三重、駅徒歩5分以内、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

仕事内容: 具体的な仕事内容は裁量に応じておまかせしていきます。 ・広告やSNSのデザイン・ディレクション ・当社Webサービスデザイン・ディレクション 当社サービス「イエタッタ」・「イエタッタカウンター」 ・SNS更新業務 ・オンラインでのクライアントとの打ち合わせ ・進行管理業務 ・見積もりの作成 ・提案書の作成

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲームCGデザイナー、グラフィックデザイナー、その他建築/土木/プラント専門職 ※以前応募いただき、不採用となった方もご応募可能です。※ 【建築士資格保有者優遇】 事業拡大につき追加募集！ ＼フルリモートで働ける！／ 3DCGパースクリエイター募集★ ──────────────────── ✨経験者歓迎⭐ ✨創業5期目の成長企業！ ✨自由な働き方でクリエイティブを発揮◎ ✨大手クライアント案件多数やりがい抜群★ ✨完休2日！プライベートも充実♪ ──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── 最先端のCG技術を駆使して、リアルな建築・ 空間ビジュアルを制作していただきます！ ＜具体的なお仕事＞ ◆新築戸建住宅のCGパース制作 ◆建築・空間ビジュアルの制作 ◆クリエイティブな表現 ◆クライアントニーズへの対応 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のおすすめポイント✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＜✅働きやすい環境！＞ ──────────── ◆フルリモートワーク！ 場所を選ばず自由に働けます◎ ◆最先端技術を活用した業務✨ ◆自由な発想とクリエイティブな 表現が活かせる環境♪ ◆大手クライアントとの取引多数で スキルアップ可能！ ◆納期はありますが、ノルマなどの 縛りはありません！ ＜⭐成長できる環境！＞ ─────────── 会社の成長とともにあなた自身のキャリアも 広げていくことができます。 将来的にはマネジメント経験を積んで 活躍したい方にもおすすめです★ 一緒に会社を作り上げていく楽しさを 体験してみませんか？ ──────────────────── 会社概要 ──────────────────── 株式会社サードパーティは、ハウスメーカー 設計事務所、不動産会社などに向けて 高品質なVRやCGパースを提供し、 クライアントの販売促進や顧客獲得を サポートしている企業です。 2023年1月に設立され、2024年2月には 制作棟数400棟を突破するなど、 急速に成長しています。 クリエイティブな環境で自由に働ける 職場づくりを大切にしており、 代表者自身もクリエイターのため、 クリエイターの気持ちを理解した 風通しの良い環境が整っています。 ▼株式会社サードパーティ 東京都新宿区新宿3丁目12-4 新宿永谷タウンプラザ505 都営新宿線新宿駅から徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー 「ITに興味はある。」 その気持ちが、最初の一歩です。 MECOS株式会社では、 未経験からITエンジニアを目指す 新しい仲間を募集しています。 経験・学歴・ITスキルは問いません。 「これまで何をしてきたか」よりも、 「これから何を身につけたいか」。 あなたの“これから”を大切にしています。 【この求人のポイント】 ◆未経験からITエンジニアを目指せる ◆入社後は2ヶ月間の研修からスタート ◆Java・Pythonなどプログラミングの基礎から学べる ◆専任講師に質問できる環境 ◆実践的なチーム開発まで経験 ◆研修後は習熟度・適性を踏まえてプロジェクトへ配属 ◆一人ひとりに合わせた難易度から無理なくスタート ◆フルリモート勤務 ※経験・スキル・プロジェクトにより出社の可能性あり ■ お任せする仕事 入社後は、まず2ヶ月間の研修からスタート。 ITの基礎からプログラミング、 実践的な開発スキルまで 段階的に身につけていただきます。 研修終了後は、 当社のITエンジニアとして クライアント先のプロジェクトへ配属。 システム・Webサービスなどに関わる ITエンジニア業務を担当していただきます。 ただし、研修が終わったからといって、 いきなり難しい仕事を お任せするわけではありません。 研修での習熟度や身につけたスキル、 適性などを踏まえて、 一人ひとりが無理なく挑戦できる 業務・プロジェクトからスタートします。 まずは「今の自分にできること」から。 実務経験を積みながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ■ STEP1｜まずは「仕組みを知る」 【1ヶ月目：IT・プログラミングの基礎】 「WebサイトやITシステムって、 どうやってできているの？」 「プログラミングって、 実際は何に使うの？」 そんな基礎から学んでいきます。 ＜主な研修内容＞ ・ITの基礎知識 ・開発環境の構築 ・プログラミング基礎（JavaまたはPython） ・オブジェクト指向（OOP） ・実践コード演習 ・データベースの基礎 ・SQL 研修で大切にしているのは、 ただ知識を覚えることではありません。 実際に自分で手を動かしながら、 「知る」 ↓ 「やってみる」 ↓ 「できる」 という経験を積み重ねていきます。 「動いた！」 「自分でできた！」 そんな小さな成功体験を重ねながら、 ITエンジニアとしての土台を つくっていきます。 ■ STEP2｜「わかる」から「つくれる」へ 【2ヶ月目：実践的な開発にチャレンジ】 基礎を身につけたら、 次はいよいよ「ものづくり」へ。 実際のシステム開発を想定しながら、 より実践的なスキルを身につけます。 ＜主な研修内容＞ ・フロントエンド開発 ・バックエンド開発 ・Webシステム開発の基礎 ・開発プロセスの理解 ・実践的なプログラミング演習 ・チーム開発演習 研修の後半では、 身につけた知識を活かして チームでの開発にもチャレンジ。 「システムをどのようにつくるのか」 「チームでどのように開発を進めるのか」 といった、 実際の仕事につながる経験まで 積んでいきます。 ■ わからないまま、一人にしません。 未経験から始めれば、 わからないことが出てくるのは当たり前です。 研修中は、 専任講師に質問できる環境を整えています。 わからないことを質問する。 理解して、自分でやってみる。 できることを一つずつ増やしていく。 一人で抱え込まずに学べる環境で、 着実にスキルを身につけていきましょう。 ■ STEP3｜自分に合った仕事からエンジニアデビュー 【研修後：プロジェクトへ配属】 得意なことも、 成長するスピードも、 一人ひとり違って当たり前です。 MECOSでは、 全員を一律に同じレベルの プロジェクトへ配属するのではありません。 2ヶ月間の研修での習熟度や 身につけたスキル・適性などを踏まえ、 一人ひとりに合わせて配属を行います。 まずは、 現在のスキルで無理なく挑戦できる仕事から。 実際のプロジェクトで経験を積み、 できることを一つずつ増やしていきます。 そしてスキルが身についてきたら、 さらにレベルの高い仕事にもチャレンジ。 焦って誰かと比べる必要はありません。 自分の成長に合わせて、 エンジニアとしてのキャリアを 一歩ずつ築いていける環境です。 ■ 研修はゴールではなく、キャリアのスタート。 2ヶ月間の研修は、 エンジニアになるための第一歩です。 基礎から学ぶ。 実際につくってみる。 自分に合った仕事から実務経験を積む。 そして、できることを増やしていく。 経験を積んだ先には、 ・Webエンジニア ・システムエンジニア ・プログラマー など、 さまざまなキャリアの可能性があります。 「できなかったこと」が 「できること」に変わっていく。 そんな経験を積み重ねながら、 ITエンジニアとして長く活躍できる スキルを身につけていきましょう。 ■ あなたの「やってみたい」から始めませんか？ プログラミングをしたことがなくても、 ITとはまったく違う仕事をしていた方でも、 最初からできる必要はありません。 2ヶ月間の研修から始め、 自分に合った仕事で実務経験を積み、 少しずつできることを増やしていく。 数年後、 「あのとき挑戦してよかった」 そう思えるキャリアを、 ここから始めてみませんか？ まずは面接で、 あなたの「やってみたい」を 聞かせてください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ 大切な出会いをつなぐお手伝い。 40年以上の歴史を持つ結婚相談所「ツヴァイ」で、お客様が婚活スタートへの第一歩を踏み出す後押しをしていただくお仕事です。ご入会のご案内から活動のサポートまで、気持ちに寄り添いながら、"幸せの一歩"を応援していきます。 人と接することが好きな方や、誰かの幸せに関わる仕事がしたい方にぴったりです。 【主な業務内容】 ・ご来店・資料請求されたお客様へのカウンセリング ・ご希望やお悩みのヒアリング、最適なプランのご提案 ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・お相手紹介（AIマッチングやスタッフによる紹介） ・会員様からの問合せ、ご相談対応 ★目の前のお客様一人ひとりに集中できる環境です。 安心の充実した1ヶ月間の研修制度でしっかりサポート ▼STEP１ まずは座学で初期研修を実施。 ツヴァイのサービスについてご説明するほか、婚活サービス全般について、サポート方法など、ひとつひとつ丁寧にレクチャーします。 ▼STEP２ 業務を実践して身につける期間。 先輩が専任の教育担当となって、しっかりサポートするのでご安心ください！ ▼STEP３ 実務で重要となる事務作業関連をレクチャー。 婚活コンサルタントとして現場で活躍できるように、しっかりお伝えいたします。 アピールポイント: ╭──────＊・゜゜・＊──────╮ ・TVやCMでおなじみ業界トップクラスの認知度！ ・駅徒歩1分の好立地でアクセス◎ ・人の幸せが自分の喜びに変わる仕事 ・待遇面も充実！長く働ける環境を整えてます！ ・定休日あり、プライベートとの両立も◎ ╰──────＊・゜゜・＊──────╯ 「接客・販売で磨いた提案力を、次のキャリアに活かしたい」 「成果がきちんと評価と収入に反映される環境で働きたい」 「腰を据えて専門性を高め、チーフ・マネージャーを目指したい」 そんな想いを抱えるあなたにこそ、 挑戦してほしいお仕事がここにあります。 お客様の人生の大きな節目に立ち会い、 「あなたのおかげです」と感謝される喜びは、 何にも代えがたい大きなやりがいです。 婚活アドバイザーとして、お客様の幸せを願いながら、 あなた自身の人生も、もっと豊かにしませんか？

企業名 日本土建株式会社 求人名 【事務系総合職】未経験歓迎/年休125日/社宅あり/賞与年3回/多彩なキャリア◎ 仕事の内容 総合建設事業を行う当社の総合職。適性に応じ、数字管理やデータ分析、建設DX･ICTの推進、採用等の管理、顧客への工事提案営業いずれかまたは幅広く担当。バックオフィスから会社中枢を幅広く支えるミッション 専門知識は不要。スマホやアプリを普段使いする感覚があればOK ■各部署における情報や数字の管理、データ分析 ■社内の企画、採用、教育体制の構築、働き方改革の推進 ■民間企業や官公庁等の顧客に向けた工事の提案営業 ■デジタル戦略企画推進室と連携した建設DX・ICTの推進サポート ※ルーティンワークでは物足りない、ビジネスパーソンとして成長したいという意欲をお持ちの方、大歓迎◎ 募集職種 【事務系総合職】未経験歓迎/年休125日/社宅あり/賞与年3回/多彩なキャリア◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ ～やる気・意欲重視の採用です！～ 20代～30代の若手活躍中！髪型髪色や服装、ネイルピアスも自由な当社♪やる気・意欲がある方であれば倉庫内作業が未経験の方でも大歓迎！社員を含めて30名と少人数で作業を行っているため、お互いに協力し合い、サポートし合うためのコミュニケーションも大切にしていただきながら、ぜひ日々の業務に前向きに取り組んでください＊ 【仕事内容】 Amazonや楽天などの通販サイトで販売するお菓子や食料品の梱包や発送作業など倉庫内作業全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇商品のピッキング・梱包 〇商品の検品（中身や送り先のチェック） 〇発送作業 〇荷受け作業 〇商品整理 など ～～ 商品例 スナック菓子、カップラーメン、ガム、プロテインバー、健康食品、など。 ～～ 入社後について 入社後はトレーナーがつき、当社での業務内容や業務の流れ、気を付けることなどを一つひとつ丁寧にお教えします。その後、まずは梱包作業からスタートし、徐々に作業の幅を広げていただければOK！入社後1年程度を目処にすべての工程を理解し、作業できるように焦らず成長していきましょう＊ ～～ 「これから」は共にデザイン 私たちは、日々頑張ってくださっている従業員さんを正当に評価します。まずは目の前の業務を丁寧に行うことから、無理のない範囲でステップアップしていきましょう。 「これからどうなりたいか」は、あなたの適性や希望に合わせて柔軟に決めてゆけるので安心してください。 //////////////////////////////////////// ＜働きやすい環境づくりに注力！＞ 当社では会社のバックアップのもと、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。年齢や雇用形態、性別などに関わらず全員がフランクにコミュニケーションを取り、「言いやすい」「聞きやすい」環境は居心地の良さ抜群！風通しのいい環境で伸び伸びと働くことができます＊ //////////////////////////////////////// ＜“もっと稼ぎたい”方も歓迎！＞ 当社は「残業を1分単位で支給」しているので、稼ぎたい方は自主的に残業していただいてもOK！もちろん作業が順調に進んでいれば定時退社もOKなので、あなたのスケジュールに合わせて働き方を調整してくださいね！ //////////////////////////////////////// ＜充実した待遇・福利厚生あり！＞ 「昇給/年4回の昇給審査」「賞与年2回」「交通費全額支給」など長期安定を実現できる待遇はもちろんのこと、「髪型・髪色自由」「服装自由」「ネイルOK」「ピアスOK」と縛られることなく働ける環境もスタッフからは好評！倉庫は駅徒歩2分、車通勤OK/駐車場完備なのでアクセスの良さも抜群です＊ ※「ネイルOK」ですが、長すぎるものは不可 //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 059‐329‐6808 内線3 （採用担当直通）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 【合同会社exicoastについて】 2015年の設立以来、インターネットで食品やお菓子を販売し、お客様の購買意欲を刺激する販売戦略で右肩あがりの成長を続けてきた『合同会社exicoast』。2017年から2023年までに売上は15億円UPし、時代のニーズに確実にお応えしながら業績を伸ばしています。 お客様との対面のないネット販売において、商品価値を正しくお伝えし、購買へと導く戦略やアイデアに秀でている当社では、需要の増加がそのまま売上に。大手サイトに商品を出品しているため、ECサイトの世界がさらに大きくなる今後の社会では当社の事業は長い安定をお約束できます。 //////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給24万～（一律手当を含む） ※経験・スキルに応じて決定 ・昇給（年4回の昇給審査） ・賞与年2回 ・交通費支給（公共交通機関：全額支給、車通勤：距離に応じて計算し全額支給） ・残業代全額支給（1分単位で支給） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【休暇・休日】 月8日（シフト制勤務） ※さらに働きたい方は法律上問題のない範囲で出勤日を増やすこともOKです！ ※1ヶ月毎のシフト制のため、お休み取得は柔軟に対応可能！お気軽にご相談ください。 ＊有給休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力でで数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

仕事内容 【施設名】:LITALICOジュニア四日市教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 ・授業提案:保護者さまへ費用の説明や、授業の説明も行います。 ー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、営業企画 【年間休日127日／基本リモート＆定時退勤】 移動ゼロ。オンライン商談で、自動車業界のDXを動かす仕事です。 全国4,500店舗の自動車販売店が使う自社SaaS「カーセールスクラウド」の法人営業（インサイドセールス）を募集します。 基本は在宅勤務、年間休日127日・土日祝休み、定時退勤が当たり前の環境です。飛び込みもありません。 自動車業界でのご経験がある方を大歓迎します。 ディーラーでの営業経験、整備や買取のご経験——業界を知っているからこそ通じる言葉が、そのまま提案力になる仕事です。 ──────────────── 当社で働く！５つの魅力ポイント ──────────────── 1｜訪問営業ではなく、オンライン商談が中心 アポインターが獲得した見込み顧客に対し、オンラインで提案します。新規開拓の飛び込みはありません。 2｜基本リモート勤務 ー 住む場所に縛られない働き方が可能です。 3｜年間休日127日・土日祝休み・定時退勤 夏季休暇、年末年始休暇もあります。残業はなし。「終わらないから残る」という文化はありません。 4｜自社プロダクトだから、提案して終わりではない お客様からいただいた声を開発チームに直接フィードバックできます。「あの機能、自分が提案したものです」と言える環境です。 5｜自動車業界だけで終わらない事業展開 「カーセールスクラウド」に加え、バイク販売店向け「バイクDX」、整備工場・ガソリンスタンド向け「車検案内DX」、AI利益管理の「売上粗利DX」を展開。グループ会社では介護テック事業も手がけており、蓄積した知見を異業種へ広げるフェーズに入っています。 ──────────────── お仕事内容：業界を変革する！DXツールの提案営業（インサイドセールス） ──────────────── 自動車・バイク業界の法人顧客に対し、自社SaaSプロダクトの提案営業をお任せします。 ▼ オンラインでのクロージング アポインターが獲得した見込み顧客に対し、オンラインでプロダクトの価値をお伝えし、契約につなげます。 ▼ 課題解決型の提案 「この機能があります」で終わらせません。お客様の販売現場でいま何が起きているのか、どこに時間が奪われているのかを深くヒアリングし、その解決策としてプロダクトをご提案します。 ▼ 導入後のフォロー カスタマーサクセス担当と連携し、導入後の活用状況を追いかけます。継続利用に向けた戦略の策定・実行にも関わっていただきます。 ▼ 事業づくりへの参加 営業チームや他部署とのミーティングで、現場の声をプロダクト開発にフィードバック。営業企画やチームづくりにも手を挙げられます。 取扱いプロダクト 自動車販売店向けDXツール「カーセールスクラウド」（全国4,500店舗導入） 自動車・バイク販売店向け 「売上粗利DX」 バイク販売店向けDXツール「バイクDX」 ──────────────── なぜ、当社は選ばれるのか？～私たちの強みと未来～ ──────────────── ■ 会社について 株式会社アルファ・ゴリラは、2019年8月創業。商談・顧客管理領域のDX系SaaSプロダクトを自社開発・提供しています。 主力の「カーセールスクラウド」は、全国4,500店舗のカーディーラーに導入いただいています。非対面商談が当たり前になった時代の変化を追い風に、導入店舗は現在も拡大中です。 ■ 強み 主要メンバーは、長年この業界に携わってきた人間ばかりです。業界の商習慣も、販売現場の実情も知っている。だからこそ、「実際に使われる」プロダクトをつくれています。 ■ ミッション 「あらゆる企業のDXに『感動』と『価値』で貢献する」 ■ これから 自動車・二輪業界で積み上げたプロダクト開発の知見とフレームワークを活かし、異業種へのX-Tech事業展開を進めています。また2027年には全プロダクトをAIネイティブなシステムへと拡張予定です。 ■ 働く環境と、正直にお伝えしたいこと とにかくフラットな組織です 役職や年次で意見の重さが変わることはありません。ご自身の意見やアイデアを、入って間もないメンバーが言える関係性です。 中心は20〜30代（年齢・経験は不問で募集しています）。決裁までの距離が近いので、いいと思ったアイデアはその週から動き出します。 在宅中心。でも、集まるときはしっかり集まります。 働き方は在宅勤務が中心ですが、顔を合わせるコミュニケーションも同じくらい大切にしています。 食事会の企画があり、集まれば自然と"呑みュニケーション"。社員みんなで温泉に行ったり、キャンプに出かけたりすることもあります。 普段は画面越しだからこそ、こういう場が効いてきます。仕事の相談も、まったく仕事じゃない話も、だいたいここから始まります。 （※参加は自由です。お酒が苦手な方も気兼ねなくご参加いただけます） ■ キャリアについて 私たちは、あなたのキャリアはあなた自身のものだと考えています。 まずは当社の営業スペシャリストとしてスキルを磨き、市場価値を高めてください。 その先は、社内でリーダーを目指す道もあれば、新たな挑戦を求めて外に出る道もあると思います。 私たちは、そのどちらも応援します。 縛り付けて引き止めるより、「ここにいたい」と思ってもらえる会社であり続けるほうが健全だと考えているからです。 ■ こんな方と働きたい ▼ 歓迎する経験・スキル ⚫︎自動車業界でのご経験がある方（ディーラー営業、整備、買取・販売、業界向けメーカー／サービスなど、職種は問いません） 業界の言葉が通じることが、この仕事では何よりの武器になります。「決算期の忙しさ」「試乗から成約までの流れ」「店長が何を見ているか」——それが分かる方は、初回商談から信頼を得られます。 ⚫︎コミュニケーション能力の高い方 当社の営業は「話す力」以上に「聴く力」が問われます。 お客様が言葉にしていない困りごとまで引き出せる方、オンライン越しでも安心感を持ってもらえる方を求めています。 ⚫︎在宅勤務で腰を据えて働きたい方 「通勤時間をなくして、その分お客様と向き合いたい」「家庭やライフイベントと両立しながらキャリアを続けたい」 ——そうした働き方を、制度としてではなく前提として用意しています。 ▼ マインド面で大切にしていること ベストを尽くす姿勢を持っている方 お客様の課題を掘り下げて考えることが好きな方 決まったやり方をなぞるより、改善提案をしたい方 リモート環境で自律的に動ける方 ベストを尽くした結果の失敗を、責める人は誰もいません。創業8年目、まだまだこれから伸びていく組織です。 自分の成長がそのまま会社の成長につながる面白さを、一緒に味わってくれる方をお待ちしています。

仕事内容 【おすすめポイント】 ・正社員募集（賞与あり／年収300万～330万） ・土日祝休み＋年間休日120日 ・残業ほぼなしで定時退社しやすい ・近鉄四日市駅徒歩5分の駅チカ ・開始日相談OK（10月スタートもOK） ・老舗メーカーで安定して長く働ける ・少人数の職場で、業務に集中しやすい 【仕事内容】 老舗メーカーの営業事務として、受発注を中心に担当します。 ■受発注業務 ・注文受付、受注データ入力、見積書作成 ・運送会社などへの入出荷連絡 ■営業資料の作成（フォーマットあり） ■請求書発行 ■電話対応 【担当者よりコメント】 「受発注の経験を活かして正社員で働きたい」「休みがしっかりある会社がいい」方にぴったりです。 少人数の職場なので、連携が取りやすく、メリハリをつけて働けます。 駅から近く、定時で帰りやすい点も続けやすさのポイントです。 【初めての方も安心！マンパワーグループの魅力】 （1）専任スタッフがしっかりサポート ご登録から就業後まで専任の担当者が丁寧にフォロー。事務職未経験の方やブランクがある方にも、安心してスタートしていただけます。 （2）総合人材サービス会社ならでは 大手企業や人気の職場で働けるチャンスが豊富！しっかり稼げる高時給の求人も豊富に揃えています。 （3）安心の福利厚生 社会保険完備、有給休暇、定期健康診断など、派遣でも安心の待遇が充実。提携施設の割引など、毎日の生活もお得に。 （4）キャリアアップを応援 事務職をはじめ、ITや医療・製造など幅広いお仕事を紹介。スキルアップ研修も無料で受けられます。 【雇用条件・企業情報】 業種：工業・農業用化学品 事業内容：肥料メーカー 月給：200,000円～220,000円 年収：3,000,000円～3,300,000円 昇給・昇格：あり（年1回） 休日休暇：土日祝休み（会社カレンダーあり） ※年間休日120日 福利厚生：社会保険完備、家族手当、住宅手当、退職金制度などあり 転勤：なし

企業名 株式会社ビーイング 求人名 【津市/電話サポート】年休124/賞与6.3ヶ月/土日祝休/顧客応対経験があればOK 仕事の内容 ・当社オリジナル製品を利用するお客様（主に全国の建設会社や官公庁）からの、ソフトウェア操作方法に関するお問い合わせに、電話やメール等で対応します。 ・入社後には製品に関する研修と電話対応の研修があります。また、初期の一定期間は経験豊富なスタッフがマンツーマンでサポートするため、未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 ＊製品は、全国トップシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、建設業界向けの業務用ソフトウェアです。企画、開発、運営から販売、アフターサポートまで、全て自社で一貫して行っており、部署間の連携もスムーズです。 募集職種 【津市/電話サポート】年休124/賞与6.3ヶ月/土日祝休/顧客応対経験があればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データサイエンティスト、領域特化データサイエンティスト（自然言語処理）、一般事務 【新着求人】正社員募集!! 最先端のAI活用を推進する新設チームでの オープニングスタッフ募集です！ ★勤務開始時期について 2026年8月頃からを予定しています。 現在、お仕事をされている方も お気軽にご相談下さい。 ――――――――――――――――― ⭐有給取得率100％でプライベート充実！ ⭐土日休み＆年3回の長期休暇あり！ ⭐未経験から最先端のAIスキルが身に付く！ ――――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 自動車部品製造企業にて、 新設される「AI推進チーム」の一員として、 AIエージェント導入をサポートするお仕事です。 具体的には… ✅生産管理部署や品質管理部署などの 社内各部署へ、 AIエージェントの導入をサポート ✅業務効率化や生産性向上のための推進、 活用アドバイス ✅本社（松阪市射和町）と グループ会社（多気郡多気町）の計3拠点を 巡回し、AIの活用を社内に浸透させていきます。 ※AIエージェントとは 目標を与えるだけで、自律的に考えて 判断・行動まで実行する人工知能システムです。 ――――――――――――――――― 《未経験でも安心の研修体制》 「AIって難しそう…」という方も ご安心ください！ パソコンの基本操作（Word・Excel）ができ、 日頃からプライベートや仕事で生成AIに 触れたことがある方なら、 実務未経験からでも大歓迎です。 万全の研修体制で丁寧に指導します。 ――――――――――――――― 【電話応募も大歓迎！】 ・面倒な登録不要です！ ・入社時期の相談OK ✅059-822-3366 ✨お仕事についての詳細を聞いてみたい方も お気軽にご連絡ください。 ――――――――――――― 《紹介後の企業情報と雇用形態》 ・雇用形態：正社員 ・会社名：株式会社ニシタニ上川工場 ※業務に応じて、本社（松阪市射和町）や グループ会社（多気郡多気町）での 勤務・巡回もあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼ 未経験でも「研修修了後はプログラマーとして現場デビュー」できる ／ （最短1ヶ月～最長6ヶ月の研修制度） 「プログラミングって何から始めればいい？」 「IT未経験でも本当にエンジニアになれる？」 そんな不安を、NEO ACTは最長6ヶ月の研修制度で解消します。 ■ NEO研修（最短1カ月〜最長6カ月） 担当講師2名が合格が出るまで徹底サポート。 ※研修期間中は案件への配属はありません。安心して学習に集中できます。 《研修ステップ》 【ステップ1 ～1か月目～】IT業界の基礎固め ビジネスマナー研修・IT業界基礎研修・言語基礎研修を受講。 【ステップ2 ～2か月目～】言語研修 JAVA / Python / C# / HTML&CSS / JavaScriptなど主要言語を学習。プログラマー歴10年以上の専任講師が指導。 【ステップ3 ～3か月目～】実践的プログラミング研修 コーディング基礎〜プログラムの実行まで。実務に近い課題に取り組みます。 ▼ 平均4ヶ月目〜：案件配属・本格稼働 研修修了後はプログラマーとして案件に直接配属されます。動作確認業務などからスタートし、徐々に開発業務へステップアップ。 ■ 1日の流れ（案件配属後の例） 10:00 朝会・タスク確認 10:30 コーディング・実装作業 12:00 昼休み 13:00 コードレビュー・フィードバック対応 15:00 テスト・デバッグ作業 18:00 進捗報告・翌日準備 19:00 退社（残業月平均10時間以内） ■ 入社後のサポート体制 配属後も先輩エンジニアによるコードレビュー・OJTサポートが継続。定期的な1on1面談で成長目標を確認。社内勉強会も随時開催。 ■ よくある不安・Q&A Q. 本当に知識ゼロでも大丈夫ですか？ A. はい。研修で基礎からしっかり学べます。 Q. 研修に合格できなかったらどうなりますか？ A. 2名の講師が合格するまで個別サポートします。 Q. 職場の雰囲気はどうですか？ A. 20代中心のメンバーが多く、わからないことを気軽に聞ける雰囲気です。年齢が近い先輩がサポートしてくれるので、入社後も安心して成長できます。 Q. 入社後に使う言語は選べますか？ A. 適性・希望を考慮のうえ配属先を決定します。 Q. 服装・髪型の規定はありますか？ A. 清潔感があればOKです。 ■ こんな方が活躍しています ・「プログラミングに興味があるが何も知らない」からスタートした方 ・前職が営業・接客・事務などIT未経験の方 ・将来はフリーランスやリモートワークのエンジニアを目指している方 ・現在活躍中のメンバーも20代がほとんど。同世代と一緒に成長したい方 スキルはゼロからで構いません。学ぶ意欲があれば一緒に成長していきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、一般事務、法務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 専門スキルを身につけてキャリアUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 佐久間行政法務事務所は許認可手続きなど、 企業や個人の“手続き”を支える専門家集団です。 今回募集するのは、 行政書士業務を事務面からサポートし、 スムーズな書類作成・申請を支えるお仕事。 お客様との対話なども発生するため、 明るく丁寧なコミュニケーションができる方に向いています。 ▼具体的な仕事内容 ✅書類の作成補助・チェック ✅申請に必要な書類の取りまとめ、 データ入力 ✅書類の受け取り・納品（車を使用） ✅行政手続きに関するリサーチ業務 ✅チームとの情報共有、スケジュール調整 ※運転業務あり。 《入社後は…》 基本的な書類の名称や 手続きの流れを学ぶところからスタート。 先輩スタッフがマンツーマンで業務を説明し、 分からない点はすぐに相談できる体制です◎ 最初は簡単な業務からお任せし、 徐々に申請書類の作成補助などへ ステップアップ！ 行政書士業務は専門知識もありますが、 未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境です！ ＼＼✨✨魅力ポイントを紹介！✨✨／／ ⏩POINT【1】- これまでの経験をいかして、専門性を身につけたい方 - 行政書士業務は専門的ですが、当社では段階的に学べる教育体制を整えています。入社後は、業務マニュアル・動画・OJTを組み合わせて基本から学べるため、知識ゼロでも安心してスタートできます。未経験入社のスタッフも3ヶ月ほどで一連の流れを習得しており、「専門性をつけたい」方に最適な環境です。 ⏩POINT【2】- 相談しやすいチーム体制で成長サポート - スタッフ同士が常に声を掛け合い、助け合う文化が根付いた職場です。業務は複数名で役割分担しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。わからない点はすぐ聞ける環境なので、正確性やスピードが求められる業務でも、安心して成長できる体制が整っています。 ⏩POINT【3】- 努力が評価に直結する給与アップ制度 - 単なる年功序列ではなく、担当できる業務の幅・正確さ・お客様対応の質など、複数の項目で成長を評価する制度を導入しています。たとえば、書類作成だけでなく申請全体の流れを理解できるようになると担当できる範囲が広がり、評価にも直結。 ▼実際に、 ◆1年目：年収350万円 ◆2年目：年収400万円 というように、段階的に給与が上がったスタッフもいます。「努力が収入に反映される仕事がしたい」方にぴったりです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務損害調査、損保事務、その他事務 ・30代、40代、50代の方を中心に幅広い年齢の方が活躍中！未経験でもOK！ ・有給は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与！ 土日祝休み ・1日の実働7時間 & 残業平均20h/月 でワークライフバランスも◎ 年休120日！ ・40～50歳での中途入社社員も多く活躍中 ・65歳までの再雇用制度も有！ ・セカンドキャリアとして将来を見据えて働くことができます！ 事故対応の調査員として事故の解決に向けた調査や、保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 事故に遭われたお客さまへの対応や、損害調査・賠償交渉などを担当するため、これまで培ってきた豊富な社会経験や様々なスキルを活かすことができます。 【具体的な仕事内容】 ・事故や被害に遭われたお客さまへの、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・事故でおケガをされたお客さま、お相手の方への治療状況の確認、および治療終了までのフォローとアドバイス ・事故状況、損害状況の確認や、損害額、賠償金の算定、お相手の方との示談交渉 ・お客さま、お相手の方、保険代理店の方、医師および弁護士などの事故関係者への対応 ・各種書類作成やシステム操作 など ※主に電話やメールでの対応となりますが、場合によっては、関係先の訪問もございます。 【入社後の流れ】 未経験からでも安心してご活躍いただけるサポート体制 ………………………… 研修を通じて自動車保険や火災保険、法律などの基礎知識から学んでいただきます。 じっくりと導入研修からスタートし、基礎知識の習得後は現場でのOJTを中心に徐々に業務に慣れていただければと思います。 教育・サポート制度が整っており、未経験から入社したメンバーが、多数活躍していますのでご安心ください。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で、仕事をしていただけます。 【この仕事のやりがい】 お客様や事故のお相手から、事故対応に対する感謝や、お褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また社内だけではなく、弁護士や医師等、社外の専門家をチームに加え、解決までサポーしトていくなかで、幅広い専門的な知識を習得することができます。 自身の裁量を持って仕事に取組み、成長できるチャンスに溢れた環境です。 ※当社にて定めた職務に従事いただく、職務限定の正社員（エキスパート社員/賠償主事）となります。 ※『損害調査員』の業務がわかる動画はコチラ → https://youtu.be/BKGzjjNPtJE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ⭐ おすすめポイント⭐ ✅未経験者が6割！研修制度が充実♪ ✅原則フルリモート勤務◉ L経験が浅い方は対面にて研修実施できます！ ✅月給26万円～スタート♪ ✅年間休日125日◉ ✅月平均残業時間は10時間◉ ー 「未経験からエンジニアへ」—— それが当たり前の環境です。 入社した方の約6割が未経験スタート！ 安心して成長できる仕組みがあります。 ◎ 弊社の教育体制について ◆1ヶ月～3ヶ月の研修で、パソコンの 基礎からアプリ開発まで一人一人に合った カリキュラムを作成しておりますので、 知識ゼロから始めた先輩も今では立派に エンジニアとして活躍中です！ 面接はカジュアル面接なので、お気軽にご参加ください。 ー ○ 研修内容 経験豊富な講師がマンツーマンで指導し、質問しやすい環境も整っています。 ―― 研修の流れ ―― 1ヶ月目：基礎を身につける ・パソコンの基本操作やファイルの扱い方 ・仕事で使うツールの準備（開発ソフトのインストールなど） ・チームで使う「ファイル共有」の方法を練習 ・簡単な「計算プログラム」を作ってプログラミングに慣れる 2ヶ月目：プログラミングに挑戦 ・JavaやPythonを使ったシンプルなプログラム作り ・Webページをつくるための基礎（HTML／CSS／JavaScript） ・データを保存する方法（データベース入門） ・「社員名簿アプリ」や「計算ツール」など、小さな作品づくりにチャレンジ 3ヶ月目：チームで開発体験 ・仲間と一緒にアプリを企画して制作 ・必要な機能を考えるところからスタート ・実際に作って、テストし、直す流れを体験 ・最後にチームで発表し合い、成果を共有 4ヶ月目以降：実際の仕事へ ・先輩のサポートを受けながら、簡単な修正やテストを担当 ・少しずつ自分でプログラムを書く範囲が広がる ・経験を積むことで、将来的には「設計」や「チームをまとめる役割」にも挑戦可能 ＊ 仕事のポイント ・アプリ・ゲーム開発の現場に携わることができる! ・教育、医療にも力を入れております。 ● 勤務地・働き方 ・フルリモート勤務（在宅勤務）が可能 ※スキルや経験に応じて出社をお願いする場合もあります。 ・全国主要エリアでプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィス完備） ・一部プロジェクトでは月に数回の出社をお願いする場合もあります。 そのため、主要エリアへの通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象としています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ■創業160年以上の老舗酒蔵 ■土日祝休み・年間休日124日 ■未経験歓迎のルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1864年創業。 八鹿酒造は、「正直・親切・平和」の社是を守り続けて160年以上、大分の食文化とともに歩んできた伝統ある酒蔵です。 全国的に知名度の高い本格麦焼酎「銀座のすずめ」「なしか！」、人気の「かぼすリキュール」などを手がけており、愛され続ける自社ブランドという確かな強みがあります。 食品・酒類業界に興味がある方なら、未経験歓迎です。 土日祝休みで、メリハリをつけて長く働ける環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社で製造・販売する清酒・焼酎・リキュールなどの商品提案およびルート営業活動をお任せします。 強引な売り込みではなく、顧客との信頼関係をじっくり深める営業スタイルです。 ・食品・酒類の大手卸会社や二次卸への継続的な提案および販売活動 ・量販店（大型スーパー、ドラッグストア）や業務店（酒屋、居酒屋、料亭など）への商品提案・販売活動 ・百貨店や空港、即売会イベントの企画・運営・販売活動 ※営業車（AT可）を使用して、中部エリアのルート営業を担当していただきます。 ※週1回、関西エリアと中部エリアの社員でMTGを実施しております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他データサイエンティスト/アナリスト、データサイエンティスト、領域特化データサイエンティスト（強化学習） ✶⋆｡˚⋆｡˚✶⋆｡˚⋆｡˚✶⋆｡˚⋆｡˚✶✶⋆｡˚⋆｡˚✶⋆｡ ITのスキルや経験を活かして活躍したい方必見！ フルリモートで全国どこからでも働ける環境です✨ ✶⋆｡˚⋆｡˚✶⋆｡˚⋆｡˚✶⋆｡˚⋆｡˚✶✶⋆｡˚⋆｡˚✶⋆｡ 株式会社リベルクラフトは、AI（人工知能）やデータサイエンスを活用し、企業の課題解決に挑むスタートアップ企業です。 現在、創業フェーズを支えるデータエンジニア・データサイエンティスト・AI／機械学習エンジニアを募集しています！ 今回は、データサイエンスを学んできた方や、Python・SQL・統計・機械学習などの基礎を活かして、実務経験を積んでいきたいジュニアデータサイエンティストを募集します。 いきなり一人でプロジェクトを任せるのではなく、代表や先輩メンバーとともに、データ分析・機械学習・生成AI活用プロジェクトに関わりながら、実務で使える力を身につけていただくポジションです。 単に分析作業を行うだけではなく、「どの課題をデータで解くべきか」「分析結果をどう事業改善につなげるか」まで学びながら、AI・データサイエンスの実践者として成長していくことを期待しています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✅SQLやPythonを用いたデータ抽出、前処理、集計、可視化 ✅統計分析、機械学習モデル構築の補助 ✅分析結果の整理、レポート作成、資料化 ✅生成AI、RAG、チャットボット、業務自動化ツールなどの検証・開発補助 ✅クライアント課題の整理、議事録作成、要件整理のサポート ✅社内ナレッジの整理、教材・研修コンテンツ作成のサポート ✅自社スクールや法人研修で得られた知見を活かした学習コンテンツ改善 ＜プロジェクト例＞ ●ECサイトの検索エンジン高度化 ●生成AI、RAGを活用したナレッジチャットボット開発 ●不動産業界向け業務自動化アプリケーション開発 ●小売、物流、製造業などにおける需要予測・データ分析 ●法人向けAI・データ活用研修の教材開発サポート ※取り扱う業界や技術領域は多岐に渡ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事の魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・学んだAI・データサイエンスを、実案件で使える力に変えられる ・代表や実務経験豊富なメンバーの近くで、分析設計や考え方を学べる ・開発、分析、コンサルティング、教育事業まで幅広く関われる ・少人数組織のため、自分の成長が事業づくりにもつながる ・フルリモートで、場所に縛られずに働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐リベルクラフトだからこそ叶うこと⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆タスク遂行だけでなく、企画・設計段階から深く関われる 課題発見～提案～実装まで、クライアントと直接向き合い、 ビジネスの中心でプロジェクトを推進できます。 ◆ “純度の高い”データサイエンスキャリアを築ける 当社では下流作業のみの業務は最小限。コンサル力・技術力・推進力をバランス良く磨けます。 ◆実務に強いトップデータサイエンティストから学べる 大手企業でのDX推進や書籍執筆経験を持つ創業者から、現場で使える技術・思考を直接吸収できます。 ⏩開発専門でスキルを深めるも良し、コンサル・教育・ビジネスサイドへの拡張も目指せる土壌があります。 ⏩少人数ならではのスピード感の中で、自ら考え、形にする『ゼロイチ』経験ができる環境です。 ✅公式発信・スクールについて リベルクラフトでは、AI・データサイエンスに関する情報発信や教育事業にも力を入れています。 公式YouTube『データサイエンスの学校』では、統計、データ分析、生成AI、AI活用に関する実践的な情報を発信しています。 また、法人向け研修やオンラインスクールを通じて、AI・データサイエンスを実務で活かせる人材の育成にも取り組んでいます。 開発・コンサルティングの現場で得た知見を、研修やスクールの授業にも還元しているため、実務と学習がつながる環境があります。 リベルクラフトの考え方や雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 採用HP：https://liber-craft.co.jp/recruit スクール事業：https://liber-craft.co.jp/school/craft-college-ds note：https://note.com/libercraft Youtube：https://www.youtube.com/@AIDataScienceSchool X：https://x.com/libercraft1202 Instagram：https://www.instagram.com/k.k.libercraft/ ＜事例リリース＞ 〇生成AI・RAG技術のコンサルティング支援事例 在京大手放送局様 https://liber-craft.co.jp/column/rag-consulting-case-study 〇セキュアな生成AI活用による審査会効率化にむけた実証実験 JAXA様 https://liber-craft.co.jp/column/jaxa ⭐リベルクラフトは、AIとデータの力で、事業も暮らしもより自由にしていく仲間を募集しています⭐ 生成AIやAIエンジニアリングを武器に、クライアントの課題解決と会社づくりの両方に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア スマートフォンやパソコン向けのアプリ、 Webサイトなどの開発・サポートを 担当するプログラマーです。未経験から プログラマーとして成長できるステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月（研修期間） 研修期間が3ヶ月間あり、基礎から段階的に 習得。 1ヶ月目：プログラミングの基礎知識を習得。 2ヶ月目：開発ツールやセキュリティ、 データベースの実習。 3ヶ月目：グループで実際にアプリを 開発する演習を実施。 最終プロジェクトを 作成して発表しフィードバックを受けます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 配属1ヶ月目（実務スタート） 丁寧なフォロー体制のもと初期業務に チャレンジ。 一日の流れの例： 10:00 朝礼・一日の業務確認 10:15 カリキュラム学習やPC操作 12:00 チームの先輩とランチ休憩 13:00 システム開発におけるコーディングやテスト業務 16:00 先輩社員と学習進捗の振り返り 18:00 レポート作成・明日の準備 19:00 退勤（残業は少なめ） ↓ ▼ STEP 3 ／ 配属後〜一人立ちへ 最初はアプリの開発補助や ECサイト（ショッピングサイト）の 設計・改修サポート、プログラム修正、 バグチェック、 仕様書作成など取り組みやすい小規模プロジェクトから開始。 定期的な1on1や面談でキャリアや 業務の課題を継続フォロー。 基本情報技術者、LPIC、 AWSなどの資格受験もサポート。 必要な学習書籍は 会社がすべて用意するため自己負担ゼロ。 ■仕事内容 ・スマホアプリの開発補助 ・ECサイト設計改修補助 ・コーディングやテスト ・バグチェック仕様書作成 ・小規模案件からの参加 ■職場環境 中途入社者の9割以上が未経験から スタートしています。全員で学び支え合う体制が 確立されています。 ■給与・待遇 ・各種社会保険完備 ・昇給・賞与あり ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度あり ・書籍購入補助 ■勤務時間 ・10:00～19:00 ・月平均残業時間12時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐未経験でも安心！1.5ヶ月の充実した研修制度！ マーケティングの知識がなくても大丈夫。市場分析・課題抽出・戦略設計・広告運用・提案方法まで、基礎から実践まで1.5ヶ月かけて丁寧に学べます。研修後も先輩社員が伴走するため、未経験からでも安心して成長できます。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社1年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」「本当に広告が原因なのか」「商品設計なのか」「ブランド認知なのか」「営業体制なのか」という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、**「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤未経験からのキャリアパス◢ 知識ゼロでも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜1年目 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜3年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 3年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・営業経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・マーケティングをゼロから学びたい方 ・将来独立できるレベルまで成長したい方 ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンカンパニーで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ ここまで求⼈をご覧いただき、ありがとうございます。 求⼈票だけでは、実際の働き⽅や会社の雰囲気までは伝えきれない部分も多いと思います。 「⼊社後はどのように成⻑していくのか」「実際の1⽇の 流れは ？」など 、少しでも 気になることがあれば、⾯接で遠慮なくご質問ください。 私たちは⾯接を、⼀⽅的に評価する場ではなく、お互いを知るための時間だと考えています。 堅苦しい雰囲気ではなく、ぜひリラックスして、あなた⾃⾝の考えやこれまでの経験 を聞かせていただけたら嬉しいです。 「営業経験を活かして、マーケティングやコンサルティングに挑戦したい」「市場価値を⾼められる環境で成⻑したい」 そんな想いをお持ちの⽅と、ぜひ⼀度お話しできればと思っています。 皆様とお会いできることを、⼼より楽しみにしております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社半年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 ・ノベルティ施策 ・交通広告・屋外広告 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」 という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」 「本当に広告が原因なのか」 「商品設計なのか」 「ブランド認知なのか」 「営業体制なのか」 という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、 Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・交通広告 ・ノベルティ ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、 **「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤キャリアパス◢ ウェブマーケティング未経験でも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜３ヶ月 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜2年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 2年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・コンサルティング経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・これまでの経験に、新たな知識・スキルを掛け合わせてキャリアアップしたい⽅ ・⼀つの⼿法にとどまらず、マーケティングの引き出しを増やしていきたい⽅ ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンストップで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ マーケティングやコンサルティングの経験を積んでこられた⽅の中には、 「今の経験が、次の環境で活きるのか」 「結局また広告運⽤だけの仕事に戻ってしまわないか」という不安を持つ⽅も、実際にいらっしゃると思います。 私たちが求めているのは、広告運⽤の先にある「経営課題から解決策を考える⼒」です。 広告運⽤はあくまで⼿段のひとつで、クライアントの本質的な課題に踏み込みながら、戦略から実⾏までを担っていだきます。 これまで培ってきた提案⼒や分析⼒は、そのまま活かせる環境だと思います。 これまでの経験を⼟台に、上流の設計から携わり、より幅広い領域で活躍されたい⽅は、⼀度話を聞きに来ていただけると嬉しいです。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * Web開発の経験を活かして、生成AI／LLMを扱うAIエンジニアへ転身｜フルリモート可 * 全国どこからでも ・月給35万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／残業代全額支給） * AI・生成AI領域は未経験可。何らかのWeb／ソフトウェア開発の実務（目安1年）があればOK * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 AIエンジニア（未経験可）｜WebエンジニアからAIエンジニアへ、キャリアを創る FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。 生成AIを活用した開発（AI駆動開発）を積極的に推進しており、社内勉強会や自社AIエージェント開発を通じて「AIを使いこなす側のエンジニア」への成長を支援しています。 第二創業期の中核を担う若手中心のエンジニア組織（平均年齢26.3歳）で、Web開発などの経験を土台に、これから生成AI・機械学習の領域へ挑戦したいエンジニアを募集します（AI領域は未経験可）。 ご経験・適性に合わせて、Web開発の実務からAI・生成AI領域へ段階的にステップアップいただけます。 まずは強みを活かす（Web／バックエンド） * Python（Django / FastAPI / Flask）やNext.js／TypeScriptを用いたWebアプリケーション・API開発 * 既存システムの改修・機能追加、DB設計（PostgreSQL / MySQL） AI・生成AIへの段階的な挑戦 * 生成AI／LLMを活用した業務効率化ツール・エージェントの開発 * RAG（検索拡張生成）・社内ナレッジ検索基盤の実装（LangChain / LlamaIndex 等） * OpenAI API / Anthropic Claude API を用いたAIアプリケーション開発 その先のキャリア（データ・機械学習へ） * データパイプライン・機械学習まわりの実装、モデル活用・評価　など 【プロジェクト事例】 * DX支援： 業務システムのバックエンド開発（FastAPI / PostgreSQL / AWS） * 自社プロダクト： 生成AIを活用した業務効率化エージェントの開発（Claude API / RAG） * 社内DX： 問い合わせ対応の生成AIチャットボット構築 * 新規事業： 0→1フェーズのSaaSプロダクトのフロント／バックエンド立ち上げ（Next.js / Python） 【未経験からの成長を支える仕組み】 * 生成AIを使った開発効率化が当たり前のチーム。AI駆動開発勉強会・自社AIエージェント開発でAI活用が日常 * 書籍購入補助・資格取得支援・1on1制度など、学びの仕組みが充実 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Python, TypeScript, JavaScript, SQL * フロント／バック： Next.js, React, Django, FastAPI, Flask * AI／LLM： OpenAI API, Anthropic Claude API, LangChain, LlamaIndex, RAG構築 * インフラ： AWS (Lambda, ECS, S3), Google Cloud, Docker * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり）、自社AIエージェント開発 * ツール： Git, GitHub Actions, Slack, Notion ※プロジェクトに応じて技術選定の自由度があり、新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * WebからAIへ： 今の開発経験を土台に、生成AI・LLMという伸びる領域へキャリアチェンジできます。「AIを使う側」のスキルが身につく環境です。 * AI駆動開発が日常： 生成AIを使った開発効率化が当たり前のチーム。これからの開発者に必須のスキルが自然に身につきます。 * 上流・設計への挑戦： API設計・要件定義など、実装の先の工程へ踏み込める案件が多数。 * 幅広い案件背景： 提携先4,000社以上という案件の幅を背景に、ご経験・適性に応じてプロジェクトをご案内します。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 100%自社開発×直請け案件だけ！ 下請けSES・派遣とは違う。 提案から設計・開発・運用まで お客様と直接向き合える環境で 本物のエンジニア力を身につけよう！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ✅創業8年・社員7名の少数精鋭 ✅製造業/冠婚葬祭/人材派遣など 多業種の直請け案件を受託開発 ✅プロトタイプ自作→商談→開発 →運用まで一気通貫で経験可能 ✅Java/C#の実務経験が活かせる ✅残業月10h・年休125日でメリハリ◎ ✅地元企業の課題解決に直接貢献！ 【私たちについて】 2017年創業。少数精鋭7名で 100％自社内開発を貫いています。 全てエンドユーザー直請けだから お客様の声がダイレクトに届く！ ヒアリングから納品後の運用まで 一貫して関われるのが魅力です。 ▼和気あいあいな職場環境▼ 人柄の良いメンバーが集まる アットホームな雰囲気が自慢！ チームで会話しながら進める コミュニケーション重視の開発スタイル 【具体的な仕事内容】 ■ 業務系システムの受託開発 ┗ 生産管理・受発注・勤怠・在庫管理 ┗ 業種ごとにフルスクラッチ開発 ■ 全工程に関われる環境 ┗ 要件定義：お客様の課題を直接ヒアリング ┗ 提案：プロトタイプを自作して商談 ┗ 設計・開発：最適な技術選定から実装 ┗ 運用・保守：納品後も継続的に改善提案 ■ ビジネス視点も身につく ┗ 「なぜ必要か」から考える開発 ┗ 費用対効果を意識した提案力 ┗ 経営者と直接話せる機会多数 ▼ある1日の流れ▼ 8:45 出社・掃除 9:00 朝礼（ハイブリッド実施） ※リモートメンバーも参加 9:15 開発業務スタート チームで相談しながら進行 12:00 みんなでランチ 13:00 午後は小学校でプログラミング授業 （3クラス分の講師を担当） 15:00 社内に戻り開発業務 17:15 定時（遅くても19時前には退社） ※フリーアドレス制で働きやすい！ ▼開発環境 Java／VB•NET／ASP•NET／C# Python／HTML・CSS／VBA など ※案件に応じて最適な技術を選定 ▼働き方の特徴 ✔ 駅徒歩2分・マイカー通勤OK ✔ 残業月10時間程度 ✔ 土日祝完全休み ✔ 転勤・出張なし ✔ 7名だから全員の顔が見える ✔ リモートワークもご相談ください （※入社後、社内規定に基づき検討） 【入社後のイメージ】 まずは先輩エンジニアのサポートから。 実際のプロジェクトに参加しながら 当社の開発スタイルを習得。 実力に応じて担当案件を任せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 株式会社スズキは国内・海外の半導体関連メーカー８００社以上との強固なネットワークから仕入れた商材を日本全国の半導体製造工場に販売する専門商社です。弊社中部営業所では東海・近畿エリアを中心に半導体工場へ半導体装置内の消耗品パーツなどの販売を行っており、今回、取引実績のある半導体工場向けに既存製品のアフターフォローや新商材の提案の営業活動をメインにしていただきます。 昨今の国内半導体需要高に伴い、将来性が見込まれる弊社半導体専門商社にて営業職の増員募集を致します。入社後1年間はOJTにて営業同行していただきながら業務を身に付けていただきます。業種業界未経験ながらも弊社で活躍する社員が多数おりますので、是非ご応募ください。

仕事内容: セレクトショップ「GiGi」にて、お客様への接客販売やSNS更新などを行うアパレルスタッフのお仕事です。 お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合ったコーディネートを提案します。 ■よくあるご質問 Q. 売上ノルマはありますか？ A. ありません。 個人に課される売上ノルマは一切設けていません。 「売るため」の接客ではなく、目の前のお客様との会話や接客そのものを楽しむスタイルを大切にしています。 Q. 連休や長期休暇は取れますか？ A. 取得可能です。 月6〜11日の休みのうち、希望を出して連休を取得することができます。 5日以上の長期連休を取得できる環境を整えています。 Q. アパレル未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 現在活躍中のスタッフも、未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 接客の基本やパソコン操作、SNSの投稿方法までイチから丁寧にお教えします。 Q. 勤務時の服装にルールはありますか？ A. 私服勤務OKです。 必ずしも自社ブランドを購入して着用する必要はありません。 各店舗のコンセプトに合っていれば、自分のお気に入りの私服でおしゃれを楽しみながら働けます。 ■仕事内容 ・接客販売、コーディネート提案 ・商品検品、陳列、ディスプレイ ・レジ対応、簡単な売上管理 ・SNS投稿、撮影サポート ・店舗運営サポート業務 ■1日の流れ（例） 9:​0　出勤・開店準備 11:00　接客・売場づくり 13:00　検品・品出し 14:00　休憩 15:00　接客・会計対応 17:00　SNS撮影・投稿 19:00　退勤 ■職場環境について 売上を競い合う個人ノルマがないため、スタッフ同士が自然にフォローし合える、人間関係が極めて良好な職場です。 周りを見るサポート業務が得意な方など、様々な評価基準を設けています。 ■給与・待遇 月給：220,000円〜270,000円 ※固定残業代含む（超過分別途支給） ※昇給年1回／賞与年1回あり ■勤務時間・シフト 10:00〜21:00内で実働8時間のシフト制（休憩60分） ・月6〜11日休み（シフト制） ・試用期間あり（同条件）

仕事内容: 「不動産売買事業部」の事業責任者として実務全般、将来的には組織化（メンバー採用・育成）までを裁量を持ってお任せします。 当初はご自身がプレイヤーとして動いていただきますが、仕組み作りやビジネスモデルの構築など、経営に近い視点で事業をゼロから創り上げる面白さがあります。 【主な仕事内容】 基盤構築・プレイング業務 新事業部の業務フロー、マニュアルの構築 各種不動産ポータルサイトの選定・運用 営業活動全般（源泉営業、反響営業、仕入れ、媒介契約の獲得） 重要事項説明書の作成・説明、売買契約の締結、ローン審査、引き渡し（決済）業務一連 あなたの経験を活かし、私たちと共に成長していきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 「現場に追われ、休む暇もない… そんな働き方を終わりにしませんか？」 無理な工期で突貫工事をする現場は、 当社には一切ありません。 株式会社住生活研究所は、 クレバリーホーム加盟店として 4年連続優秀賞を受賞している安定企業です。 徹底した分業制と余裕を持った スケジュール管理を行っており、 施工管理が「品質管理」と「安全管理」に じっくり注力できる環境を整えています。 その結果、社員全体の離職率はわずか2%。 40代・50代のベテランも 腰を据えて長く活躍しています。 無理のない工程スケジュールで安心 施主様・職人双方にとって最善の品質を担保するため、 余裕を持った工期を設定。 急なトラブルや休日出勤の呼び出しもほぼありません。 年間休日120日・完全週休2日で お休みも充実しています。 定着率バツグン！全体離職率はわずか2% 働きやすい環境が整っているため、 圧倒的な定着率の高さを誇ります。 徹底した分業制で「現場」に集中 顧客対応は営業、図面は設計、 内装はインテリアコーディネーターが担当。 専用ソフト（ANDPAD）の導入により、 事務作業も最小限に抑えています。 残業は月15〜20h程度・基本定時退社 自分のペースでスケジュールを調整できるため、 プライベートの時間も大切にできます。 長年付き合いのある気心の知れた職人チーム 創業時から信頼関係のある職人さんが多く、 細かい説明をしなくてもスムーズに工事が進みます。

仕事内容: 私たちホームメイト株式会社ファーストドア不動産は地域の皆様に「安心できる住まい」と「快適な暮らし」を届けることを使命としています。 三重県を拠点に地域に根ざした不動産サービスを展開し、お客様一人ひとりとの出会いを大切に歩んできました。 「未経験から成長したい」 そんな思いを持つ方を特に歓迎しています。 経験よりも“人と向き合う姿勢”を重視しているので、不動産業界が初めてでも一から学べる教育体制があります。 さらに、将来は店長や管理職として地域をリードできる人材へと成長する道も開けています。 お客様の笑顔のために、一緒に考え、行動し成長していける仲間をお待ちしています。 あなたには、営業スタッフとして下記業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼アプローチ 「物件を探している」「相場が知りたい」という主にインターネットからの問い合わせに対応し、アポイントを取得します。 ▼ヒアリング・契約 お客様の希望条件をヒアリング。条件に沿って交渉・調整し、ご案内等を行います。 ▼契約、決済、引き渡し 物件が決まれば契約へ。書面説明や、決済、鍵渡しまでサポートします。 ＜入社後の流れ＞ １．まずは知識を習得して頂きます。 ビジネスマナー、不動産ソフトの使い方、お客様への対応、 契約までの流れ等を店長、先輩社員と一緒になって お教えします。 ２．商談から契約までを先輩社員メインで一緒に行っていきます。 早い人なら３ケ月、遅くても１年ぐらいで一人で契約して 頂いております。 契約事ですので慎重に取り扱いをしなければなりませんが 仕事内容は比較的簡単です。 ３．基本的には反響営業の為、商談契約率は平均６０％です。 契約額に応じてインセンティブの額が決定してします。 １年目から年収500万～600万台の方もおられます。

仕事内容 ＼＼この求人のメリット／／ ✅残業はほとんどありません！ ✅夜の訪問はなし＆代休制度が充実。 無理なく働けます！ ✅完全週休2日制！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 住宅施工管理または 住宅設備工事の経験者募集。 当社で注文住宅を建てた方への アフターメンテナンスの仕事です。 家を建ててから半年、1年、2年、5年、10年 経過したお客様先にアポイントを取って訪問。 チェックシートに合わせて、 住宅の状況をチェックします。 水回りに水漏れがないか、気になるところ や、困ったことがないかをヒアリング。 こんな作業を日常的にしていただくと いいですよ。など、 お客様とも会話をしながら仕事を進めていきます。 大規模な工事・修繕が必要であれば、 見積もりの提出や、協力業者の 手配を行います。その場で対応できる カンタンな修繕の作業であれば メンテナンスのスタッフが対応をすることも あります。 住宅施工管理または住宅設備工事の経験 がある方は経験を活かして働けます。 40代・50代のベテランのスタッフも活躍中。 【当社について】 住生活研究所は、 クレバリーホームの加盟店です。 2022年、2023年、2024年、2025年の 4年連続で、優れた加盟店を決める表彰制度 で全国の加盟店の中で優秀賞を獲得。 13期連続で増収を続けています。 【クレバリーホームの特徴】 初期費用を抑えながらも、何十年後も 安心して住み続けられる家づくりを 行っています。 特にタイルの外壁は、メンテナンス費用を 抑えて美しい外観を維持できると お客様からも好評です。 メインターゲット層は子育て世代の 30～40代ですが、自由に設計できることと デザイン性の高さから20代のお客様からの ご依頼も増えており、幅広い年齢層から 支持を得ているのが特徴です。

仕事内容: 自動車の車検・点検整備、一般修理、故障診断を中心に、 これまでの経験と技術を活かして、 長く活躍していただく整備士のお仕事です。 ▼具体的には… ・車検整備、12か月点検 ・一般整備、消耗品交換 ・故障診断および見積説明 （初めは先輩整備士と相談しながら進行できます） ・上記に付随する業務 ※ディーラーのような走行距離による一律交換や売上ノルマはありません ※車検・12点検は代車を用意し、 1日以上預るので時間に追われず１台にじっくり向き合った作業が可能です ＼もっといろいろな車を触りたい・・その想い、叶います／ 「同じ車種、同じ作業ばかりで、飽きる。。。触りたいクルマがある！」 そんな想いでディーラーや整備工場から転職してきたメンバーも多数。 当社ならきっとあなたの好きなクルマ、挑戦してみたい一台に出会えます。 これまで培った経験と技術を充分に発揮して下さい。 ★ベンツ・BMW・ポルシェ・スカイラインGTR・シビック・フェアレディZ他、幻の旧車も整備できます！ ▼『おすすめポイント』 〇残業なし！17時30分の定時上がりで家族と夕食 〇日祝＋希望日休みでPV充実 〇冬季・夏季（両方7-8日）GW等長期休暇あり 〇全メーカー取扱でマニアックな旧車や高級外車も整備できる！ 〇幅広い知識が身に付きます！ 〇中途入社者が多く、あなたもすぐ馴染めます 〇販売ノルマ等なし、自分の見積で修理できます。 〇3級→検査員まで資格取得全額負担 〇つなぎ・防寒ジャンパー支給・共用工具あり 〇家族手当等福利厚生も充実 輸入車診断等も初めは先輩社員が親切に教えます 営業やフロントとも相談しやすい職場です。 すべて自社で完結できるのでお客さまにも喜ばれています。 ------------------------------------------------------------- ☆一日の仕事の流れ☆ 8：35～朝礼 9：00～待ち作業（オイル交換等） 10：00～　預かり車検作業 12：00-13：00　ゆっくり昼休み 13：00～　午後の作業・２台目の点検等 17：30　　即退勤！ 定時にはみな即退勤可能です。 ●一日の仕事量は車検・12ヵ月点検・オイル交換・6か月点検がそれぞれ一台ずつ位のイメージです♪

仕事内容: 私たちホームメイト株式会社ファーストドア不動産は、三重県を拠点に“安心できる住まい”を届ける会社です。 未経験から学べる教育体制が整っており将来は店長や管理職として地域をリードできるチャンスもあります。 あなたには、不動産管理スタッフとして下記業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 増え続ける当社管理物件を担当して頂きます。 家賃の入出金業務、更新業務、修繕手配、リフォーム提案、管理提案、募集手配等をして頂きます。 お客様は賃貸物件にお住まいの入居者と資産家である大家様となります。 ＜入社後の流れ＞ １．まずは知識を習得して頂きます。 ビジネスマナー、不動産ソフトの使い方、物件オーナー 入居者対応、入社後は先輩社員があなたをサポートします。 ２．ペアを組んで管理物件をまわりながら、徐々に大家様との 関係を築きあげていきましょう。 当社管理物件の工事の手配方法など、業務に必要な知識も あせらずじっくりお教えしていくので心配いりません。 業務の流れ等を先輩社員と一緒になってお教えします。 ３．早い人なら6ケ月、遅くても１年ぐらいで一人で対応 できる様になって頂いております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、建築電気設備設計、職人/現場作業員 ＼創業64年の安定基盤 × 未経験から手に職 × 土日休み ／ 未経験から専門技術を習得し 正社員として安定した生活を - 【求人アピールポイント】 ✅ 創業64年の安定した経営基盤 ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 資格手当・報奨金を支給 ✅ 賞与年2回＋決算賞与あり ✅ 18時には全員退社を実現 ✅ 引っ越し・住居サポート充実！ - 【専門技術を身につけたい方へ】 ・創業64年の安定した環境で 一生モノの技術を習得が可能！ ・資格取得費用は会社が全額負担。 未経験から市場価値を高め安定した正社員を目指せます。 【頑張りを正当に評価されたい方へ】 ・努力や成果は報奨金で還元。 資格手当も充実しており入社1年目から月収25万円以上も可能。 ・同世代と切磋琢磨しながら着実に収入アップを目指せます。 - 【仕事内容】 通信設備や光ファイバーなど 生活に欠かせないインフラを支える 電気工事スタッフの業務です。 1. 道具や材料の準備 先輩のサポートから始め 現場の雰囲気に慣れていきます。 2. 現場での補助作業 先輩の指示のもと作業を行い 段階的に技術を習得します。 3. 専門的な工事の実施 資格取得後は本格的な工事を担当。 手に職をつけ安定した生活へ。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 【教育・研修体制】 ・入社後は道具の運搬や材料準備など ・簡単な作業からスタートします ・先輩が丁寧にサポートするため ・未経験でも安心して業務を覚えられます 【資格取得支援制度】 ・業務に必要な資格取得費用は ・会社が全額負担いたします ・資格手当や報奨金の支給もあり ・スキルアップが収入に直結します 【働く環境】 ・創業64年の安定した経営基盤 ・平均年齢37歳で20代〜50代が活躍 ・チームワークが良く相談しやすい環境 ・髪色自由、ネイル・ピアスOK

仕事内容 三岐通運で正社員として働こう！ 未経験者大歓迎！ 三重を拠点に活躍する運行管理スタッフを募集します！ 入社1年目から月収26万円以上可能 賞与年3回、年間支給実績6ヵ月分 入社2年目で年収450万円も可 三重県内に本社を置き、 運送業界でトップクラスの売上実績（2024年度実績163億円！）を誇る当社。 多角的な事業展開で安定した基盤があり、 安心して長く働けます！ こんなあなたにピッタリ！ 「三重北勢エリア（いなべ市・菰野町・桑名市）で長く安定して働きたい」 「新しい環境でイチからチャレンジしたい」 「会社の成長を自分の意見で後押ししたい」 「プライベートも大切に、休みをしっかり取りたい」 ここが魅力！三岐通運の働きやすさ 1. 圧倒的な好待遇！ 賞与は年3回支給！ 前年度平均6ヶ月分の支給実績あり！ 業界トップクラスの待遇で頑張りをしっかり評価します。 2. プライベートも充実！ 土日祝休み・年間休日115日 有給休暇が本当に取りやすい！ 制度倒れは一切なし！ 子どもの行事や趣味の旅行など、 気軽に有給取得できます。 また、転居を伴う転勤なし！ 三重北勢エリアで腰を据えて働けます。 3. 未経験でも安心の育成体制！ 入社後半年間は受注業務からスタート。 慣れてきたら配車スケジュール作成など、 段階を踏んで成長できます。 先輩がイチから丁寧に教えるので、 運送業界の経験や専門知識は不要です！ 【お任せするお仕事内容】 あなたには、ドライバーと取引先を繋ぐ 「運行管理スタッフ」として、 営業管理・事務全般の業務をお願いします。 一般的な事務職とは違い、 作業服を着てドライバーさんや同僚と 積極的にコミュニケーションを取りながら 進める、チームワークが大切な仕事です！ 具体的な業務例 ・配車ルート・運行スケジュールの作成 専用システムを使って、 お客様からのオーダーに最適なトラックとルートを割り当てます。 ・ドライバーへの指示出し・フォロー 安全な運行のために、 労務管理や点呼、安全指導を行います。 ・取引先の対応 発注・支払い業務、倉庫内管理 など あなたの「新しいことを提案したい」 「積極的に発信したい」という意見を大切にする風土です。 会社の成長を一緒に支えていきましょう！ 「ご応募・お問い合わせ」に関して 少しでも興味を持ったら、 まずはお気軽にご連絡ください！ お電話での直接のご応募も歓迎します！ TEL：059-365-6331

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産企画/開発 【ここがすごい！ヤマカ木材】 ◇業績絶好調！10年間で売上約100％増！ 1951年に岐阜県で材木店として創業し、 今では木の良さを伝えるハウスメーカーとして 高品質な木造オリジナル住宅を手掛けています。 三代目社長のもと業績は好調で、 2021年に愛知県進出、ホールディングス会社の設立、 2024年に三重県進出など 着実に事業エリアを拡大中。 老舗企業ならではの安定感と、 ベンチャー企業のような高い 成長性・勢いを兼ね備えたユニークな会社です。 ◇月平均残業時間17時間！ 残業を減らす取り組みをしており、 2020年に比べると月平均8時間も短縮！ 残業削減を個人任せにせず、会社として DX化や業務の細分化・分業制など 対策を考え、実践しています。 ◇メリハリを大事にする社風 チームでの連携を重視している当社では 食事会や社内レクリエーションなどの活動を 通じてモチベーションを高め合う風土！ やるときは集中し、楽しむときは全力で楽しむ といったメリハリを大切にしています。 ◇様々な働き方が叶う環境 業務のWEB化やタブレット端末の支給、 リモートやフレックスタイム制度の導入など 柔軟な働き方が可能です。 お客様の打合せや上棟などの予定に合わせて 出社時間を決めることができます。 また、結婚や出産などライフステージの変化があっても 働きやすいよう、時短勤務や働く日数の調整 などにも対応しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 お任せする仕事は展示場にご来店いただいた お客様へのヒアリング・提案営業です。 【営業に専念できる2つのポイント！】 ✅100％反響営業！飛び込み一切なし！ 毎日のようにお問い合わせをいただくので 受注チャンスも豊富にあります。 年間平均実績は6棟ほど、 エース級のスタッフは12棟売っていますよ。 ✅分業制でお客様に寄り添える 営業は初回対応から契約までを行い、 プラン作成は設計部門、 施工は施工部門としっかり 分業されています。 残業月20時間未満も実現しています！ 【若手育成でも活躍可能！】 当社では2人1組で営業活動をしています。 他スタッフのフォロー・教育も評価対象になっており、 不動産営業経験やマネジメント経験、知識を活かして 若手の育成・マネジメントの領域でもご活躍いただくことを 期待しています。 営業の大半は20代の若手スタッフで、 エネルギッシュで勉強熱心な方ばかり。 教えがいもありますし、 スタッフ同士がお互いに高め合える環境です。 【キャリアアップ】 当社では成果や頑張りを正当に評価する明確な基準を設けており、 年次や年齢に関係なく、実績次第で給与や昇進にしっかり反映。 将来的にチームを牽引するリーダーへと着実にステップアップできる、 やりがいのある環境をご用意しています。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【残業ほぼゼロ×土日休み】未経験から一生ものの技術が身につく！ 将来は現場監督（施工管理）へのキャリアアップも応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●【土日休み＆残業月10h以内】 建設業界では珍しい好環境！プライベートも充実。 ●【未経験から月給23万円以上】資格支援制度で、イチから一生ものの技術を習得！ ●【直実な還元主義】頑張りを正当評価！「頑張って損した」と思わせない還元主義！ ●【髪型・髪色自由／直行直帰OK】 自分らしく働けるフレキシブルな職場です。 【業務内容】 ▽土木工事における現場作業から施工管理まで、多能工として幅広くお任せします 東海エリアを中心とした土木工事現場での作業をお任せします。 まずは簡単なサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ・現場での手作業・資材の運搬 ・資材や重機の移動・運転（MT車・建設重機など） ・現場写真の撮影や簡単な書類作成の補助 ・将来的には：施工管理（現場監督、測量、工程管理など）へのステップアップも可能！ ※現場によっては全国出張が発生する場合がありますが、出張手当の支給＋宿泊費は会社が全額負担します！ 【教育制度】 入社後は先輩スタッフが必ずマンツーマンで同行し、道具の名前や安全な作業手順から丁寧にお教えします。 あなたのペースに合わせて無理なく教えていくので、現場仕事が初めての方もご安心ください！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様に寄り添う美容師スタイリスト 充実の福利厚生で長期的な活躍を応援します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・従業員は自社でのカットやカラー等が無料 ・年間休日110日以上でプライベート充実 ・残業月10時間以内で原則定時退社 ・人間関係が良好で長期勤務者が多い …………………………………………… ＜仕事内容＞ 美容師スタイリストとして、サロン業務全般をお任せします。 お客様に十分なサービスを提供するための増員募集です。 ◇具体的には••• ・カットやカラーやパーマ等の施術 ・お客様へのカウンセリングと接客 ・ヘアケア商品などの販売業務 ・その他店舗運営に関わる業務全般 ・準備作業と清掃作業 ＼長期勤務者が多数活躍する職場です／ 入社後の離職率が低く、 気兼ねなく相談できるアットホームな雰囲気が魅力です。

仕事内容 °+◆──────･◇･──────◆+° 美容室のスタイリスト業務 °+◆──────･◇･──────◆+° 「毎日遅くまで残業しているのに 給与が全然上がらない…」 「ノルマがキツくて 接客を心から楽しめない…」 「技術に自信が持てず、 スタイリストとしての壁がある…」 もし今、あなたが 今の環境で悩んでいるなら、 Sproutで 新しい可能性を開きませんか？♪ Sproutには、 結果が出なかったスタッフを 県内TOP10レベルにまで 引き上げた「熱い社長」と 「見捨てない仲間」がいます！⭐ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ✨Sproutで人生が変わる3つの理由 ✨ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ✅① 社長直下の人材育成！ 「見捨てない」から必ず成長できる 「コミュニケーションに自信が なかったスタッフが県内TOP10の 売上を記録」「12年かけて スタイリストデビューした方」など、 一人ひとりのペースに合わせて 徹底的に伴走する文化があります。 熱い社長と先輩たちが、 あなたの「変わりたい」気持ちを 全力でバックアップします！● ✅② 明確な評価制度！ 「ファースト・セカンド・サード」の 3ステージ制を採用しています。 何をクリアすれば給与が上がるのかが とても明確な仕組みです♪ サードステージをクリアすると 歩合給となり、頑張りがそのまま お給料に直結します！✨ 上がった給与は原則下がらないのも 大きな魅力です⭐ ✅③ 深夜の居残り練習なし！ 美容業界にありがちな 「深夜までの強制居残り練習」は 一切ありません◆ 定時退社が基本の文化が しっかり根付いています！ （自発的な練習へのサポートは おしみません♪） また、店販ノルマもなく 「必要な人に必要な分だけ」を モットーとした誠実な接客に 集中できる環境です☺ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ♪ 実際に変われたスタッフの声 ♪ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ● 30代（店長） 「この社長と出会っていなかったら、 そこそこの美容師で終わっていたな」 と本気で思います。 損得ではなく「人のため」という 考え方を学び、人としても大きく 成長できました。 毎日が本当に楽しいです！✨ ● 20代 業務後の練習でも、先輩から 「どう？」と声をかけてもらえる 温かい環境です◆ 1年半でデビューしたいという 目標に合わせ、細かく指導して いただいたおかげで、 短い期間でカットやシャンプーに 入ることができました！♪ 【スタッフの年齢構成】 ・20代：2名 ・30代：9名 ・40代：4名 パートさんも含めると 勤続年数7年以上のスタッフが 20名以上在籍しています⭐ 居心地の良さも自慢のサロンです♡

仕事内容 ◆かんプロ リモデルLabo鈴鹿ショールームで主に 住宅リフォーム営業及び施工に従事。 基本的には営業、現場管理が中心の業務となりますが、 慣れてくれば簡単な施工もお任せします！ 一般的な営業と違い、母体のガス会社の強みを活かした集客力で、 営業が自身の仕事に専念出来ます！ 飛び込み営業もありません！ 残業はほとんどなく、ある場合も30分以内の残業で帰宅することが多いです。 むしろ残業する人のほうが少ないくらいです。 【施工内容例】 ・トイレ、給湯器、コンロ、キッチン、バス、 レンジフード等の取替作業 ・簡単な水漏れ対応 ・網戸の張替 他 少人数ですが仲間と協力し合いながら、 無理なく頑張れる環境です。 ■ココが魅力■ 研修後はしばらく先輩と2人1組でお仕事していただきます! すぐに周りに聞ける環境なので、ゆっくりお仕事を覚えて頂けます。 休日はしっかり120日！ プライベートも充実させてください！

募集要項 職種 常勤看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 透析クリニックでの看護業務を担当していただきます ・人工透析の処置 ・バイタルチェック ・血流不良を防止するフットケア 外来看護業務もお願いする場合があります。

仕事内容: ★創業70年以上！選ばれ続ける安定企業 ★だから5年連続決算賞与を支給 ★土日祝休み＆残業ほぼなし ★100%既存顧客。目の前のお客様に寄り添える ★20代若手社員が完全未経験から成長 ／ 景気に左右されない業界！ メーカーやインフラ企業を”見えない技術”で支える 東洋産業で一緒に働きませんか？ ＼ 【　仕事内容　】 四日市・桑名・鈴鹿エリアの 製造業・工場を中心とした 既存のお客様を訪問し 産業用シール資材などの 提案・納品を行うルート営業（ルートセールス）です。 具体的には・・・ ・お客様先への定期訪問（1日3〜5件） └商品の納品や、新しい注文のヒアリング ・困りごとのヒアリング・ご提案 └「液漏れを防ぎたい」「耐久性を上げたい」 といった現場の相談に、最適な部品をご案内。 ・事務作業・問い合わせ対応 └見積書の作成や、 電話、メールでの在庫確認など。

仕事内容: 「整備士は、週末休めず、残業が多くて時間に追われる…」 そんなイメージをお持ちではないですか？ 当社はその常識とは全く異なります。好きな車に携わりつつプライベートも大切にできる環境です。 ■》自分のペースで、一台一台と向き合える。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディーラーのように販売ノルマや、時間に追われる整備はありません。お客様の車を1日以上(車検・１２か月点検）お預かりします。作業指示書に基づき、必要な修理や交換箇所を判断しお客様にご案内。自分の見積もりで納得のいく仕事ができます。 ※先輩や仲間と相談しやすい環境です。故障診断などフォローし合っています。 ■》残業ゼロ！17時半には「お疲れ様でした」。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定時になったら、整備士全員が即帰宅。これが日進モータースの当たり前です。家族とゆっくり夕食を楽しんだり、友人と外食を楽しんだり、趣味の時間に使ったりと、仕事後の時間も充実♪ ■》全メーカー対応！クルマ好きの探求心を刺激。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国産車からマニアックな旧車、高級外車まで、あらゆるメーカーの車を扱います。「同じ作業の繰り返しで飽きてしまった…」という元ディーラー出身の先輩も、ここでは毎日新しい発見を楽しんでいます。あなたの好きなクルマ、挑戦したい一台にきっと出会えます。 フェアレディZ・シビックタイプR等幻の旧車も整備できるかも！？ 【具体的な業務内容】 ・車検、点検整備 ・一般修理、故障診断、お客様への内容説明等 ※車検見積から入庫に繋がった場合は、インセンティブ（1台約2000円）も支給。頑張りが反映されます。 ・皆優しく相談しやすい環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 将来は工場長を目指せます◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には工場長として、 工場全体の管理などより責任あるポジションをおまかせしたいと思います。 「整備士として長く働きながら、将来のキャリアも築きたい」という方を歓迎！ 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・国家資格整備士２級以上 ・自動車検査員 ・自動車整備の実務経験 【歓迎】 ・ディーラーや整備工場での整備主任や工場長の勤務経験 〇３級以上、未経験の方も一度ご相談ください（別途規定有り） ●整備士　一日の仕事の流れ● 8：35～朝礼 9：00～待ち作業(オイル交換） 10：00～　預かり車検作業 12：00-13：00　ゆっくり昼休み 13：00～　午後の作業・２台目の点検等 17：30　　即退勤！　定時にはみな即退勤可能です♪ ●一日の仕事量は車検・12ヵ月点検・オイル交換・6か月点検がそれぞれ一台ずつ位のイメージです♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証、整備士（道路交通/陸運） /整備士を続けるなら、働きやすさも大切に/ 日祝+希望休｜夏冬長期休暇8日以上｜残業ほぼなし！｜17時半即退勤！ 「クルマが好きだから整備士は好き。でもプライベートの時間も大切にしたい」 そんな方が長く働ける整備工場です！ ✅自分のペースで、一台一台と向き合える。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディーラーのように販売ノルマや、時間に追われる整備はありません。お客様の車を1日以上(車検・１２か月点検）お預かりし、じっくりと向き合います。作業指示書に基づき、必要な修理や交換箇所を判断し、お客様にご案内。自分の見積もりで、納得のいく仕事ができます。 ※先輩や仲間と相談しやすい環境です。故障診断などフォローし合っています。 ✅残業ゼロ！17時半には「お疲れ様でした」。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定時になったら、整備士全員が即帰宅。これが日進モータースの当たり前です。 家族とゆっくり夕食を楽しんだり、友人と外食を楽しんだり、趣味の時間に使ったり仕事後の時間も充実させられます。 ✅日祝+月2日希望日+冬季夏季どちらも8日以上+GW ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与や年間休日の数に満足していても、友達や家族と休みが合わない・・休みたい日に休めずあきらめている。。。 当店なら土日祝のや日月祝の3連休も皆取得してプライベートや趣味の時間を充実していますよ♪ 希望の日に休んでください！ 有休も遠慮せず月3.4回取得する社員も！希望の日に休めます！（入社6ヶ月経過後～） ✅全メーカー対応！クルマ好きの探求心を刺激。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／もっといろいろな車を触りたい・・その想い、叶います/ 国産車からマニアックな旧車、高級外車まで、あらゆるメーカーの車を扱います。「同じ車種・作業の繰り返しで飽きてしまった…」という元ディーラー出身の先輩も、ここでは毎日新しい発見を楽しんでいます。あなたの好きなクルマ、挑戦したい一台にきっと出会えます。 ベンツ・ポルシェ・フェアレディZ・シビックタイプR等幻の旧車も整備できるかも！？ 【具体的な業務内容】 ✅車検点検整備・一般修理・故障診断・それに付随する業務 作業指示書に従い整備して頂きます。 お見積りがまだの車両は、必要な個所の修理・交換を判断してお客様にご案内、 まずは先輩整備士と相談しながら進めます♪ 診断機完備で記録簿はタブレット入力で簡単印刷♪ ✅ディーラーのように走行距離で必ず交換や、売上ノルマ等ありませんし、 車検・１２か月点検は代車をご用意して１日以上預かりますので時間に追われて整備ということもありません。 『おすすめポイント』 〇残業なし！１７時半定時上がりで家族と夕食 〇日祝＋希望日休みで週末も平日も休めてPV充実 〇冬季・夏季（両方7-8日）GW等長期休暇あり 〇全メーカー取扱でマニアックな旧車や高級外車も整備できる！ 〇幅広い知識が身に付きます！ 〇中途入社者が多く、あなたもすぐ馴染めます 〇販売ノルマ等なし、自分の見積で修理できます。 〇３級→検査員まで資格取得全額負担 〇つなぎ・防寒ジャンパー支給・共用工具あり 〇家族手当・夏場の熱中症対策OS1提供等、福利厚生も充実 輸入車診断等も初めは先輩社員が親切に教えます 営業やフロントとも相談しやすい職場です 社長も元整備士（検査員）！ 整備士の気持ちはわかります！ 元ディーラー出身者多数！営業に転職せず生涯好きな整備士を続けて頂けます！ ✅整備士のままお客様との信頼関係で車を販売→インセンティブを毎月１万以上稼ぐ先輩整備士も！ （興味があればできますのでやってみてください！） ★車検見積で入庫のお客様にご説明→入庫成約でインセンティブをお支払いしますのでやる気＆スキルｕｐ！ 話すのが苦手でも真摯に説明いただければお客様からお喜びの声頂けますのでやりがいが生まれます。 -日進モータースの事業内容- ◆新車・中古車の販売 ◆車検・一般修理 ◆鈑金塗装 ◆自動車保険 ◆レンタカー ◆カー用品販売 おかげさまで地元のお客様に愛され創立69 年になりました。 １号線沿い本店から始まり、鈑金塗装センター・車検センターを増設し業績を上げています。 クルマ販売から・車検・鈑金塗装まですべて自社で完結するワンストップサービスをご提供しています。 販売から修理まで全メーカー取扱なので多くのお客様に『全てお任せ出来て便利』とお喜びいただいています。 ★中部運輸局表彰工場です★ 一昨年には三重県で初となる国際規格TUVの鈑金工場認証を取得 大手損保会社の修理指定工場に認定されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの好きなクルマにもきっと関われます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 「ネットが遅い」 「テレビの調子が悪い」 「スマホの設定が分からない」 そんな地域のお客様の「困った」を 聞いて、解決方法をご案内する 仕事です。 お客様宅を訪問し、現在の通信 環境やお困りごとをヒアリング。 そのうえで、ケーブルテレビ、 インターネットなど、状況に合ったサービスをご案内します。 事前にアポインターが電話で 訪問日時を調整しているため、 飛び込み訪問は一切ありません。 契約手続きや難しい説明は マニュアル完備＆先輩がサポート ー ≪他社と違う新サービスも併用可≫ ついでに、ご高齢の方には・・・ 「店舗に行かずに、ご自宅で完結 するスマホ(格安ケータイ)切替、 設定サポート」のご案内と お手伝いもできます。 このスマホサービスは、 「ショップまで行くのが大変」 「設定や操作が不安」 と感じているご年配のお客様に 特に喜ばれているサービスです。 端末の切替や初期設定、基本 操作の説明までを訪問時に丁寧に サポートするため、お客様は ご自身で難しい作業をする 必要はありません。 ー ◎安心ポイント 社内には元携帯ショップ勤務の 経験者がおり、仕組みや設定 方法はしっかりフォローできます。 「売る」よりも「分かりやすく説明し、 困りごとを解決する」スタイルで 専門知識は入社後に身に つけられます ー ★仕事のやりがい 「来てくれて助かった」 「自分では絶対できなかった」 そんな言葉を直接いただける 仕事です。 ー ◎未経験でも安心な理由 ・扱うのは生活インフラ →話を聞いてもらいやすい ・トーク例や提案方法はすべて用意 ・まずは先輩同行からスタート ・1人で抱え込む事が基本ない この仕事の本質は・・・ 「売る仕事」ではなく、 「困っている人を助ける仕事」 だから、「ありがとう」「助かったよ」 と言われることが多く、人の役に 立っている実感を持てます 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨賞与年2回！資格手当あり！ ✨研修費用負担や資格取得支援もあり！ ✨子ども好きな方、歓迎！ ✨やる気があれば無資格ＯＫ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《 仕事内容 》 放課後等デイサービスで、 子どもと一緒に「心」を育むお仕事です。 療育業務全般、それに伴う送迎などを お願いします。 お子様の成長をお手伝いし、 少しでもできることを増やしていく サポートをお願いします！ 《 資格者には手当！無資格もOK！ 》 有資格者にはそれぞれ手当を支給しますが、 未経験・無資格でもやる気があればＯＫ！ 当施設で実務経験を積めば 資格取得を目指すことができます！ 資格取得支援制度もありますよ♪

仕事内容: 歯科衛生士として、予防・歯周治療を中心にご活躍いただきます 〜主な仕事内容〜 【歯科衛生士業務】 * スケーリング・SRP・TBIなどの歯周基本治療 * PMTC・フッ素塗布・シーラントなどの予防処置 * 口腔衛生指導・メンテナンス業務 【診療サポート】 * 歯科診療の補助・介助 * 診療器具の準備・洗浄・滅菌・管理 * 院内の清掃・環境整備 ⭐️未経験・経験の浅い方も安心！ 入職後は約3か月間の研修期間をご用意しています。 先輩スタッフが実際の診療をサポートしながら丁寧に指導し、当院オリジナルマニュアルも活用しながら、一つずつ業務を覚えていただけます。 ✨ 一緒に医院をつくっていける仲間を募集しています 当院はまだ発展途中の歯科医院です。 だからこそ、スタッフみんなで意見を出し合いながら、より良い医院づくりに取り組んでいます。 「患者様のために成長したい」 「歯科衛生士として長く活躍したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ⭐️まずは見学やWEB面談だけでも大歓迎！ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

仕事内容 三岐通運で正社員として働こう！ 未経験者大歓迎！ 三重を拠点に活躍する運行管理スタッフを募集します！ 入社1年目から月収26万円以上可能 賞与年3回、年間支給実績6ヵ月分 入社2年目で年収450万円も可 三重県内に本社を置き、 運送業界でトップクラスの売上実績（2024年度実績163億円！）を誇る当社。 多角的な事業展開で安定した基盤があり、 安心して長く働けます！ こんなあなたにピッタリ！ 「三重北勢エリア（いなべ市・菰野町・桑名市）で長く安定して働きたい」 「新しい環境でイチからチャレンジしたい」 「会社の成長を自分の意見で後押ししたい」 「プライベートも大切に、休みをしっかり取りたい」 ここが魅力！三岐通運の働きやすさ 1. 圧倒的な好待遇！ 賞与は年3回支給！ 前年度平均6ヶ月分の支給実績あり！ 業界トップクラスの待遇で頑張りをしっかり評価します。 2. プライベートも充実！ 土日祝休み・年間休日115日 有給休暇が本当に取りやすい！ 制度倒れは一切なし！ 子どもの行事や趣味の旅行など、 気軽に有給取得できます。 また、転居を伴う転勤なし！ 三重北勢エリアで腰を据えて働けます。 3. 未経験でも安心の育成体制！ 入社後半年間は受注業務からスタート。 慣れてきたら配車スケジュール作成など、 段階を踏んで成長できます。 先輩がイチから丁寧に教えるので、 運送業界の経験や専門知識は不要です！ 【お任せするお仕事内容】 あなたには、ドライバーと取引先を繋ぐ 「運行管理スタッフ」として、 営業管理・事務全般の業務をお願いします。 一般的な事務職とは違い、 作業服を着てドライバーさんや同僚と 積極的にコミュニケーションを取りながら 進める、チームワークが大切な仕事です！ 具体的な業務例 ・配車ルート・運行スケジュールの作成 専用システムを使って、 お客様からのオーダーに最適なトラックとルートを割り当てます。 ・ドライバーへの指示出し・フォロー 安全な運行のために、 労務管理や点呼、安全指導を行います。 ・取引先の対応 発注・支払い業務、倉庫内管理 など あなたの「新しいことを提案したい」 「積極的に発信したい」という意見を大切にする風土です。 会社の成長を一緒に支えていきましょう！ 「ご応募・お問い合わせ」に関して 少しでも興味を持ったら、 まずはお気軽にご連絡ください！ お電話での直接のご応募も歓迎します！ TEL：059-365-6331

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【医療・介護業界特化の人材派遣会社です】 ⭐職種/派遣コーディネーター（正社員） ⭐給与/月給22万2210円～ ⭐時間/9:00～18:00（実働8時間） ⭐休日/土日祝休み ⭐条件/無資格・未経験歓迎 ■どんな仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ まずは書類作成などの事務や、先輩が実際に面談や打ち合わせする姿を隣で見学するなどして少しずつお仕事を覚えていただきます◎ 医療機関から 「夜勤の仕事、全然応募が来なくて困っているんだけど、どうしたらいい？」 と相談を受けたら、まずは勤務条件や希望のターゲット層をヒアリングします。 登録スタッフの中で条件に合う方を探したり求人広告で人材の募集をします。 その後、求職者との面談から医療機関へのご紹介というのが基本的な流れです。 入職後も双方から状況をヒアリングしてアフターフォローもかかしません◎ ⭐体の負担は少なめに⭐ 当社での勤務なら ✅デスクワークメイン ✅ノルマ一切なし ✅残業ほぼなし！基本定時退勤 ✅土日祝はお休み ✅転勤なし 生活リズムを整えながら働ける環境です♪ ⭐医療現場経験を次のキャリアに⭐ 医療現場を経験してきたからこそ、現場の人の気持ちも分かるのはこの仕事ではとても武器になります。 時にはクライアントや派遣スタッフからも 「良い職場に出会えた」 「現場の負担が減った」 など嬉しいお言葉をいただくことも◎ これまでの経験・スキルを活かしながら新しい医療の仕事にチャレンジしてみませんか？ ⭐当社について♪⭐ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、その他教育/保育専門職 ＼自社の会社説明がいらないくらい お客様の業界で知名度のある会社です／ ◦◦◦━━━━━━━━━━━━◦◦◦ ✅ 未経験から挑戦できる！ ✅ 年間休日125日以上（土日祝休み） ✅ 残業少なめ（月平均15時間程度） ✅賞与年2回 ✅ 直行直帰OK ✅ 大手企業で各種手当も充実！ ✅ 40代入社の方や、女性も活躍中の職場です！ ◦◦◦━━━━━━━━━━━━◦◦◦ 【仕事内容】 建築・土木・不動産に関する資格取得を目指す予備校「日建学院」の資格取得講座のご案内をするお仕事です。 担当していただくエリアは、津市・松阪市・伊勢市周辺です。直行直帰もOK！ 〈法人営業〉 各企業様に電話やチラシの置き込みをし、 興味を持っていただいた企業様に対する反響営業です。 〈個人営業〉 過去の受講生の方や、 試験の採点希望で来校したことのある方に 向けてお電話でご案内します。 ＝＝お仕事のポイント＝＝ ★もともと「日建学院」を知っている方への営業がほとんどなので会社説明をする必要がありません！ お仕事をいただきやすいのが特徴です◎ ★受講が決まった方へ、 合格までサポートするのもお仕事です！ 試験に合格した後にいただける感謝の言葉がやりがいです！ ★「2級を取得できたので、次は1級に挑戦」 といったリピート提案により、 年数が経つほど顧客資産が増えて営業しやすくなります！ - - - - - - - - - - - - - - - 【1日の流れ(例)】 09:30 出勤 メールチェックなど事務作業 11:00 営業活動 1日の訪問件数は1～2件 チラシの置き込みや電話営業 17:00 帰社 事務作業 受講生のフォロー 19:30 帰宅 - - - - - - - - - - - - - - - 【安心の研修制度】 未経験からでも段階を踏んで成長できる体制が整っています！ 1ヶ月目：内勤業務を中心に、商品知識や基礎知識をしっかり座学・実務で習得。 2ヶ月目：先輩社員の商談・訪問に同行し、現場でのやり取りを学びます。 3ヶ月目：いよいよ独り立ち！自信を持ってスタートを切ることができます。 ※売り上げ目標は設定されていますが、ノルマはありません！ 売り上げに応じて、頑張りは翌月のお給料に すぐ反映される仕組みです◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼全国展開中企業でお仕事しませんか／ ✨【派遣コーディネーター】を募集✨ ✅業界未経験歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅ブランク復帰OK ✅全国展開＆業界トップクラス企業 「おしゃべりや人と関わるのは好き」 「プライベートも充実させたい」 「長く続けられるといいなあ～」 そんな働き方ができる会社です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について♪ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ＊･｡･＊＜アピールポイント＞＊･｡･＊ ✅未経験でも安心のペア研修＆メンター制度 ✅月平均残業17時間＆年間休日120日 ✅待ちのスタイルでチャンスが豊富な100%反響営業 ✅フレックスタイムや時短勤務など柔軟な働き方◎ ✅平均年齢33歳！20代の営業スタッフが多数活躍中 【ここがすごい！ヤマカ木材】 ◇業績絶好調！年間250棟以上契約！ 1951年に岐阜県で材木店として創業し、 2021年愛知県に進出、ホールディングス会社の設立、 2024年に三重県進出など 着実に事業エリアを拡大中。 数年前は従業員50名ほどでしたが、 現在は140名ほどに。急成長中の企業です！ ◇教育制度、充実！未経験でも安心♪ ・ペア研修：2人1組ペアを組み、 ロープレや営業同行します。 常に相談できる相手がついています。 ・メンター制度：他店舗・他部署のスタッフが 相談相手となり、2か月に1回面談します。 ちょっとした悩みも相談しやすい環境ですよ。 ◇様々な働き方が叶う環境 業務のWEB化やタブレット端末の支給、 リモートやフレックスタイム制度の導入など 柔軟な働き方が可能です。 お客様の打合せや上棟などの予定に合わせて 出社時間を決めることができます。 また、結婚や出産などライフステージの変化 があっても働きやすいよう、 時短勤務や働く日数の調整などにも 対応しています。 ◇働きやすさも向上！ 効率化＆働く時間の自由度により 月平均残業時間は17時間！ 6年前は25時間でしたが、年々減少しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 木造注文住宅をご提案する 来店型のアドバイザー業務です。 展示場へお越しのお客様に 理想の住まいやご不安な点をヒアリングし、 設計部門と連携して家づくりをサポートします。 2人1組で対応していくので、 注文住宅の営業未経験でも安心してください。 お客様の要望、理想に合わせて 「こんなキッチンはどうですか？」 「壁の色はこれが合いそうですよ」などと 提案していくのが楽しさの一つです。 提案する色や商品はカタログがあるので、 1から考えるわけではないので安心してください。 お客様と一緒に考えた家が完成したときは 嬉しさがこみ上げます。 【営業に専念できる2つのポイント！】 ✅100％反響営業！飛び込み一切なし！ マーケティングに力を入れているため、 展示場来店や問合せ電話・メール対応などの 待ちのスタイルで十分に受注のチャンスがあります。 ✅分業制でお客様に寄り添える 営業は初回対応から契約までを行い、 プラン作成は設計部門、 施工は施工部門としっかり 分業されています。 【メリハリを大事にする社風】 チームでの連携を重視している当社では 食事会や社内レクリエーションなどの活動を 通じてモチベーションを高め合う風土！ やるときは集中し、楽しむときは全力で楽しむ といったメリハリを大切にしています。 【頑張りを正当に評価！】 当社では成果や頑張りを正当に評価する明確な基準を設けており、 年次や年齢に関係なく、実績次第で給与や昇進にしっかり反映。 将来的にチームを牽引するリーダーへと着実にステップアップできる、 やりがいのある環境をご用意しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務 ＼現役の経理スタッフさん必見！／ その経理経験、次は"税務・会計"のスキルも身につく職場で活かしませんか？ 直近で経理実務の経験がある方を募集しています！ 税理士事務所での勤務経験は問いません。 一般企業で培った経理経験を活かして、さらに専門知識を身につけられる環境です。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ✅実働7時間30分！ ✅残業ほぼなし！ ✅残業の有無にかかわらず毎月残業代5,000円支給します ✅17時以降の顧客対応なし！ ✅将来的には幹部候補としてキャリアアップも可能！ 【具体的なお仕事内容】 税理士補助・会計・税務関連の業務をお願いします。 まずは会計ソフトへの仕訳入力や書類作成など、これまでの経理経験を活かせる業務からスタート！ 慣れてきたら先輩社員と一緒に顧問先へ訪問し、お客様対応も少しずつ覚えていただきます。 訪問エリアは鈴鹿市を中心とした北勢エリアで、移動は1時間圏内です。 「経理だけではなく税務も学びたい」 「もっと専門性を身につけたい」 そんな方を歓迎します。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【主なお仕事内容】 ■ 会計ソフトへの仕訳入力 ■ 記帳内容のチェック ■ 個人・法人の確定申告書作成 ■ 年末調整業務 ■ 顧問先への訪問（慣れてから） 【働きやすさも魅力】 勤務時間外の顧客対応はありません。 昼休憩（12:00～13:00）や17:00以降の電話対応はなく、社用携帯の支給もありません。 オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 【働きながら無理なくスキルアップ！】 入社後は、勤務時間内に1日30分の学習時間を設けています。 「会計とは？」「税務の基礎」といった内容を、動画やテキストを使って基礎から学べるので、税理士事務所での勤務経験がない方も安心です。 また、入社から約2年後を目安に巡回監査士補の資格取得を目指して頂きます。 知識を身につけながら着実に成長できる環境が整っています。 【職場について】 高校新卒入社の20代・30代・転職者の40代の女性スタッフが活躍中！ 法人・個人事業主のお客様も順調に増えており、相続税申告や遺産整理業務などにも力を入れています。 経験を積んだ後は、進捗管理やパートスタッフの育成などにも携わることができ、将来的には幹部候補としてキャリアアップできる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、総務事務 ＼これまで培ってきた経験を、次のキャリアへ／ ✅創業80年以上 ✅売上125億円・グループ200億円 ✅年間休日125日・残業少なめ ✅転勤なしで腰を据えて働ける ✅これまでのキャリアを活かしながら 幅を広げて働ける 私たち日本土建は1944年の設立以来、 三重県を中心に道路・港湾などの公共インフラから、 オフィス・病院・学校・商業施設まで、 地域の街づくりに携わってきました。 現在では単体で年間売上約125億円、 グループ全体では約200億円の事業規模へ成長。 高い収益率で安定した経営を続けています。 今回募集するのは、 これからの日本土建を支える総合職です。 営業、金融、メーカー、商社、建設・不動産、 総務、経理、人事、企画など、 これまで社会人として培ってきた経験を活かし、 当社に新しい知識や視点を 持ち込んでいただける方を求めています。 建設業界での経験は問いません。 入社後に必要な建設知識はしっかり身につけられるため、 これまでの経験をベースに新しい分野へ挑戦したい方も、 安心してご応募ください。 これまでのキャリアを土台に、 将来的には部門を越えて 会社全体を支える存在として 活躍していただくことを期待しています。 HPで当社の歴史や取組み、 先輩の声などを紹介しています。 こちらもぜひご覧ください！ https://nippondoken.co.jp/recruit/ ＊ ＊ ＊ あなたには入社後、 営業や事務(総務、経理、人事など)の 各部門をローテーションしながら 幅広い知識と経験を身につけていただきます。 単に幅広い業務を経験するためではなく、 各部門の役割や会社全体の仕組みを理解し、 ゆくゆくは部門を越えて組織を支えられる 人材になっていただくためです。 これまで培ってきた専門性や社会人経験に、 新たな知識・経験を掛け合わせることで、 キャリアの幅をさらに広げていただけます。 各部門の詳細は下記の通りです。 （1）営業 ・依頼や紹介の対応（既存顧客や設計事務所など） ・コンペへの参加（公共事業など） 当社の営業はほとんどがB to Bですので 新規や飛び込みは一切ないことが特徴。 ※ノルマに追われることがないため お客さま一人ひとりと真摯に向き合えます。 （2）管理部門事務 ・総務（施設や備品、車両管理など） ・経理 ・人事 ・建設DX推進 などになります。 各部門でのローテーションを通じて、 幅広い業務に携わり、多くの知識やスキルを 身につけることが期待されますが 業界知識や各部門の業務については、 OJTを通じて身につけていただけます。 一つの部門だけでなく、様々な部門を 経験していただくことで 定年まで自己成長を実感しながら 長く働ける環境を提供することを目指しています。 「地元の大手で腰を据えて働きたい」 「ノルマに追われず仕事に集中したい」 そんな環境に惹かれた 先輩からも選ばれてきました。 30代・40代で入社してからも、 これまでのキャリアをリセットするのではなく、 経験を活かしながら、 さらにキャリアの幅を広げられる環境です。 ＼ 「最後まで働ける会社」です ／ 社内の人間関係は和やかで、 ギスギスしたような雰囲気は一切なし。 定着率も高く平均勤続年数は21年以上。 長く働く社員が多い背景には、 会社として大切にしてきた 「社員を大切にする」という考え方があります。 年長者が若手をサポートし、 部署を越えて互いに協力する。 誰か一人に無理な仕事を押し付けるのではなく、 チームとして仕事を進める。 そんな文化が根付いています。 また、 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・転勤なし ・残業月10～20時間程度 ・賞与年3回 ・退職金制度 ・社宅、独身寮 ・資格取得支援 など、長期的なキャリアを 築ける環境も整えています。 「これまでの経験を活かせる会社で、 これから先の10年・20年も働きたい」 そんな方はぜひご応募ください。

仕事内容 三岐通運で正社員として働こう！ 未経験者大歓迎！ 三重を拠点に活躍する運行管理スタッフを募集します！ 入社1年目から月収26万円以上可能 賞与年3回、年間支給実績6ヵ月分 入社2年目で年収450万円も可 三重県内に本社を置き、 運送業界でトップクラスの売上実績（2024年度実績163億円！）を誇る当社。 多角的な事業展開で安定した基盤があり、 安心して長く働けます！ こんなあなたにピッタリ！ 「三重北勢エリア（いなべ市・菰野町・桑名市）で長く安定して働きたい」 「新しい環境でイチからチャレンジしたい」 「会社の成長を自分の意見で後押ししたい」 「プライベートも大切に、休みをしっかり取りたい」 ここが魅力！三岐通運の働きやすさ 1. 圧倒的な好待遇！ 賞与は年3回支給！ 前年度平均6ヶ月分の支給実績あり！ 業界トップクラスの待遇で頑張りをしっかり評価します。 2. プライベートも充実！ 土日祝休み・年間休日115日 有給休暇が本当に取りやすい！ 制度倒れは一切なし！ 子どもの行事や趣味の旅行など、 気軽に有給取得できます。 また、転居を伴う転勤なし！ 三重北勢エリアで腰を据えて働けます。 3. 未経験でも安心の育成体制！ 入社後半年間は受注業務からスタート。 慣れてきたら配車スケジュール作成など、 段階を踏んで成長できます。 先輩がイチから丁寧に教えるので、 運送業界の経験や専門知識は不要です！ 【お任せするお仕事内容】 あなたには、ドライバーと取引先を繋ぐ 「運行管理スタッフ」として、 営業管理・事務全般の業務をお願いします。 一般的な事務職とは違い、 作業服を着てドライバーさんや同僚と 積極的にコミュニケーションを取りながら 進める、チームワークが大切な仕事です！ 具体的な業務例 ・配車ルート・運行スケジュールの作成 専用システムを使って、 お客様からのオーダーに最適なトラックとルートを割り当てます。 ・ドライバーへの指示出し・フォロー 安全な運行のために、 労務管理や点呼、安全指導を行います。 ・取引先の対応 発注・支払い業務、倉庫内管理 など あなたの「新しいことを提案したい」 「積極的に発信したい」という意見を大切にする風土です。 会社の成長を一緒に支えていきましょう！ 「ご応募・お問い合わせ」に関して 少しでも興味を持ったら、 まずはお気軽にご連絡ください！ お電話での直接のご応募も歓迎します！ TEL：059-365-6331

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●入社3年目月収60万円実績あり ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ●宇佐美鉱油100％子会社 ●家賃補助最大9割など豊富な福利厚生 ●平均成約率60％ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 WEBから予約いただくお客様が多く、 既に目当ての一台がある場合が非常に多いです！ 商談は実際のお車をご案内しながら、 お客様の希望や予算、ライフプランなどを ヒアリングしながら進めていきます。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ メンター制度を導入していますので、 先輩に付いて一通りの業務を学んでいきます。 営業以外にも事務、整備など多くのスタッフが 活躍しているお店です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 正直、仕事の大変なポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●営業ならではの給与システム 粗利に応じてインセンティブが支給される為、 1年目から月収50万を超える月もあれば、 不調が続き厳しい結果となる月もあります ※ノルマ等は設けていません ●土日祝は出勤が基本 ご来店が集中する曜日のため土日祝はほぼ出勤 となります(希望休で取得可能です) ●常に学ぶことを求められます 基本的なクルマの知識やローン・保険の勉強 お客様とのコミュニケーションスキルなど、 入社後に学んでいただく内容が多めです それでも… ・平均成約率6割なので成功体験を積める ・人間関係が良好で応援してもらえる経験 ・日々沢山のクルマが入荷する楽しさ ・社歴に関係なく評価される人事制度 など、知ってほしい仕事の楽しさが満載です！ 社内制度も刷新し、既存スタッフの紹介で転職を決めてくれる営業も多くなっています◎ 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●経験者は「主任」からスタート ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●主任の平均商談成約率60％ ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ●家賃補助最大9割など豊富な福利厚生 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 WEBから予約いただくお客様が多く、 既に目当ての一台がある場合が非常に多いです！ 商談は実際のお車をご案内しながら、 お客様の希望や予算、ライフプランなどを ヒアリングしながら進めていきます。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 先輩に付いて一通りの業務を学んでいきます。 最近入社した中途社員からも好評の制度です◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 正直、仕事の大変なポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●営業ならではの給与システム 粗利に応じてインセンティブが支給される為、 1年目から月収50万を超える月もあれば、 不調が続き厳しい結果となる月もあります ※ノルマ等は設けていません それでも… ・平均成約率は6割。経験を成果に変えやすい ・人間関係が良好で応援してもらえる環境 ・社歴に関係なく評価される人事制度 など、知ってほしい仕事の楽しさが満載です！ 社内制度も刷新し、既存スタッフの紹介で転職を決めてくれる営業も多くなっています◎ 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●経験者は「チーフ」からスタート ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●将来的には「買取営業」へ転身可能 ●平均成約率60％ ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 ご自身のプレイヤー業務がメインです。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 正直、仕事の大変なポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●営業ならではの給与システム 粗利に応じてインセンティブが支給される為、 1年目から月収50万を超える月もあれば、 不調が続き厳しい結果となる月もあります ※ノルマ等は設けていません それでも… ・平均成約率6割なので成果につなげやすい ・人間関係が良好で応援してもらえる環境 ・社歴に関係なく評価される人事制度 など、知ってほしい仕事の楽しさが満載です！ 社内制度も刷新し、既存スタッフの紹介で転職を決めてくれる営業も多くなっています◎ 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 チーム三重/抜群の環境 三重県の温かなお客様と信頼関係を築きながら、自分らしく腕を磨きませんか。独自の動画研修や講習が充実しており、ブランクがある方も経験が浅い方も着実にスキルアップできます。お休みも「お互い様」の精神で柔軟に相談できるため、私生活を大切にしながら長く活躍できる環境です。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ チーム三重/抜群の環境 スタッフとお客様の信頼関係が良く、担当スタッフ以外にも感謝の言葉をくださる温かな環境です。この地盤があるからこそ、個ではなく「チーム」で動く風通しの良さが根付いており、スタッフの勤続年数が長いのも自慢の一つ。相談しやすい仲間と共に、現場の先にあるキャリアや店舗運営に安心して挑戦できます。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 チーム三重/抜群の環境 三重県の温かなお客様と信頼関係を築きながら、自分らしく腕を磨きませんか。独自の動画研修や講習が充実しており、ブランクがある方も経験が浅い方も着実にスキルアップできます。お休みも「お互い様」の精神で柔軟に相談できるため、私生活を大切にしながら長く活躍できる環境です。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ長島（介護付き有料老人ホーム）」にて、看護師として活躍して頂ける方を募集します。 【お願いしたい業務】 ・健康管理業務（バイタルチェック等） ・なにかあった際の、提携医療機関への上申 ・配薬管理 ・訪問診療時の立会い ・医師の指示による医療行為（点眼、褥瘡の処置、ストーマケア、在宅酸素の管理 等） ・他、施設職員としての介護業務（食事介助、移動・移乗介助、入浴介助（外介のみ）等） ご入居者様の日々の健康管理業務、そしてなにかあった際の提携の医療機関への上申がメイン業務となります。｢今日は顔色が良くない｣など､数値からは読み取れないような､些細な異変から体調の変化を読み取ってあげてください｡ 他、看護師さんにしかできない医療行為も対応頂きます。ただ、介護付き有料老人ホームは治療の場ではなくあくまで生活の場です。そのため医療行為はメインではないということをご理解下さい。例えば、点滴が必要なご入居者様がいた場合、ご経験によっては点滴対応できる看護師さんもいらっしゃるかもしれません。ただ弊社では、点滴が必要な際は提携の医療機関の看護師さんに来てもらい、対応していただく形をとっております。 また、弊社の看護師さんは全て9時～18時の日勤帯のみの業務となります。18時～翌9時までの夜間帯に何かあった際は、提携の医療機関の看護師さんがオンコールを対応します。仕事とプライベートはきっちり分けて働ける環境を用意しております。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ長島 ・開設：平成14年11月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：94名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・資格取得費用補助制度 ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 三重県は人の良さが自慢！ 三重エリアの自慢は、何よりも「人の温かさ」にあります。役職者をはじめ優しいスタッフが多く、報連相もスムーズ。キャリアに関わらず意見が通りやすい風通しの良さが、三重ならではの魅力です。土日休みや柔軟なシフト調整も相談しやすく、抜群のチームワークの中で、公私ともに自分らしく輝ける環境がここに。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼＼アピールポイント⭐／／ ✅オープニング✨ ✅完全週休2日制✨ ✅急なお休みも考慮します！ ✅マイカー通勤OK 【仕事内容】 三重県津市の就労継続支援施設での サービス管理責任者業務をお任せします。 主に、利用者様の支援や利用計画の作成、 記録業務などの事務業務をお願いします。 明るく賑やかな職場です♪ お気軽にお問い合わせください(^^♪ ■転勤・出張はありません

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ チーム三重/抜群の環境 スタッフとお客様の信頼関係が良く、担当スタッフ以外にも感謝の言葉をくださる温かな環境です。この地盤があるからこそ、個ではなく「チーム」で動く風通しの良さが根付いており、スタッフの勤続年数が長いのも自慢の一つ。相談しやすい仲間と共に、現場の先にあるキャリアや店舗運営に安心して挑戦できます。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 三重県は人の良さが自慢！ 三重エリアの自慢は、何よりも「人の温かさ」にあります。役職者をはじめ優しいスタッフが多く、報連相もスムーズ。キャリアに関わらず意見が通りやすい風通しの良さが、三重ならではの魅力です。土日休みや柔軟なシフト調整も相談しやすく、抜群のチームワークの中で、公私ともに自分らしく輝ける環境がここに。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ 経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。Wライセンス取得支援あり 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 三重県は人の良さが自慢！ 三重エリアの自慢は、何よりも「人の温かさ」にあります。 役職者をはじめ優しいスタッフが多く、報連相もスムーズ。 キャリアに関わらず意見が通りやすい風通しの良さが、三重ならではの魅力です。 土日休みや柔軟なシフト調整も相談しやすく、抜群のチームワークの中で、公私ともに自分らしく輝ける環境がここに。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ 経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。Wライセンス取得支援あり 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 三重県は人の良さが自慢！ 三重エリアの自慢は、何よりも「人の温かさ」にあります。 役職者をはじめ優しいスタッフが多く、報連相もスムーズ。 キャリアに関わらず意見が通りやすい風通しの良さが、三重ならではの魅力です。 土日休みや柔軟なシフト調整も相談しやすく、抜群のチームワークの中で、公私ともに自分らしく輝ける環境がここに。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ 経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。Wライセンス取得支援あり 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 三重県は人の良さが自慢！ 三重エリアの自慢は、何よりも「人の温かさ」にあります。 役職者をはじめ優しいスタッフが多く、報連相もスムーズ。 キャリアに関わらず意見が通りやすい風通しの良さが、三重ならではの魅力です。 土日休みや柔軟なシフト調整も相談しやすく、抜群のチームワークの中で、公私ともに自分らしく輝ける環境がここに。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 チーム三重/抜群の環境 三重県の温かなお客様と信頼関係を築きながら、自分らしく腕を磨きませんか。独自の動画研修や講習が充実しており、ブランクがある方も経験が浅い方も着実にスキルアップできます。お休みも「お互い様」の精神で柔軟に相談できるため、私生活を大切にしながら長く活躍できる環境です。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容 ＜営業未経験歓迎！飛び込みなし＞ ◆Mercedes-Benz正規ディーラーでの反響営業 ◆来店されたお客様へのご案内が中心 ◆希望や適性に応じて新車・中古車を担当 ◆ノルマなし／飛び込み営業なし ◆3ヶ月の研修＋バディ制度で未経験でも安心 ＊……＊ 求人のポイント ＊……＊ ・車の知識や営業経験は入社後でOK ・まずは先輩の商談同席からスタート ・新車、中古車どちらにも関われる環境 ・お客様一人ひとりにじっくり向き合える営業 ・成果はインセンティブとして収入に反映 ＊………………………………………＊ 【仕事内容】 Mercedes-Benz正規ディーラーでの 接客・販売営業をお任せします。 ご来店されたお客様に対して、 希望車種やご予算、使い方などをヒアリングし、 一人ひとりに合った車両をご提案する仕事です。 担当は、希望や適性、店舗状況に応じて 新車販売または中古車販売に分かれます。 「最新モデルを提案したい」 「一台ごとの違いを楽しめる中古車に関わりたい」 など、希望があれば面接時にお聞かせください。 ※配属はご希望を考慮しますが、 店舗状況や適性を踏まえて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務】 ・来店されたお客様への接客 ・希望車種、予算、利用目的のヒアリング ・新車または中古車のご提案 ・試乗のご案内 ・見積作成 ・ローン、保険、保証内容のご案内 ・契約、納車までの手続き ・購入後のお客様フォロー ・車検、点検、買い替えのご案内 ・下取り、買取に関するご案内 営業電話や飛び込み営業はありません。 ご来店されたお客様に対して、 無理に売り込むのではなく、 ご希望を聞きながら合う一台をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新車担当の面白さ】 新車担当では、 Mercedes-Benzの最新モデルや先進機能、 グレード、オプションごとの違いを お客様に分かりやすくご案内します。 「新しい車に乗り換えたい」 「最新モデルを検討したい」 「装備やオプションを比較したい」 といったお客様に対して、 希望に合う一台をご提案できます。 ブランドやモデルの魅力を 丁寧に伝えられることがやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【中古車担当の面白さ】 中古車は、 同じ車が二つとない一点ものです。 年式、走行距離、グレード、装備、 内装、車両状態など、 一台ごとに特徴が異なります。 「この車のどこが良いのか」 「どんなお客様に合いそうか」 を理解して伝えることが大切です。 車の特徴を知るほど、 お客様に合った提案がしやすくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも始めやすい理由】 車の知識や営業経験は問いません。 入社後は、 Mercedes-Benzの車種知識や接客の流れを 基礎から学べます。 まずは先輩の商談に同席しながら、 ヒアリングの仕方や提案の流れ、 見積作成、契約手続きなどを 少しずつ覚えていきます。 いきなり一人で商談を任せることはありません。 3ヶ月の研修とバディ制度で、 初めての方もしっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【収入UPのイメージ】 成果はインセンティブとして収入に反映されます。 販売実績に応じて、 月収50万～60万円を目指せる環境です。 「頑張った分を収入に反映させたい」 「営業としてしっかり成長したい」 という方にも向いています。 ※月収例は販売実績・インセンティブを含む想定です。 ※詳細な支給条件は面接時にご説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ■1ヶ月目 ・Mercedes-Benzの車種知識を学習 ・新車、中古車販売の基本を習得 ・先輩の接客や商談を見学 ■2ヶ月目 ・ロープレ ・商談同席 ・見積作成や契約手続きの補助 ・車両確認や提案準備 ■4ヶ月目以降 ・先輩のサポートを受けながらお客様対応 ・できる業務を少しずつ増やす ・初成約までしっかりフォロー 車が好きな方、 人と話すことが好きな方なら、 未経験からでも挑戦しやすい仕事です。 まずは面接で、 仕事内容や働き方について詳しくご説明します。 少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 三重県は人の良さが自慢！ 三重エリアの自慢は、何よりも「人の温かさ」にあります。役職者をはじめ優しいスタッフが多く、報連相もスムーズ。キャリアに関わらず意見が通りやすい風通しの良さが、三重ならではの魅力です。土日休みや柔軟なシフト調整も相談しやすく、抜群のチームワークの中で、公私ともに自分らしく輝ける環境がここに。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ チーム三重/抜群の環境 スタッフとお客様の信頼関係が良く、担当スタッフ以外にも感謝の言葉をくださる温かな環境です。この地盤があるからこそ、個ではなく「チーム」で動く風通しの良さが根付いており、スタッフの勤続年数が長いのも自慢の一つ。相談しやすい仲間と共に、現場の先にあるキャリアや店舗運営に安心して挑戦できます。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ 経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。Wライセンス取得支援あり 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 三重県は人の良さが自慢！ 三重エリアの自慢は、何よりも「人の温かさ」にあります。 役職者をはじめ優しいスタッフが多く、報連相もスムーズ。 キャリアに関わらず意見が通りやすい風通しの良さが、三重ならではの魅力です。 土日休みや柔軟なシフト調整も相談しやすく、抜群のチームワークの中で、公私ともに自分らしく輝ける環境がここに。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 三重県は人の良さが自慢！ 三重エリアの自慢は、何よりも「人の温かさ」にあります。役職者をはじめ優しいスタッフが多く、報連相もスムーズ。キャリアに関わらず意見が通りやすい風通しの良さが、三重ならではの魅力です。土日休みや柔軟なシフト調整も相談しやすく、抜群のチームワークの中で、公私ともに自分らしく輝ける環境がここに。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容 ✅未経験から塗装技術を習得 ✅軽自動車〜大型車まで幅広く対応 ✅工賃売上に応じた売上手当あり ✅「稼ぐ」「無理なく働く」を自分で選べる環境 鈴鹿自動車工業株式会社では塗装スタッフを募集しています。 「塗装って難しそう」 「専門的な仕事で未経験では無理そう」 そんな方でも大丈夫です。 最初は先輩スタッフの補助作業からスタート。 マスキングや磨き、 洗車や部品の準備など、 簡単な作業から段階的に覚えていただきます。 【主な業務内容】 ・マスキング作業 ・下地処理補助 ・磨き、仕上げ作業 ・車両の洗車 ・工場内の整理整頓 など 軽自動車や普通車だけでなく、 大型車・クレーン・特装車など、 幅広い車両に対応している会社のため、 将来的に技術の幅を広げやすい環境です。 また鈴鹿自工では、 工賃売上に応じた売上手当制度を導入しています。 「しっかり技術を身につけたい」 「将来的には高収入を目指したい」 そんな方にも向いている環境です。 ただし、 売上だけを重視する会社ではありません。 本人の希望や生活スタイルに合わせて、 働き方や仕事量を調整しやすいため、 現場内もギスギスしにくいのが特徴です。 「手に職をつけたい」 「車に関わる仕事がしたい」 そんな方を歓迎しています。 - 鈴鹿自動車工業株式会社は、 軽自動車から大型トラック・クレーン・特装車まで、 幅広い車両に対応する自動車会社です。 車検・整備・鈑金塗装・保険・ロードサービスなど、 自動車に関わる事業を総合的に展開しています。 また、ロータスクラブ・AIRオートクラブ・BSサミット加盟工場として、 高い技術力と設備環境を活かしたサービスを提供しています。 社訓は「まごころ」。 「よく笑う人・元気な人・オモシロイ人・めげない人」を歓迎する、 人間関係の柔らかい職場です。

仕事内容 【セールスドライバーのお仕事紹介♪】 地元で正社員として働きたい方を積極採用中◎ 【PRポイント】 ・地元で安定して働ける正社員募集◎ 担当エリアに根ざし、地域の物流を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・安定した大手企業で長く働ける。充実した福利厚生や各種制度があり、腰を据えて働きやすい環境です。 ・配達ノルマなし＆チームで協力！ 未経験の方も研修や同乗実習を通じて、安全運転・接客スキルを身につけられます。 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。 物流業界の経験は問いません。それよりも、あなたがこれまで積み上げてきた「人と向き合う経験」が佐川急便では活かすことができます。 従業員の健康を守る！熱中症・UV対策も万全◎ 屋外で働くスタッフのため、ファン付きベストやサングラス、冷感インナー等の着用を推進！ 全車両への応急キット常備、毎日のWBGT(暑さ指数)計測、点呼時の体調管理など、無理なく安心して働ける環境づくりに力を入れています。 【自慢の福利厚生＆固定給でも稼げる◎】 自信をもってご紹介できる充実の福利厚生をご用意。 自社保養施設の利用をはじめ各種割引サービス・手厚い保険制度や子育て支援・休暇制度・将来も安心の退職金制度など、ご家族含め多方面からサポート。 また当社は固定給制なので配達量に関係なく安定して稼ぐことが可能！ その他にも、昇給年2回・賞与も年2回支給されます。 未経験からのスタートでも、キャリアアップ次第で年収1,000万円以上も目指せます！ 【チームで業務に取り組むスタイル】 当社のスタイルは、“チームで支え合う”働き方です。 一人で悩ませることはありません。 分からないことや不安なことがあればすぐに相談でき、 周囲も自然と「大丈夫？」と声をかける環境です。 余裕がある人は周りのメンバーに「何か手伝えることはありますか？」と声をかけ、 忙しい人の代わりに集荷に行ったり、遅れている配達をカバーしたりと、 お互いサポートし合って日々業務を行っています。 最初は誰でも未経験。だからこそ、慣れるまではチーム全体でサポートします。 安心して業務に取り組める体制が整っています。 【充実した研修体制と、働きやすい環境】 入社後は自社教習センターでの運転基礎研修に加え、営業所へ配属後も単独で運転ができるようになるまで指導社員の同乗実習などの研修期間があるので、未経験の方でも確実に安全運転の技術習得が可能。 例： 先輩ドライバーのある1日の業務の流れ ■出社 荷物の積み込み ■荷物の積み込み 一日のスケジュール管理 点呼・車両点検・朝礼 ■営業所を出発 配達業務 ■休憩・昼食 ■午後の業務開始 配達・集荷業務 顧客のお客さまへのお伺い、荷物のご相談 ■新規のお客さまへの営業 荷物のご相談、サービスのご提案 ■帰社 荷降ろし作業、事務業務 路線便への積み込み 営業報告 ■退勤 【勤務先案内】 ～住所～ 三重県伊勢市朝熊町字子良ヶ江古4140-3 ～アクセス～ 参宮線二見浦駅 ・車4分 ・バス23分 ◆バスご利用の場合 バス停 二見浦表参道(二見浦駅徒歩4分) (宇治山田駅前行)サンアリーナ 下車徒歩10分 ～通勤手段～ ・マイカー通勤／○・バイク通勤／○ ※面接時マイカー来社／○・バイク来社／○

仕事内容 【セールスドライバーのお仕事紹介♪】 地元で正社員として働きたい方を積極採用中◎ 【PRポイント】 ・地元で安定して働ける正社員募集◎ 担当エリアに根ざし、地域の物流を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・安定した大手企業で長く働ける。充実した福利厚生や各種制度があり、腰を据えて働きやすい環境です。 ・配達ノルマなし＆チームで協力！ 未経験の方も研修や同乗実習を通じて、安全運転・接客スキルを身につけられます。 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。 物流業界の経験は問いません。それよりも、あなたがこれまで積み上げてきた「人と向き合う経験」が佐川急便では活かすことができます。 従業員の健康を守る！熱中症・UV対策も万全◎ 屋外で働くスタッフのため、ファン付きベストやサングラス、冷感インナー等の着用を推進！ 全車両への応急キット常備、毎日のWBGT(暑さ指数)計測、点呼時の体調管理など、無理なく安心して働ける環境づくりに力を入れています。 【自慢の福利厚生＆固定給でも稼げる◎】 自信をもってご紹介できる充実の福利厚生をご用意。 自社保養施設の利用をはじめ各種割引サービス・手厚い保険制度や子育て支援・休暇制度・将来も安心の退職金制度など、ご家族含め多方面からサポート。 また当社は固定給制なので配達量に関係なく安定して稼ぐことが可能！ その他にも、昇給年2回・賞与も年2回支給されます。 未経験からのスタートでも、キャリアアップ次第で年収1,000万円以上も目指せます！ 【チームで業務に取り組むスタイル】 当社のスタイルは、“チームで支え合う”働き方です。 一人で悩ませることはありません。 分からないことや不安なことがあればすぐに相談でき、 周囲も自然と「大丈夫？」と声をかける環境です。 余裕がある人は周りのメンバーに「何か手伝えることはありますか？」と声をかけ、 忙しい人の代わりに集荷に行ったり、遅れている配達をカバーしたりと、 お互いサポートし合って日々業務を行っています。 最初は誰でも未経験。だからこそ、慣れるまではチーム全体でサポートします。 安心して業務に取り組める体制が整っています。 【充実した研修体制と、働きやすい環境】 入社後は自社教習センターでの運転基礎研修に加え、営業所へ配属後も単独で運転ができるようになるまで指導社員の同乗実習などの研修期間があるので、未経験の方でも確実に安全運転の技術習得が可能。 例： 先輩ドライバーのある1日の業務の流れ ■出社 荷物の積み込み ■荷物の積み込み 一日のスケジュール管理 点呼・車両点検・朝礼 ■営業所を出発 配達業務 ■休憩・昼食 ■午後の業務開始 配達・集荷業務 顧客のお客さまへのお伺い、荷物のご相談 ■新規のお客さまへの営業 荷物のご相談、サービスのご提案 ■帰社 荷降ろし作業、事務業務 路線便への積み込み 営業報告 ■退勤 【勤務先案内】 ～住所～ 三重県亀山市布気町550-4 ～アクセス～ JR関西本線亀山駅 ・車7分 ・バス18分 ◆バスご利用の場合 バス停 亀山駅前(亀山駅徒歩1分) (シャープ亀山工場行)布気 下車徒歩12分 ～通勤手段～ ・マイカー通勤／○・バイク通勤／× ※面接時マイカー来社／○・バイク来社／-

仕事内容: ==================== ◇美容業界経験不問！ ◇月収40.9万円スタート ◇完全予約制で働きやすい◎ ==================== 最新の美容技術を用いた 幅広い施術に携わることができる オペや処置のドクター補助だけではなく 美肌治療・エイジングケア治療、 医療脱毛・美容注射など 多岐にわたる施術を行っています。 看護師として医師の補助・手術介助や 器具洗浄の事前準備などをお任せします！ ----- 【具体的な仕事内容】 ● 施術補助 医師の指示のもと、患者様の状態確認や 美容施術や診療をスムーズに 進めるためのサポートをします。 （例：機器の準備、器具の消毒など） ----- ● 施術対応 美肌治療施術や医療脱毛、 美容点滴などの一部の施術は 医師の指示のもと看護師が行います。 ----- ● 患者様対応 術後の施術部位の状態確認など、 患者様のお悩みや不安点を解消するサポートをします。 ----- ● 施術室/クリニックの清掃管理 施術室やカウンセリングルームの整理整頓、 使用機材の清掃・準備を行い、 清潔で快適な環境づくりをお任せします。 ------------------------------------------------

募集要項 職種 ホームセンター内での反響型リフォームアドバイザー 雇用形態 正社員 仕事内容 ホームセンター内のリフォームコーナーにご来店されたお客様へのご提案から、 お引き渡し後のアフターフォローまでを担当します。 【主な業務】 ■お客様へのヒアリング ■現地調査 ■リフォームプラン・見積書の作成 ■工事の手配・進捗管理 ■お引き渡し・アフターフォロー ご相談内容は 「浴室を新しくしたい」 「キッチンを使いやすくしたい」 「外壁を塗り替えたい」などさまざま。 お客様一人ひとりのご要望やライフスタイルに合わせて、 最適なリフォームプランをご提案します。 見積提出後の成約率は56.8％（2025年実績） 高い成約率を実現している理由は、 「ビバホーム」「ムサシ」を展開するアークランズグループならではの集客力。 キッチンや浴室などの住宅設備を実際に見ながら相談できるため、 お客様はリフォーム後の暮らしをイメージしやすく提案が成約につながりやすい環境です。 商品を売るだけではなく、お客様の理想の住まいづくりをサポートする仕事だからこそ、 「お願いして良かった」「暮らしやすくなった」と 感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * 新入社員へのフォロー * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

仕事内容 ✅大型車業界の経験を活かせる ✅現場経験からフロント職へ ✅工賃・利益に応じた手当あり ✅現場と連携しながら進める仕事 ✅サービスフロント業務未経験でもOK！ 鈴鹿自動車工業株式会社では、 大型車部門の板金フロントスタッフを募集しています。 扱うのは、 トラック・クレーン・特装車などの大型車両。 事故修理や鈑金修理に関する受付・工程管理・見積もり補助などを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・大型車板金の受付対応 ・修理内容の確認 ・見積もり補助 ・部品発注 ・保険会社とのやり取り補助 ・現場との工程調整 など 今回は、 「フロント未経験者」向けの募集ですが、 業界未経験者対象ではありません。 板金経験や、 大型車整備工場での勤務経験など、 自動車業界の知識がある方を対象としています。 「現場仕事を続けるのが少しきつくなってきた」 「経験を活かして別の立場にも挑戦したい」 そんな方にも向いているポジションです。 鈴鹿自工では、 売上だけを重視するのではなく、 現場との連携や対応力も評価しています。 本人の希望や生活スタイルに合わせて、 仕事量や働き方を調整しやすいため、 長く働きやすい環境です。 大型車業界での経験を、 「現場を支える側」で活かしたい方を歓迎しています。 - 鈴鹿自動車工業株式会社は、 軽自動車から大型トラック・クレーン・特装車まで、 幅広い車両に対応する自動車会社です。 車検・整備・鈑金塗装・保険・ロードサービスなど、 自動車に関わる事業を総合的に展開しています。 また、ロータスクラブ・AIRオートクラブ・BSサミット加盟工場として、 高い技術力と設備環境を活かしたサービスを提供しています。 社訓は「まごころ」。 「よく笑う人・元気な人・オモシロイ人・めげない人」を歓迎する、 人間関係の柔らかい職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他サイト運営 \ 未経験者大歓迎 / ///////////////////////////////////// ・40事業所展開の安定企業 ・昇進昇給あり ・研修制度充実 ・福祉系の資格不問 ・「興味がある」だけで大歓迎 ・温かく見守るお仕事 ///////////////////////////////////// ▼ お仕事内容 就労継続支援A型の 障がい者支援施設「わたる」で 指導員として、 利用者さんをサポートします。 就労継続支援A型の障がい者支援施設 「わたる」の職業指導員として、 事業所内外で、利用者(障がい者)の方に 作業(軽作業・施設外作業等)の 内容・段取りの説明・仕上がりの チェック等の支援を行っていただきます。 利用者さんを温かく見守っていただくことが 大切なお仕事です。 『利用者さんが作業に慣れて 「今日も頑張ります！」と言ってくれる時が 一番嬉しいです。』 （20代/職業指導員） 『未経験でしたが研修がしっかりしていて、 今では後輩指導も任せてもらっています。』 （30代/正社員3年目） ▼ キャリア・チャレンジ支援 「他の業務にも携わりたい！」 「こんな事業をやってみたい！」など 夢を応援する風土がある会社で、 正社員としてのキャリアを 積んでいただけます。

仕事内容 ✅未経験から鈑金技術を習得 ✅軽自動車〜大型車まで幅広く対応 ✅工賃売上に応じた売上手当あり ✅「稼ぐ」「無理なく働く」を自分で選べる環境 鈴鹿自動車工業株式会社では、 小型車を中心とした鈑金スタッフを募集しています。 「鈑金って難しそう」 「工具を触ったことがない」 そんな方でも大丈夫です。 最初は先輩スタッフの補助作業からスタート。 工具の名前や使い方、 部品の脱着など、 基礎から段階的に覚えていただきます。 鈑金作業が出来るようになれば、事故車の外装の修理が出来ます。 溶接や金属加工の知識も身につくので、金属加工のプロとして自分でいろいろ作ることも可能になります！ 【主な業務内容】 ・事故車両の鈑金修理補助 ・部品の取り外し、取り付け ・パネル修正補助 ・車両の洗車、移動 ・工場内の整理整頓 など 軽自動車や普通車だけでなく、 大型車・クレーン・特装車など、 幅広い車両に対応している会社のため、 将来的に技術の幅を広げやすい環境です。 また鈴鹿自工では、 工賃売上に応じた売上手当制度を導入しています。 「たくさん仕事をして稼ぎたい」 「自分のペースで働きたい」 どちらの働き方も可能です。 売上だけを重視する社風ではなく、 本人の希望や生活スタイルに合わせて 働き方を選べる環境のため、 現場内もギスギスしにくいのが特徴です。 「手に職をつけたい」 「車に関わる仕事がしたい」 そんな方を歓迎しています。 鈴鹿自動車工業株式会社は、 軽自動車から大型トラック・クレーン・特装車まで、 幅広い車両に対応する自動車会社です。 車検・整備・鈑金塗装・保険・ロードサービスなど、 自動車に関わる事業を総合的に展開しています。 また、ロータスクラブ・AIRオートクラブ・BSサミット加盟工場として、 高い技術力と設備環境を活かしたサービスを提供しています。 社訓は「まごころ」。 「よく笑う人・元気な人・オモシロイ人・めげない人」を歓迎する、 人間関係の柔らかい職場です。 - 鈴鹿自動車工業株式会社は、 軽自動車から大型トラック・クレーン・特装車まで、 幅広い車両に対応する自動車会社です。 車検・整備・鈑金塗装・保険・ロードサービスなど、 自動車に関わる事業を総合的に展開しています。 また、ロータスクラブ・AIRオートクラブ・BSサミット加盟工場として、 高い技術力と設備環境を活かしたサービスを提供しています。 社訓は「まごころ」。 「よく笑う人・元気な人・オモシロイ人・めげない人」を歓迎する、 人間関係の柔らかい職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 出口組は70年以上にわたって、 三重県内各地の街づくりに貢献してきました。 今回は、道路や建物の基礎となる「石」を 重機を操って山から採掘し、加工する仕事で 正社員を募集しています。 ★この仕事のメリットをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大切な人との時間を大事にできる環境です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日110日(土日祝休み) ◆ほとんどの日が定時帰り！ 冬場はすぐ暗くなるので残業時間ほぼゼロ！ ◆有給取得率93.4%！ ※有給取得に関して100%を目指して運用中 【重機の資格をお持ちでない方も歓迎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験歓迎！重機の資格がない方も歓迎 ◆未経験から大迫力の重機を操れる！ ◆資格取得支援など働きやすい制度多数！ 【将来的な高年収も可能！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年収500万円や、年収700万円以上も可能 出口組の多志田砕石工場では、 社員が自分の友人を誘って 入社するケースが珍しくありません。 その最大の理由は、「働きやすさ」です。 有給取得率は93.4％。 大切な予定や急な用事が入った時も お互い様でカバーし合う風土があります。 また、暗くなると作業ができないため 毎日ほぼ17時の定時で退社できます。 【詳細な仕事内容について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、大型重機の運転がメイン。 運転席は冷暖房完備で、 季節や天候を問わず快適。 過度な肉体労働は少なく、 年齢を重ねても無理なく働き続けられます。 焦らずプロになるための教育体制 まずは先輩の横について、 製品化の流れを学んだり、 安全な広場で重機の運転練習をすることからスタート。 業務に必要な国家資格は、 受講費用を会社が全額負担します。 異業種からでも着実に手に職をつけられる環境です。 【将来を見据えた収入モデル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢・経験を問わず真面目に取り組む姿勢と スキルの習得を給与でしっかり還元します。 各種手当（月6000円～1万円等）をはじめ、 福利厚生も充実しています。 ＜年収例：着実な昇給ステップ＞ 年収400万円（入社3年目） …資格を取得し、 一通りの重機操作を一人で安全にこなせるレベル。 年収500万円（入社6年目） …現場の状況を見て自ら判断し、 後輩のフォローもできる中堅レベル。 年収780万円（入社20年目） …現場全体を管理し、指示を出す責任者クラス。 私たちが切り出した石は、 めぐりめぐって三重の街の道路や建物へと姿を変え、 人々の生活を支えていきます。 自分のプライベートな時間を守りながら、 スケールの大きな仕事で地域に貢献し、 一生モノの資格と技術を手に入れる。 そんな新しいキャリアを、 出口組からスタートさせませんか？

仕事内容 ✅大型車板金の知識を活かせる ✅フロント・見積もり経験者歓迎 ✅工賃売上に応じた手当あり ✅現場と連携しながら進める仕事 ✅見積未経験でも板金の経験を評価します！ 鈴鹿自動車工業株式会社では、 大型車部門の板金フロントスタッフを募集しています。 扱うのは、 トラック・クレーン・特装車などの大型車両。 事故修理や鈑金修理に関する受付・見積もり・工程管理などを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・大型車板金の受付対応 ・修理内容の確認、見積もり作成 ・保険会社とのやり取り ・部品発注 ・現場との工程調整 など 一般乗用車の板金フロント経験者や、 大型車板金の現場経験を活かして、 「身体への負担を少し減らしたい」 「現場経験を活かして次のステップへ進みたい」 という方にも向いているポジションです。 鈴鹿自工では、 工賃売上をスタッフ全員へ公開し、 工賃に応じた売上手当を毎月支給しています。 ただし、 売上だけを追い続ける社風ではありません。 本人の希望や生活スタイルに合わせて、 仕事量や働き方を調整しやすいため、 長く働きやすい環境です。 大型車板金の知識や経験を、 「現場を支える側」で活かしたい方を歓迎しています。 - 鈴鹿自動車工業株式会社は、 軽自動車から大型トラック・クレーン・特装車まで、 幅広い車両に対応する自動車会社です。 車検・整備・鈑金塗装・保険・ロードサービスなど、 自動車に関わる事業を総合的に展開しています。 また、ロータスクラブ・AIRオートクラブ・BSサミット加盟工場として、 高い技術力と設備環境を活かしたサービスを提供しています。 社訓は「まごころ」。 「よく笑う人・元気な人・オモシロイ人・めげない人」を歓迎する、 人間関係の柔らかい職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ≪仕事のポイント≫ ⭕既存客への電話連絡で事前アポ⭐ ⭕1日10件〜巡回！電車移動で安心⏩ ⭕無理な飛び込み営業は一切なし💡 ⭕オプション見直しで喜ばれる仕事✨ ⭕高い成約率で達成感もバッチリ⚡ コミュファ光をご利用中のお客様を対象とした、 アフターフォロー業務をお任せします💡 飛び込み営業は一切ありません。 まずはご利用中のお客様リストへお電話し、 「通信速度を速くしたい」 「流行りのドラマを見たい」 「もっとお得にしたい」といったご要望や お悩みをヒアリングすることからスタートします。 1日10件〜、多い日で30件超のアポイントに向かいますが、 移動は基本電車移動です。 自分自身で獲得効率を考慮しながら 1日のスケジューリングを組み立てられるため、 無理なく計画的に業務を進められます。 提案内容は、 1ギガから10ギガへのプランアップや 人気の動画配信サブスクのご案内など。 不要なオプションを解約して 浮いた差額で新しいサービスをご提案するなど、 お客様の目線に立ったご案内ができるため、 成約率は約50％と非常に高い水準を誇ります！ 入社後は約2週間の同行研修をご用意しているため、 安心してスムーズに業務を覚えられます。 毎日チーム全員で成功事例や ノウハウを共有し合うオープンな文化があり、 一人で課題を抱え込む心配もありません。 年間休日120日以上と プライベートの時間も大切にしながら、 長く安定して活躍できる環境がしっかり整っています！ - 🌟キャリアアップ（昇進）も目指せます！ 「もっと仕事の幅を広げたい」 「管理職を目指したい」 そんな希望があれば、キャリアアップにも挑戦できます！ 現場で経験を積んだ後は、昇進試験を経て 主任→課長代理→課長へとステップアップ。 日々の頑張りや実力をしっかり評価するので、 自分の力でキャリアを切り拓いていける環境です！ - 🌟頑張りを評価する制度あり！ 年2回は大阪本社（梅田）で 全社員を対象としたMVP表彰式を開催！ 日々の頑張りをしっかり評価する制度も整っています。 「営業に挑戦したい！」 「人と話すことが好き！」 「チームで協力しながら成長したい！」 そんな方をお待ちしています😊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製品開発評価/実験/テスト、化学品質管理、化学品質保証 ◆未経験OK！丁寧なOJTで安心スタート ◆残業月2〜3時間程度 ◆うれしい土日祝休み ◆フレックス対応で 通勤時間に合わせた勤務可能 ◆寮・借上社宅あり！ 県外からの応募も歓迎 ✅三重工場で塗料の品質を支える仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は創業以来、建物、工作機械、 道路、家具など幅広い用途に使われる 塗料を製造してきました。 今回は三重工場における 品質保証職の募集です。 現任者の退職に伴う後任として、 製品の品質を支える重要な役割を お任せします。 【具体的な仕事内容】 ■塗料物性試験 粘度・比重・流動性など、 液体状態の塗料を検査します。 ■塗膜試験 塗装後の膜に対して衝撃や傷などを 確認し、基準適合を判定します。 ■品質マネジメント業務 ISO認証に基づく内部監査、 製造現場の品質状況確認、 工程異常発生時の原因調査、 社長や上司への活動報告などを 行います。 ■外部監査 原料メーカーや外注先へ訪問し、 品質が安定的に維持されているか 確認します。 ■クレーム対応 クレーム発生時には、 製造・営業・技術部門と連携しながら 原因調査を実施します。 三重工場だけでなく、 必要に応じて本社や九州工場とも 協力して対応します。 ※1日の中で1〜2業務を集中的に 行うことが多いです。 ※フレックス対応で、電車時刻等に 合わせた勤務時間の調整が可能です。 ✅落ち着いて業務に取り組める環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属部署は全体で8名。 20～50代まで幅広いスタッフが活躍中！ 残業は月2〜3時間程度と少なく、 土日祝休みで休日出勤もほぼありません。 年1回程度、工場内大型計量機の点検で 土曜出勤の可能性がありますが、 全員ではなく担当者のみの対応です。 ✅ゼロから学べる丁寧なフォロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる 教育体制を整えています。 入社後はいきなり全領域を任せるのではなく、 まず検査業務から習得していきます。 （入社半年程度は、 検査業務が中心になる想定） 社員がOJTで付きながら教え、 繰り返しの実務を通じて 力量を上げていく流れです。 検査機器は多種類ありますが、 マニュアルも整備されており、 極端に複雑なものではありません。 毎日行う検査であれば数か月程度で 一定の独り立ちが可能です。 その後、塗膜試験や機器管理など、 より広い業務へ段階的に広げていきます。 ✅効率よく稼げる給与と厚待遇が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通勤は車が多いですが、 電車通勤も可能で、電車代は全額支給、 車通勤も規定に応じて支給します。 最寄駅からは約2分と近く、 通勤しやすい立地です。 県外からの応募も歓迎！ 寮や借上社宅の対象となるため、 転居前提の採用も可能です。 ✅製品品質を支えるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物、工作機械、道路、家具など、 多様な用途に使われる塗料の品質を 支える重要な役割です。 用途ごとに異なる評価基準で判定し、 出荷前の品質を担保します。 クレーム発生時には原因調査を行い、 製造・営業・技術部門と連携しながら 解決に導きます。 社内横断的に関わる仕事であり、 幅広い視点で品質管理に携われます。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は塗料メーカーとして、 建物、工作機械、道路、家具など 幅広い用途に使われる 塗料を製造しています。 三重工場では、用途別に異なる 評価基準で品質を管理し、 お客様に安心して使っていただける 製品を提供しています。 ISO認証を取得し、 品質マネジメントシステムを運営しながら、 安定した品質を維持しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 あなたのビジネススキルが、若者の人生を変える戦略になる。 「大学受験では、人一倍熱くなれた」 「あの時の受験、もっとこうすれば良かった…」 その成功も後悔も、ここでは一生モノの武器になります。 あなたにお任せするのは、科目の勉強を教えることではありません。 『アクシブアカデミー』で、生徒の「受験戦略」と「行動変容」に特化した大学受験コンサルタント（プロコーチ）になりませんか？ 日々の科目指導は、あなたがマネジメントする大学生のトレーナーたちが担当します。 あなた自身が担当するのは、これまで仕事で培ってきた「PDCAを回すスキル」「進捗マネジメント」「目標管理能力」を活かした、校舎の運営と生徒の戦略立案です。 教育業界の経験は一切不問。 ビジネスの最前線で磨いた課題解決力こそが、受験生を救う最大の強みになります。 ＼⭐この求人のおすすめポイント！⭐／ 【異業種から歓迎】 教員免許や教育業界の経験は一切問いません 【マネジメント特化】 あなた自身の科目授業はなし。戦略立案と校舎運営に集中 【異例の高待遇】 未経験でも月給34万円スタート！あなたのポテンシャルを評価 【圧倒的ホワイト】 残業は月平均わずか6時間。持ち帰り仕事も一切なし 【朝はゆったり】 13:00出社なので、通勤ラッシュとも無縁です 【プライベート充実】 完全週休2日制（日月休み）、最大9連休の取得も可能 【手厚い福利厚生】 住宅手当や扶養手当、賞与年2回など安心の制度 【実績が証明】 2025年度の募集職種実績：有給休暇取得率 83.6％ 【長期キャリア形成】 全国展開へ向けて拡大中！将来の幹部・リーダー候補の募集です ⭐3年で難関大合格者数が倍増！急成長の理由 アクシブアカデミーは、生徒の伸びを「精神論」や「根性」に頼りません。 独自のデータに基づいた戦略と、大人のプロによる徹底的な進捗管理があるからこそ、難関大合格者数は3年連続でUP、3年で倍増という驚異的な実績を叩き出しています。 「生徒の伸び＝教育コンサルタントのマネジメント力」。 あなたの介在価値が、生徒の未来を直接変えていく手応えを感じられます。 ✅仕事内容：教育コンサルタント（大学受験の戦略立案・進捗マネジメント） 入社後は、校舎のマネジメント全般および生徒一人ひとりの目標達成に向けたコンサルティング業務をお任せします。 ※1コーチあたりの担当生徒数は最大でも約20〜50名の少人数定員制のため、一人ひとりに深くコミットできます。 1. 受験戦略の立案・ロードマップ策定 生徒の現状の学力と志望校（ゴール）のギャップを分析。「どの参考書を、いつまでに、どのペースで進めるべきか」の年間計画・戦略ルートをカスタマイズして作成します。 2. 月2回の個別面談による「進捗マネジメント」 月2回の深い個別面談を通じて、学習状況や進路をじっくり相談。計画が机上の空論にならないよう、ビジネスにおけるKPI管理のように、毎日のタスク設計を生徒と一緒にプランニングし、実行に移させます。 3. 志望校選定のコンサルティング 「今の成績で行ける大学」ではなく「本当に行きたい大学」を一緒に見つけます。最新の入試データに基づき、併願校の組み方から逆転合格の戦略まで、プロの視点からロジカルに助言します。 4. 人生のパーソナルコーチング 将来の夢や、キャリアゴールから逆算して「今、なぜこの勉強が必要なのか」の動機付けを行います。10代の多感な時期の不安に寄り添い、精神的な支柱として伴走します。 5. 校舎の運営・学生トレーナーのマネジメント 問い合わせ対応や保護者面談のほか、マーケティング活動（説明会実施、ブログ更新などのPR活動）を行います。また、実際の科目指導を担当する大学生トレーナーたちと連携・マネジメントしながら、校舎全体の運営をコントロールします。 🕒 1日のタイムスケジュール例 朝はゆっくりスタートできるため、午前中に趣味を楽しんだり、役所や病院の用事を済ませたりと、時間を有効活用できます。 13:00 出社。校舎の清掃、メールチェック、本日の面談（戦略授業）の準備 14:00 上長との校舎運営会議（1時間） （校舎の状況共有や、今後の運営戦略についてしっかりと目合わせを行います） 15:00 自社システムをチェックし、生徒の学習進捗を確認・カルテ入力など 16:00 休憩（1時間）（少し早めのリフレッシュタイム。夕方からの業務に備えます） 17:00 ブログ更新やPR活動、問い合わせ対応、大学生トレーナーへの指導指示など 18:00 生徒との「戦略授業」（1日3〜4件実施） （生徒1人ひとりと向き合い、目標の進捗確認や面談を行います。1回1時間で面談・予習・復習のすべてが時間内に完結するため、時間外の負担はありません） 21:50 校舎の閉館準備、日報作成 22:00 退勤（原則、終業時間後の残業は禁止されているため、22:00過ぎには帰路につけます！） 👥 活躍中の先輩たちの前職例（中途入社80％！） 20代・30代・40代のメンバーが中心となって大活躍中！ 教育業界未経験のメンバーが多数派です。様々な業界で「目標に向けて計画を立て、チームやプロジェクトを動かしてきた」というビジネス経験を活かしています。 大手コンサルティング会社のプロジェクトリーダー・中堅層 大手住宅メーカーの営業 大手メーカー勤務（営業・企画など） 大手小売業勤務（店長・エリアマネージャーなど） 大手家電メーカーの営業 個別指導塾の勤務経験者など 教員免許の有無や教育業界の経験は選考において一切重視していません。それぞれの前職で培ったマネジメント力や課題解決力が、生徒を導く大きな武器になっています。 ■ ここで働く魅力 ＜賃金・評価・福利厚生面＞ 未経験でも月給34万円以上＋賞与年2回（8月・2月）！ 業界内でも異例の高水準からのスタートです。あなたのポテンシャルを正当に評価します。 充実の諸手当 住宅手当（月1万円） 扶養手当（配偶者：月5,000円、子1人あたり：月5,000円） 資格手当（例：英検2級合格で受験料を会社が負担など、スキルアップも応援！） 交通費支給（上限2.5万円／月） ＜労働条件面：2025年度募集職種実績＞ 残業時間は月平均わずか「6時間」 業務効率化を徹底しているため、持ち帰り仕事も一切ありません。通常業務による残業はほぼゼロです。 有給休暇取得率「83.6％」＆ 最大9連休も可能 年末年始などには9連休以上を取得する社員も複数在籍。有休を遠慮なく使える風土があり、オンオフのメリハリをつけて働けます。 塾業界ではレアな「日曜・月曜」の完全週休2日制 連休でしっかりリフレッシュできるため、家族や友人との予定も合わせやすく、高いパフォーマンスを維持できます。 ＜環境面＞ 自社システム化で「事務負担を大幅カット」 授業数の管理や生徒数の集計など、面倒な事務作業は自社開発のシステムで自動化。生徒へのコンサルティングやマネジメントに100%集中できる環境を整えています。 フラットに相談できるフォロー体制（独り立ちまで3ヶ月〜6ヶ月） 未経験の方が安心して着任できるよう、2ヶ月以上の座学・実践研修をご用意。その後も上長との定期フォロー面談があるため、迷うことなくスキルを磨けます。 また、入社1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月のタイミングで【役員とのフォロー面談】も実施。「これからのキャリア像」や「組織の改善案」など、直属の上長には少し相談しにくい一歩踏込んだ内容もフラットに相談・提案できる環境です。若い組織だからこそ、個人の意見やアイデアがスピーディーに経営層に届きます。 ■ 当社について 『アクシブアカデミー』を運営するアクシビジョン株式会社は、大学受験に特化した個別予備校を展開しています。今後も新校舎を順次展開していくため、新設校の校舎長やエリアマネージャーなど、組織の成長に伴う次代のポストやキャリアパスも豊富です。 私たちが目指すのは、「日本一ホワイトで、生徒ファーストな予備校」。 ビジネスで培ったその手腕を、今度は次世代を担う若者たちのために使ってみませんか？あなたからのご応募をお待ちしています。 【勤務地】 三重県桑名市（桑名校：桑名駅東口 徒歩4分） ※転居を伴う転勤はありません。地元で腰を据えて働けます。 【応募・選考プロセス】 応募： Indeedよりご応募ください。 1次面接： オンライン（Web面接）にて実施します。 2次面接： 最寄りの校舎（あるいは近隣校舎）にて対面での面接を行います。 ※面接は祝日や土曜での実施も可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ☆彡 当社で働く魅力 ☆彡 ・土日休み、年間休日120日で働きやすい ・転勤なしで腰を据えて働ける ・入社1年目から月収25万円以上可能 ・ニッチ分野で国内トップクラスの実績 ・「スマホ」「医療」「AI社会」 「自動車」等の進化を支える半導体業界 国内トップクラス3社と直接取引 ・2023年に新工場稼働、 2024年に新工場2棟目完成 2025年には2棟目稼働開始 ・さらに2026年には３棟目も稼働予定 ・未経験歓迎。 工具や機械の使い方から丁寧に指導 ・在良駅より徒歩1分、車通勤OK ☆彡 未経験から、半導体業界を支える技術職へ ☆彡 私たちは、スマホや自動車、 AIの進化に欠かせない 「半導体」の製造装置パーツを ピカピカに磨き上げている会社です。 【ここが当社の強み！】 扱うのは、装置の心臓部となる 「パイプ」や「バルブ」。 特殊な研磨技術において、 当社は国内トップクラスの実績を誇ります。 その技術力が評価され、 半導体業界を牽引する 国内トップクラスの3社と 直接取引を行っています。 スマホやゲーム機、 電気自動車などに必ず入っている「半導体」 実はこれを作るマシンは、ホコリ一つ、 指紋一つ付いてはいけないほど 「超・キレイ」な状態でなければ動きません そこであなたの出番です！ マシンの部品（パイプやバルブなど）を、 専用の道具を使ってピカピカに磨き上げます 作業は、機械だけに任せるのではなく、 手作業で仕上げる工程も多いのが特徴です。 コツコツ取り組む作業が好きな方、 丁寧なものづくりに 興味がある方に向いています。 ☆彡 未経験でも大丈夫です ☆彡 研磨加工の経験者は多くないため、 ほとんどの社員が未経験スタートです。 工具や機械の使い方、作業の進め方は 入社後に一つずつ教えていきます。 入社後半年～1年ほどは、 まず現場に入りながら、 ・作業の流れ ・加工方法 ・品質の見方 ・安全に作業するための基本 を身につけていただきます。 「製造職は初めて」という方も、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ☆彡 前職で培った経験は、現場改善にも活かせます ☆彡 当社では、事業拡大に伴い、 人材の採用に加えて、 現場改善につながるアイデアも 積極的に取り入れていきたいと 考えています。その一環として、 今年度より改善提案制度を開始予定です。 ・現場で気づいた改善案が採用されれば5,000円支給 ・さらに会社の利益につながった提案には別途インセンティブ支給予定 製造経験はもちろん、 物流、検査、サービス業などで 培った改善意識や段取り力、 気づく力も活かせる環境です。 年次や経験年数に関係なく、 良いアイデアをきちんと評価していく 会社を目指しています。 ☆彡 将来的にはこんな仕事もお任せします ☆彡 仕事に慣れてきたら、加工業務だけでなく、 ・パートスタッフへの作業指導 ・生産計画に合わせた段取り ・現場内での連携や指示出し なども少しずつお任せしていきます。 「未経験から始めて、 将来は現場を支える存在になりたい！」 そんな方にもぴったりの環境です。

仕事内容 【アピタ四日市店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他建築/土木/プラント専門職、プラント設備メンテナンス 計装機器のスペシャリスト集団…なんて言うと堅苦しいですが、実は私たち、めちゃくちゃ「ラフ」で「アットホーム」な会社なんです！ /////////////////////////////////////// ★新卒・第二新卒の方、大歓迎！ ★専門知識は入社後に覚えられる！ ★年間休日は126日に増加！ ★賞与年2回(前年度実績5.00ヶ月分) ＆決算賞与も5年連続支給◎ ★社員旅行は会社が全額負担！ /////////////////////////////////////// 四日市に根ざして約半世紀、コンビナートや工場に欠かせない測定器を扱う商社です。 「難しそう…」と思うかもしれませんが、実はメンバーのほとんどが未経験スタート！ 休みが増えたり、イベントを楽しんだり、社員ファーストな環境には自信があります。 ▶ 模型作りのような感覚で始められる ―――――――――――――――――――― 工業用計装機器の保守、点検、修理、校正を自社工場および現場にて行うお仕事です。 計測機器としては主に、圧力計、温度計、液面計などを扱います。 お客様からお預かりした商品を自社工場で点検、校正し、必要書類（成績書、検査証明書、トレーサビリティ体系図）を添付して納品します。 まずはお預かりした商品のチェックをする社内でのお仕事からスタート！ 計測器の分解方法、部品の名前、組み立て方、検査方法など、基本的な作業が出来るようになってら先輩と一緒に、納品をするお客様先へ！ 現場では法律上1人作業が禁止なので、2～3人のチーム制が当たり前。 分からないこともすぐに聞けるので安心して作業が出来ますよ。 正直、覚えることはたくさんあるので、3年～5年かけてじっくり技術を身につけていってください。 ほとんどの先輩が未経験スタートですし、一番の若手社員（入社3年目）も最近、初めての担当顧客を持ったばかり。 先輩たちはみんな、あなたの成長のためにサポートやアドバイスを惜しみません！ ▶ 定着率バツグンの理由 ―――――――――――――――――――― 「ミスをしても、みんなでカバーし合う」 そんな温かさがあるから、定着率も抜群なんです。 仕事中は安全第一でビシッと締め、飲み会や旅行では思いっきり楽しむ。 そんなメリハリのある雰囲気が好きで、みんな長く働いてくれているんです。 ▶ 年齢や役職に関わらず話せる雰囲気 ―――――――――――――――――――― いい意味で「ラフ」なところが新日本計器の良さ。 16名の社員は、20代の若手から73歳のベテランまで幅広いですが、みんな本当に気さくな人ばかりです！ メリハリは大切にしていますが、ついついおしゃべりが盛り上がっちゃうことも（笑） そんな時は、リーダーが「よし、やるぞ！」とビシッと締めてくれるので、良いバランスで働けています。 新人さんの「何が分からないかが、分からない…」という不安も、先輩たちが一つひとつ丁寧に、噛み砕いて教えていくので安心してチャレンジしてください。 ▶ 社員の声を大切にした環境づくり ―――――――――――――――――――― みんなに快適に、長く続けてほしいから。現場の意見を取り入れた「働き方改革」を進めています！ その一つが、来年度から年間休日を「126日」に増やすこと。 「プライベートが充実してこそ、いい仕事ができる」という社長の思いで、大幅アップを決めました。 また、5年に1度の社員旅行も、もちろん全額会社負担！ 2年前、社長は「ハワイ」を考えていましたが、物価高を心配するみんなの声を汲んで「宮古島」に変更。 さらに、直近は業績好調につき、ご褒美旅行として12月に沖縄へ！社員の声を柔軟に反映するのが「新日本計器」流です。 決算賞与も直近8年連続で支給中で、これからも社員を大切にするスタイルは変わりません！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 今回募集するのは、当店舗の次期店長候補。 私たちがあなたに期待しているのは、 目の前の数字を闇雲に追うことではありません。 私たちが目指すのは、お客様に 「また来たい」と思っていただける店舗です。 そのためには、スタッフ一人ひとりが 活き活きと働き、成長できる環境が 不可欠です。 今後さらなる事業拡大を見据え、 現場の最前線で「人づくり」を牽引し、 お客様から愛される店舗を作ってみませんか？ 「人を育てる仕事に挑戦したい」 「店舗運営やマネジメントを学びたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■数字だけを追う店長ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の仕事は、売上や利益を 管理することだけではありません。 スタッフが成長し、自分で 考えて動けるようになる。 チームで協力し、安定した サービスを提供できるようになる。 人が育てば、接客の質が上がり、 お客様の満足度も高まります。 その積み重ねが、リピーターの増加や 店舗の売上につながっていきます。 数字だけを追うのではなく、 人を育てることで成果を生み出す。 そんな店舗づくりに挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■店長の先のキャリアも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗運営や人材育成の経験を積んだ後は、 エリアマネージャーなど、 複数店舗を支えるポジションも目指せます。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 店長は、キャリアのゴールではありません。 人を育てる経験を、複数店舗や 事業を支える力へ変えていけます。 ✅焼肉坂井ホールディングスで働く 店長にインタビューしてみました！ 一番嬉しいのは、スタッフの成長が 見えた時。最初は挨拶の声も小さく、 指示を待っていた子が、自分から お客様に声をかけられるようになる。 仕事を一人で任せられるようになると、 「次はこれを教えてみよう」と、 こちらにも新しい目標ができます。 教える時は、最初から完璧を求めません。 「ミスしても最後は店長が責任を持つから、 まずはやってみよう」と伝えています。 そうして育ったスタッフが、 今度は後輩を教えている姿を見ると、 お店全体が成長したと感じます。 退職後も食事に来てくれる子がいて、 「ここで働いてよかった」と 思ってもらえることが、 店長として大きなやりがいですね。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター -＜ POINT ＞- ＊正社員募集！未経験の方も歓迎！ ＊普通免許（AT限定可）があればＯＫ！ ＊月給25万円以上！賞与年2回あり ＊休みも充実！日祝＋公休（年間24日） ＧＷ、夏季、冬季の長期休暇もあり ＊9：30出勤で朝はゆっくり！ ＊ＪＲ四日市駅から徒歩1分！ ＊未経験からスタートしたスタッフ多数！ - ＜ お仕事内容 ＞ 1ｔトラックでのルート配送をお願いします。 四日市、桑名、菰野、亀山、鈴鹿、津等の 飲食店が主な配送先です。 エリア担当制＆お得意様への配送なので、 安心して働ける環境です。 ▶店名・住所を覚えてしまえば楽々です！ ▶仲間同士だけでなく、 お客様との関わりも多く楽しい職場です！ ◆未経験の方も大歓迎！ いきなりの運転はありません。 最初は先輩の横に乗って 仕事を覚えていただきます。 わからないことがあれば、 先輩スタッフがフォローしますので、 未経験の方も安心してスタートできますよ 少しずつ慣れていきましょう ◆給与と休みが充実！ 未経験の方でも月給25万円以上で、 休みは日祝＋公休（年間24日） 有給も取りやすく長期休暇もあります。 プライベートもしっかりと 充実させることができますよ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 今回募集するのは、当店舗の次期店長候補。 私たちがあなたに期待しているのは、 目の前の数字を闇雲に追うことではありません。 私たちが目指すのは、お客様に 「また来たい」と思っていただける店舗です。 そのためには、スタッフ一人ひとりが 活き活きと働き、成長できる環境が 不可欠です。 今後さらなる事業拡大を見据え、 現場の最前線で「人づくり」を牽引し、 お客様から愛される店舗を作ってみませんか？ 「人を育てる仕事に挑戦したい」 「店舗運営やマネジメントを学びたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■数字だけを追う店長ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の仕事は、売上や利益を 管理することだけではありません。 スタッフが成長し、自分で 考えて動けるようになる。 チームで協力し、安定した サービスを提供できるようになる。 人が育てば、接客の質が上がり、 お客様の満足度も高まります。 その積み重ねが、リピーターの増加や 店舗の売上につながっていきます。 数字だけを追うのではなく、 人を育てることで成果を生み出す。 そんな店舗づくりに挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■店長の先のキャリアも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗運営や人材育成の経験を積んだ後は、 エリアマネージャーなど、 複数店舗を支えるポジションも目指せます。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 店長は、キャリアのゴールではありません。 人を育てる経験を、複数店舗や 事業を支える力へ変えていけます。 ✅焼肉坂井ホールディングスで働く 店長にインタビューしてみました！ 一番嬉しいのは、スタッフの成長が 見えた時。最初は挨拶の声も小さく、 指示を待っていた子が、自分から お客様に声をかけられるようになる。 仕事を一人で任せられるようになると、 「次はこれを教えてみよう」と、 こちらにも新しい目標ができます。 教える時は、最初から完璧を求めません。 「ミスしても最後は店長が責任を持つから、 まずはやってみよう」と伝えています。 そうして育ったスタッフが、 今度は後輩を教えている姿を見ると、 お店全体が成長したと感じます。 退職後も食事に来てくれる子がいて、 「ここで働いてよかった」と 思ってもらえることが、 店長として大きなやりがいですね。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼飲食店の正社員大募集／ ジャンル問わず、調理経験活かせます！ ﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀ ▼▼お店について▼▼ 地元の新鮮な魚や肉を、 手軽に大衆酒場という形で 提供している「大衆酒場ゑびす」。 常連のお客様や、噂を聞いて訪れるご新規のお客様まで店内はいつも賑やか♪ ▼ゑびすの働きやすさ▼ 1店舗につき社員５人程度常駐。 お客様が多く入られても問題ない人員体制で営業！ メニュー開発などは店長が行います。将来独立のためや、調理をもっと勉強したい方も応援します！ ▼働くメンバーについて▼ 入社2年目で30代スタッフが一番若手。他、40代50代の中途入社のスタッフです。 未経験の方も、やる気があれば応募可能！ 初めは不慣れでも徐々に慣れていってくれれば大丈夫♪ 「背中を見て学べ！」なんて古いことは言いません(笑) 最初は魚がさばけなかった社員さんも、今ではすっかり一人前になっています。 定年なしなので、長～～く働けます♪

仕事内容 【アピタ桑名店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

仕事内容 ＼ 正社員募集｜月給36万円～スタート ／ ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制でほぼ残業なし＆突発対応や夜勤なし ＊スタッフのメイン層が20～30代で、 色々なアイデアを柔軟に取り込んでいます！ ＊月給36万円スタート／年収700万円以上も可能！ 【業務詳細】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 →経験を積むことで、後輩育成やマネジメントにも挑戦可能です。 ＊最初は難しいかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ・当院で働いているスタッフの インタビュー動画もぜひご覧ください！ URL：https://www.youtube.com/watch?v=0OqJ8LVvdow 【美容看護師、目指しませんか？】 「転職したいけど経験が浅い」 「美容の知識をいかして働きたい」 「同年代の人と話せて成長出来る環境で働きたい」 そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 医療の中でも比較的新しい分野だからこそ、 あなたの斬新な考え等も活かせる環境です。 お客様は働くスタッフと同年代の20～30代の若い男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です！ 私達は脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 お客様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事。 お客様が効果を実感して笑顔になっていくのを見れる、 そんなやりがいもあります！ ぜひ一緒に、働いてみませんか！ 【あなたにあった働き方を！】 看護師としてスタートしたのち、 特性や想い、そして何よりあなたの「やりたい」を軸に、 様々な道を選択できるようにしております！ ★現場で極める！ リーダー（23～25歳/入社半年程度） → 副主任（26～30歳/入社1～2年） → 院責任者（30歳～34歳/入社3年～） → エリアマネージャー（35歳～）へ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ みんなに頼られるスタッフへと成長できます。 ※あくまで一例となり、年齢・社歴に関わらず、 意欲や実績に応じてキャリアアップが可能です。 ★本部で挑戦する！ 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

仕事情報 ● 仕事内容 免許がなくても笑顔での挨拶や掃除、タオルたたみなど簡単なサポートから始められるので安心です。理美容専門学校の通信課程への入学は必須ですが、条件に応じて学費を会社がサポート！働きながら免許取得を目指せる環境です。幅広いお客様に接しながら、先輩の技術を間近で学び、着実にステップアップできます♪ キャリアステップ アシスタントとして経験を積みながら、資格取得支援制度で免許を取得！！免許を取れば即スタイリストとして活躍できます◎その後、トップスタイリストやチーフスタイリストへと成長できる多彩なキャリアが広がります。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさん。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 職場見学、welcomeです！ 「プラージュってどんな雰囲気のサロン？」「先輩になる人たちを見てみたい！」そのように思われたら、ぜひ職場見学にいらしてください。気になる点があれば、何でもご質問を！現場スタッフが丁寧に回答します。明るく和気あいあいの店内をご覧になり、「ここで働きたい！」と思っていただけるはずです。 チーム三重/抜群の環境 三重県の穏やかな主婦層やご家族連れが多く来店される、温かい雰囲気のサロンです。接客の基本から、お客様に見守られながら楽しく学べます。高い合格率を誇る通信学校と連携し、学費や時間を支える制度も万全。急な予定も「お互い様」と支え合うチームなので、未経験からでも安心してプロへの第一歩を踏み出せます。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。