転職用語

「母性健康管理指導事項連絡カード」の用語解説
仕事を持つ妊産婦が医師から通勤緩和や休憩などの指導を受けた場合に、その指導内容が事業主に的確に伝えられるようにするために利用するカード。カードは、厚生労働省のホ...

「リフレクソロジスト」の用語解説
リフレクソロジーを行う人のこと。リフレクソロジーは「反射療法」とも呼ばれ、主に足の裏にある「反射区（身体の各部分に作用する特定の部位）」を指圧することで、疲労改...

「インセンティブ」の用語解説
個人の成果や業績に応じて支給される、金銭的な報奨やそれに準じるもの。具体的にはさまざまなインセンティブがありますが、メジャーなのは「営業インセンティブ制度」。営...

「外資系企業」の用語解説
外国の資本が入っている日本の企業。外資系企業とされるための外国資本比率は厳密には決まっていませんが、経済産業省が1967年以降毎年行っている外資系企業について、...

「教育・研修制度」の用語解説
従業員が業務を遂行するときに、必要な知識やスキルを身に付けることを目的とした教育や研修のこと。会社が従業員の知識やスキルをアップすることで、競争力をつけることを...

「子の看護休暇制度」の用語解説
小学校就学前の子どもを養育する労働者は、本人が申し出ることにより、1年に5日まで（2人以上であれば10日）病気やけがをした子どもの看護のために休暇を取得すること...

「資格手当・資格取得報奨金」の用語解説
会社が指定する資格を取得した場合に支払われる金銭のこと。法的な定めはなく、それぞれの会社が任意に内容を決めて実施しています。「資格手当」は毎月の給与に手当として...

「終身雇用」の用語解説
新卒で入社した従業員を定年退職するまで、雇用し続ける制度のこと。戦後の日本社会の雇用制度のなかでもメジャーな雇用制度で、定年まで採用することでじっくりとそれぞれ...

「人材派遣会社」の用語解説
派遣先企業の条件に合うスキルを持った派遣スタッフを紹介する、厚生労働大臣の許可を受けた会社。転職の仲介をする人材紹介とは違い、派遣スタッフは雇用契約を人材派遣会...

「退職金」の用語解説
退職する従業員に対して、勤続年数や職位、業績などを基準に金額を算出し、支払われる金銭のこと。労働基準法では退職金の支払いを義務付けていないため、退職金制度がなく...