求人・転職情報

企業名 東京ミッドタウンマネジメント株式会社 求人名 【OPENポジション/総合職採用】第二新卒歓迎/東京ミッドタウン/三井不動産G 仕事の内容 東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、施設運営管理、設備・工事管理業務、販売促進業務などをお任せします。総合職ポジションのため、ご経験や適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■オフィス・住宅の運営業務 ■工事管理業務 ■施設運営管理業務 ■設備管理業務 ■災害対策・危機管理業務 ■商業施設運営業務 ■プロモーション・イベント関連業務 ■販売促進業務 ■広報・PR業務 ■カスタマーセンター運営業務 ■総務・経理・人事業務1 ■DXの推進担当 ※配属先は入社時に決定します。 ※将来的なジョブローテーションの可能性があります。 募集職種 【OPENポジション/総合職採用】第二新卒歓迎/東京ミッドタウン/三井不動産G

企業名 商船三井クルーズ株式会社 求人名 クルーズ船のイベント企画・エンタメ開発担当(課長代理候補～課長候補) 仕事の内容 豪華客船内でのエンターテイメントプログラムの企画・立案・運営全般をお任せします。乗船ゲストに非日常の体験を提供する重要なポジションです。エンターテイナーのキャスティング等も主導していただきます。 【詳細】 ■船上エンターテイメントプログラム(ショー、イベント等)の企画、立案、提供および現場のディレクション ■国内外のゲストエンターテイナー、パフォーマーのオーディションおよびブッキング業務 ■クルーズ体験の価値を最大化する新規サービスメニューの開発 募集職種 クルーズ船のイベント企画・エンタメ開発担当(課長代理候補～課長候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、スクール長/マネジャー、その他店舗管理/運営/支援 未経験者歓迎/音楽教室/英語教室/教室運営スタッフ/20代〜40代活躍中/正社員/年収400万〜450万円/賞与年2回/残業代全額支給/残業月20時間以内/GW・夏季休日あり/社割あり ■■ ヤマハの教室運営スタッフ ■■ ヤマハ音楽教室・英語教室の顔として、教室全体の運営と活性化をリードしていただきます。 受付業務にとどまらず、生徒数拡大の集客企画・実行や、講師・スタッフと連携した最高の教育環境のプロデュースなどを通じて、生徒・講師にとって魅力ある教室づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ●集客：体験レッスンの企画・実施など、各種情報発信など、地域の方々に教室の魅力を伝えるための施策を練り、実行します。 ●チームマネジメント： スタッフの勤怠管理や教育、講師の方々とのリレーション構築を行い、安定的かつ高品質な教室運営を実現できる体制を整えます。 ●生徒様・保護者様への伴走： レッスンの悩みや進級の相談に乗り、安心して長く学び続けていただけるようサポートします。 ●イベント企画： 発表会や季節ごとのイベントを企画・運営し、生徒様が成果を披露できる感動の瞬間を演出します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、商品企画、製品開発（食品/飲料/たばこ） ―― チームを率い、商品で事業を動かしてきたあなたへ。 その視野と推進力を、もっと大きなフィールドで。 ―― 当社は洋菓子の構想から製造、 販売までを一貫して手掛けています。 開発部門の中核として戦略を描き、 メンバーと共に"次の人気商品"を 生み出すポジションをご用意しています。 あなたの経験とリーダーシップが、 ブランドの未来を動かす力になります。 一緒に、その先の景色を見にいきましょう！ ー この求人の魅力＊。 ＊開発チームを率いて商品戦略を描くポジション！ ＊企画・製造・販売の一貫体制で大きな裁量！ ＊年収550万円以上＆退職金制度で将来も安心！ ＊完全週休2日制で責任者でもゆとりある暮らし！ ＊安定基盤のもとでリーダーシップを発揮！ 【仕事内容】 『クラウドカフェ』にて、商品開発の責任者候補として、チームの統括や商品戦略の立案から、新商品のディレクションまで幅広くお任せします。 ▼『クラウドカフェ』はこんなブランドです。 テレビ局に勤める社員のみなさんが利用する社員食堂。カレー、パスタ、丼ものなど、様々なメニューをリーズナブルに提供しています。EXタワー内に店舗を構えているため、主な利用客はビル内のオフィスワーカーや来訪者が中心です。 ～～ 具体的には 〇商品開発チームの統括・メンバー育成： チーム全体の進捗管理やメンバーへの指導・育成を行い、組織としての開発力を高めていきます。 〇中長期の商品開発戦略の策定・推進： ブランドの成長に向けた商品ラインナップの構想や、開発スケジュールの設計・推進を担います。 〇新商品・新ブランドの企画・ディレクション： 洋菓子やフードメニューの新たな企画をリードし、コンセプト設計からレシピ開発、商品化までを統括します。 〇経営層への企画提案・レポーティング： 開発の進捗や市場動向を踏まえた企画を経営層に提案し、事業判断に必要な情報を発信します。 ～～ 入社後について まずは社内の商品ラインナップや開発フロー、チーム体制の把握からスタートしていただきます。既存メンバーとの連携を通じて当社のやり方を理解いただいたうえで、段階的にチームの統括や戦略立案の中心的な役割を担っていただく想定です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【チームの舵を取る開発者へ。】 プレイヤーとしての開発力に加え、チーム全体を見渡しマネジメントを担うポジションです。メンバーの育成や進捗管理を通じて組織力を底上げしながら、自らも商品づくりの最前線に立つ。現場と経営をつなぐ存在として力を発揮いただけます！ 【企画から現場まで、すべて手中に。】 当社は洋菓子の構想・開発から製造、販売、店舗運営までを一つの流れで手掛けています。商品がどう届き、どう受け取られるかまで自分の目で確認できる。一貫体制だからこそ得られる手応えとスピード感が、この仕事の醍醐味です。 【暮らしを犠牲にしない働き方を。】 完全週休2日制でしっかり休日を確保できます。リフレッシュ休暇も活用でき、責任あるポジションでも無理なく働き続けられる環境。食事補助や社割など、日常を支える福利厚生も充実しています。 【リーダーに見合う評価と安定感。】 年収550万円以上をベースに、賞与の支給もあります。退職金制度や資格取得支援・資格取得手当も整備されており、責任あるポジションにふさわしい待遇で、長期的に安心して力を発揮できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の構想・開発から製造、販売、店舗の運営に至るまでをワンストップで展開。代表ブランドであるスイーツバイキング「スイーツパラダイス」を軸に、バラエティに富んだ飲食事業を手掛けています。 テレビ局内の社員食堂運営にも携わり、手軽で質の高い食事と居心地の良い空間を通じて、働く人々の毎日を支えています。安定した経営基盤のもとで新しい挑戦を続けている会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ガソリンスタンドスタッフ、その他ドライバー/乗務員 法人顧客のリース車両引き取り、 車検のために車両を陸運局までに運ぶ仕事、 レンタカーの引継ぎ業務を担当いただきます。 ・引取りエリアは大田区・品川区・港区で顧客は大手企業様が多いです ・引取り時間設定などの対応はありません 主業務はリース車両回送や管理、メンテナンスに関わる業務になりますが 一部、ガソリンスタンド業務のサポートもあります。 50代・60代の方も多数活躍しています！ ＜具体的には＞ ・リース車両の引き取り・納車 ・車検のために預かって整備した車を 品川区東大井の陸運局への搬入 など その他に… ・レンタカー業務 ・ガソリンスタンド業務 などの業務にも携われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運転好きな方大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人のお客様のところへ車両を引き取りに行って、 車検の車を陸運局に搬入する仕事なので、 運転が好きな方は楽しみながら働ける仕事です。 ★世代を問わず安心して働けます！ 落ち着いた対応や丁寧なやりとりが活かせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通免許があれば未経験でOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験・ブランクは問いません。 未経験からスタートできるように、 仕事の流れや、どのような対応が必要かを事前に教えていくので安心してください。 「セカンドキャリアを築きたい」「時間に余裕ができたので」 そんな理由で始めた50代・60代スタッフ活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ガソリンスタンド業務は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商品やサービスを売り込むようなことはありません。 真夏にずっと外にいる、ということもありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から月収30万円以上可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタート給与は「月給32万円以上」なので、 未経験からでも安定した収入を得ることが可能です。 さらに資格をお持ちの方は資格手当を支給！ 3ヶ月毎の昇給制度もあるので、 頑張りをしっかりと評価していく環境があります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルバイトも同時募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 時給1450円～ 8:30～18:00内で勤務曜日・時間は相談に応じます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、旅行手配員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ＜＜ 未経験大歓迎 ＞＞ ＜＜ 英語を活かしたい方必見！！ ＞＞ ＜＜ 世界各国のお客様をおもてなし ＞＞ ＜＜ 完全予約制だから安心して働ける ＞＞ 当社では、ドライバーが長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 例えば、こんな働きやすさがあります！ ✅月収90万円以上も目指せる 保証給30万円～35万円（英語TOEIC700点目安） 残業代別途支給 賞与年3回支給 頑張り次第で高収入を実現できます！ ✅業界トップクラスのDX環境 自社開発の配車・業務管理システムを導入。 配車情報や運行内容はスマホで確認可能！ ペーパーレス化を推進しているため、 日報や各種報告書などの事務作業はほぼありません。 運転とお客様対応に集中できる環境です。 ✅綺麗で整った職場環境 清潔な営業所と屋根付き駐車場を完備。 快適な環境で業務に集中できます。 ✅車両設備も充実 屋根下洗車場完備。 常に綺麗な車両でお客様をお迎えできます。 ✅仮眠室完備 待機時間や休憩時間にしっかり休息可能。 無理なく働ける環境です。 マッサージチェア付き休憩室 疲れた身体をリフレッシュしながら働けます。 【仕事内容】 海外VIPや観光客のお客様を中心とした 送迎サービスをお任せします。 ・空港送迎 ・観光チャーター ・企業送迎 ・ホテル送迎 完全予約制のため、 流し営業や駅付け営業はありません。 お客様の多くは海外からのお客様のため、 英語・韓国語などの語学力を活かせます。 【使用車両】 ・アルファード（最新モデル） ・メルセデス・ベンツ Vクラス ・メルセデス・ベンツ Sクラス ・グランエース ・ハイエース 高級車両を運転しながら、 ワンランク上のサービスを提供できます。 【仕事の流れ（観光ツアーの場合）】 ▼羽田営業所へ出社 アルコールチェック・点呼 ▼お客様をお迎え ▼都内・近郊観光地へご案内 ▼ホテルや空港まで送迎 ▼営業所へ帰庫 ▼洗車・日報確認後退勤 【この仕事の魅力】 ◆完全予約制だから売上の心配なし ◆海外VIP・著名人・企業役員の送迎を担当する機会もあります ◆観光やインバウンド業界の最前線で活躍できます ◆ツアー内容によっては数日間の出張送迎をお願いする場合があります ◆語学力や接客スキルを活かしてキャリアアップできます 「ただ運転するだけではない。」 世界中のお客様に日本の魅力を届ける、 やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

仕事内容 世界的ブランドが贈る特別な空間。ティファニー 銀座内のカフェでワンランク上のキャリアを！ 「Blue Box Cafe by Natsuko Shoji」は、 「ティファニー銀座」の4階に誕生した 日本初のブルーボックスカフェです。 巨匠ピーター・マリノ氏が手がけた ティファニーブルーに包まれた洗練された空間で、 国内外で高く評価される庄司夏子シェフが 監修する最高に特別なお店です。 今回は、この唯一無二の舞台でご活躍いただける 【バーテンダー（正社員）】を募集いたします。 単なる飲食サービスにとどまらず、 国内外のVIPやトレンドに敏感なお客様へ、 一流のホスピタリティを提供するやりがいのある環境です。 これまでのバー業務経験を活かし、 最高峰のブランドとともに あなた自身のキャリアも磨いていきませんか？ 【 仕事内容 】 ビバレッジ業務全般をメインにお任せいたします。 ・ドリンクの提供、在庫管理や発注 ・バー業務を通じた、お客様への上質なサービス提供 ・ご経験やご希望に合わせて、 メニュー開発やスタッフの採用・育成、 販促企画などもお任せしていきます！ ＼ ここがポイント ／ ◆世界レベルのセンスが磨ける 世界的なハイエンドブランドの最前線で、 ワンランク上のマナーや 一流のホスピタリティを学ぶことができます。 ◆多彩なキャリアパス 将来的なキャリアチェンジも可能な環境です。 マネジメントやメニュー開発に 挑戦したい方も歓迎します。 ◆充実の福利厚生と働きやすさ 月9日休みで連休取得も可能です。 自社運営店舗を最大30%オフで利用できる社割制度など、 プライベートも充実できる待遇が揃っています。 【Blue Box Cafeについて】 ★まるで宝石。ここだけの芸術的なメニューと空間★ 世界中で愛されるティファニーと、 国内外で高く評価される有名フレンチ「ete（エテ）」の 庄司夏子シェフがコラボした、最高に特別なお店です。 店内には美しいお花や世界的なアート作品が飾られ、 どこを切り取っても圧倒的におしゃれな空間が広がっています。 ご提供するのは、 ジュエリーのように美しいアフタヌーンティーや、 日本の出汁（だし）を隠し味にしたブレックファーストなど、 見た目も味も一級品の料理ばかり。 バラを模った宝箱のような 「ブルー ボックス ケーキ」も大人気です。 バーテンダーとして、 この美しいメニューに華を添える最高の一杯をご提供してください。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ＜求人のポイント＞ ■ホテルニューオータニ（東京）内にある オリジナルショップ及びオンラインショップの運営 ■ホテルスタッフの一員として販売サービスをご提供 ■上質な接客を学べる環境のため、未経験の方も歓迎 ■日勤のみだからライフワークバランス良く働けます ＜仕事内容＞ ホテルニューオータニ（東京）内の「ニューオータニオリジナルショップ」にて、ご宿泊やご来館されるお客さまへ各種商品のご案内などの接客をお任せします。 このほか、レジや商品の品出しや在庫管理、商品の梱包・発送業務、店頭のディスプレイの設置などショップの運営業務もおこないます。 →扱う主な商品 リーフパイなどのスイーツから、スープやカレーの缶詰・レトルト、オーガニックジャム・ハーブティー、ワインなど ＜やりがい＞ ニューオータニ…日本を代表するホテルブランドです。その旗艦ホテルとなるホテルニューオータニ（東京）内のニューオータニオリジナルショップで販売を担当いたします。伝統と革新が調和した上質なサービスをご提供しているホテルスタッフとともに、店舗に訪れるお客さまへ接客サービスを展開できることは、大きなやりがい、または、かけがえのない経験に繋がります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トリマー、飼育員 犬が好き。 その気持ちを仕事にしませんか？ 東京DOGSは「犬を通して、人々を幸せに。」を理念に、犬の幼稚園・しつけ教室・ホテルを運営しています。 今回は事業拡大につき、新店舗のオープニングスタッフを大募集します！ 【仕事内容】 ・犬のお世話・健康管理 ・犬のしつけトレーニング ・飼い主様への接客/カウンセリング対応 ・店舗清掃 ・電話対応 犬と飼い主様の両方に寄り添うお仕事です。 【こんな方におすすめ】 ・犬が大好き ・ドッグトレーナーを目指している ・動物業界で長く働きたい ・人と接することが好き ・未経験から手に職をつけたい 【こんな職場です】 ・20代〜30代スタッフ活躍中 ・女性スタッフ多数在籍 ・未経験入社スタッフ活躍中 ・研修制度あり ・店舗拡大中でキャリアアップ可能 【東京DOGSで働く魅力】 ✅ 未経験から学べる研修制度 ✅ 「褒めるしつけトレーニング」（褒めトレ®）を学べる ✅ 社内資格取得支援制度あり。働きながら専門知識と技術を身につけられる ✅ 20代〜30代のスタッフが中心。未経験入社のスタッフも多数活躍中 ✅ 清潔で働きやすい職場環境 ✅ 愛犬同伴出社OK ✅ 月給24万円以上。昇給査定・決算賞与・各種手当あり ✅ 店舗拡大中でキャリアアップのチャンスあり ✅ 独立支援制度あり（のれん分け経営者専任制度） 【「好き」を、長く続けられる仕事に】 代表の松尾には、「ドッグトレーナーを、稼げて、かっこよくて、社会的にも認められる仕事にしたい」という想いがあります。 東京DOGSでは、犬への愛情や高い専門性を持つ人が、生活の不安を抱えることなく、誇りを持って働き続けられる環境を目指しています。 通年で昇給査定を受けられる制度や、決算賞与制度、勤続手当、月1万円〜7万円の役職手当などを整え、技術や役割の向上が、給与やキャリアアップにつながる仕組みをつくっています。 また、未経験から学べる研修や社内資格取得支援制度を通じて、働きながら専門知識と技術を身につけられる環境を整えています。 加えて、社内でのキャリアアップだけでなく、将来的に独立や店舗経営を目指したい方のための支援制度も設けています。現場で技術と店舗運営を学び、その先に経営者を目指すというキャリアも選択できます。 待遇や制度は、これで完成ではありません。今後も会社の成長をスタッフへ還元し、トレーニング技術・サービス・人材育成・働く環境のすべてにおいて、ペット業界をリードする会社を目指していきます！ 東京DOGSの考え方や、私たちが目指す未来に少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。 経験の有無にかかわらず、「犬が好き」「この仕事を長く続けたい」という想いを持つ方とお会いできることを、楽しみにしています！ 🐾 「犬の仕事って実際どうなんだろう？」と思った方へ 東京DOGSで働くスタッフへのインタビューを公開しています。 入社のきっかけや仕事のやりがい、苦労したことなど、現場で働く人たちのリアルな声をまとめています。 応募をご検討中の方は、ぜひ一度ご覧ください。 ▼TOKYO DOGS People https://note.com/tokyodogs911/m/mfa9d8ca3acc4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ◇◆成長ブランドを支える仲間を募集◆◇ 《この求人のポイント》 ・業界TOPクラス！月給40万500円以上！ ・賞与年2回⇒利益はしっかり社員へ還元☆ ・成長中のスタートアップで実力を試せる！ ・昇給年2回！出店加速でポスト続々誕生！ ・完全週休2日制＋休暇制度も充実で安心◎ ・国内外への出店計画あり！ ◆・┈┈┈┈┈・◆ 仕事内容 ◆・┈┈┈┈┈・◆ 今回募集するのは、 “店舗運営の中核”を担う店長候補。 無添加食品や調味料、 オーダーメイドのだしパック販売をはじめ、 数値管理やマネジメントを含む 店舗運営業務全般をお任せします！ 現場業務だけでなく、 売上づくり・チームづくり・店舗改善など、 マネジメント領域にも携わっていただきます。 【具体的には】 ◆店舗運営・数値管理 ・売上／予算管理 ・客数や購買率分析 ・在庫／ロス管理 など ◆人材マネジメント ・スタッフ育成 ・シフト／配置管理 ・チームづくり など ◆売場・店舗改善 ・売場レイアウト改善 ・販促企画 ・新商品導入／改善施策立案 など ◆新店舗立ち上げ ・オペレーション整備 ・接客フロー構築 ・開店後の改善／仕組みづくり など ご経験に応じて、 早期から店舗運営やマネジメントをお任せします。 事業拡大を続ける今だからこそ、 新しいポストも続々誕生中！ 店長・統括店長・マネージャーに加え、 新店舗立ち上げや本部業務など、 幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 私たちは、明治4年に創業した 歴史ある水産仲卸のDNAを受け継ぎ、 2016年に【だし事業特化の会社】として誕生。 2021年、三重県の日本最大級リゾート 「VISON（ヴィソン）」に1号店をOPEN。 その後はNY・麻布台ヒルズ・軽井沢に出店。 今後も出店計画が多数進んでいます！ ◤ 出店加速中！ ◢ 26年3月には軽井沢！ 26年12月には横浜へ！ 続々と国内外へと店舗拡大中。 未経験からのチャレンジも歓迎！ 経験に応じたキャリアUPの機会も豊富です。 トレンド発信拠点・麻布台ヒルズから、 日本のだし文化を一緒に広げていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ◆・┈┈┈┈┈・◆ 仕事内容 ◆・┈┈┈┈┈・◆ 無添加食品や調味料、 オーダーメイドのだしパック販売など 店舗運営業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ●接客・販売 ●オーダーメイドだしパックのご案内 ●商品の陳列、売場づくり ●商品のパッキング・包装 など 入社後はまず接客や商品知識を学び、 店舗運営の基礎を身につけていただきます。 慣れてきたら発注や売上管理など、 少しずつできる業務の幅を広げていける環境です◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 《この求人のポイント》 ・業界TOPクラス！月給32万500円以上！ ・賞与年2回⇒利益はしっかり社員へ還元☆ ・成長中のスタートアップで実力を試せる！ ・昇給年2回！出店加速でポスト続々誕生！ ・完全週休2日制＋休暇制度も充実で安心◎ ・未経験からの挑戦も歓迎！OJT研修あり ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 私たちは、明治4年に創業した 歴史ある水産仲卸のDNAを受け継ぎ、 2016年に【だし事業特化の会社】として誕生。 2021年、三重県の日本最大級リゾート 「VISON（ヴィソン）」に1号店をOPEN。 その後はNY・麻布台ヒルズ・軽井沢に出店。 今後も出店計画が多数進んでいます！ ◆・┈┈┈┈┈┈┈・◆ 出店加速中 ◆・┈┈┈┈┈┈┈・◆ 2026年12月には、 横浜エリアに新店舗をOPEN予定！ 全国から厳選した無添加食材や調味料、 特許取得のオーダーメイドだしパックなど、 こだわりの商品を通じて、 お客様の食卓を豊かにするお仕事です◎ 「食が好き」 「人と接することが好き」 「新しいお店づくりに携わってみたい」 そんな方を歓迎します！ 未経験からのチャレンジも大歓迎！ トレンド発信拠点・麻布台ヒルズから、 日本のだし文化を一緒に広げていきませんか？ ◆・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・◆ キャリアアップのチャンス ◆・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・◆ 今後も続々と新規出店を予定しているため、 将来的には店長やエリアマネージャーなど、 店舗運営の中心として活躍いただくことも可能です！ ◆・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・◆ 看板商品について ◆・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・◆ 看板商品は「オーダーメイドだしパック」。 鰹節・煮干し・昆布・しいたけなど 36種類以上の国産天然原料から お客様と一緒に選び、その場で製粉。 数億通りの組み合わせから 世界に一つだけのだしパックをつくります！ “だしコンシェルジュ”として、 お客様に寄り添いながら味を共にデザイン◎ 感動の瞬間を一緒に生み出しませんか？

仕事内容: //////////////////////////////////// ✅ 20代～30代中心に活躍中！ 同世代の距離が近く、フラットで温かい雰囲気の職場◎ ✅プライベートでも仲良し！ コミュニケーションがとても多く、 飲み会、BBQなど人間関係の良さが自慢！ ✅完全未経験でも1から指導！ 先輩のマンツーマンフォローで、自分のペースでOK♪ ✅「やってみたい」が言える環境！ 年齢や社歴に関係なく、風通しの良さは抜群です ✅ 地域の人たちの『ありがとう』が原動力！ 子どもから高齢者まで、町田市民の健康を支えるやりがい ✅1週間の連休も可能！ 年間休日120日。希望休もしっかり通ります◎ ✅ 嬉しい福利厚生！ スポーツクラブや宿泊施設の割引も使えます！ //////////////////////////////////// ＜明るい・優しい・面白い＞の3拍子そろったメンバーばかりです！ ――工藤さん（副館長・34歳・入社3年目） こんにちは、工藤です。趣味はお酒を飲むことと旅行で、最近は北海道に行ってきました。職場のメンバーとも節目節目で飲みに行ったりBBQをしたり、プライベートでも仲良くさせてもらっています（笑） 前職は地域の観光振興に関わる仕事でドラマや映画の撮影誘致を担当していて、その前は市民会館で公共施設の指定管理の仕事をしていました。同じ分野で公共施設に携わってきたご縁もあり、ちょうど施設の立ち上げのタイミングで入社することになりました。相模原が地元ということもあり、ギオンが長く地域に根差した安定企業であること、「地元に貢献する」という会社の方針に共感できたことも大きかったですね！ 続けている一番の理由は、やっぱり人間関係の良さ！ ＜明るい・優しい・面白い＞の3拍子そろったメンバーばかりで、メリハリがあり公私問わず交流があります。同僚と仲良くすることを大事にされている方にはピッタリの職場だと思います♪ 後は施設を利用してくださるお客様がとにかく優しい方が多くて。切れかけた電球を交換しただけでも「ありがとう」と声をかけてもらえたりして、地域の皆さんの温かさにいつも助けられています。 立ち上げの頃から関わっているので、受託準備やアルバイトの採用も経験しましたし、今は事務の管理業務や他団体との大会・イベントの打ち合わせ、メンバーのマネジメントなどを担当しています。やりがいを感じるのは、お客様から直接「ありがとう」と言ってもらえる瞬間はもちろん、自分がやりたい企画を相談したときに「やっていいよ」と背中を押してもらえて、実際にカタチにできる自由度があるところです！ 未経験の方でも大丈夫。一人立ちするまで、私がイチから丁寧に教えます！！ 一緒に働けるのを楽しみにしています！ ▶具体的な仕事内容 それぞれの経験・適性・希望をしっかり把握したうえで業務を割り振るので、自分の得意を活かしつつ、やってみたいことにも挑戦できます。当社が運営を委託されている公共施設の管理・運営全般を担当していただきます。 ・施設マネジメント（スタッフ管理） アルバイト・パート（約20〜30名）の採用、教育、業務の指示・指導、シフト管理などチームづくりを担当。体育館で実施する大会・イベントの打ち合わせや事前準備も行います。 ・イベントの企画・広報 こどもの日や夏休みに実施するイベントの企画・運営を部全体で行います。年齢や社歴に関わらずアイデアを発信できる環境です。チラシ作成（PC使用）やSNSでの広報活動もお任せします。 ・公共施設の受付対応 個人開放・団体利用の受付、団体登録対応、物販の販促、電話応対　など ・パソコン業務 日々の売上確認・管理、月間予定表の作成 ・備品管理 体育館の備品に不備がないかの点検、消耗品の発注　など ▶1日のスケジュール（例） （早番の場合） 08:00→出勤・メール確認・朝礼 08:30→開館準備 09:00→受付対応・パソコン業務 12:00→休憩 13:00→スタッフへの業務指示・備品管理 15:00→イベント企画・広報作成・パソコン業務 17:00→メール確認・退社 （遅番の場合） 12:15→出社・引継ぎ 12:25→受付対応・パソコン業務 15:00→運営会議 16:00→休憩 17:00→シフト管理・施設巡回・パソコン業務 19:30→閉館準備 21:15→メール確認・退社 「仕事はしっかり、息抜きはおしゃべり（笑）オンオフのメリハリがある職場です！」 ――中山さん（25歳・入社4年目） 中山です。お酒を飲むのと、妻との旅行が好きです！あとは、職場のアルバイトの学生たちと休みを合わせてサッカーをすることも（笑） 前職は焼肉屋で接客の仕事をしていました。知人からの紹介でギオンのことを知って、もともと「子どもと関わる仕事がしたい」という思いがあったのと、面接をしてくれた担当者（今の上司）がすごく話しやすくて「この人と一緒に働きたい」と思ったのが入社のきっかけです！ 続けている理由は、とにかく人間関係の良さ。社員みんな明るくてコミュニケーションが取りやすいし、仕事の時はしっかり働いて、息抜きの時はおしゃべりしたり…オンオフのメリハリがある環境です。副館長も館長のことを良い意味でいじっちゃうくらい、風通しがいいですよ（笑） やりがいを感じるのは、子どもたちと関わって指導ができること。全10回の教室が終わるタイミングで「次はどの先生がやってくれるの？」と聞かれたり、小さなお子さんから手紙をもらえたりした時は、この仕事をしていてよかったなと思います。 休みが取りやすいのもおすすめポイント。事前に段取りをして周りと調整すれば、1週間程度の連休を取って旅行に行くことも可能で、それを周りがサポートしてくれる環境があります！ ＼一緒に働く仲間をご紹介！／ ・イトウさん（46歳・館長） 他の施設でも館長経験があり、頼れる存在。くだけるときは部下と一緒にくだけつつ、基本は真面目で仕事はキッチリ、面倒見の良い方です。趣味は息子2人（小6・小3）とのサッカー観戦♪ ・相浦さん（28歳・入社4年目） 高校卒業後に入社し、一度転職を経験したのち、当時の上司の熱心な誘いで戻ってきた"出戻り"組。地域の方との信頼関係づくりにやりがいを感じており、8年前に運動教室で出会った子の成長を、今も発表会に足を運んで見守っています。 ・森さん（入社10年目） 事業担当として活躍中！！現場をまとめる頼れる存在！普段はつっこみ役ですが、ボケ役もこなせる仕事もプライベートもオールマイティな存在でとても親しみやすい方です！ ★メンバーの年齢層 社員（5名）：20代2名／30代1名／40代2名 アルバイト（20名）：20代6名／40代13名／50代1名 ※同世代のメンバーも多く、話しかけやすい雰囲気です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、商品企画、製品開発（食品/飲料/たばこ） ―― レシピを考え、試作を重ね、商品として届ける。 その一連を何度も経験してきたあなたへ。 ―― 当社は洋菓子の構想から製造、 販売までを一つの流れで手掛けています。 自分が企画した商品がダイレクトに 売り場へ届くスピード感と、 最後まで見届けられる達成感。 経験を積んだからこそ実感できる やりがいが、ここにはあります。 あなたの発想と実績を、 次のステージで存分に活かしてください！ ー この求人の魅力＊。 ＊開発経験を活かして洋菓子の新商品を創出！ ＊企画から製造・販売まで一貫体制で携われる！ ＊月給33万円以上で経験・スキルを正当に評価！ ＊完全週休2日制でプライベートとの両立も安心！ ＊EXタワー最上階17階の眺望抜群なオフィス！ 【仕事内容】 『クラウドカフェ』にて、洋菓子やフードメニューの商品開発を中心に、企画立案から商品化に至るまでのプロセスを一貫してお任せします。 ▼『クラウドカフェ』はこんなブランドです。 テレビ局に勤める社員のみなさんが利用する社員食堂。カレー、パスタ、丼ものなど、様々なメニューをリーズナブルに提供しています。EXタワー内に店舗を構えているため、主な利用客はビル内のオフィスワーカーや来訪者が中心です。 ～～ 具体的には 〇新商品・季節限定商品の企画立案・レシピ開発： ブランドの方向性や市場のニーズを踏まえ、新しいメニューや季節商品の企画を立案し、レシピを開発します。 〇試作・原価管理・品質の確認： 完成度の高い商品に仕上げるために試作を繰り返し、原価とのバランスや品質面のチェックを行います。 〇原材料の選定・仕入れ先との折衝： 商品に最適な素材を選び、仕入れ先との交渉や調整を自らの裁量で進めます。 〇市場のニーズやトレンドを踏まえた商品提案： 日々の情報収集を通じて、次の商品開発に活かせるアイデアや提案を積極的に行います。 ～～ 入社後について これまでの開発経験を活かし、比較的早い段階から企画の中心を担っていただくことを想定しています。社内の商品ラインナップや開発フローについては、既存メンバーとの連携を通じてキャッチアップいただきます。裁量を持って取り組んでいただける環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【あなたの企画を、お客様に届ける。】 企画した商品がそのまま店頭に並び、手に取ってもらえる。当社は開発から販売までを一つの流れで手掛けているため、企画者自身がその手応えをダイレクトに実感できます。アイデアをかたちにし、その先を見届けられる環境です。 【企画から届けるまで、一つの流れで。】 当社は洋菓子の構想・開発から製造、販売、店舗運営までをワンストップで展開しています。自分が関わった商品が実際に店頭へ届く過程を見届けられる環境は、開発経験者にこそ大きなやりがいを感じていただけるはずです。 【経験値が正しく報われる場所で。】 月給33万円以上をベースに、賞与の支給もあります。退職金制度や資格取得支援・資格取得手当も整っており、スキルと実績を積み上げるほど着実にリターンが得られる仕組みです。食事補助や社割など日常面のサポートも充実しています。 【休日も暮らしも、整う働き方。】 完全週休2日制でしっかりと休めます。リフレッシュ休暇も活用でき、安定した収入と充実した休日の両立が叶います。長く腰を据えて力を発揮したい方にぴったりの環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の構想・開発から製造、販売、店舗の運営に至るまでをワンストップで展開。代表ブランドであるスイーツバイキング「スイーツパラダイス」を軸に、バラエティに富んだ飲食事業を手掛けています。 テレビ局内の社員食堂運営にも携わり、手軽で質の高い食事と居心地の良い空間を通じて、働く人々の毎日を支えています。安定した経営基盤のもとで新しい挑戦を続けている会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、商品企画、製品開発（食品/飲料/たばこ） ―― 毎日、ケーキや料理を作り続けてきたあなたへ。 現場で磨いた調理の腕と繊細な感性は、 "次に届ける一品"を生み出す力に変わります。 ―― 商品開発の経験がなくても、 仕込みや盛り付けの中で重ねてきた 工夫やこだわりは、企画の現場で そのまま武器になります。 自分のアイデアをかたちにする面白さを、 ここで味わってみませんか。 つくり手から"考えるつくり手"へ。 洋菓子づくりの新たな一歩を、 この場所から踏み出しましょう！ ー この求人の魅力＊。 ＊現場で培った調理スキルを商品開発で発揮！ ＊開発未経験OK！洋菓子の企画に挑戦できる！ ＊月給30万円スタート＆賞与ありで収入も安定！ ＊完全週休2日制でオンオフのメリハリも万全！ ＊六本木駅から徒歩3分！EXタワー17階の好環境！ 【仕事内容】 『クラウドカフェ』にて、洋菓子やフードメニューの商品開発業務全般をお任せします。調理経験を活かしながら、企画・開発のノウハウを段階的に身につけていただけるポジションです。 ▼『クラウドカフェ』はこんなブランドです。 テレビ局に勤める社員のみなさんが利用する社員食堂。カレー、パスタ、丼ものなど、様々なメニューをリーズナブルに提供しています。EXタワー内に店舗を構えているため、主な利用客はビル内のオフィスワーカーや来訪者が中心です。 ～～ 具体的には 〇新商品の企画・レシピ考案： ブランドの新メニューや季節限定商品などのアイデア出しからレシピの考案までを担当します。 〇試作・テスト： 考案したレシピをもとに試作を重ね、味・見た目・コストのバランスを調整します。調理現場での経験をダイレクトに活かせる業務です。 〇商品化に向けた調整： 品質の安定化やオペレーションの確認など、実際に店舗で提供するための準備に携わります。 ～～ 入社後について 入社後は、先輩の開発メンバーのもとで試作やレシピの検証といった基本業務からスタートします。いきなりすべてを一人でお任せすることはありません。調理経験という土台を活かしながら、企画や開発の進め方を一つずつ学んでいただき、少しずつ担当領域を広げていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「つくる」から「生み出す」へ。】 現場で磨いた調理の技術を、商品開発という新しいフィールドで活かせるポジションです。毎日の仕込みや盛り付けの中で積み重ねてきた工夫やこだわりが、企画・開発の場面でそのまま大きな力に。"手を動かせる企画者"への第一歩を踏み出せます！ 【眺望17階のワークスペース。】 勤務地はEXタワーの最上階17階。見晴らしが良く開放感のある空間で、日々の業務に気持ちよく取り組めます。六本木駅から徒歩3分と通勤も便利で、複数路線が利用可能なためアクセス面でも安心です。 【週末しっかり、暮らしにゆとり。】 完全週休2日制で、リフレッシュ休暇も整備されています。無理なく働き続けられる体制が整っているため、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長期的に腰を据えて活躍できる環境です。 【待遇面も手堅くカバー。】 月給30万円以上をベースに、賞与の支給もあります。交通費は規定支給、退職金制度も完備。食事補助や社割、資格取得支援制度など、日々の暮らしとキャリアの両面を支える福利厚生が揃っています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の構想・開発から製造、販売、店舗の運営に至るまでをワンストップで展開。代表ブランドであるスイーツバイキング「スイーツパラダイス」を軸に、バラエティに富んだ飲食事業を手掛けています。 テレビ局内の社員食堂運営にも携わり、手軽で質の高い食事と居心地の良い空間を通じて、働く人々の毎日を支えています。従業員は750名を超える規模を誇り、安定した経営基盤のもとで新しい挑戦を続けている会社です。

仕事情報 ● 仕事内容 全国約180ホテル以上の「デジタルフロント」となる公式サイトを通じて、自社サイトからの予約率向上と売上最大化を目指すWebディレクションです。単なる更新管理ではなく、「ホテルの魅力をWeb上でどう伝えるか」「どのような見せ方が予約につながるか」を考え、企画・提案から実行管理まで一貫して担っていただきます。 お仕事詳細1 ホテルごとの特徴や強みを整理し、コンテンツ構成、UI/UX、導線設計、ページ表現などを改善。客室・温泉・食事等の魅力が伝わるよう写真や文章の見せ方を整え、原稿整理や修正依頼などコンテンツ作成をディレクションします。CMSを活用した更新内容の整理・指示、ブランドのトーンに合う表現のチェック・調整も行います。 お仕事詳細2 Webチーム4名、協力会社スタッフ5名（常駐1名、リモート4名）や外部ベンダーと連携し、Web施策・コンテンツ改善を推進。HTMLやCSS等の実装作業は外部が担当するため、要件整理・コンテンツ作成・編集・ディレクション・品質管理を中心にお任せします。進捗やスケジュールを管理し、成果物の内容や品質を確認します。 会社のご紹介 アイコニア・ホスピタリティ株式会社は、グループ会社とともに全国で約180棟以上の宿泊施設の管理運営をおこなっている会社です。宿泊主体型のビジネスホテルから、フルサービスホテル、長期滞在化型ホテル、温泉旅館など様々なブランドを展開し、現在も棟数を増やしております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トリマー、飼育員 新規店舗オープン！ 東京DOGSが運営する犬の幼稚園・しつけ教室で、犬のお世話・トレーニング・接客対応などを担当するスタッフを募集します！ ■仕事内容 ・犬のお世話や健康管理 ・幼稚園でのしつけトレーニング ・お預かり、お迎え時の接客対応 ・飼い主様へのカウンセリング ・店舗内の清掃、衛生管理 ・電話、メール、問い合わせ対応 ■こんな方におすすめ ・犬が大好き ・ドッグトレーナーを目指したい ・動物業界で長く活躍したい ・人と接することが好き ・未経験から手に職をつけたい ■職場環境 ・20代から30代のスタッフが活躍中 ・未経験スタートのメンバーが多数在籍 ・自分の愛犬を同伴しての出社が可能 ・明るく清潔感のある施設環境 業界や職種が未経験からでも、段階的にドッグトレーナーとしての専門知識を学べる理由が5つあります。 理由1 褒めるしつけ「褒めトレ®」を1から学ぶ研修マニュアルがあります 個人の経験や勘だけに頼る指導はしません。 独自の「技術提供マニュアル」や「対人接客スキルマニュアル」に沿って、動物行動心理学に基づいた科学的なアプローチを順番に身につけられます。 理由2 実務を通じた資格取得サポート体制を整えています 弊社の代表が理事を務めている一般社団法人全日本ドッグトレーニング協会と提携し、プロの公認ライセンス資格を働きながら取得できます。 理由3 入社後は先輩スタッフが隣で優しく教えます 現在活躍している20代から30代のスタッフも、未経験からスタートした人が多数在籍しています。 分からないことがあればすぐに相談できる環境を整えています。 理由4 分かりやすいシステムで日々の様子を記録できます ワンちゃんごとのその日の様子や、個別トレーニングの成果は、カルテや写真・動画を用いて細かく共有する手順が決まっています。 作業手順が明確なので迷わず取り組めます。 理由5 多店舗展開中につきキャリアアップのルートが明確です 首都圏で複数店舗の拡大を進めているため、リードトレーナーやエリアマネージャーなど、本人の習得度や成長に合わせて目指せるポジションを多数用意しています。 動物業界の経験がない方でも、一歩ずつプロのトレーナーへのステップを上がっていくことができます。 - 先輩スタッフの声： 「前職は全く別の業界で、犬と関わる仕事は初めてでした。綺麗事だけではないお世話の大変さもありますが、マニュアルが体系化されていて、先輩も一緒に悩みを解決してくれるので、着実にできることが増えていく喜びがあります。愛犬と同伴で出社して、自分の犬と一緒に学べる環境も魅力です」 （入社2年目・スタッフ） - 【東京DOGSで働く魅力】 ✅ 未経験から学べる研修制度 ✅ 「褒めるしつけトレーニング」（褒めトレ®）を学べる ✅ 社内資格取得支援制度あり。働きながら専門知識と技術を身につけられる ✅ 20代〜30代のスタッフが中心。未経験入社のスタッフも多数活躍中 ✅ 清潔で働きやすい職場環境 ✅ 愛犬同伴出社OK ✅ 月給24万円以上。昇給査定・決算賞与・各種手当あり ✅ 店舗拡大中でキャリアアップのチャンスあり ✅ 独立支援制度あり（のれん分け経営者専任制度） 【「好き」を、長く続けられる仕事に】 代表の松尾には、「ドッグトレーナーを、稼げて、かっこよくて、社会的にも認められる仕事にしたい」という想いがあります。 東京DOGSでは、犬への愛情や高い専門性を持つ人が、生活の不安を抱えることなく、誇りを持って働き続けられる環境を目指しています。 通年で昇給査定を受けられる制度や、決算賞与制度、勤続手当、月1万円〜7万円の役職手当などを整え、技術や役割の向上が、給与やキャリアアップにつながる仕組みをつくっています。 また、未経験から学べる研修や社内資格取得支援制度を通じて、働きながら専門知識と技術を身につけられる環境を整えています。 加えて、社内でのキャリアアップだけでなく、将来的に独立や店舗経営を目指したい方のための支援制度も設けています。現場で技術と店舗運営を学び、その先に経営者を目指すというキャリアも選択できます。 待遇や制度は、これで完成ではありません。今後も会社の成長をスタッフへ還元し、トレーニング技術・サービス・人材育成・働く環境のすべてにおいて、ペット業界をリードする会社を目指していきます！ 東京DOGSの考え方や、私たちが目指す未来に少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。 経験の有無にかかわらず、「犬が好き」「この仕事を長く続けたい」という想いを持つ方とお会いできることを、楽しみにしています！ 🐾 「犬の仕事って実際どうなんだろう？」と思った方へ 東京DOGSで働くスタッフへのインタビューを公開しています。 入社のきっかけや仕事のやりがい、苦労したことなど、現場で働く人たちのリアルな声をまとめています。 応募をご検討中の方は、ぜひ一度ご覧ください。 ▼TOKYO DOGS People https://note.com/tokyodogs911/m/mfa9d8ca3acc4 犬の幸せを本気で考えたい方。 飼い主様の暮らしを支えたい方。 そして、自分自身も成長し続けたい方。 そんな方とお会いできることを楽しみにしています！

仕事内容 専門的なIT知識は一切不要！笑顔でVRゴーグルのお渡しが出来ればOK！ 映画館という非日常のワクワクする空間で、お客様の最新VR体験をサポートするお仕事です。 【具体的なステップ】 1.笑顔でのお出迎え＆お渡し 上映前にワクワクしているお客様へ、「こちらが本日のVRゴーグルです！」と笑顔で機器をお渡しします。 2.装着サポート・簡単な使い方の説明 「ベルトを頭に合わせてくださいね」「ここを回すとピントが合いますよ」など、初めてVRに触れる方にも分かりやすく、優しくレクチャーします。 3.上映後の回収とクリーニング 使い終わったゴーグルを回収し、次のお客様のために、専用シートでサッと拭き上げてアルコール消毒をする簡単な作業です。 ＼このお仕事のおすすめポイント／ ★エンタメ好き必見の楽しい職場 映画館という非日常的な雰囲気の中で働けるため、自分自身も楽しみながらお仕事ができます。お客様もポジティブな気分で来場されるため、クレーム対応はほとんどありません。 ★専門知識ゼロで最新技術に触れられる 「VRなんて触ったことがない」という方でも全く問題ありません。説明用の簡単なマニュアルがあり、手順通りにご案内するだけでOKです。 ★あなたの「愛嬌」が最大の武器 機械のシステム対応などの難しい業務はありません。お客様がいかに気持ちよく、スムーズに装着できるかがカギとなるため、明るく素直なコミュニケーション力が一番の評価ポイントになります。 【お仕事の仕組みと体制について】 このお仕事は、業務委託契約基づく受託プロジェクトです。 映画館への直行直帰となりますが、業務の指揮命令はすべて弊社の担当者が行います。施設側のスタッフさんから直接複雑な指示を受けて板挟みになることはありません。 【直行直帰でも一人じゃない！安心のバックアップ体制】 勤務先へはご自宅から直接向かい、仕事が終わればそのまま帰宅できる「直行直帰」のスタイル。 面倒な自社への出社や通勤のムダがないのが魅力ですが、「現場で困ったときはどうするの？」という心配は一切不要です！ 弊社の一員として自信を持って現場に立てるよう、万全のサポート体制でお迎えします。 ＊あなたを孤立させない3つのサポート＊ 1.スマホですぐに相談！「いつでもチャットサポート」 現場でのちょっとした疑問や不安は、専用のチャットツールや電話ですぐに専任担当者に相談できます。「こんなこと聞いていいのかな？」という些細なことでも、優しい先輩スタッフがすぐにレスポンスするので安心してくださいね。 2.デビュー前の「安心・基礎研修」 いきなり現場にポツンと立つことはありません。ビジネスマナーやよくある質問の対応方法など、基礎からしっかり学べる事前研修をご用意しています。 未経験からでも堂々と初日を迎えられます。 3.悩みがなくても！「定期フォローアップ」 お仕事に慣れてきたあとも、放置することは絶対にありません。定期的に担当者がオンライン面談や電話で「最近どう？困ってることはない？」とお声がけします。時には現場の近くまで担当者が足を運び、一緒にランチをしながらフランクにお話を聞くことも！ 【（最後に…）当社について】 東証プライム上場「エスプール」グループの中核企業として、人材派遣・アウトソーシング事業を展開する当社。 企業と求職者双方に寄り添い、就業後までを一貫してサポートすることで、“ミスマッチの少ない価値ある出会い”を創り続けています。 今回の募集は、全国で接客販売領域への派遣・業務委託をメインに扱う部署での採用となります。

企業名 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 求人名 【丸の内:式典の企画/運営】大人が本気で感動する空間創出/フレックス/東証上場 仕事の内容 年間500件のM&A（企業統合）成約のうち約80％で行われる「成約式」を企画・運営する専任ポジションです。社長/家族/社員が集う“節目の瞬間”を演出し、譲渡企業の想いを譲受企業へつなぐ象徴的な役割を担います。 情報整理/構成力/ホスピタリティが重視され、式次第作成から当日の進行まで一貫して担当します【主要業務】■成約式の企画設計（式次第・演出構成）■参加者情報の整理と営業担当との連携■会場選定（売り手企業の地元／社内式場）■サプライズ企画・ストーリー設計■当日の進行ディレクション※出張可能性有■資料作成※Excel等【働く環境】閑散期は残業も少なく、フレックス制度を利用してメリハリをつけて働いております！ 募集職種 【丸の内:式典の企画/運営】大人が本気で感動する空間創出/フレックス/東証上場

仕事内容: ーーーこのポジション３つのポイントーーー ① 会社員から寿司職人へ転向した方も多数◎ ② 本店で技術を磨き、D.C.へのキャリアパスあり ③ 店舗での研修もあり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 ＜技術業務＞ * 仕込み・魚の捌き * 握り・盛り付け * 天ぷらなどの揚げ物 ＜ホール業務＞ * お客様の案内 * オーダードリンク・お料理の配膳 * 掃除／片付け／洗い物　等 ＜管理業務（研修後）＞ * 納品・発注管理 * 予約・在庫管理 ※能力・スキルに応じて順次お任せします。 【入社後の流れ】 まずは仕込みや基本業務からスタート。 研修を通じて職人としてのスキルを高めます。 将来的には管理業務や海外店舗へのキャリアパスも。 【遠方（一都三県外）からの転居を伴う場合】 引越し費用・賃貸初期費用を最大30万円補助 支給タイミング：入社後の初回給与にて支給 ※詳細の条件は面談時にご説明します

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 株式会社HITでは未経験からeスポーツに関われる『イベント企画運営スタッフ』の募集です。研修で基礎から学べて、プロを目指せる“育成型”のポジションです。HITで成長して理想の未来に近づきませんか？ 「自分の好きで戦える、趣味、興味が最強のスキルになる」このHITの環境に興味を持った方は是非スクロール！ ーーーーーー▼HITで働く魅力▼ーーーーーー ・未経験OK！誰でもクリエイターを目指せる充実の研修制度 ・アニメやゲームなど好きを仕事にできる ・ゲーム好きが多いので同じ趣味を共有できる ・ オフィスにHIT専用ゲーミングルームあり ・豊富な手当など福利厚生も充実 ・「健康経営優良法人」認定企業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自分の「好き」を仕事にするには「戦えるスキル」が必要です。HITではeスポーツイベントのセールスプロモーションなどでスキルを鍛えます。そのスキルを土台に、eスポーツ・クリエイティブ領域へキャリアを広げていきます。 【具体的な仕事内容】 プロeスポーツプレイヤーの夢を叶える環境づくりをする、イベント企画・運営のお仕事です。 未経験の方は研修からスタートして、専門スキルが取得できるのでご安心ください。 ・大会やイベントの企画・運営 ・チームマネジメント ・PR企画 などeスポーツ業界を舞台にした幅広い業務にチャレンジできます。 できるようになったことから、徐々にお任せします。スキル取得後も先輩社員がサポートするので、常に成長が出来る環境です。 【こんな案件に関われます】 HITはこれまで下記のeスポーツやゲームの案件がありました！ APEX、FIFA、ストリートファイター6、VALORANT　など 今後も様々な案件に関わるチャンスがあります！ 【HITで未経験からスキルアップした方の事例】 31歳／前職：電気工事／入社年数：2年9カ月 eスポーツオンライン大会の企画・運営、現在は配信素材の作成にもチャレンジ！未経験から大会運営を学び、企画・運営を行いながら、自身で大会をよりよい形にするために、デザインソフトも学んでいます！今はマルチに活躍できるイベントプロデューサーを目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、商品企画、製品開発（食品/飲料/たばこ） ―― チームを率い、商品で事業を動かしてきたあなたへ。 その視野と推進力を、もっと大きなフィールドで。 ―― 企画を立て、チームを動かし、 商品を世に送り出す。 その一連のプロセスを自らの手で リードできるポジションです。 「スイーツパラダイス」を軸に多彩な 飲食ブランドを展開しており、業績も好調。 安定の基盤のもとであなたのマネジメント力を 存分に活かせる環境をご用意しています！ ー この求人の魅力＊。 ＊ブランド戦略の中核を担う責任者ポジション！ ＊年収550万円以上！経験と実力に応じた好待遇 ＊完全週休2日制＆リフレッシュ休暇で持続可能◎ ＊多彩なブランドの商品戦略を統括できるやりがい ＊退職金あり＆安定基盤で将来のキャリアも盤石！ 【仕事内容】 『カツオたまご食堂』にて、商品開発部門の責任者候補として、企画戦略の立案からチームマネジメントまでを幅広くお任せします。 ▼『カツオたまご食堂』はこんなブランドです。 鹿児島県枕崎産の枯節を使用した、定食のご飯にたっぷり振りかけたカツオ定食や、枯節の一番出汁をベースにした関西風の麺つゆで提供する麺類などが売りの食堂です。店舗はゆりかもめ・テレコムセンター駅直結のビル内にあり、近隣のオフィスワーカーの昼食を支えています。 ～～ 具体的には 〇商品開発チームの統括・メンバー育成： チーム全体の進捗管理やメンバーへの指導・育成を行い、組織としての開発力を高めていきます。 〇中長期の商品開発戦略の策定・推進： ブランドの成長に向けた商品ラインナップの構想や、開発スケジュールの設計・推進を担います。 〇新商品・新ブランドの企画・ディレクション： 洋菓子やフードメニューの新たな企画をリードし、コンセプト設計からレシピ開発、商品化までを統括します。 〇経営層への企画提案・レポーティング： 開発の進捗や市場動向を踏まえた企画を経営層に提案し、事業判断に必要な情報を発信します。 ～～ 入社後について まずは社内の商品ラインナップや開発フロー、チーム体制の把握からスタートしていただきます。既存メンバーとの連携を通じて当社のやり方を理解いただいたうえで、段階的にチームの統括や戦略立案の中心的な役割を担っていただく想定です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経営に近い視座で商品を描く。】 責任者候補として、単なるレシピ開発にとどまらず、ブランドの成長戦略と連動した商品設計に携わります。売上やコスト、トレンドを俯瞰しながら「何をつくるか」を決められる立場。これまでの知見を経営視点で活かせるやりがいの大きなポジションです。 【組織を動かすマネジメント力。】 開発チームの育成・進捗管理も重要な役割。メンバーの強みを引き出しながらチーム全体の成果を最大化する、リーダーシップを存分に発揮できます。組織づくりに手応えを感じたい方に最適なポジションです。 【リーダーに見合う評価と安定感。】 年収550万円以上をベースに、賞与の支給もあります。退職金制度や資格取得支援・資格取得手当も整備されており、責任あるポジションにふさわしい待遇で、長期的に安心して力を発揮できる環境です。 【長く走れるための環境を整備。】 完全週休2日制にリフレッシュ休暇を加え、責任あるポジションでも無理なく持続的に働ける仕組みに。食事補助や社割、社会保険完備など生活を支える福利厚生も手厚く、長期的なキャリア形成を後押しします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の構想・開発から製造、販売、店舗の運営に至るまでをワンストップで展開。代表ブランドであるスイーツバイキング「スイーツパラダイス」を軸に、バラエティに富んだ飲食事業を手掛けています。 テレビ局内の社員食堂運営にも携わり、手軽で質の高い食事と居心地の良い空間を通じて、働く人々の毎日を支えています。安定した経営基盤のもとで新しい挑戦を続けている会社です。

仕事内容 将来的にマネージャーとしての活躍を期待する【マネージャー候補】の募集です。 まずは現場業務からスタートし、業務理解を深めていただいた上で、 メンバーの育成やチームマネジメントなど、段階的に役割を広げていただきます。 「プレイヤーからマネージャーへ成長したい」 「裁量をもってチーム作りに関わりたい」 そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スケージュール立案、機材やスタッフ等、必要な資材/アルバイトスタッフの計画・手配、前日までの会場準備等の事前準備 ・イベント/会議当日の顧客案内/対応、アルバイトスタッフの勤怠管理、営業への申し送り等。当日のイレギュラー対応も有 ・責任者候補として検討しておりますので施設の運営管理や売上管理も担当いただきます。顧客リピートの為の営業支援計画 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【1日のスケジュール】 9：00 出社/問い合わせ対応 10：00 メールチェック、電話対応（提案） 12：00 お昼休憩 14：00 追加提案 / フォローコール 16：00 仮予約案件のクロージング 17：00 終礼、メンバーフィードバック 18：00 退社 【受注から利用までの流れ】 ①問い合わせ・アポイント 企業からの問い合わせ、または既存・休眠顧客の掘り起こしからのアプローチにより商談機会を創出します。 ・HPからの問い合わせ ・既存顧客からの依頼や紹介 ②商談・ヒアリング 顧客の利用目的やイベント内容をヒアリングし、最適な会場を提案します。 ・利用目的（研修/セミナー/採用説明会/入社式 など） ・レイアウト ・必要備品手配 ③見積・会場提案 ・会場費 ・オプションサービス ④受注・予約確定 顧客から正式な依頼をいただいたら予約確定となります。 ・利用内容の最終確認 ・社内共有 ⑤当日運営 イベント当日は会場が問題なく利用できるようサポートします。 ※ イベント運営スタッフがメインで対応しますが、営業が立ち会う場合もあります ⑥利用後フォロー ・利用のお礼 ・次回イベント/催事の提案 ☆リピート顧客が約8割のため、顧客との関係構築が重要になります。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

仕事内容 世界が注目する企業『Tesla』 最先端電気自動車で最高の顧客体験を 提供するテスラアドバイザー／営業を募集中！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅今回の募集背景について＞ 日本市場の販売台数急上昇に向けて 日本の販売拠点を拡大、より多くの お客様へ素晴らしい顧客体験を提供し、 当社のアンバサダーとして活躍してくれる 営業職『テスラアドバイザー』を募集してます。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅求人のポイント＞ ■ 給与は業界トップクラス！ ………………………………… 給与だけでなく、 インセンティブやテスラ株も付与。 外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！ 営業未経験スタート＆入社2年未満で 上位10％の成績を残している先輩社員や 、 入社1年目でManagerに昇格した先輩もいます。 ■経験者も未経験者も活躍中！ …………………………………… 同業からの転職だけでなく、 営業未経験者、業界未経験者も多くご入社！ 保険、証券、不動産、ホテル、Wedding、 IT、アパレル、ラグジュアリーブランド、 パーソナルトレーナー、航空、美容、飲食など、 多種多様な業種から優秀な人材が集まっている当社。 他のフィールドで培った経験やスキルは、 テスラアドバイザーとしても役立つシーンが多いはず。 ■充実の福利厚生 …………………… ワークライフバランスも大切に。 年間休日110日以上＋有給休暇に加え、 傷病休暇、ボランティア休暇、 アニバーサリー休暇といった 独自の休暇制度が充実しています。 - ＜✅具体的な仕事内容＞ ・ご来店： お客様のライフプラン、 要望のヒヤリングを行い, お客様の課題やNeedsを読み取り 車両の魅力をお伝えし、試乗誘致を行います。 ・試乗： 試乗体験を通じてお客様をワクワクさせ、 車両の魅力を最大限お伝えしていきます。 ・商談： ヒヤリングや試乗体験を元に、 お客様のNeedsに合わせた適切な 車両を提案し、購入プランや購入から 納車までプロセスの説明を行います。 個人のKPI、ストアのKPI達成を目標に 日本の目標販売台数達成を目指します。 ・電話営業： 日々の接客を通じて顧客情報を取得し、 電話営業にて試乗予約を行っていきます。 - ＜✅Teslaの特徴と魅力＞ 【AI×エネルギーの最前線へ】 ………………………………… テスラは単なる自動車メーカーではありません。 AIとエネルギーを組み合わせ、 世界を変えるTech企業です。 ガソリン車が主流の日本で、 EVを販売する事は簡単ではないですが、 このポジションは、その壮大なミッションを 日本市場で実行する戦略的な役割を担います。 【個人の裁量が市場を変える】 ………………………………… メーカー直販体制のため、 アドバイザー１人ひとりが日本市場の 最前線でスピード感のある提案が可能です。 定型的な販売を超え、自身の提案幅と実力次第で、 企業成長に直結する高い裁量権を持って 職務を遂行することが可能です。 【成果が公正に評価される外資系カルチャー】 ………………………………………………… 年功序列の評価制度は存在しません。 個人の実力と成果が正当に評価され、 最短1年での昇進 （ストアマネージャー昇格実績あり）や 年俸への反映が実現します。 あなたの頑張りは、曖昧な基準ではなく、 業績という明確なリターンとなって還元されます。 【常に最先端を更新するプロフェッショナルへ】 …………………………………………………… テスラのプロダクトは、 頻繁なソフトウェアアップデートや 技術革新により、常に進化しています。 研修プログラムはもちろん、 あなたの主体性を武器に、情報を どんどん吸収していってください。 ハイレベルな情報共有を通じ、 誰よりもマニアックなEVテクノロジーと エネルギーのプロへと成長できる環境です。 【変化と成長を是とするチームワーク】 …………………………………………… 風通しが良く、キャリアに前向きな 仲間が多く働く環境です。 日々の業務でハイレベルな販売テクニックや 最新の市場情報が共有され、 相互に高め合うことで、あなたの キャリアアップを加速させることが可能です。 【30～40歳がキャリアの主役】 ………………………………… 自動車業界経験を活かす社員はいますが、 営業職・自動車業界ともに未経験の 社員も多く入社し活躍しています。 直近の入社状況は、23歳から40歳の 若手社員が中心です。 女性のTesla Advisorも多く在籍しており、 性別を問わずキャリアを築ける環境です。 外資系らしいオープンでフラットな文化。 キャリアに前向きで熱意を持った仲間が 多く働く、成長志向の職場です。 ※直近1年の採用比は 【男性63％、女性37％】です。 - ＜✅社員の声＞ 当社でのキャリアは、本人が望む限り 色々なことに挑戦できるのが魅力。 たとえば、ストアのマネージャーや 納車までのオペレーションだけでなく、 日本における認知度アップやファンを 拡大させていく戦略を考えるチームに トライすることも可能です。 個々のパフォーマンスに応じて、 昇進・昇格の機会も多くあると感じています。 - ＜✅キャリアパスについて＞ ■ストアマネージャー 店舗運営、KPIの管理を行い Advisorの教育やマネジメントを行う店舗責任者。 ■納車スペシャリスト 納車日という記念すべき日の立ち合い、 納車書類の準備や物流管理、 車両説明を行い最高の顧客体験を 提供するポジションになります。 ■中古車オペレーション 中古車下取りや認定中古車の販売業務を行う ■社内異動 経験スキルによって他の事業部への 異動実績多数あり。 （エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、物流管理、整備部門など）

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 高い機能性と品質で世界中のファンに愛されるスイス発のアウトドアブランド「MAMMUT（マムート）」にて、売上および利益の最大化を目指すFP＆Aマネージャーを募集します。各ビジネスチャネル（卸売・直営店・EC）のリーダーやスイス本社と連携し、数値・データ面から経営戦略の策定および実行を強力に手厚くサポートする重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・グローバル戦略に沿った販売戦略の策定、各チャネルのP＆L分析および投資効果の最大化推進 ・販売傾向の分析に基づくアクション提案、データ分析による販売チーム活性化の支援 ・在庫状況の監視およびリスク・機会のシナリオ策定による適正な在庫管理 ・スイス本社の財務・管理部門やローカルチームとの連携、予算編成、予測および定期報告 ・本国への報告資料作成、プレゼンテーション、グローバル会議に向けたコマーシャルチーム調整 日本法人のリーダーシップを発揮し、数値分析から戦略立案・業務改善提案まで幅広く手掛け、ブランドのさらなる成長に貢献できるやりがいがあります。

仕事内容 -アピールポイント- ✅【年間休日120日以上】プライベートも充実！ ✅【未経験からスタートOK】車好きなら大歓迎！ ✅【資格は必要ナシ】整備士資格がなくても大丈夫！ ✅【サポート体制】資格取得支援制度もあります◎ |◤ カーディテイリングって？ ◢ | ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お客様の「特別な一台」を完璧な状態に仕上げる仕事】 私たちが扱うのは、誰もが知るハイクラスの高級輸入車。 新車がお客様の元に届く前の「最後の仕上げ」を担当するのが、カーディテイリングの仕事です。 【具体的な役割や対象】 ボディを繊細な手仕事で磨き上げ、寸分の狂いなくコーティング（ポリマー加工）を施します。 新車をピカピカの状態にするだけでなく、その輝きを長く保つための大切な作業です。 【どんな人たちから頼られているのか】 高級輸入車をご購入されたお客様が、納車の日を心待ちにしています。 私たちの技術が、お客様の感動と信頼に直接繋がります。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●【高級外車の洗車やコーティング、点検業務です】 ── お客様に納車する前の、ピカピカな状態に仕上げます。 具体的には… ⏩【業務①：ポリマー加工】 └ 専用の道具を使い、洗車や下処理、ボディの研磨（磨き上げ）、コーティング剤の塗布、最終仕上げを行います。 ⏩【業務②：新車点検】 └ 納車前にキズや不備がないか、細かくチェックします。 ⏩【業務③：ルームクリーニング】 └ 車内の清掃やクリーニングも担当します。 ⏩【業務④：洗車・清掃】 └ 上記に付随する洗車や清掃作業です。 ▶▶よくあるイメージとの違い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【「専門職＝資格や経験が必要」だと思っていませんか？】 「高級車」や「整備」と聞くと、専門知識や整備士資格が必須のように思われがちです。 でも、当社では先輩たちのほとんどが未経験からのスタート！ 「車が好き」「車に興味がある」という気持ちがあれば、入社後の研修でイチから技術を学べます。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【09:15】出社・開店準備・機材チェック・当日の作業確認 ▼【09:30】ポリマー加工（洗車・下処理） ▼【10:30】ポリマー加工（研磨） ▼【12:30】昼休憩（1時間） ▼【13:30】ポリマー加工（コーティング・最終仕上げ）※途中で15分休憩あり ▼【18:00】片付け ▼【18:30】退社（残業少なめ◎） ⭐サポート体制について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎【成長支援制度】入社後の研修で、車に関する知識や作業のコツを丁寧に教えます。 資格取得支援制度や資格手当もあるので、働きながらスキルアップできます。 ◎【評価制度】頑張りは昇給（年1回）や賞与（年2回※業績による）でしっかり評価されます。 ◎【働きやすい環境】チームでの作業が多いため、分からないことはすぐに先輩に聞ける環境です。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ハイクラス輸入車専門のプロ集団です】 株式会社いぶきは、ハイクラスの輸入車を専門に扱うカーディテイリング（車の仕上げ）のプロ集団です。 お客様が待ち望む納車日に向けて、新車を完璧な状態に磨き上げる「新車点検整備」を担っています。 「車が好き」その気持ちがあれば、一流の技術を学び、プロとして成長できる環境がここにはあります。 あなたも「特別な一台」を自らの手で最高のコンディションに仕上げる、やりがいのある仕事を始めませんか？ 自社ホームページリンク https://arwrk.net/recruit/zr3mn71dscsl04c

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、その他ドライバー/乗務員 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆準中型自動車免許 ◆ビジネスレベルの日本語 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✅年収365万～540万円 ✅大手企業・有名ブランド案件多数 ✅展示会・内装現場の施工経験者歓迎 ✅多彩な展示会・イベント案件 ✅資格取得支援・資格手当あり ✅誕生日祝い制度あり（1万円分ギフト） □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＿＿＿＿＿＿ ◤業務内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 展示会ブースやイベント会場などの 設営・施工業務をお任せします。 デザイン担当や制作担当と連携しながら、 図面やデザイン案をもとに、 空間を実際の形へとつくり上げる仕事です。 具体的には・・・ ■会場設営・施工 ・展示会ブースの設営 ・イベント会場の施工 ・商業施設や内装空間の施工 ■搬入・搬出業務 ・資材や機材の積み込み ・4tトラックでの運搬 ・現場への搬入・搬出 ■進行サポート ・他工種との作業調整 ・施工後の点検、補修対応 ・撤去作業、保守・メンテナンス チームで協力しながら、 多くの人の目に触れる空間づくりに携われます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤大手企業・有名ブランド案件多数◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では大手企業や有名ブランドの 展示会・イベント・商業施設案件を 多数手掛けています。 毎回異なる空間づくりに携わるため、 施工スキルの幅を広げながら 経験を積むことができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤完成した空間を目にできる仕事です◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工スタッフは図面上のデザインを 実際の空間として形にする重要な存在です。 仲間と協力しながら会場をつくり上げ、 完成した展示会場を目にした時の 達成感は格別です。 来場者で賑わう様子を見られることも この仕事ならではの魅力です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤少数精鋭だからこそ成長が早い◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭の組織だからこそ、 経験や年齢に関係なく意見を発信できます。 施工だけでなく、 現場管理や工程調整などにも携われるため、 スキルアップを目指したい方にも最適です。 経験や実力次第で、 早期キャリアアップも可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤当社について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は展示会・イベントブースの 企画・デザイン・製作・施工までを ワンストップで手掛ける会社です。 施工スタッフは設営・撤去だけでなく、 制作・デザイン担当と連携しながら 空間づくりの完成を支える役割を担います。 国内企業はもちろん、 海外企業の日本展示会出展もサポート。 大手企業や有名ブランド案件も多く、 展示会・イベント空間づくりを通じて、 幅広い施工スキルや現場対応力を磨けます。

仕事内容 【新しい業態を、ゼロからつくる。】 完成されたお店を引き継ぐ仕事ではありません。 メニューも、サービスも、 スタッフも、お店の空気も。 これからみんなでつくっていきます。 「この料理なら、もっと発酵の良さを出せそう」 「こんな盛り付けなら喜んでもらえそう」 「このオペレーションの方が働きやすい」 そんな現場からのアイデアも大歓迎です。 これまでの飲食経験を活かしたい方はもちろん、 新しい業態、新しい料理、新しいお店づくりに挑戦したい。 そんな方には、面白い環境になると思います。 【こんなお店です】 店内は約60席。 バーカウンターを設けた、 ダークトーンを基調とするシックな空間を予定しています。 ランチの客単価は1,500円前後。 ディナーは4,000円前後を想定。 近隣で働く会社員の方を中心に、 仕事帰りの食事や会食などで、ゆっくり過ごしていただけるお店を目指します。 料理の中心になるのは、 味噌や麹などを取り入れた発酵料理。 和の発酵文化×洋食。 この掛け合わせから、 ここでしか味わえない料理を生み出していきます。 制服もお店の雰囲気に合わせて、 黒シャツ×黒サロンを予定。 料理だけではなく、空間やサービスまで含めて、 少し大人なダイニングをつくっていきます。 【店長・料理長候補としてお迎えします】 これまでの経験や得意分野に合わせて、 ホールまたはキッチンを中心に店舗運営をお願いします。 ＜店舗業務＞ ・お客様のご案内、接客 ・料理、ドリンクの提供 ・仕込み、調理 ・盛り付け ・食材管理、発注 など さらに経験に応じて、 ＜店舗運営＞ ・スタッフの採用、教育 ・シフト作成、管理 ・売上、原価管理 ・食材、人件費管理 ・オペレーション改善 ・サービス品質の向上 ・メニューや料理の改善 ・店舗づくり など にも携わっていただきます。 すべてを一人で抱える必要はありません。 店長ならホールを中心に。 料理長ならキッチンを中心に。 それぞれの強みを活かしながら、 チームで一つのお店をつくっていきます。 【料理人としても、面白い店になる。】 今回のテーマは、 「発酵×熟成×洋」。 味噌、麹、発酵調味料などを使いながら、 洋食の技法やアイデアを掛け合わせていきます。 昔ながらの食材を、 今の時代に合った一皿へ。 決められた料理を毎日つくるだけではなく、 「この食材と麹を合わせてみよう」 「熟成させたらもっと旨味が出るかもしれない」 そんな発想も活かせるお店にしたいと思っています。 和食、イタリアン、バル、居酒屋など、 これまで培ってきた経験も存分に活かしてください。 料理人として、もう一段引き出しを増やしたい。 そんな方にも、新しい発見のある環境です。 【経験が浅くても、チャンスがあります】 今回募集するのは、 店長・料理長「候補」です。 だから、 「店長経験がないと応募できない」 「料理長をやったことがないと難しい」 という募集ではありません。 飲食経験があり、 「次は店長を目指したい」 「料理だけではなく店舗運営も覚えたい」 「そろそろマネジメントにも挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 経験が浅い方は、 店舗業務から少しずつステップアップ。 未経験の方も、 接客や調理の基本から覚えていける環境を整えます。 今できることだけではなく、 これからできるようになりたいことも大切にします。 【長く働ける環境も、きちんと。】 飲食の仕事が好きだからこそ、 無理を続ける働き方にはしたくありません。 休日は月8日。 GW・お盆・年末年始などの季節休暇についても、 繁忙期を避けて時期をずらしながら取得しています。 さらに、 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・バースデー休暇（導入予定） など 休暇制度も整えています。 土曜・日曜のお休みについても応相談。 仕事だけでなく、 家族との時間や自分の時間も大切にしながら、 長く飲食の仕事を続けてほしいと考えています。

仕事内容 |◤ アピールポイント◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨世界中のVIPに愛される高級店ブランド ✨居酒屋や一般飲食店での経験を活かして 老舗高級店でキャリアアップできる ✨瀬里奈グループの安定基盤！ 老舗企業ならではの充実の福利厚生 ✨調理に集中できる分業制 ✨長く安定して働きながら成長もできる |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鉄板焼きの調理全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅仕込み、開店準備 ✅鉄板焼きシェフとしての調理全般 ✅テスト合格後のカウンター調理 ✅お客様の目の前での調理、提供 ✅ソムリエなど資格取得に向けた自己研鑽 ※皿洗いや発注、仕入れは 専任スタッフが担当するため、 目の前の料理と技術向上に 集中できる環境です。 |◤ 経験を活かしてキャリアアップ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「居酒屋で仕込みや焼き場を 担当してきたけれど、 主担当ではないから 高級店なんて無理かも…」 そんな風に思っていませんか？ 当店では、居酒屋や一般飲食店での 現場経験がある方を大歓迎しています！ 「メインシェフじゃなかったから…」と 遠慮する必要は一切ありません。 仕込みの手際や 焼き場での火加減の感覚など、 これまで積み重ねてきた現場経験は、 高級鉄板焼き店で飛躍するための 大きなアドバンテージです。 その経験を、ぜひ当店で 次のキャリアへと繋げてください。 扱うのは、厳選された神戸牛や 市場直送の高級海鮮など 極上の食材ばかり。 一流の食材に触れ、 高級業態で通用する本格的な技術を 基礎から身につけることができます。 目の前でお客様をおもてなしする カウンター調理だからこそ、 手元の技術だけでなく ワンランク上の接客力も身につきます。 単なる「調理スタッフ」ではなく、 お客様に感動を提供する 「憧れの料理人」へと 周囲からの見られ方も 大きく変わる職場です。 当店では業務を分業化がしているため、 雑務に追われることなく 純粋に調理と技術向上に集中できます。 効率的にスキルを磨けるため、 成長スピードも実感しやすい環境です。 |◤瀬里奈グループの安定基盤◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歴史と伝統ある老舗企業で働くことは、 確固たる経営基盤という 「安心感」を得られるだけでなく、 あなた自身の料理人としての 価値を高めます。 老舗ブランドで培った経験は、 将来どこへ出ても通用する 「職歴としての強さ」という 一生の財産になります。 残業の少なさ、各種手当、休日数、 そして充実した福利厚生。 これらをしっかりと整えており、 あなた自身はもちろん、 あなたを支えるご家族にも 「ここなら安心」と 心から思っていただける環境を お約束します。 当店は転勤がないため、 技術を磨くために生活の安定を 犠牲にする必要はありません。 長期的な生活設計が 描きやすい環境だからこそ、 心にゆとりを持って仕事に打ち込めます。 技術を極め、キャリアを築き、 家族との時間も大切にする。 「安定」と「成長」を無理なく 両立させることができる。 そんな理想の働き方を、 当店で叶えませんか？ |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社瀬里奈は1963年の設立以来、 東京の地で時代と共に歩んできた名店です。 厳選された神戸牛や高級海鮮を お客様の目の前で調理するスタイルを確立し 各界の著名人や海外のハリウッドセレブ等、 世界中のVIPに愛され続けています。 期待を超えるサービスを提供し続けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ———————————————————— ✅月給30万円以上＆賞与年2回 ✅月8日休×有給100%消化目標に推進中 ✅実際の残業時間は20時間程度です ✅社宅・社割・食事補助・健康診断など働きやすい環境を整えています。 ✅キャリアアップの道も多数ご用意 ———————————————————— 2030年新宿三丁目に、新しい宿泊施設を中心とした複合ビルを開業するプロジェクトが始動！ その最上階に構えるイタリアンレストランの準備室としての役割を担うのが、開業20年の歴史を持つ「TREES」です。 新店舗の命となるメニュー開発をはじめ、プロジェクトの中核としてアイデアを形にし、組織の基盤を創り上げていく。 そんな大きな裁量とスケール感を持った環境で、あなたの料理人としての力を試してみませんか。 【具体的なお仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・前菜・パスタ・デザートなどの調理 ・仕込み・盛付 ・食材の発注・在庫管理 ・新メニューの開発 客単価1万～1.5万円ほどの隠れ家イタリアン。 ほとんどのお客様がコース料理のご予約のため、ランダムな注文にバタバタすることもありません。 イタリアで修行を積んだ32歳の若い料理長の片腕として、日々の店舗営業と新レストランのメニュー開発を担当します。 未来に向けた試行錯誤を繰り返せるこの環境は、あなたの成長にとっても確実にプラスになるはず。 あなたの意欲と実力次第で、新店の料理長として活躍していただく可能性もあります。 ╭━━━━━━━╮ ⏩お店について ╰━ｖ━━━━━╯ 旬の食材と季節感を大切にした、本格イタリアンレストラン。 ソムリエがセレクトした100種類以上のワインとのマリアージュをお楽しみいただいています。 店内は、シーンに合わせて表情を変える4つの空間をご用意。 ・ヒノキの温もりを感じるラウンジ ・落ち着いたダイニング ・7mブビンガ一枚板のカウンター ・デートにも人気の隠れ個室 普段のお食事から記念日、接待まで、幅広いシーンでご利用いただいています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩2030年プロジェクトも始動！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 当店は「新宿メトログループ」の一員として、 新宿三丁目エリアを中心に複合ビル運営や飲食店展開を行っています。 現在、新宿三丁目でのホテル開業に合わせた新レストランの立ち上げが進行中。 そこで提供するメニューの考案を、このTREESで行うことになります。 「日々の調理だけで終わりたくない」 「仲間と一緒に、会社のこれからをつくりたい」 そう考えるあなたと一緒に、最高のメニュー、最高のお店を作りたいと考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩20～30代から長く活躍できる会社に ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまでは店舗ごとの採用・運営が中心だったため、各店舗のチームワークは非常に強いのが特徴で、自慢でもあります。 ただ、その反面「店長・料理長の先のキャリア」が描きにくいという課題も出てきました。 そこで今回のプロジェクトをきっかけに、社内の体制づくりや人材育成、キャリアパスなども、一から見直しを進めています。 今後は異動制度やポジションの新設、昇格の仕組みづくりなどを通じて、より広がりのあるキャリアパスを整えていく予定です。 100年企業に向けて、近々新卒採用もスタートし、20代・30代から長く活躍できる会社づくりを目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、トリマー ＼＼実務経験6ヶ月以上の経験者募集／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この仕事の魅力をご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 学び続けられる研修制度が充実 ✅ 西武グループの安定基盤 ✅ 完全週休2日制・年間休日114日 ✅ 月平均残業時間は9時間38分（2025年度実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ベイジングからカットまで、 ワンちゃんのトリミング全般をお任せします。 【その他の業務】 ・ペットホテルのお世話（健康チェック・お散歩など） ・受付対応、予約対応などの接客業務 ・備品管理・発注など店舗運営に関わる業務 ※1⽇10〜20組、3〜5名体制で担当。 ※動物病院や獣医師との連携体制があるため、飼い主さまもスタッフも安⼼。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「4&2 経堂店」について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小田急線「経堂駅」北口から徒歩約3分。 ペットクリニックが併設された、 地域密着型のペットサロンです◎ 獣医師とも連携できる環境のため、 体調面などで気になることがあれば、 すぐに相談できる安心感も魅力のひとつ。 経堂エリアはお散歩スポットも多く、 ペットと暮らす方が多いエリアだからこそ、 わんちゃんとの暮らしを大切にされている お客様も多くご来店されます。 ・下北沢駅から電車で約3～5分 ・新宿駅から電車で約11～15分 ・登戸駅から電車で約12～16分 と主要駅からのアクセスも良好。 通勤はもちろん、仕事終わりのお買い物や お出かけにも便利な立地です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学び続けられる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働くスタッフ一人ひとりが、 この店舗だけでなく、より広い世界でも活躍できるよう、 技術力や接客力を高められる環境づくりに力を入れています。 例： ■セミナー補助 ■等級制度による明確な評価・昇給 ■専⾨技術研修、マネジメント研修 └育成専門スタッフ（シスター）が毎月店舗を訪問し、技術面をしっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここなら安心して長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制、年間休日114日に加え、 有給も取得しやすく、 プライベートも大切にできる環境です。 女性の産休・育休取得実績も多数あり、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働き続けられます✨ 「好きな仕事だからこそ長く続けてほしい」 そんな想いを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「4＆2」「PET-SPA」を運営する株式会社西武ペットケアは、 西武グループの一員として、 首都圏を中心に20店舗以上を展開しています。 生体販売ではなく、トリミング・ペットケアに特化した事業会社だからこそ、 トリマー一人ひとりの技術や想いを大切にしています。 また、教育制度や評価制度も整っており、 経験を活かしながら安心して 長く働ける環境づくりを進めています。 【採用HP】 https://www.pet-spa.co.jp/recruit/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 一店舗を任せる、店長候補の募集です。 自転車リユースショップ「バイチャリ」AKIBA秋葉原店で、店長候補を正社員募集します。 ◆ リユースの店長は、仕入れから任されます 飲食店や小売店では、本部が決めた原価と価格の中で店舗を運営することが多いと思います。バイチャリは違います。買い取る金額も、売り出す価格も、店舗の判断で決められます。 一台の自転車をいくらで買い取り、いくらで売るか。その判断がそのまま店の利益になります。仕入れの目利きと値付けが、店舗の数字をつくる仕事です。 ◆ お任せする範囲 - 店舗の売上・利益の管理 - 買取査定と価格の決定 - スタッフの育成、シフト管理 - 売場づくり、在庫のコントロール ◆ 求める経験 リユース業界での実務経験、または店舗運営のご経験（業種不問）。飲食店などで店長を務められた方も歓迎します。「店の数字をつくる」経験をお持ちであれば、商材が自転車でも活かせます。 自転車の知識や整備経験は問いません。今いるスタッフのほとんどが、自転車業界は他業種からの転職です。 ◆ 入社後の流れ まずは店舗業務に入り、査定の基準や商品知識を覚えていただきます。マニュアルと先輩スタッフのフォローがあるため、商材の知識は入社後で問題ありません。 ◆ 働き方 - 残業は月平均10時間以下、原則定時退社 - 有給取得率62.7%、希望休も取りやすい - 1店舗あたりスタッフ3〜4名の少人数チーム ◆ 一日の流れ（例） 10:50 出勤・開店準備 11:00 開店 14:00 買取査定・価格の決定 17:00 接客・販売、売場の調整 20:20 閉店・退勤 ◆ キャリアパス ・店長候補 ↓ ・店長 ↓ ・部門リーダー ↓ ・本社幹部候補 新店舗のオープニング店長へのチャレンジも可能。会社の成長とともにポジションが広がっています。 ◆ 取扱商品 ロードバイク・クロスバイク・マウンテンバイク・BMX・ミニベロ・電動アシスト自転車のほか、 ホイール・フレーム・パーツ・ウェア・アクセサリーなど自転車関連商品を幅広く取り扱い。 ◆ 会社について 「バイチャリ」は2013年創業。「自転車の、次のあたりまえをつくる。」をミッションに、 買取・販売の流通額と店舗数を毎年拡大し、全国に店舗を広げてきました。 DX支援・モビリティ事業を手がけるクララグループの一員です。 ・社員インタビュー動画：https://youtu.be/CWITot-qaqA?feature=shared ・社員インタビュー：https://chari.cc/INTERVIEWS ・公式Instagram：https://www.instagram.com/buychari_official

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、トリマー ＼＼経験者を募集します！／／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨学び続けられる研修制度あり ✨年間休日114日 ✨充実の福利厚生 ✨大手グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「わんちゃんと寄り添いながら働きたい」 そんな気持ちを大切にできる トリマーの職場を、 一緒に育てていきませんか？ 当社は、 “経験者がのびのび働ける環境づくり”を 本気で進めています。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▼お願いしたいお仕事 ベイジングからカットまで、 ワンちゃんのトリミング全般をお任せします。 【その他の業務】 ・ペットホテルのお世話（健康チェック・お散歩など） ・受付対応、予約対応などの接客業務 ・備品管理・発注など店舗運営に関わる業務 ※1⽇10〜20組、3〜5名体制で担当。 ※動物病院や獣医師との連携体制があるため、飼い主さまもスタッフも安⼼。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▼西武ペットケアで働く“3つの安心” 【1】学び続けたい気持ちを応援 ✅セミナー補助 ✅等級制度による明確な評価・昇給 ✅専⾨技術研修、マネジメント研修 └育成専門スタッフ（シスター）が毎月店舗を訪問し、技術面をしっかりサポートします。 【2】安心して働ける環境 ✅年間休⽇114⽇ ✅年始休業などの特別休暇あり ✅産休・育休の取得実績多数 ✅しっかり休憩が取れる人員体制 【3】生活も仕事も支える福利厚生 ✅ハサミ研ぎ補助 ✅レクリエーション（会食）補助 ✅ペット商品割引購⼊ ...etc *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▼当社のサービスコンセプト 『わたしのやさしさで、あなたを “happy” に』 PET-SPA では、 ペットへのやさしさを最優先に考えた ”ハッピートリミング”を行っています。 個々のペットの性格を理解し、 負担の少ないケアの方法を見極めながら トリミングを行い、ペットにお店のことを 大好きになってもらえるように 「ふれあい」と「くつろぎ」を大切にしています。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「4＆2」「PET-SPA」を運営する株式会社西武ペットケアは、 西武グループの一員として、 首都圏を中心に20店舗以上を展開しています。 生体販売ではなく、トリミング・ペットケアに特化した事業会社だからこそ、 トリマー一人ひとりの技術や想いを大切にしています。 また、教育制度や評価制度も整っており、 経験を活かしながら安心して 長く働ける環境づくりを進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用HP】 https://www.pet-spa.co.jp/recruit/ 【Instagram】 ＠petspa_official ━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、イベント法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 展示会・スポーツ・ゲームショウ 学園祭・音楽フェスなど… 携わるイベントは様々！！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 憧れのアーティストのイベントに 携われるかも！？ イベントの設営企画から会場設営まで 一貫して担当している当社。 「こんな雰囲気の会場にしよう」 「このスケジュールで設営しよう！」 など様々なイベント会場の”設営企画” をお任せします！ ◆お客様との打ち合わせ ◆書類作成（見積書など） ◆会場の設営 ◆アルバイトスタッフの管理・指示 ◆会場の設営・撤去・什器搬出 など 基本的には、イベント会場で 什器や椅子などの運搬・設置を 行います！ 現場で培った経験やスキルを、 これから先も活かせる仕事です◎ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＼27卒・社会人デビューも大歓迎！／ 「初めての就職で不安…」という方も安心！ 最初は、設営企画で先輩と一緒に 行動しながら業務を学んでいただきます！ 半年～1年間は、教育担当の先輩社員が 常に隣にいるので、1年ほどで大体のことを 覚えることができます♪ 希望や適性次第で、将来的に別の部署に チャレンジできるチャンスもあります！ 「もし自分に合わなかったら…」 なんて心配がある方も安心してください！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【お仕事のポイント】 ⭐未経験から手に職をつけられる♪ スキルだけでなく、人としても大きく 成長できる環境です！ ⭐高卒、大卒など学歴不問！27卒もOK！ 異業種から転職した方や フリーターから正社員デビューした方も！ ⭐イベントの“裏側”に関われる仕事 音楽フェスや展示会など、 非日常の現場をつくるやりがいが◎ ⭐頑張りが収入に反映される 昇給年1回・賞与年2回！ 資格取得でさらに収入UP♪ ⭐20代中心で馴染みやすい職場 同世代が多く、相談しやすい雰囲気◎ ⭐人の力が必要とされる仕事 イベント会場づくりは、現場の状況を見つつ チームで動くことが大切です。 AIやシステムだけでは完結しない、 人の判断力や対応力が活きる仕事です。 ※5枚目の写真は、25年に開催した 社員旅行の写真です◎ 若手社員も多く、すぐに馴染める雰囲気です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、その他営業 スポーツクラブ内に設置された特設ブースで、 会員様へ医療機器の無料体験をご案内・サポートするお仕事です。 約2ヵ月おきに、都内近郊の会場に常駐しキャンペーンを行います。 【仕事の流れ】 ▼お客様へ軽いご挨拶 →「お試ししてみませんか？」とご案内。 ▼体験のサポート →使い方説明や、お悩み（肩こり/腰痛/疲れなど）をヒアリング。 ▼健康アドバイス（研修で学べます） →興味を持った方にだけパンフレットをお渡し 《この仕事のポイント》 ●取り扱うのは、50年以上の歴史を持つ信頼の医療機器・健康機器・美容機器 ●未経験歓迎！知識は基礎から学べます♪ ●売り込むのではなく、悩みを聞き商品の魅力を伝える接客スタイル ●お客様の納得と満足を追求した成果は、インセンティブや各種手当としてしっかり給与に反映されます！ 【入社後】 入社後は、座学研修・OJT研修をしっかりと行い、商品知識や無料体験会でのトーク内容などをイチから学んでいきます。 先輩スタッフと担当マネージャーがしっかりサポートしますので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 【こんな方におすすめ】 ・人と話すこと、接客することが好き（アパレル、コスメ、飲食、サロン、ホテルなどの経験者歓迎！） ・健康や美容に関心がある ・自分の頑張りや接客スキルが、きちんと給与や手当で評価される環境で働きたい ★営業さんの1日の様子はこちらから★ https://note.com/nexseed_official/n/n5c8b255f9f74 【迷っている方へ】 「もう少し詳しく知りたい」 「未経験でもできるか不安…」 そんな方は、応募前のご質問だけでも大歓迎です！ 『カジュアル面談』や『職場見学』も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせくださいね。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨＼新たな仲間を募集中／✨ メディア取材で話題沸騰中！ SNSでも大人気♪赤坂・新宿・池袋で超人気「焼肉ホルモン ボンズ」！ 今回はお店をさらに盛り上げる【社員】を大募集！ ――― お店のコンセプトは ――― 「知り合いがやっている焼肉屋」 ―――――――――――――――― 上質な黒毛和牛をリーズナブルに。 すべてのテーブルで、自慢のお肉をスタッフが丁寧に焼き上げる『半アテンド式』が大好評！ 目の前でおいしく焼き上げながら、お客様との会話を楽しむ。 そんな温かい空間が私たちの自慢です★ スタッフ一人ひとりの個性が、そのまま「お店のファン」を作ります✨ 【具体的には…？】 ■ホール業務 ・笑顔でお客様をお出迎え・ご案内 ・テーブルでお肉の焼き上げ（肉奉行として活躍！） ・ワクワクする料理やドリンクの提供 ・お会計やテーブルの片付け ■調理場業務 ・こだわり食材の仕入れ・管理 ・「おいしそう！」を作る盛り付け・簡単な調理補助 ・食器の洗浄など まずは1テーブルの担当からスタート！ 「おいしい！」の笑顔を目の前で見られる、やりがい抜群のお仕事です◎ ―――✅「楽しく働く姿勢」を全力評価！ 効率重視のタブレット注文やセルフサービスとは一線を画し、 「心のこもった接客」と「特別な空間」を大切にしています。 だからこそ、スタッフ自身が 「楽しんで働いていること」 が一番の評価基準です！ ――― ✅あなたの夢を応援！キャリアパス 未経験からでも、スピード感を持ってステップアップ可能！ スタッフ ⇒ 責任者候補 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ★27歳で複数店を統括するマネージャー ★23歳の女性店長 など、社歴や年齢に関係なく、実力と熱意で輝ける環境です★ 将来の独立支援（不動産選びや業者紹介など）も手厚くサポートします♪ 【先輩スタッフの声】 ＜30代スタッフ＞ 以前は北海道の飲食チェーンで調理を担当していました。 しかし、当時は今以上の店舗数の拡大が期待できなかったため、 今後さらに成長が見込める環境に魅力を感じ、 この会社に入社しました。 ＜40代スタッフ＞ この会社を選んだ理由は、やりたいことを応援してくれると感じたからです。 焼肉店から始まり、ジンギスカンや日本料理など、 さまざまな業態に挑戦できる点に魅力を感じました。 ―――✅「ご縁」が「絆」に変わる場所 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。 BONDZ（絆）という社名の通り、仲間との繋がりを何より大切にする会社です。 「これをやってみたい！」というあなたの意欲を、私たちが全力で形にします✨ 一緒に最高のお店を作っていけることを、楽しみにしています！✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ⭐未経験・第二新卒・脱フリーター歓迎！ ⭐ゴルフの知識がなくてもOK ⭐入社後の研修で丁寧にバックアップ ⭐専門資格「クラブセッティング診断士」 がゼロから目指せます！ 「こんなゴルフグッズが欲しい」 「クラブの買い替え相談がしたい」など、 お客様一人ひとりの話を親身にお聞きして 商品選びをお手伝い。 ゴルフ練習場「青梅フレンドシップゴルフ」 内に併設の店舗「ゴルフパートナー」にて、 接客および商品提案、ゴルフクラブの買取・ 販売業務をメインにお任せします。 ▼具体的には… ・ゴルフクラブの買取受付 ・中古／新品クラブやボール、グローブ、 スポーツウェア等ゴルフグッズの アドバイス・ご提案・販売業務 ・商品陳列・POPづくり ・買取キャンペーンなどのイベント企画 ・オンラインショップ用の写真撮影 など アルバイト・パートさんのシフトにより ゴルフ練習場の受付・レジ業務の ヘルプをお願いすることもあります。 ✅入社後は1ヶ月の研修からスタート！ 座学や現場でのOJT研修を通じて、 クラブの基礎知識からゴルフ全般のこと まで幅広く学んでいただきます。 まずは陳列やPOPづくりを行いながら、 1つずつ商品を理解していきましょう◎ また､スマホやタブレットから学べる e-ラーニングや動画説明ツールもご用意。 店長をはじめとした先輩スタッフも フォローしますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼畑中店長より※写真1枚目の男性 「クラブを買い替えようか悩んでいる」 と常連さんから相談されたので、 詳細をヒアリングしてクラブの買取と 新シリーズの購入を提案しました。 「畑中さんが言うならそうしようかな」と ご購入していただいたのですが、 私自身を信頼してくださっていることが なにより嬉しかったです！ 前職の営業経験も活かせるし、 一人ひとりとの関係性を築けるのが この仕事のやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅できることを増やしてキャリアアップ！ 仕事に十分慣れてきたら、少しずつ買取 査定業務や発注などの店舗運営業務も お任せしていく予定です。 そして「クラブセッティング診断士」という お客様のクラブの状態を適切に診断できる 独自の資格取得にトライ。自信と誇りを胸に アドバイスや提案を行うことができます。 また、将来的には副店長、店長へと キャリアアップも可能です！ ぜひ畑中店長や職場の仲間と共に、 素晴らしいショップを作っていきましょう。 あなたのこれからの活躍に期待しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 仕事内容 【驚異の還元率】直近のリアルな月収支給実績を大公開！ 「本当に未経験から稼げるの…？」そう思うのも無理はありません。 だからこそ、実際に働くスタッフへ支給された【リアルな給与】を隠さずにお見せします！ 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー ＼スマホで1分！今すぐ応募を／ 「応募する」ボタンから即面接日程をGET！ 【応募後の流れ】 ⒈応募 ⒉面接可能日時をお送りするURLから予約！ ⒊面接1回（履歴書をご持参ください） ⒋採用！ ※職場見学OK／入社日はご相談可能です。 《電話での問い合わせ、応募も◎》 090-2412-2233（担当：斎藤）まで、 ご連絡ください！ 受付時間：10:00〜19:00

仕事内容 自動車の(国産車・外車・一部トラック等) ・車検整備(1日車検,法定24ヶ月点検整備) ・一般整備(メンテナンスや修理・部品の交換,エンジンやミッションなど分解して点検・修理作業を行います。) ・故障診断 ※検査員は自動車の検査等 お客様の車の修理作業をお任せします｡ 車種･年代などによって、修理箇所や修理の流れは全く別物になるので､同じ仕事は一つもありません｡ 初めのうちは、先輩と協力しながら､仕事を行ってもらいます。 色々な車を担当するので､様々な知識や経験が身に付きます｡ どんどん挑戦しながらスキルアップしていきましょう｡ 【勤務地】 町田店/町田市本町田2972-1 南町田店/町田市南つくし野2-30-3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 汐留シティセンター42階にある「Prime42 steakhouse & sky bar」で、フレンチと薪焼きステーキを中心とした調理業務をお任せします。 これまでの調理経験を活かしながら、 肉の仕込みから薪での火入れ、 フレンチのソース・前菜・温菜など、 幅広い調理技術をさらに磨ける環境です。 マニュアルに縛られず、経験やスキルに 応じて仕込みの段取りや後輩の指導、 メニュー構成などにも裁量を 持って携わっていただけます。 ■よくあるご質問 Q. 飲食の仕事は休みが少なく、体力的に 厳しいイメージがありますが？ A. 完全週休2日制（月8〜9日休み）を 徹底しています。 事前申請で連休の取得も可能です。 有給休暇の取得率は 100%となっており、プライベートの時間を 犠牲にせず長く働ける環境を整えています。 Q. 毎日深夜まで残業がありますか？ A. 店舗営業は 23:00（L.O.22:00）までです。 深夜遅くまでの過度な勤務シフトにならないよう配慮しています。 心身ともに無理なく健康的に調理と 向き合える職場です。 Q. 職場に馴染めるか不安です。どんなスタッフが働いていますか？ A. 若いスタッフが多く、活気のある職場です。 年齢や経験に関係なくコミュニケーションを取りながら、チームで協力して営業しています。 経験者の方はこれまでのスキルを活かしながら、周りと一緒にさらに技術を高めていける環境です。 Q. 入社してすぐにやりたい調理に 関われますか？ A. はい、実戦で学べる環境です。 「経験があるのにずっと見習い作業だけ」 ということはありません。 経験やスキルに応じて、早い段階から 薪での火入れや肉の仕込み、 ソースづくりなどをお任せします。 ■仕事内容 ◇食材の仕込み ◇肉の掃除・カット ◇薪焼きステーキの調理 ◇前菜・温菜の調理 ◇ソース・スープの仕込み ◇盛り付け ◇営業前の準備 ◇厨房内の清掃・衛生管理 ◇仕込みの段取り ◇メニュー構成への参加 ※経験・スキルに応じて、 担当業務をお任せします。 ■Prime42で身につく調理技術 ◇薪調理・火入れ 薪を使ったステーキ調理を通して、肉の状態を 見極めた火入れの技術を磨けます。 ◇肉の仕込み 和牛や厳選した肉を扱い、掃除・カットなど、 ステーキを仕上げるための基本技術を 身につけられます。 ◇クラシックフレンチ ソース・スープ・前菜・温菜・盛り付けなど、 料理人としての基礎となる技術を 幅広く経験できます。 ◇素材を活かす料理 素材そのものの良さを引き出すことを大切にし、 料理の技術だけでなく「なぜこの調理をするのか」まで考えて仕事に取り組めます。 ■Prime42について 「Prime42 steakhouse & sky bar」は、汐留シティセンター42階に位置するレストランです。 フランス料理と薪焼きステーキを軸に、 全国の和牛・世界の厳選肉、 約1,000種類のワインを取り扱っています。 東京の景色を一望できる空間で、記念日や 接待など、大切な時間を過ごされるお客様へ 料理を提供しています。 ■経験を活かして、さらに上を目指せます 今回募集するのは、 飲食店での調理経験3年以上の方。 これまで培ってきた調理経験を活かしながら、 技術の幅を広げたい方を歓迎します。 経験・能力はしっかり評価し、給与や役職に 反映します。 将来的には、 ◇料理長を目指したい ◇メニュー開発に携わりたい ◇キッチンをまとめるポジションを目指したい ◇将来的に独立したい といったキャリアも、 長く安心して働ける環境のなかで 目指していけます。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高級な寿司を、 もっと気軽に楽しんでいただきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大正13年の創業以来、私たちが大切にしてきた想いです。 あなたにお任せするのは、この想いをカウンターの向こうのお客様へ届ける、まさに店の「顔」となるお仕事。 最高の素材とご自身の技をもって、お客様の目の前で至福の一貫を握っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜調理全般＞ ネタの仕込みから握り、一品料理まで、伝統の江戸前の仕事をお願いします。 メニューは、1貫ずつでお好みで握るものから、ランチセット・ディナーセット、一品料理まで幅広く提供しています。 特に笹切りや葉蘭切り、細工寿司などは高い技術力が求められ、これまでの経験を活かすことが可能です。 ＜カウンターでの接客＞ お客様との会話から好みを感じ取り、最高のひとときを演出します。 「本日の白身に合う日本酒はこちらです」 「このネタは塩で召し上がっていただくと、より甘みが引き立ちますよ」 「本日のお祝いごとに合わせてネタを握りました」 そんな会話も、職人の大切な技の一つです。 ＜道具の手入れ＞ 私たちは「人、素材、モノ」の3つを大切にしています。 板前にとって包丁は命の次に大切な道具だと考えており、日頃の手入れをしっかりと行っていただきます。 ※皿洗いに関しては洗い場スタッフが手洗いで対応します。 【玉寿司で働く３つの魅力】 ＜正当な評価＞ これまでの技術と経験だけでなく、入社してからの成長を、給与と役職にしっかりと還元することをお約束します。 ＜伝統と革新＞ 100年の伝統を守りつつ、日本初の「末広手巻」を生み出すなど、常に新しい価値を創造してきた歴史があります。 あなたの経験を活かしたメニューや提供方法のアイデアは、積極的に歓迎します。 ＜生涯働ける安定性＞ 創業から100年以上、32店舗まで成長した私たちは、2016年に「グレートカンパニーアワード（働く社員が誇りを感じる会社賞）」を受賞しました。 良い仕事は、心と体の健康があってこそ。職人として安心して長く活躍できる環境が自慢です。 【入社後のキャリアアップについて】 現場で実績を重ねれば、「主任」や「店長」といったマネジメントなど、あなたの目指すキャリアを築くことができます。中途入社のスタッフが大半なため、ハンデは一切ありません。 また私たち毎年10名程の新卒が入社しており、見習いを含めた若手層も多く、次世代の寿司職人にあなたの経験は不可欠です。 ぜひ、あなたの技術を未来へ継承しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 【働きやすさも魅力】 ✅ 月8日～10日休み ✅ 年間休日120日以上も可能 ✅ 月給35万円以上スタート ✅ 賞与あり ✅ インセンティブ制度あり ✅ 技術講習・研修制度あり ✅ まかないあり ✅ 丸の内勤務でアクセス良好 東京・丸の内に店を構える 人気中華レストラン「YAUMAY」 ミシュランの星を獲得したHAKKASANや 世界的ブランドYauatchaを手掛ける レストランプロデューサー、 アラン・ヤウ氏が監修するレストランです。 本格点心の技術を学びながら 成長できる点心師を募集しています。 経験を活かして さらなる技術向上を目指したい方、 世界基準の点心づくりを学びたい方 そんな方は大歓迎します。 【具体的な仕事内容】 ＊点心調理業務 ・蒸し点心、揚げ点心の調理 ・点心の仕込み業務 ・餡の仕込み ・生地づくり、包餡作業 ・盛り付け ・品質管理 ・衛生管理 ＊キッチン運営業務 ・食材管理 ・在庫管理 ・発注業務 ・原価管理補助 ・オペレーション改善提案 ・季節限定商品の提案 ・新メニュー開発への参加 ＊チームでの店舗づくり ・後輩スタッフの育成 ・技術指導 ・サービススタッフとの連携 ・店舗品質向上への取り組み この仕事の魅力 世界基準の点心技術を学べる 当店では単なる製造作業ではなく、 「美しい見た目」 「食感」 「温度管理」 「餡のバランス」までを 追求した点心づくりを行っています。 本場の技術や考え方を学びながら、 ワンランク上の技術を 身につけることができます！ ＊この仕事のやりがい お客様との距離が近く、 ・料理を提供した瞬間の反応 ・リピーターのお客様からの評価 ・料理への感想 を直接感じながら働けます。 自分の作った点心が お客様の満足につながる実感を得られる環境！ 将来的に独立を目指している方も、 店舗運営や原価管理など 経営視点を学ぶことができます。 こんな方を歓迎します ✅点心調理経験を活かしたい方 ✅ホテルや高級レストランでの 経験を活かしたい方 ✅本格的な点心技術を学びたい方 ✅技術をさらに磨きたい方 ✅将来的に料理長を目指したい方 ✅チームで店舗づくりを 行うことが好きな方！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高級な寿司を、 もっと気軽に楽しんでいただきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大正13年の創業以来、私たちが大切にしてきた想いです。 あなたにお任せするのは、この想いをカウンターの向こうのお客様へ届ける、まさに店の「顔」となるお仕事。 最高の素材とご自身の技をもって、お客様の目の前で至福の一貫を握っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜調理全般＞ ネタの仕込みから握り、一品料理まで、伝統の江戸前の仕事をお願いします。 メニューは、1貫ずつでお好みで握るものから、ランチセット・ディナーセット、一品料理まで幅広く提供しています。 特に笹切りや葉蘭切り、細工寿司などは高い技術力が求められ、これまでの経験を活かすことが可能です。 ＜カウンターでの接客＞ お客様との会話から好みを感じ取り、最高のひとときを演出します。 「本日の白身に合う日本酒はこちらです」 「このネタは塩で召し上がっていただくと、より甘みが引き立ちますよ」 「本日のお祝いごとに合わせてネタを握りました」 そんな会話も、職人の大切な技の一つです。 ＜道具の手入れ＞ 私たちは「人、素材、モノ」の3つを大切にしています。 板前にとって包丁は命の次に大切な道具だと考えており、日頃の手入れをしっかりと行っていただきます。 ※皿洗いに関しては洗い場スタッフが手洗いで対応します。 【玉寿司で働く３つの魅力】 ＜正当な評価＞ これまでの技術と経験だけでなく、入社してからの成長を、給与と役職にしっかりと還元することをお約束します。 ＜伝統と革新＞ 100年の伝統を守りつつ、日本初の「末広手巻」を生み出すなど、常に新しい価値を創造してきた歴史があります。 あなたの経験を活かしたメニューや提供方法のアイデアは、積極的に歓迎します。 ＜生涯働ける安定性＞ 創業から100年以上、32店舗まで成長した私たちは、2016年に「グレートカンパニーアワード（働く社員が誇りを感じる会社賞）」を受賞しました。 良い仕事は、心と体の健康があってこそ。職人として安心して長く活躍できる環境が自慢です。 【入社後のキャリアアップについて】 現場で実績を重ねれば、「主任」や「店長」といったマネジメントなど、あなたの目指すキャリアを築くことができます。中途入社のスタッフが大半なため、ハンデは一切ありません。 また私たち毎年10名程の新卒が入社しており、見習いを含めた若手層も多く、次世代の寿司職人にあなたの経験は不可欠です。 ぜひ、あなたの技術を未来へ継承しませんか？

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高級な寿司を、 もっと気軽に楽しんでいただきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大正13年の創業以来、私たちが大切にしてきた想いです。 あなたにお任せするのは、この想いをカウンターの向こうのお客様へ届ける、まさに店の「顔」となるお仕事。 最高の素材とご自身の技をもって、お客様の目の前で至福の一貫を握っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜調理全般＞ ネタの仕込みから握り、一品料理まで、伝統の江戸前の仕事をお願いします。 メニューは、1貫ずつでお好みで握るものから、ランチセット・ディナーセット、一品料理まで幅広く提供しています。 特に笹切りや葉蘭切り、細工寿司などは高い技術力が求められ、これまでの経験を活かすことが可能です。 ＜カウンターでの接客＞ お客様との会話から好みを感じ取り、最高のひとときを演出します。 「本日の白身に合う日本酒はこちらです」 「このネタは塩で召し上がっていただくと、より甘みが引き立ちますよ」 「本日のお祝いごとに合わせてネタを握りました」 そんな会話も、職人の大切な技の一つです。 ＜道具の手入れ＞ 私たちは「人、素材、モノ」の3つを大切にしています。 板前にとって包丁は命の次に大切な道具だと考えており、日頃の手入れをしっかりと行っていただきます。 ※皿洗いに関しては洗い場スタッフが手洗いで対応します。 【玉寿司で働く３つの魅力】 ＜正当な評価＞ これまでの技術と経験だけでなく、入社してからの成長を、給与と役職にしっかりと還元することをお約束します。 ＜伝統と革新＞ 100年の伝統を守りつつ、日本初の「末広手巻」を生み出すなど、常に新しい価値を創造してきた歴史があります。 あなたの経験を活かしたメニューや提供方法のアイデアは、積極的に歓迎します。 ＜生涯働ける安定性＞ 創業から100年以上、32店舗まで成長した私たちは、2016年に「グレートカンパニーアワード（働く社員が誇りを感じる会社賞）」を受賞しました。 良い仕事は、心と体の健康があってこそ。職人として安心して長く活躍できる環境が自慢です。 【入社後のキャリアアップについて】 現場で実績を重ねれば、「主任」や「店長」といったマネジメントなど、あなたの目指すキャリアを築くことができます。中途入社のスタッフが大半なため、ハンデは一切ありません。 また私たち毎年10名程の新卒が入社しており、見習いを含めた若手層も多く、次世代の寿司職人にあなたの経験は不可欠です。 ぜひ、あなたの技術を未来へ継承しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドエリアマネージャー、その他営業、自動車教習講師/トレーナー ◎既存顧客先やドライバー訪問！ ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・既存顧客だから安心！ ・社用車で直行直帰OK ・ミーティングなどはWEBで実施 オフィスへの出勤は必須ではありません ・完全週休2日制 ・普通免許（AT限定可）で応募OK ・賞与年2回・昇給年1回 ・20代～40代活躍中！ ・年収例：4,200,000円 / 入社4年目・27歳 ＊異業種からの転職歓迎 ＊コミュニケーションを大切にできる方歓迎 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜ルート営業・運行サポート＞ ・顧客先やドライバーへの訪問 ・お困りごとのヒアリング （時刻表を変更したい…など） ・送迎サービスのご提案 ・ドライバーのシフト管理 ・ドライバーへのフォロー・面談 ・新人ドライバーの運転チェック ・請求書確認・勤務表確認 ・採用面接など採用業務 ＊1日3～4件程度の訪問 ＊社用車で担当エリアを巡回します ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ＜人と現場を支える仕事＞ ・お客様から直接感謝される！ ・ドライバーが安心して働ける環境づくり ・地域の送迎サービスを支えられる ・自分の提案が課題解決につながる ・担当エリアを自分で考えながら動ける 「ありがとう！」 「助かりました！」 そんな言葉をいただけることが、 日々のやりがいにつながります。 ◎未経験でも安心スタート ――――――――――――――― ＜研修制度も充実＞ ・先輩社員との同行研修 ・マナー研修 ・マネジメント研修 ・資格取得支援制度あり ・大型免許取得もサポート ＊営業経験は問いません ＊異業種出身の先輩も多数活躍中！ ◎20～40代が活躍中！ ――――――――――――――― 現在活躍しているスタッフは、 教習所指導員・路線バス運転士・ スーパーの店長・営業・飲食業など、 さまざまな業界から転職しています。 共通しているのは、 「人と接することが好き」 「相手に寄り添える」 「チームを支えることが得意」ということ。 現場を巡回し、ドライバーやお客様との 信頼関係を築く仕事だからこそ、 あなたのこれまでの経験が 大きな強みになります。 「もっと裁量のある仕事がしたい」 そんな方に選ばれています。 ◎将来の管理職候補も目指せます ――――――――――――――― ＜全国展開の安定企業＞ ・全国に営業拠点を展開 ・設立以来黒字経営を継続 ・送迎ニーズ拡大に伴い事業成長中 共働き世帯の増加などを背景に、 送迎サービスの需要は年々拡大。 これからも必要とされ続ける 安定した業界です。 ◎勤務地 ――――――――――――――― ＜株式会社みつばモビリティ＞ 埼玉県・近郊エリアをご担当いただきます。 基本的に社用車で顧客先へ直行直帰となります。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高級な寿司を、 もっと気軽に楽しんでいただきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大正13年の創業以来、私たちが大切にしてきた想いです。 あなたにお任せするのは、この想いをカウンターの向こうのお客様へ届ける、まさに店の「顔」となるお仕事。 最高の素材とご自身の技をもって、お客様の目の前で至福の一貫を握っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜調理全般＞ ネタの仕込みから握り、一品料理まで、伝統の江戸前の仕事をお願いします。 メニューは、1貫ずつでお好みで握るものから、ランチセット・ディナーセット、一品料理まで幅広く提供しています。 特に笹切りや葉蘭切り、細工寿司などは高い技術力が求められ、これまでの経験を活かすことが可能です。 ＜カウンターでの接客＞ お客様との会話から好みを感じ取り、最高のひとときを演出します。 「本日の白身に合う日本酒はこちらです」 「このネタは塩で召し上がっていただくと、より甘みが引き立ちますよ」 「本日のお祝いごとに合わせてネタを握りました」 そんな会話も、職人の大切な技の一つです。 ＜道具の手入れ＞ 私たちは「人、素材、モノ」の3つを大切にしています。 板前にとって包丁は命の次に大切な道具だと考えており、日頃の手入れをしっかりと行っていただきます。 ※皿洗いに関しては洗い場スタッフが手洗いで対応します。 【玉寿司で働く３つの魅力】 ＜正当な評価＞ これまでの技術と経験だけでなく、入社してからの成長を、給与と役職にしっかりと還元することをお約束します。 ＜伝統と革新＞ 100年の伝統を守りつつ、日本初の「末広手巻」を生み出すなど、常に新しい価値を創造してきた歴史があります。 あなたの経験を活かしたメニューや提供方法のアイデアは、積極的に歓迎します。 ＜生涯働ける安定性＞ 創業から100年以上、32店舗まで成長した私たちは、2016年に「グレートカンパニーアワード（働く社員が誇りを感じる会社賞）」を受賞しました。 良い仕事は、心と体の健康があってこそ。職人として安心して長く活躍できる環境が自慢です。 【入社後のキャリアアップについて】 現場で実績を重ねれば、「主任」や「店長」といったマネジメントなど、あなたの目指すキャリアを築くことができます。中途入社のスタッフが大半なため、ハンデは一切ありません。 また私たち毎年10名程の新卒が入社しており、見習いを含めた若手層も多く、次世代の寿司職人にあなたの経験は不可欠です。 ぜひ、あなたの技術を未来へ継承しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅チャンスを待つより、 次のポジションへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事は一通り覚えた。 後輩の教育も任されるようになった。」 「でも、店長になるには まだ何年も待たないといけない…」 「この先の生活を考えると、 役職だけでなく収入も上げていきたい。」 そんな方へ。 グロービート・ジャパンなら、 これまでの経験を活かしながら、 店長、そしてその先のキャリアまで目指せます。 店舗スタッフとして経験を積むだけではなく、 育成や売上管理、運営まで身につけ、 早期キャリアアップを目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店長・マネジメント職を目指せる ✅店長の先にも豊富なキャリアパス ✅成長をランクで評価・給与にも反映 ✅専属トレーナー・本社研修あり ✅週休3日の働き方も選択可能 ✅200店舗以上を展開する安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ホールでの接客 ・調理 ・スタッフの育成 ・アルバイトの採用 ・シフト管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆成長するための教育環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、本社研修や店舗研修を通して、 ・接客の基本 ・食品衛生 ・商品、調理について ・店舗オペレーション ・店舗運営 などを学びます。 さらに、専属トレーナーが 入社後から継続してサポート。 店舗配属後も定期的に相談できるため、 経験が浅い業務についても 一つずつ身につけていけます。 今の仕事を覚えるだけではなく、 次のポジションを目指すための知識も学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆早期キャリアアップが 目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、店舗で経験を積んだ後も さまざまなキャリアを目指せます。 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ SV さらに、人事・商品開発・店舗開発 教育・企画広報・独立など、さまざまな道があります。 やりたいことや向いていることも、 上司や先輩に相談しながら一緒に考えていける体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆透明性のある評価制度があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、現場でのスキルを評価する OM（オペレーションマイスター）制度を導入しています。 できる仕事が増える ▼ ランクが上がる ▼ 管理職手当もアップ と、成長と評価が分かりやすい仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆キャリアアップしても、 休みはしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「キャリアは上げていきたい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな働き方にも対応しています。 当社では通常の週休2日に加えて、 週休3日の働き方も選択可能です。 仕事と生活のバランスを取りながら、 長くキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆上のポジションを目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グロービート・ジャパンは、 「らあめん花月嵐」を中心に 200店舗以上を展開。 今後も店舗を拡大していくので 上のポジションも早い段階から 目指せる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ＼＼頑張る人が報われる／／ 炭火焼肉 肉人 三茶店 正社員STAFF大募集 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 頑張って働いていても＼うま味が無いッッ／ 『努力してるのに…』 『ちゃんと評価して給料上げてよ！』 『マジでちゃんと休みたい…』 そんな人を少しでも減らしたい!!!! 肉人を運営する弊社では、 頑張る人が報われる体制と ユニークな福利厚生を盛りだくさんに導入して、 少しでも楽しみながら働ける環境を整えています！ 「健康」「通勤手段」「食」 全てをサポートする体制が整っています！ ━━━━━━ ▼業務内容▼ ━━━━━━ キッチン内での業務および、接客業務などの 店舗運営業務全般をお願いします。 ✅仕込み・調理 ✅肉・食材などのカット・盛付け ✅お客様のご案内 ✅ご注文のお伺い ✅配膳・バッシング・セッティング ✅お会計 ✅店内・厨房の清掃 慣れてきたら… ◎食材管理・発注 ◎新メニュー開発 ◎アルバイトなどのスタッフ管理 ◎売上管理 個人の能力やペースを考慮しつつ、ひと通り の業務ができるよう丁寧にサポートします！ 実力次第では店長などの幹部候補への昇進を 早期に達成することも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 待遇・福利厚生は業界随一 こんな会社なかなかありません！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ たがか福利厚生でしょ… なんて決して言わせません！ たとえば… 通常1泊40万円もするような高級宿泊施設の 宿泊費用が無料になるなど!!! 日々働くことによって、ちょっとだけ～結構 楽しみな目標になる、そんなユニークな福利 厚生を導入しています✨ 株式会社ITS 福利厚生一覧 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅提携ジム割引 ✅バイクのレンタルあり ✅バイク免許の取得費用 全額会社負担 ✅整体師の出張施術あり（週1回） ✅提携ホテル・旅館 宿泊費無料 ✅年間休日100日以上（月8日） ✅引越し手当 ✅子育て支援制度 ✅独立支援制度 ━━━━━━━━━━━ 【自由な社風】が強み！ ━━━━━━━━━━━ 4月には新店舗OPEN予定！！ 当社は東京都内外に焼肉店を3店舗 和食店を1店舗運営中！ 社員は総勢8名+アルバイトさんと、 まだまだ小規模ではありますが、個性豊かで 元気なメンバーが長い期間在籍しています⭐ 全店舗で共通しているのが「風通しの良さ」 社員／アルバイトの関係性に関わらず、 それぞれのメンバーが発言しやすい フランクな雰囲気の良さが自慢です♪ だからこそ、たとえ業界・職種未経験で 入社したとしても調理のイロハ～接客の仕方まで 相手の気持ちに寄り添いながら、 丁寧なサポート＆レクチャーを徹底！ チームワークも抜群♪ 仕事後は、サクッと即帰宅派の人もいれば、 仲間と飲みに行ったりとさまざま。 ON/OFFの切り替えもバッチリです♪ ✅店舗一覧 ・『ホルモン焼肉 二九十八』 東京都豊島区巣鴨1-13-2 松原ビル 1F ・『炭火焼肉 肉人 三軒茶屋店』 東京都世田谷区三軒茶屋1-7-13 ・『金の肉人 池袋店』 東京都豊島区西池袋1-40-4 TKWⅡビル 2F ・「炭kappoたすく」 東京都豊島区池袋4丁目26-11 中本ビル 002 ・「幸幸」 東京都新宿区歌舞伎町2-23-12 チェックメイトビル 2F ━━━━━━━━━━━━━ こんな方お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━ 「肉が好き」 「肉の勉強がしたい」 「家族のためにお金を稼ぎたい」 「とにかく今より環境が良い所で働きたい」 などなど！ 入社してくる動機は人によりさまざま◎ 一般的な焼肉店さんよりも高いスキルが求め られますが、確実に稼げる環境なので、やる 気があり能動的な方にピッタリな環境です！ そのほか… ✅目標をもって働きたい ✅高収入を目指してしっかり稼ぎたい ✅福利厚生も重視している方 ✅能動的に動ける方 ✅オンオフのバランスを重視したい方 等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅チャンスを待つより、 次のポジションへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事は一通り覚えた。 後輩の教育も任されるようになった。」 「でも、店長になるには まだ何年も待たないといけない…」 「この先の生活を考えると、 役職だけでなく収入も上げていきたい。」 そんな方へ。 グロービート・ジャパンなら、 これまでの経験を活かしながら、 店長、そしてその先のキャリアまで目指せます。 店舗スタッフとして経験を積むだけではなく、 育成や売上管理、運営まで身につけ、 早期キャリアアップを目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店長・マネジメント職を目指せる ✅店長の先にも豊富なキャリアパス ✅成長をランクで評価・給与にも反映 ✅専属トレーナー・本社研修あり ✅週休3日の働き方も選択可能 ✅200店舗以上を展開する安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ホールでの接客 ・調理 ・スタッフの育成 ・アルバイトの採用 ・シフト管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆成長するための教育環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、本社研修や店舗研修を通して、 ・接客の基本 ・食品衛生 ・商品、調理について ・店舗オペレーション ・店舗運営 などを学びます。 さらに、専属トレーナーが 入社後から継続してサポート。 店舗配属後も定期的に相談できるため、 経験が浅い業務についても 一つずつ身につけていけます。 今の仕事を覚えるだけではなく、 次のポジションを目指すための知識も学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆早期キャリアアップが 目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、店舗で経験を積んだ後も さまざまなキャリアを目指せます。 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ SV さらに、人事・商品開発・店舗開発 教育・企画広報・独立など、さまざまな道があります。 やりたいことや向いていることも、 上司や先輩に相談しながら一緒に考えていける体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆透明性のある評価制度があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、現場でのスキルを評価する OM（オペレーションマイスター）制度を導入しています。 できる仕事が増える ▼ ランクが上がる ▼ 管理職手当もアップ と、成長と評価が分かりやすい仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆キャリアアップしても、 休みはしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「キャリアは上げていきたい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな働き方にも対応しています。 当社では通常の週休2日に加えて、 週休3日の働き方も選択可能です。 仕事と生活のバランスを取りながら、 長くキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆上のポジションを目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グロービート・ジャパンは、 「らあめん花月嵐」を中心に 200店舗以上を展開。 今後も店舗を拡大していくので 上のポジションも早い段階から 目指せる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼✨2026年10月NEW OPEN✨／ ～オープニング調理スタッフ募集～ ⭐⭐この求人のPOINT⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年10月NEW OPEN！ ✅ 丸の内エリアの好立地！ ✅ イタリアンの巨匠・植竹隆政シェフ監修 ✅ 自然派イタリアンの本格レストラン ✅ オープニングからお店づくりに携われる！ ✅ 月給27.5万円～40万円 ✅ 調理経験を活かしてステップアップ！ ✅ イタリアン・フレンチ・洋食経験者は大歓迎 ✅ 既製品に頼らない手作りへのこだわり ✅ コース・婚礼まで幅広く経験 ✅ メニュー考案にもチャレンジできる！ ✅ 年間休日121日 ✅ 完全週休2日制 ✅ 深夜勤務なし ✅ 賞与年2回＆給与改定年1回 ✅「働きがいのある会社」10年連続選出 ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年10月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ 今回募集するのは、 オープニングの調理スタッフ。 日本におけるイタリアンの名店 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフが監修する、 自然派イタリアンを提供するレストラン、 その新たな旗艦店が都心に リニューアルOPENします。 ご提供する「自然派イタリアン」は、 にんにくや唐辛子、バターやクリームなどの 動物性油脂は極力使用せず、無駄をそぎ落し、 素材の本質を引き出す。厳選されたピュアな オリーブオイルと野菜などのハーモニーを追求した、 自然な味わいの料理です。 その主役は厳選した旬の食材。 各地の農家さんから届けられる野菜、日本近海の新鮮な海産物。 それら新鮮な素材の旨味を最大限に引き出すため、 調味に使用するのは基本的に「塩、レモン、オリーブオイル」、 この3つだけです。 そして世界中を旅するシェフが各地の 食文化からインスピレーションを受けて、 イタリアンの既成概念のみにとらわれない オリジナルな発想と引き算的調理技法で、 他店では決して味わえない料理を紡ぎあげます。 【具体的には】 ◎食材の仕込み ◎コース＆婚礼料理の準備、仕込み ◎調理・盛り付け ◎新メニューの考案 ◎食材の発注・在庫管理 など 日常のレストラン営業に加えて レストランウエディングも行いますので 幅広いシーンの料理を経験できます！ ▶️イタリアンの巨匠から学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理を監修するのは、 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフ。 素材本来のおいしさを大切にした 自然派イタリアンを25年以上にわたり 研鑽・ブラッシュアップを続け、 昨今では世界各地を数多く旅して 新たな料理のエッセンスを加えながら 自然派イタリアンを次のステージに 推し進めています。 各界著名人のお客様より永く愛される店、 そして生涯一料理人！を自負する食の探求者、 それがカノビアーノのシェフです。 厳選された肉・魚・野菜など、 さまざまな旬の食材を扱いながら、 食材の活かし方や他では学べない調理技術、 盛り付けまで幅広く学べる環境です。 「もっと料理の技術を磨きたい」 「現代的、独創的なイタリアンを学びたい」 「料理人として引き出しを増やしたい」 そんな方にピッタリです！ ▶️料理人として幅広いスキルが身につく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レストラン調理業務と婚礼調理業務を行うことで 以下のようなスキルを身に着けられます。 ◎効率的なオペレーション ◎料理提供のタイミング ◎キッチン内でのチームワーク ◎サービススタッフとの連携 ◎メニュー・レシピを提案する力 若手からベテランまで、 お互いに刺激を受けながら 技術を高め合える環境です！ ▶️明確なキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般スタッフ（レベル1～5） ▼ リーダー ▼ アシスタントシェフ ▼ スーシェフ ▼ シェフ 一人ひとりの能力や成長に応じて、 飛び級でのステップアップも可能です！ 階級ごとに求められるスキルや役割が 明確に設定されているため、 「次に何を身につければいいのか」が 分かりやすい評価制度となっています。 また、評価するのは 調理技術だけではありません。 チームワークや周囲への気配り、 後輩育成などの「人間力」も含めて 一人ひとりの頑張りを評価します。 料理人として技術を磨きながら、 将来的にはスーシェフ・シェフなど 上のポジションを目指せる環境です！ ▶️料理人として長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理人として成長することはもちろん、 長く安心して働ける環境も大切にしています。 ◎年間休日121日 ◎完全週休2日制 ◎月8～10日休み ◎深夜勤務なし ◎平均残業時間は月20時間程度 ◎賞与年2回 ◎給与改定年1回 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎確定拠出年金制度 ◎食事補助・まかないあり ◎育児休業の取得実績多数 「料理人としてもっと上を目指したい」 「でも、自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな方が安心して キャリアを築いていける環境です。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆「働きがいのある会社」10年連続選出！ 世界各国で働きがいに関する調査を行う Great Place To Workのランキングに 10年連続で選出。 2026年版では 「働きがいのある会社」 中規模部門第9位に選ばれています。 年齢や社歴だけではなく、 一人ひとりの挑戦や成長を しっかり評価する会社です。 ◆ 若手から料理のアイデアを発信できる！ 若手からベテランまで、 幅広いスタッフが活躍しています。 経験年数だけで意見が決まるのではなく、 良いアイデアは誰のものでも 積極的に取り入れる「風通しのよい」社風です。 新メニューの考案など、 料理人としてのクリエイティビティを 発揮できるチャンスも豊富！ さらに今回はオープニング募集。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 新しいレストランの料理・チームを 一緒につくっていけます！ ◆ キャリアもプライベートも大切に！ 年間休日121日・完全週休2日制に加え、 産休・育休や保育料補助、 出産準備金制度なども整えています。 また、確定拠出年金制度や 社員持株会制度など、 将来を見据えた福利厚生も充実。 料理人として技術を磨きながら、 安心して長く働き続けられる会社です。

仕事内容 自動車の(国産車・外車・一部トラック等) ・車検整備(1日車検,法定24ヶ月点検整備) ・一般整備(メンテナンスや修理・部品の交換,エンジンやミッションなど分解して点検・修理作業を行います。) ・故障診断 お客様の車の修理作業をお任せします｡ 車種･年代などによって、修理箇所や修理の流れは全く別物になるので､同じ仕事は一つもありません｡ 初めのうちは、先輩と協力しながら､仕事を行ってもらいます。 色々な車を担当するので､様々な知識や経験が身に付きます｡ どんどん挑戦しながらスキルアップしていきましょう｡" 【勤務地】 町田店/町田市本町田2972-1 南町田店/町田市南つくし野2-30-3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他企画/マーケティング、スポーツ講師/トレーナー、その他店舗管理/運営/支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験からスポーツ業界で正社員に！ ✅キャリア＆スキルアップもできる！ ✅資格取得制度あり！ ✅髪色自由・ネイルOK！ ✅SNS広報からコーチ業務まで幅広く挑戦！ 《とにかく人と関わることが多い仕事！》 日々さまざまな年代や職業のお客様と 接するため、自然とコミュニケーション力が 身につきます。また、キッズスクールの 運営にも携わることができ、 幼稚園から小学校6年生までの 子どもたちの成長を間近で 見守れるのも大きなやりがい♪ 「人と接することが好き」 「子どもが好き」 そんな方にとっては 特に楽しみながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐南砂トピレックスタジアムってどんな職場？⭐ オープンからまだ2年目の新しい施設！ 利用者数も順調に増えており、 これからもっと施設を盛り上げていくための 新しい仲間を募集します！ 利用されるお客様の年齢層は幅広く、 朝のプログラムには 60代の方が参加されることも！ お客様同士が仲良くなり、 フットサル後に施設内のBBQ場で 交流を深めるなど、コミュニティが 自然と生まれる温かい環境です◎ ⭐スタッフ同士の関係性⭐ 南砂トピレックスタジアムは 社員同士の距離が近く、 店舗を超えた交流も活発！ 長く働いているスタッフも多く、 困った時には自然と 声を掛け合う雰囲気です◎ アルバイトスタッフとの関係性も良好。 堅苦しい上下関係はなく、 フランクに話せる環境で、 お互いに協力しながら 施設を運営しています。 忙しい時間帯もありますが、 「人が足りないなら手伝います！」 と前向きに協力してくれるスタッフが 多いことも特徴です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ フットサルだけでなく、 バスケットボールやテニス、 BBQなど様々なコンテンツを 運営している複合スポーツ施設の 運営スタッフをお任せします！ まずは接客スタッフとして 現場の運営からスタート！ 慣れてきたら売上管理や数値管理など 店舗経営にも携われます。 【具体的な業務】 ・接客、電話応対 ・イベント企画・運営、SNS広報 ・予約・売上管理、簡単な事務作業 ・バーベキュースペースの施設運営 ・キッズスクールの運営 など ※Word・Excel・PowerPointを使った 予約管理や資料作成があります。 サービス業としてお客様と関わる面白さと、 体を動かしながら施設を支える面白さ、 どちらも味わえる仕事です✨ ～～～～～～～～～～～～～～ ◎「やってみたい！」を大切にする社風 HP作成やユニフォームデザイン、 施設設備のリメイクなどに 携われるチャンスもあります！ ◎子どもたちと実際にゲームを プレーしたりと動くことが多い仕事です。 スポーツインストラクターに 憧れがある方にもおすすめ！ “好き”や“得意”を活かして、 将来に役立つスキルが身につきます◎ ◎ボールを蹴る以外の 仕事もたくさんあるため、 フットサル経験は必須ではありません！ ～～～～～～～～～～～～～～ 現在活躍中の社員も ほとんどが未経験スタート！ 接客経験やスポーツ指導経験がなくても イチから着実に成長できる環境です◎ 将来的には店舗運営全体を担う 店長候補としてキャリアアップも可能！ ～～～～～～～～～～～～～～ 【1日のおおまかな流れ（平日）】 10:00|早番業務開始(メールチェック・予約受付・入金管理・施設見回り・掃除) 12:00|お昼休憩 13:00|SNS更新（当日のプログラム情報など）・入金管理・予約受付 15:30|キッズスクール開始×3コマ 16:00|遅番業務開始(早番からの引継ぎ・予約受付) 19:30|キッズスクール３コマ目終了・夜のプログラム開始×2コマ・夜のプログラム終了後、売上の日報作成 ◎午前中は予約対応が少ないため、 落ち着いて事務作業や施設管理に取り組めます。 - 【新入社員研修】 ●本社（3日間） ・会社説明、自分がやりたいこと・叶えたいことのアウトプット、交流レクリエーション ●店舗研修 ・実際の業務を先輩と体験 ●配属先の決定について ・希望を考慮し、代表と相談して決定 ※通いやすさ、店舗の雰囲気を加味して希望を出せます。 ・独り立ちまでは約3ヶ月 ◎入社後はまず新入社員研修で、 業務の流れや基本スキルをしっかり学べます。 - ⭐人とのつながりを感じられる仕事⭐ 「人」と関わることが多い仕事です。 常連のお客様との何気ない会話。 キッズスクールに通う子どもたちの成長。 一緒に施設を支える仲間との関係。 たくさんの人との出会いの中で、 相手のことを考えて動く力や、 周囲を見てサポートする力が 自然と身についていきます。 ＜先輩スタッフの声＞ 社員同士の仲が良く、社長の人柄にも 魅力を感じて入社を決めました。 入社前は不安よりも、 「どんな仕事ができるんだろう？」 というワクワクの方が大きかったです！ 年代問わずさまざまな方と関わるので、 人と話すのが前より得意になったと思います。 あと、外に出て体を動かすことも多いので、 気づいたら生活リズムも整って 健康的になりました（笑） - ＜店舗責任者よりメッセージ＞ 私はフットサルの楽しさをもっと多くの方に知ってもらいたいと思っています。 フットサルはサッカーと似ていますが、コートが狭く人数も少ないため、一人ひとりがボールに触れる機会が多いスポーツです。そのため、年齢や経験に関係なく楽しみやすいのも魅力のひとつ！ 実際に施設では、子どもからシニア世代まで幅広い方がフットサルを楽しんでいます。 お客様との会話を楽しんだり、子どもたちの成長を見守ったり、人とのつながりの温かさを感じられることがこの仕事の魅力です◎ ぜひ一緒に南砂トピレックスタジアムを盛り上げていきましょう✨

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ GINZA CELIAでは事業拡大に伴い、将来の店舗責任者として活躍していただける「店長候補」を募集いたします。 入社後は販売・買取・店舗運営を経験していただき、実績や適性を評価したうえで、将来的には店舗責任者として店舗運営全般をお任せしたいと考えています。 ⸻ 仕事内容 店長候補として、店舗運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【主な業務】 * Hermèsを中心とした高級ブランド品の販売・買取 * ブランド品の査定・価格設定 * 接客・顧客対応 * 売上・利益・KPI管理 * 店舗運営・業務改善 * スタッフの採用・面接 * 新人教育・育成 * シフト・勤怠管理 * 在庫・商品管理 * EC・マーケティングチームとの連携 将来的には店舗責任者として、店舗運営だけでなく、人材採用・教育・評価・組織づくりなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。

仕事内容 メニューづくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 飲食店の料理長、楽しめていますか？ せっかく料理長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 メニューづくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 料理長・料理長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ 新宿駅チカ！隠れ家的デザイナーズdining！ 業界人や企業ＶＩＰ､海外のゲストも多数！ 新宿の喧騒を感じさせない、 優雅なサザンテラスを抜けた先にあります！ 料理長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 新しい食材や季節ごとにメニューを考えたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 料理長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは料理長になってもしっかり休めます。 料理長代理や時間帯責任者が 料理長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉うれしかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、設備保全/メンテナンス、倉庫/配送フォークリフトドライバー パチンコ・スロット台のメンテナンス・倉庫内軽作業 パチンコ店等から戻ってきた実機の動作確認や清掃、倉庫内での管理をお任せします。 ＜具体的には…＞ 動作確認・清掃：ランプが正しく点灯するか、レバーやボタンの動きに問題がないかをチェックし、丁寧に拭き上げます。 倉庫内作業・運搬：台の移動や管理を行います。フォークリフトを使った作業もあります。 新台入替作業：週1回程度、店舗への配送・設置作業（23:00〜翌2:00 / チームごとのローテーション制）。 日曜深夜の入替作業（23:00〜翌2:00）の後は、翌月曜日の始業時間を遅らせる（例：午後出社にする） / 月曜日を休みにする など、体に無理のないよう勤務シフトをしっかり調整しています！ 【アピールポイント】 ★費用も勤務時間もサポート！【一生モノの資格】が身につく 業務に必要な資格は、費用全額会社負担＆勤務時間内に受講OKで取得可能です！ フォークリフト運転技能講習 遊技機取扱主任者（業界で重宝される専門資格！） 未経験から一生使えるスキルや専門知識を手に入れられる環境です。 ★適度に体を動かす、メリハリのある仕事 実機の運搬（1台30kg程度）で持ち上げたり移動させたりする場面はありますが、ずっと力仕事ばかりではありません。チェック作業や清掃などのデスクワーク・手作業も多いため、適度に体を動かしながら無理なく働けます！ 【求める人材】 ＜必須条件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件・求める人物像＞ 未経験歓迎・学歴不問！ 適度に体を動かす仕事が好きな方 機械をいじるのが好きな方、細かい作業が得意な方 資格を取得してスキルアップ・キャリアアップしたい方 ※22時以降の勤務（新台入替）を含むため18歳以上（労働基準法による） ※20代・30代・40代の男性スタッフを中心に活躍中の職場です！ マイカー・バイク・自転車通勤OK 会社敷地内駐車場あり

仕事内容 メニューづくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 飲食店の料理長、楽しめていますか？ せっかく料理長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 メニューづくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 料理長・料理長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ サントリーグループトップブランド！ 芸能人御用達！ ラグジュアリーなデザイナーズdiningです。 全国各地の厳選素材を使った本格和食。 和モダン調で開放的な店内。 落ち着いた雰囲気で、 会食や記念日のご利用も多数◎ 料理長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 新しい食材や季節ごとにメニューを考えたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 料理長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは料理長になってもしっかり休めます。 料理長代理や時間帯責任者が 料理長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉うれしかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

仕事内容 メニューづくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 飲食店の料理長、楽しめていますか？ せっかく料理長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 メニューづくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 料理長・料理長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ サントリーグループトップブランド！ ＴＶ撮影でも使用される46Fの夜景！ ラグジュアリーなデザイナーズdiningです。 全国各地の厳選素材を使った本格和食。 和モダン調で開放的な店内。 落ち着いた雰囲気で、 会食や記念日のご利用も多数◎ 料理長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 新しい食材や季節ごとにメニューを考えたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 料理長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは料理長になってもしっかり休めます。 料理長代理や時間帯責任者が 料理長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉うれしかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

仕事内容 メニューづくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 飲食店の料理長、楽しめていますか？ せっかく料理長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 メニューづくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 料理長・料理長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ サントリーグループトップブランド！ ラグジュアリーなデザイナーズdiningです。 全国各地の厳選素材を使った本格和食。 高層階からの夜景を楽しめる 開放的な和モダン調の店内。 落ち着いた雰囲気で、 会食や記念日のご利用も多数◎ 料理長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 新しい食材や季節ごとにメニューを考えたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 料理長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは料理長になってもしっかり休めます。 料理長代理や時間帯責任者が 料理長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉うれしかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

仕事内容 メニューづくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 飲食店の料理長、楽しめていますか？ せっかく料理長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 メニューづくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 料理長・料理長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ サントリーグループのトップブランド！ 洗練されたシックな雰囲気と和が調和した、 落ち着きある空間！ 全国各地の厳選素材を使用した本格和食が愉しめる！ 料理長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 新しい食材や季節ごとにメニューを考えたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 料理長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは料理長になってもしっかり休めます。 料理長代理や時間帯責任者が 料理長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉うれしかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

仕事内容 メニューづくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 飲食店の料理長、楽しめていますか？ せっかく料理長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 メニューづくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 料理長・料理長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ サントリーグループトップブランド！ 都心の喧騒を感じさせない、 自然に恵まれた後背地を持つ赤坂インターシティ内。 ラグジュアリーなデザイナーズdiningです。 全国各地の厳選素材を使った本格和食。 和モダン調で開放的な店内。 落ち着いた雰囲気で、 会食や記念日のご利用も多数◎ 料理長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 新しい食材や季節ごとにメニューを考えたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 料理長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは料理長になってもしっかり休めます。 料理長代理や時間帯責任者が 料理長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉うれしかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ✅【安定のENEOSグループ】 ✅【生活を支える安定のインフラ事業】 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ✅【新規事業も展開中】 カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ✅【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ✅【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ✅【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 以下の業務をお願いいたします。 【 仕事内容 】 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 上記に付随する以下の業務も合わせてお願いいたします。 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する階層別の研修など、 キャリアステップの為に必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社員インタビュー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨1日のスケジュール例✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤

仕事内容 ＝＝アピールポイント＝＝ 「接客経験」を、イベントを動かす仕事に活かしませんか？ 飲食店やアパレルなど、 人と接する仕事を経験してきた方へ。 接客で培った ・相手に合わせたコミュニケーション ・段取りを考える力 ・周囲と連携する力 は、この仕事で大きな武器になります。 当社では未経験から イベント制作の進行管理スタッフとして活躍できます。 月給は28万円以上。 固定給制なので毎月安定した収入があります。 【仕事内容】 イベント会場の設営・撤去だけではありません。 現場とお客様をつなぐポジションとして、 イベントが予定通り進むよう管理していきます。 具体的には… ・お客様との打ち合わせ ・簡単な図面作成（未経験OK） ・設営スケジュールの確認 ・スタッフへの指示 ・資材の確認 ・現場での進捗管理 ・イベント終了後の確認 現場にも足を運びながら、 イベントが完成するまでをサポートします。 入社後は… まずは設営現場で仕事の流れを覚えます。 イベントの進め方を理解したら、 少しずつ図面作成やお客様との打ち合わせにも挑戦。 先輩が一つずつ教えるので、 未経験でも安心です。 この仕事の魅力 □ 月給28万円以上 □ 固定給だから毎月安定 □ 未経験歓迎 □ 接客経験が活かせる □ イベントづくりに携われる □ 現場とお客様の両方に関われる □ キャリアアップ可能 【こんな方におすすめ】 □ 飲食店で店長・副店長をしていた □ アパレルで接客経験がある □ 接客は好きだけど体力勝負の仕事からステップアップしたい □ 人と話すことが好き □ チームで仕事を進めるのが好き □ イベント業界に興味がある 接客だけで終わる仕事ではありません。 人と関わりながら、 イベントを完成まで導く仕事です。 あなたの接客経験を、新しいキャリアにつなげませんか。

仕事内容 株式会社アイキー24で 鍵・錠・防犯設備 メンテナンススタッフとして、 お客様の「困った」を解決します。 未経験からプロフェッショナルとして 自立できるステップをご紹介します。 ⏩ 【STEP 1 】 座学研修と先輩社員による OJTで基礎を習得。 作業工程を学習します。 鍵の開錠・交換・取付けの 基本を習得します。 ↓ ⏩ 【STEP 2】 先輩同行のもと、 お客様宅で実務経験を積みます。 個人・法人顧客対応を通じ トラブル解決スキルを向上させます。 ↓ ⏩ 【STEP 3 】 月に3〜6日程度の 夜間当番業務も経験し、 対応力を高めます。 第2種電気工事士、防犯設備士などの 資格取得を目指します。 資格取得費用は会社が全額負担し、 先輩がサポートします。 ↓ ⏩ 【STEP 4 】 鍵や防犯設備の専門家として、 業務の幅を広げます。 防犯カメラなどの防犯設備機器の 施工にも携わります。 未経験からプロフェッショナルとして 自立した働き方を実現します。 ――――――――――――――――――― ■仕事内容 ・鍵のトラブル対応 （開錠、交換、取付けなど） ・防犯カメラなど防犯設備機器の施工 ・個人・法人顧客への対応 ・午前・午後で2〜3件のお客様先を訪問 ・夕方に日報記入や見積もり作成 ・夜間当番（月3〜6日程度、22時退勤） ――――――――――――――――――― ■未経験からプロフェッショナルへ 未経験の方も安心できるよう、 研修や先輩同行で業務を習得します。 製品図面、取扱説明書、 現場図面を参照し作業を進めます。 有資格者の先輩社員がサポートします。 前職が事務、運転手、販売、 現場作業員など 多様な先輩が活躍しており、 わからないことは気軽に聞ける フラットな環境です。 プラモデル好きやDIY、 工作などが得意な方には最適な仕事です。 ――――――――――――――――――― ■キャリアアップ支援 第2種電気工事士、 防犯設備士、錠施工技師、 1級・2級・3級認定技術資格者など、 様々な資格の受験費用を 会社が全額負担します。 資格取得を通じて、 鍵や防犯設備の専門家として 業務の幅を広げ、 市場価値を高めることができます。 資格保有者の先輩社員が 多数在籍しており、 手厚いサポートを受けながら 専門性を高めることができます。 ――――――――――――――――――― ■株式会社アイキー24について 平成17年に開業し、 鍵の緊急対応から防犯対策まで、 セキュリティに関するお悩みに 幅広く対応しています。 「お客様の大切な財産やご家族の命を守る」 という企業理念のもと、 信頼できるスタッフが 直接お客様のもとに駆けつけます。 当社は、 大手鍵メーカーの正規代理店であり、 内閣総理大臣認可の 日本ロックセキュリティ協同組合加盟店です。 東京都や神奈川県を中心に緊急時には 最短20分で現場に駆けつけるなど、 地域に密着した迅速な対応を強みとしています。 「防犯対策をしてもらって、 ぐっすり眠れるようになりました」 といったお客様からの 「ありがとう」の言葉が、 大きなやりがいにつながります。 ――――――――――――――――――― ■働くメリット 直行・直帰が可能なため、 移動時間を有効活用できます。 社用車を貸与し、 ガソリン代・駐車場代は会社が負担します。 ノルマがないため、 お客様と真摯に向き合い、 一件ごとに歩合が発生する 給与形態で働くことが可能です。 ――――――――――――――――――― ■選考について 必要事項を入力の上、 送信してください。 こちらよりメール、もしくは お電話にてご連絡差し上げます。 お電話でのご応募も受け付けております。 ※繋がりにくい時は 再度おかけ直しください。 面接の時には「給料のこと」 「お休みのこと」「待遇のこと」 何でも聞いてください。 応募前に電話で問い合わせ いただいても問題ありません。 あなたの新しい職場になるからこそ、 気がかりな部分は 先に解決しておきましょう。

仕事内容 ◆サントリーGの安定基盤×「やってみなはれ」で叶える自分らしい和食店づくり ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 赤坂・汐留等で展開する高級和食「響」の料理長候補 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大手サントリーグループで 飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 「やってみなはれ」の風土のもと、 店舗ごとの自由度・裁量が非常に大きいのが特長です。 「響」の客単価はランチ1500円～3000円、 ディナー8000円。平均150席の上質な空間で、 四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・ 日本酒を提供しております。 ▼ 主な業務内容 （和食の即戦力技術・知識・マネジメント経験を重視） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理業務： 本格的な出汁引き、魚の捌き、旬食材を活かした創作料理や メインディッシュの調理（グリル・フライ・煮込み等） ・盛り付け・仕上げ： 和食の伝統と美意識を活かし、 美しく繊細な盛り付けでお客様へご提供します。 ・食材管理・発注： 厳選した旬食材の品質チェック、 適切な在庫管理および仕入れ業務全般 ・キッチンメンバーの育成・マネジメント： 若手社員やアルバイト・パートスタッフへの調理指導 （出汁取り・魚捌き・仕込み・盛り付けの技術継承）、 チームワーク向上、シフト・オペレーション管理 ・メニュー開発・フェア企画（料理長昇格後）： 全国の希少食材を扱い、 自分の仕入れルートや技術を活かした 新メニュー・季節フェアの企画・提案します。 各店の調理長が集まるミーティングで アイデアを形にできます。 ▼ チーム体制と職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━ ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 ◆和食の熟練技術を土台に、料理長領域のマネジメントスキルへ高める ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の流れと充実したマネジメント支援体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでに培った和食の調理経験（魚を捌く・出汁をとる等のスキル） を存分に活かしつつ、指導・管理スキルを高めることができます。 ▼ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ 1. 当社での出汁取り、魚捌き、盛り付けなど 基本フローを確認・実践 2. 状況に応じてメイン調理を担当しつつ、 キッチンスタッフへの技術指導・業務指示も開始 3. 若手育成・原価管理・仕入れ・チームづくりなど “料理長領域”の店舗運営・マネジメントスキルを実践で習得 ▼ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━ 料理長昇格後は、さらに複数店舗を統括する エリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 【昇格実績】 20代後半で入社し、経験を積んで30代で店長へ昇格したスタッフや、 30代でチームをまとめるリーダーとして活躍している社員も多数在籍しています！ 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、調理師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高級な寿司を、 もっと気軽に楽しんでいただきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大正13年の創業以来、私たちが大切にしてきた想いです。 あなたにお任せするのは、この想いをカウンターの向こうのお客様へ届ける、まさに店の「顔」となるお仕事。 最高の素材とご自身の技をもって、お客様の目の前で至福の一貫を握っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜調理全般＞ ネタの仕込みから握り、一品料理まで、伝統の江戸前の仕事をお願いします。 メニューは、1貫ずつでお好みで握るものから、ランチセット・ディナーセット、一品料理まで幅広く提供しています。 特に笹切りや葉蘭切り、細工寿司などは高い技術力が求められ、これまでの経験を活かすことが可能です。 ＜カウンターでの接客＞ お客様との会話から好みを感じ取り、最高のひとときを演出します。 「本日の白身に合う日本酒はこちらです」 「このネタは塩で召し上がっていただくと、より甘みが引き立ちますよ」 「本日のお祝いごとに合わせてネタを握りました」 そんな会話も、職人の大切な技の一つです。 ＜道具の手入れ＞ 私たちは「人、素材、モノ」の3つを大切にしています。 板前にとって包丁は命の次に大切な道具だと考えており、日頃の手入れをしっかりと行っていただきます。 ※皿洗いに関しては洗い場スタッフが手洗いで対応します。 【玉寿司で働く３つの魅力】 ＜正当な評価＞ これまでの技術と経験だけでなく、入社してからの成長を、給与と役職にしっかりと還元することをお約束します。 ＜伝統と革新＞ 100年の伝統を守りつつ、日本初の「末広手巻」を生み出すなど、常に新しい価値を創造してきた歴史があります。 あなたの経験を活かしたメニューや提供方法のアイデアは、積極的に歓迎します。 ＜生涯働ける安定性＞ 創業から100年以上、32店舗まで成長した私たちは、2016年に「グレートカンパニーアワード（働く社員が誇りを感じる会社賞）」を受賞しました。 良い仕事は、心と体の健康があってこそ。職人として安心して長く活躍できる環境が自慢です。 【入社後のキャリアアップについて】 現場で実績を重ねれば、「主任」や「店長」といったマネジメントなど、あなたの目指すキャリアを築くことができます。中途入社のスタッフが大半なため、ハンデは一切ありません。 また私たち毎年10名程の新卒が入社しており、見習いを含めた若手層も多く、次世代の寿司職人にあなたの経験は不可欠です。 ぜひ、あなたの技術を未来へ継承しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅チャンスを待つより、 次のポジションへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事は一通り覚えた。 後輩の教育も任されるようになった。」 「でも、店長になるには まだ何年も待たないといけない…」 「この先の生活を考えると、 役職だけでなく収入も上げていきたい。」 そんな方へ。 グロービート・ジャパンなら、 これまでの経験を活かしながら、 店長、そしてその先のキャリアまで目指せます。 店舗スタッフとして経験を積むだけではなく、 育成や売上管理、運営まで身につけ、 早期キャリアアップを目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店長・マネジメント職を目指せる ✅店長の先にも豊富なキャリアパス ✅成長をランクで評価・給与にも反映 ✅専属トレーナー・本社研修あり ✅週休3日の働き方も選択可能 ✅200店舗以上を展開する安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ホールでの接客 ・調理 ・スタッフの育成 ・アルバイトの採用 ・シフト管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆成長するための教育環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、本社研修や店舗研修を通して、 ・接客の基本 ・食品衛生 ・商品、調理について ・店舗オペレーション ・店舗運営 などを学びます。 さらに、専属トレーナーが 入社後から継続してサポート。 店舗配属後も定期的に相談できるため、 経験が浅い業務についても 一つずつ身につけていけます。 今の仕事を覚えるだけではなく、 次のポジションを目指すための知識も学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆早期キャリアアップが 目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、店舗で経験を積んだ後も さまざまなキャリアを目指せます。 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ SV さらに、人事・商品開発・店舗開発 教育・企画広報・独立など、さまざまな道があります。 やりたいことや向いていることも、 上司や先輩に相談しながら一緒に考えていける体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆透明性のある評価制度があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、現場でのスキルを評価する OM（オペレーションマイスター）制度を導入しています。 できる仕事が増える ▼ ランクが上がる ▼ 管理職手当もアップ と、成長と評価が分かりやすい仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆キャリアアップしても、 休みはしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「キャリアは上げていきたい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな働き方にも対応しています。 当社では通常の週休2日に加えて、 週休3日の働き方も選択可能です。 仕事と生活のバランスを取りながら、 長くキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆上のポジションを目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グロービート・ジャパンは、 「らあめん花月嵐」を中心に 202店舗以上を展開。 今後も店舗を拡大していくので 上のポジションも早い段階から 目指せる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 《焼肉矢澤 東京》 京都、海外ではシンガポール、 イタリアのミラノ・アメリカのビバリーヒルズ 「ヤザワブランド」の技術や文化を日々の店舗運営で発展させる重要な舞台。 今回募集する料理長候補・調理スタッフは、 店舗の中心メンバーとして、 厨房運営・メニュー開発・スタッフ育成まで 幅広く携わるポジション。 これまでの調理経験を存分に活かし、 ブランドの基準を守りながら自身のキャリアをさらに飛躍させるチャンスがある。 ◆【具体的な業務内容】 ● 高度な肉の調理技術を極める 黒毛和牛「ヤザワビーフ」の部位ごとの特徴を見極め、 最適な切り方・火入れ・盛り付けを担当。 既存のスキルをさらに深め、肉の旨味や食感を最大限に引き出す技術を習得できる。 焼肉文化の奥深さを体感し、ブランドの味を自分の手で守る責任ある仕事。 ● メニュー開発・新しい味の創出 既存店の枠にとらわれず、オリジナルメニュー開発に挑戦可能。 あなたの経験と発想力を活かし、店の個性を創り出すことができる。 仕入れから調理まで一貫して関わることで、店舗運営全体の視点も身につく。 ● 厨房マネジメント・スタッフ育成 調理業務だけでなく、仕込み計画・発注・在庫管理・スタッフ指導まで幅広く担当可能。 自分の経験を伝えることで、チーム力強化にも貢献。 将来的には料理長としての裁量権を持ち、店舗運営やブランド戦略にも関われる。 ● 裁量と挑戦の幅 既存店でも、自分の判断で厨房運営や作業フローの改善、メニューの提案が可能。 あなたのスキルと経験で店舗のクオリティを高め、 ブランド価値をさらに押し上げることができる。 ◆【ここで得られること】 ✔ 高度な肉のカット・火入れ・盛り付けスキルを極められる ✔ メニュー開発・店舗運営に直結する裁量ある業務 ✔ 将来的に料理長やマネジメント、ブランド横断でのキャリア展開が可能 ✔ 国内外の矢澤ブランドのノウハウを直接学べる ✔ ブランドの中心として味・品質・チームを担う重要な役割 経験者にとって、単なる“調理スタッフ”ではなく、 「技術・経験・発想力を最大限活かしながらキャリアを飛躍させる」 ための最適な舞台。 ◆【求める人物像】 ・料理人として高い技術を持ち、さらに磨きたい方 ・肉の扱い方や焼肉文化の奥深さを学びたい方 ・店舗作りに主体的に関わりたい方 ・将来的に料理長、メニュー開発、独立などキャリアアップを目指す方 ・ブランドの価値と自身の技術を同時に高めたい方 経験の有無よりも「挑戦心」と「向上心」を重視。 既存店の中心メンバーとして、 ブランドの味を守りつつ、新しい挑戦を楽しめる方を歓迎。 ◆【こんな方におすすめ】 ・ブランドの運営・成長に自分の経験を活かしたい ・料理長として、考えたことが形になる環境で腕を磨きたい ・メニュー開発やチーム運営に主体的に関わりたい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅チャンスを待つより、 次のポジションへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事は一通り覚えた。 後輩の教育も任されるようになった。」 「でも、店長になるには まだ何年も待たないといけない…」 「この先の生活を考えると、 役職だけでなく収入も上げていきたい。」 そんな方へ。 グロービート・ジャパンなら、 これまでの経験を活かしながら、 店長、そしてその先のキャリアまで目指せます。 店舗スタッフとして経験を積むだけではなく、 育成や売上管理、運営まで身につけ、 早期キャリアアップを目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店長・マネジメント職を目指せる ✅店長の先にも豊富なキャリアパス ✅成長をランクで評価・給与にも反映 ✅専属トレーナー・本社研修あり ✅週休3日の働き方も選択可能 ✅200店舗以上を展開する安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ホールでの接客 ・調理 ・スタッフの育成 ・アルバイトの採用 ・シフト管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆成長するための教育環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、本社研修や店舗研修を通して、 ・接客の基本 ・食品衛生 ・商品、調理について ・店舗オペレーション ・店舗運営 などを学びます。 さらに、専属トレーナーが 入社後から継続してサポート。 店舗配属後も定期的に相談できるため、 経験が浅い業務についても 一つずつ身につけていけます。 今の仕事を覚えるだけではなく、 次のポジションを目指すための知識も学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆早期キャリアアップが 目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、店舗で経験を積んだ後も さまざまなキャリアを目指せます。 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ SV さらに、人事・商品開発・店舗開発 教育・企画広報・独立など、さまざまな道があります。 やりたいことや向いていることも、 上司や先輩に相談しながら一緒に考えていける体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆透明性のある評価制度があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、現場でのスキルを評価する OM（オペレーションマイスター）制度を導入しています。 できる仕事が増える ▼ ランクが上がる ▼ 管理職手当もアップ と、成長と評価が分かりやすい仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆キャリアアップしても、 休みはしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「キャリアは上げていきたい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな働き方にも対応しています。 当社では通常の週休2日に加えて、 週休3日の働き方も選択可能です。 仕事と生活のバランスを取りながら、 長くキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆上のポジションを目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グロービート・ジャパンは、 「らあめん花月嵐」を中心に 212店舗以上を展開。 今後も店舗を拡大していくので 上のポジションも早い段階から 目指せる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、整備士（道路交通/陸運） 【セルフサービスのため、給油作業は原則ありません！】 ENEOSブランド「Ｄｒ．Ｄｒｉｖｅセルフ昭島北ＳＳ」の正社員として、 店舗運営をお任せします。 【具体的な業務】 ・サービスルーム内でのモニター監視 ・操作に困っているお客様への説明 ・洗車 ・車検などのご案内 セルフ店ならではのメリット: 冬の寒空や夏の炎天下で給油し続ける作業はありません。 また、業務のシンプルさが自慢です。 複雑なマルチタスクや、数千種類の品出し・発注作業などはありません。 メインは室内のモニター監視と、困っているお客様へのボタン操作説明。 一度流れを覚えれば、ルーティンワークとして無理なく続けられます。 ※屋内業務が中心ですが、お客様対応や洗車、場内の清掃等で屋外に出る場面はあります。 一生モノのスキル: 意欲のある方は、自動車整備士（二級・三級）の取得が可能です。 取得費用の補助制度があり、非常に価値のある資格取得を目指せます！

仕事内容 ◆サントリーGの安定基盤×「やってみなはれ」で叶える自分らしい和食店づくり ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 赤坂・汐留等で展開する高級和食「響」の料理長候補 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大手サントリーグループで 飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 「やってみなはれ」の風土のもと、 店舗ごとの自由度・裁量が非常に大きいのが特長です。 「響」の客単価はランチ1500円～3000円、 ディナー8000円。平均150席の上質な空間で、 四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・ 日本酒を提供しております。 ▼ 主な業務内容 （和食の即戦力技術・知識・マネジメント経験を重視） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理業務： 本格的な出汁引き、魚の捌き、旬食材を活かした創作料理や メインディッシュの調理（グリル・フライ・煮込み等） ・盛り付け・仕上げ： 和食の伝統と美意識を活かし、 美しく繊細な盛り付けでお客様へご提供します。 ・食材管理・発注： 厳選した旬食材の品質チェック、 適切な在庫管理および仕入れ業務全般 ・キッチンメンバーの育成・マネジメント： 若手社員やアルバイト・パートスタッフへの調理指導 （出汁取り・魚捌き・仕込み・盛り付けの技術継承）、 チームワーク向上、シフト・オペレーション管理 ・メニュー開発・フェア企画（料理長昇格後）： 全国の希少食材を扱い、 自分の仕入れルートや技術を活かした 新メニュー・季節フェアの企画・提案します。 各店の調理長が集まるミーティングで アイデアを形にできます。 ▼ チーム体制と職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━ ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 ◆和食の熟練技術を土台に、料理長領域のマネジメントスキルへ高める ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の流れと充実したマネジメント支援体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでに培った和食の調理経験（魚を捌く・出汁をとる等のスキル） を存分に活かしつつ、指導・管理スキルを高めることができます。 ▼ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ 1. 当社での出汁取り、魚捌き、盛り付けなど 基本フローを確認・実践 2. 状況に応じてメイン調理を担当しつつ、 キッチンスタッフへの技術指導・業務指示も開始 3. 若手育成・原価管理・仕入れ・チームづくりなど “料理長領域”の店舗運営・マネジメントスキルを実践で習得 ▼ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━ 料理長昇格後は、さらに複数店舗を統括する エリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 【昇格実績】 20代後半で入社し、経験を積んで30代で店長へ昇格したスタッフや、 30代でチームをまとめるリーダーとして活躍している社員も多数在籍しています！ 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅チャンスを待つより、 次のポジションへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事は一通り覚えた。 後輩の教育も任されるようになった。」 「でも、店長になるには まだ何年も待たないといけない…」 「この先の生活を考えると、 役職だけでなく収入も上げていきたい。」 そんな方へ。 グロービート・ジャパンなら、 これまでの経験を活かしながら、 店長、そしてその先のキャリアまで目指せます。 店舗スタッフとして経験を積むだけではなく、 育成や売上管理、運営まで身につけ、 早期キャリアアップを目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店長・マネジメント職を目指せる ✅店長の先にも豊富なキャリアパス ✅成長をランクで評価・給与にも反映 ✅専属トレーナー・本社研修あり ✅週休3日の働き方も選択可能 ✅200店舗以上を展開する安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ホールでの接客 ・調理 ・スタッフの育成 ・アルバイトの採用 ・シフト管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆成長するための教育環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、本社研修や店舗研修を通して、 ・接客の基本 ・食品衛生 ・商品、調理について ・店舗オペレーション ・店舗運営 などを学びます。 さらに、専属トレーナーが 入社後から継続してサポート。 店舗配属後も定期的に相談できるため、 経験が浅い業務についても 一つずつ身につけていけます。 今の仕事を覚えるだけではなく、 次のポジションを目指すための知識も学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆早期キャリアアップが 目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、店舗で経験を積んだ後も さまざまなキャリアを目指せます。 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ SV さらに、人事・商品開発・店舗開発 教育・企画広報・独立など、さまざまな道があります。 やりたいことや向いていることも、 上司や先輩に相談しながら一緒に考えていける体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆透明性のある評価制度があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、現場でのスキルを評価する OM（オペレーションマイスター）制度を導入しています。 できる仕事が増える ▼ ランクが上がる ▼ 管理職手当もアップ と、成長と評価が分かりやすい仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆キャリアアップしても、 休みはしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「キャリアは上げていきたい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな働き方にも対応しています。 当社では通常の週休2日に加えて、 週休3日の働き方も選択可能です。 仕事と生活のバランスを取りながら、 長くキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆上のポジションを目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グロービート・ジャパンは、 「らあめん花月嵐」を中心に 201店舗以上を展開。 今後も店舗を拡大していくので 上のポジションも早い段階から 目指せる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する営業です。 「通勤で使いたい」 「家族で出かけたい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途やライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備、サービスをご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスのご案内や、次の買い替え相談まで継続してフォローします。 お客様の生活や家族構成の変化にも寄り添いながら、長く関係を築いていく営業です。 関東マツダでは、一人で数字を追う「単独営業」ではなく、店舗の目標に向けてメンバー同士で支え合うチーム営業を採用しています。 営業・事務・サービススタッフが職種を越えてお客様の情報を共有し、店舗全体でカーライフを支えます。 営業経験や自動車業界の経験は問いません。 マツダの商品や商談、会社の仕組みなどを学べる研修制度があり、車の専門知識がない方も、周囲に相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 ・新車、中古車をご検討中のお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・車種、装備、サービスのご提案 ・試乗や車両説明 ・注文書などの書類作成 ・在庫状況の確認 ・各種申請手続き ・自動車保険のご案内、手続き ・下取り車の査定 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンス、買い替えのご案内 【入社後の流れ】 入社後は、マツダの商品知識や商談の進め方、会社の仕組みなどを研修を通じて学びます。 営業経験や車の知識がない方も、先輩や店舗スタッフへ相談しながら、少しずつ知識と提案力を身につけていけます。 最初からすべてを一人で進めるのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの営業スタイルをつくっていきましょう。 経験を重ねた後は、営業マネージャーや店長を目指すほか、希望や適性に応じてサービスアドバイザーや本社業務などへキャリアを広げる道もあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ヨドバシカメラでは5年、10年と腰を据えて キャリアを築いてくださる方を求めています。 正社員として安定した環境で、 私たちと一緒に成長していきませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 20、30、40代の若手メンバーが沢山在籍しています！ 若手に人気の風通しの良い活気ある職場です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅充実の給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スタート月給 28万7160円 ～ 31万4600円！ ✨初年度年収400万程度 ✨30代で600万以上も目指せます！ ＜年収例＞ ▼490万円／25歳・入社3年目 ▼650万円／35歳・入社12年目（マネージャー） ✨ボーナス年2回支給！ （試用期間後、1年目の支給実績は平均3.5～4.5ヶ月分） ✨残業代は1分単位で支給！ ✅自由に選べる休日日数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お休みの日数は3ヶ月に1度、 週1～4日まで選ぶ事ができます！ 週休4日なら年間休日200日以上も実現！ 「平日に趣味」「家族の行事に参加」など、 理想のワークライフバランスを叶えられます。 ✅未経験からでも安心の正社員スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社者の8割以上が未経験スタート！ ✨最初から「正社員」として採用。 長期的なキャリア形成を支援！ ✨入社後は先輩に同乗してもらいながら 独り立ちを目指します。 運転経験のなかったメンバーも活躍中です！ ✨先輩社員がしっかりフォローする文化があり、 質問しやすい環境です。 ✨マニュアルと丁寧な研修で、 配送デビューをバックアップします。 【仕事内容】 ✅概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヨドバシカメラの自社配送サービス 「ヨドバシエクストリーム」の配送スタッフとして お客様に商品をお届けしていただきます。 ✅具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 荷分け・積み込み └ 拠点内でエリアごとに荷物を仕分け、 効率的なルートを考えて車に積み込みます。 ■ 商品配送 └ 1日3～5回程度、拠点から30分以内の近距離エリアへ配送します。 ■ 車両整備 └ 乗車前後に点検を行い、安全運転をサポートします。 ✨休憩時間はしっかりとっていただけます！ ✨お昼休憩は営業所内の休憩室でとっていただけます！ ✨近くにたくさんある飲食店でランチしているメンバーも多数！ ✅1日のお仕事時間の比率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 荷分け積み込み：商品配送：車両整備＝3：6：1 ✅ヨドバシエクストリームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネットスーパー感覚で利用でき、 家電から日用品まで圧倒的な品揃えで 1品からでも注文できる自社配送サービスです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 配送件数を稼がないと！といった環境ではなく、 入社した方のレベルやスキルアップのペースに合わせて 業務量をお任せしています。 チームで連携をとりながらカバーしあえる職場ですので ご安心ください！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【アピールポイント】 ✅様々な前職の方が活躍できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 飲食業界・アパレルなど小売業界の出身者 ヨドバシでは「ただ荷物を運ぶだけではなく、 ヨドバシカメラの顔として丁寧にお届けする」 事を大切にしています。 そのため、前職で培った『明るい挨拶』や 『丁寧な言葉遣い』がそのまま活かせます！ お客様に安心感を与えるあなたの接客力を 私達は高く評価します！ 2. 警備・ビルメンテナンス業界の出身者 「決まった巡回ルートやスケジュール通りに 業務遂行する力は弊社のドライバー募集においても 重宝されています！予期せぬ事態にも冷静に対処する そのスキルを私達は高く評価します！ 上記以外にも様々な前職の方が活躍しています！ ✅運転しやすく、体への負担も少なめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨普通免許（AT限定可）があればOK！ 大型・中型免許は不要。 ✨軽自動車や原付三輪バイクでの配送なので、 運転もスムーズ。 ✨重量物が少なめで、女性スタッフも多数活躍中！ ✨30分以内の近距離配送がメイン。 長距離運転の疲れはありません。 ✅ヨドバシならではの充実の待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現金取り扱いなし！ （ネット決済済みのお客様が対象で安心） ✨社員販売割引制度あり！欲しかった家電もおトクに。 ✨資格取得支援（フォークリフト・自転車整備士など） でスキルアップ！ ✨退職金制度や各種社会保険など、 大手ならではの安定基盤。 ✅やりがいと将来のキャリアパス☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「ありがとう」が直接届く仕事！ └ 単なる配送ではなく「ヨドバシの顔」として、 お客様の利便性を支える誇りを持てます。 ✨配送の枠を超えたキャリアアップも！ └ マネジメントや配車管理など、 適性に応じた多彩な道をご用意。 ✅チームワーク抜群の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代・30代・40代と若手が多数在籍・活躍しています。 ✨仕分けや積み込みは仲間と協力して実施。 ✨「一人で不安」「自分には無理かも」 そんな悩みが無いよう拠点内でカバーしあっています！ ✨一人で黙々とする作業だけでなく、 チームで動く楽しさがあります。 ⭐️応募後の選考について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨Web応募（一次選考）は1分で完了！ ✨面接は原則1回！ リラックスして「ありのまま」でお越しください。 ✨Web面接も相談可能です（Webの場合は2回を予定）。 😃担当者コメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「少しでも気になった方は、まずはお気軽に ご応募ください。ヨドバシカメラの新しい顔として、 一緒に働けるのを楽しみにしています！」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ヨドバシカメラでは5年、10年と腰を据えて キャリアを築いてくださる方を求めています。 正社員として安定した環境で、 私たちと一緒に成長していきませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 20、30、40代の若手メンバーが沢山在籍しています！ 若手に人気の風通しの良い活気ある職場です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅充実の給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スタート月給 28万7160円 ～ 31万4600円！ ✨初年度年収400万程度 ✨30代で600万以上も目指せます！ ＜年収例＞ ▼490万円／25歳・入社3年目 ▼650万円／35歳・入社12年目（マネージャー） ✨ボーナス年2回支給！ （試用期間後、1年目の支給実績は平均3.5～4.5ヶ月分） ✨残業代は1分単位で支給！ ✅自由に選べる休日日数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お休みの日数は3ヶ月に1度、 週1～4日まで選ぶ事ができます！ 週休4日なら年間休日200日以上も実現！ 「平日に趣味」「家族の行事に参加」など、 理想のワークライフバランスを叶えられます。 ✅未経験からでも安心の正社員スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社者の8割以上が未経験スタート！ ✨最初から「正社員」として採用。 長期的なキャリア形成を支援！ ✨入社後は先輩に同乗してもらいながら 独り立ちを目指します。 運転経験のなかったメンバーも活躍中です！ ✨先輩社員がしっかりフォローする文化があり、 質問しやすい環境です。 ✨マニュアルと丁寧な研修で、 配送デビューをバックアップします。 【仕事内容】 ✅概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヨドバシカメラの自社配送サービス 「ヨドバシエクストリーム」の配送スタッフとして お客様に商品をお届けしていただきます。 ✅具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 荷分け・積み込み └ 拠点内でエリアごとに荷物を仕分け、 効率的なルートを考えて車に積み込みます。 ■ 商品配送 └ 1日3～5回程度、拠点から30分以内の近距離エリアへ配送します。 ■ 車両整備 └ 乗車前後に点検を行い、安全運転をサポートします。 ✨休憩時間はしっかりとっていただけます！ ✨お昼休憩は営業所内の休憩室でとっていただけます！ ✨近くにたくさんある飲食店でランチしているメンバーも多数！ ✅1日のお仕事時間の比率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 荷分け積み込み：商品配送：車両整備＝3：6：1 ✅ヨドバシエクストリームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネットスーパー感覚で利用でき、 家電から日用品まで圧倒的な品揃えで 1品からでも注文できる自社配送サービスです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 配送件数を稼がないと！といった環境ではなく、 入社した方のレベルやスキルアップのペースに合わせて 業務量をお任せしています。 チームで連携をとりながらカバーしあえる職場ですので ご安心ください！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【アピールポイント】 ✅様々な前職の方が活躍できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 飲食業界・アパレルなど小売業界の出身者 ヨドバシでは「ただ荷物を運ぶだけではなく、 ヨドバシカメラの顔として丁寧にお届けする」 事を大切にしています。 そのため、前職で培った『明るい挨拶』や 『丁寧な言葉遣い』がそのまま活かせます！ お客様に安心感を与えるあなたの接客力を 私達は高く評価します！ 2. 警備・ビルメンテナンス業界の出身者 「決まった巡回ルートやスケジュール通りに 業務遂行する力は弊社のドライバー募集においても 重宝されています！予期せぬ事態にも冷静に対処する そのスキルを私達は高く評価します！ 上記以外にも様々な前職の方が活躍しています！ ✅運転しやすく、体への負担も少なめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨普通免許（AT限定可）があればOK！ 大型・中型免許は不要。 ✨軽自動車や原付三輪バイクでの配送なので、 運転もスムーズ。 ✨重量物が少なめで、女性スタッフも多数活躍中！ ✨30分以内の近距離配送がメイン。 長距離運転の疲れはありません。 ✅ヨドバシならではの充実の待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現金取り扱いなし！ （ネット決済済みのお客様が対象で安心） ✨社員販売割引制度あり！欲しかった家電もおトクに。 ✨資格取得支援（フォークリフト・自転車整備士など） でスキルアップ！ ✨退職金制度や各種社会保険など、 大手ならではの安定基盤。 ✅やりがいと将来のキャリアパス☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「ありがとう」が直接届く仕事！ └ 単なる配送ではなく「ヨドバシの顔」として、 お客様の利便性を支える誇りを持てます。 ✨配送の枠を超えたキャリアアップも！ └ マネジメントや配車管理など、 適性に応じた多彩な道をご用意。 ✅チームワーク抜群の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代・30代・40代と若手が多数在籍・活躍しています。 ✨仕分けや積み込みは仲間と協力して実施。 ✨「一人で不安」「自分には無理かも」 そんな悩みが無いよう拠点内でカバーしあっています！ ✨一人で黙々とする作業だけでなく、 チームで動く楽しさがあります。 ⭐️応募後の選考について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨Web応募（一次選考）は1分で完了！ ✨面接は原則1回！ リラックスして「ありのまま」でお越しください。 ✨Web面接も相談可能です（Webの場合は2回を予定）。 😃担当者コメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「少しでも気になった方は、まずはお気軽に ご応募ください。ヨドバシカメラの新しい顔として、 一緒に働けるのを楽しみにしています！」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ヨドバシカメラでは5年、10年と腰を据えて キャリアを築いてくださる方を求めています。 正社員として安定した環境で、 私たちと一緒に成長していきませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 20、30、40代の若手メンバーが沢山在籍しています！ 若手に人気の風通しの良い活気ある職場です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅充実の給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スタート月給28万7160円 ～ 31万4600円！ ✨初年度年収400万程度 ✨30代で600万以上も目指せます！ ＜年収例＞ ▼490万円／25歳・入社3年目 ▼650万円／35歳・入社12年目（マネージャー） ✨ボーナス年2回支給！ （試用期間後、1年目の支給実績は平均3.5～4.5ヶ月分） ✨残業代は1分単位で支給！ ✅自由に選べる休日日数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お休みの日数は3ヶ月に1度、 週1～4日まで選ぶ事ができます！ 週休4日なら年間休日200日以上も実現！ 「平日に趣味」「家族の行事に参加」など、 理想のワークライフバランスを叶えられます。 ✅未経験からでも安心の正社員スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社者の8割以上が未経験スタート！ ✨最初から「正社員」として採用。 長期的なキャリア形成を支援！ ✨入社後は先輩に同乗してもらいながら 独り立ちを目指します。 運転経験のなかったメンバーも活躍中です！ ✨先輩社員がしっかりフォローする文化があり、 質問しやすい環境です。 ✨マニュアルと丁寧な研修で、 配送デビューをバックアップします。 【仕事内容】 ✅概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヨドバシカメラの自社配送サービス 「ヨドバシエクストリーム」の配送スタッフとして お客様に商品をお届けしていただきます。 ✅具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 荷分け・積み込み └ 拠点内でエリアごとに荷物を仕分け、 効率的なルートを考えて車に積み込みます。 ■ 商品配送 └ 1日3～5回程度、拠点から30分以内の近距離エリアへ配送します。 ■ 車両整備 └ 乗車前後に点検を行い、安全運転をサポートします。 ✨休憩時間はしっかりとっていただけます！ ✨お昼休憩は営業所内の休憩室でとっていただけます！ ✨近くにたくさんある飲食店でランチしているメンバーも多数！ ✅1日のお仕事時間の比率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 荷分け積み込み：商品配送：車両整備＝3：6：1 ✅ヨドバシエクストリームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネットスーパー感覚で利用でき、 家電から日用品まで圧倒的な品揃えで 1品からでも注文できる自社配送サービスです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 配送件数を稼がないと！といった環境ではなく、 入社した方のレベルやスキルアップのペースに合わせて 業務量をお任せしています。 チームで連携をとりながらカバーしあえる職場ですので ご安心ください！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【アピールポイント】 ✅様々な前職の方が活躍できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 飲食業界・アパレルなど小売業界の出身者 ヨドバシでは「ただ荷物を運ぶだけではなく、 ヨドバシカメラの顔として丁寧にお届けする」 事を大切にしています。 そのため、前職で培った『明るい挨拶』や 『丁寧な言葉遣い』がそのまま活かせます！ お客様に安心感を与えるあなたの接客力を 私達は高く評価します！ 2. 警備・ビルメンテナンス業界の出身者 「決まった巡回ルートやスケジュール通りに 業務遂行する力は弊社のドライバー募集においても 重宝されています！予期せぬ事態にも冷静に対処する そのスキルを私達は高く評価します！ 上記以外にも様々な前職の方が活躍しています！ ✅運転しやすく、体への負担も少なめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨普通免許（AT限定可）があればOK！ 大型・中型免許は不要。 ✨軽自動車や原付三輪バイクでの配送なので、 運転もスムーズ。 ✨重量物が少なめで、女性スタッフも多数活躍中！ ✨30分以内の近距離配送がメイン。 長距離運転の疲れはありません。 ✅ヨドバシならではの充実の待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現金取り扱いなし！ （ネット決済済みのお客様が対象で安心） ✨社員販売割引制度あり！欲しかった家電もおトクに。 ✨資格取得支援（フォークリフト・自転車整備士など） でスキルアップ！ ✨退職金制度や各種社会保険など、 大手ならではの安定基盤。 ✅やりがいと将来のキャリアパス☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「ありがとう」が直接届く仕事！ └ 単なる配送ではなく「ヨドバシの顔」として、 お客様の利便性を支える誇りを持てます。 ✨配送の枠を超えたキャリアアップも！ └ マネジメントや配車管理など、 適性に応じた多彩な道をご用意。 ✅チームワーク抜群の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代・30代・40代と若手が多数在籍・活躍しています。 ✨仕分けや積み込みは仲間と協力して実施。 ✨「一人で不安」「自分には無理かも」 そんな悩みが無いよう拠点内でカバーしあっています！ ✨一人で黙々とする作業だけでなく、 チームで動く楽しさがあります。 ⭐️応募後の選考について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨Web応募（一次選考）は1分で完了！ ✨面接は原則1回！ リラックスして「ありのまま」でお越しください。 ✨Web面接も相談可能です（Webの場合は2回を予定）。 😃担当者コメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「少しでも気になった方は、まずはお気軽に ご応募ください。ヨドバシカメラの新しい顔として、 一緒に働けるのを楽しみにしています！」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他飲食、仕入/バイヤー ミシュランガイド掲載店や 有名百貨店など、 本物を求める名店を支える 老舗水産仲卸「尾粂（おくめ）」 市場ならではの活気あふれる環境で、 一生モノの技術と知識を身につけませんか？ ◤・┈┈┈┈┈・◥ 仕事内容 ◣・┈┈┈┈┈・◢ 創業150余年の老舗水産仲卸で、 鮮魚の「加工」や「仕分け」、 「配送業務」からスタート！ 将来は市場の醍醐味である 「発注」「仕入れ業務」まで 目指せる環境です！ ◤ 未経験から技術を磨く研修フロー ◢ 経験ゼロからでも安心してスタートできるよう、 段階的な教育スケジュールをご用意しています。 ◆ まずは（入社1〜2ヶ月目） 市場や店舗の雰囲気に慣れることから始めます。 商品の梱包や仕訳、ターレー（小型運搬車）での 豊洲市場内配送など、基礎業務を通じて、 商品やお取引先の理解を深めていきましょう。 ◆ 次に（入社3ヶ月目〜） 包丁の持ち方から、ウロコ取り、 三枚おろしといった魚のさばき方を基礎から 丁寧にレクチャーします。 先輩がすぐ隣についてお手本を 見せながらお教えするので、包丁を 握ったことがない方でもスムーズに技術が 身につきます。 ◆ 将来的には 基礎業務や鮮魚の知識を習得し、 お客様対応なども経験したのち、 仕入れや発注業務へのステップアップも可能です！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 💡 求人のポイント ・賞与年2回⇒利益はしっかり社員へ還元☆ ・昇給年2回！成果をしっかり評価します！ ・完全週休2日制＋休暇制度も充実で安心◎ ・未経験からの挑戦も歓迎！OJT研修あり ・一生モノのスキルを身につけられる！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ◤・┈┈┈┈┈┈┈┈・◥ 尾粂商店について ◣・┈┈┈┈┈┈┈┈・◢ 明治4年の創業から150年以上。 豊洲市場のなかで、 もっとも業歴の長い水産仲卸の1社。 ミシュランガイドに掲載される 有名レストランや有名百貨店など、 プロの料理人たちに最高の食材を 届け続けてきた水産加工品の仲卸を行っております。 長い歴史で培った確かな「目利き」の力を活かし、 新たな「だし事業」も展開中。 伝統を守りながらも 「新しい食文化の創造」 「だし文化を世界へ」 この目的を掲げ、これまでにないスピードで進化を続けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「今までの飲食店での経験を活かしたい」 「いつかは店長・料理長に」 そんな“やる気のある方”にピッタリの職場です！ 墨田区・両国にある男女ともに人気の温浴＆サウナ施設「江戸遊」で、 調理社員として活躍しませんか？ 働きやすさを重視！長時間残業や無理な連勤はありません 【ココがPOINT！】 ✅やる気や人柄重視の採用！ ✅月8〜9日休み／深夜営業なしで働きやすい！ ✅残業月10～20時間程度 ✅学歴や社会人経験は不問！新メニュー提案などアイデアが形になるチャンスも ✅従業員はお風呂とサウナ無料利用OK 仕事上りにリフレッシュ♪ 【仕事内容】 施設内食事処での調理業務全般をお任せします！ ・食材の仕込み、盛り込み、盛り付け等 ・ご注文に応じたメニュー調理 ・他の社員やアルバイトスタッフと連携したオーダーの組立て ・厨房機器、調理用具等の管理、厨房内の清掃等 ＼アイデア大歓迎！／ 「サウナ飯」「映えるスイーツ」など、お客様のニーズに合わせて季節のおすすめメニューや グランドメニューの入れ替えを行っています。メニュー改定時にはあなたのアイデアが 採用されるチャンスも♪ 【こんな方にピッタリ】 飲食業界でキャリアアップしたい 自分のアイデアをカタチにしたい 安定した環境で、長く働きたい 【職場の雰囲気】 食事処は調理長と社員3名に加え、パート・アルバイトのスタッフが在籍しています。 中途入社が多く、馴染みやすい雰囲気の職場です。 調理場のポジションはパート・アルバイトスタッフの方も担当しますので、 タイミングよくオーダーの料理が出来上がるようそれぞれの連携が大事です。 コミニュケーションスキルを発揮していただけますよ☆ 【働きやすいポイント】 Point①｜和食がメインのでカジュアルなメニューのお店です！ お風呂やサウナにご来店のお客様が気軽に食べられる、そば等の麺類や定食メニューが中心です。 お酒を飲まれる方向けのおつまみメニューもあります。 天婦羅・玉子焼き・そばうどん等和食の基本的な調理スキルがあれば大丈夫！ 経験豊富な調理長があなたの経験にあわせてスキルアップできるよう指導いたします。 Point②｜しっかり休める！働きやすさ◎ 月8〜9日休み（年間休日105日） 深夜営業なし！有休取得奨励制度あり 食事処の営業時間は22：00までのため、長時間の残業なくきちんと退勤できます。 無理なく続けられる環境で、プライベートも大切にできますよ♪ Point③｜アイデアがメニューになる！ 「こんな料理出したい！」がカタチになる職場。 20〜30代のお客様が多く、トレンドを意識したメニュー提案も大歓迎！ 店舗直営の食事処のため、和食のジャンルにとらわれず、さまざまなメニューを 今後も取り入れていく予定です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼✨2026年10月NEW OPEN✨／ ～オープニングサービススタッフ募集～ ⭐⭐この求人のPOINT⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年10月NEW OPEN！ ✅ オープニングメンバーとしてお店づくりに参加 ✅ イタリアンの巨匠・植竹隆政シェフ監修 ✅ 自然派イタリアンの本格レストラン ✅ 月給27.5万円～40万円 ✅ 接客経験者歓迎！業界未経験・第二新卒もOK ✅ ワイン・料理・サービスマナーを学べる ✅ メニューやイベント企画にも携われる ✅ 年間休日121日 ✅ 完全週休2日制 ✅ 深夜勤務なし ✅ 賞与年2回＆給与改定年1回 ✅ 育休取得実績多数！男女ともに活躍 ✅「働きがいのある会社」10年連続選出 ✅ 丸の内エリアで働ける好立地！ ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ 日本におけるイタリアンの名店 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフが監修する、 自然派イタリアンを提供するレストラン、 その新たな旗艦店が都心に リニューアルOPENします。 そこで今回募集するのは、 お客様をあたたかくおもてなしする サービススタッフ。 レストランでのお食事から 一生に一度のウエディングまで、 料理とワイン、サービスを通して 特別な時間をお届けする仕事です。 【具体的には】 ◎お客様のご案内・接客 ◎料理・ドリンクの提供 ◎ドリンク作り ◎料理やワインのご説明 ◎ワインの選定・仕入れ ◎売上管理・分析 ◎イベント・サービス施策の企画 ◎アルバイトスタッフの管理・育成 ◎店舗運営業務 など まずは経験・スキルに合わせて 接客や料理提供などからスタート。 経験を積んだ後はカノビアーノで 長く在籍する複数のソムリエより ワインの選定や売上管理、 スタッフ育成、イベント企画などを 丁寧にレクチャーを受けて、 店舗運営にも幅広く携われます！ ▶️「サービスのプロ」を目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リストランテカノビアーノは代官山本店より 25年以上の歴史をもつ自然派イタリアンです。 我々が提案するおもてなしの極意は 「お客様の気持ちや好みを事前に汲み取り、 最も自然なプレゼンでハートに火をつける」 です。 これは単に料理やワイン、マナーの知識を 有するだけでは完遂できません。 その日のお客様の小さな言葉や感情の機微、 同伴者様との関係や予算感などをつぶさに 洞察し、「その日望まれている食事の形」を いち早くみつけ、最も適切と思われる タイミングとプレゼンでサービスを 行うことなのです。 目には見えないその日だけの おもてなし最高形、これを出来る レストランこそが美食店がひしめく、 東京の食シーンで、おもてなしのプロフェッショナル として他店と差別化をつけられる大きな優位点、 とカノビアーノでは定義しています。 優美な料理に満ちた自然派イタリアン を通して、料理・肉・魚・ワインなどの 知識を深めながら、ワンランク上の 接客・サービスマナーとおもてなしの極意を 身につけることができます。 「接客経験を活かしてステップアップしたい」 「もっと質の高いサービスを学びたい」 「ワインや料理について詳しくなりたい」 そんな方にはピッタリの環境です！ ▶️オープニングだからこそ、アイデアを形に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月にOPENする新店舗だからこそ、 スタッフみんなで一から お店をつくっていけるのも魅力です。 「こんなサービスがあったら喜んでもらえそう」 「こんなイベントを開催してみたい」 「このワインを料理と合わせてみたい」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められたマニュアル通りに接客するだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」 「またこの店に来たい、あのサービスマンに会いたい」 と感じて頂けるかをチームで考え、実践できる環境です。 ▶️店舗運営・マネジメントにも挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スキルだけでなく、 店舗運営について学べることも この仕事の大きな魅力です。 経験を積んだ後は、 ◎売上管理・分析 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト・店舗管理 ◎イベント・販促施策の企画 ◎ワインの選定・仕入れ などにもチャレンジできます。 将来的にはリーダーや店舗責任者、 マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。 「接客スタッフ」で終わるのではなく、 飲食・サービス業界で長く活躍できる キャリアを築いていただけます！ ▶️業界未経験からの挑戦も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店や接客業での サービス経験をお持ちの方はもちろん歓迎！ ぜひカノビアーノで腕試しをして下さい。 一方で、 第二新卒や飲食業界未経験の方も もちろんご応募いただけます。 大切にしているのは、 これまでの経歴だけではありません。 「人を喜ばせることが好き」 「接客・サービスをもっと学びたい」 「目には見えない洞察力をつけたい」 「新しいお店を仲間と一緒につくりたい」 そんな気持ちを大切にしています。 入社後はさまざまな研修を通して、 サービスや店舗運営について 段階的に学んでいただけます！ ▶️仕事もプライベートも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食・サービスの仕事を長く続けるために、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◎年間休日121日 ◎完全週休2日制 ◎月8～10日休み ◎深夜勤務なし ◎賞与年2回 ◎給与改定年1回 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎確定拠出年金制度 ◎食事補助・まかないあり ◎育児休業の取得実績多数 ◎出産・子育て支援制度も充実 仕事でキャリアアップを目指しながら、 自分自身の時間や将来も 大切にできる環境を整えています。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆「働きがいのある会社」10年連続選出！ 世界各国で働きがいに関する調査を行う Great Place To Workのランキングに 10年連続で選出。 2026年版では 「働きがいのある会社」 中規模部門第9位に選ばれています。 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの意見や挑戦を 大切にする会社です。 ◆ 接客から、その先のキャリアへ！ サービススタッフとして経験を積んだ後は、 店舗責任者やマネージャーなどへの キャリアアップも可能です。 また、社内公募や研修など、 一人ひとりの「やってみたい」を 後押しする制度も充実。 サービスのプロを目指すことはもちろん、 店舗運営やマネジメントなど、 自分に合ったキャリアを描いていけます。 ◆ 結婚・出産・子育てもサポート！ 従業員婚礼割引制度をはじめ、 子ども1人につき20万円を支給する 出産準備金制度や保育料補助など、 ライフステージに合わせた制度も充実。 長期的なキャリアを見据えて、 安心して働き続けられる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー 「今日もちゃんと美味しい料理が出ているかな？」 「スタッフのみんな、元気に接客できているかな？」 「お店はピカピカかな？」 「何か困っていることはないかな？」 そんな目線で株式会社ZOTの各店舗を回りながら、お店づくりをサポートする。 それが今回募集する、営業部の店舗巡回・QSCチェックスタッフです。 株式会社ZOTが目指しているのは、 「飲食業界を夢のある業界に。」 美味しい料理や楽しい時間をお客様に届けるのはもちろん、そこで働くスタッフにとっても「ここで働いていてよかった」と思える会社をつくっていきたいと考えています。 今回のポジションは、そんなZOTのお店を“現場とは少し違う立場”から支える仕事です。 「チェック」と聞くと、 なんだか怖そう…。 店長のミスを探すの…？ と思うかもしれません。 でも、私たちがお願いしたいのは“ダメ出し係”ではありません。 良いところを見つける。 気になるところに気づく。 店長と話す。 一緒に改善方法を考える。 「もっといい店にするには、どうしよう？」 それを店舗のみんなと一緒に考えていく、いわば“お店の伴走者”です。 飲食店の現場経験がある方なら、その経験も大きな武器。 「これ、現場だったら大変だよね」 「こうしたらスタッフも動きやすそう！」 そんなリアルな目線が、ZOTのお店をさらに良くしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ZOTが運営する各飲食店舗を巡回し、店舗運営のチェックや店長へのフィードバック、売上データの入力などをお願いします。 仕事は大きく分けて、「店舗を回る仕事」と「PCを使った本部業務」の2つ。 ずっとパソコンの前に座りっぱなしでもなく、ずっと店舗に立ちっぱなしでもありません。 いろいろなお店や人と関わりながら働けるのが、この仕事のおもしろさです。 ■各店舗への定期巡回 ZOTが運営する飲食店各店舗を訪問します。 お客様として利用するだけでは気づかないような部分も含めて、お店全体をチェック。 「今日はスタッフの雰囲気がいいな」 「料理の提供状態もバッチリ！」 「ここはもう少し改善できそう」 など、チェックシートを使いながら確認していきます。 ■QSCチェック QSCとは、 ・Quality（料理・商品の品質） ・Service（接客・サービス） ・Cleanliness（清潔さ） のこと。 難しく考えなくて大丈夫です。 「料理はきれいな状態で提供されている？」 「スタッフは気持ちよく挨拶できている？」 「テーブルや店内はきれい？」 「お客様が気持ちよく過ごせる状態？」 など、決められたチェック項目に沿って確認していきます。 チェック表があるので、何を見ればいいのか分からない…という心配もありません。 ■店長へのフィードバック チェックして「はい、終了！」ではありません。 むしろ、ここからが大事。 「今日ここ、すごく良かったです！」 「ここを変えるともっと良くなりそうですね」 など、気づいたことを店長と共有します。 一方的に指摘するのではなく、一緒にいい店舗をつくることが目的です。 ■全店舗の売上データなどのPC入力 各店舗から上がってくる売上などの数字をPCへ入力・集計します。 難しいPCスキルよりも、正確にコツコツ入力できることが大切です。 店舗ごとの状況を数字から確認し、営業部内で共有していきます。 ■店舗と本部の橋渡し 「実は店舗でこんなことに困っていて…」 そんな現場の声を聞くのも、このポジションの大切な仕事。 逆に、本部からのお知らせや方針を店舗へ伝えることもあります。 本部と店舗、両方のことを知っているからこそできる“橋渡し役”をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のやりがい】 一番のやりがいは、自分の気づきがお店の変化につながること。 「前回気になったところが、すごく良くなってる！」 「スタッフの接客がさらに明るくなった！」 「店長から相談してもらえるようになった！」 そんな変化を、自分の目で見ることができます。 そして、店舗を回るほど、それぞれのお店やスタッフとの関係も深くなっていきます。 最初は「チェックに来る本部の人」だったのが、いつの間にか「ちょっと相談したいんですけど！」と頼ってもらえる存在に。 自分が前に出て接客する仕事ではありませんが、あなたの仕事の先には、店舗で働くスタッフと、そのお店を利用するたくさんのお客様がいます。 ZOTのお店をもっと楽しく、もっといい店にする。 その手応えを感じられる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のメリット】 ・月給26万円～スタート ・交通費全額支給 ・11:00～19:00／12:00～20:00の勤務 ・実働7時間＋休憩1時間 ・朝が少しゆっくりめ ・店舗巡回とPC作業、両方がある ・飲食店での現場経験を活かせる ・接客だけではない飲食業界のキャリアを経験できる ・複数店舗の運営を見ることでマネジメント視点が身につく ・本部と店舗の両方に関われる ・店舗改善や運営について学べる 「飲食は好き。でも、ずっと店舗勤務とは違う働き方もしてみたい」 そんな方にもピッタリのポジションです。

仕事内容 ✅社会人デビュー大歓迎！未経験大歓迎！ ✅オフィス移転の現場をまとめるお仕事 ✅安心の上場企業グループ！完全週休2日制！転勤なし！ ✅営業等へのキャリアチェンジも可能！ ✅移転作業は、作業員さん達にお任せするため、力仕事はありません。 ✅オフィス移転は、基本的に1日1現場のみ。 お客様のオフィス移転がスムーズに行えるようにするために、実際のオフィス移転現場で「作業員さん」に指示を出したり、進行状況をチェックする仕事です。 【具体的な仕事】 ▼作業員さんへの指示出し 例えば、「A、Bの順に運んでください」、「ここの通路が狭いので注意してくださいね」などの指示出しを作業員さんに対して行います。 ▼移転作業全体の確認・管理 作業が順序よく進んでいるか、図面通りにデスクなどが配置されているか等の全体の確認や管理を行います。 ▼作業現場でのチームリーダー役 現場全体をまとめる立場を担います。自分の工夫次第で現場の雰囲気が良くなったり、作業員さん達とコミュニケーションを円滑に取っていくことで作業効率が向上したりするんです。大きな引越しを想定通りにやり遂げたときに感じる大きな達成感は、チームリーダーだからこそ味わえるやりがいです。 【こんな環境です！】 ✅ほとんどの社員が未経験入社です。基本的な流れやマニュアルはあるため、未経験の方もご安心ください。入社後は1対１で先輩社員がつき、実践を通しながら仕事を覚えていただきます。 ✅20～30代の若手社員を中心に、様々な業種の出身者が当社で活躍しています。年齢の近い仲間がおりますので、あなたもきっとすぐに馴染めますよ。 ✅オフィスの移転は、お客様ごとに、会社も、ビルも、オフィスも、天候も毎回違うので搬出・搬入の工程や経路も毎回異なります。毎日同じ作業の繰り返しではなく、日々に変化感を感じられる、飽きのこない仕事です。 ✅事前申告をしておけば、平日や週末関係なく休めます。実際に音楽の夢を追いかけながら働いている社員もいます。 ✅「景気が良ければ大きいオフィスに、反対に景気が悪ければ小さなオフィスにお引越し」といった具合に、オフィス移転のニーズは景気動向に関わらず、世の中に「会社」がある限り無くならない専門事業です。 ✅現場リーダーとして経験を積むだけではなく、企画・進行管理や営業のポジションにキャリアチェンジすることも可能です。半期に1回、上司との面談を設けているので、社員一人ひとりのありたい姿の実現に向けてしっかりサポートできる体制があります。 ✅台車利用、エレベーター利用、梱包の手間も少ないなど、家の引越しと比べ、作業がしやすく、体力も使いませんので、作業員さんも、みんな楽しく仕事しています。 【会社の特徴】 ✅ずっと拡大成長し続ける優良企業! ✅たくさんの中途入社者が活躍しています! ✅チャンスに溢れたニッチトップの成長企業！ ✅将来性や安定性が抜群！ ヒガシオフィスサービス㈱は2020年、親会社の主力事業のひとつであるオフィス移転部門が分社化して生まれた会社です。親会社の㈱ヒガシトゥエンティワンは、1944年設立の歴史ある総合物流企業であり、東証スタンダードにも上場しています。この安定基盤があるからこそ、当社の業界内での認知度は抜群で、東京都庁、六本木ヒルズ、グランフロント大阪など、行政や大手企業をはじめとして取引実績が豊富。給与や福利厚生は分社化前と変わらず充実しています。 【やりがい満点の仕事です！】 ✅オフィス移転の現場を束ねるチームリーダーをお任せします。 ✅大きな達成感や自己成長を、日々感じられる仕事です！ 大規模なオフィス移転から、小規模オフィスの移転、ちょっとしたレイアウト変更まで、様々なオフィス引越しの現場で、全体を束ねるチームリーダーの仕事です。作業員さんたちに指示出しを行いながら、プラン通りにオフィス移転が成功するように、全体のチェックや管理を行う仕事です。オフィス移転の現場では、チームリーダーの工夫次第で全体の雰囲気が良くなったり、コミュニケーションに気を配ることで業務効率がアップしたりしますので、自分の存在感の大きさを実感できますよ。また、現場がトラブルなく完了できた際には、大きな達成感を感じることができます。 「チームリーダーなんて大変そう」と思われるかもしれません。しかし、当社の社員はみんな未経験者から、この仕事を始めています。だから、あなたも大丈夫。先輩社員からのフォローやマニュアルをベースに行動できますから、未経験でもご活躍していただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ヨドバシカメラでは5年、10年と腰を据えて キャリアを築いてくださる方を求めています。 正社員として安定した環境で、 私たちと一緒に成長していきませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 20、30、40代の若手メンバーが沢山在籍しています！ 若手に人気の風通しの良い活気ある職場です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅充実の給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スタート月給28万7160円 ～ 31万4600円！ ✨初年度年収400万程度 ✨30代で600万以上も目指せます！ ＜年収例＞ ▼490万円／25歳・入社3年目 ▼650万円／35歳・入社12年目（マネージャー） ✨ボーナス年2回支給！ （試用期間後、1年目の支給実績は平均3.5～4.5ヶ月分） ✨残業代は1分単位で支給！ ✅自由に選べる休日日数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お休みの日数は3ヶ月に1度、 週1～4日まで選ぶ事ができます！ 週休4日なら年間休日200日以上も実現！ 「平日に趣味」「家族の行事に参加」など、 理想のワークライフバランスを叶えられます。 ✅未経験からでも安心の正社員スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社者の8割以上が未経験スタート！ ✨最初から「正社員」として採用。 長期的なキャリア形成を支援！ ✨入社後は先輩に同乗してもらいながら 独り立ちを目指します。 運転経験のなかったメンバーも活躍中です！ ✨先輩社員がしっかりフォローする文化があり、 質問しやすい環境です。 ✨マニュアルと丁寧な研修で、 配送デビューをバックアップします。 【仕事内容】 ✅概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヨドバシカメラの自社配送サービス 「ヨドバシエクストリーム」の配送スタッフとして お客様に商品をお届けしていただきます。 ✅具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 荷分け・積み込み └ 拠点内でエリアごとに荷物を仕分け、 効率的なルートを考えて車に積み込みます。 ■ 商品配送 └ 1日3～5回程度、拠点から30分以内の近距離エリアへ配送します。 ■ 車両整備 └ 乗車前後に点検を行い、安全運転をサポートします。 ✨休憩時間はしっかりとっていただけます！ ✨お昼休憩は営業所内の休憩室でとっていただけます！ ✨近くにたくさんある飲食店でランチしているメンバーも多数！ ✅1日のお仕事時間の比率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 荷分け積み込み：商品配送：車両整備＝3：6：1 ✅ヨドバシエクストリームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネットスーパー感覚で利用でき、 家電から日用品まで圧倒的な品揃えで 1品からでも注文できる自社配送サービスです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 配送件数を稼がないと！といった環境ではなく、 入社した方のレベルやスキルアップのペースに合わせて 業務量をお任せしています。 チームで連携をとりながらカバーしあえる職場ですので ご安心ください！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【アピールポイント】 ✅様々な前職の方が活躍できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 飲食業界・アパレルなど小売業界の出身者 ヨドバシでは「ただ荷物を運ぶだけではなく、 ヨドバシカメラの顔として丁寧にお届けする」 事を大切にしています。 そのため、前職で培った『明るい挨拶』や 『丁寧な言葉遣い』がそのまま活かせます！ お客様に安心感を与えるあなたの接客力を 私達は高く評価します！ 2. 警備・ビルメンテナンス業界の出身者 「決まった巡回ルートやスケジュール通りに 業務遂行する力は弊社のドライバー募集においても 重宝されています！予期せぬ事態にも冷静に対処する そのスキルを私達は高く評価します！ 上記以外にも様々な前職の方が活躍しています！ ✅運転しやすく、体への負担も少なめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨普通免許（AT限定可）があればOK！ 大型・中型免許は不要。 ✨軽自動車や原付三輪バイクでの配送なので、 運転もスムーズ。 ✨重量物が少なめで、女性スタッフも多数活躍中！ ✨30分以内の近距離配送がメイン。 長距離運転の疲れはありません。 ✅ヨドバシならではの充実の待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現金取り扱いなし！ （ネット決済済みのお客様が対象で安心） ✨社員販売割引制度あり！欲しかった家電もおトクに。 ✨資格取得支援（フォークリフト・自転車整備士など） でスキルアップ！ ✨退職金制度や各種社会保険など、 大手ならではの安定基盤。 ✅やりがいと将来のキャリアパス☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「ありがとう」が直接届く仕事！ └ 単なる配送ではなく「ヨドバシの顔」として、 お客様の利便性を支える誇りを持てます。 ✨配送の枠を超えたキャリアアップも！ └ マネジメントや配車管理など、 適性に応じた多彩な道をご用意。 ✅チームワーク抜群の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代・30代・40代と若手が多数在籍・活躍しています。 ✨仕分けや積み込みは仲間と協力して実施。 ✨「一人で不安」「自分には無理かも」 そんな悩みが無いよう拠点内でカバーしあっています！ ✨一人で黙々とする作業だけでなく、 チームで動く楽しさがあります。 ⭐️応募後の選考について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨Web応募（一次選考）は1分で完了！ ✨面接は原則1回！ リラックスして「ありのまま」でお越しください。 ✨Web面接も相談可能です（Webの場合は2回を予定）。 😃担当者コメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「少しでも気になった方は、まずはお気軽に ご応募ください。ヨドバシカメラの新しい顔として、 一緒に働けるのを楽しみにしています！」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■日本を代表するホテルブランドで新たなキャリアを ■西洋料理を提供するレストラン「ガンシップ」勤務 ■大手グループならではの福利厚生で、長期で働ける 業務内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理スタッフとして、レストランにおいて 洋食調理を担当いたします。 ●レストランで提供する料理の調理業務 ┗仕込み・製造・仕上げ ●新たなメニューのや季節商品の開発 ┗イベントや企画に合わせた料理の考案 ●商品管理や衛生管理 など ガンシップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニューオータニは、日本を代表するホテルブランド。その旗艦ホテルであるホテルニューオータニ（東京）には、館内だけで30もの飲食施設が揃っており、西洋料理・日本料理・中国料理など、多彩な食文化に触れることができます。 今回の勤務先は、ガーデンコート4Fにあるレストラン「ガンシップ」。16世紀の帆船をモチーフにした店内には、実際に使用されていたアンティークの船具が飾られ、一歩足を踏み入れると大航海時代へタイムスリップしたかのような特別な空間が広がります。 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ニュー・オータニの100%子会社として、全国4ヶ所においてホテル事業を、4店舗にてレストラン事業を展開しています。“常に新しくあり続ける”という社名に冠される「NEW」の想いとともに、ホテルニューオータニが培ってきた伝統ある重厚なサービスをより多くの人たちにご提供する、という役割を担っています。 安定した経営基盤のもと、退職金制度や育休取得実績ありなど腰を据えて長く働ける環境が整っています。また、若手社員にも活躍の機会を積極的に用意しているのも魅力の1つ。誰もが知っているホテルブランドのもと、料理人としてのNEWな（新たな）一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＝＝アピールポイント＝＝ 建設現場、配送、引越し、倉庫、警備など。 これまで現場で体を動かして働いてきた方へ。 「今の仕事、あと何年続けられるだろう」 「年齢を重ねても、今と同じように稼げるだろうか」 「体力勝負だけで終わらない仕事に移りたい」 そんな不安を感じている方にこそ、知ってほしい仕事です。 ユニティーの仕事は、ライブ、フェス、展示会、花火大会、 企業イベントなど、さまざまなイベント会場をつくる仕事。 ただ荷物を運ぶだけ。 ただ作業をこなすだけ。 ではありません。 現場を理解し、人を動かし、段取りを組み、 イベントを成功まで支える仕事です。 現場経験をそのまま活かしながら、 「作業する側」から「現場を動かす側」へステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■今までの現場経験が、そのまま武器になる ━━━━━━━━━━━━━━━ 建設系の職人経験、宅配ドライバー、引越し、倉庫作業、警備、 イベント設営など、現場仕事の経験がある方は大歓迎です。 ・朝が早い仕事に慣れている ・体を動かす仕事に抵抗がない ・現場ごとの空気を読むのが得意 ・周りと声をかけ合いながら動ける ・納期や時間を意識して働ける ・安全に気を配りながら作業できる こうした経験は、すべてこの仕事で活かせます。 特別な資格や華やかな経歴は必要ありません。 現場で培ってきた「動ける力」「段取りを見る力」 「人と協力する力」が評価される仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■毎回違う現場。飽きずに続けられる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ場所で、同じ作業を、毎日繰り返す仕事ではありません。 ライブ会場、展示会場、商業施設、屋外イベント、 企業イベントなど、現場は日によってさまざま。 昨日は展示会のブース設営。 今日は屋外イベントの会場づくり。 明日は撤去作業や次の現場準備。 毎回違う現場だから、単調さがありません。 「じっとしている仕事は向いていない」 「動きながら働く方が性に合っている」 そんな方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■体力勝負だけで終わらない。現場をまとめる側へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、設営・撤去などの現場作業からスタートします。 慣れてきたら、少しずつ現場の流れやスタッフへの指示出し、 資材の確認、スケジュール管理などもお任せしていきます。 「ずっと作業員のままでいいのか」 「年齢を重ねた時に、今の働き方を続けられるか不安」 そんな方にとって、現場経験を活かしながら次のキャリアを目指せる環境です。 動ける人から、任される人へ。 現場を支える人から、現場を動かす人へ。 そんなステップアップができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■頑張りが収入に反映される給与体系 ━━━━━━━━━━━━━━━ 給与は、月給20万6000円～＋インセンティブ。 残業代は別途支給します。 インセンティブは、 担当した現場の数や、現場実績額に応じて支給。 頑張った分、任された分が収入に反映されます。 月収25万円～50万円程度も可能。 入社1年目で月収40万円の社員もいます。 「安定した正社員として働きたい」 「でも、年収もあきらめたくない」 「頑張った分はきちんと評価されたい」 そんな方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■チームで動くから、一人で抱え込まない ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場は基本的にチーム制。 一人で黙々とこなすというより、 周りと声をかけ合いながら進める仕事です。 資材を運ぶ人。 組み立てる人。 確認する人。 スタッフに指示を出す人。 それぞれが連携しながら、 イベント本番に間に合うように会場をつくっていきます。 だからこそ、コミュニケーションを取れる方は大歓迎。 難しい営業トークや接客スキルは必要ありません。 「これ先に運びます」 「次はこちらにお願いします」 「ここ確認しておきます」 そんな声かけができれば大丈夫です。 【仕事内容】 イベント会場の設営・撤去、現場管理、 スタッフの取りまとめなどをお任せします。 具体的には、 ・イベント会場の設営、撤去 ・ステージ、テント、ブースなどの設置補助 ・机、イス、備品などの搬入、配置、片付け ・現場スタッフへの作業指示 ・資材や備品の確認 ・現場スケジュールの確認 ・イベント終了後の撤去、原状回復 ・次回現場に向けた準備 など 最初からすべてを任せることはありません。 まずは現場作業を通して、 仕事の流れを覚えるところからスタートします。 未経験の方も、先輩が現場でしっかり教えます。 建設、配送、引越し、倉庫などでの作業経験がある方なら、 早い段階で感覚をつかめます。 【こんな方におすすめ】 ・今の現場仕事をこの先も続けられるか不安な方 ・体を動かす仕事は好きだけど、将来の安定も欲しい方 ・建設現場、配送、引越し、倉庫、警備などの経験がある方 ・黙々と一人で作業するより、チームで動く方が好きな方 ・同じ作業の繰り返しより、変化のある仕事がしたい方 ・頑張った分、収入に反映される仕事がしたい方 ・正社員として腰を据えて働きたい方 ・人と声をかけ合いながら働ける方 ・現場をまとめる仕事に挑戦してみたい方 【未経験でも大丈夫】 学歴や職歴、経歴は問いません。 必要なのは、まじめに取り組む姿勢と、 周りと協力する気持ちです。 最初は、 ・道具や資材の名前を覚える ・現場の流れを覚える ・先輩の指示通りに動く ・安全に作業する ところから始めればOK。 慣れてきたら、スタッフへの声かけや段取り確認など、 少しずつ現場管理の仕事にも挑戦していきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ヨドバシカメラでは5年、10年と腰を据えて キャリアを築いてくださる方を求めています。 正社員として安定した環境で、 私たちと一緒に成長していきませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 20、30、40代の若手メンバーが沢山在籍しています！ 若手に人気の風通しの良い活気ある職場です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅充実の給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スタート月給28万7160円 ～ 31万4600円！ ✨初年度年収400万程度 ✨30代で600万以上も目指せます！ ＜年収例＞ ▼490万円／25歳・入社3年目 ▼650万円／35歳・入社12年目（マネージャー） ✨ボーナス年2回支給！ （試用期間後、1年目の支給実績は平均3.5～4.5ヶ月分） ✨残業代は1分単位で支給！ ✅自由に選べる休日日数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お休みの日数は3ヶ月に1度、 週1～4日まで選ぶ事ができます！ 週休4日なら年間休日200日以上も実現！ 「平日に趣味」「家族の行事に参加」など、 理想のワークライフバランスを叶えられます。 ✅未経験からでも安心の正社員スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社者の8割以上が未経験スタート！ ✨最初から「正社員」として採用。 長期的なキャリア形成を支援！ ✨入社後は先輩に同乗してもらいながら 独り立ちを目指します。 運転経験のなかったメンバーも活躍中です！ ✨先輩社員がしっかりフォローする文化があり、 質問しやすい環境です。 ✨マニュアルと丁寧な研修で、 配送デビューをバックアップします。 【仕事内容】 ✅概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヨドバシカメラの自社配送サービス 「ヨドバシエクストリーム」の配送スタッフとして お客様に商品をお届けしていただきます。 ✅具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 荷分け・積み込み └ 拠点内でエリアごとに荷物を仕分け、 効率的なルートを考えて車に積み込みます。 ■ 商品配送 └ 1日3～5回程度、拠点から30分以内の近距離エリアへ配送します。 ■ 車両整備 └ 乗車前後に点検を行い、安全運転をサポートします。 ✨休憩時間はしっかりとっていただけます！ ✨お昼休憩は営業所内の休憩室でとっていただけます！ ✨近くにたくさんある飲食店でランチしているメンバーも多数！ ✅1日のお仕事時間の比率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 荷分け積み込み：商品配送：車両整備＝3：6：1 ✅ヨドバシエクストリームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネットスーパー感覚で利用でき、 家電から日用品まで圧倒的な品揃えで 1品からでも注文できる自社配送サービスです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 配送件数を稼がないと！といった環境ではなく、 入社した方のレベルやスキルアップのペースに合わせて 業務量をお任せしています。 チームで連携をとりながらカバーしあえる職場ですので ご安心ください！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【アピールポイント】 ✅様々な前職の方が活躍できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 飲食業界・アパレルなど小売業界の出身者 ヨドバシでは「ただ荷物を運ぶだけではなく、 ヨドバシカメラの顔として丁寧にお届けする」 事を大切にしています。 そのため、前職で培った『明るい挨拶』や 『丁寧な言葉遣い』がそのまま活かせます！ お客様に安心感を与えるあなたの接客力を 私達は高く評価します！ 2. 警備・ビルメンテナンス業界の出身者 「決まった巡回ルートやスケジュール通りに 業務遂行する力は弊社のドライバー募集においても 重宝されています！予期せぬ事態にも冷静に対処する そのスキルを私達は高く評価します！ 上記以外にも様々な前職の方が活躍しています！ ✅運転しやすく、体への負担も少なめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨普通免許（AT限定可）があればOK！ 大型・中型免許は不要。 ✨軽自動車や原付三輪バイクでの配送なので、 運転もスムーズ。 ✨重量物が少なめで、女性スタッフも多数活躍中！ ✨30分以内の近距離配送がメイン。 長距離運転の疲れはありません。 ✅ヨドバシならではの充実の待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現金取り扱いなし！ （ネット決済済みのお客様が対象で安心） ✨社員販売割引制度あり！欲しかった家電もおトクに。 ✨資格取得支援（フォークリフト・自転車整備士など） でスキルアップ！ ✨退職金制度や各種社会保険など、 大手ならではの安定基盤。 ✅やりがいと将来のキャリアパス☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「ありがとう」が直接届く仕事！ └ 単なる配送ではなく「ヨドバシの顔」として、 お客様の利便性を支える誇りを持てます。 ✨配送の枠を超えたキャリアアップも！ └ マネジメントや配車管理など、 適性に応じた多彩な道をご用意。 ✅チームワーク抜群の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代・30代・40代と若手が多数在籍・活躍しています。 ✨仕分けや積み込みは仲間と協力して実施。 ✨「一人で不安」「自分には無理かも」 そんな悩みが無いよう拠点内でカバーしあっています！ ✨一人で黙々とする作業だけでなく、 チームで動く楽しさがあります。 ⭐️応募後の選考について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨Web応募（一次選考）は1分で完了！ ✨面接は原則1回！ リラックスして「ありのまま」でお越しください。 ✨Web面接も相談可能です（Webの場合は2回を予定）。 😃担当者コメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「少しでも気になった方は、まずはお気軽に ご応募ください。ヨドバシカメラの新しい顔として、 一緒に働けるのを楽しみにしています！」

仕事内容 【新規事業メンバー募集！ファッション・スポーツ・アートイベントを“食”で演出】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 国内外のラグジュアリーブランド、コスメブランド、自動車メーカーをはじめ、 スポーツ・アート・音楽イベントなど、特別な空間で提供される ケータリング料理の調理を担当していただきます。 現在は有名スポーツイベント領域へと事業を拡大中。 今回は、事業拡大に伴うキッチンチーム強化・新規メンバー募集となります。 【店舗キッチンとは違う“特別感・楽しさ”】 メニューが固定されている一般的な店舗キッチンとは異なり、 ケータリングキッチンでは ブランドイベントやコンセプトに合わせて毎回メニューが変わります。 料理そのものだけでなく、ブランドや空間の世界観まで表現できるのがこの仕事の醍醐味です。 調理技術を磨くだけでなく、 ＊イベントごとのメニュー開発 ＊料理提案・試作 ＊新しいケータリングスタイルの構築 ＊チームオペレーションづくり など、事業そのものを一緒につくっていける環境があります。 “毎日同じ料理を繰り返す”のではなく、 イベントごとに新しい料理・新しい表現に挑戦できる それがケータリングキッチンならではの魅力です。 ●主な業務内容● ＊イベントケータリングの仕込み、調理 ＊カナッペ、ブッフェ、コース料理などの調理対応 ＊メニュー開発、試作 ＊食材管理、衛生管理 ＊イベント会場でのオペレーション対応 ＊シェフ、サービスチームとの連携 ※イベント案件がない日は、本部セントラルキッチンでの勤務となります。 【“料理で空間をデザインする”特別なキッチン】 イベントごとにコンセプトや客層が異なるため、 幅広いジャンルの料理を経験できます。 ・一口サイズで世界観を表現するカナッペ ・数百～数千名規模のブッフェ料理 ・VIPゲスト向けのコース料理 など、通常の飲食店ではなかなか経験できない幅広い 調理に携わることができます。 また、クライアントやイベントのコンセプトに合わせて料理提案や メニュー開発を行う案件も多く、「作るだけ」ではなく、 アイデアを形にできる環境です。 さらに、有名シェフや外部クリエイターとのコラボレーション案件もあり、 新しい技術や感性に触れながら、料理人としての引き出しを広げられます。 東京を中心に、関西エリアや沖縄など全国のイベントへ出張する機会もあり、 イベントごとに異なる空気感や土地を経験できるのも、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 キッチン → シェフ候補 → シェフへと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、調理師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高級な寿司を、 もっと気軽に楽しんでいただきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大正13年の創業以来、私たちが大切にしてきた想いです。 あなたにお任せするのは、この想いをカウンターの向こうのお客様へ届ける、まさに店の「顔」となるお仕事。 最高の素材とご自身の技をもって、お客様の目の前で至福の一貫を握っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜調理全般＞ ネタの仕込みから握り、一品料理まで、伝統の江戸前の仕事をお願いします。 メニューは、1貫ずつでお好みで握るものから、ランチセット・ディナーセット、一品料理まで幅広く提供しています。 特に笹切りや葉蘭切り、細工寿司などは高い技術力が求められ、これまでの経験を活かすことが可能です。 ＜カウンターでの接客＞ お客様との会話から好みを感じ取り、最高のひとときを演出します。 「本日の白身に合う日本酒はこちらです」 「このネタは塩で召し上がっていただくと、より甘みが引き立ちますよ」 「本日のお祝いごとに合わせてネタを握りました」 そんな会話も、職人の大切な技の一つです。 ＜道具の手入れ＞ 私たちは「人、素材、モノ」の3つを大切にしています。 板前にとって包丁は命の次に大切な道具だと考えており、日頃の手入れをしっかりと行っていただきます。 ※皿洗いに関しては洗い場スタッフが手洗いで対応します。 【玉寿司で働く３つの魅力】 ＜正当な評価＞ これまでの技術と経験だけでなく、入社してからの成長を、給与と役職にしっかりと還元することをお約束します。 ＜伝統と革新＞ 100年の伝統を守りつつ、日本初の「末広手巻」を生み出すなど、常に新しい価値を創造してきた歴史があります。 あなたの経験を活かしたメニューや提供方法のアイデアは、積極的に歓迎します。 ＜生涯働ける安定性＞ 創業から100年以上、32店舗まで成長した私たちは、2016年に「グレートカンパニーアワード（働く社員が誇りを感じる会社賞）」を受賞しました。 良い仕事は、心と体の健康があってこそ。職人として安心して長く活躍できる環境が自慢です。 【入社後のキャリアアップについて】 現場で実績を重ねれば、「主任」や「店長」といったマネジメントなど、あなたの目指すキャリアを築くことができます。中途入社のスタッフが大半なため、ハンデは一切ありません。 また私たち毎年10名程の新卒が入社しており、見習いを含めた若手層も多く、次世代の寿司職人にあなたの経験は不可欠です。 ぜひ、あなたの技術を未来へ継承しませんか？

仕事内容 【新規事業メンバー募集！ファッション・スポーツ・アートイベントを“食”で演出】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 国内外のラグジュアリーブランド、コスメブランド、自動車メーカーをはじめ、 スポーツ・アート・音楽イベントなど、特別な空間で提供される ケータリング料理の調理を担当していただきます。 現在は有名スポーツイベント領域へと事業を拡大中。 今回は、事業拡大に伴うキッチンチーム強化・新規メンバー募集となります。 【店舗キッチンとは違う“特別感・楽しさ”】 メニューが固定されている一般的な店舗キッチンとは異なり、 ケータリングキッチンでは ブランドイベントやコンセプトに合わせて毎回メニューが変わります。 料理そのものだけでなく、ブランドや空間の世界観まで表現できるのがこの仕事の醍醐味です。 調理技術を磨くだけでなく、 ＊イベントごとのメニュー開発 ＊料理提案・試作 ＊新しいケータリングスタイルの構築 ＊チームオペレーションづくり など、事業そのものを一緒につくっていける環境があります。 “毎日同じ料理を繰り返す”のではなく、 イベントごとに新しい料理・新しい表現に挑戦できる それがケータリングキッチンならではの魅力です。 ●主な業務内容● ＊イベントケータリングの仕込み、調理 ＊カナッペ、ブッフェ、コース料理などの調理対応 ＊メニュー開発、試作 ＊食材管理、衛生管理 ＊イベント会場でのオペレーション対応 ＊シェフ、サービスチームとの連携 ※イベント案件がない日は、本部セントラルキッチンでの勤務となります。 【“料理で空間をデザインする”特別なキッチン】 イベントごとにコンセプトや客層が異なるため、 幅広いジャンルの料理を経験できます。 ・一口サイズで世界観を表現するカナッペ ・数百～数千名規模のブッフェ料理 ・VIPゲスト向けのコース料理 など、通常の飲食店ではなかなか経験できない幅広い 調理に携わることができます。 また、クライアントやイベントのコンセプトに合わせて料理提案や メニュー開発を行う案件も多く、「作るだけ」ではなく、 アイデアを形にできる環境です。 さらに、有名シェフや外部クリエイターとのコラボレーション案件もあり、 新しい技術や感性に触れながら、料理人としての引き出しを広げられます。 東京を中心に、関西エリアや沖縄など全国のイベントへ出張する機会もあり、 イベントごとに異なる空気感や土地を経験できるのも、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 キッチン → シェフ候補 → シェフへと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

仕事内容 【働きやすさも魅力】 ✅ 月8日～10日休み ✅ 年間休日120日以上も可能 ✅ 月給35万円以上スタート ✅ 賞与あり ✅ インセンティブ制度あり ✅ 独立支援制度あり ✅ まかないあり ✅ 丸の内勤務でアクセス良好 東京・丸の内に店を構える 人気中華レストラン「YAUMAY」 ミシュランの星を獲得したHAKKASANや 世界的ブランドYauatchaを手掛ける レストランプロデューサー、 アラン・ヤウ氏が監修するレストランです。 当店では、本格中華の技術を学びながら 成長できるキッチンスタッフを募集！ 経験者はもちろん、 スキルアップを目指したい方も歓迎します。 【具体的な仕事内容】 ＜調理業務全般＞ ・食材の仕込み ・点心や前菜の調理 ・炒飯、麺類、一品料理の調理 ・中華鍋を使用した炒め調理 ・盛り付け ・食材管理 ・衛生管理 ・キッチン内清掃 ＜キッチン運営業務＞ ・在庫管理 ・食材発注 ・原価管理補助 ・メニュー開発への意見出し ・季節限定メニューの提案 ・オペレーション改善提案 ＜チームでの店舗づくり＞ ・後輩スタッフの育成 ・調理技術の共有 ・サービススタッフとの連携 ・店舗品質向上への取り組み 【この仕事の魅力】 ＊世界基準の中華技術を学べる 本場技術や考え方を取り入れた調理環境で ワンランク上の中華料理を学ぶ事ができます。 ただ決められた調理を行うだけでなく、 「なぜその火入れをするのか」 「なぜその調味を選ぶのか」 まで理解しながら技術を習得できます。 ＊オープンキッチンならではのやりがい お客様との距離が近く、 ・料理を提供した瞬間の反応 ・リピーターのお客様からの評価 ・料理への感想 を直接感じながら働けます。 自分の仕事がお客様の満足につながる 実感を得られる環境です。 ＊キャリアアップも可能 キッチンスタッフ ▼ 主任 ▼ 副料理長 ▼ 料理長 経験と実績次第で、早期昇格も可能です。 将来的に独立を目指している方にも、 店舗運営や原価管理など 経営視点を学べる環境があります。 こんな方を歓迎します ✅中華料理の経験を活かしたい方 ✅ホテルや高級レストランでの 調理経験を活かしたい方 ✅中華鍋を使った調理経験がある方 ✅技術をさらに磨きたい方 ✅将来的に料理長を目指したい方 ✅独立に向けて経験を積みたい方 ✅チームで店舗を作り上げる事が好きな方

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、自動車教習講師/トレーナー こんな悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売ノルマが…』 『会社から決められたオススメの商品が…』 人と接することは好きだけど、 真正面から向き合えない環境で働いているあなた！ 「ノルマ」じゃなくて「お客様の上達」を 追うことにシフトしませんか？ 当校は「生徒と教官」ではなく、 「お客様とインストラクター」の関係性で お客様の思い出を創る担い手の1人として 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客がモットーです。 ⭐️＼25年連続 中央線・西武新宿線沿線生徒数No.1／⭐️ 未経験から教習インストラクターへ！ コミュニケーションスキルを一生モノの国家資格に変えませんか？ ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━━┓ ✅運転が得意じゃなくても応募OK◎ ✅20〜30代の接客・販売経験者が多数活躍中！ ✅2ヶ月の手厚い研修で国家資格取得をサポート♪ ✅インストラクターの平均年収はなんと600万円☆ ✅女性インストラクターも多数活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 まずは、教習指導員になるために必要な国家資格 「普通自動車教習指導員」の取得に向けて、 入社後2カ月間は座学研修からスタートです♪ 《ステップ1. 基礎座学研修（約2カ月）》 ・道路交通法についての理解 ・教習所のルールへの理解 ・実技試験練習 研修期間中は基本的に他業務をお任せしないため、 資格取得に向けた勉強に集中できる環境です。 《ステップ2. OJTで実践》 資格取得後は、先輩社員に同乗してもらいながら、 実際の教習の進め方・言葉のかけ方、 安全確認のポイントなどを学びます。 まずは普通車の技能教習からスタートし、 バイクやトラックの技能教習や、 交通ルールなどを教える学科教習にも チャレンジできます。 《ステップ3. 独り立ち》 教習は1回50分、その後10分のインターバルを挟み、 次の教習という繰り返しとなります。 運転免許取得を目指すお客様に対して 卒業まで長く関わることになるので、 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客をしていきましょう♪ |◤ アピールポイント◢| ───────────── 中央線・西武新宿線沿線の教習所として 25年連続No.1の実績を誇る当校のこだわりをご紹介！ ー 「お客様の一生の思い出創り」 ー 教習所に通うのはお客様にとって一生に一度。 だからこそ、当校はお客様に何ができるのか 本気で考えています。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑わせることが好き」 「教えることが得意」など この仕事は≪人と接すること≫がメインなので、 あなたのコミュニケーションスキルを 存分に活かせます！ ー 運転や車の知識がなくても大丈夫？ ー 事前の知識や技術は全く問題ありません！ 当社は業務中に資格取得のための勉強時間を しっかり設けています。 運転練習も先輩スタッフが付き添いながら、 全面的にバックアップします◎ ☆そのほかの魅力☆ ✓若手から活躍できる環境！ ✓産休・育休制度・復帰後の時短勤務も可能 ✓他部署との交流も活発◎ ✓実績や能力をしっかり評価 ✓制服もスーツではなく、夏はアロハシャツ、冬はジャンパー。 「いわゆる教習所のイメージ」は当校にありません♪ 各SNSで仕事のイメージや 当社の雰囲気を発信しておりますので ぜひご覧ください♪ 【Instagram】 instagram.com/tokyo_shajin/ 【YouTube】 https://www.youtube.com/@shajintokyo 【HP】 https://musasisakai-ds.co.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他サービス業接客/フロアスタッフ、和食シェフ/料理人 ―― 本気で、職人を目指したいあなたへ。 東京･銀座の雑居ビルにひっそり佇む 完全予約制、カウンター8席のみの 隠れ家のような本格江戸前鮨店『鮨 いちのへ』。 ✅ 本格的に寿司を学びたい ✅ 時間をかけて技術を身につけたい ✅ いつか自分のお店を持ってみたい そんな想いをお持ちの方を 今回オープニングスタッフとしてお迎えします。 ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ ■ 接客･ホール業務 ・お客様のご案内 ・カウンター越しでの接客 ・お料理･ドリンクの提供 ・開店･閉店準備、店内清掃 など ■ 仕込み･調理補助 ・魚や野菜など食材の下処理 ・魚をおろす･切り付ける作業 ・シャリや出汁などの仕込み ・一品料理の調理補助 ・盛り付け ・調理器具･厨房内の整理や清掃 など ■ 握り（習熟度に応じて） ・シャリ切り･シャリの扱い方 ・ネタの切り付け ・軍艦･巻物･握り ・ネタのご紹介･ご説明 など 慣れてきたら、 仕入れや在庫管理、店舗運営にも挑戦。 店舗全体を任せられる寿司職人を目指していただきます。 まずは簡単な作業から始め、 包丁の使い方や魚の扱い方など、 職人として必要な基礎技術を身につけていきます。 ゆくゆくは、仕入れ･目利き･店舗管理まで広く深く学べる環境です。 ＿_＿_＿_＿_＿_＿_＿_＿_＿ ▶ お仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ お客様との会話が大切 鮨いちのへでは、握る技術だけでなく “お客様との会話” も職人の仕事のひとつ。 食材の産地や旬、仕入れ先で聞いた話などを伝えながら、お客様に空間と時間そのものを楽しんでいただきます。 ✅ 早いうちから握れます できるようになった仕事は積極的に任せていく方針です。 「何年も下積みだけ」という考えではなく、 若いうちから実際に握る経験を積んでもらい、職人として成長できる環境をつくっていきます。 ✅ 将来的には... 目指しているのは、単に握れる人ではなく、 一店舗を任せられる職人です。 都内への出店や海外進出も見据えており、店舗責任者として活躍する道もあります。 経験や資格は一切問いません。 「いつか自分の店を持ちたい」 「海外で挑戦してみたい」 そんな志を持つ仲間をお迎えしたいと思っています。 技術もお店づくりも一から継承していきます。 ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 「鮨 いちのへ」について ━━････―････━━━━━････―････━━ 2026年6月 東京･銀座にオープンした、 カウンター8席の江戸前鮨店『鮨 いちのへ』。 店主の一戸直樹（いちのへ なおき）は、 和食･割烹の経験を活かして 上海で13年間、鮨職人として腕を磨いてきました。 大切にしているのは、 ただ鮨を握る技術だけではありません。 自ら市場へ足を運び、 旬の食材を見極める “目利き”。 素材の魅力を引き出す仕込みや握り。 カウンター越しの気さくな会話を通して お客様に空間･時間、そして一貫を楽しんでいただくこと。 今後は新店舗の出店や海外展開も見据え、 若い職人が早くから握り、活躍できる店を目指しています。

仕事内容 ⭐ー＜採用強化月間！＞ー⭐ ✅資格取得費用支援制度あります 詳しくは福利厚生欄をご覧ください ＼バイク好きからスタートでOK／ ◎異業種からの転職を応援します◎ ◎人柄重視で未経験者積極採用中◎ ☆従業員の健康を考えてます！！☆ ✨健康経営優良法人認定企業！✨ 当社が運営するバイク店の店舗スタッフ ・ご来店されたお客様の対応 ・整備士の資格などは働きながらでもok！ ・買取査定の知識も身に付きます！ スタートは接客好きからでも始められる環境！ 「ここがポイント！」 ✅続々異業種からの転職者採用中！ ✅店舗展開続々計画中！ ☆未経験者層を積極採用してます！☆ ✅イベントや懇親会あり！ ※月一回の店舗懇親会があります！ （会社福利厚生として開催！） ✅いろんなことにチャレンジできる ✅健康経営優良法人認定企業！ 「未経験OKの理由」 ✅働きながら学べる環境あり！ ✅バイク好きな方に働いてもらいたいから！ ※実務経験がなくても大歓迎です！ ✅この仕事の楽しさをイチから知って欲しいから！ ⭐強制的な転勤はございません⭐ (転勤に関しては本人と相談の上決定)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、自動車教習講師/トレーナー こんな悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売ノルマが…』 『会社から決められたオススメの商品が…』 人と接することは好きだけど、 真正面から向き合えない環境で働いているあなた！ 「ノルマ」じゃなくて「お客様の上達」を 追うことにシフトしませんか？ 当校は「生徒と教官」ではなく、 「お客様とインストラクター」の関係性で お客様の思い出を創る担い手の1人として 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客がモットーです。 ⭐️＼25年連続 中央線・西武新宿線沿線生徒数No.1／⭐️ 未経験から教習インストラクターへ！ コミュニケーションスキルを一生モノの国家資格に変えませんか？ ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━━┓ ✅運転が得意じゃなくても応募OK◎ ✅20〜30代の接客・販売経験者が多数活躍中！ ✅2ヶ月の手厚い研修で国家資格取得をサポート♪ ✅インストラクターの平均年収はなんと600万円☆ ✅女性インストラクターも多数活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 まずは、教習指導員になるために必要な国家資格 「普通自動車教習指導員」の取得に向けて、 入社後2カ月間は座学研修からスタートです♪ 《ステップ1. 基礎座学研修（約2カ月）》 ・道路交通法についての理解 ・教習所のルールへの理解 ・実技試験練習 研修期間中は基本的に他業務をお任せしないため、 資格取得に向けた勉強に集中できる環境です。 《ステップ2. OJTで実践》 資格取得後は、先輩社員に同乗してもらいながら、 実際の教習の進め方・言葉のかけ方、 安全確認のポイントなどを学びます。 まずは普通車の技能教習からスタートし、 バイクやトラックの技能教習や、 交通ルールなどを教える学科教習にも チャレンジできます。 《ステップ3. 独り立ち》 教習は1回50分、その後10分のインターバルを挟み、 次の教習という繰り返しとなります。 運転免許取得を目指すお客様に対して 卒業まで長く関わることになるので、 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客をしていきましょう♪ |◤ アピールポイント◢| ───────────── 中央線・西武新宿線沿線の教習所として 25年連続No.1の実績を誇る当校のこだわりをご紹介！ ー 「お客様の一生の思い出創り」 ー 教習所に通うのはお客様にとって一生に一度。 だからこそ、当校はお客様に何ができるのか 本気で考えています。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑わせることが好き」 「教えることが得意」など この仕事は≪人と接すること≫がメインなので、 あなたのコミュニケーションスキルを 存分に活かせます！ ー 運転や車の知識がなくても大丈夫？ ー 事前の知識や技術は全く問題ありません！ 当社は業務中に資格取得のための勉強時間を しっかり設けています。 運転練習も先輩スタッフが付き添いながら、 全面的にバックアップします◎ ☆そのほかの魅力☆ ✓若手から活躍できる環境！ ✓産休・育休制度・復帰後の時短勤務も可能 ✓他部署との交流も活発◎ ✓実績や能力をしっかり評価 ✓制服もスーツではなく、夏はアロハシャツ、冬はジャンパー。 「いわゆる教習所のイメージ」は当校にありません♪ 各SNSで仕事のイメージや 当社の雰囲気を発信しておりますので ぜひご覧ください♪ 【Instagram】 instagram.com/tokyo_shajin/ 【You Tube】 https://www.youtube.com/@shajintokyo 【HP】 https://musasisakai-ds.co.jp/

仕事内容 ＊お仕事ポイント＊ ✅包丁経験があれば即戦力として活躍！ ✅スキルアップ費用は全額会社負担！ ✅家賃半額＆引越し手当で新生活応援✨ ✅異業種出身で板前・寿司職人経験10年以上の店主が丁寧に指導◎ 「自分には調理くらいしかできない」そんな風に思っていませんか？ これまで飲食店キッチンの最前線で積み上げてきたその力は、技術へと磨き上げられる貴重な財産です。 当店では、忙しい現場を支えてきたあなたのこれまでの頑張りを、何より大切に評価します。 本格的な知識や実務経験は、入社後に身につければ大丈夫。 大将が隣で教える丁寧な指導で、忙しい現場を支えてきたその手を、一生消えない「確かな自信」へと変えていきます。 ここで、寿司職人としての第一歩を共に踏み出しましょう。 ◤――――― お仕事内容 ―――――◢ まずは「笑顔でお迎え」することからスタート。 店主や先輩が隣でしっかりサポートするので、実務未経験や異業種から挑戦の方も安心してください。 すこしずつ出来ることを増やしていきましょう。 ＊裏方業務（調理補助）＊ ・お皿洗い ・野菜の下準備 ・骨抜き ・だし汁の仕込みなど ◎包丁経験がある方は、即戦力としてスキルを活かせます！ ＊ホール・接客業務＊ ・お客様のご案内 ・ドリンクの提供 ◤―――――――― 入社後のステップ ――――――――◢ まずは、裏方業務を中心に現場の空気に慣れ、店主や先輩の徹底サポートのもと鮨の基礎を深めます。 半年後には、現場での実務経験を積みながら、野菜の下ごしらえの7〜8割をマスター。 最終確認のみで任せられる状態を目指します。 1年後には包丁技術も向上し、自力でこなせる業務の幅がさらに広がっていきます。 その先には、カウンターに立ち、お客様の前で寿司を握る板前としての道が広がっています。 仕込み後の時間には、希望者に大将が直接技術指導を実施。 学ぶ意欲を尊重しながら、業務の中で自然とスキルが身についていきます。 ◤―――――――― 当店の3つの魅力 ――――――――◢ 【✅大将のマンツーマン指導】 異業種出身の大将だからこそ、初心者のつまずきを熟知。 あなたの歩幅に合わせて、技術も仕事の向き合い方も丁寧に伝授します。 ＊意欲があれば即成長！＊ 休憩時間の質問や技術指導も大歓迎✨ 仕込み後には希望者に大将が直接指導を行うなど、 聞けば聞くほど伸びる環境であなたのやる気を全力でバックアップします。 学ぶ意欲を尊重する風土があるため、日々の業務を通じて一生モノの技術が自然と身についていきます。 【✅赤坂 鮨しのについて】 一組ひと組と丁寧に向き合う、グローバルな環境です！ ＊歴史＊ ………… 2022年開店。 異業種から転身し14年修業した大将が営む個人店で、「心から楽しんでいただく」質を重視した江戸前鮨を提供しています。 ＊営業・店舗スタイル＊ …………………………… 1日14名程度のカウンター中心の店舗です。 数より「質」と会話を大切にするスタイルなので、人と話すのが好きな方はその強みを存分に活かせます。 ＊英語も身につく環境＊ …………………………… 客層の約7割が海外からですが、英語が話せる大将がフォローするので安心！ 大将自身も制度で習得したので、技術と一緒に接客英会話も磨いていける環境です。 ◤――――――――― 充実のサポート体制 ―――――――――◢ 生活から将来まで幅広く支援しています！！ ＊新生活サポート＊ ……………………… 家賃半額補助や引越し手当を完備しています。 月給30万円以上の安定した収入で、技術習得に専念できる環境です。 ＊スキルUP支援制度＊ ………………………… 希望があれば、業務に活かせるスキルの習得費用を会社が全額負担！ 例えば、店主の篠原は、海外のお客様との会話の機会を増やしたいと英会話レッスンを受講。 学びたいというあなたの意欲を、私たちは大切に応援します。 ＊外部研修制度＊ …………………… 年に一度、勉強のために寿司屋や和食屋へ行く際の飲食代を会社が負担。 本物の味やサービスを肌で感じることで、自身の成長に繋げていけます。 ＊独立支援制度＊ …………………… 将来の独立に向け、技術の伝授から資金援助まで惜しみなく協力します。 成長に合わせたキャリアプランを、一緒に描いていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「らあめん花月嵐」を中心に 200店舗以上を展開するグロービート・ジャパン。 今回は、将来の独立も目指せる 店長候補を募集します。 ＼独立したい。 でも、失敗はしたくない。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いつかは自分のお店を持ちたい」 そう思いながら、 飲食業界で経験を積んできた方へ。 でも、 「開業して、お客様が来なかったら…」 「資金調達や物件選びってどうする？」 「人件費や原価まで、自分で管理できる？」 「独立して失敗したらどうしよう」 そんな不安もあると思います。 当社では、まず店長として経営を学び、 独立に向けてしっかり準備できます。 さらに、資金調達や店舗選び、 独立後の経営まで本社がサポート。 「いつか独立したい」を、当社で実現しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店舗経営を実践的に学べる ✅独立準備金300万円を支給 ✅資金調達・店舗選びも本社がサポート ✅売上実績のある既存店を引き継いで独立 ✅独立後も財務・集客面を継続サポート ✅2020年以降31名が独立・97％が事業継続中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆独立までのロードマップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ STEP1｜まずは店長として、店舗を経営 ー 接客・調理だけでなく、 スタッフ育成、シフト管理、 売上管理、在庫管理など、 一店舗を運営するために 必要な業務を実践で身につけます。 STEP2｜本社と一緒に、独立準備 ー 1年程度、店長として働きながら、 資金調達や店舗選びなどの開業準備を進めます。 資金調達や店舗選定なども、本社がバックアップ。 さらに、 独立時には、準備金300万円の支援もあります。 「融資について分からない」 「開業手続きを一人で進めるのが不安」 という方も、本社と一緒に準備できます。 STEP3｜実績のある店舗を 引き継ぎ、オーナーへ ー ゼロから店舗を立ち上げるのではなく、 集客・売上実績のある既存店を引き継いで独立。 スタッフも引き継げるため、 開業時のリスクを抑えながら FCオーナーを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆独立した後も、サポートは続きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『独立したら、そこで終わり。』ではありません。 オーナーになった後も本社が、 ・月間売上 ・人件費 ・家賃 ・光熱費 ・仕入れ値など を確認しながら、財務面をサポート。 さらに、有名店とのコラボ商品や 新商品などを通して、集客面も支援しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆「失敗しない独立」を支える実績！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2020年以降、31名が独立。 そのうち、97％が現在も事業を継続しています。 独立した方の多くが年収1000万円を達成！ さらに、 独立3年目・29歳／年収2000万円 という実例もあります。 「独立支援制度があります」 というだけではなく、 実際に制度を利用して オーナーになった先輩がいる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆独立を目指しても、休みはしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独立に向けて経験を積みながら、 しっかり休める働き方も大切にしています。 ・月9日休み ・年間休日108日 ・3日以上の連続休暇OK ・正月休みあり ※一部店舗を除く 将来の独立を目指しながら、 今の生活も大切にできる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅チャンスを待つより、 次のポジションへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事は一通り覚えた。 後輩の教育も任されるようになった。」 「でも、店長になるには まだ何年も待たないといけない…」 「この先の生活を考えると、 役職だけでなく収入も上げていきたい。」 そんな方へ。 グロービート・ジャパンなら、 これまでの経験を活かしながら、 店長、そしてその先のキャリアまで目指せます。 店舗スタッフとして経験を積むだけではなく、 育成や売上管理、運営まで身につけ、 早期キャリアアップを目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店長・マネジメント職を目指せる ✅店長の先にも豊富なキャリアパス ✅成長をランクで評価・給与にも反映 ✅専属トレーナー・本社研修あり ✅週休3日の働き方も選択可能 ✅200店舗以上を展開する安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ホールでの接客 ・調理 ・スタッフの育成 ・アルバイトの採用 ・シフト管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆成長するための教育環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、本社研修や店舗研修を通して、 ・接客の基本 ・食品衛生 ・商品、調理について ・店舗オペレーション ・店舗運営 などを学びます。 さらに、専属トレーナーが 入社後から継続してサポート。 店舗配属後も定期的に相談できるため、 経験が浅い業務についても 一つずつ身につけていけます。 今の仕事を覚えるだけではなく、 次のポジションを目指すための知識も学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆早期キャリアアップが 目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、店舗で経験を積んだ後も さまざまなキャリアを目指せます。 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ SV さらに、人事・商品開発・店舗開発 教育・企画広報・独立など、さまざまな道があります。 やりたいことや向いていることも、 上司や先輩に相談しながら一緒に考えていける体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆透明性のある評価制度があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、現場でのスキルを評価する OM（オペレーションマイスター）制度を導入しています。 できる仕事が増える ▼ ランクが上がる ▼ 管理職手当もアップ と、成長と評価が分かりやすい仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆キャリアアップしても、 休みはしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「キャリアは上げていきたい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな働き方にも対応しています。 当社では通常の週休2日に加えて、 週休3日の働き方も選択可能です。 仕事と生活のバランスを取りながら、 長くキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆上のポジションを目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グロービート・ジャパンは、 「らあめん花月嵐」を中心に 200店舗以上を展開。 今後も店舗を拡大していくので 上のポジションも早い段階から 目指せる環境です！

仕事内容 【新規事業メンバー募集！ファッション・スポーツ・アートイベントを“食”で演出】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 国内外のラグジュアリーブランド、コスメブランド、自動車メーカーをはじめ、 スポーツ・アート・音楽イベントなど、特別な空間で提供される ケータリング料理の調理を担当していただきます。 現在は有名スポーツイベント領域へと事業を拡大中。 今回は、事業拡大に伴うキッチンチーム強化・新規メンバー募集となります。 【店舗キッチンとは違う“特別感・楽しさ”】 メニューが固定されている一般的な店舗キッチンとは異なり、 ケータリングキッチンでは ブランドイベントやコンセプトに合わせて毎回メニューが変わります。 料理そのものだけでなく、ブランドや空間の世界観まで表現できるのがこの仕事の醍醐味です。 調理技術を磨くだけでなく、 ＊イベントごとのメニュー開発 ＊料理提案・試作 ＊新しいケータリングスタイルの構築 ＊チームオペレーションづくり など、事業そのものを一緒につくっていける環境があります。 “毎日同じ料理を繰り返す”のではなく、 イベントごとに新しい料理・新しい表現に挑戦できる それがケータリングキッチンならではの魅力です。 ●主な業務内容● ＊イベントケータリングの仕込み、調理 ＊カナッペ、ブッフェ、コース料理などの調理対応 ＊メニュー開発、試作 ＊食材管理、衛生管理 ＊イベント会場でのオペレーション対応 ＊シェフ、サービスチームとの連携 ※イベント案件がない日は、本部セントラルキッチンでの勤務となります。 【“料理で空間をデザインする”特別なキッチン】 イベントごとにコンセプトや客層が異なるため、 幅広いジャンルの料理を経験できます。 ・一口サイズで世界観を表現するカナッペ ・数百～数千名規模のブッフェ料理 ・VIPゲスト向けのコース料理 など、通常の飲食店ではなかなか経験できない幅広い 調理に携わることができます。 また、クライアントやイベントのコンセプトに合わせて料理提案や メニュー開発を行う案件も多く、「作るだけ」ではなく、 アイデアを形にできる環境です。 さらに、有名シェフや外部クリエイターとのコラボレーション案件もあり、 新しい技術や感性に触れながら、料理人としての引き出しを広げられます。 東京を中心に、関西エリアや沖縄など全国のイベントへ出張する機会もあり、 イベントごとに異なる空気感や土地を経験できるのも、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 キッチン → シェフ候補 → シェフへと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

仕事内容 ＼やりたいこと全部叶う✨／ ✅未経験からスポーツ業界で正社員に！ 入社後はまず新入社員研修があるので、 業務の流れや基本スキルをしっかり学べる！ PCスキルや指導経験も、 働きながら自然と身につきます！ ✅キャリア＆スキルアップもできる！ ・イベント企画やSNS運用スキル ・Word・Excel・PowerPointなどのPCスキル ・資格取得支援あり！ ✅自分らしく働ける環境！ 髪色・髪型・ネイル自由！服装も自由！ 堅苦しさゼロで、のびのび働けます◎ ✅幅広い業務に挑戦できる！ SNS広報・イベント企画・ 審判やコーチ業務まで！ スポーツインストラクターに 憧れがある方にもおすすめ✨ “好き”や“得意”を活かして、 将来に役立つスキルが身につきます◎ ★HP作成やIllustratorを使っての ユニフォームのデザインもできる！ ★DIYスキルも身につく！？ ベンチや受付台のリメイクなど 楽しく作業しながら知識も増えます◎ - ＜仕事内容＞ フットサルスタジアムの 運営・管理をお任せします。 まずは接客スタッフとして 現場の運営からスタート！ 慣れてきたら売上管理や数値管理など 店舗経営にも携わります◎ 将来的には店舗運営全体を担う 店長候補としてキャリアアップも可能✨ 【具体的な業務】 ・接客、電話応対 ・イベント企画・運営、SNS広報 ・予約・売上管理、簡単な事務作業 など ※Word・Excel・PowerPointを使った 予約管理や資料作成があります。 ★動くことが多い仕事です！ ⇒先輩社員のほとんどが未経験スタート！ フォロー体制も整っているので 安心して働ける環境です◎ - ＜実際に働く社員の声＞ 【お客さんが楽しそうにプレーしている姿を見るのが一番楽しい！】 （スタジアム店長・16年勤務） 長年働き続ける理由は、 職場の風通しの良さです。 イベントはアルバイトの意見も 取り入れながら作っていて、 皆の”やってみたい！”をしっかりと聞いてくれる会社です。 【自分で企画したレッスンで『できた！』と喜んでもらえる瞬間が最高！】 （正社員・入社1年） 好きなことを仕事にできる環境です。 最初は体力的に大変なこともありますが、 慣れるとやりがいに変わります。 PC作業やイベント集客も 先輩がしっかりフォローしてくれました！ - 【新入社員研修】 ●本社（3日間） ・会社説明、自分がやりたいこと・叶えたいことのアウトプット、交流レクリエーション ●店舗研修 ・実際の業務を先輩と体験 ●配属先の決定について ・希望を考慮し、代表と相談して決定 ※通いやすさ、店舗の雰囲気を加味して希望を出せます。 ・独り立ちまでは約3ヶ月 -

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ／ あなたの"個性"を尊重します！ ピアス・タトゥー・ネイル・髪色 etc...ぜ～～～んぶ自由です✨ ＼ ⭐20代中心の勢いあるお店です！ ⭐男女比率は6：4！皆仲良し☆彡 ⭐ルームシェアの社宅をご用意♬ ✅相談のうえで連休の取得もOK！ ✅月給35万円以上＋賞与あり！ ✅複数店舗の統括・売上改善に挑戦可 ✅20代中心の勢いあるチームを牽引！ ✅幹部候補として経営視点も磨ける！ ✅Web面接も臨機応変に対応OK！ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ✊“現場を回す”だけじゃない！ “事業を動かす側”として働ける環境です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗運営の理解を深めるため、 現場業務やマネジメント業務を通じて 各店舗の課題把握からスタート。 接客や調理だけでなく、 売上管理・人材育成・数値改善・ 店舗戦略まで担えるのが この仕事の大きな面白さです。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ■複数店舗の売上・数値管理 ■各店舗の運営改善・課題抽出 ■店長・料理長の育成、マネジメント ■スタッフ採用・配置・定着支援 ■販促企画・集客施策の立案 ■新店立ち上げ・業態開発サポート ■現場オペレーション全体の最適化 ⭐独り立ちまでの目安：3ヶ月程度 エリアマネージャー候補の 募集ではありますが、 会社が変われば、店舗の運営方法や方針、 スタッフとの関わり方も変わるもの。 3ヶ月程度を目安に、 基本的な運営業務をひと通り 一人で担当できる状態を目指します！ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ✊こんなお店です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 刺身・焼き鳥・鍋・揚げ物・一品料理など 幅広いジャンルを扱う総合居酒屋です。 さまざまな調理や接客を経験できるため、 飲食店の基礎から 店舗運営まで幅広く身につけられます。 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ✊“複数店舗を動かす経験”が積める！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴に関係なく 挑戦できるのが当社の魅力！ 「決められた運営をこなす」だけでなく、 “どうすればもっと良い店になるか”を 自分で考え、形にできる環境です。 たとえば、売上改善施策、 新業態の企画、 店舗オペレーションの再構築など。 現場発信の意見も歓迎されるからこそ、 エリアマネージャーとして 本気で事業づくりに関われます。 若いうちから裁量を持ち、 スピード感を持って成長したい方には ピッタリの環境です◎ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ✊キャリアも収入も 自分次第でどんどん伸ばせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格スピードが早く、 入社後早期に統括ポジションへ 昇格した実績もあります。 その先も、 複数店舗統括・新店立ち上げ・ 本部戦略・事業開発など、 キャリアの選択肢は豊富です。 将来的には、 幹部として会社づくりそのものに 深く関わることも可能です。 「飲食を現場だけで終わらせたくない」 そんな方にこそ、 面白いステージがあります。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 「話を聞いてみたい」だけでもOK！ オンライン面接も対応中◎ 気になった方は、ぜひご応募ください！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社年数に関係なく、メニュー作りに参加できる！ メニュー改定は月に1回 気さくな総料理長のもと、全員でアイデアを出し合います 「SNSのトレンド」や「前職の人気メニュー」も大歓迎！ 自分が考えた料理が、ホテルの名物になるチャンスです◎ ✅「14:30退勤」の日は、午後を丸々プライベートに！ 朝食担当の日は14:30退勤！ 永田町駅から渋谷・新宿へ約20分と、アクセスも抜群です 退勤後に買い物や趣味など、平日の午後をフルに満喫できます 深夜営業はナシ。夜シフトも22:00前にはほぼ終了します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 東京・永田町にある「都市センターホテル」内のレストラン、または宴会場（バンケット）での調理業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ⏩仕込み・調理・盛り付け・清掃 ⏩和・洋・中、オールジャンルの幅広いメニューへの挑戦 ⏩朝食ビュッフェ、ランチ、予約制ディナー、国際学会や華やかなパーティの団体料理など ＼⭐️「最初は皿洗いばかり…」なんて文化はありません！⭐️／ 当社の厨房は、技術レベルや習熟度に応じた「完全担当制」をとっています まずはサラダなどの冷菜の調理や、丁寧な盛り付けなど、あなたが“今できること”から先輩と一緒にスタート スキルだけでなく「現場にどれだけ慣れたか」を見ながら、徐々に温菜の加熱調理などへステップアップしていくので、ブランクがある方や経験の浅い方も安心です！