求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー ✥─────────────────✥ 株式会社デコボコベースが展開する発達支援事業において、独自の仕組み化と2000種類以上の教材基盤を活用し、子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。 個人の持ち帰り仕事に依存しない合理的な組織体制で、あなたの専門性と実務能力を正当に評価し、持続可能なキャリア形成を強力に後押しするプロフェッショナル向けの環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給26万円からの確実な安定収入 ✬年間休日122日と完全週休2日で私生活充実 ✬持ち帰り残業ゼロで心身の負担を完全排除 ✬転勤なしの地域限定型で生活基盤を安定化 ✬2000種類以上の教材完備で準備負担を軽減 ✬月平均残業時間も少なくプライベートを重視 ✬成果を正当に評価する業績連動型のインセンティブ賞与 《この会社の特徴は...》 ✬従業員規模140名以上を誇る安定した組織基盤 ✬BCorp認証取得が示す高い社会的透明性と信頼性 ✬属人化を徹底排除した高度な業務の仕組み化 ✬他社と連携した運営効率化の強力な推進力 ✬初期認定研修など体系化された充実の育成制度 ✬利益を社員へ確実に還元する業績連動型の賞与 ✬スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・特性に応じた小集団療育プログラムの考案と実施 ・個別支援計画および日々の確実な成長記録の作成 ・保護者の方への冷静かつ論理的なフィードバックの実行 ・2000種類以上の独自教材を活用した効率的な準備 ・学校や医療機関などと連携した地域支援活動の推進 ✬【仕事内容】 発達に課題を抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、キッズファーストの小集団療育を通じて自立をサポートする児童指導員の業務全般をお任せします。単なる預かり業務ではなく、2000種類以上のオリジナル教材データベースを駆使し、属人的な労力に頼らない合理的なオペレーションで質の高い成功体験を創出するプログラムを実行していただきます。 ✬【詳細・何のために】 子どもたちの未来を照らす社会貢献であると同時に、支援者自身の心身と生活水準を豊かに保つために業務を行います。ボランティア精神による自己犠牲を排し、原則定時内で完結する標準化された質の高い支援を提供することで、子どもたちの確実な成長を促します。年間休日122日の確保と月給26万円以上＋賞与の適正な対価を得ることで、プロとしての誇りと生活を守ります。 ✬【詳細・どうやって】 属人的な教材作成や持ち帰り残業を排除し、会社が保有する2000種類以上の教材と体系化されたメソッドを用いてプログラムを進行します。子どもの特性を冷静に観察し、パニック時の対応や集中力の維持を数分単位のタイムマネジメントで誘導します。現場の感情論に流されず、提供可能な支援の範囲を明確に区切りながら、チームで連携して対応します。 ✬【詳細・何を使って】 2000種類以上に及ぶ自社開発のオリジナル教材データベースを活用し、日々の療育を組み立てます。業務管理にはPCを使用し、自社開発のシステムを用いて個別支援計画書や日々の記録をデジタル上で効率的に作成します。また、スタッフ同士の活発なコミュニケーションを通じて、組織内で迅速かつ正確な情報連携を図ります。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり約10名程度の子どもたちを対象に、実働8時間の中で効率的にプログラムを展開します。残業時間は月3~10時間程度に管理されており、業務時間内にすべての記録作成や翌日の準備を完了させます。月給26万円以上の確約と、年間休日122日の実績により、長期的に安定したパフォーマンスを維持することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 発達上の課題や悩みを抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、特性に合わせた療育を提供します。保護者の方に対しては、事実ベースでの冷静な面談や代替案の提示を行います。社内では同僚スタッフと連携し、外部の学校教員や医療関係者、行政の担当者とも論理的で円滑なコミュニケーションを図りながら支援の輪を広げます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後デジタルツールで本日の支援計画とシフトを迅速に確認 2.独自データベースから最適な教材と道具を効率的に選択し準備 3.子どもの特性に合わせた小集団療育と個別プログラムの確実な実施 4.保護者の方への論理的な面談報告とシステムへの正確な記録入力 5.翌日の準備を完了させ定時退社を前提として事業所を確実に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 2012年の制度開始以降、放課後等デイサービス市場は拡大を続け全国に約2万事業所が存在します。2024年の報酬改定で専門的支援への要求が厳格化する中、質の高い療育を提供する組織のみが生き残る淘汰の時代を迎えています。福祉や心理学の知見を活かし、インクルーシブ社会の実現に寄与する児童指導員の役割は、AIには代替不可能な極めて将来性の高い専門職です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日122日と完全週休2日制を確保し、残業時間を月3~10時間程度に厳格に抑制しています。福祉業界に蔓延する「やりがい搾取」や持ち帰り残業はせず、休日は心身の回復とプライベートの充実に注力できる環境です。定時での退社を前提とした業務設計により、プロフェッショナルとして月給26万円以上の適正な対価を得ながら、健康的に働き続けることができます。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 140名以上の従業員規模を誇るデコボコベース株式会社は、属人的な運営から脱却し、2000種類以上の教材ノウハウを高度に仕組み化しています。2025年のBCorp認証取得や他社との連携による業務効率化など、常に業界の最先端を走る革新性が強みです。現場の負担を最小限に抑えつつ、質の高い療育プログラムを均質に提供できる独自の事業モデルが絶対的な優位性です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「子どものためなら自己犠牲もいとわない」という精神論に疲弊し、終わりの見えない持ち帰り残業や手作りの教材準備に限界を感じている方へ。 私たちが求めるのは自己犠牲や根性論ではなく、2000種類の教材データベースと確立されたフローという「仕組み」の中で、子どもたちに寄り添った支援を適切に行う実務遂行力です。 原則定時内で完結する業務を通じて、子どもたちの成長を支援するやりがいとワークライフバランスの安定した基盤を手に入れませんか。理不尽な精神論から解放され、優秀な実務担当者として心穏やかな日々を取り戻すための舞台がここにあります。 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼＼⭐地域高齢者を支える相談員⭐／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉士・主任介護支援専門員として 地域包括支援センターで働く✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入新井地域包括支援センターにて、 高齢者の心身の健康保持や 生活の安定に必要な援助を行い、 地域で安心して暮らせるよう 包括的に支援するお仕事です。 医療・福祉・介護の連携の中心となり、 地域の「困った」に寄り添いながら、 一人ひとりに合った支援を一緒に考えていきます。 具体的には>>> ⭐高齢者の健康相談・生活相談対応 ⭐介護予防支援・ケアプラン作成 ⭐介護予防事業の企画・実施 ⭐地域の関係機関（医療機関・行政等）との連携 ⭐高齢者支援に関する情報提供・支援調整 ⭐相談記録の作成、データ入力 など ✅地域包括未経験でも大歓迎です！！ ※高齢者の生活を守る「相談支援」が中心です。 入社後は... 先輩職員が丁寧に指導！ 基本業務からスタートし、 慣れたら業務の幅を広げられます◎ ………………………………………………… ＼この求人の魅力を紹介／ 【POINT1】資格を活かして地域貢献！ ✅社会福祉士・主任介護支援専門員が活かせる ✅地域の高齢者を支える社会貢献度◎ ✅医療×福祉×介護の連携に関われる 【POINT2】賞与＆手当待遇で安定◎ ✅扶養手当・住宅手当など支給あり ✅退職金制度あり（勤務3年以上） 【POINT3】働きやすい勤務体制 ✅日勤・遅番のシフト制 ✅日曜・祝日は固定休み ✅フリー休暇制度ありでしっかり休める 【POINT4】安心のサポート体制 ✅経験豊富な職員が在籍 ✅ブランクがある方も歓迎 ✅資格助成制度でスキルアップ可能 【POINT5】移動も安心◎ ✅電動自転車貸与あり ✅地域訪問・相談対応もスムーズ ………………………………………………… 社会福祉法人有隣協会は、 昭和26年の社会福祉法制定以降、 地域福祉の発展に寄与してきました。 多様な福祉サービスを提供し、 地域の皆様の生活を支えています。 ▼当協会のホームページもご覧ください。 https://www.yurin.org/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事務 【新着求人】正社員募集!! ―――――――――――――――― ★必須となる資格、経験は一切なし ★手当充実・資格取得支援あり ★完全週休2日制。長期休暇もあり ―――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 港区の公共施設「青山いきいきプラザ」の運営を通じて、地域社会の活性化を担う仕事です。 企画力を活かし、ゼロからイベントを立ち上げるやりがいがあります。 20代～40代の幅広い年代が活躍するフラットな環境で、チームとして施設を運営しています。 ＊担当事業の運営 計画書の作成、事業運営、報告書の作成等 ＊新規事業の立案実行 利用者のニーズに基づいた事業を企画し、開催します。 （ものづくりやスポーツなど） 《施設を管理運営する業務》 ・開館準備（事業の設営など） ・受付対応（事業参加者の案内など） ・事務処理（書類作成、データ入力など） ・施設内確認（利用者との交流） ―――――――――――――――― 《1日の仕事の流れ》 開館準備 ↓ 事業準備 ↓ 事業参加（指導）、事業企画運営、 受付応対、事務処理、施設内確認等 ↓ 閉館作業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 児童発達支援・放課後等デイサービスで、お子さまの成長をそばで支える支援スタッフをお任せします！ ー⭐️この求人の魅力⭐️ー ✅ 未経験からでも安心のスタート 研修・先輩フォローが手厚く、基礎からしっかり学べる環境。現在活躍中のスタッフの多くが異業種からの転職者です。頑張りは昇給・賞与にしっかり還元されます。 ✅ 残業少なめ、メリハリのある働き方 基本定時退社が実現できる環境。長期休暇も取得しやすく、プライベートや家族との時間を大切にしながら働けます。 ✅ ライフイベントに寄り添う制度 男女ともに育児休業の取得実績あり、取得率は高水準。結婚・出産などのライフイベントを迎えても、無理なくキャリアを継続できる体制が整っています。 ✅ 子どもの「できた！」に立ち会えるやりがい 一人ひとりの成長に寄り添いながら、社会に貢献している実感を得られるポジション。数字では測れない、深いやりがいがある仕事です。 ー⭐️お任せする仕事内容⭐️ー 児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、発達面に不安のあるお子さまや、集団生活に課題を感じているお子さまへの日常生活・社会性向上をサポートします。 一人ひとりの個性に寄り添いながら、無理のない成長を支援するお仕事です。 ◯ 運動プログラム（歩行練習・リズム運動など）のサポート ◯ 保護者の方との面談・日々の様子のフィードバック ◯ 学校・関係機関との連絡調整や情報共有 ◯ 支援記録の作成・事務業務 まずは先輩スタッフとともにサポート業務からスタート。子どもとの関わり方や支援の基礎を、現場で学びながら身につけられます！ ー⭐️1日の流れ⭐️ー 09:00 出社／スタッフ間での情報共有・当日の支援確認 10:00 午前のプログラム実施（身体を動かす活動中心） 12:00 休憩 13:00 午後の支援／保護者対応・面談など 16:00 記録入力・関係機関との連携対応 18:00 退社（基本的に定時で終了） ー⭐️キャリアステップ⭐️ー ご希望や適性に応じて、段階的にステップアップできる環境です！ ◼️ 基礎習得フェーズ（入社〜半年） 先輩スタッフと一緒に現場を覚えます。児童発達支援・放課後等デイサービスの流れや、子どもとの関わり方・記録の取り方などを丁寧にお教えします。 ◼️ 独り立ち・メイン担当（半年〜2年） 一通りの支援業務を担当できるようになり、保護者対応や関係機関との連携もメインで対応。成長はしっかり評価・昇給に反映されます。 ◼️ プログラム企画・マネジメント（2年目以降） 本人の希望に応じて、プログラム企画・教材作成・後輩育成など、より専門性の高い業務へ。施設運営を担うポジションへのステップアップも可能です。 ー⭐️スタッフインタビュー⭐️ー 【入社2年目 / 未経験入社 / 前職：異業種】 「全くの未経験からのスタートでしたが、研修や先輩のフォローが手厚く、安心して仕事を覚えることができました。 最初は不安もありましたが、子どもたちの『できた！』という瞬間に立ち会えるたびに、この仕事を選んで良かったと実感します。 定時で上がれることが多く、プライベートとの両立もできているので、長く続けられる職場だと思っています。」 ー⭐️コロロ発達療育センターのご紹介！⭐️ー 教育株式会社コロロが運営する発達療育の専門施設。児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、地域の子どもたちの成長と家族の安心を支えています。 未経験スタートのメンバーが多数活躍しており、一から専門性を身につけられる研修体制が充実。残業の少ない働きやすい環境と、育休・有休を取得しやすい職場風土が魅力です。 子どもたちの未来に関わる仕事に、一緒に挑戦しませんか？

仕事内容: 【職場の特徴】 ・介護付有料老人ホーム「せらび新宿」（建物は築50年、1階にクリニックと歯科があり医療連携も安心） ・20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍し、風通しの良い職場 ・個人ロッカー完備、休憩室・仮眠室ありで働きやすい設備が充実 ・未経験入社の先輩も多数活躍しており、教育担当によるマンツーマン指導あり 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・フロアの見守り、記録記入 ・レクリエーションの企画・実施 ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲：変更なし（職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 面接1回＆最短1週間で内定！ 未経験&資格なしも大歓迎です★ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【仕事内容】 認知症予防の歩行訓練デイサービスでの、 介護職のお仕事です。 <具体的には…> ・器具でのトレーニング ・移動や歩行などのお手伝い ・機能訓練体操 ・入浴介助 ・送迎 <無資格＆未経験の方のお仕事内容> ・移動や歩行などのお手伝い ・利用者様へ飲み物・お昼のお弁当・おやつ等の提供 ※その他、食器やコップ、お皿洗い等カンタンな作業もお任せします◎ 基本は先輩スタッフと2人1組になって利用者様の見守りをお願いするので、 □何をしたらいいかわからない… □何も教わってない… □1人の時間が長い… なんてことは一切ありません♪ 「なんか聞きづらいな…」 なんてこともないので、 わからないことはなんでも聞ける環境です◎ <施設のこと> ・定員24名 ・レクリエーションなし 🌟見守りが中心⇒未経験も活躍しやすい🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格・未経験の方でも活躍しやすいように、 まずは利用者様の見守りをお任せします♪ ↓見守りってどんな事するの？↓ ・利用者様が席を立ったら声かけ 「どうしました？」と声をかけて、 どこに行きたいかを確認！ トイレであれば転倒しないように肩を貸してあげたりします♪ ※最初はどうすればいいかわからない… なんて事もあるので先輩スタッフに声をかけて一緒にやってみましょう！ ・機械での運動や屋外歩行の声かけ 「〇〇さん運動しましょう！」 「〇〇さん外に歩きに行きましょう」 と利用者様に声をかけて運動の誘導をします。 機械での運動や屋外歩行の際には、 隣に先輩スタッフも着くので安心してくださいね♪ 🌟学校に通って資格取得可能🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間を活用して資格取得に向けて学校に通えます♪ 週1日～3日で学校に行く日数を決められるので、 施設で経験を積みながら学校で知識を身に付けられます◎ 今いるスタッフの9割は知識や経験・資格なしで入社しているので、 最初は何もできなくても大丈夫です！ 施設でもしっかり先輩スタッフがフォローしてくれるので、 安心してくださいね☆ 🌟産休＆育休も取りやすい🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性の産休・育休はもちろん、 男性の育休も積極的に取得してもらっています♪ "何か月も取得できるの？” "シフト人数足りるの？” なんて心配は必要ありません◎ 一期一笑在宅ケアグループでは、 各施設で従業員は充実しているので、 女性も男性もお休みを取りやすくしています！ もちろん、 育休や産休だけではなく、 ✅家族とのイベントでこの日は休みたい… ✅子どもの行事があって休みが欲しい… ✅急に子どもが体調を崩して看なきゃいけない… なんて事があっても、 対応ができるようになっているので、 なんでも相談してくださいね◎ ＼SNSで一期一笑の情報を公開中／ 応募をする前に、 □施設の雰囲気 □スタッフの雰囲気 □利用者様の雰囲気 □具体的なお仕事内容 って気になりますよね？ 一期一笑在宅ケアグループでは、 SNSでスタッフインタビューやお仕事内容等を公開しているので、 あなたの不安に感じている部分を解消できると思います☆ 気になる方は下記IDで調べてみてくださいね◎ Instagram：＠kaigo.ichigoichie TikTok：@enjoy.ichigoichie YouTube：@ichigoichie_kaigo

仕事内容 ー 介護業務全般。 ・ご利用者の食事・入浴・排泄の介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・体操・リハビリの補助 ・介護記録の記入または入力 などを行っていただきます。 ー ■今どきの介護を実現する環境 ・ICT機器を積極導入 (記録・情報共有のデジタル化) ・見守りセンサーで業務効率化＆負担軽減 ・“やりがい”と“ゆとり”を両立できる働き方 ■ミサワホームグループならではの 安心サポート ・介護の悩みを社内で相談できる相手がいる ・実家のリフォームなど、 住まいの相談がプロにできる ・相続・終活などの不安も、 グループ内の専門家がサポート ■仕事だけでなく“生き方”まで支える会社 ・職員の暮らし・家族・将来まで寄り添う姿勢 ・介護職としてのキャリアだけでなく、 自分の人生も大切にしながら働ける職場 ー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー ✨【未経験大歓迎】 受講料無料で資格取得！ 通学中も給与を全額支給します◎ ✨【駅チカでアクセス良好♪】 仕事帰りの買い物もしやすい立地です ✨【予定が立てやすい】 月8〜9日休みは「曜日固定」！ 数ヶ月先の予定も組めます♪ ✨【原則定時退社】 書類作業は内勤時間にまとめて対応でサクッと帰宅！ ✨【サポート抜群】 入社後1〜3ヶ月は先輩と同行OJT！ 同期と仲良くなれる導入研修も充実✨ 「毎月の不規則なシフト」 「終わらないサービス残業」 「休日の急な呼び出し」 …本当にお疲れ様でした。 もう、心と時間をすり減らす働き方は 終わりにしませんか？ ✅ 残業ほぼなし！原則定時退社 ✅ 曜日固定休みで予定が立てやすい ✅ 資格取得中も給与を全額支給！ 今回募集するのは、 未経験から始められる「介護サポートスタッフ」。 「介護って大変そう…」 そんなイメージが変わる、私たちの働き方をご紹介します！ ■ お任せするお仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ご利用者様のご自宅に訪問し、 「その人らしい暮らし」をサポートします。 「一人で買い物に行くのが難しくなった」 「お掃除や洗濯などの家事が負担になってきた」 そんなお困りごとに寄り添い、 笑顔で「ありがとう」と言っていただける やりがい抜群の役割です◎ ＜具体的には…＞ ・生活援助（掃除、洗濯、お買い物代行など） ・身体介護（食事、入浴のお手伝いなど） エリアは世田谷区内の2〜3駅分のみ！ 移動は「電動自転車」なので、スイスイ快適です◎ ▼ 1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出社・ミーティング 09:30 電動自転車で出発！ 午前中に2〜3件訪問 12:30 お昼休憩 13:30 午後に2〜3件訪問 17:00 オフィスに戻って記録などの事務作業 18:00 定時退社！お疲れ様でした！ 📍1日の訪問件数 └1日あたり約5〜6件訪問（1件30分〜2時間） ■□■─────────────■□■ この求人の魅力ポイント ■□■─────────────■□■ ⭐ 活気ある街で楽しくサポート✨ 訪問先は経堂周辺エリア。 駅前には商店街や商業施設が多く、 仕事帰りのお買い物もとっても便利！ ⭐ 曜日固定休みでプライベート充実！ シフト制なのに「毎週火・水休み」など曜日が固定！ 数ヶ月先のライブや旅行の予定も余裕で組めます♪ さらに有休取得率も高いため、連続休暇を取って 家族旅行を満喫する社員も多数います◎ ⭐ 資格ゼロ・未経験からプロへ！ 入社後に「初任者研修」を自己負担ゼロで取得可能。 しかも、学校に通っている時間も 「勤務時間」として給与が出ます！ ⭐ 事務作業はきれいなオフィスで！ 訪問の合間や夕方にオフィスへ戻り、 快適な環境で事務作業を行います。 ■ 未経験でも安心のサポート体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 「いきなり一人で訪問…」 なんてことは絶対にありません！ 入社後1〜3ヶ月は、先輩スタッフに同行するOJT期間。 同時に資格取得の学校にも通い、基礎からしっかり学べます。 さらに、月ごとに開催される「導入研修」では、 社長から直接会社の想いを聞けたり、 同期と仲良くなれるチャンスも！ 「理念やマインド」を大切にしているからこそ、 誰と話しても同じ想いが伝わる、温かいチームです。 ■キャリアアップについて✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 介護福祉士を取得後、実践を積み リーダー職へステップアップする道もご用意しています！ さらにリーダー職以上を対象に、 東京都の宿舎借り上げ支援事業を活用し、住まいにかかる費用をサポート。 物件や家賃によっては、自己負担0円で住めるケースも！ 毎月の大きな固定費である「家賃」を抑えることで、 実質的な生活のゆとりにつなげます。 キャリアアップを目指すあなたの、これからの暮らしも応援します。 ※リーダー職相当以上が対象（未経験入社から約1年でリーダーになった実績有） ／キャリアアップの時期には個人差があります ／補助額・自己負担額は物件や家賃等により異なります ／その他、各種規程・制度要件あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー ✨【未経験大歓迎】 受講料無料で資格取得！ 通学中も給与を全額支給します◎ ✨【千歳船橋ならではの魅力】 拠点近くにはディープな居酒屋や 有名なパン屋さんが複数♪ ✨【予定が立てやすい】 月8〜9日休みは「曜日固定」！ 数ヶ月先の予定も組めます♪ ✨【原則定時退社】 書類作業は内勤時間にまとめて対応でサクッと帰宅！ ✨【サポート抜群】 入社後1〜3ヶ月は先輩と同行OJT！ 同期と仲良くなれる導入研修も充実✨ 「毎月の不規則なシフト」 「終わらないサービス残業」 「休日の急な呼び出し」 …本当にお疲れ様でした。 もう、心と時間をすり減らす働き方は 終わりにしませんか？ ✅ 残業ほぼなし！原則定時退社 ✅ 曜日固定休みで予定が立てやすい ✅ 資格取得中も給与を全額支給！ 今回募集するのは、 未経験から始められる「介護サポートスタッフ」。 「介護って大変そう…」 そんなイメージが変わる、私たちの働き方をご紹介します！ ■ お任せするお仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ご利用者様のご自宅に訪問し、 「その人らしい暮らし」をサポートします。 「一人で買い物に行くのが難しくなった」 「お掃除や洗濯などの家事が負担になってきた」 そんなお困りごとに寄り添い、 笑顔で「ありがとう」と言っていただける やりがい抜群の役割です◎ ＜具体的には…＞ ・生活援助（掃除、洗濯、お買い物代行など） ・身体介護（食事、入浴のお手伝いなど） エリアは世田谷区内の2〜3駅分のみ！ 移動は「電動自転車」なので、スイスイ快適です◎ ▼ 1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出社・ミーティング 09:30 電動自転車で出発！ 午前中に2〜3件訪問 12:30 お昼休憩 13:30 午後に2〜3件訪問 17:00 オフィスに戻って記録などの事務作業 18:00 定時退社！お疲れ様でした！ 📍1日の訪問件数 └1日あたり約5〜6件訪問（1件30分〜2時間） ■□■─────────────■□■ この求人の魅力ポイント ■□■─────────────■□■ ⭐ グルメも充実！仕事終わりも楽しい街✨ 駅周辺にはディープな居酒屋さんから、 有名なパン屋さん・ケーキ屋さんまで 美味しいお店がたくさんあります！ 原則定時退社なので、仕事帰りに同期と一緒に ご飯やスイーツを食べに行くのも楽しみのひとつに◎ ⭐ 曜日固定休みでプライベート充実！ シフト制なのに「毎週火・水休み」など曜日が固定！ 数ヶ月先のライブや旅行の予定も余裕で組めます♪ さらに有休取得率も高いため、連続休暇を取って 家族旅行を満喫する社員も多数います◎ ⭐ 資格ゼロ・未経験からプロへ！ 入社後に「初任者研修」を自己負担ゼロで取得可能。 しかも、学校に通っている時間も 「勤務時間」として給与が出ます！ ⭐ 事務作業はきれいなオフィスで！ 訪問の合間や夕方にオフィスへ戻り、 快適な環境で事務作業を行います。 ■ 未経験でも安心のサポート体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 「いきなり一人で訪問…」 なんてことは絶対にありません！ 入社後1〜3ヶ月は、先輩スタッフに同行するOJT期間。 同時に資格取得の学校にも通い、基礎からしっかり学べます。 さらに、月ごとに開催される「導入研修」では、 社長から直接会社の想いを聞けたり、 同期と仲良くなれるチャンスも！ 「理念やマインド」を大切にしているからこそ、 誰と話しても同じ想いが伝わる、温かいチームです。 ■キャリアアップについて✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 介護福祉士を取得後、実践を積み リーダー職へステップアップする道もご用意しています！ さらにリーダー職以上を対象に、 東京都の宿舎借り上げ支援事業を活用し、住まいにかかる費用をサポート。 物件や家賃によっては、自己負担0円で住めるケースも！ 毎月の大きな固定費である「家賃」を抑えることで、 実質的な生活のゆとりにつなげます。 キャリアアップを目指すあなたの、これからの暮らしも応援します。 ※リーダー職相当以上が対象（未経験入社から約1年でリーダーになった実績有） ／キャリアアップの時期には個人差があります ／補助額・自己負担額は物件や家賃等により異なります ／その他、各種規程・制度要件あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年11月開設予定の 居宅介護支援事業所にて 主任ケアマネジャーを募集します。 今回は、事業所の立ち上げから参加して頂く オープニングメンバーを大募集中です！ 「これまでの経験を、新しい事業所づくりに活かしたい」 「利用者さまに、もっと丁寧に向き合いたい」 「仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています♪ ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ・完全週休2日制 ・土日休み ・祝日休み ・年間休日124日 ・8:30～17:30の日勤のみ ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・iPad、携帯電話を支給 ・月給32万円以上＋インセンティブ ・新しい事業所づくりに参加できる 仕事も、人生も、 どちらも大切にしてほしい。 その考えから、 しっかり休める勤務体制を整えています！ ―――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――― 主任ケアマネジャーとして、 利用者さまが住み慣れた地域で 安心して暮らせるよう、 ケアマネジメント業務を 担当していただきます！ ・利用者さま、ご家族との面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・医療機関、介護事業所、行政との連携 ・利用者さま、ご家族からの相談対応 ・給付管理、各種記録の作成 ・ケアマネジャーへの指導、助言 ・困難事例への対応 ・事業所運営に関する業務 ―――――――――――――― 新規事業立ち上げやってみません？ ―――――――――――――― 新しい事業所だからこそ、 決められた方法に合わせるだけではありません。 「この進め方なら、利用者さまにもっと丁寧に向き合える」 「こうすれば、スタッフが無理なく働ける」 「地域の医療・介護事業所と、こんな連携をしたい」 これまでの経験を活かした提案を歓迎します！ 業務の進め方や情報共有の方法なども、 法人や周囲のスタッフと相談しながら、 一緒につくっていきましょう！ 入職時期や開設日は、 ご相談のうえ決定も可能です！ ―――――――――――――― 多職種と連携しやすい環境 ―――――――――――――― 同じ法人には、訪問看護・リハビリの 専門職が在籍しています。 職種の垣根が低く、 利用者さまの状態や支援方法について、 看護師・理学療法士・作業療法士・ 言語聴覚士などに相談しやすい環境です！ 一人で抱え込むのではなく、 それぞれの専門性を活かしながら、 チームでより良い支援を目指せます。 また、業務用のiPadと携帯電話を支給。 訪問先や外出先でも記録を入力できるため、 事業所に戻ってからの事務作業を減らせます。 ―――――――――――――― 仕事と私生活を両立できます ―――――――――――――― 勤務時間は8:30～17:30。 土日祝休みで、年間休日は124日です！ 有給休暇は1時間単位で取得できるため、 通院や家族の予定などにも柔軟に対応できます。 利用者さまのために長く働き続けるには、 スタッフ自身が心身ともに ゆとりを持てることが大切だと考えています。 介護の仕事を続けながら、 休日や家族との時間も しっかり確保したい方に適した職場です。 ―――――――――――――― まずは職場見学だけでも歓迎♪ ―――――――――――――― 「詳しい仕事内容を聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てから考えたい」 「入職時期について相談したい」 という方も、ぜひお気軽にご連絡ください。 お問い合わせ後に、 応募や面談を無理におすすめすることはありません！ まずは見学やご相談だけでも大歓迎です♪ お問い合わせ：03-6231-8742 【新着求人】 業務内容の変更範囲：変更なし ハローワークで求職中の方も歓迎します！

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― [ 応募期間 ] 1期生：2026年9月(採用予定人数12名) ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― [ 応募期間 ] 1期生：2026年9月(採用予定人数12名) ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー ✨【未経験大歓迎】 受講料無料で資格取得！ 通学中も給与を全額支給します◎ ✨【予定が立てやすい】 月8〜9日休みは「曜日固定」！ 数ヶ月先の予定も組めます♪ ✨【原則定時退社】 書類作業は内勤時間にまとめて対応でサクッと帰宅！ ✨【サポート抜群】 入社後1〜3ヶ月は先輩と同行OJT！ 同期と仲良くなれる導入研修も充実✨ 「毎月の不規則なシフト」 「終わらないサービス残業」 「休日の急な呼び出し」 …本当にお疲れ様でした。 もう、心と時間をすり減らす働き方は 終わりにしませんか？ ✅ 残業ほぼなし！原則定時退社 ✅ 曜日固定休みで予定が立てやすい ✅ 資格取得中も給与を全額支給！ 今回募集するのは、 未経験から始められる「介護サポートスタッフ」。 「介護って大変そう…」 そんなイメージが変わる、私たちの働き方をご紹介します！ ■ お任せするお仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ご利用者様のご自宅に訪問し、 「その人らしい暮らし」をサポートします。 「一人で買い物に行くのが難しくなった」 「お掃除や洗濯などの家事が負担になってきた」 そんなお困りごとに寄り添い、 笑顔で「ありがとう」と言っていただける やりがい抜群の役割です◎ ＜具体的には…＞ ・生活援助（掃除、洗濯、お買い物代行など） ・身体介護（食事、入浴のお手伝いなど） エリアは世田谷区内の2〜3駅分のみ！ 移動は「電動自転車」なので、スイスイ快適です◎ ▼ 1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出社・ミーティング 09:30 電動自転車で出発！ 午前中に2〜3件訪問 12:30 お昼休憩 13:30 午後に2〜3件訪問 17:00 オフィスに戻って記録などの事務作業 18:00 定時退社！お疲れ様でした！ 📍1日の訪問件数 └1日あたり約5〜6件訪問（1件30分〜2時間） ■□■─────────────■□■ この求人の魅力ポイント ■□■─────────────■□■ ⭐ 曜日固定休みでプライベート充実！ シフト制なのに「毎週火・水休み」など曜日が固定！ 数ヶ月先のライブや旅行の予定も余裕で組めます♪ さらに有休取得率も高いため、連続休暇を取って 家族旅行を満喫する社員も多数います◎ ⭐ 資格ゼロ・未経験からプロへ！ 入社後に「初任者研修」を自己負担ゼロで取得可能。 しかも、学校に通っている時間も 「勤務時間」として給与が出ます！ ⭐ 事務作業はきれいなオフィスで！ 訪問の合間や夕方にオフィスへ戻り、 快適な環境で事務作業を行います。 ■ 未経験でも安心のサポート体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 「いきなり一人で訪問…」 なんてことは絶対にありません！ 入社後1〜3ヶ月は、先輩スタッフに同行するOJT期間。 同時に資格取得の学校にも通い、基礎からしっかり学べます。 さらに、月ごとに開催される「導入研修」では、 社長から直接会社の想いを聞けたり、 同期と仲良くなれるチャンスも！ 「理念やマインド」を大切にしているからこそ、 誰と話しても同じ想いが伝わる、温かいチームです。 ■キャリアアップについて✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 介護福祉士を取得後、実践を積み リーダー職へステップアップする道もご用意しています！ さらにリーダー職以上を対象に、 東京都の宿舎借り上げ支援事業を活用し、住まいにかかる費用をサポート。 物件や家賃によっては、自己負担0円で住めるケースも！ 毎月の大きな固定費である「家賃」を抑えることで、 実質的な生活のゆとりにつなげます。 キャリアアップを目指すあなたの、これからの暮らしも応援します。 ※リーダー職相当以上が対象（未経験入社から約1年でリーダーになった実績有） ／キャリアアップの時期には個人差があります ／補助額・自己負担額は物件や家賃等により異なります ／その他、各種規程・制度要件あり

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― [ 応募期間 ] 1期生：2026年9月(採用予定人数12名) ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― [ 応募期間 ] 1期生：2026年9月(採用予定人数12名) ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー ✨【未経験大歓迎】 受講料無料で資格取得！ 通学中も給与を全額支給します◎ ✨【瀬田拠点ならではの魅力】 二子玉川に近く、仕事終わりに デパートで買い物したり映画も楽しめます♪ ✨【予定が立てやすい】 月8〜9日休みは「曜日固定」！ 数ヶ月先の予定も組めます♪ ✨【原則定時退社】 書類作業は内勤時間にまとめて対応でサクッと帰宅！ ✨【サポート抜群】 入社後1〜3ヶ月は先輩と同行OJT！ 同期と仲良くなれる導入研修も充実✨ 「毎月の不規則なシフト」 「終わらないサービス残業」 「休日の急な呼び出し」 …本当にお疲れ様でした。 もう、心と時間をすり減らす働き方は 終わりにしませんか？ ✅ 残業ほぼなし！原則定時退社 ✅ 曜日固定休みで予定が立てやすい ✅ 資格取得中も給与を全額支給！ 今回募集するのは、 未経験から始められる「介護サポートスタッフ」。 「介護って大変そう…」 そんなイメージが変わる、私たちの働き方をご紹介します！ ■ お任せするお仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ご利用者様のご自宅に訪問し、 「その人らしい暮らし」をサポートします。 「一人で買い物に行くのが難しくなった」 「お掃除や洗濯などの家事が負担になってきた」 そんなお困りごとに寄り添い、 笑顔で「ありがとう」と言っていただける やりがい抜群の役割です◎ ＜具体的には…＞ ・生活援助（掃除、洗濯、お買い物代行など） ・身体介護（食事、入浴のお手伝いなど） エリアは世田谷区内の2〜3駅分のみ！ 移動は「電動自転車」なので、スイスイ快適です◎ ▼ 1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出社・ミーティング 09:30 電動自転車で出発！ 午前中に2〜3件訪問 12:30 お昼休憩 13:30 午後に2〜3件訪問 17:00 オフィスに戻って記録などの事務作業 18:00 定時退社！お疲れ様でした！ 📍1日の訪問件数 └1日あたり約5〜6件訪問（1件30分〜2時間） ■□■─────────────■□■ この求人の魅力ポイント ■□■─────────────■□■ ⭐ 仕事終わりも大充実！二子玉川エリアがすぐ✨ 人気の二子玉川エリアも近いため、 デパートなどお買い物スポットが充実！ 原則定時退社なので、仕事終わりに 映画を見たりショッピングを満喫することも可能です◎ ⭐ 曜日固定休みでプライベート充実！ シフト制なのに「毎週火・水休み」など曜日が固定！ 数ヶ月先のライブや旅行の予定も余裕で組めます♪ さらに有休取得率も高いため、連続休暇を取って 家族旅行を満喫する社員も多数います◎ ⭐ 資格ゼロ・未経験からプロへ！ 入社後に「初任者研修」を自己負担ゼロで取得可能。 しかも、学校に通っている時間も 「勤務時間」として給与が出ます！ ⭐ 事務作業はきれいなオフィスで！ 訪問の合間や夕方にオフィスへ戻り、 快適な環境で事務作業を行います。 ■ 未経験でも安心のサポート体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 「いきなり一人で訪問…」 なんてことは絶対にありません！ 入社後1〜3ヶ月は、先輩スタッフに同行するOJT期間。 同時に資格取得の学校にも通い、基礎からしっかり学べます。 さらに、月ごとに開催される「導入研修」では、 社長から直接会社の想いを聞けたり、 同期と仲良くなれるチャンスも！ 「理念やマインド」を大切にしているからこそ、 誰と話しても同じ想いが伝わる、温かいチームです。 ■キャリアアップについて✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 介護福祉士を取得後、実践を積み リーダー職へステップアップする道もご用意しています！ さらにリーダー職以上を対象に、 東京都の宿舎借り上げ支援事業を活用し、住まいにかかる費用をサポート。 物件や家賃によっては、自己負担0円で住めるケースも！ 毎月の大きな固定費である「家賃」を抑えることで、 実質的な生活のゆとりにつなげます。 キャリアアップを目指すあなたの、これからの暮らしも応援します。 ※リーダー職相当以上が対象（未経験入社から約1年でリーダーになった実績有） ／キャリアアップの時期には個人差があります ／補助額・自己負担額は物件や家賃等により異なります ／その他、各種規程・制度要件あり

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― [ 応募期間 ] 1期生：2026年9月(採用予定人数12名) ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― [ 応募期間 ] 1期生：2026年9月(採用予定人数12名) ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー ✨【未経験大歓迎】 受講料無料で資格取得！ 通学中も給与を全額支給します◎ ✨ 【成城エリアならではの魅力】 洗練された閑静な住宅街が中心！ 広々とした美しい邸宅でお掃除などの家事サポート♪ ✨【予定が立てやすい】 月8〜9日休みは「曜日固定」！ 数ヶ月先の予定も組めます♪ ✨【原則定時退社】 書類作業は内勤時間にまとめて対応でサクッと帰宅！ ✨【サポート抜群】 入社後1〜3ヶ月は先輩と同行OJT！ 同期と仲良くなれる導入研修も充実✨ 「毎月の不規則なシフト」 「終わらないサービス残業」 「休日の急な呼び出し」 …本当にお疲れ様でした。 もう、心と時間をすり減らす働き方は 終わりにしませんか？ ✅ 残業ほぼなし！原則定時退社 ✅ 曜日固定休みで予定が立てやすい ✅ 資格取得中も給与を全額支給！ 今回募集するのは、 未経験から始められる「介護サポートスタッフ」。 「介護って大変そう…」 そんなイメージが変わる、私たちの働き方をご紹介します！ ■ お任せするお仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ご利用者様のご自宅に訪問し、 「その人らしい暮らし」をサポートします。 「一人で買い物に行くのが難しくなった」 「お掃除や洗濯などの家事が負担になってきた」 そんなお困りごとに寄り添い、 笑顔で「ありがとう」と言っていただける やりがい抜群の役割です◎ ＜具体的には…＞ ・生活援助（掃除、洗濯、お買い物代行など） ・身体介護（食事、入浴のお手伝いなど） エリアは世田谷区内の2〜3駅分のみ！ 移動は「電動自転車」なので、スイスイ快適です◎ ▼ 1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出社・ミーティング 09:30 電動自転車で出発！ 午前中に2〜3件訪問 12:30 お昼休憩 13:30 午後に2〜3件訪問 17:00 オフィスに戻って記録などの事務作業 18:00 定時退社！お疲れ様でした！ 📍1日の訪問件数 └1日あたり約5〜6件訪問（1件30分〜2時間） ■□■─────────────■□■ この求人の魅力ポイント ■□■─────────────■□■ ⭐ ゆとりあるステキなお宅で気持ちよくお仕事✨ 訪問先は世田谷・成城エリアを中心とした、閑静な住宅街。 広々とした開放感あるお邸宅が多く、 日々の生活援助も気持ちよく行っていただけます。 ご利用者様もおだやかな方ばかりで、 温かいコミュニケーションを取りながら ゆったりと寄り添うサポートができますよ◎ ⭐ 曜日固定休みでプライベート充実！ シフト制なのに「毎週火・水休み」など曜日が固定！ 数ヶ月先のライブや旅行の予定も余裕で組めます♪ さらに有休取得率も高いため、連続休暇を取って 家族旅行を満喫する社員も多数います◎ ⭐ 資格ゼロ・未経験からプロへ！ 入社後に「初任者研修」を自己負担ゼロで取得可能。 しかも、学校に通っている時間も 「勤務時間」として給与が出ます！ ⭐ 事務作業はきれいなオフィスで！ 訪問の合間や夕方にオフィスへ戻り、 快適な環境で事務作業を行います。 ■ 未経験でも安心のサポート体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 「いきなり一人で訪問…」 なんてことは絶対にありません！ 入社後1〜3ヶ月は、先輩スタッフに同行するOJT期間。 同時に資格取得の学校にも通い、基礎からしっかり学べます。 さらに、月ごとに開催される「導入研修」では、 社長から直接会社の想いを聞けたり、 同期と仲良くなれるチャンスも！ 「理念やマインド」を大切にしているからこそ、 誰と話しても同じ想いが伝わる、温かいチームです。 ■キャリアアップについて✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 介護福祉士を取得後、実践を積み リーダー職へステップアップする道もご用意しています！ さらにリーダー職以上を対象に、 東京都の宿舎借り上げ支援事業を活用し、住まいにかかる費用をサポート。 物件や家賃によっては、自己負担0円で住めるケースも！ 毎月の大きな固定費である「家賃」を抑えることで、 実質的な生活のゆとりにつなげます。 キャリアアップを目指すあなたの、これからの暮らしも応援します。 ※リーダー職相当以上が対象（未経験入社から約1年でリーダーになった実績有） ／キャリアアップの時期には個人差があります ／補助額・自己負担額は物件や家賃等により異なります ／その他、各種規程・制度要件あり

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― [ 応募期間 ] 1期生：2026年9月(採用予定人数12名) ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 ≪介護未経験もOK！≫一人ひとりにじっくり向き合うケアをしたい方に最適◎ ＼＼未経験から正社員で活躍！／／ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊月島駅より徒歩8分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（106床）で ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 ■身体介護（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録 など ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さです♪ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ もちろん、資格や経験・スキルがなくても、 「人の役に立ちたい」「誰かを笑顔にしたい」 という意欲があれば大丈夫です！一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。教育課・研修委員会による定期的な研修を実施！ まずは、ご利用者のお顔やお名前を覚えることから はじめましょう◎ 研修は一人ひとりのペースに合わせて進めるので 未経験の方でも安心です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 未経験からのキャリアアップを積極的にサポートしています！ 実際働くスタッフのなかには… ◎無資格・未経験からスタートして 現在は主任として活躍しているスタッフ ◎サポートできる幅をもっと広げたいとの思いから 3年で介護福祉士の資格を取得して 現在リーダーとして活躍中のスタッフ など、キャリアアップしているスタッフも 多く活躍しており、スタッフの「やりたい」 「成長したい」という思いを 施設全体で全力で応援します！ 介護未経験入社の方もその先のポジションへの 昇進・キャリアアップも早期に 実現できる可能性があります！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も さらに深めることができ活躍の場が広がる環境です！ あなたの成長の道筋を一緒に作りながら 私たちがしっかりサポートします。 ぜひ活躍する場をここで広げてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみのご紹介◎ マイホームはるみは、定員106名の特別養護老人ホームです。 各フロアには約8名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 スタッフ同士で話合いながら個別ケアを実施しており、 職員が働きやすく・学び成長し・挑戦ができる環境を大事にしています◎ ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは全体で約100名（男女比1：9）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ 周りのスタッフからしっかりサポートを受けられるので 介護のお仕事が初めての方でも 安心して取り組める職場です。 私たちと一緒にご利用者の「その人らしい暮らし」を 一緒に作り上げていきませんか？ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■丁寧なサポートで安心でした！（入社1年目） ――――――――――――――――――――― 以前は全く違う仕事をしていましたが、 祖父の介護経験をきっかけにこの仕事に興味を持ちました。 資格も経験もなかったので不安でしたが マイホームはるみは研修が充実していて 先輩も優しくサポートしてくれたので 安心してスタートできました。 ご利用者から「ありがとう」と笑顔で言われたとき この仕事を選んで本当に良かったと思いました。 未経験でも丁寧に教えてもらえるので 迷っている方も安心して挑戦してください！ ■人と関わる仕事が楽しいです！（入社3年目） ――――――――――――――――――――― 最初は介護も未経験で不安でしたが、 ここでは研修制度がしっかりしているので 基礎から無理なく覚えられました。 先輩や他職種の方々とのチームワークも良く 分からないことはすぐ相談できる環境です。 現在は、働きながら資格取得にも挑戦中です！ スタッフみんなが応援してくれる環境が心強いです。 新しい知識を身につけながら成長を実感できるので スキルアップを目指している方にもぴったりの職場だと思います。

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― [ 応募期間 ] 1期生：2026年9月(採用予定人数12名) ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― [ 応募期間 ] 1期生：2026年9月(採用予定人数12名) ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― [ 応募期間 ] 1期生：2026年9月(採用予定人数12名) ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 訪問看護ステーションクオーレ八王子は、 利用者様が住み慣れたご自宅で 安心して過ごせるよう、 地域医療と連携を取りながら 訪問看護サービスを展開しています。 資格をお持ちであれば、経験は不問。 研修制度が充実しており、 頼りになる先輩が丁寧に指導します。 経験を積みたい方にもピッタリです。 週休2日制のシフト勤務で、日勤のみ。 ご家庭をお持ちの方や、 ご自身の時間も大切にしたい方も 無理なく活躍していただけます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆週休2日制／土日休み ◆9:00～18:00（日勤のみ） ◆訪問は1日4～6件（直行直帰OK） ◆残業ほぼなし（月数時間程） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【こんな方におすすめ！】 〇研修がしっかりしている所で 未経験から訪問看護に チャレンジしてみたい！ 〇もっと利用者さん一人一人に 向き合える看護を提供したい！ 〇どうせ働くなら頑張りが しっかり評価される職場で 働きたい！ 〇プライベートも充実させながら、 やりがいを持って働きたい！ 〇スタッフ同士が想いあい、 人を大切にする職場で働きたい！ ――――――――――――――――― 【楽しく活躍できる5つの仕組み】 ＜1.充実した研修＞ 訪問看護が初めての方も 入職時研修を実施するので安心！ 最初は先輩に同行訪問、見学から。 何回までなど、回数は決めず、 その方の経験や能力に合わせて 同行スケジュールを組みます。 だから訪看が未経験者でも 安心なんです！ ＜2.直行直帰OK＆土日休み＞ 当ステーションでは 直行直帰を導入しています。 最後の訪問の終了後に わざわざ事務所に戻る必要もなし！ もちろん朝も直接利用者さんの ご自宅へ向かうため、 お子さんがいるスタッフも 時間に余裕を持って出勤可能。 急遽の休みにも みんなでフォローしあっており、 ママさんスタッフからも 働きやすいと評判です！ ＜3.資格取得・研修会費用は会社負担＞ 利用者さんのために 「もっと役に立ちたい！」 「もっとスキルアップしたい！」 そんなあなたのそんな気持ちを 会社が全力でバックアップします。 資格取得の研修費はもちろん 会社が全額負担しますし、 時間だって出勤扱いです。 あなたのキャリアアップを全力応援！ ＜4.費用会社負担のイベント開催＞ 定期的にBBQや歓送迎会などの イベントを開催しています。 もちろん費用は会社が全額負担で、 毎回スタッフから大好評です！笑 職場ではなかなか話せない、 熱い話や本音なんかができるから、 一緒に働く仲間との親睦が深まります。 みんなお互いを 大切に想いあえる人たちだから、 心地いい空間です♪ ＜5.一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる＞ 訪問看護は 利用者・家族と深く関われるからこそ、 「もっとこうしてあげたい」 という想いが生まれるものです。 ルーチンでも効率重視でもない “一人ひとりに寄り添った” 看護がしたい人は、大歓迎です！ 利用者さんやご家族のために 考え柔軟に関われるからこそ、 ダイレクトに感謝が受け取れます。 ――――――――――――――――― ◆仕事内容 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・生活環境の評価と整備 ・ADL・IADLの評価と支援 ・福祉用具の選定と導入支援 ・家族への介護指導・相談対応など ◆業務の流れと進め方 まずは生活背景をしっかり理解し、 その方に合ったリハビリ計画を立てます。 限られた時間の中でも成果が出るよう、 優先順位をつけたプログラムを実施。 状態に合わせて無理なく調整します。 記録はその場で簡潔に入力し、 チームで情報共有。 週1回のカンファレンスでは 看護師や他セラピストと連携し、 一人で抱え込まない体制を整えています。 ◆やりがいも十分 利用者様と家族が変化を実感し、 生活が前向きになる瞬間に 立ち会えることが大きな喜びです。 直接の成果が見えやすく、 「ありがとう」と言われる機会が多い 仕事でもあります。 ◆職場の雰囲気 少人数で落ち着いたチームだからこそ、 お互いに助け合い、相談しやすい。 「訪問が初めて」「ブランクがある」 という方も安心してスタートできるよう、 無理のないペースでサポートします。 まずは見学だけでも歓迎です。 普段着のままで構いません。 あなたらしい働き方を 一緒に考えましょう！ ――――――――――――――――― ／ クオーレ八王子のPT・OTの働き方、 魅力を発信中！ 以下サイトからぜひご覧ください♪ ↓↓↓ https://hn-quore.jp/lp_01/ ＼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 訪問看護ステーションクオーレ八王子は、 利用者様が住み慣れたご自宅で 安心して過ごせるよう、 地域医療と連携を取りながら 訪問看護サービスを展開しています。 資格をお持ちであれば、経験は不問。 研修制度が充実しており、 頼りになる先輩が丁寧に指導します。 経験を積みたい方にもピッタリです。 週休2日制のシフト勤務で、日勤のみ。 ご家庭をお持ちの方や、 ご自身の時間も大切にしたい方も 無理なく活躍していただけます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆週休2日制／土日休み ◆9:00～18:00（日勤のみ） ◆訪問は1日4～6件（直行直帰OK） ◆残業ほぼなし（月数時間程） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【こんな方におすすめ！】 〇研修がしっかりしている所で 未経験から訪問看護に チャレンジしてみたい！ 〇もっと利用者さん一人一人に 向き合える看護を提供したい！ 〇どうせ働くなら頑張りが しっかり評価される職場で 働きたい！ 〇プライベートも充実させながら、 やりがいを持って働きたい！ 〇スタッフ同士が想いあい、 人を大切にする職場で働きたい！ ――――――――――――――――― 【楽しく活躍できる5つの仕組み】 ＜1.充実した研修＞ 訪問看護が初めての方も 入職時研修を実施するので安心！ 最初は先輩に同行訪問、見学から。 何回までなど、回数は決めず、 その方の経験や能力に合わせて 同行スケジュールを組みます。 だから訪看が未経験者でも 安心なんです！ ＜2.直行直帰OK＆土日休み＞ 当ステーションでは 直行直帰を導入しています。 最後の訪問の終了後に わざわざ事務所に戻る必要もなし！ もちろん朝も直接利用者さんの ご自宅へ向かうため、 お子さんがいるスタッフも 時間に余裕を持って出勤可能。 急遽の休みにも みんなでフォローしあっており、 ママさんスタッフからも 働きやすいと評判です！ ＜3.資格取得・研修会費用は会社負担＞ 利用者さんのために 「もっと役に立ちたい！」 「もっとスキルアップしたい！」 そんなあなたのそんな気持ちを 会社が全力でバックアップします。 資格取得の研修費はもちろん 会社が全額負担しますし、 時間だって出勤扱いです。 あなたのキャリアアップを全力応援！ ＜4.費用会社負担のイベント開催＞ 定期的にBBQや歓送迎会などの イベントを開催しています。 もちろん費用は会社が全額負担で、 毎回スタッフから大好評です！笑 職場ではなかなか話せない、 熱い話や本音なんかができるから、 一緒に働く仲間との親睦が深まります。 みんなお互いを 大切に想いあえる人たちだから、 心地いい空間です♪ ＜5.一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる＞ 訪問看護は 利用者・家族と深く関われるからこそ、 「もっとこうしてあげたい」 という想いが生まれるものです。 ルーチンでも効率重視でもない “一人ひとりに寄り添った” 看護がしたい人は、大歓迎です！ 利用者さんやご家族のために 考え柔軟に関われるからこそ、 ダイレクトに感謝が受け取れます。 ――――――――――――――――― ◆仕事内容 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・機能訓練 ・基本動作/歩行訓練 ・ADL/APDL訓練など ◆業務の流れと進め方 まずは生活背景をしっかり理解し、 その方に合ったリハビリ計画を立てます。 限られた時間の中でも成果が出るよう、 優先順位をつけたプログラムを実施。 状態に合わせて無理なく調整します。 記録はその場で簡潔に入力し、 チームで情報共有。 週1回のカンファレンスでは 看護師や他セラピストと連携し、 一人で抱え込まない体制を整えています。 ◆やりがいも十分 利用者様と家族が変化を実感し、 生活が前向きになる瞬間に 立ち会えることが大きな喜びです。 直接の成果が見えやすく、 「ありがとう」と言われる機会が多い 仕事でもあります。 ◆職場の雰囲気 少人数で落ち着いたチームだからこそ、 お互いに助け合い、相談しやすい。 「訪問が初めて」「ブランクがある」 という方も安心してスタートできるよう、 無理のないペースでサポートします。 まずは見学だけでも歓迎です。 普段着のままで構いません。 あなたらしい働き方を 一緒に考えましょう！ ――――――――――――――――― ／ クオーレ八王子のPT・OTの働き方、 魅力を発信中！ 以下サイトからぜひご覧ください♪ ↓↓↓ https://hn-quore.jp/lp_01/ ＼

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー東京調布園は、 京王線「調布」駅東口より徒歩１分！ 抜群の好立地です。隣には飯野病院があり、 ローソン 調布布田四丁目店の2階です。 ファミリー層が多く住む地域で、治安もよく 子ども達がたくさんいる賑やかな地域です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー ✥─────────────────✥ 株式会社デコボコベースが展開する発達支援事業において、独自の仕組み化と2000種類以上の教材基盤を活用し、子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。 個人の持ち帰り仕事に依存しない合理的な組織体制で、あなたの専門性と実務能力を正当に評価し、持続可能なキャリア形成を強力に後押しするプロフェッショナル向けの環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給26万円からの確実な安定収入 ✬年間休日122日と完全週休2日で私生活充実 ✬持ち帰り残業ゼロで心身の負担を完全排除 ✬転勤なしの地域限定型で生活基盤を安定化 ✬2000種類以上の教材完備で準備負担を軽減 ✬月平均残業時間も少なくプライベートを重視 ✬成果を正当に評価する業績連動型のインセンティブ賞与 《この会社の特徴は...》 ✬従業員規模140名以上を誇る安定した組織基盤 ✬BCorp認証取得が示す高い社会的透明性と信頼性 ✬属人化を徹底排除した高度な業務の仕組み化 ✬他社と連携した運営効率化の強力な推進力 ✬初期認定研修など体系化された充実の育成制度 ✬利益を社員へ確実に還元する業績連動型の賞与 ✬スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・特性に応じた小集団療育プログラムの考案と実施 ・個別支援計画および日々の確実な成長記録の作成 ・保護者の方への冷静かつ論理的なフィードバックの実行 ・2000種類以上の独自教材を活用した効率的な準備 ・学校や医療機関などと連携した地域支援活動の推進 ✬【仕事内容】 発達に課題を抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、キッズファーストの小集団療育を通じて自立をサポートする児童指導員の業務全般をお任せします。単なる預かり業務ではなく、2000種類以上のオリジナル教材データベースを駆使し、属人的な労力に頼らない合理的なオペレーションで質の高い成功体験を創出するプログラムを実行していただきます。 ✬【詳細・何のために】 子どもたちの未来を照らす社会貢献であると同時に、支援者自身の心身と生活水準を豊かに保つために業務を行います。ボランティア精神による自己犠牲を排し、原則定時内で完結する標準化された質の高い支援を提供することで、子どもたちの確実な成長を促します。年間休日122日の確保と月給26万円以上＋賞与の適正な対価を得ることで、プロとしての誇りと生活を守ります。 ✬【詳細・どうやって】 属人的な教材作成や持ち帰り残業を排除し、会社が保有する2000種類以上の教材と体系化されたメソッドを用いてプログラムを進行します。子どもの特性を冷静に観察し、パニック時の対応や集中力の維持を数分単位のタイムマネジメントで誘導します。現場の感情論に流されず、提供可能な支援の範囲を明確に区切りながら、チームで連携して対応します。 ✬【詳細・何を使って】 2000種類以上に及ぶ自社開発のオリジナル教材データベースを活用し、日々の療育を組み立てます。業務管理にはPCを使用し、自社開発のシステムを用いて個別支援計画書や日々の記録をデジタル上で効率的に作成します。また、スタッフ同士の活発なコミュニケーションを通じて、組織内で迅速かつ正確な情報連携を図ります。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり約10名程度の子どもたちを対象に、実働8時間の中で効率的にプログラムを展開します。残業時間は月3~10時間程度に管理されており、業務時間内にすべての記録作成や翌日の準備を完了させます。月給26万円以上の確約と、年間休日122日の実績により、長期的に安定したパフォーマンスを維持することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 発達上の課題や悩みを抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、特性に合わせた療育を提供します。保護者の方に対しては、事実ベースでの冷静な面談や代替案の提示を行います。社内では同僚スタッフと連携し、外部の学校教員や医療関係者、行政の担当者とも論理的で円滑なコミュニケーションを図りながら支援の輪を広げます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後デジタルツールで本日の支援計画とシフトを迅速に確認 2.独自データベースから最適な教材と道具を効率的に選択し準備 3.子どもの特性に合わせた小集団療育と個別プログラムの確実な実施 4.保護者の方への論理的な面談報告とシステムへの正確な記録入力 5.翌日の準備を完了させ定時退社を前提として事業所を確実に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 2012年の制度開始以降、放課後等デイサービス市場は拡大を続け全国に約2万事業所が存在します。2024年の報酬改定で専門的支援への要求が厳格化する中、質の高い療育を提供する組織のみが生き残る淘汰の時代を迎えています。福祉や心理学の知見を活かし、インクルーシブ社会の実現に寄与する児童指導員の役割は、AIには代替不可能な極めて将来性の高い専門職です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日122日と完全週休2日制を確保し、残業時間を月3~10時間程度に厳格に抑制しています。福祉業界に蔓延する「やりがい搾取」や持ち帰り残業はせず、休日は心身の回復とプライベートの充実に注力できる環境です。定時での退社を前提とした業務設計により、プロフェッショナルとして月給26万円以上の適正な対価を得ながら、健康的に働き続けることができます。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 140名以上の従業員規模を誇るデコボコベース株式会社は、属人的な運営から脱却し、2000種類以上の教材ノウハウを高度に仕組み化しています。2025年のBCorp認証取得や他社との連携による業務効率化など、常に業界の最先端を走る革新性が強みです。現場の負担を最小限に抑えつつ、質の高い療育プログラムを均質に提供できる独自の事業モデルが絶対的な優位性です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「子どものためなら自己犠牲もいとわない」という精神論に疲弊し、終わりの見えない持ち帰り残業や手作りの教材準備に限界を感じている方へ。 私たちが求めるのは自己犠牲や根性論ではなく、2000種類の教材データベースと確立されたフローという「仕組み」の中で、子どもたちに寄り添った支援を適切に行う実務遂行力です。 原則定時内で完結する業務を通じて、子どもたちの成長を支援するやりがいとワークライフバランスの安定した基盤を手に入れませんか。理不尽な精神論から解放され、優秀な実務担当者として心穏やかな日々を取り戻すための舞台がここにあります。 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 □■───────────────── ✅週休3日（土日＋好きな1日をお休みに） ✅月給30万円～＋インセンティブあり◎ ✅住宅手当等福利厚生あり ✅面接1回◎スピード内定可能◎ ✅カジュアル面談・職場見学OK◎ ✅定年退職なし◎50〜60代の転職応援 ✅資格お持ちの方、経験浅めも歓迎 ✅リモートワーク・在宅が可能な介護の仕事 ✅残業ほぼなし・17時退勤が基本 ✅少人数で働きやすい環境です ─────────────────■□ ケアプラン作成、事業所内事務、関係 機関との連絡調整が主な業務。 訪問は自転車や社用車を使用し、直行 直帰も可能です。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成と一連のケアマネジメント業務 ・請求業務・事業所内の事務対応 ・社内研修の企画・参加 ・関係機関（医療・介護サービス事業者等）との 連絡調整 ・担当者会議の運営 居宅ケアマネが初めての方や、 施設からの転職の方にもスタッフが同行し、 進め方を一つずつ確認しながら 業務に慣れていける体制です。 ■ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30 出勤 or 在宅ログイン・メール確認 10:00 利用者宅への訪問（自転車or社用車で移動） 12:00 昼休憩 13:00 ケアプラン作成・請求業務 （在宅 or 事務所） 15:00 担当者会議・関係機関との連絡調整 16:30 翌日準備・日報記入 17:00 退勤（残業ほぼなし） サービス提供地域は杉並区 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅事業所最寄り駅は 京王井の頭線「久我山駅」徒歩12分。 JR中央線「荻窪駅」からもバス17分と 各線からアクセス可能です◎ 在宅勤務や直行もOKです！ 現場には自転車または社用車で訪問します。 仕事の裁量は自分で決められるので、 仕事時間の調整も可能。 ほとんど残業なく業務が行えています。 元気をくれる仲間がいます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の事業所のため、一人ひとりの 声が届きやすい環境です。 30代から70代まで幅広い年代のスタッフが在 籍し、子育て中の方やセカンドキャリ アの方も活躍中。 リモート勤務が可能な日でも「事務所に来たくなる」と 話すスタッフが多いほど、居心地の良い 雰囲気が特徴です。 困った時は一人で抱えず、 周囲に相談しやすい風土があります。 誰かの力になれる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護は誰にとっても切実なもの。 ご家族関係や、 経済的なことも含め、 親身になって支える人が必要なんです。 ひとりじゃ抱えきれないから、 社会全体で支える仕組みがある。 その調整を担うのが ケアマネジャーの役割です。 「おかげで後悔のない介護ができました・・・」 そんな声をいただけることも多く、 大きなやりがいを実感できる仕事です。 【会社について】 株式会社総合福祉サービスは 久我山・三鷹・つつじヶ丘で 介護施設を運営する法人です。 代表と30代～70代のスタッフで、 「みんなで楽しむ」ことをモットーに 運営しています。

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 認可保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 ポポラー東京ひばりが丘園は、大規模 マンション"シティテラスひばりが丘"の 敷地内の共用棟1.2階にあります。 西武池袋線「ひばりが丘」駅から西武バス 「ひばりが丘団地」降車後徒歩3分です。 周辺には、西東京市立中原小学校や 西東京市立ひばりが丘中学校があり、 ファミリー層が多く住むエリアです。

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 認可保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 ポポラー東京東日暮里園は、 JR常磐線「三河島」駅前の好立地！ 大きなタワーマンション（アトラスブランズ タワー三河島）の2階です。日暮里駅、 西日暮里駅、町屋駅からも徒歩圏内で、 同タワーにはみつばち薬局や、 すき家 三河島駅前店が入っています。 クリニックやスーパー、コンビニも近く、 治安が良く、生活しやすいエリアです。

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー東京金町園は、 JR常盤線「金町」駅徒歩3分、もしくは 京成線「京成金町」駅徒歩2分の好立地！ たくさんのテナントが入る「ヴィナシス 金町ブライトコート」の2階にあります。 上の階には葛飾区中央図書館があり、 多くの人で賑わう地域です。

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー東京三軒茶屋園は、 世田谷区立太子堂中学校の隣にあり、 淡島通り沿いにある大規模マンション「グ ランドヒルズ三軒茶屋」に併設しています。 渋谷駅から東急バスでおおよそ15分、 太子堂中学校前で下車後すぐに位置し、 子ども達がたくさんいる賑やかな地域です。

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー東京田無園は 西武新宿線「田無」駅より徒歩4分、 市役所通りと武蔵境通りの交差点に位置し、 道向いには山田病院（薫風会）があります。 1階にはヤマハ教室、 3階からは学習塾が多く入っている 「れいせんビル」の2階です。

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー東京成瀬園は、 JR横浜線「成瀬」駅前、1階には横浜銀行 成瀬支店が入っているビルの2階です。 相鉄ローゼンの隣に位置し、 多くの人でにぎわうエリアです。

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー東京赤羽園は、 JR埼京線「赤羽」駅から徒歩6分という 通勤に便利な立地にあります。交差点の 四つ角の建物（Cuarto TCC）の1階です。 近くには赤羽公園や、ダイエー 赤羽店、 赤羽中央総合病院などがあり、 多くの人で賑わうエリアです。

仕事内容 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「介護タクシードライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 ★IT開発や品質でも業界を牽引、感染対策も徹底 ▼業界最高水準の給与実績を実現 TOPクラス年収実績：年収1,100万円 未経験者でも、前職からの収入UPを実現！ 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現！

職種 有料老人ホーム(フローレンスケア聖蹟桜ケ丘)の介護士 仕事内容 【ご入居者に対する夜間帯の介護業務】 更衣、食事等の一部介助 居室の巡視、コール対応 介護記録の記入 等 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《スタッフインタビュー》 ■フローレンスケアを選んだ理由は？≫ホームを見学させていただいた時、ご入居者と関わる介護職の方々が、とても良い笑顔で関わりあう姿が印象的でした。私もここで働きたい、この人たちと一緒に学びたいと強く感じたからです。 ■従業員からのメッセージ≫フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています。 みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。 スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに食事に行ったり。感染対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。 不安なことがあればなんでも聞いてくださいね！

職種 有料老人ホーム(フローレンスケア千鳥町)のヘルパー 仕事内容 【ご入居者に対する介護業務】 更衣、食事、入浴等の一部介助 レクリエーションの提供 介護記録の記入 等 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《従業員からのメッセージ》 フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。 ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています！ みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。 スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに年齢問わず食事に行ったりもします。 感染対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。 不安なことがあればなんでも聞いてくださいね！

仕事内容: クラス担任として保育業務全般をお願いします。 【詳細】 ・保育業務、クラス運営 ・環境設定 ・帳票、指導計画の作成と実施 ・保護者との懇談と連絡 ・研修参加 ・食育活動 ・行事の準備 ※持ち帰り仕事なし

仕事内容: クラス担任として保育業務全般をお願いします。 【詳細】 ・保育業務、クラス運営 ・環境設定 ・帳票、指導計画の作成と実施 ・保護者との懇談と連絡 ・研修参加 ・食育活動 ・行事の準備 ※持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、その他営業 ✦━━━━━━━━━━━━━━✦ 売り込むより、信頼をつくる。 ダスキン全国2位の実績あり ✦━━━━━━━━━━━━━━✦ ダスキンライフケア事業部にて、 ケアマネジャー等への営業スタッフを募集！ 富裕層の高齢者向けサービスを扱いますが、 無理な商品販売や売り込みはありません。 ご挨拶や情報交換を重ねながら、 「何かあったらお願いしたい」と 思っていただける関係を築くお仕事です。 ＊――――――――――――＊ ✧ お仕事内容 ・ケアマネジャー等への訪問 ・ご挨拶、情報交換 ・サービスのご案内 ・継続的な関係づくり ・簡単なPC入力作業 などのネットワーク活動業務をお願いいたします! 「ネットワーク」ちは「関係構築」という意味です♪ 営業活動だけではなく、いろんなお仕事を経験でき、成長できる。 それらが弊社の魅力ポイントです◎ 社員はゆくゆくは店長や幹部へ昇格もあります◎ 長く活躍できる環境が整っています! ＊――――――――――――＊ ✦ ダスキン全国2位の実績 ダスキンライフケア事業部で 全国2位の実績を誇る事業所です。 知名度のある「ダスキン」だからこそ、 サービスをご案内しやすいのもポイント◎ ＊――――――――――――＊ ✧ 芸能・音楽活動との両立OK 役者・声優・モデル・音楽活動など、 夢を追いながら正社員として働きたい方も歓迎！ オーディション・ライブ・撮影など、 活動予定に合わせた勤務調整も相談可能です。 ＊――――――――――――＊ ✦ 給与・待遇 ・月給28万円～35万円 ・社会保険完備 ＊――――――――――――＊ ✧ 営業エリア 新宿区／千代田区／台東区 中央区／江東区／港区／目黒区 営業経験よりも、 人と話すことや関係づくりが好きな方を歓迎します◎

仕事内容: クラス担任業務をお願いいたします。 ・保育業務、クラス運営 ・環境設定 ・帳票、指導計画の作成と実施 ・保護者との懇談と連絡 ・研修参加 ・食育活動 ・行事の準備 ※持ち帰り仕事なし

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 保育業務全般

仕事内容 「おせっかい」なくらいの方が丁度いい！それは最高のおもてなしに変わります。 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「観光タクシー」や「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄り、お身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。 観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映しています。 安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入。 働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！ 他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。 今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。 「二種免許」という特別なライセンスを持つプロとして、質の高いサービスを提供していきましょう。 《一流のおもてなしで、お客様の自分らしい生活を支える「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」》 運転が好き、人と会話をするのが好き。 そんなあなたの好きを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 車椅子でのお出かけや、お買い物、お墓参りや病院への定期通院、旅行手配など、お客様が自分らしく過ごすためのお手伝いをお願いします。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。

職種 有料老人ホーム(フローレンスケア調布)の日勤ケアスタッフ 仕事内容 【ご入居者に対する介護業務】 更衣、食事、入浴等の一部介助 レクリエーションの提供 介護記録の記入 等 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《スタッフインタビュー》 ■フローレンスケアを選んだ理由は？≫ホームを見学させていただいた時、ご入居者と関わる介護職の方々が、とても良い笑顔で関わりあう姿が印象的でした。私もここで働きたい、この人たちと一緒に学びたいと強く感じたからです。 ■従業員からのメッセージ≫フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています。 みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。 スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに食事に行ったり。感染対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。 不安なことがあればなんでも聞いてくださいね！

仕事内容: クラス担任として保育業務全般をお願いします。 【詳細】 ・保育業務、クラス運営 ・環境設定 ・帳票、指導計画の作成と実施 ・保護者との懇談と連絡 ・研修参加 ・食育活動 ・行事の準備 ※持ち帰り仕事なし

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

☆定員17名の小規模園だから一人ひとりと深く向き合えるやりがい♪☆20代から60代まで幅広い世代が助け合う温かな職場環境◎☆充実の外部研修は全額会社負担でスキルアップを全力応援★☆動画配信サービスの無料視聴や福利厚生サービスなど特典満載！ 小規模保育園の保育士 東京都港区西麻布4-10-1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆定員17名の小規模園だから一人ひとりと深く向き合えるやりがい♪ ☆20代から60代まで幅広い世代が助け合う温かな職場環境◎ ☆充実の外部研修は全額会社負担でスキルアップを全力応援★ ☆動画配信サービスの無料視聴や福利厚生サービスなど特典満載！ 【主な業務内容】 定員17名の小規模保育園にて、0歳～2歳児の健やかな成長を支える担任業務や保育全般を担当し、子どもたちの意欲を育むことがミッションです。 具体的な業務は、各クラスでの保育、トイレトレーニングのサポート、日報作成、季節の行事準備など、家庭的で手厚い環境でのケアを行います。 職場は幅広い年齢層のスタッフがバランスよく在籍しており、経験が浅い方やブランクがある方も全員でフォローし合う協力体制が整っています。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模保育園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

仕事内容: 保育業務全般 2歳までは担当制保育、3歳児からは異年齢保育 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。 【具体的に】 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など

仕事内容: クラス担任業務 ・保育業務、クラス運営 ・環境設定 ・帳票、指導計画の作成と実施 ・保護者との懇談と連絡 ・研修参加 ・食育活動 ・行事の準備 ※持ち帰り仕事なし

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 【ハイヤードライバーとして、お客様の送迎をサポート】 【具体的には】 ・海外のお客さまの送迎対応 ・自宅～空港、ホテル～空港までの送迎 ・予約されたお客様の送迎 など その他にも、妊娠中の方や新生児を連れている方、小さいお子様の病院の行き帰りなど、不特定多数の人との接触をしたくない際にご利用いただいています。 ハイヤードライバーはリピートしていただけるお客様が多いことも特徴です。 長くご利用いただくご家族と顔なじみとなることも。 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけるあたたかいお仕事です！ 《充実の車両設備で安心して運転に取り組める！》 全車AT車で、バックモニター・最新カーナビ・ドライブレコーダーを標準装備！ 駐車やバック時の後方確認がスムーズに行えるため、「久々の運転で不安」「大きな車の運転に慣れていない」という方でも安心してスタートできます。 さらに、インターネット自動配車システムや自動日報システムも搭載されているため、こまごました業務処理の必要がなく、運転に集中できる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、保育士、タクシードライバー/ハイヤードライバー 笑顔があふれ、あなたの経験が活かせる！ 子どもの成長をタクシーから見守りませんか？ 小さい子どもをお持ちの方々に、快適な子育て環境を提供していくため、当社では、キッズタクシーというサービスを開始しました。 ご自宅と、学校や塾との間の送迎。 子どもの安全に気を配る方が増える現代で、当社のサービスの中でも 特に目覚ましい成長を見せています。 日々、子どもたちと触れ合うキッズドライバー。 最初のうちは、緊張からか、なかなか会話をしてくれない子もいます。 でも、次第に学校の事などを話すうちに徐々に心を開き、 「今日、テストで100点取ったよ！」 「運動会すごく頑張ったよ！」など、次第にいきいきとした表情で話してくれるようになります。 そんなときが、この仕事をしていて良かったという喜びを感じられる瞬間です。 『環境に応じた働き方を選べることも大きな魅力』 結婚、育児、介護など、人生の様々な転機によって、これまで積み上げてきたキャリアを諦めてほしくない！ だからこそ当社では、待遇や福利厚生など、本人の働く意志と事情を尊重して、柔軟に対応しています。 ★安心の給与保証で乗務開始後1年間最大月給40万円を保証！ 「今よりもっと収入UPが目指せる働き方を探している」 「プライベートと仕事を両立できるゆとりが欲しい」など。 働き方を変える事で“一生の仕事”にできる。 そんなフィールドをご用意しています。 ここでしか味わえないやりがいを感じながら自信を持って活躍してください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー マイペースに自分らしく長く働ける仕事を！ 予約中心のプレミアム待遇で活躍しませんか？ 【新車5台の導入決定！】 「重い荷物を運ぶのは大変」 「行きたい場所があるけれど…」 「お墓参りに行きたいけれど…」 「羽田や成田空港の行き帰りが不安」など 「一人で外出する不安」を「外出する楽しさ」に変える。 それが当社のケアサポートタクシー。 当社では、おもてなしの心とホスピタリティを大切にしています。 体が不自由な方や高齢者の方に毎日を楽しんでほしいという想いから、このサービスは生まれました。 65歳以上が人口の25％以上となる、高齢社会を迎えようとしている現在、需要はますます増え、社会にとって不可欠なサービスとなるよう成長しています。 安定した環境で末永く活躍することができる全く新しい働き方です。 もちろん、業界No.1のリーディングカンパニーとして、社員のサポートは惜しみません。 タクシーの運転に必要な二種免許取得のための研修はもちろん、ホームヘルパーや資格救命技能認定などの専門資格も会社負担での取得が可能です。 さらに、歩合給制で1人1人の活躍をきちんと評価。 当社は、東京都の輸送実績業界トップクラスを常に維持しており、92.4％という稼働数の高さも魅力です。 多くの社員が安定した収入を手にしています。 時代のニーズにマッチしたサービス展開で、メディアにも取り上げられたことも。 「収入UPを目指したい」「プライベートも充実させたい」など、希望が叶う環境です。 学歴や経験は不問。 人の役に立つ仕事がしたいという気持ちがあればそれで十分です。 予約中心・時間貸切制なので、一人ひとりのお客さまに質の高いおもてなしを提供。 ユニバーサルデザインのJPN TAXIによる送迎で、お客さまに年齢や身体のことを忘れてくつろいでもらえるようなサービスを行います。 送迎にとどまらず、外出先での付き添いや荷物を持って差し上げるなど、＋αのサポートを行うのも大切な仕事です。 「エキスパートドライバー」として経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 ※いわゆる「介護タクシー」とは違い、介助行為などは一切ございません。 ぜひ当社で「予約制プレミアムケアサポートドライバー」として、活躍しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 【キッズタクシードライバーとして、お子様の送迎をサポート】 【具体的には】 ・産後の退院の送迎 ・赤ちゃんの定期検診の送迎 ・お子様の塾や習い事の送迎 など 妊娠中の方や新生児を連れている方、小さいお子様の病院の行き帰りなど、不特定多数の人との接触をしたくない際にご利用いただいています。 キッズタクシードライバーはリピートしていただけるお客様が多いことも特徴です。 長くご利用いただくご家族と顔なじみとなることも。 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけるあたたかいお仕事です！ 《充実の車両設備で安心して運転に取り組める！》 全車AT車で、バックモニター・最新カーナビ・ドライブレコーダーを標準装備！ 駐車やバック時の後方確認がスムーズに行えるため、「久々の運転で不安」「大きな車の運転に慣れていない」という方でも安心してスタートできます。 さらに、インターネット自動配車システムや自動日報システムも搭載されているため、こまごました業務処理の必要がなく、運転に集中できる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ ☆利用者様（障害のある方）の作業指導・支援 ☆生産活動（軽作業、製造等）の管理・品質向上 ☆工賃向上の為の新規受注・取引先開拓・営業活動 ☆作業工程の効率化・改善提案 ☆利用者様の能力に応じた作業割り当て ☆工賃向上計画の作成・実施・見直し ☆支援会議・職員会議への参加

仕事内容: 【職場の特徴】 ・東京都居住支援特別手当の対象求人です ・定員79室、人員配置1.7対1の介護付有料老人ホームです ・介護リーダー、主任介護職も同時募集しています 【主な業務内容】 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションの企画・実行 ・居室清掃、記録業務 など 就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり 業務の変更範囲：変更なし（職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

職種 有料老人ホーム(フローレンスケア聖蹟桜ケ丘)の介護士 仕事内容 【ご入居者に対する介護業務】 更衣、食事、入浴等の一部介助 レクリエーションの提供 介護記録の記入 等 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《スタッフインタビュー》 ■フローレンスケアを選んだ理由は？≫ホームを見学させていただいた時、ご入居者と関わる介護職の方々が、とても良い笑顔で関わりあう姿が印象的でした。私もここで働きたい、この人たちと一緒に学びたいと強く感じたからです。 ■従業員からのメッセージ≫フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています。 みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。 スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに食事に行ったり。感染対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。 不安なことがあればなんでも聞いてくださいね！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士、幼稚園教諭 児童発達支援事業所で、未就学のお子さまへの療育・発達支援を担当していただきます。 えびすまで大切にしているのは、担当者一人の考えだけで支援を進めるのではなく、子どもの様子や気づきをスタッフ同士で共有し、チームでより良い支援を考えることです。 活動の準備から実施、振り返りまで、周囲のスタッフと声を掛け合いながら進めます。 【主な仕事内容】 ・子どもへの療育・発達支援 ・個別、集団での療育活動の実施 ・活動内容や教材の準備 ・子どもの様子や支援内容の記録 ・スタッフ間での情報共有、支援方針の確認 ・保護者への活動内容の共有 ・その他、教室運営に関わる業務 ※子どもの送迎業務はありません。 【チームで支援を行います】 「今日はこんな反応があった」 「この関わり方が合っていそう」 「次はこんな活動を試してみたい」 そんな日々の気づきをスタッフ同士で共有しながら、一人ひとりの子どもに合った支援を考えていきます。 困ったことや判断に迷うことがあれば、一人で抱え込むのではなく、周囲に相談しながら進めることを大切にしています。 児童発達支援や療育の経験がない方でも、周囲のスタッフと確認しながら仕事を覚えていただけます。 私たちが重視しているのは、経験年数ではありません。 子どもに丁寧に向き合うこと。そして、自分の気づきを周囲に伝え、他のスタッフの意見にも耳を傾けながら、チームとしてより良い支援をつくっていけることを大切にしています。

仕事内容: 当社は東証プライム上場『トーカイグループ』の一員として 『LET’S 倶楽部』などの自立支援型デイサービスを 全国170店舗以上運営しています。 ブリッジライフ中延は、「できる」を支える1日型デイサービスです。 IADL（手段的日常生活動作）の訓練を通じて、 利用者様の「これがしたい」をサポート。 リハビリマシンによるリハビリや、 料理・買い物・入浴などの生活動作訓練を行い、心と体の自立を支援します。 従来の預かり型や入浴型とは違い、 生活の中での“自立”を目指す新しいカタチのデイサービスです。 ▼具体的な仕事内容 ・利用者様の送迎 ・プログラム提供（調理訓練、屋外歩行訓練など） ・リハビリマシンによるトレーニングサポート ・入浴サービスの提供 ・PCによる各種帳票作成 など ■働くやりがいと魅力 利用者様から 「ありがとう」 「あなたがいてくれてよかった」 という感謝の言葉を直接もらえるのが、この仕事の最大の魅力です。 利用者様が楽しみながら心身ともに元気になる姿を見ると、 大きなやりがいを感じられます。 『LET’S倶楽部』などを運営している当社では フランチャイズ店舗の テストマーケティング施設の運営にも 携わっていくことができますよ！

仕事内容: 【職場の特徴】 ・東京都居住支援特別手当の対象求人です ・定員18名、平均介護度2.5の落ち着いた環境で、入居者様一人ひとりに合わせた丁寧なケアを行います ・江戸川区スポーツランドや東京さくら病院の近くに位置し、千葉県市川市・浦安市・船橋市・習志野市など近隣エリアから通勤するスタッフも在籍しています 【主な業務内容】 ・入浴、食事、移動、排せつの介助、整容、介護記録の入力 ・レクリエーションの実施、外出同行、フロアの見守り ・就寝・起床介助、夜間の見回り など ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし（職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: 【職場の特徴】 ・東京都居住支援特別手当の対象求人です ・介護リーダーも同時募集しています 【主な業務内容】 ・身体介護(食事・入浴・排せつ介助など) ・入居者様の見守り・居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし（職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ＼ 保育士資格を活かして働く ／ ⭐本求人は【日本​の保育士資格必須】です ⭐保育経験をお持ちの方が対象です ⭐日常会話程度の英語力が必要です 「英語を使った保育に挑戦したい」 「一人ひとりと向き合いたい」 そんな保育士さんを募集しています！ ＼この求人のおすすめPOINT／ ✅【保育士資格必須】経験を活かせる ✅【1～5歳・16名】少人数で丁寧な保育 ✅【英語保育】外国人スタッフ4名在籍 ✅【持ち帰り仕事なし】時間外は厳禁 ✅【有給取得率100％】長期休暇も相談可 ✅【住宅手当月4万円】社内規程あり ✅【用賀駅徒歩7分】通勤にも便利です ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼ ❮❮❮❮ 当スクールについて ❯❯❯❯ 「たくさん愛して、たくさん笑って、 たくさん夢みて」 そんな保育理念のもと、 子ども一人ひとりの個性を尊重し、 英語を通して世界とつながる楽しさを 伝えているインターナショナルスクール。 1～5歳まで16名の子どもたちが 毎日英語を聞き、考え、話しながら 生活を送っています。 英語だけを学ぶ場所ではありません。 自分の思いを言葉で表現すること、 相手の話に耳を傾けることを大切にし、 一人ひとりが発言できる機会を 日々の保育の中でつくっています。 何よりも大切にしているのは、 子ども自身が人から愛されていること、 そして、人を愛せる存在であることを 実感しながら成長できる環境です。 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼ |◤お任せするお仕事 1～5歳・16名の子どもたちを対象に、 保育業務全般をお任せします。 外国人スタッフと日本人スタッフが 一つのチームとして協力しながら、 英語を使った保育を行っています。 【具体的なお仕事内容】 ⏩【子どもたちの受け入れ】 登園時の受け入れや体調確認、 保護者からの連絡確認を行います。 ⏩【日々の保育・遊び】 公園遊びや室内遊び、自由遊びなど、 子どもたちと一緒に過ごします。 ⏩【クラスカリキュラム】 英語・アート・クラフト・ サイエンスなどを行っています。 ⏩【食事・おやつのサポート】 ランチやスナックタイムの 見守り・サポートを行います。 ⏩【連絡帳などの入力】 iPadの保育システムを使用し、 日々の様子を記録していきます。 ⏩【保護者対応】 お迎え時の対応や、 必要な連絡・情報共有を行います。 ⏩【イベントの企画・運営】 ファミリーピクニックや ハロウィンなどを実施しています。 ⏩【スクール内の環境整備】 開園準備や掃除・片付けなど、 安心して過ごせる環境を整えます。 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼ |◤保育士資格を活かせる環境 外国人スタッフ4名、 日本人スタッフ10名が在籍。 フォニックスなどについては、 なるべくネイティブスタッフが 中心となって担当しています。 一方で、日々の保育については 国籍による大きな役割分担はなく、 全員で協力しながら進めています。 その中でも特に大切なのが、 子どもたちの安全管理です。 安全面については、 保育の専門知識を持っている 保育士資格者が中心となります。 これまで培ってきた保育経験を、 国際的な環境の中で活かせます。 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼

職種 ケアスタッフ/無資格・未経験可（資格取得支援あり） 仕事内容 ＜ケアスタッフ＞ ・私たちは、全国老人ホームランキングで1位の評価をいただいた施設を運営しています。 ・未経験からでも安心して成長できる環境で、新しいキャリアを始めませんか。 ・資格取得にかかる費用は全額会社がサポート ・賞与は年3回支給、昨年度実績あり ・年間休日はたっぷり120日 ・残業は月平均6時間と少なめ ・看護師が常駐する安心の体制 ＜ケアスタッフ＞ ・入浴、更衣、食事の介助 ・施設内の環境整備 ・行事の企画及び実施 等 《求める人物像》 ・寄り添う心を大切にできる方 ・技術よりも、まずは相手を思いやる気持ちを重視します。 ・チームワークを大切にできる方 誰かの役に立っている実感を持ちながら、長く働きたい方を歓迎します。 《従業員からのメッセージ》 フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています！みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、ケースワーカー、キャリアアドバイザー ／ 「福祉の仕事って、 もっと無理なく続けられるはず。」 「人の成長を支えながら、 自分のキャリアも磨いていきたい！」 そんなあなたに、 ぴったりの環境があります。 ＼ 支援のやりがいも、成長への評価も、 きちんと手にできる職場。 新しい事業所の中心メンバーとして、 経験や資格を活かしながら 挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃頑張りが給与にしっかり反映！ ＃年収UPやキャリアUPも目指しやすい ＃17:30定時で残業なし ＃年間休日120日！大型連休も◎ ＃有給が使いにくい雰囲気なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 若手が主役になれる環境です ／ ・平均年齢33歳！同世代の仲間が多く、 フラットな雰囲気 ・異業種からの転職者も多数。 未経験から挑戦した先輩が活躍中 ・「人の役に立ちたい」 「新しいことに挑戦したい」 その想いを歓迎 あなたの一歩が、利用者さんの 未来を変える。そして、 新しい事業所の未来を創る。 若手だからこそ、柔軟な発想と 行動力が大きな力になります！ ━━━━━━━━━━━━ こんな 「仕事」 です ━━━ｖ━━━━━━━━ 私たちの施設では、知的・身体・ 精神に障がいを持つ利用者さんが、 安心して働く力を身につけられるよう サポートしています。 あなたにお願いしたいのは、 利用者さんの「就職までの道のり」を 一緒に支えるお仕事です。 主なお仕事 ━━━━━━ *書類チェックや就活サポート （履歴書の添削、面接への同行など） *利用者さんとの面談（相談にのったり、 目標を一緒に考えたり） *講座の実施（就職に役立つ内容を 伝えるミニ授業） *記録や書類作成（活動のまとめや 報告書など） *行政や関係機関とのやりとり （連絡・調整など） 将来的には… 新しい施設の運営に関わったり、 スタッフをまとめる立場として 活躍していただきたいと考えています。 つまり「管理者候補」として、 キャリアアップのチャンスもあります！ <ポイント> お任せするのは オフィスワーク中心。 介護や身体介助はありません。 人を支える経験を積みながら、 運営やマネジメントにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクOK！成長は給与＆キャリアに直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉は初めて」 「経験にブランクあり」そんな方も歓迎！ 入社後は 段階的な研修 があるので、 安心してスタートできます。 ＜研修ステップ＞ ＊入社～10日：福祉の基本や心構えを学習 ＊～1ヶ月：先輩と一緒にOJTで 実務に慣れる ＊2～3ヶ月：少人数の担当を持ち、 無理なくステップアップ ＊3ヶ月～：定期研修でスキルUP＆ キャリアUP ＜キャリア＆収入＞ 経験を積めば、新しい事業所の 責任者など キャリアUPのチャンス多数！ 成果は給与にしっかり反映。 管理者になれば 年収500万円以上も可能。 ＜やりがい＞ 障がいのある方の「働くよろこび」を 支えながら、あなた自身の成長も 目に見えるカタチになります。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容: 【職場の特徴】 ・東京都居住支援特別手当の対象求人です ・定員60名、人員配置基準2対1の介護付有料老人ホームです ・6階建てで1階と6階が共用スペース、2～5階が居住スペース（2階16室、3階16室、4階11室、5階10室）という構成です ・日勤帯9～10名、夜勤帯3名体制でシフトを組んでおり、職員同士でよく相談し合いながら働ける環境です ・介護リーダーも同時に募集しています 【主な業務内容】 ・身体介護(食事・入浴・排せつ介助など) ・入居者様の見守り・居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし（職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容 【仕事内容】 社内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて 実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！ 保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 優しい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。 デリバリーサポート市場を本格的に開拓。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けしてほしい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎に留まらず、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社数か月で高収入を実現。 ★当社は16年連続業界売上No.1の日本交通グループ★ ・稼ぎやすい仕組み作り ・接客 に力を入れています。 ■稼ぎやすい仕組み作り グループ全体の乗務記録をデータ化し、いつ、どこに、どんなお客さまがいるのかを分析結果をもとに、乗務員へ情報提供。これは当社独自のレポート体制です！ ■接客 最高のおもてなしを提供するために、接客の研修に力を入れています。 入社後は研修センターで接客の研修を実施します。 【仕事内容】 車いすでのお墓参り、デパートでの買い物、介助が必要な方の病院などへの定期送迎などお客様の生活の一部をサポートするドライバーのお仕事をお任せします！ お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務（定期送迎・空港送迎・冠婚葬祭など・・） など幅広い業務をお任せします。 お客様の生活を支えてJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけてほしいと思います。 GOアプリを経由した事前予約や無線配車が中心で、全車ハイグレード車両による送迎でハイヤーのような高い質のおもてなしと安心安全をお客さまへ提供。 配車（迎車）＋駅ロータリーからのご乗車が中心のため、いわゆる「流し」の営業はありません。 ～充実した研修を通して、日本交通が誇る、高品質なサービスを学べます～ 1.二種免許の取得（未経験の方のみ） 2.営業所へ配属。営業ノウハウの習得や、先輩乗務員と共に乗務

【仕事内容】 【具体的な業務内容】 訪問看護ステーションにて、 訪問看護ステーションの管理者(マネージャー)・ 管理者(マネージャー)候補としての業務をお任せします。 管理者就任後は、事業所運営全般を担当していただきます。 ・訪問看護ステーションの運営 ・組織マネジメント ・訪問スタッフのスケジュール調整 ・訪問スタッフの育成 ・地域連携(各種連携先対応など） ・ご利用者様対応 など 【充実の研修制度】 ✨訪問看護未経験・管理者未経験でもOK！ 入職後、２週間から１ヵ月の店舗研修にて かかりつけのケアや文化を学びます。 訪問看護未経験、管理者未経験で入社したスタッフも 1ヶ月前後で独り立ちしています。 25歳で所長に任用された事例もあります。 看護観、マネジメント力、性格適性などから 総合的に任用判断しています。 ✨社内マネジメント大学で専門的な学びも可能！ 基本的なマネジメント技術のほか、 コミュニケーションスキル、看護管理などを、 半年間15回で学びます。 もちろん無料です。 【管理者として働く魅力】 ■担当店舗・地域において、組織や風土づくり、 地域連携の施策など、新たな取り組みを 積極的に提案し推進することができます。 ■複数の店舗をまとめる訪問看護部長や ブロック長としてのキャリアアップの道も。 「訪問看護を日本の社会インフラにする」 というビジョン実現を共に目指しましょう。 【管理者採用です！】 2014年に創業した当社。 日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる 「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を、 全国で1万店舗展開することを目指しています。 創業から5年弱で10拠点展開を実現し、 現在全国34店舗。 今後も当社は、事業所展開を加速させていきます。 私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから 100歳を超えるご年配の方まで、 また、地域の一般市民から医療介護職まで、 地域で暮らすすべての人々が等しく豊かに暮らせる社会。 この想いに共感し、 ともに邁進してくださる方は ぜひお力を貸してください。 【求人ID-TKY】

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 資格なしでも勤務可能な相談員！ 未経験の方も大歓迎 専門知識がなくても、サポート体制が整っているので 未経験・無資格の方でも安心してスタートできます。 まずは簡単な業務からスタートし、少しずつできることを増やしていけばOK！ 困ったときはすぐ相談できる環境です。 ＝主なお仕事内容＝ 1.退院後のサービス利用調整 地域支援サービスと連携し、ご利用者様が安心した生活をお送りできるようサポートします。 2. 病院への付き添いサポート ご利用者様の病院受診に付き添い、受付・手続きなどをお手伝いします。 3. 行政手続きサポート 退院後の生活を支援するために 各行政機関（市区町村や保健所等）への調整・連絡を行い 医療費の公費補助制度申請をお手伝いします。 4. 事務作業 書類作成や社内書類の準備など、事務業務も担当していただきます。 ＝ここがポイント！＝ 日曜日定休の事業所ですので、プライベート充実 他シフト制で、土曜日休みも取得可能です。 インセンティブあり！ 業績に応じたインセンティブがありますので、頑張りがきちんと評価されます。 ＝採用担当より＝ 資格をお持ちでない方も勤務可能です。 介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、初任者研修など 資格をお持ちの方も大歓迎！ 相談員業務未経験の方でもご応募可能ですので 興味のある方はぜひご相談ください。 皆様のご応募をお待ちしています！

仕事内容 優しい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。 デリバリーサポート市場を本格的に開拓。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けしてほしい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎に留まらず、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社数か月で高収入を実現。 ★当社は16年連続業界売上No.1の日本交通グループ★ ・稼ぎやすい仕組み作り ・接客 に力を入れています。 ■稼ぎやすい仕組み作り グループ全体の乗務記録をデータ化し、いつ、どこに、どんなお客さまがいるのかを分析結果をもとに、乗務員へ情報提供。これは当社独自のレポート体制です！ ■接客 最高のおもてなしを提供するために、接客の研修に力を入れています。 入社後は研修センターで接客の研修を実施します。 【仕事内容】 車いすでのお墓参り、デパートでの買い物、介助が必要な方の病院などへの定期送迎などお客様の生活の一部をサポートするドライバーのお仕事をお任せします！ お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務（定期送迎・空港送迎・冠婚葬祭など・・） など幅広い業務をお任せします。 お客様の生活を支えてJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけてほしいと思います。 GOアプリを経由した事前予約や無線配車が中心で、全車ハイグレード車両による送迎でハイヤーのような高い質のおもてなしと安心安全をお客さまへ提供。 配車（迎車）＋駅ロータリーからのご乗車が中心のため、いわゆる「流し」の営業はありません。 ～充実した研修を通して、日本交通が誇る、高品質なサービスを学べます～ 1.二種免許の取得（未経験の方のみ） 2.営業所へ配属。営業ノウハウの習得や、先輩乗務員と共に乗務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 面接1回＆最短1週間で内定！ 未経験&資格なしも大歓迎です★ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【仕事内容】 認知症予防の歩行訓練デイサービスでの、 介護職のお仕事です。 <具体的には…> ・器具を使ってのトレーニング補助 ・移動や歩行などのお手伝い ・機能訓練体操 ・入浴介助 ・送迎 <無資格＆未経験の方のお仕事内容> ・移動や歩行などのお手伝い ・利用者様へ飲み物・お昼のお弁当・おやつ等の提供 ※その他、食器やコップ、お皿洗い等カンタンな作業もお任せします◎ 基本は先輩スタッフと2人1組になって利用者様の見守りをお願いするので、 □何をしたらいいかわからない… □何も教わってない… □1人の時間が長い… なんてことは一切ありません♪ 「なんか聞きづらいな…」 なんてこともないので、 わからないことはなんでも聞ける環境です◎ <施設のこと> ・定員19名 ・レクリエーションあり 🌟レクを一緒に楽しむ！それが大事🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは利用者様と一緒に レクリエーションを楽しむ！ それができればOKです◎ 知識や経験は人それぞれ！ 最初からなんでもできるなんて人は少ないので、 自分ができることからスタート可能です♪ 知識や経験は後から身に付けられます！ むしろ、 利用者様が一番に求めているのは、 楽しいから明日も行きたい！ と思えるかどうかなので、 楽しい雰囲気や楽しい時間を一緒に作っていきましょう◎ 🌟学校に通って資格取得可能🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格・未経験の方は、 勤務時間を活用して資格取得に向けて学校に通えます♪ 週1日～3日で学校に行く日数を決められるので、 施設で経験を積みながら学校で知識を身に付けられます◎ 今いるスタッフの9割は知識や経験・資格なしで入社しているので、 最初は何もできなくても大丈夫です！ 施設でもしっかり先輩スタッフがフォローしてくれるので、 安心してくださいね☆ 🌟産休＆育休も取りやすい🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性の産休・育休はもちろん、 男性の育休も積極的に取得してもらっています♪ "何か月も取得できるの？” "シフト人数足りるの？” なんて心配は必要ありません◎ 一期一笑在宅ケアグループでは、 各施設で従業員は充実しているので、 女性も男性もお休みを取りやすくしています！ もちろん、 育休や産休だけではなく、 ✅家族とのイベントでこの日は休みたい… ✅子どもの行事があって休みが欲しい… ✅急に子どもが体調を崩して看なきゃいけない… なんて事があっても、 対応ができるようになっているので、 なんでも相談してくださいね◎ ＼SNSで一期一笑の情報を公開中／ 応募をする前に、 □施設の雰囲気 □スタッフの雰囲気 □利用者様の雰囲気 □具体的なお仕事内容 って気になりますよね？ 一期一笑在宅ケアグループでは、 SNSでスタッフインタビューやお仕事内容等を公開しているので、 あなたの不安に感じている部分を解消できると思います☆ 気になる方は下記IDで調べてみてくださいね◎ Instagram：＠kaigo.ichigoichie TikTok：@enjoy.ichigoichie YouTube：@ichigoichie_kaigo

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、保育士、一般事務 ＜ 池袋駅サンシャイン方面すぐ ＞ 口コミ･SNSでも満足度が話題の “信頼”を大切にする美容クリニックで 院内保育士業務をおまかせします。 ✨ 保育経験が浅い方もOK！第二新卒歓迎 ✨ 髪色自由♪働きながら肌管理も！ ✨ 福利厚生充実！有給休暇100％消化推奨 ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ 患者様が施術している間、お子さまを キッズルームでお預かりしています。 その間のお世話･見守りをおまかせします。 ■ 預かり時間：30分～3時間ほど ■ 保育人数：最大でも2名程度 ■ 対象年齢：0歳から6歳まで乳児も預かります◎ また、お預かりがない場合は、 ・レセプト内容の入力、請求処理 ・予約受付･変更対応、会計対応 ・お問合せへの電話･メール対応 ・その他クリニック運営サポート など 幅広い業務をおまかせします。 「保育士の経験も活かしたいけど、 美容業界でも働いてみたい...」 そんな方にピッタリなポジション♪ ノルマもなく、真剣に患者様のお悩みや 「なりたい姿」に寄り添える環境です。 ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ お仕事のポイント ━━････―････━━━━━････―････━━ ✅ 経験不問！業務･業界未経験OK 経験･スキルは一切不問！ ビジネススキルからSNS運用業務まで 丁寧にお教えします。 ✅ 施術が低価格で！働きながら肌管理も♪ 美容施術がスタッフ価格で受けられる♪ 「働きながら低価格で綺麗になれる」 「ますます美意識が上がった」 と働くスタッフからも大好評！

仕事内容: クラス担任業務 2か月から就学前のお子様をお預かりし、カリキュラムや行事の実施、外遊びの引率、給食準備、保護者対応などを行います。 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでいる 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人やわらぎでは、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、誰もが安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 やわらぎでは「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備を活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、依頼する前に他フロアの職員が駆けつけてくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う人がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。」 ✅陰口や噂話がない 「無駄な噂話がなく、気持ちよく働ける点が気に入っています。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して業務を進めています。」 やわらぎでは、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人やわらぎ」採用サイトをご覧ください。

仕事内容: クラス担任業務をお願いいたします。 ・保育業務、クラス運営 ・環境設定 ・帳票、指導計画の作成と実施 ・保護者との懇談と連絡 ・研修参加 ・食育活動 ・行事の準備 ※持ち帰り仕事なし

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・利用者様ともっと話したいのに、毎日時間に追われてしまう ・“こなす介護”になってしまい、自分がやりたかった介護と違う気がする ・本当は、一人ひとりにもっと丁寧に寄り添いたい ・「ありがとう」の一言にやりがいを感じる仕事がしたい ・おじいちゃん、おばあちゃんと過ごす時間が昔から好きだった そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしい職場です。 本当に、“ご利用者様に向き合える介護”ができていますか？ 時間に追われたり、記録に追われたり、 「もっと話を聞きたいのに…」と思いながら次の業務へ向かう。 介護の仕事をしていると、そんな瞬間も少なくないと思います。 「今日はこんな話をしてくれた」 「最近よく笑ってくれるようになった」 私たちはそんな“小さな変化”を大事にできる介護を目指しています。 そのため、ICTや介護サポート機器を積極的に導入することで、 記録や見守りなどの業務負担を軽減。 “人にしかできない時間”を増やし、 ご利用者様としっかり向き合える環境づくりを進めています。 だからこそ、 「あなたがいてくれると安心する」 「今日も会えて嬉しい」 そんな言葉を、地域で一番直接もらえる仕事だと自負しています！ 仕事内容は利用者様のお食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリや見守り ・送迎対応 ・利用者様とのコミュニケーション など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、 “また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT・介護サポート機器の導入を積極的に進めており、 見守りセンサーやiPad連携システムなどを活用することで、 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「介護は好きだけど、体力的にきつい…」という不安を少しでも減らせるよう、業界でもトップクラスのICT・介護ロボット機器を導入しています。 例えば、全ベッドに見守りセンサーを設置。 利用者様の睡眠状況や離床状況をPCやiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を減らしています。 さらに、このベッドはシーツ交換やベッドメイクがしやすい仕様になっており、車輪ロックも簡単。 「腰を曲げながら重たいベッドを動かす…」といった負担を減らせるよう工夫されています。 また、入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入。 入浴介助上の負担を軽減し、スタッフの腰痛予防にもつながっています。 そのほかにも、記録や見守りを効率化するICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

募集要項 職種 デイサービス介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 デイサービスにおける介護業務、機能訓練業務、送迎業務全般。 1）シャワー入浴介助業務 2）機能訓練業務（パワーリハビリテーション） 3）送迎運転業務（必須） 4）その他

職種 有料老人ホーム(フローレンスケア芦花公園)の日勤ケアスタッフ 仕事内容 【ご入居者に対する介護業務】 更衣、食事、入浴等の一部介助 レクリエーションの提供 介護記録の記入 等 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《スタッフインタビュー》 ■フローレンスケアを選んだ理由は？≫ホームを見学させていただいた時、ご入居者と関わる介護職の方々が、とても良い笑顔で関わりあう姿が印象的でした。私もここで働きたい、この人たちと一緒に学びたいと強く感じたからです。 ■従業員からのメッセージ≫フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています。 みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。 スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに食事に行ったり。感染対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。 不安なことがあればなんでも聞いてくださいね！

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでいる 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人やわらぎでは、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、誰もが安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 やわらぎでは「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備を活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、依頼する前に他フロアの職員が駆けつけてくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う人がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。」 ✅陰口や噂話がない 「無駄な噂話がなく、気持ちよく働ける点が気に入っています。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して業務を進めています。」 やわらぎでは、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人やわらぎ」採用サイトをご覧ください。

職種 ケアスタッフ/無資格・未経験可（資格取得支援あり） 仕事内容 ＜ケアスタッフ＞ ・私たちは、全国老人ホームランキングで1位の評価をいただいた施設を運営しています。 ・未経験からでも安心して成長できる環境で、新しいキャリアを始めませんか。 ・資格取得にかかる費用は全額会社がサポート ・賞与は年3回支給、昨年度実績あり ・年間休日はたっぷり120日 ・残業は月平均6時間と少なめ ・看護師が常駐する安心の体制 ＜ケアスタッフ＞ ・入浴、更衣、食事の介助 ・施設内の環境整備 ・行事の企画及び実施 等 《求める人物像》 ・寄り添う心を大切にできる方 ・技術よりも、まずは相手を思いやる気持ちを重視します。 ・チームワークを大切にできる方 誰かの役に立っている実感を持ちながら、長く働きたい方を歓迎します。 《従業員からのメッセージ》 フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています！みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでいる 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人やわらぎでは、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、誰もが安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 やわらぎでは「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備を活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、依頼する前に他フロアの職員が駆けつけてくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う人がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。」 ✅陰口や噂話がない 「無駄な噂話がなく、気持ちよく働ける点が気に入っています。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して業務を進めています。」 やわらぎでは、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人やわらぎ」採用サイトをご覧ください。

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・最近、親の物忘れや体力低下が気になってきた ・将来の介護を考えると、漠然とした不安がある ・もしもの時、自分に介護ができるのだろうかと思う ・せっかく働くなら、“家族のためにも役立つ仕事”がしたい ・40代・50代からでも、新しい仕事に挑戦できる環境を探している 親が元気なうちは、 “介護”ってまだ先の話だと思っていた。 でも、少しずつ変化していく姿を見て、 「ちゃんと知識を持っておきたい」 「何かあった時に支えられる自分でいたい」 そう感じる方は少なくありません。 やわらぎでは、未経験からでも安心してスタートできるよう、 研修や教育体制を整えています。 介助方法やコミュニケーションだけではなく、 “身体に負担をかけにくい介助方法”や“認知症ケア”など、 家庭でも役立つ実践的な知識を働きながら学ぶことができます。 また、資格取得支援制度も充実しており、 介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、将来につながる専門性を身につけることも可能です。 仕事内容は利用者様のお食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリや見守り ・送迎対応 ・利用者様とのコミュニケーション など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、 “また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT・介護サポート機器の導入を積極的に進めており、 見守りセンサーやiPad連携システムなどを活用することで、 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「介護は好きだけど、体力的にきつい…」という不安を少しでも減らせるよう、業界でもトップクラスのICT・介護ロボット機器を導入しています。 例えば、全ベッドに見守りセンサーを設置。 利用者様の睡眠状況や離床状況をPCやiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を減らしています。 さらに、このベッドはシーツ交換やベッドメイクがしやすい仕様になっており、車輪ロックも簡単。 「腰を曲げながら重たいベッドを動かす…」といった負担を減らせるよう工夫されています。 また、入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入。 入浴介助上の負担を軽減し、スタッフの腰痛予防にもつながっています。 そのほかにも、記録や見守りを効率化するICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・最近、親の物忘れや体力低下が気になってきた ・将来の介護を考えると、漠然とした不安がある ・もしもの時、自分に介護ができるのだろうかと思う ・せっかく働くなら、“家族のためにも役立つ仕事”がしたい ・40代・50代からでも、新しい仕事に挑戦できる環境を探している 親が元気なうちは、 “介護”ってまだ先の話だと思っていた。 でも、少しずつ変化していく姿を見て、 「ちゃんと知識を持っておきたい」 「何かあった時に支えられる自分でいたい」 そう感じる方は少なくありません。 やわらぎでは、未経験からでも安心してスタートできるよう、 研修や教育体制を整えています。 介助方法やコミュニケーションだけではなく、 “身体に負担をかけにくい介助方法”や“認知症ケア”など、 家庭でも役立つ実践的な知識を働きながら学ぶことができます。 また、資格取得支援制度も充実しており、 介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、将来につながる専門性を身につけることも可能です。 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでいる 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人やわらぎでは、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、誰もが安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 やわらぎでは「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備を活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、依頼する前に他フロアの職員が駆けつけてくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う人がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。」 ✅陰口や噂話がない 「無駄な噂話がなく、気持ちよく働ける点が気に入っています。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して業務を進めています。」 やわらぎでは、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人やわらぎ」採用サイトをご覧ください。

お仕事内容 仕事内容は利用者様のお食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリや見守り ・送迎対応 ・利用者様とのコミュニケーション など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、 “また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT・介護サポート機器の導入を積極的に進めており、 見守りセンサーやiPad連携システムなどを活用することで、 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「介護は好きだけど、体力的にきつい…」という不安を少しでも減らせるよう、業界でもトップクラスのICT・介護ロボット機器を導入しています。 例えば、全ベッドに見守りセンサーを設置。 利用者様の睡眠状況や離床状況をPCやiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を減らしています。 さらに、このベッドはシーツ交換やベッドメイクがしやすい仕様になっており、車輪ロックも簡単。 「腰を曲げながら重たいベッドを動かす…」といった負担を減らせるよう工夫されています。 また、入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入。 入浴介助上の負担を軽減し、スタッフの腰痛予防にもつながっています。 そのほかにも、記録や見守りを効率化するICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでいる 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人やわらぎでは、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、誰もが安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 やわらぎでは「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備を活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、依頼する前に他フロアの職員が駆けつけてくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う人がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。」 ✅陰口や噂話がない 「無駄な噂話がなく、気持ちよく働ける点が気に入っています。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して業務を進めています。」 やわらぎでは、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人やわらぎ」採用サイトをご覧ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、ケースワーカー、キャリアアドバイザー ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの「人事・採用経験」や 「キャリア支援のスキル」が 誰かの人生を前へ進める力になる！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 知的・身体・精神に障がいを持つ 利用者さんの「働きたい」という 目標を叶えるためのサポートです。 面接対策や履歴書の添削など、 “就職活動の伴走” がメイン業務。 人材業界での経験や、 キャリアコンサルタントの知見が そのまま活きる環境です！ ※介護・介助業務は一切ありません。 ＼こんなメリットも！／ ★残業ほぼなし！17:30定時退社 ★年間休日120日！大型連休あり ★有給も気兼ねなく取得可能 ★年収UP＆キャリアUPが目指せる 【 具体的なお仕事内容 】 〇就職活動のサポート（メイン業務） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・模擬面接などの面接対策 ・ハローワークや企業への同行、訪問 〇日常的なキャリアサポート ・利用者さんとの定期面談 ・メンタルケアや今後のキャリア相談 ・講座の企画・進行（ビジネスマナー等） ・記録作成や行政との連携業務 【 入社後のフォロー体制 】 入社後は充実した段階別研修をご用意。 福祉業界が初めての方でも、 専門知識を基礎から学べます。 OJTを通して実践的なスキルを磨き、 着実にステップアップできる環境です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 働くスタッフの声 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ■「その人らしさ」を引き出す喜び （前職：人材派遣の営業） 前職の経験を活かしつつ、 もっと求職者に寄り添いたいと思い入社。 時間をかけて面接対策を行い、 内定が出た時の利用者さんの笑顔は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■成長を実感できる毎日 （前職：人事アシスタント） 面談を重ねるごとに、 利用者さんが自信をつけていく姿を 間近で見られるのが嬉しいです。 自分自身のキャリア支援スキルも 大きく向上していると感じます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 先輩社員の声や職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://links-service.jp/recruit

仕事内容 【仕事内容】 ＜府中本町駅＞徒歩17分(送迎あり)＜20代・30代活躍中！入居相談員＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ＼お任せするのは･･･／ 担当エリアのお客様へ施設PRやご家族対応など営業のお仕事 【仕事内容】 担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務 （施設見学、入居申し込み契約手続き） - 当ポジションの魅力 - 経営幹部との距離が近いため、スピード感を持って様々な試みを進めることができます。 取締役である事業部長が直接管轄する組織であるため、日頃のやり取りは事業部長と直接行います。 自身の提案を直接経営幹部に伝え、反映するまでのリードタイムがとても短く、経営に近いところでビジネスを進めている実感を持てます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は、「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 事業所やポジションの配属も多数あり、キャリアアップのチャンスも多くあります。皆さんの新たなチャレンジを応援します◎ - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ★20代・30代が活躍中！★ ◆この求人はマネージメント能力に自信のある方向けです！！ ◆受け身にならず能動的に行動出来る方を求めています。 ◆複数施設を担当する為、フットワークも軽い方でないと務まりません。 ◆直行直帰も多い為、セルフマネジメントが出来る方を求めます。 担当するエリアの営業担当として各病院などを訪問し施設PRを行っていただきます。 是非、これまでのご経験を活かして新たなフィールドで活躍してください！！

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・利用者様ともっと話したいのに、毎日時間に追われてしまう ・“こなす介護”になってしまい、自分がやりたかった介護と違う気がする ・本当は、一人ひとりにもっと丁寧に寄り添いたい ・「ありがとう」の一言にやりがいを感じる仕事がしたい ・おじいちゃん、おばあちゃんと過ごす時間が昔から好きだった そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしい職場です。 本当に、“ご利用者様に向き合える介護”ができていますか？ 時間に追われたり、記録に追われたり、 「もっと話を聞きたいのに…」と思いながら次の業務へ向かう。 介護の仕事をしていると、そんな瞬間も少なくないと思います。 「今日はこんな話をしてくれた」 「最近よく笑ってくれるようになった」 私たちはそんな“小さな変化”を大事にできる介護を目指しています。 そのため、ICTや介護サポート機器を積極的に導入することで、 記録や見守りなどの業務負担を軽減。 “人にしかできない時間”を増やし、 ご利用者様としっかり向き合える環境づくりを進めています。 だからこそ、 「あなたがいてくれると安心する」 「今日も会えて嬉しい」 そんな言葉を、地域で一番直接もらえる仕事だと自負しています！ 仕事内容は利用者様のお食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリや見守り ・送迎対応 ・利用者様とのコミュニケーション など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、 “また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT・介護サポート機器の導入を積極的に進めており、 見守りセンサーやiPad連携システムなどを活用することで、 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「介護は好きだけど、体力的にきつい…」という不安を少しでも減らせるよう、業界でもトップクラスのICT・介護ロボット機器を導入しています。 例えば、全ベッドに見守りセンサーを設置。 利用者様の睡眠状況や離床状況をPCやiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を減らしています。 さらに、このベッドはシーツ交換やベッドメイクがしやすい仕様になっており、車輪ロックも簡単。 「腰を曲げながら重たいベッドを動かす…」といった負担を減らせるよう工夫されています。 また、入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入。 入浴介助上の負担を軽減し、スタッフの腰痛予防にもつながっています。 そのほかにも、記録や見守りを効率化するICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

企業名 株式会社フージャースホールディングス 求人名 【スーパーバイザー】シニア向け分譲マンション併設介護事業所/完全週休2日制 仕事の内容 シニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所『リルセーヌ』の運営事業統括業務をお任せします。 (変更の範囲：当社業務全般) 【具体的には】 ■介護事業所「リルセーヌ」に所属するスタッフ(10名～20名)の運営管理 ■介護事業所「リルセーヌ」の介護事業に関する業務 ■事業所開設業務 ※本職種では、介護事業運営がスムーズになるよう、各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。（3物件前後の現場統括を担っていただきます） 募集職種 【スーパーバイザー】シニア向け分譲マンション併設介護事業所/完全週休2日制

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・利用者様ともっと話したいのに、毎日時間に追われてしまう ・“こなす介護”になってしまい、自分がやりたかった介護と違う気がする ・本当は、一人ひとりにもっと丁寧に寄り添いたい ・「ありがとう」の一言にやりがいを感じる仕事がしたい ・おじいちゃん、おばあちゃんと過ごす時間が昔から好きだった そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしい職場です。 本当に、“ご利用者様に向き合える介護”ができていますか？ 時間に追われたり、記録に追われたり、 「もっと話を聞きたいのに…」と思いながら次の業務へ向かう。 介護の仕事をしていると、そんな瞬間も少なくないと思います。 「今日はこんな話をしてくれた」 「最近よく笑ってくれるようになった」 私たちはそんな“小さな変化”を大事にできる介護を目指しています。 そのため、ICTや介護サポート機器を積極的に導入することで、 記録や見守りなどの業務負担を軽減。 “人にしかできない時間”を増やし、 ご利用者様としっかり向き合える環境づくりを進めています。 だからこそ、 「あなたがいてくれると安心する」 「今日も会えて嬉しい」 そんな言葉を、地域で一番直接もらえる仕事だと自負しています！ 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・最近、親の物忘れや体力低下が気になってきた ・将来の介護を考えると、漠然とした不安がある ・もしもの時、自分に介護ができるのだろうかと思う ・せっかく働くなら、“家族のためにも役立つ仕事”がしたい ・40代・50代からでも、新しい仕事に挑戦できる環境を探している 親が元気なうちは、 “介護”ってまだ先の話だと思っていた。 でも、少しずつ変化していく姿を見て、 「ちゃんと知識を持っておきたい」 「何かあった時に支えられる自分でいたい」 そう感じる方は少なくありません。 やわらぎでは、未経験からでも安心してスタートできるよう、 研修や教育体制を整えています。 介助方法やコミュニケーションだけではなく、 “身体に負担をかけにくい介助方法”や“認知症ケア”など、 家庭でも役立つ実践的な知識を働きながら学ぶことができます。 また、資格取得支援制度も充実しており、 介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、将来につながる専門性を身につけることも可能です。 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでいる 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人やわらぎでは、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、誰もが安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 やわらぎでは「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備を活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、依頼する前に他フロアの職員が駆けつけてくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う人がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。」 ✅陰口や噂話がない 「無駄な噂話がなく、気持ちよく働ける点が気に入っています。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して業務を進めています。」 やわらぎでは、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人やわらぎ」採用サイトをご覧ください。

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでいる 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人やわらぎでは、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、誰もが安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 やわらぎでは「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備を活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、依頼する前に他フロアの職員が駆けつけてくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う人がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。」 ✅陰口や噂話がない 「無駄な噂話がなく、気持ちよく働ける点が気に入っています。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して業務を進めています。」 やわらぎでは、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人やわらぎ」採用サイトをご覧ください。