宝塚リハビリテーション病院 の求人詳細

法人内には約190名のリハスタッフ在籍！残業ほぼなし♪賞与4.2ヶ月実績あり◆1食250円の職員食堂も利用可能◎採用強化中！【宝塚市、宝塚駅、リハビリテーション病院、理学療法士、常勤】

医療法人尚和会とは 1967年、大室病院（35床）の設立からスタートしました。 約55年の歴史の中で、介護老人保健施設、回復期リハビリテーション病院、介護医療院などを開設。 居宅介護支援事業所を開設して以降は、在宅領域まで支援範囲を広げ、宝塚市を中心に地域にとって必要な支援やサービスを一体的に提供できる仕組み（地域包括ケアシステム）を構築してきました。 現在従業員約800名を擁する規模になっても、理事長が食堂で職員に混じって昼食をとる光景が日常的に見られ、昔からの風通しの良い雰囲気が残っています。 ＝医療法人尚和会の特徴＝ ◆チーム医療 病院だけでなく、介護施設や在宅支援事業においても、各職種の専門性を活かして連携し、治療やケアにあたっています。 ◆リハビリ職が190名在籍 法人内には約190名のリハビリ職が在籍しています。（2026年4月時点） 在籍人数が多く、質の高いリハビリテーションの提供に力を入れています。 ◆地域との強固なつながり 自治体と協働で、療法士が「イキイキ100歳体操」をレクチャーしたり、ドクターが健康講座を開いたりして、地域全体の健康維持や予防の取り組みを促進しています。 【関連施設】 宝塚第一病院 宝塚リハビリテーション病院 伊丹大野診療所 介護医療院 ケアヴィラ伊丹 介護老人保健施設 ケアヴィラ宝塚 居宅介護支援事業所 サポートプラザ宝塚 ◆宝塚リハビリテーション病院について 当院は、「回復から復帰へ“その人らしさ”の生活を再建します。」を理念に、患者さま一人ひとりに最適な満足していただけるリハビリの提供を目指しています。 開設年月日:2008年4月 病床数:回復期リハビリテーション病床 162床 看護配置基準:15対1 診療科目:リハビリテーション科・内科・脳神経外科 【当院の特長】 ・医師、看護師、セラピストなど多職種を同一階、同一平面上に配置し、質の高いチーム医療を推進。 ・機能訓練だけでなく日常生活の動作訓練も行い、生活の質の改善を図っています。 ・維持期・生活期の方にもリハビリを継続していただけるよう、訪問リハビリと通所リハビリも開設。 ・最新の機器と充実のスタッフによるフルタイムリハビリが可能な環境を作っています。 先輩スタッフへのインタビュー！【1】 【20代・PT・女性/2024年入職】 Q、数ある病院の中で、当院を選んだ決め手は何でしたか？ 「若手のうちは回復期で経験を積みたい」と学校の先生に相談した際、「しっかり学べる環境だから」と強く推薦されたのが当院でした。学会発表や研究などへのフォロー体制も手厚く、ここなら無理なく確実に成長できると感じて入職を決めました。 Q、入職後のフォロー体制や、人間関係について教えてください。 入職後1年間、教育担当が1名付く「プリセプター制度」があります。 当院はとにかく人間関係が良く、先輩方にいつでも気軽に相談できるので本当に心強いです。 休日に登山に行ったり、仕事終わりにご飯へ行ったりと、スタッフ同士の仲の良さも自慢です。 Q、残業などの働きやすさ、プライベートとの両立はいかがですか？ 17時半定時で残業はほとんどありません。勉強会や学会の準備も業務時間内に行えるのが大きな魅力です。 仕事終わりにそのままジムに行ったり、甘いものを食べに行ったりと、プライベートの時間もしっかり充実させることができています。 Q、最後に、求職者へのメッセージをお願いします！ スタッフ同士が同じ方向を向いて、前向きに仕事に取り組める職場です。 気軽に相談できる先輩がいて、プライベートも大切にしながら成長できる環境が待っています。 ぜひ一緒に働きましょう！ 【20代・ST・女性/2024年入職】 Q、数ある病院の中で、当院を選んだ決め手は何でしたか？ 学校の先生からお勧めされたのがきっかけです。 実際に病院見学へ行った際、スタッフの皆さんの雰囲気がとても良く、「ここなら安心して働けそう」と感じました。 Q、実際に働いてみて、職場の雰囲気はいかがですか？ 見学時に感じた雰囲気の良さはそのままでした。 入社直後から先輩方が優しく教えてくださり、本当に働き心地が良いです。 同期も多く、休日は家でゆっくりしたり、たまに同期とご飯に行ったり、ジムに行ったりとリフレッシュできています。 Q、他職種との連携について教えてください。 当院は1つのフロアに他職種が揃っているので、業務がスムーズに完結します。 PTやOTとはもちろん、看護師など他職種のスタッフにも相談がしやすい環境です。 ミスをしても皆でしっかりフォローしてくれる温かさがあります。 Q、入職後、どのように成長していける環境ですか？ ステップアップのイメージが明確で、焦らず成長できる環境です。 1年目は先輩からしっかり基礎を教わり、2年目はフォローを受けながら少しずつ自立。そして3年目には後輩の教育にも関わるようになります。 日々の業務でも、例えば経管栄養から経口摂取へ移行する患者様を担当する際、看護師さんと連携して嚥下について学び直すなど、先輩に質問しながら実践の中で着実に経験を積んでいける環境です。 先輩スタッフへのインタビュー！【2】 【20代・ST・女性/2021年入職】 Q、数ある病院の中で、当院を選んだ決め手は何でしたか？ 就職活動の際、急性期か回復期かで悩み、学校の先生に相談して回復期メインで探していました。 当院は先輩STの人数が多く教育環境が整っていたこと、そして他の病院も見学した中で「1フロアで他職種と密に連携を取りながら働ける環境」という点に強く惹かれて入職を決めました。 Q、実際の業務や、他職種との連携について教えてください。 STは個室でリハビリを行うため、患者様とじっくり向き合うことができます。 周囲を気にせずお話しできる空間だからこそ、リハビリの話題にとどまらず、患者様の不安や日々の悩みなど、様々な思いを引き出せるのが特徴です。 幅広い年代や症例の方と接する中で、深く信頼関係を築くスキルが磨かれます。 さらに、PT・OTと同じフロアにいるため、個室で伺った患者様の本音や悩みをすぐに共有し、チーム全体で解決に向けてアプローチできるのは、当院ならではの強みだと思います。 Q、急性期から在宅まで網羅している「法人のスケールメリット」を感じる場面はありますか？ 非常に多くあります。法人内に訪問リハビリ部門があるため、別部署のスタッフから退院後の患者様のリアルな状況を共有してもらうことができます。 自分が担当したリハビリが、退院後の生活にどう結びついたのかを知ることができるのは大きな学びになります。 私自身、入職時は回復期メインで考えていましたが、こうした環境で働くうちに訪問リハビリの分野にも興味が出てきました。一つの病棟で働きながら多様な視点を持つことができ、自身のキャリアの幅が広がっていくのを感じています。 Q、最後に、求職者へのメッセージをお願いします！ 同年代も多く、スタッフステーションが分かれていても距離が近いので、誰とでも話しやすい温かい環境です。 プライベートをしっかり充実させながら、色々な経験を積んで成長できる職場ですので、ぜひ見学にいらしてください！ 【20代・OT・男性/2021年入職】 Q、当院を選んだ決め手を教えてください。 就職活動時はコロナ禍で実習ができず、現場を見ることができていないという不安もあったため、HPで「新人教育に力を入れている病院」と感じ応募しました。 オンラインでの病院説明も非常に丁寧に行っていただき、ここなら安心だと思い入職を決めました。 Q、入職後の教育体制や、ステップアップの道のりはいかがでしたか？ 1年目はプリセプターの先輩がしっかりついてくださり、書類の内容まで細かくフィードバックをいただけたのでとても心強かったです。 徐々に任せていただく領域を広げながら、着実にステップアップすることができたと感じています。 3年目からは私がプリセプターとして後輩へ教える立場になり、責任感も大きく増しましたね。 Q、他部署との連携について教えてください。 当法人は通所リハビリや訪問リハビリも展開しているため、サービス利用が決まっている患者様の申し送りを別部署のスタッフへ直接行います。 その連携の中で、「回復期を退院した後の在宅での生活」をより具体的にイメージしたリハビリが提供できるようになり、自身の成長にも繋がっていると実感しています。 Q、職場の雰囲気や、求職者へのメッセージをお願いします！ プリセプター以外の先輩方にも気軽に相談しやすい、とても温かい職場です。 同時に、研究などに力を入れている勉強熱心な先輩も多く、日々良い刺激をもらっています。 不安があっても段階的に成長できる手厚いフォロー体制が整っているので、安心して飛び込んできてください！ ＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の事業所見学も対応しています！＞ ・興味はあるが応募しようか迷っている。 ・面接の前に事業所の様子を見てみたい！ ・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。 ・面接の前に求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の病院見学も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※事業所見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。