募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、宿泊/ホテル責任者、清掃管理/運営 加賀市・柴山潟のほとりに 建つ130室のリゾートホテルで、 客室清掃チームを預かるチーフを 1名募集します。予約状況に合わせて担当を 割り振り、進捗に応じて応援を回す。段取りを 考え、スタッフと一緒に客室を 仕上げていくのが、この仕事の面白さです。 飲食店舗の店長やスタッフ育成の経験も 活かせます。実務の半数以上（50％以上）は デスクワークや巡回チェック業務が中心です。 ■入社後の成長ステップ ▼ 入社〜1ヶ月 ・現場の清掃手順を学ぶ ・インスペクションを習得 ・仕上がり基準を丁寧に把握 ▼ 2〜3ヶ月後 ・当日の人員配置を担当 ・1ヶ月ごとのシフト作成 ・清掃済み客室のチェック ・スタッフへの指導を開始 ▼ 半年〜1年後 ・現場全体のコントロール ・リネンや備品の在庫管理 ・発注業務やマニュアル更新 ・他部門との連携を一任 ■段取りを考え、チームを動かす仕事 朝は予約状況から担当を割り振り、清掃が 始まったら進捗を見て応援を回します。 仕上がりをチェックしてスタッフに伝え、 フロントへの客室引き渡しまで進めます。 急な予定変更に合わせて段取りを組み直すなど、 状況に応じた判断も任されます。 ■一日の流れ（例：08:00〜17:00勤務） 08:00 出勤・朝礼。予約状況から担当を 割り振り 09:00 清掃開始。進捗を見ながら応援を 回す 12:00 休憩（60分） 13:00 清掃済み客室を インスペクションして指導 15:00 フロントへ客室を引き渡し、 備品の在庫確認と発注 16:30 翌日のシフト・人員配置を確定 17:00 退勤 ■具体的な仕事内容 ・スタッフのシフト作成 ・当日の適切な人員配置 ・客室仕上がりチェック ・新人指導とマニュアル整備 ・リネンや清掃備品の発注 ・リネン業者とのやりとり ・フロントや予約部門との連携 ・設備不具合の報告と連携 ・繁忙期等の客室清掃対応 ■研修・サポート体制 ・清掃技術は入社後丁寧に指導 ・業界経験は必須ではありません ・育成や指導の経験が活きます ■この仕事の難しさ ・時間内の客室仕上げが必要 ・急な予定変更での段取り直し ・状況に応じた判断と対応 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ホテルの規模｜客室数130室のスパリゾートホテル チーム規模｜10名未満（全員自社スタッフで 運営） 年齢構成｜20代から60代まで幅広く在籍 勤務時間｜08:00〜17:00（実働8時間・休憩60分） 夜勤の有無｜なし（日勤のみの勤務） 月平均残業｜20時間以内（繁忙期以外はほぼなし） お休み｜週休2日制（シフト制・月8日以上） 休暇制度｜年1回、 5連休のリフレッシュ休暇あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆求める人物像 清掃チームの動きを見ながら、人員配置や シフトを考え、仕上がりを確かめてスタッフに 伝える。手順や段取りを工夫し、チームの仕事を スムーズに進めることに面白さを感じる方を 求めています。飲食店やカフェでの店舗運営、 シフト作成、スタッフ指導の経験も活かせます。 担当するのは現場のマネジメント、 仕上がりチェック、スタッフの育成です。 勤務時間の半数以上（50％以上）は デスクワークや巡回チェック作業です。 清掃作業ばかりを担う仕事ではありません。 ◆応募資格 ・アルバイト、パートを含むチームの マネジメント経験がある方 （業種不問／目安3年以上） ・日本語で業務指示と報告書作成が できる方（日本語能力試験N1相当） スタッフへの指示、フロントとの連携、 点検記録の作成を日本語で行います。 ※飲食店や カフェでの店舗管理・シフト管理の経験がある方を歓迎します。 ※ホテル業界や清掃業界の経験は不問です。 ※学歴不問。 ◆早期に入社できる方を歓迎します 年明けからチームを 任せられる体制をつくるため、12月〜1月に 入社できる方を優先してご案内します。 在職中の方は入社時期をご相談ください。 ◆歓迎する経験・スキル ・飲食店、カフェでの店長経験や シフト管理・スタッフ育成の経験 ・店舗での仕上がりチェックや 業務指導の経験 ・店舗運営でのシフト作成や 人員配置の経験 ・ホテル、旅館での勤務経験 （部署不問） ・ビルメンテナンス、清掃業界での経験 ・PCでの簡単な入力作業ができる方 （Excel、シフト表作成程度） ◆こんな方に向いています ・手順や段取りを工夫して チームの動きをスムーズにしたい方 ・飲食店やカフェでの育成・指導経験を 清掃現場の運営に活かしたい方 ・枕の位置や鏡の水滴など、 仕上がりの細かな違いに気づける方 ・現場作業だけでなく、デスクワークや 巡回チェックなどの管理業務をしたい方 ・夜勤のない日勤の仕事で、17時退社を 基本にオンオフを切り替えたい方 ◆チームについて 現在のハウスキーピングチームには、 幅広い年代のスタッフが在籍しています。家庭と 両立しながら日勤のみで 活躍しているスタッフもいます。 ◆補足 ・雇用形態は正社員（無期雇用）です。 派遣・請負ではなく、 株式会社ホテル・アローレによる直接雇用です。 ・就業場所の変更の範囲：変更なし （石川県加賀市柴山町の当ホテルのみ） ・業務の変更の範囲：変更なし （ハウスキーピング業務およびこれに 付随する業務） ・マイカー通勤される方は 普通自動車運転免許が必要です。 業務での運転はありません。 |
勤務地 | 株式会社ホテル・アローレ 922-0402石川県加賀市柴山町と５番地１ 勤務地 〒9220402石川県加賀市柴山町と５番地１ 無料駐車場完備（285台） 路線バス「柴山」バス停より徒歩5分 北陸自動車道 片山津ICより車で約10分 |
アクセス | 交通・アクセス 加賀温泉駅より車で15分（柴山潟沿いのリゾートホテル） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 《勤務時間・1日のイメージ》 8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分） ずっと現場で体を 動かし続ける仕事ではありません。時間軸で 管理やチェック業務が中心となりますので 安心してくださいね。 ・8:00〜 出勤・朝礼、当日の割り振り ・9:00〜 現場の進捗確認・フォロー ・12:00〜 休憩60分 ・13:00〜 客室のインスペクション（仕上がりチェック） ・15:00〜 フロント引き渡し・備品発注 ・16:30〜 翌日のシフト・人員配置確定 ・17:00 退勤 【夜勤なし・17時退社！】 日勤のみの勤務で、夜勤は一切ありません。 夕方17時には退社できるため、 仕事終わりのプライベートな時間を 毎日たっぷり満喫できる環境ですよ。 《シフトについて》 ・シフト制（ローテーション勤務です） ・シフトは1ヶ月ごとに作成します ・平均勤務日数：月21〜22日 《残業について》 ・残業は少なめ（月平均20時間以内） ・固定残業20時間分を含みます ・超過分は別途全額支給します ・繁忙期は残業が増える傾向にあります |
給与 | 月給252,000円～303,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 26万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 3万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【現場仕事ばかりではありません！体力の負担も 少なく安心して続けられる環境です】 当ポジションは、部屋の清掃作業だけでなく、 スタッフのシフト作成や仕上がりチェックといった 管理業務が中心です。デスクワークや巡回チェック作業が 全体の50％以上（半数以上）を占めるため、 体力的にも無理なく活躍していただけます。 お仕事は日勤のみで、残業は月平均20時間以内。 夕方17時にはきっちり退社できるため、 自分の時間やご家族との生活も大切にできますよ。 基本給や手当等の詳細は以下の通りです。 ご経験・能力・マネジメント実績を考慮し、 下記の範囲内で決定します。 （月給の内訳） 基本給 22万円 〜 26万5000円 ＋固定残業代 3万2000円 〜 3万8500円 （固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） ＝月給 25万2000円 〜 30万3500円 ※固定残業時間を超えた勤務時間分は、 別途全額を支給いたします。 ※上記のほか、通勤手当を社内規程により 支給します（マイカー通勤可・無料駐車場285台）。 ※住宅手当あり（社内規程による）。 社員寮もご相談いただけます。 ※昇給年1回 ※賞与：会社の業績等を勘案し、 年2回支給する場合があります（支給を 保証するものではありません） ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に 変更はありません） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も労働条件（給与・手当・休日・保険）の変更はありません。 現場での清掃手順・インスペクションの研修を行いながら、徐々にチーム管理を引き継いでいただきます。 【給与例】 給与例 ・未経験入社／月給25万2000円 （基本給22万円＋固定残業代3万2000円） ※デスクワークや巡回チェックが半数以上！ずっと体を使う作業ばかりではありません。まずは清掃手順とインスペクションを習得し、シフト作成を担当。夜勤なし・17時退社で私生活も大切にできますよ。 ・ホテル・清掃業界での経験者／月給28万円 （基本給24万4000円＋固定残業代3万6000円） ※現場の動きを支える頼もしい存在として、チーム運営と品質管理を一任。夕方以降は自分の時間として満喫できる環境ですので安心して長く続けられます。 ・他ホテルでのチーフ経験者／月給30万3500円 （基本給26万5000円＋固定残業代38500円） ※部門の数値管理・人員計画まで担当し、これまでのマネジメント力を存分を発揮してください。夜勤がないため生活リズムを崩さずに無理なく働けます。 ※賞与は会社の業績等を勘案し、年2回支給する場合があります（支給を保証するものではありません）。 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（シフト制／月8日以上休み） 年間休日105日 年1回の5連休（リフレッシュ休暇）あり ★立ち仕事や力仕事ばかりと思われがちですが、半数以上（50％以上）がデスクワークや巡回チェック作業です。 立ち仕事や力仕事だけでなく、シフト調整やチェックなどのデスクワーク・管理業務も多いため、体力を温存しながら無理なく続けられますよ。 夜勤はなく17時退社が基本です。仕事終わりの夕方以降は自分の時間としてたっぷり満喫してくださいね！オンとオフの切り替えがはっきりしており、プライベートを大切にしながら働ける環境です。 【各種休暇制度】 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、以降法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業・介護休業 ※シフトは1ヶ月ごとに作成し、希望休を考慮して調整しています。 ※土日祝は宿泊業の繁忙期のため、平日の休日が中心になります。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も労働条件（給与・手当・休日・保険）の変更はありません。 現場での清掃手順・インスペクションの研修を行いながら、徐々にチーム管理を引き継いでいただきます。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【体力的負担を抑えて働ける環境】 清掃チーフのお仕事は、現場での体力を 使う作業ばかりではありません。業務の 半数以上（50％以上）がデスクワークや 巡回チェックなどの管理業務です。 ・日勤のみの勤務シフト（夜勤は一切なし） ・17:00定時退社で夕方以降を自由に使える ・残業は月平均20時間以内と少なめです 【安心の研修体制】 ・入社後の現場研修あり 清掃手順・インスペクションの進め方を 一からお教えしますのでご安心ください。 【住まい・通勤のサポート】 ・マイカー通勤OK（無料駐車場285台） ・通勤手当を社内規程により支給 ・社員寮あり ・住宅手当あり（社内規程による） ※Uターン・Iターンの方も 安心してご応募いただけます。 【充実の館内設備・優待】 ・社員食堂の利用可 ・館内温泉の利用可 ・グループ施設の宿泊優待 ・制服貸与 【休日・そのほか】 ・年1回の5連休（リフレッシュ休暇）あり ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙・喫煙専用室設置 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【夕方17時退社！夜勤は一切ありません】 清掃と聞くと体力が心配かもしれませんが、 現場の指揮やチェックが中心なので 安心してくださいね。 17時終業で夜勤もないため、ご家族との夕食や 自分の時間も大切にしながら、 無理なく安定して働ける環境です。 |