応募社数も面接社数も1社が1位。そんなに効率よく活動しているの？と思ってしまうけれど……。よく見ると全体の49.1％が4社以上応募しており、20代で55.5％、30代は42.5％が4社以上。中には70社（37歳）、38社（24歳）、50社（27歳）、45社（31歳）という人も。逆に面接は全体の66.5％、20代で61.3％、30代は71.6％が3社以内だった。つまり複数応募しているが、面接は3社までという人が多いということ。転職活動は恋人探しのようなもの。多くの人に会えば、それだけチャンスは広がる。なかなか内定が出ないという人は、目を向けていなかった業界や職種に注目すると、新しい道が拓けるかも。

応募条件を満たしていなかった人は14.2％と少なめだが、その内訳をみると業務経験の条件を満たしていなかったが応募したという人が過半数！　2位のその他では、「応募条件にあった日常会話程度の英語力がなかった」人や「応募締切を過ぎていたが、人事にお願いして応募した」、4位の資格では「TOEICスコア」や「学歴」という人も。応募条件を満たしていなくても内定している先輩は意外と多い。求人内容を見て「条件を満たしていない」と諦めるのではなく、まずはそれをクリアするようなアピールポイントを探してみて。

「このご時世、転職できる人は経験者だけでしょ」なんて予想を覆す結果に。今回の転職において、業務未経験だったが内定を得たという人が41.3％もいた。みんな、臆せずチャレンジしているようで心強いね。特に20代では、未経験者が経験者を上回り、過半数を超えた。とらばーゆには「未経験OK」という求人も多いから、応募する前から諦めず、経験のある職種以外でも興味のある仕事をチェックしてみよう！