月給290,000円~368,000円 給与詳細 基本給:月給 29万円 〜 36万8000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ══════════════════ 給与についてさらに詳しく! ══════════════════ ❖ 月給:290,000円〜368,000円 ※給与はご経験などを考慮して決定します。 ※今回は、一般社員から管理者までを想定した募集です。 ※ご経験によっては、入社時から管理者としてスタートすることも可能です。 《内訳》 月給 = 基本給+資格手当+処遇改善手当+固定残業代 ・基本給:220,000円〜290,000円 ・資格手当:30,000円/月 ・処遇改善手当:10,000円/月 ・業務手当(固定残業代):30,000円~38,000円/月 ※時間外労働の有無に関わらず16時間分の固定残業代を含みます。 ※月16時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 ※交通費、役職手当は別途支給します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 別途手当 ・交通費:実費支給(上限5,000円/月) ※通勤距離に応じて支給します。 ・役職手当:20,000円/月 ※役職に就いた方へ別途支給します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 2種類のインセンティブ制度 個人の成績だけを競う仕組みではなく、店舗全体の達成状況に応じて支給します。 ① 半期評価|年2回 ・対象:定員に対する利用者数の割合が65%以上の店舗 ・店舗全体の出席率も踏まえて支給額を決定 ・支給額:1回あたり1,000円~12,000円 ② 年間評価|決算賞与として支給 ・対象:店舗で設定した年間目標に対して、101%以上を達成した場合 ・支給額:60,000円~140,000円 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❖ 賞与あり(年2回/8月・12月) ※業績に応じて支給 ❖ 昇給あり ・1月あたり3,000円〜20,000円(実績) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ