求人・転職情報

採用・教育・人事制度を通じて、会社の成長を支える仕事です！

仕事内容 ・中途採用を中心とした採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人票の作成・改善 ・応募者対応、面接調整、選考管理 ・採用数・応募数・採用単価などの数値管理 ・入社後の定着支援、面談の実施 ・新人教育、管理職研修の企画・運営 ・人事評価制度の整備・運用 ・労務管理および社内ルールの整備 ・各事業所の管理職との連携 ・採用・人事業務のDX、業務改善 ・経営陣への採用状況および人事課題の報告・提案 など

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【愛知県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【愛知県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

名古屋支社で障がい者の皆さんを支援する業務をお任せします。“一人ひとりの特性に寄り添ったサポート”で「安心して働ける環境づくり」を目指し、成長を間近に感じながらやりがいのある仕事に取り組めます。

企業名 円谷フィールズホールディングス株式会社 求人名 【名古屋｜障がい者サポート】プライム上場/基本定時退社/年休126日/転勤無 仕事の内容 名古屋支社で障がい者の皆さんを支援する業務をお任せします。“一人ひとりの特性に寄り添ったサポート”で「安心して働ける環境づくり」を目指し、成長を間近に感じながらやりがいのある仕事に取り組めます。 ※障がい者の皆さんの業務内容は、自社の清掃、美化、軽作業、PC入力業務等です。 ≪業務サポート≫■業務指導・進捗管理・作業サポート■会社生活における日常サポート■質問・相談対応、定期面談実施■見学者対応や採用実務■社内他組織やグループ間でのコミュニケーション促進 ≪改善提案・企画立案≫■業務効率化の提案■職場環境改善の企画立案等 募集職種 【名古屋｜障がい者サポート】プライム上場/基本定時退社/年休126日/転勤無

休職・離職中の方へ向けたキャリア支援業務全般をお任せします。個別面談やプログラムのファシリテーションなど、あなたの経験や強みを活かせる業務から徐々に担当していただきます。

企業名 株式会社スタッフロール 求人名 福祉の網の目をもっと細かく／「社会的自立」を支援／土日休み【名古屋駅】 仕事の内容 休職・離職中の方へ向けたキャリア支援業務全般をお任せします。個別面談やプログラムのファシリテーションなど、あなたの経験や強みを活かせる業務から徐々に担当していただきます。 ・直接支援：個別面談、プログラム進行、就職・復職支援、日々の見守り ・間接支援：支援計画書作成、情報共有、復職先企業や行政機関等との連携 ・卒業後支援：就職後の定着支援、コミュニティ運営 ・ミッション：自己理解の促進、目標設定・実行支援など。 ※メンバーの強みに応じて業務を分担し、包括的な支援を行います。明るく和やかな職場です。 募集職種 福祉の網の目をもっと細かく／「社会的自立」を支援／土日休み【名古屋駅】

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ名古屋（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ名古屋 ・開設：平成16年9月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：89名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

ネイル・髪型自由⭐️資格・経験不要★年収420万〜★全国展開

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 “古い介護のイメージ”を変える 新しい訪問介護のカタチ。 ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅ 次世代を担う、新しい介護のカタチ ヘルパーの平均年齢は20代。 同世代が多く、相談しやすい環境です。 ✅ 未経験・無資格大歓迎！ フリーター・第二新卒・ブランクありもOK 「やってみたい」気持ちがあれば大丈夫！ ✅ 未経験でも月収30万円〜（年収420万円〜） 業界トップクラスの給与水準で 経験ゼロから正社員としてスタート可能！ 👑過去最高給与実績：46万円 ✅ 月1回の親睦会あり（参加自由・無料） 若手中心でチームワーク抜群。 訪問介護でも“ひとりじゃない”環境です。 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 働きながら国家資格を会社負担で目指せます✨ ✅ 実質完全週休2日制＋曜日固定もOK Wワーク・副業・プライベートも大切に。 ✅ ネイル・髪型・服装・オシャレ自由 介護の仕事でも、 自分らしさを大切にしながら働けます。 ✅ 訪問介護ならではの直行直帰 残業もほとんどなく、 メリハリのある働き方が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ◆ 身体介護（入浴・排泄・食事などの介助） ◆ 家事援助（掃除・洗濯・調理などの生活支援） ◆ 通院介助（通院時の付き添い・移動支援） ◆ 重度訪問介護 ◆ 行動援護 ◆ 同行援護 ◆ 移動支援 【入社後の流れ】 介護のお仕事が初めての方もご安心ください。 未経験からスタートしたスタッフも 多数在籍しています✨ ✨Step1｜資格取得サポート✨ 入社後は資格取得を目指し、 ZOOMで約1週間の研修を実施。 （※無資格者のみ対象） 資格取得費用は全額会社負担です！ ▼ ✨Step2｜現場デビュー✨ 資格取得後は、 先輩スタッフに同行しながら現場へ。 慣れるまでしっかりフォローするので 安心してスタートできます♪ 【応募を迷っている方へ】 最初は誰でも不安なもの。 実際に未経験から始めたスタッフも 今では第一線で活躍しています。 「少し気になる」 「正社員として安定したい」 そんな理由でも大歓迎です！ 応募者全員と面接しますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社の想い】 私たちは、 「若い世代が活躍できる介護」をつくりたいと考えています。 「介護＝大変そう」 「若い人が少ない」 そんなイメージを変えていきたい。 給与水準や働き方、職場の雰囲気など、 若い世代でも長く続けられる環境づくりに 本気で取り組んでいます。 月1回の親睦会（参加自由・無料）など、 スタッフ同士が相談しやすい関係づくりもその一つ。 事業所から社員へ。 社員から利用者様へ。 利用者様からまた事業所へ。 「想いの輪」をつなぎながら、 介護の新しいカタチをつくっていきます。

所長業務との兼務なし◎サビ管業務に専念できる！資格取得も支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ⭐おすすめポイント⭐ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✅サビ管資格がない方も資格取得支援あり！ ✅残業ほぼなし（月平均8時間程度） ✅基本土日休み、有給も取りやすい！ ✅急なお休みにも柔軟に対応！ ✅家庭や子育て、プライベートとの両立◎ ✅昇給・賞与あり！仕事の成果を正当に評価 ✅財形貯蓄など充実の福利厚生✨ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜⭐具体的な仕事内容⭐＞ ◎就労継続支援A型事業所における サービス管理責任者としての 専門業務をお願いします。 ◎当社ではサービス管理責任者が 利用者支援に専念できるよう、 管理者・所長業務との 完全分業体制を進めています。 ◎就労を望まれる障がい者様・ ご家族様との面談を通じて、 お一人お一人の状況を的確に把握し、 ・利用者さんの状況把握 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成 ・計画のモニタリング ・現場スタッフへの指導・助言 ・ご家族や関係機関との 連携・調整 などのサビ管業務をお願いします。 ◎内職等の現場業務や施設外就労の 現場に入っていただく機会もあります。 利用者さんが実際に働く姿や 表情・困りごとを間近で見ることで、 一人ひとりへの理解を 深めていただくことが目的です。 ◎体制強化のための募集です。 現在のサービス管理責任者は 40代女性1人。 経験の浅い方も彼女のもとで成長し、 いっしょにひまわりのサービスを 更に良いものにしていきましょう。 ◎なお勤務地は中川区の本店ですが、 定期的に東山公園事務所にも出向き サビ管業務をお願いします。 (地下鉄･東山公園4出口より260m･ 徒歩3分です) ◎将来的に名古屋市内に新しい 拠点を出す計画もあります。 まずはサビ管業務に専念いただきますが、 ゆくゆくはご本人の希望や 適性に応じて、管理者・所長 といったポジションへの ステップアップの道も開かれています。 あくまでご本人の意向を尊重しますので、 「サビ管としてキャリアを極めたい」 という方も安心してご応募ください。 ＜⭐当社の評価方針について⭐＞ ◎当社は長時間労働ではなく、 時間内で効率良く質の高い仕事を 評価する会社です。 ◎「限られた時間の中で、 利用者さんのために どれだけ良い支援ができたか」 その姿勢と成果をしっかり見ています。 ＜✨ひまわりは＞ ◎就労継続支援A型事業所ひまわりは、 一般企業で働くことが困難な障がいを お持ちの方に対して、雇用契約に 基づいた就労の機会を提供する 障がい福祉サービスを担います。 ◎施設内での生産活動や実習を通じて 知識や能力の向上を図り、最終的には 一般就労への移行を目指す支援も 行います。 ・愛知県指定事業所： 22障福第259-188号 ・事業所番号：2311300673 就労継続支援A型事業所 ▽HPをリニューアルしました♪▽ https://www.neonet-group.com/

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ名古屋（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ名古屋 ・開設：平成16年9月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：89名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

26年冬オープン／土日祝休・年休125日・在宅OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー ／ 介護現場の穴埋めで残業ばかり… そんな日々をここで終わりにしませんか？ ＼ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅令和8年冬オープン！新規立ち上げ ✅介護業務なし！本来の業務に専念 ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅週4日在宅勤務OK（週1出社） *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 新規居宅介護支援事業所の管理者・主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメントと事業所運営をお任せします。 ■新規事業所の開設準備・組織づくり ■利用者様のケアプラン作成・相談対応 ■地域の関係機関（医療・介護）との連携 ■ケアマネジャーの指導・育成および管理者業務 ＜フォロー体制＞ 入社～令和8年冬オープンまでの流れとサポート ① 入社～準備期間 開設予定日まで、本部スタッフと連携しながら申請業務や備品選定、業務マニュアル作成など無理のないペースで環境を整えます。 ② 開設直前 システム設定や地域への周知活動などを手厚くフォロー。不明点や不安はすぐに共有できる体制です。 ③ 開設後（運営期） 複雑ケースや監査対応も一人で抱え込まず、本部のバックアップを受けながら安心して管理者業務に専念できます。 /////////////////////////////// 【ここがポイント】 ✨他業務の兼務なし！ケアマネ業務に集中 デイやショートのヘルプといった介護現場の穴埋めは一切ありません。残業なしの環境で、管理者・主任ケアマネとしての本来の役割に100％注力していただけます。 ✨在宅勤務をフル活用し家庭と両立 PC・複合機・社用車を個別貸与。週1回の出社以外は直行直帰や在宅ワークが可能なため、お子様との時間やプライベートを大切にしながら無理なく働き続けられます。 ✨開設までの丁寧な準備期間 令和8年冬のオープンに向け、余裕を持ったスケジュールで環境調整を進めます。事前研修や準備期間もしっかり設けるため、安心してスタートを切ることが可能です。 /////////////////////////////// 【スタッフの声】 「前職では現場の穴埋めに追われ、夜遅くまで書類作成をしていました。転職後は在宅勤務も活用でき、夕食を家族と囲めるように。自分の経験を正当に評価される喜びも実感しています！」 【当社について】 合同会社Hcsは、地域の皆様が自分らしく暮らせる社会を目指すソーシャルサービス企業です。手厚い待遇と柔軟な働き方を整え、プロフェッショナルが本来の力を発揮できる環境づくりを徹底しています。

＜服装・髪型・ネイル自由！＞介護福祉士取得までサポート☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ★☆待遇を見直しました！☆★ スタッフが安心してスタートできる職場づくりのため、試用期間を廃止しました。 初月から満足して働ける給与を支給！ これからも職員の声を大切にし、働きやすい職場づくりを続けていきます。 ココロは、笑顔で楽しく働いているスタッフが沢山います！ 笑顔で楽しく働ける秘訣は、満足できる待遇が揃っているから♪ 日中は利用者様18～22名に対して、スタッフは6～9名前後。 手厚い人員配置なため、一人一人に掛かる仕事の負担が少なく、落ち着いて働くことができます！ 「利用者様が笑顔でいられる、寄り添った介護がしたい！」 「落ち着いて、丁寧に仕事をしたい！」という方は大歓迎です！ 仕事もプライベートも充実できる職場で、私達と一緒に笑顔で楽しく働きましょう♪ ■幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ■服装・髪型・ネイル自由♪ ■ライフステージに合わせて働ける☆ ■守山区内の7施設で大募集！ ――――――――――――…* あなたの個性を大切に ――――――――――――…＊ ★自由な服装(髪型・ネイルなど)でお仕事♪ ★マンツーマンによるフォローであなたの「できるまで」をサポート☆ ・何度でも聞ける雰囲気！ ・あなたのやりたいを一緒に形にします！ ・沢山の先輩が全員でフォローするので安心！ など様々な取り組みをしています。 ――――――――――――…* 仕事内容 ――――――――――――…＊ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお願いします。 〇生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) 〇身体介護 (排泄介助・入浴介助など) 〇外出(通院)介助 ――――――――――――…* 活躍中のスタッフの声 ――――――――――――…＊ 介護未経験から始めた方、異業種から転職した方など、様々な経歴のスタッフが働いています。 しかし「利用者様が楽しい人生を送れるような介護を」という想いは一緒。 そして、利用者様一人一人に、しっかりと向き合える職場環境だからこそ、その想いが実現できるのだと思います。 あなたの「利用者様のために」という想いを、ココロで実現させていきましょう！ ――――――――――――…* ワークライフバランス ――――――――――――…＊ 有給休暇は100％利用可能で、最長10連休の取得が可能です！ 「今までの会社は、有給休暇が取りにくかった…」 「落ち着いて利用者様と接することはできるのかな…」 そんな不安を抱えることなく働けますよ！

【身体介助なし】未経験スタートの先輩多数！ご依頼対応がメイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、その他営業 愛知県三河エリアを中心に、介護が 必要な方の住環境を 改善する住宅リフォームをご提案・施工するお仕事です。 手すりの設置やスロープの設置など、 暮らしの安全を守る簡単な作業と 提案をお任せします。 身体的な介護作業は一切なく、未経験からでも 安心して始められます。 ■よくあるご質問 Q. 身体介助（入浴や排泄、 食事のサポートなど）はありますか？ A. ありません。 お任せするのは 住宅の環境改善（リフォームの提案や 器具の設置）のみです。 利用者様の体に 直接触れるような介助業務は一切発生しません。 「福祉に興味はあるけれど、 体力的な負担が心配」という方も 安心して働けます。 Q. 飛び込み営業やテレアポはありますか？ A. ありません。 ケアマネジャー様や 福祉用具業者様からのご依頼に対応する、 100%反響のスタイルです。 新規開拓のために電話をかけ続けたり、 アポなしで訪問したりすることは 一切ありません。 Q. 介護リフォームの知識や、工具を 扱った経験がないと難しいですか？ A. 知識や経験は不要です。 入座後の丁寧な研修（座学・同行など）で 一つひとつお教えします。 実際に活躍中の先輩スタッフ4名も、 家電製品販売員やTSUTAYAスタッフなど、 全員が異業種からの未経験スタートです。 Q. 残業は多いですか？ A. 残業は少なめです。 月の平均残業時間は10時間程度と、 プライベートの時間も大切にしながら働けます。 完全週休二日制で土日休みのため、オンと オフのメリハリもしっかりしています。 ■仕事内容 介護を必要とされる方が安心して暮らせるよう、 住宅の環境改善をご提案するお仕事です。 ケアマネジャーさんなどからご紹介いただいたお客様のご自宅を訪問し、以下のような業務を行います。 ・手すりの設置提案 ・スロープ設置の提案 ・住宅改修のご案内 ・簡単な取り付け作業 ※三河エリアを中心に1日2～3件のお客様先を 回っていただきます。 ■入社後の研修制度 安心して業務を始められるよう、 体系的な研修をご用意しています。 ・バリアフリーリフォームの基礎知識（座学研修） ・現場調査の基本 ・基礎工事の実践研修 ・先輩スタッフとの同行研修 業界の知識や経験がなくても、 焦らず学べる環境です。 ■働く環境と待遇 ・完全週休二日制、土日休み（※土日出勤の際は 平日に代休を取得） ・残業少なめ（月10h程度） ・資格や経験は不要 ・賞与年2回支給（前年度実績は3か月分） ・地元の安定企業で、 転勤もなく長く活躍できます

家族の時間も看護師としてのキャリアも大切。4月OPENの施設

仕事内容 ＼施設の魅力がもっとわかる！／ ★ 採用サイトはこちら！ ★ https://legame.recruitsite.net/ ＼4月OPENの新施設で募集／ ＊病院のような突発的な緊急対応は少なめ ＊複雑な医療機器操作より観察眼と声掛け ＊無料のまかないでお弁当作りの手間なし ＊日勤メイン・残業なしで家庭と両立可能 ＊代表が目指す人が辞めない環境づくり 【仕事内容】 新規オープンの施設にて、利用者様の健康管理をお願いします。治療が目的の病院とは違い、「生活の場」での看護なので、利用者様一人ひとりとゆっくり向き合いながらケアができます。 ＜具体的には＞ 〇日々のバイタルチェック（血圧計・体温計） 〇服薬管理、経管栄養、インスリン注射の対応 〇往診医との連携、ご家族への健康状態報告 〇介護スタッフとの連携・情報共有 〇利用者様とのコミュニケーションと見守り ～～ 入社後について 入社後1ヶ月は感覚を取り戻すためのリハビリ期間。いきなり一人でお任せすることはなく、まずは先輩の横について当施設の流れをゆっくり確認することから始めましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【治療から「維持」へ】 病院が「体の悪いところを治療する場所」なら、介護施設は「今の状態から悪くならないよう維持する場所」。突発的な緊急対応は少なく、利用者様とゆっくり向き合える穏やかな看護です。 【手技より見守りと声掛け】 最新の高度医療機器ではなく、血圧計や体温計といったかつて当たり前に使っていた道具がメイン。難しい手技よりも、あなたの「観察眼」や「声掛け」が何よりの医療になります。 【お弁当作りから解放】 復帰時に一番大変な朝の準備。当施設はまかないやドリンクが無料なので、お弁当を作る手間も費用もゼロ。「朝の時間を少しでも余裕を持って過ごしてほしい」という想いです。 【疲弊しない日勤メイン】 病院や他施設での忙しさに疲弊していませんか？当施設は日勤メインで残業なし。お子様の急な発熱などにも理解があり、心と体を休めながら家庭と両立して働ける環境です。 【人が辞めない会社へ】 代表は「人が辞めない会社」を目指し働きやすい環境づくりに何より注力しています。職種を超えたチームワークを大切に、全員が対等でお互い様で支え合う温かい職場です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社レガーメは、愛知県名古屋市を中心に看護・介護事業を展開しています。ホテル業界出身の代表による「究極の接客業」という視点のもと、利用者様へのホスピタリティはもちろん、スタッフが家庭を大切にしながら安心して長く働けるよう「人が辞めない会社」を目指した環境づくりを徹底しています。

20代活躍中★普通免許があればＯＫ☆頑張った分は給与に反映◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、自動車教習講師/トレーナー、保育士 ⭐仕事内容 人と関わる仕事は好き。 でも、この先を考えると、未経験からでも専門性が身につく仕事に挑戦したい。 そんな方に知ってほしいのが、自動車学校の教習インストラクターです。 必要なのは普通自動車免許のみ。 入社後は受付業務や研修から始め、国家資格である教習指導員の取得まで会社がしっかり支えます。 「教える仕事に興味がある」「誰かの成長を支えたい」という気持ちを、仕事に変えられる環境です。 ⭐業務内容 自動車学校で、教習生の免許取得をサポートする仕事です。 技能教習と学科指導の両方に携わり、安全なドライバーを育てていきます。 入社後はいきなり指導を任せるのではなく、まずは受付業務や営業同行を通じて職場や仕事の流れを学びます。 その後、教習指導員資格の取得を目指し、合格後に研修を経てインストラクターデビューします。 将来的には、教習の専門性を高めるだけでなく、営業企画室や教務課などへキャリアを広げることも可能です。 入社時に希望部署を伺うため、先のキャリアもイメージしながら働けます。 ⭐当社について 明豊自動車株式会社は、地域に根ざした自動車学校を運営している会社です。 勤務地の三好自動車学校は、近隣に大学が多く、多くの学生が通う活気ある環境です。 長く地域の安全運転を支えてきた一方で、既成概念にとらわれず、時代に合わせた施 設やサービスの展開にも取り組んでいます。 免許取得の支援を通じて、人の成長と地域社会の安心に貢献できる仕事です。 ⭐当社の魅力・働きやすさ 未経験から始められるうえ、資格取得に向けた支援体制があります。 先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ成長できる環境です。 シフトは希望相談ができ、週休2日制。 特定休暇や有給取得も進められており、実質年間休日数120日です。 車通勤にも対応しているため、地元で腰を据えて働きたい方にも向いています。 昇給年1回、賞与年2回に加え、資格取得後は各種手当の支給もあります。 頑張りが収入につながる実感を持ちながら働けます。 ⭐仕事の魅力 この仕事の魅力は、誰かの「できた」に立ち会えることです。 教習生が不安を乗り越え、免許取得に近づいていく過程を支えられるため、日々の仕事がそのままやりがいにつながります。 また、普通免許から始めて国家資格取得を目指せるため、20代のうちにキャリアの土台をつくりたい方にも合っています。 人と接する力を活かしながら、専門性と安定の両方を手にできる仕事です。 ✅三好自動車学校（勤務地） 近隣に大学が多く、多くの学生が通う活気あるスクール。 さまざまな車種に対応するため、プリウスをはじめ3種類の車で教習を行います。

＜有給休暇100％利用可・最長10連休取得可＞サビ残一切なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ★☆待遇を見直しました！☆★ スタッフが安心してスタートできる職場づくりのため、試用期間を廃止しました。 初月から満足して働ける給与を支給！ これからも職員の声を大切にし、働きやすい職場づくりを続けていきます。 「利用者様に満足していただくためには、まずはスタッフの満足から」 ココロにはそんな想いがあります。 「有給休暇100％利用可能」「最長10連休取得可能」で、プライベートの時間をしっかりと確保できます♪ 心身共にリフレッシュすることができるため、仕事も頑張れますよ。 その他にも、就業時間内に終われるようなスケジュール管理や、やりきれなかった仕事は他のスタッフへ引き継ぐ、終業後は30分以内に帰路につくなど、サービス残業をしないよう取り組んでいます！ スタッフが安心して働けるよう、満足できる待遇を揃えています♪ ■幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ■服装・髪型・ネイル自由♪ ■ライフステージに合わせて働ける☆ ■守山区内の7施設で大募集！ ――――――――――――…* あなたの個性を大切に ――――――――――――…＊ ★自由な服装(髪型・ネイルなど)でお仕事♪ ★マンツーマンによるフォローであなたの「できるまで」をサポート☆ ・何度でも聞ける雰囲気！ ・あなたのやりたいを一緒に形にします！ ・沢山の先輩が全員でフォローするので安心！ など様々な取り組みをしています。 ――――――――――――…* 仕事内容 ――――――――――――…＊ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお願いします。 〇生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) 〇身体介護 (排泄介助・入浴介助など) 〇外出(通院)介助 ――――――――――――…* 活躍中のスタッフの声 ――――――――――――…＊ 介護未経験から始めた方、異業種から転職した方など、様々な経歴のスタッフが働いています。 しかし「利用者様が楽しい人生を送れるような介護を」という想いは一緒。 そして、利用者様一人一人に、しっかりと向き合える職場環境だからこそ、その想いが実現できるのだと思います。 あなたの「利用者様のために」という想いを、ココロで実現させていきましょう！ ――――――――――――…* ワークライフバランス ――――――――――――…＊ 有給休暇は100％利用可能で、最長10連休の取得が可能です！ 「今までの会社は、有給休暇が取りにくかった…」 「落ち着いて利用者様と接することはできるのかな…」 そんな不安を抱えることなく働けますよ！

30代活躍中★普通免許があればＯＫ☆頑張った分は給与に反映◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、自動車教習講師/トレーナー、保育士 ⭐仕事内容 人と関わる仕事は好き。 でも、この先を考えると、未経験からでも専門性が身につく仕事に挑戦したい。 そんな方に知ってほしいのが、自動車学校の教習インストラクターです。 必要なのは普通自動車免許のみ。 入社後は受付業務や研修から始め、国家資格である教習指導員の取得まで会社がしっかり支えます。 「教える仕事に興味がある」「誰かの成長を支えたい」という気持ちを、仕事に変えられる環境です。 ⭐業務内容 自動車学校で、教習生の免許取得をサポートする仕事です。 技能教習と学科指導の両方に携わり、安全なドライバーを育てていきます。 入社後はいきなり指導を任せるのではなく、まずは受付業務や営業同行を通じて職場や仕事の流れを学びます。 その後、教習指導員資格の取得を目指し、合格後に研修を経てインストラクターデビューします。 将来的には、教習の専門性を高めるだけでなく、営業企画室や教務課などへキャリアを広げることも可能です。 入社時に希望部署を伺うため、先のキャリアもイメージしながら働けます。 ⭐当社について 明豊自動車株式会社は、地域に根ざした自動車学校を運営している会社です。 長く地域の安全運転を支えてきた一方で、既成概念にとらわれず、時代に合わせた施設やサービスの展開にも取り組んでいます。 免許取得の支援を通じて、人の成長と地域社会の安心に貢献できる仕事です。 ⭐当社の魅力・働きやすさ 未経験から始められるうえ、資格取得に向けた支援体制があります。 先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ成長できる環境です。 シフトは希望相談ができ、週休2日制。 特定休暇や有給取得も進められており、実質年間休日数120日です。 車通勤にも対応しているため、地元で腰を据えて働きたい方にも向いています。 昇給年1回、賞与年2回に加え、資格取得後は各種手当の支給もあります。 頑張りが収入につながる実感を持ちながら働けます。 ⭐仕事の魅力 この仕事の魅力は、誰かの「できた」に立ち会えることです。 教習生が不安を乗り越え、免許取得に近づいていく過程を支えられるため、日々の仕事がそのままやりがいにつながります。 また、普通免許から始めて国家資格取得を目指せるため、20代のうちにキャリアの土台をつくりたい方にも合っています。 人と接する力を活かしながら、専門性と安定の両方を手にできる仕事です。 ✅豊田自動車学校（勤務地） ショッピングモールとの大型複合施設屋上に教習コースを構える、 開放的で先進的な環境です。

初任者研修修了者以上／未経験・ブランクOK！駅チカ徒歩5分★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■駅チカ5分！家庭と両立しやすい立地！ ■40・50代活躍中！ブランクある方も歓迎！ ■丁寧な研修＆サポート体制で安心スタート ■医療・福祉系以外の学校卒でも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの施設内の 介護業務全般をおまかせします♪ ≪日常生活支援業務≫ ・入浴介助 ・排泄介助 ・清潔ケア ・モーニングケア ・イブニングケア ・レクレーション など ✅安心ポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿40・50代の転職者も多数活躍中！ 「子育てが落ち着いたので介護の仕事に もう一度携わりたい！」という方も 周りのスタッフがサポートしますので、 安心してお仕事を始めていただけます。 ✿充実の福利厚生で安心して長期勤務！ 医療費減免制度や資格取得祝金制度 永年勤続表彰、契約リゾートホテル 職員旅行、食事会、各見舞金、健康診断 chocoZAP月額1000円など生活を支える 制度が豊富に揃っているため、腰を据えて 長く働けます。

祝金10万✨園児19名に職員16名のゆとり！持ち帰り残業ゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ✨求人のポイント ★今だけ【特別祝金】★ 10月末までに入社で10万円！12月末までに入社で5万円！支給☆ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【手厚い体制】 園児19名に対しスタッフ16名以上 【残業ゼロ】 ICT導入で手書き・持ち帰りなし 【安心の給食】 1食100円！無農薬・無添加のこだわり 【子育て応援】 自園への預け入れ・保育料割引あり 【サポート◎】 看護師常駐＆病児対応はお任せ 心にゆとりを持てる保育、はじめませんか？ ■仕事内容 企業主導型保育園での 正社員保育士の募集です！ 対象は0～2歳児のみ。 定員19名の小規模園で 子ども一人ひとりと じっくり向き合えます。 給食、午睡、おやつや 登降園の対応など 保育業務全般をお任せ。 コドモン等のICT導入で 手書き仕事は大幅削減！ 持ち帰り残業もありません。 ■一日の流れ（例） 07:30 準備など 08:30 順次登園・自由遊び 09:00 朝のご挨拶 09:30 おやつ、授乳 10:00 お散歩や制作活動 11:30 給食、授乳（個別対応） 12:30 午睡（個別対応） 15:00 おやつ、授乳 15:30 午後の自由遊び 16:45 順次降園 18:30 終業・残業ほぼ無！ （現時点で19時以降の勤務なし） ■未経験・ブランクへのサポート 「資格はあるけど未経験」 「久しぶりの仕事復帰」 そんな方も大歓迎です！ 勤務時間内に受講できる キャリアアップ研修をご用意。 圧倒的にスタッフ数に ゆとりがありますので 先輩が丁寧にサポートします。 また、体調不良児の対応は 常駐する看護師や園長が 担当するのでご安心を！ 目の前の保育に専念できます。 【通勤・アクセスについて】 北名古屋市はもちろん、名古屋市、 一宮市、春日井市、小牧市、清須市、 岩倉市、犬山市、豊山町、稲沢市、 江南市など、周辺エリアからも 通勤可能です

日勤のみ◎新規オープンの綺麗な施設／マンツーマン指導で未経験も安心！

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅夜勤なし・日勤のみの働き方を選択可能 ✅月平均の残業は0〜10時間程度とほぼなし ✅週3日からの勤務も歓迎 ✅資格取得にかかる費用は法人が全額負担 ✅マンツーマンの丁寧な実務研修あり ✅髪型・髪色自由でネイルも可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■仕事内容 有料老人ホームのご入居者様に向けた、 施設内での訪問介護業務をお任せします。 ご入居者様が快適に過ごせるよう、 丁寧なサポートを徹底しています。 具体的な業務： ・入浴や食事、起床の介助 ・口腔ケア、排泄の介助 ・施設内の掃除や清掃業務 ・ご入居者様の日常的な支援 ・レクリエーションの提案 ■働く環境 令和6年4月に 新規オープンしたばかりの綺麗な施設です。 スタッフ同士の連携がスムーズで、お互いに 助け合う風土があります。髪型や髪色は自由で、 業務に支障のないネイルも可能です。30代から 50代まで幅広い層が活躍しています。 ■給与・待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給あり ・資格手当あり ・資格取得支援制度あり ■安心のサポート体制 ・資格取得支援制度 　自己負担ゼロで資格取得に 挑戦できる支援制度を整えています。 取得にかかる費用は法人が 全額負担します（条件あり）。頑張りに 応じて資格手当も支給されるため、 努力がしっかり給与に還元されます。 ・先輩によるマンツーマン指導 　「一人きりでどうしていいかわからない」 という状況は作りません。 丁寧な実務研修があり、基礎から段階的に 学べます。 ・明確なキャリアパス 　アルバイトやパートとしての勤務であっても、 リーダー職や役職への登用など、 明確なステップアップを目指せる環境です。

病院のような慌ただしさと無縁の静かな夜。4月OPENの新施設

仕事内容 ＼施設の魅力がもっとわかる！／ ★ 採用サイトはこちら！ ★ https://legame.recruitsite.net/ ＼4月OPENの新施設で募集／ ＊深夜の緊急対応ほぼなし・穏やかな夜勤。 ＊1回1万円の手当でしっかり稼げる環境。 ＊複雑な医療機器操作より観察眼と声掛け。 ＊無料のまかないでお弁当作りの手間なし。 ＊休憩をしっかり取れる残業なしの環境 【仕事内容】 4月オープンの住宅型有料老人ホームにて、夜間の見守りや医療処置を担当します。バタバタと処置に追われる病院とは異なり、利用者様が安心して眠れる環境を守る「見守り」がメインの業務です。 ＜具体的には＞ 〇夜間の巡回、呼吸状態の確認 〇定期的なバイタルチェック（血圧計や体温計の使用） 〇服薬管理、経管栄養の対応 〇介護スタッフとの連携・情報共有 〇利用者様への日々の声掛けと見守り ～～ 入社後について 入社後1ヶ月は感覚を取り戻すためのリハビリ期間。いきなり一人でお任せすることはなく、まずは先輩の横について当施設の流れをゆっくり確認することから始めましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【治療から「維持」へ】 病院が「体の悪いところを治療する場所」なら、介護施設は「今の状態から悪くならないよう維持する場所」。突発的な緊急対応は少なく、穏やかな時間が流れる寄り添う看護です。 【疲弊しない休める環境】 病院や他施設での忙しさに疲弊していませんか？当施設は残業なしで定時退社が原則。休憩もしっかり取れる体制を整えており、心と体を休めながら落ち着いて働ける環境です。 【手技より見守りと声掛け】 最新の高度医療機器ではなく、血圧計や体温計といったかつて当たり前に使っていた道具がメイン。難しい手技よりも、あなたの「観察眼」や「声掛け」が何よりの医療になります。 【お弁当作りから解放】 復帰時に一番大変な朝の準備。当施設はまかないやドリンクが無料なので、お弁当を作る手間も費用もゼロ。「朝の時間を少しでも余裕を持って過ごしてほしい」という想いです。 【高収入にはしっかりした根拠】 夜勤専従で高収入なのは、経営努力と「スタッフへの還元」を最優先しているから。夜勤手当は1回1万円。少ない勤務日数で効率よく稼ぎたい方や、Wワークで収入を増やしたい方に最適な環境です。 【人が辞めない会社へ】 代表は「人が辞めない会社」を目指し働きやすい環境づくりに何より注力しています。職種を超えたチームワークを大切に、全員が対等で意見を言いやすい風通しの良い職場です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社レガーメは、愛知県名古屋市を中心に看護・介護事業を展開しています。ホテル業界出身の代表による「究極の接客業」という視点のもと、利用者様へのホスピタリティはもちろん、スタッフが安心して長く働けるよう「人が辞めない会社」を目指した環境づくりを徹底しています。

✨年休122日×担当20名スタート✨訪問エリアは3km圏内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅サ責経験者歓迎の正社員 ✅担当20名から最大40名 ✅訪問範囲は3km圏内 ✅年休122日・日勤中心 ▼仕事内容の概要 サービス提供責任者としての経験を、担当数や訪問範囲が見える職場で活かしませんか。 北医療生協ヘルパーステーションでは、訪問介護事業所でのサ責経験や、ヘルパー調整・同行・利用者対応の経験を活かせる方を募集しています。 登録者数は約80名、訪問範囲は事業所から3km以内。入職後は利用者20名以下の担当から始め、既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、最大40名まで段階的に担当範囲を広げていきます。 「サ責として働き続けたいけれど、担当数や移動範囲が見えない職場は不安」 「現場対応だけに偏らず、計画作成や調整業務にもきちんと関わりたい」 そんな方に合う環境です。 ▼＜具体的には…＞ ・訪問介護計画書、手順書の作成 ・サービス調整、アセスメント、記録 ・担当者会議への参加 ・同行訪問、モニタリング ・訪問介護業務、身体介護、生活援助 ▼1日の流れ 09:00 出勤・申し送り 09:30 訪問／モニタリング 11:00 計画書作成・調整業務 12:30 休憩 13:30 担当者会議・記録 15:30 訪問／同行 17:30 退勤 サ責としての経験を、担当数や訪問範囲が見える職場で続けられます。入職後は既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、法人の進め方に慣れていきます。 ――――――――――――――――― ⭐担当20名以下から最大40名まで ――――――――――――――――― 入職後は、まず利用者20名以下の担当からスタートします。既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、法人のやり方に慣れた後、最大40名まで担当範囲を広げます。最初から最大人数を担当する形ではなく、担当数の目安が決まっているため、サ責経験を活かしながら新しい職場の進め方に入っていけます。サービス提供責任者手当は担当19件以内で3,500円、20件以上で7,000円です。 ――――――――――――――――― ⭐現場だけに偏らないサ責業務 ――――――――――――――――― 主な役割は、訪問介護計画書・手順書の作成、サービス調整、アセスメント、モニタリング、担当者会議への参加、ヘルパーとの連携です。訪問介護業務もありますが、身体介護だけに偏る仕事ではありません。登録者数は約80名、平均介護度は2.3。サービス割合は身体介護6割、生活援助4割です。現場対応と調整業務の両方を見ながら、担当利用者さんのサービス内容を組み立てます。 ――――――――――――――――― ⭐訪問範囲は事業所から3km以内 ――――――――――――――――― 訪問エリアは、北医療生協ヘルパーステーションから3km以内です。移動範囲が決まっているため、利用者さん宅への訪問、モニタリング、同行訪問、事業所での記録や計画書作成を同じエリア内で進めます。勤務地は名古屋市北区城東町で、名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」から徒歩5分。車通勤、バイク通勤も可能です。 ――――――――――――――――― ⭐年休122日・9時から17時30分 ――――――――――――――――― 勤務時間は原則9:00〜17:30、休憩60分です。月間勤務表によるシフト制で、業務の都合により出退勤時間が前後する場合があります。休日は週休2日制で、年間休日は122日。日曜・祝日は原則休みですが、業務の都合で月1〜2回ほど出勤となる場合があり、その際は日祝出勤手当を支給します。残業は月平均20時間以内です。 ――――――――――――――――― ⭐医療生協の制度と地域連携あり ――――――――――――――――― 医療・介護を行う生活協同組合が母体です。社会保険、賞与年2回、退職金、確定給付企業年金、住宅手当、家族手当、職員共済などの制度があります。1〜3年目職員研修や、キャリア段位制度に沿った学習会も実施。北病院の病児病後児保育、診療代補助、健康診断、インフルエンザ予防接種の自己負担なしなど、医療生協の制度を利用できます。

完全週休2日制＆残業ほぼなし✅移動負担少なめ◎夜勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 訪問介護スタッフとして、 利用者さまの日常生活のサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ✅ 身体介助・生活援助 ✅ 利用者さまのお部屋での 見守り・生活支援 ✅ 買い出し（カインズ等の近隣店）や コインランドリー対応 ✅ 記録業務・スタッフ間での情報共有 ✅ 朝・昼・夕のお食事提供や 日常的な会話 など ⭐「一人で何件も回る」一般的な訪問介護とは違います⭐ ひだまりの郷の訪問先は、 同じマンション内や近隣物件が中心。 長距離の移動や、毎回知らないご家庭へ 次々に向かうような負担はほとんどありません！ また、一人で黙々とこなすのではなく、 スタッフ同士で同行・連携しながら ケアを行う場面が多い職場です。 困ったときもすぐに相談でき、 チームで支え合いながら働けます。 待機所もあるため、車内で慌ただしく記録を書くようなことはありません。 空き時間も活用しやすく、心にゆとりを持ってケアに専念できる環境です✨

障害分野未経験OK｜月給40万円～｜サビ管研修取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 スタッフ管理、事業所運営全般 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・人員配置、シフト調整 ・スタッフの採用・育成 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・記録の作成・管理 など ※サービス提供責任者またはサービス管理責任者としてご入職いただき、管理者業務も兼務していただきます。

【直接応募限定/祝い金最大30万】託児所あり・准看さんもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ＼ 直接応募の方限定！入社祝い金 最大30万円🌸／ まずは雰囲気を確かめる 「職場見学」から気軽にお越しになりませんか？ ✅ 入社祝い金 最大30万円 当求人からの直接応募が対象です。※規定あり ✅ 原則定時退社＆残業ほぼなし みんなで協力して定時帰宅を徹底しています。 ✅ 子育て・復職支援が充実 院内託児所完備。子育て中の方も活躍中です。 ブランクがある方もご安心ください。 周りのスタッフが丁寧にサポートします。 - 豊川さくら病院は、 患者様の「これからの暮らし」を支える 回復期リハビリ病院です。 私たちが大切にしているのは、 障害受容の過程に丁寧に寄り添い、 患者様の“未来”を見据えた看護。 そして同じように、 働く看護師一人ひとりの 「これからのキャリア」も大切にしています。 単身の方も。 子育て中の方も。 子育てが落ち着いた方も。 ブランクから復職したい方も。 ライフステージや暮らし方が変わっても、 看護師としてのキャリアをあきらめなくていい。 そんな職場を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━ ✨ 豊川さくら病院の特徴 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 幅広い年代の看護師が活躍中 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 看護職は、30代・40代を中心に、 20代〜70代まで幅広い世代が在籍。 単身の方、子育て中の方、 子育てが落ち着いた方など、 さまざまなライフスタイルの看護師が活躍しています。 「自分の生活も大切にしながら働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 「子育てが落ち着いたので、もう一度しっかり働きたい」 そんな一人ひとりの状況や希望に合わせて、 無理なく長く働けるようサポートしています。 ✅ 自分を大切にしながら、成長できる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当院では、 パート勤務から日勤常勤、 フル常勤へと働き方を変えながら キャリアを積んできたスタッフもいます。 子育て中でも、 上司と相談しながら研修時期を調整し、 管理者研修へ挑戦した例もあります。 家庭の状況も、学びたい気持ちも、 どちらも大切にしながら働ける環境です。 ✅ “未来”を見据えた看護ができる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 回復期リハビリ病棟は、 治療を終えた患者様が、 自宅復帰や社会復帰に向けてリハビリを行う場所です。 病気やけがによって、 今まで通りの生活が難しくなることもあります。 ご本人も、ご家族も、 その変化をすぐに受け入れられるわけではありません。 だからこそ、 障害受容の過程に丁寧に寄り添い、 「これからどう過ごしたいか」という想いを大切に、 患者様の“未来”を見据えた看護を提供しています。 急性期のような目まぐるしさよりも、 患者様やご家族とじっくり関わる時間が多いのも特徴です。 退院後の暮らしを見据えて支えられることが、 回復期ならではのやりがいです。 ✅ きれいな病棟とチーム ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2022年に新築移転した、 明るく清潔感のある病棟です。 看護師、介護士、リハビリ職、医師など、 多職種で連携しながら患者様を支えています。 電子カルテも完備しているため、情報収集がしやすく チームで話し合ううちに、自然と学べる環境です。 そのため、ブランクがある方や、 回復期が初めての方も安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 回復期リハビリ病棟での 看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・処置、点滴、採血 ・電子カルテへの記録 ・リハビリ職との情報共有 ・退院後の生活を見据えた支援 ・患者様、ご家族への説明やサポート 患者様の状態を確認するだけでなく、 「退院後、どんな暮らしをしたいか」 まで見据えて関われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ➢ 働き方・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━ ・原則定時退社 ・時短勤務制度あり ・託児所あり ・入社祝い金最大30万円支給 ・各種手当あり ・職員向け食堂あり 託児所は、 小学校4年生まで利用OK。 土日の利用も可能です。 ※第3・第5日曜日は閉所 「平日は保育園、土日出勤時は託児所」 「夏休み期間だけ利用」 など、必要なタイミングで活用しているスタッフもいます。 ━━━━━━━━━━━━ ➢ 応募を迷っている方へ ━━━━━━━━━━━━ 今すぐ転職を決めていなくても大丈夫です。 「ブランクがあって不安」 「家庭と両立できるか知りたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も、 まずは見学からお気軽にお越しください。 面談では、これまでのご経験や 今後どんな働き方をしたいかを ざっくばらんにお聞かせください。 患者様の“未来”に寄り添いながら、 あなた自身の“これから”も大切にできる環境で、 一緒に働きませんか。 「応募する」より、 ご応募をお待ちしております。

未経験OK・資格は会社負担／直行直帰／20代中心に活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー 「誰かの毎日を、少し楽にする仕事。」 この仕事は、施設のように大人数を同時に対応する介護ではありません。 1日1件、1人の利用者さんと向き合う訪問サポートです。 【この求人のポイント】 ・未経験スタートがほとんど（知識ゼロでOK） ・資格は入社後に会社負担で取得 ・直行直帰OK、服装・髪色も自由 ・訪問は1日1件だけでバタバタしない ・「ありがとう」を直接もらえる ・20代〜30代のスタッフが中心 「人の役に立つ仕事をしたい」 「でも、いきなり“介護職”ってハードル高そう…」 そんな人ほど、実は続いています。 【具体的な仕事内容】 ご利用者様（障がいをお持ちで一人暮らしの方）のご自宅を訪問し、 日常生活を一緒にサポートします。 ・掃除、洗濯などの家事サポート ・食事の準備・片付け ・買い物の同行 ・入浴・トイレなどの生活サポート ・外出時の付き添い ※入浴などの介助があるため同性介助となります。 「全部やってあげる」のではなく、 本人のペース・意思を大切にするのがこの仕事のスタイルです。 【1日の流れ】※日勤の一例 10:00 ＜直行＞利用者さんのお宅へ 10:30 洗濯・部屋の掃除 12:00 昼食づくり～食事（見守り・介助） 14:00 同じ空間で待機・休憩 16:00 買い物に同行 18:00 ＜直帰＞終了 ※訪問先は1日1件のみ ※移動手段は自由（電車・自転車・車OK） 【この仕事の特徴】 施設のような「時間に追われる介護」ではなく、 人と人として向き合える仕事です。 「今日は調子どう？」 「これ、一緒にやろうか」 そんな何気ない会話が、 相手にとってはすごく大きな支えになります。 【職場環境】 ・20代〜30代が中心 ・元フリーター／販売／飲食／事務など異業種出身が多数 ・「福祉系の仕事は初めて」だった人がほとんど ・研修・フォロー体制ありで安心

【児童指導員からキャリアアップ】✅児発管を目指せる✅資格取得支援あり✅将来は児発管や事業所運営も目指せる

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、児童指導員をお願いします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕児童福祉の専門性をさらに高められる ⭕研修・資格取得支援でキャリアアップを応援 ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達支援を行ったりしていただきます。 ・お子様のケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ======================== 児童指導員から、次のキャリアへ。 ======================== 児童指導員として日々の療育に携わりながら、発達支援や医療的ケア児支援など、児童福祉の専門性をさらに深められる環境です。 充実した研修制度や資格取得支援を活用し、児童発達支援管理責任者を目指すための知識や経験を積むことができます。 ・児童発達支援管理責任者研修 ・強度行動障害支援者養成研修 ・医療的ケア児等コーディネーター研修 など 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、 ・児発管として活躍したい ・将来は事業所運営にも携わりたい ・いつか自分の事業所を持ちたい そんな目標を持つ方にも最適な環境です。 支援のプロフェッショナルで終わらず、組織づくりや新規拠点の立ち上げにも挑戦したい方へ。将来の児発管・事業責任者候補として活躍しませんか。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== 本気で支え、 本気でチームをつくる。 ======================== 私たちは、スタッフ一人ひとりが主体となり、より良い支援や施設運営をつくり上げています。 イベントの企画・運営や日々の改善提案など、年齢や経験に関係なくチャレンジできる風土があります。 現場経験を積むだけでは終わらない。仲間と切磋琢磨しながら、自分自身も成長できる環境です。 【求人ID-JHT】

急な休みでも全員でカバー🌟家庭を大事に働くパパ・ママ活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 急な子どもの熱も心配なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て中のスタッフが 多い職場だからこそ、 家庭に理解がある環境です^^ 急なお休みはお互い様！🌟 スタッフ同士が支え合い 柔軟に働ける環境が自慢です♪ ＼🌟他施設での現場の声をお届け／ https://note.com/obic198611/n/n3dc894d61cdb?sub_rt=share_b |◤ この求人のポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 一人一人の成長に向き合える環境 お子様10名に対しスタッフ3〜4名で対応。 保育園のようにバタバタしない 「呼吸できる時間」があります。 ✅ 土日休み＋有給取得率100％！ 家庭の行事や急な体調不良にも柔軟に対応可能です。 ✅ 残業は月平均わずか『2時間』！ タブレット・アプリを活用しているので、 定時退社が基本。持ち帰りの仕事もゼロです◎ ✅ ブランク復帰・実務未経験を全力応援！ 座学研修＋先輩スタッフとのOJTで、 あなたのペースに合わせて丁寧にサポート。 業務に必要な学びは会社が全額支援◎ |◤ ウィズ・ユー豊田南の特徴🌟 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども一人ひとりの個性や 成長のペースに合わせた支援を大切にしています。 私たちが目指しているのは、 子どもたちが安心して過ごせる「もう一つの家」。 学校ではなかなか素を出せない子が、 ここに来て「ありがとう」と笑顔を見せてくれる そんな瞬間が、この仕事の 何よりのやりがいです！ 先生たちも子どもたちと一緒に学び、成長していく。 そんなあたたかい職場で、あなたの経験を活かしませんか？ まずは職場見学からでもOK♪ ブランクのある方・子育て中の方、大歓迎！ |◤ 具体的なお仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、 未就学児〜18歳までの子どもたちの 成長を支える児童指導員業務をお任せします。 主な業務 ・子どもたちの安全な見守り ・宿題や学習活動のサポート ・公園遊び、工作・制作、季節イベントなどの支援 ・保護者との連絡・共有（アプリ使用） ・学校やご自宅への送迎（普通車） 子どもの障がいの程度や個性、 学びのスピードに合わせて支援を行い、 集団での関わり方や日常生活の力を育んでいきます。 「保育園より余裕がある」 「子どもと向き合う時間が増えた」と 感じているスタッフが多く、 保育園出身の方にも働きやすい環境です。 |◤ 送迎について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タントなどの小さい車から、 ノア・シエンタなどの大きい車で 学校・ご自宅と教室間を送迎いただきます。 基本的に片道15分程度の 距離を1日1回のみ送迎^^ 慣れないうちは先輩スタッフが 自信を持てるまで同乗◎ 運転に自信がない方は 無理ない範囲で送迎をお任せするので、 ペーパードライバーの方や 不安がある方は、近場担当や 添乗メインも可能です。 ぜひ面接時にご相談ください^^ |◤ ブランク・子育て中でも安心！手厚いサポート ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で研修を受講。 発達障害の基礎知識を身につけ、 お子さまの特性を学んでいただきます。 その後は、豊富な知識・経験を持つ 先輩スタッフと一緒に業務！ ブランクあり・子育て中・実務未経験から スタートした先輩も多いので、 あなたのペースに合わせた 丁寧なサポートを受けることができます◎ ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともと子どもが好きでしたが、 これまで発達障害をお持ちの子どもと触れ合う機会はなく、 不安な気持ちを抱えて仕事を始めました。 しかし、出勤初日でその"不安"は "希望"へと変わったことを覚えています 毎日精一杯楽しんでいる子どもたちを見て、 無限の可能性を持っている子どもは輝いて見えます！ 子どもから教えてもらうことが多く、 子どもたちが私の先生なのだと 感謝しながら学ばせていただいております。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （学校がある日の場合） ▼10:00 出勤・チームミーティング 前日の子どもたちの様子をスタッフ全員で共有 ▼11:00 保護者連絡の準備・制作・活動準備 子どもが来る前に落ち着いて準備できます◎ ▼14:00 学校へお子様のお迎え ▼15:00 学習サポートや療育活動 ▼17:30 ご自宅への送迎（社用車） ※ノア・シエンタ・タントなど ▼18:30 片付けや支援記録の作成 （アプリ活用でスムーズに完了） ▼19:00 退勤・お疲れ様でした！

仕事内容 ✋「年間休日108日＆お休みも取りやすい◎」 ✋「託児所やクラブ活動など福利厚生充実」 ✋「利用者様の生きがい発掘してやりがい沢山」 ✋「すこやかクリニックや訪問看護とのたゆまない連携」 【仕事内容】 ＼＼みんなで力を合わせて、生きる力を引き出し、信頼・安心・満足・感動を創り出そう／／ というコンセプトの元、医療と介護分野の繋がりを大切に支援していきます。 ケアマネジャー実務未経験であってもOKです。 パソコンでの経過記録や計画書つくったり等もあるので、簡単なパソコン操作が必要になります。 ＜具体的には＞ ✅主任ケアマネも複数在籍していて、子育て世代のママさんケアマネもいるので、家庭との両立を助けあえます。 ✅月ごとの勤務予定やオンコール当番は、事業所内のスタッフ間で調整してシフト表作成しています。 ✅毎日事業所内でミーティングや同じ事務所に訪問看護事業所と訪問介護事業所があり、他にも訪問リハビリ、通所リハビリ、関係法人のデイサービスとも連携しやすい環境です。 ✅業務上必要な研修については会社から研修費・交通費も用意しているのでお財布も助かりますよ。 ✅業務上の覚える事は沢山ありますが、何より大切なのは「あなたという人」が大切なかけがえのない存在です。 入社後にいきなりすべてをお任せすることはありません！ まずは先輩職員と、ゆっくり丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ 分からないことはすぐに聞ける環境なので焦らずご自身のペースで慣れていきましょう✨ 【医療と介護がすぐにつながる、連携のしやすい環境】 当法人グループ内には、外来診療、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリ、訪問介護、通所リハビリ、通所介護など、在宅生活を支えるサービスが揃っているため、サービス調整や連携が非常にスムーズです。 「連絡がつかない」「情報が遅れる」といったストレスが少なく、顔の見える関係の中でケアマネジメントが行えます。 利用者様の変化にも早く気づき、チームで支援方針を共有しながら安心して業務に取り組める環境です。 【資格があればOK】 「資格は取ったけど、実務はこれから…」という方も大丈夫です。 先輩スタッフがそばでフォローしながら、一つひとつ業務を覚えていただきます。 わからないことはその場で聞ける環境なので、安心してスタートできます✋

2026年賞与5回予定＆有給も取りやすい◎夜勤は完全2人体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初任者研修、介護福祉士などの 資格をお持ちの方を大募集！ 年齢問わず活躍できる介護のお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有料老人ホームにて利用者様の 食事・入浴・移動などの身の回りのケア、 利用者様のお部屋に訪問して介護をお願いします。 常時5～6名の体制で対応にあたっていきます。 最初は「ひだまりの家」の施設のことや、 「グリップ」のことについて知っていただくことから始めていき、 利用者様のお顔とお名前、特徴などを覚えていきます。 その他にも記録の作成などの簡単な事務作業や、 チームでの情報共有やミーティングを行っていきます。 夜勤は月4回程度、シフトで回ってきますが 必ず2人体制で担当するため負担も少なめ◎ 【 グリップで働くメリット 】 ■2026年10月～新しい福利厚生がスタート！ 正社員は、がん保険に会社負担で加入できます◎ 保険料は全額会社負担なので、自己負担はありません！ ■充実の福利厚生＆有給の取りやすさ◎ 副施設長が率先して月1回の有給休暇を取っています！ ■賞与がしっかりもらえる◎ 賞与はなんと年4回！ 2026年度は賞与年5回支給予定です！ ■残業は月に1回、会議のための1時間のみ♪ その日以外は、みなさん定時で退社しています！ ■夜勤の負担軽減＆リフレッシュ休暇も付与！ 夜勤は完全2人体制で、実際に体の負担が減ったという声も！ 夜勤ができるようになると夏休み・冬休みとは別にリフレッシュ休暇も年6日付与されます！ ■風通しが良くイベントの提案などの出しやすさ◎ 「こんなイベントをやったらどうか」「食事はこれはどうか」など、 施設を良くするためのアイデア出しはいつも大歓迎なスタンスです！ ■利用者様としっかり向き合える◎ せかせかと時間に追われることがなく、 利用者様一人一人との時間を大切にできるのもグリップで働く魅力の一つ！ 利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 ■スタッフルームを完備 休憩時間中は施設の外に出て休憩しても、スタッフルームで休憩しても自由！ 現場から離れる時間をきちんと作りメリハリを付けて働けます。 定員23名の施設で、 日中は施設からデイサービスへ出かける方や 施設内でゆったりと過ごす方など様々。 利用者様にはそれぞれ訪問看護師が付いています◎ もちろん職場見学からでもOK★お気軽にご連絡ください！ （電話番号：052-626-5077) 【ひだまりの家について】 株式会社グリップが運営する、全個室型の住宅型有料老人ホームです。 名古屋市南区から地域に密着した福祉事業を展開しています。 障がい者手帳をお持ちの方でも利用でき、 "第二の家"のようなぬくもりと安心を提供しています。 鶴里では、約20名のスタッフが活躍中！ そのうち5名は男性スタッフです◎ 20代から50代まで、幅広い世代が在籍しています！ 男女問わず、長く活躍できる環境です。

資格取得を全額サポート★子育て世代活躍中！資格取得で収入UP

仕事内容 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

年齢不問/月９日休！年収390万円実績あり（入社3年目 ）

仕事内容 介護スタッフ（正社員）募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設（介護付き有料老人ホーム）にて、 介護スタッフとして働きませんか？ 介護に興味がある方なら、未経験でも安心してスタートできます。 やってみようかな。というお気持ちがあれば是非ご応募ください。 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与は年2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 入社後は先輩スタッフがついて一からサポート。 最初は「ベッドメイキング」や「備品補充」など、 簡単なお仕事から始められます。 利用者様との関わり方に戸惑うこともあるかもしれませんが、 徐々に慣れていけば大丈夫です。 働きながら「介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）」の取得も可能。 介護の仕事は大変そうと思っていたけれど、先輩スタッフの丁寧な指導があり、 家族の協力にも助けられながら、気が付けばもう10年以上勤めていた！ ・・・そんな先輩もいます。 イベントなどは自分たちで企画できますし、 利用者様の笑顔を見る時が何よりやりがいを感じられます。 長く勤められる環境であなたも一緒に頑張ってみませんか？ 困った時は遠慮なく先輩を頼ってください！ みんなでフォローします！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） いずれ来る両親の介護の為に勉強しておけたらと思い入社。 慣れるまでは大変んだったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 全く無知だった介護の事や知っておいた方が良い情報を勉強できて この仕事をしていてよかったと思っています。 ◆Bさん（入社２年目） 家から近かったのでなんとなく入社。 入居者さんの笑顔が見れた時や、小さな異変に気付けた時に やりがいを感じます。 介護の仕事は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働けるお仕事だと思います。 ◆Cさん（入社２年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 大変な事もありますが、 「あなたが居てくれてよかった」と 言ってもらえる仕事は喜び・やりがいを感じます。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママへの理解も大きく キッズルームもあって、一緒に来て帰れるので 子育てママにも働きやすい環境です。

完全週休2日制＆残業ほぼなし✅移動負担少なめ◎夜勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 訪問介護スタッフとして、 利用者さまの日常生活のサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ✅ 身体介助・生活援助 ✅ 利用者さまのお部屋での 見守り・生活支援 ✅ 買い出し（社用車を使用し近隣のスーパー）や コインランドリー対応 ✅ 記録業務・スタッフ間での情報共有 ✅ 朝・昼・夕のお食事提供や 日常的な会話 など ⭐「一人で何件も回る」一般的な訪問介護とは違います⭐ ひだまりの郷の訪問先は、 同じマンション内や近隣物件が中心。 長距離の移動や、毎回知らないご家庭へ 次々に向かうような負担はほとんどありません！ また、一人で黙々とこなすのではなく、 スタッフ同士で相談・連携しながら ケアを行う場面が多い職場です。 困ったときもすぐに相談でき、 チームで支え合いながら働けます。 待機所もあるため、車内で慌ただしく記録を書くようなことはありません。 空き時間も活用しやすく、心にゆとりを持ってケアに専念できる環境です✨

【初任者研修以上でOK】ブランクOK！月9日休み＆シフト考慮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐求人の注目ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅初任者研修以上の資格があれば即戦力 ✅厚待遇！処遇改善手当10万円支給有 ✅月9日休み＆希望休相談OK ＜仕事内容＞ 利用者さまの生活支援・身体介助などの 介護業務全般をお願いします。 主に要介護3以上の方を介護します。 ＜具体的には＞ ■排せつの介助(おむつ交換など) ■入浴介助（お湯の準備や体の洗浄など） ■食事のサポート など ＜ここが他と違う！3つの安心ポイント＞ ✨看護師が常駐 医療的ケアが必要な入居者様が 多い施設ですが、常に看護師が そばにいます。 判断に迷うことや、緊急時の対応を 介護職一人が背負うことはありません。 ✨無理のないチーム体制 40代・50代のスタッフも活躍中。 家庭の事情など、同じ悩みを 通ってきた仲間ばかりだから、 無理な時は助け合うのが当たり前。 「久しぶりの正社員で緊張する…」 という方も、みんなで 温かくお迎えします。 ✨「こうしたい」をカタチに 「もっとこうすれば入居者様が喜ぶかも」 という現場の声は大歓迎。 あなたの経験をリスペクトする職場です。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 施設名の「桃李」は 「桃李もの言わざれども下自ら蹊を成す」 という故事に由来しています。 「桃の花や実を慕って人が多く集まるので その下には自然に道が出来る。 徳望のある人のもとへは人が自然に集まる」 ことに例えて、「良い環境を作れば自然と 人が集まる、そんな施設にしたい」と想い 名付けました。 地域の皆様から慕われ「入居したい」 「働きたい」と言われる施設にすることが 理想であり目標です。社の「代表」として 同じ目標のもとに出来ることは 何でもやりたいと思っています。 ご応募お待ちしております！ （代表/岩瀬) 事業形態：介護施設 雇用形態：正社員

年休130日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、保育士、幼稚園教諭 ◤求人のポイント◢ ✅年間休日130日！ 木・日・祝休み＋GW・夏季・年末年始で、 オンオフをしっかり切り替えられます。 ✅「保育＋医療＋小児矯正」の スキルが身につく！ 保育士としての経験に加え、 歯科助手・小児矯正・食育などの 知識も学べます。 ✅休憩は90分！ 冷蔵庫・電子レンジ・テレビ完備の 休憩室でゆっくり過ごせます。 ✅見学OK！ 応募前の見学やカジュアル面談、 オンライン面談も歓迎。 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方もお気軽にご連絡ください。 ✨吉岡歯科医院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルラウンジのような落ち着いた空間で、 「真の歯科医療による、真の笑顔の追求」 をテーマに、メンバーみんなで 患者様とじっくり向き合っている医院です。 ＊小児の見守り＋歯科助手＋ 将来は小児矯正サポートまで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人スマイルシード吉岡歯科医院では、 小児患者さんや、治療に来られるお子さんの 託児を行いながら、歯科助手として 診療をサポートしていただける 保育士さんを募集しています。 将来的には、マイオブレースを用いた 小児矯正や、親子への指導にも 一緒に関わっていけるポジションです。 当院はインプラント治療を 中心とした歯科医院で、 小児専門クリニックではありません。 そのため、現時点での小児の患者数は、 決して「小児だけで一日が終わる」ほど 多くはありません。 ただ、これから小児歯科や小児矯正にも 本格的に力を入れていきたいと考えており、 今回の募集はその第一歩を 一緒に支えてくださる保育士さんを お迎えするためのものです。 「最初から小児専門の環境」というより、 インプラントなど一般診療もある歯科で、 少しずつ小児分野を育てていく段階と イメージしていただけると近いです。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《メイン業務》 ■歯科助手業務 （器具準備・片付け、 診療補助、滅菌補助など） ■託児・キッズスペースでの お子さんの見守り、一緒に遊ぶこと ■小児患者さんの付き添い、声かけ、 ユニット（診療イス）への誘導 《将来的にお願いしたい業務》 ■マイオブレース治療の流れの説明補助 ■親子へのトレーニング指導のサポート ■装置使用の習慣化サポート （声かけ・ほめる・記録のお手伝いなど） 入社後1〜3か月は、 先輩スタッフと一緒に動きながら、 歯科で使う道具の名前や診療の流れ、 小児矯正の考え方を 少しずつ学んでいただきます。 保育士としてのご経験があれば、 歯科未経験でも丁寧にお教えしますので ご安心ください。 【一日の流れ（例）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 朝礼・当日の予約確認 （小児・託児の予定共有） ▼午前 キッズスペースでのお子さんの見守り 小児診療の付き添い 歯科助手として診療補助 ▼12:15〜13:45 お昼休憩 （休憩室あり・一時帰宅や外出も可） ▼午後 小児矯正や一般診療のサポート、 託児、片付け・滅菌作業 ▼18:30 片付け・終礼、退勤

賞与年2回・計約3ヶ月分支給★車通勤OK＆無料駐車場あり‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ケアワーカー、介護福祉士 ＼ 賞与年2回★約3ヶ月分＋昇給年1回！ ／ 未経験・ブランクから始められる デイサービスの介護スタッフ♪ ⭐賞与年2回・約3ヶ月分＋昇給年1回‼ ⭐マンツーマン指導で独り立ちまでサポート ⭐1人あたりの担当は3～4名程度 ⭐「ありがとう」を直接もらえるやりがい◎ ⭐専用休憩室あり！人間関係も良好♪ 「介護の仕事に興味はあるけど経験がない」 そんな方も、先輩がマンツーマンで しっかりサポートするので安心です◎ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 【仕事内容】 デイサービスをご利用される方の 日常生活をサポートするお仕事です。 ＜具体的には…＞ ✅利用者様の送迎 ✅入浴・排泄・移動などの介助 ✅リハビリの補助 ✅レクリエーションの実施 などをお願いします。 1日の利用者様は約18名。 職員1人あたり3～4名程度を担当するため、 一人ひとりの様子を見ながら 丁寧にサポートできます◎ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 【1日の仕事の流れ（例）】 ▼08:30 出勤・送迎開始 ▼09:30 入浴介助・リハビリ業務 ▼12:30 昼食 ▼13:30 ティータイム ▼14:15 早帰り利用者様の送迎 ▼15:00 レクリエーション ▼16:30 帰りの送迎 ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 【未経験・ブランクのある方も安心】 入社後は先輩スタッフが マンツーマンで指導！ 実際の業務を一緒に行いながら、 送迎や介助の方法、仕事の流れなどを 少しずつ覚えていきます。 2～3ヶ月程度での独り立ちを 予定していますが、分からないことは いつでも先輩に確認できます◎ 介護のお仕事が初めての方や、 久しぶりに仕事復帰する方も安心して スタートできる環境を整えています！ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 入浴介助など体力を使う業務もありますが、 ご利用者様から直接「ありがとう」と 声をかけていただけることが、 この仕事ならではの大きなやりがいです♪ ご利用者様との会話やふれあいを 楽しみながら、誰かの毎日を 支える仕事を始めてみませんか？ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆

クリニック併設で安心介護★賞与5カ月×残業ほぼなし！年休113日！ブランクOK！医療連携◎

仕事内容 老人ホームでの介護業務 ・入居者への介護（移動、移乗、排泄介助） ・隣接するクリニックの透析室への送迎 ・入居者とのコミュニケーションを大切にした日常生活支援 ・シニア、中高年も活躍中！ 【備考】 定員：42名 スタッフ数：20名 【介護スタッフ体制】 日勤帯：6名 夜勤帯：2名 透析クリニックが母体となっている 住宅型有料老人ホームで、 めずらしいタイプの施設です。 有床透析クリニックが隣接していますので、 何かあっても看護師に気軽に相談でき、 ブランクありでも安心の環境でお仕事が可能です！

時短・育休完備／残業月5h以内／賞与年3回／週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士 ／ チームで支え合う温かい園で、 あなたらしく伸び伸び働きませんか？ ＼ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅残業月5h以内でほぼ定時退社 ✅賞与年3回（前年度実績4.8ヶ月） ✅複数担任＆フリー配置で安心 ✅持ち帰り仕事ゼロを推進 ✅資格取得支援でスキルアップ可能 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 認定こども園にて、子どもたちの健やかな成長を支える保育・教育業務全般をお任せします。 ●食事・排泄・着替えなど基本的生活習慣のサポート ●遊びや活動を通じた社会性・創造性の育成 ●連絡帳の入力や保護者対応（書類はデジタル化を推進） ●園内環境の整備および行事の企画・準備 ＜業務体制＞ 負担を一部に偏らせず、全員で助け合える環境を整えています。 ●クラス体制 幼児クラスは「担任1名＋学年フリー1名」、乳児クラスは複数担任制を採用。 ●ピアノ業務 朝・帰りの会や日常の演奏程度で少なめ。行事の際は得意なスタッフが対応します。 ●行事負担 お泊り保育はありません。 ●事務・準備 フリーの先生が手厚くサポートするため、書類作業も時間内に終わります。 ＜入職後の流れ＞ 入社時期やご経験に応じて最適なクラスへ配置します。乳児クラスをはじめ、全学年で複数担任制またはフリー保育士を配置しているため、1人に業務が集中することはありません。先輩スタッフが親身にサポートしながら業務に慣れていただきます。 【ここがポイント】 ✨業務負担を軽減する工夫 事務作業のデジタル化や土曜日の少人数保育を活用した準備時間の確保により、残業は月平均5時間以下。持ち帰り作業もなくプライベートの時間もしっかり確保できます。 ✨一人で悩まない協力体制 常にフリーの保育士がフォローに入る体制を構築。スタッフ同士の距離が近く、困ったことや質問があればすぐに周囲に相談できる風通しの良さが魅力です。 ✨充実の待遇で長く活躍 年3回の賞与支給に加え、各種手当や退職金制度も完備。ライフステージが変化しても安心して働き続けられるよう、産休・育休や時短勤務などの選択肢も整っています。 【当園について】 『あかるく つよく ただしく 心ゆたかに すこやかに』を理念に掲げる認定こども園です。職員の働きやすさを追求し、チームワークを大切にしながら子どもたち一人ひとりに寄り添う保育を実践しています。 園に関わっている方々との関係は一生ものです。

自分らしく生きたい！毎日を楽しくしたい！一緒に働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【サービス提供責任者の募集！】 訪問介護事業所にて、ケアマネージャーとの連携、担当利用者様のケアに関わるスタッフへの情報共有・フォロー、訪問介護計画に関する書類作成などサービス提供責任者業務全般をお願いいたします。 【具体的には…】 ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示や情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握や業務管理 ・ヘルパーに対する研修や技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護) ************************ 「子育てで、職場を離れたけど…」 「しばらくパートで時短でやってたけど…」 「やっぱり 資格を活かしてもう一度戻りたい！」 そんな主婦(夫)さんも応援します！ 【＼当社のおススメポイント！／】 1．ブランクがあっても安心！充実の教育制度あり！ 2．経験に合わせて、個々のペースに合わせて学べます 3．勉強会や資格取得支援でスキルアップ可 4．経験豊富な多職種スタッフ在籍 5．風通しバッチリ◎40代・50代男女活躍中♪ 6．訪問先での困りごとや緊急事態にも対応できる体制あり 最初は先輩ヘルパーが同行しますので、不安な方もご安心ください☆ お仕事内容も、普段の家事の延長でできるものが中心です♪ 施設には現場で長年経験してきたサービス提供責任者も在籍しています！ 現場の困ったこと、大変なことにも理解があるので、不安なことがあれば何でも相談してください。 ************************

未経験でも月給30万円以上／訪問1日1件／直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー 【働きやすさのポイント】 ・月給30万円以上の安定収入 ・直行直帰OKで移動や通勤の負担が少ない ・訪問は1日1件のみ。利用者様に集中できる環境 ・未経験OK！資格は法人負担で取得可能 ・残業基本なしで生活リズムが安定 ・日勤・夜勤どちらも勤務できる方歓迎 ・20代〜40代のスタッフが活躍中 入社するスタッフの多くが 無資格・未経験からスタートしています。 研修制度と資格取得支援が整っているため 福祉業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様のご自宅へ訪問し 日常生活のサポートを行います。 【具体的には】 ・掃除、洗濯などの生活支援 ・食事作りや食事介助 ・入浴サポート ・買い物同行 ・外出サポート ・トイレ介助 利用者様は 重度の障がいをお持ちで 一人暮らしをされている方。 寝たきりではなく 身体を動かすことが難しい方の 日常生活をサポートします。 ※入浴などの介助があるため 同性介助となります。 【1日の流れ】※日勤の一例 ご利用者様に確認と指示を仰ぎ、行います。 10:00 ＜直行＞出勤(障がいを持つ方のご自宅) 10:30 洗濯、部屋の掃除 12:00 昼食作り～食事(一緒に食事※食事介助)～後片付け 14:00 くつろぎ(同じ空間で介助者さんも休憩) 15:30 洗濯片付け 16:00 夕食等買い物(同行※外出介助) 17:30 帰宅後の片付け、事務作業 18:00 ＜直帰＞退勤 ※利用者様のタイミングでトイレ介助があります。 ※利用者様宅への直行直帰が基本です。 訪問先は1日1件。移動手段は車や自転車 交通機関など自分で選んでOKです。 【年収例（キャリアイメージ）】 ・390万円／1年目（ホームヘルパー） ・500万円／3年目（コーディネーター） 現場経験を積んだ後は スタッフ管理や利用者調整を行う コーディネーターへのキャリアも可能です。 資格取得と経験を重ねながら 福祉分野で専門性を高めていくことができます。 【訪問件数1日1件×直行直帰を実現】 会社へ出勤→1日3〜5件訪問→会社へ戻る といった企業様もございますが、 当社は訪問は1日1件のため、余裕も持って ひとりひとりに集中して寄り添えます。 ※本募集は、日勤・夜勤いずれの時間帯も ご対応いただける方を対象としています。

25年新規OPEN/残業ほぼなし/経験不問で管理者挑戦可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨アピールポイント✨ ✅管理者として介護の経験を活かせる！ ✅資格をお持ちであれば経験不問！ ✅会社の方針として残業は非推奨 ✅週休2日制で私生活との両立◎ 2025年4月にオープンした「グループホームかぐや姫2」 まだまだ綺麗な施設で管理者を担ってくれる方を募集！ ―――――――――――――――――― ⭐お任せする業務 ―――――――――――――――――― ＜具体的には…＞ 施設のイベント企画、入居者様の 介助などをお願いします！ ＊施設内行事の企画／準備 ＊介護職員の育成／研修 ＊現場把握 ＊入居相談／面談（見学対応等） ＊請求業務（入居者様の請求など） ＊給与申告 ＊勤務表作成 ＊備品管理 ＊空き部屋が発生した場合の営業業務 ＊入居者様家族の対応 など 上記のほか入居者様に対しての 介護業務をお任せします。 ※状況に応じて下記業務をお任せすることがございます。 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊トイレ誘導などの介助 ＊レクリエーション など 入社後すぐに「ではお願いします！」なんてことはございません。 既存スタッフより当施設の運営について 丁寧に引き継ぎをさせていただきますのでご安心ください。 ご家族様からは 「ここにお任せして本当に良かった」 入居者様からは 「毎日、楽しく快適に過ごせている」 スタッフからは 「この施設働けて本当に良かった」 そんな言葉が溢れる施設づくりを一緒にしていきましょう。 ―――――――――――――――――― ⭐ここで働く魅力 ―――――――――――――――――― ✅施設の管理者として 活躍できるポジションです！ 小さな会社の社長的存在として、 施設運営の裁量権があります。 ✅企画などご自身で発案も！ グループホームを良くするための 提案はいつでもウェルカム。 「こうしたらもっと良くなる」 「こんな企画をやってみたい」などを 実現できます！ ✅「ありがとう」が実感できる 入居者様やスタッフと距離が近いからこそ 直接感謝の言葉を受け取れます。 みんなで介護施設をつくっていることが 実感できる環境です。 ✅日中は看護師在中◎ 安心の医療サポート体制。 シニア・中高年の方も安心して働けます。 ✅資格や経験を次のステップに 介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格や経験を 活かしながら、マネジメントスキルも磨ける ステップアップの機会です。 ✅プライベートも大切にできます 残業はほとんどありません。 仕事とプライベートのバランスを大切に しています。主婦・主夫パートの方も 働きやすい環境です。 ―――――――――――――――――― ⭐施設の特徴 ―――――――――――――――――― ✅少人数のアットホームな環境 入居者様は18名 1ユニット9名体制なので、 一人ひとりに寄り添ったケアが可能◎ ✅眠りスキャン、機械浴、露天風呂あり！ 最新の設備を通じて、 入居者様が快適に過ごせるよう サポートをお願いします。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」や「デイサービス」等の介護施設を運営している会社です。今回、ケアステーション川花（デイサービス）にて、ご利用者様の介護業務全般をご担当いただく介護スタッフを募集します。お仕事としては、「食事介助・入浴介助・排泄介助・移動移乗介助・レクリエーション担当・送迎業務 等」の介護業務全般です。 【お願いしたい業務】 〇デイサービスご利用の方々へのサービス提供全般 施設専用の温泉を利用した入浴介助や、食事の提供、レクリエーション全般等の介護業務全般を担当していただきます。自分でできることはご自身で行っていただき、自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午前・午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 〇送迎業務 毎日朝と夕方の送迎業務が発生します。送迎業務が苦手な方、運転免許がない方は、その時間帯は別の業務（例えば片付けや清掃・除菌作業等）を担当していただきます。 【研修体制】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつづつでできることを増やしていってください。また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、いろいろ不安な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ケアステーション川花 ・開設：平成18年12月1日 ・類型：デイサービス ・定員：25名／（通常規模型） 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK(駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） 〇日曜日定休日＋シフト制の勤務になります。

介護職からケアマネへ／資格を活かして新しい一歩を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ⭐最近ケアマネ資格を取得した方歓迎 ⭐介護職からケアマネへのステップアップ ⭐資格を活かして新しい仕事に挑戦できる ⭐資格取得支援制度あり ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 利用者様の『ありがとう』が、 日々の喜びになる仕事です。 介護の現場での経験を土台に、 ケアマネジャーとして新しい一歩を 踏み出してみませんか。 ＜具体的には＞ ✅施設内での利用者様・ご家族からの相談対応 ✅ケアプランの作成・見直し ✅医療機関への送迎 ✅入退院時の調整・病院との連携 ✅サービス担当者会議 ✅必要に応じた介護現場のサポート ✅週1回程度の待機当番 スタッフ同士の協力体制が整った、 温かい雰囲気の職場です。 初めてのケアマネ業務も、 先輩スタッフと連携しながら進められます。

日勤のみ・看護職★賞与年5カ月実績◎土祝＋2,000円あり！准看OK・ブランク可送迎なしで看護専念◎

仕事内容 デイサービス｢すずらん春日井｣での 看護師業務をお任せします｡ ▼具体的には バイタルチェック 服薬管理 看護記録 口腔ケア 機能訓練 など ＼資格を活かして働ける！／ せっかく取った資格を 眠らせておくのはもったいない！ 資格を活かして活躍できる◎ ブランクがある方もしっかりとお教えするので 安心して下さい♪ ＼メリハリつけて働ける！／ 週休2日制！年間休日113日！ 残業もほぼ無しで働きやすい！ プライベートの時間も大切に使えます！ 透析クリニックが母体となっている 住宅型有料老人ホーム内のデイサービスで、 車での送迎はありません。 ブランクありでも安心の環境でお仕事が可能です！

月給27万円～／賞与年2回／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ⭐月給27万円～・賞与年2回 ⭐残業ほぼなし・17：45までの勤務 ⭐有給取得率ほぼ100％ ⭐家庭都合のお休みも相談OK ⭐昇給・退職金制度あり ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 利用者様の『ありがとう』が、 日々の喜びになる仕事です。 安定した給与・待遇のもとで、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜具体的には＞ ✅施設内での利用者様・ご家族からの相談対応 ✅ケアプランの作成・見直し ✅医療機関への送迎 ✅入退院時の調整・病院との連携 ✅サービス担当者会議 ✅必要に応じた介護現場のサポート ✅週1回程度の待機当番 スタッフ同士の協力体制が整った、 温かい雰囲気の職場です。 プライベートも大切にしながら、 腰を据えて働ける環境です。

介護が初めての方も大歓迎！無資格OK！未経験OK！ 【資格取得支援制度あり】【研修充実】

【仕事内容】 はじめて介護のお仕事にチャレンジされる方も大歓迎！ お庭が広く、お散歩や家庭菜園など、利用者様と季節を感じながら過ごせる職場です。 1ユニット9名のご利用者様を、スタッフ3名以上で支える家庭的な施設のため、介護未経験の方も始めやすい環境です！ 無資格OK！未経験OK！ブランクある方も大歓迎！ 異業種からの転職も応援します！ ■おすすめポイント ・残業ほぼなし ・有給も取りやすく家庭と両立しやすい職場 ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・研修充実（毎月1回、外部講師研修あり） ■具体的な仕事内容 グループホームでの介護業務全般（勤務の時間帯により異なります） ・身体介護（見守り、移動介助） ・入浴（洗体補助、着脱補助） ・排泄介助 ・食事（配膳、下膳、見守り、食事介助） など ※夜勤は、介護がはじめての方はお仕事を覚えてから徐々に始めていただきます。 ※入社後は先輩スタッフと一緒に業務を行い、仕事の流れを少しずつ覚えていただきますので、ご安心ください。 ●家庭との両立もしやすい 有給休暇や急なお休みも取りやすい環境で、残業もほぼありません。 家庭や子育てとの両立や、行事などの調整もしやすく安心して働けます。 ●当社について グループホーム森津・森津の里は豊かな自然に囲まれ、ご利用者様に穏やかな生活を送っていただける環境です。 県内でも珍しいグループホームと1日2～3名の通所サービスも複合している事業所になります。 業務拡大に伴った新しいスタッフの増員募集です。 まずはお問い合わせ、見学だけでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ご応募・ご連絡お待ちしております。 【求人ID-MO01】

資格取得を全額サポート★子育て世代活躍中！資格取得で収入UP

仕事内容 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

【保育士経験を次のキャリアへ】✅療育の専門性を磨ける✅研修・資格取得支援あり✅将来は児発管や事業所運営も目指せる

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、保育士を募集いたします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕保育士資格を活かして療育の専門性を磨ける ⭕研修・資格取得支援で継続的な成長をサポート ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ⭕男性・女性を問わずキャリアアップに挑戦できる ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達の支援を行ったりしていただきます。 ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ===================== 保育士経験を、 児童福祉のキャリアにつなげる。 ===================== 保育士資格を活かして子どもたちの支援に携わりながら、児童発達支援や放課後等デイサービスにおける実務経験を積める環境です。 日々の支援を通じて、発達支援や医療的ケア児への理解、保護者対応など、児童福祉分野に必要な知識と経験を身につけられます。 その先には、 ・児童福祉分野で専門性を高める ・必要な実務経験や研修を重ね、児童発達支援管理責任者を目指す ・新しい事業所の立ち上げや運営に携わる といったキャリアも描けます。 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、「いつかは自分の事業所を持ちたい」「現場だけでなく運営やマネジメントも学びたい」という方にもおすすめです。 男性・女性を問わず、意欲や行動力を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== スタッフ同士の交流の機会もあります ======================== 夏休みには、子どもたちやご家族を招待して夏祭りを開催しました。浴衣を着たり買い出しに行ったりと学校の文化祭のような盛り上がりでした！ 他にも、食事会や研修会など、交流の機会があります。もちろん参加は自由！支援の現場力が楽しく上がっていく、そんな施設を目指しています。 【求人ID-JHT】

【27年4⽉リニューアルのため増員】入社祝い金支給！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 《ここがポイント》 ★入社祝い金10万円支給！ ★2027年4⽉に定員拡大によるリニューアル！ ★0～2歳児のみの保育！ ★ブランクのある方も安心な研修制度！ ★ママさんが半数以上！ ★勤務時間が相談できる！ ★賞与は3ヶ月分！ ★残業ほぼなし！持ち帰りゼロ！ ★有給休暇取得は100%！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども一人ひとりと深く向き合える 安心の保育園で働きませんか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ★2027年4月にリニューアル …地域に愛され、定員を45名に拡大するためリニューアル！ これまでの温かく丁寧な保育を維持するために 保育士さんを増員します。 一緒にスタートできる仲間もいるので安心ですよ！ 勤務スタート時期も相談できます ★スタッフの半分以上が「ママさん」です。 …現在、25歳〜62歳までの女性スタッフ15名が在籍。 そのうち7名が保育園や小中学生の子どもを育てるママさんです。 勤務後にお迎えに行ったり、 お子さんの学校行事に参加したりと 両立しながら働いていますよ。 ★産休明けの時短勤務実績あり …ライフステージが変わっても安心です。 入社後、結婚・出産して復職される方も多く 子育てと両立もでき、長く安心して働ける職場です。 ★研修制度と周囲のサポートが充実 …ブランクがあっても 経験が浅くて不安な方も 憧れの保育の仕事を あきらめなくて大丈夫ですよ 。 ★勤務時間の相談が可能！ …早番、遅番を含めて4つの勤務シフトを日替わりで組んでいます。 それぞれのライフスタイルに合わせて最大限配慮した シフトを組むようにしています。 ★「持ち帰りゼロ」を徹底！ …「大好きな保育の仕事を、無理なく長く続けてほしい」 という想いから、働き方改革に力を入れています。 ＊ ＊ ＊ 「ゆとりある人員配置」と「抜群の働きやすさ」が自慢の 「エチュード上野台」はいかがですか？ 「一人ひとりを大切にする」をモットーにしており、 子どもと一緒に自分もたくさん遊び、楽しめる方、 心にゆとりを持って保育がしたい方も、 一人ひとりの成長を間近で見守る 丁寧な保育を実践できます。 保育士免許をお持ちであれば、 実務未経験やブランクのある方でもOKです。 パートさんの中には、 資格を取ったばかりの人も活躍しています。 ですから、ピアノが弾けなくても問題ありません！ 髪色やネイルもある程度自由です。 「一人ひとりの成長や個性を大切にし、 自分らしさを発揮できる力を養う」という 理念に共感してくれる方をお待ちしています！ 雰囲気の良さをすぐにわかっていただけると思いますので、 まずは一度、職場見学にいらしてください。 いつでも大歓迎です！お気軽にお電話ください！ ＊ ＊ ＊ ＜ 業務内容 ＞ 0～2歳児の認可保育園における、授乳・食事・オムツ替え・着替えの介助、 室内外での遊びのサポート、子どもの発達の援助など、保育業務全般。 ＊ ＊ ＊ ＜ 当園ならではのポイント ＞ ■手厚い人員配置 法定基準以上のスタッフを配置。 少人数のグループに分けて遊ぶなど、 しっかりと目が届く環境です。 0歳児（9名）：保育士1名につき園児3名 1歳児（14名）：保育士1名につき園児5名 2歳児（15名）：保育士1名につき園児5名 状況に応じてフォローする保育士さんが常時いますので、 一人ひとりの子どもとの丁寧なかかわりを大切にできています。 ※現在、定員38名：0歳児＝9名 / 1歳児＝14名/ 2歳児＝15名 スタッフは全体で正社員8名、パート8名、園長、主任含め計17名の手厚い体制です。 ■多世代交流 併設されている高齢者施設の入居者様や介護スタッフとの ハロウィンやクリスマス、日常のお歌などを通じて、 優しくあたたかい交流を行っています。 ■風通しの良さ 週に1回、クラスごとに30分間の話し合いを実施しています。 「もっとこうしたい」というスタッフの意見や、 年に1回の保護者アンケート（すべて公開しています！）を元に、 みんなで日々改善を繰り返しています。 年間行事などのイベントも、毎年みんなで話し合いながら決めています。 ＊ ＊ ＊ ＜ 1日の流れ ＞ 08:00～ 順次登園（早朝保育は7:30～）、お部屋で楽しく過ごします。 09:30～ 朝のおやつ 10:00～ 室内遊び・園庭遊び・お散歩（季節行事や誕生会も） 11:00～ 昼食（施設内調理の美味しい給食。0歳児には月齢に合わせた離乳食） 12:00～ お昼寝（しっかり休んで体力を回復） 14:45～ おやつ 15:15～ 室内遊び（お部屋でゆったり過ごしながら、お迎えを待ちます） 16:00～ 順次降園（延長保育は19:00まで。17:00におやつあり） ★子どもの姿に合わせて、保護者様の了承を得て若干の変更あり ＊ ＊ ＊ ＜ 充実の研修制度 ＞ 「保育内容を充実させるために職員一人ひとりが知識の習得と技術の向上に努める」 という方針のもと、外部研修や講演会、 キャリアアップ研修などへの参加を推奨しています。 受講にかかる費用や交通費は園が全額負担。

管理者研修修了者/残業ほぼなし/実務経験不問/週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨アピールポイント✨ ✅管理者として介護の経験を活かせる！ ✅資格をお持ちであれば経験不問！ ✅会社の方針として残業は非推奨 ✅週休2日制で私生活との両立◎ 2025年4月にオープンした「グループホームかぐや姫2」 まだまだ綺麗な施設で管理者を担ってくれる方を募集！ ―――――――――――――――――― ⭐お任せする業務 ―――――――――――――――――― ＜具体的には…＞ 施設のイベント企画、入居者様の 介助などをお願いします！ ＊施設内行事の企画／準備 ＊介護職員の育成／研修 ＊現場把握 ＊入居相談／面談（見学対応等） ＊請求業務（入居者様の請求など） ＊給与申告 ＊勤務表作成 ＊備品管理 ＊空き部屋が発生した場合の営業業務 ＊入居者様家族の対応 など 上記のほか入居者様に対しての 介護業務をお任せします。 ※状況に応じて下記業務をお任せすることがございます。 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊トイレ誘導などの介助 ＊レクリエーション など 入社後すぐに「ではお願いします！」なんてことはございません。 既存スタッフより当施設の運営について 丁寧に引き継ぎをさせていただきますのでご安心ください。 ご家族様からは 「ここにお任せして本当に良かった」 入居者様からは 「毎日、楽しく快適に過ごせている」 スタッフからは 「この施設働けて本当に良かった」 そんな言葉が溢れる施設づくりを一緒にしていきましょう。 ―――――――――――――――――― ⭐ここで働く魅力 ―――――――――――――――――― ✅施設の管理者として 活躍できるポジションです！ 小さな会社の社長的存在として、 施設運営の裁量権があります。 ✅企画などご自身で発案も！ グループホームを良くするための 提案はいつでもウェルカム。 「こうしたらもっと良くなる」 「こんな企画をやってみたい」などを 実現できます！ ✅「ありがとう」が実感できる 入居者様やスタッフと距離が近いからこそ 直接感謝の言葉を受け取れます。 みんなで介護施設をつくっていることが 実感できる環境です。 ✅日中は看護師在中◎ 安心の医療サポート体制。 シニア・中高年の方も安心して働けます。 ✅資格や経験を次のステップに 介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格や経験を 活かしながら、マネジメントスキルも磨ける ステップアップの機会です。 ✅プライベートも大切にできます 残業はほとんどありません。 仕事とプライベートのバランスを大切に しています。主婦・主夫パートの方も 働きやすい環境です。 ―――――――――――――――――― ⭐施設の特徴 ―――――――――――――――――― ✅少人数のアットホームな環境 入居者様は18名 1ユニット9名体制なので、 一人ひとりに寄り添ったケアが可能◎ ✅眠りスキャン、機械浴、露天風呂あり！ 最新の設備を通じて、 入居者様が快適に過ごせるよう サポートをお願いします。

ブランクOK！資格を活かして復帰／施設でじっくり寄り添うケア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ⭐ブランクのある方も歓迎 ⭐ケアマネ資格を活かして職場復帰できる ⭐施設内で利用者様にじっくり寄り添える ⭐相談業務・入退院調整など幅広く関われる ⭐他のスタッフと連携しながら支援できる ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 利用者様の笑顔あふれる毎日を、 私たちと一緒に支えませんか。 「久しぶりの職場復帰で不安」という方も、 無理のないペースからスタートできます。 ＜具体的には＞ ✅施設内での利用者様・ご家族からの相談対応 ✅ケアプランの作成・見直し ✅医療機関への送迎 ✅入退院時の調整・病院との連携 ✅サービス担当者会議 ✅必要に応じた介護現場のサポート ✅週1回程度の待機当番 スタッフ同士の協力体制が整った、 温かい雰囲気の職場です。 資格とこれまでの経験を活かして、 長く働き続けられる環境です。

【就労継続支援経験者のみ】■2026年春オープン■サビ管の資格取得をサポート■月給30万円と賞与年2回あり■スポーツクラブ無料で利用可

【仕事内容】 就労継続支援A型事業所の施設長候補として、現場経験を活かしながら、事業所づくりに関われる、オープニング募集です。 「施設長は初めてで不安」という方もご安心ください。支援現場での経験をベースに、段階的に運営にも関われるポジションです。 地元企業が母体のため運営基盤は安定。利用者さんの作業内容も、母体企業が運営するスポーツクラブの清掃やリネンの洗濯など、すでに確保されており、支援に集中しやすい環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・オープニングならではの裁量 ・支援に集中できる業務体制 ・サビ管の資格取得をサポート ・月給30万円～賞与年2回ありで安定収入 ・有休が取りやすく残業ほぼなしを目指す ■具体的な仕事内容 ・事業所の運営業務 ・外部との交渉や連携 ・スタッフの採用や教育 ・事業所の方針づくりや改善 ・利用者の受け入れ計画や稼働管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 支援スタッフから、次のステージへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今、支援スタッフとして現場に立っているあなたにこそ、「利用者支援の質」と「事業所の仕組み」を一緒に作っていってほしいと考えています。 利用者さんの作業は既に確保されているため、仕事探しに追われることなく、支援そのものに時間を使える環境です。 また、資格取得支援制度を活用し、将来的にサービス管理責任者を目指すことも可能。 「支援の現場」と「運営」の両方に携わりながら、新しいキャリアを築くことができるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地元で100年。次の100年を創る福祉事業へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業100年、スイミングクラブ・スポーツクラブを運営してきた地元企業が、福祉事業を新たにスタート。最初の取り組みとして就労継続支援A型事業所を開設します。 今後はB型就労支援や就労定着支援、児童発達支援といった展開も見据えています。 新規オープンの事業所だからこそ、支援の進め方や運営体制づくりにも関われます。 安定した企業基盤のもとで、福祉事業の立ち上げに携わりたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも、これから一緒に作る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングだからこそ、業務の整理や役割分担を意識し、残業が発生しにくい体制を目指します。 有休についても、現場と相談しながら取得しやすい環境へ。支援の仕事を続けながら、将来を見据えて働ける職場です。 「障がい者を納税者に」という私たちの思いに共感し、就労につながる支援にしっかりと向き合いたい方にぴったりです。 現場の経験を活かしながら、長く安心して働ける事業所を、一緒に作りませんか。 【求人ID-SET】

資格取得を全額サポート★子育て世代活躍中！資格取得で収入UP

仕事内容 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！実務経験浅くてOK

仕事内容 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、子育てと両立したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

管理者募集✨定時で退社できる雰囲気✨最新設備で巡視少なめ✨

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ✅管理者として介護の経験を活かせる！ ✅資格をお持ちであれば経験不問！ ✅会社の方針として残業は非推奨 ✅週休2日制で私生活との両立◎ 2025年4月にオープンした「グループホームかぐや姫2」 まだまだ綺麗な施設で管理者を担ってくれる方を募集！ ―――――――――――――――――― ⭐お任せする業務 ―――――――――――――――――― ＜具体的には…＞ 施設のイベント企画、入居者様の 介助などをお願いします！ ＊施設内行事の企画／準備 ＊介護職員の育成／研修 ＊現場把握 ＊入居相談／面談（見学対応等） ＊請求業務（入居者様の請求など） ＊給与申告 ＊勤務表作成 ＊備品管理 ＊空き部屋が発生した場合の営業業務 ＊入居者様家族の対応 など 上記のほか入居者様に対しての 介護業務をお任せします。 ※状況に応じて下記業務をお任せすることがございます。 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊トイレ誘導などの介助 ＊レクリエーション など 入社後すぐに「ではお願いします！」なんてことはございません。 既存スタッフより当施設の運営について 丁寧に引き継ぎをさせていただきますのでご安心ください。 ご家族様からは 「ここにお任せして本当に良かった」 入居者様からは 「毎日、楽しく快適に過ごせている」 スタッフからは 「この施設働けて本当に良かった」 そんな言葉が溢れる施設づくりを一緒にしていきましょう。 ―――――――――――――――――― ⭐ここで働く魅力 ―――――――――――――――――― ✅施設の管理者として 活躍できるポジションです！ 小さな会社の社長的存在として、 施設運営の裁量権があります。 ✅企画などご自身で発案も！ グループホームを良くするための 提案はいつでもウェルカム。 「こうしたらもっと良くなる」 「こんな企画をやってみたい」などを 実現できます！ ✅「ありがとう」が実感できる 入居者様やスタッフと距離が近いからこそ 直接感謝の言葉を受け取れます。 みんなで介護施設をつくっていることが 実感できる環境です。 ✅日中は看護師在中◎ 安心の医療サポート体制。 シニア・中高年の方も安心して働けます。 ✅資格や経験を次のステップに 介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格や経験を 活かしながら、マネジメントスキルも磨ける ステップアップの機会です。 ✅プライベートも大切にできます 残業はほとんどありません。 仕事とプライベートのバランスを大切に しています。主婦・主夫パートの方も 働きやすい環境です。 ―――――――――――――――――― ⭐施設の特徴 ―――――――――――――――――― ✅少人数のアットホームな環境 入居者様は18名 1ユニット9名体制なので、 一人ひとりに寄り添ったケアが可能◎ ✅眠りスキャン、機械浴、露天風呂あり！ 最新の設備を通じて、 入居者様が快適に過ごせるよう サポートをお願いします。

園児12名に保育士10名の手厚さ／残業ほぼナシ／職場見学OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 「一人ひとりの子どもの気持ちに、 じっくり向き合いたい。」 そう思って選んだ保育士の仕事。でも 現現実の現場では—— ・時間に追われて子どもの話を後回しにしている ・持ち帰りの書類仕事で、家でも気が休まらない ・急な休みが取りづらく、家庭との両立に限界を感じる 「これが本当にやりたかった保育なのだろうか」 子どもに深く寄り添いたい気持ちがあるあなただからこそ、その理想をここで存分に叶えてください。 0〜2歳児をお預かりする、 定員12名の企業主導型保育所「スマイリングキッズステーション」が、あなたの新しい活躍の舞台です。 定員12名に対して保育士10名が在籍するという、ほぼマンツーマンに近い超・手厚い保育体制を整えています。 ゆとりがあるからこそ、時間に追われることなく、子どもたちの成長をじっくり見守ることができます。 ■仕事内容 ・0〜2歳児の保育業務全般 ・縦割り保育による異年齢児の成長サポート ・日々の保育記録や連絡帳の作成 ・園内の環境整備や行事の準備 ■ゆとりを持って働ける環境 定員12名に対し保育士10名という手厚い人員配置のため、書類作成や行事準備も勤務時間内に全員で協力して終わらせています。 ・持ち帰り仕事は原則ありません ・残業は月平均3時間程度と基本定時退勤 ※給与には固定残業代12時間分が 含まれますが、実際の残業は 月平均3時間程度です。超過分は 別途支給します。 ・豊田市のイキイキ輝く事業所で優秀賞を受賞 ■子育て中の方も安心のサポート 「お子様の体調不良はお互い様」 という温かい風土が根づいており、急なお休みも スタッフ同士でカバーし合います。 ・希望休は月3回まで指定OK ・子連れ出勤OK ・自園の託児施設を月額6400円で利用可能 未経験・ブランクのある方も大歓迎です。 幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、 人間関係の良さとサポート体制には 自信があります。ぜひ私たちと一緒に、 ゆとりある保育を始めませんか。

介護が初めての方も大歓迎！無資格OK！未経験OK！ 【資格取得支援制度あり】【研修充実】

【仕事内容】 はじめて介護のお仕事にチャレンジされる方も大歓迎！ お庭が広く、お散歩や家庭菜園など、利用者様と季節を感じながら過ごせる職場です。 1ユニット9名のご利用者様を、スタッフ3名以上で支える家庭的な施設のため、介護未経験の方も始めやすい環境です！ 無資格OK！未経験OK！ブランクある方も大歓迎！ 異業種からの転職も応援します！ ■おすすめポイント ・残業ほぼなし ・有給も取りやすく家庭と両立しやすい職場 ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・研修充実（毎月1回、外部講師研修あり） ■具体的な仕事内容 グループホームでの介護業務全般（勤務の時間帯により異なります） ・身体介護（見守り、移動介助） ・入浴（洗体補助、着脱補助） ・排泄介助 ・食事（配膳、下膳、見守り、食事介助） など ※夜勤は、介護がはじめての方はお仕事を覚えてから徐々に始めていただきます。 ※入社後は先輩スタッフと一緒に業務を行い、仕事の流れを少しずつ覚えていただきますので、ご安心ください。 ●家庭との両立もしやすい 有給休暇や急なお休みも取りやすい環境で、残業もほぼありません。 家庭や子育てとの両立や、行事などの調整もしやすく安心して働けます。 ●当社について グループホーム森津・森津の里は豊かな自然に囲まれ、ご利用者様に穏やかな生活を送っていただける環境です。 県内でも珍しいグループホームと1日2～3名の通所サービスも複合している事業所になります。 業務拡大に伴った新しいスタッフの増員募集です。 まずはお問い合わせ、見学だけでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ご応募・ご連絡お待ちしております。 【求人ID-MO01】

日勤のみ・残業ほぼなし！賞与5カ月の看護職★土祝+2000円あり◎車通勤OK！

仕事内容 デイサービス｢すずらん春日井｣での 看護師業務をお任せします｡ ▼具体的には バイタルチェック 服薬管理 看護記録 口腔ケア 機能訓練 など ＼資格を活かして働ける！／ せっかく取った資格を 眠らせておくのはもったいない！ 資格を活かして活躍できる◎ ブランクがある方もしっかりとお教えするので 安心して下さい♪ ＼メリハリつけて働ける！／ 週休2日制！年間休日113日！ 残業もほぼ無しで働きやすい！ プライベートの時間も大切に使えます！ 透析クリニックが母体となっている 住宅型有料老人ホーム内のデイサービスで、 車での送迎はありません。 ブランクありでも安心の環境でお仕事が可能です！

【まずは私服での施設見学のみもOK ！】院長併設のクリニック連携で安心！残業ほぼナシ・月給26万円以上の好待遇

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療連携で抜群の安心感！ 残業ほぼなしで家庭と両立できる介護のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・代表が院長を務めるクリニック併設で医療連携が抜群 ・残業月0～10時間で原則定時退社が可能！ ・有給休暇が取得しやすく家庭との両立も◎ ・資格取得支援制度ありでスキルアップを応援 …………………………………………… 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅「まほろ」にて、 入居者様の日常生活を支える介護業務全般をお任せします。 ◇具体的には••• ・食事、入浴、排せつ、更衣、移乗などの身体介護 ・居室の巡回、見守り、安否確認 ・食事の配膳、下膳、服薬確認、服薬介助 ・掃除や洗濯など日常生活のサポート ・介護記録の作成および申し送り、多職種連携 ・レクリエーションや季節行事の企画、運営 ★近隣エリアからのマイカー通勤者多数！ 名古屋市名東区・千種区・天白区、愛知郡東郷町、 豊田市、みよし市など、車で30分圏内から 通勤しているスタッフも多数活躍中です！ 【教育制度】 入社後は専任の先輩職員がマンツーマンで 丁寧に指導を担当します。 実務未経験の方やブランクのある方は、 施設見学やご入居者様のお顔・お名前を 覚えることからスタート。 段階的に介助業務へ進んでいただくため、 安心して業務に慣れていける環境です。

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！入社祝い金も用意！

仕事内容 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、資格取得を目指したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

年齢不問！資格必須／入社3年目 年収410万円実績あり

仕事内容 介護福祉士資格をお持ちの方を募集します！ ★経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設（介護付き有料老人ホーム）にて、 介護スタッフとして働きませんか？ 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 主婦(夫)さんが多く、皆さん家事や育児と両立しながら 楽しく働いてくださっています。 資格やこれまでのご経験を活かして一緒に働きませんか？ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【キャリアアップの第一歩に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクのある方も大歓迎です。 子育てがひと段落して、社会復帰されたい方 より良い福利厚生のある会社に転職したい方 など、皆さん入社理由は様々。 資格支援制度を利用して 更なるキャリアアップを目指したい方も◎ 資格取得で給料もアップします♪ 皆さん仕事と家庭を両立しながら無理なく働いてくれています。 働き方についての相談もしやすい環境です。 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフさんの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママさんも沢山いて、同じ悩みや 境遇の仲間同士、助け合いながら働けています。 ◆Bさん（入社２年目） 学校で資格をとってはいたけど未経験での入社。 慣れるまでは大変だったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 ”ベティさん家”は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働ける環境だと思います。

未経験でも月給30万円以上／訪問1日1件／直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 仕事内容 【働きやすさのポイント】 ・月給30万円以上の安定収入 ・直行直帰OKで移動や通勤の負担が少ない ・訪問は1日1件のみ。利用者様に集中できる環境 ・未経験OK！資格は法人負担で取得可能 ・残業基本なしで生活リズムが安定 ・日勤・夜勤どちらも勤務できる方歓迎 ・20代〜40代のスタッフが活躍中 入社するスタッフの多くが 無資格・未経験からスタートしています。 研修制度と資格取得支援が整っているため 福祉業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様のご自宅へ訪問し 日常生活のサポートを行います。 【具体的には】 ・掃除、洗濯などの生活支援 ・食事作りや食事介助 ・入浴サポート ・買い物同行 ・外出サポート ・トイレ介助 利用者様は 重度の障がいをお持ちで 一人暮らしをされている方。 寝たきりではなく 身体を動かすことが難しい方の 日常生活をサポートします。 ※入浴などの介助があるため 同性介助となります。 【1日の流れ】※日勤の一例 ご利用者様に確認と指示を仰ぎ、行います。 10:00 ＜直行＞出勤(障がいを持つ方のご自宅) 10:30 洗濯、部屋の掃除 12:00 昼食作り～食事(一緒に食事※食事介助)～後片付け 14:00 くつろぎ(同じ空間で介助者さんも休憩) 15:30 洗濯片付け 16:00 夕食等買い物(同行※外出介助) 17:30 帰宅後の片付け、事務作業 18:00 ＜直帰＞退勤 ※利用者様のタイミングでトイレ介助があります。 ※利用者様宅への直行直帰が基本です。 訪問先は1日1件。移動手段は車や自転車 交通機関など自分で選んでOKです。 【年収例（キャリアイメージ）】 ・390万円／1年目（ホームヘルパー） ・500万円／3年目（コーディネーター） 現場経験を積んだ後は スタッフ管理や利用者調整を行う コーディネーターへのキャリアも可能です。 資格取得と経験を重ねながら 福祉分野で専門性を高めていくことができます。 【訪問件数1日1件×直行直帰を実現】 会社へ出勤→1日3〜5件訪問→会社へ戻る といった企業様もございますが、 当社は訪問は1日1件のため、余裕も持って ひとりひとりに集中して寄り添えます。 ※本募集は、日勤・夜勤いずれの時間帯も ご対応いただける方を対象としています。

＜無資格・未経験OK＞全額会社負担で取得◎資格取得支援制度有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ★☆待遇を見直しました！☆★ スタッフが安心してスタートできる職場づくりのため、試用期間を廃止しました。 初月から満足して働ける給与を支給！ これからも職員の声を大切にし、働きやすい職場づくりを続けていきます。 「資格がなくても働けるのかな」「未経験だけど大丈夫かな」と、お考えの方もご安心ください。 無資格・未経験の方でも安心して働ける職場環境が整っています！ 資格取得支援制度を利用して「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」の資格を就業時間中に全額会社負担で取得することができます☆ また、経験豊富な先輩がマンツーマンでしっかりサポートします☆ 疑問や不安なことがあれば、何でも気軽に聞いてください！ 私達と一緒に介護のプロフェッショナルを目指しましょう♪ ■幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ■服装・髪型・ネイル自由♪ ■ライフステージに合わせて働ける☆ ■守山区内の7施設で大募集！ ――――――――――――…* あなたの個性を大切に ――――――――――――…＊ ★自由な服装(髪型・ネイルなど)でお仕事♪ ★マンツーマンによるフォローであなたの「できるまで」をサポート☆ ・何度でも聞ける雰囲気！ ・あなたのやりたいを一緒に形にします！ ・沢山の先輩が全員でフォローするので安心！ など様々な取り組みをしています。 ――――――――――――…* 仕事内容 ――――――――――――…＊ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお願いします。 〇生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) 〇身体介護 (排泄介助・入浴介助など) 〇外出(通院)介助 ――――――――――――…* 活躍中のスタッフの声 ――――――――――――…＊ 介護未経験から始めた方、異業種から転職した方など、様々な経歴のスタッフが働いています。 しかし「利用者様が楽しい人生を送れるような介護を」という想いは一緒。 そして、利用者様一人一人に、しっかりと向き合える職場環境だからこそ、その想いが実現できるのだと思います。 あなたの「利用者様のために」という想いを、ココロで実現させていきましょう！ ――――――――――――…* ワークライフバランス ――――――――――――…＊ 有給休暇は100％利用可能で、最長10連休の取得が可能です！ 「今までの会社は、有給休暇が取りにくかった…」 「落ち着いて利用者様と接することはできるのかな…」 そんな不安を抱えることなく働けますよ！

オープニング募集！月給25万円以上・看護師24時間連携で安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼✨まだ間に合う！✨／ ＼✨オープニングスタッフ大募集！✨／ 2026年6月OPENしたばかり！ まだ新しい施設なので、 スタッフ同士で相談しながら 職場をつくっている最中です。 「前の職場では人間関係に悩んだ」 「もっと利用者様と向き合いたい」 そんな方にもピッタリです。 【仕事内容】 お持ちの資格を活かしながら 介護施設での介護業務全般をお任せします。 夜勤も含まれるお仕事です。 ・身体介助 ∟食事、入浴、排せつ、体位交換など、日常生活のサポート ・情報共有 ∟申し送りや看護師など専門職との連携 ・その他 ∟ご利用者様の快適な生活を支えるためのサポート全般 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 身体介助だけではなく、 日々の会話やレクリエーションなど、 安心して過ごせる環境づくりもお願いします。 看護師が24時間連携しているため、 介護スタッフだけで抱え込まず、 相談しながら働けます。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅新しい施設で人間関係も安心！ 2026年6月にオープンしたばかり！ みんなで協力しながら、 新しい職場を一緒につくっていける環境です。 ✅安定した収入を目指せます！ 月給25万円以上に加え、賞与年2回を支給。 夜勤手当は1回7000円で、安定した収入も実現できます。 ✅資格・経験をしっかり活かせる！ 初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、 お持ちの資格やこれまでの経験を活かして活躍できます。 ✅成長をしっかりサポート！ 資格取得支援制度や外部研修をご用意！ スキルアップやキャリアアップも目指せる環境です。

次々届く「乗せてください」。名古屋で一番人気のタクシー会社

仕事内容 【伸和交通のここが魅力！】 ◎社会貢献性バツグン！国際スポーツイベントの送迎を担う！ ◎普通免許があればOK。二種免許取得費用は会社が負担！ ◎最新型のナビが搭載。土地勘がなくても安心スタート！ ◎名古屋トップクラスの配車実績で安定した収入を実現！ ◎平均月収48万円。初年度の平均年収は529万円です。 ◎出勤時間や休憩時間など、自由度高く、自分で決めれる。 ◎女性・シニア・U/Iターンも活躍中！福利厚生も充実！ 【お任せする仕事内容は？】 「アプリで呼ばれたお客様を迎えに行く」 そんな現代型のタクシーサービスです。 愛知県内を中心に、通勤・通院・買い物・観光など、 さまざまなお客様を目的地まで安全にお届けします。 AI配車システムとGPSカーナビを全車に搭載。 アプリが最適ルートを案内してくれるので、土地勘がなくても大丈夫！ 流し営業はほぼなく、安定して乗車依頼が入ります。 乗せるのは、街の“いつもの人たち”。 「病院までお願いね！」「孫の顔を見に行くの！」 そんな日常に寄り添い、「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ＜具体的には？＞ ■アプリや電話で呼ばれたお客様をお迎え └ 「GO」「Uber」などのアプリ経由や、 お電話にてご依頼のあったお客様をお迎えし、目的地までご案内します。 ■車両の点検・清掃 └ 安全運行のため、出庫前後の車両チェックや簡単な清掃を行います。 【募集背景】 名古屋で長年にわたり、 交通インフラを支えてきた「つばめタクシー」。 お客様から高い信頼をいただき、 1日あたり12,000件以上の配車依頼を受けています。 近年は「GO」「Uber」などのアプリ利用が増え、 ビジネス・観光・通院など、 幅広いお客様からのご依頼が年々拡大。 さらに、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担うため、 日常の移動だけでなく、 街全体を支える役割も広がっています。 こうしたニーズの高まりに応えるため、 新しいドライバーを増員し、 体制を強化することになりました。 【研修について】※研修期間中の給与は業界トップクラス ▼ 二種免許取得（最短8日） 費用は会社が全額負担。教習所で基礎からしっかり学びます。 ▼ 全体研修（約20日） 「この標識は？」「こんなときの接客は？」など、 交通ルール・接客マナー・運転練習を実践形式で学びます。 ▼ 同乗研修（約10日） 先輩と一緒に実走トレーニング。 裏道や効率ルートなど、 現場ならではの“つばめ流スキル”を身につけます。 【タクシードライバーの魅力！】 ◎ “呼ばれる”タクシーで安定！ 名古屋トップクラスの知名度を誇るつばめタクシー。 「GO」「Uber」などのアプリ予約が急増し、 配車依頼は1日12,000件以上！ 自分でお客様を探さなくても、次々と依頼が入ります。 ◎ “街の笑顔を運ぶ”やりがい！ 通勤・通院・買い物・観光など、暮らしのそばにある仕事。 「助かったよ」「ありがとう」など、 そんな言葉を直接いただける、地域に欠かせないサービスです。 また、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担います。 ただ人を運ぶだけではなく、 安心・安全な移動を通じて、 街や社会に貢献できる仕事です。 ◎ “自由×安心”が両立する働き方！ 休憩のタイミングも、走るペースも自分次第。 上司に時間を縛られることもなく、のびのび働けます。 頑張った分だけ成果が収入に反映されるから、やりがいも抜群！ 【社員インタビュー】 ◎29歳／入社2年目／前職：営業職 ― 入社のきっかけは？ 頑張りが収入に直結する仕事がしたくて転職しました。 「GO」などのアプリで安定して依頼が入る点と、 自由に働ける環境に惹かれました。 ― 今の働き方は？ 休憩も時間配分も自分次第。 上司に気をつかうこともなく、のびのび働けています。 1年目から月収30万円以上、頑張った月は40万円超えも。 “自由に、でもしっかり稼げる”――そんな働き方が気に入っています。 ◎32歳／入社3年目／前職：配送ドライバー ― 転職のきっかけは？ 以前の職場は拘束時間が長く、体力的にもきつかったんです。 つばめはシフトの自由度が高く、 休憩も自分のペースで取れるのが魅力でした。 AI配車のおかげで、走る分だけしっかり稼げる安心感があります。 ― 今のやりがいは？ 「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間ですね。 地域で知られているつばめブランドだから、 お客様にも信頼されているのを感じます。 今では安定した生活とやりがい、両方を手に入れられました。

【就労継続支援経験者のみ】■2026年春オープン■サビ管の資格取得をサポート■月給30万円と賞与年2回あり■スポーツクラブ無料で利用可

【仕事内容】 就労継続支援A型事業所の施設長候補として、現場経験を活かしながら、事業所づくりに関われる、オープニング募集です。 「施設長は初めてで不安」という方もご安心ください。支援現場での経験をベースに、段階的に運営にも関われるポジションです。 地元企業が母体のため運営基盤は安定。利用者さんの作業内容も、母体企業が運営するスポーツクラブの清掃やリネンの洗濯など、すでに確保されており、支援に集中しやすい環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・オープニングならではの裁量 ・支援に集中できる業務体制 ・サビ管の資格取得をサポート ・月給30万円～賞与年2回ありで安定収入 ・有休が取りやすく残業ほぼなしを目指す ■具体的な仕事内容 ・事業所の運営業務 ・外部との交渉や連携 ・スタッフの採用や教育 ・事業所の方針づくりや改善 ・利用者の受け入れ計画や稼働管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験を、次のステージへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 支援スタッフとして現場に立つあなたの経験。それは、そのまま事業所づくりに活かせる力です。 「支援の質を高めること」 「事業所の仕組みを整えること」 この両方を一緒に形にしていきませんか。 利用者さんの作業は、すでに整っています。業務先を探し回る必要はありません。支援そのものに、しっかり時間をかけられます。 資格取得のサポート体制もしっかり用意。将来的には、サービス管理責任者も目指せます。 現場感覚を持ちながら、運営にも携わる。そんな新しいキャリアの形がここにあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地元企業が、福祉事業へ新展開。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スイミングクラブ・スポーツクラブの運営を、100年続けてきた地元企業。その企業が、新たに福祉事業へ進出します。 その最初の取り組みが、就労継続支援A型事業所の開設。将来的には、B型事業所や就労定着支援、児童発達支援への展開も計画中です。 立ち上げ段階の事業所だからこそ、支援の方法も、運営の仕組みも、一緒に作っていけます。 新規オープンの事業所だからこそ、支援の進め方や運営体制づくりにも関われます。 経営基盤のしっかりした企業のもとで、福祉事業の立ち上げに携われる。そんな、またとない環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理なく続けられる仕組みを。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 立ち上げのタイミングだからこそ、意識できることがあります。 業務内容や役割を明確にする。 残業が生まれにくい仕組みをつくる。 有休取得も無理なく休める。 長く続けられる職場の環境づくりを、現場のメンバーと話し合いながら進めます。 支援の仕事に長く携わりながら、これからのキャリアも見据えられる。そんな職場です。 就労という結果に、本気で向き合いたい方へ。「障がい者を納税者に」――この思いを、一緒に形にしていきましょう。 【求人ID-SET】

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！入社祝い金も用意！

仕事内容 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、資格取得を目指したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

年齢不問！資格必須／入社3年目 年収410万円実績あり

仕事内容 介護福祉士資格をお持ちの方を募集します！ ★経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は入居者50名程と、少人数の施設です。 1人1人に丁寧な対応ができ 介護業務もゆっくりできるが良い所です。 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 主婦(夫)さんが多く、皆さん家事や育児と両立しながら 楽しく働いてくださっています。 資格やこれまでのご経験を活かして一緒に働きませんか？ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【キャリアアップの第一歩に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクのある方も大歓迎です。 子育てがひと段落して、社会復帰されたい方 より良い福利厚生のある会社に転職したい方 など、皆さん入社理由は様々。 資格支援制度を利用して 更なるキャリアアップを目指したい方も◎ 資格取得で給料もアップします♪ 皆さん仕事と家庭を両立しながら無理なく働いてくれています。 働き方についての相談もしやすい環境です。 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフさんの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママさんも沢山いて、同じ悩みや 境遇の仲間同士、助け合いながら働けています。 ◆Bさん（入社２年目） 学校で資格をとってはいたけど未経験での入社。 慣れるまでは大変だったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 ”ベティさん家”は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働ける環境だと思います。

家族手当・住宅手当別途支給あり！リゾートホテルも無料利用可！

仕事内容 ＼賞与5ヶ月分:規・住宅補助など好待遇◎／ 年に1回リゾートホテルの宿泊費無料など ＝＝＝充実の福利厚生が自慢！＝＝＝ 滞在中の利用者様への看護業務全般をお願いします。 主な業務内容は以下の通りです。 ◆バイタルチェック ◆施設内での往診対応 ◆受診時の付き添い ◆薬のセット ◆経管栄養の対応 など 夜勤が月4～5回程度あります。 介護施設未経験の方もご安心ください。 ひとつひとつ経験を積んでいただいて、 初任者研修取得、更に介護福祉士や ケアマネージャーの資格取得も目指せます。 未経験スタートからどんどんキャリアアップしている先輩も大勢いるので、 わからないことや不安なことは何でも相談してください！ あなたも看護師の資格を活かして一緒に頑張りましょう！ ＜同じ敷地内に託児所を完備＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日も土日祝も開園しており、保育施設を探す手間がありません。 お子さんと一緒に出勤・退勤が可能で、送り迎えの心配も不要です。 ママさん・主婦さんが多い職場なので 家庭や育児との両立にも理解のある職場です！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ ☆見学も歓迎！☆ まずは施設の雰囲気を知っていただくために、見学からでもOKです。 興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ Aさん（子育て中のママさん） 子どもが小さかったので託児完備の施設を探していて 施設見学に応募。 入居者様とスタッフがニコニコしているのが印象的で アットホーム雰囲気にひかれて入社しました。 入社後はお互いを尊重し、助け合いながらお仕事が できていますね。 難しい業務もないので子育てに忙しいママさんにも 働きやすい環境だと思います。 Bさん（入社15年目） ここの看護師さんは経験豊富な方々が多く フォローし合える環境です。 もともと内気な性格でしたが スタッフ間のコミュニケーションが活発にある 雰囲気のおかげで今では自分から 積極的に行動・アドバイスなども出来る様になりました。 利用者さんやご家族からの「いつもありがとう」 という言葉にやりがいを感じます。

未経験者歓迎！夜勤なし！実働6時間程度！プライベート重視の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ┃未経験大歓迎♪独り立ちできるまで先輩が同行するから安心 ┃障がい者グループホーム拡充オープンにつき人員補充！ ┃夜勤なし！（夜勤を希望される場合は経験やスキルに応じて相談できます） ┃残業ほぼなし！直行直帰可！プライベート充実！ ┃資格取得補助制度充実 ┃支援の間の時間は完全自由時間！拘束時間はほぼゼロ◎ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ ★本当の意味での「お客様に寄り添った支援をしたい！」が起業の理由です★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ある自閉症の子との話です。 その子は外食ができませんでした。 家以外のところでは大声をだしたり、 暴れてしまったり、 自傷をしてしまうからです。 その為、外出の時は、 お父さんかお母さんが車に残って 車内でお弁当を食べさせていました。 しかし、 これから先の人生、 ずっとそれで良いのでしょうか？ 彼はいずれ大人になってゆく。 お父さんとお母さんが ずっとそばにいてくれる わけではありません。 意を決して、 私はその子を連れて レストランに行ってみました。 何度も何度も、 少しずつ少しずつ、 試しながら励ましながら やってみたんです。 すると、 だんだんとできるようになったのです。 その子のお父さんとお母さんが 「ありがとう」と言ってくれました。 何よりも、彼自身でできることが増えて、 彼が今までよりも生きやすくなりました。 最高の瞬間でした。 そして、これが私の使命だと思ったのです。 障がい者を応援し、 彼らの人生を支援できる プロフェッショナル集団を創りたい。 それが 創業の思いです。 代表取締役 太田 雄介 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の日々の暮らしのサポート（自立支援）をお任せします。 ー具体的にはー 障がいを持つ方が自立して暮らせるよう、支援をお願いします。 ◆送迎・外出サポート ┗自宅～作業所～グループホームの行き来の移動支援から、水族館やカラオケなど余暇のお出かけ支援まで。 ☆各利用者さんの趣味嗜好や特性に合わせた余暇の過ごし方（目的地や食事内容、移動手段など）もヘルパーさんに考えて頂いています。 ◆生活介助/訪問先での支援 ┗簡単な調理や、掃除、入浴 その他の生活上利用者さんが必要とする介助。 ☆各利用者さんの特性に合わせたて調理アレンジや、食事提供の工夫をして頂いています。 ◆グループホームでの支援 ┗掃除、洗濯、その他各利用者さんに必要な環境整備（着替えの衣類セットなど） ◆週2回西区の事務所に伝票提出・事務作業、週１回の社長面談時間を設けています。 ☆面談時間では、仕事上での不安や心配など何でも相談して頂けます。特に「あんなことしたい」けど「どうすれば…？」という相談は大歓迎！トップと直接相談できるので非常に風通しの良い環境です！！ ※経験に応じて業務をお任せします ※はじめのうちは先輩の同行からスタート！ 未経験の方でも安心して挑戦することが出来ます！ ■こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験OK・経験年数は問いません◎ 入社後は未経験者や経験が浅い方は先輩と一緒に現場に向かい丁寧に教えます。 いきなり一人にすることはありません！ ✨プライベートも仕事も両立したい！時間もお金も諦めたくない！ ショッピング、通院、一時帰宅…支援の合間は自由に過ごせます。過ごし方に会社は何も関与しません◎ ✨スキルアップもOK！ 資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修の資格や、業務幅を広げるための研修・講習などは会社が全力でサポートします！！ 日々の業務に関しても、先輩や上司がいつでも相談にのりガッチリフォローで安心です◎ ■会社の雰囲気はどんな感じ…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チャレンジ精神旺盛！ 少人数で風通しの良い会社です(^^)/♪ アットホームで明るい雰囲気の職場です。 全員が中途入社！ もともと、介護施設で働いていた方もいますが、中には身内の介護をきっかけにこの仕事に興味を持ったという方も。メーカー・量販店・商社・事務職出身の方…と、経歴は様々です。 業界未経験の方でも活躍できる環境・教育体制を整えています！ また、支援の内容について、「もう少しこうしたい…」「こんなことできないかな…？」と思ったら、社長や先輩に気軽に相談してくださいね♪ ■先輩社員 Xさん（男性）に聞いてみた ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①「ズバリ、この会社の魅力は？」 利用者様は穏やかな方ばかりで、いつもお出かけやレクをしたりして、一緒に楽しんでいます！ 職場の人間関係も、今まで自分が働いてきた職場に比べて良好です◎ ②「平日のとある一日を教えて下さい」 7:45 グループホーム直行、申し送り 8:00 利用者A様の出発準備、 グループホーム出発 【A様送迎支 援開始】 9:00 A様の作業所到着 【A様送迎支援 終了】 10:00 グループホームへ戻り【掃除・ 洗濯等の家事支援開始】 14:00【グループホームの家事支援終了】 16:00 A様の作業所出発 【A様送迎支 援開始】 17:00 グループホーム到着 【A様送 迎支援終了】 仕事終了、直帰 ③「余暇日のとある一日を教えてください」 8:45 利用者C様宅直行、出発 【C様 余暇支援開始】 10:00 グループホームに寄り利用者様の 荷物（ラケット等）を持って次の目 的地へ出発 11:00 ファミレスにて一緒に昼食 12:00 市内のスポーツセンターにて卓球 14:30 グループホームに戻り利用者様の 荷物の片付け、休憩 15:45 地域の銭湯にて入浴介助 16:45 利用者C様宅到着 【C様余暇支援 終了】 仕事終了、直帰 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職を志したものの、自分の思うように利用者さんに寄り添った介護ができない施設のルールに嫌気がさし、独立。 一念発起で2012年に現社長の太田が「理想の介護ができる会社」を創立しました。 私たちの会社は、障がいを持つ方々がより豊かな人生を送るための支援を行っております。 ご利用者様はもちろん、そのご家族の人生を支援できるプロフェッショナル集団を創りたい。 そんな想いで日々業務に取り組んでおります。 【沿革】 2012年 創業 障がい福祉サービス（訪問介護）開始 2018年 障がい者短期入所 開始 2019年 障がい者グループホーム 開始 2025年 障がい者グループホーム 建物老朽化につき建て替えの為一時休止 2026年 障がい者グループホーム 新設

2026年賞与5回予定＆有給も取りやすい◎夜勤は完全2人体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初任者研修、介護福祉士などの 資格をお持ちの方を大募集！ 年齢問わず活躍できる介護のお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有料老人ホームにて利用者様の 食事・入浴・移動などの身の回りのケア、 利用者様のお部屋に訪問して介護をお願いします。 常時5～6名の体制で対応にあたっていきます。 最初は「ひだまりの家」の施設のことや、 「グリップ」のことについて知っていただくことから始めていき、 利用者様のお顔とお名前、特徴などを覚えていきます。 その他にも記録の作成などの簡単な事務作業や、 チームでの情報共有やミーティングを行っていきます。 夜勤は月4回程度、シフトで回ってきますが 必ず2人体制で担当するため負担も少なめ◎ 【 グリップで働くメリット 】 ■2026年10月～新しい福利厚生がスタート！ 正社員は、がん保険に会社負担で加入できます◎ 保険料は全額会社負担なので、自己負担はありません！ ■充実の福利厚生＆有給の取りやすさ◎ 副施設長が率先して月1回の有給休暇を取っています！ ■賞与がしっかりもらえる◎ 賞与はなんと年4回！ 2026年度は賞与年5回支給予定です！ ■残業は月に1回、会議のための1時間のみ♪ その日以外は、みなさん定時で退社しています！ ■夜勤の負担軽減＆リフレッシュ休暇も付与！ 夜勤は完全2人体制で、実際に体の負担が減ったという声も！ 夜勤ができるようになると夏休み・冬休みとは別にリフレッシュ休暇も年6日付与されます！ ■風通しが良くイベントの提案などの出しやすさ◎ 「こんなイベントをやったらどうか」「食事はこれはどうか」など、 施設を良くするためのアイデア出しはいつも大歓迎なスタンスです！ ■利用者様としっかり向き合える◎ せかせかと時間に追われることがなく、 利用者様一人一人との時間を大切にできるのもグリップで働く魅力の一つ！ 利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 ■スタッフルームを完備 休憩時間中は施設の外に出て休憩しても、スタッフルームで休憩しても自由！ 現場から離れる時間をきちんと作りメリハリを付けて働けます。 定員23名の施設で、 日中は施設からデイサービスへ出かける方や 施設内でゆったりと過ごす方など様々。 利用者様にはそれぞれ訪問看護師が付いています◎ もちろん職場見学からでもOK★お気軽にご連絡ください！ （電話番号：052-825-9720) 【 ひだまりの家について 】 株式会社グリップが運営する、全個室型の住宅型有料老人ホームです。 名古屋市南区から地域に密着した福祉事業を展開しています。 障がい者手帳をお持ちの方でも利用でき、 "第二の家"のようなぬくもりと安心を提供しています。 本城では、約20名のスタッフが活躍中！ そのうち半分は男性スタッフです◎ 20代から50代まで、幅広い世代が在籍しています！ 男女問わず、長く活躍できる環境です。

業界最大手だから、国際スポーツイベント関連の送迎も担う！

仕事内容 【セントラル交通のここが魅力！】 ◎社会貢献性もバツグン！国際イベント関連の送迎も担う。 ◎普通免許があればOK。二種免許取得費用は会社が負担！ ◎最新型のナビが搭載。土地勘がなくても安心スタート！ ◎名古屋トップクラスの配車実績で安定した収入を実現！ ◎平均月収48万円。初年度の平均年収は529万円です。 ◎出勤時間や休憩時間など、自由度高く、自分で決めれる。 ◎女性・シニア・U/Iターンも活躍中！福利厚生も充実！ 【お任せする仕事内容は？】 「アプリで呼ばれたお客様を迎えに行く」 ――そんな現代型のタクシーサービスです。 愛知県内を中心に、通勤・通院・買い物・観光など、 さまざまなお客様を目的地まで安全にお届けします。 AI配車システムとGPSカーナビを全車に搭載。 アプリが最適ルートを案内してくれるので、土地勘がなくても大丈夫！ 流し営業はほぼなく、安定して乗車依頼が入ります。 乗せるのは、街の“いつもの人たち”。 「病院までお願いね」「孫の顔を見に行くの」 ――そんな日常に寄り添い、 「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ＜具体的には？＞ ■アプリや電話で呼ばれたお客様をお迎え └ 「GO」「Uber」などのアプリ経由や、 お電話にてご依頼のあったお客様をお迎えし、目的地までご案内します。 ■車両の点検・清掃 └ 安全運行のため、出庫前後の車両チェックや簡単な清掃を行います。 【募集背景】 名古屋で長年にわたり、 交通インフラを支えてきた「つばめタクシー」。 お客様から高い信頼をいただき、 1日あたり12,000件以上の配車依頼を受けています。 近年は「GO」「Uber」などのアプリ利用が増え、 ビジネス・観光・通院など、 幅広いお客様からのご依頼が年々拡大。 さらに、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎も担い、 日常の移動だけでなく、 街全体を支える役割も広がっています。 こうしたニーズの高まりに応えるため、 新しいドライバーを増員し、 体制を強化することになりました。 【研修について】※研修期間中の給与は業界トップクラス ▼ 二種免許取得（最短8日） 費用は会社が全額負担。教習所で基礎からしっかり学びます。 ▼ 全体研修（約20日） 「この標識は？」「こんなときの接客は？」など、 交通ルール・接客マナー・運転練習を実践形式で学びます。 ▼ 同乗研修（約10日） 先輩と一緒に実走トレーニング。 裏道や効率ルートなど、 現場ならではの“つばめ流スキル”を身につけます。 【タクシードライバーの魅力！】 ◎ “呼ばれる”タクシーで安定！ 名古屋トップクラスの知名度を誇るつばめタクシー。 「GO」「Uber」などのアプリ予約が急増し、 配車依頼は1日12,000件以上！ 自分でお客様を探さなくても、次々と依頼が入ります。 ◎ “街の笑顔を運ぶ”やりがい！ 通勤・通院・買い物・観光など、暮らしのそばにある仕事。 「助かったよ」「ありがとう」などといった、 言葉を直接いただける、地域に欠かせないサービスです。 また、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベント関連の送迎を担う機会もあります。 ただ人を運ぶだけではなく、 安心・安全な移動を通じて、街や社会に貢献できる仕事です。 ◎ “自由×安心”が両立する働き方！ 休憩のタイミングも、走るペースも自分次第。 上司に時間を縛られることもなく、のびのび働けます。 頑張った分だけ成果が収入に反映されるから、やりがいも抜群！ 【社員インタビュー】 ◎29歳／入社2年目／前職：営業職 ― 入社のきっかけは？ 頑張りが収入に直結する仕事がしたくて転職しました。 「GO」などのアプリで安定して依頼が入る点と、 自由に働ける環境に惹かれました。 ― 今の働き方は？ 休憩も時間配分も自分次第。 上司に気をつかうこともなく、のびのび働けています。 1年目から月収30万円以上、頑張った月は40万円超えも。 “自由に、でもしっかり稼げる”――そんな働き方が気に入っています。 ◎32歳／入社3年目／前職：配送ドライバー ― 転職のきっかけは？ 以前の職場は拘束時間が長く、体力的にもきつかったんです。 つばめはシフトの自由度が高く、 休憩も自分のペースで取れるのが魅力でした。 AI配車のおかげで、走る分だけしっかり稼げる安心感があります。 ― 今のやりがいは？ 「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間ですね。 地域で知られているつばめブランドだから、 お客様にも信頼されているのを感じます。 今では安定した生活とやりがい、両方を手に入れられました。

【名古屋駅直結】持ち帰り仕事なし★賞与＆住宅手当など待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ／ ✨ 定員30名の少人数制保育園 ＼ お預かりしているのは0・1・2歳のみ！ 可愛いお子さまたちに囲まれた、 あたたかな雰囲気の保育園です♪ 明るく優しいスタッフが、 毎日笑顔で奮闘しています！ 一人ひとりと丁寧に向き合いたい方や 食育にも携わりたい方におすすめ☆彡 保育士としてもっと成長したい方や、 ブランクのある方も応援します！ ＋・。.。・＋・。.。・＋・。.。・＋ ✅名古屋駅直結で通勤ラクラク ✅残業月9h以下！持ち帰り業務なし！ ✅年間休日120日以上でお休みも充実 ✅OJT＆手厚いサポート体制で安心！ ✅20代～40代の女性スタッフ活躍中 【 業務詳細 】 ＊登降園の対応 ＊おむつ交換・トイレ介助 ＊ミルク・食事の介助 ＊午睡チェック ＊室内活動やお散歩の見守り ＊連絡帳記入や月案作成など事務作業 ＊一時預かりの予約・受付・会計 など、保育業務全般をお任せします。 ＼ 季節の行事について ／ ◆節分…ボールで鬼退治！ ◆ひな祭り…お雛様とお内裏様に変身 ◆ハロウィン…仮装してビル内をお散歩 など、小さなお子さまが多いため、 保護者さまを招いた行事は行っていません。 その分、製作や給食でも 行事の要素を取り入れることで、 季節を感じられる工夫をしています♪ ＼ 毎日のお散歩について ／ お天気の良い日には、 近くの公園までお出かけします！ 暑い日や雨が降っている日は、 無理せずビル内をお散歩しています。 15階の窓から電車や車を眺めたり、 季節のイベント飾りを楽しんだり、 地下街の壁面を見に行ったりと、 駅直結のビルならではのワクワクする お散歩ルートがたくさんあります◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★ 充実の研修でしっかりサポート ★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入職後にOJT研修があるので、 不安なくスタートしていただけます！ 基礎から丁寧に学べる環境なので、 少しずつ自信をつけながら スキルアップを目指しましょう♪ また、月1回の面談を実施。 日々の不安や疑問を相談する 時間を設けていますので、 「こんな時はどうするのか」 「この対応で問題なかったか」 などの悩みも、一つずつ解消できます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★ 無理なく続けられる秘訣はココ ★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 残業は月平均9時間以下と少なめ！ 「仕事が終わらずに持ち帰る」 という持ち帰り仕事はありません！ 基本的に残業もなく、 定時に業務が終了するため、 プライベート時間もしっかり確保できます！ 土日祝に出勤がある場合は、 平日に振替休日を取得できますし、 シフトは希望を考慮して調整します！ 平日の方が推し活やイベントにも 行きやすいとの声も♪ 年末年始にはまとまったお休みもあり、 オン・オフのメリハリが付けられます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★ 手厚い福利厚生で安定性も抜群 ★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ スタッフ一人ひとりが 安心して長く活躍できるよう、 中長期的な視点で福利厚生を整備。 ライフステージが変化しても、 あなたらしいキャリアを築ける環境です。 ★住宅手当の支給 毎月の生活費において、 大きな割合を占める家賃負担を軽減し、 日々の暮らしにゆとりをもたらします。 浮いた費用は休日の余暇や ご自身の趣味などにあてていただき、 オフ時間を充実させることができます。 ★賞与・退職金制度あり 日々の業務成果や貢献度は、 給与とは別に「賞与」として支給。 また、退職金制度も完備しているため 長期的に安心して活躍できる環境を 整えております。 ★産前産後・育児休暇の取得率100％ 将来ライフステージの変化を迎えても、 長く働き続けられるところもポイント。 取得や復帰がスムーズに 行える風土が定着しています。 ―――――――――――――――――― キッズスクウェアJRゲートタワー名古屋 ―――――――――――――――――― 「名古屋駅」直結で、 雨に濡れずに通勤できます！ JRゲートタワー内に位置する当園は、 明るく清潔で快適な空間と 万全のセキュリティを備えています。 施設内にはプレイルームや ベッドルームをはじめ、授乳室、 トイレ、シャワールーム、給食室を完備。 企業主導型の少人数制保育園として、 充実した環境の中で、 お子さま一人ひとりの個性を大切にし、 考える力や基本的な生活習慣、 社会性を育む丁寧な保育を行っています。 ＜運営企業について＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 多様な保育ニーズにお応えしてきた 豊富な実績を誇る企業です。 企業内保育や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎ ＜入社日の相談OK＞ 10月からのスタートも歓迎！ 「今すぐに仕事先を決めたい」 「少し先のスタートを考えている」 そんな方も大丈夫です◎ 在職中の方もお気軽にご応募ください。

無資格・未経験大歓迎◎資格費用全額支給！賞与あり・手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ◇◇無資格・未経験スタート大歓迎！◇◇ ＼＼★グリップで働くメリット★／／ ＊勤務時間内に初任者研修の資格の勉強が可能！ ＊資格取得にかかる費用は全額負担◎ ＊賞与年4回・2026年度は賞与年5回予定！ ＊残業なし！人員体制バッチリで定時退勤◎ 有料老人ホームにて利用者様のサポートをお願いします。 年齢問わず活躍できる、 直接「ありがとう」がもらえるお仕事です◎ 具体的には―― ・利用者様の身の回りのケア （食事・入浴・移動のサポートなど） ・記録作成や簡単な事務作業 ・チームでの情報共有やミーティング といった業務を行っていただきます。 食事はイチから作るという事はなく、 解凍したものを盛り付けるなどの簡単なものになります。 まずは利用者様の顔とお名前を覚えるところからスタート！ 施設での1日の流れを利用者様と一緒に過ごしながら少しずつ覚えていきます。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 定員23名の施設で、 日中は施設からデイサービスへ出かける方や 施設内でゆったりと過ごす方など様々。 利用者様にはそれぞれ訪問看護師が付いています◎ もちろん職場見学からでもOK★お気軽にご連絡ください！ （電話番号：052-626-5077) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のメリット】 ◆2026年10月～新しい福利厚生がスタート！ 正社員は、がん保険に会社負担で加入できます◎ 保険料は全額会社負担なので、自己負担はありません！ ◆資格取得を手厚くサポート！給与UPもあり◎ 勤務時間中に資格取得の勉強が出来るため、 「帰ったら資格の勉強しなきゃ…」という負担はありません！ もちろん資格取得にかかる費用も会社が全額負担します◎ 働きながら最初は「初任者研修」という第一歩目の資格取得を目指していきましょう！ ※週3日・1ヶ月ほど社外の講習を受けに行く形になります。 ◆残業ほぼなし・希望のお休みも取りやすい！ 残業は月に1回、会議のための1時間のみ♪ その日以外は、みなさん定時で退社しています！ 有給休暇は副施設長も月に1回とっており、 希望休も申請しやすく、全員がしっかりと休めます。 ◆賞与はなんと年4回支給！手当も充実◎ 頑張った分はしっかりとお給料へ還元されます。 2026年は、賞与を5回支給予定！ ◆スタッフルームを完備 休憩時間中は施設の外に出て休憩しても スタッフルームで休憩しても自由！ 現場から離れる時間をきちんと作りメリハリを付けて働けます。 【ひだまりの家について】 株式会社グリップが運営する、全個室型の住宅型有料老人ホームです。 名古屋市南区から地域に密着した福祉事業を展開しています。 障がい者手帳をお持ちの方でも利用でき、 "第二の家"のようなぬくもりと安心を提供しています。 鶴里では、約20名のスタッフが活躍中！ そのうち5名は男性スタッフです◎ 20代から50代まで、幅広い世代が在籍しています！ 男女問わず、長く活躍できる環境です。

年齢不問/賞与年2回：5ヵ月分/月９日休・連休可・車通勤ＯＫ

仕事内容 デイサービスの介護スタッフ（正社員）募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様と一緒に笑ったり、季節のイベントを楽しんだり。 介護というより、「人とのふれあい」が中心の毎日です。 やってみようかな。というお気持ちがあれば是非ご応募ください。 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与は年2回・合計5ヶ月分（昨年実績） ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ 【お仕事内容】 デイサービスをご利用の高齢者の方へ、 日常のサポートをお願いします。 〇食事の介助 〇入浴の見守りやサポート 〇レクリエーションの運営・参加 など 【キャリアアップの第一歩に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格・未経験からでも活躍できるお仕事です。 はじめは出来る事からお任せしますし 周りには先輩が付いていますので何でも相談できる 環境です。 資格支援制度を利用して 介護福祉士やケアマネージャーなどの資格も取得可能！ 資格取得で給料もアップします♪ 皆さん仕事と家庭を両立しながら無理なく働いてくれています。 働き方についての相談もしやすい環境です。 ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） いずれ来る両親の介護の為に勉強しておけたらと思い入社。 慣れるまでは大変んだったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 全く無知だった介護の事や知っておいた方が良い情報を勉強できて この仕事をしていてよかったと思っています。 ◆Bさん（入社２年目） 家から近かったのでなんとなく入社。 入居者さんの笑顔が見れた時や、小さな異変に気付けた時に やりがいを感じます。 介護の仕事は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働けるお仕事だと思います。 ◆Cさん（入社２年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 大変な事もありますが、 「あなたが居てくれてよかった」と 言ってもらえる仕事は喜び・やりがいを感じます。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママへの理解も大きく キッズルームもあって、一緒に来て帰れるので 子育てママにも働きやすい環境です。

月収30万円以上可/残業ほぼなし/定員12名の施設

仕事内容: 【ポイント】 ●定員12名の小規模施設 ●チーム介護で1人に負担をかけません ●職場見学歓迎 【仕事内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・夜間見守り などをお願いします。

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仕事内容: 特別養護老人ホームさくらレジデンスは、 ■仕事内容 ・地域密着型ユニット特養(29床)とショートステイ(11床)での介護業務 ・日常生活のサポート(起床介助、整容、食事、入浴、排泄など) ・生活の質を高めるケア(嚥下体操、レクリエーション、クラブ活動、口腔ケアなど) ■アピールポイント ・小規模施設ならではの温かい雰囲気で働けます ・転勤なしで地域に根差した長期的なキャリアが築けます ・入居者一人ひとりに寄り添った丁寧なケアが提供できる環境です

【土日祝休み＆夜勤なし】重度介助は必ず２名体制で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、介護福祉士 土日休みのデイサービスセンターで、 利用者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です。 デイサービスでの勤務が初めての方や、 久しぶりの仕事復帰という方も 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 重度の方の介助は必ず「2名体制」で 行います 利用者様は軽度・自立されている方が中心で、 重度の方は全体の3割ほどです。重度の介助を 1人で抱え込むことは一切ありません。 理由2 最初は「入浴介助」からマンツーマンで スタートします いきなり多くの仕事を任せることはありません。 まずは先輩が隣について、一対一で 接しながら利用者様のお名前と顔を 覚えることから始めます。 理由3 10年以上のベテラン職員の割合が 50％を超えています 経験豊富なベテランの先輩が多数在籍しており、 わからないことやお困りごとをいつでもその場で 相談・解決できる環境が整っています。 理由4 月1回の勉強会や 全員参加のミーティングを徹底しています 「知らない情報がある」という状態を 作らないため、情報共有を徹底。 5名1組のグループワークで意見を出し合い、 みんなで現場を良くしています。 理由5 日中のみの勤務で、家庭や プライベートと両立できます 夜勤は一切ありません。土日休みで生活リズムが 安定しているため、家庭と 無理なく両立しながら長く働ける体制です。 以上の5点から、実務に不安がある方でも 安心して介護のお仕事を始めていただけます。 ■仕事内容 ・食事、入浴、排泄の介助 （大浴槽と機械浴があります） ・レクリエーションの企画、運営(スタッフみんなで考えます） ・送迎業務 ・介護記録の作成（タブレット入力） ・機能訓練（器具運動、平行棒体操など） ・少人数で毎日外出レクもしています。 ■職場環境 ・スタッフ数：男女17名 ・10年以上のベテランも多数在籍 ・休憩室からは楽しい笑い声が聞こえる、 明るく温かい雰囲気です。

人と関わる仕事⭐無資格・未経験OK⭐夜勤あり/なし　選択可⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 オープンまで近隣のアビリティホーム天白中砂にて研修可能です！ ＼未経験歓迎⭐無資格OK！／ ✅残業なし！原則定時退社 ✅昇給あり！賞与年2回◎ ✅資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障がい者グループホームで、 利用者様の生活サポートのお仕事⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様20名（10名×2ユニット）の 少人数制のグループホームです。 一人一人とじっくり向き合える環境です♪ 【具体的には…】 ・レクリエーション （お菓子作り・運動など） ・入浴やトイレの介助 ・食事の提供・見守り ・生活相談 …などをお願いします。 ✨この仕事の魅力をご紹介✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐無資格・未経験OK！働きやすさ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格や経験は一不要！仕事の進め方や 接し方は、イチから丁寧に教えます。 実際に、飲食・販売・営業など 異業種からの転職者も活躍中です♪ ⭐やりがい◎自立のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様のできることが少しずつ 増えていく姿をそばで見守れる仕事です◎ レクリエーションや日々の関わりを通して、 笑顔や「ありがとう」に直接触れられる、 やりがいのあるお仕事です♪ ⭐グループホームの1日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:00 健康チェック・自立訓練 11:45 昼食 13:00 運動・リハビリ・創作活動 14:45 おやつ・1日の振り返り 16:00 入浴・自由時間 18:30 夕食 19:30 掃除・洗濯・片付け 21:00 消灯 22:00 就寝（安否確認・巡回） 06:00 起床・朝食 誰か一人に負担が行かないよう、 スタッフ同士の連携を大切にし 安心して働ける環境を整えています♪

看護師資格必須/賞与5ヶ月分/家族・住宅手当別途支給！

仕事内容 ＼賞与5ヶ月分:規・住宅補助など好待遇◎／ 年に1回リゾートホテルの宿泊費無料など ＝＝＝充実の福利厚生が自慢！＝＝＝ 滞在中の利用者様への看護業務全般をお願いします。 主な業務内容は以下の通りです。 ◆バイタルチェック ◆施設内での往診対応 ◆受診時の付き添い ◆薬のセット ◆経管栄養の対応 など 夜勤が月4～5回程度あります。 介護施設未経験の方もご安心ください。 ひとつひとつ経験を積んでいただいて、 初任者研修取得、更に介護福祉士や ケアマネージャーの資格取得も目指せます。 未経験スタートからどんどんキャリアアップしている先輩も大勢いるので、 わからないことや不安なことは何でも相談してください！ あなたも看護師の資格を活かして一緒に頑張りましょう！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ ☆見学も歓迎！☆ まずは施設の雰囲気を知っていただくために、見学からでもOKです。 興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ Aさん（子育て中のママさん） 子どもが小さかったので託児完備の施設を探していて 施設見学に応募。 入居者様とスタッフがニコニコしているのが印象的で アットホーム雰囲気にひかれて入社しました。 入社後はお互いを尊重し、助け合いながらお仕事が できていますね。 難しい業務もないので子育てに忙しいママさんにも 働きやすい環境だと思います。 Bさん（入社15年目） ここの看護師さんは経験豊富な方々が多く フォローし合える環境です。 もともと内気な性格でしたが スタッフ間のコミュニケーションが活発にある 雰囲気のおかげで今では自分から 積極的に行動・アドバイスなども出来る様になりました。 利用者さんやご家族からの「いつもありがとう」 という言葉にやりがいを感じます

【年間休日165日】週休3日制！賞与4か月◎未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 ✅「介護の仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい。」 そんな方に選ばれている職場です。 かなえ福祉会では、介護職員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ◎年間休日165日（週休3日制）◎週休2日制も選択可能 ◎賞与年2回・計4ヵ月分（前年度実績） ◎無資格・未経験歓迎（3～5週間の丁寧な研修あり ◎資格取得支援制度あり◎介護ロボット・タブレット導入で負担軽減 ✨施設見学だけでも歓迎✨ ✅仕事内容 ユニット型特別養護老人ホームで、入居者さまの日常生活を支えるお仕事です。 食事介助・入浴介助・排せつ介助・更衣のお手伝い・レクリエーションや趣味活動 のサポート・居室整備・介護記録（タブレット入力） 介護記録はタブレットで入力するため、記録業務もスムーズです。 また、移動支援ロボットなどの介護機器を導入し、職員の身体的な負担軽減にも取り組んでいます。 ✅未経験でも安心です 「介護の仕事は初めて」「資格はあるけど経験がない」 そんな方も安心してください。 入職後は３～5週間かけて先輩職員が丁寧にサポートします。 わからないことを一つずつ確認しながら仕事を覚えられるので、未経験からスタートした職員も多く活躍しています。 初任者研修・実務者研修など資格取得も法人がしっかりサポートします。 ✅すないの家千種について 2016年開設の全室個室・ユニット型特別養護老人ホームです。 「時間通りに動く介護」ではなく、一人ひとりの生活リズムや想いを大切にする介護を実践しています。 「今日はゆっくり起きたい」「今日はコーヒーじゃなくて紅茶がいい」 そんなご本人の気持ちを大切にできる介護を目指しています。 私たちは、「将来、自分たちも入りたくなるような施設をつくろう」 という思いを大切にしています。 ✅働きやすい環境づくり 職員が笑顔で働けることが、入居者さまへの良いケアに繋がると考えています。 そのため、 ◎年間休日165日（週休3日制）◎週休2日制も選択可能 ◎有給休暇取得を推奨＆残業時間削減への取組 ◎タブレットによる記録業務＆介護ロボット導入 職員の声を取り入れた職場改善など、働きやすい環境づくりに努めています。 ✅医療との連携も安心 施設には看護師が常勤勤務しており、協力医療機関とも連携しています。 困った時は一人で抱え込まず、介護職・看護師・相談員などチームで支え合う環境です。

4月OPENしたばかり新施設／未経験・無資格もOK／駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ 今年4月にオープンした新しいデイサービス（利用者様：定員18名以下）にて、介護業務全般をお任せします。 管理者や他のスタッフと協力しながら、ご利用者様が心穏やかに過ごせるアットホームな施設を共につくり上げていきましょう。 ※非常勤（パート）での勤務もOKです。お気軽にご相談ください！ ≪具体的には≫ 身体介護（入浴、食事、排泄介助など） 生活援助 レクリエーションの企画・実施 施設運営に関わる業務（オープンして間もないので、みんなで意見を出し合って創り上げていけます♪） ╭━━━━━━━━╮ ✨お勧めポイント✨ ╰━━━━━━━━╯ ⏩オープンしたばかりの新施設！キレイな職場環境で気持ちよくお仕事できますよ♪ ⏩あなたの意見が施設のルールになるかも！？ 新しい職場をつくり上げる、かけがえのない経験ができます。 ⏩夜勤は週1回程度から相談OK！ 残業が難しい方もお気軽にご相談ください。働きやすい環境を初期メンバーみんなで一緒に考えていきましょう。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨会社からのメッセージ✨ ╰━━━━━━━━━━━╯ 合同会社bright capitalは、医療・福祉分野のコンサルティングで培ったノウハウを活かし、2026年4月地域に根ざしたデイサービス施設を新設しました。 私たちが目指すのは、ご利用者様にとって居心地が良い場所であると同時に、支えてくださるスタッフにとっても働きやすい温かい施設です。 まだまだ新規立ち上げフェーズになりますので、あなたの力とこれまでのご経験を活かしていただけると助かります！ 少しでもご関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。皆様とお会いできることを心よりお待ちしております。

資格を活かす☆勤続年数手当あり！長く安定して働ける環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＝＝おすすめポイント＝＝ ✅訪問介護未経験OK！ 1対1で目の前の利用者様に専念◎ ✅会社全額負担の資格取得支援制度あり 入社後のスキルアップも可能！ ✅得意を活かす風土！ 本人の得意を活かせるよう考慮！ 例えば... 「料理は得意だけど掃除は少し苦手」 というスタッフさんには料理の割合が 高い案件をおまかせ！ ✅充実の福利厚生 長期活躍を応援する勤続年数手当など 嬉しい好待遇◎ ＝＝仕事内容＝＝ ご利用者様のご自宅に訪問し、 ・食事のお世話 ・排泄時の身体介護 ・簡単な整理整頓 ・清掃などの生活援助などをお願いします。 ※その他、当社独自の業務あり （大掃除・院内サービスなど） ＜訪問エリア＞ ◎名古屋市東区・ 名古屋市千種区・名古屋市昭和区 ＝＝同僚スタッフの声＝＝ 過去の経験を活かしながら働ける環境かつ 未経験の方もやさしくフォローする風土に とても満足しています！ ステップアップする為のガイドラインや 資格取得支援など制度が整っていますので とても安心できます♪ 利用者様の笑顔溢れる介護サービスを 一緒に提供していきませんか？ ✨家事や育児の経験を活かせます！ ✨正社員は全員中途採用なので、 相談もしやすいです♪

複数担任制で安心♪子どもたち一人ひとりをしっかり見守れる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ★勤務開始時期は調整OK★ 子どもたちが持つ、 それぞれの「やりたい」を みんなであたたかく見守る― そんな保育を始めてみませんか？ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【仕事内容】 95名の子どもたちが通う保育園で、 一人ひとりに寄り添った保育をお願いします。 モンテッソーリ教育に基づいている当園で 大切なのは”じっくり見守ること”！ だからこそ 【複数担任制】にこだわっています。 一人が全体の様子を見守る間に、 もう一人は子どもたちそれぞれの ちょっとした変化に目を向けることができる。 一人で抱え込むのではなく、 先生同士で支えあえるからこそ、 子どもたちと向き合う時間もしっかり確保できます。 主体的に遊ぶことを重要視しているので、 一般的な園と比べると行事も少なめ。 準備に追われることも少なく、 日々の保育にゆとりを持って取り組めます◎ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ◇◆新学期の4月からも大歓迎！◆◇ 複数担任制だからこそ、 年度途中の仲間入りはもちろん、 新学期からのスタートも大歓迎！ あなたの希望に合わせて調整可能です。 クラスは希望を考慮して決めるので 「乳児クラス」「幼児クラス」など 希望があればお気軽にご相談ください◎ どのクラスも、もちろん【複数担任制】。 3～4名体制で担当するので、 同じポジションの仲間や 全体の指示を出してくれるスタッフも一緒です。 不安なことや困ったことも、 一人で抱え込む必要はありません◎ みんなで子どもたちを見守りながら、 一緒に解決していきましょう♪ ◇◆保育士として、もっと成長できる！◆◇ モンテッソーリ教育の専門知識は 入職時になくても大丈夫です◎ 子どもたち 一人ひとりの興味や発達を見つめ、 子どもたち自身の「やってみたい」を大切にする、 モンテッソーリ教育について、実践しながら学べます。 扱う道具（教具）や子共のかかわり方など、 必要なことはすべて入社後にしっかり教えます。 「もっと子どもたちに寄り添いたい」 「保育士として成長したい」 「モンテッソーリ教育を学びたい」 そんな想いを持つ方は大歓迎です◎ ゆくゆくは 「国際モンテッソーリ教師資格」を取得をして、 モンテッソーリ教育を主導していくことも可能！ モンテッソーリ教育を主導する存在へ 成長することもできますよ◎ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ここがポイント！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ □ 子どもたちへの個別対応がメイン！ □ 行事が少なめ◎持ち帰り仕事もナシ！ □ 3～4名体制の複数担任制！ □ 20代～30代の方が活躍中！ □ 残業手当は1分単位で支給！ □ 急なお休みにも協力して対応◎ □ 研修など勉強の機会も豊富！ □ おいしい給食もあり（希望制）

「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい。」そんな想いを諦めていません か?ふくろうの森は、中高生中心・定員10名の少人数制放課後等デイサービ スです。身体介助はトイレ介助など一部のみ。残業ほぼなし・持ち帰り仕事 なし・完全週休2日制だから、子どもの成長を支えながら、自分らしく長く働 ける環境があります。

仕事内容: 「子どもと向き合いたくて、この仕事を選んだ。」 でも、毎日に追われていませんか? 「もっと一人ひとりに寄り添いたい。」 「本当は子どもの成長をもっと支えたい。」 そんな想いがあるのに、 ・利用人数が多く一人ひとりを見る余裕がない ・書類や事務作業に追われる ・残業や持ち帰り仕事が続く ・身体介助中心で理想の支援ができない そんな環境で悩んでいる方も少なくありません。 ふくろうの森は、"子どもと向き合う時間"を大切にしている放課後等デイサービスです。 対象は主に中学生・高校生。 定員は10名。 社会へ羽ばたく前の大切な時期だからこそ、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 将来の自立につながる支援を行っています。 「資格や経験を活かして、もう一度この仕事を好きになりたい。」 そんな方をお待ちしています。 募集背景 利用児童の増加に伴い、新しい児童指導員を募集します。 ふくろうの森では、 障がいのある中高生が卒業後も安心して社会生活を送れるよう、 生活スキルやコミュニケーション能力、就労に向けた準備など、 "将来につながる支援"を大切にしています。 私たちは、 子どもたち一人ひとりにしっかり向き合うことを大切にしているため、 スタッフにも無理な働き方は求めません。 子どもにも、スタッフにも優しい環境を守りながら、 これからも質の高い支援を続けるための増員募集です。 ふくろうの森で働く7つの魅力 ①中高生中心だから「将来」を支える支援ができる 対象は主に中学生・高校生。 子どもたちが卒業後、 社会で自分らしく生活できるよう、 ・コミュニケーション力 ・生活スキル ・社会性 ・就労準備 などを支援しています。 目の前だけではなく、 未来につながる支援ができる仕事です。 ②定員10名だから、一人ひとりとしっかり向き合える 利用定員は10名。 スタッフは現在9名在籍しています。 「安全に預かる」 だけではなく、 子ども一人ひとりの個性や成長に合わせた支援を大切にしています。 「もっと丁寧に関わりたい」 そんな想いを実現できる環境です。 ③身体介助が少なく、本来の支援に集中できる 身体介助はトイレ介助など一部のみ。 重度介助が中心ではありません。 生活支援やコミュニケーション支援が中心なので、 資格や経験を活かしながら、 子どもの成長を支える仕事に集中できます。 ④残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし 平日は18:30退勤。 持ち帰り仕事もありません。 仕事だけではなく、 家族との時間や趣味の時間も大切にできます。 福祉の仕事を長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ⑤未経験・ブランクのある方も安心 最初はマンツーマンで研修を行います。 先輩スタッフが横についてサポートするので、 放課後等デイサービス未経験の方や、 ブランクのある方も安心してスタートできます。 ⑥チームで支える職場です 困った時はすぐ相談できる環境があります。 一人で悩みながら支援するのではなく、 スタッフ同士で情報を共有しながら、 子どもたちにとって最善の支援を考えています。 経験よりも、 「子どもに寄り添いたい。」 という気持ちを大切にしています。 ⑦「ここへ転職して良かった」と思える働き方を ✅ 完全週休2日制 ✅ 年間休日118日 ✅ 転勤なし ✅ 車通勤OK ✅ 無料駐車場完備 福祉の仕事を好きであり続けるためには、 働きやすさも大切だと私たちは考えています。 一日の流れ(平日) 10:30 出勤 13:30ミーティング スタッフ同士でミーティングを行い、 その日の支援内容を確認します。 活動準備や事務作業もこの時間に進めます。 ▼ 15:30　子どもたち来所 「おかえり!」 そんな声掛けから一日が始まります。 ▼ 宿題サポート 生活支援 コミュニケーション支援 活動プログラム 子ども一人ひとりに合わせた支援を行います。 ▼ 17:30　送迎 ノア・ヴォクシーなどのAT車を使用します。 普通免許(AT限定可)があれば大丈夫です。 ▼ 施設へ戻り、 記録入力や翌日の準備を行います。 ▼ 18:30 退勤 残業はほとんどありません。 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 仕事内容 あなたには、中高生の障がいのある子どもたちが将来自立した生活を送れるよう、日々の支援をお任せします。 私たちが大切にしているのは、「できないこと」を補う支援ではなく、「できること」を一緒に増やしていく支援です。 子どもたち一人ひとりの個性や成長に寄り添いながら、「できた!」という成功体験を積み重ねられるようサポートしていただきます。 具体的なお仕事内容 ・生活支援(挨拶・身だしなみ・マナーなど) ・コミュニケーション支援 ・宿題や学習サポート ・作業学習の支援 ・レクリエーションや外出活動の企画・引率 ・おやつ作りなどの調理活動 ・支援記録の入力 ・保護者様との情報共有 ・学校やご自宅への送迎業務 送迎にはノア・ヴォクシーなどのAT車を使用します。 普通自動車免許(AT限定可)があれば問題ありません。 「預かる仕事」ではありません。 私たちが目指しているのは、 子どもたちが卒業後、 安心して社会へ羽ばたいていけるようになること。 例えば、 自分から挨拶ができるようになる。 初めて友達へ声を掛けられるようになる。 公共交通機関を利用できるようになる。 就職へ向けた準備ができるようになる。 そんな一歩一歩をスタッフ全員で支えています。 卒業した子どもたちが元気に社会で活躍している話を聞けた時、この仕事の大きなやりがいを感じられます。 入社後の流れ いきなり一人で現場へ出ることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に子どもたちの名前を覚えることからスタート。 施設のルールや支援方法、記録の書き方、送迎ルートまで、一つひとつ丁寧にお教えします。 慣れるまでマンツーマンでサポートしますので、放課後等デイサービスが初めての方も安心してください。 困ったことがあれば、いつでも周りへ相談できる環境があります。 一緒に働くスタッフ 現在スタッフは9名。 保育・教育・福祉など様々な経験を持ったスタッフが活躍しています。 年齢や経験は違っても、 共通しているのは 「子どもたちの未来を支えたい」 という想いです。 一人で抱え込まず、 スタッフ同士で相談しながら支援を行っています。 「こんな時どうしたらいい?」 そんな相談も気軽にできる温かい職場です。

未経験OK☆勤続年数手当あり！長く安定して働ける環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＝＝おすすめポイント＝＝ ✅訪問介護未経験OK！ 1対1で目の前の利用者様に専念◎ ✅会社全額負担の資格取得支援制度あり 入社後のスキルアップも可能！ ✅得意を活かす風土！ 本人の得意を活かせるよう考慮！ 例えば... 「料理は得意だけど掃除は少し苦手」 というスタッフさんには料理の割合が 高い案件をおまかせ！ ✅充実の福利厚生 長期活躍を応援する勤続年数手当など 嬉しい好待遇◎ ＝＝仕事内容＝＝ ご利用者様のご自宅に訪問し、 ・食事のお世話 ・排泄時の身体介護 ・簡単な整理整頓 ・清掃などの生活援助などをお願いします。 ※その他、当社独自の業務あり （大掃除・院内サービスなど） ◎訪問エリア：直行直帰OK 名古屋市東区・名古屋市千種区・名古屋市昭和区 ＝＝先輩スタッフの声＝＝ 業界に詳しくなくても「頑張りたい！」 という気持ちで、活躍出来るフィールドを ご用意しています。 ステップアップ出来る為のガイドラインや、 資格取得支援など制度が整っていますので ご安心ください♪ 利用者様の笑顔溢れる介護サービスを 一緒に提供していきませんか？ ✨家事や育児の経験を活かせます！ ✨正社員は全員中途採用なので、 相談もしやすいです♪

年齢不問！介護福祉士資格必須／賞与2回／月９日休・連休可

仕事内容 デイサービスの介護福祉士（正社員）募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様と一緒に笑ったり、季節のイベントを楽しんだり。 「人とのふれあい」を大切にしている施設です。 主婦(夫)さんが多く、皆さん家事や育児と両立しながら 楽しく働いてくださっています。 資格やこれまでのご経験を活かして一緒に働きませんか？ 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与は年2回・合計5ヶ月分（昨年実績） ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ 【お仕事内容】 デイサービスをご利用の高齢者の方へ、 日常のサポートをお願いします。 〇食事の介助 〇入浴の見守りやサポート 〇レクリエーションの運営・参加 など介護全般業務をお任せします。 【働きやすい環境があります】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすい環境になる様、 スタッフからの意⾒も積極的に取り⼊れており 業務へのストレスを少なくする努⼒をしております。 お仕事では、業務分担制で ⼀⼈に負担が偏らない⼯夫をしたりと、 働きやすいよう環境を整えております。 他にも有休消化率100％推奨で、時期にもよりますが ご希望に合わせて取得していただけたり ご家族の体調不良などでの急なお休みにも対応可能です。 事務所内の雰囲気もよく 離職率も低めで皆さん⻑く働いてくださっています。 【キャリアアップの第一歩に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクのある方も大歓迎です。 子育てがひと段落して、社会復帰されたい方 より良い福利厚生のある会社に転職したい方 など、皆さん入社理由は様々。 資格支援制度を利用して 更なるキャリアアップを目指したい方も◎ 資格取得で給料もアップします♪ 皆さん仕事と家庭を両立しながら無理なく働いてくれています。 働き方についての相談もしやすい環境です。 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフさんの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママさんも沢山いて、同じ悩みや 境遇の仲間同士、助け合いながら働けています。 ◆Bさん（入社２年目） 学校で資格をとってはいたけど未経験での入社。 慣れるまでは大変だったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 ”ベティさん家”は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働ける環境だと思います。

土日祝休×年休125日｜未経験◎若手男性活躍中✨福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他医療機器/理化学機器専門職、その他営業 ✅土日祝休み × 年間休日125日 ✅未経験から福祉業界へチャレンジ ✅手厚い福利厚生・待遇のある職場 ✅必要な福祉用具を届ける仕事 ○━●━━○━━●━○━━●━━○ 福祉用具貸与事業所 「あいち福祉サポート」にて、 介護ベッドや車いすなど 福祉用具レンタルの提案を行います。 営業先は主に居宅介護支援事業所の ケアマネージャー。 依頼を受けた後、利用者様のご自宅を訪問し、 身体状況や住環境に合わせた 福祉用具を選定・納品します。 その後も定期訪問で使い心地を確認します。 高齢者の生活を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■＜具体的には…＞ ・ケアマネージャーから依頼を受ける ・利用者様宅を訪問し福祉用具を選定 ・介護ベッドや車いすの納品と使い方説明 ・定期訪問による点検やモニタリング ・ケアマネージャーへの報告・連携 ■仕事の流れ ①ケアマネージャーからご相談 ↓ ②利用者様宅へ訪問 ↓ ③福祉用具の選定・ご提案 ↓ ④納品・使い方の説明 ↓ ⑤定期訪問・モニタリング ■1日の流れ（例） 9:00 出社・ケアマネからの依頼確認 10:00 利用者様宅へ訪問・福祉用具の提案 13:00 昼休憩 14:00 納品やモニタリング訪問 17:00 事務所で報告書作成 18:00 退社 最初は介護ベッドや車いすの 種類の多さに戸惑いましたが、 先輩と一緒に利用者様宅を回るうちに 少しずつ覚えていきました。 「このベッドなら起き上がりやすいね」 と利用者様に言っていただけたとき、 自分の提案が生活の役に立っていることを 実感できました。 そんな場面が、 この仕事を続ける理由になっています。 ○━●━━○━━●━○━━●━━○ ＜⭐【社会貢献度の高い仕事】＞ 営業先は居宅介護支援事業所の ケアマネージャーが中心。 ケアマネージャーから依頼を受けて 利用者様宅に訪問します。 介護ベッド・車いす・手すり・歩行器など 身体状況や住環境を確認し 福祉用具を提案する仕事です。 利用者様はその福祉用具を使い 質の高い生活を送っていただきます。 ＜⭐【未経験でも始められる体制】＞ 入社後は福祉用具専門の相談員の 資格を取得してもらいます。 ※取得費用は会社負担 また、福祉用具の知識や業務の流れを 基礎から学べる研修も用意しています。 介護や福祉の経験がなくても、 実際の現場を通して少しずつ覚えていく形です。 利用者様宅への訪問方法や 福祉用具の選び方など、 現場で必要な知識を段階的に学びます。 未経験から福祉業界に入る方も想定した体制です。 ＜⭐【将来性のある福祉分野】＞ 高齢化が進む中、福祉用具の需要は 年々増えています。 介護ベッドや車いすなど 日常生活を支える用具は、 在宅介護に欠かせない存在です。 当社では福祉用具レンタルに加えて、 車いすに乗ったまま階段昇降ができる ロボット「スカラモービル」の 卸事業も行っています。 福祉機器の新しい分野にも関わりながら、 専門知識を学べる環境です。

”介護”のお仕事のスタート応援♪無料で介護系資格が取れます◎

仕事内容 2026年1月15日に オープンしたばかりの綺麗な職場です♪ 土日祝や夜勤入れる方大歓迎！ 介護スタッフ大募集！ 利用者様の身の回りのお手伝いをお願いします。 （例）食事やお風呂・トイレのお手伝い、 洗濯、買い物、食事の準備（湯煎するだけ） etc. ＊介護度の低い方から高い方まで幅広く 入居をして頂いております。 ＊利用者様にとって自由度が高い施設を目指しています♪ ＊介護の時間に”余裕”のある状態で、 しっかりゆったり利用者様と向き合えるよう スケジュールを組んでまいります。 ＊経験者はもちろん、無資格未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度（全額会社負担）で介護の資格を 取って頂きます！

6/1(月)にOPENしたばかり！月給34万円スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ✨2026年6月1日新規オープン！✨ ✨名古屋市緑区『リハビリナーシングこえみ』✨ ✨オープニングスタッフ大募集！✨ 【仕事内容】 サービス提供責任者として 介護スタッフとご利用者様との橋渡し役となり、 質の高いケアの提供をお願いします。 《ケアプランの作成》 ご利用者様一人ひとりに合わせたプランを作成 《スタッフ管理》 ケアスタッフの指導・サポート 《サービス調整》 ご利用者様の状態や要望に合わせたケアの確認・調整 《ご利用者様・家族との対応》 ケア内容の説明や相談への対応 《モニタリング》 ご利用者様の健康状態やケア状況を定期的に確認 《業務改善》 スタッフやご利用者様の意見をもとに業務の改善を実施 《記録管理》 介護記録の作成と管理 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅新施設を一緒に作るスターティングメンバー募集！ ✅55床の住宅型有料老人ホームで寄り添う介護を実現！ ✅訪問看護師が24時間常駐し医療連携も万全です！ ✅最新設備を導入しスタッフ負担の軽減に注力！ ✅月給34万円スタートで昇給・賞与もあり！ ✅サービス提供責任者として経験を活かせます！

✅普免でOK✅20・30代活躍中✅保証月給有　/T01CA

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 ⭐タクシードライバーの面白さ・魅力⭐ 「疲れず稼ぐ」プロのコツ、学べます！ ＜お仕事内容＞ つばめグループの一員として、タクシーの 乗務員業務をお任せします。 （お客様の送迎・介護タクシーなど） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ タクシーって、 ずっと運転しっぱなしで 疲れると思っていませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はそれ、大きな勘違いです。 最初は覚えることが多くて緊張もするので、 1日が長く感じ体力も消耗しますが、 数カ月から1年も経てば、道路の「クセ」や 渋滞しない車線が分かり、運転はどんどん 『地元をドライブするくらいラクなもの』 に変わっていきます。 3年も経てば、AIナビ以上に 「どこに人がいるか」が予測できるよう になり、ゲームのように面白いほど 効率よく稼げるようになる――。 経験がそのまま、「強力な資産になる」 そんなプロのドライバーのリアルな面白さ を、体感してみませんか？ ✅数ヶ月・新人期 【まずは「言われた通り」で大丈夫！】 先輩のアドバイスや、 最新の『AI需要予測ナビ』のデータが 示す通りに車を走らせてみましょう。 ✅1年・中堅期 【道路のクセが分かり一気にラクになる】 驚くほど視野が広がります。 最初は体も心も緊張して疲れやすかった 運転が、いつの間にかノンストレスで 快適なものへと変わっていきます。 ✅3年・ベテラン期 【ナビ超え！自分のテリトリー完成】 もはや最新のAIナビすら補助輪に 過ぎません。自分の経験に基づいた 高精度な予測が可能に。自分だけの 最強のテリトリーができあがれば 売上は高い水準でガッチリ安定！ ＜具体的な業務＞ ―――――――――――――――― ケアアテンダントとは？ （ケアタクシードライバーとは） ―――――――――――――――― 高齢者や障がいのある方の通院などの 移動をサポートするお仕事です。 ・通院や、福祉施設への通所の送迎 ・通院の付き添い（院内での介助） ・車いすご利用のお客さまの乗降サポート ・お買い物や外出の付き添いやお手伝い ・緊急時の駆けつけサービス など お客様の情報を事前に お迎え前に把握できるので、 ひとりひとりに合ったケアを ご提供できます。 ※ご用命がない時は 一般のタクシー業務をお任せします。 ────────────── ✨集客はAI任せ！接客に集中 ────────────── 「GO」「Uber」など5大配車アプリと 連動、AIがお客様のいる場所へナビゲート。 空車でつかまりやすくするために、 走る時間と場所を経験と分析で工夫して、 効率よくマッチさせて“選ばれる”ドライバーに。 自力で探す必要はなく、指示通りに向かう だけなので接客に集中できます。 ────────────────── ✨未経験でも安心！介護資格も取れる！ ────────────────── 当社のドライバーは98%が未経験からの スタートのため、不安を少しでもゼロに するため、業界トップクラスの育成プログラムを用意。 また、ユニバーサルドライバー研修で、 高齢者や障がいのある方への接し方を習得し、 半年の実務を経て、介護初任者研修や 介護福祉士の資格を会社のサポートで取得可能！ 【STEP1】 二種免許の取得（約10日間） 費用は全額会社負担！ 取得期間中も給与が支給されます。 【STEP2】 研修センターで基礎固め（18日間） 接客マナーや機器の操作、 基本を座学で学び、 午後は路上教習で運転感覚を取り戻します。 【STEP3】 名古屋の道・地理研修（4日間） 主要道路や観光名所、 進入禁止エリアなどをしっかり学び、 道への不安をなくします。 【STEP4】 先輩と同乗！実践デビュー（12日間） 先輩が助手席に乗り、 初めてお客様をお乗せします。 隣ですぐにフォローと アドバイスしてくれるので安心！ 【STEP5】 独り立ち＆給与保証スタート！ 最大1年間は【月給30万円】を保証！ 売上を気にせず、焦らず自分の ペースで安全運転に集中してください。 【STEP6】 3ヶ月後のフォローアップ研修！ 同期と集まり、 現場での疑問や体験談を共有。 「悩んでいるのは自分だけじゃない」 と安心でき、長く続けられる秘訣です。 ＜働く先輩の声＞ 社内の面倒な人間関係は一切なく、 勤務中は一人の空間で気楽そのもの。 ですが孤独ではなく、街に出れば 「つばめさん、ありがとう」と直接感謝 される温かい接客の面白さがあります。 時には嬉しいお小遣い（チップ）を いただくことも！ ――この仕事のおすすめポイント― ■未経験から安定高収入を実現！ ■AIナビ×つばめブランドの安定集客 ■まるでゲームのように・・・ 「疲れなくなる」運転のコツを攻略！ ■介護業界や福祉業界からの転職多数 ■最大1年間保証給あり！ ―――――――――――――――― ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ✨AIリクルーター『つばめタクシー 天野』が新登場✨ 「面接で聞きにくいこと」、 まずはAIに聞いてから 応募を決めませんか？ 「ぶっちゃけ、休みは取れるの？」 「給料のリアルなところ知りたい」 面接官や担当者には、 直接聞きづらい疑問や質問。 当社では、応募前のモヤモヤを 解消していただくために、 AIリクルーター『つばめタクシー 天野』を 導入しています。 相手はAIなので、 気を使う必要は一切ナシ！ 「給与」や「休日」、 「リアルな働き方」など、 気になる条件を何度でも ズバズバご質問いただけます。 ✅応募の前に、知りたい情報を すべて確認できる！ ✅聞いてみて「自分には 合わないかも」と思ったら 応募しなくてOK！ ✅24時間いつでも、 スマホから匿名で質問可能！ 「まずは情報収集だけ」 「納得できたら応募する」 というスタンスで 全く問題ありません。 ミスマッチを防ぎ、 クリアな気持ちで ご検討いただくために、 まずは『つばめタクシー 天野』を 活用してみてください！ ▼気兼ねなく無料で何でも質問！ つばめタクシー 天野はこちら https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△

月11日勤務で月給26.5万円以上！オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐️2026年6月新規OPEN！ ⭐️夜勤専従の介護職員大募集！ ⭐️新しい介護施設だからスタートはみんな一緒！ 【仕事内容】 お持ちの資格を活かしながら、 夜勤専従介護業務をお任せします。 ご利用者様が夜間も安心して過ごせるよう、 見守りや生活サポートを行っていただきます。 ・身体介助 ∟排せつ介助、体位交換、就寝・起床介助など ・夜間の見守り ∟定期巡回やコール対応、安否確認 ・情報共有 ∟申し送りや看護師など専門職との連携 ・その他 ∟介護記録の作成や生活支援全般 24時間体制で看護師と医療連携を行っているため、 安心して業務に取り組める環境です。 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 夜間の安心と快適な生活を支えていただきます。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅2026年6月にOPENしたばかりの新施設で働ける！ ✅月11回勤務で月給26万5000円以上！ ✅夜勤専従だから生活リズムも作りやすい！ ✅24時間看護師との医療連携ありで夜間も安心勤務！ ✅賞与あり＆車通勤OKで働きやすい！

“稼ぐ自由”、“休む自由”、"社会貢献性"も、全てココにあり

仕事内容 【中央交通のここが魅力！】 ◎社会貢献性バツグン！国際スポーツイベントの送迎を担う！ ◎普通免許があればOK。二種免許取得費用は会社が負担！ ◎最新型のナビが搭載。土地勘がなくても安心スタート！ ◎名古屋トップクラスの配車実績で安定した収入を実現！ ◎平均月収48万円。初年度の平均年収は529万円です。 ◎出勤時間や休憩時間など、自由度高く、自分で決めれる。 ◎女性・シニア・U/Iターンも活躍中！福利厚生も充実！ 【お任せする仕事内容は？】 「アプリで呼ばれたお客様を迎えに行く」 ――そんな現代型のタクシーサービスです。 愛知県内を中心に、通勤・通院・買い物・観光など、 さまざまなお客様を目的地まで安全にお届けします。 AI配車システムとGPSカーナビを全車に搭載。 アプリが最適ルートを案内してくれるので、土地勘がなくても大丈夫！ 流し営業はほぼなく、安定して乗車依頼が入ります。 乗せるのは、街の“いつもの人たち”。 「病院までお願いね」「孫の顔を見に行くの」 ――そんな日常に寄り添い、 「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ＜具体的には？＞ ■アプリや電話で呼ばれたお客様をお迎え └ 「GO」「Uber」などのアプリ経由や、 お電話にてご依頼のあったお客様をお迎えし、目的地までご案内します。 ■車両の点検・清掃 └ 安全運行のため、出庫前後の車両チェックや簡単な清掃を行います。 【募集背景】 名古屋で長年にわたり、 交通インフラを支えてきた「つばめタクシー」。 お客様から高い信頼をいただき、 1日あたり12,000件以上の配車依頼を受けています。 近年は「GO」「Uber」などのアプリ利用が増え、 ビジネス・観光・通院など、 幅広いお客様からのご依頼が年々拡大。 さらに、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担う機会もあり、 日常の移動だけでなく、 街全体を支える役割も広がっています。 こうしたニーズの高まりに応えるため、 新しいドライバーを増員し、 体制を強化することになりました。 【研修について】※研修期間中の給与は業界トップクラス ▼ 二種免許取得（最短8日） 費用は会社が全額負担。教習所で基礎からしっかり学びます。 ▼ 全体研修（約20日） 「この標識は？」「こんなときの接客は？」など、 交通ルール・接客マナー・運転練習を実践形式で学びます。 ▼ 同乗研修（約10日） 先輩と一緒に実走トレーニング。 裏道や効率ルートなど、 現場ならではの“つばめ流スキル”を身につけます。 【タクシードライバーの魅力！】 ◎ “呼ばれる”タクシーで安定！ 名古屋トップクラスの知名度を誇るつばめタクシー。 「GO」「Uber」などのアプリ予約が急増し、 配車依頼は1日12,000件以上！ 自分でお客様を探さなくても、次々と依頼が入ります。 ◎ “街の笑顔を運ぶ”やりがい！ 通勤・通院・買い物・観光など、暮らしのそばにある仕事。 「助かったよ」「ありがとう」など、 そんな言葉を直接いただける、地域に欠かせないサービスです。 また、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担う機会もあります。 ただ人を運ぶだけではなく、 安心・安全な移動を通じて、街や社会に貢献できる仕事です。 ◎ “自由×安心”が両立する働き方！ 休憩のタイミングも、走るペースも自分次第。 上司に時間を縛られることもなく、のびのび働けます。 頑張った分だけ成果が収入に反映されるから、やりがいも抜群！ 【社員インタビュー】 ◎29歳／入社2年目／前職：営業職 ― 入社のきっかけは？ 頑張りが収入に直結する仕事がしたくて転職しました。 「GO」などのアプリで安定して依頼が入る点と、 自由に働ける環境に惹かれました。 ― 今の働き方は？ 休憩も時間配分も自分次第。 上司に気をつかうこともなく、のびのび働けています。 1年目から月収30万円以上、頑張った月は40万円超えも。 “自由に、でもしっかり稼げる”――そんな働き方が気に入っています。 ◎32歳／入社3年目／前職：配送ドライバー ― 転職のきっかけは？ 以前の職場は拘束時間が長く、体力的にもきつかったんです。 つばめはシフトの自由度が高く、 休憩も自分のペースで取れるのが魅力でした。 AI配車のおかげで、走る分だけしっかり稼げる安心感があります。 ― 今のやりがいは？ 「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間ですね。 地域で知られているつばめブランドだから、 お客様にも信頼されているのを感じます。 今では安定した生活とやりがい、両方を手に入れられました。

看護師資格必須/賞与5ヶ月分/家族・住宅手当別途支給！

仕事内容 ＼賞与5ヶ月分:規・住宅補助など好待遇◎／ 年に1回リゾートホテルの宿泊費無料など ＝＝＝充実の福利厚生が自慢！＝＝＝ 滞在中の利用者様への看護業務全般をお願いします。 主な業務内容は以下の通りです。 ◆バイタルチェック ◆施設内での往診対応 ◆受診時の付き添い ◆薬のセット ◆経管栄養の対応 など 夜勤が月4～5回程度あります。 介護施設未経験の方もご安心ください。 ひとつひとつ経験を積んでいただいて、 初任者研修取得、更に介護福祉士や ケアマネージャーの資格取得も目指せます。 未経験スタートからどんどんキャリアアップしている先輩も大勢いるので、 わからないことや不安なことは何でも相談してください！ あなたも看護師の資格を活かして一緒に頑張りましょう！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ ☆見学も歓迎！☆ まずは施設の雰囲気を知っていただくために、見学からでもOKです。 興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ Aさん（子育て中のママさん） 子どもが小さかったので託児完備の施設を探していて 施設見学に応募。 入居者様とスタッフがニコニコしているのが印象的で アットホーム雰囲気にひかれて入社しました。 入社後はお互いを尊重し、助け合いながらお仕事が できていますね。 難しい業務もないので子育てに忙しいママさんにも 働きやすい環境だと思います。 Bさん（入社15年目） ここの看護師さんは経験豊富な方々が多く フォローし合える環境です。 もともと内気な性格でしたが スタッフ間のコミュニケーションが活発にある 雰囲気のおかげで今では自分から 積極的に行動・アドバイスなども出来る様になりました。 利用者さんやご家族からの「いつもありがとう」 という言葉にやりがいを感じます

日勤固定✨月給30万円～託児所完備✨病院や訪問からの転職歓迎

仕事内容 ＼病院や訪問勤務に疲れていませんか？／ ・夜勤なしで生活リズム安定 ・1人ひとりに向き合えるリハビリ ・「楽しく続ける」支援ができる環境 デイサービスだからこそできる “生活に寄り添うリハビリ”に挑戦しませんか？ ✅月給30万円＋処遇改善手当 ✅日勤のみ（8:30〜17:30） ✅個別×大人数リハで裁量あり ✅託児所併設で育児と両立OK ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ たんぽぽ温泉デイサービス一宮にて、 理学療法士として 機能訓練全般を担当します。 個別機能訓練だけでなく、 大人数でのリハビリや教室運営、 スタッフへのリハビリ指導まで 幅広く関われるポジションです。 病院とは異なり、 「どうしたら楽しく続けてもらえるか」 を考えながら、利用者様の変化を 日常の中で実感できます。 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ＜具体的には…＞ ■個別機能訓練の実施 ■リハビリ教室の開催 ■リハビリ内容の監修 ■現場スタッフへのリハビリ指導 ■利用者様の送迎業務 ■現場のスタッフとの連携 ⭐託児所併設で安心勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設内にスタッフ専用の託児所を併設。 1人目500円／日、2人目250円／日、 3人目以降は無料と明確な料金設定で 子育て中でも無理なく働けます。 勤務時間は8:30～17:30の固定制のため 保育園や託児所の送り迎えも 計画が立てやすく、 家庭との両立を前提に 働き方を組み立てられる環境です。 ⭐リハビリの幅が広い職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個別対応専用の部屋と、 リハビリ教室を行うスペースの両方を完備。 利用者様一人ひとりに向き合うリハビリも 大人数での運動プログラムも、 自分の判断で組み立てられます。 「この方には別のアプローチが合うかも」 といった工夫を、 そのまま実践に移せるのが特徴です。 ⭐病院など前職の経験を活かせる挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院勤務など前職で培った 評価・訓練スキルを、生活に近い デイサービスの現場で活かせます。 リハビリを“こなす”のではなく、 「どうしたら楽しんで続けてもらえるか」 を考える役割。 現場スタッフと連携しながら、 理学療法士としての視点を 施設全体に広げていけます。 ⭐日勤のみ×休日充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は日勤のみで夜勤なし。 完全週休2日制に加え、年間休日118日。 年末年始休暇や特別休暇もあり、 仕事とプライベートのリズムを 安定させたい方に向いています。

年齢不問/月９日休！年収390万円実績あり（入社3年目 ）

仕事内容 介護スタッフ（正社員）募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は入居者50名程と、少人数の施設です。 1人1人に丁寧な対応ができ 介護業務もゆっくりできるが良い所です。 介護に興味がある方なら、未経験でも安心してスタートできます。 やってみようかな。というお気持ちがあれば是非ご応募ください。 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与は年2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 入社後は先輩スタッフがついて一からサポート。 最初は「ベッドメイキング」や「備品補充」など、 簡単なお仕事から始められます。 利用者様との関わり方に戸惑うこともあるかもしれませんが、 徐々に慣れていけば大丈夫です。 働きながら「介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）」の取得も可能。 介護の仕事は大変そうと思っていたけれど、先輩スタッフの丁寧な指導があり、 家族の協力にも助けられながら、気が付けばもう10年以上勤めていた！ ・・・そんな先輩もいます。 イベントなどは自分たちで企画できますし、 利用者様の笑顔を見る時が何よりやりがいを感じられます。 長く勤められる環境であなたも一緒に頑張ってみませんか？ 困った時は遠慮なく先輩を頼ってください！ みんなでフォローします！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） いずれ来る両親の介護の為に勉強しておけたらと思い入社。 慣れるまでは大変んだったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 全く無知だった介護の事や知っておいた方が良い情報を勉強できて この仕事をしていてよかったと思っています。 ◆Bさん（入社２年目） 家から近かったのでなんとなく入社。 入居者さんの笑顔が見れた時や、小さな異変に気付けた時に やりがいを感じます。 介護の仕事は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働けるお仕事だと思います。 ◆Cさん（入社２年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 大変な事もありますが、 「あなたが居てくれてよかった」と 言ってもらえる仕事は喜び・やりがいを感じます。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママへの理解も大きく キッズルームもあって、一緒に来て帰れるので 子育てママにも働きやすい環境です。

日勤固定✨託児所完備✨リハビリの幅を広げられる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、作業療法士、その他福祉/介護 ☆病院や訪問勤務の経験を、 もっと「生活」に近い場所で 活かしませんか？☆ ✅月給30万円＋処遇改善手当 ✅日勤のみ（8:30〜17:30） ✅個別支援×集団プログラムで幅広く活躍 ✅託児所併設で育児と両立OK ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ たんぽぽ温泉デイサービス一宮にて、 作業療法士として機能訓練・ 生活動作支援全般を担当します。 身体機能へのアプローチだけではなく、 食事・着替え・移動などの日常生活動作や、 趣味・レクリエーションなども含め、 「その方がこれからも自分らしく 生活するために、何ができるか」を 考えていく仕事です。 個別機能訓練だけでなく、 大人数での リハビリや教室運営、 スタッフへの リハビリ指導など、 幅広く関われる ポジションです。 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ＜具体的には…＞ ■利用者様の身体機能・生活動作の評価 ■個別機能訓練の実施 ■日常生活動作（ADL）を意識した支援 ■リハビリ・運動教室の開催 ■利用者様に合わせたプログラムの検討 ■リハビリ内容の監修 ■現場スタッフへのリハビリ指導 ■利用者様の送迎業務 ■介護スタッフなど他職種との連携 ⭐託児所併設で安心勤務 施設内にスタッフ専用の託児所を併設。 1人目500円／日、2人目250円／日、 3人目以降は無料と明確な料金設定で、 子育て中でも無理なく働けます。 勤務時間は8:30～17:30の固定制のため、 保育園や託児所の送り迎えも 計画が立てやすく、 家庭との両立を前提に 働き方を組み立てられる環境です。 ⭐「生活」に近いリハビリができる デイサービスで向き合うのは 利用者様のその先にある日常生活です。 「自分で着替えられるようになった」 「以前より外出を楽しめるようになった」 「好きだったことをまた始められた」 そんな一人ひとりの変化を 身近に感じながら、 身体機能だけではなく、 “できること・やりたいこと”を 増やす支援に携われます。 利用者様の状態や目標に合わせて、 これまでの経験や作業療法士としての 視点を活かした 支援を考えていける環境です。 ⭐病院など前職の経験を活かせます 病院や医療機関などで培った 評価・ 訓練の経験を、 より生活に近い デイサービスの現場で活かせます。 リハビリをただ“こなす”のではなく、 「この方が自宅で生活を 続けるためには？」 「楽しみながら取り組める方法は？」 「以前好きだったことを 再びできないか？」 などを考えながら支援していきます。 ⭐日勤のみ×休日充実 勤務は日勤のみで夜勤なし。 完全週休2日制に加え、 年間休日118日。 年末年始休暇や特別休暇もあり、 仕事とプライベートのリズムを 安定させたい方にも向いています。

無資格・未経験大歓迎◎資格費用全額支給！賞与あり・手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ◇◇無資格・未経験スタート大歓迎！◇◇ ＼＼★グリップで働くメリット★／／ ＊勤務時間内に初任者研修の資格の勉強が可能！ ＊資格取得にかかる費用は全額負担◎ ＊賞与年4回・2026年度は賞与年5回予定！ ＊残業なし！人員体制バッチリで定時退勤◎ 有料老人ホームにて利用者様のサポートをお願いします。 年齢問わず活躍できる、 直接「ありがとう」がもらえるお仕事です◎ 具体的には―― ・利用者様の身の回りのケア （食事・入浴・移動のサポートなど） ・記録作成や簡単な事務作業 ・チームでの情報共有やミーティング といった業務を行っていただきます。 食事はイチから作るという事はなく、 解凍したものを盛り付けるなどの簡単なものになります。 まずは利用者様の顔とお名前を覚えるところからスタート！ 施設での1日の流れを利用者様と一緒に過ごしながら少しずつ覚えていきます。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 定員23名の施設で、 日中は施設からデイサービスへ出かける方や 施設内でゆったりと過ごす方など様々。 利用者様にはそれぞれ訪問看護師が付いています◎ もちろん職場見学からでもOK★お気軽にご連絡ください！ （電話番号：052-825-9720) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のメリット】 ◆2026年10月～新しい福利厚生がスタート！ 正社員は、がん保険に会社負担で加入できます◎ 保険料は全額会社負担なので、自己負担はありません！ ◆資格取得を手厚くサポート！給与UPもあり◎ 勤務時間中に資格取得の勉強が出来るため、 「帰ったら資格の勉強しなきゃ…」という負担はありません！ もちろん資格取得にかかる費用も会社が全額負担します◎ 働きながら最初は「初任者研修」という第一歩目の資格取得を目指していきましょう！ ※週3日・1ヶ月ほど社外の講習を受けに行く形になります。 ◆残業ほぼなし・希望のお休みも取りやすい！ 残業は月に1回、会議のための1時間のみ♪ その日以外は、みなさん定時で退社しています！ 有給休暇は副施設長も月に1回とっており、 希望休も申請しやすく、全員がしっかりと休めます。 ◆賞与はなんと年4回支給！手当も充実◎ 頑張った分はしっかりとお給料へ還元されます。 2026年は、賞与を5回支給予定！ ◆スタッフルームを完備 休憩時間中は施設の外に出て休憩しても スタッフルームで休憩しても自由！ 現場から離れる時間をきちんと作りメリハリを付けて働けます。 【ひだまりの家について】 株式会社グリップが運営する、全個室型の住宅型有料老人ホームです。 名古屋市南区から地域に密着した福祉事業を展開しています。 障がい者手帳をお持ちの方でも利用でき、 "第二の家"のようなぬくもりと安心を提供しています。 本城では、約20名のスタッフが活躍中！ そのうち半分は男性スタッフです◎ 20代から50代まで、幅広い世代が在籍しています！ 男女問わず、長く活躍できる環境です。

特養さくらレジデンス　で検索　とってもきれいな施設です！公式ページ/インスタで！

仕事内容: 特別養護老人ホームさくらレジデンスは、 ■仕事内容 ・地域密着型ユニット特養(29床)とショートステイ(11床)での介護業務 ・日常生活のサポート(起床介助、整容、食事、入浴、排泄など) ・生活の質を高めるケア(嚥下体操、レクリエーション、クラブ活動、口腔ケアなど) ■アピールポイント ・小規模施設ならではの温かい雰囲気で働けます ・転勤なしで地域に根差した長期的なキャリアが築けます ・入居者一人ひとりに寄り添った丁寧なケアが提供できる環境です

【自主応募のみ】とってもきれいな施設です！公式ページ/インスタで！岡崎・豊田・安城・みよし通勤可！

仕事内容: 『あたたかな想いが繋がる、私たちの特養ホーム』 家庭的な環境を大切にした地域密着型の施設として、特別養護老人ホーム29床、ショートステイ11床という小規模ならではの、きめ細やかなケアを提供しています。 私たちが大切にしているのは「その人らしさ」を支えること。日々の生活支援から、心身機能の維持・向上を目指す様々なケアプログラムまで、お一人おひとりに寄り添った支援を行っています。 特に力を入れているのが、生活リハビリとしての活動支援です。季節の野菜を育て、収穫した野菜で調理をする農園活動や、嚥下機能を楽しく維持する体操、そして多彩なクラブ活動など。これらの活動を通じて、利用者様の笑顔あふれる毎日をサポートしています。 転勤がないため、利用者様との深い信頼関係を築きながら、長く安定して働ける環境が整っています。 現場の声より 「私たちのチームは、利用者様への深い想いを持ったスタッフばかり。比較的お元気な方が多く、まるで大きな家族のような温かな雰囲気の中で働けることが魅力です。職員も利用者様も一緒になって楽しめる様々な活動を通じて、かけがえのない時間を共有できる――それが私たちの施設の特徴です」 詳しい1日の流れや施設での様子は、公式サイトやインスタグラムでご覧いただけます。

さくらレジデンス　で検索　とってもきれいな施設です！公式ページ/インスタで！

仕事内容: 『あたたかな想いが繋がる、私たちの特養ホーム』 家庭的な環境を大切にした地域密着型の施設として、特別養護老人ホーム29床、ショートステイ11床という小規模ならではの、きめ細やかなケアを提供しています。 私たちが大切にしているのは「その人らしさ」を支えること。日々の生活支援から、心身機能の維持・向上を目指す様々なケアプログラムまで、お一人おひとりに寄り添った支援を行っています。 特に力を入れているのが、生活リハビリとしての活動支援です。季節の野菜を育て、収穫した野菜で調理をする農園活動や、嚥下機能を楽しく維持する体操、そして多彩なクラブ活動など。これらの活動を通じて、利用者様の笑顔あふれる毎日をサポートしています。 転勤がないため、利用者様との深い信頼関係を築きながら、長く安定して働ける環境が整っています。 現場の声より 「私たちのチームは、利用者様への深い想いを持ったスタッフばかり。比較的お元気な方が多く、まるで大きな家族のような温かな雰囲気の中で働けることが魅力です。職員も利用者様も一緒になって楽しめる様々な活動を通じて、かけがえのない時間を共有できる――それが私たちの施設の特徴です」 詳しい1日の流れや施設での様子は、公式サイトやインスタグラムでご覧いただけます。

【自主応募のみ】就職支援金7万円支給制度あり！65歳定年！豊田・安城・みよし通勤可！

仕事内容: 特別養護老人ホームさくらレジデンスは、 ■仕事内容 ・地域密着型ユニット特養(29床)とショートステイ(11床)での介護業務 ・日常生活のサポート(起床介助、整容、食事、入浴、排泄など) ・生活の質を高めるケア(嚥下体操、レクリエーション、クラブ活動、口腔ケアなど) ■アピールポイント ・小規模施設ならではの温かい雰囲気で働けます ・転勤なしで地域に根差した長期的なキャリアが築けます ・入居者一人ひとりに寄り添った丁寧なケアが提供できる環境です