求人・転職情報

土日祝休／8:45〜17:15時定時／賞与4ヶ月／安芸区矢野

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、児童相談員 ✨20〜50代の主婦さん活躍中！✨ 子どもの健やかな成長と、ご家族の「幸せ」 を支える架け橋になりませんか？ 当施設は… 「残業ほぼなし」 「有給消化率もバツグン」 で家庭やプライベートを大切にできる 環境です。 産休・育休の取得率・復帰率はほぼ100％！ 実務未経験やブランクがある方も、 資格を活かして安定して働けます。 ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童相談所や関係機関と連携し、 家庭環境などの理由で入所している 子どもの家庭復帰や、里親委託を 支援する専門的なお仕事です。 ＜具体的には…＞ ✅相談支援業務 └児童や保護者に対する、家庭復帰や 子育てに関する相談・アドバイス ✅里親サポート └里親制度の情報提供や、 里親希望者へのフォローアップ ✅関係機関との連携 └児童相談所や各自治体との連絡調整 ✅事務作業 └相談内容の記録、報告書類の作成 （データ・文字入力など） など ▼当施設について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童家庭支援センター「明日葉」は、 子どもや家庭にまつわる様々な困りごとに、 そっと寄り添う児童福祉施設です。 地域の子どもや保護者、周辺にお住まいの 方々から寄せられるご相談に対し、 児童相談所や自治体と手を取り合いながら、 一つひとつ丁寧に対応しています。 関係機関との細かな連携を積み重ねる ことで、子どもと家族が地域の中で 安心して暮らしていけるよう支えていく。 そんな「身近な相談窓口」でありたいと 考えています。

新卒・第二新卒・ブランク歓迎✨産休育休からの復帰実績多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、その他保育 ✨具体的なお仕事内容✨ ★─────────────────★ 2歳から18歳の子どもたちが生活する 児童養施設にて、生活支援業務をお任せ♪ ＜＜こんなお仕事をお任せ✨＞＞ ■生活支援業務 ┗日常生活の支援を行います。 食事・入浴・学習・睡眠 身の回りの整頓など ■関連する事務業務 ┗育成記録の作成や 自立支援計画書の書類作成・評価 各種会議への参加など。 ※定例職員会議、養護スタッフ会議 ケースカンファレンスなど 支援業務に関する会議 ■各種行事のイベント企画・立案 ┗施設の内外で行う行事の企画や計画、 参加、そのほか関連する業務。 資格・経験は不問です!! 子どもが好き！な方大歓迎✨ 可愛い子どもたちの声が聞こえてきて 楽しくお仕事ができますよ♪ そんな子どもたちの笑顔を見守る やりがいバツグンのお仕事です☆彡 ★─────────────────★ ＊‥＊‥ おすすめポイント！ ‥＊‥＊ ✅子どもが好きな方！資格・経験不問！ ✅賞与4.０ヵ月分!!(※昨年度実績) ✅残業１０時間程度！充実福利厚生◎ ✅有給消化率バツグン！お休みも充実◎ ✅20～50代の中高年・主婦さん活躍中！ ┗温かい雰囲気のスタッフがたくさん！ ✅育休・産休制度！女性の活躍推進！ ┗取得率はほぼ100％!! ほとんどの方が復帰しています◎ ＊‥＊‥＊‥＊‥＊‥＊‥＊‥＊‥＊‥＊ ＼初めて勤務する方・ブランク大歓迎✨／ 来年度からお仕事を始められたい方 2027年3月に学校を卒業予定の方 資格はあるけど実務経験が無い方 お久しぶりの勤務の方も大歓迎!! 育児と両立させながら働く方から 子育てが一段落した主婦さんまで 幅広く活躍中の職場です！ 少しでも興味持っていただいたら ぜひ一度職場見学からお越しください(^^♪ ＼活躍中のスタッフ！✨／ 呉市内を中心に、安芸郡坂町、海田町、 熊野町、広島市内方面から通っている スタッフも多数活躍中です◎ 施設の場所は、かるが浜ビーチの目の前！ 休憩時間には、ちょっとした ロケーションも楽しめちゃいます♪

駅から徒歩約5分の好立地！資格を活かして働きたい方にオススメ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士 6か月から就学前の子どもたちの保育（養護・教育）。 勤続5年以上多数！定着率抜群♪ 増員により保育サービス充実を目指します 資格取得応援あり！ ✨明光保育園について✨ 職員一同が「笑顔あふれる育ちのひろば」をスローガンに笑顔にあふれ、地域に見守られながら、保護者様とともにお子さんの育ちを喜び合える保育を目指しています。 ✅子どもたちの笑顔あふれる職場です♪ あなたも笑顔の輪に加わりませんか？ ✅みんなで子育ての喜びを共感できます♪ あなたの経験と能力を活かして働けます！ ✅プライベートやご家族との予定も両立できます! 保護者の方との距離も近く風通しの良い保育園です! 昭和10年、創設 昭和56年、社会福祉法人化 定員 100人，職員数 30人

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

✅40歳以下／経験ゼロから活躍する若手社員多数／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他営業 "━━━━━━━━━━ ⭐️この求人のポイント⭐️ ━━━━━━━━━━ ✅ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし 数字に追われず、利用者様第一の提案ができます ✅未経験でも安心の研修体制 約3か月の研修＋OJTで、業界知識ゼロからスタート可能 ✅外回り中心で地域の利用者さんと向き合える仕事 （1日約5〜7回訪問） ━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━ ◆仕事内容◆ ━━━━━━━━━━ ケアマネジャー等からの紹介を受けた 利用者様のご自宅を訪問し、 ベッド・車いす・歩行器などの 福祉用具の提案・調整・設置を お任せします！ ＜具体的には＞ ■ご自宅を訪問してヒアリング（困りごと・身体状況を確認） ■利用者様に最適な福祉用具を提案・設置（制度に基づく安心の提案） ■定期点検・アフター対応（半年に1回の定期点検など） 暮らしの困りごとを伺い、 身体状況や生活環境に合わせて提案。 安心できる福祉用具を届け、 利用者様の生活を支えます。 飛び込み営業も、テレアポもありません。 すでに紹介・相談につながっている方を 訪問するため、無理に売り込むのではなく 目の前の困りごとに向き合えます。 ━━━━━━━━━━ ✨注目ポイント✨ ━━━━━━━━━━ ⏩「無理なく続けられる」が前提 ・業務は分業制で、無理な負担が集中しない ・経験を積めば、現場中心 → 管理・調整業務へステップアップ ⏩一人で抱え込まない、相談できるチーム 担当制ではなく、チームで利用者様を支える体制。 困った時はすぐに先輩へ相談でき、「営業＝孤独」というイメージはありません 業界未経験の方や、環境を変えることに不安がある方も、安心して馴染める職場です！ ⏩地域を支える社会貢献度の高い仕事 利用者様の自立や家族の安心に直結する提案で、毎日が“社会貢献”になります ━━━━━━━━━━ ✅入社後のステップ ━━━━━━━━━━ 〈STEP1〉入社〜3ヶ月 まずは「知る」ことからスタート 約3ヶ月の研修＋OJTで、福祉用具や業界の基礎を習得。 いきなり一人で営業を任せるのではなく、少しずつ仕事を覚えていきます。 〈STEP2〉1年目 利用者様への対応をスタート 個人顧客対応を担当。 ご自宅を訪問し、困りごとや身体状況をヒアリングしながら、ベッド・車いす・歩行器などを提案・設置します。 〈STEP〉3年目以降 現場から、その先のキャリアへ 経験を積んだ後は、リーダー・管理業務や法人対応へ。 現場で身につけた経験を活かして、仕事の幅を広げていけます。"

夜勤なし✨施設介護の経験を活かして、働き方を変えませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー 「介護の仕事は好き。 これからも続けたい。 でも、夜勤のある働き方は そろそろ変えたい。」 そんな介護職経験者の方へ。 アクティブワンデイサービスなら、 特養・有料老人ホーム・サ高住などで 培った介護経験を活かしながら、 夜勤のない働き方へ変えられます。 身体介護や認知症ケアの経験はもちろん、 ご利用者の小さな変化に気づく力や 相手に合わせた対応力も、 デイサービスで活かせる大きな強みです。 日中の時間を使って、 ご利用者とじっくり関わりながら 一人ひとりに合わせたケアを行えます。 【具体的なお仕事内容】 ■身体介護・日常生活のサポート ■ご利用者とのコミュニケーション ■レクリエーションの企画・補助 ■記録・申し送りなどの事務業務 ■送迎業務（社用車使用） 「レクが大変そう…」 「人前で盛り上げるのは少し苦手…」 という方もご安心ください◎ レクリエーションだけが デイサービスの介護ではありません。 会話を楽しんだり、日々の様子を見ながら 必要なサポートを考えたり。 これまでの介護経験を活かして、 その方らしく過ごせる時間を 支える仕事です。 ・・・・‥…━━━━━━━━★ ✅施設介護の経験をもっと活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国が定める人員基準よりも 多くのスタッフを配置しています。 業務に追われるのではなく、 ご利用者一人ひとりに目を向けながら ケアを行える体制です。 「この方には、こんなサポートが合いそう」 「今日は少し様子が違うかも」 そんな現場での気づきも、 スタッフ同士で共有しながら より良いケアにつなげています。 ✅夜勤のある生活から日勤中心の働き方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービスなので夜勤はありません。 「夜勤明けの疲れが取れない」 「生活リズムを安定させたい」 「この先も夜勤を続けられるか不安」 そんな方も、 介護職を辞めることなく 働き方を変えられます。 仕事だけでなく、 家族との時間や自分の時間も 大切にしながら働けます♪ ✅専門職が対等に連携◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職・看護師・リハビリ職など、 それぞれの専門性を活かして ご利用者を中心に連携しています。 職種に関係なく意見を出し合い、 より良いケアを一緒につくる環境です。 「こうした方が過ごしやすそう」など、 現場で感じたことも気軽に相談できます◎ ✅介護経験を活かして、次のキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を活かしながら、 デイサービスならではの支援も学べます。 研修制度も充実しており、 さらなるスキルアップをサポート◎ 将来的には、 リーダー・管理者などへの キャリアアップも目指せます！ ✅約50種類の福利厚生あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！ ✅こんな方におすすめです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護は続けたいけど、 夜勤中心の働き方は変えたい」 「これまでの経験を活かして 新しいことにも挑戦したい」 「ご利用者ともっと会話したい」 「一人ひとりを見ながら 丁寧な介護がしたい」 そんな方にぴったりの環境です◎ デイサービス未経験でも、 これまでの介護経験を活かして 少しずつ仕事に慣れていけます。 レクリエーションが 得意でなくても大丈夫。 「盛り上げること」よりも、 ご利用者のことを考えて 行動できることを大切にしています✨ ・・・・‥…━━━━━━━━★ ⭐️新しいスタートを応援！ 就職支援制度をご利用いただけます。 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

⭐️保育士の資格を活かして働きませんか？まずは教室見学だけでもOK⭐️【✅資格を活かした手当あり／✅完全週休二日制！／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️保育士の資格をお持ちの方は資格を活かした手当あり！専門性を正当に評価 ⭐️完全週休2日・土日休みOK！残業少なめ・有休消化率60% ⭐️学習支援・運動を通じた発達支援で専門性を発揮 ⭐️専門職チームで連携、孤立しない環境 ⭐️20~40代の有資格スタッフも多数活躍中！社用車貸出・住宅手当2万円あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービス(1教室定員13名程度)での保育士業務。 発達がゆるやかな児童一人ひとりに、専門性を活かし自立に必要な療育を提供しています。 医療機関とは異なり、同じお子さんと長期的に関わりながら成長を見届けられるのも、この仕事ならではの魅力です✨ ＜具体的には…＞ ・生活習慣の習得支援・遊びを通じた発達支援 ・お子さまの発達段階に合わせた個別支援計画の作成・見直し ・保護者へのアドバイスや相談対応 ・授業向上のための研修や模擬授業 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎、軽自動車OK) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

夜勤なし・土日休み✨介助をこなすから、暮らしを支える介護へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✦₊ 介護は続けたい。 でも、今の働き方は変えたい。 ✦₊「お世話をする」だけではなく、 その人の『できる』『やりたい』を 増やす介護がしたい。 ―そんな方に知ってほしい、 QOLサービスの介護です。 特養・老健・有料老人ホームなどで 培ってきた身体介護や 認知症ケアの経験を活かしながら、 今度は「できるようになりたい」 を支える介護へ。 夜勤や身体介助中心の働き方から、 ご利用者の状態や目標を見ながら、 「どうすればできるようになるか」 を考える仕事へ キャリアチェンジしませんか？ 「多機能リハビリセンター ありがとうデイサービス」は、 リハビリに特化したデイサービス。 充実したスタッフ体制のもと、 リハビリ専門職とも連携しながら、 ご利用者一人ひとりの 「できる」「やりたい」を支える リハビリケアを行っています。 これまでの介護経験があるからこそ、 「いつもと少し違う」 「今日はここまでできた」 「この動作なら自分でできそう」 そんな小さな変化に気づき、 次の一歩につなげることができます。 ・。。・゜୨୧ ゜・。。・゜ QOLサービスで働く魅力 ・。。・゜୨୧ ゜・。。・゜ ⛅介護経験をリハビリケアに活かせる⛅ ▶身体介護・認知症ケア・見守りなど、 これまで培ってきた 「人をよく見る力」が活かせます。 ⛅「できる」「やりたい」を支える介護⛅ ▶筋力訓練だけではなく、 調理・散歩・掃除など、 実際の暮らしにつながる訓練も行います。 ⛅専門職と連携して学べる⛅ ▶リハビリ専門職による 評価・目標設定のもと、 介護スタッフもリハビリケアを実践。 働きながら新しい知識を身につけられます。 ⛅1,000以上のプログラムから支援⛅ ▶豊富なプログラムを活用し、 ご利用者の目標や状態に合わせて リハビリ・生活支援を行います。 ⛅夜勤なしの日中勤務⛅ ▶生活リズムを整えながら、 介護のキャリアを続けられます。 ⛅福利厚生は約50種類⛅ ▶休暇・旅行・チケットプレゼントなど、 長く働ける制度を整えています。 :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊ 【仕事内容】 ⏩リハビリに特化したデイサービスで、 ご利用者の「できる」を支える 介護業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎ご利用者の介助・見守り ◎個別・集団での リハビリプログラムのサポート ◎ADL・IADL訓練のサポート ◎ご利用者とのコミュニケーション ◎日々の状態・変化の確認 ◎レクリエーション・活動のサポート ◎ご利用者の送迎 身体介護や認知症対応など、 これまで培ってきた 経験を活かしながら、 ご利用者一人ひとりの状態や 目標に合わせて支援を行います。 ★入所施設で身につけた 「利用者さんをよく見る力」や 「小さな変化に気づく力」が リハビリケアでも活かせます！ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊ ／ 介助するだけの介護から、 「できる」を支える介護へ。 ＼ 介護の仕事を続けていると、 …もう少し本人にやってもらいたい …できることまで手を出さずに支えたい …もっと一人ひとりに 合わせた介護がしたい そんな気持ちを持つことはありませんか？ QOLサービスでは、 決められた介助をこなすだけではなく、 「この方は何ができるのか」 「どうすれば、できることが増えるのか」 を考えながら支援します。 例えば、 「自分で料理をしたい」 「近所まで散歩に行きたい」 「家族と一緒に出かけたい」 そんなご利用者の目標や想いも、 リハビリの大切なテーマ。 日々の生活につながる支援だからこそ、 介護スタッフとしての経験が 大きな力になります。 これまでの現場経験を、今度は 「その人らしい生活を取り戻す力」 として活かしてみませんか？ ／ 介護経験があるからこそ、 気づけることがあります。 ＼ 長年、入所施設で働いてきたからこそ、 ☘「今日は少し動きが違う」☘ ☘「いつもより表情が明るい」☘ ☘「この動作なら自分でできそう」☘ そんなご利用者の小さな変化に 気づけるのが経験者の強みです。 身体介護や認知症ケアなど、 これまで積み重ねてきた経験を活かして、 ご利用者の状態を見ながら、 「できること」を引き出す支援に 挑戦してください。 ／ 介護の経験を、 リハビリケアの力へ。 ＼ 「リハビリの知識がないから難しそう…」 そんな心配は必要ありません。 理学療法士などの リハビリ専門職と連携しながら、 介護スタッフも リハビリケアに携わります。 専門職の知識を学びながら、 これまでの介護経験を活かして、 「生活を支えるリハビリ」を 身につけていける環境です。 「介護の仕事は好き」 「でも、夜勤中心の働き方は変えたい」 「身体介助だけではなく、 もっと自立を支える仕事がしたい」 そんな方にこそ、 選んでほしい働き方です。 夜勤を辞めても、 介護のキャリアを 諦める必要はありません。 ／ 約50種類の福利厚生あり！ ＼ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休、10年勤続で5連休、 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ✨2年目 ▶同期全員でフレンチ ✨4年目 ▶同期全員で沖縄旅行 ✨7年目 ▶会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台などの チケットを抽選でプレゼント✨ 仕事だけでなく、 働く人自身の生活も大切にできるよう、 長く働き続けられる 環境づくりに力を入れています。 ／ 新しいスタートを応援！ 就職支援制度をご利用いただけます◎ ＼ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

夜勤なし✨施設介護の経験を活かして、認知症ケアを深める介護✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 これまでの介護経験を活かして、 もっと一人ひとりの 気持ちや背景まで考えた 認知症ケアをしてみませんか？ 「ありがとうデイの家」は、 定員12名・1日平均10名ほどが 利用する認知症対応型デイサービスです。 少人数だからこそ、 ご利用者との距離が近く、 一人ひとりの様子を見ながら その方に合わせた 関わりを大切にしています。 「今日はいつもと様子が違うな」 「この行動には、 どんな理由があるんだろう？」 目の前の行動だけで判断せず、 表情や言葉、生活の様子などから その方の気持ちを考える。 そんな認知症ケアを 実践できる環境です◎ 【具体的なお仕事内容】 認知症対応型デイサービスでの 介護業務をお任せします。 ⏩中重度の認知症ケア ⏩食事・入浴などの日常生活動作の支援 ⏩レクリエーション・行事 ⏩ご利用者とのコミュニケーション ⏩送迎業務 ⏩介護記録の作成 ⏩その他、付随する介護業務 レクリエーションも、 「みんなを盛り上げること」 が目的ではありません。 ご利用者の興味や生活歴、 できることなどを考えながら、 楽しみや役割につながる 時間をつくります。 ＼⭐施設介護経験活かして夜勤なしへ⭐／ 特養・老健・有料老人ホーム・ グループホームなどで培った、 ▶認知症の方への対応 ▶食事・入浴・排泄などの身体介助 ▶小さな変化への気づき ▶生活歴や性格を踏まえた個別対応 ▶職員同士の情報共有 こうした経験は、 認知症対応型デイサービスでも 大きな強みになります。 たとえば「帰りたい」と繰り返す方に、 ただ「帰れません」と伝えるのではなく、 「なぜ帰りたいのだろう？」 「何か不安があるのかも？」 と、その背景を考えてみる。 これまでの経験で培った 「行動には理由がある」という視点を、 さらに深めていけます。 そして、夜勤もありません✨ これまでの介護経験を活かしながら、 夜勤による身体的な負担を減らし、 日中のご利用者との関わりに より力を注げる働き方です◎ ＼⭐チームで認知症ケアを考えます⭐／ 認知症ケアでは、 一人で答えを出すのではなく、 ご利用者の様子や 気づきを職員同士で共有し、 関わり方を考えていきます。 「この声かけをすると落ち着かれた」 「もしかするとこんな理由があるのかも」 そんな日々の気づきを チームで支援につなげていきます。 ＼⭐長く働き続けられる職場です⭐／ 介護の仕事を続けるなら、 「何をするか」だけでなく 「誰と働くか」も大切。 当社では、職種による 上下関係をつくらず、 介護・看護など、 それぞれの専門性を尊重。 困ったときは相談しながら、 チームでご利用者を支えています。 その結果、 【離職率5％以下を15年連続】を実現。 施設見学に来られた方からも、 「職員さんも利用者さんも楽しそう！」 と言っていただくことが多い職場です◎ ＼⭐約50種類の福利厚生あり！⭐／ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きながら、 仕事以外の時間も楽しめる環境です◎ ＼⭐新しいスタートを応援！⭐／ 就職支援制度をご利用いただけます◎ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

「できる」を支えるお仕事◎特養での経験を次のステップへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 当施設は、 ショートステイをご利用される方の 日々の生活を支える介護を行っています。 目指しているのは、 「来たときよりも元気になって 帰っていただく」こと。 食事や入浴などの介助だけでなく、 ご利用者ができることは できるだけご自身で行えるよう支え、 日々の活動を通して 「できることを維持する・増やす」 リハビリ・自立支援を大切にしています。 【具体的なお仕事内容】 ショートステイをご利用される方の 介護業務全般をお任せします。 ⏩食事・入浴・排泄・移乗などの身体介助 ⏩ご利用者の状態観察 ⏩日常生活のサポート ⏩レクリエーション・各種活動 ⏩ご利用者とのコミュニケーション ⏩介護記録の作成 ⏩ご家族への対応 ★他、ショートステイに付随する 介護業務もお願いします。 ／ 「介助する」から 「できるを支える」へ◎ ＼ ▶もっと一人ひとりに向き合いたい ▶ただ介助するだけでなく生活を支えたい ▶介護職として、さらに専門性を高めたい そんな方に知っていただきたいのが、 リハビリ・自立支援という 新しい介護の視点です。 たとえば、これまで職員が 介助していた動作も、 ご本人ができる部分は 見守りながら行っていただく。 どうすれば ・今できていることを続けられるか、 ・無理なく身体を動かせるか を考えながら、 ご利用者と関わっていきます。 「今日は昨日より動きがいい」 「最初は難しかったことが 少しできるようになった」 小さな変化に気づき、 ご本人の「できた」に つなげていくことも この仕事の魅力です◎ また、日々の気づきは職員同士で共有し、 一人で抱え込まず、 チームでより良いケアを考えています。 ／ 特養での経験が、 そのまま強みに✨ ＼ これまで特養などで経験してきた、 □食事・入浴・排泄・移乗などの身体介助 □ご利用者の状態観察 □夜勤を含む介護業務 □ご家族への対応 □介護記録 □新人職員への指導 といった経験を活かしていただけます。 介護の基本を一から学び直すのではなく、 これまでの経験を土台に、 リハビリ・自立支援の視点を プラスできる環境です。 「介護職として、まだまだ成長したい」 経験者の次のステップを応援します。 まずは職場の雰囲気や 仕事内容を知っていただくために、 見学だけでも大歓迎です◎ ／ 長く介護職を続けられる環境♪ ＼ 介護・看護など職種による 上下関係をつくらず、 それぞれの専門性を尊重しながら、 職員同士で相談・協力して ご利用者を支えています。 その結果、 【離職率5％以下を15年連続】 を実現しています。 さらに、スタッフが 安心して長く働けるよう 約50種類の福利厚生を用意しています✨ ◆リフレッシュ休暇制度 夜勤者に最大上半期7日、 下半期7日、計14日間の特別休暇を付与！ ◆勤続表彰休暇 5年勤続：3連休 10年勤続：5連休 15年勤続：5連休 ◆ハッピーイヤー制度 2年目：同期全員でフレンチ 4年目：同期全員で沖縄旅行 7年目：会社から7万円を支給し、 旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台などの チケットを抽選でプレゼント✨ 仕事だけでなく、 プライベートも大切にしながら 長く介護の仕事を続けられます◎ ＼⭐新しいスタートを応援⭐／ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となる制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

資格を活かせる✨ケアプランの先にある「暮らし」を支える仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 「この方にとって、 どんな暮らしが一番いいのか」 ご利用者・ご家族の声を聞き、 介護サービスや関係機関と連携しながら、 その人らしい生活を支える ケアマネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ✅ご利用者・ご家族との相談対応 ✅ケアプランの作成 ✅サービス担当者会議の開催・調整 ✅介護サービス事業所との連絡・調整 ✅モニタリング・定期訪問 ✅要介護認定申請・更新手続きの支援 ✅各種書類作成・記録業務 単にサービスを組み合わせるのではなく、 ご本人の希望や生活状況をもとに、 「その人にとって必要な支援は何か」 を考える仕事です。 介護ソフトも導入しており、 事務作業を効率化！ ご利用者やご家族と 向き合う時間を大切にできます◎ ＼＼⭐この職場で働く魅力⭐／／ ⏩ご利用者の声を 大切にしたケアマネジメント◎ ご本人・ご家族の希望を丁寧に伺い、 「その人らしい暮らし」を 支えることを大切にしています。 ⏩介護・看護など多職種と連携！ 一人で抱え込むのではなく、 それぞれの専門性を活かしながら より良い支援を一緒につくっていけます。 ⏩経験が浅くても安心♪ 経験豊富な先輩ケアマネが在籍。 分からないことも相談しながら、 少しずつ担当業務の幅を広げられます。 ⏩人間関係の良さを、数字でも✨ 離職率5％以下を15年連続！ 長く安定して働きやすい環境です♪ ⏩研修・資格取得をサポート！ 法人内研修や資格取得支援制度を活用し、 ケアマネとしての知識・スキルを さらに高めていけます。 経験を積みながら、 将来のキャリアUPも目指せる環境です！ ⏩ワークライフバランス◎ 土日休み・年間休日112日、 賞与年2回＋昇給年1回✨ 腰を据えてケアマネとして キャリアを築いていけます。 ＼＼⭐約50種類の福利厚生あり⭐／／ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ▶勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ▶ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ▶各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！ ＼＼⭐会社の信頼・実績⭐／／ 働きやすい職場づくりや 福祉・介護への取り組みが 評価されています！ ✨健康経営優良法人 ✨ホワイト企業認定 ✨ふくやまワーク･ライフ･バランス認定企業 ✨魅力ある福祉･介護の職場宣言 プラチナ認定 ✨厚生労働大臣表彰（令和7年度） ✨リビング･オブ･ザ･イヤー グランプリ（日本一位）など ▼NHK・TSS・関西テレビなどのメディア 中国新聞・産経新聞・ 山陽新聞・日経ヘルスケアなど 多数のメディアで紹介されています♪

病院経験者歓迎！「できる」を増やす、暮らしを支えるリハビリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他福祉/介護、リハビリカウンセラー 「歩けるようになった」の、その先へ✨ 病院でのリハビリでは、 身体機能の改善や退院を目標にしてきた。 でも、退院したあとに 「家では思うように動けなかった」 「また転んでしまった」 という話を聞くと、 「病院の中だけで 完結するリハでは足りない」 と感じることはありませんか？ ここでは、 身体機能だけを見るのではなく、 ご利用者がこれから どんな生活を送りたいのかまで考え、 日々の暮らしにつながる リハビリを行っています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅病院で培った評価力を生活期リハへ✨ ✅ご利用者の「やりたい」を支える！ ✅多職種と専門性を活かして連携♪ ✅長期的に生活を支えるやりがいも◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【具体的な仕事内容】 □身体機能・生活動作の評価 ▶歩行・立ち上がり・ 移乗などの動作や身体機能を評価し、 ご利用者の状態を把握します。 「歩けるようになる」 だけを目標にするのではなく、 実際の生活で何ができるようになれば、 その人の暮らしが変わるのかを考えます。 □個別リハビリ・機能訓練 ▶評価結果をもとに、 一人ひとりに合わせた リハビリ・機能訓練を実施します。 筋力や身体機能への アプローチはもちろん、 移動・立ち上がり・日常生活動作など、 「その先の生活」を 見据えた訓練を行います。 □リハビリ計画の作成・見直し ▶ご利用者の状態や目標を踏まえて、 個別の機能訓練計画を作成。 日々の変化を確認しながら、 必要に応じて内容を見直していきます。 □多職種との連携 ▶介護職・看護師などと情報を共有し、 それぞれの専門性を活かしながら ご利用者の生活を支えます。 PTとして気づいたことや考えを伝え、 「この方にとって、 より良い生活とは何か」 をチームで考えていきます。 □記録・書類作成 ▶リハビリの実施内容や ご利用者の状態など、 必要な記録・書類を作成します。 □送迎業務 ▶ご利用者の自宅と 施設間の送迎を行います。 ※AT限定の普通自動車免許でOK ╭───────────╮ 「単位をこなすリハ」から、 「暮らしを変えるリハ」へ。 ╰─Ｖ─────────╯ ここで大切にしているのは、 「何単位こなしたか」 だけではありません。 「この方は、 これからどんな生活をしたいのか？」 その目標から逆算して、 必要なリハビリを考えていきます。 例えば、 「もう一度、自分で買い物に行きたい」 「家の中を安全に歩きたい」 「趣味を続けたい」 そんなご利用者の希望に対して、 身体機能や動作を評価し、 生活につながる支援を考える。 PTとしての専門性を、 “その人らしい生活” のために使える仕事です。 ╭───────────╮ PTとして、 さらに成長できる環境です！ ╰─Ｖ─────────╯ これまで病院で培ってきた ・身体機能評価 ・歩行分析 ・移乗・立ち上がり評価 ・リスク管理 ・退院支援 ・多職種連携 といった経験を、 生活期・在宅支援の場面で さらに活かせます。 「病院での経験を無駄にしたくない」 そんな方こそ、 これまでの専門性を土台に、 “生活を見るPT”へ ステップアップできます◎ ╭───────────╮ 約50種類の福利厚生あり✨ ╰─Ｖ─────────╯ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！

施設介護の経験を活かして「暮らし」まで支える✨働きやすさも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ”介護の経験を活かしながら、 もっとその人の暮らしに寄り添いたい” そんな方におすすめしたいのが、 看護小規模多機能型居宅介護 でのお仕事です。 「ありがとう いいね」は、 通い・訪問・泊まりの サービスを組み合わせながら、 ご利用者の生活を継続的に支えています。 特徴は、一般的な訪問介護のように 一件ずつご自宅を訪問していく スタイルではないこと。 隣接する共生ホーム・ シェアハウスで暮らす方を中心に、 顔なじみのスタッフが 継続して関わります。 これまでの施設介護と同じように 身体介助を行いながら、 「この方は普段どんなふうに 暮らしているのか」 「どうすれば、 その人らしい生活を続けられるのか」 という視点を持って支援できる環境です。 【具体的なお仕事内容】 通い・訪問・泊まりのサービスを通して、 ご利用者の生活を支えます。 ⏩食事・入浴・排泄などの身体介助 ⏩レクリエーション・日常生活の支援 ⏩隣接する共生ホーム・ シェアハウスへの居室訪問 ⏩ご利用者とのコミュニケーション ⏩介護記録の作成 ⏩その他、介護業務に付随する業務 サービスの形が変わっても、 同じご利用者と 継続して関われるからこそ、 普段の様子や小さな変化にも 気づきやすい環境です。 「今日は少し元気がないな」 「この方はこんなことが好きなんだな」 など、日々の関わりから得た気づきを、 その後の支援にもつなげていけます◎ ＼⭐施設介護経験をそのまま活かせる⭐／ 特養・有料老人ホーム・サ高住・ グループホームなどで培った、 ⏩身体介護のスキル ⏩認知症ケアの経験 ⏩ご利用者の状態変化に気づく力 ⏩一人ひとりに合わせた対応力 など、これまでの 経験を活かしていただけます。 そのうえで、 施設の中だけを見るのではなく、 「その人がどんな暮らしをしているのか」 まで考える視点を身につけられます。 「これまでの介護経験を活かしたい」 「もう一歩、介護の視野を広げたい」 そんな方にぴったりです◎ ＼⭐看護師と連携しながら支援できる⭐／ 看護師が常駐しているため、 ご利用者の体調変化や医療面についても すぐに相談できる環境です。 介護職だけで抱え込むのではなく、 看護師をはじめとする 専門職と連携しながら、 ご利用者に必要な支援を考えていきます。 それぞれの専門性を活かして、 チームでご利用者の 暮らしを支える環境です。 ＼⭐「顔なじみ」の関係を大切に⭐／ 「ありがとう いいね」では、 通い・訪問・泊まりのすべてに 顔なじみのスタッフが関わります。 担当するサービスが変わっても、 ご利用者にとっては 「いつものスタッフ」。 日々の関わりを積み重ねながら、 ご利用者の変化や希望を理解し、 一人ひとりに合わせた 支援につなげていきます。 「今日は何をしたい？」 「こんなことをやってみたい」 そんなご本人の想いや 目標にも耳を傾けながら、 その人らしい生活を支えていきます。 ＼⭐長く働き続けられる職場です⭐／ 介護の仕事を続けるなら、 「何をするか」だけでなく 「誰と働くか」も大切。 当社では、職種による 上下関係をつくらず、 介護・看護など、 それぞれの専門性を尊重。 困ったときは相談しながら、 チームでご利用者を支えています。 その結果、 【離職率5％以下を15年連続】を実現。 施設見学に来られた方からも、 「職員さんも利用者さんも楽しそう！」 と言っていただくことが多い職場です◎ ＼⭐約50種類の福利厚生あり！⭐／ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きながら、 仕事以外の時間も楽しめる環境です◎ ＼⭐新しいスタートを応援！⭐／ 就職支援制度をご利用いただけます◎ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

充実の福利厚生は約50個✨人員基準以上の配置で安心♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護送迎ドライバー 「介護は好き。でも、 もっと一人ひとりに向き合いたい。」 そんな方に選んでほしい、 グループホームでの介護のお仕事です◎ 特養や有料老人ホームなどで、 「次の介助」に追われながら 働いてきた方へ。 ここでは、ただ決められた業務 をこなすのではなく、 ご利用者一人ひとりの暮らしを見ながら、 その人に合ったケアを 考えることを大切にしています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨1ユニット9名で目が届きやすい◎ ✨国の人員基準より多くスタッフを配置 ✨現場のアイデアをケアに反映 ✨介護・看護・リハビリ職が対等に連携 ✨離職率5％以下を15年連続 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 グループホームで暮らすご利用者の 日常生活をサポートします。 ⏩食事・入浴・排泄などの身体介護 ⏩服薬確認・体調管理のサポート ⏩会話や見守りなどの日常生活支援 ⏩デイサービスご利用者の送迎（社用車） ⏩フロア・共用部の環境整備 ⏩ケア記録の入力・作業日誌の記載 これまで特養・有料老人ホーム・ サ高住などで経験してきた 身体介護や認知症ケア、 夜勤経験もしっかり活かせます✨ ／ 「介助を回す介護」から、 「暮らしを支える介護」へ。 ＼ 例えば、トイレ誘導をしている間に 別のご利用者への対応ができない。 「もう少し話を聞いてあげたい」 と思っても、次の介助が迫っている。 そんな経験はありませんか？ 当施設では、国が定める 人員基準よりも多くの職員を配置！ 一人ひとりに目を配れる 体制を整えることで、 「その人らしさ」を 考えたケアを実践しています。 「この方は今、何をしたいんだろう？」 「できることは、できるだけ自分で。」 そんなふうに、 目の前のご利用者を見ながら ケアを考えられる環境です。 “できないことを手伝う”だけではなく、 “できることを残す”。 それが、 私たちが大切にしている介護です。 ／ 現場の「こうしたい」を、 ケアにできる！ ＼ 本部から決められたことを そのままこなすだけではありません。 毎日ご利用者と 接しているからこそ気づける、 「こんな活動をしたら 楽しんでもらえそう」 「こういう関わり方のほうが、 この方には合っている」 という現場のアイデアを、 実際のケアに反映していける職場です。 マニュアル通りではなく、 自分で考えて 介護をしたい方に向いています◎ ／ 職種で上下をつくらない、 多職種連携！ ＼ 介護職だから下、看護師だから上。 そんな職種間の上下関係をつくらず、 「ご利用者にとって何が良いか」 を軸にそれぞれの専門性を 活かして連携しています。 介護職が気づいたことを伝え、 看護師が専門的な視点を加え、 リハビリ職とも意見を交わす。 それぞれがプロとして意見を出し合い、 ご利用者中心の ケアをつくっていきます。 ／ 「職員さんも利用者さんも楽しそう」 そう言われる職場です✨ ＼ 人間関係の良さを、 「アットホーム」 という言葉だけで終わらせません。 離職率5％以下を15年連続。 実際に施設見学に来られた方からも、 「職員さんが楽しそう」 「利用者さんも楽しそう」 と言っていただくことがあります。 長く働くなら、 仕事内容だけでなく、 一緒に働く人も大切。 困ったときに相談でき、 職種を越えて協力できる 環境を整えています。 ／ 約50種類の福利厚生あり✨ ＼ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！ ／ 新しいスタートを応援！ 就職支援制度をご利用いただけます◎ ＼ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

施設介護の経験を暮らしを支える力へ✨週休2日・資格取得支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー 「施設介護の経験を活かして、 もっと一人ひとりに深く関わりたい」 「介助だけでなく、 その人がどんな暮らしを したいのかまで考えたい」 そんな想いを持つ介護職経験者の方へ。 アクティブワン小規模多機能では、 「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせ、 ご利用者の生活を支えています。 特徴は、一般的な訪問介護のように 地域のご自宅を一軒ずつ 訪問する働き方ではないこと。 隣接する共生ホーム・ シェアハウスで暮らす方を中心に、 顔なじみのスタッフが 継続して関わります。 施設介護で培ってきた 身体介護や認知症ケア、 状態変化への気づきなどを活かしながら、 普段の暮らしにも 目を向けた支援ができます。 「その人にとって、 今必要なことは何か」 を考えながら、 日々のケアを行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ■食事・入浴・排泄などの身体介護 ■レクリエーション・日常生活の支援 ■ご利用者とのコミュニケーション ■共生ホーム・シェアハウスへの訪問 ■掃除・洗濯などの生活援助 ■日常生活のサポート ほか、介護記録の作成など、 介護業務に付随する 業務もお願いします。 通い・宿泊・訪問という 複数のサービスを通して、 ご利用者の生活をさまざまな 場面から支えられる仕事です。 ★夜勤回数は月4回程度。 それ以上頑張ってくれた方には さらに手厚い夜勤手当も支給します◎ ／ ✅施設介護の経験を しっかり活かせます！ ＼ 特養・有料老人ホーム・サ高住・ グループホームなどで培った、 ■身体介護のスキル ■認知症ケアの経験 ■ご利用者の状態観察 ■一人ひとりに合わせた対応力 など、これまでの 経験を活かしていただけます。 さらに、施設での 介護だけでは身につきにくい 「暮らしを見る視点」 も身につけられます。 ご利用者の普段の生活や好きなこと、 大切にしていることにも目を向けながら、 その方に合った支援を 考えていきましょう。 「今までの経験を活かしながら、 もう一段、支援の幅を広げたい」 そんな方におすすめの環境です。 ／ ✅ご利用者の 「やってみたい」を大切に！ ＼ アクティブワン小規模多機能では、 毎月の行事や季節のイベント、 地域との交流、外出活動など、 さまざまな取り組みを行っています。 買い物や外食、バスツアーなど、 ご利用者が楽しめる機会もたくさん。 「好き」「得意」「やってみたい」 という想いを大切に、 スタッフも一緒になって 活動をつくっています。 また、身体機能の維持・改善を目指す リハビリにも力を入れています。 理学療法士や 介護スタッフが連携し、 ご利用者の状態や目標に合わせた 支援を行っています。 「できること」を増やすだけでなく、 「やってみたい」を実現する。 そんな視点も大切にしています。 ／ ✅看護・リハビリなど 専門職と連携！ ＼ 介護職だけで抱え込むのではなく、 看護師・理学療法士・ケアマネジャーなど、 さまざまな専門職と連携しながら ご利用者を支えています。 「この方にはどんな支援が必要か」 「どうすれば、 その人らしい生活を続けられるか」 それぞれの専門性を活かしながら、 チームでより良いケアを考えています。 また、看取りにも対応しており、 ご本人やご家族の想いにも 寄り添いながら、 最後までその人らしく 過ごせるよう支援しています。 ／ ✅経験を活かして、 さらにスキルアップ♪ ＼ これまでの介護経験を土台に、 小規模多機能ならではの 支援を経験することで、 介護職としてさらに 経験の幅を広げられます。 資格取得支援制度もあり、 働きながらスキルアップを 目指すことも可能◎ 将来的には、 リーダーなどへの キャリアアップも目指せます。 ／ ✅約50種類の福利厚生あり！ ＼ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！ ／ ✅新しいスタートを応援！ 就職支援制度をご利用いただけます。 ＼ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

一対一の介護へ◎施設経験活かせる✨完全週休2日・福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ｢介護は好き。 でも、今の働き方を ずっと続けるのは違う｣ そう感じ始めた方へ。 施設介護で身につけてきた 身体介護や認知症ケア、 状態観察などの経験を、 今度は“一人ひとりに向き合う介護”に 活かしてみませんか？ 訪問介護が初めての方も大丈夫。 最初から一人で訪問を お任せすることはありません。 同行や教育を通して、 少しずつ仕事を覚えていけます。 「介護の仕事は続けたい。 でも、これからは無理なく 長く続けられる働き方がしたい。」 そんな想いを持つ方に、 ぜひ知っていただきたいお仕事です✨ 【お仕事内容】 訪問介護・定期巡回・ 随時対応サービスとして、 サービス付き高齢者向け 住宅等の入居者様や 外部のご利用者の 日常生活をサポートします。 施設での介護経験を活かしながら、 ご利用者一人ひとりの生活に寄り添った ケアを行っていきます。 【具体的には】 ■身体介護 …入浴・排泄・食事・移乗など ■生活援助 …掃除・洗濯・買い物など ■定期巡回・随時の訪問対応 ■外部利用者への訪問ケア ■タブレットを使った記録入力 これまで施設で経験してきた 「ご利用者の小さな変化に気づく力」や 「その方に合わせて介助方法を考える力」 も、しっかり活かせます◎ 記録はタブレットで入力するため、 ペーパーレスでスムーズ。 事務作業に追われすぎず、 目の前のご利用者との 時間を大切にできます！ ✅訪問介護が初めてでも大丈夫◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一人でご利用者のお宅へ行くのは不安…」 「困ったとき、誰に相談すればいい？」 「訪問介護は経験がないけど大丈夫？」 こんな不安をお持ちの方もご安心ください✨ 入社後いきなり一人で訪問を お任せすることはありません◎ 同行や教育を通して 仕事の流れを身につけていけます！ 分からないことや 判断に迷うことがあれば、 一人で抱え込まず相談できる環境です。 訪問介護が初めてでも、 あなたの介護経験は ゼロからではありません。 施設で培ってきた介護力を、 今度は一対一の支援に活かしてください！ ✅「この先も続けられる介護」を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 7:00-16:00、9:00-18:00、 12:00-21:00、22:00-翌9:00のシフト制。 完全週休2日制に加え、 リフレッシュ休暇も年最大14日あります。 夜勤だけに偏らない働き方だからこそ、 「今はできるけど、 この先も同じ働き方を続けられるかな」 と考え始めた方にもおすすめです。 介護の仕事を辞めるのではなく、 これからも無理なく続けていくために。 働き方を変えるという選択肢があります。 ✅経験を活かしてさらに成長できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社が費用を負担する 資格取得支援制度があります。 教育支援体制も整えているため、 訪問介護の経験がない方も 新しい知識やスキルを 身につけながら成長できます。 年齢やこれまでの働き方に関係なく、 これまで積み重ねてきた 経験を大切にしながら、 自分らしく働いていける環境です。 ✅約50種類の福利厚生あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！ ／ 新しいスタートを応援！ 就職支援制度をご利用いただけます◎ ＼ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

一人で抱えない、チームで支えるケアマネへ✨土日休み＆残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ケアプランを作るだけではなく、 その人の生活が 本当に良くなる支援がしたい。 でも、 「難しいケースも 自分一人で抱えなきゃ…」 「判断に迷っても、相談しづらい…」 そんな働き方に モヤモヤを感じている方へ。 「ありがとう 春日池総合ケアプランセンター」は 地域に根ざしたケアプランセンターです。 ”住み慣れた地域で、 自分らしく暮らしたい” そんなご利用者の想いに寄り添い、 一人ひとりに合わせた ケアプランを作成しています。 病院・歯科・訪問看護・ 近隣の介護事業所など、 さまざまな専門職と連携しながら、 医療・介護・福祉をつなぐ 役割を担っています。 相談対応から介護保険申請、 サービス事業者との連絡調整まで、 ご利用者の生活を 幅広く支えています。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【具体的なお仕事内容】 ケアマネジャーとして、 ご利用者の生活を支える ケアマネジメント業務をお任せします。 ✅ご利用者・ ご家族との相談、アセスメント ✅ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ✅サービス担当者会議の開催・調整 ✅介護サービス事業所との連絡・調整 ✅モニタリング（定期訪問・状況確認） ✅要介護認定の申請代行・ 更新手続きの支援 など ご利用者やご家族の話を丁寧に聴き、 必要な支援を整理しながら、 関係する事業所や専門職と連携して より良い支援につなげていきます。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ／ 事務作業を効率化して、 ご利用者と向き合う時間を大切に✨ ＼ 介護ソフトを導入し、 事務作業を大幅に効率化。 書類作成などの業務に 追われるのではなく、 ご利用者やご家族と向き合い、 一人ひとりの支援を考える時間を 大切にできる環境です◎ ／ 「件数をこなす」だけじゃない。 支援の質をチームで高める環境✨ ＼ 私たちが大切にしているのは、 ケアプランを作成して終わりではなく、 「この方にとって、 本当に必要な支援は何か」 を考え続けること。 ご本人の希望はもちろん、 ご家族の想いや生活環境、 医療・介護の状況なども丁寧に確認し、 「制度上、このサービスが使える」 ではなく、 「この方がこれからも その人らしく暮らすには？」 という視点で支援を考えます。 そして、 その答えを一人で抱え込まなくていいのが 当センターの特徴です。 ／ 困ったときは 一人で抱え込まなくて大丈夫✨ ＼ 困難ケースや判断に迷う場面では、 「このケース、どう進めよう？」 「ご家族への説明はどうする？」 そんな悩みも、 一人で答えを出す必要はありません。 ケースについて相談することが 特別なことではなく、 日常的に意見を交わしながら 支援の方向性を考えています。 介護サービス事業所や医療機関、 ご家族などとも連携し、 それぞれの立場から 意見を出し合いながら 支援の質を高めていきます。 支援のことも、困ったことも、 一人で抱え込ませない。 そんなチームづくりを 大切にしてきた結果、 【離職率5％以下を15年連続】で実現✨ これまで培ってきた アセスメントや調整の経験を活かしながら、 周囲と相談し、チームで考える。 そんなケアマネジメントに 取り組める環境です◎ ／ 約50種類の福利厚生あり！ ＼ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 仕事だけでなく、 スタッフ自身の生活も大切にできる。 そんな職場づくりにも 力を入れています♪

ご利用者の生活を支える✨土日休＆残業なし◎福利厚生約50個

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 「ケアプランを作るだけではなく、 その人の生活が 本当に良くなる支援がしたい。」 そんな想いを持つ ケアマネジャーの方へ。 「ありがとう介護支援ステーション」 では、ご利用者・ ご家族の声を丁寧に聴き、 一人ひとりの生活や希望に合わせた ケアマネジメントを大切にしています。 これまでのケアマネ経験を活かしながら、 「この方にとって何が必要か」を 周囲と相談し、 チームで考えられる環境です◎ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【具体的なお仕事内容】 ケアマネジャーとして、 ご利用者の生活を支える ケアマネジメント業務をお任せします。 ✅ご利用者・ ご家族との相談、アセスメント ✅ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ✅サービス担当者会議の開催・調整 ✅介護サービス事業所との連絡・調整 ✅モニタリング（定期訪問・状況確認） ✅要介護認定の申請代行・ 更新手続きの支援 など ご利用者やご家族の話を丁寧に聴き、 必要な支援を整理しながら、 関係する事業所や専門職と連携して より良い支援につなげていきます。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ／ 支援の「質」を 大切にできる環境✨ ＼ 件数をこなすことだけを目的にせず、 ご利用者にとって 本当に必要な支援は何かを考えることを 大切にしています。 ご本人の希望はもちろん、 ご家族の想いや生活環境、 医療・介護の状況なども丁寧に確認。 「制度上、このサービスが使える」 だけではなく、 「この方がこれからも その人らしく暮らすには？」 という視点で支援を考えます。 これまで培ってきた アセスメントや調整の経験を活かして、 ご利用者の生活をより良くする ケアマネジメントに取り組めます◎ ／ 困ったときは 一人で抱え込まない✨ ＼ 困難ケースや判断に迷う場面も、 一人で答えを出す必要はありません。 「このケース、どう進めよう？」 「ご家族への説明はどうする？」 そんなときも、周囲に相談しながら 支援の方向性を考えていける環境です。 介護サービス事業所や医療機関、 ご家族などとも連携し、 それぞれの立場から意見を出し合いながら より良い支援につなげていきます。 こうした職場づくりを大切にしてきた結果、 【離職率5％以下を15年連続】で実現。 支援のことも、困ったことも、 一人で抱え込ませない。 そんなチームづくりを大切にしています◎ ／ 約50種類の福利厚生あり！ ＼ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています。

【現場へ直行直帰OK】清掃・調理を通じて障がいのある方の働くを支える仕事／未経験歓迎・無資格OK

仕事内容: 障がいのある利用者さんの「働く」を、清掃・調理の現場で支える仕事です。 作業の説明や同行、声かけ、見本の提示などを通じて、一人ひとりの成長や自立をサポートします。 清掃・調理の両方の現場があり、状況や、希望・適性に応じて幅広く経験を積めるのが特徴です。 担当するのは、尾道市内の各現場です。 利用者さんへの声かけや作業の説明、進め方のアドバイス、必要に応じた見本の提示などを行いながら、一人ひとりに合わせて就労を支援していきます。 【具体的には】 ・清掃現場での作業指導、同行、サポート ・調理現場でのお弁当や惣菜の調理補助、盛り付け指導 ・出欠確認や当日の作業準備 ・作業後の片付け、報告書作成 ・利用者さんの様子の把握、相談対応、成長のサポート 清掃または調理のいずれかに固定するのではなく、状況や希望、適性に応じて両方の現場を経験できるのも、この仕事の特徴です。 一つの業務だけでなく、幅広く経験を積みながら支援員として成長していける環境があります。 【チャレンジドパーソンが大切にする姿勢】 私たちは、利用者さんの人数に対して支援員を手厚く配置し、現場では1名以上の職業指導員（支援員）が、2名〜5名の利用者さんを支援しています。 きめ細やかなサポートを通じて利用者さんの成長を促すだけでなく、一人の社会人として経済的な面からも自立できるよう、主体性を育むことを大切にしています。 【こんな方に向いています】 ・相手の状況を考えて行動できる方 ・相手の成長や喜びを一緒に喜べる方 ・子どもと触れ合ったり、人のお世話をしたりすることが好きな方 ・保育や接客、家事、子育てなどの経験を活かしたい方 ・じっとしているより、体を動かす仕事の方が合っている方 ・福祉の仕事に興味はあるけれど、何から始めたらよいか分からない方 ・一つのことだけでなく、幅広い経験を積みながらスキルアップしたい方

⭐️新規事業所の開設に伴い、採用を強化しています！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

営業未経験OK✨地域の介護を支える｜土日休み･賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、その他営業 ／ 売る営業ではなく、 ご家族と一緒に考える営業✨ ＼ 入居施設紹介事業（老人ホーム紹介事業） 「としおとすみこ」の相談員として、 数ある高齢者入居施設の中から、 自分の生活にあった施設選びに お悩みのご利用者･ご家族と 施設様をお繋ぎするお仕事です。 ✅普通免許があればOK（AT限定可） ✅営業車両やスマートフォン、 PCなど業務に必要な物品は全て法人が支給 ✅残業ほぼなしでプライベートも充実♪ ✅昇給あり＆賞与年2回！安定した収入も✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【お仕事内容】 創業27年の安定基盤を持つ 株式会社QOLサービスが手掛ける、 入居施設紹介サービス 「としおとすみこ」の 事業拡大メンバーを募集します！ 「としおとすみこ」は、 ご本人・ご家族の希望や状況に合った 入居施設選びをサポートする相談事業所。 現在2年目を迎え、 さらなる事業拡大を進めています。 今回お任せするのは、 ケアマネジャーや地域連携室から ご相談を受けたご利用者に、 ニーズに合った入居施設をご紹介し、 見学から入居までを サポートする営業です！ 【具体的には】 ■ケアマネジャー･地域連携室への訪問営業 ■ご利用者･ご家族からの入居相談対応 ■相談者に合った老人ホームや 高齢者住宅の選定 ■老人ホームの空室・受入状況の確認 ■施設見学の日程調整・同行 ■入居に向けた各種調整 ■新規紹介施設の開拓 施設探しに悩む ご利用者・ご家族はもちろん、 人手不足などで十分な 営業活動が難しい施設様や、 入居先の選定に時間を かけることが難しい ケアマネジャー様・ 地域連携室の相談員様もサポート。 多くの方の「困った」を解決し、 直接「ありがとう」と 感謝していただけることが、 この仕事ならではのやりがいです✨ ╭──────────────────╮ ⭐事業を「一緒に育てる」メンバー募集！ ╰─Ｖ────────────────╯ 「としおとすみこ」は、 まだまだ成長途中の新しい事業。 現在は1名の事業責任者を中心に 事業を進めています。 今回募集するのは、 そのスタッフとチームを組む 2人目のメンバーです！ 立ち上げから1年間、 サービス基盤を作り上げてきた 事業責任者のサポート体制も 整っているので安心して始められます◎ 地域に必要とされる事業を 仲間と一緒に作っていく、 地域･社会に貢献している 実感も持てるお仕事です✨ ╭──────────────────╮ ⭐介護・福祉経験を活かして営業に挑戦！ ╰─Ｖ────────────────╯ 営業経験は問いません！ 特に、入居施設での 勤務経験がある方は これまでの経験を そのまま活かせる仕事です◎ 入居施設紹介の営業は、 ただ施設をご紹介するのではなく、 ご本人・ご家族の希望や状況、 施設側の受入事情まで考慮して 最適な入居先をご提案する仕事。 だからこそ、 ▶ご家族が抱える不安を理解できる ▶ご本人に合う施設をイメージできる ▶施設の特徴や受入条件が分かる ▶ケアマネ・病院との連携経験を活かせる など、施設で培った経験が 大きな強みになります。 「介護・福祉の経験を活かして、 新しい仕事に挑戦したい」 「営業は未経験だけど、 人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方を歓迎します！ 事業責任者も 入居施設管理者経験20年のベテラン。 しっかりサポートしますので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ╭────────────╮ ⭐ワークライフバランスも◎ ╰─Ｖ──────────╯ 土日休みの完全週休2日制。 ご家族の都合によっては、 土曜日や日曜日に予定が 入ることもありますが、 その分をしっかり平日に振り替えて 休んでいただけますし、 営業スケジュールの裁量権も 担当者に大きく付与しているので、 マイペースに仕事ができます。 残業もほとんどなく、 月5時間程度と少なめです！ 仕事とプライベートの メリハリをつけながら 家族との時間や趣味の時間も 大切にできます✨ ╭────────────╮ ⭐約50種類の福利厚生あり！ ╰─Ｖ──────────╯ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！

定員10名！学習や遊びを通じて成長をサポート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ✅定員10名に対して専門スタッフ4名以上を配置 ✅児童福祉未経験の方も丁寧にサポート ✅企業内保育園を利用して子育てと両立 ✅無料駐車場あり／車通勤OK ✅希望休の取得が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「HEROO北吉津」でのお仕事です。 2024年2月にリフォームして開設した施設です。 小学1年生から高校3年生までの 障害のあるお子さんを支援しています。 1日の定員10名に対し、専門スタッフ4名以上を配置。 子どもたちの「得意」「やりたい」を大切に、 一人ひとりの「できる」を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を活かして、 子どもたちの活動や日々の成長をサポートします。 ・子どもたちとの交流、対話 ・工作や創作活動のサポート ・学習、スポーツ活動のサポート ・ゲームを通じた活動の支援 ・生活機能トレーニングのサポート 楽しいときは一緒に楽しみ、 悲しいときは気持ちに寄り添います。 いけないことがあったときは、 なぜいけないのかを一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩職員が丁寧にサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を覚えるペースは人それぞれ。 一人ひとりのペースに合わせて、 先輩職員が丁寧に指導します。 児童福祉の仕事が初めての方も、 仕事の進め方を確認しながら慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐子育てとの両立を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市木之庄町にある企業主導型保育園 「ちいきのいえ保育園」を利用できます。 同じ法人内で働く職員のお子さんが通う、 定員12名の少人数制の保育園です。 現在は0～3歳のお子さんが在籍しています。 入園についても、お仕事とあわせてご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学びたい気持ちを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度やキャリアアップ支援制度を用意しています。 子どもたちとの関わり方や支援方法を学び、 児童福祉の専門知識を深めたい方を応援します。

⭐️新規事業所OPENに伴い、採用強化中！＆基礎からしっかり学べる研修あり！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️20~40代の子育て中ママさん多数活躍中！ ⭐️育休産休の取得＆復帰実績も豊富です！ ⭐️急なお休みも『お互いさま』でサポート◎ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内で家庭と両立 ⭐️完全週休2日のシフト制！土日休みもOK！ ⭐️希望休も積極的に取り入れています！ ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ まずはお問い合わせだけでも構いません。 お気軽にご連絡ください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 「現場を離れて久しい」「実務経験がない」 そんな方もご安心ください。 充実した研修で、あなたの再スタートを しっかりサポートします！ 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨

介護の経験を「相談する仕事」に✨営業経験不要◎残業ほぼなし⏰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、その他営業 ✨普通自動車免許があればOK（AT限定可） ✨営業車・スマートフォン・ PCなどは法人が支給 ✨土日休み・残業は月5時間程度と少なめ ✨昇給あり＋賞与年2回で収入面も安心 ＼｢売る｣よりも｢一緒に考える｣が中心／ ご本人・ご家族の想いに寄り添い、 「どんな場所なら安心して暮らせるか」 を一緒に考えるお仕事です。 入居施設紹介事業（老人ホーム紹介事業） 「としおとすみこ」の相談員として、 ご利用者・ご家族の希望や 状況を伺いながら、 数ある高齢者向け施設の中から その方の生活に合った 入居先をご提案します。 施設とご利用者をつなぎ、 見学から入居までをサポートする “相談型”の営業です◎ ■「としおとすみこ」について 創業27年の実績を持つ 株式会社QOLサービスが運営する 入居施設紹介サービス 「としおとすみこ」。 ご本人やご家族の希望・状況に合わせて、 老人ホームなどの入居先選びを サポートする相談事業所です。 サービス開始から2年目を迎え、 これからさらに事業を広げていく段階。 今回は、事業拡大に向けて 新たなメンバーをお迎えします！ 【担当する業務】 ✅ケアマネジャー、 地域連携室などへの訪問 ✅ご利用者、ご家族からの入居相談 ✅希望や状況に合わせた施設の選定 ✅老人ホームの空室、受入状況の確認 ✅施設見学のスケジュール調整、同行 ✅入居までに必要な各種調整 ✅新たに紹介する施設の開拓 単に施設をご案内するだけではありません。 「どこに入居すればいいのか分からない」 「施設を探す時間がなかなか取れない」 「営業活動まで手が回らない」 そんなご利用者・ご家族、施設様、 ケアマネジャー様、 地域連携室の相談員様を それぞれの立場からサポートします。 さまざまな方の悩みを解決し、 最後に直接「ありがとう」と 声をかけていただける。 人の役に立っている実感を 持ちながら働ける仕事です✨ ▶新しい事業を、仲間と一緒に◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「としおとすみこ」は、 まだまだこれから成長していく事業です。 現在は1名の事業責任者を中心に サービスを運営しています。 今回加わっていただくのは、 その事業責任者とチームを組む 2人目のメンバー。 立ち上げから1年間かけて サービスの基盤を作ってきた 事業責任者がすぐそばでサポートします。 決められた仕事をこなすだけではなく、 「もっとこうしたら良くなりそう」 というアイデアを形にしながら、 事業そのものを 一緒に育てていける環境です◎ 地域で必要とされるサービスを 仲間とつくっていくからこそ、 地域や社会への貢献も実感できます。 ▶介護・福祉の経験がそのまま武器に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験はなくても大丈夫！ 特に、老人ホームなどの 入居施設で働いた経験がある方は、 これまで身につけてきた知識や経験を しっかり活かせます。 入居施設紹介の仕事で大切なのは、 施設を紹介することだけではありません。 ご本人・ご家族が何を希望しているのか。 どんな生活を送りたいのか。 施設側ではどのような受入れができるのか。 それぞれの事情を考えたうえで、 「この方にはここが合いそう」と 入居先を提案していきます。 だからこそ、これまでの ◆ご家族の不安や悩みに寄り添ってきた経験 ◆ご本人の状態から合う施設を考える力 ◆施設ごとの特徴や受入条件に関する知識 ◆ケアマネジャーや病院との連携経験 こうした経験が、 相談員としての大きな強みになります。 「介護・福祉の経験を別の形で活かしたい」 「人と関わる仕事は続けたいけれど、 新しいことにも挑戦してみたい」 そんな方にもおすすめです◎ 事業責任者自身も、 入居施設の管理者を20年間経験してきた 介護・福祉業界のベテラン。 営業未経験からでもスタートできるよう、 しっかりフォローします。 ▶無理なく続けられる働き方✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本は土日休みの完全週休2日制。 ご家族の予定などで 土日に対応が必要になった場合も、 平日に振り替えてお休みいただけます。 さらに、営業スケジュールについては 担当者に大きな裁量があるため、 自分で予定を組みながら 無理なく仕事を進められます。 残業はほとんどなく、 月5時間程度と少なめ。 仕事だけに時間を取られることなく、 家族との時間や趣味など、 プライベートもしっかり大切にできます✨ ▶長く働くほど嬉しい制度も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが安心して長く働けるよう、 約50種類の福利厚生を用意しています。 【勤続表彰休暇】 長く頑張ってくれたスタッフへ、 勤続年数に応じた特別休暇をプレゼント✨ ・5年勤続：3連休 ・10年勤続：5連休 ・15年勤続：5連休 【ハッピーイヤー制度】 勤続年数に応じて、 同期の仲間との食事会や旅行などを 楽しめる制度です。 例えば… ・2年目：同期全員でフレンチへ ・4年目：同期全員で沖縄旅行！ ・7年目：会社から7万円を受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ 働き続けることが ちょっと楽しみになるような ユニークな制度を用意しています。 【各種チケットプレゼント】 野球・コンサート・舞台など、 さまざまなチケットを抽選でプレゼント✨ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境づくりに 力を入れています✊

⭐️保育士の資格を活かして働きませんか？まずは教室見学だけでもOK⭐️【✅資格を活かした手当あり／✅完全週休二日制！／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️保育士の資格をお持ちの方は資格を活かした手当あり！専門性を正当に評価 ⭐️完全週休2日・土日休みOK！残業少なめ・有休消化率60% ⭐️学習支援・運動を通じた発達支援で専門性を発揮 ⭐️専門職チームで連携、孤立しない環境 ⭐️20~40代の有資格スタッフも多数活躍中！社用車貸出・住宅手当2万円あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービス(1教室定員１５名程度)での保育士業務。 発達がゆるやかな児童一人ひとりに、専門性を活かし自立に必要な療育を提供しています。 医療機関とは異なり、同じお子さんと長期的に関わりながら成長を見届けられるのも、この仕事ならではの魅力です✨ ＜具体的には…＞ ・学習支援・運動を通じた発達支援で ・お子さまの発達段階に合わせた個別支援計画の作成・見直し ・保護者へのアドバイスや相談対応 ・授業向上のための研修や模擬授業 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎、軽自動車OK) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

⭐️新規事業所OPENに伴い、採用強化中！＆基礎からしっかり学べる研修あり！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️20~40代の子育て中ママさん多数活躍中！ ⭐️育休産休の取得＆復帰実績も豊富です！ ⭐️急なお休みも『お互いさま』でサポート◎ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内で家庭と両立 ⭐️完全週休2日のシフト制！土日休みもOK！ ⭐️希望休も積極的に取り入れています！ ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ まずはお問い合わせだけでも構いません。 お気軽にご連絡ください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 「現場を離れて久しい」「実務経験がない」 そんな方もご安心ください。 充実した研修で、あなたの再スタートを しっかりサポートします！ 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨

⭐️新規事業所の開設に伴い、採用を強化しています！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

⭐️保育士の資格を活かして働きませんか？まずは教室見学だけでもOK⭐️【✅資格を活かした手当あり／✅完全週休二日制！／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️保育士の資格をお持ちの方は資格を活かした手当あり！専門性を正当に評価 ⭐️完全週休2日・土日休みOK！残業少なめ・有休消化率60% ⭐️学習支援・運動を通じた発達支援で専門性を発揮 ⭐️専門職チームで連携、孤立しない環境 ⭐️20~40代の有資格スタッフも多数活躍中！社用車貸出・住宅手当2万円あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービス(1教室定員１４名程度)での保育士業務。 発達がゆるやかな児童一人ひとりに、専門性を活かし自立に必要な療育を提供しています。 医療機関とは異なり、同じお子さんと長期的に関わりながら成長を見届けられるのも、この仕事ならではの魅力です✨ ＜具体的には…＞ ・学習支援・運動を通じた発達支援で ・お子さまの発達段階に合わせた個別支援計画の作成・見直し ・保護者へのアドバイスや相談対応 ・授業向上のための研修や模擬授業 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎、軽自動車OK) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

病院看護の経験を活かせる✨日勤＆土日休み｜福利厚生約50個♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 病院で培った看護経験を、 「その人らしい暮らし」を支える力に✨ ／ 夜勤中心の看護から、 生活をサポートする看護へ！ ＼ 病院では、処置や 服薬管理、記録、入退院対応など、 多くの業務に追われる毎日。 「この先も今の働き方を続けられるかな」 「もっと一人ひとりと向き合いたい」 そんな方に知ってほしいのが、 QOLサービスの リハビリ特化型デイサービスです。 ここで大切にしているのは、 身体機能の維持だけではありません。 「もう一度、旅行に行きたい」 「自分で料理がしたい」 そんなご利用者の 「やりたい」を目標に、 1000以上のプログラムから 一人ひとりに合わせた リハビリを行っています。 調理・散歩・掃除など、 実際の生活につながる 訓練も行うからこそ、 看護師の「観察力」「判断力」が、 ご利用者の”できる”を支えます◎ ＜お任せするのは…＞ リハビリ特化型デイサービスを利用される 高齢者の方々への看護業務です。 【主な業務内容】 ✅健康チェック（体温・血圧測定など） ✅ケガや傷の処置 （消毒・軟膏塗布・湿布貼付など） ✅服薬管理 ✅機能訓練の実施 ✅介護スタッフと連携した生活サポート ✅その他、看護業務全般 「今日は少し血圧が高い」 「いつもより動きが悪いかも」 そんな小さな変化に気づき、 その日のリハビリや 過ごし方を考えることも 看護師の大切な役割です。 バイタル管理、処置、服薬管理、 高齢患者様の状態観察、 急変時の判断、多職種連携など、 病院で培った経験をそのまま活かせます。 ⭐看護師の専門性を活かせる多職種連携⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職、看護師、リハビリ職など、 それぞれの専門性を活かして ご利用者を中心に連携しています。 「この方には、どんな支援が合うか」 「どうすれば、やりたいことを実現できるか」 職種を越えて意見を出し合い、 より良いケアを一緒につくっていきます。 ⭐現場の「こうしたい」を大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者と日々接する 現場スタッフの気づきやアイデアを 大切にしています。 「こうした方が過ごしやすそう」 「この方法なら自宅でもできそう」 そんな声をケアに活かせる、 自分で考えながら看護ができる環境です◎ ⭐職員も利用者さんも笑顔になれる職場⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設見学に来られた方から、 「職員さんも利用者さんも楽しそう！」 と言っていただくことが多い職場です。 その雰囲気を裏付けるのが、 【離職率5％以下を15年連続】という実績✨ 長期で働くスタッフが多く、 困ったときには職種を越えて 相談・協力できる環境です。 ⭐約50種類の福利厚生あり！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！

定員10名！学習や遊びを通じて成長をサポート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ✅定員10名に対して専門スタッフ4名以上を配置 ✅児童福祉未経験の方も丁寧にサポート ✅企業内保育園を利用して子育てと両立 ✅無料駐車場あり／車通勤OK ✅希望休の取得が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「HEROO北吉津」でのお仕事です。 2024年2月にリフォームして開設した施設です。 小学1年生から高校3年生までの 障害のあるお子さんを支援しています。 1日の定員10名に対し、専門スタッフ4名以上を配置。 子どもたちの「得意」「やりたい」を大切に、 一人ひとりの「できる」を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を活かして、 子どもたちの活動や日々の成長をサポートします。 ・子どもたちとの交流、対話 ・工作や創作活動のサポート ・学習、スポーツ活動のサポート ・ゲームを通じた活動の支援 ・生活機能トレーニングのサポート 楽しいときは一緒に楽しみ、 悲しいときは気持ちに寄り添います。 いけないことがあったときは、 なぜいけないのかを一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩職員が丁寧にサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を覚えるペースは人それぞれ。 一人ひとりのペースに合わせて、 先輩職員が丁寧に指導します。 児童福祉の仕事が初めての方も、 仕事の進め方を確認しながら慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐子育てとの両立を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市木之庄町にある企業主導型保育園 「ちいきのいえ保育園」を利用できます。 同じ法人内で働く職員のお子さんが通う、 定員12名の少人数制の保育園です。 現在は0～3歳のお子さんが在籍しています。 入園についても、お仕事とあわせてご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学びたい気持ちを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度やキャリアアップ支援制度を用意しています。 子どもたちとの関わり方や支援方法を学び、 児童福祉の専門知識を深めたい方を応援します。

プレッシャー無し！顧客に寄り添う介護用品の営業／転勤もなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他販売/フロアスタッフ 接客経験があれば、「売る」より「聞く」だけでOK✨ ✨年間休日120日以上＆産育休復帰率99％✨ パナソニックグループで叶える、長く続く安心のキャリア。 「土日は休みたい」「立ち仕事がつらくなってきた」「将来も安心して働きたい」 そんな本音を、ここで叶えませんか？ アパレル、飲食店、携帯販売など、異業種出身の先輩が多数活躍中！ 未経験から「パナソニック」ブランドの一員として、 新しい一歩を踏み出すチャンスです。 ✨未経験から始める、”ありがとう”が嬉しい仕事✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上！プライベートも充実 お休みは「週休2日制（基本土日祝休み）」です。 月に1～2回土曜出勤がありますが、必ず平日に振替休日を取得していただきます。 「友達と予定が合わせやすい」「趣味の時間が増えた」と、転職者からも好評です。 ✅ライフステージが変わってもずっと安心 大手ならではの制度が整っており、産休・育休復帰率は驚異の99％！ 「結婚・出産を経ても働き続けたい」という方が、 無理なくキャリアを継続できる環境です。 残業も少なめで、毎週ノー残業デーも実施しています。 ┏━━━━━━━┓ ◆お仕事のながれ◆ ┗━━━━━━━┛ ケアマネジャーさんからご紹介いただいた お客様のお宅へ訪問し、 「どんなことにお困りですか？」と じっくりお話を聞くことからスタートします。 ▼ お客様に最適な介護用品のレンタルや、 手すりの設置といったリフォームプランをご提案。 ▼ 商品を納品し、使い方をご説明。 その後も定期的にお伺いして、 「その後の調子はいかがですか？」と アフターフォローまで丁寧に行います。 訪問の80%は既存の個人顧客へのご案内です。 すでに福祉用具利用中のお客様のモニタリングや 追加商品のご依頼をいただいた際に伺います。 約150~200名のお客様をご担当いただきます。 合わせて、ケアマネジャーさんへのご提案も お任せします。 ケアマネジャーさんへのご提案は、 90%超がルート営業であり、関係性構築や、 定期的なご依頼をいただく業務が中心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨未経験でも安心のスタートアップ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「営業経験ゼロ」でも大丈夫な理由があります。 ✨3ヶ月の充実研修 名刺の渡し方から商品知識まで丁寧に教えます。 ✨資格取得を全額支援 「福祉用具専門相談員」の資格費用は会社が負担！ ✨チーム制でサポート 事務作業はアシスタント、設計は建築士が担当。 あなたは「お客様と話すこと」に集中できます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆先輩社員の声（28歳 / 元販売職）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 前職はノルマが厳しく、お客様のためというより 売上のための接客になっていると感じていました。 この仕事は、本当に困っている方の役に立てて いると実感できるのが嬉しいです。 「ありがとう」と言われるたびに、 この仕事を選んで良かったと思います！

⭐️保育士の資格を活かして働きませんか？まずは教室見学だけでもOK⭐️【✅資格を活かした手当あり／✅完全週休二日制！／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️保育士の資格をお持ちの方は資格を活かした手当あり！専門性を正当に評価 ⭐️完全週休2日・土日休みOK！残業少なめ・有休消化率60% ⭐️学習支援・運動を通じた発達支援で専門性を発揮 ⭐️専門職チームで連携、孤立しない環境 ⭐️20~40代の有資格スタッフも多数活躍中！社用車貸出・住宅手当2万円あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービス(1教室定員１０名程度)での保育士業務。 発達がゆるやかな児童一人ひとりに、専門性を活かし自立に必要な療育を提供しています。 医療機関とは異なり、同じお子さんと長期的に関わりながら成長を見届けられるのも、この仕事ならではの魅力です✨ ＜具体的には…＞ ・学習支援・運動を通じた発達支援で ・お子さまの発達段階に合わせた個別支援計画の作成・見直し ・保護者へのアドバイスや相談対応 ・授業向上のための研修や模擬授業 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎、軽自動車OK) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

日勤×残業なし✨充実の福利厚生約50個！長く働きやすい環境♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、ホームヘルパー 「もっと、一人ひとりに向き合いたい」 を叶える、訪問看護スタッフ♪ ✨ご利用者を中心に多職種が連携 ✨現場の気づき･アイデアをケアに活かせる ✨離職率5％以下を15年連続！ ＼「その人らしい暮らし」を支える看護へ／ 病院では、限られた時間の中で 目の前の業務をこなすことが優先され、 「もっとこの方と向き合いたい」 と思っていても、なかなかできない。 そんな経験はありませんか？ QOLサービスの訪問看護では、 ご利用者一人ひとりの 生活や想いを大切にし、 「その方にとって何が必要なのか」 を考えながら看護を行っています。 決められたケアをただ行うのではなく、 日々の関わりの中で気づいたことや、 「こうしたらもっと安心して過ごせるかも」 という現場のアイデアも大切にしています。 看護師だからこそ気づけること、 ご利用者と 直接向き合うからこそ見えること。 そんな現場の声を、 実際のケアに活かしていける環境です◎ ＜お任せするのは…＞ 高齢者住宅や地域のご自宅を訪問し、 ご利用者の健康状態を確認したり、 必要なケアを行います。 【具体的には】 ✅ご利用者の体調管理 ✅健康状態のチェック ✅必要な処置やケア ✅服薬管理などの看護業務 ✅グループホームなど連携事業所への訪問 ✅ご家族や他職種との連携 「今日はいつもと少し違うかも」 「この方には、こんな関わり方が合いそう」 そんな小さな気づきも大切にしながら、 ご利用者が安心して暮らせるよう サポートしていきます。 ⭐職種で上下をつくらない、多職種連携⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職、看護師、リハビリ職など、 それぞれの専門性を活かしながら ご利用者を中心に連携しています。 「看護師だから上」 「介護職だから下」 という考え方ではありません。 それぞれの立場から意見を出し合い、 より良いケアを一緒につくっていく。 だからこそ、 「自分の専門性を活かしたい」 「他職種と協力して、 ご利用者を支えたい」 という方にぴったりの環境です。 ⭐現場の「こうしたい」を大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本部から決められたことだけを こなすのではなく、 ご利用者と日々接している 現場スタッフの気づきを 大切にしています。 「こんな関わり方をしてみたい」 「こうした方が、この方は過ごしやすそう」 そんなアイデアを、実際のケアに 反映していくことができます。 マニュアル通りの看護だけではなく、 目の前のご利用者に合わせて 自分で考えながら 看護をしたい方にぴったりです◎ ⭐職員も利用者さんも笑顔になれる職場⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設見学に来られた方から、 「職員さんも利用者さんも楽しそう！」 と言っていただくことが多い職場です。 その雰囲気を裏付けるのが、 【離職率5％以下を15年連続】 という実績✨ 長く働くスタッフが多いからこそ、 困ったときには相談し合い、 職種を越えて支え合える環境があります。 「どんな人と働くか」も 大切にしたい方におすすめです◎ ⭐約50種類の福利厚生あり！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！ ⭐訪問看護未経験でもOK！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「訪問看護に興味はあるけど、 経験がないから不安…」 そんな方もご安心ください。 先輩スタッフが仕事の流れや 訪問時の対応などを丁寧にサポート。 いきなり一人で任せるのではなく、 少しずつ仕事に慣れていける環境です。 訪問先は、同一法人のサ高住や グループホームなどが中心。 同じ敷地内への訪問も多いため、 移動に時間を取られにくく、 ご利用者との関わりに しっかり時間を使えます◎

⭐️保育士の資格を活かして働きませんか？まずは教室見学だけでもOK⭐️【✅資格を活かした手当あり／✅完全週休二日制！／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️保育士の資格をお持ちの方は資格を活かした手当あり！専門性を正当に評価 ⭐️完全週休2日・土日休みOK！残業少なめ・有休消化率60% ⭐️学習支援・運動を通じた発達支援で専門性を発揮 ⭐️専門職チームで連携、孤立しない環境 ⭐️20~40代の有資格スタッフも多数活躍中！社用車貸出・住宅手当2万円あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービス(1教室定員１３名程度)での保育士業務。 発達がゆるやかな児童一人ひとりに、専門性を活かし自立に必要な療育を提供しています。 医療機関とは異なり、同じお子さんと長期的に関わりながら成長を見届けられるのも、この仕事ならではの魅力です✨ ＜具体的には…＞ ・学習支援・運動を通じた発達支援で ・お子さまの発達段階に合わせた個別支援計画の作成・見直し ・保護者へのアドバイスや相談対応 ・授業向上のための研修や模擬授業 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎、軽自動車OK) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

定員10名！学習や遊びを通じて成長をサポート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ✅定員10名に対して専門スタッフ4名以上を配置 ✅児童福祉未経験の方も丁寧にサポート ✅企業内保育園を利用して子育てと両立 ✅無料駐車場あり／車通勤OK ✅希望休の取得が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「HEROO北吉津」でのお仕事です。 2024年2月にリフォームして開設した施設です。 小学1年生から高校3年生までの 障害のあるお子さんを支援しています。 1日の定員10名に対し、専門スタッフ4名以上を配置。 子どもたちの「得意」「やりたい」を大切に、 一人ひとりの「できる」を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を活かして、 子どもたちの活動や日々の成長をサポートします。 ・子どもたちとの交流、対話 ・工作や創作活動のサポート ・学習、スポーツ活動のサポート ・ゲームを通じた活動の支援 ・生活機能トレーニングのサポート 楽しいときは一緒に楽しみ、 悲しいときは気持ちに寄り添います。 いけないことがあったときは、 なぜいけないのかを一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩職員が丁寧にサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を覚えるペースは人それぞれ。 一人ひとりのペースに合わせて、 先輩職員が丁寧に指導します。 児童福祉の仕事が初めての方も、 仕事の進め方を確認しながら慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐子育てとの両立を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市木之庄町にある企業主導型保育園 「ちいきのいえ保育園」を利用できます。 同じ法人内で働く職員のお子さんが通う、 定員12名の少人数制の保育園です。 現在は0～3歳のお子さんが在籍しています。 入園についても、お仕事とあわせてご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学びたい気持ちを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度やキャリアアップ支援制度を用意しています。 子どもたちとの関わり方や支援方法を学び、 児童福祉の専門知識を深めたい方を応援します。

⭐️新規事業所の開設に伴い、採用を強化しています！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

パナソニックG／高成約率の営業／転勤なし／仕事も私生活も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 “ありがとう”が嬉しい、お悩み解決の専門家へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成約率70％以上！お客様に寄り添う営業。 お困りごとを解決するのが仕事なので、 売り込む必要なし。数字に追われません。 ⭐営業に集中できる、万全のサポート体制！ 事務作業はアシスタントが、専門的なことは 建築士など各分野のプロがサポートします！ ⭐さすがパナソニック！な働きやすさ。 毎週ノー残業デーあり、休暇も充実、転勤もなし！ 大手グループならではの環境で、長く働けます。 ⭐未経験から、一生モノの専門知識を。 入社後に会社負担で専門資格を取得可能！ 3ヶ月間の丁寧な研修で、じっくり成長できます。 ┏━━━━━┓ ◆お仕事内容◆ ┗━━━━━┛ お仕事内容は大きく2つ。 ①福祉用具利用中の個人のお客様へのご案内 ②ケアマネジャーさんへのご提案 訪問の80%は既存の個人顧客へのご案内です。 すでに福祉用具利用中のお客様のモニタリングや 追加商品のご依頼をいただいた際に伺います。 約150~200名のお客様をご担当いただきます。 介護用品のレンタルや手すりの設置といった リフォームなど、最適な解決策をご案内します。 ケアマネジャーさんへのご提案は、 90%超がルート営業であり、関係性構築や、 定期的なご依頼をいただく業務が中心です。 「あなたのおかげで、安心して暮らせるわ」 そんな感謝の言葉が、何よりのやりがいです。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆この仕事のポイント◆ ┗━━━━━━━━━┛ 話を聞くことが、仕事の第一歩。 大切なのは、お客様の不安や悩みに じっくり、優しく耳を傾けることです。 チームで解決するから、いつでも安心。 専門的な知識が必要な場面でも、 社内の専門スタッフと連携して対応。 一人で抱え込むことはありません。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

⭐️新規事業所OPENに伴い、採用強化中！＆基礎からしっかり学べる研修あり！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️20~40代の子育て中ママさん多数活躍中！ ⭐️育休産休の取得＆復帰実績も豊富です！ ⭐️急なお休みも『お互いさま』でサポート◎ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内で家庭と両立 ⭐️完全週休2日のシフト制！土日休みもOK！ ⭐️希望休も積極的に取り入れています！ ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ まずはお問い合わせだけでも構いません。 お気軽にご連絡ください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 「現場を離れて久しい」「実務経験がない」 そんな方もご安心ください。 充実した研修で、あなたの再スタートを しっかりサポートします！ 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨

⭐️新規事業所OPENに伴い、採用強化中！＆基礎からしっかり学べる研修あり！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️20~40代の子育て中ママさん多数活躍中！ ⭐️育休産休の取得＆復帰実績も豊富です！ ⭐️急なお休みも『お互いさま』でサポート◎ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内で家庭と両立 ⭐️完全週休2日のシフト制！土日休みもOK！ ⭐️希望休も積極的に取り入れています！ ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ まずはお問い合わせだけでも構いません。 お気軽にご連絡ください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 「現場を離れて久しい」「実務経験がない」 そんな方もご安心ください。 充実した研修で、あなたの再スタートを しっかりサポートします！ 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨

2027春開園｜研修充実｜賞与年4.4か月｜年休125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼✨️子どもと一緒に育つ保育を✨️／ 自然の中で遊び、笑い、走り回る毎日。 保育士も全力で保育に向き合い、楽しみながら、 一人ひとりにしっかり向き合える環境です◎ 【✧2027年春開園予定✧】 「今年度いっぱいは今の園で働きたい」 「今の子どもたちを見送ってから転職したい」 「新年度から新しい環境で働きたい」 そんな現職保育士さんも歓迎◎ 【どろんこ会で働く魅力】 ー ✅️ 経験不問！潜在保育士さん積極採用中 ✅️ 年間休日125日以上 ✅️賞与年4.4か月分 ✅️入職当日に有給10日付与 ✅️ 住宅手当あり/福利厚生充実◎ ✅️産休育休復帰率9割以上 ✅️持ち帰り残業はなし・残業代は必ず支給 ー 【主な仕事内容 】 子どもたちと一緒に遊び、笑い、 一人ひとりの成長に寄り添う保育を行います◎ 散歩や地域探検、畑仕事など、 自然や地域に触れる体験も大切にしています。 食事や家畜の世話を通して、 「食」や「命」を学ぶ食育にも取り組んでいます。 〈〈＊ 万全の研修体制 ＊〉〉 施設内研修や集合研修に加え、 社用スマホでいつでも学べる オンデマンド動画を300種類以上用意！ 目指したいキャリアに合わせて、 主体的に学びながら成長できる環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ どろんこ会の保育とは？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■インクルーシブ保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や障害の有無に関係なく、 すべての子どもが一緒に過ごします。 一人ひとりの違いや個性を大切にし、 さまざまな経験や視点を活かせる環境です◎ ■保育環境 ￣￣￣￣￣￣ 壁のないオープンな空間で、 子どもたちと一緒に思いきり遊びます！ 「木登り」「縁側」などのゾーンを自由に行き来し、 遊びや発見を広げていきます♪ ■どろんこ会の食育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食事の準備や盛り付けも子どもたち自身で。 大人も一緒に食卓を囲み、 食への興味や「命をいただく」感覚を育みます◎ 給食には、田植えから収穫まで自分たちで育てた 「どろんこ米」も使用しています！ ◆ICT化の取り組みも積極的に実施中！◆ 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、 持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています！

⭐️転職するかはまだ決めなくて大丈夫。まずは教室を見に来ませんか？⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

⭐️新規事業所の開設に伴い、採用を強化しています！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【社員寮あり】清掃・調理を通じて、障がいのある利用者さんの「働く」を支える仕事／未経験歓迎・無資格OK

仕事内容: 当社のグループホームを利用する方に、生活支援スタッフ（世話人）としてサポートしながら、一緒に生活での自立を目指す仕事です。 ◇具体的には… 利用者と一緒に食事の準備、部屋・トイレ・お風呂などの清掃補助など、日々の暮らしでのサポートが中心です。 ＜チャレンジドパーソンが大切にする姿勢＞ 当社は尾道市内に4つグループホームを運営しており、4～5名の方が集団生活を営むホームや、一人暮らしに近い形で生活するホームがあります。 利用者が一人暮らしを目指しやすい環境を用意し、生活の自立を見据えてきめ細かいサポートを行っています。 【こんな人が向いています】 ・相手の状況を考えて行動ができる ・相手の喜びも一緒に喜ぶことができる ・子どもと触れ合ったり、お世話をしたりするのが好き ・保育の経験を活かして新しい仕事をしたい

⭐️転職するかはまだ決めなくて大丈夫。まずは教室を見に来ませんか？⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

⭐️転職するかはまだ決めなくて大丈夫。まずは教室を見に来ませんか？⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

⭐️新規事業所OPENに伴い、採用強化中！＆基礎からしっかり学べる研修あり！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️20~40代の子育て中ママさん多数活躍中！ ⭐️育休産休の取得＆復帰実績も豊富です！ ⭐️急なお休みも『お互いさま』でサポート◎ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内で家庭と両立 ⭐️完全週休2日のシフト制！土日休みもOK！ ⭐️希望休も積極的に取り入れています！ ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ まずはお問い合わせだけでも構いません。 お気軽にご連絡ください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 「現場を離れて久しい」「実務経験がない」 そんな方もご安心ください。 充実した研修で、あなたの再スタートを しっかりサポートします！ 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

賞与年2回・計3.40ヶ月分！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:広島中央リハビリテーション病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 病院における看護助手業務全般 【仕事内容】 入院患者の療養生活上の介助 （食事、入浴、オムツ交換等） シーツ交換、病院内の環境整備、看護用品の整理をおこなっていただきます。 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【福祉用具専門相談員】パナソニックGの充実福利厚生◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✨その経験、次期リーダーとして活かしませんか？✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐リーダー募集！給与・待遇も優遇します あなたの経験と能力を正当に評価し、 ポジションと待遇でしっかりお応えします。 ⭐成約率70％以上！本当に、必要とされる提案を。 お悩みを解決する仕事だから、売り込みは不要。 お客様と深く向き合うことに集中できます。 ⭐営業活動とチーム運営に専念できる、 万全のサポート体制！ 請求業務はアシスタントが、専門的な設計は 建築士が担当。チームで成果を出す風土です。 ⭐残業少なめ＆転勤なし！大手ならではの働きやすさ 毎週ノー残業デーあり、休暇制度も充実。 仕事と家庭を両立したい方も安心です。 ┏━━━━━┓ ◆お仕事内容◆ ┗━━━━━┛ 福祉用具専門相談員のプロとして、お客様の お困りごとに寄り添い、最適な生活環境を ご提案する仕事です。 また、リーダーとしてメンバーの育成や 個別面談を実施いただきます。 店舗政策の推進、ミーティングの運営もお任せし、 営業所の目標達成にも貢献していただきます。 「あなたに相談して、本当に良かった」 お客様からの感謝の言葉と、チームメンバーの 成長が何よりのやりがいになります。 パナソニックエイジフリーだからこそ、 社内建築士との連携など、幅広い提案が可能です。 表面的な課題に留まらず、課題の奥にある 本当のニーズまで引き出すことで、お客様に 最適な総合提案が可能となり、高い案件獲得率を 実現しています。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：45 / 出社・朝礼。チームの予定を確認 ▼ 10：00 / 担当エリアのケアマネジャー様を訪問 新商品の案内や情報交換 ▼ 12：00 / ランチ休憩 ▼ 14：00 / お客様宅へ訪問し、リフォームの提案 ▼ 16：00 / 帰社後、後輩の提案内容にアドバイス ▼ 17：45 / 退勤！プライベートも大切にできます

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

〈賞与最大5.00ヶ月〉住宅手当あり／定員50名／駅徒歩10分／マイカー通勤OK／残業少なめの保育園✨

【仕事内容】 観音本町保育園 〈賞与最大5.00ヶ月〉住宅手当あり／定員50名／駅徒歩10分／マイカー通勤OK／残業少なめの保育園♪ ●広島市西区の認可保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 ●賞与は年3回、1.00ヶ月分を最低保証とし、平均3.00～5.00ヶ月分の実績があります ☆ご自身の頑張りがしっかり給与に反映されるやりがいのある職場です。 ●広電「舟入町駅」から徒歩10分と公共交通機関で通えます。 駐車場もありマイカー通勤も可能なので、生活に合わせて通勤方法が選べます♪ 「観音本町保育園」は、旧園舎で0～2歳児（計18名）、隣接する新園舎で3～5歳児（計32名）の保育を行う認可保育園です。 新園舎の2階にはボルダリング施設も備えています。 現在、正社員の保育士さんを募集しています。 残業は0～10時間以内で定時退勤が可能◎仕事を分担しているので、持ち帰り仕事は一切ありません。 子育て中の職員が多く、お休みにも柔軟に対応していただけます。 住宅手当や退職金制度もあり、安定した環境の中で働けますよ♪ 気になる点がありましたら、ぜひお気軽にお問合せください！ 【求人ID-GR2】

【賞与4.50ヶ月分】頑張りをしっかり評価✨休暇制度も充実✨児童発達支援事業所で保育士さん募集中❗️

【仕事内容】 児童発達支援事業所 はなまる 【賞与4.50ヶ月分】 頑張りをしっかり評価♪休暇制度も充実♪児童発達支援事業所で保育士さん募集中！ ●集団 ・個別活動やコミュニケーション支援を行う保育士さんの募集です♪子どもたち一人ひとりに寄り添い、日々の成長をサポートしていただくやりがいのあるお仕事です！ ●賞与4.50ヶ月分と高水準！ 日々の頑張りがしっかり評価される環境で、安定した働き方が叶います♪ ●福利厚生が整っており、マイカー通勤OKなのも嬉しいポイント♪天候に左右されず快適に通えるほか、長く働ける制度がしっかり備わっています！ 東広島市西条町にある「児童発達支援事業所 はなまる」では、発達障がいを持つ子どもたちが日常生活に必要な力を楽しく身につけられるよう支援を行う施設です。 運営母体は障がい者支援に幅広く取り組む「NPO法人きずな」で、理念に基づいた寄り添う支援が特徴です◎日曜固定＋平日1日休みの週休2日制で、賞与 ・昇給の支えもあり安心して働けますよ！ 「気になるかも…」程度でも大歓迎！ お気軽にご相談くださいね。 【求人ID-GR2】

賞与年2回　計 4.00ヶ月分！日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:介護老人保健施設eハウス 【施設形態】:デイケア事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイケアにおける介護業務全般 （自立-要介護2程度までのご利用者様の日常生活支援） ・バイタルチェック等ご利用者様の健康管理 ・楽しいレクの企画及びその実施 ・入浴介助・トイレ誘導・お食事の見守り・送迎 介護老人保健施設eハウス1階 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

2027年春 新規開園｜賞与年4.4か月｜年休125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼✨️子どもと一緒に育つ保育を✨️／ 自然の中で遊び、笑い、走り回る毎日。 保育士も全力で保育に向き合い、楽しみながら、 一人ひとりにしっかり向き合える環境です◎ ◆2027年4月入社もOK！◆ 「今年度いっぱいは今の園で働きたい」 「今の子どもたちを見送ってから転職したい」 「新年度から新しい環境で働きたい」 そんな現職保育士さんも歓迎◎ すぐの入社もOK！ご相談ください♪ 【どろんこ会で働く魅力】 ー ✅️ 経験不問！潜在保育士さん積極採用中 ✅️ 年間休日125日以上 ✅️賞与年4.4か月分 ✅️入職当日に有給10日付与 ✅️ 住宅手当あり/福利厚生充実◎ ✅️産休育休復帰率9割以上 ✅️持ち帰り残業はなし・残業代は必ず支給 ー 【主な仕事内容 】 子どもたちと一緒に遊び、笑い、 一人ひとりの成長に寄り添う保育を行います◎ 散歩や地域探検、畑仕事など、 自然や地域に触れる体験も大切にしています。 食事や家畜の世話を通して、 「食」や「命」を学ぶ食育にも取り組んでいます。 〈〈＊ 万全の研修体制 ＊〉〉 施設内研修や集合研修に加え、 社用スマホでいつでも学べる オンデマンド動画を300種類以上用意！ 目指したいキャリアに合わせて、 主体的に学びながら成長できる環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ どろんこ会の保育とは？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■インクルーシブ保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や障害の有無に関係なく、 すべての子どもが一緒に過ごします。 一人ひとりの違いや個性を大切にし、 さまざまな経験や視点を活かせる環境です◎ ■保育環境 ￣￣￣￣￣￣ 壁のないオープンな空間で、 子どもたちと一緒に思いきり遊びます！ 「木登り」「縁側」などのゾーンを自由に行き来し、 遊びや発見を広げていきます♪ ■どろんこ会の食育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食事の準備や盛り付けも子どもたち自身で。 大人も一緒に食卓を囲み、 食への興味や「命をいただく」感覚を育みます◎ 給食には、田植えから収穫まで自分たちで育てた 「どろんこ米」も使用しています！ ◆ICT化の取り組みも積極的に実施中！◆ 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、 持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています！

✅広島市南区✅宇品二丁目駅✅小規模保育園✅経験者歓迎✅駅チカ徒歩1分✅福利厚生充実✅住居手当あり✅学校法人が運営しています

【仕事内容】 ●広電「宇品二丁目駅」から徒歩1分と好立地！毎日の通勤もラクラクです◎ ●残業は少なめで自分の時間をしっかり確保しながらメリハリをつけて働ける環境です♪ ●小規模保育園のため、一人一人が顔を合わせて声を掛け合いながら、しっかり寄り添った保育が可能です◎ ✅広島市南区 ✅宇品二丁目駅 ✅小規模保育園 ✅経験者歓迎 ✅駅チカ徒歩1分 ✅福利厚生充実 ✅住居手当あり ✅学校法人が運営しています

✅広島市安佐北区✅河戸帆待川駅✅認定こども園✅正職員保育教諭✅年間休日119日✅残業少なめ✅昇給・賞与あり✅少人数で丁寧な保育に興味ある方におススメ

【仕事内容】 ●年間休日119日☆彡残業もほぼないので、ワークライフバランスを保ち家庭やプライベートと両立しながら働けます♪ ●嬉しい賞与は3.3ヶ月分！年1回の昇給もあり、モチベーションを保ちながら働けますよ♪ ●園は、四季折々の自然の美しさと、すばらしい眺めに恵まれた教育環境にあります♪ ✅広島市安佐北区 ✅河戸帆待川駅 ✅認定こども園 ✅正職員保育教諭 ✅年間休日119日 ✅残業少なめ ✅昇給・賞与あり ✅少人数で丁寧な保育に興味ある方におススメ

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

✅安芸高田市✅向原駅✅経験者歓迎✅賞与＆各種手当充実✅自然環境に恵まれた保育園✅子ども達の笑顔に囲まれて楽しくお仕事しませんか？

【仕事内容】 ●嬉しい住宅手当あり！1人暮らしの方も安心ですね◎その他各種手当が充実しています◇ ●嬉しい賞与は2年目以降、計4.5ヶ月分支給あり☆日頃の頑張りはしっかり評価してもらえます！！ ●定員40名と小規模なので、1人ひとりの園児にしっかり向き合うことができますよ◎ ✅安芸高田市 ✅向原駅 ✅経験者歓迎 ✅賞与＆各種手当充実 ✅自然環境に恵まれた保育園 ✅子ども達の笑顔に囲まれて楽しくお仕事しませんか？

広島市中区/介護事業運営会社でのマネジメント職/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市中区/介護事業運営会社でのマネジメント職/日勤のみ/正社員 【広島市中区】介護事業のマネジメント職（課長候補）求人！年収430～650万円！事業運営の円滑化や効率化を推進！経験や資格を活かせる仕事です！ 管理職として介護事業全般のマネジメント業務をお任せします。 また、各介護事業所のホーム長が自ら事業所の管理や運営を行える管理体制を構築できるよう、事業運営の円滑化・効率化を推し進めていただきます。 ・数値計画立案 ・予算管理 ・業務推進 ・人員管理 など ■応募要件（下記いずれかの経験） ・介護、福祉、医療業界いずれかで何らかの経験 ・予算管理、人員管理など事業所の運営経験 管理職として介護事業全般のマネジメント業務をお任せします。 また、各介護事業所のホーム長が自ら事業所の管理や運営を行える管理体制を構築できるよう、事業運営の円滑化・効率化を推し進めていただきます。 ・数値計画立案 ・予算管理 ・業務推進 ・人員管理 など ■応募要件（下記いずれかの経験） ・介護、福祉、医療業界いずれかで何らかの経験 ・予算管理、人員管理など事業所の運営経験 アピールポイント ・介護事業全般のマネジメントを担う課長候補を募集！ ・年収430万円～650万円（賞与2～3ヶ月分含む） ・介護福祉業界でのご経験や資格をお持ちの方は活かしながらキャリアアップを目指すことができます！ ・不動産事業で実績のあるグループの一員として、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

✅広島市安佐南区✅緑井駅✅年間休日120日✅マイカー通勤OK✅経験者は大歓迎✅残業も月2時間程度とほぼなく、チームワーク抜群なので落ち着いて保育ができます

【仕事内容】 ●年間休日120日なので、プライベートにしっかりゆとりを持って働けます！ ●マイカー通勤可能ですので、多方面からアクセスしていただけますよ★ ●慣れるまではしっかりサポート♪高いモチベーションを保ちながらお仕事をしていただけます◎ ✅広島市安佐南区 ✅緑井駅 ✅年間休日120日 ✅マイカー通勤OK ✅経験者は大歓迎 ✅残業も月2時間程度とほぼなく、チームワーク抜群なので落ち着いて保育ができます

✅広島市安佐南区✅西原駅✅駅チカ徒歩7分✅好立地✅残業ほぼなし✅祝日休み✅ワークライフバランス重視の方にオススメです

【仕事内容】 ●認定こども園における保育教諭業務全般をお任せいたします！ ●残業はほとんどありません！プライベートも大事にしながらお仕事できますよ♪ ●西原駅から徒歩7分♪マイカーでの通勤も可能なので、通勤らくらくですよ◎ ✅広島市安佐南区 ✅西原駅 ✅駅チカ徒歩7分 ✅好立地 ✅残業ほぼなし ✅祝日休み ✅ワークライフバランス重視の方にオススメです

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

⭐賞与4.00ヶ月分⭐扶養手当・家賃補助あり⭕福利厚生充実✨定員50名のアットホームなこども園❗️

【仕事内容】 くすのき認定こども園 ☆賞与4.00ヶ月分 ☆扶養手当 ・家賃補助あり◎福利厚生充実♪定員50名のアットホームなこども園！ ●定員50名の幼保連携型認定こども園において保育業務全般（おむつ交換、着替え援助、食事援助、外遊び、園外散歩、行事の準備）をお願いいたします。 ●賞与はたっぷり4.00ヶ月分◎月25万円以上の高給与も可能なので、モチベーションを高く保ってお仕事できます！ 家賃補もあり、転居をお考えの方にもピッタリです♪ ●ご自身のお子さんの学校行事や急な体調不良等でのお休みにも対応していただけるので、ライフステージの変化があっても安心ですよ。 【くすのき認定こども園】 は、2025年4月に開園した幼保連携型認定こども園です。 定員は保育部が45名、教育部が5名のアットホームな園です◎ こちらで保育教諭を募集中！ 法人は認可保育園や認定こども園、母子生活支援施設などを運営する社会福祉法人です♪バースディ休暇、扶養手当、キャリアアップ研修受講料の全額補助、退職金制度など福利厚生が充実 ☆安定した生活の中で能力向上も目指せます！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心　☆食事補助など等福利厚生も充実！☆年間休暇119日！

仕事内容: エクセレントグループが広島市佐伯区で運営する「小規模多機能型居宅介護　アイリーフ八幡の里」のスタッフ募集となります。 介護スタッフとして、利用者様の支援や介助業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・新人教育 ・新人層及び中堅層に対するコーチング ・相談員業務 ・職員の技術指導および助言 ・その他付随する業務 ※登録定員：24名（通い12名/日、泊まり9名/日） ※介護現場指導員／相談員（ケアテックリード）について ケアテックリードは、弊社が独自に定める職種です。 原則、介護現場のシフトには入らず、介護職員への指導や、相談員業務を中心に業務を行っていただきます。 施設長やケアマネジャー、介護主任／リーダー経験など、管理業務経験や現場経験が活かせる職種です。 指導員／相談員としてのキャリアアップ・ステップアップを目指してみませんか？

☆明確な基本給と豊富な手当支給で安心の生活設計♪☆あなたの頑張りや資格取得がしっかり評価される★☆チームで助け合いながら成長できる温かい環境◎☆利用者様の笑顔に寄り添いながら働くやりがい！

☆明確な基本給と豊富な手当支給で安心の生活設計♪☆あなたの頑張りや資格取得がしっかり評価される★☆チームで助け合いながら成長できる温かい環境◎☆利用者様の笑顔に寄り添いながら働くやりがい！ グループホームの介護職 広島県廿日市市 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆明確な基本給と豊富な手当支給で安心の生活設計♪ ☆あなたの頑張りや資格取得がしっかり評価される★ ☆チームで助け合いながら成長できる温かい環境◎ ☆利用者様の笑顔に寄り添いながら働くやりがい！ 【主な業務内容】 グループホームにおける介護業務全般 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの介護職 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

☆定員105名の活気ある保育園で、子どもたちと毎日楽しく過ごせます！☆育休や看護休暇の取得実績があり、ライフイベントを経ても安心です◎☆複数名体制で協力し合える環境なので、安心して業務に取り組めます♪☆手当やサポート体制が充実しており、長く働きやすい職場です★

☆定員105名の活気ある保育園で、子どもたちと毎日楽しく過ごせます！☆育休や看護休暇の取得実績があり、ライフイベントを経ても安心です◎☆複数名体制で協力し合える環境なので、安心して業務に取り組めます♪☆手当やサポート体制が充実しており、長く働きやすい職場です★ 認可保育園の保育士 広島県広島市東区中山上一丁目23番1号 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆定員105名の活気ある保育園で、子どもたちと毎日楽しく過ごせます！ ☆育休や看護休暇の取得実績があり、ライフイベントを経ても安心です◎ ☆複数名体制で協力し合える環境なので、安心して業務に取り組めます♪ ☆手当やサポート体制が充実しており、長く働きやすい職場です★ 【主な業務内容】 定員105名の認可保育園にて、0～5歳の乳幼児を対象とした保育士業務全般をお任せします。 日々の遊びや生活のサポート、見守りなど、子どもたちの健やかな成長を支える業務に取り組んでいただきます。 複数名体制で協力し合いながら進められるため、職員同士で相談しやすく安心して働ける温かい環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

「広島」介護マネジメント／課長候補／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 管理職として介護事業全般のマネジメント業務をお任せします。 また、各介護事業所のホーム長が自ら事業所の管理や運営を行える管理体制を構築できるよう、事業運営の円滑化・効率化を推し進めていただきます。 ・数値計画立案 ・予算管理 ・業務推進 ・人員管理 など 【当社について】 当社は、介護事業・保育事業・整体事業を展開しており、それぞれの領域で「利用者の方とのかかわり」「ご家族とのかかわり」「地域とのかかわり」の?３つのかかわり?を大切にしています。 地域の方やご家族が訪問しやすい「開かれたホーム」であることが、利用者の方にとって「過ごしやすい雰囲気」、スタッフにとって「働きやすい職場」、それを実現するための「風通しの良い組織風土」を育むと考えています。 【研修制度】 ●MUSTの研修からWANTの研修へ 研修計画を作成する過程で、職員のWANT（どんな研修を受けたいか）をヒアリングし、計画に反映します。 ●成長意欲を育む 「できていないこと」だけでなく「より伸ばしていきたいこと」に着目します。 ●「ありがとう」から始まる学びの意欲 職員が自ら学ぼうとする意欲の根源は、入居者、利用者、ご家族からの「ありがとう」にあると考えています。 人と人の心が通じる温かい雰囲気、自らを成長させたいと思う風土を醸成します。

【賞与実績4.15ヶ月分⭐】残業月1時間程度❗️未経験OK✨定年65歳＆勤務延長制度あり⭕

【仕事内容】 サンヒルズ保育園 【賞与実績4.15ヶ月分★】 残業月1時間程度！ 未経験OK♪定年65歳＆勤務延長制度あり◎ ●定員105名の認可保育園にて、0歳から就学前までの子どもたちの保育業務全般をお任せいたします。 ●賞与は計4.15ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りや成果がしっかりと評価される環境です★ ●定年は65歳ですが、勤務延長制度があるためこれまでの経験を活かしながら長く働くことができますよ♪ 社会福祉法人広島常光福祉会が運営する「サンヒルズ保育園」は、高齢者施設に隣接した認可保育園です◎年に数回、同法人の高齢者施設の皆さまとの交流を楽しめる温かな環境です。 こちらでは保育士さんを募集しています ☆彡残業時間は月平均1時間程度とほぼなく、仕事と生活のバランスを重視したい方にとっても働きやすい環境が整っています！ 子どもたちの気持ちを大切にしながら、やさしく見守ってくれる方をお待ちしています◎ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

＜認定こども園⭐週休2日制＞賞与5.00ヶ月分✅充実の福利厚生✅仏教情操教育を基礎とした保育をしています✨

【仕事内容】 亀山みどりこども園 ＜認定こども園★週休2日制＞ 賞与5.00ヶ月分 ◇充実の福利厚生 ◇仏教情操教育を基礎とした保育をしています♪ ●賞与は嬉しい5.00ヶ月分の支給 ☆彡住宅手当など各種手当も充実していますので、安定した生活を確保できます♪ ●若手～ベテランまで、色々な経験の方がご活躍中◎みなさん協力体制をもってご勤務されています♪ ●経験者歓迎 ☆彡経験を活かして働きませんか♪スキルアップを目指したい方にもおススメです！ 社会福祉法人広島青樹会が運営する「亀山みどりこども園」は、広島市安佐北区にある定員90名の認定こども園です！ こちらで正職員の保育教諭さんを募集しています★ 日祝休みの週休2日制で、有給消化率は90％！ 勤務時間はシフト制で、メリハリをつけた働き方ができます♪福利厚生が充実しており、職員同士の人間関係が良好で、離職率も低いのが特徴です ☆彡 少しでもご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR2】

☆家庭的で落ち着いた雰囲気のなかで利用者様に深く寄り添えます♪☆スタッフが一丸となって地域に温かいサービスを届ける職場です★☆調理準備物を使用するため料理が得意でない方でも大丈夫◎☆新人研修はマンツーマンのOJT指導なので未経験でも安心です！

☆家庭的で落ち着いた雰囲気のなかで利用者様に深く寄り添えます♪☆スタッフが一丸となって地域に温かいサービスを届ける職場です★☆調理準備物を使用するため料理が得意でない方でも大丈夫◎☆新人研修はマンツーマンのOJT指導なので未経験でも安心です！ グループホームの介護職 広島県広島市南区段原山崎二丁目9番18号 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆家庭的で落ち着いた雰囲気のなかで利用者様に深く寄り添えます♪ ☆スタッフが一丸となって地域に温かいサービスを届ける職場です★ ☆調理準備物を使用するため料理が得意でない方でも大丈夫◎ ☆新人研修はマンツーマンのOJT指導なので未経験でも安心です！ 【主な業務内容】 認知症の入居者様が住み慣れた地元で安心して暮らせるよう、家庭的で落ち着いた雰囲気のなかで親身に寄り添い温かいサービスを届けることがミッションです。具体的な業務としては、施設内における食事や入浴、排せつの介助などの身体介護全般を行います。利用者様と一緒に炊事を行うこともありますが、調理準備物を使用するため料理ができない方でも安心して取り組める環境です。職場はスタッフが一丸となって地域貢献を目指す明るく協調性のあるチームです。新人研修ではマンツーマンのOJT指導を行うほか、毎月の施設内研修や資格取得支援制度も充実しており、安心して長く働いていただける環境が整っています。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの介護職 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

⭐️転職するかはまだ決めなくて大丈夫。まずは教室を見に来ませんか？⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

《年間休日120日✨》マイカー通勤OK✨経験者は大歓迎✨残業も月2時間程度とほぼなく、チームワーク抜群なので落ち着いて保育ができます⭐

【仕事内容】 川内菜の花保育園 《年間休日120日♪》マイカー通勤OK＊経験者は大歓迎＊残業も月2時間程度とほぼなく、チームワーク抜群なので落ち着いて保育ができます★ ●年間休日120日なので、プライベートにしっかりゆとりを持って働けます！ ●マイカー通勤可能ですので、多方面からアクセスしていただけますよ★ ●慣れるまではしっかりサポート♪高いモチベーションを保ちながらお仕事をしていただけます◎ 広島市安佐南区に位置する『川内菜の花保育園』では、一人ひとりの個性や能力を見極めサポートし、たくさんの成功体験を積むことを大切にされています◎日曜日、祝日はお休みで、年間休日は120日あり、残業はほぼなし★働きやすい職場なので、すぐに馴染めますよ！ 風通しも抜群です♪特別なスキルは必要ありません♪ご興味を持って下さった方！ どんな些細なことでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください ☆彡 【求人ID-GR2】

賞与年2回！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ナカムラ病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 病院における看護助手業務全般 【業務詳細】 日常生活の援助（食事介助、排泄のお世話、入浴介助など） ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:あけぼの寿老園ショートステイ 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ショートステイにおける生活相談業務全般 ショートステイ（多床室）での生活相談業務（本館2階 40床） ご利用者やご家族からの相談対応、入所・退所などの手続き、契約書の作成、介護職員やケアマネジャーとの連絡・連携、サービス担当者会議へ参加していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は社会福祉主事任用資格をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事任用資格を持つには、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。

＜幼稚園教諭＞【賞与最大4.00ヶ月あり⭐】マイカー通勤可✨年間休日120日⭐住宅手当あり⭕お持ちの資格を活かして働きませんか⭐彡

【仕事内容】 東広島くすのき幼稚園 ＜幼稚園教諭＞ 【賞与最大4.00ヶ月あり ☆】 マイカー通勤可♪年間休日120日★住宅手当あり◎お持ちの資格を活かして働きませんか ☆彡 ●マイカー通勤可で駐車場完備◎天候を気にせず通勤できるのは嬉しいポイントです ☆ ●賞与は2年目以降から、4.00ヶ月分支給実績あり♪モチベーションもUPしますね★ ●勤務時間 ・休日の面からも、プライベートと無理なく両立できる環境です ☆彡 東広島市にある「東広島くすのき幼稚園」は、学校法人樟学園が運営しています。 心の根っこを、強くたくましく育てる保育を実践されています ☆のびのびとした楽しい雰囲気なので、すぐに馴染んでいただけますよ！ 職員同士の連携が深く、チームワーク抜群♪年間休日は120日とお休みもしっかり取得出来ますので、オンとオフのメリハリをつけたご勤務が可能です♪ お仕事の詳細を知りたい方は、ぜひお気軽にお問合せください★ 【求人ID-GR2】

賞与年2回・計 4.00ヶ月分！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:有料老人ホーム広島萬象園 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 入居者様（自立-要介護3程度まで）の生活支援 バイタルチェック、健康管理、入浴介助など日常生活支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

《賞与最大4.50ヶ月》各種手当あり⭕残業少なめ⭐笑顔あふれる元気いっぱいな認可保育園❗️

【仕事内容】 こんごう保育園 《賞与最大4.50ヶ月》各種手当あり◎残業少なめ★笑顔あふれる元気いっぱいな認可保育園！ ●生後43日～就学前までの子どもたちの保育業務全般を担当していただきます。 ●賞与実績は最大4.50ヶ月分と高水準！ 頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です♪ ●日祝日の休日保育は担当保育士がいるので、基本はお休みです。 土曜日は月1～2回程度の出勤で、振替休日もあるので、プライベートの時間もしっかり確保できます ☆ 広島県安芸郡にある「こんごう保育園」は、定員190名の明るく活気ある認可保育園です。 延長保育 ・障がい児保育 ・休日保育 ・育児相談など幅広い保育事業を行い、地域の子育てに貢献しています♪明るく広々とした園舎や、のびのびと過ごせる園庭など充実した保育環境が整っています！ 転職でお悩み中の方も、軽いご相談感覚で大丈夫です！ ご興味がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください ☆ 【求人ID-GR2】

マイカー・バイク通勤OK⭕研修制度あり⭐賞与4.00ヶ月分❗️活気あるこども園です✨

【仕事内容】 認定こども園ししん マイカー ・バイク通勤OK◎研修制度あり ☆賞与4.00ヶ月分！ 活気あるこども園です♪ ●幼保連携型認定こども園における保育 ・教育業務に従事していただきます♪ ●OJTによる丁寧な指導体制がしっかり整っているので安心してお仕事開始していただけますね◎ ●嬉しい賞与は年3回 ☆彡4.00ヶ月分の高水準♪モチベーションを高めながらご勤務いただけます！ 「認定こども園ししん」は、定員75名のアットホームな幼保連携型認定こども園です！ 宗教的環境の中、体力作り、情操教育、仏事を取り入れ明るく素直なこどもの育成に取り組んでいます ☆保育教諭としての実務経験がある方は大歓迎！ こども達が笑顔で楽しい園生活を送れるようあたたかい保育に取り組んでくださる方をお待ちしております♪ 些細なことでも構いません。 気になる点がありましたら、お問合せください！ 【求人ID-GR2】

賞与年2回・計3.40ヶ月分！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:広島中央リハビリテーション病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 病院における看護助手業務全般 【仕事内容】 入院患者の療養生活上の介助 （食事、入浴、オムツ交換等） シーツ交換、病院内の環境整備、看護用品の整理をおこなっていただきます。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

広島市中区/病院での医療ソーシャルワーカー/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市中区/病院での医療ソーシャルワーカー/日勤のみ/正社員 【広島市中区】脳神経外科中心の病院にて医療ソーシャルワーカー募集！中区中心部でアクセス便利！年間賞与3.15ヶ月分！ 当病院内、地域連携室での勤務となります ・入退院，在宅支援等の相談業務 ・他機関の連携業務 ・その他 当病院内、地域連携室での勤務となります ・入退院，在宅支援等の相談業務 ・他機関の連携業務 ・その他 アピールポイント ・路面電車やバス共に市役所前駅から徒歩3分！ ・賞与3.15ヶ月（前年度実績）あり！ ・年間休日110日、残業なしとプライベートの充実もはかれます！ ・住宅手当・家族手当など充実しています 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

介護施設のホーム長候補として、■介護業務■施設のマネジメント業務 ■施設運営の管理■スタッフの管理■入居者のケア■家族との連携 ■予算管理■緊急対応■コミュニティとの連携をお任せいたします。

企業名 株式会社エポカケアサービス 求人名 【広島】介護施設/ホーム長候補／理想の施設作りに挑戦◎ 仕事の内容 介護施設のホーム長候補として、■介護業務■施設のマネジメント業務 ■施設運営の管理■スタッフの管理■入居者のケア■家族との連携 ■予算管理■緊急対応■コミュニティとの連携をお任せいたします。 当社は、介護事業・保育事業・整体事業を展開しており、それぞれの領域で「利用者の方とのかかわり」「ご家族とのかかわり」「地域とのかかわり」の『３つのかかわり』を大切にしています。地域の方やご家族が訪問しやすい「開かれたホーム」であることが、利用者の方にとって「過ごしやすい雰囲気」、スタッフにとって「働きやすい職場」、それを実現するための「風通しの良い組織風土」を育むと考えています。 募集職種 【広島】介護施設/ホーム長候補／理想の施設作りに挑戦◎

充実の研修⭕ブランクOK✅単身用住宅相談可能✅育児・介護休暇取得実績あり✅少人数クラスならではのきめ細やかな保育⭕企業主導型保育園✨

【仕事内容】 企業主導型保育園「にじいろ園」 充実の研修◎ブランクOK ◇単身用住宅相談可能 ◇育児 ・介護休暇取得実績あり ◇少人数クラスならではのきめ細やかな保育◎企業主導型保育園♪ ●乳幼児の保育業務、保護者対応、園内環境整備、保育記録などの作成、行事の企画及び運営をお任せします。 ●キャリアアップ研修の受講支援制度があります！ ブランクのある方も安心して再スタートできますよ。 ●希望休が取得しやすく、子育て中の職員も活躍しています！ 保育経験やスキルを活かして長く勤務していただける休暇制度も整っています♪ 企業主導型保育園「にじいろ園」は、子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、保護者や地域から信頼される園づくりを目指しています。 職員同士が協力し合いながら、子どもたちの笑顔あふれる毎日を支えています。 年間休日121日とお休みが充実しており、希望休も取得しやすいため、仕事とプライベートの両立が可能です。 また、行事準備は本社スタッフのサポートがあり、保育業務に専念できる環境です ☆ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR2】

＜JR西条駅 徒歩2分＞2027年3月オープン予定の新センター！未経験スタートが8割以上／年間休日120日以上・土日祝休みもOK

仕事内容: 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援や障害者施設に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良くも悪くも属人的だったため、スタッフによって支援の方法に差が出てしまうことが悩みでした。ウェルビーのマニュアルには、具体的な支援方法から指導の方向性までしっかりと明確に隅々まで記載されているため、安心して業務に集中することができます。何よりも利用者様の成長が私のやりがいと自信になっていますね！ 以前担当させていただいた女性のご利用者様はご家族との関係が上手くいかず、心身共に疲弊していたのですが、真心をもって関わりきることをモットーに、良いときは褒め、悪いときはしっかり叱ることを意識し、母親のように全力で向き合いました。その後ご利用者様が、2年で実家から自立することができた時には、本当に嬉しくて誰よりも喜びました！お節介すぎると思われることもあると思いますが、ウェルビーに通うご利用者様の人生の転機となれるように、これからもめげずに支援を続けていきたいと思っています！ ぜひ一緒に沢山の方の人生を動かすサポートをしてみませんか？ ＜ウェルビー西条駅前センター（2027年3月オープン予定）＞ ✅JR山陽本線「西条」駅から徒歩2分！通勤ラクラク ✅2027年3月オープン予定の新センター。立ち上げから関われます ＜ウェルビーが大事にしている価値観＞ 「人を支える人が誰よりも幸せであること」働きがい、だけでなく、働きやすさ　も得られる環境をつくっています。 ＜数字で見るウェルビー＞ 累計就職者数10,374名 （2026年8月現在） 有休取得率66％ 育休復職率95% 女性比率61% ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 障がいのある方の就職・復職（リワーク）をサポートする就労移行支援事業所で、 就労支援員・生活支援員としてのお仕事をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ご利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画（個別支援計画）の立案・進捗管理 ※サビ管のサポート ・就労や自立に向けた訓練・リワーク支援プログラムの実施 ・面談同行などの就職活動のサポート ・就職後の定着面談 ・市町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせなど ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00：出社・朝礼（1日のスケジュール確認や事務作業をします） 10:00：ご利用者様が来所・朝礼／午前の訓練を開始 12:00：お昼休憩 13:00：午後の訓練を開始 16:00：ご利用者様ご帰宅・事務作業・打合せ 18:00：退社

賞与年2回・計4.2ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:地域密着型特別養護老人ホームときわ 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜小規模保育園⭐経験者歓迎＞駅チカ徒歩1分✅福利厚生充実✅住居手当あり✅学校法人が運営しています✨

【仕事内容】 キッズコート宇品神田 ＜小規模保育園★経験者歓迎＞ 駅チカ徒歩1分 ◇福利厚生充実 ◇住居手当あり ◇学校法人が運営しています♪ ●広電「宇品二丁目駅」から徒歩1分と好立地！ 毎日の通勤もラクラクです◎ ●残業は少なめで自分の時間をしっかり確保しながらメリハリをつけて働ける環境です♪ ●小規模保育園のため、一人一人が顔を合わせて声を掛け合いながら、しっかり寄り添った保育が可能です◎ 学校法人村田学園が運営うる「キッズコート宇品神田」は、0～2歳児を対象とした小規模保育園です！ こちらで正職員の保育士を募集です★ まだ新しく施設が綺麗なのは勿論なのですが、職員さんが快適に働ける環境をしっかり整えていきたいという園長先生の強い想いがあり、働きやすい環境作りを心掛けている施設です◎お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR2】

広島市南区/地域包括支援センターでの生活相談員/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市南区/地域包括支援センターでの生活相談員/日勤のみ/正社員 【広島市南区】地域包括支援センターでの社会福祉士募集！教育体制や福利厚生充実の法人です！ 地域包括支援センターにおける相談業務全般 ・保健・福祉全般に関する相談 ・介護予防の相談、サービスの利用調整 ・要支援者へのケアマネジメント など ※社会福祉法人三篠会ひうな荘の所属になります 地域包括支援センターにおける相談業務全般 ・保健・福祉全般に関する相談 ・介護予防の相談、サービスの利用調整 ・要支援者へのケアマネジメント など ※社会福祉法人三篠会ひうな荘の所属になります アピールポイント ・地域包括支援センターで社会福祉士募集！経験不問の求人です！ ・各種手当充実！年間賞与も高水準でモチベーションアップにつながります！ ・新人研修、外部研修など、研修制度が充実している法人です。スキルアップを目指す方にピッタリ！ ・公共交通機関でもマイカーでも通いやすい立地！通勤手当も55,600円まで実費支給！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。