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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に 評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に 反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに 相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー、Webデザイナー 〜好きを、一生モノの技術へ〜 「SNSやサイトを見るのが好き。自分でも作ってみたい」 「どこへ行っても通用する、確かなスキルを身につけたい」 「でも、専門的な勉強なんてしたことない……」 そんな想いを持つあなたへ。 当社は、あなたの「感性」を「技術」へと変え、Webのプロフェッショナルへ育てる場所です。 新しいキャリアの幕開けを、ここから一緒にスタートしませんか？ ＼Webクリエイターとしての魅力／ 【Lesson：給与をもらいながら、デザインを学ぶ】 入社後の3ヶ月間は、まるごと「スキル習得」の期間です。 フルリモートでPhotoshopやIllustratorの使い方、Webデザインの基礎をマスター。 専任講師がマンツーマン体制でサポートするため、センスに自信がなくても大丈夫。現場で使える「技術」が身につきます。 【Creative：あなたのアイデアが、誰かの心に届く】 美容系LP（ランディングページ）やECサイト、有名企業のSNS広告バナーなど、多彩なコンテンツを制作。 「自分が作ったデザインがネットで公開される」という感動は、クリエイターだけの特権です。 【Standard：自分らしく、心地よく働く】 10:00始業なので、朝の時間を有効活用できます。 年間休日125日、土日祝休み、残業少なめ。髪型やネイルも自由な環境で、プライベートとキャリアを両立できます。 ＼3ヶ月の「Design Step」カリキュラム／ 「センス」ではなく「仕組み」でデザインを学べる実践型プログラムです。 Step 01：色の魔法とレイアウトを学ぶ 「なぜこのサイトは使いやすいのか？」を解明。デザインツールの基本操作（Photoshop/Illustrator）を基礎から習得します。 Step 02：Webの仕組みをコーディング デザインを実際のWebサイトとして動かすための基礎知識を学習。プログラミングの第一歩を体験します。 Step 03：自分の作品（ポートフォリオ）を制作 研修の集大成として、実際に1枚のWebページをゼロから完成させます。完成した作品は、クリエイターとしてのあなたの「名刺」になります。 ＼お仕事の内容／ 研修終了後は、あなたの得意を活かせるクリエイティブプロジェクトへ。 バナー・広告クリエイティブ制作： SNSやWebサイトで目を引く広告画像を制作。 LP（ランディングページ）デザイン： 商品の魅力を1ページに凝縮。 企画からビジュアル化まで携わります。 サイト運営・リニューアル： 企業の想いを形にするコーポレートサイトのデザインや、UI/UXの改善を行います。 〜Message〜 「Webクリエイター」は、あなたの世界を広げる仕事です。 自分が生み出したデザインが、企業の価値を高め、ユーザーの毎日を彩る。 「センスに自信がない」と立ち止まるのは、もったいない。 確かな技術を身につければ、世界はもっと自由になります。 当社で、あなただけのキャリアを描き始めませんか？ 【勤務地について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～研修期間中～ ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田多町2丁目1番地23神田東山ビル７Ｆ └各線「神田駅」徒歩3分 └各線「淡路町駅」徒歩5分 └各線「小川町駅」徒歩5分 └各線「秋葉原駅」徒歩10分 【研修終了後】 □東京を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー 「Webを見る側」から、「つくる側」へ。 普段何気なく使っているWebサイトやWebサービス。 「これって、どうやってつくられているんだろう？」 「自分でもWebサイトをつくれるようになりたい。」 「ITの仕事に興味はあるけど、プログラミングはやったことがない。」 そんなところからのスタートでも大丈夫です。 株式会社LIBERDECが大切にしているのは、 最初から何でもできることではありません。 わからないことを学ぶ。 実際に手を動かしてみる。 うまくいかなければ、考えてもう一度試してみる。 そして、できることを一つずつ増やしていく。 その積み重ねを大切にしています。 今回募集するのは、 未経験からスタートできるWebエンジニア。 IT・Web業界での経験や、 プログラミング経験は問いません。 まずは2ヶ月間の研修で、 IT・プログラミングの基礎から Web開発につながる知識・スキルを学びます。 研修後は、身につけたスキルや適性などを踏まえて、 プロジェクトへ配属します。 【LIBERDECで始めるWebエンジニアキャリア】 ◆IT・プログラミング未経験から応募OK ◆入社後2ヶ月間の研修 ◆Web開発に必要なスキルを基礎から学習 ◆専任講師に質問できる環境 ◆実践的なチーム開発まで経験 ◆スキル・適性に合わせてプロジェクトへ配属 ◆先輩社員による1年間のメンター制度 ◆資格取得を会社がサポート ◆基本はフルリモート勤務 ※経験・スキル・配属先により出社の場合があります。 ■ 最初の仕事は、「学ぶこと」。 入社後すぐに、 Webシステムの開発をお任せするわけではありません。 まずは2ヶ月間の研修からスタートします。 「コードを書いたことがない」 「HTMLって聞いたことはあるけど、よくわからない」 「パソコン操作にもまだ自信がない」 そんな方も、 一つずつ基礎から学んでいきます。 「知らない」→「わかる」→「やってみる」→「できる」 普段使っているWebサイトやWebサービスも、 画面の裏側ではさまざまな技術や プログラムによって動いています。 まずは、その仕組みを知るところから。 Webエンジニアとして働くための 土台を身につけていきます。 ■ 1ヶ月目｜Web開発の土台をつくる。 最初の1ヶ月は、 ITの基礎からWebサイトの仕組み、 プログラミングの基本まで学びます。 ＜主な研修内容＞ ・IT・Webの基礎知識 ・Webサイト・Webサービスが動く仕組み ・開発環境の構築 ・HTMLの基礎 ・CSSの基礎 ・JavaScriptの基礎 ・プログラミング基礎（JavaまたはPython） ・データベースの基礎 ・SQL ・Gitなどを使った開発の基礎 ・実践コード演習 研修で大切にしているのは、 ただ知識を覚えることではありません。 実際に自分で手を動かすこと。 HTMLを書いて、 Webページを表示してみる。 CSSを使って、 レイアウトや見た目を変えてみる。 プログラムを書いて、 画面に動きをつけてみる。 最初はわからなかったことが、 実際に手を動かすことで 少しずつ理解できるようになります。 「自分でWebページをつくれた」 「書いたコードが画面に反映された」 そんな小さな成功体験を積み重ねながら、 Web開発の基礎を身につけていきます。 ■ 2ヶ月目｜「見る」から「つくる」へ。 基礎を身につけたら、 次はWebサイトやWebシステムの開発を想定した より実践的な演習へ進みます。 ＜主な研修内容＞ ・フロントエンド開発の基礎 ・バックエンド開発の基礎 ・Webアプリケーション開発 ・データベース連携 ・フォームなどの入力・送信処理 ・画面・UIの実装 ・Webシステムのテスト・デバッグ ・Gitを使ったソースコード管理 ・実践的なプログラミング演習 ・チーム開発演習 研修後半では、 身につけた知識を使って 実際にWebアプリケーションを つくる演習にもチャレンジします。 「画面はどうやってつくられているのか」 「入力した情報はどこへ送られるのか」 「データはどうやって保存されるのか」 「複数人でどうやって一つのサービスをつくるのか」 一つずつ実際に手を動かしながら、 Webサービスが動く仕組みを理解していきます。 さらにチーム開発を通して、 役割分担やコミュニケーションなど、 実際の開発現場につながる経験も積んでいきます。 「Webサービスを使う側」から、 「Webサービスをつくる側」へ。 少しずつステップアップしていきましょう。 ■ わからないことを、放置しない。 プログラミングを初めて学べば、 わからないことが出てくるのは当然です。 研修中は、 専任講師に質問できる環境を整えています。 わからない。 ↓ 質問する。 ↓ 理解する。 ↓ 自分で試してみる。 ↓ 次は自分でできるようになる。 このサイクルを繰り返しながら、 少しずつ「できる」を増やしていきます。 さらに研修終了後も、 先輩社員がメンターとして1年間フォロー。 研修だけで終わらず、 実務を始めてからの成長もサポートします。 ■ 研修後｜Webエンジニアへの一歩。 2ヶ月間の研修終了後は、 LIBERDECのエンジニアとして クライアント先のプロジェクトへ配属します。 配属先は、 研修での習熟度や身につけたスキル、 適性、プロジェクトの業務内容などを踏まえて決定します。 ＜業務例＞ ・WebサイトやWebサービスのテスト・動作確認 ・Webシステムの運用・保守 ・不具合の確認・修正 ・開発エンジニアのサポート ・Webサイトの制作・改修 ・フロントエンド開発 ・バックエンド開発 ・Webアプリケーション開発 ・データベースを使用したシステム開発 など ※担当業務は経験・スキル・適性・配属先プロジェクトによって異なります。 研修を終えたからといって、 いきなり難しい開発を お任せするわけではありません。 まずは、 今の自分にできる仕事から。 テストや開発サポートなども含め、 実際のプロジェクトで経験を積みながら、 Webエンジニアとしてできることを 一つずつ増やしていきます。 ■ 「使う側」から、「つくる側」へ。 ショッピングサイト。 動画配信サービス。 SNS。 予約サービス。 企業のWebシステム。 私たちが普段使っているさまざまなサービスは、 Webエンジニアの仕事によって支えられています。 画面をつくる。 ボタンを押したときの動きをつくる。 データを保存する。 必要な情報を表示する。 不具合を見つけて修正する。 一つのWebサービスにも、 さまざまな技術が使われています。 最初から、 そのすべてを理解している必要はありません。 まずは基礎を学ぶ。 そして実際に手を動かしながら、 一つずつ「できる」を増やしていく。 今まで何気なく使っていたWebサービスを、 今度は自分がつくる側へ。 そのための一歩を、 ここから始めていきましょう。 ■ 基本はフルリモート。 プロジェクト配属後は、 基本的にフルリモートでの勤務を予定しています。 オンラインでチームメンバーと コミュニケーションを取りながら、 プロジェクトに参加する働き方が中心です。 リモートでも、 一人で仕事をするわけではありません。 「わからないことを確認する」 「必要なことを共有する」 「チームとコミュニケーションを取る」 といった基本的な行動を大切にしながら、 チームの一員として仕事を進めます。 ※経験・スキル・配属先プロジェクトによっては、 出社勤務または出社とリモートを組み合わせた ハイブリッド勤務となる場合があります。 ■ 研修は、ゴールではありません。 2ヶ月間の研修は、 Webエンジニアとしてのキャリアを始めるための スタート地点です。 研修後は実際のプロジェクトで経験を積みながら、 開発・テスト・改修など、 できることを一つずつ増やしていきます。 経験を積んだ先には、 ・Webエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア など、 Web開発に関わるさまざまな キャリアの選択肢があります。 最初から進みたい方向が 決まっていなくても構いません。 実際に学び、仕事を経験する中で、 「画面をつくるのが好き」 「プログラムを書くのが好き」 「裏側の仕組みを考えるのが面白い」 など、 自分の得意なことや興味のある分野を 少しずつ見つけていきましょう。 資格取得についても、 ◆資格試験の受験料を会社負担 ◆教材費を会社補助 ◆資格取得後は資格手当を支給 と、継続的なスキルアップをサポートします。 ■ 「興味がある」を、仕事に変える。 普段使っているWebサービスが、 どうやってつくられているのか気になる。 自分でもWebサイトを つくれるようになってみたい。 将来に向けて、 ITの専門スキルを身につけたい。 最初のきっかけは、 それで構いません。 学ぶ。 手を動かす。 実際の仕事を経験する。 できることを増やしていく。 「Webに興味がある」を、 「Webをつくる仕事ができる」へ。 あなたの「やってみたい」を、 一緒に「できる」に変えていきませんか？ まずは面接で、 あなたがこれから挑戦してみたいことを 聞かせてください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー 「わからない」を、「できる」に変えていく。 「ITに興味はある。」 「でも、自分がエンジニアになれるイメージはまだない。」 そんなところからのスタートでも大丈夫です。 株式会社LIBERDECが大切にしているのは、最初から何でもできることではありません。 わからないことを学ぶ。 実際に手を動かしてみる。 うまくいかなければ、考えてもう一度試してみる。 そして、できることを一つずつ増やしていく。 その積み重ねを大切にしています。 LIBERDECでは、企業が抱えるさまざまな課題に対して、考えるだけではなく「実行すること」を大切にしています。 今回募集するのは、未経験からスタートできるITエンジニア。 IT業界での経験やプログラミング経験は問いません。 2ヶ月間の研修から始め、実際のプロジェクトで経験を積みながら、エンジニアとしてできることを一つずつ増やしていきます。 【LIBERDECで始めるITキャリア】 ◆IT・プログラミング未経験から応募OK ◆入社後2ヶ月間のIT研修 ◆Java・Pythonなどを基礎から学習 ◆専任講師に質問できる環境 ◆実践的なチーム開発まで経験 ◆スキル・適性に合わせてプロジェクトへ配属 ◆先輩社員による1年間のメンター制度 ◆資格取得を会社がサポート ◆基本はフルリモート勤務 ※経験・スキル・配属先により出社の場合があります。 ■ 最初の仕事は、「学ぶこと」。 入社後すぐに、ITの現場へ配属するわけではありません。 まずは2ヶ月間のIT研修からスタートします。 「IT用語がほとんどわからない」 「コードを書いたことがない」 「パソコン操作にもまだ自信がない」 そんな方も、一つずつ基礎から学んでいきます。 「知らない」→「わかる」→「やってみる」→「できる」 このステップを繰り返しながら、ITエンジニアとして働くための土台をつくります。 ■ 1ヶ月目｜まずは、ITを知る。 最初の1ヶ月は、ITやシステムの仕組み、プログラミングの基礎から学びます。 ＜主な研修内容＞ ・ITの基礎知識 ・開発環境の構築 ・プログラミング基礎（JavaまたはPython） ・実践コード演習 ・データベースの基礎 研修で大切にしているのは、ただ知識を覚えることではありません。 実際に自分で手を動かすこと。 コードを書いてみる。 エラーが出る。 原因を考える。 修正する。 そして、動く。 「自分でできた」という小さな成功体験を積み重ねながら、プログラミングの考え方を身につけていきます。 ■ 2ヶ月目｜「学ぶ」から「つくる」へ。 基礎を身につけたら、次は実際のシステム開発を想定した研修へ進みます。 ＜主な研修内容＞ ・フロントエンド開発 ・バックエンド開発 ・Webシステム開発の基礎 ・データベース連携 ・開発プロセスの理解 ・実践的なプログラミング演習 ・チーム開発演習 研修後半では、チームでの開発にもチャレンジします。 「コードを書く」だけではなく、 「システムはどのようにつくられるのか」 「チームでどのように開発を進めるのか」 といった、実際の仕事につながる開発の流れまで経験します。 勉強のためのプログラミングから、仕事につながるプログラミングへ。 少しずつステップアップしていきましょう。 ■ わからないことを、放置しない。 未経験から始めれば、わからないことが出てくるのは当然です。 研修中は、専任講師に質問できる環境を整えています。 わからない。 ↓ 質問する。 ↓ 理解する。 ↓ 自分で試してみる。 ↓ 次は自分でできるようになる。 一人で抱え込むのではなく、このサイクルを繰り返しながら成長していきます。 さらに研修終了後も、先輩社員がメンターとして1年間フォロー。 研修だけで終わらず、実務を始めてからの成長もサポートします。 ■ 研修後｜ここから、本当のエンジニアキャリアへ。 2ヶ月間の研修終了後は、LIBERDECのITエンジニアとしてクライアント先のITプロジェクトへ配属します。 ただし、 「研修が終わった＝いきなり難しい開発」 ではありません。 研修での習熟度や身につけたスキル、適性、プロジェクトの業務内容などを踏まえて配属を決定します。 ＜プロジェクトでの業務例＞ ・システムやアプリのテスト・動作確認 ・システムの運用・保守 ・ITサポート ・開発エンジニアのサポート ・Webシステムの開発・改修 ・プログラミング ・データベースを使用したシステム開発 など ※担当業務は経験・スキル・適性・配属先プロジェクトによって異なります。 最初から背伸びをする必要はありません。 まずは、今の自分にできる仕事から。 実際のITプロジェクトで経験を積み、「できること」を一つずつ増やしていきます。 ■ 基本はフルリモート。 プロジェクト配属後は、基本的にフルリモートでの勤務を予定しています。 オンラインでチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトに参加する働き方が中心です。 場所にとらわれない働き方だからこそ、大切なのは、 「わからないことを確認する」 「必要なことを共有する」 「チームとコミュニケーションを取る」 という基本的な行動です。 リモートでも、一人で仕事をするわけではありません。 チームの一員として周囲と連携しながら、仕事を進めていきます。 ※経験・スキル・配属先プロジェクトによっては、出社勤務または出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務となる場合があります。 ■ 「研修して終わり」にしない。 2ヶ月間の研修は、ゴールではありません。 エンジニアとしてのキャリアを始めるためのスタート地点です。 実務経験を積み、スキルを高めることで、 ・プログラミング ・Web開発 ・システム開発 ・設計 など、より専門性の高い業務へのステップアップも目指せます。 その先には、 ・Webエンジニア ・システムエンジニア ・プログラマー ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア など、さまざまなキャリアの選択肢があります。 さらに資格取得についても、 ◆資格試験の受験料を会社負担 ◆教材費を会社補助 ◆資格取得後は資格手当を支給 と、継続的なスキルアップをサポートします。 ■ あなたの「やってみたい」を、「できる」に。 最初から、エンジニアである必要はありません。 「ITを仕事にしてみたい」 「プログラミングをやってみたい」 「将来に向けて専門スキルを身につけたい」 そんな気持ちからのスタートで構いません。 学ぶ。 手を動かす。 実際の仕事を経験する。 昨日できなかったことが、少しずつできるようになる。 その積み重ねが、あなた自身のキャリアになっていきます。 「ITに興味がある」を、 「ITを仕事にしている」へ。 まずは面接で、あなたがこれから挑戦してみたいことを聞かせてください。

企業名 ＬＩＮＥヤフー株式会社 求人名 北九州【ファシリティエンジニア（データセンター）】 仕事の内容 福岡県北九州市にある自社データセンターのファシリティ運用をメインとし、アセットマネジメントとファシリティ・ロードマップの策定・実行までを担います。 【詳細】■データセンター・ファシリティの高度な運用管理と安定稼働の指揮：電気・空調設備等ファシリティの保守・障害対応・インシデント管理、サービス部門からの需要に基づいた電源・空調・スペースのキャパシティ設計と、DC利用効率の最大化■北九州データセンターの中長期ファシリティ・ロードマップの策定と実行：電力コストや業務委託コストなどのOPEX効率化、設備更改費用などのCAPEX最適化 募集職種 北九州【ファシリティエンジニア（データセンター）】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

企業名 株式会社キャンサースキャン 求人名 フルリモート/出張あり【福岡】予防医療で社会課題を解決する戦略コンサル 仕事の内容 全国の自治体に対し、健康データや行動経済学を用いた予防医療施策(特定健診受診率向上等)を企画提案。在宅ワークをベースに出張・オンラインで顧客に伴走し、地域の健康課題を解決します。※新規開拓なし (1)コンサル:受診率向上や早期治療に向け、データに基づく効果的な案内・WEB予約等を提案 (2)PM:社内部門と連携した進行管理・成果検証報告 (3)アカウント深耕:高齢者保健事業やデジタル導入等のアップセル提案 【魅力】高度なコンサルスキルと、社会課題解決への高い貢献実感が得られる魅力的な環境です。遠隔地勤務であっても、データを用いて本質的な顧客課題の解決に深く入り込めるのが特徴です。 募集職種 フルリモート/出張あり【福岡】予防医療で社会課題を解決する戦略コンサル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先は無理な多店舗展開をせず、 一人あたり10件前後からスタート。 落ち着いて一社ずつと向き合える 環境です。着任時は引き継ぎ担当が つくので、顧客背景をスムーズに 把握いただけます。 ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助 【正社員での一般事務】 社会保険労務士事務所にて、PCを用いた給与計算や各種届出、 顧客管理などの一般事務・補助業務全般をお任せします。 専門知識やスキルは実務を通して徐々に身につけていけるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・PCを使った給与計算業務 ・役所への電子申請による各種届出業務 ・顧客情報の管理およびデータ入力 ・電話対応や来客時の各種窓口対応 ・書類作成および郵送物の発送手続き ＜安心してステップアップできる環境です＞ ・入社時点で労務の深い専門知識は不要です。 これまでのオフィスワーク経験（Word/Excelの基本操作、正確なデータ入力や丁寧な電話対応など）があれば、実務を通じて知識を身につけられます。 ・社労士資格の取得を目指している方にとっても、日々の実務がそのまま勉強に直結する絶好の環境です。 分からないことは上司・先輩がしっかりサポートします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築BIM/CIMエンジニア、建築空調設備設計、プラント製図/CADオペレーター ✨事業拡大により新しいスタッフを募集✨ ◆こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊家庭も大事だけど、働く自分や成長してる自分が好き。 そんな方にピッタリの職場です！ ◆このお仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊リモート勤務OK＆フレックスタイム制で働き方は自由自在 ＊業界未経験・ブランクある方へのフォロー体制もバッチリで安心◎ ＊大手設備会社との取引が多数あり安定性◎ ◆下記のお仕事をお願いします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CADソフト（TFAS、Rebro）を利用して施工図、設計図の作成をお願いします。 担当現場によって、オペレータースタッフへの指示やクライアントとの打合せ業務もお任せします。 ◆入社してから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は、Tfas,Rebroを使って作図業務からお願いします。 マンツーマンで丁寧に教えるので、未経験スタートの方でも安心してください◎ 業務に慣れてきたら、お客様対応をお任せし作図の管理等もお任せします。 できることが増えていくのは楽しいですよ♪ ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「プライベートと両立できる柔軟な働き方」 →リモート勤務やフレックスタイム制を導入しており、家庭や私生活と両立しながら自分のペースで働けます。 2.「未経験からプロへステップアップできる教育体制」 →マンツーマンでの手厚いフォロー体制があり、実務を通じて一生モノの専門スキルを無理なく着実に習得できます。 3.「大手取引多数の安定性と明確な高収入狙える環境」 →大手設備会社との取引が多く業績良好。ボリュームゾーンは月給40万～70万円で賞与年3回としっかり還元されます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初はベテラン社員にマンツーマンで教わり、作図スキルを身につけます。その後は自分の強みを活かして活躍していただき、将来的にはプロジェクトマネージャーとして作図管理やスタッフ育成を担うポジションにつくことも可能です。将来的には年収800万円以上も目指せます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「いくら単語を暗記しても、すんなり英語が口から出てこない…」 あなたにも、そんなもどかしさを感じた経験はありませんか？ 語学スクール市場は現在約1700億円と巨大ですが、多くの方が途中で挫折し「話せないまま終わる」課題を抱えています。 既存の短期集中やネイティブ偏重の英語教育に対し、当社は「日本人バイリンガルによる長期伴走型支援」を提供。 後天的に英語を学んだ日本人だからこそ、学習者の壁や痛みに深く寄り添える——それが私たちの強みです。 英語がペラペラである必要はありません。 むしろ「うまく話せずに悩んだ」その経験こそが、同じ壁の前に立つお客様の背中を押す、いちばんの力になります。 ー ＊フルリモート＆フレックスタイム制 ＊テレアポ不要！クロージングに専念 ＊あなたの共感力が誰かの一歩を後押し ＊年収420～800万円の安定した環境 ＊売上4年で18倍の急成長企業 【仕事内容】 オンライン英語コーチングサービス「90 English」の無料カウンセリングを通じて、新規のお客様へのカウンセリング営業をお任せします。 ～～ 具体的には ・新規のお客様へのサービス提案(無料カウンセリングの実施) ・生徒さん候補へのヒアリング・体験レッスンを含むサービス案内 ・学習プランのご提案・見積提示・クロージング ・契約手続き・オンボーディングへの引き継ぎ ・商談記録、顧客情報の管理、KPI分析と改善アクション ・トークスクリプト・提案フローの改善、ベストプラクティスの横展開 など ※リード獲得は別チームが担うため、テレアポ等の新規開拓は不要。カウンセリング～ご契約までのクロージング業務に集中できます。 ※リード獲得経路：Instagram等のSNS広告、セミナー・カンファレンス、メディアタイアップ、紹介経由など ～～ 入社後について 入社後は3ヶ月の試用期間を経て、本採用となります。まずは先輩スタッフが商談の流れやサービス内容について丁寧にお教えします。 完全フルリモートですが、オンラインツールを用いていつでも質問できる体制を完備。 徐々にヒアリングからご提案、クロージングまでのプロセスを掴んでいきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【心に寄り添うカウンセリング】 「売る」ことが目的ではありません。お客様の挫折やもどかしさに寄り添い、英語学習における本当の課題を一緒に解き明かすプロセス。 悩みを深く理解し、最適なプランで新しい一歩を後押しするやりがいのある役割です。 【自分らしく輝ける働き方】 全社員がフルリモート、かつフレックスタイム制を採用。地方在住の方や家庭の都合に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 自律性を大切にしながら、長く安心してキャリアを築いていける環境を整えています。 【チームで支え合う環境】 売上は4年で18倍、5年連続で年率100％の急成長を遂げている当社。しかし、一人に過度な負担が集中するような働き方は求めていません。 メンバー同士が意見を出し合い、トークスクリプトや提案フローを改善しながら、みんなで一歩ずつ前進していく温かいチームです。 【社会への温かいインパクト】 「日本の転換点をつくる」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 90株式会社は、 「日本の転換点をつくる」 をビジョンに掲げ、オンライン英語コーチングサービス「90 English」を運営するインパクトスタートアップです。 英語習得を通じて一人ひとりの人生が変わる瞬間——その小さな「転換点」の積み重ねが、人を、業界を、そして日本を変えていくと信じています。 10年後、100年後、「あの転換点をつくったのは、90だった」と語られる仕事をしていくことを目指しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲームCGデザイナー、グラフィックデザイナー、その他建築/土木/プラント専門職 ※以前応募いただき、不採用となった方もご応募可能です。※ 【建築士資格保有者優遇】 事業拡大につき追加募集！ ＼フルリモートで働ける！／ 3DCGパースクリエイター募集★ ──────────────────── ✨経験者歓迎⭐ ✨創業5期目の成長企業！ ✨自由な働き方でクリエイティブを発揮◎ ✨大手クライアント案件多数やりがい抜群★ ✨完休2日！プライベートも充実♪ ──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── 最先端のCG技術を駆使して、リアルな建築・ 空間ビジュアルを制作していただきます！ ＜具体的なお仕事＞ ◆新築戸建住宅のCGパース制作 ◆建築・空間ビジュアルの制作 ◆クリエイティブな表現 ◆クライアントニーズへの対応 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のおすすめポイント✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＜✅働きやすい環境！＞ ──────────── ◆フルリモートワーク！ 場所を選ばず自由に働けます◎ ◆最先端技術を活用した業務✨ ◆自由な発想とクリエイティブな 表現が活かせる環境♪ ◆大手クライアントとの取引多数で スキルアップ可能！ ◆納期はありますが、ノルマなどの 縛りはありません！ ＜⭐成長できる環境！＞ ─────────── 会社の成長とともにあなた自身のキャリアも 広げていくことができます。 将来的にはマネジメント経験を積んで 活躍したい方にもおすすめです★ 一緒に会社を作り上げていく楽しさを 体験してみませんか？ ──────────────────── 会社概要 ──────────────────── 株式会社サードパーティは、ハウスメーカー 設計事務所、不動産会社などに向けて 高品質なVRやCGパースを提供し、 クライアントの販売促進や顧客獲得を サポートしている企業です。 2023年1月に設立され、2024年2月には 制作棟数400棟を突破するなど、 急速に成長しています。 クリエイティブな環境で自由に働ける 職場づくりを大切にしており、 代表者自身もクリエイターのため、 クリエイターの気持ちを理解した 風通しの良い環境が整っています。 ▼株式会社サードパーティ 東京都新宿区新宿3丁目12-4 新宿永谷タウンプラザ505 都営新宿線新宿駅から徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

企業名 株式会社クリア 求人名 ★福岡【システム開発】フリーランスのような正社員/AI技術/リモート案件92％ 仕事の内容 金融、医療、官公庁、WEB制作等幅広い案件の中からご自身の希望やスキルに合った案件を選択していただけます。案件の決定権は100%エンジニア側にございます。「AI技術を活用できる案件がいい！」なども歓迎です！ 希望に沿った案件をご提案致します。今後のキャリアが明確でない方もご安心ください！ 【環境】Windows/Unix/Linux/iOS/Android 等 【言語】Java/PHP/Python/C#/.Net/C++/React/Typescript/Go 等 【案件例】業務系WEBアプリ設計・製造支援/旅行SaaS WEBシステム/証券担保ローンシステムの開発/レポート作成システム開発業務支援/人材会社向け管理システムのアプリケーション保守運用管理業務 等 募集職種 ★福岡【システム開発】フリーランスのような正社員/AI技術/リモート案件92％

企業名 株式会社クリア 求人名 ★福岡【インフラエンジニア】フリーランスのような正社員/在宅案件92％ 仕事の内容 金融、医療、官公庁、WEB制作等幅広い案件の中からご自身の希望やスキルに合った案件を選択していただけます。案件の決定権は100%エンジニア側にございます。 【開発環境】 Windowsサーバ/Linuxサーバ/Cisco/Paloalto/SQLDB/MySQL/ AWS/WindowsServer 等 【案件例】通信キャリアNW構築、保険会社NW構築/クラウド環境を利用したシステムの提案/設計/構築業務/防衛省向けWebシステム 環境構築/受託GWサーバ保守/大手カード会社向けデータ基盤保守支援 等 募集職種 ★福岡【インフラエンジニア】フリーランスのような正社員/在宅案件92％

企業名 ＤＸＣテクノロジー・ジャパン株式会社 求人名 ★急募★福岡【Data &AI】NOC運用プロジェクト/運用SE(PM) 仕事の内容 顧客先の決済系システムの運用を行い、アプリ内のアラームの検知システムの監視、アラームが上がってきた際に、対応を行うパートナーの方をまとめるリーダークラスの方を募集しています。 パートナーの方が対応が難しいエラーや案件にも対応いただく可能性がございます。パートナー側にもリーダーの方がいらっしゃいますので、その方と話し合いながら、チームの統括を行う人材を求めています。 【具体的な役割・職務内容】■イレギュラーな問題に対して、解決を行う ■決済系システムを守るために、サービスに影響がある障害から、ユーザ影響を極力守り、サービスを維持し続ける。 募集職種 ★急募★福岡【Data &AI】NOC運用プロジェクト/運用SE(PM)

企業名 株式会社クリア 求人名 福岡【インフラエンジニア】フリーランスのような正社員/在宅案件92％ 仕事の内容 金融、医療、官公庁、WEB制作等幅広い案件の中からご自身の希望やスキルに合った案件を選択していただけます。案件の決定権は100%エンジニア側にございます。 【開発環境】 Windowsサーバ/Linuxサーバ/Cisco/Paloalto/SQLDB/MySQL/ AWS/WindowsServer 等 【案件例】通信キャリアNW構築、保険会社NW構築/クラウド環境を利用したシステムの提案/設計/構築業務/防衛省向けWebシステム 環境構築/受託GWサーバ保守/大手カード会社向けデータ基盤保守支援 等 募集職種 福岡【インフラエンジニア】フリーランスのような正社員/在宅案件92％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ＊:-☆-:＊:-☆-:＊:-☆-:＊:-☆-:＊ 主にスリッパ・サンダルなどの 発送管理事務スタッフの募集です。 ✅PCを使ったテキスト入力、データ入力作業 ✅請求書などの書類作成、発送業務 ✅経費精算処理、請求処理などの経理補助業務 ✅その他雑務 簡単なWordやExcelを使うお仕事です。 ぜひご気軽にご応募してくださいね。 ＊:-☆-:＊:-☆-:＊:-☆-:＊:-☆-:＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、汎用機プログラマー、ゲームプログラマー IT企業のプログラマーとして、システム開発や アプリケーション開発を担当します。 未経験から着実にプログラマーへ 成長できる理由が5つあります。 理由1 入社後〜1ヶ月は オンライン基礎研修から開始します Javaや Python等のプログラミング基礎を 学べる体制を整備。 実務を想定した演習プログラムや 講師・先輩による質問対応があり、 基礎からじっくり学べます。 理由2 最初の実務は簡単なテスト業務から スタートできます 最初の仕事はゲームやアプリの動作確認や 不具合チェック（デバッグ）です。 難易度の高い開発からではなく、 始めやすい業務でお仕事に慣れていけます。 理由3 日常の疑問や不安をいつでも 解消できるサポートがあります 質問や相談はSlackでいつでも気軽に 送信可能。 さらに月1回の定期面談・相談会も 実施しているため、一人で悩みを 抱え込む心配はありません。 理由4 業務マニュアルや手順書が 完備されています テスト結果のデータ入力や 簡単な仕様書・ドキュメント作成など、手順に 沿って進められる環境です。 先輩エンジニアのサポートを 通してシステムの構造を少しずつ理解できます。 理由5 未経験から 活躍している先輩の実績があります 実際に 元販売スタッフ（入社1年2ヶ月・25歳） の先輩も未経験から活躍中。 段階的な成長ステップが 整っているため安心です。 以上の5点から、IT未経験の方でも 安心してプログラマーを目指せます。 ■段階的な成長ステップ ▼入社〜1ヶ月 オンライン研修で プログラミング基礎（Java・Python等）を学び、ゲームやアプリの不具合をチェックするデバッグから始めます。 ▼2〜3ヶ月後 実際の開発現場で、テスト結果のデータ入力や、 簡単な仕様書・ドキュメントの作成をお手伝いしながら、システムの構造を理解します。 ▼半年後〜1年後 既存システムの簡単な機能追加やバグの修正、 Webサイトの一部改修など、 プログラミングの実務へ少しずつ移行します。 ▼1年以上〜 Webシステムの新規開発や設計など、 本格的なプロジェクトへアサイン。業務に 慣れたら週1〜2日の在宅勤務（リモートワーク）も可能です。 ■仕事内容 ・ゲームやアプリの動作確認 ・システム不具合のチェック ・開発ドキュメントの作成 ・先輩エンジニアのサポート ・プログラムの修正と改善 ・Webアプリの改修と開発 ■研修・サポート体制 ・オンライン基礎研修制度あり ・実務を想定した演習プログラム ・講師や先輩による質問対応 ・業務マニュアルや手順書完備 ・月1回の定期面談・相談会 ■プロジェクト例 ・ゲームやアプリの不具合テスト ・企業向けWebシステムの開発 ・ECサイトの開発や改修業務 ・社内業務効率化システムの開発 ■キャリアステップ ・デバッガー・テスター ・プログラマー ・システムエンジニア ・プロジェクトリーダー ■よくあるご質問 Q. 残業は多いですか？ A. 多くありません。月平均残業時間は 10時間程度と少なめで、原則定時退社が 可能な環境です。時間外手当も 全額支給されるため、ワークライフバランスを 大切に働けます。

仕事内容: ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ⸜⸜ ✦この求人のオススメポイント✦ ⸝⸝ ✅月給27.5万円～！経験・スキルを考慮！ ✅3DCADを使用した内装パース作成 ✅年間休日125日でプライベート充実◎ ✅事業拡大による増員募集 ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 当社が手掛ける宿泊施設のインテリア・ 空間コーディネートをお任せします。 施設ごとのターゲットに合わせて、 家具・インテリアの選定やレイアウト、内装デザインなど、 宿泊する方が快適に過ごせる空間を形にしていきます。 【具体的な業務内容】 ・宿泊施設のインテリアコーディネート ・3DCADを使用した内装パース作成 ・家具、インテリア等の発注・手配 ・空間デザインの企画、改善提案　など デザインを考えて終わりではなく、 自分が描いたイメージが実際の空間として完成するまで 携われることが、この仕事の魅力です。 ⏩経験を活かして、宿泊施設の空間をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「泊まってみたい」と思ってもらえるデザイン性と、 居心地・使いやすさ・写真映えを意識した空間をつくります。 自分が手掛けた空間が実際に完成し、 多くのお客様の旅の時間を彩る。 そんなやりがいを感じられる仕事です。

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 設計のアイデアを、PCソフトを使って正確な図面や立体モデルにするお仕事です。 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の設計に携われます。 最初は先輩社員と一緒に簡単なサポート業務からお任せするので未経験からでも大丈夫です。 《入社後の流れの一例》 先輩が展開した図面の確認や、簡単なCAD業務をお任せします。 操作方法やポイント等はしっかり教えますので 安心して始める事ができます！ ↓ 3か月ほどで操作に慣れてくると簡単な図面の作成をお願いします。 少しずつ難しい図面にもチャレンジをしていただきます。 できることが増えてくると、全体の形がイメージしやすくなるので どんどん面白くなってくると思います。 ↓ 1年で大体の図面を作成できるようになります。 是非色んな図面にチャレンジしてください。 《使用ソフト》 AutoCAD、Micro CADAM、Creo Parametric、Creo Elements/Direct、CATIA、Solid Works、NXなど 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ ≪将来的にはこんなプロジェクトも担当可能≫ ●鉄道車両部品の3Dモデリング ●半導体製造装置の設計製図 ●プラント配管の流体解析 ●医療機器生産ライン工程設計 ●樹脂製品の金型設計 ●自動車用の制御回路システム設計/開発 ●産業用ロボットの機構設計 ●デジタル家電の筐体設計 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

企業名 株式会社ＣｙｂｅｒＡＣＥ 求人名 【福岡支社/バナーデザイナー】サイバーエージェントG/年休124日/完全週休二日 仕事の内容 ■本ポジションは「主にバナーのデザイン制作」業務になります。 ■福岡支社立ち上げに伴い、立ち上げメンバーの募集を行います。 ■バナー（静止画メイン・簡単な）のデザイン制作をお任せします。 大手企業～中小企業まで、教育・不動産・美容コスメなど幅広いジャンルの制作案件に携わることが可能です。 【主な仕事内容】・バナーデザイン制作 ・バナー構成案の企画 ご自身の興味のある分野へ幅広く活躍の場を広げていくような 意欲のある方を募集しています！ 募集職種 【福岡支社/バナーデザイナー】サイバーエージェントG/年休124日/完全週休二日

仕事内容 ★─────────────────★ ✨✨✨アピールポイント✨✨✨ ✅大型ドライバー経験があれば土砂運搬は未経験でOK！ ✅運転以外の業務は一切なし！ ✅夜勤なし！日勤のみの勤務！ ✅服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス・髭など全て自由！ ～経験者急募！やる気や経験があればOK！～ ✨具体的なお仕事内容✨ ・福岡市内近郊の建設現場等から、残土、砂、砕石、アスファルト合材等を運搬する業務 現場の土砂運搬をメインにお願いします。 ・運搬後に土砂を下ろすなど、運転以外の業務は発生しません。 最初は経験運転手の隣に乗り、仕事の流れを覚えていきましょう。 大型免許と大型車の運転経験があれば、土砂運搬は未経験でOKです！ 泊まりがけで遠方まで行くことはないので、家庭やプライベートとも両立できますよ。 またスポットで夜間勤務があります(現状は希望者のみ) ほうきで掃除する位の軽作業が現場によってはあります！ ★─────────────────★

企業名 西松建設株式会社 求人名 福岡【土木施工管理】プライム上場/フレックスタイム制◎/住宅手当有/土日祝休 仕事の内容 当社の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。 【働く環境】施工写真の整理業務はアウトソーシングが進み、デスクワークなどの負担もかなり軽減されております。 【魅力】新卒、中途入社で変わらない昇給・昇格制度のため、年次に関わらず活躍しやすい環境のため将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方などにぴったりです！ 【実績一覧】https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ 募集職種 福岡【土木施工管理】プライム上場/フレックスタイム制◎/住宅手当有/土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算 ・全国どこからでも勤務可能 ・ 有給消化率１００％を推奨 ・ 官民案件の豊富な実績と経験 ・ 創業期のコアメンバーとして活躍 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 建築一式における積算業務全般を お任せいたします。 ・質疑書および根拠図の作成 ・ＨＥＬＩＯＳを使用した入力作業 ・集計表、内訳書、代価表の作成 ・お客様との専門的な打ち合わせ 月に２〜３件程度の案件を担当し、 公共案件の割合が比較的多い環境で 専門性を高めることが可能です。 ■ １日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ フルリモート環境を活かして、 ご自身の裁量でスケジュールを 組み立てて業務を進めます。 オンラインツールで連携を図り、 質の高い積算業務に対して 集中して取り組むことができます。 ■ 研修 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は実際のプロジェクトに 参画しながら、当社の業務フローに 慣れていただきます。 経験豊富なスタッフ陣が 的確なサポートを行いますので、 円滑に業務を開始できます。 ■ 環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 全国どこからでも勤務できる 完全フルリモートを導入し、 新しい働き方を実現しています。 地方からの参画を希望される方や、 Ｕターンを検討中の方のご応募も 心より歓迎いたします。 ■ ＫＯＳＴが選ばれる理由 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・設計＋積算＋作図の一体対応 ・各種建築ソフトをフル活用 ・設計経験者による意図の理解 ・ＢＩＭ積算に対応 ・高品質かつ短納期での納品 ゼネコンでの実務経験と 積算ソフトの活用により、 公共案件にも対応した 根拠のある積算を提供します。 【設立背景・ビジョン】 「ＫＯＳＴ」という社名は、 知識と経験を仕組みとして 次へ移転するという 重要な理念を表しています。 個人の知識を会社の力に変え、 建築業界全体へ還元していく。 それが私たちの目指す姿です。 事業の成長を通じて、 人の可能性と選択肢を広げます。 子どもたちが自分の夢を選べる 社会をつくることが目標です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ✅ここで働くメリット ⭐未経験者でも月給30万円～！ 技術取得訓練施設併設の為安心+早く左官技術を取得可 有資格・ベテラン経験者は月給40 〜55万円～ ベテラン職人 日給25,000～35,000 ⭐残業ほぼ無し&賞与年2回(8月と12月)&長期休暇あり ⭐独立応援あり！将来起業したい方には キャリアアップについてサポート！ ✅【具体的な仕事内容】 ◆現地での作業◆ 現場において、ブロック積みやコンクリート土間工事、壁塗りなど、 現場の状況に応じて作業していきます。 ◆外構・左官工事の現場管理◆ 外構工事の全体的な進捗を管理し、 施工スケジュールを作成して進めていきます。 仕上がりの品質などにも問題がないか 確認を行いながら施工をしていきます。 ◆現場施工◆ ガーデニング・ブロック積み・ 土間打設工事・塗壁左官工事など、 お客様のニーズに沿ったデザインの通りに 施工をしていきます。 ✅【未経験でも始めやすい環境】 当社の魅力は、未経験の方でも安心して スタートできる環境を整えていることです。 技術力が求められる仕事ではありますが、 私たちはいきなり現場に出て学ぶのではなく、 まずは訓練施設と現場で基礎からじっくりと 練習することができるので、 初めての方でも心配はございません。 特に1年目は道具の名前やコテの使い方から学び、 経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導にあたりますので、 技術力に自信がない方でも 安心して学ぶことができます。 個々のペースに合わせて教えていくため、 無理なくスキル向上が目指せるのです。 また、経験者の方に対しては、早い段階で 独り立ちできるようサポートいたしますので、 すぐに自分の能力を発揮することが可能です。 このように、私たちの職場では、 未経験者から経験者まで、 幅広い人材が安心して学び、 成長できる環境が整っています。 ぜひ一緒に働き、あなたの可能性を 広げていきたいと考えております。 ✅【スキル向上で給与もUP】 当社では資格取得支援が充実しており、 社員のスキルアップを積極的にサポートしています。 資格試験の受験料が免除されるだけでなく、 資格を取得することで給与のアップが 見込めるため、モチベーションを高めながら 成長することができます。 私たちは、社員一人ひとりが 専門性を高めることを大切にしており、 スキル向上が直結する待遇改善を目指しています。 ✅【いつか独立したい方も応援】 将来的に独立を目指している方も大歓迎です！ 当社では、独立に向けた挑戦を応援する体制を 整えており、技術力を身に付けた後の キャリアプランについても、 しっかりとサポートいたします。 あなたの夢を実現するために、 私たちと一緒に成長し、 未来を切り拓いていきましょう。 ✅【当社について】 福岡市内やその近郊の一般の個人宅や集合住宅、 公共施設などの外構・エクステリア・ 庭の施工を行っている会社です。 今回、そんな当社で外構・左官工事作業員を募集します！ ＼⭐会社案内動画⭐／ https://youtu.be/uXyjn9SFD2k

仕事内容 【業務内容】 建築物の壁や床を美しく塗り固める左官工事の現場にて、 道具や材料の準備、片付けなどの簡単なサポート業務からスタートし、 徐々に一生モノの職人技術を身につけていただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・現場で使用する工具や材料の準備・運搬 ・作業スペースの清掃や道具の後片付け ・職人さんの指示に沿った簡単な作業の補助 ・現場への移動（社用車での乗り合い、または直行直帰） ・コテの使い方など基礎的な技術の習得 ✨空調服の支給▼働きやすい理由＆魅力▼ ・未経験でも大丈夫。専門知識や資格は一切不要でイチからスタート！ ・基本残業なし◆17時の定時退社で自分の時間もしっかり充実！ ・たっぷり休憩2時間あり。外仕事でも無理なく体力を温存できる環境！ ・直行直帰OK。現場に応じて柔軟に移動できてプライベートと両立可能！ ・道具一式は会社支給★自己負担ゼロですぐに新しい仕事を始められる！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼経験ゼロでもこれで安心▼ 1．最初は道具の名前を覚えるところからスタートするので、建築業界の知識が全くなくても問題ありません。 2．道具や作業着、夏場に必須の空調服など、仕事に必要なものはすべて会社が準備するため、事前準備の費用は一切かかりません。 3．未経験から始めた先輩たちも多く在籍しており、最初はできなくて当たり前という前提で、周囲が何度も優しく教える風土があります。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力＞＞ 1.「未経験者を育てる充実のサポート体制」 →いきなり難しい作業を任せることは絶対にありません。簡単な準備や職人さんのアシスタントから始め、段階を踏んで技術を磨いていける環境が整っています。 2.「従業員第一に寄り添う社長の優しさ」 →現場の負担を減らすために残業を削減したり、2時間の休憩時間をしっかり確保したりと、社長自らが働きやすい職場づくりを徹底しています。 3.「頑張りを裏切らない評価と賞与制度」 →見習い期間であっても日々の真面目な勤務姿勢や成長度合いをしっかり見ており、昇給や年2回の賞与という形でダイレクトに給与へ還元されます。 4.「将来の独立まで見据えられるキャリア支援」 →ただの作業員ではなく一生モノ of 技術を持った職人として育て上げるため、将来的には会社の中心メンバーへのステップアップや、独立支援制度を利用した開業も目指せます。 ありで夏の勤務も◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から手に職をつけてみませんか？ 左官工の見習い募集！ 一生モノの技術が身につきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅左官工事とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 左官工事とは、建築物の壁や床を 塗り固めていく仕事です。 手にしたコテを自由自在に動かして 材料を塗っていきます！ 一般的には表面の仕上げをするイメージが 強いかもしれませんが、 実際は壁の基礎になる下地造りをする ことも多く、活躍のシーンはさまざま◎ 一度身につければ長く活かせる、まさに 「手に職」と言える仕事なのです！ ✅1日の流れのイメージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆会社に集合してみんなで現場へ └現場は主に福岡市内及び近郊 ◆道具や材料の準備、片付けなど 簡単な作業からスタート ◆基本残業なしだから定時に終了！ ◆直行直帰OK └現場や生活スタイルに合わせて調整可 先輩インタビュー □――――――――■ 「未経験からスタートしましたが、最初は 道具や材料の準備を手伝いつつ、名前を 覚えるところから始められたので、 お仕事を始めやすかったです。 そして、なんといっても社長が従業員の ことを第一に考えてくれる環境が魅力です！ 外仕事できついと思われがちですが、 休憩は2時間しっかりあるし、 残業もほぼありません。仕事に慣れてきたら 頑張りはしっかり給与に反映してくれるので やりがいもあります！」 ✅成長ステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 着実に技術を身につけていけるよう、 基礎の基礎からスタートするので大丈夫◎ ⭐道具もすべて会社が準備⇒だから安心 ⭐まずは道具の名前を覚えるところから 最初は上手くできなくて当たり前なので、 失敗を恐れずトライしていきましょう！ 未経験からから始めた先輩たちも、何度も 繰り返すことで成長してきました。 上達が目に見える分、やりがいを感じられる 仕事です♪ 頑張りに応える賞与など、待遇面でも しっかりサポート◎将来的には独立を目指す ことも可能です！ ✅株式会社渕上技建について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築物の壁や床を塗り固める左官工事や タイル工事を手がける会社です。 「従業員第一」の考えのもと、働きやすい 環境づくりに力を入れています！ 残業時間の削減や休憩時間の確保など、 プライベートと仕事のバランスを大切にする 社風です。 ✅未経験者を全力で応援します！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では「これから手に職をつけたい」 という方を全面的に応援しています♪ 学歴や年齢、経験を理由に諦める必要は ありません！意欲重視の採用です。 まずは時間通りに出社できればOK◎ いきなり難しいことを求めることは ないので、安心してスタートできますよ！ ■「正社員として安定を手に入れたい」 ■「コツコツ長く続けられる仕事がしたい」 そんな想いをしっかり後押しします♪

仕事内容: ＜日払い・週払いもOK！手に職をつけたい方歓迎＞ ============================ 【雇用形態】正社員 【雇用期間】長期 【勤務時間】8:30〜17:00（休憩2h） 【 給与 】月給250,000円～375,000円 【 勤務地 】福岡県 福岡市周辺、糟屋郡周辺の作業現場 【応募条件】運転免許（AT）のみでOK、学歴不問、未経験も歓迎 他業種からの転職も歓迎 お電話でも応募OK！ 092-519-3416(固定電話)080-1706-5927(携帯電話) へ「求人を見た」 とご連絡ください！ご応募お待ちしております。 ============================ 将来の社長候補大募集 一緒に技術を磨き手に職をつけませんか？ 独立支援も行っております。 ////////////////////　 アピールポイント 　////////////////////////// ・未経験歓迎！経験者ももちろん歓迎！ ・週2・3〜OK！日払い・週払いもOK！ ・制服や道具は会社で負担！ 【まずはご応募！】 ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 マンション等の補修工事を行います。 下地補修、外壁補修、躯体補修、塗装工事、防水工事、左官工事、タイル工事、シーリング工事など！ 外構、造成工事等も行います。 未経験の方は、まずは現場で少しずつ業務を覚えていただきます！ 【給与】 正社員・契約社員：月給250,000円～375,000円 アルバイト・パート： 日給 10,000~15,000円 ※スキル・経験により応相談 ※アルバイト・パートご希望の方は別途掲載しておりますので そちらの求人からご応募、もしくは一言添えて本求人からご応募ください！ ─────────────────────────── ＜働きやすい環境を目指して＞ 休憩もこまめに取っていただくようスケジュールを設定しております。 ＊休憩時間の飲み物も支給あり！ ───────────────────────────

仕事内容 ✨履歴書不要◎人物重視の採用です ✨残業少なめ、プライベートも大切に◎ ✨直行直帰OK！休憩は２時間あり◎ ✨年齢不問！ ✨空調服支給ありで夏の勤務も◎ 日給1万4000円以上で月収30万円以上が可能！ ・基本残業なし◆ 17時定時退社でプライベートの時間もたっぷり確保！ ・たっぷり休憩2時間あり。 無理のないペースで体力を温存しながら働ける！ ・直行直帰OK！現場や生活スタイルに▼ 具体的なお仕事 ▼ ・現場で使用する工具や材料の準備・運搬 ・作業スペースの清掃や道具の後片付け ・職人さんの指示に沿った簡単な作業の補助 ・現場への移動（社用車での乗り合い、または直行直帰） ・コテの使い方など基礎的な技術の習得 合わせられて会社に縛られない働き方！ ・独立支援制度あり★ 将来自分の会社を持ちたいという夢を社長が全力応援！ □■───────────────■□ ＼ あなたの経験を活かして下さい✨／ ▶若手への技術指導もお任せ！ 能力や頑張りはきっちり給与に反映 するので安心して長く働けます◎ 社内の雰囲気の良さも 働きやすさのポイントです！！ □■───────────────■□ ✅具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆左官工事における壁や床の仕上げ ◆若手への技術指導 ✅1日の流れのイメージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆会社に集合してみんなで現場へ └現場は主に福岡市内及び近郊 ◆現場で作業スタート ◆基本残業なしだから定時に終了！ ◆直行直帰OK └現場や生活スタイルに合わせて調整可能 └どんな相談にも親身になってくれます♪ 穏やかな雰囲気の中で、技術を磨きながら 長く働ける環境が整っています！ ■――――――――□ 先輩インタビュー □――――――――■ 「なんといっても社長が従業員のことを 第一に考えてくれる環境が魅力です！ 外仕事できついと思われがちですが、 休憩は2時間しっかりあるし、残業も ほぼありません。また、成果や頑張りを しっかり給与に反映してくれるところも いいところです！自身の技術力をさらに 高めていきたいという気持ちです」 ✅職人さんを全力で応援します！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■正社員として安定を手に入れたい ■コツコツ長く続けられる仕事がしたい ■いつかは独立したい 当社では、こんな想いをしっかり後押し したいと考え、職人さんを全力で応援 しています。 学歴や年齢を理由に諦める必要は ありません！意欲重視の採用です。 安定・長期活躍していただける環境を きちんと整えてお待ちしています◎ 将来的に独立を目指したいという方も しっかり支援しますのでご安心下さい♪ ✅株式会社渕上技建について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築物の壁や床を塗り固める左官工事や タイル工事を手がける会社です。 「従業員第一」の考えのもと、働きやすい 環境づくりに力を入れています！ 残業時間の削減や休憩時間の確保など、 プライベートと仕事のバランスを大切に する社風です。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【福岡・長崎/アートディレクター】デザインを通じた街づくりに貢献できる★ 仕事の内容 福岡・長崎を代表する企業広告、プロスポーツクラブのロゴ・グッズ、商業施設の館内サインなど、ブランド全体のビジュアルコンセプト設計およびクリエイティブ統括をお任せします。 【詳細】 ■企業広告・採用サイト等のビジュアルコンセプト設計 ■グラフィック・デジタルコンテンツの制作ディレクション ■プロスポーツチームや地域プロジェクトのブランド・グッズ・サインデザイン統括 ■制作進行管理・品質チェック 募集職種 【福岡・長崎/アートディレクター】デザインを通じた街づくりに貢献できる★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、建築製図/CADオペレーター 【この求人の5つの魅力ポイント】 1. 完全未経験・他業種から正社員デビュー 2. 20代・30代の若手メンバーが多数活躍中 3. 名刺の渡し方や道具の名前から丁寧に研修 4. 無駄な会議ゼロで効率よくスマートに働く 5. 未経験からでも賞与最大5ヶ月分で高収入 「建設業界のことは本当に何も分からない」 「現場の仕事って厳しそうなイメージがある」 未経験の方のそんな不安、よく分かります。 私たちサン工業株式会社は、 誰もが知る大手回転寿司店や牛丼チェーン店、 学校などに設置される、 業務用エアコンの施工を行っている会社です。 あなたにお任せしたいのは、 エアコン設置工事がスムーズに進むように、 スケジュールや安全を管理するお仕事です。 重いものを運ぶような重労働はありません。 現場の職人さんたちと協力して進める、 コミュニケーションが活きるポジションです。 【入社後のステップについて】 最初は先輩社員と一緒に現場へ行きます。 「お疲れ様です！」 まずは元気な挨拶ができれば百点満点です。 次に道具の名前や写真の撮り方など、 本当に基礎の基礎から少しずつ教えます。 名刺の渡し方やパソコンの使い方など、 社会人のマナーから教えるので安心です。 同世代の先輩がマンツーマンで指導するため、 分からないことも気軽に質問できる環境です。 あなたのペースに合わせてじっくり育てます。 【当社の働きやすい環境について】 私たちは本気で無駄な会議ゼロを目指します。 勤怠管理は最新のシステムでクラウド化し、 社員同士の連絡はSNSを積極的に活用します。 昔ながらの非効率な慣習はありません。 ノートパソコンも一人一台支給いたします。 社員の頑張りは最大5ヶ月分の賞与で還元します。 未経験からのスタートでも高収入を目指せます。 また万が一病気やケガで長期間働けなくなっても、 最長65歳まで給与をサポートする、 GLTD保険という制度を新たに導入しました。 保険料は全額会社が負担するので安心です。 現在活躍中のメンバーも多くが未経験出身です。 元飲食店スタッフなど異業種からも活躍中です。 応募に必要なのは普通自動車の運転免許だけです。 私たちと一緒に新しいキャリアを踏み出しましょう。

企業名 株式会社Ｍｏｂｉｔｅｃｔ 求人名 [営業]福岡オフィス2027年4月完成予定！意匠設計~事業推進/グローバルに拡大中 仕事の内容 スケルトン（構造体）からインフィル（空間）まで、一切の妥協がない洗練されたデザインが強みの当社にて、主力商材であるトレーラーハウスの意匠設計を中心に、将来的にはプロダクト戦略や経営判断にも関わる役員 候補ポジションです。【主な業務内容】まずは当社の主力であるトレーラーハウスの意匠設計を中心にお任せします。代表（一級建築士）とデザイン責任者が創る高デザイン商材は他社にはない独自性があり、HPからの問い合わせも増加中です。設計業務で強みを発揮いただきつつ、将来的にはプロダクト企画や事業戦略、組織づくりなどにも関与。創業期の経営に近い立場で、新しい建築のあり方を共に形にする重要ポジションです。 募集職種 [営業]福岡オフィス2027年4月完成予定！意匠設計~事業推進/グローバルに拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、職人/現場作業員、建築製図/CADオペレーター ✼┈〈この求人のおすすめポイント！〉┈✼ ✅普通運転免許(AT限定可）で応募可能！ ✅建設・空調業界などの 現場職からも転職OK！ 2年で一生モノのスキルを 習得できます！ ✅年収450万円~750万円！賞与年2回有！ 決算賞与有りで社員への還元に自信があり 手当充実で若くして高収入を実現可能✨ ✅月平均残業時間は30時間ほど！ ――――――――――――――――――― 「夏は地獄の暑さ、冬は芯まで冷える寒さ」 「雨の日も、泥だらけになりながら働いた」 「この働き方、あと何年続けられる？」 「もし俺が倒れたら、家族は…？」 そんな不安、痛いほどわかります。 社長自身も現場上がりだから、 あなたの気持ちは誰よりも理解できます。 だからこそ、断言します。 あなたのその"現場勘"、"段取り力"、 "職人さんとの呼吸"… それは、 体力の代わりに『頭脳』と『経験』で 稼ぐための、最強の武器です。 "作業する側"から "現場を動かす側"へ、 キャリアチェンジしませんか？ 【仕事は"超"安定】 誰もが知る、あの大手回転寿司チェーン、 牛丼チェーン、ファーストフード店、 学校などの業務用エアコン設置が 私たちの仕事です。 景気に左右されない安定基盤が自慢です。 【具体的な業務内容】 施工管理というと難しく聞こえるかも しれませんが、要は 「現場を知ってるあなた」が、 現場をスムーズに回すための "司令塔"になる仕事です。 ✅職人さんの手配 └いつもの仲間に声をかける感覚です ✅現場での指示出し・管理 └「次はこれお願い！」の的確な指示 ✅安全・品質・工程のチェック └危険なことへの目配りなど ✅事務所での事務作業 └見積書や報告書作成など 【入社後の流れ】 いきなり「管理して」なんて言いません。 まずは社長や先輩の現場に同行し、 「施工のお手伝い」をしながら ウチのやり方や空調の知識を覚えて下さい。 元職人だからこそ、 あなたの躓くポイントもわかります。 少数精鋭の当社だから、 マンツーマンで手厚くフォローできます。 2年もあれば、 一生モノのスキルが 身につきますよ。 ⭐直行直帰OK！ ⭐転勤なし！時々、気分転換の出張あり （九州・中国四国エリア/1泊2日程度） （もちろん出張手当あり）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、その他営業、スーパーバイザー/ラウンダー ＼アピールポイント／ ✅面接は1回のみ！スピード採用 ✅学歴・職歴・年齢は一切不問 ✅転勤なしで福岡で腰を据えて働ける◎ ✅充実の福利厚生で長く働ける環境 ✅昇給チャンスは最大年2回！ 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビルなどの 清掃事業を立ち上げるオーナー様を サポートしていくポジションです。 具体的には… ⭐️運営ノウハウや清掃のコツを指導 ⭐️場所別の清掃方法を伝授 ⭐️新規オーナー様の採用や面接 ⭐️開業後の定期訪問やお悩み相談 オーナー様は20代〜70代まで様々。 独立を目指す方やセカンドライフを 充実させたい方などがいらっしゃいます。 それぞれのペースに合わせて 寄り添ったサポートをお願いします✨ 【充実の研修制度で安心】 「清掃の知識も経験もない…」 という方も全く問題ありません！ 入社後は2週間の基礎研修を実施。 FC事業のいろはや基礎知識、 洗剤の種類や掃除の基本など イチから丁寧にお教えします✨ その後は現場でのOJTや 先輩スタッフとの同行を通じて 少しずつ業務に慣れていけます。 不安がなくなるまでしっかり伴走！ 「いきなり1人でお任せ」なんて ことは絶対にありませんので 安心してくださいね⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、建築製図/CADオペレーター ■この求人の5つの魅力 1.未経験から年収400万円以上が可能 2.賞与年2回で最大5ヶ月分を支給 3.残業月平均30時間でプライベート充実 4.最長65歳までの給与補償保険を完備 5.無駄な会議なしで効率的な働き方を実現 ■大手チェーン店を支える空調設備の管理 私たちは創業53年を迎える安定企業です。 大手回転寿司チェーン店や牛丼店などで、 業務用エアコンの施工管理を行っています。 あなたにはエアコン設置工事が円滑に進むよう、 現場の管理業務をお任せします。 ■未経験でも安心のサポート体制 現在活躍中のメンバーや社長自身も、 みんな現場の経験からスタートしています。 最初は先輩に同行して現場を知ることから始め、 元気な挨拶ができれば大丈夫です。 少しずつ道具の名前や工事の流れを覚え、 図面の簡単な見方も学んでいきます。 少数精鋭の組織だからこそできる、 マンツーマンの丁寧な指導が自慢です。 ■段階的なステップアップ 慣れてきたら簡単なパソコンでの書類作成や、 現場の写真撮影などもお任せしていきます。 2年もすれば一生モノの専門スキルが身につき、 プロの施工管理として活躍できます。 ■建設業界の古いイメージを脱却 建設業界にありがちな無駄な会議はゼロです。 勤怠管理はクラウド化して情報共有はSNSを活用。 非効率な昔ながらの慣習を積極的に見直し、 働きやすい環境づくりに注力しています。 ■万が一の時も安心のサポート 最長65歳まで給与をサポートする、 GLTD保険に会社負担で加入しています。 病気やケガで長期間働けなくなった場合も、 将来の不安なく安心して働ける環境です。 出張の際は地元の美味しい食事も楽しめ、 良い気分転換になると社員からも好評です。 普通自動車免許があればすぐに始められます。 あなたの新しい挑戦を全力で応援します。

仕事内容: 【仕事内容】 ご利用者様が「住み慣れた家で、その人らしく」暮らすためのプロデューサー的な役割をお任せします。 * オーダーメイドのケアプラン作成： 形式的なプランではなく、ご本人やご家族の「本当の願い」を形にします。 * 関係機関との懸け橋： サービス事業者や主治医と連携し、地域一体となったサポート体制を構築します。 * モニタリング： 定期的な訪問を通じて、心身の変化や新たな課題に寄り添います。

仕事内容: ■入社日相談OK！ ■未経験からのスタートも歓迎 既存プロジェクトの拡大や新規プロジェクトの立ち上げに向けて、 コンタクトセンター等のBPO事業の管理業務を担っていただける方を大募集します！ ■まずは窓口オペレーターからスタート。 習熟状況に応じて将来的に管理者業務をお任せします。 ■窓口例 ・官公庁WEBサイト利用方法に関するお問い合わせ窓口 ・アパレルブランドお問い合わせ窓口 ・ECサイト運営に関する事務/店舗サポート ・複数窓口兼任型(シェアード型)窓口 ・PCメーカーのテクニカルサポートや購入相談窓口 ・企業や従業員向け 人事労務サービスのサポート ■管理者業務例 【チームリーダー】 ・スタッフからの質疑応答 （エスカレーション対応） ・育成、勤怠管理 ・働きやすい職場環境作りの提案 【スーパーバイザー】 ・業務分析・数値管理・改善 ・クライアントへの エスカレーションや定例報告 ・マニュアルなどの資料作成 【アシスタントマネージャー】 ・人員調整フォロー ・窓口維持、拡大に向けた クライアントとの折衝 ・新規プロジェクトの立ち上げ支援

企業名 株式会社キャンサースキャン 求人名 フルリモート/出張あり【福岡】ヘルスケア事業の戦略コンサル(UIターン歓迎) 仕事の内容 全国の自治体に対し、健康データや行動経済学を用いた予防医療施策(特定健診受診率向上等)を企画提案。在宅ワークをベースに出張・オンラインで顧客に伴走し、地域の健康課題を解決します。※新規開拓なし 【詳細】(1)コンサル:受診率向上や早期治療に向け、データに基づく効果的な案内・WEB予約等を提案 (2)PM:社内部門と連携した進行管理・成果検証報告 (3)アカウント深耕:高齢者保健事業やデジタル導入等のアップセル提案 【魅力】福岡にいながら全国のプロジェクトを動かせるポジション！在宅勤務を中心にメリハリをつけて働けます。高度なコンサルスキルと、社会課題解決の手触り感が得られる魅力的な環境です。 募集職種 フルリモート/出張あり【福岡】ヘルスケア事業の戦略コンサル(UIターン歓迎)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、その他建築設計/デザイン +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 今回お任せするのは営業職です✨ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 【成長企業でのびのび働ける環境】 株式会社アステリアは、 福岡市内やその近郊の個人宅や集合住宅、 公共施設などの外構・エクステリア・ 庭の施工を行っています。 今回、営業職を募集する背景には、 当社の成長とともに増加するお客様の ニーズに応えるための体制強化が あります。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 担当するエリア内での営業活動を通じて、 以下の業務を担当していただきます。 ～ 具体的には ～ ✅ハウスメーカーの下請けとしての 提案営業 お客様のニーズをヒアリングし、 最適な外構プランを提案します。 ✅新規外構のプラン作成 お客様の要望に応じたデザインを考え、 プランを作成します。 ✅住宅や外構デザインの提案 最新のトレンドを取り入れたデザインを 提案し、お客様の満足度を高めます。 ✅現地調査や現場管理 施工現場の調査を行い、スムーズな 施工が行えるよう管理します。 ✅施工スケジュール管理や資材の手配 施工が計画通りに進むよう、 スケジュールを管理し、必要な資材を 手配します。 ◆◆◆【１日のスケジュール例】◆◆◆ 9：00 図面・書類・提案書の作成 ↓ 12：00 休憩 ↓ 13：00 現場作業員の方との打ち合わせ ↓ 16：00 事務所に戻り、打ち合わせ内容をまとめる ↓ 18：00 退社 ◆◆◆【未経験でも安心！ 充実したサポート体制】◆◆◆ 営業未経験の方でも安心して働ける環境を 整えており、建築業界の知識や経験が ない方でも応募可能です。 営業職でよくあるノルマが一切ないことが 当社の大きな魅力です。 これは、普通に仕事をしていれば自然と 売上が上がる仕組みを 構築しているためであり、 ノルマに追われることなくお客様と 向き合い、ニーズに応える 営業スタイルを実現しています。 働き方も自由度が高く、自分自身で 1日のスケジュールを決めて効率的に 業務を進めることが可能です。 自ら考え、行動したい方には 最適な職場環境です。 ◆◆◆【社員の声】◆◆◆ 社員は成長を実感しながら自信を持って 業務に臨むことができ、ノルマに 縛られず、自由な発想で営業活動を 行いたい方にとって、当社は 理想的な職場です。 ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？ ＼⭐会社案内動画⭐／ https://www.youtube.com/watch?v=uXyjn9SFD2khttps://www.youtube.com/watch?v=uXyjn9SFD2k

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◇◇◇ 富裕層向けイベントで、ブランド品・貴金属 などの接客・査定・買取をお任せします。 まずは現場で当社独自のやり方を習得。 その後は、複数の催事を統括する 責任者として、人材育成や組織づくりも お任せします。 将来的には、アライアンス先の開拓、 新規事業、店舗展開などにも携わり、 事業責任者・経営幹部を目指してください。 ★- 買取・査定経験を、 次は「事業をつくる側」で。 -★ はじめまして、代表の秋月です。 リユース業界で経験を積んできたあなたへ。 今回募集したいのは、 単なる買取スタッフではありません。 私たちの特徴は、店舗でお客様を 待つだけではなく、富裕層のお客様を 持つ企業と組み、商業施設やホテルなどで 催事を開催すること。 来場されたお客様からブランド品や 貴金属などを買取り、現金化。そのお金が、 新たなお買い物につながっていく。 お客様に喜んでいただきながら、 パートナー企業の売上にも貢献できる。 モノとお金を循環させる、 私たち独自の買取のカタチです。 ★- 競争するより、協力したほうがいい。 -★ 現在、全国で月50回ほどの 催事を開催しています。 お客様、販売事業者、私たち、さらに 催事会場や催事業界にもメリットがある。 「三方良し」以上の仕組みだと思っています。 実は私たちも以前、大手買取・ リユース会社のFCに加盟した経験があります。 そこで感じたのが、同業者同士で競争し、 お客様を奪い合うことへの疑問でした。 競争するより、協力したほうがいい。 イベント業界で培ってきた ネットワークやノウハウを活かせば、 これまでとは違う市場をつくれる。 そこから、今の催事型買取が生まれました。 ありがたいことに依頼は増えています。 人と組織が整えば、もっと開催できる。 今、まさに次のステージへ進むタイミングです。 ★- 会社は若い。だから、ポストが空いている。 -★ セムアドバンスは、創業81年の セムグループから独立して生まれた会社。 私自身も新卒でセムグループに入社し、 イベント会社「セムプランニング」で 長く経験を積んできました。 その土台がありながら、 会社としてはまだ若い。 だからこそ、これからつくるポストが たくさんあります。 ・複数の催事を統括するエリア長 ・営業マネージャー ・事業本部長 ・再販事業責任者 ・マーケティング責任者 ・採用・教育責任者 用意されたポストに就くのではなく、 自分でポストをつくっていく。 まずは現場を知り、 その後は若手を採用し、育て、 あなた自身のチームをつくってください。 買取のプロとして培ってきた経験を、 今度は人や組織を動かす力へ。 そんなキャリアを期待しています。 ★- 目指すは1000億円企業！ -★ 催事だけで終わるつもりはありません。 店舗展開、新規事業、海外展開など、 これからまだまだ可能性を広げていきます。 そして本気で、 1000億円企業を目指しています。 もちろん、私一人では到底できません。 だから今回、これからの会社を一緒に作る 幹部候補を迎えたいと思っています。 そしてもう一つ。 私自身、50代で経営者になりました。 だから、いつか独立したいという夢も 大歓迎です。 会社に縛りつけるのではなく、 一人ひとりの人生や挑戦を応援したい。 「普通の買取会社とは違うな」 「ここなら、今までの経験を活かせそうだ」 「秋月と一度話してみたい」 そう感じていただけたら嬉しいです。 まずは一度、お話ししましょう。

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験でも日給9000円保証✨ ✅学歴・経験・年齢不問で人物重視◆ ✅ベテラン2名の手厚いサポート体制 ✅頑張った分が確実に給与へ反映！ ✅穏やかなスタッフが集う落ち着いた職場 ✅資格取得支援でキャリアアップ✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 住宅や道路・橋などの建設現場にて、 コンクリートを流し込むための 枠組み（型枠）の作成・組み立て・解体作業 全般を行います。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・事務所（中間市）集合後にトラックで 北九州・福岡市などの現場へ移動 ・型枠の加工および 現場での組み立て・設置作業 ・コンクリート流し込み後の 型枠の解体・取り外し作業 ・使用した資材や道具の整理整頓 および現場の清掃 ・未経験からのスタート時は ベテランスタッフの作業サポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．現場では代表とベテランスタッフ2名が 親身になって丁寧に指導します。 2．職場の雰囲気は建設業のイメージとは異なり とても穏やかで落ち着いています。 3．業務に必要な免許や資格は 入社後に取得サポートを受けられる環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「年齢不問＆頑張りが直接給与に直結」 →10代から60代まで幅広い年代が対象で、個人の努力や頑張りが成果として確実に手当や給料へ反映されます。 2.「アットホームで穏やかな職場環境」 →代表を含めた少人数のチーム制で、怖いイメージがなく安心して業務に集中できる職場です。 3.「未経験から手に職をつけられる」 →特別な知識や技術がなくても基礎からしっかり学び、一生モノの職人技を身につけられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など✨ 最初はベテラン社員にマンツーマンで教わり、 基本からしっかりスキルを身につけます。 職人としての技術が身につくにつれて 日給もアップし、 将来的に現場の中心となって チームをまとめるポジションや リーダーとして活躍することも可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨【在籍社員全員年収500万円以上】 未経験からでも早期に高年収取得可能！ ✨【安定した高収入】 年2回の高水準賞与 （昨年度実績年間：100～120万円） で頑張りをしっかり還元。 ✨【万全の福利厚生】 上乗労災加入、全額会社負担でケガや 病気での入院治療費全額給付します。 ✨【プライベートも充実】 実働7.5H＆残業月平均10H程度 現場直行直帰を推奨！ 令和７年度有給休暇消化率：80％ ワークライフバランスも大切にしながら 働けます。 ✨【貯金もできる快適な出張】 出張日当とは別に3食分の食事代 も会社負担。 食事代は規定がありますが余っても 返金不要ですので生活費が浮き 貯金がしっかりできます。 ✨【応募しやすい】 書類選考なし！ 応募してくださった方、 みなさんとお会いします。 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「これからの時代に必要不可欠な 一人になる！ 楽しみながらスキルを上げ、 給与にも反映される！」 そう考えてみてください。 どれだけAIが発達しても私たちの 仕事は絶対になくなりません！ それどころか、大切な私達の ライフラインを安全に維持する為に 必要不可欠なお仕事です。 【西日本防蝕株式会社とは】 －－－－－－－－－－－－ー 発電所やプラント工場・製鉄所などの 日本のライフラインを支えるプラント にて、生産設備・タンク・橋梁部材 などを塗装（防蝕加工）します。 何より「社員を大切にする」のが 当社のモットーです。 【具体的な仕事内容】 －－－－－－－－－－－－ー 巨大な設備をサビや熱から守り、 寿命を何十年も延ばす仕事です。 ①ブラスト塗装 SPTEP1：サンドブラスト作業 金属の表面に細かい砂などを撃ち付け 付着した錆などを除去する塗装や 加工前の重要な処理です。 STEP2： 塗装作業 ブラスト後の金属等に受注に見合った 材料でコーティングします。 ②ブラスト溶射 STEP1：サンドブラスト作業 STEP2： 溶射加工 電気・ガスなどのエネルギーを用いて 金属等に受注に見合った材料を積層させ コーティングします。 ③FRP塗装 STEP1：FRP加工 水槽・タンク・工場設備などに ガラス繊維などの繊維を樹脂で固めた 「繊維強化プラスチック＝FRP」を塗布 し防水加工します。 STEP2：塗装 FRPの表面に保護や美観のための塗料を 塗りFRPの劣化を防ぎ耐用年数を延ばし ます。 ※作業は必ずチーム制です。 独り立ち後も、常にベテランの先輩が 隣でフォローできる体制です！ また、簡単な補助作業から始めるので、 ご安心ください。 【将来性】 －－－－－－－－－－－－ー プラントの老朽化対策は、 国内において今後も需要が尽きない分野 公共・民間の両軸で安定受注しており、 「転勤なし」で北九州に腰を据えて 長く働ける安心感があります。 【快適＆お得な全国出張】 －－－－－－－－－－－－ー 仕事の舞台は日本全国。 社員が快適に過ごせるよう 万全の体制を整えています。 ⏩生活費が浮いて、貯金も可能 給与とは別に出張日当2,000円及び 別途3食分の食事代を支給。 生活費が浮き、しっかり貯金できます。 ⏩宿泊は快適なホテルの個室 プライベート空間が守られ、 仕事の疲れをしっかり癒せます。 ⏩通勤ストレスゼロ ほぼ現場近くの宿舎をご用意するため、 朝夕の渋滞の中での通勤とは無縁です。 【安心のサポート体制】 －－－－－－－－－－－－ー ⭐あなたのペースに合わせて じっくり育てます！ 活躍中の先輩も、ほとんどが未経験から の転職者。 誰もが「最初はできなくて当たり前」 ということを知っているので、 新人の不安を理解し温かく迎える風土が あります！ あなたもすぐにチームに溶け込めますよ ⭐先輩社員の声 ◆中途入社 16年目/36歳 前職：スーパーアルバイト 子どもの頃に、作ったプラモデルに色を 塗るのが好きでした。 最初はそんなイメージで入社しましたが 規模の大きさにとてもビックリしました （笑） でも今では規模の大きい仕事が終わった 時の達成感が一番のやりがいです。 周りの先輩たちに助けられながら 楽しんで仕事をしていましたが いつの間にか自分が古参になってしまい ました。 ◆中途入社 5年目/39歳 前職：工場（生産系） 現場によって作業が変わるので 楽しいです！ 作業が円滑に進んでいくと、 自分のスキルが磨かれていると 実感できます！ また、出張先でいろいろな人と関われる のも面白さの一つですね。 周りのメンバーも沢山コミュニケーショ ンを取ってくれるので とても仕事がしやすい環境ですよ。 ぜひ、一緒に頑張りましょう！ まずはお会いして、お話ししませんか？ ご応募をお待ちしております。

仕事内容 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・「作業」ではなく「人」に向き合える環境です ・「先生」ではなく「〇〇さん」と名前で呼ばれる喜びがあります ・裁量と責任がある分、確かなキャリアと収入を築けます ・素直に学び、ステップアップしたい方を応援！ ・あなたらしい「寄り添うリハビリ」を見つけてください …………………………………………… ■「単位をこなす毎日」から少し立ち止まり、 その人の人生にじっくり寄り添いませんか？ 訪問リハビリは、一人ひとりの利用者様の生活に 深く入り込むお仕事です。 ご自宅という環境の中で、 自ら考え、工夫する場面も多いため、 実は「病院や施設より楽な仕事」というわけではありません。 ですが、その分だけ得られる 「やりがい」と「成長」は格別です。 せわしなくリハビリの単位をこなす日々に 少しジレンマを感じていた方。 「人が好き」「もっとじっくり関わりたい」 という方には、たまらない環境だと思います！ 「すべての人の1ピースに」を理念に掲げる VividCreationで、これまでの経験を活かし、 私たちと一緒にキャリアアップしていきませんか？ ■具体的な仕事内容 ご利用者様のご自宅を車で訪問し、 生活の質の向上を目指した リハビリテーションを提供していただきます。 ・在宅でのリハビリテーション業務 ・訪問記録、報告書、計画書の作成 ・事業所内でのミーティングやカンファレンス ※タブレット端末等を活用し業務効率化◎ ※直行直帰も可能です！ ※あなたのペースに合わせて、一人立ちできるまで しっかり同行指導（OJT）を行います。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築BIM/CIMエンジニア、建築意匠設計、設計/施工監理 私たちは福岡を拠点に、全国で、 保育園・認定こども園などの教育施設を中心に、 オフィス、物流施設、店舗など、 さまざまな建築を手がけています。 今回募集するのは、 ✅ 設計 ✅若手育成 ✅チームビルディング を担う設計リーダーです。 これまでの設計経験を活かし、 自ら設計するだけでなく、 チームでより良い建築をつくる役割を担っていただきます。 仕事内容 ✅企画、コンセプトづくり ✅クライアントとの打合せ、提案 ✅基本設計、実施設計 ✅デザイン、設計品質の確認 ✅法規確認、行政協議 ✅構造、設備設計者との調整 ✅工事監理、現場対応 ✅工程、品質管理 ✅若手スタッフのレビュー、育成 ✅チーム内の役割分担、進捗管理 ✅Revit・BIMを活用した設計 ✅生成AIを活用したリサーチ、設計検討 ✅コンペ、プロポーザルへの参加 すべてを一人で行うわけではありません。 それぞれの強みを活かし、 若手に仕事を任せ、 必要な場面でレビューやサポートを行いながら、 チームとして建築をつくっていきます。 私たちが求めているのは、 「一人で何でもできる人」ではありません。 ✅自分で設計できること ✅人を育てられること ✅チームをつくれること これまで培ってきた経験を、 次の世代やチームの力へつなげてほしいと考えています。 将来的には、 ✅設計リーダー → Studio Leader → Design Director と、複数のプロジェクトやメンバーを見ながら、 設計組織そのものをつくる役割へ。 設計者としての次の10年を、 私たちと一緒につくりませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画 現在、不動産投資市場で最も熱い視線を浴びているホテル投資。 事業急成長につきホテル開発営業を増員！イチからホテルを形にする新メンバーを募集します。 【どんな仕事？】 空間企画・プロとの打ち合わせ・インテリア選定まで、ホテルのプロデュース全般をトータルで手掛けます！ 【具体的な仕事内容】 ・市場調査をもとに収益シミュレーションを作成 ・最適な間取りやベッド配置を提案 ・大手施工会社や設計士とプラン構築 ・客室・ロビーの家具・家電をコーディネートして発注 【この仕事の面白いポイント・魅力】 市場分析からインテリア選定まで一貫して手掛け、自分が企画したホテルを街のかたちに残せる大きな手応えが魅力です！ 少しでも興味を持っていただけたら、まずは面接ではなくカジュアル面談でお話ししませんか？ お気軽にご応募ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ✅夜勤なし（9:00〜18:00勤務） ✅残業は月平均2時間未満 ※常勤職員の直近2か月の 実績は月平均約1時間 ✅入職後1か月の同行期間を保証 ✅独り立ち後もチャット・電話で随時相談 ✅オンコールを担当しない働き方も相談可 ✅初年度モデル年収420万円以上 ※オンコール手当を除く。 賞与は業績により変動します。 病棟で培った看護経験を、 利用者様の暮らしに寄り添う看護へ。 訪問看護が初めての方も、 チーム一体となって支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅へ訪問し、 医療処置・健康管理を行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・生活支援 など ★訪問件数は1日最大4～6件 ★訪問エリアは近隣が中心 ⏩病棟経験がそのまま活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ひとりにしない。だから安心 ━━━━━━━━━━━━━━━ ❑入職1か月は先輩の同行を保証 ❑独り立ち後も、チャット・電話で 管理者やチームにいつでも相談できます ❑訪問先で判断に迷ったときも、 一人で抱え込まず相談できる体制です ❑教育ラダーⅠ〜Ⅴで、 段階的な成長をサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成長できる。だから飽きない ━━━━━━━━━━━━━━━ ❑教育ラダー(Ⅰ〜Ⅴ)で次の一歩が見える ❑看取り・ターミナルケアに対応 ❑小児・児童精神(発達障がい)の療育も ❑「まずやってみる」を後押しする 20〜30代中心のチーム ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさ・各種支援 ━━━━━━━━━━━━━━━ ❑月9日休み＋希望休は毎月申請可能 ❑有給消化100% ❑県外からの引っ越し費用サポート ❑認定看護師手当 など各種手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 明るく前向きで、困ったら相談できる。 チームを大切にしながら、 自分のペースで成長したい―― そんな方に、ぴったりの職場です。 ☘まずは「話を聞くだけ」 「見学だけ」でも大歓迎。 あなたが安心して長く働ける場所か、 一度のぞきに来てください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ⭐今日は何ができるようになったかな？ そんな子どもたちの小さな成長を、 毎日の保育の中で見つける仕事です。 ─────────────── 【お仕事内容】 お任せするのは、 園児たちの毎日の生活や遊びを支える 保育業務です。 ✅食事・着替えなどの生活サポート ✅園児の見守り・遊びのサポート ✅季節の制作や外遊びなどの活動 ✅各種計画・記録の作成 ✅保護者様への対応 など 子どもたちの「やってみたい！」 という気持ちを大切にしながら、 一人ひとりの成長を見守っていきます。 そして、これまでの職務経験は 給与にもきちんと反映。 経験を考慮して給与を決定するため、 これまで培ってきた経験を活かして 働きたい方も安心です。 ⭐賞与年2回／合計3.4ヶ月分 ⭐処遇改善加算一時金あり ⭐退職金共済加入 「子どもとじっくり向き合いたい」 「協力し合える職場で働きたい」 「保育士として長く働きたい」 「仕事も家庭も大切にしたい」 「残業の少ない環境で働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ブランクのある方や、 実務経験が浅い方も大歓迎◎ ─────────────── 定員45名の認可保育園だからこそ、 園児一人ひとりと向き合いやすい環境。 「先生、見て！」と声をかけてくれたり、 「できるようになった！」 と嬉しそうに教えてくれたり。 一人ひとりの変化をすぐそばで感じ、 子どもたちの成長を支えていきます。 ─────────────── 保育士として働くなら、 子どもたちのことだけでなく、 自分自身の生活も大切にしてほしい。 当園では残業は月平均2～3時間ほど。 持ち帰りもほとんどなく、 基本的には定時で帰れる環境です。 「仕事の後は家族と過ごしたい」 「家事と仕事を無理なく両立したい」 「自分の時間もしっかり楽しみたい」 そんな方にも、 無理なく長く働いていただけます◎ ─────────────── 職員同士で自然とフォローし合う、 あたたかな雰囲気も当園の魅力。 子どもの急な発熱など、 ご家庭の都合によるお休みも お気軽にご相談ください。 困ったときはお互い様。 支え合う風土が根付いています。 ─────────────── 当園の詳細は以下URLをご覧ください✨ 【https://asokahoikuen.jp/】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業なし×月給保証のアシスタント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●月給21万円〜を最低保障 ●完全週休2日制＆土日祝休みの事前相談もOK！ ●残業月平均0〜10h！少なめ！ ●ダラダラ居残り練習は一切なし ●スタイリストを目指さずアシスタント専任でも大歓迎！ ●JHA受賞の代表から学べる環境 【業務内容】 ▽アシスタント業務全般をお任せします。 ・シャンプー、カラーのヘルプ、ブロー等のサロンワークサポート ・受付、お客様のご案内、お会計、フロア準備 ・サロン内の美化・清掃（毎朝始業後20分間） 【TAG HAIR BRANDの特徴】 ・セット面5面の落ち着いた上質なデザインサロン ・Aujuaなど最高級ケア商材を取り扱い質の高いケア知識が身につく ・中津市・豊前市から車で10〜15分（無料駐車場完備）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、空調設備施工管理、建築製図/CADオペレーター ✼┈〈この求人のおすすめポイント！〉┈✼ ✅必要なのは普通運転免許だけ (AT限定可） ✅建設・空調業界などの 現場職からも転職OK！ 2年で一生モノのスキルを 習得できます！ ✅賞与年2回！ 決算賞与もあるので社員への 還元に自信があります！ 手当も充実しており 若くして高収入を実現可能✨ ✅月平均残業時間は30時間ほど！ ―――――――――――――――――― 「建設業界って、 未経験だと難しそう」 「現場の経験もないし、 古い体質がありそう」 もし、そんなイメージを お持ちなら、 私たちサン工業は 少し意外に思われる かもしれません！ 業績好調につき、 現場経験も一切不問の 「完全未経験枠」を 新たに2名募集します！ 20代・30代の若手が 中心となって 活躍している職場です！ 【サン工業の仕事とは】 誰もが知る大手チェーンや 学校に設置される 「業務用エアコン」の 工事がスムーズに 進むよう「管理」する お仕事（施工管理）です。 現場での力仕事や 難しい作業は職人さんが 行うため、あなたは スケジュールの確認や 写真撮影がメインです！ 【安心の研修体制】 「管理なんて難しそう」 「資格もないし…」 そんな不安は一切不要！ 今いるメンバーも、 みんな未経験からの スタートでした。 あなたの不安な気持ちは 痛いほど分かります！ ⏩STEP 1：まずは「知る」 最初は先輩に同行し、 現場の雰囲気を見る ところからスタート！ 「お疲れ様です！」と 元気な挨拶ができれば まずは100点満点です！ ⏩STEP 2：次に「覚える」 道具の名前、工事の流れ、 図面の簡単な見方など 少数精鋭だからこそ、 あなたのペースに 合わせてマンツーマンで 丁寧にお教えします！ ⏩STEP 3：そして「実践」 簡単な書類作成（PC使用）や 現場の写真撮影から 少しずつお任せします。 2年もすれば一生モノの 専門スキルが 身につきますよ！ 【1日の流れ（例）】 ⏰08:00｜出社・現場移動 ⏰09:00｜現場到着、朝礼 ⏰10:00｜進捗の確認や 写真撮影など ⏰12:00｜お昼休憩 ⏰13:00｜午後の作業確認 ⏰16:00｜片付け・帰社 ⏰17:00｜簡単な書類作成 をして退社！ 効率的な働き方を 徹底しているからこそ、 プライベートの時間も 大切にできます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、土木施工管理、職人/現場作業員 ＼✨未経験から一生モノの技術が身につく！✨／ GN工務店は、住宅の外まわりをつくる 外構・エクステリア工事の会社です🏠 「駐車場をつくる」 「フェンスを設置する」 「玄関まわりをキレイに仕上げる」 そんな、お客様の暮らしを支える仕事をしています✨ 【お仕事内容】 🔨駐車場のコンクリート工事 🔨フェンス・門扉の設置 🔨ブロック積み 🔨玄関タイル貼り 🔨壁塗り・左官工事 などなど・・・ もちろん最初からできなくて大丈夫🙆‍♂️ まずは、 ✅道具の名前を覚える ✅先輩へ道具を渡す ✅現場の片付けをする といった簡単な作業からスタート！ 先輩が隣で教えながら進めるので、 未経験でも安心して成長できます✨ ＼✨経験より人柄重視✨／ GN工務店では、 技術よりも「一緒に働きたいと思える人か」を大切にしています。 🌱素直に学べる方 🌱仲間を大切にできる方 🌱手に職をつけたい方 そんな方なら大歓迎！ 社長も社員一人ひとりをよく気にかけ、親身なサポートを大切にする面倒見の良いタイプです✨ 困った時は何でも相談してください😊 ＼✨こんな職場です✨／ 🏠社員6名のアットホームな会社 👷20代～40代が活躍中 🤝現場は2～4名体制 💬分からないことはすぐ聞ける環境 「職人の世界って厳しそう…」 そんなイメージを持っている方も、 きっと良い意味でギャップを感じる職場です✨ まずは「やってみたい！」という気持ちだけでOK！ 一緒に成長していきましょう💪

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【15時退社＆残業なし】 自分の時間を大切にできる現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 シニア世代・資格保持者も大歓迎！ 無理なく長く働ける環境です 当社では70代のスタッフ2名をはじめ、 80代に差し掛かるベテランまで幅広い年代が第一線で活躍中！ 「資格はあるけれど体力面が心配…」という方もご安心ください。 真夏の暑い時期には負担の少ない作業を 中心にお任せするなど、一人ひとりの体力や 体調に合わせた柔軟な作業配分を行っています。 年齢に関係なく、お持ちの資格や 経験を活かして無理なく長期間活躍できる 環境づくりを徹底しています。 ＜仕事内容＞ 北九州市内における公共の水道施設建設工事の 施工を担当していただきます。 ◇具体的には••• ・水道施設工事における現場作業 ・各種土木工事における施工業務 ・その他付随する作業 ✨なぜ「15時退社」なの？ 公共工事特有の厳格なスケジュール管理に加え、 代表の意向のもと、工期に基づいたスケジュールを 自社で主体的に設定し、作業を分散・早期調整しているためです。 1日の作業工数が高くなりすぎないよう 無理のないスケジュールで進行し、 事務作業の効率化も合わせて徹底することで、 残業ゼロと「15時退社」を実現しています。 ✨夜勤について（2026年は11月～12月の1カ月のみ） 幹線道路工事等で発生する夜勤（19:30～27:00）については、 事前に工程を確認しスケジュールが組まれるため、 急な呼び出しはありません。 また、個人の体力や年齢層に配慮しつつ、 案件ごとに「稼ぎたい人」「日勤のみがいい人」の 希望に合わせてスタッフを配置しています。 年間を通して100％常に夜勤があるわけではなく、 夜勤明けの配慮もしっかりと行っているため 安心して勤務できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー 国内トップレベルのタイヤメーカー 『ブリヂストン』工場内で働く。 平山GLの正社員募集！ 未経験から長く安定して働ける。 ✨ ーアピールポイントー ✨ ✅未経験から月収32万円可｜賞与年2回でしっかり稼げる ✅実働7時間20分。体への負担が少ない。 ✅交替・深夜・家族手当。充実の手当。 ✅安定収入でしっかり稼げる。 ✅賞与年2回。GWや夏季の長期休暇あり。 ✅無料の入浴施設・ジム・体育館を完備。 ✅工場内コンビニあり。お弁当購入も可能。 ー 【仕事内容詳細】 未経験から始める製造サポートスタッフ。 下記いずれかの業務を担当していただきます。 ・材料や中間製品の運搬 （台車や電動の運搬車を使用） ・材料のカンタンな機械セットや加工 ・タイヤ生産で使われる資材づくり など ✥《例えばこんな職場環境》 周りは全員自社の仲間で安心。 工場内にコンビニや自販機を完備。 無料のトレーニングジムも利用可能。 仕事終わりにサッパリできる大浴場。 ✥《こんなスケールで》 世界トップシェアを誇る安定企業の製品づくりを支える仕事。 20代から50代まで幅広く活躍中。 長期休暇ありでプライベートも充実。 ✥《扱うツールと必要スキル》 ・台車や電動の運搬車（免許不要） ・特別なスキルは一切不要 ・フォークリフト免許（あれば尚可） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【未経験（または経験者）でも活躍できる背景】 ✥《未経験からのスタートが8割以上》 学歴・経験・スキルは一切不問。 異業種からのチャレンジを応援。 頼れる先輩がマンツーマンで指導。 ✥《研修内容・サポート体制》 入社前に工場見学で雰囲気を確認。 現場でのOJT研修でじっくり習得。 個人のペースに合わせた丁寧な指導。 ✥《ワークライフバランス》 1週間固定シフトで生活リズム安定。 実働7時間20分で体の負担を軽減。 GWや夏季など長期休暇を完備。 ✥《収入・昇給システム》 残業・深夜手当は100%全額支給。 交替手当や最大19,900円の家族手当。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ▽▲通勤エリア▲▽ 無料駐車場を完備しており、 マイカーでの車通勤が可能です。 久留米市・鳥栖市・朝倉市・小郡市・大宰府市・筑紫野市・うきは市・筑後市・日田市・大刀洗町・筑前町・基山町から車通勤しているスタッフも活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業 来店型保険ショップ『保険クリニック』にご来店されたお客さまへ、ライフプランに合った最適な商品をご提案します。 未経験から知識を身につけられる一貫した育成体制があります。長期的にスキルアップできる理由が3つあります。 理由1 社内に教育部があり、入社後2～3カ月の研修でトレーニングを受けられます 研修では保険知識からコンサルティングの方法、保険IQシステムの活用法までスキルに応じて学びます。しっかりと基礎を身につけてから店舗での業務をスタートできます。 理由2 成約後も店舗全体でアフターフォローを行う体制です 独り立ち後もお客さまの課題をスタッフ一人で抱え込まず、店舗のチーム全体で状況を共有しながらサポートして解決していきます。 理由3 独自の『保険IQシステム』で未経験でも提案しやすい仕組みです 複数の保険会社の情報を一括で比較・分析でき、お客さまと同じ目線で一緒に考えることができます。ノルマがなく強引な提案を行うこともありません。 以上3点から、未経験からでも安心して長期的に成長できる環境が整っています。 ■ご成約までの流れ ・1回目：ヒアリング （健康状態、希望の保障、今後のプラン等） ・2回目：保険プランの提案 （保険IQシステムでプランを作成し提案） ・3回目：保険プランの確認 （プランをもとにご案内・契約手続き） ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間 ■仕事内容 ・ご来店されたお客さまのヒアリング ・専用システムへのデータ入力・プラン作成 ・保険プランのご案内および契約手続き ・アフターフォロー業務（店舗チームで対応） ・特定の保険商品を指示で優先案内しない接客 ■当社ならではの魅力 ・独自の『保険IQシステム』による業務効率化 ・強引な提案やノルマは一切なし ・チームコンサルで手厚いサポート体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅12月に新しい教室がオープン！綺麗な環境で同期と一斉スタート ✅年間休日125日以上で土日祝休み！プライベートも超充実 ✅残業は一切なしで原則定時退社！持ち帰り仕事も当然ありません ✅業界トップクラスの充実待遇！賞与年4回や住宅手当を支給します ✅普通免許があればOK！送迎ルートは固定＆丁寧な運転練習ありで安心 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 12月に新しくオープンする児童発達支援・放課後等デイサービス、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。お迎えから見守りなど、新しい教室で子どもたちが有意義な時間を過ごせるよう、みんなでアイデアを出し合いながら支援します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・子どもたちの送迎（学校やご自宅への安心・安全なお迎えと、お見送り） ・運動や読書、工作など、様々なレクリエーション活動の見守りとサポート ・お昼ご飯やおやつの時間の楽しい見守り、片付けの声掛け ・ご家族や学校の先生との日々の情報共有、支援記録の入力 ・12月のオープンに向けた準備や、オープニングスタッフ間での連携 ✨運転や実務が未経験でもこれで安心✨ 1．すべての施設に多めに人員を配置しているため、一人に負担が集中することはありません。 2．【送迎の運転について】 最初は先輩が助手席に同乗し、固定の送迎ルートや安全な運転のコツを丁寧に教えます。ペーパードライバー気味の方も安心してスタートできます！ 3．スタートラインが同じ「同期」の仲間が複数名いるため、相談しやすく心強い環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．12月オープンの新しい教室をイチから創るやりがい 全員が同じスタートラインから始まるオープニング募集です。人間関係も全員フラットな状態からスタートできるため、派閥や上下関係の心配は一切ありません。みんなで理想の教室を創り上げていくワクワク感を味わえます。 2．驚異の年間休日125日＆残業ゼロで自分時間も大切に スタッフを多めに配置する手厚い体制をとっているため、事務作業も時間内に終わる仕組みが確立されています。持ち帰り仕事や残業は一切なく、定時になったらピタッと退社。有給取得率もほぼ100%なので、趣味や休息の時間もしっかり確保できます。 3．賞与年4回＆評価制度で頑張りをどこよりも還元 年に4回（1月・4月・7月・10月）の賞与支給に加え、同じく年4回の人事評価制度を導入しています。日々の頑張りや子どもたちへの丁寧な向き合い方が、スピーディーに給与アップへと反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 4．試用期間中も安心のサポート体制 最初の6ヶ月間は試用期間（月給22.5万円〜）となりますが、住宅手当などの各種福利厚生や休日数は本採用時とまったく同じ条件で適用されます。新園のオープンに向けて、焦らずみんなで一緒に業務に慣れていける環境です。 ＜＜当社について＞＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ 株式会社D-STARは、児童発達支援・放課後 等デイサービス「D-KidsLab」を運営する 会社です。 現在、福岡県内に10つの事業所を展開して おり、子どもたちの成長と発達をサポート する大切な役割を担っています。 私たちの施設では、一人ひとりの子どもに 寄り添った支援を行い、保護者様や学校と の連携を大切にしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 令和9年1月に 開設する児童発達支援・放課後等デイサービス施設「TARP」で、作業療法士としてリハビリ支援や送迎業務を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 開設時期 ｜ 令和9年1月開設予定（オープニングスタッフ） 施設種別 ｜ 児童発達支援・放課後等デイサービス 対象エリア ｜ 八幡西区・若松区エリア 勤務形態 ｜ フルタイム・時短勤務相談OK（実働6時間等） 休日・休暇 ｜ 完全週休2日制（日曜定休＋平日希望休） 年間休日 ｜ 年間休日120日以上 通勤環境 ｜ 車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） 送迎仕様 ｜ AT社用車使用（普通自動車運転免許・AT限定可） 身だしなみ ｜ 髪型・髪色・服装自由（制服貸与あり）・ひげ・ネイル・ピアスOK 評価・待遇 ｜ 賞与年3回・昇給あり・専門的加算によるロイヤリティー支給 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：フルタイム勤務・10:30〜19:30シフト） 10:30 出勤。スタッフ同士で 本日の活動計画を確認。 11:00 療育プログラム準備、 各種事務作業や記録作成。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 学校等への社用車（AT車） での送迎・移動。 14:00 児童の受け入れ。 個別・集団でのリハビリ支援や 運動・学習サポート。 17:30 ご自宅への送迎業務・保護者様との情報共有。 18:30 活動記録の作成、片付け、 翌日の準備。 19:30 退勤。お疲れ様でした！ ※時短勤務（例:実働6時間）の場合は 10:30〜17:30等のシフト相談も 可能です。 ■具体的なお仕事 ・専門性を 活かした個別・集団でのリハビリ支援やサポート ・障がいや発達の特性に 合わせたプログラム案の提案 ・学習、室内作業、運動、戸外活動を 通じた発達支援 ・車（AT社用車）を 使用した送迎（八幡西区・若松区） ・周辺施設への巡回業務や 児童・関係機関との共有 ・日々の活動記録作成や事務作業、 保護者様との共有 ■研修・サポート体制 ・小児分野や放デイが初めての方、 ブランクのある方も丁寧にフォロー ・送迎業務は 全車AT車のため日常運転ができれば安心 ・オープニングスタッフのため全員一緒に スタート可能 ・専門資格と貢献をしっかり評価（賞与年3回、 専門加算還元あり） ■キャリアパス・身につくスキル ・小児領域における専門スキルを高められる環境 ・将来的に児童発達支援管理責任者や 施設長などの管理職も目指せます ■給与・待遇 月給23万1000円〜32万円スタート（資格や経験を正当評価） 賞与年3回・昇給あり 交通費支給・社会保険完備・制服貸与 時短勤務相談OK（実働6時間などの短時間勤務も可能）

仕事内容 【大切なお客様を、もっと美しく。 最高峰の商材と洗練されたデザイン空間】 吉富町のデザインサロン「TAG HAIR BRAND」で スタイリスト業務全般をお任せします。 現在、既存のお客様から深い支持をいただいており、 さらなるサロンの体制強化に向けた 「正社員スタイリスト」の募集です。 ＼＼この求人のポイント！／／ ●既存顧客の持ち込みナシでOK！ ┗フリー・新規客を多数お任せ ●経験浅めやブランクのある方もOK ●月給22万円の基本給保障＋高還元歩合で月給50万円可能 ●ノルマ一切なし！ ┗1人ひとりに向き合えるセット面5面のゆったり空間 ●残業月平均0〜10h＆完全週休2日制 【業務内容】 ▽サロンワーク全般をお任せします。 ・カウンセリング、カット、カラー、パーマ、ヘアセット、ヘッドスパ等 ・受付、お会計、カルテ管理、フロア業務 ・サロン内の美化・清掃（毎朝始業後20分間） ■環境の強み ・セット面5面。ゆとりある空間設計のため、 あなたの既存顧客をすぐスムーズに迎えられます。 ・新規、フリーの入客数◎客単価は1万円～ ・Aujua、ヴィラロドラ等の最高級商材を完備。 ・JHA受賞歴のある代表から最旬技術を学べます。 ※マンツーマン教育で孤立させず支えます。

仕事内容 創業64年の安定企業で、大型トラックのドライバーをお任せします。 配送エリアは福岡市内・近郊のみ！ 1日の走行距離は50～60km程度と短く、毎日家に帰ってゆっくり過ごせます。 ✅POINT1：身体への負担が少ない！ 運び先は個人ではなく法人で、ルート配送なので安心です。 積み込み時にサポートスタッフも付くのでご安心ください！ ✅POINT2：働き方が選べる！ 「家族との時間を大切にしたい」「プライベート重視」という方は、基本の日勤のみでOK！ 【日勤の働き方例】 ♦6:00 →出社～点呼、運行準備 ※早出手当有り ♦8:00 →多の津のお客様の元へ移動 ♦9:00～15:00 →配送業務 ※配送先は福岡市内 ♦15:00 →帰社。洗車や日報作成後に退社 ※残業代別途支給 ※残業は月平均1時間程度 ※土曜日は原則休みですが、年間2.3回出勤有り 「とにかく収入を重視したい！」という方には、希望制で夜間運行をお任せします！頑張りはしっかり給与に反映します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容コンサルタント、美容師 ───── この求人のPOINT ───── ✨インセンティブあり♪ ✨カット、シャンプー、カラーはなし！ ✨年間休日110日＆週休2日＆残業0！ プライベートも大切にできる環境◎ ✨資格があれば未経験OK！ ✨資格を目指して学べる環境！ ꕤ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「着物レンタル Lilybell-リリベル-」の ヘアメイクスタッフとして、 お客様の魅力を引き出し、 大切な一日を彩るお手伝いをお願いします。 具体的には・・・ ◇お仕事、結婚式、成人式など、 様々なシーンに合わせた ヘアセットの施術 ◇お客様の要望や好みをヒアリングし、 最適なヘアスタイルの ご提案・実現 など ヘアセットに特化しているため、 カット、シャンプー、カラーなどの業務は 一切ありません！ 手が荒れたり、腰を痛めるようなことは 無いので安心して勤務可能です◎ 入社後まずはアシスタントとして先輩につき ヘアメイクについて学んでいただきます。 徐々にできることを増やしていって 出来るようになったら一人立ちとなります！ ꕤ 働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業なしで、年間休日が110日と多く、 プライベートを充実させたい方にも オススメです♪ 月の平均労働時間は170時間です。 月給にプラスしてインセンティブがあり、 ガッツリ稼ぎたい人も働きやすい環境です◎ ꕤ 当店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に寄り添い、 生活に彩りを加える助けになることを 目標として運営しております。 対応業務は幅い広く、 お仕事へ行く方の毎日のヘアセットや ライブセット、 結婚式のヘアメイク、着付けなど 様々なイベントで ご利用いただいております。

仕事内容 ／ ＊グループ連結売上高：203億1016万円の安定企業＊ 足場工事の作業員を大募集！ ＼ お仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅建設業経験者歓迎！ ✅月給30万円〜の高水準給与スタート！ ✅年休120日！ ✅土日祝休みの週休2日＋残業なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ー 仕事内容 ー 新築・解体・改修など… 大規模現場の足場作業をお任せ！ 足場の組立＆解体をメインにお任せします。 組立がシンプルな部材を使用中！ 世界的にも最先端の足場部材を取り扱う会社です♪ ■民間工事がほぼ100％ ■現場は福岡中心の九州エリア（車で1時間〜1時間半圏内） ■基本は現場への直行直帰OK！ ー 施工実績 ー マンション / ビル / 病院 / 大学 / 商業施設 プラント / 物流倉庫 / 競技場 など ー 選べるキャリアパス ー 当社では、一人ひとりの希望に合わせた キャリア形成を応援します。 ■ 技術を極める「職人」としての道 現場で経験を積み、一流の職人として 専門技術を磨き続けることができます。 ■現場をまとめる「職長・現場管理」 経験を積んだ後は、職長として 現場管理やチームの指揮を担う ポジションを目指すことも可能です。 ■将来を見据えた「番頭・管理職」 年齢や体力面を考慮し、現場を支える 番頭職や管理側のポジションへ進む道もご用意しています。 無理なく長く働き続けられる環境の中で、 自分に合ったキャリアを選択できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー ★正社員募集！ 世界トップクラスのタイヤメーカー『ブリヂストン』甘木工場内で、タイヤ製造を支えるサポートのお仕事です。 ★勤務地：福岡県朝倉市 ★通勤エリア（実績） 久留米市・鳥栖市・朝倉市・小郡市・大宰府市・筑紫野市・うきは市・筑後市・日田市・大刀洗町・筑前町・基山町 【具体的な仕事内容】 ・材料や中間製品の運搬 ・タイヤ部材の裁断（機械操作あり） ・タイヤ製造に使用する資材の作成 ・タイヤ金型のメンテナンス ・廃棄製品の運搬 など ＼この仕事のPOINT／ ✅ 未経験・無資格からスタートOK ✅ 必要な資格の取得をサポート ✅ 入社前の工場見学OK ✅ 入浴施設・ジム・体育館・コンビニあり ✅ 長期で安定して働ける正社員 経験や資格は問いません。 入社後は仕事を一つずつ丁寧にお教え しますので、工場勤務が初めての方も 安心してスタートできます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●スピード選考可能【九州/研究職】経験者歓迎/面接1-2回/入社日相談可能 仕事の内容 週末選考や1回選考を適宜相談可能。製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、研究員も1,000人以上在籍。業界トップクラスの企業となります。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ●スピード選考可能【九州/研究職】経験者歓迎/面接1-2回/入社日相談可能

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもの発達を身体の面からサポート 病院勤務とは違う、 あなたらしい働き方で子ども達に笑顔を届けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・残業なしで日々のワークライフバランス充実 ・各種ボーナスや手当が豊富で頑張りを還元 ・資格取得支援や専門家による研修制度あり ・髪型服装自由であなたらしく働ける環境 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 児童発達支援・放課後デイサービスにて、 発達に障がいのある子ども達へ運動療育を中心とした支援や、 学校・自宅への送迎業務をお願いします。 【送迎業務も安心のサポート体制！】 送迎には軽自動車や普通車を使用します。 全車にナビ・ドライブレコーダーを 完備（車種によりバックカメラもあり）しており、 最初のうちは先輩スタッフが同乗して場所や運転を 丁寧に教える「横乗り期間」があるので、 運転に不安がある方もご安心ください。 身体のプロとしてのご経験を活かし、 子ども達の成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 【入社後のステップ】 ▼まずは環境に慣れることから！（未経験でも安心！） ・子ども達とのコミュニケーション、信頼関係の構築 ・先輩スタッフのサポートや療育活動の補助 ・施設内でのルールや1日の流れの把握 ・安全運転での送迎業務（または添乗サポート） ▼慣れてきたら… ・子どもの発達に応じた運動や身体の使い方の指導 ・運動を通した脳の発達へのアプローチ ・より良い療育のための計画作成と実践 ・他職種（言語聴覚士や保育士など）との連携 ＼資格を活かしてプロ集団の仲間入り／ 理学療法士の資格を活かし、 子ども達の未来への架け橋となるお仕事です。 ＼株式会社MKカンパニーとは？／ 無限の可能性を持つ子ども達と保護者に寄り添い、 笑顔あふれる支援を目指す会社です。

仕事内容 ＼この求人のおすすめポイント！✨／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅子どもの急な病気や学校行事での休暇OK ✅保育園の送迎に合わせた勤務時間設定 ✅店舗の引き継ぎを視野に入れたキャリア ✅慌てずじっくり1年かけて取り組める ✅現在も子育て中のスタッフが活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪業務内容≫ 調剤・監査・服薬指導などの薬剤師業務全般。 将来的な店舗管理者の候補として、 店舗の運営やスタッフ育成など、 経営に近い視点での業務にも携わっていただきます。 ▼具体的なお仕事▼ ・処方箋に基づく調剤、監査 ・患者様への服薬指導、薬歴管理 ・医薬品の在庫管理、発注業務 ・店舗運営に関わるマネジメント ・他スタッフへの指導、フォロー ⭐これまでの経験が活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1｜即戦力として店舗運営の核を担えます 2｜培った専門知識を若手育成に還元可能 3｜店舗管理の経験がある方は優遇します 4｜効率的な店舗回しへの提案も大歓迎 ⇒ スキルに見合った裁量権をお渡しします！ ⭐この環境で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1│「子育てと仕事の両立を実現」 →お子様の急な発熱によるお休みや、 学校行事への参加を会社として全力でバックアップ。 実際に子育て中のメンバーがいるからこそ、 お互い様の精神で助け合える風土があります。 2│「ライフスタイルに合わせた勤務」 →保育園の送迎時間は人それぞれ。 貴方の生活環境に配慮して、勤務時間を柔軟に設定することが可能です。 家庭を犠牲にすることなく、専門職としてのキャリアを継続できます。 3│「腰を据えたキャリア形成」 →今回は欠員補充ではなく増員募集。 1年ほどの期間をかけて、ゆとりを持って業務の引き継ぎを行います。 プレッシャーを感じることなく、着実に次のステップへ進めます。 ＼スタッフインタビュー！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ… 以前は忙しさに追われ、家庭との両立に悩んでいました。 ここは「子育て応援」を掲げている通り、 理解がある環境だったのが決め手です。 ■仕事のやりがいについて… 責任ある仕事を任せてもらえる一方、 プライベートも尊重してくれるので、 精神的なゆとりを持って患者様と 向き合えるようになりました。 ⭐職場見学大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場見学や面談レベルで話を聞いてみたい等の応募も歓迎です◎ ご希望の方はご相談ください。

仕事内容 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・「作業」ではなく「人」に向き合える環境です ・「〇〇さん」と名前で呼ばれる喜びがあります ・裁量と責任がある分、確かなキャリアと収入を築けます ・素直に学び、ステップアップしたい方を応援！ ・あなたらしい「寄り添う看護」を見つけてください …………………………………………… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「業務に追われる毎日」から少し立ち止まり、 その人の人生にじっくり寄り添いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護は、一人ひとりの利用者様の生活に 深く入り込むお仕事です。 ご自宅という環境の中で、 自ら考え、判断する場面も多いため、 実は「病院より楽な仕事」というわけではありません。 ですが、その分だけ得られる 「やりがい」と「成長」は格別です。 せわしなくタスクをこなす日々に 少しジレンマを感じていた方。 「人が好き」「もっとじっくり関わりたい」 という方には、たまらない環境だと思います！ 「すべての人の1ピースに」を理念に掲げる VividCreationで、これまでの経験を活かし、 私たちと一緒にキャリアアップしていきませんか？ ■具体的な仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、 その方のライフスタイルに合わせたケアを提供します。 ・訪問看護業務（状態観察、服薬指導など） ・医療的ケア（気管切開・胃瘻管理、点滴等） ・訪問看護記録、報告書、計画書の作成 ・事業所内でのミーティングやカンファレンス ・オンコール対応（月2～3回程度 ※要相談） ※タブレット端末を活用し、業務効率化◎ ※訪問時間によっては直行直帰も可能です！ ※1日4～5件程度。余裕を持ったスケジュール調整に努めます。 ※訪問エリア：城南区、早良区、西区、南区、中央区

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 田川市の特別養護老人ホーム寿楽園で、介護福祉士の正社員を1名募集します。 ★寿楽園のここがポイント★ ◎介護記録は音声入力で、手書きゼロ ◎残業は月平均約2時間（正社員、令和8年7月〜9月実績） ◎夜勤は22時〜翌7時の実働8時間 ◎賞与は年2回計で基本給の3.00ヶ月分（前年度実績） ◎応募の前に、職場見学だけでも歓迎 ―――――――――――― ■寿楽園の働き方 寿楽園では、介護記録に音声入力を全面導入しており、手書きの記録はありません。 ケアを終えたその場で、声で記録が完了します。 記録のためにまとめて机に向かう時間が少なく、その分ご入居者と向き合う時間をとれます。 一部の居室では見守りセンサーも活用しています。 正社員の介護職員の残業は、1人あたり月平均約2時間。残業が少なめの職場です。 夜勤は22時から翌7時まで、休憩60分を含む実働8時間の勤務です。 ―――――――――――― ■お任せする仕事 特別養護老人ホーム（定員100名）で、次のような生活支援を担当していただきます。 ・食事、入浴、排泄、移乗、見守りなどの生活支援 ・ショートステイ利用者のケア （ショートステイは、特養の空いているベッドを使う形で受け入れています） ・通院時の送迎（社用車、AT車） ―――――――――――― ■職場の数字（特養の介護職員、正社員のみ） ・人数：19名 ・平均年齢：38.4歳 （人数・平均年齢は令和8年10月1日現在） ・入職と退職：入職3名、退職2名 （令和7年10月〜令和8年9月） ・1人あたりの月平均残業時間 令和8年7月：約2.2時間 令和8年8月：約2.4時間 令和8年9月：約1.2時間 ※正社員の介護職員全体の残業時間を、その月の人数で割った値 ・夜勤：月平均5回（22時〜翌7時、実働8時間） ・休日：月9日（2月のみ8日） ・年間休日：107日 ・希望休：月2日まで ―――――――――――― ■子育て中の方へ お子さんが病気のときに休みが取れるよう配慮しています。 お子さんの体調不良による勤務交代など、柔軟に対応する文化があります。 ―――――――――――― ■応募の前に、見学だけでも歓迎します 働く場所は、実際に見てから決めたい方も多いと思います。 応募の前に、職場見学だけを申し込むこともできます。 見学では、音声入力で記録している様子もご覧いただけます。 見学の時点では、履歴書などの準備は不要です。 ▼見学のお申し込み 電話：0947-45-7702（平日9時〜17時） メール：recruit@jyurak.com お気軽にどうぞ。 ―――――――――――― ※業務の変更の範囲：法人内の介護業務およびこれに付随する業務 ※就業場所の変更の範囲：変更なし（転勤なし）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ================== ＼ 北九州市に根付いて働く ／ ================== ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅オープニングスタッフとして新しい施設を一緒に作れます！ ✅月給24万1000円〜39万円でスキルや資格をしっかり評価！ ✅完全週休2日制＆日曜定休で無理なく長期で活躍できます！ ✅賞与年3回支給＆昇給ありで頑張りが還元される好環境！ ✅車・バイク通勤OK＆無料駐車場完備で毎日の通勤も快適です！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 新施設における児童発達支援・放課後等デイサービスにて、障がいのある子どもたちの特性に合わせた専門的な療育や学習・運動支援、送迎を行うお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・利用児童への専門的な療育プログラムの立案および提案 ・日常生活における学習、運動、戸外活動のサポート ・学校やご自宅への送迎業務（八幡西区・若松区エリア／AT社用車使用） ・周辺施設への巡回および児童とのコミュニケーション ・日々の活動記録作成および保護者様との報告・やりとり ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．児童分野での実務が初めての方やブランクがある方でも、周囲のスタッフが丁寧にフォローする環境が整っています。 2．送迎業務は全車ATの社用車を使用するため、日常的な車の運転に慣れている方であれば問題なくスタートできます。 3．オープニングスタッフとしての採用のため、同期の仲間と一緒に指導や確認を行いながら徐々に業務に慣れていけます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「新施設のオープンに一から携われるやりがい」 →令和9年1月開所の新しい事業所で、全員が同じスタートラインから意見を出し合って理想の環境を創り上げることができます。 2.「言語聴覚士の資格や経験を活かせる手厚い待遇」 →専門的実施加算取得ロイヤリティーや各種手当、年3回の賞与支給など、専門スキルと日々の貢献度を正当に評価する仕組みがあります。 3.「自分らしいスタイルで無理なく働ける職場環境」 →髪型や髪色自由・服装自由で伸び伸び働けるほか、実働7時間などの時短勤務についても相談可能なフレキシブルさがあります。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は児童への個別アプローチや集団療育の基本をマスターし、専門職としての知見を深めていきます。将来的には事業所のプログラム全般を統括する専門リーダーや児童発達支援管理責任者、施設運営に携わる管理職へのキャリアアップが可能で、月給39万円以上の高収入を目指しながら中心メンバーとして活躍できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

仕事内容: 【株式会社リセラについて】 当社は、福岡市を中心に「医療ケア対応型障がい者グループホーム」「訪問看護」「リハビリ特化デイサービス」など、多岐にわたる福祉サービスを展開しています。 今回は、在宅で生活される高齢者の方や障がいをお持ちの方の不安に寄り添い、日々の暮らしをサポートする『訪問介護スタッフ』を新たに募集いたします！ ※6月の給与改定により、給与水準を引き上げてお迎えする体制を整えました✨ 【仕事内容】 訪問介護事業所（訪問介護、居宅介護、重度訪問介護、移動支援）における介護サービスの提供全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者さまのご自宅への訪問、身体介護 ・家事援助などの生活支援 ・サービス提供後の記録業務 ※訪問先は福岡市内が中心となります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 『興味がある』『話を聞いてみたい』だけでも お気軽にお問い合わせください✨ 「お仕事説明会」「web面談」も随時行っております！ お電話でも受付中↓↓ TEL　092-410-8829 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 福岡県糟屋郡を拠点に、転勤なしで地元に 根ざして働ける解体工事の施工管理職です。 当社の詳細な職場環境をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 福岡県糟屋郡志免町（転勤なし・車通勤可） チーム人数 ｜ 4名 チーム構成 ｜ 代表（40代前半男性）、 営業（30代後半女性）、 営業サポート（20代前半女性）、事務（20代前半女性） 会社フェーズ｜ 設立三期目・少人数の新しい組織 月平均残業 ｜ 10時間程度（代表主導で DX化を推進中） 休日・休暇 ｜ 完全週休2日制（日曜固定休＋ほか1日） 手当・備品 ｜ 自家用車をお持ちでない方へ 社用車貸与あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：09:00〜18:00勤務） 09:00〜09:30 一日の行動予定の打ち合せ 09:30〜10:00 外回りの準備 10:00〜11:00 近隣への案内文の投函及び解体予定看板の設置 11:00〜12:00 依頼主や協力業者と 現場での打ち合わせ 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜16:00 解体中案件の現場巡回 16:00〜17:00 事務所に戻り事務作業 17:00〜18:00 翌日の準備や 書類整理後、退社 ■具体的な業務内容 解体工事の着工から完了まで、現場が「円滑に」 回るためのコントロールをお願いします。 ・現場のマネジメント ・施工・工程管理 ・解体見積書作成 ・近隣・役所対応 ■仕事の安心感とやりがい ✨転勤なしで地元に腰を据えて働く 志免町を中心とした現場を管理するため、 遠方への出張や転勤は一切ありません。地域に 根ざして家族や プライベートの時間もしっかり大切にしながら働ける環境です。 ✨頑張りをしっかりと反映する賞与年2回 「やりがい」だけに頼らず、個人の実績や 貢献度を給与で還元する仕組みづくりに注力。 社歴に関わらず、現場を円滑に 収めたプロの仕事を正当に評価します。 ✨組織を一緒に育てる面白さ 少人数の会社だからこそ、一人ひとりの意見が 会社づくりに反映されやすい環境です。 将来的には 幹部候補として活躍できるポジションもあります。 ■給与・待遇 月給35万円〜58万円 賞与：年2回支給 完全週休二日制（年間休日116日）

仕事内容: 【在宅リハビリ訪問看護ステーション Re'sela について】 当事業所は、在宅で暮らす高齢者の方や、難病・身体障がいをお持ちの方が安心して生活できるよう、ご自宅へ訪問して医療ケアを提供しています。 今回は、ご利用者さまの生活に寄り添い、日々の健康を支える「訪問看護スタッフ」を募集いたします。 訪問看護の経験がない方でも、安心の教育体制でしっかりとサポートする環境が整っています。 【仕事内容】 ご利用者さまのご自宅（個人宅や介護施設）へ訪問し、医師の指示に基づいた医療ケアおよびサポート全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・病状確認、バイタルチェック ・清潔ケア、排泄ケア ・医療処置、リハビリテーションの補助 ・メンタルケア、ご家族へのアドバイス ・外部の関連事業所との連携 ・記録および入力業務　など ---------------------------------------

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、その他福祉/介護、保育士 「子どもたちの『できた！』を増やす環境を、 あなたの経験から 一緒につくっていきませんか？」 1月オープン予定の放課後等デイサービス施設にて、子どもたちの成長と自立を支える仕事です。活躍中のメンバーは異業種からの未経験スタートが中心！保育士としての経験はもちろん、介護・福祉や教育、接客などの現場で培った知識や関わり方のスキルを活かし、子どもたちの笑顔を生み出す仲間を募集します。 学習支援や運動、屋外での体験活動、 送迎業務などを通して、子どもたちが 楽しく学び、成長できる環境を整えていきます。 専門資格やこれまでの経験の領域に関わらず、 同期と一緒に施設を 一からつくり上げていくやりがいがあります。 ■業務内容 ・日常の学習や宿題のサポート ・運動や戸外活動の運営 ・社用車での自宅や学校送迎 ・子どもたちの体調管理や記録 ・保護者の方との情報共有や連携 ■ここで働く魅力と安心の環境 1.「オープニングスタッフとして創り上げるやりがい」 1月オープンの新しい施設で、同期の仲間と 一緒にゼロからスタート。最初は簡単な業務から 始め、無理なく仕事の流れを覚えられます。 2.「努力と成果を還元する賞与年3回」 日々の頑張りや業績が 賞与として年3回しっかり評価されるため、 モチベーション高く取り組めます。 3.「オンとオフのメリハリがつく勤務体制」 日曜定休（祝日はシフト勤務） の完全週休二日制。お盆や ゴールデンウィークなどの長期休暇も 確保されています。無料駐車場完備で マイカー通勤も快適です。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は同期とともに施設での流れや 子どもたちへの接し方を学びます。個々の成長に 合わせた支援スキルが身についた後は、専門性を 高めて中心メンバーとして活躍していただけます。将来的には、後輩の育成やマネジメント業務に携わるポジションへのステップアップも目指せる環境です。 ※転居を 伴う転勤なし（八幡西区内の区内施設への異動可能性あり）

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【九州エリア/集合設計】年休129日/安定した固定給/定着率◎ 仕事の内容 都市部において、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』の集合設計を担当していただきます。 ■営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。■都市部向けの商品として最大9階建ての多層階住宅を用意しており、低層階は商業・飲食など、中層階は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められます。これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。 募集職種 【九州エリア/集合設計】年休129日/安定した固定給/定着率◎

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築施工管理 トヨタ自動車九州グループの一員として、宮若市の工場やオフィスの修繕・改善工事を管理するお仕事です。 「施工管理」と聞くと、きつい・休めないというイメージがあるかもしれません。 当社の現場は主にトヨタ自動車九州様の工場・事務所で、転勤はありません。 完全週休２日・年間休日121日で、残業は月20時間程度です。 営業ノルマもありません。 建設業の経験は問いません。最初の数ヵ月は先輩に同行し、現場の流れを一から覚えていただきます。 【具体的な業務】 ●工場・オフィスの修繕工事の進捗確認・記録作 ●現場の安全チェック（先輩と一緒に行います） ●協力会社・お客様とのスケジュール調整 ●見積書の作成補助、工事に関する事務作業 【入社後のステップ】 ●入社～３ヵ月：先輩に同行し、現場見学・記録作成・安全確認を行います ●３ヵ月～１年：仕上がりチェック、協力会社との日程調整を担当します ●２年目以降 ：案件を担当し、見積作成やお客様への改善提案に取り組みます 【こんな方にぴったり】 ●工場・製造業・設備関係で働いた経験がある方（職種は問いません） ●営業・接客など、人と調整する仕事をしてきた方 ●手に職をつけて、長く安定して働きたい方 ●宮若周辺で腰を据えて働きたい方 ●PC操作（Word・Excel）の経験がある方は歓迎します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて２つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職したい方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容コンサルタント ───── この求人のPOINT ───── ✨インセンティブあり♪ ✨年齢不問！経験を活かして活躍できる！ ✨残業なし＆週休2日＆年間休日110日 プライベートも大切にできる環境◎ ✨資格があれば未経験OK！ ꕤ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「着物レンタル Lilybell-リリベル-」の 着付けスタッフとして、 お客様の魅力を引き出し、 大切な一日を彩るお手伝いをお願いします。 具体的には・・・ ◇お仕事、結婚式、成人式、卒業式、 お祭り、インバウンドのお客様など、 様々なシーンに合わせた着付け ◇予約の管理や売上管理、着物のケア ◇お客様の要望や好みをヒアリングし、 最適な着物・振袖の ご提案、着付け など 着付けができる、学んだことがある、など 着物の仕組みをわかっていればOK！ 他装未経験でも大丈夫！ ꕤ 働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給にプラスしてインセンティブもあるので ガッツリ稼ぎたい人も働きやすい環境です◎ 残業なしで、年間休日が105日と多く、 プライベートを充実させたい方にも オススメです♪ 柔軟な働き方も可能なので、 お気軽にお問い合わせください♪ 正社員、業務委託、アルバイトなんでもOK！ ꕤ 当店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に寄り添い、 生活に彩りを加える助けになることを 目標として運営しております。 対応業務は幅い広く、 成人式や結婚式など様々なイベントで ご利用いただいております。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●【九州/化学・品質管理】経験者歓迎/年休120日以上/残業時間月10時間 仕事の内容 化学系プロジェクトにおける品質管理業務を中心に担当いただきます。業界トップクラスの1,000件以上の研究開発プロジェクトを保有し、最先端の技術に触れることができる環境です。 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 [キーワードに関連する方歓迎]#製鐵/製鋼/製錬 #塗工/塗布/塗膜 #蒸着/CVD/PVD #フィルタ/濾過 #配合/重合 #有機合成/無機合成#半導体素材 #磁性材料/誘電体 #超伝導体 #複合材料 #医薬/バイオ素材 #物理化学 #物性物理 #無機化学 #有機化学 #高分子化学 #生化学/生物化学 #分析化学 #分子設計学 #EN規格 募集職種 ●【九州/化学・品質管理】経験者歓迎/年休120日以上/残業時間月10時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制＆日曜定休で無理なく長期で活躍できる環境！ ✅賞与年3回支給＆昇給制度ありで日々の成果を還元！ ✅月給23万1000円〜34万円スタートで資格や経験を評価！ ✅車・バイク・自転車通勤OK＆無料駐車場完備で通勤ラクラク！ ✅短時間勤務も相談OK＆髪型・髪色・服装自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 新しく開設する児童発達支援・放課後等デイサービス施設にて、理学療法士の専門資格を活かした児童への発達支援や運動療法、送迎業務などを担当していただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・障がいの特性に合わせた運動療法や療育プログラムの立案および提案 ・日常生活における学習、運動、戸外活動などの成長サポート ・八幡西区および若松区エリアを中心とした自宅や学校への送迎業務（AT社用車使用） ・周辺施設への巡回業務および児童とのコミュニケーション ・日々の活動内容や成長の様子に関する記録作成および事務作業 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．小児分野や放課後等デイサービスでの経験がない方やブランクがある方でも、周囲のスタッフがしっかりとサポートします。 2．送迎業務は全車ATの社用車を使用するため、日常的なお車の運転に慣れている方であれば安心です。 3．令和9年1月開所の新施設となるため、オープニングスタッフとして同期の仲間と一緒に業務を進めていけます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「新施設の立ち上げにイチから携われるオープニング募集」 →全員が同じスタートラインからフラットな人間関係を築くことができます。アイデアを出し合いながら理想の療育環境を創り上げるやりがいがあります。 2.「専門スキルを正当に評価する充実した手当と還元体制」 →資格手当や専門的実施加算ロイヤリティーのほか、年3回の賞与支給や昇給制度など、理学療法士としての貢献が給与に直結する仕組みがあります。 3.「個性を尊重する伸び伸びとした職場風土」 →髪型・髪色自由、ひげ・ネイル・ピアスOKなど自由度が高く、自分らしいスタイルのままでリラックスして働けます。 将来的には、理学療法士としての専門的なアプローチを確立し、施設全体のプログラム構成を主導する中心メンバーへとステップアップできます。 経験を積むことで児童発達支援管理責任者や施設長などの管理職ポジションを目指すことも可能で、月給34万円以上の高収入を得ながら長くて安心できるキャリアを築けます。

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収328万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

【仕事内容】 保険業界が未経験でも活躍できる人事評価制度で 経験を活かして早期キャリアアップ！20～30代が中心で活躍中！ 【エコスマートについて】 当社は、保険代理店事業を中心に、インターネットメディアなど幅広い事業を展開し、成長を続けています。 年齢や経験に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境です。社員一人ひとりの成長が会社の成長につながる。 そんな環境で、私たちと一緒に新しいキャリアに挑戦しませんか？ 【仕事内容】 30社以上の保険会社の商品から、お客様一人ひとりに合った保険をご提案する仕事です。 お客様のライフプランやお悩みを伺い、最適な選択肢を一緒に考えていきます！ ・お客様のライフプランやニーズをヒアリング ・お客様に合った保険商品のご提案 ・複数の保険会社の商品から最適なプランを選定 ・お電話でのアポイント取得 ・お客様への商品・プランのご説明 ・ご契約までのサポート ※発信業務がメインです データ入力程度の簡単なPCスキルがあれば大丈夫です！ 【3つの魅力ポイント】 ①業界未経験からでも結果につながる充実の研修体制 ゼロから営業を学べる研修体制を整えています。 基礎から実践まで学び、業界未経験から保険のプロを目指せます！ ②一人で抱えず、チームで挑む営業スタイル 困ったときはすぐに相談でき、 チームで支え合いながら目標達成を目指せる環境です！ ③ワークライフバランスが充実 年間休日120日で、趣味や家族との時間も大切にしながら、 メリハリのある働き方を実現できます！ 【年収例】 一般職：年収318万円（入社1年目／月給24万円／賞与+インセンティブ30万円） 一般職：年収440万円（入社3年目／月給30万円／賞与+インセンティブ80万円） 管理職：年収530万円（入社3年目／月給30万円／賞与+インセンティブ170万円） ＼こんな方におすすめのです！／ ・経験を活かした仕事がしたい方 ・業界未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・人と話すことが好きな方 ・チームで協力して仕事に取り組みたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・成長できる環境でキャリアを築きたい方 これまで培った電話対応・コミュニケーションスキルを活かして、 新しい環境に挑戦したい方をご応募お待ちしております！

企業名 西松建設株式会社 求人名 福岡【建築施工管理】プライム上場/フレックスタイム制/住宅手当有/土日祝休 仕事の内容 建築施工管理をお任せいたします。官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中～大規模な様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。 【働く環境】施工写真の整理業務はアウトソーシングが進み、デスクワークなどの負担もかなり軽減されております。 【魅力】新卒、中途入社で変わらない昇給・昇格制度のため、年次に関わらず活躍しやすい環境のため将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方などにぴったりです！ 募集職種 福岡【建築施工管理】プライム上場/フレックスタイム制/住宅手当有/土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産投資ソーシング/アクイジション、不動産投資ディスポジション/物件売却 不動産売買仲介の経験者を募集します。 仕入れから提案・契約・引き渡しまで、 一気通貫で大きな裁量を 持って活躍できる環境です。 入社後のステップと キャリアイメージをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは当社の事業や扱う物件について理解を 深めます。 自社賃貸管理物件のオーナー様への収益物件提案や、 購入・売却希望のお客様への反響対応を中心に スタート。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 売買仲介業務（提案〜査定・募集〜契約・引き渡し）を主導。 さらに買取再販業務では、物件の仕入れから リフォーム・売却までの全行程を自分の判断で 進められます。 上司の承認を得ながら自分のプランを提案し、 賃貸仲介業務まで一連のプロセスをコントロール。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 不動産仲介部門の発展を 牽引する中心メンバーとして活躍。 売り上げに応じた歩合で 成果もしっかり還元されます。 ■具体的な仕事内容 ・不動産の売買仲介業務 └購入希望のお客様への物件提案～契約・引き渡し └売却希望のお客様の物件を 査定・募集～契約・引き渡し ・不動産の買取再販業務 └物件仕入れ～売却の全行程を個人判断で推進 └仕入れ（買取）～リフォーム～売却 └上司の承認を得ながらプラン提案が可能 ・収益物件の斡旋 └主に 弊社賃貸管理物件オーナー様への収益物件購入提案 ・不動産の賃貸仲介業務 └賃貸希望のお客様への物件提案～契約・引き渡し ■待遇・手当・環境 ・固定給+歩合給（売り上げに応じた歩合あり） ・宅建資格手当あり ・完全人柄重視の採用 ・社用車あり（通勤での使用も可◎） ・週休2日（年末年始・G.W.・盆休暇あり） アットホームな雰囲気の会社です。 これまでのご経験を活かし、 弊社の不動産仲介部門の発展に一役を 担っていただけませんか？ ご応募お待ちしております♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

仕事内容 ／ 「今の自分」よりも 「これからのあなた」に期待します！ ＼ 「安定して稼ぎたい」「厳しい上下関係や休みがないのは嫌だ」 そんな方にこそ、私たちの会社を知ってほしいです！ ✅ 未経験でも【月給24.2万円以上】＋賞与年2回 ✅ 公共工事95％！景気に左右されない安定感 ✅ 残業は月5h程度。17時の定時退社が当たり前の社風です ✅ AT限定の方も大歓迎！MT解除の費用も会社が全額負担します 【具体的な仕事内容】 道路や河川、橋など、地域の人々の生活を守る「公共工事」の現場作業です。 まずは現場の雰囲気に慣れるところからスタートしましょう！ ▽入社後の流れ 1： 資材の運搬や片付けなど、簡単なサポートから。 2： 先輩の横で、工具の使い方や作業の流れを覚えます。 3： 資格取得（費用全額負担）に挑戦！徐々に専門的な作業へ。 4： 3年を目安に独り立ち。 将来的には班長や現場監督も目指せます！ 【現場について】 エリア：うきは市、日田市、朝倉市、久留米市中心（車で20-40分圏内） メンバー：計8名が活躍中！未経験入社の方も在籍。 20代若手も多く、活気のある職場です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●スピード選考可能【福岡/研究職】経験者歓迎/面接1-2回/入社日相談可能 仕事の内容 週末選考や1回選考を適宜相談可能。福岡エリアを中心に、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、研究員も1,000人以上在籍。 業界トップクラスの企業となります。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ●スピード選考可能【福岡/研究職】経験者歓迎/面接1-2回/入社日相談可能