兵庫、社割有、正社員の求人・転職情報

当社で運営するスポーツクラブ「JOYFIT」「FIT365」のエリアマネージャーとして、複数店舗（５～８店舗）の店舗マネジメント業務を担当頂きます。【具体的には】■個店カウンセリング（週1店舗を周って1時間、

企業名 株式会社ヤマウチ 求人名 【兵庫】エリアマネージャー(スポーツクラブJOYFIT・FIT365) 福利厚生◎ 仕事の内容 当社で運営するスポーツクラブ「JOYFIT」「FIT365」のエリアマネージャーとして、複数店舗（５～８店舗）の店舗マネジメント業務を担当頂きます。【具体的には】■個店カウンセリング（週1店舗を周って1時間、 前月の振り返り、進捗確認、キャンペーン決定、損益確認、戦略企画、悩み聞き取り、監査等）■エリア内の成長戦略構築・実施・管理■PL数値管理・分析■エリア内の販促管理・実施■競合調査、分析、報告■会員獲得や顧客満足の向上などに向けたキャンペーン・イベント等施策構築■エリア内の社員育成■店舗臨店・クオリティチェック■予算作成・管理■新店舗・リニューアル店舗戦略提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【兵庫】エリアマネージャー(スポーツクラブJOYFIT・FIT365) 福利厚生◎

これまでの総務・人事の経験が存分に活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、総務事務 当ホテルの管理部は「総務人事」「経理」「調達（購買）」「施設管理」の各グループで構成されており 同部内でサポートしあう環境が整っています。 総務人事マネージャー候補として下記の業務ならびにマネジメント業務をお任せ致します。 【主な業務内容】 ＜総務＞ 健康診断手配、検便対応、ユニフォーム管理・手配、ロッカー管理、備品・消耗品手配、名刺手配、取引先契約書管理 など ＜人事＞ 給与計算、勤怠管理、労務管理、雇用契約書対応、入退社手続き、社会保険対応、新卒・中途・PA採用活動 など 上記の業務を社労士と連携しながら担当いただきます。

生徒の夢を伴走して叶える「校舎のプロデューサー」です。授業は講師が行うため、あなたは生徒のカウンセリング、講師の育成、校舎の売上管理などの「教室マネジメント」に専念し、校舎を盛り上げてください。

企業名 新教育総合研究会株式会社 求人名 【兵庫】教室マネージャー/年収保証制度/残業少/教育×マネジメント/年休120日 仕事の内容 生徒の夢を伴走して叶える「校舎のプロデューサー」です。授業は講師が行うため、あなたは生徒のカウンセリング、講師の育成、校舎の売上管理などの「教室マネジメント」に専念し、校舎を盛り上げてください。 ●生徒の学習管理・進路指導（モチベーションUPの面談等）●講師（大学生等）の採用・育成・シフト作成●保護者対応（定期面談・入塾説明） ●地域への広報活動・校舎の数値管理※業務変更範囲：当社業務全般 【ここが魅力！】 ご経験を問わずアイデアを活かせる環境。生徒の成績UPだけでなく、講師の成長も間近で実感でき、介在価値をダイレクトに感じられます。 募集職種 【兵庫】教室マネージャー/年収保証制度/残業少/教育×マネジメント/年休120日

【開発経験3年以上の方向け】完全在宅でキャリアも妥協しない。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプロジェクトリーダー ＼CLINKSで働く魅力／ ✅ 出社日なし！100％フルリモート ✅ 全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業を中心とした200社以上のプロジェクト ✅ 自社開発・生成AI関連プロジェクトあり ✅ 副業OK（原則入社1年後以降） ✅ PC・モニター・デスク購入補助あり 「地方に住みながら最新技術に携わりたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「通勤に時間を使わず、開発に集中したい」 そんなエンジニアのための募集です。 CLINKSは、2016年から リモートワークを推進してきた先駆け企業。 「テレワーク先駆者百選」選出、 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞など、 数々の実績を持っています。 入社初日や、プロジェクト参画の初日以外は、 100％フルリモートとなっており、 働く場所に縛られず、 自分らしいキャリアを築ける環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 100％在宅環境にて、 アプリケーション開発や システム設計・構築などをお任せします。 大手企業案件から自社サービス開発まで、 経験やスキルに応じて 幅広いプロジェクトへ参画可能です。 【プロジェクト例】 ■自社内開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 など ≪開発環境≫ Java、C#、Python、PHP、Swift、Kotlin、 Ruby on Rails、Vue.js、React.js、 AngularJS、Laravel、MySQL、 Unreal Engine、Unity、Objective-C など フルリモートでも安心のサポート体制 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 万が一の故障時には迅速に代替機を手配。 アプリケーションのトラブルや 技術的なサポートもリモートで対応しており、 オフィス勤務と変わらない環境で働けます。 また、机や椅子、モニターなどの 購入補助制度もご用意。 快適な在宅環境づくりを会社がサポートします。

【工具や測定機器の使用経験がある方、歓迎】世界基準のエンジニアへ。手厚いマンツーマン研修で基礎から育成！残業月平均13h・呼び出しなしで安心。

仕事内容 【業務未経験からステップアップ！物流拠点を支える設備保全のお仕事】 Amazonの物流拠点を支える各種マテハン設備・搬送システムの安定稼働および改善提案をお任せします。 【業務未経験でも安心の育成ステップ】 まずは安全知識や機械の仕組みを学べる社内研修からスタート。 現場配属後も専任の先輩がマンツーマンで指導するため、ひとつずつ着実に知識・スキルを身につけられます。 ▼応募資格 ＊工具（ハンドツール、ドリルなど）の使用、測定機器（ノギス、マルチメーター、クランプメーター等）の使用、電気関連の作業、製造業での実務のいずれかのご経験のある方 ＊PCでの作業経験をお持ちの方（エクセル、ワード、Outlook） ＊ビジネスレベルの日本語力（メールの読み書き、報告、連絡、相談ができる） ※学歴不問 【具体的な業務内容】 ＊日常点検・トラブル対応：各種設備が正常に稼働しているかをチェック。突発的なエラー発生時には、原因を特定し修理・復旧を行います。 ＊予防保全計画の実行：故障を未然に防ぐため、計画的な部品交換や定期オーバーホールを実施します。 ＊業務改善提案：仕事に慣れてきたら、「作業の安全性を高めるには？」「誤仕分けを減らすには？」といった現場の課題に対し、改善策を企画・形にします。 【1日の流れ（例）】 07:00｜出社・朝礼（前班からの引継ぎ、本日の作業計画確認） 08:00｜商品の出荷稼働スタート。設備エラー対応・原因調査 12:00｜お昼休憩（食堂や休憩スペースでリフレッシュ） 13:00｜定期点検・メンテナンス、カイゼン案の検討（他拠点とのWebミーティング含む） 15:00｜1日の稼働レポート作成 15:30｜次班への引継ぎミーティング 16:00｜退社（お疲れ様でした！） 【豊富なキャリアパス】 技術のスペシャリストやマネジメント職を目指すだけでなく、社内公募制度を活用した新拠点立ち上げ・ロボティクス部門などへの挑戦も可能です。 20代・30代が活躍中で、将来のリーダー候補を募集中しています！

主にギフト用の生菓子・焼菓子の製造販売をする当社にて、デザイン部のマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社エール・エル 求人名 神戸【パッケージデザイナー】★LINEギフトでは洋菓子部門No.1を獲得★ 仕事の内容 主にギフト用の生菓子・焼菓子の製造販売をする当社にて、デザイン部のマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。 ■製品パッケージデザイン ■ECサイトのデザイン、SNS運営など 業務を幅広くお任せします。 ■生成AI等、トレンドを取り入れたデザインを積極的に取り入れていきたいと考えております。現在知識が無くても、ITの知見を積極的にデザインに取り入れることにチャレンジしたい方にはお勧めのポジションです。 募集職種 神戸【パッケージデザイナー】★LINEギフトでは洋菓子部門No.1を獲得★

カフェ業界トップクラスの好待遇！実力次第でドンドン昇進昇給！

仕事内容 出店計画多数・店舗数拡大につき、店舗の要となる店長の増員募集です！ コメダ珈琲店の業務を習得し、店長として活躍していただきます！ 業績や個別評価をしっかり行いますので、店長以上(SVや事業本部の管理職)を目指したい方にもピッタリです！ やる気と頑張り次第でスピード昇進・昇給が魅力です。 お客様に喜んでいただける「くつろぐ一番いいところ」を一緒に作っていきましょう！ 【店長の業務】（店舗の運営・管理） ・店舗スタッフの教育、育成 ・売上、営業利益の管理 ・シフト作成管理 ・販促企画 「コメダが好き」 「飲食業が好き」 「人と話すのが好き」 「マネジメントスキルを磨きたい」 ・・・そんな方にオススメです！ 人物重視の採用を積極的に行っていますので 未経験でも安心してご応募ください！ 店舗の声を大切にし、現場発案で制度がどんどん良くなっています。 近隣複数店舗の連携で、シフトを作りやすい環境です。 会員制リゾート(エクシブ)や、甲子園球場一塁ベンチ側内野席での観戦など福利厚生も充実。 半年毎に業績等を評価して表彰・金一封・旅行の授与もあり、店長としてやりがいを実感できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 店長として経験を積み 複数店舗を統括するSVや 新業態の企画・メニュー開発に関わる 事業部管理職へステップアップできます。 実際、店長を経て執行役員まで昇格した方もいます！ ＜当社について＞ 当社は、コメダ珈琲店を現在16店舗を運営する西日本最大の運営会社です。 2024年は4店舗を出店し、25年、26年も出店計画があります。 フード事業では新業態開発にも着手しており、今後も大きく発展していきます。 不動産事業も展開しており、業績が好調・安定しています。 安心して働ける成長企業です！

地域№1のコメダを創る！そのメンバーをまとめるチームリーダー

仕事内容 出店計画多数、店舗数拡大につき増員募集！ コメダ珈琲店の業務を習得し、店舗のリーダー的役割を担っていただく管理職の募集です。 リーダーとして経験を磨き、将来的には店長へのキャリアアップも可能です。 業績や個別評価をしっかり行いますので、店長以上(SVや事業本部の管理職)を目指したい方にもピッタリです！ やる気と頑張り次第でスピード昇進・昇給が魅力です。 お客様に喜んでいただける「くつろぐ一番いいところ」を一緒に作っていきましょう！ 【業務内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの商品作成 ・店舗スタッフの教育、育成 「コメダが好き」 「飲食業が好き」 「人と話すのが好き」 「マネジメントスキルを磨きたい」 ・・・そんな方にオススメです！ 人物重視の採用を積極的に行っていますので 未経験でも安心してご応募ください！ 店舗の声を大切にし、現場発案で制度がどんどん良くなっています。 近隣複数店舗の連携で、シフトを作りやすい環境です。 会員制リゾート(エクシブ)や、甲子園球場一塁ベンチ側内野席での観戦など福利厚生も充実。 半年毎に業績等を評価して表彰・金一封・旅行の授与もあり、店長としてやりがいを実感できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 店舗管理職として経験を積み、店長へ昇格 ゆくゆくは複数店舗を統括するSVや 新業態の企画・メニュー開発に関わる 事業部管理職へステップアップできます。 実際、店長を経て執行役員まで昇格した方もいます！ ＜当社について＞ 当社は、コメダ珈琲店を現在16店舗を運営する西日本最大の運営会社です。 2024年は4店舗を出店し、25年、26年も出店計画があります。 フード事業では新業態開発にも着手しており、今後も大きく発展していきます。 不動産事業も展開しており、業績が好調・安定しています。 安心して働ける成長企業です！

地域№1のコメダを創る！そのメンバーをまとめるチームリーダー

仕事内容 出店計画多数、店舗数拡大につき増員募集！ コメダ珈琲店の業務を習得し、店舗のリーダー的役割を担っていただく管理職の募集です。 リーダーとして経験を磨き、将来的には店長へのキャリアアップも可能です。 業績や個別評価をしっかり行いますので、店長以上(SVや事業本部の管理職)を目指したい方にもピッタリです！ やる気と頑張り次第でスピード昇進・昇給が魅力です。 お客様に喜んでいただける「くつろぐ一番いいところ」を一緒に作っていきましょう！ 【業務内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの商品作成 ・店舗スタッフの教育、育成 「コメダが好き」 「飲食業が好き」 「人と話すのが好き」 「マネジメントスキルを磨きたい」 ・・・そんな方にオススメです！ 人物重視の採用を積極的に行っていますので 未経験でも安心してご応募ください！ 店舗の声を大切にし、現場発案で制度がどんどん良くなっています。 近隣複数店舗の連携で、シフトを作りやすい環境です。 会員制リゾート(エクシブ)や、甲子園球場一塁ベンチ側内野席での観戦など福利厚生も充実。 半年毎に業績等を評価して表彰・金一封・旅行の授与もあり、店長としてやりがいを実感できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 店舗管理職として経験を積み、店長へ昇格 ゆくゆくは複数店舗を統括するSVや 新業態の企画・メニュー開発に関わる 事業部管理職へステップアップできます。 実際、店長を経て執行役員まで昇格した方もいます！ ＜当社について＞ 当社は、コメダ珈琲店を現在16店舗を運営する西日本最大の運営会社です。 2024年は4店舗を出店し、25年、26年も出店計画があります。 フード事業では新業態開発にも着手しており、今後も大きく発展していきます。 不動産事業も展開しており、業績が好調・安定しています。 安心して働ける成長企業です！

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仕事内容 出店計画多数・店舗数拡大につき、店舗の要となる店長の増員募集です！ コメダ珈琲店の業務を習得し、店長として活躍していただきます！ 業績や個別評価をしっかり行いますので、店長以上(SVや事業本部の管理職)を目指したい方にもピッタリです！ やる気と頑張り次第でスピード昇進・昇給が魅力です。 お客様に喜んでいただける「くつろぐ一番いいところ」を一緒に作っていきましょう！ 【店長の業務】（店舗の運営・管理） ・店舗スタッフの教育、育成 ・売上、営業利益の管理 ・シフト作成管理 ・販促企画 「コメダが好き」 「飲食業が好き」 「人と話すのが好き」 「マネジメントスキルを磨きたい」 ・・・そんな方にオススメです！ 人物重視の採用を積極的に行っていますので 未経験でも安心してご応募ください！ 店舗の声を大切にし、現場発案で制度がどんどん良くなっています。 近隣複数店舗の連携で、シフトを作りやすい環境です。 会員制リゾート(エクシブ)や、甲子園球場一塁ベンチ側内野席での観戦など福利厚生も充実。 半年毎に業績等を評価して表彰・金一封・旅行の授与もあり、店長としてやりがいを実感できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 店長として経験を積み 複数店舗を統括するSVや 新業態の企画・メニュー開発に関わる 事業部管理職へステップアップできます。 実際、店長を経て執行役員まで昇格した方もいます！ ＜当社について＞ 当社は、コメダ珈琲店を現在16店舗を運営する西日本最大の運営会社です。 2024年は4店舗を出店し、25年、26年も出店計画があります。 フード事業では新業態開発にも着手しており、今後も大きく発展していきます。 不動産事業も展開しており、業績が好調・安定しています。 安心して働ける成長企業です！

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仕事内容 出店計画多数、店舗数拡大につき増員募集！ コメダ珈琲店の業務を習得し、店舗のリーダー的役割を担っていただく管理職の募集です。 リーダーとして経験を磨き、将来的には店長へのキャリアアップも可能です。 業績や個別評価をしっかり行いますので、店長以上(SVや事業本部の管理職)を目指したい方にもピッタリです！ やる気と頑張り次第でスピード昇進・昇給が魅力です。 お客様に喜んでいただける「くつろぐ一番いいところ」を一緒に作っていきましょう！ 【業務内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの商品作成 ・店舗スタッフの教育、育成 「コメダが好き」 「飲食業が好き」 「人と話すのが好き」 「マネジメントスキルを磨きたい」 ・・・そんな方にオススメです！ 人物重視の採用を積極的に行っていますので 未経験でも安心してご応募ください！ 店舗の声を大切にし、現場発案で制度がどんどん良くなっています。 近隣複数店舗の連携で、シフトを作りやすい環境です。 会員制リゾート(エクシブ)や、甲子園球場一塁ベンチ側内野席での観戦など福利厚生も充実。 半年毎に業績等を評価して表彰・金一封・旅行の授与もあり、店長としてやりがいを実感できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 店舗管理職として経験を積み、店長へ昇格 ゆくゆくは複数店舗を統括するSVや 新業態の企画・メニュー開発に関わる 事業部管理職へステップアップできます。 実際、店長を経て執行役員まで昇格した方もいます！ ＜当社について＞ 当社は、コメダ珈琲店を現在16店舗を運営する西日本最大の運営会社です。 2024年は4店舗を出店し、25年、26年も出店計画があります。 フード事業では新業態開発にも着手しており、今後も大きく発展していきます。 不動産事業も展開しており、業績が好調・安定しています。 安心して働ける成長企業です！

カフェ業界トップクラスの好待遇！実力次第でドンドン昇進昇給！

仕事内容 出店計画多数・店舗数拡大につき、店舗の要となる店長の増員募集です！ コメダ珈琲店の業務を習得し、店長として活躍していただきます！ 業績や個別評価をしっかり行いますので、店長以上(SVや事業本部の管理職)を目指したい方にもピッタリです！ やる気と頑張り次第でスピード昇進・昇給が魅力です。 お客様に喜んでいただける「くつろぐ一番いいところ」を一緒に作っていきましょう！ 【店長の業務】（店舗の運営・管理） ・店舗スタッフの教育、育成 ・売上、営業利益の管理 ・シフト作成管理 ・販促企画 「コメダが好き」 「飲食業が好き」 「人と話すのが好き」 「マネジメントスキルを磨きたい」 ・・・そんな方にオススメです！ 人物重視の採用を積極的に行っていますので 未経験でも安心してご応募ください！ 店舗の声を大切にし、現場発案で制度がどんどん良くなっています。 近隣複数店舗の連携で、シフトを作りやすい環境です。 会員制リゾート(エクシブ)や、甲子園球場一塁ベンチ側内野席での観戦など福利厚生も充実。 半年毎に業績等を評価して表彰・金一封・旅行の授与もあり、店長としてやりがいを実感できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 店長として経験を積み 複数店舗を統括するSVや 新業態の企画・メニュー開発に関わる 事業部管理職へステップアップできます。 実際、店長を経て執行役員まで昇格した方もいます！ ＜当社について＞ 当社は、コメダ珈琲店を現在16店舗を運営する西日本最大の運営会社です。 2024年は4店舗を出店し、25年、26年も出店計画があります。 フード事業では新業態開発にも着手しており、今後も大きく発展していきます。 不動産事業も展開しており、業績が好調・安定しています。 安心して働ける成長企業です！

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仕事内容 出店計画多数・店舗数拡大につき、店舗の要となる店長の増員募集です！ コメダ珈琲店の業務を習得し、店長として活躍していただきます！ 業績や個別評価をしっかり行いますので、店長以上(SVや事業本部の管理職)を目指したい方にもピッタリです！ やる気と頑張り次第でスピード昇進・昇給が魅力です。 お客様に喜んでいただける「くつろぐ一番いいところ」を一緒に作っていきましょう！ 【店長の業務】（店舗の運営・管理） ・店舗スタッフの教育、育成 ・売上、営業利益の管理 ・シフト作成管理 ・販促企画 「コメダが好き」 「飲食業が好き」 「人と話すのが好き」 「マネジメントスキルを磨きたい」 ・・・そんな方にオススメです！ 人物重視の採用を積極的に行っていますので 未経験でも安心してご応募ください！ 店舗の声を大切にし、現場発案で制度がどんどん良くなっています。 近隣複数店舗の連携で、シフトを作りやすい環境です。 会員制リゾート(エクシブ)や、甲子園球場一塁ベンチ側内野席での観戦など福利厚生も充実。 半年毎に業績等を評価して表彰・金一封・旅行の授与もあり、店長としてやりがいを実感できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 店長として経験を積み 複数店舗を統括するSVや 新業態の企画・メニュー開発に関わる 事業部管理職へステップアップできます。 実際、店長を経て執行役員まで昇格した方もいます！ ＜当社について＞ 当社は、コメダ珈琲店を現在16店舗を運営する西日本最大の運営会社です。 2024年は4店舗を出店し、25年、26年も出店計画があります。 フード事業では新業態開発にも着手しており、今後も大きく発展していきます。 不動産事業も展開しており、業績が好調・安定しています。 安心して働ける成長企業です！

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仕事内容 出店計画多数・店舗数拡大につき、店舗の要となる店長の増員募集です！ コメダ珈琲店の業務を習得し、店長として活躍していただきます！ 業績や個別評価をしっかり行いますので、店長以上(SVや事業本部の管理職)を目指したい方にもピッタリです！ やる気と頑張り次第でスピード昇進・昇給が魅力です。 お客様に喜んでいただける「くつろぐ一番いいところ」を一緒に作っていきましょう！ 【店長の業務】（店舗の運営・管理） ・店舗スタッフの教育、育成 ・売上、営業利益の管理 ・シフト作成管理 ・販促企画 「コメダが好き」 「飲食業が好き」 「人と話すのが好き」 「マネジメントスキルを磨きたい」 ・・・そんな方にオススメです！ 人物重視の採用を積極的に行っていますので 未経験でも安心してご応募ください！ 店舗の声を大切にし、現場発案で制度がどんどん良くなっています。 近隣複数店舗の連携で、シフトを作りやすい環境です。 会員制リゾート(エクシブ)や、甲子園球場一塁ベンチ側内野席での観戦など福利厚生も充実。 半年毎に業績等を評価して表彰・金一封・旅行の授与もあり、店長としてやりがいを実感できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 店長として経験を積み 複数店舗を統括するSVや 新業態の企画・メニュー開発に関わる 事業部管理職へステップアップできます。 実際、店長を経て執行役員まで昇格した方もいます！ ＜当社について＞ 当社は、コメダ珈琲店を現在16店舗を運営する西日本最大の運営会社です。 2024年は4店舗を出店し、25年、26年も出店計画があります。 フード事業では新業態開発にも着手しており、今後も大きく発展していきます。 不動産事業も展開しており、業績が好調・安定しています。 安心して働ける成長企業です！

【未経験から一流の職人へ】残業少なめ＆賞与年2～3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 全国で愛される、姫路生まれのバケツ “ＯＢＡＫＥＴＳＵ”。 創業１００年を超えるメーカーで、 これからの“ＯＢＡＫＥＴＳＵ”を 一緒につくる製造スタッフを大募集♪ ―――――――――――――――――――― ＼“ＯＢＡＫＥＴＳＵ”で働く魅力／ ⭐企画から製造・販売まで自社で一貫！ 大量生産ではなく、 一つひとつ丁寧に仕上げるものづくり。 自分が作った商品に愛着を持てるお仕事です！ ⭐未経験から一流の職人へ！ 工具の使い方から作業のコツまで 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えるので、 未経験からでも手に職を付けて働けます！ ⭐自分のアイデアが新商品への糸口！？ 「蚊取り線香用バケツに、 もう少し小さいサイズがあれば便利かも」 そんなスタッフの何気ない一言から、 新しい商品が生まれました！ 自分たちがつくった商品が お客様の暮らしの中で長く愛され、 感謝のお手紙をいただくことも。 ものづくりの楽しさはもちろん、 自分のアイデアがカタチになる喜びや 誰かの暮らしを支えている実感を味わえる、 やりがいのあるお仕事です。 100年受け継いできた技術を、次の100年へ。 私たちと一緒に、 長く愛されるものづくりを続けていきませんか。 ―――――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、 バケツに使う金属部品の加工や組立、 完成した商品のチェック・仕上げなど。 まずは簡単な作業からスタートし、 先輩スタッフと一緒に 道具の使い方や仕事の流れを 少しずつ覚えていきます。 作業は、小型の機械と手作業が中心。 難しい機械操作や専門知識は必要ありません。 力仕事や危険な作業もほとんどないため、 製造業やものづくりが初めての方も 安心して始めていただけます！ 【キャリアアップのイメージ】 まずは担当する工程の技術を身につけ、 約３年を目安にすべての工程を経験し、 ものづくりの幅を広げていきます。 将来的には、 ・品質判断や作業改善 ・後輩スタッフの育成 ・新商品の企画・開発 などにも携わり、 現場の中心メンバーとして活躍できます。 【働きやすい職場環境】 ⏩日々の頑張りや成長をしっかり評価 ┗技術やスキルだけでなく、 仕事への姿勢や周囲への気配りも評価◎ ⏩定期的な1on1面談あり ┗仕事への悩みはもちろん、 「こんなことに挑戦したい」 といった希望にも寄り添っています。 ⏩工場内は冷暖房完備 ┗安全で働きやすい環境づくりを進め、 無理なく長く働ける職場を目指しています。 自分や家族との時間を大切にしながら、 ものづくりのプロを目指していただけます。

創業137年超の老舗企業★コツコツ作業で月収30万円も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ✅有名老舗企業！決まった手順の楽々ライン作業♪ ✅年齢不問！長期で働ける方歓迎！ ✅社員割引・食堂・食事補助など嬉しい待遇あり◎ 【具体的なお仕事内容】 ＼カンタン＆シンプル作業で安心スタート！／ 仕出し弁当や駅弁の盛付スタッフ募集！ お弁当の容器にご飯やおかずを盛り付けるだけの作業です。 調理ナシ！ライン作業で未経験でもすぐに慣れます◎ 【具体的な業務】 ・お弁当の盛り付け作業（おかずを容器に盛る） ・調理場で仕上がった食材の運搬 ・出来上がった弁当をお客様毎に仕分けする作業 ・片付けや清掃作業 まずは職場や仕事の内容を聞いてみたい。といったお問合せやご相談も受付中！ ＜就業前に用意するものもナシ＞ 働きたいという気持ちがあれば始められます！ 制服は会社でご用意いたしますので、大事なお洋服が汚れることもありません。 決まった作業に黙々と取り組む仕事ですので、集中力も鍛えられます。 ――――――――― 【まねき食品について】 明治21年に創業。 駅弁の販売からスタートし、昭和24年に姫路名物「えきそば」を作り出しました。 弊社は「中華麺に和風だし」という組み合わせが特徴の「えきそば」など、多くのグルメを世に送り出してきました 今後もまねき食品は”食”を通して感動と楽しさを提供していきます。

30～40代活躍中◎完全週休2日制のアットホームな職場です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 医院での看護師（正社員）を募集いたします✨ クリニックでの外来診療業務をお任せします！ （皮膚科、アレルギー科、形成外科、美容皮膚科、美容外科） 保険診療から美容・自由診療まで、幅広く働ける看護師スタッフを募集してます。 美容施術経験者優遇✨ 30～40歳代のスタッフも多く 活躍中の職場です！ ブランクがある方もご安心ください♪ 当院2023年に開院し、 一般皮膚科～形成外科、 美容領域と少し幅広く治療しております！ 患者様の増加につきまして、 新規スタッフを募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜院長より＞ 求人をご覧いただき ありがとうございます！ 当院は多くの方々とのご縁を頂きまして、 開業させて頂くことになりました。 開業するにあたりまして、私は、 大きな2つの目標を持っております。 ■1つ目は、今まで以上に 地域医療に多大に貢献すること。 地域の方々に最良の医療を提供すること ■2つ目は、一般皮膚科だけでなく、 皮膚外科～形成外科治療から美容領域まで、 幅広く対応すること。 新しい環境で一からお仕事をはじめたい方、 まずはお話を聞いてみたい方など お気軽にご連絡ください♪ お待ちしております！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

持ち帰り仕事なし／英語が活かせるバイリンガル環境

仕事内容 『危ないからダメ』と止めるだけでなく、 もっと子どもの可能性を伸ばしたい」 そのモヤモヤ、キッズデュオインターナショナル（KDI）なら解決できます✨ ここは、保育園と幼稚園の機能を 兼ね備えたバイリンガル幼児園。 あなたの 「保育士資格」と「英語への意欲」が 最も輝く場所です。 ＼＼ ✨ お仕事内容 ✨ ／／ ネイティブ講師・バイリンガルスタッフと チームを組み、クラス担任（または副担任） としてご活躍いただきます。 ■ 英語・日本語環境でのクラス運営 朝の会から帰りの会まで、 英語と日本語をバランスよく使います。 ネイティブ講師と連携し、 子どもたちが自然と英語に 触れられる環境を作ります。 ※ご自身で英語レッスンをするわけではないため、 「完璧な英語」である必要はありません。 子どもたちが安心して過ごせるよう、 日本語でのフォローや、 ネイティブ講師との橋渡し役をお願いします✨ ■「教育」に専念できるカリキュラム 知能教育、運動指導、職業体験など、 KDI独自のプログラムがあります。 「今日は何をして遊ばせよう…」と 悩む必要はなく、プロの講師と共に 子どもたちの「できた！」を引き出す サポートに集中できます。 【この仕事の魅力】 ✅「英語×正社員」の希少な求人 多くのプリスクールでは契約社員採用も多い中、 当店は安定の正社員雇用。 賞与年2回、住宅手当、退職金制度など、 高待遇でお迎えします。 ✅「先生」としての誇りを持てる ただ安全に見守るだけではありません。 カリキュラムを通して子どもたちの 劇的な成長を目の当たりにできる、 教育者としてのやりがいがあります。 ✅オンオフの切り替えが明確 持ち帰り仕事なし、サービス残業なし。 事務専任スタッフ等も在籍しており、 保育・教育に専念し、定時（17:30）で 帰宅できる環境です。

【年俸500万円～750万円／残業月平均13h・呼び出しなし】 自らのアイデアで現場を変える！ 世界基準の環境で、あなたの技術と向上心を正当評価。

仕事内容 「もっとこうすれば効率が上がる」 「こうすれば安全性が高まる」 そんなあなたの気づきや改善アイデアを、そのまま形にできる職場です。 Amazonの心臓部である物流拠点を支える設備保全チーム。 私たちが目指すのは、単に壊れた機械を直すだけのメンテナンスではありません。 トラブルを未然に防ぐ「予防保全」をはじめ、機械・電気・制御の視点から現場のパフォーマンスを高める「カイゼン活動」を主導していくことです。 当社には、行動指針「リーダーシップ・プリンシプル」のもと、年次や年齢に関わらず挑戦と意欲を正当に評価するカルチャーが根付いています。 異業界出身者やブランクのある方も多数活躍中。 専門性を軸に自分自身のキャリアの可能性を広げられる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？ 【物流拠点を支える設備保全・カイゼン業務】 Amazonの物流拠点を支える各種マテハン設備・搬送システムの安定稼働および改善提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・日常点検・トラブル対応: 各種設備が正常に稼働しているかをチェック。突発的な異常発生時には、迅速に原因を特定し修理・復旧を行います。 ・予防保全計画の実行: 故障を未然に防ぐため、計画的な部品交換や定期オーバーホールを実施します。 ・業務改善（カイゼン）提案: 「作業の安全性を高めるには？」「誤仕分けを減らすには？」といった現場の課題に対し、機械・電気・制御の知識を活かして改善策を企画・形にします。 【1日の流れ（例）】 07:00｜出社・朝礼（前班からの引継ぎ、本日の作業計画確認） 08:00｜商品の出荷稼働スタート。設備エラー対応・原因調査 12:00｜お昼休憩（食堂や休憩スペースでリフレッシュ） 13:00｜定期点検・メンテナンス、カイゼン案の検討（他拠点とのWebミーティング含む） 15:00｜1日の稼働レポート作成 15:30｜次班への引継ぎミーティング 16:00｜退社（お疲れ様でした！） 【充実したサポートとキャリアパス】 基礎から学べる社内研修や現場でのマンツーマン指導を用意しているため、専門領域の知識を伸ばしながら成長できます。 将来は技術のスペシャリストを目指すだけでなく、マネジメント職や社内公募制度を活用した新拠点立ち上げ・ロボティクス部門などへの挑戦も可能です。

米国発プレミアムシューズブランド「AUTRY」の店長候補として接客販売及び付帯業務をお任せします。

企業名 Ａｕｔｒｙ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 イタリアブランドAUTRY｜ストアマネージャー（店長）/年収480万円～ 仕事の内容 米国発プレミアムシューズブランド「AUTRY」の店長候補として接客販売及び付帯業務をお任せします。 ■店舗売上およびKPI管理 ■チームマネジメント（育成・シフト管理・評価）■接客販売およびレジ ■顧客情報収集および管理 ■ブランドイメージを体現する接客、店舗づくり ■店舗オペレーション改善 ■ディスプレイ、商品管理 ■本社とのコミュニケーション、レポート 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 イタリアブランドAUTRY｜ストアマネージャー（店長）/年収480万円～

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

WEBサイト/店頭販促物/ビジュアル作成など、社内外の関係者と連携しながらブランドイメージの構築と、販売計画の達成に向けて撮影含むクリエイティブ部門のディレクション及びマネジメントをお任せします。

企業名 株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル 求人名 【神戸三宮/クリエイティブディレクター】フレックス制度有/福利厚生充実 仕事の内容 WEBサイト/店頭販促物/ビジュアル作成など、社内外の関係者と連携しながらブランドイメージの構築と、販売計画の達成に向けて撮影含むクリエイティブ部門のディレクション及びマネジメントをお任せします。 【業務詳細】各ブランドの販促担当者と連携した制作進行管理及びクリエイティブ監修をお願いします。 ■撮影計画・進行 ■制作・リソースマネジメント ■オペレーション設計・改善 ■デザイン実制作バナー、LP、SNS/広告クリエイティブ等のデザイン制作 ■外部パートナー管理 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【神戸三宮/クリエイティブディレクター】フレックス制度有/福利厚生充実

■有馬温泉に「普段使いの別邸」を掲げ、自家源泉の温泉と旬素材の美食、心温まるおもてなしでくつろぎの時間を提供するメープル有馬にて 、管理職候補として施設内の設備管理業務全般をお任せします

企業名 株式会社メープルホテル＆リゾート 求人名 【神戸(有馬)/設備メンテナンス】管理職候補/有馬温泉/U･Iターン歓迎 仕事の内容 ■有馬温泉に「普段使いの別邸」を掲げ、自家源泉の温泉と旬素材の美食、心温まるおもてなしでくつろぎの時間を提供するメープル有馬にて 、管理職候補として施設内の設備管理業務全般をお任せします 【詳細】■ホテル、マンションを含む施設の建物、設備、外構の日常点検、維持保全(メンテナンス)及び運転管理業務(外注による修繕計画並びに工事の手配などを含む)■建築物衛生法に基づく建築物管理状況報告関連(外注含む)業務■施設の建物、設備の定期的な法定点検関連(外注含む)業務■担当業務に係る諸官庁対応並びに届出他(本社対応の建築及び消防関連定期報告除く)業務※建物の改変を伴う業務は発生いたしません 募集職種 【神戸(有馬)/設備メンテナンス】管理職候補/有馬温泉/U･Iターン歓迎

工場機能の維持強化・設備トラブルの未然防止とロス低減を目的に、保全体制を強化しております。当社は設備の幅も広いため、新たな技術を学びながら保全エンジニアとして勤務していただきます。

企業名 アイリスオーヤマ株式会社 求人名 【三田/設備保全】工場設備・ユーティリティの保全/メンテナンス 仕事の内容 工場機能の維持強化・設備トラブルの未然防止とロス低減を目的に、保全体制を強化しております。当社は設備の幅も広いため、新たな技術を学びながら保全エンジニアとして勤務していただきます。 【業務例】 ■設備・インフラ系：工場ユーティリティ設備の維持管理 ■建屋・ファシリティ関連：建屋付帯設備（照明、空調、給排水等）の改善・更新検討 ■共通・横断業務：修繕・工事に関する社内外調整 募集職種 【三田/設備保全】工場設備・ユーティリティの保全/メンテナンス

神戸を中心に教室を展開する進学個別指導スリーアップにて、校舎責任者候補として、教室運営・生徒指導を中心に、保護者・生徒への対応及び面談、その他教室運営に関する諸業務にご対応いただきます。

企業名 株式会社シー・エム・エス 求人名 【神戸・明石】進学個別指導スリーアップ教室長候補/EDUFUSION GROUP 仕事の内容 神戸を中心に教室を展開する進学個別指導スリーアップにて、校舎責任者候補として、教室運営・生徒指導を中心に、保護者・生徒への対応及び面談、その他教室運営に関する諸業務にご対応いただきます。 【スケジュール】13:30出社→授業準備・教室業務→開館・生徒対応・採点等→小学生授業2コマ→中学生授業2コマ→22時閉館業務 ◆未研修のまますぐ現場に入ることはございません。必ず研修を経てできるようになってから現場に入りますのでご安心ください。着実にスキルを積み上げられる研修制度の詳細は、下記の制度備考欄や当グループの採用HPをご覧ください。＜https://www.kubotag.com/recruit/＞ 募集職種 【神戸・明石】進学個別指導スリーアップ教室長候補/EDUFUSION GROUP

＼流れ作業のトリミングは、もう終わり。1日最大3頭まで、愛犬と深く向き合う働き方へ／ トリマーとしての経験必須（年数問わず） 残業代は1分単位で完全支給、年2回「8連休」が取れるなど、安心して働いていただける環境をご用意しています

仕事内容: トリミング、グルーミングのお仕事です。カウンセリングからシャンプー、カット、お引き渡しまでを一貫してお願いします。 勤務地：阪急ハロードッグ　西宮阪急店（阪急西宮ガーデンズ内）　※転勤なし

地域№1のコメダを創る！そのメンバーをまとめるチームリーダー

仕事内容 出店計画多数、店舗数拡大につき増員募集！ コメダ珈琲店の業務を習得し、店舗のリーダー的役割を担っていただく管理職の募集です。 リーダーとして経験を磨き、将来的には店長へのキャリアアップも可能です。 業績や個別評価をしっかり行いますので、店長以上(SVや事業本部の管理職)を目指したい方にもピッタリです！ やる気と頑張り次第でスピード昇進・昇給が魅力です。 お客様に喜んでいただける「くつろぐ一番いいところ」を一緒に作っていきましょう！ 【業務内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの商品作成 ・店舗スタッフの教育、育成 「コメダが好き」 「飲食業が好き」 「人と話すのが好き」 「マネジメントスキルを磨きたい」 ・・・そんな方にオススメです！ 人物重視の採用を積極的に行っていますので 未経験でも安心してご応募ください！ 店舗の声を大切にし、現場発案で制度がどんどん良くなっています。 近隣複数店舗の連携で、シフトを作りやすい環境です。 会員制リゾート(エクシブ)や、甲子園球場一塁ベンチ側内野席での観戦など福利厚生も充実。 半年毎に業績等を評価して表彰・金一封・旅行の授与もあり、店長としてやりがいを実感できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 店舗管理職として経験を積み、店長へ昇格 ゆくゆくは複数店舗を統括するSVや 新業態の企画・メニュー開発に関わる 事業部管理職へステップアップできます。 実際、店長を経て執行役員まで昇格した方もいます！ ＜当社について＞ 当社は、コメダ珈琲店を現在16店舗を運営する西日本最大の運営会社です。 2024年は4店舗を出店し、25年、26年も出店計画があります。 フード事業では新業態開発にも着手しており、今後も大きく発展していきます。 不動産事業も展開しており、業績が好調・安定しています。 安心して働ける成長企業です！

整骨院からの転職も大歓迎！ 年休127日でゆとりある働き方を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師 「資格はあるけど通所は未経験」 「整骨院のハードな働き方を変えたい」 そんなあなたの想いに応える職場です。 利用者様と楽しく運動をしながら、 心と身体にゆとりを持って 新しいキャリアをスタートしませんか？ ⭐️この仕事のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験・ブランクOK →丁寧なサポートで安心スタート ✅年間休日127日以上 →日祝＋平日休でプライベート充実 ✅残業は月10時間以内 →夕方には退勤できメリハリ抜群 ✅マイカー通勤OK →無料駐車場完備で通いやすい |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所リハビリテーションでの 柔道整復師業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ⚫️基本動作能力の回復支援 ⚫️機能回復支援のサポート ⚫️物理療法のセッティング業務 ⚫️利用者様への送迎業務 ⚫️運動療法機能訓練技能講習の受講 ※1日4クール制（各1時間30分） ※1クールの定員は16名です。 ※日常動作が自立された方が中心！ |◤ 1日の流れ（一例）◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:20〜08:30 出勤・朝礼 09:00〜12:15 リハビリサポート 12:15〜13:15 お昼休憩 13:30〜16:45 リハビリサポート 16:45〜17:20 片付け・送迎・退勤 |◤ サポート体制 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院で活躍しているスタッフの多くは 未経験からのスタートでした。 入社後は「運動療法機能訓練技能講習」 を受講でき、基礎からしっかり学べます。 理学療法士など他職種の先輩も いつでも優しくフォローするので わからないことは何でも聞いてくださいね。 |◤ 他にはない、ここで働く魅力✨◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １．資格を活かして無理なく働ける！ 整骨院でのハードな勤務とは異なり、 日常動作が自立している方への 短時間型メディカルフィットネスです。 身体への負担も少なく、 利用者様の「できた！」という喜びを 間近で共有できるやりがいがあります。 ２．充実の休日で心身ともにリフレッシュ！ 年間休日は驚きの127日以上！ 日・祝に加えて平日も1日お休み。 GWやお盆、年末年始の長期連休も しっかり休める環境が整っています。 ご家族や趣味との時間を大切にしながら 無理なく働き続けられます。 |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中山クリニックは明石市を拠点に 地域医療の明るい未来を築くため、 地域の皆様に寄り添う医療と リハビリテーションを提供しています。 3階に併設された通所リハビリ施設は、 明るく開放的な雰囲気で スタッフも笑顔で働いています。 地域に根差した安定した経営基盤があり 腰を据えて長く働ける環境です。 「誰かの役に立ちたい」という想いを 当院で存分に活かしてください！

＜完全週休2日制＊残業なし＞ペットと一緒に出勤OK！社割有♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トリマー ★完全週休二日制＆残業ほぼなし！ ★ブランク有・未経験も大歓迎！ ★西神中央駅からスグの好立地◎ ★大好きなペットと一緒に働ける職場♪ ワンちゃんネコちゃんのカット・シャンプー とフロア業務をお任せします！ 【具体的には】 ■トリミング業務 ・シャンプーブロー ・カット ・爪切りや耳掃除、歯磨きなど ■フロア・接客業務 ・オープン準備 ・レジ作業/レジ締め有 ・商品の品出し ・ワンちゃんやネコちゃんのお手入れ ・ゲージの清掃 ・ペットホテルの受け入れ ・閉店業務/閉店準備 飼い主さまのご希望をしっかり聞き取り、 かわいく仕上げることを大切に、 プードル、シーズー、チワワ、ダックスなど 小型犬をメインにお任せしていきます。 ブランクがあっても、 実務経験が1年未満でも、 トリマー資格があれば大歓迎！ 先輩が丁寧にフォローしてくれるので 安心してスタートできます◎ 【頑張りを認めてもらえる職場】 「トリマーは大変な仕事だけどその分 頑張って働いてくれるスタッフさんには しっかりお給料で還元したいと思っています！」 というオーナーの高原さんの熱い想いがあり、 努力をきちんと評価してもらえる環境です。 丁寧に動物やお客様に寄り添いたい方、 経験を活かしてスキルアップしたい方、 ご応募お待ちしております。

表面的な『美』で終わらせない。 内側からお客様の人生を変える、本質的な医療チームへ。

仕事内容: ■ お任せするミッション 看護手技はもちろん、接客・接遇も高いレベルでサービスを提供することが 当院の看護師のミッションです。 ●看護師業務 ・医師の治療補助、術前・術後フォロー ・医療機器による美容皮膚科施術 ・お客様のご案内と二次カウンセリング ・点滴、採血 ・物品管理 ・院内清掃など 当院は常時10人未満の保健衛生業（特例措置対象事業）のため、法定労働時間の上限は月191.1時間となります。

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

AI推進を担う新設部署で、次世代AIサービスをゼロから創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、プロダクトマネージャー ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクトの新規開発・MVP開発に携われる ✅100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅技術選定からプロダクトづくりまで裁量大 ✅実力主義で評価（1年目昇格実績あり） ✅副業OK！（原則入社1年後）・在宅環境整備補助あり □■―――――――――――――――――― AIプロダクトをゼロから創る。 次世代サービス開発を担うエンジニア募集 ――――――――――――――――――□■ 2025年11月に設立されたAX事業部。 全社のAIトランスフォーメーションを推進する 中核組織として、生成AIを活用した 新規サービスの企画・開発を担っています。 現在は、 ・1on1ファシリテーター ・社内業務AX など、複数のAIプロジェクトを同時並行で開発中。 「まず作る。」 「ユーザーの声を聞く。」 「改善する。」 「必要ならピボットする。」 そんなスピード感ある開発を日々繰り返しています。 今回募集するのは、 新規AIサービスの立ち上げから商用化までを担う AI×フルスタックエンジニア。 単なる実装ではなく、 ・技術選定 ・アーキテクチャ設計 ・MVP開発 ・生成AI技術検証 ・プロダクト改善 まで一貫して携われる環境です。 仕事内容 □■―――――――――――――――――― 生成AIを活用した自社サービスの開発をお任せします。 担当いただくのは、 新規AIプロダクトやMVP開発が中心。 フロントエンド・バックエンドの双方に携わりながら、 最先端のLLMや生成AI技術を活用し、 スピード感を持ってプロダクトを形にしていきます。 【具体的には】 ・新規AIプロダクトの設計・開発 ・既存サービスの機能追加・改善 ・MVPの設計・開発・高速な仮説検証 ・OpenAI APIなどを活用した技術検証（PoC） ・ユーザーの声を反映したプロダクト改善・ピボット対応 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・AIガバナンス（AIMS）の整備・運用支援 開発環境 □■―――――――――――――――――― AIを活用したモダンな開発環境で、 エンジニア主体のプロダクト開発を行っています。 【言語】 TypeScript、Python 【フロントエンド】 React、Next.js 【バックエンド】 FastAPI 【データベース】 PostgreSQL（pgvector）、Firebase Firestore 【ORM】 SQLAlchemy、Pydantic 【クラウド】 AWS（Lambda／S3／SQS等）、GCP 【その他】 Docker、OpenAI API（Embedding含む） 開発スタイル □■―――――――――――――――――― ・アジャイル開発 ・MVPを高速で開発・改善 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー／コードレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・ユーザーの声をもとに継続的な改善を実施 入社後の流れ □■―――――――――――――――――― ▽入社1ヶ月 既存プロダクトや開発環境を理解しながら、 開発チームとともに機能開発へ参加。 生成AIや社内プロダクトについても 理解を深めていただきます。 ▽2ヶ月目以降 担当プロダクトの主要メンバーとして、 ・機能開発 ・技術検証 ・改善提案 などを主体的に担当。 将来的には、 新規AIサービスの立ち上げや 技術選定、アーキテクチャ設計などにも チャレンジできます。 AX事業部について □■―――――――――――――――――― AX事業部は、 全社のAIトランスフォーメーションを推進するため、 2025年11月に新設された組織です。 私たちが目指しているのは、 生成AIを「使う会社」ではなく、 AIで価値を生み出す会社。 新しいアイデアを素早く形にし、 社内実証・改善を繰り返しながら、 世の中に価値あるAIサービスを届けています。 また現在は、 企業が安心してAIを活用できるよう、 国際規格「AIMS（ISO/IEC42001）」の 認証取得にも取り組んでいます。 オフィスと変わらない快適なICT環境 □■―――――――――――――――――― 業務用PCを貸与。 万が一のトラブル時も、 迅速なサポートや代替機の手配を行っています。 また、 机・椅子・モニターなど、 在宅勤務環境を整えるための補助制度もご用意。 全国どこからでも、 快適な開発環境で仕事に集中できます。

11月OPEN！1年目で月給30万可｜未経験可◎住宅手当5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、受付 【当求人のおすすめポイント】 ✅新規事業のオープニングスタッフ ✅大手グループならではの安定基盤かつ挑戦的な環境 ✅人柄採用で活躍中のスタッフの96％が未経験スタート ✅ピラティス×キックボクシング、2つのプログラムを学べる ✅年功序列ではないので、やる気と実績次第で早期昇進も叶う ✅残業ほぼゼロ！オンオフを大切にできる ✅暮らしも自分磨きも応援！住宅手当5万円＆社割（500円～でフィットネス、美容サロン、整体等）あり 【お仕事について】 落ち着いた空間でマシンピラティスを中心に楽しめる「UPPER 9」。 ここであなたにお任せしたいのは、お客様のレッスンをサポートするインストラクターのお仕事です。 姿勢改善やボディメイクを目指すお客様に寄り添い、一人ひとりの「できた！」をサポート。身体の変化を一緒に喜べることが、この仕事の大きな魅力です。 レッスンの一部ではキックボクシングのミット持ちも担当。 「ナイスパンチ！」「いいですね！」という声かけで、お客様の脂肪燃焼やストレス発散を後押しします。 特別なピラティスや格闘技の経験は必要ありません。「身体を動かすことが好き」「人と接することが好き」という気持ちがあれば大丈夫。 お客様と一緒に身体を整え、楽しく汗を流しながら働きませんか？ 運動の楽しさを届けてくれる方をお待ちしています！ 【UPPER 9とは？】 「ホットヨガスタジオLAVA」でも知られる、株式会社LAVA Internationalが運営する"新事業"のマシンピラティス×キックボクシングスタジオです！ 姿勢改善やボディメイクに効果的なマシンピラティスを中心に、キックボクシングや筋力トレーニング、有酸素運動を組み合わせた新感覚のフィットネスを提供しています。 マシンピラティスで身体を整え、美しい姿勢としなやかなボディラインをつくり、仕上げにキックボクシングで脂肪を燃焼。 楽しみながら効率よく全身を鍛えられるため、運動初心者から経験者まで幅広くご利用いただけます。 「整える」×「燃やす」の相乗効果で、今までにない爽快感と達成感を。 "かかわるすべての人を運動の中毒者に！"をミッションに、また来たい、運動が好きになるスタジオを目指しています。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ センチュリーガーデンフレスポ内に新しくオープンする、予約レッスン制のスタジオです。 マシンピラティスとキックボクシングのレッスンを中心に、スタジオ運営全般をお任せします。 ・レッスン（1回30分～・1日2～4本） ・お客様対応（カウンセリング／受付） ・店舗運営（在庫／売上管理/清掃 など） 未経験でも教育トレーナーが基礎からサポート！ 入社1か月～２か月でデビュー可能です！ ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・開店準備（店内の清掃など） 09:00 レッスン 10:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 11:00 フロント業務 12:00 休憩 13:00 レッスン 14:00 店内清掃 15:00 ミーティング 16:00 レッスン 17:30 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境

月給42万円以上／年休120日以上／職場見学もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ───────────────── ✅おすすめポイントを紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨月給42万円以上 →月給は42万1000円〜45万7300円です。 経験・能力を考慮して決定します。 ※月給には年2回の賞与相当額を含む ✨入職初月から満額支給 →業績で変動するボーナスを廃止し、 その分を毎月の給与に100％還元！ 入職初月から満額支給のため、 毎月の生活設計が立てやすい環境です。 ✨年間休日120日以上 →休日は完全週休2日制のシフト制です。 年間休日は120日以上あり、 しっかり休める環境が整っています！ ✨貢献度を評価 →年2回の考課判定があります。 評価表をもとに上長評価や貢献度を考慮し 役職者や理事が考課会議で決定します。 ───────────────── ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科を主とした入院患者様の 看護を担う、病棟看護師の募集です。 ⏩具体的な仕事内容 ■看護業務全般 ■検温、保清、点滴 ■検査対応 ■OP出し、OP後看護 ■ラウンド、申し送り ■クリニック終了後の外線電話対応 ■予防接種 ⏩病棟看護体制について 入院患者様の看護を中心に、 日勤・夜勤のシフト制で病棟運営を支えます。 ■日勤：看護師３名＋看護助手２名 ■夜勤：看護師１名＋看護助手１名 ※１日の平均入院患者数は約2名で 一人ひとりと丁寧に 向き合える環境です。 ───────────────── ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【日勤の場合】 8:30 業務開始、夜勤者からの申し送り 9:00 ラウンド開始 11:00 リーダーへ午前申し送り 11:30 前半メンバー休憩（1時間） 12:30 後半メンバー休憩（1時間） 13:30 午後ラウンド 16:00 リーダーへ午後ラウンド申し送り 16:30 夜勤者へ申し送り 17:30 退勤 【夜勤】 16:30 業務開始、日勤者からの申し送り 17:00 ラウンド開始 18:00 食事配膳 19:00 ラウンド 21:00 消灯 21:30 夕食休憩 ※以降、時間指定の点滴施行、 記録、翌日の検査・点滴確認 2:00 休憩 4:00 OP室準備 6:00 ラウンド、採血 8:30 日勤者へ申し送り 9:00 退勤 ───────────────── ✅段階的に慣れられる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人夜勤が不安な方も、慣れるまでは 看護師2名体制で看護を行います。 夜勤中は看護助手と2名体制での 夜勤となり、術日は当直医が 在籍しています。 業務の流れを確認しながら、 段階的に病棟業務に慣れていけます。 ───────────────── ✅当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、患者様のニーズを第一に考え、 満足度を追求することを大切にしています。 仲間の成長を支援し、 多様性を尊重すること、 チームワークを高めてより良い医療を 提供することを目指しています。

パソコンの知識を活かして、新しい仲間と共に成長！

仕事内容: OA機器販売店の店長または店長候補のお仕事です。西神戸店にて、店舗運営全般を担当していただきます。 【主な仕事内容】 * 店舗の売上管理および販売戦略の策定 * スタッフの教育・指導、シフト管理 * お客様への接客・販売、商品提案 * 店舗の在庫管理および仕入れ業務 * 顧客満足度向上に向けた施策の実施 あなたのリーダーシップと営業力を活かし、店舗をより良い環境に育てていくことが求められます。チームで協力しながら目標達成に向けて取り組んでいきましょう。

整備士資格を活かせる！長期休暇ありの年間休日120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 ＼ ここが魅力！働きやすさのポイント ／ ◆年間休日120日でプライベート充実 ◆チームで協力して目標達成を目指せる ◆月5,000円～48,000円の インセンティブあり ◆フロント・洗車スタッフ充実！ 整備に集中できる環境◎ ◆転勤なしで加古川に腰を据えられる ◆20～40代活躍中の職場環境 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Hondaの正規ディーラーでの 自動車整備業務全般をお任せします。 車検や点検、修理・整備など、 お客様の大切な愛車を 安全に保つための重要な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■車検・点検 ■修理・整備（オイル交換など） ■車用品の設置作業 ■その他、整備を中心とした業務全般 【整備士の仕事に集中できる環境】 当社ではフロントスタッフや 洗車専門のアルバイトが充実！ しっかり分業化されています。 「1人で接客も洗車も全部やる」 ということは一切ありません。 本来の整備業務に専念できるため 無駄なストレスなく働けます。 1日の対応件数は、 繁忙期（2月～4月）で7～10件、 それ以外の月なら5～7件程度。 無理のないペースで 丁寧に作業できる環境です。 【1日の流れ】 09:00 朝礼→整備作業 12:00 昼休み 13:00 整備作業 18:00 業務終了→退勤 ✅働きやすい環境が整っています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場の改装や 現場の働きやすさを高める 設備投資を惜しみません。 また、本人の希望がない限り、 営業職への配置転換は一切なし。 じっくりと整備士としての仕事に 専念していただけます。 20～40代のスタッフが活躍中で、 和気あいあいとした雰囲気の職場。 分からないことがあれば 気軽に質問できる環境なので、 安心して業務に取り組めます。 ✅未経験でも安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整備未経験の方でも安心して スタートできるよう、 独自の指導プログラムを完備。 マニュアルを通して 業務を進めることができるので、 着実にスキルを身につけられます。 将来は店舗マネジメントへと キャリアを広げることが可能です。 次期店長を目指しながら、 店舗の管理・運営業務にも 少しずつ携わっていただきます。 基本業務をマスターした後は、 顧客データの管理や採算管理なども 状況に合わせて任せていく予定です。 ✅チームで目標達成を目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、チームで協力して 目標達成を目指す体制を 整えています。 チームで目標を達成すると、 月5,000円～48,000円の インセンティブを支給。 年の半分以上は MAXの金額を獲得しており、 みんなで力を合わせれば しっかり成果につながる環境です！ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1986年に設立し、 兵庫県加古川市を拠点とする ホンダの正規ディーラーです。 新車・中古車販売やリースをはじめ 車検・点検・保守・整備まで、 カーライフ全般を総合的に サポートできる体制が強み。 30年以上にわたり地域に密着し、 質の高い丁寧な対応が評判を呼び、 顧客数も右肩上がりに 成長を続けています。 ✅応募条件の補足 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本の自動車整備士資格（3級以上）と マニュアル車の運転免許が必須です。 お客様やスタッフとの 円滑な日本語による伝達や 指示書の理解が求められる職場です。

完全週休2日／年間休日125日以上／自動車業界経験者歓迎！

仕事内容 【Jeepオーナー様のカーライフを支えるアフターサービス部門の責任者】 Jeep正規ディーラーのアフターサービス部門を統括するサービスマネージャーとして、店舗運営とスタッフマネジメントをお任せします。マネジメントするメンバーは、お客様対応を担うサービスアドバイザーと、車両整備を担う整備士（メカニック）。それぞれの強みを引き出しながら、チーム全体をまとめ、より質の高いアフターサービスを実現してください。店舗のアフターサービス部門を代表する責任者として、お客様満足度の向上はもちろん、業務効率やスタッフ育成、円滑な店舗運営まで幅広く携わるポジションです。 【自動車業界経験者歓迎】 国産車・輸入車を問わず、ディーラーや新車販売店で営業・整備・アフターサービスなどの実務経験をお持ちの方を歓迎します。これまで培った専門知識や接客・提案力を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。同職種でのステップアップはもちろん、職種変更によるキャリアチェンジも歓迎します。 【サービスアドバイザーとは？】 点検・車検や故障・不具合対応など、Jeepオーナー様と私達メンバーをつなぐサービス部門のお客様担当窓口です。またカスタム案内やアクセサリー販売も行います。あなたにお願いする「サービスマネージャー」は「サービスアドバイザー」の上級職となります。サービスマネージャーは、店舗のアフターサービス部門を代表する“顔”としてお客様と接する重要なポジションです。接客対応中心の「サービスアドバイザー」と、車の整備のみを行う「整備士」、個性の異なる２つの職域の上級職の立場で上手にまとめ、お客様の要望とメンバーの状況を把握し、そして先を見据えて、より良いマネジメントを展開してください。 ■■この仕事の魅力■■ 【Jeepブランドを支える中核ポジション】 サービスマネージャーは、アフターサービス部門の責任者として店舗運営を担う重要なポジションです。サービスアドバイザー・整備士（メカニック）の育成やマネジメント、お客様満足度の向上、業務改善まで幅広い裁量を持って活躍できます。「現場をまとめる力」を存分に発揮できる環境です。 【経験を正当に評価】 年俸580万円～1,150万円をご用意。前職給与やこれまでのキャリア・マネジメント経験を十分に考慮し、待遇を決定します。役職や経験に見合った環境で、新たなキャリアを築けます。 【休日は年間125日以上】 2026年4月より年間休日を見直し、年間休日120日＋有給休暇5日以上へ。完全週休2日制に加え、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら長く働けます。 【成長を続けるJeepブランド】 Jeepはアウトドア人気やSUV需要の高まりを背景に、日本国内でもブランド価値を高め続けています。EVモデルを含む新しいラインアップも続々と登場し、多様なお客様との出会いがあります。将来性のあるブランドで、サービス部門の中核として店舗づくりに携われます。 【地域密着企業だからこその裁量】 株式会社ナックは兵庫県内でJeep正規ディーラー3店舗を展開。現場の意見を大切にする社風があり、サービス品質向上や業務改善など、自らのアイデアを店舗運営へ反映できる環境です。

いろんな手がつながって、一着の服になる。ワールドグループの一員として「好き」を仕事にしてキャリアアップしませんか！？

仕事内容 ■ファッション業界に興味ある方大歓迎！【97％が未経験スタート】 「UNTITLED」「INDIVI」等が有名な『ワールド』のグループ会社。 パンツ・スカート、スポーツウェアなどを生産しています。 【仕事内容】 婦人服（パンツ・スカート、スポーツウェアなど）の縫製補助をお願いします。 ・ボタン付けや簡単な縫い合わせなど、できる作業からスタート！ ・先輩がマンツーマンで教えてくれるから安心♪ ・徐々にスキルアップして「ジャケット」や「上物」に挑戦も可能！ 【働きやすさ◎】 ・空調完備で年中快適な職場環境です！ ・エプロン貸与 ⇒ 私服でそのまま出勤OK！ ・シンプル作業だから未経験でもすぐ慣れる ・20～40代のスタッフが多数活躍中！ ■工場見学も実施中！ 入社後のイメージを持っていただけるよう、簡単な業務の体験が可能です。 選考を受けるか悩んでいる方は、工場見学のみの希望も大歓迎！ 20分～30分程度なので、興味がある方はお気軽にお問い合わせください。 ■叶えたいキャリアステップも可能！ 会社指令での転勤は基本的にありませんが、 希望者は適正を判断しつつ東京＆神戸本社やグループの他工場に転籍も可能です。 新卒1年目で 「次はジャケットや上物にチャレンジしたいんです！」 と別工場に転籍した先輩もいます。 さらに希望次第で、海外勤務のチャレンジも可能です！ ■勤務開始日の相談OK 「在職中のため、今のお仕事を退職してから」 「入社が決まったら、淡路島に引っ越します」 など、それぞれの事情を考慮します。 お気軽にご相談ください！

業界を変えるトレンドを創る！主役は20代★月収35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「日本のクルマ選びを変える」 それが、私たちのミッションです。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「中古車屋は、入りづらい場所。 車が必要でなければ近づかない」 そんな世間のイメージを打ち破り、 中古車の新たなスタンダードを築く会社。 それが私たち、オートスタイルトレーディングです。 事業のコンセプトは、 「もっと自由で、面白いクルマ選びを」 明るく開放的な展示場は、 買い物や食事のついでに ふらっと立ち寄れるような場所。 週末にはイベントなどを開催して クルマが必要でない方にも、 楽しんでいただけるようにしています。 そうしてお客様との繋がりができれば、 いざクルマが必要になった際に お店へ戻ってきてくださいます。 その際も押し売りは一切なし。 お客様目線でともに考え、悩み、時に背中を押す。 購入したクルマだけでなく そこに至る過程にも満足できるのが、 私たちが目指す”中古車販売”の姿です。 だから、ただ車両を売るだけが 販売営業の仕事ではありません。 クルマ選びを軸とした 店舗での体験すべてに価値があり、 その価値を高めていくために 私たちは日々行動しています。 そんな当社のスタイルがいま 広く浸透しようとしています。 近年は毎年のように新規出店を続けており、 今後は売上100億円規模、 関東進出を見据えています。 中古車業界を変える事業の最前線で、 あなたも働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ココが違う！ ひまわりガーデンの販売営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌻集客力が高い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店があるのはショッピングモールや ホームセンターの屋上です。 一般的なロードサイドの店舗よりも 人が集まる立地にあるため、 多くの商談機会があります。 安定した集客があり、 未経験者でも積極的に挑戦できる環境です。 🌻集客イベントの企画も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週末になれば、お子様向けのイベントや 飲食店とのコラボ企画を実施。 お客様が落書きできる”落書きCAR”が 常設されている店舗もあります。 こうした催しは販売営業全員で考え、 協力して実行しています。 🌻キャリアＵＰが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年のように新店オープンが続いており、 新たな役職も増え続けています。 昇格は意欲とポテンシャル重視で、 未経験入社3年目の20代が 店長に抜擢された実績あり！ 経営陣やＳＶによる密なサポートで、 必要なスキルを効率的に学べるのも 早期キャリアＵＰを後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車販売店での接客や、 集客のためのイベント企画・運営をお願いします。 平日は1日あたり5組程度、 土日祝は10組以上のお客様に対応します。 「この車が欲しい！」と決めてくる方もいれば、 「偶然見たあの車が気になって…」という方も。 ホームセンターに買い物に来たお客様が、 イベントなどをきっかけに 立ち寄ってくださることも少なくありません。 こちらから積極的に提案するのではなく、 お客様と一緒に考えたり疑問を解消したりして、 クルマ選びのサポートをお願いします。 営業としての目標はありますが、 売上や台数のノルマはありません。 ”楽しいクルマ選び”という店舗体験を、 お客様に提供することだけに注力できます。 成約後は契約書類や保険・ローンなどについてお客様にご説明。 専門的な部分は事務スタッフもサポートします。 ✅1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社・店内外清掃・朝礼 ↓ 展示車の清掃やポップ作成など ↓ 商談 ↓ 事務作業（契約書類や資料準備など） ✅頑張り次第で収入UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月インセンティブと特別手当を支給！ 営業成果だけでなく、 チームへの貢献や改善提案も評価します。 評価制度は公平で透明性が高く、 納得感をもって働いていただけます。 ―――――――――――――――――― ⏩研修制度充実！業界未経験でも問題なし ―――――――――――――――――― 営業未経験でも、クルマに詳しくなくても、 活躍できるようになる仕組みをご用意しています。 まずは先輩の商談を見学し、 販売の流れを覚えていきましょう。 最初の1ヶ月はしっかり学ぶ期間になっているので、 お客様を担当するようになっても 慌てず落ち着いて仕事ができます。 先輩や上司だけでなく、 経験豊富な社内SVもあなたをバックアップ！ 商談の途中に電話相談ができます。 状況に応じて的確なアドバイスを貰えるため、 クロージングまでスムーズに繋げられます。 クルマも営業も未経験だった先輩も、 入社2ヶ月目には初成約を決めています！ 研修や商談中のサポートを通じて、 未経験者も段階的に成果を伸ばしています。 ―――――――――――――――――― ⏩将来のキャリアパスについて ―――――――――――――――――― 順調にいけば、1年目が終わるころに 営業リーダーへとキャリアUP。 スタッフの採用やマネジメントもお任せします。 そこから基準を満たせば店長へ。 昇格に必要な実績やスキルは 具体的に決められているので、 目標を定めて行動できます。 さらに経験を積んでいけば、 マネージャーや事業部長も可能です。 発展途上の当社は今後、社内ポジションも増えるため 店長や販促、店舗開発などに挑戦する道もあります。 ―――――――――――――――――― ⏩採用担当からのメッセージ ―――――――――――――――――― 中途入社者の傾向を見ていると、 業界未経験のメンバーの方が 経験者より成果を上げているというケースが 珍しくありません。 それだけ当社の販売スタイルは、 同業他社と違っています。 「まずはお客様に楽しんでいただいて、 売上はその結果としてついてくるもの」 だと、私たちは考えています。 お客様を囲って売り込む他社のやり方に 慣れてしまっていると 逆に苦労するかもしれません。 ですので”何も知らない”という状態は、 ある意味で大きなアドバンテージ。 当社のやり方をいち早く覚えられます。 「お客様が安心・納得して中古車を選べる 新しい販売スタイルを全国に広げる」 それが当社のビジョンです。 価格・品質・保証内容を分かりやすくお伝えし、 お客様が安心・納得してクルマを選べる、 健全で透明性の高い中古車業界を目指しています。 共感いただける方からのご応募を 心よりお待ちしています。 ―――――――――――――――――― ⏩オートスタイルトレーディングのこれから ―――――――――――――――――― これまでの中古車業界にはない、 斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ＜＜2026年度以降の計画＞＞ ◎小売事業と仕入事業の分社化 ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。 ―――――――――――――――――― ⏩企業情報 ―――――――――――――――――― ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績）

宅建を活かし新規事業へ！基本土日祝休・リモート可の店舗開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、不動産開発推進、不動産事業開発 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 🌱 「せっかく取った宅建資格」、ここで花開かせませんか？ 売上420億円超のエコリングで、次の「1,000億円」を創る新規不動産事業のコアメンバー募集！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ リユース業界トップクラス・売上700億円を突破したエコリング。 更なる出店スピードの加速と、新たな柱となる「不動産事業（売買・賃貸仲介、サブリース、他業種との共同出店プロデュース）」 立ち上げのため、店舗開発部のスターティングメンバーを大募集！ 「資格はあるけれど不動産実務は未経験」という方も大歓迎！ 知識や経験以上に「新しい事業を創りたい！」というパッションとポテンシャルを最重視した採用です。 ✨【このポジションの5大プレミアム価値】✨ 🚀 1. 「ペーパー宅建士」から2年目で年収580万円オーバーへ！ 「資格はあるのに実務経験がない…」と諦める必要は一切ありません。入社2年目で年収約580万円、主任昇格で年収760万円を目指せます。 売上700億超の安定企業だからこその高還元率でお迎えします！ 🏠 2. 週2〜3日の在宅勤務（リモートワーク）が可能！ 業務に慣れた後は、週2〜3日程度のリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。自分の裁量でメリハリをつけて働けます。 ✈️ 3. 出張時はご当地グルメも満喫！アクティブ＆自由に働ける 全国の新規店舗開発に伴い、月1〜2週間程度の出張が発生します。「いろいろな地域に行くのが好き」「出張先での美味しいご飯や街歩きが楽しみ」という方にピッタリの働き方です！ 🏢 4. 2025年稼働！CASBEE最高ランク「S」の最先端新築オフィス 勤務地は、働く人の健康と快適性を評価する環境評価で最高位Sランクを取得したピカピカの新築本社ビル。オフィスコンビニも併設された極めて快適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝【具体的なお仕事内容】 店舗開発業務を軸としながら、新しい不動産事業の立ち上げ準備・ルール作りを一緒に行っていただきます。 店舗開発・リサーチ 全国の出店候補地（テナント・ロードサイド）の選定、市場調査・人流調査 オーナー様・代理店様との交渉 不動産オーナー様等との条件交渉、賃貸借契約締結 共同出店プロデュース コラボ出店する他業種様の選定・ご提案（★自分が仕掛けた企画が形になる達成感は格別です！） 書類作成・契約実務 宅建士のスキルを活かした重説チェック、契約書の作成・管理 💡【不動産未経験からプロへ育つ「学びの壁」について】 テナントビルの「ここ、賃料いくらになりそう？」という質問に対し、パッと周辺相場を思い出して答えられるようになるには少しコツが必要です。 ですが、上司や先輩がマンツーマンで丁寧にフォローしますのでご安心ください！日々の知識の積み重ねが、あなた自身の一生モノの武器に変わります。

土日祝休&1週間超の連休有！賞与年3回⇒大手の手厚い待遇も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 創業100年以上続く 東証プライム上場グループの中核企業で フォークリフト作業員を”増員大募集”！ ／ 「急げ！」と焦らされないから 未経験・無資格でも 安心安全にスキルを磨けています！ (20代・男性社員より) ＼ 焦らず“じっくり”学べて、 私生活の時間も“たっぷり”取れて 企業としての安定感も“バツグン”！ 入社してすぐも、将来も、 安心安定をつかむなら…若い今こそ！ 仕事や働き方で感じている不安を 当社で吹き飛ばし、 明るい未来を手にしませんか？ ▼当社の魅力をまとめてご紹介！ ――――――――――――――――― ✅資格取得から丁寧にサポート！ ✅賞与年2回+期末一時金あり！ ✅夜勤なし&基本的には土日祝休み！ ✅有給取得推奨中&3連休の取得可能！ ✅大型連休あり！(1週間以上×年3回) ✅研修・手当・福利厚生も充実！ ✅広い倉庫&綺麗な休憩室・トイレ付！ ――――――――――――――――― ⇒思い立ったらすぐ応募も大歓迎！ ⇒お電話での応募も受け付けております◎ （0795-40-7071 採用担当まで） ――――【仕事内容について】―――― 物流センター内でフォークリフトを使い 商品の入出庫作業や 仕分け・選別作業を行っていただきます。 トラックで運ばれてきた 給湯器やガスコンロなどの荷物を 倉庫へ出したり、 届いた荷物を倉庫内で仕分けたり、 保管していた荷物を トラックに積み込むため準備したり… リフト操作に慣れ、 基本的な流れを覚えてしまえば 難しいことなく取り組めるお仕事です。 ～入社後の流れ～ ▼免許取得からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初1～2カ月は 手作業での仕分けを行いながら 免許取得を目指します。 ↓ ▼リフト練習も丁寧に実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 免許取得後は、 日中は手作業で業務を進めつつ 夕方にリフト練習を実施。 ↓ ▼不安がなくなったら独り立ちへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゆっくりでも丁寧&正確に 荷物を決められた場所に 移動できるようになれば独り立ち！ 独り立ち後は 効率よく作業を進められるよう 操作技術を磨いていきます。 一般的な商品よりも 扱いにくい商品を運ぶため、 最初は難しく感じることも きっとあると思います。 ですが、ここでのリフト操作が 完ぺきになれば どこに行っても活躍できるプロに！ 未経験から始めるのにピッタリですよ◎ ――――【職場環境について】―――― 育成サポートや待遇面の充実に加え、 “風通しの良さ”や“社員の人柄の良さ”も 当社の大きな自慢！ 「何でも何度でも聞いておいで」 と言ってくれる頼もしい先輩がいることも 「このやり方のほうが効率良いかも」 といったアイディアを 自由に言える雰囲気も当社ならでは！ 何よりも 社員の働きやすさや安全を 優先した職場作りを行っているので 「急げ！」「早くしろ！」 なんて焦らせる人はいません。 助けあい・支え合いを 当たり前にできる職場なので、 頼れる先輩や仲間のもとで のびのびと成長できますよ。 ――――――――――――――――――

賞与年3回✅絶品まかない付き♪✨未経験から高収入を目指せる◎

仕事内容 ＼＼ 大好評の絶品まかない ／／ オーナーが腕を振るう絶品のまかないが無料で食べられる♪ なんと週1回はA4・A5ランクの焼肉DAYを開催！ 長年地元の方に親しまれている金時屋で「プロ」の料理人も目指せます◎ ✅賞与年3回！高収入を目指したい方に！ ✅がんばりに応じて昇給＆報酬あり！ ✅精肉経験やお肉の知識がある方は即戦力！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お問合せ先＞ 06-6426-4129（採用担当）まで お電話での応募やお問合せもお気軽に。 ※16時30分～受付 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐未経験や飲食店デビューも大歓迎！⭐ 当店では複雑な調理は一切ありません！ 注文確認はハンディーを使用するので、メニューを全て覚えていなくても安心◎ 先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので、あなたのペースで仕事を覚えていけます♪ ※チームで連携を取りながら業務を行うため、スタッフ同士での円滑なコミュニケーションが求められます。 ＜具体的には＞ ◆オーダー確認 ∟ハンディを使ってミス削減！ ◆カンタンな調理 ∟まずは簡単な盛り付けなどからスタート！ ＼＼ 焼肉料理『金時屋』のご紹介 ／／ 3階建てで、約70名の方が食事ができるお店✨ 「未経験から飲食店で働いてみたい！」そんな方を応援します♪ 尼崎でＡ4・5ランクのお肉をお手頃に食べられる大人気の焼肉料理店「金時屋」なら、プロから接客や調理の技術が学べますよ◎

【必須：商品企画経験1年以上】年間休日125日！

仕事内容 ／ 商品企画の経験者募集!! あなたの経験をヤマソロで発揮しませんか？ ＼ 「好きを仕事にしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 そんな熱意をお持ちの方、大歓迎です！ 商品企画の経験が1年以上あれば、 インテリア業界の経験は一切問いません。 10年連続でプラス成長を続ける当社で、 さらなる体制強化に向けた新メンバーを募集します。 ||◤ ここがポイント！ ─────────────────── ✅ 応募条件：商品企画経験1年以上 ✅ 年間休日125日！／土日祝・完全週休2日制 ✅ 賞与年2回！福利厚生も充実 ✅ 年功序列なし!1年目から企画に関われます! ✅ 自分のデザインが世界へ！ ◤ 具体的な仕事内容・業務フロー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インテリア・雑貨をメインとした、 新商品の企画・開発業務全般をお任せします。 お客様のニーズを把握・分析し、 「世の中が便利になる」 「生活が楽しくなる」 そんな商品を、あなたのクリエイティブな 発想で生み出していただくポジションです。 ■ ワークフロー アイデア出しから販売に向けた準備まで、 モノづくりの全工程に一貫して携わります。 1、市場調査・企画立案 2、商品デザイン・試作 3、価格検討・社内プレゼン 4、工場への発注・資料作成 5、商品ページ構成検討 ●主な使用ソフト● Illustrator・Photoshop・Microsoft Office 等 ■━━ヤマソロのココが面白い！ ━━■ ✅ あなたのデザインが、沢山の人の日常へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社運営のECサイトでの直販だからこそ、 お客様の反応がダイレクトに数字でわかります。 TVドラマでの美術協力や、 「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2024」 でのジャンル賞・大賞受賞など、 確かな実績と影響力も当社の強み。 自分の手掛けた商品が世の中に広まり、 評価される面白さを存分に味わえる環境です！ ✅世界をフィールドに！豊富な成長機会！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に数回、新しいアイデアを発掘するため、 海外展示会や協力生産工場へ足を運びます （中国・台湾・フランス・ドイツ等）。 単なる視察にとどまらず、 現地でのサンプル依頼や価格交渉も直接担当！ 世界中のインテリアに触れながら、 グローバルな視点と裁量を持って 仕事に取り組めるダイナミックな環境です。 ※英語力は必須ではありません。 ■━━キャリアと成長イメージ━━■ 年齢や社歴ではなく、挑戦する姿勢と 成果でポジションが広がる環境です！ EC直販ならではのスピード感で、 モノづくりの全工程を経験しながら 着実にステップアップできます！ ✅キャリアステップ例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社～1年目：（商品企画担当） 既存品の改良やサポートを通じて基礎を習得。 早期から小規模企画の 「企画→試作→販売」を一通り経験します。 ◆2～3年目：（主担当企画） カテゴリの一部を任され、新商品の企画を主導。 市場分析から価格設計まで一貫して担当。 ◆4～5年目：（カテゴリ中核メンバー） ヒット商品の横展開や新ジャンルに挑戦。 海外展示会や工場との 仕様・原価設計にも深く関わります。 ◆その後：（企画リーダー／カテゴリ責任者） 後輩育成や企画全体の方向性決定を担い、 「デザインをする人」から 「売れる構成を考える人」へ。 【◆◇企画チーム紹介◇◆】 ・メンバー構成：7名 ・男性：3名 女性4名 ・年齢層：20代後半〜30代前半 小規模のチームなので和気あいあいとした雰囲気！ 時には雑談も交えて楽しく仕事をしています！ お客様により良い商品をお届けするために 楽しみながらもプロフェッショナルな心を忘れずに 全員が良い影響を与え合える環境を作っています。

業界トップクラスの好待遇！スピーディーで公正な評価が魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 出店計画多数、店舗数拡大につき増員募集！ 西日本最大のコメダ珈琲店FC運営会社で、あなたの実力を発揮してみませんか？ やる気と頑張り次第でスピード昇進・昇給が魅力です。 お客様に喜んでいただける「くつろぐ一番いいところ」を一緒に作っていきましょう！ 【業務内容】 フード事業経営マネジメント全般 複数店舗の業績推進・業務指導 各店長の教育・育成 営業分析／営業施策の立案推進 販促イベントの企画・立案 など 「コメダが好き」 「飲食業が好き」 「人と話すのが好き」 「マネジメントスキルを磨きたい」 ・・・そんな方にオススメです！ 人物重視の採用を積極的に行っています 店舗の声を大切にし、現場発案で制度がどんどん良くなっています。 会員制リゾート(エクシブ)や、甲子園球場一塁ベンチ側内野席での観戦など福利厚生も充実。 半年毎に業績等を評価して表彰・金一封・旅行の授与もあり、やりがいを実感できる環境です！ ＜当社について＞ 当社は、コメダ珈琲店を現在16店舗を運営する西日本最大の運営会社です。 2024年は4店舗を出店し、25年、26年も出店計画があります。 フード事業では新業態開発にも着手しており、今後も大きく発展していきます。 不動産事業も展開しており、業績が好調・安定しています。 安心して働ける成長企業です！

オープニング×入社祝金10万円！賞与年3回！マイカー通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 🎉2027年春リニューアルオープン！ オープニングスタッフ募集🎉 ⭐⭐ 注目ポイント ⭐⭐ ✅入社祝金10万円（規定あり） ✅マイカー通勤OK・無料駐車場・ガソリン代支給 ✅2027年春オープンの新店（西宮北インター店）で活躍 ✅賞与年3回・昇給年1回で安定収入 ✅未経験・第二新卒歓迎／20〜40代のスタッフが活躍中 ▼働き方（入社後の流れ） ❶入社〜2027年春までは研修期間として既存店（宝塚店・神戸ハーバーランド店）で勤務 ❷接客・調理をしっかり習得 ❸リニューアルオープンに合わせて西宮北インター店へ配属 →オープン前に戦力になれるので、安心してスタートできます。 ▼仕事内容 【ホール】ご案内／注文／配膳／片付け／会計・お見送り／電話対応／物販・ギフト対応 【キッチン】仕込み／精肉・調理／盛り付け／洗浄／片付け／発注・メニュー考案 ※できる業務からお任せします。 ▼三田屋で働く魅力 ・創業45年、地域で愛される安定経営 ・実働8時間・3シフト制、深夜営業なし ・残業は月20時間程度、プライベートも両立 ・店長やマネージャー・料理長・本社幹部などキャリアアップも可能

希望地区採用・入社日応相談・全国どこでも面接・引越費負担制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 書類選考後、担当が全国お近くに お邪魔し、詳細を説明します！ この求人のポイント ✅ 得意な1教科のみ担当 ✅ 未経験歓迎 ✅ 経験者優遇の場合有 ✅ 教員免許不要 ✅ 年間休日120日 ✅引越費用負担制度有 ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 22時以降勤務NG ✅ 授業準備は勤務時間内 ✅ 教室運営・営業なし 授業にこだわり 確かな実績：創業67年 全国56教室 ✅勤務（採用）地域 関西・東海・関東 いずれか選択下さい ┏━━━━━━━━━━━━┓ 「教えること」に 集中できる環境です。 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 浜学園では、 国語・算数・理科・社会の 中から、 希望する1教科だけを 担当します。 教室運営や営業は 専任スタッフが担当。 講師は授業や教材研究など、 教育の仕事に 専念できます。 ★━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━★ 中学受験を目指す 小学生への 集団授業を担当します。 担当する仕事は ⏩ 授業 ⏩ 保護者への学習相談 ⏩ 過去問分析 ⏩ 教材・テスト作成 （適性による） ⏩ 後輩講師の育成 （適性による） 担当する教科は1教科のみ。 他教科を兼務することは ありません。 曜日毎担当教室原則変更 ※教室によって授業差 回避のため また、担当する学年やクラスも 原則1年間固定。 復習主義 授業→家庭学習→復習テスト のスパイラルで 知識の定着・フォローを 行います。 子どもたちと じっくり向き合える環境です。 ★━━━━━━━━━ 未経験でも 安心してください ━━━━━━━━━★ 講師経験や 教員免許は 必要ありません。 入社後は 教科別の研修を実施。 社内講師資格を 取得してから 授業デビューします。 研修期間は 一人ひとりに合わせて 進めるため、 焦る必要はありません。 現在活躍する講師も ⏩ 異業種出身 ⏩ 中学受験未経験 ⏩ 文系出身 ⏩ 理系出身 など様々です。 「子どもに教えたい」 その気持ちを大切にしています。 ★━━━━━━━━━━━━ 授業に集中できる 分業制 ━━━━━━━━━━━━★ 浜学園では 教務と教室運営を 分業しています。 そのため ⏩ 営業活動 ⏩ 入塾対応 ⏩ 教室運営 などは専任スタッフが担当。 講師は ⏩ 授業 ⏩ 教材研究 ⏩ 教育相談 など、教育に集中できます。 ★━━━━━━━━━━━━ 働きやすさも 大切にしています ━━━━━━━━━━━━★ ✅ 年間休日120日 ✅ 週休2日制 ✅ 22時以降勤務NG ✅ 残業少なめ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 希望エリア採用 ✅ 有給休暇 ✅ リフレッシュ休暇 ✅ アニバーサリー休暇 仕事もプライベートも 大切にできます。 ★━━━━━━━━━━━━ キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━★ 講師として 経験を積んだ後は ⏩ 教科責任者 ⏩ コース責任者 ⏩ 管理職 など 様々なキャリアを目指せます。 もちろん講師として 教える仕事を 極めることも可能です。 ★━━━━━━━━━━━━ 浜学園について ━━━━━━━━━━━━★ 1959年創業。 中学受験専門塾として 全国56教室を展開。 灘中合格者数は 20年以上連続日本一を はじめ、 難関校への 高い合格実績があります。 一方で 私たちが目指すのは 「知識を教える」 だけではありません。 子どもたちが 自ら考え、 学ぶ楽しさを知ること。 その積み重ねを 大切にしています。 ■出身大学 ￣￣￣￣ ＜大学院＞ 大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都造形芸術大学、京都ノートルダム女子大学、高知大学、神戸大学、島根大学、筑波大学、東京大学、東京学芸大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、福山大学、佛教大学、立命館大学、琉球大学、 ＜大学＞ 愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪総合保育大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、実践女子大学、椙山女学園大学、摂南大学、千里金蘭大学、大同大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝塚山大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京理科大学、東京学芸大学、東京農業大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、北海学園大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、大和大学、山梨大学、山梨英和大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 他 〈前歴〉 塾講師、小学校教師、中学校教師、高校教師、電子部品（営業）、出版社、保険（営業）、建築（施工管理）、コンビニ（SV）、商社（運用）、遊技業、不動産（営業）、IT関連、人材紹介（管理）、銀行、専門学校（管理）、外食、自衛隊、教材、冠婚葬祭、ホテル、水産加工（営業）、コールセンター、メディア、証券（営業） ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山、広島 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏地区】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄地区】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。

年休120日！未経験OK！車を見てチェックするお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、倉庫作業スタッフ ＼＼ ✨資格・経験ゼロからOK✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大の為、増員計画中！ ⭐お仕事は「見る・確認する・記録する」 クルマの状態をチェックシートに沿って確認していくお仕事です。 査定士の資格や整備の経験は不要です！ ⭐接客・営業・ノルマは一切なし お客様対応は店舗スタッフが担当。 社内スタッフとのやり取りが中心 ⭐完全週休2日＆残業は月10h前後 年間休日120日。予定が立てやすい環境です✨ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ トヨタ・フォルクスワーゲンの正規ディーラー 「ネッツトヨタ兵庫」の自社施設 ＜姫路リフレッシュファクトリー＞でのお仕事。 店舗で下取り・買取したクルマが 毎日この施設に運ばれてきます。 その1台1台の状態を確認していただきます。 ✅：具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━ ●入庫車両の検品（メイン業務） ∟キズ・ヘコミのチェック ∟装備品の確認（ナビ／ドラレコ／スペアキー等） ∟エンジン・ライト・エアコン等の動作確認 ※チェックシートの項目通りに見ていく作業です ●小売り・卸売りの仕分け ∟店舗で販売する車／業者に卸す車に分けて 構内の所定の場所へ移動させます ●パソコンへのデータ入力 ∟確認した内容を専用システムに入力します ∟文字入力ができればOK。Excelスキルは不要です ✅：1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・その日の入庫予定を確認 09:30 ヤードで入庫車両の検品 12:00 休憩（60分） 13:00 検品の続き／仕分け・車両移動 15:30 事務所でデータ入力 17:40 退社 ✅：この仕事の3つの特徴 ━━━━━━━━━━━━ ①お客様対応は、ありません お客様とのやり取りは店舗スタッフが担当。 接客・営業・ノルマは一切ありません。 「人と話す仕事に疲れた」「モノや作業に 向き合いたい」という方に向いています。 ②座り仕事ではありません ヤード・板金工場・クリーニング場を 行き来しながら作業します。 1日中パソコンの前に座る仕事ではないので 体を動かしていたい方にはぴったりです。 ※屋外での作業もあるお仕事です。 ③予定が立てやすい 残業は月10時間前後、完全週休2日制。 夏季・年末年始・GW休暇もあります。 ✅：未経験の方も歓迎です ━━━━━━━━━━━━ 装備の名称などは覚えていただく必要が ありますが、入社後に先輩がイチからお教えします。 分からないことは、その場で聞ける距離感の職場です。 「車は好きだけど車のことを詳しく知らない」 そんな方でも大丈夫です✨ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 会社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 兵庫県内でトヨタ・VWの新車／中古車販売、 自動車整備、各種保険を手がける正規ディーラー。 昭和43年設立／売上246億円（令和6年3月期）の安定企業です。 「クルマは乗る人の未来を創る」 この言葉を大切に、「お客様本位」「ポジティブ」 「感謝と思いやり」の3つの価値観を 全員で共有しています。 今回は、事業拡大にともなう増員募集です。 腰を据えて長く働きたい方をお待ちしています。

ホンダ正規店｜月給30万円〜｜歩合月5〜15万｜飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ◆固定月給30万円スタート ◆10期連続で決算賞与支給 ◆平均インセンティブ月5～15万 ◆反響・既存顧客フォローメイン ◆飛び込み営業・過度なノルマなし HondaCars加古川西店にて、 ご来店されたお客様や 既存のお客様に向けた 提案やフォローを担当します。 具体的な業務内容 ・点検や車検のご案内 ・お困りごとのヒアリング ・ライフスタイルに 合わせたお乗り換え提案 すでに接点のあるお客様への フォローやご提案が中心です。 新規の飛び込み営業はありません。 営業経験のある方であれば これまでの対人スキルを ダイレクトに活かせる環境です。 まずは担当顧客を引き継ぎ 信頼関係を深めながら 提案の幅を広げていきましょう。 1日の商談は2〜3件程度です。 質の高い接客に集中できます。 ―― 1日の流れ（例） 08:40 始業・掃除開始 09:00 朝礼 09:30 開店 （接客・商談、定期訪問・電話、 契約・登録書類作成など） 12:00 昼休み 13:00 午後の業務 （接客・商談、定期訪問・電話、 契約・登録書類作成など） 17:55 定時・終礼 （日報作成、翌日計画策定） 19:00 退勤 （残業は少なめ。19時過ぎには 退社しています） 【成果が還元される評価制度】 月給30万円スタートに加え 成果に応じたインセンティブを毎月支給。 平均支給額は月5万円〜15万円です。 販売台数だけでなく 保険や車検の案内も評価対象です。 【年収例】 ・年収570万円／27歳 ・年収670万円／29歳 【チームで成果を出す環境】 個人で競い合うのではなく チームでお客さまの満足度を高めます。 店舗全体でサポートするため リピートやご紹介が生まれやすく 実績に繋がりやすい仕組みです。 営業経験を活かして 即戦力として収入アップを目指せます。 職場見学のみのご応募も歓迎します。

月給30万円以上！未経験から最短6ヶ月で店長へ◎年齢不問

仕事内容 ★神戸の人気かつ丼屋！ 店長候補の正社員を募集します。 ＜こんな特徴があります＞ *✅月給30万円スタート！ *✅人柄重視の採用！ *✅最短6ヶ月で店長になれる教育制度あり *✅勤務エリア外への転勤なし ======================== 【仕事内容】 各店舗にて接客、調理、 店舗運営をお任せします。 まずは研修で『吉兵衛』について理解を 深めるところからスタートです！ 最初の調理は名物玉子とじかつ丼を 作ることです。 簡単なようで、玉子1つひとつによって 見た目や味が変わってくるので、 実は奥が深いんです！ 店舗運営では下記のようなお仕事も 徐々にお任せします♪ 『売上金の管理』 『発注や棚卸などの食材管理業務』 『シフト作成や勤怠管理』 『マニュアル等を用いてのスタッフ育成』 『店長業務のサポート』など ======================== ＜キャリアアップについて＞ 店長(初級/中級/上級) →マネージャー(初級/中級/上級)の順に 上がっていきます。 ※店長になるには 店舗業務の習得後、上長との面談を経て 店長になりたい意思をお伝えください。 店長育成プログラムを受講し、 合格をすると店長職に昇格です♪ ちなみに店長の月給は35万円以上 あります。 ※この募集は地域限定職になります。 エリア外への転勤はなく、 エリア内での勤務が可能です。 引っ越し等が出来ない方、住み慣れた街で お勤めしたい方にオススメです。 転勤が可能で少しでも給与を 増やしたい方は、 総合職(月給31万7300円～48万2300円)の ご用意もございますので、 その希望を面接時にお伝えください。

✅20代〜40代活躍☆週休2日制！夕方17時退社♪

仕事内容 ー【⭐️求人のポイント⭐️】ー ✅ホール・接客経験者必須！！！ ✨夕方17時に必ず退社できる！ ✨月給32万円以上の安定高収入！ ✨完全週休2日で有休90％消化！ ✨完全予約制でレジ業務なし！ ✨ゴルフの知識は一切不要です！ ー ゴルフ場内にあるレストランの 店長候補として、 店舗の運営・マネジメント業務を お任せいたします。 【具体的な仕事内容】 飲食店の管理業務全般です。 ■アルバイトのシフト作成 ■スタッフの教育や育成 ■食材の在庫管理や発注業務 ■簡単な売上データの入力 ■接客や配膳のサポート ✅突発的な大混雑はありません 当レストランは、 完全予約制となっています。 「急に大人数が来店する」 ということはありません！ 当日の朝には、 ご来店人数が確定しています。 落ち着いてスタッフへの 指示出しや配置を行えます。 心にゆとりを持って、 店舗運営に集中できる環境です。 ✅お会計の手間は一切なし！ お支払いはすべて、 プレー代と一緒に フロントで精算する仕組みです。 レストラン内でのレジ業務はありません。 金銭ミスの心配をしたり、レジでお客様を お待たせしたりすることも絶対にありません。 ✅手厚いサポート体制を完備 まずは先輩の隣で、仕事の流れを 見学することからスタート。 いきなり、 「責任者としてやって！」と 丸投げすることはありません。 あなたのペースで、少しずつ業務に 慣れていってください。 【1日の流れ（例）】 07:00 出勤・開店準備 08:00 朝食の接客・休憩 11:00 ランチタイム 14:00 後片付け・事務作業 16:00 シフト作成など 17:00 退社（残業なし） ⭐️夜遅くまでの勤務は、一切ありません。 「毎日家族と一緒に夕食を食べられる」 「自分の趣味にたっぷり時間を使える」と、 前職の飲食店から 生活リズムが改善した スタッフが続出しています！

＼ゴルフ施設の運営スタッフ／幹部候補の募集！未経験スタート歓迎！男女活躍中！残業少なめ！

募集要項 職種 高級ゴルフ施設の運営スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 まずはフロントやスタート室、施設管理等、 全体のポジションを研修で経験していただきます。 研修終了後は、 予約管理やお客様対応、電話対応など ゴルフ場における総合的な業務をお任せします。 ※今まで採用になった方はほとんど未経験からのスタートです♪ ＼ここがポイント！／ 当社では異業種から転職の 中途入社の方が多く活躍中！ 飲食店店長やアパレル店舗スタッフから副支配人、 スポーツ用品販売店店長から支配人、 パチンコ店スタッフからマネージャーなど、 未経験からキャリアアップを遂げています◎ ゴルフ場はサービス業ですが、 規則正しい勤務時間と適度に休日を確保でき、 プライベートの時間も大切にできますよ。 「仕事が終わるのが遅くて自分の時間がない」 「家族サービスができない」 「休日出勤のない会社で働きたい」 そんな方はぜひ当社で働きやすさを体感してください！ ☆ホテル・旅館で勤務経験がある方も大歓迎

中途入社5割以上！整備士デビューを全力応援！資格取得も会社がサポート！ 未経験でも安心のサポート・フォロー体制の自動車整備士（正社員）

【雇用形態】 正社員 【職種】 福利厚生充実の自動車整備士／未経験可 【仕事内容】 整備士としての各種業務をお任せします。 【具体的には】 ・オイル類やブレーキなどの点検や交換 ・法定点検 ・車検整備 ・分解整備 ・鈑金や塗装 ・溶接 など ＼扱う車種は「乗用車・トラック・特種車・バス」まで様々／ 業務を通して、幅広く深い“クルマの知識と整備技術”が身に付きます。 お客様へ点検内容の説明をお願いすることもあります。 技術力だけでなく、丁寧な説明や対応力も自然と身に付く環境です。 「ありがとう」と直接言ってもらえるやりがいも、大きな魅力です。 【仕事の特徴】 ＼成長を応援する企業風土／ 私たちは「仕事の成長」だけでなく、「人としての成長」を大切にしています。 経験やスキルよりも、「頑張りたい」「挑戦したい」という前向きな気持ちを重視。 若さあふれる情熱を持ち、ともに働く仲間を大切にしながら、より良い職場環境づくりに日々努めています。 お互いに助け合いながら前向きに取り組む、チームワーク抜群の職場です！ ＼未経験OK！整備士資格なしOK！／ 最初は工具の名前や使い方など、基礎からしっかりレクチャー。 先輩スタッフと一緒に作業しながら、少しずつできることを増やしていける環境です。 ＼活かせる経験／ ・農機具会社勤務 ・建設機械関係 ・重機会社勤務 上記の経験がある方は、経験を活かして活躍できます。 もちろん、未経験の方も歓迎しております！ 正社員,残業月20時間以内,賞与あり,未経験者歓迎,ブランクOK,経験不問,長期,転勤なし,車通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり,長期休暇あり,職場見学可,有資格者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,原則定時退社

面接1回！残業月平均10h以内＆中途入社がほぼ100％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、整備士（道路交通/陸運） ＊役割分担が明確で目の前の作業に集中できる！ ＊繁忙期でも残業は月平均10時間以内！ ＊毎年110％以上成長を続ける安定企業！ ＊退職金1000万円以上！（規定あり） ＊ゆくゆくはピット長へのキャリアアップも可能！ ＊面接は現職退勤後のラフな格好でもOK！ 【仕事内容】 ～～ 具体的には ・メンテナンス（オイル交換、新車点検、車検整備、整備補助） ・新車や中古車への架装作業（ナビ・ETC・ドラレコ等）の取付作業 ・自動車の故障探求、修理など整備業務全般 ・入庫中の自動車の軽清掃作業 ※接客には得意・不得意がありますので、適性や希望を考慮してお任せします。 //////////////////////////////////////// ＜対人業務ナシ！作業に没頭できる環境＞ 「接客や営業対応で、なかなか自分の作業が進まない…」といった悩みは当社にはありません。 一人ひとりの役割分担が明確に分かれているため、純粋に機械との対話に没頭できる、職人気質な方にピッタリの環境です。 ＜経験を活かしてキャリアアップが可能＞ あなたのこれまでの経験を正当に評価します！ 入社後は現場での作業からスタートしますが、ゆくゆくは店舗全体をまとめる責任者（ピット長）などへのステップアップも可能。実際、入社3年目でピット長へと昇格した社員も在籍しています。技術を極める道も、現場をまとめる道も、あなた次第で広がります。 ＜ワークライフバランス重視の職場＞ 繁忙期でも残業月平均10時間はイレギュラー対応が発生した場合くらいで、通常は多くても残業月平均2～3時間ほど。早出残業をしたら早上がりも可能など、プライベートと両立しやすい働き方ができるのが当社の特徴です。実際、残業が前職から大きく減ったと話す先輩ばかりです。 通勤について：たつの、太子、相生からの通勤も可能です！（車で30分前後、駐車場あり） ////////////////////////////////////////

給与面では「稼げる営業を実現！」年収1200万円以上も複数名

仕事内容 【次期セールスマネージャーを目指せるポジションであなたを迎えます】 SUVのTOPクラスブランドとして日本を含む全世界で高い人気を誇るJeep。弊社は、そんな今注目のJeep国内正規ディーラーとして、兵庫県に3店舗を展開しています。この度、クルマ販売経験者限定採用（経験年数不問・ブランク可）を行います。あなたの経験をJeepブランドのフィールドで活かしてみませんか。給与面では「稼げる営業を実現！」業界では珍しく報奨金と賞与の両方を支給し、複数名の営業が年収1000万円を超えています。近い将来のセールスマネージャーも目指せるポジションでの営業職採用！あなたからのご応募をお待ちしています。 【頑張り次第でドンドン稼げる仕事！】 年収1000万超プレイヤーも複数在籍！年収例を下記に記載していますので、ぜひご覧ください！ 〈 年収例 〉 ■1268万円／入社6年目（月給56万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） ■624万円／入社2年目（月給37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） ■503万円／入社2年目（月給28万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 【2024年4月より年俸制を導入】 従来の月給制に加えて、年俸制も導入。あなたが望まれる給与体系を選択することができます。 【具体的な仕事内容】 ・ご来店頂いたお客様の対応 ・購入後のアフターフォロー ・イベントの企画、実施などの営業 など ※飛び込みや新規開拓なし お客様のご来店が多い土日祝は、店頭でのご案内がメイン。売るのではなく、Jeepの魅力を丁寧にご説明して、新たなユーザー獲得に努めています。比較的余裕のある平日は、DM作成や電話等でのフォローが中心です。接客は基本スーツです。夏期はJeepのロゴ入りポロシャツでの接客もOKです。 【2026年4月からお休みが増えました！】 年間休日125日以上（年間休日120日＋有給休暇5日以上）になりました。 【Jeepは国内でも人気急上昇中！】 近年は、テレビCMやSNSでの積極的なプロモーションに加え、アウトドアブームなども後押しして日本での注目度も急上昇しているジープ。定番の「ラングラー」、「グランドチェロキー」、コンパクトＳＵＶの「コンパス」、カラフルで可愛いフォルムの「レネゲード」に加えて、ここ数年間で新たな車種が続々ラインナップ！本国アメリカでの発表時から、日本のファンの間でも大きな話題を呼んでいた「グラディエーター（Gladiator）」、ミドルクラスの3列7人乗りSUV「コマンダー」、そしてブランド初となるフルEVモデル「アベンジャー」など、SDGsの時代に即応したEV・PHEVなど次世代車種も加わり、多種多様なラインアップを展開しています。旧来のファンだけでなくご家族連れや女性のお客様など新たなユーザー層も増えており、国内での売れ行きはこの10年間で10倍以上の伸びを見せています。 【株式会社ナックってどんな会社？】 株式会社ナックは、世界的な人気を誇る輸入車「Jeep」の正規ディーラーとして兵庫県下に3店舗(西宮・神戸・姫路)、そしてクルマ買取専門店「JAC」を神戸・姫路・大阪・京都に6店舗を展開している「車のホームコンサルタント」として、設立以来関西のカーライフを支えてきた地域密着型企業です。

前職給与保証＆経験考慮し給与加算／本物のメカニックへ成長！

仕事内容 整備士3級以上有資格者（実務経験不問）および、整備士3級以上の有資格者でメカニック実務経験者を広く募ります。人気輸入SUV「Jeep」の整備士／メカニック。カスタムやコーティングもできる！「色々できる」から、成長速度も圧倒的！息の長いメカニックとして活躍できます！また整備士3級以上の有資格者で、且つメカニック実務経験者の方は前職給与を保証＆経験を考慮し給与加算いたします。【2026年4月からお休みが増えました】年間休日125日以上（年間休日120日＋有給休暇5日以上）になりました。 【具体的には】 ●車検・定期点検 ●各種パーツ取り付け ●修理対応 等の整備士／エンジニア業務 ※必要な工具は全て会社から支給します ※対応するのはJeepブランドの乗用車のみです 【入社後は】 入社後は豊橋研修センターで4日間の研修を実施。Jeepを知るためのメーカー研修も実施します。また入社初年度は、2ヶ月に1回のペースで技術研修を行います。実務では、豊富な経験を持つ先輩から学べるため身に付く技術の幅も成長速度も段違いです。自動車検査員の資格取得支援もあり！車検の最終的な合否判断を行う責任あるポジションなので、やりがいは抜群です。また検査員になれば、検査員手当が支給されます。 【技術を磨き、ずっと必要とされる存在へ！】 モデル毎の異なる魅力で幅広いファン層を獲得しているJeep。車種が違えば、当然ながらメンテナンス方法も異なります。“部品交換して終わり”ではないので頭を使うぶん、ここだから得られる知識や技術を学べます。更に、カスタムパーツ取り付けやホイールのインチアップにも対応！世界基準の技術と、オールラウンドな経験がいつの時代にも必要とされるメカニックへの成長を後押しします。専門学校を卒業後、念願だった自動車整備士の資格を取得。でも、いざ就職してみると資格を活かせる場面がなかったり同じような仕事の繰り返しだったり…。このような境遇の方も、少なくないのでは？もしメカニックとして長く活躍したいとお考えであればジープ正規ディーラーである当社をぜひご検討ください。 【できる仕事が幅広い！】 車検と点検ばかり、ではありません。カスタムやコーティング、故障診断など1人のメカニックが、色々な業務にチャレンジ可能！多角的に技術を磨きマルチプレイヤーへと成長できます。あなたのキャリアアップを応援します！ 【キャリアアップができる土壌がある！】 Jeepの歴史から学べるメーカー研修をはじめ定期的な技術研修など、学ぶ機会が充実！メーカー認定資格(1～3級)の取得や自動車検査員へのステップＵＰも会社が積極的にサポート。取得費用は会社が全額負担します。 【市場価値の高い人材へと成長！】 同じJeepブランドでも、欧州発、米国発などモデルの発祥地によってメンテナンス方法は異なります。車種が変わるごとに、頭と身体を使いながら新しい経験を積めるので、マニュアル一辺倒ではないワンランク上の技術が身に付きます。 【職場環境】 屋根付き工場＆スポットエアコンあり！暑い日、寒い日も作業に集中できます。 【Jeepは国内でも人気急上昇中！】 近年は、テレビCMやSNSでの積極的なプロモーションに加え、アウトドアブームなども後押しして日本での注目度も急上昇しているジープ。定番の「ラングラー」、「グランドチェロキー」、コンパクトＳＵＶの「コンパス」、カラフルで可愛いフォルムの「レネゲード」に加えて、ここ数年間で新たな車種が続々ラインナップ！本国アメリカでの発表時から、日本のファンの間でも大きな話題を呼んでいた「グラディエーター（Gladiator）」、ミドルクラスの3列7人乗りSUV「コマンダー」、そしてブランド初となるフルEVモデル「アベンジャー」など、SDGsの時代に即応したEV・PHEVなど次世代車種も加わり、多種多様なラインアップを展開しています。旧来のファンだけでなくご家族連れや女性のお客様など新たなユーザー層も増えており、国内での売れ行きはこの10年間で10倍以上の伸びを見せています。 【株式会社ナックってどんな会社？】 株式会社ナックは、世界的な人気を誇る輸入車「Jeep」の正規ディーラーとして兵庫県下に3店舗(西宮・神戸・姫路)、そしてクルマ買取専門店「JAC」を神戸・姫路・大阪・京都に6店舗を展開している「車のホームコンサルタント」として、設立以来関西のカーライフを支えてきた地域密着型企業です。

面接1回！残業月平均10h以内＆20代が多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ＊20代が8割以上！中途入社ほぼ100％！ ＊あなたの経験が後輩のお手本になる ＊繁忙期でも残業は月平均10時間以内！ ＊バーベキューなど社内イベント多数！ ＊毎年110％以上成長を続ける安定企業！ ＊退職金1000万円以上！（規定あり） ＊面接は現職退勤後のラフな格好でもOK！ 【仕事内容】 ～～ 具体的には ・メンテナンス（オイル交換、新車点検、車検整備、整備補助） ・新車や中古車へのナビ・ETC・ドラレコ等の取付作業 ・自動車の故障探求、修理など整備業務全般 ・入庫中の自動車の軽清掃作業 ※接客には得意・不得意がありますので、 適性や希望を考慮してお任せします。 //////////////////////////////////////// ＜若手メンバーを引っ張る「先輩」に！＞ 「役職に就いてガチガチに管理したいわけじゃないけど、後輩に教えたり面倒を見るのは好き！」という方、大歓迎！ 現在活躍中のスタッフは20代が8割以上で、未経験からスタートした若手も多数。あなたの経験を活かして、現場で一緒に手を動かしながら気さくにアドバイスする「頼れる先輩」として活躍してくれませんか？（※リーダーポジションの募集ではありませんのでご安心を！） ＜仲間と一緒に楽しく働ける職場＞ 中途入社はほぼ100％！年齢や社歴の壁がなく、すぐに溶け込める環境です。 社員旅行や社員食事会、家族食事会、バーベキューなど、仕事以外でも楽しめるイベントが盛りだくさん。「一人でもくもく作業するより、チームでワイワイ働く方が好き」という方に最高の居場所です。 ＜抜群の連携で効率良く働ける＞ 年々業績を伸ばしている当社が質の高いサービスを提供できているのは、一人ひとりの役割分担や協力体制が整っているからこそ。誰かひとりに負担がかからないよう常に協力体制が万全で、残業も月平均2～3時間ほどと無理のない働き方を実現しています。 通勤について：たつの、太子、相生からの通勤も可能です！（車で30分前後、駐車場あり） ////////////////////////////////////////

【月給45万〜/引越手当】放置ゼロの直接指導！圧倒的な症例数で2年目から自費に挑戦

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「削って詰めるだけの作業」で終わらない。 圧倒的な症例数のもと【根本原因を見極める診察・診断力】を磨き、 通常3年かかる自費診療への道を「1年」で叶えませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ この求人のPOINT ／ ・ 2027年4月入社（新卒・第二新卒）大歓迎 ・ 月給45万円スタート！1年で月給60万への大幅昇給実績あり ・ 遠方からの引っ越し手当・補助あり！ ・ 院長直伝！「放置ゼロ」のマンツーマン教育体制 ・ 保険:自費＝5:5！2年目から自費診療に挑戦可能 ・ 世界初の最先端機器「ブルーラジカル」導入 ・ Google口コミ★4.7！患者様に愛される誇り高い職場 ・私服で15分！オンライン面談も実施中（まずは話を聞いてみたい方も大歓迎✨） ＜仕事内容＞ 一般歯科から自費診療まで、歯科医師業務全般をお任せします。 当院は自費率が約5割。「数をこなすだけの診療」ではなく、 豊富な症例をもとに診断能力を養い、患者様と丁寧に向き合える環境です。 【主な診療内容】 ■一般歯科（むし歯治療、小児歯科、根管治療、保存修復など） ■自費診療（インプラント、セラミック、ホワイトニング、マウスピース矯正など） ■最新デバイス治療（※世界初の重度歯周炎治療器「ブルーラジカル」を用いた最先端治療） ＜着実に成長できるロードマップ＞ 「なぜ当院なら2年目から自費診療に挑戦できるのか？」 その理由は、圧倒的な症例数（月間症例数100件以上 !）と、 院長による「診断能力の育成」に重点を置いた直接指導と積極的なセミナー参加を行っています。 【1年目】保険診療の基礎固め 保存・補綴・ペリオ・単純抜歯などを、 院長のチェックのもと「1人で完結できるレベル」までしっかり指導します。 【2年目～】保険診療に慣れてきたら専門・自費診療への移行 インプラントのアシストからスタートし、 マウスピース矯正や「ブルーラジカル」を用いた高度歯周治療などへスムーズに移行。 早期に質の高い臨床経験を積めます。 ※本人の成長スピードを考慮しますので安心して相談してください。

面接1回！残業月平均10h以内＆中途入社がほぼ100％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、整備士（道路交通/陸運） ＊役割分担が明確で目の前の作業に集中できる！ ＊繁忙期でも残業は月平均10時間以内！ ＊毎年110％以上成長を続ける安定企業！ ＊退職金1000万円以上！（規定あり） ＊ゆくゆくはピット長へのキャリアアップも可能！ ＊面接は現職退勤後のラフな格好でもOK！ 【仕事内容】 ～～ 具体的には ・メンテナンス（オイル交換、新車点検、車検整備、整備補助） ・新車や中古車への架装作業（ナビ・ETC・ドラレコ等）の取付作業 ・自動車の故障探求、修理など整備業務全般 ・入庫中の自動車の軽清掃作業 ※接客には得意・不得意がありますので、適性や希望を考慮してお任せします。 //////////////////////////////////////// ＜対人業務ナシ！作業に没頭できる環境＞ 「接客や営業対応で、なかなか自分の作業が進まない…」といった悩みは当社にはありません。 一人ひとりの役割分担が明確に分かれているため、純粋に機械との対話に没頭できる、職人気質な方にピッタリの環境です。 ＜経験を活かしてキャリアアップが可能＞ あなたのこれまでの経験を正当に評価します！ 入社後は現場での作業からスタートしますが、ゆくゆくは店舗全体をまとめる責任者（ピット長）などへのステップアップも可能。実際、入社3年目でピット長へと昇格した社員も在籍しています。技術を極める道も、現場をまとめる道も、あなた次第で広がります。 ＜ワークライフバランス重視の職場＞ 繁忙期でも残業月平均10時間はイレギュラー対応が発生した場合くらいで、通常は多くても残業月平均2～3時間ほど。早出残業をしたら早上がりも可能など、プライベートと両立しやすい働き方ができるのが当社の特徴です。実際、残業が前職から大きく減ったと話す先輩ばかりです。 通勤について：たつの、太子、相生からの通勤も可能です！（車で30分前後、駐車場あり） ////////////////////////////////////////

前職給与保証＆経験考慮し給与加算／本物のメカニックへ成長！

仕事内容 整備士3級以上有資格者（実務経験不問）および、整備士3級以上の有資格者でメカニック実務経験者を広く募ります。人気輸入SUV「Jeep」の整備士／メカニック。カスタムやコーティングもできる！「色々できる」から、成長速度も圧倒的！息の長いメカニックとして活躍できます！また整備士3級以上の有資格者で、且つメカニック実務経験者の方は前職給与を保証＆経験を考慮し給与加算いたします。【2026年4月からお休みが増えました】年間休日125日以上（年間休日120日＋有給休暇5日以上）になりました。 【具体的には】 ●車検・定期点検 ●各種パーツ取り付け ●修理対応 等の整備士／エンジニア業務 ※必要な工具は全て会社から支給します ※対応するのはJeepブランドの乗用車のみです 【入社後は】 入社後は豊橋研修センターで4日間の研修を実施。Jeepを知るためのメーカー研修も実施します。また入社初年度は、2ヶ月に1回のペースで技術研修を行います。実務では、豊富な経験を持つ先輩から学べるため身に付く技術の幅も成長速度も段違いです。自動車検査員の資格取得支援もあり！車検の最終的な合否判断を行う責任あるポジションなので、やりがいは抜群です。また検査員になれば、検査員手当が支給されます。 【技術を磨き、ずっと必要とされる存在へ！】 モデル毎の異なる魅力で幅広いファン層を獲得しているJeep。車種が違えば、当然ながらメンテナンス方法も異なります。“部品交換して終わり”ではないので頭を使うぶん、ここだから得られる知識や技術を学べます。更に、カスタムパーツ取り付けやホイールのインチアップにも対応！世界基準の技術と、オールラウンドな経験がいつの時代にも必要とされるメカニックへの成長を後押しします。専門学校を卒業後、念願だった自動車整備士の資格を取得。でも、いざ就職してみると資格を活かせる場面がなかったり同じような仕事の繰り返しだったり…。このような境遇の方も、少なくないのでは？もしメカニックとして長く活躍したいとお考えであればジープ正規ディーラーである当社をぜひご検討ください。 【できる仕事が幅広い！】 車検と点検ばかり、ではありません。カスタムやコーティング、故障診断など1人のメカニックが、色々な業務にチャレンジ可能！多角的に技術を磨きマルチプレイヤーへと成長できます。あなたのキャリアアップを応援します！ 【キャリアアップができる土壌がある！】 Jeepの歴史から学べるメーカー研修をはじめ定期的な技術研修など、学ぶ機会が充実！メーカー認定資格(1～3級)の取得や自動車検査員へのステップＵＰも会社が積極的にサポート。取得費用は会社が全額負担します。 【市場価値の高い人材へと成長！】 同じJeepブランドでも、欧州発、米国発などモデルの発祥地によってメンテナンス方法は異なります。車種が変わるごとに、頭と身体を使いながら新しい経験を積めるので、マニュアル一辺倒ではないワンランク上の技術が身に付きます。 【職場環境】 屋根付き工場＆スポットエアコンあり！暑い日、寒い日も作業に集中できます。 【Jeepは国内でも人気急上昇中！】 近年は、テレビCMやSNSでの積極的なプロモーションに加え、アウトドアブームなども後押しして日本での注目度も急上昇しているジープ。定番の「ラングラー」、「グランドチェロキー」、コンパクトＳＵＶの「コンパス」、カラフルで可愛いフォルムの「レネゲード」に加えて、ここ数年間で新たな車種が続々ラインナップ！本国アメリカでの発表時から、日本のファンの間でも大きな話題を呼んでいた「グラディエーター（Gladiator）」、ミドルクラスの3列7人乗りSUV「コマンダー」、そしてブランド初となるフルEVモデル「アベンジャー」など、SDGsの時代に即応したEV・PHEVなど次世代車種も加わり、多種多様なラインアップを展開しています。旧来のファンだけでなくご家族連れや女性のお客様など新たなユーザー層も増えており、国内での売れ行きはこの10年間で10倍以上の伸びを見せています。 【株式会社ナックってどんな会社？】 株式会社ナックは、世界的な人気を誇る輸入車「Jeep」の正規ディーラーとして兵庫県下に3店舗(西宮・神戸・姫路)、そしてクルマ買取専門店「JAC」を神戸・姫路・大阪・京都に6店舗を展開している「車のホームコンサルタント」として、設立以来関西のカーライフを支えてきた地域密着型企業です。

前職給与保証＆経験考慮し給与加算／本物のメカニックへ成長！

仕事内容 整備士3級以上有資格者（実務経験不問）および、整備士3級以上の有資格者でメカニック実務経験者を広く募ります。人気輸入SUV「Jeep」の整備士／メカニック。カスタムやコーティングもできる！「色々できる」から、成長速度も圧倒的！息の長いメカニックとして活躍できます！また整備士3級以上の有資格者で、且つメカニック実務経験者の方は前職給与を保証＆経験を考慮し給与加算いたします。【2026年4月からお休みが増えました】年間休日125日以上（年間休日120日＋有給休暇5日以上）になりました。 【具体的には】 ●車検・定期点検 ●各種パーツ取り付け ●修理対応 等の整備士／エンジニア業務 ※必要な工具は全て会社から支給します ※対応するのはJeepブランドの乗用車のみです 【入社後は】 入社後は豊橋研修センターで4日間の研修を実施。Jeepを知るためのメーカー研修も実施します。また入社初年度は、2ヶ月に1回のペースで技術研修を行います。実務では、豊富な経験を持つ先輩から学べるため身に付く技術の幅も成長速度も段違いです。自動車検査員の資格取得支援もあり！車検の最終的な合否判断を行う責任あるポジションなので、やりがいは抜群です。また検査員になれば、検査員手当が支給されます。 【技術を磨き、ずっと必要とされる存在へ！】 モデル毎の異なる魅力で幅広いファン層を獲得しているJeep。車種が違えば、当然ながらメンテナンス方法も異なります。“部品交換して終わり”ではないので頭を使うぶん、ここだから得られる知識や技術を学べます。更に、カスタムパーツ取り付けやホイールのインチアップにも対応！世界基準の技術と、オールラウンドな経験がいつの時代にも必要とされるメカニックへの成長を後押しします。専門学校を卒業後、念願だった自動車整備士の資格を取得。でも、いざ就職してみると資格を活かせる場面がなかったり同じような仕事の繰り返しだったり…。このような境遇の方も、少なくないのでは？もしメカニックとして長く活躍したいとお考えであればジープ正規ディーラーである当社をぜひご検討ください。 【できる仕事が幅広い！】 車検と点検ばかり、ではありません。カスタムやコーティング、故障診断など1人のメカニックが、色々な業務にチャレンジ可能！多角的に技術を磨きマルチプレイヤーへと成長できます。あなたのキャリアアップを応援します！ 【キャリアアップができる土壌がある！】 Jeepの歴史から学べるメーカー研修をはじめ定期的な技術研修など、学ぶ機会が充実！メーカー認定資格(1～3級)の取得や自動車検査員へのステップＵＰも会社が積極的にサポート。取得費用は会社が全額負担します。 【市場価値の高い人材へと成長！】 同じJeepブランドでも、欧州発、米国発などモデルの発祥地によってメンテナンス方法は異なります。車種が変わるごとに、頭と身体を使いながら新しい経験を積めるので、マニュアル一辺倒ではないワンランク上の技術が身に付きます。 【職場環境】 屋根付き工場＆スポットエアコンあり！暑い日、寒い日も作業に集中できます。 【Jeepは国内でも人気急上昇中！】 近年は、テレビCMやSNSでの積極的なプロモーションに加え、アウトドアブームなども後押しして日本での注目度も急上昇しているジープ。定番の「ラングラー」、「グランドチェロキー」、コンパクトＳＵＶの「コンパス」、カラフルで可愛いフォルムの「レネゲード」に加えて、ここ数年間で新たな車種が続々ラインナップ！本国アメリカでの発表時から、日本のファンの間でも大きな話題を呼んでいた「グラディエーター（Gladiator）」、ミドルクラスの3列7人乗りSUV「コマンダー」、そしてブランド初となるフルEVモデル「アベンジャー」など、SDGsの時代に即応したEV・PHEVなど次世代車種も加わり、多種多様なラインアップを展開しています。旧来のファンだけでなくご家族連れや女性のお客様など新たなユーザー層も増えており、国内での売れ行きはこの10年間で10倍以上の伸びを見せています。 【株式会社ナックってどんな会社？】 株式会社ナックは、世界的な人気を誇る輸入車「Jeep」の正規ディーラーとして兵庫県下に3店舗(西宮・神戸・姫路)、そしてクルマ買取専門店「JAC」を神戸・姫路・大阪・京都に6店舗を展開している「車のホームコンサルタント」として、設立以来関西のカーライフを支えてきた地域密着型企業です。

業界を変えるトレンドを創る！主役は20代★月収35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「日本のクルマ選びを変える」 それが、私たちのミッションです。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「中古車屋は、入りづらい場所。 車が必要でなければ近づかない」 そんな世間のイメージを打ち破り、 中古車の新たなスタンダードを築く会社。 それが私たち、オートスタイルトレーディングです。 事業のコンセプトは、 「もっと自由で、面白いクルマ選びを」 明るく開放的な展示場は、 買い物や食事のついでに ふらっと立ち寄れるような場所。 週末にはイベントなどを開催して クルマが必要でない方にも、 楽しんでいただけるようにしています。 そうしてお客様との繋がりができれば、 いざクルマが必要になった際に お店へ戻ってきてくださいます。 その際も押し売りは一切なし。 お客様目線でともに考え、悩み、時に背中を押す。 購入したクルマだけでなく そこに至る過程にも満足できるのが、 私たちが目指す”中古車販売”の姿です。 だから、ただ車両を売るだけが 販売営業の仕事ではありません。 クルマ選びを軸とした 店舗での体験すべてに価値があり、 その価値を高めていくために 私たちは日々行動しています。 そんな当社のスタイルがいま 広く浸透しようとしています。 近年は毎年のように新規出店を続けており、 今後は売上100億円規模、 関東進出を見据えています。 中古車業界を変える事業の最前線で、 あなたも働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ココが違う！ ひまわりガーデンの販売営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌻集客力が高い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店があるのはショッピングモールや ホームセンターの屋上です。 一般的なロードサイドの店舗よりも 人が集まる立地にあるため、 多くの商談機会があります。 安定した集客があり、 未経験者でも積極的に挑戦できる環境です。 🌻集客イベントの企画も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週末になれば、お子様向けのイベントや 飲食店とのコラボ企画を実施。 お客様が落書きできる”落書きCAR”が 常設されている店舗もあります。 こうした催しは販売営業全員で考え、 協力して実行しています。 🌻キャリアＵＰが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年のように新店オープンが続いており、 新たな役職も増え続けています。 昇格は意欲とポテンシャル重視で、 未経験入社3年目の20代が 店長に抜擢された実績あり！ 経営陣やＳＶによる密なサポートで、 必要なスキルを効率的に学べるのも 早期キャリアＵＰを後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車販売店での接客や、 集客のためのイベント企画・運営をお願いします。 平日は1日あたり5組程度、 土日祝は10組以上のお客様に対応します。 「この車が欲しい！」と決めてくる方もいれば、 「偶然見たあの車が気になって…」という方も。 ホームセンターに買い物に来たお客様が、 イベントなどをきっかけに 立ち寄ってくださることも少なくありません。 こちらから積極的に提案するのではなく、 お客様と一緒に考えたり疑問を解消したりして、 クルマ選びのサポートをお願いします。 営業としての目標はありますが、 売上や台数のノルマはありません。 ”楽しいクルマ選び”という店舗体験を、 お客様に提供することだけに注力できます。 成約後は契約書類や保険・ローンなどについてお客様にご説明。 専門的な部分は事務スタッフもサポートします。 ✅1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社・店内外清掃・朝礼 ↓ 展示車の清掃やポップ作成など ↓ 商談 ↓ 事務作業（契約書類や資料準備など） ✅頑張り次第で収入UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月インセンティブと特別手当を支給！ 営業成果だけでなく、 チームへの貢献や改善提案も評価します。 評価制度は公平で透明性が高く、 納得感をもって働いていただけます。 ―――――――――――――――――― ⏩研修制度充実！業界未経験でも問題なし ―――――――――――――――――― 営業未経験でも、クルマに詳しくなくても、 活躍できるようになる仕組みをご用意しています。 まずは先輩の商談を見学し、 販売の流れを覚えていきましょう。 最初の1ヶ月はしっかり学ぶ期間になっているので、 お客様を担当するようになっても 慌てず落ち着いて仕事ができます。 先輩や上司だけでなく、 経験豊富な社内SVもあなたをバックアップ！ 商談の途中に電話相談ができます。 状況に応じて的確なアドバイスを貰えるため、 クロージングまでスムーズに繋げられます。 クルマも営業も未経験だった先輩も、 入社2ヶ月目には初成約を決めています！ 研修や商談中のサポートを通じて、 未経験者も段階的に成果を伸ばしています。 ―――――――――――――――――― ⏩将来のキャリアパスについて ―――――――――――――――――― 順調にいけば、1年目が終わるころに 営業リーダーへとキャリアUP。 スタッフの採用やマネジメントもお任せします。 そこから基準を満たせば店長へ。 昇格に必要な実績やスキルは 具体的に決められているので、 目標を定めて行動できます。 さらに経験を積んでいけば、 マネージャーや事業部長も可能です。 発展途上の当社は今後、社内ポジションも増えるため 店長や販促、店舗開発などに挑戦する道もあります。 ―――――――――――――――――― ⏩採用担当からのメッセージ ―――――――――――――――――― 中途入社者の傾向を見ていると、 業界未経験のメンバーの方が 経験者より成果を上げているというケースが 珍しくありません。 それだけ当社の販売スタイルは、 同業他社と違っています。 「まずはお客様に楽しんでいただいて、 売上はその結果としてついてくるもの」 だと、私たちは考えています。 お客様を囲って売り込む他社のやり方に 慣れてしまっていると 逆に苦労するかもしれません。 ですので”何も知らない”という状態は、 ある意味で大きなアドバンテージ。 当社のやり方をいち早く覚えられます。 「お客様が安心・納得して中古車を選べる 新しい販売スタイルを全国に広げる」 それが当社のビジョンです。 価格・品質・保証内容を分かりやすくお伝えし、 お客様が安心・納得してクルマを選べる、 健全で透明性の高い中古車業界を目指しています。 共感いただける方からのご応募を 心よりお待ちしています。 ―――――――――――――――――― ⏩オートスタイルトレーディングのこれから ―――――――――――――――――― これまでの中古車業界にはない、 斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ＜＜2026年度以降の計画＞＞ ◎小売事業と仕入事業の分社化 ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。 ―――――――――――――――――― ⏩企業情報 ―――――――――――――――――― ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績）

残業少／月収30万以上可！食事手当・家族手当等あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 【アピールポイント】 ◆準中型、旧普通免許（平成19年6月までに普通免許を取得した方）優遇 ◆日勤のみで残業ほぼなし（平均5時間以内/月） ◆長距離や夜勤なし◎17時退社でプライベートも充実 ◆有給休暇取得しやすい環境です ◆賞与年2回、通勤手当、家族手当、食事手当、退職金制度ありで充実の収入 ◆創業70年の安定企業！社会や環境にも大いに貢献できるお仕事です 【まずは気軽にお電話orご応募を】 ＊話を聞くだけ職場見学だけもOK ＊勤務開始日の相談OK 【お電話でのお問い合わせ先】 0788572228 【仕事内容】 ◆資源物・廃棄物ルート回収◆ 2～10t車で近畿圏内の取引先企業からの ペットボトル、段ボール、古紙、発泡スチロールを回収。 既存のお客様とのお取引がメインのため 固定のルートでの回収なので安心です。 極端に重いものを運ぶ必要はほとんどありません｡ 回収物は紙やペットボトルがメインになるので、 臭いや汚れもほとんどありません！ 負担が大きくないので､長く続けられます｡ ＜入社後の流れ＞ 最初は先輩の横に乗って､ルートを覚えるところから｡ 運転に慣れるまでは先輩と一緒に練習して下さい｡ あなたが｢大丈夫｣と思えるまでしっかりサポートします｡ 独り立ち後は､黙々と回収先を回るだけでOKです｡ ＜不規則な勤務時間や､遠くまでの運転…そんな働き方はさせません！＞ ・安定企業で働きたい ・ドライバーでも深夜や長距離は難しい ・プライベートを大切にしたい そんなドライバーになりませんか？ 勤務も昼間のみの固定です｡ 夕方には会社に帰ってきて､17時00分になれば退社｡ 家庭持ちのドライバーは､夜は毎日家族とのんびり過ごしているそうです｡ ＜1日の流れ（例）＞ 8:00～8:30 出勤・ルート確認 8:30～12:00 回収 12:00～13:00 休憩 13:00～16:00 回収 16:00～17:00 伝票処理/構内作業 ＜実績は関西トップクラス＞ 持続可能な未来のため､必要とされ続ける仕事｡景気に左右されることなく安定して働けます｡ 創業70年目を迎えた大本紙料｡ 環境保全が注目される以前からリサイクル事業を展開し､業界の中で確固たる地位を築いています｡ ゴミを減らし資源を有効活用する私たちの仕事は､現代の社会で必要不可欠｡ 今後も人の暮らしがある限り､ニーズが途切れることはありません｡ だからこそ社会情勢の影響を受けることなく､長く安定して働けます｡ 待遇や福利厚生も充実した当社の一員に､あなたもなりませんか？

未経験から正社員で安定勤務◎週休2日＊昇給・賞与有！駅チカ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊.。.:・°＊.。.:・°＊.。.:・°＊.。.:・°＊ ＜話題のお店で正社員スタッフ大募集＞ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 将来を見据えた安定した働き方が可能 安定収入を得ながら…マネジメントや 店舗運営などの実務経験が積めます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「今のうちからキャリアを積みたい」 「そろそろ腰を据えて働きたい」 「プライベートも大切にしたい」 ＼そんな方におすすめしたいお仕事！／ ＞＞サブウェイで一緒に働きませんか？ ＊.。.:・°＊.。.:・°＊.。.:・°＊.。.:・°＊ ＊おすすめポイント＊ ──‥──‥──‥── ■賞与年2回！昇給制度や各種手当も充実◎ ■宝塚駅スグの好立地店舗♪通勤らくらく ■未経験から接客～管理スキルが身につく ■週休2日でワークライフバランスばっちり ■サブウェイだけでなく、お隣のミスドも 社割でお得にGetできちゃいます★ おいしいものを食べてリフレッシュ◎ ───────⋅⋆⁺‧₊★₊‧⁺⋆⋅─────── ●〇 お仕事内容 ●〇 ──‥──‥──‥── ＜まず最初は…＞ ＊店頭でのサンドイッチ作り ＊レジ会計 ＊開店・閉店作業 などの店舗業務を習得！ パンの種類やトッピング、野菜、 ドレッシングをカスタマイズして オーダーメイドのサンドイッチを 提供するのがサブウェイのスタイル。 カスタマイズの幅は広いものの ベースは一緒ですぐ覚えられるので 未経験の方でもすぐに習得して カウンター越しにお客様との会話を 楽しむ余裕まで持てています♪ （揚げ物・包丁の扱い等もなし◎） ＜慣れてきたら…＞ 店長候補としてステップUP！ ＊スタッフのレクチャー、教育 ＊シフトの管理 ＊売上目標、営業計画を立てる など お店の管理業務を少しずつ 習得していっていただきます。 必要なことは全部教えるので 安心して飛び込んできてください。 ───────⋅⋆⁺‧₊★₊‧⁺⋆⋅─────── ■■「自信」がなくても大丈夫！■■ 「人と話すのは好きだし 好きを活かせる仕事をしてみたい。 でも、店舗の管理や責任ある立場は 正直自信がないし、今は荷が重いかも…」 最初はそんな気持ちのスタートでOK！ 最初は店舗業務を覚えて、 お客様と会話を楽しめるようになってきたら スタッフのレクチャーやシフト管理など ちょっとずつ、仕事を広げればOK！ “接客の仕事を、無理なく長く続けたい” “お客様の笑顔を見る瞬間が大好き” そんな好きを、あなたの未来の キャリアへ繋げるのがサブウェイです。 【安心して働ける環境】 ──‥──‥──‥── ◆プライベートも大切に 「お休みが取れない」 「仕事一色で心の余裕がない…」 そんなことにならないように きちんと休める環境を整えています！ ◆頑張りはしっかり還元！ 賞与は年2回！ 責任ある立場を任されたら役職手当、 日々の頑張りに応じた昇給など 目に見える形で評価しています◎ 「やりがいはあるけど、生活が…」 なんて心配はさせないのでご安心を！ ◆従業員割引あり！ 最近は高くてなかなか買えない野菜も たっぷりとれるとスタッフから好評◎ 健康的な食生活を送れます♪ ───────⋅⋆⁺‧₊★₊‧⁺⋆⋅───────

要自動車検査員資格✨営業利益の3割還元有✅残業月10h以内◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給28万円〜40万円の高待遇 ✅残業は月平均10時間以内で少なめ ✅自動車検査員の資格を活かして働く ✅営業利益の3割を均等還元する制度 ✅車検や車両販売の紹介で報奨金あり ✅資格取得・研修の費用は会社全額負担 ✅15時にはお茶菓子付きの休憩あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 自動車検査員として車検業務を メインにお任せします。 ・法定点検に基づく車検業務および検査実務 ・エンジン、ブレーキ調整や オイル交換等の一般整備 ・診断機を使用した故障箇所の特定と修理 ・タイヤ交換、洗車、納車準備などの付随業務 ◎有資格者の専門性を評価する還元体制 お持ちの「自動車検査員」をはじめとする資格や 専門性をしっかり評価し、資格手当や 各種役職手当、景気変動手当を支給します。 さらに、基本給に加えて営業利益の3割を スタッフに均等還元する制度や、 車検・車両販売の紹介に応じた報奨金制度も 用意されており、頑張りがダイレクトに収入へ 直結します。 ◎経験が浅い方・ブランクがある方も安心 自動車検査員の資格をお持ちであれば、 実務ブランクがある方でも歓迎します。 最新の診断機の使い方や新しい技術に 関する研修制度、資格取得支援制度も 整っているため、入社後もさらにスキルを 磨いていくことが可能です。 ◎メリハリのある職場環境 残業は月平均10時間以内と極めて少なく、 原則定時退社が可能です。毎日15時には会社が 提供するお茶菓子を 楽しみながら30分間のリフレッシュタイムがあり、オンとオフを大切にしながら長く安定して活躍できる環境です。

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収340万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

資格不要！未経験でも月給25万～土日祝休み！完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） ＜＜今年2月にオープンしたばかりの新しい事務所です＞＞ 【ここがポイント】 ★月給25万円〜＋賞与年2回で安定収入 ★整備資格不要・未経験OK！ ★車やバイクが好きな気持ちだけでOK！ ★作業は2人1組で未経験でも安心 ★完全週休2日＆年間休日120日以上！ ★接客より作業メイン！ →販売職からキャリアチェンジも◎ ～こんなあなたへ～ 車が好きだけど、現職では接客や レジ対応ばかりで触る時間がほとんどない… 正社員だけど、販売手当やボーナスが 少なくて収入の安定に不安がある… 趣味で車やバイクを触るのは楽しいけど、 もっと仕事として関わりたい そんなあなたの気持ちに応えるお仕事です。 タイヤ交換や点検など、車やバイクに直接触れる 作業がメインで、趣味や興味を仕事に活かせます。 【仕事内容】 法人のお客様（物流会社など）が所有する 大型・中型トラック、フォークリフトの タイヤ交換・点検・メンテナンスをお任せします。 【職場環境】 20〜30代の若手が多くフランクな雰囲気 職場の雰囲気が良く、チームワーク抜群 制服・安全靴貸与／駅から自転車貸与あり 現場経験ゼロの正社員も活躍中 体を動かす仕事が好きな方に最適 【充実の研修あり】 ◎未経験でも安心の育成制度あり！ 入社後6ヶ月〜1年を目安に、 先輩と一緒に作業しながら スキルを習得します。

面接1回！残業月平均10h以内＆20代が多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ＊20代が8割以上！中途入社ほぼ100％！ ＊あなたの経験が後輩のお手本になる ＊繁忙期でも残業は月平均10時間以内 ＊バーベキューなど社内イベント多数！ ＊毎年110％以上成長を続ける安定企業！ ＊退職金1000万円以上！（規定あり） ＊面接は現職退勤後のラフな格好でもOK！ 【仕事内容】 ～～ 具体的には ・メンテナンス（オイル交換、新車点検、車検整備、整備補助） ・新車や中古車へのナビ・ETC・ドラレコ等の取付作業 ・自動車の故障探求、修理など整備業務全般 ・入庫中の自動車の軽清掃作業 ※接客には得意・不得意がありますので、 適性や希望を考慮してお任せします。 //////////////////////////////////////// ＜若手メンバーを引っ張る「先輩」に！＞ 「役職に就いてガチガチに管理したいわけじゃないけど、後輩に教えたり面倒を見るのは好き！」という方、大歓迎！ 現在活躍中のスタッフは20代が8割以上で、未経験からスタートした若手も多数。あなたの経験を活かして、現場で一緒に手を動かしながら気さくにアドバイスする「頼れる先輩」として活躍してくれませんか？（※リーダーポジションの募集ではありませんのでご安心を！） ＜仲間と一緒に楽しく働ける職場＞ 中途入社はほぼ100％！年齢や社歴の壁がなく、すぐに溶け込める環境です。 社員旅行や社員食事会、家族食事会、バーベキューなど、仕事以外でも楽しめるイベントが盛りだくさん。「一人でもくもく作業するより、チームでワイワイ働く方が好き」という方に最高の居場所です。 ＜抜群の連携で効率良く働ける＞ 年々業績を伸ばしている当社が質の高いサービスを提供できているのは、一人ひとりの役割分担や協力体制が整っているからこそ。誰かひとりに負担がかからないよう常に協力体制が万全で、残業も月平均2～3時間ほどと無理のない働き方を実現しています。 通勤について：たつの、太子、相生からの通勤も可能です！（車で30分前後、駐車場あり） ////////////////////////////////////////

面接1回！残業月平均10h以内＆中途入社がほぼ100％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、整備士（道路交通/陸運） ＊役割分担が明確で目の前の作業に集中できる！ ＊繁忙期でも残業は月平均10時間以内 ＊毎年110％以上成長を続ける安定企業！ ＊退職金1000万円以上！（規定あり） ＊ゆくゆくはピット長へのキャリアアップも可能！ ＊面接は現職退勤後のラフな格好でもOK！ 【仕事内容】 ～～ 具体的には ・メンテナンス（オイル交換、新車点検、車検整備、整備補助） ・新車や中古車への架装作業（ナビ・ETC・ドラレコ等）の取付作業 ・自動車の故障探求、修理など整備業務全般 ・入庫中の自動車の軽清掃作業 ※接客には得意・不得意がありますので、適性や希望を考慮してお任せします。 //////////////////////////////////////// ＜対人業務ナシ！作業に没頭できる環境＞ 「接客や営業対応で、なかなか自分の作業が進まない…」といった悩みは当社にはありません。 一人ひとりの役割分担が明確に分かれているため、純粋に機械との対話に没頭できる、職人気質な方にピッタリの環境です。 ＜経験を活かしてキャリアアップが可能＞ あなたのこれまでの経験を正当に評価します！ 入社後は現場での作業からスタートしますが、ゆくゆくは店舗全体をまとめる責任者（ピット長）などへのステップアップも可能。実際、入社3年目でピット長へと昇格した社員も在籍しています。技術を極める道も、現場をまとめる道も、あなた次第で広がります。 ＜ワークライフバランス重視の職場＞ 繁忙期でも残業月平均10時間はイレギュラー対応が発生した場合くらいで、通常は多くても残業月平均2～3時間ほど。早出残業をしたら早上がりも可能など、プライベートと両立しやすい働き方ができるのが当社の特徴です。実際、残業が前職から大きく減ったと話す先輩ばかりです。 通勤について：たつの、太子、相生からの通勤も可能です！（車で30分前後、駐車場あり） ////////////////////////////////////////

業界を変えるトレンドを創る！主役は20代★月収35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「日本のクルマ選びを変える」 それが、私たちのミッションです。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「中古車屋は、入りづらい場所。 車が必要でなければ近づかない」 そんな世間のイメージを打ち破り、 中古車の新たなスタンダードを築く会社。 それが私たち、オートスタイルトレーディングです。 事業のコンセプトは、 「もっと自由で、面白いクルマ選びを」 明るく開放的な展示場は、 買い物や食事のついでに ふらっと立ち寄れるような場所。 週末にはイベントなどを開催して クルマが必要でない方にも、 楽しんでいただけるようにしています。 そうしてお客様との繋がりができれば、 いざクルマが必要になった際に お店へ戻ってきてくださいます。 その際も押し売りは一切なし。 お客様目線でともに考え、悩み、時に背中を押す。 購入したクルマだけでなく そこに至る過程にも満足できるのが、 私たちが目指す”中古車販売”の姿です。 だから、ただ車両を売るだけが 販売営業の仕事ではありません。 クルマ選びを軸とした 店舗での体験すべてに価値があり、 その価値を高めていくために 私たちは日々行動しています。 そんな当社のスタイルがいま 広く浸透しようとしています。 近年は毎年のように新規出店を続けており、 今後は売上100億円規模、 関東進出を見据えています。 中古車業界を変える事業の最前線で、 あなたも働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ココが違う！ ひまわりガーデンの販売営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌻集客力が高い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店があるのはショッピングモールや ホームセンターの屋上です。 一般的なロードサイドの店舗よりも 人が集まる立地にあるため、 多くの商談機会があります。 安定した集客があり、 未経験者でも積極的に挑戦できる環境です。 🌻集客イベントの企画も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週末になれば、お子様向けのイベントや 飲食店とのコラボ企画を実施。 お客様が落書きできる”落書きCAR”が 常設されている店舗もあります。 こうした催しは販売営業全員で考え、 協力して実行しています。 🌻キャリアＵＰが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年のように新店オープンが続いており、 新たな役職も増え続けています。 昇格は意欲とポテンシャル重視で、 未経験入社3年目の20代が 店長に抜擢された実績あり！ 経営陣やＳＶによる密なサポートで、 必要なスキルを効率的に学べるのも 早期キャリアＵＰを後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車販売店での接客や、 集客のためのイベント企画・運営をお願いします。 平日は1日あたり5組程度、 土日祝は10組以上のお客様に対応します。 「この車が欲しい！」と決めてくる方もいれば、 「偶然見たあの車が気になって…」という方も。 ホームセンターに買い物に来たお客様が、 イベントなどをきっかけに 立ち寄ってくださることも少なくありません。 こちらから積極的に提案するのではなく、 お客様と一緒に考えたり疑問を解消したりして、 クルマ選びのサポートをお願いします。 営業としての目標はありますが、 売上や台数のノルマはありません。 ”楽しいクルマ選び”という店舗体験を、 お客様に提供することだけに注力できます。 成約後は契約書類や保険・ローンなどについてお客様にご説明。 専門的な部分は事務スタッフもサポートします。 ✅1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社・店内外清掃・朝礼 ↓ 展示車の清掃やポップ作成など ↓ 商談 ↓ 事務作業（契約書類や資料準備など） ✅頑張り次第で収入UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月インセンティブと特別手当を支給！ 営業成果だけでなく、 チームへの貢献や改善提案も評価します。 評価制度は公平で透明性が高く、 納得感をもって働いていただけます。 ―――――――――――――――――― ⏩研修制度充実！業界未経験でも問題なし ―――――――――――――――――― 営業未経験でも、クルマに詳しくなくても、 活躍できるようになる仕組みをご用意しています。 まずは先輩の商談を見学し、 販売の流れを覚えていきましょう。 最初の1ヶ月はしっかり学ぶ期間になっているので、 お客様を担当するようになっても 慌てず落ち着いて仕事ができます。 先輩や上司だけでなく、 経験豊富な社内SVもあなたをバックアップ！ 商談の途中に電話相談ができます。 状況に応じて的確なアドバイスを貰えるため、 クロージングまでスムーズに繋げられます。 クルマも営業も未経験だった先輩も、 入社2ヶ月目には初成約を決めています！ 研修や商談中のサポートを通じて、 未経験者も段階的に成果を伸ばしています。 ―――――――――――――――――― ⏩将来のキャリアパスについて ―――――――――――――――――― 順調にいけば、1年目が終わるころに 営業リーダーへとキャリアUP。 スタッフの採用やマネジメントもお任せします。 そこから基準を満たせば店長へ。 昇格に必要な実績やスキルは 具体的に決められているので、 目標を定めて行動できます。 さらに経験を積んでいけば、 マネージャーや事業部長も可能です。 発展途上の当社は今後、社内ポジションも増えるため 店長や販促、店舗開発などに挑戦する道もあります。 ―――――――――――――――――― ⏩採用担当からのメッセージ ―――――――――――――――――― 中途入社者の傾向を見ていると、 業界未経験のメンバーの方が 経験者より成果を上げているというケースが 珍しくありません。 それだけ当社の販売スタイルは、 同業他社と違っています。 「まずはお客様に楽しんでいただいて、 売上はその結果としてついてくるもの」 だと、私たちは考えています。 お客様を囲って売り込む他社のやり方に 慣れてしまっていると 逆に苦労するかもしれません。 ですので”何も知らない”という状態は、 ある意味で大きなアドバンテージ。 当社のやり方をいち早く覚えられます。 「お客様が安心・納得して中古車を選べる 新しい販売スタイルを全国に広げる」 それが当社のビジョンです。 価格・品質・保証内容を分かりやすくお伝えし、 お客様が安心・納得してクルマを選べる、 健全で透明性の高い中古車業界を目指しています。 共感いただける方からのご応募を 心よりお待ちしています。 ―――――――――――――――――― ⏩オートスタイルトレーディングのこれから ―――――――――――――――――― これまでの中古車業界にはない、 斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ＜＜2026年度以降の計画＞＞ ◎小売事業と仕入事業の分社化 ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。 ―――――――――――――――――― ⏩企業情報 ―――――――――――――――――― ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績）

年収500万以上も業績次第で可能です◎　未経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆未経験からでも手に職をつけられる◎ フリーターさん必見◎ キッチン まずは簡単な補助作業から！ ・お料理の準備 ・盛り付け ・洗い物 など ホール ・席へのご案内 ・注文を聞く：ハンディでカンタンに！ ・料理の配膳 ・レジ業務 ・片付け など 〇料理未経験大歓迎〇 包丁の持ち方から教えるので、調理未経験でも安心！

＼ノルマ無し／＼営業未経験OK／ 仕入れ～販売まで“車のプロ”へ成長できる！ 免許や整備士の資格取得支援あり！面談1回・職場見学OK！！

【雇用形態】 正社員 【職種】 自動車仕入れ・販売の営業スタッフ 【仕事内容】 個人のお客様への提案から、法人向けのトラック販売まで、幅広い経験が積めるお仕事です！ トラックは法人対応がメイン、軽・乗用車は個人ユーザーが中心です。 法人のお客様は使用目的・用途が明確なため、慣れてくれば提案しやすく、自信を持って営業できます！ ★就業時間の7割が事務所でのお仕事です ★勤務中の服装：オフィスカジュアルOK ★休日出勤はありません ★入社当初は既存の先輩社員の業務補佐となります。 写真の撮影や、教わりながら見積書の作成を行ったり、まずは仕事の流れを覚えていくところから指導いたします。 〇軽自動車、乗用車、トラック、商用車の販売営業（新車・中古車） 車両の紹介・提案、見積の作成、書類の手続き、納車、集金、自動車保険の案内、車検・点検のフォローアップ 〇中古車仕入れ オークションや買取での仕入れ、内外装洗車・仕上げ、写真撮影、各ネットへアップ作業、価格決め、問い合わせに対する対応 【仕事の特徴】 ＼異業界出身者も安心のサポート体制あり！／ 「車に関わる仕事に就きたい」 「営業にチャレンジしてみたい」という方、自動車業界未経験でも大歓迎です！ 幅広い知識と経験が身につく、やりがいある職場です。 実務を繰り返しながら、先輩スタッフが丁寧に指導します。 基本からしっかり学べるので、働きながら自然と接客・営業スキルが身につきます。 あなたの挑戦を、私たちが全力でサポートします。 ＼活かせる経験／ ・カーディーラーでの営業 ・保険営業 ・営業職 ・農機具会社/建設機械・重機会社勤務 上記の経験がある方は、経験を活かして活躍できます。 ＼成長を応援する企業風土／ 私たちは「仕事の成長」だけでなく、「人としての成長」を大切にしています。 経験やスキルよりも、「頑張りたい」「挑戦したい」という前向きな気持ちを重視。 若さあふれる情熱を持ち、ともに働く仲間を大切にしながら、より良い職場環境づくりに日々努めています。 ＼働きながらスキルアップ＆待遇も充実！／ ・昇給あり！頑張りがしっかり評価されます ・賞与は年3回支給（前年度実績：計4.3ヶ月分） ＼資格や免許の取得支援制度あり！／ 中型・大型免許の取得をはじめ、整備士資格の取得もサポートします。 正社員,残業月20時間以内,賞与あり,ブランクOK,長期,車通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり,長期休暇あり,職場見学可,転勤なし,有資格者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,原則定時退社

オープニングスタッフ大募集！仲間と一緒に新しいサービスを作り上げる達成感を味わいませんか。

仕事情報 ● 仕事内容 敷地内の離れに位置する、高級鉄板焼レストランにて調理全般をお任せします。お客様の⽬の前で最⾼級の⾷材を焼き上げるカウンター接客や個室対応の肉割烹の調理が中心です。仕込みや食材の品質管理、厨房の衛生管理を行いながら、臨場感あふれる最高の美味しさを届けてください。 オープニングスタッフ募集 新しい施設サービスをイチから作り上げていく、オープニングメンバーの募集です！同期の仲間と一斉にスタートするため、フラットな職場環境が魅力です。みんなで協力し合いながら、理想のサービスをカタチにしていきませんか？新しいスタートを切りたい方にぴったりの環境です。 「わらや仁泉」について 長年地域に親しまれてきた宿の建物を活用・改修し、今冬新しく開業する温泉宿です。既存の趣深い佇まいを活かしつつ、現代のニーズに合わせて滞在体験を再構築することで、新たな有馬の魅力を提供します。新しく生まれ変わる当施設で、上質で落ち着いた寛ぎの空間をお届けしていきます。 求める人物像 鉄板焼のスキルを極めたい方や、お客様と直接対話しながら料理を提供するスタイルに喜びを感じられる方を求めます。若手からベテランまで歓迎！高い調理技術だけでなく、おもてなしの心を持って前向きに挑戦できる向上心、そして新規店舗をイチから仲間と作り上げていく柔軟な協調性がある方に最適です。 あなたの経験が活きる！ 鉄板焼の調理経験や、ステーキハウス、ホテルでのカウンター調理経験がある方は、即戦力としてその腕を存分に発揮していただけます。ワインの知識があればさらに優遇。お客様の一番近い場所で職人技を披露し、新規開業ホテルの目玉となる特別なレストランを、あなたの手で牽引していってください。

【面接1回！】ゴルフ未経験者も歓迎♪月8～10日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ 接客好き・ゴルフ好きの方、大歓迎♪ 20代～50代まで幅広い世代が活躍中！ スタッフ同士の距離が近く、長く働きやすい職場です。 ☆～～～～☆～～～～☆～～～～☆～～～～☆ お客様が快適にゴルフを楽しめるよう、 チェックインからコンペ運営、ご予約対応まで幅広くサポートするお仕事です。 ゴルフ場運営に関わるさまざまな業務を担当し、 お客様の一日を支える重要なポジションです。 【仕事内容】 ■チェックイン対応・送迎サポート ご来場されたお客様の受付や、普通車での送迎業務を行います。 ■コンペ運営のサポート 団体コンペの幹事様との事前打ち合わせや、当日の準備・運営をサポートします。 ■事務業務（PC作業） 営業報告書の作成、企画ポスターの作成、ネット予約プランの掲載・管理などを行います。 ■スタート室業務のサポート スタート管理やクラブ競技の運営補助など、ゴルフ場全体の円滑な運営を支えます。 ゴルフの経験や専門知識は必要ありません。 入社後は先輩スタッフが一から丁寧にサポートしますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ☆～～～～☆～～～～☆～～～～☆～～～～☆ ＼ キングスロードで働く魅力 ／ ① 未経験でも安心 接客経験を活かせる環境で、基本業務からゴルフ場ならではの知識まで丁寧に学べます。 将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも可能！ ② 充実の待遇・福利厚生 昇給・賞与あり。有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。 ゴルフ場施設を優待価格で利用できる嬉しい特典も♪ ③ 自然豊かな快適空間 落ち着いた雰囲気の中で、お客様に喜ばれるサービスを提供できます。 自然を感じながら働きたい方におすすめです。

☆ひめじスーパーアリーナに出店決定☆　キッチン経験者募集！

仕事内容 ★新店オープンにつき仲間を大募集！★ 明治21年創業「えきそば」で知られる、まねき食品株式会社。 10月開館予定の、 「大和工業アリーナ姫路（ひめじスーパーアリーナ）」に レストランを新規オープンします！ それに伴い、調理経験を持つ即戦力の店長候補を募集！ 【具体的には・・・】 新しくオープンする和食レストラン・洋食レストランのいずれかで、 店舗運営をお任せします。 ◎調理業務（メイン） ・和食・洋食の調理全般 ・仕込み・盛り付け・品質管理 ・調理オペレーションの構築・改善 ・新メニュー開発のサポート（希望者） ◎店舗運営 ・スタッフ育成・指導 ・シフト作成・勤怠管理 ・売上管理・原価管理・在庫管理・衛生管理 ・発注業務 ・店舗改善・運営戦略の立案 ・新店オープン準備・立ち上げリーダー ●まずは既存店舗で研修 オープンは10月予定ですが、 8月に既存店舗で研修を行い、 当社のことをじっくり知っていただけます。 9月から現地で実習もスタートするので、 オープニングでも安心して始められます！ ●働きやすさもバッチリ 昇給・ボーナスあり、社会保険完備など、 安心して働ける環境が整っています。 調理経験を活かして働けます◎ ――――― 【まねき食品株式会社に関してご紹介】 明治21年に創業。駅弁の販売からスタートし、 昭和24年に姫路名物「えきそば」を作り出しました。 中華麺に和風だしという組み合わせが特徴の「えきそば」など、 多くのグルメを世に送り出してきました。 今後もまねき食品は”食”を通して感動と楽しさを提供していきます。 【HP】http://www.maneki-co.com/

【資格があれば未経験可】⭕美容クリニックや脱毛クリニックや経験者優遇⭕ノルマなし⭕残業ナシ⭕勧誘や販促なし⭕未経験OK・経験者優遇

仕事内容: ♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱ ⭐⭐資格があれば未経験OK⭐⭐ 業界１の【好待遇】を目指します！ -------------------------------------- 【完全予約制】⭕残業＜ゼロ＞実現！ 【ノルマなし】⭕勧誘・販促なし 【社割制度有】⭕ダイエット点滴など -------------------------------------- ♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱ ​​クリニックの看護師 ＜正看護師･准看護師＞ ✅医療機器による施術 ┗ ジェントルマックスプロ、 ​エリシスセンス、キュアジェットなど ✅ダイエット点滴 ✅ダイエット薬や自己注射の指導 ✅その他、美肌・肌治療に関する施術 ✅カルテ記載などの事務作業　など ✦ː─　ポイント①　─ 【完全予約制】なので 時間を気にせず丁寧な施術が可能 ✦ː─　ポイント②　─ コミュニケーション力を発揮し お客様の不安を取り除こう！

地域№1のコメダを創る！そのメンバーをまとめるチームリーダー

仕事内容 出店計画多数、店舗数拡大につき増員募集！ コメダ珈琲店の業務を習得し、店舗のリーダー的役割を担っていただく管理職の募集です。 リーダーとして経験を磨き、将来的には店長へのキャリアアップも可能です。 業績や個別評価をしっかり行いますので、店長以上(SVや事業本部の管理職)を目指したい方にもピッタリです！ やる気と頑張り次第でスピード昇進・昇給が魅力です。 お客様に喜んでいただける「くつろぐ一番いいところ」を一緒に作っていきましょう！ 【業務内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの商品作成 ・店舗スタッフの教育、育成 「コメダが好き」 「飲食業が好き」 「人と話すのが好き」 「マネジメントスキルを磨きたい」 ・・・そんな方にオススメです！ 人物重視の採用を積極的に行っていますので 未経験でも安心してご応募ください！ 店舗の声を大切にし、現場発案で制度がどんどん良くなっています。 近隣複数店舗の連携で、シフトを作りやすい環境です。 会員制リゾート(エクシブ)や、甲子園球場一塁ベンチ側内野席での観戦など福利厚生も充実。 半年毎に業績等を評価して表彰・金一封・旅行の授与もあり、店長としてやりがいを実感できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 店舗管理職として経験を積み、店長へ昇格 ゆくゆくは複数店舗を統括するSVや 新業態の企画・メニュー開発に関わる 事業部管理職へステップアップできます。 実際、店長を経て執行役員まで昇格した方もいます！ ＜当社について＞ 当社は、コメダ珈琲店を現在16店舗を運営する西日本最大の運営会社です。 2024年は4店舗を出店し、25年、26年も出店計画があります。 フード事業では新業態開発にも着手しており、今後も大きく発展していきます。 不動産事業も展開しており、業績が好調・安定しています。 安心して働ける成長企業です！

デスクワークだけじゃ物足りない方へ！月1～2回の全国出張あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、自動車/輸送機器品質管理、一般事務 - ✅東南アジア中心にグローバル展開 ✅宿泊を伴う出張あり！成長機会多数◎ ✅残業ほぼなし＆基本土日休み◎ ✅入社5年目で年収550～600万円！ ✅昇給＆ステップアップのチャンスも！ ✅30代・40代の男性スタッフ活躍中 - 中古建設機械の販売事業の パイオニア企業にて建設機械（重機）の 操作や検品、写真撮影、事務作業をお任せ！ 一台一台異なる機械に触れ、 品質を確保する重要な役割です◎ ／ 宿泊を伴う出張もあり、全国を飛び回って仕事をすることができます！ ★出張手当1日3,000円支給！ ★全国各地を訪問！ホテル代会社負担！ ＼ 【具体的なお仕事は…】 建設機械（重機）の検品・写真撮影を お任せします。 ▽写真撮影▽ まず写真の撮りやすい位置に重機を移動し、 太陽の位置など意識しながら、 支給されたカメラで多様な角度から 写真を撮影します。 （1台あたり約50枚） ▽重機の操作▽ 動作不備がないか実際に動かして確認します。 重機の操作自体は簡単です。 不具合があった箇所を事務所に戻った際に 報告をいただきます。 ▽事務作業▽ ・写真をPCへ取り込み・フォルダ分け ・Photoshopでの写真加工 ・メール対応 ・検品報告書の作成 ・その都度発生する業務に対応 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【✨入社後の流れ✨】 まずは機械のモデル・仕様など 商品知識を習得することからスタート◎ 先輩がしっかりと教えるので安心です。 現在はメイン担当2名（40代スタッフ）体制 2～3ヶ月は先輩社員に横付きで業務を 学んでいただきますので未経験でも安心！ 検品作業や不具合の傾向 （機種ごとの壊れやすい箇所など）も 実際の業務を通じて身につけていけます◎ 【✨出張について✨】 月1～2回ほど宿泊を伴う出張もあり、 山陰・九州・関東など全国各地の現場を 訪問します。 「毎日同じ場所で働くより、色々な場所へ行くのが好き」 「旅行気分も味わいながら仕事がしたい」 そんな方にはピッタリの環境です。 日本各地の現場を訪れる中で、 地域ごとの風景や人の温かさ、 食文化などに触れられるのも楽しみの1つ！ 1人での対応となる場合もありますが 分からないことがあれば気軽に先輩に 電話で相談していただいてOKです◎ 出張時は出張手当（1日3,000円）に加え、 宿泊費も会社が負担します◎ 【✨キャリアアップについて✨】 当社では、スタッフの頑張りや成長を しっかりと評価し、柔軟なキャリアパスを 用意しています！ まずはカメラ撮影や検品を通じて、じっくりと 機械の知識を深めていただきます。 業務に習熟してきた段階で、本人の希望や 適性をもとに「話し合い」を行い、 将来的に営業職へ仕事内容をステップアップ させることも可能です！ 業務の幅が広がることで さらなる昇給のチャンスにも繋がります。 ＼ 実際に未経験から活躍している先輩も！ ／ 以前、未経験からこの職種で入社した 先輩スタッフは現在、機械の知識を活かして 「営業職」と「カメラ撮影」を兼任し、 マルチに大活躍中です！ 「まずは技術や知識を身につけ、将来的にはもっと上を目指したい」 「自分の可能性を広げたい」という方を、 会社全体で全力でバックアップします！ 【✨このお仕事の魅力は…✨】 色々な機械に触れ合えるため、 「機械好き」にはたまらない環境です！ ルーティーン作業の側面はあるものの、 一台として同じ機械はないため、 飽きずに取り組んでいただけます◎ 建設機械を魅力的に見せるため、 構図や光の当たり方を考えながら 撮影する面白さもあります。

オープニングスタッフ大募集！仲間と一緒に新しいサービスを作り上げる達成感を味わいませんか。

仕事情報 ● 仕事内容 愛犬の同伴が可能なヴィラ専用の洋食レストランにて、コース料理を中心にお任せします。仕込み、調理、盛り付け、厨房管理などの調理全般を担っていただきます。地元食材を活かしたお酒にも合うこだわりのメニューを、同じオープニングの仲間と共に作り上げていくお仕事です。 オープニングスタッフ募集 新しい施設サービスをイチから作り上げていく、オープニングメンバーの募集です！同期の仲間と一斉にスタートするため、フラットな職場環境が魅力です。みんなで協力し合いながら、理想のサービスをカタチにしていきませんか？新しいスタートを切りたい方にぴったりの環境です。 「わらや仁泉」について 長年地域に親しまれてきた宿の建物を活用・改修し、今冬新しく開業する温泉宿です。既存の趣深い佇まいを活かしつつ、現代のニーズに合わせて滞在体験を再構築することで、新たな有馬の魅力を提供します。新しく生まれ変わる当施設で、上質で落ち着いた寛ぎの空間をお届けしていきます。 求める人物像 洋食の調理経験を活かし、本格的なペットフレンドリー施設を食事の面から盛り上げてくれる方を募集します。ベテランも歓迎！指示待ちではなく、新しいお店の厨房をイチから自らの手で構築していくチャレンジ精神や、周囲の人と柔軟にコミュニケーションを取りながら協力できる方を求めています。 あなたの経験が活きる！ 洋食レストラン、ホテルでの調理経験が活きる環境です!メニューの仕込みから手際よい調理まで、これまでのスキルを存分に発揮できるポジションです。新規開業だからこそ、アイデアを活かせるチャンスも豊富。全国180棟超を誇るグループならではの安定環境で、新しい挑戦をしてみませんか？

ホンダのお店で接客｜月25万2千円〜｜年休120日｜ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ◆未経験歓迎・月給25.2万円～ ◆10期連続で決算賞与支給 ◆年間休日120日＆残業少なめ！ ◆ノルマなし！飛び込み営業なし！ ◆チーム制で未経験も安心スタート◎ HondaCars加古川西店にて、 ご来店されたお客様の受付やご案内、 既存のお客様への車検ご連絡などを 中心にお任せしていきます。 車に詳しくない方や営業未経験の方も 安心してスタートできる環境です。 具体的なお仕事内容 ・ご来店されたお客様の受付やご案内 ・点検や車検時期のご案内連絡 ・既存のお客様へのアフターフォロー ・お困りごとやご要望のヒアリング まずは笑顔でお客さまをお迎えし、 顔とお名前を覚えることから開始。 先輩がマンツーマンで指導するため 一つずつ業務を覚えられます。 飛び込み営業や 厳しいノルマは一切なし。 店舗全体で協力する チーム制です。 1日のご案内は2〜3件程度。 落ち着いて丁寧に向き合えます。 ▼1日の流れ（例）▼ 08:40 始業・掃除開始 09:00 朝礼 09:30 開店 （接客・商談、定期訪問・電話、 契約・登録書類作成など） 12:00 昼休み 13:00 午後の業務 （接客・商談、定期訪問・電話、 契約・登録書類作成など） 17:55 定時・終礼 （日報作成、翌日計画策定） 19:00 退勤 （残業は少なめ。19時過ぎには 退社しています） 【充実の待遇・評価制度】 月給25.2万円スタートに加え、 賞与年2回と10期連続決算賞与を支給。 昨年度実績は計6.3ヶ月分です。 成果に応じたインセンティブもあり、 頑張りが収入にしっかり反映されます。 【モデル年収】 ・年収430万円／24歳 ・年収570万円／27歳 年間休日120日とお休みも豊富。 定休日と希望休を組み合わせて 3連休を取得することも可能です。 職場見学のみのご応募も大歓迎です。 まずはお気軽にご連絡ください。

■オープニング募集■自由なメニュー開発■セルフ×オーダーの効率的な仕組み■高単価業態の勝てる店舗ノウハウを学べる

【仕事内容】 2026年10月末～11月初旬に、阪急園田駅近くにオープンする都市型角打ち「UOBase. sonoda」の立ち上げ料理長を募集いたします。 飲食店でのなんらかの調理経験をお持ちであれば、業態・料理長経験は不問です。 【アピールポイント】 ✅和×洋×クラフト酒で自由なペアリングを ✅「勝てる店舗経営ノウハウ」が身につく ✅セルフ×オーダーの省人化で調理に没頭 ✅入社時期は相談可能 ■具体的な仕事内容 料理長として、調理・メニュー開発・店舗プロデュース全般をお任せします。 ①調理・仕込み・メニュー企画 ▼事前の仕込み(セルフサーブ用) 本気の刺身や冷菜など、お客様が冷蔵庫からピックアップするメニューの準備 ▼ライブ感のある調理(オーダー用) 注文を受けて作る、出来立ての温菜や名物料理(レアカツ、アヒージョ、土鍋飯など)の調理 ▼ペアリング考案 クラフトビール、ナチュールワイン、セレクト日本酒に合わせた旬のメニュー提案 ②スマートな厨房オペレーション ▼セルフサービスを組み合わせた効率的なオペレーションにより、ピーク時でも調理と仕込みに集中できる現場を構築します。 ③店舗経営実務(客席数25~30席ほど、アルバイトスタッフ3名配置予定) ▼食材・ドリンクの原価管理 ▼人件費・売上データの分析と改善提案 ▼SNSやWeb導線を活かした店舗プロデュース・集客施策 調理業務だけでなく、人件費・原価・売上管理など、店舗運営に関わる実務も少しずつお任せしていきます。 最初からすべてを一人で担うのではなく、経験豊富な当社スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の待遇と、 成果を還元するインセンティブ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営の成果(売上・利益)は、料理長のインセンティブとしてダイレクトに還元する仕組みを整えています！ ・月次インセン年4回支給 ・月次インセンは1回最大16万円 ・年次インセン最大190万円 さらに、月8日休み、まかないあり、勉強のための食事代・書籍代補助など、プライベートも確保しながら成長できる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたを店舗経営者に育てます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営元の株式会社Mabは、IT・マーケティング・空間デザインのプロが集まり、「飲食店経営」をアップデートしている企業です。 料理の腕には自信があるが、 経営や数字の動かし方が分からない―― 大手チェーンの調理には疲れたが、 個人店で独立するのはリスクが大きい―― そんな想いを持つ方にとって、【UOBase.】の立ち上げは絶好の成長環境です。 プロの経営陣がバックアップしながら、将来独立したときにも役立つ「原価設計」「売上・客単価の伸ばし方」「SNS集客術」まで、現場で実践的に伝授します。 料理長としてさらに上を目指したい方はもちろん、独立前に必要な経験を積みたい方にも最適なポジションです。 【求人ID-USE】

要自動車整備士資格✨営業利益の3割還元有✅残業月10h以内◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、整備士（道路交通/陸運） ＊仕事内容＊ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給19万円〜40万円の高待遇！ ✅残業月平均10時間以内で私生活充実✨ ✅資格取得や研修への費用補助あり！ ✅営業利益の３割を均等還元する制度有✨ ✅15時にはお茶菓子付きの休憩あり！ 業務内容 【車種は軽自動車から普通乗用車がメインになります（４ｔ車までの取り扱いがあります）】 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・法定点検に基づく車検業務および検査実務 ・エンジン、ブレーキ調整やオイル交換等の一般整備 ・診断機を使用した故障箇所の特定と修理 ・お客様への整備内容の説明やアドバイス ・タイヤ交換、洗車、納車準備などの付随業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．自動車検査員の資格をお持ちであれば、実務ブランクがある方でも歓迎します。最初は当社の業務フローに慣れるところからスタートしましょう。 2．最新の診断機の使い方や、新しい技術に関する研修制度も整っているため、常に最新のスキルをアップデートできる環境です。 3．スタッフ間の風通しが良く、分からないことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気の職場なので、安心して馴染んでいただけます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「頑張りをダイレクトに還元する仕組み」 →基本給に加えて、営業利益の2割をスタッフに均等還元する制度や、車検・車両販売の紹介に応じた報奨金制度があり、やりがいが収入に直結します。 2.「メリハリのある勤務体系と休憩文化」 →残業は月平均10時間以内と極めて少なく、15時には会社提供のお茶菓子を楽しみながらのリフレッシュタイムがあります。オンとオフの切り替えを大切にしています。 3.「将来も安心の環境整備計画」 →年間休日110日です。社員の働きやすさを追求し、職場環境は常に進化し続けています。 将来的に身につけられるスキルや職位など： まずは当社の検査業務や整備の流れを掴んでいただき、確かな技術を発揮してください。将来的には、資格取得支援制度を利用してさらに上位の資格を目指したり、会社の中心メンバーとして後輩の育成やマネジメント業務に携わることも可能です。利益還元制度により、会社の成長が自身の収入アップに繋がる実感を得ながら、長く安定してキャリアを築いていける環境です。 整備の進捗状況を全員で共有することで、 コミュニケーションを取りながら効率よく作業を進めています この仕事の魅力は、お客様から感謝の言葉をいただけることです。 また、資格取得や研修制度への補助があるため、スキルアップを目指す方には最適です。 スタッフ間の風通しが良く、働きやすい環境も整っています。

【オンコール免除相談OK】未経験OKの時短正社員／訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼✨ 新規OPEN！時短正社員の訪問看護師募集 ✨／ 「正社員として働きたい。でも、フルタイム勤務は難しい」 そんな方も、これまでの看護経験を活かして働ける環境です。 週30時間勤務の時短正社員として、無理なく長く働きながら、利用者様一人ひとりに寄り添う看護をしませんか？ 🌿【私たちについて】 私たちはこれまで、就労継続支援A型事業所の運営を通して、一人ひとりの生活や想いに寄り添う支援を行ってきました。 その中で感じたのが、 「医療や看護が、もっと生活の身近にあれば」ということ。 利用者様の「少し話を聞いてほしい」「体調や気持ちを相談したい」という声にも、もっと応えられる場所をつくりたい。 そんな想いから、新たに訪問看護ステーションを立ち上げます。 🏠【主なお仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、体調や生活状況に合わせた看護・サポートを行います。 ・健康状態の確認、バイタルチェック ・服薬管理、必要な医療処置 ・日常生活に関するサポート ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・訪問記録などの書類作成 ・医師や関係機関との連携 など ⏰【週30時間の時短正社員】 「家庭やプライベートと両立したい」 「フルタイムは難しいけれど、正社員として働きたい」 そんな方にも安心して長く働いていただけるよう、時短正社員という働き方をご用意しています。 限られた時間の中でも、看護師としての経験や資格をしっかり活かしていただけます。 🌿【大切にしたいのは「向き合う看護」】 私たちが大切にしているのは、訪問数をこなすことではなく、一人ひとりに丁寧に向き合うこと。 症状だけを見るのではなく、その方の生活や気持ちまで含めて支える訪問看護を目指しています。 「もっと患者様とゆっくり関わりたい」 「生活に寄り添った看護がしたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 ✨【オープニングだから、一緒につくれる】 新しくスタートするステーションなので、人間関係もゼロからのスタート！ 「こんな看護がしたい」 「こうしたらもっと働きやすい」 そんなスタッフの声も大切にしながら、みんなでステーションをつくっていきたいと考えています。 🔰【訪問看護未経験の方も歓迎】 訪問看護の経験は問いません。 病院やクリニックなどで培ってきた経験を、今度は「暮らしの中」で活かしてみませんか？ 訪問看護が初めての方も、ぜひご応募ください。 💡【無理なく続けられる環境づくり】 ✓ 週30時間勤務の時短正社員 ✓ オンコール免除の相談OK ✓ オンコール手当あり ✓ 訪問看護未経験OK ✓ オープニングスタッフ ✓ チームで支え合える環境 🌸【こんな方をお待ちしています】 ・正社員として働きながら、プライベートも大切にしたい方 ・一人ひとりに寄り添う看護がしたい方 ・病院での経験を在宅で活かしたい方 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しい職場を一緒につくっていきたい方 「働く時間は短くても、看護への想いはそのまま。」 あなたらしい働き方で、 「その人の暮らし」に寄り添う看護を始めませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください✨

フルリモート｜導入1,000社突破のAIプロダクトを支える

仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破。 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクトマネージャー募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 プロダクト企画・プロダクトマネージャー。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AIエージェントの設計や Skills設計、プロンプト設計など、 生成AIならではの業務に携わりながら、 市場や顧客ニーズをもとに 企画立案・要件定義・設計・開発推進まで担当します。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 プロダクト企画・プロダクトマネージャー業務をお任せします。 本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 開発環境 ――――――――――――――――――□■ プロダクトマネージャーも 開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

オープニングスタッフ大募集！仲間と一緒に新しいサービスを作り上げる達成感を味わいませんか。

仕事情報 ● 仕事内容 今冬に開業する旅館「わらや仁泉」のメインダイニングにて、会席料理の調理全般をお任せします。仕込みから調理、盛り付け、厨房の衛生管理まで幅広く担当。地元の旬の厳選食材をふんだんに使用した、四季折々の極上の会席料理を仲間と共に手がけます。 ※ご経験によりマネジメント業務もお任せ致します。 オープニングスタッフ募集 新しい施設サービスをイチから作り上げていく、オープニングメンバーの募集です！同期の仲間と一斉にスタートするため、フラットな職場環境が魅力です。みんなで協力し合いながら、理想のサービスをカタチにしていきませんか？新しいスタートを切りたい方にぴったりの環境です。 「わらや仁泉」について 長年地域に親しまれてきた宿の建物を活用・改修し、今冬新しく開業する温泉宿です。既存の趣深い佇まいを活かしつつ、現代のニーズに合わせて滞在体験を再構築することで、新たな有馬の魅力を提供します。新しく生まれ変わる当施設で、上質で落ち着いた寛ぎの空間をお届けしていきます。 求める人物像 調理師免許を活かし、高級旅館のオープニングという舞台で腕を振るいたい方を求めます。他所で経験を積んだベテラン層も大歓迎！周囲と協力してイチから厨房の体制を作り上げる柔軟性や協調性、向上心のある方が活躍できる環境です。お客様に「美味しい」の感動を届ける情熱を持った方をお待ちしております！ あなたの経験が活きる！ 和食調理の経験を存分に活かせるポジションです。特にホテルや旅館での会席料理経験がある方は、副料理長候補としてメニュー開発や厨房管理などでも即戦力としてご活躍いただけます。全国180棟超の安定したグループ基盤のもと、新規開業という新たな挑戦を後押しする環境であなたの職人技を発揮してください。

⭐入社祝金10万円⭐マイカー通勤OK⭐土日休み⭐17時退社！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） 創業45年「揮八郎ハム」の食品メーカー。 ハム・ベーコン等の製造スタッフ募集。 未経験から正社員デビューできます。 ⭐入社祝金10万円 ※規定支給 ⭐マイカー通勤OK・ガソリン代支給・駐車場無料 ⭐原則土日休み・17時退社 ▼おもな仕事 ✅原料のピッキング・検品・運搬 ✅成型・加工・漬け込み・スモーク・カット ✅計量・包装・出荷準備 ✅ドレッシング製造（野菜の洗浄・下処理） ✅器具の洗浄・衛生管理 ▼入社後の流れ ❶先輩と1ポジションずつ習得 ❷慣れたら担当範囲を拡大 ❸シフト管理・新人指導などリーダー業務へ ❹将来は製造部門の管理職も！

設備管理の経験を、歴史ある会員制ゴルフクラブの未来へ。

仕事内容: 50年以上の歴史を持つ 会員制ゴルフクラブの施設を守り、次の世代へつなぐ仕事。 設備管理の経験を活かし、 将来は施設管理全体を担っていただける責任者候補を募集します 【仕事内容】 有馬ロイヤルゴルフクラブで、 クラブハウスやコース内の各種設備の 維持管理・修繕・更新計画を担当していただきます。 ゴルフ場での勤務経験は問いません。 ビル、ホテル、商業施設、工場、病院、 スポーツ施設等での設備管理経験を活かせる仕事です。 軽微な不具合は一次対応し、大規模工事や 専門性の高い工事は外部業者へ依頼します。 単に「直す」だけでなく、設備の状態を 把握し、計画的に維持・更新していくことが重要な役割です。 <主な業務> ・クラブハウスの電気設備（照明、分電盤、コンセント等）の点検・簡易補修 ・給排水設備（貯水タンク、ポンプ、給湯設備、厨房・浴室・トイレ等）の点検・修繕 ・空調・ボイラー設備の運転管理、日常点検 ・散水設備（スプリンクラー等）の点検・不具合対応 ・カート庫、練習場等の付帯施設の点検・簡易補修 ・日常巡回による異常の早期発見、設備台帳・修繕履歴の記録 ・定期点検の立会い、専門業者の手配・折衝、見積取得・比較 ・年間修繕計画、設備更新計画の立案 ・予算・コスト管理、社内への提案 ・他部署との調整、将来的なスタッフマネジメント 【この仕事で大切にしていること】 ・設備を『自分しか分からない状態』にせず、記録し、周囲と共有すること ・現場の声を聞き、関係部署・業者と協力しながら進めること ・目先の修理だけでなく、安全性・耐久性・コストを考えて中長期で判断すること ・お客様とスタッフが安心して過ごせる環境を、裏側から支えること

【残業ほぼなし】有馬温泉の老舗旅館で設備メンテナンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス 有馬温泉に佇む老舗旅館（有限会社銀水荘） にて、 館内設備の保守・点検・メンテナンスおよび庭園の管理全般をお任せします。 敷地内に「金泉」「銀泉」の2つの自家源泉を 持つ、全国的にも珍しい独自の温泉インフラや、 豊かな自然に囲まれた美しい景観をあなたの技術で 支えてください。 ■よくあるご質問 Q. 残業はありますか？ A. ほぼありません。 定時に退社して夕方以降の自由な時間をしっかり確保できるため、 仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。 勤務地は有馬温泉の固定の旅館のみです。 転居を伴う異動は一切なく、大好きな街に 腰を据えて長く働き続けることができます。 Q. どのような経験や資格が必要ですか？ A. 建物メンテナンス、設備管理などのいずれかの 経験があれば大丈夫です。 これまでに培った設備管理スキルや、 電気・ボイラー等の専門資格の経験を存分に 活かせる環境を整えています。 ■仕事内容 ・館内設備（客室、大浴場、ボイラー、 温泉配管等）の巡回点検・保守 ・設備トラブル発生時の迅速な修繕対応 ・温泉源泉の温度調整や配管インフラの維持管理 ■研修・サポート体制 ・まずは先輩スタッフと一緒に館内を巡回し、 独自の温泉設備や館内インフラの特徴を 覚えていきます。 ・これまでの技術や資格を活かしながら、 有馬の老舗旅館ならではの特殊なインフラ維持のコツを じっくり身につけていくことができます。 ■職場環境 ・現在、60代や70代以上のベテランスタッフも含めて、 和気あいあいとチームで協力しながら業務を 行っています。 ・家族的な温かい社風があり、 お互いのプライベートや家庭の状況も親身に 配慮し合う風土です。

✨ゴルフ好き必見！休場日プレー無料✨有馬ロイヤルゴルフクラブで働く！未経験OK✅残業少なめ✅車通勤OK　大好きなゴルフに囲まれて働きませんか？

仕事内容: ＼＼✨大好きなゴルフを仕事に！✨／／ 「ゴルフをもっと身近に感じたい」 「会員様とゴルフ談義で盛り上がりたい」 そんなあなたの想いが叶う職場です⭐ 従業員の約9割がゴルフ愛好家！ 休場日は無料でコースを回れたり、 営業日も優待料金でプレー可能です✅ 社内コンペも定期的に開催しており、 スタッフ同士の仲の良さも抜群です✨ ゴルフ仲間が増える最高の環境ですよ⏩ ✅：お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「有馬ロイヤルゴルフクラブ」にて フロント受付とショップ販売、 事務業務をお任せ⭐ 会員様をお迎えし、 快適なプレーをサポートするお仕事です。 商品知識や接客マナーは入社後に しっかり学べるので未経験でも安心✅ ✅：具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【①ショップ販売業務】 ✅接客・販売 クラブ、ウェア、小物などのご案内。 お客様のニーズに合った商品を提案し、 レジ対応やラッピングも行います✨ ✅在庫管理・ディスプレイ 商品の補充や売れ筋商品の整理、 季節に合わせた魅力的なレイアウト作成。 【②フロント受付業務】 ✅お客様の受付・ご案内 来場受付、予約確認、施設案内など。 ✅レジ・精算業務 プレー後の利用料金の精算、レジ締め。 【③事務業務】 ✅システム入力・電話対応 予約システムへのデータ入力、 電話での問い合わせや予約変更対応。

面接1回！残業月平均10h以内！20代が多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ＊20代が8割以上！中途入社ほぼ100％！ ＊あなたの経験が後輩のお手本になる ＊繁忙期でも残業は月平均10時間以内！ ＊バーベキューなど社内イベント多数！ ＊毎年110％以上成長を続ける安定企業！ ＊退職金1000万円以上！（規定あり） ＊面接は現職退勤後のラフな格好でもOK！ 【仕事内容】 ～～ 具体的には ・メンテナンス（オイル交換、新車点検、車検整備、整備補助） ・新車や中古車へのナビ・ETC・ドラレコ等の取付作業 ・自動車の故障探求、修理など整備業務全般 ・入庫中の自動車の軽清掃作業 ※接客には得意・不得意がありますので、 適性や希望を考慮してお任せします。 //////////////////////////////////////// ＜若手メンバーを引っ張る「先輩」に！＞ 「役職に就いてガチガチに管理したいわけじゃないけど、後輩に教えたり面倒を見るのは好き！」という方、大歓迎！ 現在活躍中のスタッフは20代が8割以上で、未経験からスタートした若手も多数。あなたの経験を活かして、現場で一緒に手を動かしながら気さくにアドバイスする「頼れる先輩」として活躍してくれませんか？（※リーダーポジションの募集ではありませんのでご安心を！） ＜仲間と一緒に楽しく働ける職場＞ 中途入社はほぼ100％！年齢や社歴の壁がなく、すぐに溶け込める環境です。 社員旅行や社員食事会、家族食事会、バーベキューなど、仕事以外でも楽しめるイベントが盛りだくさん。「一人でもくもく作業するより、チームでワイワイ働く方が好き」という方に最高の居場所です。 ＜抜群の連携で効率良く働ける＞ 年々業績を伸ばしている当社が質の高いサービスを提供できているのは、一人ひとりの役割分担や協力体制が整っているからこそ。誰かひとりに負担がかからないよう常に協力体制が万全で、残業も月平均2～3時間ほどと無理のない働き方を実現しています。 通勤について：たつの、太子、相生からの通勤も可能です！（車で30分前後、駐車場あり） ////////////////////////////////////////

未経験OK！充実の福利厚生◎お菓子作りに興味のある方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＊･｡姫路銘菓｢玉椿｣等 和菓子・洋菓子の製造正社員募集｡･＊ ※一部力作業あり 未経験OK！お菓子作りに興味のある方歓迎 交通費全額･社割･各種手当など福利厚生◎ 新工場にて和洋菓子を製造中！ <仕事内容> 和菓子・焼洋菓子の製造に関わる工場内作業、お菓子の箱詰め、商品の在庫管理、 原材料・資材の発注、伝票発行や配送等の補助をお願いします。 将来的には、職人として商品開発に携わることもできます!! ※重量物(20キロ程度)を扱うことも有 20～40代男性社員活躍中！ 【先輩スタッフより】 工場勤務や製造業が初めてだった方も多数いらっしゃいます。 分からないことは、傍にいる先輩スタッフがいつでもフォロー致します。 なので、安心して飛び込んで来てください！ お菓子に興味のある方、お菓子作りが好きな方、大歓迎です！ 姫路銘菓「玉椿」を一緒に盛り上げていきましょう♪

✨20代で年収500万円も目指せる✨業界未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 10月リニューアルオープン！ 新しい仲間と一緒に人気ラーメン店を作りませんか？ ＼ 「ラーメンが好き」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな想いを仕事に出来るのが、きぼう軒！ ✅経験や資格は一切不問！ 包丁の持ち方や仕込みの基本から 丁寧に教えるので、飲食未経験の方も 安心してスタートできます。 ✅異業種からの転職も大歓迎！ ドライバー、現場作業員、販売スタッフなど さまざまな経験を活かして活躍できます。 【仕事内容】 ラーメン店の店舗運営に関わる 業務全般をお任せします。 ・スープの仕込み ・ラーメンやサイドメニューの調理 ・食材管理、発注業務 ・接客、店舗運営 ・売上などの数値管理 ・スタッフの育成、マネジメント まずは調理や接客からスタートして 少しずつ店舗運営の知識や技術を身につけていけます。 ⭐将来は店長・オーナーも目指せます 希望する方には、ラーメン作りの技術だけでなく 店舗経営に必要なノウハウも伝授します。 「自分のラーメン店を持ちたい」 「飲食業界でキャリアアップしたい」 そんな夢を実現できる環境です！ 10月のリニューアルオープンを機に 新しい仲間と一緒に お店を盛り上げていきませんか？

【5年の飲食調理経験と調理師免許を活かしてキャリア・年収UP】次世代の料理長候補／20～30代活躍中／昇給・賞与あり／各種手当充実

仕事内容 仕事内容 ／／ 外国の応募者様からのご応募には、 下記資格が必須となります。 応募資格（必須）： 日本で就労可能な有効な在留資格（就労ビザ） を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ＼＼ ★飲食業界で5年以上の調理経験者募集★ 明石海峡大橋を望む絶景リゾートホテルで、 あなたの腕を振るいませんか？ シーサイドホテル舞子ビラ神戸内の レストラン、および宴会場での 洋食調理業務全般をお任せします。 今回は、業務拡大および、次世代の リーダー育成を目的とした募集です。 20代・30代の若手から中堅層まで、 調理経験を活かして次のステップを 目指したい方を大歓迎いたします◎ 【具体的な業務内容】 最初は下記の基本業務から始めていただき… ■仕込み作業 ■洋食調理 ゆくゆくは下記の管理業務もお任せします！ ■売上、原価管理 ■所属スタッフの指導 ■調理場、設備機器管理？等 経験者の方であっても、最初から すべてをお任せすることはありません。 ステップを踏みながら、 徐々に覚えていただければ大丈夫です◎ アピールポイント ◇「これまでは自分の調理技術を 磨くことに専念してきたけれど、 これからはチームをまとめ、 店舗運営にも関わってみたい」 という方にぴったりのポジション！ ◇月給は経験やスキルを しっかり考慮し最大45万円！ ◇各種手当(食事・扶養等)や、 グループホテルの優待など、 大手ならではの安心の福利厚生完備◎ ◇産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても働きやすい環境！ 求める人材 ／ 性別・学歴不問！ 下記応募条件を満たす方で、 意欲をお持ちの方であれば 大歓迎です♪ ＼ 【必須条件】 ◆飲食業界での調理経験が5年以上ある方 ◆調理師資格をお持ちの方 ※学歴は不問です！ 【こんな方を歓迎します】 ◇副料理長や料理長など、 管理職としてのキャリアを目指したい方 ◇調理の技術はもちろん、計数管理などの 知識もレベルアップさせたい方 ◇意欲と向上心を持ち、チームワークを 大切にしながら仕事に取り組める方 ◇若手から管理職を目指し、年収を上げたい方 ◇安定基盤のもとで腰を据えて長く働きたい方 ◇人間関係が良好で、 風通しの良い職場を探している方 ◇都会の喧騒を離れ、海や自然に囲まれた、 開放感のある環境で仕事がしたい方

”伴走する”営業職◆野菜のチカラで社会を豊かに！完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、営業企画 食や料理が好きな方、 自分なりの意見やアイデアを発信出来る方◎ ✅未経験でも月給27万円スタート！ ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制 ✅残業月10時間以内 ……………………………………………… ■ 野菜や果物を通して、 人々の生活を豊かにする仕事！ ■ 自由度の高い環境で、 お客様ファーストな ソリューション提案をしませんか？ ……………………………………………… 食品業界の固定概念や過去踏襲型の価値観を 捨て、未来志向で新しい価値を提供し続ける当社。 100年続く老舗企業で既に関西圏ではトップ クラスの事業規模を誇りますが、攻めの姿勢 を崩さず、貪欲に挑戦を続けていきます！ 今回募集するCMT （カスタマー・マーケティング・チーム）は、 ”食”を提供する方々を介して、食生活や食文化 の向上に繋がるソリューション提案を行います。 ただの営業職ではなく、お客様との 価値共創にコミットできるチームです。 ： - 目指すのは 商品を”売る人”ではなく、 顧客のゴールを一緒に目指す”伴走者”。 - 人は毎日欠かさず ”食事” をします。 豊かな食事は、その人の生活を 豊かにしてくれます。 「食を豊かにする」ために何をするかは、 メンバー1人ひとりに委ねられています。 天候や相場、欠品、急な変更など、 思い通りにいかないこともあります。 だからこそ、お客様と社内をつなぎ、 最善策を考える力が身に付きます。 正解は1つではありません。 経験がゼロでも大丈夫！ チャレンジ推奨型の組織風土ですので 失敗を恐れずに、意見を発信し自分自身が 正しいと思えることを行動してください◎ お客様に求められ、新たな価値を創造できる 企画であれば、どんなことも実現できます。 そして、会社はそれを応援してくれます。 壁にぶつかったときは、 気軽に周囲を頼ってください。 お客様への提案内容をメンバー全員で 考えたりと、助け合いながらチームで 営業活動を進めています。 食材の移り変わりで四季を感じられる。 地域の風土を感じられる。 魅力あふれる日本の食文化を次世代に繋ぎ、 食を通じてより多くの人を幸せにしていきましょう！ ▼ ▼ ＜仕事内容＞ 既存顧客への満足度upやカスタマーサクセスと 新規開拓やマーケティング活動、 そのどちらもお任せしていきます。 ■提案企画営業・ソリューション提案 … お取引先は… 『関西圏を中心とした外食・給食・中食。 保育園、老健施設、カフェやレストラン、 ホテル、結婚式場など』 メンバーそれぞれがお客様に寄り添い、 高いホスピタリティで提案＆実行します。 ・メニューや調理方法などの提案 ・食材を含めたコスト削減の提案、 店舗の利益管理に伴奏 ・子どもたちと遊び学ぶ、 食育イベントの実施、地産地消フェアなど ■顧客開拓のためのマーケティング ・新規営業 … ・SNSなどWEBを使った情報発信 ・シェフと契約農家を回るアグリツアー企画 ・マルシェやフードフェスへの出店、 イベント実施 ・TELやDMアプローチで面談の機会創出 ”食を豊かにする”当社の活動をアピールし、新たなビジネスに繋げます。 どのような取り組みを行うかはあなた次第！ 柔軟な発想と行動力で、 アイデアを実現させてください。 最初は… 「既存のお客様」からお願いします！ 1人でお任せではなく、先輩と一緒に担当していただきます。 二人三脚なので、分からないことは 何でも気軽に聞いてください！ ■《成長ステップ例》＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1年目：顧客理解・商品知識・提案の基礎 2年目：既存顧客の深耕、新規提案、 課題解決、後輩育成 3年目：大型顧客担当、チーム運営、 マネジメント研修 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ／ 当社営業の活動内容を 一部お届け！ - 野菜を届ける。 未来も育てる。 野菜の先にある、笑顔まで届ける仕事。 - その日、CMTメンバーがパソコンで作っていたのは、 企画書でも社内資料でもなく、 「おやさいたくさんたべたね」 という平仮名が、大きく書かれた表彰状。 もし何も知らない人がオフィスにやって来たら、 一体何のために！？と、驚かれたかもしれません。 実はこれ、当社が野菜を卸していた保育園で 卒園する子どもたちにプレゼントするために作ったもの。 子どもたちが野菜に親しみを持ち、 食べることが好きになる。 その後押しになればとメンバーが考えて実現しました。 ちなみに卒園式当日に渡されたその表彰状を、 子どもたちは大喜びで受け取ってくれたそうです。 - 仕入れ先じゃない。 “相談先”でありたい。 - もちろん、保育園だけが私たちのお客様では ありません。 別の日に営業が向かったのは、 神戸では知る人ぞ知るイタリアンのお店。 「最近パスタのレパートリーがマンネリ気味で…」 というご相談を受け、 マーケティングリサーチの上で、 旬の様々な野菜を取り揃えて伺いました。 ”指先に乗るほど小さなトマト” といった変わり種まで揃えたラインナップの豊富さはもちろん、 「この野菜、じっくり火を通すと甘さが際立つんですよ」 といった料理のヒントまで提供できるのが 私たちの強みなんです。 「メニューに困ったら、いつも サン・ビブレさんを呼んじゃうんだよね～」 そんな風にお客様から頼られている ”八百屋さん”は、全国でも珍しいと思います。 ： 「食」を提供する私たちの仕事は、 多くの人の暮らしに影響を与えています。 例えば私たちが保育園や給食センターに 提供する野菜で、毎日約3600人以上の 子どもたちがお腹を満たしています。 子ども時代に野菜を「美味しい！」 と食べた経験は、必ずその子の人生を 豊かにしてくれるはずです。 これから当社の一員となる方には、 こうした”日々の仕事の先にある価値”に 目を向けて、働いてほしいと思います。 ／ 2028年春には新卒の後輩が入社予定！ それに向けて増員する予定なので、 今からチームが盛り上がっていく感じも 楽しんでほしいですね！ by社長 ＼

残業少／月収30万以上可！食事手当・家族手当等あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 【アピールポイント】 ◆準中型、旧普通免許（平成19年6月までに普通免許を取得した方）優遇 ◆日勤のみで残業ほぼなし（平均5時間以内/月） ◆長距離や夜勤なし◎17時退社でプライベートも充実 ◆有給休暇取得しやすい環境です ◆賞与年2回、通勤手当、家族手当、食事手当、退職金制度ありで充実の収入 ◆創業70年の安定企業！社会や環境にも大いに貢献できるお仕事です 【まずは気軽にお電話orご応募を】 ＊話を聞くだけ職場見学だけもOK ＊勤務開始日の相談OK 【お電話でのお問い合わせ先】 0788572228 【仕事内容】 ◆資源物・廃棄物ルート回収◆ 2～10t車で近畿圏内の取引先企業からの ペットボトル、段ボール、古紙、発泡スチロールを回収。 既存のお客様とのお取引がメインのため 固定のルートでの回収なので安心です。 極端に重いものを運ぶ必要はほとんどありません｡ 回収物は紙やペットボトルがメインになるので、 臭いや汚れもほとんどありません！ 負担が大きくないので､長く続けられます｡ ＜入社後の流れ＞ 最初は先輩の横に乗って､ルートを覚えるところから｡ 運転に慣れるまでは先輩と一緒に練習して下さい｡ あなたが｢大丈夫｣と思えるまでしっかりサポートします｡ 独り立ち後は､黙々と回収先を回るだけでOKです｡ ＜不規則な勤務時間や､遠くまでの運転…そんな働き方はさせません！＞ ・安定企業で働きたい ・ドライバーでも深夜や長距離は難しい ・プライベートを大切にしたい そんなドライバーになりませんか？ 勤務も昼間のみの固定です｡ 夕方には会社に帰ってきて､17時00分になれば退社｡ 家庭持ちのドライバーは､夜は毎日家族とのんびり過ごしているそうです｡ ＜1日の流れ（例）＞ 8:00～8:30 出勤・ルート確認 8:30～12:00 回収 12:00～13:00 休憩 13:00～16:00 回収 16:00～17:00 伝票処理/構内作業 ＜実績は関西トップクラス＞ 持続可能な未来のため､必要とされ続ける仕事｡景気に左右されることなく安定して働けます｡ 創業70年目を迎えた大本紙料｡ 環境保全が注目される以前からリサイクル事業を展開し､業界の中で確固たる地位を築いています｡ ゴミを減らし資源を有効活用する私たちの仕事は､現代の社会で必要不可欠｡ 今後も人の暮らしがある限り､ニーズが途切れることはありません｡ だからこそ社会情勢の影響を受けることなく､長く安定して働けます｡ 待遇や福利厚生も充実した当社の一員に､あなたもなりませんか？

◆最新設備×納得の評価制度で次の一歩◆24年設立の新会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／2024年5月設立 ◎「未来の整備士基準」で 整備手順と評価を標準化 ◎チーフ候補としての採用 後輩育成・運営に関われる ◎入社後1～2ヶ月で スキル判定による昇給機会を提供 ◎スキル給＋資格手当で 最大月39万円アップも可能 ◎2025年～社内資格制度導入 □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと 新たに発足した整備・販売企業 全国約240店舗を展開 「お客様ファースト」を軸に 信頼される健全経営を推進中 □■評価制度に モヤモヤしていませんか？■□ 「店長に気に入られた人が昇格した」 「たまたま良い店舗に配属された人が 評価された」 そんな不公平な評価に 疑問を感じている方にこそ、 WECARSの取り組みを知ってほしいです。 WECARSでは、整備士の技術が “人間関係や運任せ”で評価されることは ありません。 評価制度は、顧客志向・ チーム貢献・コンプライアンスの 3軸で行われ、さらに2025年には 社内資格制度もスタート。 「何を頑張れば、どう評価されるか」が 明確だからこそ、納得感のある キャリアアップが可能です。 そして、評価だけでなく、 作業そのものにも“納得”があります。 WECARSでは、誰がやっても ミスやばらつきが出ないよう、 整備手順を標準化。 「このやり方で本当に正しい？」 と悩むことなく、安心して 整備スキルを身につけられます。 これらの制度と環境を総称して、 私たちは【未来の整備士基準】と呼んでいます。 整備士一人ひとりが、 “公正に評価され、安心して成長できる” そんな職場を本気でつくっています。 □■あなたに期待すること■□ 現場での整備スキルを活かし、 後輩育成や店舗運営にも関与 ◎技術向上の旗振り役 ◎スタッフとの信頼構築 ◎OJTによる育成支援 ◎安全管理・改善活動の推進 □■お任せする業務■□ 点検・車検・修理などを担当 国産・輸入車どちらも扱います チーフとして現場改善にも参加 ◎スキルに応じて重整備対応 ◎ノルマなし／チーム制重視 ◎育成・改善提案も歓迎します □■働きやすい職場環境■□ ◎最新リフトを全店舗に導入 ◎1人1レーンで集中作業が可能 ◎四輪アライメント測定器あり ◎レバーレスタイヤチェンジャー配備 ◎最新型リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく快適な作業空間 身体への負担を軽減し 効率と安全性を両立しています □■人材育成■□ ◎入社後、約1週間の集合研修あり ◎マンツーマンのOJT指導 ◎eラーニングで動画学習可 ◎社内資格制度 経験を問わず成長できる環境 □■将来のキャリアパス■□ ◎一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長 →部長 ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。

南あわじでアート体験をサポート✨

仕事内容 ✅ 未経験OK！丁寧なサポートあり ✅ 髪色・ネイル・ひげ自由で自分流 ✅ 土日祝に働ける方、大歓迎✨ 【仕事内容】 フィギュアやアクセサリー作りを 楽しむお客様へのご案内や制作の サポートをお願いします。 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・お客様への体験プランのご案内 ・制作工程のレクチャーと補助 ・レジ対応、商品の梱包 ・店内の清掃、接客対応 「モノづくりが好き」「人と接する のが好き」という方に最適です✨ ■ 1日の流れ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 09:30 開店準備、店内の清掃 10:00 接客・制作サポート開始 12:00 交代でお昼休憩 13:00 午後の体験スタート 17:00 片付け、翌日の準備 18:00 業務終了！お疲れ様でした ■ 未経験でも安心の研修 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずは道具の使い方やプランの種類 を覚えることからスタート。 先輩が横について教えるので、 1週間程度でコツを掴めます♪

オープニング｜訪問看護師◎未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼✨ 新規OPEN！正社員・訪問看護師募集 ✨／ 私たちはこれまで、就労継続支援A型事業所の運営を通して、一人ひとりの生活や想いに寄り添う支援を行ってきました。 その中で感じたのが、 「医療や看護が、もっと生活の身近にあれば」ということ。 利用者様の「少し話を聞いてほしい」「体調や気持ちを相談したい」という声にも、もっと応えられる場所をつくりたい。 そんな想いから、新たに訪問看護ステーションを立ち上げます。 🏠【主なお仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、体調や生活状況に合わせた看護・サポートを行います。 ・健康状態の確認、バイタルチェック ・服薬管理、必要な医療処置 ・日常生活に関するサポート ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・訪問記録などの書類作成 ・医師や関係機関との連携 など 🌿【大切にしたいのは「向き合う看護」】 私たちが大切にしているのは、 訪問数をこなすことではなく、一人ひとりに丁寧に向き合うこと。 症状だけを見るのではなく、 その方の生活や気持ちまで含めて支える訪問看護を目指しています。 「もっと患者様とゆっくり関わりたい」 「生活に寄り添った看護がしたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 ✨【オープニングだから、一緒につくれる】 新しくスタートするステーションなので、人間関係もゼロからのスタート！ 「こんな看護がしたい」 「こうしたらもっと働きやすい」 そんなスタッフの声も大切にしながら、みんなでステーションをつくっていきたいと考えています。 🔰【訪問看護未経験の方も歓迎】 訪問看護の経験は問いません。 病院やクリニックなどで培ってきた経験を、今度は「暮らしの中」で活かしてみませんか？ 訪問看護が初めての方も、ぜひご応募ください。 💡【無理なく続けられる環境づくり】 ✓ オンコール免除の相談OK ✓ オンコール手当あり ✓ 訪問看護未経験OK ✓ オープニングスタッフ ✓ チームで支え合える環境 🌸【こんな方をお待ちしています】 ・一人ひとりに寄り添う看護がしたい方 ・病院での経験を在宅で活かしたい方 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しい職場を一緒につくっていきたい方 「その人の暮らし」に寄り添う看護を、 私たちと一緒に始めませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください✨

年収700万円以上のスタッフ活躍中！タイヤ交換の経験者募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） ＜＜今年2月にオープンしたばかりの新しい事務所です＞＞ ＼経験を活かして、さらに上を目指せる環境です／ ・事務所での乗用車・トラックのタイヤ交換作業 ・出張カーでの現地タイヤ交換（兵庫県・大阪府メイン） ・パンク修理、バッテリー交換などの軽整備 ＜ある1日の流れ（繁忙期以外）＞ 08:30 出社・朝礼 12:00 お昼休憩 13:00 午後の作業 18:00 退社！ 【職場環境】 ◎20～30代の男女スタッフが中心に活躍中 ◎社長との距離が近く、風通し抜群 ◎「まずはやってみよう」の精神で、挑戦を後押し ◎「残業NGチップ制度」で定時退社が可能 ◎ 制服・安全靴・駅からの自転車貸与など環境整備も充実 ◎ 年末や年度末などの繁忙期以外は、残業も少なめ（月10時間以内） 【頑張りは給与で評価します】 今回はタイヤ交換の経験者の募集です！希望の年収は面接でご相談ください。 弊社はしっかりスキル・経験を給与で評価します。現在、年収700万円以上・年収600万円以上のスタッフ活躍中です！

■ヤヱガキ酒造の新規事業として「プレミアム日本酒ブランドの創出」や「醸造機械の販売」に関する事業企画の立案・実行をリード頂きます。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲

企業名 ヤヱガキ酒造株式会社 求人名 【神戸｜事業企画・事業開発マネージャー】創業360年の酒造会社の新規事業企画 仕事の内容 ■ヤヱガキ酒造の新規事業として「プレミアム日本酒ブランドの創出」や「醸造機械の販売」に関する事業企画の立案・実行をリード頂きます。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 【具体的には...】 ・市場の分析及び調査、マーケティング全般 ・主力製品の中・長期戦略の立案と実行 ・ブランドコミュニケーション、事業計画の設計と実行 など ★既存の日本酒販路に拘らず、プレミアム日本酒ブランドの創出、販路確立を行い利益を確保することがミッションとなります。 募集職種 【神戸｜事業企画・事業開発マネージャー】創業360年の酒造会社の新規事業企画