東京、インセン有、正社員の求人・転職情報

仕事内容: ────── 【業務詳細】 ────── 中学生、高校生とその保護者へ向けた「オンラインスクール」のコース長（校舎長）です。 生徒、保護者との定期的な三者面談やチャットツールでの対応（メッセージ対応）を行なっていただきます。 お客様の現状を的確にキャッチアップしながら、課題の発見から改善策の提案までを行う”学習コンサル”を含むような面談を実施していただきます。 ──────────── 【運営サービスについて】 ──────────── シンゲキ株式会社では「鬼管理専門塾」という、完全オンラインの「受験対策スクール（予備校）」を運営しています。 その名の通り、各生徒の志望校までの道のりを「鬼管理」することで、確実に成績を上げ、顧客の満足度を最大化することに全身全霊を注いでいるサービスになります。 「受験対策スクール（予備校）」としては、新参者ではありますが、「教育者のエゴを”指導”という形で広めていく」従来の予備校スタイルとは違い、「それぞれの生徒のWILLを実現するために我々は何者にでもなる」ことを信念とする、カスタマイズ性とオーダーメイド性に力を込めたスタイルを展開しています。 運営サービスの具体的な特徴に関しては、公式HP（https://onikanri.singeki.com/）に詳しく記載していますので、ぜひ確認してみてください。 少しでも我々の思いが伝わることを願って。 ───────── 【教育理念・信念】 ───────── 我々は「人生を変えてしまうサービス」をつくることを目指して、日々運営をしています。 現在、世の中の教育サービスのほとんどが、「受講料の対価として科目のスキルや問題の解き方を切り売りする形」で事業を成しています。 これからの未来、そんなサービスが増え続けていってもどうしようもないと考えます。同じ「受験合格」へ導くという目標に基づいていても、です。 ですから、我々は「本質的にその生徒の人生に変化を起こすこと」にコミットをするサービスを運営することに決めました。 実際に提供するものは「生徒を動かす動機づけと日々の学習の伴走支援」です。 生徒それぞれが「やる意味」を見出し、目的意識を持って「未来を描く」。その未来を叶えるための着実なステップを「伴走する」。 ゴールを切った生徒に残るのは「自分の意見を客観的に整理するフレームワークと自分で自走することのできるエンジン」です。 人生の「受験」というイベントを「切り抜ける」のか、それとも「人生の大きなターニングポイント」にするのか。 もちろん後者。生徒の人生にパラダイムシフトを起こす１点を、一緒に作りましょう。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * 生成AI×クラウドの大手DX案件で、上流から。平均26.3歳の若手中心｜フルリモート可・全国どこからでも * 月給35万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／残業代全額支給） * 開発またはクラウドの実務経験を活かせる方（経験者歓迎） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 DXエンジニア｜生成AI×クラウドで、大手企業の変革プロジェクトを上流から牽引 FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。現在、第二創業期の中核を担う若手中心のエンジニア組織（平均年齢26.3歳）で、大手企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を技術と業務の両面から支援するDXエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 クライアントの「DX推進プロジェクト」に上流フェーズから参画し、要件定義・設計・実装・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 業務プロセスのデジタル化／システムモダナイズ * レガシーシステムのクラウド移行・モダナイズ（オンプレ→AWS/GCP/Azure） * 業務プロセスの可視化・要件定義・To-Beモデル設計 * マイクロサービス化、API設計、SaaS化対応 データ活用・分析基盤構築 * DWH／データレイク／BI基盤の構築（BigQuery / Snowflake / Redshift 等） * データパイプライン設計・ETL／ELT実装 * ダッシュボード設計・KPI可視化（Tableau / Looker / Power BI） AI・先端技術の業務導入 * 生成AI／LLMを活用した業務効率化エージェントの開発 * RAG構築・社内ナレッジ検索基盤の実装 * IoT／RPA／ローコード（Power Platform等）の組み合わせによる業務自動化 【プロジェクト事例】 * 大手製造業向け： 生産管理システムのクラウド移行とデータ基盤統合 * 大手金融機関向け： 業務システムのマイクロサービス化とCI/CD整備 * 大手建設業向け： SaaSプラットフォーム開発と現場業務のデジタル化 * 自社AIプロダクト： 生成AIを活用した業務効率化エージェントの開発 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Python, TypeScript, Java, Go * フレームワーク： FastAPI, Django, React, Next.js, Spring Boot * データ基盤： BigQuery, Snowflake, Redshift, Databricks * クラウド： AWS (Lambda, ECS, Fargate, S3), Google Cloud, Azure * AI／LLM： OpenAI API, Anthropic Claude API, LangChain, RAG構築 * ツール： Docker, Kubernetes, Terraform, GitHub Actions, Slack, Notion ※プロジェクトごとに技術選定の自由度があり、新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * 生成AI×クラウドの最前線： 自社AI事業との連携も多く、生成AIやデータ基盤構築の最前線案件に参画できます。 * 上流から関与： 要件定義・業務ヒアリングから携わるため、「言われたものを作る」だけでなく「価値の設計」から関与できます。 * 幅広い案件背景： 提携先4,000社以上という案件の幅を背景に、ご経験・適性に応じてDX領域のプロジェクトをご案内します。 * エンジニアファースト： 社員の9割がエンジニア。平均年齢26.3歳。技術的な雑談や勉強会が日常的に行われるフラットな組織です。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

仕事内容 こちらはフルリモ―トの案件になります。 SQLを用いたデータ抽出・分析業務をお任せします。 業務データの集計・分析を通じて、現場の課題可視化や改善支援を行います。 データを軸に業務改善に関われるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：業務SE 年齢：36歳 数字を通して業務改善に関われる点に面白さを感じています。 現場の反応が直接返ってくるのが励みになっています。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

仕事内容 数字を見る”だけでは終わらない。 経営者のパートナーとして、 企業の未来を支える仕事です。 ✅前職以上の給与補償 ✅月給30万円以上スタート可能 ✅賞与年3回（前年5.5ヵ月） ✅年間休日120日以上 ✅経験・スキルを正当に評価 ✅経営支援・相続・資産税まで 幅広く携われる 会計ソフトへの入力や、過去の数字を まとめるだけの業務に物足りなさを 感じていませんか？ 私たちが求めているのは、作業者ではなく、 経営者の右腕として企業の未来を動かす 「経営支援者（パートナー）」です。 福島に深く根ざし、地元の経営者と ダイレクトに向き合うからこそ、 あなたの財務改善提案や資金繰り支援が、 企業の命運を大きく変える手応えを 実感できます。 あなたが培ってきた経験を、 私たちは「前給保証」などの 目に見えるカタチで正当に評価します！ ステップアップを目指す方に、 これ以上ない裁量と環境をお約束します。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せするのは、 顧問先企業への会計・監査業務を ベースとした、一歩踏み込んだ 「経営コンサルティング業務」です。 記帳確認や数字のチェックは あくまでスタートライン。 巡回監査を通じて経営者と定期面談を行い、 財務改善、資金繰り支援、 さらにはMAS監査や相続・資産税対策まで、 企業の成長フェーズに合わせた提案型の アプローチを行っていただきます。 地方都市における経営者にとって、 会計コンサルタントは 「最も身近な相談相手」です。 東京などの大都市圏に比べ、 顧問先との距離が圧倒的に近く、 経営の意思決定にダイレクトに 関わることができます。 「〇〇さんのおかげで 今期を乗り切れたよ」と、 直接感謝されるやりがいは格別です。 |◤ 具体的な業務内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や興味に合わせて、 徐々に業務の幅を広げていただけます。 【経営・財務支援】 ・経営参与業務 ・経営者との定期面談、財務改善提案 ・MAS（マネジメント・アドバイザリー・ サービス）監査業務 ・予算実績管理サポート、節税提案、 資金繰り支援 ・戦略経営支援、優良企業化支援 【資産税・相続対策】 ・資産税対策業務 ・ハッピーエンディング相続対策支援 （事業承継など） 【会計・監査・リスク管理】 ・巡回監査業務、決算監査業務 ・自計化支援業務 ・書面添付・申告品質向上支援 ・企業防衛、リスクマネジメント 保険指導支援 など |◤ この仕事の魅力・ 次のステップ先として選ばれる理由 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ “作業者”ではなく“経営支援者”へ 入力作業などの事務処理に 追われるのではなく、経営者と直接 対話しながら課題解決に関われます。 AIに代替されない「対話と提案」の スキルが身につき、数字の背景にある 企業の未来を一緒につくっていく 面白さがあります。 ■ MAS・相続・資産税まで、 会計＋αの武器が手に入る 通常の税務会計にとどまらず、 MAS監査や相続対策、事業承継など、 これからの時代に確実に求められる高度な 専門領域にトータルで携われます。 ■ 頑張りがダイレクトに還元される仕組み 前給保証はもちろん、毎月の実績に 応じた「報奨金（インセンティブ）」や 年3回の賞与など、 高い労働分配率（65％超）で 個人の成果を給与へ直結させています。 |◤ 入社後の流れ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験や得意分野を 最大限尊重します。 当社の業務フローや顧問先の 特徴を把握していただきながら、 徐々に担当を引き継いでいきます。 経験者の方であっても、 いきなり丸投げすることは一切ありません。 周囲にすぐ相談できる環境を 整えていますので、安心して 新しい環境に馴染んでいただけます。

仕事内容: 訪問診療に同行し診療を補助していただける看護師を募集しております。基本的に医師の診察の補助が中心になりますが、患者さんとご家族とのコミニケーションをとること、そして訪問看護ステーション、ケアマネジャー、訪問薬局等との連携のハブとしての役割をお願いしたいと考えています 【主な仕事内容】 * 訪問診療の医師の診察補助 * 関連事業所（訪問看護等）との連携を図り、患者様の訪問スケジュールの管理 * 患者様の情報管理やデータ入力（モバカル使用） * 訪問に必要な物品や医材の準備 * 患者様やそのご家族へのサポート業務

仕事内容 ■資格を活かして活躍できます■ 道路という暮らしに必要なインフラを支える やりがいと安定性が魅力の仕事。 "路面標示施工技能士"の資格があれば経験の浅い方も歓迎！ 官公庁案件なども安定しており、キャリアップが目指せる環境です。 ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 路面標示施工技能士として、 道路の区画線設置の施工をお願いします。 ★チーム作業で進めていきます ■準備 ・交通計画や設計図に基づき、 標示の位置や内容を確認 ・塗料、反射材、テンプレートなどの 施工に必要な材料を準備 ・標示を施す前に路面を清掃し、 プライマーを塗布 ■施工 ・準備で確認した通りかつ正確に、 テンプレートを使いラインや文字を描く ・施工中は安全対策のために交通規制を実施 ・施工後は、標示が正確であることを確認し 規定の品質を満たしているかチェック ■その他 ・定期的なメンテナンス作業 ・路面標示機器の操作および保守管理 ✅実務経験の浅い方もOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 府中市で長く活躍している当社なら イチから経験を積んでいくことも可能です。 経験豊富な先輩たちがいるので 分からないことは何でも聞いてください。 もちろん即戦力の方も歓迎！ 経験に応じて給与は優遇いたします。 ✅夏場の暑さ対策は万全！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・外でも快適な『空調服』貸与 ・熱中症対策ウォッチのウェアラブル端末有 ・こまめな休憩を取得可能 スタッフの健康を守るために、 夏場の暑さ対策や健康管理を徹底しています。 慣れてくれば快適に働けますよ♪

仕事内容: *この求人のポイント* ーーーーーーーーーーー ⭐月収39万5000円〜／年収500万円以上も可能！賞与は年2回！ ⭐完全週休2日制・年間休日122日 ⭐6:00〜15:00 ∟基本日勤／※将来的に可能な方には夜勤をお願いする場合もあります（強制ではありません） ⭐ルート固定で仕事がわかりやすく、覚えれば毎日安定した働き方に ⭐回収業務は一人で行うので、黙々と作業に集中できます（帰社後は構内作業や清掃など、みんなで協力して行います） ⭐資格取得支援制度あり（中型免許・リフト免許） ⭐20代〜30代の若手社員が続々活躍中！ ーーーーーーーーーーー *＜仕事内容＞* 毎日、決まったルートで企業や店舗を回り、 段ボールや新聞などのリサイクル資源を 回収するルート回収ドライバーの仕事です。 回収先やルートはほぼ固定で、 仕事の流れもシンプル。 一度覚えれば、日々の業務も安定して進められます。 「地元で腰を据えて働きたい」 「でも、ちゃんと稼げる仕事がいい」 そんな方にちょうどいい環境です。 ／ 実際、29歳で入社1年目でも 月収39万5000円が可能✨ 年収500万円以上も見込める、 賞与年2回の環境が整っています！ ＼ *✅具体的な仕事内容✬* リサイクル用資源（段ボール・新聞・雑誌など）の回収業務です。 ・パッカー車（4t・7t） ・平車（2t・4t） を使用し、取引先を回ります。 フォークリフト免許をお持ちの方は、 回収後の構内作業もお任せします！ ※リフト資格がない方も活躍可能 ※資格取得支援制度あり（中型免許・リフト免許） *✬勤務時間・夜勤について✬ * 基本は【6:00〜15:00】の日勤メインのお仕事です。 現在、夜勤専属のスタッフが在籍しているため、 日常的な夜勤はありません。 将来的に「夜勤専属の欠員対応」や 「夜勤ルートの増便」が発生した際、 日勤スタッフへご協力をお願いする場合がありますが、 あくまで事前にご相談し、ご納得・承諾をいただいた上での決定となります。 無理に強制することは一切ありませんので ご安心ください！ *✬ 職場環境について✬ * 20代〜30代の若手社員も活躍中！ ルート固定で仕事がわかりやすく、 無理な長時間労働になりにくい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「安定してそうだから」 「ちゃんと休みが取れそうだから」 そんな理由で転職してきた先輩もいます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *✬ 研修について✬ * 最初は先輩の横に乗ってルートや積み方、 仕事の流れを一つずつ覚えていきます。 ブランクがある方も安心して 慣れていける体制です。 ⏩今回の募集は 【採用枠が埋まり次第終了】となります！ 良い方が見つかり次第、 順次面接・採用を進めております。 「少し気になる」「条件に合うかも」と思った方は、 ぜひお早めにご応募ください！

仕事内容: 看護師業務、およびそれに付随するクリニック運営業務全般をお任せします 。 これまでの臨床経験や美容クリニックでの経験を活かし、即戦力として早期からご活躍いただける環境です。 ・診療のサポート 医師の診療をお手伝いし、お客様がリラックスできるよう優しくサポートします。 ・手術のお手伝い 手術の準備や介助、術後のケアを担当。最初は先輩がしっかり教えるので安心です！ ・お客様対応 採血や処置のサポート、LINEでのお問い合わせ対応もお任せします。 ・環境づくり 医療機器の準備や片付け、消毒・滅菌、クリニック内のお掃除を通じて、清潔で快適な環境を整えます。 ・備品の管理 お仕事に必要な薬剤や備品の在庫チェックや補充もお手伝いしていただきます。 【1日の流れ】 ・朝礼 元気いっぱいにスタッフみんなで情報を共有し、その日の準備を整えます！ ↓ ・午前のお仕事 オペの準備や処置対応、LINEでのお客様対応を行います。 ↓ ・お昼休憩 スタッフ同士でリフレッシュタイム！楽しいおしゃべりで元気をチャージ！ ↓ ・午後のお仕事 手術のサポートを行い、手術後のお客様ケアまでしっかり対応します。チームワークが光る時間です！ ↓ ・終了後 記録をまとめたり、片付け、次の日の準備をして1日を締めくくります。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！一緒に素敵なクリニックを作りましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 。・⁺⁺・。・⁺⁺・ 。・⁺⁺・ 。・⁺⁺・。 ✨⸜⸜ アピールポイント ⸝⸝✨ ︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✅月給30万円以上！ ┗ 業績に応じた“業績手当”あり！ ✅手技なし！ブランクのある方も安心！ ✅家庭・育児からの復帰も応援！ ✅オンライン中心で体的にも負担少なめ ✅正看護師資格を活かして高収入可◎ ✅事務作業中心の業務がメイン！ ゜・₊₊・゜・₊₊・ ゜・₊₊・ ゜・₊₊・゜ - ▼仕事内容について - オンライン医療サービスの 運営全般をお任せします。 看護の専門知識を生かしつつ、 患者さまの不安を取り除き、 スムーズな診療体験をサポートする役割です。 《主な業務内容》 ⏩オンライン診療 (ピル処方、美肌薬、感染症、ED薬、 ダイエット薬、婦人科･皮膚科診断･相談等) ⏩予約管理 ⏩薬剤の梱包・郵送 ⏩お支払いの決済確認 ･｡｡☆｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡☆｡｡･ ☾＊⁺˳『オンライン診療看護師募集❕』 診察から処方・お薬受け取りまで、 すべてがオンラインで完結する新しい 医療のかたちを一緒につくりませんか？ 当サービスは、 患者さまの「より良い暮らし」を 実現するために生まれた オンライン医療プラットフォームです。 時間や場所にとらわれず、 安心・安全を守りながら、 患者さまのライフスタイルに寄り添った 医療を提供しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 一般家庭から商業施設・公共施設まで、あらゆる建物の安心を守る環境衛生サービスの専門業務をお任せします。 入社後は、先輩の現場同行からスタート。問い合わせ対応から調査・提案・施工・報告まで、幅広い業務を段階的に身に付けていけます。 【具体的な業務内容】 ◇害虫・シロアリ・ねずみなどの防除、有害鳥獣駆除・対策、消臭・消毒作業などを行い、報告書をお客様に提出します。 ◇お問い合わせをいただいたお客様先を訪問し、被害状況や原因の調査・ヒアリングを行い、最適な対策プランをご提案します。 ◇定期的にお客様の状況を確認し、必要に応じた追加の対策や改善案をご案内します。 ◇各支店内であらゆる情報を共有し、課題があればチームで解決していきます。 ・社用車にて各現場を訪問して業務を行い、終了後はチャットツールSlackにてチームとの情報共有、社内システムで報告書などの作成。 ・支店全体で目標達成を目指すため、年齢や社歴に関係なく、お互いに助け合いながら進められる環境です。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【キャリア・ロードマップ】 現場のプロフェッショナルは一朝一夕には育ちません。西武消毒では、入社から一人立ち、そしてプロフェッショナルへと成長するまでの各フェーズに合わせた教育・サポート体制を構築しています。 ◆入社時 基礎固め 座学による研修を通じ、会社のビジョン、キャリアイメージ、業務の基礎知識（IPMの概念など）をしっかりと学習します。 ◆入社後1〜3ヶ月 現場での実践 先輩社員との現場同行による実践研修を実施します。知識を現場の「知恵」に変え、プロの視点（ラットサインの発見やお客様への説明手法など）を間近で学びます。 ◆入社後3〜6ヶ月 独り立ちへの挑戦 1人での施工管理業務を開始します。責任を持って現場を収める経験を通じて、施工技術者としての自信を深めていきます。 ◆入社後3〜12ヶ月 支店長による伴走 定期面談を通じた進捗確認を行います。現場での悩みやキャリアの目標について、支店長がしっかりとサポート・軌道修正を行います。 ◆入社後12〜24ヶ月 専門性のアップデート 外部団体による資格取得（会社負担）、自己学習、そして数々の現場経験を通じた知識の向上を図ります。より高度な提案ができる「技術営業担当者」を目指す期間です。 ◆役職者 さらなる組織貢献へ 役職がついた段階でのレベルアップ研修（現在準備中）を通じて、プレイヤーから「チームの成長を牽引するリーダー」への視座の転換を支援します。

仕事内容 Only those who have graduated from a Japanese educational institution are eligible to apply. ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ この求人のおすすめポイント！ ――――――――――――――――――― ⏩引越の費用負担×社宅あり！ ⏩20～40代の若手が活躍中の職場✨ ⏩経験者は好待遇！稼ぎたい方にピッタリ ⏩通常期は残業ほぼなしで ワークライフバランスもバッチリ◎ ⏩大型連休も4～5日あり♪ ⏩日払い・週払い可（規定あり） ⏩リモート面接OK！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ✅ お仕事内容 ─────────────────── ◆建築物の図面積算して施工図を作成 ◆結束線とハッカーで固定しながら 組み立て、鉄筋をつなぐ嵌合作業 ◆加工した鉄筋を工事現場に搬入するため クレーンや重機を操作する ＜施工実績＞ ◇東京駅前八重洲一丁目東B地区 第一種市街地 ◇新橋一丁目計画 ◇五反田計画仮称新築工事 など 詳細はHPをご確認ください。 https://miyavikogyo.com/ ✅1日の流れ ─────────────────── 会社の近くに住んでいる方は、朝、全員が 駐車場に集まり、相乗りで現場へ向かいます。 会社から離れた場所にお住まいの方は、 直行直帰で現場に行くことも可能です。 その場合の交通費は支給されます。 【1日のスケジュール例】 8：00～10：00 作業 10：00～10：30 休憩 10：30～12：00 作業 12：00～13：00 お昼休憩 13：00～15：00 作業 15：00～15：30 休憩 15：30～17：00 作業 ✅経験者歓迎 ─────────────────── これまでの経験を活かしてしっかりと 稼げる環境です！ 社内の風通しも良く、長期的に働きやすい 職場でキャリアアップしましょう！ ✅ここで働くメリット ─────────────────── 若手社員が多いので、技術をしっかりと 教えられます！ あなたの長所を活かして、会社や仲間と 一緒に成長していける方のご応募を お待ちしています！ ✅当社の魅力 ─────────────────── ◆未経験からでも高収入を目指せる環境 ◆DX化を推進し、業務効率化を実現 ◆週休2日制への変更も可（待遇変更なし） ◆設立から若い会社なので、風通し抜群！ ◆残業は月平均3～20時間程度と少なめ ◆現場はスキルに合わせて調整！ ✨社員との面談制度 当社では2～3ヶ月に1回、代表が社員 一人ひとりと面談を行っています。日頃の 悩みや困りごとなど何でも相談できる機会を 設けており、社員の声を大切にしています。 この制度により、風通しの良い職場環境が 実現し、定着率も高くなっています。 ✨未経験者でも安心のサポート体制 入社後は、まず鉄筋組立の業務から お任せします。未経験の方でも安心して 取り組める作業からスタートし、 徐々に技術を身につけていただきます。 図面作成などの専門的な業務は、 経験を積みながら少しずつ覚えていけるよう、 先輩社員がしっかりサポートします。 ✨充実した福利厚生 社宅完備や引っ越し費用の負担など、 遠方から入社される方も安心して 働き始められる環境を整えています。 また、資格取得支援制度もあり、 キャリアアップを会社全体で バックアップします◎ ✨安定した収入 日給制ですが、月の勤務日数は24～26日程度 あり、安定した収入を得ることができます。 経験者は特に高い日給が期待でき、 頑張り次第で収入アップも可能です！ ✨残業少なめでプライベートも充実 残業は月平均3～20時間程度と少なめで、 通常期はほぼなく、あっても1日7分程度です。 仕事とプライベートのバランスを取りながら 働くことができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師 当クリニックは、性感染症専門クリニックと男性器治療、婦人科形成の2つの分野を提供するクリニックです。 今回は、性感染症に関する業務と婦人科形成を担当いただくスタッフの募集となります。 男性器治療の業務には関与しないため、ご安心ください。 清潔感があり、プライバシーにも最大限配慮した空間で、患者様の不安やお悩みに寄り添える医療サービスを目指しています。 年間休日は約120日以上と充実しており、 残業もほとんど発生しないため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適な職場です。 「しっかりとした研修を受けてスキルアップしたい」「綺麗な環境で働きたい」「ゼロから何かを作り上げる達成感を味わいたい」という想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ≪仕事内容≫ ・患者様へ治療・検査内容の相談や提案 ・点滴、採血、投薬、内服薬のご説明等 ・オンライン診療対応 ・デスクワーク ・オペ介助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー 街をつくる重機を運ぶプロへ 未経験から手に職をつける 【求人アピールポイント】 ✅ 月給30万円〜＋報奨金制度 ✅ 年間休日120日以上・土日祝休み ✅ 資格取得支援で全額会社負担 ✅ 住宅手当・皆勤手当など充実 ✅ 8名の少人数で風通しの良い職場 ✅「ドライバー」×「整備」2つのスキルを手に付けられる ⏩「株式会社サンペイ」HPもぜひチェック https://www.sampei-j.co.jp/index.htm ──────────────────── ＼街づくりを支える「働く車」を運ぶ仕事！／ 土木工事や道路工事などで使用する パワーショベルやブルドーザーなどの 建設機械を現場へ届け、回収する仕事です。 【具体的には】 ■建設現場への建設機械の配送・回収 ■現場・自社置き場への回送や移動 ■積み込み時の簡単な確認 ■空き時間の建設機械の点検・整備 など 配送エリアは東京都・埼玉県が中心。 長距離配送がメインの仕事ではありません。 最初からすべてをお任せすることはなく、 重機の知識や扱い方から先輩スタッフが 一つずつ教えていきます！ 【季節ごとの動き】 ◇10月～3月（繁忙期） 搬入・搬出・回送の依頼が多く、 一日の大半がドライバー業務となります。 ◇4月～9月（通常期） 朝と夕方に各1本程度 ※1本あたり30分～2時間ほど 空いている時間は整備業務をしていただきます。 ──────────────────── 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後は重機の知識や現場の基礎を 学ぶことからスタート！ 自社所属のプロの整備士や 先輩ドライバーが丁寧にレクチャーします。 「土木・建設業界の知識ゼロ」 「資格を持っていない」 そんな方も安心してご応募ください！ ──────────────────── 【社員インタビュー｜ドライバー職】 Q. 1日の基本的な仕事の流れを教えてください。 A：7:00～8:30出社・点検 → 近場へ搬入 → 昼休憩 → 午後引き揚げ → 18:30退社。 空いている時間は、会社にて整備作業をしています。 Q. 入社したばかりの頃、 不安に感じていたことはありましたか？ また、その不安はどのように払拭しましたか？ A：重機の運転や、現場が狭い場所が 多いことに不安がありましたが、 毎日の経験で不安は無くなっていきました。 Q. 「この仕事をしていて良かった！」 「面白い！」と感じる瞬間や、やりがいは 何ですか？ A：運んだ重機がインフラ整備などで 使われ、少しでも社会の役に立っている と思うとやりがいを感じます。 Q. 一緒に働くメンバーや、 職場全体の雰囲気はどんな感じですか？ A：みんな明るく、 年齢が離れていても話しやすいです。 Q. 社内の整備士さんや先輩ドライバー とのやり取りで、「嬉しい」と感じた エピソードはありますか？ A：未経験で入社し、右も左も分からない 時に皆さん親身になって教えてくれました。 Q. 前職と比べて「サンペイに入社して 良かった」と感じる点はどこですか？ A：自分の関わった機械が現場で活躍し、 社会貢献していると思うと、 入社して良かったと思います。 Q. これから入社してくる未経験の後輩に、 サンペイのおすすめポイントを伝えるなら 何と言いますか？ A：現在活躍中の多くの方が 未経験スタートです。先輩方が優しく丁寧に 教えてくれるので安心です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械品質管理、その他建築/土木/プラント専門職 ー 専門技術×資格取得支援ありー 未経験から一生モノのスキルを身につけ 安定したキャリアを築く ■ 求人アピールポイント ✅ 年間休日120日以上で土日祝休み ✅ 資格取得支援で国家資格を目指せる ✅ 事業所ごとの売上目標達成で報奨金 ✅ 住宅手当や皆勤手当など待遇が充実 ✅ 13名のチーム体制で未経験も安心 ⏩「株式会社サンペイ」HPもぜひチェック https://www.sampei-j.co.jp/index.htm 「機械を触るのが好き」 「手に職をつけて働きたい」 そんな方なら、経験は問いません！ 入社後は工具の名前や使い方など、 基本的なところから先輩スタッフが教えます。 創業60年の安定企業で、 ゼロから専門スキルを身につけませんか？ ──────────────────── 建設現場や土木工事現場などで使われる、 各種機械の点検・整備・メンテナンス業務を お任せします。 【具体的な仕事内容】 ・油圧ショベルやタイヤローラー、 コンプレッサーなどの保守・点検・修理 ・法令に基づく検査業務 （特定自主検査など） 【未経験からじっくり育てます！】 入社後は、 「工具の名前・使い方」 「機械の種類や仕組み」 など、基本から覚えていきます。 先輩スタッフと一緒に作業しながら、 できることを少しずつ増やしていけばOK！ 実際に、現在活躍しているスタッフも 未経験から始めた方がほとんどです。 経験よりも、 「機械に興味がある」 「新しいことを覚えてみたい」 という気持ちを歓迎します！ ──────────────────── 【社員インタビュー｜整備職】 Q. 入社当初はどのような作業から スタートしましたか？ A：「小物機械の点検、先輩の横で接客する ことからスタートしました」 Q. 「自分でもできそうだ」 「仕事に慣れてきた」 と実感できたのはいつ頃でしたか？ A：「1年ほど経った頃には、 そう感じられるようになりました」 Q. 建設機械（重機など）の整備ならでは の面白さ・醍醐味は？ A：「建設現場で動かなくなった機械を 修理して、お客様から感謝の言葉を いただいた時ですね。車とは違う、 大きな機械ならではのやりがいを感じます」 Q. これまでの仕事で一番嬉しかったこと、 やりがいを感じた瞬間は？ A：「お客様から直接『ありがとう』 と言っていただいた時です」 Q. 職場の雰囲気を一言で言うと？ A：「やるときはしっかり集中し、 面倒見の良い人が多いので、 わからないこともすぐ聞ける環境です。 休憩中は雑談などで盛り上がり ますが、仕事中はお客様第一優先で キビキビ行動しています。」 Q. 前職と比べて 「サンペイに入社して良かった」 と感じる点は？ A：「有給や週休2日制で、プライベート の時間が確保しやすいところです」 Q. これから入社する未経験の後輩に 伝えたいことは？ A：「先輩方も私も含め、未経験から はじめた人がほとんどです。興味はあった けど諦めていた、という方がいれば、 ぜひ入社していただきたいです」 ────────────────────

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、整備士（道路交通/陸運） ━━━━━━━━━━━━━ ◆この求人のポイント◆ ━━━━━━━━━━━━━ ✅Audi・Volkswagenの正規ディーラー！ ✅故障診断・故障探求まで技術を磨ける ✅トップレベルの技術を持つ整備士が在籍 ✅想定年収400万円～800万円 ✅資格手当は最大59,000円！ ✅メーカー研修や資格取得支援が充実 ┗経験者の方でも手厚くサポートします！ ✅年間休日120日＋計画有休3日 ✅完全週休2日制で生活も安定！ ✅休憩室/ロッカールーム/従業員用トイレ有 ✅遠方からの転職者には転居費用支援あり ━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容◆ ━━━━━━━━━━━━━ Audi・Volkswagen正規ディーラーの 自動車整備士として、 整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・車検、定期点検 ・一般整備 ・部品交換 ・故障診断、故障探求 ・整備内容の記録 など 入社後は、あなたの経験・技術レベルに 合わせて業務をお任せします。 国産車ディーラーや整備工場などでの 経験も活かせます。 輸入車の整備経験は問いません。 研修や現場での指導を通じて、 メーカー研修や先輩からの指導を 受けながら、Audi・Volkswagen ならではの構造や整備技術を 少しずつ身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業界トップクラスの技術力が身に付く◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、車検や点検、部品交換 だけでなく、診断機器を使った 故障診断・故障探求にも挑戦できます。 さらに、メーカー研修や 資格取得支援も充実！ 実際、メーカー主催の全国大会では、 【✨決勝進出者✨】を輩出するほど、 トップレベルの技術を持つ整備士が 活躍しています。 今の経験をベースに、もう一段上の 整備士へ成長できる環境です。 正規ディーラーとしての、 確かな技術が身に付きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張って身につけた技術は、収入にも◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨月収例：31万8463円✨ ※2級整備士・残業20時間の場合 各種手当と合わせると、月給額よりも 高い収入を得ることが可能です。 ※資格手当は、対象資格をすべて 取得すると最大59,000円！！ さらに賞与は年2回しっかりと支給。 入社1年目の年収は、 400万円～800万円を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下勤務地へ配属の可能性あり！ 希望を最大限考慮いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Volkswagenあざみ野：横浜市青葉区荏田北3-1-19 ■Volkswagen東名川崎：川崎市宮前区水沢2-9-11 ■Volkswagen東京町田：東京都町田市中町2-16-9 ■Volkswagenセンター南：横浜市都筑区茅ヶ崎中央11-14 ■Volkswagen湘南藤沢：藤沢市大庭5434-3 ■Volkswagen大倉山：横浜市鶴見区獅子ヶ谷2-38-58 ■Audi横浜青葉：横浜市青葉区市ヶ尾町517-17 ■Audi横浜港北：横浜市港北区高田西1-14-13

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械品質管理、その他建築/土木/プラント専門職 ー 専門技術×資格取得支援ありー 未経験から一生モノのスキルを身につけ 安定したキャリアを築く ■ 求人アピールポイント ✅ 年間休日120日以上で土日祝休み ✅ 資格取得支援で国家資格を目指せる ✅ 事業所ごとの売上目標達成で報奨金 ✅ 住宅手当や皆勤手当など待遇が充実 ✅ 4名のチーム体制で未経験も安心 ⏩「株式会社サンペイ」HPもぜひチェック https://www.sampei-j.co.jp/index.htm 「機械を触るのが好き」 「手に職をつけて働きたい」 そんな方なら、経験は問いません！ 入社後は工具の名前や使い方など、 基本的なところから先輩スタッフが教えます。 創業60年の安定企業で、 ゼロから専門スキルを身につけませんか？ ──────────────────── 建設現場や土木工事現場などで使われる、 各種機械の点検・整備・メンテナンス業務を お任せします。 【具体的な仕事内容】 ・油圧ショベルやタイヤローラー、 コンプレッサーなどの保守・点検・修理 ・法令に基づく検査業務 （特定自主検査など） 【未経験からじっくり育てます！】 入社後は、 「工具の名前・使い方」 「機械の種類や仕組み」 など、基本から覚えていきます。 先輩スタッフと一緒に作業しながら、 できることを少しずつ増やしていけばOK！ 実際に、現在活躍しているスタッフも 未経験から始めた方がほとんどです。 経験よりも、 「機械に興味がある」 「新しいことを覚えてみたい」 という気持ちを歓迎します！ ──────────────────── 【社員インタビュー｜整備職】 Q. 入社当初はどのような作業から スタートしましたか？ A：「小物機械の点検、先輩の横で接客する ことからスタートしました」 Q. 「自分でもできそうだ」 「仕事に慣れてきた」 と実感できたのはいつ頃でしたか？ A：「1年ほど経った頃には、 そう感じられるようになりました」 Q. 建設機械（重機など）の整備ならでは の面白さ・醍醐味は？ A：「建設現場で動かなくなった機械を 修理して、お客様から感謝の言葉を いただいた時ですね。車とは違う、 大きな機械ならではのやりがいを感じます」 Q. これまでの仕事で一番嬉しかったこと、 やりがいを感じた瞬間は？ A：「お客様から直接『ありがとう』 と言っていただいた時です」 Q. 職場の雰囲気を一言で言うと？ A：「やるときはしっかり集中し、 面倒見の良い人が多いので、 わからないこともすぐ聞ける環境です。 休憩中は雑談などで盛り上がり ますが、仕事中はお客様第一優先で キビキビ行動しています。」 Q. 前職と比べて 「サンペイに入社して良かった」 と感じる点は？ A：「有給や週休2日制で、プライベート の時間が確保しやすいところです」 Q. これから入社する未経験の後輩に 伝えたいことは？ A：「先輩方も私も含め、未経験から はじめた人がほとんどです。興味はあった けど諦めていた、という方がいれば、 ぜひ入社していただきたいです」 ────────────────────

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス 「仕事のメリット」 ✅土日祝休で私生活充実！ ✅昼食手当、ウェルネス手当など独自の手当も多数有！ ✅専門知識は不要！充実の研修で安心の体制◎ ✅韓国シェア約20％！圧倒的な製品力！ 【未経験から専門スキルを身につけたい方へ】 「機械いじりが好きで仕事にしてみたい」 「働きやすい環境で長く安定して働きたい」 「しっかり休んでプライベートも充実したい」 そんな思いを抱えるあなたに最適な職場です！ 当社でお任せするのは、自社ブランド機器での 納品や修理、メンテナンス対応などになります。 特別な知識がなくても、先輩社員に同行をして 丁寧に教えますので未経験者でも大歓迎です！ 韓国本社での特別な研修がある場合もあります 心にゆとりを持てる環境で挑戦しませんか？ 【仕事内容】 フィットネスクラブやジムで使用される機器の 修理や点検、機器の納品対応等をお願いします ＜具体的な仕事内容＞ ・ランニングマシン等の修理や点検、納品対応 ・機器や部品の在庫管理、倉庫内の整理や管理 ・お客様からのお問い合わせ対応等アフター面 ・店舗レイアウトの検討や配置、事務作業など ※全国対応のため遠方への対応も発生します。 遠方の場合は業者と同時進行で対応を行います 休日に納品がある場合は代休取得が可能です！ 【当社の魅力について】 ✅充実した独自の福利厚生で働きやすさ抜群！ ウエルネス手当や非喫煙手当など、健康を扱う フィットネス機器メーカーならではの嬉しい、 独自の福利厚生が多数あり働きやすさは抜群。 ✅少数精鋭の部門で風通しの良い職場環境！！ 年齢は20代・30代・40代と幅広く活躍中 密に情報共有などを行いながら、全員連携して 仕事を進めるため中途入社でも安心の環境です ✅韓国発祥のブランド日本法人として安定感！ 24年間の開発ノウハウを持つ安心のメーカー 一生モノのメンテナンススキルを身につけて、 当社でなら確実なキャリアアップを描けます！

仕事内容: 医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護を提供します。 ＜主な業務＞ ■健康状態の観察・バイタルチェック ■服薬管理・服薬指導 ■点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ■ターミナルケア ■ご家族への相談・支援 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ＜訪問について＞ ■1日4～6件程度 ■事業所から半径約6km圏内 ■社用車で訪問 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も導入しています。

仕事内容: 【仕事内容】 ・品川区・周辺エリアでの訪問看護業務および拠点運営サポート ・バイタルチェック、病状観察、各種医療処置 ・在宅での生活リハビリおよび日常生活支援 ・多職種（主治医・ケアマネジャーなど）との連携・記録作成 ​オンコール対応（シフト制／手当をしっかり支給） 【将来的な業務】 ステーションの運営サポート、スタッフのフォロー・育成、業務管理などのマネジメント業務

仕事内容: 利用者様のご自宅へ訪問し、健康管理や服薬管理、入浴介助などの看護業務を行って頂きます。訪問は完全 予約制で、1日5件以内となります。 ＜主な業務＞ ・体温、血圧や脈拍、呼吸などを記録 ・痛みのコントロールや緩和などの処置 ・食事や排泄、清潔な部屋の維持などをサポート ・褥創防止や服薬・栄養摂取の指導、嚥下訓練、歩行訓練 ・入浴や外出訓練 ・利用者とその家族のメンタルサポート ・健康に関するアドバイス など 訪問先に直行直帰もOK！毎日ステーションに行かなくてもOKです。 ＜タブレット活用でラクラク ＞ ペーパーレス化を進めており、 ・各種資料の閲覧 ・伝達事項の確認 ・カルテ記録や日誌の記入/提出 これらの面倒な書類業務、すべて貸出のタブレットで一括でできます！ ＜未経験の方をサポート＞ 訪問のご経験がない方、ブランクが長い方もご応募歓迎！ 独自の研修システムでサポートします。 初めは当社のベテランナースと二人体制で訪問します。 利用者様のお宅を訪問することに慣れてから看護をして頂くので、スムーズに始められますよ。 （未経験でも月収30万円からのスタート！別途インセンティブや賞与あり！） ＜見学だけも大歓迎！＞ まだ応募するか決めていない方も、どんな人と一緒に働くのか気になる方も、ぜひ一度お気軽に遊びに来てください。 事前にご都合の良い日時をお知らせ頂けたら幸いです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ⭐未経験入社1年目でも… 月収40万円以上可能！（日給1万500円＋手当+歩合） ⭐未経験者活躍中！ 資格取得支援も充実しているので、 必要な免許は入社後に取得可能です！（費用は全額会社負担） 正社員雇用で安定した勤務が可能です♪ ⭐入社後のサポート ひとり立ちまでの期間は決めず、 運転・操作は慣れるまでしっかり教えます！ 早ければ2週間、遅くても1ヶ月くらいで ひとり立ちできるケースが大半です。 - 【具体的なお仕事内容】 東京・千葉・神奈川・埼玉を中心とした工事現場へ ユニック車（クレーン付きのトラック）を使用して 建設現場で使う仮設資材などを運ぶ短距離配送のお仕事です。 ほとんどが日帰りです！ ✅積み込み 伝票と商品カタログを見ながら、 積み込む資材の種類や積む順番、 荷積みのコツなどを学びます。 ✅同乗・運転練習 先輩の運転する車両の助手席に乗って、 ユニック車の操作や運転のコツを学び 慣れてきたら運転・操作の練習もしていきましょう！ ✅伝票作成 伝票の書き方などもイチから教えます！ - 【1日の流れ例】 08：00／早出・点呼 08：30／出発 09：30／現場到着・荷下ろし 12：00／昼休憩 13：00／現場到着・積み込み 14：00／積み込み完了 15：00／帰社・積み荷の検収 翌日配送分の積み込み 17：00／業務終了！ ～ お疲れ様でした！ ～ - 【職場の雰囲気】 ⭐頼れる先輩が多数！ ベテランのドライバーが多く、定年後も働き続けている先輩もいます。 元送迎ドライバー・大型ドライバー・ 配送ドライバー・元宅配便ドライバーの先輩社員も活躍中！ ⭐気遣いが嬉しい！ 「この道は工事中だからこっちから迂回した方がいいよ」 「この現場ならここで待機できるよ」と、ドライバー同士の情報交換も活発♪ 毎日違う現場へ運ぶ仕事なので、こうした情報に助けられています◎ ⭐温厚で優しい人柄 物腰が柔らかなドライバーが集まっています。 積み込みの際にも声をかけ合い、助け合うのが当社の日常風景です。 ⭐優良企業で働きやすさ◎ 東京商工リサーチ社より 日本企業の上位8％の優良企業に認定されました！（2024年・2025年） 仕事量も安定的で、長く働ける環境です。 - ⭐当社について 建設現場に欠かせない鉄板・足場といった資材や 重機のリースから貨物輸送、 とび・土木施工まで一貫して担っています。 昭和20年に誕生して以来、 大手建設会社を中心に約500社との取引があり、 現在も着実に業績を伸ばしています。 『日本の工事現場にナカジマトーケンあり！』と言ってもいいほど、 陰ながら建設現場を支える存在です。 ⭐会社HP https://nakajima-token.co.jp/ ⭐採用HP http://nakajima-token.co.jp/recruitment/ -

仕事内容: ～ボトックス、ヒアルロン酸注入、シミ取り、ハイフなどの機械治療が最大95%OFF！～ ＊ドクターズコスメ：30〜40%OFF ＊駅チカの新しいキレイなクリニック ＊残業ほぼナシ ＊年間休日120日以上 2025年3月にオープンした新しいキレイなクリニック「カイクリニック東京」にて、看護業務全般をお任せします。 ⁺＋お仕事内容＋⁺ ・オペ介助(注射・点滴・採血など) ・施術準備及び片づけ (機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌など) ・オペ前打ち合わせ ・スキンメニュー施術 ・後輩看護師への指導 など ⁺＋本格的な美容医療知識も身に付く＋⁺ 「この施術がなぜ効果的なのか」「どんな方に向いているのか」など、医学的根拠に基づいた知識が自然と身につくので、より専門性の高い美容医療スキルを身につけられます！ ⁺＋ノルマなしで患者様に寄り添える＋⁺ 店舗全体での売り上げ目標はありますが、個人目標やノルマは設けていません。 無理にオプションを提案したり施術を強要する必要がないため、患者様に真に寄り添ったご案内ができます◎ カイクリニック東京では国内外から多くの患者様が来院されています。 英語・中国語などの語学スキルをお持ちの方は、接客・カウンセリング・患者様サポートなど幅広い場面で活躍いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事内容: 医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護を提供します。 ＜主な業務＞ ■健康状態の観察・バイタルチェック ■服薬管理・服薬指導 ■点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ■ターミナルケア ■ご家族への相談・支援 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ＜訪問について＞ ■1日4～6件程度 ■事業所から半径約6km圏内 ■社用車で訪問 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も導入しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ⭐未経験入社1年目でも… 月収65万円以上可能！（日給1万2000円＋各手当+歩合）⭐ ⭐未経験者活躍中！ 資格取得支援も充実しているので、 必要な免許は入社後に取得可能です！（費用は全額会社負担） 正社員雇用で安定した勤務が可能です♪ ⭐入社後のサポート ひとり立ちまでの期間は決めず、運転・操作は慣れるまでしっかり教えます！ 早ければ2週間、遅くても1ヶ月くらいでひとり立ちできるケースが大半です。 - 【具体的なお仕事内容】 東京・千葉・神奈川・埼玉を中心とした工事現場へ ユニック車（クレーン付きのトラック）を使用して 建設現場で使う仮設資材などを運ぶ短距離配送のお仕事です。 ほとんどが日帰りです！ ✅積み込み 伝票と商品カタログを見ながら、 積み込む資材の種類や積む順番、 荷積みのコツなどを学びます。 ✅同乗・運転練習 先輩の運転する車両の助手席に乗って、 ユニック車の操作や運転のコツを学び 慣れてきたら運転・操作の練習もしていきましょう！ ✅伝票作成 伝票の書き方などもイチから教えます！ - 【1日の流れ例】 08：00／早出・点呼 08：30／出発 09：30／現場到着・荷下ろし 12：00／昼休憩 13：00／現場到着・積み込み 14：00／積み込み完了 15：00／帰社・積み荷の検収 翌日配送分の積み込み 17：00／業務終了！ ～ お疲れ様でした！ ～ - 【職場の雰囲気】 ⭐頼れる先輩が多数！ ベテランのドライバーが多く、定年後も働き続けている先輩もいます。 元送迎ドライバー・大型ドライバー・ 配送ドライバー・元宅配便ドライバーの先輩社員も活躍中！ ⭐気遣いが嬉しい！ 「この道は工事中だからこっちから迂回した方がいいよ」 「この現場ならここで待機できるよ」と、ドライバー同士の情報交換も活発♪ 毎日違う現場へ運ぶ仕事なので、こうした情報に助けられています◎ ⭐温厚で優しい人柄 物腰が柔らかなドライバーが集まっています。 積み込みの際にも声をかけ合い、助け合うのが当社の日常風景です。 ⭐優良企業で働きやすさ◎ 東京商工リサーチ社より 日本企業の上位8％の優良企業に認定されました！（2024年・2025年） 仕事量も安定的で、長く働ける環境です。 - ⭐当社について 建設現場に欠かせない鉄板・足場といった資材や 重機のリースから貨物輸送、 とび・土木施工まで一貫して担っています。 昭和20年に誕生して以来、 大手建設会社を中心に約500社との取引があり、 現在も着実に業績を伸ばしています。 『日本の工事現場にナカジマトーケンあり！』と言ってもいいほど、 陰ながら建設現場を支える存在です。 ⭐会社HP https://nakajima-token.co.jp/ ⭐採用HP http://nakajima-token.co.jp/recruitment/ -

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 【正社員】足場施工スタッフ｜移動・準備時間も残業代支給｜営業へのキャリアチェンジも可能 「現場が終わっても、会社に戻って翌日の準備。」 「朝早く集合して現場まで移動する。」 「でも、その時間は給料に入らない。」 そんな働き方ではなく、 働いた時間をきちんと給与に反映する。 ワコーコーポレーションが大切にしていることの一つです。 私たちは、大手住宅メーカーがお客様であり、その建築する住宅やマンション、ビルなどの建設現場で使用される「足場」の施工を手がけています。 今回募集するのは、未経験からスタートできる正社員の足場施工スタッフです。 入社時の給与だけを見れば、もっと条件の良い会社があるかもしれません。 ただ、ワコーコーポレーションでは、朝の現場への移動や現場から営業所へ戻る時間、翌日の準備など、会社のルールに基づいて勤務時間を管理し、時間外勤務が発生した場合は残業代を支給しています。 ※1分単位で支給をしています。 さらに、仕事を覚えれば成果給によって収入アップを目指すことも可能。 「働いた分をきちんと給与として受け取りながら、技術を身につけて収入を上げていく。」 そんな働き方ができる会社です。 ■この求人のポイント ・未経験から正社員としてスタート可能 ・時間外勤務は規定に基づき残業代を支給 ・朝の現場移動や帰社後の準備なども勤務実態に応じて管理⇒1分単位で残業代を支給 ・入社約半年後から成果給あり⇒経験者の場合は前職の経験、スキルを評価して、早い段階から成果給を付けることも可能です。 ・夜勤なし、三交代なし ・営業所間の異動は基本なし、採用された営業所でずっと働けます ・将来は営業や施工管理へのキャリアチェンジも可能 ・正社員から請負スタッフへの転換も相談可能 ・退職金制度、共済会制度など福利厚生あり ■仕事内容 依頼されたアパート、マンション、ビルなどの建設現場で、職人さんが安全に作業するための「足場」を組み立て、工事が終了したら解体する仕事です。 ※高さは3～5階建て程度の建物が多いです。 未経験の方は、最初から難しい作業を任せることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ向かい、 ・足場材や道具の名前を覚える ・必要な資材を運ぶ ・先輩の作業をサポートする といった仕事からスタート。 少しずつ仕事を覚えながら、足場の組立・解体ができるようになっていただきます。 基本的には3～4名程度のチームで現場へ向かうため、一人で仕事を覚える必要はありません。 ■「現場作業以外の時間」も大切な勤務時間だと考えています 足場の仕事は、現場にいる時間だけが仕事ではありません。 朝、営業所に集合してから現場へ移動する。 現場で作業をする。 作業が終わったら営業所へ戻る。 必要に応じて、翌日の現場で使用する資材を準備する。 こうした時間も含めて、一日の仕事です。 そのため当社では、会社のルールに基づいて勤務時間を管理し、時間外勤務が発生した場合は残業代を支給しています。 「現場は17時に終わったけど、会社に戻って準備をしていたら20時になった。でも給与には反映されない。」 そうしたサービス残業を前提とした働き方ではありません。 働いた時間をきちんと管理し、その分を給与として支払う。 長く働いてもらうためにも、当たり前のことを当たり前に行う会社でありたいと考えています。 ■毎月の収入が安定しているから、将来設計もしやすい 建設業界では、日当月給制を採用している会社も少なくありません。 そのため、雨天や仕事量の影響で出勤日数が減ると、「求人に書かれていた給与より実際の収入が少なかった」というケースもあります。 ワコーコーポレーションでは、『固定月給制』を採用しています。 さらに、大手住宅メーカーを中心とした安定した取引があるため、年間を通して仕事量も安定。 毎月の収入を見通しやすく、住宅ローンや家族との生活設計など、将来を見据えて安心して働ける環境です。 ■仕事量によって収入が大きく下がる心配はありません 当社では、成果給制度（当社は固定月給＋成果給の仕組みです。）を採用していますが、会社都合によって仕事量が少なくなった場合には、成果給の最低保証制度を設けています。 例えば、 ・予定していた現場が半日で終了した場合 ・会社都合で仕事量が少なくなった場合 ・GWやお盆、年末年始など会社の休業日が多い月（1月・5月・8月など） このような場合でも、各ランクごとに設定された最低成果給を保証しています。 そのため、「仕事が少なかったから収入が大きく減ってしまった」ということが起こりにくく、安心して働ける環境です。 ※本人都合による欠勤等は対象外です。適用には会社規定があります。 ■1日の仕事のイメージ 営業所に集合 ↓ 3～4名程度で現場へ移動 ※現場は1時間～1時間半程度の場所が多いです。 ↓ 8:00～9:00頃 現場作業スタート ↓ 足場の組立・解体 ↓ 16:00～17:00頃 現場作業終了 ↓ 営業所へ移動 ↓ 必要に応じて翌日の資材準備・積み込み ↓ 業務終了 現場によって移動時間は異なります。 現場への移動や帰社、翌日の準備などによって時間外勤務が発生した場合は、会社規定に基づき残業代を支給します。 ■同じ営業所で、腰を据えて働けます 入社後は、基本的に配属された営業所を拠点として働きます。 営業所間の異動は基本的にありません。 厚木で入社した方は厚木を拠点に。 横須賀で入社した方は横須賀を拠点に。 東村山で入社した方は東村山を拠点に。 清水で入社した方は清水を拠点に。 慣れ親しんだ地域で、同じ仲間と一緒に仕事を続けることができます。 「結婚した」 「家を買った」 「子どもが生まれた」 そんなライフステージの変化があっても、転勤や営業所間の異動を心配することなく、地域に腰を据えてキャリアを築いていける環境です。 ■ずっと「現場一本」でなくてもいい 20代の頃は、体を動かして現場で働くことが楽しい。 でも、30代、40代、その先まで考えたとき、 「ずっと現場で働き続けられるだろうか」 と考えることもあると思います。 ワコーコーポレーションでは、現場経験を活かして、その先のキャリアを考えることができます。 実際に、当社の営業スタッフの多くは、もともと現場で働いていた社員です。 足場の組み方が分かる。 現場の流れが分かる。 職人さんの気持ちが分かる。 現場で身につけた経験は、営業や施工管理の仕事でも大きな強みになります。 ＜キャリアの選択肢＞ 足場施工スタッフとして入社 ↓ 技術を身につけて収入アップ ↓ 現場をまとめるリーダー・職長へ または 現場経験を活かして営業職へ または、 現場全体を管理する施工管理へ または、 さらに技術を磨き、請負スタッフ（個人事業主）への転換を相談 「現場のプロとして稼ぎ続ける」 「リーダーとして後輩を育てる」 「将来は営業として働く」 「施工管理として現場を支える」 「独立に近い働き方を目指す」 一つの道だけではありません。 まずは現場で技術を身につけ、その後は自分の年齢や生活、将来の目標に合わせてキャリアを考えることができます。 ■技術を身につければ、収入アップを目指せます 入社後は、まず先輩社員と一緒に仕事を覚えるところからスタートします。 そして、入社約半年後からは成果給が発生。 できる仕事が増え、技術が身につくことで、収入アップを目指せる仕組みになっています。 ＜収入イメージ＞ 未経験からスタート ↓ 先輩と一緒に仕事を覚える ↓ 約半年後から成果給が発生 ↓ 技術・経験を身につける ↓ 年収450万円～500万円以上も可能 ↓ リーダー・職長クラス 年収600万円～700万円クラスも目指せます さらに高い収入を得ている社員もいます。 最初から高い給与を約束する求人ではありません。 その代わり、働いた時間をきちんと給与に反映し、技術を身につけた人が成果給によって収入を伸ばしていける仕組みがあります。 「これから技術を身につけて、しっかり稼げるようになりたい」 そんな方に長く働いてもらいたいと考えています。 ■ご応募について まずはオンラインでのカジュアル面談を行っております。 履歴書、職務経歴書なし、私服OKでまずはワコーコーポレーションの詳しい給与、待遇面、事業内容などを知っていただくことも可能です。 ※就職をお急ぎの場合は面接からスタートすることも可能です。

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、設計/施工監理、建築設備メンテナンス ｡＋☆＋｡★｡＋☆＋｡★｡＋☆＋｡★｡＋☆＋｡ ✅4/13日に新オフィスに移転！綺麗な環境で働ける！ ✅9割のスタッフが未経験からスタート！ ✅完全週休2日／土日祝休み！髪色自由◎ ✅夏場も安心◎こまめな休憩・空調服貸与♪ ✅賞与年2回＆家族・現場手当など多数！ ｡＋☆＋｡★｡＋☆＋｡★｡＋☆＋｡★｡＋☆＋｡ 私たちは、機械式立体駐車場の設置工事とメンテナンスを手掛けている会社です！ 今回は都内を中心に、立体駐車場の点検・メンテナンスを行うメンテナンススタッフをを募集！ 【仕事内容】 立体駐車場の点検・メンテナンス業務全般をお願いします。 まずは簡単な作業からスタートし、徐々に専門スキルを身につけていきましょう。 ～具体的には～ 立体駐車場が正常に動いているかボタンを押して動作確認を行います！ また機械のネジに緩みがないかなどをチェックします◎ ⭐空調服貸与＆こまめな休憩⭐ 夏場の屋外作業も安心！作業服はもちろん、空調服も貸与します。 1時間おきにこまめな水分補給や休憩を推奨するなど、熱中症対策も万全です◎ ⭐未経験の方でも大丈夫⭐ 作業は2～3人で行います。未経験の方は、具体的な手順に加え、「なぜその順番になるのか？」など、 背景や構造に関してもお伝えしながら、丁寧に指導します。 資格取得支援制度も充実しており、小型クレーンや高所作業者資格など、業務に活かせる資格は費用全額会社負担で取得可能です！ ⏰1日の流れ⏰ 8:00：出社・着替え・朝礼 ▼ 8:30：チームで現場へ出発（都内近郊のマンションなどへ） ▼ 9:00：現場到着・点検作業開始（動作確認、ネジの緩みチェックなど） ▼ 12:00：休憩（ランチは各自で。社内イベントで一緒に食べることも！） ▼ 13:00：午後の作業開始（簡単な部品交換、清掃など） ▼ 16:30：現場作業終了・事務所へ戻る ▼ 17:00：退社（残業ほぼなし！） ✋スタッフインタビュー✅ 29歳・男性・入社3年目 「未経験で入社しました。最初はわからないことだらけでしたが、2人1組でメンテナンス業務を行うので、 先輩から業務を教えてもらい早く慣れることができました！和気あいあいとしたアットホームな職場で、困った時はすぐに相談できる環境です！」

仕事内容 【法務の力で、社会インフラを持続可能に】 当社の事業拡大に伴い、法務担当を募集します。 契約書レビューや社内相談対応を中心に、 各部門と連携しながら事業推進を支える法務業務をお任せします。 専門性を活かしつつも、「現場に寄り添う実務型法務」として活躍いただくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社の法務担当として企業法務実務全般を幅広くお任せします。 ・社内各部門からの法律相談対応（リスク整理など） ・各種契約書の作成・レビュー・修正対応 ・外部弁護士との連携 ・社内規程・ガイドラインの整備補助 ・コンプライアンス関連業務のサポート 慣れるまでは上長スタッフがサポートするので、安心してスタートできます。 ＜業務の特徴＞ ・契約書レビュー・社内相談など実務を中心に担当 ・高度な専門特化ではなく、事業に近い法務経験を積める ・現場と連携しながら、バランス感覚を活かせる環境 ・経験を活かしつつ、無理なくステップアップ可能 ▽▽大手グループならでは！年間休日123日で私生活も充実▽▽ 完全週休2日制（土日祝休み）。 「家族や友人との時間、自分の趣味も大切にしたい」という方に最適な環境です。 公私ともにバランスよく長期的なキャリアを築けます。 ＜当社について＞ ◆全国4,800件以上の実績！官公庁・自治体がパートナーです 私たち「シダックス大新東ヒューマンサービス」は、日本全国の自治体から学校給食や学童保育、図書館といった「公共サービス」の運営を任されている、業界トップクラスの実績を誇る企業です。 景気の波や時代のトレンドに左右されない「社会インフラ」を支えるビジネスだからこそ、業績はきわめて安定。 直近3年の売上も右肩上がりで成長を続けています。 （2025年3月期：523億円） ◆「誰もが知っている安心感」を、あなたの働く舞台に グループ全体の強力な経営基盤があるからこそ、働く環境の整備にも妥協はありません。 退職金制度や永年勤続表彰制度、各種施設を割引で利用できる「ベネフィットステーション」の導入など、福利厚生の手厚さは大手グループならでは。 ご家族をお持ちの方も、これからライフイベントを迎える方も、この先10年、20年と安心して腰を据えて働ける環境が整っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談、大学進路指導/進路カウンセラー ┏────＜求人のポイント＞────――――――――┓ ✅授業を行う仕事ではありません ✅子供たちの「志望校合格」と「未来」を支える仕事 ✅生徒・保護者に寄り添う提案型の仕事 ✅月給30万円以上スタート＋インセンティブ月平均14万円 ✅完全週休2日制／フレックス／残業月平均5ｈ以下 ✅東証プライム上場グループの安定基盤 ✅年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 ┗―───────────────―――――――――┛ 「先生ではない」塾での仕事！あなたの提案で子供たちの未来を切り開く―- 教育業界におけるリーディングカンパニーとして、全国で高品質な学習サービスを提供し続けている当社。 社会人プロ教師による「完全1対1」の高品質な指導と担任制への信頼性の高さから、多くのご家庭に選ばれています。 世間には、新規生入会業務も、進路指導などの教務的な業務も、教科指導も、すべての業務を一人の社員が担う塾もありますが、 当社はそれぞれのプロが担う「完全三分業制（入会業務・教務業務・教科指導）」。 あなたにお任せするのは、生徒や保護者の希望や悩みをヒアリングし、夢の実現に最適な学習プランをご提案する「入会業務（入会アドバイザー）」のお仕事。 より多くの子どもたちに夢を実現していただくべく、あなたには子どもたちの人生の分岐点に立っていただきます。 教育業界の経験の有無は問いません。 「誰かの人生を応援する仕事がしたい」 「感謝される仕事でやりがいを感じたい」 「成果をしっかりと評価されたい」 そんな想いのある方を募集します。 ✅具体的なお仕事について ―――――――――――――――――――― ◆社会人プロ教師による完全1対1指導の「名門会家庭教師センター」 ◆完全1対1指導の進学個別指導塾「TOMEIKAI」 ◆完全1対1指導の医学部専門個別指導塾「MEDIC名門会」 ◆完全1対1オンライン個別指導「名門会ONLINE」 ――新規の入会をご検討中の生徒・保護者様へ、 最適な学習プランをご提案するアドバイザー業務です。 授業などの指導や入会後のフォローは専門社員が行います。 原則反響営業で、飛び込み営業はありません。 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ対応 Webや広告からお問い合わせいただいたお客さまへ連絡し、面談日程を調整。過去にご相談いただいた方へも定期的にフォローを行います。 ▼面談 志望校や学習状況をヒアリングし、その子にとって最適な指導プランをご提案。課題や目標に応じて最適な学習設計を行います。 ▼ご入会手続き ご納得いただいたお客様へ、入会に向けた手続きをご案内します。 ご入会後の指導運営や生徒の学習フォローは専任の社員が担当します。 【未経験からでも安心の研修体制】 基礎知識の習得からスタートし、段階的にスキルを習得 ▼1カ月目：先輩社員と同行し業務理解 ▼2カ月目：目標を持ちつつ実務に挑戦 ※3カ月目以降も継続的なフォロー体制あり 【高い成約率を実現するサービス力】 入会率は60～80％！ 高品質の教育サービスに加え、入会業務、担任業務、教科指導の完全分業により、 「入会アドバイザー」は、一人ひとりに深く向き合った提案業務に集中できる環境です。 成果が明確に見えるので達成感も抜群です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ ベンチャーだけど大手並みの「ホワイトな働き方」を実現。 書類選考・筆記試験は一切不要！ 1on1の面談形式で、あなたの「これから」を語りませんか？ ――――――――――――――――――― 驚きのスピード選考、その理由は？ 「もう少し企業を見たい」「最近就活を始めた」という方も大歓迎。 経営層が新卒採用を最重要と考えているからこそ、圧倒的なスピード感で対応します。 ・準備不要： 書類・筆記試験なし。 モチベーション不要・画面OFFもOK。 ・友達と一緒に： 友人や恋人同士でのエントリーも歓迎します。 ・個別調整も可能： 別日での選考、希望者のみの選考も柔軟に対応します ――――――――――――――――――― ♦当社について♦ 大手級の安定感 × 挑戦できるベンチャー感 グループ企業8社からなる人材コンサルティング企業 ・どんな会社？：オフィスワーク、アパレル、大手EC倉庫、通信、飲食など、幅広い業界へ人材派遣サービスを展開。業績好調につき、採用枠を拡大中です！ ・若手が主役：平均年齢は26歳。20代が中心となり、SNS（TikTok等）やYouTube「令和の虎」への出演など、今の時代に合った発信も積極的に行っています。 ・チャンスは平等：「入社4年目で新拠点の責任者」「1年で年収200万円アップ」など、社歴に関わらず実績を評価。福利厚生も社員の声から生まれています。 ――――――――――――――――――― ♦働く環境♦ 月給30万円〜 × 残業月平均10h 「働きやすい環境は会社がつくる。どう楽しむかはあなた次第！」が当社のスタンスです ・しっかり稼げる：月給30万円以上＋賞与年2回。資格手当も充実。 ・プライベート重視：残業は月平均10時間と少なめ。仕事後は、友人・家族との時間や自分磨きの時間に充てられます。 ・安心のバディ制度：年齢の近い先輩が相談役としてつきます。悩む前に声をかけてくれるような、風通しの良い環境です。 ――――――――――――――――――― ♦仕事内容♦ 管理事務（建築プロジェクトマネージャー） 東京都内のマンション、ホテル、商業施設などのプロジェクト先で、進行管理をお任せします。 【STEP 1：まずはアシスタントから】 日程の調整 建物の写真撮影 書類の整理・作成 【STEP 2：徐々に専門スキルを習得】 図面のチェック・訂正 積算業務（材料などの計算） 安全管理・各種検査 写真管理などの後方支援 【安心の研修制度】 入社後の1〜3週間は座学研修からスタート。業界知識や電気・管工事の基礎を、個人のレベルに合わせて丁寧に教えます。 未経験でも全く問題ありません。 ――――――――――――――――――― ♦こんな方にオススメ！♦ やりたいことは明確じゃないけど、若いうちから年収を上げたい！ スピード感のある環境で、早くキャリアアップしたい！ 学歴やガクチカよりも、人柄を見て評価してほしい！ 「これまで」よりも「これから」のあなたに期待しています。 就活に苦戦している方も、ありのままの声を聴かせてください。 選考を通じて、あなたの魅力や強みを一緒に再発見しましょう！ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、IT/通信製品法人営業 ＼技術の力で、トップ企業の経営を動かす／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Salesforceの最先端テクノロジーと AI（Agentforce）を駆使し、 顧客の業務変革のビジョンを描き、 実現へと導く「信頼されるアドバイザー （Trusted Advisor）」です。 「このシステムで何が変わるのか」 という顧客の本質的な疑問に対し、 単なる機能説明ではなく、 人間と自律型AIが共生して働く 「未来の業務の姿」を デモンストレーションを通じて具体化。 営業や製品スペシャリストと 強固に連携しながら、 CxOレイヤーの意思決定を後押しし、 業界全体のDXを牽引する ダイナミックなポジションです。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 顧客の経営課題に対し、最適な システム構成を設計。デモを通じて 「Salesforceなら課題が解決する」 という確信を醸成する役割です。 <具体的な業務内容> ✅ 営業同行 / ヒアリング 営業（AE）と同行し、顧客の現在の業務フロー、 使用しているシステム、抱えている悩みや 将来の目標を深く掘り下げてヒアリングする。 ✅ ソリューションデザイン Salesforceなどの製品をどう組み合わせて 顧客の課題を解決するか、全体の設計図を描く。 単なる機能提案ではなく、拡張性や保守性を 考慮した「実現可能な解」を設計。 ✅ デモンストレーション 顧客の実際のデータを模した環境で、 設計したソリューションを実際の画面で見せ、 具体的かつ視覚的に業務がどう変わるかを提示する。 AI（Agentforce）による自動化など、 最新技術がどう寄与するかを視覚的に提示。 ✅ 技術検証 / PoC 提案内容が技術的に実現可能か、 既存システムと連携できるかなどを、 実際の環境で限定的に試行・検証する。 ✅ 提案書作成 これまでの活動(課題・解決策・効果・投資対効果)を 1つの資料にまとめ、意思決定者に判断を 仰ぐためのドキュメントを作成 ✅ セミナー登壇 等 外部イベントやセミナーなどで、成功事例や 最新テクノロジーの活用方法について講演し、 自社製品のプレゼンスを高める ⏰ 〜〜 1日の流れ（例） 〜〜 09:00｜出社・デモ環境の構築 11:00｜営業（AE）と商談前ブリーフィング 13:00｜顧客へのソリューション提案・デモ 15:00｜技術検証（PoC）の実施 17:00｜グローバルの最新技術調査✨ 18:30｜退社。お疲れ様でした！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 豊富なキャリアステップ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 特定の製品や業界のスペシャリストとして 専門性を極める、マネジメントとしてチームを率いる、 あるいは育成担当やプロダクトマーケティングといった 異職種へ挑戦する。 社内公募制度を活用し、 自らの手で可能性をどこまでも広げていける 環境があります。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（前職:SIer/SE） 「以前は言われたモノを作るだけ でしたが、今は顧客の真の課題を 引き出し、解決策を自らリード できる点にやりがいを感じます！」 ✅Bさん（前職:ITコンサル） 「AIやData Cloudなど、常に最新の 技術に触れながら、顧客の成功に 直結する提案ができるのが魅力！」

仕事内容 ◃─────▹◃─────▹◃─────▹ 経験不問！年収500万も目指せる！ 廃棄物収集・運搬ドライバー ◃─────▹◃─────▹◃─────▹ 最短で面接翌日から勤務可能！ ＼業務拡大中につきスタッフを大幅増員／ 「地球環境」や「エコ」に貢献できる仕事に携わりませんか？ これから新しいキャリアをスタートしたい方を応援します！ ■未経験でも安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフと一緒に行動しながら、実際の業務内容や流れを一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 サポートを受けながら、少しずつ自信をつけてください！ ■安定した収入！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《月給40万円～》 昇給・賞与・臨時ボーナスなど、頑張りに 応じた報酬制度もしっかり完備！ 未経験からでも、真面目に取り組めば高収入を目指せます☆ ■環境への貢献とやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エコ意識の高い企業をサポートし、 リサイクルや廃棄物処理を通じて、 地球環境の保全に貢献できる仕事です。 単なる運転ではなく、環境保護活動の一端を担う誇りを持てる仕事です。 ■キャリアアップも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は現場での作業を通じて経験を積み、将来的には現場監督や営業職など、ステップアップのチャンスも！ 実力次第では、会社の中枢メンバーとして 活躍することも可能です。 頑張りを正当に評価する体制が整っています！ ■充実の待遇で働きやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寮完備で、遠方からの応募も大歓迎です！ 臨時ボーナスや熱中症対策も万全◎ 夏場にはドリンクを支給するなど、 働きやすい環境を整えています♪ ──▹仕事内容◃── 主に、2～4トントラックを使用し、 東京都内を中心に法人のお客様からの廃棄物を収集・運搬する業務です。 毎日決まったルートを回るため、未経験の方でも仕事の流れをすぐに覚えられます♪ 仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①横乗りからスタート！ まずは先輩スタッフと一緒に同行し、 都内を回りながら、仕事の流れや運転ルートを覚えていきます。 ②慣れてきたら一人で担当！ 業務に慣れたら、担当エリアを受け持ち、 自分のペースで廃棄物の収集・運搬を行っていただきます。 ③キャリアアップも目指せる！ 現場での経験を活かし、将来的には現場監督や管理職、営業職などへステップアップも◎ 長期的に成長を目指す方に最適な環境です！ ◃───────────────▹ 経験者の方はもちろん、 業界未経験の方も大歓迎です！ 未経験からでもやりがいと安定を手に入れ、キャリアアップも目指せる環境です。 お気軽にご応募ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、その他不動産施設管理/保全 ✥──【大手ならではの安定収入】──✥ 入社後の1年間はサポート期間として各種手当が充実しており、 安定した収入を得ながらお仕事に慣れていただけます！ 入社1ヶ月目〜2ヶ月目：月収 302,000円 （内訳：基本給 212,000円 ＋ 特別手当 90,000円） 入社3ヶ月目〜12ヶ月目：月収 296,000円 （内訳：基本給 221,000円 ＋ 入社祝金 50,000円 ＋ 歩合補償 25,000円） 入社13ヶ月目（2年目）以降：基本給 221,000円〜 ＋ 歩合給 2年目以降の収入イメージ 業務に慣れて稼働が本格化する2年目以降は、 頑張った分がしっかり歩合給として還元されます！ 全体の平均給与は396,000円となっており、 ご自身の頑張り次第でさらなる高収入を目指せる環境です。 業界最大手ならではの【圧倒的な安定基盤】 私たちは、業界のリーディングカンパニーとして、お客様だけでなく、社員とそのご家族の生活に安心を提供することをお約束します。 ＜この求人の特徴は...＞ ◎未経験歓迎！充実の研修でプロの技術を習得 ◎頑張り次第で高収入！入社1年目でも平均月収39万円 ◎夜勤なし！残業削減を推進！ワークライフバランスも◎ ◎安定のインフラ業界！将来性も抜群 ◎テレアポ・訪問営業なし！お客様からの依頼に対応 ＜具体的な仕事内容＞ ・一般家庭やオフィスなどのトイレ、 洗面台の交換 ・キッチンやユニットバスのリフォーム提案 ・水回りのメンテナンス ・緊急トラブル対応 ＜仕事のイメージ＞ ①お客様よりお電話で依頼 ②コールセンターで修理内容を ヒアリングし、各支社へ割り振り ③支社の内勤スタッフが担当を割り振り ④担当のサービススタッフが お客様宅へ訪問し、施工スタート！ 【募集要項（アピールポイント）】 クラシアンは、あなたの「手に職をつけたい」 「安定したい」という想いを実現できる会社です！ 【給与の当月払いOK！】 毎月5日までにご入社いただければ、その月の給与を当月中に支給します！ 新しい職場で安心してスタートできるよう、当社は給与の当月払い制度を導入しています。 急な出費でお困りの方も、入社後すぐに給与を受け取れるので安心です。 【給与】 [サービススタッフの平均支給額] ※研修期間中含む 月給与：393,993円 [固定給] 内訳 基本給/180,726円 ライフプラン手当/55,000円 ┗老後の資産形成を支援するための制度 [歩合給] 内訳 歩合給/160,710円（昨対111.7％） インセンティブ/ 8,437円 【収入モデル】 ◆月収例 入社3年目／44.8万円（基本給25万円＋歩合給19万円＋インセンティブ） 入社4年目／58.8万円（基本給32.5万円＋歩合給23万円＋各種手当＋インセンティブ）

仕事内容 ＝＝■ 長く安心して働ける ■＝＝ ＝＝■ 手厚さが整うお仕事 ■＝＝ ✅最大月給60万円＆最大10万円の報奨金あり！ ✅賞与・各種手当など待遇充実！ ✅空調業界大手企業のグループ会社！ ✅現場へは直行直帰！ ✅TVで取り上げられるような大型現場多数! ✅有給休暇の取得がしやすい◎ ✅女性スタッフも積極採用！ ✅U・Iターン歓迎！ ✅設立40年以上の信頼と実績！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【空調ダクトの取付工事】 自社で作成した空調ダクトを建物内に 取り付ける作業をお任せします。 空調は建物内の快適な空間づくりを支える 重要な設備とともに、ないと建物として 機能はしません。 取付け施工の他、メンテナンスもあるので 建物がある限り必要とされるお仕事です！ ※現場人数：2～8名／現場の規模による （1人で対応することはありません！） ◆◆現場で解く三次元のパズル◆◆ 図面通りにダクトを取り付ける。 言葉にすれば簡単ですが、 プロの仕事はそこからが本番です！ 建物の構造、鉄骨の走り、他の配管や配線… 複雑に絡み合う条件下で、 いかにして最適なルートを確保するか。 現場では常に、経験に基づく判断力と 応用力が試されます！ 単純な取り付け作業ではありません。 大規模な現場になるほど、全体の進捗を読み、 他業者と緻密に連携しながら、 工期というゴールを目指す戦略性が求められます。 そこには、一人で黙々と進める仕事では決して味わえない、 チームで巨大な建造物を創り上げるという ダイナミックな面白さがあります。 「どうすればスムーズに収まるか」 という難題を、自らの頭脳と技術でクリアした時の快感。 そして、それがピタッとハマった時の達成感。 この仕事の面白さは、経験を積んだあなたにこそ、 深く理解していただけるはずです。 ★現場はさまざま！ ・高層ビル ・商業施設 ・ホテル ・病院 ・イベントホール など！ 現場は直行直帰。埼玉や都内が多いから、 食べ歩きや色んな所に行ってみたい人にはぴったり！ 仕事終わりに趣味のらーめんを食べるという社員も。 現場へは電車などの公共機関を利用するのも 当社の特徴！立ち寄りたい場所で降りるのも 自由ですし、仕事帰りに友達と会うなども しやすいですよ。 ～実績～ 新国立競技場、ヒカリエ、NHKホール、首相官邸 スカイツリー、六本木ヒルズなど ★入社後は まずは、茨城工場・オフィスにて2週間程、 「工事の安全について」レクチャーします。 実際に行われるダクトの製作工程を見るなど 製造プロセスや使用する部材の特徴を ご理解いただくことで、現場での連携をより スムーズにする目的があります。 その後、チームの一員として現場に入り、 当社の仕事の進め方や文化に慣れていただきます。 もちろん、能力に応じて早い段階で中心的な 役割を担っていただくことを期待しています。 ★現場作業はチーム制！ 少ない現場で2名、多い現場で7～8名程と 現場規模に応じて担当を決めています。 現場ではそれぞれに役割分担があり、 協力しあう働き方が求められます。 過度な疲労や焦りは作業の生産性を下げる 原因になるため「心に余裕を持つこと」を 当社では大切にしています。 スタッフ1人1人の心と体のケアを行い、 安全に現場作業を実施できる取り組みを 行っています。 ★資格取得支援＆取得後に報奨金あり！ 高所作業車運転者、玉掛け技能講習修了など 仕事に必要な資格取得費用は全額会社負担！ 受験費の他、各資格の教材代も支給します！ 【安心して働ける職場環境】 ★業界大手のグループ会社！ 宮田空調株式会社は空調の総合エンジニア でもあるボイスグループの一員です。 大手空調施工会社や空調メーカーの協力会社 として、幅広い案件を直請けする企業へと成長。 首都圏中心の高層ビル、大型商業施設、 観光施設など、大規模プロジェクトを 任される実績もあります！ ★勤務先 ・茨城県南西部（古河市・結城市・ 筑西市・坂東市・下妻市・常総市） ・埼玉県全域（川口市・戸田市・ 上尾市・和光市・新座市・朝霞市・他） ・東京都内（新宿区・世田谷区・ 練馬区・板橋区・他東京23区内） ※上記を中心に他エリアもあり ※現場までは完全直行直帰！ ★移動手段は公共交通機関となります。 現場まで車で一緒に移動したりがないので 「先輩に気を遣うことも無いし、 帰りに近くのお店に立ち寄ったり自分次第で 過ごせるのが嬉しい」というスタッフの声も！ 【ホームページ】 http://miyata-ac.co.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、その他金融/保険営業、営業企画 「業界トップクラス」 × 「高額商材」 × 「経営者との対話」 未経験から経営者層と対峙し、 自身の市場価値を最大化する。 ＜求人アピールポイント＞ ✅設立38年の安定した事業基盤 ✅銀座自社ビルでの勤務あり （銀座支店拡張につき大募集） ✅数十万～数千万円の高額商材 ✅成果を正当に評価する報酬体系 ✅経営者・役員クラスとの商談 ✅段階的に学べる指導体制あり 【キャリアを伸ばしたい方へ】 経営者や役員クラスとの対話を通じて ビジネスパーソンとしての深い知見と 人脈を構築できる環境です。 【未経験から成長したい方へ】 ゴルフの知識がなくても大丈夫です。 段階的な指導で営業の基礎を学び、 プロフェッショナルを目指せます。 【仕事内容】 １、web広告・メールによる問い合わせ ２、電話によるアポイント獲得 ３、顧客ニーズのヒアリング 事業や業界の話を通じて信頼関係を築きます。 ４、会員権の提案 信頼をもとに最適なゴルフ場の会員権を提案します。 ※就業場所の変更の範囲：東池袋（本社ビル）、銀座（自社ビル）のいずれか

仕事内容 ＝＝■ 長く安心して働ける ■＝＝ ＝＝■ 手厚さが整うお仕事 ■＝＝ ✅最大月給60万円＆最大10万円の報奨金あり！ ✅賞与・各種手当など待遇充実！ ✅空調業界大手企業のグループ会社！ ✅TVで取り上げられるような大型現場多数! ✅現場へは直行直帰！ ✅有給休暇の取得がしやすい◎ ✅女性スタッフも積極採用！ ✅U・Iターン歓迎！ ✅設立40年以上の信頼と実績！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【空調ダクトの取付工事】 自社で作成した空調ダクトを建物内に 取り付ける作業をお任せします。 空調は建物内の快適な空間づくりを支える 重要な設備とともに、ないと建物として 機能はしません。 取付け施工の他、メンテナンスもあるので 建物がある限り必要とされるお仕事です！ ※現場人数：2～8名／現場の規模による （1人で対応することはありません！） ◆◆現場で解く三次元のパズル◆◆ 図面通りにダクトを取り付ける。 言葉にすれば簡単ですが、 プロの仕事はそこからが本番です！ 建物の構造、鉄骨の走り、他の配管や配線… 複雑に絡み合う条件下で、 いかにして最適なルートを確保するか。 現場では常に、経験に基づく判断力と 応用力が試されます！ 単純な取り付け作業ではありません。 大規模な現場になるほど、全体の進捗を読み、 他業者と緻密に連携しながら、 工期というゴールを目指す戦略性が求められます。 そこには、一人で黙々と進める仕事では決して味わえない、 チームで巨大な建造物を創り上げるという ダイナミックな面白さがあります。 「どうすればスムーズに収まるか」 という難題を、自らの頭脳と技術でクリアした時の快感。 そして、それがピタッとハマった時の達成感。 この仕事の面白さは、経験を積んだあなたにこそ、 深く理解していただけるはずです。 ★現場はさまざま！ ・高層ビル ・商業施設 ・ホテル ・病院 ・イベントホール など！ 現場は直行直帰。埼玉や都内が多いから、 食べ歩きや色んな所に行ってみたい人にはぴったり！ 仕事終わりに趣味のらーめんを食べるという社員も。 現場へは電車などの公共機関を利用するのも 当社の特徴！立ち寄りたい場所で降りるのも 自由ですし、仕事帰りに友達と会うなども しやすいですよ。 ～実績～ 新国立競技場、ヒカリエ、NHKホール、首相官邸 スカイツリー、六本木ヒルズなど ★入社後は まずは、茨城工場・オフィスにて2週間程、 「工事の安全について」レクチャーします。 実際に行われるダクトの製作工程を見るなど 製造プロセスや使用する部材の特徴を ご理解いただくことで、現場での連携をより スムーズにする目的があります。 その後、チームの一員として現場に入り、 当社の仕事の進め方や文化に慣れていただきます。 もちろん、能力に応じて早い段階で中心的な 役割を担っていただくことを期待しています。 ★現場作業はチーム制！ 少ない現場で2名、多い現場で7～8名程と 現場規模に応じて担当を決めています。 現場ではそれぞれに役割分担があり、 協力しあう働き方が求められます。 過度な疲労や焦りは作業の生産性を下げる 原因になるため「心に余裕を持つこと」を 当社では大切にしています。 スタッフ1人1人の心と体のケアを行い、 安全に現場作業を実施できる取り組みを 行っています。 ★資格取得支援＆取得後に報奨金あり！ 高所作業車運転者、玉掛け技能講習修了など 仕事に必要な資格取得費用は全額会社負担！ 受験費の他、各資格の教材代も支給します！ 【安心して働ける職場環境】 ★業界大手のグループ会社！ 宮田空調株式会社は空調の総合エンジニア でもあるボイスグループの一員です。 大手空調施工会社や空調メーカーの協力会社 として、幅広い案件を直請けする企業へと成長。 首都圏中心の高層ビル、大型商業施設、 観光施設など、大規模プロジェクトを 任される実績もあります！ ★勤務先 ・茨城県南西部（古河市・結城市・ 筑西市・坂東市・下妻市・常総市） ・埼玉県全域（川口市・戸田市・ 上尾市・和光市・新座市・朝霞市・他） ・東京都内（新宿区・世田谷区・ 練馬区・板橋区・他東京23区内） ※上記を中心に他エリアもあり ※現場までは完全直行直帰！ ★移動手段は公共交通機関となります。 現場まで車で一緒に移動したりがないので 「先輩に気を遣うことも無いし、 帰りに近くのお店に立ち寄ったり自分次第で 過ごせるのが嬉しい」というスタッフの声も！ 【ホームページ】 http://miyata-ac.co.jp/

仕事内容 ＝＝■ 長く安心して働ける ■＝＝ ＝＝■ 手厚さが整うお仕事 ■＝＝ ✅最大月給60万円＆最大10万円の報奨金あり！ ✅賞与・各種手当など待遇充実！ ✅空調業界大手企業のグループ会社！ ✅TVで取り上げられるような大型現場多数! ✅現場へは直行直帰！ ✅有給休暇の取得がしやすい◎ ✅女性スタッフも積極採用！ ✅U・Iターン歓迎！ ✅設立40年以上の信頼と実績！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【空調ダクトの取付工事】 自社で作成した空調ダクトを建物内に 取り付ける作業をお任せします。 空調は建物内の快適な空間づくりを支える 重要な設備とともに、ないと建物として 機能はしません。 取付け施工の他、メンテナンスもあるので 建物がある限り必要とされるお仕事です！ ※現場人数：2～8名／現場の規模による （1人で対応することはありません！） ◆◆現場で解く三次元のパズル◆◆ 図面通りにダクトを取り付ける。 言葉にすれば簡単ですが、 プロの仕事はそこからが本番です！ 建物の構造、鉄骨の走り、他の配管や配線… 複雑に絡み合う条件下で、 いかにして最適なルートを確保するか。 現場では常に、経験に基づく判断力と 応用力が試されます！ 単純な取り付け作業ではありません。 大規模な現場になるほど、全体の進捗を読み、 他業者と緻密に連携しながら、 工期というゴールを目指す戦略性が求められます。 そこには、一人で黙々と進める仕事では決して味わえない、 チームで巨大な建造物を創り上げるという ダイナミックな面白さがあります。 「どうすればスムーズに収まるか」 という難題を、自らの頭脳と技術でクリアした時の快感。 そして、それがピタッとハマった時の達成感。 この仕事の面白さは、経験を積んだあなたにこそ、 深く理解していただけるはずです。 ★現場はさまざま！ ・高層ビル ・商業施設 ・ホテル ・病院 ・イベントホール など！ 現場は直行直帰。埼玉や都内が多いから、 食べ歩きや色んな所に行ってみたい人にはぴったり！ 仕事終わりに趣味のらーめんを食べるという社員も。 現場へは電車などの公共機関を利用するのも 当社の特徴！立ち寄りたい場所で降りるのも 自由ですし、仕事帰りに友達と会うなども しやすいですよ。 ～実績～ 新国立競技場、ヒカリエ、NHKホール、首相官邸 スカイツリー、六本木ヒルズなど ★入社後は まずは、茨城工場・オフィスにて2週間程、 「工事の安全について」レクチャーします。 実際に行われるダクトの製作工程を見るなど 製造プロセスや使用する部材の特徴を ご理解いただくことで、現場での連携をより スムーズにする目的があります。 その後、チームの一員として現場に入り、 当社の仕事の進め方や文化に慣れていただきます。 もちろん、能力に応じて早い段階で中心的な 役割を担っていただくことを期待しています。 ★現場作業はチーム制！ 少ない現場で2名、多い現場で7～8名程と 現場規模に応じて担当を決めています。 現場ではそれぞれに役割分担があり、 協力しあう働き方が求められます。 過度な疲労や焦りは作業の生産性を下げる 原因になるため「心に余裕を持つこと」を 当社では大切にしています。 スタッフ1人1人の心と体のケアを行い、 安全に現場作業を実施できる取り組みを 行っています。 ★資格取得支援＆取得後に報奨金あり！ 高所作業車運転者、玉掛け技能講習修了など 仕事に必要な資格取得費用は全額会社負担！ 受験費の他、各資格の教材代も支給します！ 【安心して働ける職場環境】 ★業界大手のグループ会社！ 宮田空調株式会社は空調の総合エンジニア でもあるボイスグループの一員です。 大手空調施工会社や空調メーカーの協力会社 として、幅広い案件を直請けする企業へと成長。 首都圏中心の高層ビル、大型商業施設、 観光施設など、大規模プロジェクトを 任される実績もあります！ ★勤務先 ・茨城県南西部（古河市・結城市・ 筑西市・坂東市・下妻市・常総市） ・埼玉県全域（川口市・戸田市・ 上尾市・和光市・新座市・朝霞市・他） ・東京都内（新宿区・世田谷区・ 練馬区・板橋区・他東京23区内） ※上記を中心に他エリアもあり ※現場までは完全直行直帰！ ★移動手段は公共交通機関となります。 現場まで車で一緒に移動したりがないので 「先輩に気を遣うことも無いし、 帰りに近くのお店に立ち寄ったり自分次第で 過ごせるのが嬉しい」というスタッフの声も！ 【ホームページ】 http://miyata-ac.co.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ ベンチャーだけど大手並みの「ホワイトな働き方」を実現。 書類選考・筆記試験は一切不要！ 1on1の面談形式で、あなたの「これから」を語りませんか？ ――――――――――――――――――― 驚きのスピード選考、その理由は？ 「もう少し企業を見たい」「最近就活を始めた」という方も大歓迎。 経営層が新卒採用を最重要と考えているからこそ、圧倒的なスピード感で対応します。 ・準備不要： 書類・筆記試験なし。 モチベーション不要・画面OFFもOK。 ・友達と一緒に： 友人や恋人同士でのエントリーも歓迎します。 ・個別調整も可能： 別日での選考、希望者のみの選考も柔軟に対応します ――――――――――――――――――― ♦当社について♦ 大手級の安定感 × 挑戦できるベンチャー感 グループ企業8社からなる人材コンサルティング企業 ・どんな会社？：オフィスワーク、アパレル、大手EC倉庫、通信、飲食など、幅広い業界へ人材派遣サービスを展開。業績好調につき、採用枠を拡大中です！ ・若手が主役：平均年齢は26歳。20代が中心となり、SNS（TikTok等）やYouTube「令和の虎」への出演など、今の時代に合った発信も積極的に行っています。 ・チャンスは平等：「入社4年目で新拠点の責任者」「1年で年収200万円アップ」など、社歴に関わらず実績を評価。福利厚生も社員の声から生まれています。 ――――――――――――――――――― ♦働く環境♦ 月給30万円〜 × 残業月平均10h 「働きやすい環境は会社がつくる。どう楽しむかはあなた次第！」が当社のスタンスです ・しっかり稼げる：月給30万円以上＋賞与年2回。資格手当も充実。 ・プライベート重視：残業は月平均10時間と少なめ。仕事後は、友人・家族との時間や自分磨きの時間に充てられます。 ・安心のバディ制度：年齢の近い先輩が相談役としてつきます。悩む前に声をかけてくれるような、風通しの良い環境です。 ――――――――――――――――――― ♦仕事内容♦ 管理事務（建築プロジェクトマネージャー） 東京都内のマンション、ホテル、商業施設などのプロジェクト先で、進行管理をお任せします。 【STEP 1：まずはアシスタントから】 日程の調整 建物の写真撮影 書類の整理・作成 【STEP 2：徐々に専門スキルを習得】 図面のチェック・訂正 積算業務（材料などの計算） 安全管理・各種検査 写真管理などの後方支援 【安心の研修制度】 入社後の1〜3週間は座学研修からスタート。業界知識や電気・管工事の基礎を、個人のレベルに合わせて丁寧に教えます。 未経験でも全く問題ありません。 ――――――――――――――――――― ♦こんな方にオススメ！♦ やりたいことは明確じゃないけど、若いうちから年収を上げたい！ スピード感のある環境で、早くキャリアアップしたい！ 学歴やガクチカよりも、人柄を見て評価してほしい！ 「これまで」よりも「これから」のあなたに期待しています。 就活に苦戦している方も、ありのままの声を聴かせてください。 選考を通じて、あなたの魅力や強みを一緒に再発見しましょう！ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 【ポイント】 ・入社後最長1年間は、前職給与の最大10％アップでスタート可能 ・月給35万円～55万円。経験・前職収入を考慮して決定 ・利益インセンティブは年3回支給。店舗運営の成果をしっかり還元 ・残業は月平均22時間、残業代は1分単位で全額支給 ・年2回の昇格査定で、店長の先もさらに高収入を目指せる 【仕事内容】 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ・売上・原価・人件費の管理 ・スタッフの採用、育成、シフト作成 ・接客サービスの品質管理 ・クレーム対応 ・調理業務全般 ・販促企画の立案、実施 店舗ごとに客層や特性が異なるため、 現場で考え、工夫しながらより良いお店づくりを進めていただけます。 独自キャンペーンや店舗施策など、店長としての裁量を持って取り組めます。 しっかり店舗運営し、収益を出した分はインセンティブとして還元されるため、 日々の取り組みが収入につながりやすい仕事です。 【この仕事で叶うこと】 1. 今より高い収入を狙える 入社後最長1年間、前職給与から最大10％アップの条件でスタート可能です。 転職で年収が下がる不安を抑えながら、今までの経験をより高い収入につなげられます。 さらに、店舗運営の成果は利益インセンティブとして年3回還元。 結果を出した分だけ、収入アップを目指せる環境です。 2. 店長の先も、さらに稼げる 昇格査定は年2回。 店長で終わりではなく、SVなど上のポジションを目指すことで、 さらに高い収入を狙えます。 20代でSVへ昇格する社員もおり、年齢よりも成果が収入に反映されやすい環境です。 3. 稼げるだけでなく、続けやすい —- 営業時間は17:00～24:00 勤務は15:00～24:00中心のシフト制 残業月平均22時間 残業代は1分単位で支給 法定有休消化率100％ 公休に加え、年始や大型連休後には全店休業日あり —- 飲食業界でしっかり稼ぎたい。 でも、無理のある働き方はしたくない。 そんな方に向けて、収入と働きやすさの両立を目指せる環境を整えています。 【ホリイフードサービスについて】 「忍家」「赤から」「ふじ田」「五右衛門」「うま囲」「もんどころ」など、 複数ブランドを全国81店舗展開する上場企業です。 安定した経営基盤を持ちながら、今後の成長戦略としてM&A事業にも注力しています。 上場企業ならではの安心感と、 現場主導で店づくりができる自由度の両方を備えているのが当社の特徴です。 【入社後のサポート】 「いきなり店長スタートは不安」という方は、 店舗スタッフや副店長からのスタートも相談可能です。 教育体制やマニュアルが整っているため、 売上管理や人件費管理などの店長業務も段階的に学べます。 店舗間のサポート体制もあり、ひとりで抱え込まない環境です。

仕事内容 土地は、街の発展に欠かせない大切な資源。 しかし、過去に工場やガソリンスタンドとして使われていた土地の中には、「土壌汚染」 という問題を抱えているものもあります。 そのままでは新しい建物を建てることができず、土地の有効活用が阻まれてしまうことも。 私たちフィールド・パートナーズは、そんな課題を解決する専門企業。 土地の調査・改良工事・リスク軽減まで 一貫してサポートし、社会の発展を支える役割を担っています。 さらに、業界初の 「コストキャップ保証」 を導入し、土壌汚染リスクを当社が引き受けることで、不動産取引のハードルを下げる新たな仕組みも確立しました。 「街がより良くなるために、安心して土地を活用できるようにする」——このミッションを、一緒にカタチにしていきましょう！ - 【仕事内容】 お任せするのは、土壌や地下水に汚染がある土地を、安全に使える状態に戻すための工事を管理する仕事です。 たとえば、土をきれいにするための工事や、古い建物を解体する工事などを担当します。 それぞれの土地の状態や環境に合わせて、最適な工法やスケジュールを考え、工事が安全に、スムーズに進むように現場を見守ります。 また、現場で作業を行う協力会社の方々と打ち合わせをしたり、近隣の方への説明を行ったりすることもあります。 チームで進める仕事なので、コミュニケーションも大切な役割の一つです。 プロジェクトは数ヶ月〜数年にわたることもあり、関わる金額や責任も大きなもの。 だからこそ、社会に必要とされているという実感が得られます。初めての方でも、先輩と一緒に学びながら少しずつ知識や経験を積んでいけるので安心してください。 「この土地、どうやって使えるようにする？」 その答えを導き、未来につなげていくのがこの仕事です。 持続可能な土地活用を支えるプロジェクトに、あなたの力を加えてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ✅月給30万円～40万円の固定給 ✅未経験入社の割合は95％以上 ✅資格取得費用は会社が基本全額負担 ✅実働7時間・残業はほぼなし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高層ビルやタワーマンション、商業施設、 物流センターなどの建設現場で、 建物の床部分をつくります。 鉄骨の上にデッキプレートと呼ばれる 鋼製の床板を敷き、ガスで切断したり、 アーク溶接で固定したりする現場作業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的には…＞ ■鉄骨上へのデッキプレートの敷設 ■ガスを使ったデッキプレートの切断 ■アーク溶接によるプレートの固定 ■専用機を使ったスタッドボルトの施工 ■スタッド工事やワイヤーメッシュ工事など ✅1日の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣ 会社に集合または現場へ直行 ↓ 現場到着・作業開始 ↓ 30分休憩 ↓ 作業再開 ↓ 60分休憩 ↓ 作業再開 ↓ 30分休憩 ↓ 作業再開・終了 入社後は先輩と現場に入り、 道具の扱い方や作業手順から覚えます。 デッキプレートを運ぶ、 決められた位置に並べるといった作業から、 切断や溶接などへ 担当範囲を広げていきます。 千葉県市川市、神奈川県武蔵小杉に 大型継続現場があり、仕事量も安定しています。 ――――――――――――――――― ⭐未経験入社95％以上 現場で一から教えます ――――――――――――――――― デッキプレート工事は、 建設業の中でも専門性の高い分野です。 A-Z TRUSTでも未経験で入社した スタッフが95％以上を占めています。 入社後はいきなり 一人で作業を任せるのではなく、 先輩と現場に入りながら 道具の名前や使い方、材料の扱い方、 作業の順番を覚えていきます。 現場作業の経験があっても、 デッキプレート工事が初めてなら 専門的な部分は入社後に教わります。 ――――――――――――――――― ⭐月給30万～40万円 1年目年収例380万円 ――――――――――――――――― 給与は月給30万円～40万円。 日給制ではなく月給制で、 固定残業代はありません。 賞与は年2回で業績により支給、 昇給は随時です。 年収例は1年目380万円、3年目550万円。 現場で担当できる作業を増やし、 資格を取得しながら 給与アップを目指せます。 資格手当や家族手当、役職手当などの 各種手当も設けています。 ――――――――――――――――― ⭐会社負担で多数の資格取得可能 ――――――――――――――――― 仕事を始める時点では、 業務に関する資格は必要ありません。 入社後、担当する作業に合わせて ガス・アーク溶接や玉掛けなどの 資格取得を進めます。 業務に必要な資格の取得費用は、 基本的に会社が100％負担。 現場で作業を覚えるだけでなく、 資格という形でも 専門分野を身につけていけます。 資格取得後は、取得した資格に応じた 作業も担当します。 【資格支援について】 ✓特別教育 アーク溶接、フルハーネス、 高所作業車、低圧電気、 研削砥石、職長安全衛生責任者 ✓技能講習 ガス溶接、フォークリフト、 玉掛け、高所作業車、四アルキル ✓免許 普通自動車、JIS溶接、施工管理技士 ✓その他 スタッド溶接、焼抜栓溶接 ――――――――――――――――― ⭐実働7時間・残業ほぼなしの現場勤務 ――――――――――――――――― 勤務時間は8:00～17:00で、 実働7時間・休憩120分。 午前30分、昼60分、午後30分の休憩を 挟みながら現場作業を進めます。 残業はほぼありません。 主な現場は東京・神奈川・千葉・埼玉です。 基本は会社に集合してスタッフ同士で 現場へ向かい、直行直帰も相談できます。 車・バイク通勤も可能で、 会社には台数制限付きの 無料駐車場があります。 ――――――――――――――――― ⭐家賃補助は 独身月4万円・家庭持ち月7万円まで ――――――――――――――――― 住居に関する補助として、 家賃補助を用意しています。 独身の方は月4万円、 家庭をお持ちの方は月7万円が上限です。 そのほか社会保険完備、交通費、資格手当、 家族手当、扶養手当、役職手当などを用意。 資格取得支援制度や退職金制度、 独立支援制度もあり、 現場で働きながら今後の働き方に合わせて 利用できる制度があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 【ポイント】 ・入社後最長1年間は、前職給与の最大10％アップでスタート可能 ・月給35万円～55万円。経験・前職収入を考慮して決定 ・利益インセンティブは年3回支給。店舗運営の成果をしっかり還元 ・残業は月平均22時間、残業代は1分単位で全額支給 ・年2回の昇格査定で、店長の先もさらに高収入を目指せる 【仕事内容】 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ・売上・原価・人件費の管理 ・スタッフの採用、育成、シフト作成 ・接客サービスの品質管理 ・クレーム対応 ・調理業務全般 ・販促企画の立案、実施 店舗ごとに客層や特性が異なるため、 現場で考え、工夫しながらより良いお店づくりを進めていただけます。 独自キャンペーンや店舗施策など、店長としての裁量を持って取り組めます。 しっかり店舗運営し、収益を出した分はインセンティブとして還元されるため、 日々の取り組みが収入につながりやすい仕事です。 【この仕事で叶うこと】 1. 今より高い収入を狙える 入社後最長1年間、前職給与から最大10％アップの条件でスタート可能です。 転職で年収が下がる不安を抑えながら、今までの経験をより高い収入につなげられます。 さらに、店舗運営の成果は利益インセンティブとして年3回還元。 結果を出した分だけ、収入アップを目指せる環境です。 2. 店長の先も、さらに稼げる 昇格査定は年2回。 店長で終わりではなく、SVなど上のポジションを目指すことで、 さらに高い収入を狙えます。 20代でSVへ昇格する社員もおり、年齢よりも成果が収入に反映されやすい環境です。 3. 稼げるだけでなく、続けやすい —- 営業時間は17:00～24:00 勤務は15:00～24:00中心のシフト制 残業月平均22時間 残業代は1分単位で支給 法定有休消化率100％ 公休に加え、年始や大型連休後には全店休業日あり —- 飲食業界でしっかり稼ぎたい。 でも、無理のある働き方はしたくない。 そんな方に向けて、収入と働きやすさの両立を目指せる環境を整えています。 【ホリイフードサービスについて】 「忍家」「赤から」「ふじ田」「五右衛門」「うま囲」「もんどころ」など、 複数ブランドを全国81店舗展開する上場企業です。 安定した経営基盤を持ちながら、今後の成長戦略としてM&A事業にも注力しています。 上場企業ならではの安心感と、 現場主導で店づくりができる自由度の両方を備えているのが当社の特徴です。 【入社後のサポート】 「いきなり店長スタートは不安」という方は、 店舗スタッフや副店長からのスタートも相談可能です。 教育体制やマニュアルが整っているため、 売上管理や人件費管理などの店長業務も段階的に学べます。 店舗間のサポート体制もあり、ひとりで抱え込まない環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、その他不動産施設管理/保全 ✥──【大手ならではの安定収入】──✥ 入社後の1年間はサポート期間として各種手当が充実しており、 安定した収入を得ながらお仕事に慣れていただけます！ 入社1ヶ月目〜2ヶ月目：月収 302,000円 （内訳：基本給 212,000円 ＋ 特別手当 90,000円） 入社3ヶ月目〜12ヶ月目：月収 296,000円 （内訳：基本給 221,000円 ＋ 入社祝金 50,000円 ＋ 歩合補償 25,000円） 入社13ヶ月目（2年目）以降：基本給 221,000円〜 ＋ 歩合給 2年目以降の収入イメージ 業務に慣れて稼働が本格化する2年目以降は、 頑張った分がしっかり歩合給として還元されます！ 全体の平均給与は396,000円となっており、 ご自身の頑張り次第でさらなる高収入を目指せる環境です。 業界最大手ならではの【圧倒的な安定基盤】 私たちは、業界のリーディングカンパニーとして、お客様だけでなく、社員とそのご家族の生活に安心を提供することをお約束します。 ＜この求人の特徴は...＞ ◎未経験歓迎！充実の研修でプロの技術を習得 ◎頑張り次第で高収入！入社1年目でも平均月収39万円 ◎夜勤なし！残業削減を推進！ワークライフバランスも◎ ◎安定のインフラ業界！将来性も抜群 ◎テレアポ・訪問営業なし！お客様からの依頼に対応 ＜具体的な仕事内容＞ ・一般家庭やオフィスなどのトイレ、 洗面台の交換 ・キッチンやユニットバスのリフォーム提案 ・水回りのメンテナンス ・緊急トラブル対応 ＜仕事のイメージ＞ ①お客様よりお電話で依頼 ②コールセンターで修理内容を ヒアリングし、各支社へ割り振り ③支社の内勤スタッフが担当を割り振り ④担当のサービススタッフが お客様宅へ訪問し、施工スタート！ 【募集要項（アピールポイント）】 クラシアンは、あなたの「手に職をつけたい」 「安定したい」という想いを実現できる会社です！ 【給与の当月払いOK！】 毎月5日までにご入社いただければ、その月の給与を当月中に支給します！ 新しい職場で安心してスタートできるよう、当社は給与の当月払い制度を導入しています。 急な出費でお困りの方も、入社後すぐに給与を受け取れるので安心です。 【給与】 [サービススタッフの平均支給額] ※研修期間中含む 月給与：393,993円 [固定給] 内訳 基本給/180,726円 ライフプラン手当/55,000円 ┗老後の資産形成を支援するための制度 [歩合給] 内訳 歩合給/160,710円（昨対111.7％） インセンティブ/ 8,437円 【収入モデル】 ◆月収例 入社3年目／44.8万円（基本給25万円＋歩合給19万円＋インセンティブ） 入社4年目／58.8万円（基本給32.5万円＋歩合給23万円＋各種手当＋インセンティブ）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、その他不動産施設管理/保全 ✥──【大手ならではの安定収入】──✥ 入社後の1年間はサポート期間として各種手当が充実しており、 安定した収入を得ながらお仕事に慣れていただけます！ 入社1ヶ月目〜2ヶ月目：月収 302,000円 （内訳：基本給 212,000円 ＋ 特別手当 90,000円） 入社3ヶ月目〜12ヶ月目：月収 296,000円 （内訳：基本給 221,000円 ＋ 入社祝金 50,000円 ＋ 歩合補償 25,000円） 入社13ヶ月目（2年目）以降：基本給 221,000円〜 ＋ 歩合給 2年目以降の収入イメージ 業務に慣れて稼働が本格化する2年目以降は、 頑張った分がしっかり歩合給として還元されます！ 全体の平均給与は396,000円となっており、 ご自身の頑張り次第でさらなる高収入を目指せる環境です。 業界最大手ならではの【圧倒的な安定基盤】 私たちは、業界のリーディングカンパニーとして、お客様だけでなく、社員とそのご家族の生活に安心を提供することをお約束します。 ＜この求人の特徴は...＞ ◎未経験歓迎！充実の研修でプロの技術を習得 ◎頑張り次第で高収入！入社1年目でも平均月収39万円 ◎夜勤なし！残業削減を推進！ワークライフバランスも◎ ◎安定のインフラ業界！将来性も抜群 ◎テレアポ・訪問営業なし！お客様からの依頼に対応 ＜具体的な仕事内容＞ ・一般家庭やオフィスなどのトイレ、 洗面台の交換 ・キッチンやユニットバスのリフォーム提案 ・水回りのメンテナンス ・緊急トラブル対応 ＜仕事のイメージ＞ ①お客様よりお電話で依頼 ②コールセンターで修理内容を ヒアリングし、各支社へ割り振り ③支社の内勤スタッフが担当を割り振り ④担当のサービススタッフが お客様宅へ訪問し、施工スタート！ 【募集要項（アピールポイント）】 クラシアンは、あなたの「手に職をつけたい」 「安定したい」という想いを実現できる会社です！ 【給与の当月払いOK！】 毎月5日までにご入社いただければ、その月の給与を当月中に支給します！ 新しい職場で安心してスタートできるよう、当社は給与の当月払い制度を導入しています。 急な出費でお困りの方も、入社後すぐに給与を受け取れるので安心です。 【給与】 [サービススタッフの平均支給額] ※研修期間中含む 月給与：393,993円 [固定給] 内訳 基本給/180,726円 ライフプラン手当/55,000円 ┗老後の資産形成を支援するための制度 [歩合給] 内訳 歩合給/160,710円（昨対111.7％） インセンティブ/ 8,437円 【収入モデル】 ◆月収例 入社3年目／44.8万円（基本給25万円＋歩合給19万円＋インセンティブ） 入社4年目／58.8万円（基本給32.5万円＋歩合給23万円＋各種手当＋インセンティブ）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 ────────────── 未経験スタートの先輩社員も多数！ 手厚いフォローで安心の職場環境 ────────────── 公園や街路樹、噴水や滝などの水景をつくる“街づくり”の仕事です。 まずは簡単な補助作業からスタートし、ゆくゆくは進行管理や調整・維持管理にも挑戦できます。 どんなものを手がけているの？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、大田区を中心とした公園や庭園、水景施設など、街に潤いを与える仕事を行っています。 ◆地方公共団体の公園 ◆個人や公益法人の運営する庭園 ◆エンターテインメント施設の公園や噴水施設 ◆マンションや商業施設の水景（噴水や滝などの水辺施設） 計画・設計から施工、完成後の植栽・剪定・維持管理まで、一貫して携わることが可能です。 ＼過去に手がけた代表例／ ハウステンボス／上野公園／サンシャイン水族館／海浜幕張公園／成田国際空港（到着ターミナル前）など 誰もが知るスポットの“空間づくり“に携われます。 地域の人に愛される場所を“自分の手でつくり・守る”仕事です。 どんな業務を担当するの？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■スケジュール管理、進行管理 ■一緒に働く人（協力会社や地方公共団体）との調整 ■そのほか、公園や水景をつくる際に伴う作業 ■公園や街路樹の維持管理（植栽、草刈り、刈込み、剪定、伐採など） 最初は先輩と一緒に現場へ入り、必要な知識をイチから習得できます。 チームで動くため、未経験でも安心してスタートできます！ 分からないことがあれば遠慮なく質問してください。 ＼POINT！／ ◎ 未経験から“専門技術“が身につく 当社が主に手がけるのは、大田区や東京都の公共案件。 安定した需要があり、社会貢献性も高い分野です。 ◎ 国家資格の取得もサポート 造園施工管理技士、土木施工管理技士など多数の資格を取得可能。 会社が費用を補助し、キャリアアップを後押しします。 ◎ “まちづくり”に関わる誇り 自分が関わった場所が、人々の憩いの場になっていく――。 そんなやりがいを日々感じられる仕事です。 ◎担当するエリアは関東近郊（東京・神奈川・千葉・埼玉）のみ 宿泊を伴う出張などもなく直行直帰も可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 夜遅い時間帯の営業やラストまでのピークタイムを支える、 【調理スタッフ・料理長候補（夜間・遅番シフト積極採用）】を大募集！ 年齢や社歴に関わらず、 これまでの「調理経験」 「料理人としてのキャリア」をダイレクトに評価します。 渋谷センター街の活気あるナイトタイムを盛り上げるブランドの中で、 あなたの腕を存分に振るい、組織の中心として活躍しませんか？ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 具体的な仕事内容について ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 夜間・遅番帯の営業時間を含むシフトの中で、 スキルや経験に合わせた調理業務から厨房のマネジメントまでお任せします！ ■ 夜間・遅番帯の調理・仕込み・盛付け 夕方から夜にかけてのピークタイムを含むイタリアン調理全般、 食材の仕込み、美しくこだわりの詰まった盛付けを担当していただきます。 ■ メニュー開発・食材管理 季節の食材を活かした新メニューの考案や、 原価・食材の在庫管理などをお任せします。 ■ 厨房のクオリティ・衛生管理 キッチンのオペレーション構築や、 衛生面・品質管理の徹底を主導していただきます。 ■ 調理スタッフの育成・指導 厨房メンバーのスキルアップや、 調理技術の指導・サポートをお任せします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【調理経験を活かした即戦力スタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのジャンルを問わず、 あなたの調理技術や厨房での経験をすぐに評価。 スキルを発揮できるポジションをお任せします！ ✅ 【料理長やブランドの中核へ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗展開を控える成長フェーズだからこそ、 料理長やメニュー開発、 将来の幹部へとキャリアを広げるチャンスが豊富にあります。 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ グラッツェで働く魅力 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ✨ POINT 1 [夜型シフトの勤務でしっかり稼ぎ、スキルを磨ける] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜型の生活を活かしてしっかり収入を得たい」 「これまでの調理経験や夜間営業店舗でのスキルを評価してほしい」という方に最適！ 年齢レッドテープなしで、実力と経験をしっかり還元します。 ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから新しい環境で挑戦したい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス自由 （清潔感があればOK）なので、 自分らしく料理人として向き合えます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ ベンチャーだけど大手並みの「ホワイトな働き方」を実現。 書類選考・筆記試験は一切不要！ 1on1の面談形式で、あなたの「これから」を語りませんか？ ――――――――――――――――――― 驚きのスピード選考、その理由は？ 「もう少し企業を見たい」「最近就活を始めた」という方も大歓迎。 経営層が新卒採用を最重要と考えているからこそ、圧倒的なスピード感で対応します。 ・準備不要： 書類・筆記試験なし。 モチベーション不要・画面OFFもOK。 ・友達と一緒に： 友人や恋人同士でのエントリーも歓迎します。 ・個別調整も可能： 別日での選考、希望者のみの選考も柔軟に対応します ――――――――――――――――――― ♦当社について♦ 大手級の安定感 × 挑戦できるベンチャー感 グループ企業8社からなる人材コンサルティング企業 ・どんな会社？：オフィスワーク、アパレル、大手EC倉庫、通信、飲食など、幅広い業界へ人材派遣サービスを展開。業績好調につき、採用枠を拡大中です！ ・若手が主役：平均年齢は26歳。20代が中心となり、SNS（TikTok等）やYouTube「令和の虎」への出演など、今の時代に合った発信も積極的に行っています。 ・チャンスは平等：「入社4年目で新拠点の責任者」「1年で年収200万円アップ」など、社歴に関わらず実績を評価。福利厚生も社員の声から生まれています。 ――――――――――――――――――― ♦働く環境♦ 月給30万円〜 × 残業月平均10h 「働きやすい環境は会社がつくる。どう楽しむかはあなた次第！」が当社のスタンスです ・しっかり稼げる：月給30万円以上＋賞与年2回。資格手当も充実。 ・プライベート重視：残業は月平均10時間と少なめ。仕事後は、友人・家族との時間や自分磨きの時間に充てられます。 ・安心のバディ制度：年齢の近い先輩が相談役としてつきます。悩む前に声をかけてくれるような、風通しの良い環境です。 ――――――――――――――――――― ♦仕事内容♦ 管理事務（建築プロジェクトマネージャー） 東京都内のマンション、ホテル、商業施設などのプロジェクト先で、進行管理をお任せします。 【STEP 1：まずはアシスタントから】 日程の調整 建物の写真撮影 書類の整理・作成 【STEP 2：徐々に専門スキルを習得】 図面のチェック・訂正 積算業務（材料などの計算） 安全管理・各種検査 写真管理などの後方支援 【安心の研修制度】 入社後の1〜3週間は座学研修からスタート。業界知識や電気・管工事の基礎を、個人のレベルに合わせて丁寧に教えます。 未経験でも全く問題ありません。 ――――――――――――――――――― ♦こんな方にオススメ！♦ やりたいことは明確じゃないけど、若いうちから年収を上げたい！ スピード感のある環境で、早くキャリアアップしたい！ 学歴やガクチカよりも、人柄を見て評価してほしい！ 「これまで」よりも「これから」のあなたに期待しています。 就活に苦戦している方も、ありのままの声を聴かせてください。 選考を通じて、あなたの魅力や強みを一緒に再発見しましょう！ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ◇◇◇◇◇ 全国のレッドバロン店舗で、 バイクの販売・買取・接客を経験し、 店長・エリア責任者を目指す仕事です。 ★-★ 店長になるための答えは、 “現場”にあります。 ★-★ レッドバロンの店長は、 管理だけをする人ではありません。 現場にも立つプレイングマネージャーです。 お客様が何を求めているのか。 スタッフがどこで困っているのか。 どんなバイクが地域で売れるのか。 まずは店頭に立ち、 お客様とバイクに向き合います。 店長になるための答えは、 会議室ではなく“現場”にあるからです。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ただバイクを売るのではなく、 仕入れるバイクの車種や台数、 売り値や販売方法まで決められるので、 担当となった地域のバイク市場を 開拓する面白さがあります。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 店長一人が得点を取っても、 良い店にはならない。 横須賀店 店長・是枝洸永(35歳) ★-★ 私は新卒でレッドバロンに入社し、 1年半で辞めてしまったことがあります。 他業界も見たいという若気の至りでしたが、 転職先では全く成果を出せず短期間で退職。 レッドバロンはこんな自分でも、 カムバック採用で受け入れてくれました。 だから自分と約束したんです。 「今度は必ず店長になってみせる」 一度外へ出てみて初めて分かりました。 レッドバロンの看板や仕組み、 周りの人にどれほど支えられていたのか。 自分が大きなミスをした時、 店長に報告する前に手を差し伸べて、 問題を解決してくれた先輩がいたこと。 できない仕事ができるようになった時、 一緒に喜んでくれた店長がいたこと。 他社では考えられないことでも、 ここでは当たり前だったんです。 そこからは何があっても頑張れました。 そして店舗を任されるまでになりました。 レッドバロンの店長の仕事は、 チームスポーツに似ていると思います。 店長一人が得点を取っても、 良い店にはなりません。 接客が得意な人。 バイクに詳しい人。 体力に自信がある人。 一人ひとりの力を合わせて、 全員で目標を追いかける。 それが店舗運営の醍醐味です。 私が大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 昔の自分のように退職者を出さないこと。 それができれば、 仮に一台も売れない日があっても、 会社から怒られてもいい(笑)。 ※ちなみに毎日必ず売れます いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まって、 純真無垢な“バイク少年”に戻る日。 ★-★ 私が毎年の楽しみにしているのが、 11月に本社で行われる店長会議です。 全国の店長が愛知県の岡崎市に集まり、 店舗の業績や成功事例、 スタッフの育て方などを共有します。 普段はそれぞれの地域で、 責任者として店を動かしている人たち。 40代や50代のベテランもいます。 でも集まっていざバイクの話になると、 みんな少年のような眼差しになる。 そこには年齢も立場も関係ありません。 カッコイイ年の重ね方をしている人が、 レッドバロンには本当に多いと思います。 イケオジ率も高いですよ(笑)。 長く現場に立ち、 いろいろな荒波を乗り越えながら、 今もバイクと仕事を心から楽しんでいる。 そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 次の世代がこの看板を背負って、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 バイクが好き。人を育てたい。 自分のアイデアで店を動かしたい。 店長になって挑戦したい。 そんな上昇志向がある方へ。 今こそ未来へエンジンをかける時です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、那須スポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、機械技術営業、テクニカルサポート（食品/飲料/たばこ） ✨ AI時代も必要とされ続け、価値が高まる！ どんなにAIが進化しても、現場で機械を直す仕事はなくなりません。 今は確かな技術を持つブルーカラーが重宝される時代。 未経験から一生モノのスキル、手に職が身につきます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨当社で働く4つのおすすめポイント ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】移動中は完全な「自分空間」！オンオフのメリハリ抜群 直行直帰＆社用車での移動がメイン。 現場ではプロとしてしっかり作業に集中！ そして車内では好きな音楽を流し、 お昼は自由に好きなランチを。 仕事の時間はキッチリ、 移動中はリラックスと、 メリハリをつけて1人の時間を 気楽に楽しめます！ 【2】「機械音痴」「ペーパードライバー」でも大歓迎！ 最初の3ヶ月は先輩と同行。独り立ち後も、困った時は 電話やLINEですぐに先輩が助けてくれる温かいサポート体制があります。 【3】有休消化率100％！プライベートも大充実 完全週休2日制（希望シフト）なので、 「平日休み」も「連続の土日休み」も希望通り。 残業も少なく（月平均10～20時間以内） 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 GWや夏・冬の長期休暇もしっかり取れ、 オンオフの切り替えは抜群です。 【4】元・飲食スタッフ活躍中！直接感謝されるやりがい マシンが直ると「待ってました！」「助かった！」と 現場のスタッフさんから直接感謝の言葉をもらえる、笑顔あふれるお仕事です。 ☆☆☆ 「修理・メンテナンス」って実は身近なお仕事！ 「機械のメンテナンス」と聞くと、 なんだか難しそうな 専門的なイメージがあるかもしれません。 でも実は、皆さんが普段利用している 身近なカフェの「美味しいコーヒー」を 裏方として支えるお仕事なんです！ いつも飲んでいるあのコーヒーの味を、 裏側からそっと守る。 そんな身近でワクワクする役割です。 ☆☆☆ 「機械のことはサッパリ…」「ずっとペーパードライバーでした」 そんな先輩も、今ではプロとして第一線で活躍しています！ 有名カフェやレストラン、大型商業施設に設置されている コーヒーマシンなどの厨房機器の点検・修理をお任せします。 ■1日の流れ 社用車での直行直帰で、1日3〜4件を巡回。 移動時間が多く、実作業は3〜4時間程度です。 ■仕事のやりがい 現場でマシンが壊れて困っているスタッフさんを助ける仕事です。 直接感謝されることが多く、元・接客業や飲食業出身の方なら、 現場の辛さがわかるからこそ 大きなやりがいを感じられます。 ■充実の研修 座学×OJTの充実研修と、いつでも聞ける温かい環境です！ 当社で未経験スタートの先輩たちが活躍できる最大の理由は、 手厚いサポート体制にあります。 現場で先輩の背中を見て学ぶ「OJT研修」だけでなく、 基礎からしっかり学べる「座学研修」もご用意しています！ ▼例えばこんなことをイチから教えます！ ・機械の基本：コーヒーマシンの仕組みや構造を分解してレクチャー ・最新技術も習得：メーカーでの新機種・更新研修も定期的に実施 ・社会人の基礎：現場で活きるビジネスマナーも丁寧にフォロー ・運転サポート：ペーパードライバーも安心の運転マニュアルと実技レクチャー ☆☆☆ ー 「一人じゃない」安心の手厚いサポート ー 「現場で直せなかったらどうしよう…」という不安はいりません。 最初の3ヶ月は先輩に同行して基礎からしっかり学びます。 独り立ち後も、困ったときはLINEや電話で先輩が一緒に解決策を考えてくれる温かい環境です。 ペーパードライバーからスタートし、最初は初心者マークをつけて回っていた先輩もいますよ！ ー 1人の気楽さ × 月1回の仲間との時間 ー 普段は直行直帰で自分のペースで働けますが、孤独ではありません。 月に1回はミーティングで全員が集合！不具合事例などを共有した後は、 会社負担で近所の中華屋さんでランチ会を開催（笑）。 社長もとても気さくで、先輩後輩の壁がないフラットな社風が自慢です。 ー 働きながら一生モノのスキルが身につきますー 電気工事士などの資格取得支援もあり、手に職をつけることも！ 日常生活での「家のシャワーが壊れた」というときもすぐに直せるようになったり、 「DIYが好き」と趣味が広がった人もいますよ！ 先輩社員からのメッセージ（入社1年目・元カフェ店員） 「私もカフェで働いていたところから、未経験で飛び込みました。 細かい作業や機械に苦手意識がありましたが、 社長の人柄の良さと、電話一本ですぐに助けてくれる先輩たちのおかげで 楽しく働けています。 不安がある方は、ぜひ一度会社に来て雰囲気を確かめてみてください。 ここの『居心地の良さ』を感じてもらえるはずです！」 ★ 勤続10年以上も！驚きの「定着率の高さ」 ＜現在のスタッフの勤続年数＞ ・10年以上：4名 ・7年以上 ：2名 ・1年：1名 ・1年未満：1名（女性） 「居心地が良いから辞める理由がない」と、 一度働き始めると長く続けてくれるスタッフばかり。 安心の環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 【ポイント】 ・入社後最長1年間は、前職給与の最大10％アップでスタート可能 ・月給35万円～55万円。経験・前職収入を考慮して決定 ・利益インセンティブは年3回支給。店舗運営の成果をしっかり還元 ・残業は月平均22時間、残業代は1分単位で全額支給 ・年2回の昇格査定で、店長の先もさらに高収入を目指せる 【仕事内容】 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ・売上・原価・人件費の管理 ・スタッフの採用、育成、シフト作成 ・接客サービスの品質管理 ・クレーム対応 ・調理業務全般 ・販促企画の立案、実施 店舗ごとに客層や特性が異なるため、 現場で考え、工夫しながらより良いお店づくりを進めていただけます。 独自キャンペーンや店舗施策など、店長としての裁量を持って取り組めます。 しっかり店舗運営し、収益を出した分はインセンティブとして還元されるため、 日々の取り組みが収入につながりやすい仕事です。 【この仕事で叶うこと】 1. 今より高い収入を狙える 入社後最長1年間、前職給与から最大10％アップの条件でスタート可能です。 転職で年収が下がる不安を抑えながら、今までの経験をより高い収入につなげられます。 さらに、店舗運営の成果は利益インセンティブとして年3回還元。 結果を出した分だけ、収入アップを目指せる環境です。 2. 店長の先も、さらに稼げる 昇格査定は年2回。 店長で終わりではなく、SVなど上のポジションを目指すことで、 さらに高い収入を狙えます。 20代でSVへ昇格する社員もおり、年齢よりも成果が収入に反映されやすい環境です。 3. 稼げるだけでなく、続けやすい —- 営業時間は17:00～24:00 勤務は15:00～24:00中心のシフト制 残業月平均22時間 残業代は1分単位で支給 法定有休消化率100％ 公休に加え、年始や大型連休後には全店休業日あり —- 飲食業界でしっかり稼ぎたい。 でも、無理のある働き方はしたくない。 そんな方に向けて、収入と働きやすさの両立を目指せる環境を整えています。 【ホリイフードサービスについて】 「忍家」「赤から」「ふじ田」「五右衛門」「うま囲」「もんどころ」など、 複数ブランドを全国81店舗展開する上場企業です。 安定した経営基盤を持ちながら、今後の成長戦略としてM&A事業にも注力しています。 上場企業ならではの安心感と、 現場主導で店づくりができる自由度の両方を備えているのが当社の特徴です。 【入社後のサポート】 「いきなり店長スタートは不安」という方は、 店舗スタッフや副店長からのスタートも相談可能です。 教育体制やマニュアルが整っているため、 売上管理や人件費管理などの店長業務も段階的に学べます。 店舗間のサポート体制もあり、ひとりで抱え込まない環境です。

仕事内容 ＝＝アピールポイント＝＝ 建設現場、配送、引越し、倉庫、警備など。 これまで現場で体を動かして働いてきた方へ。 「今の仕事、あと何年続けられるだろう」 「年齢を重ねても、今と同じように稼げるだろうか」 「体力勝負だけで終わらない仕事に移りたい」 そんな不安を感じている方にこそ、知ってほしい仕事です。 ユニティーの仕事は、ライブ、フェス、展示会、花火大会、 企業イベントなど、さまざまなイベント会場をつくる仕事。 ただ荷物を運ぶだけ。 ただ作業をこなすだけ。 ではありません。 現場を理解し、人を動かし、段取りを組み、 イベントを成功まで支える仕事です。 現場経験をそのまま活かしながら、 「作業する側」から「現場を動かす側」へステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■今までの現場経験が、そのまま武器になる ━━━━━━━━━━━━━━━ 建設系の職人経験、宅配ドライバー、引越し、倉庫作業、警備、 イベント設営など、現場仕事の経験がある方は大歓迎です。 ・朝が早い仕事に慣れている ・体を動かす仕事に抵抗がない ・現場ごとの空気を読むのが得意 ・周りと声をかけ合いながら動ける ・納期や時間を意識して働ける ・安全に気を配りながら作業できる こうした経験は、すべてこの仕事で活かせます。 特別な資格や華やかな経歴は必要ありません。 現場で培ってきた「動ける力」「段取りを見る力」 「人と協力する力」が評価される仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■毎回違う現場。飽きずに続けられる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ場所で、同じ作業を、毎日繰り返す仕事ではありません。 ライブ会場、展示会場、商業施設、屋外イベント、 企業イベントなど、現場は日によってさまざま。 昨日は展示会のブース設営。 今日は屋外イベントの会場づくり。 明日は撤去作業や次の現場準備。 毎回違う現場だから、単調さがありません。 「じっとしている仕事は向いていない」 「動きながら働く方が性に合っている」 そんな方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■体力勝負だけで終わらない。現場をまとめる側へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、設営・撤去などの現場作業からスタートします。 慣れてきたら、少しずつ現場の流れやスタッフへの指示出し、 資材の確認、スケジュール管理などもお任せしていきます。 「ずっと作業員のままでいいのか」 「年齢を重ねた時に、今の働き方を続けられるか不安」 そんな方にとって、現場経験を活かしながら次のキャリアを目指せる環境です。 動ける人から、任される人へ。 現場を支える人から、現場を動かす人へ。 そんなステップアップができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■頑張りが収入に反映される給与体系 ━━━━━━━━━━━━━━━ 給与は、月給20万6000円～＋インセンティブ。 残業代は別途支給します。 インセンティブは、 担当した現場の数や、現場実績額に応じて支給。 頑張った分、任された分が収入に反映されます。 月収25万円～50万円程度も可能。 入社1年目で月収40万円の社員もいます。 「安定した正社員として働きたい」 「でも、年収もあきらめたくない」 「頑張った分はきちんと評価されたい」 そんな方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■チームで動くから、一人で抱え込まない ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場は基本的にチーム制。 一人で黙々とこなすというより、 周りと声をかけ合いながら進める仕事です。 資材を運ぶ人。 組み立てる人。 確認する人。 スタッフに指示を出す人。 それぞれが連携しながら、 イベント本番に間に合うように会場をつくっていきます。 だからこそ、コミュニケーションを取れる方は大歓迎。 難しい営業トークや接客スキルは必要ありません。 「これ先に運びます」 「次はこちらにお願いします」 「ここ確認しておきます」 そんな声かけができれば大丈夫です。 【仕事内容】 イベント会場の設営・撤去、現場管理、 スタッフの取りまとめなどをお任せします。 具体的には、 ・イベント会場の設営、撤去 ・ステージ、テント、ブースなどの設置補助 ・机、イス、備品などの搬入、配置、片付け ・現場スタッフへの作業指示 ・資材や備品の確認 ・現場スケジュールの確認 ・イベント終了後の撤去、原状回復 ・次回現場に向けた準備 など 最初からすべてを任せることはありません。 まずは現場作業を通して、 仕事の流れを覚えるところからスタートします。 未経験の方も、先輩が現場でしっかり教えます。 建設、配送、引越し、倉庫などでの作業経験がある方なら、 早い段階で感覚をつかめます。 【こんな方におすすめ】 ・今の現場仕事をこの先も続けられるか不安な方 ・体を動かす仕事は好きだけど、将来の安定も欲しい方 ・建設現場、配送、引越し、倉庫、警備などの経験がある方 ・黙々と一人で作業するより、チームで動く方が好きな方 ・同じ作業の繰り返しより、変化のある仕事がしたい方 ・頑張った分、収入に反映される仕事がしたい方 ・正社員として腰を据えて働きたい方 ・人と声をかけ合いながら働ける方 ・現場をまとめる仕事に挑戦してみたい方 【未経験でも大丈夫】 学歴や職歴、経歴は問いません。 必要なのは、まじめに取り組む姿勢と、 周りと協力する気持ちです。 最初は、 ・道具や資材の名前を覚える ・現場の流れを覚える ・先輩の指示通りに動く ・安全に作業する ところから始めればOK。 慣れてきたら、スタッフへの声かけや段取り確認など、 少しずつ現場管理の仕事にも挑戦していきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、その他不動産施設管理/保全 ✥──【大手ならではの安定収入】──✥ 入社後の1年間はサポート期間として各種手当が充実しており、 安定した収入を得ながらお仕事に慣れていただけます！ 入社1ヶ月目〜2ヶ月目：月収 302,000円 （内訳：基本給 212,000円 ＋ 特別手当 90,000円） 入社3ヶ月目〜12ヶ月目：月収 296,000円 （内訳：基本給 221,000円 ＋ 入社祝金 50,000円 ＋ 歩合補償 25,000円） 入社13ヶ月目（2年目）以降：基本給 221,000円〜 ＋ 歩合給 2年目以降の収入イメージ 業務に慣れて稼働が本格化する2年目以降は、 頑張った分がしっかり歩合給として還元されます！ 全体の平均給与は396,000円となっており、 ご自身の頑張り次第でさらなる高収入を目指せる環境です。 業界最大手ならではの【圧倒的な安定基盤】 私たちは、業界のリーディングカンパニーとして、お客様だけでなく、社員とそのご家族の生活に安心を提供することをお約束します。 ＜この求人の特徴は...＞ ◎未経験歓迎！充実の研修でプロの技術を習得 ◎頑張り次第で高収入！入社1年目でも平均月収39万円 ◎夜勤なし！残業削減を推進！ワークライフバランスも◎ ◎安定のインフラ業界！将来性も抜群 ◎テレアポ・訪問営業なし！お客様からの依頼に対応 ＜具体的な仕事内容＞ ・一般家庭やオフィスなどのトイレ、 洗面台の交換 ・キッチンやユニットバスのリフォーム提案 ・水回りのメンテナンス ・緊急トラブル対応 ＜仕事のイメージ＞ ①お客様よりお電話で依頼 ②コールセンターで修理内容を ヒアリングし、各支社へ割り振り ③支社の内勤スタッフが担当を割り振り ④担当のサービススタッフが お客様宅へ訪問し、施工スタート！ 【募集要項（アピールポイント）】 クラシアンは、あなたの「手に職をつけたい」 「安定したい」という想いを実現できる会社です！ 【給与の当月払いOK！】 毎月5日までにご入社いただければ、その月の給与を当月中に支給します！ 新しい職場で安心してスタートできるよう、当社は給与の当月払い制度を導入しています。 急な出費でお困りの方も、入社後すぐに給与を受け取れるので安心です。 【給与】 [サービススタッフの平均支給額] ※研修期間中含む 月給与：393,993円 [固定給] 内訳 基本給/180,726円 ライフプラン手当/55,000円 ┗老後の資産形成を支援するための制度 [歩合給] 内訳 歩合給/160,710円（昨対111.7％） インセンティブ/ 8,437円 【収入モデル】 ◆月収例 入社3年目／44.8万円（基本給25万円＋歩合給19万円＋インセンティブ） 入社4年目／58.8万円（基本給32.5万円＋歩合給23万円＋各種手当＋インセンティブ）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 仕事内容 【驚異の還元率】直近のリアルな月収支給実績を大公開！ 「本当に未経験から稼げるの…？」そう思うのも無理はありません。 だからこそ、実際に働くスタッフへ支給された【リアルな給与】を隠さずにお見せします！ 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー ＼スマホで1分！今すぐ応募を／ 「応募する」ボタンから即面接日程をGET！ 【応募後の流れ】 ⒈応募 ⒉面接可能日時をお送りするURLから予約！ ⒊面接1回（履歴書をご持参ください） ⒋採用！ ※職場見学OK／入社日はご相談可能です。 《電話での問い合わせ、応募も◎》 090-2412-2233（担当：斎藤）まで、 ご連絡ください！ 受付時間：10:00〜19:00

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、ECサイト運営、一般事務 【――世界は今、AIによって書き換えられようとしている。――】 昨日まで「未来」だった技術が、 今日にはもう「現実」になっている。 生成AI。 Webシステム。 クラウド。 自動化。 そして、まだ名前すら付いていない次世代のテクノロジー。 この変化の時代に、 あなたは「技術を使う側」で終わるのか。 それとも―― 「未来を創る側」へ覚醒するのか。 経験は、まだなくてもいい。 必要なのは、 新しい世界へ踏み出す意志だけです。 【AWAKENING POINT｜ここから、あなたの能力は解放される。】 ⭐AI・Webなど、進化を続ける最新テクノロジーへ挑戦！ ⭐IT未経験から、次世代を生き抜く技術力を習得！ ⭐独自の育成システムで、一人ひとりの成長をバックアップ！ ⭐仲間と共に成長する「ギルド制度」あり！ まだ何者でもない。 だからこそ―― これから、何者にでもなれる。 【FIRST MISSION｜最初の任務】 あなたに託されるのは、 AI・Web・システム開発などのITプロジェクト。 とはいえ―― いきなり世界を変えるような、 高度なプログラムを任せるわけではありません。 「AIには興味がある」 「IT業界へ行ってみたい」 「でもプログラミング経験はない」 そんな状態からでも大丈夫です。 まずは、 ・システムやサービスの動作チェック ・データ入力や資料作成 ・エンジニアの開発サポート ・アプリの保守・運用 ・ITに関する基礎業務 など、 あなたの現在のLEVELに合わせた ミッションからスタートします。 【LEVEL UP｜経験値を積み、技術を解放せよ。】 最初から強いエンジニアなどいません。 一つの仕事を覚える。 一つの技術を身につける。 一つの問題を、自分の力で解決する。 その積み重ねが、 あなたの「経験値」になります。 ▼ITの基礎を習得 ▼プログラミングを習得 ▼Web・システム開発へ挑戦 ▼AIを活用した開発へ ――と、少しずつ担当領域を広げていきます。 気づいたときには、 「システムを使うだけだった自分」が、 「システムを創るエンジニア」へと 変わっているかもしれません。 【TRAINING SYSTEM｜成長を加速させる育成システム】 この世界を一人で攻略する必要はありません。 当社では、 未経験からエンジニアを目指すための 独自の育成環境を用意しています。 📌ギルドマスターによるマンツーマン研修 📌実践を通して学ぶIT・プログラミング研修 📌仲間と共に成長する「ギルド制度」 📌現在の成長段階を示す「クラス制度」 📌知識・習熟度を確認する「TEA」 学ぶ。 試す。 失敗する。 攻略する。 その繰り返しによって、 あなた自身の「できること」を増やしていきます。 【CLASS CHANGE｜その先に待つ、新たな職業】 経験値を積み、 スキルを解放していけば、 ◆AIエンジニア ◆Webエンジニア ◆システムエンジニア ◆プロジェクトリーダー ◆ディレクター ◆プロジェクトマネージャー など、 さまざまな未来が待っています。 AI・Web・システム開発。 一つの領域に縛られず、 経験や適性に合わせて、 自分だけのキャリアへクラスチェンジすることも可能です。 【TECHNOLOGY EVOLUTION｜この世界に、完成形はない。】 AIをはじめとするテクノロジーは、 今この瞬間も進化しています。 だからこそ―― 「今、何ができるか」だけではなく、 「これから、どれだけ成長できるか」 を私たちは大切にしています。 新しい技術を学び続けることで、 エンジニアとしての可能性は広がっていきます。 【JOIN CONDITION｜求めるのは、才能ではなく意志。】 ✅AIや最新テクノロジーにワクワクする ✅未経験からITの専門スキルを身につけたい ✅将来性のある仕事に挑戦したい ✅新しいことを学ぶのが好き ✅自分自身を成長させたい ✅いつかAI・Web開発に携わりたい ✅「普通の仕事」では少し物足りない 一つでも当てはまったなら、 あなたには、この世界へ進む資格があります。 【――未来は、誰かに与えられるものではない。――】 AIによって、 これから仕事も社会も大きく変わっていきます。 その変化を眺める側か。 それとも―― 新しい技術を身につけ、 自ら未来を創る側になるのか。 あなたがまだLEVEL 1でも構いません。 物語は、 強くなってから始まるのではなく―― 最初の一歩を踏み出した瞬間から始まります。 さあ。 「使う側」から、 「創る側」へ。 次に覚醒するのは、 あなたかもしれない。

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、その他不動産施設管理/保全 ✥──【大手ならではの安定収入】──✥ 入社後の1年間はサポート期間として各種手当が充実しており、 安定した収入を得ながらお仕事に慣れていただけます！ 入社1ヶ月目〜2ヶ月目：月収 302,000円 （内訳：基本給 212,000円 ＋ 特別手当 90,000円） 入社3ヶ月目〜12ヶ月目：月収 296,000円 （内訳：基本給 221,000円 ＋ 入社祝金 50,000円 ＋ 歩合補償 25,000円） 入社13ヶ月目（2年目）以降：基本給 221,000円〜 ＋ 歩合給 2年目以降の収入イメージ 業務に慣れて稼働が本格化する2年目以降は、 頑張った分がしっかり歩合給として還元されます！ 全体の平均給与は396,000円となっており、 ご自身の頑張り次第でさらなる高収入を目指せる環境です。 業界最大手ならではの【圧倒的な安定基盤】 私たちは、業界のリーディングカンパニーとして、お客様だけでなく、社員とそのご家族の生活に安心を提供することをお約束します。 ＜この求人の特徴は...＞ ◎未経験歓迎！充実の研修でプロの技術を習得 ◎頑張り次第で高収入！入社1年目でも平均月収39万円 ◎夜勤なし！残業削減を推進！ワークライフバランスも◎ ◎安定のインフラ業界！将来性も抜群 ◎テレアポ・訪問営業なし！お客様からの依頼に対応 ＜具体的な仕事内容＞ ・一般家庭やオフィスなどのトイレ、 洗面台の交換 ・キッチンやユニットバスのリフォーム提案 ・水回りのメンテナンス ・緊急トラブル対応 ＜仕事のイメージ＞ ①お客様よりお電話で依頼 ②コールセンターで修理内容を ヒアリングし、各支社へ割り振り ③支社の内勤スタッフが担当を割り振り ④担当のサービススタッフが お客様宅へ訪問し、施工スタート！ 【募集要項（アピールポイント）】 クラシアンは、あなたの「手に職をつけたい」 「安定したい」という想いを実現できる会社です！ 【給与の当月払いOK！】 毎月5日までにご入社いただければ、その月の給与を当月中に支給します！ 新しい職場で安心してスタートできるよう、当社は給与の当月払い制度を導入しています。 急な出費でお困りの方も、入社後すぐに給与を受け取れるので安心です。 【給与】 [サービススタッフの平均支給額] ※研修期間中含む 月給与：393,993円 [固定給] 内訳 基本給/180,726円 ライフプラン手当/55,000円 ┗老後の資産形成を支援するための制度 [歩合給] 内訳 歩合給/160,710円（昨対111.7％） インセンティブ/ 8,437円 【収入モデル】 ◆月収例 入社3年目／44.8万円（基本給25万円＋歩合給19万円＋インセンティブ） 入社4年目／58.8万円（基本給32.5万円＋歩合給23万円＋各種手当＋インセンティブ）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、その他不動産施設管理/保全 ✥──【大手ならではの安定収入】──✥ 入社後の1年間はサポート期間として各種手当が充実しており、 安定した収入を得ながらお仕事に慣れていただけます！ 入社1ヶ月目〜2ヶ月目：月収 302,000円 （内訳：基本給 212,000円 ＋ 特別手当 90,000円） 入社3ヶ月目〜12ヶ月目：月収 296,000円 （内訳：基本給 221,000円 ＋ 入社祝金 50,000円 ＋ 歩合補償 25,000円） 入社13ヶ月目（2年目）以降：基本給 221,000円〜 ＋ 歩合給 2年目以降の収入イメージ 業務に慣れて稼働が本格化する2年目以降は、 頑張った分がしっかり歩合給として還元されます！ 全体の平均給与は396,000円となっており、 ご自身の頑張り次第でさらなる高収入を目指せる環境です。 業界最大手ならではの【圧倒的な安定基盤】 私たちは、業界のリーディングカンパニーとして、お客様だけでなく、社員とそのご家族の生活に安心を提供することをお約束します。 ＜この求人の特徴は...＞ ◎未経験歓迎！充実の研修でプロの技術を習得 ◎頑張り次第で高収入！入社1年目でも平均月収39万円 ◎夜勤なし！残業削減を推進！ワークライフバランスも◎ ◎安定のインフラ業界！将来性も抜群 ◎テレアポ・訪問営業なし！お客様からの依頼に対応 ＜具体的な仕事内容＞ ・一般家庭やオフィスなどのトイレ、 洗面台の交換 ・キッチンやユニットバスのリフォーム提案 ・水回りのメンテナンス ・緊急トラブル対応 ＜仕事のイメージ＞ ①お客様よりお電話で依頼 ②コールセンターで修理内容を ヒアリングし、各支社へ割り振り ③支社の内勤スタッフが担当を割り振り ④担当のサービススタッフが お客様宅へ訪問し、施工スタート！ 【募集要項（アピールポイント）】 クラシアンは、あなたの「手に職をつけたい」 「安定したい」という想いを実現できる会社です！ 【給与の当月払いOK！】 毎月5日までにご入社いただければ、その月の給与を当月中に支給します！ 新しい職場で安心してスタートできるよう、当社は給与の当月払い制度を導入しています。 急な出費でお困りの方も、入社後すぐに給与を受け取れるので安心です。 【給与】 [サービススタッフの平均支給額] ※研修期間中含む 月給与：393,993円 [固定給] 内訳 基本給/180,726円 ライフプラン手当/55,000円 ┗老後の資産形成を支援するための制度 [歩合給] 内訳 歩合給/160,710円（昨対111.7％） インセンティブ/ 8,437円 【収入モデル】 ◆月収例 入社3年目／44.8万円（基本給25万円＋歩合給19万円＋インセンティブ） 入社4年目／58.8万円（基本給32.5万円＋歩合給23万円＋各種手当＋インセンティブ）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ ベンチャーだけど大手並みの「ホワイトな働き方」を実現。 書類選考・筆記試験は一切不要！ 1on1の面談形式で、あなたの「これから」を語りませんか？ ――――――――――――――――――― 驚きのスピード選考、その理由は？ 「もう少し企業を見たい」「最近就活を始めた」という方も大歓迎。 経営層が新卒採用を最重要と考えているからこそ、圧倒的なスピード感で対応します。 ・準備不要： 書類・筆記試験なし。 モチベーション不要・画面OFFもOK。 ・友達と一緒に： 友人や恋人同士でのエントリーも歓迎します。 ・個別調整も可能： 別日での選考、希望者のみの選考も柔軟に対応します ――――――――――――――――――― ♦当社について♦ 大手級の安定感 × 挑戦できるベンチャー感 グループ企業8社からなる人材コンサルティング企業 ・どんな会社？：オフィスワーク、アパレル、大手EC倉庫、通信、飲食など、幅広い業界へ人材派遣サービスを展開。業績好調につき、採用枠を拡大中です！ ・若手が主役：平均年齢は26歳。20代が中心となり、SNS（TikTok等）やYouTube「令和の虎」への出演など、今の時代に合った発信も積極的に行っています。 ・チャンスは平等：「入社4年目で新拠点の責任者」「1年で年収200万円アップ」など、社歴に関わらず実績を評価。福利厚生も社員の声から生まれています。 ――――――――――――――――――― ♦働く環境♦ 月給30万円〜 × 残業月平均10h 「働きやすい環境は会社がつくる。どう楽しむかはあなた次第！」が当社のスタンスです ・しっかり稼げる：月給30万円以上＋賞与年2回。資格手当も充実。 ・プライベート重視：残業は月平均10時間と少なめ。仕事後は、友人・家族との時間や自分磨きの時間に充てられます。 ・安心のバディ制度：年齢の近い先輩が相談役としてつきます。悩む前に声をかけてくれるような、風通しの良い環境です。 ――――――――――――――――――― ♦仕事内容♦ 管理事務（建築プロジェクトマネージャー） 東京都内のマンション、ホテル、商業施設などのプロジェクト先で、進行管理をお任せします。 【STEP 1：まずはアシスタントから】 日程の調整 建物の写真撮影 書類の整理・作成 【STEP 2：徐々に専門スキルを習得】 図面のチェック・訂正 積算業務（材料などの計算） 安全管理・各種検査 写真管理などの後方支援 【安心の研修制度】 入社後の1〜3週間は座学研修からスタート。業界知識や電気・管工事の基礎を、個人のレベルに合わせて丁寧に教えます。 未経験でも全く問題ありません。 ――――――――――――――――――― ♦こんな方にオススメ！♦ やりたいことは明確じゃないけど、若いうちから年収を上げたい！ スピード感のある環境で、早くキャリアアップしたい！ 学歴やガクチカよりも、人柄を見て評価してほしい！ 「これまで」よりも「これから」のあなたに期待しています。 就活に苦戦している方も、ありのままの声を聴かせてください。 選考を通じて、あなたの魅力や強みを一緒に再発見しましょう！ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

仕事内容 ＼この求人のおすすめポイント！✨／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験入社90%以上！マンツーマン指導で安心スタート！ ✅1年目から月収38万円も！未経験からでも高収入が可能！ ✅残業ほぼなし！仕事が終われば早上がりもOK◎ ✅手当充実！住宅手当（月1万）＆家族手当（月5000円）食費補助（月7500円）など ✅社用車貸与（通勤使用可）＆マイカー通勤OKでアクセス便利！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪業務内容≫ お客様からの「ありがとう」がやりがい！ ガス給湯器やエアコンの設置・交換・点検を お任せします。1日3〜4件程度の訪問で、 作業スケジュールはゆとりを持って設定しています。 未経験でも先輩が丁寧に教えるのでご安心ください！ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・社用車（通勤利用も可）で現場へ移動 ・お客様への作業内容の説明と確認 ・ガス給湯器やエアコンの交換・設置作業 ・作業後の点検・動作確認 ・帰社後、翌日の準備と報告書作成 【1日の流れ（例）】 08:30 出社、準備をして現場へ出発 10:00 1件目の作業開始 12:30 お昼休憩 13:30 2件目の現場へ移動 14:00 作業開始 17:00 帰社、荷物の整理や明日の準備 18:00 退社！残業はほとんどありません。 ⭐経験ゼロでもこれで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1｜未経験入社90%以上！ 最初3ヶ月は工具の持ち方から先輩がマンツーマンで指導します。 2｜業務に必要な資格は全て会社が費用を全額負担！ 手に職をつけて安定できます。 3｜異業種からの転職者が多数！ 元飲食店員、アパレル、ドライバーなど多様な経歴の先輩が活躍中です。 4｜残業は月平均20時間以内。 仕事が終われば早上がりも可能！プライベートとの両立が可能です。 ⇒未経験から一生モノのスキルを身につけ、収入アップを目指せます！ ⭐この環境で働く魅力など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1│「頑張った分だけ正当評価！」 →高収入を目指せる歩合給制度を導入。 入社1年目から月収38万円～48万円も可能。 努力がダイレクトに給与に反映されるため 高いモチベーションで働けます。 2│「社長との距離が近い風通しの良い職場」 →代表も従業員を「家族」のように大切にする 考えで、人間関係の良さが自慢。 新人さんの意見も積極的に取り入れる文化です。 3│「安定した生活を支える手厚い福利厚生」 →住宅手当（月1万円）と家族手当（月5000円）食費補助（月7500円）を 全従業員に支給。生活の基盤をしっかり サポートすることで安心して働けます。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →仕事の進め方は個人の裁量に任され、 業務時間内で終わらせれば早上がりも可能。 「稼ぎたい」と「自分の時間も大切にしたい」 の両方を実現できる稀有な環境です。 ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ… 前職は運送会社のドライバーでしたが、 将来性の高い技術職に魅力を感じ、 未経験OKと高収入に惹かれて応募しました。 給湯器やエアコンは生活に不可欠なので 仕事がなくなる心配がない点も決め手でした。 ■仕事のやりがいについて… 作業後に直接お客様から「ありがとう、 助かったよ」と言ってもらえることです。 また、頑張りが歩合給として目に見える形で 戻ってくるので、毎日やりがいを感じています。 人間関係がフラットで働きやすいのも魅力ですね。 【会社HP】 詳細はぜひこちらをご覧ください！ https://www.m-selection.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、不動産用地仕入 土日休み、1店舗出店でインセンティブ50万円 ご経験を活かし次ステージへ 会社の未来をつくる店舗開発のお仕事！ ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収780万円確約＆賞与年2回！ これまでの経験を正当に評価します 年収1000万円以上も十分に可能です！ 出店1店舗につき50万円の歩合！ あなたの出店実績をしっかり評価 成果が収入に直結する環境です！ 飲食業界では珍しい土日休み！ 年間休日は110日ご用意しています 仕事と私生活のメリハリもつきます 転勤なしで腰を据えて働ける！ 地域に根付いて安定して働けます ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 飲食店の新規出店に関わる、 店舗開発業務全般をお任せします 出店候補地の選定や市場調査から、 不動産会社様との交渉までを担当 あなたのアイデアが新店舗やブランド、 会社の成長へダイレクトに繋がります ■出店候補エリアの市場調査 ■出店候補物件の情報収集・選定 ■不動産会社やオーナー様との折衝 ■賃貸条件などの交渉業務 ■商圏・競合店調査 ■売上・収益シミュレーション ■出店計画の立案や社内調整 ■プロジェクトの進行管理 ■オープンまでの各種調整 店舗開発の経験をしっかり積んだ後は 以下のようなキャリアアップが可能 ・店舗開発責任者 ・開発部門マネージャー ・事業責任者 ・経営幹部

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

仕事内容: 【まちづくりや交通に興味がある方必見】 交通調査の計画立案からレポート作成等、交通関連の課題解決がお仕事です！多くの方の暮らしに貢献できます。 具体的な仕事内容 ・調査業務（交通量調査等の交通に係る調査業務、利用者意識アンケート調査などの企画・運営） ・解析業務（調査データ、統計データ等を用いて、データ分析、集計、将来予測など） ・計画業務（道路交通網や公共交通整備計画、都市計画などの計画検討など） 入社後の流れ Step１ ◆まずは調査業務を中心にお任せします！先輩とのOJTを中心に、業務の内容や流れを把握していきましょう。 Step２ ◆調査に関する知識やスキルを、研修を通じて学んでいただきます。 Step３ ◆慣れてきたら調査・分析について、報告書の作成等、段階を踏んで ひとつずつスキルを身に付けていきます。

仕事内容 ◆職務内容/和食経験者は即戦力！「魚を捌く・出汁を引く」本物の和食技術を深めるキッチン業務 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 和食の経験を活かす・本格スキルを極める ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ サントリーグループの基幹ブランド「響」にて、 仕込み・本格和食の調理・美しい盛り付け・ 食材発注管理までキッチン業務全般をお願いします。 「響」は、大手サントリーグループで飲食事業を 担う株式会社ダイナックが運営しています。 客単価はランチ1500円～3000円、ディナー8000円。 平均150席の上質な空間で、 四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・ 日本酒などをご提供しています。 【和食経験者、大歓迎！】 ・鮮魚を捌ける、下処理が得意な方 ・出汁（だし）の取り方や和食の基本を 理解している方 ・居酒屋や和食店でのキッチン経験がある方 これまでの和食経験や調理スキルを存分に活かし、 即戦力として質の高い料理を提供できます！ 【和食未経験の方もOK！】 「洋食・イタリアン・中華などの経験はあるけれど、和食は未経験」 「アルバイトでの調理補助経験のみ」 という方も安心してください！ 「本格的な和食技術を学びたい」 「魚の捌き方や美しい盛り付けを極めたい」 という意欲があれば大歓迎。 職人の技を丁寧に伝授します。 【具体的な業務内容】 ■仕込み・下処理（厳選された旬の食材・ 鮮魚の下ごしらえ） ■調理・盛り付け（揚げ物・煮込み・ グリル・繊細な和食調理） ■仕入れ・発注・在庫管理・衛生管理 ■新メニュー提案（旬の素材を 活かしたアイデア発揮） ◆育成体制/プロの和食料理人を目指せる！基礎から専門スキルまで学べる手厚い研修 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ プロの技を身につける！充実の研修体制と流れ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1日の勤務イメージ（ディナーシフトの例）】 13:00／ 出勤・朝礼・本日の予約状況や旬の食材確認 13:30／ 発注食材の受取・鮮魚の下処理・出汁引き・仕込み 17:00／ オープン準備・ポジションのセッティング 17:30／ 営業開始（メイン調理・盛り付け・洗い場フォロー） 21:30／ クリンリネス・翌日の仕込み準備・発注業務 22:00／ 退勤（実働7.5h～8h＊シフトによる） 【和食のプロを育てる研修体制】 当社では魚を捌く専門講習や野菜の 産地見学会など、和食のスキルアップに つながる研修を多数ご用意しています。 「技術に自信がない」「ブランクがある」 という方も、一人ひとりの習熟度に 合わせて成長をしっかりサポートいたします！ ◆環境・風土/サントリーグループの安定基盤！一生モノの和食スキルが、自然と体になじむ場所。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 平均勤続年数10年超！腰を据えて和食を極められる環境です◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【落ち着いた和モダン空間で20代～40代が活躍中】 上質な素材とお酒を提供する当店。 質の高い食体験を求めるお客様へ、 心を込めて料理を届けるお仕事です。 スタッフ同士のチームワークを大切に しており、経験の浅い方もみんなで温かく育てていく環境です。 【サントリーグループの安定した待遇】 社員の平均勤続年数は10年以上！ 飲食業界で長く安心して活躍できるよう、 完全週休2日制（月8日）、賞与年2回、 各種手当、リフレッシュ休暇などの環境が 整っています。 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

仕事内容 ◆職務内容/和食経験者は即戦力！「魚を捌く・出汁を引く」本物の和食技術を深めるキッチン業務 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 和食の経験を活かす・本格スキルを極める ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ サントリーグループの基幹ブランド「響」にて、 仕込み・本格和食の調理・美しい盛り付け・ 食材発注管理までキッチン業務全般をお願いします。 「響」は、大手サントリーグループで飲食事業を 担う株式会社ダイナックが運営しています。 客単価はランチ1500円～3000円、ディナー8000円。 平均150席の上質な空間で、 四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・ 日本酒などをご提供しています。 【和食経験者、大歓迎！】 ・鮮魚を捌ける、下処理が得意な方 ・出汁（だし）の取り方や和食の基本を 理解している方 ・居酒屋や和食店でのキッチン経験がある方 これまでの和食経験や調理スキルを存分に活かし、 即戦力として質の高い料理を提供できます！ 【和食未経験の方もOK！】 「洋食・イタリアン・中華などの経験はあるけれど、和食は未経験」 「アルバイトでの調理補助経験のみ」 という方も安心してください！ 「本格的な和食技術を学びたい」 「魚の捌き方や美しい盛り付けを極めたい」 という意欲があれば大歓迎。 職人の技を丁寧に伝授します。 【具体的な業務内容】 ■仕込み・下処理（厳選された旬の食材・ 鮮魚の下ごしらえ） ■調理・盛り付け（揚げ物・煮込み・ グリル・繊細な和食調理） ■仕入れ・発注・在庫管理・衛生管理 ■新メニュー提案（旬の素材を 活かしたアイデア発揮） ◆育成体制/プロの和食料理人を目指せる！基礎から専門スキルまで学べる手厚い研修 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ プロの技を身につける！充実の研修体制と流れ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1日の勤務イメージ（ディナーシフトの例）】 13:00／ 出勤・朝礼・本日の予約状況や旬の食材確認 13:30／ 発注食材の受取・鮮魚の下処理・出汁引き・仕込み 17:00／ オープン準備・ポジションのセッティング 17:30／ 営業開始（メイン調理・盛り付け・洗い場フォロー） 21:30／ クリンリネス・翌日の仕込み準備・発注業務 22:00／ 退勤（実働7.5h～8h＊シフトによる） 【和食のプロを育てる研修体制】 当社では魚を捌く専門講習や野菜の 産地見学会など、和食のスキルアップに つながる研修を多数ご用意しています。 「技術に自信がない」「ブランクがある」 という方も、一人ひとりの習熟度に 合わせて成長をしっかりサポートいたします！ ◆環境・風土/サントリーグループの安定基盤！一生モノの和食スキルが、自然と体になじむ場所。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 平均勤続年数10年超！腰を据えて和食を極められる環境です◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【落ち着いた和モダン空間で20代～40代が活躍中】 上質な素材とお酒を提供する当店。 質の高い食体験を求めるお客様へ、 心を込めて料理を届けるお仕事です。 スタッフ同士のチームワークを大切に しており、経験の浅い方もみんなで温かく育てていく環境です。 【サントリーグループの安定した待遇】 社員の平均勤続年数は10年以上！ 飲食業界で長く安心して活躍できるよう、 完全週休2日制（月8日）、賞与年2回、 各種手当、リフレッシュ休暇などの環境が 整っています。 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ―――――――――――――――――――― 今の職場に、こんな「諦め」を感じていませんか？ ―――――――――――――――――――― 「基本給が低く、残業代を稼ぐためにダラダラ残らざるを得ない…」 「年齢とともに体力が落ちてきたが、このまま現場を続けられるだろうか…」 「職場の派閥や人間関係、無駄な社内政治に神経を使うのが疲れた…」 自動車整備士の資格と技術は、日本のモビリティを支える「一生モノの財産」です。 それにもかかわらず、環境や待遇に縛られて技術を安売りしてしまうのはもったいない。 自動車業界特化型の人材ビジネスを展開するレソリューションは、そんな整備士の皆さんが抱える「業界の当たり前」を打破し、あなたにとって最適な「新しい働き方」をご提案します。 【具体的な仕事内容】 あなたの保有資格（3級〜1級、検査員）やこれまでの実務経験、そして「これからの体力面・働き方の希望」に合わせて、最適なプロジェクト（ディーラー、民間工場、メーカー等）へ配属します。 基本的には、以下の「自動車整備業務」または「自動車検査員業務」をお任せします。 １）自動車整備士の業務 軽自動車や普通乗用車から、輸入車、大型トラック、特殊車両まで、希望に応じた車両のメンテナンスを行います。 ・定期点検・インスペクション（法定点検・安心点検） 法定12ヶ月・24ヶ月点検に伴う、消耗品（オイル、バッテリー、ワイパー、ブレーキパッドなど）の確認・交換作業。 ・車検整備業務 保安基準に適合しているかの事前チェック、およびそれに伴う分解整備（足回り、ブレーキ関連のオーバーホールなど）。 ・一般整備・故障診断（トラブルシューティング） 「異音がする」「警告灯が点いた」といった不具合に対し、最新の外部診断機（スキャンツール）等を用いて原因を特定。不具合パーツの交換や修理を行います。 ・カーナビ、ドライブレコーダー、ETCなどの電装品の取り付け、納車前点検など。 ２）自動車検査員としての業務（有資格者のみ） 検査員資格をお持ちの方、または体力的な負担を減らしてデスク・確認メインで働きたい方にお任せします。 ・完成検査業務 整備士が整備を終えた車両が、保安基準に適合しているかを車検ライン（テスター）を用いて最終チェックします。 ・書類作成・管理 適合証の発行、各種記録簿の記入・管理など、車検に関わる公的書類の作成を行います。 ・整備士への指導・サポート 現場の整備士への技術的なアドバイスや、保安基準に関する指導を行います。 ―――――――――――――――――――― レソリューションで働く【3大メリット】 ―――――――――――――――――――― ✅【高収入】残業ではなく「基本給」でしっかり稼ぐ 一般的な整備工場の給与体系とは一線を画し、当社では「基本給そのもの」を高く設定しています。 「残業をしないと生活が苦しい」という状態を作らないため、定時で帰っても安定した高収入が得られます。 ◎月収35万円〜60万円の支給実績が多数！ あなたのこれまでのキャリア、保有資格（1級〜3級、検査員）を1コマずつ細かく評価し、スタート給与に反映します。 もちろん、発生した残業代は「1分単位で全額支給」します。待遇の不透明さは一切ありません。 ✅【定年なし】60代・70代の現役が証明する「生涯現役」の仕組み 当社には「年齢を理由に一線を退く」という概念はありません。実際に60代・70代で現場復帰し、元気に活躍している先輩が多数在籍しています。 体力に応じたタスクシェアが可能： 「フルタイムの重整備はキツい」という方には、週3日勤務や、冷暖房完備のピットでの軽整備、または「自動車検査員」としての書類・検査業務専任など、体力的負担の少ないポジションを柔軟にご用意します。 あなたが培ってきた「目利き」や「診断技術」は、年齢を重ねるほど価値が増すスキルです。 ✅【環境の自由】面倒な人間関係・社内政治とは「無縁」の心地よさ ディーラーや町の整備工場にありがちな、狭いコミュニティ特有の上下関係や派閥、無駄な社内政治。レソリューションでは、そうした「整備の本質ではないストレス」とは完全に無縁です。 私たちが大切にしているのは、技術に対する正当な評価と、互いのプロフェッショナリズムへの敬意。「仕事は仕事」と割り切れる程よい距離感があるため、驚くほど人間関係がフラットです。 「純粋に車を触るのが好き」「自分の技術に集中したい」という方に、これ以上ないストレスフリーな環境をお約束します。 ―――――――――――――――――――― あなたなら、どのフィールドを選びますか？ ―――――――――――――――――――― 【安定・王道】大手国産ディーラー： TOYOTA、日産、ホンダ、スズキ、スバル等の最新設備環境 【憧れ・ステータス】高級輸入車： ランボルギーニ、ベントレー、アストンマーチン、マセラティ等、普段触れられないハイエンドカー 【高待遇・スケール】特殊車両： 建機・重機、ショベルカー、クレーン車、農業機械など、油圧や大型機械のスキルが活きる現場 【最先端・技術職】自動車メーカー直系： 未発表車両の実験・評価、新車の品質検査、性能テストなど開発の最前線 【次世代・キャリア】マネジメント： 整備工場の責任者、工場長候補、テクニカルマネージャーへの道 様々な道を選べるのも当社ならでは！新たな一歩踏み出しませんか？

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築施工管理、職人/現場作業員 ✥──【大手ならではの安定収入】──✥ 入社後の1年間はサポート期間として各種手当が充実しており、 安定した収入を得ながらお仕事に慣れていただけます！ 入社1ヶ月目〜2ヶ月目：月収 302,000円 （内訳：基本給 212,000円 ＋ 特別手当 90,000円） 入社3ヶ月目〜12ヶ月目：月収 296,000円 （内訳：基本給 221,000円 ＋ 入社祝金 50,000円 ＋ 歩合補償 25,000円） 入社13ヶ月目（2年目）以降：基本給 221,000円〜 ＋ 歩合給 2年目以降の収入イメージ 業務に慣れて稼働が本格化する2年目以降は、 頑張った分がしっかり歩合給として還元されます！ 全体の平均給与は396,000円となっており、 ご自身の頑張り次第でさらなる高収入を目指せる環境です。 【水道工事や設備メンテナンスの経験を活かしませんか？】 これまであなたが培った技術や 経験を活かしながら、 安定した基盤のもとでスキルを磨き、 キャリアアップを実現し、 安定した収入を手に入れることができます。 またご自身の技術力の確認のため、 社内独自の等級制度も設けており、 技術等級に応じた案件を対応いただけます。 技術者として以外にも、 社内FA制度で他職種へのキャリアチェンジも応援！ しっかり長く働ける仕組みがそろっている会社です。 【仕事内容】 ・問い合わせ対応 お客様宅を訪問し、水漏れや詰まりなどのトラブルを解決します。 ・追加提案・施工 設備交換やリフォームの提案・実施を行い、満足度向上を目指します。 ・直行直帰スタイル 社用車貸与で効率的な働き方を実現できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＼ 地方からの上京・転職を応援！ ／ 《 社宅あり・引越手当最大10万円 》 遠方の方は面接時に交通費支給あり（規定） 完全週休2日｜年休120日｜残業月平均25h 《 資格取得支援あり 》スキルUPをサポート ＊地方出身者が多数活躍しています！ 北海道・青森・愛媛・熊本などの 地方出身者が在籍中。 「環境を変えて新しい仕事に挑戦したい」 という方も歓迎します！ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ 東京23区内の電気・ガス工事に伴う、 道路の復旧・メンテナンス作業をお任せ！ ( 具体的には… ) 〇掘削・整地 …古いアスファルトを剥がし、平らにならす 〇転圧・舗装 …新しいアスファルトを敷き、 専用機械で固める 〇清掃・片付け …作業後の道路をきれいにし、安全を確保 [ 現場について ] ・1日1現場が基本！ ・平均7名のチームで作業します [ 入社後の流れ ] 〇 ～3ヶ月 …道具の名前を覚え、簡単な手元作業を 行いながら一通りの流れを覚えます。 〇 ～1年 …舗装の厚みを均一にするなど、 質の高い作業技術を磨きます。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 《 未経験からのスタートも安心！ 》 平均7名のチーム制で、 わからないことはすぐに聞ける環境！ 幅広い業務をお任せしていきますが、 徐々にできることを増やせればOK！ ＊資格取得支援あり！ 業務に必要な"中型免許" "車両系建設機械"などの資格取得を サポートします！ 《 キャリアアップも目指せる！ 》 将来的には"現場責任者"や"世話役"として チームをまとめるポジションや "施工管理(現場監督)"への キャリアチェンジも可能！ 「現場で技術を磨きたい」も 「管理側へステップアップしたい」も 希望にあったキャリアを描けます！ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【 株式会社 穂波建設 】 東京都の舗装工事を手がける建設会社。 創業以来30年以上にわたり道路などの 社会インフラ整備に携わり、 高い施工技術と安全性で信頼を獲得。 地域の暮らしを支えるプロ集団として、 品質にこだわった施工を提供しています。 HP：https://honami.co.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ―――――――――――――――――――― 今の職場に、こんな「諦め」を感じていませんか？ ―――――――――――――――――――― 「基本給が低く、残業代を稼ぐためにダラダラ残らざるを得ない…」 「年齢とともに体力が落ちてきたが、このまま現場を続けられるだろうか…」 「職場の派閥や人間関係、無駄な社内政治に神経を使うのが疲れた…」 自動車整備士の資格と技術は、日本のモビリティを支える「一生モノの財産」です。 それにもかかわらず、環境や待遇に縛られて技術を安売りしてしまうのはもったいない。 自動車業界特化型の人材ビジネスを展開するレソリューションは、そんな整備士の皆さんが抱える「業界の当たり前」を打破し、あなたにとって最適な「新しい働き方」をご提案します。 【具体的な仕事内容】 あなたの保有資格（3級〜1級、検査員）やこれまでの実務経験、そして「これからの体力面・働き方の希望」に合わせて、最適なプロジェクト（ディーラー、民間工場、メーカー等）へ配属します。 基本的には、以下の「自動車整備業務」または「自動車検査員業務」をお任せします。 １）自動車整備士の業務 軽自動車や普通乗用車から、輸入車、大型トラック、特殊車両まで、希望に応じた車両のメンテナンスを行います。 ・定期点検・インスペクション（法定点検・安心点検） 法定12ヶ月・24ヶ月点検に伴う、消耗品（オイル、バッテリー、ワイパー、ブレーキパッドなど）の確認・交換作業。 ・車検整備業務 保安基準に適合しているかの事前チェック、およびそれに伴う分解整備（足回り、ブレーキ関連のオーバーホールなど）。 ・一般整備・故障診断（トラブルシューティング） 「異音がする」「警告灯が点いた」といった不具合に対し、最新の外部診断機（スキャンツール）等を用いて原因を特定。不具合パーツの交換や修理を行います。 ・カーナビ、ドライブレコーダー、ETCなどの電装品の取り付け、納車前点検など。 ２）自動車検査員としての業務（有資格者のみ） 検査員資格をお持ちの方、または体力的な負担を減らしてデスク・確認メインで働きたい方にお任せします。 ・完成検査業務 整備士が整備を終えた車両が、保安基準に適合しているかを車検ライン（テスター）を用いて最終チェックします。 ・書類作成・管理 適合証の発行、各種記録簿の記入・管理など、車検に関わる公的書類の作成を行います。 ・整備士への指導・サポート 現場の整備士への技術的なアドバイスや、保安基準に関する指導を行います。 ―――――――――――――――――――― レソリューションで働く【3大メリット】 ―――――――――――――――――――― ✅【高収入】残業ではなく「基本給」でしっかり稼ぐ 一般的な整備工場の給与体系とは一線を画し、当社では「基本給そのもの」を高く設定しています。 「残業をしないと生活が苦しい」という状態を作らないため、定時で帰っても安定した高収入が得られます。 ◎月収35万円〜60万円の支給実績が多数！ あなたのこれまでのキャリア、保有資格（1級〜3級、検査員）を1コマずつ細かく評価し、スタート給与に反映します。 もちろん、発生した残業代は「1分単位で全額支給」します。待遇の不透明さは一切ありません。 ✅【定年なし】60代・70代の現役が証明する「生涯現役」の仕組み 当社には「年齢を理由に一線を退く」という概念はありません。実際に60代・70代で現場復帰し、元気に活躍している先輩が多数在籍しています。 体力に応じたタスクシェアが可能： 「フルタイムの重整備はキツい」という方には、週3日勤務や、冷暖房完備のピットでの軽整備、または「自動車検査員」としての書類・検査業務専任など、体力的負担の少ないポジションを柔軟にご用意します。 あなたが培ってきた「目利き」や「診断技術」は、年齢を重ねるほど価値が増すスキルです。 ✅【環境の自由】面倒な人間関係・社内政治とは「無縁」の心地よさ ディーラーや町の整備工場にありがちな、狭いコミュニティ特有の上下関係や派閥、無駄な社内政治。レソリューションでは、そうした「整備の本質ではないストレス」とは完全に無縁です。 私たちが大切にしているのは、技術に対する正当な評価と、互いのプロフェッショナリズムへの敬意。「仕事は仕事」と割り切れる程よい距離感があるため、驚くほど人間関係がフラットです。 「純粋に車を触るのが好き」「自分の技術に集中したい」という方に、これ以上ないストレスフリーな環境をお約束します。 ―――――――――――――――――――― あなたなら、どのフィールドを選びますか？ ―――――――――――――――――――― 【安定・王道】大手国産ディーラー： TOYOTA、日産、ホンダ、スズキ、スバル等の最新設備環境 【憧れ・ステータス】高級輸入車： ランボルギーニ、ベントレー、アストンマーチン、マセラティ等、普段触れられないハイエンドカー 【高待遇・スケール】特殊車両： 建機・重機、ショベルカー、クレーン車、農業機械など、油圧や大型機械のスキルが活きる現場 【最先端・技術職】自動車メーカー直系： 未発表車両の実験・評価、新車の品質検査、性能テストなど開発の最前線 【次世代・キャリア】マネジメント： 整備工場の責任者、工場長候補、テクニカルマネージャーへの道 様々な道を選べるのも当社ならでは！新たな一歩踏み出しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、医療/福祉専門職その他、看護師 ✨人気の美容皮膚科で看護師募集✨ .:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:. 話題の美容皮膚科 「リエンジャン美容クリニック 新宿院」 にて、各種美容施術の対応や医師の 診療サポート、カウンセリング補佐・ アフターケア業務をお任せします。 「キレイになりたい」 という患者様のお悩みに寄り添い、笑顔や 自信を引き出すやりがい十分なお仕事です！ .:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:. ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 働きやすさと安心の待遇ポイント ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅業界未経験スタート歓迎！ 丁寧な研修制度完備 ✅年間休日127日！ 完全週休2日制でプライベート充実 ✅残業は月平均2時間程度とほぼナシ！ 1分単位で手当支給 ✅頑張りを正当に評価するインセンティブ 賞与は年2回支給あり♪ ✅美容施術や人気コスメが特別価格で 利用できる社員割引制度！ ╭━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━╮ ⭐ 具体的な業務内容 ⭐ ╰━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━╯ ●美容皮膚科における各種施術 ∟レーザー照射、注射・点滴準備・補助等 ●医師の診察・施術における介助業務 ●施術前の肌状態チェック、施術後の 注意点やアフターケアのご案内 ●電子カルテへの経過記録・入力 ●医療器具の衛生管理、準備、院内清掃 ●患者様の受付・ご案内フォロー ※業務内容の変更範囲 当法人の業務全般(本人の適性による) ╭━ ⋅＊⋅ ━━✶━━✶━━✶━━ ⋅＊⋅ ━╮ ⭐未経験でも安心して挑戦できる理由⭐ ╰━ ⋅＊⋅ ━━✶━━✶━━✶━━ ⋅＊⋅ ━╯ 美容医療の知識や機器の取り扱い方は、 入社後の丁寧な研修(3ヶ月)で基礎から しっかりお教えします。 臨床経験はあるけれど美容業界は初めて という方も、先輩看護師がしっかり サポートしますのでご安心ください！ .:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＜ルシアクリニックの美容看護師＞ ● 医療レーザー脱毛の照射（熱破壊式ジェントルシリーズのみ） ● 医療機器の管理・メンテナンス ● 患者さまへの接客・提案 ● 発注業務 ● その他クリニック業務全般 メインは脱毛施術となります。 患者様と1対1の深い関わり方ができ、コミュニケーション能力や接遇も身に付きます☆ ＜一日の流れ＞ 10:30出勤、10:35～朝礼・掃除、11:00～診療開始、～20:00診察終了、片付け・着替え～20:30退勤 ※ 1日に対応する患者さまの数は5～8名前後です ＜報奨金＞ 院の売上目標に対してインセンティブ制度があり、頑張った分だけしっかり還元されます。 個人ノルマはありませんので、スタッフ全員で協力できる温かい環境です。 ────────────────── 《ルシアクリニックのご紹介》 − 高品質な脱毛機器ときめ細やかな施術で、 “人生に一度” の医療脱毛を提供するルシアクリニック − #全国15院｜創業8年｜延べ12万人以上の患者さまに選ばれてきた美容クリニック 私たちは「永久脱毛」にコミットし、患者さま一人ひとりに寄り添う丁寧なカウンセリングと、技術とサービスの両面から、質の高い美容医療の提供を目指しています。 ＜ルシアクリニック新宿院＞ ● JR「新宿駅」東口から徒歩4分 ● 東京メトロ「新宿三丁目駅」B5出口から徒歩1分 駅からのアクセスも良く、通勤にも便利な立地です。 ────────────────── ＜原則定時退社／月残業ほぼなし＞ ● 月20日勤務（年間休日135日） ※平均週4～5日勤務 バースデー休暇やリフレッシュ休暇などの制度も整えており、仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの環境です✨ ＼＼ 美容看護師未経験の方も歓迎 ／／ 施術未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 入職後は研修を通して基礎からサポートしますので、安心して美容看護師デビューできます✨ ────────────────── ＜ルシアだから叶う働き方＞ 📍未経験でも安心！美容看護師デビューをサポート 医療脱毛をメインに行うため、覚える知識や施術はシンプル。美容クリニックが初めての方も、安心してスタートできます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 📍頑張りをしっかり評価する制度 一人ひとりの成長を正当に評価。目標達成に応じたインセンティブ制度もあり、頑張りがお給料や待遇にしっかり反映されます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 📍働きながら自分磨き！ 美容施術やドクターズコスメをスタッフ割引で利用可能♪実際に体験することで、患者さまへ自信を持ってご案内できるようになります。 患者さまの ""キレイになりたい"" に寄り添いながら、自分自身も成長できる環境で、新しいキャリアを始めてみませんか？👩‍⚕️

お仕事内容 高収入／月収60万以上も可能／現場都内各所／直行直帰／交通費別途全額支給です ＼東京23区エリア×足場鳶で待遇充実／ ■残業ほぼなし（月0～5時間） ■業務後はスムーズに直行直帰OK ■フルハーネス＆鳶服＆空調服など支給 ■快適な個室寮完備（1K、家電あり） ■経験に応じてより高収入の相談可 【東輝建設で扱う工事】 マンション、ビル、商業施設など 大規模案件の足場組立＆解体します 【用意するモノは鍛え上げたスキルだけ】 東京都世田谷区、横浜市磯子区に快適な社員寮があり フルハーネスや熱中症対策の空調服も全て会社から支給 大手並みの環境を目指しているので 給与やお休み、待遇などの要望があれば ぜひ面接時にご相談ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給3​万円以上・昇給年2回 ✅残業代全額支給 ✅フルリモート可・全国勤務 ✅完全週休2日・年休123日 ✅平均残業月10時間以下 ✅提携先4000社以上の安定性 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 FLARETECH株式会社は、創業5年で 取引実績600社超、30以上の新規事業と DXプロジェクトを 同時推進するテックカンパニーです。 今回は、大手企業のクラウド移行や基盤構築を 担うインフラエンジニアを募集します。 クラウド構築やIaC、SREに携わり、 止まらない基盤を設計・構築する業務です。 生成AIを活用した開発・運用（AI駆動開発） を推進しており、社内勉強会や 自社AIエージェント開発などを 通じてスキルアップを支援します。 ご経験や適性に合わせて、 以下のいずれかの領域をお任せします。 ・クラウドインフラ構築・移行 AWS、Google Cloud、 Azureを用いた基盤設計、 オンプレミスからの移行、 サーバ・ネットワーク設計。 ・IaC・コンテナ・自動化 Terraformや CloudFormationでのIaC、 Docker、Kubernetes、 GitHub Actionsや GitLab CIのパイプライン。 ・運用・監視・SRE Datadog、Prometheus、 Grafana、CloudWatch、 障害対応・パフォーマンス改善、 AIを活用した運用自動化。 ◎プロジェクト事例 ・大手金融機関向けAWS移行、ECSや Fargateを用いたコンテナ化 ・大手製造業向けマルチクラウド基盤構築、 TerraformによるIaC標準化 ・生産管理SaaSのインフラ設計、 KubernetesやDatadogを 用いた監視基盤構築 ・自社プロダクトのAIエージェント基盤クラウド設計、運用自動化 ◎開発環境・技術スタック ・クラウド：AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda, S3, RDS), Google Cloud, Azure ・IaC／自動化：Terraform, CloudFormation, Ansible ・コンテナ：Docker, Kubernetes (EKS / GKE), Helm ・監視・CI/CD：Datadog, Prometheus, Grafana, CloudWatch, GitHub Actions ・AI／開発支援：生成AIを 活用したAI駆動開発・運用自動化、 自社AIエージェント開発 ・ツール：Git, Slack, Notion, Terraform Cloud ◎安心のサポート・福利厚生 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度 ・書籍購入支援 ・AI駆動開発の社内勉強会 ・定期的な1on1や交流会 手厚い支援制度と、クリアな評価制度により、 安心して長く働ける環境を整えています。 ◎職場環境 平均年齢：26.3歳 月平均残業：10時間以下 有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスを 大切にできる職場です。 ◎応募要件 インフラ／クラウドの実務経験（1年以上目安） Linuxサーバ・ネットワークの基礎知識 Gitを用いたチーム開発経験 学歴や保有資格は不問。カジュアル面談から オンラインでスタート可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

お仕事内容 1K個室寮あり／上京も歓迎／足場鳶（経験者・未経験者） ■ 仕事内容 マンション・ビル・商業施設などの足場の組立・解体作業。 未経験の方、経験が浅い方は、資材運びや簡単な作業から。 先輩が横について教えます。 経験者は優遇。 スキル次第でどんどん現場を任せます。 給与についてもご相談ください。 ■現場エリア ・東京23区内、横浜市、横須賀市など多数あり ・もちろん直行直帰OK 【給与】 日給：16,000円〜21,000円 ※未経験の方／日給14,000円〜スタート！ ご経験、保有資格などによってこれ以上の水準も検討いたします ▼月収例 経験者： 日給21,000円 × 25日 = 月収525,000円 稼ぎたい方は、夜勤現場もあります。 月60万以上稼ぐ社員もいます。 年収例： 年収700万円以上も可能 ※経験・能力を正当に評価 ※昇給あり／賞与あり ■ ここが強み ・安定した仕事量（大規模案件多数） ・チームワーク重視 ・頑張りはしっかり還元 「実家を出て、本気で人生変えたい」 そんな覚悟、歓迎します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、排水等処理施設管理 ＼求人のアピールポイント／ ・大手メーカー工場に常駐勤務 ・田無駅より徒歩8分 ・平均残業時間は月5時間未満 ・年間休日128日／完全週休2日制 ・空調施工経験5年以上を活かせる ・工場内の社員食堂を利用可能 1食300円前後で利用できます ・賞与年2回／前年度実績2.4ヶ月分 【空調施工の経験を、 一つの工場で活かしませんか】 複数現場を移動し続ける働き方から、 大手メーカー工場に常駐する働き方へ。 空調設備の施工・修繕経験を活かし、 設備の安定稼働を支える仕事です。 工場内に事務所を完備しているため、 設備に不具合が起きた際は現場へ向かい、 状況を確認して報告する対応が中心です。 【現場を回せる経験者を募集】 空調施工経験は最低5年以上を想定。 現場を自ら回せるレベルの、 10年以上の経験者を特に歓迎します。 空調系サブコンや設備施工会社、 ビルメンテナンス会社などで培った 修繕・施工・業者調整の経験が活きます。 【施工計画から現場対応まで】 大型工事はGW・お盆・SWなどの 長期連休を中心に年4回程度実施。 大型工事以外の期間は、施工計画書や 図面・各種書類の作成など、 工事に向けた準備業務が中心です。 協力会社と連携しながら、 設備更新・修繕工事を進めます。 【毎日の働きやすさも大切に】 夜勤は原則ありません。 工場内の社員食堂も利用でき、 1食300円前後で食事が可能です。 田無周辺で、腰を据えて 長く働きたい方に適した環境です。 【お任せする仕事内容】 大手メーカー工場に常駐し、 空気調和設備の計画更新・修繕に 関する業務をお任せします。 不具合の原因を確認したうえで、 更新・修繕案を検討。 協力会社の見積りをもとに計画書などを作成し、 工事内容を関係者へ説明します。 ※積算業務は行いません。 協力会社から提出される見積をもとに、 見積書を作成する業務です。 具体的には… ・空調設備の不具合原因の確認 ・更新・修繕案の検討、立案 ・協力会社との調整、見積取得 ・見積書の作成、工事内容の説明 ・施工計画書、安全書類の作成 ・機器仕様書などの書類作成 ・現場管理、工事の立会い ・写真撮影、報告、段取り ・Word、Excelでの資料作成 ・AutoCADによる図面修正 高い品質基準が求められる工場で、 施工計画・現場対応・協力会社調整まで、 幅広い実務経験を積める環境です。 【転勤について】 有 ※実績なし 【簡単な会社紹介】 電気設備の保守・点検を基盤に、 省エネ・省コスト化を支える エネルギーコンサル企業です。 取引先は2万5000社以上。 特にマンション向けサービスで 豊富な実績を築いてきました。 独自開発の電子ブレーカーや LED照明の導入、 補助金コンサルティングなど、 幅広いサービスを展開。 エネルギー効率の向上に加え、 災害対策にも注力しており、 ジャパン・レジリエンス・アワード優秀賞を4年連続で受賞。 会社も急拡大中で売上業績は 毎年10％以上の成長を継続しています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス制作進行管理、広告制作進行管理、ディレクター（テレビ/映画/アニメ） ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 人を魅了する映像を、 あなたの手で動かす。 ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢|| ＞＞あの超有名アパレルや話題の複合施設も！ ■TVで話題の有名アパレルブランドTVCM ■大手食品ブランド WEBキャンペーン映像 ■大手自動車メーカー TVCM・プロモーション など テレビやスマートフォンで、ふと目にした映像に心を奪われるー そんな映像をつくるチームの中心で、プロジェクトを動かしてみませんか。 これまで培ってきた経験や現場対応力を活かしながら、より多くの人の目に触れる映像づくりに挑戦できる環境です。 ＼checkpoint！／ ✅大手案件の制作にも携われる ✅制作における”全工程”に関われる ✅手掛けた作品が多くの方に届く ✅経験を重ね、多彩なキャリアも描ける ―――――――――――――――――――― 〈仕事内容〉 TVCMやWebムービーなどの映像制作において、企画準備から撮影、編集、納品までの進行管理をお任せします。 プロデューサーやディレクター、社内外のクリエイターと連携しながら、多くの人をつなぎ、一つの作品を完成へ導くポジションです。 ●予算やスケジュールの作成・管理 ●撮影スタッフ、出演者の確保 ●ロケ地、機材などの手配・調整 ●リスク管理や納品までの制作管理 など 〈入社後は…〉 TVCMやWebムービーなど、企画準備から撮影、編集、納品まで、制作の全工程に携わりながら、これまで培ってきた現場対応力や進行管理のスキルをさらに磨いていけます。 経験やスキルに応じて業務の幅を広げ、将来的にはチーフやプロデューサーなど、より上流のポジションにも挑戦できます。 ★嬉しい魅力もいっぱい！ ￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ 【◆】自分の仕事が映像として世の中に残る 携わったTVCMやWebムービーが、テレビや街中、スマートフォンの画面に流れます。 家族や友人に自分の仕事を見てもらえたりなど、目に見える形で仕事が残ることは、映像制作ならではの魅力です！ 【◆】多くのクリエイターと作品をつくる 映像制作には、プロデューサー、ディレクター、カメラマン、照明、スタイリスト、ヘアメイク、編集スタッフなど、多くのプロが関わります。 それぞれの力をつなぎ、一つの作品へまとめていくのがプロダクションマネージャーです。 チームで一つのものをつくり上げる高揚感と、撮影を終えたときの達成感を味わえます！ 【◆】幅広い制作経験を積める TVCM、Web広告、企業映像など、さまざまなジャンルの案件に携われます。 案件ごとにターゲットや表現方法、撮影環境が異なるため、新しい現場を経験するたびに知識や対応力を広げられます！ 【◆】自分らしいキャリアを描いて成長できる プロダクションマネージャーとして経験を深めた後は、チーフポジションやプロデューサーを目指すことも可能。 制作進行の枠にとどまらず、企画や予算設計など、より上流の業務へ関わるチャンスもあります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、看護助手、准看護師 ════════════════ ✨日勤のみ✨18時定時✨残業0✨ ✨ワークライフバランス充実◎✨ ✨渋谷駅から徒歩5分の美容外科✨ ════════════════ あなたも､数多くの実績を持つ歴史ある 美容外科で､｢キレイ｣をつくる お手伝いしませんか？ 《お仕事内容》 美容外科クリニックでの外来看護業務 (オペの介助等) ✅レーザー類4種 ┗フォト･フラクショナル･脱毛･HIFUあり ✅受付業務 ┗会計･TEL対応など ✅カウンセリング業務も多少あり ⏩来院される患者様は1日に30～40人！ ⏩日々皆様の美のお悩みを解決していますღ ⏩患者様への心のこもった対応をお願いします｡

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「幼い頃、祖父を温かく看病してくれた訪問看護師のようになりたい」 「病院での4年間の経験を活かして、一人ひとりの人生の最期までじっくり寄り添いたい」 そんな想いを持つ正看護師さんへ！ 蒲田駅徒歩4分の好立地で、理想の在宅看護をスタートしませんか？ ★お任せしたいのは★ 大田区・蒲田エリアを中心とした地域にて、利用者様のご自宅へ伺い、 住み慣れた場所で人生の最期まで安心して過ごすための療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・服薬の管理と指導、日常生活への助言、病態観察 ・清潔ケア、食事介助・経管栄養・食事指導 ・環境調整、創傷処置、点滴・注射、ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア、呼吸ケア・吸引、精神利用者対応 ・ご家族への指導、医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用） ・緊急対応やリハビリのサポートなど ※1日の訪問件数は5件～8件。主治医の指示に基づきサービスを行います。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に連絡・相談できる安心のサポート体制があります！ ★こんな人におすすめ★ 「横浜・蒲田エリアで、病院勤務の経験を活かし、利用者様一人ひとりの人生に寄り添う温かい看護を提供したい」という方 「憧れていた訪問看護に挑戦し、ターミナルケアや在宅看護のスキルを深めたい」という方 「完全土日祝休み＆残業月10h程度の好環境で無理なく働きながら、インセンティブで高収入（月収60万円〜）を得たい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「昔、祖父がお世話になった訪問看護師さんへの憧れから転職を決意しました。 病院と違って一人ひとりの利用者様やご家族とじっくり向き合えるので、看護師としてのやりがいを毎日実感しています！（25歳・正看護師）」 「横浜から京浜東北線で通勤していますが、蒲田駅から徒歩4分なのでアクセス抜群です！ 20代の同世代スタッフも多く、困った時はスマホでスグに先輩へ相談できるので一人で訪問する不安もありませんでした。 土日祝休みでプライベートも大満喫しています。（20代・正看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「一人ひとりの利用者様やご家族に深く関わり、ご希望に添ったケアで少しでも長生きしてもらいたい」 「11年の看護経験を活かし、将来は管理職としてステーションを引っ張りたい！」 そんな熱い情熱を持つ33歳前後の正看護師さんへ！ 東武スカイツリーライン「西新井駅」徒歩4分の好立地で、理想のキャリアと看護を追求しませんか？ ★お任せしたいのは★ 足立区・西新井エリアを中心とした地域にて、利用者様のご自宅へ伺い、 住み慣れた場所で少しでも長く元気に過ごすための療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・服薬の管理と指導、日常生活への助言、病態観察 ・清潔ケア、食事介助・経管栄養・食事指導 ・環境調整、創傷処置、点滴・注射、ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア、呼吸ケア・吸引、精神利用者対応 ・ご家族への指導、医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用） ・緊急対応やリハビリのサポートなど ※1日の訪問件数は5件～8件。主治医の指示に基づきサービスを行います。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に連絡・相談できる安心のサポート体制があります！ ★こんな人におすすめ★ 「草加・足立エリアで、病院勤務以上に利用者様と深い接点を持ち、希望に沿った看護を提供したい」という方 「これまでの11年の看護経験を活かして、将来的に所長や管理職へキャリアアップしたい」という方 「完全土日祝休み＆残業月10h程度の好環境で無理なく働きながら、インセンティブで高収入（月収60万円〜）を得たい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「埼玉県（草加方面）から通勤していますが、東武線で一本＆西新井駅から徒歩4分なので毎日の通勤がすごくラクです！ 一人ひとりの利用者様やご家族の希望に寄り添い、『少しでも長く自宅で元気に過ごしてほしい』という想いをもって看護ができています。（33歳・正看護師）」 「11年の病院経験を経て転職しました。評価制度が非常にクリアで、将来的に管理職を目指せるモチベーションがあります。 土日祝休みで有給も初日から付与されるので、プライベートの時間も贅沢に使えています！（30代・正看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？