求人・転職情報

駅チカ徒歩3分｜髪色・服装・ネイル自由｜経験不問｜週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ライター/編集、アニメーター（テレビ/映画/アニメ） ／ 2026年8月新規OPEN！ 就労継続支援B型事業所 「にじげんキラキラ」にて 動画編集の レクチャー＆サポートスタッフを募集！ ＼ オープンに向け、 新事業所を盛り上げていただける方大歓迎 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ＜ここがポイント＞ ✅オープニングスタッフだから馴染みやすい！ ✅Premiere Proなどの 動画編集スキルが活かせるます◎ ✅副業、WワークもOK♪ ✅髪色・服装自由、ネイルOK♪ ＜仕事内容＞ スキルアップを目指すご利用者様を サポートするお仕事です。 動画制作の指導や相談対応をお任せします。 ■動画編集スキルの習得サポート 「カットの仕方は？」 「BGMってどうやって入れるの？」 といった相談に寄り添います。 （既存教材から適したものを紹介します。自作教材もOK！） ■スキルを活かした制作作業 ご利用者様のお仕事受注に向けた活動や、 販売に向けた企画の立案・実施など 日常の困りごとや相談の対応 ※他の職員と相談しながら対応を進めていただきますのでご安心ください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 「就労継続支援B型事業所にじげん」とは イラスト・動画編集・モデリング等の クリエイティブ制作を通じ、 障がいを持つ方の「才能・適性」を 一緒に見つける就労継続支援B型事業所です。 利用者様は精神障がい（うつ病・発達障がい等） をお持ちの20代～40代の方が中心です。 全国30拠点以上（FC含む）を展開中◎ 【にじげん】について 少しでも気になる方はHPをご覧ください！ https://nijigen-works.jp/

【9月OPEN】【オープニングスタッフ】高収入／髪色・ネイル自由の児童指導員／木場・門前仲町すぐ／住宅手当2万／人間関係に悩まず働ける職場

仕事内容: ＼ 2026年9月、東京2店舗目が新規OPEN。オープニング立ち上げメンバーを募集します。 ／ 高収入で髪色・ネイル自由！ ただ出勤して、ただ時間が過ぎて、ただ給料をもらう。そんな働き方で、あなたの20代を終わらせてほしくありません。 どうせ働くなら、子どもの未来を変える仕事をしませんか。 どうせ働くなら、自分の人生も変わる職場で働きませんか。 どうせやるなら、「あの時、挑戦してよかった」と本気で思える場所を選びませんか。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東京　江東区 豊洲　児童指導員　放課後児童支援員 木場　児童指導員　放課後児童支援員　門前仲町　児童指導員　放課後児童支援員 児童発達支援 　 放課後等デイサービス　江東区 児童指導員　放課後児童支援員　東京 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Ei一kids木場スクールは、鹿児島で成果を積み上げてきた最先端の療育を東京へ展開する、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 今回募集するのは、ただのスタッフではありません。 新しい施設をゼロからつくる、オープニングメンバーです。 ここは、ぬるい職場ではありません。 最初から何もかも完璧に整った職場を求める人には、合わないかもしれません。 オープニングだから、決めることもあります。動くこともあります。考えることもあります。 でも、その分、あなたの行動がそのまま施設の文化になります。 「もっと良くしたい」「子どもたちのために本気で動きたい」「自分も成長したい」そう思える人には、最高に面白い環境です。 私たちが欲しいのは、熱量のある人です。 l 成長したい人 l 前向きに挑戦できる人 l 素直に学べる人 l 注意やアドバイスを成長のチャンスに変えられる人 l 子どもたちの可能性を本気で信じられる人 l 困難があってもすぐに諦めない人 l 仲間の悪口ではなく、改善案を出せる人 l 会社や上司の不満を裏で言うのではなく、前向きに相談できる人 l 長く信頼関係を築き、施設と一緒に成長していきたい人 経験よりも、まず姿勢を見ます。スキルよりも、まず素直さを見ます。過去よりも、これからどうなりたいかを大切にします。 逆に、こういう方は合いません。 これははっきり書きます。 Ei一kidsは、前向きな人が前向きに働くための職場です。 l 悪口・陰口で職場の空気を悪くする方 l 会社や上司の不満を裏で広げる方 l 注意されたらすぐに不機嫌になる方 l 何でも他責にしてしまう方 l 短期間で簡単に辞めるつもりの方 l チームより自分の都合だけを優先する方 l 子どもたちの成長よりも、楽をすることを優先したい方 厳しいことを書いているように見えるかもしれません。 でも、これは本気で良い職場をつくるためです。 頑張る人が、悪口やネガティブな空気で疲れないようにするためです。 子どもたちに本気で向き合う人が、安心して長く働ける場所にするためです。 悪口ではなく、改善。文句ではなく、行動。 不満を持つこと自体が悪いわけではありません。 大切なのは、その不満をどう扱うかです。 裏で悪口を言うのではなく、前向きに相談する。誰かを責めるのではなく、仕組みを良くする。「できない理由」ではなく、「どうしたらできるか」を考える。 Ei一kidsでは、この文化を本気で大切にします。 人間関係で消耗する職場ではなく、成長に集中できる職場をつくります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東京　江東区 豊洲　児童指導員　放課後児童支援員 木場　児童指導員　放課後児童支援員　門前仲町　児童指導員　放課後児童支援員 児童発達支援 　 放課後等デイサービス　江東区 児童指導員　放課後児童支援員　東京 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 Ei一kids木場スクールは、2歳〜18歳の子どもたちを対象に、発達支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスです。 l 個別療育・集団療育の計画と実施 l 子ども一人ひとりの発達段階に合わせたプログラムの企画・実行 l 個別支援計画の策定補助 l 保護者様との面談・相談対応 l 家庭での関わり方のアドバイス l 施設内の環境整備 l 事務作業 l SNS発信 l 施設運営業務全般 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東京　江東区 豊洲　児童指導員　放課後児童支援員 木場　児童指導員　放課後児童支援員　門前仲町　児童指導員　放課後児童支援員 児童発達支援 　 放課後等デイサービス　江東区 児童指導員　放課後児童支援員　東京 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【Ei一kids療育の特徴】 ただ預かるだけの施設ではありません。 子どもたちの未来に、本気で価値を届ける療育を行います。 l 姿勢改善 l 7つのQ l マネーリテラシー l 英語教育 l コミュニケーション力を育てる活動 l 将来につながる社会性トレーニング 「できた！」の瞬間を増やす。「自分にもできるかもしれない」という自信を育てる。子どもたちの未来の選択肢を広げる。それが、私たちの仕事です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東京　江東区 豊洲　児童指導員　放課後児童支援員 木場　児童指導員　放課後児童支援員　門前仲町　児童指導員　放課後児童支援員 児童発達支援 　 放課後等デイサービス　江東区 児童指導員　放課後児童支援員　東京 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【この仕事で得られるもの】 1. オープニングスタッフとして、ゼロから職場をつくる経験 2. 療育・教育・福祉の専門スキル 3. 保護者対応力、提案力、コミュニケーション力 4. SNS発信や施設運営に関わる経験 5. 児童発達支援管理責任者、リーダー、管理者を目指せるキャリア 6. 自分の頑張りが評価される実感 7. 子どもたちの成長を目の前で感じられるやりがい ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東京　江東区 豊洲　児童指導員　放課後児童支援員 木場　児童指導員　放課後児童支援員　門前仲町　児童指導員　放課後児童支援員 児童発達支援 　 放課後等デイサービス　江東区 児童指導員　放課後児童支援員　東京 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【待遇・働きやすさ】 l 髪型・髪色・ネイル自由 ※子どもに危険がない範囲 l 住宅手当 月20,000円支給 l 県外からの応募歓迎 l 関東圏外からの引越し費用サポートあり※条件あり l 昇給あり l 賞与年2〜3回支給実績あり l 特別報酬あり l 年間MVP表彰制度あり ※賞金あり l 明確な評価制度あり l 資格取得支援制度あり l 有給取得しやすい環境 l 無理な飲み会なし l 副業可能 ※一部制限あり l 悪口・陰口・ネガティブ発言を禁止し、前向きな職場文化を徹底 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東京　江東区 豊洲　児童指導員　放課後児童支援員 木場　児童指導員　放課後児童支援員　門前仲町　児童指導員　放課後児童支援員 児童発達支援 　 放課後等デイサービス　江東区 児童指導員　放課後児童支援員　東京 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〜最後に〜 仕事は、人生の大部分を占めます。だからこそ、ただ生活のためだけに働くのではなく、自分の人生が前に進む場所を選んでほしい。 Ei一kids木場スクールは、これから始まる施設です。 完成された場所に入るのではありません。 あなたの行動で、これから文化がつくられていきます。 子どもたちの未来を変える。保護者様の不安を希望に変える。仲間と一緒に、強いチームをつくる。そして、自分自身の人生も変えていく。 本気で成長したい方。前向きに挑戦したい方。悪口ではなく行動で未来を変えたい方。すぐに諦めず、信頼される人になりたい方。そんなあなたを、私たちは本気で待っています。 「普通の保育士」「普通の児童指導員」で終わらない。 Ei一kids木場スクールで、子どもたちの未来と、自分の未来を変える。 まずはご応募ください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東京　江東区 豊洲　児童指導員　放課後児童支援員 木場　児童指導員　放課後児童支援員　門前仲町　児童指導員　放課後児童支援員 児童発達支援 　 放課後等デイサービス　江東区 児童指導員　放課後児童支援員　東京 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

現場の情熱にビジネスの視点を。新しい福祉のカタチを創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、医療機器法人営業、保険法人営業 誰かのために―。 その想いを胸に秘めたまま、 労働環境と収入を劇的に変える。 あなたの経験とビジネス視点で、 新しい福祉のカタチを東京で創りませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼アピールポイント ＊現場の知見とビジネス視点が活きる仕事！ ＊身体介助なしで福祉のキャリアを長く継続 ＊完全週休二日制・土日祝休みで年休130日 ＊月給33万円スタートで確かな評価と安心！ ▼仕事内容 頼れる家族がいない高齢者の方へ、身元保証サービスを通じた安心づくりをお任せします。 ▼具体的には 〇居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携 〇利用者様やご家族からの相談対応 〇入院や施設入所に必要な契約手続きの支援 〇地域性に合わせた営業手法の企画・実践 ▼入社後について ■STEP1:大阪本社での導入研修(1週間) まずは事業の基礎やサービスの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ■STEP2:東京での拠点立ち上げスタート 現場の知識とビジネス視点を掛け合わせ、あなたなりの拠点づくりに挑戦！ ■STEP3:本部からの継続的な伴走フォロー 2週に1度程度の頻度で本社スタッフが出張し、実務の壁打ち相手として並走。チャット環境も完備し、決してあなたを孤立させません。 【裁量とやりがいの両立】 地域のケアマネジャーや病院との関係構築から、アプローチ手法の企画まで裁量を持ってお任せします。あなたの提案力と数字への意識が、そのまま地域の信頼に直結します。 【福祉の想いをカタチに】 身体介助など肉体的な負担は一切なし。現場経験で培った想いを、身元保証という仕組みを用いてビジネスとして持続可能な形で提供できます。

週休3日も可＆11時出社♪無理なく働ける！新規募集！！

仕事内容 ☆新宿駅 25年10月！新設OPENのクリニックでの看護師業務！ 新宿ではじめる、新しいナースの働き方 「プライベートも、キャリアも、どっちも大事」 そんなあなたに、ピッタリの場所です。 憧れの美容看護、未経験から挑戦しませんか？ 研修制度が整っているから安心です。 【お仕事内容】 美容皮膚科のスキルが身につきます！ 最先端のキレイを、一緒に提供しましょう。 ・ダーマペン、医療脱毛、ピーリング ・診察の補助、点滴、注射、採血 ・器具の滅菌や洗浄、薬品の在庫管理 ＼“なりたい自分”になれる4つの理由／ ①未経験から「美容の専門家」へ 採血もできなかった先輩が、今や第一線で活躍中。 あなたの「やってみたい」を全力で応援します。 ②自分時間はたっぷり【週休3日】 お休みが週に3日あるから、趣味や自分磨きも。 プライベートを我慢しない働き方ができます。 ③ストレスフリーな通勤スタイル 朝はゆったり11時出社。満員電車とは無縁です。 毎日の通勤が、もっと快適になります。 ④新宿駅チカで、オフも楽しい！ 駅南口から徒歩3分！雨にも濡れません。 仕事帰りのごはんや買い物も楽しめます。

残業月2h程／月給27万円～／年休120日～／子どもを支える

仕事内容 ☆未経験歓迎！ ☆資格を活かしたい方も歓迎！ ☆20代スタッフも活躍中！ ☆髪色自由・服装自由・髭OK！ ☆定員6名の少人数施設（6～18歳の男児対象） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ゲームやお話も、大切なお仕事です★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トランプをしたり、Switchで遊んだり。一緒にご飯を食べたり、「おはよう」と声をかけたり。 子どもたちと過ごす何気ない時間も、この仕事では大切な支援のひとつ。家庭で生活することが難しくなった子どもたちが、安心して毎日を過ごせるように生活をサポートする――それが私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★プライベートも大切にできる環境です★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■残業は月平均2時間程度 ■年間休日120日以上 ■持ち帰り仕事なし ■複数名で勤務する安心の体制 >>>気になる仕事のQ&A 【Q】「一時保護所」ってどんな施設？ 【A】家庭で生活することが難しくなった子どもたちを、一時的にお預かりする施設です。当施設は東京都から委託を受けて運営しており、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。 【Q】どんな仕事をするの？ 【A】子どもたちの日常生活を支えます。例えば… <<職員のとある1日>> ▼出勤・申し送り ▼子どもたちの様子や記録を確認 ▼職員同士で引き継ぎ ▼掃除や洗濯など生活環境の整備 ▼学習時間の見守り ▼昼食 ▼トランプやSwitch、外遊びなどを通して子どもたちと交流 ▼夕食や入浴の声掛けなど生活のサポート ▼子どもたちの様子を記録 ▼引き継ぎをして退勤 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】もちろん大丈夫です。勤務は必ず複数名体制。困ったことがあればすぐに相談できる環境で、一人だけに判断を任せることはありません。日々の引き継ぎもしっかり行っているので、児童福祉の仕事が初めての方も安心してスタートできます。 【Q】大変そうな仕事というイメージがあります… 【A】ご安心ください。子どもの定員は6名と少人数制なので、落ち着いて過ごせる時間も多いです。生活支援も、掃除や洗濯など普段の家事が中心。朝食づくりをお願いすることもありますが、レシピや食材はあらかじめ用意されているため、特別な料理スキルは必要ありません。 >>>先輩社員の声を紹介します！ 「子どもの笑顔を見られる毎日」（20代） ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私は完全未経験からのスタートで、施設のオープニングスタッフとして働き始めました。サッカーをしたり、ゲームをして遊んだり…子どもとのかかわりがメインの仕事です。 入所したときに暗い顔をしていた子どもが、保護所での生活の中で、少しずつ明るい表情になっていくのを見るのが好きですね。「ずっとここにいたい」なんて言う子どももいるくらいです。 子どもたちがこの先少しでも生きやすくなるように、関わりの中で大切なことを伝えていきたいと思いながら、日々やりがいを持って働けています。 「穏やかな人が多い職場です」（20代） ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 人間関係が良くて、居心地の良い職場だと思います。 「お菓子入れといたから」なんて言って、冷蔵庫をお菓子でいっぱいにしてくれる職員がいたり。体調がよくない日には、「○○さんは中にいていいからね」と言って、仕事を変わってくれる職員がいたり。 様々な年齢層の方が働いていますが、気軽に冗談を言い合えるようなフラットな職場ですよ。 新しく迎える方も、きっとすぐに馴染んで働けると思います！

【有資格者】オープニングスタッフ！完全週休2日＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ＜＜■7月オープン予定の一時保護所■＞＞ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ☆オープニングスタッフ大募集！ ☆資格を活かして働きたい方※ ☆6歳～18歳の女児を対象に、 定員最大12名の児童を受け入れます ☆起床～就寝までの1日をサポートします。 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ●東京清瀬市に設置される一時保護所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清瀬駅からバスで5分、徒歩20分程の立地。 東京都の委託により新しく立ち上げる、 子どもたちの一時保護所です。 家庭での生活が難しい児童を一時的に お預かりし、生活支援や見守り、 学習サポートを行います。 生活や1人ひとりに合わせた学習のサポート から、運動、食事準備、遊びにも寄り添います。 子どもたちの安心・安全な暮らしをサポート しながら、いろんな事情で保護しなければ いけない子どもたちに対して、衣食住の サポートを通じて心のケアをしていきます。 我々の仕事に関してホントは 「暇」に越したことはありません。 ただ、現状どこも満床な状態です。 子どもたちに安心して生活できる、 あたたかい居場所を一緒につくっていきましょう！ ●主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・都内児童相談所から要請がある 児童の受け入れ ・居室やお風呂など生活環境の整備 ・調理補助 ・その他、施設運営業務 etc. ●私たちの働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働環境の改善に取り組んでいます。 ・年間休日120日 ・残業ゼロ推進！基本定時退社 ・完全週休2日制 ・持ち帰り仕事なし ※無理をしない・無理をさせない働きを徹底。 私たちは40年以上「協同労働」を掲げ、 様々な事業を地域の方たちと共に 全国各地で展開しています。

SNS運用サポート｜身体介助なし｜完全週休2日未経験OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、生活相談員/生活支援員 ＼＼ 未経験歓迎！専門知識は不要◎ ／／ 「誰かの助けになりたい」という想いを お持ちの方なら大歓迎！！ ✨自己啓発手当あり✨ 美容代・食事代など、領収書提出で 月5000円まで支給されます！ ✅完全週休2日制！年間休日120日！ ✅一日7時間勤務で無理なく働ける♪ ✅既存事業所での有給取得率は100％♪ あなた自身も自分らしく働きながら、 利用者さんの「自分らしく働く」を お手伝いしてみませんか？ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 【 仕事内容 】 障がいをお持ちの方が、 下記の作業を通して社会に参加する楽しみや 達成感を味わえるようにサポートをお任せします♪ ◆SNS運用代行 ┣ 動画編集 ┣ 台本作成 ┗ ナレーション吹込みなど ◆枯れないお花作り → SNS運用についてはしっかりサポートがあるので未経験の方も安心です◎ 基本的に本社に出社し、 リモートでの対応がメインとなります。 作業を教えるというより、 一緒に考えたり作業に取り組みながら、 利用者さんに寄り添い、 無理なく社会とつながるお手伝いをします◎ ※送迎を含む、利用者さんの身体介護はありません。 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 【 当社で安心して働けるポイント 】 ◆利用者さんのサポートをチームで行なっています。 困ったことがあっても、 他のスタッフがフォローしてくれます◎ ひとりで抱え込むことはありません！ ◆ハラスメント対策として、外部相談窓口を設置しております。

未経験歓迎★土日祝休み★直行直帰もOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、専属運転手、配送/宅配/セールスドライバー 困っている人の『助かった』が、 私たちの力になる―――――。 誰かの新しい人生のサポート 毎日の「ありがとう」が 最高のやりがいです。 ─────────────────── ▶普通免許があればOK！ ▶社用車貸与！直行直帰OK！ （駐車場代会社負担） ▶どなたでも月給25万円以上スタート ▶無理なく安定収入＆プライベートも充実 ─────────────────── ポイント ◆◇･◇◆･◆◇･◇◆･◆◇･◆◇･ ⭐土日祝休み＆残業ほぼなし！私生活充実 ⭐直行直帰OK！移動も自分のペースでOK ⭐社宅あり◎引越し費用の心配なし♪ ⭐20代～40代まで幅広い年代が活躍中☆ ◆◇･◇◆･◆◇･◇◆･◆◇･◆◇･◇◆･◆◇ ＜ お仕事内容 ＞ ご相談に来られたお客様の ご自宅～役所への送迎や 入居後の定期的な相談窓口として 見守りを行っていただくお仕事です 現地での面談なども担当していただく事が あります。（マニュアルがあるので 未経験の方も安心です。） 1日多くても10件程度の業務になります。 ⏩ご自宅～役所への送迎 ⏩役所への申請手続きサポート ⏩入居中の方への訪問・見守り対応 (食料品・生活用品の配布) ⏩簡単な事務作業 運転技術よりも大切なのは 明るい挨拶・相手に寄り添う気持ちです！ ★最初はベテランスタッフが 仕事の流れを丁寧にお教えします！ 未経験の方でも 安心してスタートできます ★経験豊富な先輩がすぐ近くでフォロー 「方向音痴で不安…」 という方もご安心ください♪ 道順や運転のコツは 働きながら覚えられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもメリットたくさん✋ ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ✅オープニングスタッフ大募集！ 2月中旬、業務拡大の為 代々木駅徒歩3分のキレイな オフィスに移転します♪ ✅社宅あり！生活面もサポート 住まいの心配なく、仕事に集中できます！ 住み込みで働きたい方にもオススメ◎ ✅仕事も生活も大切にできる環境 新生活に困っている方のスタートを 支えるサポートのお仕事！ ✅完全週休2日制の土日祝休み＆ 残業もほぼなくプライベートも 充実できます！ 「人の役に立ちたい」 「社会貢献に興味がある」 「安定した働き方がしたい」 「仕事もだけど、生活も大事にしたい」 そんな想いを大切にできる職場です✊

⭐年休125日⭐賞与年2回！こどもと関わるお仕事！⏩資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 【勤務スタート日は相談OK★「即日」や「4月から」ご相談ください！】 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ✨社内のサポート体制も充実しています✨ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！

＜心が動く仕事＞40歳未満＆未経験歓迎✅週2在宅✅フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 「困っている人を、放っておけない」 その気持ちが、誰かの安心につながる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 「面倒見がいい」 「おせっかい」 「世話焼き」 そんな優しさが、この仕事では かけがえのない価値になります。 身近に頼れる人がいない方や、 将来に不安を感じている方に寄り添い、 老人ホームへの入居から その後の暮らしまでを支える仕事です。 シニア層の生活に寄り添う 身元保証アドバイザーとして、 あなたらしい仕事を 始めませんか？ ＼ この求人のポイント ／ ✅未経験歓迎＆育成を前提とした採用 ✅シニアの入居・生活を支える仕事 ✅週2在宅＆週3出社のハイブリッド勤務 ✅月平均残業20時間内＆土日祝休み ✅「おじいちゃん・おばあちゃん孝行」 みたいなお仕事 ━━━━⭐身元保証とは⭐━━━━ 有料老人ホームに入居する際に、 必要となるのが「身元保証」。 しかし、 「そもそも身寄りがいない」 「子どもに迷惑をかけたくない」 「兄弟は高齢でお願いできない」 など、様々な事情で 身元保証をお願いできない方が いらっしゃいます。 そこで私たちは、 身内の方に代わり、 身元保証をする事業を展開しています。 身元保証だけを行うのではなく、 ご利用者さまが安心して 老人ホームでの生活を続けられるよう、 日々の困りごとにも寄り添います。 お任せするのは、 ご利用者さまと直接向き合いながら、 その方に必要な支援を考えていく 大切なポジションです。 ━━━━⭐主な業務⭐━━━━ 身近に頼れる方がいないシニアの 老人ホーム入居や、 その後の生活を支える 身元保証アドバイザーのお仕事です。 ご利用者さまのお話を伺いながら、 これからの生活で どんな支援が必要なのかを一緒に考え、 入居前から入居後まで寄り添います。 ✅入居前のヒアリング・相談対応 「入居時の身元保証のみ？」 「日常生活もサポートしてほしい？」 「逝去後の葬儀手配などは必要か？」 ご利用者さまの＜終活＞について 希望や不安を丁寧に伺い、 必要となるサポートの方向性を決めます。 その後、保証契約に関する対応を行い、 介護施設への入居につなげます。 ✅入居後の生活サポート 老人ホームへ入居した後も、 日々の生活で困っていることや 不安に感じていることを伺い、 必要な支援を行います。 ●病院の付き添い 指定の時間に施設へお迎え、 タクシーで病院まで行き 受診終了後再度施設まで付き添います。 ●買い物代行 ご希望の商品を インターネットなどを通して発注。 直接ご利用者様の元へ届くよう 手配します。 ●不安や困りごとの相談対応 不安に思うことがあれば話を聞き、 困っていることがあれば 必要なサポートを考えます。 ご利用者様によって、 必要としている支援はさまざまです。 一人ひとりのお話を聞きながら、 「今、何に困っているのか」 「どんなサポートが必要なのか」 を考え、暮らしに寄り添います。 ご利用者様の数だけ、 アドバイザーとしての 役割も広がっていきます。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 ◇◆◇◆心が動く仕事です◇◆◇◆ 「あなたがいてくれて 本当によかった」 これほどまでに そうした言葉をいただける仕事は なかなかありません。 人生経験が豊富な分、 様々な葛藤や思いを抱えながら 最期のひとときをどう過ごすか？ 真剣に向き合う方々に どんな貢献ができるだろうか？ ご利用者さまのお話に耳を傾け、 一つひとつの不安や困りごとに 向き合っていく。 その積み重ねが、 安心できる生活につながります。 まだまだ少人数の当社。 日々変化し、大変な面も多いのですが その分、気づきや学び、そして 感情が揺れ動くことが 本当に多い仕事です。 おじいちゃん・おばあちゃん子だった方 困っている人に手を差し伸べたい方 人の話を聞き、寄り添う仕事がしたい方 自分にできる貢献は何か？考えている方 ぜひ一度、お話を聞きに来てくださいね。 代表取締役：加藤

☆保健師募集☆未経験の方も大歓迎！

仕事内容 様々な機関と連携し、地域の方々の健康な生活を支えていきます。 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・医療ニーズの高い方などへの対応 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) 地域の方々の生活を支え変えていくことが実感できる、大変やりがいある仕事です！ 現在、地域包括支援センターは、高齢化社会の日本にとってなくてはならない場所となっています。介護が必要な方や地域で孤立している方を見つけ出し、健康な生活を送れるようにいち早くサポート体制を整えていく必要があります。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できますよ。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求しています。 未経験の方も大歓迎！研修制度も充実◎ 法人内で地域包括支援センターで働くための定期的な研修や同時期に入職した他事業所の保健師との情報交換を行う機会を設けています。その他、外部研修参加費を法人にて負担いたします。未経験の方でも学びながら安心して働くことができます！ 私たちは様々な介護施設を展開している法人です！ 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、私たちの介護施設では、正社員・ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ﾍﾙﾊﾟｰ・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

基本土日祝休み｜身体介助少なめ｜本格調理なし｜月収27.5万円～｜将来はユニットリーダーを目指せる

仕事内容 小規模の障がい者グループホームで、 入居者様の日常生活をサポートする お仕事です。 勤務先は、株式会社カーズが運営する 障がい者グループホーム 《スマイルホーム》。 いきなり責任者業務を 任せる仕事ではありません。 まずは、入居者様の生活支援や 事務業務、通院同行、買い物支援など、 日々の業務の流れを覚えるところから スタートできます。 慣れてきたら、希望や適性に応じて、 ユニットリーダーとして ホーム運営にも関わっていけます。 「福祉の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 「夜勤や身体介助中心ではなく、 日勤の働き方で長く続けたい」 「利用者様と向き合いながら、 将来的には運営側にも関わってみたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ どんなグループホーム？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社カーズが運営する 障がい者グループホーム 《スマイルホーム》での勤務です。 各ホームは、葛飾区内・足立区内にあります。 小規模のグループホームなので、 大人数を一気に対応する施設というより、 入居者様一人ひとりの暮らしに 丁寧に寄り添える環境です。 施設というより、 あたたかい「おうち」に近い雰囲気。 どのユニットもオープンして まだ数年程度のため、 新しくきれいな環境で働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お願いするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様が安心して生活できるように、 日中の支援や事務業務を担当します。 たとえば、 ・通院同行 ・買い物支援 ・行政手続きのサポート ・振込対応 ・金銭管理の補助 ・薬の受け取り ・服薬支援 ・訪問看護、往診対応 ・通所から帰られた方の見守り ・入居者様からの相談対応、傾聴 ・郵送物の準備 ・社員会議への参加 ・PC入力 ・食材や物品の発注 ・申し送り、引き継ぎ対応 などです。 記録や発注などはPCを使います。 申し送りにはLINE WORKSやケア・オールを使用し、 社員はPCメールも使います。 難しいPCスキルは不要ですが、 基本的な入力操作ができれば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 身体への負担は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━ 障がい者グループホームでのお仕事ですが、 身体介助が中心の仕事ではありません。 入浴介助、排泄介助、食事介助、移乗介助は、 基本的には多くありません。 医療的ケアもありません。 利用者様の状況により、 声かけや促し、一部介助を行う場合はありますが、 重い身体介助がメインではないため、 体力的な負担を抑えて働きやすい環境です。 大切なのは、 入居者様の話に耳を傾けること。 日々の変化に気づくこと。 必要なときに、必要な支援へつなげること。 一人ひとりと信頼関係をつくりながら、 暮らしを支えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 本格的な調理はありません ━━━━━━━━━━━━━━━ 食事は湯せん調理が中心です。 本格的な調理はありません。 炊飯や味噌汁づくり、盛り付けなどはありますが、 基本的な食事対応は夜勤スタッフが行います。 掃除や洗濯も、 パート・アルバイトスタッフが中心に対応します。 社員は、必要に応じた対応や、 スタッフへの指示・確認、 日中の支援、事務業務、連絡調整などを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は基本的に本社へ出社し、 その日の予定に応じて 各グループホームへ出向きます。 直行直帰となる場合もあります。 【朝・日中】 通院同行、買い物支援、行政手続き支援、 振込対応、郵送物の準備、 社員会議、PC入力、食材・物品の発注などを行います。 【夕方】 通所先から帰ってきた入居者様の見守り、 薬の受け取り、服薬支援、 訪問看護や往診対応、 夜勤スタッフへの引き継ぎなどを行います。 入居者様の状況に応じて、 個別に相談を聞いたり、 落ち着いてお話しする時間もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐに、 一人で現場を任せることはありません。 まずは本社で、 オリエンテーションや座学研修を行います。 その後、実際のユニットで 先輩と一緒に業務を覚えていきます。 服薬支援や金銭管理など、 大切な業務についてはマニュアルがあります。 分からないことがあれば、 近くの先輩や管理者に相談できます。 まずは社員としての動き方や、 ホームの業務の流れをつかむところから。 半年以上かけてじっくり慣れたうえで、 適性に応じてユニットリーダーとしての 活躍も目指していきます。 生活支援の仕事に慣れてきたら、 ・支援者会議への参加 ・関係機関との連絡調整 ・利用者様を中心とした支援体制づくり ・担当ユニットの職員管理 ・スタッフへの指示、確認、フォロー などにも関わっていきます。 ユニットリーダーになると、 担当1ユニットにつき 責任者手当20,000円／月を支給。 すでに世話人・生活支援員から リーダーになったスタッフもいます。 もちろん、成長スピードや適性は人それぞれ。 現場寄りで長く活躍する働き方も相談できます。 「今すぐ責任者は不安だけど、 少しずつ運営にも関わってみたい」 そんな方にちょうど良いポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務時間について ━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は基本8:30～17:30の日勤ですが、 希望によって勤務時間は相談できます。 夜勤スタッフは別にいるため、 生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 夜勤者の急なお休みなど、 イレギュラー時に早番・遅番をお願いする場合がありますが、 頻度は年2～3回程度です。 夜勤は、対応可能な方のみ相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━ ・福祉、介護、障がい福祉の経験を活かしたい方 ・生活支援員、世話人、介護職などの経験がある方 ・夜勤や身体介助中心の働き方から変えたい方 ・日勤中心で長く働きたい方 ・利用者様と丁寧に関わる仕事がしたい方 ・PC入力や発注などの事務作業にも抵抗がない方 ・将来的にユニットリーダーや運営にも関わりたい方 ・人の話を聞くこと、調整することが得意な方 ・資格や経験を活かして収入アップも目指したい方 資格がない方もご相談ください。 管理者やサービス管理責任者の経験は問いません。

未経験歓迎★土日祝休み★直行直帰もOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、専属運転手、配送/宅配/セールスドライバー ―オープニングスタッフ大募集！― 2月中旬、業務拡大の為 代々木駅徒歩3分のキレイな オフィスに移転します♪ ─────────────────── ▶普通免許があればOK！ ▶社用車貸与！直行直帰OK！ （駐車場代会社負担） ▶どなたでも月給25万円以上スタート ▶無理なく安定収入＆プライベートも充実 ─────────────────── ポイント ◆◇･◇◆･◆◇･◇◆･◆◇･◆◇･ ⭐土日祝休み＆残業ほぼなし！私生活充実 ⭐直行直帰OK！移動も自分のペースでOK ⭐社宅あり◎引越し費用の心配なし♪ ⭐20代～40代まで幅広い年代が活躍中☆ ◆◇･◇◆･◆◇･◇◆･◆◇･◆◇･◇◆･◆◇ ＜ お仕事内容 ＞ ご相談に来られたお客様を ご自宅～役所へ送迎するお仕事です メインは、ドライバーとなりますが 現地での面談なども担当していただく事が あります。（マニュアルがあるので 未経験の方も安心です。） 1日多くても10件程度の業務になります。 ⏩ご自宅～役所への送迎 ⏩役所への申請手続きサポート ⏩入居中の方への訪問・見守り対応 (食料品・生活用品の配布) ⏩簡単な事務作業 運転技術よりも大切なのは 明るい挨拶・相手に寄り添う気持ちです！ ★最初はベテランスタッフが 仕事の流れを丁寧にお教えします！ 未経験の方でも 安心してスタートできます ★経験豊富な先輩がすぐ近くでフォロー 「方向音痴で不安…」 という方もご安心ください♪ 道順や運転のコツは 働きながら覚えられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもメリットたくさん✋ ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ✅社宅あり！生活面もサポート 住まいの心配なく、仕事に集中できます！ 住み込みで働きたい方にもオススメ◎ ✅仕事も生活も大切にできる環境 新生活に困っている方のスタートを 支えるサポートのお仕事！ ✅完全週休2日制の土日祝休み＆ 残業もほぼなくプライベートも 充実できます！ 「人の役に立ちたい」 「社会貢献に興味がある」 「安定した働き方がしたい」 「仕事もだけど、生活も大事にしたい」 そんな想いを大切にできる職場です✊

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

【オープニング募集】全員同期スタートで人間関係の心配なし！きれいな新設施設で働く介護の正社員♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から""介護のプロ""へ！／ 資格取得もキャリアアップも応援◎ チームで支え合いながら成長できる職場です！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「介護に興味はあるけど経験がない…」 そんな方も安心して始められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この職場の魅力✨】 ✅ 未経験でも安心の研修制度 先輩スタッフが丁寧にサポート！ できることから少しずつお任せします。 ✅ キャリアアップも目指せる 研修講師やリーダーへの ステップアップも可能！ 資格取得支援制度も充実しています。 ✅ チームワークの良さが自慢 介護士・看護師・リハビリスタッフが連携し、 助け合いながら利用者様を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 介護老人保健施設にて、 利用者様の日常生活をサポートします。 ■ 食事・入浴などの介助 ■ レクリエーションの企画・運営 ■ 利用者様の見守り ■ 多職種との連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 月給30万円以上も目指せる！ ✔ 賞与年2回・資格取得支援あり ✔ 残業少なめ（月5時間程度） ✔ 有給取得しやすい環境 ✔ 20～40代スタッフ活躍中 「人の役に立つ仕事がしたい」 「長く働ける環境で成長したい」 そんな方をお待ちしています！

2027年4月開園の保育園です！年間休日120日以上！退職金制度あり！

仕事内容: 【新規オープン予定の保育園です♪】 クオリスキッズ北小岩保育園は、 定員75名を予定しています♪ 具体的な勤務地こそは まだ非公表ではございますが、 複数園運営していますので、 オープンするまでは別の園で勤務など調整が可能です♪ 〜クオリスキッズとは？〜 わたしたちクオリスキッズは 、平成22年(2010年)より保育園事業を展開し、 現在では東京、横浜、大阪を中心に、35園以上の保育園を運営しています。 そんなわたしたちのポリシーは、 「豊かな人間性をもった子ども」を育成すること。 子どもたちがあそびながら楽しく学び、主体的にのびのびと過ごせるような 保育環境作りを、創意工夫して実践しています。 〜保育方針〜 『豊かな人間性をもった 子どもを育成すること』 日々保育方針を念頭に起き保育に取り組んでいます♪ 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど

定員19名(0〜2歳児) / 年間休日122日以上 / 働きやすい企業として認定を受けています

仕事内容: アソシエ・インターナショナルが運営する保育園で保育業務をお願いいたします ・開園準備…子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ・登園…保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ・アクティビティ…講師による英語やスポーツ、ミュージックなど ・昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ・お昼寝…ねかしつけ、見守り ・自由遊び…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ・降園…お迎えにきた保護者の方へのご対応。伝達や相談もここで行います その他、保育業務全般をお願いします。 定員：19名（0歳児…5名、1歳児…6名、2歳児…8名等、年度によって変動あり） 開園時間：月～金　7:30～21:00 ＜アソシエ・インターナショナルについて＞ 目黒区と港区を中心に30以上の保育施設を運営しています。 わたしたちが目指すのは子どもたちが自主的に考え、動き、自立した人間になっていくこと。子どもたち一人ひとりの好奇心・リズム・ペースに合わせた保育を行っています。 ＊アクティビティ Art & Craft / Rhythm & Music / Sports & Gymnastic / English & Communication それぞれのアクティビティに精通したアクティビティ・ディレクターがプログラムを実施。興味がある分野を、ディレクターから直接学ぶこともできます。 ＊食育 季節の献立・行事メニュー / 収穫体験 / 食育の日・クッキング保育 / 栽培活動 「食べるってたのしい。」と感じる心を育てる。「食」に関する知識と「食」を選択する力、健全な食生活を実践できる力を育みます。 ＊SDGs 絵本ナビと共同して、SDGs（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）を達成するための資質を育てる教育を実施します。 17のテーマに沿った絵本をそれぞれの保育園に設置し、絵本を通して子どもたちと対話する時間をつくります。 子どもたちの身の回りの物や住み暮らす街、地球で起きていること、人々のくらしに目を向け、一人ひとりが自分ごととして考え、どのような行動をしていくことが大切か話し合い共有していきます。

11月OPEN！あなたの経験で、新しい教室をつくりませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、その他店舗管理/運営/支援 ／ 2026年11月 西新井に新しい教室がOPEN！ そのスタートメンバーを募集します。 ＼ 「こんな支援がしたい。」 「子どもたちが毎日笑顔で通える教室をつくりたい。」 そんな想いを、ここで形にしませんか？ 未就学児を対象とした児童発達支援教室で、管理者兼児童発達支援管理責任者として、開所準備から教室づくりまで携わっていただきます。 オープニングだからこそ、支援内容や環境づくりにもあなたの経験やアイデアを活かせます。 【仕事内容】 ・開設準備（利用者募集・説明会・申請業務） ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談 ・スタッフのサポート ・教材・備品の管理 ・関係機関との連携 ・教室運営全般 「こんな活動を取り入れてみたい」 「もっと子どもたちが笑顔になれる教室にしたい」 そんなアイデアも、みんなで形にしていきましょう。 【ポイント】 ★新しい教室を一緒につくる 「こんな教室にしたい」という想いを大切にしながら、みんなでゼロから教室をつくっていきます。 ★子どもたちの"できた！"を増やす 運動療育を通して、一人ひとりの成長をサポート。 毎日の小さな成長が大きなやりがいになります。 ★プライベートも大切に 年間休日127日以上・残業ほぼなし。 無理なく働ける環境だから、仕事も家庭も大切にできます。 案件NO：NPL-008

【10月オープン】宿泊勤務あり／少人数2名のショートステイ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、保育士 ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━ 10月新規オープンの 少人数2名のショートステイです。 ◎渋谷区で長年障害のある方、ご家族の 暮らしを支えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ 平日は宿泊勤務がメイン（月7～8回）！ 知的障害をお持ちの6歳以上の利用者様の 生活を支援します。（原則、同性介護） 業務に支障がない範囲で、出勤・退勤の 時間や休日は柔軟に調整できるので、 自分や家族のための時間を持てます◎ ■メイン業務（宿泊） ・見守り、就寝・起床のサポート ・排泄・入浴・食事などの介助 ・夜間の安全確認 ・記録作成 ■日中の支援 ・食事の調理、掃除、洗濯などの家事 ・散歩同行、買い物支援 ・学校・作業所への送迎 ・児童への支援（保育士・教員免許を活かせます） ■その他 ・アルバイトスタッフへの指示 ・事務作業 ・会議出席などの法人業務 ╭━━━━━━━･⭐･･━╮ 10月から新たな施設に移転 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自立生活体験事業」という 新規事業も開設します。 ・新施設は広く明るい2階建て ・庭あり ・エレベーターあり さまざまな場面でのサポートをお願いします。 ╭━━━━━━･⭐･･━╮ ちょこっとステイについて ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 渋谷区の委託事業で知的障害のある方の 介護者やご家族が仕事や用事などがあり 対応ができない時、介護者が休養を必要 とする際などに、当施設をご利用いただ いております。 GHや入居施設の併設事業ではなく、単 独でのショートステイ事業のため手厚い 職員配置での対応になります。

【オープニング】45歳以下の方◎6月八王子新拠点OPEN！地元の福祉を支える安定正社員を募集します。

仕事内容: 【募集背景】 福祉用具レンタル・介護用品販売で 業界トップクラスのシェアを誇る 「ては〜とホールディングス」のグループ会社として 現在神奈川・東京に16拠点を 展開している株式会社メディケアー。 超高齢社会において、 福祉用具のニーズは右肩上がり。 業界トップクラスのシェアを誇る 当グループへの依頼も急増しています。 拠点を次々と拡大している今、 今回は2026年6月1日の新拠点オープンに伴う、 限定オープニング募集！ 新拠点を舞台に、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 業務は頼れる先輩たちが イチから丁寧にお教えするので、未経験でも安心です。 数年後には拠点を支えるリーダーになってほしい、 という期待を込めたポテンシャル採用です！ ---------------------------- 【業務内容】 介護等が必要な方やそのご家族、 もしくは担当するケアマネジャーから依頼を受けて、 福祉用具の商品選定などの提案を行います。 一般的な個人営業や不動産営業のように、 「飛び込みで断られる」 「テレアポを何百件もかける」 ということは一切ありません。 地域のケアマネジャー様との 信頼関係が構築されているため、 反響やご紹介への対応が中心です。 また、商品を右から左へ流すだけの物売りではなく、 ご利用者様の生活環境をその手で組み立て、 改善するやりがいがあります。 提案の流れ ・生活状況やお困りごとなどについてヒアリング ・改善や解決に向けて、最適な福祉用具を選定・提案 ・商品を納品・設置。使い方等の説明~契約 等 ・例えば車椅子一つでも、取り扱う種類はさまざま。 ------------ ＜当社が扱う商品例＞ 手すり、スロープ、車椅子、歩行器、 ベッド、床ずれ防止用具、移動用リフト等。 ※20キロ未満の重量物を持つこともあります。 ベットなど分解されており持ちやすくなっております◎ その中から最適な商品をご提案するために、 お客様としっかり向き合い 状態や用途を把握していくことが必要です。 そうしてお客様が安全に生活できる環境を整えることで、 お客様や、そのご家族様に 喜んでいただくのが何よりのやりがいです。 毎月依頼を多くいただいているため、 飛び込みでの営業はありません。 また、顧客にじっくりと向き合っていただくため ノルマもございません。 ---------------------------- 【じっくり1年かけて「プロ」へ】 独り立ちまで徹底サポート！ 研修制度が充実（未経験:7ヵ月～1年） 独り立ちまで1年かけるのは、 私たちが「売り方」ではなく 「お客様への寄り添い方」を大切にしているから。 焦らず、じっくり知識を身につけてください。 【キャリアアップのプロセス】 ■入社後約6ヶ月 先輩社員のサポートを行いながら、 基本的な業務を学びます。 ■入社後おおよそ6ヶ月～1年 既存の取引先を少しずつ担当し始めます （個人の習得度により異なります）。 ■入社後2～3年 業務に慣れると依頼が増え、 後輩を指導するリーダー職へとステップアップします。 ■入社後3年以上 リーダー職での実績を積むと、 4～5人の営業チームを統括する主任職に昇進し、 その後、部署全体を管理する 課長や所長職へとキャリアを進めます。

新規開設のオープニング｜残業ほぼなし｜時差出勤や時短勤務も可能｜髪型・ネイル自由｜駅チカ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規開設のコアメンバー大募集。 一人で抱え込まずチームで取り組める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・新規事業のコアメンバーとして活躍できる ・併設の訪問看護スタッフと密に連携できる ・残業が少なくプライベートも充実 ・時差出勤や時短勤務など柔軟な働き方が可能 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 新規開設となる居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネージャー業務全般をお任せします。立ち上げ期のため、事業所の基盤づくりから関わっていただけるやりがいのあるポジションです。 ◇具体的には••• ・利用者様やご家族への相談支援、ケアマネジメント ・ケアプランの作成、点検、質の向上に向けた支援 ・医療、介護、福祉、行政など多職種との連携と調整 ・地域包括支援センターや関係機関とのネットワーク構築 ・ケアマネージャーへの指導や育成、困難事例への同行支援 ・事業所運営に関わるマネジメント業務 ※訪問時間や研修等の予定に合わせて、時差出勤を行うことも可能です。 ＼オープニングスタッフだからこその魅力／ 事業所のルールや教育体制づくりから携われます。あなたのこれまでの経験やアイデアを存分に活かし、地域に根付いたサービスを一緒につくりあげていきましょう。 ＼株式会社Gritとは？／ 「やり抜く看護」をミッションに、医療搬送や訪問看護を展開する企業です。利用者様が「どう生きたいか」を諦めずに追求できる社会の実現を目指しています。

完全週休2日 ・年休120日・残業ほぼなし／資格を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ✨：＋＋・・……＊……・・＋＋：✨ 子どもたちの“今”を支える仕事！ 月給26万円以上｜年休120日｜原則定時退社 安定した働き方の中で、 社会的意義の高い役割を担いませんか？ ✨：＋＋・・……＊……・・＋＋：✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事の特徴 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ⏩20代～60代まで、幅広い年代が在籍 ⏩通常の保育施設とは異なる 「児童一時保護所」という専門的な現場 ⏩第二期立ち上げメンバーとしての採用 ⏩子どもと関わるだけでなく、 ⏩施設運営を担う責任者ポジション ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする仕事内容 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの生活に寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりを行います。 ・学習の見守り ・運動・遊びのサポート ・食事準備（※調理業務なし） ・日常生活を通じた心のケア 加えて、施設全体の運営管理も担当いただきます。 ⭐具体的には… ・スタッフのシフト調整 ・子どもたちの受け入れに関する相談対応 ・行政・地域・関係機関との連携 など 現場と運営、両方に関われるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務地について ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 東京都委託の児童一時保護所 対象：6歳～18歳の女児（定員10名） 最寄り駅：西武線「萩山駅」 ※詳細は選考通過後にご案内します ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務体制 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 日中：5名以上 夜間：2名体制 複数名配置のため、 一人で抱え込むことはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさへの取り組み ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ・残業は原則なし ・持ち帰り業務なし 長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐私たちについて ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 40年以上にわたり 「協同労働」を理念に掲げ、 地域と連携した事業を全国で展開。 あなたの経験と想いを、 子どもたちの未来につなげてみませんか。

完全週休2日 ・年休120日・残業ほぼなし／資格を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ⭐月給26万円～と高月給からスタート ⭐20代～60代まで幅広い年代が活躍中 ⭐通常の保育とは異なる、一時保護が仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【東京都東村山市の一時保護所】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京都の委託による、 子どもたちの一時保護所。 家庭での生活が難しい児童を 一時的にお預かりします。 6歳～18歳の女児を対象に、 定員は最大10名です。 詳しい場所は勤務が確定した タイミングでお伝えしますが、 西武線の「萩山駅」が最寄りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【第二期オープニング募集です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日中は5名以上、夜間は2名と 複数名の体制なのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【幅広い年代が活躍中】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存の事業所では20代～70代と 幅広い年齢の方が活躍しています。 主婦(夫)･フリーター･ミドル･シニア･･･ みなさん自分のご都合に合わせて 勤務をしていただいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 起床～就寝までの1日をサポート。 1人ひとりに合わせた学習のサポートから、 運動、食事準備（調理はありません）、 遊びにも寄り添います。 常に子どもたちと同じ空間で生活をするので、 手厚いサポートや精神的フォローもできます。 一緒にあたたかい居場所を つくっていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■労働環境の改善に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日120日 ✅残業ゼロ推進！基本定時退社 ✅完全週休2日制 ✅持ち帰り仕事なし ※無理をしない・無理をさせない 働き方を徹底しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 私たちは40年以上「協同労働」を掲げ、 様々な事業を地域の方たちと共に 全国各地で展開しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【オープニング】✅無資格・未経験OK✅駅直結✅運動経験不要✅決まり次第募集終了

【仕事内容】 11月OPEN予定！新しい教室で、子どもたちの『できた！』を育てよう✨ 採用者が決まり次第、募集を終了いたします。無資格・未経験OKです！お早めにご応募ください。 全国展開中の子ども向け体操教室で、未経験OKのインストラクターを募集します。特別な体操経験は不要です！ もちろん、これまでのスキルを活かせる経験者優遇！店長・幹部候補として、早期に教室運営をお任せする道もご用意しています。 子どもたちが体操を通じて楽しみながら成長する姿に立ち会え、一緒に喜びを分かち合えるのでやりがいは満点！ ぜひあなたの力を貸してください。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【オススメポイント✨】 ✅9割が未経験スタート！ ✅将来性バツグン！店長・幹部候補としてのキャリアアップも可能 ✅研修で基礎から学べるので安心 ✅完全週休2日制でプライベートも充実 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【主な業務内容】 ネイス体操教室のインストラクターとして、体操指導や受付対応など、教室運営に関わる業務をお任せします。 ■子どもの運動の補助・指導 ■受付・入会の事務対応 ■教室準備 ■親御さんとのコミュニケーション ※年少～小学生向けの教室です。 ※特別なスポーツ経験は問いません。 ※未経験でも研修で基礎から身につきます。 【当社について】 全国160店舗以上！上場も果たした業界トップクラスの「ネイス体操教室」を運営しています。 大手チェーンのバツグンな将来性と、フランチャイズ店ならではのアットホームで意見が通りやすい環境が自慢です！ 子どもたちの「すこやかなカラダ」と「しなやかなココロ」を育てることを目的に、一緒に楽しく盛り上げてくださる方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちの成長をそばで支える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちが体操を通じて成長する姿に立ち会え、一緒に「できた！」という喜びを分かち合えるやりがい満点の仕事です。 楽しみながらバランス感覚を養いつつ、運動が苦手な子に運動の楽しさを知ってもらいたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の研修で未経験スタートも安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、ネイス体操教室本部による研修があります。20日間の手厚い研修なので、未経験からでも安心して指導や運営に慣れていただけます。 一例として、「指導方針に関する座学」「準備体操の方法」「安全な鉄棒の握り方」など、基本的なことからしっかり学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンオフのメリハリをつけて働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日120日＆完全週休2日制！ 平日休みなので、土日休みではなかなか難しい役所や病院なども行きやすく、スタッフからも便利だと好評です。 残業もほとんどない環境なので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ 【求人ID-ABI】

月給29万～／夜勤専従の正社員！26年秋オープン・東証プライム上場の新築戸建ての施設です◎

仕事内容: 【主な業務】 重度障害者向け グループホーム（共同生活援助） 「LITALICOレジデンス 練馬平和台」（26年秋オープン予定） でオープニングスタッフとして働きませんか？ ★★週2～3回の夜勤16時～翌朝10時の「夜勤専従」シフト★★ 正規雇用の正社員スタッフとして夜勤のみのシフトで ご勤務いただけます◎ 入社時期は応相談！施工完了までの間は オープン済の別拠点での勤務となります。 ・夕食前後の生活サポート（食事介助・服薬支援 など） ・就寝準備のサポート（着替え・口腔ケア・トイレ誘導 など） ・消灯後の見守りと巡回 ・夜間のコール対応や必要に応じた支援（体位交換、排泄介助など） ・早朝の起床サポート（整容・朝食準備 など） ・記録入力や引き継ぎ業務 ・簡単な清掃や洗濯対応 【働く魅力】 ◆ チーム支援＆未経験からでも活躍！ 基本的には利用者さまの入れ替わりがないため ご自身ができるようになったことを 対応マニュアルのチェック項目で確認できる体制。 1～2ヵ月でそれぞれの利用者さまの特長や対応を覚えていくスピード感で 分からないことも確認しながら進められるので未経験者も安心です！ ◆ 夜間は2名体制＆看護師のオンコール・訪問看護の連携で安心 夜勤は常に2名体制で、一人に負担が集中することはありません。 また、看護師が常駐しているので 専門的な医療知識がなくても安心して働いていただけます。 ◆ 夜勤手当7,000円／回で、経験をしっかり収入に反映 夜勤1回につき7,000円の手当を支給 （深夜時間帯の割増賃金を含む）。 夜勤経験をお持ちの方にとって、 これまでの経験を収入に反映できる高水準の条件です。 ◆ 生活のパートナーとして、ゆったり向き合える支援 LITALICOレジデンスの支援は “介護”というより“暮らしの伴走”。 夜間の落ち着いた時間帯だからこそ、 利用者さまの声や変化に丁寧に寄り添うことができます。 必要なケアを行いつつも、「らしさ」を尊重した関わりを大切にしています。 ◆同性介助が基本！ LITALICOレジデンスは、男女それぞれの専用棟が分かれています。 各拠点で異性が配属された場合、直接的な身体介助（入浴・排泄）業務はなく、生活支援やアクティビティ運営などを中心に担当いただきます。男性スタッフ入社の場合、男性専用棟（26年秋以降開設予定：杉並松ノ木）への異動を前提にご入社を検討いただく形となります 従事すべき業務の変更範囲： ・当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。

駅徒歩5分/完全週休2日&年間休日125日以上/月給＋居住支援特別手当2万円支給

仕事内容: 資格や経験を活かして子どもたちの成長をサポート！ 年間休日１２５日以上＆新設２年目の発達支援施設スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅志茂駅から徒歩４分の好立地！新設２年目の綺麗な事業所です✨ ✅日曜＋平日１日休みの完全週休二日制で年間休日は１２５日以上！ ✅当月の祝日分も別途お休み取得可！ ✅月給２３万円から２８万円に加えて居住支援特別手当２万円支給✨ ✅未経験やブランクがある方も安心の社内研修や資格取得支援あり！ ✅賞与年２回や送迎運転手当など頑張りをしっかり評価する待遇です ✅残業は月平均１０時間程度と少なめでプライベートも充実できます ⏩事前の施設見学も大歓迎です！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 児童発達支援（6歳未満の未就学児）・放課後等デイサービス（6歳以上対象）「unico赤羽」における支援業務および送迎、記録等 【児童発達支援　1日のスケジュール例】 9:00　お迎え 9:30　始まりの会 10:00　グループ遊び・おでかけ 11:30　昼食 12:00　グループ遊び・自由遊び・おやつ 13:00　お送り 【放課後等デイサービス　平日のスケジュール例】 15:00　お迎え 15:30　始まりの会 16:00　おやつ・グループ活動 17:00　帰りの会 17:30　自由遊び・お送り 【土祝日のスケジュール例】 9:30　お迎え 10:00　始まりの会 12:00　お昼ごはん 13:00　グループ遊び・おでかけ・おやつ 15:30　帰りの会 16:00　お送り ※1日のスケジュールはその日の状況により多少異なります。

【年休124日】歩合給で稼げる！完全土日祝休みで充実休暇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 オープニング大募集！ 「仕事も大切。でも、人生も大切。」 だからこそCOCOYUIでは、 ＞完全週休2日制度 ＞土日休み ＞祝日休み ＞平日のみ ＞年間休日120日以上 ＞有給承認率100％ 1時間単位で取得可能 ＞年末年始休暇あり ＞8：30～17：30の日勤のみ 「利用者様のために頑張りたい。」 その気持ちを長く続けるためにも、 しっかり休める環境を整えています！ 主任ケアマネとして、 こんなことを感じたことありませんか？ 「主任ケアマネになったのに、 毎日目の前の業務で精一杯。」 「もっと良い支援がしたいのに、 組織のやり方が決まっていて 変えられない。」 「そもそも土日祝の連続休がなく、 忙しいから休みにくい。」 お給料も大事ですが、 お休みもとても大切です。 そんな経験がある方は もっと職場環境や働き方が スタッフに優しい職場で 働きませんか？ また、COCOYUIでは、 2026年10月にオープニングの 居宅介護支援事業所の 立ち上げメンバーを大募集！ ※入職される方とオープン日を 相談して決めます♪ まだまだ完成された 組織ではないからこそ、 「こうした方が利用者様のためになる」 「こうした方が働きやすい」 そんな意見を大歓迎！ ◆◆【仕事内容】◆◆ ＞アセスメント ＞ケアプラン作成 ＞モニタリング ＞サービス担当者会議 ＞医療機関や事業所との連携 ＞利用者・家族対応 ＞ケアマネ指導、助言 ＞困難事例対応 ＞記録管理 などと、一般的な居宅介護支援事業所の お仕事内容となっています！ ◆◆【とても働きやすい】◆◆ ＞看護職・リハビリ職の垣根がなく、 相談や情報共有がしやすい環境 ＞iPadを支給し、 訪問先や外出先でも記録入力が可能 ＞ウォーターサーバー完備。 コーヒーや紅茶なども飲み放題 ＞離職率が低く、長く働いてくれる 職員が多い職場です！ ◆【お問合せ専用ダイヤル】◆ 土日祝お休みしたい方からの お問合せも大歓迎！ 介護の仕事は好きだけど、 しっかり休みも取りたい。 生活と仕事を両立させたい。。。 そんな方はぜひ♪ 03-6231-8742 問い合わせしたからって 面談に進められてしまうなどの 強制は一切なし。 もちろん職場見学も随時受付中♪ 【新着求人】 ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎 業務変更範囲：変更なし

入社時期応相談◎【入社お祝い金最大20万円】借り上げ社宅制度利用可能/園庭あり/治安の良い世田谷区の保育園

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 正社員

【入社お祝い金最大20万円】★2027年4月入社も相談可能★新宿御苑前駅より徒歩6分/2025年4月新宿区に開園/子どもも職員も楽しめる園作りを一緒にしていきませんか？

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 正社員

【10月1日オープンの施設！】スタートが一緒で安心◎オープニングスタッフ募集☆賞与年2回☆調理師免許を活かして正社員へ◎早く終わる日もあり♪家族の時間を確保できます！＜日本語能力試験N1以上＞

仕事内容 ■アピールポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼オープニング募集！スターティングメンバーとして活躍しませんか？／ 10月1日にオープンする高齢者福祉施設で、利用者さまに提供する食事をつくるお仕事です。 全員が同じスタートラインからの出発なので、人間関係も一から築けて安心です◎ 「私生活が少し落ち着いてきたので、正社員として働きたい」 「調理師免許を持っているけれど、しばらく現場を離れていた」 「家族との時間も大切にしながら、調理の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎です！ 調理師免許があれば、給食業界での経験は問いません。 入社時のオリエンテーションや動画マニュアル、 マンツーマンでの実務研修など、安心して始められる体制を整えています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆2026年10月1日オープンの施設 （勤務開始希望日は相談可能です） ◆月給27万円～30万円 ◆昇給あり・賞与年2回 ◆月9日休み・有休は入社半年後に17日付与 ◆早く終わる日とゆっくり出勤の日を組み合わせたシフト ◆調理師免許があれば給食業界未経験・ブランクOK ◆家事代行やレジャー施設などの優待あり ◆退職金・家族手当・確定拠出年金制度あり ■具体的な仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 高齢者福祉施設の厨房で、 調理業務全般をお任せします。 ＜主なお仕事＞ ・食材の下ごしらえ ・調理、味付け ・料理の盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃 など 施設での食事提供は最大食数70食程度となります。 献立作成は本社栄養士が一括で行うため、 調理・盛り付けなどの現場業務に集中していただけます。 利用者さま一人ひとりに合わせ、 食べやすさにも配慮しながら食事を提供します。 食事を楽しみにしている利用者さまも多く、 「おいしかった」「ありがとう」といった 言葉をいただけることが、 この仕事ならではのやりがいです。 ＼お仕事のポイント／ ・基本的にチームで作業を進めます ・給食業界が初めての方も研修からスタートできます ・飲食店などでの調理経験も活かせます ・調理技術や専門的な知識を身につけられます ・毎日の食事を通して利用者さまの健康を支えられます ■1週間の流れの例 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜1週間の流れ（例）＞ 月曜日 5:00～14:00 火曜日 5:00～14:00 水曜日 10:30～19:30 木曜日 お休み 金曜日 5:00～11:00 土曜日 お休み 日曜日 10:30～19:30 ※上記は一例です ※1か月単位の変形労働時間制です ※1日実働5～12時間となります 早く終わる日は、買い物や家事を済ませたり、 家族の帰宅を待ったりと、午後の時間を有効に使えます。 ゆっくり出勤の日もあるため、 午前中に用事を済ませるなど、 シフトに合わせて家庭の予定を組み立てられます。 ■入社後のサポート ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ まずは入社時のオリエンテーションで、 食品衛生や仕事の基本を学びます。 1日の流れや調理技術を確認できる 動画マニュアルも用意しているため、 給食のお仕事が初めての方も安心です。 現場では先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 オープニングならではの丁寧な導入研修があり、 入社1か月後にはフォローアップ研修も実施し、 不安や疑問を解消しながら仕事に慣れていただけます。 ＼さらにスキルアップも可能！／ ・オンラインセミナー、eラーニング ・現場での実務研修 ・高度な調理技術を学ぶ専門技術研修 ・責任者候補向け研修 など ブランクから調理師として復帰したい方にも、 これまでの経験を活かしてステップアップしたい方にも適した環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＝スタッフインタビュー＝ Bさん40代女性 調理師としてさらにスキルアップしたいと思い、入社しました。 介護施設では、利用者さまに合わせて 食事の形態を変えるなど、 飲食店とは異なる技術が必要になります。 初めて知ることも多く、新鮮な気持ちで学べています。 給食調理は未経験でしたが、 研修や先輩のフォローがあったので、 安心して仕事を覚えることができました。 季節ごとの特別メニューでは、 これまでの調理経験を活かせることもあり、 大きなやりがいを感じています。 ■会社について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社は全国で高齢者施設や 保育園、学校など約300施設の 食事提供を行っています。 安定した環境のもと、 無理なく長く働ける職場です◎

未経験でも年収330万以上！居住手当2万あり♪26年4月オープンしました★女性のみ利用者さんで安心／シフト柔軟

仕事内容: --------------------------------- 笑顔あふれる、 その人らしい暮らしを届ける仕事。 --------------------------------- 26年4月に新築戸建てでオープン！ 狛江駅徒歩圏内の 障害のある方向けグループホーム。 オープニングスタッフとして働けます --------------------------------- ★★未経験者／第二新卒／40～60代も幅広く活躍中★★ ・福祉施設での支援の学びを新たに深めたい方歓迎！ ・座学・OJTが充実！1～2か月かけて 未経験からでも焦らず慣れていけます◎ ・シフトの組み合わせ次第で木・日、火・土など柔軟なお休み可 ・居住手当月2万円支給ございます！（規定あり） ・日勤の日は16・17時あがりもOK★ --------------------------------- ＜選考前にカジュアルにお話ができます！＞ カジュアル面談や事業説明会からご参加いただくことも可能です。 「福祉に興味はあるけど、社会人1～2年経験のみ」 「40～50代でブランクがあるけど、働ける？」 そんなご不安がある方も、まずはindeedからご応募いただき 後日お手元に届く勤務条件アンケートにご回答ください！ （シフトや勤務エリアの希望をご記入いただきます） ＜障害のある方々の笑顔あふれる その人らしい暮らしを届ける仕事＞ 今回の募集は2拠点目である 狛江駅付近（駅徒歩13分）に新築で立ち上がる LITALICOレジデンス狛江中和泉の 支援スタッフです。 25年5月に設立した1拠点目では 知的・身体などに障害のある 20代を中心とした利用者さん（女性のみ）が 毎日楽しくグループホームで過ごされています。 保護者さまが親なき後を考え、 勇気をもってお子さまのホームでの 生活を決断してくださった中 「この方はどんなものが好きだろう？」 「今後、工夫したら新たにできるようになることはないか？」 など、アクティビティや リクリエーション、支援や介助の方法も 「そのひとり」に合った方法を チーム支援で模索し続けています。 一人ひとりの笑顔を大切に 地域の関係機関やご家族が頻繁に訪れる 明るいホームを、チームで作っていきませんか？ 選考にお進み頂いた中で、 施設のご見学も可能です。 ＜1日のスケジュール例＞　　 ※9:00～18:00勤務の場合 09:00～11:00 引継ぎ内容確認、一人ひとりに合わせた リクリエーションの実施 （机上活動、おやつ、散歩、制作など） 食事準備のサポート 12:00～13:00 昼食提供、体調確認、服薬対応の支援 13:00～17:00 掃除・洗濯、入浴のサポート ご家族との交流、イベントの企画、支援記録対応　など 17:00～18:00 夕食準備と提供のサポート 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

スキルを活かして高度ケア・専門性・マネジメントに挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ＼介護福祉士の資格保有者歓迎／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 経験を活かして長く活躍 “夜勤なし”で無理なく長く働ける！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培ったスキルを存分に活かせる環境 ✅資格をいかして高度ケアに関われる ✅日勤のみで無理なく働ける◎ ✅性別・年齢問わずキャリアアップ可能！ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 医療特化型の施設として よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき 人生の目標にあわせたキャリアアップを 後押しするエクラシア。 長期的に成長できる職場環境で 培ってきたスキルを活かしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「利用者様」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など ||◤ 培ったスキルを存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は医療対応型施設として ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに 深く関わります 。日々の業務を通じて、 医療知識やケアの幅を広げることができ、 介護のプロとしてさらなるステップアップが 可能です。 経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、 朝礼でのディスカッションを通じて 新たな知識を得る機会も豊富にあります。 あなたのスキルを存分に発揮し、 チームの中心としてご活躍いただけます！ ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 ||◤ 様々なキャリアパスを描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日々の介護業務を極めたい」 「将来はマネジメントに挑戦したい」など 目標に合わせた多様なキャリアパスを ご用意しています。 経験者の方には即戦力として、早期に サービス提供責任者やデイ管理者への ステップアップを期待しています。 その後は、施設運営全体を担う 施設長として活躍していただく道も 開かれています。 ＜早期昇格の実績＞ 入社からわずか半年で施設長に就任した スタッフも！ 挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、 短期間でのキャリアアップも目指せます。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ 夜勤なし！無理なく続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日勤のみで生活リズムを安定＞ すべての勤務が日勤のみ。 夜勤による生活リズムの乱れがなく、 心身ともに無理なく働けます。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい 環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を 大切にしながら働けます。 ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ 穏やかで温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、 支え合う「穏やかなチーム文化」。 外国人スタッフも在籍しており、多様な バックグラウンドを持つスタッフが 自然に意見交換をしながら働いています。 経験豊富なベテランから若手まで、 職種を問わず、困ったことはすぐに 相談できる風通しの良い雰囲気なので 安心してスタートできます。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

4月オープニングしたて/初任者研修以上をお持ちの方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼2026年4月OPENしたての新規事業所／ ＊1対1で本質的なケアに向き合える環境 ＊喀痰吸引など医療的ケアの資格を全額補助 ＊日中メインで夜勤の負担も調整しやすい ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ─────────────────── 障害をお持ちの方のご自宅へ訪問し、お食事や入浴などの身体介護、医療的ケアをお任せします。分刻みで何件も回るのではないため、1名の方に数時間かけてじっくり寄り添えるお仕事です。 ＜具体的には＞ 〇日常生活の支援（食事、入浴、排泄、見守りなど） 〇医療的ケア（喀痰吸引、経鼻経管栄養、胃ろう）※資格取得後 〇ケアマネージャー様への事業所案内のご挨拶（ノルマなし） 〇介護記録の作成（スマートフォン等のアプリで入力） 〇新規立ち上げに伴う簡単な書類作成やルール作り 【視線で紡がれる「ありがとう」】 ─────────────────── 声が出なくても、想いを伝えてくれる方がいます。透明なクリアファイルにあいうえおが並んだ「文字盤」越しに視線を合わせ、目の動きで一文字ずつ読み取っていく。 「あ・り・が・と・う」。時間をかけて一生懸命伝えてくれた5文字の重みに、思わず胸が熱くなる瞬間もあります。 【しがらみゼロの安心感】 ─────────────────── 2026年4月開設の新しい事業所です。代表やスタッフみんなが横一線。現場の気づきから新しい形まで、全員で意見を出し合い創る楽しさがあります。 【年齢の壁はありません】 ─────────────────── 30代・40代の男女が在籍しています！新しく開いた場所だからこそ面倒な上下関係はなく、何歳からでもフラットに新しいスタートが切れます！ 【取得可能な資格】 ─────────────────── 働きながら以下の資格を費用負担なく取得できます。 ・介護職員初任者研修 ・喀痰吸引等研修(第３号)など ・胃ろう、経鼻経管栄養の介助 市場価値の高い医療的ケアの専門スキルが手に入ります！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について ベデザンジュ株式会社は2025年12月に設立。「ちひろ訪問介護ステーション」は、地域で不足している重度訪問介護のニーズに応えるため2026年4月にオープンしました。ご利用者様が最期までその人らしく生きられるようサポートすると共に、働くスタッフが心からの笑顔で働ける温かい事業所づくりを目指しています。

【リニューアルオープン】新事業のサービス管理責任者！専門業務に専念しながらあなたの理想とする福祉をカタチにできます

仕事内容 ＼2026年9月 新規スタート！オープニングスタッフ募集！／ 障がいがあっても、自分らしく地域で暮らし続けられる社会をつくる。 私たちは高齢福祉で培った経験を活かし、荒川区で新たな生活介護事業をスタートします。 利用者の「できる」を増やし、「やりたい」を支える。 そんな支援を一緒に創り上げてくださる仲間を募集します。 ★奉優会職員出演中！ぜひこちらからご覧ください↓★ https://youtu.be/ysbcfixJQKU?si=scS0s-nj68FgClOT ＼サビ管業務に専念し、ご利用者さんの「その人らしい暮らし」を支える／ 【仕事内容】 生活介護事業所をご利用される障がいのある方へのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、定期モニタリング ・契約時のアセスメント ・行政、医療機関、ご家族など関係機関との連絡調整 ・各種手続き業務 ・請求、加算管理、ほか ※管理者を別途配置しているため、事業所運営の管理業務ではなくサービス管理責任者としての専門業務に集中できる環境です。 単なる支援提供ではなく、利用者一人ひとりの「その人らしい暮らし」を支えるチームケアを実践する。 その中心的役割を担っていただきます。 将来的には、管理者や新規事業立ち上げなど、 障害福祉事業の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ＼高齢者福祉と障がい者福祉の融合／ 奉優会は長年にわたり高齢者福祉において豊富な知識と地域に根差したサービス提供の実績を積み重ねてきました。 私たちはこれまでの高齢者福祉の経験と実績を基盤に、障害者福祉との融合を図り、包括的な福祉サービスの提供を目指しています。 法人内他事業所の理学療法士・看護師と連携しての機能訓練、ご本人ご家族の希望を踏まえて介護保険サービスへのスムーズな移行など、大規模法人ならではのメリットを活かします。 今後は障がい事業の拡大を予定しています。 新しい事業の成長とともに、自身のキャリアも広げられる環境です。 ＼奉優会は東京23区を中心に約160事業を展開／ 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 今回新たに障がい事業をスタートいたします。 生活支援員や世話人、サービス管理責任者など活躍の幅はさらに広がる環境です。 新しい事業でありながら、運営基盤は法人がしっかり支えています。長年培ってきた法人のノウハウやサポート体制があるため、安心して挑戦できます。

入社祝金20万円／車通勤可能週!!入社時期相談可能／月の残業時間5時間以内

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス板橋（50室）」での訪問介護業務 ※ルート票に沿って訪問します。 ・食事介助 食事の準備、配膳、食事介助 ・排泄介助 トイレ誘導、オムツ交換など ・服薬介助 医師の指示に基づき、服薬介助 ・入浴介助 ・健康チェック 利用者の方々の起床状況の確認、血圧測定などの健康チェックを行います。 ・レクリエーション活動の企画及び実施 ・清掃 居室や共用部分の清掃を行います。 ・記録業務 介護記録、健康記録などを行います。 ・医療機関との連携 必要に応じて、医師や看護師と連携を取り、利用者の方々の健康状態を管理します。 ・家族対応 利用者の方々の家族との連絡や相談対応を行います。 ・夜間の見守り 夜間の見回りを行い、利用者の方々の安全を確認します。 ・その他、付随業務

【2026年8月1日新規開設】ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 施設内の装飾にデザインクロスを施し、木のぬくもりが感じられるカフェのような雰囲気の施設です♪ 設備にもこだわり、最新のテクノロジーも複数導入しています。 ＊導入設備 ・服薬管理システム「服やっくん」 ・見守り介護ロボット「LIFELENS(ライフレンズ)」 ＊スマホで使用する『利用者ADLアプリ』・『連絡帳アプリ』を導入 ①記録を紙→電子化することで申し送りや既読チェックがスマホですぐに完結。情報がスムーズかつ正確に伝達されます。 ②スマホなのでいつでも情報の閲覧・確認が可能。ご利用者様のADL、ケア上の注意など、フロア別フィルタリング検索で必要な情報がすぐに見つかります。 ③画像・URLの共有も可能なため、文字だけでは分かりづらい情報も直感的に把握が可能。スタッフ間の情報共有がよりスムーズになります。 【主な業務内容】 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【2026年8月1日新規開設】車通勤OK／充電ポート完備の休憩室を設置／最新の介護IoT設備を導入

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 施設内の装飾にデザインクロスを施し、木のぬくもりが感じられるカフェのような雰囲気の施設です♪ 設備にもこだわり、最新のテクノロジーも複数導入しています。 ＊導入設備 ・服薬管理システム「服やっくん」 ・見守り介護ロボット「LIFELENS(ライフレンズ)」 ＊スマホで使用する『利用者ADLアプリ』・『連絡帳アプリ』を導入 ①記録を紙→電子化することで申し送りや既読チェックがスマホですぐに完結。情報がスムーズかつ正確に伝達されます。 ②スマホなのでいつでも情報の閲覧・確認が可能。ご利用者様のADL、ケア上の注意など、フロア別フィルタリング検索で必要な情報がすぐに見つかります。 ③画像・URLの共有も可能なため、文字だけでは分かりづらい情報も直感的に把握が可能。スタッフ間の情報共有がよりスムーズになります。 ＊研修内容 介護技術・知識・対応方法など、基礎～レアケースまで幅広く学びます。 いきなり実務に入るのではなく、介護技術、インカムやスマホ記録の操作、緊急時対応(AED等)まで、現場で役立つ内容を確認します。 【主な業務内容】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【オープニング】✅無資格・未経験OK✅駅直結✅運動経験不要✅決まり次第募集終了

【仕事内容】 11月OPEN予定！新しい教室で、子どもたちの『できた！』を育てよう✨ 採用者が決まり次第、募集を終了いたします。無資格・未経験OKです！お早めにご応募ください。 全国展開中の子ども向け体操教室で、未経験OKのインストラクターを募集します。特別な体操経験は不要です！ もちろん、これまでのスキルを活かせる経験者優遇！店長・幹部候補として、早期に教室運営をお任せする道もご用意しています。 子どもたちが体操を通じて楽しみながら成長する姿に立ち会え、一緒に喜びを分かち合えるのでやりがいは満点！ ぜひあなたの力を貸してください。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【オススメポイント✨】 ✅9割が未経験スタート！ ✅将来性バツグン！店長・幹部候補としてのキャリアアップも可能 ✅研修で基礎から学べるので安心 ✅完全週休2日制でプライベートも充実 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【主な業務内容】 ネイス体操教室のインストラクターとして、体操指導や受付対応など、教室運営に関わる業務をお任せします。 ■子どもの運動の補助・指導 ■受付・入会の事務対応 ■教室準備 ■親御さんとのコミュニケーション ※年少～小学生向けの教室です。 ※特別なスポーツ経験は問いません。 ※未経験でも研修で基礎から身につきます。 【当社について】 全国160店舗以上！上場も果たした業界トップクラスの「ネイス体操教室」を運営しています。 大手チェーンのバツグンな将来性と、フランチャイズ店ならではのアットホームで意見が通りやすい環境が自慢です！ 子どもたちの「すこやかなカラダ」と「しなやかなココロ」を育てることを目的に、一緒に楽しく盛り上げてくださる方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しい教室をつくる一員に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規オープンの教室だから、全員が同じスタートラインからのスタートです。 既に出来上がった人間関係に入る不安も少なく、仲間と一緒に教室づくりに携われるのが魅力。 ゆくゆくは店長・幹部候補として、教室の中心となって活躍していただくことも期待しています！ 子どもたちに愛される教室をみんなでつくっていく――そんなオープニングならではのやりがいを感じることができますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 感動を共有できるお仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多くの子どもたちに囲まれ、明るく前向きなエネルギーに満ちた環境で、充実感を味わえるお仕事です！ 私たちネイスが大切にしているのは、「出来るか出来ないか」ではなく、「やりたいかどうか」という想い。 未経験でも、自分の努力や工夫が「子どもたちの成長」という形で実を結び、その感動を仲間と分かち合える職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境が整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全週休2日制で、しっかり休める働き方！オンとオフのメリハリを大切にできるから、無理なく続けやすい環境です。 プライベートの時間もきちんと確保できて、気持ちにも余裕が生まれます。長く安心して働ける職場を探している方にぴったりです！ 【求人ID-ABI】

【成城学園前15分】ケアマネ専任・夜勤なし／ケアマネ業務未経験OK／2026年10月オープン／入職手当10万円

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ケアマネ専任・介護業務との兼務なし 夜勤もなく、9:00～18:00の日勤固定。 ★ケアマネ未経験・ブランクOK 資格をお持ちであれば大歓迎。 既存施設の先輩が在籍しますので 実務面のサポートはお任せください。 ●入社祝い金10万円(規定あり) ●月平均残業2.6時間 ●有給取得率80％以上 ●産休・育休取得率100％ ＼＼ １０月１日オープン予定 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●人間関係ゼロからのスタート 施設全体で10名以上の職員が新規採用 ●新設備・新備品が揃った環境 緑豊かな砧公園・大蔵運動公園のそば 新規建設の綺麗な大型施設ですよ◎ ＼＼お仕事内容／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務 ●ケアプランの作成 ●入居者様・ご家族様との相談対応 ●多職種との連携・カンファレンス ●要介護認定等の手続き ●入退所調整 ●関係機関との連携 など 介護サービスを手配するだけでなく、 「その人らしい暮らし」を提案するポジションです。 ★大型施設の立ち上げとなります。 施設運営の流れや連携体制づくりなどにも携わっていただきます。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

20～30代の男女活躍！年収600万円以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、営業推進 9月より新部署立ち上げに伴い 営業募集します！ オープニングスタッフ募集！入社日相談可能！ 職種/業界未経験からのスタート大歓迎！ 経験者は優遇します！ 短期間での昇進も可能です！ ≪ココが注目ポイント≫ ✅残業なし！18時退社！ ✅介護系の資格取得支援制度！当社全額負担！ ✅未経験OK！2ケ月間の手厚い研修あり！ ✅昇進スピードが速い！入社数年で課長に！ ✅賞与年2回！ ✅IT化促進中！日報などもスマホアプリで楽々入力！ 【既存部署での営業実績】 昇進までのスピードが速い （例）メンバーとして入社(26才) 入社1年で係長/年収600万円 （今年28歳） 営業経験・業界経験有 更に… 現在一般職3名在籍。（1年未満） ノルマ達成6ヶ月継続レベルになると主任に昇格のチャンス♪ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【相談員】 当社が運営する有料老人ホームの入居のご案内をお願いします。 2人1組のチーム制での業務になります。 ＜主な業務内容＞ ・ 取引先への定期訪問 ・ 新規ご案内先への訪問 ・ 事業所を訪問、施設の広報活動 (1日約20件程度) ・見学の立ち合い ＜主な訪問先＞ ・ 病院の地域医療連携室、入退院支援センター ・ 介護老人保健施設 ・居宅介護支援事業所 ソーシャルワーカー（社会福祉士）、ケアマネ、退院調整看護師 とのやりとりになります。20～50代の女性のご担当者様が多いです。 アポイントがなく直接訪問していただいても 丁寧に対応して頂けることがほとんどです。 【入社後の流れ】 介護系資格がない方→ 初任者研修を取得 （費用は全額会社負担＆勤務時間内に受講OK） マンツーマン研修 で業界等の基礎をしっかり学べびます。 先輩社員に同行して現場での経験も積みます。 3カ月目位より実際の現場での業務になります。 【1日の流れ】 9:00～9:30 メールチェック、スケジュール確認 9:30～ 出発 10:00～12:00 ご相談 12:00～13:00 休憩 13:00～17:00 ご相談 17:30～18:00 帰社、翌日の準備 18:00 帰宅 残業はありません。 利用者さまご家族の施設見学の予定がある際は施設に行き、施設長と共に同席します。 日報も訪問後、都度スマホでも入力可能なアプリを使用します。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: スタッフに聞きました Ｍさん(入社1年半) 男性/前職営業経験(紹介会社) キートはとても施設数も多く利用者さんの受け入れ幅が広い為、ご案内がしやすいです。 また、今後も新規施設予定があるので立上げにも参加できるのは楽しいです。 お客様と話す機会が多い為、部署全体で『テレビ局のアナウンサー講座』に 通ってみんなで話し方を学んでます。さまざまなスキルを身につける為の外部の講座など 積極的に受講できる会社ですので自分自身のスキルアップ出来るのは魅力です。 ◎ヤリガイはどんなところですか？ やっぱり1番はご家族からの『ありがとう』の声を頂けた時です。 始めてお会いした時の不安そうなお顔から入居が決まった時のご家族やご本人の安心した表情 になった時は嬉しいです。 ◎大変な事は何ですか？ ある程度の医療・介護の専門知識を覚える事です。 ただ、日々の営業活動を行いながら上司が丁寧に サポートしてくれてたので無理なく自分のペースで 身に着ける事が出来ました。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.:

オープニングスタッフ⭐️全国180施設展開の急成長企業✨／年間休日125日〜／賞与4.4ヶ月／海外研修あり✈️

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ／ オープニングスタッフ募集！ 保育士を積極採用中！｡.:･✧ 『Doronko』保育園グループで、 子どもたちの未来を支えませんか｡.:･✧ ＼ 《Point》 ✧年間休日125日以上 ✧入職後すぐに有休10日間付与 ✧持ち帰り残業をしないさせない職場 ✧賞与実績4.4ヶ月！手厚い福利厚生あり ✧スキルアップ、成長チャンス豊富な環境 〜社会福祉法人どろんこ会〜 広い庭園がある大規模園から 駅前型の小規模保育園をはじめ、 発達支援施設など全国約180施設を展開。 スタッフ約2,000名が在籍する安定した法人です。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 【仕事内容】 乳幼児保育・保育士業務全般。 児童の成長を直近でサポートして 見守る大切なお仕事をお任せします。 また保育に関する企画や立案など 子どもたちがより豊かに育つための活動や、 年間行事を考えてアイディアを形にしていきます。 ＜当園について｡.:･✧＞ 定員：60名 2026年4月、JR浮間舟渡駅から徒歩5分に、 「メリー★ポピンズ浮間舟渡ルーム（仮称）」が新規オープン！ 児童発達支援併設のインクルーシブ保育園です。 オープン前から近隣園で勤務できて、経験豊富な 先輩が丁寧にサポート。新卒・転職問わず安心して働けます。 ＜どろんこ会の保育の魅力＞ 年齢や障がいのあるなしに関係なく、 子どもたちがお互いに学び育ち合える 異年齢保育・インクルーシブ保育を実践。 畑仕事・生き物の世話・坐禅・銭湯体験など、 10より100のホンモノのさまざまな経験を通して、 子どもたちが自分で考え行動する「にんげん力」を育んでいます。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊

【定員10名】寄り添う生活支援員募集/26年12月OPEN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 「もっと一人ひとりの利用者様に、 じっくり寄り添った支援がしたい。」 そう思って選んだ福祉の仕事。でも現実は—— 日々の業務や突発的な対応に 追われてバタバタしてしまう 「ちょっと待ってくださいね」と、 利用者様の話を後回しにしている 流れ作業のようになってしまい、丁寧に 関わることが難しい 「これが本当にやりたかった仕事なのだろうか」 利用者様の毎日に寄り添い、安心を 支えたいという優しい気持ちをお持ちのあなただからこそ、ここでその想いを存分に発揮してみませんか。 2026年12月新規OPEN予定の「グリーンテラス」は、定員わずか10名の重度障害者グループホーム。大人数の施設のようにバタバタと追われることがなく、一人ひとりのペースに合わせて、落ち着いて生活面をサポートできる環境を整えています。 新しく綺麗な施設で、 オープニングスタッフとして職員同士で 相談しながら、みんなが働きやすい環境を一緒に ゼロからつくっていけます。未経験の方や ブランクのある方も大歓迎です。 福祉の経験がある方は、これまでの経験を 活かして、質の高い丁寧なケアを 形にしていけます。 ■仕事内容 入居者様の日常生活をサポートするお仕事です。 ・食事の準備、清掃、洗濯、服薬確認 ・入居者様への声かけ、見守り、 記録などの生活支援 ※入居者様の状況に応じて、食事介助、 排泄介助、入浴介助、移乗介助などの身体介助も 行います。

【オープニング】✅無資格・未経験OK✅駅直結✅運動経験不要✅決まり次第募集終了

【仕事内容】 11月OPENの新教室で子どもたちの成長を支える仕事です。未経験から教室運営にも携われるやりがいがあります。 採用者が決まり次第、募集を終了いたします。無資格・未経験OKです！お早めにご応募ください。 【当社のオススメPOINT】 ・9割が未経験からスキルを身につける ・店長候補として裁量大きく働ける ・完全週休2日でプライベート充実 ■具体的なお仕事内容 ・年少～小学生の体操指導を行う ・受付で入会手続きなど事務処理 ・教室環境の準備と設備整備 ・親御さんへ教室運営の案内提供 ・子どもの運動補助と安全管理 ・研修を通じて指導技術を習得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新教室で子どもたちに寄り添う ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これからスタートする教室なので新たな仲間と一緒に作り上げられます。実力を発揮しやすく店長候補のキャリアも目指せる環境です。 研修制度が充実しており体操経験がなくても安心。完全週休2日制なので働きやすく長く活躍しやすい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもの成長を実感できる職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 体操を通じて子どもたちの成長に喜びを感じられる職場です。やりたい気持ちを大切にできるので未経験でも力を発揮できます。 上場企業が運営する全国規模の教室で安定した環境も魅力。プライベートも充実できる完全週休2日制で長く安心して勤められます。 【求人ID-ABI】

月給29万～／夜勤専従の正社員！26年冬オープン・東証プライム上場の新築戸建ての施設です◎

仕事内容: 【主な業務】 重度障害者向け グループホーム（共同生活援助） 「LITALICOレジデンス 杉並松ノ木」（26年冬オープン予定） でオープニングスタッフとして働きませんか？ ★★週2～3回の夜勤16時～翌朝10時の「夜勤専従」シフト★★ 正規雇用の正社員スタッフとして夜勤のみのシフトで ご勤務いただけます◎ 入社時期は応相談！施工完了までの間は オープン済の別拠点での勤務となります。 ・夕食前後の生活サポート（食事介助・服薬支援 など） ・就寝準備のサポート（着替え・口腔ケア・トイレ誘導 など） ・消灯後の見守りと巡回 ・夜間のコール対応や必要に応じた支援（体位交換、排泄介助など） ・早朝の起床サポート（整容・朝食準備 など） ・記録入力や引き継ぎ業務 ・簡単な清掃や洗濯対応 【働く魅力】 ◆ チーム支援＆未経験からでも活躍！ 基本的には利用者さまの入れ替わりがないため ご自身ができるようになったことを 対応マニュアルのチェック項目で確認できる体制。 1～2ヵ月でそれぞれの利用者さまの特長や対応を覚えていくスピード感で 分からないことも確認しながら進められるので未経験者も安心です！ ◆ 夜間は2名体制＆看護師のオンコール・訪問看護の連携で安心 夜勤は常に2名体制で、一人に負担が集中することはありません。 また、看護師が常駐しているので 専門的な医療知識がなくても安心して働いていただけます。 ◆ 夜勤手当7,000円／回で、経験をしっかり収入に反映 夜勤1回につき7,000円の手当を支給 （深夜時間帯の割増賃金を含む）。 夜勤経験をお持ちの方にとって、 これまでの経験を収入に反映できる高水準の条件です。 ◆ 生活のパートナーとして、ゆったり向き合える支援 LITALICOレジデンスの支援は “介護”というより“暮らしの伴走”。 夜間の落ち着いた時間帯だからこそ、 利用者さまの声や変化に丁寧に寄り添うことができます。 必要なケアを行いつつも、「らしさ」を尊重した関わりを大切にしています。 ◆同性介助が基本！ LITALICOレジデンスは、男女それぞれの専用棟が分かれています。 各拠点で異性が配属された場合、直接的な身体介助（入浴・排泄）業務はなく、生活支援やアクティビティ運営などを中心に担当いただきます。 （26年度中に全部で4拠点となる予定で、杉並松ノ木は男性棟／井の頭、狛江、練馬は女性棟です） 従事すべき業務の変更範囲： ・当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。

【オープニング】✅無資格・未経験OK✅駅直結✅運動経験不要✅決まり次第募集終了

【仕事内容】 11月OPENの新教室で子どもたちの成長を支える仕事です。未経験から教室運営にも携われるやりがいがあります。 採用者が決まり次第、募集を終了いたします。無資格・未経験OKです！お早めにご応募ください。 【当社のオススメPOINT】 ・9割が未経験からスキルを身につける ・店長候補として裁量大きく働ける ・完全週休2日でプライベート充実 ■具体的なお仕事内容 ・年少～小学生の体操指導を行う ・受付で入会手続きなど事務処理 ・教室環境の準備と設備整備 ・親御さんへ教室運営の案内提供 ・子どもの運動補助と安全管理 ・研修を通じて指導技術を習得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゼロから教室づくりに挑戦できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しく開校する教室だからこそ、スタッフ同士でアイデアを出し合いながら、より良い教室をつくっていけます。経験を活かして活躍したい方や、将来的に店長を目指したい方にもぴったりです。 未経験からでも安心して始められる研修制度を用意しています。完全週休2日制でオンとオフのメリハリをつけながら、長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちの挑戦を応援する仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「やってみたい！」という子どもたちの気持ちに寄り添い、できることが増えていく過程を見守れるお仕事です。一人ひとりの成長をサポートする中で、大きなやりがいを感じられます。 上場企業が運営する全国規模の体操教室だから、安定感も抜群。完全週休2日制で自分の時間もしっかり確保でき、仕事とプライベートを両立できます。 【求人ID-ABI】

保育×コーチング◆20～30代活躍中◆研修制度充実◆無資格可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨事業拡大のため増員募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設・既存施設ともに事業拡大のため増員募集中 東京都内（新宿区や練馬区、杉並区、大田区など）に多数施設あり◎ ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 保育×コーチングで子どもの成長をサポート ✔ 未経験&無資格OK！ 充実した研修制度で未経験から活躍できる◎ ✔ 20代～30代を中心に活躍中◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 今後の事業拡大に向け、キッズコーチ（学童保育スタッフ）を増員募集！ わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力=賓地能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 一人で抱え込まず支えないながら行う「チーム保育」も特徴です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 現在、募集している「公設民営型（学童保育・児童館）」の施設は、教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、地域の方を招いたイベントを企画するなど、学校や地域との連携もやりがいの一つです。 ✨1日の流れ（学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 充実の研修とチーム保育があるから、業界・保育がはじめての方も、スキルアップを目指す経験者の方も、それぞれのペースで活躍できます。 中途社員にもメンターがつき、新しい環境に少しでも早く慣れていただけるようサポートします◎ 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金(10万円) ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の新宿区内やその他23区内に多数あり ✔ 余丁町学童クラブ（東新宿駅）※2026年4月オープン ✔ 花園小学校内学童クラブ（新宿駅）※2025年4月オープン ✔ 戸塚第二小学校内学童クラブ（高田馬場駅） ✔ 高田馬場第二学童クラブ（高田馬場駅・西早稲田駅） ✔ 鶴巻小学校内学童クラブ（早稲田駅） ✔ 中井児童館（中井駅） その他、目黒区（目黒／中目黒／祐天寺／都立大学など）や大田区（蒲田／大森／馬込など）、練馬区（上石神井／石神井公園など）で募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

スキルを活かして高度ケア・専門性・マネジメントに挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ＼介護福祉士の資格保有者歓迎／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 経験を活かして長く活躍 “夜勤なし”でキャリアップを目指せる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培ったスキルを存分に活かせる環境 ✅医療対応型施設で高度ケアに関われる ✅日勤のみで無理なく働ける◎ ✅性別・年齢問わずキャリアアップ可能！ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 医療特化型の施設として よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき 人生の目標にあわせたキャリアアップを 後押しするエクラシア。 長期的に成長できる職場環境で 培ってきたスキルを活かしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など ||◤ 培ったスキルを存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は医療対応型施設として ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに 深く関わります 。日々の業務を通じて、 医療知識やケアの幅を広げることができ、 介護のプロとしてさらなるステップアップが 可能です。 経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、 朝礼でのディスカッションを通じて 新たな知識を得る機会も豊富にあります。 あなたのスキルを存分に発揮し、 チームの中心としてご活躍いただけます！ ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 ||◤ 様々なキャリアパスを描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日々の介護業務を極めたい」 「将来はマネジメントに挑戦したい」など 目標に合わせた多様なキャリアパスを ご用意しています。 経験者の方には即戦力として、早期に サービス提供責任者やデイ管理者への ステップアップを期待しています。 その後は、施設運営全体を担う 施設長として活躍していただく道も 開かれています。 ＜早期昇格の実績＞ 入社からわずか半年で施設長に就任した スタッフも！ 挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、 短期間でのキャリアアップも目指せます。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ 夜勤なし！無理なく続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日勤のみで生活リズムを安定＞ すべての勤務が日勤のみ。 夜勤による生活リズムの乱れがなく、 心身ともに無理なく働けます。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい 環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を 大切にしながら働けます。 ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ 穏やかで温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、 支え合う「穏やかなチーム文化」。 外国人スタッフも在籍しており、多様な バックグラウンドを持つスタッフが 自然に意見交換をしながら働いています。 経験豊富なベテランから若手まで、 職種を問わず、困ったことはすぐに 相談できる風通しの良い雰囲気なので 安心してスタートできます。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

【2026年8月1日新規開設】実務未経験OK／車通勤OK／充電ポート完備の休憩室を設置

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 施設内の装飾にデザインクロスを施し、木のぬくもりが感じられるカフェのような雰囲気の施設です♪ 設備にもこだわり、最新のテクノロジーも複数導入しています。 ＊導入設備 ・服薬管理システム「服やっくん」 ・見守り介護ロボット「LIFELENS(ライフレンズ)」 ＊スマホで使用する『利用者ADLアプリ』・『連絡帳アプリ』を導入 ①記録を紙→電子化することで申し送りや既読チェックがスマホですぐに完結。情報がスムーズかつ正確に伝達されます。 ②スマホなのでいつでも情報の閲覧・確認が可能。ご利用者様のADL、ケア上の注意など、フロア別フィルタリング検索で必要な情報がすぐに見つかります。 ③画像・URLの共有も可能なため、文字だけでは分かりづらい情報も直感的に把握が可能。スタッフ間の情報共有がよりスムーズになります。 ＊研修内容 介護技術・知識・対応方法など、基礎～レアケースまで幅広く学びます。 いきなり実務に入るのではなく、介護技術、インカムやスマホ記録の操作、緊急時対応(AED等)まで、現場で役立つ内容を確認します。 【主な業務内容】 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

20～30代の男女活躍！年収600万円以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、営業推進 9月より新部署立ち上げに伴い 営業募集します！ オープニングスタッフ募集！入社日相談可能！ 職種/業界未経験からのスタート大歓迎！ 経験者は優遇します！ 短期間での昇進も可能です！ ≪ココが注目ポイント≫ ✅残業なし！18時退社！ ✅介護系の資格取得支援制度！当社全額負担！ ✅未経験OK！2ケ月間の手厚い研修あり！ ✅昇進スピードが速い！入社数年で課長に！ ✅賞与年2回！ ✅IT化促進中！日報などもスマホアプリで楽々入力！ 【既存部署での営業実績】 昇進までのスピードが速い （例）メンバーとして入社(26才) 入社1年で係長/年収600万円 （今年28歳） 営業経験・業界経験有 更に… 現在一般職3名在籍。（1年未満） ノルマ達成6ヶ月継続レベルになると主任に昇格のチャンス♪ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【相談員】 当社が運営する有料老人ホームの入居のご案内をお願いします。 2人1組のチーム制での業務になります。 ＜主な業務内容＞ ・ 取引先への定期訪問 ・ 新規ご案内先への訪問 ・ 事業所を訪問、施設の広報活動 (1日約20件程度) ・見学の立ち合い ＜主な訪問先＞ ・ 病院の地域医療連携室、入退院支援センター ・ 介護老人保健施設 ・居宅介護支援事業所 ソーシャルワーカー（社会福祉士）、ケアマネ、退院調整看護師 とのやりとりになります。20～50代の女性のご担当者様が多いです。 アポイントがなく直接訪問していただいても 丁寧に対応して頂けることがほとんどです。 【入社後の流れ】 介護系資格がない方→ 初任者研修を取得 （費用は全額会社負担＆勤務時間内に受講OK） マンツーマン研修 で業界等の基礎をしっかり学べびます。 先輩社員に同行して現場での経験も積みます。 3カ月目位より実際の現場での業務になります。 【1日の流れ】 9:00～9:30 メールチェック、スケジュール確認 9:30～ 出発 10:00～12:00 ご相談 12:00～13:00 休憩 13:00～17:00 ご相談 17:30～18:00 帰社、翌日の準備 18:00 帰宅 残業はありません。 利用者さまご家族の施設見学の予定がある際は施設に行き、施設長と共に同席します。 日報も訪問後、都度スマホでも入力可能なアプリを使用します。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: スタッフに聞きました Ｍさん(入社1年半) 男性/前職営業経験(紹介会社) キートはとても施設数も多く利用者さんの受け入れ幅が広い為、ご案内がしやすいです。 また、今後も新規施設予定があるので立上げにも参加できるのは楽しいです。 お客様と話す機会が多い為、部署全体で『テレビ局のアナウンサー講座』に 通ってみんなで話し方を学んでます。さまざまなスキルを身につける為の外部の講座など 積極的に受講できる会社ですので自分自身のスキルアップ出来るのは魅力です。 ◎ヤリガイはどんなところですか？ やっぱり1番はご家族からの『ありがとう』の声を頂けた時です。 始めてお会いした時の不安そうなお顔から入居が決まった時のご家族やご本人の安心した表情 になった時は嬉しいです。 ◎大変な事は何ですか？ ある程度の医療・介護の専門知識を覚える事です。 ただ、日々の営業活動を行いながら上司が丁寧に サポートしてくれてたので無理なく自分のペースで 身に着ける事が出来ました。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.:

＼オープニング！／未経験・ブランクOK！経験5年以上は月給30万円～◎入社祝い金10万円支給！

仕事内容: ＼2026年11月、新しい放デイがOPEN／ ウィズ・ユー六郷では、 新しい教室を一緒に作ってくれる オープニングスタッフを募集中！ 「経験を活かして給与を上げたい」 「資格を活かして放デイに挑戦したい」 「新しい環境で心機一転スタートしたい」 という方も大歓迎​◎ ＜おすすめPOINT＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 11月OPEN！オープニングスタッフ募集 →新しい教室をみんなで一緒に作れます◎ ✅ 経験5年以上なら月給30万円～38万円 →これまでの経験・スキルをしっかり評価！ ✅ 実務未経験でも月給27万円～ →資格を活かした放デイデビューも歓迎♪ ✅ 入社祝い金10万円支給 →初任給で5万円＋入社半年後に5万円支給！ ✅ 残業・持ち帰り仕事なし →仕事とプライベートのメリハリも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 毎日の支援を通じて、子どもたちの成長を サポートしていただきます。 具体的には… ・子どもたちへの療育、見守り ・遊びや学習のサポート ・日常生活のサポート ・簡単な記録業務 ・送迎業務　　　　　など ※送迎業務が難しい方もご相談ください。 最初から難しい業務を お任せすることはありません。 まずは子どもたちと一緒に過ごしながら 一人ひとりの個性や、好きなことを 知るところからスタートしてください◎

新規オープンのグループホーム／年間休日125日/無資格OK

仕事内容 ＜求人のポイント＞ ＊新築グループホームのオープニング募集 ＊未経験・無資格・第二新卒OK！ ＊月給31万円以上！想定年収400万円以上 【仕事内容について】 重度知的障がいをもつ男性利用者様への グループホーム生活支援（同性介助） ・食事の見守り (食事に集中できるよう環境整備) ・身支度（着替え、歯磨き、整容など） ・入浴介助(洗体・洗髪など) ・排泄介助 (トイレ誘導・仕上げ拭きなど) ＊生活支援（掃除、洗濯など） ＊外出同行 (通院同行、買い物同行、余暇支援） ・パートさんへの業務指示 ・関係機関の連絡調整（PC業務）など ※月2～5回程度夜勤あり ※オープン時期は夜勤回数が多くなり その後は月2～3回程度 【勤務地について】 障害者グループホーム「サード八王子」 ※他にも、あきる野市のグループホーム『友』と、立川市のグループホーム『友セカンド』でも募集中です。 【先輩スタッフの声】 無資格・未経験入社なので不安でしたが、 先輩にやさしく教えてもらえたので 安心して支援ができました！ 私は業界経験者ですが、 支援の根拠を説明できるようになりました♪ 下記が特に魅力なポイントかと思います！ ・とにかく学べる環境がある ・年間休日が多く有休も取りやすい

新施設で仲間と一緒にスタート！NETFLIXなど待遇充実♪

仕事内容 ＼大学で学んだ知識、眠らせていませんか／ 4年制大学の社会福祉学科や心理学科、 教育学科、社会学科の卒業者さんは必見！ あなたを必要としている職場があります◎ ▼▼▼ 残業ほぼなし＆福利厚生も充実。 NETFLIX無料＆住宅・家族手当あり！ 2026年7月オープンの新しい施設で、 オープニングメンバーとして一緒に 新しい施設をつくりませんか？ ❖資格取得支援制度や各種手当あり！❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 子どもたちの成長をすぐそばで見守る 大きなやり甲斐と、安心して長く働ける 待遇や働きやすさの両方が手に入ります♪ 「資格はあるけど実務経験がない」 「子どもと関わる仕事がしたい」 「せっかくなら人間関係も新しく始めたい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを追求した待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅週休2日制＆残業ほぼなし ✅未経験・ブランクある方も歓迎 ✅住宅手当・家族手当あり ✅産休・育休・介護休暇あり ✅資格取得支援制度あり ✅NETFLIX無料で利用可能◎ ✅宿泊・映画・レジャー割引あり ✅上板橋駅徒歩4分の駅チカ勤務 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖AHCグループってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 放課後等デイサービスを中心に、 子どもたち一人ひとりに寄り添った 支援を行っている福祉企業です。 「最高の支援を届けたい」という想いを持つ スタッフが集まり、子どもたちの成長を 日々サポートしています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 特別支援学校に通う子どもたちへ、 放課後の療育支援を行うお仕事です。 一人ひとりの個性や成長に寄り添いながら 「できた！」という成功体験を増やすこと。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①子どもたちの日常生活をサポート ────────────────── ▨靴下を履く練習など生活動作を支援 ▨一人ひとりの発達に合わせてサポート ▨小さな成功体験を一緒に喜びます。 ▶昨日できなかったことが今日できる。 そんな感動を毎日味わえる仕事です。 ②遊びや学習を通して成長を支援 ────────────────── ▨宿題の見守りや学習補助 ▨子どもたちと一緒に遊ぶ時間も大切♪ ▨安心して過ごせる居場所づくりを担当。 ▶「先生できたよ！」という笑顔が、 この仕事ならではの一番のやり甲斐です。 ③季節のイベントや制作活動 ────────────────── ▨貼り絵や工作などの制作活動 ▨母の日など季節行事の企画・準備 ▨子どもたちと一緒に作品づくりを楽しむ♪ ▶支援だけではなく、スタッフ自身も 毎日ワクワクしながら働ける環境です。 ✅実務未経験・ブランクある方も歓迎！ ▶大学で学んだ知識や資格を活かしながら、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ✅今だけのオープニング募集♪ みんな一緒のスタートなので、 新しい人間関係を築きやすい環境です。 ✅子ども一人ひとりと向き合える職場。 「最高の支援を届けたい」という想いを 持つ仲間と協力しながら、温かい施設を 一緒につくっていきましょう。 ────────────────── ………⭐待遇面もかなり充実です⭐……… ────────────────── 福利厚生サービス 「ベネフィット・ステーション」を導入。 映画・旅行・スポーツジムなどを お得に利用できるだけでなく… NETFLIXも無料で視聴可能です♪ さらに約1400講座のeラーニングも利用でき、 働きながら資格取得やスキルアップも可能。 「長く安心して働ける職場」を本気で目指す、 AHCグループならではの待遇をご用意しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 今回は新施設立ち上げのメンバー募集です。 オープニングスタッフとして働ける機会は 決して多くありません。 採用枠には限りがありますので、 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひお早めにご応募ください。

月給30万8千円〜⭐10年のご経験を正当に評価します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 経験10年のケアを、 そのまま強みにできる職場です。 訪問介護のホームヘルパーとして、 ご利用者様の暮らしを支えます。 ✅月給30万8千円〜38万7千円 ✅年間休日135日も可（年休＋有給） ✅残業月平均10hで無理なく働ける ✅資格も経験も勤続も手当になる ✅サービス提供責任者への道あり ✅開設2年目、意見が形になる職場 ⏩お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ご利用者様宅での身体介護 （食事・入浴・排泄の介助など） ■掃除や洗濯などの生活援助 ■空き時間での簡単な事務作業 （サービス提供責任者のサポート） ■手順書の作成 ※転勤はありません ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐手当で積み上がる月給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給23万円に加えて、 資格・経験・勤続に応じた手当が 積み上がっていきます。 ■資格手当（介護福祉士）2万5千円 ■ベースアップ手当 1万5千円 （介護経験10年以上の方） ■職務手当 1万円 ■勤続手当 5千円〜5万円 ■フルシフト手当 2万円 ■居住支援特別手当 2万円 通勤手当は上限3万円まで支給。 土日祝手当や研修手当も別途あります。 ⭐休みと働き方を守る待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■年間休日135日も可能◎ （年休125日＋有給10日） ■残業月平均10時間 ■夏季休暇・冬季休暇あり ■産前産後休業の取得実績あり ■資格取得支援・資格取得手当 ■電動自転車・保冷ベストの貸与 【シフト例／実働8時間・休憩60分】 ⏰早番 7:00〜16:00 ⏰日勤 9:00〜18:00 ⏰遅番 13:00〜22:00 1ヶ月単位の変形労働時間制です。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐この先のキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご希望と適性を面談で確認しながら、 サービス提供責任者などの業務を お任せする道もあります。 開設2年目の事業所だからこそ、 「もっとこうしたい」を そのまま形にできる裁量があります。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 10年の現場で培った視点は、 これからの事業所づくりに そのまま活かせます。 あなたのご経験を、 ここで正当に評価させてください✨

新店OPENの為グループで増員募集★初任者研修以上ならOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ケアワーカー、ホームヘルパー 一人ひとりの尊厳を大切に心のこもったケアを！ リハビリデイサービス施設での利用者様が 快適に過ごせる環境づくりをお願いします。 具体的には・・・ ・利用者様についての情報､現状把握 ・利用者様のトレーニングのサポート業務や介護 ・利用者様の食事､散歩､レクリエーション、入浴介助､送迎 を行っていただきます｡ 「未経験だから不安……」という方もご安心ください！ 現在働くメンバーの半数が福祉業界未経験からのスタート。 入社後1カ月の研修期間に加え、必要な業務については 「誰がやってもできるように」とマニュアルも用意しているので、 未経験の方にもしっかりとスタートを切っていただけます。 資格取得のための支援制度などを利用し、 働きながらの資格取得も可能でキャリアUPが出来ます！ ★まずは「見るだけ」も歓迎 「職場の雰囲気を見てから決めたい」という方のためのカジュアル見学を随時実施中。 履歴書不要で、お茶を飲みながらお話しする感覚でOKです！ ＼＼ 2026年4月1日新施設OPEN ／／ 立川で新施設OPENのためクループで増員募集♪ ※お住まいの場所やご希望、お持ちの資格などに配慮して決定いたします。 【勤務地：東京都昭島市】 にある下記いずれかの拠点にてご勤務いただきます。 ■リハビリデイサービス晴れのち未来 東京都昭島市東町4-12-15 魚力第一ビル 1F ※『西立川駅』から徒歩3分 ■デイサービス晴れのち笑顔 東京都昭島市大神町3-21-10 ※『昭島駅』から車で9分 ■リハビリデイサービス 晴れのち元気 東京都昭島市松原町5-23-5 プライム1 1F ※『拝島駅』から徒歩5分 ＜当社について＞ 昭島市を中心にデイサービス施設を運営している当社。 少人数制ならではの手厚いケアを目指し、 ご利用者様やご家族様に「笑顔」でいてもらうデイサービス施設を運営しています。

グループで増員募集中★働きやすい職場です！初任者研修以上OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ケアワーカー、ホームヘルパー 一人ひとりの尊厳を大切に心のこもったケアを！ リハビリデイサービス施設での利用者様が 快適に過ごせる環境づくりをお願いします。 具体的には・・・ ・利用者様についての情報､現状把握 ・利用者様のトレーニングのサポート業務や介護 ・利用者様の食事､散歩､レクリエーション、入浴介助､送迎 を行っていただきます｡ 「未経験だから不安……」という方もご安心ください！ 現在働くメンバーの半数が福祉業界未経験からのスタート。 入社後1カ月の研修期間に加え、必要な業務については 「誰がやってもできるように」とマニュアルも用意しているので、 未経験の方にもしっかりとスタートを切っていただけます。 資格取得のための支援制度などを利用し、 働きながらの資格取得も可能でキャリアUPが出来ます！ ★まずは「見るだけ」も歓迎 「職場の雰囲気を見てから決めたい」という方のためのカジュアル見学を随時実施中。 履歴書不要で、お茶を飲みながらお話しする感覚でOKです！ ＼＼ 2026年4月1日新施設OPEN ／／ 立川で新施設OPENのためクループで増員募集♪ ※お住まいの場所やご希望、お持ちの資格などに配慮して決定いたします。 【勤務地：東京都昭島市】 にある下記いずれかの拠点にてご勤務いただきます。 ■リハビリデイサービス晴れのち未来 東京都昭島市東町4-12-15 魚力第一ビル 1F ※『西立川駅』から徒歩3分 ■デイサービス晴れのち笑顔 東京都昭島市大神町3-21-10 ※『昭島駅』から車で9分 ■リハビリデイサービス 晴れのち元気 東京都昭島市松原町5-23-5 プライム1 1F ※『拝島駅』から徒歩5分 ＜当社について＞ 昭島市を中心にデイサービス施設を運営している当社。 少人数制ならではの手厚いケアを目指し、 ご利用者様やご家族様に「笑顔」でいてもらうデイサービス施設を運営しています。

オープニング✨残業ほぼなし＆厚待遇充実◎無資格から正社員に！

仕事内容 ✨――――――――――――――――― 子どもと関わる仕事に、 “未経験から”挑戦しませんか？ ―――――――――――――――――✨ 「子どもが好き」 「子どもと関わる仕事をしてみたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です♪ 当アプリ児童デイサービスでは 障がいのある(小1～高3)までの子ども達と 遊んだり、様々なお手伝いをしています。 無資格・未経験の方も正社員で採用！ 研修制度や資格取得支援制度があるため、 専門知識は入社後に少しずつ学べます◎ まずは子ども達と楽しく 遊ぶところからスタート♪ 2026年7月OPENの 新しい施設なので、 人間関係もこれから一緒に 作っていける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖社員の働きやすさを追求した待遇が充実❖ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅月給25万円以上スタート ✅週休2日制＆残業ほぼなし ✅無資格・未経験スタート歓迎 ✅住宅手当・家族手当あり ✅産休・育休・介護休暇あり ✅資格取得支援制度あり ✅NETFLIX無料で利用可能◎ ✅宿泊・映画・レジャー割引あり ✅上板橋駅徒歩4分の駅チカ勤務 ━━━━━━━━━━━━━━━ ……⏩お仕事内容⏪…… ━━━━━━━━━━━━━━━ 特別支援学校に通う子どもたちへの 放課後のサポートをお任せします！ ＜具体的には＞ ・子ども達と一緒に遊ぶ ・宿題や活動の見守り ・靴下を履く練習などの日常サポート ・季節ごとの制作やイベント準備 ・子ども達の送迎補助 など 難しい業務からお任せする事はありません◎ まずは子ども達と楽しく関わるところから 少しずつ慣れていけます♪ ────────────────── ……⭐待遇面もかなり充実です⭐…… ────────────────── 福利厚生サービス ｢ベネフィット・ステーション｣を導入！ 映画・旅行・スポーツジムなどを お得に利用できるだけでなく… NETFLIXも無料で視聴可能です♪ さらに無料eラーニング約1400講座あり。 働きながら知識を身につけたり、 資格取得を目指すことも可能◎ “長く安心して働ける職場”を 本気で目指している会社です。

定員65名(0〜5歳児) / 年間休日122日以上 / 働きやすい企業として認定を受けています

仕事内容: アソシエ・インターナショナルが運営する保育園で保育業務をお願いいたします ・開園準備…子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ・登園…保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ・アクティビティ…講師による英語やスポーツ、ミュージックなど ・昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ・お昼寝…ねかしつけ、見守り ・自由遊び…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ・降園…お迎えにきた保護者の方へのご対応。伝達や相談もここで行います その他、保育業務全般をお願いします。 定員：65名（0歳児…3名、1歳児…10名、2歳児…12名、3歳児…12名、4歳児…13名、5歳児…15名） 開園時間： 月～金　7:15～18:15／延長保育18:16～20:15 土　7:15～18:15 ＜アソシエ・インターナショナルについて＞ 目黒区と港区を中心に30以上の保育施設を運営しています。 わたしたちが目指すのは子どもたちが自主的に考え、動き、自立した人間になっていくこと。子どもたち一人ひとりの好奇心・リズム・ペースに合わせた保育を行っています。 ＊アクティビティ Art & Craft / Rhythm & Music / Sports & Gymnastic / English & Communication それぞれのアクティビティに精通したアクティビティ・ディレクターがプログラムを実施。興味がある分野を、ディレクターから直接学ぶこともできます。 ＊食育 季節の献立・行事メニュー / 収穫体験 / 食育の日・クッキング保育 / 栽培活動 「食べるってたのしい。」と感じる心を育てる。「食」に関する知識と「食」を選択する力、健全な食生活を実践できる力を育みます。 ＊SDGs 絵本ナビと共同して、SDGs（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）を達成するための資質を育てる教育を実施します。 17のテーマに沿った絵本をそれぞれの保育園に設置し、絵本を通して子どもたちと対話する時間をつくります。 子どもたちの身の回りの物や住み暮らす街、地球で起きていること、人々のくらしに目を向け、一人ひとりが自分ごととして考え、どのような行動をしていくことが大切か話し合い共有していきます。

今年7月のオープニング募集✨NETFLIX無料など待遇充実♪

仕事内容 ✨――――――――――――――――― 今までの保育や教育経験を、 “支援”という形で活かしませんか？ ―――――――――――――――――✨ 「もっと子ども一人ひとりに向き合いたい」 その想いを活かせるお仕事です♪ 当アプリ児童デイサービスでは 障がいのある(小1～高3)までの子ども達と 遊んだり、様々なお手伝いをしております。 未経験・ブランクのある方も歓迎！ 研修制度・資格取得支援制度があるため、 療育分野が初めてでも 安心してスタートできます✨ 2026年7月OPENの 新しい施設なので、 人間関係もこれから一緒に 作っていける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖社員の働きやすさを追求した待遇が充実❖ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅月給26万6000円以上スタート ✅週休2日制＆残業ほぼなし ✅未経験・ブランクある方も歓迎 ✅住宅手当・家族手当あり ✅産休・育休・介護休暇あり ✅資格取得支援制度あり ✅NETFLIX無料で利用可能◎ ✅宿泊・映画・レジャー割引あり ✅上板橋駅徒歩4分の駅チカ勤務 ━━━━━━━━━━━━━━━ ……⏩お仕事内容⏪…… ━━━━━━━━━━━━━━━ 特別支援学校に通う子どもたちへの 放課後療育支援をお任せします！ ＜具体的には＞ 靴下を履く練習など、 子ども達の発達を補助したり、 宿題を見たり、一緒に遊んだり、 …と様々な事を行います。 季節に合わせた貼り絵の製作や 母の日のための制作をしたり、 子ども達と一緒に楽しみながら働けますよ！ ────────────────── ……⭐待遇面もかなり充実です⭐…… ────────────────── 福利厚生サービス ｢ベネフィット・ステーション｣を導入！ 映画・旅行・スポーツジムなどを お得に利用できるだけでなく… NETFLIXも無料で視聴可能です♪ さらに無料eラーニング約1400講座あり。 働きながらスキルアップも可能◎ “長く安心して働ける職場”を 本気で目指している会社です。

11月OPEN！子どもたちと新しい教室をつくりませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ／ 2026年11月 西新井に新しい教室がOPEN！ そのスタートメンバーを募集します。 ＼ 「子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい。」 「新しい教室をみんなでつくってみたい。」 そんな想いを、ここで形にしませんか？ 未就学児を対象とした児童発達支援教室で、保育士として療育や教室づくりに携わっていただきます。 オープニングだからこそ、支援方法や環境づくりにもあなたの経験やアイデアを活かせます。 【仕事内容】 ・運動療育を中心とした個別・集団療育 ・保護者との面談・情報共有 ・開所準備（利用者募集・説明会・申請業務） ・教材・備品の管理 ・関係機関との連携 ・教室運営のサポート 「こんな活動を取り入れてみたい」 「子どもたちがもっと笑顔になれる教室にしたい」 そんなアイデアも、みんなで形にしていきましょう。 【ポイント】 ★オープニングスタッフ募集 開所準備から携われるため、スタッフみんなで理想の教室づくりを進めていきます。 ★一人ひとりに寄り添える療育 運動療育を中心に、一人ひとりの成長に寄り添いながら支援できます。 ★働きやすさも充実 年間休日127日以上・残業ほぼなし。 保育料補助や無料託児制度など福利厚生も充実しています。 案件NO：NPL-009

未経験からキャリアを築く！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護の経験は一切不問！ 安定した業界で、長期キャリアを築く！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅30代～50代活躍中！ ✅残業ほぼなし！（残業時間5時間以内/月） ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅資格取得支援制度あり ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護職は、年齢や経験に関わらず 長く活躍できる仕事です。 当社では、未経験から介護業界に挑戦し、 活躍中のスタッフが多数在しております。 安定した環境で、将来にわたって キャリアを築きたい方、 当社で新たなチャレンジをしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:30～ 出勤 8:40～ 朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 充実したサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導し、朝礼では 利用者さまの事例について議論形式で 学ぶなど、実践的な教育体制も 整っています。 また、無資格・未経験の方でも、会社が 資格取得を全面的にサポートします。 初任者研修や実務者研修は会社が費用を 全額負担し、通学期間も勤務時間として 扱われるため、無理なく資格を 取得できます。 資格を取得すれば給与がUPします！ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ 体に無理なく安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 有給休暇も取りやすく、プライベートの 時間をしっかり確保できますよ。 ＜長く活躍できるキャリアパス＞ エクラシアでは、40代・50代・60代の 職員が多数活躍しており、年齢を重ねても 安心して働ける働き続けられる環境です。 介護の経験がない方も、基礎からじっくり 学べるので、長期的なキャリアを 築いていきたい方に最適です。 ||◤ 未経験から活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界での経験がなくても、安定した キャリアを築ける環境です。 元空調機メーカーの営業職や、 パチンコ業界で長年勤務していた人も、 未経験からスタートし、短期間で施設長に 昇格しています。 挑戦意欲や前向きな姿勢を評価する体制が 整っているため、長期的に働きたい方や 手に職をつけたい方に最適です 。 ＜未経験から転職/40代男性＞ 体力的に厳しいと感じ、前職の 内装設備業から転職しました。 看護師の妻から介護の仕事について聞き、 人の役に立ちたいという思いが 強くなったのがきっかけです。 介護は未経験でしたが、前職より 年収が上がり、安定した環境で 働くことができています！ ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

夜勤専任で稼げる◇安定性＋将来性＋資格取得でステップアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ✨2026年12月オープン✨ 【オープニングスタッフ】大募集！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ＼夜勤専属介護スタッフ募集！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 完全未経験から 高収入と一生モノのスキルを手に入れる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅夜勤手当＋深夜割増で高収入◎ ✅夜勤のみで生活リズムが整えやすい♪ ✅マンツーマンの研修で安心♪ ✅資格取得支援制度あり（会社負担） ✅20代～30代の男性職員が活躍中！ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 夜勤専属で働くことができるため、 生活リズムを崩すことなく、安定した 高収入を目指せます！ 外国人の方も在籍しており、 多様なバックグラウンドを持つ仲間と 協力しながらご活躍いただけます。 「すぐにでも働きたい！」という方も ご安心ください！ 仮にオープン前に勤務を開始したい という方は、近隣の既存施設にて 勤務が可能です◎ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅にて ご利用者さまの介護、生活支援業務、 巡視のご担当をいただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 日常生活をサポートするお仕事です。 ■食事や排せつの介助 ■巡視・見守り ■生活全般のサポート ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ||◤ 生活リズムが安定、無理なく勤務！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界では珍しい夜勤のみの勤務なので、 日中の時間を有効活用できます。 生活リズムを安定させたい方には ぴったりの働き方です。 有給も使った長期休暇も取得できるので プライベートや家庭を大切にしながら、 安心して長く働ける環境が整っています。 ||◤ 未経験からでも高収入スタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の夜勤スタッフは、未経験の方も、 経験をお持ちの方も、入社時の給与に差は ありません。 介護職が初めての方でも、安心して高い 収入を目指せるのが大きな魅力です。 入社時から、月15～16回の夜勤で 年収400万円弱を目指すことが可能◎ これまでの経験やスキルに関わらず、 安定した高い収入を得られるのが 当施設ならではの特徴。 介護の仕事で新しいキャリアを築きたい方、 効率的に高収入を目指したい方に ぴったりです！ ||◤ 充実のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導します。 未経験者だけで夜勤を任せることは ないので安心してくださいね！ あなたの習熟度に合わせてじっくり 教えるので、少しずつ業務に 慣れていくことができます。 また、資格取得支援制度も充実しており、 働きながら介護の専門知識を身につけ、 スキルアップを目指せる環境です。 「挑戦したい」という気持ちがあれば、 夜勤の経験がなくても活躍できる環境です！ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

無資格から段階的に成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 無資格から障害福祉の訪問介護を目指す正社員求人です。無資格の状態では、法令や制度上、身体介護など担当できない業務があります。資格取得前に利用者様宅での支援を一人で担当することはありません。 【資格取得前に担当する業務】 事業所の指示のもと、介護の基礎、接遇、記録方法、支援上の注意点を学びます。資格不要の補助業務を担当する場合も、業務範囲を確認して行います。 【必要な資格・研修】 担当サービスに応じて、介護職員初任者研修、重度訪問介護従業者養成研修、行動援護従業者養成研修などが必要です。取得する資格や時期は会社と確認して決めます。費用負担、研修期間、研修中の給与は募集条件の確認後に案内します。 【資格取得後】 資格・研修の要件を満たした範囲で、身体介護、家事援助、見守り、外出支援などを担当します。資格取得後も先輩との同行訪問から始め、不安が残る場合は同行を継続します。独り立ち後も管理者やサービス提供責任者へ相談できます。直行直帰を基本とし、記録はスマートフォンで行います。

定員131名(1〜5歳児) / 年間休日122日以上 / 働きやすい企業として認定を受けています

仕事内容: アソシエ・インターナショナルが運営する保育園で保育業務をお願いいたします ・開園準備…子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ・登園…保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ・アクティビティ…講師による英語やスポーツ、ミュージックなど ・昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ・お昼寝…ねかしつけ、見守り ・自由遊び…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ・降園…お迎えにきた保護者の方へのご対応。伝達や相談もここで行います その他、保育業務全般をお願いします。 定員：131名（1歳児…24名、2歳児…26名、3歳児…27名、4歳児…27名、5歳児…27名） 開園時間： 通常保育/月～日・祝　7:15～18:30 延長保育/月～金　18:31～19:30 ※土・日祝日は延長保育無し ＜アソシエ・インターナショナルについて＞ 目黒区と港区を中心に30以上の保育施設を運営しています。 わたしたちが目指すのは子どもたちが自主的に考え、動き、自立した人間になっていくこと。子どもたち一人ひとりの好奇心・リズム・ペースに合わせた保育を行っています。 ＊アクティビティ Art & Craft / Rhythm & Music / Sports & Gymnastic / English & Communication それぞれのアクティビティに精通したアクティビティ・ディレクターがプログラムを実施。興味がある分野を、ディレクターから直接学ぶこともできます。 ＊食育 季節の献立・行事メニュー / 収穫体験 / 食育の日・クッキング保育 / 栽培活動 「食べるってたのしい。」と感じる心を育てる。「食」に関する知識と「食」を選択する力、健全な食生活を実践できる力を育みます。 ＊SDGs 絵本ナビと共同して、SDGs（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）を達成するための資質を育てる教育を実施します。 17のテーマに沿った絵本をそれぞれの保育園に設置し、絵本を通して子どもたちと対話する時間をつくります。 子どもたちの身の回りの物や住み暮らす街、地球で起きていること、人々のくらしに目を向け、一人ひとりが自分ごととして考え、どのような行動をしていくことが大切か話し合い共有していきます。

【成城学園前15分】ケアマネ経験者募集・リーダー候補／日勤固定・夜勤なし／2026年10月オープン

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ ケアマネ専任・介護業務との兼務なし 夜勤もなく、9:00～18:00の日勤固定。 ★ 大型施設の立ち上げです 「こうした方がより良い支援になる」 現場で培った知見や感覚を、そのまま活かせる環境です。 オープニングから携わるからこそ ケアの質・連携体制・施設の文化を 自分たちの手で形にしていけます。 ●入社祝い金10万円(規定あり) ●月平均残業2.6時間 ●有給取得率80％以上 ●産休・育休取得率100％ ＼＼１０月１日オープン予定／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●人間関係ゼロからのスタート 施設全体で10名以上の職員が新規採用 ●新設備・新備品が揃った環境 緑豊かな砧公園・大蔵運動公園のそば 新規建設の綺麗な大型施設ですよ◎ ＼＼お仕事内容／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務 ●ケアプランの作成 ●入居者様・ご家族様との相談対応 ●多職種との連携・カンファレンス ●要介護認定等の手続き ●入退所調整 ●関係機関との連携 など ★大型施設の立ち上げとなります。 施設運営の流れや連携体制づくりなどにも携わっていただきます。 ★多職種連携・チームで支える職場 介護職・看護職・相談員・機能訓練指導員など 様々な職種と連携しながら支援を行います。 一人で抱え込まず、チームで入居者様を支える そんな環境づくりを一緒に進めてほしいと考えています。 ★待遇・法人規模にも自信あり 月収313,000円～(経験5年以上想定) 住宅手当最大4万5千円／賞与年2回 愛知・岐阜・長野で38施設151事業を展開する 東海地区最大級の社会福祉法人です。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

＼2026年3月1日オープン／オープニングスタッフ募集◎昇給あり！賞与4ヶ月分実績◇最寄り駅徒歩6分★【北区、居宅介護、志茂駅、主任ケアマネジャー、正職員】※採用強化中

ふくろう居宅介護支援センター志茂 求人概要 ふくろう居宅介護支援センター志茂：主任ケアマネジャー/オープニング/正職員 ＼2026年3月1日オープン／オープニングスタッフ募集◎昇給あり！賞与4ヶ月分実績◇最寄り駅徒歩6分★【北区、居宅介護、志茂駅、主任ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 職種 主任ケアマネジャー/オープニング 所在地 〒115-0042 東京都北区志茂4丁目17番15号 給与 月給26万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＼2026年3月1日オープン／オープニングスタッフ募集◎昇給あり！賞与4ヶ月分実績◇最寄り駅徒歩6分★【北区、居宅介護、志茂駅、主任ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 2026年3月1日新規開設の事業所◆主任介護支援専門員資格を活かして働きませんか？人気のオープニング求人◎リフレッシュ休暇あり＆年間休日121日◆最寄り駅徒歩6分で通勤しやすい♪ 職種 主任ケアマネジャー/オープニング 仕事内容・PR ☆。・。☆ オープニング募集！正職員の主任ケアマネジャーさん募集！ ☆。・。☆ 【仕事内容】 ふくろう居宅介護支援センター志茂でのケアマネ業務です。 【ポイント】 ◎安定性バッチリ！正社員採用です！ ◎昇給あり！賞与年2回！ ◎配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円の家族手当あり！ ◎リフレッシュ休暇あり＆年間休日121日！ 資格取得見込みの方もご相談ください！ 。'゜⌒＋⌒⌒＋⌒゜'。 お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ 。'゜⌒＋⌒⌒＋⌒゜'。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

定員114名(0〜5歳児) / 年間休日122日以上 / 働きやすい企業として認定を受けています

仕事内容: アソシエ・インターナショナルが運営する保育園で保育業務をお願いいたします ・開園準備…子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ・登園…保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ・アクティビティ…講師による英語やスポーツ、ミュージックなど ・昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ・お昼寝…ねかしつけ、見守り ・自由遊び…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ・降園…お迎えにきた保護者の方へのご対応。伝達や相談もここで行います その他、保育業務全般をお願いします。 定員：114名（0歳児…9名、1歳児…15名、2歳児…18名、3歳児…24名、4歳児…24名、5歳児…24名） 開園時間： 通常保育/月～日・祝　7:15～18:15 延長保育/月～金　18:16～22:00 ＜アソシエ・インターナショナルについて＞ 目黒区と港区を中心に30以上の保育施設を運営しています。 わたしたちが目指すのは子どもたちが自主的に考え、動き、自立した人間になっていくこと。子どもたち一人ひとりの好奇心・リズム・ペースに合わせた保育を行っています。 ＊アクティビティ Art & Craft / Rhythm & Music / Sports & Gymnastic / English & Communication それぞれのアクティビティに精通したアクティビティ・ディレクターがプログラムを実施。興味がある分野を、ディレクターから直接学ぶこともできます。 ＊食育 季節の献立・行事メニュー / 収穫体験 / 食育の日・クッキング保育 / 栽培活動 「食べるってたのしい。」と感じる心を育てる。「食」に関する知識と「食」を選択する力、健全な食生活を実践できる力を育みます。 ＊SDGs 絵本ナビと共同して、SDGs（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）を達成するための資質を育てる教育を実施します。 17のテーマに沿った絵本をそれぞれの保育園に設置し、絵本を通して子どもたちと対話する時間をつくります。 子どもたちの身の回りの物や住み暮らす街、地球で起きていること、人々のくらしに目を向け、一人ひとりが自分ごととして考え、どのような行動をしていくことが大切か話し合い共有していきます。

月給29万～／夜勤専従の正社員！25年にオープン済／東証プライム上場の新築戸建ての施設です◎

仕事内容: 【主な業務】 重度障害者向け グループホーム（共同生活援助） 「LITALICOレジデンス 井の頭公園」（25年春オープン済） でオープニングスタッフとして働きませんか？ ★★週2～3回の夜勤16時～翌朝10時の「夜勤専従」シフト★★ 正規雇用の正社員スタッフとして夜勤のみのシフトで ご勤務いただけます◎ 入社時期は応相談！施工完了までの間は オープン済の別拠点での勤務となります。 ・夕食前後の生活サポート（食事介助・服薬支援 など） ・就寝準備のサポート（着替え・口腔ケア・トイレ誘導 など） ・消灯後の見守りと巡回 ・夜間のコール対応や必要に応じた支援（体位交換、排泄介助など） ・早朝の起床サポート（整容・朝食準備 など） ・記録入力や引き継ぎ業務 ・簡単な清掃や洗濯対応 【働く魅力】 ◆ チーム支援＆未経験からでも活躍！ 基本的には利用者さまの入れ替わりがないため ご自身ができるようになったことを 対応マニュアルのチェック項目で確認できる体制。 1～2ヵ月でそれぞれの利用者さまの特長や対応を覚えていくスピード感で 分からないことも確認しながら進められるので未経験者も安心です！ ◆ 夜間は2名体制＆看護師のオンコール・訪問看護の連携で安心 夜勤は常に2名体制で、一人に負担が集中することはありません。 また、看護師が常駐しているので 専門的な医療知識がなくても安心して働いていただけます。 ◆ 夜勤手当7,000円／回で、経験をしっかり収入に反映 夜勤1回につき7,000円の手当を支給 （深夜時間帯の割増賃金を含む）。 夜勤経験をお持ちの方にとって、 これまでの経験を収入に反映できる高水準の条件です。 ◆ 生活のパートナーとして、ゆったり向き合える支援 LITALICOレジデンスの支援は “介護”というより“暮らしの伴走”。 夜間の落ち着いた時間帯だからこそ、 利用者さまの声や変化に丁寧に寄り添うことができます。 必要なケアを行いつつも、「らしさ」を尊重した関わりを大切にしています。 ◆同性介助が基本！ LITALICOレジデンスは、男女それぞれの専用棟が分かれています。 各拠点で異性が配属された場合、直接的な身体介助（入浴・排泄）業務はなく、生活支援やアクティビティ運営などを中心に担当いただきます。男性スタッフ入社の場合、男性専用棟（26年秋以降開設予定：杉並松ノ木）への異動を前提にご入社を検討いただく形となります 従事すべき業務の変更範囲： ・当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。

定員30名(0〜5歳児) / 年間休日122日以上 / 働きやすい企業として認定を受けています

仕事内容: アソシエ・インターナショナルが運営する保育園で保育業務をお願いいたします ・開園準備…子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ・登園…保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ・アクティビティ…講師による英語やスポーツ、ミュージックなど ・昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ・お昼寝…ねかしつけ、見守り ・自由遊び…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ・降園…お迎えにきた保護者の方へのご対応。伝達や相談もここで行います その他、保育業務全般をお願いします。 定員：36名（0歳6名、1歳6名、2歳6名、3歳6名、4歳6名、5歳6名） 開園時間：(月)～(土) 通常保育　7:30～18:30 延長保育　18:31～20:30 ＜アソシエ・インターナショナルについて＞ 目黒区と港区を中心に30以上の保育施設を運営しています。 わたしたちが目指すのは子どもたちが自主的に考え、動き、自立した人間になっていくこと。子どもたち一人ひとりの好奇心・リズム・ペースに合わせた保育を行っています。 ＊アクティビティ Art & Craft / Rhythm & Music / Sports & Gymnastic / English & Communication それぞれのアクティビティに精通したアクティビティ・ディレクターがプログラムを実施。興味がある分野を、ディレクターから直接学ぶこともできます。 ＊食育 季節の献立・行事メニュー / 収穫体験 / 食育の日・クッキング保育 / 栽培活動 「食べるってたのしい。」と感じる心を育てる。「食」に関する知識と「食」を選択する力、健全な食生活を実践できる力を育みます。 ＊SDGs 絵本ナビと共同して、SDGs（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）を達成するための資質を育てる教育を実施します。 17のテーマに沿った絵本をそれぞれの保育園に設置し、絵本を通して子どもたちと対話する時間をつくります。 子どもたちの身の回りの物や住み暮らす街、地球で起きていること、人々のくらしに目を向け、一人ひとりが自分ごととして考え、どのような行動をしていくことが大切か話し合い共有していきます。

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

無資格から段階的に介護職へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 無資格・介護未経験から、障害福祉の訪問介護スタッフを目指す正社員求人です。 【資格取得前に担当する業務】 介護の基礎、接遇、記録方法などを学び、研修や事業所内の補助業務に取り組みます。資格が必要な身体介護などを、一人で担当することはありません。 【必要な資格・研修】 担当するサービスに必要な資格や研修を取得します。取得する資格・研修と担当開始時期は、事業所が確認して決定します。 【資格取得後の仕事内容】 東京都内の利用者様宅を訪問し、取得した資格や研修の範囲で、重度訪問介護、居宅介護、行動援護、同行援護、移動支援などを担当します。具体的には、見守り、身体介護、家事援助、外出支援、コミュニケーション支援などです。 【資格取得後の始め方】 資格取得後も、すぐに一人で訪問するのではなく、先輩スタッフとの同行訪問から始めます。利用者様ごとの支援手順を確認し、不安が残る場合は同行を継続します。一人で対応できると判断された後も、管理者やサービス提供責任者へ相談できます。 接客や販売などで身につけた、相手の話を聞く力や約束を守る姿勢も活かせます。

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

定員69名(0〜5歳児) / 年間休日122日以上 / 働きやすい企業として認定を受けています

仕事内容: アソシエ・インターナショナルが運営する保育園で保育業務をお願いいたします ・開園準備…子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ・登園…保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ・アクティビティ…講師による英語やスポーツ、ミュージックなど ・昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ・お昼寝…ねかしつけ、見守り ・自由遊び…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ・降園…お迎えにきた保護者の方へのご対応。伝達や相談もここで行います その他、保育業務全般をお願いします。 定員：69名（0歳児：9名、1歳児：12名、 2歳児：12名 、3歳児：12名 、4歳児：12名、5歳児：12名） 開園時間：月～土　7:30～18:30／延長保育18:30～20:30 ＜アソシエ・インターナショナルについて＞ 目黒区と港区を中心に30以上の保育施設を運営しています。 わたしたちが目指すのは子どもたちが自主的に考え、動き、自立した人間になっていくこと。子どもたち一人ひとりの好奇心・リズム・ペースに合わせた保育を行っています。 ＊アクティビティ Art & Craft / Rhythm & Music / Sports & Gymnastic / English & Communication それぞれのアクティビティに精通したアクティビティ・ディレクターがプログラムを実施。興味がある分野を、ディレクターから直接学ぶこともできます。 ＊食育 季節の献立・行事メニュー / 収穫体験 / 食育の日・クッキング保育 / 栽培活動 「食べるってたのしい。」と感じる心を育てる。「食」に関する知識と「食」を選択する力、健全な食生活を実践できる力を育みます。 ＊SDGs 絵本ナビと共同して、SDGs（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）を達成するための資質を育てる教育を実施します。 17のテーマに沿った絵本をそれぞれの保育園に設置し、絵本を通して子どもたちと対話する時間をつくります。 子どもたちの身の回りの物や住み暮らす街、地球で起きていること、人々のくらしに目を向け、一人ひとりが自分ごととして考え、どのような行動をしていくことが大切か話し合い共有していきます。

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

完全週休2日 ・年休120日・残業ほぼなし／資格を活かせる

仕事内容 ✨：＋＋・・……＊……・・＋＋：✨ 子どもたちの“今”を支える仕事！ 月給26万円以上｜年休120日｜原則定時退社 安定した働き方の中で、 社会的意義の高い役割を担いませんか？ ✨：＋＋・・……＊……・・＋＋：✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事の特徴 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ⏩20代～60代まで、幅広い年代が在籍 ⏩通常の保育施設とは異なる 「児童一時保護所」という専門的な現場 ⏩第二期立ち上げメンバーとしての採用 ⏩子どもと関わるだけでなく、 ⏩施設運営を担う責任者ポジション ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする仕事内容 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの生活に寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりを行います。 ・学習の見守り ・運動・遊びのサポート ・食事準備（※調理業務なし） ・日常生活を通じた心のケア 加えて、施設全体の運営管理も担当いただきます。 ⭐具体的には… ・スタッフのシフト調整 ・子どもたちの受け入れに関する相談対応 ・行政・地域・関係機関との連携 など 現場と運営、両方に関われるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務地について ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 東京都委託の児童一時保護所 対象：6歳～18歳の男児（定員6名） 最寄り駅：京王線「中河原駅」 ※詳細は選考通過後にご案内します ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務体制 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 日中：3名～4名 夜間：2名体制 複数名配置のため、 一人で抱え込むことはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさへの取り組み ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ・残業は原則なし ・持ち帰り業務なし 長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐私たちについて ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 40年以上にわたり 「協同労働」を理念に掲げ、 地域と連携した事業を全国で展開。 あなたの経験と想いを、 子どもたちの未来につなげてみませんか。

定員69名(0〜5歳児) / 年間休日122日以上 / 働きやすい企業として認定を受けています

仕事内容: アソシエ・インターナショナルが運営する保育園で保育業務をお願いいたします ・開園準備…子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ・登園…保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ・アクティビティ…講師による英語やスポーツ、ミュージックなど ・昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ・お昼寝…ねかしつけ、見守り ・自由遊び…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ・降園…お迎えにきた保護者の方へのご対応。伝達や相談もここで行います その他、保育業務全般をお願いします。 定員：69名（0歳児…9名、1歳児…12名、2歳児…12名、3歳児…12名、4歳児…12名、5歳児…12名） 開園時間：月～土　7:30～18:30／延長保育18:30～20:30 ＜アソシエ・インターナショナルについて＞ 目黒区と港区を中心に30以上の保育施設を運営しています。 わたしたちが目指すのは子どもたちが自主的に考え、動き、自立した人間になっていくこと。子どもたち一人ひとりの好奇心・リズム・ペースに合わせた保育を行っています。 ＊アクティビティ Art & Craft / Rhythm & Music / Sports & Gymnastic / English & Communication それぞれのアクティビティに精通したアクティビティ・ディレクターがプログラムを実施。興味がある分野を、ディレクターから直接学ぶこともできます。 ＊食育 季節の献立・行事メニュー / 収穫体験 / 食育の日・クッキング保育 / 栽培活動 「食べるってたのしい。」と感じる心を育てる。「食」に関する知識と「食」を選択する力、健全な食生活を実践できる力を育みます。 ＊SDGs 絵本ナビと共同して、SDGs（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）を達成するための資質を育てる教育を実施します。 17のテーマに沿った絵本をそれぞれの保育園に設置し、絵本を通して子どもたちと対話する時間をつくります。 子どもたちの身の回りの物や住み暮らす街、地球で起きていること、人々のくらしに目を向け、一人ひとりが自分ごととして考え、どのような行動をしていくことが大切か話し合い共有していきます。

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

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【オープニング】✅無資格・未経験OK✅駅直結✅運動経験不要✅決まり次第募集終了

【仕事内容】 11月OPENの新教室で子どもたちの成長を支える仕事です。未経験から教室運営にも携われるやりがいがあります。 採用者が決まり次第、募集を終了いたします。無資格・未経験OKです！お早めにご応募ください。 【当社のオススメPOINT】 ・9割が未経験からスキルを身につける ・店長候補として裁量大きく働ける ・完全週休2日でプライベート充実 ■具体的なお仕事内容 ・年少～小学生の体操指導を行う ・受付で入会手続きなど事務処理 ・教室環境の準備と設備整備 ・親御さんへ教室運営の案内提供 ・子どもの運動補助と安全管理 ・研修を通じて指導技術を習得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しい教室を仲間と一緒につくる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しく始まる教室だからこそ、仲間と協力しながら教室づくりに携われます。これまでの経験を活かして活躍しながら、将来的には店長候補としてキャリアアップも目指せます。 充実した研修があるため、体操の経験がない方も安心スタートできます。完全週休2日制でしっかり休めるので、無理なく長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちの「できた！」を支える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 体操を通して子どもたちの成長を間近で見守り、一人ひとりの「できた！」を一緒に喜べる仕事です。子どもたちの挑戦したい気持ちを大切にできるので、未経験からでも活躍できます。 上場企業が運営する全国規模の教室だから、安定して働けるのも魅力。完全週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保でき、腰を据えて働けます。 【求人ID-ABI】

定員67名(1〜5歳児) / 年間休日122日以上 / 働きやすい企業として認定を受けています

仕事内容: アソシエ・インターナショナルが運営する保育園で保育業務をお願いいたします ・開園準備…子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ・登園…保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ・アクティビティ…講師による英語やスポーツ、ミュージックなど ・昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ・お昼寝…ねかしつけ、見守り ・自由遊び…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ・降園…お迎えにきた保護者の方へのご対応。伝達や相談もここで行います その他、保育業務全般をお願いします。 定員：67名（1歳10名、2歳12名、3歳15名、4歳15名、5歳15名） 開園時間：月～土　7:15～18:15／延長保育18:15～20:15 ＜アソシエ・インターナショナルについて＞ 目黒区と港区を中心に30以上の保育施設を運営しています。 わたしたちが目指すのは子どもたちが自主的に考え、動き、自立した人間になっていくこと。子どもたち一人ひとりの好奇心・リズム・ペースに合わせた保育を行っています。 ＊アクティビティ Art & Craft / Rhythm & Music / Sports & Gymnastic / English & Communication それぞれのアクティビティに精通したアクティビティ・ディレクターがプログラムを実施。興味がある分野を、ディレクターから直接学ぶこともできます。 ＊食育 季節の献立・行事メニュー / 収穫体験 / 食育の日・クッキング保育 / 栽培活動 「食べるってたのしい。」と感じる心を育てる。「食」に関する知識と「食」を選択する力、健全な食生活を実践できる力を育みます。 ＊SDGs 絵本ナビと共同して、SDGs（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）を達成するための資質を育てる教育を実施します。 17のテーマに沿った絵本をそれぞれの保育園に設置し、絵本を通して子どもたちと対話する時間をつくります。 子どもたちの身の回りの物や住み暮らす街、地球で起きていること、人々のくらしに目を向け、一人ひとりが自分ごととして考え、どのような行動をしていくことが大切か話し合い共有していきます。

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！