募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 【ポイント】 ・入社後最長1年間は、前職給与の最大10％アップでスタート可能 ・月給35万円～55万円。経験・前職収入を考慮して決定 ・利益インセンティブは年3回支給。店舗運営の成果をしっかり還元 ・残業は月平均22時間、残業代は1分単位で全額支給 ・年2回の昇格査定で、店長の先もさらに高収入を目指せる 【仕事内容】 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ・売上・原価・人件費の管理 ・スタッフの採用、育成、シフト作成 ・接客サービスの品質管理 ・クレーム対応 ・調理業務全般 ・販促企画の立案、実施 店舗ごとに客層や特性が異なるため、 現場で考え、工夫しながらより良いお店づくりを進めていただけます。 独自キャンペーンや店舗施策など、店長としての裁量を持って取り組めます。 しっかり店舗運営し、収益を出した分はインセンティブとして還元されるため、 日々の取り組みが収入につながりやすい仕事です。 【この仕事で叶うこと】 1. 今より高い収入を狙える 入社後最長1年間、前職給与から最大10％アップの条件でスタート可能です。 転職で年収が下がる不安を抑えながら、今までの経験をより高い収入につなげられます。 さらに、店舗運営の成果は利益インセンティブとして年3回還元。 結果を出した分だけ、収入アップを目指せる環境です。 2. 店長の先も、さらに稼げる 昇格査定は年2回。 店長で終わりではなく、SVなど上のポジションを目指すことで、 さらに高い収入を狙えます。 20代でSVへ昇格する社員もおり、年齢よりも成果が収入に反映されやすい環境です。 3. 稼げるだけでなく、続けやすい —- 営業時間は17:00～24:00 勤務は15:00～24:00中心のシフト制 残業月平均22時間 残業代は1分単位で支給 法定有休消化率100％ 公休に加え、年始や大型連休後には全店休業日あり —- 飲食業界でしっかり稼ぎたい。 でも、無理のある働き方はしたくない。 そんな方に向けて、収入と働きやすさの両立を目指せる環境を整えています。 【ホリイフードサービスについて】 「忍家」「赤から」「ふじ田」「五右衛門」「うま囲」「もんどころ」など、 複数ブランドを全国81店舗展開する上場企業です。 安定した経営基盤を持ちながら、今後の成長戦略としてM&A事業にも注力しています。 上場企業ならではの安心感と、 現場主導で店づくりができる自由度の両方を備えているのが当社の特徴です。 【入社後のサポート】 「いきなり店長スタートは不安」という方は、 店舗スタッフや副店長からのスタートも相談可能です。 教育体制やマニュアルが整っているため、 売上管理や人件費管理などの店長業務も段階的に学べます。 店舗間のサポート体制もあり、ひとりで抱え込まない環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須＞ ・飲食店での店長経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・調理経験をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 転勤可能な方、または地域に根ざして働きたい方 ※転勤は強制ではありません。ご本人の意向を尊重します。 |
勤務地 | ホリイフードサービス株式会社 忍家成増プライム店 175-0094東京都板橋区成増2-15-18 成増プライムビル6F 勤務地 〒1750094東京都板橋区成増2-15-18 成増プライムビル6F |
アクセス | 交通・アクセス 東武東上線 成増駅 南口徒歩1分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 15:00〜24:00（実働8時間） ■営業時間17:00～24:00 ■1日あたりの実働時間： 8時間 内休憩１時間 ■シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり ■残業月平均22時間 残業は1分単位でしっかり 支給され、上長への都度残業 申請も不要です。 ■当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働 時間を満たしていれば、 １日の勤務が8時間に満たなく ても給与の減給はありません。 |
給与 | 月給350,000円～550,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■別途手当 ・役職手当：副長1万・ 店長代行2万・店長3万 ・営業手当：一般職1万・ 店長2万 ・家族手当：配偶者1万円、 子供3000円 （以降一子ごとに500円UP） ・時間外・深夜手当： 働いた分をしっかり支給 ■昇給あり（年1回） 前年度実績：平均昇給額 1万7000円 （ベースアップ込み） ■賞与あり（年2回） ※初年度は1回 ■利益インセンティブ 年3回支給でやる気アップ ■入社祝金 6カ月経過後3万円支給 ★給与は年齢と今までの 経験を加味し、設定をします。 ・みなし残業無し ・残業手当と深夜手当は 勤務した時間に対して支給 します。 ★店長経験者は大歓迎！ 現職の収入を参考に、最大 1年間給与10％アップ。 その間に店長職へ 昇格した場合、以降も同水準の 給与を維持します！ あなたのスキルを最大限に 活かし、安心してキャリアを 築ける環境をご用意しています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収480万円/27歳（入社1年目・元他社一般職）/月給35万円 ・年収650万円/31歳（入社3年目・SV昇格）/月給45万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ■月8日公休 ■年間休日数：96日 ■法定有休消化率：100％ ■社員の年間有休取得日数： 平均10日 ■出産・結婚・転居などに 使える特別有給休暇制度 あります ■公休だけでなく、年始や 大型連休後には全店休業を 実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・ 1月1日（元旦） ・2月2日 ■来期は家族サービスが できる時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆年2回の健康診断で しっかりケア ◆防火管理者＆食品衛生講習は 会社負担で受講OK ◆持ち株会制度で将来も安心 ◆分単位給与制で働いた分を しっかり支給 ◆まかない制度あり （グランドメニュー70％OFF） ◆髪色自由でオシャレも 楽しめる♪ ◆慶弔休暇ありで ライフイベントも安心 ◆組合特典で映画が 大人800円・子供500円！ ◆転勤補助あり （会社都合の転居費用を サポート） ◆会社都合での異動の場合、 総合職給与に変更となり、 さらに家賃補助と引越し費用 全額を負担します。 ＼総合職の追加手当／ ・引越し代を全額負担 ・地域限定解除手当 （一般職2万円 店長職3万円） ・住宅手当 （単身者3万円 家族転居4万円） ※地域限定解除手当と 住宅手当は毎月付与されます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 上司と気軽に相談できる風通しの良い環境です。店舗独自の接客スタイルなど、あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。会社上層部にも意見が届きやすく、良いアイデアは積極的に採用されます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） |
採用予定人数 | 5名 |