愛知、介護・福祉、正社員の求人・転職情報

未経験OK、週休3日制導入、賞与4か月支給、住宅補助あり、

仕事内容: １【仕事内容】 児童養護施設で暮らす輝かしい未来に向かう児童の成長をお手伝いをして頂くお仕事です。優しい方を希望しています。 週休３日制導入 未経験も可。詳しくお教えします。 ------------------------------------- 【雇用形態】 正社員（常勤／正職員） 週休3日制も導入 【応募条件】 ・未経験OK ・短大・専門学校卒以上 ・児童指導員、保育士、教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高等学校）などの資格をお持ちの方は優遇させていただきます。 -------------------------------------- 【勤務時間】 ①早番：6:00 〜 15:00 ②日勤：9:00 〜 18:00 ③遅番：13:00 〜 22:00 ④夜勤：15:00 〜 翌9:00 【休憩時間】 ①②③：60分 ④：150分(各自) 【休日】 4週8休 週休3日制導入 月3回まで希望休あり 年末年始・お盆等 有給休暇はご入社半年後からご利用いただけます。 慶弔休暇、出産・育児休暇制度あります。 【給与】 給与：266,000円〜554,200円 ご経験、年齢等で加算させていただきます。 夜勤手当：１回5,000円 当直手当：１回5,000円 通勤手当：上限30,000円（当社規程により算出させていただきます） 扶養手当：11,000円(配偶者)、5,000円(子) 住宅手当：賃貸の場合は上限26,500円（当社規程により算出させていただきます） 持家の場合一律8,000円 昇給：毎年4月 賞与：年2回、計４月分 退職金制度：あり 再雇用制度：あり（65歳まで） 【福利厚生】 各種社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【服装・髪型・髪色】 自由 -------------------------------------- 【勤務地】 児童養護施設なかよしこよし 〒444-1154　愛知県安城市桜井町咽首192番地 名鉄西尾線「桜井駅」から徒歩12分 国道23号線知立バイパス和泉インターから10分 マイカー・バイク・自転車通勤可 【基本理念】 「明るく、仲良く、楽しく」です。 利用者様もスタッフもみんなが明るく、仲良く、楽しく過ごすことが出来る。 聖清会はそんな福祉施設を目指しています。 ＜ホームページURL＞ http://www.seiseikai.or.jp/nakoyoshikoyoshi.html -------------------------------------- 【選考の流れ】 応募　→　面接・見学　→　内定・採用 書類受取後2日以内に面接日時について連絡します。（土・日・祝・祭を除く） 面接後2日以内に結果をご連絡いたします。 【応募方法】 メール・電話・郵送でお願いいたします。 社会福祉法人聖清会　応募受付係 住所：〒444-1154　愛知県安城市桜井町咽首195番地 電話：0566-99-9860 e-mail：keiri@seiseikai.or.jp ---------------------------------------------------------------------------- 【運営法人】 社会福祉法人聖清会 本部：〒444-1154 愛知県安城市桜井町咽首195番地 設立：1999年6月 事業内容：障害者入所支援施設・児童養護施設・多機能型施設・一時保護施設・短期入所事業・日中一時支援事業・グループホーム・指定相談事業所・レスパイト事業 【ホームページURL】 http://www.seiseikai.or.jp 【お問い合わせ】 メール・電話等お気軽にお尋ねください。お待ちしております。(受付日時平日9時30分～17時00分) -------------------------------------- /////////////////////////////////////////////////////////////////// ///////////////////////////////////////

無資格OKでできる支援スタッフ！

仕事内容 放課後デイスタッフの仕事内容 放課後デイ支援スタッフ 施設管理者候補 児童発達支援管理責任者 送迎ドライバー など サービススタッフ募集！ 子どもたちの笑顔を支える やりがいのあるお仕事です♪ 【放課後等デイサービスとは？】 軽度の障がいを持つ 子どもたち（定員10名）に対し、 放課後や長期休みに安心して 過ごせる環境を提供しながら、 自立に向けた支援を行う施設です。 【お仕事内容】 子どもたちと一緒に、 楽しく過ごしながらサ ポートしていただきます。 具体的には ・学校までのお迎え ・屋内での活動 （カード遊び・お菓子作り など） ・ご自宅への送り届け 【支援のポイント】 子どもたち一人ひとりに 寄り添いながら、 「どうすればできるように なるかな？」と一緒に考え、 小さな「できた！」を 積み重ねていけるよう サポートします。

就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、うつ病や発達障害のために社会になじめずうまく働けない方々に寄り添い、一人ひとりが適職に就労できるよう、キャリア形成を支援する各種業務をお任せします。

企業名 株式会社キズキ 求人名 【名古屋/サービス管理責任者】月収40.5万～/うつ・発達障害の方のキャリア支援 仕事の内容 就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、うつ病や発達障害のために社会になじめずうまく働けない方々に寄り添い、一人ひとりが適職に就労できるよう、キャリア形成を支援する各種業務をお任せします。 ■ご相談に来られた方の入所支援 ■インテーク、アセスメント、個別支援計画の作成 ■日常的な利用者の方とのコミュニケーション、及び個別面談の実施 ■認知行動療法などの専門分野に関する講座の実施 ■請求業務などの事務業務全般 ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。一人ひとりのニーズと自尊心に寄り添い、何度でもやり直せる社会の実現に向けて伴走支援を行います。 募集職種 【名古屋/サービス管理責任者】月収40.5万～/うつ・発達障害の方のキャリア支援

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【愛知県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【愛知県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

【第二新卒歓迎】定着率95％以上｜基本土日休み｜日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✅求人のおすすめポイント ……………………………………………… ✨社会人経験3年未満の方歓迎！ ✨初任者研修以上＆実務未経験OK ✨驚異の定着率95％以上！ ✨土日休み×日勤のみ 生活リズムを整えやすい勤務体系 ……………………………………………… 「もう、福祉の仕事は 辞めたほうがいいのかな…」 今、そんな風に思っていませんか？ 残業続きで、自分の時間がない。 休みも不規則…。人手不足で、 一人ひとりと向き合う余裕がない。 尊敬できる先輩がおらず、 将来がイメージできない。 せっかく取った資格。 誰かの役に立ちたいという、 その優しい気持ち。 環境のせいで諦めてしまうのは、 あまりにももったいないことです。 「社会福祉法人すぎな」には、 あなたと同じ悩みを持って 転職してきた若手社員がたくさんいます。 そして彼らは今、 「もう一度、この仕事を好きになれた」と、 穏やかな表情で利用者さんと 向き合っています。 もう一度資格を活かして再チャレンジ してみませんか？ ＜仕事内容＞ 障がいを持つ方の生活・活動支援を お任せします。 利用者さんが 自立を目指し、日中を楽しく過ごすための サポートが中心です。 ＜具体的には…＞ 障がい者の方への ■活動のサポート 羽毛解体、紙管仕分けなどの軽作業補助 ■生活のサポート 食事や入浴、移動の補助、生活に関する相談 ■その他 レクリエーションやイベントの企画・実施 ✅「17:15終業」が基本。 ――――――――――――――― 実働7時間45分。 病院や施設のような分刻みの スケジュールではなく、日中の 活動支援が中心のため、 心にゆとりを持って 利用者さまと向き合えます。 ✅月給27万円〜高水準の待遇 ――――――――――――――― 高水準の月給に加えて賞与支給あり。 住宅手当・家族手当の制度もあり、 資格を活かして自分自身の生活も しっかり安定させられます。 【社会福祉法人すぎな】 1996年名古屋港区手をつなぐ 育成会の中から学卒後の就労の場として 月1回からスタート。 現在は、愛知県名古屋市で 障害のある方が日中過ごされている 「作業所えがお・ヒュッゲおがわのもり」と 地域での生活を支援する 「グループホームスマイル」 を運営しています。 【私たちの考え方】 効率よりも、「おもいやり」が 先に来る場所でありたい。 病院や大規模な施設では、 決められた時間内にケアを 終わらせることが 最優先されがちです。 しかし、私たちの理念は「おもいやり」。 それは、効率を追い求めることとは 真逆の場所にあります。 利用者さんが「自分でできた」 と感じる瞬間や、その日の体調、 何気ない会話を大切にしています。 作業を通じて、その人らしさを見つける。 それが「すぎな」が29年間 守り続けてきた方針です。 事業内容 福祉・介護

月8～11日休み✨高い昇給率で働けます✨/ss36S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 障がいのある方々が一般就労に就くために 必要な知識や技能習得のサポートを お願いします。 (1人につき6～7人の利用者様を担当) 利用者様は日常生活を自立して行えるため 介助に伴う身体的な負担は少なめです。 業務請負先の企業様へ利用者様と移動する際の、車の運転もお願いします。 決まったルートの行き来のため道はすぐに 覚えられますよ！ ・要普通自動車免許（AT限定可） ・8人乗りのミニバンでの送迎です ―――――――――――――――――――― ✅利用者様の具体的な作業は ⏩施設内作業 ・簡易トイレの作成 など ⏩施設外作業 ・薬局製品のピッキング作業 ・ネット通販で扱われる製品のピッキング作業 ・缶、ビン、ペットボトルの分別作業 など 利用者様に寄り添いながら、作業の見守りや サポートをしていきます。 ―――――――――――――――――――― ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートでも月収36万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 無資格・未経験での入社でも、 業界トップクラスの給与体制で 月給＋各種手当で月収36万1000円も！ 経験者・有資格者は能力やスキルを考慮して さらなる高月給からのスタートも可能？！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働少なめ＆適切な休日数でも高月給!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働はなんと6時間30分！残業もほぼなし！ 1日に働く時間が短いことで負担も少なく、 無理なく長く続けられる環境です。 さらに月8～11日休みと休日数も多め◎ プライベートの用事や自分の時間も取りやすく 私生活も充実させることができます。 こんなに働きやすい環境なのに高月給！ 推し活や趣味への投資だって可能なんです。 そのため仕事のモチベーションも高いまま！ そんな環境で働きたいあなたを歓迎します!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。

社員全員が家族のように仲が良い！休みを取りやすい職場！

仕事内容 ショートステイ「サントピア岩倉」において、 入居者の生活全般にわたり快適に過ごして頂ける様、 介護等のサービスを提供していただきます。 【雇用形態】 正社員 【職種】 介護スタッフ ☆業務内容 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーションの計画補助など ☆この求人のいいところ ・子どもの行事などで休みを取りやすいところ ・ショートステイのため毎日様々な方が見え、新鮮な気持ちで仕事ができる ・職員同士関係性が良く、つい話に花が咲いてしまいます ・問題はみんなで解決する社風です ・自分で考えて行動に移すことができる職場！！ 【女性社員インタビュー】 この仕事は、利用者様の人生に触れ、笑顔の瞬間に立ち会える、 そんな魅力に溢れた仕事です。 利用者様の「人生の物語」に触れることができるデイサービスでは、 利用者様との会話を通して様々な時代や地域の背景に触れることができます。 「戦争後は食料がなくてウサギや雀を食べていたんだよ」、 「女学校での生活はこんな感じだった」、 「押し寿司はこうやって作るのよ」 など、色々な話を聞かせてもらうことができます。 「世話焼きなタイプで、一人で歩いている小学生を見るとつい見守っちゃう」 という様なタイプの方にとっては、 利用者様の頑張る姿をそばで見届けるのはこの仕事のやりがいに繋がるはずです。 弊社のHPに詳細が記載されていますので、一度御覧ください！ 【20代男性社員インタビュー】 この仕事の魅力ややりがいを一言で表すなら、 入居者様やそのご家族様からいただく「ありがとう」の言葉です。 日々感謝の言葉をかけていただくと、 「自分の仕事が誰かの役に立っている」と実感でき、 心からやりがいを感じます。 これがこの仕事の一番の魅力です。 また、この会社には人間関係の良さがあふれています。 私は唯一の20代の男性職員で、 周りはみんな「お母さん世代」の方ばかりですが、 まるで自分の子供のように優しく接してくれます。 職員同士はとてもフレンドリーで笑いが絶えず、 毎日明るく楽しい気持ちで働けることも大きな魅力です。 もちろん、大変なこともあります。 入居者様から厳しいことを言われたり、 同じ質問を何度も聞かれることもあります。 それでも、看護師やケアマネジャーとの連携がしっかり取れているため、 困った時にはすぐに相談でき、 現場の声がきちんと届く環境が整っています。 このサポート体制があるからこそ、安心して仕事に取り組むことができます。 そして何よりも感じるのは、ここで働く人々の温かさです。 優しい方が多く、 支え合いながら働けるこの環境がこの仕事の最大の魅力であり、 続ける原動力になっています。 感謝の言葉や笑顔、そして仲間との温かい絆 ――この会社には、「魅力」と「やりがい」が詰まっています。

20代活躍中★普通免許があればＯＫ☆頑張った分は給与に反映◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、自動車教習講師/トレーナー、保育士 ⭐仕事内容 人と関わる仕事は好き。 でも、この先を考えると、未経験からでも専門性が身につく仕事に挑戦したい。 そんな方に知ってほしいのが、自動車学校の教習インストラクターです。 必要なのは普通自動車免許のみ。 入社後は受付業務や研修から始め、国家資格である教習指導員の取得まで会社がしっかり支えます。 「教える仕事に興味がある」「誰かの成長を支えたい」という気持ちを、仕事に変えられる環境です。 ⭐業務内容 自動車学校で、教習生の免許取得をサポートする仕事です。 技能教習と学科指導の両方に携わり、安全なドライバーを育てていきます。 入社後はいきなり指導を任せるのではなく、まずは受付業務や営業同行を通じて職場や仕事の流れを学びます。 その後、教習指導員資格の取得を目指し、合格後に研修を経てインストラクターデビューします。 将来的には、教習の専門性を高めるだけでなく、営業企画室や教務課などへキャリアを広げることも可能です。 入社時に希望部署を伺うため、先のキャリアもイメージしながら働けます。 ⭐当社について 明豊自動車株式会社は、地域に根ざした自動車学校を運営している会社です。 勤務地の三好自動車学校は、近隣に大学が多く、多くの学生が通う活気ある環境です。 長く地域の安全運転を支えてきた一方で、既成概念にとらわれず、時代に合わせた施 設やサービスの展開にも取り組んでいます。 免許取得の支援を通じて、人の成長と地域社会の安心に貢献できる仕事です。 ⭐当社の魅力・働きやすさ 未経験から始められるうえ、資格取得に向けた支援体制があります。 先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ成長できる環境です。 シフトは希望相談ができ、週休2日制。 特定休暇や有給取得も進められており、実質年間休日数120日です。 車通勤にも対応しているため、地元で腰を据えて働きたい方にも向いています。 昇給年1回、賞与年2回に加え、資格取得後は各種手当の支給もあります。 頑張りが収入につながる実感を持ちながら働けます。 ⭐仕事の魅力 この仕事の魅力は、誰かの「できた」に立ち会えることです。 教習生が不安を乗り越え、免許取得に近づいていく過程を支えられるため、日々の仕事がそのままやりがいにつながります。 また、普通免許から始めて国家資格取得を目指せるため、20代のうちにキャリアの土台をつくりたい方にも合っています。 人と接する力を活かしながら、専門性と安定の両方を手にできる仕事です。 ✅三好自動車学校（勤務地） 近隣に大学が多く、多くの学生が通う活気あるスクール。 さまざまな車種に対応するため、プリウスをはじめ3種類の車で教習を行います。

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円

週休3日制＝年休165日＆賞与４か月分！ブランクあってもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 ✅週休3日制 年間休日１６５日 2025年3月オープンの特別養護老人ホームすないの家京命で一緒に働きませんか? ご入居されている高齢者さまの生活サポートを行っていただきます。 ―――――――――――――――――――― 事業内容 社会福祉法人 かなえ福祉会 特別養護老人ホームの運営 HP⇒https://kanae-gr.or.jp/

【児童指導員からキャリアアップ】✅児発管を目指せる✅資格取得支援あり✅将来は児発管や事業所運営も目指せる

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、児童指導員をお願いします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕児童福祉の専門性をさらに高められる ⭕研修・資格取得支援でキャリアアップを応援 ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達支援を行ったりしていただきます。 ・お子様のケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ======================== 児童指導員から、次のキャリアへ。 ======================== 児童指導員として日々の療育に携わりながら、発達支援や医療的ケア児支援など、児童福祉の専門性をさらに深められる環境です。 充実した研修制度や資格取得支援を活用し、児童発達支援管理責任者を目指すための知識や経験を積むことができます。 ・児童発達支援管理責任者研修 ・強度行動障害支援者養成研修 ・医療的ケア児等コーディネーター研修 など 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、 ・児発管として活躍したい ・将来は事業所運営にも携わりたい ・いつか自分の事業所を持ちたい そんな目標を持つ方にも最適な環境です。 支援のプロフェッショナルで終わらず、組織づくりや新規拠点の立ち上げにも挑戦したい方へ。将来の児発管・事業責任者候補として活躍しませんか。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== 本気で支え、 本気でチームをつくる。 ======================== 私たちは、スタッフ一人ひとりが主体となり、より良い支援や施設運営をつくり上げています。 イベントの企画・運営や日々の改善提案など、年齢や経験に関係なくチャレンジできる風土があります。 現場経験を積むだけでは終わらない。仲間と切磋琢磨しながら、自分自身も成長できる環境です。 【求人ID-JHT】

【月給25万円〜】1人で抱え込まずチームで学び成長できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ✨この求人のポイント✨ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ _おじいちゃん・おばあちゃん子、集まれ！ 「人と話すのが好き」「楽しいことが好き」 そんなあなたの’’ガッツ’’と’’笑顔’’が、最高のケアになります！ ・「子供が学校に通っている午前中だけ働きたい」 ・「体力的に無理なく、入浴担当として集中して働きたい」 ・「夕飯の支度があるから１６時にはあがりたい」 求める人材 「人が好き」「笑顔を見るのが好き」ー必要なのはその気持ちだけ！ ・おじいちゃん、おばあちゃん子だった方 ・人の話を「うん、うん」と優しく聞ける方 ・誰かの「ありがとう」の言葉に、温かい気持ちになれる方 ・その場の会話や温かい雰囲気を大切にしたい方 ・「こんなことやってみたい」をお持ちの方 あなたのちょこっとしたアイデアや工夫が、この場所をどんどんおもしろく していきます。 履歴書不要の見学や面談だけでも大歓迎です。まずはあなたのやりたいを 教えてください。 「レク中心の介護から、 一歩進んだ専門知識を身につけたい」 「自分だけで判断せず、 チームで相談しながら進めたい」 ✨そんな想いをお持ちの方へ✨ 当クリニックのデイケア（通所リハビリ）で、 新しい介護の形に挑戦しませんか？ -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- 当施設の一番の特徴は ＜医師など専門職が常に同じフロアにいる＞ ということ。 「この利用者様にはどう接するのがベストだろう？」 と迷ったときは、 すぐにその場で専門職の先輩たちに相談できます。 介護スタッフが一人で実務や悩みを 抱え込むことはありません。 OJTを通じてマンツーマンで 実務を学べる環境があり、 これまでの介護経験を活かしながら、 より専門的なリハビリや医療的ケアの知識を ステップアップして身につけることが可能です。 ⭐「働く環境」にもこだわっています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩夜勤なし＆8:00〜17:00の 生活リズムを崩さずに働けます。 ⏩月給25万円〜の安定した高収入。 ⏩通院や家族の用事などに合わせて使える、 独自の「早上がり制度」も完備！ これまでの経験を活かし、 チームの安心感に守られながら、 長く安定して専門スキルを磨いていきましょう！ -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- 【お仕事内容について】 デイケアセンターにおける、 利用者様の日常生活サポートおよび 機能回復支援をお願いします。 【具体的な業務内容】 ✅日常生活のサポート 移動・食事・入浴・トイレ介助など、 利用者様の状態に合わせたサポート ✅送迎業務 施設と利用者様のご自宅間の送迎 （朝8:00〜、夕方15:00頃〜の1日2回） ※AT限定の普通乗用車・ミニバンを使用します。 ✅リハビリ・運動サポート 専門職の計画に基づいた、 体操や生活リハビリの補助 ✅体操やレクリエーションの企画・司会 ご利用者様が自発的に楽しめる アクティビティなどの運営 ✅事務業務 連絡帳の記入や、簡単な書類作成など 【研修・教育体制について】 基本的には、実務を通じて 仕事を覚えていくOJTスタイルです。 先輩スタッフをはじめ、チーム全体で指導しますので、 デイケアでの勤務が初めての方や、 ブランクがある方もご安心ください。 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- 「どんな雰囲気の職場なんだろう？」 「何歳くらいの人が多いのかな」 応募の前に、 そんな疑問や不安を解消しませんか？ 履歴書不要の見学や、 面談だけでも大歓迎です。 なんでも率直にお答えしますので、 まずはお気軽にお電話ください。 【お問い合わせ先】 TEL：0587-81-5645 採用担当まで！

✅鶴里駅から徒歩10分⏰社内研修制度が充実！資格取得支援あり

仕事内容 ✅まずはここをチェック！！ 「大規模な施設はバタバタしそうで不安…」 そんな方にこそ選んでほしい職場です！ 定員18名の落ち着いたグループホームで、 利用者様一人ひとりと向き合う 「温かい介護」を始めませんか？ 💫注目のポイント！！ ✅幅広い年齢層が活躍中 ↪ブランクがあり方でも大歓迎！ ✅駅チカで通勤ラクラク ↪地下鉄桜通線「鶴里駅」から徒歩10分。 車通勤も可能で、自分に合ったスタイルで通えます。 ✅働きながら資格取得 ↪初任者研修、実務者研修、介護福祉士等 資格取得を目指す方を費用面などでサポートします。 ✅未経験でも安心 ↪【マニュアル完備】だから安心！ お仕事は手順がしっかり決まっているので、未経験の方でも迷わず始められます。 ⏩業務内容 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）にて、 ご利用者様の食事・入浴・排泄・生活全般の介助など、 介護業務全般をお願いします。 ※ご利用者様の定員は18名 （１階：９名・２階：９名） ♦お食事、入浴、排泄の介助 ♦おそうじ、食事作りなど ♦ご利用者様との対話やレクリエーション ⏩【ある１日の流れ】（遅番の場合） ⏰10:00 出勤・利用者様とのご挨拶 ⏰11:00 お昼休みに向けたお食事の準備サポート ⏰12:00 昼食の介助・お昼休憩（リフレッシュ！） ⏰13:30 お散歩やレクリエーションなどご利用者様と楽しく交流 ⏰14:00 入浴介助 ⏰15:00 ご利用者様とおやつ ⏰15:30 入浴介助 ⏰16:30 お散歩やレクリエーションなどご利用者様と楽しく交流 ⏰18:00 夕食の介助 ⏰19:00 申し送りをして退勤。お疲れ様でした！ ✨未経験大歓迎✨ ✅未経験の方もご安心ください。 ↪【マニュアル完備】で、手順がしっかり決まっているので安心してスタートできます。 ✅手に職つけられる資格取得支援あり！！ 資格は働きながら取得できます。 介護に興味を持たれた方はぜひご応募ください！ ⏩当社の強み 「働きやすさ抜群」が自慢の職場です！ 初めての方でも安心して始められるよう、 丁寧な研修とフォロー体制を整えています。 働きながら着実に成長できる環境です。

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: 【★仕事のポイント】 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、 利用者の方が求めていることを察して動く力や、 コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、 経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、 食事の配膳、入浴介助など。 食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、 随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、 ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

■前職のご経験や資格を考慮します！ ■キャリアパス・昇給制度が整っています！

【仕事内容】 事業拡大に伴う増員募集！グループホーム介護福祉士募集！ 9名の少人数グループホームだから、一人ひとりに寄り添った介護が可能です！ お庭が広く、お散歩や家庭菜園など、利用者様と季節を感じながら過ごせる職場で一緒に働きませんか？ 現場スタッフが主体となった利用者様の「笑顔」を引き出すための運営を行っています！ ■具体的な仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ・身体介護（見守り、移動介助） ・入浴（洗体補助、着脱補助） ・排泄介助 ・食事（配膳、下膳、見守り、食事介助） など ●介護士としてスキルアップができます！ 月1回、外部講師を招いての研修があります。介護についての幅広い知識が学べて介護士としてスキルアップが可能です。 また、ご本人の希望で行きたい講習や勉強会があれば、補助金の支給も受ける事が可能です。 職員一人一人がスキルアップすることで、より良い介護施設になれる様さまざまな勉強や研修・学習の機会を用意しております。 キャリアパス制度で、リーダー・施設長・部門長のキャリアアップも可能です。（年収400～600万円可能） ●当社について グループホーム森津・森津の里は豊かな自然に囲まれ、ご利用者様に穏やかな生活を送っていただける環境です。 県内でも珍しいグループホームと1日2～3名の通所サービスも複合している事業所になります。 業務拡大に伴った新しいスタッフの増員募集です。 ブランクがある方も段階的にお仕事を覚えていただきますので、ご安心ください。 まずはお問い合わせ、見学だけでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ご応募・ご連絡お待ちしております。 【求人ID-MO01】

資格取得を全額サポート★子育て世代活躍中！資格取得で収入UP

仕事内容 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

オンもオフも全力！おせっかいなほど優しい仲間が待ってます◎

仕事内容 ・―・―・―・―・―・―・―・ 「放課後等デイサービス なんてん」にて 障がいを持つ子どもたちの付き添いや補助をお任せ！ 小学生～高校生の障がいを持つ子どもたちが、 将来社会に出た時に困らないよう、 少しでも「できること」を増やすための 自立支援を行っています。 ・―・―・―・―・―・―・―・ 【 施設について 】 富士松駅スグの便利な立地♪ 「放課後等デイサービス なんてん」は、 小学生～高校生の、障がいを持つ子どもたちが利用しています。 「愛情＋協力＝笑顔」がモットーなので、助け合いが当たり前。 困っている人を放っておけない、面倒見のいいスタッフばかりです。 「絶対一人で抱え込ませない」あたたかさは、覚悟してきてくださいね！（笑） メリハリを大切にしており、休む時は休み、楽しむ時は全力！ そんなアクティブな職場です◎ 【 具体的なお仕事 】 ［1］送迎 車で学校へお迎えに行き、 帰りはご自宅まで安全に子どもたちを送り届けます。 ［2］出迎え・送り出し 最初に笑顔で子どもたちを迎え入れ、 最後は保護者の方へ1日の様子を報告します。 ［3］おやつの準備 子どもたちのお楽しみ！ アレルギーに細心の注意を払いながら、楽しく食べる空間を作ります。 ［4］食事介助・トイレ介助 食事の進め方やトイレの手順をそっとサポートし、 日常生活のスキルを育てます。 ［5］レクリエーション 集団ゲーム、工作、季節のイベントなどを通して、 お友達との関わり方やルールを楽しく学びます。

家事中心で負担少なめ！未経験でも月給27.6万～⭐賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与年3回あり！福利厚生充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験でも月給27.6万円〜 ✅家事中心で負担少なめ ✅完全週休2日制 ✅研修充実・資格取得支援あり ✅訪問先多数で安定勤務 ✅社宅完備（家族入居OK） ✅長期キャリア形成ができる環境 ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ ご利用者さまのご自宅で 安心・充実した暮らしを送って 頂くためのサポートスタッフ業務を お願いします。 ＜具体的には＞ ⭐掃除 ⭐洗濯 ⭐調理 ⭐移動支援 ⭐食事介助 ⭐着替え介助 ⭐入浴介助 ⭐排せつ介助 など。 ホームヘルパーとして、 愛知県内の地域を訪問し、 12歳から91歳のご利用者様と 楽しくコミュニケーションをとり、 身体介護を行っていきます。 ─────────────────── ＜訪問先多数！＞ 名古屋市内(守山区・西区・北区 ・昭和区・名東区・東区)をはじめ、 名古屋市外でも尾張旭市、瀬戸市、 春日井市、小牧市、犬山市、清須市 など、訪問先は多数あります！ ─────────────────── 職場の様子や雰囲気は、こちらでも ご確認いただけます。 https://www.instagram.com/cheerzo_/ 検索：cheerzo_

サビース管理責任者募集☆／管理者兼務なし！／営業活動なし！／月給32万円～38.7万円／残業ほぼなし！

仕事内容: ＼サービス管理責任者として利用者様の支援に集中できる環境です／ ✅ 管理者兼務なし ✅ 営業活動なし ✅ DX化推進で残業ほぼなし ✅ 完全週休2日制（年休115日） ✅ 犬山駅徒歩2分 ✅ 家賃補助最大3万円 ✅賞与年2回！月給32万円～38.7万円 「支援計画の作成や利用者様との関わりに集中したい」 そんな方にぴったりの職場です♪ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所 「ココトモワークス犬山」にて、 サービス管理責任者業務全般を お任せいたします。 【具体的には…】 ・利用者様の要望ヒアリング ・個別支援計画の立案、作成、管理 ・就労に向けた各種訓練の実施 （ライフスキル、ビジネスなど） ・定期的な利用者様との個別面談 ・運営シフトの管理や調整業務 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 現場スタッフと意見を交わしながら 「どうすればこの方の強みが輝くか」 を 一緒に考えていくお仕事です。 ブランクがある方もご安心ください！ 先輩スタッフの丁寧なサポートのもと 少しずつお仕事に慣れていける環境を しっかりと整えています◎

介護が初めての方も大歓迎！無資格OK！未経験OK！ 【資格取得支援制度あり】【研修充実】

【仕事内容】 はじめて介護のお仕事にチャレンジされる方も大歓迎！ お庭が広く、お散歩や家庭菜園など、利用者様と季節を感じながら過ごせる職場です。 1ユニット9名のご利用者様を、スタッフ3名以上で支える家庭的な施設のため、介護未経験の方も始めやすい環境です！ 無資格OK！未経験OK！ブランクある方も大歓迎！ 異業種からの転職も応援します！ ■おすすめポイント ・残業ほぼなし ・有給も取りやすく家庭と両立しやすい職場 ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・研修充実（毎月1回、外部講師研修あり） ■具体的な仕事内容 グループホームでの介護業務全般（勤務の時間帯により異なります） ・身体介護（見守り、移動介助） ・入浴（洗体補助、着脱補助） ・排泄介助 ・食事（配膳、下膳、見守り、食事介助） など ※夜勤は、介護がはじめての方はお仕事を覚えてから徐々に始めていただきます。 ※入社後は先輩スタッフと一緒に業務を行い、仕事の流れを少しずつ覚えていただきますので、ご安心ください。 ●家庭との両立もしやすい 有給休暇や急なお休みも取りやすい環境で、残業もほぼありません。 家庭や子育てとの両立や、行事などの調整もしやすく安心して働けます。 ●当社について グループホーム森津・森津の里は豊かな自然に囲まれ、ご利用者様に穏やかな生活を送っていただける環境です。 県内でも珍しいグループホームと1日2～3名の通所サービスも複合している事業所になります。 業務拡大に伴った新しいスタッフの増員募集です。 まずはお問い合わせ、見学だけでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ご応募・ご連絡お待ちしております。 【求人ID-MO01】

■前職のご経験や資格を考慮します！ ■キャリアパス・昇給制度が整っています！

【仕事内容】 事業拡大に伴う増員募集！グループホーム介護福祉士募集！ 9名の少人数グループホームだから、一人ひとりに寄り添った介護が可能です！ お庭が広く、お散歩や家庭菜園など、利用者様と季節を感じながら過ごせる職場で一緒に働きませんか？ 現場スタッフが主体となった利用者様の「笑顔」を引き出すための運営を行っています！ ■具体的な仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ・身体介護（見守り、移動介助） ・入浴（洗体補助、着脱補助） ・排泄介助 ・食事（配膳、下膳、見守り、食事介助） など ●介護士としてスキルアップができます！ 月1回、外部講師を招いての研修があります。介護についての幅広い知識が学べて介護士としてスキルアップが可能です。 また、ご本人の希望で行きたい講習や勉強会があれば、補助金の支給も受ける事が可能です。 職員一人一人がスキルアップすることで、より良い介護施設になれる様さまざまな勉強や研修・学習の機会を用意しております。 キャリアパス制度で、リーダー・施設長・部門長のキャリアアップも可能です。（年収400～600万円可能） ●当社について グループホーム森津・森津の里は豊かな自然に囲まれ、ご利用者様に穏やかな生活を送っていただける環境です。 県内でも珍しいグループホームと1日2～3名の通所サービスも複合している事業所になります。 業務拡大に伴った新しいスタッフの増員募集です。 ブランクがある方も段階的にお仕事を覚えていただきますので、ご安心ください。 まずはお問い合わせ、見学だけでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ご応募・ご連絡お待ちしております。 【求人ID-MO01】

■訪看未経験OK！■残業時間月5h程度■駅近1分 ■ブランクOK■有給の取得平均日数13日/年

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

年休130日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、保育士、幼稚園教諭 ◤求人のポイント◢ ✅年間休日130日！ 木・日・祝休み＋GW・夏季・年末年始で、 オンオフをしっかり切り替えられます。 ✅「保育＋医療＋小児矯正」の スキルが身につく！ 保育士としての経験に加え、 歯科助手・小児矯正・食育などの 知識も学べます。 ✅休憩は90分！ 冷蔵庫・電子レンジ・テレビ完備の 休憩室でゆっくり過ごせます。 ✅見学OK！ 応募前の見学やカジュアル面談、 オンライン面談も歓迎。 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方もお気軽にご連絡ください。 ✨吉岡歯科医院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルラウンジのような落ち着いた空間で、 「真の歯科医療による、真の笑顔の追求」 をテーマに、メンバーみんなで 患者様とじっくり向き合っている医院です。 ＊小児の見守り＋歯科助手＋ 将来は小児矯正サポートまで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人スマイルシード吉岡歯科医院では、 小児患者さんや、治療に来られるお子さんの 託児を行いながら、歯科助手として 診療をサポートしていただける 保育士さんを募集しています。 将来的には、マイオブレースを用いた 小児矯正や、親子への指導にも 一緒に関わっていけるポジションです。 当院はインプラント治療を 中心とした歯科医院で、 小児専門クリニックではありません。 そのため、現時点での小児の患者数は、 決して「小児だけで一日が終わる」ほど 多くはありません。 ただ、これから小児歯科や小児矯正にも 本格的に力を入れていきたいと考えており、 今回の募集はその第一歩を 一緒に支えてくださる保育士さんを お迎えするためのものです。 「最初から小児専門の環境」というより、 インプラントなど一般診療もある歯科で、 少しずつ小児分野を育てていく段階と イメージしていただけると近いです。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《メイン業務》 ■歯科助手業務 （器具準備・片付け、 診療補助、滅菌補助など） ■託児・キッズスペースでの お子さんの見守り、一緒に遊ぶこと ■小児患者さんの付き添い、声かけ、 ユニット（診療イス）への誘導 《将来的にお願いしたい業務》 ■マイオブレース治療の流れの説明補助 ■親子へのトレーニング指導のサポート ■装置使用の習慣化サポート （声かけ・ほめる・記録のお手伝いなど） 入社後1〜3か月は、 先輩スタッフと一緒に動きながら、 歯科で使う道具の名前や診療の流れ、 小児矯正の考え方を 少しずつ学んでいただきます。 保育士としてのご経験があれば、 歯科未経験でも丁寧にお教えしますので ご安心ください。 【一日の流れ（例）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 朝礼・当日の予約確認 （小児・託児の予定共有） ▼午前 キッズスペースでのお子さんの見守り 小児診療の付き添い 歯科助手として診療補助 ▼12:15〜13:45 お昼休憩 （休憩室あり・一時帰宅や外出も可） ▼午後 小児矯正や一般診療のサポート、 託児、片付け・滅菌作業 ▼18:30 片付け・終礼、退勤

介護が初めての方も大歓迎！無資格OK！未経験OK！ 【資格取得支援制度あり】【研修充実】

【仕事内容】 はじめて介護のお仕事にチャレンジされる方も大歓迎！ お庭が広く、お散歩や家庭菜園など、利用者様と季節を感じながら過ごせる職場です。 1ユニット9名のご利用者様を、スタッフ3名以上で支える家庭的な施設のため、介護未経験の方も始めやすい環境です！ 無資格OK！未経験OK！ブランクある方も大歓迎！ 異業種からの転職も応援します！ ■おすすめポイント ・残業ほぼなし ・有給も取りやすく家庭と両立しやすい職場 ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・研修充実（毎月1回、外部講師研修あり） ■具体的な仕事内容 グループホームでの介護業務全般（勤務の時間帯により異なります） ・身体介護（見守り、移動介助） ・入浴（洗体補助、着脱補助） ・排泄介助 ・食事（配膳、下膳、見守り、食事介助） など ※夜勤は、介護がはじめての方はお仕事を覚えてから徐々に始めていただきます。 ※入社後は先輩スタッフと一緒に業務を行い、仕事の流れを少しずつ覚えていただきますので、ご安心ください。 ●家庭との両立もしやすい 有給休暇や急なお休みも取りやすい環境で、残業もほぼありません。 家庭や子育てとの両立や、行事などの調整もしやすく安心して働けます。 ●当社について グループホーム森津・森津の里は豊かな自然に囲まれ、ご利用者様に穏やかな生活を送っていただける環境です。 県内でも珍しいグループホームと1日2～3名の通所サービスも複合している事業所になります。 業務拡大に伴った新しいスタッフの増員募集です。 まずはお問い合わせ、見学だけでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ご応募・ご連絡お待ちしております。 【求人ID-MO01】

実務未経験OK🌟残業月平均2h！土日休み＋有給100％取得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 |◤ この求人のポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 一人一人の成長に向き合える環境 お子様10名に対しスタッフ3〜4名で対応。 保育園のようにバタバタしない 「ゆとりある支援」が可能です！ ✅ 土日休み＋有給取得率100％！ 家庭の行事や急な体調不良にも柔軟に対応可能です。 ✅ 残業は月平均わずか『2時間』！ タブレット・アプリを活用しているので、 定時退社が基本。持ち帰りの仕事もゼロです◎ ✅ ブランク復帰・実務未経験を全力応援！ 座学研修＋先輩スタッフとのOJTで、 あなたのペースに合わせて丁寧にサポート。 業務に必要な学びは会社が全額支援◎ |◤ ウィズ・ユー豊田南の特徴🌟 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども一人ひとりの個性や 成長のペースに合わせた支援を大切にしています。 私たちが目指しているのは、 子どもたちが安心して過ごせる「もう一つの家」。 学校ではなかなか素を出せない子が、 ここに来て「ありがとう」と笑顔を見せてくれる そんな瞬間が、この仕事の 何よりのやりがいです！ 先生たちも子どもたちと一緒に学び、成長していく。 そんなあたたかい職場で、あなたの経験を活かしませんか？ まずは職場見学からでもOK♪ ブランクのある方・子育て中の方、大歓迎！ |◤ 具体的なお仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、 未就学児〜18歳までの子どもたちの 成長を支える児童指導員業務をお任せします。 主な業務 ・子どもたちの安全な見守り ・宿題や学習活動のサポート ・公園遊び、工作・制作、季節イベントなどの支援 ・保護者との連絡・共有（アプリ使用） ・学校やご自宅への送迎（普通車） 子どもの障がいの程度や個性、 学びのスピードに合わせて支援を行い、 集団での関わり方や日常生活の力を育んでいきます。 「保育園より余裕がある」 「子どもと向き合う時間が増えた」と 感じているスタッフが多く、 保育園出身の方にも働きやすい環境です。 |◤ 送迎について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タントなどの小さい車から、 ノア・シエンタなどの大きい車で 学校・ご自宅と教室間を送迎いただきます。 基本的に片道15分程度の 距離を1日1回のみ送迎^^ 慣れないうちは先輩スタッフが 自信を持てるまで同乗◎ 運転に自信がない方は 無理ない範囲で送迎をお任せするので、 ペーパードライバーの方や 不安がある方は、近場担当や 添乗メインも可能です。 ぜひ面接時にご相談ください^^ |◤ ブランク・子育て中でも安心！手厚いサポート ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で研修を受講。 発達障害の基礎知識を身につけ、 お子さまの特性を学んでいただきます。 その後は、豊富な知識・経験を持つ 先輩スタッフと一緒に業務！ ブランクあり・子育て中・実務未経験から スタートした先輩も多いので、 あなたのペースに合わせた 丁寧なサポートを受けることができます◎ ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともと子どもが好きでしたが、 これまで発達障害をお持ちの子どもと触れ合う機会はなく、 不安な気持ちを抱えて仕事を始めました。 しかし、出勤初日でその"不安"は "希望"へと変わったことを覚えています 毎日精一杯楽しんでいる子どもたちを見て、 無限の可能性を持っている子どもは輝いて見えます！ 子どもから教えてもらうことが多く、 子どもたちが私の先生なのだと 感謝しながら学ばせていただいております。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （学校がある日の場合） ▼10:00 出勤・チームミーティング 前日の子どもたちの様子をスタッフ全員で共有 ▼11:00 保護者連絡の準備・制作・活動準備 子どもが来る前に落ち着いて準備できます◎ ▼14:00 学校へお子様のお迎え ▼15:00 学習サポートや療育活動 ▼17:30 ご自宅への送迎（社用車） ※ノア・シエンタ・タントなど ▼18:30 片付けや支援記録の作成 （アプリ活用でスムーズに完了） ▼19:00 退勤・お疲れ様でした！ ⭐子育て世代も働きやすい⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て中のスタッフが 多い職場だからこそ、 家庭に理解がある環境です^^ 急なお休みはお互い様！🌟 スタッフ同士が支え合い 柔軟に働ける環境が自慢です♪ ＼🌟他施設での現場の声をお届けしています！／ https://note.com/obic198611/n/n3dc894d61cdb?sub_rt=share_b ＼🌟公式インスタグラムも更新中／ https://www.instagram.com/wiz_you.meitou.toyota/

年齢不問/月９日休！年収390万円実績あり（入社3年目 ）

仕事内容 介護スタッフ（正社員）募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設（介護付き有料老人ホーム）にて、 介護スタッフとして働きませんか？ 介護に興味がある方なら、未経験でも安心してスタートできます。 やってみようかな。というお気持ちがあれば是非ご応募ください。 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与は年2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 入社後は先輩スタッフがついて一からサポート。 最初は「ベッドメイキング」や「備品補充」など、 簡単なお仕事から始められます。 利用者様との関わり方に戸惑うこともあるかもしれませんが、 徐々に慣れていけば大丈夫です。 働きながら「介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）」の取得も可能。 介護の仕事は大変そうと思っていたけれど、先輩スタッフの丁寧な指導があり、 家族の協力にも助けられながら、気が付けばもう10年以上勤めていた！ ・・・そんな先輩もいます。 イベントなどは自分たちで企画できますし、 利用者様の笑顔を見る時が何よりやりがいを感じられます。 長く勤められる環境であなたも一緒に頑張ってみませんか？ 困った時は遠慮なく先輩を頼ってください！ みんなでフォローします！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） いずれ来る両親の介護の為に勉強しておけたらと思い入社。 慣れるまでは大変んだったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 全く無知だった介護の事や知っておいた方が良い情報を勉強できて この仕事をしていてよかったと思っています。 ◆Bさん（入社２年目） 家から近かったのでなんとなく入社。 入居者さんの笑顔が見れた時や、小さな異変に気付けた時に やりがいを感じます。 介護の仕事は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働けるお仕事だと思います。 ◆Cさん（入社２年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 大変な事もありますが、 「あなたが居てくれてよかった」と 言ってもらえる仕事は喜び・やりがいを感じます。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママへの理解も大きく キッズルームもあって、一緒に来て帰れるので 子育てママにも働きやすい環境です。

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。✅仕事のポイント 今の職場で介護職員の人数が少なくて仕事が忙しい、夜勤の回数が多いということはありませんか？ としわ会では介護職員の人数を通常の人数よりも＋数名多く配置しています。 職員の人数が多いので業務はしっかりとした分業ができています。 そのため今まで体力的や仕事内容が精神的に辛かったという方が多く転職されてきています。 働きやすさも大切にしています。 夜勤の回数は月に4回～6回程度で、夜勤明けの日は朝9:30に仕事が終わります！ その日はその後に勤務が入ることはありません！ 翌日もお休みになりますので実質2連休となります！ ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給28万円～38万円 ※経験10年以上の場合　31万6000円～41万6000円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は2026年10月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円

■訪看未経験OK！■残業時間月5h程度■駅近1分 ■ブランクOK■有給の取得平均日数13日/年

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい。」そんな想いを諦めていません か?ふくろうの森は、中高生中心・定員10名の少人数制放課後等デイサービ スです。身体介助はトイレ介助など一部のみ。残業ほぼなし・持ち帰り仕事 なし・完全週休2日制だから、子どもの成長を支えながら、自分らしく長く働 ける環境があります。

仕事内容: 「子どもと向き合いたくて、この仕事を選んだ。」 でも、毎日に追われていませんか? 「もっと一人ひとりに寄り添いたい。」 「本当は子どもの成長をもっと支えたい。」 そんな想いがあるのに、 ・利用人数が多く一人ひとりを見る余裕がない ・書類や事務作業に追われる ・残業や持ち帰り仕事が続く ・身体介助中心で理想の支援ができない そんな環境で悩んでいる方も少なくありません。 ふくろうの森は、"子どもと向き合う時間"を大切にしている放課後等デイサービスです。 対象は主に中学生・高校生。 定員は10名。 社会へ羽ばたく前の大切な時期だからこそ、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 将来の自立につながる支援を行っています。 「資格や経験を活かして、もう一度この仕事を好きになりたい。」 そんな方をお待ちしています。 募集背景 利用児童の増加に伴い、新しい児童指導員を募集します。 ふくろうの森では、 障がいのある中高生が卒業後も安心して社会生活を送れるよう、 生活スキルやコミュニケーション能力、就労に向けた準備など、 "将来につながる支援"を大切にしています。 私たちは、 子どもたち一人ひとりにしっかり向き合うことを大切にしているため、 スタッフにも無理な働き方は求めません。 子どもにも、スタッフにも優しい環境を守りながら、 これからも質の高い支援を続けるための増員募集です。 ふくろうの森で働く7つの魅力 ①中高生中心だから「将来」を支える支援ができる 対象は主に中学生・高校生。 子どもたちが卒業後、 社会で自分らしく生活できるよう、 ・コミュニケーション力 ・生活スキル ・社会性 ・就労準備 などを支援しています。 目の前だけではなく、 未来につながる支援ができる仕事です。 ②定員10名だから、一人ひとりとしっかり向き合える 利用定員は10名。 スタッフは現在9名在籍しています。 「安全に預かる」 だけではなく、 子ども一人ひとりの個性や成長に合わせた支援を大切にしています。 「もっと丁寧に関わりたい」 そんな想いを実現できる環境です。 ③身体介助が少なく、本来の支援に集中できる 身体介助はトイレ介助など一部のみ。 重度介助が中心ではありません。 生活支援やコミュニケーション支援が中心なので、 資格や経験を活かしながら、 子どもの成長を支える仕事に集中できます。 ④残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし 平日は18:30退勤。 持ち帰り仕事もありません。 仕事だけではなく、 家族との時間や趣味の時間も大切にできます。 福祉の仕事を長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ⑤未経験・ブランクのある方も安心 最初はマンツーマンで研修を行います。 先輩スタッフが横についてサポートするので、 放課後等デイサービス未経験の方や、 ブランクのある方も安心してスタートできます。 ⑥チームで支える職場です 困った時はすぐ相談できる環境があります。 一人で悩みながら支援するのではなく、 スタッフ同士で情報を共有しながら、 子どもたちにとって最善の支援を考えています。 経験よりも、 「子どもに寄り添いたい。」 という気持ちを大切にしています。 ⑦「ここへ転職して良かった」と思える働き方を ✅ 完全週休2日制 ✅ 年間休日118日 ✅ 転勤なし ✅ 車通勤OK ✅ 無料駐車場完備 福祉の仕事を好きであり続けるためには、 働きやすさも大切だと私たちは考えています。 一日の流れ(平日) 10:30 出勤 13:30ミーティング スタッフ同士でミーティングを行い、 その日の支援内容を確認します。 活動準備や事務作業もこの時間に進めます。 ▼ 15:30　子どもたち来所 「おかえり!」 そんな声掛けから一日が始まります。 ▼ 宿題サポート 生活支援 コミュニケーション支援 活動プログラム 子ども一人ひとりに合わせた支援を行います。 ▼ 17:30　送迎 ノア・ヴォクシーなどのAT車を使用します。 普通免許(AT限定可)があれば大丈夫です。 ▼ 施設へ戻り、 記録入力や翌日の準備を行います。 ▼ 18:30 退勤 残業はほとんどありません。 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 仕事内容 あなたには、中高生の障がいのある子どもたちが将来自立した生活を送れるよう、日々の支援をお任せします。 私たちが大切にしているのは、「できないこと」を補う支援ではなく、「できること」を一緒に増やしていく支援です。 子どもたち一人ひとりの個性や成長に寄り添いながら、「できた!」という成功体験を積み重ねられるようサポートしていただきます。 具体的なお仕事内容 ・生活支援(挨拶・身だしなみ・マナーなど) ・コミュニケーション支援 ・宿題や学習サポート ・作業学習の支援 ・レクリエーションや外出活動の企画・引率 ・おやつ作りなどの調理活動 ・支援記録の入力 ・保護者様との情報共有 ・学校やご自宅への送迎業務 送迎にはノア・ヴォクシーなどのAT車を使用します。 普通自動車免許(AT限定可)があれば問題ありません。 「預かる仕事」ではありません。 私たちが目指しているのは、 子どもたちが卒業後、 安心して社会へ羽ばたいていけるようになること。 例えば、 自分から挨拶ができるようになる。 初めて友達へ声を掛けられるようになる。 公共交通機関を利用できるようになる。 就職へ向けた準備ができるようになる。 そんな一歩一歩をスタッフ全員で支えています。 卒業した子どもたちが元気に社会で活躍している話を聞けた時、この仕事の大きなやりがいを感じられます。 入社後の流れ いきなり一人で現場へ出ることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に子どもたちの名前を覚えることからスタート。 施設のルールや支援方法、記録の書き方、送迎ルートまで、一つひとつ丁寧にお教えします。 慣れるまでマンツーマンでサポートしますので、放課後等デイサービスが初めての方も安心してください。 困ったことがあれば、いつでも周りへ相談できる環境があります。 一緒に働くスタッフ 現在スタッフは9名。 保育・教育・福祉など様々な経験を持ったスタッフが活躍しています。 年齢や経験は違っても、 共通しているのは 「子どもたちの未来を支えたい」 という想いです。 一人で抱え込まず、 スタッフ同士で相談しながら支援を行っています。 「こんな時どうしたらいい?」 そんな相談も気軽にできる温かい職場です。

未経験でも月給30万円以上／訪問1日1件／直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー 【働きやすさのポイント】 ・月給30万円以上の安定収入 ・直行直帰OKで移動や通勤の負担が少ない ・訪問は1日1件のみ。利用者様に集中できる環境 ・未経験OK！資格は法人負担で取得可能 ・残業基本なしで生活リズムが安定 ・日勤・夜勤どちらも勤務できる方歓迎 ・20代〜40代のスタッフが活躍中 入社するスタッフの多くが 無資格・未経験からスタートしています。 研修制度と資格取得支援が整っているため 福祉業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様のご自宅へ訪問し 日常生活のサポートを行います。 【具体的には】 ・掃除、洗濯などの生活支援 ・食事作りや食事介助 ・入浴サポート ・買い物同行 ・外出サポート ・トイレ介助 利用者様は 重度の障がいをお持ちで 一人暮らしをされている方。 寝たきりではなく 身体を動かすことが難しい方の 日常生活をサポートします。 ※入浴などの介助があるため 同性介助となります。 【1日の流れ】※日勤の一例 ご利用者様に確認と指示を仰ぎ、行います。 10:00 ＜直行＞出勤(障がいを持つ方のご自宅) 10:30 洗濯、部屋の掃除 12:00 昼食作り～食事(一緒に食事※食事介助)～後片付け 14:00 くつろぎ(同じ空間で介助者さんも休憩) 15:30 洗濯片付け 16:00 夕食等買い物(同行※外出介助) 17:30 帰宅後の片付け、事務作業 18:00 ＜直帰＞退勤 ※利用者様のタイミングでトイレ介助があります。 ※利用者様宅への直行直帰が基本です。 訪問先は1日1件。移動手段は車や自転車 交通機関など自分で選んでOKです。 【年収例（キャリアイメージ）】 ・390万円／1年目（ホームヘルパー） ・500万円／3年目（コーディネーター） 現場経験を積んだ後は スタッフ管理や利用者調整を行う コーディネーターへのキャリアも可能です。 資格取得と経験を重ねながら 福祉分野で専門性を高めていくことができます。 【訪問件数1日1件×直行直帰を実現】 会社へ出勤→1日3〜5件訪問→会社へ戻る といった企業様もございますが、 当社は訪問は1日1件のため、余裕も持って ひとりひとりに集中して寄り添えます。 ※本募集は、日勤・夜勤いずれの時間帯も ご対応いただける方を対象としています。

人と関わる仕事⭐無資格・未経験OK⭐夜勤あり/なし　選択可⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 オープンまで近隣のアビリティホーム天白中砂にて研修可能です！ ＼未経験歓迎⭐無資格OK！／ ✅残業なし！原則定時退社 ✅昇給あり！賞与年2回◎ ✅資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障がい者グループホームで、 利用者様の生活サポートのお仕事⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様20名（10名×2ユニット）の 少人数制のグループホームです。 一人一人とじっくり向き合える環境です♪ 【具体的には…】 ・レクリエーション （お菓子作り・運動など） ・入浴やトイレの介助 ・食事の提供・見守り ・生活相談 …などをお願いします。 ✨この仕事の魅力をご紹介✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐無資格・未経験OK！働きやすさ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格や経験は一不要！仕事の進め方や 接し方は、イチから丁寧に教えます。 実際に、飲食・販売・営業など 異業種からの転職者も活躍中です♪ ⭐やりがい◎自立のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様のできることが少しずつ 増えていく姿をそばで見守れる仕事です◎ レクリエーションや日々の関わりを通して、 笑顔や「ありがとう」に直接触れられる、 やりがいのあるお仕事です♪ ⭐グループホームの1日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:00 健康チェック・自立訓練 11:45 昼食 13:00 運動・リハビリ・創作活動 14:45 おやつ・1日の振り返り 16:00 入浴・自由時間 18:30 夕食 19:30 掃除・洗濯・片付け 21:00 消灯 22:00 就寝（安否確認・巡回） 06:00 起床・朝食 誰か一人に負担が行かないよう、 スタッフ同士の連携を大切にし 安心して働ける環境を整えています♪

30代活躍中★普通免許があればＯＫ☆頑張った分は給与に反映◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、自動車教習講師/トレーナー、保育士 ⭐仕事内容 人と関わる仕事は好き。 でも、この先を考えると、未経験からでも専門性が身につく仕事に挑戦したい。 そんな方に知ってほしいのが、自動車学校の教習インストラクターです。 必要なのは普通自動車免許のみ。 入社後は受付業務や研修から始め、国家資格である教習指導員の取得まで会社がしっかり支えます。 「教える仕事に興味がある」「誰かの成長を支えたい」という気持ちを、仕事に変えられる環境です。 ⭐業務内容 自動車学校で、教習生の免許取得をサポートする仕事です。 技能教習と学科指導の両方に携わり、安全なドライバーを育てていきます。 入社後はいきなり指導を任せるのではなく、まずは受付業務や営業同行を通じて職場や仕事の流れを学びます。 その後、教習指導員資格の取得を目指し、合格後に研修を経てインストラクターデビューします。 将来的には、教習の専門性を高めるだけでなく、営業企画室や教務課などへキャリアを広げることも可能です。 入社時に希望部署を伺うため、先のキャリアもイメージしながら働けます。 ⭐当社について 明豊自動車株式会社は、地域に根ざした自動車学校を運営している会社です。 長く地域の安全運転を支えてきた一方で、既成概念にとらわれず、時代に合わせた施設やサービスの展開にも取り組んでいます。 免許取得の支援を通じて、人の成長と地域社会の安心に貢献できる仕事です。 ⭐当社の魅力・働きやすさ 未経験から始められるうえ、資格取得に向けた支援体制があります。 先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ成長できる環境です。 シフトは希望相談ができ、週休2日制。 特定休暇や有給取得も進められており、実質年間休日数120日です。 車通勤にも対応しているため、地元で腰を据えて働きたい方にも向いています。 昇給年1回、賞与年2回に加え、資格取得後は各種手当の支給もあります。 頑張りが収入につながる実感を持ちながら働けます。 ⭐仕事の魅力 この仕事の魅力は、誰かの「できた」に立ち会えることです。 教習生が不安を乗り越え、免許取得に近づいていく過程を支えられるため、日々の仕事がそのままやりがいにつながります。 また、普通免許から始めて国家資格取得を目指せるため、20代のうちにキャリアの土台をつくりたい方にも合っています。 人と接する力を活かしながら、専門性と安定の両方を手にできる仕事です。 ✅豊田自動車学校（勤務地） ショッピングモールとの大型複合施設屋上に教習コースを構える、 開放的で先進的な環境です。

＜未経験歓迎＞日勤／車通勤OK／交通費規定支給／ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✅無資格・未経験OK！ ✅サポート体制バツグン！ ✅資格取得支援あり！ ✅年間休日120日以上！ プライベートも充実◎ ――――――――――――――― ✨仕事内容 ――――――――――――――― マンション(事務所と同階)に 入居されている方の 生活のお世話をお願いします。 具体的には… ・食事提供 ・着替え ・入浴 ・排泄の介助 などです。 個人宅への訪問はありません！ 入居者様9名に対し、 スタッフ7名で取り組んでおりますので、 負担少なめです。 ――――――――――――――― ✨１日の流れ ――――――――――――――― 出勤 ↓ お風呂の介助・着替え ↓ 買い物の付き添い ↓ トイレや昼食の介助 ↓ 休憩 ↓ おやつ時間、おむつの交換 ↓ 清掃 ↓ 夕食の準備・提供・食事介助 ↓ 退勤 - お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL: 0800-123-3123 (採用担当まで) - ――――――――――――――― ✨こんな方に向いています ――――――――――――――― ✅ 人と話すことや笑顔で接することが好きな方 入居者様との何気ない会話も大切なお仕事のひとつ。 明るくコミュニケーションを楽しめる方にピッタリです♪ ✅ 気持ちを切り替えて前向きに取り組める方 一人で抱え込まず、 周りに相談しながら進められる環境です。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます◎ ✅ 自分に合った働き方を大切にしたい方 希望休や連休の相談もOK！ プライベートやWワークと両立したい方はもちろん、 「もっとシフトに入って稼ぎたい」という方も歓迎します！ ――――――――――――――― ✨介護スタッフ常駐で安心！ ――――――――――――――― 最大9名の小規模施設なので、 利用者様に寄り添ったサポートが したい方にはピッタリな職場です！ ――――――――――――――― ✨未経験の方も大歓迎！ ――――――――――――――― 無資格・未経験の方や、 他の業種からの転職も大歓迎！ 実際に未経験から始めたスタッフも多く 初めてのお仕事にチャレンジする 不安な気持ちも理解しています。 安心してお仕事がスタートできるように 先輩がしっかりとサポートしますね！ ――――――――――――――― ✨段階的に学べる育成体制！ ――――――――――――――― 無資格からスタートする方は、 まずは食事補助などを中心にお任せ。 資格がない状態で身体介助を お願いすることはありません。 介護福祉士のスタッフによる 見学・同行を1週間行うなど、 社内研修・OJTでしっかりサポート！ さらに、資格取得支援制度も完備。 初任者研修・実務者研修・介護福祉士の 受講料は会社が全額負担します！ 資格取得に合わせて、少しずつ できる仕事を増やしていける環境です◎ ――――――――――――――― ✨活躍中のスタッフの声 ――――――――――――――― 「スタッフ同士和気あいあいとお仕事 しているので親しみやすいですよ」 「月1回ランチをしながら ミーティングを行っているので、 自分たちの意見を話す場もあります」 「甘いものの差し入れをしてくれるなど スタッフ想いの施設長です」 「スタッフの誕生日は ケーキでお祝いしています」 「休憩中にチワワのコムギちゃんと 過ごせるのが嬉しいです」 ――――――――――――――― ✨お休みも取りやすい職場！ ――――――――――――――― 希望休の申請日数に制限なし！ 希望取得率は9割以上で、 連休の取得も可能です◎ 毎月5日頃に希望休を提出し、 10～15日頃には翌月シフトが確定。 先の予定を立てやすいため、 Wワークもしやすい環境です！ 「休日出勤でもう少し稼ぎたい」 という方の相談にも対応しています。 また、サービス残業は徹底して禁止！ 管理者も雑務を含めてサポートするなど、 スタッフに負担が偏らない体制を 大切にしています。 月1回のランチミーティングでは、 1,500～2,000円程度の好きなメニューを 会社負担で注文できます♪ 食事を楽しみながら、気軽に意見や 相談を話せる機会になっています。 ――――――――――――――― ✨この仕事のオススメポイント ――――――――――――――― 不景気に強く経済の波に 左右される心配も不要！ また、一生モノのスキルが身につく お仕事なのでAI化・IT化が進む 現代においてもロボットに 仕事を奪われることもありません。 仕事を失うかもしれない… という不安を感じることなく 将来的にも安定して 働くことができますよ。 ――――――――――――――― ✨当施設について ――――――――――――――― 「訪問介護ステーションあゆみ」は 株式会社アップグレードが運営する 高齢者協同住宅 (介護用シェアハウスマンション)です。 普段生活されていた環境に近い マンションのお部屋で 「明日も明後日もその先も 笑って過ごしていただけるように」 見守りやお世話をさせていただいています。 最大9名の入居者様に対し、 スタッフ7名+ヒーリング犬である チワワが在籍中！ 無理なくサポートできる環境を 常に整えております。

障がい者グループホームの幹部候補｜新規事業の立ち上げメンバー｜月給24万円～

仕事内容: 【仕事内容】 新しく展開していく障がい者グループホームで、将来の管理者・施設責任者候補として働いていただける方を募集します。 まずは現場業務を覚えていただき、利用者様の日常生活のサポートからスタートします。 その後、スタッフ管理、入居者対応、関係機関との連携、施設運営など、少しずつ運営側の仕事もお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様の日常生活支援 ・食事準備、掃除、洗濯などの生活サポート ・服薬確認、見守り ・支援記録の作成 ・ご家族、相談支援員、関係機関との連絡調整 ・パートスタッフの管理補助 ・施設運営業務 ・新規施設の立ち上げ補助 【この仕事の魅力】 ただの支援員募集ではありません。 今後、豊川市内で事業拡大を予定しているため、将来的に施設長・管理者・エリア責任者として活躍していただける方を募集しています。 福祉経験や資格よりも、人柄・責任感・成長意欲を重視します。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「将来、管理職を目指したい」 「新しい事業を一緒に作っていきたい」 そんな方に向いている仕事です。

月11日勤務で月給26.5万円以上！オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐️2026年6月新規OPEN！ ⭐️夜勤専従の介護職員大募集！ ⭐️新しい介護施設だからスタートはみんな一緒！ 【仕事内容】 お持ちの資格を活かしながら、 夜勤専従介護業務をお任せします。 ご利用者様が夜間も安心して過ごせるよう、 見守りや生活サポートを行っていただきます。 ・身体介助 ∟排せつ介助、体位交換、就寝・起床介助など ・夜間の見守り ∟定期巡回やコール対応、安否確認 ・情報共有 ∟申し送りや看護師など専門職との連携 ・その他 ∟介護記録の作成や生活支援全般 24時間体制で看護師と医療連携を行っているため、 安心して業務に取り組める環境です。 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 夜間の安心と快適な生活を支えていただきます。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅2026年6月にOPENしたばかりの新施設で働ける！ ✅月11回勤務で月給26万5000円以上！ ✅夜勤専従だから生活リズムも作りやすい！ ✅24時間看護師との医療連携ありで夜間も安心勤務！ ✅賞与あり＆車通勤OKで働きやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、ケアワーカー、介護福祉士 ＊介護福祉士、社会福祉士の資格を生かして働けます！ ＊日勤のみ！夜勤なしで規則正しい生活が可能！ ＊賞与年3回・原則無料の託児所など豊富な待遇！ ＊松平トンネル開通により通勤が便利に！ 【仕事内容】 デイサービスでの生活介助・支援、ケアマネージャーやご家族との連絡調整など ＜具体的には＞ ＊送迎時の補助 ＊食事・排泄・入浴などの生活介助 ＊行事やレクリエーションの企画・実施 おやつ作りやクリスマスパーティーなどをみんなで楽しみます！ ＊実績入力、請求業務 ＊ご家族、ケアマネージャーとの連絡調整等 ＜1日の仕事の流れ＞ 8:30 朝の送迎に同乗または受け入れ準備 9:50 利用者様の到着後、サービス開始 10:00 バイタルチェック・入浴介助 12:00 昼食介助／入浴介助後に休憩 14:00 レクリエーション 15:00 おやつ提供 15:50 サービス終了・送迎の同乗または片付け 17:00 帰着 【資格を活かして活躍！】 介護福祉士。社会福祉士資格とあなたの思いやりの心を活かせる仕事！当施設のご利用者様(一般デイサービス30名、認知症デイサービス12名)の毎日の生活を一緒にサポートしましょう。小規模のため、利用者様お一人おひとりに寄り添う介護ができます。 【仲が良い理由はレクリエーション！】 みんなで手作りを楽しむのが「笑いの家」の特徴。おやつレクリエーションではババロアやプリンをみんなで作ったり、クリスマスパーティーではたこ焼きを作ったりして、利用者様もスタッフもイベントを楽しんでいます。また、利用者様と作った雑貨を飾っているので、施設内はいつも明るい雰囲気。こうした居心地の良さが自慢です。 【ワークライフバランスを実現】 年間休日120日。有給休暇取得も促進しており、プライベートとの両立が可能。 働き方も柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 【市街地からのアクセス改善！】 松平トンネルの開通により通勤アクセスが大幅に改善！豊田市役所から国道153号線を東へ約20分、ほぼ直進で施設付近まで行けるようになりました。 【公式Instagramもご覧ください！】 フォロワー数1200名突破！スタッフや利用者様の様子、季節のイベントなど、施設での日々を写真で定期的に投稿しています。見ている方も温かい気持ちになれる、笑顔でいっぱいの当アカウントに、ぜひ遊びに来てください！※ID名「warainoie_midorinosato」または「笑いの家」で検索！ https://www.instagram.com/warainoie_midorinosato/

【身体介助なし】未経験スタートの先輩多数！ご依頼対応がメイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、その他営業 愛知県三河エリアを中心に、介護が 必要な方の住環境を 改善する住宅リフォームをご提案・施工するお仕事です。 手すりの設置やスロープの設置など、 暮らしの安全を守る簡単な作業と 提案をお任せします。 身体的な介護作業は一切なく、未経験からでも 安心して始められます。 ■よくあるご質問 Q. 身体介助（入浴や排泄、 食事のサポートなど）はありますか？ A. ありません。 お任せするのは 住宅の環境改善（リフォームの提案や 器具の設置）のみです。 利用者様の体に 直接触れるような介助業務は一切発生しません。 「福祉に興味はあるけれど、 体力的な負担が心配」という方も 安心して働けます。 Q. 飛び込み営業やテレアポはありますか？ A. ありません。 ケアマネジャー様や 福祉用具業者様からのご依頼に対応する、 100%反響のスタイルです。 新規開拓のために電話をかけ続けたり、 アポなしで訪問したりすることは 一切ありません。 Q. 介護リフォームの知識や、工具を 扱った経験がないと難しいですか？ A. 知識や経験は不要です。 入座後の丁寧な研修（座学・同行など）で 一つひとつお教えします。 実際に活躍中の先輩スタッフ4名も、 家電製品販売員やTSUTAYAスタッフなど、 全員が異業種からの未経験スタートです。 Q. 残業は多いですか？ A. 残業は少なめです。 月の平均残業時間は10時間程度と、 プライベートの時間も大切にしながら働けます。 完全週休二日制で土日休みのため、オンと オフのメリハリもしっかりしています。 ■仕事内容 介護を必要とされる方が安心して暮らせるよう、 住宅の環境改善をご提案するお仕事です。 ケアマネジャーさんなどからご紹介いただいたお客様のご自宅を訪問し、以下のような業務を行います。 ・手すりの設置提案 ・スロープ設置の提案 ・住宅改修のご案内 ・簡単な取り付け作業 ※三河エリアを中心に1日2～3件のお客様先を 回っていただきます。 ■入社後の研修制度 安心して業務を始められるよう、 体系的な研修をご用意しています。 ・バリアフリーリフォームの基礎知識（座学研修） ・現場調査の基本 ・基礎工事の実践研修 ・先輩スタッフとの同行研修 業界の知識や経験がなくても、 焦らず学べる環境です。 ■働く環境と待遇 ・完全週休二日制、土日休み（※土日出勤の際は 平日に代休を取得） ・残業少なめ（月10h程度） ・資格や経験は不要 ・賞与年2回支給（前年度実績は3か月分） ・地元の安定企業で、 転勤もなく長く活躍できます

【保育士経験を次のキャリアへ】✅療育の専門性を磨ける✅研修・資格取得支援あり✅将来は児発管や事業所運営も目指せる

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、保育士を募集いたします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕保育士資格を活かして療育の専門性を磨ける ⭕研修・資格取得支援で継続的な成長をサポート ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ⭕男性・女性を問わずキャリアアップに挑戦できる ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達の支援を行ったりしていただきます。 ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ===================== 保育士経験を、 児童福祉のキャリアにつなげる。 ===================== 保育士資格を活かして子どもたちの支援に携わりながら、児童発達支援や放課後等デイサービスにおける実務経験を積める環境です。 日々の支援を通じて、発達支援や医療的ケア児への理解、保護者対応など、児童福祉分野に必要な知識と経験を身につけられます。 その先には、 ・児童福祉分野で専門性を高める ・必要な実務経験や研修を重ね、児童発達支援管理責任者を目指す ・新しい事業所の立ち上げや運営に携わる といったキャリアも描けます。 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、「いつかは自分の事業所を持ちたい」「現場だけでなく運営やマネジメントも学びたい」という方にもおすすめです。 男性・女性を問わず、意欲や行動力を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== スタッフ同士の交流の機会もあります ======================== 夏休みには、子どもたちやご家族を招待して夏祭りを開催しました。浴衣を着たり買い出しに行ったりと学校の文化祭のような盛り上がりでした！ 他にも、食事会や研修会など、交流の機会があります。もちろん参加は自由！支援の現場力が楽しく上がっていく、そんな施設を目指しています。 【求人ID-JHT】

完全週休3日制（年休163日）持ち帰り業務・残業なし★

仕事内容 ／ 正社員だけど… お休みの日数が選べるんです！ ＼ ◆ 8割が20代の職場です♪ ◆ お子さんと一緒に出社OK！託児所あり ◆ 完週休3日or完週休2日の選択制 ◆ 保育士資格さえあれば応募OK ◆ 年齢・経験は不問 ◆ 車通勤OK／無料駐車場あり ◆ 持ち帰り業務なし！残業なし 【 仕事内容 】 0～2歳児の子どもたちの保育業務をお願いします。 定員19名の少人数制なので、 一人ひとりの成長にしっかり向き合える環境です。 具体的には… ●食事・遊びの支援 ●掃除などの環境整備 ●その他付随する業務 など 初めての方でも先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ慣れていただければ大丈夫ですよ。 登降園管理やその日の様子は、スマホアプリで入力・共有。 忙しい日でも保護者と保育士の連携がスムーズです。 ▼得意を活かせる職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば・・・ 「ピアノが苦手でも… 子どもたちの前に立ってお話しをするのが得意！」 「制作や工作が苦手でも… 運動や遊びのサポートが得意！」 など、 スタッフ一人ひとりの“得意”を活かし、 みんなで助け合いながら保育する園を目指しています。 ▼先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「最初は“ちゃんとできるかな…” って正直ちょっと不安でした（笑）」 子どもが少し大きくなってきて、 家にずっといるのもなぁ…と思って、 仕事を探し始めたのがきっかけです。 ブランクもあったので、 正直、いきなり忙しい園は無理だなって思ってました。 でもここは人数も少ないし、 「まずは慣れていけば大丈夫だよ」って言ってもらえて、 それで気持ちがラクになりました。 お休みも週3日休みが選べるので、 自分の休息する時間もしっかりとれて、 家のことを後回しにしなくていいのはありがたいですね。 子どもの予定がある時も 「その日は大丈夫？」って自然に聞いてもらえる感じだから、 本当に助かってます。

資格取得を全額サポート★子育て世代活躍中！資格取得で収入UP

仕事内容 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

✨9/1オープン！✨障がい者デイサービスでスタッフ大募集⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✨オープニングスタッフ募集✨ 障がい者デイサービスの生活支援員 ⭐2026年9月1日、中村区に障がい者デイサービス「生活介護 椿」が新しくオープン！ 「グループホームでは決まりが多く、自分らしく過ごせない」 「安心して息抜きできる場所がほしい」 そんな利用者様の声をきっかけに誕生する新しい事業所です✨ 椿の花言葉は「誇り」。 利用者様が自分らしく過ごし、毎日の生活に誇りを持てるような場所を一緒につくっていきます！ 現在、立ち上げスタッフとして社員2名が勤務中！ そこに新しい仲間として加わっていただきます♪ ✨みんなで事業所をつくっていきましょう✨ 会社としても初めての事業だからこそ、決められたことだけをするのではなく、 「こうしたらもっと良くなる✨」 「こんなことをしたら利用者様が喜んでくれそう！」 そんなアイデアや意見を大歓迎します。 上層部も長年の現場経験があり、現在も現場サポートと管理を兼務！ 困ったことも相談しやすい環境です♪ ⭐主に軽度な精神障がいのある方を中心に予定しています。 医療行為が必要な重度障がい者の方や、常時介助が必要な身体障がい者の方は現時点では想定していません。 ✅主なお仕事✅ 利用者様が安心して自分らしく過ごせるよう、生活をサポートします。 ✅脳活や創作活動のサポート ✅軽作業のサポート ✅入浴介助 ✅食事のサポート ✅服薬管理のサポート ✅その他、日常生活の支援 軽作業では、出来高に応じて利用者様へ工賃をお支払いします。 ✅運転に抵抗がない方には、利用者様の送迎も交代でお願いします。 送迎車はハイエースやアクアなどを予定しています。 ✨新しく始まる事業所だからこそ、スタッフのアイデアを活かせる！✨ 利用者様にとって居心地の良い場所を、私たちと一緒につくっていきませんか？

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼残業少なめで私生活も大切にできる／ 人間関係の良さが魅力の温かい職場◎ 利用者様の在宅生活を支える訪問介護 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪求人のPOINT≫ ・直行直帰での勤務が可能で効率的 ・賞与は充実の年3回支給 ・残業は月10時間以下で少なめ ・先輩スタッフ同行のOJT研修あり ・資格取得支援制度でスキルアップ 【仕事内容】 要支援および要介護の利用者様のご自宅へ訪問し、生活支援や身体介護の業務をお任せいたします。 ▼具体的には… ・介護計画書に基づいた介護サービスの提供 ・日々の業務およびサービス提供の記録業務 ・ケアマネージャーとの連携および状況報告 ・利用者様の状態変化の確認と情報共有 ＼手厚い教育体制で安心してスタート／ 入社後1ヶ月の試用期間中は、先輩ヘルパーが 同行訪問を行い業務の手順を丁寧にお伝えします。 実務にブランクがある方や訪問介護が初めての方も、 安心して現場の業務に慣れていただける環境です。

■訪看未経験OK！■残業時間月5h程度■駅近1分 ■ブランクOK■有給の取得平均日数13日/年

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

＜有資格者募集＞ブランクOK★賞与年2回★長く働ける仕組み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＼＼有資格者の限定募集／／ ✅年間休日127日でプライベートとの両立◎ ✅ライフステージによって働き方の相談OK！ ⇒産休育休を経てパート勤務へ切り替えることも可 ✅ブランク有や育児復帰も応援！ ✅長く働ける環境・待遇あり ◆ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 日進旭丘幼稚園で教諭として、 子どもたちの成長のサポートをお願いします。 カリキュラムやルールはもちろんありますが、 「子どもたちのために何ができるか」を一緒に考えていきましょう！ 【具体的には…】 ＊お子さんの迎え入れ ＊バス添乗 ＊クラスでの主活動 ＊主活動や給食の準備 ＊保護者対応 など ▶1クラスを担当していただきます ▶ピアノが苦手でもOK！練習できます！ ▶行事の衣装は過去の物を使っているので 製作物は少なめです◎ ◆ 1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 7:45 出勤 ▼ 7:55 バス乗務、掃除 ▼ 8:30 縦割りで保育 ▼ 10:00 各クラスに移動して設定保育 ▼ 14:20 バス乗務または縦割り保育 ▼ 15:30 掃除 ▼ 16:15 職員会議 ▼ 16:30 翌日以降の保育の準備 ▼ 17:15 退勤 ✨ 業務効率化推進中！ ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当園では、先生が子どもとしっかり向き合う 時間を最優先に考えています。 そのため、業務効率化と負担軽減に 力を入れているのが大きな特徴です。 ✅ 月週案の作成なし！ 毎日の保育は過去の計画表を活用するため、 先生が月週案を作る必要はありません！ 事務作業に追われることなく、子どもたちと 向き合う時間を大切にできます。 ✅ 書類業務も少なめ！ 他園と比べても書類業務は最小限。 「保育に集中できる」 「持ち帰り仕事が少ない」 と先生たちからも好評です。 ＜持ち帰り作業について＞ 持ち帰り作業は少なめ、 書類仕事など、週1時間程度です。 もちろん残業代も支給します！ ◆ 働き方の相談可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフステージの変化に合わせて 働き方も柔軟に変えることができます。 正社員で入社したのちに産休育休を経て、 パート復帰をしたスタッフもいます！ 「長く働きたい」という気持ちもしっかり応援します◎ ◆ スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもがまだ小さく、 急な発熱などでお休みが必要になることもあるんですが、そんなときも柔軟に対応してくれるので助かってます。 時短勤務など働き方の相談もできるので、 子育てと仕事を両立できるのが 本当に嬉しいですね♪ ◆ 森川学園について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東郷町と日進市で幼稚園を運営する学校法人です。 「好きな事を伸ばして 希望で胸がときめくような園生活」を理念に、 下記３つの教育目標を掲げて お子さんたちがのびのびと過ごせる環境づくりをしています。 ・丈夫な体で明るく元気な子どもに ・思いやりのある豊かな心と意欲のある子どもに ・力いっぱい最後まで頑張る子どもに お子さんの心の成長をはぐくむために、 弦楽器の体験や社交ダンスなどの 様々な文化芸術体験プログラムにも力を入れています！ また、「美味しくて安全なものを味わってもらいたい」という想いから、 給食は添加物を一切使っておらず 使用する油や野菜、お米などは 素材や産地にとことんこだわっています◎ ◆ 園の特色 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集する、日進旭丘幼稚園は 2～5歳のお子さんを預かる園で 現在の園児数は120名ほど。 1クラス定員25名以下で、 一人ひとりと関われるような人数配置になっています。 職員同士仲が良く、 有給を自由に使っており消化率は9割以上です♪ ――――――――――――――――――――――――― ＼＼姉妹園でも募集中／／ ★HPやSNSもご覧ください★ ■HP 日進旭丘幼稚園：https://nisshin.morikawagakuen.jp/ 東郷旭丘幼稚園：https://togo.morikawagakuen.jp/ ■インスタグラム：nissinasahigaoka ―――――――――――――――――――――――――

【27年4⽉リニューアルのため増員】入社祝い金支給！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 《ここがポイント》 ★入社祝い金10万円支給！ ★2027年4⽉に定員拡大によるリニューアル！ ★0～2歳児のみの保育！ ★ブランクのある方も安心な研修制度！ ★ママさんが半数以上！ ★勤務時間が相談できる！ ★賞与は3ヶ月分！ ★残業ほぼなし！持ち帰りゼロ！ ★有給休暇取得は100%！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども一人ひとりと深く向き合える 安心の保育園で働きませんか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ★2027年4月にリニューアル …地域に愛され、定員を45名に拡大するためリニューアル！ これまでの温かく丁寧な保育を維持するために 保育士さんを増員します。 一緒にスタートできる仲間もいるので安心ですよ！ 勤務スタート時期も相談できます ★スタッフの半分以上が「ママさん」です。 …現在、25歳〜62歳までの女性スタッフ15名が在籍。 そのうち7名が保育園や小中学生の子どもを育てるママさんです。 勤務後にお迎えに行ったり、 お子さんの学校行事に参加したりと 両立しながら働いていますよ。 ★産休明けの時短勤務実績あり …ライフステージが変わっても安心です。 入社後、結婚・出産して復職される方も多く 子育てと両立もでき、長く安心して働ける職場です。 ★研修制度と周囲のサポートが充実 …ブランクがあっても 経験が浅くて不安な方も 憧れの保育の仕事を あきらめなくて大丈夫ですよ 。 ★勤務時間の相談が可能！ …早番、遅番を含めて4つの勤務シフトを日替わりで組んでいます。 それぞれのライフスタイルに合わせて最大限配慮した シフトを組むようにしています。 ★「持ち帰りゼロ」を徹底！ …「大好きな保育の仕事を、無理なく長く続けてほしい」 という想いから、働き方改革に力を入れています。 ＊ ＊ ＊ 「ゆとりある人員配置」と「抜群の働きやすさ」が自慢の 「エチュード上野台」はいかがですか？ 「一人ひとりを大切にする」をモットーにしており、 子どもと一緒に自分もたくさん遊び、楽しめる方、 心にゆとりを持って保育がしたい方も、 一人ひとりの成長を間近で見守る 丁寧な保育を実践できます。 保育士免許をお持ちであれば、 実務未経験やブランクのある方でもOKです。 パートさんの中には、 資格を取ったばかりの人も活躍しています。 ですから、ピアノが弾けなくても問題ありません！ 髪色やネイルもある程度自由です。 「一人ひとりの成長や個性を大切にし、 自分らしさを発揮できる力を養う」という 理念に共感してくれる方をお待ちしています！ 雰囲気の良さをすぐにわかっていただけると思いますので、 まずは一度、職場見学にいらしてください。 いつでも大歓迎です！お気軽にお電話ください！ ＊ ＊ ＊ ＜ 業務内容 ＞ 0～2歳児の認可保育園における、授乳・食事・オムツ替え・着替えの介助、 室内外での遊びのサポート、子どもの発達の援助など、保育業務全般。 ＊ ＊ ＊ ＜ 当園ならではのポイント ＞ ■手厚い人員配置 法定基準以上のスタッフを配置。 少人数のグループに分けて遊ぶなど、 しっかりと目が届く環境です。 0歳児（9名）：保育士1名につき園児3名 1歳児（14名）：保育士1名につき園児5名 2歳児（15名）：保育士1名につき園児5名 状況に応じてフォローする保育士さんが常時いますので、 一人ひとりの子どもとの丁寧なかかわりを大切にできています。 ※現在、定員38名：0歳児＝9名 / 1歳児＝14名/ 2歳児＝15名 スタッフは全体で正社員8名、パート8名、園長、主任含め計17名の手厚い体制です。 ■多世代交流 併設されている高齢者施設の入居者様や介護スタッフとの ハロウィンやクリスマス、日常のお歌などを通じて、 優しくあたたかい交流を行っています。 ■風通しの良さ 週に1回、クラスごとに30分間の話し合いを実施しています。 「もっとこうしたい」というスタッフの意見や、 年に1回の保護者アンケート（すべて公開しています！）を元に、 みんなで日々改善を繰り返しています。 年間行事などのイベントも、毎年みんなで話し合いながら決めています。 ＊ ＊ ＊ ＜ 1日の流れ ＞ 08:00～ 順次登園（早朝保育は7:30～）、お部屋で楽しく過ごします。 09:30～ 朝のおやつ 10:00～ 室内遊び・園庭遊び・お散歩（季節行事や誕生会も） 11:00～ 昼食（施設内調理の美味しい給食。0歳児には月齢に合わせた離乳食） 12:00～ お昼寝（しっかり休んで体力を回復） 14:45～ おやつ 15:15～ 室内遊び（お部屋でゆったり過ごしながら、お迎えを待ちます） 16:00～ 順次降園（延長保育は19:00まで。17:00におやつあり） ★子どもの姿に合わせて、保護者様の了承を得て若干の変更あり ＊ ＊ ＊ ＜ 充実の研修制度 ＞ 「保育内容を充実させるために職員一人ひとりが知識の習得と技術の向上に努める」 という方針のもと、外部研修や講演会、 キャリアアップ研修などへの参加を推奨しています。 受講にかかる費用や交通費は園が全額負担。

日勤のみ・看護職★賞与年5カ月実績◎土祝＋2,000円あり！准看OK・ブランク可送迎なしで看護専念◎

仕事内容 デイサービス｢すずらん春日井｣での 看護師業務をお任せします｡ ▼具体的には バイタルチェック 服薬管理 看護記録 口腔ケア 機能訓練 など ＼資格を活かして働ける！／ せっかく取った資格を 眠らせておくのはもったいない！ 資格を活かして活躍できる◎ ブランクがある方もしっかりとお教えするので 安心して下さい♪ ＼メリハリつけて働ける！／ 週休2日制！年間休日113日！ 残業もほぼ無しで働きやすい！ プライベートの時間も大切に使えます！ 透析クリニックが母体となっている 住宅型有料老人ホーム内のデイサービスで、 車での送迎はありません。 ブランクありでも安心の環境でお仕事が可能です！

賞与年2回・計約3ヶ月分支給★車通勤OK＆無料駐車場あり‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ケアワーカー、介護福祉士 ＼ 賞与年2回★約3ヶ月分＋昇給年1回！ ／ 未経験・ブランクから始められる デイサービスの介護スタッフ♪ ⭐賞与年2回・約3ヶ月分＋昇給年1回‼ ⭐マンツーマン指導で独り立ちまでサポート ⭐1人あたりの担当は3～4名程度 ⭐「ありがとう」を直接もらえるやりがい◎ ⭐専用休憩室あり！人間関係も良好♪ 「介護の仕事に興味はあるけど経験がない」 そんな方も、先輩がマンツーマンで しっかりサポートするので安心です◎ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 【仕事内容】 デイサービスをご利用される方の 日常生活をサポートするお仕事です。 ＜具体的には…＞ ✅利用者様の送迎 ✅入浴・排泄・移動などの介助 ✅リハビリの補助 ✅レクリエーションの実施 などをお願いします。 1日の利用者様は約18名。 職員1人あたり3～4名程度を担当するため、 一人ひとりの様子を見ながら 丁寧にサポートできます◎ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 【1日の仕事の流れ（例）】 ▼08:30 出勤・送迎開始 ▼09:30 入浴介助・リハビリ業務 ▼12:30 昼食 ▼13:30 ティータイム ▼14:15 早帰り利用者様の送迎 ▼15:00 レクリエーション ▼16:30 帰りの送迎 ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 【未経験・ブランクのある方も安心】 入社後は先輩スタッフが マンツーマンで指導！ 実際の業務を一緒に行いながら、 送迎や介助の方法、仕事の流れなどを 少しずつ覚えていきます。 2～3ヶ月程度での独り立ちを 予定していますが、分からないことは いつでも先輩に確認できます◎ 介護のお仕事が初めての方や、 久しぶりに仕事復帰する方も安心して スタートできる環境を整えています！ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 入浴介助など体力を使う業務もありますが、 ご利用者様から直接「ありがとう」と 声をかけていただけることが、 この仕事ならではの大きなやりがいです♪ ご利用者様との会話やふれあいを 楽しみながら、誰かの毎日を 支える仕事を始めてみませんか？ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆

未経験・無資格大歓迎！夜勤少なめなどの相談もOK！賞与年2回・昇給年1回！経験不問の人柄採用！職場見学だけも歓迎！

仕事内容: ＼未経験・無資格の方が活躍できるポイント！／ 在籍している職員も半数が 未経験・無資格で入社をしています♪ ✅POINT①研修制度が充実！ 日々の業務で先輩がついて利用者様との接し方や 関わり方など丁寧に教えていきます◎ まずは「名前」を覚えることから始めていきましょう♪ 一人ひとりのペースで教えていくので安心してくださいね♪ ✅POINT②働きながら資格取得ができる！ 資格取得が働きながらできます♪ 手に職を付けることができるので、 資格を取得して給与UPも応援しています◎ ✅POINT③自宅に帰ることを目指しいている 利用者様なので介護度が低め！ 利用者様はこの施設でリハビリなどをして 自宅に帰ることを目指しています◎ なので介護度が低く、介護職が初めての方も働きやすい環境です♪ 自分のおばあちゃん・おじいちゃんと接するように関わってください♪ 〈具体的なお仕事内容〉 お任せするのは入居者様の日常生活のサポート。 「立つ・歩く・食事をする」など、 日常生活における動作をリハビリとしてとらえ、 よりスムーズに動けるようにお手伝いをします。 ◆入社〜1週間：まずは先輩に同行！ 利用者様のお顔と名前を覚える、 お茶出しやシーツ交換など、 資格がなくてもできる裏方業務からスタート！ ◆2週間〜1ヶ月：先輩の見守りのもと、 食事のサポートなど少しずつ直接的なケアに挑戦。 ※夜勤について：入社後最低3ヶ月間は日勤のみ。自信がつくまで夜勤はお任せしません！ 未経験の方はいきなり業務を任されるなどもないので、 きちんと内部・外部の研修をしたあと、 先輩のサポートとして徐々に慣れていってくださいね。 【当施設の特徴】 利用者様がご自宅に帰るためのリハビリ施設です。 ✨未経験にオススメな理由✨ 医師や看護師、理学療法士など、医療のプロが常に施設内にいます。 「急に体調が悪くなったらどうしよう…」という時も、すぐに医療職にバトンタッチできるので、未経験の方こそ安心して働ける環境です。 【シンセーロ会所について】 私たち「シンセーロ会所」は、 介護老人保健施設として、 一人でも多くの方が在宅復帰や社会復帰を果たせるよう サポートをしています。 介護老人保健施設とは、 介護が必要な高齢者にリハビリ等を提供し 在宅復帰を目指す施設です。 シンセーロ会所の職員は、 医師でもある施設長をはじめ、 介護職員28名・ケアマネ1名・看護師12名・支援相談員2名・ リハビリスタッフ5名・厨房職員9名・事務員2名という構成です。 特設採用ページ→https://shiyou.recruit.style/

残業少なめ◎連続休暇制度あり／「やりたい」を叶えるPT

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他福祉/介護 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やれること∞むげんだい」の高坂福祉会なら 理想の向き合い方を実現できます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜このお仕事のPOINT＞ ✅残業少なめ ✅連続休暇制度あり ✅多職種（介護・看護・リハビリ等）と協力し、 ご利用者・ご家族とじっくり「向き合う時間」を作れる環境 ◆ 特養のリハビリスタッフとして 「諦めない工夫」で暮らしの可能性を広げることを目指します。 目標は「歩けるようにする」ことだけではありません。 日々の「やりたいこと」を叶えるための工夫が 実を結んだときの喜びは非常に大きいです。 「車椅子に座って劇を見に行く」 「自分でスプーンを持って自分で食べる」 そういった出来事の積み重ねを、 わたしたちは大切にしています。 ◆ みんなでひとりを支える体制 わたしたちが目指すのは、 介護を必要としている方々と 「向き合う時間」をもっと増やすこと。 そのために、 介護スタッフ、生活相談員、看護師など 職域の垣根を越えて協力し、 情報やアイデアを出し合っています！ 【 スタッフの働きやすさも追及 】 ◆ 「学びたい」意欲を応援 スキルアップを目指したい方は、 興味のある研修やセミナーへの参加も可能です。 ◆ 優れたワークライフバランス 連続休暇制度を設け、法人全体で有給休暇の取得を推奨。 年間有給取得率は70％を超えています。 月の平均残業時間が少なく、急なお休みにも柔軟に対応しています。 ◆ 人間関係のストレスが少ない働きやすい環境 上司との距離が近く、気軽に相談できる風通しのよさがあります。 髪色などの個性も尊重され、自分らしく働けます。 ◆ 先進機器を導入したスタッフの負担軽減 AIやデジタル技術（電子カルテ、自動音声入力など）を導入し、記録の電子化や情報共有を効率化。 スライドボードや昇降ベッドの活用で、身体的負担も軽減しています。 【 お仕事内容 】 特別養護老人ホームにて、 リハビリスタッフの業務をお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ■ 身体状況のアセスメントと個別計画の作成 利用者さんの生活リズムや身体状態を把握し、無理のない機能訓練計画を作成 ■ 個別機能訓練の実施 歩行訓練、筋力維持訓練、関節可動域訓練など生活に直結する訓練のサポート ■ 日常生活動作（ADL）向上の支援 食事・移動・排泄などが安全に行えるよう介護スタッフ等と連携した支援 ■ 集団体操・レクリエーションの企画・実施 体操や軽運動など楽しみながら身体を動かせるプログラムの提供 ■ 多職種との連携・助言 介護・看護・相談員などへの介護方法・福祉用具の選定・環境整備に関する助言 ■ 記録・評価・書類作成 訓練記録や評価を行い、状態変化を継続的に把握 【 先輩スタッフより 】 ＜ 成長を感じる瞬間は ＞ 文献や体の仕組みばかり気にしていた以前と比べ、 ご家族や環境も含めた“暮らし全体”を意識するようになりました。 「その人にとっての最適」を 多角的に考えられるようになった点が大きな成長です。 ＜ 今後挑戦したいこと ＞ 地域と連携した「介護予防」の再開です。 怪我や病気を未然に防ぎ、誰もがより人生を楽しめるよう、 新たなアプローチを模索しています。 実現に向けて、あなたの力もぜひ貸していただきたいですね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護師・リハビリスタッフ・生活相談員・介護スタッフの4職種で、 19歳から60代前半と幅広い年代のスタッフが活躍中！

■訪看未経験OK！■残業時間月5h程度■駅近1分 ■ブランクOK■有給の取得平均日数13日/年

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

「1人ひとりに向き合いたい」を、大切にできる療育

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 運動療育を中心とした個別支援を行います。 ・1人ひとりに合わせた個別指導 ・運動を通した発達支援（体幹・バランス・社会性など） ・保護者へのフィードバック（振り返り） ・記録作成 「預かり」ではなく、 子どもの成長にしっかり関わる仕事です。

賞与実績4ヶ月分✨年間休日121日×残業ほぼなし✨住宅手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ・✦✨2025年にオープンした保育園✨✦・ ・✦✨開園2年目の新しい園で働ける✨✦・ ＼保育士資格を活かして／ 働き方を見直してみませんか？ 2025年開園の新しい認可保育園です！ ✅月給22.4万円～31万円で安定収入 ✅賞与実績約4ヶ月分の手厚い待遇 ✅住宅手当は最大月2万円まで支給 ✅年間休日121日でしっかり休める ✅残業は月平均5時間程度と少なめ ✅土曜出勤時は平日に振休取得OK ✅有給休暇は入社日から付与あり ✅未経験・ブランクのある方も歓迎 「子どもと関わる仕事は好き。 でも、仕事が終わってからの 書類や持ち帰り業務が負担…」 「ブランクがあるから、 今の自分にできるか少し心配… でも、また保育士として働きたい！」 そんなお気持ちを抱えている方も、 無理なくスタートできる環境を 整えています✨ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* ⏩お仕事内容 今回の募集では、 0～3歳児クラスを中心に担当予定。 ※ピアノが苦手な方でも大丈夫です。 ▼食事、排泄、着替えなどの 基本的生活習慣のサポート ▼遊びや活動の計画・実施 ▼安全管理・健康管理 ▼保護者対応 ▼行事の企画・運営 ▼記録・書類作成 など *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* ━━━━━━━━━━━━━━ ✨抜群の働きやすさが魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ICT化で書類業務の負担を軽減。 残業は月平均5時間程度と少なく、 持ち帰り仕事もほぼありません！ 職員同士の年齢も 20代～30代と近いため、 お互いに相談しやすい 雰囲気があります♪ また通常は入社後6ヶ月で 付与される有給休暇を、 入社日から全日数付与✨ 体調不良等で出勤が むずかしい場合でも、 入社直後から有休を利用でき 給与が減る心配がありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨『ことのは熊野保育園』について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 令和7年4月に、神領駅近くの 新興開発区域内にオープンした保育園◎ 新設の広々とした庭園と、 清潔感あふれる木造園舎が特徴です。 子どもたち一人ひとりの 「やってみたい！」という気持ちを 大切に、寄り添う保育を実施。 また年齢や性別に関係なく、 意見を出し合える環境を整え、 保育士自身も働きやすい 職場づくりに取り組んでいます。 *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:*

資格や経験年数によって月給、年収を決定しています。転職する気がなくても一度面接を受けてみませんか？！30床ほどの施設だからゆったり働けます！困ったときはお互い様の精神で、休みが取りやすい環境を作ってます！

仕事内容: サントピアみなみ（住宅型有料老人ホーム）にて、介護業務全般をお願いいたします。 利用者様が１日を楽しく過ごしていただけるようサポートしていただきます。 【業務内容】 利用者様の介助全般 レクリエーションの企画、運営など その他利用者様の喜ぶことは率先してやっていただいております。 【この求人のいいところ】 ・子どもの行事などで休みを取りやすい ・職員同士関係性が良く、つい話に花が咲いてしまいます ・施設長を筆頭に、利用者様含めて笑いや会話が絶えない職場です ・利用者様が喜ぶことであれば自分で考えて行動に移すことができる職場！！ ☆サントピアみなみ 基本理念（はなたばでは施設ごとの理念を掲げております！） １.入居者が笑顔で元気よく過ごせるような関りと働きかけをたいせつにします ２.入居者の喜びも悲しみもともに分かち合うことが出来るよう、心から寄り添います ３.病気があっても「生活の場」でその人らしい暮らしが出来るようお手伝いします ４.職員はともに学びあい、助け合い、思いやりと感謝の気持ちを大切にします

【月給30万円～・賞与年2回】2026年春オープンのA型事業所です。就労支援の経験を活かして施設長・サビ管を目指しませんか？

【仕事内容】 就労継続支援A型事業所の施設長候補として、現場経験を活かしながら、事業所づくりに関われる、オープニング募集です。 「施設長は初めてで不安」という方もご安心ください。支援現場での経験をベースに、段階的に運営にも関われるポジションです。 地元企業が母体のため運営基盤は安定。利用者さんの作業内容も、母体企業が運営するスポーツクラブの清掃やリネンの洗濯など、すでに確保されており、支援に集中しやすい環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・オープニングならではの裁量 ・支援に集中できる業務体制 ・サビ管の資格取得をサポート ・月給30万円～賞与年2回ありで安定収入 ・有休が取りやすく残業ほぼなしを目指す ■具体的な仕事内容 ・事業所の運営業務 ・外部との交渉や連携 ・スタッフの採用や教育 ・事業所の方針づくりや改善 ・利用者の受け入れ計画や稼働管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 支援スタッフから、次のステージへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今、支援スタッフとして現場に立っているあなたにこそ、「利用者支援の質」と「事業所の仕組み」を一緒に作っていってほしいと考えています。 利用者さんの作業は既に確保されているため、仕事探しに追われることなく、支援そのものに時間を使える環境です。 また、資格取得支援制度を活用し、将来的にサービス管理責任者を目指すことも可能。 「支援の現場」と「運営」の両方に携わりながら、新しいキャリアを築くことができるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地元で100年。次の100年を創る福祉事業へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業100年、スイミングクラブ・スポーツクラブを運営してきた地元企業が、福祉事業を新たにスタート。最初の取り組みとして就労継続支援A型事業所を開設します。 今後はB型就労支援や就労定着支援、児童発達支援といった展開も見据えています。 新規オープンの事業所だからこそ、支援の進め方や運営体制づくりにも関われます。 安定した企業基盤のもとで、福祉事業の立ち上げに携わりたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも、これから一緒に作る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングだからこそ、業務の整理や役割分担を意識し、残業が発生しにくい体制を目指します。 有休についても、現場と相談しながら取得しやすい環境へ。支援の仕事を続けながら、将来を見据えて働ける職場です。 「障がい者を納税者に」という私たちの思いに共感し、就労につながる支援にしっかりと向き合いたい方にぴったりです。 現場の経験を活かしながら、長く安心して働ける事業所を、一緒に作りませんか。 【求人ID-SET】

「資格はあるけどブランクが不安…」そんなあなたも歓迎！

仕事内容 訪問介護 名古屋市内中心に高齢者･ 障がい者(児)の訪問介護などを お願いします。 管理者･サービス提供責任者も歓迎！ 経験スキルにより優遇します！ １日４~５件訪問 ※件数アップ、残業も可能です。 月収３０万円以上可能 ヘルパー２級の資格を お持ちであれば 未経験からの活躍も可能です。 フォローもしっかり させていただきます。 うれしい誕生日休暇があり、 誕生月に１万円の ご祝儀の支給もあります。 名古屋市内を中心に、 ご利用者様のお宅を訪問します。 支援が必要な方に 優しい心で寄り添ってください。 直行直帰ＯＫ。 ✦ː────────✦ː────────✦ː ⭐私たちが運営する施設は 「元気な介護施設」として マスコミも注目。 新聞をはじめ様々な 報道機関に取り上げられているのです。 あなたもそんな元気な会社で 働いてみませんか？ 給与は、年齢・能力・ 経験により考慮します。 ✦ː────────✦ː────────✦ː ⭐「ひだまり」は福祉施設が母体なので 福祉に関するノウハウがたくさん。 分からない事は何でも聞ける環境です。 メンバー皆で相談し、 一から事業を拡大しています。 未経験者の方やブランクある方も 安心して仕事ができます♪ 従来から、マニュアルを持たず、 働くスタッフさんの意見を 多く取り入れ、 ご利用者様にしっかりと サービスを提供してきました。 ✦ː────────✦ː────────✦ː ⭐当社について 在宅福祉総合サポートセンター 「ひだまり」は、 あま市にヴェイエールひだまり 第１、第２、津島市に ドルトワールひだまりの ３つの住宅型有料老人ホームと、 訪問介護ステーション、 デイサービスセンターの 業務を中心に、 超高齢社会に必要な より豊かな人生のトータルサポートを 目指し、サービスを提供させて いただいております。

初任者研修以上✅見守りメイン✅直行直帰◎✅プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼20～40代の女性活躍中♪／ ✅スタッフ平均年齢３２歳 ✅希望休の融通100％✨ ✅コストコ会員証支給の福利厚生アリ ✅保護ねこ・いぬ手当もアリ✨ ✅直行直帰OK！ ✅詳しくは「重度訪問介護リリー」で検索！ ＼依頼増加による増員募集／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障がい者区分6の方が中心！ 【夜勤専従】訪問介護スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【お仕事内容】 自分1人の力では 体を動かすことが難しい 利用者さまの生活の サポートをお願いします。 ✅【訪問先】 名古屋市内各地 ※直行直帰OK ※現場間の移動はありません。 ※月1度出社をお願いします。 ※女性の利用者さまが大半のため、 以下介助の理由から ＜女性限定の募集＞となります。 ✅【具体的なお仕事内容】 見守りメインのマンツーマンケアを お任せします。食事介助や、 トイレ介助・入浴介助をはじめ 日常生活動作の支援をお願いいたします。 ✅【1日の勤務例】 ■17：30 訪問 ■18：00 入浴介助 ■19：30 夕食介助 ■以降見守り業務 テレビのチャンネルを変えたり 体の位置を直したり エアコンの温度調整など ■23：00 消灯 ■以降見守り業務 希望に応じて 1～3回程度体位変換 ■状況に応じて仮眠を 取ってください ■7：00 起床介助 ■7：30 朝食介助 ■8：30 終了 ※明け休み ✅【プライベート重視派の方に◎】 勤務形態はシフト制なので 希望したお休みはできる限り 取れるようにしています。 有給やシフト調整を含めた希望休は 過去5年100%取得を達成しています✨ ✅【おかげで定着率抜群！】 設立以来正社員の退職者は０名✨ （体調不良・試用期間退職を除く） 現場リーダー以上の仕事は希望制なので のんびり仕事したい方にもピッタリです。 もちろんキャリアアップにチャレンジして 給与UPを目指すのも自由です。 ✅【当社について】 障がい者区分6の重度障がい者 福祉の方に力をいれています。 ありがたい事にお客さまからの ご紹介で業績は好調です！ 感謝のお声をいただくことも多く、 お客さまからクレームがきたことは 一度もありません◎

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は2026年10月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。✅仕事のポイント 今の職場で介護職員の人数が少なくて仕事が忙しい、夜勤の回数が多いということはありませんか？ としわ会では介護職員の人数を通常の人数よりも＋数名多く配置しています。 職員の人数が多いので業務はしっかりとした分業ができています。 そのため今まで体力的や仕事内容が精神的に辛かったという方が多く転職されてきています。 働きやすさも大切にしています。 夜勤の回数は月に4回～6回程度で、夜勤明けの日は朝9:30に仕事が終わります！ その日はその後に勤務が入ることはありません！ 翌日もお休みになりますので実質2連休となります！ ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給28万円～38万円 ※経験10年以上の場合　31万6000円～41万6000円

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 今の職場で介護職員の人数が少なくて仕事が忙しい、夜勤の回数が多いということはありませんか？ としわ会では介護職員の人数を通常の人数よりも＋数名多く配置しています。 職員の人数が多いので業務はしっかりとした分業ができています。 そのため今まで体力的や仕事内容が精神的に辛かったという方が多く転職されてきています。 働きやすさも大切にしています。 夜勤の回数は月に4回～6回程度で、夜勤明けの日は朝9:30に仕事が終わります！ その日はその後に勤務が入ることはありません！ 翌日もお休みになりますので実質2連休となります！ ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給31万6000円～41万6000円 ※経験10年以下の場合　28万円～38万円

【年間休日165日】週休3日制！賞与4か月◎未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 ✅「介護の仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい。」 そんな方に選ばれている職場です。 かなえ福祉会では、介護職員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ◎年間休日165日（週休3日制）◎週休2日制も選択可能 ◎賞与年2回・計4ヵ月分（前年度実績） ◎無資格・未経験歓迎（3～5週間の丁寧な研修あり ◎資格取得支援制度あり◎介護ロボット・タブレット導入で負担軽減 ✨施設見学だけでも歓迎✨ ✅仕事内容 ユニット型特別養護老人ホームで、入居者さまの日常生活を支えるお仕事です。 食事介助・入浴介助・排せつ介助・更衣のお手伝い・レクリエーションや趣味活動 のサポート・居室整備・介護記録（タブレット入力） 介護記録はタブレットで入力するため、記録業務もスムーズです。 また、移動支援ロボットなどの介護機器を導入し、職員の身体的な負担軽減にも取り組んでいます。 ✅未経験でも安心です 「介護の仕事は初めて」「資格はあるけど経験がない」 そんな方も安心してください。 入職後は３～5週間かけて先輩職員が丁寧にサポートします。 わからないことを一つずつ確認しながら仕事を覚えられるので、未経験からスタートした職員も多く活躍しています。 初任者研修・実務者研修など資格取得も法人がしっかりサポートします。 ✅すないの家千種について 2016年開設の全室個室・ユニット型特別養護老人ホームです。 「時間通りに動く介護」ではなく、一人ひとりの生活リズムや想いを大切にする介護を実践しています。 「今日はゆっくり起きたい」「今日はコーヒーじゃなくて紅茶がいい」 そんなご本人の気持ちを大切にできる介護を目指しています。 私たちは、「将来、自分たちも入りたくなるような施設をつくろう」 という思いを大切にしています。 ✅働きやすい環境づくり 職員が笑顔で働けることが、入居者さまへの良いケアに繋がると考えています。 そのため、 ◎年間休日165日（週休3日制）◎週休2日制も選択可能 ◎有給休暇取得を推奨＆残業時間削減への取組 ◎タブレットによる記録業務＆介護ロボット導入 職員の声を取り入れた職場改善など、働きやすい環境づくりに努めています。 ✅医療との連携も安心 施設には看護師が常勤勤務しており、協力医療機関とも連携しています。 困った時は一人で抱え込まず、介護職・看護師・相談員などチームで支え合う環境です。

経験ゼロOK✨月給24.9万円以上✅昨年度賞与4.65ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験から安心してスタートできる手厚い研修体制！ ✅昨年度賞与4.65ヶ月分でしっかり収入に還元！ ✅月給24万9600円以上＋各種手当で安定感抜群！ ✅年間休日105日＋リフレッシュ休暇10日でしっかりリフレッシュ！ ✅車・バイク通勤OK！無料駐車場完備で通勤ラクラク！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 乳児院にて、赤ちゃんや子どもたちの身の回りのお世話や日常生活の支援全般を担当していただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・食事の介助やミルク ・オムツ替えや着替えのサポート ・寝かしつけや夜間の見守り ・室内での遊戯や余暇支援 ・掃除や洗濯などの身のまわりの環境整備 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．充実した試用・研修期間があり、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 2．チームでの作業が多く、わからないこともスグに確認できる環境です。 3．資格取得支援制度を活用して、働きながら知識を深めていけます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「賞与4.65ヶ月分の高い還元率」 →昨年度実績で4.65ヶ月分の賞与を支給しており、日々の頑張りが収入にダイレクトに反映されます。 2.「リフレッシュ休暇10日でプライベートも充実」 →通常の休日に加え、年間10日のリフレッシュ休暇を用意しているため、メリハリをつけて長く働けます。 3.「手厚い各種手当と安心の福利厚生」 →住宅手当や食費補助、資格取得補助など、生活をサポートする独自の待遇が整っています。

仕事内容: ＼✨こんな方大歓迎です✨／ ✅「人員にゆとりを持った施設で働きたい」 ✅「自分にあった時間帯で働きながらスキルアップしたい」 ✅「ゆくゆくは複数施設や新規事業を統括するキャリアを描きたい」 ---------------------------------------- この度、「hibika株式会社」が今年8月新規オープンしたばかりの住宅型有料老人ホーム『Rashic（ラシック）』が利用者様増加につき【サービス提供責任者】を増員募集します！ 【仕事内容】 新規オープンの住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者として、介護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・身体介護： 食事、入浴、排泄、更衣の介助など ・生活援助： 居室の掃除、洗濯など ・日々のコミュニケーション： 利用者様の体調管理や、心のケア、レクリエーションの実施 ・記録業務： ケア内容の記録、多職種との情報共有　など　など ⏩️まずは現場の状況を把握しながら、少しずつサ責業務の幅を広げていってください！ ------------------------------------------------- ⭕リモート面接会実施中⭕ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪お電話でもお問い合わせ承っております！ TEL：090-9472-9430（マツダあて） -------------------------------------------------

オープニング第二次募集開始‼

仕事内容 ・入浴介助・食事介助 ・排泄介助・記録作成など （雇入れ直後）介護業務 （変更の範囲）変更なし

■前職のご経験や資格を考慮します！ ■キャリアパス・昇給制度が整っています！

【仕事内容】 事業拡大に伴う増員募集！グループホーム介護福祉士募集！ 9名の少人数グループホームだから、一人ひとりに寄り添った介護が可能です！ お庭が広く、お散歩や家庭菜園など、利用者様と季節を感じながら過ごせる職場で一緒に働きませんか？ 現場スタッフが主体となった利用者様の「笑顔」を引き出すための運営を行っています！ ■具体的な仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ・身体介護（見守り、移動介助） ・入浴（洗体補助、着脱補助） ・排泄介助 ・食事（配膳、下膳、見守り、食事介助） など ●介護士としてスキルアップができます！ 月1回、外部講師を招いての研修があります。介護についての幅広い知識が学べて介護士としてスキルアップが可能です。 また、ご本人の希望で行きたい講習や勉強会があれば、補助金の支給も受ける事が可能です。 職員一人一人がスキルアップすることで、より良い介護施設になれる様さまざまな勉強や研修・学習の機会を用意しております。 キャリアパス制度で、リーダー・施設長・部門長のキャリアアップも可能です。（年収400～600万円可能） ●当社について グループホーム森津・森津の里は豊かな自然に囲まれ、ご利用者様に穏やかな生活を送っていただける環境です。 県内でも珍しいグループホームと1日2～3名の通所サービスも複合している事業所になります。 業務拡大に伴った新しいスタッフの増員募集です。 ブランクがある方も段階的にお仕事を覚えていただきますので、ご安心ください。 まずはお問い合わせ、見学だけでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ご応募・ご連絡お待ちしております。 【求人ID-MO01】

日勤のみ・残業ほぼなし！賞与5カ月の看護職★土祝+2000円あり◎車通勤OK！

仕事内容 デイサービス｢すずらん春日井｣での 看護師業務をお任せします｡ ▼具体的には バイタルチェック 服薬管理 看護記録 口腔ケア 機能訓練 など ＼資格を活かして働ける！／ せっかく取った資格を 眠らせておくのはもったいない！ 資格を活かして活躍できる◎ ブランクがある方もしっかりとお教えするので 安心して下さい♪ ＼メリハリつけて働ける！／ 週休2日制！年間休日113日！ 残業もほぼ無しで働きやすい！ プライベートの時間も大切に使えます！ 透析クリニックが母体となっている 住宅型有料老人ホーム内のデイサービスで、 車での送迎はありません。 ブランクありでも安心の環境でお仕事が可能です！

夜勤少なめなどの相談もOK！賞与年2回・昇給年1回！経験不問の人柄採用！職場見学だけも歓迎！

仕事内容: ＼未経験・無資格の方が活躍できるポイント！／ 在籍している職員も半数が 未経験・無資格で入社をしています♪ ✅POINT①研修制度が充実！ 日々の業務で先輩がついて利用者様との接し方や 関わり方など丁寧に教えていきます◎ まずは「名前」を覚えることから始めていきましょう♪ 一人ひとりのペースで教えていくので安心してくださいね♪ ✅POINT②働きながら資格取得ができる！ 資格取得が働きながらできます♪ 手に職を付けることができるので、 資格を取得して給与UPも応援しています◎ ✅POINT③自宅に帰ることを目指しいている 利用者様なので介護度が低め！ 利用者様はこの施設でリハビリなどをして 自宅に帰ることを目指しています◎ なので介護度が低く、介護職が初めての方も働きやすい環境です♪ 自分のおばあちゃん・おじいちゃんと接するように関わってください♪ 〈具体的なお仕事内容〉 お任せするのは入居者様の日常生活のサポート。 「立つ・歩く・食事をする」など、 日常生活における動作をリハビリとしてとらえ、 よりスムーズに動けるようにお手伝いをします。 ◆入社〜1週間：まずは先輩に同行！ 利用者様のお顔と名前を覚える、 お茶出しやシーツ交換など、 資格がなくてもできる裏方業務からスタート！ ◆2週間〜1ヶ月：先輩の見守りのもと、 食事のサポートなど少しずつ直接的なケアに挑戦。 ※夜勤について：入社後最低3ヶ月間は日勤のみ。自信がつくまで夜勤はお任せしません！ 未経験の方はいきなり業務を 任されるなどもないので、 きちんと内部・外部の研修をしたあと、 先輩のサポートとして徐々に慣れていってくださいね。 【当施設の特徴】 利用者様がご自宅に帰るためのリハビリ施設です。 ✨未経験にオススメな理由✨ 医師や看護師、理学療法士など、医療のプロが常に施設内にいます。 「急に体調が悪くなったらどうしよう…」という時も、すぐに医療職にバトンタッチできるので、未経験の方こそ安心して働ける環境です。 【シンセーロ会所について】 私たち「シンセーロ会所」は、 介護老人保健施設として、 一人でも多くの方が在宅復帰や社会復帰を果たせるよう サポートをしています。 介護老人保健施設とは、 介護が必要な高齢者にリハビリ等を提供し 在宅復帰を目指す施設です。 シンセーロ会所の職員は、 医師でもある施設長をはじめ、 介護職員28名・ケアマネ1名・看護師12名・支援相談員2名・ リハビリスタッフ5名・厨房職員9名・事務員2名という構成です。 特設採用ページ→https://shiyou.recruit.style/

年間休日110日・賞与年2回。豊田市大島町のグループホーム（2ユニット18床）で正社員の介護スタッフを募集しています

仕事内容: 愛知県豊田市大島町のグループホーム「森津苑」（2ユニット・定員18名）で、正社員の介護スタッフを募集します。 地域に根ざした家庭的な施設で、入居者さま一人ひとりのペースに合わせたケアを大切にしています。 【主な仕事内容】 ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・調理・洗濯・掃除などの生活援助 ・レクリエーション、介護記録 ・夜勤業務（ローテーション、夜勤手当1回5,000円） ※業務変更範囲：法人の定める業務／転勤範囲：法人の定める就業場所 【働きやすさ】 ・年間休日110日。夏季・冬季休暇もあり、しっかり休めます ・残業はほぼありません ・無資格・未経験からのスタートも歓迎。独り立ちまで先輩がついて指導します

賞与4ヶ月分！年間休日122日＆残業ほぼなしの保育教諭

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ◇─+働き方のPOINT+─◇ ● 未経験・ブランクOK ● クラス担任として子どもたちの成長を支えます ● 残業少なめ・業務効率化を推進 ● 事務作業はペーパーレス化！保育に集中できる環境 ● 外部講師による専門的な教育を取り入れています ● 職員同士で相談・協力しながら保育を行います 🌸仕事内容 【ピアジェ教育】やる気・知恵を育む ピアジェ教育を取り入れ、子どもたちの「自分で考える力」や「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ✨【キリスト教保育】感謝と思いやりを育てる キリスト教保育を取り入れ、一人ひとりの心の成長にも寄り添います。 ✨【教育指導に注力】水泳・音楽・茶道・英語など 専任の外部講師を招き、さまざまな体験を通して子どもたちの可能性を広げています。 お任せする仕事 0歳児～5歳児のクラス担任として、教育・保育業務全般をお願いします。 子どもたちの基本的な生活習慣を身につけるサポートを行いながら、一人ひとりの「得意」や「やってみたい」という気持ちを見つけ、成長を支えていきます。 ▶▷具体的には… ✅ クラス担任としての教育・保育 ✅子どもたちと一緒に遊ぶ・活動する ✅食事・排せつ・着替えなどの生活援助 ✅保育計画の作成・実施・振り返り ✅制作物や教材の準備 ✅行事の企画・準備・運営 ✅保護者との連絡・情報共有 ✅外部講師との連携 ✅クラスの環境整備 ✅職員同士での情報共有・カンファレンス など 子どもたちの「できた！」を一緒に喜びながら、日々の保育を通して成長を支えていくお仕事です。

残業なし!安心して長く働ける環境です。サビ管、児発管　資格取得制度有り

仕事内容: ◆主に中高生の知的障がい・発達障がい児を対象とした就労準備型の放課後等デイサービスです。 ・近くにあります西特別支援学校（徒歩1分）の生徒が下校後（15時頃）来所し、約2時間企業様からいただいている作業に取り組みます。 ・支援員は指導訓練室で見守りながら報告・連絡・相談や言葉遣いなど、就労に必要な社会性の向上を支援します。 ・事業所と居宅間の送迎は行いませんので普通自動車運転免許をお持ちでない方もご応募いただけます。 ★社内研修がありますので、障がい福祉分野が未経験の方に安心して働いていただけます。 残業はありません。

残業・持ち帰りゼロ！1:2の保育で子どもに寄り添える園✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、学校事務/大学事務/教務事務、保育士 ～企業主導型保育園の保育士さん募集～ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ HP：https://www.hairmake-flat.com/ インスタグラムID：flatland4141 ぜひご覧ください✨ 園見学も可能です！ ご相談ください♪ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ⁂…………………………………………⁂ ✨心の余裕が、最高の保育を作る✨ ⁂…………………………………………⁂ 忙しくて、子ども達を見切れない。 行事の準備に忙殺される毎日。 最近、自分のことを大切に出来ていますか？ 忙しすぎる日々を送っていませんか？ 「子どもが好きだから…」 その気持ちも大切。 でも、自分の時間を犠牲にしてまで、働いていたら… きっといつか、体も心も疲れてしまいます。 ⁂……………………………………⁂ ✨自分を大切にできるから 子ども達も大切にできる✨ ⁂……………………………………⁂ 私たちが本当に大切にしたいのは、保育士が「一人の人間として」満たされていること。 ⭐子ども・大人は、1:2の配置 ⭐行事準備はほとんどなし ⭐事務作業専用の時間を確保 コドモンICT開始しています（書類等、業務負担軽減のため） この仕組みを整え、持ち帰り・残業ゼロを実現しました★ 心身余裕があるからこそ、子どもの些細な成長に、心から「すごいね！」と笑いかけることができます。 ここで一緒に、保育士の仕事を始めませんか♪ ⁂…………………………………………⁂ ▍具体的なお仕事内容 企業主導型保育施設「フラットランド」では、下記保育業務全般をお任せします。 ✅ 子どもたちの登園・降園の対応 ✅ お散歩や製作などの主活動 ✅ 食事の準備・介助、トイレやお着替えのサポート ✅ 保護者様とのコミュニケーション ✅ 園内の清掃・片付け 行事・イベントは必要なものだけ！ 過度な装飾や衣装作りなど、行事準備はほとんどありません。 目の前の子どもたちが今日、何を見つけたか。 その瞬間に一歩踏み込み、じっくりと寄り添う。 そんな「本来やりたかった保育」に集中できる環境です！ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ★ ここがＰＯＩＮＴ ★ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ✨「先生見て！」を一度も見逃さない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども8〜10名に対し、大人は5名。 日中は、ほぼ1:2の配置体制です！ 一人が泣き出しても、一人がトイレに行っても、まだ3人の大人が子どもたちの「発見」に付き合えます。 大規模園から転職してきたある先生が、こんなことを教えてくれました。 「以前は危なくて止めていた遊びも、ここでは『やってごらん』と言える。それが一番嬉しいんです」。 ✨ 持ち帰りは、仕組みで解消 「ノンコンタクトタイム」の完全義務化✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は、気合・根性でなんとか乗り切る！ …そんな精神論では残業は減りません。 だから私たちは「仕組み」で残業を解消！ 月に2回、3時間ずつの『専用の事務時間＝ノンコンタクトタイム』をシフトに組み込みました。 この時間は別室で作業に没頭できるため、業務時間内に全ての書類が完結します。 「子どもと全力で遊ぶ時間」と「記録を書く時間」。 このメリハリが、残業ゼロ＆有給消化率100％という、心の余裕を生んでいます。 ⁂…………………………………………⁂ ───────────── ■ 1日のスケジュール ✨ ───────────── ◎07:30～ ｜ 順次登園 ◎09:30～ ｜ 午前のおやつ ◎10:00～ ｜ 主活動（お散歩・製作・手遊びなど） ◎11:15～ ｜ 給食 ◎12:30～ ｜ お昼寝 ◎14:30～ ｜ 午後のおやつ ◎19:00 ｜ 降園

＜無資格・未経験OK＞全額会社負担で取得◎資格取得支援制度有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ★☆待遇を見直しました！☆★ スタッフが安心してスタートできる職場づくりのため、試用期間を廃止しました。 初月から満足して働ける給与を支給！ これからも職員の声を大切にし、働きやすい職場づくりを続けていきます。 「資格がなくても働けるのかな」「未経験だけど大丈夫かな」と、お考えの方もご安心ください。 無資格・未経験の方でも安心して働ける職場環境が整っています！ 資格取得支援制度を利用して「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」の資格を就業時間中に全額会社負担で取得することができます☆ また、経験豊富な先輩がマンツーマンでしっかりサポートします☆ 疑問や不安なことがあれば、何でも気軽に聞いてください！ 私達と一緒に介護のプロフェッショナルを目指しましょう♪ ■幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ■服装・髪型・ネイル自由♪ ■ライフステージに合わせて働ける☆ ■守山区内の7施設で大募集！ ――――――――――――…* あなたの個性を大切に ――――――――――――…＊ ★自由な服装(髪型・ネイルなど)でお仕事♪ ★マンツーマンによるフォローであなたの「できるまで」をサポート☆ ・何度でも聞ける雰囲気！ ・あなたのやりたいを一緒に形にします！ ・沢山の先輩が全員でフォローするので安心！ など様々な取り組みをしています。 ――――――――――――…* 仕事内容 ――――――――――――…＊ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお願いします。 〇生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) 〇身体介護 (排泄介助・入浴介助など) 〇外出(通院)介助 ――――――――――――…* 活躍中のスタッフの声 ――――――――――――…＊ 介護未経験から始めた方、異業種から転職した方など、様々な経歴のスタッフが働いています。 しかし「利用者様が楽しい人生を送れるような介護を」という想いは一緒。 そして、利用者様一人一人に、しっかりと向き合える職場環境だからこそ、その想いが実現できるのだと思います。 あなたの「利用者様のために」という想いを、ココロで実現させていきましょう！ ――――――――――――…* ワークライフバランス ――――――――――――…＊ 有給休暇は100％利用可能で、最長10連休の取得が可能です！ 「今までの会社は、有給休暇が取りにくかった…」 「落ち着いて利用者様と接することはできるのかな…」 そんな不安を抱えることなく働けますよ！

【10月1日オープン】✅土日休み✅家庭と両立して働ける体制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、養護学校進路指導/進路カウンセラー ＼⭐2026年10月1日 オープン⭐／ ✅定員10名の少人数制 ✅9:00～18:00｜土日休み ✅大人数のクラス担任なし ✅持ち帰り仕事なし ✅子ども一人ひとりと向き合える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保育園とは少し違う、 子どもとの関わり方があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10月1日オープンのまなべーすワンでは、 定員10名の少人数の中で 子ども一人ひとりと向き合えます。 子ども一人ひとりの 「できた」「やってみたい」に合わせて、 じっくり関わることができます。 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 「子どもと関わる仕事は続けたいけれど、 今までとは違う働き方がしたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的には…＞ ・子どもたちの見守り、声かけ ・宿題や学習のサポート ・遊びや体験活動のサポート ・学校〜自宅までの送迎 ・活動記録など簡単な事務作業 決められたプログラムを 全員に同じように行うのではなく、 「この子には何が合うかな？」 「どう声をかけたら楽しめるかな？」 と、スタッフ同士で相談しながら 活動内容を考えていきます。 カードゲームや工作、実験、 宿題のサポートなど、 これまで保育や教育の現場で経験した アイデアも活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐プライベートも大切にできる⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 行事前の持ち帰り仕事や長時間の 残業はありません。記録なども、 勤務時間内で行います。 プライベートを 犠牲にすることなく 自分の時間を大切に働くことができます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐がんばりは昇給・賞与にも反映⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福祉はボランティアではありません。 自分の考えや工夫を仕事に反映し、 施設や子どもたちのために動いたことは、 昇給や賞与、今後の役割にもしっかり 反映していきます。 子どもたちのために考えることが キャリアアップにもつながります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日の運営スケジュール⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅児童発達支援 10:00 療育プログラム 12:00 お迎え ✅放課後デイサービス 13:00 学校へ送迎 14:00 学習サポート 15:30 療育プログラム 17:00 帰宅・送迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「まなべーすワン」が生まれた理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 民間学童「まなべーす」を運営する中で、 「大勢の中で過ごすより、少人数の環境で 一人ひとりをしっかり見守った方がいい子もいる」 と感じるようになりました。 一方で、普段は放デイを利用しながらも、 「長期休みは、まなべーすで過ごしたい」 と言ってくれる子どもたちも。 そこで、“まなべーすらしさ”を活かしながら、 その子に合った支援ができる場所をつくりたい。 そんな想いから生まれたのが、 放課後等デイサービス「まなべーすワン」です。

実務未経験OK｜残業月5h以下｜賞与4.4ヶ月｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ／ 子どもたちと向き合う時間を大切に。 保育士の負担を減らす取り組みを 積極的に進めている保育園です♪ ＼ 「資格を活かして保育士に挑戦したい」 「持ち帰り仕事や 残業の少ない職場で働きたい」 「チームワークを大切にできる園がいい」 ▶▶ そんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 桃の花保育園で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 保育士資格があれば実務未経験OK ✅ 持ち帰り仕事はほとんどなし ✅ 残業は月5時間以下 ✅ 書類業務をできる限り削減 ✅ エプロン・おむつのサブスクを導入 ✅ 年間休日120日 ✅ 賞与年2回・前年度実績4.4ヶ月分 ✅ 定員66名のアットホームな保育園 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生後2ヶ月から5歳児までの 保育業務をお任せします。 担任またはフリー保育士として、 子どもたちの成長を見守っていただきます。 ＜具体的には＞ ●日常の保育業務 遊び・食事・お昼寝・お散歩など ●年間行事の企画・運営 誕生日会・親子遠足・運動会・ クリスマスお遊戯会など ●保護者との連絡・相談対応 ●子どもたちの成長記録の作成 ●保育室の環境整備・教材準備 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 資格があれば経験は問いません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格をお持ちであれば、 実務経験の有無は問いません◎ 経験の浅い方や、 久しぶりに保育の仕事へ復帰する方も 周囲の職員がしっかりサポートします。 分からないことを一人で抱え込まず、 みんなで声を掛け合いながら 進めていく職場です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ ミスを防ぐ仕組みを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当園では、保育士個人の注意だけに頼らず、 仕組みによって ミスを防げる環境づくりを進めています。 その一つが、エプロンやおむつの サブスクリプションサービスです。 園で必要なものを一括管理することで、 取り間違いや 保護者への返却ミスなどが減り、 職員と保護者、 双方の負担軽減につながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 書類・持ち帰り仕事も削減 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちと向き合う時間を確保するため、 書類業務はできる限り簡素化しています。 業務時間内に仕事を終えられるよう 職員同士で協力しているため、 持ち帰り仕事はほとんどありません◎ 行事前などに 一時的に発生する場合はありますが、 日常的に自宅で作業をお願いすることは 基本的にありません。 残業も月5時間以下と少なく、 定時で帰れる日がほとんどです。 17時30分に勤務が終わるシフトでは、 10分後には園を出ている職員もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 桃の花保育園について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定員66名のアットホームな保育園です。 保護者、子どもたち、職員との つながりを大切にしながら、 家庭のように安心して過ごせる 保育園を目指しています。 一人で保育を抱え込むのではなく、 職員同士で相談し、協力しながら 子どもたちの成長を支えています。

【運動メインのデイサービス】無資格・未経験OK！ オープニングスタッフ！ブランクOK！完全週休2日制！年齢不問！

【仕事内容】 ＼2026年11月リニューアルオープン予定！／ デイサービスの介護スタッフを募集します！ 介護の資格や経験は問いません。 新しく生まれ変わる施設を、一緒に盛り上げてくださる方を募集します！ ■無資格・未経験OK ■完全週休２日制 ■ブランクOK ■年齢不問 ■リニューアル期の施設づくりにも関われます 「介護の仕事に興味はあるけど、経験がない」 「家庭と両立しながら働きたい」 「新しい環境で働いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ 【具体的なお仕事内容】 デイサービスをご利用される方が、安心して楽しく一日を過ごせるようサポートしていただきます。 ・利用者様の見守りやお声がけ ・食事、移動、トイレ、入浴などのサポート ・レクリエーションのお手伝い ・リハビリのお手伝い ・送迎業務 など まずは利用者様とのコミュニケーションや、できることから少しずつお任せします。 介護のお仕事が初めての方も、働きながら徐々に業務を覚えていただければ大丈夫です。 【新しい施設づくりに関われます】 2026年11月から新しい体制でスタートするデイサービスです。 スタッフみんなで意見を出しながら、利用者様にとってより良い施設をつくっていけるのも、リニューアル期ならではのやりがいです。 一方で、当社では三重県・大阪府でもデイサービスを運営しており、理学療法士などのリハビリ職も多く在籍しています。 これまでの運営ノウハウがあるため、すべてをゼロからつくるわけではありません。 「新しい施設に関わってみたいけど、オープニングは少し不安」という方にも挑戦しやすい環境です。 【デイサービス アムール徳川（仮）について】 「いつまでも自宅で元気に暮らしたい」 そんなご利用者様の想いに寄り添い、住み慣れた地域での暮らしを支えるデイサービスです。 地域密着型デイサービスだからこそ、一人ひとりとゆっくり向き合えることが私たちの特徴。 食事や入浴などの日常生活のサポートをはじめ、運動やリハビリ、会話やレクリエーションなどを通して、 ご利用者様が笑顔で過ごせる時間を大切にしています。 スタッフ同士で協力しながら、ご利用者様との関わり方や仕事の進め方を少しずつ身につけていける環境なので、介護の仕事が初めての方も安心して馴染んでいただけます。 ご利用者様の「できた」「楽しい」を一緒に喜びながら、地域の暮らしを支えていきます。 【こんな方におすすめです】 ・未経験から介護の仕事に挑戦したい方 ・人と接することが好きな方 ・新しい施設づくりに関わってみたい方 ・リハビリや健康づくりに興味がある方 経験や資格だけではなく、人柄や利用者様への接し方を大切にしています。 「介護の仕事が自分にできるか不安…」という方は、まずは施設見学やお問い合わせだけでもOKです。 お気軽にご連絡ください。 ご応募をお待ちしております！ 【求人ID-AMT03】

実務未経験・ブランクOK◎主婦さん活躍中！家庭と両立応援★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ＜ここがおすすめポイント＞ ✅初任者研修終了者であれば 実務未経験、ブランクOK！ 充実の研修でしっかりサポート◎ ✅残業ゼロを目指す働きやすい職場！ ✅基本1人訪問！人間関係のストレスなし - ／ 子育てママ・主婦スタッフ活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆原則残業ゼロ ◆お子さんの行事などでの希望休の取得OK ◆お昼の一時帰宅OK など、ご家庭や子育てと両立しながら 働ける環境があります(^^) ＼ ＜仕事内容＞ 名古屋市中川区・中村区を中心に、 ご利用者様のご自宅へ伺い、 生活のサポートを行います。 ＜具体的には＞ ①身体介護 →入浴、排泄、食事の介助など。 「その人らしさ」を大切にしたケアを 行い、安心感を提供します。 ②生活援助（日常を支える） →掃除、洗濯、料理、買い物代行など。 特別な技術よりも、普段の家事経験を 活かせるシーンが満載です！ ※1日5～６件程度を 基本的には一人で回っていただきますが、 最初は先輩スタッフが同行し、 丁寧にわかりやすく手順をお教えします。 「いきなり一人で放り出される」 なんてことはありませんので、 安心してくださいね。 - ＜人間関係に悩まない♪＞ 主婦さん、中高年、シニア世代活躍中！ 30代、40代、50代、65歳以上の幅広い 世代が仲良く元気に働いています！ 基本的には一人で行う お仕事なので人間関係に悩むことも ありません。自分のペースで、 ご利用者様とじっくり向き合えます。 ｢まごころこめて｣を合言葉に､ お客様とスタッフの笑顔と喜びで溢れる 日々を作れるように親身で丁寧な対応を 心がけています｡和気あいあいとした 雰囲気で、常に笑顔が絶えない職場です。 - ＜充実した研修あり！＞ 不安を自信に変える仕組みがあります！ 月1回の研修で、介護の基礎知識や 技術をしっかり学べます。 「実務経験が浅くて不安…」 という方も、先輩スタッフが丁寧に 指導しますのでご安心ください。 資格取得支援制度もありますので スキルアップも可能です！ - ＜働きやすさのポイント＞ 「残業ゼロ」を目指し、 タイムカードをもとに勤務時間の 調整を毎月行っています。 有給取得の推進や、 家族の都合でのお休みも調整しています。 お子様の学校行事に参加したい場合など、 希望休の相談が可能です。 また、その日の仕事が終わったら 事務所に寄ったりする必要はありません！ 自家用車で直行直帰OKなので、 気持ちよく帰宅できますよ♪ - ＜業務量安定！事業拡大も視野に！＞ おかげさまで業務量は常に安定。 人員体制が整えば、更なる事業拡大も 可能な状況です。安心して長く働ける 環境で、あなたの力を活かして みませんか？ まずはお気軽に見学へお越しください♪ - ＜先輩スタッフからの一言＞ 前職は接客業。介護はブランクがあり 不安でしたが研修で基礎から教えなおして もらえたのが心強かったです。 ご利用者様から「いつも来てくれるのを 楽しみにしてるよ」と言っていただける たび、この仕事を選んで良かったと 実感しています（40代・入社2年目） - ★職場見学OK！★ 「実務経験がないから不安…」 「以前介護の仕事をしていたけど、 ブランクがあるから自信がない…」 そんなあなたも、ぜひ一度、当社の 訪問介護のお仕事を見に来てください！

時短・育休完備／働きやすさが自慢！／賞与年3回／週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士 ／ チームで支え合う温かい園で、 あなたらしく伸び伸び働きませんか？ ＼ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅残業月5h以内でほぼ定時退社 ✅賞与年3回（前年度実績4.8ヶ月） ✅複数担任＆フリー配置で安心 ✅持ち帰り仕事ゼロを推進 ✅資格取得支援でスキルアップ可能 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 認定こども園にて、子どもたちの健やかな成長を支える保育・教育業務全般をお任せします。 ●食事・排泄・着替えなど基本的生活習慣のサポート ●遊びや活動を通じた社会性・創造性の育成 ●連絡帳の入力や保護者対応（書類はデジタル化を推進） ●園内環境の整備および行事の企画・準備 ＜業務体制＞ 負担を一部に偏らせず、全員で助け合える環境を整えています。 ●クラス体制 幼児クラスは「担任1名＋学年フリー1名」、乳児クラスは複数担任制を採用。 ●ピアノ業務 朝・帰りの会や日常の演奏程度で少なめ。行事の際は得意なスタッフが対応します。 ●行事負担 お泊り保育はありません。 ●事務・準備 フリーの先生が手厚くサポートするため、書類作業も時間内に終わります。 ＜入職後の流れ＞ 入社時期やご経験に応じて最適なクラスへ配置します。乳児クラスをはじめ、全学年で複数担任制またはフリー保育士を配置しているため、1人に業務が集中することはありません。先輩スタッフが親身にサポートしながら業務に慣れていただきます。 【ここがポイント】 ✨業務負担を軽減する工夫 事務作業のデジタル化や土曜日の少人数保育を活用した準備時間の確保により、残業は月平均5時間以下。持ち帰り作業もなくプライベートの時間もしっかり確保できます。 ✨一人で悩まない協力体制 常にフリーの保育士がフォローに入る体制を構築。スタッフ同士の距離が近く、困ったことや質問があればすぐに周囲に相談できる風通しの良さが魅力です。 ✨充実の待遇で長く活躍 年3回の賞与支給に加え、各種手当や退職金制度も完備。ライフステージが変化しても安心して働き続けられるよう、産休・育休や時短勤務などの選択肢も整っています。 【当園について】 『あかるく つよく ただしく 心ゆたかに すこやかに』を理念に掲げる認定こども園です。職員の働きやすさを追求し、チームワークを大切にしながら子どもたち一人ひとりに寄り添う保育を実践しています。 園に関わっている方々との関係は一生ものです。

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ※この募集は来年4月から勤務が可能な方を募集しています。中途の予定の方で今後転職をお考えの方が対象となります。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円 ※処遇改善手当の金額により給与に変動があります。記載の金額は今年度4月分の実績です。

要普免/キャリアUP可能★資格取得支援制度有/kmkm01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ――――――――――――――――― 就労支援A型の支援員を募集！ ――――――――――――――――― 【一人ひとりの"できた！"を一緒に喜べる】 会話や記録を通じて、 利用者様の小さな変化や成長を見守り、 一緒に進んでいけるお仕事です。 ◎福祉業界が初めての方も大歓迎！ ◎新しい仕事の企画・立案も可能！ ◎普通免許(AT限定可)があればOK ◎先輩スタッフも9割以上が未経験スタート ――――――――――――――――― ■お仕事のポイント■ ――――――――――――――――― ・支援というより「一緒に考え、寄り添う」 スタンスを大切にしています。 ・基本土日休みで連休もしっかりとれる！ ・ゆくゆくは、管理職を目指して いただくことも可能です。 ✨資格取得支援制度でスキル・キャリアアップも✨ 「初心者研修」を始め、最終的には 「サービス管理責任者」の取得も目指せる！ ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 主な業務は【作業支援・品質チェック・ 体調管理・相談対応】です。 その中で下記業務内容のサポートに 携わって頂きます。 ＜上社事業所での業務内容＞ ◆PC系の業務 ・パソコンやスマホでのデータ入力 ・Excel集計・管理業務 ・Webサイト更新 ・画像編集・加工 ・チャットアプリのスタンプ作り ◆駐車場の清掃 ・駐車場の清掃・整備 ・ゴミ拾い、落ち葉の清掃 利用者様が主体で仕事を進め、 職員はサポートや品質チェックを担当。 さらに、利用者様の体調や心の様子を 日報にまとめる事務作業もあります。 ★将来的には、新プロジェクトの立ち上げ などにも関わるチャンスもあります！ ――――――――――――――――― ■こんな特徴があります■ ――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 障がいのある方の「働く」を支援。 一般就労を目指して、収入を得ながら さまざまな業務経験を積みます。 ※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 日常的なコミュニケーションを通して、 日々の成長を間近で実感できる環境です。 やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 担当する体制です。 特定の支援員に依存しないよう チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――― 職場の雰囲気 ―――――――――――――――――― 20～50代の男女が在籍しています。 コミュニケーションを取りながら、 みんなで協力して取り組む職場です。 スマホでの記録共有などデジタル化も進み、 他事業所との情報連携もスムーズ。 協調性やチームワークを活かして働けます。 -＜⼊社後の流れ＞- Step１︓⼊社初⽇ …⼊社⽇研修を受講していただきます。 Step２︓1週⽬ …現場での⾒守りを通じて、ご利⽤者様の 顔と名前を覚えることからスタート︕ 事務作業や⾯談への同⾏など、徐々に お教えしていきます。 Step３︓2ヶ⽉⽬ …⾏政関連の書類作成など、より専⾨的な 業務をお教えしていきます。 ⏩定期的に上司⾯談を伴う新⼈研修や 他施設へのジョブローテーションなど 経験を積んでいただき、組織としての 価値観も学べる環境です◎ - ―――――――――――――――――― 利⽤者様の成⻑や感謝の⾔葉がやりがい ―――――――――――――――――― ⾒守り業務では、作業中の巡回を 通じて利⽤者様の体調変化や 作業の進捗を把握して、必要に応じて 優しく声をかけていきます。 利⽤者様に上⼿く真意を伝えられず、 誤解やトラブルがおきてしまうこともあり、 コミュニケーションの難しさを感じる 場⾯もあります。 ですが、利⽤者様から「ありがとう」や 「気にかけてくれて嬉しい」と 感謝の⾔葉をいただけることに⼤きな喜びを 感じたり、作業スピードが上がるなど 利⽤者様の「成⻑」や「変化」を 間近で実感できることが 最⼤のやりがいになっています◎ ―――――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――――― こもれびでは、障がいをお持ちの方が 「働く」ことを通じて 安心して日々を過ごせる環境づくりを 大切にしています。 私たちが重視しているのは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方。 できる・できないで判断するのではなく、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なくお仕事に向き合えるよう 支援しています。

残業月1時間！週休2日で日勤専従、未経験・無資格OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、介護福祉士 愛知県を中心にデイサービスセンターを 展開する「さかえの郷」 での介護職員の募集です。 排泄・入浴・食事の介助や介護業務などを 担当していただきます。 1日のスケジュールがしっかり決まっているため、業務がスムーズに進みやすいのが特徴です。 ■よくあるご質問 Q. 残業はありますか？ A. ほぼありません。 残業は月平均で1〜2時間程度と、 実質ゼロに近い実績です。 1日のタイムスケジュールが 固定されているため、突発的な居残り業務は 発生しません。 Q. 夜勤はありますか？ A. ありません。 デイサービスのため日中勤務のみです。 夕方にはしっかり退勤でき、ご家庭や 趣味の時間と無理なく両立できます。 Q. 毎週しっかり休めますか？ A. 休めます。 週休2日制（シフト制）を導入しており、 お休みをしっかり確保できます。 プライベートの予定も立てやすく、 心身ともにゆとりを 持って長く働き続けられる環境です。 Q. 無資格や未経験でも大丈夫ですか？ A. 大歓迎です。 実際に無資格・未経験OKの状態で スタートした先輩が多数活躍しています。 先輩スタッフがイチから 丁寧にお教えしますので、 安心してご応募ください。 ■仕事内容 ・排泄の介助 ・入浴の介助 ・食事の介助 ・その他介護業務等 利用者様お一人おひとりが、 自分らしく心地よい時間を過ごせるよう、 日々の生活を支えるお仕事です。 心地よい入浴や、 ワクワクするようなレクリエーションなどを 通じて、利用者様の心と体がパッと 明るくなるような、 温かなサポートをお願いします。 ■デイサービスの1日の流れ（イメージ） 08:30 ▶ お迎え/介護車両でご自宅へ 09:15 ▶ 健康チェック/体温・血圧など確認 09:30 〜 12:00 ▶ 入浴タイム/スタッフが丁寧にサポート 12:00 〜 13:00 ▶ 昼食/配膳や 食事のお手伝い、見守り 13:00 〜 ▶ レクリエーション/脳トレ、絵はがき、陶芸、書道、カラオケ、音楽活動、華道など 14:30 〜 ▶ リハビリ訓練・体操/身体機能の維持・向上を目指した運動プログラム 17:15 〜 ▶ お送り/介護車両でご自宅へ ■研修・サポート体制 ・未経験や無資格の方も歓迎！先輩がイチから 丁寧にお教えします。 ・レクリエーションはチームで 相談しながら進めるので、一人で 抱え込む心配はありません。 ・働きながら資格取得を 目指せる「資格取得支援制度」もあり、 一歩ずつ成長できる環境です。 ■職場環境 ・40代〜50代が中心となって活躍中！ ・様々な専門知識を持つ仲間と連携する中で、 自分自身の世界が広がり、人としても 大きく成長できる環境です。 ・さかえの郷では年間を 通じて多彩なイベントがあり、スタッフも一緒に 楽しめます。 【年間行事例】 ・春：新年会・節分・ひな祭り・お花見 ・夏：夏祭り・七夕・おやつバイキング ・秋：運動会・ハロウィン・敬老会 ・冬：クリスマス会・忘年会 ・その他：誕生日会・野菜栽培など ■給与・待遇 ・賞与は年2回支給あり（合計で 月給相当額支給） ■当社について 愛知県内で15以上の施設を 運営する「さかえの郷」は、スタッフと 利用者様が共に笑い、共に日々を楽しむことを 何よりも大切にしています。 施設内の畑で野菜を育てたり、四季を 感じる散歩コースを歩いたり。無理なく身体を 動かしながら、自然と笑顔がこぼれる環境です。 地域に根ざした「温かさ」を強みに、 信頼される施設をぜひ私たちと カタチにしていきましょう！

協力体制バツグン！持ち帰り業務・残業・送迎なし！週休2日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、保育士、幼稚園教諭 ＜＜こどもたちと丁寧に向き合える場所＞＞ ✨少人数制で余裕をもって向き合える！ ✨保育士・幼稚園教諭などの経験年数不問 ✨送迎業務なし！運転の心配もなし！ ✨持ち帰り業務なし！私生活とメリハリ！ ✨ほぼ残業なし＆週休2日で私生活も充実 ✨家族手当・子育て支援手当も充実！ （毎月の固定手当って大事ですよね♪） ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ▶「glee」は 「個別療育」と「グループ療育」を 提供する児童発達支援教室です。 保育士の免許や経験を活かして 今よりもっと一人一人と向き合った 仕事がしたい方に…！！ ＼皆で協力！チームワークで働けます！／ ＼笑顔が溢れる教室所作りをしましょう／ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【仕事内容】 ＼(^^)／＼(^0^)／＼(^^)／ 子どもの状態や段階に合わせて 「glee」独自の教材・プログラムで 一人ひとりの興味・得意・発達に合わせた 指導をしています。 また、使用する教材についても、 私たち自身がしっかり学べる研修あり！ 「指導方針はどうやって決めるの？」 「先輩によって教え方が違う…」なんて 問題も起こらないように、スタッフ間の 意識統一も丁寧に取り組んでいます。 ＊個別療育 一人ひとりの興味や得意を活かし、 発達段階に合わせた教材を使うことで コミュニケーション力を育てていきます。 ＊グループ療育： 1日を通して、日常生活の基本行動や 人との関わり方を身に付けていきます。 ＼(^^)／＼(^0^)／＼(^^)／ 【小人数制の良さ♪】 利用者は1日10名程度。 一人あたり、子ども数人程度の担当です。 大勢の集団保育ではないため、 ゆったり丁寧に向き合うことができます。 子ども達が課題をやっている横に 一緒に座って、時にはマンツーマンで 教えながら寄り添えるのもイイトコロ♪ 「できた～！」の嬉しい瞬間に 立ち会えるって最高ですよね！(^^)/ 【送迎業務はなし！】 療育には保護者が同行しています。 保護者とのフィードバックでは お子さまの成長のための課題などを 一緒に考えていきます。 【残業はほぼありません！】 勤務時間内に職員間の 振り返りなどの時間を設けています。 また準備時間も考慮して ゆとりある体制づくりをします。 【週休2日でメリハリ】 週休2日で、年間休日113日。 長期休暇はもちろんのこと リフレッシュしてほしいから 連休も取得可能となっております。 お仕事だけでなく、家族との 時間も大切にしてください。 【プラスアルファの待遇スタート♪】 皆が安心して元気に働ける場づくりに 積極的に取り組んでいます！ さっそく新しく始まる待遇をご紹介(^^)/ 希望者には、 ✅3大疾病に関する保険加入制度 ✅CMでお馴染みの健康管理アプリ (健康増進型保険) …に、 会社負担✨で加入できます！ さらに！ ✅メンバー交流で使える食事手当も！ 社員同士での、ランチ・飲み会など ”交流の場”に使える食事もサポート！ 2ヶ月に1回、1人2000円を会社が 負担してくれる、って結構デカイ＾＾ おいしいものを食べながら、 仲間との関係性も深めていけますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★詳しくはSNS・HPをご覧ください。 【SNS】https://x.gd/gVNsr 【H P】https://cv-glee.com/index.html

年齢不問！資格必須／入社3年目 年収410万円実績あり

仕事内容 介護福祉士資格をお持ちの方を募集します！ ★経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は入居者50名程と、少人数の施設です。 1人1人に丁寧な対応ができ 介護業務もゆっくりできるが良い所です。 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 主婦(夫)さんが多く、皆さん家事や育児と両立しながら 楽しく働いてくださっています。 資格やこれまでのご経験を活かして一緒に働きませんか？ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【キャリアアップの第一歩に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクのある方も大歓迎です。 子育てがひと段落して、社会復帰されたい方 より良い福利厚生のある会社に転職したい方 など、皆さん入社理由は様々。 資格支援制度を利用して 更なるキャリアアップを目指したい方も◎ 資格取得で給料もアップします♪ 皆さん仕事と家庭を両立しながら無理なく働いてくれています。 働き方についての相談もしやすい環境です。 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフさんの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママさんも沢山いて、同じ悩みや 境遇の仲間同士、助け合いながら働けています。 ◆Bさん（入社２年目） 学校で資格をとってはいたけど未経験での入社。 慣れるまでは大変だったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 ”ベティさん家”は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働ける環境だと思います。

自分らしさ100%。12名の子に、120%の愛情を♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ～企業主導型保育園の保育士さん募集～ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ HP：https://www.hairmake-flat.com/ インスタグラムID：flat.park8080 ぜひご覧ください✨ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【残業ほぼなし/持ち帰り仕事ゼロ/定員12名の小規模保育/行事は年1回のみ/髪色・ネイル自由】 子どもたちはもちろん、保育士さんだって ＼✨自分らしさ100％で楽しもう♪✨／ 【毎日はワクワク過ごす！あなたらしいスタイルで】 子どもは大好き！子ども達と話すと楽しい！ …それなのに、 「行事の準備で子どもと遊ぶ時間がない」 「事務作業で一日が終わる」 「残業が長くて、疲れがとれない」 …そんな悩んでいた方にこそ、当園は最高の環境です♪ 本当にやりたかった「保育」を始めませんか？ ￣￣￣￣ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽ ￣￣￣￣ 【✨保育士さん募集✨】 企業主導型保育施設フラットパークでのお仕事です。 保育士として下記業務をお任せします。 定員は12名の小規模体制！ 子どもたちとじっくり向き合い、落ち着いた環境でお仕事ができます♪ ※0～3歳の担当をします ✅子どもたちの降園の見守り ✅掃除や片付け ✅トイレやお着替えのサポート ✅おやつの介助 ✅保護者様とのコミュニケーション …など 当園の特徴はいろいろありますが、異年齢が共に過ごす縦割り保育を実施。 年上の子は年下の子を気にかけたり手助けしたりする中で、自然と「思いやりの気持ち」が育っていきます。 ───────────── ■ 1日のスケジュール ✨ ───────────── 7:30~ 順次登園 9:30~ おやつ 10:00~ 主活動（お散歩、行事、水遊び(夏季)、室内遊び等） 11:30~ 給食 12:30~ お昼寝 〈休憩(給食のスープ飲めます)、連絡帳入力、製作、そうじ等〉 14:30~ おやつ 15:00~ 自由遊び 順次降園 退勤は遅くても17:30~18:30です！ ￣￣￣￣ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽ ￣￣￣￣ 子ども達を思いっきり遊ぶ時間を なによりも優先してほしい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は当園は、行事は年に一回の保育参観のみ♪ 行事の準備に追われることがないので、子どもたちとじっくり向き合う時間をしっかり確保できます！ 「今日、あの子とあんな話ができた」 「A君また身長のびてて、大きくなったな～」 「Bちゃん、嫌いな野菜もちょっとずつ食べれるようになってたな」 という実感。 それが、私たちが一番大切にしているやりがいです✨ 先生が我慢しすぎる保育なんて、 してほしくないから ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐持ち帰りの仕事は一切なし！ ⭐会社全体が「残業は基本しない」と掲げているので、原則残業なし！ ⭐休みたい日にお休みをとりやすい！ ⭐さらに、ネイルOK・髪色も自由 フラット・パークは、美容院を運営している会社なので、お洒落の自由度は高め★ 派手めな髪色も、キラキラしたネイルも、ここでは全部あなたの個性。 自分らしくいることで自然と笑顔になれるから、子どもたちにもそのハッピーが伝わります♪ 保育のやりがいも、自分磨きの楽しさも、どちらも欲張れる環境を整えています。 元気いっぱいの子どもたちと過ごしながら、あなたらしく働きましょう♪ ￣￣￣￣ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽ ￣￣￣￣

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼若手応援！キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎｜20代～30代活躍中 ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・責任者経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・春日井市内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代後半～30代活躍中 「責任者としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・春日井市内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・春日井市主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 責任者だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 20代後半～30代のスタッフも活躍中♪ 「まだ責任者経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎春日井市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 春日井市内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・春日井市主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎遠方からの転職も応援！ ――――――――――――――― ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

✅矢作橋駅より徒歩約1分！無資格・未経験OK💫

仕事内容 ✅まずはここをチェック！！ 「利用者様一人ひとりと、じっくり向き合う介護がしたい。」 そんな方にこそ選んでほしい職場です！ 定員18名の落ち着いたグループホームで、 家庭的な雰囲気の中、利用者様に寄り添う介護を始めませんか？ 💫注目のポイント！！ ✅駅チカで通勤ラクラク！ ↪名鉄名古屋本線「矢作橋駅」から徒歩約1分！ 車通勤もOK（無料駐車場完備）なので、自分に合った通勤スタイルを選べます。 ✅幅広い年齢層が活躍中！ ↪未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ✅働きながら資格取得！ ↪初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、 資格取得を費用面などでサポートします。 ✅未経験でも安心！ ↪【マニュアル完備】だから安心！ 仕事の流れや介助方法がしっかり決まっているので、介護が初めての方でも安心してスタートできます。 ⏩業務内容 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）にて、 ご利用者様の食事・入浴・排泄・生活全般の介助など、 介護業務全般をお願いします。 ※ご利用者様の定員は18名 （1階：9名・2階：9名） ♦食事・入浴・排泄の介助 ♦掃除・洗濯・食事作りなどの生活支援 ♦ご利用者様との会話やレクリエーション ♦散歩や季節のイベントのお手伝い ⏩【ある1日の流れ】（遅番の場合） ⏰10:00 出勤・申し送り 利用者様の様子を確認し、その日の担当（食事または入浴）を確認して業務スタート！ ⏰12:00 昼食・食事介助 食事のサポート、口腔ケア、トイレ介助を行います。 ⏰14:00 レクリエーション 体操やゲーム、お散歩など、利用者様と楽しい時間を過ごします。 ⏰15:00 おやつタイム 利用者様と一緒にほっとひと息♪ ⏰16:00 レクリエーション・生活支援 利用者様との会話を楽しみながら、穏やかな時間を過ごします。 ⏰17:00 就寝準備・申し送り 夜勤スタッフへ引き継ぐための申し送りや、就寝前の準備を行います。 ⏰18:00 夕食・食事介助 夕食の介助、口腔ケア、トイレ介助、就寝介助を行います。 ⏰19:00 退勤 今日も一日お疲れ様でした！ ✨未経験大歓迎✨ ✅介護が初めての方もご安心ください。 ↪【マニュアル完備】で業務手順が明確なので、安心して仕事を覚えられます。 ✅資格取得支援制度あり！ 働きながら介護の資格取得を目指せます。 「手に職をつけたい」「介護にチャレンジしたい」という方を応援します！ ⏩ジョイア矢作の魅力 「利用者様一人ひとりに寄り添う介護」を大切にしているグループホームです。 定員18名だからこそ、利用者様一人ひとりとじっくり関わることができ、家庭的で温かな雰囲気の中で働けます。 職員同士の距離も近く、困った時にはすぐ相談できる環境なので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。

【月給30万円～・賞与年2回】2026年春オープンのA型事業所です。就労支援の経験を活かして施設長・サビ管を目指しませんか？

【仕事内容】 就労継続支援A型事業所の施設長候補として、現場経験を活かしながら、事業所づくりに関われる、オープニング募集です。 「施設長は初めてで不安」という方もご安心ください。支援現場での経験をベースに、段階的に運営にも関われるポジションです。 地元企業が母体のため運営基盤は安定。利用者さんの作業内容も、母体企業が運営するスポーツクラブの清掃やリネンの洗濯など、すでに確保されており、支援に集中しやすい環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・オープニングならではの裁量 ・支援に集中できる業務体制 ・サビ管の資格取得をサポート ・月給30万円～賞与年2回ありで安定収入 ・有休が取りやすく残業ほぼなしを目指す ■具体的な仕事内容 ・事業所の運営業務 ・外部との交渉や連携 ・スタッフの採用や教育 ・事業所の方針づくりや改善 ・利用者の受け入れ計画や稼働管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験を、次のステージへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 支援スタッフとして現場に立つあなたの経験。それは、そのまま事業所づくりに活かせる力です。 「支援の質を高めること」 「事業所の仕組みを整えること」 この両方を一緒に形にしていきませんか。 利用者さんの作業は、すでに整っています。業務先を探し回る必要はありません。支援そのものに、しっかり時間をかけられます。 資格取得のサポート体制もしっかり用意。将来的には、サービス管理責任者も目指せます。 現場感覚を持ちながら、運営にも携わる。そんな新しいキャリアの形がここにあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地元企業が、福祉事業へ新展開。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スイミングクラブ・スポーツクラブの運営を、100年続けてきた地元企業。その企業が、新たに福祉事業へ進出します。 その最初の取り組みが、就労継続支援A型事業所の開設。将来的には、B型事業所や就労定着支援、児童発達支援への展開も計画中です。 立ち上げ段階の事業所だからこそ、支援の方法も、運営の仕組みも、一緒に作っていけます。 新規オープンの事業所だからこそ、支援の進め方や運営体制づくりにも関われます。 経営基盤のしっかりした企業のもとで、福祉事業の立ち上げに携われる。そんな、またとない環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理なく続けられる仕組みを。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 立ち上げのタイミングだからこそ、意識できることがあります。 業務内容や役割を明確にする。 残業が生まれにくい仕組みをつくる。 有休取得も無理なく休める。 長く続けられる職場の環境づくりを、現場のメンバーと話し合いながら進めます。 支援の仕事に長く携わりながら、これからのキャリアも見据えられる。そんな職場です。 就労という結果に、本気で向き合いたい方へ。「障がい者を納税者に」――この思いを、一緒に形にしていきましょう。 【求人ID-SET】

「好き」と「得意」を存分に活かせる職場です！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 有限会社ミラカチが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「ミラカチ・ジョイSPORTS清須西校」にて、児童指導員としての役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 事前に教わった療育プログラムに沿って、専用の教具で遊びを取り入れながらお子様が楽しめる指導を実施。 支援経過記録の作成。 ＊送迎業務はありませんので、支援に集中できる環境です。 ☆現職員に聞いた前職の悩みと『ミラカチで解消されたこと』☆ ・集団療育のため一人ひとりと向き合うことができなかった ＞一人ひとりの子どもとしっかりと向き合うことができる ・送迎業務が忙しく療育に時間が割けなかった ＞送迎が無いのでしっかりと支援に向き合うことができる ・みんなが何でもできることを要求され、得意なことを発揮できなかった ＞「みんな違って、みんないい」の考え方に基づいて、自分の好きなことや得意なことを発揮することができる

仕事内容: ＼✨次期事業展開に向けた体制強化！未来の幹部候補を募集します✨／ ✅「単なる一つの介護施設の枠を超え、よりスケールの大きな事業に携わりたい」 ✅「安定した経営基盤を持つ法人で、ゆくゆくは複数施設や新規事業を統括するキャリアを描きたい」 ---------------------------------------- 独自の経営基盤と明確な成長ビジョンを持つ「hibika株式会社」。 私たちは現在、次なる事業所の展開や新規事業への参入に向けた準備を本格化させています。 この度、次期事業所展開のため、施設の立ち上げから運営をお任せする【施設長候補】を募集します！ ＼✨当施設・法人の3つの魅力✨／ ⭕1. 不動産×福祉のノウハウによる「強固な経営基盤と職員への還元」 私たちは不動産業と建設業で培った経験を活かし、介護報酬だけに依存しない安定した運営基盤を構築しています。例えば、施設内外のスペースを有効活用し、コインパーキング化やフードトラックの誘致、シェアサイクルの設置など、多様な収益源を確保。そこから得た利益は、職員の給与や福利厚生、キャリアアップ支援へとダイレクトに還元する仕組みが整っています。 ⭕2. 介護施設の枠を超えた「街づくり」という壮大な将来ビジョン 当法人の最終目標は「福祉を基盤とした街づくり」です。2027年には福祉を軸としたディベロッパー事業（土地開発・住居・商業施設など）へ進出し、2030年には全国展開を見据えた「街づくり企業」へと成長する明確なロードマップを描いています。今回は施設長候補としての採用ですが、ゆくゆくはエリア統括や新規事業のコアメンバーへのキャリアアップも十分に叶う環境です。 ⭕3. 「共生型モデル」と負担の少ない「安心の医療連携」 『Rashic』は、高齢者も障がいのある方も共に安心して暮らせる地域最安水準の「共生型ホーム」です。当施設には訪問看護・訪問介護が併設していますが、訪問看護はあくまで「いざという時に医療対応ができる安心のセーフティネット」という位置づけです。重度・難病系のご利用者様をがっつり受け入れるコンセプトではないため、施設長としての医療リスク管理がしやすく、現場スタッフの負担も少ない持続可能な運営体制となっています。 【仕事内容】 次期事業所展開における施設長候補として、運営業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 施設の運営・収支管理 スタッフの採用・育成・労務シフト管理 ご利用者様、ご家族様との面談や入居相談対応 併設する訪問介護・訪問看護ステーションとの連携 地域の医療機関やケアマネジャーへの広報・関係構築 新規オープンに向けた各種準備（立ち上げフェーズ） ⏩️最初から丁寧にお教えしますので​少しずつマネジメント業務の幅を広げていってください！ ------------------------------------------------- ⭕リモート面接会実施中⭕ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪ お電話でもお問い合わせを承っております！ TEL：090-9472-9430（マツダあて） -------------------------------------------------

介護業務に専念でき、利用者様としっかり向き合える環境です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー 利用者様の身の回りのお手伝いをお願いします。 （例）食事やお風呂・トイレのお手伝い etc. 介護福祉士の資格を活かそう！ 人柄重視◎ 介護職員をお手伝いするスタッフが別でおりますので 介護に専念して頂ける環境です！

【お休み安心】当日欠勤も全員でカバー！残業・持ち帰りなし、有給取得率100％で月給27万円以上、駐車場も完備

仕事内容: 認定こども 園での教育・保育業務をお任せします。 当園ならではの、急な休みも全員で カバーし合える協力体制を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 園の形態 ｜ 認定こども園 サポート体制｜ 当日欠勤も園全体で 100%カバー（代役探し不要） 有給取得率 ｜ 100％ 持ち帰り仕事｜ なし 残業時間 ｜ なし 通勤環境 ｜ 駐車場完備（マイカー通勤OK） 職員の層 ｜ ご家庭を持つ正職員も 多数活躍中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:30〜17:30シフト） 08:30　出勤。園児の受け入れ対応、 朝の身支度サポート。 09:30　朝の集まり。歌や 挨拶などの主活動。 10:00　設定保育（専門講師による音楽・体育・英語等の補助）や園庭での自由遊び。 11:30　自園調理のおいしい給食対応・食事サポート。 12:30　お昼寝（午睡）の準備・見守り。 連絡帳の記入。 14:30　おやつの準備・片付け、 帰りの支度サポート。 15:30　順次降園対応。 お迎えの保護者への対応・引き継ぎ。 16:30　園内の片付け、 翌日の保育準備・ミーティング。 17:30　退勤。残業や持ち帰り仕事は 一切ありません。 ■研修・サポート体制 ・ブランクのある方や経験が浅い方も 大歓迎です。 ・先輩スタッフがペアとなって丁寧に サポートします。 ・お子様の発熱や急な用事での当日お休みも、 園全体でカバーする体制が整っているため、 ご自身で代わりのスタッフを探す必要は 一切ありません。 ■給与・待遇 月給27万円以上 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、 厚生年金） 有給休暇取得率100％ 車通勤可能（無料駐車場あり）

事務経験が活かせる★訪問看護事業の事務コンシェルジュ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、福祉/介護事務、一般事務 訪問看護の事業所で、書類作成、入力、確認といった事務業務全般をはじめ、スケジュール管理やサポートをお願いします。 ※看護師が訪問する先は当社が運営する介護施設です。 【具体的には】 ･各種書類作成（データ入力含む）・管理 ･看護師のスケジュール管理、サポート ･電話や来客応対 など ＊デスクに向かって1人で黙々と業務をするだけでなく、現場スタッフのサポートや利用者様と接する機会もあります｡ ＊様々な声に耳を傾けながら利用者様・看護スタッフ・介護スタッフを繋ぎ、利用者様に満足していただけるよう裏側から支える「コンシェルジュ」のようなポジションです。 【こんな方にオススメ】 一般事務、看護事務、介護事務などの経験だけでなく、サービス提供責任者などの介護の専門知識がある方や、訪問介護・訪問看護事業に携わった経験がある方は、その知識と経験を活かして働くことが出来ます！ 未経験でスタートした先輩も多数活躍中！ 仲間のサポートを受けて、今では後輩をサポートする立場に成長しています｡ 人柄重視の採用です。やる気があれば大丈夫。 ｢子どもを育てながら｣も｢子どもが手を離れたから｣という方も大歓迎です！ 【H＆Nホールディングスは…】 H&Nホールディングスは介護施設の運営事業や訪問看護事業を展開しています｡ 高齢化社会と言われる昨今、ありがたいことに私たちの事業は日々忙しさを増しています｡ 利用者様が安心して生活していただける環境を提供できるように、多職種が連携してサービスにあたります。

【土日休み＆夜勤なし】資格取得支援や月1回の勉強会あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、介護福祉士 土日休みのデイサービスセンターで、 利用者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です。 資格取得支援や定期的な勉強会を通じて、 働きながらスキルを高めていける 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩の隣について、一対一の 「入浴介助」からマンツーマンでスタート。 接しながら利用者様のお名前と顔を 覚えることから始めます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 重度の方の介助は必ず「2名体制」で実施。 軽度・自立されている方が中心で、 重度の方は全体の3割ほどなので、 1人で抱え込むことなく実務に 慣れていけます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年後〜 月1回の勉強会や、全員参加の ミーティングで知識を深めます。 5名1組のグループワークで意見を出し合い、 みんなで現場を良くする学びの環境です。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 資格取得支援制度を利用して、 さらなるスキルアップを目指せます。 10年以上のベテラン職員が50％を 超えており、いつでも相談・解決できます。 日中のみの勤務で夜勤は一切ありません。 生活リズムが安定しているため、家庭と 両立しながら、一歩ずつ専門性を高めて 長く活躍していける体制です。 ■仕事内容 ・食事、入浴、排泄の介助 （大浴槽と機械浴あり） ・レクリエーション企画 （スタッフで考えます） ・送迎業務 ・介護記録（タブレット） ・機能訓練の補助 ・毎日の外出レクリエーション ■職場環境 ・スタッフ数：男女17名 ・10年以上のベテラン多数 ・明るく温かい雰囲気の休憩室

未経験でも月給30万円以上／訪問1日1件／直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 仕事内容 【働きやすさのポイント】 ・月給30万円以上の安定収入 ・直行直帰OKで移動や通勤の負担が少ない ・訪問は1日1件のみ。利用者様に集中できる環境 ・未経験OK！資格は法人負担で取得可能 ・残業基本なしで生活リズムが安定 ・日勤・夜勤どちらも勤務できる方歓迎 ・20代〜40代のスタッフが活躍中 入社するスタッフの多くが 無資格・未経験からスタートしています。 研修制度と資格取得支援が整っているため 福祉業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様のご自宅へ訪問し 日常生活のサポートを行います。 【具体的には】 ・掃除、洗濯などの生活支援 ・食事作りや食事介助 ・入浴サポート ・買い物同行 ・外出サポート ・トイレ介助 利用者様は 重度の障がいをお持ちで 一人暮らしをされている方。 寝たきりではなく 身体を動かすことが難しい方の 日常生活をサポートします。 ※入浴などの介助があるため 同性介助となります。 【1日の流れ】※日勤の一例 ご利用者様に確認と指示を仰ぎ、行います。 10:00 ＜直行＞出勤(障がいを持つ方のご自宅) 10:30 洗濯、部屋の掃除 12:00 昼食作り～食事(一緒に食事※食事介助)～後片付け 14:00 くつろぎ(同じ空間で介助者さんも休憩) 15:30 洗濯片付け 16:00 夕食等買い物(同行※外出介助) 17:30 帰宅後の片付け、事務作業 18:00 ＜直帰＞退勤 ※利用者様のタイミングでトイレ介助があります。 ※利用者様宅への直行直帰が基本です。 訪問先は1日1件。移動手段は車や自転車 交通機関など自分で選んでOKです。 【年収例（キャリアイメージ）】 ・390万円／1年目（ホームヘルパー） ・500万円／3年目（コーディネーター） 現場経験を積んだ後は スタッフ管理や利用者調整を行う コーディネーターへのキャリアも可能です。 資格取得と経験を重ねながら 福祉分野で専門性を高めていくことができます。 【訪問件数1日1件×直行直帰を実現】 会社へ出勤→1日3〜5件訪問→会社へ戻る といった企業様もございますが、 当社は訪問は1日1件のため、余裕も持って ひとりひとりに集中して寄り添えます。 ※本募集は、日勤・夜勤いずれの時間帯も ご対応いただける方を対象としています。

残業なし！安心して長く働ける環境です。サビ管、児発管　資格取得制度有り

仕事内容: ◆主に中高生の知的障がい・発達障がい児を対象とした就労準備型の放課後等デイサービスです 。 ・近くにあります西特別支援学校（徒歩１分）の生徒が下校後 （１５時頃）に来所し、 約２時間企業様からいただいてる軽作業 に取り組みます。 ・支援員は指導訓練室で見守りながら報告・連絡・相談や言葉遣いなど、就労に必要な社会性の向上を支援します。 ・事業所と居宅間の送迎は行いませんので普通自動車運転免許をお持ちでない方もご応募頂けます。 ★社内研修がありますので、障がい福祉が未経験の方にも安心して働いて いただけます。 残業もありません。

所長業務との兼務なし◎サビ管業務に専念できる！資格取得も支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ⭐おすすめポイント⭐ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✅サビ管資格がない方も資格取得支援あり！ ✅残業ほぼなし（月平均8時間程度） ✅基本土日休み、有給も取りやすい！ ✅急なお休みにも柔軟に対応！ ✅家庭や子育て、プライベートとの両立◎ ✅昇給・賞与あり！仕事の成果を正当に評価 ✅財形貯蓄など充実の福利厚生✨ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜⭐具体的な仕事内容⭐＞ ◎就労継続支援A型事業所における サービス管理責任者としての 専門業務をお願いします。 ◎当社ではサービス管理責任者が 利用者支援に専念できるよう、 管理者・所長業務との 完全分業体制を進めています。 ◎就労を望まれる障がい者様・ ご家族様との面談を通じて、 お一人お一人の状況を的確に把握し、 ・利用者さんの状況把握 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成 ・計画のモニタリング ・現場スタッフへの指導・助言 ・ご家族や関係機関との 連携・調整 などのサビ管業務をお願いします。 ◎内職等の現場業務や施設外就労の 現場に入っていただく機会もあります。 利用者さんが実際に働く姿や 表情・困りごとを間近で見ることで、 一人ひとりへの理解を 深めていただくことが目的です。 ◎体制強化のための募集です。 現在のサービス管理責任者は 40代女性1人。 経験の浅い方も彼女のもとで成長し、 いっしょにひまわりのサービスを 更に良いものにしていきましょう。 ◎なお勤務地は中川区の本店ですが、 定期的に東山公園事務所にも出向き サビ管業務をお願いします。 (地下鉄･東山公園4出口より260m･ 徒歩3分です) ◎将来的に名古屋市内に新しい 拠点を出す計画もあります。 まずはサビ管業務に専念いただきますが、 ゆくゆくはご本人の希望や 適性に応じて、管理者・所長 といったポジションへの ステップアップの道も開かれています。 あくまでご本人の意向を尊重しますので、 「サビ管としてキャリアを極めたい」 という方も安心してご応募ください。 ＜⭐当社の評価方針について⭐＞ ◎当社は長時間労働ではなく、 時間内で効率良く質の高い仕事を 評価する会社です。 ◎「限られた時間の中で、 利用者さんのために どれだけ良い支援ができたか」 その姿勢と成果をしっかり見ています。 ＜✨ひまわりは＞ ◎就労継続支援A型事業所ひまわりは、 一般企業で働くことが困難な障がいを お持ちの方に対して、雇用契約に 基づいた就労の機会を提供する 障がい福祉サービスを担います。 ◎施設内での生産活動や実習を通じて 知識や能力の向上を図り、最終的には 一般就労への移行を目指す支援も 行います。 ・愛知県指定事業所： 22障福第259-188号 ・事業所番号：2311300673 就労継続支援A型事業所 ▽HPをリニューアルしました♪▽ https://www.neonet-group.com/

【介護職員初任者研修修了者以上の方必見】訪問介護未経験OK！施設内訪問からスタートOK！

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅訪問介護未経験OK！施設内訪問からスタート可能 「いきなり一人でご利用者様のご自宅へ訪問するのは不安」という方もご安心ください。 アイリンク・ケアでは、サービス付き高齢者向け住宅への施設内訪問から始めることが可能です。 先輩スタッフの同行指導もあるため、訪問介護が初めての方やブランクがある方も、少しずつ仕事に慣れていけます。 ✅1日6～8件程度！無理のないスケジュールで訪問 1日の訪問件数は6～8件程度。 サ高住内の訪問が中心の日は移動が少なく、在宅訪問の日も無理のないスケジュールで調整します。 一件一件のサービスにしっかり向き合いながら働ける環境です。 ✅スマホ・タブレットで電子記録！事務負担を軽減 電子記録システムを導入しており、訪問の合間にスマホ・タブレットから入力できます。 紙の記録に追われる働き方ではなく、記録のための残業もほとんどありません。 ✅一人で抱え込まない！いつでも相談できる連携体制 訪問介護は一人でサービス提供を行う時間もありますが、チャットツールで情報共有ができ、サービス提供責任者にも相談できます。 シフトや訪問先についても相談しやすく、困ったことを一人で抱え込まない環境です。 ✅将来はサービス提供責任者へ！キャリアアップも可能 経験を積んだ後は、実務者研修の取得やサービス提供責任者へのステップアップも可能です。 現場経験を活かして、将来的に管理・調整業務にも挑戦できます。 ーーーーーーーーーーー 【⭐️一人ひとりの生活に寄り添う訪問介護を、安心して始められる環境⭐️】 ⏩入社後 まずは先輩スタッフの同行からスタート。 訪問先でのサービス内容やご利用者様ごとの注意点、記録方法など、実際の仕事を通して一つずつ覚えていきます。 ⏩施設内訪問からスタート 希望や経験に応じて、サービス付き高齢者向け住宅への施設内訪問から始めることも可能。 移動のない環境で訪問介護の流れを覚えながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ⏩将来的には 訪問介護の経験を積みながら、実務者研修の取得やサービス提供責任者へのキャリアアップも可能。 「現場だけでなく、将来的には管理・調整にも携わりたい」という方も長くキャリアを描けます。 ＜仕事内容＞ 株式会社アイリンク・ケアの訪問介護スタッフとして、ご利用者様の在宅生活を支える介護業務をお任せします。 訪問介護計画書に沿って、決められた時間・内容でサービスを提供。 ご利用者様一人ひとりの生活や希望に寄り添いながら、住み慣れた場所での暮らしを支える仕事です。 【主な仕事内容】 ⏩身体介護 食事介助、入浴介助、排泄介助、更衣介助、整容、体位変換、通院介助など ⏩生活援助 掃除、洗濯、買い物、薬の受け取り、簡単な調理、ゴミ出しなど ⏩記録業務 スマホ・タブレットを使用した電子記録への入力 ＼⭐️ここがポイント！⭐️／ 訪問介護は、ご利用者様一人ひとりと深く関われることが大きな魅力。 「施設には行きたくない」と希望される方が、できる限り自宅で生活を続けられるように支える。 ご家族が仕事を続けられるように支える。 離れて暮らすご家族に安心してもらう。 デイサービスに通うことが難しかった方が、ヘルパーの支援によって通えるようになる。 そんなご利用者様やご家族の生活の変化に直接関われる仕事です。 ＜訪問介護が初めての方も安心＞ 「一人で訪問するのが不安」 「移動が大変そう」 「記録や事務作業が多そう」 そんな不安を感じる方もいるかもしれません。 アイリンク・ケアでは、サ高住への施設内訪問から始めることが可能です。 また、先輩スタッフによる同行指導もあるため、実際の訪問を通して少しずつ仕事を覚えていけます。 記録はスマホ・タブレットで行い、困ったことがあればサービス提供責任者にも相談可能。 訪問介護が初めての方やブランクがある方も、段階的に仕事に慣れていける環境です。 ＜描けるキャリアは無限大＞ 現場で経験を積みながら、実務者研修の取得を目指すことができます。 さらに経験を積んだ後は、サービス提供責任者へのステップアップも可能。 ご利用者様へのサービス提供だけでなく、スタッフの調整や訪問介護計画に関わるなど、仕事の幅を広げていけます。 「介護の仕事を長く続けたい」 「将来的にはキャリアアップしたい」 そんな方にも、長く成長できる環境です。

入職祝い金10万円！月収24万9400円～32万4800円可能＋賞与実績3.5ヶ月分◎託児所を完備☆扶養手当・住宅手当を支給♪定着率90％以上の高水準♪採用強化中◎【西尾市・西尾駅・介護福祉士・正職員・老人保健施設】

にしお老人保健施設 彩り 求人概要 にしお老人保健施設 彩り：介護福祉士/正職員 入職祝い金10万円！月収24万9400円～32万4800円可能＋賞与実績3.5ヶ月分◎託児所を完備☆扶養手当・住宅手当を支給♪定着率90％以上の高水準♪採用強化中◎【西尾市・西尾駅・介護福祉士・正職員・老人保健施設】 職種 介護福祉士 所在地 〒445-0026 愛知県西尾市江原町西柄12 給与 月収23万9400円（月給21万1400円＋夜勤手当2万8000円） 月収32万4800円（月給29万6800円＋夜勤手当2万8000円） ※上記は夜勤4回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万1400円～29万6800円＋夜勤手当（1回7000円） ※月給には奨励手当1万5200円～2万円、処遇改善手当1万4000円～3万4000円、資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 入職祝い金10万円！月収24万9400円～32万4800円可能＋賞与実績3.5ヶ月分◎託児所を完備☆扶養手当・住宅手当を支給♪定着率90％以上の高水準♪採用強化中◎【西尾市・西尾駅・介護福祉士・正職員・老人保健施設】 月9～10日休み、希望休は4日間あるのでワークライフバランスを保ちながら働きやすい♪2022年7月に移転オープンした木の香りが漂うキレイな施設でお仕事しませんか？まずは見学からでも可能です☆ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊にしお老人保健施設 彩りの良いところ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ ◎その人らしさを大切にしたケアを行っています。 ◎多職種が一つのチームで連携しケアしています。 ◎季節毎のイベントをスタッフも楽しんで取り組んでいます。 ◎回復期～看取りケアまで幅広く経験できます。 ◎ICT設備（インカム・眠りスキャン等）が充実しています。 ◎勤務希望の自由度が比較的高いです。 ◎利用者様の笑顔を大切にした明るい職場です。 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊仕事内容＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 老健にて、介護業務をお願いいたします。 ＊生活援助 ＊移動、歩行の介助 ＊入浴、排泄、食事の介助等 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊夜勤について＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ ・老健入所100名を介護4名＋看護1名で対応。 ・勤務の翌日は休日です。 ・夜勤の自信がない方でも、その方の力量に合わせて夜勤開始時期を調整しますのでご安心ください。 ※前職で経験のある方でも入職後3ヶ月以降からのスタートです。 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊安心の教育環境＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 新入職員は、入職から半年間ほど、各段階に合わせたフォローアップ研修を用意しています。 また、入職後3年経過後に初任者研修、5年経過後に中堅職員研修を予定し、しっかりとスキルアップできる環境を整えています。 日々の業務については、先輩職員とOJTを交えてマンツーマンで業務を覚えることが可能です！ ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ITを利用した見守りシステム、インカムを導入！＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ ＊利用者さんが動くとスマホに通知が入るため、フロア巡回で定期的に様子確認をする必要はございません。 ＊インカムを使用することにより情報共有ができ、都度持ち場を離れる必要はございません。 ＊困ったことがあればインカムですぐに相談できるので、夜間帯で人数が少ない時間も安心です。 スタッフからは… 「体力的な負担の軽減につながっています」 「今までは誰かを捕まえて遠慮しながら聞いていたのが、インカムのおかげで気軽に聞くことができています」 「見守りシステムがあり精神的な余裕ができました」 と好評です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼若手応援！キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎｜20代～30代活躍中 ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・責任者経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・春日井市内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代後半～30代活躍中 「責任者としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・春日井市内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・春日井市主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 責任者だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 20代後半～30代のスタッフも活躍中♪ 「まだ責任者経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎春日井市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 春日井市内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・春日井市主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎遠方からの転職も応援！ ――――――――――――――― ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

保育園や幼稚園での経験も活かせます！未経験・ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、保育士 放課後の時間を、 障がいのある子どもたちと一緒に過ごします。 学校の課題を見てあげたり一緒に運動したりなど、 子どもたちと遊んだり体を動かしたりしていく中で、 ひとりひとりの個性に合わせた支援をすることで成長と自立をサポートしていきます。 公共の施設でも活動していけるよう、水族館など外に出ていくことも多く、 楽しみながら仕事ができるのも特徴です（＊^_^＊） また送迎や事務作業などもお願いしていきます。 まずは、児童・生徒たちと一緒に遊んで、笑って過ごしてください！ 子どもたちにはのびのび元気に過ごしてほしい。 そんな想いでやっています。 なので毎週土曜日にはよくみんなで外出をしています♪ 近場の公園に行くこともありますが、みんなでBBQをしたり、 田原の方までいちご狩りに行ったりなど、結構遠出することもあるんですよ。 子どもたちはもちろんですが、スタッフにとってもプチ旅行の気分で、 一緒に楽しい時間を過ごせるのも、この仕事の魅力の一つです！

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼若手応援！キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎｜20代～30代活躍中 ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・責任者経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・春日井市内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代後半～30代活躍中 「責任者としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・春日井市内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・春日井市主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 責任者だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 20代後半～30代のスタッフも活躍中♪ 「まだ責任者経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎春日井市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 春日井市内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・春日井市主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎遠方からの転職も応援！ ――――――――――――――― ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

障害分野未経験OK｜月給40万円～｜サビ管研修取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 スタッフ管理、事業所運営全般 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・人員配置、シフト調整 ・スタッフの採用・育成 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・記録の作成・管理 など ※サービス提供責任者またはサービス管理責任者としてご入職いただき、管理者業務も兼務していただきます。