栃木、産休・育休取得実績あり、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、医薬品品質管理、医薬品品質保証 ⭐⭐この求人のPOINT⭐⭐ ✅ワークライフバランス重視！ （平均有給取得13.6日） ✅想定年収400~500万円！ ✅賞与年2回（年間約4~5ヶ月分） ✅子育て支援も充実。男性育休取得率50%以上 ✅リゾート会員等の福利厚生充実！ ✅研修充実…半年間のチューター制度あり。 すぐに相談ができる環境です！ ////////////////////////////////////// 私たちは、人々の生活に 欠かせない医薬品や化粧品の パッケージ製造を手掛けて います。 株式会社カナエは、 薬のパッケージ製造を中心に 年間売上320億円規模へと 事業を拡大してまいりました。 お客様からお預かりした 大切な商品を、 私たちの手で丁寧に包装し、 消費者の皆様にお届けする。 そんな社会貢献性の高い お仕事です。 受注増加に伴い、 製造正社員の募集を 強化しております。 今回お任せするのは、 製造ラインでの 包装加工業務です。 ////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ⏩充填作業 お客様から預かった中身を 機械に投入し、 包装ラインに流します。 ⏩包装作業 扱う商品ごとに 決められた手順に沿って 専用の機械を使用し 包装を行います。 ⏩検品作業 包装された商品や パッケージの状態に 問題がないか確認します。 上記のほか、 包装機械の操作や設定も お任せいたします。 ＼＼このお仕事のやりがい／／ お客様の商品を 一緒につくり上げて 消費者に届けることができる点が 大きなやりがいです。 人々の生活に直接関わる 医薬品や化粧品の包装という 社会的にも大きく意義のある お仕事です。 ＼＼働きやすい環境／／ 当社では働きやすさも 重視しております。 平均残業時間は約10.8時間、 平均有給取得数は13.6日と ワークライフバランスの 取りやすい環境を ご用意しております。 今後も残業時間軽減のための 取り組み等、 働きやすい環境作りに 注力していきます。 家庭との両立や 自分のプライベートを 大事にしたい方にとっても 最適な職場環境です。 ＼＼クリーンな職場環境／／ 当社は高い品質が求められる 医薬品や化粧品の 包装加工を手掛けているため、 常に清潔・快適な状態の中で 生産できるよう 衛生面の管理も徹底しています。 クリーンな環境で お仕事にあたって いただけます。 ＼＼充実の研修制度／／ 20代~30代が約半数を占めており 業界・職種未経験の方でも 活躍できる環境を 整えております。 半年間のチューター制度があり、 すぐに相談ができる環境です。 中途入社の割合も66%なので 安心してスタートして いただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

仕事内容 ＼この仕事の魅力／ ・正社員として長く働ける！ ・未経験者OK ・残業少ない／月平均8時間 ・産休・育休制度もバッチリ ・人気のデスクワークです！ 足利市相生町にある 『浅岡産婦人科』では、 正社員の医療事務を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 ＜産婦人科医院での事務･受付＞ 医療事務として診療サポートのお仕事です。 ・外来患者様の受付､電話応対 ・予約の管理 ・会計やカルテの整理 ・月1回レセプト（パソコン）での入力 ・請求作業など ＜レセプト作成とは…＞ 診療情報を専用のパソコンに 入力する作業です。 作業自体は難しいことではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ＜人柄重視の採用です！＞ 特別な資格は必要ありません！ 事務職が未経験の方も大歓迎です！ ＜定着率が高い職場！＞ 頑張りをちゃんと評価し、 産休･育休などもしっかり取得できるので 正社員として長く安定して働ける職場です！ ＜サポート体制バッチリ＞ 先輩スタッフが常に近くに居ますので、 分からないことはすぐに質問できます！ フォロー体制はバッチリですので 安心してご応募ください！ ＜その他にも…＞ ・院内はもちろん冷暖房完備で快適です ・お昼の休憩時間には外出も可能 ・昇給･賞与などの待遇面もバッチリ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 【仕事内容】 Google Workspaceのお客様対応、メール、電話対応をお願いします。 ＜具体的には･･･＞ 「どんなことに困っているのか」「どんなものを作りたいのか」を詳しくヒアリングし、サポートしていくお仕事です。 不具合の確認・再設定などもお任せします。 〇入社後、3ヶ月間は研修でサポート！ （経験･スキルなどにより期間短縮あり） 【ココがポイント】 01．お休みしっかり！私生活も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全土日祝休みで、休日出勤なし！ 「家族との時間をもっと大事にしたい」 「休日は趣味に没頭したい」など 希望の働き方を当社で叶えませんか？ 02．創業160年以上の安定企業！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスの総合支援サービスを提供。 創業当時は紙製品の販売からスタートし、 時代の変化に合わせて事業を展開。 中でも急成長中の「IT事業部」で 活躍できますよ！ 若手の声にもしっかり耳を傾けてくれるから 「もっとこうしたい！」という意欲的な声や あなたらしいアイデアも大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社マツヤ】 法人のお客様向けに、オフィスの総合事業・ IT事業・教育官公庁事業など多角的に展開。 ・1867年創業（1957年設立） ・従業員数32名 【HP】https://www.matuya-net.jp/

仕事内容 医院様のブランディングとマーケティングを果たし集患へと繋げる医療専門WEB制作ディレクターです。 日本ビスカ株式会社は、 医療機関（歯科、医科、動物病院）向けに、 ホームページ制作・運用、診療予約システム、医療動画サービス、広告看板等の提供を行っている会社です。 当社で扱う3プラン「テンプレート」「プレミアム」「オリジナル」は難易度やボリューム、納期も異なり、 6～10ページ規模のサイトを常に20～30件進行、 または20ページ以上の規模のサイトを常に5～10件進行していただきます。 スキルにあった案件からお任せしますので、医療や業界の知識、 業務フローなどを掴みながら幅を広げていくことができます。 もちろん経験豊富な方にはレベルの高い案件をどんどんお任せします。 ▼業務内容 ・ドキュメント作成を伴う要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー・コーダー・ライターへの制作指示 ・クライアントとの打ち合わせ ・クリニックの課題や強み、WEBを通じた他院との差異化の提案 ・制作物の確認含む社内外関係各位との調整 ・スケジュール作成/管理 ・原価管理 ▼ポジションの魅力 ・クライアントは地域のクリニックのドクターがメイン。 直接提案をすることができ、あなたの提案次第でクリニックの運営にも関わることができます。 ・地域に密着した医療機関の課題をWEBを通じて解決することで、地域社会の貢献にも繋がります。 【当社の魅力】 ■休み・残業について 女性はもちろん、男性の育休実績もあり！ 有給休暇も取りやすい環境です。 残業もWEB業界では少なめの月20時間程度。

仕事内容 管理栄養士の経験を活かして医療分野で活躍！ 月給26万円～31万円＋賞与年2回・計4ヶ月分の実績あり！ 残業なし・日祝休み・マイカー通勤OK・無料駐車場あり！ 内科外来・人工透析を中心としたクリニックで、管理栄養士業務をお任せします。 外来・入院・透析患者様への栄養指導をはじめ、栄養評価や栄養管理、特別食の献立作成など、 これまでの管理栄養士としての経験・知識を活かして幅広い業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ・外来、入院、透析患者への栄養指導 ・糖尿病、慢性腎不全などの栄養指導 ・栄養評価、栄養管理 ・糖尿病教室などの集団栄養指導の企画 ・特別食の献立作成 ・栄養価計算 ・衛生管理 ・調理補助 ・その他、栄養管理業務全般 患者様一人ひとりの状態に合わせた栄養管理に携われるため、 管理栄養士としてこれまで培ってきた知識や経験を活かせる仕事です。 【この仕事のポイント】 管理栄養士としての経験を活かせる医療のお仕事です。 外来・入院・透析患者様への栄養指導から、栄養管理、献立作成、糖尿病教室の企画まで、 幅広い業務を経験できます。 さらに、 ・月給26万円～31万円 ・賞与年2回、計4ヶ月分の実績あり ・残業なし ・日曜、祝日休み ・夏休み・冬休みあり ・退職金制度あり など、長く働きやすい環境を整えています。 【勤務地について】 栃木県小山市中久喜1113-1 JR宇都宮線 小山駅から車で15分 【こんな方におすすめ】 ・管理栄養士の資格や経験を活かしたい方 ・医療分野で管理栄養士として働きたい方 ・栄養指導や栄養管理の経験を活かしたい方 ・透析患者様への栄養指導に携わりたい方 ・糖尿病などの栄養管理に興味がある方 ・これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・残業のない職場で働きたい方 ・安定した正社員として長く働きたい方 ・小山市で管理栄養士の仕事を探している方 【病院紹介】 小山すぎの木クリニックは、外来・透析・入院・介護（デイケア）の4部門で構成されています。 すべての部門において「患者様・利用者様が安心して診療・サービスを受けられ、 満足して帰っていただけること」を共通の目標として掲げています。 チームワークを大切にしながら、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 スタッフが自分らしく、いきいきと働ける職場づくりに力を入れています。

お仕事内容 ＼ココが働きやすさのポイント／ ■今秋オープニングだから馴染みやすい ■関東周辺の地場配送だから日帰りのみ ■40代～50代などミドル世代活躍中 ■健康経営優良法人2026認定で安心 ■プライム上場「ニッコンホールディングス」グループ 【大型ルートドライバー】 自動車部品などの定期ルート配送です 関東周辺の地場運行なので日帰りのみ！ 長距離運行はなく体の負担も少なめです 具体的には： ■自動車部品などの輸送 ■定期ルート配送 ■フォークリフトでの積み下ろし作業 【入社後まずは…】 充実した乗務員研修があるので安心 オープニングだからこそ全員で協力し 安心してスタートできる体制が万全です 【慣れてきたら…】 賞与実績4.5か月以上＋昇給あり あなたの頑張りをしっかり還元します 安全運転を継続すると無事故無違反の表彰も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、倉庫管理、輸配送 医療機器などの入庫から在庫管理・ピッキング・検品・出荷など庫内業務全般 ＊取扱商品のほとんどが軽い商材です ＊倉庫内は冷暖房完備で快適です。 ◎現場を支える 縁の下の力持ち的存在に なって下さい。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 基本的な知識や スキルを学習する研修を行います。 その後、OJTを通して 実務に慣れていっていただきます。 ☆未経験で入社した社員も 活躍中ですのでご安心ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 医療現場から寄せられる要望に応え、 人々の「健康」を支えていきましょう。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち松吉医科器械は、 1917年の創業の医療機器専門商社です。 「人々の健康と幸せへの貢献を使命に」 をモットーとし、 「医療」と「健康」に関する 商品やサービスを提供してきました。 競合他社がひしめき合う中で、 当社が100年に渡り第一線を 走り続けられているのは、 社員の“人間力”が優れているからに 違いありません。 医療現場から寄せられる 難易度の高いオーダーに対しても、 私たちは安易に“NO”とは言わず 自分たちができることを模索し、 最善の形で商品やサービスを 提供し続けてきました。 この先もお客様に愛され、 頼られる企業であり続けるためにも 人々の健康のために、 突き進んでいきたいと思います！

仕事内容 会社概要 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 波里（なみさと）ってどんな会社？ 創業76年。和菓子やパンの原料となる 「米粉」「ごま」「きなこ」などを 製造・販売している、 業績安定の老舗食品メーカーです。 スーパーで見かける家庭用商品はもちろん、 誰もが知る大手パン お菓子メーカーへの業務用原料としても 多数採用されており、 【米粉分野では国内トップクラスのシェア】を誇ります。 「波里ブランド」としての信頼も厚く、 景気の波に左右されない 安定基盤があるからこそ、 社員一人ひとりが将来の安心と誇りを持って働いています。 波里の雰囲気はこちらからチェック！ ＼YouTubeで動画公開中！／ 「NAMISATO（波里）～namisato ism！～」で検索 約1分のPR動画をぜひご覧ください。 仕事内容（ココがポイント！） ━━V━━━━━━━━━━━━━ 【体力負担が少ない理由】 基本はフォークリフトでの荷捌きが中心！ さらに、出荷時の「梱包作業」は 別部署の出荷担当が行うため、 「一日中ひたすら重いものを手で運ぶ…」 といった肉体労働はありません。 運転技術を活かして、 スマートに活躍できる倉庫ワークです。 ・工場から届いた製品の受け取り・自社倉庫への格納 ・外部委託倉庫への移動処理 ・受注に応じた商品の作業場への移動 （※梱包は出荷担当にお任せ！） ・外注先からの商品の受け取り ・フォークリフトを使用した荷捌き作業 ・在庫管理業務 具体的には・・・ ━━V━━━━━━━━━━━━━ 工場から届いた製品を 自社倉庫に受け取り、倉庫へ保管します。 それに伴う商品の整理整頓や、 システムへの移動処理も行います。 （※出荷品の梱包作業は 別部門の出荷担当者が行いますのでご安心ください） その他、外注先からの 商品の受け取りや在庫管理も担当。 フォークリフトを使用した 荷捌き作業を中心に、 倉庫内の物流コントロール全般をお任せします。 職場の雰囲気（働く魅力） ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・フラットでフランクな雰囲気 ・人数が多く活気があるため、 いろんな人と関われる楽しさあり ここまでお読みいただきありがとうございました。 「安定企業で長く働きたい」 「フォークリフトの資格・経験を活かしたい」 求人選考について ━━V━━━━━━━━━━━━━ 本求人は 株式会社シナジー が 選考サポートを行っています。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・求人企業（雇用主） 株式会社波里 担当エージェント 株式会社シナジー （受付/選考サポート） 【職業紹介事業者】 厚生労働大臣認定 許可番号：11-ユ-301421 シナジーの強み 1人ひとりの可能性を引き出し、 理想の転職をサポートします。 ・企業信頼度 ・多数の転職成功事例 ・スピード対応 ・365日 24時間（求人受付） ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

企業名 株式会社データサービス 求人名 【宇都宮/プログラマー】事業拡大向けた10名募集です！転勤ナシ★ 仕事の内容 製造業向けのERPパッケージシステムの導入、カスタマイズや各種プログラミング言語を用いてソフトウェアやアプリケーションの開発をお任せするポジションです。 【採用背景】 事業拡大に向けた10名増員の募集です。 【こんな方にお勧め】 業種問わずユーザー業務のヒアリングや設計の経験、スクラッチシステム開発の経験がある方、大歓迎です。 募集職種 【宇都宮/プログラマー】事業拡大向けた10名募集です！転勤ナシ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、建築製品品質管理 ＼土日祝休み＆年間休日129日／ 家族&趣味の時間も確保できます♪ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ✅品質管理・製品検査の経験者優遇◎ ✅お盆・お正月は各1週間の連休♪ ✅こども手当・福利厚生サービスあり！ ✅2018年に出来たキレイな工場◎ ✅東証プライム上場のグループ企業 ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 【仕事内容】 ・製品の強さや耐久性を調べる為の試験 （製品の引張、圧縮試験、材質調査等） ・顕微鏡を用いた製品観察 ・測定機器（ノギスやはかり等）を用いた製品状態（寸法等）の確認 ・調査に必要なサンプル（試験用の製品）の準備 ・検査業務の安全、効率化等を目指した改善活動（どんな小さな提案でも大歓迎） ◇業務割合の例 試験60％、記録20％、現場調査20％ 【この仕事のポイント】 ・製品の品質を守る重要なポジションです。 ・屋内での作業がメインで、季節に関係なく働ける環境です。 ・検査だけで終わらず、不良の原因分析や改善提案まで携われます。 ・チームで作業を行う為、困った時はすぐに質問できる環境です 【求める人材】 ◇こんな方に向いています ・コツコツと同じ作業を続けることが苦にならない方 ・細かいチェックや数字を丁寧に扱える方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら進められる方 ◇未経験者歓迎 ・現在活躍中のスタッフの多くが未経験からスタート ・入社後1～2カ月、先輩がマンツーマンで指導 【会社の安定性】 ・東証プライム上場「長瀬産業㈱」のグループ会社です。 ・製品はインフラ用途（排水・電線保護など）が多く業績が安定しております。 ・設立1952年の老舗メーカー 業界トップシェアの製品を多数保有し、安定した需要に支えられています ＼ 働くポイント！ ／ ▶キャリアアップ応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を活かしながら即戦力として活躍でき、ゆくゆくは管理職を目指せる環境です！ 作業はチーム制で困ったことも相談しやすく、週1回の改善会議で現場の声を吸い上げる風通しの良さも魅力です◎ ▶年間休日129日＆完全週休2日制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝がお休みで、年間休日は129日♪ お盆や年末年始にはそれぞれ約1週間の長期休暇があり、ワークライフバランスは抜群です。 有給休暇やストック休暇制度も整っているため、プライベートの予定やご家族との時間も大切にしながら長く安定して働けます。 ▶人間関係が良好で活発な職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 困ったことがあればすぐに先輩に聞ける環境で、大変なポジションはみんなで協力し合って進めています◎ 東証プライム上場の長瀬産業グループならではの手厚い待遇（賞与年2回、退職金制度、こども手当、持株会など）もご用意！転勤もないため、腰を据えて長く活躍できます。

仕事内容 【高根沢町】月給24万円｜残業なし｜経理事務｜正社員｜経理経験者募集 経理の実務経験を活かして、安定した環境で働きませんか。 高根沢町にあるエイブルネットワーク高根沢店で、経理事務スタッフ（正社員）を募集します。 高根沢町・宇都宮市周辺で経理事務の正社員求人をお探しの方、経理経験を活かしてキャリアアップしたい方を歓迎します。 【この求人のポイント】 ✅️月給24万円・賞与年2回 ✅️残業なし・週休2日制 ✅️転勤なしで地域に根付いて働ける ✅️経理経験を活かせる正社員募集 ✅️女性スタッフ・20代～40代活躍中 【仕事内容】 エイブルネットワーク高根沢店にて、経理業務を中心に担当していただきます。 主な業務内容 ・会計ソフトへの入力 ・仕訳入力 ・売上管理・入出金の確認 ・請求書作成・伝票処理 ・月次処理のサポート ・各種経理書類の作成の確認 ・電話応対・グループ会社の経理サポート 数字を正確に管理し、丁寧に業務を進められる方が活躍できる環境です。 【応募資格】 ・経理事務の実務経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word・Excelの基本操作ができる方 ※不動産業界での経験は問いません。 【活かせる経験・スキル】 経理事務 会計ソフトの使用経験 仕訳入力 請求書作成 伝票処理 月次処理 【職場環境】 スタッフ9名の少人数で落ち着いた職場です。 女性スタッフ7名活躍中 20代・30代・40代活躍中 残業なし 転勤なし 相談しやすい環境 【こんな方におすすめ】 ・経理経験を活かして正社員として働きたい方 ・会計ソフトを使用した経理業務の経験がある方 ・高根沢町・宇都宮市周辺で経理事務の求人を探している方 ・残業の少ない環境で長く安定して働きたい方 ・正社員で働きたいけどまずはパートでトライしたい方も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 経理経験を活かし、製造業の管理部門でステップアップ！ 試算表作成や予実管理を通じて、 工場運営を数字の面から支えるポジションです。 20～30代が活躍できる職場です！ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - [完全土日休み｜残業月10h未満｜転勤なし] スキルUPしたい方へ＊幅広く業務に携われる - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ 株式会社アイ・シイ・エス 栃木工場において、 経理業務全般をお任せします。 まずは日常経理業務や試算表作成を中心に担当いただき、 将来的には予実管理やグループ会社との連携業務など 幅広い業務に携わっていただきます。 ( 具体的には･･･ ) ●仕訳入力 ●試算表作成 ●売掛金・買掛金管理 ●支払業務 ●固定資産管理 ●棚卸データ取りまとめ ●予実管理資料作成 ●各工場との連携業務 ●グループ会社への報告資料作成 ●年次決算補助業務 ＊他、各工場や関連会社への出張あり - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 《 入社後の流れ 》 入社から数ヶ月間は先輩のOJT研修のもと、 会社全体を 把握していただきます。 業務に慣れてきたら、経験・スキルに応じ 子会社の経理業務もお任せしていきます。 将来的には、子会社1社の経理だけでなく、 連結決算など、幅広い経理業務にも 携わっていただけます。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【こんな経験、スキルある方お待ちしております！】 ✅経理実務経験3年以上 ✅Excelの基本操作（関数・集計） ✅普通自動車免許（AT限定可） - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【 株式会社アイ・シイ・エス 】 自動車や航空宇宙、医療分野などの ものづくりを支える技術企業です。 熱処理やコーティングなどの 表面改質技術を通じて、 製品の性能や耐久性の向上に貢献。 試作から量産まで幅広く対応し、 お客様の課題解決を支える パートナーとして信頼を築いています。

仕事内容: ＼採用や人材業界の経験を活かして／ ＼キャリアアップを叶えませんか？／ 将来はマネジメントにも携われる！ 管理職候補の募集です！ ・年間休日120日＆残業なし＝安定して長く働ける ・従業員割引きあり＞＞働きながら“自分磨き”も叶う！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 長期で安心！職場復帰がしやすい職場 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 産休・育休→復帰実績90％以上！ 育児と両立しながら長く働きたい。 そんな女性たちに選ばれ続ける “美容と両立支援”が充実した職場です◎ ✅不安を一人で抱えさせない職場 ・わからないまま放置されない ・マニュアルもありで安心 ・困ったときに必ず助けてくれる先輩がいる “質問しやすい環境” “丁寧に教える先輩” “温かいチーム”が根づいており、 サポート体制も万全です！ 【仕事内容】 新卒・中途・アルバイト・パートの 採用担当業務をお任せします！ ＜詳しくは＞ ・求人採用関係の業務 └採用計画の作成 └掲載媒体の選定 └応募者対応/面接 など ・人材紹介会社の対応 ・会社説明会の実施 ・美容専門学校への訪問/応対 ・上記の業務に関わる事務的作業 ※月に1回程度出張がある場合がございます （出張の際は手当あり） ※業務上車を使用する機会:あり（社有車） ■従事すべき業務の変更の範囲： キャリアプランによる業務内容の変更あり ■就業の場所の変更の範囲： なし ✨＜ジェイエステティックとは＞✨ 創業48年、1979年の誕生から 「外面・内面・精神面の三面美容」 を大切に成長してきた トータルビューティーサロンです。 “先にお金を預からない” 安心の支払いシステムを確立し、 お客さまにもスタッフにも 誠実な経営を続けてきました。 全国約80店舗を展開し、 30年以上続くサロンがわずか0.02％ という業界で、確かな実績と安定した 基盤を持つ希少な存在です。

企業名 東芝ライテック株式会社 求人名 C053【宇都宮/東芝G】法人営業/年間休日126日/在宅勤務有/福利厚生充実◎ 仕事の内容 ■照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、環境負荷低減に貢献する省エネLED照明を中心に主に既存の大手電気サブコンへの提案営業をお任せします。既存営業のみで新規顧客向け営業は原則ありません。 【具体的には】 ■特約販売代理店と連携し新築やリニューアルの受注を目指した営業活動が中心です。製品販売、受注・納期管理や販売戦略の企画・立案、各拠点の販売支援など、幅広い業務に携わります。 ※特約代理店：弊社が指定の代理店「BtoB」のルート営業 ※営業スタイルとしては当社と長期取引のある顧客に定期接点を取り、関係性を強めていくことでで更なる受注や案件獲得を目指していきます。 募集職種 C053【宇都宮/東芝G】法人営業/年間休日126日/在宅勤務有/福利厚生充実◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ ・電話やメール、LINEなどでお客さまへの連絡・説明 ・相手方、関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応 ・専用端末へ保険金支払いに関する入力業務 ・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 保険金サービス部門：https://youtu.be/HonRMciyfWU ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務の経験やコミュニケーション力を活かせる ・賞与年2回、昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

仕事内容 ───・───・─── 事務職 正社員募集！ ───・───・─── 需要ある半導体産業のウェーブに乗り、 フジセンはどんどん進化していきます。 必要とされる製品を必要とされる現代社会に！ 未来をつくる会社で事務職として活躍してくれる方！ 是非、ご応募ください。 ◎担当業務について ───・───・─── 「ただの書類作成」ではなく、 半導体のものづくりを支えるバックオフィス！ ◎購買部の事務職として 下記のサポート業務を担当していただきます。 製品を作るために必要な「原材料」や 「部品」を、外部からタイミングよく、 正しい量で、購入していくサポートになります。 メイン担当がいますので、 サポート業務がメインになります。 納品書の確認 見積書の確認 電話対応 発注・手配業務 生産計画に基づき、必要な部品や 原材料を専用システムやメールを 使って取引先へ発注します。 納期・在庫管理 期日通りに納品されるか仕入先と調整し、 在庫状況を確認します。 データ入力・集計 Excel、専用システムを使用して 発注データやコストの管理・集計を行います。 ◎所属 ───・───・─── 購買部 事務職 ※オフィスワーク ◎ポイント ───・───・─── ・基本フォーマットあり ・一からフォーマット作成なし ・効率化の良いオペレーション ・魅力的なキャリアパス ・半導体製造装置（成長産業） ・日勤のみ ・残業少ない ・福利厚生と待遇が充実 ・駐車場から工場まで徒歩1分 ・冷暖房完備 ・休憩ルームあり ・ランチスペースあり ・静かで落ち着いた社内環境 ・仕出しのお弁当（会社相殺可） ・転勤なし 「半導体装置って面白そう」 「これからも伸びる業界で働きたい」 そんなきっかけで入社してきた先輩たちが、 今ではフジセンを支えるメンバーとなって活躍しています！ ＼聞ける、相談できる職場／ フジセンは、「自分づくり」もサポートします。 ━━V━━━━━━━━━ ※だから、未経験でも大丈夫 ※経験者でも経験を活かせる環境！ フジセンは、冷暖房やセキュリティー完備。 図書館のように静かで、集中できる環境です。 落ち着いて作業できるから、 焦らず、自分のペースで成長できる。 自分の仕事に誇りを持ち作業しています。 わからない事をそのままにしない、 聞ける、相談できる環境です。 選考について ━━V━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、株式会社シナジーが 選考をサポートさせていただきます。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 求人企業 （雇用主企業） フジセン技工株式会社 担当エージェント 株式会社シナジー （受付/選考サポート） 【職業紹介事業者】 厚生労働大臣認定 許可番号：11-ユ-301421 ━━V━━━━━━━━━━━━━ シナジーの強み 1人ひとりの可能性を引き出し、 理想の転職をサポートします。 ・企業信頼度 ・多数の転職成功事例 ・スピード対応 ・365日 24時間（求人受付） ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

仕事内容: 書類選考なし WEB上のAI面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ 【月収30万円以上も可能】 クリニックの業績に応じたチームインセンティブは、全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 【基本定時退社】 平均月残業時間は3.2Hなので、終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート　など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理　など ＜１日の流れ＞ 10:00　全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00　お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00　院内清掃、カルテの片付け 19:00　退勤

■仕事内容 【職務内容】 事業部の管理部門において、総務・安全衛生・施設管理・ISO対応など、事業運営を支える管理業務を幅広く担当します。 【具体的には】 ・事業部における総務・庶務業務全般 ・安全衛生委員会および労使協議会の運営・事務局対応 ・施設管理業務（建屋・設備の保守および更新計画の立案、業者選定、見積取得、工事・保守対応、官公庁等への各種届出・対応） ・セキュリティ管理（守衛業務の管理・運営） ・環境・労働安全マネジメント（ISO14001、ISO45001に関する活動推進および事務局業務） ・教育訓練の企画・立案および運営 ・その他、管理部門業務に付随する関連業務全般 【働く魅力】 ・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 ・年間休日125日/完全週休2日制/ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。 ・40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり/休日出勤も原則禁止 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売 【もっと詳しく】 産業システムを開発から保守・サービスまで一貫して対応可能 1951年の設立以降、様々な分野の生産システムを提供してきました。 開発・生産のみを行っているわけではなく開発、提案、設計、部品製造、組立・検証、生産立ち上げ、保守・サービスに渡って一貫して対応可能な訂正が整っています。 また、自動車や家電、PC,スマートフォンなどのコンピューター、通信機器から化学分野、食品、住宅にいたるまで、多種多様な分野で生産システムを提供し、製造実績によって蓄積されたノウハウを次の技術に活かしています。 東証プライム市場上場勤務としての安定性 当社は東証プライム市場に上場、日本国内以外にも海外に関連会社が多くあり、熊本・九州の中でも有数の安定性を誇る企業であります。 今後は益々の事業拡大を目指しており、EV・半導体関連・新規事業セグメントへの積極的事業拡大を行っております。 3年以内に売り上げ1,000億円、設備投資も積極的に行っている状況です。 社員が長く務めることのできる環境 年齢や、性別に関係なく、当社の社員はさまざまな職種で活躍しています。 総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。 また、休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みも積極的に行っており、例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与/賞与支給日）」の実施などがあり、社員が長く働き続けられる環境を整えております。 【応募要件】 《必須》 ・高卒以上 以下いずれかの資格・免許をお持ちの方 ・第一種衛生管理者の資格を有する方 ・普通自動車免許を有する方 《歓迎》 ・総務業務の実務経験を有し、施設管理（ファシリティマネジメント）業務の実務経験がある方 ・ISO14001に関する基礎的な知識を有する方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・設立記念日 ・有給休暇 ※入社時1日〜6日、1年目最大13日〜18日（入社後0.5年）、最大年間付与20日（入社5.5年後） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（厚生年金、健康保管、雇用保険、労災保険） ・手当：役職手当、時間外手当、地域手当、通勤手当、単身赴任手当 他 ・企業年金基金 ・持株会 ・共済会 ・社員食堂 ・定年60歳（再雇用有65歳まで） 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（2回） ※適性試験：有 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1951年12月29日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

仕事内容: 私たちユースタイルラボラトリー株式会社は「すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。」というミッションを掲げ、その実現に本気で取り組むソーシャルベンチャー企業です。 2012年の設立以来、医療・介護業界の変革に挑んきた私達。 毎年150～200％の成長を実現し、現在は年商200億を超え、事業所は全国47都道府県に開設することができました。 今後は、IPOに向けた準備を進めるため、そして更なるサービス拡大のため、事業運営の核となるマネジメント層を募集します。 単なる現場監督に留まらず、数値責任と事業設計を両立し、事業を牽引できるリーダーを求めています。 ✅仕事内容 当社の中核となる介護事業で、複数エリアを統括するブロックマネージャー候補としてマネジメントスキルを活かした業務をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■サービス設計・立上げ ■コンプライアンス管理 ■行政や医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフ採用の管理・育成・定着管理 ■各種事業プロジェクトへの参加 ✅入社後のステップ（マネージャーコース） ▼STEP1／入社後1週間の基礎研修&必要資格取得（費用は全額会社負担） ▼STEP2／ケアとサービス運営のスキル習得（※約半年間の養成期間。高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、就寝時の着替え等介助、睡眠時の見守り、食事・入浴前後の介助、医療的ケアなど、実際の現場業務を経験していただきます。研修後は現場業務はありません） ▼STEP3／各種研修を通じて事業の基本と事業所の運営能力の習得 【業界屈指の給与水準＆スピード昇格】 業界未経験でも月給45万円スタートが可能。社歴に関係なく、意欲を持って挑戦し続ける社員が評価され、大幅な年収アップも実現できます。 ※地域・スタートポジションにより、スタート月給が異なります。 ✅オススメポイント ⭐️「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」ミッションと、圧倒的な事業成長⭐️ 「2040年問題（介護人材不足）」という日本最大の社会課題に対し、私たちはビジネスの力で真っ向から立ち向かっています。 「自分のマネジメントスキルを社会のために使いたい」という意欲のある方には、大きなやりがいを感じていただける環境です。 前年比150～200％成長という急成長フェーズにおいて、ミッションを実現するために最適解を自ら導き出し、事業をスケールさせる醍醐味を味わえます。

仕事内容 どんな仕事? ☆香料製品の製造オペレーター☆ ■ こんな仕事です 香料原料の計量から充填・梱包までを担当する製造職のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・原料計量（香料原料の計量） ・混合・溶解、各種製造設備オペレーション ・製品の充填、封緘、梱包 オススメPOINT 当社では業務拡大に伴い、2028年3月に栃木県で新たな粉末香料工場の稼働を予定しています。 今回は、その新工場稼働に向けた製造体制強化のための募集です。 入社後はまず本社尼崎工場にて、粉末香料の製造工程や品質・安全に関するルールを習得していただきます。 その後、関東工場の稼働に合わせて栃木県で勤務いただく予定です。 新工場の立ち上げメンバーとして、食品香料の製造に携わりながら、将来的には現場の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 食品工場での勤務経験やFSSC22000に関する知識、フォークリフト・危険物取扱者などの資格をお持ちの方は活かせますが、応募時点での必須条件はありません。 チームで協力しながら、ルールを守って丁寧に作業できる方を歓迎します。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -507944

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：研究開発（食品/飲料/たばこ）、生産技術（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ～ハウスバーモントカレーでお馴染み～ ＜★工場の先進技術＞ ・高水準の連続殺菌加工や粉体加工技術 ・工場の使用水を魚が住める水準に戻す ・無人の電気自走車で輸送 ＜★チャレンジを大切にする風土＞ ～グループの取り組み事例～ ・サブスクで冷凍幼児食のEC販売 ・保育園に自販機でのパウチ惣菜販売 ・世界初「涙のでないタマネギ」開発 ・キッチンカー事業開始 ・電子レンジ可能なレトルトカレー （時短／CO2を80％削減） ――――――――――――――― ◆◇◆ご紹介企業の概要◆◇◆ ――――――――――――――― ＜ハウス食品株式会社＞ ・創業：1913年（110年目） ・資本金：20億円 ・従業員数：1,607名（グループ6,169名） ＜製品例（グループ）＞ ○主力：バーモントカレー、北海道シチュー ○調味料：七味唐辛子、生さわび ○健康食品：ウコンの力、一日分のビタミン ○その他：フルーチェ、うまかっちゃん ☆当時のコロナ拡大を機に 自宅で食事を楽しむ消費者が増え、 家庭用向けカレーや調味料が好調。 ――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――― ＜確固たる経営体制＞ ○自己資本比率70％ ○ルウカレーの国内シェア60％超 ○新たな事業柱 →海外事業（5年前の約2倍の売上） →外食事業（「CoCo壱番屋」買収） ＜長く働ける就業環境＞ ・平均勤続年数：20.6年（国内企業平均約10年） ・家族手当：月5～6万円（扶養有無は不問） ・男性の育休取得率50％超（国内平均14％） ★社名の通り、家庭（ハウス）を大切にする環境・福利厚生が充実しています。 ――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――― ▼ポジション 製造職（将来のリーダーを期待） ※設備保全職も別で募集していますので希望の方はご教示ください ▼勤務地※原則転勤なし 関東工場 ┗栃木県佐野市栄町4番地 ┗JR両毛線佐野駅／車で10分 ┗マイカー通勤可 ▼募集背景 ・投資や自動化等が進み、 製造部門における体制強化の増員 ・将来のリーダー・責任者を見据えた募集 ――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――― ▼業務の例（調理作業はありません） ・生産設備のオペレーション及びトラブルシューティング ・簡単な設備保全（設備の部署は別にあり） ・生産性向上、職場環境改善 ・人材育成（経験次第でお任せ） ▼担当商品例 ・カレールー、レトルトカレー ・調味料、香辛料 ・粉末製品（デザート類） ▼働き方について ・有給休暇：1h単位で取得可能 ・残業：ほとんど無く10h未満 ・土日：生産ライン停止の為、出勤なし ・工場も連休取得（年末年始9連休、夏季6連休等） ――――――――――――――― ◆◇◆その他魅力・補足◆◇◆ ――――――――――――――― ＜★工場の先進技術＞ ・高水準の連続殺菌加工や粉体加工技術 ・工場の使用水を魚が住める水準に戻す ・無人の電気自走車で輸送 ＜★チャレンジを大切にする風土＞ ～グループの取り組み事例～ ・サブスクで冷凍幼児食のEC販売 ・保育園に自販機でのパウチ惣菜販売 ・世界初「涙のでないタマネギ」開発 ・キッチンカー事業開始 ・電子レンジ可能なレトルトカレー （時短／CO2を80％削減）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：環境調査/環境分析、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、一般事務 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆大手大塚グループの安定感✨ ◆事業拡大に伴い56拠点で増員募集！ ◆事務＋工場の衛生検査をお任せ ◆専門知識不要！イチから教えます✨ ◆完全週休2日制のメリハリ勤務 ◆産休・育休取得実績多数あり _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 工場の衛生環境に関する検査や、 管理システムの 構築などを手掛ける当社。 食品・医薬品・化粧品などの分野で 安心・安全な モノづくりを支えています。 そんな当社で、 営業スタッフをサポートする 事務＆環境調査スタッフを募集！ ほこり・カビ・虫などの異物混入や 微生物汚染を防ぐため、 当社取引先の工場や店舗で 調査を行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ □■ ～お仕事の流れ（例）～ ■□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼工場や店舗を訪問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業スタッフに同行。 品質管理責任者や経営層に ヒアリングを行います。 ※研修期間後には単独での定期訪問もお任せします ▼環境調査 ￣￣￣￣￣ 製造工程や従業員の意識を確認後、 専用の測定機器を使って検査します。 検査項目は温度・湿度、風向・風速、 静電気圧、照度など。 検査項目は事前に決まっているので、 現場で作業に迷うことはありません。 ▼分析・解析 ￣￣￣￣￣￣ 採取したサンプルを分析センターへ 送り、検査を依頼します。 返ってきたデータと目視検査の結果を あわせて、問題点がないかチェック。 ヒアリング内容と共に 報告書へまとめます。 ※社内での事務業務として、 メール・電話対応や検査機器の 準備などもお任せします。 ⭐POINT｜充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時に化学や衛生管理に関する 知識がなくても大丈夫！ 理系・文系も問いません。 基礎からじっくり学べる研修を ご用意しており、最大6ヶ月かけて 着実に成長できます。 個別研修も行い、習熟度に合わせて 丁寧にフォローするのでご安心ください。 また、 ＊新人研修（年3回） ＊スキルアップ研修 ＊技能研修 ＊eラーニング ＊ステージごとの節目研修 ＊リーダー研修 ＊海外研修 などを実施。 段階に合わせた学びの場があるため、 無理なくスキルアップできます！ ⭐POINT｜大塚グループの安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はアース製薬の子会社で、 東証プライム上場 [大塚ホールディングス]のグループです。 経営基盤が安定しており、 安心して長く働くことができます。 ＼大手ならではの働きやすさ／ ワークライフバランスを取りやすい、 以下の勤務体制を整えています！ ■残業は月10h程度 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日124日 ■産休・育休取得実績多数あり （復帰率100％！） ＼勤務時間帯の変更もOK◎／ 基本は8：30～17：30ですが、 「夕方から予定があるから早めに出勤」 「前日遅かったからゆっくり出勤」 なんてことも可能です♪※要申請 さらに ◆昇給年1回・賞与年2回 ◆住宅手当（家賃の35～70％） など、 待遇面でのメリットも多数あります！ 働きやすさを感じているスタッフが多く、 平均勤続年数は10年以上です。 ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ＊全国に拠点あり！転勤なし！＊ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ 勤務地は全国34都道府県の56拠点。 配属は希望に応じますし、 転勤もありません。 地域に根ざして長く働きたい方や、 U・Iターンをお考えの方にピッタリです！ ＜勤務地＞ 北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、 東京都、神奈川県、富山県、新潟県、 山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、 広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、 熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

仕事内容 ＼＼この求人のおすすめポイント！／／ ⭐実務未経験の方の教育体制が 整っているから安心！ ⭐資格は運転免許＋簿記3級 (取得に向けて勉強中の方も相談可能) ⭐社会保険完備、週休2日、 賞与年2回など待遇もしっかり！ ⭐後々、税理士の資格を取りたいという方への 支援やフォローも充実しています。 ⭐現に今活躍しているスタッフの中にも、 税理士資格取得を目指している方がいます。 ⭐キャリアアップにつながる 勉強や資格取得に向けた支援を 受けることができます。 今回は、税理士のサポートとして 会計事務をご担当いただく 税理士補助スタッフを募集しております☆ 【主な仕事内容】 ＜入社後まずは…＞ ✅会計ソフトへの入力業務（仕訳入力など） ✅決算書・月次試算表の作成補助 ✅お客様からお預かりした書類の整理・ファイリング ✅電話・来客対応、その他一般事務業務 ＜慣れてきたら徐々に…＞ ✅申告書（法人税、所得税、消費税など）の作成補助 ✅お客様への巡回監査同行、会計データのチェック・確認 ✅先輩の指導のもと、お客様への経営相談・経営計画策定支援 ✅年末調整業務 当事務所では、経験やスキル、成長度合いに合わせて、担当業務を広げていきます。将来的にはお客様を担当し、直接経営者の方の力になれるやりがいを感じていただけます。 【一日のスケジュール例】 ◇８：３０ 朝ミーティング､外出準備､アシスタントと打ち合わせ ◇９：００ お客様先へ出発！会計データ入力、経営状況のご説明や課題ヒアリング ◇１２：００ 昼食 ◇１３：００ 別のお客様先へ、会計データ入力、今後の経営についてアドバイス ◇１６：００ 帰社 書類整理、データ入力、申告書下書き作成等 ◇１７：３０ 退社 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ‥＊ 【当社について】 渋木会計事務所は、足利市で 1959年創業の会計事務所です。 若手からベテランまで約40名のスタッフで 日々業務にあたっています。 栃木県・群馬県を中心に大小さまざまな 規模・多様な業種のお客様と お仕事させていただいているので、 様々な経験を積むことができます！ 経営者の皆様がお困りの時にこそお役に立てる、 やりがいのあるお仕事です！ 未経験でも丁寧に指導・サポートいたします。 安心してご応募ください。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ‥＊ 【入社後の流れ】 1：入社から3ヶ月程度は、事務所内で 会計ソフトへの入力などを覚えます。 2：先輩スタッフの出張に同行して お仕事を覚えていただきます。 3：約半年後には担当のお客様を持ち、 教育担当の指導を受けながらご対応いただきます。 所属税理士・顧問税理士の先生方の サポートも手厚いので、 安心してご勤務いただけます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ‥＊ 【先輩社員インタビュー】 ◆入社2年目社員 仕事では専門用語が多く いまだに分からないことばかりです。 けれど、先輩スタッフや所属税理士、 顧問税理士の先生方に 気軽に質問させてもらえ、 その場で丁寧に教えていただいています。 全くの素人でしたが、 やりがいを感じながら仕事ができています。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ‥＊ 栃木県・群馬県を中心に 様々な業種のお客様を担当することで、 幅広い知識と経験を 積むことができる環境です。 税理士補助として働きながら、 将来的に税理士を目指す方にとっても、 実務経験を積む絶好の機会となります。 職場見学もOKですので、 実際の職場の雰囲気を 確認していただくことも可能です。 弊社HPはこちらです！ https://www.shibuki.co.jp/

仕事内容 ＼＼⯎業務拡大！新しい仲間を大募集⯎／／ ＼＼⯎土日祝日休み！長期休暇あり⯎／／ ＼＼⯎東北6県から勤務地選択OK⯎／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅《高月給》月給40万～50万円スタート！ ✅引越し費用＆住居は会社全額負担 ✅各種手当・賞与あり！嬉しい厚待遇◎ ✅ブランク・経験が浅い・仕事復帰歓迎！ ✅充実した研修・サポート体制完備♬ ✅急成長中の会社でキャリアを一気に加速 ･･･････････････････････････････････････ ▍お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 営業所(15名程度)の管理業務。 入社後は、段階的に管理業務へ移行します。 ┗2号業務(交通誘導・雑踏警備 など) 《具体的には…》 ⏩施設内の警備業務（巡回や出入管理など） ⏩警備スタッフの指導・教育 ⏩シフト管理や現場の勤怠管理 ⏩現場巡回、安全管理 ⏩顧客対応、営業所運営サポート など 《将来的に…》 所長・エリア管理などへキャリアアップ することもできます。 あなたの資格を”もっと評価”される環境 で活かせます！ ▼当社ホームページも是非ご覧ください▼ https://best-security.info/ ▍勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣ 青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 上記「東北エリア」のお好きな勤務地で 働くことができます！ ▶希望勤務地考慮 ▶転勤時の住まい・引越し費用は全額会社負担 ▍年齢・性別・学歴一切不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「警備員指導教育責任者2号」の 資格をお持ちの方であれば応募OK！ ブランク歓迎／ブランクOK 仕事復帰歓迎／業界復帰OK どこの警備会社にも負けない 「育成・教育・サポート体制」を 整えております◎ ＝＝＝ ＜業務拡大につき採用強化中！＞ 資格はあるのにいまだに現場が中心 次のステージへ進みたい方へ―― ✅管理する隊員数・役割拡大に応じて、 年収600万円以上を目指せる！ ✅月給40万円～50万円 ┗賞与年2回（業績連動） ┗昇給随時

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: * 上下水道の配管設置、衛生器具の取替設置、排水管のつまり修理作業等 * ガスの配管設置、ガス器具の取替設置 * エアコンの配管設置 担当エリアは佐野市、足利市、栃木市内がメイン。一般家庭、企業、公共施設などの新築やリフォーム工事にかかわる水道工事をお任せします。また、仕事に必要な資格取得も会社がしっかりサポートしていくので、どこまでも成長できるはずです。 建物の改変に伴う業務は一切無いので、ご安心ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー ＼ 年間休日137日＆残業ほぼ０!! ／ ～＊ 未経験者歓迎いたします！ ＊～ 【 特別養護老人ホームの介護スタッフ 】 キャリアアップのサポート体制バツグン！ 従業員の負担軽減に向けて、インカムや 利用者のモニタリングとして眠りSCANの 導入を検討中！ 長く働きやすい環境整備を進めています！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 清明苑は要介護3～5の利用者様が 入所される、定員54名の特別養護老人ホーム です。利用者様一人ひとりに あわせた個別のケアの提供をお願いします。 ＜具体的には＞ ＊食事の介助 ＊居室清掃 ＊入浴介助 ＊排泄介助 ＊レクリエーションの準備・開催 など ～～～～～～～～～～～～～～～～ 介護職未経験スタート歓迎です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 介護の仕事未経験の方も安心してください。 まずはお部屋の清掃など、できることから 始め、1つ1つ仕事を覚えていただければ 大丈夫です。先輩がサポートするので、 安心してくださいね。 ＜ 働きやすさ＆キャリアアップサポート ＞ 〇 研修制度充実！ ･･･新入職員研修／業務管理研修／ 実務者研修(施設内)／認知症介護実務者／ 施設外への研修 など 〇 資格取得支援制度あり！ ･･･受験料補助金制度／資格合格祝金制度 〇 産休・育休制度あり！ 〇 有給取得率100％を目指しています！

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＼脱毛・美顔・痩身などの技術や知識を 次世代のエステティシャンへ指導！／ まずは約7ヶ月の研修でサポートからスタートし、 インストラクターとしての知識・スキルを習得！ 指導内容や研修の進め方は、 チームで共有・フォローしますので、 教育未経験からスタートした先輩も活躍中です。   ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 未経験入社＆職場復帰がしやすい職場 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 産休・育休→復帰実績90％以上！ 育児と両立しながら長く働きたい。 そんな女性たちに選ばれ続ける “美容と両立支援”が充実した職場です◎   ✅不安を一人で抱えさせない職場 ・わからないまま放置されない ・困ったときに必ず助けてくれる先輩がいる “質問しやすい環境” “丁寧に教える先輩” “温かいチーム”が根づいており、 サポート体制も万全です！ 【仕事内容】 本社・教育部にて、 エステティシャンの育成を担う 美容インストラクターとして 活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・脱毛、美顔、痩身などの技術・知識の指導 ・エステティシャン向け研修の実施、育成サポート ・店舗を訪問しての臨店指導・フォロー業務 ＜入社後の流れ＞ ・約7ヶ月間の研修を通して、 　インストラクターに必要な知識・技術をしっかり習得 ・研修後も、段階的に業務の幅を広げていけます ※業務内容はキャリアプランに応じて変更の可能性があります   ✨＜ジェイエステティックとは＞✨ 創業48年、1979年の誕生から 「外面・内面・精神面の三面美容」 を大切に成長してきた トータルビューティーサロンです。 “先にお金を預からない” 安心の支払いシステムを確立し、 お客さまにもスタッフにも 誠実な経営を続けてきました。 全国約80店舗を展開し、 30年以上続くサロンがわずか0.02％ という業界で、確かな実績と安定した 基盤を持つ希少な存在です。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域に根ざした訪問介護サービス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント／／ ●足利市はもちろん、太田市・桐生市エリアでも活躍できます ●日勤のみ・残業ほぼなしで、無理のない働き方ができます ●資格取得費用は会社補助あり（未経験からでも安心） ●退職金制度・賞与年2回あり、長く安定して働ける環境です ●年間休日100日以上、有給消化促進で休みも取りやすいです 【業務内容】 ▽訪問介護サービス業務をお任せします。 ・要介護認定1から5 要支援1と2事業対象者への訪問介護 ・身体介護、生活支援、介護タクシーなど在宅者へのサービス支援 ・事務書類、日報、報告書、計画書などの作成 【対応エリア】 ・栃木県足利市内 ・群馬県太田市、桐生市 【教育制度】 未経験の方にも専門知識を持つスタッフが丁寧に指導します。また、行政の研修、教育機関、自社研修等様々な研修参加の機会をご用意しております。

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） ＼ ITエンジニア経験5年以上の方へ ／ ｢開発現場から完全に離れる｣のではなく、 培ってきた技術を整理・言語化しながら、 管理職でなく、"講師"として人を育てる仕事 まずは授業見学からスタートし、 経験に近い分野から担当できるので安心！ 【残業ほぼなし／月10h程度】 【夜間授業なし】【冬期休暇は最大17連休】 【家族手当や住宅手当など安心の待遇あり】 実際に、 ・残業や納期に追われていたSE ・長時間労働に悩んでいたPG などからの転職者も活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 高校卒業後の学生が通う専門学校で、 IT業界を目指す学生たちの成長を サポートするお仕事です。 ＊SE・PGとしての経験を、 マネジメントではなく"次世代を育てる力" へと活かすポジションです。 ＜具体的には･･･＞ ・授業（1コマ90分×1日2〜3コマ程度） ・学生対応／進路相談 ・テスト作成・採点 ・授業準備 《情報処理・IT分野》 Java／Python／フレームワーク／ AWS／設計 など 《ゲーム開発分野》 C／C++／C#／Unity など ▶最初からすべてを担当するのではなく、 ご経験に近い分野からお任せします。 【このポジションで求めること】 今回の募集では、単なる知識ではなく、 「現場での経験」を伝えられる方を求めています。 ・課題にどう向き合ってきたか ・設計や開発の考え方 ・チームでの仕事の進め方 こうした経験そのものが、 学生にとって価値ある学びになります。 【この仕事の魅力】 ①働き方が大きく変わる ・残業ほぼなし（月10時間程度） ・夜間授業なし ・長期休暇あり ▶開発職と比べ、安定した生活リズムで働けます！ ②経験がそのまま活きる ・要件定義〜運用保守までの開発経験 ・設計・実装の工夫や品質改善の視点 ・コードレビュー・後輩指導の経験 ・現場での判断力（優先度・リスク・コスト） ▶これまでの経験すべてが「教材」になります！ ③スキルも磨き続けられる ・Java／Python／AWS／Unityなどを扱う ・カリキュラム改善や教材作成に関われる ▶「現場を離れてスキルが落ちる」不安はありません！ 【入社後の流れ】 ・最初の1〜3ヶ月は副担任からスタート ・授業見学・模擬授業で進め方を習得 ・段階的に担当範囲を広げていきます 【正直にお伝えすると】 学生ごとに理解度が異なり、伝え方に工夫が必要です。 そして、思うように伝わらない難しさもあります。 ただ、その分「伝わった瞬間」や 「成長を実感できたとき」のやりがいは大きい仕事です。 【キャリアの広がり】 ・科目担当のスペシャリスト ・学科運営・マネジメント ・教育コンテンツの企画・開発 ▶「教える」を軸にキャリアを広げられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【学校法人大原学園】 専門学校・大学院・高校・幼稚園・ 日本語学校・予備校など、 幅広い教育サービスを展開し、 日本全国に質の高い学びを届けています。 創立以来「感奮興起」の精神を大切に、 一人ひとりの個性や可能性を 引き出す教育を追求。 その結果、卒業生は各業界で即戦力として 活躍しており、社会に貢献できる人材を 数多く輩出しています。 【採用ページ】 https://www.o-hara.ac.jp/kyujin/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＼ルート配送経験者に選ばれています／ 「配送の仕事は好き。でも、この先も 今の働き方を続けられるかな...？」 そんな風に感じたことはありませんか？ ✅土日休みがほしい ✅家族との時間を増やしたい ✅長距離配送や再配達から卒業したい そんな配送経験者に選ばれているのが、 とちぎコープです！ 〇土日休み・年間休日117日 〇再配達なし 〇固定ルートだから安心 〇長距離配送なし 〇積み込み・片付けほぼなし 〇夜勤なし 〇転勤なし 〇家族との時間を大切にできる 配送経験やお持ちの資格を活かして、 豊かな時間を増やす転職、挑戦しませんか？ ― ――――――――――――――――― ― 【仕事内容】 ＊食料品や日用品の配送 ＊お客様へオススメ商品・季節商品のご案内 ※商品の積み込みや帰社後の片づけなし ※入社後8週間の同乗研修あり （9週目から独り立ち） ※1.5tトラックを運転 （7人乗りのワゴン車サイズ） ※不在時は置き配のため再配達なし 「いつものお客様」「いつものルート」 だから働きやすい。 毎週決まった組合員さんへ商品をお届けする 固定ルート配送です。 配送だけではなく、 「あっ、コープさんこんにちは～！」 「いつもありがとうね！」 そんな会話も楽しめる仕事です◎ ルート配送経験がある方なら、 仕事の流れにもすぐ慣れていただけます。 ― ――――――――――――――――― ― 【 家族との時間が増えました！ 】 ･･＊･･ ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ･･＊･･ ＜従業員にインタビュー＞ 〇38歳男性（前職:バイク屋副店長） 家族は土日休み、自分だけ平日休み･･･ 生活リズムの違いから、 どことなく疎外感がありました。しかし、 転職したことで娯楽を共有できるように！ 家族手当(月1万/人)があるのは 助かるし、とてもうれしいですね！ 〇22歳男性（前職:ドライバー） 前職は勤務時間が長くて、 奥さんとのいざこざが増えていました。 将来、家庭を築くことも考えて 転職を決意！いまは、奥さんと2人の 生活を満喫できています！ ＞＞前職では 土日勤務や長時間労働だったスタッフも、 コープへ転職後は 「家族と毎週末を過ごせるようになった」 「子どもの行事に参加できるようになった」 そんな声がたくさんあります！ ― ――――――――――――――――― ― ＜仕事についてもっと詳しく＞ 【宅配編】 コープの仕事って？？教えて！コープさん！ https://www.youtube.com/watch?v=r08oII7QVmg 働く姿がイメージできる内容になって いますので、ぜひご覧ください！

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜募集職種＞ 【正社員】海上コンテナ（トレーラー）ドライバー ＜給与＞ 総支給目安：320,000～450,000円 ＜勤務時間＞ 実働8時間 ＜休日＞ 週休2日制（日祝完全休日、GW・お盆・年末年始休暇） 【仕事内容】 トレーラートラックでの海上コンテナ輸送業務をお任せします！ 北関東方面の配送がメインとなります。 ＞未経験にオススメしたい理由： ・2ｔトラックや4ｔトラックからスタートすることも可能！ ・教育専門部署による講習からスタート ・全車両最新デジタコ搭載（ナビ付） ・資格取得支援制度利用で免許取得費用会社負担でキャリアアップが可能 ・未経験からスタートした先輩ドライバー多数 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 --------------------------------

仕事内容 宇都宮市中岡本にある「藤井脳神経外科病院」にて、 看護師さんを募集しています。 急性期病棟（2交替）または回復期リハビリテーション病棟（2交替） における看護業務全般を担当していただきます。 脳神経外科と聞くと「難しそう・・・」と思われる方も多いかと思いますが、 未経験で入職した方もたくさんおります。 少しでも不安があればぜひご相談ください。 事前に見学もできますのでお気軽にお問い合わせください。 ▼お仕事の流れ▼ 患者さんの介護 医師からの指示対応 医療処置や診療の補助 カルテ記入 リハビリスタッフとの情報共有 ▼当院へのアクセス▼ 【お車をご利用の場合】 東北自動車道宇都宮ICより車で約20分、 北関東自動車道宇都宮上三川ICより車で約25分です 【電車をご利用の場合】 東北新幹線・ＪＲ宇都宮線 宇都宮駅より約8km北東 タクシーで約20分となります。 ＪＲ宇都宮線 岡本駅より約２km北東 タクシーで約5分、徒歩で約25分となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ✨ 理想の家づくりを叶える 木造住宅施工管理✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐月給45万円～ ⭐残業少なめ ⭐週休2日制！ ⭐創業100年以上の安定企業 ⭐育休取得実績有◎男性も取得可 ⭐ルームツアー動画好評配信中！！ 。。・・・☆・・・。。・・・☆・・・。。 当社では、注文住宅のオリジナルブランド 「マレアハウスデザイン」を 展開しています。 『リゾート感覚で家族の ふれあいを大切にする家づくり』を コンセプトに、家族がどこにいても お互いの手配を感じられ、プライベートは きちんと確保できる間取りと、安らぎが あり疲れを癒せる空間を目指しています。 お客様が納得いくまで、とことん話し合う スタイルで、最高のものを つくりあげていきたいと思っています。 。。・・・☆・・・。。・・・☆・・・。。 ▼ 会社の展示場について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■CRTハウジング宇都宮西会場 └栃木県宇都宮市細谷町753-3 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ■小山住宅公園展示場 └栃木県小山市中久喜2-1-23 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ■宇都宮インターパークTBSハウジング └栃木県河内郡上三川町磯岡600 。。・・・☆・・・。。・・・☆・・・。。 。。・・・☆・・・。。・・・☆・・・。。 ・◇当社について◇・ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨当社が創業から104年の歴史を 築いてこれたのは、現場で頑張っている 一人ひとりの社員がいるからこそ。 そんな社員のために本気で働きやすい 環境づくりに取り組んできました。 ✨交通費の立て替えを不要にし、携帯 電話を支給するなど、効率UPに一工夫。 ✨創業100年以上になる老舗でありながら 7年以上連続で増収増益を続けるなど、 いまだ成長中！ ✨当社の扱う注文住宅は、栃木県では 珍しい企画が多く、例えば プライベート屋上庭園のある家や、 スキップフロアのある家など、 『夢が実現できる家』として 好評をいただいています！ ＊・。☆――――――――――――☆・。＊ ✨SNSフォロワー数『4､6万人』 ※2026年8月時点 ✨北関東ビルダーNO.1 全国ビルダーランキングより参照 ✨動画投稿サイトでもルームツアーや 家づくりのノウハウ動画を更新中！ 「マレアハウスデザイン」で検索！ 。。・・・☆・・・。。・・・☆・・・。。

仕事情報 ● 仕事内容 中型トラックドライバーとして建築資材メーカーの軽量材や建材の配送をお任せします。 軽作業のみ、負担感ほぼナシのお仕事なので、安定的にゆったりと働きたい方向きです！長時間運行も皆無、仕事が終われば定時前退社も可！運送業界・業種未経験でも先輩社員が丁寧にイチから教えますのでご安心ください。 月収35万円以上も可能！ 充実したサポート体制で、安心して長く働ける職場です。 マニュアル＆OJT研修があるので、未経験の方でも安心してスタート！ この仕事のポイント ・荷下ろしはほとんど荷受先が対応！手作業はほぼナシ！ ・未経験OK！研修制度あり！ ・20代～40代まで、幅広い世代で活躍中！ ・安定した仕事量で、腰を据えて働ける環境です お仕事の詳細 トラックで軽量材を運ぶお仕事です。ルート配送で決まったエリアを回り、効率よく進められます。最初は先輩社員が同行し、仕事の流れを教えます。慣れたら一人で配送業務を担当でき、スキルアップも可能です。わからないことがあれば、いつでもサポートします。 1日の流れ １．出勤して配送開始 配送先に向けて出発し、現場で荷物を納品します。 ２．再積み込みして次の現場へ 営業所に戻って次の荷物を積み込み、再度現場へ向かいます。 ※一配送のみの場合もあります ３．終業準備 最終配送後、翌日の積み込みを行って仕事が完了します。 ※休憩は個々に取得でき、働きやすい環境です 柳田運輸とは 全国28拠点を展開する柳田運輸は、物流業界において信頼のある企業です。社員数1,100名を誇り、20代から50代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの強みを生かし活躍中。常に安定した業務量が確保されており、大手企業ならではの万全な管理体制で、長期間安定して働ける職場です。

仕事内容 ＼＼この求人のPOINT／／ 《1》安定した収入を！ ✅ボーナスは最大年3回支給！ ✅手当が豊富！資格手当や家族手当など ✅社宅・家賃補助制度あり！ ✅面接交通費支給！お気軽にご応募を 《2》経験を活かせる！ ✅経験者歓迎！さらなる成長を ✅OJT形式でムリなく慣れていける ✅資格取得費用を全額サポート ✅応募者全員と面接します〇 《3》楽しく働ける職場！ ✅厳しい上下関係ナシ！相談しやすい♪ ✅自由でのびのびと働ける社風 ✅髪型・髪色自由！ネイル・ピアスOK 《4》働きやすさバッチリ！ ✅ほぼ残業ナシ！月平均1～2時間程度 ✅土日祝休みで年間休日120日！ 《5》仕事と家庭の両立OK！ ✅産休・育休取得実績あり〇 ✅女性活躍中＆子育てママ・パパ在籍中 【 こんな仕事をお任せ 】 佐野市および近隣での建設工事における 施工管理業務をお任せします。 □プロジェクトの策定 （スケジュール・予算の管理） □現場の監督（監視・品質管理・現場撮影） □必要な資材の調達と在庫管理 □現場での安全基準の確認と実施 □報告書の作成 □ほかのスタッフの補助（工事がない場合） ☑裁量を持って仕事ができるようになれば 直行直帰可能です ☑出張なし

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 【訪問未経験OK】【育児休業取得率100％】 【柔軟な働き方相談OK】【教育体制充実】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 作業療法士（正社員）募集 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼訪問未経験からスタート可能／ ＼子育て・介護と両立しやすい環境／ 仕事内容 ご利用者様のお宅へ訪問し、 作業療法士としての仕事を担当していただきます。 ・40分または60分の訪問で、評価のもと生活向上プログラムを提供 ・相談業務 ・付帯する記録業務 ＜1日の流れ＞ （8:20）出勤 「おはようございます」 （8:30～9:00頃）情報収集・訪問準備 ・利用者様の状態確認 ・訪問スケジュール確認 ・必要物品の準備 など （9:00）訪問先へ出発 「いってらっしゃい！」 午前の訪問（3件程度） ・関節可動域訓練 ・歩行練習、バランス訓練、筋力強化訓練など ・日常生活動作の動作確認や在宅での動作練習 ・嚥下（えんげ）、言語訓練など （12:30頃）昼食・休憩 ※訪問状況により時間変動あり 午後の訪問（3～4件程度） ・ご利用者様宅へ訪問 ・主治医への状態報告 ・スタッフ間での情報共有 ・ケアマネジャー等への連絡・相談 など （17:00頃）帰社 「おかえりなさい」 ・書類整理 ・スタッフとの情報共有 ・翌日の情報収集・準備 （17:30～18:00頃）退勤 「おつかれさまでした！」 ＜主な対応疾患＞ ・脳血管疾患 ・難病（パーキンソン病・ALS・多系統萎縮症 など） ・筋骨格系疾患 ・認知症 ・高血圧系疾患 ・呼吸器系疾患 など 訪問サービス未経験の方も安心 訪問サービスが初めての方も、慣れるまでは先輩スタッフが同行し丁寧に指導します。 社員教育にも力を入れており、人材開発研修など学べる環境が整っています。 勤務地 訪問看護ステーション孫の手・おやま （小山市城東6丁目18-17） ・JR両毛線「小山」駅より車で5分（徒歩18分） ・東北自動車道「佐野藤岡」ICより車で40分 ・駅東通り一丁目バス停より徒歩20分 ＊駐車場完備／マイカー通勤可 ＜訪問看護ステーションとは＞ 病気や障がいを持つ方が、ご自宅や地域で安心して生活できるよう、 看護ケアやリハビリを提供するサービスです。 主治医や各専門職と連携しながら、ご利用者様の療養生活を支援し、 自立に向けたサポートを行います。 雇用形態・期間 正社員 ・定年60歳（再雇用制度あり：上限65歳まで） ・試用期間3ヶ月あり（労働条件の変更なし） ＊勤務開始日相談に応じます（在職中の方もご相談ください）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 斎藤鉄筋工業は、昭和54年創業の鉄筋工事・鉄筋加工を手掛ける会社です。 複数の大手ゼネコンと長年取引を続けており、県内外で数多くの施工実績があります。 「現役時代の厳しいノルマや膨大な書類仕事には少し疲れたけれど、 培った工場管理や5S、ISOの知識を活かしてまだまだ働きたい」 そんな方に最適な環境です。 学校の用務員さんのように、器用でマルチに現場を支えてくださる方を募集します。 大手元請企業から直接厚い信頼をいただく鉄筋加工工場にて、 製造現場と事務所を繋ぐ「サポート業務全般」をお任せします。 仕組みをイチから作るプレッシャーはありません。 すでにあるルールをきっちり守り、現場を支えるサポーターとしてご活躍ください。 具体的には ・環境整備・5Sの維持（あなたの知恵を貸してください） 工場内や倉庫の整理整頓、現場で使用する副資材（スペーサーなど）の在庫管理。 「どこに何があるか一目でわかる」状態を維持・改善していただきます。 単なる片付けではなく、これまでの経験を活かした効率的な配置などの知恵を歓迎します。 ・出荷準備・製品検査（体に無理のない作業） 完成した鉄筋加工材の最終チェック（検査）を行います。 その後、製品に取り付けられている絵符（えふ）のQRコードを ハンディ端末で「ピッ」と読み取り、トラック積込用の出荷準備をします。 重い加工材のトラックへの積み込みは基本クレーンで行います。 手で持つ副資材も台車を使って運ぶため、無理な力仕事はほとんどありません。 ・現場への配送（安心の近距離運転） 社用車（サクシード等のバン）を運転し、近隣の建築現場へ資材（副資材など）を届けます。 一番遠方でも会社から1時間30分圏内です。 ・簡単な軽事務・雑務（スマホ程度でOK） ISOのルールに則ったチェックシートの記入・整理や、 決まったフォーマットへの簡単な数字入力（在庫数の入力など）を行います。 高度なPCスキル（関数やマクロなど）は一切不要です。 その他、工場内のちょっとした備品管理など、臨機応変に対応していただきます。 【オススメポイント】 ・未経験歓迎！丁寧な研修があるので安心スタート ・定年退職されたシニア世代の方も活躍いただけます ・大手ゼネコンとの取引があり安定性抜群 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用に関するお問い合わせは 下記までお気軽にご連絡ください。 株式会社 斎藤鉄筋工業 TEL：0283-23-9313 採用担当：斎藤

お仕事内容 電気工事の施工管理（現場監督） ＼地元・栃木で安定して稼ぐ／ ■施工管理の実務未経験歓迎 ■固定給30万円以上を保証 ■賞与年2回（過去実績5ヵ月分） ■転勤なし＆遠方への長期出張なし ■資格取得費用は全額会社負担 【電気工事の施工管理・現場監督】 栃木県内の公共施設の電気設備工事など 現場監督として安全に工事を進めます 管理業務が初めての方も大歓迎！ これまでの現場経験を活かせるお仕事です 具体的には： ■工事の工程・品質・安全管理 ■施主や職人さんとの打ち合わせ ■施工図面の作成・積算、書類作成 【未経験OK！入社後まずは…】 先輩現場監督のサポートからスタート！ 施工管理の基礎や書類作成のコツなど 現場を回りながら一つずつ覚えていきます 【慣れてきたら…】 電気工事施工管理技士の資格に挑戦！ 1級取得後は年収800万円以上も可能で 高収入とキャリアアップが実現できます

仕事内容 スマホのディスプレイや車の自動運転、 AI用のサーバーにも不可欠な電子部品の製造サポートも行うことになり、 今後も成長を見込んでいます。 ～具体的な仕事内容～ ・フォークリフトを利用したフイルム原料の受入投入作業とできた製品の出荷準備作業 メインのお仕事です。1日のうち80-90％は こちらの業務を行っていただきます。 ・各種設備の定期的な点検、メンテナンス 作業マニュアルがあるので メンテナンス未経験の方でも大丈夫ですのでご安心ください。 ・フォークリフトでの原料の運搬、入替え 他 ・リフト作業が大部分を占めますが、リフト外作業も一部あります。 研修が充実していますので 安心して仕事を覚えられます。 勤務は基本、土曜日曜祝日休み。 ※月1回程度、土曜日出勤があります。 ※プライベートの予定は事前申請を行えば希望休取れます！ ▼この仕事のポイント▼ 1.50年以上黒字経営。さらに事業拡大中。 2.子育て支援 有休取得促進（取得率80％以上） 子育て中の方が働きやすい 3.家族手当充実 家族（配偶者・お子さん）1人目14,000円/月、 2人目以降6,000円/月 配偶者とお子さん2人の4人家族の場合、 26,000円/月に！ 4.転勤無し！ 5.製造未経験OK 20～50代の男性が多く活躍 プライベートを大切にできるからこそ安心して 長く続けられるんです！ あなたも私たちの仲間になりませんか？ この求人は急募です！

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、ケガや身体の不調の改善をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・骨折、脱臼、捻挫、打撲、挫傷などに対する施術 ・患者様の症状や状態の確認、施術前後のチェック ・日常生活や運動に関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、設計/施工監理 空調機設備・冷凍冷蔵設備の設置・修理等をお任せ！ ＊新築への新規取付や、入れ替えのための取り外しと取り付け、またはメンテナンス（修理と洗浄含む）もあります。 ＊家庭用のルームエアコンから会社・工場・公共施設等の冷暖設備までを扱います。 ＊配管部分や電気配線も設備の一部なので扱いますが、お仕事しながら一から覚えられます◎ ＊作業場は栃木県がメインで、群馬･茨城･埼玉県の場合もあります。 (泊まりは無し!) ＊1.5t車を使用します。 (普通免許で運転OK◎) ＊営業行為なしやノルマなしで安心！工事に専念できます◎ 【弊社は異業種からの転職が9割!】 元々製造職だった方も、異業種から手に職をつけて働いています。 地元で働きたい学生の新卒入社や、UIターンでの第二新卒の入社もおります。 フリーターからの社員デビューを弊社でした方もいます。 【社員の定着率は抜群◎】 弊社の社員の平均勤続年数は、なんと17年5か月!! 安定した収入と充実したサポートがあるから、未経験でも働き続けられるのが魅力です◎ 仕事とプライベートを両立して働く社風で安定収入を得ながら、独り立ちまで先輩社員に丁寧に教えてもらいながら仕事します。 【飽きずに仕事をできるのも魅力◎】 お客様先で仕事をするので、現場が毎日のように違い、飽きが来づらいです。 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験から月給25万円以上の高収入！ ✅平均勤続年数17年5か月と定着率抜群！ ✅営業やノルマ一切なしで施工に集中！ ✅異業種出身者が9割でフォロー体制◎ 会社HPにてお仕事詳細もご覧いただけます！ https://fuji-reidan.co.jp/

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 測量の経験を活かして、 環境を変える一歩を踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ …求人のPOINT……………………………… ☑いつもの収入＋α！賞与を年2回支給 ☑土日祝休みで年間休日120日以上 ☑20代・30代の若手でも即戦力になれる ☑住宅手当あり！生活面も手厚くサポート ☑男性の【1か月間】の育休取得実績あり（2026年度） ………………………………………………… 【 お任せしたい仕事 】 県や市町から委託を受けて測量を行います ▽主な測量業務 ●基準点測量 ●水準測量 ●路線測量 ●河川測量 ●用地測量 ●現地測量 ●三次元点群測量 など ▽具体的には… ●発注者との打ち合わせ ●作業計画書作成 ―品質管理・安全管理・予算管理 ●現地での測量作業 ●図面作成 ●各種資料作成 ●報告書作成 など ▽担当エリア 栃木県南部が中心 【 経験が“力”になる 】 これまでの経験・スキルを活かして、 できることからお願いします ルールや情報を共有していきながら、 少しずつ業務の幅を広げていくので、 即戦力として力を発揮できる環境です！

仕事内容 【土日祝休み】【年間休日123日】【訪問未経験OK】 【育児休業取得率100％】【柔軟な働き方相談OK】 【教育体制充実】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 言語聴覚士（正社員）募集 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼訪問未経験からスタート可能／ ＼子育て・介護と両立しやすい環境／ 仕事内容 ご利用者様のお宅へ訪問し、言語聴覚療法や口腔ケア、 嚥下評価訓練などを行っていただきます。 ＜1日の流れ＞ （8:20）出勤 「おはようございます」 （8:30～9:00頃）情報収集・訪問準備 ・利用者様の状態確認 ・訪問スケジュール確認 ・必要物品の準備 など （9:00）訪問先へ出発 「いってらっしゃい！」 午前の訪問（3件程度） ・関節可動域訓練 ・歩行練習、バランス訓練、筋力強化訓練など ・日常生活動作の動作確認や在宅での動作練習 ・嚥下（えんげ）、言語訓練など （12:30頃）昼食・休憩 ※訪問状況により時間変動あり 午後の訪問（3～4件程度） ・ご利用者様宅へ訪問 ・主治医への状態報告 ・スタッフ間での情報共有 ・ケアマネジャー等への連絡・相談 など （17:00頃）帰社 「おかえりなさい」 ・書類整理 ・スタッフとの情報共有 ・翌日の情報収集・準備 （17:30～18:00頃）退勤 「おつかれさまでした！」 ＜主な対応疾患＞ ・脳血管疾患 ・難病（パーキンソン病・ALS・多系統萎縮症 など） ・筋骨格系疾患 ・認知症 ・高血圧系疾患 ・呼吸器系疾患 など 訪問サービス未経験の方も安心 訪問サービスが初めての方も、慣れるまでは先輩スタッフが同行し丁寧に指導します。 社員教育にも力を入れており、人材開発研修など学べる環境が整っています。 勤務地 訪問看護ステーション 孫の手・とちぎ （栃木県栃木市柳橋町22-7） ・東武宇都宮線「栃木」駅より車で5分 ・東北自動車道「栃木」ICから車で10分 ・栃木女子高校前バス停から徒歩10分 ＊駐車場完備／マイカー通勤可 ＊職場見学OK ＜訪問看護ステーションとは＞ 病気や障がいを持つ方が、ご自宅や地域で安心して生活できるよう、 看護ケアやリハビリを提供するサービスです。 主治医や各専門職と連携しながら、ご利用者様の療養生活を支援し、 自立に向けたサポートを行います。 雇用形態・期間 正社員 ・定年60歳（再雇用制度あり：上限65歳まで） ・試用期間3ヶ月あり（労働条件の変更なし） ＊勤務開始日相談に応じます（在職中の方もご相談ください）

仕事内容 総合スーパー「アピタ宇都宮店」2Fにある 歯科クリニックでの歯科助手 正社員の募集です。 土曜日・日曜日・祝日出勤可能な方！ ▼アピールポイント ・歯科助手経験者優遇！あなたのキャリアを活かせます！ ・福利厚生充実／社会保険完備、賞与あり、退職金制度 ・週休2日制（シフト制で希望休がとりやすい） ・産休、育休実績あり ・託児室完備（保育士常駐） ・仕事終わりにそのまま買い物できる ・スポーツジム法人会員制度あり ・日曜祝日手当10,000円/日 ▼歯科助手のお仕事内容 ・診療補助（器具準備・片付け・患者さん対応） 業務はマニュアル完備で、 当院の診療補助の基本からしっかり学べます。 メンター制度を導入しており、 診療時間内の研修で先輩スタッフが フォローいたします。 わからないことはすぐに聞ける環境です！ 院長をはじめ相談しやすく、 スタッフ同士が協力し合い働きやすい 環境づくりを心掛けています。 安定の正社員雇用。待遇も充実。 働くパパ・ママ応援！ 子育て世代も安心して働ける環境をご用意！ 産休・育休の取得実績があり、 保育士常駐の託児室も完備しているのでライフステージの変化にも対応。 長くご活躍いただけます。 ▼働くクリニックについて アピタ宇都宮店 2Fにある歯科クリニックです。 広い無料駐車場完備。 車、バイク、自転車通勤可能。 食料品・衣料品・日用雑貨の他 家電量販店も併設しており、 お買い物に非常に便利な立地です。 ▼応募について WEBからエントリー可能です。 追って面接日等お知らせいたします。 オンライン又は電話面談可。 「興味はあるけど不安…」という方も大歓迎！ まずは見学だけでもOKなので、 ぜひお気軽にエントリーしてみてください。

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、身体の不調や痛みの緩和をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・鍼や灸を用いた施術の実施 ・患者様の症状や体調のヒアリング、状態確認 ・日常生活やセルフケアに関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、ケガや身体の不調の改善をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・骨折、脱臼、捻挫、打撲、挫傷などに対する施術 ・患者様の症状や状態の確認、施術前後のチェック ・日常生活や運動に関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、身体の不調や痛みの緩和をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・鍼や灸を用いた施術の実施 ・患者様の症状や体調のヒアリング、状態確認 ・日常生活やセルフケアに関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、身体の不調や痛みの緩和をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・鍼や灸を用いた施術の実施 ・患者様の症状や体調のヒアリング、状態確認 ・日常生活やセルフケアに関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

【仕事内容】 ＼過去の魚を捌く・寿司を握った経験を活かせる／ 栃木県佐野市にある、全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で、飲食店正社員を募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 サンフードの教育について気になる方は、下記の採用サイトに詳しく乗っているためご確認ください！ ■サンフード 採用サイト https://recruit.sunfood-don.com/environment#sec3 ━━━━━・． どんさん亭の魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理について磨き込みたい方にとっては、ぴったりな環境です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフも、新商品の企画や販促イベントの立案に積極的に参加できます。 一人ひとりの「やってみたい」という声を大切にする自由な社風だからこそ、あなたのアイデアが新しいメニューやお店づくりにつながる環境です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力④．・━━━━━ 過去の魚を捌く・寿司を握る経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 過去の魚を捌いた経験・寿司を握った経験を活かせる環境です。 調理技術を活かして、お客様に喜んで頂けるお仕事となっています。 ━━━━・． どんさん亭の魅力⑤．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ お客様に喜んでいただくために、一人ひとりの発想を活かしたお店づくりを行っています。 ・調理業務(盛り付け・仕込み など) ・接客業務(お客様のご案内・料理提供 など) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます。 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、ケガや身体の不調の改善をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・骨折、脱臼、捻挫、打撲、挫傷などに対する施術 ・患者様の症状や状態の確認、施術前後のチェック ・日常生活や運動に関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容 ＼ 介護経験1年未満の方も入職しやすい！／ 「前職で半年くらいしか経験していない」 「“経験者募集”はハードルが高い…」 その一歩を、“一人で任せない前提”で、 きちんと受け止めますのでご安心ください！ 《経験が浅くても、挑戦しやすい理由》 ✅ 完全週休2日制＆原則定時退社 ✅ 時短勤務OK／夜勤免除制度あり(要相談) ✅ 1フロアは少人数制＋複数名体制 ✅ 看護師・ケアマネと連携できる環境 ✅ 夜勤は週1回程度（夜勤手当6000円） ✅ 有給取得率約70％ ✅ 応募前に職場見学だけでもOK 無理なく、 長く働ける環境を大切にしています。 ＊＊＊ 【家族にしてあげたいケアを、利用者様へ】 「自分の家族を安心して任せられるか」 その視点を大切に、 利用者様一人ひとりと向き合う職場です。 「自分の大切な人にも受けてほしい。」 そう心から思えるケアができるよう、 日々の中でしっかり育てていきます。 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 「居宅介護複合施設 うるしばら」にて "有料老人ホーム"または"グループホーム" いずれかでの介護を担当していただきます。 ( 具体的には… ) ・食事、入浴、排泄などの介助 ・日常生活のサポート ・レクリエーション など 基本的な業務はマニュアルがあるので、 「何をすればいいか分からない…」 そんな心配とは無縁です！ 入居者様一人ひとりの状態に合わせて、 “できること”から少しずつ幅を広げます。 《 配属先について 》 ・有料老人ホーム｜定員48名(1フロア12名) ・グループホーム｜定員27名(1フロア9名) ＊1フロアあたり 介護スタッフ2～3名＋他職種連携 >>分からないことを一人で抱えない体制 ※配属先は、希望･経験･不安点を考慮。 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＼1日の流れ（例）／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【出社】 ・夜勤スタッフから引き継ぎ 【AM】 ・朝食、入浴介助のサポート ・レクリエーション ・利用者さま同士の交流サポート 【PM】 ・昼食介助サポート ・レクリエーション ・日常生活のサポート ・夕食介助サポート など ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 【 子育て・家庭と両立も本気で応援 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇お子様が3歳まで 「9～16時」の時短勤務が可能！ 〇小学校入学まで「夜勤免除」も可能！ 〇残業ほぼゼロ！持ち帰り仕事ほぼナシ！ ＊現在、2名の介護スタッフが時短勤務 ＊育休復帰後に無理なく続ける方が多数 【 女性スタッフ多数活躍中！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・男女比：女性7：男性3 ・年代：10代～60代まで幅広く在籍 「経験が浅くて」「久しぶりのお仕事」 そんな不安を分かってくれる仲間がいます。 【 資格・スキルアップもサポート 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊介護職員初任者研修 >> 費用会社負担＆勤務時間内に受講OK ＊各種研修・更新研修 >> 出勤扱い＆費用負担あり 【 応募理由は様々 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・親御さまの介護経験をきっかけに ・以前から介護の仕事に興味があったから ・家から通いやすかったから など 特別な経験や資格がなくても、 「ちょっと気になっていた」という きっかけで始めた方が活躍しています。 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 《夜勤は週1回程度で、負担少なめ》 ・夜勤明け＋翌日はお休み ・無理な夜勤回数はありません ・夜勤手当：6000円／回 《残業ほぼなし！原則定時退社》 ・持ち帰り仕事なし ・完全週休2日制（シフト制） ・希望休は事前申請で最大限考慮 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 【 居宅介護複合施設 うるしばら 】 ・介護付有料老人ホーム ・グループホーム ・デイサービス 3事業を行う複合施設です。 足利の自然に囲まれた、落ち着いた環境で 利用者様一人ひとりと向き合った 支援を行っています。 ＊＊＊ ＜ いきなり応募は不安…という方へ ＞ 職場の雰囲気を知ってもらう機会として、 「仕事説明会＋施設見学会」も開催します！ ※内容は希望に応じて、変更可能です。 例1）サクッと見学＋仕事説明（20～30分） 例2）しっかり詳しく知りたい方は1時間

仕事内容: ＜募集職種＞ 【正社員】2ｔトラックドライバー ＜給与＞ 総支給目安：200,000～220,000円 ＜勤務時間＞ 5:00~17:00（実働8時間） ＜休日＞ 週休2日制（日祝完全休日、GW・お盆・年末年始休暇） ・長距離なし（疲れにくい環境） ・未経験歓迎（教育専門部署による研修体制） ・普通免許で軽貨物から開始OK（中型や大型免許、フォークリフトは会社負担で取得可能） ・経験者歓迎（中型・大型など） ・週休2日制（ワークライフバランス抜群） ・会社負担で資格が取れる資格取得支援あり 【募集背景】 当社は食品共同配送という分野において 日本トップクラスの荷量を扱っている会社です。 経済の血脈である「物流」を共に担って頂ける方を募集中。 HP：https://www.yamaniya.co.jp/ ＜仕事内容＞ 2ｔトラックで関東圏（※全域ではなく特定のエリア）配送業務をお任せします。 ＜一番行うお仕事の詳細＞ 荷扱い作業と配送業務を行っていただきます。 ［配送エリアについて］ 関東圏内（※特定エリアに配属となるため、全域ではありません） ［車内設備］ 全車両最新デジタコ搭載で安心 社用携帯も貸与となります ＜未経験の方でもご安心ください＞ 座学や実技研修、添乗研修 独り立ちのための最終チェックなど、 2ヶ月ほどの手厚い教育を行いますので、 不安なくスタートすることが可能です。 普通免許（2tドライバー）から始めて 会社負担で大型免許を取得し活躍する方も多数。 成長とともに歩合も増えていきますので、 モチベーションを保ちながら働けます。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 --------------------------------

仕事内容: ＜募集職種＞ 【正社員】7ｔトラックドライバー ＜給与＞ 総支給目安：280,000～360,000円 ＜勤務時間＞ 5:00~17:00（実働8時間） ＜休日＞ 週休2日制（日祝完全休日、GW・お盆・年末年始休暇） ・長距離なし（疲れにくい環境） ・未経験歓迎（教育専門部署による研修体制） ・普通免許で軽貨物から開始OK（中型や大型免許、フォークリフトは会社負担で取得可能） ・経験者歓迎（中型・大型など） ・週休2日制（ワークライフバランス抜群） ・会社負担で資格が取れる資格取得支援あり 【募集背景】 当社は食品共同配送という分野において 日本トップクラスの荷量を扱っている会社です。 経済の血脈である「物流」を共に担って頂ける方を募集中。 HP：https://www.yamaniya.co.jp/ ＜仕事内容＞ 7ｔトラックで関東圏（※全域ではなく特定のエリア）配送業務をお任せします。 ＜一番行うお仕事の詳細＞ 荷扱い作業と配送業務を行っていただきます。 ［配送エリアについて］ 関東圏内（※特定エリアに配属となるため、全域ではありません） ［車内設備］ 全車両最新デジタコ搭載で安心 社用携帯も貸与となります ＜未経験の方でもご安心ください＞ 座学や実技研修、添乗研修 独り立ちのための最終チェックなど、 2ヶ月ほどの手厚い教育を行いますので、 不安なくスタートすることが可能です。 普通免許（2tドライバー）から始めて 会社負担で大型免許を取得し活躍する方も多数。 成長とともに歩合も増えていきますので、 モチベーションを保ちながら働けます。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 --------------------------------

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、身体の不調や痛みの緩和をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・鍼や灸を用いた施術の実施 ・患者様の症状や体調のヒアリング、状態確認 ・日常生活やセルフケアに関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理、設計/施工監理 電気工事の施工管理のお仕事です！ 将来の幹部候補として 成長を目指す方にオススメ◎ ＼この求人のポイント／ ✅直行直帰OK ✅賞与年2回＆昇給 ✅地域密着型で働ける！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ 困ったことがあったら 先輩スタッフがサポートしますので 安心して働けます！ 社有車を用いて自宅から 現場に直行直帰可能♪ ※会議の際は会社に出社。 ※遠方の現場に出張する場合あり。 【具体的には…】 ◆公共施設や民間の施工現場での管理業務全般 →現場の長として、 工事の進捗管理や対外的な対応を行います。 ◆電気工事の現場管理 →工事の進捗管理や、 現場での対外的な対応を行います。 ◆施工現場の管理者として活躍 →工事作業は下請け業者が実施しますので、 安心して業務に取り組めます。 現在、1級施工管理技士8名が活躍しています。 ～当社について～ 当社は創業58年を迎える、 地域に根差した老舗の電気設備工事会社です。 取引先の9割以上が栃木県内となります。 公共および民間建築の電気工事を手掛け、 オフィスや一般家庭住宅における 電気使用量の削減や照明器具のLED化など、 住環境の電気設備に携わる専門企業として、 地域社会に貢献しています。 仕事を通じて顧客や地域の方々と 良縁になることを大切にし、 社員皆で一つひとつの業務に 真摯に取り組んでいます。 社員の幸せが企業の信頼に繋がると考え、 「社員の幸せ」と「地域への貢献」 を軸に経営を行っています。 将来的には幹部として活躍していただけるポジションを ご用意しております。 ぜひ、私たちと一緒に 地域社会に貢献しながら成長していきましょう！

仕事内容 ＼＼ 基本土日祝休み＆泊り出張なし ／／ …＞地域に根差し、腰を据えて長く働けます ＋現場へは直行直帰可能！月イチ出社も可！ ＋育児休暇制度も充実！育休取得実績あり！ ＋自分の裁量で効率よく仕事を進められる！ ＋オンライン会議を導入で社員の負担軽減！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 各工事現場の土木施工管理をお任せします。 (経験に応じた案件をお任せしていきます。) ＊官公庁発注の道路改良 ＊河川改良/林道 ＊舗装 ＊その他民間 ＊公共工事を主とした現地調査 ＊積算 ＊工事現場監督 をお任せします。 【土木現場】 ［河川］築堤・護岸・橋梁下部 ［道路］新設・改修・舗装 ［造成］企業の敷地造成・造園など ※地域インフラ整備(官公庁発注案件が中心) ※ほぼ県内＊直行直帰！宿泊を伴う出張なし －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜100年以上の歴史あるインフラ工事企業＞ 道路や河川、教育施設などの社会インフラや 災害復旧、耐震改修の工事で、地域の人々の 生活を守り続けてきた安定企業で活躍可能！

仕事内容 ＼塾･学校で生徒と向き合った経験を活かす／ 進路相談・クラス運営まで一貫して携われる 「 もっと一人ひとりに向き合いたい！ 」 ･･･そんな方が活躍できるお仕事です！ ＼ 働きやすさも手に入れたい方へ！ ／ ＊夜間授業なし！残業月平均20時間程度 ＊年間休日123日！冬期休暇は最大17連休 ＊収入安定！家族手当・住宅手当あり 社会に貢献する人材を育てる 日本トップクラス規模『総合教育グループ』 ＜塾講師からの転職者多数！中途入社多数＞ 朝出勤して夜は家族で夕食という過ごし方を 大事にしたい、そんな｢働きやすさ｣を求めて 転職される方も多数！20代～40代活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 高校卒業後の学生が通う専門学校で、 「公務員」や「民間就職」などを目指す 学生たちの成長をサポートするお仕事です。 ＜具体的には･･･＞ 〇科目授業 あなたの経験や希望に応じて、 いずれかの教員として授業をお任せします。 《担当コース》 ・公務員受験指導 ・医療事務 ・税理士 ・ビジネス（営業販売、経営企画） ▶テキストやカリキュラムがあるので、 その分野に詳しくなくても大丈夫！ 専門知識よりも基礎知識がメインです。 〇クラス運営・担任業務 ・学生一人ひとりの状況把握 ・進路相談、面接対策 ・出席管理やモチベーションフォロー ▶「授業だけ」で終わらない！ 生徒の成長に一貫して関われるポジション 進路実現までサポートし続けることが できますよ！ 〇オープンキャンパスにも関わり、 学校の魅力を伝える場面も！ ＜入社後は･･･＞ 授業見学や模擬授業で『教える力』を育む！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊最初の1〜3ヶ月は副担任でクラス運営 ＊担任着任後も、先輩がしっかりフォロー ＊教材を使った学習やOJTなども！ 一方的に話すだけでは、 なかなか学生の心には届きません。 相手の立場に立って考えたり、 伝え方を変えてみたり、 そんな『柔軟さ』がこの仕事では大切です！ ＜キャリアの広がり＞ 教えるだけじゃない！将来の選択肢も豊富！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊担当科目のスペシャリストとして活躍 ＊学科やコースの運営に関わる ポジションへのステップアップも可能 ＊出席率やテスト結果などの成果が 待遇に反映される仕組みもあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【学校法人大原学園】 専門学校・大学院・高校・幼稚園・ 日本語学校・予備校など、 幅広い教育サービスを展開し、 日本全国に質の高い学びを届けています。 創立以来「感奮興起」の精神を大切に、 一人ひとりの個性や可能性を 引き出す教育を追求。 その結果、卒業生は各業界で即戦力として 活躍しており、社会に貢献できる人材を 数多く輩出しています。 【採用ページ】 https://www.o-hara.ac.jp/kyujin/

仕事内容 斎藤鉄筋工業は、昭和54年創業の鉄筋工事・鉄筋加工を手掛ける会社です。 複数の大手ゼネコンと長年取引を続けており、県内外で数多くの施工実績があります。 未経験からのスタートも大歓迎！ 現在活躍している社員の中にも、異業種から転職し、未経験で入社したスタッフが多数在籍しています。 充実したサポート体制があるため、専門知識や経験がなくても安心して技術を身につけられる環境です。 建物の土台や柱などに使用される鉄筋を、 専用の機械を使って切断・曲げ加工する仕事です。 設計図に沿って鉄筋を一本ずつ加工し、 建設現場で組み立てやすい状態に仕上げます。 作業は工場内が中心で、未経験の方でも機械の操作方法から丁寧に指導します。 建物づくりの「材料」をつくるお仕事です。 具体的には ・設計図・加工帳を確認 ・鉄筋の切断作業 ・専用機械による曲げ加工 ・加工した鉄筋の寸法・品質チェック ・種類ごとの仕分け・結束 ・出荷前の準備・積み込み補助 【オススメポイント】 〇未経験から始めやすい環境 ・未経験歓迎。資格取得費用は会社が全額負担 ・玉掛け・クレーン関連資格をお持ちの方は活かせます ・残業は月平均10時間程度 〇生活面も支える制度 ・月2万円で入居できる独身寮を完備 ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用に関するお問い合わせは 下記までお気軽にご連絡ください。 株式会社 斎藤鉄筋工業 TEL：0283-23-9313 採用担当：斎藤

【仕事内容】 ＼過去の調理経験を活かせる／ 栃木県佐野市にある、全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で、飲食店正社員を募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 サンフードの教育について気になる方は、下記の採用サイトに詳しく乗っているためご確認ください！ ■サンフード 採用サイト https://recruit.sunfood-don.com/environment#sec3 ━━━━━・． どんさん亭の魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ どんさん亭では、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理について磨き込みたい方にとっては、ぴったりな環境です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフも、新商品の企画や販促イベントの立案に積極的に参加できます。 一人ひとりの「やってみたい」という声を大切にする自由な社風だからこそ、あなたのアイデアが新しいメニューやお店づくりにつながる環境です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力④．・━━━━ 過去の調理経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界問わず、過去の調理経験を活かせる環境にあります。 あなたの調理技術を活かしてお客様に喜んでいただけるお仕事です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力⑤．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ お客様に喜んでいただくために、一人ひとりの発想を活かしたお店づくりを行っています。 ・調理業務(盛り付け・仕込み など) ・接客業務(お客様のご案内・料理提供 など) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入店～3か月以降までの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入店 ～ 1カ月 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食器洗い、清掃などからスタート！ ■ 1ヶ月 ～ 3か月 ・下処理や仕込みなどもチャレンジ ■ 3か月以降 ・先輩スタッフと魚のさばき方、寿司の握り方にチャレンジ ・仕入れやメニュー企画 ・自分でさばいた魚でまかないを作るなど楽しみながら慣れていきましょう。 ＼業界未経験の活躍中／ 調理の経験はあるけれど、海鮮・居酒屋業態は初めて… そんな方でもご安心ください。 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、身体の不調や痛みの緩和をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・鍼や灸を用いた施術の実施 ・患者様の症状や体調のヒアリング、状態確認 ・日常生活やセルフケアに関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容: ＜募集職種＞ 【正社員】2ｔトラックドライバー ＜給与＞ 総支給目安：200,000～220,000円 ＜勤務時間＞ 5:00~17:00（実働8時間） ＜休日＞ 週休2日制（日祝完全休日、GW・お盆・年末年始休暇） ・長距離なし（疲れにくい環境） ・未経験歓迎（教育専門部署による研修体制） ・普通免許で軽貨物から開始OK（中型や大型免許、フォークリフトは会社負担で取得可能） ・経験者歓迎（中型・大型など） ・週休2日制（ワークライフバランス抜群） ・会社負担で資格が取れる資格取得支援あり 【募集背景】 当社は食品共同配送という分野において 日本トップクラスの荷量を扱っている会社です。 経済の血脈である「物流」を共に担って頂ける方を募集中。 HP：https://www.yamaniya.co.jp/ ＜仕事内容＞ 2ｔトラックで関東圏（※全域ではなく特定のエリア）配送業務をお任せします。 主には埼玉県エリアから担当となります ＜一番行うお仕事の詳細＞ 荷扱い作業と配送業務を行っていただきます。 ［配送エリアについて］ 関東圏内（※特定エリアに配属となるため、全域ではありません） ［車内設備］ 全車両最新デジタコ搭載で安心 社用携帯も貸与となります ＜未経験の方でもご安心ください＞ 座学や実技研修、添乗研修 独り立ちのための最終チェックなど、 2ヶ月ほどの手厚い教育を行いますので、 不安なくスタートすることが可能です。 普通免許（2tドライバー）から始めて 会社負担で大型免許を取得し活躍する方も多数。 成長とともに歩合も増えていきますので、 モチベーションを保ちながら働けます。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 --------------------------------

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、身体の不調や痛みの緩和をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・鍼や灸を用いた施術の実施 ・患者様の症状や体調のヒアリング、状態確認 ・日常生活やセルフケアに関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容: ＜募集職種＞ 【正社員】7ｔトラックドライバー ＜給与＞ 総支給目安：280,000～360,000円 ＜勤務時間＞ 5:00~17:00（実働8時間） ＜休日＞ 週休2日制（日祝完全休日、GW・お盆・年末年始休暇） ・長距離なし（疲れにくい環境） ・未経験歓迎（教育専門部署による研修体制） ・普通免許で軽貨物から開始OK（中型や大型免許、フォークリフトは会社負担で取得可能） ・経験者歓迎（中型・大型など） ・週休2日制（ワークライフバランス抜群） ・会社負担で資格が取れる資格取得支援あり 【募集背景】 当社は食品共同配送という分野において 日本トップクラスの荷量を扱っている会社です。 経済の血脈である「物流」を共に担って頂ける方を募集中。 HP：https://www.yamaniya.co.jp/ ＜仕事内容＞ 7ｔトラックで関東圏（※全域ではなく特定のエリア）配送業務をお任せします。 主には埼玉県エリアから担当となります ＜一番行うお仕事の詳細＞ 荷扱い作業と配送業務を行っていただきます。 ［配送エリアについて］ 関東圏内（※特定エリアに配属となるため、全域ではありません） ［車内設備］ 全車両最新デジタコ搭載で安心 社用携帯も貸与となります ＜未経験の方でもご安心ください＞ 座学や実技研修、添乗研修 独り立ちのための最終チェックなど、 2ヶ月ほどの手厚い教育を行いますので、 不安なくスタートすることが可能です。 普通免許（2tドライバー）から始めて 会社負担で大型免許を取得し活躍する方も多数。 成長とともに歩合も増えていきますので、 モチベーションを保ちながら働けます。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 --------------------------------

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 「守り、長く活かす」時代へ 未経験から一生モノの安定スキルを 手に入れるチャンスです！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ …求人のPOINT………………………… ✅未経験でも安心してスタート可能！ ⇒製造業など異業種から転職した方が多数在籍 ✅社内教育を実施&先輩たちがサポート ✅残業ほぼなし（月平均0〜10時間） ✅入社準備金であなたの挑戦を応援！ ✅賞与は「最大年3回」支給します！ ⇒生活を支える家族手当や住宅手当あり ✅産育休制度や介護制度を整備 …………………………………………… 【 仕事内容 】 舗装や土木をはじめ、 橋梁補修や下水道メンテナンスなどの 工事の施工管理業務をお任せします。 □具体的には••• ・橋梁ジョイント補修工事 ・下水道補修や更生工事 ・耐震化工事や長寿命化工事 ＜現場エリア＞ 栃木県内から福島県南地域が中心 【 研修体制 】 社内教育を実施！ 未経験でも安心して 始められる環境です。 資格取得を目指す際には、 2回まで会社が全額負担します。

仕事内容 【訪問未経験OK】【育児休業取得率100％】 【柔軟な働き方相談OK】【教育体制充実】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 言語聴覚士（正社員）募集 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼訪問未経験からスタート可能／ ＼子育て・介護と両立しやすい環境／ 仕事内容 ご利用者様のお宅へ訪問し、言語聴覚療法や口腔ケア、 嚥下評価訓練などを行っていただきます。 ＜1日の流れ＞ （8:20）出勤 「おはようございます」 （8:30～9:00頃）情報収集・訪問準備 ・利用者様の状態確認 ・訪問スケジュール確認 ・必要物品の準備 など （9:00）訪問先へ出発 「いってらっしゃい！」 午前の訪問（3件程度） ・関節可動域訓練 ・歩行練習、バランス訓練、筋力強化訓練など ・日常生活動作の動作確認や在宅での動作練習 ・嚥下（えんげ）、言語訓練など （12:30頃）昼食・休憩 ※訪問状況により時間変動あり 午後の訪問（3～4件程度） ・ご利用者様宅へ訪問 ・主治医への状態報告 ・スタッフ間での情報共有 ・ケアマネジャー等への連絡・相談 など （17:00頃）帰社 「おかえりなさい」 ・書類整理 ・スタッフとの情報共有 ・翌日の情報収集・準備 （17:30～18:00頃）退勤 「おつかれさまでした！」 ＜主な対応疾患＞ ・脳血管疾患 ・難病（パーキンソン病・ALS・多系統萎縮症 など） ・筋骨格系疾患 ・認知症 ・高血圧系疾患 ・呼吸器系疾患 など 訪問サービス未経験の方も安心 訪問サービスが初めての方も、慣れるまでは先輩スタッフが同行し丁寧に指導します。 社員教育にも力を入れており、人材開発研修など学べる環境が整っています。 勤務地 訪問看護ステーション 孫の手・とちぎ （栃木県栃木市柳橋町22-7） ・東武宇都宮線「栃木」駅より車で5分 ・東北自動車道「栃木」ICから車で10分 ・栃木女子高校前バス停から徒歩10分 ＊駐車場完備／マイカー通勤可 ＊職場見学OK ＜訪問看護ステーションとは＞ 病気や障がいを持つ方が、ご自宅や地域で安心して生活できるよう、 看護ケアやリハビリを提供するサービスです。 主治医や各専門職と連携しながら、ご利用者様の療養生活を支援し、 自立に向けたサポートを行います。 雇用形態・期間 正社員 ・定年60歳（再雇用制度あり：上限65歳まで） ・試用期間3ヶ月あり（労働条件の変更なし） ＊勤務開始日相談に応じます（在職中の方もご相談ください）

仕事内容: ＜募集職種＞ 【正社員】4ｔトラックドライバー ＜給与＞ 総支給目安：230,000～340,000円 ＜勤務時間＞ 5:00~17:00（実働8時間） ＜休日＞ 週休2日制（日祝完全休日、GW・お盆・年末年始休暇） ・長距離なし（疲れにくい環境） ・未経験歓迎（教育専門部署による研修体制） ・普通免許で軽貨物から開始OK（中型や大型免許、フォークリフトは会社負担で取得可能） ・経験者歓迎（中型・大型など） ・週休2日制（ワークライフバランス抜群） ・会社負担で資格が取れる資格取得支援あり 【募集背景】 当社は食品共同配送という分野において 日本トップクラスの荷量を扱っている会社です。 経済の血脈である「物流」を共に担って頂ける方を募集中。 HP：https://www.yamaniya.co.jp/ ＜仕事内容＞ 4ｔトラックで関東圏（※全域ではなく特定のエリア）配送業務をお任せします。 主には埼玉県エリアから担当となります ＜一番行うお仕事の詳細＞ 荷扱い作業と配送業務を行っていただきます。 ［配送エリアについて］ 関東圏内（※特定エリアに配属となるため、全域ではありません） ［車内設備］ 全車両最新デジタコ搭載で安心 社用携帯も貸与となります ＜未経験の方でもご安心ください＞ 座学や実技研修、添乗研修 独り立ちのための最終チェックなど、 2ヶ月ほどの手厚い教育を行いますので、 不安なくスタートすることが可能です。 普通免許（2tドライバー）から始めて 会社負担で大型免許を取得し活躍する方も多数。 成長とともに歩合も増えていきますので、 モチベーションを保ちながら働けます。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 --------------------------------

仕事内容: ＜募集職種＞ 【正社員】4ｔトラックドライバー ＜給与＞ 総支給目安：230,000～340,000円 ＜勤務時間＞ 5:00~17:00（実働8時間） ＜休日＞ 週休2日制（日祝完全休日、GW・お盆・年末年始休暇） ・長距離なし（疲れにくい環境） ・未経験歓迎（教育専門部署による研修体制） ・普通免許で軽貨物から開始OK（中型や大型免許、フォークリフトは会社負担で取得可能） ・経験者歓迎（中型・大型など） ・週休2日制（ワークライフバランス抜群） ・会社負担で資格が取れる資格取得支援あり 【募集背景】 当社は食品共同配送という分野において 日本トップクラスの荷量を扱っている会社です。 経済の血脈である「物流」を共に担って頂ける方を募集中。 HP：https://www.yamaniya.co.jp/ ＜仕事内容＞ 4ｔトラックで関東圏（※全域ではなく特定のエリア）配送業務をお任せします。 ＜一番行うお仕事の詳細＞ 荷扱い作業と配送業務を行っていただきます。 ［配送エリアについて］ 関東圏内（※特定エリアに配属となるため、全域ではありません） ［車内設備］ 全車両最新デジタコ搭載で安心 社用携帯も貸与となります ＜未経験の方でもご安心ください＞ 座学や実技研修、添乗研修 独り立ちのための最終チェックなど、 2ヶ月ほどの手厚い教育を行いますので、 不安なくスタートすることが可能です。 普通免許（2tドライバー）から始めて 会社負担で大型免許を取得し活躍する方も多数。 成長とともに歩合も増えていきますので、 モチベーションを保ちながら働けます。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 --------------------------------

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【4月から新しい環境で働きたい方へ】 ◎卒業後、保育士として働き始めたい ◎年度の切り替わりに合わせて転職したい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育てと両立しながら長く働きたい そんな方を対象とした、 2027年4月入職の保育士募集です。 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 先生たちを一番の財産と考えています。 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多い法人だからこそできる仕組みを整え、 一人の先生だけに負担が集中しない環境をつくっています。 新卒・第二新卒の方はもちろん、 現在ほかの園で働いている方や、 ブランクから復帰したい方も歓迎します。 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【残業・持ち帰り無】定時退社が基本！ ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日最大130日】独自休暇制度が充実 ✅【行事負担減】複数園で準備をシェア ✅【待遇充実】各種手当・無料駐車場完備 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数480名の幼保連携認定こども園です。 毎日30分程度の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：480名 ・スタッフ：保育士100名程度 （男性保育士3名在職） ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認可こども園「薬師寺幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 持ち帰り仕事はありません 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務はなく、書類作成、伝達事項、各種申請も全てデジタル化し業務の効率化を進めています。 さらに行事企画や準備を行う「行事専任スタッフ」をはじめ、バス添乗や環境整備の専任スタッフも配置し、保育に専念できる環境です。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5～7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 結婚や出産、子育てなど、ライフステージが変化しても働き続けられる環境です。 ☀ 未経験・ブランクのある方も安心 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 また、1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます

【仕事内容】 ＼成長できる環境8項／ 全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で調理正社員募集！ ─────────────── ■ 海鮮居酒屋どんさん亭の成長できる環境 ─────────────── ① 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ② 未経験でもチャレンジできる ③ 調理は自店で行っている為、調理の腕を磨ける ④ 「自由」を大切にした社風！あなたのアイデアを活かせる店舗運営 ⑤ 自ら商品・販売促進企画に携われる ⑥ 入社半年後の資格試験に合格すれば、月給＋30,000円 ⑦「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」等、複数業態を学ぶ事も可能！ ⑧ 月8日～10日休み！希望休OK・連休も取れます。 ─────────────── ■ 成長できる環境について ─────────────── ● 充実した研修で成長しやすい環境 サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 ● 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理技術をしっかりと学び、ステップアップしていきたい方にとっては、ぴったりの環境です。 ● 商品企画・販売促進企画に携われる 現場のスタッフが商品企画や販売促進企画にも関われるのが大きな魅力。 「自由」を大切にした社風なので、あなたのアイデアを活かす事ができます。 ────────────── ■ 採用サイトについて ─────────────── 詳しいことを知りたい方は採用サイトをチェック♪ https://recruit.sunfood-don.com/recruitment/midcareer ─────────────── ■ 調理スタッフの仕事内容 ─────────────── ・調理業務(簡単な調理・盛り付け・洗い物) ・接客業務(お客様のご案内・レジに対応) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます♪ ─────────────── ■ 入店～3か月以降までの流れ ─────────────── ■ 入店 ～ 1カ月 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食器洗い、清掃などからスタート！ ■ 1ヶ月 ～ 3か月 ・下処理や仕込みなどもチャレンジ ■ 3か月以降 ・魚のさばき方、寿司の握り方なども指導 ・適性に応じて、仕入れやメニュー提案、 ・自分でさばいた魚でまかないを作るなど楽しみながら慣れていきましょう♪ ＼業界未経験の活躍中／ 調理の経験はあるけれど、海鮮・居酒屋業態は初めて… そんな方でもご安心ください！ 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ─────────────── ■運営会社：サンフード について ─────────────── サンフードは、「ステーキハンバーグ」「海鮮居酒屋」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容 斎藤鉄筋工業は、昭和54年創業の鉄筋工事・鉄筋加工を手掛ける会社です。 複数の大手ゼネコンと長年取引を続けており、県内外で数多くの施工実績があります。 未経験からのスタートも大歓迎！ 現在活躍している社員の中にも、異業種から転職し、未経験で入社したスタッフが多数在籍しています。 充実したサポート体制があるため、専門知識や経験がなくても安心して技術を身につけられる環境です。 工場で加工された鉄筋を建設現場へ運び、 設計図に沿って組み立てていく仕事です。 鉄筋を結束線でしっかり固定し、 建物の骨組みとなる基礎や柱・梁をつくります。 マンション・工場・商業施設などの基礎や柱・梁を支える 鉄筋を組み立てる仕事です。 施工後は見えなくなる部分ですが、建物の安全性を支える重要な工程を担います。 具体的には ・加工済み鉄筋の搬入・配置 ・設計図に沿った鉄筋の組立 ・結束線を使った鉄筋の固定 ・柱・梁・床・基礎部分の配筋作業 ・組み上げ後の確認・手直し ・現場の整理整頓・清掃 【オススメポイント】 〇未経験から始めやすい環境 ・未経験歓迎。資格取得費用は会社が全額負担 ・玉掛け・クレーン関連資格をお持ちの方は活かせます ・残業は月平均10時間程度 〇生活面も支える制度 ・月2万円で入居できる独身寮を完備 ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用に関するお問い合わせは 下記までお気軽にご連絡ください。 株式会社 斎藤鉄筋工業 TEL：0283-23-9313 採用担当：斎藤

仕事内容: 私たちは、特定の放課後等デイサービスや児童発達支援の利用を前提とした相談支援事業所ではありません。 本人・家族が望む暮らしを起点に、医療・福祉・教育・生活全体を見渡し、地域にある選択肢の中から、その方に本当に必要な支援を考えます。 希望をそのままサービスの量へ置き換えるのではなく、 * 本当に必要な支援か * どのくらい必要か * どのような目的で利用するのか * いつ、どのように見直すのか を、本人・家族と一緒に話し合います。 必要な支援はきちんと届ける。一方で、支援によって本人が持つ力や、選ぶ機会を奪わない。 「できること」「選べること」が少しずつ広がっていく計画をつくる。それが、私たちの相談支援です。 精神科訪問看護が必要な場合は、併設するリカバリー志向型の精神科訪問看護ステーションとも連携します。医療と福祉が近くにある強みを活かしながら、その方の「今」だけでなく「これから」を支えます。 ……………………………………………………………… ＜私たちの相談支援の特徴＞ ① 特定の通所サービスありきで計画をつくらない 一つの放課後等デイサービスや児童発達支援の利用を前提とせず、地域全体の社会資源から必要な支援を考えます。 ② サービスを増やすことだけをゴールにしない 本人の希望、生活状況、持っている力を確認し、支援の目的・量・見直し時期まで一緒に考えます。 ③ 児童期だけ、成人期だけで終わらない 目の前の利用だけでなく、進学、就労、地域生活、家族からの自立など、その先の暮らしを見据えます。 ④ 医療と福祉を切り離さない 日常生活において、心身の安定は欠かすことができないものです。必要時には、併設するリカバリー志向型の精神科訪問看護ステーションと速やかに相談・連携し、医療面でもサポートする体制があります。 ⑤ 一人で抱え込まない 管理者や他の相談支援専門員、訪問看護の専門職と相談しながら、チームで支援を考えます。 ……………………………………………………………… ＜主な業務＞ * 新規相談の受付、本人・家族との面談 * アセスメント * サービス等利用計画、障害児支援利用計画の作成 * 定期的なモニタリング * サービス担当者会議の開催 * 市町、医療機関、学校、福祉サービス事業所等との連絡調整 * 必要な支援の目的、量、見直し時期の検討 * 必要時における併設訪問看護ステーションとの連携 * 記録、請求に必要な書類の作成 * 事業所内でのケース相談、ケースレビュー 一般相談支援も担当する場合は、 * 精神科病院や入所施設からの地域移行支援 * 地域生活開始後の定着支援 ……………………………………………………………… 一つのサービスへつなぐためだけの相談支援ではありません 私たちは、自社の放課後等デイサービスや児童発達支援を利用してもらうことを前提とした相談支援事業所ではありません。地域にある医療・福祉・教育・生活支援を広く見渡し、本人・家族にとって必要な選択肢を考えます。 相談支援事業所と併設する訪問看護ステーションを一つの拠点として捉え、医療と福祉の連携、相談支援専門員の増員、チームの大規模化を進めています。 相談支援専門員4名、相談支援補助員1名、事務職員1名が在籍しています。

【仕事内容】 ＼未経験から飲食業界にチャレンジ！／ 栃木県小山市にある、全国の地酒と新鮮な魚介が楽しめる海鮮居酒屋で正社員スタッフを募集中です！ 「飲食店は初めて」「包丁をあまり使ったことがない」「正社員経験が少なくて不安」そんな方も大活躍。 先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えするので、少しずつできることを増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフードについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、海鮮居酒屋・ステーキハンバーグ・焼肉・とんかつなど、複数業態を23店舗展開する飲食会社です。 大切にしているのは、「自由で自分らしく働けること」。 地域のお客様においしい料理と楽しい時間を届けながら、自分自身も成長していける環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 未経験から学べる研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品企画・販売促進・マーケティングなど、16種類以上の研修をご用意。 飲食の基礎だけでなく、将来的に店づくりや運営にも関わるための知識を身につけられます。 「まずは仕事に慣れたい」「いずれは新しいことにも挑戦したい」 そんな気持ちを大切にしながら成長できます。 ━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ あなたのアイデアを反映できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れた後は、新メニューのアイデア出しや販促イベントの企画にも参加できます。 「こんな料理があったら楽しそう」「こんなイベントをしてみたい」など、現場の声を大切にする社風です。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは店舗の基本業務からスタートします。 ・料理の盛り付け ・簡単な仕込み ・食器洗い、清掃 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 など 慣れてきたら、段階的に以下の仕事にも挑戦できます。 ▷ 魚の下処理・さばき方 ▷ 寿司の握り ▷ 新メニューの考案 ▷ 発注・仕入れ ▷ スタッフ育成や店舗運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社〜1カ月 盛り付け、洗い場、清掃など、簡単な作業からスタート。 お店の雰囲気や仕事の流れに慣れていきましょう。 ■ 1〜3カ月 仕込みや下処理など、少しずつ調理業務にも挑戦。 先輩がそばでフォローするので安心です。 ■ 3カ月以降 魚のさばき方や寿司の握り方、仕入れ・メニュー企画などにもチャレンジ。 自分でさばいた魚でまかないを作るなど、楽しみながらスキルを身につけられます。 ＼飲食未経験のスタッフも活躍中！／ 「接客しか経験がない」 「調理は家庭料理くらい」 「居酒屋で働くのは初めて」 そんな方も、今ではお店を支えるスタッフとして活躍しています。 再来月入社など、勤務開始日のご相談もOKです。

【仕事内容】 ＼未経験から飲食業界にチャレンジ！／ 栃木県佐野市にある、全国の地酒と新鮮な魚介が楽しめる海鮮居酒屋で正社員スタッフを募集中です！ 「飲食店は初めて」「包丁をあまり使ったことがない」「正社員経験が少なくて不安」そんな方も大活躍。 先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えするので、少しずつできることを増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフードについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、海鮮居酒屋・ステーキハンバーグ・焼肉・とんかつなど、複数業態を23店舗展開する飲食会社です。 大切にしているのは、「自由で自分らしく働けること」。 地域のお客様においしい料理と楽しい時間を届けながら、自分自身も成長していける環境です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力①．・━━━━ 未経験から学べる研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品企画・販売促進・マーケティングなど、16種類以上の研修をご用意。 飲食の基礎だけでなく、将来的に店づくりや運営にも関わるための知識を身につけられます。 「まずは仕事に慣れたい」「いずれは新しいことにも挑戦したい」 そんな気持ちを大切にしながら成長できます。 ━━━━・． どんさん亭の魅力②．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━・． どんさん亭の魅力③．・━━━━ あなたのアイデアを反映できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れた後は、新メニューのアイデア出しや販促イベントの企画にも参加できます。 「こんな料理があったら楽しそう」「こんなイベントをしてみたい」など、現場の声を大切にする社風です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力④．・━━━━ 魚を捌く・寿司を握る技術を磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魚を捌いたことがない方も、包丁の使い方から丁寧に学べます。 寿司の握り方や刺身の盛り付けなど、専門的な技術も身につきます。 20代から手に職をつけて、飲食人として成長したい方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは店舗の基本業務からスタートします。 ・料理の盛り付け ・簡単な仕込み ・食器洗い、清掃 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 など 慣れてきたら、段階的に以下の仕事にも挑戦できます。 ▷ 魚の下処理・さばき方 ▷ 寿司の握り ▷ 新メニューの考案 ▷ 発注・仕入れ ▷ スタッフ育成や店舗運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社〜1カ月 盛り付け、洗い場、清掃など、簡単な作業からスタート。 お店の雰囲気や仕事の流れに慣れていきましょう。 ■ 1〜3カ月 仕込みや下処理など、少しずつ調理業務にも挑戦。 先輩がそばでフォローするので安心です。 ■ 3カ月以降 魚のさばき方や寿司の握り方、仕入れ・メニュー企画などにもチャレンジ。 自分でさばいた魚でまかないを作るなど、楽しみながらスキルを身につけられます。 ＼飲食未経験のスタッフも活躍中！／ 「接客しか経験がない」 「調理は家庭料理くらい」 「居酒屋で働くのは初めて」 そんな方も、今ではお店を支えるスタッフとして活躍しています。 再来月入社など、勤務開始日のご相談もOKです。

仕事内容 ＼20代・第二新卒に選ばれている職場です／ 未経験から正社員としてスタートできます！ 邦史会では未経験･無資格からスタートした 20～30代前半の正社員が約20名活躍中！ 「介護って大変そう…」「夜勤キツそう…」 そんな不安がある方にこそ、知ってほしい！ 《未経験から“ちゃんと続けられる介護”を》 ✅ 勤務中に勉強！未経験前提の教育体制 ✅ 夜勤は週1回程度（夜勤手当6000円） ✅ 残業ほぼなし・完全週休2日制 ✅ 有給取得率約70％ ✅ 応募前に職場見学だけでもOK 無理なく、 長く働ける環境を大切にしています。 ＊＊＊ 【家族にしてあげたいケアを、利用者様へ】 「自分の家族を安心して任せられるか」 その視点を大切に、 利用者様一人ひとりと向き合う職場です。 「自分の大切な人にも受けてほしい。」 そう心から思えるケアができるよう、 日々の中でしっかり育てていきます。 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 【仕事内容】 「居宅介護複合施設 うるしばら」にて "有料老人ホーム"または"グループホーム" 入居者さまの日常サポートをお任せします。 【具体的には…】 ・食事の配膳・食事のサポート ・入浴・着替えのお手伝い ・トイレの付き添い、オムツ交換 ・レクリエーション （体操・ゲーム・イベント など） ※見守り・サポートが中心です ※いきなり1人で任せることはありません！ ＊基本業務はマニュアル完備 ＊常に近くに先輩スタッフがいます！ 《 配属先について 》 ・有料老人ホーム｜定員48名(1フロア12名) ・グループホーム｜定員27名(1フロア9名) ＊1フロアあたり 介護スタッフ2～3名＋他職種連携 ※配属先は、希望･不安点を考慮します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼1日の流れ（例）／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【出社】 ・夜勤スタッフから引き継ぎ 【AM】 ・朝食、入浴介助のサポート ・レクリエーション ・利用者さま同士の交流サポート 【PM】 ・昼食介助サポート ・レクリエーション ・日常生活のサポート ・夕食介助サポート など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは利用者さまの見守りからスタート！ 名前を覚えるところからでOK！ 先輩と一緒に 車いすの押し方・ベッド介助などを習得。 1～2か月かけて、 徐々に全体を覚えていきます！ ※夜勤はいきなり入りません ※早番・日勤・遅番が一人立ちしてから （目安：3～6か月後） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 未経験でも始めやすい教育体制 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩のサポート業務から開始 ・勤務時間内に 「認知症介護基礎研修(オンライン)」を受講 ・希望者は 介護職員初任者研修を会社負担で取得可能 入社後は“できること”からスタート！ 勉強のために、自宅で予習・復習を する必要はありません。 【 若手が多く、相談しやすい環境 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20～30代前半の正社員が約20名！ 新卒入社のスタッフも在籍し、 年齢が近く質問しやすい職場です。 ＊男女比･･･女性7：男性3 ＊若手が多く、フラットな雰囲気の職場！ 【 応募理由は様々 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・以前から介護の仕事に興味があったから ・家から通いやすかったから など 特別な経験や資格がなくても、 「ちょっと気になっていた」という きっかけで始めた方が活躍しています。 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 《残業ほぼなし！原則定時退社》 持ち帰り仕事もほとんどなく、 自分時間も大事にできます！ 《ライフステージが変わっても安心》 ～産休・育休からの復帰実績100％～ 〇子供が3歳まで時短勤務可能 〇小学生になるまで夜勤免除制度あり ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 【 居宅介護複合施設 うるしばら 】 ・介護付有料老人ホーム ・グループホーム ・デイサービス 3事業を行う複合施設です。 足利の自然に囲まれた、落ち着いた環境で 利用者様一人ひとりと向き合った 支援を行っています。 ＊＊＊ ＜ いきなり応募は不安…という方へ ＞ 職場の雰囲気を知ってもらう機会として、 「仕事説明会＋施設見学会」も開催します！ ※内容は希望に応じて、変更可能です。 例1）サクッと見学＋仕事説明（20～30分） 例2）しっかり詳しく知りたい方は1時間

仕事内容 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ＼✨ワタシらしく働ける魅力が満載✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐頑張りが収入に直結する評価制度 インセンティブでしっかり稼げます！ 未経験から年収1000万円を超えた 先輩もたくさんいますよ✨ ⭐未経験でも安心のサポート体制 名刺の渡し方から学べる丁寧な研修あり。 商談は上司が担当するので安心です◎ ⭐プライベートも大切にできる 年間休日121日＆残業は月10～15h程。 週末休みで友人や家庭での予定も充実♪ ⭐入社時から時短勤務OK⏰ 最短17時退社も可能！お子様のお迎えや 夕飯の支度など、家庭と両立できます。 ✅ひとつでも当てはまればピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 人と話すこと、喜ばせることが好き □ 未経験から新しいことに挑戦したい □ 仕事もプライベートも大切にしたい ▶あなたの「稼ぎたい」を全力で応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐女性社員の2人に1人が年収600万円超 ⭐営業職の平均年収はなんと819万円！ ⭐固定給だけで年収524万円も可能です ⭐歴代の社内最高年収記録も女性です！ ◎20代、30代、40代など年代を問わず多くの女性が未経験から入社しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事内容 ⏩どんなお客様？ 使っていない土地の活用方法に悩んでいる 地域の資産家様がお客様です。 ⏩何を提案するの？ 「この街に合う、新しい住まいを 一緒に作りませんか？」と、 お客様の未来を一緒に描くお仕事です✨ ◎具体的には… お客様との信頼関係づくりがメインです。 世間話などを交えながら、お困りごとを 丁寧にお伺いしていきましょう。 「ペットと暮らせる物件が人気ですよ」 「この地域は家族向けが喜ばれますね」 など、あなたの視点を活かせます✨ 難しい専門知識や商談のクロージングは 経験豊富な上司が行うので安心です✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰とある1日のスケジュール⏰ 10:00 / 出社、メールチェック、朝礼 ▼ 10:30 / 社用車でお客様先へ訪問 ▼ 13:15 /ランチ休憩⭐ ▼ 14:15/スキルアップ勉強会（30分） 案件会議や資料作成 ▼ 15:45/ 午後の訪問活動 お客様との関係構築が中心です ▼ 18:30 / 1日の業務を整理、日報作成など ▼ 19:30 / 退社（残業は月10～15h程！✨） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ライフステージが変わっても安心✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 産休・育休の取得実績が多数あり、 復職後も時短勤務などを活用しながら 多くの女性社員が活躍しています。 子の看護休暇など、もしもの時も安心✅ ⏩描けるキャリアパス あなたの頑張りを正当に評価します！ メンバーから主任、係長へと着実に ステップアップできる環境です。 女性の管理職登用実績も豊富にあり、 性別に関係なくキャリアを築けます。 ⭐先輩社員の声⭐（30代/入社2年目） 「営業は未経験でした。 入社前は不安でしたが、名刺交換から 教えてくれる丁寧な研修のおかげで 安心してスタートできました。 今は、お客様から『ありがとう』と 言われることが一番のやりがいです！」 ⭐先輩社員の声⭐（40代/入社3年目） 「子育てとの両立が転職の軸でした。 ここは時短勤務や急な休みにも 理解があり、本当に助かっています。 収入も前職より大幅にアップし、 仕事も家庭も充実させられています✨」

仕事内容 ＼＼ ほぼ県内＊泊りがけの出張なし ／／ 現場へは直行直帰可能！月イチ出社も可能！ 【残業少なめ】月平均10hで私生活も充実！ ＊年間休日は115日！基本土日祝休み ＊有給は長期休暇と合わせて超大型連休に！ ＊育児休暇制度も充実！育休取得実績あり！ 〇〇－－－－－－－－－－－－－－－－〇〇 ＼まだまだ伝えたい！佐藤組のポイント！／ ＊適度な休憩があるから無理なく働ける環境 ＊遠方での作業が発生したら“遠方手当”支給 ＊自分の裁量で効率よく仕事を進められる！ 〇〇－－－－－－－－－－－－－－－－〇〇 【仕事内容】 各工事現場の建築施工管理をお任せします！ (一般住宅・アパート・RCマンションなど) ※他、見積り・積算・書類作成などもあり！ ※官公庁発注の案件が多数！安定の仕事量！ ［建築現場］ 一戸建て・アパート・マンション など ［住 宅］※耐震住宅 オーダーメイド・スペイン煉瓦住宅 など 〇〇－－－－－－－－－－－－－－－－〇〇 ＜＜ 自分の裁量で現場管理が可能！ ＞＞ ストレス少なくスムーズに仕事を進行可能！ ＜＜現場はほぼ100％県内！＞＞ 宿泊込みの出張が少なく、直行直帰も可能！ オンライン会議を導入、社員の負担を軽減！ 〇〇－－－－－－－－－－－－－－－－〇〇 令和5年度＊工事成績優秀企業局長認定企業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 国土交通省関東地方整備局より3年連続認定 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 施工能力を高く評価されており、業績安定！ 〇〇－－－－－－－－－－－－－－－－〇〇 ＼100年以上の歴史あるインフラ工事企業／ 道路や河川、教育施設などの社会インフラや 災害復旧、耐震改修の工事で、地域の人々の 生活を守り続けてきました。そんな当社で、 ＊＊1級建築施工管理技士補を募集！＊＊ 〇〇－－－－－－－－－－－－－－－－〇〇 【先輩スタッフからの一言】 地域の方との仕事を大切にしながら、最近は 県外のお客様からも"頼りにされる企業"へと 成長していることを、日々実感しています。 以前よりも、幅広い受注が可能になり、経験 の幅が広がり自身の成長に繋がっています！ これまでに培った高い志と技術力を次世代に 繋げられる方と一緒に仕事をしたいですね。 (Tさん／施工管理・40代・15年目)

仕事内容 ●〇―――――――――――――――― 補償業務の経験が少しでもあればOK！ しっかり稼いでしっかり休める環境へ！ ――――――――――――――――〇● …求人のPOINT……………………………… ☑いつもの収入＋α！賞与を年2回支給 ☑土日祝休みで年間休日121日 ☑30代の若手でも即戦力になれる ☑住宅手当あり！生活面も手厚くサポート ☑男性の【1か月間】の育休取得実績あり（2026年度） ………………………………………………… 【 お任せしたい仕事 】 公共事業を実施する際に必要な、 土地などの取得または使用に伴う、 国・県・市町への業務サポートを行います ▽具体的には… ●発注者との打ち合わせ ●業務計画書作成 ―品質管理・安全管理・予算管理 ●現地調査・資料収集 ●図面作成 ●計算書作成 ●報告書作成 など ＊部門は土地調査、物件、事業損失部門、 営業補償・特殊補償が多いです 【 経験が“力”になる 】 これまでの経験・スキルを活かして、 できることからお願いします ルールや情報を共有していきながら、 少しずつ業務の幅を広げていくので、 即戦力として力を発揮できる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【残業・持ち帰り無】定時退社が基本！ ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日最大130日】独自休暇制度が充実 ✅【行事負担減】複数園で準備をシェア ✅【待遇充実】各種手当・無料駐車場完備 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数230名の幼保連携認定こども園です。 2歳から英語に触れる機会があり、 幼児部からはインターナショナルクラスになり、 英語教育に力を入れています。 また毎日30分程度の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・定 員：230名 ・スタッフ：保育士40名程度 （男性保育士1名在職） ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「第二薬師寺幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 持ち帰り仕事はありません 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務はなく、書類作成、伝達事項、各種申請も全てデジタル化し業務の効率化を進めています。 さらに行事企画や準備を行う「行事専任スタッフ」をはじめ、バス添乗や環境整備の専任スタッフも配置し、保育に専念できる環境です。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5～7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 結婚や出産、子育てなど、ライフステージが変化しても働き続けられる環境です。 ☀ 未経験・ブランクのある方も安心 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 また、1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。

【仕事内容】 ＼過去の魚を捌いた経験を活かせる／ 栃木県小山市ある、全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で、飲食店正社員を募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 サンフードの教育について気になる方は、下記の採用サイトに詳しく乗っているためご確認ください！ ■サンフード 採用サイト https://recruit.sunfood-don.com/environment#sec3 ━━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理について磨き込みたい方にとっては、ぴったりな環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフも、新商品の企画や販促イベントの立案に積極的に参加できます。 一人ひとりの「やってみたい」という声を大切にする自由な社風だからこそ、あなたのアイデアが新しいメニューやお店づくりにつながる環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力④．・━━━━ 過去の魚を捌いた経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 過去の魚を捌いた経験を活かせる環境です。 経験を活かして、サンフードで活躍をしていきませんか？ ━━━━・．サンフードの魅力⑤．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ お客様に喜んでいただくために、一人ひとりの発想を活かしたお店づくりを行っています。 ・調理業務(盛り付け・仕込み など) ・接客業務(お客様のご案内・料理提供 など) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます。 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容 ＼あなたの「やってみたい」を応援します／ ＊20～30代活躍！飲食店経験を活かせる＊ ※アルバイト・パートでの飲食店経験もOK 当店は、アメリカンダイナー風の おしゃれなご当地ハンバーガーショップ。 「こんなお店にしたい」 「こんなメニューを出してみたい」 「もっとお客様に喜んでもらえることを やってみたい」 そんなアイデアを、年齢や社歴に関係なく カタチにできる環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅月給27万円～！経験・能力を考慮 ✅メニュー開発・店舗づくりに挑戦できる ✅残業ほぼなし！基本定時退社 ✅髪型・髪色自由！清潔感があればOK ✅5連休も取得可能なリフレッシュ休暇有 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■「自分のアイデア」がお店の商品になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新しいメニューを考えてみたい ・お店の内装や装飾を変えてみたい ・SNSを活用した企画をやってみたい ・お客様に喜ばれるイベントを開催したい など、社員のアイデアを大切にしています。 ＼ 20代で店長になった先輩も！ ／ 実際に系列のカフェでは、 カフェ未経験の一般社員から店長へ。 今では自分が考案したメニューが、 お店のメニューのほとんどを占めています！ もちろん、最初から大きな仕事を 任せるわけではありません。 少しずつできることを増やしながら、 あなたのアイデアを お店づくりに活かしていきましょう！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 まずは接客・調理などの業務からスタート。 経験や成長に合わせて、少しずつ店舗運営や お店づくりにもチャレンジしていきます！ ＜具体的には＞ ・接客、オーダー対応 ・ハンバーガーなどの調理、盛り付け ・仕込み、洗い場 ・在庫管理・シフト管理 ・新メニューの企画・開発 ・その他、店舗運営業務全般 飲食店での実務経験があれば、 ハンバーガーショップ未経験でもOK！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜意欲次第でキャリアアップ可能！＞ 経験や成長スピードに応じて、 ゆくゆくは店長をお任せするケースも。 将来的には、 施設内の他店舗を含めた運営・統括など さらに幅広い活躍も目指せます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜遊ingPLAZAとは？＞ 『来て、見て、食べて おいしいとちぎ』 をコンセプトに2023年1月OPENした、 ホテルサンシャイン鬼怒川敷地内にある 複合商業施設です。 有名老舗ホテルの 【ホテルサンシャイン鬼怒川】が 経営元なので、安定性は抜群です！

仕事内容 ［ ほぼ県内＊泊りがけの出張なし ］ 現場へは直行直帰可能！月イチ出社も可能！ ＊残業少なめ！月平均残業は“10時間”！ ＊年間休日は115日！基本土日祝休み ＊有給は長期休暇と合わせて超大型連休に！ ＊育児休暇制度も充実！育休取得実績あり！ 〇〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇〇 ＼まだまだ伝えたい！佐藤組のポイント！／ ＊適度な休憩があるから無理なく働ける環境 ＊遠方での作業が発生したら“遠方手当”支給 ＊自分の裁量で効率よく仕事を進められる！ 〇〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇〇 【仕事内容】 各工事現場の土木施工管理をお任せします！ (能力に応じた案件をお任せしていきます！) ※地域インフラ整備(官公庁発注案件が中心) ＊官公庁発注の道路改良 ＊河川改良/林道 ＊舗装 ＊その他民間 ＊公共工事を主とした現地調査 ＊積算 ＊工事現場監督 をお任せします。 【土木現場】 ［河川］築堤・護岸・橋梁下部 ［道路］新設・改修・舗装 ［造成］企業の敷地造成・造園など 〇〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇〇 【ポイント】 ＊自分の裁量で現場管理が可能＊ ストレス少なくスムーズに仕事を進行可能！ ＊現場はほぼ100%県内＊ 宿泊出張が少なく直行直帰もOKです！ オンライン会議を導入、社員の負担も削減！ 〇〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇〇 令和5年度＊工事成績優秀企業局長認定企業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 国土交通省関東地方整備局より3年連続認定 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 施工能力を高く評価されており、業績安定！ 〇〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇〇 ＜100年以上の歴史あるインフラ工事企業＞ 道路や河川、教育施設などの社会インフラや 災害復旧、耐震改修の工事で、地域の人々の 生活を守り続けてきました。そんな当社で、 ＊＊1級土木施工管理技士補を募集！＊＊ 〇〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇〇 【先輩スタッフからの一言】 地域の方との仕事を大切にしながら、最近は 県外のお客様からも"頼りにされる企業"へと 成長していることを、日々実感しています。 以前よりも、幅広い受注が可能になり、経験 の幅が広がり自身の成長に繋がっています！ これまでに培った高い志と技術力を次世代に 繋げられる方と一緒に仕事をしたいですね。 (Tさん／施工管理・40代・15年目)

仕事内容 主に宇都宮など栃木県内で建設に関わる 様々な施工をお任せするスタッフを新たに募集いたします。 すでに様々な現場で電気工事に関わる工事を 経験してきたという方にとって、これまで 培ってきたノウハウが存分に発揮できます！ また、単身者・世帯用の社員寮があるので、 遠方にお住まいの方にも挑戦していただける 環境が整っております。 【お仕事内容】 電気配線や配管、電気器具や設備を 設置するお仕事です。 ・建築物内の電気配線 ・配管全般及び照明器具、弱電機器の取付 ・太陽光発電設備の設置、道路照明の設置 ・施設への給電（高圧設備）に関する工事 【必要な資格・経験】 普通自動車免許（ＡＴ車限定不可） 第二種電気工事、電気施工管理技士 以下、あれば尚可 第一種電気工事士 2級もしくは1級電気工事施工管理技士 【当社について】 電気工事や建設の業務を通して宇都宮を中心に 栃木県近辺の方々の安全で快適な暮らしづくりに 貢献しております。 従業員の定着率が高く、仕事とプライベートの メリハリを持って働きやすいなどの声が上がっております。 中途入社の方もすぐに馴染める雰囲気で 社内イベントも行っており、社員同士の コミュニケーションを大切にしています。 また、当社は従業員の健康管理に積極的に取り組む事業所として、栃木県から「令和6年度とちぎ健康経営事業所」の認定を受けております（認定機関：令和6年8月1日～令和9年7月31日） スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【残業・持ち帰り無】定時退社が基本！ ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日最大130日】独自休暇制度が充実 ✅【行事負担減】複数園で準備をシェア ✅【待遇充実】各種手当・無料駐車場完備 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数30名の幼保連携認定こども園です。 薬師寺幼稚園の分園として0～2歳児に特化した低年齢児専門のこども園です。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜2歳児 ・園児数：30名 ・スタッフ：保育士15名程度 （男性保育士1名在職） ・職員配置：子ども3〜6名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「ふたばこども園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 持ち帰り仕事はありません 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務はなく、書類作成、伝達事項、各種申請も全てデジタル化し業務の効率化を進めています。 さらに行事企画や準備を行う「行事専任スタッフ」をはじめ、バス添乗や環境整備の専任スタッフも配置し、保育に専念できる環境です。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5～7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 結婚や出産、子育てなど、ライフステージが変化しても働き続けられる環境です。 ☀ 未経験・ブランクのある方も安心 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 また、1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。

【仕事内容】 ＼過去の経験を活かし、成長もできる環境／ 全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で調理正社員募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 ━━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理技術をしっかりと学び、ステップアップしていきたい方にとっては、ぴったりの環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場のスタッフが商品企画や販売促進企画にも関われるのが大きな魅力。 「自由」を大切にした社風なので、あなたのアイデアを活かす事ができます。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 過去の調理経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界問わず、過去の調理経験を活かせる環境にあります。 経験を活かして、サンフードで活躍をしていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容 ✨ ━━━━━━━━━━━━ ・調理業務(簡単な調理・盛り付け・洗い物) ・接客業務(お客様のご案内・レジに対応) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 入店～3か月以降までの流れ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入店 ～ 1カ月 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食器洗い、清掃などからスタート！ ■ 1ヶ月 ～ 3か月 ・下処理や仕込みなどもチャレンジ ■ 3か月以降 ・魚のさばき方、寿司の握り方なども指導 ・適性に応じて、仕入れやメニュー提案、 ・自分でさばいた魚でまかないを作るなど楽しみながら慣れていきましょう♪ ＼業界未経験の活躍中／ 調理の経験はあるけれど、海鮮・居酒屋業態は初めて… そんな方でもご安心ください！ 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容 ＋現場へは直行直帰可能！月イチ出社も可！ ＋基本土日祝休み・地域密着型で泊りなし！ ＋育児休暇制度も充実！育休取得実績あり！ ＋自分の裁量で効率よく仕事を進められる！ ＋オンライン会議を導入で社員の負担軽減！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 各工事現場の建築施工管理をお任せします！ (一般住宅・アパート・RCマンションなど) ※他、見積り・積算・書類作成などもあり！ ※官公庁発注の案件が多数！安定の仕事量！ ［建築現場］ 一戸建て・アパート・マンション など ［住 宅］※耐震住宅 オーダーメイド・スペイン煉瓦住宅 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜100年以上の歴史あるインフラ工事企業＞ 道路や河川、教育施設などの社会インフラや 災害復旧、耐震改修の工事で、地域の人々の 生活を守り続けてきた安定企業で活躍可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【残業・持ち帰り無】定時退社が基本！ ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日最大130日】独自休暇制度が充実 ✅【行事負担減】複数園で準備をシェア ✅【待遇充実】各種手当・無料駐車場完備 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数100名程の幼保連携認定こども園です。 広い園庭で自由でのびのびとした戸外遊びや自由遊びができるほか、鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：110名 ・スタッフ：保育士36名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 「認定こがねいこども園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 持ち帰り仕事はありません 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務はなく、書類作成、伝達事項、各種申請も全てデジタル化し業務の効率化を進めています。 行事の衣装や準備物についても、姉妹園を含む複数施設で作成・共有。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5～7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 結婚や出産、子育てなど、ライフステージが変化しても働き続けられる環境です。 ☀ 未経験・ブランクのある方も安心 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 また、1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。

仕事内容: 私たちは、特定の放課後等デイサービスや児童発達支援の利用を前提とした相談支援事業所ではありません。 本人・家族が望む暮らしを起点に、医療・福祉・教育・生活全体を見渡し、地域にある選択肢の中から、その方に本当に必要な支援を考えます。 希望をそのままサービスの量へ置き換えるのではなく、 * 本当に必要な支援か * どのくらい必要か * どのような目的で利用するのか * いつ、どのように見直すのか を、本人・家族と一緒に話し合います。 必要な支援はきちんと届ける。一方で、支援によって本人が持つ力や、選ぶ機会を奪わない。 「できること」「選べること」が少しずつ広がっていく計画をつくる。それが、私たちの相談支援です。 精神科訪問看護が必要な場合は、併設するリカバリー志向型の精神科訪問看護ステーションとも連携します。医療と福祉が近くにある強みを活かしながら、その方の「今」だけでなく「これから」を支えます。 ……………………………………………………………… ＜私たちの相談支援の特徴＞ ① 特定の通所サービスありきで計画をつくらない 一つの放課後等デイサービスや児童発達支援の利用を前提とせず、地域全体の社会資源から必要な支援を考えます。 ② サービスを増やすことだけをゴールにしない 本人の希望、生活状況、持っている力を確認し、支援の目的・量・見直し時期まで一緒に考えます。 ③ 児童期だけ、成人期だけで終わらない 目の前の利用だけでなく、進学、就労、地域生活、家族からの自立など、その先の暮らしを見据えます。 ④ 医療と福祉を切り離さない 日常生活において、心身の安定は欠かすことができないものです。必要時には、併設するリカバリー志向型の精神科訪問看護ステーションと速やかに相談・連携し、医療面でもサポートする体制があります。 ⑤ 一人で抱え込まない 管理者や他の相談支援専門員、訪問看護の専門職と相談しながら、チームで支援を考えます。 ……………………………………………………………… ＜主な業務＞ * 新規相談の受付、本人・家族との面談 * アセスメント * サービス等利用計画、障害児支援利用計画の作成 * 定期的なモニタリング * サービス担当者会議の開催 * 市町、医療機関、学校、福祉サービス事業所等との連絡調整 * 必要な支援の目的、量、見直し時期の検討 * 必要時における併設訪問看護ステーションとの連携 * 記録、請求に必要な書類の作成 * 事業所内でのケース相談、ケースレビュー 一般相談支援も担当する場合は、 * 精神科病院や入所施設からの地域移行支援 * 地域生活開始後の定着支援 ……………………………………………………………… 一つのサービスへつなぐためだけの相談支援ではありません 私たちは、自社の放課後等デイサービスや児童発達支援を利用してもらうことを前提とした相談支援事業所ではありません。地域にある医療・福祉・教育・生活支援を広く見渡し、本人・家族にとって必要な選択肢を考えます。 相談支援事業所と併設する訪問看護ステーションを一つの拠点として捉え、医療と福祉の連携、相談支援専門員の増員、チームの大規模化を進めています。 相談支援専門員2名、相談支援補助員1名が在籍しています。