募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ✅夜勤なし（9:00〜18:00勤務） ✅残業は月平均2時間未満 ※常勤職員の直近2か月の 実績は月平均約1時間 ✅入職後1か月の同行期間を保証 ✅独り立ち後もチャット・電話で随時相談 ✅オンコールを担当しない働き方も相談可 ✅初年度モデル年収420万円以上 ※オンコール手当を除く。 賞与は業績により変動します。 病棟で培った看護経験を、 利用者様の暮らしに寄り添う看護へ。 訪問看護が初めての方も、 チーム一体となって支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅へ訪問し、 医療処置・健康管理を行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・生活支援 など ★訪問件数は1日最大4～6件 ★訪問エリアは近隣が中心 ⏩病棟経験がそのまま活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ひとりにしない。だから安心 ━━━━━━━━━━━━━━━ ❑入職1か月は先輩の同行を保証 ❑独り立ち後も、チャット・電話で 管理者やチームにいつでも相談できます ❑訪問先で判断に迷ったときも、 一人で抱え込まず相談できる体制です ❑教育ラダーⅠ〜Ⅴで、 段階的な成長をサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成長できる。だから飽きない ━━━━━━━━━━━━━━━ ❑教育ラダー(Ⅰ〜Ⅴ)で次の一歩が見える ❑看取り・ターミナルケアに対応 ❑小児・児童精神(発達障がい)の療育も ❑「まずやってみる」を後押しする 20〜30代中心のチーム ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさ・各種支援 ━━━━━━━━━━━━━━━ ❑月9日休み＋希望休は毎月申請可能 ❑有給消化100% ❑県外からの引っ越し費用サポート ❑認定看護師手当 など各種手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 明るく前向きで、困ったら相談できる。 チームを大切にしながら、 自分のペースで成長したい―― そんな方に、ぴったりの職場です。 ☘まずは「話を聞くだけ」 「見学だけ」でも大歓迎。 あなたが安心して長く働ける場所か、 一度のぞきに来てください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼＼ 訪問未経験の方も歓迎‼ ／／ ✨現在活躍中のスタッフの約9割が 訪問未経験からのスタート！ 丁寧なサポート体制があるので、 安心して慣れていくことができますよ◎ 【必須条件】 ✅正看護師資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ⏩訪問看護経験をお持ちの方 ⏩病棟看護経験をお持ちの方 ⏩普通自動車免許をお持ちの方 【こんなあなたにピッタリ☆】 ✋「病棟勤務から訪問看護に挑戦したい」 ✋「未経験からスキルを磨きたい」 ✋「利用者様やご家族に寄り添った 看護を目指したい」 ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 【未経験スタート大歓迎♪】 ＃学歴不問 ＃年齢不問 ＃ブランクOK ＃中途入社多数 ＃異業種からの転職歓迎 ⛅今回募集するお仕事では、 【正看護師】【准看護師】 【訪問看護ステーション】 【訪問看護師】【病院・クリニック】 【救急外来・ICU・急性期病棟】 【有料老人ホーム】【デイサービス】 【介護施設】【グループホーム】 などでの経験が活かせます！ ⛅正社員・契約社員・アルバイト・パート 派遣社員・業務委託契約など 前職の雇用形態などは一切問いません✨ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ |
勤務地 | 株式会社サンライト/訪問看護ステーション さんらいと 平尾本店 810-0014福岡県福岡市中央区平尾２丁目２番２２号 MAYコーポ一本木501号 勤務地 〒8100014福岡県福岡市中央区平尾２丁目２番２２号 MAYコーポ一本木501号 |
アクセス | 交通・アクセス 「西鉄平尾駅」より徒歩5分、西鉄バス「一本木」より徒歩1分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 ⏰9:00～18:00 （休憩1時間） 【オンコールについて】 入社後すぐのオンコール担当はありません。 （開始時期…入社後平均2か月目より） 担当しない働き方も、ご相談に応じます。 ★オンコールは月平均0.8回程度 （実際の出動頻度は低め） 現在のオンコール担当は 常勤職員の約半数です。 チーム制で一人に負担を集中させません ・オンコール当番手当：1回1,500円 ・オンコール出動手当：1回3,000円 |
給与 | 月給290,000円～560,000円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 56万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ⭐挑戦・成長意欲を評価に反映‼ ⇒年齢や経験に関係なく、 公平に評価される環境をご用意。 売上や件数だけでなく、 チームへの貢献や成長意欲も 評価して給与に反映します◎ ⭐給与アップの条件は「目標達成」 ⇒自分のなりたい姿を、管理者や エリアマネージャーと一緒に設定。 挑戦するほど理想に近づき、 収入も上がっていく仕組みです‼ 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 4万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 年収420万円以上 ※夜勤なし／オンコール対応あり ◆副主任：年収472万円 ※オンコール手当・残業・正月手当など 手当を抜いた金額 ◆主任：年収502万円 ※オンコール手当・残業・正月手当など 手当を抜いた金額 ◆管理者：年収564万円 ※オンコール手当・残業・正月手当など 手当を抜いた金額 ◆エリアマネージャー： 年収580～732万円 |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制（月9日前後休み） ■有給休暇（法定通り） ■毎月希望休の申請可 ■代休制度あり ■介護休暇・育児休暇あり ⭐年間休日110日以上！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 4万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⏩制服貸与 ⏩服装自由 ⏩資格取得支援・手当あり ⏩引越し支援 ⏩定期健康診断 ⏩タブレット、社用携帯支給 ⏩交流会・食事会 （費用負担なし、参加自由） ⏩定期的な懇親会（会社持ち） ⏩副業、WワークOK ✨社員の声で進化し続ける“働きやすさ” 当社の福利厚生は、 現場のリアルな声から アップデートされてきました。 過去3年間で、なんと6回の改善実績。 「こうだったらもっと働きやすい」 「こんな制度があると助かる」 そんな声を一つずつ形にしてきました。 これからも、一人ひとりの 働きやすさを最優先に、 制度を進化させていきます。 あなたの意見も、 新しい福利厚生の第一歩になります。 ◇ 役職手当 副主任手当：5,000～10,000円 主任手当：20,000～35,000円 管理者手当：50,000～70,000円 ◇ 賞与・昇給 賞与：年1回（3月支給） 最大1,080,000円 平均600,000円 ※前年度1～12月の勤務実績を評価 昇給あり（評価制度に基づく） ● 通勤サポート マイカー手当：10,000～30,000円 ガソリン代・パーキング代 全額支給（上限なし） ●オンコール・緊急対応手当 オンコール手当：1,500円 休日オンコール手当：2,500円 緊急訪問手当：1件 3,000円 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 当社では「フィッシュ哲学」に基づき、 ⭐楽しむこと ⭐人を喜ばせること ⭐相手にしっかり注意を向けること ⭐自分の態度を選ぶこと を大切にしています。 「楽しみながら働ける環境」 をつくることを目指し 日々のコミュニケーションを 何よりも重視しています✨ |
採用予定人数 | 3名 |