募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ”介護の経験を活かしながら、 もっとその人の暮らしに寄り添いたい” そんな方におすすめしたいのが、 看護小規模多機能型居宅介護 でのお仕事です。 「ありがとう いいね」は、 通い・訪問・泊まりの サービスを組み合わせながら、 ご利用者の生活を継続的に支えています。 特徴は、一般的な訪問介護のように 一件ずつご自宅を訪問していく スタイルではないこと。 隣接する共生ホーム・ シェアハウスで暮らす方を中心に、 顔なじみのスタッフが 継続して関わります。 これまでの施設介護と同じように 身体介助を行いながら、 「この方は普段どんなふうに 暮らしているのか」 「どうすれば、 その人らしい生活を続けられるのか」 という視点を持って支援できる環境です。 【具体的なお仕事内容】 通い・訪問・泊まりのサービスを通して、 ご利用者の生活を支えます。 ⏩食事・入浴・排泄などの身体介助 ⏩レクリエーション・日常生活の支援 ⏩隣接する共生ホーム・ シェアハウスへの居室訪問 ⏩ご利用者とのコミュニケーション ⏩介護記録の作成 ⏩その他、介護業務に付随する業務 サービスの形が変わっても、 同じご利用者と 継続して関われるからこそ、 普段の様子や小さな変化にも 気づきやすい環境です。 「今日は少し元気がないな」 「この方はこんなことが好きなんだな」 など、日々の関わりから得た気づきを、 その後の支援にもつなげていけます◎ ＼⭐施設介護経験をそのまま活かせる⭐／ 特養・有料老人ホーム・サ高住・ グループホームなどで培った、 ⏩身体介護のスキル ⏩認知症ケアの経験 ⏩ご利用者の状態変化に気づく力 ⏩一人ひとりに合わせた対応力 など、これまでの 経験を活かしていただけます。 そのうえで、 施設の中だけを見るのではなく、 「その人がどんな暮らしをしているのか」 まで考える視点を身につけられます。 「これまでの介護経験を活かしたい」 「もう一歩、介護の視野を広げたい」 そんな方にぴったりです◎ ＼⭐看護師と連携しながら支援できる⭐／ 看護師が常駐しているため、 ご利用者の体調変化や医療面についても すぐに相談できる環境です。 介護職だけで抱え込むのではなく、 看護師をはじめとする 専門職と連携しながら、 ご利用者に必要な支援を考えていきます。 それぞれの専門性を活かして、 チームでご利用者の 暮らしを支える環境です。 ＼⭐「顔なじみ」の関係を大切に⭐／ 「ありがとう いいね」では、 通い・訪問・泊まりのすべてに 顔なじみのスタッフが関わります。 担当するサービスが変わっても、 ご利用者にとっては 「いつものスタッフ」。 日々の関わりを積み重ねながら、 ご利用者の変化や希望を理解し、 一人ひとりに合わせた 支援につなげていきます。 「今日は何をしたい？」 「こんなことをやってみたい」 そんなご本人の想いや 目標にも耳を傾けながら、 その人らしい生活を支えていきます。 ＼⭐長く働き続けられる職場です⭐／ 介護の仕事を続けるなら、 「何をするか」だけでなく 「誰と働くか」も大切。 当社では、職種による 上下関係をつくらず、 介護・看護など、 それぞれの専門性を尊重。 困ったときは相談しながら、 チームでご利用者を支えています。 その結果、 【離職率5％以下を15年連続】を実現。 施設見学に来られた方からも、 「職員さんも利用者さんも楽しそう！」 と言っていただくことが多い職場です◎ ＼⭐約50種類の福利厚生あり！⭐／ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きながら、 仕事以外の時間も楽しめる環境です◎ ＼⭐新しいスタートを応援！⭐／ 就職支援制度をご利用いただけます◎ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅18歳以上（深夜業務があるため） ＜こんな方を歓迎します＞ ⏩特養・有料老人ホーム・サ高住・ グループホームなどでの介護経験がある方 ⏩身体介護・認知症ケア・状態観察など、 これまでの経験を活かしたい方 ⏩施設での介護経験を活かして、 「その人らしい暮らし」まで 支える視点を身につけたい方 ⏩ご利用者との会話や 日々の関わりを大切にできる方 ⏩一人ひとりの生活や想いに目を向け、 その方に合った支援を考えられる方 ⏩介護・看護など、 周囲と連携しながらチームで支援できる方 ⏩分からないことや判断に迷うことを、 一人で抱え込まず相談できる方 ⏩これまでの経験に加えて、 新しい介護の視点を身につけたい方 介護福祉士・実務者研修・初任者研修など、 お持ちの資格も活かせます◎ 「介護の経験を活かして、 もっと一人ひとりと深く関わりたい」 「目の前の介助だけでなく、 その人らしい暮らしまで支えたい」 そんな想いを持つ方を お待ちしています✨ 【こんな経験が活かせます】 介護スタッフ／介護士／介護福祉士 特別養護老人ホーム／有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム デイサービス／訪問介護／小規模多機能 身体介助／生活援助／認知症ケア 家族対応／状態観察／多職種連携 初任者研修／実務者研修／介護福祉士 など ▶主婦・主夫歓迎／子育て世代歓迎 ▶ブランクOK ▶経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ▶学歴不問 ▶既卒歓迎／第二新卒歓迎 |
勤務地 | 株式会社QOLサービス/ありがとういいね 721-0902広島県福山市春日町浦上1224 勤務地 〒7210902広島県福山市春日町浦上1224 |
アクセス | 交通・アクセス 「春日池ニュータウン」バス停より徒歩3分／車通勤OK★無料駐車場あり |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰シフト制 ＜勤務時間例＞ ①07:30〜16:30 ②09:00〜18:00 ③13:00〜22:00 ④22:00〜07:30 ※上記以外のシフト時間もあります ※各シフト休憩1時間 ※夜勤を除く日勤帯のみの勤務も相談OK （手当等の変動あり） |
給与 | 月給217,100円～233,700円 給与詳細 基本給：月給 21万7100円 〜 23万3700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与には一律手当含む ◆資格手当 7200〜1万4300円 ◆変則勤務手当 2万9000円 ◆処遇改善手当 2万2000〜3万1500円 ◆夜勤勤務手当 4000円/回 （5回目以降7000円/回） ◆特別資格手当 5000円 （介護福祉士取得者のみ） ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（合計2ヶ月分） ◆勤続年数別昇給あり 3年以上+1500円／5年以上+3500円 7年以上+5500円／10年以上+8500円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給例（介護福祉士・夜勤5回の場合） 基本給14万2900円 ＋資格手当1万4300円 ＋変則勤務手当2万9000円 ＋処遇改善手当3万1500円 ＋夜勤手当 （4回×4000円＋1回×7000円） ＝合計24万700円 （特別資格手当5000円別途） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆完全週休2日制（月9〜10日） ◆リフレッシュ休暇制度 └夜勤者に最大上半期7日、 下半期7日、計14日間の特別休暇を付与 ◆①～③のみの場合、 夏休み3日間、冬休み4日間 ◆勤続表彰休暇 ├5年：3連休 ├10年：5連休 └15年：5連休 ◆プレミアム休暇 └結婚など特別なお祝いなど ◆半日休暇 └半日単位での有給制度 ◆時間休暇 └時間単位での有給制度 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休業休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆看護休暇 ★育児休暇など、 男性の取得実績もあり！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＼✨充実の福利厚生は約50個✨／ ⏩社会保険完備 ⏩ハッピーイヤー制度 └入社2年目でフレンチ料理、 入社4年目で沖縄旅行、 入社7年目で自由旅行を計画✨ ⏩各種チケットプレゼント └野球・コンサート・舞台などの チケットを抽選でプレゼント ⏩誕生プレゼント └ケーキ・図書券・ワイン・ ギフトカードから1つ選べます♪ ※1年目はケーキ ⏩エルダーメンター └部署内での面談制度 ⏩スーパーメンター └国家資格を持つ キャリアコンサルタントによる面談 ⏩役職者との個別面談 ⏩図書整備 └運営の役に立つ書籍整備 ⏩腰痛予防 └腰への負担を軽減する各種機器を導入 ⏩法人内・外部研修受講可能（無料） ⏩海外研修 └年3～4名選出し、海外の介護文化に 触れる機会を設けています ⏩ICT教室 └最新機器に馴染めるように教室開講 ⏩資格取得祝い └介護福祉士などの資格取得で 表彰・金一封を授与 ⏩優秀演題省 └当社で開催する｢ありがとう学会｣で 優秀な発表を行った社員を表彰 ⏩感動大賞 └当社で実施している作文｢感動の風｣で 大賞を受賞した場合に表彰と金一封、 テーマパークのペアチケットを授与 ⏩グッドジョブ賞 └会社への功労者や、 日々の頑張りが会社に いい影響を与えている等、 取り組みやプロセスに対して表彰を実施 ⏩黒字賞 └黒字決算部署に対して金一封を授与 みんなで焼肉でも楽しみましょう✨ ⏩保育所 └企業主導型保育園を設置し、 働くママ・パパを全力応援！ ⏩職員イベント └職員の家族も参加可能なイベントを 年4回程度実施 ⏩ピアボーナス制度 └職員の家族が当社の 入居施設を利用する場合、 勤続年数に応じた割引を受けられます ⏩育児グッズ貸し出し └ちょっとの期間しか使わないけど、 お値段も高い… そんな育児グッズを貸し出します♪ ⏩ガソリン代割引制度 └提携しているガソリンスタンドで 給油すれば家族も含め 表示価格の7円引きで利用可能 ⏩子育て者交流施設あり ⏩ひとり親支援 └お米・図書カードなど ⏩職員農園 └農園を一反無料で貸し出し ⏩懇親会補助 └歓迎会や望年会等の懇親会で かかる費用の定額を会社が補助 ⏩アウトドアグッズ貸し出し └アクティブに休暇を過ごしたい方に アウトドアグッズを無料貸し出し ⏩クラブ活動助成 └クラブ活動を実践して教養を高めたり 職員間交流を実践する費用として 1人1,000円／年を助成 ⏩慶弔費支給 └結婚/出産/ 入学(お子様の小中学校入学時) ご香典(ご家族に対して/親等により生花） ⏩定期健康診断 ⏩健康生活用品給付 └健康生活に関わる品物の中から 希望する1品を授与 ⏩財形貯蓄 ⏩iDeCo ⏩社宅整備 └現在2棟の社宅を整備しています ⏩期末賞与 └業績に応じて年度末に還元（3月末） ⏩無料駐車場完備 ⏩社用車完備（送迎業務で使用） ⏩資格取得支援制度 └初任者研修・実務者研修・ 福祉用具専門相談員研修を自社開講 勤務扱いで無料で受講可能 ⏩退職金制度（勤続5年以上） ⏩ソウェルクラブ会員特典 ⏩職員相談窓口設置 【会社の信頼・実績】 働きやすい職場づくりや 福祉・介護への取り組みが 評価されています！ ✨健康経営優良法人 ✨ホワイト企業認定 ✨ふくやまワーク･ライフ･バランス認定企業 ✨魅力ある福祉･介護の職場宣言 プラチナ認定 ✨厚生労働大臣表彰（令和7年度） ✨リビング･オブ･ザ･イヤー グランプリ（日本一位）など ▼NHK・TSS・関西テレビなどのメディア 中国新聞・産経新聞・ 山陽新聞・日経ヘルスケアなど 多数のメディアで紹介されています♪ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ICT導入で業務効率化も推進✨ タブレットや見守りシステムなどの ICT機器を導入し、 記録業務などの効率化にも 取り組んでいます。 ご利用者との時間を大切にしながら、 スタッフの業務負担軽減にも 取り組んでいます◎ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |