求人・転職情報

仕事内容: 【アピールポイント】 ・入社お祝い金として10万円支給！（条件あり） ・IターンUターンの方歓迎！ ・残業なしです。ワークライフバランスを重視しているのでプライベートも優先できます ・産休・育休あり！有給取得実績もあり福利厚生を重視している会社です ・賞与年2回！退職金制度もございます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 弊社は特定非営利活動法人えがお会（NPO法人）で、 短期入所生活介護・通所介護事業・居宅介護支援事業を行っている会社です。 主な仕事 ケアマネージャーは、利用者さんと利用者さんが使いたい介護保険サービスの橋渡し役です。 介護サービスは非常に多くの種類があり、利用者さん自身で目的に合った適切な事業所を見つけるのは困難です。 そういった場合に、ケアマネジャー（介護支援専門員）が利用者さんにさまざまな情報を提供し、利用者さんと事業所をつなぐサポートをします。 しっかりフォローしていきますので、未経験者でもご気軽にご応募ください。 ①課題分析 電話や直接話し合うことで利用者さん（又は家族）の要望を聞く。 ②介護サービス計画（ケアプラン）の作成 介護サービス事業所への依頼。決まり次第契約を取り交わす。 上記が基本的な流れになります。 また、利用者が入院しているので病院で打ち合わせ（カンファレンス）がありまして、栃木県のケアマネージャー更新研修への参加。 同施設内にショートステイとデイサービスがありますので、緊急時や有事には手を貸すようになります。 スタッフの人数 ・女性4名（40代・50代・60代） 1日の流れ 9:00 掃除・整理・整頓・書類作成・訪問・サービス調整等 12:00 休憩 13:00 書類作成・訪問・サービス調整等 18:00 帰宅　残業なし ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【雇用形態】 正社員・パートタイマー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

仕事内容 【施設名】:小規模特別養護老人ホーム とちぎ泉川 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・介護支援専門員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模特別養護老人ホームにおける介護兼ケアマネジャー業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助等 ・レクリエーション ・日常生活の支援 - ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

【仕事内容】 【仕事内容】 【ケアマネージャー】《☆土日固定お休み☆》駅チカ徒歩9分♪ 定年65歳＆再雇用制度・勤務延長制度あり◎ 【概要】 ●利用者様のアセスメント、 ケアプランの作成、 相談援助等を行っていただきます。 ●有給休暇の取得平均は10日以上☆プライベートの予定も立てやすくリフレッシュできますよ♪ ●定年65歳◎再雇用制度や勤務延長制度により、 定年後もキャリアを継続していただけます♪ 【アドバイザーからのひとこと】 お仕事探しから入職後のフォローまで、 しっかりサポートさせていただきますのでご安心ください☆ 「特別養護老人ホーム きぬ川苑」は、 豊かな自然に囲まれた鬼怒川のほとりにある施設です。 こちらでケアマネージャーさんの募集です。 週休2日制で土日が固定お休み◎残業も月1時間程度とほぼ定時で帰宅できるので、 退勤後の予定もばっちり！ ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです♪ 産休、 育休の取得率も100％で、 ライフステージに変化があっても働き続けられる環境です。 少しでもご興味をお持ちの方は、 お気軽にご連絡ください☆ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

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