは「いらないものを出す」ことから始まる美容法。お客様の顔色がパッと明るくなり、笑顔で帰られる瞬間がこの仕事の最大の喜びになります。 【自分自身も「整う」環境✨】 お客様に美容と健康を提供するからこそ、働くスタッフ自身のウェルネスも大切にしています。最新設備の無料利用制度などを通して、働きながら自身も磨かれる職場環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 私たちは1976年の創業以来、「健康寿命を延ばす」ことを使命に発酵の力を追求してきた株式会社越後薬草です。長年の発酵研究と世界特許技術を融合させた次世代温活施設を麻布十番に初出店します。心身を整える究極のウェルネス体験を通じ、現代人の活力に満ちた毎日をサポートし続けます。

10月港区に新OPEN！アウトドア好きにぴったり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、イベント企画、飲食ホール/フロアスタッフ ✨東京プリンスホテルの敷地内に、新しいバーベキュー広場が10月にグランドオープン！✨ オープニングスタッフとして、店舗運営や体験型イベントの企画開発をイチから一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 アウトドア好きやコミュニケーション好きにおススメのお仕事！ 入社後は店舗スタッフとして業務を学び、将来的にはアルバイトの育成や店舗マネジメント（店長職）へのステップアップを期待しています。 【具体的なお仕事内容】 ●店舗運営・接客業務： ・ご予約のチェックや受付、プランのご案内、レジなど ・器材や食材の準備、配膳やドリンクサーブ、片付け ・調理のアドバイス ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ●イベントの企画・運営：(他既存店舗) 「たき火イベント」 「ポップコーン作り」 「コーヒー焙煎体験」 など、お客様に新しい体験を提供するイベントのアイデア出しから企画・運営まで携わることができます。 【1日の流れ（例）】 ・出勤、予約確認、場内清掃・器材のセッティング ・食材の仕込み、受付準備 ・オープン！お客様のご案内、接客 ・休憩（1時間） ・後片付け、翌日の準備、レジ締め・事務作業 ・退勤（残業は繁忙期でも1日30分〜1時間程度です） 【季節ごとの働き方】 ・春〜秋（繁忙期）：GWや夏場を中心にBBQ場を盛り上げます。 ・冬（閑散期）：用具のメンテナンスのほか、スキー場などのグループ内アウトドア施設へ応援に行くことも可能！ 休日にウィンタースポーツを楽しむなど、年間通してアウトドアを満喫できます。 【オープンまでの流れ・事前研修について】 10月のオープンに先駆け、まずは都内各地にある既存のバーベキュー広場にて事前研修を実施いたします。 もちろん研修期間中も条件・給与はすべて同じです！ オープン前に仕事の流れをマスターでき、一緒にスタートする同期の仲間とも事前にコミュニケーションが取れるため、未経験の方も安心してオープン当日を迎えられますよ。 【入社後のフォロー体制】 まずは先輩スタッフのサポートを受けながら、接客や準備などの定常業務から覚えていただきます。 未経験からスタートした先輩も多く、チームで協力し合う風土なので安心して挑戦してください。 【長く安心して働けるポイント】 キャリアアップやリフレッシュのため、 平均3年ほどで別店舗への移動がありますが、 「現在の自宅から無理なく通える範囲内」での異動となります。 会社都合で急に知らない土地へ引っ越しを迫られるような不安はありません！ 西武グループという安定基盤もあり安心して働けます！ 【福利厚生（服装について）】 髪型自由！ アウトドア企業らしく、自分らしいスタイルで働けます！ お気に入りのアウトドアブランドのスニーカーでの勤務もOKです（一部ユニフォーム貸与あり）。

30代の代表が率いる新会社・グループ累計140億円調達

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 がん早期発見を、社会の当たり前にする。 その最前線をつくる新会社Craif Frontierの、1期生10名を募集します。 今回募集するのはマネジメント職ではなく、自ら顧客開拓・商談を行うプレイヤーポジションです。 ✅ 月給30万円スタート。最短1年で35万円、3年で47万円。到達要件を下記に公開 ✅ 扱うのはCraifグループの自社商材のみ。代理店販売は一切なし ✅ 累計利用件数11万件以上の信頼ある商材 ✅ 1社1社、アポから商談・フォローまで一気通貫で担当 ✅ 学歴不問。業界知識・経験不問 ※1期生10名の枠が埋まり次第、募集を終了します ■ Craifと、Craif Frontierについて 親会社のCraifは2018年創業、累計資金調達額140億円を超える名古屋大学発スタートアップです。「人々が天寿を全うする社会の実現」をビジョンに掲げ、医療の中心を「治療」から「予防・早期発見」へ移すことを目指しています。 主力プロダクトは「マイシグナル」。尿を提出するだけで、がんのリスクを判定できる検査です。 【2026年8月時点実績】法人導入900社以上／導入医療機関2,500以上／提携ドラッグストア・薬局4,700店舗以上／累計利用件数11万件以上 Craif Frontierは、Craifが生み出したプロダクトをより多くの人に届けるために立ち上げる新会社です。半年後に50名の組織を目指し、成長していきます。 ■ 仕事内容｜3つのチャネル 現時点では次の3つを担当します。チャネルは今後さらに増えていく前提です。 【1】企業への導入提案 健康経営・福利厚生の一環として、企業への導入をご提案。 人事・総務・産業医・健康保険組合・経営者など、異なる立場や判断基準を持つ関係者と、導入に向けた合意形成を進めます。 【2】医療機関への導入提案 クリニックや健診機関への導入提案。医師をはじめとする医療従事者に、サービスの価値を伝え、導入を推進します。 【3】ドラッグストア・薬局との販売提携 店頭で商品を取り扱っていただくための販売提携。本部バイヤーとの商談から、導入後の店舗での販売支援まで担当します。 ■ 給与とグレード制度 7段階のグレードがあり、到達要件は下記です。 【F1】Sales Associate ／ 月給30万円 ／ 研修期間 【F2】Sales Specialist ／ 32〜33万円（最短6ヶ月）／ 小型案件を自己完結できる（企業なら従業員20名未満目安） 【F3】Senior Sales Specialist ／ 35〜39万円（最短1年）／ 中型案件を自己完結できる（同50名未満） 【F4】Sales Lead ／ 41〜45万円（最短2年）／ さらに大きい案件を自己完結できる（同100名未満） 【F5】Senior Sales Lead ／ 47〜51万円（最短3年）／ 後輩を指導し、所属チームをリードできる 【F6】Sales Manager ／ 54〜63万円（5年目安） 【F7】Sales Director ／ 66〜75万円（7年目安） 昇給・昇格の判断は、半年ごとの人事評価で行います。月給とは別に、営業成績に応じたインセンティブがあります。入社時の年収360万円から、最短ペースなら1年で+60万円、3年で+204万円です。 ※新会社のため、制度上の到達モデルです。 グレードを決めるのは、上の到達要件と、Craifグループの5つのValue（Focus on Goals／Be a Driver／Deliver Fast／Empower Your Team／Stretch to Win）だけです。 ■ よくいただく質問 Q. 医療の知識は必要ですか？ 入社時点では必要ありません。理系の知識も不要です。覚えていただくのは「尿でがんのリスクがわかる仕組み」と「なぜ今、企業や医療機関に必要なのか」。研修で扱う範囲は決まっていて、Craifの営業も全員ここから始めています。 Q. 医師や経営者と商談した経験がありませんが、応募できますか？ ほとんどの方がそうです。相手が誰であっても、聞く順番と使う資料など、商談の型があります。 最初の1ヶ月は同行から始めるので、まずは成果を出している営業を間近で見て、自分のものにしていってください。 Q. テレアポ・営業代行の経験しかありませんが、応募できますか？ むしろ、この仕事で大きな武器になる経験です。がんリスク検査は、必要性を理解いただいても後回しにされることがあります。断られても、次の一手を考え、会えるまで動き続ける。その経験が、そのまま成果につながります。 Q. 1期生10名と聞くと、ハードルが高そうに感じます。 10名は、選考の狭さではなく立ち上げに必要な人数です。全員が同じ位置からのスタートで、隣に座る人も、あなたと同じように初めてこの製品を販売します。一緒に学び、一緒に試しながら、1期生として営業組織をつくっていきましょう。 ■ この仕事で身につくもの ・アポ取りから商談・クロージング・フォローまでを通して持つ営業スキル ・価格や物量で勝負しない、無形商材の課題解決型営業（SaaS・コンサルと共通のスキルセット） ・相手が変わっても売れる力。人事、産業医、経営者、医師、小売バイヤー等々、判断基準が全く違う相手に同じ製品の価値をお届けします。 ■ 1期生であるということ マイシグナルの法人営業はCraifですでに実績があり、提案の型もある程度できています。まずはそれを引き継ぎ、ここから自分たちの手で磨き込みます。2年後、3年後に入るメンバーは、みなさんがつくった型で仕事を覚えます。10名しかいないからこそ、 お一人おひとりが担う範囲は大きくなります。販売チャネルは今後も増えていく前提です。まだ誰も売ったことのない相手に最初に会いに行き、道を切り拓くのも、この10名です。 ■ 働く条件 入社後6ヶ月は有期契約です。期間満了の時点で、正社員（無期雇用）とするかを判断します。給与・待遇は、期間中も正社員と変わりません。入社1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月の時点で、上長とのレビューとフィードバックを行います。 何ができていて、次に何を伸ばすべきかを、その都度きちんとお伝えし伴走します。6ヶ月後に突然評価をされることはありません。 勤務地は東京都新宿区新小川町、飯田橋駅から徒歩10分。Craifと同じオフィスで、希望のない転勤はありません。完全週休2日制（土日祝）／9:00〜18:00（実働8時間）／交通費全額支給／服装はスーツまたはビジネスカジュアル。 ■ 最後に｜Craif Frontier 代表 播 太樹 ここまでで、給与も、昇格の条件も、6ヶ月の有期契約であることも、すべて包み隠さずお伝えしました。隠していることはありません。 あとは、実際に会って話してみないと分からないことばかりです。決めるのは、話を聞いてからで構いません。 1期生は10名。枠が埋まり次第、募集を終了します。一次面接から代表の播が直接お会いしますので、気になることは何でもその場で聞いてください。 私たちと一緒に成長しながら、まだ届いていない人に新しい医療の選択肢を届け、より良い社会をつくっていきましょう。 お会いできることを楽しみにしています。

週休3日も可＆11時出社♪無理なく働ける！新規募集！！

仕事内容 ☆新宿駅 25年10月！新設OPENのクリニックでの看護師業務！ 新宿ではじめる、新しいナースの働き方 「プライベートも、キャリアも、どっちも大事」 そんなあなたに、ピッタリの場所です。 憧れの美容看護、未経験から挑戦しませんか？ 研修制度が整っているから安心です。 【お仕事内容】 美容皮膚科のスキルが身につきます！ 最先端のキレイを、一緒に提供しましょう。 ・ダーマペン、医療脱毛、ピーリング ・診察の補助、点滴、注射、採血 ・器具の滅菌や洗浄、薬品の在庫管理 ＼“なりたい自分”になれる4つの理由／ ①未経験から「美容の専門家」へ 採血もできなかった先輩が、今や第一線で活躍中。 あなたの「やってみたい」を全力で応援します。 ②自分時間はたっぷり【週休3日】 お休みが週に3日あるから、趣味や自分磨きも。 プライベートを我慢しない働き方ができます。 ③ストレスフリーな通勤スタイル 朝はゆったり11時出社。満員電車とは無縁です。 毎日の通勤が、もっと快適になります。 ④新宿駅チカで、オフも楽しい！ 駅南口から徒歩3分！雨にも濡れません。 仕事帰りのごはんや買い物も楽しめます。

＜オープニング募集＞調理経験のある方歓迎＊月10日休み可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼ 2026年10月オープン予定！ ／／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ リニューアルオープンする『かたくりの湯』 内にある食堂で料理人を募集します！ 和食・居酒屋の経験がある方は大歓迎です◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 仕込みから盛り付けまで、 調理全般を担当する料理人を募集します！ ＜＜＜ 具体的には ＞＞＞ ・下処理・仕込み ・調理・盛り付け ・発注作業 ・洗い物 など 一般的な飲食店とは違い、 コース料理の提供などはありません！ 和食や居酒屋の調理経験者は 即戦力として活躍可能です◎ ╭─────･★･･─╮ おすすめポイント ╰─･･★･─────╯ ✅オープニング募集 今回は約2年間休館していた 『村山温泉 かたくりの湯』で 2026年10月のリニューアルオープンに 向けた料理人を募集します！ 地元の方に愛される場所を一緒に 作っていきましょう！ ✅深夜営業ナシ◎ 温浴施設内の食堂なので 深夜の営業はありません！ 仕事もプライベートもどちらも 両立したい方にピッタリな環境です♪ ✅やる気次第でスピード昇給！ 入社2年未満で統括マネージャーに 昇格したスタッフも在籍。 会社の成長を一緒に作りませんか？

拡大移転オープンに伴い、オープニングメンバー募集✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、理容師、その他営業 ○●…………………………………………… ⭐ カミノクリニックとは？ ……………………………………………●○ ★価格、医師・看護師・カウンセラーの熟練度が強みの植毛クリニック★ 2024年、銀座にオープンした「カミノクリニック」。 執刀歴20年以上・症例実績3,000件以上のベテラン医師が手がける自毛植毛術「カミクリ式植毛術」を提供し、毎日全国から患者様が訪れるクリニックです。患者さま一人ひとりに寄り添った丁寧な医療サービスを提供し、美容医療の分野で信頼を築いています。 そんなカミノクリニックが、2025年、福岡・大阪・名古屋にもオープンしました✨ そしてこの春、品川院がオープンしました！拡大オープンに伴い、新たな仲間達を募集！ ○●…………………………………………… ⭐ お仕事の内容 ……………………………………………●○ カウンセリング業務を通じて 頭髪のお悩みを持つ患者様に 寄り添っていくお仕事です｡ ✅患者様へのカウンセリング ✅施術プランのご提案やアフターフォロー ✅メールなどの予約受付対応、カルテ入力 さらに、美容師免許をお持ちの方には 術後ケア業務もお任せします！ ✅術後の洗髪・カット（男性メイン） ✅ヘアシート装着 医師には聞きづらいお悩みも 患者様の気持ちに寄り添いながら、 美容のプロとしてサポートします。 ○●…………………………………………… ⭐ 美容師免許を活かして、新しいステージへ（美容師免許は必須ではございません。） ……………………………………………●○ ✅美容師免許を活かしたい ✅でもカット中心の現場では 将来が見えない… そんなあなたへ。 カミノクリニックでは、 カウンセリング業務を通じて 患者様に安心と美しさを届ける 新しいキャリアをご提案します✨ 美容の専門知識を活かしながら、 「医療×接客」の世界で 新しいやりがいを見つけませんか？

経験不問｜完全予約制×全8席｜銀座で磨く、世界に通じる職人技

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他サービス業接客/フロアスタッフ、和食シェフ/料理人 ―― 本気で、職人を目指したいあなたへ。 東京･銀座の雑居ビルにひっそり佇む 完全予約制、カウンター8席のみの 隠れ家のような本格江戸前鮨店『鮨 いちのへ』。 ✅ 本格的に寿司を学びたい ✅ 時間をかけて技術を身につけたい ✅ いつか自分のお店を持ってみたい そんな想いをお持ちの方を 今回オープニングスタッフとしてお迎えします。 ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ ■ 接客･ホール業務 ・お客様のご案内 ・カウンター越しでの接客 ・お料理･ドリンクの提供 ・開店･閉店準備、店内清掃 など ■ 仕込み･調理補助 ・魚や野菜など食材の下処理 ・魚をおろす･切り付ける作業 ・シャリや出汁などの仕込み ・一品料理の調理補助 ・盛り付け ・調理器具･厨房内の整理や清掃 など ■ 握り（習熟度に応じて） ・シャリ切り･シャリの扱い方 ・ネタの切り付け ・軍艦･巻物･握り ・ネタのご紹介･ご説明 など 慣れてきたら、 仕入れや在庫管理、店舗運営にも挑戦。 店舗全体を任せられる寿司職人を目指していただきます。 まずは簡単な作業から始め、 包丁の使い方や魚の扱い方など、 職人として必要な基礎技術を身につけていきます。 ゆくゆくは、仕入れ･目利き･店舗管理まで広く深く学べる環境です。 ＿_＿_＿_＿_＿_＿_＿_＿_＿ ▶ お仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ お客様との会話が大切 鮨いちのへでは、握る技術だけでなく “お客様との会話” も職人の仕事のひとつ。 食材の産地や旬、仕入れ先で聞いた話などを伝えながら、お客様に空間と時間そのものを楽しんでいただきます。 ✅ 早いうちから握れます できるようになった仕事は積極的に任せていく方針です。 「何年も下積みだけ」という考えではなく、 若いうちから実際に握る経験を積んでもらい、職人として成長できる環境をつくっていきます。 ✅ 将来的には... 目指しているのは、単に握れる人ではなく、 一店舗を任せられる職人です。 都内への出店や海外進出も見据えており、店舗責任者として活躍する道もあります。 経験や資格は一切問いません。 「いつか自分の店を持ちたい」 「海外で挑戦してみたい」 そんな志を持つ仲間をお迎えしたいと思っています。 技術もお店づくりも一から継承していきます。 ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 「鮨 いちのへ」について ━━････―････━━━━━････―････━━ 2026年6月 東京･銀座にオープンした、 カウンター8席の江戸前鮨店『鮨 いちのへ』。 店主の一戸直樹（いちのへ なおき）は、 和食･割烹の経験を活かして 上海で13年間、鮨職人として腕を磨いてきました。 大切にしているのは、 ただ鮨を握る技術だけではありません。 自ら市場へ足を運び、 旬の食材を見極める “目利き”。 素材の魅力を引き出す仕込みや握り。 カウンター越しの気さくな会話を通して お客様に空間･時間、そして一貫を楽しんでいただくこと。 今後は新店舗の出店や海外展開も見据え、 若い職人が早くから握り、活躍できる店を目指しています。

【9月OPEN】月給35万～店長候補｜段階的な店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 高級ジンギスカン専門店のホール・キッチンスタッフとして、 接客、配膳、調理、ワインや料理の提案、 新店舗立ち上げ業務を担当します。 未経験から段階的に店舗運営やマネジメントを 学べる、入社後のステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは店舗の基本業務を覚える期間。 ホールでの接客・配膳・会計や、 キッチンでの仕込み・ 調理補助・盛り付けからスタート。 ワインや料理の提案も先輩がマンツーマンで 教えます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 店舗の運営オペレーションを身に付ける期間。 毎月新作を提供する商品開発に携わり、 季節の野菜を使用したメニュー提案や、 得意なSNSの運用など、強みを 活かして挑戦できます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 店舗マネジメントの基礎を学ぶ期間。 売上管理、シフト作成補助、 新人スタッフの育成を担当。 現場の意見を反映したメニューや、 オペレーションづくりに主導的な立場で 関わります。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 店長候補・マネージャーとして独立や 店舗展開の責任者へ。 新規出店に 伴う責任あるポストをお任せします。 海外出店の際には、1週間ほど出張に 行くチャンスもあります。 ■仕事内容 ・ホール業務（接客・配膳・会計・お見送り） ・キッチン業務（仕込み・調理補助・盛り付け） ・お客様へのワインや料理の提案 ・オープニング準備、店舗立ち上げ業務全般 ・商品開発（季節の野菜を使用し毎月新作を 提供） ・SNSの運用、店舗プロモーション活動 ・店舗マネジメント（シフト管理、売上管理、 教育） ■職場環境 新店だからこそ、 マニュアル通りにこなすだけではなく、 店づくりそのものに関われる面白さがあります。 現場の意見やアイデアも反映されやすく、 メニューやオペレーションづくりに 興味がある方にも向いています。 年齢や性別を問わず、やる気がある方に ポストをお任せする方針です。 ■給与・待遇 月給35万〜50万円 ※経験・スキル・意欲面の2軸でしっかり評価し、随時昇給します 賞与年1回（12月）昨年度実績80万円 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月17,000円まで） 住宅手当あり 試用期間3カ月（期間中の待遇変更なし） ■勤務時間・休日 13:30〜23:30（実働9時間・休憩1時間） 終電考慮・月平均残業時間約20時間 月8日休み（有給休暇の100％消化を推奨）

■初年度年収600万円■ ＜オープニング募集＞【年間休日120日】【社会保険完備】【交通費支給】【オーダーメイドスーツ支給（イタリア製/2着）】≪未経験大歓迎≫

仕事内容: °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨接客スキルを活かせる仕事✨ ＜未経験大歓迎＞ ＜異業種からの転職者多数 ＞ ⭕2026年 秋 ／ GRAND OPEN 【 オープニングスタッフ | 10名限定採用 】 ⏩ホテル/観光業界を中心に ブライダル業・アパレル業 飲食業・小売業界まで あらゆるサービス業に 携われていた方々が 現在当社で多数活躍されています ⭕貴方の接客スキルを高く評価します サービス業界出身者の方は最大限優遇 ⭐月給50万円以上 ⭐完全週休2日制（年間休日120日） ⭐住宅手当支給（1ヶ月／4万円） ⭐通勤手当支給 ⭐オーダーメイドスーツ支給（イタリア製/2着） °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅初年度年収：600万円 ✅一流のビジネススキルが身に付く ✅休みが多い企業（特別休暇多数） ✅入社後スグに［衣食住］が整う ✅​20代が活躍中の若い職場 ✅福利厚生が充実 ✅特別手当（インセンティブ）多数 ✅充実した研修制度 ✅スピード昇格可能 ✅社会保険完備 ✅賞与あり（年2回） ✅飲酒不要 ✅未経験大歓迎 ✅経験者優遇 =============================== ■オープニングスタッフ大募集■ 当店は［2026年 秋］のOPENに向けて 現在内装工事中の完全新規店です（※5/15時点） そのため面倒な上下関係は100％ありません。 正真正銘、皆さんが 『銀座バルセロナ』の1期生です。 =============================== ●仕事内容● 皆さんにお任せする業務は大きく分けて2つ。 ・［店舗オペレーション］と ・［キャストマネジメント］です。 営業時間中はおもに 店舗を円滑に回すための オペレーションを担い 合間の時間でキャストに 成績向上のためのミーティングを行います。 ---------- ※入社してからの数ヶ月間は 開店準備、ドリンク/フードの配膳など 基本的なホール業務からお任せします。 ⏩徐々にステップアップしながら 仕事を覚えていきますので 未経験の方でも安心して スタートできる環境です。 ～～～～～～～～～～ ＜1日の流れ＞ ▼17：00 | 出勤 ・朝礼。前日からの引き継ぎ事項確認 ▼17：30 | 休憩 ・まかないで食事 ▼18：30 | 営業事前準備 ・キャストへの出勤確認、来店予定確認 ・営業前準備 ・キャストミーティング ▼19：50 | キャスト朝礼 ・まもなく営業 ▼20：00 | 営業START ・店舗オペレーション ・エントランス対応、キャスト付け回し ホール対応、VIP対応など ▼1：00 | 閉店 ・発注業務 ・キャストミーティング ▼2：00 | 退社 お疲れ様でした!! ～～～～～～～～～～ =============================== ✨未経験でも必ず月給50万円スタート✨ 年齢・経験・性別とわず 皆さん必ず初月から月給50万円を支給。 ◎さらに頑張り次第では入社から数ヶ月での スピード昇格＆昇給も可能です！ ⭕在籍社員の約8割が完全未経験からの入社です =============================== ✨住宅手当支給（1ヶ月／4万円）✨ 給与（月給50万円）とは別に 毎月［4万円］の住宅手当を支給いたします。 =============================== ✨20代で年収1000万円も！✨ 20代で店舗責任者へ昇格し 入社から数年で年収1000万円を 超える方も少なくありません！ =============================== ✨オーダーメイドスーツ支給（イタリア製/2着）✨ 入社のお礼とお祝いとして イタリア製のオーダーメイドスーツを 2着プレゼントします。 =============================== ✨オシャレも楽しめる✨ 清潔感があれば髪型は自由！ 一流の男女が集まる 洗練された空間でカッコ良く働いて下さい。 =============================== ✨スタッフ同士の仲が良い＆雰囲気抜群✨ 当社店舗は他店様と比べて お客様・キャストの女の子との距離が近い事も 特徴であり、魅力であると言えます。 職種/役職/性別とわず 非常にスタッフ同士の仲が良く 雰囲気の良い職場です。 =============================== ✨引越し手当支給✨ こちら［地方在住者のみ］が対象となりますが 上京費用の一部を会社の方で負担いたします。 =============================== ＼＼＼ 日本全国⇒どこからでも応募受付中／／／ ▼こんなエリアからご応募いただいています▼ 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都 兵庫・名古屋・福岡・広島・新潟・仙台 愛知・名古屋・群馬・茨城・栃木・静岡 広島・京都・宮城・長野・岐阜・岡山など 全国各地から応募殺到中！ =============================== ✅面接はWEBにて実施します ⭕だから･･･遠方にお住まいの方も安心 『まずは話を聞いてみる』 ↑↑こんなスタンスで結構ですので まずはお気軽にエントリーされてください ---------- ～WEB面接までの流れ～ ▼書類選考通過のご連絡 ▼面接日の設定 ▼私共より［WEB面接用のミーティングURL］送付 ▼面接設定日→WEB面接実施 ---------- ～ WEB面接後の流れ ～ ▼最終面接 ▼弊社から数日以内に合採否のご連絡 ▼内定（研修開始日の選定） ▼初出社／研修START（札幌市内） ⏩遠方にお住まいの方はいざ北海道へ （上京当日に入寮＆入社OK） ⭐赴任費用は会社が負担します（規定/上限あり） =============================== ✨旅行感覚で行ける札幌研修（3ヶ月）✨ 入社が決まったら3ヶ月間 ＜札幌本社＞での研修へ入ります！ ------------- ▼この研修制度がスゴイ!!▼ ✅往復の航空チケット無料支給 ✅1人部屋の寮を3万円で利用可（家具＆家電付き） ◎いたれりの尽くせりの待遇が盛りだくさん ・『少しの期間だけ県外で生活してみたい』 ・『実家が北海道だから 久しぶりに地元生活をエンジョイしたい』 ・『北海道が大好きでちょうど行きたかった』 ↑↑こんな方には最高の研修制度です ※ご家族がいる方、 定期的に本宅へ戻る必要のある方については 柔軟に対応させていただくつもりです。 ぜひ一度ご相談いただけたらと存じます。 ==============================

✨心に寄り添う訪問看護✨明るい職場

仕事内容 ╭─────────────･✧₊⁺─╮ ✨精神訪問看護でスキルアップ✨ 大泉学園の人気ステーション！ ╰─⁺₊✧･─────────────╯ 精神科経験者歓迎♪ 研修充実で安心スタート！ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⭐2022年3月から安定した精神科ステーション ⭐精神科・心療内科経験者を優遇します ⭐先輩の手厚いフォロー＆OJT研修あり ⭐小児発達看護も経験可能！ ⭐年間休日120日、有給消化率100％ ⭐社内イベントあり！ (看護師さん歓迎会・忘年会・社員旅行など) ══════════ ▼仕事内容はコチラ ══════════ ✅関東圏内の指定区域で訪問看護 ✅バイタルチェックや服薬管理など ✅小児発達ケアやリハビリ支援あり ✅グループホーム訪問、相談対応も ✅1日5件程度の訪問が中心です ★先輩がしっかりサポートするので安心♪ ★精神訪問看護の経験が浅くてもOK！ ～⏰1日のスケジュール例⏰～ ⌚9:30 訪問看護スタート（5件程度）在宅だけの場合6件程 ⌚17:30 グループホーム訪問の日もあります・ケア対応 ⌚18:00 業務終了、お疲れ様です♪ ═══════════ ▼この事業所の特徴 ═══════════ ✅精神科に強み → 将来に活きる専門スキルが身につく ✅チーム体制 → オンコールも分担、安心して働ける 有り無しも選べます ✅営業なし → 利用者対応に集中でき、ストレスフリー ✅既存＆紹介利用者メイン → 新規開拓なしで安定した看護 ✅地域連携も活発 → チーム医療の一員として経験を積める ★「看護師として専門性を高めたい」方に最適 ★「プライベートと両立したい」方も安心 ★「長く安定して働きたい」方にぴったり！ ■━━━━━━━━━━━━□ ┃✨待遇について✨┃ □━━━━━━━━━━━━■ ⏩月給38万～50万円＋昇給・賞与あり ⏩オンコール手当5万円／月別途 ⏩オンコール免除 ⏩通勤手当3万円まで支給、車通勤OK ⏩社会保険完備・退職金制度あり ⏩資格支援・動画研修・制服貸与 ⏩副業OK、リモート面談可能

ドッグトレーナー資格/小型犬向けのラグジュアリードッグサロン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他講師/トレーナー PoRiCoMiは、愛犬と飼い主様が心地よく過ごせる上質な時間を提供するラグジュアリードッグサロンです。 トリミング、ドッグカフェ、ブティック、デイクラブなどを通して「犬と人の豊かな暮らし」を提案しています。 この度、PoRiCoMiのマナークラス（しつけ教室）を担当するドッグトレーナーを募集いたします。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 小型犬向けマナー教室の指導 • 飼い主様へのしつけ・接し方のアドバイス • パピー期の社会化トレーニング • 日常生活マナーの指導（人間と一緒に社交できる／トイレ／散歩マナーなど） • プライベートスクール PoRiCoMiは、犬を単に「預かる」「しつける」場所ではなく、 愛犬とご家族の暮らしを豊かにする場所を目指しています。 犬にも人にもやさしく、丁寧で上質なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎いたします。

月9日休み／休暇制度充実！新ブランド

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 2026年9月、東京八重洲に グランドオープンする「TOFROM YAESU TOWER」内の イタリアンダイニング IL PRATO（イル プラート）のオープニング募集！ ＜IL PRATO＞ 気取らず、自然体で、それでいて上質。 大人たちが通いたくなる八重洲のイタリアンダイニング。 IL PRATOが目指したのは、「ちゃんと美味しくて、気軽に使える店」。 高級レストランの品質やサービスには価値を感じながらも、毎回特別な緊張感を伴う食事を求めているわけではない。反対に、カジュアルなレストランでは物足りなさを感じる。そんな、良い店を知る大人たちのニーズに応えるために生まれたのがIL PRATOです。 ー ＜具体的なお仕事について...＞ 調理業務を軸に、将来の料理長候補として店舗運営全体に関わっていただきます。 ■料理長候補 ・厨房での調理業務全般 ・厨房を含む店舗全体の衛生管理・衛生指導 ・食材管理、調理工程管理 ・数値管理 (予算目標・実績) ・オペレーションチェック・改善 ・商品クオリティチェック・改善 ・従業員教育、育成 ・新メニュー提案 これまでのご経験を活かしつつ、新ブランドの特性・オペレーションを習得いただき 段階的に料理長キャリアを積み重ねていってください。 ー ＜運営会社(株式会社シナジー)＞ 弊社は2006 年に設立後、 東京、神奈川、名古屋、大阪、京都、博多、ベトナム、タイに51店舗を展開している企業です。 東京：新丸の内ビルディング内の手打ちそば「石月」からスタートし、現在は主要都市の一等地に限定して蕎麦、和食、洋食など、幅広い業態を運営しています。 毎年の複数出店、業績拡大が続く中、今後は洋食業態にも一層注力すべく、 私達の理念に共感し、一緒に成長しながら新しいステージに挑戦していただける方々をお待ちしています！ ー 【経験活かせる！未経験も◎】 ★面接日・入社日についても お気軽にご相談ください！ ＜働く魅力ポイント＞ ✅ 新規出店続々！ポストチャンス多数！ ✅ 多彩な業態で経験を積める◎ ✅ 月9日休みでリフレッシュ♪ （連休・有給休暇の取得推奨も！） ✅ 産休・育休・介護休暇制度あり！

アパレル・美容・受付など接客業からの転職組が8割✨残業なし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター 【まずは職場の雰囲気をチェック！】 公式HP： https://vbnext.co.jp/ Instagram： @urbanclassicpilates_official Instagram： @brest_official ★土祝・平日夜間の面接も可能！ ★内定までWEBで完結！ 【URBAN CLASSIC PILATES】 ★ピラティスインストラクター大募集★ 「接客は好きだけど、土日休みが取れない…」 「立ち仕事や手荒れがキツく、将来が不安…」 「個人ノルマのプレッシャーに疲れた…」 そんな20代〜30代の元アパレル、美容師、 ネイリスト、受付が当社で多数活躍中♪ 接客経験を活かして、もっと自分を大切に できる働き方にシフトしませんか？ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨この求人のアピールポイント✨ ✅ サービス業なのに【毎週日曜日】固定休！ 「友人と予定が合わない」という悩みを解消。 月8〜10日休みでプライベートも充実！ ✅ 残業ほぼゼロ＆勤務時間外の連絡は禁止！ 全店21:30クローズで持ち帰り仕事なし。 お休み中の連絡のストレスから解放されます。 ✅ 接客に集中できる【売上ノルマなし】 物販や新規獲得のキつい個人ノルマはゼロ！ 目の前のお客様に100%寄り添えます。 ✅ 自分らしさをキープ！髪色自由・カラコンOK おしゃれを楽しみながら働けます。 露出の多いウェアの着用はないので安心です。 ✅ 会社負担でGET！【資格支援制度】 1ヶ月の研修があり未経験・無資格でOK！ すでに資格をお持ちの方にはプラス支給あり。 ✅ 大手ならではの福利厚生（住宅手当あり） 全国89店舗展開の安定基盤です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ◆ 本音で伝えます！働くメリット＆リアル 安心して長く働いてほしいため、職場の 「リアル」を包み隠さずお伝えします！ ◎ 圧倒的なメリット ● オンオフの切り替えがバッチリ！ 勤務時間外の業務連絡は会社として禁止。 プライベートな時間を完全に守れます。 ● スピードキャリアが目指せる！ 毎月新店がオープンしているため、店長や マネージャー、本部（採用・広報）への チャンスが圧倒的に多いです。 ■ 知っておいてほしいリアル（デメリット） ● 最初は筋肉痛になることも！ 慣れるまでは体力を使いますが、週2時間 程度の運動習慣があればすぐに馴染めます。 ● 夜22時までの勤務があります 遅番（13:00〜22:00）のシフトもあるため、 完全な朝型希望の方には遅く感じるかも。 ◆【詳しい仕事内容：セミパーソナル】 大人数の前で叫ぶグループレッスンではなく 30分のサーキット形式でお客様に寄り添う 「セミパーソナル」スタイルです。 ・フロント業務（受付やご案内） ・トレーニングのサポート、レクチャー ・顧客情報の管理、ご入会手続き 「1対1の丁寧なおもてなし」といった、 あなたの接客経験がそのまま活かせます。 大勢を相手にするインストラクターとは違い、 お客様から「ありがとう！」とダイレクトに 感謝されるやりがいがあります♪ ★【チャンス拡大！】新ポジション多数 現在、毎月新店舗を出店中！ 「先輩の席が空かなくて昇進できない」 なんて不満とは無縁です！店舗経験を経て 本部の採用や広報、管理部門へ進む道も。 ☆【しっかり休めて、毎日のメリハリも抜群☆】 ● 早番9:00〜、遅番〜22:00のシフト制 深夜勤務はないので生活リズムも安心です。 ● 残業はほぼなく、仕事終わりの時間も 自分のためにたっぷり使えます。 ○【学歴不問！8割が未経験スタート】 知識がなくて不安な方も、ゼロからプロに 育てる研修サポートがあるので安心です♪ ■【SUMIグループを紹介します】 ホットヨガ『LAVA』、暗闇フィットネス 『FEELCYCLE』等を手掛けるSUMIグループ。 中でも『URBAN CLASSIC PILATES』は 2021年のデビュー以来、トップクラスの 急成長を遂げているブランドです。 自分自身も健康的にキレイになりながら、 たくさんの人を笑顔にしませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

＜12月OPEN＞新しい環境で一緒にスタートしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士 ＊‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐＊ ＼2026年12月新規開院！／ オープニングスタッフ 理学療法士（正社員）募集 ＊‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐＊ オープニングメンバーとして、 患者様はもちろん、 一緒に働くスタッフも大切にしながら、 長く愛されるクリニックを一緒につくりましょう。 チームワークを大切にしながら、 患者様一人ひとりの回復に寄り添える方を お待ちしています◎ ◆当院が目指すこと 当院は、患者様一人ひとりの声に耳を傾け、 安心して治療やリハビリに取り組める 地域密着型のクリニックを目指しています。 年齢を問わず気軽に相談できる 「地域のかかりつけクリニック」として、 患者様に寄り添った診療を心がけています。 また、大病院との連携体制も整えているため、 必要に応じて専門医療へスムーズにつなげられる環境です。 開院したばかりだからこそ、 スタッフ一人ひとりの意見を大切にしながら、 働きやすい環境づくりやより良いクリニックづくりを みんなで進めていきたいと思っています。 ◆仕事内容 整形外科クリニックでの 理学療法士業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・運動器リハビリテーションの実施 ・患者様の身体機能評価 ・リハビリプログラムの作成・実施 ・運動指導・自主トレーニングのアドバイス ・カルテ入力・記録作成 ・医師や看護師との情報共有 ・リハビリ機器の管理・院内環境整備 など 患者様一人ひとりの症状や 生活背景に合わせたリハビリを行い、 日常生活への復帰や身体機能の改善を サポートしていただきます。 整形外科での勤務経験者大歓迎！ 整形外科未経験の方も丁寧にサポートしますので 安心してご応募ください。 ◆オープニングならではの魅力 ✨みんな一緒のスタート スタッフは全員がオープニングメンバー。 人間関係もゼロからのスタートなので、 新しく入る方も馴染みやすい環境です。 ✨駅チカで通勤しやすい立地 都営大江戸線「落合南長崎駅」より徒歩5分。 新宿方面からもアクセスしやすく、 毎日の通勤にも便利な立地です。 ✨スタッフ専用設備も充実 スタッフが気持ちよく働けるよう、 専用の休憩室や職員専用トイレをご用意しています。 休憩時間にはしっかりリフレッシュできる環境を整え、 オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ✨安心して長く働ける環境 昇給・賞与（業績による）や交通費支給など、 福利厚生も充実。 スタッフの声も取り入れながら、 長く安心して働ける職場づくりを目指していきます。 ◆院長のごあいさつ 私は、約16年にわたり さまざまな地域で整形外科診療に携わってきました。 離島医療にも従事し、地域医療の大切さを 実感してきた経験を活かし、 このたびご縁があって新宿区で開院することになりました。 地域の皆様に 「困ったときはここへ相談しよう」 と思っていただける、温かく親しみやすい クリニックを目指しています。 「患者様にとって安心できるクリニック」 「スタッフ同士が自然と助け合える職場」 そんな場所を、一緒につくっていきませんか？ ＊ー＊ ＜今後のスケジュール予定＞ ■面接日程：10/3（土） ■開院前研修開始：2026年11月中旬 ■開院予定：2026年12月 ＊ー＊ ホームページもぜひご参照ください。 https://www.osawa-2026.com/

髪色など自由！賞与年2回＆完全週休2日（毎月絶対叶う希望休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 【具体的なお仕事内容】 開店前/12時～17時まで ＜社員も含めてスタッフ全員で協力して、仕込みや開店準備＞ ・食材の下処理 ・開店準備 ・清掃、身だしなみ、店内の整え ・メニューやオペレーションの改善 ランチ営業/12時～14時半予定（現在調整中） ・ランチ営業の接客、調理補助、料理提供 ・仕込みと並行した営業準備 ・片付け、店内清掃 営業中/18時～24時 ・炭火焼き、盛り付け、調理補助 ・ドリンクメイク ・ご案内、オーダー、お会計 ・お客様への声掛け、空気づくり ・片付け、店内清掃 など オープンキッチンなので、キッチン/ホールという枠にとらわれず、全員でお客様を見ます。 料理だけ、接客だけではなく、目の前のお客様がどうしたら喜んでくれるかを考えながら動く仕事です！ ～～～＜COMSTATUSのMISSION・VISION＞～～～ 合同会社コムステイタスは、三軒茶屋を中心に、焼鳥店、居酒屋、カジュアルバー、ダーツバーを地域密着で運営してきました。 私たちのMISSIONは、「喜びを生み出し、人と街に豊かな循環を創る」こと。 接客、料理、声掛け、気配り、清掃、身だしなみ、空気感。現場での一つひとつの仕事が、お客様の喜びに。 そしてその喜びが、仲間へ、自分へ、街へと巡っていく。そんな豊かな循環を生み出し続けることが、私たちの存在意義です。 VISIONは、「ローカルの起点になる」こと。 三茶で磨いてきた店づくりを、中目黒でも、その先の街でも再現していく。 「この街で飲むなら、まずあの店だよね」 「迷ったら、あの店に行けば間違いないよね」 そう言われるような、街の日常に根づくお店を目指します。 観光客向けの一度きりのお店ではなく、 地元の人が通いたくなる店。 人と人の関係が始まる店。 それが、私たちの考える“ローカルの起点”です ～～～＜仕事の軸は「四方喜し」＞～～～ コムステイタスが大切にしている仕事の軸は、「四方喜し」です。 「お客様」「仲間」「自分」「街」 この4つすべてに喜びが循環している状態を、私たちは「四方喜し」と呼んでいます。 お客様は喜んでいるか？ 一緒に働く仲間は喜べているか？自分自身も喜んで仕事ができているか？街の人にとって、この店があってよかったと言える状態か？ この4つすべてに「はい」と言える仕事を、私たちは目指しています。 だから、ただ言われたことをこなすだけの仕事ではありません！ お客様の表情を見て、仲間の動きを見て、店の空気を見て、自分で考えて動く。 飲食の面白さも、難しさも、そこにあると思っています。 ～～～＜中目一九について＞～～～ ◆コンセプトは“大人達“の、社交的な居酒屋◆ 三茶一九といえば焼き鳥が看板メニューでしたが、 中目一九は「牛タン・ハラミ・鶏肉・豚肉」と様々な炭火焼を中心に展開します。 朝採れマッシュルームのサラダ、茶ぶりの胡麻和え、自家製ソーセージ、魚を使った一品料理など、 美しい和食器に盛り付ける料理にも空間にも妥協はありません！ 照明は少し薄暗めに。心地よい音楽と元気な従業員の声が流れる。お客様同士の会話が自然と弾む。 派手ではない。 肩ひじはらない。 でも、格好いい。 そんな空間を、チームでつくっていきます。 中目一九で大切にしたいのは、料理の美味しさだけではありません。 「この人がいるから、また来たい」「この空気感が好き」「ここに来ると元気になる」そう思っていただけるお店です。 お客様と接する一人ひとりが、お店の看板。 キッチンもホールも、社員もアルバイトも関係なく、 全員で“喜びを生み出す店”をつくっていきましょう。 炭火焼き。 魚。 肉。 酒。 器。 盛り付け。お客様との会話。店舗運営。原価。人件費。教育。メニュー開発。 中目一九には、商売のすべてが詰まっています。ただ営業を回すだけではなく、 「自分がこの店の経営者だったらどうするか」 という視点を少しずつ持てるようになると、 仕事はもっともっと面白くなります！ ★11月中旬より中目黒店での研修を開始し12月1日のオープンを迎えます！ それまでは三軒茶屋にある「三茶一九ハナレ/三軒茶屋駅徒歩2分（世田谷区太子堂4-23-11 GEMS三軒茶屋8F）にて 研修勤務を行い、コムステイタスグループの一員としてオープニングを支えてくださる方を募集します

未経験OK✨6月OPENの薪窯ピッツェリアで調理スタッフ募集

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅6月新規オープン！綺麗な店舗で同期と一緒にスタート可能✨ ✅月給28万円〜60万円！しっかり稼げる給与体系！ ✅月間8日休み＆夏季・年末年始休暇でプライベートも充実！ ✅美味しいまかないあり！食費も浮いてモチベーションアップ！ ✅未経験から本格的なピッツァイオーロの技術が身につく！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 6月新規オープンの3階建て薪窯ピッツェリアにて、仕込みや調理、盛り付け、洗い場などのキッチン業務全般およびピッツァの焼き上げ業務をお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・食材の下ごしらえや仕込み作業 ・薪窯を使用したピッツァの焼き上げ・調理業務 ・パスタやサイドメニューの調理・盛り付け ・使用した調理器具や食器類の洗浄・片付け ・新メニューの開発や試作のサポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．包丁の握り方や基本的な仕込み手順から先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 2．初心者や見習いスタートを歓迎しており、段階を踏んで技術を習得できる環境です。 3．チーム全体でフォローし合う体制が整っているため、分からないこともすぐに質問できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「オープニングスタッフとしてお店作りから携われる」 →全員が同期からのスタートとなるため人間関係を築きやすく、新規店舗ならではの一体感を持って働けます。 2.「本格薪窯ピッツァのプロを目指せる」 →未経験からでも専門的な技術や知識を身につけることができ、職人としてのキャリア形成が可能です。 3.「独立支援や着実なステップアップ」 →将来的な独立を目指す方やキャリアアップ志向の方を全力でバックアップし、メニュー開発などの実践的な経験も積めます。

＜工場未経験でも安定の正社員で働ける＞年間休日123日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス ＜未経験OK◎メンテナンススタッフ募集！＞ 主に自社商品に関するメンテナンス業務をお任せします！ 【仕事内容】 ・機械修理 ・メンテナンス保守 ・工場管理 ・納期調整 ＜フォロー体制万全で未経験でも安心！＞ 今いるスタッフもほとんどが未経験からスタートしています！ 全く同じ仕事をしている先輩スタッフが丁寧に教えますので、 1つずつお仕事を覚えていけば大丈夫です◎ 「入社後1人で仕事をしないといけない･･･」、 「困ったときに質問する人がいない･･･」などの不安とは無縁ですので、 未経験の方でも安心してくださいね♪ ＜若いスタッフ活躍中！＞ 未経験で入社したスタッフ多数活躍中♪ フォロー体制も万全なので、どなたでも安心してスタートできますよ◎ 物腰が柔らかく、柔和な性格な人が多いので、人間関係に関する心配は無用な職場です♪ 社員の平均年齢は20代！楽しい職場です！ ＜当社について＞ 特殊自動販売機の輸入会社。 海外から輸入した自動販売機を国内でメンテナンスしデザイン性を加えて出荷します。 事務スタッフを募集しており、自分の考えていることが形になる柔軟な会社です！ たくさんの方にお会いしたいと思っていますので、ご応募お待ちしております！

【オープニングSTAFF】充実した研修で安心の指導デビュー★子どもたちの笑顔を引き出す体操コーチ！未経験でも月給33万スタート◎

仕事内容: SNSなどで話題の「JPCスポーツ教室」が9月NEWオープン！ 店舗の立ち上げから携わってくれるオープニングスタッフを募集します！ 子どもの笑顔を増やすお仕事。 未経験からコーチデビューしたスタッフが多数活躍中！ 「先生、できた！」 そんな一言が毎日のやりがいになります！ 【具体的な仕事内容】 当社が運営する「JPCスポーツ教室」にて、 体操や体幹トレーニング・スポーツの指導をお願いします。 対象となるのは、園児から中学生の生徒たちがメイン！ 成長する生徒の姿を一緒に見守りましょう！ ・体操指導 →跳び箱、マット、鉄棒、縄跳びなど小学校の授業で行う種目全般 ・体幹指導 →特殊なマットの上で走る、ジャンプする等 これまでの経験やスキルは一切問いません！ 入社から3週間は、本部店舗での研修があるので、 未経験の方でも安心して就業していただけます。 「どう指導したらよいか」「どんな言葉が伝わりやすいか」など、 徐々に指導のコツを掴んでいけば大丈夫です◎ 一緒により良い教室を作っていきましょう！

接客も料理もブランドも。ポスト続々。未来をここから面白く。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 5月下旬。 定食とそばのお店、 蓼科山が新しくオープンします。 炊きたてのご飯。 香り立つおだし。 するりと喉を通る、そば。 忙しい毎日の中で、少しだけ深呼吸できるような。 そんなほっとする食卓を届ける和食店です。 店内は、木のぬくもりを感じる和モダンな空間。 静かすぎず、騒がしすぎず。 お客様にとっても、働くスタッフにとっても、自然体でいられる場所を目指しています。 今回募集するのは、オープニング社員スタッフ。 まだ始まる前のお店だからこそ、 人間関係も、お店の空気も、みんなで一緒につくっていける特別なタイミングです。 「もっと飲食を楽しみたい」 「落ち着いた空間で働きたい」 「ただ働くだけじゃなく、お店づくりにも関わりたい」 そんな方には、きっと面白い環境だと思います。 接客の仕方。 空気感。 居心地の良さ。 一つひとつを丁寧に積み重ねながら、 「また来たい」と思ってもらえるお店を、一緒につくっていきませんか。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 キッチンの情熱。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 お店の空気ができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、ちょっとずつ視界が広がっていく。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 飲食の仕事って、 ただ「食事を提供する仕事」じゃない。 誰かの記念日だったり。 久しぶりの再会だったり。 仕事終わりのご褒美だったり。 人生で忘れられない夜だったり。 その時間をつくる仕事です。 「美味しかった！」 「また来ます！」 「このお店、好きです！」 その言葉を、こんなに近くで受け取れる仕事って、実はそんなに多くない。 忙しい日もあります。 でも、 ピークをみんなで乗り越えたあと、 「今日めっちゃいい営業だったね！」 って笑いながら乾杯する時間がある。 その瞬間、 仲間とひとつのお店をつくってる感覚が、ちゃんと残る。 接客力だけじゃない。 料理の知識。 コミュニケーション力。 マネジメント。 空間づくり。 ブランド感覚。 ここでの経験は、 きっと未来の自分を面白くしてくれる。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

オープニング／キャリアアップを目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 2026年9月、東京八重洲にグランドオープンする「TOFROM YAESU TOWER」内の イタリアンダイニング IL PRATO（イル プラート）のオープニング募集！ ＜IL PRATO＞ 気取らず、自然体で、それでいて上質。 大人たちが通いたくなる八重洲のイタリアンダイニング。 IL PRATOが目指したのは、「ちゃんと美味しくて、気軽に使える店」。 高級レストランの品質やサービスには価値を感じながらも、毎回特別な緊張感を伴う食事を求めているわけではない。反対に、カジュアルなレストランでは物足りなさを感じる。そんな、良い店を知る大人たちのニーズに応えるために生まれたのがIL PRATOです。 ー ＜具体的なお仕事について...＞ 店舗運営管理全般 基本業務・事業理解を深めていただきながら、中核メンバーとして、店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 ・接客サービス業務・サービスクオリティの維持向上 ・調理業務・商品クオリティの維持向上 ・従業員の教育・育成 ・商品、サービスのクオリティチェック・改善提案 ・衛生管理・指導 ・売上・予算管理、数値分析 ・課題抽出・改善実行 ー ＜運営会社(株式会社シナジー)＞ 弊社は2006 年に設立後、 東京、神奈川、名古屋、大阪、京都、博多、ベトナム、タイに51店舗を展開している企業です。 東京：新丸の内ビルディング内の手打ちそば「石月」からスタートし、現在は主要都市の一等地に限定して蕎麦、和食、洋食など、幅広い業態を運営しています。 毎年の複数出店、業績拡大が続く中、今後は洋食業態にも一層注力すべく、 私達の理念に共感し、一緒に成長しながら新しいステージに挑戦していただける方々をお待ちしています！ ー 【経験活かせる！未経験も◎】 ★面接日・入社日についても お気軽にご相談ください！ ＜働く魅力ポイント＞ ✅ 新規出店続々！ポストチャンス多数！ ✅ 多彩な業態で経験を積める◎ ✅ 月9日休みでリフレッシュ♪ （連休・有給休暇の取得推奨も！） ✅ 産休・育休・介護休暇制度あり！

9/18オープン／月30万円～／動画マニュアル完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 【9/18NEW OPEN！】 完全未経験から月給30万円スタート！ TV・雑誌・SNSで話題の人気相席ラウンジでキッチンスタッフ大募集！ ★料理動画マニュアル完備！包丁を握ったことがない方も安心！ ★オープニング募集だから同期と一緒にスタートできます！ ★昇給・賞与年2回あり！業績手当や食事補助など福利厚生も充実！ ―――【おすすめポイント】――― ◆メディアやSNSで話題のお店作りにイチから携われる！ ◆未経験OK！社員の50%以上が未経験スタート！ ◆昇給査定・賞与はそれぞれ年2回！ ◆業績手当や食事補助（チケットレストラン）など待遇充実！ ◆料理長や副料理長へのキャリアアップチャンス多数！ ◆駅チカで通勤ラクラク◎ ―――――――――――――――― 【仕事内容】 キッチン業務をメインに、お店全体の運営サポートをお願いします。 調理技術だけでなく、店舗管理（数値管理など）も基礎から勉強できる環境です！ ＜具体的な業務＞ ・料理の仕込み ・盛り付けなどの調理補助 ・キッチン内の清掃・後片付け ・店舗管理業務のサポート など ◆全メニュー「動画調理マニュアル」あり！ TVやSNSで好評の豊富なメニューを取り揃えていますが、どれも分かりやすい「動画マニュアル」を用意しています！ レシピを暗記する必要はなく、動画の手順通りに作ればOK。 飲食業や調理が初めての方でも安心してスタートできます！ ◆最新設備が揃うキレイな厨房！ スチームコンベクション・低温調理機・真空調理機など、最新機材を多数完備！ 動線を考えたシンプルなレイアウトなので、効率よくスムーズに作業ができます。 新しい設備に触れて調理の幅を広げたい方にもピッタリです！ ◆安心のサポート＆フォロー体制 仕事はキホンの「キ」から丁寧にお教えします。 定期的な社内外のレクリエーションもあり、スタッフ同士の仲の良さもバツグン！ 不安なことや気になることは何でも遠慮なくご質問ください。 ※ゆくゆくは適性やご希望に応じて、都内他店舗への異動の可能性もございます。

【有資格者】オープニングスタッフ！完全週休2日＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ＜＜■7月オープン予定の一時保護所■＞＞ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ☆オープニングスタッフ大募集！ ☆資格を活かして働きたい方※ ☆6歳～18歳の女児を対象に、 定員最大12名の児童を受け入れます ☆起床～就寝までの1日をサポートします。 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ●東京清瀬市に設置される一時保護所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清瀬駅からバスで5分、徒歩20分程の立地。 東京都の委託により新しく立ち上げる、 子どもたちの一時保護所です。 家庭での生活が難しい児童を一時的に お預かりし、生活支援や見守り、 学習サポートを行います。 生活や1人ひとりに合わせた学習のサポート から、運動、食事準備、遊びにも寄り添います。 子どもたちの安心・安全な暮らしをサポート しながら、いろんな事情で保護しなければ いけない子どもたちに対して、衣食住の サポートを通じて心のケアをしていきます。 我々の仕事に関してホントは 「暇」に越したことはありません。 ただ、現状どこも満床な状態です。 子どもたちに安心して生活できる、 あたたかい居場所を一緒につくっていきましょう！ ●主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・都内児童相談所から要請がある 児童の受け入れ ・居室やお風呂など生活環境の整備 ・調理補助 ・その他、施設運営業務 etc. ●私たちの働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働環境の改善に取り組んでいます。 ・年間休日120日 ・残業ゼロ推進！基本定時退社 ・完全週休2日制 ・持ち帰り仕事なし ※無理をしない・無理をさせない働きを徹底。 私たちは40年以上「協同労働」を掲げ、 様々な事業を地域の方たちと共に 全国各地で展開しています。

仕事内容 ✅募集背景 ￣￣￣￣￣￣ 当社はこれまで、 テーマパーク向けグッズ、おもちゃ、 雑貨などのOEM・ODM事業を中心に 事業を展開してまいりました。 今後は新たな成長事業として、 アクリル樹脂関連製品 （アクリル板加工品・ディスプレイ・ 什器・販促用品・工業用途・OEM製品等） の事業拡大を目指しています。 しかし現在、社内には アクリル業界の営業経験者がおらず、 販路や顧客ネットワークも これから構築していく段階です。 そのため今回は、 業界経験・人脈・営業ノウハウを活かし、 新規事業を牽引していただける 営業人材を募集します。 ✅業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ⏩新規営業 ●アクリル樹脂製品の新規顧客開拓 ●新市場･新用途の開拓 ●展示会･紹介･既存人脈を活用した営業活動 ⏩営業企画 ●販売戦略の立案 ●ターゲット市場の選定 ●新商品の企画提案 ⏩顧客対応 ●見積作成 ●商談 ●納期調整 ●品質･仕様打合せ ●顧客フォロー ⏩社内連携 ●海外工場との仕様確認 ●生産管理部門との調整 ●品質部門との連携 ⏩将来的には ●アクリル事業部の立ち上げ ●営業組織の構築 ●部門マネジメント

オープニング│年休121日│完全週休2日│深夜勤務なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼✨2026年10月NEW OPEN✨／ ～オープニング調理スタッフ募集～ ⭐⭐この求人のPOINT⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年10月NEW OPEN！ ✅ 丸の内エリアの好立地！ ✅ イタリアンの巨匠・植竹隆政シェフ監修 ✅ 自然派イタリアンの本格レストラン ✅ オープニングからお店づくりに携われる！ ✅ 月給27.5万円～40万円 ✅ 調理経験を活かしてステップアップ！ ✅ イタリアン・フレンチ・洋食経験者は大歓迎 ✅ 既製品に頼らない手作りへのこだわり ✅ コース・婚礼まで幅広く経験 ✅ メニュー考案にもチャレンジできる！ ✅ 年間休日121日 ✅ 完全週休2日制 ✅ 深夜勤務なし ✅ 賞与年2回＆給与改定年1回 ✅「働きがいのある会社」10年連続選出 ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年10月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ 今回募集するのは、 オープニングの調理スタッフ。 日本におけるイタリアンの名店 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフが監修する、 自然派イタリアンを提供するレストラン、 その新たな旗艦店が都心に リニューアルOPENします。 ご提供する「自然派イタリアン」は、 にんにくや唐辛子、バターやクリームなどの 動物性油脂は極力使用せず、無駄をそぎ落し、 素材の本質を引き出す。厳選されたピュアな オリーブオイルと野菜などのハーモニーを追求した、 自然な味わいの料理です。 その主役は厳選した旬の食材。 各地の農家さんから届けられる野菜、日本近海の新鮮な海産物。 それら新鮮な素材の旨味を最大限に引き出すため、 調味に使用するのは基本的に「塩、レモン、オリーブオイル」、 この3つだけです。 そして世界中を旅するシェフが各地の 食文化からインスピレーションを受けて、 イタリアンの既成概念のみにとらわれない オリジナルな発想と引き算的調理技法で、 他店では決して味わえない料理を紡ぎあげます。 【具体的には】 ◎食材の仕込み ◎コース＆婚礼料理の準備、仕込み ◎調理・盛り付け ◎新メニューの考案 ◎食材の発注・在庫管理 など 日常のレストラン営業に加えて レストランウエディングも行いますので 幅広いシーンの料理を経験できます！ ▶️イタリアンの巨匠から学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理を監修するのは、 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフ。 素材本来のおいしさを大切にした 自然派イタリアンを25年以上にわたり 研鑽・ブラッシュアップを続け、 昨今では世界各地を数多く旅して 新たな料理のエッセンスを加えながら 自然派イタリアンを次のステージに 推し進めています。 各界著名人のお客様より永く愛される店、 そして生涯一料理人！を自負する食の探求者、 それがカノビアーノのシェフです。 厳選された肉・魚・野菜など、 さまざまな旬の食材を扱いながら、 食材の活かし方や他では学べない調理技術、 盛り付けまで幅広く学べる環境です。 「もっと料理の技術を磨きたい」 「現代的、独創的なイタリアンを学びたい」 「料理人として引き出しを増やしたい」 そんな方にピッタリです！ ▶️料理人として幅広いスキルが身につく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レストラン調理業務と婚礼調理業務を行うことで 以下のようなスキルを身に着けられます。 ◎効率的なオペレーション ◎料理提供のタイミング ◎キッチン内でのチームワーク ◎サービススタッフとの連携 ◎メニュー・レシピを提案する力 若手からベテランまで、 お互いに刺激を受けながら 技術を高め合える環境です！ ▶️明確なキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般スタッフ（レベル1～5） ▼ リーダー ▼ アシスタントシェフ ▼ スーシェフ ▼ シェフ 一人ひとりの能力や成長に応じて、 飛び級でのステップアップも可能です！ 階級ごとに求められるスキルや役割が 明確に設定されているため、 「次に何を身につければいいのか」が 分かりやすい評価制度となっています。 また、評価するのは 調理技術だけではありません。 チームワークや周囲への気配り、 後輩育成などの「人間力」も含めて 一人ひとりの頑張りを評価します。 料理人として技術を磨きながら、 将来的にはスーシェフ・シェフなど 上のポジションを目指せる環境です！ ▶️料理人として長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理人として成長することはもちろん、 長く安心して働ける環境も大切にしています。 ◎年間休日121日 ◎完全週休2日制 ◎月8～10日休み ◎深夜勤務なし ◎平均残業時間は月20時間程度 ◎賞与年2回 ◎給与改定年1回 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎確定拠出年金制度 ◎食事補助・まかないあり ◎育児休業の取得実績多数 「料理人としてもっと上を目指したい」 「でも、自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな方が安心して キャリアを築いていける環境です。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆「働きがいのある会社」10年連続選出！ 世界各国で働きがいに関する調査を行う Great Place To Workのランキングに 10年連続で選出。 2026年版では 「働きがいのある会社」 中規模部門第9位に選ばれています。 年齢や社歴だけではなく、 一人ひとりの挑戦や成長を しっかり評価する会社です。 ◆ 若手から料理のアイデアを発信できる！ 若手からベテランまで、 幅広いスタッフが活躍しています。 経験年数だけで意見が決まるのではなく、 良いアイデアは誰のものでも 積極的に取り入れる「風通しのよい」社風です。 新メニューの考案など、 料理人としてのクリエイティビティを 発揮できるチャンスも豊富！ さらに今回はオープニング募集。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 新しいレストランの料理・チームを 一緒につくっていけます！ ◆ キャリアもプライベートも大切に！ 年間休日121日・完全週休2日制に加え、 産休・育休や保育料補助、 出産準備金制度なども整えています。 また、確定拠出年金制度や 社員持株会制度など、 将来を見据えた福利厚生も充実。 料理人として技術を磨きながら、 安心して長く働き続けられる会社です。

完全週休2日制✨残業少✨メディア多数出演◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、整体師 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ これまでの経験を活かし、お客様の「根本改善」を支えるやりがいのあるお仕事です。 理学療法士・作業療法士・柔道整復師などの資格をお持ちの方歓迎！ 登録者7万人超のYouTubeチャンネル運営など、次世代の健康ビジネスに携われます。 完全週休2日制＆月平均残業20時間以内で、ワークライフバランスも充実！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 完全週休2日制（シフト制）で無理なく働ける 月給25万円〜40万円スタート＋業績賞与 退職金制度や確定拠出年金など充実の福利厚生 ┗────────────────┛ ✨会社について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は創業20年以上にわたり、地域に根ざして歩んできた総合健康サポート企業です。 私たちは単なる「痛みを取る」施術にとどまらず、 運動指導、オンラインサービス、 そして登録者7万人を超えるYouTubeチャンネル 「即効カラダ改革レッスンTV」の運営など、 時代のニーズに合わせて多角的な健康ビジネスを展開してきました。 地域密着で培った信頼と、常に進化し続ける挑戦姿勢を武器に、 私たちは 健康業界のトップランナーを目指し、 “動けるカラダづくり”をより多くの方へ届け続けます。 ✨仕事内容✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様一人ひとりに合わせた整体施術とフィットネス指導 └症状の根本解決を目的とした整体施術と、 一人ひとりの体の状態に合わせたトレーニングを組み合わせて提供します。 ✨具体的なお仕事✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜業務範囲・対象＞ 慢性的な痛みや身体の不調を抱えるお客様に対し、 店舗での対面サポートおよびオンラインでの健康支援を行います。 ＜整体施術・トレーニング指導＞ ・一人ひとりのお客様の状態に合わせたオーダーメイド施術 ・姿勢改善や体の使い方の癖を正すエクササイズ指導 ・再発防止のためのセルフケア提案 ★流れ作業ではなく、 一人ひとりのお客様と深く向き合い、 自身の技術を最大限に活かせる環境です。 もしご興味あれば… ＜コンテンツ制作・運営＞ ・YouTubeチャンネルのコンテンツ企画 ・制作への参画 ・オンライン整体サービスの 運営サポート ★店舗での接客にとどまらず、 メディアを通じた 広範な健康啓発にも 携わることができます。 業務の流れ ─────────── 10:00 出社・開店準備、本日の予約状況の確認と共有を行います。 10:30 午前中のお客様への対面施術およびフィットネス指導。 13:00 休憩（60分）。水素水サーバーでリフレッシュ！ 14:00 午後のお客様対応。一人ひとりと深く向き合います。 17:00 YouTubeコンテンツの企画会議やセルフケアメニューの作成をすることも。 19:00 カルテの記入と片付けを行い、原則定時で退社します。 ※未経験の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください。 教育体制 ─────────── 入社後3ヶ月間の試用・研修期間をご用意しています。 整体技術の基本からフィットネス指導のノウハウまで、 総合的な「健康のプロフェッショナル」へ成長できるよう、 先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローする体制が整っています。 もしご興味あれば… ＜コンテンツ制作・運営＞ ・YouTubeチャンネルの コンテンツ企画・ 制作への参画 ・オンライン整体サービスの 運営サポート ★店舗での接客にとどまらず、 メディアを通じた 広範な健康啓発にも 携わることができます。 ✨キャリアアップ＆教育制度✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として 「主任→副院長→院長」と着実に ステップアップできる 明確なキャリアパスを 用意しています。 将来的には会社の中核を 担う人材としての 成長を期待しています。 整体技術はもちろん、 フィットネス指導のノウハウも 習得できるため、総合的な 「健康のプロフェッショナル」を 目指せる環境です。

完全週休2日 ・年休120日・残業ほぼなし／資格を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ✨：＋＋・・……＊……・・＋＋：✨ 子どもたちの“今”を支える仕事！ 月給26万円以上｜年休120日｜原則定時退社 安定した働き方の中で、 社会的意義の高い役割を担いませんか？ ✨：＋＋・・……＊……・・＋＋：✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事の特徴 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ⏩20代～60代まで、幅広い年代が在籍 ⏩通常の保育施設とは異なる 「児童一時保護所」という専門的な現場 ⏩第二期立ち上げメンバーとしての採用 ⏩子どもと関わるだけでなく、 ⏩施設運営を担う責任者ポジション ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする仕事内容 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの生活に寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりを行います。 ・学習の見守り ・運動・遊びのサポート ・食事準備（※調理業務なし） ・日常生活を通じた心のケア 加えて、施設全体の運営管理も担当いただきます。 ⭐具体的には… ・スタッフのシフト調整 ・子どもたちの受け入れに関する相談対応 ・行政・地域・関係機関との連携 など 現場と運営、両方に関われるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務地について ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 東京都委託の児童一時保護所 対象：6歳～18歳の女児（定員10名） 最寄り駅：西武線「萩山駅」 ※詳細は選考通過後にご案内します ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務体制 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 日中：5名以上 夜間：2名体制 複数名配置のため、 一人で抱え込むことはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさへの取り組み ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ・残業は原則なし ・持ち帰り業務なし 長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐私たちについて ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 40年以上にわたり 「協同労働」を理念に掲げ、 地域と連携した事業を全国で展開。 あなたの経験と想いを、 子どもたちの未来につなげてみませんか。

8月7日にOPEN！｜月給32万円〜｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集！ ＼中目黒店が8月7日にOPEN！／ ☆求人のおすすめポイント☆ ✅ 月給32万円〜35万円＋賞与年2回 ✅ 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへ ✅ カレーパングランプリ5年連続金賞のブランド力 ✅ 現場のアイデアを店舗運営に反映できる風土 ✅ 昇給年1回・交通費規定支給・社割30%OFF ✅ 4週8休シフト制・産休育休制度あり ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ＊接客応対やレジ対応 ＊商品陳列 ＊袋詰めや包装 ＊店内清掃 など 売り場やサービスは日々ブラッシュアップ。 自分のアイデアでお客様に 喜ばれるお店作りができます。 【ペンギンベーカリーとは…】 *-カレーパングランプリ5年連続金賞受賞 *-全国70店舗展開 *-SNS・メディアで話題の注目ベーカリー 【キャリアアップを目指す方へ】 飲食やパン製造の経験を活かし、 早期に店長やSVとして評価されたいあなたへ。 全国60店舗展開の安定基盤で、 最短1年で店長を目指せる環境です。 【新しい環境で挑戦したい方へ】 チーム作りやアイデア出しに意欲的なあなたへ。 現場の声を大切にする風土があり、 あなたの工夫で人気店を共に作り上げるやりがいがあります。

想定年収700万円以上（賞与年2回）＆毎月絶対叶う希望休制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 通常の店舗での接客・ホール業務に加え、 これまでの経験を活かした責任者業務をお任せいたします！ 【具体的なお仕事内容】 開店前/12時～17時まで ・食材の下処理 ・開店準備 ・清掃、身だしなみ、店内の整え ・メニューやオペレーションの改善 ランチ営業/12時～14時半予定（現在調整中） ・ランチ営業の接客、調理補助、料理提供 ・仕込みと並行した営業準備 ・片付け、店内清掃 営業中/18時～24時 ・炭火焼き、盛り付け、調理補助 ・ドリンクメイク ・ご案内、オーダー、お会計 ・お客様への声掛け、空気づくり ・片付け、店内清掃 など オープンキッチンなので、キッチン/ホールという枠にとらわれず、全員でお客様を見ます。 料理だけ、接客だけではなく、目の前のお客様がどうしたら喜んでくれるかを考えながら動く仕事です！ 【責任者業務】 ★スタッフ教育・育成、シフト管理、売上・材料等のコスト管理 ★社内のミーティングや勉強会の準備や進行 ～～～＜COMSTATUSのMISSION・VISION＞～～～ 合同会社コムステイタスは、三軒茶屋を中心に、焼鳥店、居酒屋、カジュアルバー、ダーツバーを地域密着で運営してきました。 私たちのMISSIONは、「喜びを生み出し、人と街に豊かな循環を創る」こと。 接客、料理、声掛け、気配り、清掃、身だしなみ、空気感。現場での一つひとつの仕事が、お客様の喜びに。 そしてその喜びが、仲間へ、自分へ、街へと巡っていく。そんな豊かな循環を生み出し続けることが、私たちの存在意義です。 VISIONは、「ローカルの起点になる」こと。 三茶で磨いてきた店づくりを、中目黒でも、その先の街でも再現していく。 「この街で飲むなら、まずあの店だよね」 「迷ったら、あの店に行けば間違いないよね」 そう言われるような、街の日常に根づくお店を目指します。 観光客向けの一度きりのお店ではなく、 地元の人が通いたくなる店。 人と人の関係が始まる店。 それが、私たちの考える“ローカルの起点”です ～～～＜仕事の軸は「四方喜し」＞～～～ コムステイタスが大切にしている仕事の軸は、「四方喜し」です。 「お客様」「仲間」「自分」「街」 この4つすべてに喜びが循環している状態を、私たちは「四方喜し」と呼んでいます。 お客様は喜んでいるか？ 一緒に働く仲間は喜べているか？自分自身も喜んで仕事ができているか？街の人にとって、この店があってよかったと言える状態か？ この4つすべてに「はい」と言える仕事を、私たちは目指しています。 だから、ただ言われたことをこなすだけの仕事ではありません！ お客様の表情を見て、仲間の動きを見て、店の空気を見て、自分で考えて動く。 飲食の面白さも、難しさも、そこにあると思っています。 ～～～＜中目一九について＞～～～ ◆コンセプトは“大人達“の、社交的な居酒屋◆ 三茶一九といえば焼き鳥が看板メニューでしたが、 中目一九は「牛タン・ハラミ・鶏肉・豚肉」と様々な炭火焼を中心に展開します。 朝採れマッシュルームのサラダ、茶ぶりの胡麻和え、自家製ソーセージ、魚を使った一品料理など、 美しい和食器に盛り付ける料理にも空間にも妥協はありません！ 照明は少し薄暗めに。心地よい音楽と元気な従業員の声が流れる。お客様同士の会話が自然と弾む。 派手ではない。 肩ひじはらない。 でも、格好いい。 そんな空間を、チームでつくっていきます。 中目一九で大切にしたいのは、料理の美味しさだけではありません。 「この人がいるから、また来たい」「この空気感が好き」「ここに来ると元気になる」そう思っていただけるお店です。 お客様と接する一人ひとりが、お店の看板。 キッチンもホールも、社員もアルバイトも関係なく、 全員で“喜びを生み出す店”をつくっていきましょう。 炭火焼き。 魚。 肉。 酒。 器。 盛り付け。お客様との会話。店舗運営。原価。人件費。教育。メニュー開発。 中目一九には、商売のすべてが詰まっています。ただ営業を回すだけではなく、 「自分がこの店の経営者だったらどうするか」 という視点を少しずつ持てるようになると、 仕事はもっともっと面白くなります！ ★11月中旬より中目黒店での研修を開始し12月1日のオープンを迎えます！ それまでは三軒茶屋にある「三茶一九ハナレ/三軒茶屋駅徒歩2分（世田谷区太子堂4-23-11 GEMS三軒茶屋8F）にて 研修勤務を行い、コムステイタスグループの一員としてオープニングを支えてくださる方を募集します

【9月OPEN！】20時閉店｜ソムリエ資格ある方優遇｜月9日休み｜月給35万以上｜駅チカ1分【No Visa Support】

仕事内容 ★オープニングスタッフ募集★ 2026年9月、 青山の超一等地に誕生する人気ブルゴーニュワイン専門店 「AOYAMA BOURGOGNE.shop」の2号店にて、 オープニングスタッフとしてワインの 接客・販売全般をお任せします。 「今日のディナーが、記念日になる。」 をコンセプトに、 店内外あわせて10万本の豊富な在庫の中から、 お客様のニーズに最適な一本をご提案する やりがいのある仕事です。 一般には流通しない幻のヴィンテージから、 新進気鋭の生産者のワインまで、 ここでしか出会えない希少なワインに触れることができます。 ◆具体的な業務内容 ・ワインの接客販売、ご提案 ・お会計、レジの接客対応 ・ラッピングなどのギフト対応 ・在庫管理、品出し、店舗のディスプレイ ・その他、店舗運営に関する業務全般 ◆お客様の「人生の一本」と出会うお手伝い ワイン販売は、単に商品を販売するだけの仕事ではありません。 お客様の食事、記念日、大切な時間に寄り添い、その方にとって価値ある一本を一緒に探す仕事です。 国内外から訪れるワインファンとの出会いを通じて、ご自身の感性や経験も磨かれる環境です。 【ソムリエチームと高め合える環境】 入社時は会社の基本ルールを学ぶオンボーディング研修をご用意。 新しい環境でもスムーズにスタートしていただけます！ その後は、社内に多数在籍する経験豊富なソムリエたちから日常的にノウハウを吸収可能！ 周りのプロから刺激を受けながら、現場の実務を通して自然とワインの知識を深めていける環境です。 「身近なプロから学び、ワインの知識をより深く追求したい」 「スキルアップしたい」という方にピッタリの職場です！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社である株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。 なお、本ポジションではグループ会社内およびグループ社外企業への在籍出向の可能性があります。 【働く環境・風土】 スタッフは20代～40代を中心に、 ワイン業界で経験を積んできたメンバーが それぞれ幅広く活躍しています。 店舗は少人数で運営しているため、 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに相談できる 温かい環境です。 経験や年齢に関係なく、 お互いに知識を共有しながら 成長していける職場です。 「ワインが好き」 「人と話すことが好き」 「専門性を身につけたい」 という気持ちを大切にしています。 店舗は表参道駅から徒歩1分の駅チカで、 通勤のしやすさも魅力です◎ 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

ヘアメイクのお仕事！撮影やTVのお仕事も多数！ヘアセットサロンのオープニングスタッフ募集

仕事内容: 新しくオープンするヘアセットサロンのオープニングスタッフを募集！ サロンでのヘアセットの施術や、ヘアメイクに関するお仕事です。テレビ、映画、アニメなどのエンターテインメント業界において、キャストやスタッフの見た目を美しく仕上げる役割を担っていただきます。 ヘアセットやメイクアップの経験者優遇！ 未経験の方も、社内でヘアセット、メイク、着付けのレッスンカリキュラムがあります！ 【主な仕事内容】 * 撮影現場でのリアルタイムなヘアメイク調整 * サロンのセット師 * 着付けやメイクなどの施術 * 新しいトレンドや技術を取り入れたスタイルの提案 ご自身のスキルを活かし、クリエイティブな環境で活躍できる方をお待ちしています。

10月中旬OPEN予定｜月給32万円〜｜最短1年で店長昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集！ ＼祖師ヶ谷大蔵店が10月中旬にOPEN予定！／ ☆求人のおすすめポイント☆ ✅ 月給32万円〜35万円の安定給与 ✅ 最短1年で店長へ昇格した実績あり ✅ 専任講師による充実した研修制度 ✅ カレーパングランプリ5年連続金賞 ✅ 全商品が30％OFFになる社割あり ✅ 随時昇給・賞与ありで頑張りを評価 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 人気ベーカリーで、お店づくりに携わるお仕事です。 ・パン生地の成形、焼成 ・品質管理、衛生管理 ・新商品の製造補助 ・店舗運営業務のサポート 経験やスキルに合わせて業務をお任せするので、 ブランクのある方や経験が浅い方も安心してスタートできます。 ※オープンまでは、 吉祥寺店・目白店・麻布十番店・中目黒店・戸越銀座店で研修を兼ねた勤務が可能です。 【ペンギンベーカリーとは…】 ★カレーパングランプリ5年連続金賞受賞！ ★全国70店舗を展開する人気ベーカリー！ ★SNSやメディアでも話題のお店！ 【長く働ける環境】 頑張りや成長はしっかり評価。 ライフスタイルに合わせて働きながら、 キャリアアップも目指せます。 【さらなるキャリアを目指す方へ】 飲食業での経験を活かし、 最短1年で店長、 3年でエリアマネージャーへの昇格実績があり、 あなたの意欲を正当に評価します。 【プロの技術を身につけたい方へ】 専門学校で学んだ知識を、 全国で愛される人気店で発揮してください。 専任講師による研修で基礎からプロの技術を習得し、 将来は商品開発など多彩なキャリアパスを描ける環境です。

実務年数不問！ブランクがある方も歓迎◎丁寧な研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、視能訓練士 ✅2026年10月から新規開院の綺麗なクリニック ✅ブランクがある方も歓迎します ✅予約優先でスムーズな診察◎ ********* 経験・スキルを活かして、 患者様の不安を解消するお手伝いを。 ********* 2024年に法人化し、 地域密接の医療サービスを展開。 2026年に分院を設立しますが、オープニングスタッフを募集 いろんな怪我や病気の中でも、 日常生活にも直結する目の病気は 不安になりやすいものです。 当院では一般診療を、日帰り手術は本院で 幅広く請け負います、 目のお悩みを解決しています。 「ちょっとした不安も気軽に相談できる」 そんな地域のかかりつけ医を 一緒に目指していきましょう✿ - 【具体的には】 ■各種眼科検査 《診療内容》 小児眼科、硝子体注射、ボトックス注射、 レーザー手術に対応です。 白内障手術、緑内障手術、硝子体手術、斜視手術、眼瞼手術、外眼部手術は本院で対応してます。 ▍みんなが居心地の良い環境づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 患者様もスタッフも、 みんなが居心地が良いと感じる環境を つくるための注力は惜しみません。 待遇面や環境面など、気になったことは 気軽に院長へ相談してください◎ 同じ場所で働くメンバーへの 気遣いを忘れず、お互いに協力して より良いクリニックにしていきましょう！ ▍年齢・実務年数は不問です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結婚や育児、お引っ越しなどで 仕事を続けることを諦めてしまった方。 昔の経験を活かして 誰かの支えになりたい方など、 資格があればどなたも大歓迎です。 入職後の研修も丁寧に行いますので、 ブランクが不安な方もご安心ください。 検査をしながら患者様に声をかけるなど、 少しでも不安を和らげるような 対応を心掛けてください✿

8月7日にOPEN！｜月給32万円〜｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集！ ＼中目黒店が8月7日にOPEN！／ ☆求人のおすすめポイント☆ ✅ 月給32万円〜35万円＋賞与年2回 ✅ 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへ ✅ カレーパングランプリ5年連続金賞のブランド力 ✅ 現場のアイデアを店舗運営に反映できる風土 ✅ 昇給年1回・交通費規定支給・社割30%OFF ✅ 4週8休シフト制・産休育休制度あり ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ＊接客応対やレジ対応 ＊商品陳列 ＊袋詰めや包装 ＊店内清掃 など 売り場やサービスは日々ブラッシュアップ。 自分のアイデアでお客様に 喜ばれるお店作りができます。 【ペンギンベーカリーとは…】 *-カレーパングランプリ5年連続金賞受賞 *-全国70店舗展開 *-SNS・メディアで話題の注目ベーカリー 【キャリアアップを目指す方へ】 飲食やパン製造の経験を活かし、 早期に店長やSVとして評価されたいあなたへ。 全国60店舗展開の安定基盤で、 最短1年で店長を目指せる環境です。 【新しい環境で挑戦したい方へ】 チーム作りやアイデア出しに意欲的なあなたへ。 現場の声を大切にする風土があり、 あなたの工夫で人気店を共に作り上げるやりがいがあります。

大手グループの安定基盤｜月収29.5万円可+インセンティブ✨

仕事内容 「その接客力、ここで“武器”になります。」 アパレル・営業・介護職 出身者が多数活躍中。 未経験から“選ばれるトレーナー”へ。 ＼オープニング募集／ パーソナル×サーキット型フィットネス「Z BODY」にて、お客様の身体づくりと日常の変化をサポートするお仕事です。 ✅オープニング一期生募集！ ✅「パーソナル×サーキット」の新業態 ✅接客力を活かせるフィットネス職 ✅未経験から3ヶ月でデビュー可能 ✅残業ほぼゼロ＆プライベート充実 ✅大手グループの安定基盤＋福利厚生あり ✅住宅手当最大5万円支給 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30分のパーソナルトレーニングと、 サーキットトレーニングを組み合わせた新しいフィットネスです。 ・カウンセリング（悩み・目標のヒアリング） ・パーソナルトレーニング指導（1回30分） ・サーキットトレーニングのサポート ・入会案内・プラン提案 ・店舗運営（受付・清掃・事務など） ・SNS企画や投稿作成 👉ただ鍛えるだけではなく 「寄り添う接客」がメインの仕事です。 ■未経験でも安心な理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・研修制度あり（約2ヶ月） ・教育トレーナーが丁寧にサポート ・接客もトレーニングも基礎から習得可能 👉未経験スタートのスタッフ多数活躍中 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・開店準備（清掃など） 09:00 フロントで接客（受付） 10:00 パーソナル対応 11:00 サーキットエリアのサポート 12:00 休憩 14:00 パーソナル対応 15:00 フロントで接客（入会案内） 16:00 事務作業・店舗清掃 17:30 退勤 👉残業はほとんどありません ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日に自分時間を確保できる ✔ 混雑を避けて外出できる ✔ 予定が立てやすい ✔ メリハリのある働き方が可能 ✔ プライベートも充実 ■ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人を変える仕事」だと思っていましたが、実際は“人生に寄り添う仕事”でした （店長／SHUKO） 前職はアパレル販売。 より早く成長し、キャリアアップできる環境を求めてZBODYへ入社しました。 入社前は「自分に人を指導できるだろうか」と不安でしたが、 実際に求められるのは見た目や経験ではなく、人に寄り添い支える力でした。 研修や先輩のサポートも充実しており、未経験からでも自信を持って成長できます。 この仕事の魅力は、お客様の身体だけでなく気持ちの変化にも寄り添えること。 前向きになっていく姿を見られる瞬間に大きなやりがいを感じます。 現在は店長として育成や店舗運営も担当しています。 「人のために本気で行動したい」という方にぴったりの環境です。 「人を変える仕事」だと思っていましたが、 実際は“人生に寄り添う仕事”でした。 ■ Z BODYについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「パーソナル×サーキット」の新感覚フィットネス。 ピラティス・筋トレ・ミット打ちなどを組み合わせ、 楽しく続けながら“動きやすい身体”をつくります。 きつすぎないのに、しっかり効く。 運動が苦手な方でも始めやすいのが特徴です。

未経験活躍中！社割30％オフ♪9月23日OPEN！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人 ＼戸越銀座店が9月23日OPEN！／ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集 ✅経験・スキルを活かせる即戦力採用 ✅昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 ✅最短1年で店長昇格のチャンス ✅社員割引30％OFFでパンも楽しめる ✅研修充実でスキルアップ可能 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ・パン生地の成形、焼成 ・品質管理、衛生管理 ・新商品開発への参加 ・店舗運営業務のサポート ※オープンまでは、 吉祥寺店・目白店・麻布十番店で研修を兼ねた勤務が出来ます！ 【ペンギンベーカリーとは…】 *-カレーパングランプリ5年連続金賞受賞 *-全国60店舗展開 *-SNS・メディアで話題の注目ベーカリー 【入社後のキャリアアップ】 ・マネジメント研修 幹部候補としてリーダーシップを学べる ・キャリアパス 店長、SV、商品開発など多彩な選択肢 最短1年で店長、 3年でエリアマネージャーへの昇格も可能！

月9日休み◎待遇充実で長期安定！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 都内初出店ブランド：東京ミッドタウン1Fにモダン蕎麦ダイニング【手打ちそば 澄十朗】が10月10日オープン！ オープニングスタッフ（社員）を募集します！ ＜手打ちそば 澄十朗＞ 店内で石臼挽きした、香り高い挽きたての国産そば粉を使用し、職人が毎日丁寧に手打ちする「手打ちそば 澄十朗」。 旬の料理と酒を楽しみ、最後は香り高い蕎麦で静かに〆る。日本古来の“そば屋酒”文化を大切にしながら、料理、所作、空気感に至るまで、現代の感性で表現したそばダイニングです。 ー ＜具体的なお仕事について...＞ 調理業務を軸に、将来の料理長候補として店舗運営全体に関わっていただきます。 ■料理長候補 ・厨房での調理業務全般 ・厨房を含む店舗全体の衛生管理・衛生指導 ・食材管理、調理工程管理 ・数値管理 (予算目標・実績) ・オペレーションチェック・改善 ・商品クオリティチェック・改善 ・従業員教育、育成 ・新メニュー提案 これまでのご経験を活かしつつ、新ブランドの特性・オペレーションを習得いただき 段階的に料理長キャリアを積み重ねていってください。 ー ＜運営会社(株式会社シナジー)＞ 弊社は2006 年に設立後、 東京、神奈川、名古屋、大阪、京都、博多、ベトナム、タイに51店舗を展開している企業です。 東京：新丸の内ビルディング内の手打ちそば「石月」からスタートし、現在は主要都市の一等地に限定して蕎麦、和食、洋食など、幅広い業態を運営しています。 毎年の複数出店、業績拡大が続く中、私達の理念に共感し、一緒に成長しながら新しいステージに挑戦していただける方々をお待ちしています！ ー ＼こだわりの手打ちそば店 オープニング募集！／ ★経験活かしてキャリアアップ可能！未経験も◎ ★面接日・入社日についてもお気軽にご相談ください！ ＜働く魅力ポイント！＞ ✅ 新規出店続々！ポストチャンス多数！ ✅ 多彩な業態で経験を積める◎ ✅ 月9日休みでリフレッシュ♪ （連休・有給休暇の取得推奨も！） ✅ 産休・育休・介護休暇制度あり！

8/18にOPENしたばかり！お客様を笑顔にしましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 8/18にOPENしたばかりのお店✨ 正社員で調理場スタッフを募集します！ 当店は「この価格で！？」と有識者の方もご評価下さる高品質のお肉を扱っています。 調理の経験はあれば尚可ですが、無くても大丈夫！ 「お肉を切ったことがある」程度でもOKです

ソムリエ資格ある方優遇【オープニング募集】20時閉店＆月9日休み｜決算賞与あり【No Visa Support】

仕事内容 ★9月オープン★研修充実で誰でもソムリエに!! 2026年9月、 青山の超一等地に誕生する人気ブルゴーニュワイン専門店 「AOYAMA BOURGOGNE.shop」の2号店にて、 オープニングスタッフとしてワインの接客・販売全般をお任せします。 ◆具体的な業務内容 ・ワインの接客販売、お客様へのご提案 ・お会計、レジの接客対応 ・ラッピングなどのギフト対応 ・在庫管理、品出し、店舗のディスプレイ ・その他、店舗運営に関する業務全般 ◆お客様の「人生の一本」と出会うお手伝い ワイン販売は、単に商品を販売するだけの仕事ではありません。 お客様の食事、記念日、大切な時間に寄り添い、その方にとって価値ある一本を一緒に探す仕事です。 国内外から訪れるワインファンとの出会いを通じて、ご自身の感性や経験も磨かれる環境です。 【ソムリエチームと高め合える環境】 入社時は会社の基本ルールを学ぶオンボーディング研修をご用意。 新しい環境でもスムーズにスタートしていただけます！ その後は、社内に多数在籍する経験豊富なソムリエたちから日常的にノウハウを吸収可能！ 周りのプロから刺激を受けながら、現場の実務を通して自然とワインの知識を深めていける環境です。 「身近なプロから学び、ワインの知識をより深く追求したい」 「スキルアップしたい」という方にピッタリの職場です！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社である株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。 なお、本ポジションではグループ会社内およびグループ社外企業への在籍出向の可能性があります。 【働く環境・風土】 ワインを愛するお客様が集まる、 落ち着いた雰囲気のブルゴーニュ専門店です。 スタッフは20代～40代を中心に、 ワイン業界で経験を積んできた メンバーが幅広く活躍しています。 少人数で運営しているため、 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに相談できる温かい環境です。 経験や年齢に関係なく、 お互いに知識を共有しながら成長していけます。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。

【正社員×オープニング】渋谷の新しいカフェで店長候補を募集！店舗運営に関わりながら、仲間と一緒に新しいお店をつくっていくポジションです♪接客や飲食業界での経験を活かし、お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりへ◎

仕事内容 ★オープニングスタッフ大募集★人気カフェで働ける ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店長候補・マネージャー大募集 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 渋谷でオープンする新しいカフェで 店長候補として料理を通じたお店づくりに携わるお仕事です。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける職場環境づくり ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

オープニングスタッフ✅26年12月開院の耳鼻咽喉科

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✨落合南長崎駅近くに12月NewOPEN✨ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ✅全員同期！オープニングスタッフ募集◎ ✅街の頼れるクリニックを一緒に作る！ ✅意見やアイデア歓迎⭐ ✅院長は2児の父親◎温かい人柄も魅力⛅ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ 2026年12月、 新宿区西落合の新しいビルにて 落合耳鼻咽喉科クリニックを 開院します。 オープニングスタッフとして、 全員が同期からのスタートです。 人間関係のストレスなく、 新しい一歩を踏み出してみませんか☘ ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅街の頼れるクリニックを目指します ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 院長はこれまで、大学病院や基幹病院の 耳鼻咽喉科・頭頸部外科医として、 主に頭頸部がんの治療や手術、 若手医師の育成などに 深く携わってきました。 最前線の医療現場で培った知識と 確かな技術を活かし、 地域に根ざした「かかりつけ医」として、 小さなお子様からご高齢の方まで、 皆さまの健康な暮らしを 身近で支えたいという強い思いから、 西落合の地での開業を決意しました。 みみ・はな・のどの一般的なお悩みは もちろん、これまでの経験を活かした 専門性の高い知識まで、 何でも気軽に相談できる 「街の頼れるクリニック」を目指します。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅スタッフが笑顔で働ける環境を作ります ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 当院が目指すのは、 「患者さんへの誠実な医療」と、 「スタッフ全員がプロとして輝ける職場」 の両立です。 医療の主役は患者さんですが、 患者さんを笑顔にするためには、 まず医療を支えるスタッフ自身が安心して 笑顔で働ける環境が不可欠だと 考えています。 大切なのは、 お互いを尊重し合えるチームであること。 医師、看護師、医療事務、 すべての職種が 対等なプロフェッショナルとして 意見を出し合える、 風通しの良い職場にします。 また、新しいクリニックですので、 オペレーションはみんなで意見を 出し合いながら作っていきます。 「もっとこうしたら働きやすい」 「こうすれば患者さんが喜んでくれる」 といったアイデアは大歓迎です！ ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅院長（大野）よりメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 「頭頸部外科の専門医」と聞くと、 少し堅苦しい印象を持たれるかも しれませんが、 普段はいたって普通の2児の父親です。 休日は家族と旅行に出かけたりして リフレッシュしています◎ 仕事に対しては 誠実かつ真剣に向き合いますが、 職場ではスタッフの皆さん一人ひとりの 生活やキャリアも同じように大切にしたいと 考えています。 条件面や働き方の詳細については、 皆さんのご意見を伺いながら、 より良い環境を柔軟に整えていく予定です。 医療のスキルはもちろん大切ですが、 それ以上に 「患者さんに優しく寄り添いたい」 「新しいクリニックを一緒に盛り上げたい」 というお気持ちを重視しています。 あなたの力をぜひ貸していただきたいです。 お会いできるのを楽しみにしております。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ・採血､注射､点滴等 ・診療補助 ・一般的な外来看護師業務 ・院内の清掃 など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 電車移動＋徒歩でも… 落合南長崎駅から約6分 新江古田駅から約10分 東長崎駅から約13分 中井駅から約13分 新宿駅から約18分 練馬駅から約18分 椎名町駅から約18分 東中野駅から約19分 落合駅から約19分 池袋駅から約20分 下落合駅から約21分 代々木駅から約22分 高田馬場駅から約23分 新井薬師前駅から約24分 光が丘駅から約24分 沼袋駅から約26分 六本木駅から約28分 飯田橋駅から約28分 野方駅から約28分 など、各駅から30分以内で通勤しやすい好立地！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

オープニングスタッフ募集✅12月開院／経験者歓迎・ブランク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼✨用賀駅近く！12月新規開院予定✨／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ✅オープニング募集！ ✅残業をしない働きやすい職場を目指して ✅雇用形態／職種問わず温かな関係性を ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ 2026年12月、用賀駅近くに 整形外科クリニックを新規開院します。 当院が目指しているのは、 患者さんが抱える痛みが改善し、 日々の生活を少しでも過ごしやすくすること。 患者さん一人ひとりに寄り添いながら、 地域の方々から気軽に頼っていただける クリニックを目指していきます。 また、患者さんだけでなく 働くスタッフにとっても、 安心して長く続けられる環境を つくっていきたいと考えています。 オープニングだからこそ、 みんなで意見を出し合いながら 一緒により良い職場をつくっていきましょう！ ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅患者さんの「生活」を支えるクリニック ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 整形外科には、腰や膝、肩など さまざまな痛みや不調を抱えた 患者さんが来院されます。 痛みがあることで、 「外出するのがつらい」 「仕事や家事に支障がある」 「以前のように身体を動かしたい」 そんな悩みを抱えている方も 少なくありません。 私たちは単に症状を診るだけではなく、 痛みの原因を見つけ、改善することで、 その方の日々の生活をより良くすることを 大切にしていきたいと考えています。 理学療法士の皆さんにも、 患者さんが安心して受診できるよう 温かな対応をお願いできればと思います。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅残業をしない職場づくりを目指します ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 院長自身、2人の子どもを育てる母親。 仕事と子育てを両立する大変さを 自身も経験しているからこそ、 スタッフにも私生活を大切にしながら 働いてほしいと考えています。 そのため当院では、 業務を効率良く進めながら 「残業をしない運営」を目指します。 家庭や子育て、自分自身の時間も 大切にしながら無理なく続けられる、 そんな職場をつくっていく予定です。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅アットホームで温かな職場へ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 当院では職種や雇用形態に関係なく、 スタッフ同士が気軽に声を掛け合える アットホームな職場を目指します。 困ったときには自然と助け合い、 気になることがあれば気軽に相談できる。 そんな程よい距離感で 関係性の良いチームを 一緒につくっていきたいと思っています。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ・検査や問診業務 ・治療計画の作成 ・運動／物理療法 ・日常生活動作訓練 ・診療業務の補助 ・院内の清掃 などになります。 新規開院ですので、 開院前にしっかりと学べる 研修をご用意しています。

オープニング大募集✨当店なら未経験からバーテンダーになれる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨2026年6月、銀座に2号店NEW OPEN！✨ ✨オープニングメンバー追加募集！✨ 「いつか本格的なバーで働いてみたい」 「未経験から一流のバーテンダーを目指したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 ⏩未経験からプロを目指せる環境⏩ 今回の募集では、経験や知識は一切問いません。 「お酒が好き」 「バーテンダーという仕事に興味がある」 そんな気持ちがあれば大丈夫です。 長年営業してきた実績があるからこそ、 未経験から一人前へ育てる教育体制が整っています。 お酒の種類や知識、 カクテルの作り方、 お客様への接客方法まで、 先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 実際にリトルスミスでは、 未経験からスタートして6年でチーフバーテンダーまで成長したスタッフも在籍。 経験ゼロからでも、 努力や成長意欲次第でキャリアアップできる環境です。 「手に職をつけたい」 「専門的な技術を身につけたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ⭐経験者は即戦力として歓迎⭐ バーテンダー経験者、 飲食店経験者も大歓迎！ これまでの経験やスキルに応じて、 給与・待遇などを考慮します。 あなたの経験を活かして、 新しいお店づくりの中心メンバーとして活躍してください。 ✨コンテスト実績多数！本気で技術を磨ける環境✨ リトルスミスでは、 カクテルコンペティションで多数の実績を残しています。 会社全体で挑戦をバックアップする体制があり、 日本一、さらに世界一を目指せる可能性のある環境です。 ただお酒を提供するだけではなく、 技術・知識・感性を磨きながら、 バーテンダーとして成長できます。 ⭐料理も学べるから将来の独立にもつながる⭐ 当店ではピザやパスタなど、 おつまみ・お食事メニューも豊富にご用意しています。 調理もバーテンダーが交代で担当するため、 お酒だけではなく料理の知識や技術も身につけられます。 料理の経験は味覚を磨き、 繊細なカクテルづくりにも活かされます。 将来自分のお店を持ちたい方にとって、 貴重な経験を積める環境です。 【1号店で働く先輩スタッフの声】 ✅「有名店で基礎からバーのことを学べる環境に魅力を感じて入社しました。 もともとお酒が好きだったので、さまざまなカクテルを覚えられることが楽しいです！」 ✅「フードメニューにも関われるので、カクテル以外の知識や技術も身につきます。 調理経験が味覚を鍛えることにつながり、バーテンダーとして成長できている実感があります！」 ✅「営業後にも先輩がカクテルの作り方を細かく教えてくれるので安心です。 スタッフ同士のチームワークも良く、優しい先輩ばかりなので働きやすいです！」 ✅「休日には他のお店へ行ってカクテルや店舗づくりを研究しています。 ここで基礎を学び、将来は自分のお店を持つことが目標です！」 ✨新しい仲間とともに、2号店を盛り上げませんか？✨ 未経験から本格的な技術を身につけたい方も、 経験を活かしてさらに成長したい方も、 リトルスミスで理想のバーテンダーを目指せます。

調理レベルをダイレクトに給与評価！引っ越し制度や希望休充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ～～～＜COMSTATUSのMISSION・VISION＞～～～ 合同会社コムステイタスは、三軒茶屋を中心に、焼鳥店、居酒屋、カジュアルバー、ダーツバーを地域密着で運営してきました。 私たちのMISSIONは、「喜びを生み出し、人と街に豊かな循環を創る」こと。 接客、料理、声掛け、気配り、清掃、身だしなみ、空気感。現場での一つひとつの仕事が、お客様の喜びに。 そしてその喜びが、仲間へ、自分へ、街へと巡っていく。そんな豊かな循環を生み出し続けることが、私たちの存在意義です。 VISIONは、「ローカルの起点になる」こと。 三茶で磨いてきた店づくりを、中目黒でも、その先の街でも再現していく。 「この街で飲むなら、まずあの店だよね」 「迷ったら、あの店に行けば間違いないよね」 そう言われるような、街の日常に根づくお店を目指します。 観光客向けの一度きりのお店ではなく、 地元の人が通いたくなる店。 人と人の関係が始まる店。 それが、私たちの考える“ローカルの起点”です ～～～＜仕事の軸は「四方喜し」＞～～～ コムステイタスが大切にしている仕事の軸は、「四方喜し」です。 「お客様」「仲間」「自分」「街」 この4つすべてに喜びが循環している状態を、私たちは「四方喜し」と呼んでいます。 お客様は喜んでいるか？ 一緒に働く仲間は喜べているか？自分自身も喜んで仕事ができているか？街の人にとって、この店があってよかったと言える状態か？ この4つすべてに「はい」と言える仕事を、私たちは目指しています。 だから、ただ言われたことをこなすだけの仕事ではありません！ お客様の表情を見て、仲間の動きを見て、店の空気を見て、自分で考えて動く。 飲食の面白さも、難しさも、そこにあると思っています。 ▼仕事内容 ・1on1でのミーティング、全店舗会議。本気で飲食に取り組む環境作りをディスカッションして、店の文化を一緒につくっていただきます。 ・営業前の串打ち、仕込み作業（12:00～17:00） ・接客 ・ドリンクメイク ・調理 ・片付け、清掃 など オープンキッチンなので、キッチン/ホールという枠にとらわれず、さまざまなことに目を向けて“良い仕事”をしていきましょう。 各グルメサイトやSNSで高評価の本格焼き鳥を仕上げる技術（丁寧に手打ちで行う串うち、繊細な焼き場スキル）が身につきます！ これまでの経験と実績もしっかり評価☆一緒に成長していきましょう！ ────────────────── ～～～＜充実の福利厚生・待遇でお迎えします＞～～～ ①月1回の全社ミーティング 当社では月1回、系列を含めた全店を休みにして全社ミーティングを行っており、 一人一人のグッドをみんなで分かち合う、逆に足りないことを全員で後押しする機会にしています。 社員・アルバイトに関わらず誰かの為を思う風土はこのミーティングの影響も大きいです。 社内ミーティングはもちろん真剣に行いますが、それが終われば楽しい打ち上げに。 代表が主催で高級店や人気店で美味しい料理とお酒を楽しみます★ ②三茶への引っ越しサポート制度 三軒茶屋に3店舗を運営し、この夏には新店もオープン！ 代表もスタッフも三茶の街を愛しており地域に欠かせないお店や企業を目指しています！！ その為、スタッフの三茶への引っ越しも積極的にサポートしています♪ 引っ越しの準備金として30万円を支給！更に地元の不動産と提携しており、手数料30％OFFで利用可能。 ★直近半年で2名の社員が制度を利用した実績あり！（支給タイミングは入社後の面談終了時） ③毎月100％叶う希望休システム 毎月のお休みスケジュールは「休み希望」「できれば休み希望」「絶対休み希望」の3段階で提出。 「絶対休み希望」は100％叶えます！！冠婚葬祭・お子さんの参観日・ライブ・旅行・デートも安心です★ スタッフ全員が平等にご自身の家族や趣味をしっかり満喫していることで メリハリをつけて活力をもって全員が活躍していることが実現できています！ ④清潔感があればオシャレは完全自由 大切なのは内面や心持ちやスタンスです！ お客様に不快な思いをさせたり、お店のイメージを崩さない限りは 髪型・髪色・ピアス・ひげ・タトゥーもすべて自由にしています★ アナタらしく働いていただくこと、飲食業でもオシャレも楽しんでいただきたいという想いを込めています。

仕事内容 【仕事内容】 グローバルに活躍するコンサルタントである社長の、秘書・サポート業務を担当していただきます。 具体的には、 ・スケジュールの調整および管理 ・社内外との各種調整、情報共有 ・資料作成や会議サポート ・会食や出張への同行 ・社長の業務サポート全般 など 経営判断に関わる業務にも関与するポジションであり、スピード感・柔軟性・国際感覚を活かせる環境です。 【応募資格】 以下のいずれかに該当する方 ・外資系企業などでの実務経験がある方 ・英会話または中国語がビジネスレベルの方 ・社長秘書経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ・状況に応じた判断ができる方 ・ホスピタリティを持ち、細やかな気配りができる方 ・ビジネススピードに柔軟に対応できる方 ＜ポイント＞ 社長直下のポジションで、経営視点を間近に感じられる環境です。 語学力や秘書経験を活かし、グローバルな視野を持つ経営サポートとして活躍できます。

保育×コーチング◆20～30代活躍中◆研修制度充実◆無資格可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨事業拡大のため増員募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設・既存施設ともに事業拡大のため増員募集中 東京都内（新宿区や練馬区、杉並区、大田区など）に多数施設あり◎ ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 保育×コーチングで子どもの成長をサポート ✔ 未経験&無資格OK！ 充実した研修制度で未経験から活躍できる◎ ✔ 20代～30代を中心に活躍中◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 今後の事業拡大に向け、キッズコーチ（学童保育スタッフ）を増員募集！ わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力=賓地能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 一人で抱え込まず支えないながら行う「チーム保育」も特徴です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 現在、募集している「公設民営型（学童保育・児童館）」の施設は、教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、地域の方を招いたイベントを企画するなど、学校や地域との連携もやりがいの一つです。 ✨1日の流れ（学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 充実の研修とチーム保育があるから、業界・保育がはじめての方も、スキルアップを目指す経験者の方も、それぞれのペースで活躍できます。 中途社員にもメンターがつき、新しい環境に少しでも早く慣れていただけるようサポートします◎ 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金(10万円) ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の新宿区内やその他23区内に多数あり ✔ 余丁町学童クラブ（東新宿駅）※2026年4月オープン ✔ 花園小学校内学童クラブ（新宿駅）※2025年4月オープン ✔ 戸塚第二小学校内学童クラブ（高田馬場駅） ✔ 高田馬場第二学童クラブ（高田馬場駅・西早稲田駅） ✔ 鶴巻小学校内学童クラブ（早稲田駅） ✔ 中井児童館（中井駅） その他、目黒区（目黒／中目黒／祐天寺／都立大学など）や大田区（蒲田／大森／馬込など）、練馬区（上石神井／石神井公園など）で募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

オープニングスタッフ募集✅12月開院｜経験者歓迎・ブランク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨アピールポイント✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【12月開院のオープニング募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく開院する内科・消化器内科での オープニングスタッフ募集です。 全員が同じタイミングでのスタートなので、 人間関係もゼロから築いていけます。 業務の進め方や院内ルールなどにも スタッフの意見を取り入れながら、 随時調整をしていければと考えています。 ✅【ショッピングモール内で通勤も便利】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新設されたショッピングモール内に開院。 勤務前後や休憩時間に 食料品や日用品の買い物もでき、 仕事と私生活を両立しやすい環境です。 ✅【スタッフが働きやすい環境づくり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 患者さんへ良い医療を届けるためには、 スタッフが安心して働けることが大切です。 現場の声を取り入れながら、 より働きやすいクリニックを 一緒につくっていきたいと考えています。 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●今回の採用について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年12月、 新設ショッピングモール内に 内科・消化器内科クリニックを開院します。 今回募集するのは、 開院時からクリニックを支える オープニングスタッフです。 業務の流れや院内の雰囲気づくりも これからみんなでつくっていく段階。 職種や経験年数に関係なく、 意見を出し合いながら、 患者さんにもスタッフにも 居心地の良いクリニックを 目指していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●胃カメラ・大腸カメラを中心とした 内視鏡クリニック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当院は、胃カメラ・大腸カメラを中心に 肝胆膵領域まで、消化器を幅広く診療する クリニックを目指しています。 患者さんが安心して検査を受けられるように 快適な検査体制を整え、 温かな対応を心がけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●働きやすい職場をつくっていきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフが安心して働ける環境づくりも、 当院が大切にしていることの一つです。 業務の進め方や院内体制についても、 現場で働く皆さんの意見を 積極的に取り入れていきます。 困ったことや改善案も相談しやすい、 風通しの良い職場を 一緒につくっていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●人柄を重視した採用です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験豊富な方はもちろん歓迎ですが、 今回の採用では人柄も重視しています。 患者さんに寄り添った対応ができる方、 スタッフ同士で協力しながら 前向きに取り組める方を歓迎します。 経験の浅い方やブランクがある方も、 開院前研修がありますので 安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 看護師業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・一般的な看護師業務全般 ・診療補助 ・採血、注射、点滴 ・診療器具の洗浄、消毒 ・備品の在庫管理 ・院内の清掃 などになります。 開院前には研修をご用意しています。 業務の流れや患者さんへの対応などを スタッフ全員で確認してから 勤務をスタートしますので、 ブランクがある方も安心です。

六本木・オープニング募集！／休暇制度充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 都内初出店ブランド：東京ミッドタウン1Fにモダン蕎麦ダイニング【手打ちそば 澄十朗】が10月10日オープン！ オープニングスタッフ（社員）を募集します！ ＜手打ちそば 澄十朗＞ 店内で石臼挽きした、香り高い挽きたての国産そば粉を使用し、職人が毎日丁寧に手打ちする「手打ちそば 澄十朗」。 旬の料理と酒を楽しみ、最後は香り高い蕎麦で静かに〆る。日本古来の“そば屋酒”文化を大切にしながら、料理、所作、空気感に至るまで、現代の感性で表現したそばダイニングです。 ー ＜具体的なお仕事について...＞ 店舗運営管理全般 基本業務・事業理解を深めていただきながら、中核メンバーとして、店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 ・接客サービス業務・サービスクオリティの維持向上 ・調理業務・商品クオリティの維持向上 ・従業員の教育・育成 ・商品、サービスのクオリティチェック・改善提案 ・衛生管理・指導 ・売上・予算管理、数値分析 ・課題抽出・改善実行 ー ＜運営会社(株式会社シナジー)＞ 弊社は2006 年に設立後、 東京、神奈川、名古屋、大阪、京都、博多、ベトナム、タイに51店舗を展開している企業です。 東京：新丸の内ビルディング内の手打ちそば「石月」からスタートし、現在は主要都市の一等地に限定して蕎麦、和食、洋食など、幅広い業態を運営しています。 毎年の複数出店、業績拡大が続く中、私達の理念に共感し、一緒に成長しながら新しいステージに挑戦していただける方々をお待ちしています！ ー ＼こだわりの手打ちそば店 オープニング募集！／ ★経験活かしてキャリアアップ可能！未経験も◎ ★面接日・入社日についてもお気軽にご相談ください！ ＜働く魅力ポイント！＞ ✅ 新規出店続々！ポストチャンス多数！ ✅ 多彩な業態で経験を積める◎ ✅ 月9日休みでリフレッシュ♪ （連休・有給休暇の取得推奨も！） ✅ 産休・育休・介護休暇制度あり！

★月収40万以上 ★別途インセンティブ支給あり★看護師資格が活かせる★完全予約制クリニック★美容医療社割あり★育児と両立可能！★各種社会保険完備

仕事内容: ==================== ◇美容業界経験不問！ ◇月収40.9万円スタート ◇完全予約制で働きやすい◎ ==================== 最新の美容技術を用いた 幅広い施術に携わることができる オペや処置のドクター補助だけではなく 美肌治療・エイジングケア治療、 医療脱毛・美容注射など 多岐にわたる施術を行っています。 看護師として医師の補助・手術介助や 器具洗浄の事前準備などをお任せします！ ----- 【具体的な仕事内容】 ● 施術補助 医師の指示のもと、患者様の状態確認や 美容施術や診療をスムーズに 進めるためのサポートをします。 （例：機器の準備、器具の消毒など） ----- ● 施術対応 美肌治療施術や医療脱毛、 美容点滴などの一部の施術は 医師の指示のもと看護師が行います。 ----- ● 患者様対応 術後の施術部位の状態確認など、 患者様のお悩みや不安点を解消するサポートをします。 ----- ● 施術室/クリニックの清掃管理 施術室やカウンセリングルームの整理整頓、 使用機材の清掃・準備を行い、 清潔で快適な環境づくりをお任せします。 ------------------------------------------------

10月中旬OPEN予定｜月給32万円〜｜最短1年で店長昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集！ ＼祖師ヶ谷大蔵店が10月中旬にOPEN予定！／ ☆求人のおすすめポイント☆ ✅ 月給32万円〜35万円の安定給与 ✅ 最短1年で店長へ昇格した実績あり ✅ 専任講師による充実した研修制度 ✅ カレーパングランプリ5年連続金賞 ✅ 全商品が30％OFFになる社割あり ✅ 随時昇給・賞与ありで頑張りを評価 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 人気ベーカリーで、お店づくりに携わるお仕事です。 ・パン生地の成形、焼成 ・品質管理、衛生管理 ・新商品の製造補助 ・店舗運営業務のサポート 経験やスキルに合わせて業務をお任せするので、 ブランクのある方や経験が浅い方も安心してスタートできます。 ※オープンまでは、 吉祥寺店・目白店・麻布十番店・中目黒店・戸越銀座店で研修を兼ねた勤務が可能です。 【ペンギンベーカリーとは…】 ★カレーパングランプリ5年連続金賞受賞！ ★全国70店舗を展開する人気ベーカリー！ ★SNSやメディアでも話題のお店！ 【長く働ける環境】 頑張りや成長はしっかり評価。 ライフスタイルに合わせて働きながら、 キャリアアップも目指せます。 【さらなるキャリアを目指す方へ】 飲食業での経験を活かし、 最短1年で店長、 3年でエリアマネージャーへの昇格実績があり、 あなたの意欲を正当に評価します。 【プロの技術を身につけたい方へ】 専門学校で学んだ知識を、 全国で愛される人気店で発揮してください。 専任講師による研修で基礎からプロの技術を習得し、 将来は商品開発など多彩なキャリアパスを描ける環境です。

20代～40代活躍中／店長・SV・マネージャー・商品開発・若手育成・独立まで、目指す将来に合わせたキャリアをご用意。

仕事内容: 「喜ばれて、喜ぶ。」その想いが、お店の価値になる。 洋風串焼きとワインを楽しめるビストロ 「串と葡萄」 で、ホール・キッチン業務全般をお任せします。 私たちが目指すのは、料理がおいしいだけのお店ではありません。 接客・料理・空間づくりすべてにこだわり、お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりを大切にしています。 未経験の方は接客や調理補助からスタート。経験者の方はこれまでの経験を活かし、店舗運営やスタッフ育成など、幅広い業務にもチャレンジできます。 ✅ お任せするお仕事 ホール業務 * お客様のご案内・オーダー対応 * 料理・ドリンクの提供 * ワインやおすすめメニューのご提案 * レジ・会計業務 キッチン業務 * 食材の仕込み * 盛り付け * 串焼き・洋食メニューの調理 * 食材管理・発注業務 経験やスキルに応じて、スタッフ育成や売上管理、店舗運営にも携わっていただきます。 ✅ 1日の流れ（一例） 14:00｜出勤・仕込み 食材の仕込みや店内清掃、予約状況の確認。その日のおすすめメニューや予約内容をスタッフ全員で共有します。 15:30｜営業準備 料理やドリンクの最終チェックを行い、お客様を迎える準備を整えます。 16:00｜営業スタート ご案内・オーダー・料理やドリンクの提供を行い、お客様一人ひとりに合わせたサービスを提供します。キッチンでは調理や盛り付けを担当し、チームで連携しながらお店を盛り上げます。 21:30｜ピーク後 片付けや翌日の仕込み、在庫確認などを行い、スタッフ同士で連携しながらスムーズに営業を締めくくります。 23:00｜退勤 閉店作業を終えたら業務終了。1日の振り返りを行い、翌日の営業に備えます。

オープニング✨月給28万〜✅6月OPENの薪窯ピッツェリア

仕事内容 ✅オープニングスタッフとして一からお店作りに携われます✨ ✅月給28万円〜33万円！前職給与や家族構成も考慮して決定します！ ✅広尾・六本木・乃木坂の3駅から徒歩圏内で通勤ラクラク！ ✅美味しいまかない有！嬉しい食費補助！ ✅ソムリエ手当や店長昇格などキャリアアップ環境も充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 西麻布に新規オープンする3階建て薪窯ピッツェリアでのホール接客業務全般をお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お客様のご案内、テーブルへの移動サポート ・オーダー確認、接客対応 ・料理やドリンクの配膳、片付け ・お会計対応、レジ業務 ・開店・閉店時の店内準備や清掃 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．オープン前後の丁寧な研修で接客マナーからしっかり学べます。 2．未経験から挑戦できるソムリエ見習いスタートも可能です。 3．オープニング募集のため同期と一緒にスタートでき安心です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「2026年6月オープンの新店舗で全員一斉スタート」 →人間関係も一から構築でき、新しく綺麗な店舗で気持ちよく働けます。 2.「明確なキャリアステップと手厚い給与水準」 →店長・マネージャー（月給35万〜60万円）やソムリエなど、目標に応じた収入アップを目指せます。 3.「西麻布のこだわり空間でワンランク上の接客スキルが身につく」 →薪窯ピッツェリアならではの対話が多い接客を通じ、上質なホスピタリティや食の専門知識が学べます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初はホール業務や店舗オペレーションを学び、サービススキルを習得します。その後は経験を活かしてソムリエや店長・マネージャーとして活躍可能で、将来的には店舗運営やマネジメント業務まで幅広く携わることができます。

オンライン完結◆立ち仕事なし◆年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「人の役に立つ実感がほしい。でも、身体に負担のかかる働き方や不規則なシフトは、この先ずっと続けるのは正直しんどい」——そんな想いに応える仕事です。 株式会社トライグループの「この仕事」は、すでにご入会いただいたご家庭向けのオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)。 移動も立ち仕事もなく、東京・九段下のオフィスから日本中の生徒を支えます。 学習指導(勉強を教えること)は一切ありません。 人と話し、相手の困りごとを整理し、次の一手を一緒に考える——そんな仕事です。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 学習状況をヒアリングし、次の一手を一緒に考えます。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインを察知し、 教師交代の提案やカリキュラム修正を実施。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師データベースとAI学習診断を使い、 生徒に最適な教師をご案内します。 ■この仕事ならではの特徴 新規開拓の営業ではありません。 完全反響型で、目の前のご家庭を「売る」より「支える」のが役割。 成約率は約7割と高く、追い込み型のノルマ営業とは無縁です。 ■働き方(全国)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 教育業界では希少な働きやすさです。 全国採用のため転勤も可能で、ライフステージに合わせた働き方ができます。 ■このレイヤーだからこそ 未経験からのスタートを歓迎します。 例えば、電話やオンラインでの応対、相手の話を聴いて課題を整理した経験など、 これまで培った対人スキルはそのまま強みになります。 ■入社後の流れ⏩ 研修でトライのサービス・システム・面談の型を習得。 先輩この仕事に同席しながら段階的にデビューするので、 教育未経験でも安心です。 ■キャリア✅ 実力主義。 立候補制度で他部署への挑戦も可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員・年収1,000万円という実績も。 この仕事のモデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円です。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」教育テック(AI×教育)の最前線で、 あなたの力を子どもたちの未来のために活かしてください。 ご応募をお待ちしています。 ——専務取締役 高橋義定

＼さらに入社祝金10万円あり！／日曜固定休＆有休取得も推奨◎本部のサポートがあるため、事務作業の負担も少なめ！

仕事内容: ＼2026年11月OPEN！／ 【＊ウィズ・ユー六郷＊】 新しい施設でスタートアップメンバーとして 一緒に支えてくれるスタッフを大募集！ 就労支援・グループホームなどでの サビ管経験を活かして、 新しい分野へチャレンジしてみませんか？ オススメPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オープニング募集！風通しの良さバツグン！ ✅昇給・賞与あり！頑張りはしっかり還元！ ✅年齢不問！ブランクのある方も歓迎！ ✅請求業務なし！事務作業は本部がサポート！ ✅インセンティブ支給！しっかり給与に還元します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容 】 ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携　など ＜働きやすい環境です！＞ 有給休暇は100％取得（消化）を推奨！ オープニング募集の為、 「新しいことに挑戦したい！」 「メリハリをつけて働きたい」 「今よりも給料を上げていきたい」　など なんでもご相談ください。 ＜事務作業はウィズ・ユー本部がサポート！＞ お仕事に慣れるまでは、 ウィズ・ユー本部がサポートします。 研修もありますのでご安心くださいね！ ・児童に一人ひとりに合わせた支援計画作成 ・請求書業務 ・その他、事務作業 なども、ウィズ・ユー本部がサポート！ 「事務作業で手いっぱいで、 本来したい療育支援ができない」 といったことがないよう努めていますので 安心してスタートできますよ＋゜

オープニング│年休121日│完全週休2日│深夜勤務なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼✨2026年10月NEW OPEN✨／ ～オープニングサービススタッフ募集～ ⭐⭐この求人のPOINT⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年10月NEW OPEN！ ✅ オープニングメンバーとしてお店づくりに参加 ✅ イタリアンの巨匠・植竹隆政シェフ監修 ✅ 自然派イタリアンの本格レストラン ✅ 月給27.5万円～40万円 ✅ 接客経験者歓迎！業界未経験・第二新卒もOK ✅ ワイン・料理・サービスマナーを学べる ✅ メニューやイベント企画にも携われる ✅ 年間休日121日 ✅ 完全週休2日制 ✅ 深夜勤務なし ✅ 賞与年2回＆給与改定年1回 ✅ 育休取得実績多数！男女ともに活躍 ✅「働きがいのある会社」10年連続選出 ✅ 丸の内エリアで働ける好立地！ ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ 日本におけるイタリアンの名店 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフが監修する、 自然派イタリアンを提供するレストラン、 その新たな旗艦店が都心に リニューアルOPENします。 そこで今回募集するのは、 お客様をあたたかくおもてなしする サービススタッフ。 レストランでのお食事から 一生に一度のウエディングまで、 料理とワイン、サービスを通して 特別な時間をお届けする仕事です。 【具体的には】 ◎お客様のご案内・接客 ◎料理・ドリンクの提供 ◎ドリンク作り ◎料理やワインのご説明 ◎ワインの選定・仕入れ ◎売上管理・分析 ◎イベント・サービス施策の企画 ◎アルバイトスタッフの管理・育成 ◎店舗運営業務 など まずは経験・スキルに合わせて 接客や料理提供などからスタート。 経験を積んだ後はカノビアーノで 長く在籍する複数のソムリエより ワインの選定や売上管理、 スタッフ育成、イベント企画などを 丁寧にレクチャーを受けて、 店舗運営にも幅広く携われます！ ▶️「サービスのプロ」を目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リストランテカノビアーノは代官山本店より 25年以上の歴史をもつ自然派イタリアンです。 我々が提案するおもてなしの極意は 「お客様の気持ちや好みを事前に汲み取り、 最も自然なプレゼンでハートに火をつける」 です。 これは単に料理やワイン、マナーの知識を 有するだけでは完遂できません。 その日のお客様の小さな言葉や感情の機微、 同伴者様との関係や予算感などをつぶさに 洞察し、「その日望まれている食事の形」を いち早くみつけ、最も適切と思われる タイミングとプレゼンでサービスを 行うことなのです。 目には見えないその日だけの おもてなし最高形、これを出来る レストランこそが美食店がひしめく、 東京の食シーンで、おもてなしのプロフェッショナル として他店と差別化をつけられる大きな優位点、 とカノビアーノでは定義しています。 優美な料理に満ちた自然派イタリアン を通して、料理・肉・魚・ワインなどの 知識を深めながら、ワンランク上の 接客・サービスマナーとおもてなしの極意を 身につけることができます。 「接客経験を活かしてステップアップしたい」 「もっと質の高いサービスを学びたい」 「ワインや料理について詳しくなりたい」 そんな方にはピッタリの環境です！ ▶️オープニングだからこそ、アイデアを形に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月にOPENする新店舗だからこそ、 スタッフみんなで一から お店をつくっていけるのも魅力です。 「こんなサービスがあったら喜んでもらえそう」 「こんなイベントを開催してみたい」 「このワインを料理と合わせてみたい」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められたマニュアル通りに接客するだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」 「またこの店に来たい、あのサービスマンに会いたい」 と感じて頂けるかをチームで考え、実践できる環境です。 ▶️店舗運営・マネジメントにも挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スキルだけでなく、 店舗運営について学べることも この仕事の大きな魅力です。 経験を積んだ後は、 ◎売上管理・分析 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト・店舗管理 ◎イベント・販促施策の企画 ◎ワインの選定・仕入れ などにもチャレンジできます。 将来的にはリーダーや店舗責任者、 マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。 「接客スタッフ」で終わるのではなく、 飲食・サービス業界で長く活躍できる キャリアを築いていただけます！ ▶️業界未経験からの挑戦も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店や接客業での サービス経験をお持ちの方はもちろん歓迎！ ぜひカノビアーノで腕試しをして下さい。 一方で、 第二新卒や飲食業界未経験の方も もちろんご応募いただけます。 大切にしているのは、 これまでの経歴だけではありません。 「人を喜ばせることが好き」 「接客・サービスをもっと学びたい」 「目には見えない洞察力をつけたい」 「新しいお店を仲間と一緒につくりたい」 そんな気持ちを大切にしています。 入社後はさまざまな研修を通して、 サービスや店舗運営について 段階的に学んでいただけます！ ▶️仕事もプライベートも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食・サービスの仕事を長く続けるために、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◎年間休日121日 ◎完全週休2日制 ◎月8～10日休み ◎深夜勤務なし ◎賞与年2回 ◎給与改定年1回 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎確定拠出年金制度 ◎食事補助・まかないあり ◎育児休業の取得実績多数 ◎出産・子育て支援制度も充実 仕事でキャリアアップを目指しながら、 自分自身の時間や将来も 大切にできる環境を整えています。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆「働きがいのある会社」10年連続選出！ 世界各国で働きがいに関する調査を行う Great Place To Workのランキングに 10年連続で選出。 2026年版では 「働きがいのある会社」 中規模部門第9位に選ばれています。 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの意見や挑戦を 大切にする会社です。 ◆ 接客から、その先のキャリアへ！ サービススタッフとして経験を積んだ後は、 店舗責任者やマネージャーなどへの キャリアアップも可能です。 また、社内公募や研修など、 一人ひとりの「やってみたい」を 後押しする制度も充実。 サービスのプロを目指すことはもちろん、 店舗運営やマネジメントなど、 自分に合ったキャリアを描いていけます。 ◆ 結婚・出産・子育てもサポート！ 従業員婚礼割引制度をはじめ、 子ども1人につき20万円を支給する 出産準備金制度や保育料補助など、 ライフステージに合わせた制度も充実。 長期的なキャリアを見据えて、 安心して働き続けられる環境です。

10月中旬OPEN予定｜月給32万円〜｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集！ ＼祖師ヶ谷大蔵店が10月中旬にOPEN予定！／ ☆求人のおすすめポイント☆ ✅ 月給32万円〜35万円＋賞与年2回 ✅ 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへ ✅ カレーパングランプリ5年連続金賞のブランド力 ✅ 現場のアイデアを店舗運営に反映できる風土 ✅ 昇給年1回・交通費規定支給・社割30%OFF ✅ 4週8休シフト制・産休育休制度あり ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ＊接客応対やレジ対応 ＊商品陳列 ＊袋詰めや包装 ＊店内清掃 など 売り場やサービスは日々ブラッシュアップ。 自分のアイデアでお客様に 喜ばれるお店作りができます。 ※オープンまでは、 吉祥寺店・目白店・麻布十番店・中目黒店・戸越銀座店で研修を兼ねた勤務が可能です。 【ペンギンベーカリーとは…】 *-カレーパングランプリ5年連続金賞受賞 *-全国70店舗展開 *-SNS・メディアで話題の注目ベーカリー 【キャリアアップを目指す方へ】 飲食やパン製造の経験を活かし、 早期に店長やSVとして評価されたいあなたへ。 全国60店舗展開の安定基盤で、 最短1年で店長を目指せる環境です。 【新しい環境で挑戦したい方へ】 チーム作りやアイデア出しに意欲的なあなたへ。 現場の声を大切にする風土があり、 あなたの工夫で人気店を共に作り上げるやりがいがあります。

未経験から和食の技術が身につく！月給30万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ めし道楽のキッチンスタッフとして、 仕込み・調理・盛り付け・衛生管理を担当します。 未経験から魚の扱い方や和食の技術を学んで成長できる、入社後のステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは取り組みやすい業務からスタート。 食材の簡単な仕込みや、器への盛り付け、 洗い場での作業などを丁寧にお教えします。 包丁の持ち方から先輩が順を追って指導します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 お造りや焼き魚など、少しずつ調理に挑戦。 魚メインの定食屋ならではの、本格的な魚の さばき方や下処理、和食の基本を習得します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 キッチンのすべての調理業務を一人で担当。 在庫確認や発注の補助、衛生管理などの 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わります。 先輩スタッフの声： 「包丁をほとんど握ったことがない状態から スタートしましたが、先輩が隣で魚のさばき方を 一から教えてくれたので安心でした。今では三枚おろしも スムーズにできるようになり、和食の調理技術が しっかり身についているのを実感しています」 （キッチンスタッフ・入社1年目） ■仕事内容 ・仕込み（野菜・魚などのカット） ・調理全般・盛り付け ・洗い場・店内清掃 ・在庫確認・発注補助 ・衛生管理などのキッチン業務 ■研修・サポート体制 ・先輩スタッフによる丁寧なマンツーマン指導 ・ステップごとのわかりやすい指導マニュアル ・未経験やブランク歓迎の受け入れ態勢 ■給与・待遇 月給30万円〜 賞与あり（7月・12月） 毎月昇給査定あり 交通費支給 社会保険完備 無料まかないあり 制服貸与 残業手当・深夜手当あり ■勤務時間 シフト制（実働8時間・休憩あり） 月8日休み（年間平均休日106日）

9月オープニング★今秋にも新宿にて2号店出店予定あり！月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！シェフパティシエ浅井拓也氏の新店にて、開業メンバーとして働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 2026年9月、代官山に誕生する注目の新パティスリー『L'historique（リストリック）』のオープンニング正社員スタッフとして、 販売・接客および店舗運営業務全般をお任せします。 また、今秋に早くも新宿に2号店をオープン予定！こちらも同時募集中です！(9月より代官山店にて研修開始) ◆ ご来店されたお客さまのお迎え、オーダー受付、丁寧な商品説明 ◆ 繊細で美しいケーキや焼き菓子の箱詰め、ギフト包装、お渡し、配送手配 ◆ レジでのお会計対応、売上管理、日報作成 ◆ 商品の陳列・在庫管理、発注事務、クレンリネス（衛生管理）の維持 ◆ アルバイトスタッフの育成、シフト管理サポート 洋菓子専門の販売職（ヴァンドゥーズ）の経験がある方は即戦力！ 飲食店やアパレル等で質の高い接客を行ってきた方も大歓迎です。お店の顔として、最高のお菓子とともに特別なおもてなしを提供してください。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 店名の「L’historique（リストリック）」は、フランス語で「歴史」や「受け継がれてきた価値」を意味します。 シェフパティシエを務める浅井拓也氏は、24歳の若さで「オテル・ドゥ・ミクニ」のシェフパティシエに抜擢され、 その後フランス・パリの3つ星「Le Grand Vefour」や最高格付けパラスホテル「Plaza Athenee」などで研鑽を積んだ実力派。 伝統的なフランス菓子のエスプリと自身の感性を融合させ、「未来のクラシック」となるお菓子を追求します。 一過性のトレンドではない、本物の味とストーリーを間近で体感できる贅沢な環境です。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

●今秋OPEN！オープニングスタッフ募集！●ドトールコーヒーショップの新業態FC第1号店●スペシャリティコーヒーを使用したフルサービスのお店

仕事内容 【本格的なスペシャルティコーヒーで、お客様にくつろぎの時間をお楽しみいただきます☆】 このたび、 30余年もの長きに渡りご愛顧いただきました 「喫茶館キーフェルグローバルクラブ 渋谷店」 が新たに、「ドトール珈琲店」として生まれ変わることとなりました。 さらに、出店するドトール珈琲店については FC店として第1号店！ 今回はそのオープニング第一期スタッフ募集と なります。経験者はもちろん大歓迎ですが、 カフェのお仕事に興味がある未経験の方も ぜひ新しいお仕事にチャレンジしてください！ 【勤務店舗】 ドトールコーヒーショップ 渋谷道玄坂店 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂２丁目 16-6 【オープン前研修充実！】 今秋の新店オープンに向け、 まずはドトール本社での研修開始！ 開店準備としっかり研修をしながら スタートに備えます☆ カフェ経験者も未経験者も、 全員が新しいお店と新メニューに ワクワクする瞬間です！仲間たち全員で、 お客様に心からくつろいでいただける 素敵なお店を目指して頑張りましょう♪ 【あなたにお願いしたいこと】 カフェのホール業務・ドリンク業務を メインにお願いします。 お客様のご案内、オーダー取り、商品のご提供、 お会計、テーブルの片付けなどをお任せします。 他にもドリンクの調理や仕込みも ご担当いただきます。 店内業務に慣れてきたら在庫管理や発注業務 アルバイトスタッフの育成など 店舗運営のお仕事を覚えていきましょう。 スタッフ同士の業務分担に明確な仕切りが あるのではなく、できる仕事を全員でやり、 お店を回していくスタイルです。 興味のある業務は何でも教えますので、 "カフェのお仕事"を隅々まで、 存分に楽しんでください！ 【新しく生まれ変わるお店です！】 落ち着いた空間づくりにこだわった フルサービス型のカフェです。 希少性の高いスペシャルティコーヒーと、 軽食×オムライス・パンケーキなど 本格的な調理を楽しめます。 ここでなら、接客・サービススキルを 一段高いレベルで身につけることができます。 新店ですが、既存店から引き続き働いて下さる 先輩スタッフも多数います！ 本格的なカフェのサービスは 社員がしっかりと教えます。 その上で、新店の雰囲気づくりを イチから体験することができる、 今回は一挙両得の特別なチャンスです！ 【人柄重視の採用です！】 今後も店舗展開していく記念すべき1号店！ 当社の新規事業の中核として、 「これからドトールの新業態を 立ち上げメンバーと一緒に育てていきたい」 という意欲のある方や 視野が広く、お客様目線・スタッフ目線で ものごとを見られる方、大歓迎です！ 今までのドトールとはひと味違う スペシャルなドトールのスタートです！ 初心者からベテランまで全員で協力しながら お店づくりをしていきましょう！

絶品まかない付き／週1回の整体サービスあり！飲食経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ＼＼頑張る人が報われる／／ 炭火焼肉 肉人 三茶店 正社員STAFF大募集 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 頑張って働いていても＼うま味が無いッッ／ 『努力してるのに…』 『ちゃんと評価して給料上げてよ！』 『マジでちゃんと休みたい…』 そんな人を少しでも減らしたい!!!! 肉人を運営する弊社では、 頑張る人が報われる体制と ユニークな福利厚生を盛りだくさんに導入して、 少しでも楽しみながら働ける環境を整えています！ 「健康」「通勤手段」「食」 全てをサポートする体制が整っています！ ━━━━━━ ▼業務内容▼ ━━━━━━ キッチン内での業務および、接客業務などの 店舗運営業務全般をお願いします。 ✅仕込み・調理 ✅肉・食材などのカット・盛付け ✅お客様のご案内 ✅ご注文のお伺い ✅配膳・バッシング・セッティング ✅お会計 ✅店内・厨房の清掃 慣れてきたら… ◎食材管理・発注 ◎新メニュー開発 ◎アルバイトなどのスタッフ管理 ◎売上管理 個人の能力やペースを考慮しつつ、ひと通り の業務ができるよう丁寧にサポートします！ 実力次第では店長などの幹部候補への昇進を 早期に達成することも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 待遇・福利厚生は業界随一 こんな会社なかなかありません！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ たがか福利厚生でしょ… なんて決して言わせません！ たとえば… 通常1泊40万円もするような高級宿泊施設の 宿泊費用が無料になるなど!!! 日々働くことによって、ちょっとだけ～結構 楽しみな目標になる、そんなユニークな福利 厚生を導入しています✨ 株式会社ITS 福利厚生一覧 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅提携ジム割引 ✅バイクのレンタルあり ✅バイク免許の取得費用 全額会社負担 ✅整体師の出張施術あり（週1回） ✅提携ホテル・旅館 宿泊費無料 ✅年間休日100日以上（月8日） ✅引越し手当 ✅子育て支援制度 ✅独立支援制度 ━━━━━━━━━━━ 【自由な社風】が強み！ ━━━━━━━━━━━ 4月には新店舗OPEN予定！！ 当社は東京都内外に焼肉店を3店舗 和食店を1店舗運営中！ 社員は総勢8名+アルバイトさんと、 まだまだ小規模ではありますが、個性豊かで 元気なメンバーが長い期間在籍しています⭐ 全店舗で共通しているのが「風通しの良さ」 社員／アルバイトの関係性に関わらず、 それぞれのメンバーが発言しやすい フランクな雰囲気の良さが自慢です♪ だからこそ、たとえ業界・職種未経験で 入社したとしても調理のイロハ～接客の仕方まで 相手の気持ちに寄り添いながら、 丁寧なサポート＆レクチャーを徹底！ チームワークも抜群♪ 仕事後は、サクッと即帰宅派の人もいれば、 仲間と飲みに行ったりとさまざま。 ON/OFFの切り替えもバッチリです♪ ✅店舗一覧 ・『ホルモン焼肉 二九十八』 東京都豊島区巣鴨1-13-2 松原ビル 1F ・『炭火焼肉 肉人 三軒茶屋店』 東京都世田谷区三軒茶屋1-7-13 ・『金の肉人 池袋店』 東京都豊島区西池袋1-40-4 TKWⅡビル 2F ・「炭kappoたすく」 東京都豊島区池袋4丁目26-11 中本ビル 002 ・「幸幸」 東京都新宿区歌舞伎町2-23-12 チェックメイトビル 2F ━━━━━━━━━━━━━ こんな方お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━ 「肉が好き」 「肉の勉強がしたい」 「家族のためにお金を稼ぎたい」 「とにかく今より環境が良い所で働きたい」 などなど！ 入社してくる動機は人によりさまざま◎ 一般的な焼肉店さんよりも高いスキルが求め られますが、確実に稼げる環境なので、やる 気があり能動的な方にピッタリな環境です！ そのほか… ✅目標をもって働きたい ✅高収入を目指してしっかり稼ぎたい ✅福利厚生も重視している方 ✅能動的に動ける方 ✅オンオフのバランスを重視したい方 等

残業月2h程／月給27万円～／年休120日～／子どもを支える

仕事内容 ☆未経験歓迎！ ☆資格を活かしたい方も歓迎！ ☆20代スタッフも活躍中！ ☆髪色自由・服装自由・髭OK！ ☆定員6名の少人数施設（6～18歳の男児対象） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ゲームやお話も、大切なお仕事です★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トランプをしたり、Switchで遊んだり。一緒にご飯を食べたり、「おはよう」と声をかけたり。 子どもたちと過ごす何気ない時間も、この仕事では大切な支援のひとつ。家庭で生活することが難しくなった子どもたちが、安心して毎日を過ごせるように生活をサポートする――それが私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★プライベートも大切にできる環境です★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■残業は月平均2時間程度 ■年間休日120日以上 ■持ち帰り仕事なし ■複数名で勤務する安心の体制 >>>気になる仕事のQ&A 【Q】「一時保護所」ってどんな施設？ 【A】家庭で生活することが難しくなった子どもたちを、一時的にお預かりする施設です。当施設は東京都から委託を受けて運営しており、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。 【Q】どんな仕事をするの？ 【A】子どもたちの日常生活を支えます。例えば… <<職員のとある1日>> ▼出勤・申し送り ▼子どもたちの様子や記録を確認 ▼職員同士で引き継ぎ ▼掃除や洗濯など生活環境の整備 ▼学習時間の見守り ▼昼食 ▼トランプやSwitch、外遊びなどを通して子どもたちと交流 ▼夕食や入浴の声掛けなど生活のサポート ▼子どもたちの様子を記録 ▼引き継ぎをして退勤 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】もちろん大丈夫です。勤務は必ず複数名体制。困ったことがあればすぐに相談できる環境で、一人だけに判断を任せることはありません。日々の引き継ぎもしっかり行っているので、児童福祉の仕事が初めての方も安心してスタートできます。 【Q】大変そうな仕事というイメージがあります… 【A】ご安心ください。子どもの定員は6名と少人数制なので、落ち着いて過ごせる時間も多いです。生活支援も、掃除や洗濯など普段の家事が中心。朝食づくりをお願いすることもありますが、レシピや食材はあらかじめ用意されているため、特別な料理スキルは必要ありません。 >>>先輩社員の声を紹介します！ 「子どもの笑顔を見られる毎日」（20代） ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私は完全未経験からのスタートで、施設のオープニングスタッフとして働き始めました。サッカーをしたり、ゲームをして遊んだり…子どもとのかかわりがメインの仕事です。 入所したときに暗い顔をしていた子どもが、保護所での生活の中で、少しずつ明るい表情になっていくのを見るのが好きですね。「ずっとここにいたい」なんて言う子どももいるくらいです。 子どもたちがこの先少しでも生きやすくなるように、関わりの中で大切なことを伝えていきたいと思いながら、日々やりがいを持って働けています。 「穏やかな人が多い職場です」（20代） ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 人間関係が良くて、居心地の良い職場だと思います。 「お菓子入れといたから」なんて言って、冷蔵庫をお菓子でいっぱいにしてくれる職員がいたり。体調がよくない日には、「○○さんは中にいていいからね」と言って、仕事を変わってくれる職員がいたり。 様々な年齢層の方が働いていますが、気軽に冗談を言い合えるようなフラットな職場ですよ。 新しく迎える方も、きっとすぐに馴染んで働けると思います！

オープンニングスタッフ｜経験者採用｜月9日休み｜まかないあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼2026年11月OPEN予定！／ ＼広々と解放感のある和食ダイニングのオープニングスタッフ／ 長野県に1号店を構える「善光寺表参道 たき澤」 「軽井沢 川上庵」の兄弟ブランドとして、 信州食材を楽しむ和食ダイニングです。 新店舗を一緒につくり上げる オープニングキッチンスタッフを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力ポイント ✧オープニングスタッフ ✧月9日休み ✧従業員割引あり・まかないあり ✧昇給・賞与あり ✧髪色・髪型自由 ✧様々なキャリアパスを歩める！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 新店舗のキッチンで、 蕎麦や一品料理の調理をお任せします！ ▼一品料理の調理・仕込み ▼厳選食材を使用した鉄板料理の調理 ▼料理の盛り付け ▼蕎麦など看板メニューの調理 ▼新メニューの考案・提案 ▼食材の仕込み・管理 など 厳選した食材の魅力を活かす調理法から、 よりお客様に満足いただけるメニューの考案など、 様々な経験を積むことが可能◎ 料理人として、 技術と感性の両方をどちらも磨ける環境です！ 《善光寺表参道 たき澤》について 信州産の食材を中心に、 蕎麦をはじめ、地鶏を使った料理や 季節の一品料理など、 素材の魅力を活かした料理を提供しています。 日本酒やワイン、長野各地の地ビールなど、 料理とのペアリングも楽しめる、 食事とお酒をゆっくり楽しめるダイニングです。 【アピールポイント】 ＼①従業員割引・まかないあり／ 素材にこだわった 美味しいまかないが食べられます！ 社割でフォンスグループがお得に 楽しめるのも嬉しいポイント✩ ※シティベーカリーのパンも従業員割引適用です！ ＼②フォンスグループの別店舗も経験可／ フォンスは和食だけでなく、 洋食やパティスリーブランドも展開中！ 店舗間の異動も可能なので、 様々なキャリアパスを歩めます◎ フォンスグループは 国内外100店舗以上を展開。 「川上庵」「THE CITY BAKERY」 など、人気ブランドを多数運営しています。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。

竹乃屋が池袋に１０月下旬NEW OPEN！福岡名物「博多ぐるぐるとりかわ」が人気のお店で、オープニングスタッフ大募集！

仕事内容: ＼＼福岡の有名居酒屋が池袋にNEW OPEN！／／ 名物は、一度食べたらやみつきになる「博多ぐるぐるとりかわ」 外は香ばしく、中はジューシー♪ 一本、また一本と手が伸びる、博多で親しまれてきた味を楽しめるお店が池袋に誕生します！！ オープニングだから、全員が同じスタート！ 人間関係もゼロからで、未経験でも安心して始められる環境です！ ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ ☆福岡名物「博多ぐるぐるとりかわ」を楽しめる居酒屋☆ 店舗スタッフを募集します！ ✅池袋駅直結でアクセス抜群！通勤もラクラク ✅週休2日制 ✅賞与あり／食事補助あり／充実の研修体制 ✅未経験歓迎 一緒に楽しく働きませんか？☆彡 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ 「安定した働き方がしたい」「新しい環境で挑戦したい」 そんな方にピッタリの環境をご用意しています！ 【仕事内容】 店舗スタッフ業務をお任せいたたします。 ＊お席へのご案内 ＊オーダー伺い ＊ドリンク・料理の提供 ＊レジ・お見送り ＊片付け　など 充実の研修制度があるので、 いきなり現場に出される心配もご無用です！ 「新しい仲間と、新しいお店を盛り上げたい」 そんな気持ちがある方をお待ちしています！

✨オープニング募集✨未経験OK❗未経験から本物の味を学べる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ＼✨新店オープニング募集✨／ ✅未経験・無資格OK！ 未経験から“本物の味”を学べます◎ ✅飲食経験者優遇！ ✅昇給年1回･賞与年2回＋大入手当あり ✅新店オープンに関われる！ ✧・┈┈┈┈┈ ・✧✧・┈┈┈┈┈ ・✧ “ワンランク上のとら八”として 新しくオープンする新店の厨房で、 仕込みや調理をお任せします。 現在展開している ｢やきとん酒場 とら八｣の系列店として、 大衆的なやきとんの魅力はそのままに、 炭焼き職人の技と 飾らない手料理の良さを楽しめる、 “普段使いできる上質なやきとん店”を 目指しています。 やきとんはコース形式でご提供。 素材や焼きの技術にこだわりながらも 肩肘張らずに楽しめる､そんな新しい業態を 一緒につくっていきませんか？ 【具体的には…】 ■各種料理の仕込み・調理 ■食材のカット・盛り付け補助 ■厨房内の清掃・衛生管理 はじめは先輩のサポートから✊ 慣れてきたら少しずつ、 できることを増やしていきましょう。 ✧・┈┈┈┈┈ ・✧✧・┈┈┈┈┈ ・✧ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンまでは既存店にて “とら八”の一連の仕事を習得。 まずはお店の味と段取りなどの基礎を 身につけていただくので、 はじめての環境でも安心です✨ ⏩アイデアを活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月開催される 『創作メニューコンテスト』では、 あなたのアイデアが“今月のおすすめ”に 採用されるチャンスもあります！ あなたの「作ってみたい」が、 お店の一品になるかもしれません♪ ⏩未経験からでも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は先輩とペアで、仕込みや盛り付け など、できることからスタート。 分からないことはすぐ聞けるので、 少しずつ着実にプロの技を 身につけられます！ ⏩経験者大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験者の方には、 これまでの経験や得意分野に応じて お仕事をお任せします。 給与は、スキルや前職に応じて、 相談可能です！ ⏩創業45年の安定企業！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アットホームな社風ながら、 公休、有給もしっかり取得できる 体制が整っています！ 写真で職場の雰囲気もチェック！ ※掲載している写真は既存店のものです。 ✧・┈┈┈┈┈ ・✧✧・┈┈┈┈┈ ・✧

新規オープン✨未経験もOK◎月給42万可×月8休×独立支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨＼待望の新店オープン！！／✨ メディア取材で話題沸騰中！ SNSでも大人気♪赤坂・新宿・池袋で超人気「焼肉ホルモン ボンズ」の系列店！ こだわりのジンギスカン専門店が、ついに東京へやってきました！ 今回はお店をイチから創り上げる【オープニング社員】を大募集！ ――― お店のコンセプトは ――― 「知り合いがやっている焼肉屋」 ―――――――――――――――― 上質な北海道産ジンギスカンをリーズナブルに。 すべてのテーブルで、自慢のお肉をスタッフが丁寧に焼き上げる『半アテンド式』が大好評！ 目の前でおいしく焼き上げながら、お客様との会話を楽しむ。 そんな温かい空間が私たちの自慢です★ スタッフ一人ひとりの個性が、そのまま「お店のファン」を作ります✨ 【具体的には…？】 ■ホール業務 ・笑顔でお客様をお出迎え・ご案内 ・テーブルでお肉の焼き上げ（肉奉行として活躍！） ・ワクワクする料理やドリンクの提供 ・お会計やテーブルの片付け ■調理場業務 ・こだわり食材の仕入れ・管理 ・「おいしそう！」を作る盛り付け・簡単な調理補助 ・食器の洗浄など まずは1テーブルの担当からスタート！ 「おいしい！」の笑顔を目の前で見られる、やりがい抜群のお仕事です◎ ―――✅「楽しく働く姿勢」を全力評価！ 効率重視のタブレット注文やセルフサービスとは一線を画し、 「心のこもった接客」と「特別な空間」を大切にしています。 だからこそ、スタッフ自身が 「楽しんで働いていること」 が一番の評価基準です！ ――― ✅あなたの夢を応援！キャリアパス 未経験からでも、スピード感を持ってステップアップ可能！ スタッフ ⇒ 責任者候補 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ★27歳で複数店を統括するマネージャー ★23歳の女性店長 など、社歴や年齢に関係なく、実力と熱意で輝ける環境です★ 将来の独立支援（不動産選びや業者紹介など）も手厚くサポートします♪ 【先輩スタッフの声】 ＜30代スタッフ＞ 以前は北海道の飲食チェーンで調理を担当していました。 しかし、当時は今以上の店舗数の拡大が期待できなかったため、 今後さらに成長が見込める環境に魅力を感じ、 この会社に入社しました。 ＜40代スタッフ＞ この会社を選んだ理由は、やりたいことを応援してくれると感じたからです。 焼肉店から始まり、ジンギスカンや日本料理など、 さまざまな業態に挑戦できる点に魅力を感じました。 ―――✅「ご縁」が「絆」に変わる場所 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。 BONDZ（絆）という社名の通り、仲間との繋がりを何より大切にする会社です。 「これをやってみたい！」というあなたの意欲を、私たちが全力で形にします✨ 一緒に最高のお店を作っていけることを、楽しみにしています！✨

2026年11月開業！オープニング募集★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：視能訓練士 ＊2026年11月上旬 新規開院＊ │││ オープニング【視能訓練士】募集 │││ ■ 職務内容 視能訓練士（ORT）業務全般 これまでのご経験やスキルを活かし、 新しいクリニックの立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます。 ・屈折・視力測定、眼圧測定などの基本検査 ・眼底カメラや視野計等、各種検査機器の操作 ・診療における医師のアシスト ・患者様の不安を和らげる親身で丁寧なご案内 ※小児の視力検査経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 ■ 充実した研修体制 ・研修開始予定：10月中旬〜 ブランクのある方や、新規開院への参加が初めての方もご安心ください。 開院約1ヶ月前となる【10月中旬】より丁寧に事前研修を行います。 心強い同期スタッフとともに、一つひとつ業務内容を確認しながらスタートしていただけます。 ■ 働きやすさと当院の理念 スタッフの皆様が無理なく長く活躍できる環境づくりに努めております。 【当院が目指す眼科クリニック】 ・お子様からご高齢の方まで、地域の皆様に心から信頼していただける 「最も身近な眼科クリニック」を目指します。 ・患者様お一人おひとりに誠実に向き合い、丁寧かつ分かりやすいご説明と、 温かい対応を心がけてくださる方をお待ちしております。

美容師免許必須｜カラーのみ｜週休2日制｜残業・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *オープニングスタッフ募集！* *2026年11月5日オープン予定* *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * 新入社員へのフォロー * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

教育の経験を活かす◆教育テック最前線

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「教育に関わる仕事にやりがいを感じてきた。この経験を、もっと生徒一人ひとりの成長に深く関われる形で活かせないだろうか」——そう感じている方へ。 株式会社トライグループの「この仕事」は、ご入会済みのご家庭を支えるオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)です。 あなた自身が授業をするのではなく、生徒に最適な学びの設計を伴走する立場。 教育の現場で培った「学習者と向き合う」感覚が、まさに武器になります。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 学習状況を分析し、改善の方向性を提示します。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインに対し、 教師交代の提案やカリキュラム修正を実施。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師データベースとAI学習診断を活用し、 最適な教師を設計します。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型で、成約率は約7割。 ノルマ主導ではなく、生徒を「支える」ことが中心です。 学習指導(勉強を教えること)は行いません。 ■教育テックの最前線✨ AI学習診断×全国教師DBという仕組みの中で、データを読み解き最適な学びを設計する——教育の現場を知るあなたなら、 その面白さを深く味わえます。 ■働き方(全国)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 移動・立ち仕事なし。 全国採用で転勤も可能です。 ■このレイヤーだからこそ 教育経験者を歓迎します。 例えば、オンライン・対面を問わず講師や指導、学習サポートに関わった経験は、 カウンセリングの質を一段引き上げます。 ■入社後の流れ⏩ トライ独自のシステム・面談の型を研修で習得。 先輩に同席しながら段階的にデビューします。 ■キャリア✅ 実力主義。 立候補制度で他部署挑戦可。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択できます。 入社3年目課長、5年目役員・年収1,000万円の実績も。 モデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」教育に関わってきた経験を、 日本中の子どもたちのために。 ご応募をお待ちしています。 ——専務取締役 高橋義定

未経験活躍中！社割30％オフ♪9月23日OPEN！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人 ＼戸越銀座店が9月23日OPEN！／ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集 ✅経験・スキルを活かせる即戦力採用 ✅昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 ✅最短1年で店長昇格のチャンス ✅社員割引30％OFFでパンも楽しめる ✅研修充実でスキルアップ可能 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ・パン生地の成形、焼成 ・品質管理、衛生管理 ・新商品開発への参加 ・店舗運営業務のサポート ※オープンまでは、 吉祥寺店・目白店・麻布十番店で研修を兼ねた勤務が出来ます！ 【ペンギンベーカリーとは…】 *-カレーパングランプリ5年連続金賞受賞 *-全国60店舗展開 *-SNS・メディアで話題の注目ベーカリー 【入社後のキャリアアップ】 ・マネジメント研修 幹部候補としてリーダーシップを学べる ・キャリアパス 店長、SV、商品開発など多彩な選択肢 最短1年で店長、 3年でエリアマネージャーへの昇格も可能！

北千住駅徒歩3分◎オープニングスタッフ募集！高給優遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼ ⭐この求人のポイント⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅ 2026年11月中旬開院！オープニングスタッフ募集 ✅ 北千住駅から徒歩3分 ✅ 月給32万円 〜 50万円◎一般PT～主任候補（想定年収440万〜660万円＋単位インセンティブ） ✅ 賞与年2回（計2ヶ月分）＋業績により特別ボーナスあり ✅ 日勤のみ◎木曜・日曜・祝日は休診、土曜は午前のみ ✅ 院長とPTがお互いに情報を交換しながら、患者さん一人ひとりに最も適したプログラムをつくる ✅ リハビリ関連の学会・研修は参加費・交通費を支給して参加を後押し。勉強会は勤務時間内、1日の担当数に上限あり ✅ 開院時2名から2027年4月に5名体制へ。リハビリ部門を立ち上げから一緒につくる ✅ 残業代は1分単位で全額支給 ✅ 面接は10月10日(土)にまとめて実施。ご都合が合わない方はオンライン面接で対応 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ クリニックについて ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 2026年11月中旬、北千住駅から徒歩3分の場所に 整形外科クリニックを開院します。 今回はオープニングスタッフの募集です。 少数精鋭で、一人ひとりが力を発揮できるチームを 一緒につくっていただける方をお待ちしています。 設備はすべて新品です。 ・窓側の採光豊かな、柱のないオープン設計のリハビリ室（レッドコード等を設置予定） ・診察室3室と、リカバリーベッド4床を備えた処置室 ・透視付き一般撮影装置 CALNEO Beyond（SX-A300）／富士フイルム ・骨密度測定装置 FBD Coaccula（2026年8月発表の最新機） ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ こんなクリニックを目指します ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 当院では、骨折やスポーツによる外傷のほか、 一般的な首・肩、腰、膝の痛みといった、 整形外科領域のすべての疼痛に対して 積極的に治療を進めていきます。 モットーは「できるだけ早く痛みを取り除き、 日常生活に復帰していただくこと」です。 院長は脊椎外科が専門です。 東京大学医学部附属病院および虎の門病院をはじめ 東大関連病院で研鑽を積み、 脊椎外科はもちろん、一般整形外科からスポーツ整形外科まで 幅広い診療に携わってきました。 整形外科疾患の多くを占める脊椎疾患全般に対して、 クリニックでありながら、外来で神経根ブロックまで 大学病院と同じ水準の治療を行います。 また、首・肩・腰などの痛みの多くは、 筋膜の癒着による筋性の痛みだと考えられています。 院長はこの癒着をエコーガイド下ではがす「筋膜リリース」を長年手がけてきました。 痛みをその場で素早く取る即効性のある治療として、 筋膜リリースも積極的に行っていきます。 痛みを治すだけでなく、不安を和らげることも医療の一部と考えております。 スタッフの皆さんにも、温かな声かけと思いやりのある対応で、 患者さんの不安を少しでも軽くしていただきたいと思っています。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 理学療法士の皆さんへ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ブロック注射や筋膜リリースで痛みを素早く取り、 その後の運動器リハビリで「動ける毎日」に戻していく。 当院の治療は、除痛とリハビリの二本柱で成り立っています。 筋膜リリースとリハビリを組み合わせることで相乗効果が生まれ、 それぞれを単独で行うよりも高い効果が期待できます。 リハビリはこのクリニックの中心であり、 理学療法士は院長と同じ目線で治療を担うパートナーです。 エコーについては、希望があれば院長からPTへの指導を受けられます。 脊椎外科が専門の院長と、診断・画像・治療方針を共有し、 お互いに情報を交換しながら、患者さん一人ひとりに 最も適したプログラムを一緒に考えていきます。 医師の処方どおりに動かすのではなく、PTの評価や提案が 治療方針に反映される環境です。 1日の担当数には上限を設け、一人ひとりに 質の高いリハビリを提供できる体制にします。 学び続けたい方を、費用の面でも後押しします。 リハビリ関連の学会や研修会には参加費・交通費を支給し、 積極的に参加していただきます。 院内の勉強会や症例検討は勤務時間内に行います。 主任には、リハビリ部門の立ち上げから、 プログラムの設計、これから迎える仲間の採用まで、 院長と一緒に決めていただきます。 自分の考えがそのまま部門のかたちになっていく、 開院メンバーならではのやりがいがあるポジションです。 一般のPTの方も、開院前からリハビリ室の運用づくりに関われます。 新卒の方も、経験を積んだ方も歓迎します。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 具体的な仕事内容 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・整形外科外来の運動器リハビリテーション（スポーツ外傷・脊椎疾患・関節疾患・骨粗鬆症など。1対1/20分単位） ・院長と情報交換しながらの評価と、患者さんごとのリハビリ計画の立案・実施、リハビリテーション実施計画書の作成 ・再発予防の運動指導、自主トレーニングの指導 ・物理療法（干渉波・超音波など）の補助 ・電子カルテへの記録、患者さんへの説明・声かけ ・院内勉強会・症例検討への参加（勤務時間内） ・リハビリ関連の学会・研修会への参加（参加費・交通費を支給） 【主任】リハビリ部門のとりまとめと、働きやすいシフトづくり 【主任】院長とともに、リハビリ部門の運営方針やスタッフの採用を決めていく ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 募集要項 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 職種：理学療法士（常勤・主任候補または一般） 給与：月給32,000円〜500,000円（経験・役割により決定） 基本給＋役職手当または職務手当＋固定残業代（10時間分・28,000円〜34,000円）を含む 例：主任 月給465,000円＝基本給310,000円＋役職手当121,000円＋固定残業代34,000円 一般 月給385,000円＝基本給290,000円＋職務手当67,000円＋固定残業代28,000円 ＋単位インセンティブ（1日18単位を超えた分に支給。詳細は面接時にご説明します） ※固定残業時間を超えた分は1分単位で別途全額支給 賞与：年2回（計2ヶ月分／基本給ベース） ※業績に応じて特別ボーナス（決算賞与）を支給する場合があります 想定年収：440万円〜660万円（月給×12ヶ月＋賞与2ヶ月分。単位インセンティブは別） 勤務時間：平日 8:50〜13:00／14:30〜18:50、土曜 8:50〜13:00（シフト制） 休日：木曜・日曜・祝日、土曜午後、年末年始、有給休暇（法定どおり） 待遇：社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、交通費支給（上限あり）、制服支給、 リハビリ関連の学会・研修会の参加費・交通費を支給 応募資格：理学療法士免許（新卒・経験者ともに歓迎） 主任候補は運動器リハビリの実務経験5年以上の方（目安）。整形外科クリニック・スポーツ整形の経験がある方は優遇 選考：面接1回。10月10日（土）にまとめて実施予定。参加できない方はオンライン面接で対応します 勤務開始：2026年11月上旬から開院前研修（研修期間中も給与を支給）、11月中旬開院

【業界未経験OK／20代後半～活躍中】運営管理⇒将来の事務長候補★月給換算33.4万円～！2026年4月OPENのキレイなクリニック！

仕事内容 「総合クリニック ドクターランド赤羽」の運営管理スタッフ ┏ ─────────────────── ┓ ＼医療業界未経験から“運営側”へ／ ＼医療事務経験者は“次のキャリア”へ／ 将来はクリニックの中核を担うポジションへステップアップできます！ ♪2026年4月OPENのキレイなクリニック！ ♪駅チカ！南北線「志茂駅」から徒歩約5分！ ♪キャリアアップ前提のポジション！ ♪有給取得率高め＆充実の福利厚生！ ┗ ─────────────────── ┛ 【ドクターランドってどんなクリニック？】 ドクターランドは、複数の診療科を有する地域密着型の総合クリニックです。 既存拠点は、松戸・船橋・浦和美園・幕張・大宮・錦糸町に展開しており、 ドクターランド赤羽は7拠点目となるクリニックです！ 赤羽院は、外来クリニックと健診センターを併設しております。 外来診療では【内科・整形外科・小児科・耳鼻咽喉科・皮膚科】を中心に、 健診センターでは【人間ドック・一般健康診断】を実施しております。 小さなお子様からご高齢の方まで、地域の皆様に愛されるクリニックを一緒に目指しましょう！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 今回募集するのは、将来の「事務長候補」。 まずは現場理解からスタートし、段階的にマネジメント業務へステップアップしていただきます。 【仕事内容】 総合クリニック運営に関わるマネジメント業務全般をお任せいたします。 ～具体的な業務～ ◆クリニックの運営管理 診療スケジュール管理、各種届出書の作成、診療実績分析、日報作成、医療機器・小口・物品管理、 ウェブサイトの更新・企画立案、テナント施設管理など ◆人事・労務管理 人事考課、職員シフト調整・勤怠管理、面接対応、入退職対応、適正人員検討、職員の教育指導など ◆クリニックの構築 各セクションの運用検討、院内ミーティング実施、集患対策検討、業務効率化と患者満足度向上のための運用改善立案など ＼こんな方におすすめ！／ ・人をまとめる仕事に興味がある ・店舗運営やチームリーダー経験を活かしたい ・医療事務としての経験を、次のステージで活かしたい ・将来はマネジメント職に就きたい ・安定した業界でキャリアを築きたい *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★コミュニケーション力が活かせます！ 法人本部と職員、またクリニック内の連携強化のための橋渡し役として、 現場の声を聞き、密にコミュニケーションを取ることも重要な仕事の一つ。 医療事務経験・管理業務経験のある方はもちろん、「コミュニケーション」「リーダシップ」など 業種問わず今まで培ってきた様々なスキル・経験が活かせます◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★充実の福利厚生をご用意！ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントもあり！ 毎年スタッフにも喜ばれています＊ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●病院（1拠点） ●外来クリニック（7拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、景気や世の中の変化にも強く、 経営はとても安定しています。 「安心して長く働きたい」という方にぴったりの環境で、 一緒に地域の医療を支えませんか？

★月収40万以上 ★別途インセンティブ支給あり★看護師資格が活かせる★完全予約制クリニック★美容医療社割あり★育児と両立可能！★各種社会保険完備

仕事内容: ==================== ◇美容業界経験不問！ ◇月収40.9万円スタート ◇完全予約制で働きやすい◎ ==================== 最新の美容技術を用いた 幅広い施術に携わることができる オペや処置のドクター補助だけではなく 美肌治療・エイジングケア治療、 医療脱毛・美容注射など 多岐にわたる施術を行っています。 看護師として医師の補助・手術介助や 器具洗浄の事前準備などをお任せします！ ----- 【具体的な仕事内容】 ● 施術補助 医師の指示のもと、患者様の状態確認や 美容施術や診療をスムーズに 進めるためのサポートをします。 （例：機器の準備、器具の消毒など） ----- ● 施術対応 美肌治療施術や医療脱毛、 美容点滴などの一部の施術は 医師の指示のもと看護師が行います。 ----- ● 患者様対応 術後の施術部位の状態確認など、 患者様のお悩みや不安点を解消するサポートをします。 ----- ● 施術室/クリニックの清掃管理 施術室やカウンセリングルームの整理整頓、 使用機材の清掃・準備を行い、 清潔で快適な環境づくりをお任せします。 ------------------------------------------------

【経験者優遇あり】各種手当・福利厚生充実♪未経験◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「山陰の美味いをお届け」 郷土料理居酒屋『山陰海鮮 炉端かば』が 東京・金町にニューオープン！ ✅勤務日数が選べる│月6～12休まで応相談 ✅経験者優遇│業界未経験OK ✅まかない無料│交通費全額支給 ✅賞与・手当が充実│資格取得支援あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メニュー開発を含むキッチンでの調理全般 をお願いします。 当店の運営にも携わっていただける 店長候補のホールスタッフを募集します。 ■メニュー企画・開発 ・新メニューの企画 ・試作 ・商品化 ■キッチン調理業務 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ■スタッフ教育 ・新人指導 ・業務トレーニング ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 将来店長や独立を目指したい方必見！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は基本の調理からスタート。 慣れてきたら、旬の食材の調理や季節ごとの 新メニュー開発もお願いしていきます。 腕を磨いていずれは料理長へステップアップ が可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 充実した福利厚生で無理なく働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント①：自分らしく働ける休日制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月6〜12休から選べるので 「ガッツリ稼ぎたい」 「家族との時間を大事にしたい」など、 あなたのペースに合わせて働けます！ ポイント②：嬉しい手当が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・家族手当、社員紹介手当など、 ＋αのサポートが盛りだくさん◎さらに 年2回の賞与や交通費の全額支給も！ ポイント③：スキルアップを全力サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得補助制度あり！ぜひここで 新たなことにチャレンジしてください！ あなたの成長を会社が応援します◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 『山陰海鮮 炉端かば』について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「山陰の魅力を、全国へ。」 出雲そば、仁多米、山陰の地酒── 日本海の海の幸や山陰の自然が育てた食材を 産地直送で仕入れ、鮮度そのままお届け しています。働くうちに食材やお酒の知識が 自然と身につくのも、この職場の魅力です！

6月1日NEWOPENの昭和歌謡スナック#日払いOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 🍷 落ち着いた雰囲気のスナックで、 お客様に楽しい時間を過ごしていただくための店舗運営全般をお任せします！ まずはホールスタッフとして接客や店舗業務を学び、 将来的には店長候補としてスタッフ管理や売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 難しい業務は一切ありません♪ 未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 【具体的には】 ✨ お客様のお席へのご案内 ✨ ドリンク・フードの提供 ✨ キャストのサポート・フォロー ✨ テーブルの片付けや店内の簡単な清掃 ✨ 開店・閉店準備 ✨ 在庫管理や発注業務 ✨ イベント企画や店舗運営サポート お客様が居心地よく過ごせる空間づくりをチームで行うお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【店長候補の業務内容】 ホール業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる業務もお任せします。 ✨ キャスト・スタッフのシフト管理 ✨ 売上管理・数値分析 ✨ 新人スタッフの教育・マネジメント ✨ 集客施策の企画・実施 ✨ 店舗オペレーションの改善 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 未経験スタート大歓迎！ 接客マナーや業務の流れは、先輩スタッフが一から丁寧にサポートします。 「接客の仕事は初めて」 「ナイトワーク業界は未経験」 「将来は店長としてお店を任されたい」 そんな方も安心してご応募ください♪ 🥂 お酒の知識がなくても大丈夫！ 人と話すことが好きな方、チームワークを大切にできる方であれば、経験や資格は一切不問です。 頑張り次第で、スピーディーな昇給・昇格も可能です！

45歳以下面接確約！未経験◎年休125〜/2025年8月開設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ計画、通信インフラ設置/保守、職人/現場作業員 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅2025年8月新規オープン！ ✅年間休日125日以上！プライベートも充実 ✅未経験入社9割以上！元美容師の先輩も活躍中 ✅20代・30代・40代が中心に活躍しています ✅資格取得を全額支援！スキルアップで給与もUP ✅東京メトロ 東陽町駅 徒歩1分！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ 私たちの生活に欠かせない、スマホやインターネット。 その「つながる当たり前」を支えるのが、私たちの仕事です。 通信インフラを守る、社会貢献度の高いお仕事です。 ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・商業施設やオフィスビルでのWi-Fi設置 ・携帯電話の基地局でのアンテナ取付や配線作業 ・専用の機器を使った電波のチェックと報告書作成 ・チームでの機材の接続、配線作業 ・現場の安全管理と作業補助 ⭐経験ゼロでもこれで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1｜まずは座学研修からスタート 道具の名前や使い方など、基礎の基礎から丁寧に教えます。 2｜先輩とチームで現場へ 必ず2〜4名のチームで行動します。 一人にすることはありません。 3｜簡単な作業からお任せ まずは先輩の補助や、簡単な機器の取付から挑戦しましょう。 4｜資格取得をサポート 「電気工事士」などの国家資格も、会社の支援で取得可能です。 ⇒元美容師、元ドライバーなど、全くの異業種から転職した 20代〜40代の先輩が多数活躍中です！ ⭐この環境で働く魅力など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 01.│「圧倒的な休日数で、自分時間も大切に」 →年間休日は125日以上。完全週休2日制（土日祝）で、 GWや夏季、年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。 趣味や家族との時間を大切にできる環境です。 02.│「多彩な経歴の仲間と、成長できる」 →活躍中の先輩の前職は、美容師、飲食店スタッフ、ドライバーなど様々。 20代〜40代の未経験で入社した人が多いからこそ、 新人の不安を理解し、チームでサポートする文化が根付いています。 03.│「頑張りが、収入にしっかり反映」 →未経験からでも月給27万円以上。 実力や頑張りは昇給・賞与で正当に評価します。 年収例では、入社5年目で年収600万円を超える先輩もいます。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →オープンしたばかりの新しい職場で、 人間関係のしがらみなくスタートできます。 また、自分が携わった通信インフラが、社会の「つながる当たり前」を 支えているという大きなやりがいを実感できます。 ＼32歳の前職が美容師のスタッフにインタビュー！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ… 将来を考えた時に「手に職をつけたい」と思い、転職を決意しました。 ここは未経験からでも大丈夫で、休日がしっかりしている点に惹かれました。 工具の名前も分かりませんでしたが、先輩が根気強く教えてくれたので安心でした。 ■仕事のやりがいについて… チームで協力して大きなアンテナを設置できた時や、 無事に電波が開通した時は、毎回達成感がありますね。 自分の仕事が社会の役に立っていると実感できるのが嬉しいです。 不規則だった前職と違い、生活リズムが整ったのも良かった点です。 【当社HPはこちら】 https://visionsystem.co.jp/ 【当社採用ホームページはこちら】 https://arwrk.net/recruit/gjj9sdkd3rfnwg3

無駄な残業なし×充実した休み。長く安定して働ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ JR小岩駅の改札を出ると、 今日もたくさんの人が足早に通り過ぎていく。 そのすぐそばで、 どこか懐かしくて、少し心がゆるむ灯りをともしているのが 洋食喫茶 小山です。 えんじ色の暖簾。 ショーケースに並ぶ食品サンプル。 アンティーク調の照明に、やわらかな空気。 昔ながらの喫茶店の王道のような、 レトロでおしゃれな店内。 不思議な居心地の良さが、この店にはあります。 名物は、肉汁あふれるハンバーグ。 ふわとろのオムライス。 大人になっても、ちょっとワクワクしてしまう洋食たち。 フレンチシェフが手がける本格ソースを使いながらも、 味はどこまでも親しみやすい。 気取っていないのに、ちゃんと美味しい。 その絶妙なバランスが、多くのお客様に愛されています。 ランチには近隣で働く方。 夕方には学校帰りの学生。 夜には、一日の終わりにほっとしたい大人たち。 誰かの日常に、自然と溶け込んでいるお店です。 今回募集するのは、 そんな空間を一緒につくっていく社員スタッフ。 接客だけ。 調理だけ。 というよりも、 「また来たい」と思ってもらえる空気を、 みんなでつくっていく仕事です。 料理を出すタイミング。 お客様との距離感。 忙しい時に自然と飛び交う声掛け。 その一つひとつが、 このお店の居心地につながっています。 もちろん、飲食経験者は大歓迎。 洋食・カフェ・喫茶店経験も活かせます。 でも何より大切なのは、 人を喜ばせるのが好きという気持ち。 「昔ながらの洋食が好き」 「喫茶店の空気感が好き」 「ただ働くだけじゃなく、お店づくりに関わりたい」 そんな方なら、きっとこの場所を楽しめると思います。 懐かしいのに、新しい。 肩の力を抜けるのに、ちゃんと美味しい。 そんな《洋食喫茶 小山》の空気を、 次はつくる側として、一緒に届けていきませんか。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 キッチンの情熱。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 お店の空気ができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、ちょっとずつ視界が広がっていく。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 飲食の仕事って、 ただ「食事を提供する仕事」じゃない。 誰かの記念日だったり。 久しぶりの再会だったり。 仕事終わりのご褒美だったり。 人生で忘れられない夜だったり。 その時間をつくる仕事です。 「美味しかった！」 「また来ます！」 「このお店、好きです！」 その言葉を、こんなに近くで受け取れる仕事って、実はそんなに多くない。 忙しい日もあります。 でも、 ピークをみんなで乗り越えたあと、 「今日めっちゃいい営業だったね！」 って笑いながら乾杯する時間がある。 その瞬間、 仲間とひとつのお店をつくってる感覚が、ちゃんと残る。 接客力だけじゃない。 料理の知識。 コミュニケーション力。 マネジメント。 空間づくり。 ブランド感覚。 ここでの経験は、 きっと未来の自分を面白くしてくれる。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

＼オフィスワーク×写真整理◎ちょっと珍しいお仕事です♪／

仕事内容: ＼オフィスワーク×写真整理◎ちょっと珍しいお仕事です♪／ 未経験スタートのスタッフも多数！ 先輩が丁寧に教えてくれるから、初めての方も安心してスタートできます◎ 【お仕事の流れ】 外に出て写真をパシャッ（ドローンを使うこともあります） ↓ オフィスに戻って、写真をパソコンで整理＆データを管理します♪ 【主なお仕事は…】 ・現場の様子や進行状況を写真で記録 ・撮影した画像データの整理・保存 ・WordやExcelを使ったカンタンな資料作成 ・書類のファイリングやちょっとしたサポート業務など 「写真やデータ管理にちょっと興味あるかも…」そんな方にぴったり！ 普段の事務仕事より、ちょっとアクティブでちょっと新鮮。 大規模プロジェクトに関わることもあるかも

未経験活躍中！社割30％オフ♪8月7日にOPEN！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集 ＼中目黒店が8月7日にOPEN！／ ✅経験・スキルを活かせる即戦力採用 ✅昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 ✅最短1年で店長昇格のチャンス ✅社員割引30％OFFでパンも楽しめる ✅研修充実でスキルアップ可能 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ・パン生地の成形、焼成 ・品質管理、衛生管理 ・新商品開発への参加 ・店舗運営業務のサポート ※オープンまでは、 吉祥寺店・目白店・麻布十番店で研修を兼ねた勤務が出来ます！ 【ペンギンベーカリーとは…】 *-カレーパングランプリ5年連続金賞受賞 *-全国60店舗展開 *-SNS・メディアで話題の注目ベーカリー 【入社後のキャリアアップ】 ・マネジメント研修 幹部候補としてリーダーシップを学べる ・キャリアパス 店長、SV、商品開発など多彩な選択肢 最短1年で店長、 3年でエリアマネージャーへの昇格も可能！

竹乃屋が池袋に１０月下旬NEW OPEN！福岡名物「博多ぐるぐるとりかわ」が人気のお店で、オープニングスタッフ大募集！

仕事内容: ＼＼福岡の有名居酒屋が池袋にNEW OPEN！／／ 名物は、一度食べたらやみつきになる「博多ぐるぐるとりかわ」 外は香ばしく、中はジューシー♪ 一本、また一本と手が伸びる、博多で親しまれてきた味を楽しめるお店が池袋に誕生します！！ オープニングだから、全員が同じスタート！ 人間関係もゼロからで、未経験でも安心して始められる環境です！ ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ ☆福岡名物「博多ぐるぐるとりかわ」を楽しめる居酒屋☆ 店長・副店長候補を募集します！ ✅池袋駅直結でアクセス抜群！通勤もラクラク ✅週休2日制 ✅賞与あり／食事補助あり／充実の研修体制 一緒に楽しく働きませんか？☆彡 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ ・安定した働き方がしたい ・新しい環境で挑戦したい ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・店舗運営に興味がある方 ・将来的に店長として活躍したい方 そんな方にピッタリの環境をご用意しています！ 【仕事内容】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊ドリンク・料理の提供 ＊レジ業務、会計対応 ＊片付け　など 慣れてきたら、店長候補として店舗運営にも携わっていただきます。 充実の研修制度があるので、 いきなり現場に出される心配もご無用です！ 「新しい仲間と、新しいお店を盛り上げたい」 そんな気持ちがある方をお待ちしています！

資格保有者必見！資格手当最大4.6万円！入社祝金有【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛 //////////////////////////////////////// 空港保安資格を活かして、収入UP！ 資格手当最大4万6000円＋入社祝金あり //////////////////////////////////////// ┏━━━━━━━━━━━┓ ★資格保有者に嬉しい待遇★ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅空港保安警備業務検定1級 →入社祝い金20万円 →資格手当 月36,000円～46,000円 ✅空港保安警備業務検定2級 →入社祝い金10万円 →資格手当 月10,000円 ✅入社祝い金5万円支給 ✅寮完備 ✅夜勤希望OK ✅サービス残業なし ✅正社員として安定勤務 資格・経験をしっかり評価します！ ▌業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 日本航空（JAL）国内線をご利用されるお客様の 安全を守る保安検査業務です。 ◆搭乗券および職員IDの確認 ◆X線モニターによる手荷物の確認 ◆金属探知機を使用した所持品確認 ◆持込禁止物の対応・案内 ◆保安ラインでの接客対応 ◆空港ターミナルの巡回（状況により） チーム体制で業務を行うため、 現場での連携もしやすい環境です。 これまでの空港保安業務の経験や資格を活かし、 即戦力として活躍できます！ ▌資格・経験をしっかり給与に反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格を取ったのに待遇が変わらない」 「経験を積んでも給与に反映されない」 そんな不満を感じている方も、ぜひご相談ください。 当社では、保有資格を明確に評価し、 資格手当として毎月の給与に反映します。 【空港保安警備業務検定】 ⭐1級 月36,000円～46,000円 ⭐2級 月10,000円 さらに、入社後の資格取得支援制度もあります。 2級から1級へのステップアップなど、 働きながらさらなるキャリアアップを目指せます。 ▌入社祝い金も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格保有者には、 通常の入社祝い金に加えて追加支給！ 1級保有者：入社祝い金20万円 2級保有者：入社祝い金10万円 資格を持っているからこそ得られる、 嬉しい待遇をご用意しています！ ▌経験者も安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方も配属前に研修を実施。 現場ルールや運用方法を しっかり学んでから勤務開始できます。 研修後も先輩スタッフがサポートするため、 スムーズに職場へ馴染めます。 【入社後3日間の研修あり】 ・食事付き ・研修手当 23,373円支給 ▌働き方も相談できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜勤中心でしっかり稼ぎたい」 「残業を抑えてプライベートも大切にしたい」 「正社員として安定して働きたい」 「寮付きの仕事で新生活を始めたい」 など、希望の働き方をご相談ください★ 夜勤勤務も可能なので、 収入を重視したい方にもおすすめです。 サービス残業はありません。 頑張った分はきちんと給与に反映します！ ■□■こんな方におすすめ■□■ ・空港保安資格を活かしたい ・経験・資格に見合う待遇で働きたい ・空港業界で長く安定して働きたい ・安定企業で長く勤務したい ・寮付きの仕事を探している ・新しい環境でキャリアアップしたい 空港保安の資格は、 これまで努力して取得してきた大切なスキルです。 だからこそ、当社では 資格・経験を待遇にしっかり反映。 羽田空港という大きな舞台で、 これまでの経験を活かしながら、 さらに収入・キャリアを伸ばしていきませんか？ Native level Japanese required

＜新設部門立ち上げ採用＞※要コンプライアンス経験5年～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンプライアンス、法務、その他金融リスク管理 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年4月新設のコンプライアンス部 体制づくりに関われる ✅既存ルールの運用だけでなく、 仕組みそのものを企画・改善できる ✅法務・総務領域へ専門性を広げる機会 ✅想定年収600万円～ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主にコンプライアンス 企画課のメンバーとして、 グループ全体のコンプライアンス体制 強化に関する企画・運用業務を担当します。 ✅グループコンプライアンス全体戦略の実行 ✅グループコンプライアンスに関する規程類の策定・整備 ✅コンプライアンス研修プログラムの企画・策定 ✅内部通報・相談窓口に関する業務および調査対応 ✅コンプライアンス委員会等の事務局運営 ✅金融庁等の行政対応 ✅不正案件・事件事故案件に関する未然防止策の検討・監視 単なるチェック業務にとどまらず、 事業部門や関連部署と連携しながら、 会社全体にコンプライアンスを 浸透させる仕組みづくりに関わります。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 資格取得支援、 オンライン研修受講制度があります。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ボルテックスは、 「1社でも多くの100年企業を創出する」 という想いのもと、 収益不動産を核とした 資産形成コンサルティングなどを 展開している会社です。 クライアント数で 10年連続業界第1位の実績を持ち、 4年連続健康経営優良法人受賞、 ハタラクエール2025認証など、 働く環境づくりにも取り組んでいます。 事業成長および金融商品取引法対応の強化に伴い、 グループ全体のコンプライアンス・ リスク管理体制の高度化を進めています。 これまで法務部が担っていた関連業務を 整理・役割分担し、 2026年4月に総務法務統括部内へ 「コンプライアンス部」を新設しました。 ⭐仕事の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新設部門の立ち上げフェーズから関われる ✅「守り」だけでなく会社の成長を支える体制づくりに挑戦できる ✅前例に縛られず企画・改善に取り組める ✅希望や適性に応じ、法務部や総務部の業務に関わる機会も想定 ⭐評価制度⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するため、 130段階に分かれた グレード評価制度を設けています。 年齢や社歴に関係なく、 成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 賞与制度を整備。 期初に数値目標を設定し、 目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、 やり切った分だけ評価・成長を 実感できる仕組みです。

2026年1月オープン！一緒に働きませんか？髪色髪型自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【世界中で人気のティーカフェブランド！】 「ゴンチャ」のスタッフとして、 ストアマネージャー（店長）として、お店を一緒に盛り上げてくれる店長を募集します。 【お仕事内容】 ・オーダー・レジ対応 ・ドリンク作成 ・仕込み ・店長の業務（店舗運営） ・その他マネジメント業務 など まずは基本的な業務から 覚えていただきながら、 店長として徐々に 運営業務もお任せします。 ＼髪色自由！オシャレも楽しめます！／ ほか、嬉しい待遇もあり！ 〇スタッフは社割あり！ 〇研修制度もしっかりご用意！

新規オープン✨未経験もOK◎月給42万可×月8休×独立支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨オープニングスタッフの募集✨ ＼8月末～9月頭に完全新規OPEN★／ 新宿思い出横丁店のキッチンstaff募集中！ 肉串焼き・海鮮・おでんなど、豊富なメニューを気軽に楽しめる新しい酒場に挑戦！ お店のルールも雰囲気も、一緒に作れます◎ ─────────────────── ✅月8日休 ✅月給30万〜42.3万円可 ✅髪色・ピアス自由♪ ─────────────────── 今回は、お店のファンを増やす 【ホールメインのオープニング社員】募集！ 「ただ接客するだけ」では物足りない。 お店の雰囲気作りに深く関わり、お客様の笑顔をダイレクトに感じたい。 そんな方にぴったりの環境です。 【具体的には】 キッチン業務をメインに、ホール業務も含む店舗業務全般をお任せします。 「どっちもできる」からこそ、お店全体を見渡せる楽しさがあります！ 〇調理場業務 ・食材の仕入れ ・簡単な調理補助 ・食器の洗浄 〇ホール業務 ・お客様への接客、オーダー受付 ・料理やドリンクの提供 ・席の案内、予約受付 ・会計業務 ・店内清掃 など まずは仕込みや盛り付けからスタート！ 未経験の方も先輩がイチからしっかりサポートするので安心してくださいね！ 系列の焼肉店・日本料理店などで培った「人を大切にする」BONDZグループのノウハウと、名店の技術が融合した新しい舞台。 「ただの居酒屋」で終わらない、クリエイティブで活気あるお店を一緒に作りませんか？ ――――――――――― お店のコンセプトは 「知り合いがやっている酒場」 ――――――――――― 新宿・思い出横丁という、人と人との距離がとっても近い場所。 私たちが作りたいのは、マニュアル通りの接客ではなく、 「○○ちゃん、久しぶり！」 「○○さんに会いに来たよ！」 と友人の家に遊びに行くような感覚で、気軽にふらっと立ち寄れる、お節介で温かい場所です。 肉串焼きだけではなく、海鮮やおでんなど、お客様が「今食べたい！」と思うものをリーズナブルな価格で提供。 「これ、メニューに入れたら面白そう！」 「こんなサービスはどう？」 といったオープニングメンバーのアイデアを、お店作りにどんどん反映させていく予定です。 「みんなで1からお店を作っていく」 この初期メンバーだけの特権を、新宿の真ん中で一緒に楽しみましょう！ ――――――――――― 一人ひとりの夢を尊重！ キャリアパスについて ――――――――――― 「楽しく働く姿勢」を何より評価します 私たちは、スタッフ自身の「楽しい！」というエネルギーが、お客様の満足度に直結すると考えています。 【キャリアパスは無限大】 20代の店長や30代のマネージャーが活躍中。 性別や年齢に関係なく、実力と意欲を正当に評価します。 【独立支援も充実】 将来、自分のお店を持ちたいという夢も全力でバックアップ。 物件選びから経営ノウハウまで、惜しみなく伝授します。 ――――――――――― 「ご縁」が「絆」に変わる場所 一緒に叶えたいビジョン ――――――――――― 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。今後、全国展開を目指しています。 会社として利益を追求することは重要ですが、その中でも「これをやりたい！」という意欲に対して、どう実現できるかを共に考える風土が特徴の会社です。 BONDZという社名には、お客様とのBOND（絆）、そして仲間とのBOND（絆）を大切にしたいという想いを込め、人と人とのつながりを何より大切にする。あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

11月OPEN！あなたの経験で、新しい教室をつくりませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、その他店舗管理/運営/支援 ／ 2026年11月 西新井に新しい教室がOPEN！ そのスタートメンバーを募集します。 ＼ 「こんな支援がしたい。」 「子どもたちが毎日笑顔で通える教室をつくりたい。」 そんな想いを、ここで形にしませんか？ 未就学児を対象とした児童発達支援教室で、管理者兼児童発達支援管理責任者として、開所準備から教室づくりまで携わっていただきます。 オープニングだからこそ、支援内容や環境づくりにもあなたの経験やアイデアを活かせます。 【仕事内容】 ・開設準備（利用者募集・説明会・申請業務） ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談 ・スタッフのサポート ・教材・備品の管理 ・関係機関との連携 ・教室運営全般 「こんな活動を取り入れてみたい」 「もっと子どもたちが笑顔になれる教室にしたい」 そんなアイデアも、みんなで形にしていきましょう。 【ポイント】 ★新しい教室を一緒につくる 「こんな教室にしたい」という想いを大切にしながら、みんなでゼロから教室をつくっていきます。 ★子どもたちの"できた！"を増やす 運動療育を通して、一人ひとりの成長をサポート。 毎日の小さな成長が大きなやりがいになります。 ★プライベートも大切に 年間休日127日以上・残業ほぼなし。 無理なく働ける環境だから、仕事も家庭も大切にできます。 案件NO：NPL-008