求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ／ 未経験から福祉を学べる 身体介助がない生活支援のお仕事 ＼ ✅入浴・排泄などの身体介助なし ✅昇給年2・賞年2回（昨年3.5ヶ月） ✅完週休2日制・土日祝休み ✅年休127日｜年3回の長期連休あり ✅担当数に応じて昇給・賞与に反映 ✅オフィスは名古屋駅近く｜転勤なし ✅有給消化も積極的に推進 ✅異業種からの転職者が活躍中 ●―――――――――――――――― 特定非営利活動法人 和ごころは、 介護施設に入居されている方や、 身寄りのない高齢者・障がいのある方の 暮らしを支えるNPO法人です。 ―――――――――――――――――● あなたにお任せするのは、 利用者様の通院への付き添いや 各種手続き、病院・施設・役所との 連絡・調整など。 ◎入浴・排泄などの身体介助はありません。 「介護をする」のではなく、 困りごとを聞き、 必要な人や機関につなぎながら 生活を支える仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・通院や外出時の付添い、買物代行 ・入退院や施設入居の手続きサポート ・月1回の定期訪問 （近況や困りごとのヒアリング） ・入院費、施設費などの金銭管理サポート ・役所、病院、施設、 ケアマネジャーとの連携 ▼＜1日の流れ＞ 09:00 出勤・予定を確認 09:30 施設へ移動、Aさんの病院付添 12:00 昼休憩 13:00 役所へ書類提出 15:00 Bさんの定期訪問で介護施設へ 17:00 事務所へ帰社。日報・翌日準備 18:30 退勤 ※業務内容はその日によって異なります。 ▼＜仕事の魅力＞ ………………………………………………… ⭐土日祝休み＋年3回の長期連休 年間休日127日で生活リズムも安定 ………………………………………………… 勤務は9:00～18:30。 完全週休2日制の土日休みで、 年間休日は127日です。 GW・お盆・年末年始には 長期連休もあり、 有給休暇の取得も法人として 積極的に推進しています。 シフト勤務や不規則な 働き方を見直し、 生活リズムを整えて働きたい方にも 合う勤務体系です。 ………………………………………………… ⭐接客・営業・販売など 人と関わる経験も活かせる ………………………………………………… 大切なのは、相手の話を聞き、 状況に合わせて 必要な支援につなげること。 接客・営業・販売などで培った 「相手に合わせて話す」 「困りごとをくみ取る」 といった経験も活かせます。 人と関わる仕事を続けながら、 新しい分野に挑戦できます。 ………………………………………………… ⭐3～4ヶ月の新人研修 未経験から少しずつ担当 ………………………………………………… 入社後すぐに、多くの利用者様を お任せすることはありません。 新人研修は3～4ヶ月。 先輩と一緒に担当しながら、 実際の仕事の流れを覚えます。 研修後はまず20名前後からスタート。 同じ施設に3～4名が入居するケースや、 比較的負担の少ない方を中心に担当します。 慣れてきたら、習熟度に合わせて 少しずつ担当人数を増やします。 ………………………………………………… ⭐1日の訪問は平均2名ほど 予定が重なればチームで対応 ………………………………………………… 一人前になると 40～50名ほどを担当します。 ただし、全員を毎日訪問するわけではなく、 1日の訪問件数は平均2名ほどです。 予定が重なった場合は 他のスタッフが対応することもあり、 情報共有しながら支援を進めています。 ………………………………………………… ⭐担当が増えるほど収入アップ 昇給年2回・賞与年2回（昨年3.5ヶ月） ………………………………………………… 担当できる方が増えると、 その実績を昇給・賞与に反映します。 ・入社1～2年：年収340～380万円 ・入社3～4年：年収380～450万円 ・リーダー職：年収500～700万円 数字のノルマを追う仕事ではなく、 できることを増やしながら 収入アップを目指せます。 ▼＜緊急当番について＞ 緊急当番は1週間交代制。 現在9名でローテーションしており、 担当は9週間に1回程度です。 夜間・土日祝は基本的に自宅待機。 病院や施設からの電話対応が中心です。 緊急当番手当・かけつけ手当を 別途支給します。

仕事内容 【名古屋市介護認定事務センター／点検班でのお仕事♪】 介護保険に関わる事務業務をお任せします★ 提出された「調査票」および「主治医の意見書」の内容確認がメインとなります＊ 具体的には… ☆書類の精査（点検） →調査票が国の基準を満たしているか、意見書に心身の状態に記入漏れがないかをチェック。 ☆整合性の確認 →調査票と意見書を照らし合わせ、内容に矛盾がないか確認します。 差異をなくすことで、審査会の方々が「その人の状態」を正確にイメージできるようにサポートします。 ☆データ入力・補足 →点検内容に基づき、システムへの注釈入力を行います。 ☆確認・問い合わせ →書類に不備がある場合、関係各所へ電話での確認（架電・受電）を行います。 ■名古屋市介護認定事務センターとは・・・？ 名古屋市民の方々が「介護保険サービス」を受ける ために必要な『介護認定の申請』を一挙に集約して いる場所です。 ＜事務センターでは各事務グループに分かれて分担業務を行っています。＞ ☆事務未経験の方や産休・育休明けなどブランクのある方も、 しっかりと研修指導サポートを行いますので、 わからないことがあれば上司や先輩に確認しながらお仕事進めることが出来ます！ ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日・土日祝休み！ ◎残業は平均月3時間程度！ ◎現場経験を「事務」で活かせる専門職 ◎くるみん トモニン認定企業なので 産休・育休からの復帰サポートの実例多数！ ◎有給休暇取得しやすい環境です！ ◎事務が未経験の方も大歓迎♪ ◎事前研修やOJTなどサポート体制万全！ ◎WワークOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験から安心してスタートできる手厚い研修体制！ ✅昨年度賞与4.65ヶ月分でしっかり収入に還元！ ✅月給24万9600円以上＋各種手当で安定感抜群！ ✅年間休日105日＋リフレッシュ休暇10日でしっかりリフレッシュ！ ✅車・バイク通勤OK！無料駐車場完備で通勤ラクラク！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 乳児院にて、赤ちゃんや子どもたちの身の回りのお世話や日常生活の支援全般を担当していただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・食事の介助やミルク ・オムツ替えや着替えのサポート ・寝かしつけや夜間の見守り ・室内での遊戯や余暇支援 ・掃除や洗濯などの身のまわりの環境整備 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．充実した試用・研修期間があり、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 2．チームでの作業が多く、わからないこともスグに確認できる環境です。 3．資格取得支援制度を活用して、働きながら知識を深めていけます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「賞与4.65ヶ月分の高い還元率」 →昨年度実績で4.65ヶ月分の賞与を支給しており、日々の頑張りが収入にダイレクトに反映されます。 2.「リフレッシュ休暇10日でプライベートも充実」 →通常の休日に加え、年間10日のリフレッシュ休暇を用意しているため、メリハリをつけて長く働けます。 3.「手厚い各種手当と安心の福利厚生」 →住宅手当や食費補助、資格取得補助など、生活をサポートする独自の待遇が整っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他医療機器/理化学機器専門職、その他営業 ✅土日祝休み × 年間休日125日 ✅未経験から福祉業界へチャレンジ ✅手厚い福利厚生・待遇のある職場 ✅必要な福祉用具を届ける仕事 ○━●━━○━━●━○━━●━━○ 福祉用具貸与事業所 「あいち福祉サポート」にて、 介護ベッドや車いすなど 福祉用具レンタルの提案を行います。 営業先は主に居宅介護支援事業所の ケアマネージャー。 依頼を受けた後、利用者様のご自宅を訪問し、 身体状況や住環境に合わせた 福祉用具を選定・納品します。 その後も定期訪問で使い心地を確認します。 高齢者の生活を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■＜具体的には…＞ ・ケアマネージャーから依頼を受ける ・利用者様宅を訪問し福祉用具を選定 ・介護ベッドや車いすの納品と使い方説明 ・定期訪問による点検やモニタリング ・ケアマネージャーへの報告・連携 ■仕事の流れ ①ケアマネージャーからご相談 ↓ ②利用者様宅へ訪問 ↓ ③福祉用具の選定・ご提案 ↓ ④納品・使い方の説明 ↓ ⑤定期訪問・モニタリング ■1日の流れ（例） 9:00 出社・ケアマネからの依頼確認 10:00 利用者様宅へ訪問・福祉用具の提案 13:00 昼休憩 14:00 納品やモニタリング訪問 17:00 事務所で報告書作成 18:00 退社 最初は介護ベッドや車いすの 種類の多さに戸惑いましたが、 先輩と一緒に利用者様宅を回るうちに 少しずつ覚えていきました。 「このベッドなら起き上がりやすいね」 と利用者様に言っていただけたとき、 自分の提案が生活の役に立っていることを 実感できました。 そんな場面が、 この仕事を続ける理由になっています。 ○━●━━○━━●━○━━●━━○ ＜⭐【社会貢献度の高い仕事】＞ 営業先は居宅介護支援事業所の ケアマネージャーが中心。 ケアマネージャーから依頼を受けて 利用者様宅に訪問します。 介護ベッド・車いす・手すり・歩行器など 身体状況や住環境を確認し 福祉用具を提案する仕事です。 利用者様はその福祉用具を使い 質の高い生活を送っていただきます。 ＜⭐【未経験でも始められる体制】＞ 入社後は福祉用具専門の相談員の 資格を取得してもらいます。 ※取得費用は会社負担 また、福祉用具の知識や業務の流れを 基礎から学べる研修も用意しています。 介護や福祉の経験がなくても、 実際の現場を通して少しずつ覚えていく形です。 利用者様宅への訪問方法や 福祉用具の選び方など、 現場で必要な知識を段階的に学びます。 未経験から福祉業界に入る方も想定した体制です。 ＜⭐【将来性のある福祉分野】＞ 高齢化が進む中、福祉用具の需要は 年々増えています。 介護ベッドや車いすなど 日常生活を支える用具は、 在宅介護に欠かせない存在です。 当社では福祉用具レンタルに加えて、 車いすに乗ったまま階段昇降ができる ロボット「スカラモービル」の 卸事業も行っています。 福祉機器の新しい分野にも関わりながら、 専門知識を学べる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼＼ 未経験から高収入！私生活も充実／／ 自分スタイルで街を走る生活支援スタッフ！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 事業拡大のため、増員募集が決定！ ⭐ 未経験大歓迎！20代〜40代活躍中！ ⭐ 年間休日130日以上！完全土日祝休み♪ ⭐ 頑張りを正当評価！収入へ直結✨ ⭐ 月給25万1000円～＆豊富な評価手当！ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶・。☆ 普通免許があればOK！ 自分の頑張りがダイレクトに 評価・収入へと反映される仕組みで キャリア構築も私生活の充実も、 どちらも諦めずに狙えるお仕事です！ 【仕事内容】 高齢者のご家族様に代わり 日々の生活や身の回りを支える 生活支援サービスです。 具体的には… ＊病院への通院同行（毎日1件以上） ＊日用品や買い出しのサポート ＊施設・病院代金などの支払代行 ＊身元保証に関する手続き など その他、 当施設の活動を知ってもらうための 広報活動もお願いします。 (関係各所への定期訪問や挨拶回り) 皆でスケジュール調整をしているので、 一人にかかる負担の偏りはありません。 ✅頑張りが評価と高収入につながる！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年齢や業界経験を問わず、 日々の行動や実績を、 正当に評価して給与や賞与に還元します。 頑張ったことを評価し、 着実なスピード昇給や 高収入を実現できます✨ ＜年収例（キャリアモデル）＞ ・20代：年収400万〜600万円 ・30代：年収600万〜750万円 ・40代：年収750万〜800万円以上 ✅自分らしく働ける自由な社風 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、 年間休日は余裕の130日以上✨ プライベートをしっかり楽しめます♪ 担当するご利用者様の訪問計画は アプリを使って自分のペースで 組み立てられます。 「ずっとデスクに座るより、 外に出て動くのが好き」という方に最適！ 暮らしの土台を支える 責任ある役割だからこそ、 誠意を持って向き合った分だけ お客様からの深い感謝と 大きな報酬が得られます。 ═════════════════ ✅職場環境・風土について ═════════════════ 入社後3ヶ月間は先輩の同行からスタート！ 訪問先での立ち振る舞いや 移動ルートの組み方など実務を通して 丁寧に教えるので、 未経験スタートでも安心です。 20代・30代・40代の幅広い世代が活躍中！ 各自で自由に外回りをしながらも、 カレンダーアプリで予定を共有し 困ったときはチャットなどで 気軽に助け合っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、保育士 ひとりで悩まない環境で、子どもと向き合う毎日を！ ✅ 本社管理部門が運営を全面バックアップ ✅ 保育・教育施設専門システム『コドモン』導入 ✅ 活動計画の素案提供で企画負担を軽減 ✅ 既存拠点での研修から段階的に開始 ✅ 名古屋市内の公立小学校内で勤務 ✅ 2027年4月まで入職時期を相談可能 ＼ 安定した環境で働きたい方へ ／ 事務負担を本部がサポートするため、子ども一人ひとりと向き合う時間を大切にできる環境です。 ＼ 教育の知見を活かしたい方へ ／ 本社作成の計画をベースに、あなたのアイデアを活かした運営が可能です。 チームで協力し、理想の教室を一緒に創り上げていきましょう。 - 【仕事内容】 名古屋市内の公立小学校内にて、運営全般を担います。 ＜1. 児童の見守り・指導＞ ・宿題や自主学習サポート、遊びを通じて子どもたちの成長を見守り ＜2. 施設運営・事務業務＞ ・システム『コドモン』を活用した出席管理や日誌作成 ＜3. 拠点運営の企画・調整・イベント実施＞ ・本社作成の計画をアレンジし、季節行事やイベントを企画 ・利用者数記録や、施設運営日誌などの書類作成、シフト作成 ＜4. スタッフ・保護者対応・地域連携＞ ・保護者様対応 ・地域協力員さんや拠点職員への指導 ・近隣学校や各種団体との連絡・調整 その他 施設管理補助 など。 ※入職時期は応相談。 ◎入社時期は2027年4月までの間で相談OK ◎早期入社をご希望の場合は既存拠点で研修・勤務も可能です！ - 【特徴】 当社・トットメイトが運営するトワイライトルーム・スクール事業では、 先生やボランティアさんに加え、 本社の運営管理担当が 日々の業務をサポートしています。 拠点校の職員さんから依頼される書類作成や運営会議への出席、ちょっとした困りごとの相談まで、幅広く対応しています。 だから、「一人で全部やらなきゃ…」と抱え込む必要はありません。 あなたの役割は、現場の最前線で子どもたちと向き合うこと。 担当するトワイライトをどんな場所にしていくかは自分次第です。 「子どもたちのために、こんなことをやってみたい！」 「みんな喜んでくれるかな？」 そんなアイデアをどんどん形にしながら、前向きに働ける環境をお約束します。 -▼ 先輩インタビューはこちら ▼- 【 幼稚園教員免許保有 H先生 】 ・「残業もなく、規則正しい生活に」 去年までは幼稚園で勤務をしていましたが、朝7時前に出勤し夜8時に帰宅するという激務でした。 持ち帰り仕事も常態化していて、特に行事前は制作物が多く、大変でしたが5年間は勤務し、転職を決意。 以前より興味があり、経験したかった学童・トワイライトのお仕事に転職しました。 今では残業もなく、規則正しい生活です。 ・「本部のフォローで働き方に余裕が」 運営管理部門さんのフォローは本当に助かっています。 保育園を多数運営している会社なので、製作物や活動のアイデアは実績やストックがあり、それをお借りしてアレンジすれば現場で展開できる体制があります。 おかげで働き方に余裕が出てきて、自分なりに活動のアイデアも出せるようになりました。 ・「自分のアイデアを形にできる環境」 最近実施したのは、ルービックキューブをみんなで解く、という活動です。 小学生にはまだ難しいかな…とも思いましたが、みんなの前で実演してみると、目が輝く子も出てきましたし、1年生に教えてくれる4年生の子も現れました。 自分の働きかけで子どもたちが新たな発見をしていくという、教育の仕事の醍醐味を感じられる環境だと思っています。 - 【 放課後児童支援員資格保有 I先生 】 ・「もっと安心して働ける環境を求めて」 前職も学童支援員でしたが、運営母体のリソースに限りがあり、人手不足が続いていました。 現場での困りごとを相談しても、「今いる先生たちで何とかしてほしい」という回答しか得られず、疲弊し切ってしまう前に環境を変えたいと思い、転職してきました。 ・「困った時に頼れる安心感」 トットメイトのトワイライトに来てからは、運営管理部門の社員さんが何かとフォローしてくれるので本当に助かっています。 少し前には学校から、行事にブースを出展してほしいと依頼があり、経験も無いのでどうしようかと焦りましたが、それも一手に巻き取ってもらえて本当に助かりました ！ ・「現場の声をしっかり聞いてくれる環境」 定期的な巡回面談もあるため、現場を見てもらいながら相談できるのも有難いです。 今は児童さんの中に少し、手厚いケアをしてあげたい子がいることを伝えていて、加配 （職員の増員） を検討してもらっています。 これが叶えば、子どもたちも職員も、より安心して過ごせるようになると思います。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、保育士、幼稚園教諭 ◤求人のポイント◢ ✅年間休日130日！ 木・日・祝休み＋GW・夏季・年末年始で、 オンオフをしっかり切り替えられます。 ✅「保育＋医療＋小児矯正」の スキルが身につく！ 保育士としての経験に加え、 歯科助手・小児矯正・食育などの 知識も学べます。 ✅休憩は90分！ 冷蔵庫・電子レンジ・テレビ完備の 休憩室でゆっくり過ごせます。 ✅見学OK！ 応募前の見学やカジュアル面談、 オンライン面談も歓迎。 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方もお気軽にご連絡ください。 ✨吉岡歯科医院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルラウンジのような落ち着いた空間で、 「真の歯科医療による、真の笑顔の追求」 をテーマに、メンバーみんなで 患者様とじっくり向き合っている医院です。 ＊小児の見守り＋歯科助手＋ 将来は小児矯正サポートまで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人スマイルシード吉岡歯科医院では、 小児患者さんや、治療に来られるお子さんの 託児を行いながら、歯科助手として 診療をサポートしていただける 保育士さんを募集しています。 将来的には、マイオブレースを用いた 小児矯正や、親子への指導にも 一緒に関わっていけるポジションです。 当院はインプラント治療を 中心とした歯科医院で、 小児専門クリニックではありません。 そのため、現時点での小児の患者数は、 決して「小児だけで一日が終わる」ほど 多くはありません。 ただ、これから小児歯科や小児矯正にも 本格的に力を入れていきたいと考えており、 今回の募集はその第一歩を 一緒に支えてくださる保育士さんを お迎えするためのものです。 「最初から小児専門の環境」というより、 インプラントなど一般診療もある歯科で、 少しずつ小児分野を育てていく段階と イメージしていただけると近いです。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《メイン業務》 ■歯科助手業務 （器具準備・片付け、 診療補助、滅菌補助など） ■託児・キッズスペースでの お子さんの見守り、一緒に遊ぶこと ■小児患者さんの付き添い、声かけ、 ユニット（診療イス）への誘導 《将来的にお願いしたい業務》 ■マイオブレース治療の流れの説明補助 ■親子へのトレーニング指導のサポート ■装置使用の習慣化サポート （声かけ・ほめる・記録のお手伝いなど） 入社後1〜3か月は、 先輩スタッフと一緒に動きながら、 歯科で使う道具の名前や診療の流れ、 小児矯正の考え方を 少しずつ学んでいただきます。 保育士としてのご経験があれば、 歯科未経験でも丁寧にお教えしますので ご安心ください。 【一日の流れ（例）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 朝礼・当日の予約確認 （小児・託児の予定共有） ▼午前 キッズスペースでのお子さんの見守り 小児診療の付き添い 歯科助手として診療補助 ▼12:15〜13:45 お昼休憩 （休憩室あり・一時帰宅や外出も可） ▼午後 小児矯正や一般診療のサポート、 託児、片付け・滅菌作業 ▼18:30 片付け・終礼、退勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✅月収34万円可・年収500万円超えも ✅ユニットケア・在宅復帰支援に注力 ✅月4回までの夜勤で生活リズム安定 ✅40代・50代のブランク復帰多数 名古屋市北区の介護老人保健施設 「生協わかばの里」にて、 入所者様への介護業務全般を 担当していただきます。 入浴・食事・排泄介助をはじめ、 夜間の見守り、 機能訓練のサポートや記録業務など。 在宅復帰支援を目的とした リハビリも行っており、 医療職との連携も密接。 夜勤は月2〜4回ほどです。 ▼＜具体的には…＞ ・入浴、食事、トイレ介助 ・機能訓練、レクリエーション ・夜間の見守り、記録作成 ・在宅復帰に向けた支援 ・精神的ケアや相談対応 ⭐給与＋手当で34万円超 基本給＋手当で月給26.3万円〜33.4万円。 夜勤4回分込みで、 介護福祉士経験10年の方なら 月収34万円も可能です。 賞与は年2回・昨年実績3.2ヶ月分。 実年齢手当や家族手当、 住宅手当も支給され、 35歳・経験10年で月収37万円、 年収515万円の例もあります。 ⭐夜勤少なめ・生活ペースも安定 夜勤は月2〜4回程度。 日勤は7:00〜21:00の間で 早番・遅番・シフト調整制。 休憩はしっかり60分、 夜勤は120分あり、 体力的な負担にも配慮しています。 月の残業は平均5時間ほど。 完全週休2日制＆年間休日122日で、 無理なく働き続けられるペース設計です。 ⭐復帰に安心の教育＆雰囲気 ブランク明けでも心配いりません。 先輩がマンツーマンで回りながら 丁寧に教えてくれるスタイル。 筆記や座学ではなく、 現場の流れやルールを覚えやすくする “同行型研修”です。 日々の記録もチームで共有するので、 業務に置いていかれることもありません。 ⭐在宅復帰に向き合うケア 「入所＝最終地点」ではなく、 「また家で暮らすためにどうするか」を 一緒に考えながらケアする老健施設。 医師・看護師・相談員・リハビリ職・ ケアマネなど多職種と連携し、 チームで在宅復帰を支えます。 ユニット型（個室）や認知症専門棟など、 配属も希望・適性に応じて相談可能です。 ⭐地域とつながるまちづくり 生協の理念を軸に、介護だけでなく 地域活動や健康づくりにも取り組む施設です。 たとえば「子育て支援」「まちづくり会議」 などの活動にも職員が自然と関わっており、 地域と一緒に暮らしを支える文化があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ★☆待遇を見直しました！☆★ スタッフが安心してスタートできる職場づくりのため、試用期間を廃止しました。 初月から満足して働ける給与を支給！ これからも職員の声を大切にし、働きやすい職場づくりを続けていきます。 ココロは、笑顔で楽しく働いているスタッフが沢山います！ 笑顔で楽しく働ける秘訣は、満足できる待遇が揃っているから♪ 日中は利用者様18～22名に対して、スタッフは6～9名前後。 手厚い人員配置なため、一人一人に掛かる仕事の負担が少なく、落ち着いて働くことができます！ 「利用者様が笑顔でいられる、寄り添った介護がしたい！」 「落ち着いて、丁寧に仕事をしたい！」という方は大歓迎です！ 仕事もプライベートも充実できる職場で、私達と一緒に笑顔で楽しく働きましょう♪ ■幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ■服装・髪型・ネイル自由♪ ■ライフステージに合わせて働ける☆ ■守山区内の7施設で大募集！ ――――――――――――…* あなたの個性を大切に ――――――――――――…＊ ★自由な服装(髪型・ネイルなど)でお仕事♪ ★マンツーマンによるフォローであなたの「できるまで」をサポート☆ ・何度でも聞ける雰囲気！ ・あなたのやりたいを一緒に形にします！ ・沢山の先輩が全員でフォローするので安心！ など様々な取り組みをしています。 ――――――――――――…* 仕事内容 ――――――――――――…＊ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお願いします。 〇生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) 〇身体介護 (排泄介助・入浴介助など) 〇外出(通院)介助 ――――――――――――…* 活躍中のスタッフの声 ――――――――――――…＊ 介護未経験から始めた方、異業種から転職した方など、様々な経歴のスタッフが働いています。 しかし「利用者様が楽しい人生を送れるような介護を」という想いは一緒。 そして、利用者様一人一人に、しっかりと向き合える職場環境だからこそ、その想いが実現できるのだと思います。 あなたの「利用者様のために」という想いを、ココロで実現させていきましょう！ ――――――――――――…* ワークライフバランス ――――――――――――…＊ 有給休暇は100％利用可能で、最長10連休の取得が可能です！ 「今までの会社は、有給休暇が取りにくかった…」 「落ち着いて利用者様と接することはできるのかな…」 そんな不安を抱えることなく働けますよ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

仕事内容 ◆福祉業界未経験からスタート！ ◆ベテランスタッフ多数！サポート体制充実 ◆土日祝休み×残業ほぼなし◎ 障がいがあっても、 自分らしく働きたいと願う人がいます。 私たちの仕事は、 その想いに寄り添い、 「その人らしい働き方」を一緒に探すこと。 じっくり人に向き合うことが、 いちばん大切にされる場所です。 －・－・－・－・－・ ▼仕事内容 －・－・－・－・－・ 国と県から委託を受けて行っている、 障がいのある方の就業サポートをお願いします。 相談に来られる方の利用はすべて無料。 まっすぐに「その人のため」を考えられるのが、この仕事の大きな特徴です。 －・－・－・－・－・ ▼具体的には －・－・－・－・－・ ●働きたいと希望する方の相談対応 ●就職後のフォローや見守り 担当エリアは、 海部圏域（津島市・愛西市・弥富市・あま市・大治町・蟹江町・飛島村） および 名古屋市（港区・中川区）。 「この方にはこんな仕事が合うんじゃないか？」 「働き始めてそろそろ1か月経つけど、順調かな？」 と一人ひとりに寄り添った対応ができます◎ しっかりコミュニケーションを取れる方が多いので、 じっくり話しながら進めていきましょう。 また、障がい者雇用に取り組む企業への支援もありますが、 行政やハローワークと連携した支援が中心。 新規開拓などはありません。 －・－・－・－・－・ ▼入社後の流れ －・－・－・－・－・ 最初は資料作成や補助業務からスタート。 福祉業界の知識がない方も イチからしっかり学べるのでご安心ください。 現在は6名のスタッフが在籍中。 ベテランも多数いるため、フォロー体制が整っています！ ＊＊＊ 福祉業界が初めてでも大丈夫。 大切なのは、 「誰かの力になりたい」という気持ちです。 実際に福祉未経験から活躍する方は 7割以上です！ まずは話を聞いてみるだけでもOK！ お気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊ 定員３０名の少人数制保育園 ＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お預かりしているのは0・1・2歳のみ！ 小規模でお子さま1人1人と しっかり関わることができるので、 お子さまの気持ちを汲み取り、丁寧に 取り組んでいきたい方におすすめ♪ 可愛いお子さまたちに囲まれた、 あたたかな雰囲気の保育園です♪ 明るく優しいスタッフが、 毎日笑顔で奮闘しています！ ＋・。.。・＋・。.。・＋・。.。・＋ ✨名古屋駅直結で通勤ラクラク ✨残業月5h程度！持ち帰り業務なし！ ✨年間休日120日以上でお休み充実 ✨連休も希望が通りやすい環境 【 業務詳細 】 ＊登降園の対応 ＊おむつ交換・トイレ介助 ＊ミルク・食事の介助 ＊午睡チェック ＊室内活動やお散歩の見守り ＊連絡帳記入や月案作成など事務作業 ＊一時預かりの予約・受付・会計 など、保育業務全般をお任せします。 ＼✨残業月5h程度＆持ち帰りゼロ！ 連休も取れる「ホワイトな環境」✨／ 当園は365日開園していますが、 働きやすさもしっかり守っています。 ◆節分…ボールで鬼退治！ ◆ひな祭り…お雛様とお内裏様に変身 ◆ハロウィン…仮装してビル内をお散歩 など、小さなお子さまが多いため、 保護者さまを招くような 大規模な行事は行っていません。 そのため日々の業務負担が圧倒的に 少なく、残業は月平均5時間程度。 持ち帰り仕事は一切ありません！ 土日祝の出勤は月に3〜4回程度◎ 「この週は土日休みにしたい」 「来月旅行に行くので連休が取りたい」 という希望も通りますし、 毎週末必ず出勤ではありません♪ また、祝日や年末年始などは 保護者さまへ事前に確認を行い、 予約が入っていなければ 園自体がお休みになることも。 土日祝に出勤がある場合は、 平日に振替休日を取得できますし、 平日の方が推し活やイベントにも 行きやすいとの声もあがっています♪ ＼✨【名古屋駅直結】✨ 岐阜・三重からの通勤も◎／ 名古屋市内在住スタッフはもちろん、 岐阜県や静岡県から 通っているスタッフも在籍！ JR・名鉄・近鉄・地下鉄など 複数路線が使えて、名古屋駅直結のため どこからでも通いやすいのが特徴です。 雨にも濡れることなく、 日差しの強い日でも快適に出勤できます。 ※車通勤は不可となります。 退勤後のプライベート時間も充実♪ 駅周辺には商業施設が多数！ 「ショッピングを楽しみたい」 「仕事帰りに夕飯のお買い物がしたい」 という方にも最高の環境です。 ＼ 毎日のお散歩について ／ お天気の良い日には、 近くの公園までお出かけします！ 暑い日や雨が降っている日は、 無理せずビル内をお散歩しています。 JRさんとも連携していて、 ビル内は自由に歩くことができるので、 モニュメントで写真を撮ったり、 15階の窓から電車や車を眺めたり、 地下街の可愛い壁面を見に行ったりと、 駅直結のビルならではのワクワクする お散歩ルートがたくさんあります◎ ＼ 苦手なことがあってもOK ／ 0・1・2歳の小さなお子さまばかりなので、 完璧な演奏は全く必要ありません。 ピアノを弾ける方も大歓迎ですが、 「ちょっとピアノは苦手かも」という方でも 「少しでもできるように頑張ろう！！」 という前向きなお気持ちがあれば大丈夫です◎ ✅ 協力体制バッチリの環境です ✅ 子どもの急な発熱によるお休みや、 自身の体調不良などにも柔軟に対応！ 子育て中の方も在籍しているため、 急な呼び出しがあった際も 「どうぞ、行ってあげて！」 「今日は私が残るよー！」と、 みんなで協力して気持ちよく 休めるようにカバーし合っています♪ 当園は少人数だからこそ、 特定のグループや派閥などがなく、 ベタベタしすぎないフラットな関係性。 スタッフ同士の業務連絡には 専用のツールを使用しているため、 個人の連絡先でのやり取りもなし◎ オンオフの線引きはきっちりしつつも、 ”自分の体調や生活が万全でないと、 お子さまに笑顔で接することができない” という考え方はスタッフ全員に共通！ 普段は「良い距離感」を保ちながら、 困った時はお互い様で助け合える。 そんな心地よい環境が大きな魅力です！ ＋・。.。・＋・。.。・＋・。.。・＋ ＜運営企業について＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 多様な保育ニーズにお応えしてきた 豊富な実績を誇る企業です。 企業内保育や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎ ＜入社日の相談OK＞ 10月からのスタートも歓迎！ 「今すぐに仕事先を決めたい」 「少し先のスタートを考えている」 そんな方も大丈夫です◎ 在職中の方もお気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、その他販売/フロアスタッフ ＼未経験者さんも活躍しやすい メリットたくさん！／ 「利用者さんの一番近くで 「ありがとう」をもらえるお仕事♪」 未経験の方も丁寧な研修制度があるので 安心してスタートできます！ ✨夜勤手当あり！収入面も充実♪ シフトにより一部、夜勤業務もありますが 月給＋夜勤手当でしっかり稼げて安定性抜群！ 住宅補助(規定)もあり安心して働けます。 ✨完全週休二日制＆年休120日！ お休みをしっかりとってオン・オフ メリハリよく活躍いただける環境です◎ 昇給・賞与や各種手当制度なども充実！ 長く働きやすい経営基盤が整っています。 ＝＝＝お仕事内容について＝＝＝ 昭和区にある医療法人福智会が運営する メンタルヘルスサポートセンター内の 「ケアホーム無心寮」にて 利用者様の生活をサポートするお仕事です。 自立されている方が多く、 落ち着いた環境なので 未経験の方も始めやすいですよ◎ ＜具体的には＞ ✅自己管理のサポート お金の使い方やお薬の管理など、 日常生活のサポートを行います。 ✅日常生活のトレーニング支援 そうじや洗濯など 日々の家事ができるよう声かけや サポートを行います。 ✅コミュニケーションのサポート プログラム参加や 共有スペースでの過ごし方を通じて、 人とのコミュニケーションの 練習をサポートします。 ✅地域サービスの利用サポート 近くの施設やサービスを、 安心して使えるようサポートします。 ✅見守り・トラブル対応（夜勤） 夜勤は見守りや巡回が中心。 体調確認や簡単な声かけがメインで、 大きな対応はほとんどありません。 対応する利用者様は、 自立を目指して前向きに 生活している方が中心です。 急に大声を出したり、暴れたりといった 心配はほとんどなく、 日中は5名体制の落ち着いた環境で、 じっくり寄り添える職場です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ༶ ◎利用者様への接し方 利用者様やその家族との コミュニケーションを大切に、 社会復帰に向けて寄り添い、 粘り強くサポートしていきます。 ◎ゴール 自立訓練（2，3年）を通して、 利用者様が自立した生活を 送ることを目標にしています。 また、社会復帰に向けて A,B型作業所への就労も目指しています。 ◎スタッフの心持ち 利用者様の 「生きるために必要なもの」を得る方法と 「偏見」をなくすことを第一としています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、養護学校進路指導/進路カウンセラー ＼⭐2026年10月1日 オープン⭐／ ✅定員10名の少人数制 ✅9:00～18:00｜土日休み ✅大人数のクラス担任なし ✅持ち帰り仕事なし ✅子ども一人ひとりと向き合える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保育園とは少し違う、 子どもとの関わり方があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10月1日オープンのまなべーすワンでは、 定員10名の少人数の中で 子ども一人ひとりと向き合えます。 子ども一人ひとりの 「できた」「やってみたい」に合わせて、 じっくり関わることができます。 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 「子どもと関わる仕事は続けたいけれど、 今までとは違う働き方がしたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的には…＞ ・子どもたちの見守り、声かけ ・宿題や学習のサポート ・遊びや体験活動のサポート ・学校〜自宅までの送迎 ・活動記録など簡単な事務作業 決められたプログラムを 全員に同じように行うのではなく、 「この子には何が合うかな？」 「どう声をかけたら楽しめるかな？」 と、スタッフ同士で相談しながら 活動内容を考えていきます。 カードゲームや工作、実験、 宿題のサポートなど、 これまで保育や教育の現場で経験した アイデアも活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐プライベートも大切にできる⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 行事前の持ち帰り仕事や長時間の 残業はありません。記録なども、 勤務時間内で行います。 プライベートを 犠牲にすることなく 自分の時間を大切に働くことができます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐がんばりは昇給・賞与にも反映⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福祉はボランティアではありません。 自分の考えや工夫を仕事に反映し、 施設や子どもたちのために動いたことは、 昇給や賞与、今後の役割にもしっかり 反映していきます。 子どもたちのために考えることが キャリアアップにもつながります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日の運営スケジュール⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅児童発達支援 10:00 療育プログラム 12:00 お迎え ✅放課後デイサービス 13:00 学校へ送迎 14:00 学習サポート 15:30 療育プログラム 17:00 帰宅・送迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「まなべーすワン」が生まれた理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 民間学童「まなべーす」を運営する中で、 「大勢の中で過ごすより、少人数の環境で 一人ひとりをしっかり見守った方がいい子もいる」 と感じるようになりました。 一方で、普段は放デイを利用しながらも、 「長期休みは、まなべーすで過ごしたい」 と言ってくれる子どもたちも。 そこで、“まなべーすらしさ”を活かしながら、 その子に合った支援ができる場所をつくりたい。 そんな想いから生まれたのが、 放課後等デイサービス「まなべーすワン」です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼入社祝い金最大５万円（規定有）／ 「もう一度、自分らしい介護を始めたい」 その気持ちを、私たちは全力で応援します。 職場復帰や第二のキャリアを考えている方も まずは一度見学だけでも◎お待ちしています。 ✨20名以下の小規模施設でじっくりと 向き合ったケアができます◎ ✨20代～50代・60代シニアさん活躍中！ ✨シフト制の月9日休みで残業ナシ◎ ✨ブランクからの復帰、Wワークも歓迎 ✨ボーナス支給年3回（1月・5月・9月） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電話でのご応募・お問合せも歓迎！ お気軽にTEL 【 080-4546-2442 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事は…】 食事や入浴の介助など、利用者様の 生活のサポートをお願いします。 【じっくり関われるやりがい◎】 20名以下の小規模施設なので、 一人ひとりのご利用者様と ゆっくりお話しながらケアできます。 スタッフ1人あたりの担当人数が 少なく、目が行き届きやすいのも特徴。 『ありがとう』と笑顔をもらえる瞬間が やりがいにつながります◎ ＊社員さんはシフトにより、 「のぞみの家」千秋・今伊勢・光明寺 いずれかに出勤します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐シフト制の月9日休み・残業ナシ⭐ お休みも充実で、負担なく長く続けられる 環境です。夜勤明けは無理なく休めるよう シフトの組み方も配慮しています。 ⭐実務経験が少ない方も安心⭐ 今回は初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 の方の募集ですが、ブランクのある方や スキルに不安がある方もご安心ください。 先輩のサポートの元、簡単な作業から 徐々になじんでもらえます。 普段からチームワークのとれた、 自然と助け合えるスタッフたちなので 新人さんのフォローもバッチリです◎ ⭐資格取得でステップUPも⭐ 会社の費用負担で資格が取れるので、 スキルUPを目指したい方にもピッタリ。 介護福祉士有資格者（実務経験5年以上） …6万6000円 ※別途介護福祉士手当1万円 処遇改善手当…5万1000円 など、各種手当も充実しています。 やりがいだけでなく、頑張った分だけ しっかり稼げる仕組みが整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも気になったらぜひ一度 話を聞きにいらしてください。 職場見学も歓迎です！ あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 “古い介護のイメージ”を変える 新しい訪問介護のカタチ。 ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅ 次世代を担う、新しい介護のカタチ ヘルパーの平均年齢は20代。 同世代が多く、相談しやすい環境です。 ✅ 未経験・無資格大歓迎！ フリーター・第二新卒・ブランクありもOK 「やってみたい」気持ちがあれば大丈夫！ ✅ 未経験でも月収30万円〜（年収420万円〜） 業界トップクラスの給与水準で 経験ゼロから正社員としてスタート可能！ 👑過去最高給与実績：46万円 ✅ 月1回の親睦会あり（参加自由・無料） 若手中心でチームワーク抜群。 訪問介護でも“ひとりじゃない”環境です。 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 働きながら国家資格を会社負担で目指せます✨ ✅ 実質完全週休2日制＋曜日固定もOK Wワーク・副業・プライベートも大切に。 ✅ ネイル・髪型・服装・オシャレ自由 介護の仕事でも、 自分らしさを大切にしながら働けます。 ✅ 訪問介護ならではの直行直帰 残業もほとんどなく、 メリハリのある働き方が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ◆ 身体介護（入浴・排泄・食事などの介助） ◆ 家事援助（掃除・洗濯・調理などの生活支援） ◆ 通院介助（通院時の付き添い・移動支援） ◆ 重度訪問介護 ◆ 行動援護 ◆ 同行援護 ◆ 移動支援 【入社後の流れ】 介護のお仕事が初めての方もご安心ください。 未経験からスタートしたスタッフも 多数在籍しています✨ ✨Step1｜資格取得サポート✨ 入社後は資格取得を目指し、 ZOOMで約1週間の研修を実施。 （※無資格者のみ対象） 資格取得費用は全額会社負担です！ ▼ ✨Step2｜現場デビュー✨ 資格取得後は、 先輩スタッフに同行しながら現場へ。 慣れるまでしっかりフォローするので 安心してスタートできます♪ 【応募を迷っている方へ】 最初は誰でも不安なもの。 実際に未経験から始めたスタッフも 今では第一線で活躍しています。 「少し気になる」 「正社員として安定したい」 そんな理由でも大歓迎です！ 応募者全員と面接しますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社の想い】 私たちは、 「若い世代が活躍できる介護」をつくりたいと考えています。 「介護＝大変そう」 「若い人が少ない」 そんなイメージを変えていきたい。 給与水準や働き方、職場の雰囲気など、 若い世代でも長く続けられる環境づくりに 本気で取り組んでいます。 月1回の親睦会（参加自由・無料）など、 スタッフ同士が相談しやすい関係づくりもその一つ。 事業所から社員へ。 社員から利用者様へ。 利用者様からまた事業所へ。 「想いの輪」をつなぎながら、 介護の新しいカタチをつくっていきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ケアワーカー、介護福祉士 ＼ 賞与年2回★約3ヶ月分＋昇給年1回！ ／ 未経験・ブランクから始められる デイサービスの介護スタッフ♪ ⭐賞与年2回・約3ヶ月分＋昇給年1回‼ ⭐マンツーマン指導で独り立ちまでサポート ⭐1人あたりの担当は3～4名程度 ⭐「ありがとう」を直接もらえるやりがい◎ ⭐専用休憩室あり！人間関係も良好♪ 「介護の仕事に興味はあるけど経験がない」 そんな方も、先輩がマンツーマンで しっかりサポートするので安心です◎ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 【仕事内容】 デイサービスをご利用される方の 日常生活をサポートするお仕事です。 ＜具体的には…＞ ✅利用者様の送迎 ✅入浴・排泄・移動などの介助 ✅リハビリの補助 ✅レクリエーションの実施 などをお願いします。 1日の利用者様は約18名。 職員1人あたり3～4名程度を担当するため、 一人ひとりの様子を見ながら 丁寧にサポートできます◎ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 【1日の仕事の流れ（例）】 ▼08:30 出勤・送迎開始 ▼09:30 入浴介助・リハビリ業務 ▼12:30 昼食 ▼13:30 ティータイム ▼14:15 早帰り利用者様の送迎 ▼15:00 レクリエーション ▼16:30 帰りの送迎 ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 【未経験・ブランクのある方も安心】 入社後は先輩スタッフが マンツーマンで指導！ 実際の業務を一緒に行いながら、 送迎や介助の方法、仕事の流れなどを 少しずつ覚えていきます。 2～3ヶ月程度での独り立ちを 予定していますが、分からないことは いつでも先輩に確認できます◎ 介護のお仕事が初めての方や、 久しぶりに仕事復帰する方も安心して スタートできる環境を整えています！ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 入浴介助など体力を使う業務もありますが、 ご利用者様から直接「ありがとう」と 声をかけていただけることが、 この仕事ならではの大きなやりがいです♪ ご利用者様との会話やふれあいを 楽しみながら、誰かの毎日を 支える仕事を始めてみませんか？ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー 支援スタッフ大募集！ 就労継続支援B型事業所で 一緒に働きませんか？ 【就労継続支援B型とは？】 一般企業での就労が難しい 知的障がいなどをお持ちの方が、 働くための知識やスキルを 身につけるための施設です。 定員20名の事業所で、 一人ひとりに寄り添った 支援を行っています。 【主な業務内容】 利用者さんが行う軽作業の サポート・送迎をお願いします ・シール貼り ・箱作り ・検品作業 など 【こんな方におすすめ】 福祉や障がい者支援に 関心のある方 コミュニケーションを 大切にできる方 明るく前向きに 利用者さんと関われる方 軽作業などを通じて、 人とコミュニケーションをとるなど 働くための能力向上のための サポートをお願いします。 難しい仕事ではなく、 まずは「朝起きる」 「出勤する」といった 【健康管理】や人と接するための 【コミュニケーション能力】などを 身につけてもらうことに 取り組んでいます。

仕事内容 感情に振り回されないことが心地いい！ 自然な気遣いと思いやり溢れる職場。 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 感情的になる人がいない…それが名古屋東営業所の一番の魅力！ たとえ失敗してしまっても責められることはなく、「じゃあ、次どうするか」を一緒に考える文化が根付いています。 上司も「今大丈夫？」と一声かけてから話しかけるなど、相手への配慮が自然にできる人ばかり。 ピリピリした空気感がないことも、居心地よく働ける理由のひとつなんです。 心に余裕があるから、お客様にも、仲間にも、自然と優しくなれる。そんな環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼具体的なお仕事内容／ 手すりや杖、車いす、ベッド、歩行器など、安全かつ快適な生活に欠かせない福祉用具を介護施設やご利用者様のご自宅へお届けするお仕事です。 運転するのはハイエース！1日平均6～8件をまわります。 ただ運ぶだけではなく、「使いやすい高さはこれくらいかな？」と設置や調整をしたり、使い方を説明したりすることも。 ちょっとした気遣いが「これで安心して生活できる」と喜んでいただける瞬間になります。社会貢献性の高さも魅力のひとつです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅生活リズムを整えながら働ける 土日休みの完全週休2日制で、夜勤はもちろん再配達もありません。 毎日の業務スケジュールも事前に決まっているため、規則正しい生活ができることも嬉しいポイント！ 「家族との時間を増やしたい」「自分の時間を大切にしたい」という方にも最適な働き方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅運転中は自分だけのリラックスタイム 慣れるまでは先輩の車に同乗しますが、独り立ち後の配送は基本的に一人での業務。 車内は自分だけの空間なので、先輩たちは音楽やラジオを聴きながら（時には熱唱しながら）配送しています♪ 「一人の時間」と「仲間との連携」のバランスがちょうどいい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅困ったときは自然に助け合うチーム体制 基本的に一人で進める仕事ではありますが、営業所に戻れば自然と声を掛け合い、助け合う風土があります。 「このルート大丈夫？」「積み込み手伝おうか？」そんなやり取りが日常的。 無理なスケジュールの場合でも、みんなで調整するので、安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験からじっくり育てます まずは先輩と同行し、運転のコツや商品知識、現場での対応方法を少しずつ学んでいただきます。 いきなり難しい現場を任せる…なんてことは一切なし！できることから段階的に成長できます。 入社後は、「福祉用具専門相談員」の資格を会社の費用負担で取得できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅感謝の言葉がやりがいに 「おたくの配送さんは、みんな良い子だね」… 配達先のお客様から、そんな嬉しい言葉をいただく機会も多々。 「これがあれば楽になるよ、ありがとう」と感謝の言葉をいただいたり、「前より手際よくなったね」と成長を見守ってもらえたり。 日々の仕事の中で、自分の関わりが誰かの生活を支えていると実感できる瞬間の一つひとつが、やりがいにつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼先輩インタビュー／ ⭐配送（中途入社・4年目・30代） 「以前はパン屋や郵便局で働いていて、生活リズムが不規則でした。今は土日休みで、映画を見たりゲームをしたり、自分の時間をしっかり確保できています。 一番の驚きは、とにかく人が優しいこと。運転中の一人の時間を楽しみ、会社に戻れば他愛のない話で笑い合える。面接の時に感じた『この会社、良さそうだな』という直感は、4年経った今も間違っていなかったと実感しています。 ⭐営業（新卒入社・7年目・20代） 最初はハイエースの運転すら怖かった僕を、先輩たちが1から育ててくれました。営業になってからも、配送スタッフのみんなはちょっと無理をさせてしまうお願いをしても、嫌な顔一つせず『なんとかしますよ！』と応えてくれて助けられています。 配送と営業の垣根が低く、『困ったときはお互い様』という空気があるからこそ、7年も楽しく続けてこれたのだと思います。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、その他販売/フロアスタッフ ＼未経験者さんも活躍しやすい メリットたくさん！／ 「利用者さんの一番近くで 「ありがとう」をもらえるお仕事♪」 未経験の方も丁寧な研修制度があるので 安心してスタートできます！ ✨夜勤手当あり！収入面も充実♪ シフトにより一部、夜勤業務もありますが 月給＋夜勤手当でしっかり稼げて安定性抜群！ 住宅補助(規定)もあり安心して働けます。 ✨完全週休二日制＆年休120日！ お休みをしっかりとってオン・オフ メリハリよく活躍いただける環境です◎ 昇給・賞与や各種手当制度なども充実！ 長く働きやすい経営基盤が整っています。 ＝＝＝お仕事内容について＝＝＝ 昭和区にある医療法人福智会が運営する メンタルヘルスサポートセンター内の 「ケアホーム無心寮」にて 利用者様の生活をサポートするお仕事です。 自立されている方が多く、 落ち着いた環境なので 未経験の方も始めやすいですよ◎ ＜具体的には＞ ✅自己管理のサポート お金の使い方やお薬の管理など、 日常生活のサポートを行います。 ✅日常生活のトレーニング支援 そうじや洗濯など 日々の家事ができるよう声かけや サポートを行います。 ✅コミュニケーションのサポート プログラム参加や 共有スペースでの過ごし方を通じて、 人とのコミュニケーションの 練習をサポートします。 ✅地域サービスの利用サポート 近くの施設やサービスを、 安心して使えるようサポートします。 ✅見守り・トラブル対応（夜勤） 夜勤は見守りや巡回が中心。 体調確認や簡単な声かけがメインで、 大きな対応はほとんどありません。 対応する利用者様は、 自立を目指して前向きに 生活している方が中心です。 急に大声を出したり、暴れたりといった 心配はほとんどなく、 日中は5名体制の落ち着いた環境で、 じっくり寄り添える職場です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ༶ ◎利用者様への接し方 利用者様やその家族との コミュニケーションを大切に、 社会復帰に向けて寄り添い、 粘り強くサポートしていきます。 ◎ゴール 自立訓練（2，3年）を通して、 利用者様が自立した生活を 送ることを目標にしています。 また、社会復帰に向けて A,B型作業所への就労も目指しています。 ◎スタッフの心持ち 利用者様の 「生きるために必要なもの」を得る方法と 「偏見」をなくすことを第一としています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 無資格＆未経験ＯＫ！ 福祉のお仕事に興味がある方 人柄重視で採用します！ ❇️年間休日120日 ❇️残業ほぼナシ ❇️ライフワークバランス重視で働けます ❇️昇給＆賞与あり 【就労継続支援B型事業所とは】 一般企業で働くことが難しい方が、将来的に一般就労やA型事業所への移行を目指すための訓練をする場所です 何らかの事情があって社会経験が少ない方がやれることを増やすことで、自信をもって社会に出ていくきっかけをつくります その為、必要なのは障がいを持つ方が「働きたい」と思ってもらえるようにサポートする気持ちです 特別な資格や経験は不要で、未経験からでも始められます 実際に利用者さんが作業するのを見守ったり、段取りしたり、フォローすることがメインになります 作業自体を手伝ってしまうと、いつまでも自立できません また、その日によって気持ちの変化もあるので昨日できていたことが今日はできない…なんて時もあります 「できない」というヘルプ自体をだすこともできないため、手が止まっていたら声をかけることも大切です 「できた」ことに注力して、良かったねと言える関係性を作りたいです 利用者さんにお願いする業務は事業所オリジナル製品の自家焙煎「ステップコーヒー」の製造を始め、 検品や組立、シール貼りなど様々な軽作業です 支援員さんには利用者さんの相談援助や見守り、作業準備や検品、納品や送迎などをお願いします 福祉職員のサポートがあるため入社時に福祉などの専門知識がなくても問題ありません 月に1回の定期勉強会（研修）も行っています 利用者様一人ひとりの夢や目標に合わせた計画をたて、みんなでチームを作っています 利用者様目線にたったオーダーメイドの就労支援を一緒に取り組んでいきましょう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、カウンセラー/セラピスト、生活相談員/生活支援員 ＜ここがおすすめポイント＞ ⭐経験・スキルが活かせる！ ⭐ブランクOK！丁寧な研修あり ⭐通勤ラクラク♪車通勤OK！ ⭐子育てママ活躍中！家庭との両立応援！ ⭐残業ゼロで働きやすさバッチリ！ - ＜仕事内容＞ 障がいを持つ方の『自分らしい暮らし』を 福祉サービスのプランニングと継続的な 伴走で支えるお仕事です。 ＜具体的には＞ ✅アセスメント（お悩み相談・聞き取り） ご利用者様やご家族と面談を行います。 「一人暮らしを始めたい」 「家族の介護負担を減らしたい」 といった、現在困っていることや将来 どうなりたいかを丁寧にヒアリングし 課題を整理します。 ▼ ✅サービス利用計画の作成 ヒアリングした内容をもとに、その人に 最適なサービス等利用計画を作成します。 どの福祉サービスを、週に何回使うか？ 地域のボランティアや医療機関との 連携はどうするか？ これらをパズルのように組み合わせ、 その人の自立を支える設計図を 完成させます。 ▼ ✅連絡調整・会議の開催 （サービス担当者会議） 計画案ができたら、実際に関わる関係者を 集めて会議を開きます。ヘルパー事業所、 通所施設、医師、役所の担当者など。 「このプランで進めましょう」と 意思統一を行い、チーム体制を整えます。 ▼ ✅モニタリング（継続的な見守り） サービスが始まった後も、定期的に （月に1回ほど）ご自宅を訪問します。 「サービスは満足に使えているか？」 「新しい悩みは出てきていないか？」 を確認し、必要であれば計画を変更・ 修正します。 最初は先輩スタッフが同行し、 丁寧にわかりやすく手順をお教えします。 「いきなり一人で放り出される」 なんてことはありませんので、 安心してくださいね。 - ＜こんな職場です！＞ 主婦さん、中高年、シニア世代活躍中！ 30代、40代、50代、65歳以上の幅広い 世代が仲良く元気に働いています！ ｢まごころこめて｣を合言葉に､ お客様とスタッフの笑顔と喜びで溢れる 日々を作れるように親身で丁寧な対応を 心がけています｡和気あいあいとした 雰囲気で、常に笑顔が絶えない職場です - ＜充実した研修あり！＞ 不安を自信に変える仕組みがあります！ 費用当社負担で外部研修受講支援や 資格取得支援制度もあり！ スキルアップも可能です！ 「実務経験が浅くて不安…」 という方も、先輩スタッフが丁寧に 指導しますのでご安心ください。 - ＜働きやすさのポイント＞ 「残業ゼロ」宣言！ 働きやすい環境づくりのために、 原則残業はありません。 有給取得の推進や、 家庭の都合でのお休みも調整もOK！ お子様の学校行事に参加したい場合など、 希望休の相談が可能です(^^) - ＜当社について＞ 訪問介護、通所介護、相談支援 の3つのサービスを地域密着に てサービスを展開しております。 地域の中でお客様やご家族様に 寄り添い、何かあれば駆けつけ対応する 姿勢をモットーにお客様に安心して いただけるよう頑張ってまいります。 - ＜こんな方にオススメ＞ 「経験を活かしたい」 「困っている人がいれば助けたい」 そんな想いで取り組める方は、 ぜひ一度見に来て頂きたいと考えています 働きながら知識をつけて ステップアップしたいという チャレンジ精神のある方には ピッタリの環境ですよ♪ 雇用形態：正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ・入浴介助・食事介助 ・排泄介助・記録作成など （雇入れ直後）介護業務 （変更の範囲）変更なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士、その他福祉/介護、飲食調理スタッフ 【具体的な仕事内容】 ■献立作成 └ベースを基にしたアレンジ中心 ■栄養指導や健康相談 ■衛生管理 ■食材の仕入れ管理 ■厨房の調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／洗浄 ✅業務は事務が8割：調理が2割 ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、ホームヘルパー ⭐夜勤少なめ（月5回程度） ⭐残業なしでプライベートも充実 ⭐未経験でも3〜6ヶ月で 一人前になれる丁寧な研修体制 ⭐チームで支え合う安心の職場環境 ⭐資格・経験不問でスタートOK！ ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 認知症対応型グループホームで、 入居者様の日常生活のお世話を お願いします。 ＜具体的には＞ ✅ 食事・入浴・排泄などの基本介助 ✅ 外出時の付き添い ✅ 行事・レクリエーションの 企画・参加 食事・入浴・排泄などの基本的な 介護から、外出の援助、行事や レクリエーションの実施まで、 生活に寄り添う支援が中心です。 新人さんの指導は時間をかけて 丁寧に行うため、未経験の方でも 3〜6ヶ月で一人前として活躍できます。 残業がなく、年間休日もしっかり確保 されているので、無理なく長く 働ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、その他販売/フロアスタッフ ＼未経験者さんも活躍しやすい メリットたくさん！／ 「利用者さんの一番近くで 「ありがとう」をもらえるお仕事♪」 未経験の方も丁寧な研修制度があるので 安心してスタートできます！ ✨夜勤手当あり！収入面も充実♪ シフトにより一部、夜勤業務もありますが 月給＋夜勤手当でしっかり稼げて安定性抜群！ 住宅補助(規定)もあり安心して働けます。 ✨完全週休二日制＆年休120日！ お休みをしっかりとってオン・オフ メリハリよく活躍いただける環境です◎ 昇給・賞与や各種手当制度なども充実！ 長く働きやすい経営基盤が整っています。 ＝＝＝お仕事内容について＝＝＝ 昭和区にある医療法人福智会が運営する メンタルヘルスサポートセンター内の 「ケアホーム無心寮」にて 利用者様の生活をサポートするお仕事です。 自立されている方が多く、 落ち着いた環境なので 未経験の方も始めやすいですよ◎ ＜具体的には＞ ✅自己管理のサポート お金の使い方やお薬の管理など、 日常生活のサポートを行います。 ✅日常生活のトレーニング支援 そうじや洗濯など 日々の家事ができるよう声かけや サポートを行います。 ✅コミュニケーションのサポート プログラム参加や 共有スペースでの過ごし方を通じて、 人とのコミュニケーションの 練習をサポートします。 ✅地域サービスの利用サポート 近くの施設やサービスを、 安心して使えるようサポートします。 ✅見守り・トラブル対応（夜勤） 夜勤は見守りや巡回が中心。 体調確認や簡単な声かけがメインで、 大きな対応はほとんどありません。 対応する利用者様は、 自立を目指して前向きに 生活している方が中心です。 急に大声を出したり、暴れたりといった 心配はほとんどなく、 日中は5名体制の落ち着いた環境で、 じっくり寄り添える職場です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ༶ ◎利用者様への接し方 利用者様やその家族との コミュニケーションを大切に、 社会復帰に向けて寄り添い、 粘り強くサポートしていきます。 ◎ゴール 自立訓練（2，3年）を通して、 利用者様が自立した生活を 送ることを目標にしています。 また、社会復帰に向けて A,B型作業所への就労も目指しています。 ◎スタッフの心持ち 利用者様の 「生きるために必要なもの」を得る方法と 「偏見」をなくすことを第一としています。

仕事内容 【伸和交通のここが魅力！】 ◎社会貢献性バツグン！国際スポーツイベントの送迎を担う！ ◎普通免許があればOK。二種免許取得費用は会社が負担！ ◎最新型のナビが搭載。土地勘がなくても安心スタート！ ◎名古屋トップクラスの配車実績で安定した収入を実現！ ◎平均月収48万円。初年度の平均年収は529万円です。 ◎出勤時間や休憩時間など、自由度高く、自分で決めれる。 ◎女性・シニア・U/Iターンも活躍中！福利厚生も充実！ 【お任せする仕事内容は？】 「アプリで呼ばれたお客様を迎えに行く」 そんな現代型のタクシーサービスです。 愛知県内を中心に、通勤・通院・買い物・観光など、 さまざまなお客様を目的地まで安全にお届けします。 AI配車システムとGPSカーナビを全車に搭載。 アプリが最適ルートを案内してくれるので、土地勘がなくても大丈夫！ 流し営業はほぼなく、安定して乗車依頼が入ります。 乗せるのは、街の“いつもの人たち”。 「病院までお願いね！」「孫の顔を見に行くの！」 そんな日常に寄り添い、「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ＜具体的には？＞ ■アプリや電話で呼ばれたお客様をお迎え └ 「GO」「Uber」などのアプリ経由や、 お電話にてご依頼のあったお客様をお迎えし、目的地までご案内します。 ■車両の点検・清掃 └ 安全運行のため、出庫前後の車両チェックや簡単な清掃を行います。 【募集背景】 名古屋で長年にわたり、 交通インフラを支えてきた「つばめタクシー」。 お客様から高い信頼をいただき、 1日あたり12,000件以上の配車依頼を受けています。 近年は「GO」「Uber」などのアプリ利用が増え、 ビジネス・観光・通院など、 幅広いお客様からのご依頼が年々拡大。 さらに、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担うため、 日常の移動だけでなく、 街全体を支える役割も広がっています。 こうしたニーズの高まりに応えるため、 新しいドライバーを増員し、 体制を強化することになりました。 【研修について】※研修期間中の給与は業界トップクラス ▼ 二種免許取得（最短8日） 費用は会社が全額負担。教習所で基礎からしっかり学びます。 ▼ 全体研修（約20日） 「この標識は？」「こんなときの接客は？」など、 交通ルール・接客マナー・運転練習を実践形式で学びます。 ▼ 同乗研修（約10日） 先輩と一緒に実走トレーニング。 裏道や効率ルートなど、 現場ならではの“つばめ流スキル”を身につけます。 【タクシードライバーの魅力！】 ◎ “呼ばれる”タクシーで安定！ 名古屋トップクラスの知名度を誇るつばめタクシー。 「GO」「Uber」などのアプリ予約が急増し、 配車依頼は1日12,000件以上！ 自分でお客様を探さなくても、次々と依頼が入ります。 ◎ “街の笑顔を運ぶ”やりがい！ 通勤・通院・買い物・観光など、暮らしのそばにある仕事。 「助かったよ」「ありがとう」など、 そんな言葉を直接いただける、地域に欠かせないサービスです。 また、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担います。 ただ人を運ぶだけではなく、 安心・安全な移動を通じて、 街や社会に貢献できる仕事です。 ◎ “自由×安心”が両立する働き方！ 休憩のタイミングも、走るペースも自分次第。 上司に時間を縛られることもなく、のびのび働けます。 頑張った分だけ成果が収入に反映されるから、やりがいも抜群！ 【社員インタビュー】 ◎29歳／入社2年目／前職：営業職 ― 入社のきっかけは？ 頑張りが収入に直結する仕事がしたくて転職しました。 「GO」などのアプリで安定して依頼が入る点と、 自由に働ける環境に惹かれました。 ― 今の働き方は？ 休憩も時間配分も自分次第。 上司に気をつかうこともなく、のびのび働けています。 1年目から月収30万円以上、頑張った月は40万円超えも。 “自由に、でもしっかり稼げる”――そんな働き方が気に入っています。 ◎32歳／入社3年目／前職：配送ドライバー ― 転職のきっかけは？ 以前の職場は拘束時間が長く、体力的にもきつかったんです。 つばめはシフトの自由度が高く、 休憩も自分のペースで取れるのが魅力でした。 AI配車のおかげで、走る分だけしっかり稼げる安心感があります。 ― 今のやりがいは？ 「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間ですね。 地域で知られているつばめブランドだから、 お客様にも信頼されているのを感じます。 今では安定した生活とやりがい、両方を手に入れられました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼20～40代の女性活躍中♪／ ✅スタッフ平均年齢３２歳 ✅希望休の融通100％✨ ✅コストコ会員証支給の福利厚生アリ ✅保護ねこ・いぬ手当もアリ✨ ✅直行直帰OK！ ✅詳しくは「重度訪問介護リリー」で検索！ ＼依頼増加による増員募集／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障がい者区分6の方が中心！ 【夜勤専従】訪問介護スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【お仕事内容】 自分1人の力では 体を動かすことが難しい 利用者さまの生活の サポートをお願いします。 ✅【訪問先】 名古屋市内各地 ※直行直帰OK ※現場間の移動はありません。 ※月1度出社をお願いします。 ※女性の利用者さまが大半のため、 以下介助の理由から ＜女性限定の募集＞となります。 ✅【具体的なお仕事内容】 見守りメインのマンツーマンケアを お任せします。食事介助や、 トイレ介助・入浴介助をはじめ 日常生活動作の支援をお願いいたします。 ✅【1日の勤務例】 ■17：30 訪問 ■18：00 入浴介助 ■19：30 夕食介助 ■以降見守り業務 テレビのチャンネルを変えたり 体の位置を直したり エアコンの温度調整など ■23：00 消灯 ■以降見守り業務 希望に応じて 1～3回程度体位変換 ■状況に応じて仮眠を 取ってください ■7：00 起床介助 ■7：30 朝食介助 ■8：30 終了 ※明け休み ✅【プライベート重視派の方に◎】 勤務形態はシフト制なので 希望したお休みはできる限り 取れるようにしています。 有給やシフト調整を含めた希望休は 過去5年100%取得を達成しています✨ ✅【おかげで定着率抜群！】 設立以来正社員の退職者は０名✨ （体調不良・試用期間退職を除く） 現場リーダー以上の仕事は希望制なので のんびり仕事したい方にもピッタリです。 もちろんキャリアアップにチャレンジして 給与UPを目指すのも自由です。 ✅【当社について】 障がい者区分6の重度障がい者 福祉の方に力をいれています。 ありがたい事にお客さまからの ご紹介で業績は好調です！ 感謝のお声をいただくことも多く、 お客さまからクレームがきたことは 一度もありません◎

仕事内容 ＼施設の魅力がもっとわかる！／ ★ 採用サイトはこちら！ ★ https://legame.recruitsite.net/ ＼4月OPENの新施設で募集／ ＊病院のような突発的な緊急対応は少なめ ＊複雑な医療機器操作より観察眼と声掛け ＊無料のまかないでお弁当作りの手間なし ＊日勤メイン・残業なしで家庭と両立可能 ＊代表が目指す人が辞めない環境づくり 【仕事内容】 新規オープンの施設にて、利用者様の健康管理をお願いします。治療が目的の病院とは違い、「生活の場」での看護なので、利用者様一人ひとりとゆっくり向き合いながらケアができます。 ＜具体的には＞ 〇日々のバイタルチェック（血圧計・体温計） 〇服薬管理、経管栄養、インスリン注射の対応 〇往診医との連携、ご家族への健康状態報告 〇介護スタッフとの連携・情報共有 〇利用者様とのコミュニケーションと見守り ～～ 入社後について 入社後1ヶ月は感覚を取り戻すためのリハビリ期間。いきなり一人でお任せすることはなく、まずは先輩の横について当施設の流れをゆっくり確認することから始めましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【治療から「維持」へ】 病院が「体の悪いところを治療する場所」なら、介護施設は「今の状態から悪くならないよう維持する場所」。突発的な緊急対応は少なく、利用者様とゆっくり向き合える穏やかな看護です。 【手技より見守りと声掛け】 最新の高度医療機器ではなく、血圧計や体温計といったかつて当たり前に使っていた道具がメイン。難しい手技よりも、あなたの「観察眼」や「声掛け」が何よりの医療になります。 【お弁当作りから解放】 復帰時に一番大変な朝の準備。当施設はまかないやドリンクが無料なので、お弁当を作る手間も費用もゼロ。「朝の時間を少しでも余裕を持って過ごしてほしい」という想いです。 【疲弊しない日勤メイン】 病院や他施設での忙しさに疲弊していませんか？当施設は日勤メインで残業なし。お子様の急な発熱などにも理解があり、心と体を休めながら家庭と両立して働ける環境です。 【人が辞めない会社へ】 代表は「人が辞めない会社」を目指し働きやすい環境づくりに何より注力しています。職種を超えたチームワークを大切に、全員が対等でお互い様で支え合う温かい職場です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社レガーメは、愛知県名古屋市を中心に看護・介護事業を展開しています。ホテル業界出身の代表による「究極の接客業」という視点のもと、利用者様へのホスピタリティはもちろん、スタッフが家庭を大切にしながら安心して長く働けるよう「人が辞めない会社」を目指した環境づくりを徹底しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、資格取得を目指したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、子育てと両立したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 夜勤専従の介護職！ （資格は必須） 月10回程度の勤務！ ✅昇給あり（毎年8992円UPします） ✅お誕生日には1万円支給あり 【夜勤専従の介護スタッフ】 有料老人ホームでの食事介助、身の回りのお世話 などの介護業務全般をお願いします。 具体的には… ・食事介助 ・口腔ケア ・排泄介助 ・コール、見守り ・身の回りのお世話 ・記録記入 ・簡単な清掃、片付け ✦ː────────✦ː────────✦ː ⭐私たちが運営する施設は 「元気な介護施設」としてマスコミも注目。 新聞をはじめ様々な報道機関に取り上げられているのです。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅福祉総合サポートセンター「ひだまり」 あま市…ヴェイエールひだまり 津島市…ドルトワールひだまり ２つの住宅型有料老人ホームと、訪問介護ステーション、 デイサービスセンターの運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 介護スタッフさん募集！ 初任者研修修了者以上の資格があればスタートOK！ 未経験者・ブランクもOK！ ✅昇給あり（毎年8992円UPします） ✅お誕生日には1万円支給あり 【介護スタッフ】 有料老人ホームでの 入浴や食事介助、身の回りのお世話 などの介護業務全般をお願いします。 具体的には… ◆身体介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替え ・移乗 ・体位変換 ◆見守り・安否確認 ・日々の健康チェック ・声かけ ◆介護記録の作成 決まったマニュアルはなく、働くスタッフさんの意見を 多く取り入れ、お一人お一人に寄り添った介護を提供しています。 ・ ✦ː────────✦ː────────✦ː ⭐私たちが運営する施設は 「元気な介護施設」としてマスコミも注目。 新聞をはじめ様々な報道機関に取り上げられているのです。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅福祉総合サポートセンター「ひだまり」 あま市…ヴェイエールひだまり 津島市…ドルトワールひだまり ２つの住宅型有料老人ホームと、訪問介護ステーション、 デイサービスセンターの運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、資格取得を目指したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

仕事内容 名古屋市天白区にある『グループホーム 向が丘』にて、 ケアマネージャーの募集です！ 【具体的な仕事内容】 ◆ケアプランの作成・管理 ◆利用者様やご家族との面談 ◆介護職員とケアについて会議・プラン化 など 【勤務地について】 ★グループホーム（定員9名）と併設の小規模多機能ホーム（定員29名）の利用者様の担当をお願いいたします。 平均介護度2.1 比較的穏やかな利用者さんが多いです。 小規模でアットホームな雰囲気だから、 利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます。 【ほほえみグループについて】 "株式会社ほほえみ"は"ほほえみグループ"の一員です。 ほほえみは"スタッフと一緒に楽しみながら働ける職場を創りたい" という思いから設立されました。 働きやすい職場づくり◎ どの施設もゆとりを持った人員体制をとっています。 要介護の利用者様も自分の家のように生きがいをもって日常生活を過ごしていただくため、 スタッフの皆様も無理なく心にゆとりをもって利用者様と接していただける体制をとっています。 キャリアアップのサポートも充実◎ 勉強会やリーダー講習、OJT研修など、 介護士としてのスキルやキャリアを伸ばせるサポート体制があるので、 目標をもって長く働けます！ ほほえみグループ管理部に人事課を置いています◎ 困ったことや悩みごとは、施設内の先輩や上司にすぐに相談できる環境ですが、 「なかなか身近な人に相談しにくい…」などの悩みがあれば、 人事課の担当者に相談することも可能です。 法人全体として、スタッフが働きやすいようにサポート体制を整えています。

仕事内容 ＼施設の魅力がもっとわかる！／ ★ 採用サイトはこちら！ ★ https://legame.recruitsite.net/ ＼4月OPENの新施設で募集／ ＊深夜の緊急対応ほぼなし・穏やかな夜勤。 ＊1回1万円の手当でしっかり稼げる環境。 ＊複雑な医療機器操作より観察眼と声掛け。 ＊無料のまかないでお弁当作りの手間なし。 ＊休憩をしっかり取れる残業なしの環境 【仕事内容】 4月オープンの住宅型有料老人ホームにて、夜間の見守りや医療処置を担当します。バタバタと処置に追われる病院とは異なり、利用者様が安心して眠れる環境を守る「見守り」がメインの業務です。 ＜具体的には＞ 〇夜間の巡回、呼吸状態の確認 〇定期的なバイタルチェック（血圧計や体温計の使用） 〇服薬管理、経管栄養の対応 〇介護スタッフとの連携・情報共有 〇利用者様への日々の声掛けと見守り ～～ 入社後について 入社後1ヶ月は感覚を取り戻すためのリハビリ期間。いきなり一人でお任せすることはなく、まずは先輩の横について当施設の流れをゆっくり確認することから始めましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【治療から「維持」へ】 病院が「体の悪いところを治療する場所」なら、介護施設は「今の状態から悪くならないよう維持する場所」。突発的な緊急対応は少なく、穏やかな時間が流れる寄り添う看護です。 【疲弊しない休める環境】 病院や他施設での忙しさに疲弊していませんか？当施設は残業なしで定時退社が原則。休憩もしっかり取れる体制を整えており、心と体を休めながら落ち着いて働ける環境です。 【手技より見守りと声掛け】 最新の高度医療機器ではなく、血圧計や体温計といったかつて当たり前に使っていた道具がメイン。難しい手技よりも、あなたの「観察眼」や「声掛け」が何よりの医療になります。 【お弁当作りから解放】 復帰時に一番大変な朝の準備。当施設はまかないやドリンクが無料なので、お弁当を作る手間も費用もゼロ。「朝の時間を少しでも余裕を持って過ごしてほしい」という想いです。 【高収入にはしっかりした根拠】 夜勤専従で高収入なのは、経営努力と「スタッフへの還元」を最優先しているから。夜勤手当は1回1万円。少ない勤務日数で効率よく稼ぎたい方や、Wワークで収入を増やしたい方に最適な環境です。 【人が辞めない会社へ】 代表は「人が辞めない会社」を目指し働きやすい環境づくりに何より注力しています。職種を超えたチームワークを大切に、全員が対等で意見を言いやすい風通しの良い職場です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社レガーメは、愛知県名古屋市を中心に看護・介護事業を展開しています。ホテル業界出身の代表による「究極の接客業」という視点のもと、利用者様へのホスピタリティはもちろん、スタッフが安心して長く働けるよう「人が辞めない会社」を目指した環境づくりを徹底しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー 「誰かの毎日を、少し楽にする仕事。」 この仕事は、施設のように大人数を同時に対応する介護ではありません。 1日1件、1人の利用者さんと向き合う訪問サポートです。 【この求人のポイント】 ・未経験スタートがほとんど（知識ゼロでOK） ・資格は入社後に会社負担で取得 ・直行直帰OK、服装・髪色も自由 ・訪問は1日1件だけでバタバタしない ・「ありがとう」を直接もらえる ・20代〜30代のスタッフが中心 「人の役に立つ仕事をしたい」 「でも、いきなり“介護職”ってハードル高そう…」 そんな人ほど、実は続いています。 【具体的な仕事内容】 ご利用者様（障がいをお持ちで一人暮らしの方）のご自宅を訪問し、 日常生活を一緒にサポートします。 ・掃除、洗濯などの家事サポート ・食事の準備・片付け ・買い物の同行 ・入浴・トイレなどの生活サポート ・外出時の付き添い ※入浴などの介助があるため同性介助となります。 「全部やってあげる」のではなく、 本人のペース・意思を大切にするのがこの仕事のスタイルです。 【1日の流れ】※日勤の一例 10:00 ＜直行＞利用者さんのお宅へ 10:30 洗濯・部屋の掃除 12:00 昼食づくり～食事（見守り・介助） 14:00 同じ空間で待機・休憩 16:00 買い物に同行 18:00 ＜直帰＞終了 ※訪問先は1日1件のみ ※移動手段は自由（電車・自転車・車OK） 【この仕事の特徴】 施設のような「時間に追われる介護」ではなく、 人と人として向き合える仕事です。 「今日は調子どう？」 「これ、一緒にやろうか」 そんな何気ない会話が、 相手にとってはすごく大きな支えになります。 【職場環境】 ・20代〜30代が中心 ・元フリーター／販売／飲食／事務など異業種出身が多数 ・「福祉系の仕事は初めて」だった人がほとんど ・研修・フォロー体制ありで安心

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2026年4月オープニングのデイサービス ⭐️管理者未経験OK！ ⭐️同業種でも突出した自慢の給与水準です！ ⭐️完全週休2日制！ ⭐️有休消化率70%以上！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ⭐️資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：080-5161-1399 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 2006年4月にオープンしたの半日の 弊社のデイサービスにて 事業責任者としての業務を お任せいたします。 半日デイサービスの為入浴や介助等はございません！！ ＜具体的には…＞ ・現場補助、計画書作成、広報活動、シフト作成 ・運営、送迎 ・日常生活支援・サポート ・介護記録作成(ipad/スマホ) など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員：10名　2回転 オープニングの為、 ゆとりを持って業務に取り組んでいただけます！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【✨⭐️子育て世代にやさしい職場⭐️✨】 働くママさんが職場に多いため、 子育てに理解のある職場です。 また産休育休の取得実績も多数あり 全てのママさんが職場復帰しています！ 不安な気持ちや子どもを心配する親ゴコロも 職場のみんなでサポートするので 安心できる環境で一緒に働きましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【雇用形態】 雇用形態:正社員 ※試用期間3ヶ月あり （待遇に変更はありません) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【月給】 300,000~500,000円 ※資格,経験によって応相談 ※経験とスキルを考慮のうえ優遇します。 ✅️昇給 年1回 ✅️賞与 年2回 <月給内訳> ・基本給:180,000円～ ・各種業務手当:90,000円〜(処遇改善含む) ・資格手当:20,000円~ ・管理者手当：担当する事業所のその月の売り上げの１％ ＜その他手当各種＞ ・ 残業手当(固定残業：20,000円) ・通勤手当(上限20,000円)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅サ責経験者歓迎の正社員 ✅担当20名から最大40名 ✅訪問範囲は3km圏内 ✅年休122日・日勤中心 ▼仕事内容の概要 サービス提供責任者としての経験を、担当数や訪問範囲が見える職場で活かしませんか。 北医療生協ヘルパーステーションでは、訪問介護事業所でのサ責経験や、ヘルパー調整・同行・利用者対応の経験を活かせる方を募集しています。 登録者数は約80名、訪問範囲は事業所から3km以内。入職後は利用者20名以下の担当から始め、既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、最大40名まで段階的に担当範囲を広げていきます。 「サ責として働き続けたいけれど、担当数や移動範囲が見えない職場は不安」 「現場対応だけに偏らず、計画作成や調整業務にもきちんと関わりたい」 そんな方に合う環境です。 ▼＜具体的には…＞ ・訪問介護計画書、手順書の作成 ・サービス調整、アセスメント、記録 ・担当者会議への参加 ・同行訪問、モニタリング ・訪問介護業務、身体介護、生活援助 ▼1日の流れ 09:00 出勤・申し送り 09:30 訪問／モニタリング 11:00 計画書作成・調整業務 12:30 休憩 13:30 担当者会議・記録 15:30 訪問／同行 17:30 退勤 サ責としての経験を、担当数や訪問範囲が見える職場で続けられます。入職後は既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、法人の進め方に慣れていきます。 ――――――――――――――――― ⭐担当20名以下から最大40名まで ――――――――――――――――― 入職後は、まず利用者20名以下の担当からスタートします。既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、法人のやり方に慣れた後、最大40名まで担当範囲を広げます。最初から最大人数を担当する形ではなく、担当数の目安が決まっているため、サ責経験を活かしながら新しい職場の進め方に入っていけます。サービス提供責任者手当は担当19件以内で3,500円、20件以上で7,000円です。 ――――――――――――――――― ⭐現場だけに偏らないサ責業務 ――――――――――――――――― 主な役割は、訪問介護計画書・手順書の作成、サービス調整、アセスメント、モニタリング、担当者会議への参加、ヘルパーとの連携です。訪問介護業務もありますが、身体介護だけに偏る仕事ではありません。登録者数は約80名、平均介護度は2.3。サービス割合は身体介護6割、生活援助4割です。現場対応と調整業務の両方を見ながら、担当利用者さんのサービス内容を組み立てます。 ――――――――――――――――― ⭐訪問範囲は事業所から3km以内 ――――――――――――――――― 訪問エリアは、北医療生協ヘルパーステーションから3km以内です。移動範囲が決まっているため、利用者さん宅への訪問、モニタリング、同行訪問、事業所での記録や計画書作成を同じエリア内で進めます。勤務地は名古屋市北区城東町で、名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」から徒歩5分。車通勤、バイク通勤も可能です。 ――――――――――――――――― ⭐年休122日・9時から17時30分 ――――――――――――――――― 勤務時間は原則9:00〜17:30、休憩60分です。月間勤務表によるシフト制で、業務の都合により出退勤時間が前後する場合があります。休日は週休2日制で、年間休日は122日。日曜・祝日は原則休みですが、業務の都合で月1〜2回ほど出勤となる場合があり、その際は日祝出勤手当を支給します。残業は月平均20時間以内です。 ――――――――――――――――― ⭐医療生協の制度と地域連携あり ――――――――――――――――― 医療・介護を行う生活協同組合が母体です。社会保険、賞与年2回、退職金、確定給付企業年金、住宅手当、家族手当、職員共済などの制度があります。1〜3年目職員研修や、キャリア段位制度に沿った学習会も実施。北病院の病児病後児保育、診療代補助、健康診断、インフルエンザ予防接種の自己負担なしなど、医療生協の制度を利用できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/12,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、保育士、幼稚園教諭 ＜＜こどもたちと丁寧に向き合える場所＞＞ ✨少人数制で余裕をもって向き合える！ ✨保育士・幼稚園教諭などの経験年数不問 ✨送迎業務なし！運転の心配もなし！ ✨持ち帰り業務なし！私生活とメリハリ！ ✨ほぼ残業なし＆週休2日で私生活も充実 ✨家族手当・子育て支援手当も充実！ （毎月の固定手当って大事ですよね♪） ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ▶「glee」は 「個別療育」と「グループ療育」を 提供する児童発達支援教室です。 保育士の免許や経験を活かして 今よりもっと一人一人と向き合った 仕事がしたい方に…！！ ＼皆で協力！チームワークで働けます！／ ＼笑顔が溢れる教室所作りをしましょう／ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【仕事内容】 ＼(^^)／＼(^0^)／＼(^^)／ 子どもの状態や段階に合わせて 「glee」独自の教材・プログラムで 一人ひとりの興味・得意・発達に合わせた 指導をしています。 また、使用する教材についても、 私たち自身がしっかり学べる研修あり！ 「指導方針はどうやって決めるの？」 「先輩によって教え方が違う…」なんて 問題も起こらないように、スタッフ間の 意識統一も丁寧に取り組んでいます。 ＊個別療育 一人ひとりの興味や得意を活かし、 発達段階に合わせた教材を使うことで コミュニケーション力を育てていきます。 ＊グループ療育： 1日を通して、日常生活の基本行動や 人との関わり方を身に付けていきます。 ＼(^^)／＼(^0^)／＼(^^)／ 【小人数制の良さ♪】 利用者は1日10名程度。 一人あたり、子ども数人程度の担当です。 大勢の集団保育ではないため、 ゆったり丁寧に向き合うことができます。 子ども達が課題をやっている横に 一緒に座って、時にはマンツーマンで 教えながら寄り添えるのもイイトコロ♪ 「できた～！」の嬉しい瞬間に 立ち会えるって最高ですよね！(^^)/ 【送迎業務はなし！】 療育には保護者が同行しています。 保護者とのフィードバックでは お子さまの成長のための課題などを 一緒に考えていきます。 【残業はほぼありません！】 勤務時間内に職員間の 振り返りなどの時間を設けています。 また準備時間も考慮して ゆとりある体制づくりをします。 【週休2日でメリハリ】 週休2日で、年間休日113日。 長期休暇はもちろんのこと リフレッシュしてほしいから 連休も取得可能となっております。 お仕事だけでなく、家族との 時間も大切にしてください。 【プラスアルファの待遇スタート♪】 皆が安心して元気に働ける場づくりに 積極的に取り組んでいます！ さっそく新しく始まる待遇をご紹介(^^)/ 希望者には、 ✅3大疾病に関する保険加入制度 ✅CMでお馴染みの健康管理アプリ (健康増進型保険) …に、 会社負担✨で加入できます！ さらに！ ✅メンバー交流で使える親睦手当も！ 社員同士での、ランチ・飲み会など ”交流の場”に使える食事もサポート！ 2ヶ月に1回、1人2000円を会社が 負担してくれる、って結構デカイ＾＾ おいしいものを食べながら、 仲間との関係性も深めていけますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★詳しくはSNS・HPをご覧ください。 【SNS】https://x.gd/gVNsr 【H P】https://cv-glee.com/index.html

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ✨この求人のポイント✨ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ _おじいちゃん・おばあちゃん子、集まれ！ 「人と話すのが好き」「楽しいことが好き」 そんなあなたの’’ガッツ’’と’’笑顔’’が、最高のケアになります！ ・「子供が学校に通っている午前中だけ働きたい」 ・「体力的に無理なく、入浴担当として集中して働きたい」 ・「夕飯の支度があるから１６時にはあがりたい」 求める人材 「人が好き」「笑顔を見るのが好き」ー必要なのはその気持ちだけ！ ・おじいちゃん、おばあちゃん子だった方 ・人の話を「うん、うん」と優しく聞ける方 ・誰かの「ありがとう」の言葉に、温かい気持ちになれる方 ・その場の会話や温かい雰囲気を大切にしたい方 ・「こんなことやってみたい」をお持ちの方 あなたのちょこっとしたアイデアや工夫が、この場所をどんどんおもしろく していきます。 履歴書不要の見学や面談だけでも大歓迎です。まずはあなたのやりたいを 教えてください。 「レク中心の介護から、 一歩進んだ専門知識を身につけたい」 「自分だけで判断せず、 チームで相談しながら進めたい」 ✨そんな想いをお持ちの方へ✨ 当クリニックのデイケア（通所リハビリ）で、 新しい介護の形に挑戦しませんか？ -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- 当施設の一番の特徴は ＜医師など専門職が常に同じフロアにいる＞ ということ。 「この利用者様にはどう接するのがベストだろう？」 と迷ったときは、 すぐにその場で専門職の先輩たちに相談できます。 介護スタッフが一人で実務や悩みを 抱え込むことはありません。 OJTを通じてマンツーマンで 実務を学べる環境があり、 これまでの介護経験を活かしながら、 より専門的なリハビリや医療的ケアの知識を ステップアップして身につけることが可能です。 ⭐「働く環境」にもこだわっています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩夜勤なし＆8:00〜17:00の 生活リズムを崩さずに働けます。 ⏩月給25万円〜の安定した高収入。 ⏩通院や家族の用事などに合わせて使える、 独自の「早上がり制度」も完備！ これまでの経験を活かし、 チームの安心感に守られながら、 長く安定して専門スキルを磨いていきましょう！ -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- 【お仕事内容について】 デイケアセンターにおける、 利用者様の日常生活サポートおよび 機能回復支援をお願いします。 【具体的な業務内容】 ✅日常生活のサポート 移動・食事・入浴・トイレ介助など、 利用者様の状態に合わせたサポート ✅送迎業務 施設と利用者様のご自宅間の送迎 （朝8:00〜、夕方15:00頃〜の1日2回） ※AT限定の普通乗用車・ミニバンを使用します。 ✅リハビリ・運動サポート 専門職の計画に基づいた、 体操や生活リハビリの補助 ✅体操やレクリエーションの企画・司会 ご利用者様が自発的に楽しめる アクティビティなどの運営 ✅事務業務 連絡帳の記入や、簡単な書類作成など 【研修・教育体制について】 基本的には、実務を通じて 仕事を覚えていくOJTスタイルです。 先輩スタッフをはじめ、チーム全体で指導しますので、 デイケアでの勤務が初めての方や、 ブランクがある方もご安心ください。 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- 「どんな雰囲気の職場なんだろう？」 「何歳くらいの人が多いのかな」 応募の前に、 そんな疑問や不安を解消しませんか？ 履歴書不要の見学や、 面談だけでも大歓迎です。 なんでも率直にお答えしますので、 まずはお気軽にお電話ください。 【お問い合わせ先】 TEL：0587-81-5645 採用担当まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、自動車教習講師/トレーナー、保育士 ⭐仕事内容 人と関わる仕事は好き。 でも、この先を考えると、未経験からでも専門性が身につく仕事に挑戦したい。 そんな方に知ってほしいのが、自動車学校の教習インストラクターです。 必要なのは普通自動車免許のみ。 入社後は受付業務や研修から始め、国家資格である教習指導員の取得まで会社がしっかり支えます。 「教える仕事に興味がある」「誰かの成長を支えたい」という気持ちを、仕事に変えられる環境です。 ⭐業務内容 自動車学校で、教習生の免許取得をサポートする仕事です。 技能教習と学科指導の両方に携わり、安全なドライバーを育てていきます。 入社後はいきなり指導を任せるのではなく、まずは受付業務や営業同行を通じて職場や仕事の流れを学びます。 その後、教習指導員資格の取得を目指し、合格後に研修を経てインストラクターデビューします。 将来的には、教習の専門性を高めるだけでなく、営業企画室や教務課などへキャリアを広げることも可能です。 入社時に希望部署を伺うため、先のキャリアもイメージしながら働けます。 ⭐当社について 明豊自動車株式会社は、地域に根ざした自動車学校を運営している会社です。 勤務地の三好自動車学校は、近隣に大学が多く、多くの学生が通う活気ある環境です。 長く地域の安全運転を支えてきた一方で、既成概念にとらわれず、時代に合わせた施 設やサービスの展開にも取り組んでいます。 免許取得の支援を通じて、人の成長と地域社会の安心に貢献できる仕事です。 ⭐当社の魅力・働きやすさ 未経験から始められるうえ、資格取得に向けた支援体制があります。 先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ成長できる環境です。 シフトは希望相談ができ、週休2日制。 特定休暇や有給取得も進められており、実質年間休日数120日です。 車通勤にも対応しているため、地元で腰を据えて働きたい方にも向いています。 昇給年1回、賞与年2回に加え、資格取得後は各種手当の支給もあります。 頑張りが収入につながる実感を持ちながら働けます。 ⭐仕事の魅力 この仕事の魅力は、誰かの「できた」に立ち会えることです。 教習生が不安を乗り越え、免許取得に近づいていく過程を支えられるため、日々の仕事がそのままやりがいにつながります。 また、普通免許から始めて国家資格取得を目指せるため、20代のうちにキャリアの土台をつくりたい方にも合っています。 人と接する力を活かしながら、専門性と安定の両方を手にできる仕事です。 ✅三好自動車学校（勤務地） 近隣に大学が多く、多くの学生が通う活気あるスクール。 さまざまな車種に対応するため、プリウスをはじめ3種類の車で教習を行います。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やれること∞むげんだい」の高坂福祉会なら 理想の向き合い方を実現できます！ 40代のスタッフ2人が活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜このお仕事のPOINT＞ ✅残業少なめ ✅連続休暇制度あり ✅多職種（介護・看護・リハビリ等）と協力し、 ご利用者・ご家族とじっくり「向き合う時間」を作れる環境 ◆ 特養の生活相談員として ご本人もご家族も、笑顔を取り戻すことを目指します。 自宅での介護に限界を迎え、疲れ果てて相談に来られたご家族。 自分の生活を取り戻した後、 「ここにお願いして本当によかった」 と笑顔で面会に来られる姿を見られると、 一番の達成感を感じます。 ◆ みんなでひとりを支える体制 わたしたちが目指すのは、 介護を必要としている方々と 「一人ひとりに寄り添う時間」をもっと増やすこと。 そのために、 介護スタッフ、リハビリスタッフ、看護師など 職域の垣根を越えて協力し、 情報やアイデアを出し合ってチームワークで仕事に取り組みます！ 【 スタッフの働きやすさも追及 】 ◆ 優れたワークライフバランス 連続休暇制度を設け、法人全体で有給休暇の取得を推奨。 年間有給取得率は70％を超えています。 月の平均残業時間が少なく、急なお休みにも柔軟に対応しています。 ◆ 人間関係のストレスが少ない働きやすい環境 上司との距離が近く、気軽に相談できる風通しのよさがあります。 髪色などの個性も尊重され、自分らしく働けます。 ◆ 先進機器を導入したスタッフの負担軽減 AIやデジタル技術（電子カルテ、自動音声入力など）を導入し、記録の電子化や情報共有を効率化。 スライドボードや昇降ベッドの活用で、身体的負担も軽減しています。 【 お仕事内容 】 特別養護老人ホームにて、 利用者さんとそのご家族、 そして高坂苑のスタッフをつなぐ架け橋として、 生活環境をよりよく整えるお仕事。 介護の現場を支えながら、 一人ひとりに寄り添うやりがいのあるポジションです。 ■入退所に関する相談対応・調整 ■ご利用者・ご家族の相談支援 ■ケアプラン作成への参画 ■地域・関係機関との連携 ■行事やレクリエーションの支援 ■記録・書類作成業務 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護師・リハビリスタッフ・生活相談員・介護スタッフの4職種で、 19歳から60代前半と幅広い年代のスタッフが活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ★☆待遇を見直しました！☆★ スタッフが安心してスタートできる職場づくりのため、試用期間を廃止しました。 初月から満足して働ける給与を支給！ これからも職員の声を大切にし、働きやすい職場づくりを続けていきます。 「利用者様に満足していただくためには、まずはスタッフの満足から」 ココロにはそんな想いがあります。 「有給休暇100％利用可能」「最長10連休取得可能」で、プライベートの時間をしっかりと確保できます♪ 心身共にリフレッシュすることができるため、仕事も頑張れますよ。 その他にも、就業時間内に終われるようなスケジュール管理や、やりきれなかった仕事は他のスタッフへ引き継ぐ、終業後は30分以内に帰路につくなど、サービス残業をしないよう取り組んでいます！ スタッフが安心して働けるよう、満足できる待遇を揃えています♪ ■幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ■服装・髪型・ネイル自由♪ ■ライフステージに合わせて働ける☆ ■守山区内の7施設で大募集！ ――――――――――――…* あなたの個性を大切に ――――――――――――…＊ ★自由な服装(髪型・ネイルなど)でお仕事♪ ★マンツーマンによるフォローであなたの「できるまで」をサポート☆ ・何度でも聞ける雰囲気！ ・あなたのやりたいを一緒に形にします！ ・沢山の先輩が全員でフォローするので安心！ など様々な取り組みをしています。 ――――――――――――…* 仕事内容 ――――――――――――…＊ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお願いします。 〇生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) 〇身体介護 (排泄介助・入浴介助など) 〇外出(通院)介助 ――――――――――――…* 活躍中のスタッフの声 ――――――――――――…＊ 介護未経験から始めた方、異業種から転職した方など、様々な経歴のスタッフが働いています。 しかし「利用者様が楽しい人生を送れるような介護を」という想いは一緒。 そして、利用者様一人一人に、しっかりと向き合える職場環境だからこそ、その想いが実現できるのだと思います。 あなたの「利用者様のために」という想いを、ココロで実現させていきましょう！ ――――――――――――…* ワークライフバランス ――――――――――――…＊ 有給休暇は100％利用可能で、最長10連休の取得が可能です！ 「今までの会社は、有給休暇が取りにくかった…」 「落ち着いて利用者様と接することはできるのかな…」 そんな不安を抱えることなく働けますよ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 介護スタッフさん募集！ 初任者研修修了者以上の資格があればスタートOK！ 未経験者・ブランクもOK！ ✅昇給あり（毎年8992円UPします） ✅お誕生日には1万円支給あり 【介護スタッフ】 有料老人ホームでの 入浴や食事介助、身の回りのお世話 などの介護業務全般をお願いします。 具体的には… ◆身体介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替え ・移乗 ・体位変換 ◆見守り・安否確認 ・日々の健康チェック ・声かけ ◆介護記録の作成 決まったマニュアルはなく、働くスタッフさんの意見を 多く取り入れ、お一人お一人に寄り添った介護を提供しています。 ・ ✦ː────────✦ː────────✦ː ⭐私たちが運営する施設は 「元気な介護施設」としてマスコミも注目。 新聞をはじめ様々な報道機関に取り上げられているのです。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅福祉総合サポートセンター「ひだまり」 あま市…ヴェイエールひだまり 津島市…ドルトワールひだまり ２つの住宅型有料老人ホームと、訪問介護ステーション、 デイサービスセンターの運営

仕事内容 ～主な業務内容～ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・記録作成 ・レクリエーション業務 （雇入れ直後）介護業務 （変更の範囲）変更なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ⭐最近ケアマネ資格を取得した方歓迎 ⭐介護職からケアマネへのステップアップ ⭐資格を活かして新しい仕事に挑戦できる ⭐資格取得支援制度あり ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 利用者様の『ありがとう』が、 日々の喜びになる仕事です。 介護の現場での経験を土台に、 ケアマネジャーとして新しい一歩を 踏み出してみませんか。 ＜具体的には＞ ✅施設内での利用者様・ご家族からの相談対応 ✅ケアプランの作成・見直し ✅医療機関への送迎 ✅入退院時の調整・病院との連携 ✅サービス担当者会議 ✅必要に応じた介護現場のサポート ✅週1回程度の待機当番 スタッフ同士の協力体制が整った、 温かい雰囲気の職場です。 初めてのケアマネ業務も、 先輩スタッフと連携しながら進められます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ・✦✨2025年にオープンした保育園✨✦・ ・✦✨開園2年目の新しい園で働ける✨✦・ ＼保育士資格を活かして／ 働き方を見直してみませんか？ 2025年開園の新しい認可保育園です！ ✅月給22.4万円～31万円で安定収入 ✅賞与実績約4ヶ月分の手厚い待遇 ✅住宅手当は最大月2万円まで支給 ✅年間休日121日でしっかり休める ✅残業は月平均5時間程度と少なめ ✅土曜出勤時は平日に振休取得OK ✅有給休暇は入社日から付与あり ✅未経験・ブランクのある方も歓迎 「子どもと関わる仕事は好き。 でも、仕事が終わってからの 書類や持ち帰り業務が負担…」 「ブランクがあるから、 今の自分にできるか少し心配… でも、また保育士として働きたい！」 そんなお気持ちを抱えている方も、 無理なくスタートできる環境を 整えています✨ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* ⏩お仕事内容 今回の募集では、 0～3歳児クラスを中心に担当予定。 ※ピアノが苦手な方でも大丈夫です。 ▼食事、排泄、着替えなどの 基本的生活習慣のサポート ▼遊びや活動の計画・実施 ▼安全管理・健康管理 ▼保護者対応 ▼行事の企画・運営 ▼記録・書類作成 など *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* ━━━━━━━━━━━━━━ ✨抜群の働きやすさが魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ICT化で書類業務の負担を軽減。 残業は月平均5時間程度と少なく、 持ち帰り仕事もほぼありません！ 職員同士の年齢も 20代～30代と近いため、 お互いに相談しやすい 雰囲気があります♪ また通常は入社後6ヶ月で 付与される有給休暇を、 入社日から全日数付与✨ 体調不良等で出勤が むずかしい場合でも、 入社直後から有休を利用でき 給与が減る心配がありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨『ことのは熊野保育園』について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 令和7年4月に、神領駅近くの 新興開発区域内にオープンした保育園◎ 新設の広々とした庭園と、 清潔感あふれる木造園舎が特徴です。 子どもたち一人ひとりの 「やってみたい！」という気持ちを 大切に、寄り添う保育を実施。 また年齢や性別に関係なく、 意見を出し合える環境を整え、 保育士自身も働きやすい 職場づくりに取り組んでいます。 *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:*

【仕事内容】 ＼介護経験を活かして、管理者を目指しませんか？／ 管理者未経験OK！20床の小規模ショートステイで管理者候補を募集！ 「今までの介護経験を、次のキャリアにつなげたい」 「将来的に施設運営やスタッフ育成にも携わりたい」 「管理者に興味はあるけれど、いきなり任されるのは不安」 そんな方におすすめの求人です。 まずは介護現場の業務からスタート。 先輩管理者と一緒に現場を経験しながら、少しずつ管理者業務を覚えていただきます。 いきなりすべての業務をお任せすることはありません。 これまで培ってきた介護の経験を活かしながら、管理者としてのスキルを身につけていける環境です。 ■主な仕事内容 まずはショートステイでの介護業務をお願いします。 現場業務に慣れてきたら、先輩と一緒に少しずつ管理者業務にも携わっていただきます！ 【管理者業務】 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・スタッフのフォロー、育成 ・ケアマネジャーとの連絡、調整 ・施設の利用状況の管理 ・ご利用者様との面談、契約手続き ・ケアプランの確認 ・施設運営に関する業務 ・収支に関する業務 など 管理者業務を一つずつ経験しながら、施設運営に必要な知識やスキルを身につけていけます。 ■この求人のおすすめポイント ◎管理者未経験からキャリアアップ！ 管理者としての経験は問いません。 これまで介護スタッフとして働いてきた方も大歓迎。 「現場だけでなく、スタッフを支える仕事にも挑戦したい」 「将来的に管理職を目指したい」 そんな方のキャリアアップを応援します。 ◎いきなり管理者業務をお任せしません！ 管理者経験がない方もご安心ください。 まずは現場を知るところからスタートし、先輩と一緒に業務を覚えていただきます。 できることから少しずつお任せしていくので、管理職デビューを目指しやすい環境です。 ◎20床の小規模ショートステイ！ 定員20床の小規模施設なので、施設全体の状況を把握しやすいのが特徴です。 ご利用者様やスタッフとの距離も近く、コミュニケーションを取りながら施設づくりに携わることができます。 「大きな施設をいきなり管理するのは不安」という方にもおすすめです。 ◎残業ほぼなし！ 残業は月平均1～2時間程度。 管理者候補として新しい仕事にチャレンジしながら、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✅こんな方におすすめです ・介護現場での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・将来的に管理者を目指したい方 ・スタッフの育成やサポートに興味がある方 ・施設運営に携わってみたい方 ・現場だけではなく、幅広い仕事に挑戦したい方 ・管理者経験はないけれど、管理職にチャレンジしたい方 「管理者をやってみたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 まずは施設見学だけでもOK！ 実際の施設の雰囲気やスタッフの様子を見てから、応募を決めていただくことも可能です。 これまでの介護経験を活かして、次のキャリアへ進みませんか？ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【求人ID-SJK03】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他福祉/介護 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やれること∞むげんだい」の高坂福祉会なら 理想の向き合い方を実現できます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜このお仕事のPOINT＞ ✅残業少なめ ✅連続休暇制度あり ✅多職種（介護・看護・リハビリ等）と協力し、 ご利用者・ご家族とじっくり「向き合う時間」を作れる環境 ◆ 特養のリハビリスタッフとして 「諦めない工夫」で暮らしの可能性を広げることを目指します。 目標は「歩けるようにする」ことだけではありません。 日々の「やりたいこと」を叶えるための工夫が 実を結んだときの喜びは非常に大きいです。 「車椅子に座って劇を見に行く」 「自分でスプーンを持って自分で食べる」 そういった出来事の積み重ねを、 わたしたちは大切にしています。 ◆ みんなでひとりを支える体制 わたしたちが目指すのは、 介護を必要としている方々と 「向き合う時間」をもっと増やすこと。 そのために、 介護スタッフ、生活相談員、看護師など 職域の垣根を越えて協力し、 情報やアイデアを出し合っています！ 【 スタッフの働きやすさも追及 】 ◆ 「学びたい」意欲を応援 スキルアップを目指したい方は、 興味のある研修やセミナーへの参加も可能です。 ◆ 優れたワークライフバランス 連続休暇制度を設け、法人全体で有給休暇の取得を推奨。 年間有給取得率は70％を超えています。 月の平均残業時間が少なく、急なお休みにも柔軟に対応しています。 ◆ 人間関係のストレスが少ない働きやすい環境 上司との距離が近く、気軽に相談できる風通しのよさがあります。 髪色などの個性も尊重され、自分らしく働けます。 ◆ 先進機器を導入したスタッフの負担軽減 AIやデジタル技術（電子カルテ、自動音声入力など）を導入し、記録の電子化や情報共有を効率化。 スライドボードや昇降ベッドの活用で、身体的負担も軽減しています。 【 お仕事内容 】 特別養護老人ホームにて、 リハビリスタッフの業務をお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ■ 身体状況のアセスメントと個別計画の作成 利用者さんの生活リズムや身体状態を把握し、無理のない機能訓練計画を作成 ■ 個別機能訓練の実施 歩行訓練、筋力維持訓練、関節可動域訓練など生活に直結する訓練のサポート ■ 日常生活動作（ADL）向上の支援 食事・移動・排泄などが安全に行えるよう介護スタッフ等と連携した支援 ■ 集団体操・レクリエーションの企画・実施 体操や軽運動など楽しみながら身体を動かせるプログラムの提供 ■ 多職種との連携・助言 介護・看護・相談員などへの介護方法・福祉用具の選定・環境整備に関する助言 ■ 記録・評価・書類作成 訓練記録や評価を行い、状態変化を継続的に把握 【 先輩スタッフより 】 ＜ 成長を感じる瞬間は ＞ 文献や体の仕組みばかり気にしていた以前と比べ、 ご家族や環境も含めた“暮らし全体”を意識するようになりました。 「その人にとっての最適」を 多角的に考えられるようになった点が大きな成長です。 ＜ 今後挑戦したいこと ＞ 地域と連携した「介護予防」の再開です。 怪我や病気を未然に防ぎ、誰もがより人生を楽しめるよう、 新たなアプローチを模索しています。 実現に向けて、あなたの力もぜひ貸していただきたいですね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護師・リハビリスタッフ・生活相談員・介護スタッフの4職種で、 19歳から60代前半と幅広い年代のスタッフが活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、保育士、幼稚園教諭 ＜＜こどもたちと丁寧に向き合える場所＞＞ ✨少人数制で余裕をもって向き合える！ ✨保育士・幼稚園教諭などの経験年数不問 ✨送迎業務なし！運転の心配もなし！ ✨持ち帰り業務なし！私生活とメリハリ！ ✨ほぼ残業なし＆週休2日で私生活も充実 ✨家族手当・子育て支援手当も充実！ （毎月の固定手当って大事ですよね♪） ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ▶「glee」は 「個別療育」と「グループ療育」を 提供する児童発達支援教室です。 保育士の免許や経験を活かして 今よりもっと一人一人と向き合った 仕事がしたい方に…！！ ＼皆で協力！チームワークで働けます！／ ＼笑顔が溢れる教室所作りをしましょう／ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【仕事内容】 ＼(^^)／＼(^0^)／＼(^^)／ 子どもの状態や段階に合わせて 「glee」独自の教材・プログラムで 一人ひとりの興味・得意・発達に合わせた 指導をしています。 また、使用する教材についても、 私たち自身がしっかり学べる研修あり！ 「指導方針はどうやって決めるの？」 「先輩によって教え方が違う…」なんて 問題も起こらないように、スタッフ間の 意識統一も丁寧に取り組んでいます。 ＊個別療育 一人ひとりの興味や得意を活かし、 発達段階に合わせた教材を使うことで コミュニケーション力を育てていきます。 ＊グループ療育： 1日を通して、日常生活の基本行動や 人との関わり方を身に付けていきます。 ＼(^^)／＼(^0^)／＼(^^)／ 【小人数制の良さ♪】 利用者は1日10名程度。 一人あたり、子ども数人程度の担当です。 大勢の集団保育ではないため、 ゆったり丁寧に向き合うことができます。 子ども達が課題をやっている横に 一緒に座って、時にはマンツーマンで 教えながら寄り添えるのもイイトコロ♪ 「できた～！」の嬉しい瞬間に 立ち会えるって最高ですよね！(^^)/ 【送迎業務はなし！】 療育には保護者が同行しています。 保護者とのフィードバックでは お子さまの成長のための課題などを 一緒に考えていきます。 【残業はほぼありません！】 勤務時間内に職員間の 振り返りなどの時間を設けています。 また準備時間も考慮して ゆとりある体制づくりをします。 【週休2日でメリハリ】 週休2日で、年間休日113日。 長期休暇はもちろんのこと リフレッシュしてほしいから 連休も取得可能となっております。 お仕事だけでなく、家族との 時間も大切にしてください。 【プラスアルファの待遇スタート♪】 皆が安心して元気に働ける場づくりに 積極的に取り組んでいます！ さっそく新しく始まる待遇をご紹介(^^)/ 希望者には、 ✅3大疾病に関する保険加入制度 ✅CMでお馴染みの健康管理アプリ (健康増進型保険) …に、 会社負担✨で加入できます！ さらに！ ✅メンバー交流で使える親睦手当も！ 社員同士での、ランチ・飲み会など ”交流の場”に使える食事もサポート！ 2ヶ月に1回、1人2000円を会社が 負担してくれる、って結構デカイ＾＾ おいしいものを食べながら、 仲間との関係性も深めていけますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★詳しくはSNS・HPをご覧ください。 【SNS】https://x.gd/gVNsr 【H P】https://cv-glee.com/index.html

仕事内容 未経験からケアマネへ◎現場介護ほぼなし!日勤のみ! ケアマネ業務に専念できる環境◎実務未経験・ブランク歓迎 ＼ケアマネ未経験・ブランクのある方も歓迎／ ・日勤のみ、残業ほぼなしで無理なく続けられる働き方 ・現場との兼務ほぼなしでケアマネ業務に集中できる ・研修・更新研修費補助など長く働きやすい制度が充実 ＜仕事内容＞ 住宅型有料老人ホームにて、ケアマネジャーとしての業務を中心にお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様のアセスメント ・居宅ケアプランの作成、見直し ・モニタリング、評価 ・サービス担当者会議の運営 ・ご家族や他事業所との連絡調整 ・施設内レクリエーションへの参加 ※担当人数は20～39名です。 ※現場の介護業務に入ることは基本的になく、ケアマネジャーとしての業務に専念できるポジションです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐求人の注目ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅初任者研修以上の資格があれば即戦力 ✅厚待遇！処遇改善手当10万円支給有 ✅月9日休み＆希望休相談OK ＜仕事内容＞ 利用者さまの生活支援・身体介助などの 介護業務全般をお願いします。 主に要介護3以上の方を介護します。 ＜具体的には＞ ■排せつの介助(おむつ交換など) ■入浴介助（お湯の準備や体の洗浄など） ■食事のサポート など ＜ここが他と違う！3つの安心ポイント＞ ✨看護師が常駐 医療的ケアが必要な入居者様が 多い施設ですが、常に看護師が そばにいます。 判断に迷うことや、緊急時の対応を 介護職一人が背負うことはありません。 ✨無理のないチーム体制 40代・50代のスタッフも活躍中。 家庭の事情など、同じ悩みを 通ってきた仲間ばかりだから、 無理な時は助け合うのが当たり前。 「久しぶりの正社員で緊張する…」 という方も、みんなで 温かくお迎えします。 ✨「こうしたい」をカタチに 「もっとこうすれば入居者様が喜ぶかも」 という現場の声は大歓迎。 あなたの経験をリスペクトする職場です。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 施設名の「桃李」は 「桃李もの言わざれども下自ら蹊を成す」 という故事に由来しています。 「桃の花や実を慕って人が多く集まるので その下には自然に道が出来る。 徳望のある人のもとへは人が自然に集まる」 ことに例えて、「良い環境を作れば自然と 人が集まる、そんな施設にしたい」と想い 名付けました。 地域の皆様から慕われ「入居したい」 「働きたい」と言われる施設にすることが 理想であり目標です。社の「代表」として 同じ目標のもとに出来ることは 何でもやりたいと思っています。 ご応募お待ちしております！ （代表/岩瀬) 事業形態：介護施設 雇用形態：正社員

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ⭐ブランクのある方も歓迎 ⭐ケアマネ資格を活かして職場復帰できる ⭐施設内で利用者様にじっくり寄り添える ⭐相談業務・入退院調整など幅広く関われる ⭐他のスタッフと連携しながら支援できる ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 利用者様の笑顔あふれる毎日を、 私たちと一緒に支えませんか。 「久しぶりの職場復帰で不安」という方も、 無理のないペースからスタートできます。 ＜具体的には＞ ✅施設内での利用者様・ご家族からの相談対応 ✅ケアプランの作成・見直し ✅医療機関への送迎 ✅入退院時の調整・病院との連携 ✅サービス担当者会議 ✅必要に応じた介護現場のサポート ✅週1回程度の待機当番 スタッフ同士の協力体制が整った、 温かい雰囲気の職場です。 資格とこれまでの経験を活かして、 長く働き続けられる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ＜ここがおすすめポイント＞ ✅初任者研修終了者であれば 実務未経験、ブランクOK！ 充実の研修でしっかりサポート◎ ✅残業ゼロを目指す働きやすい職場！ ✅基本1人訪問！人間関係のストレスなし - ／ 子育てママ・主婦スタッフ活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆原則残業ゼロ ◆お子さんの行事などでの希望休の取得OK ◆お昼の一時帰宅OK など、ご家庭や子育てと両立しながら 働ける環境があります(^^) ＼ ＜仕事内容＞ 名古屋市中川区・中村区を中心に、 ご利用者様のご自宅へ伺い、 生活のサポートを行います。 ＜具体的には＞ ①身体介護 →入浴、排泄、食事の介助など。 「その人らしさ」を大切にしたケアを 行い、安心感を提供します。 ②生活援助（日常を支える） →掃除、洗濯、料理、買い物代行など。 特別な技術よりも、普段の家事経験を 活かせるシーンが満載です！ ※1日5～６件程度を 基本的には一人で回っていただきますが、 最初は先輩スタッフが同行し、 丁寧にわかりやすく手順をお教えします。 「いきなり一人で放り出される」 なんてことはありませんので、 安心してくださいね。 - ＜人間関係に悩まない♪＞ 主婦さん、中高年、シニア世代活躍中！ 30代、40代、50代、65歳以上の幅広い 世代が仲良く元気に働いています！ 基本的には一人で行う お仕事なので人間関係に悩むことも ありません。自分のペースで、 ご利用者様とじっくり向き合えます。 ｢まごころこめて｣を合言葉に､ お客様とスタッフの笑顔と喜びで溢れる 日々を作れるように親身で丁寧な対応を 心がけています｡和気あいあいとした 雰囲気で、常に笑顔が絶えない職場です。 - ＜充実した研修あり！＞ 不安を自信に変える仕組みがあります！ 月1回の研修で、介護の基礎知識や 技術をしっかり学べます。 「実務経験が浅くて不安…」 という方も、先輩スタッフが丁寧に 指導しますのでご安心ください。 資格取得支援制度もありますので スキルアップも可能です！ - ＜働きやすさのポイント＞ 「残業ゼロ」を目指し、 タイムカードをもとに勤務時間の 調整を毎月行っています。 有給取得の推進や、 家族の都合でのお休みも調整しています。 お子様の学校行事に参加したい場合など、 希望休の相談が可能です。 また、その日の仕事が終わったら 事務所に寄ったりする必要はありません！ 自家用車で直行直帰OKなので、 気持ちよく帰宅できますよ♪ - ＜業務量安定！事業拡大も視野に！＞ おかげさまで業務量は常に安定。 人員体制が整えば、更なる事業拡大も 可能な状況です。安心して長く働ける 環境で、あなたの力を活かして みませんか？ まずはお気軽に見学へお越しください♪ - ＜先輩スタッフからの一言＞ 前職は接客業。介護はブランクがあり 不安でしたが研修で基礎から教えなおして もらえたのが心強かったです。 ご利用者様から「いつも来てくれるのを 楽しみにしてるよ」と言っていただける たび、この仕事を選んで良かったと 実感しています（40代・入社2年目） - ★職場見学OK！★ 「実務経験がないから不安…」 「以前介護の仕事をしていたけど、 ブランクがあるから自信がない…」 そんなあなたも、ぜひ一度、当社の 訪問介護のお仕事を見に来てください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、自動車教習講師/トレーナー、保育士 ⭐仕事内容 人と関わる仕事は好き。 でも、この先を考えると、未経験からでも専門性が身につく仕事に挑戦したい。 そんな方に知ってほしいのが、自動車学校の教習インストラクターです。 必要なのは普通自動車免許のみ。 入社後は受付業務や研修から始め、国家資格である教習指導員の取得まで会社がしっかり支えます。 「教える仕事に興味がある」「誰かの成長を支えたい」という気持ちを、仕事に変えられる環境です。 ⭐業務内容 自動車学校で、教習生の免許取得をサポートする仕事です。 技能教習と学科指導の両方に携わり、安全なドライバーを育てていきます。 入社後はいきなり指導を任せるのではなく、まずは受付業務や営業同行を通じて職場や仕事の流れを学びます。 その後、教習指導員資格の取得を目指し、合格後に研修を経てインストラクターデビューします。 将来的には、教習の専門性を高めるだけでなく、営業企画室や教務課などへキャリアを広げることも可能です。 入社時に希望部署を伺うため、先のキャリアもイメージしながら働けます。 ⭐当社について 明豊自動車株式会社は、地域に根ざした自動車学校を運営している会社です。 長く地域の安全運転を支えてきた一方で、既成概念にとらわれず、時代に合わせた施設やサービスの展開にも取り組んでいます。 免許取得の支援を通じて、人の成長と地域社会の安心に貢献できる仕事です。 ⭐当社の魅力・働きやすさ 未経験から始められるうえ、資格取得に向けた支援体制があります。 先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ成長できる環境です。 シフトは希望相談ができ、週休2日制。 特定休暇や有給取得も進められており、実質年間休日数120日です。 車通勤にも対応しているため、地元で腰を据えて働きたい方にも向いています。 昇給年1回、賞与年2回に加え、資格取得後は各種手当の支給もあります。 頑張りが収入につながる実感を持ちながら働けます。 ⭐仕事の魅力 この仕事の魅力は、誰かの「できた」に立ち会えることです。 教習生が不安を乗り越え、免許取得に近づいていく過程を支えられるため、日々の仕事がそのままやりがいにつながります。 また、普通免許から始めて国家資格取得を目指せるため、20代のうちにキャリアの土台をつくりたい方にも合っています。 人と接する力を活かしながら、専門性と安定の両方を手にできる仕事です。 ✅豊田自動車学校（勤務地） ショッピングモールとの大型複合施設屋上に教習コースを構える、 開放的で先進的な環境です。

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、児童指導員をお願いします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕児童福祉の専門性をさらに高められる ⭕研修・資格取得支援でキャリアアップを応援 ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達支援を行ったりしていただきます。 ・お子様のケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ======================== 児童指導員から、次のキャリアへ。 ======================== 児童指導員として日々の療育に携わりながら、発達支援や医療的ケア児支援など、児童福祉の専門性をさらに深められる環境です。 充実した研修制度や資格取得支援を活用し、児童発達支援管理責任者を目指すための知識や経験を積むことができます。 ・児童発達支援管理責任者研修 ・強度行動障害支援者養成研修 ・医療的ケア児等コーディネーター研修 など 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、 ・児発管として活躍したい ・将来は事業所運営にも携わりたい ・いつか自分の事業所を持ちたい そんな目標を持つ方にも最適な環境です。 支援のプロフェッショナルで終わらず、組織づくりや新規拠点の立ち上げにも挑戦したい方へ。将来の児発管・事業責任者候補として活躍しませんか。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== 本気で支え、 本気でチームをつくる。 ======================== 私たちは、スタッフ一人ひとりが主体となり、より良い支援や施設運営をつくり上げています。 イベントの企画・運営や日々の改善提案など、年齢や経験に関係なくチャレンジできる風土があります。 現場経験を積むだけでは終わらない。仲間と切磋琢磨しながら、自分自身も成長できる環境です。 【求人ID-JHT】

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ★☆待遇を見直しました！☆★ スタッフが安心してスタートできる職場づくりのため、試用期間を廃止しました。 初月から満足して働ける給与を支給！ これからも職員の声を大切にし、働きやすい職場づくりを続けていきます。 「資格がなくても働けるのかな」「未経験だけど大丈夫かな」と、お考えの方もご安心ください。 無資格・未経験の方でも安心して働ける職場環境が整っています！ 資格取得支援制度を利用して「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」の資格を就業時間中に全額会社負担で取得することができます☆ また、経験豊富な先輩がマンツーマンでしっかりサポートします☆ 疑問や不安なことがあれば、何でも気軽に聞いてください！ 私達と一緒に介護のプロフェッショナルを目指しましょう♪ ■幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ■服装・髪型・ネイル自由♪ ■ライフステージに合わせて働ける☆ ■守山区内の7施設で大募集！ ――――――――――――…* あなたの個性を大切に ――――――――――――…＊ ★自由な服装(髪型・ネイルなど)でお仕事♪ ★マンツーマンによるフォローであなたの「できるまで」をサポート☆ ・何度でも聞ける雰囲気！ ・あなたのやりたいを一緒に形にします！ ・沢山の先輩が全員でフォローするので安心！ など様々な取り組みをしています。 ――――――――――――…* 仕事内容 ――――――――――――…＊ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお願いします。 〇生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) 〇身体介護 (排泄介助・入浴介助など) 〇外出(通院)介助 ――――――――――――…* 活躍中のスタッフの声 ――――――――――――…＊ 介護未経験から始めた方、異業種から転職した方など、様々な経歴のスタッフが働いています。 しかし「利用者様が楽しい人生を送れるような介護を」という想いは一緒。 そして、利用者様一人一人に、しっかりと向き合える職場環境だからこそ、その想いが実現できるのだと思います。 あなたの「利用者様のために」という想いを、ココロで実現させていきましょう！ ――――――――――――…* ワークライフバランス ――――――――――――…＊ 有給休暇は100％利用可能で、最長10連休の取得が可能です！ 「今までの会社は、有給休暇が取りにくかった…」 「落ち着いて利用者様と接することはできるのかな…」 そんな不安を抱えることなく働けますよ！

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ⭐月給27万円～・賞与年2回 ⭐残業ほぼなし・17：45までの勤務 ⭐有給取得率ほぼ100％ ⭐家庭都合のお休みも相談OK ⭐昇給・退職金制度あり ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 利用者様の『ありがとう』が、 日々の喜びになる仕事です。 安定した給与・待遇のもとで、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜具体的には＞ ✅施設内での利用者様・ご家族からの相談対応 ✅ケアプランの作成・見直し ✅医療機関への送迎 ✅入退院時の調整・病院との連携 ✅サービス担当者会議 ✅必要に応じた介護現場のサポート ✅週1回程度の待機当番 スタッフ同士の協力体制が整った、 温かい雰囲気の職場です。 プライベートも大切にしながら、 腰を据えて働ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やれること∞むげんだい」の高坂福祉会なら 理想の向き合い方を実現できます！ 30代～50代のスタッフ4名が活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜このお仕事のPOINT＞ ✅日勤のみ ✅残業少なめ ✅利用者さんのサポート・健康管理のお仕事 ✅連続休暇制度あり ✅多職種（介護・看護・リハビリ等）と協力し、 ご利用者・ご家族とじっくり「向き合う時間」を作れる環境 ◆ 特養の看護師として 「医療の枠」を超えたケアを実現します。 時間に追われる処置ばかりではなく、 一人ひとりのバイタルや体調のベースラインを把握しながら、 穏やかな日常を守る「生活に寄り添う看護」が実践できます。 ◆ みんなでひとりを支える体制 わたしたちが目指すのは、 介護を必要としている方々と 「向き合う時間」をもっと増やすこと。 そのために、 介護スタッフ、生活相談員、リハビリスタッフなど 職域の垣根を越えて協力し、 情報やアイデアを出し合っています！ 【 スタッフの働きやすさも追及 】 ◆ 優れたワークライフバランス 連続休暇制度を設け、法人全体で有給休暇の取得を推奨。 年間有給取得率は70％を超えています。 月の平均残業時間が少なく、急なお休みにも柔軟に対応しています。 ◆ 人間関係のストレスが少ない働きやすい環境 上司との距離が近く、気軽に相談できる風通しのよさがあります。 髪色などの個性も尊重され、自分らしく働けます。 ◆ 先進機器を導入したスタッフの負担軽減 AIやデジタル技術（電子カルテ、自動音声入力など）を導入し、記録の電子化や情報共有を効率化。 スライドボードや昇降ベッドの活用で、身体的負担も軽減しています。 【 お仕事内容 】 特別養護老人ホームにて、 看護師の業務をお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ■ 健康管理・バイタルチェック 体温・血圧・脈拍・サチュレーションなど、バイタル測定による日々の体調変化把握、異常の早期発見・予防的ケア ■ 医療処置・服薬管理 創傷処置、皮膚トラブルのケア、吸引、安全な服薬管理 ■ 受診や往診の対応 医師の往診時の対応、受診時の付き添い、医療機関との連絡調整、ご家族への状況説明 ■ 多職種との連携 介護やリハビリスタッフと情報共有を行い、生活に寄り添うケアの方向性を一緒に検討 ■ 記録・カンファレンス参加 電子記録への入力、ケアカンファレンスへの参加 ※ 夜間のオンコール対応あり：（夜間手当：1000円/回） 【 先輩スタッフより 】 ＜ 看取りで意識していること ＞ 医療的な管理以上に「家庭のようなあたたかさ」を大切にしています。 アロマを使ってリラックスしてもらったり、 手を握って会話をしたり、触れ合いを何より大事にしています。 ご本人とご家族が“穏やかで、あたたかい時間”を過ごせるよう寄り添っています。 ＜ やりがいを感じる瞬間 ＞ 「家に帰りたい」とおっしゃっていた方が少しずつ動けるようになり、 表情や意欲を取り戻していく変化を一番近くで見られることです。 外出の調整などでご家族に喜んでいただけるのも大きな励みです。 ＜ 印象に残っているエピソード ＞ 長年関わる利用者さんから「私が死ぬまでここにいてね」と言われたことです。 特別なことではなく、日々の小さな積み重ねで深い信頼関係が築けているのだと実感しました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護師・リハビリスタッフ・生活相談員・介護スタッフの4職種で、 19歳から60代前半と幅広い年代のスタッフが活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 介護福祉士資格をお持ちの方を募集します！ ★経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設（介護付き有料老人ホーム）にて、 介護スタッフとして働きませんか？ 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 主婦(夫)さんが多く、皆さん家事や育児と両立しながら 楽しく働いてくださっています。 資格やこれまでのご経験を活かして一緒に働きませんか？ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【キャリアアップの第一歩に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクのある方も大歓迎です。 子育てがひと段落して、社会復帰されたい方 より良い福利厚生のある会社に転職したい方 など、皆さん入社理由は様々。 資格支援制度を利用して 更なるキャリアアップを目指したい方も◎ 資格取得で給料もアップします♪ 皆さん仕事と家庭を両立しながら無理なく働いてくれています。 働き方についての相談もしやすい環境です。 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフさんの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママさんも沢山いて、同じ悩みや 境遇の仲間同士、助け合いながら働けています。 ◆Bさん（入社２年目） 学校で資格をとってはいたけど未経験での入社。 慣れるまでは大変だったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 ”ベティさん家”は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働ける環境だと思います。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 |◤ この求人のポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 一人一人の成長に向き合える環境 お子様10名に対しスタッフ3〜4名で対応。 保育園のようにバタバタしない 「ゆとりある支援」が可能です！ ✅ 土日休み＋有給取得率100％！ 家庭の行事や急な体調不良にも柔軟に対応可能です。 ✅ 残業は月平均わずか『2時間』！ タブレット・アプリを活用しているので、 定時退社が基本。持ち帰りの仕事もゼロです◎ ✅ ブランク復帰・実務未経験を全力応援！ 座学研修＋先輩スタッフとのOJTで、 あなたのペースに合わせて丁寧にサポート。 業務に必要な学びは会社が全額支援◎ |◤ ウィズ・ユー豊田南の特徴🌟 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども一人ひとりの個性や 成長のペースに合わせた支援を大切にしています。 私たちが目指しているのは、 子どもたちが安心して過ごせる「もう一つの家」。 学校ではなかなか素を出せない子が、 ここに来て「ありがとう」と笑顔を見せてくれる そんな瞬間が、この仕事の 何よりのやりがいです！ 先生たちも子どもたちと一緒に学び、成長していく。 そんなあたたかい職場で、あなたの経験を活かしませんか？ まずは職場見学からでもOK♪ ブランクのある方・子育て中の方、大歓迎！ |◤ 具体的なお仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、 未就学児〜18歳までの子どもたちの 成長を支える児童指導員業務をお任せします。 主な業務 ・子どもたちの安全な見守り ・宿題や学習活動のサポート ・公園遊び、工作・制作、季節イベントなどの支援 ・保護者との連絡・共有（アプリ使用） ・学校やご自宅への送迎（普通車） 子どもの障がいの程度や個性、 学びのスピードに合わせて支援を行い、 集団での関わり方や日常生活の力を育んでいきます。 「保育園より余裕がある」 「子どもと向き合う時間が増えた」と 感じているスタッフが多く、 保育園出身の方にも働きやすい環境です。 |◤ 送迎について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タントなどの小さい車から、 ノア・シエンタなどの大きい車で 学校・ご自宅と教室間を送迎いただきます。 基本的に片道15分程度の 距離を1日1回のみ送迎^^ 慣れないうちは先輩スタッフが 自信を持てるまで同乗◎ 運転に自信がない方は 無理ない範囲で送迎をお任せするので、 ペーパードライバーの方や 不安がある方は、近場担当や 添乗メインも可能です。 ぜひ面接時にご相談ください^^ |◤ ブランク・子育て中でも安心！手厚いサポート ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で研修を受講。 発達障害の基礎知識を身につけ、 お子さまの特性を学んでいただきます。 その後は、豊富な知識・経験を持つ 先輩スタッフと一緒に業務！ ブランクあり・子育て中・実務未経験から スタートした先輩も多いので、 あなたのペースに合わせた 丁寧なサポートを受けることができます◎ ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともと子どもが好きでしたが、 これまで発達障害をお持ちの子どもと触れ合う機会はなく、 不安な気持ちを抱えて仕事を始めました。 しかし、出勤初日でその"不安"は "希望"へと変わったことを覚えています 毎日精一杯楽しんでいる子どもたちを見て、 無限の可能性を持っている子どもは輝いて見えます！ 子どもから教えてもらうことが多く、 子どもたちが私の先生なのだと 感謝しながら学ばせていただいております。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （学校がある日の場合） ▼10:00 出勤・チームミーティング 前日の子どもたちの様子をスタッフ全員で共有 ▼11:00 保護者連絡の準備・制作・活動準備 子どもが来る前に落ち着いて準備できます◎ ▼14:00 学校へお子様のお迎え ▼15:00 学習サポートや療育活動 ▼17:30 ご自宅への送迎（社用車） ※ノア・シエンタ・タントなど ▼18:30 片付けや支援記録の作成 （アプリ活用でスムーズに完了） ▼19:00 退勤・お疲れ様でした！ ⭐子育て世代も働きやすい⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て中のスタッフが 多い職場だからこそ、 家庭に理解がある環境です^^ 急なお休みはお互い様！🌟 スタッフ同士が支え合い 柔軟に働ける環境が自慢です♪ ＼🌟他施設での現場の声をお届けしています！／ https://note.com/obic198611/n/n3dc894d61cdb?sub_rt=share_b ＼🌟公式インスタグラムも更新中／ https://www.instagram.com/wiz_you.meitou.toyota/

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

仕事内容 【管理者候補の正社員】ケアマネジャー|管理職未経験も歓迎◎経験を活かしてキャリアアップ★経験4年以上の方 ＼ケアマネ経験を活かして、次のキャリアにつなげてみませんか？／ 当事業所では、ケアマネジャーとしての経験を活かしながら、将来的には居宅介護支援事業所の管理者として活躍いただける方を募集しています。 住宅型有料老人ホームのご入居者様のケアプラン作成やアセスメント、モニタリング、ご家族との相談対応などをお任せします。 担当件数は20～39名ほど。 ご入居者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、その方らしい生活を支えるケアプランを作成していただきます。 現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 さらに、将来的には事業所運営やスタッフマネジメントなどにも携わっていただきたいと考えています。 「今までの経験を活かしてもっと成長したい」 「管理者として新しいキャリアに挑戦したい」 「ケアマネとして長く活躍したい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりのポジションです。 管理者経験は問いません。 入社後は既存スタッフがしっかりサポートするため、マネジメント経験がない方も安心してスタートできます。

仕事内容 ～主な業務内容～ ・入浴介助・食事介助 ・排泄介助・記録作成 ・日常生活のサポート ・レクリエーションなど （雇入れ直後）介護業務 （変更の範囲）変更なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初任者研修、介護福祉士などの 資格をお持ちの方を大募集！ 年齢問わず活躍できる介護のお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有料老人ホームにて利用者様の 食事・入浴・移動などの身の回りのケア、 利用者様のお部屋に訪問して介護をお願いします。 常時5～6名の体制で対応にあたっていきます。 最初は「ひだまりの家」の施設のことや、 「グリップ」のことについて知っていただくことから始めていき、 利用者様のお顔とお名前、特徴などを覚えていきます。 その他にも記録の作成などの簡単な事務作業や、 チームでの情報共有やミーティングを行っていきます。 夜勤は月4回程度、シフトで回ってきますが 必ず2人体制で担当するため負担も少なめ◎ 【 グリップで働くメリット 】 ■2026年10月～新しい福利厚生がスタート！ 正社員は、がん保険に会社負担で加入できます◎ 保険料は全額会社負担なので、自己負担はありません！ ■充実の福利厚生＆有給の取りやすさ◎ 副施設長が率先して月1回の有給休暇を取っています！ ■賞与がしっかりもらえる◎ 賞与はなんと年4回！ 2026年度は賞与年5回支給予定です！ ■残業は月に1回、会議のための1時間のみ♪ その日以外は、みなさん定時で退社しています！ ■夜勤の負担軽減＆リフレッシュ休暇も付与！ 夜勤は完全2人体制で、実際に体の負担が減ったという声も！ 夜勤ができるようになると夏休み・冬休みとは別にリフレッシュ休暇も年6日付与されます！ ■風通しが良くイベントの提案などの出しやすさ◎ 「こんなイベントをやったらどうか」「食事はこれはどうか」など、 施設を良くするためのアイデア出しはいつも大歓迎なスタンスです！ ■利用者様としっかり向き合える◎ せかせかと時間に追われることがなく、 利用者様一人一人との時間を大切にできるのもグリップで働く魅力の一つ！ 利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 ■スタッフルームを完備 休憩時間中は施設の外に出て休憩しても、スタッフルームで休憩しても自由！ 現場から離れる時間をきちんと作りメリハリを付けて働けます。 定員23名の施設で、 日中は施設からデイサービスへ出かける方や 施設内でゆったりと過ごす方など様々。 利用者様にはそれぞれ訪問看護師が付いています◎ もちろん職場見学からでもOK★お気軽にご連絡ください！ （電話番号：052-825-9720) 【 ひだまりの家について 】 株式会社グリップが運営する、全個室型の住宅型有料老人ホームです。 名古屋市南区から地域に密着した福祉事業を展開しています。 障がい者手帳をお持ちの方でも利用でき、 "第二の家"のようなぬくもりと安心を提供しています。 本城では、約20名のスタッフが活躍中！ そのうち半分は男性スタッフです◎ 20代から50代まで、幅広い世代が在籍しています！ 男女問わず、長く活躍できる環境です。

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK 【訪問エリア】 ・武豊町 ・半田市 ・常滑市 ・美浜町 ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■地域とのつながりも大切にしています 地域の方が気軽に利用できるフリースペースを設けています。 御器所では週1回キッチンカーも来ており、スタッフもお昼ご飯を購入して楽しんでいます！ 地域の方との交流もあり、自然と人とのつながりが生まれる、あたたかな職場です。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ 【求人ID-KLC01】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員、医療機器フィールド/サービスエンジニア ✅この求人のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験から福祉の専門職へ ⭐資格取得支援制度あり ⭐3ヶ月の研修で基礎から学べる ⭐年休120日以上／残業月20h以内 お任せするのは、 車いすや介護ベッドなどの 福祉用具を通して、 ご高齢者やご家族の暮らしを支える 「福祉用具専門相談員」のお仕事です。 ご利用者様のお困りごとや 生活環境を丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合った福祉用具や 住環境をご提案します。 ただ商品をお届けするだけではなく、 使い方のご説明や定期訪問、 点検・調整まで継続してサポート。 「また外出できるようになった」 「本当にありがとう」など、 暮らしの変化を間近で感じられる やりがいの大きな仕事です。 ✅具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご利用者様やご家族へのヒアリング ・福祉用具や住環境のご提案 ・商品の配送、組立、設置 ・安全な使い方のご説明、契約 ・定期訪問での点検、調整 ・ケアマネジャーなど関係者との連携 ※1日6件程度、 車で担当エリアを回ります。 ✅ある一日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09：00 書類・商品準備 10：00 ご利用者様宅へ訪問① 11：00 ご利用者様宅へ訪問② 12：00 お昼休み 13：00 ケアマネジャーの事業所へ訪問 14：30 ご利用者様宅へ訪問③ 16：00 関係スタッフとの打ち合わせ 17：00 帰社・データ入力 17：45 終礼 18：30 退社 未経験スタートの先輩も多数。 入社後は3ヶ月の研修があるため、 福祉業界の経験や知識がなくても 安心してスタートできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、配送/宅配/セールスドライバー 誰かにとっての"ライフライン"、運んでます―――。 「僕たちが届けてるのって、ただの荷物じゃないんです。 肺や心臓の病気などで体内の酸素が不足している方の 命や生活に直結する、酸素ボンベや医療機器。 いわば"ライフライン"そのものなんですよね。」 【具体的な作業内容】 自宅で療養される患者さまのもとへワゴン車で訪問し、 酸素ボンベや医療機器を交換・設置・定期点検をするお仕事です。 訪問件数は1日10件ほど、名古屋市内が中心です。 ●〇―――――――――――――――――― 資格も経験も専門知識もゼロ→OK！ しかもとても感謝される仕事なんです。 ――――――――――――――――――〇● 「作業が終わると患者さまやご家族から 『〇〇さんが来てくれたから今日も安心だよ』って、 玄関先で深々と頭を下げて感謝されるんですよ。 その瞬間、『自分は誰かの当たり前の毎日を支えてるんだな』って、 じんわり誇らしくなります。」 資格や経験、専門知識は入社時ゼロで問題ありません。 最初の機器設置作業は営業が担当するので、 定期的な交換やチェックリストを見ながらの点検作業がメインです。 最初は先輩との同行からスタート。 機器の扱いに慣れながら、徐々に新しい設置作業にも挑戦できます。 丁寧なフォロー体制があるので、何でも相談してくださいね。 ●〇―――――――――――――――――― 「しっかり働いて、しっかり休む」 これが当社のスタイルです。 ――――――――――――――――――〇● 「ここは覚悟してほしい部分で、正直に言うと 夜間や休日の対応もあります。ただ、それ踏まえても めちゃくちゃ休みやすい。そんな環境です。」 ◆入社初日から有給休暇を付与 (1時間単位で取得できる時間有給休暇もOK！) ◆年間休日121日+有休取得で年間130日ほどのお休み ◆業務はチーム単位でその日ごとに振り分け →休日に顧客対応で拘束されることはありません。 特に、"人の命に関わる業務"だからこそ、 仕事と休みを切り離してしっかりリフレッシュできるような体制です。 ―――その秘訣はチームの雰囲気にあります。 当社の仕事は病院からのご依頼や、 決まった患者さまへの対応がメインとなるため、 「今日やるべき仕事は明日に回す」といったことは難しいです。 だからこそ、自分が休む時は「よろしく！」、 誰かが休む時は「任せて！」と、自然にカバーし合える文化が根付いています。 入社して翌月に3日有給休暇を取得したメンバーや、 夏季休暇と組み合わせて1週間の北海道旅行に行ったメンバーも。 当然その間は仕事のことは全く考えずにとことん楽しんでいます。 しっかり休んでプライベートを満喫し、仕事では誰かに感謝される。 そんなメリハリのある毎日を、私たちと一緒にスタートしませんか？ +ー+ お電話でも応募・問合せ大歓迎です +ー+ 問い合わせ先：052-891-1200 エバ採用担当まで ※電話受付時間：平日／9時～17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、ホームヘルパー、介護福祉士 ─────────────────── 賞与年3回あり！待遇・福利厚生が充実 ─────────────────── ✅利用者様一人ひとりに深く関われる ✅先輩同行・研修で仕事を覚えられる ✅完全週休2日制 ✅資格取得支援あり ✅社宅完備（家族入居OK） ✅将来は運営・管理にも挑戦できる ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 重度訪問介護スタッフとして 重度の肢体不自由や知的障がい、 精神障がいがある方のご自宅へ訪問し 生活支援をお願いします。 ＜具体的には＞ ⭐掃除 ⭐洗濯 ⭐調理 ⭐移動支援 ⭐食事介助 ⭐着替え介助 ⭐入浴介助 ⭐排せつ介助 など。 生活支援から身体介助まで、 利用者様の状態やご希望に合わせて 必要なサポートを行います。 ─────────────────── ＜一人ひとりに合わせた支援＞ 高齢者や障がい者の方々の暮らしに 必要な生活支援を行う仕事です。 大人数施設とは異なり、利用者様一人ひとりの ペースに合わせて進められます。 利用者様お一人ひとりのペースに 合わせて進めていくので安心です。 ─────────────────── ＜安心して働けます＞ 利用者様との距離も近く、「ありがとう」を 直接感じられるやりがいのある仕事。 人の役に立ちながら、安定した環境で 長く働きたい方におすすめです。 将来的には幹部候補としての 活躍も期待しています。 ─────────────────── ＜訪問先多数＞ 名古屋市内(守山区・西区・北区 ・昭和区・名東区・東区)をはじめ、 名古屋市外でも尾張旭市、瀬戸市、 春日井市、小牧市、犬山市、清須市 など、訪問先は多数あります！ ─────────────────── 職場の様子や雰囲気は、こちらでも ご確認いただけます。 https://www.instagram.com/cheerzo_/ 検索：cheerzo_

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初任者研修、介護福祉士などの 資格をお持ちの方を大募集！ 年齢問わず活躍できる介護のお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有料老人ホームにて利用者様の 食事・入浴・移動などの身の回りのケア、 利用者様のお部屋に訪問して介護をお願いします。 常時5～6名の体制で対応にあたっていきます。 最初は「ひだまりの家」の施設のことや、 「グリップ」のことについて知っていただくことから始めていき、 利用者様のお顔とお名前、特徴などを覚えていきます。 その他にも記録の作成などの簡単な事務作業や、 チームでの情報共有やミーティングを行っていきます。 夜勤は月4回程度、シフトで回ってきますが 必ず2人体制で担当するため負担も少なめ◎ 【 グリップで働くメリット 】 ■2026年10月～新しい福利厚生がスタート！ 正社員は、がん保険に会社負担で加入できます◎ 保険料は全額会社負担なので、自己負担はありません！ ■充実の福利厚生＆有給の取りやすさ◎ 副施設長が率先して月1回の有給休暇を取っています！ ■賞与がしっかりもらえる◎ 賞与はなんと年4回！ 2026年度は賞与年5回支給予定です！ ■残業は月に1回、会議のための1時間のみ♪ その日以外は、みなさん定時で退社しています！ ■夜勤の負担軽減＆リフレッシュ休暇も付与！ 夜勤は完全2人体制で、実際に体の負担が減ったという声も！ 夜勤ができるようになると夏休み・冬休みとは別にリフレッシュ休暇も年6日付与されます！ ■風通しが良くイベントの提案などの出しやすさ◎ 「こんなイベントをやったらどうか」「食事はこれはどうか」など、 施設を良くするためのアイデア出しはいつも大歓迎なスタンスです！ ■利用者様としっかり向き合える◎ せかせかと時間に追われることがなく、 利用者様一人一人との時間を大切にできるのもグリップで働く魅力の一つ！ 利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 ■スタッフルームを完備 休憩時間中は施設の外に出て休憩しても、スタッフルームで休憩しても自由！ 現場から離れる時間をきちんと作りメリハリを付けて働けます。 定員23名の施設で、 日中は施設からデイサービスへ出かける方や 施設内でゆったりと過ごす方など様々。 利用者様にはそれぞれ訪問看護師が付いています◎ もちろん職場見学からでもOK★お気軽にご連絡ください！ （電話番号：052-626-5077) 【ひだまりの家について】 株式会社グリップが運営する、全個室型の住宅型有料老人ホームです。 名古屋市南区から地域に密着した福祉事業を展開しています。 障がい者手帳をお持ちの方でも利用でき、 "第二の家"のようなぬくもりと安心を提供しています。 鶴里では、約20名のスタッフが活躍中！ そのうち5名は男性スタッフです◎ 20代から50代まで、幅広い世代が在籍しています！ 男女問わず、長く活躍できる環境です。

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、保育士を募集いたします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕保育士資格を活かして療育の専門性を磨ける ⭕研修・資格取得支援で継続的な成長をサポート ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ⭕男性・女性を問わずキャリアアップに挑戦できる ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達の支援を行ったりしていただきます。 ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ===================== 保育士経験を、 児童福祉のキャリアにつなげる。 ===================== 保育士資格を活かして子どもたちの支援に携わりながら、児童発達支援や放課後等デイサービスにおける実務経験を積める環境です。 日々の支援を通じて、発達支援や医療的ケア児への理解、保護者対応など、児童福祉分野に必要な知識と経験を身につけられます。 その先には、 ・児童福祉分野で専門性を高める ・必要な実務経験や研修を重ね、児童発達支援管理責任者を目指す ・新しい事業所の立ち上げや運営に携わる といったキャリアも描けます。 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、「いつかは自分の事業所を持ちたい」「現場だけでなく運営やマネジメントも学びたい」という方にもおすすめです。 男性・女性を問わず、意欲や行動力を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== スタッフ同士の交流の機会もあります ======================== 夏休みには、子どもたちやご家族を招待して夏祭りを開催しました。浴衣を着たり買い出しに行ったりと学校の文化祭のような盛り上がりでした！ 他にも、食事会や研修会など、交流の機会があります。もちろん参加は自由！支援の現場力が楽しく上がっていく、そんな施設を目指しています。 【求人ID-JHT】

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ◇─+働き方のPOINT+─◇ ● 未経験・ブランクOK ● クラス担任として子どもたちの成長を支えます ● 残業少なめ・業務効率化を推進 ● 事務作業はペーパーレス化！保育に集中できる環境 ● 外部講師による専門的な教育を取り入れています ● 職員同士で相談・協力しながら保育を行います 🌸仕事内容 【ピアジェ教育】やる気・知恵を育む ピアジェ教育を取り入れ、子どもたちの「自分で考える力」や「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ✨【キリスト教保育】感謝と思いやりを育てる キリスト教保育を取り入れ、一人ひとりの心の成長にも寄り添います。 ✨【教育指導に注力】水泳・音楽・茶道・英語など 専任の外部講師を招き、さまざまな体験を通して子どもたちの可能性を広げています。 お任せする仕事 0歳児～5歳児のクラス担任として、教育・保育業務全般をお願いします。 子どもたちの基本的な生活習慣を身につけるサポートを行いながら、一人ひとりの「得意」や「やってみたい」という気持ちを見つけ、成長を支えていきます。 ▶▷具体的には… ✅ クラス担任としての教育・保育 ✅子どもたちと一緒に遊ぶ・活動する ✅食事・排せつ・着替えなどの生活援助 ✅保育計画の作成・実施・振り返り ✅制作物や教材の準備 ✅行事の企画・準備・運営 ✅保護者との連絡・情報共有 ✅外部講師との連携 ✅クラスの環境整備 ✅職員同士での情報共有・カンファレンス など 子どもたちの「できた！」を一緒に喜びながら、日々の保育を通して成長を支えていくお仕事です。

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK 【訪問エリア】 ・武豊町 ・半田市 ・常滑市 ・美浜町 ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■地域とのつながりも大切にしています 地域の方が気軽に利用できるフリースペースを設けています。 御器所では週1回キッチンカーも来ており、スタッフもお昼ご飯を購入して楽しんでいます！ 地域の方との交流もあり、自然と人とのつながりが生まれる、あたたかな職場です。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ 【求人ID-KLC01】

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 《ここがポイント》 ★入社祝い金10万円支給！ ★2027年4⽉に定員拡大によるリニューアル！ ★0～2歳児のみの保育！ ★ブランクのある方も安心な研修制度！ ★ママさんが半数以上！ ★勤務時間が相談できる！ ★賞与は3ヶ月分！ ★残業ほぼなし！持ち帰りゼロ！ ★有給休暇取得は100%！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども一人ひとりと深く向き合える 安心の保育園で働きませんか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ★2027年4月にリニューアル …地域に愛され、定員を45名に拡大するためリニューアル！ これまでの温かく丁寧な保育を維持するために 保育士さんを増員します。 一緒にスタートできる仲間もいるので安心ですよ！ 勤務スタート時期も相談できます ★スタッフの半分以上が「ママさん」です。 …現在、25歳〜62歳までの女性スタッフ15名が在籍。 そのうち7名が保育園や小中学生の子どもを育てるママさんです。 勤務後にお迎えに行ったり、 お子さんの学校行事に参加したりと 両立しながら働いていますよ。 ★産休明けの時短勤務実績あり …ライフステージが変わっても安心です。 入社後、結婚・出産して復職される方も多く 子育てと両立もでき、長く安心して働ける職場です。 ★研修制度と周囲のサポートが充実 …ブランクがあっても 経験が浅くて不安な方も 憧れの保育の仕事を あきらめなくて大丈夫ですよ 。 ★勤務時間の相談が可能！ …早番、遅番を含めて4つの勤務シフトを日替わりで組んでいます。 それぞれのライフスタイルに合わせて最大限配慮した シフトを組むようにしています。 ★「持ち帰りゼロ」を徹底！ …「大好きな保育の仕事を、無理なく長く続けてほしい」 という想いから、働き方改革に力を入れています。 ＊ ＊ ＊ 「ゆとりある人員配置」と「抜群の働きやすさ」が自慢の 「エチュード上野台」はいかがですか？ 「一人ひとりを大切にする」をモットーにしており、 子どもと一緒に自分もたくさん遊び、楽しめる方、 心にゆとりを持って保育がしたい方も、 一人ひとりの成長を間近で見守る 丁寧な保育を実践できます。 保育士免許をお持ちであれば、 実務未経験やブランクのある方でもOKです。 パートさんの中には、 資格を取ったばかりの人も活躍しています。 ですから、ピアノが弾けなくても問題ありません！ 髪色やネイルもある程度自由です。 「一人ひとりの成長や個性を大切にし、 自分らしさを発揮できる力を養う」という 理念に共感してくれる方をお待ちしています！ 雰囲気の良さをすぐにわかっていただけると思いますので、 まずは一度、職場見学にいらしてください。 いつでも大歓迎です！お気軽にお電話ください！ ＊ ＊ ＊ ＜ 業務内容 ＞ 0～2歳児の認可保育園における、授乳・食事・オムツ替え・着替えの介助、 室内外での遊びのサポート、子どもの発達の援助など、保育業務全般。 ＊ ＊ ＊ ＜ 当園ならではのポイント ＞ ■手厚い人員配置 法定基準以上のスタッフを配置。 少人数のグループに分けて遊ぶなど、 しっかりと目が届く環境です。 0歳児（9名）：保育士1名につき園児3名 1歳児（14名）：保育士1名につき園児5名 2歳児（15名）：保育士1名につき園児5名 状況に応じてフォローする保育士さんが常時いますので、 一人ひとりの子どもとの丁寧なかかわりを大切にできています。 ※現在、定員38名：0歳児＝9名 / 1歳児＝14名/ 2歳児＝15名 スタッフは全体で正社員8名、パート8名、園長、主任含め計17名の手厚い体制です。 ■多世代交流 併設されている高齢者施設の入居者様や介護スタッフとの ハロウィンやクリスマス、日常のお歌などを通じて、 優しくあたたかい交流を行っています。 ■風通しの良さ 週に1回、クラスごとに30分間の話し合いを実施しています。 「もっとこうしたい」というスタッフの意見や、 年に1回の保護者アンケート（すべて公開しています！）を元に、 みんなで日々改善を繰り返しています。 年間行事などのイベントも、毎年みんなで話し合いながら決めています。 ＊ ＊ ＊ ＜ 1日の流れ ＞ 08:00～ 順次登園（早朝保育は7:30～）、お部屋で楽しく過ごします。 09:30～ 朝のおやつ 10:00～ 室内遊び・園庭遊び・お散歩（季節行事や誕生会も） 11:00～ 昼食（施設内調理の美味しい給食。0歳児には月齢に合わせた離乳食） 12:00～ お昼寝（しっかり休んで体力を回復） 14:45～ おやつ 15:15～ 室内遊び（お部屋でゆったり過ごしながら、お迎えを待ちます） 16:00～ 順次降園（延長保育は19:00まで。17:00におやつあり） ★子どもの姿に合わせて、保護者様の了承を得て若干の変更あり ＊ ＊ ＊ ＜ 充実の研修制度 ＞ 「保育内容を充実させるために職員一人ひとりが知識の習得と技術の向上に努める」 という方針のもと、外部研修や講演会、 キャリアアップ研修などへの参加を推奨しています。 受講にかかる費用や交通費は園が全額負担。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 「本当に優しい人ばかりだから、 安心して飛び込めた。」 他職種とも笑顔で話せる 、風通しの良い温かい施設です。 「お互い様」の心で助け合っています。 当施設で働くスタッフに「職場の魅力」を聞くと、 真っ先に出てくるのが「とにかく人が優しくて、働きやすいこと」です。 職種の垣根がなく、施設全体が穏やかで風通しの良い雰囲気。 「これ、どうしたらいいですか？」と聞けば、 どのスタッフも手を止めてイチから丁寧に教えてくれます。 未経験の方やブランクのある方も、決して一人にはさせません。 「介護の仕事がしたい」 「未経験から人の役に立てる やりがいのあることがしたい」 そんな思いをお持ちの方、 大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━ まずはココをチェック！ ━━━V━━━━━━━━ ◇託児所完備！(1歳から利用可)◇ お子さんと一緒に出社できます！ 家を出る時間にも余裕が出たり、 急な発熱などにもすぐに 駆けつけることができますよ♪ ◇未経験＆無資格OK◇ 介護の資格は一切不要です。 資格取得制度があるので、 ぜひご活用くださいね！ 「介護に興味がある」 「おじいちゃん・おばあちゃんが好き」 「親の介護に向けて知識をつけたい」 という理由で入社したスタッフも◎ ◇施設見学＆体験だけもOK◇ まずは施設の雰囲気やどんな人が 働いているかを知ってください！ 安心して入社していただきたいです。 ◇入社時期相談OK◇ 「2ヶ月後から働きたい」 「前職の有休を使い切ってから…」 などなど、あなたのご都合や ご予定に合わせて開始時期を 決めていければと思っています＊ ◇待遇バツグン◇ 住宅手当や子ども手当があるので ライフステージが変化しても 安心して働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━ お任せしたいお仕事は… ━━━V━━━━━━━━ 開設から8年を迎えた ユニット型特別養護老人ホーム「セレナ東海」。 最先端の介護ロボットや福祉機器を 導入し、スタッフの負担を 軽減したり、歯科衛生士が在籍しているので 「口腔ケア」も強みにした質の高い介護を 提供しています。 ■食事・入浴・トイレなどの 日常生活支援 ■レクリエーションや体操、 散歩のサポート ■日々の健康観察、介護記録作成 ■見守り など ［1日の仕事の流れ］ ご担当いただくご利用者さまの 生活リズムに合わせた支援を 行っていただきます。 ～ご利用者さまの1日～ 07:00 起床・朝食 10:00 午前のおやつ 12:00 昼食 15:00 午後のおやつ 17:30 夕食・就寝準備 ━━━━━━━━━━━━ 介護のプロを目指せます！ ━━━V━━━━━━━━ 入社後まずは、早番・遅番を中心に 勤務して施設の雰囲気やお仕事の 流れを知るところから。 慣れてきたら夜勤にチャレンジ！ あなたのペースで ムリなくやっていきましょう。 また、受験費用の補助や 社内勉強会・実技講習の実施、 資格取得支援制度などを完備！ 職員一人ひとりのキャリアアップを 全力でサポートしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ◇─+働き方のPOINT+─◇ ● 未経験・ブランクOK ● 年間休日122日＆完全週休2日制 ● 賞与年2回・昨年度実績4ヶ月分 ● 残業ほぼなし！行事月も月10時間程度 ● ペーパーレス化で保育に集中できる環境 ● 外部講師と連携し、幅広い教育を実施 🌸子どもたちの「やってみたい」を育てるお仕事です 0歳児～5歳児のクラス担任として、教育・保育業務全般をお任せします。 当園では、子どもが自分で考える力を育む【ピアジェ教育】と、感謝や思いやりを大切にする【キリスト教保育】を取り入れています。 水泳・音楽・茶道・英語などは専任の外部講師が担当。職員だけですべてを抱え込まず、子どもたち一人ひとりと向き合える体制を整えています✨ ▶▷具体的な仕事内容 ✅ クラス担任としての教育・保育 ✅ 遊びや活動の見守り、サポート ✅ 食事・排せつ・着替えなどの生活援助 ✅ 保育計画の作成、実施、振り返り ✅ 制作物や教材の準備 ✅ 行事の企画、準備、運営 ✅ 保護者との連絡、情報共有 ✅ クラスの環境整備 ✅ 職員同士のカンファレンス 職員同士で相談しながら保育を進めるため、一人で悩みを抱え込む心配はありません🤝 子どもたちの「できた！」を一緒に喜びながら、成長を支えていきませんか？

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他福祉/介護、飲食ホール/フロアスタッフ 介護スタッフ（正社員）募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設（介護付き有料老人ホーム）にて、 介護スタッフとして働きませんか？ 介護に興味がある方なら、未経験でも安心してスタートできます。 やってみようかな。というお気持ちがあれば是非ご応募ください。 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与は年2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 入社後は先輩スタッフがついて一からサポート。 最初は「ベッドメイキング」や「備品補充」など、 簡単なお仕事から始められます。 利用者様との関わり方に戸惑うこともあるかもしれませんが、 徐々に慣れていけば大丈夫です。 働きながら「介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）」の取得も可能。 介護の仕事は大変そうと思っていたけれど、先輩スタッフの丁寧な指導があり、 家族の協力にも助けられながら、気が付けばもう10年以上勤めていた！ ・・・そんな先輩もいます。 イベントなどは自分たちで企画できますし、 利用者様の笑顔を見る時が何よりやりがいを感じられます。 長く勤められる環境であなたも一緒に頑張ってみませんか？ 困った時は遠慮なく先輩を頼ってください！ みんなでフォローします！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） いずれ来る両親の介護の為に勉強しておけたらと思い入社。 慣れるまでは大変んだったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 全く無知だった介護の事や知っておいた方が良い情報を勉強できて この仕事をしていてよかったと思っています。 ◆Bさん（入社２年目） 家から近かったのでなんとなく入社。 入居者さんの笑顔が見れた時や、小さな異変に気付けた時に やりがいを感じます。 介護の仕事は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働けるお仕事だと思います。 ◆Cさん（入社２年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 大変な事もありますが、 「あなたが居てくれてよかった」と 言ってもらえる仕事は喜び・やりがいを感じます。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママへの理解も大きく キッズルームもあって、一緒に来て帰れるので 子育てママにも働きやすい環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＼子どもにも、先生にもやさしい保育環境を／ 「子どもと向き合う時間をもっと大切にしたい」 「一人で仕事を抱え込まない園で働きたい」 「お休みやプライベートも大切にしたい」 そんな方に知ってほしい、認定こども園の保育のお仕事です🌸 0歳児～5歳児のクラスで、教育・保育業務全般を担当していただきます。 職員それぞれの経験や強みを認め合い、困ったときは自然に助け合う「チーム保育」を実践しています。 ▶▷主な仕事内容 ✅ クラス運営、保育活動 ✅ 食事・排せつ・着替えなどの生活援助 ✅ 遊びや制作活動のサポート ✅ 保護者対応 ✅ 行事の企画、準備 ✅ 月案・保育記録などの書類作成 ✅ 園内環境の整備 ◇─+働きやすさのPOINT+─◇ ● 専門カリキュラムは外部講師が担当 ● 月案や制作準備は職員同士で分担 ● 事務作業の時間をしっかり確保 ● 持ち帰り仕事の削減を推進 ● 先生専用の休憩室あり ● 時短勤務制度・産休育休制度あり 年間休日は120日以上、賞与は前年実績4.65ヶ月分！ 仕事とプライベートにメリハリをつけ、安心して長く続けられる環境です✨ まずは園見学からでもOK。園の雰囲気を見に来てください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士 ／ チームで支え合う温かい園で、 あなたらしく伸び伸び働きませんか？ ＼ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅残業月5h以内でほぼ定時退社 ✅賞与年3回（前年度実績4.8ヶ月） ✅複数担任＆フリー配置で安心 ✅持ち帰り仕事ゼロを推進 ✅資格取得支援でスキルアップ可能 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 認定こども園にて、子どもたちの健やかな成長を支える保育・教育業務全般をお任せします。 ●食事・排泄・着替えなど基本的生活習慣のサポート ●遊びや活動を通じた社会性・創造性の育成 ●連絡帳の入力や保護者対応（書類はデジタル化を推進） ●園内環境の整備および行事の企画・準備 ＜業務体制＞ 負担を一部に偏らせず、全員で助け合える環境を整えています。 ●クラス体制 幼児クラスは「担任1名＋学年フリー1名」、乳児クラスは複数担任制を採用。 ●ピアノ業務 朝・帰りの会や日常の演奏程度で少なめ。行事の際は得意なスタッフが対応します。 ●行事負担 お泊り保育はありません。 ●事務・準備 フリーの先生が手厚くサポートするため、書類作業も時間内に終わります。 ＜入職後の流れ＞ 入社時期やご経験に応じて最適なクラスへ配置します。乳児クラスをはじめ、全学年で複数担任制またはフリー保育士を配置しているため、1人に業務が集中することはありません。先輩スタッフが親身にサポートしながら業務に慣れていただきます。 【ここがポイント】 ✨業務負担を軽減する工夫 事務作業のデジタル化や土曜日の少人数保育を活用した準備時間の確保により、残業は月平均5時間以下。持ち帰り作業もなくプライベートの時間もしっかり確保できます。 ✨一人で悩まない協力体制 常にフリーの保育士がフォローに入る体制を構築。スタッフ同士の距離が近く、困ったことや質問があればすぐに周囲に相談できる風通しの良さが魅力です。 ✨充実の待遇で長く活躍 年3回の賞与支給に加え、各種手当や退職金制度も完備。ライフステージが変化しても安心して働き続けられるよう、産休・育休や時短勤務などの選択肢も整っています。 【当園について】 『あかるく つよく ただしく 心ゆたかに すこやかに』を理念に掲げる認定こども園です。職員の働きやすさを追求し、チームワークを大切にしながら子どもたち一人ひとりに寄り添う保育を実践しています。 園に関わっている方々との関係は一生ものです。