人事のホンネ：同じスキルの応募者で未婚と既婚の場合、未婚者が有利ですか？

確かに、未婚者のほうが採用に有利な場合もあります。けれども、既婚でお子さんがいる方も、子育てしながら工夫して頑張ってきたことなどプラスのアピールをしていただければ、頑張ってくれそうな人だという印象になりますね。
(マスコミ業界／人事担当者　男性・30歳)