募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＼ 2026年秋 NEW OPEN ／ ＜ オープニングスタッフ募集 ＞ ――――――――――――――――― 「蕎麦×鉄板焼き」の新ブランドを 一緒につくるホールスタッフ ――――――――――――――――― 長野・善光寺門前で愛される名店が、 新たな挑戦として東京・新橋へ出店。 無機質なコンクリートの空間に、 アンティーク家具や器が美しく調和。 120席超のダイナミックな店舗が 2026年秋に誕生します。 ゼロからお店をつくる面白さを ぜひ一緒に味わいませんか？ 【求人の魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 選べる休日制度(週休3日選択可) ◆ マニュアルに頼らない接客 ◆ キャリアアップのチャンス多数 ◆ 個人ノルマなし ◆ 社員割引や各種手当など待遇充実 ◆ スキルアップできる研修制度あり 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗での接客・サービス 全般をお任せします。 具体的には： ◎お客様のご案内 ◎オーダー受付 ◎料理・ドリンクの提供 ◎日本酒やワインのご提案 ◎レジ・会計対応 ◎イベントや新サービスの企画 経験を積んだあとは… ◎売上・コスト管理 ◎アルバイトスタッフの採用育成 ◎シフト調整 ◎マーケティング など など、マネジメント業務にも 携わっていただきます。 【職場環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングだからこそ、 人間関係もお店もこれから。 既存のルールに縛られることなく、 スタッフ全員で意見を出し合いながら 理想のお店をつくっていけます。 接客のやり方も、 マニュアルはありません。 あなたの感性と経験を活かして、 お客様の特別な時間を彩ってください。 【働き方も柔軟】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界ではめずらしい 働き方が可能です。 ◇年間休日112日(月9日休み) ◇年間休日148日(週休3日制) ライフスタイルに合わせて 上記の働き方を選べます。 「しっかり働いて成長したい」 「プライベートを大切にしたい」 どちらも実現できますよ！ 【キャリアアップのチャンスも豊富】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外で多数のブランドを 展開する当社だからこそ、 ◇店長 ◇エリアマネージャー ◇新規ブランド立ち上げ ◇海外店舗プロジェクト など、多彩なキャリアを描けます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須＞ 飲食店での接客実務経験 ※ジャンル不問 ※和食・ビストロなどでの経験者は 即戦力として優遇いたします。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・マニュアル通りではない接客がしたい ・オープニングに携わりたい ・店舗づくりに参加したい ・将来は店長や独立を目指したい ・仲間と協力して良いお店をつくりたい ・食やお酒が好き ・自分の経験を活かし、もっと成長したい |
勤務地 | 善光寺表参道 たき澤 105-0004東京都港区新橋４丁目１‐１新虎通りCORE1F 勤務地 〒1050004東京都港区新橋４丁目１‐１新虎通りCORE 1F |
アクセス | 交通・アクセス 都営三田線内幸町駅～徒歩5分／JR山手線新橋駅～徒歩7分／東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅～徒歩9分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 [1] 09:00～18:00 [2] 10:00～21:00 [3] 11:00～23:00 [4] 17:00～23:00 【シフトの決め方】 シフトサイクル：2週間 【勤務時間 補足】 ※上記シフトは一例 ※半月ごと提出のシフト制 ※残業による変動あり |
給与 | 月給300,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万1240円 〜 30万4380円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8760円 〜 4万5620円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力を考慮し、 相談のうえ決定いたします。 ＜昇給＞ あり ＜賞与＞ あり（2年目より査定対象／業績連動） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日112日＞ ・月9日（シフト制） ・有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度（年4日支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・慶弔休暇・特別休暇（社内規定あり） また、年間休日148日の 働き方も選択可能です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【休日制度】 ライフステージに合わせて 下記をお選びいただけます。 ◎年間休日148日 └給与条件が異なります。 詳細はお問合せください。 ◎年間休日112日 └月9日休み＋リフレッシュ休暇など 【手当・制度】 ・家族手当、扶養手当 （入社後出生の子1人につき月1万円） ・結婚祝い金／出産祝い金 ・ヘルプ手当 （宿泊を伴う勤務：1日500円） ・大入り手当 【その他】 ・社員割引 （ベーカリー、グッズ10％ レストラン30％OFF） ・食事会制度 （他ブランド体験／会社負担） ・研修制度 （和食調理講習、酒造見学、 日本酒マネージャー養成講座、 マネジメント講習 など） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 2026年秋OPENに向けた オープニングスタッフ募集です。 既存の人間関係はなく、 全員が同じスタートライン。 新しい蕎麦屋の形を みんなでつくっていける 面白さがありますよ。 |