募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼経験を活かして“関係を育てる接客”を／ 長く愛されるベビー・子ども服ブランド 「ファミリア」での接客・販売業務です。 当ブランドの接客は「商品を売ること」 だけが目的ではありません。 お客様と長く関係を築きながら、 お子さまの成長やご家族のライフイベントに 寄り添い続ける“関係性重視の接客”が特徴です。 短期的な販売目標や回転重視の接客ではなく、 一組一組のお客様と丁寧に向き合い、 信頼関係を積み重ねていくスタイルです。 今までの接客・販売経験を活かしながら、 より深い接客力・提案力を磨ける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ●お客様への接客・商品提案 ●品出し ●在庫管理 ●清掃 ●レジ閉め など、店舗運営業務全般をお任せします。 ＜求人のポイント＞ ✅個人ノルマ無し！お客様と長くお付き合い ご来店されるのは、出産祝いや ギフト選び、お子様の成長に合わせた お買い物など、ご家族の大切な シーンに寄り添う接客ができるお仕事です。 マタニティセミナーや子ども向けのイベント運営に携わることもあり、 子ども×接客のプロへ成長できる環境です。 ✅研修制度が充実！ まずは本社での研修にて 商品の基礎知識などを学びます。 交通費・宿泊費は全額弊社負担。 店舗配属後は、先輩たちが慣れるまで しっかりとフォローします。 ✅賞与年3回：昨年度実績5.5ヶ月分 引越を伴う転勤がないので 地元で長く活躍できます。 ✅子育てとキャリアを両立可能 産休育休の取得は当たり前。 復帰後はお子さんが小学生の間は 時短勤務が可能です。 意欲と適性次第では 総合職や販売促進、WEBショップの運営など、 様々な仕事に挑戦できます。 働きながら、 あなたが一番輝けるキャリアを 見つけてください！ 1人ひとりのキャリア形成をサポートする、 各ポジションや社内資格に向けた研修も ご用意しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ▼必須条件 ※いずれか ・販売職や接客業のご経験 ⇒アパレル、小売、雑貨、食品など、業種は問いません ・保育士や学童保育指導員など 子どもに関する職種のご経験 ▼歓迎条件 ・アパレル販売スタッフ経験 ・百貨店や路面店での接客経験 ・ギフト・高単価商材の販売経験 ・飲食店でのホールスタッフなどの接客のご経験も活かせます ▼こんな方に向いています ・丁寧な接客を大切にしたい方 ・お客様と長く関係性を築く仕事がしたい方 ・子ども服・ベビー服に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ▼活かせる経験 ・アパレル販売 ・雑貨・コスメ販売 ・保育士・児童関連職 ▼職場環境 ・20代後半～40代半ばのスタッフが中心 ・女性スタッフ多数活躍中 ・第二新卒・U/Iターン歓迎 「子どもたちの幸せな未来に貢献したい」 「結婚や子育てを経ても働き続けたい」 「経験を活かしてキャリアUPしたい」 など、 ファミリアでやりたいことがある方を 私たちは歓迎します。 |
勤務地 | ファミリア 大和香林坊店 920-0961石川県金沢市香林坊1-1-1大和香林坊店7F 勤務地 〒9200961石川県金沢市香林坊1-1-1 大和香林坊店7F |
アクセス | 交通・アクセス 「金沢駅」からバスで7分・「野町駅」からバスで6分▶「香林坊」下車後、徒歩1分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ＜シフト例＞ 9：30～18：20 10：20～19：10 ★残業少なめ！月平均20時間未満 |
給与 | 月給230,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ◆年収380万円／入社1年目 （月給23万円＋賞与） ※初年度の想定年収です ◆年収414万円／入社3年目 （月給25万円＋賞与） ◆年収440万円／入社5年目 （月給28.5万円＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日シフト制 【休暇制度】 ・有給休暇 （半日・時間単位での取得可） ※入社3ヶ月後付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・誕生日休暇 ・介護休暇 ・病気休暇 ★産休・育休取得実績あり！ ・産前産後休暇 （休暇中の給与100％支給） ・育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給／年1回※勤務成績による ・賞与／年2～3回（7月・12月・期末） ▶前年度実績：年5.5か月分支給 ※業績による ・育児短時間勤務制度 （小学校卒業まで） ・介護短時間勤務制度 ・社員購買制度 ・eラーニングでの自己啓発支援 ・通勤交通費全額支給 ・予算達成金 （月予算達成の場合、5000円/月） ・店長手当 ・社割あり ・制服貸与(無料) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 「家族のような温かさがある会社」 ある先輩はファミリアの社風を このように語ります。 年次関係なく意見を出しやすく風通しは抜群。 産休・育休や時短勤務制度も整っており ライフステージが変わっても 働き続ける女性が多数活躍しています。 子育てママ在籍中です！ |