福井、人事、正社員の求人・転職情報

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

【経験者優遇！】フルリモート勤務♪年間休日120日以上！

仕事内容 当事務所では、地域にとらわれず全国の 企業様の総務・労務のバックオフィス業務を サポートしています！ 様々なクラウドツールやシステムを活用して 業務を行うので、全国どこからでも （インターネット環境必須）お仕事をして いただく事が可能です。 社会保険等の各種手続き業務を始め、 給与計算や勤怠管理、各種データ入力などの 事務作業代行など、幅広い業務を行って いただく予定です。 今まで培ってきた知識や経験を存分に 活かしつつ、専門的な知識も学べる環境で、 スキルアップを目指しませんか？ ★平均年齢30代！若手が活躍中！ ★土日祝休みでプライベートも充実♪ ★フルリモート勤務 ▼仕事の概要 ￣￣￣￣￣￣￣ 全国、多種多様な業種の企業様の 『社外の総務部』として、 バックオフィス業務をサポートします。 お客様が社内で行っていた、下記のような 業務を様々なクラウドツールや システムを活用してリモートで行います。 ▼主な仕事内容 □各種保険手続き □給与計算・勤怠管理業務、 またはその補助業務 □各種資料作成 □データ入力や照合業務 □各種システム構築の補助業務 ▼入社後の流れ 先ずは、業務に用いるシステムやソフトの 使い方を習得してください。 その後は、先輩社員の指導を受けつつ業務 （各種手続き・給与計算など）を担当して いただきます。 担当する仕事内容は、経験や能力に 合わせて調整しますよ。 チャットや電話・Web会議で疑問点を すぐに問い合わせ、解決できるので 安心してくださいね。 ▼その他 仕事に使用するノートパソコン・モニター・ スマートフォンを貸与します。 ≪採用担当からのメッセージ≫ ★集中して仕事ができます！ 在宅勤務なので、連絡は基本的に ビジネスチャットです。 また、通勤がないので、 育児や家事の時間にゆとりができました♪ ★今までの経験が活かせる仕事です！ 社会人経験や総務業務の知識が そのまま活かせるうえ、 新たな知識得る機会も多いです。 とてもやりがいを感じています！

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、その他人材サービス専門職 ★障がい者雇用のお仕事です 契約データ入力業務を中心に、幅広い事務業務を担当していただきます。 ■ 各種契約データの登録 派遣契約の内容をもとに、社外WEBシステムおよび社内システムへ入力します。 ※入社後は、まず社内システムでの更新作業からスタートする予定です。 ■ 契約書作成 登録されたデータをもとに、派遣社員およびお取引先との電子契約書を作成します。 ※社内調整業務では、Teamsのチャット（約80％）と通話（約20％）機能を使用します。 ◎日常的にパソコンを使用されている方に向いているお仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ・社内システムでは複数箇所への入力・確認作業があり、マルチタスクでの対応が求められます。 入力ミスや漏れがないよう、責任を持って業務を進めることが重要です。 ・1日最大100件程度の対応が必要となる場合もあり（※繁忙期は四半期ごと）、スピード感も求められます。 ・入社後は、1日目にシステム説明、2日目以降はOJTを実施。 ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ◎モチベーション高く働いていただくと、いろいろなチャンスがあります！長期就業可能です。 ◎突発的なイレギュラー対応が発生しうるため、仕事量を自己管理でき、臨機応変かつ柔軟に判断・対応できる力が必要です。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

フルリモート｜フレックスタイム制｜在宅勤務｜固定残業代なし｜Excel・システム・AI活用

仕事内容: 顧問先企業の給与計算、社会保険・雇用保険等の手続、データ・資料の確認、顧客対応などを担当する人事労務の専門実務です。 主な業務は以下のとおりです。 ・給与計算および計算結果のチェック ・社会保険・雇用保険・労働保険等の各種手続 ・顧問先からいただいたデータ・資料の確認 ・顧問先への確認、連絡、問い合わせ対応 ・人事労務に関する各種事務・サポート 単純なデータ入力だけではなく、社会保険や給与計算の制度を理解し、関係法令上の要件を確認した上で、数字、日付、期間、複数の資料や条件を照合しながら、正確に業務を進めることが求められます。 なお、人事労務や社会保険労務士事務所での実務経験は必須ではありません。 未経験の方については、学業、研究、前職等で培った理解力、正確性、数値・データ処理力、PCスキルなどを重視します。 入職後は、給与計算や社会保険制度の基本実務から始め、制度の背景や判断根拠も理解しながら、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていただきます。 経験者の方については、これまでの経験・スキルに応じた業務からお任せします。 また、経験や適性、ご希望に応じて、以下のような業務にも携わることができます。 ・人事労務相談 ・就業規則の作成・改定 ・労務デューデリジェンス ・人事労務システムの導入・設定 ・Excel等を利用した業務効率化 ・AI・ITツール等を活用した業務改善 ・その他、人事労務に関する専門業務 【当法人の仕事の進め方】 当法人では、Excel、クラウドシステム、AI等のITツールを積極的に活用しており、単純な手入力や手計算はできるだけ少なくしています。 新しいツールについても、業務の正確性や効率性を高められるものは積極的に取り入れています。 定型的な作業を効率化し、その分、次のような点を確認しながら業務を進めます。 ・データや資料に間違いがないか ・必要な情報が不足していないか ・他の資料や前月データとの間に不整合がないか ・制度上の要件や条件に該当しているか ・顧問先への追加確認が必要な事項はないか なお、この仕事は、次のような方に特に向いています。 ・数字やデータを扱うことが得意な方 ・文章や資料を読み取り、条件を整理することが得意な方 ・Excelや各種システムを使って仕事を効率化することが好きな方 ・新しい制度や専門知識を学ぶことが好きな方 ・「もっと正確に、もっと効率よくできないか」と考えることが好きな方 「頭を使うデスクワークが好き」「ITも活用しながら専門性を身につけたい」という方を歓迎します。 特に、次のようなバックグラウンドや経験を評価します。 ・理工系の学部・大学院等で、数値やデータ、実験結果等を扱った経験 ・薬学、生命科学、化学、農学、医療科学等で、データや専門資料を扱った経験 ・情報、統計、データ分析等に関する学習・業務経験 ・法律事務所等でのパラリーガル、法律事務の経験 ・法令、各種規程、契約書、証拠資料等を確認する業務の経験 ・経理、会計、給与計算等で、数字や資料間の整合性を確認した経験 ・Excelを使用したデータ集計、照合、検証等の経験 ・生成AI等を仕事や学習に活用した経験 ・業務改善やシステムを使った効率化の経験 これまでの仕事や学習で培った理解力、正確性、学習力などを重視します。

未経験から人事のスキルが手に入る！安定性のある仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、社会保険労務士補助、一般事務 ――――――アピールポイント―――――― 未経験者大歓迎！ はじめは労働関係の知識がなくてもOK！！ まずはデータ入力や集計作業などのかんたん な事務業務からスタートしますので安心！ ―――――――――――――――――――― ＜年齢制限有り＞例外事由3号のイ・38歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ＜仕事内容＞ ・顧問契約をしている企業様の入退社などの手続き （社会保険、労働保険)や従業員の給与計算、労務関連の助成金申請などの 人事・労務管理を担当するお仕事です！ 具体的には… (１)業務ソフトを使用して手続き業務や給与計算 の代行作業、会社ごとの就業規則、助成金等の書類作成を お願いします。（労務知識の研修は毎週行います） (２)労働局または労働基準監督署、年金事務所やハローワークへ 労務関連の申請書類の提出（電子申請）をお任せ！ 申請書類もはじめは同行してしっかり対応し、 どの書類をどう提出するかなども 一つ一つ教えていきます。 ※慣れてきたらにはなりますが、電話応対、その後は 顧問先（お取引先企業）への訪問などをお願いします！ 入社後には社労士を目指して資格取得に 向けて実務をこなしながらできるのもポイント！ ＜当社について＞ 経営者や総務ご担当者などに対し、 様々な労務管理に関わるご相談やご提案を 行うことがあり、企業に関わる一員として 業務ができるので日々やりがいを感じれます！ ＜入社後の流れ＞ 教育担当のスタッフの横でまずは業務ソフト の使い方を覚えていただきます！！ はじめは給与計算などの簡単な集計作業 をお願いすることが多くなると思います。 その後様々な労務管理の業務に 入っていきますが法律関係を覚えるのが 一番の大変なポイントになります。 入社後はＯＦＦＪＴと、座学のOJT教育も設けている ので「業務を覚えられるか不安…」 な方も安心してください。 また、毎週月曜日午前の就業時間内に 実務や法律に関する勉強会を行いますので、 疑問点も解消され、全員が仕事についてこれるようになります！ 顧問先の社長や総務担当者などとのやりとりも多いので 人と接することが好きな方にも向いています！ ＜1日の流れ（一例）＞ 8:30 出社 8:30～10:30 書類の入力作業・給与計算 10:30～12:00 労働局または労働基準監督署へ申請書類等の提出 12:00～13:00 休憩 13:00～14:30 顧問先の電話・メール対応 14:30～15:30 顧問先への訪問（書類預かり等） 15:30～17:30 年金事務所等への電子申請手続き 17:30 退勤 ―――――――――――――――――――― ＊社労士資格をお持ちでなくてもOK！ ＊在籍スタッフもほとんどが未経験です ＊専門スキルが身に付きます ――――――――――――――――――――

残業月10時間以内×土日休！未経験から人事・労務の専門家へ！

仕事内容 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 給与計算は別担当！ 複雑な計算業務はありません。 これまでの事務経験やPCスキルを活かして、 バックオフィス業務に集中できます。 ✅ 一生モノの「労務・人事」の知識が身につく！ 勤怠管理や有給管理の仕組み、 労働条件通知書の作成など、 専門的な労務知識を入社後に少しずつ学んでいける環境です。 ✅ 人を育て、サポートするやりがい！ 面接採用から新人研修まで、社員の成長を支える バックオフィスの要としてご活躍いただけます。 細やかな気配りが活きるお仕事です。 ✅ 残業少なめでプライベートも充実！ 月平均10時間以内を想定。土日休みで 各種福利厚生も整っており、長く安定して働けます。 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 社員のみなさんが安心して働けるよう、 裏からしっかりとサポートするお仕事です。 「人事や労務って専門知識が必要なの？」と 不安に思うかもしれませんが、ご安心ください！ 複雑な給与計算は専任スタッフが行うため、 まずはあなたができる事務作業からお任せしていきます。 【具体的なお仕事内容】 お任せするメインミッションは、面接・採用・新人研修から、 日々の勤怠管理まで「人を育て、サポートする」業務全般です。 新しい仲間の受け入れから、社員が長く働ける環境づくりをお願いします。 ・面接の日程調整や応募された方への連絡対応 ・新しく入社する方の書類作成（労働条件通知書など）や入社手続き ・新入社員向け研修準備、および研修サポート ・社員の勤怠データの管理、有休処理などの労務業務 など ずっとパソコンに向かっているだけでなく、社内の様々な方とコミュニケーションを取りながら進めるポジションです。 これまでの社会人経験で培った「細やかな気配り」や、誰かを「サポートするのが得意」という長所がしっかりと活かせます。 「子育ても落ち着いたから、フルタイムで腰を据えて長く働きたい」 「今までの事務経験を活かして、専門的な知識を身につけたい」 そんなあなたの前向きな気持ちを応援する、やりがいに満ちたお仕事です。

土日祝休み｜介護・医療の現場を救うキャリア支援｜インセンティブあり｜業界未経験からプロのアドバイザーへ

仕事内容: ■仕事の内容 医療・介護業界への就業希望者に転職意欲をヒアリング、その方へぴったりな求人を紹介する人材系アドバイザーのお仕事です。 ・営業、接客、販売など「話すこと」を仕事にしてきた方 ・フルリモートでも「成果」や「成長」にこだわりたい方 ・パソコンの操作に抵抗がない方 【具体的な業務】 ・以前ご登録いただいた求職者様へ状況確認のお電話 ・求職者様のご希望に合った求人票のご提案 ・お電話と並行して専用システムへのデータ入力 ＜1日の流れ＞ ※在宅（リモートワーク）の仕事ですが、オンライン会議ツールやチャットツールを使って、コミュニケーションを取りながら仕事をします。一人で孤独、という仕事ではありません。 09:30　 朝ミーティング。前日までの振り返りと、当日の目標を確認します。不安な部分を練習する時間も設けていますので、安心してその日の業務をスタートできます。 9:45　 架電スタート。はじめのうちは上司や先輩スタッフがモニタリングしてくれるので安心。質問をしたい場合は、チャットや電話でリアルタイムにサポートします。　 10:30 午前中の進捗をチャットで確認します。午後も余裕を持って架けるためのペースをここで掴みます。 12:00 お昼休憩。在宅勤務なので、休憩時間の使い方は自由。家事を済ませたり、リフレッシュしたりと、オンオフを切り替えて午後の業務に臨めます。 13:00 昼ミーティングにて、午前中の結果と午後の行動予定を確認します。 13:15 昼架電スタート。ときには業務スキルや業界知識に関する研修をオンラインで行ったりもします。 15:00 チャットメッセージでここまでの進捗を確認します。トークの流れがスムーズにできているか、気になる部分は細かいところまで相談できます。 17:15 終業前ミーティング。当日の結果を確認して、よかった点や改善点について話します。17:30まで余裕があれば、翌日の予定の打ち合わせも行います。 17:30 Webタイムカードを記録して退勤です。お疲れ様でした！ ■研修スケジュール 【1日目】 ・就業ルールや会社についてご説明し、入社手続きを行います。 ・事前にお渡しした資料に関する質問回答の場を設けながら、理解を深めていただきます。 ・スクリプトを用い、トークフローについて学びます。 【2日目】　 ・ロープレを行い、お客様との対応の練習を行います。 ・午後に見極めテストを行います。 ※研修スケジュールは変更となる場合があります ※業界の基礎知識・サービスの詳細について、研修資料を事前にお渡しします。 ■継続判定制度 電話でのお仕事に対して感じる難しさは人それぞれ。しばらくお仕事をしてみても、やっぱり続けられないかも…と思われる方は、少なからずいらっしゃいます。そこで当社では研修2日目に見極めテストを行い、以降もお仕事を続けていただけそうかを確認しています。テストを無事通過されたのちには、ご本人の就業意思もしっかり確認させていただいています。 いきなり難しいテストがある訳ではありません。それまでの研修で学んだことが、お客様に電話できるレベルになっているかを確認します。

20～30代活躍◎在宅勤務×子育てもキャリアも諦めない働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「求人広告を運用する」で終わらない。 数字と戦略で、企業様自身の『採用力』を上げ、採用を支援する仕事です。 「子どもがいるから、キャリアアップは難しい」 「仕事が好き。でも、家族との時間も大切にしたい」 「フルリモートでも、キャリアは妥協したくない」 そんなあなたへ キャリアや家族との時間を諦めることなく、市場価値を高め続けられる環境がここにはあります。 当社ではIndeed PLUS（Airワーク）を中心とした求人広告の運用代行を行っています。 しかし、私たちが目指しているのは、単なる「求人掲載代行」ではありません。 採用に困っている企業の採用課題を分析し、データをもとに仮説を立て、求人原稿や運用方法を改善しながら応募数・採用数の最大化を目指します。 「企業が自ら採用できる状態まで支援する」ことが私たちの仕事です。 キャリアを諦める転職ではなく、未来の選択肢を増やす転職をしませんか。 今回は、【人材業界経験3年以上】あるあなたに こんな環境をご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全フルリモート（社長も含め誰も会社に出社しません！） ✅年間休日126日（2025年実績、土日祝完全休み） ✅時短勤務も可能 ✅時間休も取得可能（子どもの発熱など急な有給申請も可能） ✅オンラインオフィスで繋がっているので気軽にコミュニケーションが取れる環境♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜あなたにお任せしたい仕事＞ お客様の求人広告の運用担当として、 ・Indeed PLUS（Airワーク）の運用 ・応募数・応募単価・採用率などの数値分析 ・求人原稿の改善提案 ・運用データをもとにした改善施策の立案・実行 ・お客様への運用報告・改善提案 などを担当していただきます。 その後もご希望に合わせ、採用戦略・採用ブランディングなど採用コンサルタント業務にもチャレンジできます。 フルリモートのため、どこに住んでいても、どんなライフステージでも「市場価値を高め続けられる働き方」が可能です。 ＜こんな方にオススメ＞ ・ママだけどキャリアアップを諦めたくない ・これまでの人材業界の経験を活かしたい ・市場価値の高いスキルを身につけたい ・裁量をもって活躍したい ・求人広告運用だけではなく、採用マーケティングなど幅広い知識を身に付けたい ・フルリモートで柔軟に働きたい ＜ 当社は…＞ 中小企業に特化した採用支援の会社です。 しかし 私たちが提供しているのは、単なる「採用代行」ではありません。 採用に困っている企業様の根本の部分の改善を行い、企業自身の『採用力』を上げること。 最終的には企業様が自走して採用を成功させられる状態を作ります。 それが私たちの提供できる最大の価値だと思っています。 そんな当社は、経済産業省が推進する 「地域の人事部」事業者として採択され、 京都府をはじめとする全国の関係機関と 連携しながら、企業の人材採用や人材育成を支援しています。 社員数は多くないですが、 20代・30代の女性が中心に活躍中！ メンバーに共通しているのは 「自分の市場価値を高めたい」という前向きさ。 リモート勤務でもチャットツールやオンラインオフィスで常につながっているため、 相談しやすい温かい雰囲気が根付いています。 「これ、どう進めたらいい？」という相談もリアルタイムでできるので、 一人で抱え込む心配はありません。 また社員のほとんどがママのため、子どもの発熱や学校行事など、急な予定変更にも理解があります。一人ひとりの意向や都合を尊重し合う雰囲気で、『誰もが話しやすくて離職ゼロ』というのも魅力です。 ＜ 一緒に働くメンバー ＞ ◉代表・・・36歳で5歳4歳の2児のママ。 『お客様の採用成功が一番』という信念のもと、クライアントの喜びを一番の目標に、日々全力で楽しみながら奔走しています！成果が出た時にはいちばん無邪気に喜んでいるのも代表です。 byスタッフ ◉スタッフY（採用コンサルタント）・・・32歳で11歳6歳の2児ママ。 休日は子供達の野球に付き添い。 元メーカーの人事で、採用担当の経験を活かしたいと転職。 週に3日勤務しながら、別の仕事や子供の予定をうまく調整しています◎ 他にも家庭と仕事を両立するメンバーがほとんど！ 「通院の都合で午後から勤務変更」なども柔軟に対応。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。

新卒採用（高卒・大卒）業務を中心に担当いただきます。【主な業務内容】■学生への広報活動（オンライン企業説明会、大学合同企業説明会のスピーカー）■インターンシップの企画、運営■面接官■内定者との面談

企業名 日華化学株式会社 求人名 ★未経験歓迎★【福井市】人事（新卒採用） 完全週休2日制・福利厚生充実 仕事の内容 新卒採用（高卒・大卒）業務を中心に担当いただきます。【主な業務内容】■学生への広報活動（オンライン企業説明会、大学合同企業説明会のスピーカー）■インターンシップの企画、運営■面接官■内定者との面談 対応、入社手続き■求人票作成、広報コンテンツの制作■採用関連データの分析、改善提案■人材紹介会社や求人媒体との折衝、関係構築 ※繁忙期には月2～3回程度、合同企業説明会参加のため土日出勤があります。その場合は平日に代休を取得していただきます。将来的には人事制度の企画、運用（評価制度、報酬制度など）、人材育成、研修企画、組織開発、人員計画の策定等も担当していただきます。 募集職種 ★未経験歓迎★【福井市】人事（新卒採用） 完全週休2日制・福利厚生充実

採用業務を中心とした人事総務のバックオフィス業務を担当していただきます。人との円滑なコミュニケーションとパソコンスキルを活かして、組織の安定した運営をサポートする重要なポジションです。

企業名 株式会社伊藤電機 求人名 【福井】人事総務/年休124日/転勤なし/WEB面接可/各種手当充実/安定企業 仕事の内容 採用業務を中心とした人事総務のバックオフィス業務を担当していただきます。人との円滑なコミュニケーションとパソコンスキルを活かして、組織の安定した運営をサポートする重要なポジションです。 【具体的には】新卒・中途採用活動企画運営／新人教育（企画運営）／ 社員入退社に伴う社会保険手続き（社員対応）／派遣社員入退社対応／ 傷病手当の手続／人事評価制度運用／安全衛生委員会の運営、産業医対応 ／協定書の作成・届出 募集職種 【福井】人事総務/年休124日/転勤なし/WEB面接可/各種手当充実/安定企業

新しい評価制度を、現場に根づかせる！オペレーションパートナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事、総務 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、人事評価制度をはじめとした人事企画領域の仕組みづくりが進み、現在は「つくるフェーズ」から「現場に浸透・定着させるフェーズ」へと移行しています。 本ポジションでは、人事企画室が設計した評価制度や各種人事施策を、現場が正しく理解し、日常業務の中で自然に運用できる状態をつくることをミッションとします。 評価制度の研修企画・実施や問い合わせ対応、運用改善まで一貫して携わり、制度を「あるもの」ではなく「活きる仕組み」として根づかせていただきます。 将来的には、規模拡大に伴い同領域のチーム化も想定しており、仕組みを「回す力」を軸にキャリアを築けるポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜運用プロセス設計・現場対応（約50％）＞ ・評価制度の説明会・評価者研修・社員向け研修の企画・実施 ・各種人事施策の周知・浸透に向けた社内勉強会・説明会の企画・運営 ・評価制度・運用ルール・手続きに関する問い合わせ対応 ・新制度導入時のオンボーディング支援 ・現場からのフィードバックをもとに制度運用・研修内容・マニュアルの改善提案 ＜オペレーション業務（約50％）＞ ・人事評価運用（評価回収・進捗管理・差戻し対応） ・人事関連ワークフローの運用・申請チェック ・評価データ・人事データの集計・分析 ・評価制度・運用マニュアル・研修資料の作成・更新 ・人事企画室内の制度運用・改善プロジェクト支援 ・評価運用における進捗管理、リマインド、運用改善 ※「現場に愛されるが、ルールは曲げない“笑顔のゲートキーパー”」として、柔らかな対応と確かな運用の両立を担っていただきます。

採用活動や労務管理、人事制度の運用をお任せします。新卒・中途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わっていただきます。

企業名 三谷商事株式会社 求人名 【福井/WEB面接可】人事・労務 スタンダード市場/強固な財務体質/年間休日124日 仕事の内容 採用活動や労務管理、人事制度の運用をお任せします。新卒・中途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務】■労務対応■給与計算■採用活動等 変更の範囲：当社および出向(転籍)先の業務全般 募集職種 【福井/WEB面接可】人事・労務 スタンダード市場/強固な財務体質/年間休日124日

年収380～600万円|個人経営の企業から上場企業まで1,000社以上サポートしております/社会保険労務士法人 協心|46797

仕事内容 労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートを担っていただきます。 【具体的には】 ・労務相談の対応 ・就業規則など職場のルールづくり ・給与計算や助成金申請 ・各種保険の諸手続き ・他の人事労務に付帯する業務 【入社後の働き方】 当事務所では最低限の分業は取り入れつつも「顧客担当制」をベースにしており、個々で経験を積むことが可能です。チーム業務もありますので、安心して働ける環境です。

仕事内容 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

年収330～400万円|地域共生型サービス企業をめざし、福井の暮らしを支えるえちぜん鉄道/えちぜん鉄道株式会社|47627

仕事内容 管理部にて、新卒・中途採用などの人事業務から、給与計算や勤怠管理といった労務全般まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 人事業務：新卒採用・中途採用、評価制度運用など 労務業務：給与・賞与計算、勤怠管理、社保・労保関係手続、健診管理など 庶務：電話受付・消耗品管理など ※労務については顧問社労士がおり相談できます。

年収450～600万円|界面活性剤をはじめとした化学品や化粧品など幅広く事業展開する化学メーカー/日華化学株式会社|47897

仕事内容 新卒採用（高卒・大卒）業務を中心に担当いただきます。 【具体的には】 ・学生への広報活動（オンライン企業説明会、大学合同企業説明会のスピーカー） ・インターンシップの企画、運営 ・面接官 ・内定者との面談対応、入社手続き ・求人票作成、広報コンテンツの制作 ・採用関連データの分析、改善提案 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝、関係構築 ※繁忙期には月2～3回程度、合同企業説明会参加のため土日出勤があります。その場合は平日に代休を取得していただきます。 将来的には以下の業務も担当いただきます ・人事制度の企画、運用（評価制度、報酬制度など） ・人材育成、研修企画 ・組織開発、人員計画の策定等 ・その他、人事関連業務 【配属部署】 管理部門 HRイノベーション部

年収500～1000万円|東証スタンダード上場・福井県本社の独立系商社です/三谷商事株式会社|47723

仕事内容 採用活動や労務管理、人事制度の運用を担当していただきます。新卒・中途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支援する仕事です。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 など お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒアリングして評価します。 《報酬、昇進・昇格など》上記の「業績評価制度」は半期ごとに評価づけされ、ダイレクトに賞与に反映されます。給与については資格等級制度を導入しています。 【資格取得をサポート】 資格取得を奨励しています。奨励金（最高50万円/資格取得時）と毎月の手当を支給（最高5万円/月）、また、150講座以上の通信教育を開講（受講費7割負担）しています。 【家賃補助】 福利厚生制度も充実。特に借り上げ社宅制度は、日本トップクラスの額を誇ります。給与換算最高200万円/年以上。

学生とベンチャー企業との新卒マッチングをお任せします！

仕事内容: ▼Growth Stage事業部 ベンチャー企業・成長企業特化型の新卒マッチング事業を展開しています。 RAとしての企業開拓・関係構築、CAとして学生のキャリア支援（面談／企業紹介）を担い、ご支援先の成長と学生のファーストキャリア形成にコミットしています。 ＜ポジション概要＞ 本ポジションは、キャリアアドバイザーとして学生のキャリア支援を行いながら、 事業責任者直下で事業づくりにも関与するプレイングポジションです。 単なるCA業務にとどまらず、 KPI設計・オペレーション改善・事業推進など、 営業×事業開発の両軸で成長できる役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■キャリア支援（CA業務） ・学生とのキャリア面談（志向性・価値観の深掘り） ・求人紹介およびマッチング ・選考対策（書類添削／面接対策） ・内定承諾〜入社後フォロー ※月次で高い面談数・成果創出が求められるポジションです ※プレイング比率は非常に高く、自ら成果を出すことを求めております。 ■ゆくゆく携わっていただきたい：事業推進（役員直下の右腕業務） ・KPI設計および数値モニタリング ・業務フロー／オペレーションの改善 ・事業責任者と連携した戦略実行 ・組織づくりへの関与 事業の成長局面のため、裁量を持ち、組織づくりにも関わることができます。

未経験OK◎フルリモート！！【全国募集中】キャリアアドバイザー募集！面接は全てWEBで 実施します！

仕事内容: 転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的な キャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。 チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 ＜業務詳細＞ ・電話／オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接⽇程の調整、内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業との連携、情報共有 ＜当社サービスについて＞ 「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを 大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に 合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

お仕事に関するお悩みも、お気軽にご相談ください！(採用担当)

仕事内容 仕事内容 ■RPO業界トップクラスの人材サービス会社のBPO事業部にて、 採用代行(RPO)コンサルタントとしてご活躍いただくポジションです。 フルリモート勤務が可能で、全国どこからでも応募できます。 クライアント企業の採用課題に対し、単なる採用代行ではなく、 人事戦略・採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して支援します。 【具体的には】 ・クライアントの採用戦略および採用計画の立案・実行 ・リファラル採用、アルムナイ採用など各種採用チャネルの構築 ・採用データの分析および改善施策の提案・実行 ・採用サイトや採用広報コンテンツの企画・制作ディレクション ・クライアント企業の人事担当者向けトレーニングの実施 RPO業界トップクラスの人材サービス会社のBPO事業部での業務となります。 採用戦略の立案から実行まで一貫して担うコンサルタント職。 フルリモート勤務対応、全国どこからでも応募可。

20代30代活躍中【目指せ週休4日】「働き方ファースト」な環境で縁の下の力持ちとして活躍する人事ポジション

仕事内容: 私たちは「働き方ファースト」を理念に掲げ、一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、理想のライフスタイルを実現できる会社を目指しています。 「将来的に在宅で人事やバックオフィスの仕事をしたいけれど、未経験からどう始めたらいいかわからない…」 そんな想いを持つ方に、私たちは「コール業務（現場）からスタートし、段階的に在宅の人事・採用職へとステップアップする」という明確なロードマップを用意しました。 現場の気持ちがわかるからこそ、メンバーに寄り添った質の高いサポートができる。 未経験からでも一生モノの「HRのプロ」になれる環境を、私たちと一緒に作っていきませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. コール業務（初期フェーズ） 法人向けの各種サービス（DXツール、デリバリーサービス、人材系サービスなど）のご案内や、お問い合わせ対応、インサイドセールス業務をお任せします。 2. 人事・バックオフィス業務（ステップアップ後） 現場（コール）の経験を積んだ後は、適性や希望に応じて、会社の成長を支える以下の幅広いコア業務をお任せしていきます。 採用ポジション：応募者対応、面接・面談の実施、再確認面談 人事事務：一般事務、経理、労務、CS（カスタマーサクセス）などのバックオフィス業務 社員支援・教育：働くスタッフからのLINE・電話・メール対応、教育・研修、キャリア相談 法人対応：クライアント企業とのLINE・電話・メール対応、商談、折衝、ミーティング 採用代行：クライアント企業の応募者対応、面接対応 新規事業・その他：求人媒体を活用した集客や人員配置・転換、SNSの企画・運用、退職支援サポートなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー　キャリアステップのロードマップ　ー ⑴ 未経験スタートのパターン（SU/CU研修プログラム） Phase 1：出社コール（オフィスに出社し、基礎知識やビジネスマナー、コール業務を習得） Phase 2：在宅コール（業務に慣れたら、在宅でのコール業務へ移行） Phase 3：在宅人事（完全在宅にて、人事・採用・サポート業務へステップアップ） ⑵ コール・営業経験者のパターン （※ToB向けIS/FS、1日150件程度の架電経験者など） Phase 1：在宅コール（スキルを活かし、最初から在宅でのコール業務をお任せ） Phase 2：在宅人事（早期に完全在宅の人事・採用・管理業務へシフト） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

✅活気があり、明るい職場*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 先輩の指導のもと人事・労務業務に携わって頂きます！ 【具体的なお仕事内容】 ■人事業務／新卒採用・中途採用 ■労務業務／給与賞与計算・勤怠管理 ■社会保険・雇用保険・労働保険手続・健診管理 ■庶務業務／電話受付・消耗品管理など 【職場環境など】 ★無料駐車場あり まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪

「誰かのために」を、一生モノのスキルに。 元・携帯販売や教師など、20代・30代の異業種出身者が続々とプロのエージェントへ。新人研修専門の部署があるから、営業未経験でも安心。

仕事内容 【お仕事内容】 ＼未経験から「会えるエージェント」のプロへ／ 個人（求職者）と法人（採用企業）を繋ぐ コンサルティングをお任せします。 CA（個人向け）： カウンセリング、面接対策、キャリア提案。 RA（法人向け）： 経営者や人事への採用戦略提案。 ★「新人研修専門の部署」でスタート！ 現場任せにせず、 まずは座学やロープレで基礎を習得。 同期と一緒に成長できる環境です。 ●この求人は株式会社ワークポートの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。（紹介元：株式会社キープエンタープライス） 企業名：株式会社ワークポート 勤務地：福井県福井市大手3-7-1 福井県繊協ビル10F 事業内容：総合型人材紹介サービス 雇用契約は株式会社ワークポートと結びますが、本件は人材紹介のため、勤務先住所と当社の事業所住所は異なります。 【アピールポイント】 対面を大切にする「誠実さ」： 効率だけを求めず、お会いして印象を確かめる「会えるエージェント」を追求。 素直に学べる環境： 平均年齢29.1歳。アドバイスを吸収して行動できる方が早期に活躍しています。 透明な評価： 全社の約7割が昇給。目標達成だけでなく「価値観の一致」も重視する、自慢の社風です。 勤務地の補足 福井支社（屋内全面禁煙）。希望により「全国」または「地域」コースを選択可。

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 人事・総務業務全般 採用・教育、労務管理、各種規定整備、施設・備品管理等、幅広い管理業務を担当していただきます。 気軽に話せて馴染みやすいアットホームな職場が自慢です！

経験や知識よりもお客様やスタッフに寄り添って⾏動できる⽅、仕事を⼀緒に楽しめる⽅にはぴったりなお仕事です！

仕事内容: 採⽤にお困りの企業様とお仕事を探されている⽅の架け橋になることが私たちのお仕事です 企業様に訪問して、どのような方を必要とされているかをヒアリングし、弊社登録スタッフの中から適 切な⽅をご案内いたします また、エントリーいただいた求職者の⽅には希望の職種や条件などをお伺いし、それぞれに合ったぴったりのお仕事をコーディネートいたします 就業後も問題なくお仕事に励んでいただくため相談に乗ったりサポートしていきます

【面接1回】転勤なし◎実務経験やスキルは問いません！昇給年1回・賞与2回＋決算賞与あり！

仕事内容 地元で働ける上場企業！地域限定職での募集です。 当社の人事採用職の大きな特徴は、地域に根差した働き方ができること。 転勤の心配がなく、長期的なキャリアプランを立てやすい環境です。 人事担当者だからといって、全国各地を飛び回るという働き方をする必要はありません！ 東証プライム上場企業で、未経験から安心してお仕事をスタートできます。 サカイ引越センターの職場環境 サカイ引越センターは男性中心の会社というイメージがあるかもしれません。 しかし、営業職があったり事務があったり、皆さんが考える以上に色々な職種や属性の方が働いています。 社内で全女性従業員を対象に「働き方アンケート」を実施して環境改善に取り組んでいたり、2020年1月10日に「男女いきいきプラス事業者」に認定されている、男女共に働きやすい職場環境・女性活躍に力を注いでいる安心の職場です！ 具体的なお仕事内容 大きく「会社説明会」「入社後研修」「学校訪問」の3つのお仕事があります。 ・会社説明会 就職イベントへの参加準備や、ブースを訪れて頂いた求職者の方へ選考アポイント取得・スケジュール調整などの業務をお任せします。 ・入社後研修 研修のアシスタント業務をお任せします。 当社はテキストベースでの研修を行っています。研修はマニュアル化されているので安心。 まずはアシスタントとしてのお仕事をお願いします。 ・学校訪問 大学へお伺いし、学内セミナー参加のご依頼・高等学校の進路担当者様へサカイ引越センターのポスター掲示などのご依頼をお任せします。 サカイ引越センターの事業について 当社は、引越運送や引越付帯サービス業務を主要な事業内容とし、売上高も取扱引越件数もトップをひた走る、業界のリーディングカンパニーとして成長。 2006年に東証二部に上場、2007年3月には東証一部へ指定替えを果たし、現在は北海道から沖縄まで全国支社展開。引越業界としては唯一、東京証券取引所プライム市場に上場しています。 先輩社員インタビュー(入社12年目) 単純にすごく良い人が多いです｡基本的な業務については､入社後の研修でしっかりと勉強できますが､より実践的な業務などは先輩や上司から学び､同行も1ヵ月間しっかりと行って頂いてすごく勉強になりました｡ 入社した社員を成長させられる環境が整っていると思います｡ 今後は、入社して頂いた皆さんが将来活躍している姿をイメージしながら個性を引き出せるような採用担当者を目指しております。当社に興味を持って頂いたあなたと、良いご縁があればと思います。

【ノルマなし】未経験でも始めやすい！平日のみ＆残業ほぼなし♪

仕事内容 ＼全国展開中企業でお仕事しませんか／ ✨【派遣コーディネーター】を募集✨ ✅業界未経験歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅ブランク復帰OK ✅全国展開＆業界トップクラス企業 「おしゃべりや人と関わるのは好き」 「プライベートも充実させたい」 「長く続けられるといいなあ～」 そんな働き方ができる会社です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について♪ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【福井】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【福井】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

【業界経験者採用】両面型エージェント｜フレックス＆フルリモ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 弊社はHR領域におけるコンサルティング事業・マーケティング事業を展開しており、このたび新規事業として人材紹介・転職コンサルティング事業を立ち上げます。本ポジションでは、両面型のコンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職支援の両方をご担当いただきます。 これまで培ってきた知見を活かしながら、事業の立ち上げ期を共に作っていただける方を求めています。 【求職者様への支援】 ■スカウトメールの送信をはじめとした求職者様へのアプローチ ■求職者様との面談を通じたキャリアのヒアリング ■求人のご紹介 ■応募書類の添削や面接対策など、選考プロセス全体を通じたフォロー 【企業様への対応】 ■担当企業様との定例ミーティング ■候補者様のご紹介 ■選考から入社までの各プロセスにおけるフォロー 【人材サーチ・マッチング業務】 お預かりした求人にマッチする人材を探し、スカウト業務を行います

未経験歓迎／土日祝休み／プライベートも安定／※40歳未満募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支えるやりがいと、景気に左右されない安定基盤。 安心して長く働ける環境です。 私たちが向き合うのは、社会になくてはならない「医療現場」です。 景気の波に左右されにくく、常に高いニーズがある業界だからこそ、 将来への不安なく腰を据えて働くことができます。 クライアントから「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が医療現場の力になる瞬間には、大きなやりがいを感じられます。 そのために大切なのは、今の経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“コツコツ行動する力”。 医療現場を支える新しいキャリアを一緒にスタートしませんか？ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

女性スタッフ活躍中！ノルマなし＆土日祝休みで働きやすい◎

仕事内容 ＼全国展開中企業でお仕事しませんか／ ✨【派遣コーディネーター】を募集✨ 「人と話すこと・人に関わる仕事は好き」 ……だけど、 ・ノルマに追われる日々に疲れた… ・今いる業界の将来性に少し疑問… ・今後のライフイベントを考えると 今の働き方が合ってるのか不安… という方、必見です！ ▼▼おすすめポイント▼▼ ✅ノルマなし ✅18時まで＆残業ほぼ無し ✅平日のみ！土日祝はお休み ✅女性社員多数活躍中 それが、【ルフト・メディカルケア】の 【派遣コーディネーター】という働き方♪ ❀-❀ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ❀-❀ 【 当社について 】 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 医療・介護業界に専門特化しており、 地域の病院・クリニック・施設と連携し、 看護師、看護助手、軽作業、調理補助、 受付、医療事務、ケアマネジャー、 介護助手、介護福祉士… など多数のお仕事をご紹介しています。 また、人材サービスの他、 院内物流サービスや介護事業なども行い、 医療機関にとって 最良のパートナーになることを目指しています。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 （希望がない限り転勤はありません！） 土日祝休みで残業もほとんどなし、 プライベートも大切にできます♪

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 福井【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 福井【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破

弊社にて人事業務（採用、制度企画・運用）をお任せします。【主な業務内容】■中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き）■採用計画の立案・進捗管理■人材紹介会社や求人媒体

企業名 日華化学株式会社 求人名 福井市【管理部門】人事担当 /IUターン歓迎・完全週休2日制・福利厚生充実 仕事の内容 弊社にて人事業務（採用、制度企画・運用）をお任せします。【主な業務内容】■中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き）■採用計画の立案・進捗管理■人材紹介会社や求人媒体 との折衝・関係構築■入社後フォロー（オンボーディング支援）■採用関連データの分析/改善提案 将来的には以下の業務も担当いただきます。 ■人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など）■人材育成/研修企画 ■組織開発/人員計画の策定等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 募集職種 福井市【管理部門】人事担当 /IUターン歓迎・完全週休2日制・福利厚生充実

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

日野自動車のトラック・バスの販売/整備等を行っている弊社において、総務・管理部門の管理職(部門長)をお任せいたします。 【主な担当業務】

企業名 福井日野自動車株式会社 求人名 【福井市/管理部門長】総務・管理部門の管理職採用/日野自動車G/賞与5ヵ月 仕事の内容 日野自動車のトラック・バスの販売/整備等を行っている弊社において、総務・管理部門の管理職(部門長)をお任せいたします。 【主な担当業務】 ◆経理業務（管理会計、財務会計） ◆人事労務業務の検証 ◆取り纏め及びその他総務業務全般 等 業務内容変更の範囲：当社の定める業務 募集職種 【福井市/管理部門長】総務・管理部門の管理職採用/日野自動車G/賞与5ヵ月

経理を軸に、人事・総務まで横断して管理部門全体をマネジメントいただきます。会社の経営基盤づくりを担うポジションです。

企業名 ニホン・ドレン株式会社 求人名 【福井市/経営管理マネージャー】社長直下で経営を支える/年休120日/残業月10h 仕事の内容 経理を軸に、人事・総務まで横断して管理部門全体をマネジメントいただきます。会社の経営基盤づくりを担うポジションです。 【具体的には】公共インフラを支える排水・漏水対策製品メーカーにて、経理実務に加え、人事・総務・採用・労務など管理部門全体を統括。社長や各部門長と連携し、業務改善や組織づくりを推進しながら、会社の成長を支える経営管理体制を構築していただきます。 【キャリアパス】将来的には管理部長・本部長として経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。 募集職種 【福井市/経営管理マネージャー】社長直下で経営を支える/年休120日/残業月10h

当社において労務管理業務をお任せします。【具体的業務内容】◆労務対応◆給与計算◆採用活動等

企業名 三谷商事株式会社 求人名 【福井/WEB面接可】人事・労務 スタンダード市場/強固な財務体質/年間休日124日 仕事の内容 当社において労務管理業務をお任せします。【具体的業務内容】◆労務対応◆給与計算◆採用活動等 お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 変更の範囲：当社および出向(転籍)先の業務全般 募集職種 【福井/WEB面接可】人事・労務 スタンダード市場/強固な財務体質/年間休日124日

未経験から理想の自分に。20代活躍中｜土日祝休み※40歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支える、人材営業。 人手不足に悩む病院・クリニックと、 仕事を探す求職者をつなぐ仕事です。 お客様から「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が形になることにやりがいを感じられる仕事です。 医療現場を支える社会貢献性の高い営業として、 未経験から成長できる環境があります。 大切なのは、 経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“行動力”。 コツコツ信頼を積み重ねられる方なら、 未経験でも必ず成長できます。 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

フルリモート&フレックス×大手企業との取引多数！

仕事内容: 人材紹介コンサルタントは、求人企業と求職者の両面を担当します。 求人企業へは、経営や事業戦略に必要な人材をヒアリングして、最適な人を紹介し、 求職者に対しては、集客から面談、面接対策などの選考のサポートをして、求職者のキャリアの希望を叶えるために入社までに伴走して頂きます。 自身が担当する求人企業以外も会社全体で取り扱う求人企業を求職者へ提案可能なため、求職者へ幅広い選択肢を提供できます。

管理部門（総務・経理・人事・労務）の全体統括およびマネジメント業務をお任せします。

企業名 江守エンジニアリング株式会社 求人名 【福井市】管理部門（部長・課長候補） 年間休日124日/福利厚生充実 仕事の内容 管理部門（総務・経理・人事・労務）の全体統括およびマネジメント業務をお任せします。 【業務詳細】■経理・財務業務■決算業務、予算管理、資金繰り等の統括・確認※経理の専門知識を活かしたフォローをお願いします。■人事・労務管理■労務管理、採用計画の立案・実行■評価制度および社内制度の見直し・運用改善■総務・組織マネジメント■部署メンバーのサポート（※現在はメンバーが実務を担当中）■社内規程の整備■経営陣との連携・意思決定のサポート ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【福井市】管理部門（部長・課長候補） 年間休日124日/福利厚生充実

管理部にて、採用業務を担当していただきます。以下、業務詳細です。 1.採用活動の業務　2.人事に係る補助業務 ※以下、ご経験と適性を見てお任せする可能性があります。

企業名 株式会社カーネーション 求人名 【福井市】採用担当/中古車販売にて県内TOPを目指す！挑戦環境◎ 仕事の内容 管理部にて、採用業務を担当していただきます。以下、業務詳細です。 1.採用活動の業務 2.人事に係る補助業務 ※以下、ご経験と適性を見てお任せする可能性があります。 3.社内文書・資料の作成 4.健康診断・予防接種等の手配 5.社内行事や会議に係る補助業務 6.制服の発注・管理 【採用背景】弊社は中古車販売県内TOPを目指してます。採用体制の強化や従業員が安心して生き生きと働ける環境を作るため採用担当を募集。採用業務はもちろん、従業員の生産性ややりがいUPのためのアイディアは大歓迎です！県内ナンバー1を目指す勢いある組織で、ともに挑戦、成長したい方をお待ちしています。 募集職種 【福井市】採用担当/中古車販売にて県内TOPを目指す！挑戦環境◎

【★経験に合った業務からスタート★】正社員☆年間休日117日☆土日祝休み☆賞与2ヶ月分想定☆人事採用のキャリアを築ける☆リーダー候補を目指せる

仕事の内容 (株)クラリスでのメガネフレーム製造企業での人事採用業務になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クラリスによる紹介案件です。 【年間休日117日！株式会社ナカニシビジョンで人事採用のキャリアを築く】 ＼メガネフレーム製造企業の人事・採用スタッフ募集！／ ≪お仕事内容≫ 福井市下江守町にある株式会社ナカニシビジョンで、人事・採用業務を担当していただきます。 人事・採用業務が初めての方と実務経験がある方では、担当する仕事内容が異なります。 これまでの経験やスキルに合わせて、アシスタント業務または採用のメイン業務から始めていただきます。 【人事・採用業務が初めての方】 採用担当者を支えるアシスタント業務からスタートします。 主な業務は、 ・応募書類の確認や書類選考のサポート ・応募者との面接日程の調整 ・新入社員の受け入れ対応 ・入社後の定着フォローのサポート などになります。 採用業務の流れを学びながら、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 営業職や販売職などで身につけた対人スキルも活かせる業務です。 【人事・採用業務の経験がある方】 これまでの経験に応じて、新卒採用や中途採用に関するメイン業務を担当していただきます。 主な業務は、 ・新卒採用、中途採用に関する実務全般 ・求人媒体を使用した募集対応 ・会社紹介やハローワークへの対応 ・応募者との面接 ・会社説明会の企画、運営 ・内定者への連絡や入社までのフォロー ・入社条件の提示や交渉 などになります。 採用実務の経験を活かしながら、将来的には採用業務を取りまとめるリーダー候補を目指せます。 人事の仕事に取り組みたいという意欲を重視しています。 20代～40代の男女スタッフが在籍している職場です。 ≪勤務条件≫ ・雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし） ・勤務地：福井県福井市下江守町 ・勤務時間：8:15～17:15（実働8時間00分／休憩60分） ・休日：土日祝（会社カレンダーに準ずる） ・年間休日：117日 ・長期休暇：年末年始・GW・夏季休暇 ・残業：月給に10時間分の固定残業代を含む ≪必須資格（必須スキル・必須経験）≫ ・資格は必要ありません ・Word、Excelの基本操作ができる方 ・社内のさまざまな方と円滑にやり取りできる方 ≪こんな方にぴったり≫ ・人事や採用の仕事に興味があり、これから経験を積みたい方 ・営業職や販売職で培った対人スキルを活かしたい方 ・新卒採用や中途採用の経験をさらに伸ばしたい方 ・周囲と連携しながら自ら業務を進められる方 ≪職場の雰囲気≫ 応募者や新入社員への対応だけでなく、社内の各部署とも連携しながら採用活動を進める職場です。 人事・採用業務が初めての方は補助業務から学び、経験者は採用実務の中心としてスキルを発揮できます。 ≪待遇・福利厚生≫ ＜給与・手当＞ ・月給214,000円～285,000円 ※月給は能力に応じて決定 月給に10時間分の固定残業代を含む ・想定年収300万円～400万円 ・想定賞与2ヶ月分 ・交通費支給 ・月末締め、翌月15日払い ＜職場環境＞ ・自動車通勤可 ・無料駐車場完備 ・受動喫煙対策あり（屋外喫煙所設置） ＜設備・制度＞ ・制服貸与あり ≪ひとこと≫ 人事の仕事が初めての方は採用アシスタントから、経験者は採用のメイン担当から始められます。 経験に合った業務を担当しながら、株式会社ナカニシビジョンの人事・採用担当としてキャリアを築けるお仕事です。 ★本求人にご興味をお持ちの方は、応募する！より必須項目記載の上、 お問合せ下さい。 （お電話でのお問合わせ先：0120-67-3244 ※平日9時00分～18時00分）

年収450～900万円|東証プライム市場上場　世界トップクラスのアルミニウムの総合メーカー/株式会社ＵＡＣＪ|46878

仕事内容 主要製造拠点の一つである福井製造所の人事担当として、人事・労務・厚生業務等を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒/中途採用活動 ・労働組合折衝 ・労働時間管理 ・入社・異動・退職対応 ・健康管理関連業務、休復職対応 ・給与・社会保険関連業務 ・厚生行事企画 【ポジションについて】 総合職として転勤を伴う勤務形態での募集も行っております。なお、初任地は福井製造所となります。

年収450～630万円|界面活性剤に強みを持つ化学メーカーです/日華化学株式会社|35556

仕事内容 福井市にある本社で人事業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・人事制度策定 ・採用計画の立案 ・採用要件定義 ・採用手法の選定 ・母集団形成 ・応募管理、適性試験等の実施 ・面接調整/実施(関係部署との連携) ・内定条件の調整とオファー面談実施 ・その他、採用関連業務

【未経験歓迎】土日祝休み｜賞与年2回｜人事デビュー歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 「人と話すこと」が好きなら、人事の仕事を始めませんか？ 「人を支える仕事がしたい」 「オフィスワークに挑戦したい」 「未経験から人事・採用の仕事を始めたい」 そんな方を歓迎します。 当社では、新卒採用を中心に会社の未来を担う人材採用を行っています。 まずは採用アシスタントとして、学生とのやり取りや面接準備などからスタート。 未経験から人事・採用のプロを目指せる環境です。 この求人のポイント ✅ 未経験歓迎 ✅ 年間休日126日 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 賞与年2回（昨年度実績3か月分） ✅ 残業月20時間以下 ✅ 転勤なし ✅ 人事・採用スキルが身につく 仕事内容 新卒採用を中心とした採用業務をサポートしていただきます。 応募者とのやり取りや会社説明会の準備など、採用活動を円滑に進めるための大切なポジションです。 学生と会社をつなぐ"架け橋"として活躍できます。 具体的なお仕事内容 ・応募者対応（電話・メール・SNS） ・面接日程の調整 ・会社説明会の準備・運営 ・学校訪問や就職イベントへの参加 ・採用管理システムへのデータ入力 ・求人媒体の更新 ・スカウト配信 ・学生とのコミュニケーション 最初は簡単な事務作業からスタート。 先輩社員が一つずつ丁寧に教えるので、未経験でも安心です。 入社後の流れ 入社後は採用の基礎から学びます。 まずは応募者対応やデータ入力など、サポート業務を担当。 徐々に会社説明会や採用イベントにも参加し、採用担当として成長していただきます。 この仕事の魅力 人事・採用の専門スキルが身につく 採用活動は会社の未来をつくる重要な仕事です。 学生対応や面接運営を通して、人事・採用の知識やコミュニケーション力を身につけられます。 未経験から安心してスタート 教育体制が整っているため、人事経験は一切不要。 異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 プライベートも充実 年間休日126日。 完全週休2日制（土日祝）。 残業も少なく、メリハリをつけて働けます。

✅活気があり、明るい職場*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 採用や労務管理などの人事業務や、DX推進など総務業務に従事していただきます。 また、将来的には社長の片腕として組織をマネジメントしていただくことも期待しています。

年収350～550万円|世界トップシェアのサングラス製品の人事部門。世界の方達と一緒に働けます。/福井めがね工業株式会社|38228

仕事内容 純国産メガネフレームの自社開発製造をワンストップで行う当社において、人事総務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・従業員の採用 ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。はじめは人事系の業務を中心にお願いしますが適性を見て人事マネージャー業務や総務業務をお願いすることになります。 【働き方】 仕事で英語を使う場面が多くありますが、入社してから英語力をつける意欲のある方であれば問題ございません。週1回業務時間を使っての英会話レッスンがありますので安心して入社後のスキルアップをはかれます。

【人事職】年間休日122日/残業少なめ/安定グループ企業

仕事内容 グループ4社を支える採用から労務まで幅広く携わる人事職です！ 全国40拠点超を展開する安定企業グループです未経験から採用・労務など人事業務に挑戦可能幅広いバックオフィス経験を積める環境です年休122日＆残業少なめで働きやすさも魅力です 【仕事内容】 人事業務全般およびDX推進をお任せします。・中途・新卒採用業務(求人管理、面接調整、紹介会社対応など)・給与計算、勤怠管理 ・年末調整の補助・社会保険・労働保険手続き ・入退社・異動・契約更新管理・労務制度運用 ・就業規則、社内規程の運用や見直しの補助・助成金申請、労務トラブルや個別案件の一次対応 【職場環境】 【POINT】 土日祝休み！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

年収630～780万円|世界トップシェアのサングラス製品の製造部門。世界の方達と一緒に働けます。/福井めがね工業株式会社|38184

仕事内容 純国産メガネフレームの自社開発製造をワンストップで行う当社において、人事マネージャーをお任せいたします。また、可能な範囲で総務面の業務もフォローしていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用(大学訪問、サイト運用、面接、事務手続き) ・中途採用(人材関連会社との折衝) ・評価制度、研修制度の立案運用 ・給与計算、勤怠管理 ・社気保険手続き ・その他人事総務関連業務 イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。また、毎週イタリア、中国、韓国、日本のHR関連のメンバーとミーティングも実施しています。ゆくゆくは管理部門の全体感を広く見ていただき、周囲の方と協働しながら次世代を育てていくことを期待しています。 【働き方】 仕事で英語を使う場面が多くあり、入社してからも週1回の英会話レッスンに任意で参加できるので、英語力を鍛えながら働くことも可能です。海外メンバーとはもちろん英語でコミュニケーションをとって、社内に提出するレポートも英語で作成します。英語力があり、人事マネジメントができる方は即戦力として活躍できます。

年収400～500万円|全国40拠点・海外2拠点を構えるマルツグループ。/株式会社マルツホールディングス|43048

仕事内容 グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。 【具体的には】 入社初期に担当いただく業務 ・中途採用、新卒採用に関する実務全般（求人管理、面接調整、紹介会社対応等） ・給与計算、勤怠管理、年末調整の補助業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、異動、契約更新に関する管理業務 ・就業規則、社内規程の運用補助および見直し補助 ・助成金申請業務 ・労務トラブルや個別案件に関する一次対応 ・社内研修の企画、運営、外部研修会社との調整 将来的に担っていただきたい業務 ・人事制度、評価制度の企画および運用 ・教育体系の整理、見直し、改善 ・Excel、Access、RPA、ノーコードツール等を活用した業務改善 ・人事データの整理、可視化、分析 ・属人化している業務の標準化、仕組み化 ・人事部門全体の業務設計および改善推進 【入社後の働き方】 入社後は、採用・労務・給与関連などの人事実務を通じて、当社の業務や組織の全体像を理解していただきます。 そのうえで将来的には、人事企画、制度設計、教育体制の整備、業務改善、人事DXの推進など、より上流の領域を主導していただくことを期待しています。 単なる人事事務ではなく、業務フローを疑い、数字と現場実態の両面から課題を捉え、仕組みで解決していくポジションです。 人事の運用側にとどまらず、人事の在り方そのものをより良くしていく役割を担っていただきます。

【34歳以下限定】未経験歓迎／人物重視／年間休日123日／完全週休二日制／育休復帰率95.8%／昇給あり／研修充実

仕事内容: 個人営業（キャリアアドバイザー）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかを担当します。個人営業では求職者の転職活動をサポートし、面談や応募書類の添削、面接調整などを行います。法人営業では中途採用を行う企業に対し、採用支援や企業訪問、募集要件のヒアリングなどを担当します。 【特徴】 ・入社歴に関係なく活躍できる風通しの良い社風 ・フェアで透明性の高い評価制度と昇給あり ・年間休日123日で育休復帰率95.8%の長く働ける環境 【研修制度】 ポジション別の研修があり、オンラインで同期と学びながら営業力を身につけられます。

✅眼鏡業界初のチタン製フレーム開発に成功した先進メーカー／英語力を活かせるグローバル企業（従業員の約半数が海外出身者）／マネージャー候補として管理部門を統括

【仕事内容】 ・100%Made in Japanに こだわり業界屈指の評価 を獲得 ・眼鏡業界初のチタン製 フレーム開発に成功した 先進メーカー ・従業員の約半数が海外 出身者のグローバル企業 ・社員食堂やコーヒーサーバー 完備で快適に働ける ─────────────── 【具体的な業務内容】 管理部全体を広く見ながら 周囲と協働し、幅広い業務に 携わります。 ・総務：株主業務（自社株 購入制度の案内・管理）、 ファシリティ管理、庶務 （食堂業務の外注業者との 折衝など） ・労務：給与計算、社会保険 手続、勤怠管理、健康診断 ・人事：採用活動、社内研修 の企画・運用、人事制度の 設計・運用 総務部門を取りまとめるマネ ージャーに就任後は、総務 メンバーの管理、社内トラブル 発生時のヒアリング、経営者 層を含めた週1回のHR領域の 打ち合わせ（ルックスオティカ グループの役員も参加するため 英語で実施）にも参加します。 ─────────────── 海外向けの需要好調で全社 として増員強化中。社内は約 半数が海外出身者で、海外 グループ企業との連携も多く、 福井県に居ながらグローバル に働くことができます。2020年 竣工のオフィスは無料のコー ヒーサーバーや社員食堂も あり快適です。定年は60歳、 70歳まで再雇用可能です。 ─────────────── 【富山・石川・福井特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 北陸で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 【求人ID-GSGSS】

福井オフィス／全国に5拠点を構え100名弱の従業員数を誇る社会保険労務士法人

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊事業会社での人事労務経験のみでも可 ＊＜土日祝休み＞年間休日120⽇以上 ＊クライアントは業界問わず、個人経営の企業から上場企業まで1,400社以上 //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4716-7736まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 《顧問先は上場企業など1,400以上》 労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。 【業務内容】 労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 20～30社のクライアントを担当いただきます。給与計算は多くても5社程度。 【変更の範囲】会社の定める業務 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有/3ヵ月（同条件）

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

未経験から転職のプロへ。年間休日124日・賞与年4回・充実の研修制度で20代活躍中！人と企業をつなぐ、やりがいある仕事です。

仕事内容: ＼✨未経験から転職のプロへ！✨／ 人と企業をつなぐ仕事にチャレンジしてみませんか？ ＜＜働きやすさも成長も叶います！＞＞ ✅ 年間休日124日（土日祝休み） ✅ 賞与年4回＋インセンティブあり ✅ 研修専門チームが成長をサポート ✅ 全国転勤なしコース選択可能 ✅ 20代管理職比率51.3％＆平均年齢28.9歳 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨「ありがとう」が成果になる仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 転職を考える求職者に寄り添い、 一人ひとりの「理想の未来」を実現する サポートをお任せします。 企業の採用課題にも向き合い、 最適な人材をご提案。 人と企業、双方の未来を支える 架け橋として活躍できる仕事です。 ＜＜具体的には＞＞ ■転職希望者との面談・キャリア相談 ■希望条件のヒアリング ■求人のご紹介 ■応募書類の添削・アドバイス ■面接日程の調整・面接対策 ■企業への人材提案 ■採用課題のヒアリング ■入社までのフォロー 未経験でも安心の教育体制を整備。 「誰かの人生を支えたい」そんな想いを仕事にできる やりがいあふれる環境です。

✅活気があり、明るい職場*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 創業50年を超えるプレス総合メーカー様での給与・勤怠・人事関連事務の仕事をお願いします！ 【具体的なお仕事内容】 ■従業員の給与計算、勤怠確認、社保・労務関連業務、税務関係（上記に加え、 その他総務事務一般もお願いする場合があります） ■慣れてきたら、上記のルーティンワークのみではなく、 制度や仕組みづくりなどについても挑戦いただきたいです。 【職場環境など】 ★社員食堂あり！ ★平均勤続年数16.4年！働きやすい環境が整ってます！ ★労働組合主催のレクリエーション（バーベキュー等）あり まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 新卒、中途採用を対象とした採用・広報に関わる一連の業務はもちろん、求職者対応まで一気通貫で携わっていただきます。 ・採用広報に関する企画・ライティング・掲載 ・採用数値の計測、改善 ・求職者向け社内外イベント対応・コンテンツ作成 ・採用プロジェクト運営 ・採用オペレーションの運用・改善・応募者対応 ・その他人事総務関連事務作業

未経験OK│賞与＆昇給あり│人物重視採用│

仕事内容 ／ 人と企業をつなぎ、地域社会に貢献。 誰かの人生の転機を支える仕事です。 ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎未経験スタートの先輩が多数活躍中 ◎ノルマなし｜人に寄り添う営業 ◎土日休み＋年3回の長期休暇あり ◎先輩や上司に相談しやすい環境！ ◎昇給＆賞与あり！頑張りを評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお任せしたいのは 企業と求職者をつなぐお仕事です。 ＜仕事内容＞ ▼企業リスト作成 ▼アポイントメントの取得 ▼採用ニーズへのヒアリング・商談 ▼企業へ定期訪問 ▼就業中のスタッフのサポート 未経験でも安心！ 先輩や上司がしっかりサポートします！ ＜このお仕事の魅力♪＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎求職者の成長や活躍を間近で見られる ◎日々の仕事を通じて成長を実感できる ◎「ありがとう」を直接もらえる ◎企業や求職者との信頼関係を築ける ◎人の温かみを感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・未経験から営業職に挑戦してみたい ・人とのつながりを大切にしたい ・相談されることが多く聞き上手 ・相手に寄り添うことができる ＼社会や地域、家族に誇れる企業／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業60年の安定した基盤を持ちながら、 SNSでの情報発信や地域イベントへの 参加など、新しい取り組みにも 積極的に挑戦しています。伝統と挑戦、 その両方を感じられる成長企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの気配りや思いやりが、 スタッフの安心と信頼につながります。 未経験でも、研修や 先輩社員が同行フォローします◎ 社会や地域、家族に誇れる企業で、 一緒に働きませんか？

✅活気があり、明るい職場*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 午前：社会保険の手続き・書類作成・確認 午後：給与データ等の集計・経費処理など ＯＪＴ教育でしっかりサポートします。

【土日祝休み】未経験から人事・採用に挑戦！経験者は採用の中心メンバーへ

仕事内容 福井市下江守町にある株式会社ナカニシビジョンで、人事・採用業務を担当していただきます。 人事・採用業務が初めての方と経験者では、これまでのスキルに合わせて担当業務をお任せします。 未経験の方は採用アシスタント業務から、経験者の方は採用業務の中心メンバーとしてスタートできます。 【人事・採用業務が初めての方】 まずは、採用担当者をサポートするアシスタント業務からスタート！ ＜主な業務＞ ・応募書類の確認、書類選考のサポート ・応募者との面接日程の調整 ・新入社員の受け入れ対応 ・入社後の定着フォローのサポート などです。 採用業務の流れを学びながら、少しずつできる仕事を増やしていきます。 営業職や販売職などで培ったコミュニケーションスキルも活かせるお仕事です。 【人事・採用業務の経験がある方】 これまでの経験やスキルに応じて、新卒・中途採用に関する幅広い業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・新卒採用、中途採用に関する業務全般 ・求人媒体を活用した採用活動 ・会社紹介、ハローワーク対応 ・応募者との面接 ・会社説明会の企画、運営 ・内定者への連絡、入社までのフォロー ・入社条件の提示、調整 などです。 これまでの採用経験を活かし、将来的には採用業務全体を取りまとめるリーダー候補として活躍できます。 「人事・採用の仕事に挑戦したい」という意欲を重視しています。 未経験から人事・採用の仕事を始めたい方も、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方も歓迎します！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

【人材派遣営業(福井市問屋町)】完全週休2日制(土日祝休み)/未経験者歓迎/退職金制度あり

仕事内容 ・既存取引先への訪問、関係構築、ニーズのヒアリング ・求人票の作成、募集手配、条件変更 ・登録スタッフとの面談、求職者の面接、希望条件のヒアリング ・就業先の提案、マッチング、見学同行 ・就業後のフォローアップ(職場定着支援、定期的な面談等) ・新規取引先の開拓 ※営業エリアは福井県全域・石川県全域 ＼＼★平日&土日祝：お仕事相談会in福井市随時開催中！／／ 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

ダイレクトソーシングと非同期で止まらない選考運用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 全国フルリモートで、ATS、チャット、共有文書、オンライン会議を使って進める働き方で、マーケター、広告運用、CRM、広報、編集、デザイン、動画制作の人材の採用を担当します。求人、スカウト、紹介会社、面接、候補者フォローを横断し、担当者のレビューも行う。現場と候補者の双方へ、役割と期待を誠実に伝えてください。 【候補者接点の実務】 ・「必須条件と歓迎条件を切り分ける」という実務は、遅延が起きる前に期限を確認し、必要なら代替担当へ切り替えます。 ・採用コピー自体も検証し、候補者との接点をマーケティングするために、求人、初回連絡、面接、条件提示のどこで離脱したかを区別して改善します。 ・全国フルリモートで、ATS、チャット、共有文書、オンライン会議を使って進める環境でも、判断者、回答期限、次の担当者を明記し、候補者を社内判断待ちのままにしません。 ・リーダーの90日成果は、採用目標と候補者体験を両立する運用を定着こと。件数だけでなく、候補者体験と現場の判断速度も確認します。 ・「候補者の懸念を把握し条件と役割を整える」という実務では、現場へ選択肢と影響を示し、候補者への説明を実態に合わせます。 ・場所ではなく記録と判断ルールで、候補者対応を止めない運用をつくれることを生かし、候補者の質問を求人本文、FAQ、面接案内のいずれかへ戻します。 ・非同期レビュー、オンライン面談、検索条件の更新、辞退理由の共有を行う際は、候補者向けの説明と面接官向けの申し送りを分け、同じ根拠から作成します。 ・「面接官の評価差を解消する」という実務は、結論だけでなく判断理由を残し、次の担当者が再確認しなくてよい状態にします。 【リーダーの判断範囲】 リーダーは、担当求人を処理するだけでなく、要件、流入、選考速度、候補者の懸念を分けて課題を診断します。面接官の評価が割れた場合は、感想を多数決にせず、評価項目と具体例へ戻して差を解消。チャネルごとの有効応募率と面接化率を確認し、続ける施策、直す施策、止める施策を提案します。担当者には結果だけでなく、次に見る数字と期限を渡します。90日後には求人、スカウト、面接の一つを改善し、現場への提案と候補者への説明を同じ根拠で行える運用を定着させます。 【拠点で生まれる価値】 全国フルリモートで、ATS、チャット、共有文書、オンライン会議を使って進める。場所ではなく記録と判断ルールで、候補者対応を止めない運用をつくれる一方、口頭連絡へ依存せず、判断理由・期限・次の担当者を必ず残すことが欠かせません。非同期レビュー、オンライン面談、検索条件の更新、辞退理由の共有を行うことで、選考を場所や口頭連絡へ依存させません。 【組み合わせから生まれる判断】 ・全国フルリモートで、ATS、チャット、共有文書、オンライン会議を使って進める環境で、リーダーとしてマーケター、広告運用、CRM、広報、編集、デザイン、動画制作の人材の採用要件を現場と合意します。 ・ポートフォリオ検索、専門媒体、SNS、ダイレクトスカウト、紹介から得た反応を、非同期レビュー、オンライン面談、検索条件の更新、辞退理由の共有を行う運用へ戻し、担当領域の優先順位、チャネル運用、選考進行を判断し、必要時に責任者へ提案するうえで判断を行います。 ・制作意図と数字の両方を確認するポートフォリオレビューの結果は、成果物の見栄えだけでなく、対象顧客、担当KPI、仮説、改善プロセスと照合し、勤務地による説明差を残しません。 ・この勤務地で選考が滞留しないよう、「必須条件と歓迎条件を切り分ける」と「面接官の評価差を解消する」の進捗を同じ週次レビューで確認します。 ・90日目標である「採用目標と候補者体験を両立する運用を定着」へ向け、「ブランドと獲得、企画と制作など、強みが生きる配置まで見立てること」という論点を求人・選考・申し送りの三か所で改善します。 ・採用実務の経験、数値を見る力、候補者と現場双方への説明力を生かし、採用コピー自体も検証し、候補者との接点をマーケティングするという成果を候補者体験と採用数の両面で確認します。 【この組み合わせの採用実務】 全国在宅では、口頭の引き継ぎを前提にしません。マーケター、広告運用、CRM、広報、編集、デザイン、動画制作の人材の要件、候補者の強み、懸念、期限、次の担当者をATSと共有文書に残し、別の時間帯でも選考を継続できる状態をつくります。 オンライン面談の前には、成果物の見栄えだけでなく、対象顧客、担当KPI、仮説、改善プロセスのうち確認済みと未確認を分けます。面談後は制作意図と数字の両方を確認するポートフォリオレビューの評価理由を記録し、結論だけが独り歩きしないようにします。 「候補者の懸念を把握し条件と役割を整える」を行うときは、通知を増やすのではなく判断が必要な人を明確にします。期限を過ぎる前に代替担当へ切り替え、候補者へ社内事情による待ち時間を負わせません。 リーダーとして「候補者の懸念を把握し条件と役割を整える」を非同期で進め、週次会議は報告ではなく未決事項の決定に使います。辞退理由と検索条件を同じ記録へ結び、勤務地に左右されない改善を積み上げます。 【選考でお聞きしたいこと】 採用実務の経験、数値を見る力、候補者と現場双方への説明力を重視します。選考では、マーケター、広告運用、CRM、広報、編集、デザイン、動画制作の人材に関する知識の量だけでなく、曖昧な依頼を要件へ変えた経験、候補者の不安を解いた例、数字を見て運用を変えた場面を伺います。 【マーケティング・制作人材の見極め】 ポートフォリオの見栄えだけでなく、誰へ何を届け、どのKPIを担当し、どんな仮説で改善したかを確認します。広告運用、CRM、広報、編集、デザイン、動画制作では成果の現れ方が違うため、ブランド、獲得、企画、制作の責任を分けて質問。ポートフォリオ検索、専門媒体、SNS、スカウト、紹介ごとに候補者の反応を追います。レビューでは制作意図と数字を同じ場で扱い、強みが生きる配属まで見立てます。求人コピー自体も検証対象にし、候補者との接点を一つのマーケティング活動として改善します。 【入社後90日の設計】 ・30日：担当領域の歩留まりと要件を診断。成果確認の基準は「ポートフォリオ検索、専門媒体、SNS、ダイレクトスカウト、紹介」です。 ・60日：求人・スカウト・面接の一つを改善。成果確認の基準は「ポートフォリオ検索、専門媒体、SNS、ダイレクトスカウト、紹介」です。 ・90日：採用目標と候補者体験を両立する運用を定着。成果確認の基準は「採用コピー自体も検証し、候補者との接点をマーケティングする」です。 【募集対象を誤解しないために】 この求人で募集するのは、マーケター、広告運用、CRM、広報、編集、デザイン、動画制作の人材の職種そのものを担う社員ではありません。リーダーとして、マーケター、広告運用、CRM、広報、編集、デザイン、動画制作の人材を採用する社内チームに加わる正社員です。候補者対応、選考設計、事業部との要件調整を担当します。 【この職位の実行項目】 ・必須条件と歓迎条件を切り分ける。対象はマーケター、広告運用、CRM、広報、編集、デザイン、動画制作の人材です。 ・チャネル別の歩留まりを改善する。対象はマーケター、広告運用、CRM、広報、編集、デザイン、動画制作の人材です。 ・面接官の評価差を解消する。非同期レビュー、オンライン面談、検索条件の更新、辞退理由の共有を行うという実行方法を選びます。 ・候補者の懸念を把握し条件と役割を整える。非同期レビュー、オンライン面談、検索条件の更新、辞退理由の共有を行うという実行方法を選びます。 【リーダーでしか担わないこと】 リーダーは、自分の担当求人を回すだけでなく、要件・流入・選考速度のどこに問題があるかを切り分けます。面接官の評価差、候補者の懸念、チャネル別歩留まりを週次で確認し、担当者へ具体的な修正を返します。現場への提案と候補者への説明を同じ根拠で行います。 採用コピー自体も検証し、候補者との接点をマーケティングする採用へ変えたい方を歓迎します。

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: ・給与支払い業務 ・社会保険の加入・脱退・変更手続き業務 ・源泉徴収等の記録作成・提出業務 ・その他付随業務

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仕事内容: 創業50年を超えるプレス総合メーカー様での人事労務の仕事をお願いします。 人事労務にかかわる業務（人事制度運用、教育、採用など）を中心に一部、総務労務も含めて担当いただきます。人気の職種になりますのでお早めにお問い合わせ下さいね☆彡

✅活気があり、明るい職場*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: ソフトウェア受託開発事業を行う企業にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■労務管理（法改正対応、社労士連携、就業規則の整備等） ■人事採用（新卒・中途採用の企画・運用、ブランディング） ※経験に応じ、 労務人事または経理総務から業務を開始します。

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 創業50年を超えるプレス総合メーカー様での人事採用担当をお願いします。 総務メンバーの一員として新卒・中途採用業務を行っていただきます。特に新卒者と近い立場から学生へアプローチができ、女性も活躍できる会社の顔として採用活動の出来る方を求めています。人気の職種になりますのでお早めにお問い合わせ下さいね☆彡

年休124日★土日祝休み★創業以来赤字なし★残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ＝＝＝＝＝＜ GROPの魅力 ＞＝＝＝＝＝＝ ★CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ ★風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ ★若手の活躍を応援！社歴に関わらず挑戦を後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼採用に困っている企業と登録スタッフをつなぐ架け橋に／ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 いつまでにどんなポジションが必要なのかをヒアリングし、 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 人材コーディネーターとして派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、 安心して活躍してもらえるよう寄り添うことが大切です！ <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ──────────── 一日のスケジュール（例） ──────────── ▼09：00 出社、メールチェック ▼10：00 新しいスタッフの採用面接 ▼11：00 アポイント／既存取引先との商談 ▼12：00 ランチ（就業中のスタッフと食べてコミュニケーションを取ることも！） ▼13：00 既存取引先を1～2社訪問（スタッフとも面談します） ▼15：00 帰社 ▼16：00 ミーティング ▼17：00 提案資料作成、報告 ▼18：00 以降 スタッフさんのフォロー（電話）が完了したら、業務終了！ ＼＼未経験の方も安心の研修制度♪／／ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、入社後にビジネスマナーやホスピタリティの全体研修を行うなど、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します!! ＼＼ココがやりがい！／／ 最初は自信がなさそうだったスタッフが、仕事に慣れ、できることが増えていくと、 みるみる明るく前向きな雰囲気に変わっていきます。 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。 【グロップの魅力を大公開！】 ▶様々な角度から提案ができる！ 全国に拠点があるうえに、社員同士の仲もよく、 他の職種の社員とも連携をとりながら仕事を進めていけます◎ 幅広いネットワークとノウハウを持つ当社でなら、 お客様のニーズに寄り添える「自分ならでは」の提案が見つかるはずです♪ ▶学びの機会が豊富！ 当社では研修などの機会が豊富にあり、 役職者と直接コミュニケーションを取ることも珍しくありません◎ 同じことで悩み、成功してきた役職者からもらえるアドバイスは、 あなたの成長をさらに加速させてくれるはず！ 役職者と言っても「先輩がしてくれたことを自分の後輩にしてあげる」という社風もあり、 物腰が柔らかい人ばかりなのでご安心くださいね♪ ▶若手の挑戦を応援！ 社歴に関係なく、若手から自分の挑戦したいことを実現していけるのも当社ならではの魅力です◎ 上司に伝わるまでのスピードも早く、すぐに行動に移せるのも嬉しいところ。 結果はもちろん大切ですが、何より”チャレンジすること”を評価しているため、 失敗したからといって怒られることはありません！ 「いい経験になった」とあなたの成長を後押ししてくれる上司ばかりです♪ ▶バツグンの知名度が提案のサポートに！ CMによる影響力が高く、会社のことを既に知ってもらえていることが多いので 新規営業の際にもスムーズに話が進みます◎ CMを見て応募してくれるスタッフさんも少なくないんですよ♪ ▶仕事も私生活も諦めなくてOK！ スケジュール管理は自分で行うため、予定があるときは定時でしっかり帰宅できます◎ ワークライフバランスを重視したい方にもオススメです♪

未経験OK／⭐生活・工業・農業用水設備で地域のライフラインを支える企業／✅2010年代から「完全週休2日制」「残業時間ゼロ」を推進／✨年間休日128日＋計画有給5日で働きやすい

【仕事内容】 ⭐生活・工業・農業用水 設備で地域のライフラインを 支える企業 ✅未経験OK！社外折衝経験を 活かして人事職に挑戦できる ✨2010年代から「完全週休2日 制」「残業時間ゼロ」を推進 ⭕年間休日128日＋計画有給 5日で働きやすい ─────────────── 【具体的な業務内容】 採用人事アシスタントとして、 新卒採用を中心とした採用 業務全般を担当します。事業 成長に伴い採用体制を強化 しており、将来的には採用 担当として活躍いただける方 を募集します。人事責任者が 一から丁寧に指導するので 安心です。 ◎まずは応募者対応や日程 調整などのアシスタント 業務からスタート ◎新卒採用業務（スカウト媒体 を活用した母集団形成、 学生との面談日程調整、 応募者との電話・メール・ SNS対応、会社説明会や 就活セミナーの企画・運営、 合同企業説明会への参加、 採用管理システムの運用） 慣れてきた後は学生との初回 WEB面談や採用企画にも携わ ります。 ─────────────── 全社として基本残業無しが 前提で、メリハリを付けて 業務に向き合う社風です。 2010年代より「完全週休2日制」 や「残業時間ゼロ」など、 業界はもちろん全国的にも早い 段階から「働き方改革」を 推進してきました。 ─────────────── 【富山・石川・福井特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 北陸で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 【求人ID-GSGSS】

✅活気があり、明るい職場*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: ソフトウェア受託開発事業を行う企業にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。 将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、 経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務管理（法改正対応、社労士連携、就業規則の整備等） ■人事採用（新卒・中途採用の企画・運用、ブランディング） ■組織活性化（仕事/育児/介護の両立支援、多様な働き方の企画/実践） ■その他（経理・総務全般の把握、 経営判断のサポート） ※将来はマネジメントを担って頂きます。 （メンバー育成/業務進捗管理/生産性向上） ※経験に応じ、 労務人事または経理総務から業務を開始します。

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 新エネルギー売電事業などを行っている企業様での、人事のお仕事です！ 【具体的なお仕事内容】 ■給与計算 ■保険関係などの労務 ■人材の採用・雇用管理 ■人材の育成・人事評価など 【職場環境など】 ★社内体制強化のための増員募集です。 ★上記業務の他、総務関連業務も対応頂く場合がございます。 まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪

メディカル専門の人材派遣営業として、既存顧客対応・新規開拓・派遣スタッフの面談・フォローを一貫して担当いただきます。※新規企業は、医療機器の販売等を行うグループ会社からの紹介がメインなので

企業名 株式会社Ｆｏｃａｌ Ｔｒｕｓｔ 求人名 【福井市/営業】メディカル専門人材派遣会社/転勤無/既存顧客メイン/人柄重視 仕事の内容 メディカル専門の人材派遣営業として、既存顧客対応・新規開拓・派遣スタッフの面談・フォローを一貫して担当いただきます。※新規企業は、医療機器の販売等を行うグループ会社からの紹介がメインなので 飛び込み営業等は無く、既存顧客メインのルート営業になります。入社後、まずは同行研修にて業務を学んで頂き、慣れてきたらご自身でスケジュール管理をしながら裁量をもって働けます。 【具体的には】 ◆求職者の面接・登録・お仕事紹介(面接は、週5～10件程度) ◆スタッフの教育・面談(就業後フォロー)・勤怠管理 ◆新規および既存取引先へのルート営業 等 募集職種 【福井市/営業】メディカル専門人材派遣会社/転勤無/既存顧客メイン/人柄重視

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 乳製品や牛乳などを北陸三県の店舗へ配送している企業様での総務・労務事務のお仕事です！ 【具体的なお仕事内容】 ■労務、総務（給与計算）全般 ■その他付随する作業 【職場環境】 ■幅広い年代のスタッフが働いているので、わからないこと・不安なことがあっても優しくサポートします。 ■一人一人を大切にする温かい職場！ ■明るく元気な方は即採用！技術よりも人柄を重視します！なぜなら…サポート体制が充実しているから！ ■各種社会保険や退職金制度など、社員が安心して働ける環境を整えています。 まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪

年収448～755万円【年休123日】福井銀行で人事コンサル✨残業少なめ／テレワーク可！事業会社での人事経験を活かす

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐チームで最高の組織を創る プロとしてのステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお任せするのは、 福井県内の大・中小企業における 人事労務、および評価賃金全般の コンサルティング業務です。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 * 人事制度や経営戦略、教育課題に応じた人事制度設計および運用、賃金規程改訂等の支援 * 人事制度の運用適正化に向けた、現行制度の課題抽出と改善策の提示 * 制度改定に伴う関連規程の作成、改訂、適法化、法令対応支援 * 労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応や不祥事対応支援 * 労務管理適正化支援などのトータルサポート 入社後は、 同じ志を持って最前線で活躍する仲間たちと 密に連携し、業務の流れを掴んでいただきます。 大手人材紹介会社や大手シンクタンク出身の 優秀な社員も在籍しているため、 刺激を受けながら専門性を極められる環境です。 チームで支え合う体制が整っていますので、 コンサル未経験の方も 安心して一歩を踏み出してください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 抜群の安定性と 自由で柔軟な文化の融合 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後すぐ、 株式会社福井キャピタル＆コンサルティングへ 出向となります。 人事労務コンサルタントは現在5名。 熱い意志を持つプロフェッショナルたちが集う、 刺激的かつ温かい組織です。 地元のトップバンクグループだからこそ、 堅くて古い働き方を 想像されるかもしれませんが、 実態は全く異なります。 福井銀行では全部署・全行員を対象とした テレワークを導入しており、 それぞれのライフスタイルに合わせた スマートで柔軟な働き方を自分で選択できます。 全本部部署でのオフィスカジュアルや 営業店でのビジネスカジュアルの導入、 さらには育児休業取得率100%の達成など、 メンバー全員が心地よく、 持続可能な形で 高いパフォーマンスを発揮できるよう、 先進的な職場環境づくりに 本気で取り組んでいます。 （変更の範囲）福井銀行の業務全般

人材コーディネーター／土日祝休み／福利厚生充実

仕事内容 エー・オー・シーは、石川県金沢市を本社に人材サービス事業を展開している会社です。 今回は弊社正社員・人材コーディネーター職を募集いたします。 ・新規取引先の開拓(テレアポや訪問活動) ・エンジニア正社員の勤務先となる企業の開拓 (エー・オー・シーでは派遣のみならず、エンジニア正社員の育成も行っております) 更新日：2026年7月23日

未経験から採用へ／年休126日／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 ＼学生との出会いを、会社の未来につなげる／ 新卒採用を中心に、応募者対応、説明会運営、スカウト媒体の活用を担当します。採用未経験でも、先輩社員がマンツーマンで仕事の進め方を教えます。 【この求人のポイント】 ■ 採用・人事未経験歓迎 ■ 月給210,000円〜250,000円 ■ 賞与年2回・前年度実績3ヶ月分 ■ 年間休日126日・土日祝休み ■ 残業月平均15時間 ■ 転勤なし 【仕事内容】 ■ 応募者との電話・メール・SNS対応 ■ 面接日程の調整・進行管理 ■ スカウト媒体の運用・学生へのアプローチ ■ 会社説明会や就活イベントの企画・運営 ■ 合同説明会への参加 ■ 採用管理システムの入力・更新 少人数の総務部で人事担当と経理担当が連携。成果を応募数や面談数で確認し、採用施策の改善にも取り組めます。

転勤なし／リモート週数回／⭐東証PRM上場・地方創生を担う第一地銀／✅県内企業の人事労務コンサルティングで地域経済に貢献／✨育児休暇取得率100%・テレワーク導入済み

【仕事内容】 ⭐東証PRM上場・地方創生を 担う第一地銀 ✅残業少なめ・連休制度で 挑戦しやすい働きやすさ ✨地域経済の活性化を直接 実感できる仕事 ⭕育児休暇取得率100%・ テレワーク導入済み ─────────────── 【具体的な業務内容】 県内の大・中小企業の人事 労務、評価賃金全般のコンサ ルティング業務を担当します。 企業の業績向上や公共団体の 発展を通じて、地域経済の 活性化を直接実感できる仕事 です。 ◎人事制度：経営戦略と教育 課題に応じた人事制度設計 ・運用、賃金規程改訂 ◎労務：労務相談・不祥事 対応支援、労務トラブル・ 懲罰・解雇事案等への相談 対応など 入社後すぐ、同行グループの 株式会社福井キャピタル＆ コンサルティングへ出向と なります。配属先の人事労務 コンサルタントは5名在籍 しています。 ─────────────── 中途採用での入社から支店長 として活躍中の社員もいます。 毎週水・金曜日は定時退行日、 1週間連休やミニ連休、アニバ ーサリー休暇などの連休制度 も充実。「中小企業診断士」 などの資格取得費用を補助し、 合格奨励金も支給しています。 新卒入社9年目での管理職登用 実績・女性管理職の登用実績 （比率21.6%）もあります。 ─────────────── 【富山・石川・福井特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 北陸で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 【求人ID-GSGSS】

※履歴書添付必須（応募時）※東証プライム上場企業で安定したキャリアを築ける賞与実績4.5ヶ月・各種手当充実フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能年間休日121日・土日休みでプライベートも充実

仕事内容: 【会社名】 株式会社UACJ　福井製造所 【上場区分】 上場：東証プライム市場 【事業内容】 飲料缶、自動車、航空宇宙、IT機器などの幅広い産業分野に向けて、 世界トップクラスの生産能力を背景に高品質なアルミニウム素材を供給する 日本発の総合アルミニウムメーカー 【仕事内容】 《　仕事内容　》 ～東証プライム上場・国内トップクラス～ アルミニウムメーカーの主要製造拠点にて、 人事業務全般を担当していただきます。 採用だけでなく、労務管理や福利厚生、 人事制度の運用まで幅広く携わるため、 人事としてさらにスキルアップできる環境です。 《　主な業務内容　》 ・新卒、中途採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整など） ・各部門との採用ニーズのヒアリング ・勤怠、労働時間の管理 ・入退社、異動に伴う各種手続き ・社会保険関連の事務手続き ・健康診断の運営、産業医との連携、休復職支援 ・人事評価、昇給運用のサポート ・労働組合との調整、情報共有 ・社内イベントや福利厚生施策の企画、運営 製造所で働く多くの社員を支え、 安心して働ける環境づくりを担う重要なポジションです。 《　必要な資格　》 【必須】 ・普通自動車運転免許 《　必要な経験　》 【必須】 ・人事業務の実務経験3年以上 【歓迎】 ・製造業での人事経験 ＼　こんな方におすすめ　／ ・採用業務の経験を活かしたい方 ・コツコツ正確に業務へ取り組める方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・安定企業で腰を据えて長く働きたい方 《　会社について　》 国内トップクラスのアルミニウムメーカーとして、 自動車・航空宇宙・半導体・飲料缶など幅広い産業を支える 東証プライム上場企業です。 福井製造所は国内最大級の生産拠点として 約1,500名が勤務。 世界最大級の大型設備を備え、 高品質なものづくりを支えています。 教育制度も充実しており、人材育成に力を入れているため、 経験を活かしながらさらなる成長を目指せる環境です。

転勤なし／⭐エル・ローズグループの一員で安定性抜群／✅年齢や社歴問わず活躍できる評価制度／✨メーカー研修で専門スキルを伸ばせる

【仕事内容】 ⭐エル・ローズグループの 一員で安定性抜群 ✅意欲と実力を適性に評価、 年齢や社歴問わず活躍できる ✨メーカー研修や社内研修で 専門スキルを伸ばせる ⭕改善提案を推奨する風通し の良い社風 ─────────────── 【具体的な業務内容】 総務・人事に関する事務業務 を中心に担当します。 ◎社内文書・書類の作成 ◎採用活動 ◎人事評価制度の運用・見直し ◎社内行事の補助 ◎健康診断・予防接種の手配 ◎制服や備品の管理・発注 ─────────────── 本人のやる気と能力次第で、 年齢や社歴にかかわらず各社 内プロジェクト、新規事業に 携わる機会が多くあります。 部門を統括するマネージャー として30代前半の社員も在籍。 メーカー研修や講習、コンサル ティング会社を招いての自社 研修などを定期的に実施し、 個人の専門スキルを伸ばす サポートを行っています。 ─────────────── 【富山・石川・福井特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 北陸で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 【求人ID-GSGSS】

年休125日・土日祝休み／バックオフィス経験活かせます

仕事内容: ＼福井・新拠点スタッフの募集です／ 顧問先の下記代行業務をお任せします。 パソコンで専用ソフトを使った 事務業務がメインです。 * 給与計算業務 * 社会保険業務 * 労働保険業務 《職場環境》 顧問先の対応は取締役が行っています。 まずは給与計算等の実務に専念いただけます。 入社後、1～2か月程度、 金沢市の社会保険労務士法人末正事務所へ 研修に行っていただきます。（交通費支給） メンバー計2名（50代の女性） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 金沢に拠点を構える 「社会保険労務士法人末正事務所」が 新拠点として立ち上げたオフィスです。 《末正事務所の特徴》 ◎20名ほどのメンバーが在籍しており そのほとんどが女性です ◎年休120日以上／残業月5時間程度 仕事の時間だけではなく ”普段の日常”を大切にできる職場です ◎人柄重視の採用を行っており 人間関係も良好で お互いに助け合う文化ができています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの実務経験を活かし 新しい事務所の中核メンバーとして 活躍してみませんか？ 変更の範囲：会社の求める業務

転勤なし／⭐創業80年近いベンチャー精神旺盛な企業／✅人事×DX推進でIT業務効率化に携われる／✨残業月平均4時間・年間休日125日で働きやすい

【仕事内容】 ⭐創業80年近い歴史を持つ ベンチャー精神旺盛な企業 ✅人事×DX推進でIT業務 効率化に携われる ✨人事業務未経験からでも スタートできる ⭕残業月平均4時間・年間 休日125日で働きやすい ─────────────── 【具体的な業務内容】 グループ主要4社（計約250名） を取りまとめる同社のDX 推進・人事業務を担当します。 RPAやノーコードツール、 データベースを活用した 人事業務の効率化に注力 しています。 ◎入社初期：中途・新卒採用 業務（求人管理、面接 調整、紹介会社対応等）、 給与計算、勤怠管理、 年末調整の補助、社会 保険手続き、入退社・ 異動・契約更新管理 ◎将来的に：人材育成施策 立案、社内研修の企画・ 運営、人事制度の企画 ─────────────── 社長も同じフロアで仕事を する、顔が見えるオープン なオフィスで、社員間の コミュニケーションが良く 上司や先輩とも気軽に仕事 の話ができる環境です。 人事評価を年2回実施し、 上司と一緒に「評価している 点」と「次にがんばる点」を 考える仕組みがあります。 ─────────────── 【富山・石川・福井特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 北陸で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 【求人ID-GSGSS】

年休120日＆土日祝休み！創業60年以上の企業でCHRO候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 【ポジション概要】 社長の右腕として、人財に関わる業務全般の統括、計画立案、実行、管理などをお任せします。 プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。 その他、健康経営、ウェルビーイングの実現に向けて2024年7月にオープンした福利厚生棟の営利事業化や、 女性活躍推進を推し進めていただきたいと思っています。 また、障がい者雇用率の向上に向けた取り組みにも参画いただき、 会社をより良くしていく取り組みを積極的に取り入れていただきたいと思います。 【具体的な業務】 ・人事 ・採用 ・労務 ・研修 ・福利厚生 ・エンゲージメント向上 ・組織文化（企業文化）の構築 等の統括、計画立案、実行、管理。 ≪その他≫ ・採用担当のマネジメント ・採用イベントへの参加 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし 弊社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。 入社１年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、 裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります！ 今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております！ ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。 エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。 自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等 業務請負対象業界:高圧ガス/エネルギー/化学/製薬/医療/電子/食品/水

✅活気があり、明るい職場*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: ・給与計算、勤怠管理がメイン業務となります。 ・社会保険手続き ・一部総務業務など

⭐大手メーカーとの取引多数の総合プラントエンジニアリング企業／社長の右腕として経営に参画できるポジション／入社1年で事業チームのリーダーを任されることも

【仕事内容】 ⭐大手メーカーとの取引も 多数の総合プラント エンジニアリング企業 ✅フィリピン・ベトナムなど 海外へも進出中 ✨社長の右腕として経営に 参画できるポジション ⭕入社1年で事業チームの リーダーを任されることも ─────────────── 【具体的な業務内容】 社長の右腕として人財に関わる 業務全般の統括・計画立案・ 実行・管理などを担当します。 プレイングマネージャーとして の働きに近いポジションです。 ◎人事、採用（採用担当の マネジメント、採用イベント への参加含む） ◎労務、研修 ◎福利厚生、エンゲージメント 向上 ◎組織文化（企業文化）の構築 健康経営・ウェルビーイングの 実現に向けた福利厚生棟の 営利事業化、女性活躍推進、 障がい者雇用率の向上に向け た取り組みなどにも参画します。 ─────────────── 創業60年以上の歴史があり ますが、カンパニー制を採用 しているためベンチャー気質。 年功序列はほぼなく、若いうち から裁量の大きい仕事に携わる チャンスもあります。2024年7月 にはフィットネスジムを完備 した福利厚生棟をオープンし、 従業員の心と体の健康をサポート する体制づくりに力を入れて います。 ─────────────── 【富山・石川・福井特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 北陸で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 【求人ID-GSGSS】

転勤なし／リモート週数回／⭐国内トップクラスシェアの繊維薬剤を扱うグローバル化学メーカー／✅キャリア採用中心の人事業務から将来は制度企画まで携われる／✨東証STD上場で経営基盤が安定

【仕事内容】 ⭐国内トップクラスシェアの 繊維薬剤を扱うグローバル 化学メーカー ✅東証STD上場で経営基盤が 安定 ✨フレックスタイム・時間 単位有給・在宅勤務など 柔軟に働ける ⭕年間休日120日で プライベートも充実 ─────────────── 【具体的な業務内容】 主にキャリア採用をメインと した人事業務（採用、制度企画 ・運用）を担当します。 ◎キャリア採用業務全般（求人 票作成、媒体選定、応募者 対応、面接調整、内定手続き） ◎採用計画の立案・進捗管理 ◎人材紹介会社や求人媒体との 折衝・関係構築 ◎入社後フォロー（オンボー ディング支援） ◎採用関連データの分析・ 改善提案 将来的には人事制度の企画・ 運用（評価制度、報酬制度など） や人材育成・研修企画、組織 開発・人員計画の策定等も担当 します。 ─────────────── 年齢や社歴に関わらず多くの 挑戦機会が与えられる企業 風土で、入社1年目から裁量 権を持って仕事に取り組め ます。フリーアドレス制の オフィスで社員間のオープン な交流も活発。通信教育や 英会話スクール、各種セミナー など自己啓発支援も積極的に 行っています。 ─────────────── 【富山・石川・福井特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 北陸で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 【求人ID-GSGSS】

転勤なし／⭐国内多数の事業所、フィリピン・ベトナムなど海外へも進出する成長企業／✅社歴・年齢問わずプロジェクトマネージャーに抜擢／✨大学院入学支援や海外視察など学びの機会が豊富

【仕事内容】 ⭐国内多数の事業所、 フィリピン・ベトナムなど 海外へも進出する成長企業 ✅大手メーカーとの取引も 多数の総合プラント エンジニアリング企業 ✨大学院入学支援や海外視察 など学びの機会が豊富 ⭕社歴・年齢問わずバイタリティ があればプロジェクトマネー ジャーに抜擢 ─────────────── 【具体的な業務内容】 グループ全体で従業員数250名 となる同社の本社総務部での 業務全般を担当します。総務 部門が担う業務は企画・人事・ 労務・経理など幅広く、入社後 はご経験に応じた業務から スタートします。 ◎ファシリティ管理 ◎資産・設備管理 ◎機器・システム管理 ◎契約書の確認・作成 ◎弁護士折衝 ◎人財の育成や研修に関する 企画 ◎労務管理 ◎福利厚生の企画・提案 ◎各種認証規定の管理（ISO） ◎本社経理 ◎グループ各社の資金繰りや 管理・調整 ─────────────── 各種セミナー、交流会、視察 研修等、様々な勉強会への 参加を推奨しており、大学院 入学への支援や海外視察 （ヨーロッパ、アメリカ、 東京、アジアなど）の事例も あります。社内起業・ベンチャー 事業への取り組みも推奨し、 仕事と家庭の両立や心身の リフレッシュを目的にした社内 行事など福利厚生の充実を 図っています。 ─────────────── 【富山・石川・福井特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 北陸で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 【求人ID-GSGSS】

人材コンサルタント／研修充実／土日祝休み

仕事内容 新規営業・飛び込み営業・テレアポは一切ありません。 既存クライアント先を訪問し、就業中スタッフのフォローや労務管理を行っていただきます。 主な業務は、担当スタッフとの面談、就業状況の確認、勤怠管理、クライアントとの連絡・調整です。 ■充実した教育内容 入社後、半月～1か月の期間を確保して研修を行います。 【基礎から応用まで学べるビジネススキル】 基本的なビジネスマナーから、訪問先での礼儀作法まで、数名の社員が担当となって研修を行います。 【他部署の業務を知ることで、全体を知る】 研修期間では、各部署の仕事から全体の業務を学んでいただきます。 他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分で仕事をしているのか、理解した上で取り組むことができます。 研修を終えた後も先輩社員が現場で丁寧に指導を行います。 更新日：2026年8月14日

【人事（採用・給与事務・労務・研修）】土日祝お休み♪福井駅近 徒歩5分!!

仕事内容 【仕事内容】 【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。 当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、 最終的には課内業務をすべてこなせるよう、キャリアパス作成いたします。 《業務上で利用するシステム等》 ・給与計算：給与奉行クラウド ・年末調整：年末調整申告書クラウド ・勤怠管理：AKASHI ・人員管理：カオナビ ・研修管理：AirCourse ・リクルートページ管理：wordpress ・RPA：Power Automate Desktop

【営業職】スタッフへのアドバイス・企業訪問／年間休日128日

仕事内容 派遣先で働くスタッフの方々が安定して働ける環境を整えていく仕事です。 ・アポイントが取れた企業様への訪問 ・新規営業 ・担当している派遣スタッフの労務管理 ・求職者へのお仕事案内 ・PCによる書類作成 ・派遣スタッフやエンジニア正社員の勤務先企業を探す (エー・オー・シーでは派遣のみならず、エンジニア正社員の育成も行っております) 日々の企業訪問から、地域産業を成長に導き、技術者が活躍するフィールドを広げられる。 そんな活躍ができる方を募集しています。 更新日：2026年8月6日

安定基盤でキャリア形成◆手厚いサポートあり＆事務経験者即戦力

仕事内容: 《安定基盤でキャリア形成》事務スキル不問／未経験スタート活躍中／若手多数／サポートバッチリ♪ 【事務】経験を活かして さらにキャリアアップ↑↑ ━━━━━━━━━━━★☆…・☆ ✋即戦力として活躍できる！ 書類整理やデータ入力など これまでの経験をそのまま発揮◎ ✋専門性・スキルをさらに伸ばせる！ 新しいシステムや業務フローにも挑戦◎ ✋安定したキャリア基盤を確保！ 長期的に働きながら収入UPも◎ ＼＼研修やサポート体制も充実／／ 新しい環境でさらに成長したい！ 将来を見据えてキャリアを積みたい！ プライベートも大切に働きたい！ そんなあなたも 安心して長く活躍できる職場です！ 内部組織体制強化のため募集いたします。「数字を通じて企業や人を支える」仕事で、専門性を高めながら安定した環境で長く働きたい方に最適な環境です。 【具体的には】 ■給与計算 ■社会保険、雇用保険、労働保険関係の手続き補助 ■訪問先からの問い合わせ対応や資料の授受など

創業60年以上の安定基盤！土日祝休み＆年休120日の本社勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 【ポジション概要】 CHRO候補の補佐として、人財周りに関わる業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・採用 ・労務 ・研修 ・人事 ・福利厚生管理 ・エンゲージメント向上施策の提案、実施 採用がメインですが、CHRO候補の元、どんどん仕事を巻き取ってください。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし 弊社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。 入社１年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、 裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります！ 今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております！ ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。 エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。 自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等 業務請負対象業界:高圧ガス/エネルギー/化学/製薬/医療/電子/食品/水

転勤なし／未経験OK／⭐大手メーカーとの取引も多数の総合プラントエンジニアリング企業／✅国内多数の事業所、フィリピン・ベトナムなど海外へも進出／✨私服OK・ジム完備の福利厚生棟あり

【仕事内容】 ⭐大手メーカーとの取引も 多数の総合プラントエンジ ニアリング企業 ✅国内多数の事業所、フィリ ピン・ベトナムなど海外へ も進出 ✨私服OK・ジム完備の福利 厚生棟あり ⭕未経験OK・人柄重視の採用 ─────────────── 【具体的な業務内容】 同社営業スタッフの支援業務 を担当します。 ◎伝票整理 ◎データ収集 ◎レポーティング ◎各種書類作成 ◎顧客データの更新管理 ◎電話対応等 ─────────────── 各種セミナー、交流会、視察 研修等、様々な勉強会への 参加を推奨しており、大学院 入学への支援や海外視察の 事例もあります。社歴・年齢 問わずバイタリティがあれば プロジェクトマネージャーに 抜擢される制度もあります。 仕事と家庭の両立や心身の リフレッシュを目的にした 社内行事など福利厚生の充実 を図っています。 ─────────────── 【富山・石川・福井特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 北陸で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 【求人ID-GSGSS】

自社ブランド「売ッチャリ買ッチャリ」の運営管理を担当。 具体的には、事業全体の管理/スタッフの育成/メーカー・FC本部との情報交換/マニュアル作成等をしていただきます。

企業名 株式会社カーネーション 求人名 【福井市】営業マネージャー/経験を活かして働ける/育成にも関われる◎ 仕事の内容 自社ブランド「売ッチャリ買ッチャリ」の運営管理を担当。 具体的には、事業全体の管理/スタッフの育成/メーカー・FC本部との情報交換/マニュアル作成等をしていただきます。 《売ッチャリ買ッチャリについて》 自社ブランドとして、中古車の買取及び販売事業を展開。売却を希望するお客様の車を査定し、できる限り良心価格で買取を行っています。福井県では広く認知され、高評価を獲得しています。 (変更の範囲：当社の定める業務) 募集職種 【福井市】営業マネージャー/経験を活かして働ける/育成にも関われる◎

年収450～600万円／年休125日／採用と育成を、会社のエンジンに！

仕事内容: 人事（採用・育成）を主軸に、 総務領域もマネジメントしながら 組織基盤を強化する 課長ポジションを募集します。 ■■　ミッション　■■ 採用と育成を、 会社の成長エンジンにすること。 ✨採用： 要件定義〜選考〜入社までを仕組み化し、 採用の再現性を上げる （採用充足、リードタイム短縮、内定承諾率の改善） ✨育成： オンボーディング〜評価〜育成までを整え、 早期戦力化と定着を実現する （オンボーディング完了率、立ち上がり期間短縮） ✨総務： 既存スタッフと役割分担し、 安定運用しつつ改善で効率を上げる （評価運用の定着、リーダー層の育成、エンゲージメント改善） ■■　具体的な業務　■■ ✨人事（主領域） * 採用計画の策定、採用KPI設計（職種別の優先度・時期・目標） * 採用実務の推進（媒体/エージェント/リファラル、スカウト、日程調整の最適化） * 選考設計（要件定義、評価基準、面接質問、アトラクト設計） * オンボーディング設計・運用（早期戦力化、定着、研修設計） * 評価・育成の運用改善（評価シート、等級、1on1、育成計画） ✨総務（マネジメント領域） * 既存スタッフと連携し、総務運用の安定化・効率化 * 社内ルール整備、業務フロー改善、社内コミュニケーション整備 * 必要に応じて労務・契約・社内制度の整備（外部専門家連携含む） ■■　入社後90日でやること　■■ 【1〜30日｜現状把握と優先順位設計】 【31〜60日｜採用の“型”をつくる】 【61〜90日｜育成の“型”をつくる】 ※ご面談・選考を通して詳細をお話しましょう ■■　職場環境　■■ 現在、総務と経理を担当する スタッフが在籍しており、 日常のバックオフィス業務は 安定して運用できています。 実務作業に追われるのではなく、 「仕組み化」に集中して取り組める環境です。 ■■　募集背景　■■ 事業成長に合わせて * 必要な人材を適切なタイミングで採用する * 早期戦力化（オンボーディング）を仕組みにする * リーダー層・中核人材を育成し、組織の再現性を高める といった「人と組織」の投資を 本格化させるための体制強化です。 ⭐⭐⭐ 変更範囲：会社の求める業務

メディカル専門の人材派遣営業として、既存顧客対応・新規開拓・派遣スタッフの面談・フォローを一貫して担当いただきます。※新規企業は、医療機器の販売等を行うグループ会社からの紹介がメインとなります。

企業名 株式会社Ｆｏｃａｌ Ｔｒｕｓｔ 求人名 【福井市/法人営業】メディカル専門人材派遣会社の営業/基本土日祝休み/転勤無 仕事の内容 メディカル専門の人材派遣営業として、既存顧客対応・新規開拓・派遣スタッフの面談・フォローを一貫して担当いただきます。※新規企業は、医療機器の販売等を行うグループ会社からの紹介がメインとなります。 まずはOJTにて業務を学んで頂き、人材ビジネス検定の合格を目指して頂きます。部署配属後はご自身でスケジュールを管理して頂きます。 【具体的には】 ◆求職者の面接・登録・お仕事紹介(面接は、週5～10件程度) ◆スタッフの教育・面談(就業後フォロー)・勤怠管理 ◆新規および既存取引先へのルート営業 等 変更の範囲:変更なし 募集職種 【福井市/法人営業】メディカル専門人材派遣会社の営業/基本土日祝休み/転勤無

＜完全未経験OK＞人と向き合う「誠実さ」が武器になる★【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】｜新人研修部署あり！未経験でも安心の教育システム｜お客様に「選択肢」を提供する総合型人材紹介会社｜福利厚生充実◉｜無借金経営の安心基盤

仕事内容: ◎━━━━━━━━━━━━◎ 【未経験歓迎】一から丁寧に伝授します！ 人柄重視の採用でサポート体制も充実◎ わからないことがあれば聞きやすい環境です！ ◎━━━━━━━━━━━━◎ 総合型人材紹介会社での営業職（個人向けまたは法人向け）のお仕事です！ まずは同期と一緒にスタートする充実の研修から！ テストで習得度を確認しながら、あなたの習熟度に合わせて業務をお任せしていきます◎ 【具体的な仕事内容】 ※適性を見ていずれかの業務をお任せします。 ■個人営業（キャリアアドバイザー） ・転職希望者様へのキャリアビジョンヒアリング ・応募書類の添削や面接対策などのサポート ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） ・企業様への採用戦略のご提案や人材要件ヒアリング ・ベストマッチな人材の紹介や面接調整などのコンサルティング 配属後も現場で日々振り返りを行い、チームでしっかりフォローする体制があります♪ 【向いている人】 ・人と企業を繋ぐことにやりがいを感じられる方 ・誠実にお客様に寄り添った対応ができる方

人事(採用・給与事務・労務・研修)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社 （250名程度）の人事業務を3名体制で 行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを 見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び 自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、 企画系業務により注力できる体制づくりを 構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の 定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を 構築しておりますので、急な休みや家庭の 事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う 環境が整っています。 当面お任せする業務については、ご経験や 能力に応じて判断いたしますが、 最終的には課内業務をすべてこなせるよう、 キャリアパス作成いたします。 《業務上で利用するシステム等》 ・給与計算：給与奉行クラウド ・年末調整：年末調整申告書クラウド ・勤怠管理：AKASHI ・人員管理：カオナビ ・研修管理：AirCourse ・リクルートページ管理： wordpress ・RPA：Power AutomateDesktop

【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日

仕事内容 【仕事内容】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CA) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約7割が昇給(2025年4月時点) ■働き方 年間休日123日（2025年度）／育休復帰率95.8%(2024年度)で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 売上高前年比109.4%(2024年度)、事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアアドバイザー＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など ★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆ ・採用サイト https://www.workport.co.jp/corporate/recruit/ ・各種資料 https://linktr.ee/workport ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 人事、労務、採用に関する業務を担当していただくスタッフさんの募集です。 下記のような業務に対して管理部メンバー一丸となって取り組んでいきます。 まだまだ未整備な部分も多い弊社ではありますが、一緒に仕組み作りに取り組んでいただける方を募集しています。 ・人事総務事務作業(電話、来客対応、展示物制作、文書作成、備品管理等) ・社内スケジュール管理 ・社内行事運営スタッフ ・採用関連業務補助(求人内容検討、説明会対応等）など

手厚いサポートあり！事務経験者は即戦力◆安定基盤でキャリア✨

仕事内容: 《安定基盤でキャリア形成》事務スキル不問／未経験スタート活躍中／若手多数／サポートバッチリ♪ ■経験豊富な先輩社員がOJTを通じてイチからサポート ■土日祝休み＆福井駅から徒歩5分。通勤もラクラクで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■急なお休みや家庭の事情があっても課内メンバーでサポートし合う体制を整えています。 ■毎年、社員満足度調査を実施。従業員の意見を就業環境改善に反映しています。 【事務】経験を活かして さらにキャリアアップ↑↑ ━━━━━━━━━━━★☆…・☆ ✋即戦力として活躍できる！ 書類整理やデータ入力など これまでの経験をそのまま発揮◎ ✋専門性・スキルをさらに伸ばせる！ 新しいシステムや業務フローにも挑戦◎ ✋安定したキャリア基盤を確保！ 長期的に働きながら収入UPも◎ ＼＼研修やサポート体制も充実／／ 新しい環境でさらに成長したい！ 将来を見据えてキャリアを積みたい！ プライベートも大切に働きたい！ そんなあなたも 安心して長く活躍できる職場です！ 【業務内容】 採用・給与事務・労務・研修等 ご経験や能力に応じて判断いたしますが、最終的には課内業務をすべてこなせるよう、キャリアパス作成いたします。 【こんな方歓迎】 ■採用や広報等の業務経験がある方 ■給与処理や保険関係業務（社保・労保）のご経験がある方 【こんな方活躍中】 ■新しいことに挑戦したい方 ■成長意欲の高い方 ■改善に向けて提案ができる、変化に柔軟に対応できる方

未経験歓迎♪接客・販売経験を活かせる人材のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼「人と話すことが好き」を仕事にしませんか？／ 「接客や販売など、人と関わる仕事が好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「未経験から新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 あなたにお任せするのは、 仕事を探している求職者のサポート。 「どんな仕事を探しているのか」 「どんな働き方を希望しているのか」 「仕事をするうえで不安なことはないか」 一人ひとりのお話を聞きながら、お仕事探しから就業後までサポートしていきます。 接客・販売・サービス業などで培った「人と話す力」「相手の話を聞く力」「気配り」を活かせる仕事です。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中。 入社後は先輩社員との同行や面談同席を通して、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、できることから少しずつ仕事を覚えていける環境です。 【この求人のポイント】 ✅ 営業・人材業界未経験歓迎 ✅ 接客・販売経験を活かせる ✅ 土日祝休み×年間休日125日 ✅ 入社後は先輩社員がしっかりサポート ✅ 個人歩合・チーム歩合あり ✅ 勤続10年表彰金10万円支給 ✅ 20代・30代活躍中 【仕事内容】 仕事を探している方へのヒアリングやお仕事紹介、就業後のフォローなどを中心に、企業と求職者をつなぐサポートを行います。 ＜具体的には＞ ■求職者のサポート ・求職者との面談 ・希望する仕事内容や働き方のヒアリング ・希望に合ったお仕事の紹介 ・職場見学の日程調整、同行 ・就業開始までのサポート ・就業後の定期的なフォロー ・仕事に関する相談対応 ■企業との調整・サポート ・企業の採用状況の確認 ・求める人物像や採用条件のヒアリング ・求職者、スタッフの紹介 ・既存取引先のフォロー ・各種日程調整 ■その他 ・契約書や各種申請書類の作成 ・電話対応 ・各種データ入力、事務作業 ※業務の中では企業へのアプローチなど営業業務も担当します。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員との同行や面談同席を通して、 人材業界の知識や求職者対応、仕事の流れを学んでいただきます。 先輩社員のサポートを受けながら、 「求職者への連絡」 「面談への同席」 「企業・求職者との日程調整」 など、できる業務から少しずつ担当。 営業経験や人材業界経験がない方でも、一つずつ仕事を覚えていける環境を整えています。 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集です。 福井営業所では現在、営業体制の強化を進めており、新たなスタッフを募集しています。 欠員補充ではなく、今後の事業成長を見据えた採用です。