兵庫、オープニング、正社員の求人・転職情報

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ▼アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅兵庫拠点のオープニング第一期生（スターティングメンバー）募集！ ✅元サッカー日本代表の大津祐樹・酒井宏樹が設立した成長企業！ ✅現役Jリーガー中谷進之介が関西の執行役員に就任！ ✅定着率90%以上！働きやすさの証！ ✅1年後の昇格率90%！誰にでもチャンスがあり、頑張った分はしっかり還元されます！ 「スポーツの価値を最大化する」という熱い想いのもと、ついに兵庫エリアに新拠点を設立しました。 決まったルールも堅苦しい前例も一切ありません。あなたには、ゼロから組織や文化を創り上げるスターティングメンバーとしてご活躍いただきます。 関西エリアを統括するのは、ガンバ大阪で現役として活躍する中谷進之介選手。社内イベント等で直接交流できる機会も豊富です。 トップアスリートが持つ「目標達成へのマインド」や「チームビルディングの思考」を間近で吸収し、自分のビジネスキャリアの糧にできる非常にレアで刺激的な環境です！ ▼当社のミッションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”ずっとスポーツに打ち込んできたけれど、自分に向いてる就職先がわからない”という学生さん。 ”地域や社会を盛り上げるために、スポーツを通じてなにをしたらいいかわからない”という企業様。 社会には、こうした素晴らしいポテンシャルや想いを持ちながら、どう活かせばいいか迷っている方々がたくさんいます。 当社では【就職支援】と【スポンサー営業】の2軸から、両者の悩みを解決するソリューションを提案。 「スポーツに関わる人達が、ビジネスの舞台でも最大限に活躍できる環境」を整えることが私たちの使命です。 ▼具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、あなたの適性や希望に合わせて以下のいずれかの領域からスタートします。 先輩がマンツーマンで実務をしっかりサポートするので、未経験でも安心です！ 【1】HR（人材）領域 スポーツ経験が豊富な学生の「就職先の選択肢」を増やすため、広告・IT・不動産・商社など様々な業界の企業へアプローチします。 キャリアカウンセラーとして学生と深く面談し、一人ひとりの強みを引き出しながら、最適な就職活動支援・マッチングを行います。 人生の分岐点に立ち会える、非常にやりがいのある仕事です。 【2】イベント領域（スポンサー営業） サッカーをはじめとするスポーツイベントをさらに盛り上げるため、協賛（スポンサー）になってくれる企業や地方自治体への企画・交渉を行います。 スポーツファンの拡大や地域活性化に直接貢献でき、自分の仕事が大きなイベントとして形になるダイナミックさを味わえます。 【3】セールスプロモーション領域 クライアント（大手携帯キャリアなど）から依頼を受け、商品のPRや売上拡大に向けた営業活動を行います。 法人・個人問わず提案を行うため、顧客のニーズを汲み取る力や、どんな業界でも通用する一生モノの営業スキルが身につきます。 ※その他、サッカーイベントの運営や、自社で保有するサッカーチームのマネジメントにも希望に応じて携わることが可能です！引っ越しを伴う転勤もありません。 ▼当社の営業のポイント（強み） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩圧倒的な成約率の高さ（営業のしやすさ） 代表・役員は元サッカー日本代表。圧倒的な知名度と信頼度があるため、企業側にとっても「一緒に組むことでSNSでの露出増加やブランド力向上が見込める」という大きなメリットがあります。 そのためアポイントも取得しやすく、継続契約や高い成約率に直結しています。 ⏩幅広い経験と知見が得られる スポーツという強力なコンテンツを武器に、幅広い業界の企業の責任者や決裁者（社長・役員クラス）の方と直接商談する機会が多くあります。 地方自治体への提案など、スケールの大きな経験が積めるのも魅力。難易度の高い案件には代表も同席し、あなたの商談を全力でサポートします！ ▼入社後のステップと働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩手厚い研修で基礎からインプット まずは代表による座学研修（ビジネスマナーや業界知識など）からスタート。最初は覚えることも多いですが、基礎から一緒に一つずつ学んでいきましょう！ ⏩風通しの良いチーム制 2週間に1回、代表も同席するチームミーティングを実施しています。 成果の報告だけでなく、業務上の悩みや不安な点もすぐに相談できる心理的安全性の高い職場です。 ⏩圧倒的なスピードでのキャリアアップ 入社1年後には新事業の責任者を任されるチャンスも！ 継続した行動・成果を年齢や社歴に関係なく正当に評価し、インセンティブや昇給・昇格へスピーディーに反映します。 ▼こんな方が活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在在籍しているスタッフの大半が未経験からのスタートです！ 20代前半～30代半ばの男女が中心となって活躍中。 前職はテレビ番組のAD、飲食店の接客、アパレル販売、別業界のルート営業など、様々な経歴を持つ先輩が在籍しています。 「ずっとスポーツに関わる仕事がしたかった！」 「仲間と協力しながら、刺激のある環境で働きたい」 「未経験からでもしっかり成果を出して稼ぎたい」 企業や学生から直接「ありがとう」と感謝される喜びや、イベントが大成功した時の達成感は格別です。 少しでもワクワクした方、まずは一度カジュアルにお話ししてみませんか？あなたからのご応募をお待ちしております！

仕事内容 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ⭐️ 2024年11月に新規開院した ⭐️ ＼ きれいなクリニック ／ 患者数増加による増員募集です！！ 売り上げに応じて「がんばった手当」を支給！！ ＊未経験から始められる医療関連のお仕事＊ 『笑顔』で患者様のご対応をお願いします ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ✧˖✧˖ 仕事内容 ˖✧˖✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小児科クリニックにて、医療事務・受付・診療補助をお任せします。 ＜具体的には＞ カルテ等の書類整理・作成 電話対応（予約管理） 患者様受付・ご案内 診療補助（器具滅菌・消毒） レセプト業務 院内清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✧˖✧˖ おすすめポイント ˖✧˖✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊＊2024年11月に新規開院した、きれいなクリニックです＊＊ 明るく清潔感のある、地域に寄り添ったクリニックを作り上げましょう！ ＊＊未経験歓迎・ブランク明け応援＊＊ 医療関連の知識・資格・経験は入社時に一切必要ありません。 「専門的な分野で難しそう…」と思われる方もいるかもしれませんが、人によって仕事を覚えるスピードはまちまち。 ご自身のペースでお仕事を覚えていただければ大丈夫です！ ＊＊「働きやすさ」抜群の職場環境＊＊ 複数のクリニックを運営する法人のため、サポート体制は整っています。 何かあればお気軽にご相談下さい〇 無理のない､あなたらしい働き方がきっとみつかりますよ！ 「最初から一人でお任せする」 そんなことは無いので安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✧˖✧˖ 給与について ˖✧˖✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給240,000円～（週10コマの場合） ※正社員は週9コマ・8コマ勤務も選べます。 ＊経験・能力を考慮 ＜頑張った手当＞ クリニックの毎月の売上をスタッフ全員に公表、 毎月の売上に準じて「がんばった手当」を支給しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 明石なないろキッズクリニックについて ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2024年11月にオープンの小児科クリニック。 私たちのクリニックは、小さなお子様と親御様が安心して通える場所を目指しています。 お子様が安心できるよう、親御様の不安を取り除くやさしい治療を提供します。バリアフリー対応で、ベビーカーや車いすでも安心して通っていただけます。 予約システムを導入し、待ち時間を減らす努力もしています。 小さなお子様・親御様が安心して通える、地域に寄り添ったクリニックを目指して、毎日患者様がつつがなく過ごせるように、相手の心や気持ちに寄り添った対応を心がけてくださいね〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 【西宮総合医療センターでの受付医療事務】 来院された患者様のご案内や各受付での保険登録などの補助業務のお仕事です。 事前研修や入社後のフォローアップもありますので、初めての方もご安心を！ ＜具体的な仕事内容＞ ◎ご案内 ◎受付窓口 ◎保険登録 ◎電話対応 ◎問い合わせ対応 など ☆資格や免許は不要☆ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ アピールポイント ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ このお仕事は… ◎2026年7月に開院した病院での受付業務です。 ◎未経験OK！研修、マニュアルなどでサポートします！ ◎医療の知識は一切いりません！ ＜オススメポイント＞ ・オープンしたばかりの綺麗な病院での勤務！ ・入社時期が近いメンバーが多数で、馴染みやすい環境です。 ・駅から徒歩スグで通勤便利！ ・残業月平均10時間程度 ・産前産後休暇、育児休暇の取得や復職の実績あり ＜職場環境＞ 新規受託業務のオープニングメンバーとして一緒に職場作りをしませんか？ 当社では、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、働きやすい職場環境づくりを心がけています！ 当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した充実の研修カリキュラムやマニュアルで、初めてやブランクのある方でも安心してお仕事を始められます。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、ライフスタイルやキャリアに合わせて長く働ける環境があります。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ＜☆先輩スタッフがこの求人を選んだ理由☆＞ 1.全国に拠点があるため家庭の事情で引っ越しても転職する必要がない 2.未経験でもはじめられやすい 3.結婚や出産をしても長く勤められる環境 4.自分の生活に活かせる知識が身につく（病院のしくみや医療知識など） 5.残業代は100％支給！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他福祉/介護 ＼ 12月オープン予定✨ ／ ＼オープニングスタッフ募集／ ⏩みんな同期スタートで安心◎ ⏩持ち帰り仕事なし・残業少なめ！ ⏩日祝+1日休みでプライベートとの両立◎ ⏩資格があれば未経験でもOK！ ⏩賞与・昇給・資格手当あり お子さんと保護者の方が安心できる 居場所づくりを一緒に始めませんか？ ･･････････････････････････････････････ 《仕事内容》 ･･････････････････････････････････････ ●一人ひとりに合わせたプログラムの実施 ・学習や日常生活を通じた成長のサポート ・遊びや運動を取り入れた療育活動 子供たちと一緒に身体を動かす活動も◎ ●学校や自宅への送迎業務 ※未就学児はありません ●活動・支援内容の記録 ・活動中の様子や子供たちの成長記録 ・健康状態の記録 ●施設内の環境整備・物品管理 ・教材や遊具などの準備、管理 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり ●スタッフ同士での情報共有 ・子どもたちの様子や支援方法について共有 《利用するお子さんについて》 ＊対象：小学生～高校生（軽度～重度） ＊受け入れ人数：1日10人までを受け入れ ･･････････････････････････････････････ 《1日の流れ》 10:15〜 ミーティング、教材準備など 13:00～ 学校へのお迎え、受け入れ準備 15:00～ レクリエーション、個別支援、自由遊びの見守りなど 17:30～ 帰りの送迎、保護者への報告 18:00～ 記録、書類作成、清掃 18:30 退勤 ･･････････････････････････････････････ 《仕事のやりがい》 ⭐子供たちの『できた！』を増やす 1人ひとりに寄り添った支援ができます◎ 近くで成長する姿を見守り 子どもたちの可能性を広げる支援に携わることができます。 ⭐子どもたちの成長が大きなやりがいに 子どもと向き合う仕事だからこそ、悩むこともあります。 しかし、成長の瞬間に立ち会えた時の喜びは大きいです。 ●できなかったことができるようになった瞬間 ●個性や得意なことを引き出せた時 正解がないからこそ、工夫しながら向き合い 支援を考えていきましょう。 ･･････････････････････････････････････ 《放課後等デイサービス ＆ｌｉｔについて》 息子に合う放課後等デイサービスを 探すのに苦労した経験から、 「自分で子どもたちの居場所を作ろう！」と 立ち上げました✨ だからこそ、同じように悩んでいる方の 気持ちが痛いほどわかります。 子どもたち一人ひとりが安心して過ごせる 場所をつくることが私たちの目標です！ ･･････････････････････････････････････ ▶子どもの『できた！』を一緒に喜びたい 保護者の気持ちに寄り添った支援がしたい そんな想いに共感できる方！ ▶安心してわが子を預けられる、 家族みんながホッとできる居場所を 一緒に作っていただける方！ そんな方からのご応募をお待ちしております♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 ✅ 2026年1月中旬NEW OPEN！ ┗オープニングスタッフ募集！ ✅ 未経験者歓迎／第二新卒も歓迎！ ✅ 前職給与より平均1.1倍～1.6倍収入UPも可 ✅ 週休2日制◎土日休みも可能！希望休3日確約！ ✅ 上場間近！年商450億円見込み成長企業のグループ ✅ キャリアパス多数！マネジメント職への挑戦も可能です ✅ 中途入社が9割☆働き易い環境です！ ✅ 経験者は全員面接確約！書類選考無し！ ー ＜募集背景＞ 全国に150以上の様々な式場を展開する 「金宝堂グループ」の新しい拠点である、 家族葬メモリーハウスにて 【オープニングスタッフ】を大募集します！ 葬祭・葬儀経験者は前職給を考慮し高待遇！ 未経験の方でも前職給与より、 最大1.6倍収入UPも可！ 収入はもちろん労働環境、 条件の相談も大歓迎です！ お気軽にご応募ください！ まずは会ってみませんか？ ー 【仕事内容 】 大切なご家族を失ったご遺族に親身に寄り添いながら、 ご葬儀のプランニングからお通夜・告別式の進行・運営、 葬儀後の法事のサポートを行っていただきます。 ・事前相談、葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション ・故人のお見送り ・運営補助業務、接客対応、アフターフォロー ★将来的には、本人の希望と適性に応じて、 担当エリアの他メンバーのマネジメントや育成を行っていただくキャリアパスもご用意しています。 （もちろん、現場のスペシャリストとして接客を極める道も選べます！） ー 【仕事のやりがい・魅力】 この仕事は、単なるマニュアル通りのサービスではありません。 「お花が好きだったから祭壇を華やかに」「好きだった音楽をBGMに」など、 そのご家族にとっての一番の「お別れの形」を一緒に考え、形にしていくお仕事です。 無事に式を終えた後、ご遺族からいただく、 「あなたに担当してもらえて本当に良かった」「ありがとう」 という言葉の重みと温かさは、他では味わえない一生のやりがいになります。 【想像より働きやすい環境】 休日の急な呼び出し、売上ノルマ、過度な残業とは無縁です。 当社は「完全分業制」を導入しており、一人に業務が集中することがありません。 同業者も「働きやすさに驚いた！」と話すほど、 ワークライフバランスには自信があります！ 【頑張りは「昇給」で手厚く還元】 未経験から100万円以上昇給した先輩も！ノルマではなく、 ご遺族への丁寧な対応や日々の工夫といった「質の高いサービス」をしっかり評価し、 昇給・昇格で還元します。（昇給率実績：前年10%～60%） ※店舗増加に伴い、直行直帰も可能に♪ ー 【充実の研修体制】 ▶研修初日～ ∟会社・配属先・葬儀の知識などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や葬儀の知識、 作法などを座学で丁寧に説明します。 社会人未経験の方はビジネスマナーも イチから学んでいただけます。 ▶1週間～ ∟まずはアシスタントとしてデビュー 備品準備、会場設営・撤去、運営 サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 ▶先輩のもとでOJTスタート ∟葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明など先輩のもとで 基礎をしっかりと培っていきましょう。 現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 ▶1ヶ月後～ ∟あなたがメインとなって提案を行い、 先輩が隣で適宜サポートします。 大切なのはお客様に寄り添う気持ち。 心を尽くして接していきましょう。 ▶ゆくゆくは… 葬祭ディレクターの資格取得なども 取得いただき、現場管理や教育、研修、 採用、本社業務などにも携わっていただ きたいと考えております。 ー 【キャリアについて】 当社は分業制をとっており、 様々な部署、業務があります。 例えば、おくりびとで一躍有名になった 湯灌・納棺師や生花スタッフ、搬送業務など お葬式に関わる業務が沢山ございます。 本人の適性に応じて 配置転換・業務変更も出来ますので、 「こういう仕事をやりたい」 「今より給与が上がる業務をやりたい」 などお気軽にご相談ください。 社員一人ひとりのキャリアを全力で応援します！ ー 【8割以上が未経験スタート】 知識も経験もない自分で大丈夫だろうか と不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはご家族さまに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じてたご案内ができればOK！ 先輩たちの前職は… 飲食、販売、接客、営業、ブライダル、 工場、製造、介護、福祉の他、 葬儀・葬祭の同業界の方も多数！

仕事内容 【応募条件に関する重要なお知らせ（日本語力について）】 当ホテルは、国内のVIP客やインバウンド富裕層のお客様へ、極めて上質で細やかな接客、電話応対、敬語での高度な折衝を行っていただくため、ビジネスレベルの日本語力が必須となります。 （応募目安：JLPT N1相当、BJT J1、または日本語検定N1・N2レベル） ※業務上、非常に高いレベルの日本語コミュニケーション能力が求められます。 【この求人の魅力】 ✅未経験から一流のプロへ ✅身軽に移住できる「個室寮」完備 ✅自治体からの手厚い移住支援金（最大100万円） ✅オープニングスタッフの特別感 ✅穏やかな淡路島に暮らしつつ、神戸まで車で約60分。 2027年1月、ホテルニューアワジグループが手がける初の最上級クラスラグジュアリーホテルが、淡路島にグランドオープンします。 全25室すべてが100平米を超えるスイート仕様。そんな贅沢な空間で、世界中から訪れるお客様を笑顔でお迎えする、オープニングスタッフを募集します。 「憧れのホテル業界に挑戦したい」「未経験だけど接客が好き」という方、大歓迎です。 充実したグループ研修制度を用意しているので、自信を持ってお仕事をスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 お客様の滞在をトータルにコーディネートするマルチサービススタッフとして、幅広く活躍していただきます。 ✅フロント・コンシェルジュ業務 チェックイン・アウトの手続き、島を巡る観光スポットや体験プランをご提案。 お客様一人ひとりに合わせた「パーソナルなサービス」を提供します。 ✅ダイニングでの接客 オープンキッチンを備えたダイニングで、淡路島のごちそうを活かした最高級のお料理を提供します。 お料理の説明やオーダーの管理など、幸せなひとときを演出します。 ✅空間の演出・管理 ゲストラウンジやテラスなどの共有スペースで、いつも居心地の良い、上質な空間を整えていただきます。 【生活をフルサポートする待遇】 ⭐身軽にスタートできる「個室寮」 徒歩圏内にきれいで安心の社宅（個室寮）を完備。身の回り一つで新しい島暮らしが始められます。 ⭐若手を応援する「奨学金支援制度」 「安心して社会人のスタートを切ってほしい」という想いから、独自の支援制度を用意。経済的な不安をサポートします。 ⭐将来も安心の「企業内保育所」 365日受け入れ可能な保育所を完備。将来ライフステージが変わっても、ずっと安心して長く働ける環境です。 ⭐島暮らし×都会の刺激 淡路島は自然が豊かで癒やされる場所ですが、実は神戸まで車で約60分。 休日は都会でショッピングを楽しみ、平日は静かな海を眺めて暮らすライフスタイルが叶います。 【移住をお考えの方へ（自治体の支援制度）】 洲本市・兵庫県（自治体）から、島外移住者向けの支援があります。 （いずれも自治体の制度・所定の要件あり） ・兵庫県移住支援金：2人以上世帯 100万円／単身 60万円 （18歳未満の子1人につき最大100万円加算） ・おいでよ洲本新生活支援事業：住宅取得 最大100万円／住宅賃貸 一律36万円 【入社時期は柔軟に対応します】 オープンまでは、数々の受賞歴を誇るグループの既存ホテルで、接客の基礎からしっかり準備期間を設けて研修します。 「今すぐ働きたい」という方も安心です。 【求める人材】 学歴や経験、性別などは一切問いません。 「接客の仕事を頑張ってみたい」 「おもてなしのプロを目指したい」 という熱意がある方を求めています。 ＼こんな方にぴったりな環境です／ ✅おもてなしやラグジュアリーな空間が好き ✅安定した環境で長く活躍したい ✅移住して、新しい生活をスタートさせたい ✅プライベートや仕事の環境を良くしたい ※既存ホテルでは他業種からの転職者（一般事務、アパレル、飲食など）や、フリーターからスタートした若手メンバーも多数活躍中です。 【職場環境】 2027年1月のオープンに向け、温かくチームワークを大切にする仲間たちが集まる職場になる予定です。 グループ共通の研修制度やステップアップを応援するセミナーがあり、福利厚生も充実。 みんなで一歩ずつ成長していける、安心で居心地の良い環境を整えています。 【勤務地】 ◆古茂江海岸 新ホテル（2027年１月オープン） 兵庫県洲本市小路谷5-1 ◆ホテルニューアワジ 兵庫県洲本市小路谷20番地（古茂江海岸） ◆淡路夢泉景 兵庫県洲本市小路谷1052-2（古茂江海岸） ◆夢泉景別荘天原 兵庫県洲本市小路谷1052-2（古茂江海岸）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者 淡路島の美しい自然に囲まれたプライベートヴィラ 「Nook」で、更にに正社員を募集します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちはお客様にとって最高の「思い出」となる時間を提供するため 細部にまでこだわったサービスを追求しています。 「上質なサービススキルを身につけたい」 「将来はホテルの運営や経営に携わりたい」 そんな意欲をお持ちの方を歓迎します！ 自然に囲まれた貸切宿でリフレッシュしながら、 ホテル運営に必要なスキルを 総合的に身につけることができます！ 将来的には支配人・経営層へのキャリアアップも目指せます。 具体的な業務内容は・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ヴィラ・ホテル運営/ 企画・管理 ✅予約・顧客・客室・収益の各種管理業務 ✅新施設の企画立案 ✅人材育成 ✅施設内での接客業務全般 ✅設備管理/ 調達 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨家賃無料の社員寮あり！ ✨社用車貸出制度あり！ ✨未経験歓迎！丁寧な研修で安心スタート ✨上質なサービススキルが身につく ✨新施設オープン予定！勢いある成長企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Ｎｏｏｋについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ SNSやメディアでも話題！ 淡路島南端にある貸別荘 「Nook（ヌーク）」は、 最高の眺望と静けさを楽しめる プライベートヴィラです。 HP▼ https://www.noooooook.com/ SNS▼ https://www.instagram.com/noooooooooo0k?igsh=eDJuaXVxeHd3ODRz ⭐ サービスの特徴 ･･････････････････････････ 当施設では1日1組限定のおもてなしを通じて ゲストに特別な体験をお届けしています。 少人数制の組織だからこそ実現できる、 一人ひとりのお客様に合わせた細やかな サービスが私たちの強みです。 ⭐ 未経験者も安心のサポート体制 ････････････････････････････････ ホテル業界やサービス業が初めての方でも 段階的に学べる体制を整えていますので、 どうぞ安心してご応募ください。 ⭐ 成長企業だからこそのキャリアパス ･････････････････････････････････････ 来年、新たな施設の開業を予定しており、 事業拡大に向けて準備を進めています。 それに伴って、管理職などのポジションも 新たに増える予定です。 意欲と成果次第で、キャリアアップの チャンスが広がります！ ⭐ 理想的な職場環境 ･･････････････････････････ 都市の喧騒を離れ、自然豊かな環境の中で、 お客様に最上級のサービスを提供しながら 自身のスキルも向上できる職場環境です。 私たちと一緒に、お客様の思い出に残る 最高の時間を届けていきましょう！

【雇用形態】 正社員 【職種】 リハビリ特化型デイサービスでの介護スタッフ/土日休み 【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスにおける介護業務 利用者様が、安心して、その人らしく過ごせるように支えるお仕事です。 【仕事の特徴】 ・未経験の方やブランクがある方でも、先輩スタッフがサポートするので安心してスタートできる ・日勤のみで土日がお休みなので、生活リズムが整いやすくプライベートとの両立もしやすい 正社員,未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,経験不問,長期,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,オープニングスタッフ

仕事内容 ＼2027年4月、てがらこども園OPEN！／ 2027年4月、新しいこども園が開園します。 今回は、そのオープニングスタッフ募集です。 当法人は、姫路市内に２園を展開しています。 これまで培ってきた保育の想いや 働きやすさを大切にしながら、新しい環境で、 子どもたちと一緒に園をつくっていける方を求めています。 当園が大切にしているのは、「自由遊び」。 子どもたちが自分で考え、 夢中になって遊び込めること。 そして先生自身も、 子どもたちと一緒に“本気”で楽しめること。 子どもたち一人ひとりの「やってみたい」を大切にしながら、 のびのびと成長できる環境を目指しています。 ✨経験が浅い方・ブランク復帰も歓迎！✨ 資格をお持ちであれば、実務経験が浅い方も大歓迎。 新しい園だからこそ、 みんなで支え合いながらスタートできます。 既存園で培った研修制度やフォロー体制も 整っているため、 安心して仕事を始められる環境です◎ ✨新しい園でも、働きやすさを大切に✨ 当法人では、先生たちが安心して 働ける環境づくりにも力を入れています。 複数担任制を採用し、 子どもたちとしっかり向き合える体制を整備。 スタッフ同士で相談しやすく、 一人に負担が偏らない環境を目指しています。 また、国の配置基準以上の保育士配置を予定しており、 ゆとりある保育を大切にしていきます。 ✨新しい園を、一緒につくる楽しさ✨ 開園準備から関われるのは、新規園ならではの魅力。 「こんな遊びを取り入れたい」 「こんな環境にしたい」 そんなアイデアも大歓迎です。 既にある形に合わせるだけではなく、 みんなで意見を出し合いながら、 より良い園を一緒につくっていきたいと考えています。 ✨安心して長く働ける制度も充実✨ ・結婚・出産祝い金 ・家族手当 ・産休育休制度 ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・退職金制度 など ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられる制度を整えています。 「保育の仕事を長く続けたい」 そんな想いをしっかり応援します◎ ✨ICT導入で業務効率もアップ！✨ 1人1台タブレットを支給予定。 連絡帳や登降園管理もデジタル化し、 業務負担の軽減を進めています。 そのため、残業や持ち帰り仕事もできる限り削減。 メリハリを大切にしながら働ける環境を整えていきます。 ✨Message✨ 子どもたちにとって、 園で過ごす毎日はかけがえのない時間です。 だからこそ、先生自身も笑顔でいられる場所をつくりたい。 「子どもたちと丁寧に関わりたい」 「新しい園づくりに関わってみたい」 そんな方をお待ちしています♪ 私たちと一緒に、 新しいこども園をつくっていきませんか？

募集要項 職種 オープニング募集 兵庫医科大学病院の施設警備 雇用形態 正社員 仕事内容 来訪者の対応 鍵の受渡し 病院内の巡回点検 防犯カメラの画像確認 落し物の対応 患者様や職員様が安心して過ごせるよう、病院の安全を守るお仕事です。 ＜タイムスケジュール（例）＞ 09：00 業務スタート 職員様やご来訪者様を元気な挨拶で出迎えます。 10：30 守衛室で待機 ご来訪者様に簡単な案内をします。 12：00 昼食休憩 おいしいランチでリフレッシュします。 13：00 院内の巡回 建物に異常がないか、不審者がいないかを見回ってチェックします。 16：00 守衛室で待機 ご来訪者様に簡単な案内をします。 19：00 院内の巡回 建物に異常がないことを確認し、出入口や非常扉を施錠します。 20：00 夕食休憩 しっかり食事をとるのも大切な仕事の一つです。 21：00 守衛室で待機 監視モニターで異常の有無を確認します。 02：00 仮眠休憩（4時間） 仮眠室で寝て休みます。 06：00 院内の巡回 建物に異常がないことを確認し、出入口や非常扉を解錠します。 07：00 守衛室で待機 監視モニターで異常の有無を確認します。 09：00 業務終了

仕事内容: お待たせいたしました！！ はあとねいる兵庫グループの求人です！！ 募集の再開を致しました！！期間限定になります。 2025年4月より業界初！ネイリストの独立支援も始まりました！！ 最大手だからできる！！将来へのサポート！ 【兵庫グループ特別待遇は下にスクロール】 * 18時に帰れる! ノルマなし ︎残業なし︎ * 持ち込み&長さだしなし * 店内のサンプルデザインからのみ * 稼げる高額インセンティブ︎ * 指名料100%バック 【 仕事内容 】 10:00~18:00までの営業です。 ジェルネイルの施術や予約受付、 お会計などのサロン業務全般。 ︎簡単なデザイン基本的なネイル施術ができればOK! < キャリアアップを目指せる> 無資格未経験の方でも、 1年で店長やスクール講師やマネージャなど たくさんのキャリアパスが目指せます! 実際に未経験から1年でマネージャーに昇格したり 入社すぐにスクール講師の助手になったりと 実績多数です。 子育て中の方も活躍していただけます！ 条件は技術ではなく『はあと』『思いやり』! <<仕事とプライベート充実>> はあとねいるは18時退社なので プライベートも充実し働きやすく 長く一緒に成長していける会社です。 少しでもご興味のある方はぜひ、 ご応募お待ちしています 【応募方法】 カンタン応募 応募ボタンを押したらメールに公式LINEのURLが届きます。 《簡単LINE応募》 コピペで開く→『https://lin.ee/DmXtkoO』 公式LINE検索『@505phqqa』 @マークを忘れずにお願い致します。 < 給与形態 > 固定給 固定給 基本給+高額インセンティブ 最短４ヵ月で300,000円超えのスタッフも(実績) 未経験スタート正社員: 1年半勤務の場合 月給227000円　(内訳: 基本給195,000円+歩合32,000円) 店長になった場合 月給247,000円　(内訳: 基本給195,000円+手当20,000円+歩合32,000円) マネージャー5年勤務の方 月給310,000円　(内訳: 基本給210,000円+手当20,000円+歩合80,000円) 内訳 未経験の方の基本給 ・月給190,000円〜330,000万円 経験者(店長)の方の基本給 ・月給200,000円〜330,000万円 < 高歩合> 施術件数手当　1000円〜30,000円 指名件数手当　300円〜50,000円 < 各種手当> 店長手当　20,000円 マネージャー手当　20,000円〜100,000円 < 昇給> 年1回　5,000円 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ はあとねいる兵庫グループのみ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ < 賞与 > ・年2回あり 福利厚生として年2回まで弊社提携の美容院でヘアケアができる！！ 採用された方には、ネイリスト検定3級と、ジェル検定初級を無料で取得 できる制度があります！

仕事内容 ✔ 土日祝休みで月給35万円スタート！ ✔ 未経験・免許取り立ての方も歓迎★ ✔ 大型免許の取得費用補助あり◎ ✔ 手積み・手降ろしほぼなし！ ✔ 毎日日帰り◎年間休日120日以上！ ✔ 月給5万円単位で昇給あり！ ／ 2025年5月からスタートした新法人◎ 増車につきNEWスタッフ大募集！ ＼ 【 お仕事内容 】 食品・飲料・雑貨などの商品を 阪神間の量販店やスーパー等へ 配送していただきます。 積み荷はパレットが中心。 荷降ろしは配送先のスタッフさんが フォークリフトで行うので 手積み・手降ろしはほとんどありません。 ■配送先 神戸・大阪を中心とした関西エリア（近距離のみ） 車両は1人1台の専用車を貸与します◎ 大手企業からの1次下請けのため 安心・安定が叶います！ - 【 お仕事のポイント！ 】 ■全くの未経験も大歓迎！ 未経験でも運転免許さえお持ちであれば、 会社負担で大型免許の取得が可能！ （全額支給条件あり） 敷地内で行う運転研修や、 横乗りで実際の店舗を回るOJT研修もあるので、 安心して運転に慣れていただけます！ 実際、大型免許がない状態で応募し、 入社時に免許を取得した社員もいます！ 正社員デビューの方もOK！ ■頑張りがそのまま収入に直結！ 給与は5万円単位で昇給◎ 安全に、真面目に勤務していれば どんどん月収アップが可能なので 入社半年で月収40万円、 1年後には45万円も目指せます！ さらに、営業所長になれば月収60万円以上も可能。 昨年スタートしたばかりの新法人なので、 幹部や役員ポストも多数空きがあります！ キャリアアップのチャンスも豊富な環境です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 1982年デンマークに誕生し、 現在世界100カ国以上に展開する ジュエリーブランドPANDORA。 私たちの使命は、 “we give a voice to people’s love” (愛や想いを形にする) 単にジュエリーを売るのではなく、 母の日の「ありがとう」 友人への「あなたらしいね」 自分への「よく頑張ったね」 まざまな愛のかたちや、自分らしさを表現できるブランドです。 だからこそ、 特別な日だけでなく、仕事帰りや学校帰り、誰かとの待ち合わせの前、少し気持ちを整えたいときなど、日常のさまざまな瞬間にふと立ち寄れる存在になることを目指しています。 ┏ ────────────── ┓ ✨姫路エリアにて オープニングスタッフ募集◎ ┗ ────────────── ┛ 9月末のオープンに向け、オープニングスタッフを募集します！ ✨想いをくみ取る深い接客 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAの特徴は、 600種類以上あるチャーム一つひとつに、 意味やストーリーが込められていること。 例えば、 結婚記念日の贈り物をお探しの客様へ お二人の思い出から連想される チャームをご提案したり、 お子さんとの天体観測の思い出を 月のチャームとして身に着け、 将来一緒に想い出を語ることを 楽しみにしているスタッフがいたり… 「想い」を伺い 一緒に“その人だけの組み合わせ”を 見つける瞬間は、まるで宝探しのよう！ 「気づいたら１時間も接客していた」 なんてことも珍しくないんです。 ✨ここにしかない出会いがある ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ お客様は10代～50代まで幅広く、 男性のお客様も数多くいらっしゃいます。 また、世界中にファンがいるので、 訪日の記念に来店されるお客様との 出会いを楽しめることも！ ただの販売だけじゃつまらない。 人が好きだから販売をやってみたい。 そう感じているなら、PANDORAはぴったり。 年代、性別、国境を越えて、 あなた自身のファンを作ってください！ ✨働きやすさを常にアップデート ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「従業員の満足が、良い接客をつくる」 これがPANDORAが大切にする考え方です。 年2回の社員満足度調査を実施し、 ・賞与年2回（計2ヶ月分） ・インセンティブ制度の改正 など 現場の声を取り入れ続け 長く働ける環境を作ってきました。 また、個人ノルマを設けず、 チームで目標を追うスタイルによって 一人ひとりのお客様に丁寧な接客を 助け合いながら楽しむことができます！ ✨今後の展望を見据えた採用です ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 年間販売数約1億1,200万個（1秒に4個！）を誇り、 Forbes「世界で最も働きたい企業」、Interbrand「価値あるブランド100社」など数々の世界的評価を受ける『Pandora』。 ディズニー等とのコラボや新たな刻印サービスでファンが急増しており、24年度には20店舗以上の出店を達成しました。 サステナビリティを牽引するグローバル企業でありながら、今はまさにブランドの飛躍期。店長やその先のポストも拡大しており、大きなやりがいと共に多彩なキャリアを掴むことができます！

募集要項 職種 医療関連製品の製造スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 11月に新たに立ち上がる 医療関連製品の製造ラインでの 製造業務全般をお任せします。 ▼具体的な業務内容 不織布を折りたたむ、形を整える 製品の確認や検品を行うなど 手作業による工程がメインです。 そのほか、製造に付随する業務も 併せてお願いします。 ▼取扱製品について 手術時など、医療現場で使用される 不織布製品の製造をお任せします。 ▼職場環境について 冷暖房完備のクリーンルーム内で 製造業務を行っていただきます。 衛生管理が徹底された環境のため 季節を問わず快適に働けます。 入室前には作業着への着替えや エアシャワーの利用など 決められた手順がありますが 難しい作業ではありません。 ライン全体で約10名体制での 稼働を予定しています。 ▼研修について ライン稼働後は、関係会社から 技術スタッフがサポートに入るため 製造業の経験がない方でも大丈夫です。 OJTを中心に仕事の流れを学びながら 作業を一つひとつ習得できる環境です。 少しでも分からないことがあれば 何でも気軽に相談してください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、医療事務、受付 当院は、小児科を中心に、内科・アレルギー科・形成外科・美容皮膚科まで、子どもから大人まで幅広く診療するクリニックです。 【主な仕事内容】 ・患者さまの受付、ご案内 ・電話対応 ・会計業務 ・予約の受付・管理 ・電子カルテへの入力 ・レセプト業務 ・診療に関する事務作業 ・予防接種、乳幼児健診の受付・案内 ・美容皮膚科の受付・予約対応 ・院内環境の整備 など 患者さまやご家族が来院されたとき、最初に接するのが受付スタッフです。 特に小さなお子さまを連れた保護者さまは、不安を抱えて来院されることも少なくありません。 明るい笑顔と丁寧な対応で、「ここに来てよかった」と安心していただけるクリニックを一緒につくってくださる方を募集しています。 医療事務経験のある方はもちろん、未経験の方も歓迎します。

仕事内容: ＜ホテルの宿泊主任候補募集＞ 配属先ホテルの宿泊部門にて、フロント業務と宿泊部門の運営サポートを担当します。 宿泊主任候補として現場スタッフと管理職の間に立ち、チームが円滑に動ける運営体制づくりを支えます。 【主な業務内容】 ◎フロント・お客様対応 ・チェックイン、チェックアウト ・予約受付、電話対応、お問い合わせ対応 ・館内や客室に関するご案内 ◎スタッフ・業務管理 ・スタッフへの業務指示、フォロー ・新人教育、シフト管理の補助 ・業務分担や進捗状況の確認 ◎宿泊部門の運営・改善 ・予約、稼働状況、売上の確認 ・フロントサービスの品質管理 ・業務手順やオペレーションの改善 ・関係部署との連携 【施設情報】 2027年6月以降JR尼崎駅エリアに開業のホテルです。 JR尼崎駅周辺は、大阪・神戸方面へアクセスしやすく、ビジネスや観光の拠点として幅広い宿泊需要が見込まれるエリアです。 開業に向けて、宿泊部門のスタッフ体制、フロントオペレーション、サービス内容などの準備を進めます。 ※所在地、開業時期、施設設備などの詳細は、確定後にご案内します

仕事内容: ＜ホテルの宿泊支配人候補＞ 配属先の新規ホテルにて、開業準備と宿泊部門全体の運営管理を担当します。 これまでの経験や実績に応じて、宿泊副支配人または宿泊支配人として配属されます。 【主な業務内容】 ◎スタッフ・フロント管理 ・スタッフ教育、シフト・勤怠管理 ・業務進捗や接客品質の確認 ◎予約・収益管理 ・予約、客室在庫、販売状況の管理 ・レベニューマネジメント ・宿泊プランや販売施策の企画 ◎開業準備・部門運営 ・宿泊部門の運営体制、業務手順の整備 ・売上、予算、部門目標の管理 ・本社や関係部門との連携 ・開業後のサービス・業務改善 【施設情報】 2027年6月以降、兵庫県尼崎市のJR尼崎駅エリアに開業予定のホテルです。 JR尼崎駅周辺は、大阪・神戸方面へアクセスしやすく、ビジネスや観光の拠点として幅広い宿泊需要が見込まれるエリアです。 開業に向けて、宿泊部門のスタッフ体制、フロントオペレーション、サービス内容などの準備を進めます。 ※所在地、開業時期、施設設備などの詳細は、確定後にご案内します

仕事内容: ＼2026年10月リニューアルオープン✨／ 「小規模多機能型居宅介護」から 看護小規模多機能型居宅介護へ生まれ変わります。 オープニングメンバーとして、 新しい施設づくりに携われる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 日勤のみ＆早出・遅出なし ✅ 残業月5時間程度と少なめ ✅ 介護施設未経験・ブランク歓迎 ✅ 賞与年2回＋処遇改善加算一時金あり ✅ 17施設を運営する安定法人 ✅ 髪型・髪色自由＆ネイルOK（規定あり） ✅ 施設見学・WEB面接OK お任せするのは、 利用者様の健康管理を中心とした看護業務です。 【具体的な業務内容】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師の指示に基づく処置 ・介護スタッフへのサポート ・必要に応じた訪問看護業務 ※急変対応が頻繁に発生する環境ではないため、 落ち着いて看護に取り組めるのが魅力です。 利用者様一人ひとりとじっくり向き合いながら ケアができる環境が整っています。 《1日の流れ（例）》 8:30　出勤・申し送り 利用者様の状態を確認し、1日の予定を共有します。 ▼ 9:00　健康チェック・処置 バイタル測定や服薬管理、必要な処置を行います。 ▼ 12:00　～休憩～ ▼ 13:00　午後の看護業務 利用者様の健康管理や介護スタッフとの 連携、記録作成など ▼ 17:30　退勤 残業はほとんどありません。 【入社後の流れ】 最初は施設内でのケアからスタート。 経験や習熟度に合わせて、 業務に慣れてから訪問看護をお任せしますので、 介護施設での勤務が初めての方も安心です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：視能訓練士 【経験者は給与優遇 月給２８万～】【新卒・第二新卒・ブランクOK】【完全週休２日制】＜三ノ宮駅から徒歩3分＞月給25万円以上｜視能訓練士・正職員｜地域のみなさまの「見える幸せ」を一緒に支えませんか？ ■■2025年12月開院眼科クリニックです■■ こんにちは。いちごアイクリニックは2025年12月、三ノ宮駅から徒歩3分の場所にある眼科医院です。 三宮という土地なので、地域に住まわれている方からビジネスマン、旅行者まであらゆる方が受診されています。 ■■当院の特徴■■ 当院では白内障手術、緑内障、網膜疾患、コンタクト処方や近視抑制治療など毎日あらゆる疾患の患者様を診ています。新患様も多く、幅広い眼科検査を経験できるのでスキルアップにもつながりますよ。 ■■地域のみなさまの「見える幸せ」を一緒に支えませんか？■■ 患者さま一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、地域のみなさまの「見える幸せ」を支えていく。当クリニックに少しでもご興味をお持ち頂けましたら、ぜひあなたの力を貸していただけるとうれしいです。 ■■仕事内容■■ 診療規模拡大により約２名採用予定です ・視力検査 ・眼鏡処方 ・コンタクト処方（オルソケラトロジー含む） ・OCT ・視野検査 ・眼底カメラ ・白内障術前検査 ・術後検査 ・緑内障検査 ・網膜疾患 ・小児眼科 ・眼位検査 ・色覚検査 ・コンタクト関連 ・レーザー治療関連検査 など ・就業場所の変更範囲なし

仕事内容: 今回あなたにお任せしたい仕事は、買取専門店おたからやの接客営業です！ （場所）〒675-2324 兵庫県加西市北条町東南１０５ 2027年1月頃オープン予定のお店です！ ※オープン待機中の為、オープンまでの勤務は別店舗で研修や 実務を経験していただく事になります。 遠方の場合はマンションタイプの研修寮用意します！ ※商品知識はなくてOK　スマホで写真を撮って本社に送るだけ！ 【具体的な業務】 ◎来訪されたお客さまの接客(1日２～6件程) ◎買取のご案内、ご成約のための商談（１人30分～60分） ◎本社への数値報告（２～6件分のデータ入力や売上報告など） ◎店内美化 ◎販促活動 など 【1日の流れ】 ■10時～   開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ■13～14時  お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ■14時～  お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。 待ち時間にあなたのコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、 成約率が格段にUP! ■17時～  接客の合間に売上分析・本社への報告。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

仕事内容: 【仕事内容】 新規開院するクリニックにて 理学療法士業務をお任せします。 ・運動器リハビリテーション ・物理療法の補助 ・リハビリ計画書の作成・評価 ・患者様へのセルフケア指導 ・リハビリ室の環境整備　など ＜最新設備×働きやすさ＞ 電子カルテを導入し、事務作業の 負担を軽減！オープニングなので 人間関係もフラットで安心です。 リハビリに集中できる環境を 一緒に作っていきましょう！ 【 研修について】 2026年5月から開院前研修を実施。 機器の使い方や業務の流れを 丁寧にレクチャーします✨ ブランクがある方も大歓迎です！ 【 1日の流れ（例）】 08:45｜出勤・準備 09:00｜午前の診察・リハ開始 12:30｜お昼休憩（一時帰宅OK） 14:30｜午後の診察・リハ開始 18:30｜業務終了・片付け 18:45｜退勤（残業ほぼなし！） ※土曜は午前のみの勤務です。

お仕事内容 柔道整復師としての主な仕事は、15分前後の個別リハビリの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った歩行訓練や自主トレ指導、ご利用者様送迎時の移動介助などです。ご利用者様の痛みの軽減、体調の維持・改善に向けた施術を行うことで、大変喜ばれることが多く、やりがいのある仕事です。 ■主な業務内容 ・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、施術業務 ・メディカルマシーンを使用したマシントレーニング ・物理療法（低周波・ホットパック）の提供 ・機能訓練計画書の作成 等 ・ご利用者様送迎時の移動介助、送迎業務

仕事内容: 令和8年6月に24時間の介護職員・看護職員常駐の高齢者住宅「ここちよ加古川」がオープン致しました！ 入居者様が増えてきましたので募集を再開致します！ 【業務内容】 ・介護業務全般 ・施設業務全般 ・入居者様に楽しく過ごして頂く為の援助

仕事内容: ✅ 新しいチームを作るオープニングメンバーとしての募集！ ✅ 高級感あふれる「サ高住」でのゆとりある介護業務 ✅ 一人ひとりに寄り添える、落ち着いた環境でのケア 施設内での介護業務全般 身体介助、生活支援、レクリエーションの企画など をお任せします。 【具体的なお仕事】 日常生活のサポート： 食事・入浴・排泄の介助 見守り・巡回： 入居者さまが安全に過ごせているかの確認 行事・イベント： 季節ごとのイベントや趣味活動の企画・運営 記録業務： 日々の様子を専用タブレット等で記録 【こんな前職の方が活躍中！】 飲食店、カフェ、アパレル販売 ホテルフロント、一般事務、製造 専業主婦（夫）、フリーター 「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、 知識や経験は不要です。 同期の仲間と一緒に、一歩ずつ成長していける環境です✨

【仕事内容】 2026年10月末～11月初旬に、阪急園田駅近くにオープンする都市型角打ち「UOBase. sonoda」の立ち上げ料理長を募集いたします。 飲食店でのなんらかの調理経験をお持ちであれば、業態・料理長経験は不問です。 【アピールポイント】 ✅和×洋×クラフト酒で自由なペアリングを ✅「勝てる店舗経営ノウハウ」が身につく ✅セルフ×オーダーの省人化で調理に没頭 ✅入社時期は相談可能 ■具体的な仕事内容 料理長として、調理・メニュー開発・店舗プロデュース全般をお任せします。 ①調理・仕込み・メニュー企画 ▼事前の仕込み(セルフサーブ用) 本気の刺身や冷菜など、お客様が冷蔵庫からピックアップするメニューの準備 ▼ライブ感のある調理(オーダー用) 注文を受けて作る、出来立ての温菜や名物料理(レアカツ、アヒージョ、土鍋飯など)の調理 ▼ペアリング考案 クラフトビール、ナチュールワイン、セレクト日本酒に合わせた旬のメニュー提案 ②スマートな厨房オペレーション ▼セルフサービスを組み合わせた効率的なオペレーションにより、ピーク時でも調理と仕込みに集中できる現場を構築します。 ③店舗経営実務(客席数25~30席ほど、アルバイトスタッフ3名配置予定) ▼食材・ドリンクの原価管理 ▼人件費・売上データの分析と改善提案 ▼SNSやWeb導線を活かした店舗プロデュース・集客施策 調理業務だけでなく、人件費・原価・売上管理など、店舗運営に関わる実務も少しずつお任せしていきます。 最初からすべてを一人で担うのではなく、経験豊富な当社スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の待遇と、 成果を還元するインセンティブ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営の成果(売上・利益)は、料理長のインセンティブとしてダイレクトに還元する仕組みを整えています！ ・月次インセン年4回支給 ・月次インセンは1回最大16万円 ・年次インセン最大190万円 さらに、月8日休み、まかないあり、勉強のための食事代・書籍代補助など、プライベートも確保しながら成長できる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたを店舗経営者に育てます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営元の株式会社Mabは、IT・マーケティング・空間デザインのプロが集まり、「飲食店経営」をアップデートしている企業です。 料理の腕には自信があるが、 経営や数字の動かし方が分からない―― 大手チェーンの調理には疲れたが、 個人店で独立するのはリスクが大きい―― そんな想いを持つ方にとって、【UOBase.】の立ち上げは絶好の成長環境です。 プロの経営陣がバックアップしながら、将来独立したときにも役立つ「原価設計」「売上・客単価の伸ばし方」「SNS集客術」まで、現場で実践的に伝授します。 料理長としてさらに上を目指したい方はもちろん、独立前に必要な経験を積みたい方にも最適なポジションです。 【求人ID-USE】

【雇用形態】 正社員 【職種】 未経験可の施設内訪問介護／25年秋開設 【仕事内容】 高齢者向け住宅での訪問介護業務全般をお任せします。 ※利用者様の要介護度：1～5 ▼詳しい内容 〇法人直営の高齢者向け住宅への訪問介護 〇食事・入浴などの身体介護 〇掃除・洗濯などの日常生活のサポート 〇通院介助・外出時の移動支援 〇利用者様とのコミュニケーションや見守り 〇食堂へのお声がけやレクリエーション時のサポート ＼チームで支え合う職場です！／ →ワンドロップでは、一人ひとりが裁量を持って働ける環境を整えています。 →困ったときはスタッフ同士で相談し、一人で抱え込むことなく働けます。 →介護技術だけでなく、コミュニケーション力も身につけられます。 →利用者様の笑顔や成長を身近に実感できる、やりがいのある職場です。 【仕事の特徴】 ＼実際にワンドロップで働くスタッフの声をご紹介／ Q. 入社前に不安はありましたか？ A. 施設への訪問介護はほとんど経験がなく不安でしたが、先輩が基礎から丁寧に教えてくれたので、 安心して仕事を覚えられました。 Q. 教育・サポート体制はいかがですか？ A. ここまで手厚く教えてもらえる職場は初めてでした。 分からないことも質問しやすく、安心して成長できる環境だと感じています。 Q. 職場の人間関係はいかがですか？ A. スタッフはみんな気さくで話しやすく、仕事はもちろん、プライベートの話で盛り上がることもあります。 新しく入った方も馴染みやすい職場です。 Q. 職場の雰囲気を教えてください。 A. 利用者様のことをスタッフ同士で相談しながら、より良いケアを考える風土があります。 一人で悩みを抱え込まず、協力し合いながら働ける職場です。 （2022年入職・ヘルパー経験10年以上） 正社員,残業月20時間以内,賞与あり,原則定時退社,転勤なし,バイク通勤OK,自転車通勤OK,資格取得支援あり,有資格者歓迎,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,学歴不問,経験不問,長期,交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 「仕事を探す求職者さん」へのフォローと「人手を求める企業様」への解決提案がメインの業務となります 営業のノルマはありません！自分自身で立てる目標はあるのでそちらに向かって邁進してください！ 数字で追い込まれることも怒鳴られることもありません！ 未経験でも安心な「研修」と「先輩のフォローアップ」が充実！ 現在、加古川支社で活躍中の仲間は全員が未経験からスタートしました。 未経験でも大丈夫◎ゆっくり自分のペースで慣れていってください！ 本部には「教育課」があり、新人研修のフォローアップ体制が整っており 教育指導のマニュアルもあります。 ■既存取引先へのフォロー■ すでにお取引のある企業を定期的に訪問し、フォローアップや悩み事のヒアリングを行います。 既存のスタッフさんがその企業で働いている場合は、サポートも担当していただきます。 ■新規取引先へのアプローチ■ 電話でアポイントを取得し、企業を訪問します。 自社のサービスや特徴を説明し、どんな人材を必要とするかをヒアリングした上で、提案を行います。 ■派遣スタッフさんへの紹介業務■ 登録された派遣スタッフさんの希望をお伺いし、経験やスキルに合ったお仕事を紹介します。 また、スタッフさんと紹介先の企業を一緒に訪問し、職場見学も実施します。 企業とスタッフさんの双方が同意すれば、就業開始となります。 ＊派遣スタッフのフォローアップ 担当する派遣スタッフは一人当たり平均50名程度で、定期的なフォローアップお願いします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨2026年11月下旬、尼崎にNEW OPEN!! ✨オープニングスタッフの募集です!! ✅飲食業界の常識を打ち破る高収入!! ✅働きや努力に見合った収入を＜当たり前＞の職場に!! ✅店舗急拡大中!!早期昇進とキャリアプランが豊富!! 【お仕事内容】 副店長候補として、店舗の運営の全般をお任せしていきます。 具体的には、、、 ・入社後、まずは調理から料理提供、 オーダー、レジなどの店舗業務全般をお願いします。 未経験の方も安心ください！！ まずは笑顔とまごころの接客を意識してくださいませ。 ・慣れてきたら、スタッフのシフトの管理や教育、 売り上げや仕入れの管理などもお任せしていきます。 また、季節のメニュー開発はもちろん、 季節ごとのイベントの企画立案もお願いします。 もちろん最初はわからないことも多いと思います！ たくさん失敗すると思います。 でもくよくよしなくてOK！ どんなに失敗しても私たちはあなたの味方でいます。 ⏩高収入が叶う!! ―――――――― 好きじゃないと続けられないと言われる飲食業界。 【給与】【休日】【労働時間】など、 なかなか希望や理想にマッチしません。 複数店舗をマネジメントしているマネージャーでも、 月収30～35万円しかもらってない… そんな悩みを抱える人材が飲食業界には多数いると思います。 当社ならあなたの【経験×能力×情熱】に33万円以上を出します。 『頑張っても全く給与が上がらなった』 『そもそもどうすれば収入UPや昇格できるか分からなかった』 そんな方たちも満足のいく収入で活躍しませんか？ 努力と工夫次第でキャリアUP・収入UP、 どちらも叶えることができますよ♪ ⏩ステップUP例 ―――――――― 店長（月給45万円）⇒上級店長（月給60万円）⇒マネージャー（月給70万円）と 成果に応じて昇給・昇格もあります！！ 店舗の売上を伸ばして収入アップを目指しましょう！！ マネージャーに昇格し、 3～4店舗管轄で年収800万、 5～6店舗管轄で年収1,000万オーバー多数在籍。 ⏩豊富なキャリアプラン ―――――――――――― ◆直営店舗を複数管理するマネージャー ◆FC店舗や直営店舗の社員を育成指導するトレーナー ◆FC店舗のオープンの立ち上げ支援や運営支援をするスーパーバイザー ⏩個性、大切にします!! ――――――――――― うちのスタッフ達は、とにかく楽しく！ノビノビ！がモットーです！ 細かい事は言いません！一緒に楽しくやりましょう！ でっかい声で挨拶ができれば、あとは楽しみながらお仕事してくださいな。 ✨急成長中の大人気店「しんぱち食堂」✨ 極上干物専門店として､｢ご飯とお味噌汁と焼き魚｣と、 シンプルで親しみやすい定食を提供します｡ お客様の滞在時間は15分程度がほとんどだと思います｡ 「美味しい干物」に特化した個性的なお店です。 一緒に美味しくて楽しいお店をさらに盛り上げてください♪ 笑顔いっぱいのお店を一緒に作ろう！ ✨しんぱち食堂は５月からすかいらーくグループに✨ しんぱち食堂は現在、直営・FC合わせて90店舗を展開。 ここ２年は月2店舗程度のペースで新規出店しており、 4年後には350店舗体制を目指し、ハイペースで出店中です。 関西エリアだけでも2026年2店舗、2027年4店舗を出店予定!! 今後さらに全国に展開していきます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼✨ 新規OPEN！時短正社員の訪問看護師募集 ✨／ 「正社員として働きたい。でも、フルタイム勤務は難しい」 そんな方も、これまでの看護経験を活かして働ける環境です。 週30時間勤務の時短正社員として、無理なく長く働きながら、利用者様一人ひとりに寄り添う看護をしませんか？ 🌿【私たちについて】 私たちはこれまで、就労継続支援A型事業所の運営を通して、一人ひとりの生活や想いに寄り添う支援を行ってきました。 その中で感じたのが、 「医療や看護が、もっと生活の身近にあれば」ということ。 利用者様の「少し話を聞いてほしい」「体調や気持ちを相談したい」という声にも、もっと応えられる場所をつくりたい。 そんな想いから、新たに訪問看護ステーションを立ち上げます。 🏠【主なお仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、体調や生活状況に合わせた看護・サポートを行います。 ・健康状態の確認、バイタルチェック ・服薬管理、必要な医療処置 ・日常生活に関するサポート ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・訪問記録などの書類作成 ・医師や関係機関との連携 など ⏰【週30時間の時短正社員】 「家庭やプライベートと両立したい」 「フルタイムは難しいけれど、正社員として働きたい」 そんな方にも安心して長く働いていただけるよう、時短正社員という働き方をご用意しています。 限られた時間の中でも、看護師としての経験や資格をしっかり活かしていただけます。 🌿【大切にしたいのは「向き合う看護」】 私たちが大切にしているのは、訪問数をこなすことではなく、一人ひとりに丁寧に向き合うこと。 症状だけを見るのではなく、その方の生活や気持ちまで含めて支える訪問看護を目指しています。 「もっと患者様とゆっくり関わりたい」 「生活に寄り添った看護がしたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 ✨【オープニングだから、一緒につくれる】 新しくスタートするステーションなので、人間関係もゼロからのスタート！ 「こんな看護がしたい」 「こうしたらもっと働きやすい」 そんなスタッフの声も大切にしながら、みんなでステーションをつくっていきたいと考えています。 🔰【訪問看護未経験の方も歓迎】 訪問看護の経験は問いません。 病院やクリニックなどで培ってきた経験を、今度は「暮らしの中」で活かしてみませんか？ 訪問看護が初めての方も、ぜひご応募ください。 💡【無理なく続けられる環境づくり】 ✓ 週30時間勤務の時短正社員 ✓ オンコール免除の相談OK ✓ オンコール手当あり ✓ 訪問看護未経験OK ✓ オープニングスタッフ ✓ チームで支え合える環境 🌸【こんな方をお待ちしています】 ・正社員として働きながら、プライベートも大切にしたい方 ・一人ひとりに寄り添う看護がしたい方 ・病院での経験を在宅で活かしたい方 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しい職場を一緒につくっていきたい方 「働く時間は短くても、看護への想いはそのまま。」 あなたらしい働き方で、 「その人の暮らし」に寄り添う看護を始めませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください✨

仕事内容 【オープニングメンバー募集】 2027年2月に新規開業予定の 就労継続支援A型事業所にて、 サービス管理責任者を募集します。 準備のため、開業1～2ヶ月前から勤務開始予定です。 ※入社時期は相談可能です。 今回募集するのは、 すでに完成された事業所での補佐ではなく、 新しい事業所をゼロからつくっていく “立ち上げメンバー”としてのポジションです。 これまでのご経験を活かしながら、 支援体制づくり・チームづくり・運営の土台づくりに 中心メンバーとして関わっていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■月給32万円～35万円 資格や経験をしっかり評価します。 ■土日祝休み・年間休日120日以上 仕事と私生活のバランスを大切にできます。 ■日勤のみ／8:00～17:00 夜勤はありません。勤務時間は相談可能です。 ■オープニング募集 新しい環境で、仕組みづくりから関われます。 ■グループ会社の安定基盤あり 光和管財グループの新規福祉事業です。 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所の サービス管理責任者として、 利用者さまの就労支援や 事業所運営に関わる業務をお願いします。 主な業務は以下の通りです。 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者さまの支援方針の調整 ・関係機関との連携 ・ケース会議、支援会議の実施 ・各種書類作成、管理業務 ・スタッフへの助言、育成 ・事業所運営に関するサポート など 利用者さまには、 グループ会社が運営する 「恋野温泉うはらの湯」に関わるお仕事を支援する予定です。 具体的には、 タオルや館内着の洗濯、 館内清掃、フロント補助など、 温浴施設を支えるお仕事が中心です。 利用者さまが安心して働き、 少しずつできることを増やしていけるよう、 一人ひとりに合わせた支援をお願いします。 【研修・サポート体制について】 福祉事業のコンサルティング本部による 専門的なサポートがあります。 全国で福祉事業所を200か所以上サポートしているため 運営書類のひな形や業務フローも整っています。 勉強会や研修もあるため、 「サビ管資格はあるけれど、実務経験が少ない」 「立ち上げに関わるのは初めて」 という方も安心してスタートできます。 【私たちについて】 株式会社スタークリエイトは、 「星のように輝く人たちと共に創造していきたい」 という想いから誕生しました。 親会社である光和管財株式会社は、 ビルメンテナンス・清掃・設備管理・警備・施設運営など、 地域の安心と雇用を支える事業を展開しています。 今回の福祉事業は、 「障がいのある方が安心して働き、自立できる環境をつくる」 ことを目的にスタートします。 今後は就労支援事業に加え、 グループホーム・訪問看護などの展開も視野に入れています。 新しい福祉事業のスタートを、 私たちと一緒につくっていきませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 高知県で 4年連続着工棟数NO.1の勢いにのる企業！ 賞与年3回／福利厚生充実 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 未経験から挑戦できる住宅営業 【正社員｜工務店・ ハウスメーカー営業職募集】 未経験歓迎｜賞与年3回｜ 年収1,000万可能 高知県で4年連続着工棟数NO.1｜ 福利厚生充実 【募集背景】 高知県で4年連続着工棟数NO.1。 年間300棟・ 年間売上100億円超を目指しており、 創業以来、 毎年安定的に成長をつづける企業『建匠』。 ※今回は未経験歓迎の 住宅営業スタッフを採用します！ 未経験から お客様の一生の夢を叶える仕事へ。 高知県No.1の成長企業で 新しい自分に挑戦しませんか。 【仕事内容】 住宅営業スタッフ（兵庫） ＜一番行う業務の詳細＞ 自社のショールームや建物見学会に ご来場されたお客様にご提案をする、 反響型の営業スタイルです。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・展示場・現場見学会での接客 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計・コーディネート・ 工務との打ち合わせ ・着工から入居までの進捗管理 ・完成物件の引渡しとその後のフォロー等 ■一日の仕事の流れ（平日） 09:00～ 朝礼、掃除 10:00～ 不動産訪問・土地の下見 13:00～ 昼食 14:00～ 商談準備 16:00～ ロールプレイング 17:00～ 営業会議 ■一日の仕事の流れ（週末） 09:00～ 朝会、準備 10:00～ 新規お客様とのお打ち合せ 12:00～ 昼食 13:00～ 商談中のお客様とのお打ち合せ 15:00～ お施主様とのお打ち合わせ 18:00～ 次回商談準備・定期連絡など 《やりがい・特徴について》 資金計画・設計・お引渡しまで、 一貫して伴走できるのがこの仕事の魅力。 人生最大の買い物に寄り添い、 夢を形にしていく感動は 他では味わえません。 お客様からの 「ありがとう」という言葉と、 笑顔を直接見られる 大きな達成感のある仕事です。 《成果を「給与」と 「キャリアアップ」で応えます》 成果はインセンティブとして明確に還元。 20代で年収1000万円も夢ではありません。 会社の成長を牽引する営業部は 将来の幹部や役員を輩出する重要な部署。 あなたの実力で どんどん上を目指せる環境です。 【建匠はこんな会社】 ⭐平均年齢35.8歳 ⭐Uターン・Iターン経験者59％ ⭐未経験者・異業種からの転職者多数 ⭐全社離職率6% キャリアアップしながら 長く働ける環境です！ ⭐在宅ワーク・リモートワーク環境整備 ⭐子連れ出勤支援制度あり ⭐転勤なし 採用地域での勤務を基本とします ⭐独立支援制度あり ⭐よさこい祭り参加者手当あり ＜この求人の魅力ポイント＞ ・未経験歓迎！異業種出身者が多数活躍中 ・飛び込みやノルマなしの完全反響営業 ・充実の研修制度でイチからプロへ成長 ・頑張りが収入に直結！年収1000万可能 ・子ども1人誕生で 100万円支給の子育て支援 ・家族も嬉しいユニークな福利厚生が充実 ※在宅ワーク・リモートワークOK！ スタッフの働きやすさを重視した 環境を整えています。 ＜企業紹介＞ ー『株式会社建匠』についてー 2010年創業以来15年の実績を誇る企業。 新築や木造戸建住宅の設計・施工をはじめ、 商業施設や店舗など大型物件も 取り扱っております。 現在では 高知県で4年連続着工棟数No.1を達成！ 今後は年間300棟・売上100億円を 目標にしており、兵庫・大阪・ そしてアジアへと事業拡大を目指す、 まさに勢いのある会社です。 安定性と成長性のある当社で ぜひ共に活躍しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給30万円〜最大50万円！ ✅20代〜40代の異業種出身者が多数活躍中！ ✅完全週休2日制＆長期休暇で家族との時間も充実 ✅入社後の研修で専門スキルを習得可能✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ブランド品やジュエリー、金券、切手など 幅広い商品の査定・買取、接客業務をお任せします。 また、お店のHPやSNSの更新なども担当していただきます！ ≪未経験でも安心の3つのポイント≫ 【1】知識は一切不要！ 査定はスマホを使って本部の鑑定士が 同時に査定するので未経験でも安心です！ 入社後に必要な鑑定士の資格取得費用は 会社が全額負担します。 【2】ノルマなし！ お客様とじっくり向き合えるので 高価な商品でも焦らず査定できます。 【3】残業ほぼなし！ 店舗運営はチームで行うため、 突発的な業務はありません。 退勤後の予定も立てやすいです。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 まずは現場で査定スキルと顧客折衝力を磨き、 買取のプロフェッショナルを目指します。 実績次第で早期の昇格も可能であり、将来的には年収700万円も

仕事内容: 《新規オープン　グループホーム　管理者募集！》 新規オープンのグループホームの管理者募集です。老健、グループホーム、小規模多機能の複合施設です。施設のデザインは隈研吾氏が手掛けました。グループホームの管理者業務、介護業務全般を担当して頂きます。 ※就業日数については週5日（シフト制） 有給休暇（入社６ヶ月経過後から初年度１０日付与） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり 看護・介護休業あり 給与: 月給制（正社員） 基本給：152,000円 処遇改善手当：35,000円～38,000円 地域手当：20,000円 管理者手当：20,000円～30,000円 資格手当：9,000円（介護福祉士） 夜勤手当：6,000円／回 その他：扶養手当あり 交通費実費支給 賞与：年2回　4.0か月分 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 健康診断、予防接種（補助あり） * 職場禁煙 * 制服貸与 その他: 【選考の流れ】 電話またはIndeedから応募いただき、適性検査後面接1回の上、内定となります。 ※履歴書（写真貼付） ※履歴書は自筆でお願いします。 面接後、内定まで約7日です。 職場見学も可能ですので、お問い合わせください！ ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ＜応募・お問い合わせ＞ ①Indeedからの応募（24h受付中） 氏名、メールアドレス、電話番号等を 入力して簡単応募。 応募後、折返しご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ 078-742-8833／担当　古川まで、 お問い合わせください。 雇用形態: 正社員 タグ 交通費支給 応募設定 応募方法: メール (kiramekijimu@pv4.harenet.ne.jp)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨━━━━━━━━━━━━━━━━✨ 2026年12月下旬、北野坂にNEW OPEN！ ✨━━━━━━━━━━━━━━━━✨ 「らーめん亀王」の新店舗で オープニング正社員を募集します！ ✅12月下旬OPEN予定の新店舗 ✅未経験でも月給29万円～ ✅飲食経験者ももちろん歓迎 ✅OPEN前は他店舗で事前研修あり ✅残業なしの働き方も相談OK ✅住宅手当・寮完備 ✅昇給年2回・賞与年2回（業績による） 今回は既存店舗の欠員募集ではなく、 12月下旬にOPENする新店舗の募集です。 ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内、注文取り ・料理や飲み物の提供 ・レジ、テーブルの片付け ・洗い物、簡単な盛り付け ・慣れてきたら仕込みや調理 まずは配膳や片付けなど、 取り組みやすい仕事からスタート。 慣れてきたら希望や習熟度に応じ、 発注・在庫管理やスタッフ教育、 シフト管理などにも挑戦できます。 ＜1日の流れ例＞ 10:00 出勤・準備 11:00 昼営業・接客 15:00 休憩 17:00 仕込み・夜営業 20:00 最終注文対応 22:00 退勤（早番の場合） ＜⭐OPEN前に事前研修あり＞ ･･････････････････････････････＊･･ 12月下旬のOPENに向けて、 既存店舗で事前研修を実施します。 接客や配膳、洗い物などから始め、 実際の店舗で仕事の流れを習得。 飲食未経験の方も、 一つずつ仕事を覚えられます。 ＜⭐残業なしも相談OK＞ ･･････････････････････････････＊･･ 「収入を増やしたい」 「定時で帰れる働き方がいい」 どちらの希望も相談できます。 残業の有無は希望に応じて調整OK。 収入と自分の時間、 どちらを重視するか相談できます。 ＜⭐家賃最大半額をサポート＞ ･･････････････････････････････＊･･ 寮完備で、家賃は会社が 最大半額を負担します。 住宅手当は単身なら上限4万円、 2人以上なら上限6万円。 単身用・2人向け住居に対応します。 家族手当や、会員制宿泊施設を 特別価格で利用できる制度もあります。 ＜⭐店舗運営・独立も目指せる＞ ･･････････････････････････････＊･･ 慣れてきたら発注・在庫管理、 スタッフ教育やシフト管理など、 店舗運営にも挑戦できます。 店舗責任者や複数店舗を担当する 責任者への昇格も可能。 独立支援制度もあります。 昇給年2回・賞与年2回 （賞与は業績による）に加え、 役職手当は月最大20万円です。

仕事内容: ＼景気に左右されない安定した働き方が可能／ 自社倉庫・大手飲料メーカー倉庫内で 入出庫やピッキング、仕分けなどを担当する フォークリフトオペレーターのお仕事！ 扱う商品は、生活に身近な大手飲料メーカーの飲料品。 景気に左右されにくく、安定した需要がある仕事です。 資格を活かして、無理なく長く働ける倉庫内作業です。 入出荷や格納作業が中心で、作業内容が分かりやすく、 経験が浅い方やブランクがある方も始めやすい職場です。 「安定した業界で働きたい」 「地元で長く働きたい」 「経験や資格を活かしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＼選ばれる理由／ 【ブランクOK】資格を活かして働ける 【安定した需要】生活に欠かせない商品を扱う仕事 【創業70年】西日本に拠点多数展開 【地元で長く働ける】腰を据えて働けます ＼主な業務内容／ ・商品の入庫・出庫作業 ・カウンターリフトでパレット移動 ・ピッキング、仕分け、梱包 ・在庫チェック ＼大十は70年の歴史と実績／ 当社は大手飲料メーカーとの取引を中心に、 70年以上の歴史を持つ会社です。 和歌山から山口県まで西日本各地に拠点を展開し、 地域の物流を支えながら成長を続けています。 需要が衰えにくい「飲料物流」だからこそ、 景気に左右されにくく、安定して長く働ける環境です。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収1500万円も目指せる！圧倒的な稼ぎやすさ 「成約率60%以上」の完全反響型・ミニバン専門店 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上25億円、5期連続増収中の安定企業で ✅ 2026年4月オープン！新店舗のスターティングメンバー募集 ✅ 未経験から「営業のプロ」へと成長しませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅ 月給30万円〜100万円＋インセンティブ！ ✅ 成約率60%超！ 5人に3人が購入する圧倒的売りやすさ ✅ 飛び込み・テレアポ一切なし！ 100%完全反響営業 ✅ 入社3年目で年収1500万円（店長）の支給実績あり ✅ 早期キャリアアップ！ 最短6ヶ月で役職者へ昇進可能 ✅ 未経験歓迎！ 異業種からのジョブチェンジを応援 ✅ 研修期間も給与保証あり！ 安心してスタート可能 ✅ 残業月30時間以下！ メリハリのある働き方を実現 ✅ 20代・30代活躍中！ 【仕事内容】 2026年4月OPENの新店舗にて、オープニングスタッフとして 自動車の販売営業および店舗運営業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 営業・販売業務 ■□ ・ 問い合わせ、来店されたお客様へのご案内 ・ 展示車両のご紹介、商談 ・ ご契約、決済、納車後のフォロー ・ 車両点検、広告用写真の撮影 ・ 店長業務のサポートなど ■□ 圧倒的に売りやすい理由 ■□ ・ 専門店としての強み：人気車種の国産ミニバンに特化 ・ 集客力：中古車情報サイトで「地域最安値クラス」を掲載 ・ 成約率：購入意欲の高いお客様のみを対応するため、5名中3名が成約 ・ 高インセンティブ：車両だけでなく、保険やオプションも還元対象 ■□ 未経験からのステップアップ ■□ ・自動車の知識がなくても大丈夫！ 入社後に知識スキルの研修をしっかり行います。 ・接客や飲食、サービス業など、異業種出身者が多数活躍中です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「高収入」と「理想のキャリア」を掴みませんか？❖ 私たちは関西に店舗を拡大し続けている成長企業です。 「頑張った分だけ評価されたい」「若いうちに役職に就きたい」 そんな意欲のある方を全力でバックアップします！ ✅ 1台販売ごとに還元されるインセンティブ制度 ✅ 最短6ヶ月でチーフや店長へ昇進可能 ✅ 3年以内に6店舗の拡大を計画中の勢いある環境 【先輩スタッフの声】 平均年齢は29歳。 お互いの成長を応援し合う文化があり 悩んでいる時は先輩がすぐにアドバイスをくれます。 「もっと稼ぎたい」「店長になりたい」という目標を 明確に持った仲間が多いので、刺激を受けながら成長できます！ ───────────────────

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 🎉2027年春リニューアルオープン！ オープニングスタッフ募集🎉 ⭐⭐ 注目ポイント ⭐⭐ ✅入社祝金10万円（規定あり） ✅マイカー通勤OK・無料駐車場・ガソリン代支給 ✅2027年春オープンの新店（西宮北インター店）で活躍 ✅賞与年3回・昇給年1回で安定収入 ✅未経験・第二新卒歓迎／20〜40代のスタッフが活躍中 ▼働き方（入社後の流れ） ❶入社〜2027年春までは研修期間として既存店（宝塚店・神戸ハーバーランド店）で勤務 ❷接客・調理をしっかり習得 ❸リニューアルオープンに合わせて西宮北インター店へ配属 →オープン前に戦力になれるので、安心してスタートできます。 ▼仕事内容 【ホール】ご案内／注文／配膳／片付け／会計・お見送り／電話対応／物販・ギフト対応 【キッチン】仕込み／精肉・調理／盛り付け／洗浄／片付け／発注・メニュー考案 ※できる業務からお任せします。 ▼三田屋で働く魅力 ・創業45年、地域で愛される安定経営 ・実働8時間・3シフト制、深夜営業なし ・残業は月20時間程度、プライベートも両立 ・店長やマネージャー・料理長・本社幹部などキャリアアップも可能

仕事内容: ♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱ ⭐⭐資格があれば未経験OK⭐⭐ 業界１の【好待遇】を目指します！ -------------------------------------- 【完全予約制】⭕残業＜ゼロ＞実現！ 【ノルマなし】⭕勧誘・販促なし 【社割制度有】⭕ダイエット点滴など -------------------------------------- ♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱ ​​クリニックの看護師 ＜正看護師･准看護師＞ ✅医療機器による施術 ┗ ジェントルマックスプロ、 ​エリシスセンス、キュアジェットなど ✅ダイエット点滴 ✅ダイエット薬や自己注射の指導 ✅その他、美肌・肌治療に関する施術 ✅カルテ記載などの事務作業　など ✦ː─　ポイント①　─ 【完全予約制】なので 時間を気にせず丁寧な施術が可能 ✦ː─　ポイント②　─ コミュニケーション力を発揮し お客様の不安を取り除こう！

仕事内容: 《新規オープン　老健　介護福祉士募集！》 令和7年9月オープンの介護施設の介護福祉士の募集です。老健、グループホーム、小規模多機能の複合施設です。施設のデザインは隈研吾氏が手掛けました。介護老人保健施設の介護業務全般を担当して頂きます。 ※就業日数については週5日（シフト制） 有給休暇（入社６ヶ月経過後から初年度１０日付与） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり 看護・介護休業あり 給与: 月給制（正社員） 基本給：152,000円 処遇改善手当：37,000円～41,000円 地域手当：52,000円 資格手当：9,000円 夜勤手当：8,000円／回 交通費実費支給（上限あり）月額50,000円 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 健康診断、予防接種（補助あり） * 職場禁煙 * 制服貸与 その他: 【選考の流れ】 電話またはIndeedから応募いただき、適性検査後面接1回の上、内定となります。 ※履歴書（写真貼付） ※履歴書は自筆でお願いします。 面接後、内定まで約7日です。 職場見学も可能ですので、お問い合わせください！ ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ＜応募・お問い合わせ＞ ①Indeedからの応募（24h受付中） 氏名、メールアドレス、電話番号等を 入力して簡単応募。 応募後、折返しご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ 078-742-8833／担当　古川まで、お問い合わせください。 雇用形態: 正社員 タグ 交通費支給 応募設定 応募方法: メール (kiramekijimu@pv4.harenet.ne.jp)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨2026年11月下旬、尼崎にNEW OPEN!! ✨オープニングスタッフの募集です!! ✅飲食業界の常識を打ち破る高収入!! ✅働きや努力に見合った収入を＜当たり前＞の職場に!! ✅店舗急拡大中!!早期昇進とキャリアプランが豊富!! 【お仕事内容】 店長候補として、店舗の運営の全般をお任せしていきます。 具体的には、、、 ・入社後、まずは調理から料理提供、 オーダー、レジなどの店舗業務全般をお願いします。 未経験の方も安心ください！！ まずは笑顔とまごころの接客を意識してくださいませ。 ・慣れてきたら、スタッフのシフトの管理や教育、 売り上げや仕入れの管理などもお任せしていきます。 また、季節のメニュー開発はもちろん、 季節ごとのイベントの企画立案もお願いします。 もちろん最初はわからないことも多いと思います！ たくさん失敗すると思います。 でもくよくよしなくてOK！ どんなに失敗しても私たちはあなたの味方でいます。 ⏩高収入が叶う!! ―――――――― 好きじゃないと続けられないと言われる飲食業界。 【給与】【休日】【労働時間】など、 なかなか希望や理想にマッチしません。 複数店舗をマネジメントしているマネージャーでも、 月収30～35万円しかもらってない… そんな悩みを抱える人材が飲食業界には多数いると思います。 当社ならあなたの【経験×能力×情熱】に45万円以上を出します。 『頑張っても全く給与が上がらなった』 『そもそもどうすれば収入UPや昇格できるか分からなかった』 そんな方たちも満足のいく収入で活躍しませんか？ 努力と工夫次第でキャリアUP・収入UP、 どちらも叶えることができますよ♪ ⏩ステップUP例 ―――――――― 店長（月給45万円）⇒上級店長（月給60万円）⇒マネージャー（月給70万円）と 成果に応じて昇給・昇格もあります！！ 店舗の売上を伸ばして収入アップを目指しましょう！！ マネージャーに昇格し、 3～4店舗管轄で年収800万、 5～6店舗管轄で年収1,000万オーバー多数在籍。 ⏩豊富なキャリアプラン ―――――――――――― ◆直営店舗を複数管理するマネージャー ◆FC店舗や直営店舗の社員を育成指導するトレーナー ◆FC店舗のオープンの立ち上げ支援や運営支援をするスーパーバイザー ⏩個性、大切にします!! ――――――――――― うちのスタッフ達は、とにかく楽しく！ノビノビ！がモットーです！ 細かい事は言いません！一緒に楽しくやりましょう！ でっかい声で挨拶ができれば、あとは楽しみながらお仕事してくださいな。 ⭐教育研修制度⭐ 経験者の皆さんも先ずは、 しんぱち食堂の店舗業務を一通り覚えていただきます。 経験や適性にもよりますが2～3ヶ月で覚えられます。 任せるのは１店舗の運営です。 ✨急成長中の大人気店「しんぱち食堂」✨ 極上干物専門店として､｢ご飯とお味噌汁と焼き魚｣と、 シンプルで親しみやすい定食を提供します｡ お客様の滞在時間は15分程度がほとんどだと思います｡ 「美味しい干物」に特化した個性的なお店です。 一緒に美味しくて楽しいお店をさらに盛り上げてください♪ 笑顔いっぱいのお店を一緒に作ろう！ ✨しんぱち食堂は５月からすかいらーくグループに✨ しんぱち食堂は現在、直営・FC合わせて90店舗を展開。 ここ２年は月2店舗程度のペースで新規出店しており、 4年後には350店舗体制を目指し、ハイペースで出店中です。 関西エリアだけでも2026年2店舗、2027年4店舗を出店予定!! 今後さらに全国に展開していきます◎

仕事内容: オープニング増員募集！尼崎エリアの配送、増員決定！ ✅ 毎日16時退勤・残業ほぼなし（1日1〜2h程度） ✅ 土日祝休み（土曜午前1回のみ出勤） ✅ 中長距離なし・毎日同じ固定ルート ✅ 中型免許があればドライバー未経験OK ✅ 大手企業の専属便だから仕事量が安定 ✅ 賞与あり・資格取得支援あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4tウィング車での定期ルート配送です。 大手路線企業の配達と集荷をお任せします。 ▼ 取扱う荷物はケースが主体の雑貨など ▼ 配送エリアは伊丹・川西・豊中近辺 ▼ 担当エリア制で毎日同じコースだから覚えやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ FA Truckが選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 仕事量が安定 大手企業との取引が中心で、フリーやスポット便はなし。稼働日も休みもきっちり決まっています。 ▼ 時間が読める働き方 毎日16時退勤で中長距離もなし。生活リズムを崩さず長く続けられます。 ▼ 未経験も安心のサポート 単独乗務までは先輩が横乗りで丁寧に指導。異業種からの転職も歓迎です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼＼ ✨アピールポイント✨ ／／／ ✅今夏新営業所オープン！ ✅最低保証制度有！ ✅大手JR貨物主導で抜群の安定性 ✅定着率90%以上！育休取得率100%！ ✅夜勤なしで最大12連休の長期休暇！ 【仕事内容】 JR貨物で運ばれてきたコンテナを、指定された倉庫や工場などへ配送するお仕事です！ ⏩コンテナの荷下ろしは現場スタッフが専用リフトを使用して作業します！ ⏩全車ドライブレコーダー装備、バックカメラ搭載 ⏩1人1台の専用車をご用意 ⏩配送エリア：神戸近郊・姫路近郊 ⏩配送距離：1日200km程度 ⏩配送件数：1日5件目安 【一日のスケジュール例】 6:00 出勤・各種チェック 7:00 貨物駅にてコンテナ積載後、出発 ～8:00 お客様先に到着、荷下ろし開始 その後、近隣のお客様先にて引き取り作業を行い、駅へ戻る 15:00 帰社・点検 16:00 退勤 ※時間は前後します ～入社後は～ お話好きな先輩がOJTで丁寧にサポート！ 大阪本社からお話好きなベテラン先輩スタッフ2名がOJTでマンツーマンで教育します！ 質問もしやすく、とても気さくな雰囲気なので、緊張せずにあなたのペースで仕事を覚えていけますよ♪ ～今夏オープンの新しい営業所～ 少人数でのスタートとなるため、人間関係もフラットで非常に馴染みやすいのが魅力★新しい所内のルールや文化づくりにも、自分の意見やアイデアをどんどん発言して反映させることができます！ //////////////////////////////////////// ＜初心者の方大歓迎！！＞ 弊社のトラックは全長6.2ｍ程と大型の中でもかなりの小ささで、トラック乗務が初めてでも運転しやすい車両です◎ ＜最低保証制度有＞ お盆や年末年始は月の半分近くが休みになることもありますが、それでも32万4000円のお給料は保証！安定した生活を送れます！ //////////////////////////////////////// ＜社員インタビュー＞ ―――入社2年目（30代男性・大阪本社勤務） 前職では宅配便ドライバーとして働いていましたが、夜遅くまでの配送や多い物量で、家族との時間を取りにくい環境でした。転職時は「収入が良い分、大変なのでは」と不安もありましたが、実際にはほぼ毎日夕方に退勤でき、無理なく働けています。前職より負担が軽くなったうえに収入もアップし、家庭の時間もしっかり確保できるようになりました。 //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 079-280-8590（採用担当）まで お問い合わせください。 ////////////////////////////////////////

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、受付 【当求人のおすすめポイント】 ✅新規事業のオープニングスタッフ ✅大手グループならではの安定基盤かつ挑戦的な環境 ✅人柄採用で活躍中のスタッフの96％が未経験スタート ✅ピラティス×キックボクシング、2つのプログラムを学べる ✅年功序列ではないので、やる気と実績次第で早期昇進も叶う ✅残業ほぼゼロ！オンオフを大切にできる ✅暮らしも自分磨きも応援！住宅手当5万円＆社割（500円～でフィットネス、美容サロン、整体等）あり 【お仕事について】 落ち着いた空間でマシンピラティスを中心に楽しめる「UPPER 9」。 ここであなたにお任せしたいのは、お客様のレッスンをサポートするインストラクターのお仕事です。 姿勢改善やボディメイクを目指すお客様に寄り添い、一人ひとりの「できた！」をサポート。身体の変化を一緒に喜べることが、この仕事の大きな魅力です。 レッスンの一部ではキックボクシングのミット持ちも担当。 「ナイスパンチ！」「いいですね！」という声かけで、お客様の脂肪燃焼やストレス発散を後押しします。 特別なピラティスや格闘技の経験は必要ありません。「身体を動かすことが好き」「人と接することが好き」という気持ちがあれば大丈夫。 お客様と一緒に身体を整え、楽しく汗を流しながら働きませんか？ 運動の楽しさを届けてくれる方をお待ちしています！ 【UPPER 9とは？】 「ホットヨガスタジオLAVA」でも知られる、株式会社LAVA Internationalが運営する"新事業"のマシンピラティス×キックボクシングスタジオです！ 姿勢改善やボディメイクに効果的なマシンピラティスを中心に、キックボクシングや筋力トレーニング、有酸素運動を組み合わせた新感覚のフィットネスを提供しています。 マシンピラティスで身体を整え、美しい姿勢としなやかなボディラインをつくり、仕上げにキックボクシングで脂肪を燃焼。 楽しみながら効率よく全身を鍛えられるため、運動初心者から経験者まで幅広くご利用いただけます。 「整える」×「燃やす」の相乗効果で、今までにない爽快感と達成感を。 "かかわるすべての人を運動の中毒者に！"をミッションに、また来たい、運動が好きになるスタジオを目指しています。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ センチュリーガーデンフレスポ内に新しくオープンする、予約レッスン制のスタジオです。 マシンピラティスとキックボクシングのレッスンを中心に、スタジオ運営全般をお任せします。 ・レッスン（1回30分～・1日2～4本） ・お客様対応（カウンセリング／受付） ・店舗運営（在庫／売上管理/清掃 など） 未経験でも教育トレーナーが基礎からサポート！ 入社1か月～２か月でデビュー可能です！ ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・開店準備（店内の清掃など） 09:00 レッスン 10:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 11:00 フロント業務 12:00 休憩 13:00 レッスン 14:00 店内清掃 15:00 ミーティング 16:00 レッスン 17:30 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＜今だけ！月給30万円以上を保証＞ 急成長中につき、店長候補を募集！ ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＜今だけ！月給30万円以上を保証＞ 急成長中につき、店長候補を募集！ ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【オープニング募集！あなたの経験を活かして、ゼロから始める物流センターのチームづくり】 「心機一転、新しいことを始めてみたい」 「これまでの経験を別の場所で活かしたい」そんな気持ちで転職をお考えなら。 オープニングスタッフ募集だから、全員がイチからのスタート。 新しい環境で、あなた自身がチームの文化をつくっていけます。 前職での経験は問いません。接客・営業・製造・事務、どんな仕事で培ったコミュニケーション力や段取り力も、ウエダでは必ず活きてきます！ 勤務シフトは8：00～17：00、12：00～21：00のいずれかで、深夜勤務はありません！ 年間休日120日だから、プライベートの予定も立てやすい✨ 初年度の月給は22万円からスタートし、腰を据えて着実にスキルを積み上げながら、3年後には年収450万円を目指せる環境をご用意しています。 一緒にこのチームを立ち上げてみませんか？ ー ✅アピールポイント✅ ・創業70年以上、全国展開の物流グループ ・未経験歓迎 ・週休2日制（年間休日120日） ・日曜固定休みでプライベートも充実！ ・賞与年2回＋昇給あり ・結婚・出産祝い金制度 ・キャリアアップが目指せる環境 ・面接2回、一次はWEB面接で！ 物流グループの安定企業にて、冷蔵・冷凍倉庫内で働くパート・アルバイトスタッフさんが お仕事をしやすい環境を整える「現場管理」をお任せします。 チーム全員で協力して業務を完了させる達成感が魅力です。 自分のアイデアで「残業時間が減った」「作業が楽になった」などの成果がダイレクトに見えるため、 スタッフから感謝される機会も多く、モチベーション高く働けます。 未経験からリーダーシップを磨ける環境です。 📝 具体的な業務 まずはパートさんと一緒に現場作業（コンベアーに流れてきた商品にラベルを貼付、店舗ごとにカゴ台車に仕分けて搬送）を覚えることからスタート！ 慣れてきたら、以下の業務へステップアップします。 ✅スタッフさんのシフト管理・人員配置 ✅現場の進捗確認・商品管理 ✅「困っていることはない？」などの声かけ・フォロー 🔰 未経験でも安心の理由 特別なスキルや資格は一切不要。物流倉庫未経験の方の定着率は約70％！ 研修制度も充実しており、ステップアップが目指せます。 🏢 職場の雰囲気 オープニングの募集のため、みなさん同じイチからのスタート。 同期メンバーとともに営業所をつくりあげていく楽しさがあります✨ 📒企業ブログは毎週水曜日更新！ https://note.com/ueda_group 企業の取り組みや社員の仕事など、「ウエダのB面」がわかるコンテンツです。 おすすめ記事ピックアップ↓ https://note.com/ueda_group/n/n8a3ecd539b42 鳴尾浜営業所を担当するエリアマネージャーの紹介です。ぜひご覧ください♪ 株式会社ウエダのホームページはこちらから！ https://ueda-ops.co.jp/

仕事内容 【応募条件に関する重要なお知らせ（日本語力について）】 当ホテルは、国内のVIP客やインバウンド富裕層のお客様へ、極めて上質で細やかな接客、電話応対、敬語での高度な折衝を行っていただくため、ビジネスレベルの日本語力が必須となります。 （応募目安：JLPT N1相当、BJT J1、または日本語検定N1・N2レベル） ※業務上、非常に高いレベルの日本語コミュニケーション能力が求められます。 【この求人の魅力】 ✅憧れホテルのオープニングメンバー ✅身軽に移住できる「個室寮」完備 ✅自治体からの手厚い移住支援金（最大100万円） ✅これまでの経験を考慮し給与を決定 ✅穏やかな淡路島に暮らしつつ、神戸まで車で約60分 2027年1月、ホテルニューアワジグループ初のオールインクルーシブホテルが、兵庫県南あわじ市にオープンします。 瀬戸内海を一望する夕陽の名所・慶野松原に面した広大な敷地に、客室はわずか38室。 1室1泊あたり平均約9万円弱という、グループ屈指のハイエンドで贅沢な空間です。 チェックインからアウトまで、お食事やドリンク、アクティビティのすべてが宿泊費に含まれるこのスタイルは、お客様との丁寧な対話や「過ごし方の提案」を何より大切にしたい方にぴったりの環境です。 「憧れのホテル業界に挑戦したい」「未経験だけど接客が好き」という方、大歓迎です。 充実したグループ研修制度を用意しているので、自信を持ってお仕事をスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 お客様の滞在をトータルにコーディネートするマルチサービススタッフとして、幅広く活躍していただきます。 ✅フロント・コンシェルジュ業務 チェックイン・アウトの手続き、島を巡る観光スポットや体験プランをご提案。 お客様一人ひとりに合わせた「パーソナルなサービス」を提供します。 ✅ダイニングでの接客 オープンキッチンを備えたダイニングで、淡路島のごちそうを活かした最高級のお料理を提供します。 お料理の説明やオーダーの管理など、幸せなひとときを演出します。 ✅空間の演出・管理 ゲストラウンジやテラスなどの共有スペースで、いつも居心地の良い、上質な空間を整えていただきます。 【生活をフルサポートする待遇】 ⭐身軽にスタートできる「個室寮」 徒歩圏内にきれいで安心の社宅（個室寮）を完備。身の回り一つで新しい島暮らしが始められます。 ⭐若手を応援する「奨学金支援制度」 「安心して社会人のスタートを切ってほしい」という想いから、独自の支援制度を用意。経済的な不安をサポートします。 ⭐将来も安心の「企業内保育所」 365日受け入れ可能な保育所を完備。将来ライフステージが変わっても、ずっと安心して長く働ける環境です。 ⭐島暮らし×都会の刺激 淡路島は自然が豊かで癒やされる場所ですが、実は神戸まで車で約60分。 休日は都会でショッピングを楽しみ、平日は静かな海を眺めて暮らすライフスタイルが叶います。 【移住をお考えの方へ（自治体の支援制度）】 兵庫県（自治体）から、島外移住者向けの支援があります。 （いずれも自治体の制度・所定の要件あり） ・兵庫県移住支援金：2人以上世帯 100万円／単身 60万円 （18歳未満の子1人につき最大100万円加算） ・おいでよ洲本新生活支援事業：住宅取得 最大100万円／住宅賃貸 一律36万円 【入社時期は柔軟に対応します】 オープンまでは、数々の受賞歴を誇るグループの既存ホテルで、接客の基礎からしっかり準備期間を設けて研修します。 「今すぐ働きたい」という方も安心です。 【求める人材】 学歴や経験、性別などは一切問いません。 「接客の仕事を頑張ってみたい」 「おもてなしのプロを目指したい」 という熱意がある方を求めています。 ＼こんな方にぴったりな環境です／ ✅おもてなしやラグジュアリーな空間が好き ✅安定した環境で長く活躍したい ✅移住して、新しい生活をスタートさせたい ✅プライベートや仕事の環境を良くしたい ※既存ホテルでは他業種からの転職者（一般事務、アパレル、飲食など）や、フリーターからスタートした若手メンバーも多数活躍中です。 【職場環境】 2027年1月のオープンに向け、温かくチームワークを大切にする仲間たちが集まる職場になる予定です。 グループ共通の研修制度やステップアップを応援するセミナーがあり、福利厚生も充実。 みんなで一歩ずつ成長していける、安心で居心地の良い環境を整えています。 【勤務地】 ◆慶野松原新ホテル（2027年1月オープン） 兵庫県南あわじ市松帆古津路970-72 ◆ホテルニューアワジ プラザ淡路島 兵庫県南あわじ市阿万吹上町1433-2 ◆ホテルニューアワジ別邸 あわじ浜離宮 兵庫県南あわじ市松帆古津路970-81 ◆あわじ浜離宮 別荘 鐸海 兵庫県南あわじ市松帆古津路970番地6 ◆湊小宿 海の薫とAWAJISHIMA 兵庫県南あわじ市福良甲1529-7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼✨ 新規OPEN！正社員・訪問看護師募集 ✨／ 私たちはこれまで、就労継続支援A型事業所の運営を通して、一人ひとりの生活や想いに寄り添う支援を行ってきました。 その中で感じたのが、 「医療や看護が、もっと生活の身近にあれば」ということ。 利用者様の「少し話を聞いてほしい」「体調や気持ちを相談したい」という声にも、もっと応えられる場所をつくりたい。 そんな想いから、新たに訪問看護ステーションを立ち上げます。 🏠【主なお仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、体調や生活状況に合わせた看護・サポートを行います。 ・健康状態の確認、バイタルチェック ・服薬管理、必要な医療処置 ・日常生活に関するサポート ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・訪問記録などの書類作成 ・医師や関係機関との連携 など 🌿【大切にしたいのは「向き合う看護」】 私たちが大切にしているのは、 訪問数をこなすことではなく、一人ひとりに丁寧に向き合うこと。 症状だけを見るのではなく、 その方の生活や気持ちまで含めて支える訪問看護を目指しています。 「もっと患者様とゆっくり関わりたい」 「生活に寄り添った看護がしたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 ✨【オープニングだから、一緒につくれる】 新しくスタートするステーションなので、人間関係もゼロからのスタート！ 「こんな看護がしたい」 「こうしたらもっと働きやすい」 そんなスタッフの声も大切にしながら、みんなでステーションをつくっていきたいと考えています。 🔰【訪問看護未経験の方も歓迎】 訪問看護の経験は問いません。 病院やクリニックなどで培ってきた経験を、今度は「暮らしの中」で活かしてみませんか？ 訪問看護が初めての方も、ぜひご応募ください。 💡【無理なく続けられる環境づくり】 ✓ オンコール免除の相談OK ✓ オンコール手当あり ✓ 訪問看護未経験OK ✓ オープニングスタッフ ✓ チームで支え合える環境 🌸【こんな方をお待ちしています】 ・一人ひとりに寄り添う看護がしたい方 ・病院での経験を在宅で活かしたい方 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しい職場を一緒につくっていきたい方 「その人の暮らし」に寄り添う看護を、 私たちと一緒に始めませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア SE事業部、作っちゃいました。 2026年4月。 Arcxiaに、新しくSE事業部が誕生しました。 「よーし！バンバン営業するぞー！」 ……とはならず。 わりとのんびり営業していました（笑）。 ところが。 ありがたいことに、お客様が少しずつ増えてきました。 「あれ？これ、そろそろ本気で人を募集しないとマズくない？」 ということで。 いよいよ、グランドオープンします。 今回募集するのは、ただのSEではありません。 ArcxiaのSE事業部の“初期メン”です。 すでに何百人も社員がいて、ルールも評価制度も文化もガッチガチ。 そんな会社ではありません。 むしろ、 まだまだ余白だらけです（笑）。 だからこそ、一緒につくってほしい。 私たちが本気で目指しているのは、 「社員が幸せな会社」です。 ……急にキレイごとっぽくなりましたね。 でも、本気です。 だって社員が毎朝、 「会社行きたくねぇ……」 と思っている会社が、お客様を幸せにできるでしょうか。 頑張ったら、ちゃんと評価される。 やりたい仕事があったら、ちゃんと話を聞いてもらえる。 成長したら、給料にも反映される。 休むときは、ちゃんと休める。 そんな“普通にいい会社”を、本気でつくりたい。 そして将来は、自社オリジナルの商品やサービスもつくりたい。 「あの商品、俺たちが最初からつくったんだぜ」 なんて言えたら、最高じゃないですか。 まだ完成していない会社だからこそ、あなたの意見が会社を変える。 転職先を探すというより、一緒に会社をつくりませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様先でシステム開発をお願いします。 ……と書くと、一気に普通の求人になりました（笑）。 もちろん仕事は真面目にやります。 お客様の要望を聞いて、必要なシステムを考え、設計し、開発し、テストし、運用していく。 SEとして、これまで培ってきた経験を活かしていただきます。 でもArcxiaが大切にしたいのは、 「あなたは、これから何をやりたい？」 ということ。 たとえば、 「金融系の案件に行きたい」 「Javaをもっと極めたい」 「ずっと開発だったから、そろそろ設計をやりたい」 「上流工程に挑戦したい」 そんな希望、ありませんか？ 今の会社で伝えたら、 「うんうん。分かった。またいい案件あったらね」 ……そして半年経過。 みたいになっていませんか（笑）。 Arcxiaでは、本人の希望をできる限り大切にして案件を考えていきます。 もちろん、 「希望を言えば100％その案件！」 なんて無責任なことは言えません。 スキルや案件状況、お客様との条件があります。 でも、 「希望を聞くだけ聞いて終了」にはしたくない。 そこは約束したいと思っています。 ＜具体的には＞ ■お客様へのヒアリング・要件定義 「今、何に困っていますか？」 「どうなったら便利ですか？」 そんな話を聞きながら、必要な機能や仕様を整理します。 SEの仕事は、パソコンとだけ会話する仕事ではありません。 むしろ、人との会話が結構大事です。 ■システム設計 お客様の要望を、 「この画面には、この機能」 「このデータは、ここに保存」 と、システムとして実現できる形にしていきます。 ■開発・プログラミング 設計書をもとに開発。 Java・C言語などの経験を活かせる案件があります。 今まで磨いてきた技術、ちゃんと使ってください。 ■テスト・修正 完成した！ ……と思ったら動かない。 はい、システム開発ではたまにあります（笑）。 動作確認を行い、不具合があれば原因を探して修正します。 ■導入・運用・保守 システムは納品して終わりではありません。 導入後のトラブル対応、機能追加、アップデートなどにも携わります。 プロジェクト期間は半年～1年程度のものから、2年ほど継続する案件までさまざま。 お客様先への常駐が中心です。 そして、もうひとつ。 将来、自社商品もつくりたい。 まだ商品名もありません。 ロゴもありません。 発売日？ もちろん決まってません（笑）。 でも本気でやりたいと思っています。 仲間が増えて、会社として技術やノウハウが蓄積されたら、 「こんなの作ったら面白くない？」 から始めて、 企画して、開発して、商品にして、お客様へ届ける。 そんな会社にしていきたい。 だから今回入社するあなたが、数年後には 自社商品の開発メンバーになっているかもしれません。 【この求人のメリット】 ■「やりたい仕事」をちゃんと聞きます 「金融系をやりたい」 「上流工程に挑戦したい」 「Javaをもっと極めたい」 など、希望を聞いて案件を考えます。 会社都合だけでなく、どんなSEになりたいかを大切にします。 ■頑張りは、ちゃんと評価 経験を積んだ。 できることも増えた。 でも待遇は同じ…。 そんな会社にはしません。 成長や頑張りを正当に評価し、給与やポジションに反映します。 ■月給30万円～70万円 これまで培ってきた技術や経験をきちんと評価。 あなたの経験を、次の待遇につなげます。 ■原則残業なし。SEだって18時に帰っていい 勤務時間は9：00～18：00で、原則残業なし。 残業が発生した場合は、残業代を別途支給します。 ■今なら「会社をつくる側」 SE事業部は2026年4月にできたばかり。 今ならオープニングメンバー。 「こんな制度が欲しい」 「こんな会社にしたい」 も大歓迎です。 数年後には、「この会社、俺たちがつくった（笑）」と言えるかもしれません。 ■将来は自社商品開発も 将来的には、Arcxiaオリジナルの商品・サービスの開発も目指しています。 「いつか自分たちの商品をつくりたい」 そんなSEには面白い環境です。 ■未完成だから、面白い 評価も、制度も、働き方もこれから。 完成した会社に入るのではなく、自分たちが働きたい会社を、自分たちでつくれる。 それが今、Arcxiaに入るメリットです。

仕事内容 ◥◣オープニングスタッフ大募集！◢◤ 関西最大級の最新物流倉庫で新スタート！ 倉庫運営の基礎をイチから学べて 将来はリーダーや管理職にも挑戦可能！ 年間休日121日・週休2日制。 安定した環境で長く働きたい方を歓迎します。 【 仕事内容 】 物流倉庫内での倉庫内作業をお任せします。 ・荷物ラベルのスキャン ・ラベルの貼り付け ・配送先毎の仕分け ・フォークリフト作業（有資格の経験者のみ) 手順に沿って進めるシンプルな仕事なので、 物流未経験の方も安心してスタートできます！ ――――――――― ■ここがポイント！ ――――――――― ✅オープニングスタッフ募集！ 勤務先は関西最大級の最新物流施設「ALFALINK尼崎」。 新規立ち上げメンバーとして活躍できます。 ✅年間休日121日 物流業界では高水準の年間休日。 プライベートとの両立も可能です。 ✅キャリアアップも可能 倉庫運営の基礎からしっかり学べます。 保税倉庫業務のスペシャリストとして 将来はリーダーや管理職も目指せます。 ――――――――― ■こんな方歓迎！ ――――――――― ・物流のプロを目指したい方 ・将来的にリーダーや管理職を目指したい方 ・新規立ち上げに関わりたい方 ・成長中の会社で安定して長く働きたい方 ―――――――――――――――― ■契約社員・アルバイトも募集中！ ―――――――――――――――― 契約社員：月給25万円〜（賞与は無し） アルバイト：時給1200円〜1500円

仕事内容 【応募条件に関する重要なお知らせ（日本語力について）】 当ホテルは、国内のVIP客やインバウンド富裕層のお客様へ、極めて上質で細やかな接客、電話応対、敬語での高度な折衝を行っていただくため、ビジネスレベルの日本語力が必須となります。 （応募目安：JLPT N1相当、BJT J1、または日本語検定N1・N2レベル） ※業務上、非常に高いレベルの日本語コミュニケーション能力が求められます。 ┏─・─・─・─・─・─・─・─・─┓ 都会の忙しい毎日にサヨナラ。 自然豊かな島で「自分らしい暮らし」 初めてのホテルワーク応援します！ ┗─・─・─・─・─・─・─・─・─┛ 【この求人の魅力】 ✅憧れのオープニングメンバー ✅身軽に移住できる「個室寮」完備 ✅自治体からの手厚い移住支援金（最大100万円） ✅未経験から一流のプロへ ✅穏やかな淡路島に暮らしつつ、神戸まで車で約60分。 「毎日の満員電車、家賃を払うためだけに働く生活に、ちょっと疲れてしまった…」 「もっと自然に囲まれた場所で、自分の趣味や時間を大切にしながら、人間らしく働きたい！」 そんな想いを抱えているあなたへ。 2027年1月、ホテルニューアワジグループ初のオールインクルーシブホテルが、兵庫県南あわじ市にオープンします。 瀬戸内海を一望する夕陽の名所・慶野松原に面した広大な敷地に、客室はわずか38室。 1室1泊あたり平均約9万円弱という、グループ屈指のハイエンドで贅沢な空間です。 チェックインからアウトまで、お食事やドリンク、アクティビティのすべてが宿泊費に含まれるこのスタイルは、お客様との丁寧な対話や「過ごし方の提案」を何より大切にしたい方にぴったりの環境です。 「憧れのホテル業界に挑戦したい」「未経験だけど接客が好き」という方、大歓迎です。 充実したグループ研修制度を用意しているので、自信を持ってお仕事をスタートできます。 未経験の方も、グループ独自の丁寧な研修制度があるため安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の滞在をトータルにコーディネートするマルチサービススタッフとして、幅広く活躍していただきます。 ✅コンシェルジュ業務 チェックイン・アウトの手続きや、淡路島の観光スポット、おすすめの体験プランをご提案。お客様に寄り添う「パーソナルなサービス」を提供します。 ✅ダイニングでの接客 オープンキッチンを備えたダイニングで、淡路島が誇る旬の食材を活かした最高級のお料理を提供します。お料理の説明などを通じて、幸せなひとときを演出します。 ✅空間の演出・管理 ルーフテラスやゲストラウンジなど、共有スペースで上質な空間作りを行います。 【安心の新生活フルサポート】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐身軽にスタートできる「個室寮」 徒歩圏内にきれいな個室の社宅を用意しています。淡路島への引越しに不安がある方も、身の回り一つで安心して新しい生活を始められます。 ⭐島暮らし×都会の刺激 淡路島は豊かな自然や穏やかな海が大きな魅力ですが、実は神戸まで車で約60分。休日は都会へお買い物や遊びに行き、平日は穏やかな海を眺めて豊かに暮らす。そんな贅沢なライフスタイルが叶います。 ⭐移住をお考えの方へ（自治体の支援制度） 洲本市・兵庫県（自治体）から、島外移住者向けの支援があります。 （いずれも自治体の制度・所定の要件あり） ・兵庫県移住支援金：2人以上世帯 100万円／単身 60万円 （18歳未満の子1人につき最大100万円加算） ・おいでよ洲本新生活支援事業：住宅取得 最大100万円／住宅賃貸 一律36万円 【オープン前の準備・研修もバッチリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンまでは、数々の受賞歴を誇るグループの既存ホテルで、接客の基礎からじっくり学ぶことができます。「今すぐ移住して働きたい」という方も大歓迎です。 【求める人材】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴・経験は一切不問です！ ＼こんな方にピッタリな環境です／ ⭐満員電車の通勤から解放されたい方 ⭐海や自然の近くで、仕事もプライベートも充実させたい方 ⭐人と話すこと、誰かを笑顔にすることが好きな方 ⭐未経験から新生活にチャレンジしてみたい方 ⭐ワークライフバランス（QOL）を重視したい方 ※他業界からの転職（オフィスワーク、販売、飲食など）で、移住して新生活をスタートさせた先輩たちがたくさん活躍しています。 【職場環境】 2027年1月のオープンに向け、温かくチームワークを大切にする仲間たちが集まる職場になる予定です。 移住者も多く、共通の話題ですぐに馴染める雰囲気があります。 「仕事のやりがいも、私生活のゆとりも妥協したくない」という方に最適な環境です。 【勤務地】 ◆慶野松原新ホテル（2027年1月オープン） 兵庫県南あわじ市松帆古津路970-72 ◆ホテルニューアワジ プラザ淡路島 兵庫県南あわじ市阿万吹上町1433-2 ◆ホテルニューアワジ別邸 あわじ浜離宮 兵庫県南あわじ市松帆古津路970-81 ◆あわじ浜離宮 別荘 鐸海 兵庫県南あわじ市松帆古津路970番地6 ◆湊小宿 海の薫とAWAJISHIMA 兵庫県南あわじ市福良甲1529-7

仕事内容: 《新規オープン介護施設　リハビリ職募集！》 令和7年9月オープンの介護施設のリハビリ職の募集です。老健、グループホーム、小規模多機能の複合施設です。施設のデザインは隈研吾氏が手掛けました。ユニット型介護老人保健施設のリハビリ職業務全般を担当して頂きます。 ※就業日数については週5日（シフト制） 有給休暇（入社６ヶ月経過後から初年度１０日付与） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり 看護・介護休業あり 給与: 月給制（正社員） 基本給：172,000円 資格手当：22,000円 経験手当：2,000円～40,000円 地域手当：10,000円 調整手当：30,000円 交通費実費支給（上限あり）月額50,000円 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 健康診断、予防接種（補助あり） * マイカー・バイク・自転車通勤可 * 職場禁煙 * 制服貸与 その他: 【選考の流れ】 電話またはIndeedから応募いただき、面接1回の上、内定となります。 ※履歴書（写真貼付） ※履歴書は自筆でお願いします。 面接後、内定まで約5日です。 職場見学も可能ですので、お問い合わせください！ ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ＜応募・お問い合わせ＞ ①Indeedからの応募（24h受付中） 氏名、メールアドレス、電話番号等を 入力して簡単応募。 応募後、折返しご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ 078-742-8833／担当　古川まで、お問い合わせください。 雇用形態: 正社員 タグ 交通費支給 応募設定 応募方法: メール (kiramekijimu@pv4.harenet.ne.jp)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐━━…‥・‥…━━⭐ 26年11月下旬～12月上旬 NEW OPEN予定！ ⭐━━…‥・‥…━━⭐ ✅ 神戸市兵庫区の新店舗！ 中央市場近辺で 通勤もしやすい好立地です♪ できたてのサブウェイを一緒に育てる 店長候補を大募集します！ ✅ オープニングだから スタートはみんな一緒☆ 先輩・後輩の関係を気にせず 安心して始められます♪ ⭐━━…‥・‥…━━⭐ こんなお仕事です ⭐━━…‥・‥…━━⭐ ✅ ご注文のお伺い ✅ かんたんな調理 ✅ ドリンクの作成 ✅ レジ・お会計 ✅ 店内の清掃 ✅ 慣れてきたら… 売上やシフトの管理など 店舗運営にも挑戦できます！ ⭐━━…‥・‥…━━⭐ 未経験から店長へ ⭐━━…‥・‥…━━⭐ まずは現場のお仕事から スタートするので安心。 接客や調理の経験がなくても イチから丁寧にお伝えします♪ ✅ 将来はお店を任される 店長・マネージャーへ ステップアップも可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＼未経験スタート9割！既存のお客様が中心のルート営業／ 月給30万円以上＋住宅手当・無事故手当あり！ 整備工場や中古車販売店など、すでにお取引のあるお客様を訪問し、不要になった自動車部品の査定・買取・仕入れを行うルート営業です。 「営業って新規開拓が大変そう…」と思っている方もご安心ください。 飛び込み営業はほとんどなく、既存のお客様への定期訪問が中心。 まずは先輩社員に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。 【具体的には】 整備工場や中古車販売店などのお客様を訪問し、自動車部品の買取・仕入れを担当します。 ・既存のお客様への定期訪問 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・自動車部品の査定、買取 ・買取商品の確認、仕入れ ・新しいお取引先へのご提案 ・社内での情報共有や仕入れ商品の管理 売上を追いかけて商品を一方的に売り込む営業ではなく、お客様との関係を築きながら、自動車部品を買い取る仕事です。 入社後は先輩がしっかりサポート 入社後は、先輩社員の営業に同行するところからスタート。 お客様との接し方、自動車部品の種類、査定のポイントなど、仕事に必要な知識を一つずつ身につけていきます。 現在活躍している社員の9割が未経験からのスタート。 営業経験や自動車業界の知識がない方も、安心して始められる環境です。 【この仕事のポイント】 ◆ 飛び込み営業ほぼなし 既存のお客様への訪問が中心なので、無理な新規開拓はほとんどありません。 ◆ 未経験から始められる 先輩同行やOJTを通して、営業の基本から商品知識まで学べます。 ◆ 安定した収入＋各種手当 月給30万円以上に加え、住宅手当・無事故手当なども支給します。 ◆ お客様との信頼関係を大切にできる 「売る」だけではなく、長くお付き合いしていくことが大切な仕事です。 ◆ 地域に根付いて働ける 固定の勤務地で、地域のお客様を担当しながら腰を据えて働けます。 【こんな方におすすめ】 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・車やバイクに興味がある方 ・接客や販売の経験を活かしたい方 ・お客様との信頼関係を大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 「営業をやってみたいけど、飛び込み営業は不安」 「車が好きだけど、専門知識には自信がない」 そんな方も大歓迎です。 まずは先輩と一緒にお客様を訪問するところから始められるので、経験や知識がなくても大丈夫。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他清掃/家事代行スタッフ、その他営業 ＼◆2026年2月 新会社設立◆／ ★全国展開を見据えた新会社です 将来の幹部候補をお待ちしております★ 当社は2026年2月にスタートした新しい遺品整理・生前整理の会社です。 事業拡大を前提に、全国展開も視野に入れています。 そのため、今回の募集では新しい拠点を立ち上げた際のリーダー候補。 さらには、ゆくゆくは新会社の代表として活躍できる方との出会いを求めています。 一緒に会社をつくる仲間として、将来のコアメンバーとなってくださる方を大歓迎！ ✨会社と共に成長していく仲間を大募集✨ ◎出張あり（直行直帰でOK） ◎月給30万円+インセンティブ ◎頑張りはインセンティブとしてお給料に！ ◎未経験大歓迎！ノウハウがあるので安心◎ ◎急成長中の安定企業で全国展開も！ ◎研修終了後には入社祝い金を支給 ◎毎週水曜日は、ノー残業！！ 成長市場である“整理関連サービス”の分野で、社会から求められる仕事に挑戦してみませんか？ まだまだ立ち上げメンバー募集のため、今なら同時スタートの仲間も多数！ 新しい仲間とともに、会社づくりに関わるチャンス◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 生前整理や遺品整理、 お片付けをご希望のお客様の アポイント取得をお願いします。 ※出張の際は直行直帰OKで 出社などの時間を省いて効率◎ - ▼業務の流れ▼ ①個人宅を訪問（外回り営業です） ②「家を片付けたい」「不要品を整理したい」 などお困りごとをヒアリング ③不要品回収や遺品整理など、状況に合わせたサービスをご提案 ④ニーズがあれば商談のアポ取り ⑤商談担当の専門社員にパス！ 「アポ取り」までがお仕事です。 見積もりや提案は専門社員が担当します！ 慣れてきたら契約までお任せすることも◎ 系列会社のノウハウがあるので 未経験でもシッカリ稼げる環境です！！ 丁寧な研修があるので安心して下さいね。 *************** 【整理事業とは】 高齢化や核家族化の進行により、社会的意義の高い事業として注目を集めています。 その需要の高まりを背景に、拡大中の業界です。 お客様は若い方からご高齢の方までさまざま。 一人暮らしの方の転居や、ご高齢の方のグループホーム入居に伴う家財整理、さらには生前整理・遺品整理など、整理が必要となる理由は十人十色です。 今後もさらなるニーズ拡大が見込まれるため、共に活躍してくれる仲間を増員募集しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜アピールポイント＞ ✅オープニング募集！同期と一緒にスタートできる！ ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅年間休日120日、長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100％ ✅3年連続で基本給を毎年1万円ベースアップ ✅副所長・所長への昇進可能（3年で年収440万円を目指せる） ✅車通勤OK（駐車場完備） ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★異業種からの転職者が多く、定着率は70％。 しっかりした教育体制と面倒見のいい社員が多い環境です。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 3年後には所長のサポート役として年収440万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 ＜お仕事について＞ 物流倉庫にてスタッフ管理、とりまとめをお任せします。 パート・アルバイトさんが働きやすい環境を整える「現場管理」の仕事です。 「管理業務って難しそう…」そんな不安は一切いりません！ 最初から難しい管理業務をお任せすることはありませんので、 まずは現場の作業に少しずつ慣れていくところからスタートしましょう。 はじめは商品へのラベルを貼付/店舗ごとにカゴ台車へ仕分け・搬送など現場作業を経験いただき、 全体をしっかり把握いただいた上で下記業務を徐々にお任せしていきます。 ■シフト管理・人員配置 ■現場の進捗確認・商品管理 ■スタッフへの声かけ・フォロー - 📒 関連リンク ・企業ブログ（毎週水曜更新） https://note.com/ueda_group ・おすすめ記事：鳴尾浜営業所エリアマネージャー紹介 https://note.com/ueda_group/n/n8a3ecd539b42 ・株式会社ウエダ ホームページ https://ueda-ops.co.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ⭐ 11月初旬◆新規オープン！ ⭐ ＼＼ オープニングメンバー大募集！／／ しっかり研修ができるので、未経験の方も安心してスタートできます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ "稼ぐ"に特化したキャリアを。 2030年までに36店舗へ急拡大！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ブランド品やジュエリー、 お酒、切手など 幅広い商品の査定・買取、 接客業務をお任せします。 【具体的な業務】 ⭐ご来店のお客様への 接客・査定 ⭐買取価格の交渉 （本部の鑑定士が オンラインでサポート） ⭐事務作業、集客活動 （チラシ配布など） 【ここが稼げるポイント】 ✅圧倒的なポストの数 年間5店舗のペースで出店。 席が埋まっていて 昇進できない… なんてことはありません。 ✅未経験から最短6ヶ月で店長へ！ 現在のスタッフの 80％以上が未経験から。 ✅属人性を武器にする 当社のビジョンは 「"人"で選ばれる店を、 日本中につくろう。」です。 あなたの接客スキルが 直接、給与に直結します。 【1日の流れ（例）】 ①お客様の来店対応 1日の来店数は3～10名程 （店舗や時期による） ②商品の査定、価格交渉・買取 勝負は価格だけでは ありません。 「あなたに買い取って もらえてよかった」 そう言っていただけるのが この仕事の醍醐味です。 ③報告書作成などの事務 ④集客のためのチラシ配り・呼込など 空き時間には 販促活動も行います。 実は、専門業者にも 配布を依頼しているため、 「さっきもらったから 来たよ！」という新規の お客様も非常に多いです。 戦略的な集客が、 インセンティブに直結 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨アピールポイント✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】入社祝い金10万円あり（規定あり） 【2】残業は月10〜30時間程度（1日1時間以内） 「仕事のあとは自分の時間」を大切にできます。 店舗はチーム運営なので、急な残業も発生しにくい環境です。 【3】ノルマ・テレアポなし！ 「無理に買い叩く」ような営業は一切ありません。 お客様に寄り添い、「売ってよかった」と言っていただける接客を大切にしています。 【4】手に職がつく「資格取得支援」 鑑定士の資格取得費用は会社が全額負担。 働きながら一生モノのスキルが身につきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ⭐ 9月5日◆新規オープン！ ⭐ ＼＼ オープニングメンバー大募集！／／ しっかり研修ができるので、未経験の方も安心してスタートできます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【39歳以下限定募集】 平均27.7歳！若手が主役の活気ある職場 未経験9割！ブランド買取・接客スタッフ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 買取専門店「こやし屋」の店舗にて、お客様が持ち込まれた商品の査定・買取をお願いします。 20代・30代が中心のチーム運営なので、困った時も同年代の仲間にすぐ相談できる環境です 。 【実は、とってもシンプルなお仕事です】 「ブランド品なんて詳しくない…」という方も大丈夫。 査定はスマホを使って、本部の熟練鑑定士とリアルタイムで連携して行います。 あなたは、お客様との会話を楽しみながら、商品の写真を撮って本部に送るだけでOK！ 【1日の流れ（例）】 オープン準備： 店内の掃除や看板出し お客様対応： 1日3～10名ほど（店舗や時期による） 査定： スマホで本部に問い合わせ ✨勝負は価格だけでは ありません。 「あなたに買い取って もらえてよかった」 そう言っていただけるのが この仕事の醍醐味です。 事務作業： 買取報告書の作成 集客活動： 合間にチラシ配りや店頭での呼び込み ✨空き時間には 販促活動も行います。 実は、専門業者にも 配布を依頼しているため、 「さっきもらったから 来たよ！」という新規の お客様も非常に多いです。 戦略的な集客が、 インセンティブに直結 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨アピールポイント✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】入社祝い金10万円あり（規定あり） 【2】残業は月10〜30時間程度（1日1時間以内） 「仕事のあとは自分の時間」を大切にできます。 店舗はチーム運営なので、急な残業も発生しにくい環境です。 【3】ノルマ・テレアポなし！ 「無理に買い叩く」ような営業は一切ありません。 お客様に寄り添い、「売ってよかった」と言っていただける接客を大切にしています。 【4】手に職がつく「資格取得支援」 鑑定士の資格取得費用は会社が全額負担。 働きながら一生モノのスキルが身につきます。 【5】将来は「店長」として高収入を目指す道も！ 「まずは一般社員として安定して働きたい」 という方も大歓迎ですが、 もし将来「もっと稼ぎたい」と思ったらぜひ店長に立候補してください。 店長になると、店舗利益がインセンティブとして還元されるため 月収100万円を超えるスタッフも珍しくありません。 最短6ヶ月〜1年で昇格可能なので、あなたのタイミングでいつでもキャリアアップに挑戦できる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ⭐ 9月5日◆新規オープン！ ⭐ ＼＼ オープニングメンバー大募集！／／ しっかり研修ができるので、未経験の方も安心してスタートできます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ "稼ぐ"に特化したキャリアを。 2030年までに36店舗へ急拡大！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ブランド品やジュエリー、 お酒、切手など 幅広い商品の査定・買取、 接客業務をお任せします。 【具体的な業務】 ⭐ご来店のお客様への 接客・査定 ⭐買取価格の交渉 （本部の鑑定士が オンラインでサポート） ⭐事務作業、集客活動 （チラシ配布など） 【ここが稼げるポイント】 ✅圧倒的なポストの数 年間5店舗のペースで出店。 席が埋まっていて 昇進できない… なんてことはありません。 ✅未経験から最短6ヶ月で店長へ！ 現在のスタッフの 80％以上が未経験から。 ✅属人性を武器にする 当社のビジョンは 「"人"で選ばれる店を、 日本中につくろう。」です。 あなたの接客スキルが 直接、給与に直結します。 【1日の流れ（例）】 ①お客様の来店対応 1日の来店数は3～10名程 （店舗や時期による） ②商品の査定、価格交渉・買取 勝負は価格だけでは ありません。 「あなたに買い取って もらえてよかった」 そう言っていただけるのが この仕事の醍醐味です。 ③報告書作成などの事務 ④集客のためのチラシ配り・呼込など 空き時間には 販促活動も行います。 実は、専門業者にも 配布を依頼しているため、 「さっきもらったから 来たよ！」という新規の お客様も非常に多いです。 戦略的な集客が、 インセンティブに直結 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨アピールポイント✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】入社祝い金10万円あり（規定あり） 【2】残業は月10〜30時間程度（1日1時間以内） 「仕事のあとは自分の時間」を大切にできます。 店舗はチーム運営なので、急な残業も発生しにくい環境です。 【3】ノルマ・テレアポなし！ 「無理に買い叩く」ような営業は一切ありません。 お客様に寄り添い、「売ってよかった」と言っていただける接客を大切にしています。 【4】手に職がつく「資格取得支援」 鑑定士の資格取得費用は会社が全額負担。 働きながら一生モノのスキルが身につきます。

募集要項 職種 住宅型有料老人ホームの理学療法士＼＼オープニングスタッフ／／ 雇用形態 正社員 仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける訪問リハビリ業務全般

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＜今だけ！月給30万円以上を保証＞ 急成長中につき、店長候補を募集！ ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業 【家族を支える転職、ここなら叶います】 「子供の教育費、これからいくらかかるの…？」 「家族の時間は増やしたいけど、収入は下げたくない！」 そんな悩みを抱えていた子育て世代が、 未経験から多数活躍しているのが関西広告社です✨ 実は当社、女性社員がめちゃくちゃ大活躍中！ 中には【年収1000万円超えのママさん社員】も 多数在籍しています◎ 年齢や経験は一切関係なし！ やればやった分だけ、 歩合（インセンティブ）として 毎月のお給料にしっかり還元。 あなたの頑張りが ダイレクトに収入UPに繋がる環境です！ ■ ここがポイント！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ⭐未経験でも月給30万円スタート！ ⭐インセンティブでしっかり稼げる♪ ⭐残業ほぼなし！18時退社が当たり前◎ ⭐直行直帰OKでアフターシックスも充実 ⭐日・祝＋隔週土曜休み ⭐年3回の超・大型連休（各8〜9連休！） ⭐新規事業所（尼崎）のオープニングメンバー✨ ■ なぜ未経験から【高待遇×好環境】なの？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ①商品力がバツグン！ 私たちが扱うのは、街の「屋外看板」。 Web全盛の今でも、実店舗を持つお客様にとって 「お店の場所を知らせる看板」は 絶対に欠かせない存在なんです◎ ②「家族の時間」も「高収入」も妥協しない！ 看板営業は、お客様との 信頼関係を築くことで どんどん成果に繋がるお仕事です。 心身ともにゆとりを持って、 プライベートも大切にしながら 長く活躍してほしいから･･･ 限られた時間での頑張りを 歩合（インセンティブ）でたっぷり還元！ 『18時にサクッと退社して 家族との時間を楽しみつつ、しっかり稼ぐ！』 そんな、仕事もプライベートも 100%充実する働き方を応援します。 ■ お仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈•• 例えば･･･ 飲食店やクリニック、美容室などへ 集客のための「看板設置」をご提案します。 マニュアル完備＆先輩がしっかり同行！ 「売る」というより、 「お店の商売繁盛をお手伝いする」お仕事です♪ ■ 安定性もバツグン！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 創業30年以上、全国に35拠点を展開し、 2024年には【売上31億円】を突破！ 今回の尼崎営業所は新しい拠点ですが、 盤石な経営基盤があるので安心してくださいね◎ あなたも立ち上げメンバーとして、 新しい挑戦を始めませんか？ ＼SNSも更新中✨／ 会社の雰囲気はコチラからチェック♪ Instagram → @kansaikokokusha TikTok → @kansaikokoku_recruit

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業 【未経験から月給30万円デビュー！】 「そろそろ正社員として安定したい」 「プライベートの時間も全力で楽しみたい」 「奨学金の返済があって毎月カツカツ…」 そんな悩みを抱えていた20代の若手メンバーが、 未経験からいきいきと活躍中！ 関西広告社で、 仕事も遊びも、全力で楽しみませんか？✨ ■ 若手が驚く！当社の“神”待遇 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ⭐未経験でも【月給30万円】スタート！ ⭐さらに【奨学金返済サポート(月1万円)】あり！ ⭐残業ほぼなし！18時には「お疲れ様！」 ⭐直行直帰OKで自分のペースで働ける◎ ⭐日・祝＋隔週土曜休み ⭐年3回の大型連休（各8〜9連休！） ⭐転勤なし！地元・尼崎でずっと働ける♪ ■ 「営業ってやったことない…」でも大丈夫！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 今回の尼崎営業所はオープニング募集！ スタートラインはみんな一緒です◎ 「名刺の渡し方も分からない…」 そんな方でも全然OK！ 最初は先輩とのロープレや同行からスタート。 いきなり1人で現場にポンッ！なんてことはないので、 少しずつ自分のペースで慣れていけますよ♪ ■ どんなお仕事？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 例えば･･･ 街の飲食店や美容室などに、 集客アップのための「看板」をご提案！ ガツガツ売り込むのではなく、 「この場所が目立ちますよ！」 「こんなデザインはどうですか？」と お店を一緒に盛り上げるお仕事です✨ 自分が提案した看板が街にドーンと建つと、 めちゃくちゃテンション上がりますよ！ ■ ちょっと変わった福利厚生も！？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ✅無農薬の野菜やお米が毎月届く！ （一人暮らしの自炊や食費節約に大助かり◎） ✅好きな本の購入費用を会社が支援！ （ビジネス書だけでなく趣味の雑誌もOK♪） ✅BMIが標準値なら賞金ゲット！ （ゲーム感覚で健康になれちゃう！） 「えっ、こんな制度あるの！？」と 社員からも大好評です✨ ■ 収入もキャリアも自分次第！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 入社3年目（20代）で【年収500万円】、 入社4年目（20代）で【年収600万円】の実績も！ やればやるほど収入UP！ 利益はしっかりスタッフへ還元。 年齢や社歴に関わらず、 実績はインセンティブで正当に評価✨ あなたの頑張りが、 ダイレクトに収入アップへと繋がる 分かりやすい仕組みです。 少しでも気になったら、 まずはSNSで会社の雰囲気をのぞいてみてください♪ ＼ TikTok・Instagram更新中✨ ／ Instagram → @kansaikokokusha TikTok → @kansaikokoku_recruit

仕事内容: ＼秋OPEN！3号店のオープニングスタッフ募集／ 輸入車販売の経験を、新店舗の立ち上げで活かしませんか？ メルセデス・ベンツやポルシェをはじめとした高級輸入中古車を扱う「AVIX IMPORT」で、営業スタッフを募集します。 新店舗だからこそ、ポストもチャンスもこれから！ これまでの経験を活かしながら、お客様への提案に集中できる環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ * 秋オープン予定の新店舗！オープニングスタッフ募集✨ * 飛び込み・テレアポなしの完全反響営業 * 入社後6か月間は固定インセンティブ支給で月給30万円スタート（追加インセンティブあり） * インセンティブ月50万円以上の支給実績あり * 年収700万円以上も可能 * グループ保有在庫700台以上！ * リーダー・店長・マネージャーへのキャリアアップも目指せます 【お仕事内容】 メルセデス・ベンツやポルシェをはじめとした輸入中古車の販売業務をお任せします。 お客様一人ひとりのご希望やライフスタイルに合わせて、最適な一台をご提案する仕事です。 ＜主な業務内容＞ * お問い合わせ対応自社HPや、中古車情報サイトをご覧になったお客様からのお問い合わせ対応 * 接客・提案ご来店されたお客様へのヒアリング・車両提案 * 車両査定・下取り対応 * 在庫車両の洗車 * ネット掲載用の写真撮影・情報更新　 グループ内の在庫（700台以上）もあるので、豊富な提案ができます！ お問い合わせ経由のお客様が約7割を占めるため、購入意欲の高いお客様への提案が中心です◎ 》》商談機会が豊富✨ 各店舗には毎月約50件のお問い合わせがあります。 営業スタッフは各店舗2名体制のため、1人あたり月25～30件程度のお客様を担当。　 ご来店での商談はもちろん、遠方のお客様とは電話やオンラインで商談・ご契約いただくケースも多く、幅広い商談機会があります。 》》インセンティブについて✨ 個人ノルマはありません。販売粗利・販売台数・自動車保険加入件数などを総合的に評価し、成果はインセンティブとして還元しています。 経験者であれば月10台前後の成約実績もあり、入社後早期からインセンティブ獲得を目指せます。月50万円以上の支給実績もあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐━━…‥・‥…━━⭐ 26年11月下旬～12月上旬 NEW OPEN予定！ ⭐━━…‥・‥…━━⭐ ✅ 神戸市兵庫区の新店舗！ 中央市場近辺で 通勤もしやすい好立地です♪ できたてのサブウェイを一緒に育てる 店長候補を大募集します！ ✅ オープニングだから スタートはみんな一緒☆ 先輩・後輩の関係を気にせず 安心して始められます♪ ⭐━━…‥・‥…━━⭐ こんなお仕事です ⭐━━…‥・‥…━━⭐ ✅ ご注文のお伺い ✅ かんたんな調理 ✅ ドリンクの作成 ✅ レジ・お会計 ✅ 店内の清掃 ✅ 慣れてきたら… 売上やシフトの管理など 店舗運営にも挑戦できます！ ⭐━━…‥・‥…━━⭐ 未経験から店長へ ⭐━━…‥・‥…━━⭐ まずは現場のお仕事から スタートするので安心。 接客や調理の経験がなくても イチから丁寧にお伝えします♪ ✅ 将来はお店を任される 店長・マネージャーへ ステップアップも可能◎

仕事情報 ● 仕事内容 敷地内の離れに位置する、高級鉄板焼レストランにて調理全般をお任せします。お客様の⽬の前で最⾼級の⾷材を焼き上げるカウンター接客や個室対応の肉割烹の調理が中心です。仕込みや食材の品質管理、厨房の衛生管理を行いながら、臨場感あふれる最高の美味しさを届けてください。 オープニングスタッフ募集 新しい施設サービスをイチから作り上げていく、オープニングメンバーの募集です！同期の仲間と一斉にスタートするため、フラットな職場環境が魅力です。みんなで協力し合いながら、理想のサービスをカタチにしていきませんか？新しいスタートを切りたい方にぴったりの環境です。 「わらや仁泉」について 長年地域に親しまれてきた宿の建物を活用・改修し、今冬新しく開業する温泉宿です。既存の趣深い佇まいを活かしつつ、現代のニーズに合わせて滞在体験を再構築することで、新たな有馬の魅力を提供します。新しく生まれ変わる当施設で、上質で落ち着いた寛ぎの空間をお届けしていきます。 求める人物像 鉄板焼のスキルを極めたい方や、お客様と直接対話しながら料理を提供するスタイルに喜びを感じられる方を求めます。若手からベテランまで歓迎！高い調理技術だけでなく、おもてなしの心を持って前向きに挑戦できる向上心、そして新規店舗をイチから仲間と作り上げていく柔軟な協調性がある方に最適です。 あなたの経験が活きる！ 鉄板焼の調理経験や、ステーキハウス、ホテルでのカウンター調理経験がある方は、即戦力としてその腕を存分に発揮していただけます。ワインの知識があればさらに優遇。お客様の一番近い場所で職人技を披露し、新規開業ホテルの目玉となる特別なレストランを、あなたの手で牽引していってください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨━━━━━━━━━━━━━━━━✨ 2026年12月下旬、北野坂にNEW OPEN！ ✨━━━━━━━━━━━━━━━━✨ 「らーめん亀王」の新店舗で、 オープニング店長候補を募集します。 ✅月給30万円～スタート ✅半年で店長昇格実績あり ✅新店舗の立ち上げに関われる ✅店舗運営・人材育成を学べる ✅OPEN前は他店舗で研修 ✅寮・住宅手当あり ✅昇給年2回・賞与年2回（業績による） 【具体的には】 ・接客、配膳、レジ対応 ・調理、仕込み ・清掃、衛生管理 ・発注、在庫管理 ・店舗業務全般 その後は、 ・シフト管理 ・売上、数値管理 ・スタッフ育成 ・店舗改善の提案 などにも挑戦できます。 ＜⭐月給30万円～＋役職手当＞ ･･････････････････････････････＊･･ 店長候補は月給30万円～。 昇給年2回・賞与年2回 （賞与は業績による）です。 役職手当は月3万円～最大20万円。 店長候補として入社した方は、 入社3年目で年収420万円以上も 目指せます。 ＜⭐住宅手当・寮も完備＞ ･･････････････････････････････＊･･ 寮を完備しており、 単身・カップル・夫婦での 入居も相談できます。 住宅手当は、 単身なら上限4万円、 2人以上なら上限6万円。 家族手当や連休取得の相談など、 生活面を支える制度もあります。 ＜⭐OPEN前に既存店で研修＞ ･･････････････････････････････＊･･ 12月下旬のOPEN前に、 既存店舗で研修を行います。 接客・調理・仕込みから始め、 発注、スタッフ育成、 シフト・売上管理へとステップアップ。 店舗運営を実務の中で 一つずつ身につけられます。 ＜⭐半年で店長昇格の実績あり＞ ･･････････････････････････････＊･･ 接客・調理からスタートし、 発注、新人教育、数値管理へと 段階的に仕事の幅を広げます。 ＜キャリアアップ例＞ ▼入社1～3ヶ月 接客・調理・店舗業務を習得 ▼3～6ヶ月 新人教育・発注・シフト管理 ▼半年～1年 店長補佐・数値管理へ ▼1年以降 店長・複数店舗管理も目指せます 未経験から半年で 店長へ昇格した実績もあり、 店長・複数店舗管理まで キャリアアップを目指せます。 ＜⭐独立まで選べるキャリア＞ ･･････････････････････････････＊･･ 独立支援制度があり、 店舗運営を通じて売上管理や 人材育成、数値管理などを学べます。 実際に独立したスタッフも在籍。 飲食だけでなく、 農業・保育など別事業へ 挑戦した実績もあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人4つのポイント！ ✅️未経験、飲食をもう一度ちゃんと学びたい方に万全サポート! ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生 ✅️シェア日本一。現63店舗・毎年10店舗出店の成長性 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 株式会社京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在63店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由から募集します》 現在、高い定着率、社員紹介などで既存店 の人員は充足していますが、26年中に 京阪エリアで7店舗を新規オープン予定。 まずは既存店で基礎業務を覚えて いただき、その後新店でオープニング スタッフとして勤務いただきます。 （出店予定は同エリア。今年はすでに京都で3店舗オープン） また、そのまま採用店舗での勤務も可） 今回の募集店舗： 「牛カツ京都勝牛 神戸三宮センタープラザ店」 京都勝牛は、国内外への出店拡大を続ける成長ブランドです。 「牛カツ」を寿司、天ぷらと並ぶ世界に通じるワードに！をスローガンに世界進出もすでに果たしております。 店舗はシステム・DX化を進め、人が集中すべき仕事に集中できる環境を他社に先駆け構築しております。だからこそ、ちょっとユニーク（他社にはない特徴あり）なんです。 《京都勝牛についてよくいただく質問》 「インバウンドのお客様が多くて、英語ができないとついていけなそう」 →英語はサンキュー、この一言でOK！メニューも英語対応のため、英語より笑顔が大切な職場です！ 「敷居が高いイメージがあって接客レベルも高そう」 →在籍の8割は大学生アルバイト。仕事内容は他の飲食店と変わりません。社員（経験者の場合）も大半が居酒屋、ファミレスなど一般的な飲食店からの転職者がほとんどです！ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨上場グループの安定と、オープニングの熱量。その両方を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お出迎え ・オーダーテイク ・会計業務 などを担当いただきます。 まず、ホール業務を覚えていただき、その後仕込みなどからキッチン業務を習得していくことで“店舗全体を理解できる人材”を育てています。 また、調理、店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、仕込み、事務作業、など他企業と比較し 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、未経験の方でも、飲食お久しぶりの方でもストレスないスタートを切れる環境が揃っています。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨まずは、“飲食の基礎”をしっかり身につけられる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はその方のスピードに合わせてお仕事を習得いただけます。 まずは、 ・接客 ・調理 ・店舗運営 ・チームワーク ・お客様対応 など、“飲食店で長く活躍するための基礎”をしっかり身につけていきます。 そのため、 ・ただ毎日をこなすだけの飲食から抜け出したい ・もう一段階、成長したい ・自分のペースで店長やSVも目指したい そんな方にはピッタリ。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長 ・新店立ち上げ参加 ・教育担当への挑戦 など、 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「飲食は好き。でも無理なく続けたい」 そんな方へ。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で働いたことがある方の中には、 ・自分の時間が取れない ・業務負担が大きい など、そんな環境を経験してきたと思います。 京都勝牛では、 “飲食を長く続けられる環境づくり” を本気で進めています。 ■ 月9日休み／年間108日公休 ■ 有給は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に決定 ■ みなし残業30時間設計 「気合いと根性」ではなく、 “仕組みで人を育てる”会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学べます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 「配属されて、アルバイトさんに仕事の進め方を聞かないといけない」 なんてことはないのでご安心ください。

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験でも月給30万円スタート！ ✅店長クラスは月給37万円を目指せる！ ✅完全週休2日制でプライベート充実！ ✅22時閉店で夜遅くならず無理なく勤務！ ✅今年6月オープン！きれいな店舗で働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 今年6月にオープンしたきれいなラーメン店にて、接客や調理補助などの店舗業務全般をお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お客様のご案内、注文伺い、料理の提供 ・ラーメンやサイドメニューの簡単な調理、仕込み ・レジでの会計対応や接客業務 ・テーブルの片付け、清掃、衛生管理 ・開店・閉店作業および備品の補充 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．丁寧な研修があるため、自分のペースで着実に業務を学べます。 2．シンプルな業務フローから徐々にステップアップ可能です。 3．オープン間もない店舗なので、職場の雰囲気になじみやすい環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「未経験から高収入スタート＆着実なキャリアUP」 →未経験でも月給30万円スタート。経験者は月給34万円以上、店長クラスになれば月給37万円以上と、頑張りや役割に応じた評価制度が整っています。 2.「22時閉店で夜遅くならない規則正しい生活」 →9時〜22時のシフト制で完全週休2日制を採用。飲食店にありがちな深夜勤務がないため、生活リズムを崩さずに健康的に長く続けられます。 3.「6月にオープンしたばかりのきれいな職場環境」 →新しくオープンしたばかりの清潔感あふれる店舗で、気持ちよく業務に取り組むことができます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は店舗での接客や調理の基本を学び、仕事の流れを身につけます。業務に慣れた後は店舗運営や売上管理、スタッフの育成などを経験し、将来的に店長クラス（月給40万円以上）への昇格を目指せます。実践的なマネジメントスキルを磨きながら、着実にステップアップできる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ＼ 高収入＆自由を両立✨ ／ 髪質改善やスパが主軸！ オープニングメンバー募集 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 固定給25万〜高歩合で稼げる ✅ 店販手当15％を還元！ ✅ ワンストップ型の半個室あり ✅ 11月3日オープンの新店舗 ✅ 週休2日・年間休日104日 ✅ 残業ほぼナシ＆即帰宅OK ✅ 髪型・髪色自由＆ひげ・ネイルOK ✅ ホテルラウンジ調の上質空間 ✅ レッスン強制一切なし！ ⏩ 芦屋エリアで勤務したい方必見！ ⏩ フラットな人間関係で安心♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：250,000円～ 【勤務時間】10:00～19:00 または 09:00～18:00 【募集条件】美容師免許必須！ 20代・30代中心に活躍中✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 芦屋市東山町に誕生する 新店舗「AURA ASHIYA」での スタイリスト業務全般をお任せします✨ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・ ヘアカットやカラー全般 ・ カウンセリング業務 ・ 美容アイテムの提案販売 ・ VIP個室での接客・施術 ・ 店舗運営・接客全般 ＼ 自分のペースで働ける環境！／ 終業後はレッスン強制なしで即帰宅OK！ 技術伝授は店長がしっかりフォローします。 【 研修について 】 オープニング研修で丁寧にお教えします。 ・ 店舗オペレーション研修 ・ 髪質改善・ヘッドスパ研修 ・ カウンセリング研修 【 1日の流れ（例）】 09:45 出勤・準備 10:00 営業開始・カウンセリング 12:00 施術・接客 14:00 休憩（1時間） 15:00 施術・商品提案 18:30 片付け 19:15 退勤 ･･･････････････････････････････ 【 ブランク・経験浅い方も大歓迎 】 ・ 1から人間関係を作っていけます！ ・「丁寧な接客がしたい」 「効率よく稼ぎたい」方にピッタリ✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら24時間受付中》 ✅ 応募は1分で完了！ ✅ 面接1回でスピード採用！ ✅ 履歴書は面接時でOK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ＼✨高単価×好待遇✨／ 未経験・ブランクOK アシスタント募集 ⏩努力がそのまま収入に ⏩自分らしく働きたい そんなあなたへ！ 11/3 NEW OPENの オープニング店舗で 働きませんか？ 30代〜60代の 落ち着いたお客様中心！ 丁寧な施術・デザイン力 が身につく環境です！ 【この求人のポイント】 ✅高単価でガッツリ稼ぐ ✅レッスン強制なし！ ✅残業なしで即帰宅OK ✅髪型・服装・ネイル自由 【仕事内容】 カウンセリングから 施術・接客をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ⏩カウンセリング・施術 ・丁寧な対応と提案 ⏩美容アイテムの販売 ・各種商品の案内 ⏩サロン業務全般 ・店内清掃や準備等 ⏩プライベート優先OK ・お仕事後は即帰宅！ 学びたい技術がある時だけ 先輩がレクチャーします 【1日の流れ例】 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・施術 13:00 休憩 14:00 接客・施術 18:30 片付け 19:00 退社・即帰宅OK 【高収入を目指せる理由】 固定給に加えて 売上インセンティブや 店販手当（15％還元） をしっかり支給！ 頑張った分だけ評価され スタイリストになれば 月給100万円超えも 実現可能な環境です✨ ＼✨オープニング募集✨／ 落ち着いたお店で 1から人間関係を 構築できます！ ✅高収入を得たい ✅自分のペースで働きたい その想いがあればOK！ あなたにお会いできるのを 楽しみにしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ━━━━━━━━━━━━━━ 固定給25万＋高歩合！ 月給100万円超えも可能 11/3芦屋にNEW OPEN ━━━━━━━━━━━━━━ 芦屋市東山町に誕生する サロン「AURA ASHIYA」 オープニングメンバー募集！ ■□■─────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────■□■ ✅27万〜150万円可の高収入 ✅店販手当15％を還元！ ✅ワンストップ型の半個室 ✅11月3日オープン店舗 ✅週休2日・年間休日104日 ✅残業ほぼなしでプライベート充実 ✅髪質改善・スパが主軸 ✅ホテルラウンジ調の空間 ✅レッスン強制なし・即帰宅 ✅髪型・髪色自由 ✅ひげ・ネイルOK ✅オープニングで人間関係良好 【仕事内容】 髪質改善やスパを主軸とした 施術と接客をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ スタイリスト業務 ■□ ・ ヘアカットやカラー全般 ・ カウンセリング業務 ・ 美容アイテムの提案販売 ■□ 高付加価値を提供する力 ■□ ・ VIP個室やエステルーム完備 ・ ホテルラウンジ調の洗練空間 ・ 30〜60代中心の上質接客 ■□ 自由で働きやすい環境 ■□ ・ レッスン強制は一切なし ・ 終業後は即帰宅OK ・ 技術伝授は店長が丁寧フォロー ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「高収入」と「自由」を両立！ ❖ 新店舗「AURA ASHIYA」 ✅頑張りを高歩合で還元 ✅残業なしでプライベート充実 ✅自分らしいスタイルで勤務 【オーナーから声】 高単価でしっかり稼げる環境が 整っています。 髪型やネイルも自由なので 自分らしく働けます！ プライベートも大切にしながら 成長したい方にぴったりです。 ─────────────────── ＜代表的な1日の流れ＞ 【平日】 09：45 出勤・準備 10：00 営業開始・カウンセリング 12：00 施術・接客 14：00 休憩（1時間） 15：00 施術・商品提案 18：30 片付け 19：15 退勤 ＜研修内容＞ ・店舗オペレーション研修 ・髪質改善・ヘッドスパ研修 ・カウンセリング研修 ＜オープニングだから安心！＞ みんな一緒のスタート！ フラットな人間関係で 伸び伸びと活躍できます。 店長や先輩が丁寧に 指導するので安心です！ ☆こだわり空間で高単価☆ 「ワンストップ半個室」完備 ＊…＊……＊……＊……＊…＊ ■上質な雰囲気の店舗設計 46坪の広い店内に VIP個室・エステルーム設置。 ■丁寧な施術とカウンセリング お客様一人ひとりと向き合い 高い価値を提供できます。 ■交通費支給・社保完備 上限2万円支給。 各種社会保険も完備しています。 ＊…＊……＊……＊……＊…＊ 〜理想の働き方を実現♪〜 ＊…＊……＊……＊……＊…＊ 《スタイリスト募集》 Q.どんなお店ですか？ お客様とじっくり向き合える 落ち着いた雰囲気のサロンです。 Q.経験が浅くても大丈夫？ 学びたい技術は先輩が 丁寧にレクチャーします！ Q.職場の雰囲気は？ オープニング募集なので 1から関係を作っていけます。 Q.どんな人に入社してほしい？ 接客が好きな方、 効率よく稼ぎたい方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ⭐ 11月初旬◆新規オープン！ ⭐ ＼＼ オープニングメンバー大募集！／／ しっかり研修ができるので、未経験の方も安心してスタートできます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【39歳以下限定募集】 平均27.7歳！若手が主役の活気ある職場 未経験9割！ブランド買取・接客スタッフ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 買取専門店「こやし屋」の店舗にて、お客様が持ち込まれた商品の査定・買取をお願いします。 20代・30代が中心のチーム運営なので、困った時も同年代の仲間にすぐ相談できる環境です 。 【実は、とってもシンプルなお仕事です】 「ブランド品なんて詳しくない…」という方も大丈夫。 査定はスマホを使って、本部の熟練鑑定士とリアルタイムで連携して行います。 あなたは、お客様との会話を楽しみながら、商品の写真を撮って本部に送るだけでOK！ 【1日の流れ（例）】 オープン準備： 店内の掃除や看板出し お客様対応： 1日3～10名ほど（店舗や時期による） 査定： スマホで本部に問い合わせ ✨勝負は価格だけでは ありません。 「あなたに買い取って もらえてよかった」 そう言っていただけるのが この仕事の醍醐味です。 事務作業： 買取報告書の作成 集客活動： 合間にチラシ配りや店頭での呼び込み ✨空き時間には 販促活動も行います。 実は、専門業者にも 配布を依頼しているため、 「さっきもらったから 来たよ！」という新規の お客様も非常に多いです。 戦略的な集客が、 インセンティブに直結 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨アピールポイント✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】入社祝い金10万円あり（規定あり） 【2】残業は月10〜30時間程度（1日1時間以内） 「仕事のあとは自分の時間」を大切にできます。 店舗はチーム運営なので、急な残業も発生しにくい環境です。 【3】ノルマ・テレアポなし！ 「無理に買い叩く」ような営業は一切ありません。 お客様に寄り添い、「売ってよかった」と言っていただける接客を大切にしています。 【4】手に職がつく「資格取得支援」 鑑定士の資格取得費用は会社が全額負担。 働きながら一生モノのスキルが身につきます。 【5】将来は「店長」として高収入を目指す道も！ 「まずは一般社員として安定して働きたい」 という方も大歓迎ですが、 もし将来「もっと稼ぎたい」と思ったらぜひ店長に立候補してください。 店長になると、店舗利益がインセンティブとして還元されるため 月収100万円を超えるスタッフも珍しくありません。 最短6ヶ月〜1年で昇格可能なので、あなたのタイミングでいつでもキャリアアップに挑戦できる環境です！

仕事内容: 【オープニングスタッフ募集】 神戸三宮に新しくオープンするブリーチ・ハイトーンカラー専門サロン「RISH」の美容師スタイリストを募集します。 RISHは「美容師がお客様としっかり向き合える環境」を大切にした完全マンツーマンサロンです。SNS集客・掛け持ち接客・物販ノルマはなく、一人ひとりのお客様に集中して施術できます。会社が集客を担当するため、美容師は技術と接客に専念できる環境です。 【主な仕事内容】 ・ブリーチカラー ・ダブルカラー ・ハイトーンカラー ・デザインカラー ・カット ・カウンセリング ・薬剤選定 ・シャンプー ・仕上げ ・次回予約のご案内 ・店内清掃・サロン業務全般 1日の担当人数は3〜4名程度。 最初から最後まで一人のお客様を担当するため、お客様との信頼関係を築きやすく、技術力・接客力の両方を高められる環境です。平均技術単価は約14,000円で、高単価・高リピート率を目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐━━…‥・‥…━━⭐ 26年11月下旬～12月上旬 NEW OPEN予定！ ⭐━━…‥・‥…━━⭐ ✅ 神戸市兵庫区の新店舗！ 中央市場近辺で 通勤もしやすい好立地です♪ できたてのサブウェイを一緒に育てる 店長候補を大募集します！ ✅ オープニングだから スタートはみんな一緒☆ 先輩・後輩の関係を気にせず 安心して始められます♪ ⭐━━…‥・‥…━━⭐ こんなお仕事です ⭐━━…‥・‥…━━⭐ ✅ ご注文のお伺い ✅ かんたんな調理 ✅ ドリンクの作成 ✅ レジ・お会計 ✅ 店内の清掃 ✅ 慣れてきたら… 売上やシフトの管理など 店舗運営にも挑戦できます！ ⭐━━…‥・‥…━━⭐ 未経験から店長へ ⭐━━…‥・‥…━━⭐ まずは現場のお仕事から スタートするので安心。 接客や調理の経験がなくても イチから丁寧にお伝えします♪ ✅ 将来はお店を任される 店長・マネージャーへ ステップアップも可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼新設の物流センターでオープニング募集／ ✔ 夜勤なし◎隔週土曜日休み ✔ フォークリフト経験者大歓迎！ ✔ ブランク・経験浅い方も歓迎！ ✔ 残業代でがっつり稼げる！ 3月にオープンしたばかりの物流センター◎ きれいで快適！働きやすい環境です◎ 【お仕事内容】 リーチリフトに乗り、 物流倉庫内で商品の入出荷作業を 担当していただきます。 扱うのはペット用品。 ペットフードやペットシーツなど、 身近な商品が中心になります◎ 【おすすめポイント】 基本、毎日数時間の残業が発生しますが、 その分しっかり残業代が支給されます。 「たくさん働いてしっかり稼ぎたい！」 そんな方は大歓迎！ 家庭をもつパパさんスタッフも活躍中なので 残業しながら私生活とも両立可能◎ 少しでも気になった方は、 ぜひご応募ください！

仕事内容 大手の安定基盤×業界トップクラスの商品力の住宅ローン提案営業/三宮 ／ 当社の魅力はココ！ ＼ - ■未経験からでも年収650～900万可！ インセンティブで頑張りを還元。 入社1年半を超えると、 ほとんどの社員がインセン達成！ 20代で年収900万超の先輩も！ ■無理な営業は一切なし！ ノルマや飛び込みなど無理な営業は 一切無いためお客様本位の提案ができます！ ■BtoB・BtoCの両軸でスキルが身につく！ 不動産会社とのパートナーシップ構築(toB)と 個人顧客への伴走型ローン提案(toC)どちらも 経験できるため営業のスキルが飛躍的にUP！ ■自分らしく働くフレックス制！ 平均残業10h！コアタイムなし！ 「午後から私用」もOKな環境。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家を買いたい人とお金を貸したい 銀行の橋渡し役を担当します。 入社後、いきなり全てを お任せすることはありません。 2つのステップで段階的に、 業務の幅を広げていきます。 - ■STEP1：不動産会社の開拓（入社～） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハウスメーカー等の営業マンに、 商材の魅力を伝えます。 「金利が低いので、お客様が家を 買いやすくなりますよ」といった 不動産会社の売上を支える提案。 仲良くなると「次のお客さんも 君に任せるよ」と紹介が貰えます。 - ■STEP2：関係構築＋融資提案デビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先が増えてきたら、 既存の不動産会社との関係維持が中心に。 「最近いかがですか？」と 定期的にフォローを行い、 お客様をご紹介いただける 信頼関係を築いていきます。 同時に、ご紹介いただいたお客様への 住宅ローン提案（BtoC）の比重が 徐々に上がっていきます。 - ＜住宅ローン提案（BtoC）について＞ 安定期に入ると、 ご紹介いただいたお客様への 住宅ローンのご提案から、 仮審査、ご契約、融資実行までの サポートが業務の中心となります。 大切なのは、お客様にとって 「本当に幸せな選択か？」を考え 親身に寄り添う姿勢です。 当社は無理な営業やノルマを課していない分、 ここをとても大切にしています。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験の方もご安心ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 異業種からの転職でも、 安心してスタートできる理由が3つあります。 １）圧倒的な "商品力" ネット銀行部門でオリコンNo.1の実績を持つ 「ドコモSMTBネット銀行」の商品です。 業界屈指の低金利など、 お客様に自信を持って提案できます。 ２）無理のない "営業スタイル" ご紹介が中心の反響営業です。 商品力が高いため成約率も高く、 スムーズに話を進めやすいのが特徴です。 ３）丁寧な "研修・フォロー体制" 入社後は、e-ラーニングや先輩との 研修で基礎から学べます。 まずは訪問から開始。 3～6か月で実務を習得し、半年後には 自走できるまで丁寧にフォローします。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 実際の社員の声 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■20代／女性／元・銀行事務 今後のキャリアに限界を感じて転職してきました。 ここではtoB・toCの両方の営業を経験でき、 毎日自分の成長を実感しています！ 研修や小テストを通じてイチから知識を身につけられました。 ■30代／男性／元・接客業 異業種からの転職でしたが、商品力が非常に強いため、 未経験でも自信を持って提案できています。 住宅ローンの知識が身に付いたことにより 自分が家を購入する際も非常に役に立ちました！ アピールポイント ■圧倒的なブランドと将来性 知名度抜群の「ドコモSMTBネット銀行」商材を 扱うため、営業のしやすさは格別。 「保険見直し本舗」を展開する 盤石な経営基盤も自慢の一つです! ■スピード感のあるキャリアパス 事業拡大中につきポストも豊富! 年齢に関わらず、頑張りがそのまま インセンティブに反映されるため 高収入や早期昇進が可能です!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「イタリアンの経験を活かしたい」 「料理長として自分の腕を振るいたい」 「プライベートの時間もしっかり確保したい」 そんな経験者のあなたにピッタリなのが、 大人気イタリアンレストランの オープニング【料理長候補】です。 ＼経験者が長く働ける環境をご用意／ スタッフファーストの考えのもと、 過度な残業や休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切排除しました！ あなたの培ってきたイタリアンの経験を 最高の労働環境で活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフへ転職！ 経験者が選ぶ働きやすさのワケ････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【経験を評価！月給40万円～の好待遇】 これまでのスキルを給与で しっかり評価！入社時から 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【髪色自由！あなたらしさを重視】 当社は幅広い世代が活躍する会社です。 個性やスタイルを我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【裁量抜群！メニュー開発にも挑戦】 まずは当店の味を覚えていただき、 徐々にキッチン統括をお任せします。 新店計画もあり早期のキャリアアップも叶います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたの経験を安売りしないでください✨ 新しいステージへ一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 当店のキッチン業務全般から、 料理長としてのマネジメントをお任せします。 ・イタリアンの調理全般、仕込み作業 ・新メニューの企画、開発 ・食材の仕入れ、在庫・原価管理 ・キッチンスタッフの育成、シフト管理 ※まずは当店のオペレーションを覚え、 適性を考慮して段階的にお任せします！ ゆくゆくは、 お店の売上アップに繋がるメニュー考案や 活気あるキッチンづくりなど、 裁量を持ってお任せ致します！ 【経験を活かして即戦力として活躍】 マニュアルに縛られすぎない裁量のある 環境で、あなたのスキルを発揮してください。 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で さらに上の調理・管理スキルを磨けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：30代イタリアン経験者≫ 「以前は休みが少なく、体力的に限界で 転職を決意。『完全週休2日制』に加えて 『月給40万円～』の待遇に驚きました。 日々の調理に追われるだけでなく、 新メニューの考案や原価管理など、 料理長としての業務に集中できています！」 ≪先輩インタビュー②：40代調理経験者≫ 「会社の成長スピードが早く、活躍できる ポストが豊富にあることが決め手でした。 裁量を持ってお店の味を守りながら、 活気あるキッチンを創り上げています。 将来は複数店舗を統括する総料理長として、 会社の成長を力強く牽引したいです！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 料理長の経験がなくても大丈夫ですか？ A. はい！イタリアンでの調理経験があれば、 料理長・マネジメント未経験でも大歓迎！ 先輩が原価管理やスタッフ育成の ノウハウを丁寧にお教えします。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗を含めて、 20代・30代の若手社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 世代を超えて切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気イタリアンです！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 あなたの経験と熱い想いを持って、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「経験を活かして上を目指したい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を創り上げてくれる 経験者の方をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「今の職場は休みが少なくて体力がキツい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「プライベートの時間もしっかり確保したい」 そんな飲食経験者のあなたにピッタリなのが、 大人気イタリアンレストランの オープニング【店舗スタッフ】です。 ＼経験者が長く働ける環境をご用意／ スタッフファーストの考えのもと、 過度な残業や休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切排除しました！ あなたの培ってきたイタリアンの経験を 最高の労働環境で活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフへ転職！ 経験者が選ぶ働きやすさのワケ････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 有給休暇も取得しやすく(半日休など)、 家族や趣味との両立が可能です。 ✅【経験を評価！月給30万円～スタート】 これまでのスキルを給与でしっかり評価！ 昇給や各種手当、インセンティブもあり、 安定した収入とやりがいを得られます。 ✅【豊富なポスト！キャリアアップ可能】 成長企業だからこそ新店舗の計画が多数。 店舗スタッフからスタートし、ゆくゆくは 店長や料理長へ早期ステップアップも！ ✅【充実の福利厚生と会社規模の安心感】 ビール工場視察や繫盛店での食事会など 学びの機会が豊富。関西を中心に多数の 店舗を展開する安定した経営基盤も魅力。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたの経験を安売りしないでください✨ 新しいステージへ一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 イタリアンレストランでの接客対応や調理、 店舗運営業務全般をお任せします。 ・ご来店されたお客様のご案内、接客 ・オーダー対応、料理やワインのご提供 ・イタリアンの調理全般、仕込み作業 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・売上管理などの店舗運営サポート 【経験を活かして即戦力として活躍】 まずは当店のメニューやオペレーションを 覚えていただき、少しずつお店の中心として 活躍していただきます。 マニュアルに縛られすぎない裁量のある 環境で、あなたのスキルを発揮してください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：20代ホール経験者≫ 「以前の職場は休みが月4日しかなく退職。 ここは『完全週休2日制』で『年休120日』 という待遇に惹かれました。イタリアンの 経験を活かしながら、趣味の時間も確保でき 心と生活にゆとりを持って働けています」 ≪スタッフインタビュー②：30代調理経験者≫ 「会社の成長スピードが早く、ポストが 豊富にあることが決め手でした。最初は 店舗スタッフからスタートしましたが、 実力をしっかり評価してもらえるので、 次は料理長を目指して奮闘中です！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. イタリアンの経験はどの程度必要ですか？ A. 経験年数やジャンルは厳密に問いません。 ホール・キッチン問わず、少しでも イタリアンでの勤務経験があればOKです！ Q. 将来的にキャリアアップは可能ですか？ A. はい、もちろんです！今後も新店舗の 出店計画が控えているため、店長や 料理長へのポジションも豊富にあります。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 しっかりリフレッシュできます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気イタリアンです！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 あなたの経験と熱い想いを持って、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「経験を活かして上を目指したい」 「安定した環境で長く働きたい」 志望動機はどんなことでも構いません☆ 一緒にお店を創り上げてくれる 経験者の方をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ━━━━━━━━━━━━━━ 固定給25万〜 11/3芦屋にNEW OPEN ━━━━━━━━━━━━━━ 【アシスタント】 11月3日ニューオープン！ オープニングスタッフ募集 残業なしで無理なくスキルUP！ ■□■─────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────■□■ ✅25万〜150万円可の高収入 ✅店販手当15％を還元！ ✅ワンストップ型の半個室 ✅11月3日オープン店舗 ✅週休2日・年間休日104日 ✅残業ほぼなしでプライベート充実 ✅髪質改善・スパが主軸 ✅ホテルラウンジ調の空間 ✅レッスン強制なし・即帰宅 ✅髪型・髪色自由 ✅ひげ・ネイルOK ✅オープニングで人間関係良好 ✅営業後の練習環境も完備！ 【仕事内容】 【具体的には】 ・ カウンセリング・電話対応 ・ 予約管理 ・ シャンプー・カラー塗布 ・ パーマ・薬剤塗布・トリートメント etc... ★できることから少しずつ 施術をお任せしていきます！ 【客層・学ぶ技術】 芦屋という立地柄、20代〜70代まで 幅広い世代のお客様がご来店！ 主軸の髪質改善に加え、 ブリーチ・パーマ・ブローなど 幅広い技術が学べます。 ━━━━━━━━━━━━ 安心の教育体制・研修 ━━━━━━━━━━━━ ⭐一番のこだわりは『カット技術』 まとまり感・扱いやすさ・デザインの 追求まで手厚く伝授します！ ⭐外部セミナーも会社負担！ ディーラー主催の技術セミナー等へ 会社負担で参加可能です。 ⭐安心のフォロー体制 スタイリストとの講習のほか、 マニュアルに沿ってマンツーマンで 指導するのでブランクがあっても安心です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「高収入」と「自由」を両立！ ❖ 新店舗「AURA ASHIYA」 ✅頑張りを高歩合で還元 ✅残業なしでプライベート充実 ✅自分らしいスタイルで勤務 【オーナーから声】 高単価でしっかり稼げる環境が 整っています。 髪型やネイルも自由なので 自分らしく働けます！ プライベートも大切にしながら 成長したい方にぴったりです。 ─────────────────── ＜代表的な1日の流れ＞ 【平日】 09：30 出勤・準備 10：00 営業開始・カウンセリング 12：00 施術・接客 14：00 休憩（1時間） 15：00 施術・商品提案 18：30 片付け 19：00 退勤 ＜オープニングだから安心！＞ みんな一緒のスタート！ フラットな人間関係で 伸び伸びと活躍できます。 店長や先輩が丁寧に 指導するので安心です！ ☆こだわり空間で高単価☆ 「ワンストップ半個室」完備 ＊…＊……＊……＊……＊…＊ ■上質な雰囲気の店舗設計 46坪の広い店内に VIP個室・エステルーム設置。 ■丁寧な施術とカウンセリング お客様一人ひとりと向き合い 高い価値を提供できます。 ■交通費支給・社保完備 上限2万円支給。 各種社会保険も完備しています。 ＊…＊……＊……＊……＊…＊ 〜理想の働き方を実現♪〜 ＊…＊……＊……＊……＊…＊ 《スタイリスト募集》 Q.どんなお店ですか？ お客様とじっくり向き合える 落ち着いた雰囲気のサロンです。 Q.経験が浅くても大丈夫？ 学びたい技術は先輩が 丁寧にレクチャーします！ Q.職場の雰囲気は？ オープニング募集なので 1から関係を作っていけます。 Q.どんな人に入社してほしい？ 接客が好きな方、 効率よく稼ぎたい方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 2025年5月新規オープン！ 【 makuake苦楽園 】スタッフを募集中✨ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 一枚の紙から、 どのような形にも変化できる。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 働く側もサービスを受ける側もWIN/WINになる、 そんな「誰も辞めなくていい会社」を一緒に創りませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何故、介護業界の人は簡単に会社を辞めるのだろう？」 私たちの挑戦は、そんな一つの疑問からスタートしました。 介護・医療業界において新たなる使命を持ち誕生したのが、 私たち【 株式会社origami 】です。 origamiの名のごとく、 柔軟で自由な社風、話し合える職場、そして強い経営体質。 私たちが目指すのは、介護を受ける側・施す側が融合し、 好循環によるサスティナブルな関係（WIN/WIN）を築くことです。 ✅楽しく働けて、お給料も悪くない ✅楽しい仲間や相談できる先輩もいる ✅小さいカテゴリーにとどまらず、 さまざまな分野に取り組んで自分の可能性も高まる！ そんな「働く人々が明るく・元気に出社したくなる環境づくり」に全力で取り組んでいます。 理念だけでなく、 それを実現するための【環境づくり】にも全力で取り組んでいます。 ＊残業ほぼなし ＊介護業界では珍しい7.5時間制勤務 ＊経営層との圧倒的な近さと、挑戦を「全力応援」する組織文化 ┗社長自ら1〜3ヶ月に1回面談を実施 ┗キャリアを見直せる「PCP制度」あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼グループ施設で実際に働くスタッフにインタビュー／ 1. 【中途入社 3年目 Bさん（30代）】 「実働7.5時間×残業ほぼなし。この30分の差が生活を劇的に変えました！」 以前の職場は実働8時間＋残業が当たり前でしたが、ここでは実働が7.5時間と短く、さらに残業もほぼありません。 毎日30分早く帰れるだけで、ジムに寄ったり、家でゆっくり読書をしたりと、自分の時間がしっかり確保できます。 「正社員だからプライベートは諦める」なんて常識、ここでは通用しません！ 2. 【未経験から入社 Aさん（20代）】 「給与改定が楽しみ！若手でも正当に評価される環境です」 「介護業界の地位を向上させる」という会社の理念が、口先だけでないのがすごいところ。 賞与も前年度実績で2.5ヶ月分しっかり出ますし、評価に応じた給与改定もあるため前向きに取り組めています！ 安定した収入はもちろんですが、頑張りが給与に直結するので、次は資格を取ってさらに上を目指そうと前向きになれます。 3. 【施設長候補 Cさん（40代）】 「経営層との距離が近く、自分のアイデアが形になるスピード感に驚いています」 社内で行われる「ビジネスアイデアコンテスト」など、現場の声を吸い上げる仕組みが整っています。 私は「もっとこうすれば利用者様が喜ぶのでは？」という提案をよくするのですが、代表との距離も近く、良いものは即採用される風通しの良さがあります。 早期キャリアアップも夢ではなく、目標を持って働きたい方には最高の環境です！ さらに―― ＼ 賞与前年度実績2.5ヶ月分 ／ 将来を見据えて、安定した環境で働きたい方にもオススメです◎ 「もっと利用者様に寄り添いたいけれど、今の環境では余裕がない」 「未経験・ブランクがあるから、しっかりサポートしてほしい」 そんな想いを持つ方にこそ、来ていただきたいと考えています。 （※性格悪い人……困ります。笑） 入社後はベテランスタッフが同行援助を行い、しっかりサポート。 業界未経験・ブランクがある方でも、前向きな姿勢があれば大歓迎です！ ＊実力・意欲に応じて早期キャリアアップも可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 ～*～*～*～*～*～ 2025年5月に新たにオープンした 「makuake苦楽園（サービス付き施設）」での介護業務全般をお任せします。 当社の介護とは『感動』を与えること。 それはまず、働く人が感動し、“カッコイイ”と思える環境から生まれると考えています。 ゆくゆくは介護施設だけでなく、カフェやバーを運営したり、託児所を併設したり… あなたが考える「ワクワクする施設づくり」のアイデアも大歓迎です！ ＜具体的な業務内容＞ ・施設管理 ・ナースコール対応 ・身体介護、生活援助全般（清掃、配膳、見守り、洗濯など） ✅毎月【独自のイベント】も開催♪ 自分の企画も採用されるかも…？ ✅ビジネスアイデアコンテストもあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～株式会社origamiについて～ 「一枚の紙からどのような形にも変化できる」をコンセプトに、 介護・医療業界に新たなる使命を持って誕生しました。 私たちが目指すのは、 混沌とした世の中において働く側とサービスを受ける側がWIN/WINの関係を築くこと。 社会における新しい会社の仕組みにチャレンジし、世の中に責任を負うことのできる会社を目指しています。 超高齢社会の進む日本だからこそ、 世界に日本クオリティの介護サービスや課題に対する解決策を、いち早く提示できるチャンスだと思っています。 私たちと一緒に創ってみませんか？ そんな会社、なんか起こりそうじゃありませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 今冬に開業する旅館「わらや仁泉」のメインダイニングにて、会席料理の調理全般をお任せします。仕込みから調理、盛り付け、厨房の衛生管理まで幅広く担当。地元の旬の厳選食材をふんだんに使用した、四季折々の極上の会席料理を仲間と共に手がけます。 ※ご経験によりマネジメント業務もお任せ致します。 オープニングスタッフ募集 新しい施設サービスをイチから作り上げていく、オープニングメンバーの募集です！同期の仲間と一斉にスタートするため、フラットな職場環境が魅力です。みんなで協力し合いながら、理想のサービスをカタチにしていきませんか？新しいスタートを切りたい方にぴったりの環境です。 「わらや仁泉」について 長年地域に親しまれてきた宿の建物を活用・改修し、今冬新しく開業する温泉宿です。既存の趣深い佇まいを活かしつつ、現代のニーズに合わせて滞在体験を再構築することで、新たな有馬の魅力を提供します。新しく生まれ変わる当施設で、上質で落ち着いた寛ぎの空間をお届けしていきます。 求める人物像 調理師免許を活かし、高級旅館のオープニングという舞台で腕を振るいたい方を求めます。他所で経験を積んだベテラン層も大歓迎！周囲と協力してイチから厨房の体制を作り上げる柔軟性や協調性、向上心のある方が活躍できる環境です。お客様に「美味しい」の感動を届ける情熱を持った方をお待ちしております！ あなたの経験が活きる！ 和食調理の経験を存分に活かせるポジションです。特にホテルや旅館での会席料理経験がある方は、副料理長候補としてメニュー開発や厨房管理などでも即戦力としてご活躍いただけます。全国180棟超の安定したグループ基盤のもと、新規開業という新たな挑戦を後押しする環境であなたの職人技を発揮してください。

仕事情報 ● 仕事内容 愛犬の同伴が可能なヴィラ専用の洋食レストランにて、コース料理を中心にお任せします。仕込み、調理、盛り付け、厨房管理などの調理全般を担っていただきます。地元食材を活かしたお酒にも合うこだわりのメニューを、同じオープニングの仲間と共に作り上げていくお仕事です。 オープニングスタッフ募集 新しい施設サービスをイチから作り上げていく、オープニングメンバーの募集です！同期の仲間と一斉にスタートするため、フラットな職場環境が魅力です。みんなで協力し合いながら、理想のサービスをカタチにしていきませんか？新しいスタートを切りたい方にぴったりの環境です。 「わらや仁泉」について 長年地域に親しまれてきた宿の建物を活用・改修し、今冬新しく開業する温泉宿です。既存の趣深い佇まいを活かしつつ、現代のニーズに合わせて滞在体験を再構築することで、新たな有馬の魅力を提供します。新しく生まれ変わる当施設で、上質で落ち着いた寛ぎの空間をお届けしていきます。 求める人物像 洋食の調理経験を活かし、本格的なペットフレンドリー施設を食事の面から盛り上げてくれる方を募集します。ベテランも歓迎！指示待ちではなく、新しいお店の厨房をイチから自らの手で構築していくチャレンジ精神や、周囲の人と柔軟にコミュニケーションを取りながら協力できる方を求めています。 あなたの経験が活きる！ 洋食レストラン、ホテルでの調理経験が活きる環境です!メニューの仕込みから手際よい調理まで、これまでのスキルを存分に発揮できるポジションです。新規開業だからこそ、アイデアを活かせるチャンスも豊富。全国180棟超を誇るグループならではの安定環境で、新しい挑戦をしてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ＼✨高単価×好待遇✨／ 未経験・ブランクOK スタイリスト募集 ⏩努力がそのまま収入に ⏩自分らしく働きたい そんなあなたへ！ 11/3 NEW OPENの オープニング店舗で 働きませんか？ 30代〜60代の 落ち着いたお客様中心！ 丁寧な施術・デザイン力 が身につく環境です！ 【この求人のポイント】 ✅高単価でガッツリ稼ぐ ✅レッスン強制なし！ ✅残業なしで即帰宅OK ✅髪型・服装・ネイル自由 【仕事内容】 カウンセリングから 施術・接客をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ⏩カウンセリング・施術 ・丁寧な対応と提案 ⏩美容アイテムの販売 ・各種商品の案内 ⏩サロン業務全般 ・店内清掃や準備等 ⏩プライベート優先OK ・お仕事後は即帰宅！ 学びたい技術がある時だけ 先輩がレクチャーします 【1日の流れ例】 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・施術 13:00 休憩 14:00 接客・施術 18:30 片付け 19:00 退社・即帰宅OK 【高収入を目指せる理由】 固定給に加えて 売上インセンティブや 店販手当（15％還元） をしっかり支給！ 頑張った分だけ評価され 月給100万円超えも 実現可能な環境です✨ ＼✨オープニング募集✨／ 落ち着いたお店で 1から人間関係を 構築できます！ ✅高収入を得たい ✅自分のペースで働きたい その想いがあればOK！ あなたにお会いできるのを 楽しみにしています！

仕事内容 ◆16:30退社で、家事も趣味もあきらめない。 人生の節目を支える地域密着の「相談役」のお仕事です ＝＝＝＝＝＝おすすめPOINT＝＝＝＝＝＝ ◆16:30終業・残業なし ◆土日祝休み！ 年間休日125日！ ◆40代・50代が活躍中！ 人生経験そのものが、お客様への安心感に繋がる◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 葬祭プランアドバイザーとして、 地域への訪問や見学会やイベントなどを通して プランのご案内やご説明をしていただきます。 ～お仕事の流れ～ 1.ヒアリング 地域のお客様のもとに訪問し、 「どうしたいか」「どんな式をあげたいか」をじっくり伺い、 一人ひとりにぴったりのプランをご提案します。 ↓ 2.見学会・イベントの案内 興味を持っていただいたお客様には 施設を案内し、会館での見学会や終活セミナーを通して、 その方に合ったプランを紹介します。 ↓ 3.プラン提案 タブレットを使用して、お葬式の見積もりや流れを説明し、 必要に応じて生命保険などの商材もご提案。 ↓ 4.アフターフォロー お葬式後の心情や感想を伺い、 その後の必要手続きを案内します。 また、プラン内容の再確認や追加サービス提案も行います。 【応募前に不安がある方もご安心を！】 入社後のギャップを減らすため、 面接では仕事内容・働き方・研修内容を丁寧にお伝えしています。 「自分にできるか不安」という方も、まずは仕事内容を知る場として面接でご確認いただけますよ。 ＜1日の流れ（イメージ）＞ 09:30 出社・予定確認 10:00 お客様面談・プラン説明 12:00 お昼休憩 13:00 お客様へお礼や日程調整のご連絡 14:00 見学会やイベント案内 15:30 書類整理・翌日準備 16:30 退社（基本残業なし） <みんな長続き◎その秘密は充実待遇にあり> ■充実した研修・サポート体制あり 入社後はまずは座学からスタート！ 冠婚葬祭の基礎知識やマナー、商品内容を ひとつひとつ順番に覚えていってくださいね♪ 研修が一通り完了しましたら、 まずは先輩スタッフの同行からスタート！ あいさつや資料お渡しなどから順番に お願いします♪ ■充実の待遇で安心して働けます 年2回の賞与はもちろんのこと、 社員旅行や親睦会等もご用意◎ 社員同士の交流の場や日頃の疲れを癒す場 として、皆さん楽しみにしてくれています♪ ■年齢・ブランク・経験不問！ 接客のアルバイト経験を活かしたい方、 未経験でも挑戦したい方、みんな大歓迎！ 実際「土日祝休＆日勤残業なし」の働き方 に憧れてい転職してきた方も多数活躍中！

仕事内容: お待たせいたしました！！ はあとねいる兵庫グループの求人です！！ 募集の再開を致しました！！期間限定になります。 【兵庫グループ特別待遇は下にスクロール】 * 18時に帰れる! ノルマなし ︎残業なし︎ * 持ち込み&長さだしなし * 店内のサンプルデザインからのみ * 稼げる高額インセンティブ︎ * 指名料100%バック 【 仕事内容 】 10:00~18:00までの営業です。 ジェルネイルの施術や予約受付、 お会計などのサロン業務全般。 ︎簡単なデザイン基本的なネイル施術ができればOK! < キャリアアップを目指せる> 無資格未経験の方でも、 1年で店長やスクール講師やマネージャなど たくさんのキャリアパスが目指せます! 実際に未経験から1年でマネージャーに昇格したり 入社すぐにスクール講師の助手になったりと 実績多数です。 主婦(夫)、子育て中の方も活躍していただけます！ 条件は技術ではなく『はあと』『思いやり』! <<仕事とプライベート充実>> はあとねいるは18時退社なので プライベートも充実し働きやすく 長く一緒に成長していける会社です。 少しでもご興味のある方はぜひ、 ご応募お待ちしています 【応募方法】 カンタン応募 応募ボタンを押したらメールに公式LINEのURLが届きます。 《簡単LINE応募》 コピペで開く→『https://lin.ee/DmXtkoO』 公式LINE検索『@505phqqa』 @マークを忘れずにお願い致します。 < 給与形態 > 固定給 固定給 基本給+高額インセンティブ 未経験スタート正社員: 1年半勤務の場合 月給227000円　(内訳: 基本給195,000円+歩合32,000円) 店長になった場合 月給247,000円　(内訳: 基本給195,000円+手当20,000円+歩合32,000円) マネージャー5年勤務の方 月給310,000円　(内訳: 基本給210,000円+手当20,000円+歩合80,000円) 内訳 未経験の方の基本給 ・月給190,000円〜330,000万円 経験者(店長)の方の基本給 ・月給200,000円〜330,000万円 < 高歩合> 施術件数手当　1000円〜30,000円 指名件数手当　300円〜50,000円 < 各種手当> 店長手当　20,000円 マネージャー手当　20,000円〜100,000円 < 昇給> ・年1回　5,000円 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ はあとねいる兵庫グループのみ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ < 賞与 > ・年2回あり 福利厚生として年2回まで弊社提携の美容院でヘアケアができる！！ 採用された方には、ネイリスト検定3級と、ジェル検定初級を無料で取得 できる制度があります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ✨✨この求人の魅力ポイント5選✨✨ ⭐27万〜150万円可の高収入！ ⭐11/3 NEWOPENオープニング ⭐残業ほぼなしでプライベート充実 ⭐レッスン強制なしで即帰宅OK ⭐ワンストップ型の半個室・VIP個室 ✅具体のお仕事内容 ──────────────── 芦屋市東山町に誕生 サロン「AURAASHIYA」で 髪質改善・スパ中心の施術と 接客を担当 強制レッスンなし！ お客様に集中できる 環境を整えています ⏩オープニングで安心スタート！ みんな一緒の開始！ フラットな関係で 伸び伸び活躍できます 経験浅い方も店長や 先輩が丁寧フォロー 居残り練習はなく終業後は 即帰宅OK！ 自分の時間も大切に していただけます ⏩30〜40代中心落ち着いた職場 30〜40代を中心に活躍できる環境！ ホテルラウンジ調の洗練された空間で 上質な接客を提供！ ⏩頑張りをしっかり還元！ 固定給25万円に加え高歩合や 店販手当で収入へしっかり還元 月給100万円超えも目指せる環境です！ ✅プライベートも充実できる環境 ──────────────── 週休2日制（月8日） 年間休日104日！ 残業はほぼ無いため 定時退勤可能です 「しっかり稼ぐ」と「休む」を両立し 自分らしく勤務！ ご応募をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ＼ 高収入＆自由を両立✨ ／ 髪質改善やスパが主軸！ オープニングメンバー募集 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 固定給25万＋高歩合で稼げる ✅ 店販手当15％を還元！ ✅ ワンストップ型の半個室あり ✅ 11月3日オープンの新店舗 ✅ 月給100万円超えも可能！ ✅ 週休2日・年間休日104日 ✅ 残業ほぼナシ＆即帰宅OK ✅ 髪型・髪色自由＆ひげ・ネイルOK ✅ ホテルラウンジ調の上質空間 ✅ レッスン強制一切なし！ ⏩ 芦屋エリアで勤務したい方必見！ ⏩ フラットな人間関係で安心♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：250,000円～1,500,000円 【勤務時間】10:00～19:00 または 09:00～18:00 【募集条件】美容師免許必須！ 30代・40代中心に活躍中✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 芦屋市東山町に誕生する 新店舗「AURA ASHIYA」での スタイリスト業務全般をお任せします✨ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・ ヘアカットやカラー全般 ・ カウンセリング業務 ・ 美容アイテムの提案販売 ・ VIP個室での接客・施術 ・ 店舗運営・接客全般 ＼ 自分のペースで働ける環境！／ 終業後はレッスン強制なしで即帰宅OK！ 技術伝授は店長がしっかりフォローします。 【 研修について 】 オープニング研修で丁寧にお教えします。 ・ 店舗オペレーション研修 ・ 髪質改善・ヘッドスパ研修 ・ カウンセリング研修 【 1日の流れ（例）】 09:45 出勤・準備 10:00 営業開始・カウンセリング 12:00 施術・接客 14:00 休憩（1時間） 15:00 施術・商品提案 18:30 片付け 19:15 退勤 ･･･････････････････････････････ 【 ブランク・経験浅い方も大歓迎 】 ・ 1から人間関係を作っていけます！ ・「丁寧な接客がしたい」 「効率よく稼ぎたい」方にピッタリ✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら24時間受付中》 ✅ 応募は1分で完了！ ✅ 面接1回でスピード採用！ ✅ 履歴書は面接時でOK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「今の職場は休みが少なくて体力がキツい」 「イタリアンの経験を活かして高収入を得たい」 「店舗運営の主役としてキャリアアップしたい」 そんな経験者のあなたにピッタリなのが、 大人気イタリアンレストランの オープニング【店長候補（店舗運営）】です ＼経験者が長く働ける環境をご用意／ スタッフファーストの考えのもと、 過度な残業や休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切排除しました！ あなたの培ってきたイタリアンの経験を 最高の労働環境で活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフへ転職！ 経験者が選ぶ働きやすさのワケ････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【経験を評価！月給35万円～の好待遇】 これまでのスキルを給与で しっかり評価！入社時から 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【髪色自由！個性重視！】 当社は20代・30代の社員が中心に 活躍する会社です。 あなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【将来の店長・幹部候補として活躍】 成長企業だからこそ新店舗の計画が多数。 店舗マネジメントの裁量を持ち、 早期のキャリアアップも叶う環境です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたの経験を安売りしないでください✨ 新しいステージへ一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 イタリアンレストランのオペレーション把握後、 マネジメントや店舗運営をお任せします。 ・スタッフのシフト管理や人材育成 ・売上や在庫管理などの数値管理 ・イタリアン調理全般や仕込みのサポート ・お客様のご案内やオーダー、ワインのご提供 ※まずは当店の業務の流れを覚え、 徐々にマネジメントへ移行します！ ゆくゆくは、お店の売上アップ施策や イベント企画など、裁量を持って お店作り全般をお任せ致します！ 【経験を活かして即戦力として活躍】 マニュアルに縛られすぎない裁量のある 環境で、あなたのスキルを発揮してください。 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で さらなるマネジメントスキルを磨けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：20代≫ 「『将来自分でお店を動かしてみたい』という 目標があり、思い切って転職しました。 ここは経験を評価し『月給35万円から』 が保証され、完全週休2日制と好待遇。 生活をしっかり安定させながら、 店舗運営のノウハウを吸収できる 最高の環境だと日々実感しています！」 ≪スタッフインタビュー②：30代≫ 「会社の成長スピードが早く、ポストが 豊富にあることが決め手でした。現在は マネジメント業務を中心に月給40万円超！ 休日はしっかりリフレッシュしつつ、 今はスタッフの採用や育成など、 お店づくりの面白さに夢中です。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. マネジメント経験は必須ですか？ A. 必須ではありません！イタリアンでの 接客や調理の経験があればOKです。 入社後に先輩が店舗運営のノウハウを 丁寧にお教えするのでご安心ください。 Q. 将来的にキャリアアップは可能ですか？ A. はい、もちろんです！今後も新店舗の 出店計画が控えているため、ゆくゆくは エリアマネージャー等の道もあります。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気イタリアンです！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 あなたの経験と熱い想いを持って、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「経験を活かして上を目指したい」 「安定した環境で長く働きたい」 志望動機はどんなことでも構いません☆ 一緒にお店を創り上げてくれる 経験者の方をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ＼成果が、収入に直結する。平均月収50万円・最高月収120万円。／ 「頑張っているのに給与が変わらない」 そんな働き方から抜け出したい方へ。 未経験スタートでも、 入社数ヶ月で平均月収50万円。 さらに月売上100万円を超えた分は、 【30％を歩合として還元】します。 月売上200万円なら【歩合30万円】 月売上350万円なら【歩合75万円】 固定給＋歩合だから、 結果を出した分だけ収入アップを目指せます。 年齢や経験年数だけではなく、 数字や成果で評価されたい方に向いている仕事です。 営業スタイルは完全反響型。 飛び込み営業・新規テレアポはありません。 すでに物件を探しているお客様に向き合い、 提案と接客に集中できる環境です。 「自分の実力で稼ぎたい」 そんな方を歓迎します。 🔵この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 固定給＋高率インセンティブ ✅ 月収50万円以上を目指せる ✅ 売上100万円超過分を30％還元 ✅ 成約率50％以上の反響営業 ✅ 年齢・社歴に関係なく昇給、昇格 ✅ 新店舗でポジションの空きあり 🔵成果を出しやすい完全反響営業 ━━━━━━━━━━━━━━━ SUUMO、ホームズ、at home、 カナリーなどを見て お問い合わせいただいたお客様への 物件提案が中心です。 具体的には… ・希望条件のヒアリング ・物件のご紹介 ・内覧のご案内 ・契約手続き ・鍵のお渡し ・物件の写真撮影 ・図面作成 ・契約書、請求書の作成 など 新規のお客様を探すための 飛び込みやテレアポはありません！ すでにお部屋を探している お客様への対応なので、 提案や接客に集中できます。 入社後は先輩のサポートを受けながら、 物件撮影や簡単な入力業務など、 できることからスタート！ 営業未経験からでも、 担当件数を重ねながら 収入アップを目指せる環境です◎ 🔵早期キャリアアップ可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ 新店舗だからこそ、 これから増えていくポジションを 目指せるチャンスがあります！ 成果や成長に応じて、 一般社員 ▼ 主任 ▼ 店長 ▼ マネージャー と、早期キャリアアップも可能◎ 年齢や入社年数ではなく、 売上や仕事への姿勢を評価します。 「入社して何年も待たないと 昇格できない」 という環境ではありません！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ＼新規開拓に追われず、お客様への提案に集中できる営業です。／ 営業の仕事には興味がある。 でも、毎日の飛び込みやテレアポは避けたい。 そんな方に合うのが、 当社の完全反響型の不動産営業です。 SUUMO・ホームズ・at home・カナリーなどを見て、 すでにお問い合わせいただいたお客様への対応が中心。 そのため、 【飛び込み営業・新規テレアポはありません】 ゼロから見込み客を探すのではなく、 お部屋を探しているお客様に向き合い、 ご希望に合った物件をご提案します。 仕事もプライベートも大切にしながら、 営業として成長していきたい20代の方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ひと目でわかる求人ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ □正社員の不動産営業 □飛び込み・テレアポなし □お問い合わせ対応中心の反響営業 □営業1人あたり月20～35組を担当 □成約率50％以上 □高インセンティブあり □宅建資格の取得支援あり □残業基本なし・長期休暇あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 賃貸仲介の営業スタッフとして、 お部屋探しをしているお客様に 希望に合う物件をご紹介します。 具体的には… ・希望条件のヒアリング ・賃貸物件のご提案 ・物件案内、内覧対応 ・契約手続き ・鍵のお渡し ・物件写真の撮影 ・簡単な書類作成、PC入力 など 初めての一人暮らしや転勤、 結婚など、お客様の新生活に合う お部屋探しをサポートする仕事です。 接客や販売など、 人と関わる仕事の経験も活かせます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でも安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初からすべての業務を お任せすることはありません。 まずは物件の写真撮影や 簡単な入力業務からスタート！ 先輩の接客や物件案内に同行しながら、 物件知識や賃貸営業の流れを 一つずつ覚えていきます。 困ったときはすぐに相談できるため、 営業や不動産業界未経験の方も安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐資格取得もサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 宅建士など、仕事に役立つ 資格取得を会社が支援します。 取得費用のサポートに加えて、 宅建資格を持つ先輩による 勉強会や講習会も実施！ 働きながら不動産知識を身につけ、 資格取得やキャリアアップを 目指せる環境です◎

仕事内容 【応募条件に関する重要なお知らせ（日本語力について）】 当ホテルは、国内のVIP客やインバウンド富裕層のお客様へ、極めて上質で細やかな接客、電話応対、敬語での高度な折衝を行っていただくため、ビジネスレベルの日本語力が必須となります。 （応募目安：JLPT N1相当、BJT J1、または日本語検定N1・N2レベル） ※業務上、非常に高いレベルの日本語コミュニケーション能力が求められます。 【この求人の魅力】 ✅憧れホテルのオープニングメンバー ✅身軽に移住できる「個室寮」完備 ✅自治体からの手厚い移住支援金（最大100万円） ✅これまでの経験を考慮し給与を決定 ✅穏やかな淡路島に暮らしつつ、神戸まで車で約60分 2027年1月、ホテルニューアワジグループ初のオールインクルーシブホテルが、兵庫県南あわじ市にオープンします。 瀬戸内海を一望する夕陽の名所・慶野松原に面した広大な敷地に、客室はわずか38室。 1室1泊あたり平均約9万円弱という、グループ屈指のハイエンドで贅沢な空間です。 チェックインからアウトまで、お食事やドリンク、アクティビティのすべてが宿泊費に含まれるこのスタイルは、お客様との丁寧な対話や「過ごし方の提案」を何より大切にしたい方にぴったりの環境です。 【具体的なお仕事について】 「ワンランク上の接客」を追求する マルチサービススタッフとして、 お客様の滞在をトータルにサポートします。 ✅コンシェルジュ業務 チェックイン・アウトの手続きはもちろん、 島を知り尽くしたプロとして 観光スポットや体験プランをご提案。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添う 「パーソナルなサービス」を提供します。 ✅ダイニングでの接客 オープンキッチンを備えたダイニングで、 淡路島の旬の食材を活かした 最高級のお料理を提供します。 お料理の説明やオーダー管理を通じ、 至福のひとときを演出してください。 ✅空間の演出・管理 ルーフテラスやゲストラウンジなど、 共有スペースでも上質な空間作りを。 常に「お客様の視点」に立ち、 心地よい環境を整えるお仕事です。 【移住・生活をフルサポートします】 ✨身軽にスタートできる「個室寮」 徒歩圏内にきれいな社宅・個室寮を用意しています。 淡路島への引越しに不安がある方も、安心して新しい生活を始められます。 ✨安心の「企業内保育所」 365日受け入れ可能な保育所を完備。 職住近接で、将来ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 ✨島暮らし×都会の刺激 淡路島は豊かな自然が魅力ですが、実は神戸まで車で約60分。 休日は都会へ買い物や遊びに行き、平日は穏やかな海を眺めて暮らす。そんな贅沢なライフスタイルが叶います。 【移住をお考えの方へ（自治体の支援制度）】 洲本市・兵庫県（自治体）から、島外移住者向けの支援があります。 （いずれも自治体の制度・所定の要件あり） ・兵庫県移住支援金：2人以上世帯 100万円／単身 60万円 （18歳未満の子1人につき最大100万円加算） ・おいでよ洲本新生活支援事業：住宅取得 最大100万円／住宅賃貸 一律36万円 【入社時期は柔軟に対応します】 「今すぐ働きたい」という方も大歓迎です。 オープンまでは既存のグループホテルで実務を積んでいただきます。 数々の受賞歴を誇るグループの接客スキルを学びながら、新ホテルの「顔」として活躍するための準備ができます。 【求める人材】 ＜応募条件＞ ・ホテル、旅館、または飲食業界での接客・サービス実務経験をお持ちの方 ※特に都会のホテル等で実務を積み、即戦力として活躍できる方を優遇します。 「これまで培ったスキルを、もっと落ち着いた環境で発揮したい」 「夜勤や過密シフトから脱却し、無理なく長く働きたい」 「オープニングメンバーとして、早期の管理職登用を目指したい」 という熱意がある方を求めています。 ※特定の年齢・性別に対する制限はございません。 30代〜40代のベテラン・経験者層が実力を十分に発揮し、早期にキャリアアップできる環境を整えています。 【職場環境】 2027年1月のオープンに向け、経験豊かなプロフェッショナルたちが集う、お互いを高め合える職場環境になる予定です。 グループ共通の充実した研修制度やキャリアアップセミナーがあり、個室寮や保育所、移住支援制度など福利厚生も極めて充実。 「仕事のやりがいも、私生活のゆとりも妥協したくない」という方に最適な環境です。 【勤務地】 ◆慶野松原新ホテル（2027年1月オープン） 兵庫県南あわじ市松帆古津路970-72 ◆ホテルニューアワジ プラザ淡路島 兵庫県南あわじ市阿万吹上町1433-2 ◆ホテルニューアワジ別邸 あわじ浜離宮 兵庫県南あわじ市松帆古津路970-81 ◆あわじ浜離宮 別荘 鐸海 兵庫県南あわじ市松帆古津路970番地6 ◆湊小宿 海の薫とAWAJISHIMA 兵庫県南あわじ市福良甲1529-7

仕事内容 ◆16:30退社で、家事も趣味もあきらめない。 人生の節目を支える地域密着の「相談役」のお仕事です ＝＝＝＝＝＝おすすめPOINT＝＝＝＝＝＝ ◆16:30終業・残業なし ◆土日祝休み！ 年間休日125日！ ◆40代・50代が活躍中！ 人生経験そのものが、お客様への安心感に繋がる◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 葬祭プランアドバイザーとして、 地域への訪問や見学会やイベントなどを通して プランのご案内やご説明をしていただきます。 ～お仕事の流れ～ 1.ヒアリング 地域のお客様のもとに訪問し、 「どうしたいか」「どんな式をあげたいか」をじっくり伺い、 一人ひとりにぴったりのプランをご提案します。 ↓ 2.見学会・イベントの案内 興味を持っていただいたお客様には 施設を案内し、会館での見学会や終活セミナーを通して、 その方に合ったプランを紹介します。 ↓ 3.プラン提案 タブレットを使用して、お葬式の見積もりや流れを説明し、 必要に応じて生命保険などの商材もご提案。 ↓ 4.アフターフォロー お葬式後の心情や感想を伺い、 その後の必要手続きを案内します。 また、プラン内容の再確認や追加サービス提案も行います。 【応募前に不安がある方もご安心を！】 入社後のギャップを減らすため、 面接では仕事内容・働き方・研修内容を丁寧にお伝えしています。 「自分にできるか不安」という方も、まずは仕事内容を知る場として面接でご確認いただけますよ。 ＜1日の流れ＞ 09:30 出社・予定確認 10:00 お客様面談・プラン説明 12:00 お昼休憩 13:00 お客様へお礼や日程調整のご連絡 14:00 見学会やイベント案内 15:30 書類整理・翌日準備 16:30 退社（基本残業なし） <みんな長続き◎その秘密は充実待遇にあり> ■充実した研修・サポート体制あり 入社後はまずは座学からスタート！ 冠婚葬祭の基礎知識やマナー、商品内容を ひとつひとつ順番に覚えていってくださいね♪ 研修が一通り完了しましたら、 まずは先輩スタッフの同行からスタート！ あいさつや資料お渡しなどから順番に お願いします♪ ■充実の待遇で安心して働けます 年2回の賞与はもちろんのこと、 社員旅行や親睦会等もご用意◎ 社員同士の交流の場や日頃の疲れを癒す場 として、皆さん楽しみにしてくれています♪ ■年齢・ブランク・経験不問！ 接客のアルバイト経験を活かしたい方、 未経験でも挑戦したい方、みんな大歓迎！ 実際「土日祝休＆日勤残業なし」の働き方 に憧れてい転職してきた方も多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他清掃/家事代行スタッフ、その他営業 ◆2026年2月 新会社設立◆ まだまだ第一期生を ＼＼ 大募集です！ ／／ ✨一緒に会社を創り上げていくチャンス✨ まだまだ立ち上げメンバーなので、今ならほぼ同じスタートライン。 新しい仲間と職場づくりに関われます◎ ******************* 主にお客さま宅のご不要になった 家具家電等の運び出しや整理等の シンプル作業をお願いします！ お客様との会話を楽しめる方を大歓迎！ ******************* ＜仕事内容＞ お客様宅にご訪問し、 生前整理・遺品整理のアドバイスや 作業を行います。 1日の訪問件数は平均5～7件（CL） チーム制なので他の仲間も同行します！ ※出張の際は直行直帰OKで 出社などの時間を省いて効率◎ 業界・職種未経験はもちろん、正社員が初めてという方も安心して来てください！ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* チーム制をとっているので チームみんなで売り上げていこう！ という考え方です◎ そのためお客様ともしっかり 向き合える環境。 「商談にチャレンジしてみたい」 「未経験だけど収入を上げるために頑張ってみたい」 そんな方も始めやすい♪ 充実した研修もご用意してますし、 チーム制だからこそ即フォローも可能で安心スタートが叶います◎ *************** ＼簡単モクモク作業で高月収が叶う！／ 仕事内容は家具家電の運び出しや整理など、 コツモク作業も多い仕事です！ もちろん1から丁寧に教えるので、未経験の方も安心してスタートできますよ！ 営業にチャレンジしてみたい方も大歓迎◎ ＼一人暮らしを始めたい方必見！／ 当社では冷蔵庫・レンジ・テレビ・洗濯機など家具家電を超激安価格の社販で買うことができます！ 色々と物入りな新生活も、簡単に揃えてスタート可能です◎

岩崎内科クリニック 求人概要 岩崎内科クリニック：臨床工学技士/オープニング/正職員 ＜オープニングスタッフ募集＞未経験応募可！賞与4.3ヶ月実績◇年間休日121日♪3路線から徒歩圏内！【神戸市兵庫区・兵庫駅・上沢駅・大開駅・臨床工学技士・正職員】 職種 臨床工学技士/オープニング 所在地 〒652-0801 兵庫県神戸市兵庫区中道通5丁目1－10 給与 月収23万3000円（月給21万3000円＋準夜勤手当2万円） 月収31万9700円（月給29万9700円＋準夜勤手当2万円） 上記は準夜勤4回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万3000円～29万9700円＋準夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給に調整手当1万円～4万4500円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜オープニングスタッフ募集＞未経験応募可！賞与4.3ヶ月実績◇年間休日121日♪3路線から徒歩圏内！【神戸市兵庫区・兵庫駅・上沢駅・大開駅・臨床工学技士・正職員】 家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しています◇3路線から徒歩でアクセスできるので、通勤しやすい職場です★透析経験の有無は問いません◇ぜひご応募ください！ 職種 臨床工学技士/オープニング 仕事内容・PR ＊・。＊・。 正職員/臨床工学技士の募集 ＊・。＊・。 2026年3月、以前のクリニックから徒歩3分の場所に新築移転！ 人工透析室での技師業務を行っていただきます。 透析経験の有無は問いません。もちろん、経験者からのエントリーもお待ちしています。 ※PCスキルは基本的なデータ入力ができればOKです。 雇い入れ後の業務内容の変更および就業場所の変更なし 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2026年秋に OPENする焼肉店での店長候補 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 店舗スタッフとしてホール・キッチン業務をお任せします！ ■お客様のご案内や注文、配膳、レジ会計 ■料理の仕込みや調理、盛り付け ■スタッフ育成 など 仕事に慣れてきたら、スタッフ育成など 店舗づくりにもチャレンジ！！ 食を通じて人と関わりを持ちたいと 思っている方大歓迎です(*^^*) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 転居を伴う転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 自分に合ったキャリアを見つけよう♪ 人事・企画・マーケティング総合職✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事・企画・マーケティングなど、 希望や適性に合わせた業務をお任せします！ 「人事に挑戦したい」 「企画やマーケティングにも興味がある」 そんな方も大歓迎◎ さまざまな業務を経験しながら、 自分に合ったキャリアを見つけ、 成長していける環境です！ ＜具体的には＞ ■人事（HR）領域 ・採用戦略の立案・実行 ・応募者対応、面接日程の調整 ・求人媒体の運用 ・入社後のオンボーディング ・社員面談や評価制度の企画サポート ■企画領域 ・業務フローの改善 ・社内DXの推進 ・採用データの分析、レポート作成 ■マーケティング領域 ・SNSやWebを活用した採用広報 ・コンテンツ企画 ・市場調査、競合分析 ・広告運用やブランド戦略のサポート ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事総合職として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで連携しながら業務を進める力など、 あらゆる仕事の基礎となるスキルを身につけていただきます◎ 並行して、人事業務に必要な研修も実施。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎企画・マーケティングの基礎 ◎データ分析・資料作成 など、希望するキャリアに合わせて 必要なスキルを段階的に身につけていきます！ 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえ、 人事・企画・マーケティングなど、 最適なポジションへ配属！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 【応募条件に関する重要なお知らせ（日本語力について）】 当ホテルは、国内のVIP客やインバウンド富裕層のお客様へ、極めて上質で細やかな接客、電話応対、敬語での高度な折衝を行っていただくため、ビジネスレベルの日本語力が必須となります。 （応募目安：JLPT N1相当、BJT J1、または日本語検定N1・N2レベル） ※業務上、非常に高いレベルの日本語コミュニケーション能力が求められます。 ┏─・─・─・─・─・─・─・─・─┓ 都会の忙しい毎日にサヨナラ。 自然豊かな島で「自分らしい暮らし」 初めてのホテルワーク応援します！ ┗─・─・─・─・─・─・─・─・─┛ 【この求人の魅力】 ✅憧れのオープニングメンバー ✅身軽に移住できる「個室寮」完備 ✅自治体からの手厚い移住支援金（最大100万円） ✅未経験から一流のプロへ ✅穏やかな淡路島に暮らしつつ、神戸まで車で約60分。 「毎日の満員電車、家賃を払うためだけに働く生活に、ちょっと疲れてしまった…」 「もっと自然に囲まれた場所で、自分の趣味や時間を大切にしながら、人間らしく働きたい！」 そんな想いを抱えているあなたへ。 2027年1月、ホテルニューアワジグループ初の最上級クラスとなるラグジュアリーホテルが、淡路島・洲本市にグランドオープンします。 全25室すべてが100平米を超えるスイート仕様。 全室に温泉露天風呂を備えた贅沢なリゾートで、お客様を最高の笑顔でお迎えするオープニングスタッフを募集します！ 未経験の方も、グループ独自の丁寧な研修制度があるため安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の滞在をトータルにコーディネートするマルチサービススタッフとして、幅広く活躍していただきます。 ✅コンシェルジュ業務 チェックイン・アウトの手続きや、淡路島の観光スポット、おすすめの体験プランをご提案。お客様に寄り添う「パーソナルなサービス」を提供します。 ✅ダイニングでの接客 オープンキッチンを備えたダイニングで、淡路島が誇る旬の食材を活かした最高級のお料理を提供します。お料理の説明などを通じて、幸せなひとときを演出します。 ✅空間の演出・管理 ルーフテラスやゲストラウンジなど、共有スペースで上質な空間作りを行います。 【安心の新生活フルサポート】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐身軽にスタートできる「個室寮」 徒歩圏内にきれいな個室の社宅を用意しています。淡路島への引越しに不安がある方も、身の回り一つで安心して新しい生活を始められます。 ⭐島暮らし×都会の刺激 淡路島は豊かな自然や穏やかな海が大きな魅力ですが、実は神戸まで車で約60分。休日は都会へお買い物や遊びに行き、平日は穏やかな海を眺めて豊かに暮らす。そんな贅沢なライフスタイルが叶います。 ⭐移住をお考えの方へ（自治体の支援制度） 洲本市・兵庫県（自治体）から、島外移住者向けの支援があります。 （いずれも自治体の制度・所定の要件あり） ・兵庫県移住支援金：2人以上世帯 100万円／単身 60万円 （18歳未満の子1人につき最大100万円加算） ・おいでよ洲本新生活支援事業：住宅取得 最大100万円／住宅賃貸 一律36万円 【オープン前の準備・研修もバッチリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンまでは、数々の受賞歴を誇るグループの既存ホテルで、接客の基礎からじっくり学ぶことができます。「今すぐ移住して働きたい」という方も大歓迎です。 【求める人材】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴・経験は一切不問です！ ＼こんな方にピッタリな環境です／ ⭐満員電車の通勤から解放されたい方 ⭐海や自然の近くで、仕事もプライベートも充実させたい方 ⭐人と話すこと、誰かを笑顔にすることが好きな方 ⭐未経験から新生活にチャレンジしてみたい方 ⭐ワークライフバランス（QOL）を重視したい方 ※他業界からの転職（オフィスワーク、販売、飲食など）で、移住して新生活をスタートさせた先輩たちがたくさん活躍しています。 【職場環境】 2027年1月のオープンに向け、温かくチームワークを大切にする仲間たちが集まる職場になる予定です。 移住者も多く、共通の話題ですぐに馴染める雰囲気があります。 「仕事のやりがいも、私生活のゆとりも妥協したくない」という方に最適な環境です。 【勤務地】 ◆古茂江海岸 新ホテル（2027年１月オープン） 兵庫県洲本市小路谷5-1 ◆ホテルニューアワジ 兵庫県洲本市小路谷20番地（古茂江海岸） ◆淡路夢泉景 兵庫県洲本市小路谷1052-2（古茂江海岸） ◆夢泉景別荘天原 兵庫県洲本市小路谷1052-2（古茂江海岸）

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 兵庫初出店のホームズパスタ！ 未経験から月給25万円以上 開店立ち上げから携われます！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅兵庫県初出店オープニング ✅未経験歓迎のホールキッチン ✅月給25万円以上スタート ✅東京研修10日間費用全支給 ✅1年後に新店舗の店長へ ✅面接1回でスピーディ採用 11月姫路に新オープン！ 話題のスープパスタ専門店 ホームズパスタにて、 ホール・キッチン業務を、 全般お任せします。 オープニングスタッフとして お店作りから関われます。 【具体的な業務内容】 ・お客様のご案内、 ・注文伺い、 ・料理の提供、 ・パスタやピザの調理、 ・仕込み・盛り付け、 ・レジ会計、 ・店内清掃、 ・在庫管理など。 入社後は、 東京の本社や実店舗で、 約10日間の研修を実施。 移動費や滞在費は、 全額会社負担です。 未経験からでも、 接客や調理の基礎を、 しっかり学べます。 サポート体制も万全です。 将来的には店長や、 幹部へのキャリアアップも、 目指せる環境です。