求人・転職情報

仕事内容: 採⽤にお困りの企業様とお仕事を探されている⽅の架け橋になることが私たちのお仕事です 企業様に訪問して、どのような方を必要とされているかをヒアリングし、弊社登録スタッフの中から適 切な⽅をご案内いたします また、エントリーいただいた求職者の⽅には希望の職種や条件などをお伺いし、それぞれに合ったぴったりのお仕事をコーディネートいたします 就業後も問題なくお仕事に励んでいただくため相談に乗ったりサポートしていきます

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【福井】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【福井】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支えるやりがいと、景気に左右されない安定基盤。 安心して長く働ける環境です。 私たちが向き合うのは、社会になくてはならない「医療現場」です。 景気の波に左右されにくく、常に高いニーズがある業界だからこそ、 将来への不安なく腰を据えて働くことができます。 クライアントから「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が医療現場の力になる瞬間には、大きなやりがいを感じられます。 そのために大切なのは、今の経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“コツコツ行動する力”。 医療現場を支える新しいキャリアを一緒にスタートしませんか？ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支える、人材営業。 人手不足に悩む病院・クリニックと、 仕事を探す求職者をつなぐ仕事です。 お客様から「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が形になることにやりがいを感じられる仕事です。 医療現場を支える社会貢献性の高い営業として、 未経験から成長できる環境があります。 大切なのは、 経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“行動力”。 コツコツ信頼を積み重ねられる方なら、 未経験でも必ず成長できます。 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

企業名 株式会社プレックス 求人名 福井【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 福井【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破

企業名 日華化学株式会社 求人名 ★未経験歓迎★【福井市】人事（新卒採用） 完全週休2日制・福利厚生充実 仕事の内容 新卒採用（高卒・大卒）業務を中心に担当いただきます。【主な業務内容】■学生への広報活動（オンライン企業説明会、大学合同企業説明会のスピーカー）■インターンシップの企画、運営■面接官■内定者との面談 対応、入社手続き■求人票作成、広報コンテンツの制作■採用関連データの分析、改善提案■人材紹介会社や求人媒体との折衝、関係構築 ※繁忙期には月2～3回程度、合同企業説明会参加のため土日出勤があります。その場合は平日に代休を取得していただきます。将来的には人事制度の企画、運用（評価制度、報酬制度など）、人材育成、研修企画、組織開発、人員計画の策定等も担当していただきます。 募集職種 ★未経験歓迎★【福井市】人事（新卒採用） 完全週休2日制・福利厚生充実

企業名 関西電力株式会社 求人名 【Abo25002/エリア総合職】コーポレート職／福井を軸にキャリア形成 仕事の内容 ■原子力・再生可能エネルギーを活用した安定的な電力供給に加え、情報通信や不動産、ガス事業など多様な事業展開をしている当社にて、エリア総合職として若狭地域を中心に地域共生や管理間接業務等を担当します。 将来的には、地元に根ざした地域対応のプロフェッショナルや管理間接のプロフェッショナルとして活躍頂くことを期待しています。 ◎地域とのコミュニケーション活動、地域イベントへの参画・支援、当社媒体やメディアを活用した情報発信、当社PR施設の運用を通じた情報発信、報道対応 等 ◎人事、要員計画、採用、教育、労務、健康、安全、厚生 等 ◎用地、秘書、環境、庶務、文書 等 ◎予算、決算、収支計画 等 募集職種 【Abo25002/エリア総合職】コーポレート職／福井を軸にキャリア形成

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、総務事務 当事務所では、全国の企業様の総務・労務のバックオフィス業務をサポートしています！ 様々なクラウドツールやシステムを活用し、フルリモートで業務を行うので、全国どこにいてもお仕事をしていただく事が可能です（インターネット環境必須）。 社会保険等の各種手続き業務を始め、給与計算や勤怠管理業務を中心に各種データ入力などの事務作業の代行も業務に含まれます。 また、従来の労務業務にとどまらず、最先端の「システム構築代行」にも力を入れておりますので、幅広い業務に挑戦できる環境です。 あなたのスキルや対応力、業務への貢献度がしっかり成果として評価され、収入アップに繋がります。 今まで培ってきた知識や経験を存分に活かしつつ、専門的な知識も学びながら、プロフェッショナルとして活躍しませんか。 ▼仕事の概要 ￣￣￣￣￣￣￣ 全国、多種多様な業種の企業様の『社外の総務部』として、バックオフィス業務をサポートします。 お客様が社内で行っていた、下記のような業務を様々なクラウドツールや各種システムを活用して、リモートで行います。 ▼主な業務内容 【社会保険労務士業務全般】 □各種社会保険・労働保険手続き □給与計算 □勤怠管理業務 □各種資料作成 □データ入力・照合業務 【システムの構築代行・導入サポート業務】 □労務・給与・勤怠管理等の各種クラウドツールの初期設定・構築代行・運用補助 ▼入社後の流れ 入社後は専門システムの使い方を習得いただきながら、担当いただく企業の業務に取り組んでいただきます。 ※面接、適正検査等テスト結果（経験・スキル）に基づき担当先を決定いたします。 リモート環境だからこそ、チャットやWeb会議でタイムリーに連携・相談ができるサポート体制を完備しております。 ▼その他 ノートパソコン・モニター・スマートフォンを貸与します。 ≪採用担当からのメッセージ≫ フルリモート×フレックス（条件あり）で、子育てや家事、プライベートと両立しながら高収入を目指せます。 条件次第でフレックスタイム制の導入も可能なため、自分らしいスタイルを守りつつ、存分に活躍していただけます。 フルリモートのため、自ら考え、目標に向かって着実に業務をやり切る姿勢（自律性）が大切です。 コミュニケーション能力や業務への対応力などに磨きをかけ、「自分の力でキャリアと収入を高めたい」という方をお待ちしております。

企業名 三谷商事株式会社 求人名 【福井/WEB面接可】人事・労務 スタンダード市場/強固な財務体質/年間休日124日 仕事の内容 採用活動や労務管理、人事制度の運用をお任せします。新卒・中途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務】■労務対応■給与計算■採用活動等 変更の範囲：当社および出向(転籍)先の業務全般 募集職種 【福井/WEB面接可】人事・労務 スタンダード市場/強固な財務体質/年間休日124日

企業名 三谷商事株式会社 求人名 【福井/WEB面接可】人事・労務 スタンダード市場/強固な財務体質/年間休日124日 仕事の内容 当社において労務管理業務をお任せします。【具体的業務内容】◆労務対応◆給与計算◆採用活動等 お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 変更の範囲：当社および出向(転籍)先の業務全般 募集職種 【福井/WEB面接可】人事・労務 スタンダード市場/強固な財務体質/年間休日124日

企業名 株式会社伊藤電機 求人名 【福井】人事総務/年休124日/転勤なし/WEB面接可/各種手当充実/安定企業 仕事の内容 採用業務を中心とした人事総務のバックオフィス業務を担当していただきます。人との円滑なコミュニケーションとパソコンスキルを活かして、組織の安定した運営をサポートする重要なポジションです。 【具体的には】新卒・中途採用活動企画運営／新人教育（企画運営）／ 社員入退社に伴う社会保険手続き（社員対応）／派遣社員入退社対応／ 傷病手当の手続／人事評価制度運用／安全衛生委員会の運営、産業医対応 ／協定書の作成・届出 募集職種 【福井】人事総務/年休124日/転勤なし/WEB面接可/各種手当充実/安定企業

企業名 日華化学株式会社 求人名 福井市【管理部門】人事担当 /IUターン歓迎・完全週休2日制・福利厚生充実 仕事の内容 弊社にて人事業務（採用、制度企画・運用）をお任せします。【主な業務内容】■中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き）■採用計画の立案・進捗管理■人材紹介会社や求人媒体 との折衝・関係構築■入社後フォロー（オンボーディング支援）■採用関連データの分析/改善提案 将来的には以下の業務も担当いただきます。 ■人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など）■人材育成/研修企画 ■組織開発/人員計画の策定等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 募集職種 福井市【管理部門】人事担当 /IUターン歓迎・完全週休2日制・福利厚生充実

企業名 ニホン・ドレン株式会社 求人名 【福井市/経営管理マネージャー】社長直下で経営を支える/年休120日/残業月10h 仕事の内容 経理を軸に、人事・総務まで横断して管理部門全体をマネジメントいただきます。会社の経営基盤づくりを担うポジションです。 【具体的には】公共インフラを支える排水・漏水対策製品メーカーにて、経理実務に加え、人事・総務・採用・労務など管理部門全体を統括。社長や各部門長と連携し、業務改善や組織づくりを推進しながら、会社の成長を支える経営管理体制を構築していただきます。 【キャリアパス】将来的には管理部長・本部長として経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。 募集職種 【福井市/経営管理マネージャー】社長直下で経営を支える/年休120日/残業月10h

企業名 江守エンジニアリング株式会社 求人名 【福井市】管理部門（部長・課長候補） 年間休日124日/福利厚生充実 仕事の内容 管理部門（総務・経理・人事・労務）の全体統括およびマネジメント業務をお任せします。 【業務詳細】■経理・財務業務■決算業務、予算管理、資金繰り等の統括・確認※経理の専門知識を活かしたフォローをお願いします。■人事・労務管理■労務管理、採用計画の立案・実行■評価制度および社内制度の見直し・運用改善■総務・組織マネジメント■部署メンバーのサポート（※現在はメンバーが実務を担当中）■社内規程の整備■経営陣との連携・意思決定のサポート ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【福井市】管理部門（部長・課長候補） 年間休日124日/福利厚生充実

企業名 株式会社カーネーション 求人名 【福井市】採用担当/中古車販売にて県内TOPを目指す！挑戦環境◎ 仕事の内容 管理部にて、採用業務を担当していただきます。以下、業務詳細です。 1.採用活動の業務 2.人事に係る補助業務 ※以下、ご経験と適性を見てお任せする可能性があります。 3.社内文書・資料の作成 4.健康診断・予防接種等の手配 5.社内行事や会議に係る補助業務 6.制服の発注・管理 【採用背景】弊社は中古車販売県内TOPを目指してます。採用体制の強化や従業員が安心して生き生きと働ける環境を作るため採用担当を募集。採用業務はもちろん、従業員の生産性ややりがいUPのためのアイディアは大歓迎です！県内ナンバー1を目指す勢いある組織で、ともに挑戦、成長したい方をお待ちしています。 募集職種 【福井市】採用担当/中古車販売にて県内TOPを目指す！挑戦環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 経済産業省『地域の人事部』採択企業 ✨ 完全フルリモート（出社ゼロ！） ✨ 年間休日126日（2025年実績／土日祝休み） ✨ 時短・時間休もOK！急な発熱にも柔軟対応 ✨ オンラインオフィスでいつでも気軽に壁打ちOK ✨ 20代・30代ママが中心に活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ──────────────────── 【AirWork運用代行担当】 データ改善で採用成果を出す！ まずはオンラインで気軽にお話ししませんか？✨ ▶【応募する】約1分で完了 ──────────────────── 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「運用改善のスキルを活かして柔軟に働きたい」 「決まった作業だけでなく、ノウハウを自ら作っていきたい」 当社ならフルリモートで柔軟に働きながら、 AirWorkの運用改善に集中できます。 培ってきたAirWork運用のスキルを、 自由度が高くやりがいのある環境で活かしませんか？ ─────────────────── なぜ、今あなたが必要なのか？ ─────────────────── 経産省「地域の人事部」事業者の当社。 目指すのは単なる代行ではなく、 企業の魅力を取材で引き出し、 AirWorkのデータ改善を重ねて 「自走できる状態」まで伴走することです。 現在は運用体制やノウハウを構築している成長フェーズ。 「指示通りに動く」のではなく、 自らデータを追って原稿を改善し ノウハウを一緒に作っていける即戦力の方を募集します！ ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ＼経験者に知ってほしい！／ ─────────────────── 当社で働く3つのポイント ─────────────────── ① ライティングはプロのライターと連携！「運用改善」に集中できる 初稿のライティングはプロにお任せ。 あなたには掲載後のデータを見ながら 「さまざまな数値を読み解き応募効果を上げる」 画像改善・タイトル改善・原稿改善に集中していただけます。 ② 「ノウハウを自ら作る」面白さ マニュアル通りにこなすより、 社内外の知見を吸収しながら「どうすれば成果が出るか」を 試行錯誤して仕組み化していくやりがいがあります。 ③ フルリモートでも孤立ゼロ＆家庭優先OK オンラインオフィスでいつでも相談OK！ 働くメンバーの多くがママのため、 子どもの急な発熱や行事での調整もみんなで助け合っています。 ─────────────────── こんな方にオススメ！ ─────────────────── ・AirWorkのデータを見て原稿を直す「運用改善」が好き ・取材ディレクションで企業の魅力を言葉にするのが得意 ・指示通り動くより、ノウハウや仕組みを自ら構築したい ・人材業界での実務経験を活かしてキャリアを継続したい ・子育てと両立し、フルリモートで柔軟に活躍したい ─────────────────── こんな方は向いていません・・ ─────────────────── ・大手で管理職のポストに就き、組織を動かしたい方 ・マニュアル通りにルーティンワークをこなしたい方 ・クライアントワークが苦手な方 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中！／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！「分からないから出来ません」ではなく「分からないけどとりあえずやってみます！」という前向きな姿勢を一番大切にしています。 ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いていま ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？ ✅ 面談日・入社時期の相談OK ✅ 「今すぐ転職するか未定」の方も大歓迎！ ▶【応募する】約1分で完了

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼これまでの営業経験を、人材業界で活かしませんか？／ 「営業経験を活かして、さらに成長したい」 「お客様の課題に向き合う提案営業がしたい」 「企業と長く関係を築ける仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 あなたにお任せするのは、企業の採用課題を解決する人材営業。 企業が抱える、 「人材がなかなか集まらない」 「こんな経験を持った人を採用したい」 「採用後の定着までサポートしてほしい」 といった課題やニーズをヒアリングし、人材派遣・人材紹介・業務請負などのサービスをご提案します。 新規企業へのアプローチだけでなく、既存取引先への定期的なフォローも担当。 企業ごとの採用課題に向き合いながら、長期的な関係を築いていく営業職です。 また、企業への提案だけでなく、求職者との面談や就業後のフォローにも携わります。 企業と求職者の双方に関わりながら、最適なマッチングを支えていくことができます。 【この求人のポイント】 ✅ 営業経験を活かして人材業界に挑戦できる ✅ 企業の採用課題に向き合う提案営業 ✅ 既存取引先の引継ぎあり ✅ 土日祝休み×年間休日125日 ✅ 個人歩合・チーム歩合あり ✅ 勤続10年表彰金10万円支給 ✅ 20代・30代活躍中 【仕事内容】 企業への人材サービスの提案や既存取引先のフォローを中心に、求職者対応から就業後のフォローまで幅広く担当します。 ＜具体的には＞ ■法人営業 ・既存取引先のフォロー ・電話でのアポイント取得業務 ・新規企業へのアプローチ ・企業訪問 ・採用状況や採用課題のヒアリング ・求める人物像や採用条件の確認 ・人材派遣、人材紹介、業務請負の提案 ・求職者、スタッフの紹介 ・既存企業への追加提案 ※入社後は既存取引先の引継ぎも予定しています。 ■求職者・スタッフのサポート ・求職者との面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・職場見学への同行 ・就業開始後のフォロー ・企業とスタッフ間の調整 ■その他 ・契約書や各種申請書類の作成 ・各種日程調整 ・電話、メール対応 ・各種データ入力、事務作業 【1日の流れ（例）】 09:00 朝礼 09:10 部門ミーティング 09:25 メールチェック・各種日程調整 10:00 求職者との面談 11:00 企業へのアポイント取得 12:00 昼休憩（駅周辺でランチ） 14:00 企業訪問・職場見学 16:00 契約書作成 17:00 スタッフフォロー・連絡 17:50 翌日の準備・日報提出 18:00 退勤 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員との同行や面談同席を通して、人材業界の知識や仕事の流れを学んでいただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、人材サービスの提案方法や求職者対応など、人材業界ならではの業務を一つずつ身につけていける環境です。 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集です。 福井営業所では現在営業体制の強化を進めており、新たな営業スタッフを募集しています。 欠員補充ではなく、今後の事業成長を見据えた採用となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼これまでの営業経験を、人材業界で活かしませんか？／ 「営業経験を活かして、さらに成長したい」 「お客様の課題に向き合う提案営業がしたい」 「企業と長く関係を築ける仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 あなたにお任せするのは、 企業の採用課題を解決する人材営業。 企業が抱える、 「人材がなかなか集まらない」 「こんな経験を持った人を採用したい」 「採用後の定着までサポートしてほしい」 といった課題やニーズをヒアリングし、 人材派遣・人材紹介・業務請負などの サービスをご提案します。 新規企業へのアプローチだけでなく、 既存取引先への定期的なフォローも担当。 企業ごとの採用課題に向き合いながら、 長期的な関係を築いていく営業職です。 また、企業への提案だけでなく、 求職者との面談や就業後のフォローにも携わります。 企業と求職者の双方に関わりながら、 最適なマッチングを支えていくことができます。 【この求人のポイント】 ✅ 月給25.3万円～スタート ✅ 営業経験を活かして人材業界に挑戦できる ✅ 企業の採用課題に向き合う提案営業 ✅ 既存取引先の引継ぎあり ✅ 土日祝休み×年間休日125日 ✅ 個人歩合・チーム歩合あり ✅ 勤続10年表彰金10万円支給 ✅ 20代・30代活躍中 【仕事内容】 企業への人材サービスの提案や 既存取引先のフォローを中心に、 求職者対応から就業後のフォローまで 幅広く担当します。 ＜具体的には＞ ■法人営業 ・既存取引先のフォロー ・電話でのアポイント取得業務 ・新規企業へのアプローチ ・企業訪問 ・採用状況や採用課題のヒアリング ・求める人物像や採用条件の確認 ・人材派遣、人材紹介、業務請負の提案 ・求職者、スタッフの紹介 ・既存企業への追加提案 ※入社後は既存取引先の引継ぎも予定しています。 ■求職者・スタッフのサポート ・求職者との面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・職場見学への同行 ・就業開始後のフォロー ・企業とスタッフ間の調整 ■その他 ・契約書や各種申請書類の作成 ・各種日程調整 ・電話、メール対応 ・各種データ入力、事務作業 【1日の流れ（例）】 09:00 朝礼 09:10 部門ミーティング 09:25 メールチェック・各種日程調整 10:00 求職者との面談 11:00 企業へのアポイント取得 12:00 昼休憩（駅周辺でランチ） 14:00 企業訪問・職場見学 16:00 契約書作成 17:00 スタッフフォロー・連絡 17:50 翌日の準備・日報提出 18:00 退勤 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員との同行や面談同席を通して、 人材業界の知識や仕事の流れを学んでいただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 人材サービスの提案方法や求職者対応など、 人材業界ならではの業務を 一つずつ身につけていける環境です。 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集です。 福井営業所では現在営業体制の強化を進めており、 新たな営業スタッフを募集しています。 欠員補充ではなく、 今後の事業成長を見据えた採用となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ＼これまでの営業経験を、人材業界で活かしませんか？／ 「営業経験を活かして、さらに成長したい」 「お客様の課題に向き合う提案営業がしたい」 「企業と長く関係を築ける仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 あなたにお任せするのは、 企業の採用課題を解決する人材営業。 企業が抱える、 「人材がなかなか集まらない」 「こんな経験を持った人を採用したい」 「採用後の定着までサポートしてほしい」 といった課題やニーズをヒアリングし、 人材派遣・人材紹介・業務請負などの サービスをご提案します。 新規企業へのアプローチだけでなく、 既存取引先への定期的なフォローも担当。 企業ごとの採用課題に向き合いながら、 長期的な関係を築いていく営業職です。 また、企業への提案だけでなく、 求職者との面談や就業後のフォローにも携わります。 企業と求職者の双方に関わりながら、 最適なマッチングを支えていくことができます。 【この求人のポイント】 ✅ 月給25.3万円～スタート ✅ 営業経験を活かして人材業界に挑戦できる ✅ 企業の採用課題に向き合う提案営業 ✅ 既存取引先の引継ぎあり ✅ 土日祝休み×年間休日125日 ✅ 個人歩合・チーム歩合あり ✅ 勤続10年表彰金10万円支給 ✅ 20代・30代活躍中 【仕事内容】 企業への人材サービスの提案や 既存取引先のフォローを中心に、 求職者対応から就業後のフォローまで 幅広く担当します。 ＜具体的には＞ ■法人営業 ・既存取引先のフォロー ・電話でのアポイント取得業務 ・新規企業へのアプローチ ・企業訪問 ・採用状況や採用課題のヒアリング ・求める人物像や採用条件の確認 ・人材派遣、人材紹介、業務請負の提案 ・求職者、スタッフの紹介 ・既存企業への追加提案 ※入社後は既存取引先の引継ぎも予定しています。 ■求職者・スタッフのサポート ・求職者との面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・職場見学への同行 ・就業開始後のフォロー ・企業とスタッフ間の調整 ■その他 ・契約書や各種申請書類の作成 ・各種日程調整 ・電話、メール対応 ・各種データ入力、事務作業 【1日の流れ（例）】 09:00 朝礼 09:10 部門ミーティング 09:25 メールチェック・各種日程調整 10:00 求職者との面談 11:00 企業へのアポイント取得 12:00 昼休憩（駅周辺でランチ） 14:00 企業訪問・職場見学 16:00 契約書作成 17:00 スタッフフォロー・連絡 17:50 翌日の準備・日報提出 18:00 退勤 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員との同行や面談同席を通して、 人材業界の知識や仕事の流れを学んでいただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 人材サービスの提案方法や求職者対応など、 人材業界ならではの業務を 一つずつ身につけていける環境です。 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集です。 福井営業所では現在営業体制の強化を進めており、 新たな営業スタッフを募集しています。 欠員補充ではなく、 今後の事業成長を見据えた採用となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼未経験から営業デビュー歓迎！／ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 企業と求職者をつなぐ人材営業として、企業への提案から求職者のフォローまで幅広く担当していただきます。 営業経験や人材業界の知識は不問。 先輩社員がしっかりサポートするため、未経験からでも安心してスタートできます。 【この求人のポイント】 ✅ 土日祝休み×年間休日125日 ✅ 未経験歓迎｜先輩社員が丁寧にサポート ✅ 業績拡大につき福井営業所で増員募集 ✅ 個人歩合・チーム歩合あり ✅ 勤続10年表彰金10万円支給 ✅ 20代・30代活躍中 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材営業のお仕事です。 企業への提案だけでなく、求職者との面談や就業後のフォローまで一貫して担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先のフォロー ・企業へのアポイント取得 ・企業訪問、採用課題のヒアリング ・人材派遣、人材紹介、業務請負の提案 ・求職者との面談、仕事紹介 ・職場見学への同行 ・就業開始後のフォロー ・新規取引先の開拓 ・契約書や各種申請書類の作成 ※営業活動の一環として電話でのアポイント取得業務があります。 ※入社後は既存取引先の引継ぎも予定しています。 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集です。 福井営業所では現在営業体制の強化を進めており、新たに営業スタッフを募集しています。 欠員補充ではなく、今後の事業成長を見据えた採用となります。 【1日の流れ（例）】 09:00 朝礼 09:10 部門ミーティング 09:25 メールチェック・各種日程調整 10:00 求職者との面談 11:00 スキルシート作成・人材紹介 12:00 昼休憩（駅周辺でランチ） 14:00 職場見学 16:00 契約書作成 17:00 スタッフフォロー・連絡 17:50 翌日の準備・日報提出 18:00 退勤 【入社後の流れ】 まずは先輩社員との同行や面談同席を通して、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。 営業経験や人材業界経験がない方でも、一つずつ仕事を覚えられる環境を整えています。 【働く環境】 福井営業所では営業未経験からスタートした社員も活躍しています。 分からないことはすぐに相談できる環境があり、先輩社員のフォローを受けながら少しずつ仕事を覚えていくことができます。 人材業界の知識や営業経験がなくても、意欲や人柄を重視した採用を行っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先は無理な多店舗展開をせず、 一人あたり10件前後からスタート。 落ち着いて一社ずつと向き合える 環境です。着任時は引き継ぎ担当が つくので、顧客背景をスムーズに 把握いただけます。 ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼営業にチャレンジしたい方歓迎！／ 企業の採用課題を解決し、求職者の新しいスタートをサポートする人材営業のお仕事です。 人と話すことが好きな方や、営業として成長したい方にピッタリの環境です。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中。 入社後は先輩社員がしっかりサポートしますので、営業経験がない方も安心してスタートできます。 【この求人のポイント】 ✅ 土日祝休み×年間休日125日 ✅ 営業未経験歓迎｜研修・フォロー体制あり ✅ 業績拡大につき福井営業所で増員募集 ✅ 個人歩合・チーム歩合あり ✅ 勤続10年表彰金10万円支給 ✅ 20代・30代活躍中 【仕事内容】 企業の採用課題を解決する人材営業のお仕事です。 既存取引先のフォローに加え、新規企業へのアプローチも担当していただきます。 電話でのアポイント取得から商談、求職者フォローまで幅広く携わりながら、企業と求職者をつなぐ役割を担います。 ＜具体的には＞ ・既存取引先のフォロー ・電話でのアポイント取得業務 ・新規企業へのアプローチ ・企業訪問、採用課題のヒアリング ・人材派遣、人材紹介、業務請負の提案 ・求職者との面談、仕事紹介 ・職場見学への同行 ・就業開始後のフォロー ・契約書や各種申請書類の作成 ※入社後は既存取引先の引継ぎも予定しています。 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集です。 福井営業所では現在営業体制の強化を進めており、新たに営業スタッフを募集しています。 欠員補充ではなく、今後の事業成長を見据えた採用となります。 【1日の流れ（例）】 09:00 朝礼 09:10 部門ミーティング 09:25 メールチェック・各種日程調整 10:00 求職者との面談 11:00 企業へのアポイント取得 12:00 昼休憩（駅周辺でランチ） 14:00 企業訪問・職場見学 16:00 契約書作成 17:00 スタッフフォロー・連絡 17:50 翌日の準備・日報提出 18:00 退勤 【入社後の流れ】 まずは先輩社員との同行や面談同席を通して、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。 営業経験や人材業界経験がない方でも、一つずつ仕事を覚えていける環境を整えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼「人と話すことが好き」を仕事にしませんか？／ 「接客や販売など、人と関わる仕事が好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「未経験から新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 あなたにお任せするのは、 仕事を探している求職者のサポート。 「どんな仕事を探しているのか」 「どんな働き方を希望しているのか」 「仕事をするうえで不安なことはないか」 一人ひとりのお話を聞きながら、 お仕事探しから就業後までサポートしていきます。 接客・販売・サービス業などで培った 「人と話す力」 「相手の話を聞く力」 「気配り」 を活かせる仕事です。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中。 入社後は先輩社員との同行や面談同席を通して、 業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、 できることから少しずつ仕事を覚えていける環境です。 【この求人のポイント】 ✅ 月給25.3万円～スタート ✅ 営業・人材業界未経験歓迎 ✅ 接客・販売経験を活かせる ✅ 土日祝休み×年間休日125日 ✅ 入社後は先輩社員がしっかりサポート ✅ 個人歩合・チーム歩合あり ✅ 勤続10年表彰金10万円支給 ✅ 20代・30代活躍中 【仕事内容】 仕事を探している方へのヒアリングや お仕事紹介、就業後のフォローなどを中心に、 企業と求職者をつなぐサポートを行います。 ＜具体的には＞ ■求職者のサポート ・求職者との面談 ・希望する仕事内容や働き方のヒアリング ・希望に合ったお仕事の紹介 ・職場見学の日程調整、同行 ・就業開始までのサポート ・就業後の定期的なフォロー ・仕事に関する相談対応 ■企業との調整・サポート ・企業の採用状況の確認 ・求める人物像や採用条件のヒアリング ・求職者、スタッフの紹介 ・既存取引先のフォロー ・各種日程調整 ■その他 ・契約書や各種申請書類の作成 ・電話対応 ・各種データ入力、事務作業 ※業務の中では企業へのアプローチなど、 営業業務も担当します。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員との同行や面談同席を通して、 人材業界の知識や求職者対応、 仕事の流れを学んでいただきます。 先輩社員のサポートを受けながら、 「求職者への連絡」 「面談への同席」 「企業・求職者との日程調整」 など、できる業務から少しずつ担当。 営業経験や人材業界経験がない方でも、 一つずつ仕事を覚えていける環境を整えています。 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集です。 福井営業所では現在、 営業体制の強化を進めており、 新たなスタッフを募集しています。 欠員補充ではなく、 今後の事業成長を見据えた採用です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼未経験から「人と企業をつなぐ仕事」にチャレンジ！／ 「営業の仕事は初めてで不安…」 「人材業界に興味はあるけど、経験がない」 「人と関わる仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方も安心してスタートできるお仕事です。 お任せするのは、求職者へのヒアリングやお仕事紹介、企業への人材紹介、就業後のスタッフフォローなど、人と企業をつなぐサポート業務です。 入社後すぐに一人で営業活動をお任せするのではなく、まずは先輩社員への同行や面談への同席、スタッフへのフォロー連絡など、できることから少しずつスタート。 先輩社員のサポートを受けながら、人材業界の知識や仕事の流れを身につけていけます。 営業経験や人材業界での経験がない方も、一つずつ仕事を覚えていける環境です。 【この求人のポイント】 ✅ 営業・人材業界未経験歓迎 ✅ できる業務から少しずつスタート ✅ 先輩社員の同行・サポートあり ✅ 人と関わる仕事が好きな方歓迎 ✅ 土日祝休み×年間休日125日 ✅ 個人歩合・チーム歩合あり ✅ 20代・30代活躍中 【仕事内容】 求職者と企業の間に立ち、お仕事探しから就業後まで幅広くサポートします。 ＜具体的には＞ ■求職者・スタッフのサポート ・求職者へのヒアリング ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・希望に合ったお仕事の紹介 ・職場見学の日程調整、同行 ・就業開始までのフォロー ・就業後のスタッフサポート ・仕事に関する相談対応 ■企業へのサポート ・企業の採用状況や希望条件の確認 ・求職者、スタッフの紹介 ・既存取引先のフォロー ・企業とスタッフ間の調整 ・新規企業へのアプローチ ■その他 ・契約書や各種申請書類の作成 ・電話、メール対応 ・各種データ入力、事務作業 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に仕事を進めながら、人材業界の知識や業務の流れを覚えていただきます。 先輩社員への同行や面談への同席、スタッフへのフォロー連絡など、取り組みやすい業務からスタート。 慣れてきたら、求職者との面談や企業対応など、少しずつ担当できる業務を広げていきます。 いきなり一人ですべてをお任せするのではなく、先輩社員のサポートを受けながら仕事を覚えていける環境です。 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集です。 福井営業所では現在営業体制の強化を進めており、新たなスタッフを募集しています。 欠員補充ではなく、今後の事業成長を見据えた採用となります。

仕事内容 グループ4社を支える採用から労務まで幅広く携わる人事職です！ 全国40拠点超を展開する安定企業グループです未経験から採用・労務など人事業務に挑戦可能幅広いバックオフィス経験を積める環境です年休122日＆残業少なめで働きやすさも魅力です 【仕事内容】 人事業務全般およびDX推進をお任せします。・中途・新卒採用業務(求人管理、面接調整、紹介会社対応など)・給与計算、勤怠管理 ・年末調整の補助・社会保険・労働保険手続き ・入退社・異動・契約更新管理・労務制度運用 ・就業規則、社内規程の運用や見直しの補助・助成金申請、労務トラブルや個別案件の一次対応 【職場環境】 【POINT】 土日祝休み！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼未経験から「人と企業をつなぐ仕事」にチャレンジ！／ 「営業の仕事は初めてで不安…」 「人材業界に興味はあるけど、経験がない」 「人と関わる仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方も安心してスタートできるお仕事です。 お任せするのは、 求職者へのヒアリングやお仕事紹介、 企業への人材紹介、 就業後のスタッフフォローなど、 人と企業をつなぐサポート業務です。 入社後すぐに一人で営業活動をお任せするのではなく、 まずは先輩社員への同行や面談への同席、 スタッフへのフォロー連絡など、 できることから少しずつスタート。 先輩社員のサポートを受けながら、 人材業界の知識や仕事の流れを身につけていけます。 営業経験や人材業界での経験がない方も、 一つずつ仕事を覚えていける環境です。 【この求人のポイント】 ✅ 月給25.3万円～スタート ✅ 営業・人材業界未経験歓迎 ✅ できる業務から少しずつスタート ✅ 先輩社員の同行・サポートあり ✅ 人と関わる仕事が好きな方歓迎 ✅ 土日祝休み×年間休日125日 ✅ 個人歩合・チーム歩合あり ✅ 20代・30代活躍中 【仕事内容】 求職者と企業の間に立ち、 お仕事探しから就業後まで幅広くサポートします。 ＜具体的には＞ ■求職者・スタッフのサポート ・求職者へのヒアリング ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・希望に合ったお仕事の紹介 ・職場見学の日程調整、同行 ・就業開始までのフォロー ・就業後のスタッフサポート ・仕事に関する相談対応 ■企業へのサポート ・企業の採用状況や希望条件の確認 ・求職者、スタッフの紹介 ・既存取引先のフォロー ・企業とスタッフ間の調整 ・新規企業へのアプローチ ■その他 ・契約書や各種申請書類の作成 ・電話、メール対応 ・各種データ入力、事務作業 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に仕事を進めながら、 人材業界の知識や業務の流れを覚えていただきます。 先輩社員への同行や面談への同席、 スタッフへのフォロー連絡など、 取り組みやすい業務からスタート。 慣れてきたら、 求職者との面談や企業対応など、 少しずつ担当できる業務を広げていきます。 いきなり一人ですべてをお任せするのではなく、 先輩社員のサポートを受けながら 仕事を覚えていける環境です。 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集です。 福井営業所では現在営業体制の強化を進めており、 新たなスタッフを募集しています。 欠員補充ではなく、 今後の事業成長を見据えた採用となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ＼これまでの営業経験を、人材業界で活かしませんか？／ 「営業経験を活かして、さらに成長したい」 「お客様の課題に向き合う提案営業がしたい」 「企業と長く関係を築ける仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 あなたにお任せするのは、企業の採用課題を解決する人材営業。 企業が抱える、 「人材がなかなか集まらない」 「こんな経験を持った人を採用したい」 「採用後の定着までサポートしてほしい」 といった課題やニーズをヒアリングし、人材派遣・人材紹介・業務請負などのサービスをご提案します。 新規企業へのアプローチだけでなく、既存取引先への定期的なフォローも担当。 企業ごとの採用課題に向き合いながら、長期的な関係を築いていく営業職です。 また、企業への提案だけでなく、求職者との面談や就業後のフォローにも携わります。 企業と求職者の双方に関わりながら、最適なマッチングを支えていくことができます。 【この求人のポイント】 ✅ 営業経験を活かして人材業界に挑戦できる ✅ 企業の採用課題に向き合う提案営業 ✅ 既存取引先の引継ぎあり ✅ 土日祝休み×年間休日125日 ✅ 個人歩合・チーム歩合あり ✅ 勤続10年表彰金10万円支給 ✅ 20代・30代活躍中 【仕事内容】 企業への人材サービスの提案や既存取引先のフォローを中心に、求職者対応から就業後のフォローまで幅広く担当します。 ＜具体的には＞ ■法人営業 ・既存取引先のフォロー ・電話でのアポイント取得業務 ・新規企業へのアプローチ ・企業訪問 ・採用状況や採用課題のヒアリング ・求める人物像や採用条件の確認 ・人材派遣、人材紹介、業務請負の提案 ・求職者、スタッフの紹介 ・既存企業への追加提案 ※入社後は既存取引先の引継ぎも予定しています。 ■求職者・スタッフのサポート ・求職者との面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・職場見学への同行 ・就業開始後のフォロー ・企業とスタッフ間の調整 ■その他 ・契約書や各種申請書類の作成 ・各種日程調整 ・電話、メール対応 ・各種データ入力、事務作業 【1日の流れ（例）】 09:00 朝礼 09:10 部門ミーティング 09:25 メールチェック・各種日程調整 10:00 求職者との面談 11:00 企業へのアポイント取得 12:00 昼休憩（駅周辺でランチ） 14:00 企業訪問・職場見学 16:00 契約書作成 17:00 スタッフフォロー・連絡 17:50 翌日の準備・日報提出 18:00 退勤 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員との同行や面談同席を通して、人材業界の知識や仕事の流れを学んでいただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、人材サービスの提案方法や求職者対応など、人材業界ならではの業務を一つずつ身につけていける環境です。 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集です。 福井営業所では現在営業体制の強化を進めており、新たな営業スタッフを募集しています。 欠員補充ではなく、今後の事業成長を見据えた採用となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 ＼学生との出会いを、会社の未来につなげる／ 新卒採用を中心に、応募者対応、説明会運営、スカウト媒体の活用を担当します。採用未経験でも、先輩社員がマンツーマンで仕事の進め方を教えます。 【この求人のポイント】 ■ 採用・人事未経験歓迎 ■ 月給210,000円〜250,000円 ■ 賞与年2回・前年度実績3ヶ月分 ■ 年間休日126日・土日祝休み ■ 残業月平均15時間 ■ 転勤なし 【仕事内容】 ■ 応募者との電話・メール・SNS対応 ■ 面接日程の調整・進行管理 ■ スカウト媒体の運用・学生へのアプローチ ■ 会社説明会や就活イベントの企画・運営 ■ 合同説明会への参加 ■ 採用管理システムの入力・更新 少人数の総務部で人事担当と経理担当が連携。成果を応募数や面談数で確認し、採用施策の改善にも取り組めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼「人と話すことが好き」を仕事にしませんか？／ 「接客や販売など、人と関わる仕事が好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「未経験から新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 あなたにお任せするのは、 仕事を探している求職者のサポート。 「どんな仕事を探しているのか」 「どんな働き方を希望しているのか」 「仕事をするうえで不安なことはないか」 一人ひとりのお話を聞きながら、お仕事探しから就業後までサポートしていきます。 接客・販売・サービス業などで培った「人と話す力」「相手の話を聞く力」「気配り」を活かせる仕事です。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中。 入社後は先輩社員との同行や面談同席を通して、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、できることから少しずつ仕事を覚えていける環境です。 【この求人のポイント】 ✅ 営業・人材業界未経験歓迎 ✅ 接客・販売経験を活かせる ✅ 土日祝休み×年間休日125日 ✅ 入社後は先輩社員がしっかりサポート ✅ 個人歩合・チーム歩合あり ✅ 勤続10年表彰金10万円支給 ✅ 20代・30代活躍中 【仕事内容】 仕事を探している方へのヒアリングやお仕事紹介、就業後のフォローなどを中心に、企業と求職者をつなぐサポートを行います。 ＜具体的には＞ ■求職者のサポート ・求職者との面談 ・希望する仕事内容や働き方のヒアリング ・希望に合ったお仕事の紹介 ・職場見学の日程調整、同行 ・就業開始までのサポート ・就業後の定期的なフォロー ・仕事に関する相談対応 ■企業との調整・サポート ・企業の採用状況の確認 ・求める人物像や採用条件のヒアリング ・求職者、スタッフの紹介 ・既存取引先のフォロー ・各種日程調整 ■その他 ・契約書や各種申請書類の作成 ・電話対応 ・各種データ入力、事務作業 ※業務の中では企業へのアプローチなど営業業務も担当します。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員との同行や面談同席を通して、 人材業界の知識や求職者対応、仕事の流れを学んでいただきます。 先輩社員のサポートを受けながら、 「求職者への連絡」 「面談への同席」 「企業・求職者との日程調整」 など、できる業務から少しずつ担当。 営業経験や人材業界経験がない方でも、一つずつ仕事を覚えていける環境を整えています。 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集です。 福井営業所では現在、営業体制の強化を進めており、新たなスタッフを募集しています。 欠員補充ではなく、今後の事業成長を見据えた採用です。

仕事内容: ◎━━━━━━━━━━━━◎ 【未経験歓迎】一から丁寧に伝授します！ 人柄重視の採用でサポート体制も充実◎ わからないことがあれば聞きやすい環境です！ ◎━━━━━━━━━━━━◎ 総合型人材紹介会社での営業職（個人向けまたは法人向け）のお仕事です！ まずは同期と一緒にスタートする充実の研修から！ テストで習得度を確認しながら、あなたの習熟度に合わせて業務をお任せしていきます◎ 【具体的な仕事内容】 ※適性を見ていずれかの業務をお任せします。 ■個人営業（キャリアアドバイザー） ・転職希望者様へのキャリアビジョンヒアリング ・応募書類の添削や面接対策などのサポート ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） ・企業様への採用戦略のご提案や人材要件ヒアリング ・ベストマッチな人材の紹介や面接調整などのコンサルティング 配属後も現場で日々振り返りを行い、チームでしっかりフォローする体制があります♪ 【向いている人】 ・人と企業を繋ぐことにやりがいを感じられる方 ・誠実にお客様に寄り添った対応ができる方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、受付 ＼「人と話すことが好き」を仕事にしませんか？／ 「接客や販売など、人と関わる仕事が好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「未経験から新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 あなたにお任せするのは、 仕事を探している求職者のサポート。 「どんな仕事を探しているのか」 「どんな働き方を希望しているのか」 「仕事をするうえで不安なことはないか」 一人ひとりのお話を聞きながら、 お仕事探しから就業後まで サポートしていきます。 接客・販売・サービス業などで培った 「人と話す力」「相手の話を聞く力」 「気配り」を活かせる仕事です。 未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍中。 入社後は先輩社員との同行や面談同席を通して、 業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、 できることから少しずつ 仕事を覚えていける環境です。 【この求人のポイント】 ✅ 営業・人材業界未経験歓迎 ✅ 接客・販売経験を活かせる ✅ 土日祝休み×年間休日125日 ✅ 入社後は先輩社員がしっかりサポート ✅ 個人歩合・チーム歩合あり ✅ 勤続10年表彰金10万円支給 ✅ 20代・30代活躍中 【仕事内容】 仕事を探している方へのヒアリングや お仕事紹介、就業後のフォローなどを中心に、 企業と求職者をつなぐサポートを行います。 ＜具体的には＞ ■求職者のサポート ・求職者との面談 ・希望する仕事内容や働き方のヒアリング ・希望に合ったお仕事の紹介 ・職場見学の日程調整、同行 ・就業開始までのサポート ・就業後の定期的なフォロー ・仕事に関する相談対応 ■企業との調整・サポート ・企業の採用状況の確認 ・求める人物像や採用条件のヒアリング ・求職者、スタッフの紹介 ・既存取引先のフォロー ・各種日程調整 ■その他 ・契約書や各種申請書類の作成 ・電話対応 ・各種データ入力、事務作業 ※業務の中では企業へのアプローチなど 営業業務も担当します。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員との同行や 面談同席を通して、 人材業界の知識や求職者対応、 仕事の流れを学んでいただきます。 先輩社員のサポートを受けながら、 「求職者への連絡」 「面談への同席」 「企業・求職者との日程調整」 など、できる業務から 少しずつ担当していただきます。 営業経験や人材業界経験がない方でも、 一つずつ仕事を覚えていける 環境を整えています。 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集です。 福井営業所では現在、 営業体制の強化を進めており、 新たなスタッフを募集しています。 欠員補充ではなく、 今後の事業成長を見据えた採用です。

仕事内容 同社の総務チームにて人事労務を担っていただきます。 【具体的には】 ・勤怠データの確認、入力、出勤簿の作成 ・給与・賞与計算 ・雇用保険、社会保険、労働保険等の各種手続き・申請 ・採用業務（求人票作成、応募者対応、面接調整等） ・入退社に伴う各種手続きおよび社員情報管理 ・人事制度・研修運営等の人事業務全般

仕事内容 新卒採用（高卒・大卒）業務を中心に担当いただきます。 【具体的には】 ・学生への広報活動（オンライン企業説明会、大学合同企業説明会のスピーカー） ・インターンシップの企画、運営 ・面接官 ・内定者との面談対応、入社手続き ・求人票作成、広報コンテンツの制作 ・採用関連データの分析、改善提案 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝、関係構築 ※繁忙期には月2～3回程度、合同企業説明会参加のため土日出勤があります。その場合は平日に代休を取得していただきます。 将来的には以下の業務も担当いただきます ・人事制度の企画、運用（評価制度、報酬制度など） ・人材育成、研修企画 ・組織開発、人員計画の策定等 ・その他、人事関連業務 【配属部署】 管理部門 HRイノベーション部

仕事内容 採用活動や労務管理、人事制度の運用を担当していただきます。新卒・中途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支援する仕事です。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 など お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒアリングして評価します。 《報酬、昇進・昇格など》上記の「業績評価制度」は半期ごとに評価づけされ、ダイレクトに賞与に反映されます。給与については資格等級制度を導入しています。 【資格取得をサポート】 資格取得を奨励しています。奨励金（最高50万円/資格取得時）と毎月の手当を支給（最高5万円/月）、また、150講座以上の通信教育を開講（受講費7割負担）しています。 【家賃補助】 福利厚生制度も充実。特に借り上げ社宅制度は、日本トップクラスの額を誇ります。給与換算最高200万円/年以上。

仕事内容 グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。 【具体的には】 入社初期に担当いただく業務 ・中途採用、新卒採用に関する実務全般（求人管理、面接調整、紹介会社対応等） ・給与計算、勤怠管理、年末調整の補助業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、異動、契約更新に関する管理業務 ・就業規則、社内規程の運用補助および見直し補助 ・助成金申請業務 ・労務トラブルや個別案件に関する一次対応 ・社内研修の企画、運営、外部研修会社との調整 将来的に担っていただきたい業務 ・人事制度、評価制度の企画および運用 ・教育体系の整理、見直し、改善 ・Excel、Access、RPA、ノーコードツール等を活用した業務改善 ・人事データの整理、可視化、分析 ・属人化している業務の標準化、仕組み化 ・人事部門全体の業務設計および改善推進 【入社後の働き方】 入社後は、採用・労務・給与関連などの人事実務を通じて、当社の業務や組織の全体像を理解していただきます。 そのうえで将来的には、人事企画、制度設計、教育体制の整備、業務改善、人事DXの推進など、より上流の領域を主導していただくことを期待しています。 単なる人事事務ではなく、業務フローを疑い、数字と現場実態の両面から課題を捉え、仕組みで解決していくポジションです。 人事の運用側にとどまらず、人事の在り方そのものをより良くしていく役割を担っていただきます。

仕事内容 主要製造拠点の一つである福井製造所の人事担当として、人事・労務・厚生業務等を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒/中途採用活動 ・労働組合折衝 ・労働時間管理 ・入社・異動・退職対応 ・健康管理関連業務、休復職対応 ・給与・社会保険関連業務 ・厚生行事企画 【ポジションについて】 総合職として転勤を伴う勤務形態での募集も行っております。なお、初任地は福井製造所となります。

仕事内容 労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートを担っていただきます。 【具体的には】 ・労務相談の対応 ・就業規則など職場のルールづくり ・給与計算や助成金申請 ・各種保険の諸手続き ・他の人事労務に付帯する業務 【入社後の働き方】 当事務所では最低限の分業は取り入れつつも「顧客担当制」をベースにしており、個々で経験を積むことが可能です。チーム業務もありますので、安心して働ける環境です。

仕事内容 福井市にある本社で人事業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・人事制度策定 ・採用計画の立案 ・採用要件定義 ・採用手法の選定 ・母集団形成 ・応募管理、適性試験等の実施 ・面接調整/実施(関係部署との連携) ・内定条件の調整とオファー面談実施 ・その他、採用関連業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、受付 ＼「人と話すことが好き」を仕事にしませんか？／ 「接客や販売など、人と関わる仕事が好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「未経験から新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 あなたにお任せするのは、 仕事を探している求職者のサポート。 「どんな仕事を探しているのか」 「どんな働き方を希望しているのか」 「仕事をするうえで不安なことはないか」 一人ひとりのお話を聞きながら、 お仕事探しから就業後まで サポートしていきます。 接客・販売・サービス業などで培った 「人と話す力」「相手の話を聞く力」 「気配り」を活かせる仕事です。 未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍中。 入社後は先輩社員との同行や面談同席を通して、 業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、 できることから少しずつ 仕事を覚えていける環境です。 【この求人のポイント】 ✅ 月給25.3万円～スタート ✅ 営業・人材業界未経験歓迎 ✅ 接客・販売経験を活かせる ✅ 土日祝休み×年間休日125日 ✅ 入社後は先輩社員がしっかりサポート ✅ 個人歩合・チーム歩合あり ✅ 勤続10年表彰金10万円支給 ✅ 20代・30代活躍中 【仕事内容】 仕事を探している方へのヒアリングや お仕事紹介、就業後のフォローなどを中心に、 企業と求職者をつなぐサポートを行います。 ＜具体的には＞ ■求職者のサポート ・求職者との面談 ・希望する仕事内容や働き方のヒアリング ・希望に合ったお仕事の紹介 ・職場見学の日程調整、同行 ・就業開始までのサポート ・就業後の定期的なフォロー ・仕事に関する相談対応 ■企業との調整・サポート ・企業の採用状況の確認 ・求める人物像や採用条件のヒアリング ・求職者、スタッフの紹介 ・既存取引先のフォロー ・各種日程調整 ■その他 ・契約書や各種申請書類の作成 ・電話対応 ・各種データ入力、事務作業 ※業務の中では企業へのアプローチなど 営業業務も担当します。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員との同行や 面談同席を通して、 人材業界の知識や求職者対応、 仕事の流れを学んでいただきます。 先輩社員のサポートを受けながら、 「求職者への連絡」 「面談への同席」 「企業・求職者との日程調整」 など、できる業務から 少しずつ担当していただきます。 営業経験や人材業界経験がない方でも、 一つずつ仕事を覚えていける 環境を整えています。 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集です。 福井営業所では現在、 営業体制の強化を進めており、 新たなスタッフを募集しています。 欠員補充ではなく、 今後の事業成長を見据えた採用です。

仕事内容: 人材紹介コンサルタントは、求人企業と求職者の両面を担当します。 求人企業へは、経営や事業戦略に必要な人材をヒアリングして、最適な人を紹介し、 求職者に対しては、集客から面談、面接対策などの選考のサポートをして、求職者のキャリアの希望を叶えるために入社までに伴走して頂きます。 自身が担当する求人企業以外も会社全体で取り扱う求人企業を求職者へ提案可能なため、求職者へ幅広い選択肢を提供できます。