石川、寮・社宅・住宅手当あり、正社員の求人・転職情報

企業名 株式会社平和堂 求人名 【石川/デリカ担当】ワークライフバランス◎賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H 仕事の内容 平和堂各店舗のデリカ（惣菜）部門にて、調理、加工、商品陳列、接客をお任せします。季節や地域のニーズに合わせた売場づくりやメニュー提案など、現場の裁量が大きく「商売」の面白さを実感できる環境です。 ■各店舗に調理機能を持つ「インストア」形式を重視。鮮度と美味しさにこだわり、自分の作った商品が地域のお客様の食卓を支える喜びがあります。将来的にはチーフやバイヤー、副店長・店長、本部スタッフへの道も開かれています。 ■調理やパック詰め、発注、売場管理に加え、販促企画やスタッフ育成等をお任せします。 募集職種 【石川/デリカ担当】ワークライフバランス◎賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 株式会社山親不動産では、不動産の賃貸・売買・管理を中心に、不動産に関わる幅広いサービスを展開しています。 近年では、不動産会社様や関連事業者様から、物件管理や顧客対応、問い合わせ管理などに関する業務サポートのご相談をいただく機会が増えています。 その中で当社では、BPO事業の一環として、事務代行・問い合わせ対応・コールセンターサポートに加え、不動産業務で使用される各種システムの確認・チェック業務もサポートしています。 今回募集するのは、そうしたシステムやWebサービスが問題なく使えるかを確認する【システムテスター】です。 「IT業界に興味がある」 「PCを使った仕事に挑戦したい」 「コツコツ確認する作業が得意」 そんな方を歓迎します。 専門的なIT知識やテスター経験は必要ありません。 入社後は、基本的なPC操作やチェック業務の進め方から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 お仕事内容 システムテスターとして、不動産業務に関わるWebシステムや管理ツールの動作確認、データチェック、報告業務などをお任せします。 【具体的には】 ・物件管理システムの動作チェック ・顧客管理システムの入力内容確認 ・問い合わせフォームや予約フォームの表示確認 ・指定された手順に沿ったシステム操作 ・画面表示やボタン操作に不具合がないかの確認 ・入力したデータが正しく反映されているかのチェック ・チェック結果の報告書作成 ・簡単なデータ入力、資料作成 など まずは、マニュアルやチェックリストに沿って進める簡単な確認作業からスタートします。 「ボタンを押したら正しく画面が切り替わるか」 「入力した情報が正しく保存されるか」 「表示内容に誤りがないか」 といった確認を、一つひとつ丁寧に進めていくお仕事です。 システムテスターとは？ システムテスターとは、Webサービスや業務システムが正しく動いているかを確認する仕事です。 要件定義や開発を行うエンジニアとは異なり、利用者に近い目線で実際にシステムを操作し、不具合や分かりにくい点がないかをチェックします。 最初は専門知識よりも、決められた手順を守ることや、細かな違いに気づくことが大切です。 未経験からITに関わる仕事を始めたい方にも挑戦しやすいポジションです。 研修について 未経験の方でも安心して始められるよう、基礎から学べる研修をご用意しています。 【研修内容の例】 ・PCの基本操作 ・Excel、スプレッドシートの基本操作 ・ビジネスマナー ・不動産業界の基礎知識 ・業務システムの基本的な使い方 ・チェックリストに沿った確認方法 ・不具合を見つけた際の報告方法 ・テスト結果のまとめ方 分からないことは先輩社員に相談しながら進められるため、IT業界が初めての方でも安心です。 この仕事で身につくスキル この仕事では、PCを使った事務スキルだけでなく、IT・システムに関する基礎的な知識も身につけることができます。 ・PC操作スキル ・データ入力、確認スキル ・システムの動作確認スキル ・チェックリストに沿って進める力 ・不具合や違和感に気づく力 ・報告書、資料作成スキル ・不動産業務に関する基礎知識 コツコツと経験を積みながら、ITサポートやテスター業務に必要な基礎力を身につけていけます。 将来のキャリアについて 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて、幅広いキャリアを目指せます。 ・システムテスター ・システム運用・保守 ・他BPO業務（事務やコールセンター）のリーダー担当 PCスキルや確認業務の経験を活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 こんな方にピッタリです ・未経験からIT系の仕事に挑戦したい方 ・PCを使った仕事をしたい方 ・コツコツ作業を進めることが得意な方 ・細かいミスや違和感に気づきやすい方 ・決められた手順を丁寧に守れる方 ・ゲームやアプリ、Webサービスを触るのが好きな方 ・不動産や暮らしに関わるサービスに興味がある方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・将来に向けてITスキルを身につけたい方 経験よりも、前向きに学ぶ姿勢を大切にしています。 募集のポイント ◎未経験歓迎 ◎PC基本操作から学べる ◎チェックリストに沿った確認業務 ◎不動産業界の知識も身につく ◎ITスキルを基礎から学べる ◎研修制度あり ◎チームでサポートする環境 ◎コツコツ作業が得意な方歓迎 不動産業界を支えるシステムやサービスに関わりながら、未経験からITスキルを身につけていけるお仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア IT製品のテスターとして、新しく開発されたアプリやWebサービスの動作確認を担当します。未経験から着実に専門スキルを身につけられる理由が4点あります。 理由1 入社〜1ヶ月（基礎学習）の段階的研修があります 配属までの3ヶ月間全体で段階的にスキルを習得していきます。まずは自社スクールでシステムの仕組みやテストの流れを学習。エンジニア出身の先輩社員が実践的に教えるため、ITの基礎用語やテストに必要な知識を座学とマニュアルでしっかり習得できます。 理由2 2ヶ月目〜（模擬演習）で実務に近い流れを体験できます 実際のテスト工程を模した演習プログラムに挑戦。テスト項目に沿って操作し、バグやエラーを報告する練習を行います。エンジニア出身の講師から直接フィードバックを受けながら学べます。 理由3 3ヶ月目〜（実務スタート）は簡単な業務からお任せします 3ヶ月間の研修を経て、テスターとしてプロジェクトへ配属。最初は修正後の再テストや改善チェックなどから開始します。現場でも先輩社員やリーダーの手厚いサポート体制があるため安心です。 理由4 1年後〜（キャリアアップ）で着実な成長を目指せます テストレポートの作成やプロジェクトの進捗管理サポートにも関わります。資格取得支援を活用して、基本情報、LPIC、AWSなどの資格を取得し、さらに上のキャリア（開発や設計など）へステップアップが可能です。 以上の4点から、未経験の方でも安心して業務を開始できます。 実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声： 「入社時はIT知識ゼロでマニュアルの言葉すら分かりませんでしたが、3ヶ月間の研修で基礎から実戦まで段階的に学べたので不安なくスタートできました。先輩の手厚いフォローやフィードバックで日々成長を実感しています」 （24歳・テスター・入社1年半） ■仕事内容 ・アプリやWebサービスの動作確認 ・テスト項目に沿ったバグ報告 ・修正後の再テストや改善チェック ・テストレポート作成や進捗管理 ・未経験でもマニュアルありで安心 ■研修・サポート体制 ・3ヶ月間で段階的に学べるプログラム ・元エンジニアの先輩が実践指導 ・1ヶ月目：仕組みや流れの学習 ・2ヶ月目：実務を模した演習 ・先輩やリーダーからの指導・手厚いフォロー ■資格取得・スキルアップ支援 ・基本情報、LPIC、AWS支援 ・資格取得に必要な書籍は会社が用意 ■職場環境 ・入社9割以上が未経験からスタート ・細かいチェックが得意な方に最適 ・困った時にはすぐに助け合える環境

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 【石川】エンジニア経験者(建築・CAD系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接 仕事の内容 ご自身のスキルやご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、各種CADを用いた図面作成、BIM/CIM対応、施工管理事務など、経験を活かせる建築・土木・設備等の設計やCAD関連プロジェクトをお任せします。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え） 【配属先企業例】https://www.staffservice-engineering.jp/guide/ 募集職種 【石川】エンジニア経験者(建築・CAD系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接

企業名 株式会社平和堂 求人名 【石川/精肉担当】地域限定（転勤なし）賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H 仕事の内容 平和堂の精肉部門にて、お肉のカットやスライス、パック詰め、値付け、品出し、売場づくり等をお任せします。地域限定職のため、転居を伴う異動はなく、住み慣れた街で長く安定してキャリアを築くことが可能です。 【詳細】■精肉の加工(専用スライサーや包丁を使用しお肉をカット)■パック詰め、値付け、売場への品出し・陳列■売場づくり(POP作成や季節に応じたレイアウト提案)■発注業務や在庫管理 【働く魅力】 包丁の持ち方から肉の部位の知識までイチから学べる研修があり未経験でもプロの技術が身につきます。平均残業は月15.5時間と少なめで、夜勤も一切ないため仕事と私生活を高いレベルで両立できる環境です。 募集職種 【石川/精肉担当】地域限定（転勤なし）賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 【自宅から直行直帰OK・転居不要！！】 半導体工場の生産において自動化が当たり前となっています。 そんな半導体工場において欠かすことのできない搬送設備の施工管理！ ✅今、お住まいの自宅から海外でのお仕事に挑戦できる！！ ✅土日祝は休日で現地の観光ができる！！ ✅未経験から世界最先端の半導体工場で経験を積める！！ ✅ガッツリ稼ぐことができる！！ ✅どんなお仕事？ 半導体工場において生産性を高めるために欠かすことのできない搬送設備。この搬送設備や製品の保管庫等の施工管理や調整業務を担当していただきます。 具体的には、施工担当業者やその他企業との折衝、工程・品質・安全の管理、現場の進捗確認、トラブル発生時の対応、チームメンバーとの連携・報告業務を行っていただきます。 経験豊富なメンバーとチームで動くため、未経験の方でも現場で学びながら成長することができます。 ✅どんな働き方？ 主に海外の半導体工場へ出張して業務を行います。現地工場近くの事務所にて、サポートメンバーと共に勤務していただきます。 海外：台湾が中心、(ほかアメリカ、韓国、中国など) 国内：熊本県、三重県、岩手県など ※国内案件は少数 海外への出張機会が多くワールドワイドな経験を積めます。 また、帰国のタイミングで長期休暇を取得することができるのでしっかりリフレッシュすることができます。 ✅未経験でも大丈夫？ まずは経験者のサポートを受けながら、現場の流れを理解するところからスタート。 チームで動くから孤立しない、OJTでしっかり学べる、半導体業界の知識もゼロから習得可能なので安心してスタートできる環境が整っています。 ✅スキルアップできる？ もちろん可能です！スキルを身につければ、デバイスメーカー、装置メーカー、海外グループ企業など、世界を舞台に活躍できるキャリアが広がります。 また、技術を活かして、システム開発・ロボットソリューションといった新しい分野にも挑戦できます。

企業名 株式会社平和堂 求人名 【石川/精肉担当】ワークライフバランス◎賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H 仕事の内容 総合スーパー「平和堂」の精肉部門にて、お肉のカットやスライス、パック詰め、値付け、品出し、売場づくり等をお任せします。夜勤はなく、研修体制が充実しているため、未経験からでも安心してスタートできます。 【詳細】■精肉の加工(専用スライサーや包丁を使用しお肉をカット)■パック詰め、値付け、売場への品出し・陳列■売場づくり(POP作成や季節に応じたレイアウト提案)■発注業務や在庫管理 【働く魅力】 包丁の持ち方から肉の部位の知識までイチから学べる研修があり未経験でもプロの技術が身につきます。平均残業は月15.5時間と少なめで、夜勤も一切ないため仕事と私生活を高いレベルで両立できる環境です。 募集職種 【石川/精肉担当】ワークライフバランス◎賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【石川/戸建・集合施工管理】年休129日/安定した固定給/定着率◎ 仕事の内容 主に当社の主力商品、戸建・集合住宅の建築施工管理を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ■営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成インテリア設計まで設計に関する業務を一貫して担当いただきます。■鉄骨系工業化住宅としては15cmスパンでの設計が可能な構造体を持ち、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。 募集職種 【石川/戸建・集合施工管理】年休129日/安定した固定給/定着率◎

企業名 株式会社平和堂 求人名 【石川】平和堂の鮮魚スタッフ/主任・店長・本部への道あり/転勤なし(地域限定) 仕事の内容 鮮魚の加工・販売に加え、将来は主任や店長、バイヤー等へのステップアップを目指せます。技術を磨くだけでなく、マネジメントや仕入れ、店舗運営など、東証プライム企業ならではの多彩なキャリアを描けます。 【具体的な業務】魚の加工(三枚おろし・刺身等)、接客、数値管理 慣れてきたら売場の仕入計画、販促企画、パートの育成・シフト管理 【魅力】技術を活かし主任(チーフ)/店長/バイヤー等へ昇進が可能 東証プライム上場の安定環境。残業代は1分単位支給で福利厚生も充実 現場の裁量が大きく、個人のアイデアが売上に直結する商売の醍醐味 独自の技術研修や階層別研修があり、経営・管理スキルを習得できます。 募集職種 【石川】平和堂の鮮魚スタッフ/主任・店長・本部への道あり/転勤なし(地域限定)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：会計監査、会計監査アシスタント、税理士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日祝休みでプライベートも安心✨ ✅賞与は嬉しい年3回支給！ ✅実務経験を活かして年収アップ可能！ ✅1分単位で残業代を全額支給✅ ✅創業40年超の安定した経営基盤✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 税理士業務全般における担当業務をお任せします。会計ソフトへの入力から顧問先への巡回監査、決算・税務申告書の作成まで、これまでの経験を活かして地域企業の経営を「縁の下の力持ち」として支えるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・顧問先への巡回監査および月次報告業務 ・会計ソフトを使用した仕訳入力・データ作成 ・決算業務および税務申告書の作成 ・各種書類の作成および届出業務 ・顧問先からの税務相談への対応 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「安定した収入と評価制度」 →賞与は年に3回（4月・7月・12月）支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する安定した環境です。 2.「専門性を高める手厚いサポート」 →TKC巡回監査研修や試験の補助制度があり、働きながらさらに高度な専門知識を身につけることが可能です。 3.「ワークライフバランスの充実」 →土日祝休み（繁忙期除く）に加え、時間外手当は1分単位で支給。サービス残業はなく、メリハリを持って働けます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初はこれまでの経験を活かし、担当者として複数の顧問先を受け持っていただきます。ベテラン層も多く在籍しているため、より高度な税務判断やコンサルティングスキルを間近で学ぶことが可能です。将来的には、事務所の中核メンバーとしてマネジメント業務に携わったり、専門特化した分野で顧客の事業成長を牽引するパートナーとしての活躍を期待しています。

企業名 株式会社メイテック 求人名 [石川]SE(上流工程)/プライム市場上場/土曜日選考可能/WEB面接可 仕事の内容 ■大手メーカーなどの、社内システムや、製造業向け管理システムの企画立案・業務分析などの上流フェーズから開発まで、手厚い研修を受けながら、ご担当いただきます。幅広い技術習得が可能な環境です。 【プロフェッショナルエンジニアの為の教育環境】社内技術研修数：683 講座。大型研修センターは2か所、その他12か所。エンジニア出身者がカ リキュラムを作成しており、『エンジニアとしての市場価値をいかに高め るか』を追求し続けます。【高い報酬水準】過去、当社に転職された方は 平均で約100万円の年収アップを実現しております。※2016年4月～2020年 12月までの入社者のうち、金額の計算が出来る方を対象。 募集職種 [石川]SE(上流工程)/プライム市場上場/土曜日選考可能/WEB面接可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、組み込み制御SE ★システム開発をお願いします。 個人の志向、状況を考慮して個人毎にIT業界で生き残る為のキャリアプランを一緒に創りましょう！ ＼働く環境／ ◎無理強いぜず必要に応じた会話を実施。 ◎面倒見の良さは業界トップクラスだと自負しています。 社員の志向性や身につけたいスキル、現在対応している案件の進捗など、ざっくばらんに色々とお話しています。 対応案件で問題があれば、代表自ら案件先に交渉するので、何でも相談してくださいね。 ◎SE経験20年以上の先輩がメンターとなるので、分からないことは、すぐに聞ける体制です。 ＼個人に合わせたキャリアパス／ 個人の嗜好・性格・キャリアを考慮し、個別にフルカスタマイズしています。 当社でなら時代に合わせたスキルアップが可能で現場が合わない場合は案件や業務内容の変更も可能。キャリアが傷つく心配もありません。 何よりスキルを評価されるので、モチベーション高く開発に臨めます。 ■キャリア志向 →新技術案件に入って給料を大幅に上げていきます。 ■マネージャー志向 →スキルよりマネジャーとしての能力を上げていきます。 ■専門職志向 →今後この業界で長く働ける能力を付けてもらいます。 ■のんびりコース →残業時間がなるべく少なく、テレワークで仕事をしていきます ◎長期出向出来る顧客もあり（8年以上の実績有り） ◎希望によりPM PLの案件も有り 他にも希望に合わせてキャリアの相談にも乗っています。 まだ自分の道を悩まれている方でも大丈夫！ マネジメント力と技術力のどちらを伸ばしていくか迷っている方には、管理者の役割も持つ案件にチャレンジして判断できるようにしています。 年収をアップさせたい方には、海外案件を積極的にお任せして、高単価・高収入を実現させています。 ＼案件内容の特徴／ ◆最新技術に携わる AIやVR、ロボット、5Gといった案件もあるので、注目されている最新分野の案件に携わる機会も多数。 ◆興味のある分野のシステム開発 業界を限定していないので、エンタメ・金融・流通・医療・製造など、対応案件は多岐に渡ります。 ◆特殊な分野も？ 「自衛隊航空管制レーザーシステム」など、普段では体験できない特殊な分野にもチャレンジすることができます。 ◎取引先は上場・大手企業に限定しており、スキルを身に付けつつも高単価で働きやすい環境を実現。

企業名 株式会社メイテック 求人名 [北陸]SE(上流工程)/プライム市場上場/土曜日選考可能/WEB面接可 仕事の内容 ■大手メーカーなどの、社内システムや、製造業向け管理システムの企画立案・業務分析などの上流フェーズから開発まで、手厚い研修を受けながら、ご担当いただきます。幅広い技術習得が可能な環境です。 【プロフェッショナルエンジニアの為の教育環境】社内技術研修数：683 講座。大型研修センターは2か所、その他12か所。エンジニア出身者がカ リキュラムを作成しており、『エンジニアとしての市場価値をいかに高め るか』を追求し続けます。【高い報酬水準】過去、当社に転職された方は 平均で約100万円の年収アップを実現しております。※2016年4月～2020年 12月までの入社者のうち、金額の計算が出来る方を対象。 募集職種 [北陸]SE(上流工程)/プライム市場上場/土曜日選考可能/WEB面接可

仕事内容 【請負業務】 ■仕事内容■ 高速道路の維持管理業務をして頂きます。 主には、高速道路上の土木構造物（橋梁・トンネル・のり面・標識・カルバート等）を 近接目視や打音検査等を用いて点検します。 その結果を書類やデータとして入力・整理をします。（Excel使用） ※複数名で行う業務なので、同種業務未経験の方でも班員がサポートします！ ※土木施工管理技士の資格は必須になります。 □CHECK POINT□ 1.社宅あり(無料） 2.残業手当支給 3.車両貸与可能 4.昇給あり □担当者から□ ワークライフバランスに最大限の配慮を致します。 ご相談にもしっかり対応致しますので まずはお気軽にご応募ください♪ ※出張面接致します！

仕事内容 能登工場において点眼液の製造業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ・点眼薬の調剤 ・充填 ・検査 ・包装 ・生産設備のオペレーション 【交替勤務について（シフト制）】 就業時間１：8時30分～17時15分 就業時間２：13時15分～22時00分 就業時間３：16時05分～0時50分又は0時15分～9時00分 ※夜勤については製造計画や配属先によって変動します。 【能登工場について】 世界最大級の点眼液製造工場として、医療機関向けの医療用医薬品から市販のOTC製品まで幅広く製造しています。製品は日本国内のみならず、海外市場へも輸出されており、グローバルな品質基準でのものづくりに取り組んでいます。 【評価制度】 ・各部門における成果と、Santenの社員として求められる行動特性を総合的に評価します。 ・職種に応じて半年または年間の目標を設定し、その達成度を評価基準としています。評価結果は、社員一人ひとりのスキル把握や今後の育成・配置にも活用されています。 【当社について】 Santenは、眼科領域に特化した130年以上の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を展開し、革新的な治療法やデジタルソリューションを通じて、世界中の人々の視覚に関する社会課題の解決に取り組んでいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー ＼未経験からゲーム開発エンジニアを目指せます！／ 事業拡大に向け、ゲームアプリの開発業務をお任せします。 まずはお気軽にご相談ください♪ スマホゲームやオンラインゲームなど、さまざまなゲームの開発に携わる仕事です。 研修やマニュアルに沿って基礎から学べるため、プログラミング経験がない方でも安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ★研修からスタートするので未経験でも安心です★ ・プログラミング（ゲームを動かすコードを書く仕事） ・キャラクターや画面の動きの作成・修正 ・ゲーム画面や操作方法の調整 ・動作チェック（ゲームが正しく動くか確認する仕事） ・バグや不具合の修正 ・新しい機能やイベントの追加 ・チームでの打ち合わせ ・その他、ゲーム開発に関わる業務全般 最初は「キャラクターを動かす」「ボタンを押したら画面が変わる」といった簡単なプログラム作りからスタート。 ご経験やスキルによって配属プロジェクトを選定いたします。 未経験者の方には、簡単なプロジェクトからお任せされ、まずはスキル習得を目指していきます。 少しずつスキルを身につけながら、将来的にはスマホゲームやオンラインゲームなど、多くの人が楽しむゲームの企画・開発・運用にも携わることができます◎ 【このお仕事の魅力】 ・未経験者採用 ・寮・社宅完備、家賃補助あり ・未経験スタートでも活躍できる ・研修制度でキャリアアップ可能 ・チームで協力しながらゲーム開発に携われる ・将来的にはゲームの企画や新機能の開発にもチャレンジ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ■創業160年以上の老舗酒蔵 ■土日祝休み・年間休日124日 ■未経験歓迎のルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1864年創業。 八鹿酒造は、「正直・親切・平和」の社是を守り続けて160年以上、大分の食文化とともに歩んできた伝統ある酒蔵です。 全国的に知名度の高い本格麦焼酎「銀座のすずめ」「なしか！」、人気の「かぼすリキュール」などを手がけており、愛され続ける自社ブランドという確かな強みがあります。 食品・酒類業界に興味がある方なら、未経験歓迎です。 土日祝休みで、メリハリをつけて長く働ける環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社で製造・販売する清酒・焼酎・リキュールなどの商品提案およびルート営業活動をお任せします。 強引な売り込みではなく、顧客との信頼関係をじっくり深める営業スタイルです。 ・食品・酒類の大手卸会社や二次卸への継続的な提案および販売活動 ・量販店（大型スーパー、ドラッグストア）や業務店（酒屋、居酒屋、料亭など）への商品提案・販売活動 ・百貨店や空港、即売会イベントの企画・運営・販売活動 ※営業車（AT可）を使用して、中部エリアのルート営業を担当していただきます。 ※週1回、関西エリアと中部エリアの社員でMTGを実施しております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー ＼未経験からWEBアプリ開発エンジニアを目指せます！／ 事業拡大に向け、WEBアプリの開発業務をお任せします。 まずはお気軽にご相談ください♪ スマホアプリやショッピングサイト、企業で使われるシステムなど、さまざまなWEBサービスを作る仕事です。 研修やマニュアルに沿って基礎から学べるため、プログラミング経験がない方でも安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ★研修からスタートするので未経験でも安心です★ ・プログラミング（システムを動かすコードを書く仕事） ・WEBサイトやアプリの作成・修正 ・画面デザインの調整 ・動作チェック（ちゃんと動くか確認する仕事） ・エラーや不具合の修正 ・チームでの打ち合わせ ・その他、WEBアプリ開発に関わる業務全般 最初は「文字を表示する」「ボタンを押したら画面が変わる」といった簡単なプログラム作りからスタート。 ご経験やスキルによって配属プロジェクトを選定いたします。 未経験者の方には、簡単なプロジェクトからお任せされ、まずはスキル習得を目指していきます。 少しずつスキルを身につけながら、将来的にはショッピングサイトやSNS、ゲーム、企業向けシステムなど、多くの人が利用するWEBサービスの開発にも携わることができます◎

仕事内容 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。

仕事内容 事業拡大に伴い、経理業務全般を担っていただく経理スタッフを募集します。上場企業での経理経験を活かし、月次・年次決算、税務申告、原価計算など、幅広い業務に携わっていただきます。航空機部品や半導体製造装置など、砂型鋳造による小ロット多品種生産を行っているため、製造業特有の原価計算の知識も活かせます。 現在の経理体制は発展途上のため、現場と連携を取りながら、不足している部分を補い、より強固な経理体制を構築していく役割を期待しています。具体的には、既存の経理業務の効率化、内部統制の強化、決算業務の早期化など、改善提案や実行も積極的に行っていただきます。将来的には、経理チームの中核メンバーとして、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ＜業務詳細＞ ・月次・年次決算業務の遂行と財務諸表の作成 ・税務申告書（法人税、消費税等）の作成補助 ・原価計算、管理会計、予実分析等の実施 ・会計システムへの入力、データ管理、分析 ・経理業務に関わる社内システムの導入・運用支援 ・監査法人対応、税理士対応 ・現場部門との連携による経理業務改善 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。

企業名 株式会社平和堂 求人名 【石川/デリカ担当】転勤なし(地域限定)◎賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H 仕事の内容 平和堂各店舗のデリカ（惣菜）部門にて、調理、加工、商品陳列、接客をお任せします。季節や地域のニーズに合わせた売場づくりやメニュー提案など、現場の裁量が大きく「商売」の面白さを実感できる環境です。 ■各店舗に調理機能を持つ「インストア」形式を重視。鮮度と美味しさにこだわり、自分の作った商品が地域のお客様の食卓を支える喜びがあります。将来的にはチーフやバイヤー、副店長・店長、本部スタッフへの道も開かれています。 ■調理やパック詰め、発注、売場管理に加え、販促企画やスタッフ育成等をお任せします。 募集職種 【石川/デリカ担当】転勤なし(地域限定)◎賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H

仕事内容 ⭐金沢で、新しいキャリアを始めませんか？⭐ 「今の働き方を変えたい。 でも、飲食の仕事は続けたい。」 そんな方を歓迎します！ 私たちは、地元出身はもちろん、 県外から移住してきたスタッフも 多数活躍する飲食企業です。 働きやすい環境づくりと、 新しい挑戦ができる環境の両方を 大切にしています。 ✨月給30万円〜 ✨完全週休2日制 （月8〜10日休み） ✨年間休日110日 ✨セントラルキッチン導入で 店舗負担を軽減 ✨県外からの転職・移住もサポート 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、金沢で20年以上根を張る 地元の飲食企業です。 飲食業界では 10年続く店舗は1割とも言われる中、 地域のお客様に支えていただきながら、 長く事業を続けてきました。 現在は金沢・片町で 複数店舗を展開しています。 提供するのは、のどぐろや 地物鮮魚、加賀野菜など、 北陸ならではの豊かな食材を活かした、 季節感あふれる料理です。 地元のお客様には、 大切な人との時間を過ごす場所として。 県外・海外から訪れるお客様には、 金沢の食文化を楽しめる場所として。 多くのお客様に選ばれる店づくりを続けています。 そして、お客様に喜んでいただくためには、 まず働くスタッフ自身が 誇りを持って仕事に向き合える環境が 必要だと考えています。 そのため、 ✅現場の負担を減らす仕組みづくり ✅料理や接客に集中できる環境づくり ✅経験やスキルに合わせた教育体制 ✅新店舗出店による挑戦の機会 など、一人ひとりが成長できる環境を 整えています。 ありがたいことに、 お客様からも高い評価をいただき、 ⭐Google全店★4.3以上 ⭐食べログ全店★3.5以上、 ホットレストラン2年連続受賞 ⭐働きたい店舗アワード2年連続受賞 などの実績につながっています。 今年度も新店舗オープンを予定しており、 会社の成長とともに 自分自身も成長できる環境があります。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 提供するのは、のどぐろや地物鮮魚など、 北陸の旬食材を活かした料理です。 季節ごとに変化する食材に触れながら、 料理や接客のスキルを磨くことができます。 〈ホール業務〉 ・お客様のご案内 ・料理、ドリンクの提供、片付け ・お会計 〈キッチン業務〉 ・仕込み、調理、盛り付け、洗い物 ・食材、衛生管理 地元のお客様から観光のお客様まで、 幅広いお客様との出会いがある環境です。 【働きやすい環境づくり】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社ではセントラルキッチンを導入し、 店舗での仕込み作業を軽減しています。 そのため、長時間の仕込みに追われるのではなく お客様へのサービスや調理に 集中できる環境があります。 また、経験豊富なスタッフが 一つひとつ丁寧に指導します。 経験者はさらに技術を磨き、 経験が浅い方も着実に成長できます。 【勤務例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:00 仕込み・開店準備 16:00 休憩（45分） 17:00 営業開始 20:30 休憩（15分） 23:30 退勤 ※週1回NO残業デーあり 【 県外からの転職・移住も歓迎しています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社には、県外から金沢へ移住して 働いているスタッフもいます。 彼らの職探しにはこんな共通点がありました。 「都会ほど人が多くなく、 でも適度な活気がある街で暮らしたい」 「歴史や文化を感じられる街に住みたい」 「海や山に囲まれた 豊かな食材のある場所で働きたい」 金沢は、都会の便利さと 地方ならではの暮らしやすさを両立できる街です。 ✨歴史ある街並み ✨豊かな食文化 ✨自然の近さ 仕事だけでなく、 暮らしそのものを楽しめる環境があります。 【 新生活のスタートもサポートします】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 県外から入社される方が 安心して新生活を始められるよう、 住居面もサポートしています。 ✅住みたい物件探しの相談OK ✅法人契約のサポート ✅家賃の給与天引き対応 ✅入社時期の相談可能 また、「いしかわ移住支援金」 対象法人として申請予定です。 ※制度には対象地域・就業条件などの要件があります。 詳細は面接時にご案内します。 【金沢で働く魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 金沢は、都会すぎず田舎すぎない “ちょうどいい”コンパクトシティ。 ・歴史や文化が息づく街並み ・観光都市ならではの活気 ・自然や温泉を身近に楽しめる環境 ・海や山も近く、釣り、スノボー、 ツーリングなども気軽に楽しめる ・東京や関西方面へのアクセスの良さ 仕事も暮らしも大切にしながら、 腰を据えて働ける環境があります。 【店舗情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 県外から入社したスタッフも多数活躍中！ 今年度、新店舗オープン予定！ HP：https://recruit-hanagumi.com/ 「株式会社花組 採用」で検索！ Instagramもチェック！ ＜魚吟＞uogin_kanazawa ＜花組＞izakaya_hanagumi ＜とと桜＞totozakura ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ✅月給30万円〜スタート！ ✅未経験OK・完全週休2日制 安心して長く働ける環境です。 当社は金沢・片町で複数店舗を展開する、 地元の飲食企業です。 売上・集客ともに安定しており、 将来を見据えて働くことができます。 提供するのは、のどぐろや地物鮮魚など、 北陸の旬食材を扱う本格和食です。 季節ごとに異なる食材に触れられます。 最初は簡単な業務から始めて、 段階的に仕事を覚えていただきます。 【詳しい仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ホール業務 ・お席のご案内 ・料理の配膳 ・お会計 ・片付け ◎キッチン業務 ・仕込みや調理 ・盛り付け ・洗い物 お客様との距離が近く、 「ありがとう」がダイレクトに届く環境です。 当社ではセントラルキッチンを導入し、 仕込みの負担を軽減しています。 そのため、長時間の仕込み作業に 追われる働き方ではありません。 また、料理人が基礎から丁寧に教えるため、 未経験の方でも安心して学べます。 「見て覚える」だけではなく、 一つひとつ順序立てて教えていきます。 ＜スケジュール例＞ 13:00：仕込み、開店準備 16:00： 休憩 17:00：開店！ホール・キッチン業務 20:30：休憩 23:30：引継ぎ・退勤 ※・週1回NO残業デー（22時退勤）あり 【安心して働ける理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎日多くのお客様にご来店いただくため、 店内は忙しい時間帯もあります。 ただし、スタッフ体制を整えているため、 一人に負担が集中することはありません。 当社は感覚や根性論ではなく、 仕組みとルールで店舗を運営しています。 そのため、人間関係のストレスも少なく、 安心して働ける環境です！ 1年後には、 「お客様に喜んでもらえる」 プロとしての自信がつきます✨ ※【求人票のここをみてください】※ 当社に入社した新入社員に アンケートをとったところ、 前職でキツかった理由に必ず 「人間関係」「労働時間」が挙がりました。 そのため、当社ではスタッフが ムリなく長く働けるように、 「休日数」「残業時間」を改善しました。 ・完全週休2日制（月8〜10日休み） ・残業時間約20時間 ・週1回NO残業デー （固定残業代30時間分は必ず支給します） 「人間関係」については正直入社してみないとわからない… そう思われがちですが、 当社では社員研修で 人との関わり方も教育するため、 飲食業界ではかなり低い離職率を維持しています！ そこは実際に入社して確かめてくださいね♩ 【店舗情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 県外から入社したスタッフも複数います。 今年度、新店出店予定！ HP：https://recruit-hanagumi.com/ 「株式会社花組 採用」で検索！ Instagramもチェック！ ＜魚吟＞uogin_kanazawa ＜花組＞izakaya_hanagumi ＜とと桜＞totozakura

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ ホテルの宴会サービススタッフとして、披露宴や 式典などの特別な一日を担当します。 業種を限定せず、販売や営業など何らかの 接客・対人業務の経験があれば応募資格を 満たします。 必須の接客経験年数は一切問いません。 飲食やホテル業界が未経験の方でも、 安心して業務を始められる理由が5つあります。 理由1 業種を問わず接客や営業などの 経験があれば応募資格を満たします 接客・対人業務の経験があれば年数は問いません。 実際、販売や営業といった他業種から 転職した先輩スタッフが中心となって活躍中！ 飲食・ホテル業界の専門知識は一切不要です。 理由2 最初の1ヶ月は先輩のサポートのもとで 学べます ホテルの概要や アローレ独自の行動指針（クレド）を学び、 宴会サービスの基本を身につけます。 お出迎え、お席へのご案内、メニューのご説明、 お料理やドリンクの提供などを、 先輩と一緒に少しずつ覚えていける環境です。 理由3 独自のクレド研修や 実務指導などのサポート体制があります 独自のクレド研修をはじめ、 先輩の丁寧な実務指導や、 報連相の仕組み化など、コミュニケーションを 重視したサポートが整っています。 一歩ずつステップアップできる仕組みがあるため安心です。 理由4 困ったときに必ず誰かが手を 差し伸べるチーム体制です マニュアル通りの完璧な動作よりも、 お客様の笑顔を喜べる温かい心を 大切にしています。 困った時には周りのスタッフがすぐに フォローする体制が整っています。 理由5 段階的にステップアップできる環境です 2〜3ヶ月後には宴会サービスの一連の流れを 担当し、 半年後以降は大規模な会議や 披露宴の会場セッティングなど仕事の幅を 広げます。 シフト管理や新人スタッフの育成は、経験を 積んだ後に行います。 以上の5点から、接客経験の年数を問わず、 自分のペースで安心して新しい一歩を 踏出せます。 実際に働くスタッフの声： 「アローレでは、マニュアルを 超えたおもてなしを自分で考えて実践できます。 お客様の大切な瞬間に寄り添い、 笑顔になっていただけたときの達成感は 格別です。 チーム一丸となって素晴らしいサービスを 作り上げるやりがいを感じています」 ■仕事内容 ・会場セッティング ・お客様のお出迎え ・お席へのご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・メニューのご説明 ・サプライズのお手伝い ・会場の片付け ・翌日の準備 ・シフト管理 ・新人スタッフの育成 ※シフト管理・育成は経験を積んだ後に 行います。 ■入社後のステップ ・まず最初の1ヶ月 ホテルの概要や アローレ独自の行動指針（クレド）を学び、 宴会サービスの基本を身につけます。お出迎え、 お席へのご案内、メニューのご説明、お料理や ドリンクの提供などを、先輩のサポートのもとで 担当します。 ・次に2〜3ヶ月後 一連の宴会サービスの流れを一人でスムーズに 担当できるように。お客様のご要望に 合わせたサプライズの演出や、 臨機応変な接客対応など、ホスピタリティを 発揮する楽しさを実感できます。 ・半年後以降 一般宴会に加え、大規模な会議や 披露宴の会場セッティング、全体の進行に 合わせた会場運営、片付けなどのトータル管理に 挑戦。少しずつお仕事の幅を広げていきます。 ・1年以上経ってから 業務に慣れて余裕が出てきたら、シフト管理や 後輩スタッフの育成、 チームの司令塔としての役割を担当することも 可能です。 ■研修・サポート体制 ・独自のクレド研修 ・先輩の丁寧な実務指導 ・報連相の仕組み化 ※コミュニケーションプロセスを 大切にしています。 ■職場環境 ・未経験者も幅広く活躍中 ・笑顔あふれる温かい社風 ・オンオフの切り替え重視 ※プライベートの時間も 大切にしやすい環境です。 ■給与・待遇 ・車で2分の場所に寮完備 ※遠方からスタートする方も 安心して働き始められます。 ◎高い休日水準でプライベートも充実 ・年間休日105日 ・完全週休2日制（シフト制） ・希望考慮で休み調整可能 ・マイカー通勤可・駐車場無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バス運転手 私たちは、新しい高速路線をいっしょに育ててくれる仲間を探しています。 バスやタクシーで地域の移動と旅をつないできた丸一観光グループ。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行しています。 夜の北陸を出発し、朝の東京で目を覚ますお客様の安全を守るお仕事。 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計です。 車両は最新の安全装備を装着。先輩ドライバーとの同乗研修もしっかり用意しています。 ───────────────────── ◆ お任せしたいお仕事 【高速バス運行（金沢〜東京間）】 ■ 往路・復路ともに2名交代制で運転 ■ 出発前の車両点検・始業前点呼 ■ 運行中の安全確認・乗客対応 ■ 運行ダイヤに沿ったお客様の安全な輸送 【運行の仕組み】 ■ 運行は2名交代制。安全に配慮して2名で交代しながら運転 ■ 東京到着後はWILLER新木場ベース（宿泊施設・食堂あり）で宿泊 ■ 復路の出発時間まで、しっかり休息を取ります ■ 営業所到着後は洗車・車内清掃を実施 【その他のお仕事】 ■ 運行記録・日報の作成 ■ 整備士への車両不具合の報告 ■ 運行管理スタッフとの連携 ■ 後輩ドライバーへの指導（経験を重ねて） ───────────────────── ◆ 新路線オープニングだから経験できること ■ ゼロから路線を育てていく手ごたえ ■ 現場の声が運行改善に直接反映されていく実感 ■ WILLERブランドの最新車両・安全装備に乗務できる経験 ■ 北陸〜東京を結ぶ「移動の新しいかたち」を一緒につくる体験 「言われた通りに走るだけ」ではなく、運行の立ち上げから関われるポジションです。 新路線をいっしょに育てていく、特別な機会です。 ───────────────────── ◆ 入社後のステップ（独り立ちまで1〜2か月） 【STEP 1】社内研修（10時間の座学＋20時間の実技講習） ・運行ルール・安全運転の基本 ・WILLER EXPRESSの運行品質基準を理解 ・大型バスの運転特性・夜行運行のリスク管理 ・接客マナー・緊急時対応 【STEP 2】先輩社員と既存路線を同乗 ・先輩ドライバーといっしょに既存路線に同乗 ・夜行運行の生活リズムを体験 ・休憩・点呼・洗車の流れを習得 ・先輩の運転技術を間近で学ぶ 【STEP 3】独り立ち・新路線の主力ドライバーへ ・ここまで1〜2か月。その後、独り立ちして新路線の主力として活躍 ・金沢⇔東京間の新路線を主担当として運行 ・無事故・無違反運転表彰の対象に ・年収500万円以上を見込める運行回数で活躍 ───────────────────── ◆ 大型二種免許について 大型二種免許は、必須ではなく歓迎条件です。 【お持ちでない方へ｜大型二種免許取得支援制度】 丸一観光には大型二種免許取得支援制度があります。 当社が全額貸与し、3年連続勤務で返済が免除されます。 「プロドライバーを目指したい」――その意欲があれば、大型二種免許がない方でも、いっしょに走り出せます。 20代の方も歓迎します。 【お持ちの方へ｜支度金制度】 入社時点で30〜55歳の方：合計50万円を支給 ・半年後／1年後／2年後にそれぞれ10万円 ・3年後に20万円 55歳以上の方：入社半年後に10万円のみ支給 ※大型二種免許取得支援制度を利用された方は対象外となります。 ───────────────────── ◆ この仕事のおもしろさ ■ 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計 ■ 東京の宿泊施設は食堂・休憩設備あり、安心して休める ■ 最新の安全装備装着車両で運転に集中できる環境 ■ 脳ドック・SAS検査など、ドライバーの健康管理が手厚い ■ 無事故・無違反運転表彰、優良ドライバー表彰など、頑張りが目に見えるかたちで返ってくる仕組み ───────────────────── ◆ この仕事の先にあるもの ■ 無事故・無違反運転表彰（3・5・7・10・13・15年） ■ 優良ドライバー表彰（3か月毎） ■ 運行管理者（旅客）の資格取得（会社が支援） ■ 後輩を育てる立場・指導員へのステップアップ ■ 年収500万円以上を見込める安定した収入 ───────────────────── ◆ 私たちについて 株式会社丸一観光は、石川県七尾市・金沢市を拠点に、観光バス・路線バス・タクシーを運行しているバス会社です。1974年創業。 約50年にわたり、能登から全国へ、お客様の大切な時間をお届けしてきました。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行。 今回の新路線（金沢〜東京間・夜行バス便）は、その提携の中で新たに始動するプロジェクトです。 2024年度には、運転者職場認証「2つ星」を本社・金沢営業所で取得。 安全への取り組みが、第三者機関にも認められた職場です。 ベネフィット・ステーション、脳ドック・SAS検査、無事故・無違反運転表彰、永年勤続表彰など、ドライバーの健康と頑張りを支える制度が整っています。 「まるいい時間」を、北陸から東京へ、いっしょに届けていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅月給30万円〜スタート！ ✅完全週休2日制／残業月20〜25時間 ✅経験者は優遇・早期昇格あり プライベートを大切にしながら、 飲食の現場で長く働ける環境です。 私たちは金沢・片町エリアで 複数店舗を展開する地元企業です。 『金沢を世界に誇れる観光都市にする』を掲げ 飲食を通じて地域の魅力を発信しています。 その実現に向けて、現場を支える人材を募集しています！ 【詳しい仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ホール業務 ・お席のご案内 ・料理の配膳 ・お会計 ・片付け ◎キッチン業務 ・仕込みや調理 ・盛り付け ・洗い物 入社後はまずホールからスタートし、 店舗全体の流れを理解していきます。 その後キッチン業務にも段階的に関わり、 接客・調理の両方に強い人材へ成長していきます。 ホールを経験することで、 「お客様の反応や提供の流れ」を理解でき、 調理にも活かせる視点が身につきます。 北陸の魚介や旬食材に触れながら、 和食経験10年以上の先輩スタッフから 調理技術を体系的に学べる環境です。 ＜スケジュール例＞ 13:00：仕込み、開店準備 16:00： 休憩 17:00：開店！ホール・キッチン業務 20:30：休憩 23:30：引継ぎ・退勤 ※・週1回NO残業デー（22時退勤）あり 【経験者が働きやすい理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の指揮のもと、社員3〜4名と アルバイト約10名で店舗を運営しています。 役割分担とフォロー体制が整っているため、 一人に負担が集中しにくい環境です。 また、当社ではセントラルキッチンを導入し、 仕込みの負担を軽減しています。 当社の強みは、働きやすさも技術習得も 仕組み化していること。 「見て覚えろ」ではなく、 技術や手順は言語化して共有。 これまでの経験を活かしながら、 再現性のあるスキルを身につけられます。 経験を積んだ先のポジションでは、 売上や原価管理など店舗運営にも 関わるようになります。 評価は日々の仕事ぶりをもとに行われ、 担当業務と給与に反映されていきます。 現場業務だけで終わらず、 将来的には職人・料理長・店長・マネジメント・独立など、幅広いキャリアを目指せます。 ✅経験はあるが、働き方を変えたい ✅もっと評価される環境で働きたい そんな方に選ばれている職場です。 ※【求人票のここをみてください】※ 当社に入社した新入社員に アンケートをとったところ、 前職でキツかった理由に必ず 「人間関係」「労働時間」が挙がりました。 そのため、当社ではスタッフが ムリなく長く働けるように、 「休日数」「残業時間」を改善しました。 ・完全週休2日制（月8〜10日休み） ・残業時間約20時間 ・週1回NO残業デー （固定残業代30時間分は必ず支給します） 「人間関係」については正直入社してみないとわからない… そう思われがちですが、当社では 社員研修で人との関わり方も学ぶため、 飲食業界ではかなり低い離職率を維持しています！ そこは実際に入社して確かめてくださいね♩ 【店舗情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “金沢の魚を食べるならここ”と、 自然に名前が挙がる存在として、日常使いから 宴会・会食まで幅広く選ばれています。 今後は毎年1店舗の出店を計画しており、 成長を続けていきます。 県外から入社したスタッフも複数在籍。 新しい環境に挑戦したい方も歓迎しています！ HP：https://recruit-hanagumi.com/ 「株式会社花組 採用」で検索！ Instagramもチェック！ ＜魚吟＞uogin_kanazawa ＜花組＞izakaya_hanagumi ＜とと桜＞totozakura

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バス運転手 私たちは、新しい高速路線をいっしょに育ててくれる仲間を探しています。 バスやタクシーで地域の移動と旅をつないできた丸一観光グループ。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行しています。 夜の北陸を出発し、朝の東京で目を覚ますお客様の安全を守るお仕事。 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計です。 車両は最新の安全装備を装着。先輩ドライバーとの同乗研修もしっかり用意しています。 ───────────────────── ◆ お任せしたいお仕事 【高速バス運行（金沢〜東京間）】 ■ 往路・復路ともに2名交代制で運転 ■ 出発前の車両点検・始業前点呼 ■ 運行中の安全確認・乗客対応 ■ 運行ダイヤに沿ったお客様の安全な輸送 【運行の仕組み】 ■ 運行は2名交代制。安全に配慮して2名で交代しながら運転 ■ 東京到着後はWILLER新木場ベース（宿泊施設・食堂あり）で宿泊 ■ 復路の出発時間まで、しっかり休息を取ります ■ 営業所到着後は洗車・車内清掃を実施 【その他のお仕事】 ■ 運行記録・日報の作成 ■ 整備士への車両不具合の報告 ■ 運行管理スタッフとの連携 ■ 後輩ドライバーへの指導（経験を重ねて） ───────────────────── ◆ 新路線オープニングだから経験できること ■ ゼロから路線を育てていく手ごたえ ■ 現場の声が運行改善に直接反映されていく実感 ■ WILLERブランドの最新車両・安全装備に乗務できる経験 ■ 北陸〜東京を結ぶ「移動の新しいかたち」を一緒につくる体験 「言われた通りに走るだけ」ではなく、運行の立ち上げから関われるポジションです。 新路線をいっしょに育てていく、特別な機会です。 ───────────────────── ◆ 入社後のステップ（独り立ちまで1〜2か月） 【STEP 1】社内研修（10時間の座学＋20時間の実技講習） ・運行ルール・安全運転の基本 ・WILLER EXPRESSの運行品質基準を理解 ・大型バスの運転特性・夜行運行のリスク管理 ・接客マナー・緊急時対応 【STEP 2】先輩社員と既存路線を同乗 ・先輩ドライバーといっしょに既存路線に同乗 ・夜行運行の生活リズムを体験 ・休憩・点呼・洗車の流れを習得 ・先輩の運転技術を間近で学ぶ 【STEP 3】独り立ち・新路線の主力ドライバーへ ・ここまで1〜2か月。その後、独り立ちして新路線の主力として活躍 ・金沢⇔東京間の新路線を主担当として運行 ・無事故・無違反運転表彰の対象に ・年収500万円以上を見込める運行回数で活躍 ───────────────────── ◆ 大型二種免許について 大型二種免許は、必須ではなく歓迎条件です。 【お持ちでない方へ｜大型二種免許取得支援制度】 丸一観光には大型二種免許取得支援制度があります。 当社が全額貸与し、3年連続勤務で返済が免除されます。 「プロドライバーを目指したい」――その意欲があれば、大型二種免許がない方でも、いっしょに走り出せます。 20代の方も歓迎します。 【お持ちの方へ｜支度金制度】 入社時点で30〜55歳の方：合計50万円を支給 ・半年後／1年後／2年後にそれぞれ10万円 ・3年後に20万円 55歳以上の方：入社半年後に10万円のみ支給 ※大型二種免許取得支援制度を利用された方は対象外となります。 ───────────────────── ◆ この仕事のおもしろさ ■ 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計 ■ 東京の宿泊施設は食堂・休憩設備あり、安心して休める ■ 最新の安全装備装着車両で運転に集中できる環境 ■ 脳ドック・SAS検査など、ドライバーの健康管理が手厚い ■ 無事故・無違反運転表彰、優良ドライバー表彰など、頑張りが目に見えるかたちで返ってくる仕組み ───────────────────── ◆ この仕事の先にあるもの ■ 無事故・無違反運転表彰（3・5・7・10・13・15年） ■ 優良ドライバー表彰（3か月毎） ■ 運行管理者（旅客）の資格取得（会社が支援） ■ 後輩を育てる立場・指導員へのステップアップ ■ 年収500万円以上を見込める安定した収入 ───────────────────── ◆ 私たちについて 株式会社丸一観光は、石川県七尾市・金沢市を拠点に、観光バス・路線バス・タクシーを運行しているバス会社です。1974年創業。 約50年にわたり、能登から全国へ、お客様の大切な時間をお届けしてきました。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行。 今回の新路線（金沢〜東京間・夜行バス便）は、その提携の中で新たに始動するプロジェクトです。 2024年度には、運転者職場認証「2つ星」を本社・金沢営業所で取得。 安全への取り組みが、第三者機関にも認められた職場です。 ベネフィット・ステーション、脳ドック・SAS検査、無事故・無違反運転表彰、永年勤続表彰など、ドライバーの健康と頑張りを支える制度が整っています。 「まるいい時間」を、北陸から東京へ、いっしょに届けていきましょう。

仕事内容 ＼施工管理経験を活かして“自分らしい働き方”を実現／ ✅完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日121日！残業月5h程度！ ✅社員の40％が30代以下！活気があり風通しの良いチーム！ ✅木造・町家リノベ・公共案件など多彩な建築に携われる！ ✅石川県・金沢市に根ざし、転勤なし！ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築施工管理業務をお任せします。 現場は石川県内（主に金沢市）で、 地域に根ざした案件に関わることができます。 ◎施工計画書・工程表の作成 ◎原価・予算の管理 ◎安全・品質管理 ◎協力業者・現場スタッフの指導 ◎写真・進捗の管理 ◎お客様との打ち合わせ対応 など ハウスメーカーとは異なる特徴的なデザインの住宅を手掛けられるほか、 「まちのかかりつけ医」として地域の困りごとに応える改修・修繕も多数。 木造住宅、工場・事務所の新築、各種リフォームなど、 多様な案件の現場監督を担当いただきます。 当社はお客様とゼロから理想を共創するスタイル。 型通りの建物ではなく、要望や背景に向き合いながら形にしていくため、 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■加賀建設について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社従業員は134名(男性53名・女性81名)。 土木・建築工事のほか、 地域活性化事業として飲食店の運営やお茶の製造販売を行っております。 また、会社全体で残業抑制や有給休暇取得の促進を図っており、 月平均残業時間数は5時間、有給休暇平均取得日数は7日です。 仕事と子育ての両立支援も行っており、 男女ともに育児休業取得率は100％です。 （特に男性はなかなか育児休業が取得しにくいと思いますが、 当社では計画的に育児休業を取得できるようにサポートしております） ■配属先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属予定先の「建設本部 建築部」では７名の社員が活躍中！ そのうち、建築施工管理職が６名（男性４名女性が２名）と営業担当が１名（女性1名）です。 平均年齢は34歳です。 ■アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日121日！業界では珍しい「完全週休二日制（土日祝休み）」を導入 休みがしっかり取れてプライベートも充実できます！ 子どもの行事（入学式・授業参観・卒業式など）に参加するための特別休暇制度があるので、 プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。 ✅若い世代が活躍！ 社員のうち40％が30代以下と、若い世代の社員が多く活躍しています。 また、会社全体の男女比としては女性が多く、 年齢や性別関係なく活躍しています。 ✅地域のまちづくり 住宅などのほかに、古くから使われていなかった倉庫をリノベーションしたカフェの施工や、 町家を地域の「学び場」としてリノベーションした実績もあります。 住宅や店舗だけでなく様々な建築施工管理の経験ができることも魅力の１つです！ ※下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。 https://kagaken.co.jp/business/architecture/ ✅業務効率化 新たな施工管理アプリの導入で今まで時間のかかっていた業務も効率化！ 施工管理アプリの導入により、協力会社との最新図面・工程表などの情報共有を、 オンラインで出来るようになるなど生産性向上につながっています。 書類業務の多かった建築業務がDX化することで、より働きやすい環境となっております。 ✅性別や年齢に捉われない公正公平な給与体系！ 目標管理制度（人事評価制度）を導入しているので、 適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。 そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。 何を目指せばいいかもはっきりしているため、 スキルアップに向けての道筋が目に見えて分かります！ また、毎年昇給および人事評価制度の評価次第では昇格もできます！ ✅石川県内の現場のため転勤なし 加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、 転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。 ✅安定した雇用環境 早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、 会社と本人の同意の元、 雇用延長（65歳まで）することもでき、安心して働くことができます。 ✅「くるみん」「えるぼし三ツ星」「健康経営ブライト500」認定取得 男女ともに誰もが活躍できる環境を整備しております。 具体的には、男女ともに育休取得率１００％、子どもの行事のための特別休暇制度の導入（取得実績多数あり）、 女性活躍推進の取り組みの実施、性別や年齢問わず公正な人事評価制度の導入、 社員の健康増進のため健康ドリンクの社内販売、社内レクリエーションの定期開催など、 多方面で社員が働きやすい環境づくりを行っております！ 結果として、業界では日本で数社しか取得していないえるぼし三ツ星を取得しています。 公式Instagramでは、加賀建設の仕事・人・日常のリアルをお届けしています。 情報源として、ぜひご覧ください。 https://www.instagram.com/kaga_corporation/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、土木積算、営業事務 -アピールポイント- ✅【街づくりに貢献する仕事】 インフラ整備や災害復興に携わり 地域の未来を支えるやりがい ✅【未経験からでも安心】 充実の教育体制と優しい先輩の サポートで1年ほどで一人立ち ✅【安定した経営基盤】 官公庁や大手企業との取引が長く 安心して長く働ける環境です ✅【ワークライフバランス◎】 年間休日は125日と充実しており プライベートも大切にできます |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●地質調査業務に関する 積算・営業（事務）をお任せします。 具体的には… ◆地質調査業務の見積もり作成・積算 └専門知識は入社後に学べます。 ◆顧客や技術部とのやり取り └電話・メールでの対応を行ないます。 ◆担当顧客との打ち合わせ └週2日、1日3～5社程度を担当。 ◆各種資料の作成 └契約書や報告書などの作成。 ＊官公庁や民間企業を対象とした業務です。 【職場環境】 ◆固定の勤務地で転勤なし！ ◆転勤なしで腰を据えて働けます。 ＜働くスタッフにインタビュー＞ 実際に働く職場のスタッフにインタビューしてみました この仕事は、街づくりを縁の下で支えているという 実感が得られるのが魅力ですね。 官公庁や大手企業がお客様なので、 社会貢献度も高く、誇りを持って働けます。 未経験からでも、入社後にしっかりとした 研修があるので、安心してください。 わからないことがあっても、周りの先輩が 優しくサポートしてくれるので、 焦らず成長していくことができますよ。 ぜひ一緒に、地域の未来を創っていきましょう！ ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験者大歓迎！ 入社後にしっかりとした 研修があるのでご安心ください。 分からないことがあっても、 周りの先輩が優しく サポートします。 ノルマなどもありませんので、 焦らず成長していける 環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・メールチェック ▼09:00 見積もり作成・積算業務 ▼12:00 お昼休憩（1時間） ▼13:00 顧客・技術部とのやり取り ▼15:00 担当顧客との打ち合わせ ▼17:00 退社・お疲れ様でした！ ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績に応じてしっかりと 評価・還元する企業です。 技能手当や役付手当、 資格手当など各種手当が充実。 頑張りに応じた昇格・昇給の 機会を用意しています。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1977年設立の安定企業。 官公庁や大手企業を対象に、 地質調査やインフラ整備で 地域の未来を支えています。 社会貢献度が高く、 誇りを持って働ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バス運転手 私たちは、新しい高速路線をいっしょに育ててくれる仲間を探しています。 バスやタクシーで地域の移動と旅をつないできた丸一観光グループ。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行しています。 夜の北陸を出発し、朝の東京で目を覚ますお客様の安全を守るお仕事。 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計です。 車両は最新の安全装備を装着。先輩ドライバーとの同乗研修もしっかり用意しています。 ───────────────────── ◆ お任せしたいお仕事 【高速バス運行（金沢〜東京間）】 ■ 往路・復路ともに2名交代制で運転 ■ 出発前の車両点検・始業前点呼 ■ 運行中の安全確認・乗客対応 ■ 運行ダイヤに沿ったお客様の安全な輸送 【運行の仕組み】 ■ 運行は2名交代制。安全に配慮して2名で交代しながら運転 ■ 東京到着後はWILLER新木場ベース（宿泊施設・食堂あり）で宿泊 ■ 復路の出発時間まで、しっかり休息を取ります ■ 営業所到着後は洗車・車内清掃を実施 【その他のお仕事】 ■ 運行記録・日報の作成 ■ 整備士への車両不具合の報告 ■ 運行管理スタッフとの連携 ■ 後輩ドライバーへの指導（経験を重ねて） ───────────────────── ◆ 新路線オープニングだから経験できること ■ ゼロから路線を育てていく手ごたえ ■ 現場の声が運行改善に直接反映されていく実感 ■ WILLERブランドの最新車両・安全装備に乗務できる経験 ■ 北陸〜東京を結ぶ「移動の新しいかたち」を一緒につくる体験 「言われた通りに走るだけ」ではなく、運行の立ち上げから関われるポジションです。 新路線をいっしょに育てていく、特別な機会です。 ───────────────────── ◆ 入社後のステップ（独り立ちまで1〜2か月） 【STEP 1】社内研修（10時間の座学＋20時間の実技講習） ・運行ルール・安全運転の基本 ・WILLER EXPRESSの運行品質基準を理解 ・大型バスの運転特性・夜行運行のリスク管理 ・接客マナー・緊急時対応 【STEP 2】先輩社員と既存路線を同乗 ・先輩ドライバーといっしょに既存路線に同乗 ・夜行運行の生活リズムを体験 ・休憩・点呼・洗車の流れを習得 ・先輩の運転技術を間近で学ぶ 【STEP 3】独り立ち・新路線の主力ドライバーへ ・ここまで1〜2か月。その後、独り立ちして新路線の主力として活躍 ・金沢⇔東京間の新路線を主担当として運行 ・無事故・無違反運転表彰の対象に ・年収500万円以上を見込める運行回数で活躍 ───────────────────── ◆ 大型二種免許について 大型二種免許は、必須ではなく歓迎条件です。 【お持ちでない方へ｜大型二種免許取得支援制度】 丸一観光には大型二種免許取得支援制度があります。 当社が全額貸与し、3年連続勤務で返済が免除されます。 「プロドライバーを目指したい」――その意欲があれば、大型二種免許がない方でも、いっしょに走り出せます。 20代の方も歓迎します。 【お持ちの方へ｜支度金制度】 入社時点で30〜55歳の方：合計50万円を支給 ・半年後／1年後／2年後にそれぞれ10万円 ・3年後に20万円 55歳以上の方：入社半年後に10万円のみ支給 ※大型二種免許取得支援制度を利用された方は対象外となります。 ───────────────────── ◆ この仕事のおもしろさ ■ 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計 ■ 東京の宿泊施設は食堂・休憩設備あり、安心して休める ■ 最新の安全装備装着車両で運転に集中できる環境 ■ 脳ドック・SAS検査など、ドライバーの健康管理が手厚い ■ 無事故・無違反運転表彰、優良ドライバー表彰など、頑張りが目に見えるかたちで返ってくる仕組み ───────────────────── ◆ この仕事の先にあるもの ■ 無事故・無違反運転表彰（3・5・7・10・13・15年） ■ 優良ドライバー表彰（3か月毎） ■ 運行管理者（旅客）の資格取得（会社が支援） ■ 後輩を育てる立場・指導員へのステップアップ ■ 年収500万円以上を見込める安定した収入 ───────────────────── ◆ 私たちについて 株式会社丸一観光は、石川県七尾市・金沢市を拠点に、観光バス・路線バス・タクシーを運行しているバス会社です。1974年創業。 約50年にわたり、能登から全国へ、お客様の大切な時間をお届けしてきました。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行。 今回の新路線（金沢〜東京間・夜行バス便）は、その提携の中で新たに始動するプロジェクトです。 2024年度には、運転者職場認証「2つ星」を本社・金沢営業所で取得。 安全への取り組みが、第三者機関にも認められた職場です。 ベネフィット・ステーション、脳ドック・SAS検査、無事故・無違反運転表彰、永年勤続表彰など、ドライバーの健康と頑張りを支える制度が整っています。 「まるいい時間」を、北陸から東京へ、いっしょに届けていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バス運転手 私たちは、新しい高速路線をいっしょに育ててくれる仲間を探しています。 バスやタクシーで地域の移動と旅をつないできた丸一観光グループ。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行しています。 夜の北陸を出発し、朝の東京で目を覚ますお客様の安全を守るお仕事。 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計です。 車両は最新の安全装備を装着。先輩ドライバーとの同乗研修もしっかり用意しています。 ───────────────────── ◆ お任せしたいお仕事 【高速バス運行（金沢〜東京間）】 ■ 往路・復路ともに2名交代制で運転 ■ 出発前の車両点検・始業前点呼 ■ 運行中の安全確認・乗客対応 ■ 運行ダイヤに沿ったお客様の安全な輸送 【運行の仕組み】 ■ 運行は2名交代制。安全に配慮して2名で交代しながら運転 ■ 東京到着後はWILLER新木場ベース（宿泊施設・食堂あり）で宿泊 ■ 復路の出発時間まで、しっかり休息を取ります ■ 営業所到着後は洗車・車内清掃を実施 【その他のお仕事】 ■ 運行記録・日報の作成 ■ 整備士への車両不具合の報告 ■ 運行管理スタッフとの連携 ■ 後輩ドライバーへの指導（経験を重ねて） ───────────────────── ◆ 新路線オープニングだから経験できること ■ ゼロから路線を育てていく手ごたえ ■ 現場の声が運行改善に直接反映されていく実感 ■ WILLERブランドの最新車両・安全装備に乗務できる経験 ■ 北陸〜東京を結ぶ「移動の新しいかたち」を一緒につくる体験 「言われた通りに走るだけ」ではなく、運行の立ち上げから関われるポジションです。 新路線をいっしょに育てていく、特別な機会です。 ───────────────────── ◆ 入社後のステップ（独り立ちまで1〜2か月） 【STEP 1】社内研修（10時間の座学＋20時間の実技講習） ・運行ルール・安全運転の基本 ・WILLER EXPRESSの運行品質基準を理解 ・大型バスの運転特性・夜行運行のリスク管理 ・接客マナー・緊急時対応 【STEP 2】先輩社員と既存路線を同乗 ・先輩ドライバーといっしょに既存路線に同乗 ・夜行運行の生活リズムを体験 ・休憩・点呼・洗車の流れを習得 ・先輩の運転技術を間近で学ぶ 【STEP 3】独り立ち・新路線の主力ドライバーへ ・ここまで1〜2か月。その後、独り立ちして新路線の主力として活躍 ・金沢⇔東京間の新路線を主担当として運行 ・無事故・無違反運転表彰の対象に ・年収500万円以上を見込める運行回数で活躍 ───────────────────── ◆ 大型二種免許について 大型二種免許は、必須ではなく歓迎条件です。 【お持ちでない方へ｜大型二種免許取得支援制度】 丸一観光には大型二種免許取得支援制度があります。 当社が全額貸与し、3年連続勤務で返済が免除されます。 「プロドライバーを目指したい」――その意欲があれば、大型二種免許がない方でも、いっしょに走り出せます。 20代の方も歓迎します。 【お持ちの方へ｜支度金制度】 入社時点で30〜55歳の方：合計50万円を支給 ・半年後／1年後／2年後にそれぞれ10万円 ・3年後に20万円 55歳以上の方：入社半年後に10万円のみ支給 ※大型二種免許取得支援制度を利用された方は対象外となります。 ───────────────────── ◆ この仕事のおもしろさ ■ 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計 ■ 東京の宿泊施設は食堂・休憩設備あり、安心して休める ■ 最新の安全装備装着車両で運転に集中できる環境 ■ 脳ドック・SAS検査など、ドライバーの健康管理が手厚い ■ 無事故・無違反運転表彰、優良ドライバー表彰など、頑張りが目に見えるかたちで返ってくる仕組み ───────────────────── ◆ この仕事の先にあるもの ■ 無事故・無違反運転表彰（3・5・7・10・13・15年） ■ 優良ドライバー表彰（3か月毎） ■ 運行管理者（旅客）の資格取得（会社が支援） ■ 後輩を育てる立場・指導員へのステップアップ ■ 年収500万円以上を見込める安定した収入 ───────────────────── ◆ 私たちについて 株式会社丸一観光は、石川県七尾市・金沢市を拠点に、観光バス・路線バス・タクシーを運行しているバス会社です。1974年創業。 約50年にわたり、能登から全国へ、お客様の大切な時間をお届けしてきました。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行。 今回の新路線（金沢〜東京間・夜行バス便）は、その提携の中で新たに始動するプロジェクトです。 2024年度には、運転者職場認証「2つ星」を本社・金沢営業所で取得。 安全への取り組みが、第三者機関にも認められた職場です。 ベネフィット・ステーション、脳ドック・SAS検査、無事故・無違反運転表彰、永年勤続表彰など、ドライバーの健康と頑張りを支える制度が整っています。 「まるいい時間」を、北陸から東京へ、いっしょに届けていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バス運転手 私たちは、新しい高速路線をいっしょに育ててくれる仲間を探しています。 バスやタクシーで地域の移動と旅をつないできた丸一観光グループ。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行しています。 夜の北陸を出発し、朝の東京で目を覚ますお客様の安全を守るお仕事。 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計です。 車両は最新の安全装備を装着。先輩ドライバーとの同乗研修もしっかり用意しています。 ───────────────────── ◆ お任せしたいお仕事 【高速バス運行（金沢〜東京間）】 ■ 往路・復路ともに2名交代制で運転 ■ 出発前の車両点検・始業前点呼 ■ 運行中の安全確認・乗客対応 ■ 運行ダイヤに沿ったお客様の安全な輸送 【運行の仕組み】 ■ 運行は2名交代制。安全に配慮して2名で交代しながら運転 ■ 東京到着後はWILLER新木場ベース（宿泊施設・食堂あり）で宿泊 ■ 復路の出発時間まで、しっかり休息を取ります ■ 営業所到着後は洗車・車内清掃を実施 【その他のお仕事】 ■ 運行記録・日報の作成 ■ 整備士への車両不具合の報告 ■ 運行管理スタッフとの連携 ■ 後輩ドライバーへの指導（経験を重ねて） ───────────────────── ◆ 新路線オープニングだから経験できること ■ ゼロから路線を育てていく手ごたえ ■ 現場の声が運行改善に直接反映されていく実感 ■ WILLERブランドの最新車両・安全装備に乗務できる経験 ■ 北陸〜東京を結ぶ「移動の新しいかたち」を一緒につくる体験 「言われた通りに走るだけ」ではなく、運行の立ち上げから関われるポジションです。 新路線をいっしょに育てていく、特別な機会です。 ───────────────────── ◆ 入社後のステップ（独り立ちまで1〜2か月） 【STEP 1】社内研修（10時間の座学＋20時間の実技講習） ・運行ルール・安全運転の基本 ・WILLER EXPRESSの運行品質基準を理解 ・大型バスの運転特性・夜行運行のリスク管理 ・接客マナー・緊急時対応 【STEP 2】先輩社員と既存路線を同乗 ・先輩ドライバーといっしょに既存路線に同乗 ・夜行運行の生活リズムを体験 ・休憩・点呼・洗車の流れを習得 ・先輩の運転技術を間近で学ぶ 【STEP 3】独り立ち・新路線の主力ドライバーへ ・ここまで1〜2か月。その後、独り立ちして新路線の主力として活躍 ・金沢⇔東京間の新路線を主担当として運行 ・無事故・無違反運転表彰の対象に ・年収500万円以上を見込める運行回数で活躍 ───────────────────── ◆ 大型二種免許について 大型二種免許は、必須ではなく歓迎条件です。 【お持ちでない方へ｜大型二種免許取得支援制度】 丸一観光には大型二種免許取得支援制度があります。 当社が全額貸与し、3年連続勤務で返済が免除されます。 「プロドライバーを目指したい」――その意欲があれば、大型二種免許がない方でも、いっしょに走り出せます。 20代の方も歓迎します。 【お持ちの方へ｜支度金制度】 入社時点で30〜55歳の方：合計50万円を支給 ・半年後／1年後／2年後にそれぞれ10万円 ・3年後に20万円 55歳以上の方：入社半年後に10万円のみ支給 ※大型二種免許取得支援制度を利用された方は対象外となります。 ───────────────────── ◆ この仕事のおもしろさ ■ 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計 ■ 東京の宿泊施設は食堂・休憩設備あり、安心して休める ■ 最新の安全装備装着車両で運転に集中できる環境 ■ 脳ドック・SAS検査など、ドライバーの健康管理が手厚い ■ 無事故・無違反運転表彰、優良ドライバー表彰など、頑張りが目に見えるかたちで返ってくる仕組み ───────────────────── ◆ この仕事の先にあるもの ■ 無事故・無違反運転表彰（3・5・7・10・13・15年） ■ 優良ドライバー表彰（3か月毎） ■ 運行管理者（旅客）の資格取得（会社が支援） ■ 後輩を育てる立場・指導員へのステップアップ ■ 年収500万円以上を見込める安定した収入 ───────────────────── ◆ 私たちについて 株式会社丸一観光は、石川県七尾市・金沢市を拠点に、観光バス・路線バス・タクシーを運行しているバス会社です。1974年創業。 約50年にわたり、能登から全国へ、お客様の大切な時間をお届けしてきました。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行。 今回の新路線（金沢〜東京間・夜行バス便）は、その提携の中で新たに始動するプロジェクトです。 2024年度には、運転者職場認証「2つ星」を本社・金沢営業所で取得。 安全への取り組みが、第三者機関にも認められた職場です。 ベネフィット・ステーション、脳ドック・SAS検査、無事故・無違反運転表彰、永年勤続表彰など、ドライバーの健康と頑張りを支える制度が整っています。 「まるいい時間」を、北陸から東京へ、いっしょに届けていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） 自動車整備士2級以上をお持ちの方へ ✅普通車の整備経験のみでOK！ ✅前職の給与を可能な限り保証、年収500万円も可能！ ✅一度車業界から離れた方の復帰も大歓迎！ ✨残業少なめ、18時台には全員退勤 ✨月に1日好きな日に休める希望休あり ✨人間関係のストレスゼロ ✨前職給与は極力保証！ 「大型未経験」から一生モノのスキルと安定を掴みませんか？ ――――――― 具体的なお仕事 ――――――― 小型・中型・大型トラックの定期点検（車検）、整備、修理全般をお任せします。 【具体的な作業】 ・エンジン、サスペンション、トランスミッションなどの部品点検・交換 ・タイヤの空気圧チェックやオイル交換など ✅作業はチーム制！ 1台につき1〜3日かけ、仲間と協力して進めます。 「1人で抱え込む」ことは絶対にありません。 ✅普通車の経験でスタートOK！ 大型未経験でも基本構造は同じ。 簡単な点検から始め、徐々にステップアップできます。 【一緒に働くスタッフ】 「とにかく人が良い！」が自慢の職場です。 40〜50代を中心に、元ディーラーや街の整備工場出身者が活躍中。職場の雰囲気の良さに惹かれて長年勤めるスタッフばかりです。 整備士同士だけでなく社長や事務スタッフとも距離が近く、意見が言いやすい風通しの良さがあります。 ギスギスした雰囲気とは無縁の温かい環境ですよ。 ■従業員インタビュー 50代男性のAさん（入社9年目） Q.前職を退職して転職した理由は？ 前職でも整備士をしていましたが、 職場の雰囲気が悪くて、仕事がしづらかったからです。 整備士の仕事は好きなので、 もっと整備士の仕事に打ち込める環境で 仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 Q.加茂野自動車に入社したときの印象は？ とにかく職場の雰囲気が良かったです！ 整備士同士だけではなく、社長や事務さんも含め、 チームで仕事をしている実感があり、 コミュニケーションも円滑に取れていて、 働きやすいです！ Q.この仕事の一番の魅力は？ どんな仕事でも同じことが言えるかもしれませんが、 やっぱりお客様の為になることが一番の魅力です。 ほかにも、加茂野自動車では様々な車種の 大型車の整備をするので、 整備士としてのスキルアップもできるので、 そこもやりがいの一つです！ 今の目標は自動車検査員の資格を 取得することです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給29万7600円〜50万3500円 ✅完全週休2日制（月8日以上） ✅年1回5連休のリフレッシュ休暇あり ✅試用期間3ヶ月（条件変更なし） ✅マンツーマン指導・研修制度あり ✅交通費支給（上限なし全額支給／車通勤OK） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 ホテルの宴会調理スタッフとして、婚礼や 各種パーティーの料理（仕込み・調理・盛り付け）を担当します。まずは料理長の指導のもと、できる業務からスタート。習熟度や成果に応じて正当に評価し、将来的に総料理長候補へのステップアップが可能です。 ・調理業務全般 コース料理・ビュッフェなどの 仕込み・調理・盛り付け 対応規模：数十名〜最大300名規模 食材：加賀野菜など地場食材を使用 ・その他関連業務 レストラン（バイキング等）の応援 新メニューの企画開発の打ち合わせ 厨房内の衛生管理・清掃業務 原価管理の確認 ◎給与・評価の仕組み 月給29万7600円〜50万3500円 採用時の基本給は、これまでの調理の実務経験年数に応じて決定します。 技術の習得や役割の広がり、チームをまとめるマネジメント力や貢献度を正当に評価して給与へ反映する仕組みです。 ・昇給年1回 ・賞与年2回の場合あり ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◎キャリアステップ ・まず（入社〜3ヶ月／試用期間）： 下処理や仕込みなどできる業務から ・次に（3ヶ月〜1年後）： 大規模宴会やイベントの調理ラインを担当 ・その後（1〜3年後）： 新メニュー企画、後輩育成、衛生管理を習得 ・将来的に： 総料理長候補としてメニュー決定や原価管理を 担当 ◎一日の流れ（早番・宴会準備シフト例） 06:00 出勤。予約確認後、 地場食材の下処理・仕込み開始 09:00 盛り付けラインに入り大量調理を 実施 12:00 まかない・休憩（60分） 13:00 レストラン応援、 夕方以降の仕込み、新メニュー打ち合わせ 14:30 衛生管理・清掃、原価管理の確認 15:00 引き継ぎ後、退勤（定時退社可能） ◎研修・サポート体制 ・マンツーマンの丁寧指導 ・専任シェフから学べる環境 ・マネジメント研修あり ◎職場環境・勤務条件 ・厨房同士で連携する温かい社風 ・6:00〜22:00の間で実働8時間 ・年間休日105日（完全週休2日制） ・年1回5連休のリフレッシュ休暇あり ・交通費支給（上限なし全額支給／車通勤OK）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ✅上場企業で安心安定＆高給与・高待遇 ✅建築に必要不可欠でなくならない仕事 ✅現場未経験でも研修しっかりで安心 ✅月8日休みで連休も可能★ ✅年間休日125日 ＼2025年4月から年間休日125日へ／ 「もっと安心して働ける環境を」 そんな想いから、 社員のライフワークバランスを考え、 年間休日を増やすことになりました！ - 家やマンションを建てる前に行う、 『地盤改良工事』。 この工事をスケジュール通りに進めるため 人の手配や、日程調整などの 管理を行うお仕事です。 地盤改良工事は家を建てる際になくてはならない 事業なので常に需要があり、安定性抜群！ さらに、当社は東証グロース上場企業である SAAFホールディングスグループ。 地盤を手掛けている企業が国内に少ない中、 年間30,000件の調査・工事実績と 業界トップクラスの規模を誇ります。 何かしらの現場作業の経験があれば 安心して始められるよう 研修制度が充実しています！ 安定した仕事環境と、安心できる生活を 手に入れませんか？ - 【具体的な仕事内容は…】 ・工事スタッフの手配 ・スケジュール管理 ・お客様との打ち合わせ ・現場の事前確認 ・安全管理 ・書類作成 など 様々な人と関わりながら 手配や調整をして、スムーズに 工事を進めていきます。 【経験に合わせてお仕事スタート】 未経験の方でもイチから学べる研修で、 一つずつ仕事を覚えていっていただきます。 現場作業自体が初めての方も安心◎ 現場の仕事の流れから覚えられる 半年～1年ほどの現場研修があります。 ※研修期間も待遇は変わりません。 先輩がついて順番に教えていくので、 できることを少しずつ増やしていきましょう！ - 【月8日休み＆シフト融通も◎】 お休みは毎週日曜＋希望日と祝日。 無理なく体を休めてリフレッシュできます。 休みの取り方は自由なので、 例えば、今週は「日・月・火」の3連休にして 来週は日曜だけお休みにしよう、 ということも可能です◎ 資格の取得も可能です！ - 新しい環境で働くイメージはつかめたでしょうか？ 質問・お問い合わせも歓迎しますので、 少しでも気になったらお気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築測量/地質調査、土木測量/地質調査、土木建設コンサルタント -☆★アピールポイント★☆- ■年間休日125日！たっぷり休めるプライベートも充実の好環境です。 ■年収750万円の社員も！頑張った分はしっかり還元される評価制度です。 ■スキルアップを全力で応援します。資格取得の費用は会社が全額負担！ ■国土交通省から表彰実績あり。地域の未来を創る仕事に携われます。 ＜仕事内容＞ 私たちが行う地質調査は、地域の未来を支える大切な仕事です。 豊かな社会を築く基盤となる 地盤調査やコンサルタント業務を通じて 社会貢献を実感できます。 具体的な仕事内容 ■現場管理（ボーリング調査など） ■原位置・室内での土質試験 ■データ解析、資料作成、取りまとめ ■コンサルティング、提案業務 お客様は官公庁や大手ゼネコン、 鉄道会社、電力会社など 公共性の高い企業が中心です。 経験の浅い方でもベテラン社員が 丁寧に指導するのでご安心ください。 ＜働くスタッフにインタビュー＞ 実際に働く職場のスタッフにインタビューしてみました 。 この仕事は、地質調査という 専門的な分野なので、 最初は覚えることも多くて大変でした。 でも、経験豊富な先輩たちが 丁寧に教えてくれて、 サポート体制がしっかりしているから 安心して働くことができています。 自分が携わった案件が 地域のインフラ整備に繋がっていることを 実感できるのが一番のやりがいです。 これからもスキルを磨いて もっと社会に貢献していきたいですね。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バス運転手 私たちは、新しい高速路線をいっしょに育ててくれる仲間を探しています。 バスやタクシーで地域の移動と旅をつないできた丸一観光グループ。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行しています。 夜の北陸を出発し、朝の東京で目を覚ますお客様の安全を守るお仕事。 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計です。 車両は最新の安全装備を装着。先輩ドライバーとの同乗研修もしっかり用意しています。 ───────────────────── ◆ お任せしたいお仕事 【高速バス運行（金沢〜東京間）】 ■ 往路・復路ともに2名交代制で運転 ■ 出発前の車両点検・始業前点呼 ■ 運行中の安全確認・乗客対応 ■ 運行ダイヤに沿ったお客様の安全な輸送 【運行の仕組み】 ■ 運行は2名交代制。安全に配慮して2名で交代しながら運転 ■ 東京到着後はWILLER新木場ベース（宿泊施設・食堂あり）で宿泊 ■ 復路の出発時間まで、しっかり休息を取ります ■ 営業所到着後は洗車・車内清掃を実施 【その他のお仕事】 ■ 運行記録・日報の作成 ■ 整備士への車両不具合の報告 ■ 運行管理スタッフとの連携 ■ 後輩ドライバーへの指導（経験を重ねて） ───────────────────── ◆ 新路線オープニングだから経験できること ■ ゼロから路線を育てていく手ごたえ ■ 現場の声が運行改善に直接反映されていく実感 ■ WILLERブランドの最新車両・安全装備に乗務できる経験 ■ 北陸〜東京を結ぶ「移動の新しいかたち」を一緒につくる体験 「言われた通りに走るだけ」ではなく、運行の立ち上げから関われるポジションです。 新路線をいっしょに育てていく、特別な機会です。 ───────────────────── ◆ 入社後のステップ（独り立ちまで1〜2か月） 【STEP 1】社内研修（10時間の座学＋20時間の実技講習） ・運行ルール・安全運転の基本 ・WILLER EXPRESSの運行品質基準を理解 ・大型バスの運転特性・夜行運行のリスク管理 ・接客マナー・緊急時対応 【STEP 2】先輩社員と既存路線を同乗 ・先輩ドライバーといっしょに既存路線に同乗 ・夜行運行の生活リズムを体験 ・休憩・点呼・洗車の流れを習得 ・先輩の運転技術を間近で学ぶ 【STEP 3】独り立ち・新路線の主力ドライバーへ ・ここまで1〜2か月。その後、独り立ちして新路線の主力として活躍 ・金沢⇔東京間の新路線を主担当として運行 ・無事故・無違反運転表彰の対象に ・年収500万円以上を見込める運行回数で活躍 ───────────────────── ◆ 大型二種免許について 大型二種免許は、必須ではなく歓迎条件です。 【お持ちでない方へ｜大型二種免許取得支援制度】 丸一観光には大型二種免許取得支援制度があります。 当社が全額貸与し、3年連続勤務で返済が免除されます。 「プロドライバーを目指したい」――その意欲があれば、大型二種免許がない方でも、いっしょに走り出せます。 20代の方も歓迎します。 【お持ちの方へ｜支度金制度】 入社時点で30〜55歳の方：合計50万円を支給 ・半年後／1年後／2年後にそれぞれ10万円 ・3年後に20万円 55歳以上の方：入社半年後に10万円のみ支給 ※大型二種免許取得支援制度を利用された方は対象外となります。 ───────────────────── ◆ この仕事のおもしろさ ■ 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計 ■ 東京の宿泊施設は食堂・休憩設備あり、安心して休める ■ 最新の安全装備装着車両で運転に集中できる環境 ■ 脳ドック・SAS検査など、ドライバーの健康管理が手厚い ■ 無事故・無違反運転表彰、優良ドライバー表彰など、頑張りが目に見えるかたちで返ってくる仕組み ───────────────────── ◆ この仕事の先にあるもの ■ 無事故・無違反運転表彰（3・5・7・10・13・15年） ■ 優良ドライバー表彰（3か月毎） ■ 運行管理者（旅客）の資格取得（会社が支援） ■ 後輩を育てる立場・指導員へのステップアップ ■ 年収500万円以上を見込める安定した収入 ───────────────────── ◆ 私たちについて 株式会社丸一観光は、石川県七尾市・金沢市を拠点に、観光バス・路線バス・タクシーを運行しているバス会社です。1974年創業。 約50年にわたり、能登から全国へ、お客様の大切な時間をお届けしてきました。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行。 今回の新路線（金沢〜東京間・夜行バス便）は、その提携の中で新たに始動するプロジェクトです。 2024年度には、運転者職場認証「2つ星」を本社・金沢営業所で取得。 安全への取り組みが、第三者機関にも認められた職場です。 ベネフィット・ステーション、脳ドック・SAS検査、無事故・無違反運転表彰、永年勤続表彰など、ドライバーの健康と頑張りを支える制度が整っています。 「まるいい時間」を、北陸から東京へ、いっしょに届けていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バス運転手 私たちは、新しい高速路線をいっしょに育ててくれる仲間を探しています。 バスやタクシーで地域の移動と旅をつないできた丸一観光グループ。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行しています。 夜の北陸を出発し、朝の東京で目を覚ますお客様の安全を守るお仕事。 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計です。 車両は最新の安全装備を装着。先輩ドライバーとの同乗研修もしっかり用意しています。 ───────────────────── ◆ お任せしたいお仕事 【高速バス運行（金沢〜東京間）】 ■ 往路・復路ともに2名交代制で運転 ■ 出発前の車両点検・始業前点呼 ■ 運行中の安全確認・乗客対応 ■ 運行ダイヤに沿ったお客様の安全な輸送 【運行の仕組み】 ■ 運行は2名交代制。安全に配慮して2名で交代しながら運転 ■ 東京到着後はWILLER新木場ベース（宿泊施設・食堂あり）で宿泊 ■ 復路の出発時間まで、しっかり休息を取ります ■ 営業所到着後は洗車・車内清掃を実施 【その他のお仕事】 ■ 運行記録・日報の作成 ■ 整備士への車両不具合の報告 ■ 運行管理スタッフとの連携 ■ 後輩ドライバーへの指導（経験を重ねて） ───────────────────── ◆ 新路線オープニングだから経験できること ■ ゼロから路線を育てていく手ごたえ ■ 現場の声が運行改善に直接反映されていく実感 ■ WILLERブランドの最新車両・安全装備に乗務できる経験 ■ 北陸〜東京を結ぶ「移動の新しいかたち」を一緒につくる体験 「言われた通りに走るだけ」ではなく、運行の立ち上げから関われるポジションです。 新路線をいっしょに育てていく、特別な機会です。 ───────────────────── ◆ 入社後のステップ（独り立ちまで1〜2か月） 【STEP 1】社内研修（10時間の座学＋20時間の実技講習） ・運行ルール・安全運転の基本 ・WILLER EXPRESSの運行品質基準を理解 ・大型バスの運転特性・夜行運行のリスク管理 ・接客マナー・緊急時対応 【STEP 2】先輩社員と既存路線を同乗 ・先輩ドライバーといっしょに既存路線に同乗 ・夜行運行の生活リズムを体験 ・休憩・点呼・洗車の流れを習得 ・先輩の運転技術を間近で学ぶ 【STEP 3】独り立ち・新路線の主力ドライバーへ ・ここまで1〜2か月。その後、独り立ちして新路線の主力として活躍 ・金沢⇔東京間の新路線を主担当として運行 ・無事故・無違反運転表彰の対象に ・年収500万円以上を見込める運行回数で活躍 ───────────────────── ◆ 大型二種免許について 大型二種免許は、必須ではなく歓迎条件です。 【お持ちでない方へ｜大型二種免許取得支援制度】 丸一観光には大型二種免許取得支援制度があります。 当社が全額貸与し、3年連続勤務で返済が免除されます。 「プロドライバーを目指したい」――その意欲があれば、大型二種免許がない方でも、いっしょに走り出せます。 20代の方も歓迎します。 【お持ちの方へ｜支度金制度】 入社時点で30〜55歳の方：合計50万円を支給 ・半年後／1年後／2年後にそれぞれ10万円 ・3年後に20万円 55歳以上の方：入社半年後に10万円のみ支給 ※大型二種免許取得支援制度を利用された方は対象外となります。 ───────────────────── ◆ この仕事のおもしろさ ■ 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計 ■ 東京の宿泊施設は食堂・休憩設備あり、安心して休める ■ 最新の安全装備装着車両で運転に集中できる環境 ■ 脳ドック・SAS検査など、ドライバーの健康管理が手厚い ■ 無事故・無違反運転表彰、優良ドライバー表彰など、頑張りが目に見えるかたちで返ってくる仕組み ───────────────────── ◆ この仕事の先にあるもの ■ 無事故・無違反運転表彰（3・5・7・10・13・15年） ■ 優良ドライバー表彰（3か月毎） ■ 運行管理者（旅客）の資格取得（会社が支援） ■ 後輩を育てる立場・指導員へのステップアップ ■ 年収500万円以上を見込める安定した収入 ───────────────────── ◆ 私たちについて 株式会社丸一観光は、石川県七尾市・金沢市を拠点に、観光バス・路線バス・タクシーを運行しているバス会社です。1974年創業。 約50年にわたり、能登から全国へ、お客様の大切な時間をお届けしてきました。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行。 今回の新路線（金沢〜東京間・夜行バス便）は、その提携の中で新たに始動するプロジェクトです。 2024年度には、運転者職場認証「2つ星」を本社・金沢営業所で取得。 安全への取り組みが、第三者機関にも認められた職場です。 ベネフィット・ステーション、脳ドック・SAS検査、無事故・無違反運転表彰、永年勤続表彰など、ドライバーの健康と頑張りを支える制度が整っています。 「まるいい時間」を、北陸から東京へ、いっしょに届けていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 現場の監督、写真管理、出来形管理、品質管理等管理業務

仕事内容: 「毎日遅くまで残業して、休みはヘトヘトで寝るだけ…」 「資格の勉強をしたいのに、そんな時間はなく昇給も出来ない」 「ベテランばかりの職場で、相談もしにくい…」 もし、今の環境に一つでも不満があるなら、北陸No.1の古城モータースをのぞいてみませんか？ 私たちは、整備士の「働きやすさ」を業界の常識に縛られず追求しています。 【 具体的なお仕事内容 】 陸運局指定工場の充実した設備で、無理のないスケジュール管理のもと進めます。 クルマの点検・整備（オイル・タイヤ交換など） 車検整備・立ち会い説明 納車前の清掃・最終チェック 経験者は即戦力として、未経験者は丁寧な研修からスタート！ 【 古城モータースが「脱・ブラック」を断言できる理由 】 ① 「休む」ことも仕事のうち。 年間休日は業界トップクラスの120日＋5日間のリフレッシュ休暇を完備しており、公休と合わせて「6連休」を取る社員も多数！誕生日や家族の行事も、気兼ねなく休める社風です。 ② 資格取得は「勤務時間内」に。 プライベートを削って勉強する必要はありません。国家資格の講習はすべて業務時間内に受講OK。もちろん費用は会社負担。スキルアップを会社が全力でバックアップします。 ③ 平均年齢28歳。相談しやすさが自慢。 「背中を見て覚えろ」という古い文化はありません。若手が中心の活気ある職場で、20代・30代が役職者として活躍中。分からないことはすぐに聞ける、風通しの良さが自慢です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、運行管理、物流運営管理 倉庫・運輸・港湾のサービスを軸に総合物流企業として、70年を超える歴史を紡いできたアサガミ。 その東証スタンダード上場企業のグループ会社で物流事務を行いませんか。 石川県から日本全国に輸送を行う会社は全国的にも珍しく、地域に根ざしながらダイナミックな仕事に携われる魅力があります。 地元石川で働きたい方、未経験の方も大歓迎！ご興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください！ 【石川県から日本全国へ荷物を届ける！】 輸送手配（配車）、運行管理を中心とした物流事務業務をお任せします！ 具体的には… お客様の商品を日本全国や海外へ届けるため、協力会社である運送会社へ輸送をオーダーします。 ◆輸送する商品は？ オフィス向けパーティションや商業施設のトイレブースといった建物の部材。 大きさ・量・デザインも様々なため、輸送方法は商品によって異なります。 ◆輸送方法は？ 車輛、鉄道コンテナ、飛行機、船など幅広い選択肢があり、荷物の種類や量、納期、輸送当日の天候も考慮し、最適なルートを決定します。 ★「どの手段が最適か」という視点が重要★ 配車は会社の売上に直結する仕事なので、効率的にやるほど利益が残りやすく、やりがいにつながります。 ドライバーの安全管理や発着確認も大事な業務です。 基本はデスクワークのため電話で確認作業を行いますが、商品を把握するため、現場へ足を運ぶこともあります。

仕事内容 ＜日勤のみ・土日祝休み＆長期休暇あり・残業ほぼなし＞ 増産伴い【正社員】製造技術・製造プロセス改善エンジニア （作業を『安全に、楽に、効率良く』する手順や条件出しの仕掛け人） 10名新規大募集！ 「あなたが作ったマニュアルと道具、現場の150人を笑顔にする。」 「ここを少し工夫すれば作業が品質良く、安全に、楽になる！」 そんな現場想いのアイデアを活かし、 現場から頼りにされるやりがいのお仕事です。 残業は月5〜10時間程度とほぼなく、 家庭都合のお休みも 相談しやすい職場です。 県外の方も応募しやすい WEB面接に対応しています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み、年間休日125日 ・赴任旅費は全額支給 ・引越費用は5万円まで会社負担 ・家賃補助あり(上限5万円/規定有) ・子育て世代も多数活躍中 ・第二新卒、ブランクのある方も歓迎 ・20代、30代、40代、50代まで男女活躍中 ・産休、育休を取得しやすい環境 ・高い定着率：年間離職率1％未満 【仕事内容】 大手ITグループの最先端工場 （次世代ITを担うAIサーバーや最先端機器を製造）で、 現場作業者が 「迷わず、安全に、スムーズに」 作業できる手順や 現場環境を整備する 製造技術（生産技術）業務です。 ＜具体的には＞ 製造設備の維持、メンテナンス作業 製造現場で使用する設備を 止めないで運用するために メンテナンスや点検を行います。 作業の標準化・マニュアル作成 現場の作業者（未経験の方や女性も多く活躍中！） が迷わないよう、写真や図をふんだんに 使った分かりやすい作業手順書 （マニュアル）を 顧客の図面をもとに作成・更新します。 専用工具（治具）の工夫・用意 「この部品を傷つけずに運ぶには？」 「このネジをもっと楽に締めるには？」 といった現場の声を拾い、 作業をアシストする 専用工具（治具）を 設計・選定します。 ラインの効率化・レイアウト改善 作業スペースの配置変更や、 作業員の動きに 無駄がないかを分析し、 みんなが無理なく スピーディーに仕事を 進められる生産ラインへと 改善を重ねます。 指示された通りの作業を繰り返すだけでなく、 これまでの経験を活かした あなたのアイデアが現場に活かされ、 「現場みんなの負担が減り、 工場全体の生産性が上がる」 やりがいのあるお仕事です。 【女性・子育て世代も活躍中】 職場では約150名が働いており、 そのうち約6割が女性スタッフです。 子育てと仕事を両立している方も多く、 産休や育休を取得しやすい環境です。 お子さんの学校行事や体調不良など、 家庭の事情によるお休みについても 相談しやすい職場です。 【職場の特徴】 ・無料駐車場完備 ・最寄り駅からの無料送迎有 ・赴任旅費、引越し費用補助、家賃補助 があり、石川県外の方も活躍しています。 ・年間離職率は 1％未満と低く、 長く働いているスタッフが 多いこともこの職場の特徴です。 ・メニュー豊富な食堂があり、 500円程度の日替わり定食もございます。 【勤務について】 勤務は8:30～17:15 残業は月5～10時間程度とほぼありません。 休日は土日祝、GW・夏季・年末年始の 長期休暇もございますので、 プライベートと両立できます。 【勤務地(請負先)】 FJUTプラス株式会社 笠島事業所 石川県かほく市笠島ト1番地1 （株式会社富士通ITプロダクツ内） ※富士通のものづくりを支える事業所です。 【選考について】 WEB面接に対応しています。 現在お仕事をしている方や、 遠方・県外にお住まいの方も、 来社せずに面接を受けられます。 面接日や入社日は相談可能です。 まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バス運転手 私たちは、新しい高速路線をいっしょに育ててくれる仲間を探しています。 バスやタクシーで地域の移動と旅をつないできた丸一観光グループ。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行しています。 夜の北陸を出発し、朝の東京で目を覚ますお客様の安全を守るお仕事。 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計です。 車両は最新の安全装備を装着。先輩ドライバーとの同乗研修もしっかり用意しています。 ───────────────────── ◆ お任せしたいお仕事 【高速バス運行（金沢〜東京間）】 ■ 往路・復路ともに2名交代制で運転 ■ 出発前の車両点検・始業前点呼 ■ 運行中の安全確認・乗客対応 ■ 運行ダイヤに沿ったお客様の安全な輸送 【運行の仕組み】 ■ 運行は2名交代制。安全に配慮して2名で交代しながら運転 ■ 東京到着後はWILLER新木場ベース（宿泊施設・食堂あり）で宿泊 ■ 復路の出発時間まで、しっかり休息を取ります ■ 営業所到着後は洗車・車内清掃を実施 【その他のお仕事】 ■ 運行記録・日報の作成 ■ 整備士への車両不具合の報告 ■ 運行管理スタッフとの連携 ■ 後輩ドライバーへの指導（経験を重ねて） ───────────────────── ◆ 新路線オープニングだから経験できること ■ ゼロから路線を育てていく手ごたえ ■ 現場の声が運行改善に直接反映されていく実感 ■ WILLERブランドの最新車両・安全装備に乗務できる経験 ■ 北陸〜東京を結ぶ「移動の新しいかたち」を一緒につくる体験 「言われた通りに走るだけ」ではなく、運行の立ち上げから関われるポジションです。 新路線をいっしょに育てていく、特別な機会です。 ───────────────────── ◆ 入社後のステップ（独り立ちまで1〜2か月） 【STEP 1】社内研修（10時間の座学＋20時間の実技講習） ・運行ルール・安全運転の基本 ・WILLER EXPRESSの運行品質基準を理解 ・大型バスの運転特性・夜行運行のリスク管理 ・接客マナー・緊急時対応 【STEP 2】先輩社員と既存路線を同乗 ・先輩ドライバーといっしょに既存路線に同乗 ・夜行運行の生活リズムを体験 ・休憩・点呼・洗車の流れを習得 ・先輩の運転技術を間近で学ぶ 【STEP 3】独り立ち・新路線の主力ドライバーへ ・ここまで1〜2か月。その後、独り立ちして新路線の主力として活躍 ・金沢⇔東京間の新路線を主担当として運行 ・無事故・無違反運転表彰の対象に ・年収500万円以上を見込める運行回数で活躍 ───────────────────── ◆ 大型二種免許について 大型二種免許は、必須ではなく歓迎条件です。 【お持ちでない方へ｜大型二種免許取得支援制度】 丸一観光には大型二種免許取得支援制度があります。 当社が全額貸与し、3年連続勤務で返済が免除されます。 「プロドライバーを目指したい」――その意欲があれば、大型二種免許がない方でも、いっしょに走り出せます。 20代の方も歓迎します。 【お持ちの方へ｜支度金制度】 入社時点で30〜55歳の方：合計50万円を支給 ・半年後／1年後／2年後にそれぞれ10万円 ・3年後に20万円 55歳以上の方：入社半年後に10万円のみ支給 ※大型二種免許取得支援制度を利用された方は対象外となります。 ───────────────────── ◆ この仕事のおもしろさ ■ 2名交代制で、無理なく長距離を走り抜ける運行設計 ■ 東京の宿泊施設は食堂・休憩設備あり、安心して休める ■ 最新の安全装備装着車両で運転に集中できる環境 ■ 脳ドック・SAS検査など、ドライバーの健康管理が手厚い ■ 無事故・無違反運転表彰、優良ドライバー表彰など、頑張りが目に見えるかたちで返ってくる仕組み ───────────────────── ◆ この仕事の先にあるもの ■ 無事故・無違反運転表彰（3・5・7・10・13・15年） ■ 優良ドライバー表彰（3か月毎） ■ 運行管理者（旅客）の資格取得（会社が支援） ■ 後輩を育てる立場・指導員へのステップアップ ■ 年収500万円以上を見込める安定した収入 ───────────────────── ◆ 私たちについて 株式会社丸一観光は、石川県七尾市・金沢市を拠点に、観光バス・路線バス・タクシーを運行しているバス会社です。1974年創業。 約50年にわたり、能登から全国へ、お客様の大切な時間をお届けしてきました。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、WILLER EXPRESSブランドで高速バスを運行。 今回の新路線（金沢〜東京間・夜行バス便）は、その提携の中で新たに始動するプロジェクトです。 2024年度には、運転者職場認証「2つ星」を本社・金沢営業所で取得。 安全への取り組みが、第三者機関にも認められた職場です。 ベネフィット・ステーション、脳ドック・SAS検査、無事故・無違反運転表彰、永年勤続表彰など、ドライバーの健康と頑張りを支える制度が整っています。 「まるいい時間」を、北陸から東京へ、いっしょに届けていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子フィールド/サポートエンジニア ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅【仕事が終わり次第退社】 15：00退社の日もあるくらい、仕事のオン・オフがはっきりしています。 土日祝休み＋隔週平日月～金で好きなところで休み一日とれます♪ ✅ 経験・知識ゼロからスタート！ 特に経験入りません！必要なのはコミュニケーション力♪ 先輩とのペア作業で道具の名前から丁寧に教えます。 ✅ 不況に強い通信インフラ！ 一生モノの「職人技」を身につけられる安定環境。 お取引先も大きな会社ばかりです。 いつもお世話になっている飲食店のネット環境も 「実は私たちが取り付けたんです」と誇らしく言えちゃいます◎ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 「今の仕事、毎日同じことの繰り返しでスキルが身についているか不安…」 「手に職をつけたいけれど、職人の世界は厳しそう…」 そんな想いや不安を抱えていませんか？ 株式会社シーアクト北陸は、オフィスや店舗の「Wi-Fiがつながらない…」「新しいオフィスにネット回線を引きたい」といったお困りごとを解決する通信工事のスペシャリストです。 現代社会において、インターネットやネットワーク環境は欠かせない重要なインフラ。 景気や社会情勢に左右されない、安定した需要があります。 当社では、未経験の方をイチから育てる環境が整っています。 入社後にいきなり1人で現場に行かせることは絶対にありません。 まずは先輩と2人1組で現場に向かい、工具を手渡したり、配線をまとめたりといったサポート業務からスタート。 工具の名前やケーブルの種類、作業の安全ルールまで一つひとつ丁寧に教えますので、専門知識がなくても安心して飛び込んできてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・LANケーブルや光回線の配線作業 ・Wi-Fiアクセスポイントやビジネスフォン、UTM（セキュリティ機器）の設置・設定 ・機器の動作確認、メンテナンス ・パソコンに特化した作業 ※主に屋内作業が中心で、外での作業はほぼありません。 ※現場は石川県を中心とした北陸エリア（富山・福井）となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【①道具の名前・基本ルールからスタート】 まずは工具の名称やケーブルの種類、安全ルールを覚えることから始めます。 【②先輩と現場へ（ペア体制）】 先輩のサポートを行いながら、実際の現場の雰囲気に慣れていきます。 徐々に「どこに配線を通すべきか」といった判断も身についていきます。 【③できることを少しずつ増やす】 簡単な機器の設置や配線作業からお任せし、数ヶ月〜1年かけてじっくり一人前を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 （午前1件・午後1件の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 ｜出社 現場の種類（事前調査・設置工事など）に応じて準備 10:00 ｜現場へ移動 お客様と打ち合わせを行い、現地調査を実施 11:00 ｜現場作業終了 事務所へ戻ります 12:00 ｜お昼休憩（60分） 13:00 ｜午後の現場へ移動 13:30 ｜機器設置工事の作業 15:00 ｜現場作業終了 会社に戻り、当日の作業報告書を作成 18:00 ｜退社 報告書の作成が早く終われば、その時点で退社可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気・社員の声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少数精鋭のチームだからこそ、社内はとてもアットホームで風通しの良い環境です。 「これどうやるんですか？」といつでも気兼ねなく聞ける雰囲気があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社当時から、社長や従業員の皆さんが分け隔てなく接してくれる温かい職場です。 現場では機器の設置・設定・修理などを幅広く担当していますが、案件の内容や力量に合わせて社長が采配してくれます。 自分で手を動かして培った技術は、人生を通じての大きな財産になります。 この分野の仕事は不況知らずで将来性も抜群です。 気さくなメンバーばかりですので、一緒に働ける日を楽しみにしています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社概要・事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業内容：通信機器の販売・保守、インターネット間の接続業務、情報通信環境の提案・構築 ・設立：平成15年 ・資本金：300万円

仕事内容 【求人のポイント】 ✅1回の昇給で5万UPも目指せる ✅最先端の技術・医療機器を完備 ✅5-D Japan講座を受講可能 ✅残業なし＆完全週休2日制 ✅独立支援あり ～未経験でも大丈夫ですか？～ もちろんです！実は、ドクターの 約半数が未経験（新卒）入社なんです。 教育体制も整っており安心！ ▷▷仕事内容 歯科医師業務全般をお任せします！ ≪主な治療内容≫ ・歯周病治療 ・インプラント ・セラミック修復 ・メインテナンス ・根管治療 など ※患者様は30代～70代の男女が多めです ▷▷確かな技術が身につく環境 大学病院並みの医療機器を揃え、 高い知識・技術を学ぶことができます！ ・精度の高い診査、治療を行うための歯科用CT ・無痛でインプラント手術を行うための 静脈内鎮静法のシステム など

仕事内容 「今の働き方、変えませんか？」 石川県内の公共施設や住宅を彩る 塗装スタッフを募集！ 年間休日120日＆残業ほぼなし。 プライベートもキャリアも どちらも諦めなくてOKです！ ////////// ここがポイント!! ////////// ✅圧倒的な働きやすさ 年休120日・残業ほぼゼロ。 有給も半日単位で取得可能！ ✅未経験でも安心 20〜30代活躍中！ 必ず2〜3人のチームで動くので 入社後、一人ぼっちになることはありません ✅安定した収入 業界では珍しい「固定月給制」。 雨天で仕事が減っても給与は安定。 ✅安心の将来性 公共事業（学校・橋など）がメイン。 不況に強く一生モノの技術が 身につきます！ ＊ー＊ 【祝！今年4月から年休120日！】 実は数年前までは年休100日以下 という時期もありました…。 ですが、社員がより働きやすい環境を 作るため、一気に休日を拡大！ プライベート重視派も大歓迎です。 /////////////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 主に石川県内の公共施設や一般住宅の塗装をお任せします。 ・外壁・屋根・扉などの塗装 ・下地処理（高圧洗浄、サビ落とし） ・養生 （塗料がつかないようシートを貼る作業） ＜入社後の流れ＞ まずは 「養生テープを貼る」 「材料を運ぶ」などの 簡単な補助からスタート！ ベテランの隣で、少しずつ道具の名前や 使い方を覚えていけばOKです。 ＜資格取得費用は会社全額負担！＞ 働きながら、一生ものの資格を取得する ことができます。 ・一級／二級建築塗装技能士 ・一級／二級鋼橋塗装技能士 ・二級土木施工管理技士 ・二級建築施工管理技士 ・高所作業車、有機溶剤など取得可能 //////////////////////////////////////////// まずは気軽にお電話ください。 応募前の現場見学（要事前問い合わせ）も可能です！ 076-251-2460 （電話受付可能日時：月～金曜日／8:00〜17:00） 現場仕事に在職中でお悩みの方など、 まずは見学・問い合わせからでも お待ちしています！ ////////////////////////////////////////////

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨三友工業の魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 公共工事が全体の8〜9割で業務量安定 ✅学歴・経験一切不問！ ゼロから丁寧に教えます。未経験でも安心してください。 ✅人間関係に自信あり！ 穏やかな人が多く、中途入社も多数。 ここ3年の離職者はゼロ！（定年退職除く） ✅スキルアップを全力応援！ 会社負担で大型免許など、一生モノの資格が取れます。 ✅働きやすさも大切に 週休二日制＆転勤なし 髪型・髪色自由 私服面接OK、職場見学・体験入社も大歓迎！ ✅小中高のお子さんを持つ子育て世代のお父さんが活躍中！ 「家族との時間を最優先！」という社長の考えがあり、 子供の行事や、子供の急な発熱でのお休みが取りやすい環境！ また男性の育児休暇取得も可◎ ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先：076-221-4131までお問い合わせください。 ご質問などもお気軽にご連絡ください。 会社見学や現場見学のみも可能なので、 ご興味がある方はご連絡ください◎ ━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━ 石川県内の道路の舗装工事やグラウンドの整備、 駐車場の整備、除雪作業補助（冬季）などをお願いします。 まずはスコップでアスファルトを運んだり、 先輩のサポートからスタート。 3ヶ月ほどで基本的な作業は覚えられます！ ━━━━━━━━━━━━━━ 現場の作業前後の写真撮影は ドローンを使用！ ━━━━━━━━━━━━━━ 最新機器を取り入れることで、 作業の効率化と安全性を高めています。 「ドローンの操縦に興味がある」という方は大歓迎！ ドローン資格を取得すれば、現場で操縦もできますよ◎ ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 7:20 会社に集合 8:00 現場で作業開始 12:00 休憩（小休憩は個別で取ることもあり） 13:00 作業再開 16:00 現場での作業終了 17:00 会社に戻って翌日の準備をして帰宅 ━━━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━━━ 20代～70代まで幅広い年代の男性社員14名が活躍中！ 平均年齢は40歳前後で、落ち着いた雰囲気です。 困ったことがあってもすぐに相談できる、風通しの良い社風です。 全体の5割が中途入社です。 離職率も低く、直近3年で離職した方は0人！（※定年退職除く） 勤続年数は10年以上の方が多く、 定年退職後にアルバイトとして働いてくれる方も◎ 近年、1年以内にこの求人をみて4名が中途入社し 全員それぞれのポジションで活躍中！ 夏場は、現場へのテント設置、 空調服、必要な飲料やアイスを会社が支給します。 冷たい飲み物がいつでも飲めるように、 冷凍機能付きのクーラーボックスも完備しています！ ━━━━━━━━━━━━━━ 定着率のいい理由？ ▶▶人間関係の良好さです！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 現場スタッフや職人さんは 「怖い」「怒られる」という イメージをお持ちの方も多いですが、 趣味は動画を見ること、 お子さんとキャッチボールが趣味、 お孫さんのめんどうを見ているおじいちゃんなどです♪ 休日は会社のメンバーと釣りに行ったりと 私生活でもなかがいいですよ♪ 安全のために厳しく指導することもありますが… 現場でミスがあっても、頭ごなしに怒る人はいません。 次はどうカバーするかまで一緒に考えて進みましょう！ ━━━━━━━━━━━━ キャリアアップについて ━━━━━━━━━━━━ まずは現場で経験を積んでもらって 3年ほど経ったタイミングで、 機械操作を行うか、現場監督になるのか、など 本人の希望を優先し、相談のうえ、 適正にあわせて専門職を目指せます！ ━━━━━━━━ 先輩社員の声 ━━━━━━━━ ■工事部 機械課 Y.K（令和6年10月入社） 前職が屋内での仕事だったので、 外での作業環境に少し不安がありましたが、 会社の安全対策や、社員同士の気配りもあり安心して 仕事に励むことが出来ております。 舗装を通しての「モノづくり」は 社員全員が一丸となって行うチームプレイ！ 完成した「道路」を目の当たりにすると 達成感があります。 ━━━━━━━━━━ 転職に関するQ&A ━━━━━━━━━━ Q. 転職回数が多く、選考で不利にならないか不安です。 A.当社では転職回数よりも「転職の理由」に焦点を当てており、 スキルアップや前向きな理由での転職を歓迎しています。 面接で一つ一つ丁寧にお話をお伺いします！ Q. 過去に、どのような前職の方が転職して活躍していますか？ A.同業の現場作業員からの転職はもちろん、 製造業などの異業種からの転職で活躍されている方も多いです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ✅ 大手取引先多数で業績安定！年商22億円の安定企業 ✅ 未経験から正社員へ！月給20万〜33万円＋賞与年2回 ✅ 16時45分定時で残業少なめ＆AT限定免許で応募OK 【企業からのメッセージ】 ■ モノづくりを支える、確かな安定企業 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちは小松製作所をはじめとする大手企業 のパートナーとして、建設機械や輸送機械の 精密部品製造を手がけています。 令和5年の年商は22億円に達し、業績は 極めて安定しています。 今回の募集は、組立がメインの部門における 「増員」です。これまでの現場経験を活かして 即戦力として活躍したい方はもちろん、 「未経験からモノづくりの技術を身に付けたい」 という方からのご応募も大歓迎。正社員として 腰を据えて働ける環境用意しています！ 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◎工場内で部品の組立作業を担当します。 具体的には、 ・建設機械部品の組立作業 ・輸送機械部品の組立作業 ・その他付帯する工場内作業全般 ■ 1日の流れと仕事の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 朝は8時に始業。その日の予定や手順を 確認し、安全第一で作業を開始します。 夕方16時45分には終業となるため、夜勤や 交代制の勤務はありません。家族との時間や 自分の趣味など、プライベートを大切にしながら 無理なく続けられる環境です。 ■ 研修とフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験の方も安心してスタートできるように、 先輩社員が工具の使い方から作業の手順まで 懇切丁寧にお教えします。 玉掛技能講習、クレーン特別教育など業務上必要な 資格は会社の費用負担にて受講していただけます。 技能検定や各種資格試験受験を会社でバックアップしており 合格者には褒賞制度もあります。 チームの仲間がしっかりとフォローするため、 着実にステップアップしていけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人 【募集の概要】 石川県・和倉温泉で開業する全24室のサウナ特化型ホテルで、料理長または料理長候補を募集します。夕食は懐石料理、朝食はビュッフェ形式での提供を予定しています。 献立づくりから、能登の仕入先の開拓、厨房の立ち上げまでを担当していただきます。 【和倉に復活の熱源を】 能登半島・和倉温泉に、全24室（うちサウナスイート3室）とサウナ2フロアを備えたサウナ特化型観光ホテルを開業いたします。 サウナ部分は専門のプロデュース会社と契約し、設計・運営の両面でノウハウを導入。大型サウナや水風呂を中核に据え、サウナ体験そのものを目的とした滞在型施設として差別化を図ります。 地元の方々の復興にかける強い思いに背中を押していただいた、当社にとって初のホテル直営・ホテル事業1号店であり、今後の多店舗展開を見据えたチャレンジングなプロジェクトです。 このプロジェクトでは、料理も本気で取り組みます。 一泊二食でお迎えする以上、お客様に料理にも満足していただけることが、ご提供する体験の価値には欠かせないと考えています。 当社は不動産事業のほか、東京・築地エリアで十割そばの立ち食い店「ZEN SOBA」を運営しています。飲食店の運営で得た経験を、このホテルの厨房づくりにも生かしていきます。 従来とは異なる切り口で温泉街の魅力を高める試みとなるよう、私たちと一緒に新たな価値づくりをしてくださるメンバーを募集しています。 まずはお話を聞いてみたいという方も歓迎します。 【仕事の内容】 料理は、東京で店を構えるミシュランの星を獲得された有名料理人に監修に入っていただきます。 入社後の約2ヶ月は、その方のもとで研修を受けていただき、一緒にメニューづくりなどを進めていきます。 ＜開業準備期（入社〜開業）＞ 本社メンバーおよびホテルマネージャーと連携し、メニューとオペレーションの設計が中心となります。 ・監修の料理人との研修（東京・約2ヶ月程度を予定） ・コンセプトに沿ったメニュー案の作成と試作、原価計算 ・能登エリアの生産者・仕入先の開拓と、取引条件の確認 ・厨房のレイアウトと設備運用の確認、必要な調理器具・食器の選定 ・レシピ・仕込み手順・衛生管理基準の文書化 ・パート調理補助の採用協力、開業前の研修設計 ・開業前のオペレーション練習期間（最低2週間〜1ヶ月）での試験提供 ＜開業後＞ ・夕食（懐石料理・2部制）と朝食（ビュッフェ形式・2部制）の調理と提供 ・仕入れ・発注・在庫管理、食材原価率の管理 ・季節に応じたメニューの入れ替えと、宿泊者の反応をもとにした改善 ・パート調理補助のシフト調整・育成 ・厨房の衛生管理と設備管理 【体制について】 厨房は、料理長1名、料理人（料理長候補）1名、パート調理補助1〜2名の3〜4名で構成します。 24室という規模だからこそ、役割を細かく分けるより、少人数で厨房全体の機能を補い合う体制のほうが機能すると考えています。 ※ホールサービスは宿泊部門のスタッフが担当します。開業直後は部門をまたいで、みんなで一からサービスをつくっていく想定です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地域に寄り添う道の駅を職場に⭐ 運営・地豆腐製造を支えるメンバーを募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも月給25万9200円～ ■観光客や地域の方に寄り添えるお仕事 ■月9日休み/連休の取得も可能◎ ■移住・UIターン希望の方も歓迎 ■月2～3万で入居可能なシェアハウス有 ■将来はリーダー等にステップUP可 ＊・。ー 【お仕事内容について】 能登半島の最先端にある道の駅 「狼煙」で接客・販売と地豆腐製造の 両方を担当するポジションです。 【接客・店舗運営】 ・接客、商品案内 ・軽飲食の提供 ・レジ対応 ・商品陳列、補充 ・在庫管理、仕入れ ・納品確認 ・POS登録 ・POP作成、売り場改善 ・オンライン販売、お中元等の注文管理 ・商品発注、顧客対応 【地豆腐製造】 ・大豆の浸水、容器準備 ・すりつぶし、蒸し工程 ・おからと豆乳への分離 ・にがり投入 ・型詰め、パッケージ ・製造設備、衛生環境の管理 最初からすべてを任せるのではなく 経験を活かせる業務からスタートし、 徐々に業務範囲を広げていくイメージです。 OJT形式で業務を丁寧にお教えします。 できることから少しずつ取り組み 慣れていってください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人とのつながりを大切にする道の駅 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大浜大豆を使った地豆腐やスイーツ、 地域で作られた雑貨、 里山里海の特産品などを通じて、 能登・狼煙の魅力を伝える道の駅「狼煙」。 観光で訪れる方だけでなく、 地域住民の方や生産者の方も 日常的に足を運びます。 「また来たよ」 「いつもありがとう」 そんな言葉をいただくことも多く、 地域とのつながりを感じられる環境です。 お客様のお話を丁寧に伺い 状況やお気持ちに合わせて 対応することを大切にできる方なら すぐに馴染んでいただけるはずです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来は店舗運営にも挑戦可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフの仕事内容や それぞれの役割を理解したうえで、 将来的には店舗運営全体を 取りまとめる役割を期待しています。 派遣・パートスタッフもいるため ＊スタッフへの声掛け ＊業務の割り振り ＊現場の取りまとめ ＊売り場、業務改善 ＊商品、サービス企画 などにも関わっていただく想定です。 これまでに培ってきた 周囲をまとめる力や寄り添う力、 相手に合わせ伝え方を工夫する力などを 地域に根差した道の駅の運営に 活かしていただけます。 ※今後、体験コンテンツや宿泊受付など、 新しい取り組みが始まる可能性もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 遠方からの転職もサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地の近くには、 月2万～3万円で入居できる シェアハウスがあります。 徒歩で通勤できる距離のため、 移住やUIターンを検討している方も 新しい生活を始めやすい環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、化学製品開発評価/実験/テスト 「仕事に興味はあるけど、 3交代制ってリズム崩れるかな？」 「3交代制で長く働けるかな？」 という方！ 当社は ✅1週間ごとの交替制なので、生活リズムも整えやすいですよ。 💡交替手当や深夜手当がバッチリつくため、 20代・未経験スタートでも【月収30万円以上】 （入社3年目・28歳例）を目指せます！ 💡深夜勤務の翌日は平日の昼間を有効活用！ 「平日昼間に銀行や役所に行ける」 「混雑を避けて買い物や趣味を楽しめる」と、 現役スタッフからも好評です。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 仕事内容の質問や見学の問い合わせのみでも大丈夫です。 連絡先：0761-47-8000（採用担当）までお問い合わせください。 ◇◇オススメのポイントはココ！◇◇ ✅プライベートが充実できる環境◎ 残業ほぼなし！（残業は月平均8時間） 土日祝休み＆年間休日127日（2026年度） 平均有給休暇取得率は80％以上 「前職より家族や自分の時間が増えた」 という社員も多いです。 ✅安定した経営基盤 製薬・バイオ業界が主要取引先で景気に 左右されにくいので安心。 ✅在籍スタッフの約7〜8割以上が中途入社！ 未経験でも安心✨ ◇◇━━━━━━━━━━━━━◇◇ ＜仕事内容＞ 医薬品の開発や製造に欠かせない 「分離用材料（充填剤やカラム）」 の製造をお任せします。 専門知識は一切不要！ 手順に沿ってルールを守りながら進める作業がメインです。 配属先は製造1課・2課・3課のいずれかとなり、 選考を通じて適性に応じて決定します。 ※製造1課・3課は分離用の充填剤を製造、 2課は分離用の器具を製造しています。 -具体的な仕事の流れ- ■原料の投入・機械操作 →手順書通りにボタン操作や監視を行います。 ■製品の計量・チェック →完成した製品に不備がないか確認します。 ■梱包・発送準備 →製品を丁寧に梱包します。 ■データ入力 →作業記録として数字や文字をPCで入力します。 ※重量物の運搬も発生しますが、台車や補助具を使用するため、無理な負担はありません。 ※入社後は研修があり、しっかり仕事を覚えられます。 ━━━━━━━━━ ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━━ 先輩社員がマンツーマンで付き、機械のボタン操作やチェックの手順を一つひとつ丁寧にお教えします。 「わからないまま一人で現場に放り出される」ということは一切ありません！ 異業種からスタートした先輩ばかりだからこそ、未経験者がつまずきやすいポイントを熟知してしっかりサポートします。 ━━━━━━ 【働く環境】 ━━━━━━ 20代が4割、30代が4割と 20代～30代のスタッフが中心に活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社ワイエムシィとは・・・】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「世界を相手にする、 石川の隠れたグローバル企業です」 私たちワイエムシィは、物質を分離・精製 する「クロマトグラフィー技術」において、 独自の技術開発に取り組んでいます。 私たちが作っているのは、医薬品などの製造 に欠かせない特殊な材料。実は、世界中の 製薬メーカーで新しい薬やワクチンが作られ る際、当社の製品が数多く使われています。 景気に左右されにくいバイオ・医薬品業界が 主な市場であるため、経営基盤は非常に安定。 小松から世界中の人々の健康を支える、 やりがいと安定を両立できる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ✅上場企業で安心安定＆高給与・高待遇 ✅建築に必要不可欠でなくならない仕事 ✅現場経験活かしてキャリアUPも歓迎 ✅月8日休みで連休も可能★ ✅年間休日125日 ＼2025年4月から年間休日125日へ／ 「もっと安心して働ける環境を」 そんな想いから、 社員のライフワークバランスを考え、 年間休日を増やすことになりました！ - 家やマンションを建てる前の 『地盤改良工事』の施工管理をお願いします。 家を建てる前にはなくてはならない事業なので 常に需要がある安定性抜群のお仕事です！ さらに、当社は東証グロース上場企業である SAAFホールディングスグループ。 地盤を手掛けている企業が国内に少ない中、 年間30,000件の調査・工事実績と 業界トップクラスの規模を誇ります。 施工管理経験を活かして 安定した仕事環境と、安心できる生活を 手に入れませんか？ - 【具体的な仕事内容は…】 施工管理として、工事スタッフの手配や 工事がスケジュール通りに スムーズに進むよう管理を行います。 ・工事スタッフの手配 ・スケジュール管理 ・お客様との打ち合わせ ・現場の事前確認 ・安全管理 ・書類作成 など 様々な人と関わりながら、 工事が無事終わるように取り組みます。 【経験に合わせてお仕事スタート】 当社の仕事の流れなど簡単な研修を経てから すぐに業務に入っていただけます。 - 【月8日休み＆シフト融通も◎】 お休みは毎週日曜＋希望日と祝日。 無理なく体を休めてリフレッシュできます。 休みの取り方は自由なので、 例えば、今週は「日・月・火」の3連休にして 来週は日曜だけお休みにしよう、 ということも可能です◎ - 新しい環境で働くイメージはつかめたでしょうか？ 質問・お問い合わせも歓迎しますので、 少しでも気になったらお気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、機械品質保証 ✅ 創業から安定経営を続ける精密部品製造の企業 ✅ 月給22万〜33万円＋年2回の賞与あり（計3ヶ月分） ✅ 日勤のみ＆土日休みでプライベートも充実！ 【企業からのメッセージ】 ■ モノづくりを支える、確かな安定企業 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちは小松製作所をはじめとする大手企業 のパートナーとして、建設機械や工作機械の 精密部品製造を手がけています。 令和5年の年商は22億円に達し、業績は 極めて安定しています。 今回は、さらなる受注拡大に伴う「増員」の 募集です。これまでの工場勤務や配送経験を 活かしたい方はもちろん、フォークリフトの 免許を活かして正社員として腰を据えて 働きたい方からのご応募を心よりお待ち しております！ 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◎主に自社工場内での部品の物流運搬作業をお任せします。 具体的には、 ・フォークリフトを使用した部品の運搬 ・出荷に伴う製品の梱包や積み込み作業 ・材料や外注部品の受入業務 ・受注先や外注先へのトラックでの配送 ・その他、付帯する配送・倉庫内業務全般 ■ 1日の流れと仕事の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 朝は8時に始業。その日の作業スケジュールや製造現場の 進捗状況を確認した後、安全第一で作業を開始。 主に工場内での作業なので長距離のトラック運転はありません また、夕方16時45分には終業となるため夜間の業務はほぼありません ■ 研修とフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は先輩社員が付き、作業内容やマニュアル、段取りの コツを丁寧に指導いたします。 工場勤務が初めての方でも、安心して業務に 慣れていける体制を整えています。 玉掛技能講習、クレーン特別教育など業務上必要な 資格は会社の費用負担にて受講していただけます。 技能検定や各種資格試験受験を会社でバックアップしており 合格者には褒賞制度もあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築施工管理、設計/施工監理 ー未経験から挑戦可！手に職つけて安定した将来も手に入れませんか？ー ⭐アピールポイント ──────────────────── ✅圧倒的な技術力×働きやすさ！ 全国リフォームコンクールで建設大臣賞をはじめ41年連続受賞！ 北陸エリアトップクラスの施工実績と提案力を誇ります。 ✅未経験から一歩ずつプロへ 施工管理の社員が多数在籍し、サポート体制抜群。 資格取得の一部受験費用補助あり◎ 未経験でも研修・OJTや社内勉強会で資格取得やスキルアップを目指せます。 ✅DX導入でスマートな働き方 施工管理アプリやITツール、フィールドサポート体制を導入し 効率的な現場巡回と残業削減を推進中！ ✅やりがい十分のオーダーメイド提案 古民家再生・性能向上・減築など二つとして同じ現場がないリノベーションで、 質の高い専門スキルが身につきます。 ⭐施工管理が無理なく成果を出せる理由 ──────────────────── 喜多ハウジングでは、質の高いリフォーム提供と 社員の働きやすさを両立するための仕組みを整えています。 ＜1＞チーム体制と専門スタッフのバックアップ 新しい施工管理のスタイルに挑戦中！ 設計コーディネーターやフィールドサポートスタッフと連携。 打ち合わせから施工・お引渡しまで、チームでお客様の想いを形にします。 ＜2＞ DXツール活用による業務効率化 現場管理アプリ等を活用し、 スマホやPCで進捗確認や情報共有をスムーズ化。 書類作成や調整業務は社内・テレワークの活用が可能です。 ＜3＞ やりがいと成長を実感できる現場 解体後の予期せぬ変化にも職人さんやデザイナーと 一緒に知恵を絞りながら対応。 経験を重ねるほど確かな「一生ものの手腕」が磨かれます。 ⭐お任せする具体的内容 ──────────────────── 古民家再生、耐震・断熱などの性能向上リフォーム、 減築リノベーションをはじめとする大規模改修の現場管理全般 （品質・安全・工程・原価の4大管理）を担当します。 ✅施工準備 図面確認、施工業者・資材の手配、スケジュール調整 ✅現場管理 工事手順や安全の確認、品質チェック、原価・工程の管理 ✅コミュニケーション お客様の想いや細かなデザイン指示を大工・職人さんへ伝達・調整 ✅引き渡し 完成後のアフターフォロー、引き渡し業務 経験によりますが、研修後数ヶ⽉〜1年程で独り⽴ち。 常時4〜5件の現場をお任せします。 ⭐手厚い福利厚生 ──────────────────── ・賞与は年2回（別途、業績により決算賞与の支給あり） ・帰省手当：北陸三県以外の出身者に対し年１回・旅費支給 ・健康手当：禁煙者には手当支給 ・資格取得の補助：年１回受講料、研修費の50％支給（上限あり） ・休日：水曜・祝日・日曜休み（建築業界で日曜日は珍しいです） ・有給取得：8日/年間平均取得日数 ・表彰制度：社員の半数を表彰・成果に応じて報酬 ⭐喜多ハウジングについて ──────────────────── 創業56年、リフォーム専⾨会社として歩んできた当社。 全国開催のリフォームコンクールに41年連続⼊賞、 北陸で唯一！経済産業省大臣賞受賞(2017）と、 お陰さまで⾼い評価を頂いて参りました。 残業削減やテレワーク対応のIT環境整備など働きやすい環境作りを積極的に推進。 平均年齢33歳。20代〜50代まで、特に30代が多く在籍しています。 喜多ハウジングが⼿掛けるリフォームは、単にキッチンを新しくするとか、 外壁を替えるといった範囲にとどまりません。 歴史ある古⺠家をよみがえらせる「古⺠家再⽣」、 耐震、断熱などの「性能向上リフォーム」、 広い家をコンパクト＆快適にする「減改築」など リフォームの現場は、⼆つとして同じものがありません。 経験を積みスキルを上げたいと学ぶ意欲が⾼い社員が多いのも当社の特⻑です。 資格取得⽀援もあり勉強会や研修の機会も豊富。 古⺠家再⽣や建築への興味から仕事をはじめたという⼈も 頭で考えるだけじゃなく、⼈と話をし、⼿を動かして 作り上げていくこの仕事の魅⼒にはまり、今は本気でプロになりたい︕と頑張っています。

仕事情報 ● 仕事内容 バイク館の店舗で、一般修理や納車整備、点検、車検対応などを お任せします。また、店舗で必要な基本業務全般も学んで頂き、 店長と一緒になって店舗マネジメントを行って頂きます！整備ス タッフの主な役割として、納車整備業務及び修理整備業務がござ いますので、スキルに応じて様々な整備チャレンジが可能です！ 幅広い知識が身につく！ バイク館の店舗では、国内外メーカーの車種を取り扱うため、メ カニックとして幅広い知識を身につけられます。HONDA・YAMAHA ・SUZUKIの代理店でもあるため、独自のライセンス取得も目指せ 、整備スキルが飛躍的に向上出来ます！また、業界トップクラス の給与水準で、将来を見据えた働き方が可能です。 働くメリットが充実！ 業界トップクラスの給与水準と、年２回の昇給制度、業績に応じ た年２回のボーナス支給、さらに整備資格手当支給など厚待遇！ 店舗拡大による早期キャリアアップなど、ご自身の頑張りが形に なる環境なので、やりがい十分です！整備士からピット長へと着 実なステップアップが可能です！ バイク館はまだまだ成長中 当社は2014年にイエローハットグループに入り、その際に働く方 々の待遇も大幅に見直しました。新規出店も継続、まだまだ成長 中。年２回の昇給、年２回の賞与、整備資格手当支給など厚待遇 。積極的な資格取得支援や店舗拡大による早期キャリアアップな ど、ご自身の頑張りは評価にしっかり反映される環境です。 バイク館のご紹介 東証プライム企業である株式会社イエローハットのグループにあ る当社は、安定した経営基盤を活かし全国に60店舗以上を展開す る企業です。国内の新車・中古バイクはもちろん、自社独自の 輸入ルートで、国内未発売の輸入車を全国のバイク館店舗におい て販売及び整備を行い、他社との差別化を図っております。

仕事内容 //////ここがポイント！////// ・【経験者・有資格者 優遇】 30代・40代の即戦力積極採用中！ 自動車車体整備士資格や 鈑金・塗装・整備経験を高く評価します！ ・【顧客は同業者やディーラーのみで個人客ゼロ】 "車屋さんのための鈑金塗装工場" のため、一般のお客さんのような 見積書作成、接客や引取・納車対応なし！ 効率良く作業に集中できる環境です。 ・【残業少なめ・長期休暇あり】 繁忙期（12～3月など）は 残業が増えることもありますが、 繁忙期以外は基本定時で終了！ GW・お盆・年末年始もしっかり休めます。 ・【同業からの転職者（7年目）の声】 「前職と違い、自分で作業スケジュールを 組めるので納得いく仕上がりにできます」 「日祝休みで家族との時間も増えました」 （※詳細は社員インタビュー欄へ） ///////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 乗用車を中心に自動車のキズや へこみの修理・鈑金・塗装および 整備業務を行います！ あなたの経験のある作業から お任せしますのでご安心ください！ ■1日の作業台数は1日5～7台ほど 1日の作業目標はありますが、 ノルマはありません！ ■ウォーターサーバーを各部署に完備！ 休憩時などは自由にお水が飲み放題！ スタッフの熱中症対策や 健康管理にも注力しています！ 「キリが良いところまで」と 無理をするスタッフも多いので、 午前と午後に小休憩が取れるようにしています！ ■自家用車の車検・点検などの社員割引あり！ 社員の方は自分の車の車検・点検が お得にできますよ♪ ★一度、弊社のホームページもご覧ください！ HP：https://eightechjapan.com/#member ※弊社で活躍している社員のインタビューも見れます！ ━━━━━━━━━━━━━━ 社員の平均勤続年数は13年！ 石川県内でも屈指の規模の明るく清潔な工場 長く安定して働き続けやすい環境！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【設備】 ・フレーム修理機3機 ・専用塗装ブースを完備 高度な技術を存分に発揮・磨ける環境を整えています。 【働き方改革関連法に完全対応】 専門家（社労士等）と契約。 社員全員が快適な労働環境で 働けるよう整備に努めています 【スキルアップを支援】 最新の設備とベテランの技に触れられるため、 経験者でもさらなる成長が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■社員インタビュー（7年目・Aさん） ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q.転職した理由は？ A.前職は同業種の別会社で 鈑金・塗装の仕事をしており、 自動車の鈑金・塗装の 仕事自体は好きでしたが、 職場環境が良くなく、 転職を決意しました。 Q.エイテックの職場の魅力は？ A.当社の特徴の一つは 社長が職場にいなくて、 プレッシャーが少ないです笑 自分でスケジュールを組めるので 「ここまでキレイに仕上げたい！」 と、自分の納得のいく 仕上がりにできることが とても嬉しいポイントです！ また、前職ではみなし残業で給与が固定でしたが、 ここは残業代がしっかり支給されますし、 賞与も毎年安定して出ているので、 転職して年収が上がりました。 Q.お休みや残業は実際どうですか？ A.繁忙期以外は残業は ほとんどないです！ （あっても1日1時間くらいです） 前職は土曜出勤が当たり前で休みも不規則でしたが、 今は日曜・祝日が完全に休みなので、 家族や友人との予定も合わせやすく、 プライベートも充実できます！ Q.仕事の難しいところは？ A.塗装だと、車の色を 見分けるのが難しいです。 一口に黒色と言っても、 車種やブランドによっても違うので、 見分けるのは難しいですが、 経験を積んでくると、 段々とできるようになってくるので、 対応力も上がっていきます！ Q.入社後は？ A.経験者の方でも、入社後に一通り、 仕事の流れを見ていただいています。 仕事の仕方は今までの経験もあって、 人それぞれだと思いますので、 エイテックならではのやり方を 押し付けることもありません！

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■施工管理経験を活かし 作業所長・現場監督・現場責任者として 建設業界で裁量を持って活躍できます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当など手当が充実！ 安定して働けること間違いなしです ■何もない場所から 自分たちの手で道路やダムなどの 建造物が形になる過程に 大きなやりがいがあります ■資格取得支援・研修制度が充実し 経験を積みながら 技術を磨ける環境です ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 道路・ダム・トンネル・ 上下水道など幅広い土木施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（進捗状況・安全設備の確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整会議 ■書類整理・図面精査（協議書類作成など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 9:00作業所巡視 10:00書類整理・協議書類作成 11:00工程調整会議 12:00昼休憩 13:00昼礼 14:00作業所巡視 15:00書類整理・図面精査 16:30作業所巡視 17:00残務整理・翌日確認 19:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており Uターン・Iターンでの 入社者も歓迎するなど 幅広い世代・出身地の社員が 活躍している職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■施工管理経験を活かし 作業所長・現場監督・現場責任者として 建設業界で裁量を持って活躍できます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当など手当が充実！ 安定して働けること間違いなしです ■何もない場所から 自分たちの手で道路やダムなどの 建造物が形になる過程に 大きなやりがいがあります ■資格取得支援・研修制度が充実し 経験を積みながら 技術を磨ける環境です ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 道路・ダム・トンネル・ 上下水道など幅広い土木施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（進捗状況・安全設備の確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整会議 ■書類整理・図面精査（協議書類作成など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＼こんなプロジェクトに携わります／ ・北陸新幹線 ・高架下整備 ・東海北陸自動車道 ・橋梁工事 ・大野油坂道路 ・新長野トンネル整備 ・足羽川ダム ・付替県道工事 など 日本の交通インフラを支える仕事です。 道路・橋梁・トンネル・ダムなど スケールの大きい現場ばかり。 「何もない土地から自分たちの手で 橋がかかり、道がつながっていく」 その瞬間に立ち会えるのが土木の醍醐味です。 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 9:00作業所巡視 10:00書類整理・協議書類作成 11:00工程調整会議 12:00昼休憩 13:00昼礼 14:00作業所巡視 15:00書類整理・図面精査 16:30作業所巡視 17:00残務整理・翌日確認 19:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており Uターン・Iターンでの 入社者も歓迎するなど 幅広い世代・出身地の社員が 活躍している職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 道路やインフラ等の建設現場における施工管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●月給35万円〜80万円の高水準スタート ●年間休日120日で土日祝休みを実現可能 ●個室の社員寮完備で遠方からの応募も歓迎 ●資格取得費用は会社が全額負担いたします 【業務内容】 ▽施工管理業務をお任せします 工程管理：工期に合わせて「いつ・何を・誰がやるか」のスケジュール作成と進行調整 品質管理：設計図通りに安全かつ高品質な施工が行われているかのチェック・写真撮影 安全管理：現場スタッフが安全に作業できるよう、危険箇所の点検や安全指導 原価管理：資材の発注や協力会社への費用計算など、予算内のコスト管理 書類作成：発注者や行政に提出する計画書・報告書・竣工書類の作成、整理、提出 【特徴・補足】 土木一式・建築・インフラ復旧工事まで幅広く手掛けているため、 年間を通して安定した案件数があり、多様な現場で経験を積める環境です。

仕事内容: 「車好き」これで応募OK！ 未経験から手に職をつけたい方に◎ 作業は、難しくありません！ →基本から丁寧に教えます →未経験スタートがたくさんいます ◆"ネクステージ" のグループ会社 ◆超成長中の業界＆で長期安定勤務 ◆給与＋実績手当で収入UP ◆屋内作業！真夏も真冬も安心 ◆ゴム手袋・防寒着は会社が貸与 ／／ 作業前の洗車なし・営業なし 目標達成で月10万円以上の手当も 手厚い単身手当は月5万円！ ＼＼ 【仕事内容】 ■商品車の仕上げ作業 ・洗車／ボディ磨き（ポリッシャー使用） ・内装クリーニング（掃除機・拭き取り） ・ホイール／ガラス／ライトの美観調整 ・ボディコーティング施工 ・展示車／納車前車両の最終仕上げ ・ネット掲載用の車両撮影 【作業イメージ】 ・1台を2名ほどで担当 ・コーティング：1日1～2台 ・商品化作業：1日約5台 ▼目安時間 ・コーティング：3～4時間 ・内装清掃：1.5時間 ・外装磨き：1.5時間 ・撮影：30分 【扱う車】 軽自動車～ミニバン・SUV・輸入車まで。 毎日ちがう車に触れられます。

仕事内容: Honda正規ディーラーの保険専任営業！損保営業経験者募集！ ◎経験を活かして活躍できる！ 損害保険営業の経験を活かせる保険専任ポジション！ 当社でお車を購入いただいた既存のお客様への対応が中心であり、飛び込み営業はありません。のため、これまでの経験を存分に発揮できます。 ◎営業に集中できる環境！ 3店舗の保険業務を専任で担当。 自動車販売スタッフと連携しながら、お客様へ最適な保険をご提案いただきます。 ◎頑張りはしっかり評価！ 初年度は年100万円以上、頑張り如何で３年度には年約250万円程度のインセンティブを見込んでおり、成果を正当に評価する給与体系です。（3年後の想定年収約550万円） ◎安定した環境で長く働ける！ Honda正規ディーラーならではの安定した経営基盤！ 経験を活かしながら、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ▼具体的なお仕事▼ ◎自動車保険の満期更改手続き （意向確認・見積書作成・申込書作成・申込手続き） ◎当社既存のお客様で自動車保険未加入の方への保険提案 （新規契約のご提案・各種手続き） ◎契約内容変更手続き （変更書類作成・各種手続き） ◎お客様からの保険に関するお問い合わせ対応 （事故対応・電話・来店対応など） ◎各店舗と連携した保険提案・契約管理 ▼1日のスケジュール例▼ 10:00　A店舗で満期更改手続き 11:00　お客様からの契約変更のご相談に電話対応 13:30　B店舗で車検のお客様へ保険をご提案 15:00　C店舗で満期更改手続き 17:00　翌日ご来店予定のお客様の見積書作成・資料準備 3店舗を回りながら、多くのお客様のカーライフを保険面からサポートしていただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

仕事内容 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 最先端のEVディーラー「BYD AUTO 金沢」で働く！ 2024年春オープンの店舗で、安心してスタートできます ✅ 全国3位のトップメカニックによるOJT すぐ近くに頼れる先輩がいる環境で、最先端のEV技術をイチから学べます ✅ 重整備はグループ企業へ委託！ 体力的な負担が少なく、故障診断や目の前のお客様対応に集中できます ✅ 年間休日121日でプライベートも充実 有休平均取得12.4日！ワークライフバランスもしっかり両立 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これからの自動車業界の主役、 先進のEVメカニックへ挑戦しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「今回は、さらなるサービス体制の強化に向けて、「BYD AUTO 金沢」で活躍いただくサービスメカニックを募集します。 お任せするのは、故障診断や車検・点検・一般整備など、メカニックとしての専門業務が中心です。お客様対応に追われることなく、整備に集中しながら技術を磨ける環境をご用意しています。 既存店舗ならではのチームワークも魅力で、経験豊富なスタッフがしっかりサポートするため、安心して仕事に取り組んでいただけます。」 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国トップレベルの先輩がすぐ近くに。 最先端のEV技術をじっくり学ぶ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「EV（電気自動車）の整備経験がないから不安…」という方もご安心ください。 入社後は、店舗でのOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。 あなたの指導やサポートを担当するのは、BYDジャパンが開催するテクニカルコンテストで全国3位の実績を誇るトップメカニックです。 EV特有の診断機器を用いた故障診断や対応ノウハウを、すぐ近くにいる最先端の技術者から直接マンツーマンで学べる贅沢な環境です。 わからないことがあればその場ですぐに質問・解決できるため、未経験の領域があっても安心してスタートを切ることができます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く、安心して働いてほしい」 からこその、確かな環境。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社では、車検・点検・故障診断・一般整備など幅広い業務に携わっていただきます。 重整備や専門性の高い作業についてはグループ企業と連携して対応する体制を整えているため、一人で負担を抱え込むことはありません。 さらに、当社が取り扱うBYDは電気自動車（EV）が中心であり、エンジンオイル交換やタイミングベルト交換など、内燃機関車特有の整備作業が不要です。 そのため、従来の自動車と比べて定期メンテナンス項目が少なく、整備工程も比較的シンプル。これまで培ってきた整備技術や故障診断の経験を活かしながら、体力的な負担を抑えて長く活躍できる環境です。 また、働きやすさも自慢のひとつです。 年間休日は121日（有給休暇取得義務5日分含む）あり、有給休暇の平均取得日数も12.4日と非常に高く、仕事とプライベートの調和を大切にできる環境が整っています。 あなたの技術を活かし、これからの自動車業界の主役となるEV市場で、新たなキャリアを私たちと一緒に築いていきませんか？ 【入社後の流れ（研修制度）】 BYD AUTO 金沢でのOJT 店舗での実地研修を行います。全国3位の実力を持つトップメカニックの指導のもと、EV特有の診断・対応ノウハウを間近でじっくり学びます。 メカニック向け定期研修 高い専門性を持つ経験豊富な講師を招き、電気系統を中心とした定期的な技術研修を行います。

仕事内容 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 病院直雇用＆栄養士4名・調理師7名の計11名体制で安心！ ✅ 実働7時間×残業ゼロ！ 時間にゆとりを持てる働き方 ✅ 年間休日120日＆高水準の賞与4.2ヶ月分で好待遇！ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 病院内での調理業務および関連作業（入院患者様の調理・食器洗浄等）をご担当いただきます。 「委託会社勤務で早朝勤務や急なシフト変更に追われ、体調を崩しがち...」 「少人数現場を卒業し、安定した病院の『直雇用』で長く働きたい」という方にぴったりの職場です。 当院の厨房は、栄養士4名・調理師7名の合計11名体制。 人数がしっかり確保されているため、突発的なお休みもお互いにフォローし合える安心感があります。 勤務は1日7時間（週35時間程度）で、残業は一切ありません！ 早出（4:30～12:30）の日でも12:30に退勤できるため、午後の時間を趣味や家事にたっぷり活用できます。 ワークライフバランスを整えながら、栄養士としての資格を活かして安定して働きませんか？ ＜会社概要・事業内容＞ ・事業所名：医療法人明仁会 かないわ病院 ・診療科目：精神科、心療内科、循環器内科・内科 ・設立：昭和31年 ・事業内容：地域に密着した精神科・循環器内科・内科の医療提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 地域密着 × 賞与4ヶ月以上 × 未経験歓迎 北陸で腰を据えて長く働ける環境！ 【求人アピールポイント】 ✅ 昨年度賞与実績4ヶ月〜6ヶ月分 ✅ 週休2日制で年間休日111日 ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 転勤なしの地域密着型企業 ✅ 家族手当・住宅手当など福利厚生充実 【仕事内容】 法人のお客様へ産業用燃料・潤滑油・農業関連商材・ その他商材の提案・販売を行います。 1. 新規・既存顧客への燃料販売 地域を支える企業へ 最適なエネルギーを提案します。 ※主な販売先は病院・工場・運送会社など 2. 灯油配達をご利用中のお客様対応・管理・配送業務 自動車用・工業用潤滑油の提案と販売 3. 農業関連商材の販売（肥料など）やその他製品・サービスの提案 【安定した生活を送りたい方へ】 北陸3県に根ざした事業で転勤の心配は ありません。土日休みを基本とした休日 体制で、家族との時間やプライベートを 大切にしながら長く働ける環境です。 【専門スキルを身につけたい方へ】 未経験からでも資格取得支援制度を活用 し、専門性を高められます。 最初の1、2ヶ月は先輩と一緒に回りながら 仕事の流れや商品知識を少しずつ覚えていき、 地域のお客様から信頼されるプロの営業を目指せます。

仕事内容 住宅型有料老人ホーム「医王山」にて 正社員の看護師さんを募集しています ＼准看護師さんも正看護師さんも大歓迎／ 日々の業務はご利用者様の健康管理が中心で 病院勤務に比べ医療ケアを行う場面が少ない為、 看護師経験が浅い方、ブランクのある方も 働きやすい環境です。 //////////////////////////////////////////////////// ◎年齢不問 ◎ブランクOK ◎准看護師さんも大歓迎 ◎日勤のみ！夜勤はありません ◎福利厚生充実！ ◎子育て中の方にも優しい制度あり //////////////////////////////////////////////////// 【主な作業内容】 〇健康管理／バイタルチェック 利用者様の体調や健康状態の観察 〇協力医との連携 投薬や服薬管理、報告など 〇介護士との連携(生活介助など) ＼介護業界が初めての方も大歓迎／ 看護師としての視点から より良いサービスが提供できるよう 介護スタッフと連携をとりながら 業務を行っていただきます。 困った時は先輩スタッフがしっかり フォローしますのでご安心ください。 当施設で看護師として再スタートしませんか！ ====================================== 正社員として介護業界で経験を活かしませんか 充実の福利厚生で長く安定して働いていただけます。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ご不明な点やご質問等ございましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 ======================================

仕事内容 工事部にて建物解体工事を 行っていただきます。 ・内装解体工事 ・廃棄物の収集、運搬 ・重機による建物解体 ◎電動工具や重機の取扱いに ついては指導します。 ◎車両は2t、4t、10tダンプ等を 使用します。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・チームワークを⼤切にできる⽅ ・臨機応変に対応できる⽅ ・⻑く活躍したい⽅ ・温かい社風の会社で働きたい ・残業が少ない会社で働きたい

仕事内容 ＼スタッフの95％が未経験スタート！／ 決められた項目をチェックする、住宅設備の点検のお仕事です。 既存のお客様宅を訪問し、 太陽光パネルなどの住宅設備を点検・メンテナンスを行います。 専門的な知識や経験は必要ありません。 チェック項目に沿って確認していくため、 未経験の方も始めやすいお仕事です。 また、訪問日程の調整は別担当が行うため、 アポイント取得や新規開拓などはありません。 ////////////////////////////////////////////////////////// ◎スタッフの95％が未経験スタート！ ◎月給28万円スタート ◎2人1組での作業だから安心 ◎完全週休2日制（月・火） ◎残業ほぼなし！定時退社が中心 ◎基本的な仕事の流れは約1週間で習得 ////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 当社で住宅設備を導入された既存のお客様宅を訪問し、 定期的な点検・メンテナンスを行います。 決められたチェック項目に沿って確認するので、 未経験の方も無理なく仕事を覚えていけます。 ＜主な点検内容＞ 〇太陽光パネルのボルトの緩み確認 〇破損箇所のチェック 〇電圧チェック（テスター使用） 〇発電状況の確認 など 1日の訪問は3件程度！ 無理のないスケジュールで、 お客様の住まいを一つひとつ丁寧に確認していきます。 【未経験でも安心して始められます】 現在活躍しているスタッフの95％が未経験スタート！ 事務員、営業職、飲食店、介護職、製造業、土木作業員など、 さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 入社後は先輩スタッフと2人1組で作業。 分からないことはその場で確認できるので安心です。 お客様への説明も最初は先輩が担当するため、 そばで見ながら少しずつ仕事を覚えていけます。 基本的な仕事の流れは約1週間で習得可能！ 「メンテナンスの仕事は難しそう…」 「専門知識がないけど大丈夫かな…」 そんな方もご安心ください。 未経験からスタートした先輩が多いからこそ、 新人をサポートする体制が整っています。 営業ではなく、住まいの安心を守る点検のお仕事です。 新しい仕事に挑戦したい方、 安定した環境で長く働きたい方をお待ちしています。 【応募について】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 少しでもご興味をお持ちいただいた方、 ご不明な点等ございましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 （お電話の方）076-231-5420 WEBからのご応募も随時受付中です。

仕事情報 ● 仕事内容 集配ドライバーとして、2t車・4t車での集荷・配達業務をお願い します。エリアや荷主の担当が決まっており、法人固定客がメイ ンのため、慣れてしまえばスムーズに行えるお仕事です。最初は 先輩によるサポートのほか、丁寧な教育もあるので、ドライバー 未経験者も活躍中です。お気軽にご応募ください。 終身雇用で定年まで働ける トナミ運輸では特に「人」を大切にしているため、正社員採用で は終身雇用を取り入れています。誰もが無理なく、事故なく、定 年まで働いていただけるよう、定期的な褒賞金の支給や車内設備 の充実など、働きやすい環境も整えています。退職金制度もご用 意しており、定年後の生活にも安心感を持てるのが魅力です。 未経験も安心の丁寧な教育 正社員として入社後、トレーナーによる教育やベテランドライバ ーによる講習会、運転技術を向上させる勉強会などの手厚い教育 を受けられるので、ドライバー未経験の方も安心の環境です。ミ スや事故を未然に防ぐために会社全体でバックアップする体制が 整っているので、安心感を持って始められるのが魅力です。 長期勤続達成で奨励金あり 正社員の方がより長く働いてくださるよう、長期勤続を達成した 方には休暇と奨励金を支給しています。勤続15年で連続2日間の 休暇＋奨励金1万円、勤続20年で連続3日間の休暇＋奨励金2万円 、勤続25年で連続4日間の休暇＋奨励金3万円の支給があるため、 腰を据えて長く働くことができる環境です。 無事故運転で褒賞金支給 安全運転を意識して働けるよう、無事故の正社員ドライバーを対 象に定期的に褒賞を行う制度を整えています。連続無事故年数が 3年で3万円、5年で5万円、10年で7万円、15年で5万円の褒賞金を 支給しており、20年達成時には夫婦で海外旅行へ招待しています 。以降も25年・30年・35年達成で5万円の支給があります。

【仕事内容】 ＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／ ⭐ 創業40年以上！大手グループの安定企業 景気に左右されにくい食品物流で将来も安心！ ⭐ 年間休日119日以上！ 有給取得率ほぼ100％！希望休（月3日）もOK ⭐ 月給28万円以上！ 賞与年2回（前年実績3ヶ月分）・退職金制度あり ⭐ 固定ルート配送で未経験も安心！ カゴ車メインで手積み・手降ろしほぼなし！ ┏━━━━━┓ ■お仕事内容■ ┗━━━━━┛ 【中型トラックでの固定ルート配送】 大手メーカーの冷蔵食品を配送するお仕事です。 ■配送について ・ 配送先：コンビニ店舗・物流センター ・ 運ぶもの：大手メーカーの冷蔵食品 ・ 固定ルート配送（毎回同じコース） ・ 横乗り研修後、自分に合った配送コースを選べます ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 02:00 出勤・点呼・車両点検 ▼ 02:30 商品の積み込み・センター出発 ▼ 07:00 前半の配送終了・センターへ帰庫 ▼ 08:00 日報入力・休憩（1時間） ▼ 09:00 後半分を積み込み・配送スタート ▼ 11:30 配送終了・帰庫 事務処理・翌日の準備 ▼ 12:00 退勤 ※業務状況により残業が発生する場合があります。 ┏━━━━━━━━┓ ■社員インタビュー■ ┗━━━━━━━━┛ Q. 転職のきっかけは？ 前職は将来性に不安がありましたが、 景気に左右されにくい食品物流の安定性に魅力を感じて入社しました。 長く安心して働ける環境だと感じています。 ──────────────── Q. 転職して良かったことは？ 仕事でミスをして落ち込んだとき、 先輩が「事故なく帰れたことが一番だよ」と声をかけてくれました。 困ったときも支え合える職場なので、 安心して仕事に取り組めています。 【求人ID-HSC】

仕事内容 木造住宅、工場、鉄筋コンクリート造 の高層ビルからリフォーム時の 内装解体や外構解体に至るまで、 様々な解体工事を行っています。 解体前の見積もり、お客様との 打合せ、現場管理業務、新規開拓等 を行っていただきます。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・チームワークを⼤切にできる⽅ ・臨機応変に対応できる⽅ ・⻑く活躍したい⽅ ・温かい社風の会社で働きたい ・残業が少ない会社で働きたい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証、整備士（道路交通/陸運） ＼カー・ドック三谷では、こんなことが叶えられるんです／ ✅地域密着型の整備工場で、お客さんとの関係性を築ける ✅年功序列ではなく正当な評価をしています ✅登山、自転車、キャンプ、スノボなどが大好きな 楽しくてあったかい仲間と働ける あなたの新しい一歩を応援させてください！ ＝＝＝＝＝ここがポイント＝＝＝＝＝＝＝ ・11年連続で決算賞与支給（4月） 夏（6月）・冬（12月）の賞与を含め 計7.18カ月分支給！（前年度実績） 利益が出た分しっかり還元しています。 ・三谷サービスエンジンが運営する 自動車整備工場での募集なので、 充実した福利厚生があります。 ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎先輩スタッフがしっかり教えるので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-214-3325（採用担当）まで お問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事＞ 以下のような業務を担当していただきます。 ・車検整備 ・一般整備 ・たまに車の配送業務（引き取り、納車） ＜入社後について＞ 【2級整備士資格をお持ちの方】 働きながら、自動車検査員資格取得を目指していただきます。 【3級整備士資格をお持ちの方】 働きながら、2級整備士の資格取得を目指していただきます。 将来的には、工場の責任者（工場長）を目指して成長してください。 給与・賞与も全然違いますよ！ 仕事を通じて、車の整備・車検等の知識が増えるので、 普段のカーライフにも活かせます。 車のアドバイスもできるようになります。 また、個人ごとの頑張りを、賞与に反映させます。 何より、お客様が喜ぶ姿を目の当たりにできるのは、 大きなやりがいになります。 ＜仕事をする環境＞ 現在、整備士としては 30代、40代を中心に8名が活躍しています。 明るいスタッフが多く、人間関係は良好です。 楽しく働ける職場づくりを目指しています。 スタッフはほとんどが転職者で、 職場環境と頑張った分だけ評価される給与に 魅力を感じた人が多いです。 工場には大型リフト４機と 最新型の塗装ブースを備えており、 設備面でも充実しています。 明るく、清潔で、整理整頓が行き届いた 職場環境に日々努めています。 ＼現在活躍中のスタッフさんの入社理由／ 「人間関係が良さそう ！」という理由で入社したスタッフが一番多いです。 「前職では人間関係に悩み、心身ともに疲弊していました。 しかし、この会社の面接や見学を通じて、 皆さんの温かい雰囲気や協力的な姿勢を強く感じ、 ここなら気持ちよく働けると確信し、入社を決めました。 実際に働いている今も、その印象は変わっておらず、 ストレスなく過ごしています！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 ✨そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！✨ ・お仕事帰りに10分だけでもOK ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・希望される方はそのまま面談もOK ご興味がある方は、お電話でご連絡ください☎ 076-214-3325

仕事内容 【奥能登・珠洲市折戸町】 宿泊施設の運営を軸に 地域づくりにも関われる仕事です …【 おすすめPOINT 】… ───────────── ◆宿泊施設の運営を軸に まちづくりにも関われる仕事 ◆施設運営からスタートし 段階的に仕事の幅を広げられます ◆接客・観光・地域活動など 対人経験を活かして活躍可能 ◆残業少なめ・賞与年2回 昇給年1回・各種手当あり ◆珠洲市の家賃補助制度あり 移住を含む新生活もサポート ──‥──‥──‥──‥──‥──‥── ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ 奥能登すず体験宿泊施設 「木ノ浦ビレッジ」にて、 施設運営を軸に、 折戸町のまちづくり事業にも 関わっていただくお仕事です。 入社後はまず、 地元スタッフが多く働く 木ノ浦ビレッジでの運営業務を通して 施設のこと、地域のこと、 一緒に働くメンバーのことを 知っていただくところからスタート。 その上で、役員会や地域の会合、 交流イベントなどにも少しずつ参加し 地域の声を聞きながら、 企画や運営にも関わっていただきます。 【木ノ浦ビレッジの運営】 週3～4日 ※夏場に多め ＊宿泊施設の予約受付、問い合わせ対応 ＊宿泊者の受付・施設案内 ＊アクティビティの予約受付、実施 （シーカヤック、ピザ作り体験など） ＊レンタル品の貸し出し ＊客室や施設内の清掃、備品管理 ＊会計 など 【まちづくり業務】 週1～2日 ※春先に多め ＊月1回の役員会への参加 ＊まちづくり企画の立案と実施 ＊地域住民との意見交換会への参加 ヒアリング ＊交流イベント（花見・BBQなど）の 企画・運営 ＊クラウドファンディングの案件立案 ＊ブログやSNSでの情報発信 など ──‥──‥──‥──‥──‥──‥── ＼コミュニケーション力が活かせる！／ ────────────────── まちづくりで一番大切なのは 「地域の方のお話を聞くこと」 相手の立場に立って、親身にお話しに 耳を傾ける姿勢が欠かせません。 ご要望をしっかり理解した上で 具体的な提案や企画に起こす際には 接客・サービス業や観光業、 市町村役場、商工会やPTA、 各種ボランティアや震災復興、 地域支援、子育て・介護など 様々な経験が活かせます。 「人と人のつながり」を大切に 聞き役に徹することができる方に ぴったりのお仕事です。 ＼周囲と協力しながら働ける環境！／ ───────────────── 代表自身、妊娠中の求職活動で 苦労した経験があり、 子育てや介護など それぞれの事情があっても 働き続けやすい環境づくりを 大切にしてきました。 木ノ浦ビレッジでは、 地元スタッフを中心に さまざまな年代のメンバーが活躍中。 お互いの状況や考えを尊重しながら 声をかけ合って進める風土があり、 困ったことがあれば 相談しやすい環境です。 観光・宿泊施設運営や まちづくり業務が初めての方も、 施設のことや地域のことを ひとつずつ学びながら 少しずつ仕事に慣れていけます。 ＼ワークライフバランスもばっちり♪／ ───────────────── 春先はまちづくり関連の会議やイベント、 夏は宿泊やアクティビティ対応が多いなど 季節ごとに仕事内容に変化があるものの 残業は月によってですが、 10時間程度と少なめ。 終業後や休みには観光地を巡ったり 教えてもらった飲食店に行ったり 釣りや散歩を楽しんだり。 自然豊かな珠洲の環境を 心置きなく堪能できます。 珠洲市の家賃補助制度を活用し 移住してきた先輩や 地域に根ざして働く先輩も 活躍しています！ ──‥──‥──‥──‥──‥──‥──

仕事内容: 自動車の車検、点検、各種整備業務全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ⭐自動車の車検整備、定期点検業務 ⭐故障診断および部品交換、修理作業 ⭐アライメントテスター、タイヤチェンジャー等を使用した足回りの測定・調整 ⭐冷暖房等の最新設備機器を使用した整備作業全般 あなたのこれまでの技能と実績をしっかりと評価し、 給与に反映するやりがいのある環境です♪ ※＼営業電話はご遠慮ください／※ ＜求人に関する問い合わせ＞ 電話での応募も受け付けております！ 「求人を見た」とお問い合わせください！

仕事内容: カーコーティングの経験！ 　ちゃんと評価します！ 　≪給与プラスαの魅力≫ ★技術力＋目標達成＝月10万プラス ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・最初は1日1台目標から ・慣れたら1日2.5台程度 ミスなく・早く・丁寧に仕上げる！ あなたの技術！もっと稼げます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ココもポイント／／ ■安定基盤で長期安定 ■「ネクステージ」グループ会社 ■単身手当 月5万円支給 ■快適！屋内作業 ■ゴム手など備品は会社貸与 ■作業前の洗車なし・営業なし 【仕事内容】 車の仕上げ作業 ・洗車／ボディ磨き（ポリッシャー使用） ・内装クリーニング（掃除機・拭き取り） ・ホイール／ガラス／ライトの美観調整 ・ボディコーティング施工 ・展示車／納車前車両の最終仕上げ ・ネット掲載用の車両撮影 【作業イメージ】 ・1台を2名ほどで担当 ・コーティング：1日1～2台 ・商品化作業：1日約5台 ▼目安時間 ・コーティング：3～4時間 ・内装清掃：1.5時間 ・外装磨き：1.5時間 ・撮影：30分 【扱う車】 軽自動車～ミニバン・SUV・輸入車まで

仕事内容 サロン内における美容業務・スタイリスト業務全般。 お客様のカウンセリングからカット、カラー、パーマ、仕上げまでのスタイリング業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ・カウンセリング、カット、カラー、パーマなどの施術・スタイリング ・サロン内の清掃、各種準備・片付け、SNS更新など ・ジュニアスタイリストやブランクのある方は、できる技術の確認からスタートし、徐々にステップアップしていけます。 <<< ここが魅力！＆教育・サポート体制 >>> ◆ブランクがあっても安心のフォロー： 休眠美容師さんやブランクのある方が、無理なく安心して現場復帰し、サロンに馴染める環境を整えています。先輩スタッフが優しくサポートします。 ◆営業中の空き時間を有効活用： スキルアップや新しい技術の習得のためのレッスンは、基本的に「営業時間内」の空き時間に行います。残業して夜遅くまで残る必要はありません。19時までに退勤できる日もあり、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ◆練習用のウィッグを「月3台」会社から支給： 自己負担を気にせず、最新トレンドや新しい技術の習得にどんどんチャレンジできる環境です。

仕事内容 業務拡大に伴い、 正社員の配管工スタッフを募集中です。 当社は従業員の働きやすい 環境づくりを第一に考え、 未経験からでも着実に技術を 習得できるサポート体制を整えております。 //////////////////////////////////////////////// 〇学歴・経験・資格は一切不問！ 〇業務に必要な資格は会社負担で取得OK！ 〇個人の適性に応じた業務配分で男女問わず活躍可！ 〇現場手当・通信手当・出張手当など手当が充実！ 〇遠方からの方は家賃全額負担制度あり！ //////////////////////////////////////////////// 【主な業務内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 北陸3県（石川・富山・福井）を 中心とした現場および自社工場内での 配管・加工作業を行っていただきます。 具体的には以下の業務をお願いいたします。 （1）建築物の配管工事 工場・学校・店舗・事務所などの建築物における、 給水管・排水管・空調設備の配管作業です。 主に建屋内での作業となります。 （2）加工管の組立作業 工場や学校、店舗などの各現場にて、 事前に加工された管の組み立てを行います。 （3）自社工場内での軽作業 自社工場内にて、加工管の製作に伴う 管の切断加工、洗浄、養生などの軽作業を行います。 ※現場先に応じて、直行直帰も可能です。 ※業務習得後、まれに泊まりでの 作業が発生する場合もありますが、 頻度は多くありませんのでご安心ください。 一人ひとりの適性や習熟度、体力に応じた お仕事を配分しますので、 無理なく安全に業務に取り組むことができます。 【未経験からでも確実な技術習得！】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 「配管工事の経験が全くない」 という方も安心してご応募ください。 当社では、業務に必要な知識や技術を 基礎から丁寧に指導する体制が整っています。 まずは自社工場内での軽作業など、 取り組みやすい業務からスタートしていただき、 少しずつ現場での作業を覚えていただきます。 未経験の方を積極的に歓迎しております。 【資格取得支援制度あり！】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 配管工事に関する各種の資格取得を 会社が全面的に支援いたします。 ※資格取得にかかる費用は当社が全額負担！ 働きながら一生モノの資格を取得し、 ご自身のスキルアップやキャリア形成に繋げることが可能です。 【応募について】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 当社は平成4年の設立以来、 配管設備の需要増加に伴い 安定した業績を維持しております。 ご不明な点やご質問等がございましたら、 どうぞお気軽にお問い合わせください。 異業種からの転職や、全くの未経験からの挑戦も大歓迎です。 遠方からの応募も歓迎です！ WEBからの応募は24時間受付中です。 お電話の方は TEL：076-286-6255（採用担当まで） ※面接は随時実施しております。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ わたしたちの”金沢愛”は本気です。 ”金沢で働きたい居酒屋NO.1”を目指します。 すべては世界中に金沢ファンを増やすため！ あなたの”金沢愛”も、ぜひ店に注入してください！ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ //////////// ここがポイント!! ////////////// ✅ 圧倒的な実績と注目度！ 金沢駅前・片町で年商6億を突破。200万人超のYouTuberやインフルエンサー、有名人も多数来店する「金沢で今、勢いのある企業」です。最前線の現場で、最高の刺激を受けながら成長できます。 ✅「食×エンタメ」のプロフェッショナル集団 ドライアイスの演出や船盛りなど、お客様を驚かせ、笑顔にする「魅せ方」を追求しています。あなたのアイデアが新メニューや演出に採用され、街の話題になるチャンスも！ ✅業績急上昇！居酒屋を3店舗運営!! 3店舗合計の年間売上5億円、年間来客数10万人を超え、坪月商50万オーバーと、金沢を代表する繁盛店を目指してます。 ✅能登町や輪島市出身の社員も多数！ 震災の復興支援として毎年売上の一部を寄付する活動も実施。 素敵なご縁から、能登町や輪島市出身のスタッフも多数在籍中。 ✅県外から移住して勤務も大歓迎！ 金沢を代表する和食中心の居酒屋なので多くの学びが！住宅手当も規定支給◎ ✅安心してください！県内最高クラスの給与と圧倒的な福利厚生!! 「経験して学んで一気に成長したい︕」そんな方を全力で応援する、他にはない好待遇です。店長・料理長クラスは「年間賞与100万以上」支給いたします。(2024年・2025年は業績好調につき、さらに追加支給の実績あり) ✅ ライフスタイルに合わせた高水準の待遇 頑張る人を、ELFは絶対に放置しません。 • 経験者（店長・マネージャー候補）：月給35万円〜 ※「今の自分を超えたい」という想いを、地域トップクラスの待遇を目指してます。 ✅ 加速する店舗展開とキャリアパス 現在、金沢から全国へ、さらなる店舗展開を見据えたビジョンがあります。 会社が大きく成長していく今だからこそ、店長、エリアマネージャー、新ブランドの責任者など、挑戦できるポストが次々と生まれています。 ///////////////////////////////////////////// ＜「株式会社ELF（エルフ） 」とは＞ 石川県金沢市で飲食3店舗運営。 HP>>>https://meatles-kanazawa.com/recruit/ ★スキルUP★ 日常的に社長や役員が現場に入り、直接指導やアドバイスを受けることができます！ ★インプット◎★ 全国の繁盛店を定期的に視察。常に最新トレンドの味に触れることができます！ ＜株式会社ELF 代表の想い：私たちの目指す未来＞ わたしたちは、単に料理を提供するだけの集団ではありません。 「金沢の素晴らしさを世界に届ける」という大きな夢を持ち、日々挑戦を続けています。 私たちの目標は、金沢の「風景」の一部になることです。 「金沢といえば、魚界人があるところだよね」 兼六園や金沢城と同じように、この街の「顔」となる存在を目指しています。 「自分はあの金沢を代表するお店で、仲間と一緒に熱狂を作っているんだ」と、スタッフ全員が一生 胸を張れる。 そんな場所を、本気で作っています。 ＜「めしや 魚界人 裏片町店」とは＞ 金沢市の繁華街「片町」にある、金沢のすばらしさに魅了されたスタッフたちの「愛」と「想い」が詰まっているお店です。 「石川・富山・福井」北陸三県の産地と酒蔵を巡り、五感で確かめて惚れ込んだ『うまい食材』と『うまい地酒』を仕入れております。 「世界中に金沢ファンを増やす」という大きな夢を叶えるため、料理と酒、空間づくりとサプライズ、日々磨きをかけています。 ＜具体的なお仕事＞ 【金沢の魅力を届けるプロデューサー】 単にお料理を運んだり調理したりするだけではありません。 北陸の豊かな食材と、あなたの「会話・パフォーマンス」を通じて「金沢に来てよかった！」という感動を演出するお仕事です。 ===店舗運営（キャリア）=== 「キャリアアップコース」 即戦力として、さらなる高みを目指したい方にオススメ！これでの経験を正当に評価し、マネジメン トや店舗運営など、責任あるポジションへの道を用意します。 営業後の店舗締め作業やメイン料理の調理なども行っていただいたり、アルバイトのシフト管理やマ ネジメント含む店舗運営の部分も行っていただきます。 さらに、2026年の新店オープンに向けたメニュー開発、チームづくり、マネジメントに携われま す。「繁盛店がどう作られるのか」を間近で学び、実践できる環境です。 ＝＝＝ホール（おもてなし）＝＝＝ 旬の食材や地酒のご提案、活気ある接客。お客様の旅や食事の時間を最高のものにするプロデューサーです。 店内清掃、注文取り、料理提供、お会計対応、スタッフ教育、お見送り、予約管理、電話応対などのホール業務全般。 こちらは店長や先輩社員がイチから丁寧に教えます。お客様に喜んで頂く「繁盛店の極意」が学べます。 ＝＝＝キッチン（調理）＝＝＝ お刺身や炉端焼きをメインとした調理。地元の鮮魚や加賀野菜など、厳選された素材を最高の状態で提供します。 仕込み準備、調理補助、盛り付け、洗い物など、まずは簡単な作業から。店舗の料理長や先輩社員がイチから丁寧に教えます。 飲食店として正しい衛生管理から「売れる商品の極意と考え方」が学べます。 ＜勤務店舗＞ 本人のご希望を伺い適正と希望を加味して金沢市内の別店舗への配属も！ 【片町エリア2店舗・金沢駅前エリア1店舗・新店舗のいずれか】 ＜1日のスケジュール例（社員）＞ 13:00〜仕込み・オープン準備 15:00〜休憩・昼まかない 16:00〜開店・ホール・キッチン業務 21:00〜一服休憩 23:00〜閉店・クローズ作業・退勤 //////////////////////////////////////////// ＜身につくスキルは？＞ 事業拡大を続ける成長企業の店舗運営ノウハウと繁盛店の極意が学べます。 県内・県外へのプロデュース店舗も多数！独立を夢見る方は、直接独立する際の考え方や、会社の設立の仕方、金融機関の紹介、スタート時の補助金や助成金の助言、運営全体サポートなどを社長から直接レクチャーを受けることが可能です。 単なる独立ではなく、飲食が難しいと言われている中で、世に出て戦えるスキルを身につけていただき、ELFが全面的にサポートをすることをお約束いたします！ ＜入社後の研修は？＞ 先輩社員より、イチから丁寧に業務をレクチャーいたします。 ＜職場環境は？＞ ▶▶スタッフを幸せにする4つの施策◀◀ ⭐全国繁盛店グルメツアー（年4回以上） 「売れる店づくり」のためには最高の体験が必要！全国の繁盛店へ勉強しに行きます。リラックスした環境で、普段聞けない話も共有できる貴重な機会です。 • 24年実績：博多・大阪・京都・名古屋 • 25年実績：京都・大阪・仙台・東京 • 26年予定：熊本・博多・仙台・東京・大阪・四国など ⭐「月1回以上の連休」を徹底 「飲食店は休みづらい」を過去のものに。シフトを最大限調整し、ほぼ全社員が毎月連休を取得。旅行や家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ⭐ 納得の「正当評価制度」＆ 高待遇 社歴・年齢に関わらず、あなたの頑張りを絶対に見逃しません。 「経験者は月給35万円〜」 成果に応じた適正な昇給・賞与で、あなたの努力に全力で応えます。 ⭐社長・上長による定期サポート（以下一例） ・誕生日プレゼント⇒社長より全社員へ、本気の愛を込めたサプライズを贈呈。 ・年2回の面談⇒日頃の悩みや将来の相談など、風通しの良い環境を整えています。 ＜競合と差別化している部分は？＞ 私たちのお店が選ばれる・愛される 【6つの理由】 ①ライブ感溢れる「舞台」が仕事場 ⇒目の前の囲炉裏で焼き上げる躍動感。あなたの接客でお客様を魅了できます。 ②金沢の"本物"を扱う誇り ⇒お刺身の船盛り、ご当地の名物料理、北陸の地酒。一級品の食材を通じて「伝道師」として成長できます。 ③業界最高水準の給与体系 ⇒「志」を高く持って働けるよう、未経験30万〜という待遇を用意しています。 ④幅広い年代の女性社員も活躍中 ⇒現在20～40代の女性社員が4名勤務中。産休育休取得予定の社員も。福利厚生充実で長期的に働きやすい環境です。 ⑤2026年新店！広がるポスト ⇒拡大中の今だからこそ、店長や料理長、マネージャーといった重要ポストのチャンスが豊富です。 ⑥「世界中に金沢ファンを増やす」の共通目的 ⇒同じ方向を向く最高の仲間と、切磋琢磨できるプロ集団です。 ＜運営店舗紹介＞ ■ 金沢炉端 あっぱれ（片町本店・金沢駅前店） ■ めしや 魚界人-裏片町店-（片町) 「世界中に金沢ファンを増やす」 この大きな夢の続きを、一緒に作りましょう。 あなたのご応募、心よりお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～鮮魚を扱う和食のキッチンで、料理を一から～ 未経験から店長も・20代の店長が在籍・月給28万円〜 ✅魚の下ごしらえから、先輩が一つずつ教えます。 ✅入社1年以内に店長になる社員も多くいます。 ✅メニューのアイデアは、どんどん試せます。 ✅髪型・髪色・ネイル・ピアス・髭は自由です。 ▶▶▶ 和食の料理を、一から覚えられます ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いち凛 金沢本店は、金沢・片町にある和食のお店です。 自慢の鮮魚を中心に、郷土料理をお出ししています。 個室があるので、 落ち着いて飲みたいお客様が多く、 仕事帰りの20〜40代の方がよく来てくださいます。 キッチンでは、魚や野菜の下ごしらえ、仕込み、 オーダーに合わせた調理と盛り付けまでを担当します。 飲食の経験がない方は、 まず先輩の横で下ごしらえを見るところから始めます。 包丁の入れ方や段取りのコツは、 先輩が実際に見せながら教えますので、 最初のうちは一人で作ることはありません。 慣れてきたら仕込みを一品ずつお願いしていき、 在庫の管理や発注、衛生管理も覚えていただきます。 とはいえ、分からないところは 先輩に相談しながらで大丈夫です。 ＜1日の流れ＞ ■14:00／出勤。食材の状態を先輩と確認します ■14:30／仕込み。魚をさばき、下ごしらえを進めます ■夕方／開店。オーダーに合わせて調理と盛り付けです ■営業中／交代で合計2時間の休憩をとります ■閉店後／片付けと清掃、翌日の準備をします ■24:00／退勤。帰りの電車の時間は考慮します ▶▶▶ アイデアを形にできるお店です ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こんなメニューがあったら喜ばれるかも」 「入口にこんな看板を出してみたい」 そう思ったら、どんどん提案してください。 お客様に喜んでいただけることなら、すぐに試せるお店です。 実際に、グループの焼肉店は 社員のアイデアから生まれたお店なんです。 お店の運営についても同じです。 お客様にまた来ていただけるアイデアなら、 メニューでもお店づくりでも、どんどん採り入れています。 新しい業態のお店が、社員のアイデアから始まることもあるんです。 もちろん、アイデアを出すのが苦手な方もいると思います。 そういうときは、上司や先輩と一緒に考えていけば大丈夫です。 ▶▶▶ この先の道は、ひとつではありません ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎料理長として、キッチンをまとめる道 ◎店長やエリアマネージャーとして、お店を動かす道 ◎独立支援制度を使って、自分のお店を持つ道 グループは創業10年目で、 全国で40店舗以上を運営しています。 年3店舗以上のペースで出店を計画しているので、 新しいポストが次々に生まれています。 入社1年以内に店長になる社員も多く、 店長の中には20代の社員もいます。 実際に、ここで腕を磨いて自分のお店を持った社員も多いんです。 どの道に進むかは、働きながら上司と相談して決めていけます。 ※業務内容の変更の範囲： 会社の定める業務（ホール・店舗運営を含む） ※就業場所の変更の範囲： 本人が希望しない限り異動はありません （希望した場合は当社グループの運営店舗） ▶▶▶ 経験・学歴は問いません ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 経験も学歴も問いません ● 飲食が初めての方も、同じ月給28万円からです ● 飲食以外の業界から転職してきた社員も多くいます 飲食のアルバイト経験がある方は、その経験を活かせますし、 正社員として働いた経験がなくても構いません。 経験がない方も、先輩が近くで教えますので心配はいりません。 ▶▶▶ 入社してからのこと ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試用期間は2ヶ月ありますが、 その間も給与や待遇は本採用と同じです。 最初は仕込みと下ごしらえを中心に覚え、 慣れてきたら調理と盛り付け、 その次に在庫の管理や発注へと、 できることを少しずつ広げていきます。 ゆくゆくはシフトや売上の管理、 スタッフの育成もお願いしていきますが、 どれも上司や先輩が近くで見ながら進めますので、 一人で抱え込むことはありません。 働く環境も整えています。 交通費は全額支給で、住宅手当と家族手当もあります。 お店ではまかないが出て、制服も貸与します。 社会保険も完備していますので、 正社員として安心して働けるはずです。 ▶▶▶ お金のこと ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は28万円からで、社員の平均月給は38万円です。 内訳は基本給231,700円と、 30時間分の固定残業代48,300円で、 超えた分は別途お支払いします。 昇給のチャンスは毎月あり、 店舗の目標をクリアすると 月3.5万〜10万円ほどのボーナスも出ます。 賞与もあり、入社1年目で年収400万円、 6年半で年収800万円になった社員もいます。 ▶▶▶ 応募のこと ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webから応募していただいたあと、 電話かショートメッセージで面接の日時をご連絡します。 面接は最大2回で、履歴書をお持ちください。 在職中の方も、日程は相談して決めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ □会社の想い ━━━━━━━━━━━━━━ ✅お客様に「また来るね」と言っていただくこと。 いち凛のキッチンの仕事は、 料理を作ることだけではありません。 お客様にまた来ていただくことが、一番の目的です。 堅苦しいルールはできるだけ減らして、 そのための工夫を、社員が自由にできるようにしています。 ✅教えてくれる人が、いつも近くにいる。 自由にやっていいというのは、 放っておくという意味ではありません。 教えてくれる先輩や上司は、いつも同じお店にいます。 「任されたけれど、誰にも聞けない」 そんなことがいち凛では起きないようにしています。 ✅頑張った人に、ポストで応える。 大きな会社や、店舗数が頭打ちの会社では、 頑張っても上に上がれないことがあります。 当社は毎年出店を続けているので、 頑張った人にきちんとポストで応えられます。 それができるのは、既存のお店の売上が好調だからです。 料理が好きな人が、料理を好きなまま働き続けられる。 いち凛は、そんなお店でありたいと思っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手 ★26年9月更新の新制度★ 新しい職場で頑張るあなたへ ＼入職祝金20万円あり／ ※自主応募のみ ※試用期間終了後に支給 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 無資格・未経験歓迎！ ゼロから医療業界で挑戦できる ✅ 実働7時間＆残業ほぼなし！ 身体的な負担を抑えて働ける ✅ 年間休日120日！ 無理なく安定して長く続けられる職場環境 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 病院内における看護補助業務全般（食事介助、シーツ交換、入浴介助など患者様のお世話）を担当していただきます。 「医療や介護の仕事に興味があるけれど、経験も資格もない...」 「身体に無理なく、長く安定して働ける職場を探している」という方にぴったりの環境です。 当院では未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 実務を通して丁寧にレクチャーするほか、各種研修体制も整っているため、安心してお仕事を覚えていけます。 実働7時間（週35時間勤務）で、残業もほぼありません。 身体への負担を感じにくく、プライベートの時間もたっぷり確保しながら働けます。 将来的に介護福祉士を目指したい方や、働きながら看護学校に通うステップアップを目指す方にとっても安心の環境です。 ＜会社概要・事業内容＞ ・事業所名：医療法人明仁会 かないわ病院 ・診療科目：精神科、心療内科、循環器内科・内科 ・設立：昭和31年 ・事業内容：地域に密着した精神科・循環器内科・内科の医療提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産ビルメンテナンス/管理員 ★新しく出来た営業所です★ ＼創業31年の安定企業にて正社員募集／ 不動産業界や営業の経験がない方でも 始めやすいお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！求人のポイント✨ - ⏩未経験でも月給25万円以上で安定収入 ⏩社用車1人1台貸与！通勤利用もOK ⏩研修充実！知識ゼロから独り立ち可能 ⏩30代・40代活躍中！落ち着いた職場環境 ⏩不動産会社とのやり取りでスキルUPも◎ ⏩写真撮影中心の簡単作業もあり ⏩資格取得支援制度＆住宅補助あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |◤ 仕事内容 ◢| 賃貸物件を社用車で巡回し、建物の状態確認 や入居者対応を行うお仕事です。 下記業務を中心に、物件管理に関わる 幅広い業務を担当します。 中には「写真を撮るだけ」などの簡単な業務 もあり、体力的な負担は少なめです。 ・入居者の退去時の立ち会い ・室内チェック ・修繕見積の作成 ・必要工事の確認 ・不動産会社（クライアント）へ報告・折衝 ・パートナー企業への工事発注 ・営繕（ちょっとした修理等）の入居者対応 ・その他の付随する業務 など ＜1日の訪問件数＞ 平均10件程度（季節により変動あり） ＊性別問わず活躍できる職場 ＊独り立ち後に社用車貸与（通勤利用も可） …………………………………………………… |◤ 会社紹介 ◢| 岐阜県各務原市に本社を構える当社は 創業30年を迎える地域密着型の企業。 富山営業所では、賃貸物件の巡回や点検を 通して入居者さんの暮らしを支えています。 オーナー様からの信頼も厚く 安定した依頼が続いている環境。 研修や資格支援も充実しており 未経験からでも安心して成長できるところが 大きな魅力の1つです！ ❏主に30代・40代が活躍中 ❏落ち着いたアットホームな雰囲気 ❏フリーター歓迎 ❏第二新卒歓迎 ❏Iターン歓迎・Uターン歓迎 ❏ブランクOK …………………………………………………… |◤ スタッフインタビュー ◢| 「未経験で入社しましたが、最初は 先輩が同行してくれるので安心でした。 社用車を通勤に使えるのも便利で 仕事終わりにそのまま帰れるので 退勤後がスムーズですね。 物件ごとに状況が違うので いつも新鮮な気持ちで対応できるから 楽しく続けられています」30代スタッフ ……………………………………………………

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食が初めての方も、月給28万円からです／ 月給28万円〜・社員の平均月給38万円・月8〜9日休み ✅飲食が初めての方も、スタートは月給28万円です。 ✅社員の平均月給は38万円です。 ✅入社6年半で、年収800万円になった社員もいます。 ✅店舗目標のクリアで、月3.5万〜10万円の ボーナスが出ます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ＜１＞未経験から、高い給与とチャンスを 飲食の仕事が初めての方でも、 入社したその月から月給28万円をお支払いします。 この中には30時間分の 固定残業代48,300円が含まれていて、 30時間を超えた残業は別途お支払いします。 アルバイトで飲食をやっていた方も、 まったく別の業界から来た方も、同じスタートです。 とはいえ、いきなり一人で 厨房を回していただくことはありません。 最初は先輩について、仕込みから一つずつ覚えていただきます。 ＜２＞頑張りに応じて、毎月昇給のチャンス 当社では、昇給のチャンスが毎月あります。 売上の数字だけで決めるのではなく、 日々の仕込みの丁寧さや後輩への声かけまで、 上司がきちんと見て評価しています。 「1年待たないと給与が上がらない」という、 飲食店によくある仕組みにはしていません。 だから、入社1年目で年収400万円、 2年半で年収625万円になった社員がいるんです。 ＜３＞給与とは別に、月ごとのボーナス お店ごとに毎月の目標があり、クリアすると 給与とは別に3.5万〜10万円ほどのボーナスが出ます。 7割以上の店舗が毎月クリアしていますので、 無理な数字を追いかける目標ではありません。 もちろん、賞与も別にお支払いしています。 賞与のない飲食店も少なくない中で、 ここはきちんと続けているところです。 ＜４＞稼げて、月8〜9日の休みも確保 休みは月8〜9日のシフト制です。 いくら給与が高くても、休みがなければ長くは続きません。 家族や友人と過ごす時間も作れるように、 休みの日数を先に確保しています。 有給休暇のほか、夏季休暇や年末年始休暇もあり、 相談していただければ連休も取れます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■どんな仕事か ━━━━━━━━━━━━━━ 働いていただくのは、金沢・片町にある 「和食郷土料理 いち凛 金沢本店」のキッチンです。 鮮魚を中心にした和食のお店で、個室もあり、 仕事帰りの20〜40代のお客様が ゆっくりお酒と料理を楽しみに来てくださいます。 お任せするのは、仕込みから調理、盛り付けまで、 キッチンの仕事全般です。 最初は先輩の横で、 魚や野菜の下ごしらえから覚えていただきます。 慣れてきたら在庫の管理や発注、衛生管理も担当し、 ゆくゆくはシフトや売上の管理、 スタッフの育成まで広げていきます。 どの段階でも、分からないことは 近くにいる先輩や上司にすぐ聞けますので、 一人で抱え込む心配はありません。 ＜1日の流れ＞ 14:00 ／ 出勤して、その日の食材を確認します 14:30 ／ 魚や野菜の仕込みを進めます 夕方 ／ 開店後はオーダーに合わせて調理します 休憩は交代で合計2時間とります 閉店後 ／ 片付けと清掃をして、翌日に備えます 24:00 ／ 退勤です。帰りの電車の時間は考慮します ※業務内容の変更の範囲： 会社の定める業務（ホール・店舗運営を含む） ※就業場所の変更の範囲： 本人が希望しない限り異動はありません （希望した場合は当社グループの運営店舗） ━━━━━━━━━━━━━━ ■お金の話 ━━━━━━━━━━━━━━ ・月給28万円〜 基本給231,700円に、 30時間分の固定残業代48,300円を 加えた金額です。超えた分は別途お支払いします。 ・店舗目標クリアのボーナス 月3.5万〜10万円ほどを、給与とは別に支給します。 ・昇給は毎月チャンスがあります ・賞与があります ・交通費は全額支給します ・住宅手当と家族手当があります ・いま在籍している社員の年収 ー入社1年目で、年収400万円（月給28万円） ー入社2年半で、年収625万円（月給30万円） ー入社6年半で、年収800万円（月給40万円） ※いずれも月給12か月分に、 売上に応じたボーナスを足した金額です ━━━━━━━━━━━━━━ ■手当と待遇 ━━━━━━━━━━━━━━ 給与のほかにも、暮らしを支える手当を用意しています。 交通費は全額支給していますので、 通勤にかかるお金を気にする必要はありません。 住宅手当と家族手当もあり、 一人暮らしの方やご家族のいる方の生活も支えています。 お店ではまかないが出ますし、制服も貸与します。 社会保険も完備していますので、 アルバイトから正社員になる方も安心して働けます。 試用期間は2ヶ月ありますが、 その間も給与や待遇は本採用と同じです。 「最初の数か月は給与が低い」ということはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■応募から入社まで ━━━━━━━━━━━━━━ Webから応募していただいたあと、 電話かショートメッセージで面接の日時をご連絡します。 面接は最大2回で、履歴書をお持ちください。 いまお仕事をされている方も、 面接の日程は相談して決めますので、気軽にご応募ください。 勤務を始める日も、ご都合に合わせて相談します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この先の道 ━━━━━━━━━━━━━━ グループは創業10年目で、焼肉や鮨、ラーメン、居酒屋など、 全国で40店舗以上を運営しています。 これからも年3店舗以上のペースで出店を計画しているので、 お店が増える分、 店長やエリアマネージャーのポストも増えていきます。 入社1年以内に店長になる社員も多く、 店長の中には20代の社員もいます。 もちろん、店長を目指すかどうかは本人の希望しだいです。 キッチンで料理を極めたい方も、 いつか自分のお店を持ちたい方も、それぞれの道を応援します。 独立支援制度もあり、 実際に、ここで腕を磨いて自分のお店を持った社員も多いんです。 ━━━━━━━━━━━━━━ □会社の想い ━━━━━━━━━━━━━━ ✅飲食の仕事を、嫌いにならないでほしい。 料理もお客様も好きなのに、 休みがない、給与が上がらないという理由で 飲食の仕事を離れていく人は少なくありません。 当社は、そういう人を少しでも減らしたいと考えています。 だから給与を高めに設定したうえで、 月8〜9日の休みを守っています。 この待遇は一度に作ったものではなく、 少しずつ改善を重ねてきたものです。 ✅お客様がまた来てくれるから、還元できる。 高い給与と休みの両立は、 売上がぎりぎりのお店ではできません。 それができているのは、各店舗にお客様が 何度も足を運んでくださっているからです。 お客様に「また来るね」と言っていただけるお店を作ることが、 そのまま社員の給与と休みにつながっています。 ✅古い決まりごとは、ありません。 髪型や髪色、ネイル、ピアス、髭も、 似合っていれば正社員でも自由です。 お店の運営ルールも最小限にしていて、 お客様に喜んでいただけることなら、 メニューでも看板でもすぐに試せます。 グループの焼肉店も、社員のアイデアから生まれたお店なんです。 頑張った人が、給与でも休みでも報われる。 いち凛は、そんなお店でありたいと思っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＼この求人のおすすめポイント！✨／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年商22億円の安定企業！大手メーカーの重要部品を製造 ✅月給23万〜33万円＋賞与年2回（前年実績3.2ヶ月分） ✅土日休みメイン＆年間休日115日！連休もしっかり確保 ✅夜勤手当1回2500円支給＆手当充実でしっかり稼げる ✅資格取得費用は会社が全額負担＆継続的な報奨金あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業からのメッセージ】 ■ モノづくりを支える、確かな安定企業 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちは小松製作所をはじめとする大手企業のパートナーとして、 建設機械や輸送機械、工作機械などの精密部品製造を手がけています。 令和5年の年商は22億円に達し、業績は安定しています。 今回は、工場増設に伴う機械加工部門の「増員」募集です。 NC旋盤、マシニングセンター、歯切り盤などの工作機械を操作し、 世界中で活躍する建設機械を支える重要部品を製造していただきます。 これまでの製造業や機械加工の経験を活かして、 正社員として腰を据えて働きたい方をお待ちしています。 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◎工場内で工作機械を操作し、各種精密部品の加工を担当します。 具体的には、 ・NC旋盤、マシニングセンター、歯切り盤などの操作 ・建設機械部品、輸送機械部品、工作機械部品の加工 ・加工後の製品確認、品質チェック ・段取り、工具交換などの付随業務 ・その他、付帯する工場内作業全般 操作する機械はほぼすべてNC加工機です。 加工プログラムなどは準備されているため、 これまでの製造経験や機械加工の経験を活かして業務に取り組めます。 ■ 1日の流れと仕事の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 昼勤と夜勤を1週間交代で担当します。 勤務時間は昼勤8時から16時45分、夜勤20時から翌4時45分です。 トランスミッション部品や終減速機は、ブルドーザー、 ホイールローダー、ダンプトラックなどに使われています。 自分が加工した部品が世界中で活躍する建設機械を支える、やりがいのある仕事です。 夜勤1回につき2,500円の交代勤務手当を支給。 土日休みを基本とし、GW・夏季・年末年始にはまとまった休暇も取得できます。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■ 研修とフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は、これまでの経験や習熟度に応じて担当業務をお任せします。 機械加工や製造業の経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 技能検定やQC検定などの資格試験に向けた勉強会や実技指導など、 意欲のある方を会社全体でバックアップしています。 玉掛け・クレーンなど業務上必要な資格は会社の費用負担にて取得できます。 合格した検定・試験には、在籍中継続して報奨金を支給します。

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■施工管理経験を活かし 作業所長・現場監督・現場責任者として 建設業界で裁量を持って活躍できます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当など手当が充実！ 安定して働けること間違いなしです ■自分が携わった建物が形として残り お客様や関係者から 感謝される瞬間にやりがいがあります ■資格取得支援・研修制度が充実し 経験を積みながら 技術を磨ける環境です ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ マンション（共同住宅）・店舗・ 事務所・工場・倉庫など 幅広い建築施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（作業状況・安全確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整 ■図面チェック・書類作成（施工計画・協議書類など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 8:30作業所巡視 9:30書類作成 11:30職長打合せ 12:00昼休憩 13:00昼礼・現場巡視 13:15工事管理者打合せ 14:00作業所巡視 15:30明日の打合せ 16:00作業所巡視 18:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており 女性管理職登用実績や 産休・育休の取得実績もあるなど 幅広い世代・性別が 活躍できる職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

仕事内容: カーコーティングの経験！ 　ちゃんと評価します！ 　≪給与プラスαの魅力≫ ★技術力＋目標達成＝月10万プラス ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・最初は1日1台目標から ・慣れたら1日2.5台程度 ミスなく・早く・丁寧に仕上げる！ あなたの技術！もっと稼げます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ココもポイント／／ ■安定基盤で長期安定 ■「ネクステージ」グループ会社 ■単身手当 月5万円支給 ■快適！屋内作業 ■ゴム手など備品は会社貸与 ■作業前の洗車なし・営業なし 【仕事内容】 車の仕上げ作業 ・洗車／ボディ磨き（ポリッシャー使用） ・内装クリーニング（掃除機・拭き取り） ・ホイール／ガラス／ライトの美観調整 ・ボディコーティング施工 ・展示車／納車前車両の最終仕上げ ・ネット掲載用の車両撮影 【作業イメージ】 ・1台を2名ほどで担当 ・コーティング：1日1～2台 ・商品化作業：1日約5台 ▼目安時間 ・コーティング：3～4時間 ・内装清掃：1.5時間 ・外装磨き：1.5時間 ・撮影：30分 【扱う車】 軽自動車～ミニバン・SUV・輸入車まで

仕事内容: ソフトバンク加賀の携帯販売・受付スタッフとして、お客様対応や各種手続きを担当します。 「携帯ショップの仕事って難しそう…」と不安を 感じている方もご安心ください。 個人ノルマはなく、店舗全体で フォローし合う温かいチーム体制が 整っています。 ■よくあるご質問 Q. 個人ノルマはありますか？ A. ありません。 個人にノルマが課されることは一切なく、 全員で店舗目標を追うスタイルです。 スタッフ同士で助け合いながらお客様に 向き合える環境です。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 まずは会社説明や面談から スタートできます。 入社後は丁寧なOJT研修で基礎から 学べますし、難しい操作は少なくすぐに 覚えられる仕事です。 Q. 残業は多いですか？ A. ほぼありません。 残業はほぼ発生せず定時退社が基本で、 月平均5時間程度です。 仕事終わりのプライベートな時間も 大切にできます。 Q. 休みはしっかり取れますか？ A. 取れます。 月9～11日休みのシフト制で、 土日休みや連休の取得も可能です。 有給休暇も取得しやすい環境で、 長期連休の対応実績もあります。 ■仕事内容 ・ご来店されたお客様の受付・ご案内 ・機種変更や料金プラン見直しの相談対応・提案 ・専用システムを使用した登録・事務作業 ・店頭のディスプレイ変更やPOP作成 ・開店・閉店準備、引き継ぎ事項の整理 ■一日の流れ（例：10:00〜19:00シフト） 10:00　開店準備・朝礼・引き継ぎ確認 10:15　ご来店されたお客様の受付・ご案内 11:00　機種変更や 料金プラン見直しの相談対応 13:00　交代で 昼休憩（60分・休憩スペース完備） 14:00　タブレットやPCを 使用した登録・事務作業 16:00　店頭のディスプレイ変更や POP作成 18:30　翌日の予約状況確認・引き継ぎ整理 19:00　退勤（残業はほぼなし） ■職場・環境データ ・石川県内5店舗から希望を考慮して選択 ・チーム規模：店舗全体で協力する体制 ・服装・髪型：制服貸与 ・福利厚生：通勤手当支給あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ・資格手当：最大月8万円の資格手当あり ■研修・サポート体制 ・まずは会社説明や面談からスタートできます ・入社後は丁寧なOJT研修で基礎から学べます ・難しい操作は少なくすぐに覚えられる仕事です ・先輩スタッフが店舗全体でフォローします ■給与・待遇 ・賞与年3回支給（昨年度実績：平均3ヶ月分） ・最大月8万円の資格手当あり ・各種社会保険完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 今は営業の仕事をしているけど ノルマや数字に追われるのに疲れた… 心の支えは休日のクルマいじり。 「ああ、これが仕事だったらなあ～」 そんな方こそ、 私たちが探していた逸材です！ 当社の販売スタッフは… ⭐売上ノルマ・整備業務なし ⭐接客オンリーで整備ナシ ⭐お客様への売り込みナシ ⭐昇給や昇格のチャンスあり ⭐完全週休2日で残業少なめ と働きやすさに絶対の自信あり。 少しでも興味をお持ちの方は まずは一度、お話ししませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お願いする仕事 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣ タイヤ・ホイールを専門に扱う 「ワンピース金石店」に勤務。 ◇接客や電話対応 ◇商品の陳列、運搬 ◇ネット販売対応 ◇タイヤ交換など整備業務の立ち合い ◇ほか、店舗運営業務全般 一般的な販売業務です。 お客様はタイヤ交換の方や 買い取り希望の方など様々。 まずは元気にご挨拶しましょう！ 「タイヤ屋＝重労働・油まみれ」 というイメージかもしれませんが 心配はご無用◎ タイヤ交換や整備など 車に触れる作業は 専門スタッフが担当し、 あなたにお任せするのは 作業現場での立ち会いや 安全確認が中心！ 実際に整備作業を行うことはありません◎ ✅未経験＆無資格でOK ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 整備士などの資格や 専門的な知識は不要！ 必要なスキルは 働きながら学べます。 《入社後の流れ》 まずはエアチェックなどの 簡単なことからスタートして、 徐々に”目合わせ”といった 専門的な作業まで体験。 3ヶ月～半年を目安に ひとり立ちを目指します。 ✅”ゆるめ”の接客でOK ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろん「いいかげん」 という意味ではありません！ お客様のご要望をうかがって 合うものをオススメするだけ。 こちらが売りたい商品をムリに提案… なんてこととは無縁のお店です。 中古の商品がメインなので、 ピッタリのものを選ぶことは 車好きならゼッタイ楽しいはず！ ✅こんな職場です” ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣ 20代～40代を中心に 男性スタッフが活躍中。 コミュニケーションを 積極的にとるタイプが多いので すぐに打ち解けられます。 居心地の良さから定着率は高く、 辞めたバイトスタッフが 遊びにくるほど仲良し。 車の話や共通の趣味の話で いつも盛り上がっています。 車の点検やタイヤの交換が 無料になる社員特典もあり♪ 《当社スタッフの入社理由》 ｢もともと車が好きだから｣ ｢整備職ほどハードじゃないから｣ ｢ノルマがない点が安心｣ ｢接客自体はキライじゃない｣ つまり… ”車好き”が、”ストレスなく”、 ”楽しく働ける”、そんな職場です！ 《キャリアアップも可能》 毎年4月に昇給査定あり。 実績や意欲に応じて 店長や、ネット販売の責任者、 バイヤーなどへの昇格も！ ▼▼会社HPもご覧ください https://onepiece-tire.jp/ 「ワンピース金石店」 運営会社：株式会社ワールド ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■施工管理経験を活かし 作業所長・現場監督・現場責任者として 建設業界で裁量を持って活躍できます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当など手当が充実！ 安定して働けること間違いなしです ■自分が携わった建物が形として残り お客様や関係者から 感謝される瞬間にやりがいがあります ■資格取得支援・研修制度が充実し 経験を積みながら 技術を磨ける環境です ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ マンション（共同住宅）・店舗・ 事務所・工場・倉庫など 幅広い建築施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（作業状況・安全確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整 ■図面チェック・書類作成（施工計画・協議書類など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＼地域の主要な建物の建築に携われます／ イオン・ライフなど大手スーパーの出店から マセラティなどの有名ブランド店舗 東横イン・スーパーホテルなど 全国チェーンホテル 大手デベロッパーの分譲マンションまで 誰もが知る建物の建築に携わることができます。 「自分が手がけた建物が地域に残っていく」 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 8:30作業所巡視 9:30書類作成 11:30職長打合せ 12:00昼休憩 13:00昼礼・現場巡視 13:15工事管理者打合せ 14:00作業所巡視 15:30明日の打合せ 16:00作業所巡視 18:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており 女性管理職登用実績や 産休・育休の取得実績もあるなど 幅広い世代・性別が 活躍できる職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

仕事内容 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日120日以上＆土日祝休み ✅残業月5h未満！定時退勤を推奨 ✅創業150年超の安定総合商社 ✅新卒7年定着率抜群のホワイト環境 ✅提案商材に制限なし！自由な営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 石川県内～福井県の既存のお客様（得意先）を定期的に訪問するルート営業と、 新しい商材の提案・紹介業務をお任せします。 お客様の「本当に必要としているもの」を見つけ、解決策を企画・提案していく仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■定期訪問と関係構築 └石川県内～福井県の既存顧客への 定期的な訪問を通じて、 信頼関係を深めます。 ■商材の提案・紹介 └お客様の事業課題やニーズを 丁寧にヒアリングし、 商材に制限なく最適な ソリューションを提案します。 ■提案～納品までの一貫担当 └提案から、商品の手配、納品 （配送業務が伴います）までを 一貫して担当します。 ■新規顧客へのアプローチ └先輩との既存顧客担当に慣れてきたら、 新しいお客様への提案もお任せします ✅入社後の研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品知識や業務の流れをしっかり学べる研修をご用意しています。 ➀現場研修（約1年間） 営業活動に必要な商品知識を深めるため、倉庫でのドライアイスの梱包や、 ボタン式機械でのカット作業を行います。 ②同行研修 先輩営業との同行や、配送業務を通じて、実際の営業の流れや配送ルートを一つずつ覚えていただきます。 ※現場研修（倉庫勤務）の期間は、 習得状況や能力に応じて 短縮・延長する場合があります。 ✅当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ワークライフバランス】 土日祝は完全にお休み。 年間休日は120日以上です。 さらに、当社は定時退勤を推奨しており、月の残業時間は平均5時間未満と、 プライベートの時間を大切にできる環境です 【安定基盤】 当社は慶応3年（1867年）に創業して以来、 長きにわたり社会を支えてきた総合商社です 景気に左右されにくい安定した基盤の中で、 安心してキャリアを築くことができます。 【企業風土】 社員からは「安定・給与・休み・仕事の面白さすべてが揃う」と評価されています。 高い定着率が、働きやすさの証明です。 【仕事のやりがい】 提案する商材に制限はありません。 お客様が「本当に必要としているもの」を、あなたの発想と企画力で自由に提案し、課題を解決していく 大きなやりがいを感じられます。 ✅若手社員が活躍しやすい新しい体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで「現場作業（ドライアイス梱包等）からスタートして営業へ」というルートでしたが、若年層の皆様が より意欲的にキャリアをスタートできるよう今回から現場作業と営業職を完全に分業化。 入社後すぐに営業職としてキャリアをスタートできる初めての試みです ✅求職者へのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業150年を超える安定企業でありながら、常に新しい働き方を追求しています。 今回は「最初から営業職として活躍したい」というあなたの想いを実現するための新ルート募集です。 商品知識はイチから丁寧に研修で学べますので、業界経験は一切不問です。 「安定した環境で長く働き、お客様に喜ばれる提案をしたい」という意欲をお持ちの方をお待ちしています！ 特徴 お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 力仕事が少ない 室外の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

仕事内容: ソフトバンク野々市中央の店舗にて、 スマートフォンの受付や操作サポートを 担当します。 営業用資料の作成などの難しい事務作業は 発生せず、 店舗でのご案内や手続きなどの 窓口業務に専念できるお仕事です。 ■よくあるご質問 Q. 営業用資料の作成など難しい事務作業はありますか？ A. ありません。 契約内容の登録など決まった事務作業はありますが、 資料作成などの負担が少ないため、 受付や操作サポートの業務に 専念できます。 Q. 個人ノルマや 無理な営業対応はありますか？ A. ありません。 全員で協力するチーム制を採用しており、 個人ノルマはありません。 目の前のお客様への親身な対応に 集中できます。 Q. 残業はどのくらいありますか？ A. 月平均5時間です。 ほぼ定時退勤が可能で、 無理なく働ける環境が整っています。 Q. 未経験からでも対応できますか？ A. 問題ありません。 丁寧なマニュアル完備に加え、 入社後のOJT研修でしっかりサポートします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 店舗 ｜ ソフトバンク野々市中央 月平均残業 ｜ 5時間（ほぼ定時退勤） チーム体制 ｜ 全員で 協力するチーム制（個人ノルマなし） 年間休日 ｜ 120日以上（月9〜11日休み） 働き方 ｜ シフト制（希望休・土日休み相談可） 未経験率 ｜ 多数派（マニュアル完備・OJT研修あり） 手当・待遇 ｜ 賞与年3回／資格手当最大月8万円 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ・スマートフォンの受付・接客 ・操作サポート ・機種変更・料金プラン見直しの手続き ・専用タブレットやPCを 使用した契約内容の登録・各種手続き ・店頭のディスプレイを 整える（POP作成など） ■一日の流れ（例：早番シフト） 09:45　出勤・朝礼 本日の目標や連絡事項をチームで共有します。 10:00　開店・お客様のお迎え ご来店されたお客様のご案内や、 機種変更・料金プラン見直しの手続きを 行います。 お客様のご要望に合わせて、 丁寧にお悩みやご希望をヒアリングします。 12:00　交代で昼休憩（60分） 13:00　受付業務の続き・事務作業 専用タブレットやPCを使用して、 契約内容の登録や各種手続きを行います。 15:00　店舗づくり・POP作成 お客様が見やすく、入りやすいように、 店頭のディスプレイを整えます。 18:30　引き継ぎ準備・清掃 19:00　退勤。残業は月平均5時間と 少なめで、無理なく働ける環境です。 ■研修・サポート体制 ・入社後のOJT研修 ・丁寧なマニュアル完備 ・チーム全体でフォロー ■給与・待遇 ・賞与年3回支給あり ・資格手当は最大月8万円 ・家族手当や住宅手当あり（社内規定有） ・制服貸与あり

仕事内容 業務拡大につき、 正社員の配管パイプ加工・製造スタッフを 増員募集いたします。 当社は働くスタッフの生活環境づくりを重視し、 未経験からでも一生モノの専門技術を 基礎からしっかりと身につけられる職場です。 //////////////////////////////////////////////// 〇過去の職歴は不問！未経験歓迎！ 〇工場内での作業！天候に左右されません！ 〇業務に必要な資格は会社負担で取得OK！ 〇男女問わず活躍可能！ 〇遠方からの方は家賃全額負担制度あり！ //////////////////////////////////////////////// 【主な業務内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 建築物などに使われる 配管の制作作業全般をお任せします。 具体的には以下の作業をお願いいたします。 ・鉄やステンレスパイプの切断 図面や指示に合わせて、専用の機械を使用し パイプを正確な長さに切断します。 ・機械加工した配管の溶接制作作業 切断・機械加工された配管同士を、 図面通りの形に組み上げ、 溶接してつなぎ合わせる制作作業です。 ※最初は部品の準備や片付けなど、 簡単な作業からスタートして いただきますのでご安心ください。 ※経験や資格は一切不要です！ 【未経験でも問題ナシ！】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 「工場での作業経験が全くない」 という方も安心してご応募ください。 当社では、業務に必要な知識や技術を 基礎から丁寧に指導する体制が整っています。 まずは工具の名前や使い方、 パイプの種類などを覚えることからスタート。 現場では先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 困ったことがあればすぐに相談できる体制です。 未経験からの挑戦を積極的に歓迎しております。 【資格取得支援制度あり！】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 各種資格の取得を会社が全面的に支援いたします。 ※資格取得にかかる費用は当社が全額負担！ 働きながら一生モノの資格を取得し、 ご自身のスキルアップや キャリア形成に繋げることが可能です。 確かな技術を身につけることで 安定した収入を目指せる環境が整っています。 【応募について】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 当社は平成4年の設立以来、 配管設備の需要増加に伴い 安定した業績を維持しております。 ご不明な点やご質問等がございましたら、 どうぞお気軽にお問い合わせください。 異業種からの転職や、全くの未経験からの挑戦も大歓迎です。 遠方からの応募も歓迎です！ WEBからの応募は24時間受付中です。 お電話の方は TEL：076-286-6255（採用担当まで） ※面接は随時実施しております。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ わたしたちの”金沢愛”は本気です。 ”金沢で働きたい居酒屋NO.1”を目指します。 すべては世界中に金沢ファンを増やすため！ あなたの”金沢愛”も、ぜひ店に注入してください！ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ //////////// ここがポイント!! ////////////// ✅働き方が選べる2コース制の導入！ ゼロから飲食のプロを目指す「チャレンジ・育成コース」と、仕事と家族の両立を実現する「ワーク ライフバランスコース」があるので、希望に沿った勤務が可能！ ✅ 圧倒的な実績と注目度！ 金沢駅前・片町で年商6億を突破。200万人超のYouTuberやインフルエンサー、有名人も多数来店す る「金沢で今、勢いのある企業」です。最前線の現場で、最高の刺激を受けながら成長できます。 ✅「食×エンタメ」のプロフェッショナル集団 ドライアイスの演出や船盛りなど、お客様を驚かせ、笑顔にする「魅せ方」を追求しています。あな たのアイデアが新メニューや演出に採用され、街の話題になるチャンスも！ ✅未経験からの転職者がほとんど!! 平均年齢35歳！未経験者の転職も多く、仲間がいて働きやすいです環境です。 ✅能登町や輪島市出身の社員も多数！ 震災の復興支援として毎年売上の一部を寄付する活動も実施。 素敵なご縁から、能登町や輪島市出身のスタッフも多数在籍中。 ✅県外から移住して勤務も大歓迎！ 金沢を代表する和食中心の居酒屋なので多くの学びが！住宅手当も規定支給◎ ✅安心してください！県内最高クラスの給与と圧倒的な福利厚生!! 「経験して学んで一気に成長したい︕」そんな方を全力で応援する、他にはない好待遇です。 店長・料理長クラスは「年間賞与100万以上」支給いたします。(2024年・2025年は業績好調につ き、さらに追加支給の実績あり) ///////////////////////////////////////////// ＜「株式会社ELF（エルフ） 」とは＞ 石川県金沢市で飲食3店舗運営。 HP>>>https://meatles-kanazawa.com/recruit/ ＜＜働き方が選べる2コース制の導入！＞＞ ●チャレンジ・育成コース（未経験者） 「ゼロからプロへ。一生モノの技術を身につけたい方へ」 未経験からでも高水準のスタート。イチから丁寧に指導し、あなたの「これから」の成長を全力でバ ックアップします。 ・給与：月給 300,000円〜 ・休日：月7日 ・備考：「イマ」から経験を積み上げ、将来的に稼ぎたい方歓迎。 ・昇給：7ヶ月目以降、月給315,000円以上を確約！ ・飲食業界に興味があり、意欲的に取り組める方を募集します。 ●ワークライフバランスコース（未経験者） 「仕事もプライベートも、どちらも妥協したくない方へ」 しっかり休んで、しっかり働く。自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく飲食のお仕 事をスタートできます。 ・給与：月給 270,000円〜 ・休日：週休2日制 ・備考：趣味やプライベートを充実させながら働きたい方。 ・昇給：7ヶ月目以降、月給285,000円以上を確約！ ・まずはゆとりを持って業務を覚えていきたい方に最適です。 ★スキルUP★ 日常的に社長や役員が現場に入り、直接指導やアドバイスを受けることができます！ ★インプット◎★ 全国の繁盛店を定期的に視察。常に最新トレンドの味に触れることができます！ ＜株式会社ELF 代表の想い：私たちの目指す未来＞ わたしたちは、単に料理を提供するだけの集団ではありません。 「金沢の素晴らしさを世界に届ける」という大きな夢を持ち、日々挑戦を続けています。 私たちの目標は、金沢の「風景」の一部になることです。 「金沢といえば、魚界人があるところだよね」 兼六園や金沢城と同じように、この街の「顔」となる存在を目指しています。 「自分はあの金沢を代表するお店で、仲間と一緒に熱狂を作っているんだ」と、スタッフ全員が一生 胸を張れる。 そんな場所を、本気で作っています。 ＜「めしや 魚界人 裏片町店」とは＞ 金沢市の繁華街「片町」にある、金沢のすばらしさに魅了されたスタッフたちの「愛」と「想い」が詰まっているお店です。 「石川・富山・福井」北陸三県の産地と酒蔵を巡り、五感で確かめて惚れ込んだ『うまい食材』と『うまい地酒』を仕入れております。 「世界中に金沢ファンを増やす」という大きな夢を叶えるため、料理と酒、空間づくりとサプライズ、日々磨きをかけています。 ＜具体的なお仕事＞ 【金沢の魅力を届けるプロデューサー】 単にお料理を運んだり調理したりするだけではありません。 北陸の豊かな食材と、あなたの「会話・パフォーマンス」を通じて「金沢に来てよかった！」という感動を演出するお仕事です。 ＝＝＝ホール（おもてなし）＝＝＝ 旬の食材や地酒のご提案、活気ある接客。お客様の旅や食事の時間を最高のものにするプロデューサーです。 店内清掃、注文取り、料理提供、お会計対応、スタッフ教育、お見送り、予約管理、電話応対などのホール業務全般。 こちらは店長や先輩社員がイチから丁寧に教えます。お客様に喜んで頂く「繁盛店の極意」が学べます。 ＝＝＝キッチン（調理）＝＝＝ お刺身や炉端焼きをメインとした調理。地元の鮮魚や加賀野菜など、厳選された素材を最高の状態で提供します。 仕込み準備、調理補助、盛り付け、洗い物など、まずは簡単な作業から。店舗の料理長や先輩社員がイチから丁寧に教えます。 飲食店として正しい衛生管理から「売れる商品の極意と考え方」が学べます。 ＜勤務店舗＞ 本人のご希望を伺い適正と希望を加味して金沢市内の別店舗への配属も！ 【片町エリア2店舗・金沢駅前エリア1店舗・新店舗のいずれか】 ＜1日のスケジュール例（社員）＞ 13:00〜仕込み・オープン準備 15:00〜休憩・昼まかない 16:00〜開店・ホール・キッチン業務 21:00〜一服休憩 23:00〜閉店・クローズ作業・退勤 //////////////////////////////////////////// ＜身につくスキルは？＞ 事業拡大を続ける成長企業の店舗運営ノウハウと繁盛店の極意が学べます。 県内・県外へのプロデュース店舗も多数！独立を夢見る方は、直接独立する際の考え方や、会社の設立の仕方、金融機関の紹介、スタート時の補助金や助成金の助言、運営全体サポートなどを社長から直接レクチャーを受けることが可能です。 単なる独立ではなく、飲食が難しいと言われている中で、世に出て戦えるスキルを身につけていただき、ELFが全面的にサポートをすることをお約束いたします！ ＜入社後の研修は？＞ 先輩社員より、イチから丁寧に業務をレクチャーいたします。 ＜職場環境は？＞ ▶▶スタッフを幸せにする4つの施策◀◀ ⭐全国繁盛店グルメツアー（年4回以上） 「売れる店づくり」のためには最高の体験が必要！全国の繁盛店へ勉強しに行きます。リラックスした環境で、普段聞けない話も共有できる貴重な機会です。 • 24年実績：博多・大阪・京都・名古屋 • 25年実績：京都・大阪・仙台・東京 • 26年予定：熊本・博多・仙台・東京・大阪・四国など ⭐「月1回以上の連休」を徹底 「飲食店は休みづらい」を過去のものに。シフトを最大限調整し、ほぼ全社員が毎月連休を取得。旅行や家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ⭐ 納得の「正当評価制度」＆ 高待遇 社歴・年齢に関わらず、あなたの頑張りを絶対に見逃しません。 「経験者は月給35万円〜」 成果に応じた適正な昇給・賞与で、あなたの努力に全力で応えます。 ⭐社長・上長による定期サポート（以下一例） ・誕生日プレゼント⇒社長より全社員へ、本気の愛を込めたサプライズを贈呈。 ・年2回の面談⇒日頃の悩みや将来の相談など、風通しの良い環境を整えています。 ＜競合と差別化している部分は？＞ 私たちのお店が選ばれる・愛される 【6つの理由】 ①ライブ感溢れる「舞台」が仕事場 ⇒目の前の囲炉裏で焼き上げる躍動感。あなたの接客でお客様を魅了できます。 ②金沢の"本物"を扱う誇り ⇒お刺身の船盛り、ご当地の名物料理、北陸の地酒。一級品の食材を通じて「伝道師」として成長できます。 ③業界最高水準の給与体系 ⇒「志」を高く持って働けるよう、未経験30万〜という待遇を用意しています。 ④幅広い年代の女性社員も活躍中 ⇒現在20～40代の女性社員が4名勤務中。産休育休取得予定の社員も。福利厚生充実で長期的に働きやすい環境です。 ⑤2026年新店！広がるポスト ⇒拡大中の今だからこそ、店長や料理長、マネージャーといった重要ポストのチャンスが豊富です。 ⑥「世界中に金沢ファンを増やす」の共通目的 ⇒同じ方向を向く最高の仲間と、切磋琢磨できるプロ集団です。 ＜運営店舗紹介＞ ■ 金沢炉端 あっぱれ（片町本店・金沢駅前店） ■ めしや 魚界人-裏片町店-（片町) 「世界中に金沢ファンを増やす」 この大きな夢の続きを、一緒に作りましょう。 あなたのご応募、心よりお待ちしています！

仕事情報 ● 仕事内容 集配ドライバーとして、2t車・4t車での集荷・配達業務をお願い します。エリアや荷主の担当が決まっており、法人固定客がメイ ンのため、慣れてしまえばスムーズに行えるお仕事です。最初は 先輩によるサポートのほか、丁寧な教育もあるので、ドライバー 未経験者も活躍中です。お気軽にご応募ください。 終身雇用で定年まで働ける トナミ運輸では特に「人」を大切にしているため、正社員採用で は終身雇用を取り入れています。誰もが無理なく、事故なく、定 年まで働いていただけるよう、定期的な褒賞金の支給や車内設備 の充実など、働きやすい環境も整えています。退職金制度もご用 意しており、定年後の生活にも安心感を持てるのが魅力です。 未経験も安心の丁寧な教育 正社員として入社後、トレーナーによる教育やベテランドライバ ーによる講習会、運転技術を向上させる勉強会などの手厚い教育 を受けられるので、ドライバー未経験の方も安心の環境です。ミ スや事故を未然に防ぐために会社全体でバックアップする体制が 整っているので、安心感を持って始められるのが魅力です。 長期勤続達成で奨励金あり 正社員の方がより長く働いてくださるよう、長期勤続を達成した 方には休暇と奨励金を支給しています。勤続15年で連続2日間の 休暇＋奨励金1万円、勤続20年で連続3日間の休暇＋奨励金2万円 、勤続25年で連続4日間の休暇＋奨励金3万円の支給があるため、 腰を据えて長く働くことができる環境です。 無事故運転で褒賞金支給 安全運転を意識して働けるよう、無事故の正社員ドライバーを対 象に定期的に褒賞を行う制度を整えています。連続無事故年数が 3年で3万円、5年で5万円、10年で7万円、15年で5万円の褒賞金を 支給しており、20年達成時には夫婦で海外旅行へ招待しています 。以降も25年・30年・35年達成で5万円の支給があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 《飲食でも、月8〜9日しっかり休めます》 月8〜9日休み・14時出勤・実働8時間・月給28万円〜 ✅休みは月8〜9日。シフト制でしっかり取れます。 ✅出勤は14時からなので、午前中は自分の時間に使えます。 ✅本人が希望しない限り、異動はありません。 ✅月給は28万円からで、社員の平均月給は38万円です。 ◆･◆･◆･◆･ 飲食の仕事でも、月8〜9日休めます ◆･◆･◆･◆･ 「飲食店で働くと、休みは週1日あるかどうか」 そんなイメージをお持ちの方も多いと思います。 実際、友人と遊べない、家族とあまり過ごせないという理由で、 飲食の仕事を離れていく人は少なくありません。 いち凛では、休みを月8〜9日のシフト制にしています。 有給休暇のほかに、夏季休暇と年末年始休暇、 慶弔休暇や特別休暇もあります。 ご家族の予定に合わせたい日や連休を取りたい月は、 事前に相談していただければ調整します。 残業は多くありません。 給与には30時間分の固定残業代が含まれています。 それを超えて働いた分は、別途お支払いします。 ◆･◆･◆･◆･ 14時出勤なので、午前中が使えます ◆･◆･◆･◆･ 勤務は14時から24時までで、 そのうち休憩が合計2時間、実働は8時間です。 朝はゆっくり起きられますし、 役所や病院、銀行の用事も、 休みを使わずに午前中のうちに済ませられます。 夜が遅くなる分、帰りの電車の時間は考慮しますので、 終電を気にしながら働く心配はありません。 ＜キッチンの1日＞ 14:00 ／ 出勤して、仕込みの段取りを確認します 15:00 ／ 魚をさばき、野菜の下ごしらえをします 16:00 ／ 盛り付けの準備と、ドリンクまわりを整えます 夕方 ／ 開店後はオーダーを受けて調理と盛り付けです 交代で休憩をとりながら回していきます 閉店後 ／ 厨房を片付けて、翌日の仕込みを確認します 24:00 ／ 退勤です ◆･◆･◆･◆･ どんなお店で、何をするか ◆･◆･◆･◆･ いち凛 金沢本店は、金沢・片町にある和食のお店です。 鮮魚を中心に、郷土料理をお出ししています。 個室のある落ち着いた内装で、 仕事帰りの20〜40代のお客様が多く来てくださいます。 キッチンでお願いするのは、次のような仕事です。 ◎開店の準備 ◎在庫の管理と発注 ◎食材の事前の確認と仕込み ◎厨房の衛生管理 ◎オーダーに合わせた調理 とはいえ、最初からすべてを担当するわけではありません。 入社後は先輩について、仕込みや下ごしらえから 順番に覚えていただきます。 教えてくれる先輩や上司はいつも近くにいますので、 「丸投げされて困る」ということは起きないようにしています。 ※業務内容の変更の範囲： 会社の定める業務（ホール・店舗運営を含む） ※就業場所の変更の範囲： 本人が希望しない限り異動はありません （希望した場合は当社グループの運営店舗） ◆･◆･◆･◆･ 休めて、給与もきちんと上がります ◆･◆･◆･◆･ 休みが多い分、給与が低いのではと心配される方もいますが、 月給は28万円からで、社員の平均月給は38万円です。 基本給231,700円に、 30時間分の固定残業代48,300円を加えた金額が 月給28万円の内訳になります。 昇給のチャンスは毎月あり、 店舗の目標をクリアすれば、 月3.5万〜10万円ほどのボーナスが 給与とは別に出ます。 7割以上の店舗がクリアしている目標なので、 休みを削って追いかけるような数字ではありません。 賞与もあり、入社2年半で年収625万円、 6年半で年収800万円になった社員もいます。 ＼ 休みの日のこと ／ 社員旅行では、これまで韓国や沖縄に行きました。 ほかにも、会社の経費でおいしいお店に行く食事会があります。 ◆･◆･◆･◆･ 暮らしを支える手当もあります ◆･◆･◆･◆･ 休みを取るのと同じくらい、 毎月の生活が安定していることも大切です。 いち凛では交通費を全額支給していて、 住宅手当と家族手当もあります。 お店ではまかないが出ますので、 働く日の食事のことも心配いりません。 社会保険も完備していますし、 試用期間の2ヶ月も給与や待遇は本採用と同じです。 ◆･◆･◆･◆･ 面接のこと ◆･◆･◆･◆･ Webから応募していただいたら、 電話かショートメッセージで面接の日時をご連絡します。 面接は最大2回で、履歴書をお持ちください。 在職中の方でも、面接の日程は相談して決めますので、 今の仕事を続けながら転職を考えている方も大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━ □会社の想い ━━━━━━━━━━━━━━ ✅長く、いきいきと働いてほしい。 せっかく入社してくださったからには、 長く、幸せに働いてほしい。 当社はそう考えて、給与と休みの両方を 少しずつ整えてきました。 稼いだお金で家族に還元したり、 友人と出かけたりできる時間があってこそ、 仕事も続けられると考えているからです。 ✅暮らしの場所を、会社の都合で変えない。 本人が希望しない限り、異動はありません。 金沢で暮らしを作っていきたい方も、安心して働けます。 一方で、別のお店や業態で経験を積みたいと思ったときは、 グループの店舗に挑戦する道も開いています。 ✅自分らしいままで、働いてほしい。 髪型や髪色、ネイル、ピアス、髭も、 似合っていれば正社員でも自由です。 仕事のために好きな格好をあきらめる、 そんなことがいち凛では起きないようにしています。 仕事の時間と同じくらい、休みの日の暮らしも大切にしてほしい。 いち凛は、そんなお店でありたいと思っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ★26年9月更新の新制度★ 新しい職場で頑張るあなたへ ＼入職祝金20万円あり／ ※自主応募のみ ※試用期間終了後に支給 ✤ • • • · ·· · • • • ✤ かないわ病院はココが違う！ 3つの圧倒的な働きやすさ ✤ • • • · ·· · • • • ✤ 1.実働7時間でゆとりある毎日 年間労働時間は1,715時間。 日勤は17:10に定時退社でき 残業も月平均1時間程度です。 夕方以降の時間をたっぷり 家族や自分のために使えます。 2.リアルな勤怠表を公開する透明性 「本当に休めるの？」という 不安を解消するため、見学時に 実際の勤怠表をお見せしています。 （※個人情報は伏せています） 3.産休育休の取得＆復帰率100％ 年間休日120日に加え、 ライフステージが変わっても 全員が復帰している実績あり。 長く働ける安心の環境です。 スタッフの年代は 20代〜30代が50%、 40代以上が50%とバランス良く 男女比も女性約7割、男性約3割と 多様なメンバーが活躍中です。 ■急性期とは違う「心のケア」 当院は精神科病院のため、 短い方で3ヶ月、長い方だと 何年も患者様に寄り添います。 せわしない急性期とは違い、 時間の流れがゆったりしており 一人ひとりにじっくりと 向き合えるのが大きな魅力です。 ■精神科未経験の方へ… 見学に来られた方の多くが 「思っていたより明るくて ゆったりした雰囲気ですね」と 良いギャップを感じられます。 精神科未経験やブランクがある方も 学研e-ラーニングや対面研修で しっかりサポートするので どうぞご安心ください。 「事前に勉強すべきことは？」 と不安に思われる方もいますが、 正直現場に向き合わないと わからないことがほとんどです！ まずは見学に来てみてください◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 【正社員】職人・現場経験を活かせる施工管理｜施工管理未経験OK｜月給30万円～｜残業月3～5時間 「現場の仕事は好き。でも、この働き方を50代、60代まで続けられるだろうか。」 「今までの現場経験を活かして、次のキャリアに進みたい。」 「作業する側から、現場をまとめる側に挑戦してみたい。」 そんな方を、今回限定1名募集します。 株式会社ウエストサークルが募集するのは、橋やトンネルなどの補修工事を管理する仕事です。 施工管理の経験や資格は必要ありません。 土木、舗装、配管、建築、橋梁、造成など、何かしらの建設現場で働いた経験があればOK。職人・作業員・職長など、これまでの職種も問いません。 現場で身につけた「工事の流れが分かる」「職人さんと話せる」「危険なポイントが分かる」といった経験は、現場を管理する仕事でも大きな武器になります。 これまでの経験を活かしながら、「作業する側」から「現場をまとめる側」へ。体力だけに頼らず、経験や資格で収入を上げていけるキャリアを目指せます。 ■この求人のポイント ・施工管理未経験OK！何かしらの建設現場経験があれば応募可能 ・月給30万円～！経験に応じて30万円以上のスタートも可能 ・月平均残業3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度 ・現場への直行直帰が基本 ・土日祝休み。休日出勤は基本なし ・賞与年2回＋9年連続（年3～4ヶ月分程度）で決算賞与を支給 ・丸西組グループ、15年連続黒字経営 ・国家資格取得を会社が全面サポート ・1級土木施工管理技士取得時には助成金30万円 ・20代450～500万円、30代500～600万円の既存社員実績あり ・キャリアアップにより年収700万円以上、管理職では800万円以上も目指せます ・橋梁補修の経験は一切問いません ＜今までの現場経験を、次のキャリアへ＞ 今回の採用では「施工管理をやったことがあるか」よりも、「建設現場を知っているか」を重視しています。 例えば、 ・道路や舗装工事で働いていた ・配管工事をしていた ・土木作業員として働いていた ・建築現場で職人をしていた ・職長として職人をまとめていた ・施工管理の補助をしていた こうした経験があれば対象です。 現場で「今日はどこまで進めるか」を確認したり、周りの職人さんと段取りを合わせたり、安全に気をつけながら作業したりした経験はありませんか？ 実は、そうした現場で身につけた感覚が、この仕事でも活かせます。 ＜仕事内容＞ 担当するのは、橋やトンネルなどを安全に長く使い続けるための補強・補修工事です。 自分自身が工事をするのではなく、職人さんが安全かつ予定通り工事を進められるよう、現場全体を確認・調整する仕事です。 最初から一人で現場を任せることはありません。先輩社員と一緒に現場へ入り、これまでの現場経験を活かせる仕事からスタートします。 【具体的な仕事内容】 ■工事の進み具合を確認 「今日はここまで進んだ」「明日はこの作業をする」といった工事の進捗を確認します。 ■職人さんとの打ち合わせ 作業内容や翌日の予定などを職人さんと確認します。現場経験がある方なら、これまでのコミュニケーション経験をそのまま活かせます。 ■現場の安全確認 危険な場所がないか、決められたルールが守られているかなどを確認します。 ■写真撮影・管理 工事前・工事中・完成後の写真を撮影し、工事の記録として整理します。 ■材料や協力会社の手配 工事に必要な材料や人員を確認し、工事がスムーズに進むよう準備します。 ■書類作成 施工計画書や報告書、請求書などを作成します。いきなりすべてを任せるのではなく、先輩社員から教わりながら覚えていただきます。 PCとかは使えないでもOK！ゼロから研修します！ 慣れてきたら、工事スケジュール、安全、品質、出来形など、少しずつ管理する範囲を広げていきます。 現場は同時並行でも2現場程度が基本で、工期は2ヶ月程度の工事が中心です。 ＜施工管理未経験でも始めやすい理由＞ 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、橋梁補修ならではの工事方法や写真・書類の管理、協力会社とのやり取りなどを一つずつ覚えていただきます。 また、橋梁補修工事は一般的な土木工事と比較して、関わる協力会社が比較的少ないことも特徴です。 そのため、多くの業者を同時に調整する必要が少なく、現場全体を把握しやすい環境です。施工管理が初めての方でも、一つの現場を見ながら仕事を覚えていけます。 ＜「現場仕事＝残業が多い」を変えています＞ 当社では、 ・オンライン打ち合わせ ・ICTの活用 ・建設ディレクターによる書類作成サポート ・現場への直行直帰 など、現場社員が本来の仕事に集中できる環境づくりを進めています。 「現場が終わってから会社へ戻り、夜まで書類を作る」という働き方を減らした結果、月平均残業時間は3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度です。 勤務時間は8:00～17:30。仕事が終われば現場からそのまま帰宅できます。 ＜休日出勤も基本ありません＞ 土日祝休みで、第一土曜日のみ出勤です。 公共工事が中心のため、基本的に土日に工事を行うことがなく、休日出勤も基本的にありません。 年間休日は現在115日ですが、2027年4月から年間休日120日に変更予定です。 「建設業は休めない」「休日も現場から電話が来る」といったイメージとは違う働き方を目指しています。 ＜丸西組グループの安定した経営基盤＞ ウエストサークルが手がけているのは、橋やトンネルなど社会インフラの補強・補修工事です。 道路や橋は「造って終わり」ではありません。安全に使い続けるためには、定期的な点検や補修が必要です。 公共インフラ工事を中心に手がけ、丸西組グループとして15年連続黒字経営を続けています。 これまで身につけてきた現場経験を活かしながら、さらに専門性を高め、長く働ける仕事です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・土木、建築など何かしらの建設現場で働いた経験がある方 ・土木作業員、職人から次のキャリアを考えている方 ・年齢を重ねても続けられる仕事へ移りたい方 ・現場経験を活かして収入を上げたい方 ・国家資格を取得して手に職をつけたい方 ・施工管理に興味はあるけれど、経験がなく応募をためらっていた方 ＜応募について＞ 転職するかまだ決めていなくても構いません。 「施工管理の仕事について詳しく聞いてみたい」 「自分の現場経験でも対象になるのか知りたい」 「今の年収からどれくらい上がる可能性があるのか聞きたい」 という段階でも歓迎します。いきなり面接ではなく、履歴書不要のカジュアル面談や職場見学からでもOKです。遠方の場合はオンライン面談にも対応しています。 これまで現場で培ってきた経験を、次は「体を動かすための経験」だけではなく、「現場をまとめ、収入を上げていくための経験」として活かしてみませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人 北陸の豊かな大自然に囲まれたスパリゾートホテルで、宴会調理をリードする未来の料理長候補を募集します。 数年かけて現料理長から技術と想いを受け継ぎ、厨房全体を統括するポジションへステップアップするキャリアパスをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜6ヶ月 現料理長のもとで当ホテルの味と調理フローを学ぶ期間。 地元加賀の旬の食材を活かした宴会料理の仕込みや、 現場の調理スタッフとの連携体制を身につけます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 6ヶ月〜1年後 献立設計や原価管理、仕入れ業務のサポートを開始。 数十名から300名規模までの大規模な宴会や婚礼、 各種パーティーの段取りや品質管理のノウハウを習得します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 料理長の右腕として、現場の統括や調理指揮を担当。 スタッフの育成、シフト調整、厨房マネジメントなど、 運営管理の経験を積んでいただきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後以降〜 次代の料理長として厨房づくりの全権をお任せします。 自分の裁量で新しいメニューの企画やコスト管理を行い、 ホテルの顔となる料飲部門を牽引していただきます。 実際に活躍するスタッフの声： 「現料理長からの丁寧な引き継ぎ体制があるため、 大規模な宴会調理の経験が浅くても、段階を追って 技術とマネジメントを身につけることができました。 自分のアイデアが献立に反映される面白さもあり、 腰を据えて厨房づくりに向き合える環境です」 （40代・調理スタッフ・入社3年目） ■仕事内容 ・婚礼や法人宴会、パーティーの献立設計・調理指揮 ・大規模宴会の段取り・盛り付け・品質管理 ・食材の選定・発注・在庫・原価率のコントロール ・調理スタッフの育成・シフト調整・厨房管理 ・衛生管理（HACCPに沿った安全管理の徹底） ・イタリアン等のレストラン部門との連携業務 ■研修・サポート体制 ・現料理長によるマンツーマンの技術継承と業務指導 ・各部門とのスムーズな連携を促す仕組みあり ・資格取得支援制度（専門調理師などの資格取得を応援） ・定期的な面談によるキャリアアップ・成長度合いの確認 ■職場環境 ・20代から50代まで幅広い層が活躍中 ・笑顔とチームワークを大切にする活気ある社風 ・「お互い様の精神」で助け合う風通しの良い組織 ・個性を尊重し、長所を伸ばしていく育成方針 ■給与・待遇 ・月給36万6200円〜53万7900円（固定手当含む） ・昇給年1回 ・賞与：会社の業績等を勘案し、年2回支給する場合があります（支給を保証するものではありません） ・交通費全額支給（マイカー通勤可・無料駐車場あり） ・社会保険完備 ・制服貸与・まかないあり ■勤務時間・休日 ・6:00〜22:00の間で実働8時間のシフト制 ・完全週休2日制（月8日以上休み・年間休日105日） ・ランチ・ディナー間の中抜き休憩ありで無理のない勤務 ・年1回の5連休（リフレッシュ休暇）あり

【仕事内容】 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ブランドムービー公開中！ 「エブリー24」で検索！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ▶安定した「正社員ドライバー」に！ ▶未経験からのドライバーデビューOK！ ▶自分に合ったコースを選べるから安心 【職 種】中型ドライバー・配送ドライバー 【雇用形態】正社員 【給 与】月給28万円～35万円 【待 遇】昇給・賞与(各年2回)、各種手当 【勤務形態】シフト制 ※時間帯相談OK 【休日休暇】年間休日119日、有給休暇 【対 象】未経験OK 【福利厚生】免許取得支援あり、希望休相談可 【仕事内容】中型トラックでのルート配送 ■配送について ・ 配送先：コンビニ店舗・物流センター ・ 運ぶもの：大手メーカーの冷蔵食品 ・ 固定ルート配送（毎回同じコース） ・ 横乗り研修後、自分に合った配送コースを選べます ✅キャリアステップの例 ▼エブリー24のドライバーデビュー！ ▼班長や主任への昇格を目指せます！ ▼ゆくゆくは管理職や本部業務の道へ！ なりたい姿がきっと見つかる！先輩スタッフが親身に相談に乗り、あなたのキャリアをしっかりサポートします。 ✅安定の物流業界で安心して働ける ・免許取得は自己負担ゼロ！ ・賞与年2回＋昇給あり ・女性ドライバーも活躍中！ ・平均勤続8年以上の社員多数 ✅即日面接も可能！お気軽にご連絡ください。 【求人担当TEL】076-276-6612 【求人ID-HSC】