募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 2026年12月、台東区に新規オープンする 訪問看護ステーションで、 立ち上げ看護師を募集します。 看護師資格と看護師経験2年以上があれば、 訪問看護が初めての方も応募できます。 座学・オンライン研修や同行訪問を通じて 仕事を覚えられます。 【訪問看護に挑戦したい方へ】 グループ内の他ステーションでは、 訪問未経験から始めた看護師も活躍しています。 本部のサポートを受けながら、 これまでの看護経験を在宅の現場で活かせます。 管理者として新たに挑戦したい方も歓迎します。 ■未経験でも安心の研修体制 ・座学研修とオンライン研修 ・同行訪問による実務のサポート ・立ち上げ期も本部がフォロー ■仕事内容・訪問時の業務内容 慢性疾患のある高齢のご利用者様を中心に、 ご自宅を訪問します。主治医の指示書や ケアプランに基づき、看護ケアを提供します。 ・健康状態の観察、バイタル測定 ・日常生活の援助、清潔ケア ・服薬管理、点滴、褥瘡処置 ・カテーテル交換などの医療処置 ・在宅酸素などの医療機器の管理 ・ターミナルケア、ご家族の支援 ・計画書、報告書、サマリーの作成 ・関係機関との連携 ■一日の流れ （9:00〜18:00勤務・休憩60分の例） 09:00 出勤、事務所で訪問予定を共有 09:15 午前の訪問。 1件あたり30分〜60分。 バイタル測定、服薬管理、医療処置などを実施 12:00 事務所に戻り、休憩60分 13:00 午後の訪問。日常生活の援助や ターミナルケアなどに対応。 訪問は1日計6件程度、月間100件程度 16:30 帰社し、クラウドカルテで 訪問記録を入力 17:00 医師・ケアマネージャーとの連絡、 計画書・報告書の作成 18:00 残務を終えて退勤 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜東京都台東区北上野 チーム ｜新規立ち上げメンバーとして裁量を 持って働ける環境 カルテ ｜日中・夜間ともにクラウドカルテ導入 残業 ｜月平均20時間以内。 サービス残業なし・残業代別途支給 休日 ｜完全週休2日制、原則土日祝休み、 年間休日122日 オンコール｜出動実績は年間5回程度、 お看取り実績は年3回程度 ■よくあるご質問 「オンコールで夜間に何度も 呼び出されませんか？」 出動実績は年間5回程度、お看取り実績は 年3回程度です。 【どんな人が活躍している？】 訪問看護に挑戦するきっかけはさまざま。 SmiLoop本部では、手術室や美容外科から 訪問看護へ進んで管理者となった看護師、 精神科病院での経験を活かして看護の幅を 広げた看護師、一般病棟から訪問看護に 挑戦した看護師が働いています。経験を 持ち寄り、仲間と学び合う職場です。 【まずはカジュアル面談からでもOK！】 ご希望の方はまずはオンラインで気軽にお話ししてみませんか？ あなたの「やってみたい看護」を、 SmiLoopで一緒に見つけませんか？ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ・看護師資格をお持ちの方 ・看護師としての実務経験が 2年以上ある方 看護師経験が2年以上あれば、 訪問看護の経験がなくても応募できます。 訪問看護に初めて挑戦する方も歓迎します。 【歓迎する人物像】 ・訪問看護に挑戦したい方 ・クラウドカルテ等のIT化に関心があり、 業務効率化や残業削減に取り組みたい方 ・原則土日祝休み、年休122日以上の 環境でメリハリをつけて働きたい方 ・オンコールの負担を抑えて 無理なく働きたい方 実際のオンコール対応は年5回程度です。 【まずはカジュアル面談からでもOK！】 「興味はあるけれど、応募するか迷っている」「実際の業務内容やチームの雰囲気をもっと知りたい」 という方向けに、カジュアル面談も実施しています。 ご希望の方はまずはオンラインで気軽にお話ししてみませんか？ ご応募をお待ちしています。 |
勤務地 | スマイループ訪問看護ステーション台東・荒川ステーション 110-0014東京都台東区北上野1-5-3 八木ビル302 |
アクセス | 交通・アクセス 上野駅より徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間 9：00～18：00（休憩60分） |
給与 | 月給350,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 交通費：全額支給 オンコール手当：月20,000円程度 （実際のオンコール出動については年間5回程度と非常に少なく、負担は最小限です） ◎業務効率化と裁量の大きさを大切にしています クラウドカルテの導入や 独自のITツール活用により、 訪問後の事務作業を大幅に効率化しています。 持ち帰りの仕事や理不尽な残業が 発生しない仕組みを整えているほか、 現場の裁量が大きく一人ひとりが 主役となって活躍できる環境です。 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ・28歳（入社1年目・訪問未経験） 月給：360,000円 年収：432万円以上 ※処遇改善手当やベースアップ評価料、賞与、交通費等は別途支給 ・30歳（入社3年目） 月給：400,000円 年収：500万円以上 ※処遇改善手当やベースアップ評価料、賞与、交通費等は別途支給 原則土日祝休みで年間休日122日、オンコール対応の出動は年5回程度と非常に負担の少ない環境でありながら、これまでの看護師経験や前職の給与をしっかり考慮して基本給を決定します。プライベートを大切にしながら、安定した高水準の待遇でお迎えします。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】完全週休2日制（原則土日祝休み） 【年間休日】122日以上 【長期休暇】年末年始（12/31～1/3） ◎しっかり休める安心の環境づくり オンコールの出動実績は「年間5回程度」と 非常に少なく、夜間や休日の呼び出しで プライベートが 崩れる心配はほとんどありません。 さらに、 クラウドカルテの導入によって事務作業を 効率化しているため、無駄な残業を減らし、 休日にはしっかり体を 休めてリフレッシュできる環境を整えています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【休日・働きやすさ】 ・原則土日祝休み（年間休日122日以上） ・オンコール出動は年間5件程度と少なめ ・クラウドカルテ導入で業務を効率化 ・オンコールなしや時短勤務についてはご自身の環境に合わせた働き方の相談も可能です ・子育て世代の方や訪問看護未経験の方も安心して働ける 【交通費】 ・全額支給 【インセンティブ】 ・営業日数×6件/日を超える訪問件数の場合に 支給予定 【その他】 ・各種手当あり（オンコール手当：月20,000円程度、ベースアップ手当、処遇改善手当、出動手当） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【働く環境】訪問看護未経験から始めた先輩も 活躍中。座学・オンライン研修、同行訪問と 本部のサポートがあり、裁量を持って働けます。 原則土日祝休みで年間休日122日。 オンコール実働は年5回程度。 クラウドカルテ導入で残業を削減しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |