求人・転職情報

仕事内容: 【未経験大歓迎！学歴不問！】 ///////////////////////////////////////// 全国40店舗展開飲食ベンチャー企業 ////////////////////////////////////////// 未経験でも月給25万円～40万円（その他ボーナス年2回もあり） 店長候補は月給35万円～60万円（飲食経験4年 スタート月給例38万円） ※実績あり。 ※経験・能力により変動します。 未経験歓迎 ・独立支援（お金・不動産・人脈全て出資します） まかないあり ・社員旅行（全額会社負担、年１回） ボーナス年２回 ・寮・家賃補助（半額もしくは半年等）あり（規定有） 昭和62年に富山駅前で創業した焼肉大将軍。 創業時から腕を振るう肉職人が仕入れた特選和牛を武器に 進化と深化を重ね続ける焼肉の名門。 明るく愉快でアットホームな雰囲気のお店です！！ ・ホール業務 焼肉で地元・観光客（北米・南米・ヨーロッパ・アジア問わず）問わず大人気！ 外国人のお客様も多いので、英語の実践学習にも最適です！ ※もちろん英語や外国語ができなくても問題ありませんのでご安心ください。 お肉をお客様の目の前でお焼きしたり、記念日利用も多いので記念日の演出のお手伝いも多いお店です。 ・キッチン業務 お肉のカットの技術も本格料理も学べます！包丁の使い方から丁寧に教えますので、ご安心ください♪　　　　　　　　　　　 経験者の方はメニュー開発等のご提案もしていただくことができます！ 未経験の方は洗い場など簡単な業務からスタートですので、ご安心ください。 ・管理業務 慣れてきたら人材育成、アルバイトの管理（スキル、モチベーション管理）等もお願いします。 調理師免許があったり、飲食店の経験がある方は大歓迎です。 ※もちろん初任給にも反映されます。 また、未経験の方でも問題ありません。 入社後はしっかりとした研修期間があり、座学研修、店舗研修、ホール研修などあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 スタッフの8割が未経験から社員としてスタートしています！ スキルに合わせた仕事をお任せするので 経験が浅い方、無い方も安心ください！ マニュアルがあるので、調理はマニュアル通り作ればOK！ お肉を捌きたい！という方はもちろん学ぶことも可能！ AI社会と言われる中で、手に職をつけて、将来AIに左右されない強い武器を身につけましょう！ 「こうしたらもっといいお店になる！」というアイデアは大歓迎♪ 一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 「こうした方がもっといいかもね！」「今のめっちゃいいね！」 「次はこんな感じでやってみよう！」とスタッフ同士でアドバイスを送り合い、 みんなでお店を創り上げていくイメージです。 ですので、社員とアルバイトの垣根もありません！ 「仲間とワイワイ部活をやっているみたい！」と例えるスタッフもいるほど！ ＜定着率抜群なんです！＞ ご入社いただいたスタッフは殆どの方が長期で活躍いただいております。 その理由は、『未経験でも安心して働ける環境』だから。 例えば、前職がバーテンダーや役者志望、エステティシャン 販売スタッフ、居酒屋スタッフなど 様々なバックボーンを持つスタッフが活躍中！ 居心地が良い職場なので、アルバイトからそのまま正社員になる方や、 転職したが、再度出戻ってきた社員も多くいます！ スタッフは20代〜30代の男女が中心。明るく気さくなメンバーばかりですから、あなたもすぐに溶け込んでいける雰囲気の職場です。 店長候補として店長をめざしていただきたいですが、店舗によってはポストが空いていますから、あなたのスキルや経験によっては早期に店長昇格もあります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼経験を活かして“関係を育てる接客”を／ 長く愛されるベビー・子ども服ブランド 「ファミリア」での接客・販売業務です。 当ブランドの接客は「商品を売ること」 だけが目的ではありません。 お客様と長く関係を築きながら、 お子さまの成長やご家族のライフイベントに 寄り添い続ける“関係性重視の接客”が特徴です。 短期的な販売目標や回転重視の接客ではなく、 一組一組のお客様と丁寧に向き合い、 信頼関係を積み重ねていくスタイルです。 今までの接客・販売経験を活かしながら、 より深い接客力・提案力を磨ける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ●お客様への接客・商品提案 ●品出し ●在庫管理 ●清掃 ●レジ閉め など、店舗運営業務全般をお任せします。 ＜求人のポイント＞ ✅個人ノルマ無し！お客様と長くお付き合い ご来店されるのは、出産祝いや ギフト選び、お子様の成長に合わせた お買い物など、ご家族の大切な シーンに寄り添う接客ができるお仕事です。 マタニティセミナーや子ども向けのイベント運営に携わることもあり、 子ども×接客のプロへ成長できる環境です。 ✅研修制度が充実！ まずは本社での研修にて 商品の基礎知識などを学びます。 交通費・宿泊費は全額弊社負担。 店舗配属後は、先輩たちが慣れるまで しっかりとフォローします。 ✅賞与年3回：昨年度実績5.5ヶ月分 引越を伴う転勤がないので 地元で長く活躍できます。 ✅子育てとキャリアを両立可能 産休育休の取得は当たり前。 復帰後はお子さんが小学生の間は 時短勤務が可能です。 意欲と適性次第では 総合職や販売促進、WEBショップの運営など、 様々な仕事に挑戦できます。 働きながら、 あなたが一番輝けるキャリアを 見つけてください！ 1人ひとりのキャリア形成をサポートする、 各ポジションや社内資格に向けた研修も ご用意しています。

仕事内容 【奥能登・珠洲市折戸町】 宿泊施設の運営を軸に 地域づくりにも関われる仕事です …【 おすすめPOINT 】… ───────────── ◆宿泊施設の運営を軸に まちづくりにも関われる仕事 ◆施設運営からスタートし 段階的に仕事の幅を広げられます ◆接客・観光・地域活動など 対人経験を活かして活躍可能 ◆残業少なめ・賞与年2回 昇給年1回・各種手当あり ◆珠洲市の家賃補助制度あり 移住を含む新生活もサポート ──‥──‥──‥──‥──‥──‥── ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ 奥能登すず体験宿泊施設 「木ノ浦ビレッジ」にて、 施設運営を軸に、 折戸町のまちづくり事業にも 関わっていただくお仕事です。 入社後はまず、 地元スタッフが多く働く 木ノ浦ビレッジでの運営業務を通して 施設のこと、地域のこと、 一緒に働くメンバーのことを 知っていただくところからスタート。 その上で、役員会や地域の会合、 交流イベントなどにも少しずつ参加し 地域の声を聞きながら、 企画や運営にも関わっていただきます。 【木ノ浦ビレッジの運営】 週3～4日 ※夏場に多め ＊宿泊施設の予約受付、問い合わせ対応 ＊宿泊者の受付・施設案内 ＊アクティビティの予約受付、実施 （シーカヤック、ピザ作り体験など） ＊レンタル品の貸し出し ＊客室や施設内の清掃、備品管理 ＊会計 など 【まちづくり業務】 週1～2日 ※春先に多め ＊月1回の役員会への参加 ＊まちづくり企画の立案と実施 ＊地域住民との意見交換会への参加 ヒアリング ＊交流イベント（花見・BBQなど）の 企画・運営 ＊クラウドファンディングの案件立案 ＊ブログやSNSでの情報発信 など ──‥──‥──‥──‥──‥──‥── ＼コミュニケーション力が活かせる！／ ────────────────── まちづくりで一番大切なのは 「地域の方のお話を聞くこと」 相手の立場に立って、親身にお話しに 耳を傾ける姿勢が欠かせません。 ご要望をしっかり理解した上で 具体的な提案や企画に起こす際には 接客・サービス業や観光業、 市町村役場、商工会やPTA、 各種ボランティアや震災復興、 地域支援、子育て・介護など 様々な経験が活かせます。 「人と人のつながり」を大切に 聞き役に徹することができる方に ぴったりのお仕事です。 ＼周囲と協力しながら働ける環境！／ ───────────────── 代表自身、妊娠中の求職活動で 苦労した経験があり、 子育てや介護など それぞれの事情があっても 働き続けやすい環境づくりを 大切にしてきました。 木ノ浦ビレッジでは、 地元スタッフを中心に さまざまな年代のメンバーが活躍中。 お互いの状況や考えを尊重しながら 声をかけ合って進める風土があり、 困ったことがあれば 相談しやすい環境です。 観光・宿泊施設運営や まちづくり業務が初めての方も、 施設のことや地域のことを ひとつずつ学びながら 少しずつ仕事に慣れていけます。 ＼ワークライフバランスもばっちり♪／ ───────────────── 春先はまちづくり関連の会議やイベント、 夏は宿泊やアクティビティ対応が多いなど 季節ごとに仕事内容に変化があるものの 残業は月によってですが、 10時間程度と少なめ。 終業後や休みには観光地を巡ったり 教えてもらった飲食店に行ったり 釣りや散歩を楽しんだり。 自然豊かな珠洲の環境を 心置きなく堪能できます。 珠洲市の家賃補助制度を活用し 移住してきた先輩や 地域に根ざして働く先輩も 活躍しています！ ──‥──‥──‥──‥──‥──‥──

仕事内容: ＼4月オープンの新店舗でスタッフ募集！／ 金沢・東山に4月オープンしたばかりの店舗で 店長候補を募集します！ 世界にひとつだけの時計づくりを お手伝いしませんか？ ------------------------------------- ～オススメポイント～ ◎研修制度充実 ◎賞与あり ◎夏季・年末年始休暇あり ◎国内外からお客様が来店 ◎接客・販売経験が活かせる ------------------------------------- 【仕事内容】 店長候補として、 お客様へのご提案に加え、 店舗運営全般をお任せします。 《具体的には…》 ■接客販売 ■売り場づくり（商品・ディスプレイ変更など） ■在庫管理 ■店舗スタッフのマネジメント・育成 ■売上・予算管理 ■店舗オペレーションの改善 ■アルバイトスタッフの採用・教育 ■本部との連携　など ◎これまでの経験を活かして活躍できます◎ まずはブランドや商品知識、 店舗の運営方針について学んでいただきます。 その後は、これまでの店長経験を活かしながら、 スタッフマネジメントや売上管理など、 店舗運営の中心メンバーとして ご活躍いただきます。 【『Knot』について】 『Knot』は、 文字盤・ストラップ・バックルを自由に選び、 自分だけの腕時計をつくれる 国産腕時計ブランドです。 私たちが大切にしているのは、 時計を販売することではなく、 時計選びそのものを楽しんでいただくこと。 お客様一人ひとりに寄り添いながら、 特別な一本との出会いをサポートしています。

＜auショップ輪島ワイプラザ＞★休みの希望日も通りやすく連休も可能 ★未経験者大歓迎！携帯販売の経験不要 ★20代、30代が多数活躍中！★昇給年1回 ★賞与年2~3回 ★インセンティブ有 携帯ショップの接客・販売スタッフ（auショップ） 石川県輪島市宅田町４１番地 パワーシティ 輪島ワイプラザ 正社員 業務内容 ★5つの魅力ポイント★ ■頑張りがちゃんと評価される！■ ・半期ごとに定量的・定性的に評価制度があり、目標達成と成長に応じてUP） ・年1回の昇給制度 毎月の面談で成長を確認し、半期ごとの評価で基本給UP。資格手当も毎月支給されるので、やった分だけ返ってきます！ 資格手当例：コンサルタント資格：20,000円/月 エキスパート資格：40,000円/月 ■安心の研修制度で、未経験からしっかり育てます■ 先輩メンター制度でサポートを受けながら、先輩の横で見て学び、できることを一つずつ増やしていきます。 わからないことはいつでも質問でき、副店長・店長からもアドバイスが受けられるので、焦らず確実にスキルが身につきます。 ■充実した昇進制度でキャリアも給与も上がっていく■ 主任から店長、マネージャーへと着実に昇進できます。役職手当や昇給も用意されており、頑張りが形になる待遇が整っています。 ■ノルマなし！丁寧な接客を心がけられる環境■ 無理な営業をさせられることはありません。個人ノルマがないから、無理な営業をする必要がありません。お客さんに寄り添った丁寧な提案ができるので、感謝される接客が実現できます。お客様からの感謝の言葉が、仕事の大きなやりがいになります。 ■働きやすく、続けやすい環境■ 希望休・連休取得可能。先輩スタッフも温かく、複数店舗での交流もあり、安心して働き続けられます。 仕事内容 ●携帯ショップの店頭で以下の業務に携わります。 ・携帯・スマートフォン・タブレット・auひかり・auでんき等、au商材の販売 ・auサービスのご提案及びご案内 ・簡単なパソコン操作 未経験スタートでも大丈夫！ いきなり受付・販売を任せることはありません。固定の先輩社員がメンター制度でしっかり教え、わからないことは副店長や店長からもアドバイスをもらえます。 まずは先輩の横について、接客の流れやプランなどをしっかり見ながら覚えていきます。都度、わからなかった用語など質問できるので、焦らず学べます。 【業務習得の流れ】 操作方法のご相談対応・料金収納手続き ↓ ご使用案内・見積り作成 ↓ プラン変更・機種変更 ↓ 新規契約・故障対応 このように段階的に業務を拡大していくことで、やがては複数の業務を担当できるスタッフへと成長します。 並行してビジネスマナー研修やキャリア研修も受講できるので、基礎から安心です。 - 【1日の流れ】 ▼9時30分：出社・開店準備 ▼朝礼・予約の担当確認 ▼10時開店 ▼受付・接客 （休憩／忙しい日も30分×2回等で1時間は確保） ▼受付・接客 ▼19時閉店 ▼締め作業（15～20分） ▼退社 残業はほとんどありません。 - 【社員インタビュー】 藤江さん（19歳）／入社10ヶ月 前職は製造業の事務職でした。人手不足で現場に回ることになり、流れ作業で人と話すこともなく、残業も多くきつかったです。「人と話す仕事がしたい」と思い、この会社に応募しました。 実際に働いて、入社前に描いていた通りの仕事だったので安心しました。人と話す仕事は毎日楽しいです。 やりがいを感じるのは、笑顔でお客さんが帰られた時、「次も君でお願いするね」と言ってもらった時、指名してもらえた時です。 3店舗で応援やイベント交流があり、先輩も優しく丁寧に教えてくれます。どの店舗でも温かくサポートしてくれるので、安心して働けています。 ●第二新卒や中途転職者のみなさまのポテンシャルや意欲を重視しています！ 経験はあれば歓迎ですが、必要なのはあなたの成長したいという意欲のみ。 ホクジョーでは、一人ひとりに合わせたキャリアを構築できる環境を整えております！ 職種 携帯ショップの接客・販売スタッフ（auショップ） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

未経験でも安心スタート！3〜4か月は先輩メンターが丁寧にサポート◎インセンティブ平均月3万円＆先輩もほぼ定時退社！ 携帯ショップの接客・販売スタッフ 石川県七尾市藤橋町戌６－３ ※UNIQLO七尾店隣 正社員 求人の特徴 夜勤なし 残業ほぼなし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 メンター制度あり レジャー施設割引あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 ネイル OK 髪型・髪色自由 車通勤 OK インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ＼未経験でも安心スタート／ 入社後3〜4か月は、 先輩メンターがそばでサポート。 携帯販売の知識がなくても、 できることから少しずつ 覚えていけば大丈夫です。 ■この仕事のポイント■ ・未経験OK ・インセンティブ平均月3万円 ・残業は月2〜3時間程度 ・希望休、連休も相談OK ・3連休の取得実績あり ・個人ノルマなし ・ネイル、髪型・髪色自由 高いスタッフでは、 インセンティブ月10万円の 支給実績もあります。 接客・販売経験のある方は、 これまでの経験を活かして 収入UPも目指せます。 【仕事内容】 auショップに来店された お客様の受付・接客をします。 具体的には、 ・スマホの操作案内 ・機種変更、新規契約 ・料金プランのご案内 ・スマホ、タブレット販売 ・auひかり等のご案内 ・簡単なパソコン入力 などをお願いします。 いきなり全部を お任せすることはありません。 【仕事を覚える流れ】 操作案内・料金収納 ↓ 見積り作成・各種ご案内 ↓ プラン変更・機種変更 ↓ 新規契約・故障対応 一つずつ覚えながら、 できる業務を増やします。 わからないことは、 先輩や店長にすぐ確認できます。 【頑張りは収入に還元】 成果はインセンティブで しっかり評価します。 さらに資格取得で、 ・月20,000円 ・月40,000円 の資格手当も支給します。 【ほぼ定時で退社】 残業は月平均2〜3時間程度。 先輩スタッフも、 ほぼ定時で退社しています。 希望休や連休も相談でき、 仕事もプライベートも 大切にしながら働けます。 ネイルOK、 髪型・髪色も自由です。 自分らしいスタイルで 働ける職場です。 - 【1日の流れ】 ▼8:30 出社・開店準備 ▼朝礼・予約確認 ▼10:00 開店・受付／接客 ▼休憩60分 ▼受付・接客 ▼18:00 閉店・締め作業 ▼業務終了 残業は月2〜3時間程度。 ほぼ定時で退社できます。 - 【社員インタビュー】 入社10か月 前職は事務職。 「人と話す仕事がしたい」と 未経験から転職しました。 先輩が丁寧に教えてくれるため、 安心して仕事を覚えられました。 今ではお客様から、 「次もお願いしたい」と 言っていただけることが 仕事のやりがいです。 ＼異業種からの転職も歓迎／ アパレル、飲食、スーパー、 営業、事務、サービス業など、 さまざまな経験を活かせます。 携帯販売は未経験でも、 人と話すことが好きな方、 接客経験を活かしたい方を 歓迎します。 職種 携帯ショップの接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

＜auショップ羽咋＞★休みの希望日も通りやすく連休も可能 ★未経験者大歓迎！携帯販売の経験不要 ★20代、30代が多数活躍中！★昇給年1回 ★賞与年2~3回 ★インセンティブ有 携帯ショップの接客・販売スタッフ（auショップ） 石川県羽咋市鶴多町亀田58－1 正社員 業務内容 ★5つの魅力ポイント★ ■頑張りがちゃんと評価される！■ ・半期ごとに定量的・定性的に評価制度があり、目標達成と成長に応じてUP） ・年1回の昇給制度 毎月の面談で成長を確認し、半期ごとの評価で基本給UP。資格手当も毎月支給されるので、やった分だけ返ってきます！ 資格手当例：コンサルタント資格：20,000円/月 エキスパート資格：40,000円/月 ■安心の研修制度で、未経験からしっかり育てます■ 先輩メンター制度でサポートを受けながら、先輩の横で見て学び、できることを一つずつ増やしていきます。 わからないことはいつでも質問でき、副店長・店長からもアドバイスが受けられるので、焦らず確実にスキルが身につきます。 ■充実した昇進制度でキャリアも給与も上がっていく■ 主任から店長、マネージャーへと着実に昇進できます。役職手当や昇給も用意されており、頑張りが形になる待遇が整っています。 ■ノルマなし！丁寧な接客を心がけられる環境■ 無理な営業をさせられることはありません。個人ノルマがないから、無理な営業をする必要がありません。お客さんに寄り添った丁寧な提案ができるので、感謝される接客が実現できます。お客様からの感謝の言葉が、仕事の大きなやりがいになります。 ■働きやすく、続けやすい環境■ 希望休・連休取得可能。先輩スタッフも温かく、複数店舗での交流もあり、安心して働き続けられます。 仕事内容 ●携帯ショップの店頭で以下の業務に携わります。 ・携帯・スマートフォン・タブレット・auひかり・auでんき等、au商材の販売 ・auサービスのご提案及びご案内 ・簡単なパソコン操作 未経験スタートでも大丈夫！ いきなり受付・販売を任せることはありません。固定の先輩社員がメンター制度でしっかり教え、わからないことは副店長や店長からもアドバイスをもらえます。 まずは先輩の横について、接客の流れやプランなどをしっかり見ながら覚えていきます。都度、わからなかった用語など質問できるので、焦らず学べます。 【業務習得の流れ】 操作方法のご相談対応・料金収納手続き ↓ ご使用案内・見積り作成 ↓ プラン変更・機種変更 ↓ 新規契約・故障対応 このように段階的に業務を拡大していくことで、やがては複数の業務を担当できるスタッフへと成長します。 並行してビジネスマナー研修やキャリア研修も受講できるので、基礎から安心です。 - 【1日の流れ】 ▼8時30分：出社・開店準備 ▼朝礼・予約の担当確認 ▼10時開店 ▼受付・接客 （休憩／忙しい日も30分×2回等で1時間は確保） ▼受付・接客 ▼18時閉店 ▼締め作業（15～20分） ▼退社 残業はほとんどありません。 - 【社員インタビュー】 藤江さん（19歳）／入社10ヶ月 前職は製造業の事務職でした。人手不足で現場に回ることになり、流れ作業で人と話すこともなく、残業も多くきつかったです。「人と話す仕事がしたい」と思い、この会社に応募しました。 実際に働いて、入社前に描いていた通りの仕事だったので安心しました。人と話す仕事は毎日楽しいです。 やりがいを感じるのは、笑顔でお客さんが帰られた時、「次も君でお願いするね」と言ってもらった時、指名してもらえた時です。 3店舗で応援やイベント交流があり、先輩も優しく丁寧に教えてくれます。どの店舗でも温かくサポートしてくれるので、安心して働けています。 ●第二新卒や中途転職者のみなさまのポテンシャルや意欲を重視しています！ 経験はあれば歓迎ですが、必要なのはあなたの成長したいという意欲のみ。 ホクジョーでは、一人ひとりに合わせたキャリアを構築できる環境を整えております！ 職種 携帯ショップの接客・販売スタッフ（auショップ） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 今は営業の仕事をしているけど ノルマや数字に追われるのに疲れた… 心の支えは休日のクルマいじり。 「ああ、これが仕事だったらなあ～」 そんな方こそ、 私たちが探していた逸材です！ 当社の販売スタッフは… ⭐売上ノルマ・整備業務なし ⭐接客オンリーで整備ナシ ⭐お客様への売り込みナシ ⭐昇給や昇格のチャンスあり ⭐完全週休2日で残業少なめ と働きやすさに絶対の自信あり。 少しでも興味をお持ちの方は まずは一度、お話ししませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お願いする仕事 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣ タイヤ・ホイールを専門に扱う 「ワンピース金石店」に勤務。 ◇接客や電話対応 ◇商品の陳列、運搬 ◇ネット販売対応 ◇タイヤ交換など整備業務の立ち合い ◇ほか、店舗運営業務全般 一般的な販売業務です。 お客様はタイヤ交換の方や 買い取り希望の方など様々。 まずは元気にご挨拶しましょう！ 「タイヤ屋＝重労働・油まみれ」 というイメージかもしれませんが 心配はご無用◎ タイヤ交換や整備など 車に触れる作業は 専門スタッフが担当し、 あなたにお任せするのは 作業現場での立ち会いや 安全確認が中心！ 実際に整備作業を行うことはありません◎ ✅未経験＆無資格でOK ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 整備士などの資格や 専門的な知識は不要！ 必要なスキルは 働きながら学べます。 《入社後の流れ》 まずはエアチェックなどの 簡単なことからスタートして、 徐々に”目合わせ”といった 専門的な作業まで体験。 3ヶ月～半年を目安に ひとり立ちを目指します。 ✅”ゆるめ”の接客でOK ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろん「いいかげん」 という意味ではありません！ お客様のご要望をうかがって 合うものをオススメするだけ。 こちらが売りたい商品をムリに提案… なんてこととは無縁のお店です。 中古の商品がメインなので、 ピッタリのものを選ぶことは 車好きならゼッタイ楽しいはず！ ✅こんな職場です” ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣ 20代～40代を中心に 男性スタッフが活躍中。 コミュニケーションを 積極的にとるタイプが多いので すぐに打ち解けられます。 居心地の良さから定着率は高く、 辞めたバイトスタッフが 遊びにくるほど仲良し。 車の話や共通の趣味の話で いつも盛り上がっています。 車の点検やタイヤの交換が 無料になる社員特典もあり♪ 《当社スタッフの入社理由》 ｢もともと車が好きだから｣ ｢整備職ほどハードじゃないから｣ ｢ノルマがない点が安心｣ ｢接客自体はキライじゃない｣ つまり… ”車好き”が、”ストレスなく”、 ”楽しく働ける”、そんな職場です！ 《キャリアアップも可能》 毎年4月に昇給査定あり。 実績や意欲に応じて 店長や、ネット販売の責任者、 バイヤーなどへの昇格も！ ▼▼会社HPもご覧ください https://onepiece-tire.jp/ 「ワンピース金石店」 運営会社：株式会社ワールド ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給29万7600円〜50万3500円 ✅完全週休2日制（月8日以上） ✅年1回5連休のリフレッシュ休暇あり ✅試用期間3ヶ月（条件変更なし） ✅マンツーマン指導・研修制度あり ✅交通費支給（上限なし全額支給／車通勤OK） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 ホテルの宴会調理スタッフとして、婚礼や 各種パーティーの料理（仕込み・調理・盛り付け）を担当します。まずは料理長の指導のもと、できる業務からスタート。習熟度や成果に応じて正当に評価し、将来的に総料理長候補へのステップアップが可能です。 ・調理業務全般 コース料理・ビュッフェなどの 仕込み・調理・盛り付け 対応規模：数十名〜最大300名規模 食材：加賀野菜など地場食材を使用 ・その他関連業務 レストラン（バイキング等）の応援 新メニューの企画開発の打ち合わせ 厨房内の衛生管理・清掃業務 原価管理の確認 ◎給与・評価の仕組み 月給29万7600円〜50万3500円 採用時の基本給は、これまでの調理の実務経験年数に応じて決定します。 技術の習得や役割の広がり、チームをまとめるマネジメント力や貢献度を正当に評価して給与へ反映する仕組みです。 ・昇給年1回 ・賞与年2回の場合あり ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◎キャリアステップ ・まず（入社〜3ヶ月／試用期間）： 下処理や仕込みなどできる業務から ・次に（3ヶ月〜1年後）： 大規模宴会やイベントの調理ラインを担当 ・その後（1〜3年後）： 新メニュー企画、後輩育成、衛生管理を習得 ・将来的に： 総料理長候補としてメニュー決定や原価管理を 担当 ◎一日の流れ（早番・宴会準備シフト例） 06:00 出勤。予約確認後、 地場食材の下処理・仕込み開始 09:00 盛り付けラインに入り大量調理を 実施 12:00 まかない・休憩（60分） 13:00 レストラン応援、 夕方以降の仕込み、新メニュー打ち合わせ 14:30 衛生管理・清掃、原価管理の確認 15:00 引き継ぎ後、退勤（定時退社可能） ◎研修・サポート体制 ・マンツーマンの丁寧指導 ・専任シェフから学べる環境 ・マネジメント研修あり ◎職場環境・勤務条件 ・厨房同士で連携する温かい社風 ・6:00〜22:00の間で実働8時間 ・年間休日105日（完全週休2日制） ・年1回5連休のリフレッシュ休暇あり ・交通費支給（上限なし全額支給／車通勤OK）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他旅行、レジャー/トラベル法人営業、営業事務 私たちは、石川県七尾市の本社を起点に、首都圏・関西の大手旅行代理店や 学校・企業のお客様とバス事業をつないでいく営業&営業事務スタッフを お迎えします。バスやタクシーで地域の移動と旅をつないできた 丸一観光グループ。能登から、新しい旅のカタチをいっしょにつくって いくお仕事です。 日々のメインは、見積もり作成・運行プラン設計・社内連携といった 内勤の仕事。電話やメールで届くお客様のご要望を、丁寧に組み立てて お返ししていきます。数字とスケジュール、そして気配りで支える、 内勤中心の営業職です。 ────────────────────────────────── ◆ お任せしたいお仕事 【問い合わせ対応・見積もり作成】 ■ 旅行代理店・学校・企業からの問い合わせ対応（電話・メール） ■ 運行プランの作成と見積もりのご返信 ■ 日程調整・車両手配の社内連絡 ■ 繁忙期は1日数十件の見積依頼に対応することもあります 【ツアープラン設計・提案】 ■ ツアープランの企画・設計（観光地・お食事・宿泊先の選定） ■ 継続取引のある旅行会社への定期連絡と提案 ■ 新しいツアー企画への協力（ルート提案・現場下見など） ■ ご提案資料の作成（Excel・Word・PowerPoint） 【営業事務業務】 ■ 見積書・請求書の作成 ■ 受発注処理、伝票入力 ■ 運行スケジュールの調整と記録 ■ 契約書類の整理とファイリング ■ 運行データの集計・社内共有 【その他のお仕事】 ■ 外回り営業：年に数回、首都圏・関西のキーマンへの訪問 ■ 地元（能登・金沢圏）の学校・企業へのご提案 ■ 能登の観光・地域情報の収集（観光地・トレンド・新商品） ■ 業務改善のちょっとした提案、ツアープラン事例の整理 ────────────────────────────────── ◆ 大手旅行代理店との取引について 丸一観光グループは、首都圏・関西の大手旅行代理店との取引が 長年の強みです。修学旅行のバス手配、企業研修の送迎、 観光ツアーの貸切など、依頼内容は幅広く、毎日たくさんの 問い合わせが届きます。 「この日程で貸切バスを手配したい」 「こんなツアーを企画したい」 「能登・金沢方面の観光ルートを提案してほしい」 その一つひとつに、丁寧に見積もり、提案でお応えしていく仕事です。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、高速バス事業も 展開しています。 地元・能登から、全国の旅行業界とつながる仕事。 全国規模の取引に関われる手ごたえと、地域に根ざしたバス会社 ならではの距離感。両方を味わえるポジションです。 ────────────────────────────────── ◆ 七尾本社で働く魅力 七尾は能登半島の玄関口。和倉温泉、輪島朝市、千枚田、見附島など、 全国に誇れる観光資源が、車で30分〜1時間圏内にあります。 「地元の魅力を、首都圏・関西の旅行代理店に伝える営業」という、 能登ならではのやりがいがある仕事です。 本社には経営層・管理部門・運行管理・営業・整備が一体となって 集まっており、社内連携がスムーズ。新しい企画も、社長との距離が 近い環境で、すぐに動かしていけます。 「能登が好き」「地域とつながる仕事がしたい」という方にとって、 ここはとても良い場所だと、私たちは思っています。 ────────────────────────────────── ◆ この仕事のおもしろさ 「人と人をつなぐ仕事」がこの職種の本質です。 旅行代理店の担当者と「次の修学旅行は能登めぐりがいいね」と 話し合ったり、学校の先生と「予算内でどこまで欲張れるか」を 工夫したり。プランを設計する楽しさと、お客様の「楽しかった！」 が返ってくる手ごたえ、両方を味わえる仕事です。 総務・経理サポート・運行管理との連携など、いろんな業務に 少しずつ携われるのも特徴。アクティブに動いて、社内のいろんな 人と話す機会が多いので、コミュニケーションを楽しめる方に ぴったりです。 「言われたことだけやる」ではなく、「気づいたことを動いてみる」 ができる環境。一つひとつの業務を覚えるたびに、会社全体が 見えてくる。そんな成長の手ごたえがある仕事です。 ────────────────────────────────── ◆ 入社後のステップ 【入社〜3か月】本社の動きを覚える期間。 電話の取り方、見積もりの作り方、社内連絡の流れを 学びます。本社ならではの「経営との距離の近さ」を 感じながら、業務を身につけていきましょう。 【3〜6か月】 担当する旅行会社・案件を持って、独り立ち。 自分の判断で見積・提案を進めていきます。 見積もりから請求まで一連を完結できるように。 【6か月〜1年】能登の本社の中核へ。 地元・能登の学校・企業との関係構築から、 全国の旅行会社とのやりとりまで担う中核メンバーに。 大手旅行代理店のキーマンとの関係構築もお任せします。 ────────────────────────────────── ◆ この仕事の先にあるもの ■ 営業ディレクター・管理職候補へのステップアップ ■ 本社中枢の中核メンバーへ ■ 旅行業務取扱管理者などの資格取得を会社が支援 ■ 能登地区の地域連携・観光振興のプロジェクト参画 ────────────────────────────────── ◆ 私たちについて 株式会社丸一観光は、石川県七尾市・金沢市を拠点に、観光バス・ 路線バス・タクシーを運行しているバス会社です。1974年創業。 約50年にわたり、能登から全国へ、お客様の大切な時間を お届けしてきました。 本社は能登半島の入り口・七尾市。創業の地として、地域とともに 歩んできました。グループは丸一観光・丸一運輸・丸一タクシー・ 金沢ハイヤーの4社にフェリーチェを加えた構成です。 中途入社の仲間も多く、フラットに話し合える職場です。 2024年度には、運転者職場認証「2つ星」を 本社・金沢営業所で取得。安全への取り組みが、第三者機関にも 認められた職場です。 「まるいい時間」を、能登から、いっしょにつくっていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ わたしたちの”金沢愛”は本気です。 ”金沢で働きたい居酒屋NO.1”を目指します。 すべては世界中に金沢ファンを増やすため！ あなたの”金沢愛”も、ぜひ店に注入してください！ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ //////////// ここがポイント!! ////////////// ✅働き方が選べる2コース制の導入！ ゼロから飲食のプロを目指す「チャレンジ・育成コース」と、仕事と家族の両立を実現する「ワーク ライフバランスコース」があるので、希望に沿った勤務が可能！ ✅ 圧倒的な実績と注目度！ 金沢駅前・片町で年商6億を突破。200万人超のYouTuberやインフルエンサー、有名人も多数来店す る「金沢で今、勢いのある企業」です。最前線の現場で、最高の刺激を受けながら成長できます。 ✅「食×エンタメ」のプロフェッショナル集団 ドライアイスの演出や船盛りなど、お客様を驚かせ、笑顔にする「魅せ方」を追求しています。あな たのアイデアが新メニューや演出に採用され、街の話題になるチャンスも！ ✅未経験からの転職者がほとんど!! 平均年齢35歳！未経験者の転職も多く、仲間がいて働きやすいです環境です。 ✅能登町や輪島市出身の社員も多数！ 震災の復興支援として毎年売上の一部を寄付する活動も実施。 素敵なご縁から、能登町や輪島市出身のスタッフも多数在籍中。 ✅県外から移住して勤務も大歓迎！ 金沢を代表する和食中心の居酒屋なので多くの学びが！住宅手当も規定支給◎ ✅安心してください！県内最高クラスの給与と圧倒的な福利厚生!! 「経験して学んで一気に成長したい︕」そんな方を全力で応援する、他にはない好待遇です。 店長・料理長クラスは「年間賞与100万以上」支給いたします。(2024年・2025年は業績好調につ き、さらに追加支給の実績あり) ///////////////////////////////////////////// ＜「株式会社ELF（エルフ） 」とは＞ 石川県金沢市で飲食3店舗運営。 HP>>>https://meatles-kanazawa.com/recruit/ ＜＜働き方が選べる2コース制の導入！＞＞ ●チャレンジ・育成コース（未経験者） 「ゼロからプロへ。一生モノの技術を身につけたい方へ」 未経験からでも高水準のスタート。イチから丁寧に指導し、あなたの「これから」の成長を全力でバ ックアップします。 ・給与：月給 300,000円〜 ・休日：月7日 ・備考：「イマ」から経験を積み上げ、将来的に稼ぎたい方歓迎。 ・昇給：7ヶ月目以降、月給315,000円以上を確約！ ・飲食業界に興味があり、意欲的に取り組める方を募集します。 ●ワークライフバランスコース（未経験者） 「仕事もプライベートも、どちらも妥協したくない方へ」 しっかり休んで、しっかり働く。自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく飲食のお仕 事をスタートできます。 ・給与：月給 270,000円〜 ・休日：週休2日制 ・備考：趣味やプライベートを充実させながら働きたい方。 ・昇給：7ヶ月目以降、月給285,000円以上を確約！ ・まずはゆとりを持って業務を覚えていきたい方に最適です。 ★スキルUP★ 日常的に社長や役員が現場に入り、直接指導やアドバイスを受けることができます！ ★インプット◎★ 全国の繁盛店を定期的に視察。常に最新トレンドの味に触れることができます！ ＜株式会社ELF 代表の想い：私たちの目指す未来＞ わたしたちは、単に料理を提供するだけの集団ではありません。 「金沢の素晴らしさを世界に届ける」という大きな夢を持ち、日々挑戦を続けています。 私たちの目標は、金沢の「風景」の一部になることです。 「金沢といえば、魚界人があるところだよね」 兼六園や金沢城と同じように、この街の「顔」となる存在を目指しています。 「自分はあの金沢を代表するお店で、仲間と一緒に熱狂を作っているんだ」と、スタッフ全員が一生 胸を張れる。 そんな場所を、本気で作っています。 ＜「めしや 魚界人 裏片町店」とは＞ 金沢市の繁華街「片町」にある、金沢のすばらしさに魅了されたスタッフたちの「愛」と「想い」が詰まっているお店です。 「石川・富山・福井」北陸三県の産地と酒蔵を巡り、五感で確かめて惚れ込んだ『うまい食材』と『うまい地酒』を仕入れております。 「世界中に金沢ファンを増やす」という大きな夢を叶えるため、料理と酒、空間づくりとサプライズ、日々磨きをかけています。 ＜具体的なお仕事＞ 【金沢の魅力を届けるプロデューサー】 単にお料理を運んだり調理したりするだけではありません。 北陸の豊かな食材と、あなたの「会話・パフォーマンス」を通じて「金沢に来てよかった！」という感動を演出するお仕事です。 ＝＝＝ホール（おもてなし）＝＝＝ 旬の食材や地酒のご提案、活気ある接客。お客様の旅や食事の時間を最高のものにするプロデューサーです。 店内清掃、注文取り、料理提供、お会計対応、スタッフ教育、お見送り、予約管理、電話応対などのホール業務全般。 こちらは店長や先輩社員がイチから丁寧に教えます。お客様に喜んで頂く「繁盛店の極意」が学べます。 ＝＝＝キッチン（調理）＝＝＝ お刺身や炉端焼きをメインとした調理。地元の鮮魚や加賀野菜など、厳選された素材を最高の状態で提供します。 仕込み準備、調理補助、盛り付け、洗い物など、まずは簡単な作業から。店舗の料理長や先輩社員がイチから丁寧に教えます。 飲食店として正しい衛生管理から「売れる商品の極意と考え方」が学べます。 ＜勤務店舗＞ 本人のご希望を伺い適正と希望を加味して金沢市内の別店舗への配属も！ 【片町エリア2店舗・金沢駅前エリア1店舗・新店舗のいずれか】 ＜1日のスケジュール例（社員）＞ 13:00〜仕込み・オープン準備 15:00〜休憩・昼まかない 16:00〜開店・ホール・キッチン業務 21:00〜一服休憩 23:00〜閉店・クローズ作業・退勤 //////////////////////////////////////////// ＜身につくスキルは？＞ 事業拡大を続ける成長企業の店舗運営ノウハウと繁盛店の極意が学べます。 県内・県外へのプロデュース店舗も多数！独立を夢見る方は、直接独立する際の考え方や、会社の設立の仕方、金融機関の紹介、スタート時の補助金や助成金の助言、運営全体サポートなどを社長から直接レクチャーを受けることが可能です。 単なる独立ではなく、飲食が難しいと言われている中で、世に出て戦えるスキルを身につけていただき、ELFが全面的にサポートをすることをお約束いたします！ ＜入社後の研修は？＞ 先輩社員より、イチから丁寧に業務をレクチャーいたします。 ＜職場環境は？＞ ▶▶スタッフを幸せにする4つの施策◀◀ ⭐全国繁盛店グルメツアー（年4回以上） 「売れる店づくり」のためには最高の体験が必要！全国の繁盛店へ勉強しに行きます。リラックスした環境で、普段聞けない話も共有できる貴重な機会です。 • 24年実績：博多・大阪・京都・名古屋 • 25年実績：京都・大阪・仙台・東京 • 26年予定：熊本・博多・仙台・東京・大阪・四国など ⭐「月1回以上の連休」を徹底 「飲食店は休みづらい」を過去のものに。シフトを最大限調整し、ほぼ全社員が毎月連休を取得。旅行や家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ⭐ 納得の「正当評価制度」＆ 高待遇 社歴・年齢に関わらず、あなたの頑張りを絶対に見逃しません。 「経験者は月給35万円〜」 成果に応じた適正な昇給・賞与で、あなたの努力に全力で応えます。 ⭐社長・上長による定期サポート（以下一例） ・誕生日プレゼント⇒社長より全社員へ、本気の愛を込めたサプライズを贈呈。 ・年2回の面談⇒日頃の悩みや将来の相談など、風通しの良い環境を整えています。 ＜競合と差別化している部分は？＞ 私たちのお店が選ばれる・愛される 【6つの理由】 ①ライブ感溢れる「舞台」が仕事場 ⇒目の前の囲炉裏で焼き上げる躍動感。あなたの接客でお客様を魅了できます。 ②金沢の"本物"を扱う誇り ⇒お刺身の船盛り、ご当地の名物料理、北陸の地酒。一級品の食材を通じて「伝道師」として成長できます。 ③業界最高水準の給与体系 ⇒「志」を高く持って働けるよう、未経験30万〜という待遇を用意しています。 ④幅広い年代の女性社員も活躍中 ⇒現在20～40代の女性社員が4名勤務中。産休育休取得予定の社員も。福利厚生充実で長期的に働きやすい環境です。 ⑤2026年新店！広がるポスト ⇒拡大中の今だからこそ、店長や料理長、マネージャーといった重要ポストのチャンスが豊富です。 ⑥「世界中に金沢ファンを増やす」の共通目的 ⇒同じ方向を向く最高の仲間と、切磋琢磨できるプロ集団です。 ＜運営店舗紹介＞ ■ 金沢炉端 あっぱれ（片町本店・金沢駅前店） ■ めしや 魚界人-裏片町店-（片町) 「世界中に金沢ファンを増やす」 この大きな夢の続きを、一緒に作りましょう。 あなたのご応募、心よりお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ -アピールポイント- ✅現場決裁権が大きく裁量あり！ ✅未経験OK！充実のサポート体制 ✅将来の独立を全力で支援！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●話題の飲食店でホール・キッチン業務 具体的には… ◆接客や仕込み、調理、盛り付けなど 主にはホール業務を担当していただき 調理補助にも関わっていただきます。 接客が不安な方には… 調理をメインとする 「料理長を目指すコース」も選べます。 面接時にお気軽にご相談ください♪ 今後店長を目指したい方には… ◆新メニューの考案や開発 └店舗運営に関する幅広い業務をお任せ。 ◆店舗運営業務 └メニュー内容や価格設定など。 裁量権が大きくやりがいがあります！ 【職場環境】 ◆20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。 ◆個性を活かせる自由な社風です。 ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な知識やスキルは一切不要です。 先輩スタッフが丁寧に教える環境です。 ✨キャリアアップについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独立支援制度があり過去10名が独立。 ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金沢で話題の飲食店を7店舗展開中。 急成長を続ける注目の企業です。 株式会社カガノトの母体は 株式会社トコシエとなります♪ 弊社の魅力や雰囲気が伝わる 写真やメッセージを掲載しているので 是非一度ご覧ください。 ★弊社HP ・https://tokoshie-kanazawa.com/ 最後に！ Openまでは研修を兼ねて 下記店舗で働いて頂きます。 ランタン 豚大門市場 そろばん 近江町ととと おすしと原始焼 金沢なかむら お住まいなどを考慮して ご希望の勤務地を相談いたします♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

募集要項 職種 ワインショップの接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼「売る」ではなく、「選ぶお手伝い」をする接客です／ 当社は、世界中の銘醸ワイン約3,000種を扱うワイン専門店です。 エノテカの接客は、来店されたお客様の背景や利用シーンを丁寧に伺い、 最適な1本をご提案する“寄り添い型・提案型接客”が特徴です。 「レジ対応中心」「声掛け販売」ではなく、 会話を重ねながら信頼関係を築く接客スタイルを大切にしています。 ＼未経験からワインの専門職へ成長できる環境／ ・基礎研修＋OJTで商品知識を習得 ・資格取得支援制度あり ・海外ワイナリー研修など成長機会も充実 販売職として経験を積みながら、 専門知識×接客力を強みにキャリアアップが可能です。 ＼働きやすさも大切にしています／ ・年間休日120日以上 ・平均残業時間：月9.3時間（2025年実績） ・有給休暇取得率 約7割 ・産休・育休復帰率100％ ・女性管理職割合 約4割 国の認定制度「えるぼし」「くるみん」も取得しており、 ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 「コメダ珈琲店」は1968年に愛知県名古屋市に第1号店が誕生。 "くつろぐ、いちばんいいところ" であり続けるために、コメダではおいしさ、おもてなし、居心地に、徹底的にこだわっています。 私たち株式会社フェリーチェ・コーポレーションは、七尾市内を中心に観光バス・旅行業のパイオニアとして地域に根差した企業、株式会社丸一観光のグループ会社です。2018年に七尾店、2019年にイオンモールかほく店の２店舗をオープンしました。お客様それぞれの「幸せな時間」をつくることを大切に、運営しています。 入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から始めて頂きます。基本の挨拶等から丁寧に教えますので、接客未経験の方でもスムーズに始められます。慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成等に関わって頂きます。一から仕事をまかせてもらえるので、自身の成長ややりがいを感じることができます。また、上司や店長の年代が近いこともあり、職場では仕事の悩みなど何でも相談しやすく話しやすい雰囲気で、のびのび働くことができます。七尾・かほく店ともに、学生・主婦など20〜40代の多年代のスタッフが活躍中です。「人と接するのが好き」「カフェで働きたい」「気配りを活かせる仕事がしたい」など、あなたの熱意と人柄を重視します！お客様が何度でも訪れたくなるようなお店を、一緒に作っていきましょう！ 「ほかの喫茶店となにか違う」 私たちが目指しているのは、お客様にそう思っていただけるような、居心地のいい空間作り。まるでご家庭のリビングのような、心からくつろげるお店を作るのは、接客とおもてなしの心です。あなたもいっしょに「満足感」をご提供する接客に挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

仕事内容: ＼✨未経験から正社員デビューも大歓迎！✨／ 「飲食店で働いたことがない」 「正社員として安定して働きたい」 「将来は店長や自分のお店を持ちたい」 そんな方も大歓迎！ 全国に店舗を展開するラーメンチェーン「来来亭」で、店舗スタッフとして活躍しませんか？ まずはホール・キッチン業務からスタート！ できることから少しずつ覚えていけばOKです◎ 【具体的には…】 ◆ラーメンなどの調理 ◆料理の提供 ◆洗い物 ◆レジ業務 ◆店内の清掃 ◆スタッフのサポート・指導 など 一つひとつの仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう！ 飲食経験がある方は、これまでの経験を活かして早期のキャリアアップも可能です。 また、来来亭では独立を目指す方へのサポートも充実！ 「いつか自分のお店を持ちたい」 「飲食業界で長く活躍したい」 という夢のある方にも、成長できる環境をご用意しています。 ＼働きやすさもポイント！／ ✅月給35万円 ✅昇給あり・賞与年2回 ✅年間休日105日 ✅車通勤OK（無料駐車場完備） ✅寮完備（無料） ✅独立支援制度あり 経験や学歴は問いません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを応援します！ まずはお気軽にご応募ください◎

仕事内容: 金づちで叩いて、指輪に模様をつけていく。 お客様の手から生まれる、世界にひとつの指輪です。 私たちの仕事は、デザイン選びから指輪づくり、 制作まで、気持ちに寄り添いサポートすること。 「売る」より「つくる時間を一緒に過ごす」に近い仕事です。 ひがし茶屋街の町家に、その工房があります。 全国で6ブランド17店舗を展開する、手作り結婚指輪の専門店です。 【1日の流れ（一例）】 9:30　開店準備・予約確認 10:00　ご予約のおふたりをお迎え。デザインとご希望をうかがいます 11:00　会話を楽しみながら、指輪づくりのサポート。 13:00　休憩 14:00　午後のご予約対応。制作や仕上げのお手伝い 17:00　完成した指輪をお渡し。記念のお写真を撮ることも 18:30　閉店 【具体的な業務】 ・ご来店されたお客様への接客・ご案内（デザインや素材選びのご提案など） ・手作り指輪体験のサポート ・指輪の制作・仕上げ（研磨など） ・予約管理、SNS投稿など店舗運営に関する業務 【入社後の流れ】 未経験の方がほとんどです。 最初は一つずつ教わりながら、少しずつできることを増やしていきます。 1〜2ヶ月目：接客をメインに学びながら、制作も少しずつ覚えていきます 3〜4ヶ月目：接客をしながら、制作の補助や研磨など身につけていきます 5〜6ヶ月目：サポートを受けながら、ご案内から制作・仕上げまでを担当 半年後：おひとりでお客様をご案内できるように

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ コメダ珈琲店でのお仕事です。 食材の発注や在庫管理、労務管理(勤務表の作成、勤怠管理等)、 アルバイト教育を行います。 また、厨房とホールの業務全般をお願いします。 ＜厨房業務＞ トーストやケーキ、サラダ等の盛り付けや、 コーヒー、その他飲み物の提供を行います。 調理器具や食器の洗浄、 その他付随する業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ オーダー受付、接客、レジ業務、店内の準備、 後片付けなどをお願いします。 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 「コメダ珈琲店」は1968年に愛知県名古屋市に第1号店が誕生。 "くつろぐ、いちばんいいところ" であり続けるために、コメダではおいしさ、おもてなし、居心地に、徹底的にこだわっています。 私たち株式会社フェリーチェ・コーポレーションは、七尾市内を中心に観光バス・旅行業のパイオニアとして地域に根差した企業、株式会社丸一観光のグループ会社です。2018年に七尾店、2019年にイオンモールかほく店の２店舗をオープンしました。お客様それぞれの「幸せな時間」をつくることを大切に、運営しています。 入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から始めて頂きます。基本の挨拶等から丁寧に教えますので、接客未経験の方でもスムーズに始められます。慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成等に関わって頂きます。一から仕事をまかせてもらえるので、自身の成長ややりがいを感じることができます。また、上司や店長の年代が近いこともあり、職場では仕事の悩みなど何でも相談しやすく話しやすい雰囲気で、のびのび働くことができます。七尾・かほく店ともに、学生・主婦など20〜40代の多年代のスタッフが活躍中です。「人と接するのが好き」「カフェで働きたい」「気配りを活かせる仕事がしたい」など、あなたの熱意と人柄を重視します！お客様が何度でも訪れたくなるようなお店を、一緒に作っていきましょう！ 「ほかの喫茶店となにか違う」 私たちが目指しているのは、お客様にそう思っていただけるような、居心地のいい空間作り。まるでご家庭のリビングのような、心からくつろげるお店を作るのは、接客とおもてなしの心です。あなたもいっしょに「満足感」をご提供する接客に挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ販売/フロアスタッフ 人気スイーツ店で、ケーキや 洋菓子・和菓子・アイスなどの販売、 接客をお任せします。 未経験から無理なく業務を覚えていける理由が 3つあります。 理由1 商品名やレジ操作から順番に学べます 最初は商品の名前を覚えたり、レジの基本操作を 行ったりする基礎業務からスタートします。 一度にたくさんの作業をこなす必要はなく、 段階を踏んで学べます。 理由2 先輩スタッフが隣で丁寧に指導します スイーツ店でのお仕事が初めての方でも 安心してスタートできるよう、先輩が 基礎からしっかりお教えします。 困ったときもすぐにサポートを 受けられる環境です。 理由3 基本をマスターした後に業務の幅を 広げられます 接客やレジ対応に慣れてきたら、品出しや 売場づくり、店舗運営などの業務へ 少しずつステップアップできます。 以上の3点から、未経験の方でも安心して仕事を 覚えていけます。 ■仕事内容 ・お客様への接客、商品のご案内 ・レジ対応、商品の包装 ・品出し、陳列、在庫管理 ・店内の清掃、売場づくり ・スタッフのサポートや店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◆安心して長く働ける環境で、 未経験から「着物のプロ」へ 「着物に興味がある」 「人と話すのが好き」 そんな気持ちを活かして、 和装文化の魅力を伝える 接客のお仕事をはじめてみませんか？ 創業80年以上の 老舗企業『東京ますいわ屋』では、 未経験でも安心して始められる 研修体制が整っています。 現在活躍中のスタッフも、 異業種からの転職者が多数。 30代・40代・50代と 幅広い世代が活躍しており、 子育てが落ち着いたタイミングでの 「再スタート」にもぴったりです。 着物の基本知識や着付けは、 入社後にじっくり学べます。 お客さまの特別な一日を彩るお手伝いは、 日々のやりがいにつながるはずです◎ ⭐お仕事の魅力・働きやすさポイント⭐ ✅未経験・知識ゼロからのスタートOK 販売未経験の方も、 和装・着物の知識がない方も歓迎。 「人柄重視」での採用を行っています。 ✅着物を通じてお客さまに寄り添える仕事 成人式やお祝い事など“特別な一日”を 一緒に演出できるやりがいある仕事です！ ✅福利厚生・制度が充実！ 着物着用手当や家族手当、住宅手当など、 生活に寄り添った待遇を完備◎ 育児がひと段落した方、 ブランクからの復帰にもぴったりです。 ✅長く安心して働ける職場環境 平均勤続年数は20年。 年齢や経験に関係なく、 腰を据えてキャリアを築けます。 ✅キャリアの選択肢も多数！ 店長やマネージャー職のほか、 販売専門職としての道も選べます。 ◇◆ ご担当いただくお仕事 ◆◇ ＊店頭での接客・販売対応 ＊商品のディスプレイや在庫管理 ＊ご来店いただいたお客さまへの アフターフォロー （お礼状やキャンペーンのお知らせなど） ＊着物の着付けや和装小物のご案内 ＊PCを使った事務作業 （POSレジ入力など） ◆業界デビューの先輩が多数活躍中！ 活躍中の先輩スタッフは、 以下のようなバックグラウンドから スタートしています。 ＊宝石店やアパレルなどの販売経験 ＊営業職や銀行窓口などの対人業務経験 ＊食材宅配や保険業界など 異業種での接客経験 ＊美容・ブライダル業界での カウンセリング経験 など 販売ノルマに追われる働き方ではなく、 「お客さまに寄り添い、 丁寧に提案したい」という想いで、 着物の世界に飛び込んできた方ばかりです。 ◆“老舗×上場グループ”ならではの安心感 昭和初期から続く 呉服専門店『東京ますいわ屋』。 現在は東証プライム上場・ ベルーナグループの一員として、 和装文化の発展を支えています。 大切にしているのは、 売上や数字よりも“お客様との関係性”。 だからこそ、過度なノルマや スピード重視の販売ではなく、 一人ひとりに寄り添った 丁寧な接客を大切にしています。

仕事内容 ＼ 経験者が「驚く」ほど、ギスギスした空気がありません ／ auショップでの接客・販売、および店舗運営全般をお任せします。 同業界を経験してきた方なら驚くかもしれませんが、 当社には「個人売上のインセンティブ」がありません。 それは個人の数字に固執してチームワークを乱すよりも、 全員で店舗を盛り上げるほうが、結果的にお客様に選ばれると知っているからです。 【具体的な業務内容】 接客・コンサルティング 既存のお客様への最適なプラン提案、操作説明。 店舗マネジメント 在庫管理、後輩の育成、POP作成やSNS運用。 事務作業の分担 接客が得意な人、事務が早い人、それぞれが「適材適所」で貢献。 キャリアパス 店頭スタッフで終わる必要はありません。 管理職へのステップアップやはもちろん、 他事業部へのキャリアチェンジも可能です。 経験者だからこそ「休憩が取れない」「帰れない」不安があるはず。 当社は労働時間に厳しく繁忙期でも休憩を全員で協力しながら取っています。 統括リーダー自身が「家族の行事は大事にすべき」という考えなので、 運動会などの大切な日もチームで調整して休める環境です。 【メリット/魅力3項目】 1.「自分が自分が」ではない、利他の精神が根付く社風 自分の売上だけを追う必要がないため、 スタッフ同士が非常に協力的です。 忙しい時のフォローや難しい案件の相談もスムーズ。 「他の会社よりやっぱり働きやすい」と、 一度離れたスタッフが戻ってくるケースが多いのもこの人間関係の良さの証です。 2.「仕事だけが人生じゃない」家族との時間も確保 早番・遅番の調整や、平日・土日の休みも柔軟にチョイス可能。 毎週土日は難しくても家族の運動会や、 記念日は優先して休めるようチームで助け合います。 閑散期（4〜7月）はさらにメリハリをつけた働き方ができ、 早く帰って家族と夕食を囲む日も大切にできます。 3.大手グループならではの「多角的なキャリアチェンジ」 全国180店舗を展開するエムシーアイグループ。 携帯販売だけでなく飲食やクリエイティブなど他事業部も展開しているため、 将来的に社内での職種転換も可能です。 「年齢とともに立ち仕事が厳しくなったら…」という不安を払拭する多彩なポストを用意しています。

仕事内容 「高校卒業後、何の目的もなく一旦は就職したけど、 今の会社も仕事も自分には合ってない気がする・・。 今までと違うことをやってみようかな？」 「ずっと工場などでモクモク作業をしていたので、 人と話すお仕事をしてみたい！」 そんなあなた！ ガソリンスタンドの仕事って、 人と話すことが好きであれば、 「誰にでも挑戦できる仕事」なんです。 ＼三谷サービスエンジンでは、こんなことが叶えられるんです／ ✅夜勤もなく、土日休みも平日休みも取れるシフト制なので、 予定が立てやすく、趣味や家族の時間を大切にしながら働ける ✅地域の常連さんをはじめ、沢山の方と関わることができる ✅同じことの繰り返しではなく、 自分の頑張りがしっかり評価される あなたの新しい一歩を応援させてください！ ＝＝＝＝＝ここがポイント＝＝＝＝＝＝＝ ＜三谷サービスエンジンの魅力＞ ①ENEOSサービスステーション県内NO.1の店舗数！ 金沢市・野々市市・白山市に16店舗あり ②12年連続で決算賞与支給（4月） 夏（6月）・冬（12月）の賞与を含め 計7.18カ月分支給！（前年度実績） 利益が出た分しっかり還元しています。 ③充実した福利厚生あり◎ ガソリンスタンド運営だけでなく、 様々な事業を展開する安定優良企業！ また、ガソリンの社割あり！ ガソリンが社員価格で入れられて 家計が助かる！との声が多数✨ ④社員寮をご用意しております！（条件あり） Uターン、Iターンなど遠方からの応募も大歓迎です！ ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎先輩スタッフがしっかり教えるので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-214-3325（採用担当）まで お問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事について＞ ・燃料の給油作業 ・オイル交換・タイヤ交換 ・自動車用品の販売 ・洗車 まずは、洗車の仕方やガソリンの入れ方等を覚えます。 先輩スタッフが丁寧に指導するので、ご安心ください！ 店舗に慣れ、業務が全てできるようになったら、 店舗でのマネージャー（管理職）を目指していただけます。 その後、適性をみて本社勤務の総合職へステップアップできる機会もあります。 採用ページもご確認ください！ もっと詳しく仕事内容など会社の雰囲気もお伝えしています！ HP：https://team-engine.jp/ Instagramも更新しています！→@mitaniserviceengine_official2 インスタのDMから質問、相談、応募も受け付けています！ お気軽にご連絡下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働くスタッフについて＞ 小学生、中学生のお子さんを持つ子育て世代のお父さんが活躍中！ 販売スタッフ、接客スタッフ、一般事務や営業職 また、軽作業、倉庫内作業員や土木や建築などの現場作業スタッフ、 飲食店でのホールやキッチンスタッフ、パチンコ店のアルバイトさん。 雇用形態関わらず、様々な職種の方がご応募いただいて 当社で正社員として活躍いただいております！ 転居を伴う県外への転勤はありません。 ☆女性管理職実績あり ＼お客様とのエピソード／ ・『今日は〇〇さんいるかな？』と、 常連のお客様が訪ねてきてくれることも多いです！ ・お菓子やアイスなどの差し入れや、 家の畑でとれた野菜をいただくことも！ ・お客様の車の悩みを聞いて、ぴったりの商品をご提案。 『ありがとう、助かったよ！』と感謝されることも多いです。 ・洗車や給油を通じて、お客様の車の変化に気づき、 より良いアドバイスができるようになりました！ ＼現在活躍中のスタッフさんの入社理由／ 「人と話すことが好きで、地域のお客様と深く関われる仕事だから」 という理由で入社したスタッフが一番多いです。 「接客業が好きで探していました。ここは常連のお客様が多く、 『ありがとう』と直接感謝される機会が多いのが嬉しいです。 お客様との会話が仕事の楽しさの8割を占めています！」 ＼入社後のキャリアモデル例／ 27歳/9年目でマネージャーに昇格！ 【高卒新卒で入社】 研修や業務をこなしながら、 ビジネスマナーや会社のこと、 業務内容などを勉強！ ↓ 【7年目で主任に！】 各種資格はOJTなどで取得。 数カ所の店舗で経験を積み、実績を上げる。 ↓ 【9年目でマネージャー（店長）に！】 27歳で最年少マネージャーに昇格！

仕事内容 ＼「自分が売らなきゃ」から「みんなで支えよう」へ／ 携帯ショップでの接客・販売、および店舗運営全般をお任せします。 「売った人が偉い」という文化は一切ありません。 インセンティブがない分自分の売上だけに固執せず、 困っている仲間を助けたり事務作業を分担したりするのが当たり前の光景です。 【具体的な業務内容】 おもてなしの接客 操作説明や故障受付、プランの見直し。 店舗づくり POP作成やSNS更新。 あなたのセンスを活かせます。 バックオフィス 事務作業や書類整理。 接客以外の「支える仕事」も評価対象です。 アフターフォロー 「またあなたにお願いしたい」と言われる関係性づくり。 【メリット/魅力3項目】 1.「ノルマなし」だから実現するギスギスしない人間関係 個人成績を競うインセンティブがないため、 スタッフ同士が非常に仲が良いのが自慢です。 「自分が！」ではなく「誰かのために」という 利他の精神を持つメンバーが集まっており、 居心地の良さが自慢です。 2.柔軟なシフトと「仕事だけが人生じゃない」という哲学 統括リーダーが公言するほどプライベートを大切にする社風。 月10日の休みは家族行事のための土日休みや、 空いている平日に連休など希望を柔軟に調整。 繁忙期の土日でもチームで協力して休みを回し合う文化があります。 3.「店頭だけで終わらない」将来まで見据えたキャリアパス 当社は180店舗を展開しており他事業部へのキャリアチェンジも可能です。 年齢やライフスタイルの変化に合わせて、 「ずっと店頭」ではなく本部職や管理職、別事業への挑戦も可能。 産休・育休からの復帰率も高く長く安心感を持って働けます。

仕事内容 ＼想定年収420万！未経験歓迎／ 「人と話す仕事がしたい」 「しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんなあなたにピッタリ！ お酒と笑顔をお届けする仕事、始めてみませんか？ ＜Point＞ ★月給30万円スタート ★想定年収420万円以上 ★未経験スタート多数 ★運転免許不要 ★チームで働く安心環境 ＜酒のソクハイとは＞ 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態で スピーディーにお届けする企業です！ お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 採用は完全人柄重視！学歴職歴不問！ 今在籍しているほとんどのスタッフが業界未経験！ 明るいスタッフが多く、お店の雰囲気がいいのが当社の自慢です♪ ＜メインとなる業務＞ 繁華街の料飲店様へ向けて、 お酒の販売・配達業務をお任せします！ ＜1＞配達 近隣の料飲店様へお酒をお届けします。 移動は自転車や徒歩が中心で、バイクや車は使用しません。 そのため運転免許は不要です！ 「今すぐ欲しい！」というご注文に応えるため、 スピード感を大切に配達を行います。 ＜2＞レジ業務 店頭に来店されたお客様への対応をお任せします。 明るく元気にお迎えし、レジ対応を行っていただきます。 ＜3＞電話対応 お客様からの注文を電話で受付します。 顔が見えない対応だからこそ、 丁寧な言葉遣いと明るい対応をお願いします！ ＜その他業務＞ ・料飲店の調査 ・商品の検品作業 ・仕入業務 さらに業務に慣れてきたら、 ・店舗の売上などの数値管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新規商品の選定 などの業務もお任せしていきます！ ■キャリアアップについて 入社後は段階的に仕事を覚えていただきます！ ・入社～4ヶ月 基本業務（配達・接客・電話対応）を習得 ・4ヶ月～半年 店舗運営に関わる業務を習得 ・半年以降 適性に応じて業務の幅を拡大 ゆくゆくは店長や新店舗の立ち上げなど、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ ■チームで働く仕事です！ この仕事は個人プレーではなく、 店舗全体で連携して進めていくお仕事です。 スタッフ同士で協力しながら、 お客様へしっかり対応できる体制をつくっています！ 頑張りはしっかり評価され、 給与にも反映される環境です◎

仕事内容 夜間における、館内での接客、事務、 館内巡視・清掃等をお任せします。 【求人のポイント】 ＊30代～50代スタッフ活躍中！ ＊夜の空き時間にがっつり稼げます◎ ＊未経験でもブランクがあってもOK！ 【おすすめポイント】 ・残業ほとんどなしなので働きやすい♪ ・夜間の勤務ですが、トラブルの少ない安全な環境です。 ✨勤務シフトと一日の流れ✨ ①22：00～7：00（休憩60分）×月5日 ②22：00～9：00（休憩 連続180分）×月15日 ＜1日の流れ①（※22:00~7:00の場合）＞ ▶22:00～翌1:00 館内巡回・清掃 ▶1:00～4:00 警備・フロント業務・大浴場の整理整頓 ▶4：00～5：00 休憩 ▶5：00～7：00 館内巡回・清掃・新聞配布 ▶7：00 退勤 ＜1日の流れ②（※22:00~9:00の場合）＞ ▶22：00～ チェックイン等の接客応対 ▶23：00～ 翌日のチェックインお客様情報の準備、 ▶24：00～ 館内施錠等、警備 ▶1：00～ 休憩（連続180分） ▶4：00～ 客室清掃の指示書作成 宿泊客一覧表のチェック ▶6：00～ ロビーの清掃等 ▶7：00～ チェックアウト等の接客応対 ▶9：00 フロント日勤者へ引継ぎ ★その他、社内研修(30H)、OJT(1～2日)を通して 業務の流れや知識を身に付けていただきます。 (期間中同条件) 【先輩スタッフの声～】 （40代/男性 前職：飲食店） 以前は飲食店で働いておりましたが、前職で当ホテル利用した際の親しみやすい接客が好印象で、求人募集を見てココだと思い転職しました。 入社後もギャップはなく、お客様目線に立って考えられた固すぎず・親しみやすい接客が印象的で、 自身の研修でもそのままの雰囲気で、一緒に働いているスタッフの皆さんに優しくご指導をいただきました。 スタッフ間の仲も良く、働きやすい環境です。 一番の魅力は、他部署のスタッフやグループ会社の方などと協力したり、 社員旅行や懇親会などで親睦を深められることです♪

仕事内容 ＼「自分が売らなきゃ」から「みんなで支えよう」へ／ 携帯ショップでの接客・販売、および店舗運営全般をお任せします。 「売った人が偉い」という文化は一切ありません。 インセンティブがない分自分の売上だけに固執せず、 困っている仲間を助けたり事務作業を分担したりするのが当たり前の光景です。 【具体的な業務内容】 おもてなしの接客 操作説明や故障受付、プランの見直し。 店舗づくり POP作成やSNS更新。 あなたのセンスを活かせます。 バックオフィス 事務作業や書類整理。 接客以外の「支える仕事」も評価対象です。 アフターフォロー 「またあなたにお願いしたい」と言われる関係性づくり。 【メリット/魅力3項目】 1.「ノルマなし」だから実現するギスギスしない人間関係 個人成績を競うインセンティブがないため、 スタッフ同士が非常に仲が良いのが自慢です。 「自分が！」ではなく「誰かのために」という 利他の精神を持つメンバーが集まっており、 居心地の良さが自慢です。 2.柔軟なシフトと「仕事だけが人生じゃない」という哲学 統括リーダーが公言するほどプライベートを大切にする社風。 月10日の休みは家族行事のための土日休みや、 空いている平日に連休など希望を柔軟に調整。 繁忙期の土日でもチームで協力して休みを回し合う文化があります。 3.「店頭だけで終わらない」将来まで見据えたキャリアパス 当社は180店舗を展開しており他事業部へのキャリアチェンジも可能です。 年齢やライフスタイルの変化に合わせて、 「ずっと店頭」ではなく本部職や管理職、別事業への挑戦も可能。 産休・育休からの復帰率も高く長く安心感を持って働けます。

仕事内容 ＼ 経験者が「驚く」ほど、ギスギスした空気がありません ／ auショップでの接客・販売、および店舗運営全般をお任せします。 同業界を経験してきた方なら驚くかもしれませんが、 当社には「個人売上のインセンティブ」がありません。 それは個人の数字に固執してチームワークを乱すよりも、 全員で店舗を盛り上げるほうが、結果的にお客様に選ばれると知っているからです。 【具体的な業務内容】 接客・コンサルティング 既存のお客様への最適なプラン提案、操作説明。 店舗マネジメント 在庫管理、後輩の育成、POP作成やSNS運用。 事務作業の分担 接客が得意な人、事務が早い人、それぞれが「適材適所」で貢献。 キャリアパス 店頭スタッフで終わる必要はありません。 管理職へのステップアップやはもちろん、 他事業部へのキャリアチェンジも可能です。 経験者だからこそ「休憩が取れない」「帰れない」不安があるはず。 当社は労働時間に厳しく繁忙期でも休憩を全員で協力しながら取っています。 統括リーダー自身が「家族の行事は大事にすべき」という考えなので、 運動会などの大切な日もチームで調整して休める環境です。 【メリット/魅力3項目】 1.「自分が自分が」ではない、利他の精神が根付く社風 自分の売上だけを追う必要がないため、 スタッフ同士が非常に協力的です。 忙しい時のフォローや難しい案件の相談もスムーズ。 「他の会社よりやっぱり働きやすい」と、 一度離れたスタッフが戻ってくるケースが多いのもこの人間関係の良さの証です。 2.「仕事だけが人生じゃない」家族との時間も確保 早番・遅番の調整や、平日・土日の休みも柔軟にチョイス可能。 毎週土日は難しくても家族の運動会や、 記念日は優先して休めるようチームで助け合います。 閑散期（4〜7月）はさらにメリハリをつけた働き方ができ、 早く帰って家族と夕食を囲む日も大切にできます。 3.大手グループならではの「多角的なキャリアチェンジ」 全国180店舗を展開するエムシーアイグループ。 携帯販売だけでなく飲食やクリエイティブなど他事業部も展開しているため、 将来的に社内での職種転換も可能です。 「年齢とともに立ち仕事が厳しくなったら…」という不安を払拭する多彩なポストを用意しています。

仕事内容 「高校卒業後、何の目的もなく一旦は就職したけど、 今の会社も仕事も自分には合ってない気がする・・。 今までと違うことをやってみようかな？」 「ずっと工場などでモクモク作業をしていたので、 人と話すお仕事をしてみたい！」 そんなあなた！ ガソリンスタンドの仕事って、 人と話すことが好きであれば、 「誰にでも挑戦できる仕事」なんです。 ＼三谷サービスエンジンでは、こんなことが叶えられるんです／ ✅夜勤もなく、土日休みも平日休みも取れるシフト制なので、 予定が立てやすく、趣味や家族の時間を大切にしながら働ける ✅地域の常連さんをはじめ、沢山の方と関わることができる ✅同じことの繰り返しではなく、 自分の頑張りがしっかり評価される あなたの新しい一歩を応援させてください！ ＝＝＝＝＝ここがポイント＝＝＝＝＝＝＝ ＜三谷サービスエンジンの魅力＞ ①ENEOSサービスステーション県内NO.1の店舗数！ 金沢市・野々市市・白山市に16店舗あり ②12年連続で決算賞与支給（4月） 夏（6月）・冬（12月）の賞与を含め 計7.18カ月分支給！（前年度実績） 利益が出た分しっかり還元しています。 ③充実した福利厚生あり◎ ガソリンスタンド運営だけでなく、 様々な事業を展開する安定優良企業！ また、ガソリンの社割あり！ ガソリンが社員価格で入れられて 家計が助かる！との声が多数✨ ④社員寮をご用意しております！（条件あり） Uターン、Iターンなど遠方からの応募も大歓迎です！ ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎先輩スタッフがしっかり教えるので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-214-3325（採用担当）まで お問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事について＞ ・燃料の給油作業 ・オイル交換・タイヤ交換 ・自動車用品の販売 ・洗車 まずは、洗車の仕方やガソリンの入れ方等を覚えます。 先輩スタッフが丁寧に指導するので、ご安心ください！ 店舗に慣れ、業務が全てできるようになったら、 店舗でのマネージャー（管理職）を目指していただけます。 その後、適性をみて本社勤務の総合職へステップアップできる機会もあります。 採用ページもご確認ください！ もっと詳しく仕事内容など会社の雰囲気もお伝えしています！ HP：https://team-engine.jp/ Instagramも更新しています！→@mitaniserviceengine_official2 インスタのDMから質問、相談、応募も受け付けています！ お気軽にご連絡下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働くスタッフについて＞ 小学生、中学生のお子さんを持つ子育て世代のお父さんが活躍中！ 販売スタッフ、接客スタッフ、一般事務や営業職 また、軽作業、倉庫内作業員や土木や建築などの現場作業スタッフ、 飲食店でのホールやキッチンスタッフ、パチンコ店のアルバイトさん。 雇用形態関わらず、様々な職種の方がご応募いただいて 当社で正社員として活躍いただいております！ 転居を伴う県外への転勤はありません。 ☆女性管理職実績あり ＼お客様とのエピソード／ ・『今日は〇〇さんいるかな？』と、 常連のお客様が訪ねてきてくれることも多いです！ ・お菓子やアイスなどの差し入れや、 家の畑でとれた野菜をいただくことも！ ・お客様の車の悩みを聞いて、ぴったりの商品をご提案。 『ありがとう、助かったよ！』と感謝されることも多いです。 ・洗車や給油を通じて、お客様の車の変化に気づき、 より良いアドバイスができるようになりました！ ＼現在活躍中のスタッフさんの入社理由／ 「人と話すことが好きで、地域のお客様と深く関われる仕事だから」 という理由で入社したスタッフが一番多いです。 「接客業が好きで探していました。ここは常連のお客様が多く、 『ありがとう』と直接感謝される機会が多いのが嬉しいです。 お客様との会話が仕事の楽しさの8割を占めています！」 ＼入社後のキャリアモデル例／ 27歳/9年目でマネージャーに昇格！ 【高卒新卒で入社】 研修や業務をこなしながら、 ビジネスマナーや会社のこと、 業務内容などを勉強！ ↓ 【7年目で主任に！】 各種資格はOJTなどで取得。 数カ所の店舗で経験を積み、実績を上げる。 ↓ 【9年目でマネージャー（店長）に！】 27歳で最年少マネージャーに昇格！

仕事内容 ＼この求人の注目ポイント／ ■未経験・包丁初心者でも【月給28万8,000円～】スタート！ 特別な調理スキルがなくても安心の高水準な固定給でお迎え！ 初年度から高収入可能！ 年2回の昇給機会で収入アップも目指せます。 ■【包丁の持ち方・仕込みからスタート】丁寧な研修＆マニュアル完備！ 簡単な盛り付けや仕込みから少しずつお任せ。 先輩がすぐそばで教えるので、料理未経験からプロの技が身につきます。 ■【公休取得90%以上】調理に集中できる好待遇・充実の環境！ 連休取得OK・公休取得率90%超の働きやすさが自慢！ ＼未経験から一生モノの調理スキルが身につくキッチン業務！／ 石川県の郷土料理が自慢のカジュアルな居酒屋にて、キッチン・調理オペレーション全般を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ●食材の仕込み・下ごしらえ ●簡単な盛り付け・ドリンクの作成 ●焼き物・一品料理などのお惣菜、メイン料理などの調理 ●厨房内の清掃・調理器具の洗い物・衛生管理 ●発注・在庫のチェック・納品確認 など キッチン業務をメインに、お客様の案内や配膳など、ちょっとしたホール業務・接客も行います。 食材のカットや簡単な盛り付けといった取り組みやすい業務から始め、店舗運営に関わる業務全体に少しずつ慣れていってくださいね！ 【未経験でも安心の育成ステップ】 「家でたまに料理をする程度」「包丁もあまり使わない」という方でも大丈夫！ まずは包丁の持ち方や食材の切り方、簡単な盛付や仕込みからスタートします。 役割分担されたチーム制で調理を行うため、困ったときは先輩がすぐにフォローします。 ＼安心の企業基盤・人を大切にするお店づくり／ 「関わるすべての人をHappyに」 オーイズミフーズはそんな理念を軸に、お客様はもちろん、働く仲間みんなのしあわせも大切にしています。 ■「また来たい」をチームで育てるお店づくり 数字重視ではなく、温かい雰囲気やチームワークを大切にしています。 最初は仲間やお客様との関係づくりから無理なくスタートできます。 ■全国直営・多業態展開の安定した企業基盤 「くいもの屋わん」や「LOGIC」など、多様な業態を全国で直営展開。 全国展開する安定基盤があるからこそ、公休取得率90%超や手厚い福利厚生で無理なく長く働ける環境です。

仕事内容 ◆勤務地について◆ ー 「応募店舗と同エリア内のいずれかの店舗」 での勤務となります。エリアの詳細については、 「※エリアについて※」をご確認ください。 希望は考慮しますので、面接時に相談しましょう！ ー ＼＼アピールポイント／／ ・ENEOS、三菱商事エネルギー出資の 業界大手企業で安定感抜群！ ・入社10年目で年収600万円以上も可能！ ・チームで分担しながら進める仕事！ 困ったことがあってもすぐに相談できる！ ・実働7時間30分！過度な残業もなし！ ・資格取得支援あり。手に職を付けられる！ ・全国総合職 or エリア総合職が選べる！ ●お客様への接客、車のメンテナンス、 店舗管理など、サービス・ステーション（SS）の 店舗運営全般をお任せします！ ●「買い物ついでの主婦の利用が多い」 「日中のビジネスパーソンの利用が多い」 「冬用タイヤへの履き替え依頼が多い」 「黄砂の影響で洗車の依頼が多い」 など、店舗によって特徴が異なります。 店舗ごとの特徴や季節に応じて 店内装飾やPOPを変更するなど 地域に根差した店舗運営を行うことも 仕事の一つです！ ●お客様のアテンド、整備、洗車など 分業が進んでいる店舗が多いため 1人で多くの業務を抱えることがなく チームで仕事を進めていきます。 過度な残業もないため、プライベートも 大切にできる環境です！ ★入社時に全国総合職orエリア総合職の いずれかを選択していただきます★ 自宅から通えない距離の店舗へ 転勤になる場合は社宅のご用意も可能！ （※規定あり） 全国⇔エリアは変更OK！（※条件あり） ライフスタイルの変化に応じて 働き方を変えることもできます。 ＜＜ 全国総合職 ＞＞ 入社時は希望エリアへの配属を優先。 その後はエリアをまたぎ、全国転勤の 可能性がありますが、昇進の上限がなく、 将来幹部を目指せる職種です。 ＜＜ エリア総合職 ＞＞ エリアをまたぐ転勤がなく、 地域密着で活躍できる職種です。 昇進の上限はマネージャー（SS管理者） となります。 ※エリアについて※ 採用はエリアごとに行うため、 現在ご覧いただいている店舗以外への 配属の可能性があります。 各店舗の詳細はHPをご確認ください。 ◆東北エリア 青森県(八戸市) 岩手県(盛岡市/奥州市) 宮城県(仙台市/名取市/多賀城市/塩竈市/東松島市) 秋田県(秋田市/大仙市) 山形県(東田川郡三川町/酒田市) ◆関東エリア 茨城県(東茨城郡茨城町) 埼玉県(和光市/越谷市) 千葉県(千葉市) 東京都(23区内/調布市/八王子市/立川市/ 町田市/昭島市/日野市/多摩市) 神奈川県(横浜市/秦野市) 静岡県(静岡市/富士市/沼津市) ◆北陸エリア 富山県(富山市/高岡市) 石川県(小松市) ◆東海エリア 愛知県(名古屋市/岡崎市/豊田市/大府市/ 豊明市/丹羽郡大口町/常滑市) 三重県(四日市市/鈴鹿市) ◆関西エリア 大阪府(大阪市/岸和田市/枚方市/寝屋川市/ 箕面市/交野市/貝塚市) 兵庫県(尼崎市/明石市/西宮市/伊丹市/ 高砂市/川西市/加古川市) ◆中国エリア 広島県(広島市/三原市/三次市/ 廿日市市/東広島市/尾道市) 岡山県(岡山市/総社市) 香川県(仲多度郡多度津町/高松市) ◆九州エリア 福岡県(北九州市/福岡市/糸島市/ 糟屋郡粕屋町/朝倉市/ 遠賀郡岡垣町/福津市/春日市/小郡市) 佐賀県(佐賀市/鳥栖市/杵島郡江北町/唐津市) 長崎県(諫早市) 熊本県(上益城郡嘉島町/宇城市) 大分県(中津市/由布市) 鹿児島県(鹿児島市) ※エリア総合職を選択された場合でも、 都府県をまたぐ異動・転勤の可能性があります。

仕事内容 「高校卒業後、何の目的もなく一旦は就職したけど、 今の会社も仕事も自分には合ってない気がする・・。 今までと違うことをやってみようかな？」 「ずっと工場などでモクモク作業をしていたので、 人と話すお仕事をしてみたい！」 そんなあなた！ ガソリンスタンドの仕事って、 人と話すことが好きであれば、 「誰にでも挑戦できる仕事」なんです。 ＼三谷サービスエンジンでは、こんなことが叶えられるんです／ ✅夜勤もなく、土日休みも平日休みも取れるシフト制なので、 予定が立てやすく、趣味や家族の時間を大切にしながら働ける ✅地域の常連さんをはじめ、沢山の方と関わることができる ✅同じことの繰り返しではなく、 自分の頑張りがしっかり評価される あなたの新しい一歩を応援させてください！ ＝＝＝＝＝ここがポイント＝＝＝＝＝＝＝ ＜三谷サービスエンジンの魅力＞ ①ENEOSサービスステーション県内NO.1の店舗数！ 金沢市・野々市市・白山市に16店舗あり ②12年連続で決算賞与支給（4月） 夏（6月）・冬（12月）の賞与を含め 計7.18カ月分支給！（前年度実績） 利益が出た分しっかり還元しています。 ③充実した福利厚生あり◎ ガソリンスタンド運営だけでなく、 様々な事業を展開する安定優良企業！ また、ガソリンの社割あり！ ガソリンが社員価格で入れられて 家計が助かる！との声が多数✨ ④社員寮をご用意しております！（条件あり） Uターン、Iターンなど遠方からの応募も大歓迎です！ ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎先輩スタッフがしっかり教えるので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-214-3325（採用担当）まで お問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事について＞ ・燃料の給油作業 ・オイル交換・タイヤ交換 ・自動車用品の販売 ・洗車 まずは、洗車の仕方やガソリンの入れ方等を覚えます。 先輩スタッフが丁寧に指導するので、ご安心ください！ 店舗に慣れ、業務が全てできるようになったら、 店舗でのマネージャー（管理職）を目指していただけます。 その後、適性をみて本社勤務の総合職へステップアップできる機会もあります。 採用ページもご確認ください！ もっと詳しく仕事内容など会社の雰囲気もお伝えしています！ HP：https://team-engine.jp/ Instagramも更新しています！→@mitaniserviceengine_official2 インスタのDMから質問、相談、応募も受け付けています！ お気軽にご連絡下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働くスタッフについて＞ 小学生、中学生のお子さんを持つ子育て世代のお父さんが活躍中！ 販売スタッフ、接客スタッフ、一般事務や営業職 また、軽作業、倉庫内作業員や土木や建築などの現場作業スタッフ、 飲食店でのホールやキッチンスタッフ、パチンコ店のアルバイトさん。 雇用形態関わらず、様々な職種の方がご応募いただいて 当社で正社員として活躍いただいております！ 転居を伴う県外への転勤はありません。 ☆女性管理職実績あり ＼お客様とのエピソード／ ・『今日は〇〇さんいるかな？』と、 常連のお客様が訪ねてきてくれることも多いです！ ・お菓子やアイスなどの差し入れや、 家の畑でとれた野菜をいただくことも！ ・お客様の車の悩みを聞いて、ぴったりの商品をご提案。 『ありがとう、助かったよ！』と感謝されることも多いです。 ・洗車や給油を通じて、お客様の車の変化に気づき、 より良いアドバイスができるようになりました！ ＼現在活躍中のスタッフさんの入社理由／ 「人と話すことが好きで、地域のお客様と深く関われる仕事だから」 という理由で入社したスタッフが一番多いです。 「接客業が好きで探していました。ここは常連のお客様が多く、 『ありがとう』と直接感謝される機会が多いのが嬉しいです。 お客様との会話が仕事の楽しさの8割を占めています！」 ＼入社後のキャリアモデル例／ 27歳/9年目でマネージャーに昇格！ 【高卒新卒で入社】 研修や業務をこなしながら、 ビジネスマナーや会社のこと、 業務内容などを勉強！ ↓ 【7年目で主任に！】 各種資格はOJTなどで取得。 数カ所の店舗で経験を積み、実績を上げる。 ↓ 【9年目でマネージャー（店長）に！】 27歳で最年少マネージャーに昇格！

仕事内容 ＼この求人の注目ポイント／ ■バイトのホール・キッチン経験1年～でOK！【経験浅めでも高収入◎】 「店長未経験」大歓迎！ アルバイト等で1年程度の現場経験があれば、高水準スタートでお迎えします。 ■【いきなり管理業務はお任せしません】まずはホール・キッチン現場から！ 最初はお店のオペレーションや雰囲気づくりからスタート。 できることを一つずつ増やしながら、段階的に店長へ近づいていける育成ステップです。 ■【公休90%以上・歩合給あり】長期で安心して成長できる好環境！ 飲食業界で週休2日＆連休OKの働きやすさ！ 店長昇格後の利益還元・歩合手当など実力還元も充実しています！ ＼まずは現場のホール・キッチン業務からスタート！少しずつ“任される幅”を広げられます／ 石川県の郷土料理が自慢のカジュアルな居酒屋にて、将来の店長候補としてのお仕事。 ホール接客・キッチン調理業務から始めていただき、適性に合わせて店長業務へステップアップしていただきます。 【STEP 1：まずは現場に慣れることから（ホール・キッチン）】 ●ホールでの接客・ご案内・オーダー対応・雰囲気づくり ●キッチンでの仕込み・調理補助・簡単な盛り付け ●チームで連携したピークタイムの店舗オペレーション 【STEP 2：少しずつ「店を回す」視点を体験】 ●アルバイト・新人スタッフのフォローや声かけ ●日々の業務の段取り改善、シフト作成のサポート ●発注・在庫管理の補助 【STEP 3：店長登用へ！】 売上管理や人材育成、店舗全体のプロデュースなど、個人のスピードに合わせて段階的にお任せします。 一人に責任を背負わせず、本部やエリアマネージャーが伴走する体制です。 ＼安心の企業基盤・人を大切にするお店づくり／ 「関わるすべての人をHappyに」 オーイズミフーズはそんな理念を軸に、お客様はもちろん、働く仲間みんなのしあわせも大切にしています。 ■「また来たい」をチームで育てるお店づくり 数字重視ではなく、温かい雰囲気やチームワークを大切にしています。 最初は仲間やお客様との関係づくりから無理なくスタートできます。 ■全国直営・多業態展開の安定した企業基盤 「くいもの屋わん」や「LOGIC」など、多様な業態を全国で直営展開。 全国展開する安定基盤があるからこそ、公休取得率90%超や手厚い福利厚生で無理なく長く働ける環境です。

仕事内容 ＼この求人の注目ポイント／ ■飲食店バイト1年～の経験が活きる！【固定月給28万8,000円～】 ホールやキッチンのアルバイト経験（1年程度）があればOK！ これまでの現場経験をそのまま評価し、高水準な正社員給与でお迎えします。 ■【公休90%以上・残業無理させない】「飲食は好きだけど疲弊した」方へ！ 「休みが取れない」「ワンオペや人手不足でキツい」そんな飲食のイメージを覆す労働環境。 連休取得可能＆チームで支える店舗運営です。 ■【昇給年2回】ハード面がとにかく手厚い！ 車・バイク通勤の駐車場会社手配など…。 手元に残るお金が増える充実の待遇・手当をご用意しています！ ＼これまでの飲食経験（ホール・キッチン）を即戦力として活かす！／ 石川県の郷土料理が自慢のカジュアルな居酒屋にて、店舗スタッフとしてホール接客およびキッチン調理業務全般。 それぞれの得意分野やお持ちの経験に合わせてお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ●ホール業務 …ご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、接客、店内清掃 ●キッチン業務 …仕込み・下ごしらえ、焼き物・揚げ物などお惣菜等の調理、盛付、衛生管理 ●店舗運営サポート …新人スタッフのフォロー、ピークタイムの連携、雰囲気づくり など、経験のある業務や簡単な作業からスタートします。 まずは全体の雰囲気や流れを覚えつつ、店舗運営に関わる業務全体に少しずつ慣れていってくださいね！ 【無理なく長く働けるチーム体制】 一人のスタッフに負担が集中するような運営は行いません。 ピークタイムもチームで役割を分担・声掛けし合って回すため、ピリピリした空気とは無縁です。 「前職の飲食では一人で抱え込んで大変だった…」という方も安心して働けます！ ＼安心の企業基盤・人を大切にするお店づくり／ 「関わるすべての人をHappyに」 オーイズミフーズはそんな理念を軸に、お客様はもちろん、働く仲間みんなのしあわせも大切にしています。 ■「また来たい」をチームで育てるお店づくり 数字重視ではなく、温かい雰囲気やチームワークを大切にしています。 最初は仲間やお客様との関係づくりから無理なくスタートできます。 ■全国直営・多業態展開の安定した企業基盤 「くいもの屋わん」や「LOGIC」など、多様な業態を全国で直営展開。 全国展開する安定基盤があるからこそ、公休取得率90%超や手厚い福利厚生で無理なく長く働ける環境です。

仕事内容 ＼この求人の注目ポイント／ ■バイトのホール・キッチン経験1年～でOK！【経験浅めでも高収入◎】 「店長未経験」大歓迎！ アルバイト等で1年程度の現場経験があれば、高水準スタートでお迎えします。 ■【いきなり管理業務はお任せしません】まずはホール・キッチン現場から！ 最初はお店のオペレーションや雰囲気づくりからスタート。 できることを一つずつ増やしながら、段階的に店長へ近づいていける育成ステップです。 ■【公休90%以上・歩合給あり】長期で安心して成長できる好環境！ 飲食業界で週休2日＆連休OKの働きやすさ！ 店長昇格後の利益還元・歩合手当など実力還元も充実しています！ ＼これまでの店舗マネジメント経験を活かし、売上・チーム・店舗空間をプロデュース！／ 石川県の郷土料理が自慢のカジュアルな居酒屋での店長・エリア担当業務。 店舗運営全般からスタッフ育成、数値管理、さらには複数店舗のマネジメントを見据えた業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営・接客・調理統括 …現場のオペレーション指導、QSC（品質・サービス・清潔さ）向上 ●人材育成・シフト管理 …スタッフの採用・教育、チームワークの向上、定着率アップへの取り組み ●売上・収益管理 …売上目標の達成、原価（FLコスト）コントロール、損益計算 ●店舗プロデュース …地域に合わせた集客施策や販促の企画・実行 【さらに上のキャリアも狙える環境】 1店舗の店長にとどまらず、成長できるポジションです！ 適性や実績に応じてSV（エリアマネージャー）や新店の立ち上げ、本部職などへのステップアップも可能。 実力を正当に評価し還元する仕組みが整っています。 ＼安心の企業基盤・人を大切にするお店づくり／ 「関わるすべての人をHappyに」 オーイズミフーズはそんな理念を軸に、お客様はもちろん、働く仲間みんなのしあわせも大切にしています。 ■「また来たい」をチームで育てるお店づくり 数字重視ではなく、温かい雰囲気やチームワークを大切にしています。 最初は仲間やお客様との関係づくりから無理なくスタートできます。 ■全国直営・多業態展開の安定した企業基盤 「くいもの屋わん」や「LOGIC」など、多様な業態を全国で直営展開。 全国展開する安定基盤があるからこそ、公休取得率90%超や手厚い福利厚生で無理なく長く働ける環境です。

仕事内容 ＼この求人の注目ポイント／ ■ 未経験から【月給28万8,000円～】スタート！ 未経験でも安心の高水準な固定給でお迎えします。 初年度から高収入で、昇給チャンスは年2回あり！ ■【公休取得率90%以上・週休2日】プライベートも仕事も妥協しない！ 連休取得や年末年始休暇もOK。 無理なく長期で活躍できる労働環境が整っています。 ＼接客・ホール業務を中心に、お店の雰囲気づくりを担当！／ 石川県の郷土料理が自慢のカジュアルな居酒屋にて、ホールでの接客オペレーション全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●お客様のお出迎え・お席へのご案内 ●オーダー確認（ハンディ操作等） ●お料理・ドリンクの配膳および説明 ●テーブルの片付け・セッティング・店内清掃 ●開店・閉店準備作業 など ホール業務をメインに、調理サポートやドリンク作りなどのちょっとしたキッチン業務、お掃除なども行います。 ご案内や注文確認といった取り組みやすい業務から始め、店舗運営に関わる業務全体に少しずつ慣れていってくださいね！ 【未経験でも安心の育成サポート】 入社後は、挨拶やメニューの覚え方、基本的な立ち回りからレクチャーします。 一人に負担が偏らないチーム制をとっているため、困ったときは先輩スタッフがすぐにフォローに入ります。 ＼安心の企業基盤・人を大切にするお店づくり／ 「関わるすべての人をHappyに」 オーイズミフーズはそんな理念を軸に、お客様はもちろん、働く仲間みんなのしあわせも大切にしています。 ■「また来たい」をチームで育てるお店づくり 数字重視ではなく、温かい雰囲気やチームワークを大切にしています。 最初は仲間やお客様との関係づくりから無理なくスタートできます。 ■全国直営・多業態展開の安定した企業基盤 「くいもの屋わん」や「LOGIC」など、多様な業態を全国で直営展開。 全国展開する安定基盤があるからこそ、公休取得率90%超や手厚い福利厚生で無理なく長く働ける環境です。

仕事内容 ◆店舗スタッフ／どんたく アスティ店 青果、畜産、水産、総菜、食品・日配部門の中心メンバーとして 販売計画の立案から発注、商品加工、売場づくりなどの販売に関する業務を 行っていただきます。 今後は他店舗でも勤務できる方を募集しています。 【業務の変更範囲】 【変更範囲：将来における能力やスキルに応じて再設定】 【勤務地の変更範囲】 ※七尾、及び周辺店舗での配属になることもあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅長期休みあり・連休取得相談可 ✅個人ノルマなし（店舗全体の目標達成を重視） ✅百貨店のようなマニュアルに縛られない接客 ✅社員割引制度あり ✅正社員採用、賞与有 ✅スタッフの平均年齢は29歳！ ◆人気ブランド「Maison Margiela」の 販売・接客をお願いします。 ＜将来は仕入れ・店舗運営にも携われます＞ 【具体的には】 ◆入社後の流れ まずは商品の魅力を伝える接客から 担当いただきます。徐々に入荷連絡、 商品手配、将来的には仕入れ業務や 店舗運営をお任せしていきます。 ・仕入れ業務は、自分のカラーを出せる 一番の見せ場！あなたのセンスで お店づくりができる魅力的なお仕事です！ ・スタッフの平均年齢は29歳！ 幅広い年齢層の男女が活躍中♪ ＜こんな会社です＞ 「Maison Margiela」が発信する、 『MM6 Maison Margiela （エムエム6 メゾン マルジェラ）』 エブリデイウェアをコンセプトにした デザインは幅広い層に支持されています。 設立から20年以上、北陸をスタートに、 愛知、京都、三重でアパレルブランドの 店舗運営を行う当社。専門店で働くこと で、多種多様なスキルが身に付きます。 スタッフ一人一人の魅力が、 店舗の魅力に繋がります◎ 「好きを仕事に」ぜひ当社でご活躍下さい！ ＜採用担当より＞ 【大事にしていること】 ・ただ商品の説明やおすすめをするので はなく一緒に考えるプロセスを楽しむこ と！お客様との会話を大切に接客してい きましょう！ ・スタッフみんなの「挑戦する気持ち」を 大事にしています！失敗をしながら 成長していくことができるものです。 しっかり万全なフォローをするので、 思いっきり挑戦して、経験を積みながら お客様に長く愛される店舗であれるよう、 みんなで成長していきましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人 北陸の豊かな大自然に囲まれたスパリゾートホテルで、宴会調理をリードする未来の料理長候補を募集します。 数年かけて現料理長から技術と想いを受け継ぎ、厨房全体を統括するポジションへステップアップするキャリアパスをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜6ヶ月 現料理長のもとで当ホテルの味と調理フローを学ぶ期間。 地元加賀の旬の食材を活かした宴会料理の仕込みや、 現場の調理スタッフとの連携体制を身につけます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 6ヶ月〜1年後 献立設計や原価管理、仕入れ業務のサポートを開始。 数十名から300名規模までの大規模な宴会や婚礼、 各種パーティーの段取りや品質管理のノウハウを習得します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 料理長の右腕として、現場の統括や調理指揮を担当。 スタッフの育成、シフト調整、厨房マネジメントなど、 運営管理の経験を積んでいただきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後以降〜 次代の料理長として厨房づくりの全権をお任せします。 自分の裁量で新しいメニューの企画やコスト管理を行い、 ホテルの顔となる料飲部門を牽引していただきます。 実際に活躍するスタッフの声： 「現料理長からの丁寧な引き継ぎ体制があるため、 大規模な宴会調理の経験が浅くても、段階を追って 技術とマネジメントを身につけることができました。 自分のアイデアが献立に反映される面白さもあり、 腰を据えて厨房づくりに向き合える環境です」 （40代・調理スタッフ・入社3年目） ■仕事内容 ・婚礼や法人宴会、パーティーの献立設計・調理指揮 ・大規模宴会の段取り・盛り付け・品質管理 ・食材の選定・発注・在庫・原価率のコントロール ・調理スタッフの育成・シフト調整・厨房管理 ・衛生管理（HACCPに沿った安全管理の徹底） ・イタリアン等のレストラン部門との連携業務 ■研修・サポート体制 ・現料理長によるマンツーマンの技術継承と業務指導 ・各部門とのスムーズな連携を促す仕組みあり ・資格取得支援制度（専門調理師などの資格取得を応援） ・定期的な面談によるキャリアアップ・成長度合いの確認 ■職場環境 ・20代から50代まで幅広い層が活躍中 ・笑顔とチームワークを大切にする活気ある社風 ・「お互い様の精神」で助け合う風通しの良い組織 ・個性を尊重し、長所を伸ばしていく育成方針 ■給与・待遇 ・月給36万6200円〜53万7900円（固定手当含む） ・昇給年1回 ・賞与：会社の業績等を勘案し、年2回支給する場合があります（支給を保証するものではありません） ・交通費全額支給（マイカー通勤可・無料駐車場あり） ・社会保険完備 ・制服貸与・まかないあり ■勤務時間・休日 ・6:00〜22:00の間で実働8時間のシフト制 ・完全週休2日制（月8日以上休み・年間休日105日） ・ランチ・ディナー間の中抜き休憩ありで無理のない勤務 ・年1回の5連休（リフレッシュ休暇）あり

仕事内容 「高校卒業後、何の目的もなく一旦は就職したけど、 今の会社も仕事も自分には合ってない気がする・・。 今までと違うことをやってみようかな？」 「ずっと工場などでモクモク作業をしていたので、 人と話すお仕事をしてみたい！」 そんなあなた！ ガソリンスタンドの仕事って、 人と話すことが好きであれば、 「誰にでも挑戦できる仕事」なんです。 ＼三谷サービスエンジンでは、こんなことが叶えられるんです／ ✅夜勤もなく、土日休みも平日休みも取れるシフト制なので、 予定が立てやすく、趣味や家族の時間を大切にしながら働ける ✅地域の常連さんをはじめ、沢山の方と関わることができる ✅同じことの繰り返しではなく、 自分の頑張りがしっかり評価される あなたの新しい一歩を応援させてください！ ＝＝＝＝＝ここがポイント＝＝＝＝＝＝＝ ＜三谷サービスエンジンの魅力＞ ①ENEOSサービスステーション県内NO.1の店舗数！ 金沢市・野々市市・白山市に16店舗あり ②12年連続で決算賞与支給（4月） 夏（6月）・冬（12月）の賞与を含め 計7.18カ月分支給！（前年度実績） 利益が出た分しっかり還元しています。 ③充実した福利厚生あり◎ ガソリンスタンド運営だけでなく、 様々な事業を展開する安定優良企業！ また、ガソリンの社割あり！ ガソリンが社員価格で入れられて 家計が助かる！との声が多数✨ ④社員寮をご用意しております！（条件あり） Uターン、Iターンなど遠方からの応募も大歓迎です！ ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎先輩スタッフがしっかり教えるので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-214-3325（採用担当）まで お問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事について＞ ・燃料の給油作業 ・オイル交換・タイヤ交換 ・自動車用品の販売 ・洗車 まずは、洗車の仕方やガソリンの入れ方等を覚えます。 先輩スタッフが丁寧に指導するので、ご安心ください！ 店舗に慣れ、業務が全てできるようになったら、 店舗でのマネージャー（管理職）を目指していただけます。 その後、適性をみて本社勤務の総合職へステップアップできる機会もあります。 採用ページもご確認ください！ もっと詳しく仕事内容など会社の雰囲気もお伝えしています！ HP：https://team-engine.jp/ Instagramも更新しています！→@mitaniserviceengine_official2 インスタのDMから質問、相談、応募も受け付けています！ お気軽にご連絡下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働くスタッフについて＞ 小学生、中学生のお子さんを持つ子育て世代のお父さんが活躍中！ 販売スタッフ、接客スタッフ、一般事務や営業職 また、軽作業、倉庫内作業員や土木や建築などの現場作業スタッフ、 飲食店でのホールやキッチンスタッフ、パチンコ店のアルバイトさん。 雇用形態関わらず、様々な職種の方がご応募いただいて 当社で正社員として活躍いただいております！ 転居を伴う県外への転勤はありません。 ☆女性管理職実績あり ＼お客様とのエピソード／ ・『今日は〇〇さんいるかな？』と、 常連のお客様が訪ねてきてくれることも多いです！ ・お菓子やアイスなどの差し入れや、 家の畑でとれた野菜をいただくことも！ ・お客様の車の悩みを聞いて、ぴったりの商品をご提案。 『ありがとう、助かったよ！』と感謝されることも多いです。 ・洗車や給油を通じて、お客様の車の変化に気づき、 より良いアドバイスができるようになりました！ ＼現在活躍中のスタッフさんの入社理由／ 「人と話すことが好きで、地域のお客様と深く関われる仕事だから」 という理由で入社したスタッフが一番多いです。 「接客業が好きで探していました。ここは常連のお客様が多く、 『ありがとう』と直接感謝される機会が多いのが嬉しいです。 お客様との会話が仕事の楽しさの8割を占めています！」 ＼入社後のキャリアモデル例／ 27歳/9年目でマネージャーに昇格！ 【高卒新卒で入社】 研修や業務をこなしながら、 ビジネスマナーや会社のこと、 業務内容などを勉強！ ↓ 【7年目で主任に！】 各種資格はOJTなどで取得。 数カ所の店舗で経験を積み、実績を上げる。 ↓ 【9年目でマネージャー（店長）に！】 27歳で最年少マネージャーに昇格！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◆人気ブランド「JUQUI KANAZAWA」の 販売・接客をお願いします。 ＼将来は仕入れ・店舗運営にも携われます／ ウィメンズブランド・メンズブランドを問わず、ユニセックスなセレクトショップ。 ファッションを自由な発想でトレンドを提案できる販売スタッフ募集。 ・未経験者歓迎！これまでもたくさんの方を迎え入れていますので、安心して始められます！ ・「好きなこと」を仕事にできれば、きっと長く続けていただけますよ！ 【具体的には】 ◆入社後の流れ まずは商品の魅力を伝える接客から 担当いただきます。徐々に入荷連絡、 商品手配、将来的には仕入れ業務や 店舗運営をお任せしていきます。 ・仕入れ業務は、自分のカラーを出せる 一番の見せ場！あなたのセンスで お店づくりができる魅力的なお仕事です！ ・ゆくゆくは店長として店舗運営も 目指せます！ ・スタッフの平均年齢は29歳！ 幅広い年齢層の男女が活躍中♪ ◎自分の取り組み次第で成果を出せた際には 大きな達成感を得られますし、 新たなチャレンジを通じて 自己成長も実現可能です。 ◎ファッションに興味のある方には 最適なお仕事です！ 社員割引制度もあります♪ ◎先輩スタッフがしっかりサポート しますのでご安心下さい！ ＜こんな会社です＞ 設立から20年以上、北陸をスタートに、 愛知、京都、三重でアパレルブランドの 店舗運営を行う当社。専門店で働くこと で、多種多様なスキルが身に付きます。 スタッフ一人一人の魅力が、 店舗の魅力に繋がります◎ 「好きを仕事に」ぜひ当社でご活躍下さい！ ＜採用担当より＞ 【大事にしていること】 ・ただ商品の説明やおすすめをするので はなく一緒に考えるプロセスを楽しむこ と！お客様との会話を大切に接客してい きましょう！ ・スタッフみんなの「挑戦する気持ち」を 大事にしています！失敗をしながら 成長していくことができるものです。 しっかり万全なフォローをするので、 思いっきり挑戦して、経験を積みながら お客様に長く愛される店舗であれるよう、 みんなで成長していきましょう！ ◆◇ブランドについては、 SNSアカウントもぜひご覧ください！◇◆

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、一般事務、受付 【事務スタッフ】新しい店舗で受付・事務のお仕事！ |定時退社！｜髪色・髪型自由！｜受付やSNS更新など店舗を支えるお仕事

仕事内容 “忙しさに追われる毎日”から、 落ち着いた環境で、 料理に向き合う時間を 取り戻しませんか。 ✨調理師の経験者募集！ ✨月給35万円以上の経験者待遇 ✨月9日休み ✨メニュー開発や仕入れにも関われる！ ✨安定したホテル基盤で長く働ける♪ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】076-296-0111 リゾートホテル内の厨房にて、和洋折衷料理や宴会・婚礼料理の調理を担当します。 これまでの経験を活かしつつ、無理のない環境で腰を据えて働けます！ ▼＜具体的には…＞ ・和洋折衷料理、宴会・婚礼料理の調理 ・仕込み～盛付けまでの一連の調理業務 ・季節イベントに合わせたメニュー開発 ・食材の仕入れ、在庫管理、原価管理 ・厨房内の段取り調整や若手スタッフのサポート ・レストラン営業やイベント対応の調理など ＜⭐経験が活きる“任されるポジション”＞ 仕込みや工程の判断など、現場の動きは一人ひとりの経験に委ねられる場面もあります。 単なる作業ではなく、自分の判断が料理の質につながる実感。 これまで培ってきた技術を、きちんと発揮できるポジションです！ ＜⭐落ち着いて働ける“ホテル厨房”＞ 忙しさに追われるだけの現場ではなく、一定の流れと役割の中で進むホテル調理。 無理な詰め込みや属人的な働き方から離れ、チームで支え合いながら仕事を進められます。 心身に余裕を持ちながら、料理に向き合える環境です♪ ＜⭐安心して続けられる待遇と環境＞ 月給35万円以上のスタートに加え、賞与・昇給・各種手当も整備！ 休日は月9日としっかり確保されており、無理なく長く働ける体制です。 「これからも続けていけるか」という不安を、少しずつ手放せる環境です♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■ 飲食店での接客または調理経験がある方歓迎！ ■ 転居を伴う転勤なし！ ■ 年間休日123日＋週休2日制 ■ 東証スタンダード上場の安定基盤 ■ 他業界での経験（事務・営業・販売など）も正当評価 ■ 育休・介護休暇など、ライフステージに寄り添う制度が充実 ━━【おかえりなさい！「もう一度、飲食で輝く」キャリアへ】━━ 一度は飲食の仕事を離れて、別の仕事を始めたけれど、 「今の仕事は楽だけど、毎日がルーティンで少し物足りない」 「飲食時代の、仲間とお店を盛り上げるあの熱量が忘れられない」 そんな想いを心のどこかで抱えていませんか？ 「戻りたい。でも、かつてのような過酷な働き方はもう嫌だ……」 そうやって一歩を踏み出せずにいる方を、当社は待っています。 いきなりステーキでは、過去の飲食経験（年数・ブランク不問）はもちろん、 一度飲食を離れて他業界で培った社会人経験（事務、営業、販売など）も、 将来の店長候補としての「大きな強み」として正当に評価します。 3ヶ月の丁寧なOJT研修や分かりやすい動画マニュアルを完備しているので、 ブランクがある方でも無理なく自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、転居を伴う転勤なしなど、 異業種から戻ってきた方も「ここならずっと腰を据えられる」と思える環境です。 さらに、上場企業の安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど本部職への道も豊富。 「大好きな飲食の世界で、もう一度キャリアを築きたい」 「東証スタンダード上場の安定基盤のもと、安心して長く働きたい」 そんなあなたのリスタートを、私たちは全力で後押しします。 「お店を動かすあの楽しさ」を、今度は最高の環境で。 同じ想いを持つ仲間たちが、あなたを全力でサポートします！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容 ✨求人のポイント✨ ✨接客未経験の方にウレシイPOINT ✅全くの未経験者大歓迎 ✅店舗運営(経営)や接客を基礎から学べます ✅社歴や年齢・これまでの経験関係なく、 早期キャリアップ＆昇給可能 ✅経験豊富な先輩がしっかりサポート ✨働く上でウレシイPOINT ✅公休6日！給与重視の方におススメ 週休3日制勤務など働き方のカスタマイズ可能 ✅長期休暇の取得可能 1ヶ月間のバカンス休暇なども可能 ✅福利厚生も充実(詳細下記) ✅副業OK！自分のやりたいことも大切にできます ー 【具体的な仕事内容】 私たちが運営する韓国居酒屋にて、接客業務をお任せします。 まずはカンタンな仕事からお任せするので、ご安心ください！ ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・お料理のご提供 ・ドリンクの作成 ・お会計（レジ） など ー 【ランタンについて】 昨年7月15日に新規オープン☆ オープンから1周年！ 「昨年オープンしたばかりの店舗」 「おしゃれなお店」 「活気のあるスタッフさんが多いお店」 で勤務したい方にもおすすめです！ ※系列店（1F）の韓国居酒屋（豚大門市場／トンデムンシジャン）での勤務も可能です♪

仕事内容 「本当に良い服だけを提案したい」あなたへ。 この求人の特徴 ✅県外への転勤なし！ ✅未経験からアパレル業界で活躍できます！ ✅初めての正社員入社の方も歓迎！ ✅スタッフの平均年齢は29歳！幅広い年齢層の男女が活躍中♪ ✅社員割引制度があります 具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅visvimとWMVの店舗での接客販売業務 ✅店舗の売上管理や商品の在庫管理業務 ✅発注業務や魅力的な店舗ディスプレイ作成 ◎自分の取り組み次第で成果を出せた際には 大きな達成感を得られますし、 新たなチャレンジを通じて 自己成長も実現可能です。 ◎ファッションに興味のある方には 最適なお仕事です！ 社員割引制度もあります♪ ◎先輩スタッフがしっかりサポート しますのでご安心下さい！ ✅こんな会社です！ 設立から20年以上、北陸をスタートに、 愛知、京都、三重でアパレルブランドの 店舗運営を行う当社。専門店で働くこと で、多種多様なスキルが身に付きます。 スタッフ一人一人の魅力が、 店舗の魅力に繋がります◎ 「好きを仕事に」ぜひ当社でご活躍下さい！

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 人気のパン屋さんで一緒にパン作り 経験スキルはしっかり還元します♪ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼＼＼ この求人のアピールポイント ／／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 未経験OK！しっかりサポートします◎ ✨ パン好きにはたまらない環境♪ ✨ 出勤日はパンが半額で購入可能！ ✨ 週5日勤務×1日8時間 シフトにガッツリ入りたい方◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ パンの生地の仕込み ✅ パンの成形 ✅ 焼きあがったパンの袋詰め ✅ 商品の陳列 ✅ お客様への接客対応 ✅ レジ打ち ✅ サンドイッチ作りの補助 ⏩ 最初は焼きあがったパンを袋に詰めたり 店内に並べたりするところから スタートしていただきます。 来店されたお客様の接客や レジ打ちもお願いします。 ⏩ セミセルフレジを導入しているので、 初めての方でも簡単にレジ業務を 行うことができます。 ⏩ 慣れてきたら、 サンドイッチ作りの補助的な作業や、 パンの生地を扱う作業のお手伝いなど、 簡単なことから覚えていただきます。 『 未経験でも安心♪ 』 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧に教えていきますので、 パンが好きな方であれば 楽しく働くことができる環境です！ ◤ 働きやすい環境づくり ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長は優しく人柄が良く スタッフを大切にする方です。 そのためスタッフの定着率も高く 働きやすい環境が整っています。 ◤ うれしい特典 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤した日には、人気のパンを 半額で購入できる特典もあります！ お仕事の後に美味しいパンでお腹を満たして リラックスした時間を楽しめますよ♪ ******************************** パンの品揃えが充実していて、 働く喜びを感じられるパン屋さんです。 パン作りに興味がある！パンが好き！ という方のご応募をお待ちしています♪ ******************************** 株式会社ロリアンは、 地元の皆さまに愛される人気のパン屋です。 私たちは、美味しいパンを作るだけではなく 接客や居心地の良い空間づくりにもこだわり お客様がワクワクし、感動する特別な体験を お届けすることを目指しています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■ 飲食店での接客または調理経験がある方歓迎！ ■ 転居を伴う転勤なし！ ■ 年間休日123日＋週休2日制 ■ 東証スタンダード上場の安定基盤 ■ 他業界での経験（事務・営業・販売など）も正当評価 ■ 育休・介護休暇など、ライフステージに寄り添う制度が充実 ━━【おかえりなさい！「もう一度、飲食で輝く」キャリアへ】━━ 一度は飲食の仕事を離れて、別の仕事を始めたけれど、 「今の仕事は楽だけど、毎日がルーティンで少し物足りない」 「飲食時代の、仲間とお店を盛り上げるあの熱量が忘れられない」 そんな想いを心のどこかで抱えていませんか？ 「戻りたい。でも、かつてのような過酷な働き方はもう嫌だ……」 そうやって一歩を踏み出せずにいる方を、当社は待っています。 いきなりステーキでは、過去の飲食経験（年数・ブランク不問）はもちろん、 一度飲食を離れて他業界で培った社会人経験（事務、営業、販売など）も、 将来の店長候補としての「大きな強み」として正当に評価します。 3ヶ月の丁寧なOJT研修や分かりやすい動画マニュアルを完備しているので、 ブランクがある方でも無理なく自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、転居を伴う転勤なしなど、 異業種から戻ってきた方も「ここならずっと腰を据えられる」と思える環境です。 さらに、上場企業の安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど本部職への道も豊富。 「大好きな飲食の世界で、もう一度キャリアを築きたい」 「東証スタンダード上場の安定基盤のもと、安心して長く働きたい」 そんなあなたのリスタートを、私たちは全力で後押しします。 「お店を動かすあの楽しさ」を、今度は最高の環境で。 同じ想いを持つ仲間たちが、あなたを全力でサポートします！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他旅行、レジャー/トラベル法人営業、営業事務 私たちは、石川県金沢市を起点に、首都圏・関西の大手旅行代理店や 学校・企業のお客様とバス事業をつないでいく営業&営業事務スタッフを お迎えします。バスやタクシーで地域の移動と旅をつないできた 丸一観光グループ。お客様の「やりたい旅」を「カタチ」に変えていく、 橋渡しのお仕事です。 日々のメインは、見積もり作成・運行プラン設計・社内連携といった 内勤の仕事。電話やメールで届くお客様のご要望を、丁寧に組み立てて お返ししていきます。数字とスケジュール、そして気配りで支える、 内勤中心の営業職です。 ────────────────────────────────── ◆ お任せしたいお仕事 【問い合わせ対応・見積もり作成】 ■ 旅行代理店・学校・企業からの問い合わせ対応（電話・メール） ■ 運行プランの作成と見積もりのご返信 ■ 日程調整・車両手配の社内連絡 ■ 繁忙期は1日数十件の見積依頼に対応することもあります 【ツアープラン設計・提案】 ■ ツアープランの企画・設計（観光地・お食事・宿泊先の選定） ■ 継続取引のある旅行会社への定期連絡と提案 ■ 新しいツアー企画への協力（ルート提案・現場下見など） ■ ご提案資料の作成（Excel・Word・PowerPoint） 【営業事務業務】 ■ 見積書・請求書の作成 ■ 受発注処理、伝票入力 ■ 運行スケジュールの調整と記録 ■ 契約書類の整理とファイリング ■ 運行データの集計・社内共有 【その他のお仕事】 ■ 外回り営業：年に数回、首都圏・関西のキーマンへの訪問 ■ ご紹介ベースでの新規取引先へのご提案 ■ 旅行業界の情報収集（観光地・トレンド・新商品） ■ 業務改善のちょっとした提案、ツアープラン事例の整理 ────────────────────────────────── ◆ 大手旅行代理店との取引について 丸一観光グループは、首都圏・関西の大手旅行代理店との取引が 長年の強みです。修学旅行のバス手配、企業研修の送迎、 観光ツアーの貸切など、依頼内容は幅広く、毎日たくさんの 問い合わせが届きます。 「この日程で貸切バスを手配したい」 「こんなツアーを企画したい」 「能登・金沢方面の観光ルートを提案してほしい」 その一つひとつに、丁寧に見積もり、提案でお応えしていく仕事です。 WILLER EXPRESS株式会社との業務提携により、高速バス事業も 展開しています。 旅行業界の最前線で、全国規模の取引に関われる手ごたえと、 地域に根ざしたバス会社ならではの距離感。両方を味わえる ポジションです。 ────────────────────────────────── ◆ この仕事のおもしろさ 「人と人をつなぐ仕事」がこの職種の本質です。 旅行代理店の担当者と「次の修学旅行は能登めぐりがいいね」と 話し合ったり、学校の先生と「予算内でどこまで欲張れるか」を 工夫したり。プランを設計する楽しさと、お客様の「楽しかった！」 が返ってくる手ごたえ、両方を味わえる仕事です。 総務・経理サポート・運行管理との連携など、いろんな業務に 少しずつ携われるのも特徴。アクティブに動いて、社内のいろんな 人と話す機会が多いので、コミュニケーションを楽しめる方に ぴったりです。 「言われたことだけやる」ではなく、「気づいたことを動いてみる」 ができる環境。一つひとつの業務を覚えるたびに、会社全体が 見えてくる。そんな成長の手ごたえがある仕事です。 ────────────────────────────────── ◆ 入社後のステップ 【入社〜3か月】先輩の隣で全体像を覚える期間。 電話の取り方、見積もりの作り方、社内連絡の流れを 学びます。主要な旅行会社・取引先の顔と名前も覚えて いきましょう。 【3〜6か月】 担当する旅行会社・案件を持って、独り立ち。 自分の判断で見積・提案を進めていきます。 見積もりから請求まで一連を完結できるように。 【6か月〜1年】信頼関係をつくる主担当へ。 大手旅行代理店のキーマンと、「この件はあなたに」 と言われる関係を築いていきます。年数回、首都圏・ 関西への訪問もお任せします。 ────────────────────────────────── ◆ この仕事の先にあるもの ■ 営業ディレクター・管理職候補へのステップアップ ■ 新規事業企画・ツアー商品開発への展開 ■ 旅行業務取扱管理者などの資格取得を会社が支援 ■ 営業所運営に関わる経営的視点を養える ────────────────────────────────── ◆ 私たちについて 株式会社丸一観光は、石川県七尾市・金沢市を拠点に、観光バス・ 路線バス・タクシーを運行しているバス会社です。1974年創業。 約50年にわたり、能登から全国へ、お客様の大切な時間を お届けしてきました。 グループは丸一観光・丸一運輸・丸一タクシー・金沢ハイヤーの 4社にフェリーチェを加えた構成。本社のある七尾と金沢営業所を 中心に、北陸エリアの「移動」を支えています。 中途入社の仲間も多く、フラットに話し合える職場です。 2024年度には、運転者職場認証「2つ星」を 本社・金沢営業所で取得。安全への取り組みが、第三者機関にも 認められた職場です。 「まるいい時間」を、いっしょにつくっていきましょう。

仕事内容 ✨求人のポイント✨ ✨料理未経験の方にウレシイPOINT ✅全くの未経験者大歓迎 ✅料理・調理の基礎からしっかり学べます ✅調理の腕を磨く絶好の環境 ✅経験豊富な先輩がしっかりサポート ✨働く上でウレシイPOINT ✅公休6日！給与重視の方におススメ 週休3日制勤務など働き方のカスタマイズも可能 ✅長期休暇の取得可能 1ヶ月間のバカンス休暇なども可能 ✅福利厚生も充実(詳細下記) ✅副業OK！自分のやりたいことも大切にできます ー 【具体的な仕事内容】 私たちが運営する韓国居酒屋にて、調理業務をお任せします。 まずはカンタンな仕事からお任せするので、ご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・盛り付け ・新メニューの考案や開発 など ー 【ランタンについて】 昨年7月15日に新規オープン☆ オープンから1周年！ 「昨年オープンしたばかりの店舗」 「おしゃれなお店」 「活気のあるスタッフさんが多いお店」 で勤務したい方にもおすすめです！ ※系列店（1F）の韓国居酒屋（豚大門市場／トンデムンシジャン）での勤務も可能です♪

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■月給35万3000円以上からスタート これまでの飲食店長経験を活かして、 収入アップを目指せます。 ■社員の平均年齢41.5歳！ 店長経験を活かした転職を歓迎 これまで培ってきた店舗運営・ マネジメント経験を活かせます。 ■店長は「ジュニア・ミドル・シニア」の3段階 店舗運営の習熟度・成果を評価し、 店長になった後も昇給を目指せます。 ■店舗運営の経験を、その先のキャリアにも 店長からSVを目指せるほか、 商品管理・人事・マーケティングなど 本部ポジションへの挑戦も可能です。 ■年間休日123日・週休2日制 店長としてキャリアを続けながら、 休日もしっかり確保できます。 ━━【今の「評価・裁量の限界」会社の仕組みで解決しませんか？】━━ ファミレス、牛丼チェーン、ファストフード、カフェ、回転寿司…… これまで大手チェーンの現場で、数値や店舗運営に向き合ってきたアナタ。 「本部主導のマニュアルばかりで、自分の仕掛けやアイデアが試せない」 「厳しい目標数値を達成しても、給与や昇給にほぼ還元されない」 「店長経験を積むほど、昇進も給与も頭打ちになっている」 これらの不満の原因は、あなたのスキル不足ではなく「会社の構造」にあります。 『いきなり！ステーキ』は、この3つの課題を解消する環境と制度をご用意しました。 ◆課題解決(1)：自由度がない→「現場主導の店舗運営」へ 当社の店長は、ただマニュアル通りに店舗を動かすだけの「管理者」ではありません。 1～2ヶ月の研修をクリアした後は、立地や顧客層、店舗で働くスタッフに合わせて、 より良いお店にするためのアイデアを自分たちで考え、実行できます。 例えば―― 【サービス面】リピーターを増やす接客を考える 「またこのお店に来たい」と思っていただけるよう、 帰られるお客様を扉までお見送り。 料理を提供するだけではなく、 最後まで気持ちよく過ごしていただける接客を店舗全体で実践します。 【売上面】お客様に合わせた商品・企画を考える クリスマスには「お肉のオードブル」を企画したり、 地域のお客様に喜ばれるランチメニューを考案したり。 季節や客層を見ながら、売上アップにつながるアイデアを店舗から形にしていけます。 【教育面】一人ひとりに合わせたチームづくり 主婦・学生・フリーターなど、 年齢も働き方も異なるスタッフを育成。 それぞれの得意なことや経験に合わせて役割を考え、 スタッフが力を発揮できるチームをつくることも店長の仕事です。 サービス・売上・人材育成まで、自分の考えを店舗運営に反映できる。 これまで培ってきた店長経験や「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを、 実際の店舗づくりに活かせる環境です。 ◆課題解決(2)：評価されない→「成果が直結する3段階評価システム」へ 評価基準をブラックボックス化させず、 「ジュニア」「ミドル」「シニア」の 3段階ステージと明確な還元ロジックを確立しています。 ◆課題解決(3)：キャリアが頭打ち→「現場経験が活きる本部ポスト」へ 店長はゴールではなくスタートです。 現場で培った「数字を見る力」を武器に、 上場企業の骨格を支えるポジションへ着実にステップアップできます。 “これまで努力してきた店長経験”を、 「任される × 正当に評価される × 成果が給与に直結する」最高のステージへ。 あなたの「店長としてのこだわりやノウハウ」、ここで思いきり試してみませんか？ 成果がしっかり自分に返ってくる環境で、 もう一度、店舗づくりの面白さを味わいましょう！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【入社後の店長までの流れ】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、 不必要な下積み期間は一切設けていません。 即戦力としてお迎えし、スムーズに自分の店舗を持っていただける環境をご用意しています。 【STEP1】入社時：これまでの実績を正当評価する「店長待遇」スタート 前職での店長実績やマネジメントスキルを十分に考慮し、 納得のいく給与・待遇でお迎えします。 【STEP2】1～2ヶ月目：専門ノウハウを集中習得する「特別プログラム」 研修店舗へ配属後、「塊肉のカット技術」や「効率的な店舗オペレーション」など、 専門店ならではのノウハウを短期集中で習得していただきます。 スマホで閲覧できる動画マニュアルも整備されているため、 疑問点をその場で解消しながら効率よく学習を進められます。 ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STEP3】3～4ヶ月目：店長着任！あなたのアイデアで店舗を動かすフェーズへ 研修修了後は、いよいよ1店舗の経営者として本格的に店舗運営をお任せします！ 売上管理やスタッフ育成はもちろん、 立地に合わせた独自の販促企画など、 経験者だからこそ味わえる「自分の手でお店を育てる面白さ」をすぐに体感できます。 【STEP4】着任後：成果を伸ばし続ける「手厚いフォロー＆評価制度」 店長になって終わりではありません。 SVのサポートや階層別研修を受けながら、 さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■月給35万3000円以上からスタート これまでの飲食店長経験を活かして、 収入アップを目指せます。 ■社員の平均年齢41.5歳！ 店長経験を活かした転職を歓迎 これまで培ってきた店舗運営・ マネジメント経験を活かせます。 ■店長は「ジュニア・ミドル・シニア」の3段階 店舗運営の習熟度・成果を評価し、 店長になった後も昇給を目指せます。 ■店舗運営の経験を、その先のキャリアにも 店長からSVを目指せるほか、 商品管理・人事・マーケティングなど 本部ポジションへの挑戦も可能です。 ■年間休日123日・週休2日制 店長としてキャリアを続けながら、 休日もしっかり確保できます。 ━━【今の「評価・裁量の限界」会社の仕組みで解決しませんか？】━━ ファミレス、牛丼チェーン、ファストフード、カフェ、回転寿司…… これまで大手チェーンの現場で、数値や店舗運営に向き合ってきたアナタ。 「本部主導のマニュアルばかりで、自分の仕掛けやアイデアが試せない」 「厳しい目標数値を達成しても、給与や昇給にほぼ還元されない」 「店長経験を積むほど、昇進も給与も頭打ちになっている」 これらの不満の原因は、あなたのスキル不足ではなく「会社の構造」にあります。 『いきなり！ステーキ』は、この3つの課題を解消する環境と制度をご用意しました。 ◆課題解決(1)：自由度がない→「現場主導の店舗運営」へ 当社の店長は、ただマニュアル通りに店舗を動かすだけの「管理者」ではありません。 1～2ヶ月の研修をクリアした後は、立地や顧客層、店舗で働くスタッフに合わせて、 より良いお店にするためのアイデアを自分たちで考え、実行できます。 例えば―― 【サービス面】リピーターを増やす接客を考える 「またこのお店に来たい」と思っていただけるよう、 帰られるお客様を扉までお見送り。 料理を提供するだけではなく、 最後まで気持ちよく過ごしていただける接客を店舗全体で実践します。 【売上面】お客様に合わせた商品・企画を考える クリスマスには「お肉のオードブル」を企画したり、 地域のお客様に喜ばれるランチメニューを考案したり。 季節や客層を見ながら、売上アップにつながるアイデアを店舗から形にしていけます。 【教育面】一人ひとりに合わせたチームづくり 主婦・学生・フリーターなど、 年齢も働き方も異なるスタッフを育成。 それぞれの得意なことや経験に合わせて役割を考え、 スタッフが力を発揮できるチームをつくることも店長の仕事です。 サービス・売上・人材育成まで、自分の考えを店舗運営に反映できる。 これまで培ってきた店長経験や「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを、 実際の店舗づくりに活かせる環境です。 ◆課題解決(2)：評価されない→「成果が直結する3段階評価システム」へ 評価基準をブラックボックス化させず、 「ジュニア」「ミドル」「シニア」の 3段階ステージと明確な還元ロジックを確立しています。 ◆課題解決(3)：キャリアが頭打ち→「現場経験が活きる本部ポスト」へ 店長はゴールではなくスタートです。 現場で培った「数字を見る力」を武器に、 上場企業の骨格を支えるポジションへ着実にステップアップできます。 “これまで努力してきた店長経験”を、 「任される × 正当に評価される × 成果が給与に直結する」最高のステージへ。 あなたの「店長としてのこだわりやノウハウ」、ここで思いきり試してみませんか？ 成果がしっかり自分に返ってくる環境で、 もう一度、店舗づくりの面白さを味わいましょう！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【入社後の店長までの流れ】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、 不必要な下積み期間は一切設けていません。 即戦力としてお迎えし、スムーズに自分の店舗を持っていただける環境をご用意しています。 【STEP1】入社時：これまでの実績を正当評価する「店長待遇」スタート 前職での店長実績やマネジメントスキルを十分に考慮し、 納得のいく給与・待遇でお迎えします。 【STEP2】1～2ヶ月目：専門ノウハウを集中習得する「特別プログラム」 研修店舗へ配属後、「塊肉のカット技術」や「効率的な店舗オペレーション」など、 専門店ならではのノウハウを短期集中で習得していただきます。 スマホで閲覧できる動画マニュアルも整備されているため、 疑問点をその場で解消しながら効率よく学習を進められます。 ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STEP3】3～4ヶ月目：店長着任！あなたのアイデアで店舗を動かすフェーズへ 研修修了後は、いよいよ1店舗の経営者として本格的に店舗運営をお任せします！ 売上管理やスタッフ育成はもちろん、 立地に合わせた独自の販促企画など、 経験者だからこそ味わえる「自分の手でお店を育てる面白さ」をすぐに体感できます。 【STEP4】着任後：成果を伸ばし続ける「手厚いフォロー＆評価制度」 店長になって終わりではありません。 SVのサポートや階層別研修を受けながら、 さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容: ・お客様への接客、香りのご提案 ・商品の販売、レジ対応 ・店内ディスプレイ、売場づくり ・在庫管理、商品補充 ・店舗の清掃　など “香りをレイヤードする”をコンセプトに展開する MADE IN JAPANブランド「SHOLAYERED(ショーレイヤード)」をともに盛り上げていきませんか。 目には見えない香りを言葉に替えてお客さまにお伝えしたり、お客さまのイメージにぴったりの香りを提案したり、とてもやりがいのあるお仕事です。 フレグランスブランドSHOLAYEREDを一緒に創っていきましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 北陸を中心に自動車の買取・販売を手がける当社。 自動車の査定・買取・販売業務などをお任せします。 ✨飛び込み・テレアポ・ノルマ一切なし ✨学歴・経験・知識も一切いりません！ 飲食や美容など異業種から転職したスタッフも多数活躍中！ 入社1年目（元・飲食店員）スタッフで、入社3ヶ月で月収50万円を達成した実績も。 誠実さがあれば、経験や男女関係なく収入アップできる環境です。 今後、富山への店舗展開も考えているので、中心メンバーを募集します！ （希望に応じて移動相談可） //////////// ここがポイント ////////////// ✅【まずは「職場見学」だけでもOK】 「本当にノルマないの？」「どんな人が働いてる？」 そんな不安を解消してから応募を決めても大丈夫。 まずは話を聞いてみたい方という方からの問い合わせも歓迎。 ✅【知識ゼロでも安心の「アプリ査定」】 「車に詳しくない…」そんな方こそ大歓迎です！ 査定は専用アプリのガイドに沿ってポチポチ入力するだけ！ 複雑な計算や知識は不要。1〜2ヶ月で独り立ちできるシンプルな仕組みです。 ✅【飛び込み・テレアポ一切なし】 お問い合わせいただいたお客様への「反響営業」のみ。未経験でも始めやすいスタイルです◎ ✅【石川県内でも高水準の休日数】 GW・夏季・年末年始は各7日以上の連休。しっかり休んで、しっかり稼げます！ 「今の環境を変えて、地元でしっかり稼ぎたい」その意欲を重視します。 ＼こんな方が活躍中！20代〜40代の若手が中心です／ 現在活躍しているスタッフの多くが、自動車業界の未経験者！ 「元・飲食店員」や「元・美容師」など、接客経験を活かしてスタートした20代・30代の先輩が中心となって会社を盛り上げています。 ☆まずはお気軽にお問い合わせ！ 076-201-8187／info@car-shop8.comでお待ちしています！ //////////////////////////////////////////////////// ＜お仕事内容＞ お客様からの問い合わせ対応からスタートし、査定、買取、販売までを一貫して担当します。「難しそう…」と思うかもしれませんが、業務は極めてシンプルです！ 【具体的な仕事の流れ】 ①お客様対応：ネットや電話からお問い合わせのあったお客様へご連絡（飛び込みは一切なし！）。 ②アプリで査定：お客様の車をチェック。アプリの指示通りに状態を入力するだけで適正価格が出ます。 ③ご提案・買取：価格に納得いただけたら契約成立！ ④販売準備：洗車や写真撮影を行い、オークションやWEBサイトへアップロードします。 ＜入社後のステップ＞ 最初は先輩の横で仕事の流れを見ることからスタート！その後、在庫車を使ってアプリ査定の練習をします。 大体1〜2ヶ月もあれば、一人で自信を持って進められるようになりますよ。 ＜未経験でも稼げる理由＞ お客様の話を丁寧に聴く「誠実な対応」がそのままインセンティブとして毎月給与に還元される仕組みだから。 ★現在、富山エリアへの新規出店も計画中！希望に応じて移動相談も可能。会社の成長期だからこそ、将来的には新店舗のコアメンバーとして活躍できるチャンスもあります！ 076-201-8187／info@car-shop8.comでお待ちしています！ ＜働く環境＞ 営業4人、洗車アルバイト2人、パート3人の会社です。 おしゃべり好きが集まるアットホームで話しやすい雰囲気です。 現在20代～40代が在籍中。 飲食店や美容院などの接客業から中途入社した業界未経験の方も活躍中！ 学歴・性別問わず活躍できる環境です。 社員のやる気やステップアップを全力で応援していく会社でありたいと考えています。

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

仕事内容 ◆勤務地について◆ ー 「応募店舗と同エリア内のいずれかの店舗」 での勤務となります。エリアの詳細については、 「※エリアについて※」をご確認ください。 希望は考慮しますので、面接時に相談しましょう！ ー ＼＼アピールポイント／／ ・ENEOS、三菱商事エネルギー出資の 業界大手企業で安定感抜群！ ・入社10年目で年収600万円以上も可能！ ・チームで分担しながら進める仕事！ 困ったことがあってもすぐに相談できる！ ・実働7時間30分！過度な残業もなし！ ・資格取得支援あり。手に職を付けられる！ ・全国総合職 or エリア総合職が選べる！ ●お客様への接客、車のメンテナンス、 店舗管理など、サービス・ステーション（SS）の 店舗運営全般をお任せします！ ●「買い物ついでの主婦の利用が多い」 「日中のビジネスパーソンの利用が多い」 「冬用タイヤへの履き替え依頼が多い」 「黄砂の影響で洗車の依頼が多い」 など、店舗によって特徴が異なります。 店舗ごとの特徴や季節に応じて 店内装飾やPOPを変更するなど 地域に根差した店舗運営を行うことも 仕事の一つです！ ●お客様のアテンド、整備、洗車など 分業が進んでいる店舗が多いため 1人で多くの業務を抱えることがなく チームで仕事を進めていきます。 過度な残業もないため、プライベートも 大切にできる環境です！ ★入社時に全国総合職orエリア総合職の いずれかを選択していただきます★ 自宅から通えない距離の店舗へ 転勤になる場合は社宅のご用意も可能！ （※規定あり） 全国⇔エリアは変更OK！（※条件あり） ライフスタイルの変化に応じて 働き方を変えることもできます。 ＜＜ 全国総合職 ＞＞ 入社時は希望エリアへの配属を優先。 その後はエリアをまたぎ、全国転勤の 可能性がありますが、昇進の上限がなく、 将来幹部を目指せる職種です。 ＜＜ エリア総合職 ＞＞ エリアをまたぐ転勤がなく、 地域密着で活躍できる職種です。 昇進の上限はマネージャー（SS管理者） となります。 ※エリアについて※ 採用はエリアごとに行うため、 現在ご覧いただいている店舗以外への 配属の可能性があります。 各店舗の詳細はHPをご確認ください。 ◆東北エリア 青森県(八戸市) 岩手県(盛岡市/奥州市) 宮城県(仙台市/名取市/多賀城市/塩竈市/東松島市) 秋田県(秋田市/大仙市) 山形県(東田川郡三川町/酒田市) ◆関東エリア 茨城県(東茨城郡茨城町) 埼玉県(和光市/越谷市) 千葉県(千葉市) 東京都(23区内/調布市/八王子市/立川市/ 町田市/昭島市/日野市/多摩市) 神奈川県(横浜市/秦野市) 静岡県(静岡市/富士市/沼津市) ◆北陸エリア 富山県(富山市/高岡市) 石川県(小松市) ◆東海エリア 愛知県(名古屋市/岡崎市/豊田市/大府市/ 豊明市/丹羽郡大口町/常滑市) 三重県(四日市市/鈴鹿市) ◆関西エリア 大阪府(大阪市/岸和田市/枚方市/寝屋川市/ 箕面市/交野市/貝塚市) 兵庫県(尼崎市/明石市/西宮市/伊丹市/ 高砂市/川西市/加古川市) ◆中国エリア 広島県(広島市/三原市/三次市/ 廿日市市/東広島市/尾道市) 岡山県(岡山市/総社市) 香川県(仲多度郡多度津町/高松市) ◆九州エリア 福岡県(北九州市/福岡市/糸島市/ 糟屋郡粕屋町/朝倉市/ 遠賀郡岡垣町/福津市/春日市/小郡市) 佐賀県(佐賀市/鳥栖市/杵島郡江北町/唐津市) 長崎県(諫早市) 熊本県(上益城郡嘉島町/宇城市) 大分県(中津市/由布市) 鹿児島県(鹿児島市) ※エリア総合職を選択された場合でも、 都府県をまたぐ異動・転勤の可能性があります。

仕事内容: お客様のご案内・お皿の上げ下げ・お会計がメインなのでかんたんです。 お会計やレジは機械で簡単にできるので安心。 タッチパネルでお客様が注文しますので注文聞きはほぼありません。 すぐにお仕事に慣れていただけますよ 若手から年配まで幅広い年代が活躍しています。

仕事内容 ✨求人のポイント✨ ✨接客未経験の方にウレシイPOINT ✅全くの未経験者大歓迎 ✅店舗運営(経営)や接客を基礎から学べます ✅社歴や年齢・これまでの経験関係なく、 早期キャリアップ＆昇給可能 ✅経験豊富な先輩がしっかりサポート ✨働く上でウレシイPOINT ✅完全週休2日制！ 週休3日制勤務など働き方のカスタマイズ可能 ✅長期休暇の取得可能 1ヶ月間のバカンス休暇なども可能 ✅福利厚生も充実(詳細下記) ✅副業OK！自分のやりたいことも大切にできます ー 【具体的な仕事内容】 私たちが運営する韓国居酒屋にて、接客業務をお任せします。 まずはカンタンな仕事からお任せするので、ご安心ください！ ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・お料理のご提供 ・ドリンクの作成 ・お会計（レジ） など ー 【ランタンについて】 昨年7月15日に新規オープン☆ オープンから1周年！ 「昨年オープンしたばかりの店舗」 「おしゃれなお店」 「活気のあるスタッフさんが多いお店」 で勤務したい方にもおすすめです！ ※系列店（1F）の韓国居酒屋（豚大門市場／トンデムンシジャン）での勤務も可能です♪

仕事内容 ✨求人のポイント✨ ✨接客未経験の方にウレシイPOINT ✅全くの未経験者大歓迎 ✅店舗運営(経営)や接客を基礎から学べます ✅社歴や年齢・これまでの経験関係なく、 早期キャリアップ＆昇給可能 ✅経験豊富な先輩がしっかりサポート ✨働く上でウレシイPOINT ✅公休6日！給与重視の方におススメ 週休3日制勤務など働き方のカスタマイズ可能 ✅長期休暇の取得可能 1ヶ月間のバカンス休暇なども可能 ✅福利厚生も充実(詳細下記) ✅副業OK！自分のやりたいことも大切にできます ー 【具体的な仕事内容】 私たちが運営する韓国居酒屋にて、接客業務をお任せします。 まずはカンタンな仕事からお任せするので、ご安心ください！ ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・お料理のご提供 ・ドリンクの作成 ・お会計（レジ） など ー 【豚大門市場/トンデムンシジャンについて】 北陸初出店！東京で大人気の韓国居酒屋です◎ 韓国にいるような気分になれる、昔ながらの韓国屋台をコンセプトに設計した店内♪ 提供する料理も本格的な韓国料理です☆ ※系列店（2F）の【大衆居酒屋 ランタン】での勤務も可能です♪ 昨年7月に新規オープンした綺麗なお店です！

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

仕事内容: お客様のご案内・お皿の上げ下げ・お会計がメインなのでかんたんです。 お会計やレジは機械で簡単にできるので安心。 タッチパネルでお客様が注文しますので注文聞きはほぼありません。 すぐにお仕事に慣れていただけますよ 若手から年配まで幅広い年代が活躍しています。

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

仕事内容: お客様のご案内・お皿の上げ下げ・お会計がメインなのでかんたんです。 お会計やレジは機械で簡単にできるので安心。 タッチパネルでお客様が注文しますので注文聞きはほぼありません。 すぐにお仕事に慣れていただけますよ 若手から年配まで幅広い年代が活躍しています。

仕事内容 ◆店舗スタッフ／どんたく 穴水店 青果、畜産、水産、総菜、食品・日配部門の中心メンバーとして 販売計画の立案から発注、商品加工、売場づくりなどの販売に関する業務を 行っていただきます。 今後は他店舗でも勤務できる方を募集しています。 【業務の変更範囲】 【変更範囲：将来における能力やスキルに応じて再設定】

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 食卓の「おいしい」を支える誇れるシゴト。 幅広い世代が和気あいあいと活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働くうえでのポイントは？／ ✅ 工場長候補の募集：現場の指揮や管理もお任せ！ ✅ 高水準の給与体系：月給28万円〜スタート！ ✅ 充実の研修体制：食肉卸や外部店舗への研修あり ✅ 抜群の定着率：10〜20年勤務のベテランも多数在籍 ✅ 風通しの良い職場：30代〜70代まで、世代を超えて仲が良い！ ✅ プライベート充実：残業は1日1h程度、基本週休2日制 【 お任せする仕事内容 】 セントラルキッチン（野々市店に併設）にて 店舗で提供するお肉やタレ、副菜の製造をお任せします。 将来的には「工場長」として組織運営にも携われます 具体的には… お肉の仕入れ・カット（メイン業務） 秘伝のタレや副菜の製造 新商品の開発（あなたのアイデアが形になることも！） 仕事の特徴… 現在は社員2名、パート4名の計6名体制。 女性比率が高く、困ったときはすぐに相談し合える環境です。 【 未経験でも安心の研修体制 】 「お肉を捌くなんて難しそう…」 と思うかもしれませんが、 心配いりません。 現在活躍中の先輩たちが、 包丁の持ち方から部位の見極め方まで、 1から丁寧にマンツーマンで指導します。 さらに、社内だけでなく 食肉卸の現場や外部の店舗での研修も実施！ 「なんとなく」ではなく、理論と実践の両面から 「肉のプロ」へとステップアップできる環境を整えています。

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

仕事内容: ＼ラーメン屋の接客・調理スタッフ募集中／ 未経験者OK・若手の方OK・スキル不要◎ 一からスキルを習得できる職場環境です‼ 【当求人の魅力ポイント‼】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ラーメン屋未経験者でも安心スタート‼ ┗ 充実度の高い教育制度があるため、 経験・スキル等がなくても大丈夫です◎ ▶ワークライフバランスが充実‼ ┗ 私生活を充実できる理由の一つは、 「希望休が通りやすい」こと♪ 自分の予定に合わせて休みを確保できます‼ ▶美味しい賄いで元気に♪ ┗ 毎日ラーメンを無料で食べられる‼ 食費がかなり浮くため、家計に優しい♪ 【仕事内容】 ラーメン屋にて接客・調理業務を 担当していただきます。 また、ゆくゆくは店舗管理の お仕事もお任せ致します‼

仕事内容 ◆店舗スタッフ／どんたく 西南部店 青果、畜産、水産、総菜、食品・日配部門の中心メンバーとして 販売計画の立案から発注、商品加工、売場づくりなどの販売に関する業務を行っていただきます。 同じ業種で商品発注・加工・売場作りをしたことのある方大歓迎！ 石川県内の食品や珍しい商品たちを販売してみませんか？ 【業務の変更範囲】 【変更範囲：将来における能力やスキルに応じて再設定】 【勤務地の変更範囲】 転勤の可能性あり (現住所から通える範囲)

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

仕事内容 ✨求人のポイント✨ ✨料理未経験の方にウレシイPOINT ✅全くの未経験者大歓迎 ✅料理・調理の基礎からしっかり学べます ✅調理の腕を磨く絶好の環境 ✅経験豊富な先輩がしっかりサポート ✨働く上でウレシイPOINT ✅公休6日！給与重視の方におススメ 週休3日制勤務など働き方のカスタマイズも可能 ✅長期休暇の取得可能 1ヶ月間のバカンス休暇なども可能 ✅福利厚生も充実(詳細下記) ✅副業OK！自分のやりたいことも大切にできます ー 【具体的な仕事内容】 私たちが運営する韓国居酒屋にて、調理業務をお任せします。 まずはカンタンな仕事からお任せするので、ご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・盛り付け ・新メニューの考案や開発 など ー 【豚大門市場/トンデムンシジャンについて】 北陸初出店！東京で大人気の韓国居酒屋です◎ 韓国にいるような気分になれる、昔ながらの韓国屋台をコンセプトに設計した店内♪ 提供する料理も本格的な韓国料理です☆ ※系列店（2F）の【大衆居酒屋 ランタン】での勤務も可能です♪ 昨年7月に新規オープンした綺麗なお店です！

仕事内容 ✨求人のポイント✨ ✨料理未経験の方にウレシイPOINT ✅全くの未経験者大歓迎 ✅料理・調理の基礎からしっかり学べます ✅調理の腕を磨く絶好の環境 ✅経験豊富な先輩がしっかりサポート ✨働く上でウレシイPOINT ✅完全週休2日制！ 週休3日制勤務など働き方のカスタマイズ可能 ✅長期休暇の取得可能 1ヶ月間のバカンス休暇なども可能 ✅福利厚生も充実(詳細下記) ✅副業OK！自分のやりたいことも大切にできます ー 【具体的な仕事内容】 私たちが運営する韓国居酒屋にて、調理業務をお任せします。 まずはカンタンな仕事からお任せするので、ご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・盛り付け ・新メニューの考案や開発 など ー 【ランタンについて】 昨年7月15日に新規オープン☆ オープンから1周年！ 「昨年オープンしたばかりの店舗」 「おしゃれなお店」 「活気のあるスタッフさんが多いお店」 で勤務したい方にもおすすめです！ ※系列店（1F）の韓国居酒屋（豚大門市場／トンデムンシジャン）での勤務も可能です♪

仕事内容 ★店舗内での店舗運営スタッフ業務をお願いします★ ■お仕事内容 ・簡単なレジ ・接客 ・ドリンク作り ・食事後のお席バッシング ・食器洗い ・簡単調理補助 ・店舗内備品や食品等の発注管理業務 ・店内掃除 ・ご予約管理・電話受付etc... まずは簡単な業務からスタートするのでご心配なくです♪ 業界未経験の方でもすぐに慣れていただけますよ！！ 難しい業務ではありませんのでご安心くださいね♬ キャリアアップや店長⇒マネージャーと昇進を目指す方はその後、アルバイト・パートのスタッフさんや社員スタッフさんのシフト管理や店舗の売上予算・原価管理・経費管理などの店舗管理などに関わっていただきます！！ 是非、お気軽にご応募ください★ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 石川県内のお近くの店舗で変更の可能性あり。

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 実務経験がなくても、 料理人としてスタートできます。 ✅調理実務未経験から挑戦OK ✅月給32万円～35万円の安定収入 ✅月9日休み＆安定したホテル基盤で長く働ける ✅チームで進めるから、一人で抱え込まない♪ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】076-296-0111 金沢国際ホテル内の厨房で、和洋折衷料理や宴会・婚礼料理の調理をお願いします。 最初からすべてできる必要はありません。 仕込みや盛付けなど、できる仕事から少しずつ経験を重ねながら、ホテルならではの幅広い料理を身につけていける環境です！ ▼＜具体的には…＞ ・食材の下処理、仕込み ・料理の盛付け、調理補助 ・和洋折衷料理の調理 ・宴会、婚礼料理の準備・調理 ・レストラン営業や季節イベントの料理対応 ・厨房内の片付け、衛生管理など ＜⭐実務経験がなくても、ここから料理人へ＞ 学校では料理を学んだけれど、卒業後は別の仕事へ。 「やっぱり料理の仕事がしたい」という気持ちが残っている方も歓迎します。 最初から即戦力を求めるのではなく、できる仕事から一つずつ。 学んできた知識を思い出しながら、現場で使える技術へと変えていけます♪ ＜⭐仕込みや盛付けから、少しずつ覚えられる＞ いきなり難しい料理を一人で任せるのではなく、まずは食材の扱い方や仕込み、盛付けなど基本的な業務から経験していきます。 厨房ではチームで段取りを組んで仕事を進めているため、分からないことも周囲に確認しながら成長できます。 焦らず、自分のペースで仕事の幅を広げていけます！ ＜⭐安定したホテルで、長い目で成長できる＞ 「経験がないから、自分にはまだ早いかも」と感じる必要はありません。 大切なのは、これから料理を覚えていきたいという気持ち。 固定のホテル厨房で仲間と一緒に経験を積みながら、少しずつできる料理を増やしていけます。 料理人として腰を据えて歩んでいきたい方をお迎えします♪

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週休2日、接客・調理に集中できる環境 金沢・野々市で支持される『しちりん家』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●地域最高水準の給与！ 月給28万円〜60万円が可能 ●飲食業界では稀少な「週休2日制」 ●早めの帰宅が可能！ 22:30頃には退社 ●自分らしく働ける！ 髪型・髪色自由、ピアスもOK ●安定の経営基盤 賞与年2回＋各種手当で頑張りを還元 【仕事内容】 金沢・野々市で支持される『しちりん家』の店舗運営をお任せします。 店舗運営・管理： 活気あるお店づくりのコントロール 仕込み・品質管理： 「肉の質」にこだわる職人技の習得 接客・営業全般： お客様の笑顔をつくる現場業務 教育： アルバイト・パートスタッフへの指導 ＜入社後の流れ＞ ◎ベテラン社員による丁寧な教育 店舗でのOJTを中心に、仕事の流れを覚えていただきます。 ◎外部研修でスキルアップ 外部の焼肉店や肉卸会社への研修も実施！ 肉の切り方から目利きまで、本物の技術を学べます。 ◎経営視点を養う 定期的な社員会議で理念を共有。 将来的に店長や経営側を目指す方もバックアップします！