募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 食や料理が好きな方、 自分なりの意見やアイデアを発信出来る方◎ ✅未経験でも月給27万円スタート！ ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制 ✅残業月10時間以内 ……………………………………………… ■ 野菜や果物を通して、 人々の生活を豊かにする仕事！ ■ 自由度の高い環境で、 お客様ファーストな ソリューション提案をしませんか？ ……………………………………………… 食品業界の固定概念や過去踏襲型の価値観を 捨て、未来志向で新しい価値を提供し続ける当社。 100年続く老舗企業で既に関西圏ではトップ クラスの事業規模を誇りますが、攻めの姿勢 を崩さず、貪欲に挑戦を続けていきます！ 今回募集するCMT （カスタマー・マーケティング・チーム）は、 ”食”を提供する方々を介して、食生活や食文化 の向上に繋がるソリューション提案を行います。 ただの営業職ではなく、お客様との 価値共創にコミットできるチームです。 ： - 目指すのは 商品を”売る人”ではなく、 顧客のゴールを一緒に目指す”伴走者”。 - 人は毎日欠かさず ”食事” をします。 豊かな食事は、その人の生活を 豊かにしてくれます。 「食を豊かにする」ために何をするかは、 メンバー1人ひとりに委ねられています。 天候や相場、欠品、急な変更など、 思い通りにいかないこともあります。 だからこそ、お客様と社内をつなぎ、 最善策を考える力が身に付きます。 正解は1つではありません。 経験がゼロでも大丈夫！ チャレンジ推奨型の組織風土ですので 失敗を恐れずに、意見を発信し自分自身が 正しいと思えることを行動してください◎ お客様に求められ、新たな価値を創造できる 企画であれば、どんなことも実現できます。 そして、会社はそれを応援してくれます。 壁にぶつかったときは、 気軽に周囲を頼ってください。 お客様への提案内容をメンバー全員で 考えたりと、助け合いながらチームで 営業活動を進めています。 食材の移り変わりで四季を感じられる。 地域の風土を感じられる。 魅力あふれる日本の食文化を次世代に繋ぎ、 食を通じてより多くの人を幸せにしていきましょう！ ▼ ▼ ＜仕事内容＞ 既存顧客への満足度upやカスタマーサクセスと 新規開拓やマーケティング活動、 そのどちらもお任せしていきます。 ■提案企画営業・ソリューション提案 … お取引先は… 『関西圏を中心とした外食・給食・中食。 保育園、老健施設、カフェやレストラン、 ホテル、結婚式場など』 メンバーそれぞれがお客様に寄り添い、 高いホスピタリティで提案＆実行します。 ・メニューや調理方法などの提案 ・食材を含めたコスト削減の提案、 店舗の利益管理に伴奏 ・子どもたちと遊び学ぶ、 食育イベントの実施、地産地消フェアなど ■顧客開拓のためのマーケティング ・新規営業 … ・SNSなどWEBを使った情報発信 ・シェフと契約農家を回るアグリツアー企画 ・マルシェやフードフェスへの出店、 イベント実施 ・TELやDMアプローチで面談の機会創出 ”食を豊かにする”当社の活動をアピールし、新たなビジネスに繋げます。 どのような取り組みを行うかはあなた次第！ 柔軟な発想と行動力で、 アイデアを実現させてください。 最初は… 「既存のお客様」からお願いします！ 1人でお任せではなく、先輩と一緒に担当していただきます。 二人三脚なので、分からないことは 何でも気軽に聞いてください！ ■《成長ステップ例》＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1年目：顧客理解・商品知識・提案の基礎 2年目：既存顧客の深耕、新規提案、 課題解決、後輩育成 3年目：大型顧客担当、チーム運営、 マネジメント研修 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ／ 当社営業の活動内容を 一部お届け！ - 野菜を届ける。 未来も育てる。 野菜の先にある、笑顔まで届ける仕事。 - その日、CMTメンバーがパソコンで作っていたのは、 企画書でも社内資料でもなく、 「おやさいたくさんたべたね」 という平仮名が、大きく書かれた表彰状。 もし何も知らない人がオフィスにやって来たら、 一体何のために！？と、驚かれたかもしれません。 実はこれ、当社が野菜を卸していた保育園で 卒園する子どもたちにプレゼントするために作ったもの。 子どもたちが野菜に親しみを持ち、 食べることが好きになる。 その後押しになればとメンバーが考えて実現しました。 ちなみに卒園式当日に渡されたその表彰状を、 子どもたちは大喜びで受け取ってくれたそうです。 - 仕入れ先じゃない。 “相談先”でありたい。 - もちろん、保育園だけが私たちのお客様では ありません。 別の日に営業が向かったのは、 神戸では知る人ぞ知るイタリアンのお店。 「最近パスタのレパートリーがマンネリ気味で…」 というご相談を受け、 マーケティングリサーチの上で、 旬の様々な野菜を取り揃えて伺いました。 ”指先に乗るほど小さなトマト” といった変わり種まで揃えたラインナップの豊富さはもちろん、 「この野菜、じっくり火を通すと甘さが際立つんですよ」 といった料理のヒントまで提供できるのが 私たちの強みなんです。 「メニューに困ったら、いつも サン・ビブレさんを呼んじゃうんだよね～」 そんな風にお客様から頼られている ”八百屋さん”は、全国でも珍しいと思います。 ： 「食」を提供する私たちの仕事は、 多くの人の暮らしに影響を与えています。 例えば私たちが保育園や給食センターに 提供する野菜で、毎日約3600人以上の 子どもたちがお腹を満たしています。 子ども時代に野菜を「美味しい！」 と食べた経験は、必ずその子の人生を 豊かにしてくれるはずです。 これから当社の一員となる方には、 こうした”日々の仕事の先にある価値”に 目を向けて、働いてほしいと思います。 ／ 2028年春には新卒の後輩が入社予定！ それに向けて増員する予定なので、 今からチームが盛り上がっていく感じも 楽しんでほしいですね！ by社長 ＼ |
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対象となる方 | 求めている人材 ◎未経験歓迎 ◎食が好きな方 ◎好奇心旺盛な方 ◎20代の男性・女性が活躍中 ◎20代でも責任ある仕事をしたい方 ◎経営企画に興味がある方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎自分なりの意見やアイデアを発信できる方 ◎向上心が高い ◎早くからキャリアアップしたい ／ ＜このような方はぜひ＞ ・食べることや料理が好き ・面白いことにどんどん挑戦したい ・人を巻き込むのが得意 ・食育に興味がある/食文化に興味がある ・自分で考えてチャレンジしたい など 飲食店、接客、販売、ホテル、物流、現場管理、スポーツ経験など、 人と関わりながら動いてきた経験が活かせます！ ＼ ……………………………………………… 変化に富んだ企業で挑戦を楽しもう ……………………………………………… 当社はここ数年で新規事業の立ち上げ実績多数！ 社内ベンチャー制度もある、挑戦に意欲的な会社です。 チャレンジできる企業体力があることが重要ですが、 何より未来を創造する仕事は「たのしい」です！ 一緒に「仕事を創る仕事」をしましょう。 ………………………………… 子育てママさんも活躍中 ………………………………… 残業が少なく決まった休みのある当社は、ワークライフバランスも充実。 産休・育休を取得からの職場復帰率100％です。（※2026年２月現在） 仕事で身につけた野菜の知識は、子育てでも役立っているのだとか。 子どもと一緒に野菜を料理したり、家庭菜園で野菜を育ててみたり。 自然と暮らしの中に野菜が溶け込んでいるそうです。 …………………………………… 先輩営業からのメッセージ …………………………………… 川崎青果の営業は、何年働いても新しい発見があります。 「こんな野菜があったんだ！」という発見もありますが、 天候が品質に与える影響や農家さんのこだわりなど、 ディープな発見も尽きることがありません。 それだけ奥深い世界ですから、最初は分からないことだらけで当たり前だと思います。 今度は自分が後輩を支える番だと思っているので、何でも質問してきてください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 川崎青果株式会社 652-0844兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-1 |
アクセス | 交通・アクセス 神戸市営海岸線 中央市場前駅 徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00～18:00 ※残業月10時間以下 ＜みんなが100％の力を 発揮できる環境づくりを目指して＞ 業務スケジュールは自ら調整できるので、定時退社が可能。 「子どもがまだ小さいから時短勤務」など、 社員1人ひとりの都合に応じて働き方は柔軟に調整しています。 ⭐直行直帰もあります |
給与 | 月給270,000円～425,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 4万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 3万5000円 ※経験・能力などを考慮し、スタート給与を決定 【手当】 ・交通費規定支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※業績による 【給与例】 給与例 【年収例】 580万円／31歳・4年目（月給34万円＋賞与） 400万円／26歳・2年目（月給28万円＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ≪年間休日120日以上≫ 完全週休2日制／日曜・水曜・祝日 ※会社カレンダーによる 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※産休育休実績2名・共に復帰済 ※介護休暇実績1名・復帰済 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：最大６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 《資格取得支援について》 勉強のために買った本や外部セミナーなどの費用も会社が負担いたします◎ 「メンバーの成長が会社の成長だ！」 という行動理念があり、社員のスキルアップや自己成長、向己実現を積極的に支援いたします。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 男女比が5:5くらいで、平均年齢は40歳前後となっています。 社長が41歳なので「働きやすさ」とか「ワークライフバランス」などに共感できるメンバーが多く、プライベートも大切にできる環境となっています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 4名 |