兵庫、産休・育休取得実績あり、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 設計のアイデアを、PCソフトを使って正確な図面や立体モデルにするお仕事です。 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の設計に携われます。 最初は先輩社員と一緒に簡単なサポート業務からお任せするので未経験からでも大丈夫です。 《入社後の流れの一例》 先輩が展開した図面の確認や、簡単なCAD業務をお任せします。 操作方法やポイント等はしっかり教えますので 安心して始める事ができます！ ↓ 3か月ほどで操作に慣れてくると簡単な図面の作成をお願いします。 少しずつ難しい図面にもチャレンジをしていただきます。 できることが増えてくると、全体の形がイメージしやすくなるので どんどん面白くなってくると思います。 ↓ 1年で大体の図面を作成できるようになります。 是非色んな図面にチャレンジしてください。 《使用ソフト》 AutoCAD、Micro CADAM、Creo Parametric、Creo Elements/Direct、CATIA、Solid Works、NXなど 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ ≪将来的にはこんなプロジェクトも担当可能≫ ●鉄道車両部品の3Dモデリング ●半導体製造装置の設計製図 ●プラント配管の流体解析 ●医療機器生産ライン工程設計 ●樹脂製品の金型設計 ●自動車用の制御回路システム設計/開発 ●産業用ロボットの機構設計 ●デジタル家電の筐体設計 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

仕事内容 自らコードを書くのではなく、 社内外とのコミュニケーションを通じた システムの企画、開発や運用の管理が中心です。 - ユーザーは、9000人の職員と170万人の組合員様。 地域の豊かさを支えるシステムを、ともに創り育てていきましょう。 - 私たちコープこうべは、 兵庫県や大阪北摂エリアのくらしに密着した地域生協です。 利益のためではなく 豊かなくらしの実現のために 事業活動を展開しています。 そんな私たちの2030年ビジョンは、 住み慣れた街で安心してくらしつづけたいという組合員様の願いを叶える 「コープのあるまち、協同のあるくらし」 の実現です。 ●ビジネスプロセスの最適化 ●データの利活用 ●新しい助け合いモデルの創造 ●情報セキュリティの強化 でビジョンの実現に貢献するのが、 情報システムの仕事。 約170万人の組合員様向けサービスと、 約9000人の職員を対象とした 業務システムの企画〜開発、運用をお願いします。 地域でくらす方々の安心や、 豊かさのために力を発揮したい方からの ご応募をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌟具体的な業務内容は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コープこうべ全体の ・ITインフラ ・サーバー ・ネットワーク ・業務システム ・情報セキュリティ基盤および職員が使用する端末 の企画、開発、運用をお任せします。 ✅ITインフラの管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パソコンやプリンターといった ハードウエアの管理ならびに サーバー構築やネットワークの監視など。 ✅業務システムの導入・運用・保守 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベンダーとの交渉および打合せ、 トラブルシューティング、 ユーザーサポートを中心に担当します。 実際のシステム開発業務はベンダーが担うため、 現場からのヒアリングや、 企画構想、要件定義などの監修、 また、システム開発と運用管理を担います。 ✅情報セキュリティ対策 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファイアウォールやVPNの設定・管理といった 技術面、規程や運用ルールといった 統制面から大切なデータの安全性を守ります。 ✅DX推進 ￣￣￣￣￣ 業務のデジタル化・自動化を進め、 データ活用やクラウドサービスの導入・活用を支援します。 ＜グループウェア＞ GoogleWorkSpace ＜OS環境＞ WindowsやLinuxが中心 ＜基盤環境＞ AWS（一部オンプレ環境あり） ＜監視基盤＞ Zabbixを流用した監視自動化基盤 ＜業務ツール＞ Microsoft Office Zoom(リモート会議) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌟仕事＆働き方の特徴は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅新技術を取り入れて成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長年取り組んできた ・レガシー資産の再構築 ・クラウドリフト が、28年度内に完了予定。 あなたの着任後は新規システムの導入や 既存システムのブラッシュアップが 増えていく見込みです。 歴史ある組織ではありますが、 新しいものを積極的に取り入れようとする 風土が根付いています。 そのため新たな提案も 受け入れてもらいやすく、 日々の仕事やシステムに 新技術を取り入れられる環境です。 ✅職員のくらしも豊かに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は118日から121日。 残業は月平均13時間程度です。 毎週決まった休みを取ることができ、 年に2回は連続休暇（6〜9連休）も。 プライベートとキャリアの両立を、 諦める必要はありません。 ✅多彩な研修制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職員が望むキャリアを叶えられるよう さまざまな学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に 店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた 数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施。 ビジネススキルやマネジメントなども 学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学ぶ研修も多数。 興味がある研修を自由に選んで 参加することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌟入所後の流れは… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは「宅配事業/店舗事業」いずれかで 組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を 深める研修期間とします。 ☑宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様に ご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、 どのように運営がなされているのかを学びます。 ☑店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、 組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、 レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営への理解を深めます。 入所半年～1年後を目安に、 情報システム担当へとステップUP予定。 研修期間は人それぞれで、 早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ✨適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ✨年に一回自身の仕事への適性や 将来への希望を伝える「定期自己申告」制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 普通の会社は利益を第一に考えますが、 私たち生協は組合員様や地域への 利益還元を第一に考えています。 日々の業務で判断が求められる際も、 「組合員様にとってどうか」 「豊かさや安心に繋がるかどうか」 を基準に決めています。 一般企業出身の方はこの考え方に 最初は驚くかもしれません。 ですが慣れると”人のために”という意識で、 自然と仕事と向き合えるようになります。 これは利潤を追求する企業にはない 誇りとやりがいではないでしょうか。 ―情報デジタル推進部/2018年入所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント管理、その他店舗管理/運営/支援 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 シャチのパフォーマンスで注目を 集める水族館！須磨シーワールドにて キッチンカーの運営スタッフを募集！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ✅経験不問！人柄重視の採用です！ ✅週休二日でお休みも十分！ ✅残業月平均5時間で少なめ◎ ✅未経験・社会人デビュー応援！ ✅産休・育休取得→復帰実績あり！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 須磨シーワールド内に出店している キッチンカーの運営・管理をお任せ！ 具体的には… ✅接客・レジ対応 ✅売上管理 ✅スタッフ育成 ✅簡単な調理 など まずは研修からスタート！ ディスプレイや品出しを通して 商品知識をつけるところから✨ 慣れたら接客に挑戦していただきます。 ディスプレイの作成や メニュー開発にも携われます！ 今後「キッチンカー事業部」の一員として 様々なイベントに力を貸してください◎ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 人気スポットで働ける！ 】 神戸を代表する観光スポット 『須磨シーワールド』でのお仕事！ おひとりの方からカップル、 家族連れまであらゆる層が楽しむ場所で 笑顔を支える仕事をしませんか？

企業名 東急リバブル株式会社 求人名 【個人向け売買仲介営業/兵庫】東急グループ/働きやすく定着性◎/残業少 仕事の内容 東急不動産グループの中核企業である当社に総合職として入社し、将来の幹部候補としてご活躍を期待します。入社後は個人のお客様に対し、土地・戸建・マンション等の売買仲介営業をお任せします。 【個人向け売買仲介営業】：お客様のニーズを汲取り、最適かつ安全な不動産売買の支援(ローン手続き・法律アドバイス)を実施。CMなどを中心として抜群の知名度があるため、反響営業中心です。業界内でも特に『顧客主義』を実践。最終的にお引渡しまで担当として対応します。 また、反響だけでなくご自身で物件の開拓をしていくことも可能で、取り扱い物件開拓・販路開拓も裁量をもって企画していくことが可能です。 募集職種 【個人向け売買仲介営業/兵庫】東急グループ/働きやすく定着性◎/残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、社内システムエンジニア、社内広報 ＼＼＼ この求人のPOINT ／／／ ー ✅創業60年の総合商社 ✅医療センター駅から徒歩3分の好立地 ✅駐車場完備 車通勤OK ー 【仕事内容】 入社後は、社内インフラの整備や ヘルプデスク業務からスタート。 業務に慣れてきたら、DX企画や システム選定など、より上流の工程にも チャレンジしてください。 ▼具体的な業務例 社員からのPC・システム操作に関する問い合わせ対応 PCのキッティング、ネットワーク管理 受発注システム・ワークフローの運用管理 業務効率化のためのDX企画・立案 新しいシステムやツールの導入検討・選定 ★ここがポイント！ マニュアル通りの作業だけではありません。 「この作業、時間がかかってるな…」 と感じたら、改善案を提案してください。 経営層との距離も近く、良いアイデアは スピーディーに採用される環境です。 ―――――――――――――――――――― 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、 業務の幅を広げていきます。 社員一人ひとりの成長を大切にし、長期的な キャリア形成をサポートしています。 当業界は今後も成長が見込まれる 分野であり、スタッフ全員が専門性を 高めながらキャリアアップできる 環境を整えています。 ||◤「雄山株式会社」について ―――――――――――――――――――― 当社は創業以来、総合商社として 食品原料、評価・解析装置、 グロッサリー(食品)、商・住環境の4つの 分野を柱に世界各地から様々な製品を 輸入・販売し、幅広い顧客ニーズに応え、 グローバルな視点と研究開発を組み合わせた 事業活動を行っています。 また、単に製品を販売するだけでなく、 多様化するユーザーのニーズを先取りし、 自ら研究開発を手がけるメーカーとしての 機能も併せ持っています。 提供する製品とサービスの品質向上を 核として、お取引先様にご満足いただく 事を目標としています。 お客様が抱えるあらゆる課題の解決に 真摯に取り組み、長年培ってきた 技術リソースとノウハウを最大限に活用し 最も効率的で付加価値の高い ソリューションを提供してまいります。 【働く環境】 ■創業約60年の盤石な経営基盤 食品から機器まで、多角的な事業を 展開しているため、 景気変動に強く 安心して長く働ける環境です。 ■オン・オフの切り替えを大切にする風土 業務時間内に集中して成果を出し、定時で退社する。 社員一人ひとりが心身ともに健康な状態で仕事に向き合えるよう配慮しています。 ■充実した制度 退職金制度等の福利厚生も充実しており、 腰を据えてキャリアを積み重ねていける待遇をご用意しています。

仕事内容: ◎機械・電気の知識や経験があれば業界未経験でもOK！ ◎圧倒的な安定基盤！神戸市職員として腰を据えて働く ◎原則として局外異動なし！技術をじっくり磨ける環境 ◎年間休日124日、長期連休や男性の育休取得も推奨 ◎在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方が定着 ーーーーーーーーーーー ＜水道の知識は一切不問！＞ 実際に「前職は機械電気経験者で水道技術の経験はない」といった先輩たちが、 今や神戸市民の暮らしを支える水道局のコアメンバーとして活躍しています！ あなたにお任せしたいのは、神戸市水道局において、 市民の暮らしを支える水道インフラに関わる 土木・電気・機械いずれかの分野の業務をお任せします 。 これまでの経験や適性を踏まえて配属先を決定します 。 【担当業務】 計画、設計、工事（施工管理）、 維持管理など、幅広く携わっていただきます 。 現場へは基本的に2名以上の体制で向かいます。 不慣れな対応やトラブルがあっても、 先輩がその場でフォローするので安心です◎ 【入庁後の流れ】 神戸市役所の事業を知っていただくための 新規採用研修（２～３週間）に参加後、水道局へ配属。 ・配属後 水道局内での「新規配属者研修（2〜3週間のうちに1日）」を実施。 その後は基本的に半年間のOJTで業務を学びます。 希望者には別部署の先輩がつく「メンター制度」も利用可能です。 ・独り立ちの目安 予算編成から実行まで、仕事は1年サイクルで動きます。 1年通して一通りを経験し、2年目から完全に独り立ちして 活躍していただくイメージです。 【取り組むプロジェクト】 高度経済成長期に整備された水道管の 大規模な大量更新工事などが待っており、 あなたの技術力を存分に発揮できる環境です 。 また、ペーパーレスや電子契約、 オンライン検査といったDXも推進しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が 出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、 医療機関など、社会のあらゆる場所で水を 安定供給する基盤であり、人々の健康的な 生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 - 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に 関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに 欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた 料金を確定させ、口座振替等により請求して 料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、 請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と 直接触れ合う場所で業務を行っています。 近年、大型台風の襲来や震災時の断水、 水道管の老朽化による大規模漏水事故や 道路陥没事故などが頻発しており、 水道インフラの重要性が改めて 問われています。 わたしたちは現在の水道事業を支えるため、 そして水道インフラを後世に繋げるため 『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。 - 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる 水道事業運営を下支えするとともに、 地域の水道の未来を担う「未来の水道人」 として成長していくことが期待される 仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローが あります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験から スタートした社員も多数活躍しています。 30代〜40代の社員を中心に活躍いただいてます！ ◎キャリアアップとして 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。 当社は、水道事業の根幹となる事業運営を 支援することを使命としており、単なる 役務の遂行ではなく、水道サービスを 安定的に維持し、将来へとつなげていく 役割を担っています。

企業名 新教育総合研究会株式会社 求人名 【兵庫】教室マネージャー/年収保証制度/残業少/教育×マネジメント/年休120日 仕事の内容 生徒の夢を伴走して叶える「校舎のプロデューサー」です。授業は講師が行うため、あなたは生徒のカウンセリング、講師の育成、校舎の売上管理などの「教室マネジメント」に専念し、校舎を盛り上げてください。 ●生徒の学習管理・進路指導（モチベーションUPの面談等）●講師（大学生等）の採用・育成・シフト作成●保護者対応（定期面談・入塾説明） ●地域への広報活動・校舎の数値管理※業務変更範囲：当社業務全般 【ここが魅力！】 ご経験を問わずアイデアを活かせる環境。生徒の成績UPだけでなく、講師の成長も間近で実感でき、介在価値をダイレクトに感じられます。 募集職種 【兵庫】教室マネージャー/年収保証制度/残業少/教育×マネジメント/年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完璧じゃなくていいので少しずつ成長できる仲間を募集します。 下記のすべてを理解している必要はございません。 ◆仕事内容 Java、JavaScript、Python、Go言語などを使用し、 Webアプリケーション・モバイルアプリの開発を通じた業務改善や、 Webサイトの構築・運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・Webアプリ・モバイルアプリの設計／開発／テスト ・業務効率化・DX推進を目的としたシステム開発 ・Webサイトの構築、改修、運用保守 ・要件定義や仕様検討（経験に応じて） ※経験・スキルに応じて業務範囲を調整します ※チーム開発・個人開発どちらもあります 応募資格 【必須条件】 いずれかの開発言語の実務経験 （Java／JavaScript／Python／Go など） ※どれかが1年あれば十分です。一緒に成長できればうれしいです。 【歓迎条件】 ・Webアプリまたはモバイルアプリの開発経験 ・フロントエンド／バックエンドいずれかの専門性 ・業務改善・DX関連のプロジェクト経験 ・自主的に学習・改善提案ができる方 ✅安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず会社の事業内容や業務の流れ を丁寧にお教えします。 建設業界の知識や経験は一切問いません。 他部署の社員も協力的で、分からないことが あれば何でも質問できる環境なので、安心してスタートできます。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業55年以上の歴史を持つ当社は、 長年にわたり社会の発展に貢献してきたと自負している解体工事の工事会社です。 安定した経営基盤を確立しており、業績も好調です。 製鋼所や、プラント設備、大型クレーン、ゴミ焼却場など、 地域の人々の生活に欠かせない設備などに携わる多種多様な施工実績があり、 地域社会に貢献していることを実感できる環境です。 「大家族主義」を掲げ、社員一人ひとりを 大切にする温かい風土が根付いており、 部署や役職に関わらず、互いに協力し合う 文化があります。中途入社の方でもすぐに 馴染める和やかな雰囲気です。

企業名 カワサキグリーンテック株式会社 求人名 神戸◆社内SE(管理部IT部門)｜年休120日/月平均残業10h程度/川崎重工G 仕事の内容 環境施設の運転管理等を担う当社にて社内システムやインフラの運用、ヘルプデスクから、業務効率化に向けた新規システムの企画提案まで、社内SEとしての業務全般をスキルに応じて幅広くお任せします。 ■PCのキッティングおよび付属機器の日常的な管理 ■Microsoft365やSharePointの設定・管理運用 ■ネットワーク、セキュリティの構築・設定および管理業務 ■各事業所（月1～2回の国内出張含む）のヘルプデスク対応 ■業務効率化やセキュリティ強化に向けた新規システムの企画提案 ■各種IT関連申請の取次および上記に付随する管理業務全般 募集職種 神戸◆社内SE(管理部IT部門)｜年休120日/月平均残業10h程度/川崎重工G

仕事内容: ◎圧倒的な安定基盤！神戸市職員として腰を据えて働く ◎原則として局外異動なし！技術をじっくり磨ける環境 ◎年間休日124日、長期連休や男性の育休取得も推奨 ◎在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方が定着 ーーーーーーーーーーー ＜水道の専門職として、市民の暮らしを支える仕事！＞ 神戸市水道局において、 市民の暮らしを支える水道インフラに関わる 土木・電気・機械いずれかの分野の業務をお任せします 。 これまでの経験や適性を踏まえて配属先を決定します 。 【担当業務】 計画、設計、工事（施工管理）、 維持管理など、幅広く携わっていただきます 。 現場へは基本的に2名以上の体制で向かいます。 不慣れな対応やトラブルがあっても、 先輩がその場でフォローするので安心です◎ 【入庁後の流れ】 神戸市役所の事業を知っていただくための 新規採用研修（２～３週間）に参加後、水道局へ配属。 ・配属後 水道局内での「新規配属者研修（2〜3週間のうちに1日）」を実施。 その後は基本的に半年間のOJTで業務を学びます。 希望者には別部署の先輩がつく「メンター制度」も利用可能です。 ・独り立ちの目安 予算編成から実行まで、仕事は1年サイクルで動きます。 1年通して一通りを経験し、2年目から完全に独り立ちして 活躍していただくイメージです。 【取り組むプロジェクト】 高度経済成長期に整備された水道管の 大規模な大量更新工事などが待っており、 あなたの技術力を存分に発揮できる環境です 。 また、ペーパーレスや電子契約、 オンライン検査といったDXも推進しています。

企業名 コベルコシステム株式会社 求人名 【神戸本社】経理財務(税務主担当）将来は経理財務全般の領域へ/神戸製鋼×IBM 仕事の内容 ■日本IBMグループ会社の経理財務部門に所属し、税務を中心に決算や財務業務の一部も担当。決算においては米国基準と日本基準の双方で行っており、チームで支え合いながら専門性を幅広く着実に高められます。 現メンバーの将来の定年退職を見据えた後任育成と体制強化のため、税務の主担当候補を募集します。入社後は法人税等税務申告及び税務調査対応をOJTで学びながら、決算や財務業務の一部も担っていただきます。一定段階を経て、ご担当範囲について海外親会社とのコミュニケーション（主に英文メールベース）もあります。グローバル企業の管理体系を学びながら、経理財務キャリアの幅を広げて頂く事が可能です。 募集職種 【神戸本社】経理財務(税務主担当）将来は経理財務全般の領域へ/神戸製鋼×IBM

仕事内容: ご入居者と丁寧に向き合い、本人の希望を叶えるパーソナルケアを実現していただきます。介護フロアにおけるケア対応や、健常棟における医療サポートを行います。 ＜サンシティならではの特徴＞ ◆毎日の生活から看取りまで、本人の希望を叶える仕事 病院での看護師の役割は医師からの指示のもとに治療をサポートすることですが、サンシティではご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この仕事の魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。医師と家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。 ◆ご入居者とのエピソード 白血病のご入居者・ご家族が、どうしても毎年恒例の有馬温泉に行って思い出を作りたいという想いを実現させたことがあります。娘さんに座薬の入れ方などを指導し、旅行中は夜勤の看護師が電話対応できるようにサポートしました。実際に夜中何度もお電話をいただきましたが、「しっかり対応していただいて、本当に心強かった。」と、この方がお亡くなりになった後も感謝の言葉をいただきました。 ＜ある1日の流れ/日勤の場合＞ 08：30～ 出勤（介護スタッフとの調整・服薬確認・準備） 09：00～ 健康状態確認（バイタルサイン測定、排便処置） 10：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引） 11：30～ 昼食介助 (インスリン、食事介助、服薬介助、嚥下状態確認) 14：00～ レクリエーション（見守り） 15：00～ 健康状態確認 15：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引） 16：30～ 夜勤者との調整、服薬確認・準備） 17：30 退勤

企業名 住友精化株式会社 求人名 【兵庫/人事(管理職採用)】#住友化学Gr #福利厚生◎ #プライム上場化学メーカー 仕事の内容 プライム上場化学メーカーである当社にて、人事部門の管理職もしくは管理職候補の立場としてご活躍いただける方を募集いたします。 具体的には、国内工場事業所（別府・姫路）で人事労務責任者または給与責任者として、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理をご担当いただきます。 募集職種 【兵庫/人事(管理職採用)】#住友化学Gr #福利厚生◎ #プライム上場化学メーカー

企業名 株式会社國森 求人名 神戸◆経理職｜転勤なし/船舶機器の専門商社/英語スキル活かす/残業月15h程度 仕事の内容 船舶機器部品を扱うグローバル専門商社の当社にて経理・総務業務を担当。国内外の取引先や海外拠点とのやり取りを支え、外貨送金や買掛金管理等の経理から総務まで幅広く携わり、英語スキルも活かせる仕事です。 ■海外および国内取引における買掛金管理・毎月の支払照合業務 ■専用システムを用いた外貨送金手続きおよび関連事務処理 ■輸入消費税関連費用の管理ならびに請求書・各種書類の保存保管 ■海外拠点および海外取引先との英文メールによる業務対応・連携 ■来客・電話対応や総務・庶務業務 募集職種 神戸◆経理職｜転勤なし/船舶機器の専門商社/英語スキル活かす/残業月15h程度

企業名 住友金属鉱山株式会社 求人名 【兵庫/未経験歓迎!】情報システム担当■プライム上場/福利厚生充実/転勤無 仕事の内容 播磨事業所における情報インフラや業務システムの運用・管理を中心に、社員が安心して業務を進められる環境づくりを担っていただきます。 ヘルプデスクからIoT活用まで、幅広いIT業務に携われるポジションです。 【具体的には】■PC、スマートフォン、周辺機器などの問い合わせ対応・機器管理・キッティング ■構内ネットワークの設計、構築、運用、保守 ■社内業務システムや各種連携システムの設計、開発、運用、保守 ■システム導入に伴う要件整理、現場ヒアリング、構成検討 ■セキュリティ関連対応 ■IoT機器やクラウドサービスの利用管理、導入支援 ■現場の業務効率化に向けた改善提案、システム導入の企画・実行 等 募集職種 【兵庫/未経験歓迎!】情報システム担当■プライム上場/福利厚生充実/転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が 出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、 医療機関など、社会のあらゆる場所で水を 安定供給する基盤であり、人々の健康的な 生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 - 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に 関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに 欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた 料金を確定させ、口座振替等により請求して 料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、 請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と 直接触れ合う場所で業務を行っています。 近年、大型台風の襲来や震災時の断水、 水道管の老朽化による大規模漏水事故や 道路陥没事故などが頻発しており、 水道インフラの重要性が改めて 問われています。 わたしたちは現在の水道事業を支えるため、 そして水道インフラを後世に繋げるため 『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。 - 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる 水道事業運営を下支えするとともに、 地域の水道の未来を担う「未来の水道人」 として成長していくことが期待される 仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローが あります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験から スタートした社員も多数活躍しています。 30代〜40代の社員を中心に活躍いただいてます！ ◎キャリアアップとして 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。 当社は、水道事業の根幹となる事業運営を 支援することを使命としており、単なる 役務の遂行ではなく、水道サービスを 安定的に維持し、将来へとつなげていく 役割を担っています。

企業名 日本アスコ株式会社 求人名 【西宮/経理】世界トップクラスのシェアを誇る日本アスコで、経理のプロへ 仕事の内容 ▼電磁弁のトップブランドである当社にて、経理職をご担当いただきます。米国上場企業傘下のため、財務報告に係るプロセス、内部統制、システム、レポーティングについて一通りの経理経験を積むことができます ・買掛金業務（経費計上、旅費精算、国内振込、海外送金） ・売掛金請求・回収業務 ・固定資産管理、月次、四半期、年度末決算業務対応、各種税金確定申告準備補助（勘定科目内訳明細書、決算書補助資料作成など） ・親会社へのレポーティング、差異分析、各種問い合わせ、プロジェクト等への対応、その他 【働き方の魅力】★時短勤務実績有 ★育休取得実績有 募集職種 【西宮/経理】世界トップクラスのシェアを誇る日本アスコで、経理のプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、物流運営管理 富士フイルムグループならびに親会社である 富士フイルム和光純薬の物流・製品管理を 担う当社では採用を強化しています！ ◆このお仕事のアピールポイント◆ ✅未経験歓迎 ✅職務経験不問 ✅賞与（年間）5.3ヶ月（2025年） ✅土日祝休み！年間休日123日 ✅異業種からの転職メンバーも活躍中 ✅未経験者の育成に自身あり！ ◆お仕事内容◆ 富士フイルム和光純薬で製造された 試験研究用薬品・臨床検査薬などの 検品や仕分け、入出庫作業、検収、 ピッキング、在庫管理などを担当いただきます。 「試薬って難しそう？」と思ってもご安心ください！ 薬品などの知識は一切不要です。 前職が営業や工場勤務など異業種からの 転職者が多数活躍中！ 先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします！ ◆富士フイルムワコーケミカルについて◆ 当社はモノづくりに特化した企業です。 試薬分野において国内トップの売上を誇る 富士フイルム和光純薬のグループ企業 としてモノづくりを通じて科学の発展と 社会の進歩に貢献しています。 医薬品や半導体材料等の製造受託への 増加などの追い風があり ◆充実した待遇＆福利厚生◆ ・家族手当あり ・資格制度あり ・住宅手当あり 年間休日は125日＆土日祝休み、 残業も少な目ですのでプライベートや趣味など 自分の時間も大事にできます！ 産休育休制度もあり、取得実績多数！ 男性の取得実績もあります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、一般事務 ⭐選べる休日制度で仕事も私生活も充実⭐ ＜年間休日125日＞ ＜賞与あり／30万～100万支給実績あり＞ ＜平日週休2日＋祝 or 土日祝休みが選べる！＞ ＜長期休暇あり！残業少なめ＞ ＜充実した福利厚生！＞ ＜決算賞与(実績あり)／昇給あり＞ ＜駅チカ徒歩6分！転勤はありません＞ ＜20～30代、多数在籍＞ ＜サビ管育成制度＆研修費用補助あり＞ ＜NetFlix無料利用可＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・社会的貢献度の高いやりがいある仕事 ・入社後は研修から始めましょう ・充実の研修制度があるので安心 ・ライフスタイルが変わっても働ける！ ・資格取得支援があるのでキャリアップ可能 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 就労継続支援A型事業所 「テックエキスパート」で 利用者様の事務業務や就職活動を サポート！ 丁寧にお教えするので 簡単なPCスキルがあればOK！ 事務経験がない方でも、 安心して働ける環境です。 ☆利用者様の就労をサポートするお仕事☆ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ お一人ずつ相談の上 この中から得意な業務に携わっていただきます。 ＜事務業務のサポート＞ 資料作成・整理、書類の郵送、データ入力、 業務マニュアル作成などの就労サポート。 利用者様へ業務内容を分かりやすく、 レクチャーします。支援マニュアルが あるため、未経験でも安心です。 ＜営業活動・就職活動のサポート＞ 利用者様の就職活動をサポートします。 ノルマや無理な営業はありません。 ＜生活のフォロー＞ 利用者様の出勤チェックや定期面談など。 ＜その他＞ 支援機関とのやり取り スキルや経験に不安のある方も、 お気軽にご応募・お問い合わせください。 あなたのご活躍を期待しています！ ✅「テックエキスパート」とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをお持ちの方々に対して、 個々の能力ややりがいに合わせた 働き方を支援する就労支援事業所です。 ＜利用者様のこと＞ 18歳から65歳まで、30名の利用者様が 就労を目指しています。 精神障がい、知的障がい、身体障がいなど、 さまざまな障がいを抱えた利用者様を、 1対2のスタッフ配置で支援しています。

企業名 株式会社デンソーテン 求人名 【神戸】生産企画/グローバル生産拠点の棚卸資産管理(国内外工場統括) 仕事の内容 当社の国内外生産拠点における棚卸資産管理をお任せします。数千～数万点の部品で構成される車載インフォテイメント機器/車載電子製品の管理を通じ、高度なデータ分析力や生産管理全般のスキルが習得できます。 【詳細】■グローバル棚卸資産に関する年度計画・目標の策定 ■在庫実績データの収集・分析および課題抽出 ■国内外生産拠点との改善施策の立案/合意形成/推進 ■会議資料の作成および報告 【働き方】3か月に1回の定期報告会に向けて、各拠点のデータ収集や分析をExcel等で実施。また、実際の生産現場の改善状況を調べるべく、拠点への出張も行います。膨大なデータ分析と現場感覚をバランスよく発揮できる業務です。 募集職種 【神戸】生産企画/グローバル生産拠点の棚卸資産管理(国内外工場統括)

仕事内容 …求人のPOINT………………………… ✅しっかり稼げる！ →高水準の給与でお迎えします →定期訪問や往診に応じた インセンティブあり ✅在宅医療を中心に展開するクリニック！ ✅プライベート重視派にもおすすめ！ →年間休日は120日以上 →残業はほとんどなし →勤務時間の調整が可能 ✅職種間の垣根がなく働きやすい雰囲気！ ✅着実に成長できる！ →まずは同行研修からスタート →研修後は電話での相談も可能 …………………………………………… 【 こんな仕事をお任せします 】 〇担当患者の定期訪問 →週3回、在宅7割 →担当患者数：5～20人／1日 （施設患者は2人で1人換算） 〇往診・往診待機業務 →週平均1.5回程度 常に1〜2人の看護師と 行動していただきます。 オンコール対応はなく、 夜勤も希望制のため負担は少なめです。 【 教育制度 】 最初は院長が同行しての研修を行い、 業務の流れを覚えていきましょう。 2～3ヵ月ほどで独り立ちを目指せます。 研修後も、院長に24時間電話相談OK！ まだ実務経験が浅い人でも安心して、 スキルアップできる環境です。 【定着率90％以上！】 定着率が高く、オープニングから 勤務しているスタッフもいます！ 代表含め常勤医師は6名在籍しており、 開業して5年間で辞めた方は1名のみ！ 30代中心に、20代～40代の スタッフ50名が活躍中！ ＊30代が全体の7割で若手スタッフ活躍中 ＊男女比は半々、子育てママさん・パパさんも在籍 医師、看護師、ドライバー、事務員が勤務しています。 明るい雰囲気で和気あいあいとしており、 職種関係なく人間関係が良い環境です♪

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️安心の大型医療法人グループ！社会保険完備 ⭐️未経験でも大歓迎！ブランク不問！ ⭐️有休消化率ほぼ100%！毎年海外旅行に行く方も！ ⭐️完全週休二日制(土日)+祝日も振替休日！ ⭐️年間休日125日以上！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間ほど ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6885-8665 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 訪問歯科専属の歯科衛生士！ 外来診療は行わず、訪問診療のみのお仕事です！ 寝たきりの高齢者や身体が不自由な方など 自力での通院が困難な方のために、 ご自宅・介護施設・病院などに訪問して診療を行います 訪問は3〜4名のチームで行動します♪ （歯科医師1名、歯科衛生士2〜3名） 規模の大きな施設への訪問は 約10名のチームを組んで行っています♪ ＜具体的には…＞ ・口腔ケア ・摂食/嚥下リハビリテーション ・義歯の製作/修復 ・詰め物や被せ物の治療 ・抜歯など 症状に合わせ、患者様の口腔内の 健康を維持するお手伝いをします。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <訪問歯科ならではの魅力✨> ✅️高齢化社会でのニーズ拡大 高齢者や介護福祉施設等で需要が高まっています。 口腔ケアから嚥下機能までサポートできる 知識やスキルが身につき、歯科衛生士としての 新たなキャリアとしてもおすすめです。 ✅️完全予約制だからじっくり向き合える 主な1日の訪問件数は、 午前：1件／午後：1or2件です。 1日を通して1件の場合もあります。 分刻みの予約に対応を詰め込むスケジュールではないので お一人お一人にじっくり向き合うことができます。

仕事内容 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ スキルアップもキャリアアップも、 ワークライフバランスも大事にできる！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼＼働くうえでのポイントは？／／ ✓残業ほぼなし！プライベート充実♪ ✓スキルアップを応援！資格取得支援あり ✓意欲や活躍次第でどんどん昇給・昇格♪ ✓生活をサポート！各種手当充実〇 ✓メリハリをつけて仕事をできる！ ✓マンツーマンのOJT＆外部研修あり ／ 発達障がいをはじめ、さまざまな 障がいのあるお子さんの成長を支援！ ＼ ＜主な仕事＞ 児童一人ひとりの発育に応じて、 さらなる成長に向けた柔軟な サポートを提供します。 ※ほか、送迎もお任せする予定です

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 15 【職種】 手積み、手降ろしなし/4tトラックでの地場配送ドライバー 【仕事内容】 4tトラックでの地場配送をおまかせします。 ～輸送の流れ～ 六甲アイランドの事務所に出勤 ↓ センターで荷物を積む ↓ 配送に向かう ［輸送コースについて］ ・関西一円 ［輸送物について］ ・大手物流センターの拠点間輸送 ・カーゴ輸送（手積み、手降ろしなし） ※全線高速使用可能 【入社後の流れ】 はじめに座学を15時間行い、基本的な知識や仕事の流れについて学びます。 その後、先輩スタッフによる同乗研修を20時間行います。 1ヶ月程度での独り立ちを目指して、専属スタップがしっかりサポートします＊ 【仕事の特徴】 【在籍スタッフについて】 既婚率：80％ 勤続10年以上：70％以上 平均年齢：42歳（20代、30代、40代活躍） ドライバー：120名（内女性5名） ～最新型の車両を導入～ 全車両がISUZUの最新型です。 ドライブレコーダー、バックモニターや衝突回避支援ブレーキ、斜線はみだし検知機能など、 安全装備が充実しています。 トラックは3年に1度入れ替えを行っています。 正社員,産休・育休取得実績あり,未経験者歓迎,学歴不問,経験不問,長期,残業月20時間以上,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,育休あり,車通勤OK,インセンティブあり,食事補助あり,経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計 ➢ 安定基盤×技術者に挑戦しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年休125日・有給取得率81.7%の環境で、 長く腰を据えて働きませんか？ 三井E&Sの100％出資子会社として、 半世紀以上の歴史を持つ当社。 「大手グループの安定性」と 「エンジニアとしての裁量」の両方を 手にできる環境です。 ➢ 数字で見る働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 長期休暇年3回（24年実績：9～10連休） ✅ 有給取得率 81.7％（平均17.9日取得！） ✅ 入社初年度から最大22日の有給付与 ✅ 賞与年2回＆経験に応じた納得の給与設定 ✅ 30代活躍中の活気ある職場 ➢ 親会社準拠の「手厚い待遇」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井E&Sグループならではの 福利厚生があなたをサポートします。 ・借上社宅制度、家賃補助 （結婚時など条件あり） ・各種手当充実 ・育休取得推奨（男女ともに実績あり） ・残業は月20時間以内。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ➢ お任せしたい仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単に図面を描くだけではありません。 顧客との仕様検討から製造へフィードバック、 現地での試運転まで、 モノづくりの「上流から下流まで」を 一貫して手掛けるポジションです。 あなたの設計した装置が、 巨大なプラントや船の一部として 稼働する瞬間立ち会える、 エンジニア冥利に尽きる仕事です。 【具体的なミッション】 ◆ コア設計業務 化学プラント・造船所向けの冷熱・ 除湿装置の機械・配管設計（iCAD使用） ※使用ツール：iCAD（メイン）、AutoCAD（尚可） ◆ 技術コンサルティング 営業部門と連携し、 技術的視点から顧客へ最適な仕様を提案 ◆ プロジェクト管理 計算書・部品表の作成、 および納入仕様の取り決め ◆ 品質・製造連携 製造現場への図面フィードバックによる 品質向上、業務フローの最適化 ◆ フィールドワーク 製品の試運転サポート （実際に製品が動く現場へ赴きます） ➢ 扱う製品・技術 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ゼオライト膜製品（有機溶剤脱水装置） ・冷凍・除湿装置 ・発電セット など インフラや産業を支える重要機器を担当。 ➢ この仕事の「面白さ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ゼロからではなく、プラスアルファを創る】 既存の優れた技術・製品をベースに、 あなたのアイデアで「新しい付加価値」を 組み合わせていく面白さがあります。 【お客様の課題を直に解決】 「こういう機能が欲しい」という声を聞き、 それを形にします。 納品後も点検や保守を通じて長く関わるため、 お客様からの「ありがとう」が直接届きます。

仕事内容: 【お任せする業務】 ・小口現金、預金の管理 ・各種振込、支払 ・帳簿作成、管理 ・仕訳、伝票処理 ・決算業務 ・社会保険加入手続き ・社労士、税理士対応 ※経理ソフトは「勘定奉行」を使用しています ※経費精算はマネーフォワードを使用しています

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＼ ここがポイント！ ／ ★歯科衛生士資格を活かせる ★月給27万円～32万円 ★年間休日125日＆完全週休2.5日制 ★水曜・日曜休み＋長期休暇あり ★土曜日は午前中のみ ★残業なしで原則定時退社 ★有給消化率100％ ★昇給・賞与・退職金制度あり ★患者様に丁寧に向き合える 落ち着いた診療スタイル ★車通勤OK ★面接1回・職場見学OK ―――――― 仕事内容 ―――――― かずま歯科クリニックにて 歯科衛生士として患者様の お口の健康を支えるお仕事をお任せします。 患者様一人ひとりのお口の状態に合わせて、 予防処置や口腔ケア、ブラッシング指導などを行い、 健康な口腔環境を維持できるよう サポートしていただきます。 ＜ 具体的には… ＞ ◆スケーリング ◆PMTC ◆ブラッシング指導 ◆予防処置 ◆歯周病のメンテナンス ◆患者様への口腔ケア・予防に関する説明 ◆診療補助 ◆器具の準備、片付け ◆患者様のご案内・対応 ◆院内環境の整備 など ―――――――――――――― プライベートとの両立抜群 ―――――――――――――― 年間休日は125日で、 完全週休2.5日制（水曜・日曜・土曜日午後） 残業はなく、原則定時退社のため、 仕事終わりの予定も立てやすい環境です♪ 有給消化率は100％で、 お盆休暇・年末年始休暇もあります。 「資格を活かしながら、 私生活も大切にしたい」 そんな方にも働きやすい職場です。 ―――――――――――――――― かずま歯科クリニックについて ―――――――――――――――― かずま歯科クリニックは、 2018年12月に開業した 地域密着型の歯科クリニックです。 患者様一人ひとりに 寄り添う医療を大切にし、 安心して通える歯科医院づくりに 取り組んでいます。 歯科医院に対する不安や恐怖心を 少しでも和らげられるよう、 スタッフ全員で丁寧な対応と あたたかい雰囲気づくりを心がけています。 患者様にとっても、スタッフにとっても、 安心して過ごせる環境づくりを 大切にしています。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・歯科衛生士資格を活かして働きたい方 ・落ち着いた歯科クリニックで長く働きたい方 ・残業の少ない職場で無理なく続けたい方 ・収入と休日のバランスを大切にしたい方 ・地域密着のクリニックで 患者様に寄り添いたい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ＼＼転勤なし＆地元で長く働ける／／ 大手ゼネコン案件多数で安定感抜群！ 1967年設立の歴史ある総合建設会社で 案件が途切れず経営基盤は 非常に安定しています。 さらなる事業拡大に向け、 今回は施工管理の新しい仲間を募集します！ ◆仕事内容◆ 大手ゼネコンから請け負う鳶工事や 内部足場工事、コンクリート打設などの 現場における施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・朝礼参加、職人の体調確認・安全指導 ・危険予知活動の実施 ・昼礼での工程共有、作業立会い、足場点検 ※主な現場は兵庫・大阪・京都です。 出張にて遠方の現場を 担当する可能性があります。 ◆当社について◆ 1913年創業、1967年に設立して以来、 地域社会の発展を目指して 施工・管理の実績を積み重ねてきた 総合建設会社です。 徹底した安全管理・品質管理・コスト削減に努め、 長期的な視点でお客様との信頼関係を 重視した建築を行っています。

仕事内容 ＜＜＜給与優遇あり＞＞＞ 経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ―――――――――――――――――― 次のキャリアは地域のために、 くらしを豊かにする商品を ―――――――――――――――――― 地域の声を聞き、オリジナリティのある仕事ができるコープこうべで、 あなたの”やりたい”を叶えませんか？ まずは「宅配」「店舗」いずれかからスタートし、 事業や組織への理解を深めていただきます。 その後、適正判断を経て、バイヤーへとステップUP。 事業の最前線で学んだこととこれまでのご経験を活かし、 ●商品調達・商品選定 ●仕入れ先との交渉・パートナーシップ構築 ●発注・在庫管理 ●価格設定 ●販促企画や販売戦略の立案 ●顧客ニーズや競合分析などの市場調査 などでご活躍ください。 事業企画の方針に基づき、 どの商品を仕入れるのか選定。 時にはメーカーの工場に行って、 製造工程などを現場で確かめて仕入れます。 売場のレイアウトを決めるのも、バイヤーの仕事。 販売スタッフと連携しながら、 売れる売場を目指します。 他にも既存商品の改良や新商品の開発、販促企画など、 活躍のフィールドは多岐にわたります。 ＜＜＜こんなスキルを活かせます＞＞＞ ①消費財を扱うご経験 ┗バイヤーとして扱っていただくのは 食品・生活用品等暮らしにかかわる商品がメイン。 このような商品の知識や、 商材として扱ったご経験があれば、 バイヤーとして大きな武器になります。 ②営業・関係構築力 ┗仕入先や売場と連携して商品を動かす段取りや、 スケジュールを組む際は営業職などで培った 調整力を活かせます。 また、バイヤーとして円滑に業務を進めるには、 職員同士での信頼関係も大切です。 ここでも人と向き合う経験が活きてきます。 ③傾聴・相手の立場に立つ力 ┗組合員様や販売スタッフは、 年配の方や子育て層の方も多いです。 どうすれば商品を受け入れてもらえるかや、 前向きに販売してもらえるかを考えながら、 相手の意見を聞いて想像することが大切です。 ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ バイヤー職が未経験でも、 上記のようなスキルをお持ちの方は大歓迎！ - ◆合言葉は”地域の豊かなくらしのために” - 阪神エリアに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 そんな私たちの使命は、 地域に根差して組合員様のくらしを豊かにすること。 企業とは違い利益ではなく、 組合員様の生活の安定と向上を第一に 事業を展開しています。 商品の企画や選定では、 「低価格×高品質」だけでなく 「安全性」「環境への優しさ」「地産地消」なども 考慮すべき価値の軸になってきます。 人とくらしに寄り添う仕事ができるのは、 独自の組織と理念を持つ生協ならではです。 - ◆具体的なキャリアの流れは… - まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで 組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深めていただきます。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 入所半年～2年後を目安に、バイヤーへとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 将来的には適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 また適性や意向に応じてキャリアチェンジも可能で、 年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みがあります。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 - ◆現役職員からのメッセージ - ■前職は化粧品メーカーの企画営業 ――――――――――――――――― 地域全体で豊かになることを目指す 生協の考え方に惹かれて転職を決意。 特にコープこうべは入所1年目から 前職経験を活かせるポジションに就けることが 他の生協にはない魅力でした。 今は化粧品ではなく生活用品を扱っていますが、 営業ノウハウやモノづくりに関する知識は 今の仕事でも活かせています。 ■バイヤーのやりがいは… ――――――――――――― 「これだ！」と感じて仕入れた商品が、 実際によく売れると嬉しいです。 最近だと、磁石で壁にくっつく浴室収納。 若年層では人気の商品ですが、 組合員様の世代では知名度が低く、 コープこうべではあまり売れておらず 導入店舗もわずかでした。 そこで取引先にもご協力いただき、 専用ポスターも作成して特別価格で販促を企画。 商品の存在と魅力をしっかり伝えたことで、 大きな実績を残すことができました。 ■新しい風を良しとする組織風土 ―――――――――――――――― 創立100年を超える歴史ある組織ですが、 働く人は新しい物事への感度が高く、 よりよく変化していきたいという想いが強いです。 そのため私のように外部からやってきた 人間の意見も尊重して耳を傾けてくれます。 だから前職の良いところを取り入れやすく、 自分の強みをそのまま発揮することができました。 今後は一般企業で培ったノウハウと、 生協の「くらしの安心づくり」という理念の ハイブリッドでさらに挑戦していきたいです。 ―2024年入所・Oより

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️阪急西宮北口駅から徒歩5分の訪問歯科拠点 ⭐法人全体で訪問歯科衛生士　約70名が活躍中！ ⭐️完全週休二日制(土日)＆17：30まで ⭐️平均月収36万円！ ⭐️訪問歯科未経験でもOK！ ⭐️教育・フォロー体制も充実！ ⭐️歯科医師・歯科衛生士などによるチーム診療！ ⭐️「治療」だけでなく患者様の生活を支える仕事！ ⭐️年間休日125日以上！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間ほど ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6885-8665 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 訪問歯科専属の歯科衛生士！ 外来診療は行わず、訪問診療のみのお仕事です！ 寝たきりの高齢者や身体が不自由な方など 自力での通院が困難な方のために、 ご自宅・介護施設・病院などに訪問して診療を行います 訪問は3〜4名のチームで行動します♪ （歯科医師1名、歯科衛生士2〜3名） 規模の大きな施設への訪問は 約10名のチームを組んで行っています♪ ＜具体的には…＞ ・口腔ケア ・摂食/嚥下リハビリテーション ・義歯の製作/修復 ・詰め物や被せ物の治療 ・抜歯など 症状に合わせ、患者様の口腔内の 健康を維持するお手伝いをします。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <訪問歯科ならではの魅力✨> ✅️高齢化社会でのニーズ拡大 高齢者や介護福祉施設等で需要が高まっています。 口腔ケアから嚥下機能までサポートできる 知識やスキルが身につき、歯科衛生士としての 新たなキャリアとしてもおすすめです。 ✅️完全予約制だからじっくり向き合える 主な1日の訪問件数は、 午前：1件／午後：1or2件です。 1日を通して1件の場合もあります。 分刻みの予約に対応を詰め込むスケジュールではないので お一人お一人にじっくり向き合うことができます。

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ■食材や献立、栄養バランスの提案 ■在庫管理・受発注の支援 ■食文化を学べるメニュー考案 等 （内勤：外勤＝5：5） お客様先の栄養士さん、調理師さん、 施設長さんなどを多面的に支えるのが 最大のミッションとなります。 700社以上の食品メーカーがつくる 2万品目以上の商品を扱うことで 幅広い提案を行う事が可能な環境。 子どもたちや、医療介護施設の利用者様方に、 「食べる楽しみ」や、 「思わず家族に話したくなる献立」を 届け、より多くの笑顔をつくる仕事に ご興味のある方お待ちしております♪ ～1日の流れ（一例）～ 8:30 出社・朝礼 その日の予定を確認してスタート！ 9:00 献立作成・資料づくり 旬の食材やトレンドを取り入れて、ミールキットの献立を考えます。 その献立をわかりやすく紹介する資料も作成♪ 12:00 お昼休憩 13:00 顧客先を訪問 作成した献立や資料を持って、取引先へ。 現場の方からお話を聞きながら提案します。 15:30 社内で振り返り 訪問内容をまとめて、次の提案に活かします。 17:45 退社 ＜顧客企業＞ 学校や医療介護施設の食事を作る会社や 社員食堂、中食、スーパー（総菜）など、 10～15社程度を担当していただきます。 長年お付き合いのある お得意様への企画・提案が中心。 - 【入社後の流れ】 ◎充実した研修 まずは配属先の担当業務を しっかりと習得していただきます。 試食会や、メーカー様工場見学、 外部研修への参加もあり、 食に触れる機会も多数。 E-Learningなど社内研修も充実。 ◎メンター制度、キャリア支援制度 先輩社員がメンターや教育担当者として 業務上の指導やフォローはもちろん、 メンタル面のサポートも丁寧に行います。 お悩み相談窓口などの各種支援制度があり、 皆様の着実なステップアップを支えます。 ◎基本的には転勤なし 将来、幹部職候補として より幅広い視野を持ち、 経験を積んでいただくために 転勤が発生する場合もありますが、 基本的には、転勤はほとんどありません。 - ◎創業129年、地域に根差した安定基盤 ◎平均年齢44歳、男女比は6:4 ◎女性育休取得および復帰率100% ◎10年連続：決算賞与支給！ ◎6年連続「健康経営有料法人」認定獲得 ◎こども食堂や食育イベントの開催など、 地域貢献も積極的に実施 ◎生活に欠かせない”食”のインフラを支え、 「健康」や「成長」そして、食べる 「楽しみ」と「学び」を提供する仕事 ◎福利厚生でNetflixが無料に！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「削って詰めるだけの作業」で終わらない。 圧倒的な症例数のもと【根本原因を見極める診察・診断力】を磨き、 通常3年かかる自費診療への道を「1年」で叶えませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ この求人のPOINT ／ ・ 2027年4月入社（新卒・第二新卒）大歓迎 ・ 月給45万円スタート！1年で月給60万への大幅昇給実績あり ・ 遠方からの引っ越し手当・補助あり！ ・ 院長直伝！「放置ゼロ」のマンツーマン教育体制 ・ 保険:自費＝5:5！2年目から自費診療に挑戦可能 ・ 世界初の最先端機器「ブルーラジカル」導入 ・ Google口コミ★4.7！患者様に愛される誇り高い職場 ・私服で15分！オンライン面談も実施中（まずは話を聞いてみたい方も大歓迎✨） ＜仕事内容＞ 一般歯科から自費診療まで、歯科医師業務全般をお任せします。 当院は自費率が約5割。「数をこなすだけの診療」ではなく、 豊富な症例をもとに診断能力を養い、患者様と丁寧に向き合える環境です。 【主な診療内容】 ■一般歯科（むし歯治療、小児歯科、根管治療、保存修復など） ■自費診療（インプラント、セラミック、ホワイトニング、マウスピース矯正など） ■最新デバイス治療（※世界初の重度歯周炎治療器「ブルーラジカル」を用いた最先端治療） ＜着実に成長できるロードマップ＞ 「なぜ当院なら2年目から自費診療に挑戦できるのか？」 その理由は、圧倒的な症例数（月間症例数100件以上 !）と、 院長による「診断能力の育成」に重点を置いた直接指導と積極的なセミナー参加を行っています。 【1年目】保険診療の基礎固め 保存・補綴・ペリオ・単純抜歯などを、 院長のチェックのもと「1人で完結できるレベル」までしっかり指導します。 【2年目～】保険診療に慣れてきたら専門・自費診療への移行 インプラントのアシストからスタートし、 マウスピース矯正や「ブルーラジカル」を用いた高度歯周治療などへスムーズに移行。 早期に質の高い臨床経験を積めます。 ※本人の成長スピードを考慮しますので安心して相談してください。

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 1 【職種】 土日祝休みの入出庫作業 【仕事内容】 当社製品の入出荷に関わる作業全般をお任せします。 製品倉庫内での作業が中心となります。 【具体的な業務】 ・荷受け ・荷造り ・梱包 ・出荷作業 ■未経験スタートも安心！ 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが未経験からのスタートです。 特別な経験・資格がなくても安心してご応募ください。 【仕事の特徴】 ＼入社後の流れ／ ■丁寧なサポート体制 仕事や環境に慣れるまで先輩スタッフが全力でサポート♪ 明るく気さくなスタッフが多数活躍中！ わからないことは、いつでもその場で質問OK！ ＼こんな職場です！／ ■安全第一の環境 常に安全面に配慮し、安心・安全な作業環境を徹底しています。 ■活躍中のスタッフ 未経験からスタートしたスタッフ多数！ 20代・30代・40代の若手～中堅社員も多数活躍中！ 正社員,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,残業月20時間以内,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,PCスキル不要,長期,車通勤OK,長期休暇あり,職場見学可

仕事内容 整備士3級以上有資格者（実務経験不問）および、整備士3級以上の有資格者でメカニック実務経験者を広く募ります。人気輸入SUV「Jeep」の整備士／メカニック。カスタムやコーティングもできる！「色々できる」から、成長速度も圧倒的！息の長いメカニックとして活躍できます！また整備士3級以上の有資格者で、且つメカニック実務経験者の方は前職給与を保証＆経験を考慮し給与加算いたします。【2026年4月からお休みが増えました】年間休日125日以上（年間休日120日＋有給休暇5日以上）になりました。 【具体的には】 ●車検・定期点検 ●各種パーツ取り付け ●修理対応 等の整備士／エンジニア業務 ※必要な工具は全て会社から支給します ※対応するのはJeepブランドの乗用車のみです 【入社後は】 入社後は豊橋研修センターで4日間の研修を実施。Jeepを知るためのメーカー研修も実施します。また入社初年度は、2ヶ月に1回のペースで技術研修を行います。実務では、豊富な経験を持つ先輩から学べるため身に付く技術の幅も成長速度も段違いです。自動車検査員の資格取得支援もあり！車検の最終的な合否判断を行う責任あるポジションなので、やりがいは抜群です。また検査員になれば、検査員手当が支給されます。 【技術を磨き、ずっと必要とされる存在へ！】 モデル毎の異なる魅力で幅広いファン層を獲得しているJeep。車種が違えば、当然ながらメンテナンス方法も異なります。“部品交換して終わり”ではないので頭を使うぶん、ここだから得られる知識や技術を学べます。更に、カスタムパーツ取り付けやホイールのインチアップにも対応！世界基準の技術と、オールラウンドな経験がいつの時代にも必要とされるメカニックへの成長を後押しします。専門学校を卒業後、念願だった自動車整備士の資格を取得。でも、いざ就職してみると資格を活かせる場面がなかったり同じような仕事の繰り返しだったり…。このような境遇の方も、少なくないのでは？もしメカニックとして長く活躍したいとお考えであればジープ正規ディーラーである当社をぜひご検討ください。 【できる仕事が幅広い！】 車検と点検ばかり、ではありません。カスタムやコーティング、故障診断など1人のメカニックが、色々な業務にチャレンジ可能！多角的に技術を磨きマルチプレイヤーへと成長できます。あなたのキャリアアップを応援します！ 【キャリアアップができる土壌がある！】 Jeepの歴史から学べるメーカー研修をはじめ定期的な技術研修など、学ぶ機会が充実！メーカー認定資格(1～3級)の取得や自動車検査員へのステップＵＰも会社が積極的にサポート。取得費用は会社が全額負担します。 【市場価値の高い人材へと成長！】 同じJeepブランドでも、欧州発、米国発などモデルの発祥地によってメンテナンス方法は異なります。車種が変わるごとに、頭と身体を使いながら新しい経験を積めるので、マニュアル一辺倒ではないワンランク上の技術が身に付きます。 【職場環境】 屋根付き工場＆スポットエアコンあり！暑い日、寒い日も作業に集中できます。 【Jeepは国内でも人気急上昇中！】 近年は、テレビCMやSNSでの積極的なプロモーションに加え、アウトドアブームなども後押しして日本での注目度も急上昇しているジープ。定番の「ラングラー」、「グランドチェロキー」、コンパクトＳＵＶの「コンパス」、カラフルで可愛いフォルムの「レネゲード」に加えて、ここ数年間で新たな車種が続々ラインナップ！本国アメリカでの発表時から、日本のファンの間でも大きな話題を呼んでいた「グラディエーター（Gladiator）」、ミドルクラスの3列7人乗りSUV「コマンダー」、そしてブランド初となるフルEVモデル「アベンジャー」など、SDGsの時代に即応したEV・PHEVなど次世代車種も加わり、多種多様なラインアップを展開しています。旧来のファンだけでなくご家族連れや女性のお客様など新たなユーザー層も増えており、国内での売れ行きはこの10年間で10倍以上の伸びを見せています。 【株式会社ナックってどんな会社？】 株式会社ナックは、世界的な人気を誇る輸入車「Jeep」の正規ディーラーとして兵庫県下に3店舗(西宮・神戸・姫路)、そしてクルマ買取専門店「JAC」を神戸・姫路・大阪・京都に6店舗を展開している「車のホームコンサルタント」として、設立以来関西のカーライフを支えてきた地域密着型企業です。

仕事内容: 「在宅看護に興味がある」 「長く働き続けたい」 そんなあなたを待っています。 バイタル測定　内服管理　受診管理　関係各所との連携　保清　困りごとへの相談対応など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、営業企画、営業推進 ■日祝休＊年間休日110日 ■転勤なしの食品商社 ■食のアイデアで社会貢献！ ■福利厚生でNetflixが無料に！ ■10年連続決算賞与支給 - ＼ 食品業界での営業経験者募集 ／ 「食品業界の経験がある」 「営業経験がある」 そんな方は当社で働いてみませんか？ 創業129周年を迎えた食品商社「泉平」。 今回は、社員食堂や医療福祉施設向けに 食材やメニュー開発を提案する あたらしい仲間を募集します！ 異業種でも営業として ヒアリングや提案に力を入れてきた経験。 食品業界で培った知識や経験。 それらを活かしながら、 当社で食や商品に関する知識を深め、 あなたならではの視点とアイデアで お客様との信頼を築いてみませんか？ ／ 「泉平（イズヘイ）」は こんな会社です！ ＼ " 「食」は、人をつなぐ ” を掲げ、 学校給食・産業給食・医療福祉給食の 3本柱で事業展開する食品商社。 創業129周年のゆるがぬ基盤があります。 近年は、若手社員の柔軟な発想のもと、 食育イベントや学校・メーカー・地域と 共創するオリジナル食品開発など 新しい取り組みも盛りだくさん！ - 【お仕事内容は…】 企業やスーパー、医療福祉施設など 長年お取引のあるお得意様への 「ルート営業/法人営業」です。 ＊………………………………………＊ ■担当顧客例 ・企業（社員食堂、仕出し、学生食堂） ・医療福祉（福祉施設・病院給食） ■担当社数は1人あたり60社ほど ■内勤：外勤＝5 : 5 ＊………………………………………＊ 【具体的には…】 ・ニーズのヒアリング ・在庫確認 ・商品提案/新メニュー提案 など お客様先の栄養士さん、調理師さん、 施設長さんなどとお話します。 商品提案は、病院や介護施設向けに 食べやすさ・彩り・味・調理の簡便さ、 安全性・単価・献立のアイデアなどを 考えて提案しましょう！ 施設運営側と利用者側の 双方向からの ”お客様目線”で 商品選定やメニュー開発の提案など あなたの気づきや発想を生かせる 場面がたくさんあります。 また、 行事食・やわらか食・デザートなどの サンプリングも行います。 - 【入社後は…】 あなたのご経験に合わせて 配属先で当社商品や営業の流れなど 教育担当の先輩から丁寧に教えます。 営業同行で知識を身につけたら、 あとは実践あるのみ！ あなたのアイデアや挑戦を歓迎します。 一つ一つクリアしながら、 あなたらしい営業スタイルを確立し、 大きく成長できる環境です ★試食会や、メーカー様工場見学、 外部研修にも参加！ さまざまな視点から当社で扱う " 食 "に触れます。 （食べる機会もたくさん！） ★E-Learningなど社内研修も充実！ ★外部専門家によるキャリア支援や、 お悩み相談窓口などの各種支援あり！ ※入社後は一時的に姫路での研修あり（交通費は支給） ――――――――――――――――― こんなメニューも、 私たちの提案から誕生！ ――――――――――――――――― たとえば… 「世界の料理」 や 「行事・季節感を取り入れた献立」 といった、病院や福祉の現場では ちょっと珍しい献立も、 私たちの提案がきっかけでスタート！ 「患者さんや利用者さんに もっと食事を楽しんでほしい」 「調理の手軽さや時短も重要」 そんな声を日々の訪問で たくさんお聞きしながら、 私たちが取り扱う食材を提案したり、 新メニュー開発をサポートしたり。 ときには、メーカーさんや 生産者の皆さんにつないで ゼロから新しいものを生み出すことも！ ――――――――――――――――― 安定した食品商社ならではの、 うれしい福利厚生がいっぱい！ ――――――――――――――――― ご家族がいる方も、 「ここなら大丈夫だね」と 安心してもらえる会社です。 ■10年連続：決算賞与支給！ ■毎年恒例食育BBQは豪華食材＆体験多数 ⇒淡路牛ステーキや豚20頭分の ベイビーバックリブ、沖縄郷土料理、 スペシャルドリンクバーなど… ＊社員のご家族も一緒に参加しています！ ■田植え、稲刈りなど多様な食育プログラム ■ヴィッセル神戸観戦優待 ■5年連続「健康経営優良法人」認定獲得 ■女性育休取得および復帰率100% etc... ―――――――――――――――――― 泉平ではたらくことで 「食」をもっと探求したくなる。 仕事がたのしくなって、 ふだんの食生活も豊かになる。 食で人がつながることを、 心から実感できる。 そんな会社で一緒に働きませんか？

仕事内容 「本当に素晴らしいサービスだね」、「次もあなたにお願いしたい」お客様にそう言って喜んでいただきたい。ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 むしろホスピタリティドライバーに必要なのは相手を気遣う思いやりの気持ち。あなたのお人柄を十分に活かしてご活躍いただけます。そして何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。私たちと一緒に、お客様のライフステージを支えていきましょう。 何より嬉しいのが、ご家族の日々の幸せを間近で感じられることです。長くご利用いただいているご家族とは顔なじみになることも。そんな関係を築けるのもお客様とのコミュニケーションを一番大切にしているから。 買い物やお食事でその日にどんな事があったのかなど、ご家族にも言えない些細なことでも気軽に話せる関係性を築けているから。一人ひとりのお客様に心を込めてサービスが出来るのも予約制で長く同じお客様を担当することが出来るホスピタリティドライバーだからこそ。 ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円(月給18万7,488円＋歩合給＋賞与) □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保障給与制度あり 入社6ヶ月は最大月給35万円の保障給を支給！ 未経験者でも、前職からの収入UPを実現！業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。多くの方が高水準の収入を実現しています！ 【仕事内容】 ＼社会から求められる存在として活躍！入社後数カ月で高収入を実現！生活支援ドライバー／ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポート。お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客さまの付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せ。 医療機関専属の運転手のようにJPNTAXIで様々な場所へ送迎。送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。

仕事内容 整備士3級以上有資格者（実務経験不問）および、整備士3級以上の有資格者でメカニック実務経験者を広く募ります。人気輸入SUV「Jeep」の整備士／メカニック。カスタムやコーティングもできる！「色々できる」から、成長速度も圧倒的！息の長いメカニックとして活躍できます！また整備士3級以上の有資格者で、且つメカニック実務経験者の方は前職給与を保証＆経験を考慮し給与加算いたします。【2026年4月からお休みが増えました】年間休日125日以上（年間休日120日＋有給休暇5日以上）になりました。 【具体的には】 ●車検・定期点検 ●各種パーツ取り付け ●修理対応 等の整備士／エンジニア業務 ※必要な工具は全て会社から支給します ※対応するのはJeepブランドの乗用車のみです 【入社後は】 入社後は豊橋研修センターで4日間の研修を実施。Jeepを知るためのメーカー研修も実施します。また入社初年度は、2ヶ月に1回のペースで技術研修を行います。実務では、豊富な経験を持つ先輩から学べるため身に付く技術の幅も成長速度も段違いです。自動車検査員の資格取得支援もあり！車検の最終的な合否判断を行う責任あるポジションなので、やりがいは抜群です。また検査員になれば、検査員手当が支給されます。 【技術を磨き、ずっと必要とされる存在へ！】 モデル毎の異なる魅力で幅広いファン層を獲得しているJeep。車種が違えば、当然ながらメンテナンス方法も異なります。“部品交換して終わり”ではないので頭を使うぶん、ここだから得られる知識や技術を学べます。更に、カスタムパーツ取り付けやホイールのインチアップにも対応！世界基準の技術と、オールラウンドな経験がいつの時代にも必要とされるメカニックへの成長を後押しします。専門学校を卒業後、念願だった自動車整備士の資格を取得。でも、いざ就職してみると資格を活かせる場面がなかったり同じような仕事の繰り返しだったり…。このような境遇の方も、少なくないのでは？もしメカニックとして長く活躍したいとお考えであればジープ正規ディーラーである当社をぜひご検討ください。 【できる仕事が幅広い！】 車検と点検ばかり、ではありません。カスタムやコーティング、故障診断など1人のメカニックが、色々な業務にチャレンジ可能！多角的に技術を磨きマルチプレイヤーへと成長できます。あなたのキャリアアップを応援します！ 【キャリアアップができる土壌がある！】 Jeepの歴史から学べるメーカー研修をはじめ定期的な技術研修など、学ぶ機会が充実！メーカー認定資格(1～3級)の取得や自動車検査員へのステップＵＰも会社が積極的にサポート。取得費用は会社が全額負担します。 【市場価値の高い人材へと成長！】 同じJeepブランドでも、欧州発、米国発などモデルの発祥地によってメンテナンス方法は異なります。車種が変わるごとに、頭と身体を使いながら新しい経験を積めるので、マニュアル一辺倒ではないワンランク上の技術が身に付きます。 【職場環境】 屋根付き工場＆スポットエアコンあり！暑い日、寒い日も作業に集中できます。 【Jeepは国内でも人気急上昇中！】 近年は、テレビCMやSNSでの積極的なプロモーションに加え、アウトドアブームなども後押しして日本での注目度も急上昇しているジープ。定番の「ラングラー」、「グランドチェロキー」、コンパクトＳＵＶの「コンパス」、カラフルで可愛いフォルムの「レネゲード」に加えて、ここ数年間で新たな車種が続々ラインナップ！本国アメリカでの発表時から、日本のファンの間でも大きな話題を呼んでいた「グラディエーター（Gladiator）」、ミドルクラスの3列7人乗りSUV「コマンダー」、そしてブランド初となるフルEVモデル「アベンジャー」など、SDGsの時代に即応したEV・PHEVなど次世代車種も加わり、多種多様なラインアップを展開しています。旧来のファンだけでなくご家族連れや女性のお客様など新たなユーザー層も増えており、国内での売れ行きはこの10年間で10倍以上の伸びを見せています。 【株式会社ナックってどんな会社？】 株式会社ナックは、世界的な人気を誇る輸入車「Jeep」の正規ディーラーとして兵庫県下に3店舗(西宮・神戸・姫路)、そしてクルマ買取専門店「JAC」を神戸・姫路・大阪・京都に6店舗を展開している「車のホームコンサルタント」として、設立以来関西のカーライフを支えてきた地域密着型企業です。

お仕事内容 【木村塾】 小1～小3対象のジュニアコース、小4～小6対象のクラス授業（公立中学進学コース）、中1～中3対象のクラス授業（定期テストから高校受験までを指導） 【木村塾 東進衛星予備校】東進衛星予備校を導入した大学入試に向け指導 【私立中学受験 SEED】小4～小6を対象にクラス授業の中学受験指導 【個別指導 Harvest】小1～高3対象の個別指導

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計、プラント機械設備設計、プラント電気設備設計 ➢ 安定基盤×技術者に挑戦しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▸ 大手グループ傘下の当社で、 親会社三井E&Sの経営基盤を活かしながら、 エンジニアとしての成長を目指しませんか？ ▸ ワークライフバランスが本気の環境 年休125日、有給取得率81.7%（平均取得17.9日）、残業月20h以内だから、仕事で成果を出しつつ、人生も充実。 ➢ 数字で見る働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 長期休暇年3回（24年実績：9～10連休） ✅ 有給取得率 81.7％（平均17.9日取得！） ✅ 入社初年度から最大22日の有給付与 ✅ 賞与年2回＆経験に応じた納得の給与設定 ✅ 30代活躍中の活気ある職場 ➢ 親会社準拠の「手厚い待遇」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井E&Sグループならではの 福利厚生があなたをサポートします。 ・借上社宅制度、家賃補助 （結婚時など条件あり） ・各種手当充実 ・育休取得推奨（男女ともに実績あり） ・残業は月20時間以内。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ➢ お任せしたい仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 【コア設計業務】 国内シェアNo.1の鍛造前誘導加熱装置の設計 （パワーエレクトロニクス製品） ✓ 機械・配管図面の作成 （iCADメイン、AutoCAD併用） ✓ 制御・電気仕様の顧客との打合せ ✓ DCS/PLC制御ロジックの確認・承認 ✓ 電気・計装部門への仕様フィードバック ✓ 製造部門への設計情報提供・協力 ◆ 【技術コンサルティング】 ✓ 営業部門と連携し、顧客からの技術課題に対して機械・電気・計装の観点から最適な仕様を提案 ◆ 【プロジェクト管理】 ✓ 計算書・部品表・配線図の作成、納入仕様の取り決め ◆ 【品質・製造連携】 ✓ 製造現場への図面フィードバック ✓ 設計変更提案による品質向上・効率化 ◆ 【フィールドワーク】 製品の試運転サポート（月2～3回程度、1～5日） ✓ 制御パラメータの設定・確認 ✓ 電気動作テスト・制御ロジック検証 ✓ 顧客への技術説明・トレーニング 実際に製品が動く現場へ赴き、エンジニアとしての知見を活かす ➢ 扱う製品・技術 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・誘導加熱装置 など インフラや産業を支える重要機器を担当。 ➢ この仕事の「面白さ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ゼロからではなく、プラスアルファを創る】 既存の優れた技術・製品をベースに、 あなたのアイデアで「新しい付加価値」を 組み合わせていく面白さがあります。 【お客様の課題を直に解決】 「こういう機能が欲しい」という声を聞き、 それを形にします。 納品後も点検や保守を通じて長く関わるため、 お客様からの「ありがとう」が直接届きます。 ➢ 1日の流れ（イメージ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30～09:00 朝会、メール確認 09:00～12:00 iCADで機械・配管図面作成 12:00～13:00 昼食、休憩 13:00～14:30 電気部門との制御仕様打合せ 14:30～16:00 図面フィードバック 16:30～17:30 計算書等の整理、明日の準備 ➢ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【技術専門者コース】 経験1年目：研修充実 ・CAD・制御ロジック基礎習得 ・先輩OJT（3～4ヶ月） 経験3年目：独立業務増 ・小～中規模案件の主担当 ・顧客打合せへの参加 経験5年目：専門性深掘り ・複雑案件の主担当 ・新人育成の補佐開始 経験8年目以上：深い専門性 ・難易度高い案件の完全主担当 ・技術提案・新製品開発への関与 ➢ よくある質問（FAQ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 電気設計の経験がないのですが、応募できますか？ A. はい、大丈夫です。機械設計や配管設計の経験があれば、 電気・制御知識は入社後の研修と先輩OJTでサポートします。 多くの先輩が異業種から転職して活躍しています。 Q. CADは何を使いますか？ A. メインはiCADですが、AutoCADやInventorも使用します。 未経験でも1～2ヶ月の研修で習得可能です。 Q. 出張・転勤はありますか？ A. 試運転サポートで月2～3回程度の現地出張があります。 （1～5日程度が目安） 転勤は現在予定されていません。 Q. 女性の活躍状況は？ A. 設計部門に複数名の女性エンジニアが活躍中です。 育休取得実績も男女ともあり、 育児短時間制度なども整備されています。 Q. 異業種からの転職でも大丈夫ですか？ A. もちろんです。機械系、電気系、配管系など、 異なる専門分野からのチャレンジを大歓迎します。 入社時のオリエンテーション、OJT体制が充実しているため、専門知識の差は問題ありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅この求人のおすすめポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯20~40代の女性スタッフがメインで活躍中！ ◯経験年数不問！インテリア・不動産の知識が活かせる ◯年収320万円~ ◯時差出勤OK／家庭やプライベートとの両立も◎ ◯年間休日130日以上／日月祝休み ◯昇給年1回／賞与年2回 ◯休日・時間外の呼び出しほぼなし ◯完全反響型営業／個人営業 ◯転勤なし ◯年3回の長期休暇あり ◯現場へ直行直帰OK ◯低い離職率！ ◯19時でPC自動シャットダウン！ ◯ノルマ無（目標あり、未達でもペナルティなし） ◯成果に応じたインセンティブ支給あり ◯グループ会社からの案件が多くリピート依頼が多い ◯明確な評価制度（定期的に上長面談あり） ✅現職でこんな思いを抱く方にみてほしい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「インテリアや住宅の知識はあるけれど、経験年数が浅くて自信がない。」 「不動産や建設業界で培ったお客様との対話力を活かしたい。」 「歩合要素が強く収入が不安定な為、疲弊してしまう。」 「ワークライフバランスを整えながら、長く安定して働きたい。」 「ToBの知見・視点を活かしながら、ToCで活躍してみたい。」 あなたの今までの知見や経験（年数不問！）を活かしながら やりがいはそのままに今まで以上に安心して お客様にご提案のできる環境がございます。 ✅簡単な4つの仕事内容の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.自社ホームページや相談会イベント、グループ各社経由等で問い合わせが来ます。 ポイント｜完全反響型のためインバウンドがメインです！ 2.ご要望のヒアリングやご提案、お打ち合わせをします。 ポイント｜設計、施工部隊と連携しプランナーは提案に集中できます！ 前職での住宅やインテリアの知識がここで活かせます。 3.ご契約後は施工部隊と協力して最高の仕上がりを目指します。 4.リフォーム完成後の引き渡しまで顧客と連携を取っていただきます。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕で培ったノウハウを活かし、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供が使命。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業 ★☆フリーターさん・未経験さん大歓迎！ 【部品配送＆ルート営業】で安定デビューしよう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★◎社会人デビューもOK！未経験スタートが半数以上☆ ★◎テレアポ・飛び込み・ノルマなし♪ ★◎ゆるすぎず、ちゃんと自由な職場☆ ★車のことはわからない。。。そんな方も大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭和42年創業の安定企業で、【車の部品の卸売＆生産】をしている会社です！ 今回は《部品配送・ルート営業スタッフ》を増員募集☆ 「社会人デビューしたい」「そろそろ安定した仕事がしたい」 そんなあなたにもピッタリの職場です♪ ◆■お仕事の内容■◆ ▶ まずはお客様からの相談を聞いたり、電話でニーズを確認◎ ▶ 必要な部品を提案してお届け☆ ▶ 納品後のフォローもお願いします♪ □訪問エリアは姫路・尼崎・神戸市内などから1つ担当♪ □独り立ち後は、自分のペースで1人行動OK！ □「今日はこっちのお客様から回ろう♪」とスケジュールも自由に組めます◎ ☆ここがポイント！☆ ✅【自由度高め！】 1人で動く時間が多いから、のびのび働けます♪ 「1人のほうが気楽！」という方にもピッタリ☆ ✅【未経験でも安心◎】 最初の1～2ヶ月は、ベテラン先輩と一緒に同行♪ 車の知識や営業スキルは少しずつでOK☆ ✅【新規営業なし！】 飛び込みやテレアポは一切なし！ お付き合いのあるお客様だけなので、ストレス少なめ◎ お客さんとはため口でしゃべるぐらい仲がいい方ばっかり ✅【仕事も私生活もバランス良く♪】 「仕事は仕事、プライベートはしっかり休む」そんな職場です☆ お休みの日にお客様から電話がくることもありません◎ ✅【車が好きな人にはたまらない☆】 「トラックってカッコイイ」「整備とか興味ある」そんな気持ちがあればOK♪ 車好きの仲間が多いので、話もすぐ盛り上がります！ ☆元フリーター・元販売スタッフ・元整備士など いろんな経験の人がここで新しいスタートを切っています♪ ◆■こんな方にぴったり■◆ ◎そろそろ安定した仕事をしたい方☆ ◎車が好き・運転が好きな方♪ ◎人と話すのが苦じゃない方◎ ◎無理なく働ける環境を探している方☆ ◎「社会人デビュー」したい方も大歓迎♪ 【勤務地】 阪神電鉄「大石駅」「西灘駅」より徒歩10分 JR「摩耶駅」より徒歩13分 ★車・バイク・自転車通勤OK♪ ★アクセス便利で通いやすい◎ □◆■一歩踏み出したいあなたへ■◆□ 「自信がなくても大丈夫」「初めての正社員もOK」 ここから“安定”も“スキル”も手に入ります☆ みんなでサポートするから、安心して飛び込んできてくださいね♪

仕事内容 【Jeepオーナー様のカーライフを支えるアフターサービス部門の責任者】 Jeep正規ディーラーのアフターサービス部門を統括するサービスマネージャーとして、店舗運営とスタッフマネジメントをお任せします。マネジメントするメンバーは、お客様対応を担うサービスアドバイザーと、車両整備を担う整備士（メカニック）。それぞれの強みを引き出しながら、チーム全体をまとめ、より質の高いアフターサービスを実現してください。店舗のアフターサービス部門を代表する責任者として、お客様満足度の向上はもちろん、業務効率やスタッフ育成、円滑な店舗運営まで幅広く携わるポジションです。 【自動車業界経験者歓迎】 国産車・輸入車を問わず、ディーラーや新車販売店で営業・整備・アフターサービスなどの実務経験をお持ちの方を歓迎します。これまで培った専門知識や接客・提案力を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。同職種でのステップアップはもちろん、職種変更によるキャリアチェンジも歓迎します。 【サービスアドバイザーとは？】 点検・車検や故障・不具合対応など、Jeepオーナー様と私達メンバーをつなぐサービス部門のお客様担当窓口です。またカスタム案内やアクセサリー販売も行います。あなたにお願いする「サービスマネージャー」は「サービスアドバイザー」の上級職となります。サービスマネージャーは、店舗のアフターサービス部門を代表する“顔”としてお客様と接する重要なポジションです。接客対応中心の「サービスアドバイザー」と、車の整備のみを行う「整備士」、個性の異なる２つの職域の上級職の立場で上手にまとめ、お客様の要望とメンバーの状況を把握し、そして先を見据えて、より良いマネジメントを展開してください。 ■■この仕事の魅力■■ 【Jeepブランドを支える中核ポジション】 サービスマネージャーは、アフターサービス部門の責任者として店舗運営を担う重要なポジションです。サービスアドバイザー・整備士（メカニック）の育成やマネジメント、お客様満足度の向上、業務改善まで幅広い裁量を持って活躍できます。「現場をまとめる力」を存分に発揮できる環境です。 【経験を正当に評価】 年俸580万円～1,150万円をご用意。前職給与やこれまでのキャリア・マネジメント経験を十分に考慮し、待遇を決定します。役職や経験に見合った環境で、新たなキャリアを築けます。 【休日は年間125日以上】 2026年4月より年間休日を見直し、年間休日120日＋有給休暇5日以上へ。完全週休2日制に加え、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら長く働けます。 【成長を続けるJeepブランド】 Jeepはアウトドア人気やSUV需要の高まりを背景に、日本国内でもブランド価値を高め続けています。EVモデルを含む新しいラインアップも続々と登場し、多様なお客様との出会いがあります。将来性のあるブランドで、サービス部門の中核として店舗づくりに携われます。 【地域密着企業だからこその裁量】 株式会社ナックは兵庫県内でJeep正規ディーラー3店舗を展開。現場の意見を大切にする社風があり、サービス品質向上や業務改善など、自らのアイデアを店舗運営へ反映できる環境です。

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 15 【職種】 手積み、手降ろしなし/10tトラックでの地場配送ドライバー 【仕事内容】 10tトラックでの地場配送をおまかせします。 ～輸送の流れ～ 六甲アイランドの事務所に出勤 ↓ センターで荷物を積む ↓ 配送先に向かう ［輸送コースについて］ ・関西一円 ［輸送物について］ ・大手通販の一般雑貨がメイン、クール便あり ・カーゴ輸送（手積み、手降ろしなし） ※全線高速使用可能 【入社後の流れ】 はじめに座学を15時間行い、基本的な知識や仕事の流れについて学びます。 その後、先輩スタッフによる同乗研修を20時間行います。 1ヶ月程度での独り立ちを目指して、専属スタップがしっかりサポートします＊ 【仕事の特徴】 【多様な働き方ができる】 月休8日～9日・週休二日制、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 夏季休暇や冬季休暇も取得することができます。 【フォロー体制抜群】 入社後、独り立ちするまでは、専属スタッフがフォローします。 スキルアップを目指す方をサポートする体制が整っています。 正社員,未経験者歓迎,学歴不問,経験不問,長期,残業月20時間以上,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,育休あり,産休・育休取得実績あり,インセンティブあり,食事補助あり,経験者歓迎

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【法人営業】 鋼材加工を手がける当社で、法人顧客へのルート営業を中心にお任せします。 ●既存顧客への訪問・関係構築 ●納期や仕様の確認、見積書作成 ●新規顧客への提案（紹介や問い合わせ対応メイン） 入社後は、業界知識や製品知識を基礎から学べる研修があります。 最初は先輩の同行からスタートするので、営業未経験の方も安心です。 【1日の仕事の流れ】 8時 見積作成、単価回答 10時 ルート営業（1日4～5件、営業車でお客様先に訪問） 16時 事務作業、資料の整理 17時 退勤 【年齢構成比】 20代：1名、30代：1名、50代：1名（営業課長） 平均年齢が35歳と業界内では若く、スピード感を持ってお客様からのご依頼に応えていけるところが強みです！ 【最後に】 「姫路でキャリアを築きたい方、ぜひ当社で新しいスタートを切りませんか？ 未経験から始めた社員も多数活躍中！地域密着の営業で、安心して長く働けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他プラント設計/デザイン、プラント電気設備設計、プラント製図/CADオペレーター 「今のCAD技術や設計経験を、 もっと大きな舞台で活かしたい」 「未来のキャリアの選択肢を広げたい」 ――そんな方にこそ、挑戦してほしい仕事です！ ▼ ▼ ▼ あなたにお任せするのは、 大手エネルギー会社などの電力供給を支える 『発電プラント』の設計。 配管・電気・機械・計装・建築…など さまざまな分野に関わりながら、 社会に欠かせないインフラ設備を形にしていきます。 大手メーカーからの依頼が多く、 数ヶ月単位で進む大規模案件も多数。 これまで培ってきたCAD技術や設計経験を糧に、 さらに専門性を高めていける環境です。 ＼＼ プライベートももっと大事に ／／ ⏩年間休日125日・シーズン休暇あり ⏩完全週休2日制（土日祝休み） ⏩残業少なめ！月平均20h以下 ⏩賞与年2回＋前年度3.8ヶ月分支給 ⏩住宅手当／提携保養所やスポーツ施設も ……etc. メリハリをつけて働ける上、 暮らしにゆとりを持てる待遇も揃っています。 ▼ ▼ ▼ │具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の研修を経て、プラント設計における 当社の取扱う分野のいずれかを 希望や適性に応じてご担当いただきます。 ✅配管設計の例 ・配管ルートやバルブの配置を検討 ・製作・据付に必要な図面、資料の作成 ・2D/3D CADを使った配置検討・作図 など ✅電気設計の例 ・電気盤や照明のレイアウト検討 ・電線ルートの計画 ・照明器具の選定、配置検討 ・2D/3D CADを使った設計 など ☆資料作成にはWord・Excel・PowerPointを使用 ☆3～10名程度のチームで担当 ☆1案件あたり納品までは平均約3ヶ月 【入社後は・・・ 】 まずは3ヶ月の基礎研修＋OJTから！ オンライン学習機材も導入しており、 さらなるスキルアップを目指せます。 プラント設計が初めての方もご安心ください！ 【将来的には・・・】 チームリーダーを目指すもよし、 自分の専門知識や技術を高めるもよし、 別部署へ異動し経験値を積むもよし…。 あなたの「なりたい」に合わせたキャリアへ進めます◎ ▼ ▼ ▼ │私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、発電プラント設備の設計を 中心に手掛ける技術者集団。 拠点は全国に6つ、従業員数は500名以上。 大手案件をベースに安定した経営を続け、 1970年の創業以来、黒字経営を継続しています！ この確かな経営基盤があるから、 腰を据えて長く活躍可能。 技術者としての可能性も、 安心感も手にできる次のステージへ、 今ココから踏み出しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学品質管理、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ ✅手のひらサイズで軽い製品の・・・ 「検査」 ▼ 「検品」 ▼ 「梱包」 ▼ 「出荷準備」など ※製品自体が白いので黒点やバリ（突起物）など、不良品の選別作業 ▶作業自体はすぐに覚えられる内容ですので、未経験の方も活躍できます。 ▶周りに先輩スタッフがいるので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ✅座り作業も多く重量物一切なし！ ✅女性スタッフ活躍中！

仕事内容 「看護師の資格を活かしたい」 「でも、夜勤や無理な残業は避けたい」 そんなあなたにぴったりのの職場です。 【日勤のみ×残業少なめ】で家庭と両立◎ 子育てがひと段落した30〜50代の方が 活躍中です♪ 当社では利用者様の暮らしは勿論ですが、 働くスタッフの満足度を大切に考えています。 特に負担軽減や待遇には注力しています！ ✅夜勤なし！夕方には退勤！ ✅残業少なめ（月平均5～6時間） ✅最新の「眠りスキャン」を導入 利用者の心拍数や健康状態がリアルタイムで 把握しやすく、負担も軽減！ 一人ひとりに寄り添う看護が叶います。 ✅満足度を重要視した充実の制度・手当 ＜具体的なお仕事＞ ⏩介護スタッフと連携して健康状態の把握 ⏩かかりつけ医指示のもと医療行為 ⏩健康管理、投薬業務 ⏩褥瘡等の処置、経管栄養の管理 ＜サポート体制＞ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート するので、経験が少ない方・ブランクが ある方もご安心ください。 できることから少しずつ取り組んで いきましょう♪ ＜やながせ福祉会について＞ 昭和47年の創立以来、 姫路市勝原エリアを中心に 50年以上の歴史を紡いできた安定法人です。 【直径3km圏内】に20の事業所を展開し、 400名以上の仲間が活躍しています。 この「地域密着」の規模だからこそ、 転勤は一切ありません。 ライフステージの変化に合わせて 勤務地や働き方を柔軟に調整できるため、 職員の定着率は抜群！ 「なじみのある地元で、 腰を据えて自分らしく長く働きたい」 という方に、安心の環境です。

特別養護老人ホームブルーバレイ 求人概要 特別養護老人ホームブルーバレイ：准看護師/正職員 入職お祝い金対象求人★59床の小さめ施設！施設経験は不問◇住宅手当や扶養手当も充実！時間外少なめ★賞与4.15ヶ月実績、10連休取得も可能☆最寄り駅徒歩7分☆採用強化中【神戸市、特養、正職員、准看護師】 職種 准看護師 所在地 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 給与 月収24万7000円（月給23万7000円＋住宅手当1万円) 月収31万5000円(月給30万5000円＋住宅手当1万円) ※上記は住宅手当1万円を支給した場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万7000円～30万5000円＋住宅手当1万円 ※月給には資格手当2万円、処遇改善9500円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 入職お祝い金対象求人★59床の小さめ施設！施設経験は不問◇住宅手当や扶養手当も充実！時間外少なめ★賞与4.15ヶ月実績、10連休取得も可能☆最寄り駅徒歩7分☆採用強化中【神戸市、特養、正職員、准看護師】 医師も相談しやすいタイプの先生なので安心してください！施設内に「ブルーバレイ診療所」があり週3日医師が勤務してくれているのでなにかあっても安心できる環境です☆ 職種 准看護師 仕事内容・PR 。◎●◎ 正職員・准看護師さん求人 ◎●◎ 看護師常勤3名、パート3名、50代が中心の職場です。 子育て経験のあるベテランスタッフが多いので現在子育て真っ最中のスタッフも安心してお仕事していただけます。急なお休みにも対応可。 介護スタッフは介護福祉士の割合が多くスキルもしっかりしており看護と介護が協力しあえる環境で働きやすい。 嘱託員の先生との連携もバッチリです！ ◎●◎ 仕事内容 ◎●◎ ・健康管理 ・処置 ・配薬 ・嘱託医の対応 ・記録 をお願いいたします。 ◎●◎ 先輩スタッフさんへのインタビュー ◎●◎ ～入職のきっかけは何ですか？～ A.福利厚生が充実していることと、自宅から通いやすいことが決め手でした。また、上司の指導が手厚く、疑問点をすぐに解消して次の業務に活かせる環境が整っている点も、魅力に感じました。 A.待遇面が良かった！ Q.職場のおすすめポイントを教えてください。 A.残業がほぼないためプライベートな時間を大切にしやすい環境です。また、看護師同士、介護職との連携もスムーズで、協力しながら業務に取り組めます。 A.嘱託医の先生との関係がとてもいいです！いままでいろいろな施設で勤務をしてきましたがここが一番良いです。 A.オンコールがほぼ鳴りません！夜間に施設に出向くことがないので安心です。 Q.求職者の方へメッセージをお願いします。 A.楽しい時、辛い時もお互いに意見を共有し合うことでスタッフ同士、共に切磋琢磨しながら日々成長できる職場です。 そんな環境で働けることが魅力の当社で、ぜひ一緒にお仕事しませんか？ 。'゜⌒＋⌒ 応募前の見学もOKです！ 職場の雰囲気を見てからご応募ください！ ⌒＋⌒゜'。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 【次期セールスマネージャーを目指せるポジションであなたを迎えます】 SUVのTOPクラスブランドとして日本を含む全世界で高い人気を誇るJeep。弊社は、そんな今注目のJeep国内正規ディーラーとして、兵庫県に3店舗を展開しています。この度、クルマ販売経験者限定採用（経験年数不問・ブランク可）を行います。あなたの経験をJeepブランドのフィールドで活かしてみませんか。給与面では「稼げる営業を実現！」業界では珍しく報奨金と賞与の両方を支給し、複数名の営業が年収1000万円を超えています。近い将来のセールスマネージャーも目指せるポジションでの営業職採用！あなたからのご応募をお待ちしています。 【頑張り次第でドンドン稼げる仕事！】 年収1000万超プレイヤーも複数在籍！年収例を下記に記載していますので、ぜひご覧ください！ 〈 年収例 〉 ■1268万円／入社6年目（月給56万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） ■624万円／入社2年目（月給37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） ■503万円／入社2年目（月給28万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 【2024年4月より年俸制を導入】 従来の月給制に加えて、年俸制も導入。あなたが望まれる給与体系を選択することができます。 【具体的な仕事内容】 ・ご来店頂いたお客様の対応 ・購入後のアフターフォロー ・イベントの企画、実施などの営業 など ※飛び込みや新規開拓なし お客様のご来店が多い土日祝は、店頭でのご案内がメイン。売るのではなく、Jeepの魅力を丁寧にご説明して、新たなユーザー獲得に努めています。比較的余裕のある平日は、DM作成や電話等でのフォローが中心です。接客は基本スーツです。夏期はJeepのロゴ入りポロシャツでの接客もOKです。 【2026年4月からお休みが増えました！】 年間休日125日以上（年間休日120日＋有給休暇5日以上）になりました。 【Jeepは国内でも人気急上昇中！】 近年は、テレビCMやSNSでの積極的なプロモーションに加え、アウトドアブームなども後押しして日本での注目度も急上昇しているジープ。定番の「ラングラー」、「グランドチェロキー」、コンパクトＳＵＶの「コンパス」、カラフルで可愛いフォルムの「レネゲード」に加えて、ここ数年間で新たな車種が続々ラインナップ！本国アメリカでの発表時から、日本のファンの間でも大きな話題を呼んでいた「グラディエーター（Gladiator）」、ミドルクラスの3列7人乗りSUV「コマンダー」、そしてブランド初となるフルEVモデル「アベンジャー」など、SDGsの時代に即応したEV・PHEVなど次世代車種も加わり、多種多様なラインアップを展開しています。旧来のファンだけでなくご家族連れや女性のお客様など新たなユーザー層も増えており、国内での売れ行きはこの10年間で10倍以上の伸びを見せています。 【株式会社ナックってどんな会社？】 株式会社ナックは、世界的な人気を誇る輸入車「Jeep」の正規ディーラーとして兵庫県下に3店舗(西宮・神戸・姫路)、そしてクルマ買取専門店「JAC」を神戸・姫路・大阪・京都に6店舗を展開している「車のホームコンサルタント」として、設立以来関西のカーライフを支えてきた地域密着型企業です。

仕事内容 整備士3級以上有資格者（実務経験不問）および、整備士3級以上の有資格者でメカニック実務経験者を広く募ります。人気輸入SUV「Jeep」の整備士／メカニック。カスタムやコーティングもできる！「色々できる」から、成長速度も圧倒的！息の長いメカニックとして活躍できます！また整備士3級以上の有資格者で、且つメカニック実務経験者の方は前職給与を保証＆経験を考慮し給与加算いたします。【2026年4月からお休みが増えました】年間休日125日以上（年間休日120日＋有給休暇5日以上）になりました。 【具体的には】 ●車検・定期点検 ●各種パーツ取り付け ●修理対応 等の整備士／エンジニア業務 ※必要な工具は全て会社から支給します ※対応するのはJeepブランドの乗用車のみです 【入社後は】 入社後は豊橋研修センターで4日間の研修を実施。Jeepを知るためのメーカー研修も実施します。また入社初年度は、2ヶ月に1回のペースで技術研修を行います。実務では、豊富な経験を持つ先輩から学べるため身に付く技術の幅も成長速度も段違いです。自動車検査員の資格取得支援もあり！車検の最終的な合否判断を行う責任あるポジションなので、やりがいは抜群です。また検査員になれば、検査員手当が支給されます。 【技術を磨き、ずっと必要とされる存在へ！】 モデル毎の異なる魅力で幅広いファン層を獲得しているJeep。車種が違えば、当然ながらメンテナンス方法も異なります。“部品交換して終わり”ではないので頭を使うぶん、ここだから得られる知識や技術を学べます。更に、カスタムパーツ取り付けやホイールのインチアップにも対応！世界基準の技術と、オールラウンドな経験がいつの時代にも必要とされるメカニックへの成長を後押しします。専門学校を卒業後、念願だった自動車整備士の資格を取得。でも、いざ就職してみると資格を活かせる場面がなかったり同じような仕事の繰り返しだったり…。このような境遇の方も、少なくないのでは？もしメカニックとして長く活躍したいとお考えであればジープ正規ディーラーである当社をぜひご検討ください。 【できる仕事が幅広い！】 車検と点検ばかり、ではありません。カスタムやコーティング、故障診断など1人のメカニックが、色々な業務にチャレンジ可能！多角的に技術を磨きマルチプレイヤーへと成長できます。あなたのキャリアアップを応援します！ 【キャリアアップができる土壌がある！】 Jeepの歴史から学べるメーカー研修をはじめ定期的な技術研修など、学ぶ機会が充実！メーカー認定資格(1～3級)の取得や自動車検査員へのステップＵＰも会社が積極的にサポート。取得費用は会社が全額負担します。 【市場価値の高い人材へと成長！】 同じJeepブランドでも、欧州発、米国発などモデルの発祥地によってメンテナンス方法は異なります。車種が変わるごとに、頭と身体を使いながら新しい経験を積めるので、マニュアル一辺倒ではないワンランク上の技術が身に付きます。 【職場環境】 屋根付き工場＆スポットエアコンあり！暑い日、寒い日も作業に集中できます。 【Jeepは国内でも人気急上昇中！】 近年は、テレビCMやSNSでの積極的なプロモーションに加え、アウトドアブームなども後押しして日本での注目度も急上昇しているジープ。定番の「ラングラー」、「グランドチェロキー」、コンパクトＳＵＶの「コンパス」、カラフルで可愛いフォルムの「レネゲード」に加えて、ここ数年間で新たな車種が続々ラインナップ！本国アメリカでの発表時から、日本のファンの間でも大きな話題を呼んでいた「グラディエーター（Gladiator）」、ミドルクラスの3列7人乗りSUV「コマンダー」、そしてブランド初となるフルEVモデル「アベンジャー」など、SDGsの時代に即応したEV・PHEVなど次世代車種も加わり、多種多様なラインアップを展開しています。旧来のファンだけでなくご家族連れや女性のお客様など新たなユーザー層も増えており、国内での売れ行きはこの10年間で10倍以上の伸びを見せています。 【株式会社ナックってどんな会社？】 株式会社ナックは、世界的な人気を誇る輸入車「Jeep」の正規ディーラーとして兵庫県下に3店舗(西宮・神戸・姫路)、そしてクルマ買取専門店「JAC」を神戸・姫路・大阪・京都に6店舗を展開している「車のホームコンサルタント」として、設立以来関西のカーライフを支えてきた地域密着型企業です。

募集要項 職種 バス運転士 雇用形態 正社員 仕事内容 路線バス・貸切バスを運転していただきます。

仕事内容 利用者様だけでなく、 働く職員同士も 「いたわり、思いやる」。 それが、50年以上の歴史をもつ、 やながせ福祉会の想いです。 「看護の仕事は好きだけど、 日々の忙しさでゆとりがない」 そんな風に悩んでいるなら、 私たちのホームで 施設看護のお仕事をしませんか？ 目の前の利用者様一人ひとりと じっくり向き合える環境です。 ✨大切にしている「働きやすさ」のカタチ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 職員の体と心の負担を減らす「最新設備」 「いたわり」の気持ちは、 実際の働く環境にも表れています。 ベッド上での健康状態をリアルタイムで 把握できる「眠りスキャン」などの 最新設備を積極的に導入。 お互いが無理なく、 笑顔で働けるための投資は惜しみません。 ② 「有休消化率72％」(業界平均以上) で家庭も自分も大切にできる！ 「思いやり」の精神は、お休み調整にも。 お子様の学校行事や急な体調不良による シフト変更も、柔軟にフォローし合っています。 有休がしっかり取れるからこそ、 30代〜50代の主婦さんや、 ブランクから復帰したメンバーも 10年、20年と長く活躍しています。 ③ 25年以上支給してる「賞与年4ヶ月」 職員が生活に不安を感じることなく、 安心して腰を据えて働けるよう、 2000年の介護保険制度スタート以来、 【賞与年2回・計4ヶ月分】の支給を 維持し続けています。 ＜具体的なお仕事内容＞ 介護付有料老人ホーム（定員50名）にて、 利用者様のバイタルチェックや 健康管理をお願いします。 ■介護スタッフと連携した健康状態の把握 ■かかりつけ医の指示に基づく医療行為・処置 （褥瘡等の処置、経管栄養の管理など） ■健康管理、投薬管理、服薬指導 ■嘱託医の往診対応 など ※入浴介助などの力仕事はありません （処置や着脱補助のみ） 夜勤はなく、17時半〜18時半には パッと退勤できるため、 夕飯の支度や家族との時間も しっかり確保できます。 ＜サポート体制＞ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート するので、経験が少ない方・ブランクが ある方もご安心ください。 できることから少しずつ取り組んで いきましょう♪ ＜やながせ福祉会について＞ 昭和47年の創立以来、 姫路市勝原エリアを中心に 50年以上の歴史を紡いできた安定法人です。 【直径3km圏内】に20の事業所を展開し、 400名以上の仲間が活躍しています。 この「地域密着」の規模だからこそ、 転勤は一切ありません。 ライフステージの変化に合わせて 勤務地や働き方を柔軟に調整できるため、 職員の定着率は抜群！ 「なじみのある地元で、 腰を据えて自分らしく長く働きたい」 という方に、安心の環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＼ 4t中型ルート配送ドライバー大募集！ ／ 「運転が好き」 その気持ちを仕事にしませんか？ 応募に必要なのは「普通自動車免許」だけ！ 中型免許の取得から仕事の流れまで、 イチからしっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩決まったコンビニへのルート配送 ⏩配送エリアは兵庫県内のみ ⏩お昼の13時スタート ⏩配送商品はお菓子、飲料、雑貨 など ⏩1便あたり5～6件（1日10件～13件） ⏩毎日家に帰れる 一度道を覚えてしまえば、 落ち着いて自分のペースで配送できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 本当に未経験でも大丈夫？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩普通免許で応募OK ⏩先輩が同乗してしっかりサポート ⏩ルート固定だから道が覚えやすい ⏩資格取得支援制度あり 「もう一人でも大丈夫！」 そう自信が持てるまで、一人で配送をお願いすることはありません。 あなたのペースに合わせてしっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ ドライバーデビュー応援！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「運転の仕事に興味はあるけど、免許や住まいのことが心配…」 そんなあなたの新しいスタートを、西鉄運輸がしっかりサポートします！ ✨ 普通免許があれば応募OK！ 入社後に中型免許を取得できます。 取得費用は会社が負担します。（規定あり） ✨ 新生活も応援！ 借上げ単身寮制度あり。 敷金・礼金は会社負担、家賃も約80％会社が負担します。（規定あり） ✨ ご家族との新生活もサポート！ 借上げ社宅制度あり。 家賃の約45％を会社が負担します。（規定あり） 「ドライバーに挑戦してみたい」 その気持ちを会社が制度面からしっかり後押しします！ 遠方からのご応募も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 給与・休日は？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩月給35万円以上 ⏩賞与年2回＋業績賞与 ⏩年間休日105日 ⏩連休や学校行事での休みも相談OK 家族手当、住宅手当、入園サポート金など 各種手当や待遇・福利厚生も充実しています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れは？ ━━━━━━━━━━━━━━ 13:00 出勤・点呼 ↓ 14:00 積込み・配送（5～6件） ↓ 16:30 休憩 ↓ 17:30 2便目配送（5～6件） ↓ 22:00 退勤 ※配送コースにより多少前後する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 安心して働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 教育体制 ＞ ❑基礎研修からスタート ❑先輩社員が横に乗って教えながら現場に慣れる ❑独り立ちまで丁寧にフォロー ＜ 資格取得支援制度 ＞ ❑グループ会社の自動車学校あり ❑普通免許から中型免許取得OK ❑取得費用は会社負担（規定あり） ＜ 安全設備 ＞ ❑バックモニター・ドラレコ完備 ❑衝突被害軽減ブレーキなど安全装備充実 ❑事故時の個人負担なし ❑熱中症対策として水などの現物支給あり ＜ 職場環境 ＞ ❑仮眠室・ロッカー完備 ❑男女別の専用トイレ・更衣室 ❑コーヒー等の無料飲料 ❑電子レンジ・電気ポット・冷蔵庫あり ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭕運転が好き ⭕一人で働く時間が好き ⭕未経験から資格を取得して働きたい ⭕安定企業で長く働きたい ⭕ドライバーに挑戦してみたい ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━ 福岡を中心に西日本、首都圏など全国に物流ネットワークを展開する西鉄グループ。 加古川支店は、兵庫県および近隣エリアのコンビニエンスストアへの配送を担う物流拠点です。 地域の暮らしに欠かせないお菓子・加工食品・雑貨・酒類などを毎日安全・確実にお届けし、 物流を通じて地域の生活を支えています。 加古川支店では、安全第一を何よりも大切にし、充実した車両設備や教育体制を整えています。 未経験からスタートした社員も多く、困った時には自然と声を掛け合い、支え合う風土があるため、 新しく入社する方も安心して仕事を始められる環境です。 西鉄グループの安定した経営基盤のもと、「長く安心して働ける職場づくり」に取り組んでいます。 地域の暮らしを支えるやりがいを感じながら、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？

募集要項 職種 住宅設備やLPガスなどライフラインの営業・設備設計スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ［1］住宅設備機器の販売、設備工事の設計・施工管理、他 （既存先の工務店） 名だたる大手企業様から地元の優良工務店様まで、たくさんのお取引を頂戴しています。 設計・施工管理が未経験でも専属業者さんとの協力体制が盤石なので安心です。 入社後は座学研修→先輩スタッフとの同行→ひとり立ち 担当を持ってひとり立ち後も、お客様に学ばせて頂いているような良好なお取引関係。 あなたには、より一層の太いパイプ作りをおねがいします。 ［2］ＬＰガス関連業務 ［開閉栓業務、器具販売・設置、保安管理業務、他］ （一般家庭、他） ほぼ一般家庭の設備関係の仕事がメインです。器具の修理、点検、配管、ガスや器具の販売、 集金などをメインに定期訪問でのフォロー、新規のお客様へのご案内などをお願いします。 ガスの安全、設備関係で必要な講習への参加や資格取得は会社が全面バックアップ！ ※現在［１］［２］ともに、20名を超える先輩スタッフが在籍！ 20代～60代、継続雇用のベテランスタッフも現役活躍中！

仕事内容 「看護師の資格を活かしたい」 「でも、夜勤や無理な残業は避けたい」 そんなあなたにぴったりのの職場です。 【日勤のみ×残業少なめ】で家庭と両立◎ 子育てがひと段落した30〜50代の方が 活躍中です♪ 当社では利用者様の暮らしは勿論ですが、 働くスタッフの満足度を大切に考えています。 特に負担軽減や待遇には注力しています！ ✅夜勤なし！夕方には退勤！ ✅残業少なめ（月平均5～6時間） ✅最新の「眠りスキャン」を導入 利用者の心拍数や健康状態がリアルタイムで 把握しやすく、負担も軽減！ 一人ひとりに寄り添う看護が叶います。 ✅満足度を重要視した充実の制度・手当 ＜具体的なお仕事＞ ⏩介護スタッフと連携して健康状態の把握 ⏩かかりつけ医指示のもと医療行為 ⏩健康管理、投薬業務 ⏩褥瘡等の処置、経管栄養の管理 ＜サポート体制＞ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート するので、経験が少ない方・ブランクが ある方もご安心ください。 できることから少しずつ取り組んで いきましょう♪ ＜やながせ福祉会について＞ 昭和47年の創立以来、 姫路市勝原エリアを中心に 50年以上の歴史を紡いできた安定法人です。 【直径3km圏内】に20の事業所を展開し、 400名以上の仲間が活躍しています。 この「地域密着」の規模だからこそ、 転勤は一切ありません。 ライフステージの変化に合わせて 勤務地や働き方を柔軟に調整できるため、 職員の定着率は抜群！ 「なじみのある地元で、 腰を据えて自分らしく長く働きたい」 という方に、安心の環境です。

仕事内容 お子様の塾や学校への通学から、妊婦さんのお出かけの付き添い、ときにはご家族全員でのお買い物の送迎まで。 当社のキッズ・ドライバーは、担当するご家族の家族構成・生活環境に応じた様々なニーズにお応えする、「送迎を通して、お客様に継続して寄り添うサービス」が特徴です。 お子様の健やかな成長をご両親と共に見守ることができ、元気な子どもたちの姿、素直な感謝の気持ちがあなたに大きなやりがいを感じさせてくれることでしょう。 未経験の方でも安心してスタートできるように、充実の研修体制を整えてお待ちしています。ママ・パパと一緒に、お子様の成長を見守っていきましょう。 ◇お客様から直接感謝の言葉をいただける、これが一番のやりがいです。 「生後4ヶ月の娘を連れての通勤に悩んでいた時、キッズタクシーに出会いました。いつもお願いした時間より早く来ていただいて、安全運転で、毎回ゆったりとした気持ちで仕事に向かう事ができました。ありがとうございます」など、充実した職場環境と仕事に誇りと自信が持てるヤリガイが魅力です！ ◇予約殺到のニーズの高いサービスです 都心の自動車保有率の低さや、安全・安心への意識の高まりから予約が殺到している人気のサービスです。またこのサービスの1カテゴリとして、「陣痛タクシー」も展開中。 都内では妊婦の方の3割が利用していて、消防庁からも表彰されたほど。子育ての経験やこどもが好きといった気持ちを大いに活かして多くのお客様へと貢献していただければと思います。 ◇関西最大級の専用研修施設でスキルアップ 社内研修施設OTECは大阪府職業訓練認定校として指定を受けています。 認定の専用研修施設にて新人研修や接客トレーニングなどを行う為、業界未経験者の方も自信を持って乗務をスタートしていただく事ができます！未経験者も安心して飛び込んできてください！ 【仕事内容】 ＼送迎を通して、ご家族に笑顔と元気をドライバーとして届けてください！予約制育児・出産・塾送迎／ 出産・子育て中のお客様に、快適な生活を送ってほしい─。そんな想いから生まれたのが、新サービスの「キッズタクシー」 生活していく上で、移動は付き物。都会では車を所持していない方が多いことに加え、妊娠中などで電車やバスを使えないというケースも少なくありません。 「キッズタクシー」はそういったニーズにお応えし、専属の運転手として高級車両で様々な場所へ送迎することがミッションです。 赤ちゃんの定期健診、新生児の退院。学校や塾への送迎など子育てで大変なお客様の生活を支援・サポート。 サービスをご利用されるご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お子様の成長をご家族同様に見守ってください。 ■仕事の特徴 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供。快適に過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。

お仕事内容 「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、文系講師もしくは理系講師として小・中学生を対象に授業を担当して頂きます。 1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です（1学年で2～8段階）。 木村塾独自のメソッドを学んで頂きながら、ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。 ※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、他塾のような営業ノルマなどはありません。 マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境と言えるかと思います。 ■働く環境としての魅力 完全週休二日制/35年連続増収/業界トップクラスの給与水準 今年度は34校舎で生徒数9200名（12月末現在）在籍、1校舎の平均生徒数が270名を超えているのが当社の大きな特徴です。 1校舎あたりの平均生徒数は業界平均で100名と言われており、当社はその2.5倍以上の高い収益体質です。 ■同社の特徴：充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。 その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。 教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。

お仕事内容 総合職（営業・教室配属）の仕事 私たちの仕事は小学3～6年生を対象にした集団指導です。 国語・算数・理科・社会のいずれかの教科を受け持ち、1クラス25～30名の生徒を担当します。 その子たちの学力向上と志望校に合格できるように「理解できる授業」を心がけながら最大限のサポートを行います。 また保護者を交えた面談では、相談を親身に聞きつつご家庭と伴走できる関係を構築することも大切な仕事です。 これらの業務に加え、新規にお申込みいただいた保護者様に対する営業も含みます。 総合職（教務・本部配属）の仕事 上記と同じく授業を受け持ちつつ、教材やテスト作成の業務を行います。 教科の担当として入試問題の出題傾向を分析したり指導方法を見直すなど、表には見えない仕事であっても、日能研に通う子どもたちの志望校合格には無くてはならない存在です。 加えて難関校のクラス運営も担っているため、その担当者になれば難関を目指す子どもや保護者とのコミュニケーションも重要なワークになります。

仕事内容 ■仕事内容 リユースショップ「お宝市番館」やクレーンゲーム専門店「OTAICHI!!POP!!WORLD!!」など、 当社が運営する店舗の新店立ち上げや既存店舗の改装に関わる内装工事をお任せします。 店舗の売り場づくりやレイアウト変更、什器の製作・設置、修繕対応など、 店舗運営に関わる内装作業全般に携わる仕事です。 【主な業務内容】 ・店舗内装工事 ・什器、棚、カウンターなどの製作 ・什器の設置、修繕 ・売り場レイアウト変更 ・店舗改装、新店立ち上げに伴う施工業務 ・現場での作業補助、工程確認 木工・内装工事・大工仕事の経験がある方は、これまでの経験を活かして働いていただけます。 また、店舗ごとに必要な施工内容が異なるため、毎回同じ作業だけではなく、 現場に合わせたものづくりに関われる点もこの仕事の特徴です。 ■この仕事の特徴 当社の内装工事は、新店立ち上げや自社店舗の改装に関わる仕事が中心です。 「商品を見やすくするにはどう配置するか」 「お客様が楽しく過ごせる空間にするにはどう見せるか」 「店舗スタッフが使いやすい什器にするにはどう作るか」 など、店舗づくりに近い目線で作業に関われます。 自分が関わった売り場や什器が実際に店舗で使われ、お客様やスタッフの反応を感じられるため、 完成後のやりがいも大きい仕事です。 ■出張・勤務について 全国の店舗改装や新店立ち上げに関わるため、出張を伴う勤務があります。 出張時の宿泊費・交通費などは会社が全て負担します。 出張期間は案件により異なりますが、1泊程度の短期出張から、長い場合は数週間～数か月程度となる可能性があります。 出張や働き方について不安な点がある場合は、応募前にお問い合わせいただくことも可能です。 ■当社について 当社は、リユースショップ「お宝市番館」をはじめ、農機具事業、飲食事業など、幅広い事業を展開しています。 2023年からはクレーンゲーム専門店「OTAICHI!!POP!!WORLD!!」の展開も進めており、 兵庫・岐阜・愛知・大阪などで新店をオープンしています。 今後も東海・近畿・中四国エリアを中心に出店を計画しており、 新店立ち上げや既存店舗の改装に関わる機会があります。 店舗ごとに扱う商品や売場の雰囲気が異なるため、工事内容もさまざまです。 ■この仕事に向いている方 ・出張を伴う勤務に対応できる方 ・内装工事、大工、木工、造作の経験を活かしたい方 ・現場ごとの状況に合わせて、工夫しながら作業を進められる方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人、調理師 ＊ ──────────────── ＊ ☆兵庫発☆人気洋菓子ブランド お菓子のテーマパークで勤務！ ＊ ──────────────── ＊ 【ココがポイント】━━━━━━━━━━━━ ✅実働8時間のシフト制を導⼊ ✅車・バイク通勤OK ✅木下グループの充実の福利厚生 ✅残業なし！プライベート◎ ✅年間休日110日以上！ ✅産育休取得実績あり＆時短勤務OK 【お仕事内容】━━━━━━━━━━━━ 2003年に兵庫県三田市にオープンしたエスコヤマ！ 敷地内には多彩なジャンルの専門店を展開し、 お菓子のテーマパークとして地元民から愛されています。 ≪具体的には…≫ ・洋菓子の製造業務全般 ・カフェにてドリンクや軽食の調理 などに携わっていただきます。 複数ある部門のいずれか、希望や適性に応じての配属になります。 スキルアップしたい業態・ポジションがあれば気軽にご相談ください！ ※配属先・ポジションは定期的に変更あり。幅広い商品作りに携われます ≪同じ敷地内に様々な業態の店舗がある『エスコヤマ』≫ ●パティスリー『es koyama』 ●ショコラトリー『ROZILLA』 ●ブーランジェリー『es Boulangerie』 ●コンフィチュール＆マカロン『co.&m. es』 ●カフェ『hanare』 ●子供のための洋菓子店『未来製作所』 ●デコレーション＆アニバーサリーケーキ専門店『FANTASY DIRECTOR』 大人気商品の「小山ロール」や焼き菓子をはじめ、 デコレーションケーキ、パン、チョコレート、カフェなど、9つのを専門店を展開。 ここでなら、スイーツのすべてを経験できます！ 【お店の特徴】━━━━━━━━━━━━ ⭐PATISSIER eS KOYAMA とは？⭐ フランスやイギリスなどで行われる 世界的なチョコレートのコンクールなどで多くの受賞歴を誇ります。 そのため、国内だけではなく国外でも知名度は高く、 兵庫発の世界ブランドとしての確固たる地位を確立しています。 【会社について】━━━━━━━━━━━━ ⭐2026年7月に木下グループへ⭐ エスコヤマは、2026年7月に 株式会社木下グループと資本提携を結んでいます。 今後、両社の強みを生かし、 新たな価値の創出に取り組んでいきます。 木下グループの強固な地盤のもと、 更なるブランド強化をしてく予定です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、ドレスコーディネーター、ブライダルスタッフ ✅年間休日120日×残業少×有休100％！ ✅神戸で唯一の式場直営ドレスサロン ✅営業・接客など提案経験あれば歓迎 【仕事内容】 ・ウェディングドレス・カラードレスのご提案 ・タキシードのコーディネート ・アクセサリー・ベール・シューズなどのご提案 ・前撮り衣装のスタイリング ・ご両親の留袖・モーニングなどのご案内 ・衣装のフィッティング ・衣装管理・発注業務 ⭐この仕事の魅力！ お客様との打合せは最低でも3回。 お客様の要望と、私たちプロとしての意見をじっくりすり合わせ理想のドレスデザインを決めます。 お客様には、結婚式に際して、ドレスに強い思い入れがある場合がほとんど。 その希望や価値観を大切にしつつ、予算やスタイル、見栄え、会場の雰囲気など、トータルに考え調整していくお仕事です。 ドレスコーディネーターにノルマはなく、 お客様の気持ちを100％受け止められます。 お客様の想いを大切にしつつ、 それを良い方向に変えていく。 これが、この仕事の醍醐味であり、 難しく、面白い部分。 そんなスキルを身に付けられるお仕事です。 ⭐ドレス専門だからこその働きやすさ ドレスの提案のみですので、式当日に 朝から待機したりはありません。 打合せも定時内で残業はほぼなし。 お客様のことを考えると、 ついついいろいろしたくなるのが ブライダルの仕事ではありますが、 上手くプライベートと両立しやすいのが特徴です。 ⭐自社直営ドレスサロンの強み ドレスは式場外部の会社が担うケースが多い中、当社は、ドレスサロンも直営。 お客様との打合せには、 プランナーの意見や式場の雰囲気など、 ドレス以外の部門スタッフとも 綿密に連携をとることができます。 お客様に対して100％の仕事ができる環境。 ホスピタリティを高めたい方や、 誰かのために動くことが好きな方には ピッタリなお仕事です。

仕事内容 ◆◇◆業務拡大により、増員募集！◆◇◆ 業務量の増加に伴い、 ドライバーを追加募集しております！ 安心安定が叶う職場へ転職しませんか？ 【応募はお電話でもOK！】 TEL：078-436-1124 お気軽にご連絡ください◎ 安定した基盤のもと安心して働けます！ ――――――――――――――――――― 当社は大手食品メーカーのマヨネーズの原料を始め、 日本全国の食品メーカー様へ 原料をお届けする“食”の物流企業です！ 大手ならではの福利厚生も充実しています！ “自分らしく活躍したい”が叶う職場です◎ 定着率90％以上！年収UPも期待できます ――――――――――――――――――― 生活に欠かせない食品を扱うので収入の 不安もなし！しっかり稼ぎたい方は ぜひご応募ください。 昇給・賞与はもちろん、運行管理の 法令順守徹底など待遇も充実しています！ ◆お仕事内容 大型トラック(冷蔵冷凍車)にて 食品の中～長距離輸送をお任せします。 同乗研修からスタートするので 大型未経験の方も安心して始められます◎ 入社後は手厚いフォローがあり コツや沢山のノウハウをお教えします！ ＜輸送品目＞ 食品全般：冷凍食品やマーガリンなど ＜輸送エリア＞ 名古屋・関西・九州 週に2回は関東へ向けて長距離勤務もあります。 ＜輸送件数＞ 1日2～4件 <車内設備> 全車両、デジタコ・ドライブレコーダー・ バックカメラ/バックモニター搭載 ◆設備・サポート体制も充実 バックモニターあり！ 高速道路利用推奨で快適運行◎ GPSで遅延サポートも万全！ 万が一の渋滞時には、営業所が 荷主と連絡を取るなど運転手への 負担を減らしています。 法定労働時間を守るため、 定期的に事務所で勤務時間の確認と相談を 実施しています◎ 働く人の声を大切に、 無理のない運行計画をサポートします。 ◆身だしなみについて 制服（上下セット）を着用して勤務 していただきます。 髪色髪型は自由度高め！ 整えて清潔感さえあれば特に制限はないので みんな好きなようにアレンジしています◎ また、長距離輸送は専属トラックをご用意！ 自分専用の車両なので、好みに合わせて整えたり 「自分のペースで快適に保てるのが嬉しい」 とスタッフからも好評です◎ ◆こんな方におすすめ！ ・大型免許を活かして安定収入を得たい方 ・未経験からドライバーとして成長したい方 ・安定企業で長く働きたい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ✅ 2週間の東京研修で未経験も安心 ✅ 全国2000店舗を超える安心のカーブス ✅ 産休育休・時短など女性が長く働ける 【仕事内容】 フィットネスクラブのインストラクターとして、メンバー様の健康づくりをサポートします。 1. マシンの使い方や食事管理の指導 2. メンバー様とのコミュニケーション カーブスコーチの仕事の基本はメンバーの皆様が安全に運動をしていただけるようサポートすることです。 一人ひとりの体力や目標に合わせて運動をサポートし、励ましたり声掛けをしながら、 皆様の健康づくりのお手伝いをします。 運動指導だけではなく、メンバーの皆様とのコミュニケーションを大切にし 『来てよかった』『元気になった』と思っていただけるような環境づくりも大切な役割です。 知識面では本部主催の2週間の研修に参加することでしっかり学べるので安心してください。 健康診断の結果を嬉しそうに見せに来てくれるメンバーさんや、 『コーチに元気もらいに来たわー』と暑い時や寒い時、少ししんどい時も頑張って来てくれるメンバーさん、 日々起こる人生の色々な出来事をお話ししてくれるメンバーさんたちに囲まれて、 一緒に笑ったり泣いたりしながら私たちの人生も豊かになる素敵なお仕事です。 ⭐女性同士で協力し合う環境 ・スタッフは全員女性で構成 ・産休、育休、復帰後の時短も充実 ・困ったときは助け合いの社風◎ ⭐女性のために作られたお店「カーブス」 2000店舗を超えフランチャイズ展開する 女性専用フィットネス「カーブス」。 上は90代まで本当に幅広い世代の女性が、 健康やシェイプアップなど様々な目的で 運動するために来られています。 お客様お一人お一人に合わせた、 体と心のサポートが私たちの仕事。 ただ運動指導をするだけではなく、 楽しく会話しながら働くことも大切です。 和気あいあいとお客様の喜ぶ顔を見ながら 楽しい雰囲気で働きたい方にピッタリです！

仕事内容 「看護師の資格を活かしたい」 「でも、夜勤や無理な残業は避けたい」 そんなあなたにぴったりのの職場です。 【日勤のみ×残業少なめ】で家庭と両立◎ 子育てがひと段落した30〜50代の方が 活躍中です♪ 当社では利用者様の暮らしは勿論ですが、 働くスタッフの満足度を大切に考えています。 特に負担軽減や待遇には注力しています！ ✅夜勤なし！夕方には退勤！ ✅残業少なめ（月平均5～6時間） ✅最新の「眠りスキャン」を導入 利用者の心拍数や健康状態がリアルタイムで 把握しやすく、負担も軽減！ 一人ひとりに寄り添う看護が叶います。 ✅満足度を重要視した充実の制度・手当 ＜具体的なお仕事＞ ⏩介護スタッフと連携して健康状態の把握 ⏩かかりつけ医指示のもと医療行為 ⏩健康管理、投薬業務 ⏩褥瘡等の処置、経管栄養の管理 ＜サポート体制＞ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート するので、経験が少ない方・ブランクが ある方もご安心ください。 できることから少しずつ取り組んで いきましょう♪ ＜やながせ福祉会について＞ 昭和47年の創立以来、 姫路市勝原エリアを中心に 50年以上の歴史を紡いできた安定法人です。 【直径3km圏内】に20の事業所を展開し、 400名以上の仲間が活躍しています。 この「地域密着」の規模だからこそ、 転勤は一切ありません。 ライフステージの変化に合わせて 勤務地や働き方を柔軟に調整できるため、 職員の定着率は抜群！ 「なじみのある地元で、 腰を据えて自分らしく長く働きたい」 という方に、安心の環境です。

仕事内容 「人と企業を未来へつなぐ、提案型司法書士法人」 単に登記手続きを行うだけではなく、お客様一人ひとりに寄り添い、その将来をともに考え、必要な提案まで行うことを大切にしています。 個人のお客様に対しては、円満な相続のための準備として、遺言・家族信託・任意後見などの法務手続きを支援しています。 企業のお客様に対しては、会社法務をはじめ、親族承継・従業員承継・M&Aなど、中小企業の事業承継・企業継続支援に力を入れています。 特に事業承継支援には、相続全般の知識や会社法・商業登記の知識だけではなく、経営者やご家族の想いを理解し、信頼関係を築く「人間力」も必要です。 当法人は、不動産取引の決済業務を中心とする事務所とは少し異なります。 一人ひとりのお客様に寄り添い、考え、提案する。 そして、法律実務家としてだけではなく、人としても成長していく。 その仕事を通じて社会に貢献し、より良い日本を次の世代につないでいきたいと考えています。 私たちが目指しているのは、単に登記ができる司法書士ではありません。 お客様から「まず、この人に相談しよう」と思っていただける司法書士です。 司法書士を単なる「生業」ではなく、自分自身を成長させ、人や企業の役に立つ仕事として取り組みたい方には、とてもやりがいのある職場だと思います。 【具体的に対応していただく業務例】 ＜相続関連業務＞ 初級：戸籍収集、相続人確定、遺産分割協議書作成、相続登記申請、OJTでの面談見学 中級：遺言の文案作成、家族信託の契約書作成、OJTでの面談同席 上級：ご依頼者様との面談、ヒアリング、二次相続を見据えた対策の提案 ＜企業法務関連＞ 初級：会社設立、役員変更などの書類作成、商業登記申請、OJTでの面談見学 中級：組織再編など難易度の高い案件の書類作成、登記申請、OJTでの面談同席 上級：経営者との面談・相談対応、組織再編等のスキーム検討、スケジュール設計、案件全体の進行管理 さらに経験を積めば：親族への事業承継、従業員への事業承継、M&Aを含む事業承継支援など、経営者の将来に深く関わる仕事にも携わっていただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＊ ──────────────── ＊ ☆兵庫発☆人気洋菓子ブランド お菓子のテーマパークで勤務！ ＊ ──────────────── ＊ 【ココがポイント】━━━━━━━━━━━━ ✅実働8時間のシフト制を導⼊ ✅車・バイク通勤OK ✅木下グループの充実の福利厚生 ✅残業なし！プライベート◎ ✅年間休日115日以上！ ✅店⻑候補なら⽉給30万円以上 ✅産育休取得実績あり＆時短勤務OK 【お仕事内容】━━━━━━━━━━━━ 2003年に兵庫県三田市にオープンしたエスコヤマ！ 敷地内には多彩なジャンルの専門店を展開し、 お菓子のテーマパークとして地元民から愛されています。 ≪具体的には…≫ 敷地内の各店舗にて、以下の業務をお任せします。 ■商品の生産管理 ■商品の補充、品出し ■開店準備、閉店作業 ■店舗の商品ディスプレイ(季節ごと) などをお任せ♪ ◆未経験でもOK 丁寧な研修があるので、バイト未経験でも安心して勤務いただけます。 既存スタッフと連携して、お店を盛り上げてください。 ◆将来的には… 入社後、2年ほどでトレーナーとして活躍していただきたいと考えています。 ≪同じ敷地内に様々な業態の店舗がある『エスコヤマ』≫ ●パティスリー『es koyama』 ●ショコラトリー『ROZILLA』 ●ブーランジェリー『es Boulangerie』 ●コンフィチュール＆マカロン『co.&m. es』 ●カフェ『hanare』 ●子供のための洋菓子店『未来製作所』 ●デコレーション＆アニバーサリーケーキ専門店『FANTASY DIRECTOR』 大人気商品の「小山ロール」や焼き菓子をはじめ、 デコレーションケーキ、パン、チョコレート、カフェなど、9つのを専門店を展開。 ここでなら、スイーツのすべてを経験できます！ 【研修・スキルアップ】━━━━━━━━━━━━ ・入社後はお店のコンセプト、接客マナー、 メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には店長へのステップアップはもちろん、本部スタッフへの道も 【お店の特徴】━━━━━━━━━━━━ ⭐PATISSIER eS KOYAMA とは？⭐ フランスやイギリスなどで行われる 世界的なチョコレートのコンクールなどで多くの受賞歴を誇ります。 そのため、国内だけではなく国外でも知名度は高く、 兵庫発の世界ブランドとしての確固たる地位を確立しています。 【会社について】━━━━━━━━━━━━ ⭐2026年7月に木下グループへ⭐ エスコヤマは、2026年7月に 株式会社木下グループと資本提携を結んでいます。 今後、両社の強みを生かし、 新たな価値の創出に取り組んでいきます。 木下グループの強固な地盤のもと、 更なるブランド強化をしてく予定です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、その他道路交通/陸運 ＼業績好調につき、増員募集！／ ＼1人1車体制で快適勤務／ ＼シャワー設備完備でリフレッシュも◎／ ＼長く安定して働きたい方に最適／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話でもお気軽にお問い合わせください♪ 078-441-1121 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 選べる働き方の6ｔドライバー募集です 「ドライバーの仕事は経験がないから不安…」 「経験はあるけど、ブランクがある…」 そんな方も大歓迎！ 入社後は丁寧な研修があるので、 安心してスタートできます◎ 家族との時間も大切にできる職場 「無理なく長く働きたい」 「私生活も大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境です ＜具体的には＞ ・6tトラックでの荷物の配送 ・フォークリフトなどを使用した積み込み ・配送先での荷物の積み降ろし ・トラックの簡単な点検・洗車 など 配送ルートは、経験や希望に応じて相談可能！ 長距離・中距離・近距離など、 あなたのライフスタイルに合わせた 働き方ができます。 月間走行距離は7000～10000km程度。 「しっかり稼ぎたい」 「家族との時間も大切にしたい」 など、希望の働き方をぜひご相談ください！ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩スタッフのサポートを受けながら 仕事の流れや配送ルートを覚えていきます。 経験や習熟度に合わせて少しずつお任せ するので、未経験の方やブランクのある方も 安心です◎ 分からないことがあればすぐに確認できる 環境なので、焦らず仕事を覚えていけます。 ✅ 注目のポイント紹介 ◎ 車両増車による安定募集！ 業績好調につき、欠員ではなく増車による 追加募集なので、仕事量が安定しており、 安心して働けます。 ◎ 面接日や入社日は相談OK！ あなたのご都合に合わせて、柔軟に 面接日・入社日を設定可能。 転職のタイミングに悩んでいる方も安心です。 ◎ 洗車機完備で作業が快適！ 現場には洗車機を設置しているので、 面倒な洗車も簡単に済ませられます。 ◎ 幅広い年代が活躍中！ 20代～60代まで多くのドライバーが 活躍しています。 世代問わず安心して働ける環境です。 ◎ 2024年問題もクリア！ 新たな労働時間の規制にも対応済み。 しっかり休みながらも、 収入はキープできる体制です。 ◎ ブランクのある方も歓迎！ 丁寧な研修制度があるので、 経験に不安のある方やブランクのある方も 安心して始められます。 ◎ 手当もしっかり支給！ 無事故手当・出張費・交通費などはすべて 【現金支給】。 日々の頑張りをしっかりサポートします。 ◎ 育児休業の取得実績あり！ 仕事と家庭を両立したい方も安心。 社員のライフスタイルに合わせた 働き方を支援しています。 ◎ 希望の配送スタイルを選べます！ 長距離・中距離・近距離など、 あなたのライフスタイルや希望に 合わせて働き方を選ぶことができます。

仕事内容: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚＜アピールポイント＞˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ✅️有休平均取得日数8日 ✅️残業平均1日30分程度 ✅️産休・育休の取得率100％ ✅️産休・育休復帰率83% ✅️外部研修に個人負担なく参加可能 →スキルアップの機会もバッチリあります！ ✅️社宅制度あり（遠方からの応募も歓迎） ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚＜法人紹介＞˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 健康経営優良法人として、 従業員が健康的に働ける環境を続けてきた結果、 この度当学園は、「健康経営優良法人2026」の 認定を受けました。（中小規模法人部門） 2022年から連続して5年目です。 園児の健やかな成長は、 従業員の健康からと考えており、 今後もより健全な経営を推進してまいります。 -------------------------------------------- 【募集背景】 保育園の保育士を募集させていただきます。 先生たちが働きやすい職場です。 ぜひ施設見学などにいらっしゃいませんか？ ＜一覧で見る業務内容＞ ・0〜5歳児の保育業務全般 ・遊びや生活を通じた子どもたちの成長支援 ・食事・お昼寝・排せつなどの日常生活のサポート ・健康状態のチェック ・配布物の作成 ・保護者対応 （連絡帳記入、面談、行事の案内など） ・行事やイベントの企画・準備 ・環境整備・清掃 ＜ここが魅力ポイント＞ ✧年齢に応じた人員配置や保育スタイル 無理なく対応できる環境が整っています ✧子ども一人ひとりの個性を伸ばす工夫 特色のある保育カリキュラムを 積極的に取り入れています。 やりがいのある仕事です！ ✧家庭的な環境で子どもたちと深く関われる 慣れていなくても、 先輩が丁寧に教えてくれるので安心です ✧コミュニケーションを大切にした信頼関係 アプリで連絡を取り合って お知らせを一斉配信したり、 保護者からのご連絡も一元管理しています。 ✧チームで協力して準備できるので安心 ✧職員同士での分担作業で負担軽減 清潔な空間が常に保たれています。 -------------------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月 【給与】 月給：25万円〜25.8万円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※年俸均等払制 ※月固定残業手当含む ＜年収例＞ 入社1年：年収300〜310万円（扶養家族無し、住居費・通勤費は別途支給の場合） ＜各種手当一覧＞ 通勤手当（上限あり） 住宅手当（家賃により変動） 扶養手当 ～～～～～～～～～～～～ 手当詳細 ⏩️住宅手当 家賃50,000円未満＝9,500円/月 家賃50,000～100,000円未満＝15,000円/月 家賃100,000円以上＝21,500円/月 ＜借上社宅利用に関する詳細＞ お住まいの家賃を学園が負担します。 ※事業所より直線距離2km圏内 （負担額：半額※上限3万円） また、入居時の仲介料・敷金・礼金も、 学園が負担いたします。 【応募条件】 ＜必須条件＞ 大学・短大・専門学校卒以上 保育士免許 ＜歓迎条件＞ 未経験歓迎 ご経験者優遇 主婦（夫）活躍中 子育て中の方活躍中 【勤務時間】 正職員　交替（1年単位）シフト制 一例 （1）07：30～16：00 （2）08：30～17：00 （3）09：00～17：30 （4）10：00～18：30 ※休憩60分 【休日・休暇】 日祝（4週6休が基本） ※行事により出勤あり （出勤時は別途代休取得） ＜特別休暇＞ 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 【勤務地】 武庫からたち幼稚園内にある姉妹園 武庫之荘メルシー保育園 〒661-0035　兵庫県尼崎市武庫之荘5-35-2 ＜通勤アクセス＞ 武庫之荘駅より徒歩13分 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 外部研修参加費用負担制度 借上社宅利用可 60歳一律定年制（再雇用65歳まで） 退職基金財団加入 【会社概要】 法人名　：学校法人LABO-K学園 創立年度：1954年 従業員数：100名 法人URL：https://www.marmalade21.ed.jp/ 求人採用URL：https://marmalade21.ed.jp/recruit/ -------------------------------- 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 職場見学歓迎 入社日はご相談可能 ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」でご応募下さい。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 06-6434-5501まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間　9：00〜17：00 //////////////////////////////////////

募集要項 職種 理学療法士（PT） 雇用形態 正社員 仕事内容 【診療所における理学療法士業務】 ・検査、評価 ・運動療法 ・物理療法 など

お仕事内容 ★問診・評価・治療・運動療法まで一貫して学べる環境 ＼自費9割の環境で、本物の治せるセラピストを目指しませんか／ 患者様一人ひとりとしっかり向き合い、 問診・評価・治療・運動療法まで、 一貫して担当していただきます。 【主な仕事内容】 ■問診・評価 ■柔道整復・鍼灸施術 ■運動療法・身体操作指導 ■健康増進・スポーツパフォーマンス向上の指導 ■スポーツ障害・外傷対応 ■整形外科への紹介・医療連携 【学べること】 自費9割の環境だからこそ、 多様な症例を経験しながら ・問診力 ・評価力 ・治療技術 ・運動療法 ・身体操作 ・患者説明力 まで幅広く学ぶことができます。 代表が直接研修を行い、治療技術だけでなく、 評価力や患者対応など臨床で必要な力を 総合的に身につけられる環境です。 【勤務地】 KMS西宮鍼灸整骨院 兵庫県西宮市上鳴尾町1-11 阪神本線「甲子園駅」徒歩7分 受動喫煙対策：屋内禁煙

特別養護老人ホームブルーバレイ 求人概要 特別養護老人ホームブルーバレイ：保健師/正職員 入職お祝い金対象求人★59床の小さめ施設！施設経験不問！住宅手当＆扶養手当も充実！時間外少なめ★最寄り駅から徒歩7分☆賞与4.15ヶ月、10連休取得OK☆採用強化中【神戸市、特養、正職員、保健師】 職種 保健師 所在地 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 給与 月収26万円(月給25万円＋住宅手当1万円) 月収33万円(月給32万円＋住宅手当1万円) ※上記は住宅手当1万円を支給した場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給25万円～32万円＋住宅手当1万円 ※月給には資格手当3万円、処遇改善9500円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 入職お祝い金対象求人★59床の小さめ施設！施設経験不問！住宅手当＆扶養手当も充実！時間外少なめ★最寄り駅から徒歩7分☆賞与4.15ヶ月、10連休取得OK☆採用強化中【神戸市、特養、正職員、保健師】 医師も相談しやすいタイプの先生なので安心！施設内に「ブルーバレイ診療所」があり週3日医師が勤務してくれているのでなにかあったときも安心できる環境です☆ 職種 保健師 仕事内容・PR 。◎●◎ 正職員・保健師さん求人 ◎●◎ 看護師常勤3名、パート3名、50代が中心の職場です。 子育て経験のあるベテランスタッフが多いので現在子育て真っ最中のスタッフも安心してお仕事していただけます。急なお休みにも対応可。 介護スタッフは介護福祉士の割合が多くスキルもしっかりしており看護と介護が協力しあえる環境で働きやすい。 嘱託員の先生との連携もバッチリです！ ◎●◎ 仕事内容 ◎●◎ ・健康管理 ・処置 ・配薬 ・嘱託医の対応 ・記録 ◎●◎ 先輩スタッフさんへのインタビュー ◎●◎ ～入職のきっかけは何ですか？～ A.福利厚生が充実していることと、自宅から通いやすいことが決め手でした。また、上司の指導が手厚く、疑問点をすぐに解消して次の業務に活かせる環境が整っている点も、魅力に感じました。 A.待遇面が良かった！ Q.職場のおすすめポイントを教えてください。 A.残業がほぼないためプライベートな時間を大切にしやすい環境です。また、看護師同士、介護職との連携もスムーズで、協力しながら業務に取り組めます。 A.嘱託医の先生との関係がとてもいいです！いままでいろいろな施設で勤務をしてきましたがここが一番良いです。 A.オンコールがほぼ鳴りません！夜間に施設に出向くことがないので安心です。 Q.求職者の方へメッセージをお願いします。 A.楽しい時、辛い時もお互いに意見を共有し合うことでスタッフ同士、共に切磋琢磨しながら日々成長できる職場です。 そんな環境で働けることが魅力の当社で、ぜひ一緒にお仕事しませんか？ 。'゜⌒＋⌒ 応募前の見学もOKです！ 職場の雰囲気を見てからご応募ください！ ⌒＋⌒゜'。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 ＜未経験でいきなり月収30万超も＞ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 希望制の夜勤は日給1.5倍！ 残業ナシ、稼働日数でしっかり稼ぐ。 道路工事をメインに取り扱う 建設会社で＜現場作業員＞募集！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ▽この求人のPoint 〇未経験でも日給13,000円から 〇経験者は優遇！ 〇若者からベテランまで活躍中 〇希望制の夜勤アリ（日給1.5倍） 〇週1休み（日）で収入良好 〇残業ナシ 〇賞与アリ：年2回 〇さらに期末賞与も 【 仕事内容 】 アスファルト舗装を中心とした 道路工事の現場作業になります。 ▽具体的には••• 〇資材の運搬、整理 〇重機や車両の誘導 〇地面の掘削やならし 〇アスファルトやコンクリートでの 道路舗装 ▽現場の詳細 ・現場は会社から車で1時間圏内 ・土木工事と舗装工事を扱う （割合は4：6ほど） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 入社後の流れ 】 最初は道具の名前を覚えたり、 先輩に道具を渡したりなどの 手元作業から始めていきます。 1人の先輩が指導するのではなく、 複数名でしっかりフォロー！ イチから技術が身につくよう 丁寧にサポートします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

仕事内容: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚＜アピールポイント＞˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ✅️私立幼稚園内にある小規模保育事業所なので環境が充実 ✅️有休平均取得日数8日 ✅️残業平均1日30分程度 ✅️産休・育休の取得率100％ ✅️産休・育休復帰率83% ✅️外部研修に個人負担なく参加可能 →スキルアップの機会もバッチリあります！ ✅️社宅制度あり（遠方からの応募も歓迎） ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚＜法人紹介＞˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 健康経営優良法人として、 従業員が健康的に働ける環境を続けてきた結果、 この度当学園は、「健康経営優良法人2026」の 認定を受けました。（中小規模法人部門） 2022年から連続して5年目です。 園児の健やかな成長は、 従業員の健康からと考えており、 今後もより健全な経営を推進してまいります。 -------------------------------------------- 【募集背景】 小規模保育事業の保育士を募集させていただきます。 先生たちが働きやすい職場です。 ぜひ施設見学などにいらっしゃいませんか？ ＜一覧で見る業務内容＞ ・0〜2歳児の保育業務全般 ・遊びや生活を通じた子どもたちの成長支援 ・食事・お昼寝・排せつなどの日常生活のサポート ・健康状態のチェック ・配布物の作成 ・保護者対応 （連絡帳記入、面談、行事の案内など） ・行事やイベントの企画・準備 ・環境整備・清掃 ＜ここが魅力ポイント＞ ✧年齢に応じた人員配置や保育スタイル 無理なく対応できる環境が整っています ✧家庭的な環境で子どもたちと深く関われる 慣れていなくても、 先輩が丁寧に教えてくれるので安心です ✧コミュニケーションを大切にした信頼関係 アプリで連絡を取り合って お知らせを一斉配信したり、 保護者からのご連絡も一元管理しています。 ✧チームで協力して準備できるので安心 ✧職員同士での分担作業で負担軽減 清潔な空間が常に保たれています。 -------------------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月 【給与】 月給：25万円〜25.8万円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※年俸均等払制 ※月固定残業手当含む ＜年収例＞ 入社1年：年収300〜310万円（扶養家族無し、住居費・通勤費は別途支給の場合） ＜各種手当一覧＞ 通勤手当（上限あり） 住宅手当（家賃により変動） 扶養手当 ～～～～～～～～～～～～ 手当詳細 ⏩️住宅手当 家賃50,000円未満＝9,500円/月 家賃50,000～100,000円未満＝15,000円/月 家賃100,000円以上＝21,500円/月 ＜借上社宅利用に関する詳細＞ お住まいの家賃を学園が負担します。 ※事業所より直線距離2km圏内 （負担額：半額※上限3万円） また、入居時の仲介料・敷金・礼金も、 学園が負担いたします。 【応募条件】 ＜必須条件＞ 大学・短大・専門学校卒以上 保育士免許 ＜歓迎条件＞ 未経験歓迎 ご経験者優遇 主婦（夫）活躍中 子育て中の方活躍中 【勤務時間】 正職員　交替（1年単位）シフト制 一例 （1）07：30～16：00 （2）08：30～17：00 （3）09：00～17：30 （4）10：00～18：30 ※休憩60分 【休日・休暇】 日祝（4週6休が基本） ※行事により出勤あり （出勤時は別途代休取得） ＜特別休暇＞ 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 【勤務地】 武庫からたち幼稚園内にある小規模保育事業 ぴこぴこえんウーノ 〒661-0035　兵庫県尼崎市武庫之荘5-35-2 ＜通勤アクセス＞ 武庫之荘駅より徒歩13分 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 外部研修参加費用負担制度 借上社宅利用可 60歳一律定年制（再雇用65歳まで） 退職基金財団加入 【会社概要】 法人名　：学校法人LABO-K学園 創立年度：1954年 従業員数：100名 法人URL：https://www.marmalade21.ed.jp/ 求人採用URL：https://marmalade21.ed.jp/recruit/ -------------------------------- 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 職場見学歓迎 入社日はご相談可能 ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」でご応募下さい。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 06-6434-5501まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間　9：00〜17：00 //////////////////////////////////////

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、その他道路交通/陸運 ＼業績好調につき、増員募集！／ ＼1人1車体制で快適勤務／ ＼シャワー設備完備でリフレッシュも◎／ ＼【60歳からの再雇用】実績あり／ ＼長く安定して働きたい方に最適／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話でもお気軽にお問い合わせください♪ 078-441-1121 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 選べる働き方の大型ドライバー募集です ◎積み込みはフォークリフト等使用 ◎配送ルートは希望に応じて調整可 ◎月間走行距離：7000～10000km → ご希望に合わせて対応します ◎ ブランクのある方も歓迎！ ┗丁寧な研修制度があるので、経験に 不安のある方やブランクのある方も 安心して始められます。 家族との時間も大切にできる職場 「体に無理なく長く働きたい」 「私生活も大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境です ✅ 注目のポイント紹介 ◎ 車両増車による安定募集！ 業績好調につき、欠員ではなく増車による追加募集なので、仕事量が安定しており、安心して働けます。 ◎ 面接日や入社日は相談OK！ あなたのご都合に合わせて、柔軟に面接日・入社日を設定可能。転職のタイミングに悩んでいる方も安心です。 ◎ 洗車機完備で作業が快適！ 現場には洗車機を設置しているので、面倒な洗車も簡単に済ませられます。 ◎ 幅広い年代が活躍中！ 20代～60代まで多くのドライバーが活躍しています。世代問わず安心して働ける環境です。 ◎ 2024年問題もクリア！ 新たな労働時間の規制にも対応済み。しっかり休みながらも、収入はキープできる体制です。 ◎ ブランクのある方も歓迎！ 丁寧な研修制度があるので、経験に不安のある方やブランクのある方も安心して始められます。 ◎ 手当もしっかり支給！ 無事故手当・出張費・交通費などはすべて【現金支給】。日々の頑張りをしっかりサポートします。 ◎ 育児休業の取得実績あり！ 仕事と家庭を両立したい方も安心。社員のライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。 ◎ 希望の配送スタイルを選べます！ 長距離・中距離・近距離など、あなたのライフスタイルや希望に合わせて働き方を選ぶことができます。

お仕事内容 ★問診・評価・治療・運動療法まで一貫して学べる環境 ＼あなたの希望する働き方は？／ 「スポーツに関わる仕事がしたい」 「治療だけでなく能力向上を支えたい」 「もっと施術スキルを伸ばしたい」 今より成長したいあなたを待っています 【スポーツ障害に強い整骨院】 甲子園駅から徒歩7分に位置する当院は プロスポーツ選手の患者様も来院され セラピストの技術に高い評価を頂いています 【当院で働くメリット3つ】 (1)代表直伝の研修 研修のベースは代表自ら行っているので 問診・評価・治療・運動療法まで 施術者に必須の技術を総合的に学べます (2)独立など多様なキャリアを応援 将来は独立して自分の院を開きたい フリーランスとして自由に活躍したい そんな志を持つ方も大歓迎です！ (3)選べる休日数 個人の希望に応じて出勤数が変動し 年間休日100日～120日の中で選べます もっと稼ぎたいorプライベート重視など あなたの理想の働き方を教えてください

仕事内容 ✅経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅転勤、出張無し 【仕事内容】 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品において、 回路設計の企画から量産までをリードし、製品の核となる機能を実現していただきます。 あなたの豊富な経験とスキルに応じて、以下の業務を主体的に担当していただきます。 □ 新製品の電気・電子回路アーキテクチャ設計、システム要求定義 □ 高速デジタル回路、高周波回路、アナログ回路、電源回路などの専門設計 □ FPGA/CPLD設計、マイコン周辺回路設計 □ シミュレーションツールを用いた詳細な回路解析、最適化 □ 高密度・高多層基板の設計、シグナルインテグリティ/パワーインテグリティ解析 □ EMC/EMI対策、安全性評価、信頼性評価の推進 □ 試作基板の評価、デバッグ、不具合解析と対策立案 □ 部品ベンダーとの技術折衝、新技術の調査・導入検討 □ 設計プロセスの改善、標準化、若手育成 等 《使用ソフト例》 OrCAD、Altium Designer、KiCAD、Cadence Allegro、SPICE、ADS、MATLAB/Simulink、LTspiceなど 《プロジェクト例》 あなたの豊富な経験と専門性を活かし、より高度なプロジェクトにチャレンジ！ キャリアプランや志向性を考慮し、最適なプロジェクトを決定します。 ● デジタル家電の次世代高速通信インターフェース設計 ● 車載ECUの機能安全（ISO 26262）対応回路設計 ● 医療機器の生体信号処理回路開発 ● 産業用ロボットの高精度モーター制御回路設計 ● 通信機器のミリ波帯高周波回路設計 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 20代／男性 前職：制御設計経験者（年収450万） 入社後：年収550万 年収100万円UP！ 30代／男性 前職：機械設計経験者（年収360万） 入社後：年収630万 年収270万円UP！ 【2】年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ 【3】転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 【4】現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

仕事内容: ブランクのある方も大歓迎です！ 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、 言語聴覚士（ST）、柔道整復師などの資格を 活かし活躍を期待しております！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 当求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━①意欲・人柄を重視して採用しております‼ 様子を見てみたい方は職場見学から大歓迎！ ②5年以上の経験者は30万以上から~(柔整師除く)！ 前職での経験や実力をしっかり評価します！ ③有休消化率ほぼ100％の休みやすい環境！ 家庭や子供の用事でのお休みにも柔軟に対応！ ④残業ほぼなしで時間管理がしやすい！ 子育て中の主婦、主夫の方も多数所属！ --------------------------------------------------- 【まごころケアセンター】採用担当 宛TEL:090-2105-3998 「Indeedを見た」とお電話下さい。 https://magocoro-kaigo.co.jp 合わせてHPもぜひご確認ください！！ --------------------------------------------------- 【仕事内容】 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、 言語聴覚士（ST）、柔道整復師 いずれかの資格を活かし、 利用者様に下記の機能訓練/リハビリ/その他業務 を実施いただきます。 ・機能訓練業務 ・歩行訓練 ・入浴介助 ・レッドコート ・ご利用者様送迎業務 未経験・初心者様でもはじめは、 先輩スタッフがマンツーマン体制で、 基礎からじっくりと覚えて頂けるまで 丁寧にご指導させて頂きますので、 安心して働いて頂ける職場環境です。 《まごころケアセンターの3つのこだわり》①機能訓練指導員によるリハビリ ご利用者様お一人おひとりの個別プログラムを作成し 、3ヶ月ごとに定期機能測定を行いサポートしています。 ②疲れを癒すマッサージ 体のご様子を確認しながら、 移乗や移動に必要な筋肉を鍛える為の マシンリハや関節可動域訓練等をご用意しています。 ③かゆいところに手の届く入浴 専門の職員が丁寧な介助で快適な入浴サービスを提供します。 機械浴に対応しているので介護度の重い方でも安心です ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ ＜職場の雰囲気について＞ 20代前半〜60代までの幅広い年齢層の スタッフが在籍しており、 穏やかで親しみやすい雰囲気が強みです！ ハラスメントなどは一切なく笑顔の絶えない職場です！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 《事業所からご挨拶》 機能訓練特化型まごころケアセンター/まごころ株式会社では、 高齢者専用の筋肉トレーニングマシンやスリリングを使用して 『立つ』『座る』『歩く』といった日常生活動作を スムーズにするために必要な筋力を鍛えます。 筋力や体力をつけるという事がご利用者様の目標になります。 マシントレーニングも全員で 声を掛け合いながら実施しています。 明るいスタッフと元気な仲間が待っています！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 【応募条件】 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、 言語聴覚士（ST）、柔道整復師 のいずれかの資格をお持ちの方 (現場経験のない方も歓迎です！) ※普通自動車免許(AT限定可)も原則必要 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 【求める人材】 ・年齢不問 (20代、30代、40代、50代、60代活躍中) ・学歴不問/主婦歓迎、主夫歓迎 (ママさんパパさん歓迎) ・初任者研修、実務者研修、介護支援専門員、 介護福祉士の資格のある方優遇!! ・デイサービスや入居介護施設、老人ホーム、 介護施設での勤務経験も生かせます！ リハビリや機能訓練指導員としての勤務、 療育施設/養護学校/児童相談所での経験、興味のある方！ 精神科作業療法士の資格のある方。 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、 言語聴覚士（ST）、柔道整復師 のいずれかの資格を活かし現場で活躍中の方歓迎！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 【勤務時間】 08：00～18：00※実働8時間 上記内で平均120分休憩 ※残業ほぼなし/避けられない場合は別途手当支給 【休日、休暇】 週休2日制 ※年末年始休暇あり(会社カレンダーによる) ※有休消化率はほぼ100％の休みやすい環境です！ ※ 家族の体調不調などの突発休みにも 協力しあって対応してきます！！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 【給与】 230,000円 - 350,000円 PT,ST,OTの方は27万以上からスタート！ 柔整師の方は23~25万程度から〜！ PT,ST,OTの方で 施設、病院勤務経験5年以上の方は30万以上から！ 賞与あり！/毎年4月にどんどん昇給可能！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 【福利厚生など】 ⦿研修制度有!! (期間6ヵ月/雇用条件同一)※能力により短縮有 ⦿各種社会保険完備‼(健康・厚生年金・労災・雇用) ⦿交通費会社規定内支給‼ ⦿資格支援制度有‼ ※業務上必要な資格に関しては会社負担にて取得して頂けます。 ⦿慶弔制度有!! ⦿オフィス内分煙‼ ⦿有給休暇制度有‼(入社6ヵ月経過後10日間付与) ⦿社内レクリエーション充実!! ※定期的にスタッフ間同士で 懇親会(食事会)を開催しております‼(自由参加) ⦿職場見学会及び説明会有‼ ⦿産休育休制度（取得実績多数） ⦿マイカー、マイバイク通勤可 ⦿賞与: 年2回 ⦿昇給昇格あり ⦿清潔感があれば服装/髪型/髪色/髭自由 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 【勤務地・交通アクセス】 機能訓練特化型まごころケアセンター (まごころ株式会社) 〒661-0975 兵庫県尼崎市下坂部2丁目24-5 《最寄駅》 『JR尼崎駅』から徒歩で8分 『JR塚口駅』から車で7分 『阪急塚口駅』から車で10分 無料駐車場完備のため、 マイカー、マイバイク通勤OK！！【こんな方にも】 ・新卒/第二新卒歓迎!! ・フリーター歓迎‼ ・正社員経験不問!! ・長期勤務大歓迎‼ ・学歴不問‼ ・社会人デビュー大歓迎!! ・即日勤務OK‼ ・ブランク有OK‼ //////////////////////////////////////////////////////////// < お気軽にご応募・お問い合わせください!>①Indeed からのご応募 応募ボタンより、約1分で簡単応募! ②お電話でのご応募 【まごころケアセンター】採用担当 宛 TEL:090-2105-3998 「Indeedを見た」とお電話下さい。 ////////////////////////////////////////////////////////////

お仕事内容 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」のブランドを担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。 学生アルバイト講師の人材育成、生徒のフォローに加えて、保護者への提案活動などに取り組んで頂く業務内容となります。 ※教室運営が主業務のため、授業は教えません。また理念型の経営を重視しているため他塾のような営業ノルマなどはありません。 ■働く環境としての魅力 完全週休二日制/35年連続増収/業界トップクラスの給与水準 今年度は34校舎で生徒数9200名（12月末現在）在籍、1校舎の平均生徒数が270名を超えているのが当社の大きな特徴です。 1校舎あたりの平均生徒数は業界平均で100名と言われており、当社はその2.5倍以上の高い収益体質です。 ■同社の特徴：充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。 その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。 教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他金融/保険営業、建築法人営業 ★法人営業 ×地域を支える成長産業 建設会社に対して油圧ショベルや高所作業車などの レンタル提案する営業職を募集しています。 ★「地元で、都心に負けないキャリアを築く。」 「このまま接客業を続けても、給料は頭打ち…」 「友人の結婚式や子供の行事と土日のシフトがカブる…」 そんなモヤモヤを安定企業で解消しませんか？ 「BtoC（対 個人）」から「BtoB（対 法人）」へ。 あなたの「やり切る力」を求めています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★充実した研修制度があり、未経験でも可 ・月給32万円～スタート。 ・賞与は平均5ヶ月以上。 ・年間休日125日 ★入社後10ヶ月間の研修があり、独り立ちをサポート！ 業界未経験でも活躍できる環境を揃えています。 合計10ヶ月という丁寧な研修研修期間を設け、 法人営業未経験の方も手厚くサポートします。 業務に必要な資格は会社負担で取得できます。 ・1~3ヶ月：基礎（座学）。 ・4~6ヶ月： 営業所研修（実務）。 ・7~9ヶ月：先輩と同行で現場を回る。 ・10ヶ月目：フォロー期間。独り立ちサポート。 ★休日も多く、プライベートも充実でき亜m須。 ・年間休日125日（別に有給5日以上取得） ・長期休暇あり ・入社半年経過後有給10日付与 *＼具体的な業務内容／* ヒアリング（現状把握） 担当エリアの建設会社を訪問。 「次の工事は？」「現場の課題は？」と ニーズをヒアリング。信頼関係を築きます。 提案（課題解決） 「その現場なら、AよりBの機械が効率的です」と、 コストと効率を考えた「最適なプラン」を選定・提案します。 フォロー（伴走支援） 導入後も「チームの一員」として現場に伴走。 機械の状況確認やトラブル対応など、 プロジェクトを成功へ導きます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【建設機械レンタルって？】 一言でいえば、 「地元の街づくりに、絶対欠かせない仕事」です。 道路、橋、ビル、家…。 建設現場で必要な重機等を“必要なときだけ”提供します。 地域に欠かせない公共工事や地域の再開発など、 仕事がなくなる心配が少ない安定分野です。 業界全体として法令遵守や安全管理が徹底されており、 健全な職場環境が整っています。 【Aさん：業界未経験】 建設機械レンタルという仕事なので、 今後の需要から仕事量の急な増減がなく、 安定的に働けると感じて転職しました。 入ってみてわかった当社の良いところは、 社内外のシステムを活用した研修制度がかなり充実していることで、 業界未経験でも十分に活躍ができるようになっています！ 【Bさん：業界経験者】 以前は建設業界で働いてました。 建機レンタル・機械販売業界の中で働きたいと思い、 業界トップクラスの業績を誇る当社への入社を決めました。 転職して良かった点は多々ありますが、土日祝の年休125日なので、 家族と過ごす時間を多く持てるようになり、家族共々喜びを感じています。 将来のキャリアもしっかりと見える会社です。 【リョーキをひと言でいうと？】 ・常に成長を続ける会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・現場職に優しい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々とチャレンジさせてくれる会社。 ▼【年齢割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代~30代........................約60% 40代~50代........................約30% 60代~70代........................約10%

仕事内容: ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ＼年齢不問、若手、中堅世代、シニアも活躍中／ 完全週休２日＆ほぼ残業なし！育休実績あり！ 地域密着で転勤無し！ 「今までの知識や資格を活かしたい」 「私生活も大事にしたい」 あなたの希望の働き方、応援します! ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ――――――――――――――――――― 電話でのご応募も大歓迎! 079-425-1155(採用担当まで) 「Indeedを見た」とお気軽にお問い合わせください。 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 建物(学校・公共施設等)の電気工事における施工管理業務を担当していただきます。 <主な業務内容> ・現場の工程管理、品質管理、安全管理 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し ・施工図の確認及び修正 ・施主・元請との調整業務 ・書類作成(工程表・報告書等) ※経験・スキルに応じて担当現場をお任せします <工事地域> 兵庫県内のみ (公共工事を主に扱っていますので県外への出張の心配はありません。) <給与> 月給30万円~60万円 ※資格・経験、スキルを考慮します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、営業企画 食や料理が好きな方、 自分なりの意見やアイデアを発信出来る方◎ ✅未経験でも月給27万円スタート！ ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制 ✅残業月10時間以内 ……………………………………………… ■ 野菜や果物を通して、 人々の生活を豊かにする仕事！ ■ 自由度の高い環境で、 お客様ファーストな ソリューション提案をしませんか？ ……………………………………………… 食品業界の固定概念や過去踏襲型の価値観を 捨て、未来志向で新しい価値を提供し続ける当社。 100年続く老舗企業で既に関西圏ではトップ クラスの事業規模を誇りますが、攻めの姿勢 を崩さず、貪欲に挑戦を続けていきます！ 今回募集するCMT （カスタマー・マーケティング・チーム）は、 ”食”を提供する方々を介して、食生活や食文化 の向上に繋がるソリューション提案を行います。 ただの営業職ではなく、お客様との 価値共創にコミットできるチームです。 ： - 目指すのは 商品を”売る人”ではなく、 顧客のゴールを一緒に目指す”伴走者”。 - 人は毎日欠かさず ”食事” をします。 豊かな食事は、その人の生活を 豊かにしてくれます。 「食を豊かにする」ために何をするかは、 メンバー1人ひとりに委ねられています。 天候や相場、欠品、急な変更など、 思い通りにいかないこともあります。 だからこそ、お客様と社内をつなぎ、 最善策を考える力が身に付きます。 正解は1つではありません。 経験がゼロでも大丈夫！ チャレンジ推奨型の組織風土ですので 失敗を恐れずに、意見を発信し自分自身が 正しいと思えることを行動してください◎ お客様に求められ、新たな価値を創造できる 企画であれば、どんなことも実現できます。 そして、会社はそれを応援してくれます。 壁にぶつかったときは、 気軽に周囲を頼ってください。 お客様への提案内容をメンバー全員で 考えたりと、助け合いながらチームで 営業活動を進めています。 食材の移り変わりで四季を感じられる。 地域の風土を感じられる。 魅力あふれる日本の食文化を次世代に繋ぎ、 食を通じてより多くの人を幸せにしていきましょう！ ▼ ▼ ＜仕事内容＞ 既存顧客への満足度upやカスタマーサクセスと 新規開拓やマーケティング活動、 そのどちらもお任せしていきます。 ■提案企画営業・ソリューション提案 … お取引先は… 『関西圏を中心とした外食・給食・中食。 保育園、老健施設、カフェやレストラン、 ホテル、結婚式場など』 メンバーそれぞれがお客様に寄り添い、 高いホスピタリティで提案＆実行します。 ・メニューや調理方法などの提案 ・食材を含めたコスト削減の提案、 店舗の利益管理に伴奏 ・子どもたちと遊び学ぶ、 食育イベントの実施、地産地消フェアなど ■顧客開拓のためのマーケティング ・新規営業 … ・SNSなどWEBを使った情報発信 ・シェフと契約農家を回るアグリツアー企画 ・マルシェやフードフェスへの出店、 イベント実施 ・TELやDMアプローチで面談の機会創出 ”食を豊かにする”当社の活動をアピールし、新たなビジネスに繋げます。 どのような取り組みを行うかはあなた次第！ 柔軟な発想と行動力で、 アイデアを実現させてください。 最初は… 「既存のお客様」からお願いします！ 1人でお任せではなく、先輩と一緒に担当していただきます。 二人三脚なので、分からないことは 何でも気軽に聞いてください！ ■《成長ステップ例》＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1年目：顧客理解・商品知識・提案の基礎 2年目：既存顧客の深耕、新規提案、 課題解決、後輩育成 3年目：大型顧客担当、チーム運営、 マネジメント研修 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ／ 当社営業の活動内容を 一部お届け！ - 野菜を届ける。 未来も育てる。 野菜の先にある、笑顔まで届ける仕事。 - その日、CMTメンバーがパソコンで作っていたのは、 企画書でも社内資料でもなく、 「おやさいたくさんたべたね」 という平仮名が、大きく書かれた表彰状。 もし何も知らない人がオフィスにやって来たら、 一体何のために！？と、驚かれたかもしれません。 実はこれ、当社が野菜を卸していた保育園で 卒園する子どもたちにプレゼントするために作ったもの。 子どもたちが野菜に親しみを持ち、 食べることが好きになる。 その後押しになればとメンバーが考えて実現しました。 ちなみに卒園式当日に渡されたその表彰状を、 子どもたちは大喜びで受け取ってくれたそうです。 - 仕入れ先じゃない。 “相談先”でありたい。 - もちろん、保育園だけが私たちのお客様では ありません。 別の日に営業が向かったのは、 神戸では知る人ぞ知るイタリアンのお店。 「最近パスタのレパートリーがマンネリ気味で…」 というご相談を受け、 マーケティングリサーチの上で、 旬の様々な野菜を取り揃えて伺いました。 ”指先に乗るほど小さなトマト” といった変わり種まで揃えたラインナップの豊富さはもちろん、 「この野菜、じっくり火を通すと甘さが際立つんですよ」 といった料理のヒントまで提供できるのが 私たちの強みなんです。 「メニューに困ったら、いつも サン・ビブレさんを呼んじゃうんだよね～」 そんな風にお客様から頼られている ”八百屋さん”は、全国でも珍しいと思います。 ： 「食」を提供する私たちの仕事は、 多くの人の暮らしに影響を与えています。 例えば私たちが保育園や給食センターに 提供する野菜で、毎日約3600人以上の 子どもたちがお腹を満たしています。 子ども時代に野菜を「美味しい！」 と食べた経験は、必ずその子の人生を 豊かにしてくれるはずです。 これから当社の一員となる方には、 こうした”日々の仕事の先にある価値”に 目を向けて、働いてほしいと思います。 ／ 2028年春には新卒の後輩が入社予定！ それに向けて増員する予定なので、 今からチームが盛り上がっていく感じも 楽しんでほしいですね！ by社長 ＼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー 大型自動車免許があれば、経験不問！ 2t、4tドライバーからのステップアップ歓迎！ ☆2週間～1ヶ月は社内の教育センターで、運転の練習からスタート！ 大型の運転に慣れていなくても 安心してデビューできる環境です◎ ※研修期間は経験により変動あり ――――― 【具体的な仕事内容】 大手自動車メーカーの工場間で、 シートや内装部品、付属品のネジ等の自動車部品を輸送するお仕事です。 大型ウイング車での輸送がメインです。（トレーラー乗務なし） ◆積み下ろしはパレット単位。 手積み・手降ろしはほとんどなし！フォークリフトを使用します。 ◆担当いただくのは、決まった2～3ルート。 道を覚える負担も少な目です◎ ◆全車両にデジタコ・ドラレコ完備。 無理をさせることがないよう、運行スケジュールを徹底管理しています。 ◆残業は月平均50時間程度。 もちろん残業代は1分単位で全額支給します。 ☆女性ドライバーも活躍中！ ――――― ゆくゆくは… 経験を積んだ後は、後輩を指導する「指導員」や、 運行を管理する「管理者」への道も目指せます。 長く活躍いただける環境です！ ＜”無理しない”働き方を実現できる安定企業＞ ＊基本土日休み & 年間休日118日（各7～10日程度の大型連休あり） ＊未経験1年目の平均月収30万円以上！ ＊賞与年2回（昨年度実績：4.2ヶ月分） ＊家賃3万円の寮 または 月3万円の住宅補助あり ＊入社祝い金5万円支給（規定あり） ＊フォークリフト免許は入社後に全額会社負担で取得可能！ ＊愛知県認定の教育センターで専属指導員がマンツーマン指導 ⇒教育センターへの交通費・宿泊費は全額会社が負担します。 土日には自宅へ帰る事も可能◎ その際の交通費も会社で負担します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✨ほぼ残業なし！子育てママ活躍中 ✨最新の医療＆リハを学びスキルＵＰ ✨人間関係の悩みゼロ！助け合って働く フルタイムでも家庭との両立ＯＫ！ 同じ立場のママさんが多いから、 休みの融通や調整は当たり前。 「困った時はお互い様」の精神で 助け合えるクリニックです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 整形外科クリニックでの 看護業務全般をお願いします。 ●診療介助 ・関節注射 ・ブロック注射 ・ギブス ・消毒 など ●患者誘導 院内のレントゲン室やリハビリ室へ 患者さまをご案内します。 ●その他 ・静脈注射 ・採血 など 最初は経験・スキルに応じた マンツーマンの研修を実施します。 必要なことはイチから丁寧に説明しますし、 練習の時間も設けます。 「久しぶりの職場復帰」 「整形外科は初めて」 という方も、安心してご応募ください。 およそ2ヶ月で一通りの業務ができるようになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場の特徴は…】 ✅人がいいから馴染みやすい ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く上で職場の人間関係は、大切な要素。 当院のスタッフはみんな穏やかで、 受付やドクターも含めて 明るく話しやすい人が多いです。 「分からなかったらいつでも聞いてね～」 と先輩の方から声をかけてくれたりと、 ギスギスした雰囲気は一切ありません。 新人さんもすぐに馴染めるはずですよ！ ✅家庭の事情は”お互い様” ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は週40時間で、ほぼ残業なし。 多くのスタッフが 家庭と当院での仕事を両立しています。 みんな子育てに理解があるので 「帰省したいから連休が欲しい」 「子どもの学校から急に呼び出しが…」 なんて相談もしやすいです。 「仕事もプライベートも、みんなで助け合い」 という精神が根付いている職場です。 ✅医療人としての成長も叶う ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先端医療と国際水準のリハビリを 家庭のような安心感で提供する」 が、当院のモットーで 地域から厚い信頼をいただいています。 スポーツ関連の患者さまが多く 年齢層も幅広いため さまざまな症例に触れる機会があります。 最先端の治療やリハビリを学びながら、 豊富な経験を積み成長できる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、その他道路交通/陸運 ＼業績好調につき、増員募集！／ ＼1人1車体制で快適勤務／ ＼シャワー設備完備でリフレッシュも◎／ ＼【60歳からの再雇用】実績あり／ ＼長く安定して働きたい方に最適／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話でもお気軽にお問い合わせください♪ 078-441-1121 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 選べる働き方の大型ドライバー募集です ◎積み込みはフォークリフト等使用 ◎配送ルートは希望に応じて調整可 ◎月間走行距離：7000～10000km → ご希望に合わせて対応します ◎ ブランクのある方も歓迎！ ┗丁寧な研修制度があるので、経験に 不安のある方やブランクのある方も 安心して始められます。 家族との時間も大切にできる職場 「体に無理なく長く働きたい」 「私生活も大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境です ✅ 注目のポイント紹介 ◎ 車両増車による安定募集！ 業績好調につき、欠員ではなく増車による追加募集なので、仕事量が安定しており、安心して働けます。 ◎ 面接日や入社日は相談OK！ あなたのご都合に合わせて、柔軟に面接日・入社日を設定可能。転職のタイミングに悩んでいる方も安心です。 ◎ 洗車機完備で作業が快適！ 現場には洗車機を設置しているので、面倒な洗車も簡単に済ませられます。 ◎ 幅広い年代が活躍中！ 20代～60代まで多くのドライバーが活躍しています。世代問わず安心して働ける環境です。 ◎ 2024年問題もクリア！ 新たな労働時間の規制にも対応済み。しっかり休みながらも、収入はキープできる体制です。 ◎ ブランクのある方も歓迎！ 丁寧な研修制度があるので、経験に不安のある方やブランクのある方も安心して始められます。 ◎ 手当もしっかり支給！ 無事故手当・出張費・交通費などはすべて【現金支給】。日々の頑張りをしっかりサポートします。 ◎ 育児休業の取得実績あり！ 仕事と家庭を両立したい方も安心。社員のライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。 ◎ 希望の配送スタイルを選べます！ 長距離・中距離・近距離など、あなたのライフスタイルや希望に合わせて働き方を選ぶことができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼日勤のみ × 資格手当 × 家族の時間／ 家族との夕食が当たり前の毎日へ 資格を給与へ直結させる安定環境 ■ 求人アピールポイント ✅ 子ども手当1人につき月1万円支給 ✅ 残業月平均20時間以内の日勤専属 ✅ 有給取得率100%の働きやすい環境 ✅ 直近3年間の離職率はわずか5% ✅ 資格を正当に評価する昇給制度あり ⏩ 「イチイ産業株式会社」HPもぜひチェック https://www.ichii-sangyo.jp/ 【家族との時間を大切にしたい方へ】 夜勤や不規則なシフトから卒業し、 規則正しい生活リズムを取り戻そう。 夕食を家族と囲む当たり前の日常を、 安定した日勤専属の環境で実現可能。 【資格を正当に評価されたい方へ】 保有資格を給与へ直結させる仕組みで、 あなたのスキルを正当に評価します。 入社1年後の昇給確約や手当の充実で、 将来を見据えた長期的な就業を支援。 【仕事内容】 金属リサイクル工場での構内作業です。 1. 金属の仕分け シンプルな作業から始め、段階的に スキルを磨き業務に慣れていきます。 2. フォークリフトでの運搬 資格を活かして効率的に作業を行い、 メリハリのある働き方を実現します。 3. クレーンでの積み込み・移動 チームで連携し、安定した環境の中で 着実にキャリアを積み重ねられます。

仕事内容 「看護師の資格を活かしたい」 「でも、夜勤や無理な残業は避けたい」 そんなあなたにぴったりのの職場です。 【日勤のみ×残業少なめ】で家庭と両立◎ 子育てがひと段落した30〜50代の方が 活躍中です♪ 当社では利用者様の暮らしは勿論ですが、 働くスタッフの満足度を大切に考えています。 特に負担軽減や待遇には注力しています！ ✅夜勤なし！夕方には退勤！ ✅残業少なめ（月平均5～6時間） ✅最新の「眠りスキャン」を導入 利用者の心拍数や健康状態がリアルタイムで 把握しやすく、負担も軽減！ 一人ひとりに寄り添う看護が叶います。 ✅満足度を重要視した充実の制度・手当 ＜具体的なお仕事＞ ⏩介護スタッフと連携して健康状態の把握 ⏩かかりつけ医指示のもと医療行為 ⏩健康管理、投薬業務 ⏩褥瘡等の処置、経管栄養の管理 ＜サポート体制＞ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート するので、経験が少ない方・ブランクが ある方もご安心ください。 できることから少しずつ取り組んで いきましょう♪ ＜やながせ福祉会について＞ 昭和47年の創立以来、 姫路市勝原エリアを中心に 50年以上の歴史を紡いできた安定法人です。 【直径3km圏内】に20の事業所を展開し、 400名以上の仲間が活躍しています。 この「地域密着」の規模だからこそ、 転勤は一切ありません。 ライフステージの変化に合わせて 勤務地や働き方を柔軟に調整できるため、 職員の定着率は抜群！ 「なじみのある地元で、 腰を据えて自分らしく長く働きたい」 という方に、安心の環境です。

仕事内容 VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 現状で満足している。そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 サービスには自信と実績があります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で変わらず求められるのは、 人だからこそ実現できる上質なサービス。 これまでの信頼と実績を武器に、 当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、 あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、 出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、 幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、 さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、 共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円(月給18万7,488円＋歩合給＋賞与) □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保障給与制度あり 入社6ヶ月は最大月給35万円の保障給を支給！ 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械品質保証 ➢ 安定基盤×技術者に挑戦しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年休125日・有給取得率81.7%の環境で、 長く腰を据えて働きませんか？ 三井E&Sの100％出資子会社として、 半世紀以上の歴史を持つ当社。 「大手グループの安定性」と 「エンジニアとしての裁量」の両方を 手にできる環境です。 ➢ 数字で見る働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 長期休暇年3回（24年実績：9～10連休） ✅ 有給取得率 81.7％（平均17.9日取得！） ✅ 入社初年度から最大22日の有給付与 ✅ 賞与年2回＆経験に応じた納得の給与設定 ✅ 30代活躍中の活気ある職場 ➢ 親会社準拠の「手厚い待遇」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井E&Sグループならではの 福利厚生があなたをサポートします。 ・借上社宅制度、家賃補助 （結婚時など条件あり） ・各種手当充実 ・育休取得推奨（男女ともに実績あり） ・残業は月20時間以内。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ➢ お任せしたい仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が製造する装置・設備の現地調整、試運転調整、アフターサービス業務を担当していただきます。 納入先の工場や設置現場にて、据付後の動作確認、各種設定、性能確認を行い、仕様通りに安定稼働する状態へ仕上げる仕事です。 また、納入後の不具合対応、定期点検、部品交換、改善提案など、アフターサービス業務もお任せします。 設計・製造・営業・協力会社と連携しながら、製品の立上げから引渡し後のサポートまで一貫して対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・装置・設備の現地据付確認、配線・配管・機器状態の確認 ・試運転前の各種点検、動作確認、条件設定 ・試運転調整および性能確認 ・顧客への操作説明、引渡し対応 ・納入後の不具合対応、修理、定期点検 ・アフターサービスに関する報告書作成 ・設計・製造・営業・協力会社との調整業務 ➢ 扱う製品・技術 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ゼオライト膜製品（有機溶剤脱水装置） ・冷凍・除湿装置 ・発電セット など インフラや産業を支える重要機器を担当。 ➢ この仕事の「面白さ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ゼロからではなく、プラスアルファを創る】 既存の優れた技術・製品をベースに、 あなたのアイデアで「新しい付加価値」を 組み合わせていく面白さがあります。 【お客様の課題を直に解決】 「こういう機能が欲しい」という声を聞き、 それを形にします。 納品後も点検や保守を通じて長く関わるため、 お客様からの「ありがとう」が直接届きます。

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ＜アピールポイント＞ ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅年間休日120日×土日祝休み!長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100％ ✅3年連続で基本給を毎年1万円ベースアップ ✅副所長・所長への昇進可能（5年で年収500万円を目指せる） ✅車通勤OK（駐車場完備） ✅阪神・JR・阪急「芦屋駅」から送迎バスあり ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★異業種からの転職者が多く、定着率は70％。 しっかりした教育体制と面倒見のいい社員が多い環境です。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 5年後には所長として年収500万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 ＜お仕事について＞ 食用油の工場にてスタッフ管理、とりまとめをお任せします。 「リーダーって難しそう…」そんな不安は一切いりません！ 最初から難しい管理業務をお任せすることはありませんので、 まずは現場の作業に少しずつ慣れていくところからスタートしましょう。 STEP 1｜まずは現場を知ることから（入社〜3ヶ月） 製品の目視チェック（傷・汚れがないか確認） ラベルや段ボールなどの資材セット 機械の簡単な操作・点検 担当機械は毎日同じなので早ければ数日でコツを掴めます。 先輩スタッフがしっかりサポートするので安心！ STEP 2｜現場管理へステップアップ（半年〜1年後） スタッフの配置・シフト調整 生産進捗のコントロール 新人スタッフへの指導・育成 STEP 3｜将来は「所長」も目指せる 未経験入社 → 5年で所長（年収500万円〜）の実績あり！ あなたの「次のキャリア」をウエダが全力でサポートします。 ★「食用油の工場ってどんな感じ？」 ⇒工場内は清潔感があり、空調も整った環境です。 ★扱う製品は私たちの食卓に並ぶ身近な食用油。 ⇒「社会に必要なものをつくる現場」で働く誇りを感じられます。 - 📒企業ブログは毎週水曜日に更新！ ウエダの従業員の働くようすをnoteで配信中♪ ぜひ覗きに来てください！ https://note.com/ueda_group 株式会社ウエダ ホームページ https://ueda-ops.co.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者、飲食店長/支配人 ◆─────────────────◆ GREENINGは「世界に誇れる日本の文化的な風景を創造する」を掲げ、 不動産の企画から飲食・ホテルの運営までを一気通貫で手がける会社です。 2026年11月、神戸三宮に「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープンします。 名古屋（2025年7月）、福岡（2026年4月）に続く新拠点で、 今回はその立ち上げを支配人とともに担う、 将来の「副支配人候補」をオープニングスタッフとして募集します。 神戸は、港を通じてさまざまな文化を受け入れ、 食、音楽、ファッションなど独自の文化を育ててきた街です。 神戸三宮では、BASE LAYER HOTELで初となる レストランとミュージックバーを併設します。 街を遊ぶための拠点でありながら、 ホテルの中でも神戸の食と夜を楽しめる、 宿泊だけにとどまらない滞在体験をつくっていきます。 ◆─────【ここがPoint】─────◆ 『この求人の特徴は...』 ✅2026年11月開業、神戸三宮の新ホテルを現場の中心から立ち上げる ✅運営・育成・数値管理まで幅広くマネジメントを経験できる ✅月給40万〜45万円（年収480万〜540万円）の管理職ポジション ✅年間休日112日、産休・育休の取得実績も多数で長く働ける ✅将来の支配人・ホテルマネージャーを実践のなかで目指せる ✅レストラン・ミュージックバーを含む複合型ホテルづくりに関われる 『この会社の特徴は...』 ✅できた箱を回すだけでなく、企画から運営まで一貫した「街づくり」 ✅ルールで縛らず、個人の「好き」やセンスを店づくりに活かせる裁量 ✅髪色・髪型は自由。個人のアイデンティティを尊重する風土 ✅同じブランドでも、一つとして同じ店をつくらない多彩な事業 ✅和食から洋食、飲食からホテルなど、社内異動で幅広いキャリアを積める ✅地元での独立・地域創生を支援する「人材輩出企業」 ◆─────────────────◆ ★【仕事概要】 BASE LAYER HOTEL 神戸三宮の副支配人候補として、 支配人と連携しながら、ホテルの日々の運営管理と 現場の立ち上げを担っていただきます。 ★【主な仕事内容】 ・ホテルの日々の運営管理、現場オペレーションの構築・改善 ・スタッフのマネジメント、育成、サービス品質の向上 ・ゲスト対応、クレームやイレギュラーへの対応 ・開業準備における備品選定、導線設計、オペレーションルールの整備 ・レストラン・ミュージックバーを含む館内部門との連携 ・支配人と連携した数値管理、課題整理、改善施策の実行 ・その他、ホテル運営に関わる業務全般 支配人が拠点全体の経営・方針づくりを担う一方で、 副支配人候補は、その方針を日々の運営に落とし込み、 現場の実行力を高める役割です。 チーム全体が迷わず動ける状態を、 現場の最前線からつくっていきます。 ★【何のために】 「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」を実現するためです。 快適な滞在に、神戸の食や音楽、街との接点を掛け合わせ、 泊まること自体が記憶に残る体験へと変えていきます。 副支配人候補には、レストランやミュージックバーを 別々の施設として運営するのではなく、 ホテル全体のゲスト体験に接続していく役割も期待しています。 ★【何を使って】 予約管理システムやタブレットなどのデジタルツールを活用します。 BASE LAYER HOTELでは省人化そのものが目的ではなく、 オペレーション負荷を軽くした分、 人にしかできない接客や体験づくりに力を注ぐためです。 ★【どんな流れで】 開業前は、オペレーションフロー、 スタッフの動き方、ゲスト対応の基準、 備品や導線、館内部門の連携方法を、 一つひとつ整えていきます。 開業後は、日々の運営管理に加え、 稼働や口コミなどの数値を確認しながら、 シフトや人員配置の調整、 改善施策をチームと一緒に回していきます。 ★【どんなチームで】 支配人のすぐ近くで働くため、拠点全体をどう見て、どう判断し、 事業性と体験価値をどう両立させているのかを間近で学べます。 将来的に支配人やホテルマネージャーを目指したい方には、 実践的に成長できる環境です。 ◆─────────────────◆ ★【この仕事の魅力】 新規開業ホテルの「現場の立ち上げ」を、 実際に動く現場から形にできます。 オペレーションフロー、サービス基準、 館内部門の連携まで、 現場を動かす細かな仕組みを、 自分の手で組み立てていく面白さがあります。 ★【会社・ブランドの魅力】 GREENINGは2020年設立、従業員543名。 不動産の企画から飲食・ホテルの運営までを一貫してプロデュースしています。 BASE LAYER HOTELは名古屋・福岡に続く展開ブランドで、 神戸三宮はレストラン・ミュージックバーを初めて併設する拠点です。 ★【キャリア・市場価値】 新規プロジェクトが速いスピードで進むなか、各現場を牽引する 2番手・3番手のポジションが増えています。 支配人の近くで現場を動かし、数値を確認し、改善する経験は、 将来の支配人やホテルマネージャーを目指すうえでの市場価値を高めます。 ◆─────────────────◆ ★【こんなあなたに】 ただ快適に泊まれるだけのホテルではなく、 街やカルチャーに接続するホテルづくりに興味がある方。 決められたオペレーションを回すだけの働き方に物足りなさを感じ、 自分の手で現場を良くしていきたい方に向いています。 決まっていないことが多い立ち上げのフェーズだからこそ、 自分たちで考え、整え、良くしていける余白がたくさんあります。 宿泊・食・音楽を一つの体験として届ける神戸三宮の新拠点を、 現場の中心から一緒につくっていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

お仕事内容 ＼大海運輸のフォークリフトオペレーター／ 「月給40万円以上」の高収入 「16時半定時」で残業も月20H未満 「基本土日祝休み」年間休日110日以上 大型特殊免許を活かすからこその高待遇です 【具体的にお任せしていきたいこと】 ■コンテナ詰め出し、積み込み ■内航船水切（船舶からの荷揚げ作業） ほか艀積込揚や倉庫での付帯作業など 港湾での荷役作業をお任せします 【勤務地】 大海運輸株式会社 ■兵庫県神戸市中央区小野浜町15番1号 ■三宮～市バス「新港5突」から徒歩3分

募集要項 職種 大型ドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ユンボ・タイヤショベルを使用して スラグ原料を処理し、運搬する仕事 ★資格取得支援制度あり ★大型免許が必須ですが、 ユンボやダンプの免許をお持ちの方は大歓迎！ 「大型免許はあるけど経験が浅い」 そんな方もしっかりサポートしますので 安心して飛び込んできてくださいね。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産企画、生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＜アピールポイント＞ ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅年間休日120日×土日祝休み!長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100％ ✅3年連続で基本給を毎年1万円ベースアップ ✅副所長・所長への昇進可能（5年で年収500万円を目指せる） ✅車通勤OK（駐車場完備） ✅阪神・JR・阪急「芦屋駅」から送迎バスあり ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★異業種からの転職者が多く、定着率は70％。 しっかりした教育体制と面倒見のいい社員が多い環境です。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 5年後には所長として年収500万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 ＜お仕事について＞ 食用油の工場にてスタッフ管理、とりまとめをお任せします。 「リーダーって難しそう…」そんな不安は一切いりません！ 最初から難しい管理業務をお任せすることはありませんので、 まずは現場の作業に少しずつ慣れていくところからスタートしましょう。 - お任せするのは、ピローラインと呼ばれる充填ライン。 フィルムを筒状に整形しながら食用油を充填し、 できあがった袋が「枕（ピロー）」のような形になることからその名がついています。 4kgの製品を3袋セットにして1ケースとして出荷する、こだわりのある製造ラインです。 1日の生産数は1,000〜2,000ケースと、他のラインに比べてじっくり丁寧に向き合える規模感。 - ＜具体的な業務ステップ＞ STEP 1｜まずは現場を知ることから（入社〜3ヶ月） 最初は「フィルムを筒状に整形する」工程を体で覚えることから。 充填された袋のシール状態・重量・外観の目視チェック、フィルムのセット作業、 設備の基本操作・日常点検などを担当します。 他のラインと比べてライン速度がゆっくりなぶん、 じっくり設備と向き合いながら技術を磨ける環境です。 先輩スタッフがしっかりサポートするので安心！ STEP 2｜現場管理へステップアップ（半年〜1年後） 設備の特性を理解したら、次はラインを「管理する側」へ。 2交代のスタッフシフト調整、生産進捗のコントロール、 設備トラブルの予防・対応、新人スタッフへの指導・育成など、 現場全体を見渡すリーダーへと成長していきます。 STEP 3｜将来は「所長」も目指せる 未経験入社 → 5年で所長（年収500万円〜）の実績あり！ あなたの「次のキャリア」をウエダが全力でサポートします。 ★「食用油の工場ってどんな感じ？」 ⇒工場内は清潔感があり、空調も整った環境です。 ★扱う製品は私たちの食卓に並ぶ身近な食用油。 ⇒「社会に必要なものをつくる現場」で働く誇りを感じられます。 - 📒企業ブログは毎週水曜日に更新！ ウエダの従業員の働くようすをnoteで配信中♪ ぜひ覗きに来てください！ https://note.com/ueda_group 株式会社ウエダのホームページはこちらから https://ueda-ops.co.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ）、品質保証（食品/飲料/たばこ） 【新着求人】”オープニング“につき正社員の大募集!! ＼あの有名の飲料水を自分の手で製造できる!✨／ … 伊右衛⾨/特茶/クラフトボスなどの 製造⼯程(原料受⼊・中味・包装)をお任せ♪ ◆・━━━━━━━━━━━━━━━━━・◆ ✨賞与年2回＆住宅手当(2年間無料)あり！ ✨面接1回！入社時期の相談◎ ✨90％以上が未経験から勤務開始！ ◆・━━━━━━━━━━━━━━━━━・◆ ⭐お仕事の詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅原料受⼊れ ・トラックからの荷下ろし作業（茶葉・包材など） ・発注リストをもとに原料の検品 など ・フォークリフト作業あり ✅中味⼯程 ・原料（茶葉・原液等）の計量、運搬 ・原料の投⼊、抽出、調合 ・機械の洗浄 など ✅包装⼯程 ・ペットボトルラベル装着機、ロット番号印字機の運転操作 ・製品検査機の運転操作 ・搬送設備の運転管理、メンテナンス ・箱詰め機械の運転、操作 など 1人1人の適性や希望、経験に応じて上記の いずれかの業務に配属になります。 ▼マニュアルに沿って⼿順通りに進めていくシンプルな業務が多いです。 誤操作なく製品を製造するために、QRコードシステムも導⼊しています。 ⭐配属先の編成⭐ ちなみに、当社で活躍する製造職の先輩たちは、9割以上が未経験からのスタートです。 あなたの気持ちに寄り添った教え⽅が可能です。