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＜募集職種＞ 雑貨・コスメ輸入商社での仕入れ担当
＜募集条件＞ 短大・大学卒業以上、ビジネスレベルの語学力がある方歓迎。経験不問
＜採用した人＞ 化粧品会社で販売経験のある25歳の女性。海外経験ありで、日常会話は問題なし |
| 面接の途中で採用を確信したのか、突然くだけた口調になって… |
| 仕入れ担当のため、語学力は必須。第一印象のよさと対応の柔軟さもチェックポイントでした。面接した中で、アパレルのバイヤー経験がある女性がいたんです。受け答えも芯が通っていて印象もいい。採用だなと思い、会社から少し離れた場所に1人暮らしだったため、入社後引越しをするかなど確認したんです。すると採用が確実だと思ったのか、突然くだけた口調になって…。ビジネス上、こうも態度が変わるのはいかがなものかと、経験はないが、最後まできちんとした対応をした女性を採用しました。 |
 | ＜募集職種＞ 取り扱い説明書などの企画・制作会社での編集業務
＜募集条件＞ 編集業務に興味がある方歓迎。未経験ＯＫ
＜採用した人＞ 派遣スタッフ(編集業務)として働いていた女性(30歳)。2年ほど同業界での勤務経験あり |
| 働きたい意気込みは感じたけれど、転職を前提とした採用はあり得ない |
| 6人の応募があり、経験者2人、未経験4人。仕事柄、自分で仕事内容やスケジュール管理をする必要があるため、選考ではきちんと自分の言葉で話しているか、自ら考え判断して発言しているか、第一印象はいいかの3つを重点的にチェック。不採用にした人は、中国語が堪能な学生。多言語を扱うため、ぜひ採用をしたかったが…。面接でも働きたいという意気込みが感じられ、まじめで明るい印象だったけれど、「ある程度ここで経験を積んだら、次にステップアップをしたい」と言われた。いくらなんでも転職を前提とした採用はできません。 |
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