20代の働く女性 転職理由ランキング:2013年上半期

20代の働く女性はどんな時に転職を考えるのでしょうか？　とらばーゆが転職活動中の20代女性492人に「転職理由」についてのアンケート（複数回答）を実施したところ、上位には「経験の幅を広げたい」（41.7%）「スキルアップしたい」（37.6%）など、自身のキャリアアップを目的とした前向きな理由が並びました。

しかし一方で、「給与・昇給など待遇に不満がある」（36.2%）「休日数、残業、勤務時間に不満がある」（27.0%）といった待遇面や職場環境など、会社そのものに不満が爆発して転職を決意するケースも多数。彼女たちの「叫び」を一部紹介すると…

• 長い間勤めていても保険制度がしっかりしていなかった。給料も上がらず何の為にここで長く働いているのか分からなくなった（東京都／29歳）
• 今の仕事は勤務時間が不規則で、夜勤もしばしばあります。残業も多く、定時で上がれることなんてほぼないです。若い時は体がついてきたのですが、30才を目前にしてずっと働けるかが不安で転職を考えるようになりました（愛知県／27歳）
• 3ヶ月ごと一気に出されるシフト制で、休みの希望は出せず、すべて勝手に組まれる。有給はあるが、土日休みは代替者を立てないと取れない（愛知県／25歳）

などなど、なんとも悲痛。また、職場の人間関係が原因で転職する人も目立ちますが、20代の場合はとりわけ先輩や上司に不満を抱くケースが多いようです。

• 改善点を伝えても聞く耳をもたない、上司に問題だらけの人がいる、上司が病んでいる。雇用形態にとらわれて、その枠を超えた以上の仕事に挑戦させてもらえない（千葉県／29歳）
• 何年経っても仕事のフィールドは変わらず評価もなし。このような環境にい続けている先輩にも魅力を感じなくなってしまい、他に自分が活躍できる環境を求めたくなったから（東京都／25歳）

さらに切実なのは、運悪くパワハラ上司に遭遇してしまったこんなケース。

• 職場の上司から「もっとがんばれよっ！」「もっと真剣に仕事しろよ」と強い口調で怒られ…。毎日営業で外回りしながら例え結果が出なくても、過程はがんばっています。それにもかかわらず、真剣に仕事しろよなんて心ない言葉をかけられてはやはりモチベーションも下がります（埼玉県／27歳）
• 上司からの発言（名誉棄損レベル）に耐えられなくなり、自分のスキルアップにいい機会と思ったから（愛知県／23歳）

その他には「会社が嫌いだから」（大阪府／24歳）という、簡潔ながら前社への深い怨念が感じられる理由を挙げる人も。いずれにせよ、ストレスの多い職場に留まり続けて貴重な20代を無駄に浪費するくらいなら、転職で自ら良縁を引きよせるのが吉かもしれませんね。