人事のホンネ：前任者が退職した理由を知りたい。ストレートに聞いてしまって大丈夫ですか？

かなりデリケートな問題なので、唐突に聞かれると詮索されている気分になりますね。聞き方だけでなく、タイミングも重要だと思います。「長く働きたいと考えているので、中途入社のスタッフ数や平均勤続年数を知りたい」など、やんわりと定着率を探っていただければ、悪い印象にはならないと思いますね。
(外資系IT企業／人事担当者)