募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他福祉/介護、リハビリカウンセラー 「歩けるようになった」の、その先へ✨ 病院でのリハビリでは、 身体機能の改善や退院を目標にしてきた。 でも、退院したあとに 「家では思うように動けなかった」 「また転んでしまった」 という話を聞くと、 「病院の中だけで 完結するリハでは足りない」 と感じることはありませんか？ ここでは、 身体機能だけを見るのではなく、 ご利用者がこれから どんな生活を送りたいのかまで考え、 日々の暮らしにつながる リハビリを行っています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅病院で培った評価力を生活期リハへ✨ ✅ご利用者の「やりたい」を支える！ ✅多職種と専門性を活かして連携♪ ✅長期的に生活を支えるやりがいも◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【具体的な仕事内容】 □身体機能・生活動作の評価 ▶歩行・立ち上がり・ 移乗などの動作や身体機能を評価し、 ご利用者の状態を把握します。 「歩けるようになる」 だけを目標にするのではなく、 実際の生活で何ができるようになれば、 その人の暮らしが変わるのかを考えます。 □個別リハビリ・機能訓練 ▶評価結果をもとに、 一人ひとりに合わせた リハビリ・機能訓練を実施します。 筋力や身体機能への アプローチはもちろん、 移動・立ち上がり・日常生活動作など、 「その先の生活」を 見据えた訓練を行います。 □リハビリ計画の作成・見直し ▶ご利用者の状態や目標を踏まえて、 個別の機能訓練計画を作成。 日々の変化を確認しながら、 必要に応じて内容を見直していきます。 □多職種との連携 ▶介護職・看護師などと情報を共有し、 それぞれの専門性を活かしながら ご利用者の生活を支えます。 PTとして気づいたことや考えを伝え、 「この方にとって、 より良い生活とは何か」 をチームで考えていきます。 □記録・書類作成 ▶リハビリの実施内容や ご利用者の状態など、 必要な記録・書類を作成します。 □送迎業務 ▶ご利用者の自宅と 施設間の送迎を行います。 ※AT限定の普通自動車免許でOK ╭───────────╮ 「単位をこなすリハ」から、 「暮らしを変えるリハ」へ。 ╰─Ｖ─────────╯ ここで大切にしているのは、 「何単位こなしたか」 だけではありません。 「この方は、 これからどんな生活をしたいのか？」 その目標から逆算して、 必要なリハビリを考えていきます。 例えば、 「もう一度、自分で買い物に行きたい」 「家の中を安全に歩きたい」 「趣味を続けたい」 そんなご利用者の希望に対して、 身体機能や動作を評価し、 生活につながる支援を考える。 PTとしての専門性を、 “その人らしい生活” のために使える仕事です。 ╭───────────╮ PTとして、 さらに成長できる環境です！ ╰─Ｖ─────────╯ これまで病院で培ってきた ・身体機能評価 ・歩行分析 ・移乗・立ち上がり評価 ・リスク管理 ・退院支援 ・多職種連携 といった経験を、 生活期・在宅支援の場面で さらに活かせます。 「病院での経験を無駄にしたくない」 そんな方こそ、 これまでの専門性を土台に、 “生活を見るPT”へ ステップアップできます◎ ╭───────────╮ 約50種類の福利厚生あり✨ ╰─Ｖ─────────╯ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ✅理学療法士の資格をお持ちの方 ✅普通自動車免許（AT限定可） 理学療法士として、 「その先の生活」まで 支えたい方を歓迎します。 病院で身につけた 知識や技術を活かしながら、 生活期・在宅生活まで 視野を広げていきたい方に ぴったりの環境です✨ ＜こんな方におすすめです＞ ⏩身体機能だけでなく、 その後の生活まで考えたい方 ⏩「歩けるようになった」 の先まで支援したい方 ⏩病院で培った評価・分析力を 生活期リハに活かしたい方 ⏩ご利用者の「やりたいこと」を 実現するために考えられる方 ⏩退院後の暮らしまで 長く関わるリハビリに興味がある方 ⏩PTとして専門性を活かしながら、 活躍の幅を広げたい方 ⏩多職種と意見を交わしながら、 より良い支援を考えたい方 ⏩将来的にリーダー・ 管理職などを目指したい方 ＜歓迎する経験＞ ▶回復期・地域包括ケア病棟での勤務経験 ▶整形外科などでのリハビリ経験 ▶歩行訓練・ADL訓練の経験 ▶身体機能評価・歩行分析の経験 ▶移乗・立ち上がり評価の経験 ▶退院支援・カンファレンスの経験 ▶高齢者リハビリ・生活期リハビリの経験 ▶多職種連携の経験 「単位をこなすリハ」から、 「暮らしにつながるリハ」へ。 これまで培ってきたPTとしての専門性を、 ご利用者の毎日の 生活に活かしたい方を歓迎します。 もちろん、デイサービス・ 生活期リハが未経験の方もOK。 これまでの経験を活かしながら、 新しい領域へチャレンジしたい方も お待ちしています！ ✨活かせる経験・スキル 理学療法士／PT／リハビリテーション 機能訓練／個別リハビリ／生活期リハビリ 身体機能評価／ADL評価／歩行分析 歩行訓練／筋力トレーニング／ストレッチ 関節可動域訓練／移乗訓練／立ち上がり訓練 退院支援／カンファレンス／多職種連携 高齢者リハビリ／通所リハビリ／デイサービス 介護老人保健施設／医療機関／整形外科 訪問リハビリ／在宅支援／介護保険サービス など |
勤務地 | 株式会社QOLサービス/多機能リハビリセンター ありがとうデイサービス 721-0902広島県福山市春日町浦上1200 勤務地 〒7210902広島県福山市春日町浦上1200 |
アクセス | 交通・アクセス 「春日池ニュータウン」バス停より徒歩3分／車通勤OK★無料駐車場あり |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰①08:00〜17:00（休憩1時間） ⏰②09:00〜18:00（休憩1時間） ※シフト制・週休2日制 |
給与 | 月給204,800円～240,900円 給与詳細 基本給：月給 20万4800円 〜 24万900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与には一律手当含む ※給与は経験・能力により異なります ・資格手当 6万900円 ・処遇手当 1000円 ◆その他手当 ・リーダー手当 1万4900円 ・管理者手当 4万2000円 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（合計2ヶ月分） ＋実績に応じた期末賞与あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ◆完全週休2日制（土日休み/月9〜10日） ◆お盆休暇 ◆年末年始休暇 ◆勤続表彰休暇 ├5年：3連休 ├10年：5連休 └15年：5連休 ◆プレミアム休暇 └結婚など特別なお祝いなど ◆半日休暇 └半日単位での有給制度 ◆時間休暇 └時間単位での有給制度 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休業休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆看護休暇 ★育児休暇など、男性の取得実績もあり！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＼✨充実の福利厚生は約50個✨／ ⏩社会保険完備 ⏩ハッピーイヤー制度 └入社2年目でフレンチ料理、 入社4年目で沖縄旅行、 入社7年目で自由旅行を計画✨ ⏩各種チケットプレゼント └野球・コンサート・舞台などの チケットを抽選でプレゼント ⏩誕生プレゼント └ケーキ・図書券・ワイン・ ギフトカードから1つ選べます♪ ※1年目はケーキ ⏩エルダーメンター └部署内での面談制度 ⏩スーパーメンター └国家資格を持つ キャリアコンサルタントによる面談 ⏩役職者との個別面談 ⏩図書整備 └運営の役に立つ書籍整備 ⏩腰痛予防 └腰への負担を軽減する各種機器を導入 ⏩法人内・外部研修受講可能（無料） ⏩海外研修 └年3～4名選出し、海外の介護文化に 触れる機会を設けています ⏩ICT教室 └最新機器に馴染めるように教室開講 ⏩資格取得祝い └介護福祉士などの資格取得で 表彰・金一封を授与 ⏩優秀演題省 └当社で開催する｢ありがとう学会｣で 優秀な発表を行った社員を表彰 ⏩感動大賞 └当社で実施している作文｢感動の風｣で 大賞を受賞した場合に表彰と金一封、 テーマパークのペアチケットを授与 ⏩グッドジョブ賞 └会社への功労者や、 日々の頑張りが会社に いい影響を与えている等、 取り組みやプロセスに対して表彰を実施 ⏩黒字賞 └黒字決算部署に対して金一封を授与 みんなで焼肉でも楽しみましょう✨ ⏩保育所 └企業主導型保育園を設置し、 働くママ・パパを全力応援！ ⏩職員イベント └職員の家族も参加可能なイベントを 年4回程度実施 ⏩ピアボーナス制度 └職員の家族が当社の 入居施設を利用する場合、 勤続年数に応じた割引を受けられます ⏩育児グッズ貸し出し └ちょっとの期間しか使わないけど、 お値段も高い… そんな育児グッズを貸し出します♪ ⏩ガソリン代割引制度 └提携しているガソリンスタンドで 給油すれば家族も含め 表示価格の7円引きで利用可能 ⏩子育て者交流施設あり ⏩ひとり親支援 └お米・図書カードなど ⏩職員農園 └農園を一反無料で貸し出し ⏩懇親会補助 └歓迎会や望年会等の懇親会で かかる費用の定額を会社が補助 ⏩アウトドアグッズ貸し出し └アクティブに休暇を過ごしたい方に アウトドアグッズを無料貸し出し ⏩クラブ活動助成 └クラブ活動を実践して教養を高めたり 職員間交流を実践する費用として 1人1,000円／年を助成 ⏩慶弔費支給 └結婚/出産/ 入学(お子様の小中学校入学時) ご香典(ご家族に対して/親等により生花） ⏩定期健康診断 ⏩健康生活用品給付 └健康生活に関わる品物の中から 希望する1品を授与 ⏩財形貯蓄 ⏩iDeCo ⏩社宅整備 └現在2棟の社宅を整備しています ⏩期末賞与 └業績に応じて年度末に還元（3月末） ⏩無料駐車場完備 ⏩社用車完備（送迎業務で使用） ⏩資格取得支援制度 └初任者研修・実務者研修・ 福祉用具専門相談員研修を自社開講 勤務扱いで無料で受講可能 ⏩退職金制度（勤続5年以上） ⏩ソウェルクラブ会員特典 ⏩職員相談窓口設置 【会社の信頼・実績】 働きやすい職場づくりや 福祉・介護への取り組みが 評価されています！ ✨健康経営優良法人 ✨ホワイト企業認定 ✨ふくやまワーク･ライフ･バランス認定企業 ✨魅力ある福祉･介護の職場宣言 プラチナ認定 ✨厚生労働大臣表彰（令和7年度） ✨リビング･オブ･ザ･イヤー グランプリ（日本一位）など ▼NHK・TSS・関西テレビなどのメディア 中国新聞・産経新聞・ 山陽新聞・日経ヘルスケアなど 多数のメディアで紹介されています♪ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 介護・看護・リハビリ職が対等に連携する、 風通しの良い職場です✨ 離職率5％以下を15年連続で実現◎ 見学に来た方には 「利用者さんも職員さんも楽しそう」 という声をいただくことも♪ 約50種類の福利厚生もあり、 長く働きやすい環境を整えています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |