募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産企画/開発 【ここがすごい！ヤマカ木材】 ◇業績絶好調！10年間で売上約100％増！ 1951年に岐阜県で材木店として創業し、 今では木の良さを伝えるハウスメーカーとして 高品質な木造オリジナル住宅を手掛けています。 三代目社長のもと業績は好調で、 2021年に愛知県進出、ホールディングス会社の設立、 2024年に三重県進出など 着実に事業エリアを拡大中。 老舗企業ならではの安定感と、 ベンチャー企業のような高い 成長性・勢いを兼ね備えたユニークな会社です。 ◇月平均残業時間17時間！ 残業を減らす取り組みをしており、 2020年に比べると月平均8時間も短縮！ 残業削減を個人任せにせず、会社として DX化や業務の細分化・分業制など 対策を考え、実践しています。 ◇メリハリを大事にする社風 チームでの連携を重視している当社では 食事会や社内レクリエーションなどの活動を 通じてモチベーションを高め合う風土！ やるときは集中し、楽しむときは全力で楽しむ といったメリハリを大切にしています。 ◇様々な働き方が叶う環境 業務のWEB化やタブレット端末の支給、 リモートやフレックスタイム制度の導入など 柔軟な働き方が可能です。 お客様の打合せや上棟などの予定に合わせて 出社時間を決めることができます。 また、結婚や出産などライフステージの変化があっても 働きやすいよう、時短勤務や働く日数の調整 などにも対応しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 お任せする仕事は展示場にご来店いただいた お客様へのヒアリング・提案営業です。 【営業に専念できる2つのポイント！】 ✅100％反響営業！飛び込み一切なし！ 毎日のようにお問い合わせをいただくので 受注チャンスも豊富にあります。 年間平均実績は6棟ほど、 エース級のスタッフは12棟売っていますよ。 ✅分業制でお客様に寄り添える 営業は初回対応から契約までを行い、 プラン作成は設計部門、 施工は施工部門としっかり 分業されています。 残業月20時間未満も実現しています！ 【若手育成でも活躍可能！】 当社では2人1組で営業活動をしています。 他スタッフのフォロー・教育も評価対象になっており、 不動産営業経験やマネジメント経験、知識を活かして 若手の育成・マネジメントの領域でもご活躍いただくことを 期待しています。 営業の大半は20代の若手スタッフで、 エネルギッシュで勉強熱心な方ばかり。 教えがいもありますし、 スタッフ同士がお互いに高め合える環境です。 【キャリアアップ】 当社では成果や頑張りを正当に評価する明確な基準を設けており、 年次や年齢に関係なく、実績次第で給与や昇進にしっかり反映。 将来的にチームを牽引するリーダーへと着実にステップアップできる、 やりがいのある環境をご用意しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 学歴不問 ＜必須＞ 不動産営業の経験がある方 ＜歓迎＞ ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・後輩の指導やマネジメントに興味関心がある方 ・オンとオフのメリハリをつけて前向きに取り組める方 ・多様な働き方を活用して長く活躍していきたい方 |
勤務地 | 株式会社ヤマカ木材 四日市展示場 510-0886三重県四日市市日永東3-10-4 四日市ハウジングセンター 勤務地 〒5100886三重県四日市市日永東3-10-4 四日市ハウジングセンター ※蟹江展示場（愛知県海部郡蟹江町北新田1-60）も兼務していただきます。 ※蟹江展示場で勤務するのは月の半分くらいですが、月によっても変動します。 |
アクセス | 交通・アクセス 南四日市駅より徒歩5分 ※車通勤可 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9：00～18：00（休憩60分） |
給与 | 月給350,000円～450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 29万円 〜 39万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※経験・年齢・資格などを考慮して給与優遇します。 【給与例】 給与例 年収650万円／32歳 年収750万円／47歳・店長 |
休日休暇 | 休日休暇 火・水（完全週休2日制） ・年末年始・夏季休暇 ※会社カレンダーによる ・有給休暇10日～20日 （下限日数は入社半年経過後の付与日数です。） ＜年間休日120日＞ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給あり 賞与年2回（計2.4ヶ月分） 退職金制度あり（勤続3年以上） 社割あり 産休育休制度あり 再雇用制度あり（65歳まで） 結婚・出産お祝い金、慶弔見舞金 懇親会費用支給 社用携帯支給 ＜その他福利厚生＞ ・MVP表彰制度（四半期ごと） ・3Y活動（より良いヤマカを作る活動） ＊会社が費用負担のBBQなどのイベント実施で スタッフ同士の仲を深めています。 ・社員旅行（今年は北海道に行きます） ・映画・ドラマ視聴サービスや旅行・グルメ・レジャー施設などの各種優待あり ・ハラスメント相談窓口あり ・コーポレートカード（年会費会社負担） ・社内レクリエーション ＜諸手当＞ ・通勤手当（月額上限2万円） ・住宅手当（月額上限2万円※規定あり） ・昼食手当（3500円／月） ・職務手当（2～3万円） ・資格手当（5000円～） ＊建築士・宅建士・施工管理技能士など ・役職手当（主任以上） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |